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4 대한민국 청년들이 세계로 나아갈 수 있도록 지원합니다. 열정과 잠재력을 가진 대한민국 청년들이 세계로 나아가 글로벌 인재로 인정받고 양질의 일자리에서 일할 수 있도록 K-Move가 지원합니다. 大 韓 靑 年 의 힘 국내기업과 제품들의 해외진출 확대로 대한민국의 위상이 국제사회에서 점차 높아지고 있 습니다. 이와 함께 우리 청년들의 경쟁력과 잠재력이 다양한 분야의 글로벌 취업시장에서 만 개할 수 있는 여건이 조성되고 있습니다. 이러한 변화에 발맞추어 정부는 지금까지 각 부처별로 지원되었던 해외 진출 및 취업 지원 정책을 통합 운영하는 국정과제 K-Move'를 추진 중에 있습니다. 한국산업인력공단은 글로벌화 되고 있는 사회 전반적 변화를 보다 적극적으로 수용하 고, 유리해진 해외 진출 여건을 고려한 효과적이고 내실 있는 정책 지원을 통해 전 세계에 K-Move 열풍 을 만들어 나아가고 있습니다. 민 관 협력을 통한 구인처 수요에 맞는 관계부처 및 유관기관 일자리 발굴 인재양성 연계 강화 해외진출 관련 해외일자리 도전의식 확산 통합정보망 구축

5 CONTENTS

6 K-Move스쿨 소개 K-Move 해외인턴 소개 K-Move스쿨 해외연수 우수과정 Best 글로벌 청년사업가 양성과정 ICT소프트웨어 전문가과정 미국 해외취업 글로벌물류무역전문가 연수과정 SMART Cloud 마스터 과정 싱가포르 2년 취업비자취득 호텔실무자취업 연수과정 미국 해외취업 글로벌디자인전문가 연수과정 호주 유아교육교사 자격취득 양성과정 일본향 웹/모바일 프로그래머 양성과정 해외건설플랜트현장관리자(사우디) 필리핀 스킨스쿠버다이빙 강사인력 양성과정 중국 비즈니스 중간관리자 연수과정 섬유 글로벌 생산현장 책임자 양성과정 캐나다무역, 비즈니스분야 전문인력 취업연수 싱가포르 비즈니스 관리 실무자 인재양성과정 중남미 관리직 취업연수과정 일본취업약정 기계설계전문가 인력양성과정 치기공사 해외취업 연수과정 K-Move 해외인턴 우수과정 Best 해외한인기업 해외인턴 글로벌무역 인턴십 전시회해외인턴사업 (사)대우세계경영연구회 JSL 인재개발원 동아대학교 글로벌인재개발센터 (사)한국무역협회 한양여자대학 동아대학교 글로벌인재개발센터 (주)해외교육진흥원 영진전문대학 코쎈취업지원센터 구) 한국취업지원센터 백석문화대학 주식회사단잡 워크앤드림 동의대학교 동명대학교 대구가톨릭대학교 영진전문대학 부산가톨릭대학교 (사)세계한인무역협회 (사)한국무역협회 한국전시산업진흥회

7 K-Move스쿨.. 해외취업을 희망하는 청년에게 구인 수요에 적합한 맞춤형 연수과정을 통해 직무 역량 및 어학 능력. 향상 기회를 제공하고 수료 후에는 해외취업과 연계합니다.... 지원자격.. 구분 내용.. 대한민국 국민으로서 아래 요건 어느 하나에 해당하는 자 민간. 1. 만 34세 이하로 해외취업에 결격사유가 없는 자(30% 범위 내에서 연령 초과하여 모집 가능) 과정. 2. 구입업체가 요구한 채용조건(연령 등)에 부합하는 자. 대한민국 국민 중 만 34세 이하 미취업자로 사업 참여 학교의 졸업자 또는 최종학년 재학 중인. 대학 자로 연수종료 후 졸업 및 해외 취업이 가능한 자. 과정 최종학교(대학교 이하) 휴학생 참여 불가.. 공단의 해외취업 연수과정(공단 인턴 포함) 수료 후 연수개시일 기준 최근 1년 이내에 있는 자. 또는 참여 중에 있는 자. 연수 종료 후 취업률 산정기간 내에 졸업 및 해외취업이 불가능한 자. 공통 연수참여(예정)일 기준 고용보험가입 또는 개인사업자 등록 중인 자. 제외 - 단, 이사장이 필요하다고 인정하는 경우 일용직(단기간 근로자, 시간제 근로자 등) 포함. 기준 해외연수 및 취업을 위한 비자 발급이 불가한 자. 연수참여(예정)일 기준 해외여행에 제한이 있는 자. 연수 개시일 1년 이내에 8개월 이상 연수, 취업 국가에 해외체류 사실이 있는 자.... 연수과정 안내. 구분 1인 최대 지원금액 구직자 비용부담 분야.. 장기 800만원 글로벌기업, 해외진출기업, 해외유망직종 공단지원금의 20%. 기업 등의 취업 연계 이내 (신흥시장 10%). 단기 580만원 동남아, 중동 등 신흥시장 일자리 연계. 해당국 부족 직군, 기술 기능 및 전문직종으. 로자격취득 또는 해당국 맞춤형 훈련과정 이 대학 580만 또는 800만원 없음. 수 후 취업 연계... 지원규모.. 유형 인원 연수기간.. 장기 700명 6개월 12개월.. 단기 2,500명 3개월 9개월......

8 K-Move스쿨 &해외인턴 우수과정 사례집 선발기준 해외취업에 대한 목표의식과 도전의식이 뚜렷한 자 연수 후 취업의사가 확실한 자 취업대상 국가의 취업비자 발급이 가능한 자 저소득층 또는 취업애로 청년층 우선 선발 기타 연수과정별 기본조건에 따른 선발기준에 부합하는 자 연수생 선발절차 ❶ 연수생 공개모집 ❷ 신청서류 접수 ❸ 서류심사 면접심사 ❹ 연수생 선발 월드잡플러스 홈페이지에 월드잡플러스를 통한 운영기관에서 접수된 구직자 적격자 선발 및 통보 승인된 연수과정 온라인 접수 대상 서류 심사 및 면접 실시 (대학과정은 운영기관에서 모집공고 게시 (이력서 등 등록) (선발과정의 공정성 위해 필요시 직접 선발) 공단 및 유관기관 담당자 참여) K-Move 해외인턴 해외진출희망 청년을 대상으로 해외 산업현장 실무 경험을 제공하여 글로벌 인재를 양성하고 해외취 업으로 연계합니다. 지원내용 구분 내용 인턴참가 지원 대상 만 34세 이하 미취업자 (대학졸업생 70%) 지원 인원 700명 지원 금액 1인당 최대 700만원 (인턴 기간, 지역, 국가 등에 따라 지원액 상이) 참여 기간 평균 2 11개월 지원 사항 항공료, 체제비, 비자발급 비용 등 인턴 선발 절차 (과정별 자세한 지원절차는 홈페이지 공지사항 참조 과정별 1차 2차 해외 인턴 취업연계 선발 사전 교육 공고/접수 서류 심사 면접 심사 파견 및 사후관리

9 K-Move스쿨 우수과정 Best 17을 소개합니다. 글로벌 청년사업가 양성과정 ICT소프트웨어 전문가과정 미국 해외취업 글로벌물류무역전문가 연수과정 SMART Cloud 마스터 과정 싱가포르 2년 취업비자취득 호텔실무자취업 연수과정 미국 해외취업 글로벌디자인전문가 연수과정 호주 유아교육교사 자격취득 양성과정 일본향 웹/모바일 프로그래머 양성과정 해외건설플랜트현장관리자(사우디) 필리핀 스킨스쿠버다이빙 강사인력 양성과정 중국 비즈니스 중간관리자 연수과정 섬유 글로벌 생산현장 책임자 양성과정 캐나다무역, 비즈니스분야 전문인력 취업연수 싱가포르 비즈니스 관리 실무자 인재양성과정 중남미 관리직 취업연수과정 일본취업약정 기계설계전문가 인력양성과정 치기공사 해외취업 연수과정

10 한국산업인력공단은 사업이 완료된 13년도 해외취업 연수과정 56개 기관 119개 과정 을 대상으로 해외취업 연수과정 평가를 실시하였습니다. K-Move스쿨은 청년 구직자에게 맞춤형 직무 및 어학연수를 실시하고, 해외취업 알 선기회를 제공함으로써 청년실업 해소, 지속적인 국가 경제발전에 기여하는 것을 목 적으로 운영하고 있습니다. 이번 평가는 연수전반에 걸쳐 크게 연수 수행능력(기관장 리더십, 사업인프라, 연수 운영, 연수생 관리)과 사업성과(취업률, 모집률, 중도탈락률, 평균연봉, 취업비자)를 비롯해 운영기관 방문 조사와 연수운영 관련 각종 통계자료에 기반해 종합적 평가를 통해 진행됐습니다. 일정 요건을 갖춘 우수과정에게는 위탁기간을 기존 1회에서 최대 5년까지 확대 지원 하고 대응투자와 지원금 편성 자율권 확대 및 우수과정 인증패 수여 등 인센티브를 지원할 계획입니다. 또한 공단은 보다 많은 청년들이 믿고 참여할 수 있도록 성과가 우수한 과정을 지속적으로 확대할 계획입니다. 여기 한국산업인력공단의 우수 과정으로 선정되어, 현재까지 운영 중인 열일곱 개의 K-Move스쿨 연수과정이 있습니다. 대우그룹의 해외진출 노하우와 해외네트워크를 활용하고 있는 <글로벌 청년사업가 양성과정-대우세계경영연구회>, IT 엔지니어의 전략적 취업연계가 강점인 <ICT소 프트웨어 전문가과정-JSL 인재개발원>, 현지 업체들과의 긴밀한 네트워크 구축으로 경영실무 전반을 경험할 수 있는 <미국 해외취업 글로벌물류무역전문가 연수과정- 동아대학교 글로벌인재개발센터> 등을 비롯한 열일곱 개의 과정 모두는 연수생들의 높은 만족도를 자랑하고 있습니다. 본 연수과정들은 해외취업을 희망하는 청년 여러분과 청년들의 취업을 지원하는 관 계자분들께 꼭 소개하고 싶은 해외연수 우수과정들입니다. K-Move스쿨 우수과정을 통해 보다 많은 청년들이 해외진출에 대한 꿈을 현실로 이 룰 수 있기를 기대해봅니다.

11 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 해외진출의 노하우와 네트워크로 청년 취업성공률을 높이다 글로벌 청년사업가 양성과정 (사)대우세계경영연구회 연수기간 : 11개월(국내 1~3개월, 국외 8~10개월) 연수비용 : 1인당 정부지원 8,000천원 취 업 : 베트남, 미얀마, 인도네시아 현지기업 중간관리자, 13년 취업률 87.5% 근로조건 : 평균연봉 32,445천원 연수현황 : 13년 48명 -> 14년 80명 -> 15년 160명(승인) 연수내용 : [직무] 재무, 마케팅 생산관리, 무역실무, 문서작성 등 [어학] 베트남어 + Biz 영어 [현장실습] 업체방문, 문화 및 역사탐방, 멘토만남 [기타] 셀프리더십, 자기관리, 특강 등 문 의 : (사)대우세계경영연구회 선명규 K-Move스쿨 해외연수 우수과정 Best17

12 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 연수비용 전액 지원, 연수시작부터 사후까지 체계적으로 이루어지는 관리시스템 대우세계경영연구회의 글로벌 청년사업가 양성과정은 2013년부터 구)대우그룹의 해외진출의 노하우와 해외 네트 워크를 활용하여 취업을 알선해 취업성공률이 매우 높은 과정이다. 본 과정을 이수시 대우세계경영연구회의 정회 원 자격을 얻게 되어 해외 청년사업가로 성장하는데 지속적인 지원을 받을 수 있다. 특히 본 연수과정에서는 연수생에 대한 충분한 지원과 관리가 이루어진다. 우선 연수비용에 있어서 1인당 약 2,000만원 내외의 연수비가 투여되는데, 이 중 800만원은 정부에서 지원이 되고 나머지 금액은 대우세계경영연구 회 회원사의 자발적인 지원금으로 과정이 운영되어 연수생의 비용부담은 없다. 전체 연수과정은 합숙훈련으로 진행되어 매우 강도가 높다. 이 기간 동안 현지 언어를 마스터하고 다양한 현지 적 응 교육과정을 수료함으로써 취업 후 현지 직무에 바로 투입될 수 있는 경쟁력을 확보하게 된다. 또한 생활 및 취업 관련 상담을 위해 20년 이상의 해외 경험을 가진 멘토들과의 멘토링제를 도입하고 있고 취업 활성화를 위해 개인 별로 주기적인 면담도 실시하고 있다. 그리고 취업 매칭작업은 연수생들의 진로와 희망업무를 파악한 후 기업과의 주기적인 간담회를 실시하여 인력소요 파악과 연수교육에 대한 브리핑을 통해 체계적으로 이루어지고 있다. 이 외에도 학업성적이 저조한 연수생들을 위 해 특별과외 또는 자체적인 스터디 그룹을 운영할 수 있도록 지원을 하고 있고, 어학 발전과 현지문화 조기 습득을 위한 다양한 미션도 시행하고 있다. 연수 후 관리도 이어진다. 연수생들의 조기 취업 및 현지 적응을 위해 취업기업과의 간담회를 통해 연수생의 동향 을 체크하고 관심을 유도하고 있다. 또한 부적응자 발생 시에는 신속하게 면담을 실시하여 본인이 희망하는 회사 와 업무를 할 수 있도록 재취업까지 알선하고 있다. 본 과정 수료생에 대한 현지 기업체 관계자의 평가가 매우 긍정 적이어서 취업성과도 지속적으로 증가할 것으로 기대된다. 수료생은 원활한 현지 언어 구사가 가능하고 1 2년 내 회사에서 중추적인 역할을 맡길 수 있을 만큼 역량이 우수하다. 현지 업체 관계자 말에 따르면 수료생을 채용하려 면 기업들이 오히려 구직자들을 기다려야 할 정도로 인기가 높다. (사)대우세계경영연구회 (사)대우세계경영연구회는 2009년 설립된 전직 대우그룹 임직원을 회원으로 하는 비영리단체다. 현재 정 회원은 3,800여 명이며 해외에 30여개의 지회를 두고 있다. 글로벌 YBM(Young Business Managers, 청 년사업가) 양성, 중소기업 지원사업, 학술세미나 및 세계경영아카데미 운영 등의 사업을 진행하고 있다. 11

13 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 역동적인 나라 베트남에서 꿈꾸는 더 큰 기회! 이 재 홍 (2014 베트남 글로벌 청년사업가 양성과정 수료, 베트남 풍국비나 취업) 군 전역 전까지 해외경험 한번 없던 내가 베트남이라는 곳에 정착할 수 있었던 이유가 무엇일까 곰 곰이 생각해보았다. GYBM 프로그램(글로벌 청년사업가 양성과정)을 성공적으로 이수하였기 때문 이 아닐까라는 생각이 들었다. IT분야가 각광받고 있는 지금, 컴퓨터공학 전공자로서 한국에서의 취업이 어려운 것은 아니었다. 그럼에도 해외로 눈을 돌리게 된 이유는 중국에서 어학연수를 할 당시 하루가 다르게 성장하는 중국 의 모습을 눈으로 직접 보면서 더 큰 기회가 해외에 있음을 깨달았기 때문이다. 그 중에서도 베트남 을 선택한 이유는 베트남이라는 나라는 매우 젊고 역동적인 나라로 앞으로의 성장가능성이 매우 크 다고 생각해 GYBM 프로그램에 참여하게 되었다. 연수는 1개월의 국내연수와 9.5개월의 현지연수로 이루어져 있는데, 그 일정이 매우 빡빡했다. 매일 새벽 5시 반 아침 점호를 시작으로 오후 4시까지는 베트남어 교육이 진행됐고, 그 이후에는 자체 스터 디가 진행됐다. 저녁 식사 후에는 9시까지 자습이 진행되고 10시에 저녁 점호가 끝난 후에서야 하루 일정이 끝났다. 완벽한 현지적응을 위해 식사도 베트남 식으로 먹었으며 기숙사에서 생활하였다. 이 렇게 고된 과정을 이겨내고 나니 베트남 어떤 곳을 가더라도 이겨낼 수 있는 자신감이 생겼다. 또한, 각종 실무 교육과 외부강사 초빙 강의는 한걸음 더 발전할 수 있는 계기가 되었다. 처음 들었을 때는 외계어 같던 베트남어가 이제는 들리고 있다. 베트남에서 한국인이 베트남어를 하 는 것이 큰 힘이 될 수 있다. 대부분의 직원들은 영어를 못하기에 현지 직원들을 관리하기에도 수월 하고 현지어를 하면 그들의 마음을 여는 데에도 큰 도움이 되기 때문이다. 현재 나는 GYBM 프로그램 을 이수하고 세계 1위의 가방 생산회사에서 부공장장으로 생산 관리 일을 배워가는 중이다. 베트남이 라는 나라는 해외에 뜻이 있는 사람이라면 용기를 가지고 도전해볼 만 한 곳이라고 생각한다. 12

14 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 돌멩이 를 다이아몬드 로! 김 도 형 (2014 베트남 글로벌 청년사업가 양성과정 수료, 베트남 기도산업 취업) 대한민국 청년들은 해외취업을 생각하면 미국 등 선진국에 진출하여 대기업의 오피스에서 일하는 것을 꿈꾸곤 한다. 하지만 대부분은 무급인턴에 사소한 일만 하다가 한국행 비행기 안에서 그래도 세계를 경험하였다고 스스로 위로하며 돌아오는 것이 현실이다. 나는 젊은 대한민국 청년들이 조금 만 관점을 바꿔서 생각한다면 자신을 더 가치 있게 쓸 수 있는 길은 무궁무진 하다고 생각한다. 만약, 개발도상국에서 일을 한다면, 시작부터 매니저의 위치에서 더 많은 책임감을 가지고 일을 할 수 있게 된다. 그만큼 성장 할 기회도 많고 대우도 높게 받게 된다. 한국이나 선진국에서는 특별할 것 없는 흔한 돌멩이 라고 생각할지 모르지만 베트남, 미얀마 등 개발도상국에서 일을 한다면 자신 이 얼마나 가치 있고 중요한 일을 할 수 있는 다이아몬드 인지 깨닫게 될 것이다. 나는 돌멩이 를 다이아몬드 로 바꿔 줄 수 있는 가장 좋은 프로그램이 글로벌 청년사업가 과정이라 고 생각한다. 이 프로그램은 10개월의 합숙생활 동안 현지어 집중 교육과 회사에서 필요한 직무교육 을 통해 회사에서 바로 일을 할 수 있을 정도의 수준으로 만들어 준다. 특히, 현지어 교육은 다이아 몬드로 만들어주는 키포인트다. 영어를 잘하는 한국인은 흔하지만, 베트남어, 미얀마어 및 인도네 시아어를 잘하는 한국인은 찾기 힘들다. 만약 영어와 현지어가 유창하다면 회사에서 붙잡을 수밖에 없는 인재가 될 수 있을 것이다. 또한, 100명의 동기들과 밀접한 네트워크도 형성되어 장기적인 해 외생활을 하는데 큰 도움이 된다고 생각한다. 단순 취업뿐 아니라 창업의 큰 뜻을 가지고 도전한다 면 해외 네트워크는 가장 중요한 자산이 될 것이다. 삶은 선택의 연속이고 그것은 개인의 자유다. 하지만, 대기업만을 맹목적으로 추종하는 삶이 아닌 더 도전적이고 큰 뜻을 품고 있는 가슴 뛰는 젊은이라면, 이 프로그램을 좀 더 관심을 가지고 보았으 면 한다. 13

15 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 연수생 선발 시부터 종료까지 구인처 참여로 IT 엔지니어 전략적 취업 연계 ICT소프트웨어 전문가과정 (구)JAVA프로그래머/웹프로그래머 과정 JSL 인재개발원 연수기간 : 국내 6 8개월 연수비용 : 1인당 정부지원 8,000천원 취 업 : JAVA/웹 프로그래머, 13년 평균 취업률 100% 근로조건 : 평균연봉 25,444천원 연수현황 : 13년 29명 -> 14년 57명 -> 15년 100명(승인) 연수내용 : [직무] JAVA, Network, Linux, Database, JavaWeb, WebDevelop, Struts, Project [어학] 일본어 [기타] 취업상담 및 진로상담, 비즈니스 일본어, 기업 에티켓교육 등 문 의 : JSL 인재개발원 김선민,

16 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 연수 전 과정 구인처 적극 참여 유도로 연수생 성공적 채용 이끌어 JSL 인재개발원의 ICT 전문가과정은 일본 IT엔지니어 양성에 특화된 과정으로, 양질의 취업연계를 목표로 하고 있다. ICT 전문가과정은 2013년도에 진행 된 JAVA프로그래머 과정과 웹프로그래머 과정을 통합해 보다 체계적 이고 수준 높은 IT교육을 제공하고 있다. 본 과정은 직무능력 향상과 업무적응 능력 강화를 위한 실무형 교육에 집중하고 있다. Java, Network, Linux, Database 등 IT S/W 이론교육을 비롯해, 프로젝트 개발 실습교육의 강화로 문제해결 능력을 키우고, 최종 채용 면접 시 프로젝트 발표회를 진행해 면접관에게 기술 어필의 기회를 제공하고 있다. 또한 취업 확정자의 경우 약 2개월의 비자 신청 대기기간을 활용해 일본의 개발환경과 동일한 환경 구축으로 채용 기업의 실제 안건에 대한 프로젝트 실습 및 일본 기업의 신입사원교육 프로그램을 도입하여 채용 후 즉시 현장근무가 가능한 레벨까지의 교육을 지원한다. 일본어 문법, 회화, 작문을 비롯해 비즈니스 회화 등의 어학교육을 함께 실시하고 있으며, 일본 어 향상을 위해 또래 원어민 유학생과의 방과 후 스터디 학습을 진행하고 있다. 특히 일본 IT업체를 지속 방문하고 구인 수요를 조사해 새로운 취업처를 개척하고 있으며, 최근에는 지역의 다양 화를 위해 도쿄 이외에 오사카 지역 등 지방도시의 신규 취업처 개척을 위한 영업 활동의 다각화를 꾀하고 있다. 또한 KOTRA와 연계한 취업상담회 및 면접회 개최를 비롯해 일본 로컬기업의 한국 현지 방문 면접의 기회를 지 원해 우수기업들과의 연계기회를 도모하고 있다. 무엇보다 최종 채용가능성을 높이기 위해 기업 맞춤형 교육을 실시하고 있다. 연수생 선발 시부터 연수생 정보를 구인처에 제공하고, 구인처에서 직접 연수생 선발에 참가할 수 있도록 하고 있다. 또한 연수 중 근태상황 및 평가결과를 구인처에 제공해 최종 면접진행의 우선권을 제공하 고 있다. 그리고 사전면접과 연수보고 등의 결과로 기업으로부터 연수생 개개인의 코멘트를 제공 받아, 연수생 개인의 취업성공률을 분석해 부족한 부분은 교육 강화를 통해 최종 채용으로 이어질 수 있도록 하고 있다. 일본 현지의 IT 경력자 및 현지상황에 능통한 직원 채용으로 모의면접 진행 등 면접스킬 향상을 지원하고, 연수 생들의 현지 적응 능력 강화를 위한 입사준비 교육은 물론, 일본 IT업계 및 현지 근무환경 등에 대한 궁금증 해 소에 초점을 맞춰 연수생들의 만족도가 높다. 취업에 성공한 학생들에게는 기숙사 및 생활환경, 근무환경, 취업 자 근무만족도를 조사하여 애로사항 해결을 위한 사후 지원도 아끼지 않고 있다. 일본 IT업계의 구인 수요는 앞으로도 계속될 전망이라 학생들의 취업은 지금보다 훨씬 잘 될 것이라고 업계는 예상하고 있다. JSL 인재개발원은 양질의 취업처를 지속 발굴하고, ICT 전문가 과정을 통해 일본으로의 성공적 인 취업이 이루어질 수 있도록 실무에 필요한 어학능력과 기술 교육을 비롯해 정식 기술비자의 발급 등의 지원 으로 장기해외취업 및 해외정착의 길을 계속적으로 제시할 예정이다. 15

17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 JSL 인재개발원 2010년 설립된 JSL 인재개발원은 주로 JAVA/웹 프로그래머 과정 등 IT 전문인력 양성과정을 운영하고 있으며, 주로 일본으로의 취업연계를 진행하고 있다. 대전지역을 중심으로 한 지역인재 양성 및 활용을 위해 지역대학과 협력하여 약 250여명의 IT 전문인력을 배출하였다(2014 기준). 특히 기업 연계형 커리 큘럼 개발, 업무적응 능력 강화를 위한 실무형 교육, 기업 맞춤형 교육 등 차별화된 교육 프로그램을 진행 하고 있으며, 안정적인 인재 육성프로그램 개발로 구인기업 및 구직자간 미스 매칭을 감소시켜 기업의 만 족도 향상은 물론 양질의 취업처 개척에 힘쓰고 있다. 16

18 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 법학도가 IT엔지니어로 일본에 가다 김 규 선 (2014 ICT소프트웨어 전문가과정 수료, 일본 ManPowerGroup 취업) 대학교 재학시절, 장학금과 학점을 잘 받기 위한 공부에만 열중하다 보니 어느새 4학년이 되어 있 었다. 곧 졸업을 앞둔 취업준비생이 되어 취업전선에 뛰어들었지만 그 흔한 인턴경험, 공모전 이력 등 내세울만한 스펙이 없는 나를 합격시켜주는 회사는 없었다. 이후에도 많은 기업에 입사지원을 하였지만 탈락했다는 연락을 받으며 나 자신에 대한 자존감은 바닥을 치고 있었다. 그러던 중 두 통의 전화가 왔다. 한 통은 신입사원으로 선발되었다는 연락과 나머지 한 통은 해외취업을 위한 6 개월 과정의 연수과정 합격 전화였다. 신입으로 채용이 결정된 곳은 작은 규모 회사의 영업부서였 다. 그리고 해외취업 연수과정은 전공이었던 법학과는 전혀 관련도 없고 배운 적도 없던 IT프로그 래머 연수 및 해외취업 연계 과정이었다. 어느 쪽을 선택하든지 나에게는 상당히 큰 기회비용이 발 생할 수 있는 부분이어서 큰 고민에 빠지게 되었다. 계속된 고민 끝에 나는 해외취업 연수과정을 선택하였다. 당장 돈을 버는 것 보다 앞으로의 발전가능성 과 해외라는 넓은 세상에서 일하고 싶다 는 생각, 그리고 지금이 아니면 할 수 없는 도전이라는 생각이 선택의 이유였다. 연수과정은 IT 웹 프로그래밍과, 일본어 2가지를 배워 해외취업을 목표로 삼고 있었다. 대학시절 일본에 대한 관심을 갖고 있어 일본어에 대한 부담감을 상대적으로 덜 받을 수 있었다. 그럼에도 불구하고 문과출신의 비전공자인 내게 IT라는 학문은 너무도 접하기 어려운 것으로 보일 수 밖에 없었다. 전공자들이 몇 년에 걸쳐서 익혀가는 지식과 경험을 단 6개월만에 소화해 낼 수 있을지에 대한 걱정으로 인해 연수시작일까지 편하게 잠을 이룰 수 없을 정도였다. 더욱이 채용이 결정된 회 사를 포기하고 왔다는 부담감으로 인해 신경도 점점 날카로워졌다. 그렇게 연수 첫날을 맞이하게 되고 첫 수업을 들었을 때, 그러한 걱정들은 지나친 기우가 아니었을까 하는 작은 안도감이 들었 다. IT수업이 비전공자들을 배려하기 위해 작은 부분까지도 놓치지 않고 상세하게 강의가 진행되 었기 때문이다. 또한 수업 이외의 시간에도 상당부분을 할애하여 질의에 응해주실 정도로 강사님 이 책임감 있으신 분이라는 점도 IT초심자인 내게 있어 상당한 용기를 주었고 해외취업을 할 수 있 다는 가능성을 열어주었다. 17

19 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 연수기간동안 교육 프로그램을 착실히 수행하였고 프로그램 종료 후에도 개인적으로 학습계획을 세워 복습을 하였다. 그렇게 착실히 연수프로그램을 마친 후 일본기업의 첫 면접을 볼 기회가 주 어졌다. 일본어로 된 이력서, 자기소개서, 면접 대비 예상 질문지 등을 만들어 연습을 하였다. 혼자 준비하였다면 많은 어려움이 있었겠지만 함께 해외취업을 목표로 공부하고 준비하여 온 연수원 동 기들과 연수원 선생님들의 도움과 격려로 잘 준비할 수 있었다. 드디어 면접 당일 날 일본어로 된 JAVA 필기시험을 시작으로 면접이 진행되었다. 일본어로 된 시험지를 본 순간 처음엔 당황하였지 만 침착하게 한 문제, 한 문제 풀어 나갔다. 필기시험을 무사히 끝마친 후 일본기업 담당자와의 일 본어 면접이 진행되었다. 첫 질문을 받고 너무 긴장한 나머지 엉뚱한 말을 했지만 차츰 안정을 찾 게 되어 면접을 무사히 끝마칠 수 있었다. 면접이 끝나자 홀가분한 마음 반, 아쉬움 반 여러 가지 감정이 마음속에 교차했다. 2주 후 면접결과를 보니 합격자 명단에 내 이름이 있었다. 일본어와 IT 를 전혀 못하던 내가 6개월 만에 해외취업에 성공한 것이다. 그 날의 그 기쁨은 이루 말할 수 없을 정도로 크게 다가왔다. 내가 입사하게 된 회사는 주식회사 맨파워 그룹의 엑스페리스 사업본부다. 연수시작부터 연수종 료까지 반드시 이 회사에 입사하겠다는 큰 뜻을 가지고 있었다. 사전면접 시, 인사담당자님은 연 수프로그램에 맞추어 성실하게 언어와 기술을 습득해 준다면 누구에게나 기회는 있다고 말씀하셨 다. 또한 기업 설명을 하시며 일본기업들의 한국인 IT엔지니어 수요와 실제 현장에서 많은 한국인 엔지니어들이 높은 평가를 받고 있다고 말씀해 주셨다. 그 말씀에 힘입어 포기하지 않고 최선을 다 할 수 있었던 거 같다. 주식회사 맨파워 그룹의 엑스페리스 사업본부는 미국에 뿌리를 두는 글로벌 기업의 일본법인이다. 그 중에서도 엑스페리스는 IT에 특화된 사업본부로 1,400여명의 사원을 두 고, 일본 전역의 대규모 IT아웃소싱을 커버하는 규모의 사업이 진행되는 회사이다. IBM, RICOH 등 대기업을 고객사로 두는 회사라는 점이 무엇보다 마음에 들었다. 일본의 선진기술들을 접할 수 있는 기회를 많이 제공 받을 수 있다고 생각했기 때문이다. 실제로 나는 입사 1개월 차에 주식회사 후지소프트 현장에서 근무를 하게 되었다. 일본인들은 물론 여러 국가에서 온 훌륭한 글로벌 인재 들과 함께 일할 수 있다는 것은 나에겐 큰 행운이다. 현재 나는 기업에서 IT프로그래밍 관련 업무를 하고 있다. 내가 받았던 연수가 회사에서 요청하 는 내용 위주의 커리큘럼으로 이뤄졌었기 때문에 연수기간동안 배운 기술들이 현지에서 업무를 수 행하는데 기본이 되고 있다. 무엇보다, 연수기간 중 수행했던 팀 프로젝트 경험이 가장 많은 도움 이 되고 있다. 연수기간 중 총 3번의 프로젝트를 진행했다. 첫 번째는 과제 팀 프로젝트였고, 두 번 18

20 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 째는 자유 팀 프로젝트였다. 자유 팀 프로젝트는 기획과정부터 수행과정의 모든 과정을 팀원들 스 스로 진행해야 하기에, 실무에서의 각 분야의 역할 등에 대해 이해할 수 있는 계기가 되었다. 마지 막으로, 내정 후 비자발급 대기기간 동안 진행되는 현장 모의 프로젝트는 일본 현지에서 진행되었 던 실제 안건들의 모의 작업이었다. 모든 환경을 일본 현장과 동일하게 구축하고 사양서와 보고서 등까지 일본어로 실제와 거의 흡사하게 진행된다. 이 경험이 일본에 와서 근무를 하면서 가장 많은 도움이 되고 있다. 정규연수과정이 끝나도 일본으로 출국하는 전날까지 강사님들에게 하나하나 체 크 받아가며 회사의 담당자님들이 주시는 과제들을 충실하게 이행했던 것들이 큰 공부가 되었다. 요즘 한국의 많은 청년들이 졸업 후 취업을 하지 못하고 취업재수, 삼수, 오포세대 등 어려움을 겪 고 있다. 나 또한 대학을 졸업한 후 어디로 가야 할지 무슨 일을 해야 할지 막막하기만 했다. 경력 을 쌓고 싶어도 일을 할 수 있는 직장이 없어 하루하루 캄캄한 미래와 흘러가는 시간을 보내야만 했다. 그런 나에게 한 줄기 빛으로 다가온 해외취업 연수의 기회는 나를 구원해주었고, 앞으로 나 아가야 할 방향을 제시해 주었다. 처음 막연히 돈을 벌기 위해 목적 없이 하려 했던 취업이 아닌 연 수를 통해 나 자신을 성장 시키고 내가 할 수 있는 분야를 넓혀 해외취업 성공이라는 결과까지 이 뤄 낼 수 있었다. 또한 국내라는 한정된 장소가 아닌 세계라는 시장에 눈을 뜨는 계기가 되었다. 아 직까지 IT분야에서 내가 할 수 있는 것은 많지 않지만 계속적으로 성장하고 있는 중이다. 그렇기 때문에 광대한 IT시장에서 내가 배우고 할 수 있는 분야는 계속적으로 확장될 것이다. 대학 졸업 후 번번이 취업에 실패하여 자존감이 없던 나에서 해외취업에 성공한 나로 바뀐 것처럼 나는 두 번 째 도약을 준비 중이다. 현재는 IT분야에 갓 입문한 신입사원이지만 앞으로 계속 배우고 익혀나가, 내가 직접 개발하고 운영하는 세계적인 IT업체를 만들고 싶다는 꿈이 생겼다. 지금 이 글을 보고 있는 많은 취업준비생들에게도 해외취업시장이라는 넓은 세상에 도전해 보길 추천해주고 싶다. 지 금이 아니면 도전 할 수 없다. 바로 지금 도전하길 바란다. 19

21 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 직무수행능력을 고려한 개인별 맞춤형 잡매칭 진행 미국 해외취업 글로벌물류무역전문가 연수과정 (구)국제비즈니스 실무 전문가 연수과정 동아대학교 글로벌인재개발센터 연수기간 : 국내 4개월 연수비용 : 1인당 정부지원 3,920천원 취 업 : 해외 현지 업체 경영 관련 인턴, 13년 취업률 100% 근로조건 : 평균연봉 21,627원 연수현황 : 13년 15명 -> 14년 17명 -> 15년 15명(승인) 연수내용 : [직무] 국제무역, 재무관리, 무역계약, 국제통상법, 외화관리 [어학] 생활회화, 비즈니스 회화, 영어문법 [기타] 비자 등 관련법, 미국 문화의 소개 및 이해 문 의 : 동아대학교 이영은,

22 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 현지 업체들과의 긴밀한 네트워크 구축으로 신규 취업처 발굴 및 지속 관리 동아대학교 글로벌인재개발센터의 미국 해외취업 글로벌물류무역전문가 연수과정 은 현지기업에 꼭 필요한 인재 양성을 목 표로 글로벌마인드 및 기업이 필요로 하는 업무기능, 해외생활에 요구되는 어학능력 향상 등의 직무역량 교육을 통해 해외 현 지 인턴사원으로 취업하여 장기취업으로 전환할 수 있도록 연계하는 과정이다. 연수과정은 현지 기업에서 실제 활용할 수 있는 마이크로오피스, 파워포인트, 오토캐 드 등 실무관련 교육을 위주로 이루어지 며, 현지생활의 적응도를 높이기 위해 생활 및 비즈니스회화 등의 어학교육과 더불어 비자수속에 관련된 교육을 실 시하고 있다. 또한 미국 문화에 대한 이해도를 높이고, 원활한 회사생활을 이루어 나갈 수 있도록 미국 현지문화 및 역사교육과 인성교육을 위주로 특강을 지원한다. 무엇보다 전문 강사를 통해 기초에서 실무분야에 이르기까지 탄 탄한 지식을 습득할 수 있는 교육에 중점을 두고 수업을 진행해 학생들에게 업무 간접경험을 제공하여 역량강화로 이어질 수 있도록 지도하고 있다. 연수생의 해외취업 후에 조기에 회사의 조직문화와 빠른 업무적응을 위해 구인업체 및 현지 취업알선기관 사무소 와의 상시 연락체계와 협조체제를 구축하고 있다. 또한 미취업자들에게는 국내 동종회사의 면접과 취업에 관한 지 속적인 정보와 취업연수생들로부터 받은 미국 구인회사에 대한 최신정보를 제공하여 지속적인 면접기회를 제공하 고 있다. 동아대에서는 신규 취업처 발굴을 위해 기존 구인업체와 관련업체에 대한 구인정보를 계속 관리하면서 영어구사능 력 및 직무수행능력에 따라 구인회사측과 개인별 맞춤형 Job matching을 진행하고 있다. 특히 사후관리를 위한 현 지출장을 통하여 연수생과 파견업체 대표들과의 면담을 진행해 업체의 요청사항 및 파견연수생의 애로사항 등을 상호 협의 해결함으로써 지속적인 파트너 관계를 유지하고 있다. 동아대학교 글로벌인재개발센터 동아대학교 글로벌인재개발센터는 인적자원개발에 관한 연구 및 교육 프로그램의 전문적인 개발을 도 모하고자 2000년 10월 1일에 설립됐다. 설립목적은 크게 네 가지로 첫번째 목적은 인적자원개발 관련 프로그램 개발 및 운영으로 인재수요를 조사하고 예측하여 인재 양성계획을 수립한다. 교육내용도 현장 중심으로 실용화 될 수 있도록 구성하고 있다. 두번째 목적은 고용보험 관련 지원사업 전문연구, 직무능 력 향상훈련 및 취업교육 프로그램의 개발과 진행이다. 해당 센터는 실업문제의 해결책으로서 고용보험 관련 교육프로그램을 연구하고 진행하고 있다. 세번째는 일반사회인의 대학교육 수요에 대한 분야별 전 문교육 실시이다. 마지막으로는 사회의 법률적 교육수요를 반영해 법률과 경영관련 교육의 일반화이다. 동아대학교 법과대학 전공교수와 변호사, 노무사 등 실무전문가와 공동으로 법률관련 교육과정을 개발 하여 법률교육의 일반화를 도모하고 있다. 21

23 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 더 넓은 세상에서 더 많은 경험, 자신이 원하는 삶을 살아가는 방법 최인정 (2013 국제 비즈니스 실무전문가 연수과정 수료, 미국 DONGWON Autopart Technology 취업) 군 전역 후 2년간은 하고 싶은 것을 찾기 위해 국내외에서 많은 경험을 했었다. 국내에선 강원도, 전 라도, 경상도 등 전국 각 지역을 다니며 아르바이트를, 국외에선 호주워킹홀리데이를 통해 농장에 서의 일, 음식점에서의 서빙 등 가능하면 많은 일들을 경험하기 위해 노력했었다. 또한 인도네시아 오지를 혼자 배낭여행으로 한 달이 넘도록 다녀오기도 했다. 4년간의 긴 휴학 후 다시 시작한 학교생활도 학업에만 미친 듯이 전념한 학기도 있었고, 1년은 동아 리 회장을 하면서 나 자신이 어떤 사람인가에 대해 고민을 하기도 했다. 하지만 4학년이 되니 이제 껏 쌓아왔던 경험과는 상관없이 곧 졸업인데 어떤 직장에서 어떤 일을 하면서 지내야 할까와 같은 막연한 고민들에 부딪혔다. 막연하기만 한 고민 속에서 시간을 보내기 싫었기 때문에 내가 할 수 있 는 것, 내가 하고 싶은 것을 정리해보면서 당장은 한 가지 길에 대한 결정을 내리는 것 보다 더 넓은 세상에서 더 많은 경험을 해보고 싶다는 생각이 머리에서 떠나질 않았다. 그래서 선택하게 된 것이 국제 비즈니스 실무전문가 연수과정 인턴십 프로그램이었다. 학교에서 연 계하여 진행하는 프로그램으로 한국산업인력공단에서 주관하여 미국에서 1년간 실전 경험을 쌓을 수 있고, 졸업하기 전 인턴을 시작해 졸업이 인정되면서 경험까지 쌓을 수 있으니 정말 매력적으로 다가왔다. 인턴십 프로그램을 준비하면서 개인적으로 느꼈던 가장 큰 장점은 해외 나가기 전 4개월 의 연수를 받을 수 있다는 것이었다. 교육과정도 인턴 참가자들이 필요로 하는 부분들을 많이 반영 하였고, 실제 미국에서 인턴을 진행하기 전에 필요한 인터뷰 준비, 업무관련 영어 및 문화, 생활 영 어까지 준비할 수 있었고 원어민들과의 수업을 통해 막연한 미국생활에 대한 두려움도 극복 할 수 있었다. 연수 과정 3개월이 끝날 무렵, 동원금속에서 잡오퍼 합격 통보를 받았다. 기업선택의 기준이 확실하 22

24 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 지 않은 상태였기 때문에 최대한 많은 곳에 가능성을 열어두고자 했다. 그런데 막상 합격 통보를 받 고 회사에 대한 정보와 근무 포지션, 급여와 같은 것이 확정되자 또 다시 선택의 기로에 서게 됐다. 하 지만 처음 해외인턴을 시작하게 된 동기가 제대로 된 직무 경험이었기에 해당 기업에 결심을 하게 되 었다. 인턴을 시작한지 두 달이 지났을 때, 다른 무엇보다 제대로 일을 배우고 있다는 것에 가장 큰 보람을 느꼈다. 스스로 인턴이 아니라 정직원이라는 마음으로 열심히 일하자고 마음먹은 것이 헛되지 않을 정도로 제대로 된 일을 하고자 했다. 비록 많이 서툴지만 현대자동차 1차 협력 업체인 만큼 제대로 배 워야 할 수 있는 것들이 많았다. 업무를 하면서 좋았던 부분은 내가 속한 부서뿐만 아니라 총무, 영업, 생산, 자재관리 등 회사 전반적인 부분에 두루두루 직간접적인 경험을 할 수 있었던 것을 비롯해 미 국 현대와 모비스 생산공장을 방문하여 생산현장 경험 및 회의에 참여할 기회를 가진 것이다. 생소한 컴퓨터 프로그램이며 전반적 업무 프로세스를 이해하려면 영어도 뒷받침이 되어야 하겠지만 다른 문화를 가진 사람과 호흡하기 위해 인간적인 관계를 만들어 두는 것이 많은 도움이 될 것이라 생각한다. 인턴이라고 딱 그 정도 수준으로 하는 것 보다 자기 업무는 물론 회사의 전체적인 프로세 스에 대한 이해를 하려고 노력한다면 업무적으로 값진 경험을 얻어갈 것이라 믿는다. 어떠한 것도 가 만히 있으면 알지 못한다. 도전하고 스스로 변화를 만들어 내려고 노력하는 것이 자신이 원하는 삶을 살아가는 시작이 될 것이다. 23

25 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 수료생들의 높은 만족도를 통한 추천으로 믿고 지원할 수 있는 연수과정 SMART Cloud 마스터 과정 (사)한국무역협회 연수기간 : 국내 10개월 연수비용 : 1인당 정부지원 8,000천원 취 업 : 기계관련 제조업 기술자[웹엔지니어 및 웹프로그래머], 13년 취업률 86.1% 근로조건 : 평균연봉 24,771천원 연수현황 : 13년 36명 -> 14년 105명 -> 15년 150명(승인) 연수내용 : [직무] ICT- 객체지향프로그래밍, 웹앱프로그래밍, 스마트폰앱 개발, 프로젝트 [어학] 일본어/영어-초중급 문법&회화&작문 등, 비즈니스 회화&문서작성&매너 [기타] 취업전략대비(이력서작성, 모의면접 등) 문 의 : (사)한국무역협회 진실 과장( ) (교육운영) 박희용 과장( /7139) 24

26 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 연수생 개개인의 학습 노하우 공유와 철저한 학사관리로 체계적 연수 교육 진행 한국무역협회의 일본 SMART Cloud 마스터 과정(이하 SC마스터 과정)은 ICT(Information Communication Technology)와 비즈니스 외국어 실력을 겸비한 소프트웨어 서비스 무역인력의 해외진출을 지원하고자 개설된 과 정으로 글로벌 ICT인재의 일본 등 해외취업 연계를 목표로 추진하고 있다. 본 과정은 2001년부터 2014년까지 28기에 걸쳐 1,700여명의 인재를 배출, 오랜 역사를 통한 진출 노하우를 보 유하고 있는 과정으로 SC마스터 과정의 연수생으로 선발되는 것은 취업시장을 돌파하는 것만큼이나 치열한 경쟁 률을 기록하고 있다. 본 연수 지원자들은 서류전형을 통과하고 일본어 면접, 인성 면접의 과정을 통과해야 한다. 이 관문을 통과해 선발된 연수생들은 10개월간의 혹독한 수업과 평가를 거쳐야하지만, 그만큼 구인처의 만족도 가 매우 높은 편이다. 철저한 학사관리를 통한 글로벌 ICT인재양성을 위해 학기제 과정으로 운영하고 있으며, 1학기에는 ICT 및 외국어 등의 기본 소양교육을 비롯해 기술심화, 개인 프로젝트를 통한 연수생 개인역량 강화에 초점을 두고 있다. 2학기 에는 팀 프로젝트 진행 및 모의면접, 이력서 작성 등에 집중해 실전 취업에 대비하고 있다. 또한 연수생 개개인이 자신만의 학습 노하우를 한 권으로 정리할 수 있도록 K-백서(개별학습 백서)를 제작하고 있다. 무엇보다 연수생 의 2 30%는 일본어 및 영어 등 2개 외국어가 가능하도록 지도하고 있으며, 정식 취업비자 취득을 위해 정보처 리산업기사 자격증 취득을 위한 학습지원 및 특강을 실시하고 있다. 특히 해외취업에 성공한 졸업생 멘토단을 활성화해 현업에서 활동 중인 졸업생과 연수생간의 만남의 기회를 제공 하고 동종업계 정보 및 경력관리 노하우를 공유하고 있다. 또한 현지 기업문화 간접체험을 통해 실제 근무환경과 현업에 대한 이해도를 높여 해외취업에 대한 불안감을 해소할 수 있도록 일본 현지 채용설명회 참여 및 현지 견 학도 함께 진행하고 있다. 매년 실시하는 기업 설문조사를 바탕으로 교육과정과 현업의 연계성을 유지하여 특화된 커리큘럼과 세부 교육 콘 텐츠를 지속 개발하고 있으며, ICT엔지니어로서의 합법적인 비자발급을 지원하고 있다. 또한 단순한 파견계약직 은 배제하고, 급여 및 복지, 사업비전 등 다방면에 걸친 평가를 통해 양질의 취업처 파트너십을 구성하고 있다. 일본의 모IT기업 대표에 따르면, 현지에서 채용하는 IT 전공자에 비해 SC마스터 과정을 거쳐 채용한 인재가 더 우 수한 경우가 많으며, 짧은 수습기간으로도 현장에 투입이 가능한 만큼 많은 기업들이 무역협회에 SC마스터 출신 인력을 직접 요구할 정도라고 전했다. 이 과정 출신 참여자들의 만족도 역시 높은 편이다. 현재 일본에서 근무하고 있는 한 취업자는 SC마스터 과정을 수강할 당시에는 수험생활을 하는 것처럼 힘들고 포기하고 싶은 적도 많았지만, 혹독한 과정을 수료함으로써 어 학과 직무능력 향상에 큰 도움이 되었고, 실무 현장에도 금방 적응할 수 있었다고 한다. 실제로 지원자들 중 상당 수가 동과정 수료자의 추천으로 지원할 정도로 만족도가 높은 연수과정이다. 25

27 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 (시)한국무역협회 무역아카데미 한국무역협회의 무역아카데미는 무역, 국제비즈니스 및 ICT전문교육기관으로서, 지난 1965년 청와대 수 출진흥확대회의 결의에 따라 수출입국을 선도할 무역전문인력을 양성하기 위하여 설립되었다. 수출학 교로 시작한 무역아카데미는 지난 40년 동안 32여만 명의 전문인력을 배출하였으며, 현재에도 다양한 프로그램을 통해 무역전문인력양성을 위한 고품격의 교육 서비스를 제공하고 있다. 무역실무, 국제마케 팅, 외환금융, Biz외국어 등 4개 분야의 단기 연수를 비롯하여, 무역 및 ICT전문인력양성을 위한 장기과 정인 '무역마스터과정'과 'SMART Cloud마스터과정' '글로벌물류서비스 최고경영자(GLMP) 등을 운영하고 있다. 그리고 정부와의 공통사업으로 전국 주요 대학에서 실제 무역실습이 가능하도록 하는 글로벌무역 전문가 양성사업(GTEP)과 해외인턴십 사업도 실시하고 있으며, 더불어 오프라인 교육과 병행하여 온라 인 교육을 위한 'Cyber Trade Campus'도 운영하고 있다. 26

28 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 내 인생에서 실컷 공부할 수 있는 마지막 기회, 그리고 세계를 향한 면접! 김은지 (2013 SMART Cloud 마스터 과정 수료, 일본 NUVO Cyber Business 취업) 나는 ICT 비전공자이고 특별히 따로 외국어를 배운 적이 없었다. 국내에서는 어느 정도 인지도가 있는 ICT기업의 인사, 총무 업무를 하고 있던 차에 두 가지 큰 뜻을 품고 한국무역협회 ICT교육센 터의 SMART Cloud마스터 K-Move스쿨 과정에 지원하게 되었다. 지인 중 SMART Cloud마스터과 정의 수료생이 있었기에, 이러한 해외취업을 장려하는 교육과정에 대해서 알 수 있었고 인류의 기 대수명이 늘어난 만큼 이 시대를 살아가기 위해 장기적이고 고도화된 기술 을 체득해야 한다는 열 망과, 이를 마음껏 펼칠 수 있는 큰 무대로의 도약을 꿈꾸고 있었다. SMART Cloud마스터 교육과정에 참여하기 위해서 자신의 이력서와 지원 서류를 제출해야 했고, 서류전형이라는 첫 번째 계단을 넘어서면 면접전형이라는 또 다른 난관이 기다리고 있었다. 서류 심사에 합격했다는 전화를 받았을 때, 해외취업의 꿈이 한 걸음 더 가까이 실현되고 있다고 생각했 고 면접날에는 정장을 갖춰 입고 면접장소로 향했다. 나는 취업면접을 볼 때에도 따로 스크립트를 준비해서 연출된 자신을 보여주는 것보다는 솔직하게 대답하고 있는 그대로를 보여주는 편이기 때 문에 편안한 마음으로 면접에 임할 수 있었다. 면접 중에는 응시자들에게 압박감을 주거나 임기응 변을 요구하는 순간도 있었지만, 나의 신념대로 솔직하게 예의를 갖추어 면접을 풀어나갔다. 합격 자 발표를 기다리는 일주일의 시간동안 작은 불안감도 있었지만, 처음 시작했던 두 가지의 꿈과 누 구보다 확고한 목표를 믿고 있었고, 그 뜻이 통하여 합격자 명단에서 내 이름을 찾을 수 있었다. SMART Cloud 마스터 수강생으로서의 K-Move 스쿨생활은 전례 없이 성실하고 부지런해야 하는 시간들이었다. 아침 8시 30분까지 등교해서 저녁 9시까지의 수업을 마치고 나면, 매일 일본어 공부 와 그날 배운 ICT 수업을 복습하기 위하여 11시, 12시가 되기까지 남아서 공부를 하다가 귀가했다. 지방이나 2시간 이상 걸리는 곳에 살고 있는 동기들 중에는 친인척의 집이나, 고시원에서 생활하 며 공부하는 학생들도 있었지만 밤이 깊도록 누구하나 먼저 자리를 뜰 줄 몰랐다. 27

29 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 일본어 수업은 수준에 따라 분반수업을 받았는데, 매우 높은 강도의 학습이 이어지는 나날이었다. 하루 4시간 이상 한 반에 5 6명의 학생들과 함께 일본인 선생님들께 수업을 받았다. 선생님들의 실 력 뿐 아니라 강의에 대한 열정도 대단하셨다 일본인 특유의 FM스타일의 사고방식으로 대단히 세 심하고 꼼꼼한 수업과 과제들이 진행되었다. 허물어짐 없는 반듯한 수업과 숙제, 계속해서 학생들의 실력을 파악하기 위한 주기적인 시험들은 너무 힘들게 느껴졌지만 학생들이 귀가하고 나서도 사무 실에 남아 시험지를 채점하시고 수업에 대한 회의를 하시는 선생님들의 모습을 보며 큰 깨우침을 얻 었다. 한순간 해외와 세계에서 일하는 것을 꿈꾸던 사람으로서 그 나라의 말을 배우는 것에 대해 힘 들다고 생각하며 조금이나마 느슨해졌던 마음을 채찍질하며 새로이 벼르고 담금질을 하였다. 처음 접해본 ICT 수업 또한 하루의 반나절을 공부해야만 했는데, ICT를 전공한 사람이나 경력이 있는 사람들에 비해서 모르는 부분이 많았기에 나와 같은 초보들은 남들보다 더 많은 땀을 흘리고 노력해야 했다. ICT초보였던 나는 JAVA라는 언어의 기초를 배우고 나자 그 이후에 배우게 된 웹을 다루는 수업들이 재미있고 수월하게 다가왔다. 그러나 주기적으로 이루어지는 ICT평가에서 몇 번 이나 낙방을 하였고, 정말 이 길이 내 길이 맞는지 몇 번이고 고민을 거듭하기도 했다. 하지만 노력 하면 안 되는 것은 없고, 교수진 선생님들의 조언에 따라 스스로 끊임없이 노력하고 외국어가 되었 든 프로그래밍이 되었든 안 되는 것은 반드시 될 때까지 시도하고 도전하자 결국은 빛이 보이게 되 었다. 한 달여의 기간 동안 K-Move스쿨 동기들과 팀 단위로 프로젝트를 제작하고 발표회를 가졌다. 이 한 달의 시간동안 매일 밤이 깊도록 팀원들과 끊임없이 회의를 하고, 하루에 몇 시간씩이고 코딩 을 하였다. 이 웹 프로젝트를 진행하면서 때로는 사소한 일로 인한 동기들에 대한 아쉬움과 프로젝 트에 대한 의견대립 때문에 마찰도 있었고, 힘든 시간도 있었지만, 결국은 같은 뜻을 가진 사람들 끼리 해외로 나아가는 마지막 허들을 넘고자하는 의지로 프로젝트를 완성시켰고 같은 동기들과 다 음 기수의 K-Move스쿨 후배들의 앞에 서서 성공적으로 발표회를 마칠 수 있었다. 힘들게 이루어 낸 우리의 프로젝트를 바탕으로 포트폴리오를 구성했고, 일본인 선생님들이 직접 이력서와 자기 소개서, 면접 질문에 대해서 정말 꼼꼼하게 검토를 해주셨다. 한국 사람으로는 알기 어려운 일본의 정서와 면접에 대한 요령, 그리고 일본어로 작성한 자기소개서를 함께 읽으며 틀리거나 부족한 부 분들을 채워나갈 수 있었다. 선생님들께서는 모든 수강생들의 자료 하나하나에 대해서 무엇이 틀 렸는지, 어떻게 바꾸면 좋을 지를 하나하나 일일이 설명해 주셨다. 해외취업을 위해서 스스로 많은 노력을 하고 있다고 생각했지만, 현지인의 눈으로 보기에 부족한 부분은 당연히 있는 것이었고 혼 28

30 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 자만의 도전이었다면 어려웠을 부분들을 K-Move스쿨과정에 참여하게 되어 함께 극복해 낼 수 있 었다. 그리고 2014년 6월, 취업을 위한 3박 4일의 일본 방문이 진행되었다. 짧은 시간이었지만, 내가 진 출하고자 하는 나라의 공기를 느끼고 그 나라의 회사들의 사풍을 알 수 있는 유익한 시간이었다. 큰 꿈이었던 해외취업을 이루기 전에 미리 일본기업의 면면을 살펴볼 수 있었던 이 일본방문의 시 간은 내가 이 과정에 참여하지 못했다면, 그리고 이 SMART Cloud 마스터과정의 어려움을 참지 못 하고 중간에 포기해버렸더라면 결코 다른 곳에서는 경험할 수 없을 값진 시간이었다. 일본의 기업 들을 방문하며 회사 관계자들의 현실적인 일본의 생활과 업무 등에 대해 설명을 받았고, 미리 진출 한 SMART Cloud마스터 선배들이 자리에 함께하여 후배들에 대한 격려와 진솔한 경험담을 아끼지 않고 이야기 해주기도 했다. 돌이켜보면 처음 무역협회의 SMART Cloud마스터과정을 찾게 된 이유는 해외취업이 100% 보장된 다는 이야기 때문이었다. 1년이 안 되는 기간 내에 100% 해외취업을 시킨다는 것은 그 만큼 학업의 강도가 높다는 이야기였고 단지 다니기만 하면 취업이 되는 것이 아니었다. 도중에 해외취업에 대한 회의가 들거나 ICT 쪽이 맞지 않는다는 이유로 하차하는 학생들도 있었지만, 그런 무른 각오로 큰 꿈과 목표를 이룰 수 있을까? 나는 고 3때 이렇게 공부했다면 어디든 원하는 대학교는 갈 수 있었겠 다 싶을 만큼 정말 열심히 달렸다. 회사 생활을 2년 반 정도 하면서 꿈을 위해 공부하는 사람들이 그 렇게 부러울 수가 없었고, 정말 지금이야말로 내 인생에서 실컷 공부할 수 있는 마지막 기회 라는 생각으로 공부했다. 다시 학창시절로 돌아갈 수는 없지만 K-Move스쿨 과정을 통해서 정말 학창시 절로 돌아간 것만큼 공부할 수 있었고, 노력한 만큼 성장할 수 있는 시간을 보낼 수 있었다. 29

31 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 개인별 역량 강화교육으로 4년 연속 연수생 100% 특급호텔 취업 달성 싱가포르 2년 취업비자취득 호텔실무자(정규직) 취업 연수과정 한양여자대학교 연수기간 : 국내 5개월 연수비용 : 1인당 정부지원 3,500천원 취 업 : 싱가포르 특급호텔(리조트), 13년 취업률 100% 근로조건 : 평균연봉 16,333천원 연수현황 : 13년 17명 -> 14년 23명 -> 15년 25명(승인) 연수내용 : [직무교육] 호텔경영론, 객실서비스, 식음료서비스 등 [어학교육] 원어민실무영어, Survival English [기타] 극기캠프, 취업캠프, 특강 등 문 의 : 한양여자대학교 김동호

32 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 특급호텔 100% 취업률 달성, 캡틴 승진 등 연수생들의 최대 역량 끌어올려.. 한양여자대학교 싱가포르 2년 취업비자취득 호텔실무자 취업 연수과정은 한양여대 졸업생 및 재학생을 대상으로 국내에서 연수가 진행되며, 싱가포르 현지 호텔의 인재 요구사항에 따라 직무교육, 어학교육, 교양교육 등 맞춤형 교육을 실시하여 글로벌 호텔리어를 양성하고 싱가포르 현지 특급호텔에 취업을 연계하는 과정이다. 본 과정의 직무교육은 관광 및 호텔경영, 호텔 식음료 이해, 객실서비스 등의 호텔직무 이론수업과 함께 호텔 현장 실습을 진행해 이론 및 실습 교육을 병행하고 있다. 또한 어학교육 내실화를 위해 실무 인터뷰 영어, 서바이벌 영어 등 원어민교수가 어학 교과목을 담당하고 있으며, SNS를 통해 매주 1일 3시간을 설정된 주제로 영어로 대화하는 카톡데이를 진행하고 있다. 직무와 어학교육 이외에도 연수생들의 도전의식 및 인내심 향상을 위해 극기캠프 및 마 라톤, 등산, 축구 등 교양교육을 지원하고 있다. 2011년부터 운영되어 온 본 과정은 2014년까지 진행된 총 6기 과정에서 수료생 전원이 해외취업에 성공하는 성 과를 거뒀다. 또한 호텔 취업에 성공한 취업자의 경우 팀 리더, 캡틴으로 승진하는 등 업계에서 탁월한 업무 성과를 발휘하고 있다. 연수과정을 통해 싱가포르 호텔에 취업하게 되면 정규직 취업비자를 취득하여 특급호텔에서 일하게 된다. 몇몇 업 체에서 해외취업 근무처로 노동량에 비해 적은 임금을 받는 패밀리 레스토랑 등 업무환경이 열악한 곳에 연결시켜 주는 것과 달리 근무조건이 좋은 특급호텔 취업을 확실하게 보장해 연수생들 사이에서 인기가 높다. 또한 모든 교육과 면접비용을 비롯해 구인업체 초빙비용, 비자발급비용, 신체검사비용 전액을 지원하고 있으며, 취 업 시 현지에서 초기정착을 위해 SNS를 활용한 상시 관리체계를 구축하고, 해외취업자 상담 및 취업활동 등 생활 지도를 적극 진행하고 있다. 미취업자 대상으로도 연수 종료 후 지속적 인터뷰 기회 제공과 어학 등 취약부문에 대 한 교육을 추가 실시하고 있다. 업계 관계자들은 싱가포르 산업 중 숙박 및 음식 분야 노동인구 부족률이 6.4%에 달할 정도로 높기 때문에 관련 분 야 인력 수요는 지속될 것으로 예상한다. 또한 싱가포르 정부 차원에서 관광산업 활성화를 위해 관광발전기금을 지 원하는 등 싱가포르의 관광서비스 분야의 발전 가능성은 매우 큰 것으로 파악하고 있다. 한양여자대학교 한양여자대학교는 총장직속 부서와 대학본부, 부속 부설기관, 학교기업, 산학협력단의 행정조직과 학 부 28학과로 구성하여 운영하고 있다. 본 대학은 중장기 발전계획 및 특성화 계획 수립을 통해 실력과 인성을 갖춘 여성리더 양성 이라는 비전 달성을 목표로 하고 있다. 국제화시대 산업수요에 대처할 수 있 는 국제 감각과 능력을 겸비한 인력을 양성하기 위한 노력을 기울이고 있으며, K-Move 스쿨 운영을 통 해 학생들에게 취업의식을 고취시키고 세계화 시대를 선도하는 전문 여성인재를 양성함으로써 학생들 에게 비전과 자긍심을 제공하고 있다. 31

33 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 취업 1년도 안돼 캡틴으로 초고속 승진, 나는 자랑스러운 한국인 호텔리어 장혜정 (2013 싱가포르 2년 취업비자취득 호텔실무자 취업 연수과정 수료, 싱가포르 THE FULLERTON HOTEL SINGAPORE 취업) 일반적으로 우리나라 호텔에 취업하게 되면 수습직부터 시작하여 캡틴까지 승진하는데 최소 6년이 라는 시간이 걸린다. 하지만 나는 1년도 채 안되어 캡틴으로 초고속 승진했다. 그렇게 되기까지 나 또한 많은 노력들을 했었다. 나는 Singapore the Fullerton 호텔의 Town restaurant에서 첫 업무를 시작했으며, 인하우스 게스트나 미팅 게스트를 상대로 조식을 도와주는 일을 담당했다. 현재는 로비라운지로 인사발령이 나서 애프 터눈 티(Afternoon tea)를 담당하고 있다. 연수를 듣기 전까지만 해도 나에게 취업이라는 단어는 멀게만 느껴지는 것이었다. 갓 고등학교를 졸업하고 어문계열에 진학하게 되어 남들과 비슷하게 편입을 생각하거나, 단기 해외연수를 생각하 고 있었다. 하지만 우연하게 피서를 보내게 된 어느 리조트에서의 추억을 통해 관광객들에게 여행 의 소중한 추억을 만들어 줄 수 있는 존재가 되고 싶다는 생각을 하게 됐다. 그러다 교내에서 진행하던 프로그램을 통해 싱가포르로 나가게 되었다는 한 언니의 이야기를 듣고 2013년 6월부터 연수과정에 참여했다. 연수 후 4주가 지난 7월에는 라마다서울호텔에서 약 한 달간 각 부서 실습을 통해 전반적인 호텔근무에 대해 파악하고, 9월말부터 10월에는 그랜드하얏트호텔, 흘러튼호텔, 플러튼베이호텔 채용면접을 본 후 현재 직장을 갖게 되었다. 사실 취업이라는 것은 주변의 도움보다는 본인 하기에 달렸다. 본인이 얼마나 열정을 가지고 하느 냐에 따라 결국 거두어들이는 결과의 차이를 가져온다고 생각한다. 나 또한 준비 당시에는 힘든 과 정 때문에 담당 교수님을 원망한 적도 있었지만, 그 덕분에 앞으로 어떠한 역경이 와도 잘 해나갈 수 32

34 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 있게 됐다. 나처럼 싱가포르 해외취업을 희망하는 후배들에게는 이 말을 꼭 하고 싶다. 출국하는 순간부터가 부모님 품에서 벗어나 시작하는 나 홀로 서기의 첫 걸음이다. 내 옆에는 잘 모 르는 사람들만이 수두룩하고 직장에서는 익숙하지 못한 영어 발음에 상사에게 많이 혼나기도 한다. 그리고 그 질타가 계속 되다보면 자신의 무능함에 답답하고 분하기도 할 것이다. 그렇지만 그 시간을 참고 노력하다보면 언젠가는 눈부시게 성장한 자신을 발견할 수 있을 것이다. 그러니 겁먹지 말고 열 심히 도전해서 이 곳, 싱가폴에서 함께 일하는 동료로 만났으면 좋겠다. 33

35 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 특색 있는 재능을 개인 능력으로! 자신만의 전문성 갖춘 디자인 인력 양성 미국 해외취업 글로벌디자인전문가 연수과정 (구)국제디자인전문가 해외취업 연수과정 동아대학교 글로벌인재개발센터 연수기간 : 국내 4개월 연수비용 : 1인당 정부지원 3,920천원 취 업 : 디자인 계열 인턴, 취업률 100% 근로조건 : 평균연봉 21,303천원 연수현황 : 13년 12명 -> 14년 20명(글로벌 테크니션) -> 15년 15명(승인) 연수내용 : [직무] 패션 머천다이징, 디자인CAD, 어패럴 디자인, 패턴메이킹 등 [어학] 비즈니스 회화, 영어문법, 생활회화 [기타] 비자 등 관련법, 미국문화의 소개 및 이해 문 의 : 동아대학교 이영은,

36 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 실무경험이 중요한 디자인전문가 특성에 맞춘 전문 직무교육 진행 동아대학교 글로벌인재개발센터에서 진행하는 미국 해외취업 글로벌디자인전문가 연수과정은 동아대학교 디자인학과 계열 학생들을 대상으로 패션디자인 현장실무업무 교육과 미국 현 지생활 및 회사생활에 필요한 실질적인 회화능력 향상을 위한 어학 교육을 실시하고 있다. 특히, 디자인전문가의 경우 실무경험이 중요한 만큼 패션 유행 경향 분석 및 디자인CAD 컴퓨터프로그램 활용, 액세서리디자 인, 패션 연출, 패턴 메이킹, 어패럴 디자인 실무 등의 직무 교육 과정으로 진행된다. 또한 포트폴리오 제작 및 그룹 활동 등을 통해 자신의 전문성을 더욱 발휘할 수 있는 데에 중점을 두고 교수 및 전문가가 지도함으로써 학생들 개 개인의 특색 있는 재능을 실질적으로 발전시켜 나갈 수 있도록 하고 있다. 현지생활의 적응도를 높이기 위한 생활 및 비즈니스회화 등의 어학교육과 더불어 비자 수속에 관련된 전반적인 지 도와 원활한 회사생활을 이루어 나갈 수 있도록 미국 문화에 대한 이해도를 높이는 등의 교육을 통해 학생들이 현 지기업에 꼭 필요한 인재로 그 역할을 다할 수 있도록 연수과정을 운영하고 있다. 연수 후에는 의류생산 및 제조 기업 등에 인턴 입사 후 회사 자체교육을 거쳐 수출입 업무를 비롯한 디자인파트의 현장실무 수행의 기회를 얻게 된다. 해외취업 후, 회사의 조직문화와 빠른 업무적응을 위해 구인업체 및 현지기관 사무소와의 상시 연락 체계 가동 및 협조체제를 구축하고 있으며, 미취업자들에게는 취업자들로부터 수취한 미국 구인회사 최신정보를 제공하고 지속 면접기회를 부여하는 등 연수생들의 사후 관리도 적극 지원하고 있다. 동아대학교 글로벌인재개발센터 동아대학교 글로벌인재개발센터는 인적자원개발에 관한 연구 및 교육 프로그램의 전문적인 개발을 도 모하고자 2000년 10월 1일에 설립됐다. 설립목적은 크게 네가지로 첫번째 목적은 인적자원개발 관련 프로그램 개발 및 운영으로 인재수요를 조사하고 예측하여 인재 양성계획을 수립한다. 교육내용도 현장 중심으로 실용화 될 수 있도록 구성하고 있다. 두번째 목적은 고용보험 관련 지원사업 전문연구, 직무능 력 향상훈련 및 취업교육 프로그램의 개발과 진행이다. 해당 센터는 실업문제의 해결책으로서 고용보험 관련 교육 프로그램을 연구하고 진행하고 있다. 세번째는 일반 사회인의 대학교육 수요에 대한 분야별 전문교육 실시이다. 마지막으로는 사회의 법률적 교육수요를 반영해 법률과 경영관련 교육의 일반화이 다. 동아대학교 법과대학 전공교수와 변호사, 노무사 등 실무전문가와 공동으로 법률관련 교육과정을 개 발하여 법률교육의 일반화를 도모하고 있다. 35

37 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 단언컨대 해외취업 성공의 핵심은 자신감 김상희(2013 국제디자인 전문가 해외취업 연수과정 수료, 미국 Ginger Green Inc 취업) 여느 학생과 다름없이 취업준비를 하던 나에게 좋은 기회가 찾아왔다. 한국산업인력공단에서 지원 하는 해외취업 연수과정 신청날짜가 끝날 때쯤 친구를 통해 얘기를 들었고 좋은 프로그램이라는 생 각에 바로 신청 준비에 들어갔다. 해외에 나가게 되면 적어도 금전적인 문제가 큰 무게로 짓누를 수 있는데 지원금 제도가 있어 그 무게를 덜 수 있었고, 준비과정에서 어렵지 않게 절차를 다 밟게 해줌 으로써 해외취업에 대한 걱정을 조금 덜 수 있었다는 점에서였다. 방학 때부터 수업과정이 시작되었고, 방학 내내 학교에서 살다시피 한 것 같다. 학기가 시작되고도 학과 수업에 양해를 구하고 본 과정 수업을 들었는데 인터뷰 준비부터 영어 연수, 취업까지의 모든 과정을 배울 수 있었다. 원어민 강사 선생님이 오셔서 수업을 많이 한 덕분에 영어 듣기에 대한 귀가 열렸고, 인터뷰를 준비 하는 수업이 따로 있어 인터뷰에 대한 연습도 많이 할 수 있었다. 매일 하루 9시간의 강의는 연수과정 신청 전만 해도 부담이 될 줄 알았지만 막상 수업을 들을 때는 시간가는 줄 모르고 재밌게 했던 것 같다. 수업이 강의를 듣는 것만으로 끝나는 게 아닌 함께 참여해 영어로 얘기해보고 게임을 통해 더욱 거리감 없이 했던 덕분이다. 선생님들께서도 매 수업마다 참 신한 게임이나 이야깃거리를 준비해오셨고 미국에 대한 이야기를 들으면서 다함께 해외생활에 대 한 기대에 부풀기도 했다. 회사 매칭은 스카이프를 이용한 인터뷰라 스카이프를 통해 연습을 하며 인터뷰에 대한 적응력도 높여 갔다. 잡매칭이 하나둘씩 될 때는 마음이 조급해지기도 했고 불안한 마음이 들기도 했지만 빨리 간다고 해서 무조건 좋은 건 아니고 그 동안 준비를 더 할 수 있으니 기 다려 보는 것도 괜찮았다. 처음 스카이프로 회사 인터뷰를 했을 때는 많이 긴장했었다. 미국과는 시간이 반대니 아침 일찍 일 어나 용모를 단정히 하고 노트북 앞에 앉아서 표정연습과 영어를 읽으면서 입을 풀었다. 처음에는 연습했던 영어 자기소개를 시작으로 다양한 질문이 오갔다. 그래도 인터뷰해주시는 분이 한국말로 많이 물어봐주시는 바람에 다행이었지만 내가 무슨 말을 했는지도 모를 정도로 긴장을 했었다. 패 36

38 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 션회사라 피팅 가능 여부도 중요하게 여기는 듯했다. 그래서 인터뷰 중간에 나보고 일어나 앞뒤로 돌 아보라는 요구에 조금 당황하기도 했지만 태연하게 응했다. 처음 인터뷰를 해보고 나서 인터뷰에서 중요한 것은 자신감이라는 것을 깨달았다. 나는 열심히 할 것이고 잘 적응 할 것이기 때문에 그 회사 에 도움이 될 것이다 라는 자신감을 어필한 것이 합격의 큰 요인이라고 생각한다. 처음 회사는 이렇게 해서 면접에 붙었지만 다른 회사 인터뷰를 더 보고 싶어 입사를 확정짓지 않았 다. 그렇게 회사 인터뷰를 몇 번 보고 한 회사에 붙게 되었고 그 후에는 비자 인터뷰 준비에만 매진하 였다. 서류가 나오기만을 목 빠지게 기다리다 드디어 비자 인터뷰 날짜가 잡혔다. 비자인터뷰가 아침 8시 30분에 잡혀 그 전날 서울에 올라가야 했다. 서울에 도착하자마자 바로 GIS로 향했다. 서류에 관 한 간단한 설명을 듣고 준비를 한 후 숙소에 가서 혼자 인터뷰를 연습하면서 다음날 있을 인터뷰에 대해 마음을 가다듬었다. 아침이 되고 30분 이른 8시에 대사관에 도착해 줄을 섰다. 내 앞에 대기자가 20여명 정도 있었다. 서 류를 확인받고 대사관 내부로 들어가 핸드폰을 내고 가방을 검색대에 거친 후 다시 안으로 들어가 줄 을 섰다. 1층에서 양손 지문을 찍고 서류를 확인받고 나서 인터뷰를 치룰 2층으로 가서 대기했다. 아 침이었지만 창구가 4개 정도 열려있었다. 백인 영사, 한국인 영사 등이 있었는데 앞사람 인터뷰를 보 면서 관찰했다. 내 차례가 되어 한국인 영사 앞으로 가니 매서운 눈빛으로 엄중한 표정을 짓고 있어 까다롭지 않을까 생각했지만 의외로 간단한 인터뷰로 끝이 났다. 비자 인터뷰도 역시 제일 중요한 것은 자신감인 것 같다. 내가 준비해 온 질문에 대한 대답을 당당하게 확신있게 한다면 별 무리 없이 끝낼 수 있을 것 같다. 다행스럽게 여태까지 마음을 졸여왔던 비자인터 뷰까지 통과하니 이제 곧 미국으로 떠날 마음에 들떠 절로 웃음이 났다. 힘들게 준비해서 취업한 만큼 열심히 일하고 배우고 이런 좋은 기회를 잡은 것에 대해서 후회하지 않도록 최선을 다할 것이다. 37

39 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 호주만의 선진 유아교육 연수로 차별화된 전문성 갖춘 유아교육교사로 자리매김 호주 유아교육교사 자격취득 양성과정 (구)호주 유치원 전문교사 양성 취업연수과정 (주)해외교육진흥원 연수기간 : 국외 5개월 연수비용 : 1인당 정부지원 4,500천원 취 업 : 유치원교사, 13년 취업률 84.2% 근로조건 : 평균연봉 41,827천원 연수현황 : 13년 19명 > 14년 18명 > 15년 40명 (승인) 연수내용 : 호주 현지교육 (어학 3주 + 직무교육/현장실습 병행 17주) 호주 유아교육 분야 취업(Working Holiday 비자) 문 의 : (주)해외교육진흥원

40 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 호주 유아교육교사 자격증 취득으로 호주 취업뿐만 아니라 국내 취업 등 다양한 취업처 진로 모색 가능 해외교육진흥원의 호주 유아교육교사 자격취득 양성과정은 유아교육 전공, 경력자를 선발하여 호주에서 어학, 전 공, 실습 교육으로 구성된 맞춤형 유아교육교사 자격취득(Certificate Ⅲ in Early Childhood Education and Care)과 정을 통해 전문인력을 양성하고 고용 협약된 유아교육분야로 취업하는 연수과정이다. 본 과정은 연수기간 동안 18개 유아교육 전공과목수업과 교육기관과 협약된 46곳의 실습처에서 168시간의 현장 실습을 수행하게 되며, Certificate Ⅲ 수료를 위해 수업시간외 개별 교육을 실시한다. 호주 현지지사에서 연수생을 직접 관리하며 상담을 통해 현지생활 및 취업준비도 지원하고 있다. 연수기간 중 이력서 작성 안내, 첨삭과 모의 영어면접 등을 실시하고 있으며, 배정된 실습처에 수료 후 취업할 수 있도록 실질적인 취업지원을 하고 있다. 또한 Certificate Ⅲ 수료자 대상으로 호주 Agency 인터뷰를 수시로 제공하 고 있으며, 유선 및 취업처 방문을 통해 취업자 생활을 점검하고 애로사항 해결을 위해 노력하고 있다. 유아교육에 종사하는 호주 현지인이 부족하여 호주 유아교육기관에서는 외국인 교사를 필요로 하고 있으며 성실한 자세로 아이들과 잘 어울리는 한국인에 대한 선호도가 높다. 호주 유아교육교사로 일을 하기 위해서는 호주 유아교 육교사 자격증이 반드시 필요하며, 연수과정을 통한 유아교육교사 자격 취득 후 일터에서 좀 더 비중 있는 역할을 맡기 위해 Diploma과정으로 연계하기도 한다. 안전과 아이들의 의견을 우선시하는 문화가 한국과는 사뭇 달라 한국에서 유아교육을 전공한 사람도 호주에서 유 아교육을 학습한 경험을 더해 취업기간이 종료된 후 한국으로 돌아와도 관련된 분야에 경력을 그대로 연계하여 종 사할 기회가 많다. 영어 유치원 같은 영어와 유아교육에 관련된 분야에서 호주 유아보조교사로 일한 사람은 어린이 들의 만족도가 높아 상당히 환영받고 있다. (주)해외교육진흥원 글로벌 인재양성의 중심 해외교육진흥원은 창의적이고 열정적인 글로벌리더를 발굴하고 지원한다. 해외 교육진흥원은 한국산업인력공단 지정 연수기관으로 캐나다, 호주, 뉴질랜드, 싱가포르, 피지 등 글로벌 해외취업 연수과정을 운영하고 있다. 해외교육진흥원은 대한민국의 우수한 인재를 발굴하고 교육하여, 세계화 시대에 글로벌 역량과 경쟁력을 갖춘 인재로 양성하고 지원하는 것을 목표로 하고 있다. 39

41 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 호주만의 독특한 교육방식으로 유아교육교사로서의 스펙트럼을 넓히다. 전성희 (2013 호주 유아교육교사 자격취득 양성과정 수료, 호주 Early Learning Placements 취업) SSBT(Sydney School of Business and Technology) 에서 실시된 호주 유아교육교사 양성과정은 3주의 어학연수와 17주의 Certificate in Children's Services 교육과정으로 이론과 실습을 병행하여 진행된다. SSBT는 Wynyard역 바로 옆에 있어서 누구나 쉽게 찾을 수 있는 위치에 자리하고 있으며 국비지원을 통해 저렴하고 짧은 기간에 자격증을 취득하기에 좋은 프로그램이라고 생각한다. 난 비자발급 문제로 조금 늦게 도착하여 2주간만 ELS코스를 들었다. 영어수업은 가볍게 시드니 생 활에 적응한다는 생각으로 아주 재미있게 공부했다. 그 후에 14개의 전공과목을 빠르게 배워나갔기 때문에 각 과목당 주어진 과제로 무척 바빴다. 물론 실습과 병행하여 이론수업을 배울 수 있어서 어 떤 면에서는 배운 것을 적용하여 볼 수 있는 기회도 많이 있었다. 내가 실습을 나갔던 유치원은 Chatswood역 근처에 위치하고 있으며 내가 살고 있는 집에서 가까운 곳이었다. 약 4개월 동안 꾸준히 매주 월요일과 화요일에 실습을 나갔는데 정신없을 때도 있었지만 오래 다니다 보니 자연스레 여러 선생님들과 친해질 수 있어서 좋았다. 나는 보통 4주씩 각 반을 돌 아다니며 실습했는데 다양한 연령층을 경험할 수 있어서 즐거웠다. 내가 실습한 유치원은 0-1세, 1-2세, 2-3세, 그리고 3-5세 반으로 이루어져 있었다. 개인적으로는 Toddler(1.5-3세)반이 나와 맞 았던 듯하다. 자유활동 시간에 영어노래와 영어동화책을 읽어주는 것도 꽤 쏠쏠한 재미가 있었다. Playdough, Painting 등 다양한 미술작품을 만드는 것도 아이들이 무척이나 좋아했었다. 호주의 교육방식 중 특이한 것은 자유롭게 아이들을 뛰어 놀게 하고 놀이를 통해 학습을 하게 하는 것이다. 나는 호주만의 독특한 교육방식이, 아이들이 공부를 놀이와 게임으로 받아들여서 창의력과 잠재력을 발달시킨다고 생각한다. 연수에 참여하면서 호주의 유아교육정책, 각 연령대별 놀이교육, 반 경영 그리고 아동행동교육 등을 배울 수 있어서 충분한 호주 취업준비를 마친 것 같았다. 40

42 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 연수를 마치고 나니 취업준비로 한창 바빴다. 영문이력서와 커버레터를 완벽하게 준비하고 친구 와 나는 집 근처의 센터에 직접 찾아가서 일을 구해보기로 했다. 집 근처와 지나가다 보이는 센터를 돌아다니면서 이것은 아니구나 싶었다. 가장 큰 실패의 원인은 적절치 못한 시기에 있었다. 12월은 holiday기간이 껴있어서 다들 분주해 보였고 몇몇 센터를 온라인으로 지원할 것을 권유했다. 물론 우 리는 온라인으로도 열심히 지원해봤지만 연락 오는 곳이 거의 없었다. 실습했었던 유치원의 선생님 들이 에이전시에 등록하기를 권유했었는데 친구와 나는 일단 온라인 지원대신에 이력서를 들고 직접 세 군데의 에이전시에 찾아가보기로 했다. 결과는 아주 좋았다. 세 곳 모두 전화도 오고 면접이 바로 잡혀서 12월에 두 곳, 1월에 한 곳 면접을 보기로 했다. 전화를 잘 받아야 인터뷰 요청이 생긴다. 나 같은 경우는 호주유아교육정책과 왜 유치 원에서 일하고 싶은지, 성격 등을 묻는 경우가 있었으므로 항상 긴장을 유지하며 전화를 받아야 했 다. 전화에서 거절당하거나 인터뷰 요청을 받지 못한 경우도 많이 보았다. 늘 강조하지만 영어공부를 게을리 한다면 절대 호주유치원에 취업할 수 없을 것이다. 각각 면접에서는 다양한 질문과 답변이 오 고 갔다. 예를 들어, 성격의 장단점, 경력, 왜 호주유치원에서 일하고 싶은지에 관한 질문, 실습유치 원에서 마음에 들었던 연령대나 활동들, 행동에 문제가 있는 아이를 어떻게 다룰 것인가에 대한 질문 등이 있었다. 1월 2일과 3일에 Waitara역 근처의 유치원에서 일해 달라는 전화가 왔다. 이것이 나의 첫 번째 일이었 다. 신이 나서 출근한 나는 정말 행복했다. 처음이라 어쩔 줄 몰랐지만 아이들과 무척 행복한 시간이 었다. 당부하건대, 일을 시작한다면 당황하거나 어색해하지 말고 모르는 것이 있으면 웃으면서 그냥 director나 staffs에게 물어보고 노래와 책 읽기 정도는 조금 준비해가서 아이들과 조금 더 재미있는 시 간을 보내보면 좋을 것 같다. 내 생각에 일은 하면서 늘어간다고 생각한다. 단, 눈치껏 정해진 일정에 따라 같이 일하는 스텝에게 점심준비, 야외 활동 준비 등을 해야 하는지 물어보고 적극적으로 나서서 일해야 할 필요가 있다. 아이들을 정말 좋아한다면 호주 유아교육과정에 도전에 보는 것은 어떨까? 41

43 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 현지기업 요구사항을 반영한 실무과목 선정으로 교육성과 극대화 일본향 웹/모바일 프로그래머 양성과정 영진전문대학 연수기간 : 국내 4개월 연수비용 : 1인당 정부지원 1,890천원 취 업 : 일본 IT 기업 / 웹, 모바일 전문가, 13년 취업률 84.4% 근로조건 : 평균연봉 23,676천원 연수현황 : 13년 32명 > 14년 27명 > 15년 24명(승인) 연수내용 : [직무] 자바 프레임워크, 모바일프로그래밍, HTML 5, PHP 프로그래밍 고급과정 등 [어학] 중, 고급 일본어, 비즈니스 일본어, 실용생활 일본어 [기타] SPI(일본기업 입사시험) 교육 및 훈련실시 문 의 : (영진전문대학) 김병식,

44 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 IT 직무분야 산업체로부터 교육내용을 주문받아 차별화된 맞춤형 주문식 교육과정 진행 영진전문대학의 일본향 웹/모바일 프로 그래머 양성과정은 현지기업에서 요구하 는 모바일 및 웹 관련 전문 개발인력을 양성하기 위해 맞춤형 주문식 교육과정 을 실시하고 있다. 본 과정은 소프트뱅크 휴먼캐피털, 이스 토어, 모바일 팩토리, 아도이노베이션, 이 스토피카, 이데아크로스, 아시아 정보 시 스템, 토마토 등 8개사의 일본 IT관련 직 무분야 산업체에서 필요로 하는 실무 과 목들을 선조사 하는 방식으로 교육을 진 행해 현지기업에서 요구하는 모바일 및 웹 관련 전문 개발인력을 양성하고 있다. 일본 IT기업에서 주로 사용하는 웹 기반 프레임워크과정을 교육내용으로 반영하고 있으며, 일본 대다수 기업에서 신입사원 모집을 위해 실시하고 있는 SPI(입사시험) 대비 교육을 실시하고 있다. 또한 회사 내 문서작성, 업무회의, 고객응대 등 실무 일본어 능력을 익히기 위한 비즈니스 일본어 클래스와 원활한 일본생활 적응을 위한 기본 회화과 정을 운영하고 있다. 취업률을 높이기 위해 취업약정 기업의 사전면접 및 채용가능성을 기준으로 연수생을 선발하고 있으며, 연수기간 중 일본 취업 전문기업으로부터 개인별 취업 컨설팅을 받을 수 있는 기회도 제공하고 있다. 또한 일본 대기업, 중견 기업, 채용 희망 기업군의 현지 면접 실시를 위한 일본 현지 Job Fair에 참여하고 있다. 그리고 사업 참여 학생의 정 규 교육과정과의 연계성을 위해 컴퓨터정보계열 졸업학기 과정의 수강 교과목과 맞춤형 교육과정의 교과목을 연계 운영해 학점을 취득할 수 있도록 지원해 연수생의 취업 만족도 향상을 위해 노력하고 있다. 영진전문대 컴퓨터정보과 김기종 교수는 교육받는 학생들이 어떤 기업에 취업할지가 최우선 순위 라며 기업의 요구사항을 주문받아 이에 맞춰 학생들을 가르치므로 성과가 나는 것 이라고 설명했다. 영진전문대학 영진전문대학은 2014년 교육부가 발표한 취업률에서 전국 1위(전문대학 졸업자 3,000명 이상 기준)를 기록했다. 국내 최초로 주문식 교육을 창안 및 실시해 실무형 인재교육에 앞장서고 있다. 국내외 365개 업체와 5,626명 주문식 교육 협약을 체결하고 대학에서는 기업체 주문협약에 따라 별도 전공반을 편성, 운영하고 있으며, 산업체에서는 교육에 필요한 기자재 및 겸임교수를 지원해 졸업 후 현장에 바로 투입 가능한 전문인력을 양성하고 있다. 43

45 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 35살 늦깎이 日 기업 신입사원' 한 외고 졸업생의 남다른 도전기 고희수(2013 일본향 웹/모바일 프로그래머 양성과정 수료, 일본 굿라이프OS 취업) 한국나이 서른다섯의 남자. 나는 서울의 한 외국어고를 나와 수도권 4년제 법대에 차석 입학했다. 그러나 평탄했던 인생 곡선은 거기서부터 급격히 흔들렸다. 99학번이었던 나는 대학 중퇴 후 알바 와 공장노동자 를 거쳐 12년 뒤 전문대를 선택했다. 승진이 빠른 고교 동기들이 대기업 과장을 달 무렵, 늦깎이 11학번은 이제야 졸업장을 받고 해외기업의 신입사원이 됐다. 2014년 2월 영진전문대 컴퓨터정보계열을 졸업하고 3월에 일본 오사카 소재 통신장비 판매업체 굿라이프 OS에 마침내 입 사하게 되었다. 나의 20대를 멀찍이 돌아오게 만든 것은 가난이었다. IMF 여파로 집안 사정이 나빠진 게 컸다. 대일 외고 일본어과를 졸업하고 원래 가고 싶었던 대학 일본어과를 포기했다. 대신 인천 집에서 가깝고 1 년 전액 장학혜택이 주어지는 인하대 법대에 진학했다. 하지만 대학을 다닐 수 있었던 기간은 장학 금을 받는 1년뿐이었다. 엎친 데 덮친 격으로 아버지가 위암 판정을 받았고, 병원비는 고스란히 집 안의 빚이 됐다. 어머니에게만 가계 부담을 지울 수 없어 결국 대학을 1년 만에 중퇴해야 했다. 사회 생활을 갓 시작한 고졸이 할 수 있는 건 아르바이트와 공장 생활밖에 없었기에 나는 닥치는 대로 일 을 하기 시작했다. 그렇게 빚을 갚고 집안도 웬만큼 안정된 20대 후반, 고교시절부터 가져온 일본 생 활의 꿈을 다시 꺼내들었다. 일본 취업을 목표로 사방팔방 알아보다 이 곳에서라면 할 수 있겠다. 는 느낌을 받은 곳이 바로 대구에 위치한 영진전문대였다. 소프트뱅크 등 일본 유수기업에 졸업생 을 취업시킨 실적이 연고도 없는 지방의 전문대로 나를 이끌었다. 영진전문대를 택한 이유는 탄탄한 주문식 교육 커리큘럼 때문이었다. 학교는 철저히 일본 기업의 수요를 반영해 교육과정을 개설했다. 일본 IT기업의 주문을 받아 커리큘럼을 구성하는 주문식 교육 반이었다. 크게 일본어와 프로그래밍을 공부했다. 3년 안에 두 가지를 해내는 게 힘들었다. 일본어 (JLPT)는 고교 때 3급 정도였는데 다 잊어버려 히라가나만 아는 수준이었다. 학교를 다니며 일본어 를 다시 공부해 1급을 땄고 회화도 가능한 수준이 됐다. 하지만 프로그래밍은 아예 까막눈이었다. 44

46 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 다행히도 교육과정이 일본 현지와 긴밀하게 연결돼 있었고, 현지 회사를 많이 알고 있는 컨설턴트가 직접 상담해주고, 면접 대비나 이력서 작성 연습도 열심히 지원해주었다. 해외취업을 통해 솔직히 남 들에게 보여주고 싶은 마음도 있었다. 어려운 상황에 굴하지 않고 더 나은 도전을 위해 일본에 간다, 그런 다짐을 했다. 일단 고교는 괜찮은 곳을 나왔기 때문에 쟤 왜 저렇게 몰락했냐 는 주변의 시선도 느껴졌다. 그 시선 때문만은 아니지만, 그동안의 꿈이나 미래를 생각해서도 일본 취업에 도전해 꼭 성공하고 싶었다. 그렇게 나는 굿라이프 OS의 세일즈프로모션 크리에이티브팀(SP사업부)에 입사하게 됐다. 전문대 졸 업생이 가는 기업 중에선 국내보다 조건이 여러모로 나은 편이다. 회사가 지금 주로 하는 일은 오피 스 크리에이팅인데, 앞으로 회사 차원에서 IT분야에 집중투자 할 계획이다. 입사하는 부서가 회사가 키워주는 분야란 점이 특히 마음에 들었다. 국내에서 전문대졸은 취업의 질이 낮다는 인식이 있는데, 특히 프로그래머 같은 경우 대부분 국내 기업은 잔업 수당이라든지, 근무환경도 열악한 편이다. 하지 만 일본 기업이 그런 면에선 대우를 잘해주는 편이다. 일본에선 국내 대학 학벌이 별 의미가 없다. 물 론 일본에서도 SKY(서울대 고려대 연세대)나 KAIST 정도는 알지만 나머지 대학들은 잘 모른다. 4 년제 대학이냐, 전문대학이냐가 아니라 실력으로 어필할 수 있는 환경이 조성되어 있다. 남들보다 좀 많이 늦어 아쉽지만, 자신이 하고 싶은 일을 찾는 것. 그것이 가장 중요한 일 같다. 45

47 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 원스톱 맞춤교육 시스템으로 세계적 경쟁력의 한국 건설산업 선봉장 양성 해외 건설 플랜트 현장 관리자과정 (사우디) 코쎈취업지원센터 (한국취업지원센터) 연수기간 : 국내 5개월 연수비용 : 1인당 정부지원 6,687천원 취 업 : 해외 플랜트 현장관리자, 13년 취업률 70.8% 근로조건 : 평균연봉 38,198천원 연수현황 : 13년 43명 -> 14년 00명 -> 15년 22명(승인) 연수내용: [직무] 플랜트개요, 전기, 계장, 플랜트 기계/배관/냉 난방, 플랜트용접, 토목, 건축, 용접설계시공, 플랜트시운전/문제해결, 도면이해/적산, CAD, 현장관리 등 [어학] 생활영어, 현장영어 [현장실습] 현장견학, 현장실습 [기타] 직무특강(SK, 채용약정업체경영자) 문 의 : 코쎈취업지원센터 김소연 주임,

48 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 원스톱(One-Stop) 밀착형 맞춤양성 시스템으로 취업 준비부터 취업 이후까지 확실히 책임져 해외 플랜트산업은 원자력 발전, 화학단지, 항만, 도로, 수로, 신도시 건설 등 대단위 융합건설 산업으로 중동, 아 시아, 아프리카, 남미 등 지역에서 활성화되고 있는 인기 분야이다. 그간 우리나라 건설업체들은 국내 기간 건설 산업 분야에서 축적한 경험을 바탕으로 10여년 해외 플랜트사업에 참여한 결과 현대, 대우, GS, SK건설, 포스 코 등 대ㆍ중기업 260여 업체가 참여하고 있다. 세계 경쟁력에 상위를 점하는 기술력 확보로 누적 수주액이 약 700억불(향후 10년 건설물량)에 이르고 있어 국가 성장 동력산업으로 주목받고 있다. 하지만 지금까지 이를 전문적으로 수행할 수 있는 인력을 양성하는 기관이 전무한 관계로 SK건설과 한국취업지 원센터가 협의해 교육 프로그램을 개발, 전략적 밀착 맞춤훈련으로 2013년부터 운영해 수료자 중 90%이상이 전문 현장관리자로서 취업해 근무하고 있다. 한국취업지원센터의 해외 건설 플랜트 현장 관리자과정(사우디)은 융합 산업에 적응하고 해외에서 언어 소통이 원활한 전문 현장 관리자(기사) 인력을 양성하는 프로그램으로 거 듭나고 있다. 채용기업은 연 매출 1,000억 이상 중견기업을 대상으로 하며, 정규직 현장관리자로서 초임 연봉 3,500만원 이 상을 받고 각종 보험, 항공료, 비자비용, 기숙사, 식비지원 등 다양한 혜택을 받는다. 본 과정은 크게 직무, 영어, 기타 분야로 구분해 5개월 동안 연수프로그램을 진행하고 있다. 직무분야는 교육과 정 중 가장 많은 시간을 투자해 20명의 강사가 플랜트, CAD, 현장관리 등 3과목을 집중적으로 교육하게 된다. 플랜트 과목은 본 과정 중 핵심 비중을 차지하는 수업으로 플랜트 개요, 플랜트 기계, 전기/계장, 플랜트 배관/보 일러, 플랜트 용접, 토목-건축, 플랜트 시운전, 현장실습(배관, 용접, 전기) 등 맞춤형 실무 교육을 진행하고 있다. CAD 과목은 2D와 3D로 나눠 진행하고 현장관리 과목은 노무, 작업공정, 안전관리 등의 프로그램을 교육하게 된다. 관리자로서 업무수행에 필수 요소인 영어 부분도 생활영어와 현장관리 영어로 구분해 원어민 강사가 실용적인 영어 교육을 진행한다. 기타 분야에서는 산업체 및 취업특강을 중심으로 본사 및 채용 약정업체 경영자가 해외 현장 노무, 안전관리 등의 노하우를 전수하고 인성 및 취업특강을 통해 업무 적응 능력을 향상시키게 된다. 특히, 원스톱(One-Stop) 밀착형 맞춤양성 시스템으로 모집, 연수, 취업, 사후지도 등 취업 전부터 취업 이후까 지 지속적이고 체계적으로 교육과정을 진행하고 있다. 센터장, 취업업체 인사담당 책임자, 담당교수 등으로 자 체 멘토단을 구성, 정기적인 회의를 통해 프로그램 전반을 점검하고 피드백을 통해 교육과정을 발전시키고 있 다. 취업 후 1년까지 2개월 단위로 업무 적응에 대한 지속적인 지원을 통해 취업자들의 만족도를 높인 것도 강 점이다. 해외플랜트 산업은 국가 주요 정책산업으로 계속 추진되고 있고 국제 경쟁력이 높은 분야로 호황 지속이 예상되 어 인력수요가 지속될 전망이다. 한국취업지원센터에서는 다양한 취업처 확장을 위해 대기업과 협력업체 등을 적극적으로 개척해 나갈 예정이다. 47

49 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 코쎈취업지원센터 (한국취업지원센터) 코쎈취업지원센터는 스펙을 초월하여 열정과 끼와 잠재력을 앞세운 청년들을 해외로 진출시켜 글로벌 인재로 양성을 지원하는 해외 연수 전문기관이다. 2013년부터 해외 플랜트 현장관리자 과정과 패션, 뷰 티코디네이터 등 5개 과정을 개설하여 운영 중에 있다. 정부, 대기업, 협력기업, 교육기관 등 다양한 단체 들과 협력해 해외채용약정 맞춤과정 프로그램을 운영 및 지원하고 있다. 코쎈취업지원센터는 특히 해외 기업들의 인력수요를 정확히 파악한 뒤 연수 프로그램을 설계해 충실히 교육시키고 있어 연수생들의 높 은 만족도를 이끌어내고 있다. 48

50 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 탄탄한 영어실력과 전공지식에 자신감을 더해 해외취업 성공 김준수(2014 해외 건설 플랜트 현장 관리자과정 수료, 사우디아라비아 성도ENG 취업) 대학 3학년 당시 학과와 현대에서 주관하는 체험프로그램이 있어 현대자동차와 중공업을 견학한 적이 있다. 현대자동차의 최신 생산 시스템도 매우 흥미로웠지만, 나는 현대중공업에서 축구운동 장보다 큰 선박을 제작, 생산하는 모습에 큰 감명을 받고 이후 건설에 관심을 갖기 시작했다. 그 중 단순한 건설이 아닌 공장처럼 output이 있는 플랜트 산업을 내 미래를 결정했고 취업을 준비하기 시작했다. 2014년 하반기 공채를 준비하면서 해외 플랜트 관리자를 육성하는 K-Move 과정이 있다는 사실을 알게 되었고, 면접과정을 통해 최종 20인에 선발 되었다. 이후 5개월 동안 플랜트 전문가가 되기 위 한 전문 과정을 수료하면서 다양한 플랜트 산업에 대해 학습할 수 있었다. 쟁쟁한 20명의 교육생들 과 함께 플랜트 전문가들로부터 교육을 받고, 원어민 영어 학습을 통해 해외 관리자가 되기 위한 경 쟁력을 쌓을 수 있는 시간이었다. 철저한 교육 과정과 평가로 인해 공부를 할 수 밖에 없는 상황이 만들어졌고, 이는 플랜트 전문가로 나아가는데 충분한 밑거름이 됐다고 생각한다. 또한 하남CHP 열병합발전소 견학을 비롯해 전기회로, 용접, 배관 등의 실습과정을 통해 플랜트 관리자로서의 역량 을 키우는데 많은 도움이 되었다. 이러한 과정 속에서 동기들과 서로 응원하며 4개월의 교육이 지나고 나와 동기들은 원하는 기업과 의 최종 면접을 진행했다. 결국 나는 원하는 기업에 취업하는 기쁨을 맛볼 수 있었다. 플랜트 과정에 서 해외취업에 성공할 수 있었던 가장 큰 핵심요소는 영어실력과 자신감 그리고 전공 지식이었던 것 같다. 약 10개월간 영어학습강사로 활동한 경험과 다양한 현장 아르바이트 경험, 산업공학과를 전공 하여 품질, 생산, 공정관리에 대한 전공지식, 플랜트 관리자 과정을 통한 플랜트 지식들이 잘 어우러 져 합격할 수 있었다고 생각한다. 플랜트에 대한 전문 지식과 관련 전공에 대한 지식, 그리고 자심감 만 있다면, 해외취업을 통해 본인의 가치를 올리고 역량을 발휘하는데 충분하지 않을까? 49

51 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 강렬한 현장실습 경험과 효과적인 영어수업으로 꿈을 이루다. 이강현(2014 해외 건설 플랜트 현장 관리자과정 수료, 사우디아라비아 동일산업 취업) 2000년 초반부터 시작된 중동의 플랜트 산업현장의 붐에 국내의 대기업이 여러 사업에 뛰어드는 모 습을 보면서 세계 유수의 플랜트 현장에서 활약하는 엔지니어가 되는 것이 목표가 되었다. 하지만, 해외 플랜트 현장에서 사람이 부족하다는 인식과는 다르게 플랜트 현장에서 일할 수 있는 기회는 쉽게 다가오지 않았다. 새로운 방향으로 기회를 잡기 위해 노력해야만 했다. 그 해결책이 한국취업 센터를 통한 해외취업이었다. 플랜트 해외관리자 교육과정에 입교하여 5개월여의 교육 후 미리 협약된 기업에 취업하여 해외 현 장에 진출하는 형식이었다. 교육과정의 대부분이 훌륭한 교수님들에 의해 진행되어 플랜트 산업과 그 환경의 전반적인 조건에 대해서 알 수 있었다. 1주간의 짧았지만 강렬했던 현장실습 시간을 통해 해외 플랜트 현장에서 주의해야 할 부분들과 이를 통해 현장관리자의 기본이 되는 현장실무에 대한 기본사항들을 체득할 수 있었다. 강의실에서 진행된 수업 중에 원어민이 수업을 진행한 생활영어 시간은 전 과정을 통틀어 가장 효 과적인 수업이었다. 평소에 학원 혹은 특별한 교육수단이 아니면 접할 수 없었던 즉각적인 피드백 을 통해, 나의 현재 실력을 즉시 확인하고 교정할 수 있었다. 또한, 반복전인 대화를 통해 외국인과 의 대화에 대한 거부감을 없앨 수 있었다. 생활영어 시간과 더불어 효과적이었던 수업은 현장관리 및 적산이었다. 현장에서 바로 부딪히게 될 업무인 적산 및 공무 부분의 핵심요소들을 쉽고 빠르게 이해할 수 있었고, 가장 업무에 적용시키기 쉬운 방식으로 수업이 진행되어 해외 플랜트 현장에서 관리자로서의 역량을 발전시킬 수 있는 지름길이 되었다. 면접을 통해 회사에 컨택되는 과정이 처음에 생각한 것과는 조금 달랐지만, 면접의 기회를 갖게 되 어 회사를 선택할 수 있는 기회를 갖게 되었고, 현재 동일산업에 입사하여 에콰도르 현장에 발령을 받게 되었다. 해외무대에서 일할 수 있게 됐다는 기대감과 신입사원으로서의 열정이 현장에서의 경 험을 빛내줄 수 있는 밑거름이 되길 기대하며 현재는 업무 적응력을 서서히 높여가는 중이다. 50

52 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 글로벌 해양스포츠 전문가 양성을 위한 국제표준 기준에 맞는 체계적 교육 진행 필리핀 스킨스쿠버다이빙 강사인력 양성과정 (구)동남아 해양스포츠 강사인력 양성과정 백석문화대학 연수기간 : 4개월(국내 0.2개월, 국외 3.8개월) 연수비용 : 1인당 정부지원 3,864천원 취 업 : 해양스포츠 강사인력[스킨스쿠버다이빙 (보조)강사], 13년 취업률 90% 근로조건 : 평균연봉 15,600천원 연수현황 : 13년 10명 -> 14년 10명 -> 15년 10명(승인) 연수내용 : [직무] 오픈워터, 어드밴스, 레스큐, 마스터다이버 자격과정 [어학] 기초문법 및 생활회화 [기타] 해외취업에 필요한 소양교육 문 의 : (백석문화대학교) 박현욱 교수,

53 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 산업체가 요구하는 맞춤형 직무 교육과 현지 교육으로 해외취업 적응력 극대화 백석문화대학에서 운영하는 필리핀 스킨스쿠버다이빙 강사인력 양성과정은 체계적인 직무 교육과 어학 및 소양교 육을 중심으로 진행하고 있다. 본 과정은 정규 학사과정과 학점을 연계시켜 해외 학기제를 통한 운영으로 학생들의 편의를 돕고 있는 것이 특징이다. 최종적인 목표는 국제적으로 인정이 되는 전문적인 스킨스쿠버다이빙 자격증 취득을 할 수 있도록 지원한 후 필리 핀 소재 해외 업체에 강사 인력으로 취업시키는 것이다. 이를 위해 운영과정은 국제표준 기준에 맞는 교육훈련과정 이수와 강사 자격 취득을 위한 수업 내용으로 구성되어있다. 입문 자격 과정인 오픈워터 다이버 코스를 포함해 어드밴스 다이버, 레스큐 다이버, 마스터 다이버까지 총 4단계로 이뤄진 스쿠버다이빙 자격단계별 교육훈련과정과 국제적으로 통용되는 자격증 취득 교육은 실제 취업시 활용할 수 있는 맞춤형 직무능력을 갖추게 하고 있다. 또한 해외 산업체에서 직접적으로 요구하고 있는 주문식 교육의 운영은 본 과정의 강점이라 할 수 있으며 필리핀 현지 해양실습 및 어학교육을 실시하고 있어 해외취업 시 실제로 필요한 현지 적응력의 극대화도 꾀하고 있다. 백석문화대학교 백석문화대학교는 1993년 설립돼 천안에 소재한 대학으로 현재 23개의 학부와 43개의 전공과정을 운영 하고 있다(2014년 기준). 기독교 대학의 글로벌 리더라는 비전을 설정해 전인적 인성, 현장실무능력, 글 로벌 역량을 갖춘 전문 직업인재 육성을 교육목표로 설정하고 있다. 백석문화대학교는 중장기발전계획 2020을 수립하면서 핵심사업으로 글로벌 창의인재 양성 및 해외 취업 확대에 주력하고 있다. 또한 중부권 해외취업 특성화 대학을 추진하면서 해외취업 거점대학으로서 지역 내 대학생 및 청년들에게 해외 취업 비전과 기회를 제공하고자 노력하고 있다. 해외취업사업 실천전략으로 글로벌 인재육성처 설치 및 운영으 로 인프라를 강화하고 현장실무 중심 교육과정 운영 및 멘토링 강화 등으로 역량 강화를 꾀하고 있다. 52

54 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 사회에 공헌할 수 있는 스킨스쿠버 전문가를 향해! 정일규 (2013 동남아 해양스포츠 강사인력 양성과정 수료, 필리핀 SEA ADVENTURE AQUA SPORTS INC 취업) 백석문화대학교 스포츠레저학부에 다니면서 자연스레 해양스포츠 강사에 대한 목표가 생겼고 학 교에서 운영하는 동남아 해양스포츠 강사인력 양성과정을 알게 되어 자연스럽게 지원하게 됐다. 이 해외취업 연수과정을 통해 내가 가장 크게 변화된 점은 자신감이라고 할 수 있다. 처음에는 숫 기도 없고 용기도 부족했는데 필리핀에 와서 어학연수 및 직무교육을 받으며 자신감이 생겼고, 이 로 인해 내 자신이 긍정적으로 변했다고 생각한다. 연수과정을 통해 무엇보다 어려운 환경을 묵묵히 극복해 나갈 수 있는 인내심도 많이 길렀고, 말 여러 가지로 많은 것들을 얻었던 내 인생에서 정말 좋은 경험이었다. 이 프로그램에 참여하지 못했 다면 후회가 컸을 거라는 생각이 들 정도로 참여하길 정말 잘했다고 생각한다. 이런 경험을 바탕으로 나는 해외취업을 고려하는 후배들에게 주저하지 말고 젊었을 때 과감히 도 전해 볼 것을 권유하고 싶다. 대학생 때가 아니면 도전할 기회가 점점 줄어들기 때문이다. 이 프로 그램은 스쿠버다이빙 자격증을 취득할 수 있을 뿐만 아니라 다양한 해외문화를 경험할 수 있고, 이 를 취업 때 자신만의 특별한 경력으로 어필할 수 있다는 점에서 매력적이다. 필리핀에서의 교육경험을 바탕으로 향후 다른 국가로의 해외취업을 할 생각도 갖고 있는데, 단순 한 강사가 아니라 수상 인명구조, 수중 청소 등 기회가 된다면 스킨스쿠버 다이빙을 통해 사회에 공헌하고 불우한 이웃들을 돕겠다는 목표 달성을 위해 계속 최선을 다할 것이다. 53

55 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 성장가능성 높은 중국대륙에서 활동할 비즈니스 전문가를 길러내다 중국 비즈니스 중간관리자 연수과정 주식회사 단잡 연수기간 : 국외 5개월 연수비용 : 1인당 정부지원 5,250천원 취 업 : 기술 및 관리 영업, 영업지원관리, 13년 취업률 85.7% 근로조건 : 평균연봉 27,112천원 연수현황 : 13년 07명 -> 14년 39명 -> 15년 50명(승인) 연수내용 : [직무] 실전비지니스 중국어, 중국회사업무 실무, 중국 CS(고객지원)실무강좌 등 [어학] 중국어(발음, 듣기, 쓰기, 말하기, HSK) + 실무중국어 영어 [현장실습] 업체방문, 채용박람회참가, 상해현지 행사 참관, 전시회/문화 행사 참가 [기타] 중국역사, 관습, 교양특강, 현지진출 선배 기업인, 직장인 특강 등 문 의 : (주식회사 단잡) 임재건 대표,

56 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 이론교육과 현장교육의 적절한 안배로 균형있는 교육프로그램 제공 주식회사 단잡에서 운영하는 중국 비즈니스 중간관리자 연수과정은 중국 현지에서 직장 및 창업 경험을 통해 향후 중국전문가로 활동할 전문인재 양성을 목표로 하는 프로그램이다. 2개월 단기 교육과정과 5개월 장기과정을 병행 운영해 연수생들의 상황에 맞게 선택해 수강을 할 수 있게 했다. 본 과정의 구성은 크게 어학과정과 실무교육 및 기타교육 등으로 이루어져 있다. 어학과정의 경우, 실무에서 사용 할 수 있는 실전비즈니스 중국어와 생활 언어 등을 교육하고 있다. 직무교육은 중국현지에서 직장 근무 및 창업을 하여 비즈니스 활동을 하는데 필요한 중국회사 업무 실무, 중국 CS(고객지원)실무강좌, 중국 상거래 관행 등을 가르 친다. 기타교육으로는 기초상식, 중국문화 및 역사, 중국인 관습 등을 중국에서 장기간 활동하고 있는 선배 기업인 또는 직장인을 초빙해 특강 형식으로 진행하고 있는 것도 주요 특징 중 하나다. 또한, 교실 수업의 한계를 극복하고 현장감을 제대로 익힐 수 있는 실질적 체험 프로그램도 연수생들에게 인기를 끌고 있다. 중국 기업 내부 들여다보기를 타이틀로 업체 탐방을 진행하고 사전 인터뷰를 통한 취업 노하우를 획득 할 수 있도록 하고 있다. 그리고 매달 1회 채용박람회 참가, 상해 현지 전시회 및 이벤트 등의 각종 행사에 현장실 습 형식으로 적극적으로 참가시켜 이론교육과 현장실무 교육이 균형 있게 제공할 수 있도록 안배하고 있다. (주)해외교육진흥원 주식회사 단잡은 고용노동부 정식 인가기관으로 대한민국 직업안정법에 따라 등록요건을 갖춘 국외직 업소개기업이다. 미국, 중국, 싱가포르, 호주, 뉴질랜드 등 다양한 국가에 다양한 글로벌 취업 프로그램을 제공하고 있어 각기 다른 목표의 지원자들의 다양한 요구조건을 충족시키고 있다. 경험 많은 노동부 전 문 직업상담원(잡플래너)제도는 업계 최초, 유일의 글로벌 진로상담 전문가 제도도 강점 중 하나이다. 안 정적인 해외네트워크를 갖추고 있어 초기 상담부터 비자획득, 출국, 현지도착, 현지근무까지 끝까지 책임 지는 시스템으로 지인소개율 80% 이상이라는 참가자들의 높은 피드백을 이끌어내고 있다. 55

57 K-Move스쿨 우수과정 Best 17 스펙이란 울타리를 넘어, 세계 속으로! 이강산(2014 중국 비즈니스 중간관리자 연수과정 수료, 중국 한진로지스틱스 취업) 서울 소재 대학에서 영문학을 전공했고 학점과 토익 점수도 괜찮았으며 각종 자격증도 보유하고 있 었다. 흔히 말하는 내 스펙 은 적어도 주변 사람들 말에 의하면 문제가 없었지만 계속되는 구직 실 패에 몸과 마음이 서서히 지쳐갔다. 그러던 중, TV 프로그램에서 해외취업에 성공한 사람들을 다루 는 특집 다큐멘터리 같은 것을 보았는데 무언가에 세게 부딪힌 느낌이었다. 방송에 나온 그들 모두 자신의 꿈에 대한 확고한 목표와 신념을 갖고 해외로 나왔다는 점이 인상 깊었다. 그래! 나도 해보 자! 마침내 해외취업을 하겠다고 결정을 내렸다. 인터넷에서 해외취업을 키워드로 검색한 뒤 한국산업인력공단의 월드잡 을 알게 되었다. 특히 월 드잡에서는 K-Move 스쿨 이라는 취업연수 프로그램을 제공하고 있었다. 그 중 눈에 띈 프로그램 은 단잡에서 모집하는 중국 비즈니스 중간관리자 연수과정 이었다. 특히 중국의 경제 중심지 상 하이에서 진행된다는 점이 마음에 들었다. 사실 중국어를 거의 몰라 불안했지만 4개월이라는 적지 않은 어학연수 기간이 주어지기에 그 시기 동안은 중국어에 올인 할 생각이었다. 아무리 힘들더라 도 수업은 빠짐없이 출석했다. 중국인 선생님이 하는 말을 교실에 앉아서 듣기만 해도 공부가 되기 때문이었다. 절대 조급해 하지 않고 그날 진도 나간 부분을 따로 복습하면서 내 것으로 만들어 나갔 다. 어학연수 중인 학교에서 중국인 친구들을 사귀어서 거의 매일 만나 대화를 하고 만약 못 보는 날 에는 메신저로 이야기를 나누었다. 처음에는 중국어를 하나도 몰랐기 때문에 의사소통 하는데 많은 어려움이 있었지만, 수업 시간에 배운 것을 중국인 친구에게 바로 써먹으면서 차츰차츰 실력이 늘 었다. 그 결과 회사 면접을 볼 때 면접관으로부터 중국어 4개월 배운 것 치고는 굉장히 잘하는 수준 이라는 칭찬을 들을 수 있었다. 총 5개월의 연수과정 중 마지막 한 달은 취업준비에 매진했다. 중요한 것은 반드시 이력서는 미리 준비를 해놔야 한다는 것이다. 중국에서 취업을 하려면 한글, 영문, 중문 이력서 모두 필요하다. 하 지만 한 달 내에 이 이력서들을 모두 작성하기는 힘들다. 그렇기 때문에 앞선 4개월 어학연수 기간 동안 틈틈이 이력서를 다 만들어 놓았다. 이력서를 미리 준비해야 하는 제일 큰 이유는 중국은 수시 56

58 K-Move스쿨 & 해외인턴 우수과정 사례집 로 채용이 이루어지기 때문이다. 마음에 드는 괜찮은 회사가 있는데 이력서가 준비 안 되어서 지원조 차 하지 못하면 정말 큰 낭패일 것이다. 수시로 올라오는 채용 공고에 그때그때 지원해서 면접을 보 는 것이 가장 좋다. 비록 취업에 전념을 한 기간은 마지막 한 달이었지만, 그 준비는 상하이에 오자마자 시작되었다고 할 수 있다. 한인 커뮤니티를 검색해 가입한 것이 첫 단계였고 그 곳에서 현지 채용 정보를 얻는데 노력 했다. 그리고 중국인 친구들을 사귀어서 어학능력을 키웠고, 영문, 중문 이력서도 일찍이 작성해 틈 틈이 네이티브들의 피드백을 받았다. 그리고 관심 있는 회사의 공고가 뜨면 준비한 이력서를 통해 바 로 지원하고 면접을 보러 다녔다. 왜냐하면 나는 상하이에 단순히 어학연수를 하러 온 것이 아니라, 취업을 하기 위한 연수 로 왔기 때문이다. 한국에서도 마찬가지지만 꼼꼼하고 철저하게 준비해야 해 외에서도 취업에 성공할 수 있다. 꾸준히 물류회사의 채용 공고에는 모두 지원했었다. 비록 불합격 통보를 받았지만, 실전 면접 연습을 했다고 생각하고 차분히 다음 공고를 기다렸다. 마침내 또 기회가 왔다. 채용 공고가 올라오자마자 이력서를 넣었고 내가 1번으로 면접을 보게 되었 다. 각 회사마다 채용 프로세스는 다르지만, 대체적으로 중국에서는 이력서를 제출하면 면접의 기회 는 대부분 주어진다. 오직 서류만으로 사람을 판단하지 않고 직접 면접을 보며 이야기를 나누고 난 후에 채용을 결정하는 것이다. 그러므로 인사담당자 앞에서 나를 어필할 기회를 잘 살려야 한다. 현 지 기업에서는 함께 끝까지 같이 갈 인재를 원한다. 막상 취업을 해도 타지 생활이 힘들고 한국이 그 리워서 금방 돌아가는 사람도 있고, 회사에 적응하지 못하고 이직하는 사람도 있다. 그러므로 면접을 볼 때 중국이란 나라에 계속 있을 의향이 있다는 것을 적극적으로 어필해야 한다. 그렇게 나는 마침 내 상하이 시민이 되었다. 현재 한진로지스틱스 상하이 법인에 다니고 있으며 유명 의류 브랜드의 미국, 캐나다 행 물류를 맡고 있다. 향후 목표는 중화권 물류 컨설팅 전문가가 되는 것이다. 돌이켜보면 나는 K-Move를 통해서 인 생의 진로를 새롭게 설정할 수 있었다. 무엇보다 내가 하고 싶었던 분야에서 일할 수 있어서 업무 만 족도가 높다. 해외 취업은 도전이자 기회다. 해외 취업을 하겠다고 결정했으면 절대 조급해 할 필요 가 없다. 다시 말해서 방향이 정해졌으면 속도는 상관없다. 철저한 준비와 사전조사가 필요하다. 그 래야 현지에 도착했을 때 시행착오를 줄일 수 있다. 스펙은 정형화 된 자격증이 아니라, 스토리라고 생각한다. 스펙이라는 틀 안에 갇혀 있지 말고 본인의 스토리를 스스로 설계하면 취업과 적성을 동시 에 잡을 수 있다. 앞으로 많은 청년들이 해외에서 기회를 잡고 성장할 수 있는 발판을 만들었으면 좋 겠다. 지금 당장 세계 지도를 펴보라. 지도 속의 한국은 얼마나 작은지, 그리고 세계는 얼마나 넓은지. 행동하는 자에게 기회는 항상 열려있다. 57