한국경영자총협회가전국 508개기업을대상으로 2014년추석연휴및상여금실태조사 를실시한결과, 올해추석연휴는 4.3 일, 상여금은 93만 2천원 1) 으로조사됨. 올해추석연휴는평균 일로조사됨 작년 일대비 일감소 추석상여금을지급하는기업의비율은 로작년 에비해다소감소했으며 지급액

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로진 양
5 years ago
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1 2014 경제조사 2014 추석연휴및상여금 실태조사 결과

한국경영자총협회가전국 508개기업을대상으로 2014년추석연휴및상여금실태조사

일휴무하는기업은전체응답기업의 정부대체공휴일도입으로인한휴무는전체응답기업의 로이들

2 한국경영자총협회가전국 508개기업을대상으로 2014년추석연휴및상여금실태조사 를실시한결과, 올해추석연휴는 4.3 일, 상여금은 93만 2천원 1) 으로조사됨. 올해추석연휴는평균 일로조사됨 작년 일대비 일감소 추석상여금을지급하는기업의비율은 로작년 에비해다소감소했으며 지급액은 만 천원으로작년 만원 에비해소폭상승 월 일휴무하는기업은전체응답기업의 정부대체공휴일도입으로인한휴무는전체응답기업의 로이들 기업은대체공휴일제가도입되지않았다면쉬지않았을기업으로분석 올추석연휴에상여금을지급하는기업의근로자 인당상여금지급액단순평균치 1

1 올해추석연휴일수평균 4.3 일 ( 작년대비 0.1 일감소 ) 올해추석연휴일수는평균 4.

일요일과추석이겹쳤음에도토요일 대체공휴일 등을활용하면서대부분의기업 이 일이상쉬는것으로나타나

3 1 올해추석연휴일수평균 4.3 일 ( 작년대비 0.1 일감소 ) 올해추석연휴일수는평균 4.3 일로작년 (4.4 일 ) 대비 0.1 일감소 [ 그림 1 ] 추석연휴일수 주 안은 년추석연휴일수 올해추석연휴는일요일과겹쳤으나 정부대체공휴일제시행효과로주말과이어진작년추석에비해휴무일수감소폭이작게나타남 일요일과추석이겹쳤음에도토요일 대체공휴일 등을활용하면서대부분의기업 이 일이상쉬는것으로나타나 주말과이어진작년추석에비해휴무일수가 일감소하는데그침 표 1 추석연휴일정 (2013, 2014) 년 일 월 화 수 목 금 토 일 월 추석연휴 년 목 금 토 일 월 화 수 목 금 추석연휴 대체공휴일 2

4 일이상쉬는기업은 에달하는반면 일이하로쉬는기업은 인것으로조사됨 추석연휴와주말이이어졌던지난해에비해 일을쉬는기업이감소 했으나 일을쉬는기업은크게증가 < 표 2 > 추석연휴휴무일수분포 구분 일이하 일 일 일 일 일이상 평균 일 일 기업규모별로는대기업 일 중소기업 일로대기업이중소기업에 비해 일긴것으로조사됨 대기업의 가 일이상휴무하는반면 중소기업은 일이상 휴무가 에그침 연휴일수 < 표 3 > 2014 년기업별추석휴가일수분포 일이하 일 일 일 일 일이상평균 대기업 일 중소기업 일 산업별로제조업 일 이비제조업 일 에비해휴무일수가더긴 것으로조사됨 유통 운수등서비스업이주를이루는비제조업의경우 영업활동의연속성을위해법정공휴일외에추가로휴무를실시하는기업이상대적으로적은것으로풀이됨 3

5 2 9 월 10 일 ( 대체공휴일 ) 휴무하는기업 70.5% 9 월 10 일 ( 대체공휴일 ) 휴무하는기업은전체응답기업의 70.5% 대체공휴일인 월 일휴무하는기업은응답기업의 로 대 기업 중소기업 로나타남 전체응답기업중 가정부대체공휴일제시행으로인해휴무 하는기업으로나타남 즉 의기업은정부의대체공휴일제가 시행되지않았다면휴무하지않았을기업인것으로분석 응답대기업의 중소기업의 가대체공휴일제시행 으로 월 일휴무 표 년 9.10( 수 ) 휴무실시사유 ( 응답기업전체대비 ) 규모별업종별구분전체대기업중소기업제조업비제조업 정부대체공휴일제시행으로인한추가휴무 정부대체공휴일제와무관하게기존단체협약 취업규칙등에따라휴무 일괄적으로연차사용 기타 휴무미실시 월 일휴무기업중 는정부대체공휴일제시행과무관하게휴무 정부대체공휴일제시행과무관한기존단협 취업규칙으로인한휴무 일괄적인연차사용을통한휴무 등 월 일휴무기업의 가대체공휴일제도입으로인한휴무 4

6 표 년 9.10( 대체공휴일 ) 휴무이유 구분 일휴무비율 전체대비 정부대체공휴일제시행으로인한추가휴무정부대체공휴일제와무관하게기존단체협약 취업규칙등에따라휴무 전체 규모별업종별대기업중소기업제조업비제조업 일괄적으로연차사용 기타 소계 전체응답기업기준으로대체공휴일제도입효과가중소기업에서 낮게나타난것은 지불능력부족과이에기인한취업규칙 단협등에보장된휴식권격차 대기업대비 대체공휴일제에대한인지부족 대체공휴일제가작년 월 일공표됨에따라상당수달력에도미표시 정보가부족한중소기업은충분이인지하지못했을가능성 에기인한것으로추정됨 대체공휴일제시행효과를보기위해 추석연휴가올해와같은요일 일 월 화 이었던 년조사결과와휴무일수를단순비교하면 올해추석휴무는 년 일 에비해 일증가 표 6 추석연휴일정 (2011, 2014) 년 년 목 금 토 일 월 화 수 목 금 추석연휴 목 금 토 일 월 화 수 목 금 추석연휴 대체공휴일 5

7 3 올추석상여금, 93 만 2 천원으로작년 (91 만 3 천원 ) 보다 1 만 9 천원 (2.1%) 증가 올해추석상여금을지급하는기업의근로자 1 인당평균상여금은 93 만 2 천원 ( 작년 91 만 3 천원 ) 인것으로조사됨. 기업규모별로는대기업의지급액이 만 천원으로작년 만 천원 에비해 만 천원 증가했고 중소기업은 만 천원 으로작년 만 천원 대비 만 천원 증가함 [ 그림 2 ] 기업규모 산업별추석상여금지급액 주 는 년상여금지급액 표 7 기업규모 산업별 1 인당평균추석상여금지급액단위 만원 구분 전체 규모별 업종별 대기업중소기업제조업비제조업 6

8 4 올추석상여금지급기업 (75.0%), 작년 (75.9%) 에비해소폭감소 응답기업의 75.0% 가추석상여금을지급할계획, 작년 (75.9%) 대비 0.9%p 감소 [ 그림 3 ] 기업규모 산업별추석상여금지급업체비율 주 는 년상여금지급기업비율 추석상여금지급기업비율은 로작년 에비해 낮게 나타남 기업규모별로는대기업이 중소기업이 로대기업의 비율이높은것으로조사됨 특히중소기업 대기업모두작년에비해상여금지급기업비율이 소폭감소하는모습을보임 7

9 산업별로는제조업이 비제조업이 로제조업이비제조업에 비해높은것으로나타남 표 8 기업규모 산업별추석상여금지급업체비율 구분 전체 규모별산업별대기업중소기업제조업비제조업 지급 미지급 계 8

10 5 추석연휴외추가휴무실시이유, 취업규칙 단협상명문화 (82.1%) 가대체공휴일제영향으로작년대비대폭증가 추석연휴 ( 대체공휴일포함 ) 외에추가로휴무를실시하는사유는 취업규칙 단협상명문화 (82.1%) 가가장많았으며, 이외에 근로자편의를위해 (10.7%) 연차휴가수당절감 (7.1%) 등의순으로조사됨. 추가휴무 대체공휴일외 실시이유로 취업규칙 단협상명문화 를 선택한기업 이전년 에비해크게증가한것은대체 공휴일제영향으로추정됨 대체공휴일로추석연휴가증가하면서 대체공휴일외추가로휴무를 실시하는기업은대부분기존단협 취업규칙에따른것으로추정 표 9 추가휴무실시이유 구분 전체 규모별 업종별 대기업중소기업제조업비제조업 연차휴가수당절감 취업규칙 단협상명문화 근로자편의를위해 기타 계 주 안은 년추석경기조사결과임 9

11 6 올해추석경기, 전년보다악화 48.2%, 전년과비슷 44.6% 올해추석경기, 전년보다악화 48.2%, 전년과비슷 44.6% 악화 매우악화 로 악화 라고응답한비율은 였으며 이외 전년과비슷 개선 매우개선 순으로조사됨 [ 그림 4 ] 전년대비올추석경기상황 올해추석경기 전년보다악화 라고응답한기업은 로전년 에비해 증가 [ 그림 5 ] 최근경기에대한평가 10

12 전년추석에비해 경기가개선되었다 는응답은 로지난해조사결과 에비해크게감소 작년에비해올해는전년에비해 경기가악화되었다 는응답이증가했으며 개선되었다는응답이대폭감소했음 표 10 기업규모 산업별올추석경기에대한평가 규모별업종별구분전체대기업중소기업제조업비제조업매우악화 악화되었음 비슷함 개선되었음 매우개선 계 주 안은 년추석경기조사결과임 11

13 7 상여금지급방식, 고정상여금으로지급 (78.9%), 별도휴가비지급 (14.6%) 상여금지급방식은 고정상여금으로지급 (78.9%) 하는경우가 가장많았고, 별도휴가비지급 (14.6%), 고정상여금과별도 휴가비동시지급 (6.4%) 은상대적으로적은것으로나타남. 추석상여금을지급하는기업의 가고정상여금만을지급하는 것으로조사됨 고정상여금으로지급 고정상여금및별도휴가비동시 지급 의비중을합할경우추석상여금을지급하는기업중 가고정상여금형식으로지급 별도휴가비만지급 고정상여금과별도휴가비를동시에 지급 등별도로휴가비를지급하는기업은 로조사됨 표 11 기업규모 산업별상여금지급방식 구분 전체 규모별 업종별 대기업중소기업제조업비제조업 고정상여금으로지급 별도휴가비지급 고정상여금및 별도휴가비지급 계 12

14 조사개요 1. 조사목적 본조사는 년개별기업의추석연휴일수와상여금지급실태를조사함으로써향후경영계의정책방향결정에참고자료를제공하는데그목적이있다 2. 분석대상 한국경영자총협회의회원사를포함한전국 인이상사업장중설문에응답한 개기업을분석대상으로하였음 3. 조사기간 조사기간 년 월 일 월 일 일간 4. 조사방법 전화조사에의한타계식조사방법을원칙으로하였고 설문지발송에의한자계식 조사방법도병행하였음 5. 조사내용 추석휴가일수 일휴무이유 휴일추가이유 추석상여금지급여부및지급금액 추석상여금미지급시그이유 올해추석경기에대한평가 6. 회수업체수 규모별 단위 개소 구 분 회수업체수 전 체 인이상 인미만 인이상 13

현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_150805.hwp

현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_150805.hwp 15-27호 2015.08.05 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 - 국민의 절반 동참시 1조 3,100억원의 내수 진작 효과 기대 Executive Summary 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 개 요 정부는 지난 4일 국무회의에서 침체된 국민의 사기 진작과 내수 활성화를 목적으로 오는 8월 14일을 임시공휴일로 지정하였다. 이에 최근