KMA-ECOA ECOA 소개 Fortune 100 대글로벌기업대부분회원 ECOA (Ethics & Compliance Officer Association) 는 1992년에설립된전세계에서가장큰기업윤리, 준법감시, 감사분야의담당자및전문가들의비영리단체이다. ECOA는전문가
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1 세계최대의윤리경영, 준법감시, 감사, CSR 국제컨퍼런스 제 22 회 KMA-ECOA ECOA Annual Business Ethics and Compliance Conference (ABECC) 일시 장소 2014 년 9 월 29 일 ( 월 ) ~ 10 월 5 일 ( 일 ) / 6 박 7 일 미국아틀랜타 Ford Motor 社의컴플라이언스우수사례 Citi Group의글로벌기업윤리프로그램 PWC의기업윤리조직의소셜미디어활용전략남미와 BRICs에서의기업활동과윤리경영잘하는노하우 Google 社의데이터분석활용과해외부패방지법 (Foreign Corrupt Practices Act) 전략 Lockheed Martin 社의기업윤리문화구축사례 World Bank Group의기업윤리와변화관리 KMA 는 ECOA 의대한민국공식파트너입니다
2 KMA-ECOA ECOA 소개 Fortune 100 대글로벌기업대부분회원 ECOA (Ethics & Compliance Officer Association) 는 1992년에설립된전세계에서가장큰기업윤리, 준법감시, 감사분야의담당자및전문가들의비영리단체이다. ECOA는전문가및회원들의 Best Practices를상호교환하기위해다양한교육프로그램과컨퍼런스및회의를주최한다. 현재전세계 160여개국에서각종산업을대표하는 1,000여기업의회원사로구성되어있으며포츈지선정 100대기업대부분이회원사이다. 또한민간기업뿐만아니라다수의정부, 지자체, 대학, 연구기관등의비영리조직도회원사로구성되어있다. ECOA 컨퍼런스는? 세계최대의윤리 / 컴플라이언스 /CSR/ 감사관련국제컨퍼런스 올해로 22회째를맞는 ECOA 연례회의는세계 25개국의다양한업종의기업윤리와준법감시임원, 실무자, 전문가 600 여명이모여 Best Practices를공유하는기업윤리및컴플라이언스관련전세계에서가장큰대회이다. 대회기간중발표되는세션에서는최근의이슈들과혁신적인아이디어를교환할수있는기회를갖게되며기업윤리, 준법감시, 감사관련업무를성공적으로수행, 유지하는데필요한실용적인방법들을사례발표를통해입증한다. 또한전시회를통해컨퍼런스참가자들에게관련분야의 Products와 Services를관람할수있는기회를제공한다. KMA-ECOA 한국대표단개요 연수단명 : KMA-ECOA 연수기간 : 2014년 9월 29일 ( 월 ) ~ 10월 5일 ( 일 ) 연수장소 : 미국아틀랜타 기대효과 글로벌기업의윤리경영관련최신트렌드를파악합니다. 윤리경영우수기업벤치마킹을통해실제기업에적용가능한사례를습득합니다. 참가자간정보교류회세미나를개최하여상호정보공유와인적네트워크를형성합니다. KMA 코디네이터교수가진행하는심도있는세션정리디브리핑세미나를통해컨퍼런스를효율적으로정리합니다. 대회기간개최되는 Exhibition을통해기업윤리관련 Products와 Service를직접체험합니다. 02
3 KMA-ECOA KMA-ECOA 연수목적 금융위기후, 불확실한세계경제로인해세계는물론, 우리사회또한기업의윤리경영과기업의사회적책임의식이더욱더강조되고있습니다. 미국 6위의기업이었던엔론과미국 2위의통신업체였던월드컴은도덕적해이에빠진경영진의회계부정으로결국문을닫아야했습니다. 전세계를경기침체의늪으로밀어넣은국제금융위기의한원인은경영주체들의도덕적해이입니다. 이제 21세기기업에게윤리경영은더이상구호로시작해구호로끝나는 구두선 이아니라경영이시작되는순간함께시작되어야하는기업경영의필수항목으로자리잡았습니다. 21세기무한경쟁시대에서신뢰를잃은기업은시장에서살아남기어렵습니다. 이제윤리경영은글로벌스탠다드로자리잡아가고있고, 일류기업으로나가는데반드시필요한필수조건이되어가고있습니다. 우리기업들도세계시장에서경쟁우위에서기위해서는투명경영 윤리경영으로무장하고공정한경쟁을통해체질을강화해나가야합니다. 그러기위해서는윤리경영을실천하겠다는 CEO의의지와함께윤리경영실천을위한시스템이기업의중요한경영요소로자리잡아야할것입니다. 한국대표단연수일정표 일자지역세부일정비고 9/29( 월 ) 인천아틀랜타 인천국제공항출발층 (3 층 ) 집결 출국수속및출발 아틀랜타도착및입국수속 < 한국대표단정보교류세미나 > - 한국대표단참가사윤리경영우수사례발표회 항공 9/30( 화 ) 아틀랜타 윤리경영선진사례 Best Practices 벤치마킹 - Coca Cola 방문 - UPS 방문 - EMORY UNIVERSITY 기업윤리센터 상기기관중 1~2개기관을택하여벤치마킹예정 전용차량 10/1( 수 ) ~ 10/3( 금 ) 아틀랜타 <ECOA Conference 2014 참가 > Keynote Speech Concurrent Session Extended Concurrent Session - Ethics training - Ethics infra : Culture, Structure, Practices, Leadership - Evaluation of the Ethics & Compliance Program Industry Meetings KMA 코디네이터교수대회정리세미나 - 10 월 1 일 ( 수 ) 19:30~22:00-10 월 3 일 ( 금 ) 14:00~18:00 Sheraton Atlanta 10/4( 토 ) 아틀랜타아틀랜타공항출발항공 10/5( 일 ) 인천인천공항도착 03
4 KMA-ECOA 컨퍼런스스케쥴한눈보기 일자시간내용 9/30( 화 ) 17:00-18:00 Attendee Welcome & Receptiona 10/1( 수 ) 07:30-08:30 08:30-09:00 09:15-10:30 10:30-11:15 11:15-12:30 12:30-14:00 14:15-15:30 16:00-17:00 17:00-18:00 Registration & Networking Breakfast Conference Welcome Networking Break Networking Lunch Keynote Presentation Trends in E&C Enforcement, Laws & Regulations Networking Reception 10/2( 목 ) 10/3( 금 ) 07:30-08:30 08:30-09:00 09:15-10:30 11:00-12:15 12:30-14:30 14:30-15:45 15:45-16:30 16:30-17:30 17:30-20:30 07:30-08:30 08:30-09:30 09:45-11:00 11:15-12:15 Networking Breakfast Meet peers in your industry ECOA Annual Member Meeting Panel Discussion Creating the First ISO Standard in Ethics and Compliance Keynote Lunch Why E&C and the Human Rights Movement Must Work Together John F. Sherman, III, Harvard University and Ed Potter, The Coca-Cola Company Speed Networking Break Afternoon Plenary The Advent of the SEC Whistleblower Program Mark Cahn, WilmerHale LLP Networking Reception and Buffet Dinner Networking Breakfast Meet peers with similar interests Panel Discussion What Your Board Needs to Know About Your E&C Program Nancy Higgins, Bechtel Group Inc. and Invited Directors Keynote From CEO to Whistleblower : Inside the Olympus Scandal Michael Woodford, Former CEO of Olympus 컨퍼런스주요 Agenda 내부조사에서해야할일과하지말아야할일 - Vincent Farhat & William Wise, Holland & Knight 기업의비용증가없이컴플라이언스수준을높이는사례 - Rebecca Burtless-Creps, Ford Motor Company 글로벌기업윤리교육프로그램 - Emma-Ann Deacon, Citigroup 기업윤리전담조직의소셜미디어활용전략 - Andrea Falcione, PwC 남미와 BRICs에서기업윤리와컴플라이언스잘하는방법 - Paola Guerrero, AES Dominicana 데이터분석을활용하여해외부패방지법 (Foreign Corrupt Practices Act) 을잘수행하는방법 - Jeff Ingalls, Google 기업내윤리문화확산시키는방법 - Blair Marks and Eddie Bagwell, Lockheed Martin 기업윤리와변화관리 - Bertrand Rossert, World Bank Group 04
5 KMA-ECOA EXPO 대회기간중 10/1( 수 ) ~ 10/2( 목 ) 에열리는전시회에서는기업윤리및컴플라이언스관련유명컨설팅 / 교육기관의 Products와 Services를직접체험하고관람할수있습니다. 주요전시참가기업 벤치마킹프로그램 1886년설립된전세계 200여개국에서코카콜라, 스프라이트, 환타, 파워에이드등 160여가지의음료를생산, 판매하고있는세계최대의청량음료회사 미국애틀란타에본사를두고있으며 2013년연간매출액은 82억달러 2013년포춘지선정 세계에서가장존경받는기업 4위를차지 벤치마킹포인트 : 코카콜라社의 Ombudsman 제도 1990 년설립되었으며미국내기업을대상으로이론과실제를겸비한윤리경영 산학협력프로그램과교육을실시하고있음 벤치마킹포인트 : 최근미국기업의윤리경영중점프로그램동향 1907년창립 American Messenger Company 라는회사로출발 2013년매출액은 554억달러, 종업원 40만명의세계적물류운송회사 벤치마킹포인트 : UPS HELP LINE 제도운영및 Compliane Training 상기기관중 1~2개기관을택하여벤치마킹프로그램이진행됩니다. 05
6 KMA-ECOA 지난 대회 한국대표단 참가기업(무순) 대한민국의 윤리경영을 선도하는 많은 기업이 참가하고 있습니다. 한국대표단 정보교류 세미나 정보교류회 세미나는 참가자 소속사의 윤리경영 관련 활동사례/우수사례/ 실천사례 등을 발표하고 공유하는 정보 교류의 장입니다. 또한 한국대표 단 참가자 상호간의 네트워킹을 통하여 본 연수 후 지속적인 교류 및 협 력관계를 형성하여 윤리경영 수준의 지속적인 발전을 추구합니다. 한국대표단 코디네이터 교수 코디네이터 교수는 컨퍼런스의 내용을 정리하는 역할을 수행하며 매일 저녁 개최되는 정리세미나에서 한국대표단 참가자들에 게 정리된 자료를 공유, 발표합니다. 학력 및 주요경력 가천대학교 글로벌경영학 트랙 교수 前 뉴욕주 Utica College 경영학과 교수 조 성 준 교수 06 제22회 KMA-ECOA - KMA-ECOA 2013년도 한국대표단 코디네이터 교수 - University of Minnesota 인적자원개발학(HRD)박사 - 재미한인인적자원개발학회 상임이사 - 주요성과 : HRD, Social Network, Team Building Midwest Academy of Management Best Paper Award 수상(2010) Academy of Human Resource Development Cutting Edge Award 수상(2011)
7 KMA-ECOA ECOA 국내공식협력기관 KMA! 지난 2004년부터 10년간한국능률협회 (KMA) 는 ECOA의국내공식협력기관으로서대한민국의기업과공공부문의성공적인윤리경영과컴플라이언스정착에기여하기위하여노력하였습니다. - 국내유일의공식 ECOA 한국대표단구성및지원 - 국내우수기업 ECOA 컨퍼런스발표지원및연계 - Ethics & Compliance(E&C) 정착을위한정보교류및공동연구 - 아시아및태평양지역선진기업윤리사례발굴및공동연구 - ECOA 공동트레이닝프로그램개발및연구활동 대한민국공식 ECOA 협력기관 KMA! ECOA 과함께하시기바랍니다! 참가안내 연수지역 : 미국아틀랜타 연수기간 : ( 월 ) ~ 10. 5( 일 ) / 6 박 7 일 참가대상 : 공기업 / 사기업 / 금융기관 CEO, 감사, 윤리담당임원및 Compliance Officer( 준법감시인 / 준법지원인 ), 사회공헌 (CSR), 지배구조, 경영혁신, 회계, 재무, 인사, 교육, 경영기획, 전략홍보, 리스크관리담당임직원 참가비 : 회원사 만원 (1 인당 ) / 비회원사 만원 (1 인당 ) 신청방법 : 참가신청서, 여권사본, 사업자등록증사본을아래팩스또는이메일로접수 참가신청서는사무국으로문의하시면송부해드립니다. 신청마감 : ( 월 ) 까지 신청및문의 _ KMA 글로벌교육본부 ECOA 사무국 선유철본부장, 조현철사무국장, 김종화연구원 TEL. (02) , 9384, 9386 / FAX. (02) jhcoul@kma.or.kr / 참가비포함사항및불포함사항 포함사항 불포함사항 대회등록비, 왕복항공료 ( 이코노미기준 ), 숙박비 (2인1실기준), 전일정식비, 벤치마킹, 전용버스, 디브리핑세미나, 가이드, 여행자보험등여권및비자발급비, 기타개인비용 항공좌석승급및호텔 1인실사용을원하는경우의추가비용은사무국으로문의하시길바랍니다. 항공좌석, 현지호텔등의원활한준비를위해빠른시간내신청해주시면고맙겠습니다. 07
8 Downtown Atlanta ECOA Annual Business Ethics and Compliance Conference (ABECC) 한국능률협회글로벌교육본부 ECOA사무국선유철본부장, 조현철사무국장, 김종화연구원 TEL. (02) , 9384, 9386 / FAX. (02) jhcoul@kma.or.kr /
64회 SHRM-수정3
Keynote Speakers JIM COLLINS CONDOLEEZZA RICE TOM BROKAW MALCOLM GLADWELL About SHRM Conference 2011 SHRM Trend Review 2012 SHRM Key Issue Strategic HRM Healthy Organization Culture HRD 2 2012 SHRM HR
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
홍익3월웹진PDF
C o n t e n t s 04 20 28 35 44 48 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 Human Resource Trends 50 Human Resource
홍익노사5월웹진용
C o n t e n t s 04 30 32 13 47 22 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 Human Resource Trends 49 50 Human Resource
2013 <D55C><ACBD><C5F0><BC31><C11C>(<CD5C><C885>).pdf
2013 ANNUAL REPORT Contents 006 007 007 008 009 Part 1 016 017 018 019 020 021 022 023 024 025 026 027 028 029 030 031 032 033 034 035 036 037 038 039 040 041 042 043 044 Part 2 048 049 050 051 052 053
복수노조시대 해외 선진 노사관계 벤치마킹 연수 연수 개요 02 연수목적 및 취지 1980년대 후반 민주화 이후 노사관계에 많은 변화의 물결이 있어 왔으나, 올해 7월 1일 이후부터 시행되는 복수노조제도에 따라 노사관계 및 사업장내 역학구조도 크게 요동칠 전망입니다. 복
대한민국 최고의 로펌 과 함께하는 복수노조시대 해외 선진노사관계 벤치마킹 연수 급변하는 노동환경의 변화 복수노조제도 시행에 따른 기업의 대처방안과 전략은 무엇인가? - 100년 이상의 복수노조 경험과 노사관계 선진화를 이룩한 미국과 유럽의 기업으로부터 그 해답을 얻고자 한다. Asia s NO.1 Knowledge Provider 복수노조시대 해외 선진 노사관계
I N V I T A T I O N e-learning Korea 2014 에 여러분을 초대합니다.,,,.,., / / / / 2014 (e-learning Korea 2014). 9 2014, ( e-learning for designing my life ),,. 9
2014 www.elearningkorea.org e-learning Korea 2014 : Conference, Expo e-learning for designing my life 2014. 9. 17[수] ~ 19[금] 서울 코엑스[COEX] Hall C, 컨퍼런스룸 주 주 후 최 관 원 Ⅰ 교육부, 산업통상자원부, 서울특별시교육청 Ⅰ 정보통신산업진흥원,
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2012. 6 신용카드 결제시스템의 평가 및 개선과제 김 정 규 No.2012-2 Discussion Paper Series No. 2012-2 2012. 6 THE BANK OF KOREA 1 2 THE BANK OF KOREA 3 4 THE BANK OF KOREA 5 6 THE BANK OF KOREA 7 8 THE BANK OF KOREA 9
2013<C724><B9AC><ACBD><C601><C2E4><CC9C><C0AC><B840><C9D1>(<C6F9><C6A9>).pdf
11-1140100-000102-01 9 93320 788988 807705 ISBN 978-89-88807-70-5 93320 2013 11 25 2013 11 28,,, FKI ISBN 978-89-88807-70-5 87 www.acrc.go.kr 24 www.fki.or.kr PREFACE CONTENTS 011 017 033 043 051 061
0729경영학회 브로셔 2_17.ps, page 1-8 @ Normalize ( 경영학회 브로셔 2_17 )
02 03 04 05 05 05 06 06 07 08 09 10 11 12 14 15 17 18 18 18 19 20 20 21 23 24 24 24 26 26 28 30 30 31 32 32 33 33 34 34 36 36 39 40 41 41 42 42 43 44 46 46 48 2 3 4 5 6 7 전체 행사 일정 행사장 배치도 용평리조트 홈페이지 참조
¾Ö´º¾ó¸®Æ÷Æ®(2010)1.ps
2011. 3 1987 1990 2005 think-tank R&D 2010 Annual Report 2010 2010 2011 HFG HFG Compliance Officer Dream Society TOP 50 think-tank 2010 Annual Report 2011 3 1 004 2 005 006 007 3 008 009 010 4 5 011 1
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새로운 HR 전략을모색하고계십니까? H R 관점에서보는 People( 사람 ) 과 Strategy( 전략 ) 의교차점 2014 HRPS Global Conference 일자 : 2014. 3. 30 ( 일 ) ~ 4. 6( 일 ) 장소 : 미국 ( 라호야, 라스베가스 ) HRPS는삼성, 구글, 애플등글로벌초일류기업에서참가하는글로벌 HR 컨퍼런스입니다. HRPS
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Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
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Vocation & Human Resource Development 74 Vocation & Human Resource Development 75 76 Vocation & Human Resource Development 77 78 Vocation & Human Resource Development 79 80 Vocation & Human Resource Development
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,. 2004-2011 ENTIER Consulting Inc. All rights reserved. . 1, 3,,., ICT(),,.. 2 3,.. Player (, ) IT,. 3,...,. 엔티어 가 제공하는 서비스 "엔티어컨설팅"에서는 향후 20~30년간의 메가트랜드를 예측하여 미래비즈니스 사 업군을 추출하고, 전세계 히트사업부터 국내 신성장동력 사업군과
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The 9th Korea FDI Forum The 9th Korea FDI Forum 제9회 외국인투자 전문가 포럼 제9회 외국인투자 전문가 포럼 한국경제의 또 다른 성장동력, 외국인투자 - FTA를 활용한 외국인투자 확대방안 New Growth Engine for Korean Economy: Foreign Direct Investment - FDI Increase
행사개요 행사명 Inside 3D Printing Conference & Expo 2017 주제 Strategies for the 3D Ecosystem 장소 KINTEX 제2전시장 6홀 행사일정 2017년 6월 28일(수) ~ 30일(금), 총 3일간 주최/주관 후원
2017.6.28수 - 30금 KINTEX 제2전시장 6홀 STRATEGIES FOR THE 3D ECOSYSTEM 문의 인사이드3D프린팅사무국 031-995-8074/8740 inside3dprinting@kintex.com www.inside3dprinting.co.kr 행사개요 행사명 Inside 3D Printing Conference & Expo 2017
단국대학교치과대학-소식지
02 04 06 09 11 14 2 _ _ 3 4 _ _ 5 2004. 2 2004. 3 2007. 2 2008. 3 1 2009. 3 2004. 3-2005. 2 2005. 3-2008. 2 2008. 3-2010. 2 2011. 9-2012. 8 ITREN UCL 2012. 9-2013. 2 2012. 9-2013. 3 2005. 2 2005. 3 2008.
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설명회자료 15-29 제12회 외국인투자 전문가 포럼 The 12 th Korean FDI Forum FTA를 활용한 외국인 투자 활성화 방안 Promoting FDI via FTAs October 13th(Tues), 14:30-17:00 The 12 th Korean FDI Forum / 제12회 외국인투자 전문가 포럼 The 12 th Korean FDI
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GROWING IN THE TIME OF UNCERTAINTY HYNIX 2005 ANNUAL REPORT CONTENTS 03 GROWING HYNIX 15 GROWTH PLATFORMS 32 REPORT OF FINANCIALS HYNIX 2005 ANNUAL REPORT 3 GROWING HYNIX HOW WILL YOU GROW IN AN UNCERTAIN
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Corporate Social Responsibility Report 2005 Contents Corporate Social Responsibility Report 2005 Introduction Introduction 5 Introduction 6 Introduction 7 Introduction 8 Introduction 9 Corporate Social
내지출력
Contents 08 14 22 28 why? _ 이유가 뭐죠? 동종업계 매출1위, 기업신용등급A, 경영혁신형 중소기업 선정 안정적인 초우량 기업으로 성장하고, 고객들에게 신뢰받을 수 있는 비결이 도대체 뭐죠? (주)교원 제작관리팀_이성재 주임 당신의 성공 파트너! 당신곁엔 언제나 신승지류유통이 있습니다. 글로벌 경쟁의 시대, 한걸음 더 높이 도약하기 위해
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2006 초대의 말씀 2006년도에도 어김없이 뜨거운 여름이 찾아왔습니다. 한국경영학회를 비롯한 경영관련 26개 학회 그리고 경영학 분야에 관심 있으신 모든 분들의 댁내에 평안과 건강을 기원합니다. 오는 8월 16일(수)부터 2박3일간 보광 휘닉스파크에서 개최되는 통합학술대회에 여러분을 모시게 되어 참으로 영광으로 생각합니다. 국내 경영학계의 최대 행사로 자리잡은
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노사관계사례연구 (I ) 한국노동연구원 1 2 A 3 B 4 C 5 D 6 E 7 F 8 G 1. 2. 3. 1. 2. 3. A 4. A 5. A 6. A 1. 2. 3. B 4. B 5. B 6. B 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. E 3. E 4. E 5. E 6. E 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2.
기업은행현황-표지-5도
2 0 5 2005 Total Financial Network Bank Industrial Bank of Korea Contents 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45
감사칼럼 2009. 11 (제119호) 지속가능성 사회적 책임 환경책임주의 품 질 종업원 건강, 안전 및 근로조건 기업 평판, 법규준수 1900S Today (그림1) 지속가능경영의 발전 기업은 이러한 이해관계자와의 상호관계를 유지하면서 성 장해 나가는 유기체이기 때문
지속가능경영을 위한 기업의 책임과 대응 contents 감사칼럼 지속가능경영을 위한 기업의 책임과 대응 - 김종대 (인하대학교 경영학부 교수) 조찬강연 지상중계 5 위기경영의 리더쉽 - 윤석철 (한양대학교 석좌교수) 감사자료 상법 개정법률안에 대한 의견 회사 기밀의 유출과 대응사례 - 이태엽 (법무법인 광장 변호사) 상장회사 주주총회 운영현황에 관한 설문조사
2015학년도 고려대학교 수시모집 일반전형 논술고사
2015학년도 고려대학교 수시모집 일반전형(인문계) 논술고사 1. 인문계 A 가. 출제의도 인문계 논술 A형은 더불어 사는 삶 이라는 주제를 중심으로 주제와 관계가 다 소 느슨한 제시문을 선정하였다. 제시문 1과 2는 주제와 관련하여 반성적 사유를 전개할 수 있는 사례들이다. 제시문 3은 인간의 본성에 대한 견해를 서술한 글로 써 그 글을 통해 주제와 관련된
훈련교재 목록-내지-0520.indd
1 2 HRD Book HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT SERVICE OF KOREA 3 4 5 03 01 02 04 2015 HRD Book CONTENTS Section 01 Section 02 10 20 HRD Book Section 03 60 Section 04 70 Section 05 80 Section 06 86 Section 07
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KOCHI 11-011 KOCHI 11-011 Clean KOTRA, Green KOTRA 중국 소비자에게 사랑받는 기업의 CSR 7계명 [요 약] 1 Ⅰ. 조사 배경 5 Ⅱ. 중국 CSR의 특징 8 Ⅲ. 중국진출 우리기업의 CSR 설문 분석 12 Ⅳ. 중국진출 기업의 CSR 사례 21 Ⅴ. 중국진출 우리기업 CSR 특징 및 향후 개선방향 43 Ⅰ. 조사
.....
..... COCA-COLA PLAZA ATLANTA, GEORGIA 2009년 4월 친애하는 임직원 여러분: 우리는 기업에 대한 대중의 신뢰가 역사상 가장 낮은 수준에 처해 있는 시대에 살고 있습니다. 하지만 다행히도 우리가 일하는 The Coca-Cola Company는 전세계에서 가장 LINE ART / SOLID PRINT COLORS 존경 받는 기업
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Keynote Speaker,. (Jack Welch) (General Electric: GE) CEO, (JACK: Straight From The Gut) http://www.straightfromthegut.com, (Winning) http://www.jackwelchwinning.com/ Keynote Speaker,. (Steven Levitt)
동강바 반과람 자물과 를고구 꿈기름 꾸같 다이 소 중 한 風 02 letter from CEO... 이용재 한국투자밸류자산운용 대표이사 인사말 雲 Part 1 우리는 동반자, 더불어 함께 02 Life Partner 1... 함께 구르는 돌 소설가 조정래 시인 김초혜
10년투자펀드, 이제 4년을 달려왔습니다. 앞으로도 변함없이 쉬지 않고 달려갈 것입니다. 자산운용보고서 제16호 2010 annual report 자산운용보고서 제16호 2010 10년투자펀드 annual report 비록 먼 길이지만 좋은 길동무와 함께라면 멀게 느껴지지도, 지겹게 느껴지지도 않을 것입니다. 고객들과 함께 가는 그 길이 즐겁고 희망에 찬 길이
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IETF!? YJ Park IETF 97, 1 IETF IETF (statement) IETF RFC (publication) (contributor) IETF IETF Contribution. (statements) IETF (electronic communications) : IETF, IESG IESG, IETF (IETF,, IETF ), IETF,
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Vocation & Human Resource Development Vocation & Human Resource Development 65 66 Vocation & Human Resource Development 67 68 Vocation & Human Resource Development 69 70 Vocation & Human Resource Development
소식지도 나름대로 정체성을 가지게 되는 시점이 된 거 같네요. 마흔 여덟번이나 계속된 회사 소식지를 가까이 하면서 소통의 좋은 점을 배우기도 했고 해상직원들의 소탈하고 소박한 목소리에 세속에 찌든 내 몸과 마음을 씻기도 했습니다. 참 고마운 일이지요 사람과 마찬가지로
HMS News Letter Hot News 2 nd Nov. 2011 / Issue No. 48 Think safety before you act! 국토해양부 지정교육기관 선정 우리회사는 선박직원법 시행령 제2조 및 동법 시행규칙 제4조에 따라 2011년 10월 14일 부 국토해양부 지정교육기관 으로 선정되었음을 안내드립니다. 청년취업아카데미 현장실습 시행
서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference The Quality of life in Mega City and Happiness of Seoul 메가시티의삶의질과행복서울
서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference The Quality of life in Mega City and Happiness of Seoul 메가시티의삶의질과행복서울 서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference 일 시 2014년 3월 6일 ( 목 ) 14:00-17:20
게임백서-상하-색인 목차
2010 White Paper on Korean Games Guide to Korean Games Industry and Culture Chapter 05 Chapter 05 662 2010 White Paper on Korean Games 663 Chapter 05 664 2010 White Paper on Korean Games 665 Chapter 05
게임백서-상하-색인 목차
2010 White Paper on Korean Games Guide to Korean Games Industry and Culture Chapter 06 Chapter 06 734 2010 White Paper on Korean Games 735 Chapter 06 736 2010 White Paper on Korean Games 737 Chapter 06
LG Electronics Inc. I 2002 I Based on its insight into the needs of the digital age and on its innovative technology, LG Electronics is aiming t
LG Electronics Inc. I 2002 I 00 01 Based on its insight into the needs of the digital age and on its innovative technology, LG Electronics is aiming to become a premier global enterprise. To achieve that
게임백서-상하-색인 목차
2010 White Paper on Korean Games Guide to Korean Games Industry and Culture Chapter 01 Chapter 01 42 2010 White Paper on Korean Games 43 Chapter 01 44 2010 White Paper on Korean Games 45 Chapter 01 46
May 10~ Hotel Inter-Burgo Exco, Daegu Plenary lectures From metabolic syndrome to diabetes Meta-inflammation responsible for the progression fr
May 10~12 2012 Hotel Inter-Burgo Exco, Daegu Plenary lectures From metabolic syndrome to diabetes Meta-inflammation responsible for the progression from obesity to metabolic syndrome originates in the
광운소식-68호F
광운 비전 2014 : 동북아 IT 최강 대학교 talk@kwangwoon 신캠퍼스 조성사업 의 비전과 목표 기초과학의 힘이 잉태되는 곳 - 광운대학교 기초과학연구소 enjoy@kwangwoon 나이와 함께 찾아오는 불청객 - 퇴행성 관절염(골관절염) act@kwangwoon 2007년 신년 하례식 김상훈 부총장, 소프트웨어산업인의 날 국무총리 표창 학생복지처
가과장의 일상! (설상가상) "교육효과 높이는 새로운 아이디어 좀 내봐" "이봐 가과장, 위에서 시키는 것만 할게 아니라 성과낼 수 있는 뭐 다른건 없어?" 한편 조직에서는... 전문가가 되겠어! 관련 도서 사서 공부하고 "우리 조직 실정에 맞는 체계 잡는거 말이야~"
KOREA MANAGEMENT ASSOCIATION KMA 제 11기 전문가 과정 컨텐츠 / 커뮤니티 / 흐름을 꿰뚫는 안목 가과장의 일상! (설상가상) "교육효과 높이는 새로운 아이디어 좀 내봐" "이봐 가과장, 위에서 시키는 것만 할게 아니라 성과낼 수 있는 뭐 다른건 없어?" 한편 조직에서는... 전문가가 되겠어! 관련 도서 사서 공부하고 "우리 조직
CTS사보-11월13,000부
2 Program 3 제2회 CTS 대한민국 어린이 합창제 성황리 개최 2012 CTS HD교회방송 컨퍼런스 개최 11월 26일 오전 9시부터 CTS 아트홀, 당일 선착순 접수 4 CTS교회학교 허미와 친구들 공개설명회 개최 예수의 길, 그리고 나의 길 5 경기 북부의 브리스길라와 아굴라 부부 6 7 CTS는 교회용 포인트카드를 신청받습니다. 2012년
GGHK2014_결과보고서(코트라)_0619.hwp
목차 [Global Green Hub Korea 2014 화보 ] 1 Ⅰ. 개관 11 13 14 16 Ⅱ. 주요행사 19 21 31 48 65 91 95 106 Ⅲ. 참가자관리 133 135 143 146 149 Ⅳ. 행사운영 151 153 156 158 [ 부록 ] 183 185 193 201 203 205 화 보 [VIP 네트워킹 ] [ 글로벌기후변화포럼
현 안 분 석 2 Catsouphes & Smyer, 2006). 우리나라도 숙련된 인 력부족에 대한 우려가 심화되고 있으며, 일자리의 미 스매치 수준이 해외 주요국보다 심각하다는 점도 지 지부진한 유연근무제의 확산을 위한 진정성 있는 노 력이 필요하다는 점을 보여준다
공공기관 근무유연성 확대를 위한 논의 Ⅰ. 서 론 박한준 한국조세재정연구원 부연구위원 (hanpark@kipf.re.kr) 정부는 여성의 지속적인 근로기회를 보장하기 위한 다양한 정책적 논의를 계속 하고 있다. 이는 현 정부가 추진하고 있는 중산층 70%, 고용률 70% 달성의 필수 조건이 여성인력의 사회참여에 달려 있기 때문이라는 인식에 기반하고 있다. 일
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www.hyundaielevator.co.kr 2014 vol.239 07+08 BIFC(Busan International Finance Center) Korea[600mpm] www.hyundaielevator.co.kr 2014 vol.239 07 + 08 People Harmony Inside Space Ele-Cop (BIFC)[600mpm] 04-05
Mission 3-2
WCLF 2013 WCLF 2013 Overview - World Coffee Leaders Forum 2013 (WCLF 2013) - 2013 2013 11 20 ( )~22 ( ), 3,, Coffee Kids,, UTZ Certified, Global Coffee Review ( ) ( ) Barista Magazine, Fresh Cup, Roast
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VOL.292 201412 SPECIAL REPORT www.khrd.co.kr DECEMBER 2014 HRD 113 116 HRD DECEMBER 2014. VOL 292 CONTENTS 016 017 018 COVER STORY 18 SPECIAL 024 SPECIAL REPORT 34 42 044 ISSUE COMMENT DECEMBER
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
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All- Star Line up ANNUAL REPORT 2009 C O N T E N T S 001 002 CEO 006 2009 008 2009 All-Star Line Up 012 014 016 KB 017 KB 018 020 KB IT 022 All-Star Line Up 028 030 032 034 035 036 038 All-Star Line Up
PBR PDF
EXECUTIV E SUMM ARY. - -, -. -, 4 - ( ) - ( ),, - ( ) P&G - ( ). 1. : - - P BR(20 03-3) 1 - Toyota Way' 2 : -, - (Our Credo) -,, -, 3. : P&G, CEO! - P&G CEO CEO - CEO, P&G CEO - P&G (learn by doing)' -
KTRS 의유럽적용방안컨설팅 연구보고서
KTRS 의유럽적용방안컨설팅 연구보고서 KTRS. 2017. 7. : 2017. 2. 15. ~ 2017. 5. 15. I. II. 1 2 III. KTRS (EU) 1. 2. 3. 4. IV. I. - ( ) KTRS (Kibo Technology Rating System) (EU). -, KTRS,. - EU EU KTRS. KTRS - KTRS, KTRS,.
<28C3D6C1BEA3DFB8AEBAE429C7D1B1B9C0CFBABBBFACB1B8C3D1BFACC7D5C8B85FC1A633C8B85FB1B9C1A6C7D0BCFAB4EBC8B85FB9D75FBDC9C6F7C1F6BEF65FC7C1B7CEB1D7B7A52E687770>
韓 國 日 本 硏 究 總 聯 合 會 韓 國 日 本 硏 究 總 聯 合 會 第 3 回 國 際 學 術 大 會 및 Symposium 第 3 回 國 際 學 術 大 會 및 Symposium 일본연구의 현황과 과제 ( 日 本 研 究 の 現 況 と 課 題 ) 大 韓 日 語 日 文 學 會 日 本 語 文 學 會 韓 國 日 本 文 化 學 會 韓 國 日 本 語 文 學 會 第 52
2 大 韓 政 治 學 會 報 ( 第 18 輯 1 號 ) 과의 소통부재 속에 여당과 국회도 무시한 일방적인 밀어붙이기식 국정운영을 보여주고 있다. 민주주의가 무엇인지 다양하게 논의될 수 있지만, 민주주의 운영에 필요한 최소한의 제도적 조건은 권력 행사에서 국가기관 사이의
대한정치학회보 18집 1호, 2010년 6월:49~74 노무현 대통령과 이명박 대통령의 지도력과 국정운영 비교 : 임기 초 지도력 특성과 국민지지 * 1) 이 강 로 전주대학교 요 약 한국에서 민주주의가 뿌리를 내리기 위해서는 대통령의 지도력 행사에 제도만이 아 니라 여론과 같은 외부적 요인을 통해 체계적으로 견제할 수 있어야 한다. 대통령의 지도력 특성을
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15 Patterns of Creative Process Redesign J. Ray Cho Abstract Process Innovation (PI) is a fundamental rethinking and redesign of business processes to achieve improvements in critical contemporary measures
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각 산업 전문가 프레젠테이션 및 전세계의 투자 프로젝트 쇼케이스가 진행됩니다. 권위자, 오피니언 리더, 싱크탱크 전문가 포럼 참가자 전용 모바일 어플 제공: 2017년 11월 30일까지 웹사이트()를 통해 등록하시면 조기등록 할인 혜택을 받으실 수 있습니다. 추가 정보는 AFF 웹사이트 () 를 방문하시거나 아래 양식을 작성하시어 이메일 (aff@hktdc.org)
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1. 2009 ASEE 2009 ASEE Texas Austin Austin Convention Center 6 14 17 3 4. 2008 Pennsylvania Pittsburgh ASEE ASEE. AI Austin Convention Center 1. 4 ASEE ( 3,400 ),. 1) 2007 ( ) 92 . ASEE plenary session
., (, 2000;, 1993;,,, 1994), () 65, 4 51, (,, ). 33, 4 30, 23 3 (, ) () () 25, (),,,, (,,, 2015b). 1 5,
* 4.,, 3,,, 3,, -., 3, 12, 27, 20. 9,,,,,,,,. 6,,,,,. 5,,,,.. * (2016),. (Corresponding Author): / / 303 Tel: 063-225-4496 / E-mail: jnj1015@jj.ac.kr ., (, 2000;, 1993;,,, 1994), 2000. 2015 () 65, 4 51,
Chapter 01 07 08 09 13 14 15 16 19 20 Chapter 02 25 27
www.kfaexpo.kr The 35th Korea Franchise Expo 2015 2015. 9. 3 5 Chapter 01 07 08 09 13 14 15 16 19 20 Chapter 02 25 27 140개 기업, 200여 브랜드, 지금까지 박람회 중 최대 규모를 자랑한 한국프랜차이즈산업협회의 창업박람회입니다! 01 Chapter Chapter
LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAMME
LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAMME FUSION LEADERSHIP PROGRAMME BUILDING OUR VISION 2025 WHY? Programme Objectives WHO? Leaders & Faculty WHAT? Structure, Content WHEN? Launch Date WHERE? Venues, Scope &
JINSOO FOREIGN LANGUAGE INSTITUTE IN THE PHILIPPINES CENTER CONTENTS >> 1 ABOUT JINSOO PHILIPPINES CENTER 일로일로 소개 어학센터 시설안내 어학센터 인가증 및 기타 허가증 어학센터 교사
회화 / 토익 / 토익스피킹 / 오픽 / 아이엘츠 / 토플 완벽대비! 세상을 품고 세계로 나아가는 비전메이커 진수 필리핀 어학센터 최고의 커리큘럼, 유능한 강사진으로 구성된 진수 필리핀어학센터는 당신의 인생이 바뀔 수 있는 최적의 장소로 함께 할 것입니다 JINSOO FOREIGN LANGUAGE INSTITUTE IN THE PHILIPPINES CENTER
1~10
24 Business 2011 01 19 26 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 27 28 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 29 30 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 31 32 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business
에너지 포커스 (제2권 제2호 통권12호, ·4)
ISSN 1739-1342 2005년 3 4월호 제2권 제2호 통권12호 2005 2005년 3 4월호 고유가 장기화에 대한 우려, 대책은 없는가? 기후변화와 태양경제 초미의 고유가 관리문제와 기후변화협약에 대비한 수소경제로의 에너지정책 기반구축 한 미 일 석유산업의 생산성 비교 및 시사점 열요금 상한 제약하의 재무수익률 원유시장 동향과 전망 3 4 2005
음악부속물
Music Industry White Paper 2010 1-1-1 18 19 1-1-1 20 21 1-1-2 22 23 1-1-3 24 25 1-1-4 26 27 1-1-2 28 29 30 31 1-1-5 32 33 1-1-6 34 35 1-1-7 36 37 1-1-8 38 39 1-1-9 40 41 1-1-10 1-1-3 42 43 1-1-4 1-1-5
음악부속물
Music Industry White Paper 2010 76 77 2-1-1 78 79 2-1-2 2-1-1 2-1-2 80 81 2-1-3 82 83 2-1-3 2-1-4 2-1-5 84 85 86 87 88 89 2-2-1 2-2-2 90 91 2-2-3 92 93 2-2-4 2-2-5 2-2-1 94 95 2-2-6 2-2-7 96 97 2-2-2
음악부속물
Music Industry White Paper 2010 254 255 4-1-1 4-1-2 4-1-3 256 257 4-1-4 4-1-5 258 259 4-2-1 4-2-1 260 261 4-2-2 4-2-3 4-2-2 4-2-3 4-2-4 262 263 4-2-5 4-2-6 4-2-7 4-2-8 4-2-4 264 265 4-2-9 4-2-5 4-2-10
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Annual 2013 vol.15 th HOW ENGINEERING ANNIVERSARY Annual 하우인 2013 vol.15 하우엔지니어링과 자매사 우인엔지니어링은 경남, 부산지역 종합엔지니어링 업계의 선두주자로서 건설기술의 미래지평을 열어가고 있습니다. 행복한 삶의 공간 창출, 안전하고 튼튼한 도시기반시설의 건설을 위해 우수한 인력과 기술력을 바탕으로
경영노트편집2월-3
01 02 03 2 04 01 3 54,218 3,076 1,866 75.5 47.3 5 02 4 03 5 01 6 02 7 Mon Tu e 18 동남아 전략지역 4개국 투자 환경 설명회 (13:30, 대한상의회관) We d 19 공인전자주소 제도 설명회 (14:30, 대한상의회관) Thu 20 강창일 국회 지식경제위원장 초청 조찬간담회 (07:30, 대한상의회관)
PowerPoint 프레젠테이션
C r e a t i v i t y & Most Innovative Companies in Europe 포브스선정 세계에서가장혁신적인기업 은시가총액 100 억달러를넘고최소매출의 2.5% 를연구개발에투자하며 7 년간재무공시정보를가진회사들을대상으로선정된창의와혁신을통한 Best Practices 를보유한글로벌기업입니다. 창의 & 혁신해외연수프로그램 I n n o
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2018 Customer Contact Week 참관글로벌연수 CCW is the place where customer care, CX, and contact center leaders come together June 16 25, 2018 l The Mirage, Las Vegas C O N T E N T S 한국능률협회컨설팅은글로벌연수사업을통해국내기업들에게글로벌최신트렌드와벤치마킹사례를제공함은물론우수기업들과의네트워크를형성할수있는기회를제공하기위해최선의노력을다하고있습니다.
*캐릭부속물
Character Industry White Paper 2010 18 19 1-1-1 1-1-2 1-1-3 20 21 1-1-4 1-1-5 22 23 1-1-6 1-1-7 24 25 1-1-8 26 27 1-1-10 28 29 1-1-11 1-1-12 30 31 1-1-13 32 33 1-1-14 1-1-15 34 35 36 37 1-1-16 1-1-17
2018 경영학회_브로셔 내지
2 02 03 04 05 05 05 06 08 10 12 12 13 14 15 16 18 21 22 24 25 26 27 29 30 55 59 63 65 2018 Korean Academic Society of Business Administration Annual Meeting 3 4 2018 Korean Academic Society of Business
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
11원익여름_내지(0719)
2 0 1 1 세계 초우량 기업을 SUMMER 향 해 가 는 V o l. 2 7 원익인이 함께하는 사보 원 익 C O V E R STORY 06 D R E A M SECTION 13 CHALLENGE SECTION 25 P A S S I O N SECTION 33 L I F E STORY 42 02.517.1901 COVER STORY 06 Cover Story
CONTENTS
2014-16 1 39 1: 9-2014,. Copyright 2014 by Lee Jong Je ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means- electronic,
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Korea Marketing Best Awards 1. CI 2002 2 3 5 / - Cyber 6 7 Best Goods ( ) 8 11 FDA 1 6 7 8 [ ] CI 11 100 12 ( ) 12 2001 5 7 1999 3 ( ) 7 12 ISO 9001 2000 2. 경영 리더십 1) 경영 철학 경영 철 학 CEO 경영철학 건강한 행복의
KAKAO AI REPORT Vol.01
KAKAO AI REPORT Vol.01 2017.03 import kakao.ai.dataset.daisy import kakao.ai.image import kakao.ai.classifier import mxnet as mx def Conv(data, num_filter, kernel=(1, 1), stride=(1, 1), pad=(0, 0), name=none,
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: I. 1. - (Sustainability) ( ) - -- 60%, 2050 30 -, (trade-off) 1), (trade-off) 2) - (Sustainable Development),, 1 2, :? - (going concern) (Shareholderism), (Stakeholderism),, (Echholderism), < > - (Shareholderism)
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사회연구 통권15호(2008년 1호), pp. 9~39 제7회 사회연구 학술상 우수상 수상논문 한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구 - 1970 2005년 기간을 중심으로 1)이동주 이 논문에서는 한국의 성매매 반대 운동에서 나타난 프레임 변화 과정에 대해서 살펴 보았다. 1970년대에서 2000년대 중반에 이르는 성매매 반대운동에서 네 단계별로
만화부속물
Cartoon Industry White Paper 2010 236 237 4-1-1 4-1-2 4-1-3 238 239 4-1-4 240 241 4-1-5 4-2-1 4-2-1 242 243 4-2-2 4-2-3 4-2-2 4-2-4 4-2-5 4-2-3 244 245 4-2-6 4-2-7 4-2-4 4-2-8 4-2-5 246 247 4-2-9 4-2-10
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Cartoon Industry White Paper 2010 18 19 1-1-1 1-1-2 1-1-3 20 21 22 23 1-1-4 24 25 1-1-5 26 27 1-1-6 1-1-1 28 29 1-1-7 1-1-2 1-1-8 30 31 1-1-3 1-1-4 32 33 1-1-9 1-1-5 34 35 1-1-10 1-1-11 36 37 1-1-12
대한주택보증 ( 주 ) 대한주택보증
대한주택보증 ( 주 ) 335 2.6 대한주택보증 대한주택보증 ( 주 ) 337 1. 평가결과요약 평가부문 종합 경영 부문 (35) 주요 사업 부문 (35) 경영 관리 부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B + 4.500 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 B +
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한국고용정보원 일자리방송 동아일보 2009년 3월 5일 (목) 14:00~17:00 서울지방노동청 컨벤션 룸(서울시 중구 장교동) 진행순서 13:30 ~ 14:00 장내 정리 및 등록 14:00 ~ 14:20 개회 및 인사말 (정인수 한국고용정보원 원장, 박병윤 일자리방송 회장) 14:20 ~ 15:30 사회 : 김광두(서강대 교수) 기조강연 위기를 기회로
서울대 뉴스레터 1018
Contents 01 국제학술회의 베를린자유대학과 공동 학술 세미나 개최 - 독일 베를린 자유대학과 학술교류 협약 체결 서울대 통일평화연구원과 베를린 자유대학의 공동세미나 참석자들 지난 5월 5일 통일평화연구원은 독일에서 베를린 자유 서울대와 베를린자유대는 지난 3월 베를린자유대 부총 대학과 공동세미나를 개최하였다. 공동세미나에서 통일평화 장 일행이 서울대를
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4 Spring 2011 KEF Compensation Quarterly 5 6 Spring 2011 KEF Compensation Quarterly 7 8 Spring 2011 Training & Development (T+D) Human Resource Development (HRD) Human Performance Improvement (HPI) Workplace