산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회

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1 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회

2

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4

5 o o o

6 o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함.

7 o o o

8 o o

9 o o o o

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17 Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o

18 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2 o o o

19 Ⅰ. 서론 3 o 2. 연구목적 o

20 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 4 3. 연구절차및방법 o

21 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 5 1. 직업능력개발훈련제도에서 ISC 의필요성 가. 직업능력개발훈련정책의변천과정 o

22 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 6

23 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 7

24 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 8 o

25 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 9 나. 직업능력개발훈련환경변화에따른 ISC 의필요성 o

26 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 10

27 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 11

28 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 12 o

29 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 13 o

30 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 14

31 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 국가기술자격제도에서 ISC 의필요성 가. 국가기술자격제도의발전과정 o

32 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 16

33 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 17 나. 국가기술자격제도의정책변화 o

34 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 18 o

35 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 19 o o

36 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 20 다. 국가기술자격제도변화에따른 ISC 필요성 o

37 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 21 o o

38 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 22 o o

39 Ⅱ. 직업능력개발정책변화에따른 ISC 의필요성 23 o

40 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 24

41 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 산업별인적자원개발협의체 (SC) 사업 가. 사업개요 o o

42 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 26

43 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 27 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

44 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 28 나. 구성현황 o

45 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 29

46 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 30

47 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 31

48 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 32

49 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 33 다. 사업내용 o

50 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 34 라. 예산및사업추진방식 o α Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

51 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 35 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

52 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 36

53 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 37

54 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 38 마. 성과및한계

55 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 국가인적자원개발컨소시엄사업 가. 사업개요 o o

56 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 40

57 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 41 o

58 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 42 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

59 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 43 나. 사업운영체계 o

60 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 44 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

61 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 45

62 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 46

63 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 47

64 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 48

65 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 49

66 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 50 다. 지원내용 o o

67 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 51

68 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 52 라. 성과및한계

69 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 지역 산업맞춤형인력양성체계사업 가. 사업개요 o

70 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 54 나. 지역인자위구성방식및현황 o

71 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 55 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

72 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 56

73 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 57 o

74 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 58 o 다. 지역 산업맞춤형인력양성체계 o

75 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 59

76 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 60 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

77 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 61 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ o

78 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 62 라. 성과및한계 o o

79 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 지역노사민정협의회 가. 사업개요 o

80 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 64

81 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 65 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ o

82 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 66 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

83 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 67

84 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 68 o o

85 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 69 나. 지원대상사업 o

86 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 70 o

87 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 71 o o Σ 출처 년예산및기금운용계획사업설명자료 고용노동부 o

88 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 72 o

89 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 73 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

90 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 74 o o

91 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 75 o 출처 년예산및기금운용계획사업설명자료 고용노동부 o

92 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 76 o

93 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 77 o 출처 년예산및기금운용계획사업설명자료 고용노동부 o

94 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 78 다. 성과와한계 o o

95 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 79 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 5. 시사점 o

96 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 80

97 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 81 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

98 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 82 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

99 Ⅲ. 국내산업별인적자원개발사례및시사점 83 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

100

101 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 영국 가. 도입배경 o o

102 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 86 o o

103 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 87

104 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 88 o

105 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 89 나. 추진현황 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

106 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 90 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

107 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 91 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

108 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 92 o

109 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 93 다. 주요기능및역할 o o o o

110 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 94 o 라. 운영체계 o o

111 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 95 o o

112 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 96 o

113 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 97 o o

114 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 98 마. 시사점 o

115 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 호주 가. 도입배경 o o

116 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 100 o o

117 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 101 o o

118 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 102 나. 추진현황 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

119 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 103 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

120 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 104 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 다. 주요역할 o o

121 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 105 o o o

122 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 106 o 라. 운영방식 o

123 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 107 o

124 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 108 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

125 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 109 o o o

126 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 110 마. 시사점 o

127 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 캐나다 가. 도입배경 o o

128 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 112 o o

129 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 113 나. 추진현황 o

130 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 114

131 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 115 다. 주요역할 o

132 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 116 o 라. 운영방식 o o

133 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 117 o o

134 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 118

135 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 119 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ o

136 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 120 o o

137 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 121 o

138 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 122 o

139 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 123 o

140 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 124 o

141 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 125 o 마. 최근동향 o

142 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 126 o 바. 시사점 o

143 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 127 o

144 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 시사점 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

145 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 129 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

146 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 130 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

147 Ⅳ. 주요국의 ISC 운영사례 131 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

148

149 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) ISC 구성현황 가. 산업별인자위구성및운영

150 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 134 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

151 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 135 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

152 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 136 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 나. 사무국의설치및운영

153 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 137

154 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 138 다. 산업별인자위구성현황 o

155 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 139

156 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 140

157 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 141

158 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 142

159 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) ISC 핵심기능및역할 o o

160 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 144 o

161 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 145 o o o

162 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 146 o o o

163 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 147 2) 13 개 ISC 사무총장을대상으로설문을의뢰하여 11 곳에서응답한결과를분석한것임. 이하 ISC 역량보유정도, 주로해결해야할사항등의분석결과도동일함.

164 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 148 o

165 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 149 o

166 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 ISC 사업추진애로사항 가. 사업초기 (ISC 선정초기 ) o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

167 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 151 o 나. 사업계획검토회의 ( ~5.28) o

168 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 152 Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

169 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 153 다. ISC 운영및사업추진현황점검회의 ( 정례회의 )(6.11~ 현재 ) o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

170 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 154 라. ISC 사업추진의애로사항 o o

171 Ⅴ. ISC 운영현황및역할인식 (As-Is) 155

172 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 156

173 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 기본방향 o o o o

174 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 158 o o

175 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 159 o o

176 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 ISC 조직구성 가. 기본방향 o 나. ISC 구성 o

177 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 161 o 3) SC 내에서 sub-sc 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함.

178 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 162

179 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 163 다. ISC 비전수립 o

180 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 164 라. ISC 조직운영 o

181 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 165 마. ISC 사업수행역량강화 o

182 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 166 바. ISC 협력체계구축 o o

183 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 167 o

184 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 168 o o

185 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) ISC 기능강화 가. ISC 핵심기능 o o

186 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 170 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

187 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 171 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

188 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 172

189 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 173

190 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 174 나. ISC 추가기능 o Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ

191 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 175 4) 2015 년하반기부터 NCS 기반평가관련교육은한기대에서직업훈련교사를대상으로일부시행되고있음.

192 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 176 Ä

193 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) ISC 지원체계 가. 성과평가에따른차등관리 o

194 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 178 o < Ⅵ-4> ISC ( ) 나. ISC 지원체계 o

195 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 179 o

196 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 180

197 Ⅵ. 산업별인적자원개발위원회중장기발전방안 (To-be) 181 다. 단계적 ISC 육성방안 o

198 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 182

199 참고문헌 183

200 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 184

201 < 별첨 > ISC 역할및애로사항설문조사 ISC 역할및애로사항에대한인식조사 안녕하십니까? 한국직업자격학회에서는 ISC 중장기발전방안연구를진행하고있습니다. 이에일환으로 ISC역할및애로사항에대한의견을조사하고있습니다. 바쁘시더라도설문조사에협조해주실것을부탁드리며, 설문내용에문의가있으실경우아래의조사기관으로연락을주시면응답해드리겠습니다. 2015년 11월의뢰기관한국산업인력공단조사기관한국직업자격학회, NCS, NCS,, ( ) ( ) - 1 -

202 , NCS, NCS,, ( ) ( ) - 2 -

203 - 3 -

ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ 1 Ⅰ. 서론 2 Ⅰ. 서론 3 4 1) 공공기관미술품구입실태조사 Ⅰ. 서론 5 2) 새예술정책미술은행 (Art Bank) 제도분석 3) 국내외사례조사를통한쟁점과시사점유추 4) 경기도내공공기관의미술품구입정책수립및활용방안을위 한단기및장기전략수립 6 7 Ⅱ. 경기도지역공공기관의미술품구입실태 및현황 1) 실태조사의목적 ž 2) 표본조사기관의범위

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