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1 규 정 집 I 학교법인 환원학원 서 울 기 독 대 학 교

2 규 정 집 II 학교법인 환원학원 서 울 기 독 대 학 교

3 목 차 제1편 학교법인 학교법인 환원학원 정관 2 제2편 학칙 학칙 학칙시행세칙 대학원 학칙 대학원 학칙 시행세칙 57 제3편 일반 행정 66 규정류 기본규정 제 규정 관리규정 68 조직 편제 직제규정 사무분장규정 위임전결규정 91 인사행정 교원인사규정 조교인사규정 직원인사규정 강의전담교수에 관한 규정 겸임교수에 관한 규정 명예교수에 관한 규정 대우교수에 관한 규정 석좌교수에 관한 규정 초빙교수에 관한 규정 객원교수에 관한 규정 시간강사에 관한 규정 계약직 교수에 관한 규정 교직원 보수규정 교직원 복무규정 교직원 근무규정 176

4 교수연구년제에 관한 규정 교수업적평가규정 교수업적평가규정 시행세칙 교수연봉계약제 규정 직원연봉계약제 규정 임시직원에 관한 규정 교수 상조회 회칙 191 재무 회계 예산편성규정 학교발전기금 조성에 관한 규정 연구비지급규정 행정제안 연구비 지급 규정 대학원 납입금 징수 규정 실험실습비 관리규정 시설공사 및 계약에 관한 규정 시설공사계약 입찰유의서 규정 시설공사계약 일반조건에 관한 규정 물품구매규정 비품관리규정 창고관리규정 차량관리요강 시설대여규정 불용품처분요강 233 문서 처무 사무관리규정 236 기타 자체평가 운영규정 266 제4편 학사행정 268 교무행정 복수전공 관리규정 계절 학기에 관한 규정 졸업논문 시행규정 대학원 교과과정 운영규정 274

5 대학원 휴학 및 복학에 관한 규정 대학원 재입학에 관한 규정 대학원 편입학에 관한 규정 대학원 학위청구논문에 관한 규정 외국대학과의 복수학위제 운영규정 281 학생행정 학생준칙 학생준칙 시행세칙 학생징계규정 학생포상규정 장학금 지급규정 대학원 장학금 지급규정 총학생회 회칙 총학생회선거 시행세칙 학생써클 운영규정 학생국외여행 추천업무 규칙 성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 규정 성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 규정 시행세칙 대학원 외국인학생에 관한 규정 외국인 학생에 관한 규정 325 제5편 위원회 위원회 설치규정 교무위원회 규정 교원인사위원회 규정 교육과정위원회 규정 사회봉사위원회 규정 시설 건물관리위원회 규정 대학평의원회 운영규정 335 제6편 부속 부설기관 경건회 운영규정 학술정보관 운영규정 대학신문사 운영규정 대학방송국 운영규정 생활관 운영규정 349

6 평생교육원 운영규정 국제어학원 운영규정 전산정보실 운영규정 전산정보실 운영규정 시행세칙 신사종합사회복지관 운영규정 예비군소대 운영규정 국제교육원 운영규정 391 제7편 부설연구소 부설연구기관 운영규정 그리스도의 교회 신학연구소 운영규정 사회복지연구소 운영규정 학생생활연구소 운영규정 교육문화연구소 운영규정 국제경영연구소 운영규정 음악연구소 운영규정 선교연구소 운영규정 무용연구소 운영규정 413

7 제 1 편 학 교 법 인 - 1 -

8 학교법인 환원학원 정관 학교법인 환원학원 정관 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 법인은 대한민국의 교육이념에 입각하여 고등교육 및 기독교에 관한 전문 교육 및 평생교육을 실시함을 목적으로 한다.(개정 ) 제2조(명칭) 이 법인은 학교법인 환원학원(이하 법인 이라 한다)이라 한다. 제3조(설치학교) 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 서울기독대학교를 설치 경영한 다.(개정 ) 제3조의 2(평생교육시설) 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 학력인정 평생교육시설 서울자동차고등학교를 설치 경영한다.(신설 개정 ) 제4조(주소) 이 법인의 사무소는 서울특별시 은평구 신사동 1-19에 둔다. 제5조(정관의 변경) 이 법인의 정관의 변경은 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성에 의한 이사회 의 의결을 거쳐 교육인적자원부장관의 인가를 받아야 한다. 제2장 자산과 회계 제1절 자 산 제6조(자산의 구분) 1 이 법인의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하되 기본재산은 교육 용 기본재산과 수익용 기본재산으로 구분하여 관리한다. 2 기본재산은 별지 목록의 재산과 제11조의 규정에 의한 적립금 및 기타 이사회의 의결에 의하여 기본재산으로 정하는 재산으로 한다. 3 보통재산은 제2항에서 정하는 기본재산 이외의 재산으로 한다. 제7조(재산의 관리) 1 제6조 제2항의 규정에 의한 기본재산을 매도, 증여, 교환 또는 용도를 변경하거나 담보에 제공하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아 야 한다. 2 기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관하여는 법령과 이 정관에 특별히 규정이 있 는 경우를 제외하고는 이사회에서 따로 정한다. 제8조(경비와 유지방법) 이 법인의 경비는 기본재산에서 나는 과실 및 수익사업의 수입과 기타 의 수익으로 충당한다. 제2절 회 계 제9조(회계의 구분) 1 이 법인의 회계는 학교에 속하는 회계와 법인에 속하는 회계로 구분한 - 2 -

9 다. 2 법인회계는 일반회계와 수익사업회계로 구분할 수 있다. 3 제1항의 학교에 속하는 회계는 당해 총장이 집행하고 법인의 업무에 속하는 회계는 이사장이 집행한다. 4 제3항 이외의 법인 산하기관의 회계에 관해서는 별도로 정한다.(신설 ) 제10조(예산외의 채무부담) 수지예산으로써 정한 이외의 의무부담 또는 권리포기는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다. 제11조(세계잉여금의 처리) 이 법인에 속하는 회계의 매년도 세계잉여금은 차입금의 상환과 익년도의 이월 사용하는 분을 제외하고는 적립하여야 하며 이 적립금은 기본재산으로 한다. 제12조(회계연도) 이 법인의 회계연도는 3월 1일부터 익년 2월 말일까지로 한다. 제12조의 2(예 결산보고 및 공시) 1 법인은 매 회계연도 개시 전에 예산을, 매 회계연도 종료 후에는 결산을 관할청에 보고하고 공시하여야 한다. 2 제1항에 의한 공시에 관하여 필요한 사항은 따로 규칙으로 정한다. (조신설 ) 제3절 예산 결산자문위원회 제13조 삭제( ) 제14조 삭제( ) 제15조 삭제( ) 제16조 삭제( ) 제17조 삭제( ) 제18조 삭제 제19조 삭제 제20조 삭제 제21조 삭제 제3장 기 관 제1절 임 원 제22조(임원의 종류와 정수) 이 법인에 다음의 임원을 둔다. 단, 이사정수 중 3인을 개방이사 로, 감사 1인을 개방감사로 한다.(단서신설 ) 1. 이 사 12인 (이사장 1인 포함)(개정 ) 2. 감 사 2인 제23조(임원의 임기) 1 임원의 임기는 다음 각 호와 같다. 다만, 최초의 임원 반수의 임기는 그 임기의 반으로 한다. 1. 이 사 4년 - 3 -

10 2. 감 사 2년 2 보선에 의하여 취임하는 임원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다. 제24조(임원의 선임방법) 1 이사와 감사는 이사회에서 선임하여 관할청의 승인을 받아 취임 한다. 이 경우 임원의 성명, 나이, 임기, 현직 및 주요경력 등 인적사항을 학교 홈페이지 에 상시 공개하여야 한다.(후단신설 ) 2 임기전의 임원의 해임은 재적이사 2/3이상의 찬성에 의한 이사회의 의결로 한다. (개정 ) 3 임원중 결원이 생긴 때에는 2개월 이내에 이를 보충하여야 한다. 4 임원의 선임은 임기만료 2개월 전에 하여야 하며 늦어도 임기개시 1개월 전에 관할 청에 취임 승인을 신청하여야 한다. 제24조의 2(개방이사의 선임) 1 법인은 개방이사의 선임사유가 발생한 날로부터 15일 이내 (재직이사의 경우 임기 만료 3월)에 개방이사추천위원회(이하 추천위원회 라 한다)에 개 방이사 선임 대상자의 추천을 요청하여야 한다.(개정 ) 2 법인의 개방이사는 그리스도의 교회에 출석하는 세례교인으로서 소속 교회 담임교역 자의 추천을 받은 자 이어야 한다.(개정 ) 3 법인으로부터 추천 요청을 받은 추천위원회는 30일 이내에 대상인원의 2배수를 추천 하여야 한다. 다만, 동 기간 내에 추천이 없을 시에는 법인은 관할청에 추천을 요청한 다.(개정 ) 4 삭제( ). 5 감사 중 1인은 추천위원회에서 추천한 인사를 선임한다.(개정 ) 6 제5항의 감사 추천 등에 대하여는 위의 제1항, 제2항, 제3항의 개방이사 선임관련 규정을 준용한다.(조신설 ) 제25조(임원선임의 제한) 1 이사 정수의 반수 이상은 대한민국 국민이어야 한다. 2 이사회의 구성에 있어서 각 이사 상호간에 민법 제777조에 규정된 친족관계나 처의 3촌 이내의 혈족관계가 있는 자는 이사정수의 4분의 1을 초과하여서는 아니 된다. (개정 ) 3 이사정수의 3분의 1이상은 교육에 경험이 3년 이상 있는 자라야 한다. 4 감사는 감사 상호간 또는 이사와 민법 제777조에 규정된 친족관계나 처의 3촌 이내 의 혈족관계가 있는 자가 아니어야 한다. 5 감사 중 1인은 공인 회계사의 자격을 가진 자라야 한다. 다만, 대학교육기관의 학생 입학정원이 500명이 될 때까지 유보한다. 제26조(이사장의 선출방법과 그 임기 등) 1 이사장은 이사의 호선으로 선출하여 취임한다. (개정 ,개정 ) 2 이사장은 상근할 수 있고 이사장의 임기는 이사로 재임하는 기간으로 한다. (개정 ) 3 이사장은 이 법인의 설치 경영하는 대학의 총장을 겸하지 못한다. 제27조(이사장 및 이사의 직무) 1 이사장은 법인을 대표하고 법인의 업무를 통리한다. 2 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의 결정하며, 이사회 또 는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다

11 제28조(이사장 직무대행자 지정) 1 이사장이 사고가 있을 때에는 이사장이 지명하는 이사가 이사장의 직무를 대행한다. 2 이사장이 궐위되었을 때는 이사회에서 지명하는 이사가 직무를 대행한다. 3 제2항의 규정에 의하여 이사장 직무대행자로 지명된 이사는 지체 없이 이사장 선출 의 절차를 밟아야 한다.(개정 ) 제29조 (감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다. 1. 법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일 2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일 3. 제1호 및 제2호의 감사 결과 부정 또는 불비한 점이 있음을 발견할 때 이를 이사회 와 관할청에 보고하는 일 4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요한 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일 5. 법인의 재산상황과 회계 또는 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사 장 또는 이사에게 의견을 진술하는 일 제30조(임원의 겸직금지) 1 이사장은 당해 학교법인이 설치 경영하는 사립학교의 장을 겸할 수 없다.(신설 / 개정 ) 2 이사는 감사 또는 당해 학교법인이 설치, 경영하는 학교의 교원 기타 직원을 겸할 수 없다. 다만, 총장은 예외로 한다. 3 감사는 이사장 이사 또는 학교법인의 직원(당해 학교법인이 설치, 경영하는 학교의 교원 기타 직원을 포함한다)을 겸할 수 없다. 제2절 이 사 회 제31조(이사회의 구성 및 기능 등) 1 이사회는 이사로서 구성한다. 2 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의 결정한다. 1. 학교법인의 예산 결산, 차입금 및 재산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항 2. 정관의 변경에 관한 사항 3. 학교법인의 합병 또는 해산에 관한 사항 4. 임원의 임면에 관한 사항 5. 법인이 설치한 학교의 장 및 교원의 임명에 관한 사항 6. 법인이 설치한 학교의 경영에 관한 중요사항 7. 수익사업에 관한 사항 8. 기타 법령이나 정관에 의하여 그 권한에 속하는 사항 3 감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다. 제32조(이사회의 개회 및 의결정족수) 1 이사회는 이사 정수의 과반수가 출석하지 아니하면 개회하지 못한다. 2 이사회의 의사는 이 정관에 특별히 규정한 경우를 제외하고는 재적이사의 과반수의 찬성으로 의결한다. 제33조(이사회 의결 제척사유) 이사장 또는 이사가 다음 각 호의 1에 해당할 때는 그 의결에 참여하지 못한다

12 1. 임원 및 총장의 선임과 해임에 있어 자신에 관한 사항 2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 임원 자신이 법인과 직접 관계되는 사항 제34조(이사회의 소집) 1 이사회는 이사장 또는 이사장 직무대행자가 소집하고 그 의장이 된다. 2 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 회의의 목적을 명시하여 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 이사 전원이 집합되고 또 그 전원이 이사회의 개최를 요구한 때는 예외로 한다. 제35조(이사회 소집특례) 1 이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회가 개최될 수 있도록 7일 이내에 회의 소집 통지 를 하여야 한다. 1. 재적이사 반수 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때, 2. 제29조 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때, 2 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회 소집이 불 가능 할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 관할청의 승인을 받아 회의를 소집할 수 있다. 제35조의 2(이사회 회의록의 공개) 이사회는 회의 종결 후 10일 이내에 당해 회의록을 학교 홈페이지를 통하여 3개월간 공개하여야 한다. 다만, 당해 이사회에서 사립학교법시행령 제8조의 3의 규정에 따라 비공개하기로 의결한 사항은 이를 공개하지 아니한다. 제3절 대학평의원회(신설 ) 제35조의 3(대학평의원회의 설치) 대학에는 교육에 관한 중요사항을 심의하기 위해서 대학평 의원회(이하 평의원회라 한다)를 설치한다. 제35조의 4(평의원회의 구성) 1 평의원회는 교원 직원 및 학생을 대표할 수 있는 자, 그리고 동문 및 대학발전에 도움이 될 수 있는 자 중에서 학교의 장이 위촉하는 11명의 평의원 으로 구성하며, 각 구성단위의 정원은 다음 각 호와 같다. 1. 교원 4명(신학과1명, 사회복지학과 1명, 국제경영정보학과 1명, 예능계 1명) 2. 직원 3명 3. 학생 1명 4. 동문 1명 5. 대학발전에 도움이 될 수 있는 자 2명으로 하되 그 중 1명은 그리스도의교회협의회 에서 추천한 자로 한다. 제35조의 5(교내 평의원회 위촉) 제35조의 4제1항에 의한 각 구성단위 별 위원은 각 구성단위 별로 전체구성원이 참여하여 추천하는 자를 총장이 위촉하도록 한다. 제35조의 6(평의원회 의장 등) 1 평의원회에 의장과 부의장 각 1인을 둔다. 2 의장과 부의장은 평의원회에서 재적과반수의 출석과 과반수이상의 찬성으로 각각 분 리하여 선출하도록 하며, 그 임기는 평의원의 임기와 같다. 3 의장은 평의원회를 대표하며, 회의를 주재하고, 부의장은 의장을 보좌하며, 의장 유 고시 이를 대리한다. 제35조의 7(평의원의 임기) 1 평의원의 임기는 2년으로 하며 연임이 가능하다

13 2 의원 결원이 생길 때에는 결원이 생긴 날로부터 1개월 이내에 보궐 위촉하여야 하 며, 보궐 평의원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다. 다만, 잔여기간이 3개월 이하의 경우에는 보궐 위촉하지 않는다. 제35조의 8(평의원회의 기능) 평의원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 다만, 제2-1호, 제3 호 및 제6호의 경우에는 각각 자문에 한한다.(개정 ) 1. 대학의 발전계획에 관한 사항 2-1. 대학의 헌장 제정 또는 개정에 관한 사항(개정 ) 2-2. 대학의 학칙 제정 또는 개정에 관한 사항(개정 ) 3. 대학교육과정의 운영에 관한 사항 4. 추천위원회 위원 추천에 관한 사항(개정 ) 5. 삭제( ) 6. 대학의 예산 및 결산에 관한 사항 7. 기타 총장이 대학의 운영상 중요하다고 인정하여 심의 요구하는 사항 제35조의 9(운영규정) 평의원회 운영에 대하여 필요한 사항은 학교의 장이 따로 정한다. 제35조의 10(개방이사추천위원회 설치)(조신설 ) 1 추천위원회는 대학평의원회에 두고, 위원구성은 다음과 각 호와 같다. 1. 대학평의원회에서 추천하는 자 6인 2. 이사회에서 추천하는 이사 5인 2 추천위원회는 의장 1인을 두며, 의장은 호선한다. 3 그 밖의 추천위원회에서의 개방이사 추천절차 및 방법 등 필요한 사항은 추천위원회 규정으로 정한다. 제4장 수익사업 제36조(수익사업의 종류) 이 법인이 설치하여 유지, 경영하는 학교의 운영을 위하여 필요한 사 업을 할 수 있다. 제37조(수익사업의 명칭) 제36조의 사업을 위하여 다음 각 호의 사업을 한다. 1. 대여사업 2. 영농 및 축산사업 제38조(수익사업체의 주소) 수익사업에 관한 사무소는 서울특별시 은평구 신사동 1-19번지에 둔다. 제39조(관리인) 1 제37조의 규정된 사업을 경영하기 위하여 관리인을 둔다. 2 제1항의 규정에 의한 관리인의 임용 복무 보수 및 기타 필요한 사항은 이사회의 의결 을 거쳐 이사장이 정한다. 제5장 해 산 제40조(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성으로 교육인적 자원부장관의 인가를 받아야 한다

14 제41조(잔여재산의 귀속) 이 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 합병 및 파산의 경우를 제외 하고는 교육인적자원부장관에 대한 청산종결의 신고가 종료된 후 다른 학교 법인이나 기타 교육 사업을 경영하는 자에게 귀속된다. 제42조(청산인) 이 법인이 해산한 때에는 청산인은 해산 당시의 이사 중에서 선출하되 교육인 적자원부장관의 승인을 받아야 한다. 제6장 교 직 원 제1절 교 원 제1관 임 명 제43조(임면) 1 총장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임면하고 그 임기는 4년으로 하며, 중 임할 수 있다. 그 임기 중에 해임하고자 하는 경우에는 이사 정수의 3분의 2 이상의 찬 성에 의한 이사회의 의결을 거쳐야 한다.( , 개정 ) 2 총장 이외의 교원은 인사위원회의 심의를 거쳐 총장이 이사회의 동의를 얻어 임면하 되, 그 임기는 다음과 같다.(개정 ) 1. 교수의 임용기간은 정년까지로 한다. 단, 신규 채용되는 교수는 1차에 한하여 3년으 로 한다. 2. 부 교 수 : 7년(개정 ) 3. 조 교 수 : 4년 4. 전임강사 : 2년 5. 조 교 : 1년 3 대학 교원의 보직은 총장이 보한다. 4 삭제( ) 5 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 교원을 임면하였을 때에는 임면한 날로부터 7일 이 내에 관계증빙 서류를 첨부하여 관할청에 보고하여야 한다.(개정 ) 제43조의 2(임시교원) 1 교원이 직무를 이탈하여 후임자의 보충이 불가피할 때에는 그 기간 중 당해교원자격 기준에 해당하는 자를 임시교원으로 임용할 수 있다. 2 임시교원은 임용기간이 만료되면 당연히 퇴직한다. 제43조의 3(정년) 1제43조 1항 이외의 교원의 정년은 65세로 한다. 2 교원은 그 정년이 달한 날이 속하는 학기의 말일에 당연히 퇴직한다. 제43조의 4(겸임교원 임용) 1산학연계 교육의 활성화를 위해 대학 교육기관에 겸임교원을 임 용할 수 있다. 2 겸임교원 인사관리에 대하여는 별도로 정한다.(조신설 ) 제2관 신 분 보 장 제44조(휴직) 교원이 다음 각 호의 1에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 임면권자는 - 8 -

15 휴직을 명할 수 있다. 다만, 1호 내지 4호의 경우에는 본인의 의사에 불구하고 휴직을 명하여야 한다. 1. 신체 또는 정신상의 장애로 장기의 휴양을 요할 때. 2. 병역법의 규정에 의하여 징집 또는 소집 된 때. 3. 천재지변 또는 전시, 사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때. 4. 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때. 5. 학위취득을 목적으로 해외유학을 하게 된 때 또는 외국에서 1년 이상 연구하게 된 때. 6. 국제적 기구 또는 외국기관과 재외국민교육기관에 고용된 때. 7. 여교원이 임신 또는 출산하게 된 때. 8. 교육인적자원부장관이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때. 제45조(휴직의 기간) 교원의 휴직기간은 다음과 같다. 1. 제44조 제1호의 규정에 의한 휴직기간은 1년을 초과하지 아니하는 범위로 한다. 2. 제44조 제2호 및 제4호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무기간이 만료될 때까지로 한다. 3. 제44조 제3호의 규정에 의한 휴직기간은 3개월로 한다. 4. 제44조 제5호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다. 5. 제44조 제6호의 규정에 의한 휴직기간은 그 고용기간으로 한다. 6. 제44조 제7호의 사유로 인한 휴직은 재직 중 2회에 한하되, 그 기간은 각각 3년 이 내로 한다. 7. 제44조 제8호의 규정에 의한 휴직기간은 2년 이내로 한다. 제46조(휴직교원의 신분) 1 휴직중의 교직원은 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못한다. 2 휴직기간 중에 그 사유가 소멸된 때에는 30일 이내에 임용권자에게 이를 신고하 여야 하며, 임용권자는 지체 없이 복직을 명하여야 한다. 3 제44조 제3호의 경우를 제외하고는 휴직기간이 만료된 교원이 30일 이내에 복귀를 신고한 때에는 당연히 복직된다. 제47조(휴직교원의 처우) 1 제44조 제1호 및 제5호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하여는 그 휴직기간 중 봉급의 반액을 지급한다. 다만, 결핵성 질환으로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간 중 봉급의 8할을 지급한다. 2 제44조 제2호 내지 제4호와 제6호 내지 제8호의 규정에 의하여 휴직된 교원에 대하 여는 봉급을 지불하지 아니한다. 제48조(직위해제 및 해임) 1 형사사건으로 기소된 교원에 대하여는 직위를 부여하지 아니한다. 2 임면권자는 다음 각 호의 1에 해당하는 교원에 대하여는 직위를 부여하지 아니할 수 있다. 1. 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자 또는 교원으로서 근무태도가 심히 불성실한 자 2. 징계의결이 요구된 자 3 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위를 부여하지 아니한 경우에 그 사유가 소멸 된 때에는 임면권자는 지체 없이 직위를 부여하여야 한다. 4 제1항 또는 제2항의 규정에 의하여 직위가 해제된 자에 대하여는 봉급의 8할을 지급 - 9 -

16 한다. 다만, 제1항 또는 제2항 제2호의 규정에 의하여 직위해제 된 자가 직위해제일로 부터 3개월이 경과하여도 직위를 부여받지 못할 때에는 그 3개월이 경과한 이후의 기간 중에는 봉급의 5할을 지급한다. 5 임면권자는 제2항 제1호에 의하여 직위해제 된 자에 대하여 3개월 이내의 기간 대기 를 명한다. 6 제5항의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자에 대하여는 임면권자는 능력회복이나 태 도개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부여 등 필요한 조치를 하여야 한다. 7 제2항 제1호와 제2호 또는 제1항의 직위해제사유가 경합하는 때에는 제2항 제2호 또는 제1항의 직위해제처분을 하여야 한다. 8 제2항 제1호의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자가 그 기간 중 능력의 향상 또는 개전의 정이 없다고 인정된 때에는 임면권자는 교원징계위원회의 동의를 얻어 면직시킬 수 있다. 제49조(보수) 교원의 보수는 자격과 경력 및 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 보수규정으로 정한다. 제50조(의사에 반한 휴직 면직 등의 금지) 1교원은 형의 선고, 징계처분 또는 사립학교법이 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직 또는 면직 등 부당한 처 분을 당하지 아니한다. 다만, 학급 학과의 개폐에 의하여 폐직이나 과원이 된 때에는 그 러하지 아니한다. 2 교원은 권고에 의하여 해직을 당하지 아니한다. 3 교원의 징계처분 기타 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대하여 불복이 있을 때에는 재심위원회에 재심을 청구할 수 있다. 제50조의 2(후임자 보충발령의 유예) 교원이 본인 의사에 반하여 파면 또는 해임되거나 근무 성적 불량으로 면직되었을 때에는 그 처분한 날로부터 30일 이내에 후임자의 발령을 하 지 못한다. 제3관 교원인사위원회 제51조(교원인사위원회 설치) 당해 학교의 교원(총장을 제외한다)의 인사에 관한 중요 사항을 심의하게 하기 위하여 당해 학교에 교원인사위원회(이하 인사위원회 라 한다)를 둔다. 제52조(인사위원회의 기능) 1 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 1. 교원 임명에 관한 사항(개정 , 개정 )) 2. 교원의 보직에 관한 사항 3. 교원의 연수대상자 및 포상대상자 추천에 관한 사항 4. 공개전형의 시행에 관한 사항 5. 기타 학교의 장이 인사위원회의 심의를 필요로 한다고 인정하는 사항 2 인사위원회가 제43조 제2항의 규정에 의하여 임용기간이 만료되는 교원에 대하여 제 1항의 규정에 의한 임명의 동의를 함에 있어서 전 임용기간중의 다음 사항을 참작하여 야 한다. 1. 연구실적 및 전문영역의 학회 활동

17 2. 학생의 교수 연구 및 생활지도에 대한 능력과 실적 3. 교육관계법령의 준수 및 기타 교원으로서의 품위 유지 제53조(인사위원회 조직) 1 인사위원회는 총장이 임명하는 5인의 교원으로 조직한다. 2 인사위원회 위원의 임기는 1년으로 하되 중임할 수 있다. 제54조(인사위원회의 위원장 및 직무) 1 위원장은 대학의 교무연구처장으로 한다. 2 인사위원회의 위원장은 위원회를 대표하며, 회무를 통리한다. 3 인사위원회의 회의는 위원장이 이를 소집하고 의장이 된다. 4 위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다. 제55조(인사위원회의 회의소집 등) 1 인사위원회의 회의는 총장의 요청이 있을 때 또는 위원 장이 필요하다고 인정할 때에 위원장이 이를 소집한다. 2 인사위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 제56조(회의록 작성) 1 인사위원회는 회의록을 작성하여 당해 총장에게 보고하여야 한다. 2 제1항의 회의록에는 위원장을 포함한 출석위원 2인 이상이 서명, 날인한다. 제57조(인사위원회의 간사 등) 1 인사위원회의 서무를 처리하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다. 2 간사와 서기는 당해 학교의 교직원 중에서 총장이 임명한다. 제58조(운영세칙) 인사위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 당해 인사 위원회의 의결을 걸쳐 위원장이 이를 정한다. 제2절 교원징계위원회 제59조(교원징계위원회의 조직) 1 교원징계위원회는 5인의 위원으로 조직한다. 2 교원징계위원회의 위원은 교원 또는 학교법인 이사 중에서 이사회의 의결을 거쳐 이 사장이 임명한다. 다만, 학교법인의 이사인 위원수가 위원회 2분의 1을 초과할 수 없다. 3 교원징계위원의 임기는 1년으로 하되 중임할 수 있다.(항신설 ) 제60조(삭제) 제61조(교원징계위원회의 위원장 선출 및 직무) 1 교원징계위원회의 위원장은 위원의 호선으 로 선출한다. 2 교원징계위원회의 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통리한다. 3 교원징계위원회의 회의는 위원장이 이를 소집하고 그 의장이 된다. 4 위원장이 사고가 있을 때에는 위원 중에서 연장자가 그 직무를 대행한다. 제62조(징계의결의 기한) 교원징계위원회가 징계의결요구를 받은 때에는 그 요구서를 접수한 날로부터 60일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때 에는 당해 징계위원회의 의결로 30일의 범위 안에서 1차에 한하여 그 기한을 연장할 수 있다. 제63조(제척사유) 교원징계위원회 위원은 그 자신에 관한 징계사건을 심리하거나 피징계자와 친족관계가 있을 때에는 당해 징계사건의 심리에 관여하지 못한다. 제63조의 2(위원의 기피 등) 1 징계대상자는 교원징계위원회의 위원이 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 상당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 소명하고

18 기피를 신청할 수 있다. 2 제1항의 규정에 의한 기피신청이 있을 때에는 위원회의 의결로 기피 여부를 결정하 여야 한다. 이 경우 기피 신청을 받은 자는 그 의결에 참여하지 못한다. 3 법 제63조의 규정에 의한 제척 또는 제1항의 규정에 의한 기피로 교원징계위원회의 출석위원이 재적 위원의 3분의 2에 미달되어 징계사건을 심리할 수 없게 된 때에는 교 원징계위원회의 위원장은 위원의 수가 제적위원 수의 3분의 2이상이 될 수 있도록 위원 의 임명권자에게 임시 위원의 임명을 요청하여야 한다. 제63조의 3(징계의결 요구사유 통지) 교원의 임면권자가 교원에 대한 징계의결을 요구할 때에 는 징계의결요구와 동시에 징계대상자에게 징계사유를 기재한 설명서를 송부하여야 한다. 제64조(진상조사 및 의견의 개진) 1 교원징계위원회는 징계사건을 심리함에 있어서 진상을 조사하여야 하며, 징계의결을 행하기 전에 본인의 진술을 들어야 한다. 다만, 2회 이상 서면으로 소환하여도 불응한 때에는 그 사실을 기록에 명시하고 징계의결을 할 수 있다. 2 교원징계위원회는 필요하다고 인정한 때에는 관계인을 출석시켜 의견을 들을 수 있다. 제65조(징계의결) 1 징계의결은 재적위원 3분의 2이상의 출석과 재적위원 과반수의 찬성으로 행하여야 한다. 2 교원징계위원회는 징계사건을 심리하고 징계를 의결한 때에는 주문과 사유를 기록한 징계의결서를 작성하고 이를 임면권자에게 통고하여야 한다. 3 임면권자가 제2항의 통고를 받은 때에는 그 통고를 받은 날로부터 7일 이내에 그 의 결내용에 따라 징계처분을 하여야 한다. 4 징계처분권자는 징계처분의 사유를 기재한 결정서를 당해교원에게 교부하여야 한다. 5 교원징계위원회 회의는 공개하지 아니한다. 제66조(징계의결시의 정상참작 등) 교원징계위원회가 징계사건을 의결함에 있어서는 징계대상 자의 소행, 근무성적, 공적, 개전의정, 징계요구의 내용, 기타 정상을 참작하여야 한다. 제66조의 2(징계사유의 시효) 교원 징계의결의 요구는 징계사유가 발생한 날로부터 2년을 경 과한 때에는 이를 행하지 못한다. 제67조(교원징계위원회의 간사 등) 1 교원징계위원회의 서무를 처리하게 하기 위하여 간사와 서기를 둘 수 있다. 2 간사와 서기는 교원징계위원회가 설치된 당해 기관 소속 직원 중에서 그 임명권자가 임명한다. 제68조(운영세칙) 교원징계위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 당해 교원징계위원회의 의결을 위원장이 정한다. 제3절 재심위원회 제69조 삭제 제70조 삭제 제71조 삭제 제72조 삭제 제73조 삭제

19 제74조 삭제 제75조 삭제 제76조 삭제 제77조 삭제 제78조 삭제 제79조 삭제 제80조 삭제 제81조 삭제 제82조 삭제 제4절 사 무 직 원 제83조(자격) 1 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 사무직원(기능직 및 고용원 등을 포함한다. 이하 일반직원 이라 한다)으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년 을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니 한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 이 법인과 이 법인이 설치, 경영하는 학교에서 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때 로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로 부터 3년을 경과하지 아 니한 자 2 일반직원의 신규임용에 있어서는 학력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 기술직 및 기 능직은 임용될 직종에 관한 자격증, 면허증, 기타 임용권자가 필요로 하는 자격이 있는 자를 인사규칙이 정하는 바에 따라 우선 임용할 수 있다. 3 재직 중인 일반직원이 제1항의 규정에 해당하게 될 때에는 당연 퇴직한다. 제84조(임용) 1 일반직원의 신규임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 강임, 휴직, 직위해제, 복직, 면직, 해임 및 파면(이하 임용 이라 한다)은 임용권자가 공개채용, 전형 또는 근무성적 기타 능력의 실적에 의하여 행함을 원칙으로 한다. 2 제1항의 규정에 의한 임용에 있어서 그 시험과목, 방법 절차 등에 관하여는 따로 인 사규칙으로 정한다. 3 일반직원은 이사장이 임용하되 학교소속 일반직은 당해 총장의 제청이 있어야 한다. 제84조의 2(정년) 일반직원의 정년에 대하여는 공무원법을 준용한다. 제85조(복무) 일반직원의 복무에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다. 제86조(보수) 일반직원의 보수는 일반의 표준생계비 및 민간인의 임금 등을 고려하여 직무의 난이성 및 책임의 정도에 따라 적당하도록 직급 및 근속기간에 따라 이사회의 의결을

20 거쳐 따로 인사규칙으로 정한다. 제87조(신분보장) 일반직원의 신분보장에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용 한다. 제88조(징계 및 재심청구) 1 일반직원의 징계는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용하 되, 일반직원 징계위원회는 법인에 따로 두어야 한다. 2 일반 징계위원회의 조직 및 운영 등에 관하여서는 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 따로 규칙을 정한다.(항신설 ) 제7장 직 제 제1절 법 인 제89조(법인사무조직) 1 이 법인의 업무를 처리하게 하기 위하여 법인사무국을 두며, 국장은 부참여 또는 참사로 보한다. 2 제1항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다. 제2절 대 학 교 제90조(총장 등) 1 대학에 총장을 둔다. 2 총장은 교무를 통할하고 소속 교직원을 지휘 감독하며 학생을 지도하고 대학을 대표 한다. 제91조(대학원장) 각 대학원에 대학원장을 둔다. 대학원장은 부교수 이상으로 보한다. 제92조(하부조직) 1 대학에 사무처, 교무연구처, 학생복지처, 기획관리처, 대외협력처 및 국제 교류협력처를 둔다.(개정 ) 2 각 처장 및 실장은 조교수 이상의 교원, 부참여 또는 참사로 보한다. 3 제1항 및 제2항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다. 제93조(부속시설) 1 대학에는 필요한 부속 및 부설기관을 둘 수 있다. 다만, 교목실의 교목실 장은 별정직으로 보할 수 있다. 2 부속시설에 각각 장을 두며 부속시설의 장은 조교수 이상 교원으로 겸보한다. 3 부속시설의 장은 총장의 명을 받아 시설에 관한 사무를 관장하고 소속 교직원을 지 휘 감독한다. 4 부속시설에 필요한 부서를 둘 수 있으며 부서장은 일반직 또는 교원으로 보하되 그 분장업무는 따로 규칙으로 정한다. 제94조(학술정보관) 1 학술정보관에 사서과 열람과 전산과를 두며 관장은 조교수 이상으로 사서과장은 참사로 보하고 열람과장은 사서자격증을 소지한 일반직 또는 교원으로 보한다. 2 제1항의 규정에 의한 분장업무는 따로 규칙으로 정한다. 제3절 정 원

21 제95조(정원) 법인, 대학, 대학원에 두는 일반직원의 정원은 각각 별표1 및 별표 2와 같다. 제8장 보 칙 제96조(공고) 이 법인의 법령과 정관 및 기타 이사회 의결에 의하여 공고하여야 할 사항은 일 간신문에 공고한다. 제97조(시행세칙) 이 정관의 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정 한다. 제98조(설립당초의 임원) 이 법인의 설립당초의 임원은 다음과 같다. 직 위 성 명 생년월일 임기 주 소 이사장 이 사 이 사 이 사 이 사 이 사 감 사 감 사 최윤권 안재관 민병례 양희문 윤락영 신영순 이술연 이재명 년 4 년 4 년 4 년 4 년 4 년 2 년 2 년 서울시 용산구 효창동 서울시 영등포구 화곡동 서울시 용산구 효창동 서울시 동대문구 창신동 560 서울시 용산구 효창동 서울시 성북구 삼선동 2가 393 인천시 북구 부평동 232 서울시 종로구 필운동 100 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 1981년 9월 19일 부터 시행한다. 2 (교원에 대한 경과조치) 이 정관은 시행당시 대한기독교신학교에 근무하는 교원(대학 의 총장은 제외한다) 및 일반직원은 이 정관에 의하여 당해 학교법인 이사장이 임명 한 것으로 본다. 다만, 신학교 교원의 임용기간은 종전의 규정에 의한다. 3 (교원징계에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 교원징계위원회 및 재심위원회에 계류 중인 징계 및 재심청구사건은 종전의 규정에 의한다. 4 (인사위원회 위원에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 신학교 의 인사위원회 위원중 이 정관에 의하여 당연직 위원이 아닌 위원은 이 정관 시행일 에 해임된 것으로 본다. 5 (일반직원에 대한 경과 조치) 이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 임용되어 근무 하는 일반직원이 이 정관에 의한 정원을 초과하는 경우에는 그 초과하는 일반직원이 퇴직할 때까지 그 정원이 따로 있는 것으로 보되, 일반직원의 신규임용은 그 초과하 는 정원이 있을 때에는 채용하지 못한다. 6 (시행일) 이 정관은 1982년 5월 15일 부터 시행한다. 7 (시행일) 이 정관은 1984년 3월 30일 부터 시행한다. 8 (개 정) 이 정관은 1986년 6월 21일 부터 시행한다

22 9 (개 정) 이 정관은 1991년 2월 5일 부터 시행한다. 10 (개 정) 이 정관은 1991년 7월 22일 부터 시행한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 1998년 3월 1일부터 시행한다. 2 (교직원에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 대한기독교신학교 소속 교원(총장은 제 외한다) 및 일반직원은 이 정관에 의하여 서울기독대학교의 소속 교원과 직원으로 임명된 것으로 본다. 다만, 교원의 임용기간은 종전의 잔여기간으로 한다. 3 (총장 임기에 대한 경과조치) 이 정관에 의한 신학교의 장은 구 정관 시행당시 대한 기독교신학교 교장으로 선임한 사람으로 한다. 다만, 임용기간은 종전의 잔여기간으 로 한다. 4 (교원징계에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 교원징계위원회 및 재심위원회에 계류 중인 징계 및 재심청구사건은 종전의 규정에 의한다. 5 (인사위원회 위원에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 임명된 대학의 인사위원회 위원중 이 정관에 의하여 당연직 위원이 아닌 위원은 이 정관 시 행일에 해임된 것으로 본다. 6 (폐지되는 학교의 학생 등에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 폐지되는 대한기독교 신학교는 2004년 2월 말일까지 존속하는 것으로 보며 동 학교 및 이 정관 시행 전 에 입학 한 학생에 대하여는 종전의 규정을 적용한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 1998년 6월 24일부터 시행한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 1999년 12월 28일부터 시행한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2002년 3월 11일부터 시행한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2002년 4월 15일부터 시행한다. 부 칙

23 1 (시행일) 이 정관은 2002년 10월 30일부터 시행한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2004년 06월 21일부터 시행한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2005년 04월 27일부터 시행하되, 2005년 04월 13일부터 이를 적용한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2005년 08월 30일부터 시행하되, 2005년 08월 05일부터 이를 적용한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2006년 03월 13일부터 시행한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2006년 05월 09일부터 시행한다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2006년 10월 30일부터 시행한다. 2 (임원선임기간의 예외) 개정정관 시행일 후 임원의 임기만료 등으로 결원이 발생하여 우선적으로 선임되는 개방이사 또는 감사는 제17조제1항의 규정에 불구하고 그 결 원 발생일로부터 2월 이내에 보충할 수 있다. 부 칙 1 (시행일) 이 정관은 2007년 08월 24일부터 시행한다

24 별표 1. 법인 일반직원 정원 총 계 2명 일반직계 2명 3급 (부참여) 또는 4, 5급 (참사 또는 부참사) 6급 (주사) 또는 7급 (부주사) 1명 1명 <별표 2> 학교 일반직원 정원 총 계 17명 일반직계 10명 3급 (부참여) 4급 (참 사) 5급 (부참사) 6급 (주 사) 7급 (부주사) 8급 (서 기) 1명 1명 2명 2명 2명 2명 기술직계 2명 4, 5급 (사서참사 또는 사서부참사) 1명 6급 (사 서) 1명 기능직계 5명 8급 (운전원) 8급 (건축원) 8급 (전기원) 8급 (사무보조원) 1명 1명 1명 2명

25 제 2 편 학 칙

26 학칙 학 칙 제1장 총 칙 제1조(목적) 본교는 교육이념과 기독교 신앙을 바탕으로 한 학술의 심오한 이론과 응용방법을 연구 교수하여 그리스도의 교회의 선교 및 인류발전과 국가와 사회에 봉사할 유능한 지도 자 양성을 목적으로 한다. 제2조(교육조직) 본 대학교는 대학, 일반대학원, 전문대학원, 특수대학원을 둔다. (개정 ) 제3조(학과 및 정원) 1 본교에 설치하는 학과와 그 입학정원은 별표 1 과 같다. (개정 ) 2 산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률에 따라 국가 지방자치단체 또는 산업체 등 과의 계약에 의하여 맞춤형 계약학과(이하 계약학과 라 한다)를 설치 운영 할 수 있다. (신설 ) 3 제2항에 따른 계약학과의 명칭, 교육과정과 수업, 학생선발, 학생정원, 수업료 및 설치, 운영기간 등에 대하여 필요한 사항은 시행세칙으로 정한다.(신설 ) 제2장 수업연한과 재학년한 제4조(수업연한) 본교의 수업연한은 4년(8학기)으로 한다. 제5조(재학연한) 1 본교의 재학연한은 6년으로 한다. 단, 재입학자 또는 편입학자의 수업잔여 연한은 1.5배를 초과할 수 없다. 2 재학연한이 경과하여도 본교의 전 과정을 이수하지 못한 자는 학적을 상실한다. 3 휴학기간은 재학연한에 삽입하지 아니한다. 제6조(대학원 학칙) 일반대학원, 신학전문대학원, 사회복지대학원, 치유상담대학원의 학칙 및 학위수여에 관한 규정은 따로 정한다.(개정 ) 제3장 학년, 학기, 수업일수 및 휴업일 제7조(학년 및 학기) 학년은 3월 1일부터 익년 2월 말일까지로 하고, 이를 제1학기와 제2학기 로 나눈다. 제1학기: 3월 1일부터 8월 말일까지 제2학기: 9월 1일부터 익년 2월 말일까지 다만, 2주를 초과하지 않는 범위 안에서 학기 개시일 전에 개강할 수 있다. 제8조(수업일수) 수업일수는 매 학년 30주 이상(매 학기 15주 이상)으로 한다. 제9조(휴업일) 정기 휴업일은 다음과 같다

27 1. 하계방학 2. 동계방학 3. 개교기념일 4. 일요일 5. 국정휴일 및 임시공휴일 제10조(임시휴업) 1 임시휴업 및 방학기일의 변경은 필요에 따라 총장이 이를 정한다. 2 휴업일 이라도 필요하다고 인정할 때에는 보충수업을 할 수 있다. 제4장 입학, 편입학, 재입학, 전과 및 정원 외 입학 제1절 시 기 제11조(입학 시기) 입학, 재입학, 전과 및 편입학을 허가하는 시기는 매 학기 초로부터 30일 이내로 한다. 제2절 자 격 제12조(입학자격) 본교 제1학년에 입학할 수 있는 자는 다음 각 호의 1에 해당하는 자라야 한다. 1 고등학교 졸업자 또는 이와 동등한 학력이 있다고 인정하는 자 2 외국에서 12년 이상의 학교교육과정을 이수한 자 제13조(편입학) 1 편입학은 제 1, 2학년 제적수의 합을 3학년에 선발하되 이때 직전 학기 교 육부의 학적 변동자 현황에 보고된 수와 일치해야 한다. 편입자격은 법령에 의하여 대학교 3학년 이상의 동등 학력이 있다고 인정되어야 한다. 2 학사학위를 가진 자는 제3학년에 정원 외로 학사편입 할 수 있다. 다만, 그 인원은 학 과별 입학정원의 10% 이내이어야 하고 3학년 입학정원의 5% 이내로 한다. 3 전적 대학에서 징계에 의하여 제적된 자는 편입학 할 수 없다. 제14조(재입학) 1 자퇴한 자 또는 제적된 자가 재입학을 지원할 때는 동일학과 동일학년 이 하에 정원에 여석이 있을 때 한하여 허가할 수 있다. 2 재입학은 1회에 한한다. 제15조(정원 외 입학) 대학학생정원령 제2조 제3항에 해당하는 자의 입학은 정원 외로 한다. 제3절 절 차 제16조(입학지원서류) 1입학을 지원하는 자는 소정의 원서에 다음 각 호의 서류와 전형료를 첨부하여 지원하여야 한다. 가. 소정의 입학원서 나. 졸업(수료)증명서, 또는 동 예정증명서, 기타 그 자격을 증명할 만한 서류 다. 출신 고등학교 학생생활기록부 성적 라. 기타 입학요강에 지정한 서류

28 2 재입학을 지원하는 자에 대하여는 전항 제나호, 내지 제다호의 서류 제출을 면할 수 있다. 3 이미 제출한 서류 또는 전형료는 반환하지 아니한다. 제17조(입학, 편입학 및 재입학 전형) 1 신입학 지원자에 대하여는 고등학교 학생생활기록부 성적과 대학수학능력시험을 병합한 전형에 의하고, 학교별고사와 신체검사를 할 수 있다. 2 편입학자의 선발은 서류전형으로 하고 신체검사를 할 수 있다. 3 재입학자의 전형은 서류전형으로 하고 신체검사를 과할 수 있다. 제18조(입학허가 절차 및 구비서류) 1 입학이 허가된 자는 소정 기일 내에 소정의 납입금의 납부 기타 수학에 필요한 제반절차를 밟아야 한다. 2 부당한 방법으로 입학한 자와 전항의 절차를 완료하지 않는 자에 대하여 입학을 취소 할 수 있다. 제19조(보증인, 부보증인) 1 특별전형을 통하여 조건부로 입학한 학생은 부형 또는 기타인으 로서 학생이 재학 중 학비 기타 신상에 대하여 책임을 질만한 자를 보증인으로 정하여야 한다. 2 보증인, 부보증인이 사망하였거나 혹은 능력을 상실하였을 때에는 지체 없이 다시 이를 정하여 서약서 또는 보증서를 제출하여야 한다. 제20조(전과) 1 전과는 2, 3학년 매 학기 초 30일 이내에 한하여 전과할 수 있다. 시행에 관 한 내규는 총장이 별도로 정하여 실시한다. 2 전과한 자는 취득학점의 여하를 막론하고 해당학과의 전공필수과목 전부를 이수해야 하며, 소정의 학점을 취득해야 한다. 세부사항은 이를 따로 정한다. 제5장 등록 및 수강신청 제21조(등록) 1 학생은 매 학기 초 소정의 등록기일 내에 등록을 하여야 한다. 2 등록의 절차는 수강신청과 소정의 납입금의 납부로서 완료한다. 3 장애학생 등록은 시행세칙 제16조에 따라 시행한다. 제22조(수강신청) 1 수강신청은 그 학기에 수강할 교과목에 대하여 지도교수를 경유 학과장 에게 신청하여 교무연구처장의 승인을 얻어야 한다. 2 일단 수강승인을 얻은 교과목은 임의로 변경할 수 없으며 부득이한 경우로 변경코자 할 경우에는 지정된 기간 내에 변경신청서를 제출하여 교무연구처장의 승인을 얻어야 한다. 제6장 휴학, 복학, 자퇴 및 제적 제1절 휴 복학 제23조(휴학) 질병, 기타 부득이한 사유로 2개월 이상 휴학하고자 하는 자는 보증인 연서로 휴 학원을 제출하여 총장의 허가를 얻어 휴학할 수 있다. 단, 질병의 경우 의사의 진단서, 기타 사유의 경우는 이를 증명할 수 있는 증명서를 첨부해야 한다. 제24조(휴학기간) 1 휴학기간은 통산하여 4개 학기를 초과할 수 없으며, 계속하여 2개 학기 를 초과할 수 없다. 다만, 병역복무기간은 휴학기간에 삽입하지 아니한다

29 (개정 ) 2 질병휴학기간 만료 후 치료를 위하여 계속 휴학을 하고자 할 경우에는 전문의 발행의 진단서를 첨부하여 총장의 허가를 받아 휴학할 수 있다. 제25조(복학) 휴학자는 복학 학기 등록기간 전 소정기간 내에 복학원을 제출하여 총장의 허가 를 얻어야 한다. 제2절 자퇴 및 제적 제26조(자퇴) 질병 및 기타 사유로 인하여 자퇴하고자 하는 자는 보증인 연서로 자퇴원을 제 출하여 총장의 허가를 받아야 한다. 제27조(제적) 학생으로서 다음 각 호의 1에 해당될 때에는 총장은 이를 제적할 수 있다. (개정 ) 1. 휴학기간 경과 후 소정 기간 내에 이유 없이 복학하지 아니한 자. 2. 매 학기 소정 기간 내에 등록을 필하지 아니한 자. 3. 타교에 입학한 자. 4. 재학연한이 경과하여도 소정의 과정을 이수하지 못한 자. 5. 사망, 질병, 기타 사유로 학업의 수행에 가망이 없다고 인정된 자. 6. 학사경고를 통산하여 4회 이상 받은 자.(개정 ) 7. 집행유예 이상의 형사 처분을 받은 자. 8. 무계출 결석 1개월 초과한 자. 제7장 교과와 이수 제1절 교과과정 제28조(교과목) 본교의 교과목은 교양과목과 전공과목으로 구분하고 이를 다시 필수과목과 선 택과목으로 구분할 수 있다. 제29조(교과목 이수단위) 교과목 이수의 단위는 학점으로 하고 학점은 1학기간 15시간 이상의 강의를 1학점으로 한다. 단, 실습, 실기, 체육 등은 1학기간 30시간 이상의 강의를 1학점 으로 한다. 제30조(교과과정) 본교의 교과과정에 관한 세부사항은 세칙으로 정한다. 제31조(복수전공) 1제2학년까지의 소정의 과정을 이수한 자와 전공과정을 모두 이수한 자는 총장의 허가를 받아 복수전공과정을 이수할 수 있다. 다만, 이수연한은 제4조의 재학연한 범위 내로 한다. 2 복수전공 이수자는 복수전공 학과의 전공 이수학점을 모두 취득하여야 한다. 3 복수전공 이수한 자에게는 소정의 학위를 수여한다. 4 복수전공과정의 이수에 관하여 필요한 사항은 따로 정한다. 제31조의 2(복수학위제) (개정 ) 1 복수학위 취득을 목적으로 교류학생의 수학기 간 및 취득학점은 본교에서 졸업에 필요한 학점의 1/2, 교류대학에서 1/2을 원칙으로 한다

30 2 복수학위취득을 위하여 교류대학에서 수학하고 있는 교류학생은 수학기간 동안 본교 재학생으로서 학적을 보유한다. 3 복수학위제 시행에 따른 구체적인 사항은 관련 규정으로 따로 정한다. 제2절 수 업 제32조(수업시간표) 매 학기의 수업시간표는 개강 전에 총장의 승인을 받아 시행한다. 제33조(수업제한) 등록을 필하지 아니한 자는 해당학기의 수업을 받을 수 없다. 제34조(수업방법) 학기 이외에 계절수업, 시간수업, 방송 통신에 의한 수업 또는 현장실습 수업 등을 개설할 수 있다. 단, 계절수업은 하계, 동계 방학기간을 이용하여 각 4주 이상 개설 하며, 학생을 6학점의 범위 내에서 소기의 학점을 취득할 수 있다. 개강할 학과목, 수강 대상자의 자격 등 그 시행에 따른 구체적 사항은 총장이 따로 정한다. 제3절 시험과 성적 제35조(시험) 시험은 매 학기 중간 및 기말에 그 기간에 수업한 범위 내에서 실시하며 필요하 다고 인정할 때에는 수시 평가를 행할 수 있다. 제36조(출석) 각 교과목을 총 수업시간수의 3분의 2 이상을 출석하지 아니한 자는 그 교과목 의 시험에 응시할 자격을 상실한다. 단, 질병, 기타 부득이한 사유로 인한 경우 사정을 심 사하여 허가할 수 있다. 제37조(학업성적) 1 학업성적은 각 과목을 평점 4.5 만점으로 하고 출석, 과제 및 시험성적을 종합한다. 2 학업성적은 다음과 같이 분류 표시한다. 실 점 등 급 평 점 합 격 불합격 A+ A B+ B C+ C D+ D F P NP 불계 불계 3 각 과목별 학업성적은 D급 이상을 급제로 한다. 낙제된 교과목이 필수과목인 때에는 반드시 재수강을 하여야 한다. 4 학점불계의 경우 급제는 P로, 낙제는 NP로 한다. 제38조(추가시험) 1 질병, 기타 부득이한 사유로 인하여 정기시험에 응시할 수 없는 자는 시 험 개시 전에 소속 학과장의 승인을 얻어 추가시험에 응시할 수 있다

31 2 불가항력으로 사전에 전조의 승인을 얻지 못한 자는 사유종료 직후에 증빙서류를 첨부 하여 그 승인을 얻어야 한다. 3 추가시험 성적은 B+ 이상의 성적을 얻지 못한다. 제4절 이수의 인정, 수료, 졸업 및 학위 제39조(학점인정) 1 급제로 인정된 과목에 대해서는 소정 학점을 인정한다. 2 학점을 인정하는 시기는 학기말로 한다. 제40조(학점의 취소) 일단 인정한 학점이라도 과오 또는 부정행위로 판명되었을 때에는 이를 취소한다. 제41조(학기당 취득학점) 1 학생의 학기당 취득 학점은 18학점으로 하고 매 학기 최대 취득 학점은 21학점으로 한다. 2 직전학기 소정의 수강 신청한 학점이 평점평균 3.70 이상인 경우에 한하여 다음 학기 에 3학점 까지 초과하여 취득할 수 있다. 3 학점취득에 관한 세부사항은 총장이 이를 따로 정한다. 제42조(졸업 및 수료인정 학점) 1 졸업에 필요한 학점은 143학점 이상으로 한다. (개정 ) 2 각 학년의 수료를 인정함에 필요한 학점은 다음과 같다.(개정 ) 제1학년 36학점, 제2학년 72학점, 제3학년 108학점, 제4학년 140학점 3 소정의 과정을 필하고, 졸업사정에 합격한 자에게 졸업을 인정하고, 별지 서식에 의하 여 신학 CCM학과는 신학사, 사회복지학과는 문학사를 수여하며, 국제경영정보학과는 경영 학사, 무용학과는 무용학사, 음악학과는 음악학사를 수여한다.(개정 ) 4 학점은행제 등에 의하여 본교에서 84학점 이상의 학점을 이수하고, 취득학점의 누계가 140학점 이상인 자에게 본교의 학사학위를 수여할 수 있다. 다만, 학점은행제의 경우 본 교에 해당 학과가 있을 때에 한하여 학위를 수여할 수 있다.(신설 ) 제43조(편입생의 학점인정) 편입생의 학점인정은 전적대학에서 이수한 교과목의 학점 중 본교 에서 인정하는 교과목의 학점만을 인정한다. 제44조(졸업논문 및 대체수강) 1 졸업예정자는 졸업논문을 제출하여야 한다. 2 졸업인증은 졸업논문 및 학과에서 지정한 대체수강으로 대치할 수 있다. (개정 ) 3 졸업논문은 졸업하는 최종학기 소정의 기일 내에 제출하여야 한다. 4 졸업논문의 지도교수는 전임교원으로 하되 논문 지도교수를 최종 졸업 학년 초까지 위 촉하며 제출된 논문을 2명 이상의 교수가 심사하여 통과여부를 판정한다. 5 소정의 과정을 이수하고 논문심사에 합격된 자에 대하여는 졸업을 인정하고 별지 서식 1에 의한 졸업(학위)증서를 수여한다. 6 실기 발표는 개인의 능력이 판단될 수 있어야 하며 공개하여야 한다. 실기 발표는 필요 한 경우에는 공동으로 실시할 수도 있다. 제45조(졸업의 취소) 졸업생으로서 제40조에 해당사항이 있을 때에는 졸업을 취소한다. 제46조(학사경고) 매 학기말 학업성적이 평균 1.5에 미달한 자 또는 3과목 이상 F인 자에게

32 학사경고를 한다. 이에 관한 세부사항은 총장이 이를 따로 정한다. 제8장 학생활동 제47조(학생의 의무) 학생은 기독교 신자로서 신앙의 성장에 힘쓰고 따로 정하는 교칙을 준수 하며, 성심성의로 학업에 종사하고 덕성을 기르며 교양을 높여 장래 교회 및 국가와 민족 사회에 성실한 봉사자와 지도자가 될 자질을 닦아야 한다. 제48조(학생회의 설치) 1본교에 학생회를 둘 수 있다. 이 학생회는 학생 자치기구로 하고, 그 조직과 운영에 과한 사항은 따로 정한다. 2 학생은 학교의 정상적인 기능을 방해하거나 교육목적에 위배되는 행위를 할 수 없다. 3 학생에 의한 간행물 발간 및 배포에 관한 사항은 총장이 따로 정한다. 제49조(학생회 이외의 단체) 총학생회에 소속되지 아니한 학생단체를 조직하고자 할 때는 학 생지도위원회의 심의를 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다. 제50조(학생회장 및 간부 자격) 학생회장 및 간부자격은 다음과 같다. 1. 학업성적이 평균평점 2.5(C+) 이상인 자 2. 총학생회 회장 및 간부는 4학기 이상 6학기 이내에 등록을 필하고 재학 중인 자 3. 재학기간 중 유기정학 이상의 중징계 또는 형사처벌(금고, 집행유예, 실형 등) 등을 받 지 아니한 자 제51조(학생회비) 총학생회의 회원은 소정의 회비를 납부하여야 한다. 제52조(활동의 승인) 1 학생단체 또는 학생이 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 하고자 할 때에는 총장의 승인을 얻어야 한다. 1. 교내의 10인 이상의 집회 2. 교내 광고, 인쇄물의 첨부 또는 배부 3. 각 기관 또는 개인에 대한 학생활동 후원요청 또는 시상의뢰 4. 외부인사의 교내 초청 5. 기타 총장이 정하는 사항 2 전항 제1호의 집회에 관하여는 목적, 개최일시, 장소 및 참가예정인원 등에 대하여 사 전 승인을 얻어야 한다. 제53조(학생지도위원회) 학생회를 지도하기 위하여 학생지도위원회를 두며 위원장은 학생복지 처장으로 하고 위원은 총장이 임명하고 5인으로 한다. 제54조(학생지도) 1 총장은 매 학년 초에 학생지도계획을 수립하여 지도교수에게 학생지도를 분담시킨다. 2 지도교수는 총장의 명을 받아 학생을 지도하되 특히 학칙위반자에 대하여 특별지도를 하여야 하며 개별상담에 응하고 그 문제 해결을 위하여 부단히 노력하여야 한다. 제9장 포상과 징계 제55조(포상) 총장은 품행이 방정하고 학업성적이 우수한 자 또는 선행에 있어 타의 모범이 될 만한 자에 대하여는 포상할 수 있다

33 제56조(징계) 1 총장은 다음 각 호에 해당할 때에는 징계를 한다. 1. 학칙을 위반한 자. 2. 허가 없이 집단적 행위, 성토, 시위, 농성, 등교거부, 마이크 사용 등으로 학업에 지장 을 초래하는 행위를 한 자. 3. 성행이 불량하여 개전의 가망이 없는 자. 4. 학력이 열등하여 성업의 희망이 없는 자. 5. 정당한 이유 없이 출석이 불량한 자. 6. 기독교인으로서 명예를 훼손하거나 본교의 명예를 훼손하고 학생의 본분을 위배하는 행동을 한 자. 2 징계는 근신, 유기정학, 무기정학, 퇴학 등으로 구분한다. 제57조(교수회 심의의 생략) 전조의 징계에 해당되는 학생에 대하여는 교수회의 심의를 거치 지 않고 총장이 직접 징계할 수 있다. 제58조(징계자의 재입학금지) 본 장의 규정을 위반하여 징계로서 제적된 자는 재입학 또는 편 입학 할 수 없다. 타교에서 이와 유사한 사유로 제적된 자도 이와 같다. 제10장 직 제 제59조(직제) 본교의 직제는 총장이 이를 따로 정한다. 제11장 교수회 제60조(교수회) 본교 교육에 관한 사항을 심의하기 위하여 교수회를 둔다. 제61조(교수회의 조직 등) 1 교수회는 전임교원으로 구성한다. 2 교수회는 총장이 소집하고 그 회의 의장이 된다. 제62조(교수회의 기능) 교수회는 총장의 자문에 응하기 위하여 다음 사항을 심의한다. 1. 교수 및 연구에 관한 사항 2. 학생의 지도 및 상벌에 관한 사항 3. 공개강좌에 관한 사항 4. 기타 총장이 부의 하는 사항 제63조(교수회의 성원) 1 교수회의 성원은 재적위원 과반수 이상의 출석으로 한다. 2 의결은 출석위원 과반수의 찬성으로 행하며 가부동수인 경우에는 의장이 결정권을 가 진다. 제12장 교무위원회 제64조(교무위원회의 설치) 교육에 관한 중요한 사항을 심의 결정하기 위하여 교무위원회를 둔다. 제65조(교무위원회의 구성) 교무위원회는 총장, 교무연구처장, 학생복지처장, 사무처장, 기획관 리처장, 대외협력처장 및 총장이 임명하는 약간 명으로 구성하되 총장이 의장이 된다

34 제66조(교무위원회의 소집) 1 교무위원회는 총장이 소집하고 의장이 된다. 2 교무위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 제67조(교무위원회의 기능) 교무위원회는 다음 사항을 심의 의결한다. 1 학생의 입학, 졸업에 관한 사항 2 교과목 및 부설기관의 설치, 운영 및 폐지에 관한 사항 3 학칙 기타 제 규정의 변경에 관한 사항 4 교학에 관한 중요한 사항 5 장학금 지급에 관한 사항 6 수업, 시험에 관한 사항 7 기타 총장이 부의 하는 사항 제13장 장학금 제68조(장학금) 학생증 학업성적이 우수하고 품행이 방정한 자에게는 장학금을 지급할 수 있 으며 이에 관한 세부사항은 총장이 이를 따로 정한다. 제14장 공개강좌 제69조(공개강좌 대상) 본교에 실무, 교양 또는 연구에 관한 학술 이론과 기술의 습득을 희망 하는 자를 널리 지도하기 위하여 학생 이외의 자를 대상으로 하는 공개강좌를 둘 수 있다. 제70조(공개강좌 규정) 공개강좌의 과목, 제목, 기간, 장소, 수강정원, 기타에 관한 사항은 총 장이 따로 이를 정한다. 제71조(공개강좌 비용징수) 공개강좌의 수강생에 대하여 강의에 소요되는 비용의 일부를 징수 할 수 있다. 제15장 부속 및 부설기관 제72조(부속기관) 1본교는 다음과 같은 부속 기관을 둔다. 1. 학술정보관 2. 생활관 3. 대학방송국 4. 대학신문사 5. 전산정보실 6. 삭제 7. 삭제(개정 ) 2 전 항의 기구의 운영에 관한 사항은 총장이 따로 정한다. 제73조(부설기관) 본교에 다음과 같은 부설기관을 두며, 그 조직과 운영에 관한 규정은 총장이 이를 따로 정한다. 1. 그리스도의 교회 신학연구소

35 2. 사회복지연구소 3. 학생생활연구소 4. 교육문화연구소 5. 선교연구소 6. 국제경영연구소 7. 무용연구소 8. 음악연구소 9. 평생교육원 10. 국제어학원 11. 신사종합사회복지관 제16장 산학협력단(신설 ) 제74조(산학협력단) 1 본 대학교 산업교육진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률 제25조의 규정 에 의한 서울기독대학교 산학협력단(이하 산학협력단 이라 한다)을 둔다. 2 산학협력단은 본 대학교 산하별도 법인으로 설립하며, 관련 법령이 정하는 업무를 수행 한다. 3 산학협력단에 필요한 규정은 따로 정한다. 부 칙 1 (시 행) 이 학칙은 1998년 03월 01일부터 시행한다. 2 (시 행) 이 학칙은 2000년 03월 01일부터 시행한다. 3 (시 행) 이 학칙은 2001년 09월 19일부터 시행한다. 4 (시 행) 이 학칙은 2002년 03월 01일부터 시행한다. 5 (시 행) 이 학칙은 2002년 10월 16일부터 시행한다. 6 (시 행) 이 학칙은 2003년 02월 24일부터 시행한다. 7 (시 행) 이 학칙은 2003년 06월 03일부터 시행한다. 8 (시 행) 이 학칙은 2004년 06월 14일부터 시행한다. 9 (시 행) 이 학칙은 2004년 11월 01일부터 시행한다. 10 (시 행) 이 학칙은 2006년 07월 04일부터 시행한다. 11 (시 행) 이 학칙은 2006년 12월 11일부터 시행한다. 12 (시 행) 이 학칙은 2009년 04월 29일부터 시행한다

36 별표 1. (개정 ) 학과 및 입학정원 계 열 별 학 과 별 구 분 입학정원 주 간 20 신학 CCM학과 야 간 10 인문사회계열 예체능계열 사회복지학과 국제경영정보학과 무 용 학 과 음 악 학 과 계 30 주 간 40 계 40 주 간 40 계 40 주 간 30 계 30 야 간 30 계 30 합 계

37 학칙시행세칙 학칙 시행세칙 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 세칙은 서울기독대학교의 학칙에 의거 학사처리에 관한 필요한 세부적인 사항 을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 본 학칙시행세칙은 학사사무 전반에 적용한다. 단, 교수회의 심의를 거쳐 총 장의 결재를 받은 사항은 본 시행세칙에 우선한다. 제2장 입학, 편입학, 재입학, 전과 및 정원 외 입학 제1절 입 학 제3조(입학시기와 자격) 학칙 제11조 및 제12조의 규정 외에 매 학년도의 신입생 모집 요강 및 입시관리위원회에서 정하는 사정원칙에 따라 총장이 이를 허가할 수 있다. 제2절 편입학 제4조(편입학 시기) 학칙 제13조의 규정에 의거 편입학은 2학년과 3학년 매 학기 초로부터 30일 이내로 실시할 수 있다. 제5조(편입학 허가) 편입학은 해당학년, 해당학과에 결원이 있을 때에 한하여 소정의 전형을 거쳐 허가한다. 편입학 자격은 고등교육법에 준한다. 제6조(이수) 편입학한 학생은 해당학과의 필수과목을 모두 이수해야 한다. 편입학한 학생이 전 적학교에서 취득한 학점인정은 본교의 교과과정에 일치하는 과목과 유사과목 중에서 선발 하여 개인별 학점인정표의 지정과목에 따라 졸업 시까지 이수하여야 한다. 단, 성적에 대 한 학점인정표는 소속 학과장이 작성하고 교무연구처장의 승인을 받아야 한다. 제3절 재입학 제7조(재입학) 1 학칙 제14조에 해당하는 자로 제적될 경우 재입학을 허가할 수 있다. 2 재입학은 제적학년 해당학기 이하에 한하여 정원에 결원이 있을 경우 1회에 한하여 허 가한다. 제8조(재입학 시기) 재입학은 학기 초로부터 30일 이내로 할 수 있다. 다만, 학기의 초과는 허 락하지 않으며 학기가 중복되는 재입학은 불허한다. 제9조(재입학 절차) 1 재입학을 하고자 하는 자는 학칙 제14조의 기간 내에 재입학원서, 성적 증명서, 주민등록등본, 사진을 첨부하여 교무연구처에 제출하여야 한다

38 2 재입학 지원자가 정원을 초과할 시는 미등록 제적자, 미복학제적자, 자퇴자 순으로 선 발한다. 3 재입학자는 등록금 이외에 재입학금을 납부하여야 한다. 제10조(재입학 불허) 1 학칙 제56조에 의한 징계 제적자. 2 증빙서류의 허위 및 위조제출로 제적된 자. 3 품행 및 성적이 불량하다고 인정된 자는 재입학을 불허한다. 제4절 전 과 제11조(원서제출) 학칙 제20조에 의거 전과를 희망하는 자는 평균 평점이 3.0이상을 취득한 자로 학교가 정한 기간에 소속 학과장 및 전과희망 학과장의 승인을 받아 소정 양식을 교 무연구처에 제출한다. 제12조(심사) 1 전과는 학칙 제20조 규정에 의하여 2, 3학년 매 학기 초 30일 이내에 소정 양식에 의거 지도교수, 학과장을 경유, 총장이 지명하는 위원회에서 소정의 심사를 거친 후 총장의 최종승인을 얻어 확정 공고한다. 2 전과는 서류전형과 면접에 의해 선발하며 지원학과 적성여부를 위해 필요에 따라 고사 를 병행할 수 있다. 3 전과가 허용된 학생은 교무연구처에서 전과승인을 받아 소정의 등록을 필하고 학번을 부여받는다. 제13조(이수) 전과한 학생은 해당학과의 필수과목을 모두 이수하여야하나 전과한 학생이 이미 이수한 과목이 전과 학과에서 이수하여야 할 과목과 동일할 때에는 이를 다시 이수할 필 요가 없다. 제14조(전과시기) 학칙 제20조의 규정에 의하여 전과시기는 2학년 및 3학년 매 학기 초에 한 한다. 제3장 등록 및 수강신청 제1절 등 록 제15조(등록) 학생은 학교에서 정한 기간 내에 소정의 등록을 필하고 총장이 지정하는 관계서 류를 제출하여 수학에 필요한 절차를 밟아야 한다. 제16조(장애학생 학점등록) 1 장애학생에 대하여는 학점등록을 허가하고 신청학점에 해당하 는 등록금을 납부하도록 한다. 2 학점당 등록금액은 당해 학기 등록금의 1/18로 한다. 3 제1항에 의하여 등록한 장애학생의 재학연한은 제한하지 아니한다.(개정 ) 제17조(수업연한 초과자 등록) 수업연한을 초과하여 등록하는 학생은 1학점부터 3학점까지는 당해 학기 수업료의 6분의 1 해당액, 4학점부터 6학점까지는 당해 학기 수업료의 3분의 1 해당액, 7학점부터 9학점까지는 당해 학기 수업료의 2분의 1 해당액, 10학점 이상은 당해 학기 수업료의 전액을 납부하여야 한다

39 제18조(분납) 분납을 희망하는 자는 소정의 양식에 의거 허가를 받아야 하며, 개학 일로부터 1 개월 간 분납할 수 있다. 제2절 수강신청 제19조(수강신청 시기와 절차) 1 매 학기 개강 전 지정된 기간 내에 수강신청서를 제출하여 야 한다. 수강신청서 제출기간은 매 학기 교무연구처장이 이를 정하여 공고한다. 단, 해당 학기 수강신청자가 등록금을 납부하지 않을 경우에는 그 효력이 상실된다. 2 수강신청서는 소정서식에 따라 이수하고자 하는 교과목과 학점, 시간, 담당 교수명을 정확히 기재하여 지도교수, 학과장의 확인을 거쳐 교무연구처에 제출하여야 한다. 제20조(수강신청 과목순서) 수강신청 과목순서는 교양필수, 교양선택, 전공필수, 전공선택, 일 반 선택과목 순으로 한다. 제21조(재수강 과목의 수강신청) 1 재수강 과목은 해당학기의 다른 개설과목보다 우선 신청 해야 한다. 2 이미 취득한 과목 중 D 이하의 성적을 얻은 교과목은 승인을 얻어 1회에 한하여 재수 강할 수 있으며, 이 경우 이미 얻은 성적은 재수강 성적으로 정정 기록한다. 3 재수강을 신청하는 전공과목이 폐강되거나 학점 및 교과목명이 변경되었을 경우에는 전공과목은 소속 학과장이, 교양과목은 교무연구처장이 유사과목을 지정하여 재이수케 한다. 제22조(수업연한 초과자 수강신청) 8학기를 초과하여 재학함으로서 9회 이상 등록하는 학생도 반드시 수강신청을 하여야 한다. 제23조(수강신청의 효력) 수강신청을 하지 아니한 과목의 성적은 인정하지 않는다. 제24조(수강신청의 변경) 수강과목의 변경은 일체 불허하나 신청과목의 폐강, 시간표의 변경, 강사의 출강 불가, 기타 부득이한 사정으로 이를 변경하고자 할 때에는 소정 기간 내에 지 도교수와 소속 학과장의 승인을 얻어 수강신청 변경원을 교무연구처에 제출하여야 한다. 제25조(전부 수강) 1 전부 수강은 매 학기별로 실시함을 원칙으로 한다. 2 전부 수강은 지도교수 및 해당 학과장의 확인을 거쳐 전부 수강에 필요한 증빙서류를 첨부하여 교무연구처장에게 신청하여 승인 받은 경우에 한한다. 제26조(과목 전부수강) 1 재수강 또는 자격증 신청과목으로 인해 불가피한 경우에는 과목 일 부에 대한 전부수강을 허락할 수 있다. 2 수강인원의 부족으로 폐강된 과목의 전부수강은 교무연구처장의 허가로 이를 인정할 수 있다. 제27조(선수과목) 교과과정표에 선수과목의 이수를 요구하는 교과목은 반드시 그 과목부터 이 수하여야 한다. 제28조(개설강좌의 폐강) 개설 과목 중 수강신청 학생 수가 다음에 미달하였을 때에는 폐강할 수 있다 (단, 자격증 관련 과목이나 야간에 개설된 과목은 심의를 통하여 예외적용 할 수 있다)(개정 ) 1. 교양선택과목 : 10명 2. 전공선택과목 : 5명 제29조(편입생 수강신청 및 학점인정) 1 편입학생에 대하여는 전적학교에서 이수한 교과목

40 및 학점 중 본교에서 요구하는 교과목 및 학점만 인정되며 소정의 잔여 교과목은 일반학 생의 수강신청 요령에 의하여 이수하여야 한다. 2 3학년에 편입학하였을 경우에는 4학기 이상을 이수하여야 한다. 3 전적학교의 성적인정은 편입된 학과, 학년의 해당교과과정을 기준으로 인정하며, 동일 계열의 경우 3학년은 70학점, 그 외 학생은 3학년 50학점 한도 내에서 인정할 수 있다. 4 학사편입학자에게는 전적대학 1, 2학년 과정에서 취득한 학점중 70학점을 인정하고 본 대학 3, 4학년에 개설된 전공필수과목은 모두 이수하여야 하며, 학과에서 전공과목을 추가 로 지정하는 경우에는 이를 따로 이수하여야 한다. 5 졸업시 평균평점은 본 대학에서 취득한 학업성적만으로 산정한다. 제30조(수강신청기준학점) 1 졸업에 필요한 학점은 143학점으로 한다.(개정 ) 2 매 학기당 18학점을 이수하는 것을 원칙으로 하고 최소 15학점에서 최대 21학점을 초 과할 수 없다. 단, 4학년 1학기에는 최소 12학점 이상을 이수해야 한다.(개정 ) 3 장학생 및 학생회 간부 등 후보의 자격은 매 학기 18학점 이상을 취득한 자이어야 한다. 제31조(초과취득학점 수강신청) 1 전 학기 학업성적이 과락(F)이 없고 평균평점이 3.70 이상 인자는 24학점까지 교무연구처장의 승인을 받아 초과수강을 신청할 수 있다. 2 수강신청학점이 규정된 범위를 초과하였거나, 또는 미달하는 경우는 수강신청 전부를 무효화한다. 제4장 휴학, 복학 제1절 휴 학 제32조(일반휴학) 1 재학 중 질병, 기타 부득이한 사유로 수업일수의 1/4이상 출석할 수 없는 학생은 보호자가 연서한 소정 양식의 일반휴학을 증빙서류(질병으로 인하는 경우 병원이 발행하는 1개월 이상의 의사진단서)를 첨부하여 교무연구처에 제출하여 허가를 받아야 한 다. 단, 등록을 필한 학생에 한하여 승인한다. 2 일반휴학은 계속하여 2학기를 초과할 수 없으며 재학기간 중 통산하여 4학기를 초과할 수 없다. 3 1학년 1학기 중에는 일반휴학을 허가하지 않음을 원칙으로 한다. 제33조(병사휴학) 1 입영명령서(영장)에 의하여 군에 입대하여야 하는 학생은 군 입대 10일 전까지 소정 양식의 군입영신고서에 입영명령의 사본을 첨부하여 교무연구처에 휴학원을 제출하여 총장의 허가를 받아야 한다. 2 병사휴학 절차를 밟지 않은 학생은 제적처리 되며 일반휴학 기간 중에 병사휴학의 사 유가 발생한 경우에도 다시 병사휴학의 절차를 밟아야 한다. 3 병사휴학의 기간은 병역법이 정한 복무기간으로 한다. 4 병사휴학한 자가 입영과 동시에 귀가 조치되었을 때는 귀가조치 후 5일 이내에 교무 연구처에 신고하여야 한다. 제34조(휴학허가) 모든 휴학 허가는 지도교수, 학과장, 교무연구처장을 경유하여 총장이 허가 한다

41 제35조(휴학자의 등록금 처리) 소정기일 내에 등록을 마치고 학기도중 휴학하게 될 경우의 등 록금 관계는 다음 각 호에 준하여 처리한다. 1. 해당학기 중간고사 이전에 휴학처리 되는 휴학자는 복학하는 학기의 등록을 필한 것으 로 간주한다. 2. 해당학기 중간고사 이후에 휴학 처리되는 휴학자는 본 세칙 제68조에 의하여 성적 인 정원을 제출 받아 해당학기는 수료된 것으로 간주한다. 3. 위 규정을 이행하지 않고 휴학하였거나 성적이 미달될 경우는 복학시 재등록하여야 한다. 제2절 복 학 제36조(복학절차) 1 휴학한 자는 휴학기간이 만료되면 당해 학기 등록기간 내 복학원서를 교 무연구처에 제출하여 총장의 허가를 받아 복학할 수 있다. 2 일반휴학기간이 만료된 자와 군 입대 휴학자가 제대 후 1년 이내에 복학하지 않는 자 는 제적처리 한다. 3 휴학기간이 만료되는 자는 복학해당학기로 등록기간에 해당서류를 갖추어 복학수속을 하여야 한다. 제5장 자퇴 및 제적 제37조(자퇴) 자퇴하고자 하는 자는 보호자 연서로 자퇴사유를 기재하고 지도교수, 학과장 및 교무연구처장을 경유하여 총장의 허가를 받아야 한다. 단, 질병에 의할 때는 진단서를 첨 부할 수 있다. 제38조(제적) 학생으로서 다음 각 호에 해당하는 자는 제적할 수 있다. 1. 휴학기간 경과 후 소정기간 내에 이유 없이 복학하지 아니한 자. 2. 소정기간 내에 등록을 필하지 아니한 자. 3. 이중학적을 가진 자로 판명된 자. 4. 재학연한이 경과하여도 소정의 과정을 이수하지 못한 자. 5. 사망, 질병, 기타 사유로 학업의 수행에 가망이 없다고 인정되는 자. 6. 학사경고를 통산하여 4회 이상 받은 자. 7. 집행유예 이상의 형사처벌을 받은 자. 8. 무계출 결석 1개월을 초과한 자. 9. 기독교 정신에 어긋나고 품행이 불량하여 개선의 가망이 없다고 인정된 자. 제6장 교과와 이수 제39조(교과과정 편성) 1 교과과정은 학과의 교육목표에 부합되도록 학과교수들과 교무연구 처장 합의 하에 합리적인 교과과정을 편성하여 효율적인 교과과정이 운영되도록 한다. 2 교과과정은 총 140학점 이상이 되도록 편성하여야 한다. 3 동일 교과목을 2개 학기 이상 개설할 때에는 선후 이수순위로 Ⅰ, Ⅱ로 표시한다

42 4 졸업에 필요한 이수구분별 최저 이수학점 수는 다음과 같다. 계 열 인문 사회 예체능 학 과 필수 교양 선택 단일 전공 자격증 과목이수자 복수 전공 일반선택 졸업 인증 신학 CCM학과 / 사회복지학과 / 국제경영정보학과 / 무 용 학 과 / 음 악 학 과 / 계 교양선택과 일반선택 학점은 상호 인정함 제40조(교과목의 운영과 개편) 1 학칙 제28조 규정에 의하여 교무연구처장은 교과목에 의한 학과의 학기별 개설과목을 정하여 매 학기 개시 3개월 전까지 총장의 승인을 받아 교과목 을 운영하여야 한다. 2 편성된 교과목은 학기 중에는 변경할 수 없다. 3 교과목의 개편은 해당학과 교수들과 협의 후 교과과정위원회의 심의를 거쳐 총장의 승 인을 받아 개편할 수 있다. 제41조(교양과목) 교양과목은 필수와 선택을 구분하고 교무연구처에서 개설한다. 제42조(전공과목) 전공과목은 학칙 제28조의 규정에 의하여 전공필수와 전공선택을 구분하고 학과의 교육목표에 부합되도록 개설한다.(개정 ) 제43조(자격취득 교과목) 자격취득에 필요한 교과목은 자격증 취득에 대한 교과목 해설과 같 다. 단, 개설된 교과목으로 이수하는 경우에는 교양선택으로 인정하고, 복수전공과목으로 이수하는 경우에는 일반선택으로 인정한다. 제44조(교과목 번호) 교과목 번호는 다음과 같이 학과별, 필수 선택별, 과목별 학수번호를 붙여 서 구분한다. 제7장 강의시간표 작성 제45조(강의시간표와 강의실 배정) 학칙 제32조 규정에 의하여 매 학기 강의시간표는 개강 전 에 총장의 승인을 받아 시행하고 강의실 배정은 수용능력과 수강생 수를 참작하여 배정한다. 제46조(대단위 및 분반강의) 1 교양과목은 합동강의를 원칙으로 한다. 2 분반강의는 총장의 허가를 얻어 분반할 수 있다. 제47조(전임교수 강의시간 배정) 전임교수의 강의시간은 주당 3일 이상에 걸쳐 배정함을 원칙 으로 한다. 제48조(속강제한) 3시간 이상의 강의는 분리 수업함을 원칙으로 하되 강의의 효과와 과목특성 에 따라 조정하여 시행할 수 있다. 제49조(강의시간표 변경) 확정된 강의시간표는 변경하지 못한다. 그러나 부득이한 사유로 변경 하고자 할 때에는 변경사유를 확인하여 사전에 학과장 및 교무연구처장을 경유하여 총장 의 승인을 얻어야 한다

43 제8장 교과목별 교강사 배정 제50조(강의시간 배정한도) 시간강사는 주당 6시간을 초과할 수 없다. 제51조(교과목 담당) 1 교양과목의 교강사 배정은 그 과목이 속하는 학과의 학과장과 협의하 여 교무연구처장이 배정한다. 2 전공과목은 소속 학과 교수회의를 거쳐 학과장이 교무연구처장을 경유하여 총장의 승 인을 얻어 배정한다. 제52조(시간강사 위촉) 개설되는 모든 교과목이 전임교수로서 담당할 수 없거나 강의시간 배 정한도를 초과할 때에는 그 과목 담당을 시간강사로 위촉할 수 있다. 제53조(학외 출강) 1 교원이 타 대학에 출강하고자 할 때에는 강의에 지장이 없는 범위 내에 서 하여야 하며 사전에 총장의 승인을 얻어야 한다. 2 학외 출강시간은 주당 6시간을 초과할 수 없으며 교내 수업시간 수와 합하여 주당 15 시간을 초과할 수 없다. 제54조(보직교수 기본시간) 전임교수가 보직을 가졌을 때의 주당강의시간은 총장이 이를 따로 정한다. 제55조(대강) 교과목 담당 교강사의 부득이한 사정으로 대강을 하게 할 때는 사전에 학과장 및 교무연구처장을 경유하여 총장의 승인을 얻어야 한다. 제56조(신규임용 및 복직교원의 교과목 배정) 신규임용 또는 복직 전임교수에 대하여는 학기 도중의 발령이 아닌 경우 시간강사에 우선하여 교과목을 배정한다. 제57조(보직해직 후 교과목 배정) 보직교수가 보직에서 해직되었을 때에는 보직 이전의 담당 과목을 우선적으로 배정한다. 제9장 수업관리 제58조(강의계획서 작성배부) 1 각 교과목 담당 교강사는 매 학기 수강신청 기간 전까지 강 의계획서를 작성하여 교무연구처에 제출하여야 한다. 2 강의계획서의 주된 내용은 교수내용, 교수방법, 참고도서, 과제, 진도계획, 평가방법 등 으로 한다. 3 강의계획서는 학기 초 수강학생들에게 배부하는 것을 원칙으로 한다. 제59조(출강카드 날인) 1 각 교과목 담당 교강사는 매 시간 시작 전에 교무연구처에 비치된 출강카드에 직접 서명 날인하여야 한다. 2 출강카드에 서명, 날인하지 않은 교수는 결강한 것으로 처리되며 결강인 때는 보강을 하여야 한다. 제60조(교수방법 협의) 학과장은 매 학기말에 다음 학기 교과목 담당 교강사의 강의내용 및 교수방법에 대한 협의를 하여야 한다. 제61조(휴 결강) 1 교강사가 출강 및 기타 사유로 휴강할 때에는 휴강원과 보강계획서를 사전 에 제출하여 총장의 승인을 얻어야 한다. 2 결강시는 보강하는 것을 원칙으로 한다. 제62조(보강) 휴 결강된 교과목을 보강할 때에는 사전에 교무연구처장과 보강 가능한 요일, 시

44 간, 장소를 협의하여 그 계획서를 제출하여야 하고 보강 후 교무연구처에 비치된 출강카드 에 보강란에 확인, 날인하여야 한다. 제63조(수업시수의 확보) 1 수업은 1주간을 주기로 1학기간 계속되며 수업시간은 50분을 1시 간으로 한다. 단, 야간수업은 40분을 1시간으로 한다. 2 강의과목의 시수환산은 1학점을 15시간 이상으로 한다. 3 각 교과목의 담당교수는 강의시수를 확보해야 하며 강의시수가 미확보되거나 또는 위 와 같은 강의 미확보 상태가 예상될 때는 종강 4주전까지 보강계획을 수립하여 교무연구 처장에게 제출하여 총장의 승인을 받아야 한다. 제64조(학과, 학년단위 행사의 보장) 1 학과, 학년단위 행사로 인한 휴강 시에는 해당 학과장 의 행사계획서와 보강계획서를 교무연구처장에게 제출하여 승인을 얻어야 한다. 2 전항의 경우 학과장은 해당학과 담당교수에게 보강요일, 시간, 장소를 통보하여 시행하 여야 한다. 제65조(학생출석 점검) 학생출석은 매 교시마다 점검함을 원칙으로 하며 각 교과목 별로 총 수업시간 수의 3분의 2이상 출석치 않으면 그 교과목의 성적을 F로 처리할 수 있다. 제10장 시험 및 성적관리 제1절 시 험 제66조(시험) 1 시험은 매 학기 중간 및 기말에 그 기간 수업한 범위 내에서 실시한다 단, 과 목에 따라서는 과제물로 중간시험이나 기말시험을 대신할 수 있다. 2 교과목의 성질에 따라 학기도중에 수시로 임시시험을 행할 수 있다. 3 시험감독은 당해 교과목 담당 교강사로 함을 원칙으로 한다. 4 시험문제를 발표한 후에는 응시자의 입장을 불허한다. 단 시험문제를 인지하지 않은 것 으로 판단될 때에는 예외로 한다. 5 시험감독자가 부정행위를 발견하였을 경우에는 교무연구처장에게 통보한다. 6 교무연구처장은 부정행위자를 학생복지처장에게 통보하여 징계 처리하도록 한다. 제67조(추가시험) 1 학생이 다음 각 항의 사유로 정기시험에 응시할 수 없는 경우에는 추가 시험 허가원을 시험 개시 전에 교무연구처에 제출하고 따로 정하는 기간에 추가시험에 응 할 수 있다. 1. 병역관계로 인하여 응시할 수 없는 경우에는 관계기관에서 발행하는 증빙서류를 첨부 하여야 한다.(개정 ) 2. 신병으로 인한 사유로 응시할 수 없을 경우에는 의료기관에서 발행하는 진단서를 첨부 하여야 한다.(개정 ) 3. 직계가족의 사망으로 인한 사유로 응시할 수 없는 경우에는 사망진단서를 첨부하여야 한다. 4. 그 밖의 부득이한 사정으로 응시하지 못하는 자는 이에 대한 증빙서류를 첨부하여야 한다. 2 추가시험 응시자로서 수업기간 중 3분의 2이상 출석하지 않은 자는 그 성적을 평가하

45 지 않는다. 3 추가시험 응시자는 소정의 수험료를 납부하여야 한다. 4 (삭제 ) 제68조(시험답안지의 보관) 1 시험답안지, 과제물 및 출석부는 1년간 보관함을 원칙으로 한다. 2 시험답안지와 과제물은 담당교수가 보관하며 출석부는 학기 중에는 담당교수가 보관하 고 학기 종료 후에는 교무연구처에 제출하여야 하며 교무연구처는 제출된 출석부를 성적 표와 같이 보관한다. 제2절 성적관리 제69조(성적) 1 성적은 학칙 제37조에 의거하여 학과목 담당교수가 아래 기준에 따라 성적보 고서를 작성하여 보고함으로서 확정된다. 1. 시험성적(필답고사 또는 실기, 실험, 실습성적)(개정 ) 2. 평소성적(2/3 이상의 출석, 과제물, 발표, 학습태도 등) 2 배점 비율은 시험성적 50%~60%, 평소성적 20%~50%의 범위 내에서 교과별 특성에 따라 조정한다. 3 중간고사를 치른 후 입영휴학(병역) 및 중한 질병으로 인하여 기말고사에 결시한 학생 에 대하여는 중간고사를 참작하여 성적을 평가할 수 있다. 4 전항의 입영휴학자로서 중간고사 개시일 이후에 입영하고 당해 교과목의 중간고사가 생략된 경우 논문에 의하여 성적을 평가할 수 있다. 5 전 제2항의 경우 해당자는 병역의무에 의한 결시자 성적처리원을 휴학원서와 함께 학 과장을 경유하여 교무연구처장에게 제출하여야 한다. 6 병역에 의한 군입대 휴학은 입영휴학 허가일 까지를 총 출석일 수로 계산한다. 7 교강사는 기말시험 종료 후 소정의 기간 내에 성적표에 성적을 기재하여 교무연구처에 제출하여야 한다. 8 삭제 9 교무연구처는 전 항의 성적표를 학부모에게 통지하여야 한다. 10 교무연구처는 성적을 점검하고 학적부에 등재하여야 한다. 11 각 과목의 성적은 등급으로 표시하고 성적의 평점평균은 다음과 같이 산출한다. (개정 ) (각 과목별 학점수 각 과목별 성적평점)의 합계 평점평균 = 수강신청학점 12 담당 교강사는 교무연구처에 성적평가표를 제출한 후 성적평가과정에서 착오, 누락 또 는 오기가 발견되었을 경우에는 시험원본 및 출석부 사본을 첨부하여 성적정정원을 교무 연구처에 제출하여야 한다. 13 성적 D 이상을 얻은 교과목은 당해 교과목의 학점을 취득한 것으로 인정한다

46 제70조(성적의 취소) 다음 각 호 해당자의 성적은 취소한다. 1. 무기정학 이상의 징계를 받은 자의 당해 학기 성적 2. 시험 중 부정 행위자의 성적 3. 수강신청서 미제출자의 성적 4. 수강신청을 하지 않은 과목의 성적 5. 수강신청 허용학점을 초과한 성적 6. 해당학기 미등록자의 성적 7. 기타 부당한 방법으로 취득한 성적 제71조(성적 이의신청) 1 성적에 이의가 있는 학생은 매 학기 성적이의 신청기간 내에 교무 연구처 소정양식에 의한 이의신청서를 교무연구처에 제출하여야 한다.(개정 ) 2 담당교수는 학생의 이의신청을 접수한 즉시 출석, 과제물, 시험답안지 및 기타 성적평 가에 필요한 자료를 충분히 재검토한 결과 명백한 사유가 있을 때는 성적을 정정하여야 한다. 3 담당교수가 제출한 성적을 정정하고자 할 때에는 다음 각 호의 서류를 구비하여 담당 교수가 교무연구처에 제출하여야 한다 1. 성적정정원 2. 담당교수 사유서 3. 증빙서류 제11장 출석과 결석 제72조(출석) 각 교과목 중 총 수업시간의 2/3이상을 출석하여야만 그 교과목의 시험에 응시 할 수 있다. 제73조(지각의 결석처리) 3회 지각은 결석 1회로 간주한다. 다만, 천재지변이나 불가항력적인 때에는 예외로 한다. 제74조(유고결석) 아래에 명시된 사유에 의한 결석은 유고결석으로 처리되나 사고발생 전이나 발생 즉시 또는 부득이한 경우에는 발생 일로부터 5일 이내에 증빙서류를 첨부하여 학과 장을 경유하여 담당 교강사에게 직접 제출하여야 하고 4호에서 8호까지는 학생복지처장을 경유하고 담당 교강사에게 직접 제출하여야 한다. 1. 직계가족의 사망 및 이와 동등한 사고 2. 학생의 입원 기간 및 치료 기간 3. 징병 검사 등 병역의무로 인한 사유 4. 졸업여행, 학과 학술여행 5. 정부기관의 요청에 의한 동원 및 특별 회합 6. 학생활동 부서 임원의 국제회합 및 이에 준 하는 사유 7. 졸업 예정자로서 국가 또는 기업체의 면접이나 채용시험에 응시하는 경우 8. 체육부 선수가 각종 대회에 출전하는 경우 9. 기타 총장이 허가하는 경우

47 제75조(유고 결석자 조치) 유고 결석계를 제출한 자는 출석으로 인정토록 하고 기말성적 및 종합평가에 반영토록 한다. 제76조(무단 결석자 조치) 1 담당 교강사는 매월 무단 결석자를 점검하여 학과장 및 총장에 게 그 명단을 통보하고 총장은 학부모 및 본인에게 출석 독려문을 발송하고 그 결과를 교 무연구처로 통보한다. 2 매 학기 총 수업일수의 3분의 2이상을 출석하지 아니하면 제적 처리할 수 있다. 제77조(출석성적의 기산일) 출석성적은 개강일을 기산 일로 하고 종강일을 종료일로 하여 평 가한다. 그러나, 편입, 전과, 복학, 재입학한 자는 그 허가일을 기산 일로 하되 수강신청을 변경한 과목은 변경일 이전 일을 결석으로 처리하지 아니한다. 제12장 학사경고 제78조(학사경고) 학칙 제46조에 의거 학업성적이 극히 불량한 학생에게 학사경고를 한다. (개정 ) 1. 당해 학기 성적이 평점 평균 1.5에 미달된 자 또는 3과목 이상이 F인 자에게 학사경고 를 한다. 2. 재학기간 중 학사경고를 통산하여 4회 받은 자는 제적처리 된다. 3. 학사경고는 교무연구처장이 총장이 승인을 받아 결정하고 본인, 학과장, 보호자에게 통 보한다. 4. 학사경고를 받은 학생은 다음 학기 수강신청을 15학점 이내로 제한 받는다. 제13장 졸업요건 제79조(졸업요건) 1 졸업심사에 합격하여 졸업증서를 받기 위하여는 다음의 요건을 갖추어야 한다. 1. 8학기 이상의 등록을 필하고 140학점 이상을 취득하여야 한다. (졸업논문 학점 3학점 은 추가로 취득) 2. 각 학과별 교과과정표에 명시되어 있는 교양 및 일반선택, 전공 등 소정의 학점을 이수 하여야 한다. 3. 규정된 경건회를 이수하여야 한다. 2 졸업 예정자에게 졸업 해당 년도의 졸업사정원칙을 미리 주지시켜야 한다. 제80조(졸업학점 미달자) 1 졸업학점이 미달된 자는 소정기간 내에 유급원서를 제출하여 허 가를 득한 후 등록을 필하고 수강신청을 하여 미달학점을 취득하여야 한다. 2 재학연한은 6년을 초과 할 수 없으며 총장의 허가 없이 등록을 하지 않는 자는 제적처 리 된다. 단, 휴학기간은 제외한다. 제14장 학번 및 학적부 제1절 학 번

48 제81조(학번의 구성) 학번은 입학년도 4단, 학과별 1단, 주야별 1단, 순번 2단으로 구성한다. 제82조(학번의 순서) 학번의 순서는 학과별 학과단위의 등록순으로 한다. 제83조(학번의 변경) 학번은 졸업 시까지 변경하지 못한다. 그러나 전과의 경우에는 예외로 한다. 제84조(편입생의 학번) 편입학생의 학번은 당초 입학자의 연도로 소급한다. 제85조(학생명단 통보) 교무연구처장은 학번이 결정 명시된 학생명단을 지체 없이 학생복지처 장과 사무처장에게 통보하여야 한다. 제2절 학적부 제86조(서식) 학적부는 소정의 서식에 의한다. 제87조(기재사항) 학적부에는 다음 사항이 정확히 기재되어야 한다. 1. 학생의 본적, 생년월일 등 인적사항 2. 입학 전 학력에 관한 사항 3. 입학 후 등록사항 및 성적에 관한 사항 4. 졸업 및 학위에 관한 사항 5. 장학, 상벌, 기타 교육성과의 기록에 필요하다고 인정되는 사항 6. 기타 총장이 필요하다고 인정하는 사항 제88조(전산 및 검인) 1 학적부의 기재는 전산으로 함을 원칙으로 한다. 2 학적부를 최초 적성한 때와 기재사항을 기재한 후에는 작성자가 날인하고 교무연구처 장이 검인을 하여야 한다. 제89조(학위등록 번호) 졸업사정에 통과한 자는 소정서식에 의한 졸업대장에 등재하고 학위등 록 번호를 학적부에 기재하여야 한다. 제90조(학적부의 배열) 학적부는 학과별, 입학연도별, 학번 순으로 배열한다. 제91조(학적부 보조대장) 학적부 기재사항을 보완하기 위하여 학생동태부를 비치하여 재학 중 학적변동 사항 등을 기록한다. 제92조(학적부 점검 및 기재사항 점검) 1 총장은 매 학년말에 교직원 중에서 학적부 점검 확 인자를 선정하여 기록사항을 점검 확인하게 할 수 있다. 2 학적부와 호적상의 기재사항이 상이하여 다음 사항을 정정하고자 할 때는 변경된 사유 가 기재된 호적등본 또는 주민등록등본을 첨부하여 정정원을 교무연구처에 제출하여야 한다. 3 학적부 기재사항 정정은 졸업 후에는 이를 허가하지 아니한다. 제93조(보관 및 보존) 1 학적부는 입학연도별, 학과별, 학번 순으로 구분하여 보관한다. 2 학적부는 영구히 보존하여야 한다. 3 학적부는 필요에 따라 원본 외에 마이크로필름에 수록하여 보전할 수 있다. 제15장 공개강좌 제94조(목적) 학칙 제69조의 규정에 의하여 공개강좌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. (개정 )

49 제95조(용어의 정의) 이 규정에서 공개강좌 라 함은 정규의 교육과정과는 관계없이 학술연구, 직무훈련, 기술습득, 교육증진 등의 목적으로 실시하는 연수활동을 말한다. 제96조(공개강좌의 개설승인) 공개강좌를 개설할 때에는 적어도 강좌 개시 1개월 전에 다음 사항을 명기하여 총장의 승인을 얻어야 한다. 1. 목적 2. 명칭(제목) 3. 강좌 과목명 및 강사의 성명 4. 강좌 개설 기간 및 장소 5. 수강생의 자격 6. 수강생의 선발 기준 7. 학급 편제 및 수강생 정원 8. 강좌 이수의 사정 기준 9. 수강표 10. 기타 필요한 사항 제97조(공개강좌 비용징수) 공개강좌의 수강생에 대하여 강의에 소요되는 비용을 징수할 수 있다. 제98조(이수증명) 소정의 과정을 이수한 자에게는 본 대학 서식에 의한 이수증명서를 수여한다. 제99조(결과보고) 공개강좌를 마친 경우에는 10일 이내에 그 결과를 총장에게 보고하여야 한다. 제16장 학력조회 제100조(학력조회) 1 신입생, 편입생에 대하여는 소정서식에 의거 학력조회를 한다. 2 전항의 조회는 입학 또는 편입한 후 2개월 이내에 행하되 신편입생에 대하여는 출신고 교를, 편입생에 대하여는 전적대학을 조회대상으로 한다. 3 학력조회 결과 학력에 허위사실이 있음이 판명된 때는 본인을 출석시켜 그 사실을 통 보하고 소정절차에 따라 제적처리 한다. 4 외부로부터의 학력조회에 대한 회보는 사실여부를 확인한 후 교무연구처장의 확인을 거쳐야 한다. 제17장 제증명 발급 제101조(제증명 발급) 1 제증명발급은 교무연구처에서 소정의 수수료를 납부하고 신청한다. 2 성적, 재학, 제적, 수료, 졸업예정, 졸업에 관한 증명서는 교무연구처장이 발급하고 학 생증, 추천서, 병사관계 등 학생 신상에 관한 증명서는 학생복지처장이 발급한다. 3 제증명은 학적부 및 졸업대장에 기재된 사실을 그대로 확인한 후 발급한다. 4 전항의 확인자는 제증명서의 해당란에 확인 인을 날인하여야 하며 확인 인이 없는 증 명서는 무효로 한다. 5 증명서를 발급한 때에는 소정서식에 의한 증명서 발급대장을 비치하여야 한다

50 제18장 계약학과(신설 ) 제102조(명칭 및 적용범위) 1 산업교육진흥 및 산학협력 촉진을 위하여 국가, 지방자치단체 또는 산업체 등과의 계약에 의하여 계약학과(이하 계약학과 라 한다)를 설치 운영할 수 있다. 2 계약학과에는 엔터테인먼트 학부, 국제학부, 사회복지학부, 신학부를 설치 운영하며 교 육과정은 따로 정한다. 제103조(정원) 계약학과의 편성 및 정원은 산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률시행령 제7 조 제5항에 따른다. 제104조(지원자격 및 선발) 1 계약학과에 입학(편입학, 재입학 포함) 할 수 있는 자는 본 학 칙이 정한 자격을 갖추어야 한다. 2 계약학과에 입학하고자 하는 자는 본 계약학과 설치 운영에 관한 계약을 체결한 후 다 음 각호의 1에 해당하여야 한다. 1. 국가, 지방자치단체 또는 산업체 등이 채용을 조건으로 학자금지원 계약을 체결하고, 특별한 교육과정의 운영을 요구 할 경우 2. 국가, 지방자치단체 또는 산업체 등이 그 소속 직원의 재교육이나 직무능력 향상 또는 전직 교육을 위하여 그 경비의 전부 또는 일부를 부담하면서 교육을 의뢰하는 경우 3 입학(편입학, 재입학 포함) 선발 절차는 본 학칙과 제규정을 따르되 특별전형으로 선발 할 수 있다. 제105조(학기 및 수업일수) 학기 및 수업일수에 대한 사항은 학칙 제3장에 따른다. 단, 상호협 약에 의하여 따로 정할 수 있다. 제106조(폐지에 다른 경과조치) 계약학과가 설치, 운영, 기간이 만료되기 전에 폐지되는 경우 관련 학과에 소속시키며, 당해 계약학과에 재적하는 학생의 학업이수, 납입금 등에 관한 제반사항은 본 대학교의 재적생과 동일하게 적용한다. 제107조(학칙의 준용) 이 장에서 정하는 이외의 사항에 대하여는 일반학생에게 적용하는 규정 을 적용한다. 부 칙 1 (시 행) 이 학칙은 1998년 03월 01일부터 시행한다. 2 (시 행) 이 학칙은 2000년 03월 01일부터 시행한다. 3 (시 행) 이 학칙은 2001년 09월 19일부터 시행한다. 4 (시 행) 이 학칙은 2002년 03월 01일부터 시행한다. 5 (시 행) 이 학칙은 2002년 10월 16일부터 시행한다. 6 (시 행) 이 학칙은 2003년 02월 24일부터 시행한다. 7 (시 행) 이 학칙은 2003년 06월 03일부터 시행한다. 8 (시 행) 이 학칙은 2004년 03월 01일부터 시행한다. 9 (시 행) 이 학칙은 2004년 06월 14일부터 시행한다. 10 (시 행) 이 학칙은 2004년 11월 01일부터 시행한다

51 11 (시 행) 이 학칙은 2005년 10월 04일부터 시행한다. 12 (시 행) 이 학칙은 2006년 12월 11일부터 시행한다. 13 (시 행) 이 학칙은 2009년 04월 29일부터 시행한다

52 별표 1. 성적 평균 평점 점수 환산표 A+ A0 B+ B0 C+ C0 D+ D0 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점 평점 환산점