(97요약본)무업 사회 - 복사본.hwp

Size: px
Start display at page:

Download "(97요약본)무업 사회 - 복사본.hwp"

Transcription

1 구도 게이, 니시다 료스케 지음 / 펜타그램 누구나 무업 상태가 될 가능성이 높음에도 불구하고, 무업 상태에 처하게 되면 그로부터 빠져나오기가 힘든 사회를 라고 한다. 10여 년 동안 소다테아게넷 이라는 NPO(Non Profit Organization) 활동을 하며 만난 수만 명의 무업자에 대한 정성조사와 2,300건의 정량조사를 통해 분석한 자료를 토대로 청년 무업자 의 실체에 접근한 이 책은 한국 사회도 당면한 와 청년 무업자의 모습을 이미 우리보다 앞서 경험하고 있 는 일본의 사례를 통해 생생하게 보여 준다.

2 구도 게이, 니시다 료스케 지음 펜타그램 / 2015년 12월 / 304쪽 / 15,000원 저자 구도 게이 - 일본 NPO법인 소다테아게넷 이사장. 1977년 도쿄 출생으로 세이조 대학 문예학부 매 스커뮤니케이션 학과 중퇴 후 미국 유학. 귀국 후 은둔형 외톨이, 니트, 프리터와 같은 청년 취업을 지원하는 소다테아게넷(길러내는 네트워크) 설립, 2004년 5월 NPO로 인정받아 본격적으로 사업을 시작했다. 가나자와 공업대학 객원교수, 동양 대학 비상근간사. 일본 내각부 청년의 포괄적인 자립지 원방책에 관한 검토회 위원, 일본 후생노동성 진로상담 도입ㆍ전개사례검토위원회 위원 등을 역임 했다. 저서로 사회문제를 해결하는 것을 직업으로 삼다-청년 사회적 창업하기, 대학을 졸업해 도 백수가 된다- 일하기 에 실패한 청년들 등이 있다. 니시다 료스케 년 교토 출생으로 일본의 젊은 사회학자이다. 게이오기주쿠 대학교 종합정책 학부를 졸업하고 동 대학원에서 정책과 미디어 연구로 박사 취득을 했다. 현재는 리츠메이칸 대학교 특별초빙 준교수로 역임 중이다. 전문 분야는 정보사회론과 공공정책이며 현재까지 인터넷 선거, 사 회변혁, 3ㆍ11대참사 등 사회경제 분야에 관한 집필 활동을 활발히 하고 있다. 저서로 인터넷 선거 와 디지털 데모크라시, 인터넷 선거-해금이 초래하는 일본 사회의 변용 등 다수가 있다. 역자 곽유나 - 건국대학교 일어교육과 졸업 후, 일본 어학연수를 계기로 사회복지에 관심을 갖게 되어 숭 실대학교 대학원에서 사회복지학 석사 학위 취득. 일본의 니트, 히키코모리 관련 보고서 및 논문 등 다수 번역. 현재 사회복지 관련 공공기관에서 연구원으로 근무하고 있다. 오오쿠사 미노루 - 소카 대학 문학부 사회학과 졸업(국제관계학 전공). 사회적기업 노리단 에서 일 본영업 담당으로 활동 후 K2인터내셔널코리아 창립에 참여했으며 한양대학교 일본언어문화학과 대학 원 석사 학위(일본어학 전공)를 취득했다. 현재 K2인터내셔널코리아 교육팀장으로 통번역 담당이며, 한일청년포럼 기획단 멤버로 활동하고 있다. Short Summary 현재 일본의 청년 무업자 수는 총 200만 명을 넘어섰고, 이는 15세부터 39세까지의 청년 열여섯 명 당 한 명꼴이다. 사회를 지지하는 버팀목 역할을 무겁게 요구 받고 있는 젊은 세대지만 이들 앞에는 오히려 일을 할 수 없는 갖가지 난관이 놓여 있다. 그리고 이들은 이 난관에서 벗어나려고 발버둥을 치고 있다. 이러한 모습은 일부 특별한 청년에게만 국한된 것이 아니다. 현재의 젊은 세대 어느 누구 에게나 일어날 수 있는 일이며, 따라서 이는 반드시 해결해야만 하는 사회적 과제다. 이 책은 청년 지원 NPO법인인 소다테아게넷이 현장에서 만난 청년 무업자들의 실상을 접하면서 게 으르고, 일을 너무 가려서 고르며, 자유롭게 빈둥거리는 등 그들을 둘러싼 수많은 오해를 사례를 통해 적극적으로 풀어 가는 것에 주력하고 있다. 100통의 불합격 메일에 좌절하는 청년, 대학 졸업 후 대기업에 입사했지만 동경해 오던 비전과는 거리가 먼 현장에서 고뇌하는 청년, 초보자를 환영한 - 2 -

3 다는 IT 기업에 취업했지만 교육도 휴일도 없이 고생하다가 갑작스럽게 퇴직 권고를 받은 청년, 그리 고 회사 사정으로 두 번이나 해고를 당한 청년들이 일을 하고 싶어도 계속하기 어려운 상황 속에서 결국 무업에 이르게 되는 과정과 고충이 생생하게 담겨 있다. 이 책에서 저자들은 2010년대의 일본 사회를 누구나 무업( 無 業 )이 될 가능성이 있는 라고 부르면서, 무업상태가 된 청년들에게 책임을 전가하고 외면하기보다는 이를 사회적 구조의 문제로 인 식하여 반드시 해결해야만 한다고 강조한다. 에서 무업 상태인 결과만을 중시해서 불 것이냐 아니면, 자신이 하고 싶은, 또는 할 수 있 는 일을 아직 찾지 못하거나 찾아가는 과정에 있는 주체로 볼 것이냐 하는 구분은 상당히 중요한 의 미를 갖는다. 왜냐하면 지금의 사회가 개인의 능력을 중심으로 한 차가운 자본주의(cold capitalism) 의 무한 경쟁 사회로 재편되고 있고, 이 무한 경쟁에서 비껴 선 청년들을 낙오자, 실패자라고 낙인을 찍으면서 그 이유를 게으름이나 나약함, 인내력 부족 등의 지극히 개인적 문제로 치부하고 있기 때문 이다. 그러나 만약에 이 문제를 자신의 일을 찾아가는 과정 속의 일시적 상황이라고 보고, 이를 보장 하는 환경과 기반이 있다면 사회의 온도는 훨씬 달라질 것이다. 즉, 한 치의 실수나 여유도 용납하지 않고 빈틈없이 짜인 경쟁 사회가 아니라, 다양한 선택지가 존재한다는 걸 인정하고 서로를 향한 따뜻 한 시선으로 이들 청년들을 품어 주는 사회로 전환될 것이다. 이를 위해 이 책은 의 역사, 무업자에 대한 왜곡된 사회적 인식과 오해, 그리고 실제 사례 등을 무업자의 시각에서 여과 없이 정리하고 있어 독자들로 하여금 무업의 진정한 의미에 대해 깊이 생각할 수 있도록 안내한다. 이 책은 통계분석이 대부분인 다른 백서와는 달리 현장의 사례, 문제가 형성되어 온 역사와 구조적 문제를 동시에 소개함으로써 청년 무업자를 재조명하도록 돕고 있다. 아 울러 무업 상태에 빠지게 된 청년의 문제를 그들의 개인적 책임으로 돌려 외면하지 말고, 사회적 관 점으로 파악하여 함께 힘을 모아 해결해나가야 한다고 촉구하고 있다. 차례 한국어판 발간에 부쳐_ 를 접하며 생각나는 단상 글을 시작하며_ 청년 무업자 에 대한 오해와 진실 1부 1장. 지금 왜 청년 무업자 에 대해 생각해야 하는가? 2장. 일을 할 수 없는 청년들, 그들의 이력서 3장. 일하지 못하는 청년들에 대한 오해 4장. 는 어떻게 등장하였는가? 5장. 와 일본의 미래 6장. 청년 무업자를 지원하는 바람직한 사회 시스템 7장. 누구나 무업이 될 수 있는 사회에서 NPO의 역할 2부 일한다는 것 이란? 1장. 여섯 청년의 이야기 2장. 타가야 요스케 - 일한다는 것 은 사람들과의 관계가 생기는 것 - 3 -

4 3장. 요시카와 가오리 - 일한다는 것 은 이어지는 것 4장. 하야시 야스유키 - 일한다는 것 은 생활의 일부 5장. 요시자키 나오토 - 일한다는 것 은 누군가를 위해 하는 것 6장. 사쿠마 신이치 - 일한다는 것 은 막연했던 꿈을 실현하는 것 7장. 가쓰다 요시키 - 일한다는 것 은 사회로 나가는 첫걸음 8장. 대담 - 일한다는 것 에 대해 생각해 보자 글을 맺으며_ 통계의 이면에 응축되어 있는 삶의 의미를 잊지 말자 - 4 -

5 구도 게이, 니시다 료스케 지음 펜타그램 / 2015년 12월 / 304쪽 / 15,000원 1부 지금 왜 청년 무업자 에 대해 생각해야 하는가? 의 출현: 20세기 말부터 사용된 니트, 프리터, 히키코모리 라는 용어는 게으른 청년들 이 라는 이미지를 확산시키는 상투적인 표현으로서 미디어를 통해 반복적으로 사용되었다. 그 결과 청년 무업자의 이미지는 과도하게 정형화ㆍ경직화되어 다음과 같은 실질적인 이미지로 사용되고 있다. 여 러 해 동안 누구와도 말하지 않고 있다, 종일 게임이나 PC, 인터넷에 빠져 있다, 일할 의욕이 전 혀 없다 등등. 그 결과 청년 무업자는 나와 전혀 상관없는 특정인들이며 비판받아야 할 존재 라는 인식이 널리 퍼지게 되었다. 물론 일부는 어느 정도 그러한 면이 존재하는 것도 사실이지만, 전혀 그 렇지 않은 경우도 적지 않다. 그중에는 보통 사람과 크게 다르지 않은 생활을 해온 사람도 많다. 단 지 어쩌다가 잘못된 선택 을 했거나, 좌절 과 실패 가 인생의 분기점이 되어 무업 상태로 전락해 버 린 것이다. 이것은 결국 어느 누구라도 청년 무업자가 될 가능성이 있다는 것, 또는 가족이나 친구 등 가까운 주변 사람들이 청년 무업자가 될 수 있다는 것을 시사한다. 이 책에서 우리는 누구나 무업 상태가 될 가능성이 높음에도 불구하고, 무업 상태에 처하게 되면 그 로부터 빠져나오기가 힘든 사회를 라고 정의한다. 이렇게 볼 때 2010년대의 일본 사회는 다. 사실 무업 이라는 단어의 정의는 참으로 난해하다. 실업자는 구직 의사가 있으며 구직 활동을 하고 있는 사람을 의미하기 때문에 무업은 실업자에게 해당되지 않을 수 있다. 니트(NEET) 라는 단어가 있다. Not in Educations, Employment or Training 의 약자로서 교육기관에 재적하지 않고, 고용되어 있지도 않으며, 아무런 훈련도 받지 않고 있는 상태를 의미한다. 무업은 취업을 위한 훈련이나 연수를 받고 있는 경우도 해당되기 때문에 니트와 똑같은 의미도 아니다. 이 책에서 주로 말하는 청년 무업자는 대체로 일본 내각부와 후생노동성이 사용하는 15~34세의 비 노동력 인구 중 가사도 하지 않고 학교도 다니지 않는 자 라는 의미로 사용되는 경우가 많다. 내각부 의 2013년판 어린이ㆍ청년 백서 는 15~34세의 청년 무업자 수를 63만 명이라고 추산하고 있다. 연령의 범위를 조금 더 좁혀서 15~24세까지의 완전실업률 에 주목해 보자. 청년 세대의 완전실업률 은 5~10%로서 다른 세대와 비교할 때 꽤 높은 수준임을 알 수 있다. 이 수치는 100명당 5~10명 정 도가 완전실업자임을 의미하며 중학교나 고등학교 시절 같은 반 동창생 중에 반드시 몇 명은 여기에 해당하는 셈이다. 그렇게 생각하면 누구나 자신의 지인 중에는 반드시 청년 무업자가 존재한다고 말 해도 크게 이상하지 않은 현실인 것이다. 따라서 청년 무업자 문제는 결코 우리와 관련 없는 남의 일 이 아닌 것이다. 일을 할 수 없는 청년들, 그들의 이력서 불합격 메일 100통에 좌절하고, 미안하다는 생각에 면접을 볼 수 없어: 이제는 대학을 졸업하면 정 규직으로 확실히 취직할 수 있다 고 생각하는 청년은 거의 없을 것이다. 신규 졸업자 중 니트 3만 명, 노동력 감소에 박차 라는 제목의 2012년 8월 27일 자 일본경제신문 기사가 큰 반향을 불러일으 - 5 -

6 켰다. 대졸자의 15.5%가 진로를 정하지 못하고 졸업했다. 이들 중 57.1%는 구직 중이고 나머지 38.8%는 니트 등 이다. 니트 등 은 비구직형 및 비희망형 청년 무업자를 의미한다. 구직 중이라고 응답한 신규 졸업자는 구직형 청년 무업자에 해당되는 것으로서 약 8만 명이 넘는 신규 졸업 청년 무 업자의 존재가 확인되었다고 할 수 있다. 몇십 군데 회사에 지원했음에도 불구하고 한 곳에서도 연락이 오지 않았다는 이야기는 이제 드문 일 이 아니다. 도내 중위권 사립대학을 졸업한 B씨(남성, 24세)도 그런 청년 중 한 명이었다. 재학 중 에 60군데 정도 지원했고, 대학 졸업 후에 지원한 기업을 합치면 100곳은 넘을 거예요. 그만큼의 지 원서와 이력서를 작성하는 것도 큰일이지만, 지원한 만큼의 불합격메일을 받는 게 정말 괴로웠죠. 그 렇게 많은 불합격 메일을 받으니까 저라는 존재는 이 사회에서 전혀 필요치 않은 사람이라는 생각이 들었어요. B씨는 현재 일을 하고 있지 않지만, 일자리를 알아보는 것조차 할 수 없는 상황이다. 대학생 때는 패밀리 레스토랑이나 패스트푸드점에서 아르바이트를 했어요. 대학교 2학년 때에는 기업에서 인턴십 도 했고요. 본격적인 취업 준비 시기가 시작된 후에는 적극적으로 구직 활동을 했어요. B씨는 서류 전형에서 탈락할 때도 있었지만 면접까지 올라간 경우도 적지 않았다고 한다. 면접 전날부터 긴장하 기 시작해서 막상 면접을 보러 들어가면 긴장감이 최고조에 달해서 말도 안 나오고, 그냥 머릿속이 새하얗게 돼 버리는 거예요. 면접이 끝나고 나면 면접관이 한 질문의 내용도, 제가 대답한 내용도 전 혀 기억나지 않았던 적도 있어요. 일상생활에서는 의사소통을 못하는 것도 아닌데 아무리 노력을 해 도 면접에서만큼은 잘 안 되는 것이다. B씨는 단 두 군데에 면접을 보고 나서 구직 활동을 마감한다. 결국 두 군데 다 면접할 때 제대로 말 을 못해서 떨어졌어요. 불합격 연락이 왔을 땐 실망하지도 않았어요. 면접할 때 이미 어렵다는 걸 알 았으니까요. 면접에 자신이 없다 보니까 취직하고 싶다는 마음도 조금씩 사라졌어요. 솔직히 제가 이 렇게 되리라고는 생각도 못 했어요. 반년 정도가 지난 후, B씨는 한 번 더 구직 활동을 시작했다. 일을 할 의욕이 있냐고 묻는다면, 당연히 일하고 싶죠. 지금은 저에게 일한다는 것이 어떤 의미인지, 적성은 무엇인지 등등 저 스스로에 대한 분석과 이해부터 다시 해 보고 있어요. 일정 기간 소정의 급 여를 받으면서 회사에서 일하고 그 후에 정식으로 채용되는 구직 프로그램도 있다고 하니까, 면접을 아예 회피하는 건 아니지만 제가 일하는 모습을 먼저 보여 줄 수 있는 직장에 도전해 보고 싶어요. 일하지 못하는 청년들에 대한 오해 하고 싶은 일만 하기 위해 일을 고르고 있다?: 알아만 보면 할 수 있는 일은 분명히 있을 텐데, 청 년 무업자는 일을 너무 가리고 고르고 있는 것은 아닌가? 라는 말을 자주 듣곤 한다. 2013년판 어 린이ㆍ청년 백서 에 나타난 취업을 희망하는 청년 무업자가 구직 활동을 하지 않는 이유 를 살펴보 면, 무업 상태인 이유로 질병ㆍ부상 이 압도적으로 많다. 20대 후반부터 30대 후반에서는 30%, 특히 30세부터 34세에서는 40%가 넘는다. 또한 학교 이외의 진학이나 자격 취득 등을 위한 공부 를 이유 로 무업 상태에 있다는 응답도 약 7~16%이다. 그 밖에 찾아봤지만 찾을 수 없었음 이라는 응답도 6~11% 정도로 나타났으며, 이 응답은 특히 10대에서 높게 나타났다. 고교 중퇴를 포함하여 중졸이 나 고졸자 중에는 일을 찾아보았지만 결국 마땅한 일을 찾지 못하고 그대로 20대가 되는 경우도 있 을 것이다

7 그래도 여전히 인력난을 겪고 있는 업계나 회사들이 많으니 무업 상태를 벗어나고 싶으면 많은 사람 들이 기피하는 곳에서라도 일하면 될 텐데 라는 생각은 너무나 단순한 생각이다. 사람은 기계가 아니 다. 제각각 개성에 따라 재능과 적성에 걸맞은 일과 그렇지 않은 일이 있다. 자신의 재능과 적성을 고려하지 않고 오로지 일자리를 얻기 위해 무작정 취직을 할 경우 그 일을 오랫동안 계속할 수는 없 을 것이다. 뿐만 아니라 그렇게 일을 하다가는 심신을 망쳐 오히려 많은 것을 잃게 될 수도 있다. 부모가 도와주니까 일하지 않는 건가?: 일하지 않아도 생활할 수 있는 것은 경제적 여유가 있는 부 유한 가정에서 살기 때문은 아닌가? 라고 생각하는 사람들도 있다. 청년 무업자 백서 에 따르면 청년 무업자가 부모와 함께 산다 가 77%로 나타난다. 통계자료에 따르면 전체 남녀 미혼자의 부모와 의 평균 동거율은 남자의 경우 69.7%, 여자의 경우 77.2%이다. 그리고 남성과 여성 모두 평균 동거 율을 밑도는 것은 정규 사원 뿐이다. 실제로 무업ㆍ가사 상태에서는 부모와의 동거율이 남성 88.1%, 여성 86.9%로 높았다. 결국 정규 직원이 아닌 한 부모와 함께 살지 않으면 생활 자체가 어 렵다는 것을 알 수 있다. 따라서 의존할 부모가 있기 때문에 무업 상태에서도 생활이 유지되는 것이 아닌가 하고 의심하기보다는, 이 시대의 모든 청년들이 정규직이 아닌 이상 부모와의 동거 이외의 선 택을 하지 못하는 사회적 상황에 주목해야 한다. 4년 정도를 집안에서만 대부분의 시간을 보냈던 한 남성의 경우에는 일하지 못하는 아들을 공기처럼 취급하는 아버지, 얼굴을 마주칠 때마다 초등학교 때 활발했던 자신과 지금을 비교하며 푸념을 늘어 놓는 어머니와의 사이에서 벗어나고 싶다고 생각하고 있었다. 가족과 함께 생활하는 집에서 살고 있 다는 것 자체에 대해 점점 더 정신적인 한계를 느끼게 되었다. 그래서 따로 나와 살려고 부동산에 문 의해 보았지만, 수입이 없는 그를 아무도 반기지 않았고 보호자가 보증인이 돼야 한다는 말을 들었 다. 이러한 사정을 부모님과 의논해 보았지만 부모님은 일도 하지 않는 사람을 위해 보증을 설 수는 없다며 딱 잘라 거절하였다. 집에서 독립하지 않으면 충동적으로 부모에게 어떤 일을 저지를지 모를 정도로 한계에 내몰리고 있었지만, 부모는 여전히 일을 할 수 없는 그에게 일을 하라고 계속 요구했 다. 그는 거의 한계에 다다른 상황이 되었을 때에야 상담을 하기 위해 우리를 찾아왔다. 더 이상 가 족만의 힘으로는 해결이 불가능한 상태였다. 일본은 가족을 사회 공동체의 기본 단위로 인식하고 있기 때문에 개인의 상황을 가족의 일로 생각하 는 경향이 크다. 유럽의 한 청년 지원 단체 활동가에게 질문한 적이 있는데 그곳에선 청년이 어려운 상황에 처하면 그 부모가 아무리 부유하더라도 부모의 경제적 조건과는 상관없이 처한 상황에 따라 누구나 필요한 지원을 받을 수 있다고 한다. 가정의 소득이나 부모 자식 간의 관계에 좌우되지 않는 지원 시스템이 잘 정비되어 있는 것이다. 이 사례를 볼 때, 개개인이 어떤 상태가 되어도 최소한의 주거 환경이 보장되는 사회 안전망이 부재한 상황이야말로 사회적 위협을 가져오는 요인이 된다고 생 각된다. 왜 회사를 그만두는 것일까?: 무업 청년에 대해 일할 의욕이 없는 존재 라고 단정하여 바라보는 시각 이 많은데, 그렇다면 청년 무업자의 75.5%가 과거에 일을 해 본 경험을 갖고 있다는 사실은 어떻게 이해해야 할까? 조사한 바에 따르면 취업 경험자 중 정사원 경험이 있는 청년은 33.6%, 비정규직 사 원 경험은 41.9%로 나타난다. 청년 무업자 네 명 중 세 명은 과거에 일한 경험이 있는 반면에 한 번 도 일한 적이 없는 청년 무업자는 불과 24.5% 정도이다. 유형별로 살펴보면 특히 구직형에서는 89.1%가 일한 경험이 있었으며, 그중 과반수인 48.8%가 정사원이었다. 비구직형에서도 일한 경험이 - 7 -

8 있는 사람은 71.2%로 높은 반면에 비희망형에서는 반수에 가까운 44.7%가 일한 경험이 없었다. 결 론적으로 불안정 고용자 또는 취업 경험이 없는 청년이 무업이 될 위험을 안고 있다고도 말할 수 있 다. 중졸자나 고교 중퇴자는 대부분의 구인 광고가 최종 학력 고졸 이상을 요구하는 현실에 부딪혀 지원조차 할 수 없게 된다. 고도의 지식이나 기술을 가지고 있는 경우가 아니라면, 경력이 많지 않고 비정규 고용 경험밖에 없는 청년 무업자가 정사원으로 취직하기는 상당히 어렵다. 17세의 한 고교 미진학자는 진학하지 않고 일을 하고 싶다며 우리 상담소를 찾아왔다. 그와 함께 고 용센터에 가서 구인 공고를 검색하고 상담원과 대화도 나눴지만 안정적인 일자리를 얻는 것은 어려워 보였다. 지원해 볼 만한 곳이 몇 군데 있긴 했지만, 몸이 약해서 신체적으로 부담이 많이 가지 않는 일 위주로 찾다 보니 일자리를 찾는 것 자체가 어려웠기 때문이다. 그래서 현실적인 방법을 모색해 보기로 했다. 하나는 생활비를 아르바이트로 충당하면서 정사원 일자리를 찾아 가는 것, 다른 하나는 아르바이트나 계약직으로 출발해서 향후에 정사원으로 전환될 수 있는 여건이 갖추어져 있는 기업에 서 일하는 것, 마지막으로는 직업훈련학교 등에서 지식과 기술을 익히는 것이다. 그는 결국 고향에서 음식점 아르바이트를 하다가 반년 뒤에 정사원이 되었고 지금 그곳에서 일하고 있다. 많은 청년 무업자에게 직업 경험이 있긴 하지만 그와 달리 일에 대한 경험을 쌓지 못한 청년에 대해 서는 보다 주의 깊은 지원이 필요하다. 이는 청년 무업자가 비희망형으로 전락하지 않도록 하는 예방 책이 될 수 있을 것이다. 이제 직업을 가졌던 청년들이 직장을 그만둔 이유를 살펴보자. 조사에 따르면 마지막으로 일했던 직 장에서 1년 이상 연속으로 근무한 청년은 71.3%, 3년 이상은 40.5%로 나타났다. 대체로 언론에서는 청년 무업자가 인내심이 없으며 일을 할 줄도 모르는 존재로 자주 이야기하곤 하는데, 위의 수치는 청년 무업자에 대한 이와 같은 부정적인 인식을 크게 바꿀 수 있을 것이다. 유형별 차이는 있지만 재 직 기간만을 살펴보면 상당히 긴 기간 동안 직장에 정착해 있었음을 알 수 있다. 그렇다면 그들은 왜 퇴직을 하게 된 것일까? 우선 계약 기간 만료 에 의한 퇴직이 큰 축을 이루고 있다. 여기에 계약 기 간이 연장될 여지나 정사원 채용 제안이 있었는지, 있었다면 왜 연장되지 못했는지와 같은 세부 사항 들에 대해서는 알 수 없다. 그 외의 퇴직 이유를 유형별로 살펴보면, 구직형에서는 열악한 근로조건, 업무 내용이 자기와 맞지 않음, 상사와의 관계 가 꼽혔다. 상사는 본인의 의지로 선택할 수 없으며 근로조건을 혼자서 바꾸는 것도 쉬운 일이 아니다. 이러한 사유들은 개인이 해결하기 어려운 요건이며 소속 기업의 의사 결정 방식에 전적으로 좌우된다. 비구직형은 정신적 문제 와 상사와의 관계 를 퇴직 사유로 들고 있다. 비 희망적형에서는 눈에 띄는 응답은 없지만 정신적 문제 가 17.1%로 높게 나타났고, 어느 쪽에서나 심 리적인 스트레스에 의한 퇴직임을 짐작할 수 있다. 청년 무업자의 퇴직 사유만을 놓고 본다면 다른 일반적인 이직과 큰 차이가 없어 보일 수도 있지만, 인간관계에서의 스트레스 및 정신적ㆍ신체적인 문제에 대해 회사 차원에서 보다 적극적인 대책이 마 련되기를 희망한다. 기대를 갖고 채용한 소중한 인재가 이런 이유로 이직하게 되는 것은 회사 입장에 서도 매우 안타까운 일일 뿐만 아니라, 퇴직 후 그 청년의 진로에까지 큰 영향을 미치게 되므로 사회 적으로도 크나큰 손실이다

9 와 일본의 미래 OECD 추계 잠재적 청년 무업자 483만 명: 최근 들어 청년 무업자(그리고 예비 청년 무업자)의 증대 와 이들의 고령화, 무업 기간의 장기화가 매우 걱정스러운 상황이 되고 있다. OECD 청년 고용 리 뷰 의 일본판은 2006년 기준으로 교육이나 훈련을 받고 있지 않는 미취업 상태인 15~34세 483만 명이 잠재적 청년 무업자에 해당하는 것은 아닌가 우려하고 있다. 만약 483만 명이 평생 1억 엔의 생활보호 급부를 제공받는다고 하면, 483조 엔이라는 막대한 지출이 필요하다는 것을 알 수 있다. 이 는 일본 중앙과 지방 정부의 총부채액의 절반에 해당하는 금액이다. 일본의 세출 중에서 사회보장비 는 현재에도 계속적으로 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 따라서 청년 무업자 문제를 방치하면 방치할 수록 더욱 심각한 사태를 불러일으킬 수 있다는 점을 알 수 있다. 이처럼 청년 무업자 문제가 사회보장의 지속가능성에 부정적 영향을 미칠지도 모른다는 점을 이해하 기는 쉽다. 사회보장이 파탄 나면 당사자뿐만 아니라 대다수의 국민이 함께 피해를 입고 영향을 받게 된다. 또한 장래에는 청년 세대의 수가 더욱 감소할 것이 확실시되고 있는데 그렇지 않아도 인구가 적은 청년 세대가 노동시장에서 계속 활약을 하지 못한다면 국가의 경제 활동에도 악영향을 미칠지도 모른다. 경제와 사회보장은 불가분의 관계라고 말할 수 있다. 예컨대 경제 사정이 악화되어 급여의 수준이 떨어지게 되면 저소득층일수록 그에게 차지하는 사회보장비의 비율은 높아지게 된다. 따라서 재정적 한계가 있음에도 불구하고 청년 무업자 문제는 더 이상 방치할 수 없다는 점이 의 현주소라고 할 수 있다. 483조 엔을 어떻게 줄여 나갈 것인가: 이제 청년 무업자 문제는 더 이상 당사자 책임으로 돌리며 자 신과 일본 사회로부터 분리하여 방치할 수 없는 문제라는 점을 충분히 인식했으리라 생각한다. 당사 자의 책임이라고 아무리 비난해 봤자 일본 국민인 이상 누구든지 사회보장 등으로 연결되는 이 문제 와 결코 무관하지 않다. 따라서 세대 간 대립을 극복하고 문제를 구체적으로 해결해 나가는 것이야말 로 가장 합리적이라고 말할 수 있다. 청년 무업자의 문제 중에서도 무업 기간의 장기화는 원래 취직을 희망했던 사람들을 비구직형으로, 나아가서는 취직을 희망하지 않는 비희망형으로 전락시킬 수 있다. 청년 무업자 문제의 근본적인 해 결책은 현 단계에서 곤궁한 사람을 긴급히 구제할 것, 이미 청년 무업자가 된 사람이 빨리 취직할 수 있도록 독려할 것, 또한 무업 상태가 되어 버렸다고 해도 다시 한 번 노동시장에 재진입할 수 있는 기회와 시스템을 사회 안에 구축할 것 이외에는 없다. 그러나 이러한 해결책의 실현을 방해하고 있는 것은 앞서 말한 바와 같이 아직까지도 심하게 남아 있는 일본형 시스템과 청년 무업자에 대한 사람들 의 잘못된 인식이다. 이미 노동시장이나 고용 습관이 변화하고 있으므로 전 시대의 사회적ㆍ정치적 조건에 입각하여 설계된 지원 시스템 역시 근본적인 재검토가 필요한 시기에 이르렀다고 할 수 있다. 누구나 무업이 될 수 있는 사회에서 NPO의 역할 작은 성공 사례를 만들라: 어려운 고용 환경이나 사회 구조 속에서, 어느 누구나 순식간에 무업 상태 가 되어 버리는 사회에서 NPO는 어떤 역할을 할 수 있을까? 그것은 바로 현장에서 성공 사례를 만 들어서 그것을 사회에 알리는 일일 것이다. 눈앞에 있는 청년의 이야기를 듣고 과제를 정리하며 곁에 서 그것들을 함께 해결해 나가는 것. 지원자 스스로의 노력이 미치지 못하는 경우에는 외부의 전문가 또는 다른 조직과 협력하여 같은 비전으로 지원 방침을 공유하고 역할을 분담하면서 무업 청년의 옆 에서 함께 달려 주는 것. 아주 단순해 보이지만 이러한 일은 성실하고 꾸준한 활동이 요구된다

10 한 스태프가 상담을 한 적이 있었다. 구직 활동을 할 때 입을 정장이 없는데 경제 사정으로 구입하기 도 어려운 청년이 있다는 것이었다. 그 당시에는 내가 갖고 있던 양복을 빌려 주어서 면접에 나갈 수 있도록 도움을 주었다. 양복의 효과가 있었는지는 모르겠지만 그는 무사히 채용되었다. 양복을 준비 할 수 없는 청년이 바로 눈앞에 있었는데 그에게 필요한 과제를 해결하기 위해 양복을 빌려주는 방안 을 제시하여 채용이라는 결과를 얻게 된 것이다. 이러한 경우는 아주 작은 성공 사례이다. 다른 사례로는 사무직을 희망하지만 컴퓨터를 다뤄 본 적이 없는 여성의 경우가 있었다. 이 여성은 모집 공고에 있는 컴퓨터 사용이 가능할 것 이라는 조건 때문에 응시해 볼 용기를 내지 못하고 있었 다. 그녀는 키보드를 쳐 본 경험조차 없었다. 그래서 한 스태프는 사용하지 않는 컴퓨터를 가지고 그 녀가 타자부터 배울 수 있도록 함께 연습을 했다. 그녀는 어느 정도의 기초 기술을 익히고 나서 직업 훈련 등을 받고 더 높은 수준의 기술을 익혔다. 그렇게 해서 그녀는 모집에 지원할 수 있었고, 최종 적으로 개호( 介 護 ㆍ노약자나 환자를 곁에서 돌보는 일) 시설에 취직을 했다. 이 경우 또한 작은 성공 사례인 것이다. 아마도 상당수의 무업 청년들이 이와 비슷한 과제들에 봉착하고 있을 것이다. 그리고 그들을 위한 해 결 방법은 이미 존재한다. 양복과 관련해서는 이것을 준비하지 못하는 청년이 있다는 것을 사회에 알 려 기부금을 모으는 프로젝트를 실시하여 완료한 경험이 있다. 당시에 최종적으로 3,000벌이 넘는 양 복, 250개가량의 벨트, 셀 수 없을 정도로 많은 넥타이 등을 개인과 법인으로부터 기부받아 전국의 청년 지원 단체들과 공유함으로써 각 지원 현장에서 양복을 대여할 수 있게 되었다. 또한 컴퓨터를 다루는 기초 능력이 부족한 여성의 사례는 소다테아게넷에서 IT 기술 습득 기회를 제공하는 프로젝트 로 이어졌다. 그것이 계기가 되어 지금은 일본 마이크로소프트사와의 연계로까지 이어졌다. 현재 약 서른 개의 NPO 등과 파트너십을 체결하여 전국에서 IT 기술 연수와 취업 지원을 패키지로 진행하고 있다. 이제까지 누적 수강자는 총 18,219명이다. 바로 눈앞에 서 있는 한 청년의 과제를 해결하며 작은 성공 사례를 쌓아 가는 것. 그러한 과정에서 청년 무업자들의 공통 과제가 발견된다면 많은 개인, 기업, 행정기관 등과 협력하여 더욱 폭넓게 전 개해 나간다. 큰 프로젝트가 만들어지면 사회적인 주목을 받을 수 있는데, 그것은 항상 현장에서의 과제 발견과 해결 방법 제시를 원천으로 한다. 이렇게 과제 발견과 해결, 전개라는 과정을 만들어 가 는 일이야말로 현장을 기반으로 하고 있는 NPO다운 접근 방식이라고 할 수 있다. NPO가 다루는 과제의 대부분은 사회적 혹은 정책적으로 좀처럼 주목받지 못했던 이슈들이 많기 때문 에 과거로부터의 사례 축적은 물론 근거로 제시할 수 있는 각종 자료 및 연구 조사가 많이 이뤄지지 않는 것이 특징이다. 그래도 소다테아게넷에서 꾸준하게 자료를 모으다 보니 어느덧 수백, 수천에는 이르게 되었다. 이 자료들은 본질적으로 보다 효과적인 지원을 하기 위한 기본적인 정보이지만 이렇 게 작은 데이터들을 계속해서 축적해 나가는 일도 현장이 아니고서는 아무도 할 수 없다. 미지의 영 역을 향해 나아가고자 하는 NPO가 그간의 경험이나 식견을 잘 살려서 보다 효과적이면서도 효율적으 로 큰 힘을 발휘하고자 할 때에, 오로지 현장에서밖에 축적할 수 없는 자료들은 여러 가지 종류의 가 치로 변모할 수 있는 잠재력을 발휘한다. 에코시스템을 만들라: NPO가 도전하는 사회과제는 초기 단계에서는 아무도 알아채지 못하거나 거의 인지되지 못하는 과제일 경우가 있다. 청년 무업자 과제 역시 아직은 그 단어조차 잘 인지되지 않고

11 있는 사회 과제이다. 그리고 대부분의 경우 NPO가 단독으로 해결해 나가기에는 역부족일 수밖에 없 는 수많은 장벽들이 놓여 있다. 그럼에도 불구하고 해결하고자 하는 사회적 과제에 대해서 조금이라 도 기여할 수 있는 환경을 조성하거나 여러 해결 기회를 제공하기 위해서는 에코시스템(생태계)이 구 축되어야 한다. 그렇게 하기 위해선 우선 그 사회적 과제의 존재를 널리 알려 나갈 필요가 있다. 사 람들은 자신이 모르는 일에는 관심을 가질 수가 없다. 어떤 것이라도 인식을 시켜야만 그 과제에 대 해 관심을 갖게 만들고 해결에 필요한 도움을 얻을 수 있는 가능성이 열리는 것이다. 거의 모든 사회 과제는 많고 적음을 떠나 모든 이해관계자에게 영향을 미치고 있다. 가족 중에 무업 상태인 청년이 있는 경우라면 당연히 이해관계가 직결될 것이다. 그렇지 않더라도 숨어 있는 무업 청 년이 추가로 발굴된다거나 미래의 사회보장을 담당해야 할 청년 세대의 많은 수가 무업 청년이 되어 가고 있는 현실 등을 개선하는 과제에 대해 이해관계가 전혀 없는 사람은 없을 것이다. NPO는 청년 들과 직접적으로 만날 기회가 없는 평범한 사람들에게 청년 무업자의 과제가 남의 일 이 아니라 자 신의 일 이라는 의미를 전달하며 각자의 입장에서 어떤 관계 를 맺고 어떤 가치를 통해 협조할 수 있 는지를 제안함으로써 에코시스템을 만들어 나가야 한다. 물론 이 과정에서 NPO라는 조직체가 꼭 결정적인 역할을 해야 하는 것도 아니다. 다만 사회적이거나 지역적인 과제를 처음 발견한 개인이나 단체는 이 사회 과제 해결을 주요 목적으로 하기 위해 NPO라 는 법인 설립을 선택하게 되는 것이다. 이들의 헌신적인 활동과 변화에 대한 기대는 크다. 이들의 노 력에 힘입어 기존에 있던 여러 가지 제도를 서서히 바꾸며 정비해 나가고 있다. 그러므로 NPO가 사 회 과제의 발견자이자 해결의 선구자이자 에코시스템 구축의 중심적인 역할을 하게 되는 것은 자연스 러운 일일 것이다. 그런 의미에서 청년 무업이라는 과제의 해결을 지향하는 NPO로서 현장에서 청년 들을 위해 헌신하면서도 그 과제를 사회화하고, 다양한 이해관계자들이 자신의 일 로 여기며 다양한 관계를 형성할 수 있도록 꾸준히 소통해 나가는 것이 소다테아게넷의 필수불가결한 활동이라고 할 수 있다. 2부 일한다는 것 이란? 일한다는 것 은 사회로 나가는 첫걸음 아침부터 밤까지 오로지 절망감으로만 가득했다: 가쓰다 요시키(가명, 40세) 씨는 5년 전부터 청소회 사의 현장 책임자 일을 하고 있다. 그는 대학을 중퇴하고 15년간 히키코모리로 지냈던 경험이 있다. 20살 때 대학을 그만두고 15년 정도 계속 집에만 있었습니다. 참 길죠. 부모님도 물론 걱정을 하셨 죠. 하지만 거의 아무 말씀 안 하셨어요. 굳이 상처를 건드리지 않으려는 거였겠죠. 그래서 장래나 취 직에 대해서 말을 꺼내신 적이 없습니다. 나중에 알게 된 것이지만 아버지는 제가 걱정이 돼서 여러 곳에 상담을 가셨다고 하더군요. 집에만 있으면서 정말 매일 아무것도 안 했으니 심심했죠. 그런 생 활이 너무너무 싫었습니다. 아침이 오는 게 무서웠어요. 왜냐하면 아침에 집에 있다는 죄책감을 견딜 수 없었던 겁니다. 오늘 하루 아무런 할 일도 없이 아무것도 안 하는 내 존재 자체가 너무 송구스러 웠어요. 밤에 잠이 들었다가 일어나면 아침이니까 가능하면 밤에는 자지 않으려고 했죠. 당연한 이야 기지만 밤을 새워도 아침은 오는 건데 말입니다. 처음 1년 정도는 그런 식으로 밤낮이 뒤바뀐 생활을 했습니다. 그 후에는 아침에 일어나든 자든 절망감밖에 없었기 때문에 밤에는 자고 아침에는 일어나 는 생활을 했죠. 평소에는 텔레비전을 보거나 도서관에 가거나 그 정도만 하며 살았지요

12 제가 20대 후반이 됐을 무렵 누나가 결혼을 했어요. 결혼 후에는 독립을 해서 아이도 낳았습니다. 그 아이가 커서 초등학생이 되었는데 그때 제가 35살이었죠. 어느 날 결심한 듯 누나가 연락을 했어요. 넌 이제 어떻게 할 거니? 아마 놀고 있는 삼촌을 보면서 아이 교육상으로도 바람직하지 않다 고 생 각해서 매형하고 제 이야기를 했던 것 같습니다. 누나가 집으로 달려와 부모님과 누나, 저 넷이서 가 족회의를 했죠. 그때 저는 처음으로 제 상황에 대해 가족들에게 제대로 이야기를 했습니다. 지금처럼 아무것도 안 하는 삶은 싫은데 방법이 없다. 어떻게 하면 좋을지 전혀 모르겠다. 그런 이야기를 했던 것 같네요. 부모님도 그때 처음으로 네가 일을 했으면 좋겠다 고 하셨습니다. 실은 아버지께서 여러 군데 상담을 받아 보셨더군요. 그때 소다테아게넷 이야기를 들었죠. 소다테아게넷을 소개받았을 때 과연 효과가 있을까? 라고 생각했던 것도 사실입니다. 간다면 내가 변할 수 있을까? 믿고 싶은 마음도 있고 될 리가 있나 싶기도 하는 의문도 있었죠. 매일 다닐 곳이 생긴 것만으로도 마음이 편해지다: 처음에는 불안감도 있었지만 가쓰다 씨는 잡 트레 이닝에 다니기 시작했다. 가족회의를 한 지 한 달 만의 일이었다. 잡 트레이닝을 다녀 보니 힘든 일 은 전혀 없었습니다. 매일 갈 곳이 생긴 것, 아침에 일어나서 아무것도 할 일이 없다는 죄책감을 느 끼지 않아도 되는 것, 그것만으로도 너무 마음이 편했습니다. 저는 1년 반 정도 잡 트레이닝을 다녔 습니다. 그리고 청소, 신문 전단지 끼우기, 농가 일손 돕기, 사무 작업 등등 온갖 일을 다 해 봤어요. 하지만 싫다고 느낀 적은 한 번도 없었어요. 오히려 즐거웠습니다. 히키코모리 생활을 했던 그 괴로 움에 비하자면 잡 트레이닝에 다니는 건 아무것도 아니었습니다. 일하고 싶다 보다 변하고 싶다 는 심정으로: 가쓰다 씨는 잡 트레이닝을 수료하고 청소 회사에 취직 했다. 저 같은 경우에는 일하고 싶다 보다 변하고 싶다 는 마음이 강했어요. 아무튼 아무것도 안 하 는 생활을 바꿔 버리고 싶었지요. 그리고 취직을 하면 돈을 받는 입장이 될 테고, 그건 경제적으로도 그렇거니와 감각적으로도 큰 변화라고 할 수 있습니다. 청소 직종을 택한 건 잡 트레이닝 경험이 있 었기 때문은 아닙니다. 저는 일을 선택할 만한 입장이 아니었어요. 30대 후반인데 아무 경력 없는 사 람을 고용해 주는 곳은 거의 없어요. 현실이 그렇다는 걸 알고 있었기 때문이죠. 이런 나라도 뽑아 주는 곳이 있다면 어디든 좋다. 그런 생각으로 청소 회사를 가게 되었죠. 청소 일은 체력적으로 힘들 긴 하지만 히키코모리 시절의 고생에 비하면 정말 별 게 아니죠. 가쓰다 씨는 청소 일을 시작한 지 4년이 지나고 지금은 현장 책임자로 현장의 미화원들을 관리하는 일을 한다. 처음에는 아침 7시부터 저녁 4시까지 청소만 하면 됐습니다. 지금 생각해 보면 그때가 편했죠. 체력적으로 힘들기는 하지만 제가 맡은 일만 신경 쓰면 되니까요. 그런데 책임자가 되니 고 객을 응대하고 현장의 미화원들을 관리하고 지시해야 했습니다. 그런데 그게 쉽지가 않더군요. 현장 의 미화원들은 10명 정도인데 내가 맡은 일이 벅차다, 저 사람은 하는 일이 적어 저 사람만 편하 다 등등의 이야기도 다 들어야 해요. 진짜 피곤하네. 확 그만둬 버릴까 생각한 적도 몇 번 있었죠. 현장을 관리하는 역할을 맡으면서 상사 가 얼마나 힘든지 알게 됐습니다. 예전이었으면 상사에게 혼 나는 사람들을 보면 에고, 불쌍해라 생각을 했는데 지금은 혼내는 것도 참 힘들겠군 하는 생각이 들어요. 회사의 같은 책임자끼리 가끔 술 한잔하러 가는데 둘이서 일에 대한 불평불만을 늘어놓는 게 즐거워졌지 뭡니까. 요새는 새로운 사람을 채용하려고 면접관으로 들어가기도 합니다. 내가 사는 이유를 느낄 수 있게 되다: 가쓰다 씨는 현장 책임자로 고생이 많다. 현장 책임자 일은 매우 힘들고 중노동이죠. 그러나 몇 번이고 말하지만 일하는 고통은 잡 트레이닝을 다니기 이전의 고

13 통에 비하면 아무것도 아니에요. 그때는 희망 따위는 찾아볼 수 없었죠. 하는 일 없이 텔레비전만 보 며, 그저 시간을 때울 뿐이었죠. 온종일 죄책감에 시달렸습니다. 아무 이유 없이 그냥 살아만 있었죠. 내가 살아서 뭐하나 싶었어요. 존재만으로도 죄송한 느낌이 들고, 정말 힘들었어요. 일을 시작하 고 나서 변한 것은 나 자신을 긍정하게 된 거예요. 예전에는 제 존재를 부정하기만 했는데 지금은 내가 이렇게 살아 있다 고 느끼게 되었어요. 부모님께 보답하고 싶은 마음도 있었습니다. 그동안 줄 곧 부모님께 얹혀살았기 때문에 죄송함으로 가득했죠. 경제적인 측면에서도 마음이 매우 가벼워졌죠. 야근이 많지만 야근 수당도 있어 월급도 괜찮은 편입니다. 이제는 부모님께도 용돈을 보내 드리고 있 기 때문에 마음이 좀 편해지셨을 거예요. 가쓰다 씨에게 일 이란? 결국 일이란 사회로 나가는 첫걸음 이 아닐까요. 다른 사람들에게 사회로 나간다는 것은 극히 일반적인 일 이겠지만 제가 히키코모리 생활을 했을 때는 사회에 존재하고 있다 는 감각이 전혀 없었거든요. 저에게는 일 이라는 것이 사회로 나가는 첫걸음이었습니다. 하지만 정작 한 걸음 내디뎌 보니 사회는 그 한 발로 충분하다는 생각도 드네요. 그때의 저와 똑같은 경험을 하고 있는 사람들에게 저는 누구나 변화할 수 있다 고 말해 주고 싶습니다. 한때는 일을 한다는 것이 불가 능한 일이라고 생각했었지만 다행히 저는 변할 수 있었습니다. 예전과 지금의 제 모습이 변했다는 걸 실감할 수가 있죠. 그렇기 때문에 사람은 누구나가 변화할 수 있다 고 말하고 싶어요. 거짓말이 아닙 니다. 본 도서요약본은 원본 도서의 주요 내용을 5% 정도로 요약 정리한 것입니다. 원본 도서에는 나머지 95% 의 내용이 들어 있습니다. 보다 많은 정보와 내용은 원본 도서를 참조하시기 바라며, 본 도서요약본이 좋 은 책을 고르는 길잡이가 될 수 있기 바랍니다

<3230B4EBBFA9BCBAC3EBBEF7C7F6BDC728C0CCBDB4BAD0BCAE292E687770>

<3230B4EBBFA9BCBAC3EBBEF7C7F6BDC728C0CCBDB4BAD0BCAE292E687770> 2대 여성 청년층의 취업현실 개요 2 대는 면학시기 이면서 입직시기, 결혼적령기 등 자신의 생애주기 가운데 가장 다양한 변수를 품고 있는 시기임. 그럼에도 노동시장의 환경은 대다수 2대 여성에게 특정 선택 을 강요하며, 2대 여성들의 취업률은 육아와 가사로 인해 3대 초반부터 감소하기 시 작함. 비경제활동인구 역시 3대에 들어서면서 급격히 늘어나며 이러한 경력단절

More information

시민운동은 이 세상에 가장 아름다운 직업입니다 머리말 3 1. NGO 업무와 활동방식 7 (1) NGO 활동가들은 무엇을 하는 사람인가? 7 (2) 대형NGO 활동가 활동방식 및 업무분석 9 (3) 중소NGO 활동가 활동방식 및 업무분석 11 (4) 투명사회를 위한 정보공개센터의 시작과 업무변화 12 참여연대 1층에 세 들어 살면서 무엇을 느꼈나? 15 보도자료,

More information

¸ðÅä·Î¶ó ÃÖÁ¾ÆÇ.PDF

¸ðÅä·Î¶ó ÃÖÁ¾ÆÇ.PDF 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 61 62 63 64 65 67 68 69 70 71 73 74 75 76 77 78 79

More information

-2- 여성을 대상으로 한 단기적,추상적 과제까지 포함되어 있어 기본법으 로서의 방향제시와 실효성 측면에서 한계가 있다는 지적을 받아왔음. 더욱이 제정된 지 20년이 되어가는 현재의 시점에서 볼 때,여성정 책을 둘러싼 사회 환경과 관련 법제도가 크게 변화되고 있어 현

-2- 여성을 대상으로 한 단기적,추상적 과제까지 포함되어 있어 기본법으 로서의 방향제시와 실효성 측면에서 한계가 있다는 지적을 받아왔음. 더욱이 제정된 지 20년이 되어가는 현재의 시점에서 볼 때,여성정 책을 둘러싼 사회 환경과 관련 법제도가 크게 변화되고 있어 현 여성발전기본법 전부개정법률안 (김상희의원 대표발의) 의 안 번 호 9051 발의연월일 :2014. 1. 10. 발 의 자 :김상희 김경협 최원식 은수미 노영민 박홍근 서영교 신장용 유승희 김진표 박지원 전순옥 이용섭 배재정 장하나 배기운 남인순 김제남 전정희 이미경 한명숙 원혜영 인재근 의원 (23인) 제안이유 여성발전기본법 은 헌법의 성평등 이념을 구현하기

More information

1. : 2. : ( 武 蔵 野 大 学 ) 3. : 4. : 2013. 9. 4 ~ 2016. 3. 3

1. : 2. : ( 武 蔵 野 大 学 ) 3. : 4. : 2013. 9. 4 ~ 2016. 3. 3 한일 다문화 정책 비교 및 외국인 범죄 현황 2016년 2월 경 찰 청 김 민 철 1. : 2. : ( 武 蔵 野 大 学 ) 3. : 4. : 2013. 9. 4 ~ 2016. 3. 3 1. : 2. : 東 京 都 江 東 区 青 海 3-3-3 東 京 都 西 東 京 市 新 町 1-1-20 3. : 81-3-5530-7350 4. : ' 1924 4. 7000

More information

<3131BFF9C8A32E687770>

<3131BFF9C8A32E687770> 경제자료 오바마 대통령의 아시아 순방(2009.11.13-19) 중 37 북한 관련 발언 북한경제의 현황과 개혁의 가능성 47 북한경제의 현황과 개혁의 가능성 47 북한경제의 현황과 개혁의 가능성 정은이(전북대학교 경제학부 겸임 조교수) 본 자료는 2007학년도 일본토호쿠대학 경제학연구과 박사학위 논문 北 朝 鮮 経 済 の 現 状 と 改 革 の 可 能 性 (북한경제의

More information

입장

입장 [입장] 20대 총선 여성 비정규직 청년정책 평가 여성 정책 평가: 다시 봐도 변함없다 (p.2-p.4) 비정규직 정책 평가: 사이비에 속지 말자 (p.5-p.7) 청년 일자리 정책 평가: 취업준비생과 노동자의 분열로 미래를 논할 순 없다 (p.8-p.11) 2016년 4월 8일 [여성 정책 평가] 다시 봐도 변함없다 이번 20대 총선 만큼 정책 없고, 담론

More information

18<)-06_³ªÀåÇÔ 5-158pš

18<)-06_³ªÀåÇÔ5-158pš Disability & Employment 135 Disability & Employment 136 137 Disability & Employment 138 139 Disability & Employment 140 141 Disability & Employment 142 143 Disability & Employment 144 145 Disability &

More information

웹용-광주교육4월.indd

웹용-광주교육4월.indd 혁신교육, 봄을 찾아서 4월, 과학의 달 광주교육과학연구원에서 즐기는 과학체험 세월호 참사 1주기 기억할게, 잊지 않을게 작은 학교 희망만들기 광주지산초등학교 추천 가족체험 여행지 살랑살랑, 봄바람 부는 날에는 광주교육 소식지 2015 4 2015년 4월호 혁신교육, 봄을 찾아서 한파에 몸을 떨던 때가 엊그제 같은데 벌써부터 여 기저기 봄기운이 완연합니다.

More information

goyong1003_36p

goyong1003_36p 3 Contents FOCUS 1 2 3 사고성 재해집중관리 기술지원 대상사업장 특별교육 개최 최근 다발하고 있는 사고성 산업재해 예방을 위해 우리부에서 중점추진 중에 있는 사고성 재해예방 기술지원 집중 관리 대상사업장 관계자에 대한 특별교육을 지난 2월 4일 정부광주지방합동청사 2층 대강당에서 실시하였다. 이날

More information

ASETAOOOCRKG.hwp

ASETAOOOCRKG.hwp 청년층 희망 일자리와 실제 취업 일자리 격차 분석 - 고학력 청년 실업 원인에 대한 일고찰 - 홍 성 민 * ** 박 진 희 세계적인 경기침체가 본격화되는 2009년에는 실업문제가 가장 큰 사회경제적 이슈로 등장할 가 능성이 높으며, 특히 청년층의 고실업 문제와 더불어 일자리 기피 인해 나타날 가능성이 있는 NEET 화 현상에 대한 우려가 커질 것으로 예상된다.

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C3A520BCD2B0B32DBFF8C7C7BDBABDC4322E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20C3A520BCD2B0B32DBFF8C7C7BDBABDC4322E646F63> One Piece식, 주위 사람을 내 편으로 만드는 방법! 원피스식, 세계 최강의 팀을 만드는 힘 (야스다 유키 지음/곽지현 옮김/에이지21/2012년 12월/216쪽/12,000원) 1 원피스식, 세계 최강의 팀을 만드는 힘 (야스다 유키 지음/곽지현 옮김/에이지21/2012년 12월/216쪽/12,000원) 책 소개 67권까지 누계 부수 2억 8천만 부가

More information

Microsoft Word - 韓国語2010[2].docx

Microsoft Word - 韓国語2010[2].docx 4년제 종합대학 1880 년 창립 동경 센슈대학안내 2010 외국인유학생을 위한 센슈대학입학정보 Ⅰ.건학정신 본교는 메이지 초기, 선발되어 미국에 유학한 선구자들이 자신들이 습득한 새로운 학문을 조국의 청년들에게 가르침으로써 국가와 사회에 보답하고자, 일본 최초로 일본어로 법률과 경제를 가르치는 학교를 창립한 것이 그시초이다. Ⅱ.조직도 학부 경제학부 법학부

More information

< e-business 전략 계획 이슈와 사례 >

< e-business 전략 계획 이슈와 사례 > 2004 6 LG < >,,, i , 25~292008, 5 25~29 2009 10 1990,, 20 10,, ii < > < > 1 1 1 2 2 5 1 6 2 8 3 9 4 11 13 1 13 2 14 3 16 4 19 19 1 19 2 20 3 23 4 25 5 27 < > 29 < > 7 17

More information

제24조

제24조 고용률 제고를 위한 노동시장 개선 매뉴얼 제 2 권 부 록 변양규 이승길 남재량 외 제1장 도입 및 요약 제2장 고용창출력 개선방안 제3장 노동시장제도 개선방안 고용률 제고를 위한 노동시장 개선 매뉴얼 제2권 부 록 1판1쇄 인쇄 / 2011년 1월 18일 1판1쇄 발행 / 2011년 1월 21일 발행처 한국경제연구원 발행인 김영용 편집인 김영용 등록번호 제318

More information

키고 있다. 이하에서는 이러한 인적자원과 자격에 대한 주요 정책 이슈들을 논의한다. Ⅱ. 인적자원의 형성과 활용의 흐름 인적자원의 흐름은 사람이 태어나서 무덤에 이르는 생애기간 동안 학습하고, 학습결과를 일터 에서 활용하는 것을 망라하는 넓은 영역을 포괄한다. 우선 이

키고 있다. 이하에서는 이러한 인적자원과 자격에 대한 주요 정책 이슈들을 논의한다. Ⅱ. 인적자원의 형성과 활용의 흐름 인적자원의 흐름은 사람이 태어나서 무덤에 이르는 생애기간 동안 학습하고, 학습결과를 일터 에서 활용하는 것을 망라하는 넓은 영역을 포괄한다. 우선 이 인적자원과 자격 김형만 한국직업능력개발원 선임연구위원 Ⅰ. 들어가는 말 인적자원과 자격은 교육과 노동시장 또는 인적자원의 양성과 활용에 있어서 서로 의존관계에 있다. 인적자원은 사람이 사회적 또는 생산적 활동에서 발휘하는 역량이며, 이러한 역량은 교육, 훈련, 학습 등의 능력개발에 의해 축적된다. 1) 반면 자격은 교육훈련 결과 또는 학습결과에 의해 축 적된

More information

월간 SW 산업동향 2013. 1 월호 Ⅰ. Summary 2 3 Ⅱ. 5 6 7 8 9 10 11 Ⅲ. 13 14 15 16 17 18 19 20 Ⅳ. SW 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 54 55 56 57 58 59 60

More information

사본 - (97요약본)조선사로 본 비즈니스 전략.hwp

사본 - (97요약본)조선사로 본 비즈니스 전략.hwp 석산 지음 / 북카라반 역사는 단지 기록이 아니라, 현재를 만든 치열한 삶이며 미래를 만드는 조건이다. 그래서 역사는 바로 미래다. 이 책은 조선왕조 500년 역사 속에서 벌어진 주요 사건들을 통해 오늘날 우리에게 필요한 지속 적 경쟁 우위 전략, 위기 시에 필요한 컨틴전시 플랜, 합리적 의사 결정 방식 등을 도출해냄으로써 오 늘날 우리가 당면한 과제를 헤쳐

More information

03_표지

03_표지 Vol 03 2010 09 커버스토리 노후자금 얼마면 되지? 골든라이프 청소부가 된 교장선생님 신명호 씨 퇴직연금 상품, 갈아탈까? 말까? 미래에셋 은퇴교육센터 Vol. 03 2010 _09 미래에셋 은퇴교육센터 CONTENTS September 2010 Cover Story 노후자금 얼마면 되지? 일러스트레이션 김화연 06 09 10 13 10억 원? 3~4억

More information

00-1표지

00-1표지 summary _I II_ summary _III 1 1 2 2 5 5 5 8 10 12 13 14 18 24 28 29 29 33 41 45 45 45 45 47 IV_ contents 48 48 48 49 50 51 52 55 60 60 61 62 63 63 64 64 65 65 65 69 69 69 74 76 76 77 78 _V 78 79 79 81

More information

<C6EDC1FD20B0F8C1F7C0AFB0FCB4DCC3BC20BBE7B1D420B0B3BCB120BFF6C5A9BCF32E687770>

<C6EDC1FD20B0F8C1F7C0AFB0FCB4DCC3BC20BBE7B1D420B0B3BCB120BFF6C5A9BCF32E687770> . - 54 - - 55 - - 56 - - 57 - - 58 - - 59 - - 60 - - 61 - - 62 - - 63 - - 64 - - 65 - - 66 - - 67 - - 68 - - 69 - - 70 - Ⅰ 추진 배경 ISO 26000 등 사회적 책임이 글로벌 스탠더드로 발전하고 윤리 투명 경영이 기업경쟁력의 핵심요소로 부상하면서 단순한 준법경영을

More information

<303220BDC9C6F7C1F6BFF25FC0CFC0DAB8AEC0A7B1E2C7D8B9FDC0BBC3A3C0DA283130305FB1E2C1B6B0ADBFACB1B3C3BC292E687770>

<303220BDC9C6F7C1F6BFF25FC0CFC0DAB8AEC0A7B1E2C7D8B9FDC0BBC3A3C0DA283130305FB1E2C1B6B0ADBFACB1B3C3BC292E687770> 한국고용정보원 일자리방송 동아일보 2009년 3월 5일 (목) 14:00~17:00 서울지방노동청 컨벤션 룸(서울시 중구 장교동) 진행순서 13:30 ~ 14:00 장내 정리 및 등록 14:00 ~ 14:20 개회 및 인사말 (정인수 한국고용정보원 원장, 박병윤 일자리방송 회장) 14:20 ~ 15:30 사회 : 김광두(서강대 교수) 기조강연 위기를 기회로

More information

Vol. 31 2013 5-6

Vol. 31 2013 5-6 2013 5-6 Vol 31 커버스토리 정년 이후 무슨 일을 할까? 노후 준비의 필수품, 연금저축계좌 인출 시대의 새로운 투자 대안 일드(Yield)형 자산 정가 2000원 의 입하( 夏 ) 양생론 5월에는 노여워하지 말자 Vol. 31 2013 5-6 Contents May June 2013 06 20 06 08 09 10 12 13 14 16

More information

외국인 투자유치 활성화를 통한 일자리 창출 25 외국인 투자유치 활성화를 통한 일자리 창출* 오 호 영** * 본 고는 한국직업능력개발원(2008)의 일자리 선진화 전략 - 규제철폐와 외자유치를 통한 일자리 창출 에서 발췌 정리함. ** 한국직업능력개발원 연구위원

외국인 투자유치 활성화를 통한 일자리 창출 25 외국인 투자유치 활성화를 통한 일자리 창출* 오 호 영** * 본 고는 한국직업능력개발원(2008)의 일자리 선진화 전략 - 규제철폐와 외자유치를 통한 일자리 창출 에서 발췌 정리함. ** 한국직업능력개발원 연구위원 외국인 투자유치 활성화를 통한 일자리 창출 25 외국인 투자유치 활성화를 통한 일자리 창출* 오 호 영** * 본 고는 한국직업능력개발원(2008)의 일자리 선진화 전략 - 규제철폐와 외자유치를 통한 일자리 창출 에서 발췌 정리함. ** 한국직업능력개발원 연구위원 외국인 투자유치 활성화를 통한 일자리 창출 요 약 청년들은 취업난에, 장년층은 퇴출압박에, 자영업자는

More information

기획 특집 Ⅱ. 어린이 교통사고 현황 먼저 어린이 교통사고 현황을 살펴보면, 표1은 2008년에서 2012년까지 최근 5년간 전국 어린이 교 통사고 발생현황을 나타내고 있다. 1) 표1 13세미만 전국 어린이 교통사고 발생현황 발생년도 발생건수 사망자 부상자 2008

기획 특집 Ⅱ. 어린이 교통사고 현황 먼저 어린이 교통사고 현황을 살펴보면, 표1은 2008년에서 2012년까지 최근 5년간 전국 어린이 교 통사고 발생현황을 나타내고 있다. 1) 표1 13세미만 전국 어린이 교통사고 발생현황 발생년도 발생건수 사망자 부상자 2008 The GyeongNam Development 어린이 교통사고 실태와 대책 기획특집 : 어린이 교통안전, 우리 손으로 최재원 도로교통공단 박사 Ⅰ. 들어가며 지난 2013년 2월 경남 창원에서 발생한 어린이 통학버스 교통사고는 태권도장에서 운행하는 차 량에 7살 초등학생이 목숨을 잃은 사건이다. 이렇게 잊을만 하면 해마다 되풀이 되는 어린이 교통사고는 이제

More information

<32303136C7D0B3E2B5B520B9FDC7D0C0FBBCBABDC3C7E820C3DFB8AEB3EDC1F528C8A6BCF6C7FC292E687770>

<32303136C7D0B3E2B5B520B9FDC7D0C0FBBCBABDC3C7E820C3DFB8AEB3EDC1F528C8A6BCF6C7FC292E687770> 20학년도 법학적성시험 1 제2교시 추리논증 성명 수험 번호 이 문제지는 35문항으로 구성되어 있습니다. 문항 수를 확인하십시오. 문제지의 해당란에 성명과 수험 번호를 정확히 쓰십시오. 답안지에 수험 번호, 문형, 성명, 답을 표기할 때에는 답안 작성 시 반드시 지켜야 하는 사항 에 따라 표기하십시오. 답안지의 필적 확인란 에 해당 문구를 정자로 기재하십시오.

More information

역사②자(문제)_해설(082~120)OK

역사②자(문제)_해설(082~120)OK pp.5~6 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 01 06 02 100 03 07 1876 2 08 04 1866 1866 18681871 05 1866 1 2 09 10 82 11 03 12 04 05 pp.7~8 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 01 1884 14 06 02 14 07 83 08

More information

인적자원개발정책 협력망 <차 례> I. 문제 제기 II. 우리나라 고령화의 특징과 문제점 1. 고령화의 특징 (1) 우리나라 인구 10명중 1명이 노인 (2) 농어촌 지역의 초고령사회화 (3) 노인인구의 유년인구 추월(2016년) (4) 생산가능인구 7.3명이 노인 1

인적자원개발정책 협력망 <차 례> I. 문제 제기 II. 우리나라 고령화의 특징과 문제점 1. 고령화의 특징 (1) 우리나라 인구 10명중 1명이 노인 (2) 농어촌 지역의 초고령사회화 (3) 노인인구의 유년인구 추월(2016년) (4) 생산가능인구 7.3명이 노인 1 인적자원정책협력망 정례토론 제1주제 고령화사회의 고령자 인적자원관리 발표자: 유성기(한국인사관리학회 부회장) 인적자원개발정책 협력망 I. 문제 제기 II. 우리나라 고령화의 특징과 문제점 1. 고령화의 특징 (1) 우리나라 인구 10명중 1명이 노인 (2) 농어촌 지역의 초고령사회화 (3) 노인인구의 유년인구 추월(2016년) (4) 생산가능인구

More information

‘12

‘12 국내 가족정책 동향보고 주요 기관 정책동향 기관 ( 12. 10. 18 10. 24) 주요 내용 여성가족부 보건복지부 - 여성가족부(장관 김금래)는 10월 22일(월)부터 여성포털사이트 위민넷 (www.women.go.kr)을 통해 여성근로자들이 알아야할 주요 제도를 안 내하고, 전문가 상담 서비스를 시작함. 위민넷에 소개되는 여성노동 관련 제도는 근로조건,

More information

<5BC6EDC1FD5D20C2F7B1E2C1A4BACE20BFA9BCBAC1A4C3A5203130B4EB20B0FAC1A62E687770>

<5BC6EDC1FD5D20C2F7B1E2C1A4BACE20BFA9BCBAC1A4C3A5203130B4EB20B0FAC1A62E687770> 모시는 글 안녕하십니까? 한국여성정책연구원이 차기정부 여성정책 10대 과제 를 주제로 개원 29주년 기념 학술 심포지엄을 개최합니다. 올해 3월 16일부터 성별영향분석평가법이 시행됨으로써, 여성정책 연구가 한 단계 업그 레이드 되었습니다. 뿐만 아니라, 4월 총선과 12월 대선을 통하여 차기정부의 여성정책에 대한 기대가 고조되고 있습니다. 바쁘시더라도 참석하시어

More information

歯발표문.PDF

歯발표문.PDF : :,,,, 200 1. 8. . 1 1. 1 2. 6. 11 1. (1989 1991) 11 1) 11 2) 11 2. 14 1) 14 2) 17 3) 19 4) 20 3. 30. 35 1. 36 2. 39 3. 40. 41 1. 42 2. 44 3. 50 4. 51 5. 52. 54 1. 55 2. 65 < 1> 4 < 2> 9 < 3> 10 < 4>,

More information

CONTENTS SUMMARY PART 1 MARKET MARKET STRATEGY MARKET ISSUE MARKET ISSUE PART 2 CREDIT CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT STRA

CONTENTS SUMMARY PART 1 MARKET MARKET STRATEGY MARKET ISSUE MARKET ISSUE PART 2 CREDIT CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT STRA CONTENTS SUMMARY PART 1 MARKET MARKET STRATEGY MARKET ISSUE MARKET ISSUE PART 2 CREDIT CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT ISSUE CREDIT STRATEGY 4 CREDIT ISSUE 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99

More information

JDI_정책동향브리프_2015년_vol.1( 2015.2.2).hwp

JDI_정책동향브리프_2015년_vol.1( 2015.2.2).hwp JDI 정책동향 브리프 (2015-Vol. 1) JDI 정책동향 브리프는 제주발전연구원이 도외(국외, 정부, 타 시도 등)의 주요 정책 동향, 도내 현안 이슈를 정기적으로 모니터링 한 정책 추진 참고자료 매월 2회(1째 주, 3째 주), PDF 형태로 관련 기관 송부 및 정보 공유 정책동향 파악 분야 환경 도시 경제 산업 사회 문화 관광 1. 환경 도시 환경정책,

More information

서강대_파이널.hwp

서강대_파이널.hwp 1 The 논술 2016 서강대 모의논술 제시문 [가]에서 다루는 문제와 관련한 두 논점을 [나]~[바]에서 찾아 정리하고, 이를 논거로 활용하여 국가가 [가]의 문제를 해결할 때의 어 [문제] 려움을 논의한 다음, 그 난관을 어떻게 극복할 수 있을지에 대한 자신 의 견해를 논술하라. 제시문 [가] 자본주의 경제 체제가 급속도로 발달함에 따라 빈부 격차가 심화되고,

More information

이 과제는 2010년 고용노동부의 노동정책 연구에 관한 학술연구용역사업의 일환으로 연구되었음. 2010년도 노사관계 실태분석 및 평가 2010.12. 연구기관 :한국노사관계학회 고 용 노 동 부 제 출 문 고용노동부 장관 귀하 본 보고서를 고용노동부의 수탁연구과제 2010년도 노사관계 실태분석 및 평가 의 최종보고서로 제출합니다. 2010.12. 한국노사관계학회장

More information

<2828C6EDC1FD2929B4D9B9AEC8AD20B0A1C1A420C0DAB3E0C0C720B0F8B1B3C0B020C1F8C0D420B9E6BEC82E687770>

<2828C6EDC1FD2929B4D9B9AEC8AD20B0A1C1A420C0DAB3E0C0C720B0F8B1B3C0B020C1F8C0D420B9E6BEC82E687770> 연구책임자 양승주(한양대 글로벌다문화연구원) 공동연구진 신현옥(한양대 글로벌다문화연구원) 윤상석(한양대 글로벌다문화연구원) 허은영(서울등원중학교) 연 구 보 조 김송이(한양대학교) 제 출 문 교육부 장관 귀하 본 보고서를 다문화 가정 자녀의 공교육 진입 방안 최종보고서로 제출합니다. 2016년 2월 15일 한양대학교 에리카산학협력단 연구 기간 : 2015.

More information

CONTENTS section 1. SVC 기업 네트워크 소개 04 연결.지속.협력 section 2. 기업자원봉사를 말하다. 06 기업자원봉사란? 기업자원봉사 어떻게 시작하나요? section 3. 기업자원봉사 추천 프로그램 07 착한 공기청정기 만들기 프로젝트 노을

CONTENTS section 1. SVC 기업 네트워크 소개 04 연결.지속.협력 section 2. 기업자원봉사를 말하다. 06 기업자원봉사란? 기업자원봉사 어떻게 시작하나요? section 3. 기업자원봉사 추천 프로그램 07 착한 공기청정기 만들기 프로젝트 노을 [기업형 자원봉사활동 Guide Book] 서울에서 우리 기업의 자원봉사 Style 찾기2 CONTENTS section 1. SVC 기업 네트워크 소개 04 연결.지속.협력 section 2. 기업자원봉사를 말하다. 06 기업자원봉사란? 기업자원봉사 어떻게 시작하나요? section 3. 기업자원봉사 추천 프로그램 07 착한 공기청정기 만들기 프로젝트 노을공원

More information

....672..........-....

....672..........-.... 더불어 사는 광주, 떡국으로 사랑을 나눠요 민족 최대 명절 설이다. 삶은 어렵지만 늘 설은 함께 해서 행복하고 나눔 이 있어 풍요로 웠다. 지난 9일 오전 광주 북 구 중흥 3동 주민센터 회의실에서 사랑의 떡국 나누기 행사 가 열렸다. 중흥 3동 새마을 부녀회(회장 김정임) 회원들이 결 혼 이주여성들과 독거노인 등 어려운 이웃에게 나눠 줄 떡국 용 떡을 썰고

More information

재원은 크게 지역, 직장 가입자의 총 보험료와 국고지원을 합한 것이라고 보면 된다. 여기까지는 타당해 보인다. 그러나 1만1천원의 기적 이라는 상자를 열어 보면 이는 기적 과는 거리가 멀다는 것을 알 수 있다. 건강보험 보장성은 강화되어야 마땅하다. 그러나 노동자 민중

재원은 크게 지역, 직장 가입자의 총 보험료와 국고지원을 합한 것이라고 보면 된다. 여기까지는 타당해 보인다. 그러나 1만1천원의 기적 이라는 상자를 열어 보면 이는 기적 과는 거리가 멀다는 것을 알 수 있다. 건강보험 보장성은 강화되어야 마땅하다. 그러나 노동자 민중 기획 Ⅱ 이명박 정부의 의료민영화와 보건의료운동 건강보험 하나로, 어떻게 볼 것인가 병원 자본 통제 없는 허구적인 사회적 합의 최윤정 정책위원 김동근 보건의료팀 6월 7일, 건강보험 하나로 시민회의 준비위원회 가 발족하면서 언론과 대중의 관심이 고조되고 있다. 1만1천원의 기적 이라고 하여, 1만 1천원 더 내서 건강 보험 하나로 마음 놓고 병원을 이용하자는

More information

대표주간 칼럼 한국 대학생의 고민 한국 대학생의 고민 손봉호(대표주간) 물론 모든 사회, 모든 사람은 경쟁에 시달린다. 그러나 한국인의 경쟁심 은 좀 특별하다. 영국의 레가툼 연구소(Legatum Institute)의 보고서에 의하면 한국인의 평균 생활만족도 (aver

대표주간 칼럼 한국 대학생의 고민 한국 대학생의 고민 손봉호(대표주간) 물론 모든 사회, 모든 사람은 경쟁에 시달린다. 그러나 한국인의 경쟁심 은 좀 특별하다. 영국의 레가툼 연구소(Legatum Institute)의 보고서에 의하면 한국인의 평균 생활만족도 (aver 월간 해석이 있는 묵상, 묵상이 담긴 설교 6월호 본문: 베드로전서, 호세아, 시편 이달의 설교: 팀 켈러(리디머장로교회)의 진리, 눈물, 분노, 은혜 1. 묵상과 설교 는 목회자를 위한 매일성경의 파트너입니다. 2. 묵상과 설교는 각 분야의 신학 교수, 현장 목회자, 성서유니온 사역자들이 함께 만듭니다. 3. 성경읽기에서 매일설교까지 체계적으로 구성되어 있습니다.

More information

지적장애 _1

지적장애 _1 PART. 1 PART. 2 Empolyment Development Institute EDI PART. 1 PART.1 8 9 PART.1 1 지적장애인에게 범용 프로그램 적용 10 11 PART.1 12 13 PART.1 14 15 PART.1 2 프로그램개선방안도출 3 예비 프로그램 구성과 내용 16 17 PART.1 4 예비 프로그램 적용 및 보완 18

More information

<3230313520C1DFB5EE31C2F72DB1B9BEEE2DC0FCB0F8422E687770>

<3230313520C1DFB5EE31C2F72DB1B9BEEE2DC0FCB0F8422E687770> 2015학년도 중등학교교사 임용후보자 선정경쟁시험 국 어 수험번호: ( ) 성 명: ( ) 제1차 시험 3 교시 전공B 6문항 40점 시험 시간 90분 문제지 전체 면수가 맞는지 확인하시오. 모든 문항에는 배점이 표시되어 있습니다. 수업 계획 서술형 1~4 1. 다음은 능동적으로 읽기 단원의 제재와 수업 계획이다. 읽기 과정의 상호작용 모형 에 근거하여 수업

More information

<28C1A6313332C8A32920C0CFBABBC0C720B3F3BEF7A1A4B3F3C3CC20C8B0BCBAC8AD20B1B9B9CEBFEEB5BF2E687770>

<28C1A6313332C8A32920C0CFBABBC0C720B3F3BEF7A1A4B3F3C3CC20C8B0BCBAC8AD20B1B9B9CEBFEEB5BF2E687770> 2010 NHERI 리포트 제132호 (2010. 12. 31) 작 성 : 황명철 연구위원(6399-5937) hwangmc@nonghyup.com 감 수 : 전찬익 농업정책연구실장(6399-5962) cic5630@yahoo.co.kr 일본의 농업 농촌 활성화 국민운동 목 차 Ⅰ. 국민운동의 추진배경과 유형 1 Ⅱ. 농산물 소비확대를 위한 국민운동

More information

나의 삶 나의 낙서

나의 삶 나의 낙서 나의 삶 나의 낙서 융이 소개글 살며 느끼는 생각들 목차 1 이재명 성남시장의 슬픈 가족사.. '형수 쌍욕'의 진실 5 2 정부의 유전자를 변화시켜라 10 3 암울한 꼼수의 나라, 비겁한 대한민국 19 4 대한민국 지도층의 슬픈 자화상 21 5 한국어 '하류 언어' 취급, 언어에 남은 식민권력. 23 6 결국 이 나라는 부패와 시기와 이간질로 망한다. 29

More information

**Á¦ÀÏ 1¿ùÈ£ Èæ¹é

**Á¦ÀÏ 1¿ùÈ£ Èæ¹é 특집 한국``/``2``크리에이티브 1 1996년 한국 광고의 크리에이티브 결산 경향과 특징 이렇게 볼 때 1996년의 크리에이티브는 1995년에 있었던 커다란 실험과 변화의 단계 를 거쳐 어느 정도 정리되는 시기였다고 할 수 있다. 말하자면 1995년이 크리에이티 브를 다시 인식하는 일종의 시험기 또는 전환기였다면, 1996년은 그것이 한 단계 정 리되고

More information

의해서 소득이전 및 세원잠식(BEPS: Base Erosion and Profit Shifting)에 대응하기 위하여 발표된 15가지의 Action Plan에 그 배경이 있다고 볼 수 있음. - BEPS 방지를 위한 Action Plan은 OECD와 G20가 주축으로

의해서 소득이전 및 세원잠식(BEPS: Base Erosion and Profit Shifting)에 대응하기 위하여 발표된 15가지의 Action Plan에 그 배경이 있다고 볼 수 있음. - BEPS 방지를 위한 Action Plan은 OECD와 G20가 주축으로 특 별 기 고 중국 이전가격조사 관련 신2호문 발표 임박 딜로이트안진회계법인 상무 박상훈(베이징 주재) 중국 현지 한국기업들의 가장 큰 관심사중의 하나는 한/중간 이전가격 이 슈이며, 이와 관련된 법규가 불원간 개정될 예정에 있어 중국 현지 우리 기업들의 관심이 고조 - 중국에 현지법인을 설립한 많은 한국투자자들은 현지법인에서 발생한 이익을 중국내 유보시키기

More information

우리나라

우리나라 GRI 정책연구 2012-52 G y e o n g g i R e s e a r c h I n s t i t u t e 경기도 교통연수원 중장기 발전계획 연구 A Study on the Medium and Long Term Plan for the Gyeonggi-Do Traffic Training Institute 목 차 Ⅰ. 연구의 개요 Ⅱ.

More information

발행물3.pub

발행물3.pub www.kicox.or.kr 2013. 2. 26 산업단지 HR 소 식지 발간 : 인재애로개선팀(070-8895-7054~6/7095) 고용 관련 통계 고용률 2013년 1월 고용동향에 따르면 우리나라 15세 이상 인구(총 4,173만명) 중 취업 자는 2,405만 4천명으로 전년동월대비 32만 2천명이 증가하였다. 도매 및 소매업 (-5만 5천명), 건설업(-4만

More information

<B0E6B3B2B9DFC0FC2832303134B3E22033BFF9C8A3292DC3D6C1BE2E687770>

<B0E6B3B2B9DFC0FC2832303134B3E22033BFF9C8A3292DC3D6C1BE2E687770> 기획특집 행복한 경남과 여성을 위한 여성 정치시민권 행복한 경남과 여성을 위한 여성 정치시민권 * 강인순 (경남대학교 교수) Ⅰ. 문제제기 행복은 어떻게 이해될 수 있을까? 행복이란? 삶에서 기쁨과 만족을 느껴 흐뭇한 상태 라고 사전적으로 정의 내려져 있다. 그러면, 우리가 일상생활에서 행복하기 위해 어떤 경우에 기쁨 과 만족을 느끼는가? 원하는 자녀를 출산할

More information

06년팜플렛직접하리용

06년팜플렛직접하리용 1588-1919 2 0 0 6 2006 J o b F e s t i v a l Job Festival Contents _ 3 2006 Job Festival www.work.go.kr 4 _ 2 0 0 6 J o b F e s t i v a l 2006 Job Festival _ 5 6 _ 2 0 0 6 J o b F e s t i v a l 2006 Job

More information

?타??좔??

?타??좔?? NEWS 2010 KUSSO NEWS KU Social Service Organization 2 CONTENTS KU Social Service Organization 1 2 KUSSO NEWS_ KU Social Service Organization 3 4 KU Social Service Organization 5 6 7 KU Social Service Organization

More information

정신장애인 지역사회 통합 한 일 법제포럼 정신장애인 지역사회 통합 을 위한 법제포럼 일 장 주 주 시 l 2016년 5월 4일(수) 오후 2시 소 l 서울시청 시민청 태평홀 관 l 서울사회복지공익법센터 최 l 공익인권법재단 공감, 한국장애인복지학회 토론회 순서 제1 세션 : 정신장애인의 지역사회 통합 14:00 개회사 김대환 센터장(청주정신건강센터) 14:10

More information

노동시장구조(14_05_13)_최종.hwp_Oj56tZD7S0zQC9sEROzd

노동시장구조(14_05_13)_최종.hwp_Oj56tZD7S0zQC9sEROzd 2014. 5. 13(화) 조 사 자 료 동경사무소 일본 노동시장의 주요 구조변화 및 정책과제 일본은 1990년대 이후 고령화 저출산 현상이 심화되고 있는 데다 90년 대 후반부터 디플레이션 상황에 빠지면서 노동시장 구조가 크게 변화 1 생산가능인구는 1997년을 정점으로 줄어들어 2013년에는 8천만명을 하회(1990년 대비 -8.0%) 취업자수도 감소세를

More information

FTA 시대 우리기업의 경쟁력 강화를 위한 중소기업 인력지원 정책 현황 및 개선방안 한국무역협회 국제무역연구원

FTA 시대 우리기업의 경쟁력 강화를 위한 중소기업 인력지원 정책 현황 및 개선방안 한국무역협회 국제무역연구원 FTA 시대 우리기업의 경쟁력 강화를 위한 중소기업 인력지원 정책 현황 및 개선방안 한국무역협회 국제무역연구원 머리말 21세기 경제 성장의 핵심은 과거와 같은 자본, 노동 등의 유형적인 생산요소의 양적 투입이 아니라, 기 술과 지식에 의한 질적 혁신으로 변하고 있다. 이러한 현상은 WTO, FTA 등의 확산으로 물리적 의미의 국 경이 사라지고 자본과 노동의

More information

15_3oracle

15_3oracle Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.

More information

Microsoft Word - 핫이슈 0201 최종_결합_.doc

Microsoft Word - 핫이슈 0201 최종_결합_.doc 김재홍 Hot Issue 따라잡기 Tel. -6 Tel. -6 kim.jae-hong@shinyoung.com chun.won-chang@shinyoung.com 경기, 유동성이 년을 가리키고 있나? 월 중 위험자산 선호현상이 진행되었다. 유동성과 경기개선에 대한 기대는 년의 강세장을 연상하게 만든다. 이에 대한 우리의 시각은 다음과 같다. ) 8~년과 비슷한

More information

<303330365FC3BBBCD2B3E2C1A4C3A5C0C720C8AEC0E5B0FA20B9DFC0FC28C3D6C1BE31292E687770>

<303330365FC3BBBCD2B3E2C1A4C3A5C0C720C8AEC0E5B0FA20B9DFC0FC28C3D6C1BE31292E687770> 세미나자료집 14-S07 제2차 2013년도 고유과제 연구성과 발표회 청소년정책의 발전과 전망 일시 : 2014년 3월 11일(화) 15:00-17:00 장소 : 한국교원단체총연합회 2층 단재홀 인사말 모든 만물이 긴 겨울잠에서 깨어나 다시 힘찬 도약을 준비하는 생명의 계절을 맞아, 한국청소년정책연구원에서는 지난 한 해 수행한 연구 성과들을 널리 공유하고

More information

AnnualReport_2014(<ACE0><C6A9><B7C9>).pdf

AnnualReport_2014(<ACE0><C6A9><B7C9>).pdf 2014 2014 4. 12. 34. 6. 20. 36. / 8. 22. 50. / 2015 4 29 / / 10. 24. 52. / 27 2~4 / 02-3210-0909 / 02-3210-0126 / www.makehope.org / the DNC 26. / 00 2014 4 5 . +.,.,. 2014 6 7 2015,... 2015 2 15~29. 11.1%.

More information

<C1A4BDC528C0FCC3BCC6EDC1FD292E687770>

<C1A4BDC528C0FCC3BCC6EDC1FD292E687770> 硏究論文 자본주의 시대의 욕망과 진실의 길항 전도연의 밀양 과 하녀 를 중심으로 유진월 한서대학교 문예창작학과, 현대희곡 전공 jinwol@hanseo.ac.kr Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 탈영토화된 분열자와 유토피아에의 욕망, 밀양 Ⅲ. 자본주의시대 무산계급/여성의 탈주 욕망, 하녀 Ⅳ. 맺음말 I. 머리말 특정 연기자들이 스타가 되는 이유는 그들의 이미지가 기존의

More information

<31BFF9C8A35FB8F1C2F72E687770>

<31BFF9C8A35FB8F1C2F72E687770> 목 차 특 집 Ⅰ: 새 정부에 바란다 3 고용정책 분야 (금재호) 8 노사관계정책 분야 (이성희) 15 복지정책 분야 (허재준) 특 집 Ⅱ 위원장 : 남재량 편집위원 위 원 : 김주섭, 박명준, 배규식 이규용, 이승렬, 장지연 장홍근, 정진호, 허재준 황덕순 노동리뷰 1월호, 통권 제94호 발 행 인 : 이 인 재 발 행 처 : 한국노동연구원 주 소 : 서울

More information

사진 매 여권 사진 크기 최근 개월 이내 촬영 본원 증명사진 포함 6. 선발 절차 : 제출된 서류를 심사하여 차 명 선발 및 공고 합격자 원본 서류 제출 주한 이집트 대사관으로 서류 송부 차 주한 이집트대사관 이집트 교육부로 추천자 서류 송부 차 이집트 교육부 최 종

사진 매 여권 사진 크기 최근 개월 이내 촬영 본원 증명사진 포함 6. 선발 절차 : 제출된 서류를 심사하여 차 명 선발 및 공고 합격자 원본 서류 제출 주한 이집트 대사관으로 서류 송부 차 주한 이집트대사관 이집트 교육부로 추천자 서류 송부 차 이집트 교육부 최 종 이집트 정부초청 장학생 선발 요강 1. 선발과정, 분야 및 인원 : 아랍어 학부과정, 11명 2. 장학 조건 장학기간 년 월 입학 학비면제 항공료 및 숙식비 등 제반 경비 본인 부담 3. 지원 자격 대한민국 국적자 고등학교 졸업자 졸업후 년 이내 4. 선발 방법 : 고등학교 성적(100 점) 으로 선발하며, 11명 이상 지원시 주한 이집트 대사관에서 영어 면접

More information

내지01

내지01 www.moel.go.kr 2010. 12 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS Ministry of Employment and Labor 2 Ministry of Employment and Labor 3 4 Ministry of Employment and Labor 6 Ministry of Employment

More information

장애인통계-0110-최종.hwp

장애인통계-0110-최종.hwp 작성기준일 : 2013년 12월 19일 문 의 처 : 한국장애인고용공단 고용개발원 조사통계부 Tel:031-728-7108 Fax:031-728-7143 머 리말 우리나라 등록장애인 수는 2012년 12월 말 현재 251만 1천명으로, 2000년 12월 말 95만 8천명에서 약 162% 증가하였습니다. 장애인 인구가 이처럼 급격히 증가함에 따 라 장애인 정책에

More information

이동걸 칼럼

이동걸 칼럼 김용민브리핑 일일 뉴스 브리핑 팟캐스트 http://www.podbbang.com/ch/9938 함세웅 신부와 주진우 기자의 현대사 콘서트 11월13일 서울명동성당은 매진! 11월27일 부산상공회의소 29일 대구동성아트홀 12월11일 대전기독교연합회관 12일 광주김대중컨벤션센터 Yes24에서 티켓 판매 중 2015년 11월 3일 (화) 오늘은 유봉학 한신대학교

More information

지속가능경영보고서도큐_전체

지속가능경영보고서도큐_전체 C o n t e n t s 03 06 07 10 30 38 43 55 56 60 62 70 71 Korea Foundation for Women Annual Report 2010 SLOGAN VISION 2 3 MISSION 1 MISSION 3 MISSION 2 4 5 Korea Foundation for Women Annual Report 2010 Korea

More information

<313329C3D6C1A4C7A52E687770>

<313329C3D6C1A4C7A52E687770> 공정사회와 공정거래정책 * 최 정 표 (건국대학교 경제학과 교수) 1) 1. 공정거래정책의 공정성 1) 공정거래정책의 목표와 공정사회 최근 우리 사회에는 공정사회가 갑자기 새로운 화두로 등장했다. 대통령이 이 말을 언급하고서 부터이다. 공정사회란 좋은 의미라는 것은 틀림없지만 구체적으로 어떤 의미인지는 알기 어렵다. 하나의 이상향을 지칭한 것 같기도 하다.

More information

<443A5CB1E8BFF8BAD05C32303035B3E2B0E6C1A6C6F7C4BFBDBA5C323031325C323031333037312E2E2E>

<443A5CB1E8BFF8BAD05C32303035B3E2B0E6C1A6C6F7C4BFBDBA5C323031325C323031333037312E2E2E> 2013. 7. 16. (제422호) 인구와 가계 통계로 본 1인 가구의 특징과 시사점 목차 FOCUS 1 1. 1인 가구 비중이 급증 2.1인가구의세가지특징 3. 시사점 주간 금융지표 11 경제일지 12 경제통계 15 작 성: 이은미 수석연구원 (eunmi_lee@seri.org) 02-3780-8387 < Executive Summary > 1인 가구의

More information

contents 24 떠나자, KIST 가족소풍 Issue & Science + 상상이상, KIST 오픈라운지 + KIST GALLERY + + Celebration + UKC 12 세대공감 ( 世代共感 ), KIST 역사가미래다! + 34

contents 24 떠나자, KIST 가족소풍 Issue & Science + 상상이상, KIST 오픈라운지 + KIST GALLERY + + Celebration + UKC 12 세대공감 ( 世代共感 ), KIST 역사가미래다! + 34 KIST 2011 autumn Issue & Science 14 5 136 791 Tel 02 958 6161 Fax 02 958 6159 E mail public kist re kr kiststory tistory com www kist re kr 상상이상, KIST 세대공감, KIST 역사가미래다! contents 24 떠나자, KIST 가족소풍 + 04

More information

, Analyst, , Table of contents Executive summary 3 Investment thesis Deal tracker 44 Compan

, Analyst, , Table of contents Executive summary 3 Investment thesis Deal tracker 44 Compan , Analyst, 3774 7165, jaechul.park@miraeasset.com Table of contents Executive summary 3 Investment thesis 5 5 16 19 23 27 31 41 Deal tracker 44 Company recommendation 46 Bristol-Myers Squibb (BMY US) 47

More information

사회 17 2015년 12월 27일 (일요일) 제453 454호 띠별로보는주간운세 주간운세 주간운세 주간운세 주간운세 주간운세 2015년 12월 27일 - 2061년 1월 2일 운세 제공: 지윤철학원 (www.askjiyun.com) 즐거움이 기대되는 子 운수: 좀 쉬어가면서 일을 하도록 하세요. 돌다리도 두드려보고 건너라는 말처럼 더 연 구하고 분석하면서

More information

<32303133B3E25FBBE7B8C1BFF8C0CEC5EBB0E85FB0E1B0FA5F76332DBCF6C1A42E687770>

<32303133B3E25FBBE7B8C1BFF8C0CEC5EBB0E85FB0E1B0FA5F76332DBCF6C1A42E687770> http://kostat.go.kr 2014. 9. 23.(화) 12:00부터 사용하시기 바랍니다. 보도자료 배포일시 2014. 9. 23.(화) 09:30 담당부서 사회통계국 인구동향과 담 당 자 과 장 : 윤 연 옥 (042.481.2250) 사무관 : 송 준 행 (042.481.2251) 2013년 사망원인통계 통계청이 작성한 2013년 사망원인통계 는

More information

THE E-LAND Group C S R A n n u a l R e p o r t www elandcsr or kr CSR CSR A 2 TEL FAX

THE E-LAND Group C S R A n n u a l R e p o r t www elandcsr or kr CSR CSR A 2 TEL FAX E LAND 2017 ANNUAL REPORT THE E LAND GROUP THE E-LAND Group 2 0 1 7 C S R A n n u a l R e p o r t 2017 1 12 www elandcsr or kr 2018 4 30 CSR CSR 350 5 A 2 TEL 02 3142 1900 FAX 02 3142 1903 Contents 1CHAPTER

More information

<5BB1E2BABB5D5FB0F8B0F8BACEB9AE5FBDC3B0A3C1A6B1D9B9ABBFCD5FC0B0BEC6C8DEC1F7BFA15FB5FBB8A55FB4EBC3BCC0CEB7C25FC8B0BFEBB0FAC0C75FBFACB0E8B9E6BEC85F2D5FB9AEB9CCB0E62E687770>

<5BB1E2BABB5D5FB0F8B0F8BACEB9AE5FBDC3B0A3C1A6B1D9B9ABBFCD5FC0B0BEC6C8DEC1F7BFA15FB5FBB8A55FB4EBC3BCC0CEB7C25FC8B0BFEBB0FAC0C75FBFACB0E8B9E6BEC85F2D5FB9AEB9CCB0E62E687770> 2012 연구보고서-23 공공부문 시간제근무와 육아휴직에 따른 대체인력 활용과의 연계방안 연구책임자 : 문미경(본원 선임연구위원) 공동연구자 : 김복태(본원 연구위원) 금창호(한국지방행정연구원 선임연구위원) 박미연(본원 위촉연구원) 발 간 사 본 연구는 유연근무제의 여러 형태 중 최근 공공부문에서 가장 관심을 보이 고 있는 시간제 근무에 초점을 맞추어, 육아휴직

More information

00글로벌CSR(삼교

00글로벌CSR(삼교 P R E F A C E CSR Corpoate Social Responsibility CSR CSR CSR Sustainability CSR CSR CSR CSR CSR 2007 Transparency Globalization iv Garrett Hardin Tragedy of Commons CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR

More information

요 약

요  약 Chung Buk Vision 2013 선비의 충북화 방안 연구 김양식 선임연구위원 (사회문화연구부) 2013. 06. 요약 본 연구는 선비을 충청북도의 지역화 하여 체성을 확립하고 올곧은 지역 을 세워나가기 위한 여러 방안을 모색하는데 목적이 연구목적이 있음 선비을 충북의 핵심 으로 승화하고 그것을 지역화 하는 것은 단지 지역 체성의 확립 차원을 넘어, 현재

More information

<30382EC0CCBDC2B1E62E687770>

<30382EC0CCBDC2B1E62E687770> 고령자 고용안정 및 고용촉진을 위한 노동법정책의 개편방안 연구 * A Study on Reorganization Plan of Labor Law System and Policy for the Aging Employment Security and Promotion 이 승 길 ** (Lee, Seung-Gil) < 차 례 > Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 고령자의 현황

More information

Issue2015-187.hwp

Issue2015-187.hwp No.187 2015.6.3 작성 이수행 / 상생경제연구실 연구위원 (soohaeng@gri.kr, 031-250-3278) 최준규 / 자치의정부 연구위원 김나리 / 상생경제연구실 연구원 목 차 No.83 2013.2.20 쟁점과 대안 Ⅰ. 농촌의 쟁점 및 공동체의 필요성 Ⅱ. 농촌공동체 개선과제 Ⅲ. 농촌공동체 활성화 방안 Ⅳ. 정책적 시사점 이슈 & 진단

More information

2011 복지국가정책 아카데미

2011 복지국가정책 아카데미 2011 복지국가정책 아카데미 일 시 : 2011. 4. 6 ~ 5. 11(매주 수요일 저녁 7시 ~ 9시) 장 소 : 전북사회복지협의회 교육장 (전북사회복지회관 5층) 공동주관 : 전북발전연구원 여성정책연구소 전북사회복지협의회 복지국가 SOCIETY 주 최 : 전북발전연구원 여성정책연구소 여성정책연구소 2011 복지국가정책 아카데미 CONTENTS _목차

More information

81호_편집본-5(20111101)[1].hwp

81호_편집본-5(20111101)[1].hwp 2011. 11. 1. 제 호 한국 기술사의 중국 엔지니어링시장 진출 방안 하태정, 임송 2011. 11. 1. 제 호 한국 기술사의 중국 엔지니어링시장 진출 방안 하태정, 임송 목 차 < 요 약 > Ⅰ. 배경 및 필요성 / 6 Ⅱ. 중국의 전문기술인력 수급현황 / 8 Ⅲ. 한 중 간 전문기술인력 제도 운영 비교 / 11 Ⅳ. 한국 기술사의 중국진출 방안과

More information

<C7D9BDC9BDC3BBE75F30312E687770>

<C7D9BDC9BDC3BBE75F30312E687770> 핵심시사_01 저출산에서 고령화까지 Chap. 2 저출산 Chap. 1 Orientation 시사적인 쟁점을 다루는 방법 - 현안과 관련된 핵심 개념의 뜻을 정확하게 이해한다. - 현안과 관련된 사실판단과 가치판단을 구분한다. - 현안을 해결하려는 경우, 목적과 수단을 구분한다. - 사회적 문제를 해결 절차 : 현상에 대한 사실적 이해 현상으로 인한 문제점

More information

NHFJJZVPOOYK.hwp

NHFJJZVPOOYK.hwp 전발연 2004-R-08 전북 일자리창출 방안 연구 2004 연 구 진 연 구 책 임 이 동 기 전북발전연구원 연 구 위 원 연 구 원 전 영 옥 전북발전연구원 연 구 원 연 구 자 문 박 경 수 전북전략산업기획단 연구팀장 정 세 용 ( 주) 전북잡코리아 지 사 장 조 종 선 원광대학교 외국어학습관 이 보고서의 내용은 연구진의 견해로서 전라북도의 정책과는 다를

More information

KCTI가치와전망_18호(05.16) 대체공휴일제도 도입의 효과와 쟁점.hwp

KCTI가치와전망_18호(05.16) 대체공휴일제도 도입의 효과와 쟁점.hwp 제 18호(2013-07) 2013. 5. 16 작성 : 정책정보통계센터 이성태 02) 2669-8414, stlee@kcti.re.kr 대체공휴일제도 도입의 효과와 쟁점 목 차 Ⅰ. 대체공휴일제도 추진 현황 1 Ⅱ. 대체공휴일제도 정의 및 도입 당위성 3 Ⅲ. 대체공휴일제도의 사회 경제적 효과 9 Ⅳ. 쟁점사항에 대한 분석 11 Ⅴ. 정책제언 17 대체공휴일제도

More information

제1강 비정규직 근로자 고용과 노무관리 실무 Ⅰ. 비정규직 근로자의 개요 11 Ⅱ. 기간제 근로자의 노무관리 13 Ⅲ. 단시간 근로자와 노무관리 22 Ⅳ. 근로자 파견 27 Ⅴ. 비정규직 근로자 차별금지 34 Ⅵ. 비정규직 보호법률 관련실무 Q&A 40 근로계약서 관련서식 45 제2강 주40시간 근무제 도입과 복무관리 실무 Ⅰ. 근로시간 단축이유 및 기대효과

More information

1 4/7 2 4/11 3 4/12 4 4/18 5 4/20 6 5/3 7 5/18 8 5/26 9 6/2 10 6/7 11 6/13 12 6/15 13 6/16 14 6/20 15 7/10 16 7/11 17 7/12 18 8/25 19 9/5 20 9/7 21 9/

1 4/7 2 4/11 3 4/12 4 4/18 5 4/20 6 5/3 7 5/18 8 5/26 9 6/2 10 6/7 11 6/13 12 6/15 13 6/16 14 6/20 15 7/10 16 7/11 17 7/12 18 8/25 19 9/5 20 9/7 21 9/ KOREA BUSINESS WOMEN S FEDERATION 1 4/7 2 4/11 3 4/12 4 4/18 5 4/20 6 5/3 7 5/18 8 5/26 9 6/2 10 6/7 11 6/13 12 6/15 13 6/16 14 6/20 15 7/10 16 7/11 17 7/12 18 8/25 19 9/5 20 9/7 21 9/12 22 9/22 23 10/24

More information

선진 23개국 벤치마킹 2만불 달성 선진국의 경험과 시사점 -목 차- Ⅰ. 2만불 달성 선진국의 현황... 742 Ⅱ. 魔 의 1만불 과 국민소득 倍 增 과정... 749 Ⅲ. 2만불 달성의 비결... 759

선진 23개국 벤치마킹 2만불 달성 선진국의 경험과 시사점 -목 차- Ⅰ. 2만불 달성 선진국의 현황... 742 Ⅱ. 魔 의 1만불 과 국민소득 倍 增 과정... 749 Ⅲ. 2만불 달성의 비결... 759 요약 보고서 국민소득 2만불로 가는 길 1 글로벌 10-10전략 2 8대 추진 과제 3 국가 리더십 사례 4 선진 23개국 벤치마킹 1. 2만불 달성 선진국의 경험과 시사점 741 2. 각국 사례 768 1. 미국 768 13. 싱가포르 996 2. 일본 789 14. 홍콩 1012 3. 독일 821 15. 이스라엘 1028 4. 영국 843 16. 스페인

More information

연구보고서-1(PDF전환용).hwp

연구보고서-1(PDF전환용).hwp 2005-1 연구보고서 충남 노인주거 의료복지시설의 효율적 운영방안 연구 연구책임자 : 황창연 충청남도여성정책개발원 Chungcheongnamdo Women's Policy Development Institute 발 간 사 지금 우리 사회는 급속하게 다가오는 저출산 고령사회를 어떻게 준비해야 할 것인지에 대한 논의가 활발하게 이루어지고 있습니다. 그 중에서도

More information

<C3BBB3E2C1A4C4A1C2FCBFA92DC6EDC1FD2D3530BACE2DC3DFB0A12E687770>

<C3BBB3E2C1A4C4A1C2FCBFA92DC6EDC1FD2D3530BACE2DC3DFB0A12E687770> 정책토론회 청년의 정치참여, 어떻게 이끌어 낼 것인가? 일 시 : 2015. 11. 11(수) 15:30~17:30 장 소 : 대전서구문화원 세미나실(5층) 주최 주관 : 새정치민주연합 대전광역시당 정 책 토 론 회 주제 : 청년의 정치참여, 어떻게 이끌어 낼 것인가? 일시 : 2015. 11. 11(수) 15:30-17:30 장소 : 대전서구문화원 세미나실(5층)

More information

저는 기업이 진정한 인재를 평가하는 기준으로 삼아야 할 잣대를 크게 세 가지로 제시하고 싶습니다. 첫째, 실용적 전문성 둘째, 문제 해결 능력 셋째, 공동 팀워크입니다. DECEMBER 2014 HRD 19

저는 기업이 진정한 인재를 평가하는 기준으로 삼아야 할 잣대를 크게 세 가지로 제시하고 싶습니다. 첫째, 실용적 전문성 둘째, 문제 해결 능력 셋째, 공동 팀워크입니다. DECEMBER 2014 HRD 19 COVER STORY 이기권 고용노동부 장관 국가 HRD로 대한민국의 밝은 미래 그리다 능력중심주의 사회 실현으로 국가 인적자원개발 수준 높이다 이기권 고용노동부 장관 능력을 개발하는 것은 어려운 일이지만, HRD담당자들의 소명감은 이를 극복합니다. 청렴한 인품으로 알려진 이기권 고용노동부 장관께 대한민국의 인적자원개발을 책임지고 있는 독자에게

More information

목 차 Ⅰ. 협동조합 제대로 알기 1. 협동조합이란? 1 2. 협동조합의 7대 원칙 6 3. 협동조합이 걸어온 길 18 4. 협동조합으로 운영 가능한 다양한 기업모델 27 Ⅱ. 협동조합기본법 이해 1. 왜 협동조합기본법인가? 45 2. 기본법 체계 및 주요내용 48 3

목 차 Ⅰ. 협동조합 제대로 알기 1. 협동조합이란? 1 2. 협동조합의 7대 원칙 6 3. 협동조합이 걸어온 길 18 4. 협동조합으로 운영 가능한 다양한 기업모델 27 Ⅱ. 협동조합기본법 이해 1. 왜 협동조합기본법인가? 45 2. 기본법 체계 및 주요내용 48 3 협동조합 설립운영 안내서 2012. 12. 1. 기 획 재 정 부 목 차 Ⅰ. 협동조합 제대로 알기 1. 협동조합이란? 1 2. 협동조합의 7대 원칙 6 3. 협동조합이 걸어온 길 18 4. 협동조합으로 운영 가능한 다양한 기업모델 27 Ⅱ. 협동조합기본법 이해 1. 왜 협동조합기본법인가? 45 2. 기본법 체계 및 주요내용 48 3. 기존 협동조합 관련 개별법

More information

Áֺα³½Ç1,2¿ùÈ£pdf

Áֺα³½Ç1,2¿ùÈ£pdf 12 2013 441 NATIONAL COUNCIL OF HOMEMAKERSCLASSES 12 4 6 7 7 8 9 10 11 11 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 24 26 28 30 33 신 년 사 새해 복 많이 받으십시오. 계사년 새해가 밝았습니다. 여러분 가정에 건강과 행운이 가득하시기 기원합니다. 올해는 국민 모두가 갈등과 대립을

More information

547-8( 307 ) TEL (02)458-3078, 3079 / FAX (02)458-3047, 3077 Homepage http://www.kiche.or.kr / E-mail : kiche@kiche.or.kr NICE NICE 2006 26 ( ) 16:30~18:40 16:30~17:50 18:00 27 ( ) A B C D E F 08:30

More information

10071珥덉젏11?섏젙

10071珥덉젏11?섏젙 7 2010 Health and Welfare Policy Forum 2 3 >>>> Multicultural Families in Korea: Their Socioeconomic Characteristics in a Policy Perspective 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Findings from the Marriage

More information

제 출 문 본 보고서를 OECD 회원국의 노동시장 지표 비교 연구 과제의 최종보고서로 제출합니다. 2013년 12월 한국고용노사관계학회 회장 박 종 희 책임연구원: 유병홍 연구원: 이정훈 보조원: 박선진

제 출 문 본 보고서를 OECD 회원국의 노동시장 지표 비교 연구 과제의 최종보고서로 제출합니다. 2013년 12월 한국고용노사관계학회 회장 박 종 희 책임연구원: 유병홍 연구원: 이정훈 보조원: 박선진 OECD 회원국의 노동시장 지표 비교연구 2013.12. 한국고용노사관계학회 제 출 문 본 보고서를 OECD 회원국의 노동시장 지표 비교 연구 과제의 최종보고서로 제출합니다. 2013년 12월 한국고용노사관계학회 회장 박 종 희 책임연구원: 유병홍 연구원: 이정훈 보조원: 박선진 목차 1. 고용의 양 1 1) 경제활동참가율 1 2) 실업률 3

More information

68박재완

68박재완 인터뷰 nterview 박재완고용노동부 장관의 작심 발언 대한민국에서 일하고, 사랑하고, 즐겁게 사는 것은 개인에게만 달린 문제일까. 국가는 무엇을 해줄 수 있을까. 박재완(56) 고용노동부 장관을 만나기 전 갑 자기 떠오른 생각이다. 그가 이 나라의 고용과 노동 정책을 책임지는 장관 자리에 있으니 많은 이가 바라는 형태의 노동과 삶에 대한 비전을 갖고 있는지

More information

ePapyrus PDF Document

ePapyrus PDF Document 특 집 안 전 한 토 와 민 행 복 실 현 선진교통안전 의식 제고 방안 이수범 서울시립대학교 교통공학과 교수 6우리나라의 교통사고율은 매년 OECD 가 중 거의 최하위 수준에 머무르고 있 다. 교통사고에 영향을 미치는 요인들에 대하여 우리나라 특성을 고려하여 분석 해보고, 과연 무엇이 가장 문제인가를 도출하여 이를 해결할 수 있는 방안을 모 색해보고자 한다.

More information

01.여경총(앞부분)

01.여경총(앞부분) KOREA BUSINESS WOMEN S FEDERATION 2 Middle & High School Job Training Program Korea Business Women s Federation 3 2 3 778 778 779 10 711 11 714 715 718 727 735 744 751 754 757 760 767 4 Middle & High School

More information

untitled

untitled 4 (YOY) (%) 3 1% 3.5 3 2 8% 8 5 1 29 9 16 12 16 2.5 1 6% 2 1.5-1 4% 1.5 CPI() - () -1 1-1 2-1 3-1 4-1 5-1 6-1 7-1 8-1 -2-3 2% % 5-1 5-1 5-19 5-28 6-6 6-15 6-24 8 6 4 2-2 -4-6 3-2 3-1 4-6 5-2 5-1 6-6 7-2

More information

사립문 여성의 자립과 사회적 경제 Contents 03 사립문 ㅣ 여성의 자립과 사회적 경제 김연순 한국여성재단 운영위원, 행복중심협동조합지원센터 이사장 김연순 한국여성재단 운영위원 행복중심협동조합지원센터 이사장 04 기획 ㅣ 여성주의, 문화로 소통하다 내가 쓰는 이유

사립문 여성의 자립과 사회적 경제 Contents 03 사립문 ㅣ 여성의 자립과 사회적 경제 김연순 한국여성재단 운영위원, 행복중심협동조합지원센터 이사장 김연순 한국여성재단 운영위원 행복중심협동조합지원센터 이사장 04 기획 ㅣ 여성주의, 문화로 소통하다 내가 쓰는 이유 기획 여성주의, 문화로 소통하다 2016. 4호 www.womenfund.or.kr 만나고 싶었습니다 20대 국회 일터나눔 1호 박광온의원실 사립문 여성의 자립과 사회적 경제 Contents 03 사립문 ㅣ 여성의 자립과 사회적 경제 김연순 한국여성재단 운영위원, 행복중심협동조합지원센터 이사장 김연순 한국여성재단 운영위원 행복중심협동조합지원센터 이사장 04

More information