Samsung SDI Sustainability Report 2015 삼성 SDI 의열세번째지속가능성보고서 (Sustainability Report) 를소개합니다. 보고기간본보고서의정성적인내용은 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31 일까지의활동및성과를중심으로

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2 Samsung SDI Sustainability Report 2015 삼성 SDI 의열세번째지속가능성보고서 (Sustainability Report) 를소개합니다. 보고기간본보고서의정성적인내용은 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31 일까지의활동및성과를중심으로구성되어있으며일부내용은 2016 년 3월까지의내용도포함하고있습니다. 정량적데이터는필요에따라 5개년 (2011년 ~ 2015년 ) 의성과를보고하여, 추세변화를효과적으로비교할수있도록하였습니다. 보고프레임워크본보고서는글로벌지속가능성보고기준인 GRI G4 가이드라인의작성원칙에따라작성되었으며, 'Core Option' 의부합요건을충족하고있습니다. 정량데이터는 GRI G4 프로토콜에근거하여산출하였고, 프로토콜에서규정하지않은경우에는당사의관리기준에따라작성하였으며, 보고서 GRI Index 및환경, 사회성과보고페이지에서확인가능합니다. 2015년에는당사의재무적 비재무적성과를포함하여지속가능한발전을위한다양한활동을가치창출적인측면에서보고하기위하여국제통합보고위원회 (IIRC, International Integrated Reporting Council) 의통합보고프레임워크 (<IR> Framework) 를적용한지속가능성보고서를발간하였습니다. 보고범위및경계본보고서는삼성SDI의본사를포함한모든국 내외생산 판매법인, 연구소및사무소의활동과성과를포괄하고있으며데이터수집이어려운일부내용에대해서는별도표기하였습니다. 이전보고내용중보고된데이터에변동이있거나케미칼사업부문매각으로인해변화되는사회및환경데이터는재산정하여보고하였습니다. 재무성과는한국채택국제회계기준 (K-IFRS) 에근거하여작성되었으며, 케미칼사업부문은 2015년말기준으로포함하고있습니다. 검증본보고서의재무정보는삼정KPMG에서독립적회계감사를진행하였으며, 비재무적정보의정확성, 객관성및신뢰성을확보하기위하여 AA1000AS(2008) 를기준으로 DNV GL의제 3자검증을받았습니다.

3 CONTENTS OVERVIEW Business Review CEO Message 회사개요글로벌네트워크 VALUE CREATION & MATERIAL REPORTING 가치창출모델재무및비재무성과보고 Governance & Integrity 지배구조리스크관리준법 윤리경영 Business Portfolio 지속가능한제품제품연구개발소형배터리자동차배터리 ESS 전자재료 STRATEGIC FOCUS & APPROACH 사업장안전보건기후변화대응 Environmental Value Creation 내부역량강화동반성장고객만족경영 COVER STORY 초일류소재 에너지기업으로도약하기위한원년이될 2016 년삼성 SDI 의성장의지를담아낸표지디자인입니다. 공학적으로가장완벽한구조의정육각형이미지를중심으로삼성 SDI 의주요사업영역인전자소재부터에너지솔루션을나타내는아이콘들이육각형이미지를가로지르는성장의사선에배치되어기업의사업이더욱확장되는모습을형상화했습니다. SUSTAINABILITY MANAGEMENT APPENDIX 지속가능경영체계중대성평가환경효율성지역사회참여와발전조직문화와임직원을위한배려 재무성과표비재무성과표 (Social) 비재무성과표 (Environmental) GRI Index 온실가스검증성명서제 3 자검증성명서

4 2015 BUSINESS REVIEW 자동차배터리 Automotive Battery 유럽산전기자동차, 삼성 SDI 의심장으로달린다 삼성 SDI 는 2015 년 9 월독일프랑크푸르트에 서열린프랑크푸르트모터쇼에참가해배터 리셀에서팩에이르는전기자동차배터리솔 루션을공개했습니다. 중국시안공장준공 2015년 10월, 급격히성장하는중국전기자동차시장에서의리더십강화를위해삼성 SDI는글로벌배터리제조기업중가장먼저중국에전기자동차배터리전용공장을완공하고, 본격양산에돌입했습니다. Company History 주요연혁 중국 JAC에 중국시안시전기자동차용 인터배터리 2015 참가 IAA 2015 전기자동차용 배터리공장준공 차세대웨어러블배터리 ( 프랑크푸르트 1970~ 원형배터리공급 공개 모터쇼 ) 참가 회사설립 퀵스타트 컬러모니터개발 바이오브라운관 세계최초 전기자동차용 흑백브라운관 브라운관개발 국내최초 PDP 개발, 개발, 한글 VFD 개발, AMOLED 양산 전지공장준공 생산개시 CPT( 컬러브라운관 ) 독일법인설립 소형이차전지사업부문 연간 100 만개증설 세계시장점유율 1 위달성 4 Samsung SDI Sustainability Report 2015

5 Overview Overview Business Business Portfolio Portfolio Strategic Focus Focus & Approach & Sustainability Management Appendix 소형배터리 Small-Sized Li-ion Battery ESS Energy Storage System 전자재료 Electronic Materials 삼성SDI, 차세대웨어러블언팩삼성SDI는 2015년 10월개최된 ' 인터배터리 2015' 에서스트라이프형배터리, 밴드형배터리를공개하며웨어러블시대를가시화했습니다. 북미최대발전사 Duke사와손잡다삼성SDI는북미최대발전사인 Duke사의 36 MW급 ESS 프로젝트에리튬이온배터리와 BMS( 배터리관리시스템 ) 을공급하며북미 ESS 시장선점을위한기반을마련했습니다. 중국우시편광필름공장설립 MOU 체결삼성 SDI 는중국편광필름시장본격공략 을위해중국우시시와우시지역에편광필 름공장을설립하는 MOU 를체결했습니다. 우시공장이완공되면중국시장고객수요에 실시간으로대응이가능해질전망입니다. 2015~ EUROBIKE 2015 Duke Energy 사 InterSolar EU 중국우시시편광필 Auto Shanghai ABB 사제휴 마그나 ( 유로바이크전시회 ) 36MW ESS 프로젝트 2015 참가 름공장설립 MOU 2015( 상하이 글로벌 배터리팩사업 참가 공급계약체결 체결 모터쇼 ) 참가 마이크로그리드 부문인수 ESS 시장공략 2014 통합 SDI 출범 OLED 고부가소재양산본격화 옛제일모직소재부문과합병한삼성SDI 통합법인설립 중국시안시전기자동차배터리공장건설기공식 EUROBIKE 중국선그로우사와 ESS 합자사설립계약체결 오스트리아 법인설립 ( 유로바이크전시회 ) 참가 5

6 CEO MESSAGE 과감한 혁신과 도전을 통해 차세대 성장동력을 확보하고 에너지와 첨단소재의 창조적 리더로 거듭나겠습니다 삼성SDI주식회사 대표이사 사장 조남성 6 Samsung SDI Sustainability Report 2015

7 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 전세계삼성SDI 이해관계자여러분, 안녕하십니까? 삼성SDI에대한관심과성원에깊은감사의인사를드립니다. 삼성SDI는끊임없는혁신을통해테크놀로지리더십을강화하고, 글로벌시장개척을위한활발한노력을전개하고있습니다. 지난 2015년은세계적인저성장기조의확산과 IT산업의성장세둔화로많은기업들이어려움을겪었습니다. 삼성SDI는불확실한글로벌경영환경속에서도어려움을극복하고도약의기반을다지기위한의미있는한해를보냈습니다. 배터리중심의사업구조재편을통해미래성장동력을확보하는한편, 기업의체질을근본적으로개선하기위한혁신활동을추진하였습니다. 사업부문별로보면, 자동차배터리는신규수주를확대함과동시에글로벌경쟁력강화에주력했습니다. 급성장중인중국전기자동차시장공략을위해세계최초로중국시안에자동차용배터리공장을준공하였고, 유럽오스트리아에팩생산법인을출범해셀, 모듈, 팩을아우르는해외일관생산체제를구축하였습니다. 소형배터리사업은전동공구, 전기자전거등신규어플리케이션용배터리의판매를확대하며글로벌시장점유율 1위를수성하였습니다. 또한전자재료사업은반도체소재의견실한성장속에디스플레이소재의경쟁력을크게강화했습니다. PV Paste는중국시장점유율 1위를달성하였고, 편광필름사업의글로벌경쟁력확보를위해중국우시에신규라인을착공하였습니다. 지속가능경영은삼성SDI에서하나의문화로자리잡고있습니다. 사업내지속가능성측면의중요이슈를분석하여리스크를예방하고, 나아가비즈니스기회를창출하기위한지속가능경영을체질화해왔으며, 당사및관련된이해관계자들에게도이같은문화가전파될수있도록추진하고있습니다. 아울러삼성SDI는준법경영을통해공정하고투명한기업으로지속성장하고자노력하고있습니다. 전임직원의준법의식제고를위한컴플라이언스교육과시스템을보다체계적으로강화하였습니다. 또한점차중요성이증대되고있는공급망지속가능경영확산을위한활동을펼치고있습니다. 다양한동반성장지원활동을통해협력회사의경쟁력확보를지원함은물론, 사회적책임의이행을가이드하고개선하기위한프로그램도운영하고있습니다. 국내뿐만아니라해외협력회사까지지속적으로확대하여당사와연계된비즈니스파트너들이경제, 사회, 환경분야에서의지속가능경영을실천하도록정착시켜나갈계획입니다. 이와함께, 삼성SDI는전세계적으로이슈가되고있는기후변화대응을위하여온실가스감축을위한다양한활동을전개하고있습니다. 안전환경인프라팀을중심으로국내사업장은물론해외사업장에서도안전환경이경영의제 1 원칙임을천명하고, 글로벌안전문화경영확산을적극추진중입니다. 2016년에도저유가, 금융시장의변동성확대, 중국의경기둔화등세계경제의불확실성이가중될전망이지만, 삼성SDI는과감한혁신과도전을통해차세대성장동력을확보하고에너지와첨단소재의창조적리더로거듭나겠습니다. 앞으로도모든이해관계자여러분들의변함없는격려와관심부탁드리며, 지속적인소통과노력을통해성원에보답하도록노력하겠습니다. 감사합니다. 삼성 SDI 주식회사 대표이사사장조남성 7

8 COMPANY OVERVIEW 회사개요 사업소개 변화와혁신을바탕으로기술과시장을선도하는에너지와첨단소재의창조적인리더로거듭나기위하여노력하는삼성SDI는소형배터리, 자동차배터리, ESS(Energy Storage System), 전자재료등에너지와첨단소재사업을전개하고있습니다. 핵심가치 Core value 최고 Excellence 고객 Customer 혁신 Innovation 삼성 SDI 에너지와첨단소재 소형배터리 Small-Sized Li-ion Battery 소형 중대형배터리현황 ( 단위 : 백만원 ) 내수수출 3,327,458 3,312,714 원형 각형 폴리머배터리 소형배터리사업은각종 IT 기기, Non-IT 기기등다양한제품의전원으로사용되는리튬이온배터리를개발및판매하고있습니다. 현재주요적용제품인휴대폰, 랩탑컴퓨터, 전동공구부문은생활필수품으로꾸준한수요가예상되며, 전기자전거등신규어플리케이션에서도리튬이온배터리수요가꾸준히증가하고있습니다. 2,781,175 2,799, , , 중대형배터리 Automotive Battery / Energy Storage System 배터리셀 배터리모듈및팩 자동차배터리사업은고효율, 고용량리튬이온배터리를개발하여글로벌주요완성차업체에공급하고있습니다. 최근친환경기술개발관련전기자동차가이슈가되고있는만큼, 그에너지원인차량용리튬이온배터리의수요는본격적인고성장궤도에진입할것으로전망되고있습니다. 전자재료현황 ( 단위 : 백만원 ) ESS 배터리팩 ESS 시스템 ESS 사업은리튬이온배터리를이용한에너지저장장치를개발및판매하고있습니다. 차별화된리튬이온배터리기술력과양산기술로제품경쟁력을제고하고, 각국가별최적화된솔루션을바탕으로유럽, 일본, 미국등지의유통채널을지속적으로확대하고있습니다. 내수 수출 1,642, , ,581 27,142 1,590,369 51,777 전자재료 Electronic Materials 반도체소재 디스플레이소재 전자재료사업은반도체및디스플레이소재등을개발및판매하고있습니다. 반도체미세공정확대, OLED 사용증가등전방산업기술발전과더불어빠른기술변화가나타나는사업입니다. IT 사업의트렌드를정확히예측하고차별화된기술을바탕으로신규제품을적시에출시하기위한노력을지속하고있습니다 * 2014 년 7 월 1 일구 ) 제일모직과합병으로전자재료는하반기 6 개월의매출액이반영되어있음 8 Samsung SDI Sustainability Report 2015

9 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 삼성의가치체계 삼성이추구하는궁극적인목적이자, 우리가이세상에존재하는이유입니다. 경영이념 인재와기술을바탕으로최고의제품과서비스를창출하여 인류사회에공헌합니다. 삼성이소중하게지켜온가치로서내일을위한위대한성공 DNA 입니다. 핵심가치 인재제일 최고지향변화선도정도경영 상생추구 글로벌일류기업의책임수행을위해우리가꼭지켜야하는약속입니다. 경영원칙 원칙 1. 법과윤리를준수한다. 원칙 2. 깨끗한조직문화를유지한다. 원칙 3. 고객 주주 종업원을존중한다. 원칙 4. 환경 안전 건강을중시한다. 원칙 5. 글로벌기업시민으로서사회적책임을다한다. 주주및투자자 주주구성현황 ( 보통주기준, ) 29.1% 19.6% 29.5% 21.8% 주주구성 2015년 12월 31일기준으로삼성SDI가발행한주식의총수는 70,382,426주 ( 보통주 68,764,530주, 우선주 1,617,896주 ) 입니다. 최대주주는삼성전자로보통주기준 19.58% 를보유하고있으며그다음으로국민연금공단이 8.75% 의주식을소유하고있습니다. 삼성SDI는소수주주의권리를보호하고, 소수주주의의견을경영상의의사결정에반영하기위하여상법이정한바에따라대표소송권, 회계장부열람권등을보장하고있습니다. 2015년에소수주주권이행사된경우는없습니다. 최대주주 국내기관 외국인 개인 주주환원 ( ) 당기순이익 53,846 백만원 주당순이익 766 원 배당금총액 70,314 백만원 배당성향 130.6% 주당배당금 * 1,000 원 ( 보통주기준 ) 투자자커뮤니케이션 삼성SDI는주주및투자자의가치증진을위하여적극적인커뮤니케이션활동을펼치고있습니다. 공시채널을통한분기별결산실적공시를포함하여경영상의주요결정사항에대하여즉각적인공시를실시하여주주및투자자들에게신속한경영정보를전달합니다. 매분기경영실적설명회를모든투자자들이들을수있도록컨퍼런스콜로진행하고있으며국내외 IR 로드쇼, 증권사컨퍼런스및경영실적설명회등을통하여주주및투자자들에게정보를제공하고있습니다. 홈페이지에서재무정보와실적자료조회가가능하며, VOC 접수를통하여실시간으로정보확인및필요한피드백을제공받을수있습니다. * 당기순이익에는지배기업지분만포함함 9

10 GLOBAL NETWORK 영업및재무현황 삼성 SDI 는 Creative Energy & Materials Solution Leader 로서 변화와혁신을바탕으로기술과시장을선도하는 창조적인리더가되겠습니다. San Jose USA Detroit 글로벌네트워크 삼성SDI는세계 10개국에서 14개의생산법인과 7개판매거점, 지점및사무소등의글로벌네트워크를운영중입니다. 본사인대한민국을기점으로, 주요생산법인은중국, 말레이시아, 베트남등의아시아국가및유럽에위치하고있습니다. 전세계인의생활속에함께하며새로운미래를이끌어나가기위하여삼성SDI는더넓은세계를향해전진하겠습니다. 전세계 10 개국 14 개생산법인 7 개판매거점 1 개 R&D 센터 20,938 임직원수국내 11,123 / 해외 9,815 ( 단위 : 명 ) 10,734 지적재산권수국내 4,770 / 해외 5,964 ( 단위 : 건 ) 사회공헌지출액 ( 단위 : 백만원 ) 6, Samsung SDI Sustainability Report 2015

11 Overview Overview Business Business Portfolio Portfolio Strategic Focus Focus & Approach & Sustainability Management Appendix Germany Munich Dresden Zettling Austria India China New Delhi Xi'an Vietnam Malaysia Tianjin(2) Hanoi Seremban Korea Hefei Wuxi Suzhou Shanghai Taipei Taiwan Changchun Japan Tokyo Yongin Cheonan Cheongju Gumi Ulsan Suwon 본사생산법인 판매거점 R&D 센터 영업의개황 삼성 SDI 는 2015 년사업포트폴리오를배터리와첨단소재중심으로개편하였으며, 차별화된경쟁력확보를통하여 미래성장재원을확보하기위하여노력하고있습니다. 매출현황 ( 단위 : 십억원 ) 영업이익및당기순이익 ( 단위 : 십억원 ) 자산현황 ( 단위 : 십억원 ) 7,569.3 영업이익 당기순이익 자본 부채 15, , , , , , , , , , , * PDP 및태양광사업부문관련손익을중단영업이익으로분류한기준임 11

12 VALUE CREATION PROCESS 가치창출모델 비즈니스모델 1. 사업기획 시장분석, 상품기획, 사업전략수립 Business Portfolio. 지속가능한제품. 에너지솔루션 ( 소형 중대형 ). 전자재료 2. 연구개발 연구실행, 개발실행, 개발관리 Business Portfolio. 지속가능한제품. 제품연구개발 협력회사동반성장 5. 물류. 동반성장체계 6. 판매 / 서비스 물류운영계획, 입고및 창고관리, 출하운송관리. 공급망지속가능경영. 공정한거래관계확립. 분쟁광물 수요계획, 판매실행, 매출관리 고객만족경영. 고객만족경영체계. 고객만족경영활동 자본정의및자본별성과 금융자본 % 삼성SDI는한국증권거래소 (Korea Stock Exchange) 에상장되어있는공개법인으로비즈니스운영의자본조달에있어주주및투자자들이제공하고있는금융자본에의존하고있습니다. 주주환원정책을통하여주주가치를극대화하고자노력하고있으며 2015년도의현금배당성향은 130.6%, 현금배당수익률 ( 보통주 ) 은 0.87% 입니다. 제조자본억원 6,822 국제통합보고위원회 (International Integrated Reporting Council) 의 <IR> Framework 를적용하였습니다. 삼성SDI는소형및중대형배터리의개발및생산, 반도체및디스플레이용소재등의전자재료제품의개발및생산을영위하고있습니다. 이에연구개발및생산기반의제조인프라는매우중요하며, 각인프라별비용효율화달성을통한생산성및기술향상은중요한경쟁력강화요소입니다. 2015년인프라시설투자유지비용은 6,822 억원입니다. 12 Samsung SDI Sustainability Report 2015

13 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 삼성 SDI 는비즈니스를영위하면서투입및산출되는요소들을각각의자본으로구분하여관리하고자 합니다. 이에각비즈니스단계에서진행되는업무에대한설명과각내용이담긴페이지를보고하였습니다. 협력회사동반성장. 동반성장체계 3. 구매 4. 제조 개발구매, 전략적소싱, 공급망운영. 공급망지속가능경영. 공정한거래관계확립. 분쟁광물 생산계획, 품질관리, 제품안전 Business Portfolio. 에너지솔루션 ( 소형 중대형 ). 전자재료. Environmental Value Chain. 환경효율성 7. 경영관리 자금및투자, 임직원채용 육성 관리, 혁신및 조직문화관리, 준법및컴플라이언스, 환경 관리, 안전관리, 평판관리, 사회이슈관리 지배구조 리스크관리 준법 윤리경영 내부역량강화기후변화대응 사업장안전보건 지속가능경영체계이해관계자참여 환경효율성 지역사회참여와발전조직문화 임직원을위한배려 지적자본건 10,734 사회 관계자본 억원 36,458 삼성SDI의비즈니스경쟁력의핵심은연구기술의확보및특허등의지적자본과밀접하게연계되어있습니다. 각사업부문별로 R&D 연구소를중심으로연구개발을진행하며, 다양한부문에서연구개발파트너십강화활동을이행하는중입니다. 특히전자재료및에너지부문에서 10,734 건의특허를보유하며글로벌시장에서지적재산권시너지를창출하고있습니다. 삼성SDI는기업운영단계에서직 간접적으로영향을미치는다양한이해관계자들과상시소통하고있으며정부, 협력회사및지역사회와의협업관계를바탕으로비즈니스를영위합니다. 삼성SDI가창출한경제, 환경및사회적가치는이해관계자들과공유되고있으며 2015 년도에이해관계자별로배분된사회 관계자본에대한경제적가치는 36,458억원 * 입니다. 인적자본시간 91 환경자본억원 94.2 삼성SDI는사업의영위에있어인재의확보및육성이핵심인것을인지하고있으며임직원의역량강화를통한기업의혁신달성과성과창출을추진하고있습니다. 핵심연구인력의확보와우수인재의육성을위하여체계적인인사제도, 교육및성과평가시스템을운영하고있습니다. 2015년의인당평균교육시간은 91시간, 교육투자금액은 1,172,181원입니다. 삼성SDI는연구개발, 생산및판매등의다양한사업운영과정에서에너지를포함한다양한환경자본을사용하며, 온실가스를포함한기타물질들을배출하고있습니다. 이에환경자원의활용도를증진하고오염물질을저감하기위하여환경안전경영방침을수립, 저탄소에너지경영을실행하고있습니다. 2015년환경관련시설투자와운영비는 94.2억원입니다. * 사회 관계자본은협력회사, 지역사회 시민단체, 정부기관, 산업협회 연구인력대학및연구기관에한정하여산정함. 13

14 FINANCIAL & NON-FINANCIAL REPORTING 재무및비재무성과보고 재무성과와배분 사업부문별매출현황 삼성 SDI 는 2015 년말기준총 7.6 조원의매출을달성하였으며, 전년대비 38% 성장하였습니다. 달성된 매출의사업부문별기여도는에너지솔루션 43.8%, 전자재료 21.7%, 케미칼사업부문 34.5% 입니다. 에너지솔루션 전자재료 21.7% 총 7.6 조원 소형배터리중대형배터리 43.8% 케미칼 34.5% * 당사의케미칼사업부의경우물적분할후신설회사는 2016년상반기중으로자산양수도거래체결및종결할예정입니다. 핵심이슈와재무적및비재무적상관성 2015 핵심이슈이슈구분재무및비즈니스상관성 연구개발 (R&D) 역량강화 친환경제품및서비스개발 지속가능한제품 제품연구개발 재무 : 지적, 인적자본 I 제품의 R&D 는원가절감을통해비용을낮 추고제품품질향상을통해매출을향상시킬수있음. 미래시장에대한변동예측과대응 마켓리더십확보 Business Portfolio 재무 : 금융, 제조자본 I 시장전망을통해, 사업분야별로적절한투 자를진행하여불필요한소비를감축할수있음. 사업장의안전강화 유해화학물질취급및관리 사업장안전보건 재무 : 제조, 인적, 사회, 관계, 환경자본 I 사업장사고는마케팅, 홍 보등의외부적인요인에부정적인영향을미칠수있고, 이는매출 감소로이어질수있음. 대기배출물질관리에너지절감및재생에너지사용공급망의지속가능성및리스크관리 기후변화대응 동반성장 재무 : 환경자본 I 환경법규및규제등위반시, 벌금등의금전적피해가생길수있으며나아가외부적인평판의하락으로인해매출에영향을받을수있음. 재무 : 사회, 관계자본 I 공급망의지속가능성요인은제품품질등과연계하여매출에영향을줄뿐만아니라, 협력회사들의사회적책임불이행역시당사의사업에부정적인영향을미칠수있음. 임직원역량강화 내부역량강화 재무 : 인적자본 I 임직원들의역량강화를통하여생산성을향상시 키고시장지배력을확대하여매출에기여할수있음. 고객및소비자건강과안전 고객만족경영 재무 : 금융, 사회, 관계자본 I 고객의건강및안전에악영향을미친 다면이에대한금전적보상, 이미지하락등으로인한재무적피해 가생길수있음.

15 Overview Overview Business Business Portfolio Portfolio Strategic Focus Focus & Approach & Sustainability Management Appendix 이해관계자배분 삼성SDI는당사의성장에직 간접적으로도움을주신이해관계자들께보답하기위해다양한채널을통한가치배분을하고있습니다. 삼성SDI의비즈니스가치사슬내에서창출된재무적이익은직 간접적으로이해관계자들에게환산되었으며가치배분의총액은 49,790 억원입니다. Category Capital Measure Value Return 고객 금융, 사회 관계자본 매출액 75,693 억원 임직원 인적자본 임금및복리후생 12,218 억원 주주및투자자 금융자본 배당및지급이자 1,114 억원 협력회사 사회 관계자본 구매금액 29,634 억원 지역사회 시민단체 사회 관계자본 기부금및사회공헌활동지원 68 억원 정부기관 사회 관계자본 조세공과금 1,046 억원 산업협회 연구인력대학및연구기관 지적, 사회 관계자본 연구개발비용 5,710 억원 * 이해관계자가치배분산정시에매출액은제외하고산정함. 비재무적상관성 제품및서비스의품질은본원적이고핵심적인경쟁요소이며, 시장을선도하기위한리더십의근원은 R&D 역량의확보임. 연구개발기술확보를통한친환경제품및서비스제공, 지속적인품질향상은사업의영속성을보장해주는근본적요소임. 시장과산업전망에대한예측및전략의수립과대응은비즈니스추진과전개에있어가장중요한요인임. 사업의특성상유해물질이나위험물질등의취급은필수불가결한요소이며, 지역사회및임직원에대한안전의확보는기 업의가장기본적인책무임. 사업장의안전보건과관련된이슈는발생시매우심각한리스크로전환될수있기때문에관 리가중요함. 온실가스목표관리제시행, 배출권거래제도입등규제대응측면에서중요. 사회적으로온실가스감축과에너지절감등기 후변화대응에관한관심이고조되어있으며사업의친환경성측면에서중요함. 원재료구매, 생산및물류에이르기까지수많은협력회사와협업하고있어협력회사와의동반성장이중요함. 또한가치사슬 상의리스크관리는삼성 SDI 의경쟁력확보차원에서주요한요인임. 임직원의업무적능력, 고객과의커뮤니케이션능력등역량강화를통해임직원의만족도를향상시킬뿐아니라외부적으 로도신뢰도를형성할수있음. 제품의안전성향상을통한근본적인품질경쟁력증진과고객과의커뮤니케이션활성화는사업영위에있어가장주요한요소.

16 GOVERNANCE 지배구조 이사회구성과운영체계 이사회구성현황 삼성SDI의이사회는 2016년 3월기준현재 4명의사내이사와 5명의사외이사등총 9명의이사진으로구성되어있습니다. 각분야에대한전문성을지닌이사진들은관련규정에의거하여주주총회를통해선임됩니다. 이사회의독립성확보와이해상충방지를위하여삼성SDI는 2016년주주총회에서사 외이사의이사회의장선임이가능하도록정관을수정하였습니다. 이사회운영체계 삼성SDI는분기별정기이사회개최를원칙으로하며필요한경우임시이사회를개최하고있습니다. 이사회의의결은이사과반수의출석과출석이사의과반수로하며, 안건에대하여특별한이해관계가있는이사의의결권은제한하고있습니다. 이사회는법령또는정관에서정한사항, 주주총회에서위임받은사항, 회사경영의기본방침및업무집행에관한중요사항을심의, 결정하는권한을갖습니다. 이사회산하소위원회 삼성SDI는이사회산하에경영위원회, 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회, 보상위원회등총 5개의소위원회를운영하고있습니다. 이사회를통한경영상의의사결정에있어전문성과효율성을확보하기위하여이사회의권한중일부를위원회에위임하여해당분야의경험과전문성을보유한위원들이안건을검토및의결하고있습니다. 특히대표이사가주관하는경영위원회에서는재무성과를논의하고, 기업의포괄적성과에대하여직접적인책임을지고있습니다. 이사회현황 이사회 경영위원회 감사위원회 내부거래위원회 사외이사후보추천위원회 보상위원회 이사회위임사안에대한심의와의결 회사의회계와업무감사 내부거래투명성및공정거래준수 사외이사후보의추천 등기이사의보수한도심의 이사회독립성 삼성 SDI 는상법제 382 조를기준으로사외이사독립성판단의기준을정의하고있으며아래에해당하는 경우사외이사직을박탈함으로써이사회독립성을보장하고있습니다. 1. 회사의상무에종사하는이사 집행임원및피용자또는최근 2년이내에회사의상무에종사한이사 감사 집행임원및피용자 2. 최대주주가자연인인경우본인과그배우자및직계존속 비속 3. 최대주주가법인인경우그법인의이사 감사 집행임원및피용자 4. 이사 감사 집행임원의배우자및직계존속 비속 5. 회사의모회사또는자회사의이사 감사 집행임원및피용자 6. 회사와거래관계등중요한이해관계에있는법인의이사 감사 집행임원및피용자 7. 회사의이사 집행임원및피용자가이사 집행임원으로있는다른회사의이사 감사 집행임원및피용자 16 Samsung SDI Sustainability Report 2015

17 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 이사회독립성 이사선출의투명성 삼성SDI는공정성과독립성확보를위해사내이사는이사회추천을, 사외이사는사외이사후보추천위원회를통하여이사후보를선정하고, 최종적으로주주총회의승인을통해이사를선임하고있습니다. 특히사외이사후보추천위원회는사외이사가총위원의과반수가되도록구성하고있으며이를통해사외이사의독립성을확보하고자합니다. 사외이사의전문성 삼성SDI는경영, 경제, 법률또는관련기술등에관한전문지식이나경험이풍부한외부전문가를사외이사로선출하고있습니다. 또한사외이사가이사회및이사회내소위원회에서전문적인직무수행이가능하도록보조하고있습니다. 사외이사는소위원회개최시해당안건내용을검토할수있도록자료를제공받고, 경영활동에대한이해를위해국내외경영현장을시찰하고현황보고를받을수있습니다. 감사위원회의독립성확보 삼성SDI는상법제 542조의 11, 제 542조의 12에의거하여감사위원회를구성하였습니다. 감사위원회규정에따라감사위원회위원은주주총회결의에의하여선임하고있으며전원사외독립이사로구성되어있습니다. 이사회활동과보수 사내이사 사외이사 사내이사 사외이사 이사회보수총액 ( 단위 : 백만원 ) 1 인평균보수액 ( 단위 : 백만원 ) 이사회구성현황 4, , 이사회연간활동현황 2015년에는 4회정기이사회와 8회의임시이사회를개최하여 MSBS사 (Magna Steyr Battery Systems) 인수의건, 삼성정밀화학지분매각의건, 케미칼사업물적분할의건등총 37개의안건중결의 34건, 보고 3건으로이루어졌습니다. 2015년사외이사의이사회참석률은 95.1% 입니다. 이사회성과평가와보수 삼성SDI는매년이사들을대상으로사업및기술에대한전문성, 적극적인이사회활동여부등을평가하고이결과를이사회에서논의합니다. 이사회보수는주주총회의결의로써승인한이사보수한도내에서지급되며, 2015년이사회보수의주주총회승인금액은 250억원이며, 실지급액은 104억 8천만원입니다. 이사 감사의개인별보수현황및산정기준과방법등은삼성SDI 2015년사업보고서 ( 제46 기 ) 에자세히보고하였습니다. 경영진의보수는직위별로책정된기본연봉과성과연봉으로구성됩니다. 매출액, 순이익, 주가등재무적성과와연계한계량지표와안전, 노사관계, 부실, 부정, 보안, 컴플라이언스등환경, 사회적성과관련비계량지표를종합적으로평가해지급하고있습니다. ( ) 구분 성명 주요경력 활동위원회 사내이사 조남성 대표이사사장 경영위원회, 사외이사후보추천위원회 정세웅 중대형전지사업부장 경영위원회, 사외이사후보추천위원회 송창룡 전자재료사업부장 사외이사후보추천위원회 김홍경 경영지원팀장 경영위원회, 보상위원회, 사외이사후보추천위원회 사외이사 김성재 금융발전심의회보험분과위원장, 한국외국어대부총장 감사위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, 사외이사후보추천위원회 노민기 16대노동부차관, 중앙노동위원회비상임공익위원 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회 홍석주 조흥은행은행장, 로커스캐피탈파트너스대표 감사위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, 사외이사후보추천위원회 김난도 한국전자통신연구소초빙연구원, 서울대생활과학대교수 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회 김재희 생체인식연구센터소장, 연세대공과대학교수 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회 17

18 RISK MANAGEMENT 리스크관리 리스크관리 사업운영리스크관리 리스크관리체계 삼성SDI는회사의경영활동중에발생할수있는리스크를분석하여리스크별전략적인대응을추진하고있습니다. 특히안정적인경영활동에위협이되는리스크의관리를위하여신용리스크, 유동성리스크, 시장리스크등의재무적리스크는물론, 준법리스크, 평판리스크등의비재무적리스크에이르기까지각부문별로지속적인점검활동을전개하고있습니다. 또한 CEO 주관회의체운영을통하여경영상의중요한리스크에대한대책수립및개선활동을점검하는중입니다. 삼성SDI는리스크사전예방및사후대응을위해사업연속성관리 (BCM) 체계를구축하고있으며공급망리스크, 사업장안전리스크, 컴플라이언스리스크등잠재적리스크를사전에예방및관리하고자합니다. 사업연속성관리 (BCM) 삼성SDI의소형전지사업부는리스크사전예방과신속한사후대응을위해사업연속성관리 (BCM) 체계를구축하고있습니다. 사업투자와제품개발시각분야별리스크분산정책을수행하고, 사업연속성을위협하는위험요인을사전에제거함으로써리스크를예방하고자합니다. 사업연속성관리를통하여각종재해나사고와같이사업을중단시킬수있는상황에서도회사의모든역량을집중하여최단시간내에사업을정상화함으로써고객등이해관계자의피해를최소화하고, 사업연속성을확보하기위하여노력하고있습니다. 앞으로도사업연속성관리문화가지속적으로조직문화에내재화될수있도록임직원을대상으로정기적인훈련과교육을이행할예정입니다. 비상대응팀 (ERT) 운영 삼성SDI의소형전지사업부는 2013년부터 ERT 운영체계를구축하고비상대응훈련을통하여비상시에임직원들이체계적으로대응할수있는능력을배양하고있습니다. ERT는중대한사건, 사고의발생시긴급조치를통하여인명구조및사업의피해, 손실방지와기본적인회사운영수준의보장, 그리고각이해관계자들과의관계를조정하기위한조직입니다. 특히사업장별로화학물질의누출과폭발, 방사선누출, 유행성질환및자연재해등의 11가지핵심리스크에대하여등급을설정하고리스크별대응시나리오를수립하여관리하는중입니다. 2015년에는사업장별 ERT의비상대응훈련및비상통제본부 (EOC) 가동을통한 BCP의실효성을확인하는훈련을진행하였습니다. 또한해외법인에대한리스크평가를실시하여해당되는법인의리스크대응훈련을진행하여리스크발생대응능력을강화시켰습니다. 컴플라이언스리스크 컴플라이언스리스크관리 경영활동의투명성확보를위해 IT기반의내부통제시스템 (Internal Control System) 을운영하고있으며업무수행과정에서법규, 내부정책및규정, 절차를준수하고컴플라이언스리스크를관리할수있도록시스템을개선하였습니다. 내부통제시스템은재무정보의신뢰성제고를위한내부회계관리도운영, 자산보호및부정방지를위한인증, 평가등을주요내용으로하고있으며이를통해재무정보및공시정보의신뢰성과관련한법적인증의무를이행하고있습니다. 관리 / 보고체계가동 리스크관리체계 사업연속성관리체계 예방관리 평상시 조기경보 징후포착 사건 / 사고보고 재해및위기발생 사업연속성관리 ERT 가동 / BCP 가동 18 Samsung SDI Sustainability Report 2015

19 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 조세리스크관리 전세계적으로국가별조세회피및역외조세회피, 탈세와관련된규제가강화되고있으며지역별로상이한조세제도수립및운영을통한관련된리스크대비가필수적입니다. 이에삼성SDI는합리적인이전가격정책의수립과적용을통하여이전가격결정및적용에대한모니터링을실시하고있습니다. 또한글로벌사업장및거래업체별로각주체들의수행기능, 부담위험및사용자산이이전가격정책에따라실행및운영되는지의여부등을점검하고있습니다. 비재무리스크관리 공급망리스크관리 삼성 SDI 는제조기반의사업을영위하고있으며각종제조및설비업체등다양한협력회사와의거래 를유지하고있기때문에공급망리스크관리는경영활동에있어필수적인요소입니다. 협력회사의지 국내외협력회사 BCM 교육 55 개사 속가능경영리스크를관리하기위하여삼성SDI는 S-Partner 인증제도를운영하고있습니다. S-Partner 제도는협력회사에대한노동, 환경, 안전보건, 윤리, 경영시스템 5대부문에걸친종합적평가를실시하고인증서를부여하는제도입니다. 또한공급망의사회적책임관련리스크중의하나로분쟁광물사용등의규제가점차부각됨에따라이에대한리스크관리활동을강화하고있습니다. 이를위하여협력회사포털을통하여조사시스템을구축하고, 인트라넷 (SMIS) 을통하여분쟁광물현황을분석하고있습니다. 원부자재및설비를제공하는협력회사에대하여사업연속성관리 (BCM) 구축지원을통한공급망의리스크저감활동을실시하고있으며 2015년상반기에는국내협력회사, 하반기에는해외주요협력회사를대상으로사업연속성계획 (Business Continuity Plan) 구축지원활동을이행하였습니다. 향후에는삼성SDI의국내외전협력회사의사업연속성계획을구축할수있도록지원할예정입니다. 비상대응운영체계 사업장안전리스크관리 삼성SDI의자체분석결과사업장에서발생한사고의상당수가임직원들의부주의한행동에서발생하는것으로확인하였으며, 사업장에서발생하는안전사고를예방하기위하여안전환경인프라팀을주축으로안전환경보건리스크를관리하고있습니다. 삼성SDI는전세계 21개생산법인및판매거점에서사업활동을전개하고있기때문에철저한사업장안전리스크관리를통해사고발생을미연에방지하는것이매우중요합니다. 삼성SDI는안전문화정착로드맵수립, 사업장상시점검단운영등을통해사업장안전관리를강화하는한편, 안전교육및안전사고대응훈련의실시를통해임직원의안전의식을고취하고있습니다. 전사리스크관리위원회 사업부장 사업장장 연락반 초기대응반 현장대응반 응급의료반 운전조치반 자원지원반 지역사회, 대관기관, 임직원가족 긴급대응, 확산방지 인력통제, 주변통제, 인력파악 인명구조, 응급처치, 환자후송 Infra 설비, 긴급차단 및관련도면제공 비상장치지원, 사고현 장정리, 대관기관지원 19

20 INTEGRITY 준법 윤리경영 조직운영 삼성SDI는준법 윤리경영체계구축을통하여점차증가하고있는글로벌법률리스크에선제적으로대응하고자합니다. 국내외적으로기업의준법과투명경영에대한소비자의기대치가증가함에따라준법 윤리경영의내재화를위한전담조직인준법지원팀을운영하고있습니다. 또한각팀별준법실천리더및담당자를선임, 준법리스크발굴및예방활동에힘쓰고있습니다. 2015년에는준법실천담당자의자율적준법실천을지원하고참여도를높이기위해준법컨퍼런스등의프로그램및포상제도를운영하였습니다. 삼성SDI에서 2015년한해동안해당국가의법률및규제위반으로벌금이나제재를부과받은사례는없습니다. 컴플라이언스체계 컴플라이언스체계확립 컴플라이언스리스크관리 컴플라이언스리스크센싱및현장점검 준법문화확산교육및홍보실시 리스크선정 자율컴플라이언스 프로그램운영 컴플라이언스동향, 법규등센싱및관리 주요컴플라이언스리스크현장점검 지속적인교육을통한 준법문화확립 컴플라이언스레터정기발송 준법 윤리교육및모니터링 준법 윤리교육 부정예방교육 공급망대상교육 준법 윤리관련교육 ( 단위 : 명 ) 6,971 18, 맞춤형교육실시 삼성SDI는임직원의준법 윤리경영에대한이해를높이고실천문화를내재화하기위한교육을실시하고있습니다. 임원, 신입및경력입사자, 준법실천담당자를대상으로준법 윤리, 부정예방교육등을실시하는중입니다. 특히 2015년에는준법 윤리경영에대한임직원의관심을반영하여맞춤형교육을기획하고, 컴플라이언스최근사례를중심으로교육콘텐츠를구성하였습니다. 또한실제필요한분야에초점을맞춰직무별, 계층별로맞춤형커리큘럼을구성하여교육의실효성을높이고자하였습니다. 삼성SDI는협력회사의준법 윤리경영에대한관심고양과지식함양을위하여 70개협력회사 75명의임원및관리자를대상으로준법경영, 영업비밀, 특허, 하도급, 계약, 반부패, 개인정보보호등의준법교육을실시했습니다. 향후에도공급망에대한준법 윤리경영문화전파를위하여협력회사대상교육을지속적으로확대해나갈방침입니다. 준법 윤리교육세부대상과정및내용인원 ( 명 ) 준법경영교육 107 경영진 영업비밀교육 38 중국법률환경교육 19 전사원교육 5,773 비경영진 하도급교육 672 개인정보교육 Samsung SDI Sustainability Report 2015

21 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 컴플라이언스점검현황 컴플라이언스점검 횟수 테마점검 2 시스템자기점검 1 현장점검 13 하도급점검 6 주요회의법률검토 97 총 ( 건 ) 119 사업장부패위험평가 분류 단위 총사업장의수 개 부패위험평가사업장의수 부패위험평가사업장의비율 개 % 컴플라이언스점검 삼성SDI는영업, 구매, 개발등법적리스크가높은부서를대상으로정기점검을실시합니다. 임직원들에게공정거래, 하도급등주요리스크를공지하고자율적으로점검할수있도록가이드를배포하고있으며담합, 하도급등주요리스크에대한현장점검도강화하고있습니다. 이와함께직군별로관련법규의준수여부를확인할수있도록테마점검을실시하고있습니다. 2016년에도비즈니스컴플라이언스정착을위해온라인및오프라인점검을수시로운영할예정입니다. 자율점검활동 삼성SDI는컴플라이언스시스템에서전임직원들이자신의업무와연관된준법리스크를자율적으로점검하여, 리스크를사전에예방할수있도록유도하고있습니다. 2015년에는영업비밀, 부패방지, 카르텔, 내부거래등의리스크를집중점검하였습니다. 또한컴플라이언스지수평가체계를수립하여부서별로평가를실시하여, 임원평가에반영하고있습니다. 반부패 2015년에는협력회사및고객접점부서의거래실적, 채용프로세스, 제품및자재관리실태등에대한실사를진행하였으며내규위반으로적발된건에대해서는엄정하게조치하였습니다. 2015년한해부정감사를통해총 43명의부정사고자를징계조치하였으며, 부정사고와연관된 3곳의사업파트너와의계약을종료하였습니다. 컴플라이언스강화 국내리스크사전통제강화 삼성SDI는리스크센싱및사전통제활동을통해글로벌법률리스크를상시관리하고있습니다. 외부의법률제 개정동향및사회적주요이슈를모니터링하는한편, 내부경영활동프로세스에대한리스크검토및사전통제프로세스를추진하고있습니다. 2016년에는외부리스크센싱결과를토대로관련부서미팅및회의체, 개인별비공개면담등다양한방법으로회사내부의준법모니터링을보다강화할계획입니다. 국내비즈니스컴플라이언스 컴플라이언스와관련된현업의견을청취하여현업부담을경감시키면서꼭필요한준법경영활동이진행되도록간담회를실시하고있습니다. 2015년에는준법실천담당자를대상으로개인업무목표에준법경영항목을반영하도록하여노력에따른성과보상이이루어지도록하였습니다. 이와함께온 오프라인제보프로세스를통해준법경영위반, 불공정행위에대한다양한의견과제보를접수하고있습니다. 해외컴플라이언스 삼성SDI는해외사업장임직원을대상으로해당국가의법규와글로벌스탠더드를준수하기위한활동을추진하고있습니다. 이를위해각법인의부서별로지속적인교육, 자문, 점검등의활동을진행하고있습니다. 2015년에는신설된해외지법인의 Compliance Program 구축을위한컨설팅및법률지원을강화하였으며, 준법실천담당자를선정하여현지임직원의참여를증진시켜나갈계획입니다. 21

22 주요사업소개 삼성 SDI 는글로벌초일류 소재 에너지토탈솔루션기업으로새롭게도약합니다 Business Portfolio 1. 소형배터리 Small-Sized Li-ion Battery 2. 자동차배터리 Automotive Battery

23 3. ESS Energy Storage System 4. 전자재료 Electronic Materials

24 Value Creating Products 지속가능한제품 BoT(Battery of Things) 시대를열어가는차세대배터리모든것이배터리로연결되는세상, BoT 시대를선도하는삼성SDI의스트라이프 (Stripe) 배터리와밴드 (Band) 배터리는다양한디자인의웨어러블기기에적용가능합니다. 배터리내부실링폭의최소화로에너지밀도가높아사용가능시간이길고, 탁월한품질과함께뛰어난제품안정성을지닌초박형배터리입니다. Power Devices 삼성SDI의리튬이온배터리기술력은더작고가벼우며, 더오랜시간사용할수있는 power devices의바탕이됩니다. 전동공구의경우리튬이온배터리세계최고용량인 3.0 Ah 배터리셀과 30분이내에 100% 완전충전이가능한급속충전팩기술등을보유하고있습니다. 진공청소기의리튬이온배터리는특성상메모리효과가없어언제든지충전이가능하고, 방전시전압강하가매우적어청소기의지속적인흡입력유지가가능합니다. EMC CMP SOD SOH 반도체공정소재 (SOH, SOD, CMP, EMC) 삼성SDI는반도체미세패턴을정확하게구현하기위해사용되는소재인 SOH, 반도체의트랜지스터들사이에서절연역할을하는코팅물질인 SOD, 웨이퍼표면을매끄럽게하여반도체의미세패턴화트렌드에부합하기위한핵심연마제인 CMP 슬러리, 그리고반도체의소자를습기, 충격열등으로부터철저하게보호하는 EMC를생산하고있습니다. 뛰어난기술로반도체의구성을완성시켜그기능을극대화하고있습니다. 24 Samsung SDI Sustainability Report 2015

25 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 삼성 SDI 는소재 R&D 센터와사업부별개발조직을운영함으로써보다효과적인연구개발및기술관리를위해노력하고있 습니다. 각사업부문의연구개발성과가지속가능한제품의개발로연계될수있도록관리하고있으며기업의지속적인성장 과성과창출을위하여대표제품의지속가능성을향상시키는데에연구개발역량을집중하고있습니다. 삼성SDI만의차별화된자동차배터리세계적인성능의리튬이온배터리기술로플러그인하이브리드자동차용셀과전기자동차용셀을표준화제품으로디자인한삼성SDI의배터리모듈은상호호환이가능합니다. LVS(Low Voltage System) 는비용대비연비와배기가스개선효과가큰가벼운차세대배터리로서큰호응을얻고있습니다. 에너지저장장치 (ESS) 삼성SDI의원스톱 ESS 솔루션은우수한셀기술력을바탕으로출력변동을최소화하고전력품질을향상시키는등에너지효율성측면에서강점을가지고있습니다. 당사는 ESS 배터리를주력상품으로국내시장및일본, 미주, 유럽등선진시장뿐만아니라신흥시장으로의확대에역점을두고, 일반주택용부터대형전력용, 상업용, UPS용에이르기까지다양한어플리케이션을제공하고있습니다. 편광필름 CR/BM ACF 디스플레이소재기존디스플레이편광필름의핵심소재인 TAC(Tri Acetyl Cellulose) 필름을 PET(Polyethylene Terephthalate) 로대체하는세계최초의기술로원가를절감하고내구성을향상시켰습니다. 2015년에는고휘도 CR(Color Resist) 개발을통해시장지배력을유지할수있었습니다. 25

26 Research & Development 제품연구개발 시장의기술발전과가격경쟁심화등으로인하여삼성SDI가영위하고있는산업내신기술도입과신제품개발등을위한지속적인투자의필요성이점차증가하고있습니다. 삼성SDI는효과적인연구개발체계구축과제품및기술의혁신적인개선노력을바탕으로고객만족을추구하기위하여노력하고있습니다. R&D 조직 삼성SDI는배터리산업내점차치열해지고있는경쟁을극복하고미래성장모멘텀을확보하기위하여기능별전문역량의강화를추진하고있습니다. 2015년에는조직효율성강화와성과창출의개선을위하여기존의배터리연구소를 CEO 직속으로 ' 소재 R&D 센터 ' 를설립하였으며, 각사업부개발팀을구성하여 1등소재확보및개발과제품경쟁력제고라는공통적인비전을기반으로소형전지, 중대형전지, 전자재료사업부의연구개발을진행하고있습니다. 특히총 2,443명의연구개발인력중약 52.4% 가석 박사로구성되어있으며연구소에서는이들이각자의전문역량을발휘할수있도록지원하고있습니다. 전사 R&D 조직도 CEO 소재 R&D 센터 소형전지사업부중대형전지사업부전자재료사업부 개발팀개발팀개발팀 R&D 중점추진방향 소재 R&D 센터 - 핵심차별화소재성능및가격우위확보 - 배터리메커니즘분석및시뮬레이션기술고도화 소형전지개발팀 - 고용량소재및신공법개발을통한폴리머제품경쟁력강화 - 원형배터리차별화를통한신규어플리케이션시장개척 중대형전지개발팀 - 고에너지밀도와고안전성셀기술개발을통한전기자동차배터리기술의리더십확보 - 모듈및팩의차별화된기술확보를통한전기자동차배터리사업확대 전자재료개발팀 - 반도체및디스플레이등첨단 IT 제품의핵심소재개발 - OLED 용소재개발, 차세대편광필름및고휘도 CR 개발계획 26 Samsung SDI Sustainability Report 2015

27 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix R&D 투자 삼성SDI는지속적인연구개발투자를통하여각사업부의기술경쟁력을강화하고제품품질을증진시켜고객의만족도를향상시키기위한노력을경주하고있습니다. 2015년연구개발투자비용은 5,395 억원으로매출액의 10% 를차지합니다. 2016년에는연구개발투자를보다확대할계획이며특히친환경, 신재생에너지증가등에따른신규어플리케이션에적용될제품의연구개발활동을중점적으로수행할예정입니다. R&D 투자액 * R&D 투자액및매출액산정시케미칼사업부문은제외되었습니다. R&D 주요성과 10% 목표 5,395 5,735 억원억원 90% 매출 9% 91% R&D 투자액 연구과제원통형이차전지의전극조립체보호를위한간극충진용폴리머소재개발고효율전극 Paste 개발차세대편광필름개발 OLED용증착소재개발 연구결과및기대효과전지의내부구성물 ( 젤리롤 ) 을고정및보호하여내진동성을개선연구개발을통한매출증대의기반확보신규디스플레이제품에적용가능한편광필름개발로제품포트폴리오확대고효율및장수명구현이가능한증착소재개발을통한신규시장진입 특허등록 ( 단위 : 건 ) 한국 4,770 미국 2,044 중국 1,380 일본 1,307 유럽 735 기타 498 총 10,734 신규제품군진입을통한시장확대반도체용 Slurry, EMC 개발 Void 특성이우수한 EMC 개발로시장확대 특허경쟁력 삼성SDI는배터리및에너지소재분야의시너지를통하여기존기술유지와신기술개발을위한기반을구축하게되었습니다. 소재 R&D 센터를중심으로각사업부별로효율적인특허업무지원을통해특허경쟁력을강화하고, 차세대사업분야를개척하고있습니다. 2015년기준으로국내시장에서는 4,770 개, 미국, 중국, 일본등주요해외시장에서 5,964개의등록특허를보유하고있습니다. 삼성SDI는특허출원, 등록및유지를통한연구개발경쟁력확보에힘쓰고있습니다. 27

28 소형배터리 Business Portfolio 01 Small-Sized Li-ion Battery Our Industry Major Issues 중국 EV 업체의고성장 EV Start-up 활성화 사업개요 삼성SDI의소형배터리사업부문은 2000년리튬이온이차전지사업을시작한이래로품질개선과제품안전성확보를위하여끊임없이노력하고있습니다. 청소기, 전동공구등의 Non-IT 제품과노트북컴퓨터, 스마트폰등의 IT제품에사용되는배터리를생산하고있으며특히전기자동차배터리와초고출력배터리의뛰어난기술로소형배터리시장을선도하고있습니다 시장전망 2016년소형이차전지시장수요는전년대비약 12% 성장해총 57억셀을기록할것으로예상됩니다. 특히, 전동공구, 청소기등의 Power 어플리케이션내리튬이온이차전지사용이지속적으로증가함에따라, 이에대한수요가전년대비 31% 이상급증하면서시장성장을견인할것으로전망됩니다. 또한 2015년부터원형배터리를채용한전기자동차시장이본격화됨에따라, 2016년에도시장성장가능성이높아질것으로보입니다. IT 부분에서는사물인터넷 (IoT, Internet of Things) 환경의확산으로스마트폰과스마트워치가각각 7% 와 42% 의성장세를유지할것으로전망됩니다. 이에삼성SDI는 Power, IT 전영역에걸쳐이차전지혁신기술을선도하고시장리더십을더욱강화할계획입니다. 리튬이온배터리수요전망 ( 단위 : 백만개 ) 구분 (E) Non-IT IT 웨어러블 * (Wearable) 전기자전거 (E-Bike) 전기자동차 (E-Vehicle) 청소기 (Vaccum Cleaner) 전동공구 (Power Tool) 기타 피쳐폰 ** (Feature Phone) 스마트폰 (Smartphone) 1,437 1,535 테블릿 PC (Tablet PC) 랩탑컴퓨터 (Laptop PC) 기타 합계 5,153 5,749 * 웨어러블 (Wearable Devices) : 헬스케어웨어러블, 액티브카메라등착용가능한제품 ** 피처폰 (Feature Phone) : 스마트폰출시이전에주로사용된저성능, 저가의휴대전화 주요어플리케이션별리튬이온배터리수요전망 ( 단위 : 백만개 ) 1, (E) 웨어러블 전기자전거 전기자동차 청소기 전동공구 피쳐폰스마트폰 테블릿 PC 랩탑컴퓨터 * 출처 : B3, 15 년 11 월발행기준 28 Samsung SDI Sustainability Report 2015

29 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Risks HHP, NPC, Tablet 등주요 IT 시장의성장둔화및역성장 중국계동종업계의진입확대로인한판가압박심화 Opportunities 글로벌친환경정책확대 ( 중국납축배터리규제, EU 모터출력규제, EU NiCd 금지등 ) 골프카트등의기존납축배터리채용 Device의 LIB 채용움직임확대 2016 사업계획 삼성SDI는 2015년의경영전략기조를바탕으로지속적인성장세가예상되는중국및신흥시장에서에너지밀도, 급속충전등의신기술이적용된제품을지속적으로확대할계획입니다. 또한전동공구및신규어플리케이션등차세대시장에서고출력원형이차전지의지속적우위를통해지속가능한성장을달성해나갈것입니다. 뿐만아니라향후고성장이예상되는전기자동차시장에서의본격적인판매확대를통해시장리더십을강화하는동시에, 소형이차전지시장에서의성장을지속적으로확대할계획입니다 활동및성과 시장점유율 25.2% * 출처 : B3, 15 년 11 월발행기준 2015년에는스마트폰보급의확대로말미암은피처폰배터리의수요감소를비롯, 사물인터넷시대의개막, 웨어러블기기의활성화및 Non-IT 부분신규어플리케이션의높은성장성등제품의수요및공급과관련한이슈가대두되었으며, 삼성SDI는최신트렌드에선제적으로대응하였습니다. 신규기기개발및확산에매진하여전동공구시장에서 1위를유지한것을넘어, B3* 조사기준으로 6년연속소형이차전지세계시장점유율 1위를유지하며확고한시장지배력을보여주었습니다. 또한사물인터넷시대에발맞추어세계최초로스마트워치용비정형배터리를양산하는성과를달성하였습니다. * B3: 일본의이차전지시장전문조사기관 BUSINESS CASE 유로바이크전시삼성SDI는한번충전으로 100km를달릴수있는전기자전거용배터리팩을 ' 유로바이크 2015 전시회에서공개했습니다. 이번전시회에서는자전거에내장하거나외부에장착하여바로사용할수있도록표준화한 6종의배터리팩을포함하여현재글로벌자전거업체에공급중인 12종의배터리팩과다양한스펙의셀들을함께전시하였습니다. 또한배터리팩에블루투스기능을추가해사용자가자전거를타면서스마트폰을통해배터리잔량, 주행가능거리등을확인할수있는신기술을함께소개하여뜨거운관심을받았습니다. 과거현재미래 02. 스마트워치배터리기술삼성SDI는독일에서열리는유럽최대 IT가전전시회인 'IFA 2015' 에서삼성스마트워치기어 S2에쓰인배터리기술을공개했습니다. 기어S2에적용된배터리는기존의사각형으로설계 제작되는배터리를육각형모양으로설계해공간활용도를높였으며배터리용량을 25% 향상시켜최대 3일까지사용할수있는장점이있습니다. 현재삼성SDI에서는스마트워치의원형디자인에맞는반달형배터리를개발중에있으며상용화시사각형배터리대비용량을 50% 향상시킬수있을것으로기대하고있습니다. 29

30 자동차배터리 Business Portfolio 02 Automotive Battery Our Industry Major Issues PHEV 시장본격확대 중국전기자동차시장고속성장 사업개요 삼성SDI의자동차배터리사업부문은고객들에게최고의제품과서비스를제공하고시장에서경쟁적우위를확보하기위하여지속적인대규모투자를진행하여최첨단기술력을유지하고있습니다. 최근온실가스배출로인한지구온난화및기후변화이슈로소비자들의친환경적제품에대한수요가지속적으로증가함에따라자동차제조사들역시소비자요구에대한부응과환경문제해결을위하여다양한전기자동차를새롭게선보이고있습니다. 이와같은시장변화에맞추어, 자동차배터리사업부문은지속가능하고친환경적인배터리기술개발에집중하고있습니다. 대표적으로리튬이온배터리는기존의납, 니켈-카드뮴, 니켈-수은배터리보다에너지밀도가크게향상되었고, 사용시간은늘어났으며, 안전성역시높아졌습니다. 새롭고혁신적인에너지솔루션의글로벌리더인삼성 SDI는모바일기기용배터리분야에서축적해온경험을바탕으로전기자동차를위한고효율, 고에너지밀도의배터리개발은물론, 지속가능한배터리의무한한잠재력을이끌어내고자합니다 시장전망 2016년에는글로벌주요 OEM들이출시하는친환경차량과전기자동차시장이본격적으로확대될것으로보입니다. 1세대모델인 Toyota Prius, Nissan Leaf, GM Volt 등의차세대모델출시와함께, Mitsubishi Outlander 및 Volvo V60에이은 BMW X5, VW Golf/ Passat, Audi Q7 등다양한 PHEV 모델의출시가예정되어있습니다. 중국시장의경우이산화탄소의감축효과가큰상용차를필두로, BYD 및 Local OEM의소형전기자동차등다양한친환경차량이시장 30 Samsung SDI Sustainability Report 2015 을선도할것으로전망됩니다. 이에따라, 2016년에는 PHEV 모델대거 출시와중국의전기자동차시장성장에따라자동차배터리에대한수요 가약 25% 성장한 284만대를기록할것으로예상됩니다. 중장기수요전망 ( 단위 : 천대 ) BEV PHEV HEV 4,926 5,411 4,154 3,556 1,616 1,824 2,840 1,198 2, , ,228 2,360 2,498 1,664 1,871 2, * 출처 : B 사업계획 자동차배터리사업부문은 2016년기존유럽전략고객중심의고객구조를탈피하여추가전략고객발굴을계획하고있습니다. 한편으로는고부가가치를창출할수있는모듈 / 팩제품판매확대를통해매출액을증대하고자합니다. 향후고성장이예상되는중국시장에서의점유율확대및신규대형 EV 프로젝트수주를통해매출과손익을개선하고중장기성장동력의발판을마련할예정입니다. 전기자동차관련용어설명전기자동차 (Electric Vehicle) / 배터리전기자동차 (Battery Electric Vehicle) / 하이브리드자동차 (Hybrid Electric Vehicle) / 플러그인하이브리드자동차 (Plug-in Hybrid Electric Vehicle)

31 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Risks 배터리업체간경쟁심화 연비향상을위한대체솔루션 (ICE 엔진다운사이징, LVS 등 ) 확대및저유가에따른 xev 시장성장둔화가능성 중국정부의배터리산업자국보호주의로인한진입장벽강화 Opportunities 글로벌환경규제심화 ( 유럽 CO2 규제, 미국 CAFÉ, 중국연비규제등 ) 자동차전장화 (Smart Car, 자율주행등 ) 에따른 LIB 수요확대 2015 활동및성과 전기자동차배터리의토탈솔루션을갖추기위해세계적인자동차부품사인마그나 (Magna) 의팩사업부문인수로최고수준의셀경쟁력뿐만아니라팩기술까지확보하게되었습니다. 대표적인수주실적으로는유럽의 Premium OEM과한번의충전으로 500km주행이가능한 SUV 자동차의공동개발에착수하였으며동프로젝트를통해전기자동차의주행거리제약을개선하여전기자동차시장확대에기여할수있을것으로전망하고있습니다. 또한급격히성장한중국전기자동차시장에대응하고자시안에전기자동차배터리전용공장을완공하였고, 이에연간 4만대분량의배터리생산이가능해졌습니다. 이와함께현재버스및트럭시장선도업체및주요거래선으로부터배터리공급프로젝트를수주하였습니다. 북미디트로이트, 유럽프랑크푸르트, 아시아상해에서개최되는글로벌모터쇼에지속적으로참가하여전방위적마케팅활동강화에도힘쓰고있습니다. BUSINESS CASE 01. 마그나배터리팩사업부문인수 2015년 5월, 삼성SDI는배터리팩시스템솔루션경쟁력을강화하기위해오스트리아의마그나인터내셔널 (Magna International) 의자회사인 Magna Steyr Battery Systems(MSBS) 를인수하여, 삼성SDI 배터리시스템을설립하고공식적인사업개시기념식을개최하였습니다. 삼성SDI의세계적인셀기술과삼성SDI 배터리시스템의배터리팩노하우를결합하여, 고객들에게향상된제품포트폴리오를제공하고최적화된성과와시너지를창출하기위한역량을구축하였습니다. 더나아가, 양사의글로벌판매, R&D 및생산시설을결합하여유럽과북미의지역발전을지원할수있을것으로예상됩니다. 02. 중국시안공장양산개시 2015년 10월, 삼성SDI는중국시안시의까오신산업개발구에전기자동차배터리공장준공식을진행하였습니다. 급격히성장하는중국의전기자동차시장을선도하기위해삼성SDI는글로벌배터리제조기업중최초로중국에배터리전용공장을준설하고, 2015년 9월부터본격적인양산에돌입했습니다. 연 4만여대의전기자동차에공급할수있는고성능, 고에너지배터리를일괄생산할수있는삼성SDI 시안공장을통해, 삼성SDI는중국최대버스제조기업인위통및중국트럭산업의리더인포톤등을포함하여 10개의로컬차량생산업체들과배터리공급계약을체결하였습니다. 증가하는미래수요를충족하기위해삼성SDI는시안공장에 2020 년까지약 6억달러를투자할계획이며, 약 10억달러의매출달성을목표로삼고있습니다. 31

32 Business Portfolio 03 Energy Storage System ESS Our Industry Major Issues 글로벌대형 SI 업체및발전회사의시장참여확대 전력용 ESS 프로젝트의대형화 및본격화 사업개요 2011 년시작된삼성 SDI ESS 사업부문의에너지저장장치 (ESS) 기술 중장기수요전망 ( 단위 : GWh) 은삼성 SDI 의세계최고의이차전지기술을활용하여, 긴수명, 안전 성및우수한성능을자랑합니다. 사용자의다양한요구를충족시키 고, 전력용, 상업용, 가정용, 통신용등전략시장내다양한용도별로맞춤형솔루션을제공합니다. 기존의화력및원자력발전에서태양광과풍력등의친환경에너지생산으로의사회적변화에적합한 ESS는 kwh급부터 MWh급까지우리생활속에서다양한 ESS 솔루션을제공하며친환경에너지산업 을견인하고있습니다. * 출처 : 삼성 SDI ESS 사업팀 2016 시장전망 2016 사업계획 미국, 일본, 유럽등의선진국가들은 ESS 관련정부보조금을기반으로대규모실증사업을진행하고있으며리튬이온이차전지대량생산을통해가격경쟁력을구축하고있습니다. 뿐만아니라, ESS 설치의무화법안을통과시키고신재생에너지와 ESS를연계할경우보조금을지급하는등제도적으로 ESS 설치를장려하고있습니다. 이에따라, 세계에서가장큰 ESS 시장인미국은물론, 독일을중심으로확대되고있는유럽및일본에서의 ESS 수요또한증가할것으로예상됩니다. 국내에서는한국전력공사의주파수조정용 ESS 사업및 '2030 에너지신산업확산전략 ' 으로인해정부차원에서 ESS 산업을육성하고있으며이에따라국내 ESS 시장역시성장할것으로기대됩니다. ESS 사업부문은일본에서 2015년에이어 2016년에도가정용 ESS 솔루션에집중하여시장점유율을유지할계획입니다. 또한태양광산업의활성화에따른주요전력업체들의 ESS 채용증가에대한수요를충족하기위해전략적접근을강화할계획입니다. 점차성장하는북미및유럽시장에서 ESS 솔루션사업을확장하고, 중국및국내를중심으로판매확대를위해지속적으로노력할예정이며, 혁신적기술의제품출시를통하여 ESS 시장의리더로서의위상을확고히할예정입니다. 특히, 국내한국전력공사주파수조정 (F/R) 용고출력제품개발과 UPS와 ESS를결합한 UES 기술개발을통하여비즈니스모델을창출함으로써 ' 기술을선도하는기업 (Technology Driven Company)' 으로서의역할을공고히할것입니다. 32 Samsung SDI Sustainability Report 2015

33 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Risks 저유가장기화로신재생에너지에대한확산지연우려 배터리업체간저가정책으로인한가격경쟁심화 Opportunities 일본신축제로에너지하우스보조금 110억엔에너지레노베이션보조금 100억엔 독일가정용태양광 PV 연계 ESS보조금지속지급 2015 활동및성과 국내에서는한국전력주파수조정 (F/R) 용실증사업대규모공급을이어나갔으며, 한국남부발전및대명GEC와풍력연계형 ESS 공급을강화하는등시장을선도하기위해노력하였습니다. 일본시장에서는가정용제품인니치콘 (Nichicon) 을중심으로판매를확대하였습니다. 신시장개척과시장선점의일환으로글로벌전략설비업체 ABB와마이크로그리드 ESS 사업개발을위한 MOU(Memorandum of Understanding) 를체결하였으며, 독일에너지전문기업인 E.ON과 ESS 사업기회마련을위한공동협력추진 MOU를체결하였습니다. 삼성SDI는 2015년 3분기를기준으로글로벌리튬이온 ESS 시장점유율 24.3% 를기록해 1위를유지하였으며, 더나아가사업협력범위를확대하기위해기존거래선과다양한어플리케이션을통한협력관계및마케팅활동을강화하고있습니다. BUSINESS CASE 01. 삼성SDI, 북미최대발전사에 ESS 배터리공급삼성SDI는 2015년 7월북미최대발전사인 Duke Energy의 36MW 규모의 ESS 프로젝트에대한 ESS 공급계약을체결하였습니다. 해당프로젝트는설치된납축배터리 ESS를리튬이온배터리 ESS로교체하는프로젝트로서진보된배터리기술력을통해풍력발전소와 ESS의기능을한단계업그레이드할수있는기회로여겨지고있습니다. 이번수주는삼성SDI가보유한우수한기술과품질, 서비스에대한신뢰를바탕으로북미최대발전사와의협력관계를구축했다는점에서큰의의가있으며 2014년 10월미국 GCN과 25MWh 규모의상업용 ESS 공급계약을체결한것에이어전력용 ESS 프로젝트까지수주함에따라북미 ESS 시장선점기반을마련한것으로평가되고있습니다. 02. 삼성SDI, 한전주파수조정 (F/R) 용 ESS 구축사업자선정새로운기후체제하에서신성장동력을창출하고갑작스러운전력수급불균형상황에대비하기위해삼성SDI는한국전력과함께 2018년까지총 500MW 규모의주파수조정 (F/R) 용 ESS 를구축하기로하였습니다. 삼성SDI는국내외사업경험을바탕으로 2014년부터 ESS 구축사업에참여하고있습니다. 삼성SDI는 2014년에이어서 2015년에도배터리분야기술평가에서 1위에오르면서신용인, 신화순, 경산변전소등에배터리를공급하였으며, 향후한국전력과함께신재생출력안전용및피크절감용 ESS분야로활용범위를넓혀 ESS 산업생태계조성에적극적으로기여할것입니다. 33

34 전자재료 Business Portfolio 04 Electronic Materials Our Industry Major Issues 자동차산업의 IT 화에따른 IT 기업의활발한전장사업진출 사업개요 삼성SDI의전자재료사업부문은반도체, 디스플레이, 이차전지및태양전지등다양한소재에발전된기술과전문화된역량을바탕으로글로벌최고수준의사업경쟁력을확보하고있습니다. 유망디스플레이로각광받고있는 OLED 소재와친환경재생에너지인태양광에사용되는 PV Paste 연구개발에지속적인투자및역량을집중하고있으며이러한투자는사업부문의재무적인성과에도긍정적인영향을미치고있습니다 시장전망 주력수요산업인 TV 및스마트폰시장의성장이둔화되면서반도체, 디스플레이등전방산업의시장정체가예상되나, 수익성확보를위한반도체미세공정및 3차원구조의확대, OLED 채용증가등기술발전과더불어소재에대한수요는꾸준할것으로전망됩니다. 사물인터넷 (IoT) 확산에따른 AP, 통신칩의수요증가및차량용반도체, 디스플레이시장의성장으로신규영역에서의사업기회가확대될것으로예상됩니다. 반면, LCD 및이차전지시장은기술의보편화로인해치열한경쟁이예상되고, 이에따라차별화된기술확보와원가절감그리고고객다변화대응노력등이요구됩니다. 소재별중장기수요전망 ( 단위 : 억원 ) 반도체소재 PASTE 소재 174,270 디스플레이소재 전지소재 7,870 9, ,860 30, 사업계획 189,080 26, , ,000 13,190 17, , ,100 33,280 36,200 * 출처 : 삼성 SDI 전자재료사업부 2016 년에는차별화된제품의선도적출시를통한고객다변화및글로 벌거점구축을통해기존시장에서의시장지배력강화와동시에차세 대유망시장에서의경쟁우위조기확보를목표로기술경쟁력및마케 팅역량강화에집중할예정입니다. 반도체소재및디스플레이소재는 경쟁사대비우수한성능의제품을선행공급하여기존시장에서의우위 34 Samsung SDI Sustainability Report 2015

35 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Risks PC 역성장, 서버 / 모바일저성장으로반도체시장성장둔화전망 (Wafer 투입성장률 1.4%) TV, 모바일등 Set 수요정체에따른디스플레이패널공급과잉지속으로판가인하압력상황 Opportunities 반도체패턴미세화에따른 SOH, SOD 등패터닝소재의수요증가 중국업체들의 OLED 도입등시장확대로인한관련소재의수요증가 전장소재등신규영역에서의사업기회확대예상 를확보할뿐아니라, 글로벌거점구축을통해고객밀착형현지대응체제를강화할계획입니다. OLED 소재는모바일기기를중심으로시장이지속적으로확대될것으로전망됨에따라 2013년인수한독일 OLED 소재업체인노발레드 (Novaled) 와의공동마케팅을통해신규고객확보에힘쓸것입니다. 이와함께, 차세대모바일기기시장을선도할수있는플렉서블디스플레이소재를적시에공급할수있는체제를구축할계획입니다 활동및성과 삼성SDI는 2015년선택과집중을통해지속적인성장을위한질적사업구조를구축하기위해노력하였습니다. 세계최대의태양광시장인중국을집중공략하여중국내 PV Paste 시장점유율 1 위를달성하여전년대비매출을향상시켰고, 품질사고제로등사업의체질을개선하였습니다. 또한편광필름중국신규라인증설확정및현지운영체계를확고히구축하여 2016년하반기부터본격가동할기반을마련하였습니다. 이와같은사업활동과성과를통해당사제품중 5개제품이글로벌시장점유율 Top 3에랭크되었습니다. BUSINESS CASE 01. 중국우시시와편광필름공장설립 MOU 체결 2015년 5월, 삼성SDI는중국우시시정부와편광필름공장설립을위한 MOU를체결하였습니다. 최근대형 TV용편광필름의주력시장으로중국이급부상하면서현지수요및고객대응력을강화하기위해중국공장설립을결정하였습니다. 우시공업지구에위치한부지에약 2,000억원을투자해연간 3,000~4,000만m2생산규모의편광필름공장을설립할예정입니다. 2016년하반기부터양산에들어가는중국공장은완공될시생산량이대폭늘어나중국시장고객수요에실시간으로대응이가능해져글로벌경쟁력을한층높이게될것으로기대합니다. 02. 중국태양광소재시장위상강화삼성SDI는태양광산업최대시장인중국에서 2015년 PASTE 소재시장점유율 1위를달성했습니다. 경쟁사대비효율과물성측면의우위를바탕으로 Tier-1 중심의고객다변화를추진하였고, 매년중국상하이에서열리는국제태양광박람회 (SNEC PV Power Expo) 에서신기술을선보이고있습니다. 또한 2016년에는중국공장본격가동을통해현지생산체제를구축하고고객대응력을강화하여중국시장내위상을확고히하고자합니다. 시장조사기관인 GTM Research에따르면전세계태양광시장은 2015년 58GW에서 2025년 125GW로연평균 8% 이상성장할것으로전망되며, 이에따라 PV Paste 시장역시큰폭으로성장할것으로예상됩니다. 35

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37 2015 지속가능경영핵심이슈보고 중대성평가를통해선정된 2015 년지속가능경영핵심이슈는 ' 사업장안전보건 ', 기후변화대응 ', ' 내부역량강화 ', ' 동반성장 ', ' 고객만족경영 ' 입니다. Strategic Focus & Approach Disclosure on Management Approach & Material Issues 01 사업장안전보건 02 기후변화대응 03 내부역량강화 04 동반성장 05 고객만족경영 K E Y F I G U R E 100 % 고효율 LED 조명으로 100% 전환 411 억원 협력회사금융지원 10 % 전년대비감축 91 시간인당평균교육시간

38 ISSUES 01 사업장안전보건 Business Relevance 최근들어기업들의비재무적정보공개요구가더욱가속화됨에따라안전보건과관련된정보공개의니즈또한증대되고있으며해당이슈들에대한사회적관심도더욱높아지고있습니다. 글로벌생산기지운영으로국내외삼성SDI 사업장에서의안전보건과유해물질관리는필수적인요소입니다. 특히유해화학물질관리는관련법규사항을준수하고기업의사회적책임을이행함에있어매우중요합니다. 삼성SDI는안전보건리스크최소화및경쟁력강화를위하여국내외사업장뿐아니라협력회사의안전문화확산활동을전개하고있습니다. 위기 Risk 안전사고발생시사고처리비용발생및기업이미지훼손 안전, 환경관련기업활동정보공개요구및범위확대 안전, 환경관련법규및규제강화 기회 Opportunity 사고예방을통한재해인명및재산피해최소화 임직원, 협력회사, 지역사회등안전문화공유및확산 각종안전, 환경관련인증획득을통한기업가치제고 Our Approach 삼성SDI는 ' 안전환경이경영의제 1 원칙이다 ' 라는최고경영자의지침에따라안전문화수준향상을위한활동을이행하고있습니다. 이에 2018년까지안전문화글로벌리더로거듭나고자중장기목표를수립하였습니다. 또한안전최우선의경영문화를확산시키고환경영향을최소화하기위하여국내외사업장을비롯하여협력회사에이르기까지건강하고안전한일터를조성하기위해노력하고있습니다. Our Vision 비젼 건강하고안전한일터 = SDI SDI : Safe Do It 전략 무재해달성 Audit 역량 안전습관, Rule 준수 실행, 책임관리 아는만큼보인다 중점추진과제 안전환경사고예방강화 안전문화수준향상 건강한사업장조성 안전환경법규위반근절 안전환경개선투자지속 4 대현안, 프로세스혁신 안전환경성과평가강화 해외안전관리수준제고 전문가양성 Expert 40% 확보 ('18년까지) 업무시스템통합 (G-EHS) Key Performance Index KPI 2016 목표 2015 목표 2015 성과달성여부 사업장안전사고 Zero * 부상률 : 총재해건수 / 총근로시간 1,000, 미달성 38 Samsung SDI Sustainability Report 2015

39 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Worksite Health & Safety 사업장안전보건체계 안전보건전략삼성SDI는 2018년까지안전문화글로벌상위그룹으로도약한다는중장기전략하에사업장안전보건활동강화에힘쓰고있습니다. 이를위하여 2016년에는자율안전관리정착및안전문화상향평준화를위하여노력하고있습니다. 안전보건조직삼성SDI는사업부체제중심으로조직을재편함에따라기존안전환경인프라팀소속이었던안전환경그룹을사업부이하사업장장소속으로재편, 각사업부특성에더욱밀착되어책임관리하도록하였습니다. 전사콘트롤타워역할의안전환경인프라팀에는 Audit그룹을신설하여사업장점검, 평가, 진단역할을함으로써본사와사업부간상호보완의기능을강화하였습니다. 기획조직과실행조직간의균형을맞추고 G-EHS 시스템통합작업을통해본사및사업부간시너지가창출될수있도록조직과시스템을강화하고있습니다. * G-EHS 시스템 : Global Environment, Health and Safety System 사업장안전보건활동 안전환경전사점검실시 2015년에는전사차원에서안전환경부문점검을실시하였습니다. 상해, 건강질환, 화재발생, 화학물질누출, 오염및유틸리티공급중단등의위험요인에대한대대적인점검을실시하고관리적문제와현장불합리사항을각각도출하여개선대책과투자계획을 2018년까지수립, 개선해나가고있습니다 년에는위험성이높고, 긴급개선이필요한건에대해 56억원을우선투자하여즉시개선을실시하였습니다. 2016년에는잠재적위험이존재하는개선건에대하여 4대 Task Force Team( 냄새, 발화위험, 전해액관리, 도면관리 ) 을구성하고 633억원을투자하여근본적인취약점을해결하고자노력하고있습니다. 사업장안전보건체계도 CEO [ 주요기능 ] 안전환경인프라팀 안전환경정책수립, 실행감독, 결과평가 전사안전환경사고예방전략수립, 기획 전사전략, 기획, 정책수립, 상향평준화 안전환경대외창구 ( 그룹, 법적, 정부 ) [ 주요기능 ] 사업부장 안전환경운영 사업장정책, 법적사항준수및이행 안전환경사고예방관리 사업부장, 사업장장안전환경스텝기능 사고예방관리, 시설점검, 위험시설개선 사업장안전환경시설운영 39

40 협력회사안전문화확산전사합동점검을통하여상주협력회사안전지원사항실행여부에대하여사업장별이행실태를점검한결과, 실행미흡및미실시사항들이발견되었습니다. 사업장의 ' 협력회사안전환경관리규정 ' 의개정을통하여안전문화확산에대한실행력을제고하고사내협력회사의책임준수여부를명확히하였습니다. 삼성안전문화평가 (SSCA : Samsung Safety Culture Assessment) 실시삼성SDI는 SSCA에따른전사안전문화수준평가조사를실시하였습니다. SSCA 평가결과, 안전문화수준등급체계중 ' 체계화단계 ' 등급으로 ' 안전환경경영시스템이도입되고내재화되어가는단계 ' 이지만, 사고대응에대한예방관리와시정조치등은미흡한것으로평가되었습니다. 이에 2018년까지안전문화글로벌상위그룹으로의도약을목표로전임직원이참여하는자발적인안전문화정착을위해노력하고있습니다. 안전문화개선목표단계 개선목표 정의 창의적단계 Creative '19년이후진입 모든구성원들이서로가격려하고계발하여안전문화를고도화시켜나가는단계 선제적단계 Proactive '18 년정착 '17 년내재화 '16 년진입 안전환경활동에모든임직원들이자발적, 적극적으로참여하는단계 체계화단계 Caculative '15년수준 안전환경경영시스템이도입되고, 내재화되어가는단계 수동적단계 Reactive 법규와같이최소의요구사항만을수동적으로따르고사고이후대응관리와같은사후관리단계 무관심단계 Ignorant 안전환경관리가전무한상태 해외사업장안전관리강화글로벌생산거점을운영하고있는삼성SDI는국내뿐아니라해외사업장의안전관리가중요합니다. 특히지속적으로강화되고있는국가별안전관련규제에민첩하게대응하기위하여해외사업장의현장점검강화및현지인력양성과트레이닝을중심으로 3대중점추진영역에서 9대활동을추진하고있습니다. 2016년에는특히해외법인지원인력강화를위하여베트남, 말레이시아및중국의시안, 무석과천진법인에현장전문가인력을지원할예정입니다. 안전강화중점추진영역 안전강화 9 대중점추진활동 점검강화 인력양성 교육강화 1 CEO 주관생산법인안전환경점검 2 해외법인전시설점검및정기통합평가도입 3 신, 증설법인단계별점검지원 4 각국별안전환경주재원양성 5 안전환경점검및인력지원 6 국내수준전담인력확보및전문자격취득지원 7 법인장및주재원대상안전환경교육 8 현지직원안전교육강화 9 현지전담리더인력양성 40 Samsung SDI Sustainability Report 2015

41 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 화학물질관리강화 2015년에는전자재료및소형, 중대형배터리사업부문의화학물질관련업무프로세스를재정비하였고사전확인및통제를위한화학물질관리시스템을개발하여 2016년 7월부터적용할예정입니다. 특히반제품의경우기존오프라인으로화학물질에대한사전평가를실시하던것을 PLM(Product Lifecycle Management) 시스템과연계함으로써모든화학물질에대한평가체계를구축할수있을것으로기대됩니다. 국내법규대응 2015년부터시행된 화학물질관리법 과관련하여화학물질취급시설설치기준에대한기존시설들의개선점분석을완료하였고, 법규준수및사고예방을위하여중장기개선대책을수립하는한편, 관련시설을보완하고있습니다. 화학물질의등록및평가등에관한법률 의대응을위하여화학물질사전평가단계에서규제대상물질을판단하고, 신규물질의경우외부전문위탁기관을통하여등록및관리할수있는프로세스를운영중입니다. 기존등록대상물질에대해서는화학물질관리협회공동등록사업에참여함으로써제도이행및관련요구사항에대응하고있습니다. 또한시스템적으로사전관리가어려운무상샘플에대해서는관세부서와협업을통하여통관전화학물질신고에대한법적이행사항을확인하고있습니다. 화학물질관리체계 화학물질관리수준의고도화및평준화 구축체계 전화학물질의코드화 화학물질취급의통제기능강화 인벤토리관리 시스템활용 바코드를활용한이력관리 사전평가및사용관리 시약재고관리 실행방안 코드를통한인벤토리관리및정확한시약, 라벨링부착 사용이력관리화학물질사전평가 재고관리시스템통한시약관리 Business Case 사업장안전환경개선구미사업장은그룹안전환경연구소에서주관하는 '2015년삼성안전환경상 ' 공모에서아래와같은안전문화우수활동에대한공로와성과를인정받아우수상을수상하였습니다. 사업장내에서작업시미세작업절차서를작성하여행동관찰평가를실시함으로써업무프로세스를개선하거나절차서를보완하여업무를효율적으로실행할수있는선순환구조를수립하게되었습니다. 미세작업절차서 - 텍스트위주의절차서를사진을첨부한절차서로변경 작업자행동의미세화를통하여불안정성근절 (2,400 건 ) 행동관찰평가 - 작업자의행동관찰을통하여불합리한점을개선하여작업을일치화 작업별동영상촬영또는현장을관찰하여개선 제조및안전환경영역에대한위험성을평가 변경점관리 - 등급별변경위원회및가동심의회운영 Level A ( 사업장장주관 ) Level B ( 안전환경그룹장주관 ) - 업무내용 법 / 그룹기준, 위험성평가설계반영 미세작업절차서제정및개정 근로자교육및가동전점검 41

42 ISSUES 02 기후변화대응 Business Relevance 자원고갈, 물부족, 사막화및식량위기, 생태계이상등기후변화에따른부작용을줄이기위한국제적인노력이시행되고있습니다. 이에따라저탄소정책의일환으로전세계적으로배출권거래제등탄소규제가운영되고있습니다. 더불어다양한이해관계자는기업들에지속가능한친환경정책및환경경영정보를요구하고있습니다. 삼성SDI는이러한위기를발판삼아환경경영의리더로서최선의노력을기울이고있습니다. 위기 Risk 온실가스감축의무발생 전세계적이슈사항으로온실가스관리영역확대에따른기업에대한규제강화 각나라별차별화된저탄소정책대응미흡시법규위반리스크 기회 Opportunity 에너지사용및온실가스배출저감을통한비용절감 친환경기업으로서의이미지제고및대외마케팅포인트활용 Our Approach 삼성SDI는전세계적으로저탄소정책이슈가확대됨에따라 ' 친환경기업으로서변화와혁신을바탕으로기술과시장을선도 ' 한다는슬로건을바탕으로기후변화리스크관리및저감활동을수행하고있습니다. 에너지절감및탄소배출효율화를통하여온실가스배출량을저감하고, 업의개념에부합하는친환경기업으로서의이미지를공고히하고자합니다. Our Vision 비젼 Energy SLIM Factory (Speed, Limit, Innovation, Management) 전략방향 에너지효율화 시스템관리 온실가스저감 추진전략 Spec' 최적화 에너지재이용 저소비공정실현 s-gems 고도화 ISO 확대 재생에너지사용비율확대 탄소경영체제구축 Key Performance Index KPI 2020 목표 2015 목표 2015 성과달성여부 온실가스 BAU 대비 30% 이상감축 * (1,099,587tCO2e) * 온실가스 BAU 감축목표는에너지사업부문에만해당. 배출원단위전년대비 3% 이상개선 에너지효율화 에너지효율화지속개선 LED 조명설치율 100% ** 총량은전년대비감소하였으나, 매출액대비원단위는증가하였음. 전년대비배출원단위 3% 증가 ** LED 조명설치율 100% 미달성 달성 42 Samsung SDI Sustainability Report 2015

43 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Climate Change Response 에너지경영 삼성SDI는친환경에너지기업으로서업의개념에맞는전사에너지경영방침을수립하고저탄소 에너지경영을실행하고있습니다. 2011년국내모든제조사업장은에너지경영시스템 (ISO 50001) 인증을취득하였으며, 2016년부터해외생산거점까지확대적용계획을수립, 현재지속적으로발전시키고있습니다. 에너지경영조직 CEO 안전환경인프라팀장 본사인프라혁신그룹 소형 사업장담당자 중대형 사업장담당자 전자재료 사업장담당자 에너지절감활동 외부전문가에너지컨설팅실시 2015 년 4 월부터국내전사업장에너지절감을위하여외부에너지전문가를초빙하여컨설팅을실시하 는등에너지절감을위한활동에매진하고있습니다. 신, 증설설비에너지사전영향평가 국내에너지사전영향평가제도를해외신, 증설거점에확대적용하고있습니다 년에는사전영향 평가를시스템화하여업무프로세스에반영하고자계획하고있습니다. LED 조명교체현황 65.7% 4.1% 1.7% 17.3% 11.2% 형광등기구가로등 / 투광등백열등 DOWN/L 기타 고효율 LED 조명으로 100% 전환국내전사업장을대상으로고효율 LED 조명설치율 100% 를달성하였으며, 고효율 LED 적용의무화를위하여신, 증설투자가이드에반영하여관리하고있습니다. 2015년주요에너지절감활동 주요과제 감축량 (TJ/ 년 ) 효과 ( 억 / 년 ) 연료절감 냉각수폐열활용용수가온및로폐열회수외 136건 전력절감 공조역기능개선및비가동설비관리외 713건 계 에너지절감향후계획 2016년부터는기존의공정에너지효율화, 사용량저감중심활동에서당사가생산하는전제품및제조과정의혁신적인온실가스감축을위한관리체계를구축하고자합니다. 또한효율적에너지관리를위하여국내일부사업장만운영하던에너지관리시스템 (s-gems) 을고도화하여 2016년 7월부터전사업장에서운영할예정이며, 지속가능경영을위한에너지절감활동에집중하고자합니다. 43

44 온실가스배출관리 온실가스배출현황및감축목표삼성SDI는적극적인기후변화이슈해결및대응을위하여온실가스총량감축을추진하고있습니다. 2015년삼성SDI의전세계사업장의온실가스배출량은 646,292tCO2e으로전년대비온실가스배출총량의 11.6%(84,797tCO2e) 를감축하였습니다. 배출권거래제삼성SDI는 2015년배출권거래제할당대상업체로선정되었습니다. 배출권거래제대응을위하여전사온실가스관리규정을재개정하여배출원모니터링을강화하고, 배출권거래프로세스및사업장별할당목표를설정하여관리함으로써지속적관리를위한체계를구축하였습니다. 더불어삼성SDI는각사업장별온실가스담당자를선정하고, 담당자의관리능력향상을위해국가인적자원개발컨소시엄사업과연계하여온실가스 에너지전문인력양성교육에참여하고있으며향후내부검증프로세스를강화하여체계적으로온실가스배출량을관리하고자합니다. 온실가스저감활동 그린에너지사용관련활동삼성SDI는재생에너지사용을통해온실가스배출저감활동을수행하고있습니다. 대표적사례인오스트리아법인의경우 2015년에너지총사용량중약 77% 를재생에너지로사용하고있습니다. 삼성SDI 는재생에너지사용확대를위한계획수립을준비하고있습니다. 친환경포장재개발및재활용프로세스구축삼성SDI는배터리를포장하는포장재 ( 트레이 ) 를친환경적으로개선하기위해노력하고있습니다. 그일환으로트레이제작에바이오플라스틱을사용하여분해혹은소각시에이산화탄소의배출량이저감되도록하여환경표준인증을획득하였습니다. 또한일회용으로버려지던기존트레이를회수하여재활용할수있는협력회사와연계하여천안, 말련, 천진, 베트남에트레이재활용프로세스를구축하였습니다. 이러한포장재원재료변경및프로세스개선을통하여 2015년한해동안 970톤의탄소배출량을저감하였습니다. 탄소정보공개프로젝트아너스클럽선정 CDP(Carbon Disclosure Project) 는전세계금융투자기관의위임을받아각국주요상장기업을대상으로글로벌환경이슈대응과관련한경영정보를요청하는비영리단체이며, 삼성SDI는 CDP한국위원회에서선정한 IT부문탄소경영아너스클럽에 2년연속선정되었습니다. 온실가스배출량 (tco2e) * 직 간접배출량 2015 년제품별온실가스배출량 (tco2e) 28,284 88, , , , , ,760 소형배터리 중대형배터리 전자재료 R&D 기타 44 Samsung SDI Sustainability Report 2015

45 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Environmental Value Chain 삼성SDI는사업을영위함에있어자원의효율적인사용과제조등비즈니스운영프로세스상에서의환경영향을최소화하기위하여노력하고있습니다. 연구개발및구매를포함하여제조단계에서의원재료투입을정량적으로산정하여관리함으로써자원의효율성을증진시키고, 환경부하를저감하고자합니다. 또한제품운송및사용단계에서의환경부하를산정해오염물질및온실가스배출에대한관리를철저히실시하고자합니다. Raw Material(ton) 금속류 10,504 비철금속류 12,931 플라스틱류 22,517 종이류 24,403 화학물질류 175,020 필러 & 금속류 7,312 기타 25,817 Energy(TJ) 에너지사용량 11,609 Water(ton) 용수사용량 5,246,281 연구개발 구매 제조 판매 물류 제품 GHG(tCO2e) Waste(ton) 온실가스총량 646,292 폐기물배출량 48,138 직접배출 92,964 재활용폐기물량 46,151 소형 중대형배터리 소형배터리등 1,079 백만개 간접배출임직원출장제품운송 553,328 2,155 1,395 매립폐기물량유독물사용량 1,849 21,429 환경효율성목표 전자재료 EMC 6,469 톤 편광필름 34,217 천 m 2 * 2015년도사업부문별생산실적을근거로기재하였습니다. 구분 단위 용수사용량 천톤 / 억원 배이상향상 유해물질사용량 톤 / 억원 배이상향상 폐기물배출량 톤 / 억원 배이상향상 폐기물재활용률 % 96 95% 이상유지 폐기물매립률 % 4 5% 이하유지 * 환경효율성과관련된자세한내용은 66 페이지에서확인가능합니다. 45

46 ISSUES 03 내부역량강화 Business Relevance 급변하는경영환경속에서우수인재확보및육성은기업경쟁력강화의필수요건입니다. 이를위해인재의채용, 관리, 육성등의전범위에서인재경영전략을수립및운영하는것이매우중요합니다. 빨라진신기술개발속도와사업의글로벌화에대응하고자삼성SDI는임직원의리더십, 직무전문성, 글로벌역량등을개발하기위한다양한프로그램을운영하는등기업내부역량강화에힘쓰고있습니다. 위기 Risk 기회 Opportunity 임직원동기부여미비시이직률상승및직간접고용비용증가 내부교육프로그램강화를통한업에적합한인재양성 우수인재유출에따른기술력및경쟁력약화 임직원역량강화를통한직 간접적기업경쟁력확대 Our Approach 삼성SDI는 ' 인재가미래를창조한다 ' 라는신념아래인재경영을이행하고있습니다. 인재채용단계에서부터국내외우수한인재확보를위한다양한노력을기울이고있으며인재유지관리를위한제도및프로그램개발에도힘쓰고있습니다. 인재육성과관련하여서는인재양성체계를바탕으로공유가치, 리더십, 직무전문성, 글로벌역량을갖춘인재를양성하고자다양한교육프로그램을운영하고있습니다. Our Vision 비젼 직무전문성과사업수행역량을갖춘인재양성 체계 공통기본교육강화 조직리더양성확대 글로벌전문가양성 직무전문가양성 주요활동 가치공유및개발을위한입문및승격교육, 세미나 차세대핵심리더양성을위한리더십및삼성 MBA 교육 글로벌사업실행력제고를위한주재원양성및지역전문가교육 어학역량제고를위한다양한집합 / 사이버교육프로그램등 직무역량강화를위한마케팅, 개발, 기술구매등교육 전문성향상을위한학술연수, 사내대학제도운영 46 Samsung SDI Sustainability Report 2015

47 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Employee Capacity Building 임직원역량강화 국내 해외 인재채용및유지관리삼성SDI는기술연구분야의경쟁력을강화하고미래성장동력을확보하기위해국내외우수인재채용및유지관리에힘쓰고있습니다. 특히고도화된연구개발역량및기술력이요구되는배터리및전자재료분야에서인력확보및유지관리의중요성이증가하고있습니다. 삼성SDI는다양한채널을통해신사업분야와취약기술분야의우수인력발굴및확보활동을전개하고있습니다. 그일환으로기능경기대회출신우수인력을선발하여기술력확보에힘쓰고있으며, 멤버십장학제도를운영하여석 / 박사우수인력을대상으로멤버십계약을체결하여장학금을지급하고있습니다. 또한대학생들에게졸업전현장실습기회를부여하고회사에대한건전한가치관을정립할수있도록인턴제도를운영하고있습니다. 2015년에는전기자동차배터리등미래신사업분야에서우수인재영입노력을진행하였습니다. 중대형배터리부문의개발부터마케팅까지대부분분야에걸쳐경력직원을대거채용하는등차세대주력사업확대의기반을마련하였습니다. 삼성SDI는글로벌경쟁력확보및신사업분야에서의해외시장확대를위해전략적사업거점을기반으로국가별강점분야의우수인재발굴활동을지속적으로진행하고있습니다. 이와함께우수인재의안정적정착을위하여멘토링제도등을운영하고있습니다. 미주한인유학생우수 R&D 인력선발을위해미주지역캠퍼스리크루팅을진행하고있으며외국인기술인력확보에도힘쓰고있습니다. 성과평가및보상삼성SDI는남녀및직급차별없이공정한성과평가기준에따른합리적인보상을받을수있도록인사제도를운영하고있습니다. 매년개인별로수립한목표대비성과를평가하고직급별필요역량에대한역량평가를실시하여차등보상함에따라임직원의자발적인동기부여를유도하고있습니다. 인재양성체계도 구분 계층 SVP 변화관리 SLP SGP SEP 수석책임선임사원 부장차장과장대리사원 경력입문 신입입문 신규입사자 공동체행사 부장승격 차장승격 과장승격 대리승격 사원승격 변화리더십조직문화 Compliance 직장예절성희롱예방교양일반정보보안人 tegrity 임원양성과정 S L P 창조리더과정 지도선배 양성 S L P 창조전문가과정 삼성 E M BA 삼성 M BA 법인장 양성 주재원 양성 지역전문가 현장전문가 S G PL 프리미어 S G PL 외국어생활관 사내어학 G L O B AL M OB I L I T Y G EC G DC G M C 사내강사 양성과정 학술연수 외부위탁교육 [ 직무교육 ] 마케팅개발기술제조지원 교육체계 법인인력교육 SVP : Samsung Shared Value Program SLP : Samsung Business Leader Program SGP : Samsung Global Talent Program SEP : Samsung Expert Program GEC : Global Executive Course, GDC : Global Director Course, GMC : Global Manager Course 47

48 인재양성제도 급변하는경영환경과치열해지는경쟁속에서기업의차별화된경쟁력을창출하는근원으로서인재의 중요성은더욱강화되고있습니다. 삼성 SDI 는공유가치교육, 조직리더육성제도, 직무전문가육성제 도등인재육성을위한다양한제도운영을통해임직원의지속적인역량향상을지원하고있습니다. 공유가치교육삼성SDI는전임직원을대상으로회사의가치공유를위해조직문화, 직장예절, 정보보안등다양한분야의교육프로그램및세미나를운영하고있습니다. 신입사원대상으로는 DNA(Development & Advice) 제도를시행하여, 부서내업무유관자로부터일대일로업무지식, 기술등을지도받고선후배간의유대를쌓아빠른시일내에회사에적응할수있도록돕고있습니다. 또한경력사원리텐션프로그램 (Retention Program) 을운영함으로써경력사원의회사생활조기적응을지원하고입사초기에는심성관리를통한소속감및자긍심을제고하기위하여노력하고있습니다. 경력사원리텐션프로그램은경력사원이부서내에서일대일로매칭된멘토의도움을받아사내인적네트워크를확대하고, 본인의지식과기술을업무성과로조기발현할수있도록지원합니다. 인당평균교육시간 91 시간 조직리더육성제도삼성SDI는각직급직원을대상으로차세대핵심리더양성을위한리더십역량강화교육을제공하고있습니다. 사원대상으로 2년전일제의삼성 MBA, 간부대상으로주말반형태의 E-MBA가운영되며매년소수인원을선발하여차세대리더로양성해나가고있습니다. 직무전문가육성제도삼성SDI는임직원의직무역량강화지원을위해다양한프로그램을운영하고있습니다. 기본적인직무전문성강화를위한프로그램으로는직무역량진단과학습셀, 사내기술세미나등을운영하고있습니다. 또한임직원들이더욱체계적인교육을이수하여조직에필요한인재로성장할수있도록학술연수제도를운영하고있습니다. 이외에도구매, 품질, 관리, 재무분야등의국제 국가공인자격취득을장려하는전문자격증취득지원제도가있습니다. 직무역량강화프로그램 구분직무역량진단학습셀학술연수전문자격증취득지원 내용임직원개인별직무역량진단을바탕으로현재의수준을확인하고향상이필요한역량을중심으로연간교육계획을수립하는제도를운영함으로써체계적인자기계발을지원 10주간학습으로부서내또는업무유관부서간교육콘텐츠를프로그램화하여학습할수있도록지원 R&D 전문가양성을위해이공계분야임직원을대상으로석 박사학위취득을지원임직원개인별수행직무와유관한국제 국가공인자격취득을위한취득장려금및응시료를지급 48 Samsung SDI Sustainability Report 2015

49 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 글로벌역량강화 삼성 SDI 는임직원의글로벌역량강화를위해외국어및글로벌문화에대한교육프로그램을제공하고있 으며글로벌표준시스템인 SPPM(SDI Policies & Procedures Management) 을운영하고있습니다. 국내 삼성SDI는국내임직원의글로벌역량제고를위해외국어및글로벌문화에대한교육프로그램을운영하고있습니다. 각종어학과정을사내에개설하여글로벌시대에걸맞은자기계발을적극지원하고있습니다. 또한외국어생활관을운영하여글로벌역량을갖춘차세대리더양성을목표로고품격외국어, 비즈니스소프트스킬및이문화교육등언어 비즈니스 문화를통합하는글로벌역량강화프로그램을시행하고있습니다. 뿐만아니라글로벌리더양성을위한핵심과정으로지역전문가프로그램을운영하고있습니다. 해당지역파견시업무수행에필요한역량을기를수있도록 3개월어학교육및 1년현지연구를지원하고있으며고과와어학, 회사기여도를기준으로파견대상자를선발하여매년양성해나가고있습니다. 2016년 4월현재중국, 독일, 헝가리, 베트남등세계각지에 SDI의지역전문가들이파견되어해당지역어학학습및연구지원을받아활발하게활동하고있습니다. 해외 해외거점의인력규모및생산이확대되고생산제품이다양화됨에따라삼성SDI 가치공유의필요성이증가하고있습니다. 이에해외법인의현지강사를양성하여해외현지인력에대해삼성SDI의가치공유교육과신수종사업관련직무교육을확대실시하였습니다. 특히우수현지인을한국으로파견하여통합 SDI의비전을공유함으로써한방향으로역량을집중하도록하였으며, 통합 SDI의자긍심을고취시키고업무역량을제고하는계기를마련하였습니다. 삼성SDI는해외법인임직원의역량을강화하고, 제도와시스템을표준화하여현지경영체제를구축하고자노력하고 현지인보직장비율 52.7 % 있습니다. 이를위하여 ' 현지인권한확대 ' 및 'Global Mobility 강화 ' 방침에따라현지인보직장임명, 우수인력발탁승격확대, 평가권한강화등의활동을지속적으로전개하는중입니다. 인재의역량평가툴인 STaR(Samsung Talent Review) 를이용, 해외지사의주요포스트 ( 팀 / 그룹 ) 보직장에대해체계적인역량평가를실시하고, 그결과를바탕으로우수인력을육성하는데에힘쓰고있습니다. STaR(Samsung Talent Review) 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 SUCCESSION PLANNING 활용 조직역량 및전략에따른 Key Post 선정 Key Post 별조직장현황분석및역량평가 Post 별 후임자선정및 CDP 수립 핵심인력확보 / 유지 Post 현지화 Global Posting 후계자육성 49

50 ISSUES 04 동반성장 Business Relevance 기업경쟁구도가협력회사를포함한기업공급망간의경쟁으로확대됨에따라대기업의동반성장활동참여가산업계전반으로확산되는추세입니다. 협력회사와의상생협력을통한동반성장은지속가능경영을위한필수적인경영전략의하나로그중요성이점차커지고있습니다. 삼성SDI는 310여개의 1, 2차협력회사와동반성장협약관계를맺고있으며협력회사의역량강화가자사의경쟁력강화라는믿음하에동반성장활동을추진하고있습니다. 위기 Risk 공정거래및하도급법, 규제강화 공급망관리부실에따른경제, 사회, 환경리스크부각가능성증가 기회 Opportunity 협력회사경쟁력향상을통한자사제품경쟁력확보 동반성장활동통한기업의사회적책임이행으로기업평판및가치제고 Our Approach 삼성SDI는 ' 함께, 더멀리 ' 라는동반성장의가치에맞게협력회사와상생의관계를넘어동반자관계를유지하고있습니다. 동반성장프로그램을운영하여교육, 기술, 금융등다양한방면의지원을통해협력회사의경쟁력확보를돕고, 공급망에서의사회적책임을이행함으로써협력회사의지속가능경영을지원하여동반성장을실현하고자합니다. Our Vision 경쟁력확보를통한동반성장실현 혁신역량확보지원 협력회사성과창출지원맞춤형특화컨설팅채용지원, 인력육성확대 R&D 협력강화 공동협력과제활성화 2, 3 차협력회사지원기술보호강화 공정한거래관계확립 SDI 준법경영강화소통활성화협력회사 CSR 활동 Key Performance Index KPI 2016 목표 2015 목표 2015 성과 달성여부 금융지원 ( 억 ) 달성 인력육성지원 ( 명 ) 달성 기술지원과보호 ( 건 ) 지속확대 Samsung SDI Sustainability Report 2015

51 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Shared Growth 동반성장체계 동반성장비전및추진전략 삼성 SDI 는경쟁력확보를통한동반성장실현이라는비전하에혁신역량확보지원, R&D 협력강화, 공 정한거래관계라는 3 대전략을추진하고있습니다. 동반성장전담조직삼성SDI는동반성장전략및과제를체계적으로추진하고자대표이사직속구매팀내상생협력그룹을운영하고있습니다. 상생협력그룹은협력회사지원을위한다양한동반성장프로그램을운영하고, 공정거래점검활동을수행하고있습니다. 동반성장프로그램개요삼성SDI는협력회사와의동반성장을통해지속가능한경영을효과적으로수행할수있도록다양한동반성장프로그램을운영하고있습니다. 혁신역량확보지원을위해교육지원, 생산성혁신지원, 국내외판로지원등을실시하고있으며 R&D 협력강화를위해기술지원, 금융지원등을시행하고있습니다. 혁신역량확보지원 교육수강협력회사및인원수 구분집합교육온라인교육 인원 ( 명 ) 협력회사 ( 개 ) 협력회사국내외판로지원성과 활동 해외진출프로세스운영 해외시장조사지원 협력회사부품전시회운영 협력회사혁신활동발표회운영 FTA 설명회개최 구매상담회참여및운영 실시 상시 연 2 회 11 월 11 월 11 월 11 월 역량강화교육지원삼성SDI는협력회사직원의직무능력향상을통한경쟁력제고를위하여삼성SDI 직업훈련원을통해집합교육을운영하고있습니다. 이를통해연간 320명이직무위탁교육을수료하였습니다. 또한온라인교육인크레듀를통한직무교육은연간 162명이수료하였습니다. 생산성혁신지원삼성SDI는자사지원위원이협력회사에상주하며직접생산성혁신자문활동을수행하고있습니다. 또한 IBK 경영컨설팅을통해경영, 재무등의분야에전문컨설팅을지원합니다. 이외에도산업혁신운동, 스마트공장등정부추진사업에참여하여연간 6억원을투자, 30개 2 3 차협력회사의혁신활동을지원하고있습니다. 국내외판로지원협력회사의성과창출을위해국내외판로확대를지원하고있습니다. 해외법인을활용한해외진출프로세스및해외시장조사로해외벤치마킹및현지인프라구축을지원하고있습니다. 또한 FTA 관련설명회를개최하여협력회사에게상담기회를제공하고, 정부및당사주관구매상담회에참여해상호비즈니스기회를창출하여매출확대로이어질수있도록하고있습니다. 51

52 R&D 협력강화 기술지원및보호삼성SDI는협력회사의장기적발전을지원하기위해민관공동투자기술개발사업에참여하고있습니다. 이를통해신제품, 신기술개발에대한최대 10억원의연구개발비를지원하고있습니다. 또한삼성SDI 가협력회사제품을구매하는것을전제로협력회사에신규개발과제비를지원하는구매조건부과제를운영하고있습니다. 이와더불어기술임치제를시행하여대중소기업협력재단에기술을안전하게보관해두고기술유출이발생하였을경우보호받을수있도록하고있습니다. 공정한거래관계확립 삼성SDI는거래관계에있는전체협력회사의경쟁력을제고하는한편, 공정한거래관행을확립하기위하여다양한정책을수립하여실시하고있습니다. 특히공정한하도급거래질서기반을확립하고, 실천및이행을강화하기위하여 바람직한계약체결실천사항운영 협력회사선정및등록실천사항운영 하도급거래내부심의위원회설치및운용등의세부지침을운영하고있습니다. 또한미비한내부규정을제 개정하여운영하고있습니다. SSP 운영 구분일자행사명 경영자 3 월정기총회 공정거래를위한소통활동 5 월 상반기경영자세미나 6 월 11 월 해외벤치마킹 ( 베트남, 라오스 ) 하반기경영자세미나 11 월동반성장대축제 신문고제도및상시방문접수등협력회사 VOS 활동 SSP(Samsung SDI Partner's Association) 모임지원 전직원대상준법교육및준법서약서징구 임원평가시 Compliance 평가항목반영 관리자 10 월 관리자해외벤치마킹 ( 중국서안 ) 금융지원 금융지원금액직접지원혼합지원특별지원총액 ( 단위 : 원 ) 126억 270억 15억 411 억 대금결제및자금지원삼성SDI는협력회사의재무건전성및안정적경영을지원하기위하여대금결제및자금지원을실시하고있습니다. 대금결제관련결제조건은월 3회마감후 10일이내 100% 현금지급을원칙으로하고있습니다. 또한명절기성금에대해서는조기지급을시행하였습니다. 자금지원은무이자자금대여를제공하는직접지원, 삼성SDI와금융기관이함께지원하는상생협력펀드등의혼합지원, 네트워크론, 패밀리론등의간접지원, 산업혁신운동 민관R&D 성과공유제등을통한특별지원등으로구성하여시행하고있습니다. 상생결제시스템삼성SDI는 2015년 11월부터상생결제시스템을도입하여운영하고있습니다. 이를통해 2 3차협력회사들이삼성SDI에서발행한결제채권을대기업수준의수수료로시중은행에서현금화할수있도록하고있습니다. 52 Samsung SDI Sustainability Report 2015

53 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 공급망지속가능경영 S-Partner 제도 S-Partner 제도는삼성SDI가공급망관리에있어사회적책임을다하고협력회사의가치사슬단계에서발생할수있는리스크를관리하기위하여실시하고있는제도입니다. 사회적으로노동, 안전및보건, 환경법규와규제, 윤리등에대한관심이지속적으로증진되고있으며특히이와관련된이슈들은리스크관리차원에서중요한요소입니다. 삼성SDI는고객사등주요한이해관계자들의해당이슈들에대한관심및요구증대에대응하고더나아가효율적인공급망관리정책을실천하고자 S-Partner 제도를이행하고있습니다. S-Partner 인증프로세스 사전프로세스 평가프로세스 식별교육자가진단 ( 협력회사 ) 1 차현장심사 (SDI) 개선계획제출 ( 협력회사 ) 재심사 (SDI) 글로벌스탠더드, 로컬법규및규제, 준법 CSR 교육정례화 * 메가스텝내 S-Partner SDI 심사원의 현장심사 지적사항에대한개선계획제출 개선계획이행여부심사 고객요구등규제 해외협력회사 체크시트작성 ( 전협력회사 ( * 기준미달협력회사 변경사항반영 교육강화 1 개월내제출 ) 3 개월이내실시 ) * 메가스텝 협력회사포털 * 기준미달협력회사기존협력회사 점만점에 80 점이상신규협력회사 점만점에 70 점이상 평가프로세스 삼성SDI는당사와거래관계에있는전협력회사를대상으로적어도 2년에 1회씩협력회사 S-Partner 평가를실시하고있습니다. 평가시에는 EICC( 전자업체행동규범 ) 체크시트기준노동법규, 준법경영, 환경, 시스템, 안전보건의 5대부문을중점으로점검하고있습니다. 평가는협력회사의자가진단과삼성SDI의현장심사를통해이루어지며, 현장심사결과 80점이상의점수를받은협력회사에 S-Partner 인증서를부여합니다. 평가에서 2회이상 A등급취득시 S-Partner 자율관리협력회사로지정하여운영하고있습니다. 오염배출, 법규위반, 근로계약서미계약, 아동노동 ( 해당국가법적용 ) 등을필수준수항목으로정하고, 이를위반한협력회사와는거래중단을검토합니다. Business Case 2 차협력회사방문 삼성SDI는협력회사와의소통을통한진정한동반성장추진을위해구매총괄임원이 2차협력회사를방문, 협력회사의의견을수렴하는기회를마련하였습니다. 이를통해삼성SDI는정부지원자금활용의최대화, 소통활성화, 산업혁신운동등의정부정책과연계한경영혁신활동을지속적으로추진할것을약속하였습니다. 53

54 2015년운영현황및개선사항삼성SDI는 2015년국내및중국, 말레이시아, 베트남지역의 90개협력회사를대상으로평가를실시하였습니다. 2015년평가결과, 4개사가인증기준에미달하였으나재심사결과모두통과하였습니다. 평가결과아동노동등필수준수항목에대한위반사례는없습니다. 2015년에는심사결과근로계약서, 환경법규등록부, 윤리, 폐기물보관및처리방법에대한교육및프로세스를정립하였습니다. 또한협력회사에환경, 안전보건, 유틸리티등의관련전문가를파견하여지도지원하였습니다. 마지막으로중국지역협력회사에는 EICC Audit을지도지원하였습니다. 2016년목표및심사방향 2016년에는 100개의국내외협력회사를대상으로평가를실시할예정입니다. 또한환경경영교육및 CSR 교육, 점검방법표준화등을통한협력회사의준법체계강화, S-Partner 체크시트항목개정, 항목별심사기준매뉴얼작성등을통한 S-Partner 체크시트강화, 협력회사자율인증체계구축을실시할예정입니다. S-partner 인증실적 ( 단위 : 건 ) 구분 (Goal) 국내 해외 합계 분쟁광물 이슈광물의관리콩고민주공화국및주변국에서생산되는탈탄륨, 주석, 텅스텐, 금등의 4대광물을기반으로자금을동원한무장단체들로인해수많은인명피해및인권유린이발생하고있어, 미국에서는분쟁광물관련법령이발효된바있습니다. 또한법규에지칭된분쟁광물뿐만아니라채굴과정에서아동노동등인권침해및환경파괴의여지가있는광물의조달에대해사회적책임이행요구가강화되고있습니다. 전기전자산업계또한공급망에서의광물조달과정의투명성과추적성확보는물론, 채굴단계의인권및환경문제개선을위한다각적인노력이요구되고있습니다. 분쟁광물정책삼성SDI는분쟁광물을제품에사용하지않는것을원칙으로하고협력회사와제련소등공급망에서의분쟁광물사용근절을위해노력하고있습니다. ' 분쟁광물사용금지정책 ' 을수립하고협력회사의행동규범에반영하였으며, 협력회사의인식제고를위해매년정기적인교육을실시하고있습니다. 분쟁광물관리체계고도화를위해협력회사포털 (Mega step) 과인트라넷 (Sustainability Management Initiative System) 에분쟁광물조사시스템을구축하여사용여부에대해정기적인조사및관리를실시하고있습니다. 54 Samsung SDI Sustainability Report 2015

55 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 분쟁광물대응활동 2015년에는분쟁광물조사를전자재료사업부및 SDIBS(SDI Battery Systems) 등신규편입된사업부문까지확대하였으며, 협력회사에대한교육및가이드를통해미승인제련소를승인제련소로전환하기위한노력을지속적으로전개했습니다. 분쟁광물모니터링시스템 목표 윤리적이고책임있는광물조달 모니터링 / 개선프로세스 제품내 3TG 사용자재확인 3TG 사용협력회사 조사 ( 원산지, 제련소등 ) 승인제련소전환 관리시스템 협력회사포털및인트라넷협력회사조사시스템구축 (Conflict Minerals Reporting Template 온라인시스템 ) * 3TG : Tantalum, Tin, Tungsten, Gold 향후계획 2016년에는협력회사에 4대광물을공급하는제련소중 CFS(conflict free smelter, 분쟁으로부터자유로운제련소 ) 인증제련소의비중을확대하기위해노력할계획입니다. 또한 4대광물외에콩고지역코발트와같이인권침해, 환경파괴등의사회적이슈와연관된광물까지조사대상을확대하여책임있는광물조달을위한투명성과추적성을확보해나갈계획입니다. Business Case 삼성 SDI 의책임있는광물조달을위한노력 2016년 1월인권단체국제앰네스티는아프리카콩고지역코발트 (Cobalt) 채굴광산에서발생하고있는아동노동및인권유린실태와글로벌 IT 기업들의연관성을다룬보고서를웹사이트에게재하였습니다. 국제앰네스티는해당보고서에서삼성SDI가콩고광산에서아동노동을통해채굴된코발트를공급받아배터리를생산했다는주장을제기하였고, 해당주장과관련하여삼성SDI는코발트관련협력회사에대한조사를실시하고있습니다. 서면조사결과의정합성확인을위해 6월부터현장실사를실시할계획입니다. 그리고 2016년말까지코발트업스트림에대한보고서를홈페이지에공개토록하겠습니다. 한편, 삼성SDI는아동노동등인권침해에대해엄격한무관용원칙에따라적극적인조사와개선활동을전개하고있습니다. 2016년 4월 22일, 삼성SDI는 OECD, CCCMC(China Chamber of Commerce of Metals Minerals & Chemicals Importers & Exporters) 가주관하고콩고민주공화국등정부기관, NGOs, 코발트공급회사, 이차전지제조사, IT기업들이참석한코발트이슈공동대응국제워크숍에참석하여콩고광산의인권문제를개선하고투명성을높이기위한방안을협의했습니다. 앞으로도지속가능한코발트공급에대한공동의이니셔티브 (Initiative) 에적극참여하는한편, 공급망에대한지속적인조사를통해광물조달과정의투명성과추적성을높이고공급망내의인권보호를위하여협력회사들과함께다각적인노력을펼쳐나갈계획입니다. 55

56 ISSUES 05 고객만족경영 Business Relevance 제품품질및안전성에대한소비자의관심이증가함에따라, 삼성SDI의주요고객사들또한제품안전성및친환경정책을강화하고있습니다. 이에고객및최종소비자의사용조건과환경을사전조사하고어플리케이션과의적합성을검증하여, 시장에서발생할수있는품질리스크를예방하는것이중요시되고있습니다. 삼성SDI는제품품질제고, 고객응대강화활동을통해고객만족을달성하고자합니다. 위기 Risk 소비자안전리스크의증대및이에따른안전규제, 기술장벽강화 기회 Opportunity 전기자동차시장을중심으로한고용량, 고밀도배터리시장의성장 Our Approach 삼성SDI는 ' 고객에게가치를, 세상을풍요롭게 ' 라는고객중심품질방침을바탕으로고객만족경영에힘쓰고있습니다. 품질경쟁력강화를위하여사업장품질실태진단및평가를통한시상제도를내부적으로운영하고있으며지속적인고객만족및응대제도의개선을통하여고객의요구에신속히대응하고있습니다. 각사업부문별로는품질경쟁력강화를위한다양한활동을추진함으로써고객만족경영을달성하기위하여노력합니다. Our Vision 품질 No. 1 SDI 상향평준화 CEO 사상전파품질경영대상품질팀장교류회 Audit 실행력확보공정품질안정화측정기통합관리품질전문가양성 기본지키기 Audit 상시, 유효성점검 역량강화 공정모니터링 개선과제진척점검 유효성검증 운영기준재정립 교정기술현지화 통합및인력양성 교육인프라구축 자격인증제도입 교육과정확대운영 Key Performance Index 2016 목표 2015 목표 2015 성과달성여부 측정기관리부적합률 품질교육과정차수 0.5% - 0.6% 달성 56 Samsung SDI Sustainability Report 2015

57 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Customer Satisfaction 고객만족경영체계 품질경쟁력강화원칙 전사품질방침규정제정 기존사업부별로운영되고있던품질방침을 2015년 7월 CEO의고객중심품질철학을바탕으로행동강령을수립하고문서화하여표명함으로써회사의품질경영활동의기본방향으로삼고자하였습니다. CEO의의지와사업환경변화에따른품질방침의변경절차를규정화함으로써품질을더욱제고하고자합니다. SDI 품질경영대상제도전사차원의품질경쟁력강화를위하여사업장별품질실태를진단하고객관적인평가기준에의하여평가및시상하는품질경영대상제도를도입하였습니다. 도입첫해인 2015년은국내 5개사업장을대상으로평가를실시하여우수사업장을선정및시상하였습니다. 평가점수는내외부실패비용실적에따른성과평가, 핵심품질지표의월별실적에따른과정평가, 보증체계현장실사를통한현장평가점수를합산하여산출하였습니다. 월별품질교류회를통하여성과, 과정평가를수립하고그결과를공유하였습니다. 특히현장실사는기존 8대품질프로세스를 5대관리부문으로재정립하고기준을체계화하여, 실질적인품질수준평가가가능하도록체크시트를활용하여점검을실시하였습니다. 이를통해사업장별장단점을파악하고, 품질시스템상향평준화의기반을마련하였습니다. 품질방침 행동강령 고객에게가치를세상을풍요롭게 Creating Value for Customers, Making the World a Better Place 1) 고객에게가치를제공하여신뢰를극대화한다. Build customers' trust by creating value 2) 환경과안전을최우선으로한다. Place the environment and safety first 3) 품질경영시스템과프로세스를지속적으로향상시킨다. Improve Quality Management System and Process 57

58 현장평가점검항목 개발품질관리부품관리 1 품질운영관리 목표 / 실적관리 G Rule & Process 표준화 P 이상발생 / 변경점관리 D 품질시스템운영 _ Audit, 품질교육 C 품질개선경영성과 _ 효과파악 A 변경점관리 2 개발품질관리 목표 / 실적관리 G Rule & Process 표준화 P 고객 ( 개발 ) 샘플 & 신뢰성평가 D 프로세스 C/List_ 산출물관리 C T-VOC 사후관리 A 제조품질관리이상발생관리 3 부품품질관리 목표 / 실적관리 G Rule & Process 표준화 P 부품 ( 원료 ) 품질관리 _ 검사, 신뢰성, 양산, 변경점 D 업체관리 ( 신규업체포함 )_ 품질개선, CTQ C SQE(Supplier Quality Engineer) 사후관리 A 고객품질관리 4 제조품질관리 목표 / 실적관리 G Rule & Process 표준화 P 양산신뢰성관리 D 공정품질 ( 측정기 / 검사원 / 이물 / ESD, EOS 등 ) C 사후관리 ( 횡전개포함 ) Audit A 출하품질관리양산신뢰성관리 5 고객품질관리 목표 / 실적관리 G Rule & Process 표준화 P 고객대응처리 TAT & 시스템운영준수도 D 고객대책대책점검 C 고객불만사후관리 A 고객응대 (CS) 제도및방침삼성SDI는 ' 고객의목소리 (VOC, Voice of Customers)' 를경영활동에반영하고고객만족을달성하기위해홈페이지, SNS, 고객방문, 고객만족도조사등다양한소통방안을마련하고있습니다. 홈페이지를통해각부서에서실시간으로 VOC를취합하고있으며사업부문별로홈페이지를통하여 VOC 처리사항과사후개선에관한프로세스를운영하고있습니다. 또한블로그 ( 등 SNS를통해회사소식과유용한정보를제공합니다. 고객방문은품질교류회를통해정기적으로이루어지며, 고객니즈접수및 VOC 청취가이루어집니다. 고객만족도조사삼성SDI는사업부별로고객만족도조사를시행하고있습니다. 고객만족도조사는제품의품질뿐만아니라납기, 서비스, 기술개발력등에대해항목별로점수화하여지표를산출한프로세스를의미합니다. 고객만족도조사결과를바탕으로사업부의제품및인프라의강약점을분석및개선하여고객만족경영을위한기초자료제공과개선내용의품질시스템연계를목적으로하고있습니다. 58 Samsung SDI Sustainability Report 2015

59 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 고객만족경영활동 사업부문별고객만족경영활동소형배터리 소형배터리부문은고객만족활동의일환으로 28개주요고객에대한 CSI(Customer Satisfaction Index) Survey를진행하였으며, 고객의불만사항에대한항목별분석및객관적데이터를기반으로고객만족개선활동을전개하였습니다. 이와함께고객 VOC 단계별대응 Lead Time 설정과내부관리시스템개선을통해고객과의소통을활성화하고, 지연대응으로인한불만이최소화될수있도록하고있습니다. 또한, 고객체감품질지수도입및내부피드백을통해당사제품품질트렌드의정기관리를실시하고있으며발생할수있는품질문제를조기에검출하여내부개선을유도, 고객에게품질신뢰도가높은제품을제공하기위해노력하고있습니다. 고질적품질문제대응을위하여품질보증실에서는품질전문가양성을위한 'Mr. 품질 ' 을운영하고있습니다. 이를통해각품질문제를관련부서전체와협업하여근본원인분석및개선방향연구를실시, 고질적문제근치활동을전개하고있습니다. 중대형배터리중대형배터리부문은지속적인품질관리개선노력을통해불량 'ZERO' 를달성하고, 고객만족도를증진시키고자합니다. 이를위해단계별로 1) 제품출시전고객과동일한실증환경에서의제품선행검증실시, 2) 공정내불량률최소화를위한 TF운영등의활동을이행하고있습니다. 입고부터출하까지전체배터리셀에대한검사를진행하며, 특히초품출하시에는더욱강화된검사를시행하고있습니다. 뿐만아니라추적성확보를위한고객안전시스템을운영하고있으며부품의품질강화를위한협력회사품질관리조직 (SQE, Supplier Quality Engineer) 을통해당사를포함한협력회사의제품경쟁력을향상시키기위한활동을이행중입니다. 전자재료전자재료부문은대표이사직속품질보증실산하전자재료품질팀을운영하여품질관리에힘쓰고있습니다. 고객 VOC 관리시스템인 'Focus119' 를운영하여 VOC 접수부터처리까지전단계를체계적으로관리하고있으며더나아가제기된이슈에대한개선사항의확인및고객의보상역시시스템을통하여수월하게진행할수있도록하였습니다. 이외에도고객만족도조사를매년실시하여품질개선및고객대응력을향상시키고있습니다. 제품관련글로벌규제준수삼성SDI는유해물질관리규정을바탕으로제품과관련된글로벌규제에대응하고있으며효율적으로규제및법규별요청사항을확인하고시의적절한대응을위해사내시스템 (ERP REACH 모듈, 지속가능경영통합정보 ) 을운영하고있습니다. 법규주요내용법규주요내용 RoHS EU 에서제정한전기전자제품내에납, 카드뮴, 수은, 6 가크롬, 난연제 (PBBs, PBDEs) 등인체유해물질사용을제한하는지침 GADSL EU, 한국, 미국, 일본등주요자동차생산국의자동차협회에서지정한통합유해물질리스트 ELV 폐자동차의의무재활용에관한규제로자동차제조업체가폐자동차를회수하도록하는제도 REACH EU 내에서연간 1 톤이상제조, 수입되는화학물질에대해유통량및유해성등에따라등록, 평가, 승인을받도록의무화하는제도 * Restriction of the use of Hazardous Substances in EEE * Global Automotive Declarable Substance List * End of Life Vehicle * Registration, Evaluation, Authorization and Restriction of Chemicals 59

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61 지속가능경영 삼성 SDI 는시시각각변화하는산업의이슈를분석하고 위기와기회요인을식별해미래변화에적극적으로대응하고있습니다. Sustainability Management 지속가능경영 (SM) 체계 지역사회참여와발전 02 중대성평가 03 환경효율성 05 조직문화와임직원을위한배려 K E Y F I G U R E 67.5 억 사회공헌총지출액 6.8 % 여성관리자비율 96 % 폐기물재활용 97.1 % 임직원봉사참여율

62 Sustainability Management 지속가능경영 (SM) 체계 삼성 SDI 는지속가능경영을체계적으로수행하기위하여 SM 운영위원회와 SM 추진사무국을운영하고있 습니다. 이사회로부터권한을위임받아수행하고있는지속가능경영활동에대해이사회에보고합니다. SM 추진사무국 지속가능경영의효율성과추진력향상을위해지속가능경영전담조직인 SM추진사무국을운영하고있습니다. SM추진사무국은지속가능경영의동향과주요이슈모니터링, 관련기획업무등을담당합니다. 지속가능경영각부문현업담당자 (SM담당자) 와협업하여실행력을제고하고지속가능경영의실행이기업의성장과가치제고로이어질수있도록다양한활동을추진하고있습니다. SM 운영위원회 지속가능경영전사방향설정과지속가능성측면의리스크대응및기회발굴을위하여 2004년부터경영진협의체인 SM운영위원회를운영하고있습니다. SM운영위원회에는대표이사를비롯한주요경영진이참석하며지속가능경영주요이슈, 목표및추진방향등을공유하고, 주요아젠다에대하여검토및승인을합니다. SM운영위원회에서논의및승인된주요안건은검토를거쳐이사회에보고됩니다. SM 추진체계 대표이사 이사회 SM 운영위원회 SM 담당자 SM 추진사무국 SM추진사무국주요업무 지속가능경영이슈모니터링 주요이해관계자커뮤니케이션 지속가능성보고서발간 대외평가대응등 임직원소통 / 역량강화 준법 / 리스크 사업장안전환경 동반성장 사회공헌 협력회사 CSR 제품품질 62 Samsung SDI Sustainability Report 2015

63 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 삼성 SDI 는사회적책임을다하는경영을체계적으로수행하고자, 2004 년에경제적수익성, 환경적건전성, 사회적책임성을경영활동전반에접목하는지속가능경영을선포하고 SM(Sustainability Management) 팀을조직하였습니다. 이해관계자참여 삼성 SDI 는당사의이해관계자를고객, 주주및투자자, 임직원, 협력회사, 정부기관, 산업협회, 연구기관및 지역사회와시민단체로구분하여정의하고있습니다. 각이해관계자들의의견을적극적으로수렴하고있으 며중요한이해관계자들의의견은비즈니스활동에반영하기위하여다양한채널을통해검토를진행합니다. 이해관계자소통채널삼성SDI의이해관계자별소통은각접점부서를중심으로이루어지고있으며 SM추진사무국은매년이해관계자가중요하게생각하는이슈를조사하여이슈풀을구성하는데활용하고있습니다. 직간접설문조사를포함하여이해관계자별로특화된커뮤니케이션활동을통하여각이해관계자별니즈와관심사항을파악하고있으며지속가능성보고서를통하여자세히보고하고있습니다. 고객 고객방문, QBR* 미팅, 홈페이지운영, Focus 119 운영 * QBR(Quarterly Business Review) 주주및투자자 주주총회, IR 실적컨퍼런스콜, IR 로드쇼, IR 컨퍼런스참석, 공시, IR 홈페이지, IR 대표전화, 수시미팅 정부기관 국책과제참여, 공통협력프로그램운영, 컨퍼런스및간담회개최 임직원 노사협의회, 열린상담센터, 경영설명회, 만족도조사, Culture Leader 운영, SDI Talk 운영, 뉴스레터발간 협력회사 구매포털시스템, SSP(Samsung SDI Partner's Association) 개최 협력회사교류회운영, CEO 및책임임원협력회사방문 지역사회, 시민단체 지역사회협의체운영, 사회공헌활동, 자매결연 산업협회, 대학, 연구기관 한국전지산업협회등협회및학회회원활동, 연구개발오픈 이노베이션, 공동협력프로그램실시 63

64 Materiality Assessment 중대성평가 삼성 SDI 는매년중요이슈를효과적으로보고하기위해중대성평가를실시하고있습니다. 도출된이슈중 상대적으로중요성이높은이슈에대해서는 Strategic Focus & Approach 파트에따로보고하였고그외이 슈와회사의일반적인체계에대해서는 Sustainable Management 에보고하였습니다. 중대성평가프로세스삼성SDI는보고서발간사전단계부터이해관계자접점부서별로의견을파악하고이러한의견이보고서에적절하게반영될수있도록노력하고있습니다. 특히내부관리데이터정량화분석, 추세검토및외부환경분석을통하여산업내주요한이슈들이중대성평가시검토될수있도록반영합니다. 중대성평가기준구성된이슈풀 (Issue Pool) 내에서각각의이슈들이비즈니스에미치는영향도 (Significance) 와발생가능성 (Possibility) 을기준으로이슈를우선순위화하였습니다. 올해지속가능성이슈선정시에는이슈별로중요성및재무적영향도를반영하여비즈니스영향도에대한평가를진행하였습니다. 이슈별발생가능성은이해관계자접점조사및대외노출도를측정및반영하였습니다. 특히중대성평가시에 ESG리서치기관, 외부평가기관및검인증기관을대상으로설문을실시함으로써 CSR 외부전문가의의견수렴을통해도출된이슈들에대한전문성을확보하고자하였습니다. 중대성평가프로세스와이슈보고 Step 1 이해관계자커뮤니케이션 Step 2 내부자료검토정량화분석 Step 3 외부환경분석산업벤치마킹 발간전 이해관계자접점부서커뮤니케이션을통한의견수렴 발간후 당사의중요이슈와전략, 대응을보고서에공개 SM 추진사무국및주요부서 인터뷰, 경영전략분석, 부문별정책및내부문서검토 GRI G4 가이드라인, DJSI, ISO26000 등의국제표준및산업동종사벤치마킹을통한외부환경분석 이해관계자의견 국제표준분석 이해관계자 유관부서 부서주요추진활동경영전략및비전정책및내부문서분석 SM 운영위원회 우수기업벤치마킹 글로벌산업트렌드 사내인트라넷이슈 미디어리서치 64 Samsung SDI Sustainability Report 2015

65 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 삼성 SDI 는중대성평가를통해도출된이해관계자의핵심관심영역을핵심이슈로선정하여 관련정보를상세하게담아내고자노력하였습니다. 중대성평가결과 중요이슈 사업장의안전강화 미래시장에대한변동예측과대응 연구개발 (R&D) 역량강화 마켓리더십확보 비지니스영향도 고객및소비자건강과안전유해화학물질취급및관리 공급망지속가능성리스크관리임직원역량강화 에너지절감및재생에너지사용 친환경제품및서비스의개발 대기배출물질관리 기타이슈 지역사회투자와상생효율적자원관리책임있는원재료소싱 발생가능성 우선순위가높은이슈에대해 연계성, 합리성, 타당성등을 검토하고필요시에는보완작업 비즈니스에대한영향도와 발생가능성을기준으로한 이슈의우선순위화 내외부이해관계자의견수렴및외부 환경분석을통한중요이슈선별 비즈니스및재무적관점의중요이슈검토 Step 4 중요이슈리뷰보고서발간 Step 5 우선순위화중요이슈도출 Step 6 이슈풀구성지속가능주제분석 중대성평가프로세스와이슈보고 2015 핵심이슈보고주제 Aspect 연구개발 (R&D) 역량강화친환경제품및서비스개발미래시장에대한변동예측과대응마켓리더십확보사업장의안전강화유해화학물질취급및관리대기배출물질관리에너지절감및재생에너지사용공급망지속가능성리스크관리임직원역량강화고객및소비자건강과안전 지속가능한제품과연구개발 (R&D) Business Portfolio 사업장안전보건기후변화대응협력회사동반성장내부역량강화고객만족경영 경제성과, 제품및서비스, 시장지위, 경제성과산업안전보건, 종합, 컴플라이언스, 제품및서비스에너지, 배출, 컴플라이언스, 제품및서비스투자, 조달관행, 경쟁저해행위고용, 교육및훈련고객안전보건, 제품서비스및라벨링 65

66 환경효율성 환경경영 환경경영이전세계많은기업들의이슈로떠오르고있는상황에서삼성 SDI 는모든사업활동을수행함에있 어서환경법규를준수하고, 체계적관리를통해에너지사용량감소및재활용률증가등에너지효율을향 상시키기위해노력합니다. 환경경영삼성SDI는 1996년부터전사업장이환경경영체제 (ISO 14001) 인증을취득하여지속적으로운영하고있으며 2015년에삼성SDI의국내외모든제조사업장에서환경관련법규나국제환경협약을위반한사례는없습니다. 삼성SDI는공정용수최적사용및회수율향상, 공정단순화를통한폐기자원최소화전략을바탕으로친환경사업장및제조공정을실현하기위해노력하고있습니다. 환경시설투자및운영비용삼성SDI는환경경영시스템을효과적으로운영하기위하여환경시설투자및운영비용을체계적으로산정하고있으며 2015년국내에서는환경시설투자비용으로총 94억원을사용하였습니다. 환경비용은사후처리, 사전예방, 이해관계자지원, 법규대응및복원활동비용등으로나뉘어관리됩니다. 사후처리활동원가는처리시설운영, 위탁처리비용등을포함하며, 사전예방활동원가는환경경영, 자원절약및재활용, 연구개발비용등을포함합니다. 이해관계자지원비용은환경단체나지역사회지원에사용되며, 법규대응및복원비용은벌금및부담금, 환경복원및충당금등을포함합니다. 폐기물재활용 95.9 % 용수및수자원관리삼성SDI의국내외제조사업장에서는 2015년 5,246천톤의용수를사용하였으며, PDP사업종료및 SDI케미칼사업부의분리로인하여전년대비용수사용량은 1,130천톤감소하였습니다. 전제조사업장에서는공정용수의최적사용과회수율의향상을위해노력하고있으며공정상배출되는폐수는법기준을초과한엄격한사내기준에따라처리후방류되고있습니다. 삼성SDI의국내사업장에대한수자원관리현황과계획은환경정보공개제도에따라사업장의다양한녹색경영활동정보와함께공개되고있습니다. 폐기물저감 2015년 4만 8천톤의폐기물이발생하여 96% 를재활용처리하였습니다. 특히, 삼성SDI는셀제조과정에서발생되는코발트 (Cobalt) 와니켈 (Nickel) 폐기물은 100% 재활용업체를통해처리하고있습니다. 용수 용수사용량 ( 천돈 ) 7,553 6,376 5,246 폐기물 폐기물재활용률 (%) 폐기물배출량 ( 톤 ) 재활용폐기물량 ( 톤 ) ,760 52,295 48,508 46,628 48,138 46, Samsung SDI Sustainability Report 2015

67 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 지역사회참여와발전 사회공헌방향과성과 삼성 SDI 는 ' 세상에가치를더하는기업 ' 이라는비전하에사회공헌내실화, 지역사회밀착전개등의전략을 수립하여다양한활동을전개하고있습니다. 임직원참여활성화, 대표공헌활동강화, 국내사업장별봉사 활동을통해지역사회의발전에기여하고자합니다. 사회공헌전략 2016 년추진목표 나눔에대한임직원의공감으로지역사회와더불어함께하는사회공헌전개 2016 년전략방향 사회공헌내실화 지역사회밀착전개 전문화및선진화 대표공헌사업강화 지역 NGO NPO 연합 사회공헌조직체계화 임직원봉사참여확대 현안문제해결활동전개 사회공헌제도재정비 추진과제 청소년대상사업확대 사업장별자매마을결연 활동전개 97.1 사회공헌활동참여율 * % * 기부또는봉사활동에참여한임직원비율 사회환원현황삼성SDI는 2015년한해동안총 67억 5,268만원을사회공헌활동에사용하였으며, 주로사회복지, 학술교육분야에투자를집중하였습니다. 2016년사회공헌전략추진방향과연계하여향후에도대표공헌사업강화및지역밀착형사회공헌활동전개등을통하여국내및해외지역사회발전을위해노력하고자합니다. 사회공헌지출현황 사회공헌내실화 임직원참여활성화재능기부봉사활동 삼성SDI 임직원들은개인이가진전문적지식, 기술및역량을지역사회의필요한곳에나누기위해노력하고있습니다. 에너지및환경분야전문임직원들의지역아동들을위한환경교육, 전기 설비 기술분야임직원들의소외계층조명등교체및주거환경개선봉사활동, 연구원들의지역아동센터 학습지도등전문기술과지식을활용하여재능기부봉사활동을전개하고있습니다 억 동호회연계봉사활동 사진동호회, 축구동호회, 스킨스쿠버동호회등취미활동과연계한봉사 팀도다양한분야에서봉사활동을펼치고있습니다. 대표적인활동으로는장애인특수학교수원서광학교 사회복지 47.5% 학술교육 40.9% 의료보건 9.5% 체육진흥 1.2% 환경보전 0.5% 문화예술 0.4% 학생들을위해 11 년째졸업앨범을제작하여선물하는 ' 사랑의졸업앨범 ' 이있습니다. 졸업앨범에아름다운 추억을더하기위해사진동호회회원들이자발적으로졸업여행, 학예회등에동행하였고, 졸업식에서는삼 성 SDI 임직원들이손수만든초콜릿을졸업생들과학부모들에게선물해졸업축하인사를대신하였습니다. 67

68 약 24.8 매칭그랜트금액억 매칭그랜트 삼성 SDI 는임직원이매월일정액을기부하고동일한금액을회사에서일대일매칭하여 봉사기금을조성하는매칭그랜트제도를운영하고있습니다 년에는약 24.8 억원을조성하였으며, 조 성된금액은삼성 SDI 의주요사회공헌사업에사용되었습니다. 창립기념자원봉사및글로벌자원봉사대축제 창립기념자원봉사대축제에서는지역사회에도서및의류등의자원나눔, 아기신발, 속싸개만들기핸즈온봉사활동등을전개하였습니다. 특히오랜결연처인성심원의아기들을위해임직원이자발적으로성금을모금하여특별한돌잔치상을차려주었습니다. 또한 10월삼성글로벌자원봉사대축제때에는독거노인에너지절약용방한텐트지원, 임직원가족제빵봉사활동등의다양한참여봉사활동을진행하였습니다. 대표공헌활동강화 푸른별환경학교삼성SDI는 ' 에너지와첨단소재의창조적리더 ' 라는기업비전에맞게미래를이끌어갈주역이자에너지인아동청소년을대상으로 ' 푸른별환경학교 ' 활동을운영하고있습니다. 이활동은환경보호의중요성을가르치는체험형교육활동으로 2011년부터임직원이직접교사로참여해태양광자동차만들기, 지구온난화체험, 환경부스체험등다양한환경교육및체험활동을제공하고있습니다. 2015년에는환경교육차량을활용하여찾아가는푸른별환경학교를함께운영하였고, 2015년 1,918명을포함해 5년간총 3,226명의아동이환경학교를수료했습니다. 2016년부터는다양한교육아이템으로구성한환경버스가경기도의학교에방문하여교육을확대전개할예정입니다. 푸른별환경학교 6,183 무료개안무료진료명 무료개안사업삼성SDI는형편이어려워수술을받지못하는시각장애인들을돕기위해 1995년부터실로암안과병원과협약하여무료개안사업을실시하고있습니다. 당사가기증한수술현미경, 백내장수술기등최첨단의료장비가설치된이동진료버스 3대를활용, 의료시설이부족한도서산간지역을방문하여안과진료서비스를전개하고있습니다. 2015년 6,183명이무료진료를받았으며, 개안수술비지원을통해 65명의시각장애인들이수술을받았고, 20년간총 22만여명을지원하였습니다. 음악재능지원 ' 재능키움 company' 소외계층을위한제빵봉사활동 음악재능지원 ' 재능키움 company' 삼성SDI는음악적재능이있으나가정형편이어려운발달장애청소년의음악교육을지원하는 ' 재능키움 Company' 를운영하고있습니다. 2007년부터하트하트재단과함께발달장애청소년으로구성된오케스트라우수단원에게장학금을지원하고연말에는발달장애청소년지원을위한나눔트리캠페인도함께진행하고있습니다. 현재까지 200명이넘는장애청소년에게음악교육을지원하였습니다. 임직원과가족이함께하는나눔삼성SDI는임직원뿐만아니라가족들도함께지역사회나눔을실천할수있도록매월가족봉사활동프로그램을운영하고있습니다. 매월셋째주토요일에는안양에위치한대한적십자사중앙희망나눔봉사센터에서외국인노동자등소외계층을위한제빵봉사활동을전개하고있으며임직원들과함께촉각도서만들기, 에코백꾸미기, 희망싸게만들기등다양한핸즈온봉사활동에도동참하고있습니다. 68 Samsung SDI Sustainability Report 2015

69 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 지역사회밀착전개 국내사업장별사회공헌활동 수원 기흥 천안 구미 울산 수원 외국인임직원과함께김장나눔수원사업장은한국문화를체험하고소외이웃을도울수있는외국인임직원과함께하는김장나누기행사를진행하였습니다. 소외계층을위해열심히직접김치를만들고동료임직원들과맛도보면서소중한연말이웃사랑캠페인을진행하였습니다. 기흥 자매마을재능나눔마을만들기기흥사업장과청주사업장에서는임직원들이직접봉사활동에참여하여자매마을의노후된벽면및담장에벽화그리기활동을전개하고, 도로, 논, 밭등의경계에울타리및꽃길을조성하는등마을환경을개선, 자매마을을다시찾는관광마을로만들고자노력하고있습니다. 천안 어르신초청효도관광천안사업장에서는 6개마을에서약 300여명의어르신을모시고자매마을효도관광을보내드렸습니다. 농한기에국내주요온천과유명관광지나들이 ( 유람선관광, 전시관관람, 전통문화체험활동등 ) 를시행하고, 앞으로바빠질농사일에힘을낼수있도록지원하고있습니다. 구미 사랑의보금자리사업구미사업장은임직원들의후원금으로다문화가정의지붕, 실내, 화장실등주거환경개선활동을올해로 6년째시행하고있습니다. 이외에도구미사업장은일대일아동결연후원, 교복비지원사업, 아동권리옹호교육사업을연중진행하고있습니다. 울산 We dream global 울산사업장은 "500원기적 " 희망의저금통동전모으기캠페인에참여, 총 1,000개의저금통을모아아프리카빈곤층아동들의한끼식사후원사업에기부하였습니다. 또한생후 30일미만아프리카신생아를돕기위한배냇저고리만들기핸즈온을전개, 아프리카케냐에전달하였습니다. 69

70 조직문화와임직원을위한배려 임직원커뮤니케이션 삼성 SDI 의노사협의회는임직원대표및동수의회사대표로구성되어있습니다. 노사협의회는매분기정기 협의회를비롯해노사간협의가필요한사항이발생할경우임시협의회도병행실시하고있습니다. 노사협 의회를통해변경된사항에대해서는사원들에게즉시공지하고있습니다. 노사협의회삼성SDI의노사협의회는근로자대표및동수의회사대표로구성되어있습니다. 노사협의회는매분기정기협의회를비롯해노사간협의가필요한사항이발생할경우임시협의회도병행실시하고있습니다. 노사협의회의협의를통해변경된사항에대해서는사원들에게즉시공지하고있습니다. 노사협의회에서는인사 노무관리제도개선, 임금지불방법 체계등의개선, 작업환경개선과근로자의안전보건등근로자의권익보호에관한사항을협의합니다. 또한근로자의고충과불만사항을수렴하고해결하는등조직내소통을위한창구의역할을수행하고있습니다 임직원고충처리율 % (449건/451건) 건강한조직문화를위한커뮤니케이션삼성SDI는임직원간활발한소통을통해생동감넘치는조직문화를구축하고자다양한소통채널및활동을운영하고있습니다. 또한임직원들의고충처리를위하여사내소통채널 (SDI talk) 내별도의고충처리게시판을운영하고있으며 24시간이내에답변을제공합니다. 조직문화추진방향 건강하고생동감넘치는조직문화구축 건강한조직생동감조직결속력강화 비효율적인회의문화개선 고충처리채널활성화 임직원정신건강관리수준의제고 현업중심의조직활성화 통합온라인소통채널구축 상하소통확대 조직문화리더 (Culture Leader) 운영 Culture Fair 실시 SCI 진단및개선활동 임직원커뮤니케이션채널 온라인소통채널 Culture Leader 제도사업장별소통활성화행사 2015년 7월출시한 'SDI talk' 을통해사내행사, 이슈등을공유 ( 각사업부별로운영중이던 YeSDI와 ILMO Talk를하나로합친통합사내소통채널 ) 싱글메신저 부서별조직활성화행사를기획하는조직문화리더 (CL) 선임 매년조직활성화우수부서및우수 CL 선정 부서별우수사례공유를통해활기찬소통문화구현 3월봄맞이스트레칭기네스대회 (New Spring Day) 5월어린이날가족초청행사 7월야간근로자대상계절야식이벤트 ( 야간행복포차 ) 9월사원가족 1박 2일글램핑체험 ( 가족힐링캠프 ) 12월송년페스티벌 70 Samsung SDI Sustainability Report 2015

71 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 인권및다양성존중 임직원인권존중 삼성 SDI 는국제노동기구협약및사업활동을하는현지의노동법과제도를철저히준수하고있으며경영원 칙및취업규칙에아동노동및강제노동금지원칙을두고이를엄격히준수하고있습니다 년삼성 SDI 여성관리자비율 6.8 % 의글로벌사업장및협력회사를대상으로모니터링한결과, 아동노동및강제노동금지정책을위반한사례는없습니다. 삼성SDI는경영원칙및취업규칙에피부색, 성별, 종교, 사회적신분, 연령, 정치적견해, 국적등에따른차별을금지한다고명시하고있습니다. 이에따라개인의능력과적성에따라모든임직원들에게공정한기회를제공하고있으며성과에따라정당하게대우하고있습니다. 또한계약직또는고졸출신직원의처우개선을위하여노력합니다. ' 성과에따른보상 ' 원칙에따라근로의욕을고취하고있으며매년개인별로수립한목표대비성과에대한평가및직급별필요역량에대한역량평가를실시하고있습니다. 평가결과에따라인센티브가차등지급되며, 이러한평가보상을통하여임직원의자발적동기부여를유도하고있습니다. 사회형평적채용 사회적취약계층에대한지원을위하여고졸자, 장애인채용을장려하고있으며보훈대상자및타사회적약 자계층의고용안정증진을위하여별도채용인원확보등의전형다양화를시행하고있습니다. 복리후생지원제도 선택적복리후생 연간임직원에게부여된복지포인트를통하여건강관리, 여가선용, 자기계발등자신에게필요한복리후생 항목을자유롭게선택하여이용할수있습니다. 여가 / 문화 동호회가입율 (2015 년말 ) 73.0 % 전국에콘도및리조트의회원권을보유하여임직원과가족의여가활동을지원하고있으며계열사에서운영하는문화, 놀이시설을저렴하게이용할수있도록하고있습니다.. 건강검진및의료비지원모든임직원은매년건강진단을받고있으며질병, 부상, 출산등의경우에본인및배우자의의료비를지원하고있습니다. 주택대부및경조금지원주택의경우무주택사원들의주택구입을지원하기위한지원제도를운영하고있습니다. 또한사원의경조사시지원금을지급하고있습니다. 임직원본인생일, 결혼기념일, 출산일등과자녀의초등학교입학, 어린이날에선물을지급하고있습니다. 출산및양육지원출산및양육을지원하기위해출산, 육아휴직제도사용을장려합니다. 각사업장에사내어린이집을운영하여업무와육아를병행할수있는시설을구비하고있으며자녀의중고등학교, 대학교학자금을지원하고있습니다. 71

72 일과삶의균형 자율출퇴근제삼성SDI는지속적으로변모하고있는시장과환경에대응하기위하여일하는방식의변화를주도하고있습니다. 이를위하여일하는방법, 효율적인시간관리와기본지키기를주축으로하는캠페인을상시실시합니다. 2015년에는연구직과디자인직에만적용하던 ' 자율출퇴근제 ' 의대상을일반사무직까지전면확대했습니다. 주 40시간이내에서본인의재량으로근무시간을조절할수있는자율출퇴근제시행을통해임직원들의업무효율성을높이고일과삶의조화를이룰수있도록지원합니다. 일하는방식개선 (Work Smart) Work It Basic Time 일하는방법기본지키기효율적시간 회의문화개선 정보보안생활화 업무성과증진프로세스준수 변화酒도 언어폭력예방 성희롱예방 Smart 근무환경구축 집중근무시간내업무몰입 비효율적인잔, 특근지양 열린상담센터운영 점심명상 가족체험프로그램 어린이날가족초청행사 열린상담센터운영삼성SDI는임직원및가족의마음건강관리를위해각사업장별로 ' 열린상담센터 ' 를운영하고있습니다. 열린상담센터에는심리상담사가상주하며임직원고충에대한상담을진행합니다. 또한전화및메일 / 메신저로도상담을신청할수있도록하고, 상담실방문이힘든임직원들을위하여 ' 찾아가는상담센터 ' 를운영하는등보다많은임직원들이센터를이용할수있도록지원하고있습니다. 이밖에도스트레스관리를위한점심명상, 부서별명상, 마음건강관련미니교육등의프로그램을운영하고있습니다. 가족체험프로그램삼성SDI는임직원의가족을대상으로다양한프로그램을실시하여애사심과결속감을강화하기위해노력하고있습니다. 어린이날가족초청행사, 자녀하계 동계캠프, 1박 2일글램핑체험을지원하는 ' 가족힐링캠프 ', 가족과함께영화를관람하며추억을공유하는 ' 가족초청무비데이 ', ' 가족동호회 ' 등을운영하고있습니다. 사업장별특성을반영하여임직원과임직원가족들이다양한전시회, 축제, 캠프등에참여할수있는기회를제공하였습니다. 모성보호실운영사업장마다모성보호실을설치해임부를위한휴게공간을마련하고있습니다. 이밖에도유축기를비치하고, 임부를위한간식을제공하는등모성보호를위한다양한지원활동을전개하고있습니다. 임신, 출산, 육아를위한지원을강화하여여성임직원이경력단절에대한걱정없이일할수있는기업문화를만들고자합니다. 퇴직준비프로그램삼성SDI는퇴직예정임직원을대상으로퇴직이후의삶에대한불안과두려움을덜어내고, 제 2의인생을주도적으로준비할수있도록경력컨설팅센터를운영하고있습니다. 경력컨설팅센터에서는퇴직이후의여가, 건강문제, 노후문제등에대한사전교육을제공할뿐아니라퇴직후재취업및창업을할수있도록적극지원하는중입니다. 72 Samsung SDI Sustainability Report 2015

73 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix Appendix 73

74 Financial Data 삼성SDI의매출은휴대폰및노트북등에사용되는소형배터리와자동차등에사용되는중대형배터리의생산과판매, 디스플레이용전자재료제품의생산및판매로구성되어있습니다. 2015년 12월 31일기준당사의자산총계는 16조 2,253억원을달성하였으며, 2014년보다 2% 성장하였습니다. 제 46기매출액은총 7조 5,693억이며, 전체사업별매출비중은에너지솔루션 43.8%, 케미칼 34.5%, 전자재료 21.7% 로구성되어있습니다. 연결재무상태표 ( 단위 : 백만원 ) 구분 제 42기기말 제 43기기말 제 44기기말 제 45기기말 제 46기기말 [ 유동자산 ] 2,364,109 2,414,856 2,063,192 3,535,555 4,773,880 현금및현금성자산 757, , , ,528 1,287,969 매출채권및기타채권 921, , , ,558 1,203,289 재고자산 583, , , , ,950 기타투자자산 43,915 65,011 71,489 1,079, ,558 기타유동자산 57,874 68,469 50,718 72,824 78,710 매각예정비유동자산 , ,404 [ 비유동자산 ] 6,163,302 8,480,231 8,492,479 12,432,995 11,451,423 매출채권및기타채권 4,596 5,571 6,089 11,213 65,848 관계기업투자 1,899,028 4,004,966 4,706,765 4,979,017 5,172,923 유형자산 1,827,202 1,971,102 1,787,955 3,324,878 3,228,962 무형자산 140, , ,070 1,278,942 1,277,621 투자부동산 54,754 34,079 35, , ,182 이연법인세자산 55, ,181 48,843 41,031 40,765 기타투자자산 2,097,182 2,047,301 1,667,225 2,549,201 1,298,650 기타비유동자산 85,074 82,024 72,998 79, ,472 자산총계 8,527,411 10,895,087 10,555,671 15,968,550 16,225,303 [ 유동부채 ] 1,749,983 2,004,041 1,526,957 2,254,255 3,201,336 [ 비유동부채 ] 462,901 1,326,564 1,486,298 1,887,384 1,770,775 부채총계 2,212,884 3,330,605 3,013,255 4,141,639 4,972,111 [ 지배기업지분 ] 6,118,122 7,373,225 7,378,093 11,586,432 11,011,996 자본금 240, , , , ,712 연결자본잉여금 1,258,120 1,258,440 1,262,958 5,032,601 5,031,244 연결기타자본항목 -165, , ,442-10,849-10,849 연결기타포괄손익누계액 1,173,912 1,051,350 1,001,907 1,345, ,749 연결이익잉여금 3,610,804 4,986,541 5,035,989 4,862,322 4,853,140 [ 비지배지분 ] 196, , , , ,196 자본총계 6,314,527 7,564,482 7,542,416 11,826,911 11,253,192 제42기 : 현재 / 제43기 : 현재 / 제44기 : 현재 / 제45기 : 현재 / 제46기 : 현재 74 Samsung SDI Sustainability Report 2015

75 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 삼성 SDI 의 2015 년매출총이익은 1 조 3,831 억, 영업이익은 -598 억원니다. 법인세비용차감전이익은 390 억원, 당기순이익은 257 억원이며이중지배기업지분은 538 억원, 비지배기업지분은 -281 억원 입니다. 연결포괄손익계산서 ( 단위 : 백만원 ) 구분제 42 기제 43 기제 44 기제 45 기제 46 기 매출액 5,443,881 5,771,185 3,428,462 5,474,221 7,569,331 매출원가 4,760,612 4,863,336 2,812,023 4,545,477 6,186,193 매출총이익 683, , , ,744 1,383,138 판매관리비 573, , , ,927 1,442,970 영업이익 109, ,874-11,317 70,817-59,832 기타수익 283,410 1,822, , , ,733 기타비용 189, ,675 64, ,118 1,004,964 금융수익 292, , , , ,717 금융비용 303, , , , ,496 지분법손익 285, , , , ,900 법인세비용차감전이익 478,100 2,029, , ,368 39,058 법인세비용 127, , ,474 47,249 13,372 계속영업이익 351,055 1,486, , ,119 25,686 중단영업이익 , ,433 0 당기순이익 351,055 1,486, ,916-80,314 25,686 지배기업지분 320,109 1,471, ,599-83,847 53,846 비지배기업지분 30,946 15,312 17,317 3,533-28,160 PDP 및태양광사업부문영업중단에따라관련손익을제 45 기및제 44 기에중단영업이익으로분류하였습니다. 한국채택국제회계기준에따라작성되었습니다. 75

76 Non-Financial Data Social 인력현황 (2015 년 12 월 31 일기준 ) 삼성SDI의총직원수는정규직, 비정규직, 파견직인원으로산정합니다. 2015년총직원수는 2014년대비 3.5% 증가한 20,938명입니다. 전체인원의 93.7% 가정규직인원이며, 전년대비 4.4% 증가하였습니다. 해외인력의경우아시아, 유럽, 아메리카인력모두각각증가하였습니다 년퇴직률은 15.7% 로국내퇴직률은 3.1% 이고해외퇴직률은 29.9% 이며, 각각전년대비 3.7%, 20.9% 감소하였습니다. 연구개발자인원은 2,443 명으로, 전년대비 11.8% 증가하였으며여성관리자는 316명으로전년대비 10.1% 증가하였습니다. 항목 구분 단위 전체합계 명 14,155 15,451 16,449 20,222 20,938 전체인원 국내 명 7,263 7,043 8,529 11,175 11,123 글로벌소계 명 6,892 8,408 7,920 9,047 9,815 아시아 명 5,856 7,589 7,239 8,581 8,887 인력현황 지역별인원 유럽 명 아메리카 명 국내 명 신규채용인원 해외 명 3,318 5,929 4,018 4,271 3,377 전체합계 명 3,728 6,223 4,339 4,654 3,613 정규직 명 13,085 13,990 14,397 18,794 19,621 고용형태 계약직 명 ,177 1, 파견직 명 831 1, 소수계층 장애인 명 고용분류 현지인보직장수명 현지채용해외사업장보직장수명 현지인보직장비율 % 여성관리자 ( 과장이상 ) 명 여성인원 전체관리자 ( 과장이상 ) 명 2,390 2,678 2,857 4,347 4,641 여성관리자비율 % 연구개발자 연구개발자인원 명 1,446 1,620 1,663 2,184 2,443 ( 국내 ) 연구개발자비율 % 전체합계 % 이직률 ( 정규직기준 ) 국내 % 글로벌소계 % 아시아 % 지역별 유럽 % 이직률 아메리카 % 성별 남 % 여 % 세미만 % 연령별 30~50세 % 세이상 % 인당평균교육시간 시간 육아휴직자수 명 육아휴직현황 육아휴직후해당년도내복귀인원비율 ( 복귀율 ) % ( 국내 ) 전년도육아휴직후복귀인원중 12개월이상근무자의비율 ( 유지율 ) % Samsung SDI Sustainability Report 2015

77 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 동반성장 삼성SDI는 2015년전년대비 134개사증가한 314개 1, 2차협력회사와동반성장협약을체결하였습니다. 협력회사의동반성장을위해 78억원을지원하였고, 동반성장협약대상인협력회사구매액은 696억원입니다. 협력회사들로부터의구매금액총액은 29,634억원이며, 현지구매비율은 45% 입니다. 항목 구분 단위 (Goal) 동반성장협약 1차 개 체결협력회사 2차 개 동반성장 지원총액억원 협약대상협력회사구매액억원 총구매금액 억원 31,390 33,536 32,190 30,365 29,634 35,117 원부자재구매비 억원 27,172 29,175 28,002 26,094 24,990 30,370 구매금액 설비구매비 억원 2,367 2,481 2,331 2,368 2,852 3,302 MRO 구매비 ( 포장재포함 ) 억원 외주가공비 억원 1,243 1,124 1,026 1,165 1, 현지구매 현지구매비율 % 사회공헌 삼성SDI는사회공헌활동기금모금방법중하나로임직원이매월일정액을기부하고동일한금액을회사에서일대일매칭하여봉사기금을조성하는매칭그랜트제도를운영하고있습니다. 2015년매칭그랜트총액은임직원 12.4억원, 회사 12.4억원으로총 24.8억원에달하였습니다 년임직원사회공헌활동참여율은 97.1% 이며, 인당자원봉사활동시간은 7.4시간입니다. 임직원의참여활성화를위하여 2016년인당자원봉사활동시간목표를 12시간으로설정하였습니다. 항목 구분 단위 (Goal) 임직원 백만원 , , ,000.0 매칭그랜트 회사 백만원 , , ,000.0 총액 ( 임직원 + 회사 ) 백만원 , , , ,000.0 사회공헌활동참여율 % 인당자원봉사활동시간 시간 무료개안누적수혜자수 ( 국내 + 해외 ) 명 178, , , , , ,452 * 2014년도매칭그랜트비용은재산정후수정되었습니다. 77

78 Non-Financial Data Environmental 환경 삼성SDI는업의개념에부합하는친환경기업으로서의이미지를공고히하고자 2002년부터선제적으로기후변화대응활동을실시하고있습니다. 삼성SDI의 2015년온실가스배출량은 646,292tCO2e으로, 전년대비온실가스배출총량의 11.6%(84,797tCO2e) 를감축하였고, 2015년에너지배출량또한 11,609TJ로, 전년대비에너지배출량의 15.2%(2,075TJ) 를감축하여에너지, 온실가스목표관리제를준수하였습니다. 2015년용수배출량은 5,246천톤으로 PDP 사업종료및 SDI케미칼사업부분리로인해전년대비 17.7%(1,130천톤 ) 감소하였습니다. 항목구분단위 전사 tco2e 908, , , , ,292 온실가스에너지물처리수폐기물 직접, 간접배출기타배출폐수처리량배출량재활용률매립률 국내 tco2e 668, , , , ,766 해외 tco2e 240, , , , ,526 원단위 tco2e/ 억원 전사 tco2e - 3,531 2,460 2,473 3,550 임직원출장 tco2e - 2,825 1,860 1,925 2,155 제품운송 tco2e ,395 전사 TJ 16,455 16,618 16,278 13,684 11,609 국내 TJ 13,295 13,473 12,937 10,247 7,612 해외 TJ 3,160 3,145 3,360 3,436 3,997 원단위 TJ/ 억원 전사 천톤 9,703 9,043 7,553 6,376 5,246 국내 천톤 6,444 6,032 5,744 4,751 3,456 해외 천톤 3,258 3,011 1,809 1,625 1,790 원단위 천톤 / 억원 전사 천톤 8,304 6,831 6,241 4,196 2,908 국내 천톤 6,476 5,371 5,481 3,771 2,535 해외 천톤 1,827 1, 원단위 천톤 / 억원 전사 톤 76,636 61,864 54,760 48,508 48,138 국내 톤 60,482 43,244 42,641 41,902 35,705 해외 톤 16,155 18,619 12,119 6,606 12,433 원단위 톤 / 억원 전사 % 국내 % 해외 % 전사 % 국내 % 해외 % Samsung SDI Sustainability Report 2015

79 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 항목구분단위 전사톤 29,047 29,091 25,569 13,517 21,429 유해화학 물질 오염도 수질 ( 국내 ) 대기 ( 국내 ) 오존층파괴물질 국내 톤 27,796 28,314 25,324 13,330 20,984 해외 톤 1, 원단위 톤 / 억원 BOD kg/ 억원 COD kg/ 억원 SS kg/ 억원 Nox kg/ 억원 Sox kg/ 억원 Dust kg/ 억원 전사 kgcfc11eq 1, ,487 국내 kgcfc11eq 해외 kgcfc11eq 1, ,461 원단위 kgcfc11eq/ 억원 데이터산정관련사항 1. 데이터수집범위는판매법인및사무소를제외한국내및해외의모든생산법인과본사, 연구소가포함되었습니다. ( 생산법인의경우, 2015년생산실적이있는생산법인만포함 ) 2. 원단위산출에사용된매출액은에너지및전자재료 ( 케미칼사업부제외 ) 양부문의연간합으로계산되었습니다. 3. 폐수량은공정에서사용한용수의폐수처리량으로오수 ( 생활하수 ) 를제외한값입니다. 4. 유해화학물질은국내유해화학물질관리법의물질을기준으로작성되었습니다. 5. 대기및수질오염물질배출량을국내에국한하여보고한것은해외법인중일부법인의오염도항목과법적측정주기가달라연간단위산출이어렵기때문입니다 페이지온실가스검증의견서의국내온실가스배출량은케미칼사업부를포함한데이터이므로 78페이지온실가스배출량과차이가있습니다. 임직원부상률 ( 재해건수 / 총근로시간 1,000,000) 구분 전사 지역별 국내 해외 임직원손실률 ( 손실일수 / 총근로시간 1,000,000) 구분 전사 지역별 국내 해외 부상률과손실률은 2014년부터삼성SDI와옛제일모직소재부문의합산으로표기되었습니다. 2. 부상률과손실률계산시 Scale 수를백만으로변경, 과거년도포함재산정하였습니다. 부상률 = 총재해건수 / 총근로시간 1,000,000 손실률 = 총결근일수 / 총근로시간 1,000, 요양시작일이 2016년인건은 2015년손실률계산에서제외하였습니다. 79

80 GRI Index 일반표준지표 측면 지표 지표내용 페이지 추가정보 외부검증 G4-1 조직의최고의사결정자가지속가능성과조직과의관계및조직의지속가능성을위한전략에대해밝힌성명서 6, 7 V 전략및분석 G4-2 핵심영향, 위험과기회에대한설명 28-35, 38, 42, 46, 50, 56 V G4-3 조직명 86 V G4-4 주요브랜드, 제품및서비스 24-25, V G4-5 본사위치 88 V 조직프로필파악된중대측면과경계이해관계자참여보고서프로필거버넌스 G4-6 " 조직이사업을운영하는국가의수와이름그리고주요사업장이있거나보고서에서다루는지속가능성문제와구체적인연관성을갖는국가명 " V G4-7 조직소유형태와법적형태 9 V G4-8 시장영역 V G4-9 조직의규모 V G4-10 전체근로자수 10, 76 V G4-11 단체협약이적용되는근로자비율 70 V G4-12 조직의공급망 50, V G4-13 보고기간동안발생한조직의규모, 구조, 소유, 공급망과관련된중요한변화 4-5 V G4-14 조직이사전예방접근법이나원칙 V G4-15 조직이가입하였거나지지하는외부의경제, 환경, 사회에관한헌장, 원칙, 기타이니셔티브목록 V G4-16 조직이가입한협회 ( 산업협회등 ) 나국내또는국제후원기관 59 V G4-17 조직의연결재무제표또는그와동등한문서에수록된모든주체의목록및보고서에다루고있지않은주체 2 V G4-18 보고서내용과측면경계결정과정및보고서내용결정과정에보고원칙적용방법 V G4-19 보고내용결정과정에서파악한모든중대측면의목록 65 V G4-20 중대측면별로조직내보고경계 65 V G4-21 중대측면별로, 조직외부의보고경계 65 V G4-22 이전보고서에서제공한정보에대한수정이미치는영향과그러한수정보고이유 2 V G4-23 이전보고기간이후의범위및측면경계에발생한중요한변화 4-5 V G4-24 조직과관련있는이해관계자집단목록 63 V G4-25 조직이관여할이해관계자들을파악하고선정하는기준 63 V G4-26 조직의이해관계자참여방식 63 V G4-27 이해관계자참여를통해제기된핵심토픽및관심사및이에대한조직의대응 V G4-28 제공한정보의보고기간 2 V G4-29 최근에보고서를작성한경우그보고일자 2 V G4-30 보고주기 2 V G4-31 보고서또는그내용에대한문의처 2 V G4-32 조직이선택한 부합 (in accordance) 방법 2 V G4-33 보고서의외부검증에대한조직의정책과현관행 V G4-34 최고거버넌스기구의위원회를포함한조직의거버넌스구조 16 V G4-35 최고거버넌스기구가고위임원및기타근로자에게경제적, 환경적, 사회적토픽에대한권한을위임하는절차 Samsung SDI Sustainability Report 2015

81 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 측면지표지표내용페이지추가정보외부검증 G4-36 G4-37 G4-38 G4-39 G4-40 G4-41 G4-42 G4-43 거버넌스 G4-44 G4-45 G4-46 G4-47 G4-48 조직내에임원급인사나경제적, 환경적, 사회적토픽을책임지는인사가임명되어있는지여부와그러한직위에있는자가최고거버넌스기구에 62 직접보고할수있는시스템경제적, 환경적, 사회적토픽에관해이해관계자들과최고거버넌스기구가협의하는과정과협의가위임되어있는경우에는누구에게위임되어 62 있는지와최고거버넌스기구에대한피드백절차최고거버넌스기구와그위원회의구성 ( 상임비상임, 독립성, 거버넌스기구의임기, 각개인의다른중요한직위및업무수와그업무성격, 성별, 17 대표자가불충분한사회집단의구성원, 경제적, 환경적, 사회적영향관련역량, 이해관계자대표 ) 최고거버넌스기구의의장이임원의직위겸임여부 ( 겸하는경우, 조직의 16 경영에대한그의역할, 그리고이러한겸직의이유 ) 최고거버넌스기구및그산하위원회의임명과선정절차및거버넌스기구구성원의임명및선정기준 ( 다양성고려, 독립성보장여부, 경 / 환 / 사관련 전문성고려, 이해관계자참여여부 ) 최고거버넌스기구가이해관계상충을방지하고관리하는프로세스 ( 이사회구성원겸직현황, 공급업체및기타이해관계자와상호주식의 17 보유여부, 지배주주존재등 ) 최고거버넌스기구와고위임원이경제적, 환경적, 사회적영향과관련된조직 62 의목적, 가치또는미션, 전략, 정책, 목표등을개발, 승인, 개선하는데역할 최고거버넌스기구의경제적, 환경적, 사회적토픽에대한공동지식을개발하고강화하기위한조치 62 경제적, 환경적, 사회적토픽의관리방식에대한최고거버넌스기구의성과를평가하기위한절차 ( 평가의독립성여부와빈도 ) GRI Index 해당사항없음 경제적, 환경적, 사회적영향과위험및기회를파악하고관리하는데최고거버넌스기구역할 62 최고거버넌스기구가경제적, 환경적, 사회적토픽에대한조직의위험관리프로세스를검토할때역할 18 최고거버넌스기구가경제적, 환경적, 사회적영향과위험및기회에대한검토빈도 62 조직의지속가능성보고서를공식검토하고승인하며, 중대측면이모두포함되어있는지확인하는최고위원회또는직위 62 G4-49 중요사항을최고거버넌스기구에보고하는절차 62 G4-50 최고거버넌스기구에보고된중요사항의성격과보고횟수, 그리고이를다루고해결하기위한제도 GRI Index 해당사항없음 G4-51 최고거버넌스기구와고위임원에대한보수정책 17 G4-52 보수결정절차 17 G4-53 보수와관련하여이해관계자의견해를수렴하는방법 ( 제도존재하는경우 ) GRI Index 해당사항없음 G4-54 주요사업장이있는국가별로, 전체근로자 ( 최고연봉자는제외 ) 의연간총보상의중앙값과대비한조직의최고연봉자의연간총보상비율 GRI Index 해당사항없음 G4-55 주요사업장이있는국가별로, 전체근로자 ( 최고연봉자는제외 ) 의연간총보상증가율의중앙값과대비한조직의최고연봉자의연간총보상증가율의비율 GRI Index 해당사항없음 G4-56 조직의가치, 원칙, 표준그리고행동강령, 윤리강령과같은행동규범 9, 20 V 윤리성및청렴성 G4-57 윤리및법규준수행위와조직의청렴성문제에대한내외부의자문메커니즘 21 G4-58 비윤리적이거나불법적인행위, 그리고조직의청렴성문제등을신고할수있는조직의내외부제도 GRI Index 해당사항없음 81

82 특정표준지표 - 경제 측면 지표 지표내용 페이지 추가정보 외부검증 EC1 직접적경제가치의창출과분배 13, 15, V EC2 기후변화가조직의활동에미치는재무적영향및기타위험과기회 V 경제성과 EC3 조직의확정급여형연금제도채무충당 GRI Index 해당사항없음 V EC4 정부재정지원 27, 53 V EC6 주요사업장의지역사회에서고용된고위경영진의비율 49 V 간접경제효과 EC7 사회기반시설투자와서비스지원의개발및영향 EC8 영향의규모등중요한간접경제효과 49, 67-69, 77 조달관행 EC9 주요사업장에서현지공급업체에지급하는지출비율 77 V 특정표준지표 - 환경 측면 지표 지표내용 페이지 추가정보 외부검증 원재료 EN1 사용한원재료의중량이나부피 45 EN2 재생투입원재료사용비율 45, 78 EN3 조직내에너지소비 45, 78 V EN4 조직밖에서의에너지소비 45, 78 V 에너지 EN5 에너지집약도 78 V EN6 에너지소비감축 43 V EN7 제품및서비스의에너지요구량감축 43 V EN8 수원별총취수량 45, 78 용수 EN9 취수에의해중요한영향을받는수원 GRI Index 해당사항없음 EN10 재생및재사용용수의비율과총량 78 EN11 보호지역또는보호지역밖의생물다양성가치가높은지역에서또는그인근에서소유, 임대, 관리하는사업장 GRI Index 해당사항없음 보호지역또는보호지역밖의생물다양성가치가높은지역에서의 EN12 생물다양성생물다양성과관련된활동, 제품, 서비스가미치는중요한영향에대한설명 GRI Index 해당사항없음 EN13 서식지보호또는복구 GRI Index 해당사항없음 EN14 사업장에의해영향을받는지역에서식지를둔세계자연보호연맹 (IUcN) 의멸종위기종의수및국가보존종의수 ( 멸종위기단계별로 ) GRI Index 해당사항없음 EN15 직접온실가스 (GhG) 배출 (Scope 1) 45, 78 V EN16 에너지간접온실가스 (GhG) 배출 (Scope 2) 45, 78 V EN17 기타간접온실가스 (GhG) 배출 (Scope 3) 45, 78 V 배출 EN18 온실가스 (GhG) 배출집약도 78 V EN19 온실가스 (GhG) 배출감축 44 V EN20 오존파괴물질배출 (ODS) 79 V EN21 NO X, SOX, 및기타중요한대기배출물 79 V EN22 수질및도착지별총방류량 GRI Index 해당사항없음 V EN23 유형및처리방법별총폐기물중량 45, 78 V EN24 중요한유해물질유출건수및유출량 GRI Index 관련건수없음 V 폐수및폐기물 바젤협약 2 의부록 I, II, III 및 VIII의조건에따라유해물로간주되는폐기물 EN25 중운송, 수입, 수출또는처리된폐기물의중량및국제적으로출하되는 GRI Index 관련건수없음 V 운송폐기물의비율 EN26 조직의방류및지표유출로인해중요한영향을받는수역및관련서식지의성격, 크기, 보호상태, 생물다양성가치 GRI Index 관련건수없음 V 제품및서비스 EN27 제품및서비스가환경에미치는영향의완화정도 44 V EN28 판매된제품및그포장재의재생비율 ( 범주별 ) GRI Index 해당사항없음 V 82 Samsung SDI Sustainability Report 2015

83 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 측면 지표 지표내용 페이지 추가정보 외부검증 컴플라이언스 EN29 환경법및규정위반으로부과된주요벌금의액수및비금전적제재조치의수 GRI Index 관련건수없음 V 운송 EN30 사업운영을위한제품, 기타재화, 재료의운송과인력구성원수송이환경에미치는중요한영향 45 종합 EN31 환경보호를위한총지출과투자 ( 유형별 ) 13, 66 V 공급업체환경평가 EN32 환경기준심사를거친신규공급업체비율 53 EN33 공급망내실질적이거나잠재적으로중대한부정적환경영향및이에대한조치 53 환경고충처리제도 EN34 공식고충처리제도를통해제기, 처리, 해결된환경영향관련고충건수 GRI Index 관련건수없음 특정표준지표 - 사회 측면 지표 지표내용 페이지 추가정보 외부검증 LA1 신규채용근로자와이직근로자의인원수및비율 ( 연령별, 성별, 지역별 ) 76 V 고용 LA2 주요사업장별임시직또는시간제근로자에게는제공되지않고상근직근로자에게제공하는복리후생 V LA3 성별에따른육아휴직이후의업무복귀및근속비율 76 노사관계 LA4 경영상변동에관한최소통지기간 ( 단체협약상의명시여부포함 ) 70 LA5 산업안전보건프로그램의모니터및자문을지원하는노사공동보건안전위원회가대표하는근로자비율 39 V 산업안전보건 LA6 부상유형, 부상발생률, 업무상질병발생률, 휴직일수비율, 결근률, 업무관련사망자수 ( 지역별, 성별 ) 79 V LA7 업무상질병발생률또는발생위험이높은근로자 39 V LA8 노동조합과의정식협약대상인안전보건사항 40 V LA9 근로자 1인당한해에받는평균훈련시간 ( 성별, 근로자범주별 ) 48, 76 V 지속적인고용을근로자의취업능력을유지하고은퇴후관리를도와주는 LA10 훈련및교육직무교육및평생교육프로그램 72 V LA11 업무성과및경력개발에대한정기적인검토를받은근로자비율 ( 성별, 근로자범주별 ) 47 V 다양성과기회균등 LA12 범주별거버넌스기구및근로자의구성현황 ( 성별, 연령별, 소수집단별, 기타다양성지표별 ) 76 LA14 노동관행기준에의해심사를거친신규공급업체비율 53 V 공급업체공급망내실질적이거나잠재적으로노동관행에미치는중대한부정적노동관행평가 LA15 53 V 영향과이에대한조치 노동관행고충처리 LA16 고충처리제도에의해접수, 발견, 해결된노동관행에관한고충건수 GRI Index 관련건수없음 HR1 인권조항을포함하거나인권심사를거친중요한투자약정및계약의수와비율 54 V 투자공급망내실질적이거나잠재적으로노동관행에미치는중대한부정적 HR2 영향과이에대한조치 53 차별금지 HR3 차별사건의수와이에대한시정조치 GRI Index 차별건수없음 결사및단체교섭의자유를침해하였거나침해할현저한위험성이결사및단체교섭 HR4 있는것으로파악된사업장및공급업체와결사및단체교섭의자유를의자유보장하기위해취한조치 70 아동노동 HR5 아동노동발생위험이높다고파악되는사업장및공급업체와아동노동을효과적으로폐지하기위해취한조치 강제노동 HR6 강제노동발생위험이높다고파악되는사업장및공급업체와모든형태의강제노동을폐지하기위해취한조치 보안관행 HR7 사업과관련된인권정책및절차에관한훈련을받은보안요원의비율 GRI Index 해당사항없음 원주민권리 HR8 원주민권리침해사건의수와이에대한조치 GRI Index 관련건수없음 평가 HR9 인권검토또는인권영향평가대상인사업장의수와비율 53 83

84 측면 지표 지표내용 페이지 추가정보 외부검증 HR10 인권기준에의해심사를거친신규공급업체비율 53 공급업체인권평가공급망내실질적이거나잠재적으로인권에미치는중대한부정적영향과 HR11 이에대한조치 인권고충처리제도 HR12 공식고충처리제도에의해접수, 발견, 해결된인권고충건수 GRI Index 관련건수없음 지역사회 SO1 지역사회에참여하고, 영향평가, 개발프로그램을수행하는사업장의비율 69 SO2 실질적이거나잠재적으로지역사회에중대한부정적영향을미치는사업장 GRI Index 관련사업장없음 SO3 부패위험을평가한사업장의수및비율과파악된중요한위험 21 반부패 SO4 반부패정책및절차에관한공지와훈련 21 SO5 확인된부패사례와이에대한조치 21 공공정책 SO6 기부한정치자금의총규모 ( 국가별, 수령인 / 수혜자별 ) GRI Index 해당사항없음 경쟁저해행위 SO7 경쟁저해행위, 독과점등불공정한거래행위에대한법적조치의수와그결과 GRI Index 관련건수없음 V 컴플라이언스 SO8 법률및규정위반에대한주요벌금의액수와비금전적제재의횟수 GRI Index 관련건수없음 공급업체가사회에미치는영향평가사회에미치는영향에관한고충처리제도고객안전보건제품서비스및라벨링마케팅커뮤니케이션 SO9 사회에미치는영향평가기준을이용하여심사를거친신규공급업체의비율을보고한다. 53 SO10 공급망안에서사회에미치는실질적이거나잠재적으로중대한부정적영향과이에대한조치 53 SO11 공식고충처리제도에의해접수, 발견, 해결된사회에미치는영향에관한고충건수 GRI Index 관련건수없음 PR1 개선을위해안전보건영향을평가한주요제품및서비스군의비율 59 V PR2 제품생명주기동안제품및서비스의안전보건영향에관한법률규정및자율규정을위반한사건의수 ( 처분결과별 ) GRI Index 관련건수없음 V PR3 조직의제품및서비스정보와라벨링절차에요구되는제품및서비스정보유형, 그리고해당정보요건을갖추어야하는주요제품및서비스군의비율 24-25, 59 PR4 위반의결과별, 제품및서비스정보와라벨링에관한법률규정및자율규정을위반한사건의수 GRI Index 관련건수없음 V PR5 고객만족도조사결과 PR6 금지되거나논란이있었던제품의판매 GRI Index 관련건수없음 광고, 프로모션, 후원등마케팅커뮤니케이션에관한법률규정과 PR7 GRI Index 관련건수없음자율규정을위반한사건의수 고객개인정보보호 PR8 고객개인정보보호위반및고객정보분실사실이입증된불만건수 GRI Index 관련건수없음 컴플라이언스 PR9 제품, 서비스공급및사용에관한법규위반에대한주요벌금의액수 GRI Index 관련건수없음 84 Samsung SDI Sustainability Report 2015

85 Overview Business Portfolio Strategic Focus & Approach Sustainability Management Appendix 온실가스검증의견서 서문한국품질재단은 삼성SDI( 주 ) 으로부터 부터 까지의온실가스배출량을수록한 "2015년국내모든사업장온실가스배출량및해외 6개법인온실가스배출량보고서에대한검증을요청받았습니다. 삼성SDI( 주 ) 는 ' 온실가스 에너지목표관리운영등에관한지침 ( 환경부고시 호 ) 와 ' 배출권거래제의배출량보고및인증에관한지침 ( 환경부고시 호 ) 및 'ISO :2006' 에근거한온실가스배출량보고서작성의책임을가지며한국품질재단은명세서에수록된온실가스배출량데이터가검증기준에따라작성, 산정되었는지를 ISO 토대로검증을수행하고검증의견을제공하는책임을가지고있습니다. 검증범위본검증에서는 삼성SDI( 주 ) 의운영통제하에있는모든국내사업장및해외 6개법인온실가스배출시설을대상으로하며총온실가스배출량은 Scope 1( 직접 ) 및 Scope 2( 간접 ) 온실가스배출량을포함하고있습니다. 또한국내사업장에서의 Scope 3( 출장및물류 ) 온실가스배출량을확인하였습니다. 검증결론 ISO 등의검증절차를통해명세서에수록되어있는온실가스배출량데이터에대한아래와같은결론을제시합니다. 1) 삼성SDI( 주 ) 의 2015년온실가스배출량보고서는 ' 온실가스 에너지목표관리운영등에관한지침 ', ' 배출권거래제의배출량보고및인증에관한지침 ' 및 'ISO :2006' 산정지침에따라적절하게작성되었습니다. 2) 삼성SDI( 주 ) 의 2015년국내모든사업장온실가스배출량에대한중요성평가결과, ' 온실가스배출권거래제운영을위한검증지침 ' 요구사항인 2.5%( 총배출량 50만t CO2_eq. 이상 500만t CO2_eq. 미만 ) 미만기준을만족하고있습니다. 3) 삼성SDI( 주 ) 의 2015년해외 6개법인의온실가스배출량에대한중요성평가는해외법인전체에대한문서검토결과를토대로결정되었으며중요성평가결과총배출량의 5.0% 를초과하지않을것으로판단하였습니다. 4) 아래보고된온실가스배출량의활동데이터중가장많은비중을차지하는구매전력, LNG 등의연료사용량은공급업체에서제공한거래용데이터를통해서확인하였기에해당사용량에대한오류는없는것으로판단되었습니다. 해외법인의경우, 해당국가에서공표된순발열량및전력배출계수를우선적으로적용하였으나공표된값이없을경우국내온실가스 에너지목표관리운영등에관한지침에명시된계수를적용하였습니다. 국내사업장에서의 Scope3의경우, 객관적기준에따라설정된이동거리를기준으로설정한배출량산정을적용하였으며, 관련산정에따른계수는최신의자료가이용됨이확인되어, 2015년배출량산정은내부기준에대한일관성및정확성이유지되고있는것으로판단되었습니다. 5) 보고서에수록된삼성SDI( 주 ) 의 2015년온실가스배출량정보및데이터는관련온실가스산정지침에서고려하지않은배출량정보를제외하고는중대한오류, 누락및부적정한사항은발견되지않았습니다. 삼성 SDI( 주 ) 2015 년온실가스배출량 단위 : tco2eq 기간 ~ 검증범위 국내 해외천진소주서안오스트리아말레이시아베트남해외계 온실가스 Scope 1, 2 746, ,293 2,912 25, ,996 5, ,526 배출량 Scope 3 3, 년 04 월 25 일 대표남대현 ( 재 ) 한국품질재단 85