LG Business Insight 1209
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- 윤선 유
- 3 years ago
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1 구성원들의부정적감정, 전염성높다 사람의감정은전염된다는특성이있다. 특히부정적인감정의경우그전염성이강하다. 조직내에서부정적인감정이형성되고확산되면성과저하등조직내악영향을미칠수있다. 따라서조직내부정적인감정의근원지를찾아내고확산을막기위한다양한노력을기울일필요가있다. 송주헌선임연구원 현대직장인들은성과에대한압박, 높은업무량, 치열한경쟁, 인간관계등으로인해스트레스및피로도가높다. 최근취업포털싸이트잡코리아가진행한 직장인스트레스 에대한설문조사에의하면, 스트레스를받아직장을그만두고싶다 라고답한직장인이응답자의 91.4% 나되었다. 또한, LG경제연구원이발간한 직장인스스로가본심리건강 (LG Business Insight, 1186호 ) 에의하면, 최근 1 년간자신의감정상태가부정적이라고응답한직장인이전체응답자의 31% 를차지했다. 다시말해많은직장인들이스트레스로인한우울, 분노, 불안, 좌절, 권태등의부정적인감정들을쉽게경험하는것으로나타났다. 그런데문제는구성원들이느끼는부정적감정들이바이러스처럼조직내보이지않게퍼지면서조직전반적인분위기에영향을미친다는점이다. 특히우리나라는근무시간이길고관계지향적인문화가강해상대방의감정에더많이노출되면서감정이쉽게전염될수있는구조를지니고있다. 이런감정의전염성이라는특징을살펴볼때기업이구성원들의감정을개인의문제라고여기기보다조직차원에서이를잘관리할필요가있다. 감정의전염성에대해알아보고, 특히부정적감정의전염을막기위한방안들을살펴본다. 조직에서감정에대한인식은왜중요한가? 조직내에서구성원들은다양한감정을겪기 마련이다. 그런데구성원의감정을단지개인적 인문제로치부하기에는구성원들의감정이성 과나조직내분위기에끼치는영향이크다. 구성원들의감정, 성과로연결된다 구성원들이경험하는감정은다양한경로를 통해구성원들의태도와업무처리방식에영 향을주고결과적으로이는성과로연계된다. 심리학자웨이스 (Weiss) 교수와크로판자노 (Cropanzano) 교수가제시한정서적반응이 론 (Affective Events Theory) 에따르면, 조직 내에서일어나는다양한상황들을통해경험 하게되는감정은업무와관련된태도형성및 행동에영향을미친다고한다. 즉, 불안, 분노, 우울등의부정적인감정은업무에대한집중 력을떨어뜨리고의사결정의어려움을야기하 는등성과의저하를가져오게된다는것이다. 퀸즈랜드대학의에쉬카나시 (Ashkanasy) 교 수와서든일리노이대학다우스 (Daus) 교수 1 는그들의논문에서구성원들의감정은태도 를형성하고행동에큰영향을줌으로장기적 으로성과에영향을미치기때문에관리자들 1 Ashkanasy & Daus (2002) Emotion in the workplace: The new challenge for managers Academy of Management Executive 26 LG Business Insight
2 구성원들의감정은바이러스처럼퍼지며함께일하는동료들에게전염된다. 이구성원들의감정과조직내감정의기류에 신경을써야한다고주장했다. 구성원들의감정, 전염성높다 조직내구성원의감정에주의를기울여야하는 또하나의이유는감정의전염성때문이다. 사람 의감정은같은사회적환경에속해있고친밀한 관계에놓여있을때, 마치감기바이러스처럼타 인에게옮겨갈수있다. 심리학에서는이를감정 의전염 (emotion contagion) 이라고한다. 감정 의전염이란 다른사람의얼굴표정, 말투, 목소 리, 자세등을자동적이고무의식적으로모방하 고자신과일치시키면서감정적으로동화되는 경향 을의미한다 2. 감성지능 (Emotional Intelligence) 의저자인다니엘골맨 (Daniel Goleman) 은인간은자신의감정적인상태를 다른사람과나누고자하는본성을지니고있다 며감정의전염에대해언급한바있다. 조직내에서도우리가알게모르게감정 의전염이빈번히일어난다. 와튼비즈니스스 쿨의시갈바르세이드 (Sigal Barsade) 교수 는 구성원들의감정은섬처럼동떨어져있는 것이아니다. 구성원들은 감정유발자 로서 자신의감정을타인에게끊임없이퍼뜨리고, 타인의감정에영향을받는다. 특히, 그룹으 로일할때, 구성원들의감정이바이러스처럼 함께일하는동료들에게전염되는것을볼수 있다 라고말하며, 조직내감정전염의위험 2 Hatfield, E., Cacioppo, J.T. & Rapson, R. L.(1992). Primitive emotional contagion Review of personality and social psychology 성에대해강조했다. 특히, 부정적감정의전염에주목할필요가있는데시카고대학의존카시오포 (John Cacioppo) 심리학과교수는부정적인감정이긍정적인감정보다전염성이높다고주장했다. 그의연구에따르면공포, 슬픔등의부정적감정은즐거움등의긍정적인감정보다인간의생존본능에직접적으로연결되어있기때문에감정표출도더크게나타나고, 주위사람들도자신의생존위협을감지하며부정적감정에더민감하게반응한다는것이다. 감정전염은어떻게일어날까? 감정의전염이일어나는통로는크게다음세가지를고려해볼수있다. 무의식적으로닮아가기 (Mimicking) 사람은무의식적으로다른사람의얼굴표정을살피고자신도모르게모방하게되는특성을가지고있다. 심리학자프리드맨 (Friedman) 교수의감정전염실험은서로모르는참가자들이단순히같은공간에앉아서 2 분이라는짧은시간동안아무런대화없이서로의얼굴을마주보고있는것만으로도다른사람의감정에동화되는전염성을보여주었다. 타인의표정이나자세등을무의식적으로모방함으로써그사람과유사한표정을짓게되고, 이와동시에두뇌는모방된표정과일치되는감정을느끼게된다는것이다. 예를들어, 어린아이들이웃는엄마의표정을따라하면서까르 LG Business Insight
3 사람들은동일한상황에속해있는타인이어떤방식으로감정을표현하는지를살피고이것을토대로삼아자신의감정을조절한다. 상대방의표정을자연스럽게모방하고그사람과비슷한표정을짓게되며동시에유사한감정을느끼게된다. 르웃거나, 우는아이를 보면따라서우는것도 무의식적감정전염으 로볼수있다. 비단어 린아이들뿐만아니라 조직에서도감정의전염 이일어나는것을쉽게 볼수있다. 출근길에 웃는표정의동료를만났을때함께미소를짓 게되거나, 기분좋은동료를만나면자신의기 분도덩달아좋아지는경험이그예이다. 나의감정을남과비교해서표출하기 (Social comparison and emotion) 사람들은자신의감정을타인의감정과비교 하려는본성을가지고있고, 이로인해감정의 전염이일어나기도한다. 사회심리학자스탠리 사쳐 (Stanley Schatcher) 교수의소속감실험 (Affiliation experiment) 연구를살펴보자. 실험참가들은실험의한과정으로자신들이 전기충격을받게될것이라는것을알게된다. 이때, 참가자들이실험을기다리는대기상황 에대한선호도를조사했는데, 대부분이혼자 대기하는것보다자신과비슷한경험을하게 될다른참가자들과함께기다리는쪽을선호 했다. 사쳐 (Schatcher) 교수는불안감이고조 되고자신들이어떻게느끼고반응해야하는 지불확실한상황속에서참가자들은같은경 험을하게될다른참가자들의반응을관찰하 고자신이느끼는감정이적합한것인지비교 해보려고하는경향이있다고설명한다. 그의실험이후에반클리프 (van Kleef) 와같은다양한사회심리학자들은일반적으로사람들은동일한상황에속해있는타인이어떤방식으로감정을표현하는지를살피고이러한타인의감정을토대로삼아자신이어떤감정을느껴야할지를조절한다는점을확인하였다. 예컨대, 한사원이회의중어떤사건으로인해기분이언짢아졌다고가정해보자. 그는자신이느끼는불쾌한감정이정당한것인지판단하기위해주변동료들의상태를살펴본다. 만약다른구성원들의감정상태가자신과다른경우, 자신이느끼는감정이상황에알맞지않은것으로인식하고 이렇게느끼면안되는것이군 하며자신의감정을바꾸려는경향을보인다. 또는감정을표출하는수위를동료들과비슷하게조절함으로써그들의감정상태에동화하려고한다. 거울신경세포 (mirror neuron) 이론 1996년이탈리아연구진에의해발견된거울신경세포이론도사람이다른사람의감정을공감하고비슷한감정상태를경험하게되는것을설명해준다. 이탈리아팔마대학의리조라티 (Giacomo Rizzolatti) 교수진은원숭이가땅콩을집었을때원숭이두뇌에서반응하는신경세포 (neuron) 가다른원숭이나사람이땅콩을집는것을보았을때에도똑같이반응하는것을발견하였다. 이신경세포는다른동물의행동을 거울처럼반영한다 (mirror) 28 LG Business Insight
4 리더는자신의감정이전염성이높다는것을인식하고관리해야할필요가있다. 고해서거울신경세포로이름붙여졌다. 즉, 다른동물이행동하는것을관찰하는것만으로도마치스스로행동하는것처럼느낀다는것이다. 이는사람도마찬가지이다. 캘리포니아대학의신경과학자자코보니 (Marco Iacoboni) 박사는다른사람이스트레스를받고있는것을보는것만으로도거울신경세포가활성화되어마치자신이동일한스트레스상황에있는것처럼공감하고, 결국같은감정을느끼게된다고말한바있다. 인간이생물학적으로다른사람의감정을공감할수있는특성을갖고있다는이이론은감정전염이일어나는원인의일부를설명해주고있다. 조직내감정전염의유형그렇다면조직내에서쉽게볼수있는감정전염의유형은무엇이있을까? 크게리더가일으키는감정전염과특정구성원이일으키는감정전염으로그유형을나누어볼수있다. 리더의감정전염흔히볼수있는감정전염의유형은리더가자신의감정을조직내전염시키는것이다. 와튼비즈니스스쿨의바르세이드 (Sigal Barsade) 교수는 구성원들은일반적으로리더의감정을파악하는데주의를기울이고, 이에민감하게반응하기때문에, 리더는구성원들의감정형성과팀분위기형성에큰영향력을행사하게된다. 고말했다. 또한미시간대학의사비드라 (Saavedra) 교수연구진은리더의감정이구 성원의성과에영향을미칠수있다는실험결과도발표하였다. 그들은가상의프로젝트팀을만들고팀의리더가긍정적또는부정적인감정을느끼도록조작한후팀원들과함께과제를수행하는실험을진행하였다. 그런데긍정적인감정상태의리더와함께일한팀의구성원들은리더와마찬가지로긍정적인감정을경험했고, 팀안에서도긍정적인분위기가형성이되었다. 결론적으로긍정적인감정상태의리더와일한팀이그렇지않은팀에비해더협력이잘되었다는결과를도출했다. 이때구성원들은서로돕는행동을많이했다고한다. 리더는조직내구성원들이잘보이고싶어하는대상으로인식되고조직내권한도강하다. 따라서구성원들은리더의감정상태에특히민감하게반응하게된다. 구성원은리더의표정, 말, 행동하나하나에주위를기울이게됨으로리더의감정에쉽게영향을받을수있다. 그런데리더는성과의압박등스트레스가높아부정적인감정에쉽게노출되는경우가많다는것이문제이다. 예컨대, 패스트컴퍼니 의칼럼니스트인앤크리머 (Anne Kreamer) 의설문조사 (2010) 에의하면 최근 1 년간상사가불같이화를내는것을본적있습니까 라는질문에구성원들의 60% 가그렇다고답했다. 리더는부정적인감정을경험하기쉽고이런감정을표현할수있는위치에있기때문에리더로인한감정의전염은눈에잘띄고직접적이라는특성을가지고있다. 예컨대, LG Business Insight
5 구성원의부정적인감정은잔잔한물결처럼널리퍼지며확산된다. 불같이화를내거나위협적인어조로업무를 지시함으로써구성원들에게강하게부정적인 감정을표현하는것이다. 이경우리더의감정 은순식간에조직원들에게전염되기쉽다. 따 라서리더가자신의감정이전염성이높다는 것을인식하고관리해야할필요가있다. 물론 무조건리더가부정적인감정을갖지않으려고 노력하거나감정을억제하라는것은아니다. 오히려감정을억제하는가운데스트레스만증 가하고, 불안, 분노등의부정적인감정이잘 못된방식으로표출될수도있다. 다만리더가 자신의감정이구성원및전체팀으로쉽게전 염된다는것을인식하고효과적인감정관리 방안을고민해보는것은팀또는조직내건 강한소통과긍정적인분위기구축에도움을 준다는점을인지할필요가있다. 구성원들사이의감정전염 한사람의부정적인감정이점차확산되어가는현상은물결효과 (Ripple effect) 로비유될수있다. 리더뿐만아니라구성원들간에도감정의전염 은일어난다. 바르세이드 (Barsade) 교수는 한실험을통해팀원한명이일으키는감정 의전염에대해서도설명하였다. 그녀의연구 진은실험참가자들을팀 별로나누어연말보너스 에대한토론을시키고 관찰했다. 참가자들의역 할은직원들을위해보너 스를더많이받을수있 도록협상을하는것이었 다. 이때, 팀원중한명 으로고도로훈련된배우를몰래합류시키고부정적또는긍정적인감정상태를연기하도록했다. 한팀에서는몰래투입된배우가긍정적인감정을표출하며즐거운분위기를조성했고, 다른한팀에서는부정적인감정만표출하며분위기를우울하게몰아갔다. 긍정적인분위기가형성되었던집단은다른집단에비해협상을하는가운데갈등도적었고서로협력도원활하게일어났다. 그러나놀라운것은대부분의참가자들이이배우의영향을인식하지못했다는것이었다. 즉, 팀원중한명의감정표출로인한감정의전염효과를인식하지못했던것이다. 이런감정의전염은물결효과 (Ripple effect) 로도비유된다. 즉, 호수에던져진작은돌하나가잔잔한파장을일으키며널리퍼지는현상처럼구성원들의감정도팀내에확산되며그효과가커질수있다는것이다. 일반적으로팀원은조직내에서리더에비해감정표현의수위가낮고눈에잘드러나지않을수있기때문에감정의전염을감지하기쉽지않다. 그럼에도불구하고그들의작은부정적인감정표현은잔잔한물결처럼널리퍼지며확산된다. 예를들어, 하기싫어 대충하지 안될것같아 등의말을자주한다든지항상짜증을내거나무기력을표출하는구성원은알게모르게주변동료및그가속한팀전체에서서히무기력증을유발하거나도전정신을저하시킬수있다. 그러므로구성원들이감정전염의현상을인식하고이해함으로써자신이감 30 LG Business Insight
6 부정적인감정이형성되고확산되는것을막기위해서는구성원개개인의감정에도관심을가질필요가있다 정의피해자인지또는가해자인지파악하고이에맞는대응을할수있도록하는것이중요하다. 구성원스스로도자신이느끼는부정적인감정의잘못된표출로인해동료들이영향을받고있지않은지한번생각해보는것은팀워크를향상시키고나아가성과에도영향을미칠수있다는요인이된다는것을되짚어볼필요가있다. 조직내부정적감정확산을최소화하려면... 기업내긍정적문화형성을위해서는감정의전염현상에대해인식하고, 이해하며, 부정적감정의전염에대한해결책을고민해볼필요가있다. 특히, 경제상황이좋지않고, 사업실적에대한압박이큰상황에서구성원들의사기를증진시키려면부정적인감정의근원지를찾아내고악순환의고리를끊으려는노력이필요하다. 부정적인감정의전염은성과의저하로이어지는등조직에악영향을줄수있으므로이를간과해서는안된다. 부정적감정전염을최소화하기위한방안으로는다음과같은대안을고려해볼수있다. 감성지능겸비한리더육성을위한교육실시우선리더들의감성역량을강화해야한다. 감성지능의선구자로뽑히는샐로비 (Salovey) 교수와메이어 (Mayer) 교수는리더의다른역량과더불어감성역량을리더십의중요한요인으로지목하였다. 여기서감성지능이란 자신과다른사람의감정을이해하고, 성과를촉진 하기위해활용하며, 감정과관련된지식들을보유하고, 마지막으로자신과타인의감정을조절할줄아는능력 을뜻한다. 감성지능 의저자인다니엘골맨 (Daniel Goleman) 도리더의감성지능에대해강조하며, 좋은리더 와 위대한리더 의차이는감성지능에달려있다고말한바있다. 앞서살펴본것처럼, 팀또는조직내감정의형성과확산에있어리더의역할이크기때문에리더에게자신의감정을인식하고알맞게표현하는능력과타인의감정을이해하고공감하는능력을키우도록장려하는것은중요한과제라고볼수있다. 또한리더에게자신의감정을효과적으로조절하고좌절의상황에서도빠르게자신을회복시킬수있도록감성지능에대한교육과정을제공해준다면팀나아가조직내부정적인감정의확산을막는데일조할수있을것이다. 하니웰 (Honeywell) 에서는중간관리자를대상으로한리더십프로그램의일부분으로감성역량개발코스를진행하고있으며, 보잉에서는임원리더십역량개발에감성역량을활용하기도한다. 또한미국펜실베니아대학내 Penn Behavioral Health 센터는관리자를대상으로조직내감정을이해하고관리하는과정을포함한교육과정을운영하고있다. 이들프로그램은조직에서감정의역할을이해하는것이중요하고, 일터에서의감정적기류나갈등을문제가발생하기전에미리감지및대비하는필요성을강조하고있다. LG Business Insight
7 부정적인감정의확산을알리는시그널을주의깊게살피는것이중요하다. 구성원들에게자신의감정을돌아볼수있는 기회제공 조직내부에서부정적감정이형성되고확산되 는것을막기위해서는구성원들개개인의감 정에도관심을가질필요가있다. 업무강도가 높고스트레스가높은구성원들은부정적인 감정에휩싸여업무에임할수있고자신도모 르는사이에부정적인감정을전파하는가해 자또는심리적상태에영향을받는피해자가 될수도있는것이다. 따라서, 조직은구성원 들이스스로자신의감정을모니터할수있는 기회를교육프로그램또는리프레쉬휴가제 도를통해제공함으로써자신을돌아보고, 내 면을살펴봄으로써일터와업무로부터형성된 부정적인감정을순화시킬수있도록할필요 가있다. 구글은내면검색프로그램을도입하여구성원들의스트레스완화및감성지능강화를위해힘쓰고있다. 예를들어, 구글 (Google) 은사내에 내면 검색 (Search inside yourself) 이라고불리는 독특한감성지능강화교육프로그램을운영 하고있다. 최근뉴욕타임지에보도가되어 많은주목을받았던이사내교육프로그램은 빠르게변화하는기술환경 속에서구글직원들이느끼 는중압감과스트레스, 부 정적감정을적절하게조절 하고관리할수있도록직 원들을도와줌으로써긍정 적이고창의적인문화를유 지하기위해서개발한것이 다. 구글의직원차드멍탄 (Chad-Meng Tan) 의아이디어로시작되었고, 신경과학자, 심리학자등다양한분야의전문가들이참여하여프로그램을개발하였다. 이프로그램은 7주간진행되는데, 1년에 4번개설되는이강좌를듣기위해예약이줄을이을만큼인기가있다고한다. 수강했던구글구성원들은대부분이전보다감정조절이쉬워지고마음이편안해져서기업내협력적인인간관계구축에도움을주었고업무분위기가개선되었다고말한다. 부정적감정확산의시그널파악및대책마련마지막으로조직내부에서부정적인감정의확산을감지하기위해서는감정확산을알리는시그널 (signal) 을주의깊게살피는것도중요하다. 부정적인감정의확산으로나타날수있는병가증가, 결근율의증가, 집단이직현상이발생하면즉시이런현상을포착하고원인을파악해야한다. 또한집단이직등의현상이발생하기전에다양한방법을통해집단의감정상태를모니터링할필요가있다. 예컨대, 퇴사인터뷰 (Exit interview) 를강화하여구성원이조직을떠나는이유를파악하고, 이구성원이조직을떠나기전에마음에담고있었던응어리를다른구성원들이아닌조직에게소통하도록하는것도일례가될수있다. 또한팀이나조직차원의감정상태를파악할수있는특화된설문조사를실시하여조직차원에서모니터하고대비할기회를가 져야한다 LG Business Insight
행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화
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2000년 이후 한국인의 하루 24시간 일 여가 교제 줄이고 개인 유지 활동 늘렸다 박정현 연구위원 jhpark@lgeri.com 임지아 선임연구원 limjeeah@lgeri.com 1. 24시간 일상으로 본 라이프스타일 변화 2. 2000년 이후 일상 변화의 특징 과거와 비교할 때 한국인의 라이프스타일은 어떠한 변화가 있을까? 그 해답을 찾기 위해
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2 3 교육자를 위한 디자인사고 / 교육자를 위한 디자인사고 / 4 5 어떻게 하면 나의 교실이 학생들의 니즈를 어떻게 하면 우리는 학교에서 21세기형 학습경험 충족시키는 방향으로 재구성될 수 있을까? 을 만들어낼 수 있을까? 뉴욕에서 2학년을 가르치고 있는 마이클(Michael Schurr)은 자신이 한번도 아이들에게 무엇이 그들을 교실 캘리포니아에 위치한
0.筌≪럩??袁ⓓ?紐껋젾001-011-3筌
3 4 5 6 7 8 9 10 11 Chapter 1 13 14 1 2 15 1 2 1 2 3 16 1 2 3 17 1 2 3 4 18 2 3 1 19 20 1 2 21 크리에이터 인터뷰 놀이 투어 놀이 투어 민혜영(1기, 직장인) 내가 살고 있는 사회에 가치가 있는 일을 해 보고 싶 어 다니던 직장을 나왔다. 사회적인 문제를 좀 더 깊숙이 고민하고, 해결책도
L-1 박정현
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#7단원 1(252~269)교
7 01 02 254 7 255 01 256 7 257 5 10 15 258 5 7 10 15 20 25 259 2. 어휘의 양상 수업 도우미 참고 자료 국어의 6대 방언권 국어 어휘의 양상- 시디(CD) 수록 - 감광해, 국어 어휘론 개설, 집문당, 2004년 동북 방언 서북 방언 중부 방언 서남 방언 동남 방언 제주 방언 어휘를 단어들의 집합이라고 할 때,
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지주회사 LG의 설립과정 및 특징 소유구조를 중심으로 이은정_좋은기업지배구조연구소 기업정보실장 이주영_좋은기업지배구조연구소 연구원 1/21 2/21 3/21 4/21 5/21 6/21 7/21 8/21 9/21 10/21 11/21 12/21 13/21 14/21 15/21 16/21 17/21 18/21 19/21 20/21 [별첨1] 2000.12.31.현재
1~10
24 Business 2011 01 19 26 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 27 28 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 29 30 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 31 32 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business
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(1) 주제 의식의 원칙 논문은 주제 의식이 잘 드러나야 한다. 주제 의식은 논문을 쓰는 사람의 의도나 글의 목적 과 밀접한 관련이 있다. (2) 협력의 원칙 독자는 필자를 이해하려고 마음먹은 사람이다. 따라서 필자는 독자가 이해할 수 있는 말이 나 표현을 사용하여 독자의 노력에 협력해야 한다는 것이다. (3) 논리적 엄격성의 원칙 감정이나 독단적인 선언이
LG Business Insight 1283
가구 증가 소비지형도 바꾼다 고가영 선임연구원 gyko@lgeri.com Ⅰ. 가구화 동향 Ⅱ. 가구의 소비패턴 Ⅲ. 인구 및 가구 구성 변화에 따른 2020년 소비 우리나라 가구는 1990년 9.0%에서 2010년 23.9%로 지난 20년간 빠르게 증가해 왔으며 가구 증가 세는 당분간 지속될 것으로 보인다. 가구의 증가는 소비를 늘리는 효과가 있다. 주거,
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월간 노동리뷰 2013년 9월호 pp.1~2 한 국 노 동 연 구 원 감정노동에 대한 인식과 제도적 대책의 마련 노동포커스 감정노동에 대한 인식과 제도적 대책의 마련 박 찬 임* 1) 인간은 누구나 감정을 가지고 있다. 그리고 각자 감정을 표출하는 방식에 따라서 다 혈질, 유순한 사람, 냉혈한, 울보 등의 평가를 받기도 한다. 또한 우리는 언제 어떠 한 감정을
DBPIA-NURIMEDIA
e- 비즈니스연구 (The e-business Studies) Volume 17, Number 1, February, 28, 2016:pp. 3~30 ISSN 1229-9936 (Print), ISSN 2466-1716 (Online) 원고접수일심사 ( 수정 ) 게재확정일 2016. 01. 08 2016. 01. 09 2016. 02. 25 ABSTRACT
..1,2,3,4-........
2011 Spring Vol.09 Contents 2011 Spring Vol.09 Issue 04 06 09 12 15 16 Story Cafe 18 Special Theme Theme 01 Theme 02 Theme 03 24 26 28 32 36 38 40 41 42 44 48 49 50 Issue 04 05 2011 SPRING NEWS Issue
Microsoft PowerPoint - MonthlyInsighT-2018_9월%20v1[1]
![Microsoft PowerPoint - MonthlyInsighT-2018_9월%20v1[1]](/thumbs/91/105296541.jpg "Microsoft PowerPoint - MonthlyInsighT-2018_9월%20v1[1]")
* 넋두리 * 저는주식을잘한다고생각합니다. 정확하게는주식감각이있다는것이맞겠죠? 예전에애널리스트가개인주식을할수있었을때수익률은엄청났었습니다 @^^@. IT 먼쓸리가 4주년이되었습니다. 2014년 9월부터시작하였으니지난달로만 4년이되었습니다. 4년간누적수익률이최선호주는 +116.0%, 차선호주는 -29.9% 입니다. 롱-숏으로계산하면 +145.9% 이니나쁘지않은숫자입니다.
2003report250-12.hwp
지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..
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14 차시팀원의강점을모두활용하라! 1. 우리팀의특성을이해하라. 1) 조직구조가점점수평으로변하고있다. 팀 평범하지만다양한기술을갖고있는팀원들이공동의목적을위해헌신과협조를바탕으로 시너지를발휘할수있는것 1 사람이곧팀이다. - 조직속의팀은공동으로갖고있는목적이나업무목표달성위해규칙만들고실행 - 최근조직의팀단위구성이확산되면서팀워크가더욱중요시 ( 인정과칭찬 팀워크향상 생산성향상
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DRAGONS JEONNAM DRAGONS FOOTBALL CLUB MATCH MAGAZINE VOL.136 / 2014.10.16 Preview Review News Poster PREVIEW K LEAGUE CLASSIC 32R JEONNAM VS SEOUL / 14.10.18 / 14:00 / 광양축구전용구장 서울과 뜨거운 한판 승부! 전남드래곤즈가 오는
152*220
152*220 2011.2.16 5:53 PM ` 3 여는 글 교육주체들을 위한 교육 교양지 신경림 잠시 휴간했던 우리교육 을 비록 계간으로이지만 다시 내게 되었다는 소식을 들으니 우 선 반갑다. 하지만 월간으로 계속할 수 없다는 현실이 못내 아쉽다. 솔직히 나는 우리교 육 의 부지런한 독자는 못 되었다. 하지만 비록 어깨너머로 읽으면서도 이런 잡지는 우 리
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하나님의 사람을 위한 생활 문화 매거진 235 Cover Story ISSN 2005-2820!!2 3! 3 201002 002 !!4 5! 201002 !!6 44 7! 201002 !!8 February 2010 VOLUME 35 Publisher Editor-in-Chief Editor Planning & Advertising Advertising Design
LG Business Insight 1119호
당신도 의 덫에 빠질 수 있다 유형마다 강점이 있다. 동전의 양면처럼 에도 빛과 그림자 가 존재한다. 리더가 지나치게 강점만을 강조할 경우 어두운 그림자가 구성원들을 그늘지게 만들 수 있다. 스스로의 덫에 빠지지 않도록 리더가 유념해야 할 포인트들을 짚어본다. 조범상 책임연구원 bscho@lgeri.com 한국 여자 축구가 세계를 제패하던 순간, SK 와이번스
LG Business Insight 1133호
존경 받는 리더의 숨겨진 비밀 : 리더십 코칭 리더들이 거울을 들여다보듯 자신의 말과 행동을 스스로 되돌아보게 하고 더 나은 리더십을 발휘할 수 있도록 지원해주는 것이 리더십 코칭이다. 최근 리더십 코칭에 대한 관심이 늘고 있다. 리더십 코칭이 왜 필요한지, 성공적인 리더십 코칭을 위해 고려해야 할 포인트는 무엇인지 살펴본다. 박지원 책임연구원 jwpark@lgeri.com
Ⅰ. 개인저축률 변화의 주요 특징 2년대 우리 경제에 있어 급격한 변화를 보인 지표 중 하나가 개인저축률일 것이 다. 9년대 평균 2.6% 수준을 유지하던 개인저축률은 2년대 들어 평균 5.3% 로 낮아졌다(<그림 1> 참조). 1988년 이후 완만한 하락세를 보이던
LGERI 리포트 급락한 개인 저축률, 상승 가능성 높다 강중구 책임연구원 jkookang@lgeri.com Ⅰ. 개인저축률 변화의 주요 특징 Ⅱ. 개인저축률 하락의 원인 Ⅲ. 개인저축률의 향후 흐름 개인저축률이 급락하였다. 소득 대비 너무 낮은 수준이며, 떨어지는 속도도 매우 빠르다. 국민 연금 도입이 하나의 원인인 것으로 판단된다. 국민연금의 확대시행에
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
가해하는 것은 좋지 않은 행동이라 생각하기 때문이다 불쌍해서이다 가해하고 나면 오히려 스트레스를 더 받을 것 같아서이다 보복이 두려워서이다 어떻게 그렇게 할 수 있는지 화가 나고 나쁜 아이라고 본다 그럴 수도 있다고 생각한다 아무런 생각이나 느낌이 없다 따돌리는 친구들을 경계해야겠다 남 여 중학생 고등학생 남 여 중학생 고등학생 남 여 중학생 고등학생 남 여
2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구
제 1 장서론 1 1. 연구의배경및목적 2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 제 1 장서론 3 2. 연구절차및방법 4 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 1. 인구절벽현상의의의 제 2 장인구절벽현상의개념적정의, 원인, 문제점 5 2. 인구절벽현상의원인 (1) 합계출산율의감소 6 인구절벽에대비한해외정책및사례연구 제 2 장인구절벽현상의개념적정의, 원인, 문제점 7 (2)
22-12324-4TEL:3668-3114 FAX:742-3387 TEL:3668-3120 FAX:745-9476 TEL:3668-3109, 2279-0867~8 TEL:3668-3127 TEL:3668-3123, 3128, 3162 www.saeki.co.kr, www.pentaximaging.co.kr Small 의 큰 스타일을 경험하다 당신의 카메라만으로도,
LG Business Insight 1248
LGERI 리포트 일본형 저성장에 빠지지 않으려면 이근태 수석연구위원 gtlee@lgeri.com 1. 일본경제 저성장의 원인 2. 우리나라의 일본형 저성장 가능성 3. 정책적 시사점 우리나라의 성장경로를 20년 앞당겨보면 버블붕괴 이전의 일본의 성장세와 매우 흡사하게 나타 난다. 실제 일본의 저성장 진입기와 유사한 상황들이 많아 우리나라에서 일본형 장기침체에
(지도6)_(5단원 156~185)
1 _ 2_ 3_ 4_ 01 158 159 참고 자료 160 161 162 163 02 164 165 참고 자료 166 167 168 169 활 동 지 03 170 171 172 173 활동의 결과이다. 신경 세포와 신경 세포 간에 화학 물질을 방출하여 전기 신호를 전달해 주는 시냅스 활동은 우리 뇌가 새로운 경험을 할 때마다 변한다. 기분 나쁜 경험을 하면
2014학년도 수시 면접 문항
안 경 광 학 과 세부내용 - 남을 도와 준 경험과 보람에 대해 말해 보세요. - 공부 외에 다른 일을 정성을 다해 꾸준하게 해본 경험이 있다면 말해 주세요. - 남과 다른 자신의 장점과 단점은 무엇인지 말해 주세요. - 지금까지 가장 고민스러웠던 또는 어려웠던 일과 이를 어떻게 해결하였는지? - 자신의 멘토(조언자) 또는 좌우명이 있다면 소개해 주시길 바랍니다.
Drucker Innovation_CEO과정
! 피터드러커의 혁신과 기업가정신 허연 경희대학교 경영대학원 Doing Better Problem Solving Doing Different Opportunity ! Drucker, Management Challenges for the 21st Century, 1999! Drucker, Management: Tasks, Responsibilities,
LG Business Insight 1245
LGERI 리포트 213년 국내외 경제전망 상저하고의 완만한 회복 경제연구부문 gtlee@lgeri.com 1. 세계경제 여건 2. 국내경제 전망 3. 맺음말 올들어 선진국 국가부채 위기가 진정되는 조짐을 보이면서 세계경기는 완만한 회복세를 보이고 있다. 미국 주택시장 회복에 따른 민간수요 확대, 유로존 붕괴 리스크 축소 등에 힘입어 세계경제는 회복되는 방향으로
i4uNETWORKS_CompanyBrief_ key
세상을위한다양한아이디어 우리는디지털미디어를활용해세상의다양한아이디어를즐겁고행복한소통의고리로만드는디지털마케팅파트너아이포유네트웍스입니다 Overview Organization Business Domain Our Services SOCIAL MARKETING PACKAGE Our Services - Wsandwich Our Services - Mobile app.
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문화재위원회 ( 근대문화재분과 ) 제 7 차회의록 문화재위원회 - 2 - - 3 - 안건번호근대 2012-07-001-4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24
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방송연구 http://www.kbc.go.kr/ 프로그램 선택은 다단계적인 과정을 거칠 것이라는 가정에서 출발한 본 연 구는 TV시청을 일상 여가행위의 연장선상에 놓고, 여러 다양한 여가행위의 대안으로서 TV시청을 선택하게 되는 과정과, TV를 시청하기로 결정할 경우 프로그램 선택은 어떤 과정을 거쳐서 이루어지는지 밝히고자 했다. 27) 연구 결과, TV시청
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가정의학회지 2004;25:721-739 비만은 심혈관 질환, 고혈압 및 당뇨병에 각각 위험요인이고 다양한 내과적, 심리적 장애와 연관이 있는 질병이다. 체중감소는 비만한 사람들에 있어 이런 위험을 감소시키고 이들 병발 질환을 호전시킨다고 알려져 있고 일반적으로 많은 사람들에게 건강을 호전시킬 것이라는 믿음이 있어 왔다. 그러나 이런 믿음을 지지하는 연구들은
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경기도 도서관총서 1 경기도 도서관 총서 경기도도서관총서 1 지은이 소개 심효정 도서관 특화서비스 개발과 사례 제 1 권 모든 도서관은 특별하다 제 2 권 지식의 관문, 도서관 포털 경기도 도서관 총서는 도서관 현장의 균형있는 발전과 체계적인 운 영을 지원함으로써 도서관 발전에 기여하기 위한 목적으로 발간되 고 있습니다. 더불어 이를 통해 사회전반의 긍정적인
조사구번호 가구번호 - 한국종합사회조사 성균관대학교서베이리서치센터 종로구명륜동 가 전화 팩스
조사구번호 가구번호 - 한국종합사회조사 성균관대학교서베이리서치센터 종로구명륜동 가 전화 팩스 srckgss@skku.edu http://src.skku.edu http://kgss.skku.edu 인사말씀 안녕하십니까 저희성균관대학교서베이리서치센터 에서는지난 년이래해마다한국종합사회조사 를시행하고있습니다 이조사는한국사회를종합적으로파악하고세계의주요국가들과비교연구하는데필요한자료를만들어내는목적이있습니다
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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Gwangju Jungang Girls High School 이상야릇하게 지어져 이승이 아닌 타승에 온 것 같은 느낌이 들었다. 모텔에 여장을 풀고 먹 기 위해 태어났다는 이념 아래 게걸스럽게 식사를 했다. 피곤하니 빨리 자라는 선생님의 말 씀은 뒷전에 미룬 채 불을 끄고 밤늦게까지 속닥거리며 놀았다. 몇 시간 눈을 붙이는 둥 마 는 둥 다음날 이른 아침에
세계적인 불황에도 불구하고 국내 석유화학 경기는 1/4분기에 호황을 누렸다. 일부 기업은 사상 최고치의 영업이익을 기록했다. 경기 침체로 세계 석유화학 수요 가 급감하고 많은 해외 경쟁 기업들이 적자를 기록한 상황에서 거둔 성과이기에 놀 라움이 컸다. 이를 가능케 한
LGERI 리포트 석유화학 산업, 중국발 호황의 반전 대비할 때 김도정 선임연구원 djkim@lgeri.com Ⅰ. 국내 석유화학 산업과 중국 Ⅱ. 석유화학 산업 관련 중국 정책환경의 변화 Ⅲ. 국내 석유화학 산업에 미치는 영향 Ⅳ. 시사점과 기업의 대응 국내 석유화학 산업은 올해 1분기에 유례없는 호황을 누렸다. 세계 경제가 침체에 빠진 가운데 중국의 수입
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2012 vol.89 www.tda.or.kr 2 04 06 8 18 20 22 25 26 Contents 28 30 31 38 40 04 08 35 3 photo essay 4 Photograph by 5 6 DENTAL CARE 7 Journey to Italy 8 9 10 journey to Italy 11 journey to Italy 12 13 Shanghai
Inside Interview 22 만화 창업주 열전 화이팅!코리아 창업주에게 배운다 2010년 3월 15일(월요일) ~3월 21일(일요일) 기업가 정신의 실천적 선각자 연강 박두병 우리는 하나의 단계에 집착하지 말고 다음, 다음으로 나아가 야만 한다. 생성은 끊임없이 흘러가는 것이기 때문에 기존의 질서에만 안주해서는
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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1) 초고를읽고소중한조언을주신여러분들게감사드린다. 소중한조언들에도불구하고이글이포함하는오류는전적으로저자개인의것임을밝혀둔다. 2) 대표적인학자가 Asia's Next Giant: South Korea and Late Industrialization, 1990 을저술한 MIT 의 A. Amsden 교수이다. - 1 - - 2 - 3) 계량방법론은회귀분석 (regression)
충북대학교경영대학박상언교수 박상언교수 1
충북대학교경영대학박상언교수 (separk@chungbuk.ac.kr) 박상언교수 1 주요학습내용 I. 가치관 II. 태도와태도변화 태도의 3가지구성요소 태도와행동간의관계 인지부조화이론 조직관리와연관이깊은여러직무태도개념들 III. 정서 긍정적정서 정서성 감정노동 감성지능 박상언교수 2 * 가치관, 태도, 정서, 성격, 학습등 개인수준의여러주제들을학습하는이유?
LG Business Insight 1165
LGERI 리포트 변동성으로 본 국내 금융시장 대외충격에 대한 내성 더 높여야 배민근 책임연구원 hybae@lgeri.com 김건우 연구원 kunwoo.kim@lgeri.com Ⅰ. 주요 금융변수 변화 (주가/환율/금리) Ⅱ. 시사점 리먼사태가 발생한 지 3년 만에 또다시 전세계 금융시장이 요동치면서 국내 금융시장이 해외의 불안요인으 로부터 받는 충격에 관심이
신규투자사업에 대한 타당성조사(최종보고서)_v10_클린아이공시.hwp
신규투자사업에 대한 타당성 조사 (요약본) 2015. 4. 지방공기업평가원 제주관광공사가부족한쇼핑인프라를보완하고, 수익을제주관광진흥에재투자하여 관광산업활성화와관광마케팅재원확보 라는양대목적달성에기여하고공기업으로서사회적책임을다하고자시내면세점사업에투자하려는의사결정에대한타당도는전반적으로볼때 긍정 으로평가할수있음 역할및필요성 대내 외환경 정책및법률 경제성기대효과
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Seed Money Bank Savings Banks vol.126 Seed Money Bank Savings Banks + vol.126 www.fsb.or.kr 20163 + 4 Contents 20163 + 4 vol.126 www.fsb.or.kr 26 02 08 30 SB Theme Talk 002 004 006 SB Issue 008 012 014
Microsoft Word _Type2_산업_화학.doc
2011 년 10 월 6 일산업분석 3Q 실적 Preview: 전반적인실적감소 화학 Overweight ( 유지 ) 석유화학, 정유 Analyst 백영찬 02-2003-2968 yc.baek@hdsrc.com 석유화학 : 3분기실적은직전분기대비감소 RA 김동건 02-2003-2907 dongkun.kim@hdsrc.com 리서치센터트위터 @QnA_Research
그린홈이용실태및만족도조사
2009 년도연구용역보고서 그린홈이용실태및 만족도설문조사 - 2009. 11. - 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 책임연구원 이화여자대학교소비자학과교수정순희 그린홈이용실태및만족도 설문조사 2009. 11. 책임연구원 정순희 ( 이화여자대학교소비자학과교수
i - ii - iii - 1 - 연도 보험급여 총계 (A) 장해급여 유족급여 일시금연금일시금연금 연금계 (B) 연금비중 (B/A, %) 기타 급여 1) 1998 14,511 3,377 979 1,657 30 1,009 7.0 8,467 1999 12,742 2,318 1,120 1,539 38 1,158 9.1 7,727 2000 14,563 2,237 1,367
슬라이드 1
목차 1. 협동학습모형의개요 2. 협동학습모형의기초 3. 협동학습모형의특징 4. 교사전문성및상황적요구조건 5. 학습평가 6. 선정 1. 협동학습모형의개요 등장배경 : 경쟁적 ( 답을아는학생은교사의주의를끌고호명되기위해서경쟁적으로손을듬 ), 수동적인학습자, 상호작용하지않음 모든학생을학습과정에참여시키는방법을모색 특징 - 모든학생이학습과정과결과에공헌하기를기대하면서제한된과제
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성매매방지법 제정과정에 영향을 미친 요인에 관한 연구 - 거버넌스 관점과 여성단체의 역할을 중심으로 오 혜 란 * 1) 초 록 주요용어:성매매방지법, 성매매, 여성관련 법률, 여성단체, 여성정책, 입법과정, 젠더, 거버넌스, 젠더 거버넌스, NGO I. 들어가는 말 II. 이론적 배경 여성정책과 거버넌스 거버넌스의 의미 거버넌스의 유형 1) 국가(정부)주도형
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2011 10 DVD CHOICE dvd dvd?!!!! [1] [2] DVD NO. 1898 [3] Days of Being Wild 지금도 장국영을 추억하는 이는 많다. 그는 홍콩 영화의 중심에 선 배우였고, 수많은 작품에 출연했다. 거짓말 같던 그의 죽음은 장국 영을 더욱 애잔하고, 신비로운 존재로 만들었다. 하지만 많은 이들 이 장국영을 추억하고, 그리워하는
특징 찾아보기 열쇠 없이 문을 열 수 있어요! 비밀번호 및 RF카드로도 문을 열 수 있습니다. 또한 비밀번호가 외부인에게 알려질 위험에 대비, 통제번호까지 입력해 둘 수 있어 더욱 안심하고 사용할 수 있습니다. 나만의 비밀번호 및 RF카드를 가질 수 있어요! 다수의 가
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안전한 나날을 그리다 안전한 나날을 그리다 01 16 22 28 32 36 40 44 50 54 58 02 62 68 90 94 72 98 76 80 102 84 03 04 106 142 110 114 118 122 126 130 134 148 154 160 166 170 174 138 05 178 182 186 190 194 200 204 208 212
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은 국민과 경찰이 함께 하는 역사와 체험의 복합 문화공간입니다. 국립경찰박물관은 우리나라 경찰 역사의 귀중한 자료들을 보존하기 위해 만들어 졌습니다. 박물관은 역사의 장, 이해의 장, 체험의 장, 환영 환송의 장 등 다섯 개의 전시실로 되어 있어 경찰의 역사뿐만 아니라 경찰의 업무를 체험해 볼 수 있는 공간으로 구성되어 있습니다. 멀고 어렵게만 느껴지던 경찰의
32P SPECIALDAY ECO HEALING 32 LET S GO I LOVE 36P 38P 36 HEALING & FEELING 46P 38 TALK TO THEME FOREST IS KITCHEN FOREST... ECO HEALING SPACE 48 FOREST+FOOD 42 PLAY TO THEME FOREST IS KITCHEN 46 FOREST+FASHION
2 Verse 2C E 전능 하신나의주하나님은?? j r j 2 0 r. fij fi j R = E2G 능치 Fm9 Cm M9 2C 못하실일전혀없네우리?? r. o R
전능하신나의주하나님 (Full Score) 편곡차유진 Vocal Intro E Cm Fm Piano?.. j > Strings.. 6 KeyBoard j j Horn? Bass() X 2 0 2 0 3 2 0 2 2 1 rums o o fi j j R R 2 Verse 2C E 전능 하신나의주하나님은?? j r j 2 0 r. fij fi j R = E2G
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과학영재의창의적탐구능력배양을위한 R&E 프로그램기획 운영핸드북 Handbook of Annual Planning and Implementing R&E Program for the Talented 2017 과학영재창의연구 (R&E) 지원센터 이핸드북은과학고와과학영재학교의연간 R&E 프로그램기획 운영을효과적으로지원하기위해개발된것으로, 한국과학창의재단지정과학영재창의연구
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2009 2 0 0 9 M I N I S T R Y O F C U L T U R E, S P O R T S A N D T O U R I S M 2009 M I N I S T R Y O F C U L T U R E, S P O R T S A N D T O U R I S M 2009 발간사 현재 우리 콘텐츠산업은 첨단 매체의 등장과 신기술의 개발, 미디어 환경의
LG Business Insight 1395
중국 Y세대 청년들이 가장 일하고 싶어하는 기업들 김현기 연구위원 hkkim@lgeri.com 자오유 연구원 zhaoyu@lgeri.com 1. 중국내 인재 확보 전쟁 2라운드 2. 인재 쟁탈전의 대상이 된 중국 Y세대 3. Y세대 인재의 마음을 사로잡는 기업들 4. 맺음말 혁신의 가치가 중요해질수록 그 실행의 주체인 우수한 인재 확보 전쟁(War for Talent)이
PowerPoint 프레젠테이션
TeamUP 관리자매뉴얼 스마트하고편리한협업을 TeamUP 이만들어드립니다. ver 3.2 2017.01 Index 목차 계정생성팀업가입하기 3 팀업설치하기 5 팀만들기 6 설정 관리자 FAQ 관리자페이지안내 10 클라우드관리 11 내프로필설정 12 비밀번호재발급 13 관리자페이지화면안내 14 관리자관리 15 클라우드 16 동료관리 17 프리미엄 20 로그
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SELF-DIRECTED LEARNING 대불대학교 목포상공회의소 디자인센터 전북케이블TV 공영통신 송웰빙병원 서울 대영/동부교통 광주광역시 남구 송하동 354-1번지 3층 TEL 062 374 0650 FAX 062 383 4118 CRASH COURSE 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 오리엔테이션 및 특강 구분 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 특강
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- 1 - - 2 - - - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - 4) 민원담당공무원 대상 설문조사의 결과와 함의 국민신문고가 업무와 통합된 지식경영시스템으로 실제 운영되고 있는지, 국민신문 고의 효율 알 성 제고 등 성과향상에 기여한다고 평가할 수 있는지를 치 메 국민신문고를 접해본 중앙부처 및 지방자 였 조사를 시행하 였 해 진행하 월 다.
1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2
1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2003), 탄력성 ( 김승경, 2004; 김택호, 2004), 또는자아 - 탄력성 ( 구자은,
2002report220-10.hwp
2002 연구보고서 220-10 대학평생교육원의 운영 방안 한국여성개발원 발 간 사 연구요약 Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 대학평생교육원의 변화 및 외국의 성인지적 접근 Ⅲ. 대학평생교육원의 성 분석틀 Ⅳ. 국내 대학평생교육원 현황 및 프로그램 분석 Ⅴ. 조사결과 Ⅵ. 결론 및 정책 제언 1. 결론 2. 대학평생교육원의 성인지적 운영을 위한 정책 및 전략 목
LG Business Insight 1176
LGERI 리포트 인터넷 뉴스 소비와 검색어로 본 2011년 한국 소비자의 관심사 박정현 책임연구원 jhpark@lgeri.com 김나경 선임연구원 kimnakyung@lgeri.com Ⅰ. 관심사 키워드 11 Ⅱ. 분야별 관심사 분석 Ⅲ. 모바일 웹과 PC 웹 이용 패턴 비교 Ⅳ. 특징 및 시사점 사람들의 관심사를 안다는 것은 소비자 이해의 첫 걸음이다.
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230 15 미술 읽는 즐거움 1 2 3 4 266 231 1 267 232 268 233 269 234 270 235 271 236 272 237 273 2 238 274 239 275 240 276 241 277 242 278 243 279 244 280 245 281 246 282 247 283 3 248 284 249 285 286 287 1 5 2
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12-B553003-000001-08 함께하자! 대한민국! Summer COVER STORY Contents www.pcnc.go.kr facebook.com/pcnc11 instagram.com/pcnc_official youtube.com/pcnctv cover story communication people culture news & epilogue 2016
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머 리 말 목 차 제1장 서 론 1 제2장 포럼의 진행방법 9 제3장 제1차 토론회 13 제4장 제2차 토론회 45 제5장 제3차 토론회 71 제6장 결 론 81 참고문헌 85 표 목차 제1장 서 론 1. 포럼의 목적 2. 포럼의 내용 및 범위 제2장 포럼의 진행방법 1. 포럼의 진행방법 2. 포럼 참여 전문연구위원 제3장 제 1 차 토론회 1.
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JAPAN Global 한국 팝음악, 즉 K-POP이 일본 내 한류 열풍의 선봉에 나섰다. 인기 걸그룹 카라가 도쿄 아카사카의 그랜드프린스호텔에서 기자회견을 마친 뒤 데뷔 무대를 선보이고 있다. 사진_ 이태문 통신원 또다시 열도 뒤흔드는 한류 이번엔 K-POP 인베이전 아이돌 그룹 대활약 일본인의 일상에 뿌리내린 실세 한류 일 본에서 한류 열풍이 다시 뜨겁게
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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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역사로 읽는 우리 과학 교사용 지도서 자연 6-1 초등학교 교육과정 해설(Ⅱ) STS 프로그램이 중학생 과학에 관련된 태도에 미치는 효과 관찰 분류 측정훈련이 초등학생의 과학 탐구 능력과 태도에 미치는 영향 국민학교 아동의 과학 탐구능력과 태도 향상을 위한 실 험자료의 적용 과학사 신론 중 고등학생의 과학에 대한 태도 연구 과학사를 이용한 수업이 중학생의 과학과
목차 8 4 3 11 목차 10 4 3 11 목차 12 4 3 11 년 월 일 보고 주한미사절단및주한미대사관 년 월 일 급송문서 제 호 보고 14 4 3 11 년 월 일 전문 제 호 보고 주한미사절단및주한미대사관 년 월 일 급송문서 제 호 보고 16 4 3 11 주한미사절단및주한미대사관 18 4 3 11 주한미사절단및주한미대사관 20 4 3 11 주한미사절단및주한미대사관
내지2도작업
2007. 12 CONTENTS 퇴직연금제도 도입 운영 매뉴얼 고령화 사회와 퇴직연금제도 Ⅰ. 사회 경제적 환경의 변화 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 Ⅲ. 퇴직연금제도의 도입 필요성 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 그렇다면 과연 기존의 퇴직금 제도가 노후의 핵심적인 수입원으로서의 역할을 다하고 있는지 살펴보기로 하자 3 퇴직금의 수급권 보장 미흡 퇴직금이
U.Tu System Application DW Service AGENDA 1. 개요 4. 솔루션 모음 1.1. 제안의 배경 및 목적 4.1. 고객정의 DW구축에 필요한 메타정보 생성 1.2. 제품 개요 4.2. 사전 변경 관리 1.3. 제품 특장점 4.3. 부품화형
AGENDA 1. 개요 4. 솔루션 모음 1.1. 제안의 배경 및 목적 4.1. 고객정의 DW구축에 필요한 메타정보 생성 1.2. 제품 개요 4.2. 사전 변경 관리 1.3. 제품 특장점 4.3. 부품화형 언어 변환 1.4. 기대 효과 4.4. 프로그램 Restructuring 4.5. 소스 모듈 관리 2. SeeMAGMA 적용 전략 2.1. SeeMAGMA
2009 년 11 월 . 서론. 일반현황 . 현장조사및분석. 발전방안및제언 참고문헌 부록 ( 설문지 ) 제주지역해양산업실태조사및활성화방안연구 1 2 제주지역해양산업실태조사및활성화방안연구 제주지역해양산업실태조사및활성화방안연구 3 4 제주지역해양산업실태조사및활성화방안연구 제주지역해양산업실태조사및활성화방안연구 5 6 제주지역해양산업실태조사및활성화방안연구
고3-02_비문학_2_사회-해설.hwp
비문학 기출 제재별 문제 모음 (2007~2011학년도 학력평가) 정답 및 해설 사회 2 비문학 사회 01 사회 2011 학년도 10 월학력평가 정답과해설 사회 1 2012 학년도 11 월모의평가 ( 대전 ) 1. 이해한내용으로추론하는능력을파악하는문제이다. 1 7. 유사한사례를파악한다. 5 [ 오답풀이 ] 2. 이해한내용을바탕으로적용할수있는능력을파악하는문제이다.
<C1DF29B1E2BCFAA1A4B0A1C1A420A8E85FB1B3BBE7BFEB20C1F6B5B5BCAD2E706466>
01 02 8 9 32 33 1 10 11 34 35 가족 구조의 변화 가족은 가족 구성원의 원만한 생활과 사회의 유지 발전을 위해 다양한 기능 사회화 개인이 자신이 속한 사회의 행동 가구 가족 규모의 축소와 가족 세대 구성의 단순화는 현대 사회에서 가장 뚜렷하게 나 1인 또는 1인 이상의 사람이 모여 주거 및 생계를 같이 하는 사람의 집단 타나는 가족 구조의
ÀÚ¿øºÀ»ç-2010°¡À»°Ü¿ï-3
2010 희망캠페인 쪽방의 겨울은 유난히 빨리 찾아옵니다. 하늘 높은지 모르고 오르는 기름 값은 먼 나라 이야기 마냥 엄두조차 내지 못하고 내 몸 하 나 간신히 누일 전기장판만으로 냉기 가득한 방에서 겨울을 보내야 합니다. 한 달에 열흘정도 겨우 나가는 일용직도 겨울이 되면 일거리가 없어, 한 달 방값을 마련하 기 어렵고, 일을 나가지 못하면 밖으로 쫓겨 날
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수도권과비수도권근로자의임금격차에영향을미치는 집적경제의미시적메커니즘에관한실증연구 I. 서론
수도권과비수도권근로자의임금격차에영향을미치는 집적경제의미시적메커니즘에관한실증연구 I. 서론 Ⅱ. 선행연구고찰 집적경제메커니즘의유형공유메커니즘매칭메커니즘학습메커니즘 내용기업이군집을형성하여분리불가능한생산요소, 중간재공급자, 노동력풀등을공유하는과정에서집적경제발생한지역에기업과노동력이군집을이뤄기업과노동력사이의매칭이촉진됨에따라집적경제발생군집이형성되면사람들사이의교류가촉진되어지식이확산되고새로운지식이창출됨에따라집적경제발생
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
Microsoft PowerPoint - MonthlyInsighT-2018_10월_v8
* 넋두리 * 요즘고민이많습니다. 먼쓸리수익률도그중하나입니다. 누적수익률은아직좋지만최근성적은좋지않습니다. 8월에이어 9월에도졌습니다. 실적이좋아도, 충분히조정받아저평가상태여도주가가부진합니다. 버팀목이던국민연금은국내주식을더매수하긴어려운상태이고, 자산운용사들도사정이좋지않습니다. 견제가필요한주식시장에서외국인영향력이커졌습니다. 롱-숏전략이잘먹히죠. 후배들과같이만들어가는먼쓸리지만책임은제게있습니다.
핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (
1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 심 교 역사와철학 사회와이념 3 3 3 양 3 3 3 3 3 3 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 교양학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어
FSB-12
CONTENTS 02 10 14 18 22 26 30 34 38 42 46 50 52 03 02 September Future Strategy & Business Development 03 02 September Future Strategy & Business Development 05 04 September Future Strategy & Business
장깨표지65
06 어떻게 하면 믿음으로 살 수 있을까? 아무리 고민해도 아무런 방법이 없을 때가 많지요. 이번 여름! 믿음의 여행을 함께 떠나보는 건 어떠세요? 올해도 우리 친구들과 축제를 벌이실 선생님들을 응원합니다! 믿음의 여행을 떠.나.요! 사진 _ 한국장애인사역연구소 www.kmind.net 2010 06 Vol.65 D-30, D-29 D-28,
Ⅰ. 글로벌 경제환경 변화 29년은 세계 및 국내경제의 역사 속에서 의미 있는 한 해로 기록될 것이다. 리먼 쇼크 이후의 금융시장 혼란과 경제주체들의 심리 위축은 상당한 기간의 경기불황을 예고하는 듯 했지만 글로벌 경제위기를 수습하기 위한 각국의 금융안정화 대책과 재정
21년 국내경제 전망 경제연구실 gtlee@lgeri.com 금융연구실 hybae@lgeri.com Ⅰ. 글로벌 경제환경 변화 Ⅱ. 국내경제 전망 Ⅲ. 맺음말 21년 우리경제는 수요회복과 기저효과에 힘입어 상반기에는 5.8% 성장률을 보일 것으로 예 상된다. 그러나 기저효과가 줄어드는 21년 하반기 성장률은 3%대에 머물 것으로 보여 21년 국내경제 성장률은
숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발
2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11 . 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( ) < > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2.
글청봉3기 PDF용
+ 32009. CONTENTS 014 016 018 021 026 048 062 080 100 102 105 108 110 120 122 125 CHINA Neimenggu CHINA Sichuan INDIA Chennai 02 014 015 016 017 018 019 020 > 022 023 wh a t makes YOU HAPPY?