About This Report 본보고서는 LG디스플레이가여섯번째로발간하는지속가능경영보고서입니다. 본보고서를통해이해관계자여러분들께지난 1년간 LG디스플레이가 'Global No.1 Sustainable Display Company' 라는지속가능경영목표를달성하기위해추진해

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1 You Dream, We Display LG 디스플레이지속가능경영보고서

2 About This Report 본보고서는 LG디스플레이가여섯번째로발간하는지속가능경영보고서입니다. 본보고서를통해이해관계자여러분들께지난 1년간 LG디스플레이가 'Global No.1 Sustainable Display Company' 라는지속가능경영목표를달성하기위해추진해온활동및성과를공유하고자합니다. 이를위해기업비전인 'You Dream, We Display' 를중심으로지속가능경영주요이슈를구조화하여본보고서를구성하였습니다. 앞으로도정기적으로지속가능경영보고서를발간하여이해관계자여러분과더욱적극적으로소통할것을약속드립니다. 보고범위와기간본보고서는 LG디스플레이의국내 ( 서울본사, 구미, 파주 ) 사업장및중국 (CA, 광저우, 난징, 연태 ) 사업장에관한내용을포함하고있습니다. 또한, 2016 년 1월 1일부터 2016 년 12월 31일까지의지속가능경영주요성과를담고있으며, 정량적성과는 3개년이상의데이터를수록하여추이를파악할수있도록하였습니다. 일부정성적성과의경우 2017 년상반기내용을포함하고있습니다. 보고서의작성및검증기준본보고서를작성함에있어지속가능경영보고서의국제표준인 GRI(Global Reporting Initiative) Standard의 4대보고원칙인 지속가능성맥락, 중대성, 이해관계자참여, 완전성 을충실히반영하였습니다. 또한, 가이드라인의핵심적 (Core) 부합방식을따르되, 국제통합보고위원회 (IIRC, International Integrated Reporting Council) 의통합보고프레임워크를부분적으로적용하였습니다. 보고내용의신뢰도를높이기위해제3자검증기관의검증을거쳤습니다. 검증결과는제3자검증의견서 (p.88~89) 에서확인하실수있습니다. 보고서추가정보보고서는국문, 영문, 중문으로발간되었으며, LG디스플레이홈페이지 (www. lgdisplay.com) 를통해열람하거나다운로드받으실수있습니다. 지속가능경영보고서에대한보다상세한요청사항이있으시면, 아래연락처로문의해주시기바랍니다. Cover Story LG디스플레이는앞선기술개발을통해미래디스플레이의꽃을활짝피우고있습니다. 픽셀하나하나를제어하며무한대의명암비와컬러를표현하는 OLED부터향후디스플레이시장을선도하게될투명디스플레이와플렉서블디스플레이까지, LG디스플레이가펼쳐보일새로운디스플레이세계를디스플레이의특성을담아디자인으로표현했습니다.

3 You Dream, We Display LG 디스플레이지속가능경영보고서 Contents Overview 02 CEO 메시지 04 경영진메시지 07 비즈니스모델 08 회사소개 10 하이라이트 12 제품소개 Sustainability Issues 18 중요성평가 Display the Better Future 20 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 28 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 34 미래를위한보다나은환경성과창출 Dream with Our Stakeholders 40 전략적사회공헌활동을통한지역사회와의상생 45 상생문화를통한파트너와의협력 49 즐거운직장문화조성을통한임직원가치창출 Sustainability Governance 56 CSR Management 58 이해관계자자문회의 60 지배구조 62 정도경영 64 리스크관리체계구축 65 컴플라이언스 66 정보보안 67 조세정책 China Performances 70 중국법인지속가능경영관리강화 71 법인장인터뷰 72 이슈 1. 인재경영 74 이슈 2. 환경경영 76 이슈 3. 안전경영 78 이슈 4. 나눔경영 80 이슈 5. 상생경영 Appendix 82 CSR 정량성과 85 GRI Index 87 UNGC & SDGs 88 검증의견서 90 수상내역및단체가입현황 91 보고서참여부서정보

4 LG Display Sustainability Report CEO 메시지 지난 2016년은글로벌경쟁심화에따른패널시장의공급과잉등으로많은어려움이예상되었습니다. 하지만 LG디스플레이는혁신적인기술을적용한차별화된제품을바탕으로위기를극복하고, 19분기연속흑자기조를이어갔습니다. 이는열정을가진임직원과든든한동반자인협력사, 그리고많은관심과의견을보내주신고객등모든이해관계자분들덕분에가능했습니다. LG디스플레이는경제적가치창출뿐만아니라사회, 환경적가치창출에도앞장서지역사회와동반성장하고있습니다. 협력사의경쟁력이곧우리의경쟁력이라는믿음으로다양한상생활동을펼치고있으며, 구성원모두가안전하게일할수있도록안전문화구축에도힘쓰고있습니다. 또한, 사업특성을고려한 IT발전소와지역사회기여를위한임직원참여형봉사활동및공공기관과의협업프로그램등전략적사회공헌을확대해나가고있습니다. 뿐만아니라친환경사업장구축을위해온실가스를대폭감축하고투자를확대했습니다. 이러한노력으로 2016 다우존스지속가능경영지수최고등급인월드 (World) 에진입했으며, 탄소정보공개프로젝트에서최우수기업으로선정되는성과를얻기도했습니다. 2017년은세계적으로보호무역이념이확산되고정치, 경제적으로불확실성이늘어나는한편, 4차산업혁명시대의태동으로위기와기회가공존하는시기라할수있습니다. 또한, 이시기는 LG디스플레이의향후 20년을결정짓는골든타임으로 LG디스플레이는어떤환경에서도끊임없이변화하고도전하여지속가능한기업으로발전해나가고자합니다. 이를위해사업구조의혁신과차별화된기술로글로벌리더기업으로서의입지를다져나갈것입니다. 또한적기투자와지속적인연구개발로차별화된고객가치를제공하여보다많은사람들이첨단디스플레이를통해보다풍요로운삶을누릴수있도록노력하겠습니다. 아울러기본과원칙을지키며, 모든이해관계자들과소통함으로써공감할수있는가치를창출할것입니다. 글로벌리더기업에걸맞게끊임없이자가진단하고개선해나가면서지속적인성장의길을모색하겠습니다. 기업의경영활동이사회전체의발전에기여할수있도록기본이바로선책임경영을성실히실천하겠습니다. 올해로여섯번째발간하는이번지속가능경영보고서에는고객, 임직원, 협력사, 지역사회등다양한이해관계자와의소통과정과성과를투명하게담았습니다. 앞으로도 LG디스플레이는여러분들의기대에부응하는책임감있는기업으로서최선을다하겠습니다. 이해관계자분들의지속적인관심과응원을부탁드립니다. 감사합니다. LG 디스플레이대표이사부회장한상범 02

5 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 존경하는이해관계자여러분, 안녕하십니까? LG 디스플레이에보내주시는많은관심과 격려에진심으로감사드립니다. 03

6 LG Display Sustainability Report 경영진메시지 고객가치향상을위한 전사적마케팅추진 세상에서가장 안전한사업장구축 LG디스플레이는 OLED 제품에집중하여고객가치향상을최우선으로하는통합적인마케팅전략을수립하여실천하고있습니다. 생산및품질향상을위해독자적인생산기술과우수한품질을바탕으로지속적으로생산능력을확대하고있습니다. 판매촉진을위해서는글로벌하이엔드시장을선도하고있으며, 고객확보를위해중국, 유럽, 일본등고객사들과협력하여 OLED 생태계를확대해나가고있습니다. 앞으로 OLED는디자인자유도, 우수한화질, 실감나는사운드와같은차별화된특ㆍ장점을바탕으로고객의라이프스타일을바꾸는디바이스로진화될것이며, LG디스플레이는더많은소비자들이 OLED의가치를알고체험할수있도록다양한마케팅과프로모션활동을전개할계획입니다. 전사적마케팅을통해소비자들에게보다나은가치를제공함으로서지속가능한글로벌모범기업을만들어가겠습니다. LG디스플레이는사업장운영과정에서발생할수있는안전보건문제를최우선으로고려하여, 안전한작업환경을만들기위해최선을다하고있습니다. 최근에는전사업장의작업환경을재점검하고임직원뿐만아니라사내상주협력사직원들에대한질병지원제도를확대함으로써선진산업보건체계를구축하였습니다. 또한, 글로벌디스플레이시장에서경쟁력을갖추기위해생산프로세스를효율적으로개선하고있으며, 제품생산에서발생되는온실가스를감축시키고용수재이용률을극대화하는등친환경요소를관리하고있습니다. 이와더불어협력사의경쟁력이자사의경쟁력을좌우하는중요한요인으로생각하고생산성향상및품질개선을위한동반성장활동을추진하고있습니다. 앞으로도지속가능경영측면에서글로벌리더기업이될수있도록최선을다하겠습니다. CMO 여상덕사장 CPO 신상문부사장 04

7 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 안정적인재무구조를바탕으로 신뢰받는기업으로정착 기술혁신으로 지속가능한기업구축 LG디스플레이는효율적인투자, 철저한 cash flow 관리및수익성중심의경영을통해서지속적인성과창출을위한노력과더불어글로벌기업으로서경영정보의투명성및제반법규준수를중요하게생각하며이를실천하고있습니다. 이러한활동을바탕으로안정적인재무구조를형성하였으며, 2016년에는 4년연속영업이익 1조원돌파라는소기의성과를달성했습니다. 또한주주, 투자자등이해관계자와재무정보뿐만아니라비재무정보에대해서도적극적으로소통하고있으며, 일관성있는조세정책및선행적인커뮤니케이션으로시장의신뢰와좋은평판이유지되도록관리하고있습니다. 앞으로도글로벌기업으로서의책임을다하고지속가능한 LG디스플레이가될수있도록노력하겠습니다. LG디스플레이가 100년이상영속하는지속가능기업으로거듭나기위해서는미래디스플레이산업을선도할기술혁신이필요합니다. 지금까지 IPS, M+, 8K, 나노셀 TV 등차별화된 LCD 기술과제품으로디스플레이시장을선도해왔다면, 앞으로는 OLED로변화를주도해글로벌 1위기업으로서의위치를유지해나갈계획입니다. LG디스플레이는 OLED의우수한화질과함께기존 LCD에서는구현하기힘든 Wallpaper, Crystal Sound OLED 등디스플레이의패러다임을바꿀혁신제품을선보이고있습니다. 더불어 4차산업혁명을대비하여디스플레이산업과타산업과의융복합을통한사업영역확장으로글로벌경쟁력을확보해나갈것입니다. 이러한노력들을바탕으로 LG디스플레이의꿈인 "100년이상의지속가능한기업 " 을위한토대를만들어나가겠습니다. CFO 김상돈전무 CTO 강인병전무 05

8 LG Display Sustainability Report 이해관계자와의소통으로 차별화된가치제공 원활한소통으로 행복한기업문화조성 LG디스플레이는고객, 소비자, 임직원, 협력사, 지역사회등내 외부이해관계자들과소통할수있는방법을지속적으로모색하고있습니다. 임직원들이직접참여하여지역주민과교류하는참여형사회공헌활동을전개함은물론업무특성에기반한눈건강, IT발전소와같은사회공헌대표프로그램도운영하고있습니다. 또한, 경영활동상의에너지사용으로인한사회 환경적영향을최소화하기위해지역사회와소통하며기업의사회적책임을다하고자꾸준히노력하고있습니다. 이뿐만아니라, 임직원들의노고에대한인정과육체적 정신적건강관리를위해즐거운직장프로그램을중심으로다양한복리후생제도, 스트레스저감활동, 생애주기지원프로그램을운영하고있습니다. 앞으로도지속가능한경영을위해긍정적인조직문화를유지하고, 이해관계자들에게도차별화된가치를제공할수있도록노력하겠습니다. 회사는이익을많이내는것도중요하지만, 사회와소통하고고객에게신뢰를얻는것역시매우중요하다고생각합니다. 이러한관점에서본다면채용과인재양성에꾸준히투자해야할것입니다. 이에 LG디스플레이는기업의지속가능한발전과성장을이루고자열정, 전문성, 팀워크세가지인재상을지향하고있으며, 이를바탕으로조직체계역시개편해나가고있습니다. 또한조직내원활한소통의문화를형성하고구성원이기쁘게출근할수있도록 따뜻하고, 소통하고, 미래를여는 HR 이라는 LG디스플레이 HR의비전을만들었으며, 인간미넘치는소통의문화가 HR을중심으로확산되어전구성원들이행복을느낄수있도록노력하고있습니다. LG디스플레이가사람이먼저인지속가능한기업으로성장할수있도록임직원여러분들과함께만들어가겠습니다. 경영지원그룹장이방수부사장 HR 그룹장김성민전무 06

9 치투입봉사기부가가치창출Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 비즈니스모델 2016년실적기준자산환경투자비용인건비 24 조 8,843 억원 42 억원 3 조 226 억원 R&D 투자비국내및해외사업장에너지사용량복리후생비 1 조 4,232 억원 70,320 TJ 897 억원 공장별평균가동률용수사용량사회공헌참여직원수 구미파주광저우오창 98.1 % 99.7 % 100 % 86.9 % 매출액매출총이익영업이익 73,047,602 ton 32,181 명 경제적가치환경적가치사회적가치 26 조 5,041 억원 3 조 7,498 억원 친환경제품인증 7 건온실가스감축량 사회공헌대표프로그램 IT 발전소개소 ( 누적 ) 사회공헌활동 43 개 1,450,656 tco 2eq 2,871 건 41 건 용수재이용률분쟁광물로부터자유로운제련소 (CFS + Active) 1 조 3,114 억원 146 % 100 % 9 인치이상글로벌시장점유율 29.4 % 누적특허건수 31,329 건 폐기물재활용률 95 % 임직원고충처리건수 82 건 재해율 % 07

10 LG Display Sustainability Report 회사소개 회사현황 LG디스플레이는 LCD, OLED 등디스플레이관련제품을생산, 판매하는글로벌디스플레이패널제조회사입니다. 1987년 TFT-LCD 개발을시작으로현재경북구미, 경기파주, 중국 ( 광저우, 난징, 연태 ) 그리고폴란드 ( 브로츠와프 ) 에서 LCD 및 OLED 패널생산라인과모듈공장을가동하고있습니다. 비전 LG디스플레이의비전은 You Dream, We Display 입니다. You 는 LG디스플레이를둘러싼이해관계자여러분을의미하며, Display 는이해관계자여러분의꿈을펼쳐나가겠다는 LG디스플레이의다짐을뜻합니다. Vision Goal 핵심역량핵심가치 Global No.1 Display Company 고객지향적마케팅역량강화 시장선도제품 / 기술개발 최고경쟁력생산체제구축 최적공급망구축 관리효율극대화 일등지향조직문화구축 열린소통 능동적협업 변화와도약 인재상 열정 전문성 팀워크 연혁 1985~ ~ ~ ~ 현재 기반구축성장과발전극한도전도약 1985 금성소프트웨어 설립 1987 금성사중앙연구소에서 TFT-LCD 개발시작 1990 안양연구소설립 1993 금성사내 LCD 사업본부설립 1995 LG소프트웨어 로상호변경 구미 LCD 1공장 (P1) 양산 9.5인치 LCD 첫출하 1997 LG소프트 로상호변경 구미 LCD 2공장 (P2) 양산 1998 LG LCD 로상호변경 1999 LG.Philips LCD 출범 ( 필립스전자와합작 ) 2000 구미 LCD 3공장 (P3) 양산 세계최초 20.1인치 TV용 LCD 개발 2001 세계최초 12.1인치반투과형 LCD 개발 2002 구미 LCD 4공장 (P4) 양산 2003 구미 LCD 5공장 (P5) 양산, 2004 파주 LCD 7공장 (P7) 및디스플레이클러스터기공식 국내최초한미동시상장 구미 LCD 6공장 (P6) 양산 2005 국내최초한미동시상장 구미 LCD 6공장 (P6) 양산 업계최초 TV용 LCD 누적판매 1,000만대돌파 2006 세계최초 100인치 Full HD LCD 개발 2008 LG디스플레이 로사명변경 2009 파주 LCD 8공장 (P8) 양산 2010 LG이노텍으로부터연태 (Yantai) 모듈공장양수 2011 세계최초 55인치 TV용 OLED 패널개발 2012 멕시코레이노사모듈라인양산 중국광저우 8.5세대 LCD 패널공장기공식 파주 LCD 9공장 (P9) 양산 세계최초대형 LCD 누적생산 10억대돌파 중국난징 (Nanjing) 모듈공장양산 파주 LCD 7 공장 (P7) 및디스플레이 세계최초전자칠판용 84 인치 UHD LCD 양산 세계최초 55 인치 HDTV 용 LCD 개발 클러스터준공식 2007 폴란드브로츠와프 (Wraclaw) 모듈공장양산 2013 세계최초 55인치 TV용 OLED 양산 세계최소베젤 3.5mm 비디오월개발 세계최초 14.1 인치컬러플렉시블 세계최초스마트폰용 6 인치플렉시블 전자종이개발 OLED 양산 중국광저우 (Guangzhou) 모듈공장양산 세계최초 105 인치곡면 UHD TV LCD 개발 2014 중국광저우 8.5세대 LCD 패널공장준공 세계최초 1.3 인치원형플라스틱 OLED 양산 세계최소베젤 0.7mm 스마트폰용 Full HD LCD 개발 파주 8 세대 OLED 생산라인 (E4) 양산 2015 in-touch 기술적용된 5.5인치모바일용 QHD LCD 양산 업계최초대형패널생산누적 15 억대달성 LG 화학으로부터 OLED 조명사업양수 2016 베트남하이퐁시에모듈조립공장착공 다우존스지속가능경영지수 World 최초선정 08

11 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 글로벌시장선도시장점유율 > LG디스플레이는 2016 년 4분기기준대형 LCD 패널약 3,891만대를출하하였습니다. 이는시장점유율 22% 에해당하는양이며, LG디스플레이는지난 2009년 4분기부터 7년째대형디스플레이시장점유율 1위를유지하고있습니다. 앞으로도 LG디스플레이는높은생산경쟁력과기술력을기반으로세계디스플레이시장을선도하는기업이되겠습니다. 글로벌네트워크 > LG디스플레이는국내본사를중심으로중국및폴란드에생산기지를운영하고있으며, 베트남에건설중인모듈공장을포함하여전세계에 10개의생산기지를운영하고있습니다. 또한전세계 8개지역에판매법인과 11 개지역에판매지사를두어총 29개지역에글로벌네트워크를구축하고있습니다. 이러한글로벌네트워크를통해글로벌디스플레이시장수요와고객의요구에신속하게대응하고있습니다. 제품별매출비중 TV 38.2 노트북 태블릿 19.2 출처 : 사업보고서 p222~ 년대형 LCD패널시장점유율 LG디스플레이 22.0 단위 : % 모니터 15.2 모바일등 27.4 단위 : % 기타 26.0 C사 16.0 생산기지 10 개지역 판매법인 8 개지역 지사 11 개지역 A 사 19.0 B 사 16.0 출처 : 디스플레이서치, 대형 LCD 출하량분기보고서 (2016 IHS Quarterly Large-Area TFT Panel Shipment Report) 본사 2017 년 3 월기준 독일라팅겐폴란드브로츠와프터키이스탄불 중국 CA, 난징, 광저우, 옌타이, 쑤저우광저우, 상하이, 셴젠칭다오, 베이징한국서울구미, 파주, 오창일본도쿄오사카 미국산호세휴스턴, 오스틴, 워싱턴 D.C. 디트로이트, 로스앤젤레스, 샌디에고 베트남하이퐁말레이시아페낭 대만타이베이싱가폴싱가포르 09

12 LG Display Sustainability Report 하이라이트 DJSI 월드지수 선정 대형 디스플레이 출하량 7년 연속 세계 1위 글로벌 선도 기업인 LG디스플레이는 2016 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 아 LG디스플레이는 Ultra HD, IPS 등 뛰어난 기술력으로 디스플레이 시장을 선도하며 시아 퍼시픽 부문에 4년 연속 편입됨은 물론, 상위 10% 기업에만 부여하는 DJSI 월 '글로벌 1등 기업'의 입지를 다져나가고 있습니다. 특히, 2009년 4분기부터 7년 연 드지수 기업에 최종 선정되었습니다. 이번 평가에서 LG디스플레이는 경제, 환경, 사 속 LCD 출하량 세계 1위를 기록하고, 신제품 개발을 통해 시장 경쟁력을 강화하고 회 분야로 이루어진 각 평가 항목 중 환경전략과 기후정책 측면에서 높은 평가를 받 있습니다. 앞으로도 초대형, OLED 등 차별화된 제품을 바탕으로 지속적인 수익을 았습니다. 앞으로도 글로벌 선도기업으로서 환경 및 사회적 가치를 높이는 지속가 창출해 나갈 계획입니다. 능경영 활 동을 펼쳐 나가겠습니다. 플라스틱 OLED 투자 본격화 CDP Water, 국내 기업 중 유일하게 A 등급 획득 LG디스플레이가 파주와 구미 사업장에 플라스틱 OLED 투자를 발표하며, 플라스틱 LG디스플레이는 CDP(탄소공개프로젝트, Cabon Disclosure Project)위원회가 선 OLED 스마트폰 시대를 선제 공략하기 위한 적극적인 행보에 나섰습니다. LG디스플 정한 2016 CDP Water Best Awards 에서 물경영 최고 수준인 리더십 A 를 획득 레이는 2016년 4월, 경북 구미 사업장에 6세대 플라스틱 OLED 투자협정에 관한 하였습니다. 전 세계 1,252개 기업을 대상으로 물 리스크 관리, 용수 사용 현황 등 양해각서를 체결하였고, 2016년 7월에는 파주 사업장에도 약 2조 원의 6세대 플라 기업의 물 경영 수준을 평가한 것으로 리더십 A 를 받은 기업은 전세계에서 24개 스틱 OLED 생산라인의 추가 투자를 결정했습니다. 이는 스마트폰 및 웨어러블 생산 기업에 불과합니다. LG디스플레이는 물 분야 뿐만 아니라 탄소경영 분야에서도 아 에서 축적한 기술 노하우를 바탕으로 폴더블 및 자동차용 디스플레이 시장에서 고객 너스 등급을 획득하는 등 기후변화 대응을 선도하는 기업으로 인정받고 있습니다. 에게 차별화된 가치를 제공해 플렉서블 OLED 시장을 선도한다는 전략입니다. 10

13 동반성장지수 2년 연속 최우수 등급 획득 OLED 조명 사업 신규투자 LG디스플레이는 2016년 6월, 제41차 동반성장위원회에서 발표한 동반성장지수 LG디스플레이가 미래 신시장으로 급부상하고 있는 OLED 조명시장을 선도하기 위 평가 결과 최우수기업으로 선정되었습니다. LG디스플레이는 협력사의 경쟁력이 곧 해 준비하고 있습니다. LG디스플레이는 경북 구미 공장에 세계 최초로 5세대 조명 우리의 경쟁력 이라는 상생 철학을 바탕으로 자금 지원, 경영역량 강화, 열린 소통의 용 OLED 신규라인 투자에 나섰습니다. 2017년 하반기 양산 예정인 OLED 조명 라 세 가지 관점에서 동반성장펀드 조성, 협력사 임직원 대상 교육 기회 제공, 동반성장 인은 월 1만 5,000장 규모로 세계 최대 생산규모를 자랑합니다. LG디스플레이는 포털사이트 개설 등 다양한 동반성장 프로그램을 개발 운영하고 있습니다. 향후에 그 동안 OLED 디스플레이 생산에서 축적한 기술 노하우 및 생산능력을 기반으로 는 중소협력사에 대한 지원 범위와 규모를 더욱 확대해 상생발전의 기반을 더욱 견 OLED 조명과의 시너지를 창출해 OLED 시장에서 선도적 시장 지위를 확보한다는 고하게 다지겠습니다. 방침입니다. 베트남 모듈 공장 기공식 개최 임직원들의 심신 건강을 위한 힐링센터 오픈 LG디스플레이와 베트남 하이퐁시는 모듈 조립 공장 투자 양해각서를 체결한 바 있 LG디스플레이는 2017년 4월 경상북도 문경에 힐링센터를 개관하였습니다. 힐링센 으며, 자본금 1억 달러(한화 약 1,200억 원) 규모로 2016년 상반기에 법인을 설립 터는 임직원들의 건강한 삶과 조직 내 원활한 소통을 지원하기 위해 건립한 심신 건 하고 공장을 착공하였습니다. 베트남 모듈 공장은 LG디스플레이가 보유하고 있는 강 관리 전용 시설로, LG디스플레이는 문경에 위치한 폐교를 임차하여 명상실, 다도 최고의 기술력과 베트남 하이퐁시의 우수한 환경 및 인재들과의 시너지가 발휘되어 실 등 건강을 위한 공간을 조성하였습니다. 이를 통해 임직원들의 몸과 마음을 챙기 하이퐁시를 대표하는 최고의 랜드마크가 될 것으로 기대합니다. 고 건전한 소통을 촉진할 수 있는 프로그램을 적극 실행하여 건강한 조직을 만들어 나가고 있습니다. 11

14 LG Display Sustainability Report 제품소개

15 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 사업부장메시지 차별화된디스플레이기술로글로벌 TV 시장선도 TV 디스플레이시장에서막대한자본력을앞세운중국기업들의추격이거세지고있습니다. 이러한가운데 LG디스플레이는꿈의디스플레이인 OLED를통해경쟁우위를확보하고있습니다. 특히, 3.5mm 두께의얇고가벼운대형 Wallpaper TV, 크리스탈사운드 OLED 등미래지향적제품을통해 TV 그이상의가치를제시하였습니다. 또한, M+, IPS 나노컬러기술을통한 LCD 제품으로저소비전력과고화질을구현하여친환경디스플레이로한단계더발전하였으며, 원재료절감과친환경제품개발역시지속적으로이어가고있습니다. 앞으로도 LG디스플레이는 OLED 저변확대, LCD 기술고도화및신규디스플레이시장창출과생산성향상을통해차별화된가치를제공하며대형디스플레이시장을선도하겠습니다. TV 사업부장황용기부사장 사업구조고도화로 IT 사업경쟁력강화 LG디스플레이는 IT사업의경쟁력을강화하기위해사업구조고도화전략을추진하고있습니다. 2016년에는가격경쟁력이낮은 TN 사업은철수하고 IPS 사업을확장함으로써수익구조를대폭개선하는한편, IT시장을선도하는고객과함께디스플레이시장에차별화된제품을출시하기위해모든역량을집중하고있습니다. 특히, IPS, Oxide 기술을바탕으로고해상도와저전력기반의프리미엄모니터및노트북제품의비중을확대하고, 세계최초로터치가능한 15.6인치노트북등을선제적으로개발하여고객에게차별화된가치를제공하고있습니다. 앞으로도수익성을고려한사업고도화전략을추진하고고해상도, In-TOUCH 등을적용한제품비중을확대하여사업경쟁력을확보해나가겠습니다. IT 사업부장정경득부사장 플라스틱 OLED 기반의미래성장동력확보 4차산업혁명으로인공지능, 사물인터넷등의기술발전에힘입어정보가상호교환될수있는시대로접어들고있습니다. 특히, 디스플레이산업은이러한기술혁명과더불어투명한디스플레이뿐만아니라구부리거나접을수있는차세대디스플레이기술을바탕으로지속적으로성장할가능성을갖고있습니다. LG디스플레이는기존 LTPS에서확보된 Narrow 베젤, M+, in-touch 등의차별화된기술을바탕으로플라스틱 OLED에투자하고제품을양산함으로써새로운시대에대비하고있으며, 더나아가시계, 스마트폰뿐만아니라자동차용디스플레이, VR/AR까지확대하여미래성장동력을키워나갈것입니다. 차세대기술로전환되는환경에서고객니즈에발맞춘지속적인기술혁신을통해세계를선도하는모바일사업부로성장하겠습니다. Mobile 사업부장최형석부사장 13

16 LG Display Sustainability Report 제품소개 투명디스플레이투명디스플레이는높은투과율과함께자연스러운색감을구현하여내부시인성을높입니다. 또한, 화면안쪽의광고상품과영상을동시에전달함으로써소비자들의눈을사로잡고, 광고효과를극대화할수있습니다. NEW Flexible 디스플레이 Flexible 디스플레이는 Bendable, Foldable, Rollable 등차별화된디자인가치를제공하며, 글라스대비 60% 가가벼워서휴대가용이하고떨어뜨려도쉽게깨지지않는등외부충격에강한제품입니다. Light OLED 조명 OLED 조명은차세대광원으로높은균일도와연색성을바탕으로자연광에가까운제공합니다. 또한, 고유의 Form factor를통해 Slim, Flexible과같은차별화된디자인가치를구현합니다. Commercial 상업용디스플레이상업용디스플레이는세계최소베젤과 Slim Body를실현하여화면간단절이나왜곡을최소화한세련된디자인의대형디스플레이를제공합니다. 공항, 음식점, 통제실등초대형화면이필요한장소에서자유롭게크기를확장하여사용할수있습니다. Auto 차량용디스플레이차량용디스플레이는대화면, 고해상도 AH-IPS와완벽한화질에자유로운곡면이가능한플라스틱 OLED를적용하여차량탑승자에게더욱다양하고실감나는인포테인먼트 (Infotainment) 경험을제공하고, 새로운인테리어디자인을가능케합니다. 14

17 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix TV OLED OLED TV는픽셀하나하나를제어하여완전한 Black을표현하고시야각에상관없이무한대의명암비와생생한컬러를구현하여기존 TV와는차원이다른최고의화질을선사합니다. LCD LCD TV는 IPS 기술기반으로시야각을확보하고 M+ 기술을접목하여우수한화질과저소비전력을실현합니다. 또한, 더욱얇고가벼운 Art Slim 디자인을통해고객들에게차별화된가치를제공하고있습니다. Mobile 모바일디스플레이모바일디스플레이는매우얇은두께와디자인 Flexibility를가진플라스틱 OLED와 AH-IPS 기반의고해상도 /Narrow 베젤의 LCD로차별화된 Mobile Device를실현합니다. IT 모니터디스플레이모니터디스플레이는세계최초로 in-touch 기술적용및 AH-IPS 기술기반의 8K 고해상도실현, Narrow 베젤디자인과 21:9 비율의대화면등을보유한다양한선도제품으로첨단디스플레이시장을주도하고있습니다. 노트북디스플레이노트북디스플레이는모든각도에서색감의변화없이선명한 AH-IPS 기술기반으로저소비전력과고해상도제품을제공합니다. 또한, 터치기능을내재화한 In-TOUCH 기술을적용하여가장얇고, 가볍고, 컴팩트한디자인을구현하여차별화된고객가치를창출하고있습니다. 태블릿디스플레이태블릿디스플레이는패널내부에터치센서를삽입하는독자적인기술로별도의베젤공간이필요없고, 두께를줄인 in-touch 기술로고객에게더욱얇고가벼운디자인과뛰어난터치감을제공합니다. 15

18 LG Display Sustainability Report Sustainability Issues

19

20 LG Display Sustainability Report 중요성평가 LG디스플레이가중점적으로관리해야하는지속가능경영이슈를선정하고, 이를지속가능경영보고서에주요하게반영하기위해중요성평가를실시하였습니다. 국제표준분석, 선진기업벤치마킹, 미디어등리서치와이해관계자설문조사를통한의견수렴을실시하여내 외부이해관계자관점에서 LG디스플레이와연관된주요지속가능경영이슈를파악하였으며, 중대성평가를통한우선순위화및최종검토과정을거쳐보고이슈를선정하였습니다. Step1. 이슈 Pool 구성 국제표준분석, 미디어리서치및벤치마킹, 내 외부이해관계자설문조사를통해경제 사회 환경영역에서 LG디스플레이와관련된지속가능경영이슈 26개로이슈 Pool을구성하였습니다. 국제표준분석 GRI Standard, DJSI, ISO 26000, UN SDGs, EICC 행동규범등지속가능경영관련글로벌표준및이니셔티브를분석하였습니다. 미디어리서치및벤치마킹 2016년 1월 1일부터 12월 31일까지 LG디스플레이관련기사중보도자료를제외한지속가능경영관련기사 896건을분석하였으며, 동종업계및선진기업의지속가능경영보고서를벤치마킹하였습니다. 이해관계자설문조사 LG디스플레이의사업에중대한영향을미치는내 외부이해관계자의의견을적극수렴하고자이해관계자설문조사를실시하였습니다. 설문조사를통해 LG디스플레이가우선적으로관리및대응해야하는이슈를도출하였습니다. 설문조사응답자분포 구분 조사내용 이해관계자 CSR 인식수준조사 응답자 합계 6,066 내부 외부 단위 : 명 임직원 국내 5,404 임직원 중국 618 주주및투자자 12 고객사 3 정부및유관기관 1 협력사 18 학계, 연구기관, 언론, NGO 10 내 외부이해관계자지속가능경영우선순위조사 ( 경제, 환경, 사회 ) 지속가능경영을위한제언 Step2. 주요이슈평가 지속가능경영전문가및경영진검토를거쳐사회적관심도 (Social Concern) 와비즈니스영향도 (Business Impact) 를기준으로주요이슈를평가 하였습니다. 사회적관심도 비즈니스영향도 Social Concern 각이슈가외부이해관계자의활동및의사결정에미치는영향과해당이슈에대한외부이해관 Business Impact 경영전략과 CSR 이슈의연계성및기업에미치는영향을파악하기위해 CSR 전략, 미디어분석, 계자의관심도 산업이슈등을근거로한우선순위 18

21 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix Step3. 핵심이슈선정 ( 중요성평가 Matrix) 사회적관심도 (Social Concern) 와비즈니스영향도 (Business Impact) 를근거로보고경계를설정하고본보고서에서중점적으로다룰 15대핵심이슈를선정하였습니다. 보고주제 Business Impact 기후변화대응 전략적사회공헌활동추진 8 협력사동반성장강화 12 친환경제품개발 고객안전보건강화 4 미래성장동력확보경제적성과창출 2 사업장안전보건문화확산 노동기본권보장 10 공급망 CSR 관리강화 시장선도기술경쟁력확보 5 15 사업장에너지소비절감 일하기좋은기업문화 9 7 고객만족도향상 윤리경영및반부패활동강화 6 Social Concern 순번 GRI Topics 핵심이슈 보고경계 내부고객사협력사지역사회주주 투자자 2015 년보고내용반영 2016 년보고내용반영 1 경제적성과미래성장동력확보 사업포트폴리오다양화 미래성장동력강화 2 경제적성과경제적성과창출 비즈니스모델상의 CSV 가치창출 비즈니스모델 3 사업장안전보건사업장안전보건문화확산 사업장안전보건관리체계강화 안전한하드웨어구축을통한신뢰도제고 안전문화확산을통한위기관리강화 안전보건체계강화 근원적안전보건확보 LG 디스플레이고유의안전문화구현 4 고객안전보건고객안전보건강화 - 차별화된고객가치실현 5 Added Topics 시장선도기술경쟁력확보 연구개발체계강화 시장선도신기술개발 기술경쟁력강화 6 Added Topics 고객만족도향상 - 차별화된고객가치실현 7 반부패윤리경영및반부패활동강화 정도경영 정도경영 8 조달관행협력사동반성장강화 협력사경쟁력강화 협력사동반성장문화구축 9 고용일하기좋은기업문화 지속가능한조직문화구현 즐거운직장문화구현 10 공급망평가공급망 CSR 관리강화 공정하고건전한공급망관리 협력사동반성장문화구축 11 대기배출기후변화대응 기후변화대응 친환경그린사업장구현 12 에너지친환경제품개발 - 친환경제품개발 13 결사의자유노동기본권보장 14 지역사회전략적사회공헌활동추진 혁신적인조직문화구현 건전한노경관계구축 LG 디스플레이사회공헌체계확립 임직원참여형사회공헌활동 건전한노경관계구축 사회공헌활동강화 지역사회사랑나눔 아동 청소년희망나눔 공유가치나눔 15 에너지사업장에너지소비절감 기후변화대응 친환경그린사업장구현 19

22 LG Display Sustainability Report Display the Better Future 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 이해관계자영향도 주주및투자자 Industrial Status 임직원 고객사 최근글로벌디스플레이산업은스마트폰, TV, PC 등 IT산업의성장정체로인해수요가위축됨은물론, TFT-LCD 시장에서중국디스플레이업체들의물량공세로인한시장지배력강화에따라공급과잉상태에직면해있습니다. 이에 LG디스플레이가지속적인성장과우월한시장지위를지속적으로유지하기위해서는끊임없이기술경쟁력을강화해야합니다. 또한, 차세대디스플레이로각광받고있는 OLED 등미래성장동력분야분야를선도할수있는과감한연구개발및설비투자, 그리고한층강화된특허경쟁력이필요합니다. Our Approach LG디스플레이는기술경쟁력우위를바탕으로선도적시장지위를유지하기위해 CTO 산하및각사업부연구개발조직을중심으로차별화된기술개발에매진하고있습니다. 크게 LCD 제품기술과 OLED 제품기술로나누어연구개발함으로써시장점유를유지하고, 미래신사업전개를위한발판을다지고있습니다전략방향별주요성과 OLED 77인치 UHD OLED TV Panel 양산 (SID2016, Best In Show 2016 수상 ) 65인치시그니처 OLED TV W 용 Panel 양산 (CES 2017 최고혁신상 ) LCD 65인치고해상도 8K LCD TV Panel 양산 (2016 대한민국산업기술 R&D 대전대통령상수상 ) Future Plan 협력사 시장선도기술경쟁력확보 2016 Key Performance 연구개발투자금액 1 조 4,232 억원 누적특허보유건수 31,329 건 CES 2017 최고혁신상 기타지역사회, 학계등 미래성장동력확보 (Auto Display 등신사업개발 ) * 이해관계자설문조사결과반영 65 인치시그니처 OLED TV W OLED 기술활용분야확대를통한사업다각화 차별화된 LCD 기술의지속개발을통한시장우위유지 20

23 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 기술경쟁력강화 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 미래를위한보다나은환경성과창출 차별화된연구개발체계구축 연구개발추진전략 > LG디스플레이는미래성장동력의확보를위해기술경쟁력을바탕으로차별화된제품을개발하고있습니다. 미래연구개발방향은 LCD 중심의제품과기술, OLED 중심의제품과기술로구분되어진행될예정입니다. 지금까지 LG디스플레이가 LCD 중심의제품과기술로디스플레이시장을선도해왔다면, 앞으로는 OLED 제품과기술을활용하여글로벌 1위기업으로서의위치를유지해나갈것입니다. 연구개발 Roadmap 연구개발조직 > LG디스플레이의연구개발조직은크게 CTO와사업부조직으로나뉩니다. CTO 산하에는연구소및직속담당조직이있으며, 연구소에서는차세대 LCD/OLED 기술과미래 Display 융합에대한연구를수행하고있습니다. 또한, 직속담당조직에서는제품개발을위한선행기술을연구해현사업경쟁력을강화하고미래를준비합니다. 사업부개발부서에서는 LCD와 OLED TV 및 IT/Mobile 제품기술을개발하고있습니다. 각연구개발조직들은고객의니즈를파악하여새로운가치를제안할수있는기술을개발하는데최선을다하고있습니다. Growth VALC AH-IPS UV 배향 100 인치기술 Present Something New 차별화기술지속개발 CTO 연구소 차세대 LCD 연구 차세대 OLED 연구 미래 Display, 융합기술연구 IPS Cu 배선 직속 LCD 선행기술개발 OLED 선행기술개발 LCD 제품 / 기술 Time 각제품군별 사업부 개발 LCD 제품기술개발 대형 OLED 특징 - 고해상도, 고휘도, 고색재현등 Added Value - Wall Paper, 양면, 투명, Flexible 등 OLED 제품기술개발 플라스틱 OLED 특징 - 고해상도, Foldable/Flexible, 센서내장기술등 Added Value : 웨어러블 ( 저소비전력, 이형, 센서내장기술, VR/AR 초고해상도기술등 ) 美, 中특허청신기술설명회 > LG디스플레이는해외특허경쟁력강화를위해미국, 중국현지에서특허심사관들을대상으로 in-touch 등자사의주요신기술에대한설명회를진행하였습니다. 이를통해고유핵심특허를출원, 등록및보호하는데있어유리한여건을조성하고있습니다. OLED 조명 특징 : 고효율, 차별화디자인 Added Value : Automotive 등의 Application 확대 중국특허청 OLED 기술설명회 21

24 LG Display Sustainability Report 투명 OLED TV 연구개발성과 > LG 디스플레이는대형 OLED, 플라스틱 OLED, IPS 기반 LCD, in-touch, M+ 등에지속적으로투자함으로써기술개발성과를 창출하고차별화된기술경쟁력을확보해나가고있습니다. 누적특허보유건수구분 국내 13,164 13,909 14,828 해외 13,354 14,902 16,501 합계 26,518 28,811 31,392 Interview LG디스플레이는최고수준의 LCD 제품경쟁력과독보적인대형 OLED 양산기술력증대등을통해세계디스플레이업계에서선도적인위치를유지하고있습니다. 특히, OLED 대형패널을지속적으로양산할수있는기술력을강화하고, 미래성장동력인소형 flexible OLED 디스플레이제조기술을확보함으로써기술경쟁력을더욱강화하였습니다. LG디스플레이가이러한입지를굳히고지속가능한경쟁력을갖추기위해서는소형 flexible OLED의기술경쟁력확보와대형 OLED의가격경쟁력강화가필요합니다. 나아가미래디스플레이의성장동력기술을확보하기위해자동차용, 상용디스플레이뿐만아니라 4차산업혁명에걸맞는인간과전자기기와의소통, 가상현실에접목할수있는차세대디스플레이기술에선제적으로대응할필요가있습니다. LG디스플레이는이를실현할수있도록가장핵심적인요소인창의적인재확보방안을함께모색해야할것입니다. 권오경 한양대학교융합전자공학부석학교수 22

25 OverviewㆍSustainability IssuesㆍSustainability GovernanceㆍChina PerformancesㆍAppendix 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 임직원을위한안전하고건강한사업장구현미래를위한보다나은환경성과창출 신기술을통한제품혁신 LG디스플레이는 LCD 시장의경쟁우위를유지하기위해 IPS, in- TOUCH, M+ 등차별화된기술을지속적으로개발하여다양한제품들을선보이고있습니다. 특히, 2016년에는 65인치 8K LCD TV가대한민국산업기술 R&D 대전에서기술대상 ( 대통령상 ) 을수상하였으며, 세계최초로 in-touch가적용된모니터제품을개발하는성과를거두었습니다. 또한, 차세대디스플레이기술인 OLED 시장을선점하기위해 UHD OLED TV, 투명 OLED, 플라스틱 OLED 등다양한제품을지속적으로개발하고있습니다. 특히, 65인치시그니처 OLED TV W가 CES 2017에서최고혁신상을수상하는등 LG디스플레이는세계적으로한발앞선기술력을인정받고있습니다. OLED 시그니처 OLED TV W CES 2017 최고혁신상수상 일본디자인진흥회 Good Design상 선정 2016 우수디자인부분상품선정 대통령상수상투명 OLED 제품 (55인치) CES 2017 전시 Crystal Sound OLED (65인치) CES 2017 전시 UHD OLED TV (77인치) SID 2016 전시 UHD OLED TV (65인치) 중국정보기술엑스포 2016 기술혁신상금상수상 미국디스플레이전문가최고화질평가 플라스틱 OLED 적용 Center Information Display SID 2016 전시 LCD 8K LCD TV (65 인치 ) 2016 대한민국산업기술 R&D 대전기술대상 ( 대통령상 ) 수상 나노셀기술적용 LCD TV (65 인치 ) CES 2017 전시 QHD+ LCD G6 (5.7 인치 ) MWC 2017 전시 in-touch 적용모니터 (23 인치 ) SID 2016 전시 8K4K 모니터 (31.5 인치 ) SID 2016 전시 UHD 노트북 PC 패널 (14 인치 ) SID 2016 전시 23

26 LG Display Sustainability Report LG Watch Style 미래성장동력강화 OLED 생산설비투자 2016년 OLED에대한글로벌수요증가에선제적으로대응하기위해베트남하이퐁시에자본금 1억달러규모의법인을설립하고, 모듈조립공장을착공하였습니다. 또한, 파주에는 2018년준공을목표로세계최대규모의디스플레이생산공장인 P10을건설중이며, 준공후에는 OLED 중심의생산라인을구축할예정입니다. 이처럼 LG디스플레이는차세대디스플레이시장을이끌어나가기위한기반을다져나가고있습니다. OLED 경쟁력확보 베트남모듈조립공장투자 MOU LG 디스플레이는 OLED 시장을선점하기위해플라스틱 OLED, OLED 조 명, OLED TV 등차별화된기술에대한투자를확대하고있습니다. 플라스틱 OLED> 플라스틱 OLED는 OLED 강점에플라스틱기판특유의부드럽고유연한특성을더해 LCD나 Glass OLED에비해잘깨지지않고, 외부충격에강한안전성을보유한제품입니다. 또한, 플라스틱특성에 Bendable, Foldable, Rollable 등혁신적인디자인구현을가능케하는미래디스플레이로주목받고있습니다. 2016년에는차량용 Curved Display를개발하여 CES 2016에이를선보였으며, 2017년에는원형타입의 Wearable Display와 LG Watch Sport & Style 제품을개발하여 MWC 2017에출품하였습니다. LG Watch Sport OLED 조명 > OLED 조명은자연광과가장비슷한빛을제공합니다. 특히 OLED 플렉서블조명패널은새로운조명디자인을가능하게합니다. LG 디스플레이는 2016년독일프랑크푸르트에서개최된 ' 조명및건축박람회 ' 에참가하였으며, 2017년에는이탈리아밀라노에서개최된밀라노디자인위크에출품하여디자인어워드대상을수상하였습니다. 24 밀라노조명전시

27 OverviewㆍSustainability IssuesㆍSustainability GovernanceㆍChina PerformancesㆍAppendix 인천공항 디지털 사이니지 Crystal Sound OLED> Crystal Sound OLED는 OLED 패널에 진동판 기능을 부여해 자체적인 소리 발현을 가능하게 한 기술로, OLED 대형 화 면 자체가 스피커가 됩니다. 따라서 TV에 내장된 별도의 스피커에서 나 오는 사운드의 반사된 소리를 듣는 것이 아니라 OLED 화면에서 나오는 소리를 직접 듣게 됩니다. Crystal Sound OLED가 탑재된 제품은 CES 2017에서 첫 선을 보이며 혁신적인 신기술로 언론과 관람객으로부터 큰 호응을 얻었습니다. 사용환경에 최적화된 상업용 디스플레이 개발 Crystal Sound OLED 상업용 디스플레이란 공공장소에서 정보를 제공하거나 광고의 목적으로 사용되는 디스플레이를 말합니다. LG디스플레이는 OLED 사이니지를 비 롯해 전자칠판, Video wall, 투명 디스플레이, 초대형 화면은 물론 다양한 화면비의 이형 디스플레이와 강한 내구성의 외부용 디스플레이 등 사용 환경에 최적화된 제품을 제공하고 있습니다. 2016년에는 양면 디스플레 이, VTO(Vertical Tiling OLED) 기술을 개발하고, 86인치 58:9 스크린 비 율의 울트라 스트레치 LCD TV를 출시하였습니다. 스마트한 차량용 디스플레이 제공 서울 N타워 디지털 사이니지 차량용 디스플레이란 차량에 탑재되는 네비게이션이나 계기판, 뒷좌석 엔터테인먼트 등의 용도로 장착되는 디스플레이를 말합니다. LG디스플 레이는 AH-IPS를 기반으로 고해상, 고휘도, 광시야각을 구현하여 운전자 및 동승자에게 Smart Infotainment를 제공합니다. 특히, 2016년에는 미국 유럽 등 주요 자동차 내장재의 난연성 검증을 통과할 수 있는 난연 인증 프로그램을 개발하여 신규 개발 제품에 전면 적용하고 있습니다. 이 를 통해 업계 최초로 정보통신 안전규격 외에 차량 안전규격까지도 포괄 하게 되었으며, 제품 경쟁력 향상은 물론 인증 절차로 인한 비용 및 기간 단축, 고객 신뢰 제고 등의 효과를 얻게 되었습니다. 차량용 디스플레이 25

28 LG Display Sustainability Report 차별화된고객가치실현 최고수준의제품품질구현 LG디스플레이가추구하는혁신이란단순히기술개발에국한된것이아니라지속적인품질관리영역까지포함하고있으며, 이러한혁신은기업의경쟁력으로자리잡고있습니다. LG디스플레이는세계최고수준의품질관리를통해고객에게합리적인가격으로최고품질과서비스를제공하기위해노력하고있습니다. ~2017 ~2013 ~2010 원류 / 예방품질개발 / 공정품질검사품질 & 누출방지 고객의안전을생각하는제품개발미래에는차량용디스플레이시장이더욱확대될것으로예상되며이로인해고객을위한안전성평가규격에난연성검증은필수요인이되었습니다. 난연은화재발생시불의확산을지연시키는특성으로, 정량적인수치나등급으로구분하여주요안전규격에서정의하고있습니다. 기존에자동차디스플레이는국가별 ( 지역별 ) 로교통환경, 운전문화등이상이해서전세계적으로제각각인안전기준을통합하는데어려움이있었습니다. 하지만 LG디스플레이는이러한특수성을극복하고세계적인시험인증기관인 TUV SUD그룹과합작하여기존 ITE(Information Technology Equipment) 규격에난연규격을합친형태의인증프로그램개발에성공 Basic 품질 경쟁우위품질 가치창출품질 하였습니다. 난연인증프로그램도입을통해완성차업체나소비자들이디스플레이제품의안전성을쉽게확인할수있게되었으며, 이는제품경 쟁력강화는물론고객안전까지향상시켰다는평가를받고있습니다. 고객요구품질 고객만족품질 ( 불량률, 이슈 ) 고객 Delight 품질 (Time to Market, 사고제로 ) 품질확보전략 > LG디스플레이는품질향상을위해고유의검출시스템을구축하고개발품질보증체계를재정립하였습니다. 2013년도부터 가치창출품질추진 이라는비전아래단계적인품질개선을실천하고있으며, 2015년부터는단순히눈에띄는가시적인부분을개선하는것을넘어눈에보이지않는 Hidden Loss 비용에대한발굴및개선활동을추진해왔습니다. 그결과, 2016년에는 2015년도에비해 Hidden Loss 비용을 3.6배개선하는효과를거두었습니다. 이외에도전략제품인 OLED TV, OLED/LCD Mobile, Auto Display 제품에대해차별화된품질보증체계를구축해품질개선활동을추진하고있습니다. 난연인증적용제품 Interview 차별화된제품과가격경쟁력을통해고객가치제공 LG디스플레이제품을이용하는고객사로서 LG디스플레이는제품개발단계부터고객의의견을수렴하고여러니즈를파악한후제품에반영하고자노력한다는인상을받았습니다. LG 디스플레이가고객에게더좋은인상을남기고지속가능한기업으로거듭나기위해서는제품의차별화와가격경쟁력을확보하여고객이바라는바를진정으로충족시킬필요가있습니다. 앞으로도 LG디스플레이와장기적으로좋은관계를유지하고협력하여상호발전을이루기를희망합니다. 장진 중국 A 고객사과장 26

29 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 기술부문주요수상성과 중국정보기술엑스포 2016 기술혁신상 제4회중국정보기술엑스포 (China Information Technology Expo, CITE) 2016은중국공신부와선전지방정부가주최하는아시아최대정보 / 전자전시회입니다. LG 디스플레이의 OLED 패널은전시제품중혁신적인기술을인정받아기술혁신금상을수상하였습니다. OLED 패널은 HDR(High Dynamic Range) 기술을적용해최대 800nit* 까지휘도를구현함으로써자연색에가장가까운화질을표현했다는평가를받았습니다. *nit : 인간이보는빛의밝기단위. 1 m2면적에촛불하나가비추는밝기가 1nit 2016 대한민국기술대상대통령상 산업통상자원부가주관하는대한민국기술대상은상용화에성공한기술및제품중기술의우수성이뛰어나며산업에미치는파급효과가큰것을선정하는자리입니다. 본시상식에서 LG디스플레이의 65인치 8K LCD패널은세계최초대화면및초고해상도구동과투과율극대화기술등으로세계최고수준의디스플레이기술로인정받아최고영예인대통령상을수상하였습니다. SID Best in Show 2016 제53회 SID(Society for Information Display, 국제정보디스플레이학회 ) Best in Show 2016 은세계디스플레이관련학계와기업의첨단기술연구논문을발표하고교류하는세계최고권위의국제학회및전시회입니다. SID는전시회에서디스플레이전문가들과미디어, 내방객들의현장평가를통해가장주목할만한신제품과기술을 Best In Show 수상작으로선정하는데 LG디스플레이의 77인치 UHD OLED TV 가 Best in Show 2016의영광을안았습니다. CES 2017 Engadget Best of the Best 매년미국라스베이거스에서열리는세계최대가전전시회인 CES 2017에서 LG 시그니처 OLED TV W가 CES 공식어워드파트너인엔가젯 (Engadget) 이선정한 최고상 (Best of the Best) 를수상하였습니다. Best of the Best 는 CES에서공개된모든제품중최고의제품하나만을뽑아수여하는상인만큼더큰의미가있습니다. 이외에도 LG디스플레이는 LG OLED 4K 터널, Crystal Sound OLED 등을통해관람객들의많은관심과호응을얻었습니다. 27

30 LG Display Sustainability Report Display the Better Future 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 이해관계자영향도 주주및투자자 Industrial Status 안전사고와제품안전등에대한국민적관심이높아진가운데, 기업의안전경영과관련한정보공개를요구하는목소리가커지고있습니다. 특히, 지속가능경영평가기관들이기업가치산정의주요한척도로안전경영정보를활용할계획이알려지면서안전경영에대한기업의역할은더욱중요해지고있습니다. 따라서기업이안전경영을철저히추진한다면기업의투명성과책임성을확보할수있을뿐만아니라비즈니스활동을더욱공고히할수있는기회가될것입니다. Our Approach LG디스플레이는최고수준의안전한사업장을구현하기위해통합안전관리시스템을구축하여운영하고있으며, 솔선수범하는안전리더십을바탕으로임직원들의안전의식개혁과행동변화를유도하며자사만의안전문화를구현하고있습니다. 전략방향별주요성과 안전보건체계강화 : 통합안전관리시스템구축, 안전보건대외인증취득 근원적안전보건확립 : 비상대응훈련강화, 안전전문교육확대, 임직원건강증진활동강화 LG디스플레이고유안전문화구현 : LG디스플레이안전의날및안전주간운영, 안전전문가육성, 안전의식개혁프로그램운영, Safety Talk 운영, 계층별안전리더십교육과정및 R&R 정립 임직원 협력사 사업장안전보건문화확산 고객안전보건강화 * 이해관계자설문조사결과반영 기타지역사회, 학계등 2016 Key Performance 고객사 ISM (Integrated Safety Management) 통합안전관리시스템구축 LG디스플레이안전문화수준향상 LG디스플레이고유의안전문화구현 Future Plan 위험제거및사고예방활동을통한안전사고최소화 글로벌통합안전시스템및화학물질관리시스템고도화 ( 통합안전시스템개선 / 발전의의미 ) 안전보건최고전문가육성및 LG디스플레이고유의안전문화정착 28

31 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 안전보건체계강화 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 미래를위한보다나은환경성과창출 안전보건체계구축 LG디스플레이는세계최고수준의안전보건경영을실현하여 안전하고건강한사업장 을구현하기위해끊임없이노력하고있습니다. 특히, 사업장에서의중대재해발생을최소화하여안전사고제로화에도달할수있도록근원적안전보건요소를확보하고있으며, 글로벌수준의통합안전관리시스템을구축하여안전보건수준을향상시키고있습니다. 이러한노력은전사임직원들의자발적인참여를통해 LG디스플레이고유의안전문화로실현되고있습니다. 미션세계최고수준의안전보건경영실현을통한 안전하고건강한사업장 확보 체계적안전보건시스템구축통합안전관리시스템 > LG디스플레이는무사고, 무재해상황을지속적으로유지하기위해안전보건활동을효율적으로관리할수있는통합안전관리시스템 (ISM, Integrated Safety Management) 을구축하였습니다. 통합안전관리시스템에는화학물질관리시스템과더불어데이터분석, 이상상황발생시자동전파기능을포함하는등안전관리수준을한층강화하였으며더나은안전보건관리를위해통합안전관리시스템을지속적으로개선해나가고있습니다. 장기적으로는위험요소, 물리적요인등을체계적으로관리하는스마트팩토리 (Smart Factory) 가되기위해필요한역량을확보해나갈것입니다. 통합안전관리시스템구현주요기능 전략 화학물질 화학물질관리강화 화학물질반입 / 사용관리 안전보건수준향상을 위한효율적 체계적 안전보건시스템구축 중대재해예방을위한 근원적안전보건확보 LG 디스플레이고유의 안전문화구현 안전보호구 화학물질정보제공및모니터링강화안전보호구표준품관리가능 보호구요청및수령절차간소화 안전보건조직 > 사업장안전보건강화를위해 LG디스플레이는안전보건전문조직인안전보건담당을운영하고있습니다. 안전보건담당은사업장안전보건관리, 안전보건대외업무등을중점적으로수행하며, 생산공정의근원적안전을확보하기위해노력하고있습니다. 또한, 임직원안전의식개혁및 LG디스플레이고유의안전문화를구축하기위한활동을펼쳐나가고있습니다. 안전보건인증관리 > LG디스플레이는안전한사업장구축을위해구미및파주공장에 OHSAS 18001, KOSHA 등안전보건경영시스템을운영하고있습니다. 또한, 안전을위한회사의설계 / 시공 / 관리상태등을평가하여공간안전인증을취득하였습니다. 이뿐만아니라, 협력사와공생발전을목적으로산업재해예방사업인공생안전프로그램인증을통해안전보건에대한사회적책임을강화하고있습니다. 교육관리 사고 DB 관리 안전교육관리효율화 안전교육계획및교육진행현황파악용이 안전동영상, 안전교육자료등다양한콘텐츠제공통합 DB 관리 / 분석가능 사고보고서등록및분석기능을시스템화하여통합된이력관리및사고분석가능 통합안전관리시스템포털 29

32 LG Display Sustainability Report 화학물질관리시스템 > 사업장안전을확보하고환경적영향을최소화하기위해화학물질의반입부터사용까지철저하게관리하고있습니다. 특히, 화학물질사전심사를실시하여화학물질의유해위험성을파악하고, 법적규제충족및 LG디스플레이화학물질관리체계에적합한지를파악하여안전한사업장을만들어가고있습니다. 화학물질화학물질법적규제및자사반입및 MSDS*, 경고사전심사 LG디스플레이화학물질표지등관련신청서작성관리기준검토관리 / 사용서류검토 임직원건강증진활동강화 LG디스플레이는임직원의질병예방및건강관리를위한다양한건강증진활동을실시하고있습니다. 우선, 사내부속의원과건강관리실을운영하여맞춤형종합건강검진을실시하고있으며, 임산부를위한착유실운영, 엄마ㆍ아빠교실등다양한의료서비스를제공하고있습니다. 또한. 근골격계질환을예방하기위해현장방문교육을실시하였으며, 임직원건강관리를위해구강검진, 안과검진등다양한이벤트를진행하고있습니다. 이러한노력을인정받아 LG디스플레이는안전보건공단에서주관하는건강증진활동우수사업장으로선정되었습니다. *MSDS: Material Safety Data Sheet ( 물질안전보전자료 ) 장비안전인증 > 사람의실수로인한사고를방지하기위해입고되는모든신규장비에대해국내외규격에준하는장비안전기준을적용ㆍ평가하는장비안전인증제도를실시하고있습니다. 또한, 운영중인장비의안전에대한신뢰성을지속적으로개선하고, 기초안전사양에대한점검활동을강화하여근원적인위험요인을줄여나가고있습니다. 장비안전설계, 안정성검토장비발주사양검토중간검사안전인증최종검사장비 Set-up 고위험작업중점관리 LG디스플레이는안전관리수준의정합성을파악하고잠재적위험을제거함으로써중대재해를예방하고있습니다. 화학물질취급, 밀폐공간, 고소작업등의위험이있는작업에대해현장에서밀착점검을실시하여작업과정에서불합리한사항을개선하였습니다. 선진산업보건체계구축 LG디스플레이는기업의사회적책임을강화하기위해작업환경을재점검하고질병지원제도를확대하는미래지향적선진산업보건체계를구축하였습니다. 2016년 5월부터약 1년간외부전문기관인사단법인한국산업보건학회에컨설팅을의뢰해파주와구미대표사업장에대한정밀분석을실시하였고, 그결과작업환경은법적기준을충족하는관리수준이며임직원들의건강검진및의료비지원제도, 단체보험등의복리후생제도는타사대비우수한수준이라는평가를받았습니다. LG디스플레이는여기에안주하지않고기업의사회적책임을다하며임직원들의잠재적건강리스크를최소화하기위해폭넓은선진산업보건체계를구축하고정기적인건강수준평가를통한예방적건강정책추진, 화학물질관리시스템개선등지속적인활동을전개할계획입니다. 이를통해제조업최고수준의안전한근로환경을보장하고자사의사업장에서근무한임직원과사내상주협력사직원중일부암이나희귀ㆍ난치성질환및자녀질환등에대해발병사례가있는경우업무연관성과관계없이포괄적으로지원하기로하였습니다. 지원보상위원회의독립적인운영을위해제3자운영형식의 LG 디스플레이산업보건지원보상위원회 를설립, 지원대상여부와지원규모를결정할방침입니다. 선진산업보건체계설명회 30

33 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 근원적안전보건확보 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 미래를위한보다나은환경성과창출 안전문화확산활동 Safety starts with You 우리의안전은당신의행동에서시작됩니다. LG디스플레이는 안전하지않으면작업하지않는다 라는기본원칙아래, 구성원전원이참여하는안전문화를조성하기위해노력하고있습니다. 특히 우리의안전은당신의행동에서시작됩니다 를슬로건으로정해구성원개개인이경각심을가지고행동함으로써안전을확보해나가는자율안전문화를조성하고있습니다. 앞으로참여형안전문화프로그램을확대, 운영함으로써임직원의안전의식을공고히하고 LG디스플레이고유의안전문화가현장에확산될수있도록노력하겠습니다. 현장중심의안전역량강화현장중심의안전교육실시 > 사업장에서발생가능한사고를예방하고, 안전에대한경각심을심어주기위하여안전학교, 안전체험관등현장중심의다양한안전교육프로그램을운영하고있습니다. 안전학교에서사고예방을위한기초안전지식을습득하고, 안전체험관에서실습위주의교육을통해비상상황발생시대응능력을확보할수있습니다. 특히공정상유해위험요소에대해직접몸으로체험하며현장중심의안전역량을확보하고있습니다. 2016년안전학교를통해 1,047명이안전지킴이과정을이수하였으며, 3,007명을대상으로안전체험교육을실시함으로써비상대응역량을향상시켰습니다. 비상대응역량확보 > 다양한비상대응시나리오에따라비상훈련을정기적으로실시하고있으며불시에도훈련을실시하여재난발생시상황대처능력을강화하고있습니다. 2016년에는구미와파주사업장의모든근무인원을대상 ( 협력사포함 ) 으로총 130회이상의비상대응및대피훈련을실시하였습니다. 특히, 현업종사자들이주관하여비상훈련을실시함으로써자율적인참여를이끌었습니다. 민관군합동 안전한국훈련 실시 > LG디스플레이는국가적재난에대응하기위해민관군합동훈련인 안전한국훈련 을실시하였습니다. 안전한국훈련 은재난발생시해당지역의손실을최소화하기위해회사와지방자치단체및군사시설이함께협력하여실시하는훈련입니다. 2016년에는화재상황을가정하여비상대피, 화재진압, 시설복구등의훈련을진행하였습니다. 앞으로도 LG디스플레이는지속적인훈련을통해지역사회와함께비상대응역량을향상할수있도록노력하겠습니다. 화재진압 환자이송 31

34 LG Display Sustainability Report 고유의안전문화구현 LG디스플레이는 2016년한해동안 ' 안전핵심역량확보 ' 와 ' 의식개혁 / 문화프로그램전개 ' 를통해 LG디스플레이고유의안전문화의기반을구축하였습니다. 2017년 LG디스플레이는안전문화 ' 기반구축 ' 에서나아가자체안전보건평가를개발하고 BBS* 를확대함은물론 ' 감성 Leadership', ' 안전공감 ', ' 행동하는안전 ', ' 모니터링체계강화 ' 의 4가지주제아래구성원전원이참여하는안전문화구축을목표로노력하고있습니다. *BBS : Behavior Based Safety 행동기반안전활동 안전핵심역량확보 리더 의식개혁 문화프로그램전개 구성원 안전리더십확보 > 최고경영자인 CEO부터 LG디스플레이를구성하는구성원하나하나까지안전보건에대한역할과책임을정립하여강한실행력을확보하기위한안전보건체계를만들어나가고있습니다. 또한, 안전에대한체계적인이해와역할및책임에대한공감대를형성하기위해계층별리더십교육을실시하였습니다. 전문역량강화 > 안전보건심화과정, 사고조사전문가과정운영및타사벤치마킹등을통해현업안전실무자의안전보건전문역량을강화하였습니다. Communication> 리더의안전의지를손쉽게발현하고, 조직내자유로운안전 Communication 활성화를위해 Safety Talk을실시하고있습니다. Safety Talk 의식개혁프로그램진행 > LG디스플레이는임직원의안전보건의식을개혁하기위해다양한프로그램을실시하고있습니다. 매주 1회안전문화레터를발송하여안전지식을전파하고있으며, 안전행동리더를선정하여공개적인칭찬과함께포상을실시하고있습니다. 또한, 안전의긍정적인변화를위한 ' 안전칭찬합니다 ' 게시판을신설하여운영하고있으며, 사업장곳곳에안전행동을유도하는안전행동배너를설치하여임직원의안전의식을제고시키고있습니다. 위험관리참여활동 > 2016년에는구성원이직접참여하여아차사고를발굴하고위험성평가를실시하였으며, 보완할점을개선했습니다. 또한, BBS 전사확대실시를위한시범운영을통해 BP사례를발굴하였습니다. 자율 Promotion> 각조직에맞는자율안전 Promotion 진행으로안전의식을확산하였으며, 구성원이안전의중요성에대해체감을할수있는기회를확대하였습니다. 회의또는행사전 5분이내로진행되는안전보건관련의사소통으로참석자들에게안전보건에대한중요성을상기시키고안전에대한리더의관심을직접적으로보여주는안전관련커뮤니케이션활동 경영층안전교육 토론형안전교육 누가 회의 / 행사주관리더 언제 회의 / 행사전 어떻게 특별한형식없이 2~5 분간단히 주제 조직별특성에맞게자율선정 ( 경험담, 상식, 안전보건정보등 ) 안전퀴즈이벤트 보행중휴대폰안전캠페인 32

35 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 미래를위한보다나은환경성과창출 제2회안전의날개최 2015 년 1월에발생한사고에대한경각심을일깨우고안전관리강화를굳게다짐하기위해 LG디스플레이는매년 1월 12일을안전의날로정하고해당주간에전구성원의안전참여활동을독려하고있습니다 년 1월 12일에는제2회안전의날행사를개최하였으며, 안전주간동안다양한안전강화활동을전사적으로추진하여안전에대한공감대를형성하였습니다. 안전공감 감성리더십 행동하는안전 안전주간홍보 현수막, 게시판등을통한홍보안전공감전시회 사고일반화배너게시임직원참여이벤트 배너 / 캐릭터공모전, VR 안전체험안전문화우수사례공유회 안전문화우수사례발표, 시상및안전서약실시조직별안전공감 Booth 운영 조직별특성에맞춘안전의식고취및공감대형성협력사안전공감협의체 협력사우수사례발표, 시상및안전서약실시 안전메시지발행 CEO, CPO, CTO 등리더의안전의지가담긴메시지발행주간첫회의 / 조회시안전 Agenda 반영 16년안전활동및 17년안전계획공유리더안전의지서약서작성 조직별리더의안전의지표출 ' 안전격려하러갑니다 ' 현장방문을통한리더의안전격려 보행중휴대폰안전캠페인 보행중휴대폰안전사고예방을위한임직원안전의식향상및행동개선조직별안전 Promotion 자율적 Promotion을통한조직별안전의식향상전사비상대응훈련 비상대응능력확보를위한비상대책본부불시소집훈련전사원아차사고카드작성하기 아차사고의올바른이해및위험요소사전발굴전사원안전실천서약 안전실천서약서작성을통한전구성원안전인식제고 안전문화정착을위한변화에다같이동참합시다! 첫째, 안전사고 Zero 목표로업무에임해주시기바랍니다. 둘째, 관리감독자를비롯한리더들께서 ' 안전리더십 ' 을보여주시기바랍니다. 셋째, 안전은무엇보다반드시행동으로지켜야할기본이자원칙입니다. 우수사례공유회 VR 안전체험안전달인행사아차사고카드작성 CEO 안전메시지발췌 Interview LG디스플레이는명실상부한디스플레이업계최고기업으로자동화, 집적화, 대형화된생산체계를갖추고있습니다. 하지만율리히백 (Ulrich Beck) 이 위험사회 에서언급했듯, 고도화된시스템은안전측면에서일반적인기업들이경험하지못한다른위험을만들어내는양날의칼이될수있습니다. LG디스플레이는이러한위험을효과적으로관리하기위해 2015년부터조직의전계층이참여하는안전문화개선프로젝트를진행해오고있습니다. 프로젝트가진행된약 2년동안 LG디스플레이의역동적인변화가가시적으로나타나고있으며, 객관적인평가결과를볼때상당한성과를거두었다고판단됩니다. 안전문화는조직구성원들이안전에대해생각하고행동하는방식입니다. 안전문화를지속적으로향상시키기위해서는리더의일관된안전보건의의지표출과전구성원의적극적인참여가필수적이며, 이러한안전문화의정착은 LG디스플레이가지속가능한초일류기업으로발돋움하는데에밑바탕이될것이라확신합니다. 이헌희 DNV 본부장 33

36 LG Display Sustainability Report Display the Better Future 미래를위한보다나은환경성과창출 이해관계자영향도 주주및투자자 Industrial Status 최근기후변화대응과관련해서파리기후변화협정 (COP21) 이채택되고, 전기전자제품의유해물질사용규제에대한유럽법규가강화되는등전세계적으로환경규제에대한기준들이높아지고있습니다. 세계각국에사업장을운영하는기업들은환경대응이슈가위기이자기회요인으로작용할수있습니다. 기업이사회가요구하는환경적책임을다하지못할경우명성하락등위기를맞을수있으나, 친환경제품개발, 철저한오염물질관리등선제대응을잘할경우이는기업에게기회요인으로작용할수있습니다. LG디스플레이는각국의환경규제에적극적으로대응하며환경적책임을다하는기업으로거듭나기위해최선을다하고있습니다. Our Approach LG디스플레이는국내외사업장에대해에너지 환경경영시스템인증 (ISO14001, ISO50001) 을취득하여환경전략에따라체계적인환경경영활동을추진하고있습니다. 특히 CPO를중심으로그린전략, 기획, 대기, 수질, 자원순환등 5개파트로구분하여사업장별환경관리팀을운영하고있습니다. 전략방향별주요성과 기후변화대응 : 2020 온실가스감축목표수립및이행 환경보존활동 : 오염물질법적기준 50% 이하자체기준으로유지 관리 자원순환관리 : 폐기물재활용및용수감축강화 임직원 협력사 친환경제품개발 기후변화대응 ( 온실가스배출처감 ) 사업장에너지소비절감등친환경노력 * 이해관계자설문조사결과반영 기타지역사회, 학계등 2016 Key Performance 온실가스감축량 용수재이용달성률 고객사 150 만톤 (2015 년대비 20% 감축 ) 146.3% Future Plan 스마트에너지관리체계구축및에너지절감신기술개발 전사적인에너지절감 TDR 활동을통해에너지경쟁우위확보 용수재이용확대등자원순환이용률향상 연료대체신기술개발 34

37 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 친환경그린사업장구현 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 미래를위한보다나은환경성과창출 환경경영체계구축 LG디스플레이는글로벌수준의친환경경영을통해기업의사회적책임을다하고자합니다. 우선, 세계당면과제인자원고갈과이상기후문제를해결하기위해자원순환, 온실가스감축등의활동들을통해기후문제에선제적으로대응하고있으며, 생물다양성보존활동, 1사 1하천운동등을통해환경공헌활동에도앞장서고있습니다. 이러한친환경경영활동은법규및규제를넘어서경영활동전반에걸쳐적용하고있으며, 환경문제에적극공감하고기여하는환경공헌활동역시지속적으로추진하고있습니다. Green Company Strategy 기후변화대응제21차파리기후변화협약당사국총회 (COP21) 에서신기후변화체제인파리협정을채택하였으며, 한국정부도 2030년까지 BAU (Business as usual) 대비온실가스 37% 감축목표를제시하였습니다. 이에, LG디스플레이도전지구적인기후변화문제에대응하기위해온실가스감축목표를수립하여다양한감축활동을추진하고있습니다. 온실가스관리및대응 > LG디스플레이는온실가스 에너지목표관리제에따라매년환경부에온실가스배출량및이행계획서를제출하고있습니다. 또한, 온실가스배출권거래대상기업으로지정되어 2015년부터는온실가스배출권거래제에본격적으로참여하고있습니다. 온실가스감축을위해 2014년온실가스배출량을기준으로 2040년까지중장기감축목표를수립하였으며, 2016년배출량의경우전년대비약 20.3% 감축한 585만톤으로실제감축목표를초과하였습니다. 온실가스감축목표 2016년 2016년 4.2 % 2020 년 12.6 % 2040 년 54.6 % * 국내사업장배출량이전체의약 90% 차지하고있어, 목표수립시배출범위는국내사업장으로지정 환경경영시스템운영 > LG디스플레이는파주, 구미, 오창전공장에대해환경경영시스템 (ISO14001) 과에너지경영시스템 (ISO50001) 인증을취득 * 하여운영하고있습니다. 2016년에는전사환경경영및운영목표 18개중 11개항목의목표를달성하였으며, 미달성항목에대해서는근본원인분석및개선대책을수립하여 2017년도에중점적으로추진하고있습니다. 또한, 부서별세부목표 2,042개항목중 1,991건을달성하여달성률 98% 를기록하였습니다. 환경경영시스템을보다체계적이고효율적으로운영하기위해목표수립기준을재정립한 LG디스플레이는부서별성과지표및생산부서의 PEMS** 를구축하여향후에너지경영시스템의운영실행력을강화해나가겠습니다. *ISO 사후심사 ( 구미 / 파주공장, 1회 /1년) & 취득심사 ( 오창공장, 최초 ) 및 ISO 갱신심사 ( 구미 / 파주공장, 1회 /3년) 결과, 국제표준규격요구조건에만족하여전공장인증을갱신, 취득및유지 **PEMS : Plant Energy & Environment Management System( 공장에너지 / 환경관리시스템 ) 온실가스감축활동 > LG디스플레이는온실가스의주요배출원인인 SF 6 가스를 NF 3 가스로대체하기위한대대적인환경투자를진행하여온실가스배출량을대폭감축하였습니다. 또한, CDA 공급부하감소, 냉동기증발기효율개선, 난방및온수과정의열펌프개선등의다양한에너지절감활동을통해온실가스를감축하는성과를달성했습니다. 온실가스배출량단위 : 천tCO₂eq ,694 7,348 5, ,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 15년대비 150만톤감축 35

38 LG Display Sustainability Report 환경보존활동확대 유해화학물질관련공개 History 유해화학물질관리강화 > 화학물질관리시스템을통해화학물질도 적용법규 고지내용 입전검토단계부터사전관리하고있으며, 공급협력사와 GHS MSDS (Globally Harmonized System Material Safety Data Sheet) 를공동구 06 년 환경부 1 차고시 ( 사고대비물질 56 종 ) 축하여지속적인관리를이어가고있습니다. 또한, 화학물질취급시국내법규강화, 공급사의영업비밀등으로인한리스크를최소화하기위해화 유해화학물질관리법 11 년 환경부 2차고시 ( 사고대비물질 69종 ) LG디스플레이사고대비물질 (6종) : 염산, 황산, 불화수소, 포스핀, 암모니아, 염소 학물질의입고부터폐기까지철저하게관리하고있습니다. 특히, 신규화학물질은입고전에수입화학물질관리시스템, 환경안전사전심사, PSM 12 년 사고대비물질관련주민대상고지 (1회 / 년 ) 고지방법 : 지역관공서게시 제도등을통해물질의위험성과법적규제사항에대해전반적으로검토 하고있습니다. 나아가화학물질관리법에따라화학사고장외영향평가및 15 년 위해관리계획서화학물질안전원제출및주민대상전달 위해관리계획서등을화학물질안전원에선제적으로제출하여승인받았으며, 사업장에서화학사고발생시피해가예상되는지역주민들을대상으로간담회, 주민협의체등을통해관련정보를고지하였습니다. 화학물질관리법 16 년 위해관리계획서화학물질안전원승인및주민대표대상설명회실시 ( 화학물질안전원홈페이지게재 ) 장외영향평가, 위해관리계획서변경관리및주민대상 화학물질구분 향후 지속고지 (1 회 / 년 ) 1 화학물질 2 유해화학물질 3 유독물질 4 사고대비물질 대기 수질오염물질관리 > 환경법규를효과적으로관리하기위해분 물질구분 1 화학물질 2 유해화학물질 3 유독물질 4 사고대비물질 정의 원소 / 화합물, 인위적반응물및자연상태물질을화학적변경또는정제한것 유독물질, 사고대비물질, 허가 제한 금지물질 유해성이있는화학물질로환경부에서고시한물질 화학사고발생가능성및사고피해규모가높은물질 야별전문가를고용하여집중관리하고있으며, 환경오염방지시설을설치하여적법하게운영하고있습니다. 공정별로다르게사용되는원 부자재의특성에따라최적화된대기및수질오염물질처리시스템을구축하고있으며, 24시간모니터링체계를통해환경규제및법규를준수하고있습니다. 특히, 화학물질유출시수자원에미치는중대한영향을방지하고자우수배제시스템을설치하여오염물질영향을최소화하고있습니다. 나아가 LG디스플레이는법적기준농도의 50% 를자체기준으로설정하여운영하고있으며, 신기술을지속적으로적용하는등오염물질배출량을최소화하기위해노력하고있습니다. Interview 파리기후변화협정이후, 전자산업분야에서는저전력제품개발, 사업장온실가스감축, 수자원관리등의노력을통한기후변화대응의중요성이강조되고있습니다. LG디스플레이는이러한세계적기류에적극적으로대응한결과, 2016년 CDP Climate Change와 CDP Water 리더십 A 레벨 기업으로선정되어, 글로벌최고수준의기후변화와수자원경영시스템을갖추고있음을인정받았습니다. 특히, LG디스플레이는협력사나고객등에의해배출되는온실가스 (Scope 3 영역 ) 관리성과와지역사회와협력하여적극적으로수자원을관리하는노력이돋보였습니다. 최근기업간협력을통해기후변화및수자원문제를해결하고자하는글로벌이니셔티브활동들이강화되고있습니다. LG디스플레이도이러한이니셔티브에적극동참하여기후변화및수자원문제해결을위해선도적으로노력하는리더기업이될수있기를기대합니다. 김태한 한국사회책임투자포럼연구원 36

39 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 미래를위한보다나은환경성과창출 생물다양성보존활동추진 > LG디스플레이는생물다양성보존을위한환경공헌활동을지속적으로추진하고있습니다. 2013년부터파주환경운동연합과생물다양성보존을위한업무협약을체결하여 금개구리 를깃대종으로삼아다양한생물다양성보전활동을추진하고있습니다. 2015년에는 수원청개구리심포지엄, 양서류의서식지보전을위한심포지엄 을공동으로개최하여생물다양성보전의중요성을다시한번전파했으며, 2016년에는학교, 지역아동센터등지역사회와연계하여가까운곳에위치한서식지를중심으로생물다양성보전활동을추진하였습니다. 특히, 파주운정택지개발중에발견된멸종위기종 2급인금개구리와맹꽁이의서식지보전을위해시민들이함께참여하는 도시속개구리찾아보기 등의현장교육을실시하여생물다양성보존활동을확산시키는데주력하였습니다. 생물다양성보존활동홍보배지 자원순환극대화전세계적으로대두되고있는자원부족문제에선제적으로대응하기위해국내뿐만아니라해외사업장에서도자원절감을위해노력하고있습니다. 또한, 생산과정에서발생되는폐기물을최소화하는등지구촌환경보존을위해적극적으로앞장서고있습니다. 폐기물재활용확대 > 폐기물의발생부터최종처리까지효율적으로관리하기위해자원재활용센터를운영하고있으며, 올바로시스템을통해관리현황을실시간으로파악하고있습니다. 또한, 선도적인자원순환활동의일환으로환경부와한국환경공단이추진하는 자원순환성과관리시범사업 참여하여 MOU를체결하였으며, 폐기물배출방법과보관및운반프로세스를개선하고품목별분리배출을강화하는등폐기물재활용을극대화하고있습니다. 한편, 다양한재활용신기술을개발하여자원순환을선도적으로추진하고있습니다. 최근에는필름에부착되어있는폐유리분리기술을개발하여폐유리재활용률 100% 를달성하였으며, 펄프재생기및기술개발을통해재생펄프의원료재사용을극대화하였습니다. 그외, 구리슬러지회수시스템구축, 보호필름 (PET) 섬유원료기술발굴등을추진하여자원회수및유상판매를실시함으로써비용절감을물론, 자원선순환체계를구축하였습니다. 폐자원배출 폐자원순환 재가공 생물다양성보존활동 원료공급 폐기물재활용률 ( 국내사업장 ) 95% 89% 92%

40 LG Display Sustainability Report 용수사용절감 > 수자원을안정적으로공급하기위해사용량분석및정합성검토를통해물리스크를평가하고있으며, 중대한리스크에대해서는대응전략을수립하여위험요인을줄이고있습니다. 2020년까지취수량대비재이용량비율 145% 달성이라는중장기목표를수립하고, 이를달성하기위해사업장별로다양한수자원절약활동을실시하고있습니다. 특히폐수재이용률을확대하기위해공업용수인프라를검토하여공급용량증설계획을수립하고, 장비및공정개선을통해용수사용량을절감하고있습니다. 사업장내부적으로는물재이용률을 KPI로설정하여외부리스크요인에대비하고있으며, 이를통해 2016년에는 146.3% 의용수재이용률을달성하였습니다. 용수재이용률 ( 누적 ) 단위 :% 목표실적 2016 년용수절감량단위 : 톤 (m 3 ) 106,882,416 용수재이용극대화용수재이용율을높이기위해많은투자를진행하고있으며, 전체용수사용량중 60% 이상의폐수를처리하여생산공정및 Utility 제조과정에서재사용하고있습니다. 특히, 엄격한 DI 품질관리및공급안정을통해 DI 폐수의회수율을높였으며, 폐수재이용설비투자확대및운영최적화등을통한안정적인물공급으로 Water Risk를최소화하고자노력하고있습니다. 최근에는폐수처리된물을외부로방류하지않고추가적으로재이용설비에투자하여내부용수로활용중이며 Utility 제조과정중발생하는폐수의재사용, 효율이저하된재이용설비의적기교체를통해자체재이용률을높이며용수및폐수처리비용을절감하고있습니다. 이러한물관리노력을인정받아 LG디스플레이는영국 CDP 위원회가주관하는 2016년 CDP Water 에서국내최우수기업으로선정되어 CDP Water Korea Best Awards 를수상하였습니다. CDP 우수기업시상 폐수처리장전경 38

41 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 친환경제품개발 혁신적인기술을통해보다나은경영성과창출 임직원을위한안전하고건강한사업장구현 미래를위한보다나은환경성과창출 유해물질사용규제대응 LG디스플레이는전기전자제품의특정유해물질사용을제한하는유럽연합의유해물질사용금지법규 * 및그외국내외규제와고객사의유해물질규제에적극적으로대응하기위해유해물질관리프로세스를구축하고있습니다. * RoHS, Directive (2011/65/EU) 로 Pb, Hg, Cr+6, Cd, PBBs, PBDEs 사용을제한함 RoHS 규제물질추가에대한선제적대응프로세스구축 > 2016년부터 RoHS 규제물의 6종에신규규제물질 4종 (Phthalate 4종 *) 을추가하는법안을확정하였으며, 본법안은 2019년 7월 22일부터공식적으로발효될예정입니다. Phthalate( 프탈레이트 ) 는플라스틱을유연하게하는가소제이며, 이는인체에환경호르몬으로작용하여악영향을주는내분비계교란물질로이미 USA CPSIA** 에서는사용금지물질로지정되어있습니다. LG디스플레이는규제예정인 Phthalate 4종에대한잠재적위험요소를사전에파악하여보다안정적인관리체계를마련하기위해선제적대응프로세스를구축하였습니다. 또한, 외부기관과의협업을통해규제동향을파악하여 RoHS 대응전략을수립하였을뿐만아니라개발 / 구매 / 품질등관련부서와의업무협약을통해보다효율적인방안을도출하여적용하였습니다. 발효전 (~ 월 ) 발효후 ( 월 ~) 고객사유해물질규제대응자발적확대전개 > 인체독성이커서 WHO 에서 1급발암물질로지정한 Beryllium( 베릴륨 ) 은국제적으로강제규제물질로지정되어있지는않지만꾸준히규제가논의되고있는물질입니다. 2016년부터일부고객사들은 Beryllium을사용금지물질로지정하고제품내함유금지를요청하기시작하였습니다. 이에 Beryllium 함유금지를요청한고객사제품에대해부품별검증을완료하였을뿐만아니라규제가예상되는전고객사제품까지확대하여부품별검증을실시하였습니다. 이를통해 LG디스플레이는규제를요청한고객사뿐만아니라전고객사제품까지검증을확대할수있는자발적유해물질대응프로세스를구축하였습니다. 에너지절감제품개발최근사용단계에서에너지소비를최소화할수있는저전력및저탄소제품에대한선호도가증가하고있습니다. 이에, LG디스플레이는친환경제품개발을사업전략과연계하여에너지효율이높은제품과저전력제품개발을위해노력하고있습니다. 나노셀기술의 '3세대슈퍼울트라 HD TV' 출시 > 꽃, 나무, 열매등자연에서채취한염료를활용한기술로카드뮴등유해물질이들어가있지않은친환경적인고색채기술입니다. 3세대슈퍼울트라 HD TV는빛을 흡수하는나노물질의특성상불필요한빛을흡수해 TV 화질을개선해 주며, 어두운부분의전력소비를줄이는로컬디밍기술로인해전력소 Pb Hg Pb Hg 모량도매우낮습니다. Cd Cr +6 Cd Cr +6 M+ 에너지효율인증서획득 > 초고화질을구현하는차별화된기술 M+ 가인터텍으로부터품질과성능에관한인증마크인 QPM(Quality & PBBs PBDEs PBBs PBDEs Performance Mark) 인증서 를획득하였습니다. M+ 기술은기존구조에 화이트화소를추가하고화질개선알고리즘을결합해휘도를 50% 향상 * Phthalate 4 종 하였으며, 소비전력을 35% 까지낮출수있는차별화된기술입니다. * 신규규제물질 Phthalate 4종 - DEHP : Bis (2-ethylhexyl) phthalate - BBP : Butyl benzyl phthalate - DBP : Dibutyl phthalate - DIBP : Diisobutyl phthalate **CPSIA : Consumer Product Safety Improvement Act ( 미국소비자제품안전법 ) M+ 기술이적용된 65 인치 UHD TV 39

42 LG Display Sustainability Report Dream with Our Stakeholders 전략적사회공헌활동을통한지역사회와의상생 Industrial Status 기업이미지제고, 마케팅등을목적으로기업경영전반에서사회공헌활동의비중이커지고있습니다. 또한, 단순한자선활동이라는인식에서전략적투자, 가치창조를위한활동으로사회공헌에대한인식이바뀌고있습니다. 이에따라기업은이익창출과정에서부터사회의요구를수용하고문제를해결하여경제적가치와사회적가치를동시에창출할수있는사회공헌전략을모색해야합니다. Our Approach LG디스플레이는글로벌기업으로서국내외사업장이위치한지역사회와상생하기위해취약계층아동 청소년에대한교육기회를증진시키고, 임직원들이참여하는봉사활동을중심으로사회공헌활동으로추진하고있습니다. 또한, 전사및지역별사회공헌운영위원회를운영하여, 지역의니즈와환경에부합하는사회공헌활동을기획및운영하고있습니다. 전략방향별주요성과 취약계층아동청소년성장지원 : 후원, 멘토링프로그램운영 업의특성을살린전략적사회공헌 : IT발전소건립 임직원참여봉사활동 : 전사릴레이봉사, USR 사회공헌, 글로벌봉사, 사회적기업프로보노사업전개 Future Plan IT발전소건립, 사업장지역주민눈건강증진등전략적사회공헌활동확대 임직원참여형활동내실화 이해관계자영향도 임직원 협력사 2016 Key Performance 사회공헌투자금액 주주및투자자 전략적사회공헌활동추진 봉사활동참가임직원 기타지역사회, 학계등 24,560 백만원 2016 LGDream Fund 실적 고객사 32,181 명 ( 누적 ) 후원금액 백만원기부자수 6,519 명 40

43 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 사회공헌활동강화 전략적사회공헌활동을통한지역사회와의상생 상생문화를통한파트너와의협력 즐거운직장문화조성을통한임직원가치창출 체계적인사회공헌추진 사회공헌추진방향 > LG 디스플레이는 젊은꿈을키우는사랑 이라는미 션아래잠재력있는아동 청소년들에게건강한성장의기회를제공하 고, 임직원들의적극적인봉사활동참여를통해지역사회내소외계층, 불우이웃에게나눔및상생을실천하고있습니다. 또한디스플레이사업 의특성을살린사회공헌활동을통해사회문제해결에기여하는등기 업시민의책임을다하고자노력하고있습니다. Mission Goal Principle Strategy Strategy 잠재력있는취약계층 아동 청소년들에게건강한 성장기회제공 임직원참여형 임직원참여활성화로 진정성확보 Goal1. 빈곤퇴치 Goal2. 기아종식 Goal3. 건강및복지증진 젊은꿈을키우는사랑 공유가치창출 비즈니스와사업지역 연계로지속적활동 Goal1. 빈곤퇴치 Goal3. 건강및복지증진 Goal10. 불평등감소 임직원참여를통한조직문화 활성화및사회적책임을다하는 기업이미지제고 사회이슈해결 아동 청소년교육지원 으로자립기반확충 Goal1. 빈곤퇴치 Goal4. 양질의교육 Goal10. 불평등감소 사회공헌추진조직 > 사회공헌활동을효율적으로추진하기위하여전 사사회공헌운영위원회와지역별사회공헌운영위원회를구분하여운영 하고있습니다. 전사사회공헌운영위원회는사회공헌기금의운용규정 및계획을심의 승인하고기금운용에대한감사를실시하고있습니다. 지역사회공헌운영위원회는지역별사업계획및실적을정기적으로점 검하고있으며, 전사사회공헌문화확산에기여하고있습니다. 사회공헌참여문화내재화사회공헌참여유도 > 임직원들의사회공헌활동참여를독려하기위해사회공헌우수참여자를선정하여포상하고, 우수봉사자와기부자를연말격려모임인 LG Display honor s club 에초청하여격려상을수여하는등다양한사회공헌이벤트를실시하고있습니다. 또한, 사내인트라넷을통해자원봉사및기부신청, 개인실적확인등을관리할수있는시스템을운영함으로써사회공헌활동의정확한성과측정이가능하도록지원하고있습니다. 사회공헌참여프로그램확대 > 임직원을대상으로 LG두드림 (Do Dream) 봉사단을모집하고봉사활동공모전등을실시함으로써사회공헌에대한인식과자발적참여도를제고하고있습니다. 또한, 사회공헌참여자대상으로만족도조사를실시하여우수및개선사항에대한의견을받고있으며, 활동사진및감사편지전달, 소식지배포등을통해사회공헌활동에대한전사적인공유활동을강화하고있습니다. 전사참여형프로그램운영 > 조직단위로단체봉사활동을이어가는릴레이봉사활동을진행하여평소봉사에참여하고싶었지만바쁜업무로참여하기어려웠던개별구성원들에게나눔을통한보람과조직소통의기회를제공하고있습니다. 2016년에는임직원 5,754명이릴레이봉사활동에참여하여저소득아동 DIY 가구만들기, 낙후지역벽화그리기등소속조직의특성에맞는다양한활동을실시하였습니다. 전사운영위원장 (CSR 팀장 ) 벽화봉사 노동조합 2 명 기능직계층별대표 2 명 사무직계층별대표 4 명 지역별사회공헌주관부서팀장 3 명 41

44 LG Display Sustainability Report 지역사회사랑나눔 국내사업장나눔활동 LG디스플레이는지역사회의일원으로서지역문제를해소하는데기여하고주민들과함께소통하기위해지역맞춤형나눔활동을진행하고있습니다. 파주사업장나눔활동 > 파주사업장은 2013년부터매년 파주시장애인한마당큰잔치 를개최하고있습니다. 이는사회경험이필요한장애인들에게운동회를통해체험활동및심신단련의기회를제공하는프로그램으로 2016년에는 400여명의장애인과자원봉사자들이함께즐거운시간을보냈습니다. 또한, 매월노인요양시설을방문해원예치료, 수목원효도나들이등의봉사활동을통해어르신들의치매예방및심신건강증진에도움을드리고있습니다. 이외에도벽화그리기, 김장담그기등다양한프로그램들을진행하여 2016년에는총 48개조직, 3,206명의임직원들이파주지역사회와의나눔활동에참여했습니다. 구미사업장나눔활동 > 구미사업장은영화관에서임직원과시각장애인들이 1:1로짝을이루고, 화면해설영화를관람할수있도록지원하는봉사활동을매월진행하고있습니다. 또한, 지역내장애인및아동복지시설을정기적으로방문해배식봉사활동및문화체험활동등을실시하고있습니다. 이와더불어, 지역공공시설과연계하여소방취약지역을대상으로소화기와화재감지기를지원하는 안전한마을만들기 활동을통해지역소외계층과소통하며지역사회발전을위해힘쓰고있습니다. 글로벌사회공헌활동 LG디스플레이는글로벌기업으로서의사회적책임을다하고, 해외사업장이위치한지역주민들과상생하기위해노력하고있습니다. 이를위해지속적으로해외지역의소외된이웃을찾아사회공헌활동을진행하고있습니다. CSR 해외봉사 > 2016년에는 2주간임직원 44명이베트남하이퐁시빈바오현을두차례방문하여열악한교육및위생환경개선을위한봉사활동을실시하였습니다. 특히임직원들은쩐즈엉중학교를찾아가화장실및담장공사, 도서관건축등을실시해재학생 400여명이보다나은환경에서생활할수있도록지원하였습니다. 또한빈곤층및저소득학생들과레크리에이션, 야외나들이, 마을둘러보기등문화교류활동을통해학생들과순수한마음을나누는시간을가졌습니다. USR 해외봉사 > 노동조합은 USR* 사회공헌활동으로 2013년부터베트남, 캄보디아, 몽골등지를찾아가해외봉사활동을실시하고있습니다. 2016년에는약 300명의노조원들이캄보디아씨엠립 (Siem Reap) 지역을찾아쁘롤릇 (Broleut) 초등학교와끄본 (Khbon) 초등학교의열악한학습시설과위생환경을개선하기위해 40일간 10차례의걸친릴레이봉사활동을진행하였습니다. *USR(Union Social Responsiblity) : 노조의사회적책임 USR 사회공헌활동 저소득가정아동문화체험 LG디스플레이노동조합은하나의기업시민으로서조합원감동을실현하고사회적책임을다하기위해지역사회에기여할수있는다양한봉사활동을진행하고있습니다. 파주와구미노동조합봉사단은각각저소득아동및노인가정등을대상으로열악한주거환경을개선하고청소를지원하는 러브하우스 를실시하였으며, 생산기술 / 안전 / 자재관련부서및연구소소속노조원들은소외계층가정을방문해전등, 소화기, 방충망, 단열제등노후된시설을교체하였습니다. 또한, 지역어르신들의장수를기원하며화장및의상을지원하고, 사진촬영을진행하였습니다. 이외에도 CEO와노조위원장등노경협의회위원들과임직원 80여명은매년파주에위치한장애인직업재활시설인 교남어유지동산 을찾아고추수확및포장작업을지원하며바쁜시기에부족한일손을돕고있습니다. 42

45 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 아동 청소년희망나눔 전략적사회공헌활동을통한지역사회와의상생 상생문화를통한파트너와의협력 즐거운직장문화조성을통한임직원가치창출 기부및후원프로그램연말나눔캠페인 크리스마스의기적 > 크리스마스의기적 은 LG디스플레이사업장이있는서울, 파주, 구미지역의빈곤가정아동들로부터사연을받고, 임직원이산타를자청하여선물을직접기부, 포장, 전달함은물론크리스마스파티를개최해주는연말기부프로그램입니다. 2010년부터 7년동안꾸준히진행한결과, 수혜아동이지속적으로증가하여 2016년에는 202명, 2010년부터는총 1,003명의아동들에게희망을선물하였습니다. LGDream Fund> LGDream Fund는매월국내외에도움을필요로하는아동들을선정하여임직원들이직접후원할수있도록결연을맺어주는기부프로그램입니다. 투명한기금운영을위해기부결과를기부자들에게공유한결과, 매년참여자와후원금이증가하고있습니다. 2016년에는 6,519명이참여해당해말기준으로약 1억 3,600만원규모의기금이운영되었습니다. LGDream Fund 기부사례 멘토링및진로체험프로그램 ' 크리스마스의기적 ' 봉사 LG디스플레이희망날개클럽 > LG디스플레이는 2012년부터월드비전과함께경제적어려움으로꿈을펼치지못하는예체능및이공계청소년영재를육성하기위해임원들이매년조성한기금으로연간교육비를후원하는 희망날개재능육성프로그램 을운영하고있습니다. 지난 5년간총 74명의학생들에게약 5억원을후원하였으며, 이를통해후원학생들은각종대회수상은물론한국예술종합학교입학, 주니어국가대표발탁등꿈을향한발판을다져가고있습니다. 2016년에는 16명의청소년들이지원을받았으며, LG디스플레이는희망날개꿈발표회를개최, 작품전시와공연을통해지난 1년간학생들이거둔성과를공유하고, 학생들을격려하는시간을보냈습니다. 파주와구미사업장은지역청소년들이꿈과희망을갖고바르게성장하는데도움을주고자각각멘토링및진로체험프로그램을운영하고있습니다. 2016년에파주사업장은청소년진로멘토링프로그램인 'LGDream School' 을진행하였습니다. 파주지역고등학교 1학년생멘티와 LG디스플레이임직원멘토각 32명이 1:1로 7개월동안회사초청, 대학탐방, 공연관람, 적성검사등다양한활동을수행하였습니다. 파주, 구미사업장은지역중학생들을대상으로자유학기제연계진로체험활동인 꿈드림 (Dream)' 프로그램을실시해임직원특강, 회사투어, 안전학교체험기회등을제공하였습니다. 또한, 교육복지우선지원사업선정학교의학생 59명을대상으로학습능력발달과정서안정및아동방임예방을위한방과후멘토링프로그램 환상의짝궁 을 9개월에걸쳐진행하며학생들이건강한사회구성원으로자랄수있도록지원하였습니다. 희망날개클럽꿈발표회 진로체험활동 ' 꿈드림 (Dream)' 43

46 LG Display Sustainability Report 공유가치나눔 IT발전소지원사업 LG디스플레이는소외계층아동들의 IT기기활용능력을향상시켜디지털격차를해소하고자아동복지시설에멀티미디어실은물론멀티미디어기기, 인테리어일체까지지원하는 IT발전소사업을운영하고있습니다. 한국아동복지협회와협력하여 2008년에 1호점을개설한이래 2016 년까지 43개의 IT발전소가개설되어총 2,510명의아동들에게더나은교육인프라를제공하고있습니다. 이와더불어, 보육시설이나위탁가정으로부터홀로서기를앞둔청소년들을대상으로자립교육을지원하였습니다. 2016년에는 G패드를활용하여 600여명의청소년들을대상으로소비, 저축, 의사소통및갈등대처등자립교육을실시하였으며, 자립시직면하게되는과제를해결해나가는방식으로학습과정을진행하여효과성을더욱높였습니다. 자립교육효과성측정자립도향상여부를검증하기위하여교육시작전후로설문조사를진행하였으며, 그결과교육이후에자립준비도가 53% 향상되는효과를거두었습니다. 자립교육진행실적자립준비교육성과자립준비도53% 74 % 60.5 % 자립교육참여율교육수료율교육전교육후 IT 발전소전체 43 개운영 수도권 충남 4 11 개소 개소 2016 년말기준 강원충북 경북 개소 개소 개소 IT발전소자립교육 사회적기업을위한프로보노활동 LG디스플레이는 2015년프로보노봉사단을발족시킨이후에자사가보유한자원과역량을활용하여사회적기업으로하여금자생력을기를수있도록지원하고있습니다. 전북 4 개소 대전 2 개소 분야 홍보 법무 회계 인사 환경 전략 전남 3 개소 경남 3 개소 기업대상 단위 : 개 프로보노참여 단위 : 명 제주 1 개소 * 폴란드개소 Interview LG디스플레이는 2008년부터아동복지시설에 IT발전소를설치하여아동 청소년들에게각종멀티미디어장비를통한다양한정보및자립교육을제공하고있습니다. 이러한사업을발판삼아지역사회와적극소통하고있으며모범사례도지속적으로공유하고있습니다. 또한, 지원한지오래된 IT기기는기능보강사업을통해새로운 IT기기로교체해줌으로써후원사업이지속적으로효과를거둘수있도록추진하고있습니다. 사회적으로소외될수있는대상으로지원하는일이야말로지속성장을이룰수있는길이라고생각하며, LG디스플레이의사회공헌활동이지속적으로수행될수있기를기대합니다. 이혜경 한국아동복지협회팀장 44

47 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix Dream with Our Stakeholders 상생문화를통한파트너와의협력 이해관계자영향도 주주및투자자 Industrial Status 기업은비즈니스운영과정에서협력사, 고객등이해관계자들과원활하게소통하고밀접하게협력하여사업을추진하였을때더욱큰시너지효과를낼수있습니다. 특히협력사와는상생협력관계를최대한끌어올려사업을효율적으로운영하였을때이윤창출은물론사회에기여하는공유가치를창출해낼수있습니다. 또한고객의입장을이해하고지속적인소통을통해고객이원하는바를확인함으로써고객가치를최우선으로반영한제품을생산해낼수있습니다. 이에 LG디스플레이도주요파트너와의상생협력활동을확대하며동반성장역량을키우기위해지속적으로노력하고있습니다. Our Approach 협력사와상생하는기업문화를조성하기위해기본준수, 열린소통, 근본적경쟁력등 3대추진방향에따라동반성장활동을전개하고있으며, 2, 3차협력사까지동반성장활동을확대 실시함으로써더욱공정하고투명한거래문화를구현해나가고있습니다. 전략방향별주요성과 협력사상생문화조성 : 협력사소통강화, 협력사와의공정거래문화조성, 협력사의역량강화 ( 기술지원, 금융지원, 경영지원등 ) 차별화된고객가치실현 : 최고의품질구현, 고객소통강화, 고객중심제품생산 Future Plan 공정거래법준수하는글로벌기업문화구축 협력사의 CSR 리스크선제적관리 고객가치창출을위한활동강화 임직원 2016 Key Performance 협력사금융지원 동반성장지수 제련소 협력사 기타지역사회, 학계등 고객사 공급망 CSR 관리강화 ( 사회 / 환경적책임, 분쟁광물등 ) 협력사동반성장강화 ( 금융, 기술지원등 ) * 이해관계자설문조사결과반영 1,584 억원 ( 매출약 0.7%) 동반성장지수 2 년연속 최우수등급 획득 분쟁광물로부터자유로운제련소 100% 확보 (CFS 인증진행중인제련소포함 ) 45

48 LG Display Sustainability Report 협력사동반성장문화구축 지속가능한동반성장추진 LG디스플레이는 협력사의경쟁력이곧 LG디스플레이의경쟁력 이라는상생철학아래협력사와함께성장해나가기위해다양한분야에서동반성장활동을전개하고있습니다. 특히열린소통, 상생지원등을중점추진과제로선정하여협력사의지속가능한경쟁력을제고하고있으며, 공정하고투명한거래문화를조성하기위한공정거래자율준수프로그램을도입하여실천하고있습니다. 협력사와의공정거래문화조성공정거래자율준수프로그램운영 > LG디스플레이는 2008년부터협력사와공정하고투명한거래문화를조성하기위해공정거래자율준수프로그램을도입하였습니다. 이를통해시장지배적지위를남용하지않고영업 마케팅, 생산, 구매, 법무등경영활동의모든분야에서공정거래관계법령을준수하고있습니다. 또한, 공정거래자율준수의지를바탕으로공정거래관리자선임, 공정거 동반성장전략 협력사와약속을잘지키는회사 래자율준수편람작성및배포, 공정거래교육실시등다양한활동을수행하고있습니다. NO.1 Supplier, NO.1 LG Display 기본준수 1. 기술자료부당요구및사용금지 2. 부당반품및수령거부금지 3. 부당하도급대금결정금지 4. 부당주문취소금지 협력사간동반성장협약체결 > 동반성장확산에적극적으로동참하기위해 LG디스플레이는 1차협력사 80개사와동반성장협약을체결하였습니다. 이뿐만아니라 1차협력사와 2차협력사간동반성장협약체결 동반성장 을적극적으로유도하여, LG 디스플레이와협약한 1 차협력사중 22 개사 협력사와소통을잘하는회사 열린소통 근본적경쟁력 협력사경쟁력확보를잘하는회사 와 2 차협력사 95 개사간협약을체결하여동반성장문화가확산될수 있도록노력하고있습니다. 1. 협력사대응마인드고취 2. 협력사대응자세함양 1. 기술, 경영, 컨설팅지원 2. 협력사인원교육및채용지원 3. 금융지원 ( 상생펀드등 ) 2016 년동반성장협약실적 80 개사참여 동반성장핵심가치 핵심가치 열린소통 능동적협업 변화와도약 겸손협력사를존중하는마음 신뢰상호존중, 공정한성과분배 경청 / 배려 주인의식 동반성장지침 깊이생각해서, 빨리실행 협력사의자발적참여 열린마음 시너지 One Team Mind 협력사 LG디스플레이 Synergy 극대화 창의지속적 Idea 발굴도전높은목표설정, 끈질긴도전가치창출최고의수익성확보 LG 디스플레이 1차협력사 2차협력사 22개사참여 95개사참여 상생결제시스템도입 > 협력사의안정적이고원활한자금흐름을돕기위 해상생결제시스템을도입하여운영하고있습니다. 입금일이고정되어 있는현금결제와달리상생결제시스템은채권형태로운용되기때문에 자유롭게현금화할수있어협력사의자금운용에큰도움이되고있습 협력사의소통강화 LG디스플레이는협력사의목소리와의견에귀를기울이기위해다양한소통창구를운영하고있습니다. 대표적으로동반성장포털 (winwin. lgdisplay.com) 에동반성장 Board, e-vos, 동반성장 Story 등다양한채널을구축하여최대한많은의견들을수렴하고있습니다. 특히, 동반성장새해모임을통해신년사업계획을공유할뿐만아니라연말에는동반성장공유회를통해한해동안의핵심성과를전달하고미래디스플레이시장을함께선도해나갈방안을모색하고있습니다. 니다. 2016년에는협력사를대상으로상생결제시스템설명회를개최하는등적극적인참여를유도하였습니다. 산업혁신운동전개 > 산업혁신운동은 LG디스플레이와 1차협력사지원하에작업환경및생산공정개선등과같은방법으로 2, 3차협력사가직접혁신활동을펼칠수있도록지원하는제도입니다. LG디스플레이는크게공정, 경영, 기술세가지분야에대한컨설팅을실시해기업의특성을고려한생산최적화및혁신과제도출과정을지원하고있습니다. 이러한사업을위해 LG디스플레이는 2013년부터매년 10억원씩총 40억원 을출연하고있습니다. 아울러 2015 년부터 2016 년까지총 35 개의산 업혁신운동과제를충실히수행하여협력사들이역량강화목표를달성할 수있었으며, 이를통해약 78 억원의재무성과역시거둘수있었습니다. 46

49 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 전략적사회공헌활동을통한지역사회와의상생 상생문화를통한파트너와의협력 즐거운직장문화조성을통한임직원가치창출 협력사의역량강화경영및교육지원 > 교육훈련관련인프라가부족한협력사직원의역량강화를위해 LG디스플레이스는무상교육을지원하고있습니다. 6시그마과정등실질적인도움이될수있는교육과정을운영하며, 1차협력사뿐만아니라 2, 3차협력사까지확대하여지원하고있습니다. 이와더불어협력사의경영역량강화를위해그린컨설팅, AEO/FTA 수출입관련컨설팅, 안전보건개선지원활동등협력사경영과관련된직간접적인지원을실시하고있습니다. 기술역량배양 > LG디스플레이는세계시장을선도하는최첨단디스플레이제품을생산하는기업으로협력사와함께하는기술협력을넘어서협력사가주도하는 협력사로부터의혁신 을핵심기술전략으로채택하였습니다. 이러한핵심전략을실행하기위해공동연구개발, 상생활동, 신기술장비공모제등다양한기술지원프로그램을시행하였습니다. 2016년기술지원액 구분 건수 금액 신기술채택 1 159억원 공동연구개발 25 61억원 상생활동및신기술장비공모제 18 4천만원 안전역량강화 > LG 디스플레이는협력사의안전관리수준및역량을향 상시키기위해끊임없이노력하고있습니다. 우선, 협력사의산업재해예 방을위해고용노동부주관모기업 협력사안전보건공생협력프로그램 에참여하고있습니다. 또한, 협력사안전보건시스템인증을지원하였을 뿐만아니라협력사대상의정기적안전점검을실시하여안전리스크에 선제적으로대응하고있습니다. 그외, 협력사위험성평가인정기술지원, 안전교육, 화학물질관리법교육, 의료서비스지원등의다양한활동을통 해협력사의안전을선제적으로확보하고있습니다. 안전관련소통 산업안전보건강조의달행사 (1 회 / 년 ) 간담회 (2 회 / 년 ), 정기협의회 (1 회 / 월 ) Safety Talk 실행, 안전칭찬게시판운영 안전인증및평가 협력사안전보건활동수준평가실시 (2 회 / 년 ) 위험성평가인정지원 안전보건경영시스템인증지원 재무건전성개선 > LG디스플레이는다양한방식으로협력사의금융을지원하고있습니다. 우선협력사의원활한자금운영을돕기위해상생협력자금대출, 명절대금조기지급등의직접적인형태로자금을지원하고있습니다. 또한동반성장펀드를운영하여저렴한금리의대출상품을제공할뿐만아니라혁신기업펀드, 동반성장투자재원등의간접적지원과금융기관과의협약을통한저금리의대출지원등다양한방법으로협력사의금융지원을강화하고있습니다. 2016년금융지원액 교육및훈련 지게차안전교육, 비상대응훈련등 협력사맞춤형안전교육지원, 체험교육, 전문화교육등 안전보건활동지원 정기안전회보, 안전가이드발행 안전캠페인및세미나참관 작업환경및건강관리활동지원 Interview 1,584 억원 DMS는 LG디스플레이와담당자간지속적인소통을통해원활한업무합의를이루고있습니다또한, LG디스플레이는아이템개발시 DMS에서접근하기어려운부분 (Test 및측정 ) 에대해적극대응해주고있습니다. 나아가상호간주기적인 기술교류회 를통해아이템내용을공유하고발전적인방향을토의하며업무를추진하고있습니다. 이러한과정을통해진행된주요개발과제들 (HDC* 등 ) 은글로벌시장에서차별화된기술력으로인정받고있습니다. 지금은동반성장협력업체에서개발과제들을제시하면 LG디스플레이에서필요한과제를선정하는방식으로업무가진행되고있습니다. 향후에는 LG디스플레이에서추진하는중점기술개발방향을협력업체와공유하여보다효율적으로협업이진행되기를바랍니다. *HDC : 고집적세정장비 (High Density Cleaner) 서규원 DMS 연구소장 47

50 LG Display Sustainability Report 환경역량강화 > 협력사의기후변화대응역량을강화하고녹색동반성장을실천하기위해그린 SCM 컨설팅및탄소파트너십인증사업을실시하고있습니다. 2016년에는그린 SCM 컨설팅을추진하여 5개협력사 ( 누적 72개협력사 ) 에컨설팅을제공하였으며, 이중 57개사와탄소파트너십을체결하여상시지원하고있습니다. 공급망 CSR 관리 > 연구개발부터제조, 운송, 판매까지사업운영전과정에서공급망리스크를관리하고있습니다. 특히 EICC, ISO26000 등 CSR 국제규범을적용하여협력사들로하여금인사 노동, 안전보건, 환경, 윤리, 책임있는광물조달과같은사회적책임을이행할수있도록협력사행동규범을제정및공유하고있으며, 인사, 안전, 환경등의주요분야에대해서는협력사평가를별도로실시하여공급망 CSR 리스크를체계적으로관리하고있습니다. 그린 SCM 컨설팅 탄소파트너쉽 대상 LG디스플레이협력사기간 '12년 1월 ~( 지속 ) 내용 온실가스인벤토리구축및에너지절감아이디어제공참여협력사 72개사대상 컨설팅완료협력사중희망사기간 '13년 1월 ~( 지속 ) 내용 온실가스 / 에너지관리및임직원교육, 환경이슈사항지원및 IBM 제공등참여협력사 57개사 Value Chain Up-Stream Middle-Stream Down-Stream R&D 원료구매 제조 물류운송 판매 협력사행동규범, CSR 교육등을통한공급망 CSR 관리 책임있는광물조달 : 원산지관련정보제공을위해 AEO, FTA 설명회개최 기술경쟁력강화지원 협력사 CSV 지원 협력사안전보건환경개선지원 보안역량동반성장프로그램, 교육및복지지원 AEO 인증획득등물류주체경쟁력강화 신규사업확대를위한해외시장개척지원 분쟁광물대응분쟁광물사용현황 > LG디스플레이는공급망내분쟁광물 * 사용현황을확인한결과, 현재분쟁광물을사용하는제련소는총 243개로조사되었습니다. 이에협력사와함께노력한결과, 자사는탄탈륨, 주석, 텅스텐, 금 4개의금속에대해서 무장단체에이익을제공을하지않고있다 는인증을받았거나해당인증을진행중인제련소를통해공급받고있습니다. 분쟁광물주요활동 > LG디스플레이는공급망내분쟁으로부터자유로운제련소를통해광물을공급받을수있도록다양한대응활동을전개하고있습니다. 우선, 분쟁광물관리정책을수립하여분쟁지역내무장세력과연관된광물이자사의협력사를통해제조및생산되지 않도록상세업무절차를제정하고, 부서별역할과책임을명확히하고있습니다. 또한, 협력사의분쟁광물사용현황을조사하기위해국제기준및가이드라인을준수하며합리적인원산지파악활동을적극적으로수행하였으며, 공급망내미인증제련소가포함되지않도록적극적으로관리하고있습니다. * 분쟁광물이란아프리카분쟁지역에서채굴되는탄탈륨, 주석, 텅스텐및금등의광물로무장단체에이익을제공하여인권유린, 아동노동착취등사회적문제를야기하는광물을지칭합니다. 분쟁광물관리온라인통합시스템도입 협력사교육및현장실사수행 1~3 차협력사대상분쟁광물교육및관리체계점검 대 / 내외커뮤니케이션강화민관기업포럼및컨퍼런스참여, 외부이해관계자소통채널인핫라인개설 제련소 CFSP 참여유도 48

51 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix Dream with Our Stakeholders 즐거운직장문화조성을통한임직원가치창출 Industrial Status 중국디스플레이업체들의급격한추격등으로치열한경쟁이벌어지고있는글로벌디스플레이시장에서선도적인지위를유지하기위해서는우수인재확보와전문역량향상에많은시간과자원을투자해야할필요성이커지고있습니다. 더불어사회적으로일과삶의균형, 일을통한자아실현에대한욕구가높아짐에따라다양한자기계발기회, 가족친화적기업문화, 개방적인소통구조가보장된기업문화는인재들이기업을선택하는중요한요소로자리잡고있습니다. Our Approach LG디스플레이는아침에눈을뜨면출근하고싶은직장을만들기위해가족친화적이고건강한조직문화를구축하고자많은노력을기울이고있습니다. 또한근로자와경영진은열린소통과능동적협업으로건전한노경관계를구축하여기업의지속적인발전에이바지하고있습니다. 이와더불어구성원의경쟁력이곧기업의경쟁력이라는믿음하에인재확보와육성을위한체계적인전략과활동을펼치고있습니다. 전략방향별주요성과 건강한일터조성 : 문경힐링센터개소, 조직별소통캠프실시 소통의노경관계 : 노경현장커뮤니케이션활동 714회 우수 R&D 인재확보 : LGenius 선발, Technical Talk 개최 이해관계자영향도 임직원 협력사 2016 Key Performance 가족친화문화및건강한일터조성, 조직활성화프로그램운영비 한국최고의직장 주주및투자자 기타지역사회, 학계등 고객사 노동기본권보장 ( 아동 / 강제노동금지, 결사의자유 ) 좋은기업문화 ( 일과삶의균형, 모성보호등 ) * 이해관계자설문조사결과반영 370 억원 10 대기업본상 ( 세계최대 HR 컨설팅그룹, AON Hewitt 주관 ) Future Plan IDP를활용한맞춤형역량개발로교육효과제고 각조직별 FB(Fresh Board) 주도하에간담회등정기적인소통활동활성화 조직별즐거운직장문화활성화를위한 Joyful Member 운영강화 49

52 LG Display Sustainability Report 즐거운직장문화구현 즐겁게일할수있는조직문화전략 LG디스플레이는 인간존중 의경영이념을바탕으로구성원이일하기좋은직장문화를조성하기위해즐거운직장활동을전개하고있습니다. Wellness( 심신의안정 ), Family Friendly( 가족친화 ), Joyful Energy( 활기찬조직분위기 ) 를기반으로한다양한활동을통해구성원들이회사에애착을갖고헌신할수있도록함으로써 LG디스플레이의비전을달성하는데기여하고자합니다. 특히, 조직별즐거운직장담당자인 Joyful Member 를선발하여조직내부상황에적합한즐거운직장활동들을실시하고있습니다. 2016년에는 128명의 Joyful Member들이신나고활기차게일할수있는조직분위기를조성하기위해정기적인모임을갖고다양한아이디어를공유하였습니다. 또한, LG디스플레이는자발적사내동아리인 IG(Informal Group) 활동을지원하여건전한취미생활을통한임직원들의건강증진과친목도모에기여하고있습니다. Vision 실현 즐거운직장달성 Vision 회사에대하애착 조직에대한헌신 구분 IG수 인원 서울 파주 69 3,258 구미 81 3,165 소계 162 6,717 신뢰와감동 추진방향 Joyful Energy Wellness Family Friendly LG Way( 경영이념 ) 인간존중의경영 Wellness> 임직원의신체 정신 사회적 (Physical, Mental, Social) 건 강이전제될때기업은높은조직생산성을바탕으로경영성과를창출하고지속가능한성장을이룰수있습니다. LG디스플레이는임직원들의신체 정신 사회적건강증진을위해다양하게지원하고있습니다. 특히, 2017년 4월부터는경상북도문경의폐교에힐링센터를구축, 운영하여임직원들의정신건강증진에많이기여할것으로기대하고있습니다. 구분주요프로그램 Physical Wellness 마사지서비스, 파워트레이닝, 요가수업등 Mental Wellness 심리상담실 ( 개인, 집단상담등 ), 힐링센터운영 ( 문경시 ) Social Wellness 조직별소통캠프, Happy Talk( 칭찬시스템 ) Joyful Energy> 건강하고즐거운조직문화를위해서는개인의건강뿐만아니라건전하고활력있는조직분위기가조성되어야합니다. LG디스플레이는임직원의꿈을회사가지원하는 Dream Tree, 한해동안동고동락한동료, 선후배들과감사와격려의마음을나누는송년행사, CEO의격려프로그램등임직원들이따뜻한동료애와높은사기를바탕으로회사에자부심을갖고일할수있도록다양한활동을실시하고있습니다. Joyful Member 워크숍 Family Friendly> LG 디스플레이는 집안이화목하면모든일이잘이 루어진다 는가화만사성 ( 家和萬事成 ) 의철학을실천하기위해다양한가 족친화프로그램을실시하고있습니다. 임직원의입사부터퇴사까지생 애주기를 5 단계로구분하고, 임직원들의의견을수렴하여단계별로맞 춤지원하는생애주기프로그램을설계, 운영하고있습니다. 구분 미혼 결혼준비기 결혼 임신출산기 영 유아육아기 초 중 고자녀교육기 자녀독립 은퇴준비기 생애주기공통 주요프로그램 싱글매칭이벤트등 사내커플웨딩카지원, 임신축하선물, 전자파차단앞치마, 임신부식별배지제공등 가정의달행사, 엄마 / 아빠회사탐방 초등학생자녀입학선물, 입시특강등 100 세준비프로그램등 캠핑페스티벌, 법률상담, 부모님초청행사등 50

53 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 전략적사회공헌활동을통한지역사회와의상생 상생문화를통한파트너와의협력 즐거운직장문화조성을통한임직원가치창출 특히, 모성보호를위해임신 출산및육아기임직원들에게다양한프로 그램과제도를적극지원하고있습니다. 임산부등록시스템을운영하 여체계적으로임산부직원들을관리 지원하고있으며, 출산전후휴가 와출산휴직및장려금지급, 육아휴직, 그리고사업장별보육시설위탁 운영등임직원들이안정적인환경에서자녀를양육하며일에집중할수 있도록지원하고있습니다. 전자파차단앞치마임산부식별배지임신축하선물 지역별임산부휴게실운영 임산부차량사내출입, 통근버스배려석 임산부요가, 예비맘강좌 또한, 가족들과행복한시간을보낼수있는기회를제공하기위해, 매년임직원과가족들을초청하는가족캠핑 Festival과전사어린이날행사를개최하고있습니다. 2016년에는가족캠핑 Festival에 200여명이참여했으며, 어린이날행사에 2,673명이초대되어다양한프로그램을즐기며의미있는시간을보냈습니다. 이외에도임직원자녀및부모님초청행사이벤트등가족친화적직장분위기조성에힘쓰고있습니다. 조직문화진단및개선 > LG디스플레이조직내에설문조사를실시해조직의현상을상세히분석하고, 주요이슈를파악하고있으며, 도출된현상과문제점해결을위한활동을수행함으로써조직성과창출에기여하고있습니다. 총 35개문항으로구성된조직문화진단설문조사는담당급이상조직의요청이있을시사내설문시스템을통해실시하며, 분석결과를제공하고해당조직임원및담당에게 1:1 피드백을제공하고있습니다. 뿐만아니라결과를바탕으로개선이필요한조직에대해 Leading Change 워크숍, 집단심층면접 (FGI, Focused Group Interview) 등의활동을지원하여현상과원인을규명하고실행과제를도출하고있습니다. 가족친화경영으로인정받은최고의직장, LG디스플레이 육아휴직자 ( 명 ) 육아휴직후복귀자 ( 명 ) 복직후 1 년근속자 ( 명 ) 1,084 1, LG디스플레이는우리나라최고의직장중하나로선정되며대외적으로조직문화의우수성을인정받고있습니다. 세계최대인사조직컨설팅기업인 Aon Hewitt에서매년실시하고있는 최고의직장 연구조사에서 LG디스플레이는 2016년 한국최고의직장 10대기업 ( 본상 ) 에선정되었습니다. 또한한국능률협회인증원 (KMAR) 주관 2016 GSMA 가족친화경영대상 을수상하기도하였습니다. 앞으로도 LG디스플레이는즐거운직장문화정착과인간존중경영실현을위해더욱노력할것입니다. Interview LG디스플레이는 즐거운직장만들기 의일환으로구성원의심신건강을위한 Care 프로그램 ( 문경힐링센터, 명상 & 상담프로그램등 ) 과결혼, 출산, 육아, 노후등생애주기별지원프로그램을운영하여구성원을위해세세한부분까지지원을아끼지않고있습니다. 특히 2017년에진행된 봄봄봄 프로그램을통해구성원들로하여금사무실을벗어나사내공원에서따뜻한봄의정취를만끽할수있는기회를제공하는등지친몸과마음을새롭게다잡을수있는자리를마련하였습니다. 구성원의경쟁력이회사의경쟁력과직결되듯이회사의미래는곧구성원의미래일것입니다. LG디스플레이의지속가능한경쟁력을위해구성원의자부심을고취시키고긍정적사고가갖춰질수있도록경청 협업 칭찬 격려하는 함께하는조직문화 가지속적으로정착되길바랍니다. 최민석 건설기술팀책임 / 파주대표 Joyful Member 51

54 LG Display Sustainability Report 건전한노경관계구축 상생의노경문화구현 LG디스플레이는근로자와경영진이서로수평적이고대등한관계속에서함께발전한다는의미로 노경 ( 勞經 ) 관계 라는용어를사용하고있습니다. 회사와노동조합은구성원의삶의질향상뿐만아니라회사의경쟁력제고및시장선도를위한방안에대해논의하는등상생의노경관계를유지하고있습니다. 일등노경체계확립 > 상호신뢰와존중을기반으로어떤환경에서도흔들림없이굳건한 LG디스플레이만의일등노경체계를구축하고있습니다. 회사의경영이념과핵심가치를바탕으로 지속적인성과창출을위한공동선 ( 善 ) 구현 ' 이라는비전아래구성원의삶의질을향상시키고, 사회발전에공헌하고자합니다. 일등노경 Vision 체계 Vision 지속적성과창출을위한노경共同善 1) 구현 핵심가치 열린소통 능동적협업 변화와도약 경영이념 고객을위한가치창조 인간존중의경영 1) 세계적인수준의기업경쟁력을확보하고, 구성원의삶의질을향상시키며, 사회발전에공헌함. USR(Union Social Responsibility) 활동전개 LG디스플레이노동조합은조합원의삶의질향상뿐만아니라변화하고있는노동운동패러다임을이끌고, 대기업노동조합으로서의사회적책임을다하기위해 USR 활동을전개하고있습니다. 적극적인 USR 활동을통해내부적으로는조합원에대한감동실현과기업경쟁력강화에힘을보태고, 대외적으로는고객, 시민사회와의공유가치창출을통해회사와노동조합의이미지를제고하고있습니다. 노경소통및고충처리활성화 LG디스플레이는다양한소통채널을통해구성원의소중한의견을청취하고있습니다. 경영진과노조간부들은매분기노경협의회를실시하며, 실무자워크숍, 월례미팅등다양한회의체를통해회사의경영현황과주요개선과제에대해공유하고있습니다. 또한직장내성희롱, 폭언 폭행, 부조리등구성원의고충을해결할수있도록고충처리시스템을운영하고있습니다. 구성원은익명으로고충처리를신청할수있으며, 고충처리위원회는신청자의신변을철저히보호하며고충을해결하고있습니다. 사무직협의체 Fresh Board Fresh Board (FB) 는사무직사원의대표기구로서사무직인원의절반가까이를차지하고있는사원 / 대리계층의제안및고충등 Real Voice를청취하고, 경영진과소통하는역할을수행하고있습니다. 또한회사비전및목표달성을위해경영성과, 조직문화아이디어를제안하거나, 조직문화활동을주도하고있습니다. FB는커뮤니케이션촉진자로서열정과사명감을가지고지속적으로활동할수있는사원 / 대리급직원을각담당조직에서선발하며, 활동임기는 2년입니다. 2017년현재서울 27명, 파주 60명, 구미 27명으로총 114 명이 FB로활동하고있습니다. 2016년 FB는분기별전사 FB 협의회, 월간회의등소통활동을통해인사평가이의제기프로세스개선제안등을논의하였으며, CEO 특강, 사랑해요 LG디스플레이활동, 지역청소년멘토링활동등조직문화활동등을진행하며 LG디스플레이에신선한기운을불어넣고있습니다. LG 디스플레이 USR 대내건전성확보 (Corporate) 미션추진과제 16 년추진실적 현장중심조합활동전개 불건전관행예방 경영파트너역할강화 노동조합활동만족도 / 인식도제고 조합원소통내실화 조합간부역량강화 주요불건전관행개선 기본다지기활동내실화 경영파트너로서의현장소통강화 경영성과창출을위한동기부여 대외공유가치창출 (Society) 현장커뮤니케이션활동 714 회 조합원정감관리 1,435 회등 에너지절약실천활동 27 회 기본준수, 안전패트롤외캠페인 6 회등 경영진커뮤니케이션활동 101 회 2016 년 Union Award 등 미션추진과제 16 년추진실적 사회공헌활동다변화 지역사회공유가치창출활동 글로벌사회공헌활동 Green Union 활동 국내 외 USR 봉사활동 미래인재육성, 지역사랑나눔활동, CSR 연계활동등 Fresh Board 협의회 52

55 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 인재확보및육성 전략적사회공헌활동을통한지역사회와의상생 상생문화를통한파트너와의협력 즐거운직장문화조성을통한임직원가치창출 인재확보전략인재상 > LG디스플레이는 강한열정을바탕으로전문성과팀워크를발휘하여일등을추구하는 LG디스플레이 라는인재상과 구성원의경쟁력이곧기업의경쟁력 이라는신념을바탕으로우수한인재를확보하기위해노력하고있습니다. 특히, 미래성장동력으로서 R&D 우수인력확 리더십역량강화 > 훌륭한리더를통한조직역량극대화를위해 LG Display Leadership 을정립하여지속적으로공유하고있습니다. 또한, 스스로본인의리더십상태를객관적으로파악할수있는피드백은물론 Coaching & Reflection을포함한다양한리더십개발기회를제공하고있습니다. 보를위해다양한프로그램을운영하고있습니다. 리더십정립 (Expectation) 리더십평가 (Assessment) 리더십개발 (Development) 인재확보프로그램 > R&D 우수인재를확보하기위한채용제도로 LGenius 프로그램을운영하고있습니다. 디스플레이유관전공의우수인재를졸업전에미리선발하여졸업까지학업에몰입할수있도록등록금, 학비보조금, 학회참가비등을지원하는것은물론, 하계인턴십또는 R&D 연구원들과의멘토링프로그램에도참여할수있는기회를제공 LG 디스플레이리더십 워크숍 LG Way 리더십역량평가 OCS / Hogan* *OCS(Organizational Climate Survey), Hogan 검사 HPI(Hogan Personality Inventory) 코칭 F4 프로그램 청정해역 하고있습니다. 또한상하반기에이공계대학생 300여명을사업장으로초청하여홍보및인재를유치하는 Technical Talk를실시하였습니다. 현 HDS(Hogan Development Survey) LG Display 팀장 / 계장리더십평가 리더십교육 업연구원들이직무관련상담을진행하고, 사업장의제품전시장을견학했습니다. 특히, 참가자전공별맞춤강의, CEO 및 R&D 임원특강을진행하여 LG디스플레이의 Vision과디스플레이기술 Trend에대해소개하는시간을마련했습니다. 인재육성제도 > LG디스플레이의인재육성제도는전문적이고차별화된교육을통해임직원의능력개발과역량강화를목표로합니다. 특히, 직무분야별전문성을제고하기위한맞춤형교육프로그램과더불어임직원의글로벌역량을강화하기위한사내어학교육을제공함으로써시장을선도해나갈핵심인재양성에최선을다하고있습니다. IDP를활용한핵심인재육성 > IDP(Individual Development Plan) 는개인의경력경로및역량개발을개인과조직이함께설계하고, 장기적관점에서관리하는프로세스입니다. 이는매년자기개발계획을작성및실행하고, 육성활동에대해상사와수시면담하는절차로진행됩니다. 육성책임자의책임과권한하에서 1:1 면담을통해핵심인재, FSE 주재원등직원개개인의니즈에맞게자기주도적으로역량을개발할수있도록지원하고있습니다. 이를통해향후리더및전문가로서의역량을키우고조직의성과창출과비전달성에기여하는인재로육성하고있습니다. IDP 프로세스 육성계획수립 계획 Review & Discussion 계획확정 실행및결과피드백 인재육성프로그램 리더십기본전문직무글로벌 직급공통 리더십교육 사업가핵심인재 LG 디스플레이가치 직급교육 R&D 생산 해외파견자 사내어학 영업 마케팅 관리 지원 53

56 LG Display Sustainability Report Sustainability Governance

57

58 LG Display Sustainability Report CSR Management CSR 추진전략및주요활동 LG 디스플레이는 Global No. 1 Sustainable Display Company 을목표로전략방향에따라지 CSR 위원회 속가능경영활동을추진하고있습니다. 경영진 CEO Goal Global No.1 Sustainable Display Company 전략 중점전략과제 CSR 내재화 CSR 리스크관리 이해관계자커뮤니케이션 전략적사회공헌 CSR 위원회운영 CSR 교육실시 CSR 인식확산활동 고객사 CSR 요구및규제대응강화 협력사 CSR 리스크관리체계구축 사업장 CSR 리스크자가점검및개선 지속가능경영보고서발간, 자문회의등정례화된채널운영 지역및분야별다양한이해관계자의견수렴 대외평가대응 사업연계대표프로그램개발운영 임직원참여형사회공헌프로그램운영 글로벌사회공헌활동실시 이해관계자자문회의공정거래동장성장 CSR 위원회경영지원그룹장윤리경영 7개분과 CSR 내재화 LG 디스플레이는체계적인지속가능경영추진을위한의사결정지원체계인 CSR 위원회를운영 노동인권 안전보건환경경영사회공헌 하고있습니다. 2016년에 CSR 위원회는선진산업보건체계구축, 중국내 IT발전소추진이슈를논의하였고경영진보고를통해경영활동전반에반영하는등관련의사결정을지원하였습니다. 그리고실무유관부서간정기교류회를통해각영역별정보공개확대및지속가능가능경영개선과제를추진하였습니다. CSR 인식수준을높이기위해진급자교육과신입사원을대상으로 CSR 교육을실시하고있으며, 뉴스레터를통해주요 CSR 동향및시사점을전파하고있습니다. CA, GZ, NU, YT 중국법인 CSR 리스크관리최근산업내공급망관리가주요한이슈로대두되고있으며, 주요고객사들은 EICC(Electronic Industry Citizenship Coalition, 전자산업시민연대 ) 행동규범등국제기준의준수를사업의필수조건으로요구하고있습니다. LG디스플레이는 EICC를자발적으로채택하고전사업장을대상으로 2년주기로 EICC VAP(Validated Audit Program, 3자검증 ) 를실시하여리스크관리활동을수행하고있습니다. 2016년에는파주, 난징, 광저우 3개사업장을대상으로점검하였으며, 관리활동을지속적으로개선하고있습니다. 또한, 공급망내리스크관리활동을확대하기위해협력사행동규범을제정하고하도급표준계약서에이를반영하여협력사의참여를의무화하고있습니다. LG디스플레이스는향후정기적으로 EICC 및고객사의요구사항을반영하여개정함은물론, 현장점검을실시하여공급망내리스크를줄이기위해지속적으로노력할것입니다. CSR 리스크관리프로그램절차 자가진단 개선지도와현장검증 고객평가대응및제 3 자검증 개선경과점검 제3자심사결과 분야 부적합건수 주요발견사항 건수 인권 / 노동 25(31%) 근로시간 연소근로자 자발적근로 안전 / 보건 27(33%) 비상사태대비 산업재해 / 질병 식품, 위생, 숙소 환경 14(17%) 유해물질 에너지소비및온실가스배출 환경인허가및보고 윤리 / 경영시스템 15(19%) 개선목표 부당이익금지 경영자설명책임및권한 리스크평가와관리 근로자피드백및참여 영역별부적합비율 안전 / 보건 33 경영시스템 14 단위 : % 인권 / 노동 31 환경 17 윤리 5

59 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 이해관계자커뮤니케이션 LG디스플레이는다양한소통채널을통해이해관계자의요구사항을경영활동에반영하고있습니다. 매년발간되는지속가능경영보고서를통해내외부와소통하고있으며, 이해관계자자문회의를실시하여지속가능경영에대한전문가의견을수렴하고있습니다. 소통채널관리 주주및투자자지역사회고객사협력사임직원 소통채널 소통채널 소통채널 소통채널 소통채널 기업설명회 사회공헌홈페이지 Top Management Meeting 협력사간담회 Fresh Board 경영공시 구미기업사랑본부 고객만족도조사 사이버신문고 노경협의회 주주총회 파주이장단협의회 사업부영업 동반성장포털게시판 사보 (GOO:D) 투자자미팅 CS 서비스실 e-vos (Voice of Supplier) 공감플러스 국내외박람회 동반성장새해모임 / 공유회 온라인고충처리위원회 산업안전보건위원회 활동 활동 활동 활동 활동 정기적인공시와미팅등을통해주주및투자자가원하는 LG 디스플레이의경영정보및성과를공유 지역사회의소통을강화하여환경개선, 사회공헌활동등의의견을적극수렴및반영 고객의소중한의견을수렴하여 LG디스플레이의제품품질개선및고객만족도제고 협력사온ㆍ오프라인소통채널확대로의견을청취하고, 활발한소통으로 CSR 리스크관리및역량지원 조직별, 계층별다양한협의체운영, 온라인채널강화등을통해고충의견수렴및개선 대외평가대응성과 최근경제, 환경, 사회영역을종합적으로고려해기업의지속가능성을평가하는경향이높아지고있으며기업의 ESG(Environment, Social, Governance) 정보공개의의무화와사회책임투자는투자자의의사결정에중대한영향을미치고있습니다. 이에 LG디스플레이는고객사, 국내외 CSR 평가기관등의질의및요구사항에적극적으로대응하여이해관계자의기대수준을파악하고개선을위한기회로삼고있습니다. LG디스플레이는 2016년도다우존스지속가능경영지수 (Dow Jones Sustainability Indices, 이하 DJSI) 에서상위 10% 기업에만부여하는 DJSI 월드지수기업에신규편입되었으며, 아시아퍼시픽지수를 4년연속유지하는성과를달성하였습니다. 이와더불어지속가능경영추진성과를인정받아 FTSE4GOOD( 사회책임경영지수 ) 신규편입되었으며, 한국기업지배구조원 ESG평가 B+, Asia CSR Ranking 한국 8위에선정되었습니다. 57

60 LG Display Sustainability Report 이해관계자자문회의 LG디스플레이는그동안추진해온지속가능경영활동및성과를이해관계자들과공유하고지속가능경영수준을한단계발전시키기위해이해관계자자문회의를개최하였습니다. 자문회의를통해 LG디스플레이가추구하는 CSR 가치를다양한관점에서조명해보고, CSR 발전방향을모색할수있는소중한기회를마련하였습니다. 자문회의참석자정재규 한국기업지배구조원선임연구원박세연 지속가능금융센터선임연구원박정은 산업정책연구원본부장이종오 한국사회책임투자포럼사무국장이은경 유엔글로벌콤팩트한국협회팀장 LG디스플레이이방수 경영지원그룹부사장허유택 파주환경기술담당김기범 Global경영지원실장이중환 CSR팀장 Q. 글로벌지속가능경영선도기업으로서지속가능경영보고서의수준을높이기위해개선해야할점은무엇이라고생각하십니까? 지속가능경영운영측면에대해확대보고권고 외부이해관계자들이접하기어려운 LG디스플레이의지속가능경영내부운영성과에대해확대공개할것을권고드립니다. 우선, CSR 위원회논의주제, 자문회의아젠다등을상세히기술하고, CSR팀의운영실적, 주된활동등의보고내용을확대하실것을권고드립니다. 이와더불어, 국내뿐만아니라해외사업장에도지속가능경영네트워크를구축하여체계적으로관리하고있는모습을기술함으로써운영적측면의강점을보여줄필요가있습니다. 향후에는이사회차원에서지속가능경영의제를논의할수있는조직을운영하여사회적책임영역에대한역할을한층더강화해나가야할것입니다. 정재규 한국기업지배구조원선임연구원 LG 디스플레이 s Action CSR 위원회논의주제, CSR 팀주요활동및실적등에대해서보다상세히게재하고, 해외사업장의 CSR 활동을리스 크관리측면에서통합적으로관리하고있음을부각하여보고하고있습니다. p 안전사고등부정적이슈대응노력을공개한부분은인상적 기업이잘하고있는성과를지속가능경영보고서에담아내는것도필요하지만, 미흡한부분을이해관계자들에게투명하게공개하여문제점해결을위한개선노력을보고하는것도중요합니다. LG디스플레이의지난보고서를보면 2015 년질소가스누출사고에대한후속대응을기술한부분이인상적이었습니다. 앞으로도보고서를통해안전사고등부정적사건에대한후속대응이어떻게이루어지고있는지에대해투명하게공개하고, 재발방지를위한진정성있는노력들을담아내실것을권고드립니다. 박세연 지속가능금융센터선임연구원 LG 디스플레이 s Action 58 본보고서를통해안전사고이후의조치및안전강화노력에대해중점적으로보고하고있습니다. p. 28~33

61 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix Q. LG 디스플레이가지속가능경영을선도적으로추진하기위해어떤노력이선행이되어야할까요? 이해관계자와소통채널을체계적으로관리필요 LG디스플레이는이해관계자들의의견에귀를기울이고그들이생각하는주요이슈를지속적으로확인해나가야합니다. 다양한채널을통해확인한이슈는연속적으로관리할수있으며, 보고연도의중요도에따라차별화된이슈로부각하여보고할수있을것입니다. 이런측면에서 LG디스플레이는이해관계자와의소통채널을보다체계적으로관리하고, 소통실적을확대하여공개할필요가있습니다. 특히, 어떤채널을활용하여어떤니즈를반영했는지, 밸류체인상에어떤부분에서어떻게대응이되었는지에대한공개를강화해야합니다. 박정은 산업정책연구원본부장 LG 디스플레이 s Action 2017 년에는중국사업장의다양한이해관계자를대상으로별도리서치를실시하여중국의실질적이슈를 파악한후보고하였습니다. p70 ESG 정보공개에대한전략적대응을요청 2014 년 EU에서는 ESG 정보공개법안이통과되어 2017 년부터이를적용한보고서가발간될예정입니다. 국내에서는기후변화를비롯한 ESG 정보를상장기업의사업보고서에공시하도록하는법안이제출되어있습니다. 이에, 기업들은국내외지속가능경영동향을파악하여 ESG 정보공개에대한전략적인대응이필요합니다. ESG 정보공개는곧이해관계자와의소통의의지이며, 이소통은사회적책임의핵심이기때문입니다. LG디스플레이는 CDP 평가에서기후변화, 물경영수준은전반적으로우수하게평가되었으나, 목표공개, Scope 3 관리, 물리스크관리등은보완이필요한항목으로도출되었습니다. 앞으로 LG디스플레이가 ESG 정보전반을점검하여개선영역을보완한후지속적으로관리해나갈것을권고합니다. 이종오 한국사회책임투자포럼사무국장 LG 디스플레이 s Action LG 디스플레이는다양한 ESG 정보공개요구에대해적극적으로대응하고있습니다. 이번보고서를통해기후변화목 표, Scope 3 관리항목을보완하였고향후보고범위를지속적으로확대할것입니다. p. 34~39 지속가능발전목표 (SDGs) 와 CSR 활동연계성파악및보고필요 SDGs는인류사회의보편적인경제, 사회, 환경문제를해결하기위한기업의파트너십을강조하고있습니다. 이를위해글로벌리딩기업들은유엔의지속가능발전목표 (SDGs) 와기업의지속가능성이슈를연계하여보고하고있습니다. LG 디스플레이는사업특성, 비즈니스기회및위기요인등기업이처해있는환경과지속가능경영방향및정책을반영하여 SDGs와의연계성을파악해야합니다. 특히, 밸류체인상에서의긍정적, 부정적, 잠재적인영향범위를식별하고, 기업이우선적으로추진해야할목표를선정하여 SDGs와연계하여보고할필요가있습니다. 이은경 유엔글로벌콤팩트한국협회팀장 LG 디스플레이 s Action LG 디스플레이의주요지속가능경영성과를평가하여 SDGs 와의연관성을파악하고, 중점적으로관리해야할영역에 대한대응을보고하고있습니다. p.87 59

62 LG Display Sustainability Report 지배구조 이사회구성 LG디스플레이의이사회는총 7인으로사내이사 2명, 기타비상무이사 1명, 사외이사 4명으로구성되어있습니다. 이사회산하위원회로는감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 경영위원회총 3개의위원회를운영하고있습니다. 2017년 3월기준 구분 이름 이력 사내이사 한상범 이사회의장, LG디스플레이 CEO, 대표이사부회장 사내이사 김상돈 LG디스플레이 CFO, 전무 기타비상무이사 하현회 ( 주 )LG 사장, 대표이사 사외이사 황성식 감사위원장, 삼천리고문 사외이사 박준 감사위원, 서울대학교법학전문대학원교수 사외이사 한근태 감사위원, 한스컨설팅대표 사외이사 장진 경희대학교정보디스플레이학과교수 이사회활성화이사회는회사의주요경영사안을놓고경영진에대한감독및자문기능을수행하는등회사의중요한의사결정주체로서활동하고있습니다. 2016년에는총 7 차례이사회를개최하여분기별실적보고등보고안 8건, OLED 확장투자승인, 해외자회사설치승인, 플라스틱 OLED 투자승인등결의안 26건이상정, 총 34개의안건이상정되었습니다. 이사회산하위원회운영 > 이사회활동을확대하고전문성을강화하기위해이사들의전문분야에따라위원회를운영하고있습니다. 감사위원회는내부감사평가를시행하고회사의회계와업무를감사하며, 사외이사후보추천위원회는정기주주총회에서선임될사외이사후보를추천하는역할을수행하고있습니다. 그리고경영위원회는사내이사로구성되어이사회가보다더중요한안건을집중적이고효율적으로심의할수있도록일상적인경영사항및일정규모이하의재무에관한사항을위임처리하고있습니다. 2016년이사회운영실적이사회개최횟수이사회상정안수사외이사평균참석률 7 회 34 건 100 % 이사회산하위원회구성및활동실적 구분구성성명설치목적 2016 년활동실적및주요안건 감사위원회 사외이사후보추천위원회 경영위원회 사외이사 3 인 기타비상무이사 1 인사외이사 2 인 사내이사 2 인 *2017 년 3 월 23 일임기만료 황성식박준한근태 강유식 * 박준황성식 한상범김상돈 회사의회계와업무를감사하고, 내부감사평가를시행 주주총회에서선임할사외이사후보를추천 일상적경영사항및일정규모이하의재무에관한사항의위임처리. 이사회가보다중요한안건을집중적이고효율적으로심의할수있도록하고경영진의신속한업무수행도모 2017 년 3 월기준 6 회 감사위원장선임의건 내부감사보고의건 감사보고서작성및제출의건 재무제표승인의건 1 회 사외이사후보추천의건 4 회 무보증사채발행의건 유럽법인이전 해외자회사에대한보증 60

63 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 이사회독립성및전문성강화 LG디스플레이이사회는상법등관련법령상의절차를준수하여선임됩니다. 7인의이사진중과반수인 4인을사외이사로구성함으로써독립성을견지하고있습니다. 사외이사는상법등관련법령의절차에따라사외이사추천후보위원회의엄격한심사와이사회의승인절차를거친뒤, 주주총회에서최종적으로선임됩니다. 또한, 이사회의효율적이고합리적인의사결정과전문성확보 사외이사선임절차 사외이사후보추천위원회 사외이사후보추천 를위해다양한분야에서지식과경험이풍부한후보자를사외이사로추천및선임하고있습니다. 이사회 이사회평가와보상 후보소개및승인 이사회와경영진에대한보상은 LG 디스플레이의중장기경영계획과목표를고려하여달성성과 를평가한후산정하고있습니다. 평가결과에따른이사회에대한보상은정기주주총회에서승 인한금액 * 의범위내에서지급하고있습니다. * 승인금액은사내이사, 기타비상무이사, 사외이사에대한보수를합산한값이며, 2016 년에대한총승인금액은 85 억원임. 주주총회 사외이사최종선임 이사회보수현황 단위 : 백만원, 2016년말기준 구분 인원수 ( 명 ) 보수총액 1인당평균보수액 등기이사 3 2, 사외이사 감사위원 개인별보수현황 단위 : 백만원, 2016년말기준 이름 직위 보수총액 산정기준 근로소득 1,397 이사회에서결정된임원보수규정에의거하여산정 한상범 부회장 2,166 회사의경영목표달성을위해리더십을발휘지속적인차별화기술 / 제품출시를통해업계선도기술력을상여 769 유지하고수익구조개선및시장지위강화에기여한점, 근로소득 388 이사회에서결정된임원보수규정에의거하여산정 김상돈 전무 551 프로세스및인프라선진화를주도회사의재무책임자로서전사적 Risk 관리체계확립및상여 163 성과관리최적화를위해적극적으로노력하고, 핵심업무 주주현황공개 LG디스플레이는자사홈페이지, 금융감독원전자공시시스템 (DART) 에분기별, 반기별, 연간실적보고서를공시하여회사의경영현황정보를공개하고, 매년주주총회를개최하여주주들에게보고하고있습니다. 앞으로도다양한채널을통해주주와소통하여주주의기대와요구사항을경영활동에적극적으로반영하도록노력하겠습니다. 주주현황 소액주주 * % 2016 년말기준 LG 전자 % 기타 0.65 % 국민연금공단 % * 발행주식총수의 10 분의 1 에미달하는주식을보유한주주 주주현황에대한보다자세한사항은전자공시시스템 ( fss.or.kr) 의 주식등의대량보유상황보고서 를참조하시기바랍니다. 61

64 LG Display Sustainability Report 정도경영 'LG way' 실천 LG Way는윤리경영을기반으로꾸준하게실력을배양해정정당당하게승부하고, 실질적인성과를창출하는 LG만의행동방식을의미합니다. 기업경영에있어항상정직하고공정한자세를견지하여고객과더불어사원, 협력회사, 주주, 지역사회등에대한책임을다하며오직실력만으로정당한경쟁에서이겨참다운세계기업이되도록하는것이바로 LG의정도경영입니다. LG Way VISION 일등 LG LG 의비전으로시장에서인정받으며시장을리드해가는선도기업이되는것 고객이신뢰하는 LG 투자자들에게매력적인 LG 인재들이선망하는 LG 경쟁사들이두려워하면서도배우고싶어하는 LG 행동방식 정도경영 윤리경영을기반으로꾸준히실력을배양해정정당당하게승부하는 LG 만의행동방식 정직 원칙과기준에따라투명하게일한다 공정한대우 모든거래관계에서공평하게기회를제공하고공정하게대우한다 실력을통한정당한경쟁 정정당당하게경쟁하여이길수있는실력을키운다 경영이념 고객을위한가치창조, 인간존중의경영 기업활동의목적과회사운영의원칙 고객을위한가치창조 고객중시, 실질적가치제공, 혁신을통한창조 인간존중경영 창의 자율, 인간중시, 능력개발및발휘극대화, 성과주의 정도경영을위한조직운영 LG 디스플레이는체계적인정도경영활동을위해추진조직으로윤리사무국을운영하고, 경영진 단팀을별도로두어정기진단및정도경영리스크관리를수행하고있습니다. 또한, 중국법인임 CEO 직원의정도경영인식제고및문화조성을위해중국진단팀을운영하고있습니다. 윤리사무국은제보접수나진단에의해드러난부정 비리를조사하고, 부정 비리예방을위한정도경영교육및홍보활동을펼치고있습니다. 경영진단 1,2팀은임직원의정도경영실천을위 경영진단담당 해업무프로세스를정기혹은수시로점검하며컨설팅활동을수행합니다. 중국진단팀은중국 지역임직원의정도경영실천을위한현지특성에맞는교육및홍보, 프로세스진단과제보조사 를실시합니다. 경영진단 1 팀 경영진단 2 팀 윤리사무국 중국진단팀 62

65 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 정도경영의내재화활동강화 정도경영교육실적 정도경영교육 > LG 디스플레이는임직원들의정도경영지식함양및내재화를위한전사적인교 교육인원 단위 : 명 육을수행하고있습니다 년에는사무직대상으로온라인교육을실시하고, 신입 경력사원 ,774 과신임직책자들을대상으로추가교육을진행하였습니다. 또한, 해외법인파견자와현지채용인 ,025 을대상으로집합교육을실시하였으며, 구매 / 개발 / 연구 / 생산등각부문별업무특성에맞는맞춤형교육과관리자대상교육등을통해실질적인정도경영내재화활동을수행하고있습니다 ,500 4,382 5,000 8,500 10,000 정도경영실천서약서 > 임직원들은고객, 협력회사, 혹은경쟁사와업무를수행하는동안정도경영의중요성을항시인지하고준수할수있도록정도경영실천서약서를매년 1회작성하고있습니다. 정도경영실천서약서에는업무를수행함에있어 LG디스플레이의윤리규범준수와정도경영실천을촉구하는내용등이포함되어있습니다. 2017년 5월기준으로임직원 31,608 명이정도경영실천서약서를작성하였습니다. 협력회사의경우거래계약시업체대표가계약서와함께정도경영실천서약서를작성하여정도경영에대한의지를확인하고있습니다. 교육시간 ,500 1인당교육시간 ,139 5,000 7, 단위 : 시간 11,427 10,383 10,000 12,500 단위 : 시간 정도경영 Survey> 임직원의 LG Way 실천정도를점검하고, 정도경영에대한인식수준점검 과결과분석을통한불공정행위등의재발방지및개선방향수립을위해매년그룹사차원에 서정도경영설문조사를실시하고있습니다. 더불어, LG디스플레이자체적으로도조직설문조사에정도경영문항을포함하여정도경영의식을제고하고있습니다. 정도경영사이버신문고 > 윤리규범위반을사전에방지하고부정부패척결등실질적인정도경영실천을위해정도경영사이버신문고를운영하고있습니다. 제보자및제보내용은안전한보안체계로보호되며, 제보자에대한불이익이발생하지않도록엄격하게조치할뿐만아니라불이익발생시원상회복또는그에준하는보호조치를실행합니다. 또한, 카카오톡내 lgdsinmungo 계정을개설하여임직원이보다쉽게부정행위등을제보할수있도록하였습니다. 이와더불어부정행위신고활성화를위해임직원및외부일반인을대상으로부정행위신고포상제도를시행하여실질적인부정행위척결에기여하고있습니다. 정도경영홍보활동 > LG디스플레이는정도경영실천이선택이아닌필수임을인지할수있도록사보, 블로그, 뉴스레터등의사내홍보물을제작하고, 퀴즈와이벤트를실시하여임직원참여를 * 국내및해외법인 ISE, FSE 직원포함 '16년에는기존의규정과기준을전달하는교육 (1~2 시간 ) 에서임직원스스로정도경영에대해고민할수있는 4시간워크샵형태의교육을시행함으로써보다실질적인교육을시행하여 1인당교육시간이증가됨제보대상 이해관계자로부터사례를받는행위협력회사에대한부당지분참여협력회사선정의투명성결여회사자산의불법 부당사용문서 계수의조작및허위보고기타윤리규범위반 높이는등다양한홍보활동을지속적으로실시하고있습니다. 특히, 2015년부터중국지역에현지어로제작된정도경영뉴스레터를배포하여정도경영가치를공유하고, 현지임직원들의윤리의식향상을도모하고있습니다. 또한, 정도경영어플리케이션을개발하여임직원들이 LG 윤리규범, 실천지침해설서를쉽게확인할수있도록하였습니다. 정도경영뉴스레터 63

66 LG Display Sustainability Report 리스크관리체계구축 전사리스크관리 LG디스플레이는내외부를둘러싼리스크를선도적으로감지하고신속하게대응하기위해전사적인노력을기울이고있습니다. 전사리스크분석을통해발생가능성과영향도에따라핵심리스크를선정하고예방및관리체계를구축하고있습니다. 리스크관리프로세스 평상시예방활동을통한위기대응능력향상 모의훈련및교육을통한위기대응능력향상 예방활동 위기요인식별 불확실성 / 기회손실 / 인명피해 / 업무중단등의 위기요인식별 우선순위를고려한위기요인식별 위기대응이후신속한복구전략수립 위기상황발생이후사업연속성확보 사후복구 위기대응 즉각대응가능한위기대응조치목록정의 현장중심의실행가능한위기대응체계수립 리스크대응영역 위기대응영역핵심리스크리스크파악및영향 생산가동중단 정보보안 정보시스템장애 인적재난 생산기반시설재해 환경 / 보건 갈등 Utility 공급중단 ( 전기 ) 물류대란 영업비밀유출 개인정보유출 정보시스템 Shut-Down 해킹 / 바이러스 대형인명사고 산업재해 전염병 화재 / 폭발 디스플레이산업내에서의예상생산량증가또는제한된수의공급업 체로부터의부품조달의존으로부품및원재료의공급부족을겪을수 있습니다. 이에장비의상당부분을검증된소수의국내외공급업체로 부터구매하고있습니다. 디스플레이업계에서경쟁우위를유지하기위해영업비밀및기타특허 로보호되지않는독점적노하우에의존하고있으며, 이에대한권리를 상실하거나관련정보가무단으로공개될경우사업에부정적영향을 미칠수있습니다. 이에고용또는컨설팅계약을체결할때비밀유지계 약을함께체결합니다. 사업거래및운영에필요한 IT 프로세스및정보가하드웨어혹은네트 워크장애, 변경관리프로세스의미비등으로인해발생할수있으며, 이 럴경우거래취소및영업기회손실, 고객과파트너의신뢰저하위험 이있습니다. 공급자의산업재해, 자연재해로인해원재료, 부품, 제조설비의공급부 족또는지연을겪을수도있습니다. 또한, 고객이위치한곳에재해가발 생할경우고객이업무를중단할수있으며그로인해제품수요에부정 적인영향을미칠수있습니다. 생산기반시설의화재및폭발은사업장뿐만아니라주변지역사회에도 막대한피해를입힙니다. 따라서세계각국에서는대형화재 / 폭발사고 의위험에대하여철저한예방조치를강조하고, 엄격한관리감독을시 행하고있습니다. 제조공정은위험한물질을수반하며여러가지공정단계에서화학폐 공장내가스 / 화학물질유출기물, 폐수및기타폐기물이생성됩니다. 이러한위험물질을다루는임 환경오염 내부갈등 ( 노동쟁의 / 사보타주 / 파업 ) 외부갈등 ( 대규모클레임 ) 직원에게는안전교육을실시하고화학폐기물처리는해당법규에준 수하여관리하고있습니다. LG 디스플레이는노동조합과단체교섭협약계약을맺고있으며, 연 1 회 협상을가집니다. 만일근로자들과의관계가악화되고태업또는파업으 로까지이어지는노동쟁의가발생할경우재무상태및영업실적에매우 부정적인영향을미칠수있습니다. 64

67 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 컴플라이언스 국내 외컴플라이언스점검및지원 컴플라이언스리스크관리체계 LG디스플레이는컴플라이언스리스크관리체계를바탕으로국내 외사업장에대한정기적인준법점검및지원활동을실시하고있습니다. 2016년에는국내 70여개부서를대상으로공정거래, 인사노무, 재무, 안전등 11개분야로구성된체크리스트를통한준법점검을진행하였습니다. 이를통해컴플라이언스리스크를파악하고, 기존개선과제이행현황을모니터링하고있습니다. 또한, 해외법인을방문해현지법령에맞춘체크리스트를바탕으로교육을실시하고, 주재원들에게가이드라인을작성해배포하는등해외법인의준법활동을지원하고있습니다 Risk Identification 업무간발생가능한법규 / 규제위반의 Risk 및행위유형식별 Risk Assessment 식별된 Risk의발생가능성및영향도를평가하여등급화 청탁금지법대응활동 2016년 9월 28일청탁금지법시행에앞서임직원들의법규위반가능성을사전에차단하기위해법령교육및인지도제고활동을지속적으로실시하였습니다. 전사업장내조직책임자, 해외법인관리팀장, 상주협력사관리자를대상으로 10여회에걸쳐집합교육을실시하고, 각조직에전파하도록하였습니다. 또한, 해당법규에대한이해를돕기위하여가이드라인과뉴스레터를작성하여전사배포하였으며, CEO 및 CFO 명의로경영진메시지를지속전달함으로써청탁금지법준수의식을제고하였습니다 Mitigation Planning Risk 대응전략및 Action Plan 수립 Monitoring Mitigation Action Plan 실행및지속적인모니터링 준법교육및확산활동 LG디스플레이는다양한준법교육및전파활동을통해임직원들의준법의식을제고하고, 법률지식을함양함으로써위법의가능성을줄이고있습니다. 2016년에는당해입사한사무직신입사원 466명, 경력사원 61명을대상으로준법관리이념, 체계, 관련활동에관한교육을실시하였습니다. 특히, 2016년은 LGD인으로서반드시인지하고실천해야할내용들을담은기본준수가이드를재발간한의미있는한해였습니다. 해당가이드는기존과동일하게 조직문화, 직원윤리, 법규준수 로구성되어있으나, 자사준법정책및법률제 개정사항, 규제강화등대내외환경변화를적극반영하여총 17개의주제로재구성한업데이트버전입니다. 가이드전파와기본 준수내재화를위하여조직책임자집합교육및사무기술직온라인교육을진행하였으며, 조직별 월 1 회공유활동을지속실시할것을당부하였습니다. 기본준수를위한임직원가이드 65

68 LG Display Sustainability Report 정보보안 정보보안관리체계운영 LG디스플레이는자체영업비밀뿐만아니라국가핵심기술, 개인정보, 고객사정보등다양한이해관계자들의중요정보를보호하기위해전사적노력을기울이고있습니다. 특히, 2016년에는국제표준 ISO 27001에따라정보보안경영시스템을구축하고, 인증을획득함으로써정보보안체계의신뢰성과관리역량을객관적으로입증하였습니다. 또한, 악성코드, 해킹등사이버침해공격에대비하여 365일실시간보안관제를실시하고, 정기적으로 IT 시스템전반에대해보안취약점을점검하여개선하고있습니다. ISO 정보보안경영 Process 정보보안경영시스템인증획득 리더십 계획 정보보안관련내외부이슈, 이해관계자요구사항 개선 ISO 지원 평가 운영 보안인식제고지속적인보안교육및홍보활동을통해임직원의정보보안역량과보안의식을강화하고있습니다. 2016년에는정보보안경영방침을공표하여최고경영자의정보보안의지를대내 외에표명하였으며, 전임직원을대상으로계층 직군별맞춤형보안교육을실시하였습니다. 또한, 정보보안 Cartoon 게시, 사내정기게시물을통한보안정책홍보, 정보보안아이디어공모전개최등다양한형태의보안홍보활동도진행하여건전한보안문화정착을촉진하였습니다. 정보보안경영방침 회사정보를취급하는모든인원은보안정책과기준을준수하고적극적으로정보를보호할책임이있다. 보안교육, 점검및소통을통해건전한보안문화정착을촉진한다. 보안을위한적절한투자와합리적인통제수준을유지한다. 법률및계약에따른보안요구사항을충실히이행한다. 공급망전체가동등한보안수준을유지할수있도록협력회사와상호협력하고지속적으로보안체계를개선한다. 66

69 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 조세정책 조세관리활동 LG 디스플레이는세금종류및금액적중요도에따라세금관련이슈를이사회감사위원회와경 법인세비용 단위 : 백만원 영진에보고하는프로세스를구축하고있습니다. 세금신고및납부와관련된전문부서를운영 하여책임과업무를명확히규정하고, 전산시스템및세금담당자교육에지속적으로투자함으로써높은수준의세법규정준수를유지하고자노력하고있습니다. 또한, 중요한세무신고에대해서는회사의내부검토를거쳐신고준비후외부회계법인이최종확인을통해신고의무를성실히수행하고있습니다. 이뿐만아니라세법해석이명확하지않거나리스크가큰개별사안에대해서는전문가가과세당국에적절하게대응함으로써리스크를사전에통제하고있습니다. 400, , , , , , , 해외납세의무 > LG 디스플레이의해외법인은국내와동일한수준의프로세스를운영하고있으 며, 해외사업장이위치한해당국가의세법을반영한세무정책에따라모범적인납세의의무를 이행하고있습니다. OECD 가이드라인및해당국가의세법규정에따른이전가격 * 을운영하고 있습니다. * 이전가격 : 관련기업사이에원재료 제품및용역을공급하는경우에적용되는가격 세액공제제도 > 국내에는투자및연구개발을활성화하기위해국가적으로운영되는세액공제 제도가있습니다. LG 디스플레이는업의특성상대규모시설투자및지속적인연구개발을실행하 고있기때문에이러한제도의혜택을상당한규모로받을수있습니다. 주로과세소득의일정한 도내에서세액공제가이루어지며, 미래과세소득의발생여부및발생규모가세액공제실현에직 접적인영향을미치고있습니다. 납세내역정보공개 > 정기적으로사업보고서를공시하여법인세등의납세내역을공개하고있 습니다. 또한, 금융감독원전자공시시스템 (DART) 에공시된사업보고서첨부서류인연결감사보 고서상의주석을통해매출및당기순이익, 법인세비용등의정보를공개하고있습니다. 67

70 LG Display Sustainability Report China Performances 68

71 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 69

72 LG Display Sustainability Report 중국법인지속가능경영관리강화 연태법인 설립연도 : 2010 인원 : 5,749 명 주요제품 : Mobile 경제적성과 LG디스플레이는중국에서패널과모듈생산은물론판매까지이어지는현지일괄생산체계를구 난징법인 설립연도 : 2002 인원 : 5,512 명 주요제품 : IT/Auto 현함으로써경쟁력을확보하고있습니다. 중국지역의생산현지화를위해난징을시작으로모듈 CA 법인 광저우법인 공장을설립하였으며, 광저우에패널공장을구축하여생산경쟁력을확보하고, 고객밀착지원을통해고객만족도를제고하고있습니다. 이와같은노력으로 LG디스플레이의 2016년중국매출 설립연도 : 2012 인원 : 2,329명 주요제품 : LCD Panel 설립연도 : 2006 인원 : 2,152 명 주요제품 : TV/Monitor 은 18 조 3,678 억원을기록하였습니다. 중국내매출현황 단위 : 억원 정도경영 ,128 LG 디스플레이는중국경영진단팀을중심으로중국사업장의정도경영인식확산및실천장려운 동을추진하고있으며, 법인별로정도경영지역담당자를지정하여정도경영관련이슈를모니터 링하고있습니다. 또한, 제보된부정비리관련사항은사실관계를확인하여적기에대응하고있 , , , , , , ,000 습니다. 이밖에도중국지역에특화된정도경영교재를개발하여배포하였으며, 중국전법인의임직원뿐만아니라협력사를대상으로도정도경영교육을확대실시하였습니다. 나아가법인별로정도경영 Notice 게시판을운영하고 정도경영공감플러스 및뉴스레터중문배포등을통해중국법인구성원들의정도경영에대한인식을제고하고있습니다. 컴플라이언스관리 2016 년중국지역정도경영교육인원 생산법인판매법인 1,318 명 31 명 LG디스플레이는중국지역의준법현황을지속적으로모니터링하고중국내전법인을대상으로법무관련서비스를제공함으로써컴플라이언스리스크를관리하고있습니다. 계약과정에서발생할수있는리스크를줄이기위해표준계약사항등을점검하고있으며, 중국내준법이슈가발생할경우본사의자문제공또는필요에따라현지변호사를근접지원하고있습니다. 2016년에는각법인의계약및노무담당자등을대상으로계약관리와법무시스템사용교육, 노무관리관련법무교육등을실시하여관련역량을향상하였습니다. 생산법인 총인원 72 명 1,421 명 중국법인의주요이슈도출 LG디스플레이는중국법인만의특화된이슈를파악하기위해중국법인내외부이해관계자를대상으로리서치를진행하였습니다. 그결과, 인재경영, 환경경영, 안전경영, 나눔경영, 상생경영을중국법인의특화된이슈로선정하였습니다. 전사공통대응이슈 시장선도기술경쟁력확보고객만족도향상미래성장동력확보경제적성과창출 전사공통대응 기술경쟁력강화차별화된고객가치실현미래성장동력강화건전한노경관계구축경영및경제성과 법인 특화 이슈 일하기좋은기업문화조성유해화학물질관리강화임직원역량강화 중국법인 : 이슈 1 인재경영중국법인 : 이슈 2 환경경영 사업장안전보건문화확산전략적사회공헌활동추진 중국법인 : 이슈 3 안전경영 공급망 CSR 관리강화기후변화대응 중국법인 : 이슈 4 나눔경영 신뢰의노경관계구축 중국법인 : 이슈 5 상생경영 70

73 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 법인장인터뷰 차별화된기술력을바탕으로 Cost 경쟁력확보가필요최근에는중국정부가환경, 안전에대한중요성을강조하고있으며, 관세측면에서도이전보다혜택을받는항목이감소되는등현지경영에대한위기요인이발생하고있습니다. 반면거대한중국내수시장과의근접성은수익성측면에서상당한기회요인이며, 지역사회혹은지방정부와우호적인협력관계를유지하는점은높은경쟁력으로작용하고있습니다. 2016년에는공급과잉으로인한판가하락으로수익이소폭하락하는위기를맞기도했으나, 지속적인생산성향상, 자재의현지화등을통한비용절감및고객다변화전략으로수익창출을이끌어내어흑자를달성하였습니다. 향후 LG디스플레이가급변하는위기상황에선제적으로대응하여지속가능한기업으로거듭나기위해서는대응매뉴얼을체계적으로구축하여잠재적리스크를줄여나가는동시에, 상생의길을함께가고있는협력회사에게 CSR 노하우를전수하여이들이경쟁력을강화할수있도록적극지원해야합니다. 장기적으로는차별화된기술력을바탕으로 Cost 경쟁력을확보함으로써지속가능한경영을선도적으로추진해나가야하겠습니다. 인유성 중국 Operation 총괄부사장 긍정적기업문화조성으로 임직원들의가치를창출 중국에서기회와위기요인은상충, 기본을준수하며지속가능한경쟁력을확보 지속가능경영은기업과 사회가공감을통해함께성장해나가는것 연태법인은체육대회개최, 간담회등의지속적인소통및교류활동을통해지역사회와우호적인관계를유지하고있으며, 임직원봉사단체를운영하고자선바자회행사를개최하는등임직원들의자발적봉사참여문화를조성하기위해노력하고있습니다. 뿐만아니라 인재가성장하는회사, 긍정의식을가진구성원, 한가족문화 를지향하며우수사원가정방문, LG클러스터마라톤대회등다양한이벤트를진행하고있습니다. 이러한공로를인정받아, 2016년연태법인은노동관계우수모범기업, 산둥성우수노동공회로선정되었습니다. 앞으로도모범적인임직원관리와우수한기업문화를바탕으로임직원들의가치를창출하기위한활동을지속해나가겠습니다. 중국시장은치열한경쟁과갈수록높아지는고객의요구사항등여러위기요인이존재합니다. 이에경쟁사와비교하여누가먼저가격경쟁력을확보하여차별화된제품을생산하느냐에따라시장에서의우위가결정됩니다. 난징은패널, 반도체등을미래성장동력산업으로선정하고디스플레이산업융성을위해적극지원하고있으며, 이러한점은 LG디스플레이에게기회요인으로작용하고있습니다. 준비된기업만이기회가왔을때더크게성장할수있습니다. 이에 LG디스플레이는항상준비된자세로미래를대비하고있습니다. 이러한마음가짐으로고객에게차별화된가치를제공하고급변하는 IT산업의트렌드에신속하게대응하여경영성과를창출해나가겠습니다. 광저우법인은중국지역의안전, 환경법규에대응하여자체적인검증활동을추진하고있으며, 오수처리장재건축, 폐기물창고신축등다양한노력을통해사업장환경을개선해나가고있습니다. 또한, 지속적으로정규직채용을확대하여양질의일자리창출에기여하고있습니다. 이러한노력을인정받아광저우법인은개발구노동국으로부터노동관계 AA급우수사업장으로지정되는성과를달성하였습니다. LG 디스플레이가궁극적으로추구하는지속가능경영은기업과사회가공감을통해함께성장해나가는것입니다. 이에, 이해관계자와의소통을한층더강화하고, 그들이요구하는사항을지속적으로경영활동의일부분으로반영하도록노력하겠습니다. 박민수 연태법인장 이동찬 난징법인장 나윤규 광저우법인장 71

74 LG Display Sustainability Report Issue.1 인재경영 중국법인은구성원들이끊임없는도전정신과역량개발을통해경쟁력을기르고, 공통의목표를 달성할수있도록한마음으로합심하고소통할수있는신뢰의기업문화를만들어가고있습니다. 소통 역량개발 통합 계층간소통강화 팀장과팀원간의공유미팅 중국어, 한국어교육강화 리더코칭스킬강화 전문교육 기술역량강화 언어역량향상 중국어, 한국어노래경진대회 중국어, 한국어문화지식경쟁 연간스포츠게임 임직원역량향상 주재원인력 (FSE) 과현지고용인 (ISE) 의역량향상을위해기본교육부터글로벌, 전문, 리더십역량강화교육과정을운영하고있으며, 법인별로필요한역량강화교육및니즈에따른맞춤형교육을실시하고있습니다. 전법인은 FSE 중국어교육, ISE 한국어교육을중심으로어학교육을실시하여글로벌역량을강화하고있으며, IDP 제도를시행하여개인의역량강화교육을체계적으로운영, 관리하고있습니다. 임직원권리증진및소통강화중국법인은정직원대상의노조 ( 공회 ) 를설립하여운영하고있습니다. 노경관계에대한신뢰를바탕으로노동위원회, 고충처리시스템등다양한소통채널을마련해임직원들의의견을전달하고있습니다. 또한, 직원간원활한소통을위해팀별로 Joyful Member를정하여정기월례모임, 연간워크숍등에참여함으로써조직간의교류를활성화하고있습니다. 그외, 사보칭찬릴레이등을통해사원간소통의기회도늘려나가고있습니다. 한편, 여성의권리증진을위해여성위원회를운영하며, 여성복지향상, 차별금지등여성과관련된다양한이슈에적극대응하고있습니다. 2016년법인별주요인재육성성과엔지니어역량강화를중점과제로삼고테 CA법인크니션 PM 교육, 로보트교육등의전문화과정을집중진행관리자및감독자역량향상을위한리더십교육을강화하였으며, IDP와연계된이러닝광저우법인교육을확대실시엔지니어역량강화를위한전문화과정, 사무직대상의문제해결과정을진행. 또한, 신난징법인입사원조기정착을위해멘토링실시, 안전교육강화신입사원들의단기간내역량향상을위해연태법인집중교육을추진하고있으며, 신입기능직을대상으로멘토링제도, 현장체험등을실시해조기정착을적극지원 CA 법인노동위원회 난징법인여성위원회 Interview 유쾌함이가득한직장문화조성 LG디스플레이는즐거운직장문화조성을위해다양한이벤트를개최하고있습니다. 특히, 2016년에는 잔반남기지않기 이벤트를진행하여음식물낭비의심각성을일깨우는동시에우수직원들에게포상하면서즐겁고긍정적인조직의분위기를이끌어냈습니다. 이처럼다양한이벤트를통해임직원들은회사에대한책임감과주인의식이매우향상되었습니다. 앞으로 LG디스플레이가모범적인지속가능기업으로발전할수있도록구성원들의자긍심과성취감을더욱높여주고, 일과삶사이에적절한균형을찾는데도움을주었으면합니다. 장서걸 연태법인주관 72

75 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 즐거운직장문화조성본사의 즐거운직장문화조성 의추진방향에맞게 Joyful Energy, Harmony, Wellness로구분하여다양한활동을추진하고있습니다. Joyful Energy 부문을위해명절춘절행사, ISE 우수직원가족초청행사, 신년해맞이행사등의활동을추진하고있으며, Harmony 부문을위해중한노래경진대회, 골든벨, 단체체육활동등을진행하고있습니다. Wellness 부문을위해서는건강강좌개설, 사원여가 Care 프로그램운영등임직원건강관리를위한다양한활동을실시하고있습니다. CA법인 > 중한노래경진대회, 중한골든벨등다양한이벤트를개최하여한국과중국이서로의문화를이해할수있는자리를지속적으로마련하고있습니다. 이뿐만아니라춘절행사장기자랑, 팀간체육대회를실시하여직장생활에활기를불어넣고있습니다. 또한, 임직원건강위주의여가생활을정착시키기위해매달 16회 Care 프로그램을진행하고있으며, 건강강좌, 마사지실운영등다양한노력을통해임직원들의건강한삶을지원하고있습니다. 중한문화골든벨 광저우법인 > 매년 ISE 우수직원을대상으로가족방문행사를진행하고있으며, 기숙사및사업장견학, 주변지역관광등으로가족들과함께즐거운시간을보낼수있는자리를마련하고있습니다. 또한, 계절별사진콘테스트, 특별활동, 생일파티, 해피런치등다양한이벤트를정기적으로개최하여일하기즐거운직장문화를조성하기위해노력하고있습니다. 2016년부터는결혼한직원들을대상으로웨딩카제공, 회사버스대절지원등을통해회사복지에대한임직원의만족도를더욱높였습니다. 가족초청행사 (Cake 만들기 ) 난징법인 > 직원들의심신건강향상을위해전문가를초청하여자녀상담, 스트레스해소방안등의심리상담을진행하였으며, 꽃꽂이, 케이크만들기, 그림그리기등의취미생활을지원하여다양한방법으로소통하였습니다. 또한, 아동절에부모님들을초청하여함께체육활동및이벤트등을실시하여가족친화분위기를조성하였습니다. 아동절행사 연태법인 > 직장동료관계를초월하여하나의가족 (One Family) 을이루는것을목표로즐거운직장문화를조성하기위해노력하고있습니다. 춘절행사로사진전시회, 잔반남기지않기등다양한이벤트를진행해고향에가지못하는직원들을위로하였으며, 개발구에서개최하는걷기대회에가족을함께초대하여조직전체가화합하는시간을가졌습니다. 또한, 배드민턴, 볼링, 탁구등체육대회를정기적으로개최하여활기찬조직문화를구현하고있습니다. 가족초청행사 ( 체육대회 ) 73

76 LG Display Sustainability Report Issue.2 환경경영 LG디스플레이는기후변화, 자원부족등의환경문제에적극대응하고, 중국지역사업장에서발생가능한환경적영향을최소화하기위해노력하고있습니다. 이를위해선진적인환경경영시스템인증을도입하여글로벌리더십을확보하고, 온실가스감축, 오염물질관리등환경보존노력을적극추진함으로써녹색제조공장환경을구현하고자합니다. 맑은공기 깨끗한물 에너지절감 친환경제품 환경경영시스템 온실가스사용량저감 VOCs 가스제거설비설치 24시간수질모니터링 최종방류수지표수 4급수달성 전공장 LED 램프설치 Halogen-Free, 친환경유리 경량화, 재활용, 친환경포장 중국전자업계최초 녹색제조인증 획득 저전력제품 체계적인환경경영활동추진 중국내전사업장은환경경영시스템 (ISO14001) 인증을취득하여체계적인환경개선활동을추진하고있습니다. 또한, 전문환경컨설팅기관으로부터정기적으로환경진단을받고있으며, 지역별환경규제및법규준수수준을파악하여리스크에선제적으로대응하고있습니다. CA법인은 녹색제조인증 을획득 (2014년) 한이후환경규제준수및공통관리항목에대한통합인증을추가하며환경경영활동을지속적으로강화하고있습니다. 환경규제진단결과리스크건수 단위 : 건 유해물질관리프로세스의해외확대적용각종유해물질규제및고객사금지유해물질에대한선제적이고자발적인대응을위해 2016년국내사업장을시작으로 2017년 1월부터해외전생산법인에유해물질관리프로세스를적용하고있습니다. 프로세스구축 / 적용일정 유해물질대응프로세스구축 파일럿시행 ( 본사 ) 정식시행 해외법인확대적용 16 년 9 월 16 년 10 월 17 년 1 월 지역사회와의소통활동 LG디스플레이는지역사회에환경, 안전관련정보를지속적으로공유함으로써사업운영에대한이해를높이고신뢰를쌓아가고있습니다. 특히, 광저우개발구내최대규모의외자기업인 CA법인은기업좌담회, 광둥성발전상황회의등다양한채널을통해지방정부와적극적으로소통하고있습니다. 또한, 지역주민들을정기적으로사업장에초대하여시설운영현황과최첨단환경보호설비투자내역, 환경모니터링결과등환경개선을위한노력을투명하게공개함으로써상호신뢰관계를구축하고있습니다. 지역주민대상환경정보설명회 74

77 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 친환경활동추진 중국법인은 LED 조명교체, 공정과정개선, 에너지절약캠페인등다양한에너지절감활동을전개하고있으며, 용수재이용, 폐기물관리강화등을 추진하여친환경사업장을구축하기위해노력하고있습니다. CA법인 > 중점에너지사용기업으로지정되면서광저우시에정기적으로에너지절감및생산효율등의정보가포함된에너지기획보고를실시하고있습니다. 이를통해중점에너지사용기업에대한요구사항과에너지법규준수사항을동시에충족시키고있습니다. 2016년에는 LED 전등교체, CDA 공급압력하향최적화, 공조기운영최적화, 냉동기통합운영등의에너지절감성과를보고하였으며, 2020년까지단위생산량에대한에너지소모량을 2015년대비 9% 절감하는목표를수립하였습니다. 2016년주요에너지절감성과 LED 전등교체 1,412 MWh 공조기운영최적화 3,584 MWh CDA 공급압력하향최적화 22,476 MWh 냉동기통합운영 4,476 MWh 2016 년주요에너지절감성과 광저우법인 > 다양한에너지절감활동을통해친환경사업장을구축하 노후한필터교체 14 KCNY 개선전개선후 기위해노력하고있습니다. 2016년에는에어컨가습방법개선, 노후한모터변경등을통해에너지를절감하였고, 운영적측면에서도전기구매방법을개선하여약 60만위안을절감하는효과를거두었습니다. 고효율트랩교체 개선전 6, KCNY 개선후 0 2,500 5, ,673 7,500 10,000 난징법인 > 에너지경영시스템인 ISO50001을인증받아체계적으로에너지를관리하고있습니다. 또한, 다양한자원절약및에너지절감노력으로친환경경영을실천하고있으며, 사업장에서발생하는오염물질도적법하게관리하고있습니다. 2016년에는에어컨가습방법개선, 트랩교체등을통해에너지손실을최소화하였으며, 조명소등, 문창문점검등을통해생활속에서에너지점검활동을강화하였습니다. 이러한활동을통해난징법인은 32만위안을절감하였습니다. 가습방법변화를통해에너지절감 ( 증기가습 물증발 ) 에너지낭비를줄일수있는모터교체 ( 기계 전자트랩 ) (270 KCNY 포상 ) 17,975 GJ 50 KCNY 냉각탑터빈개선 3,344 KCNY 개선전개선후 ,000 연태법인 > 에너지절감투자, 1인 1 프로젝트운영, 본사및타사벤치마킹등을통해에너지절감활동을적극추진하였습니다. 특히, 전사최초로냉각탑에무동력팬을설치하였을뿐만아니라고효율설비 ( 건식 PV) 전력기본금산정방식변경 3,072 KCNY 개선전개선후 0 2,000 6,720 3,072 3,648 4,000 6,000 8, ,000 투자, CDA 압력최적화등다양한활동을통해에너지절감성과를달성하였습니다. 이와더불어중국의전력기본금정책변경에따라변압기산정기준을변경 ( 용량 최대사용량 ) 하여전력에너지비용을절감하였습니다. 75

78 LG Display Sustainability Report Issue.3 안전경영 중국법인은안전법규및관리기준에대해선제적으로관리및대응함으로써법적리스크를줄이고있습니다. 또한, 그룹안전진단이행상태점검, 해외협력사의안전관리진단등을통해안전관리수준을지속적으로높이고있으며, 안전관리프로그램을선제적으로도입하여시행함으로써안전관리역량을강화하고있습니다. 안전관리체계구축 안전관리역량강화 안전문화수준향상 CA 법인안전사고 Zero 달성 안전관리체계확립중국법인은 OHSAS18001 등의안전경영인증을획득유지하여체계적으로사업장안전을관리하고있습니다. 또한, 안전생산위원회를정기적으로개최하여사업장의안전한생산책임체계를실현하고있습니다. 안전생산위원회에는공장장, 유관부서팀장, 현장직원들이참석하며, 안전관리개선활동을보고하고안전법규정보, 법인별사고사례등에대한안전정보를공유및전파함으로써안전인식을제고하고있습니다. 안전관련정보공개중국정부로부터사업장운영시발생가능한안전및환경관리사항의정보를공유하라는요구가있었으며이에 CA법인은화학물질관리, 비상대응조치등에대한정보를제공하여아래와같은내용을공문형태로확인받았습니다. " 위험화학물질중대위험요인 ( 유독물, 가연성, 발생가능영역등 ) 에대한안전조치및안전관리항목이잘관리하고있으며, 혹시사고가나더라도비상대응등적절한대응체계가구축되어있습니다. 2016년중국정부공문발췌 지역사회의안전증진에기여 CA법인은안전사고제로를목표로선제적인안전훈련활동을실시하고있으며, 이러한대응역량을인정받아광저우개발구에서긴급구호팀으로선정되었습니다. 긴급구호팀이란개발구내에서주요안전사고발생시긴급출동하여대응하는 ' 민간지원 ' 조직으로개발구에서는총 8개팀이지정되었습니다. CA법인은 위험한화학물질의긴급구호및구조팀 으로지정되어중국정부로부터보험, 교육, 장비구매등안전활동관련제반사항을지원받았습니다. 긴급구호팀 76

79 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 안전보건역량강화 중국내에서안전보건관련법규준수사항및안전관리기준이강화되고있습니다. 이에, LG 디스플레이는환경안전담당자 (FSE) 를중국으로파견 하여본사관리기준에따라정기적으로점검및개선함으로써안전관리체계를강화하고있습니다. CA법인 > OHSAS18001, 안전생산표준화인증을획득하여체계적인안전경영을실현하고있습니다. 임직원들의안전의식을향상시키기위해안전학교, 안전체험관등의교육과정을운영하고있으며, 분기별모의대피훈련, 부서간합동훈련, 심폐소생술경영대회등을개최하여비상상황발생에대비한대응역량을강화하고있습니다. 또한, 물리치료실, 심리치료실등을운영하여직원들의건강관리에도힘쓰고있으며, 정기적으로운영만족도조사를실시하여임직원들의만족도를높여나가고있습니다. 안전체험관 광저우법인 > 신입사원, 현장근로자, 특수작업자등을대상으로맞춤형안전교육을진행하고있으며, 심폐소생술경연대회개최, 구급자격증보유직원확대등을통해응급상황에대한대응능력을강화하였습니다. 또한, 법인장, 탐장등을중심으로현장점검활동을확대하고, 안전 TPM 활동에대한포상제도등을운영하여안전문화를조성하기위해노력하였습니다. 이러한안전강화노력을통해 2016년에는 C급이상 ( 경미한부상 ) 의안전사고가단한건도발생하지않았습니다. 심폐소생술경연대회 난징법인 > 임직원뿐만아니라협력사를대상으로안전학교를매주시행하여안전의식을제고하고있으며, 화재대피훈련도정기적으로진행하여안전대응역량을강화하고있습니다. 또한, 현장에서아차사고를발견한후신고할경우포상금을지급하며, 안전관련홍보및캠페인을확대실시하여안전문화를확산하고있습니다. 이와더불어작업환경을분기별로점검하여작업장유해물질관리를강화하며, 임직원의안전보건수준을향상해나가고있습니다. 기숙사소화기사용법훈련 연태법인 > 안전사고제로화를위해서임직원들의적극적인안전활동참여를독려하고있습니다. 2016년 7월부터는전임직원이참여하는아차사고발굴활동을진행하고발견된위험요소를 100% 개선조치함으로써안전사고위험을줄였습니다. 또한, 보행중휴대전화조작금지, 작업원칙준수등기본준수활동을중점적으로점검하였으며, 안전캠페인, 퀴즈, 안전문화레터배포등을통해임직원들의안전의식을강화하였습니다. 기본준수계도활동 77

80 LG Display Sustainability Report Issue.4 나눔경영 중국법인의사회공헌방향과지역사회특성에따라지역사회와의긴밀한교류를토대로사회공 헌활동을중점추진하여지역사회에서사랑받는회사로거듭나고자합니다. 환경보호 ( 나무심기, 환경캠페인 ) 지역사회와긴밀한 CA법인교류 (or 공감대형성 ) 교육 환경 복지 지역사회에사랑받는 CA법인회사 청소년교육지원 ( 시설, 장학금등 ) 지역사랑봉사 ( 소외계층배려, 기부 ) 지역사회교류활성화 LG디스플레이는지역주민방문및교류확대, 리더정기방문, 지역사회문화체험행사공동참여등다양한교류활동을통해지역사회를한층더이해하며친근하게다가가고자노력하고있습니다. 지역사랑봉사활동추진 2016년부터중국정부의 자선법 이추진됨에따라중국각지에서는자선활동을확대추진하여투명하게공시하고있습니다. 자선법은중국정부가기부를장려하겠다는의지로제정하여 2016년 9월 1일자로발효됐습니다. 이에따라중국법인은임직원들의동참을유도하고있으며, 기부를포함하여사회공헌활동을추진하고있습니다. 지역주민방문행사 한국학교이전지원 > 광저우한국학교는광둥성에위치한유일한한국학교로중국학교건물을빌려서운영하였으나, 2016년 8월임차기간이만료되어이전을해야하는상황이었습니다. 광저우한국학교는이전을위해천명이상을수용할수있는토지및건물사용권을확보하였으며, 이과정에서한국교육부, 교민사회등다양한경로를통해지원을받았습니다. LG디스플레이도 광저우한국학교출연약정서 를체결하고모금위원회를지정하여기부를추진하고있습니다. Interview 미래세대육성을위한다양한사회공헌활동지속 저희기관은 LG디스플레이와함께학생들과학교를지원하는사회공헌활동을진행하고있습니다. 우선, 가정형편이어려운학생들을위해위문품 ( 급식등 ) 을지원하고, 학교에는대형 TV 등의필요한물품을기증하고있습니다. 또한, 학생들에게는정기적으로현장체험학습을운영함으로써선진과학기술을습득할수있는기회를제공하고있습니다. 이뿐만아니라 LG디스플레이는황푸지구, 광저우개발구에적극적인투자유치를통해 1만명이상의고용창출효과를냈을뿐만아니라지역사회의생활수준을향상시키는데큰기여를하였습니다. 앞으로도지속가능한기업으로서지역사회와함께발전하여미래세대육성을위한다양한사회공헌활동을진행해주시기바랍니다. 종진텐 뤄풍소학교부교장 78

81 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix CA법인 > CA법인의주요디스플레이기술및제품이설치된전시관이과학체험기지로지정되었습니다. LG디스플레이는지역교육시설의견학, 강의요청에적극대응함으로써전시관을지역사회내학습의장으로공유하고있습니다. 또한, 인근학교의교장선생님, 교도주임을초청하여회사운영에대한정보를공유하고있으며, 소학교내빈곤학생들에게선물을전달하는등지역사회교류도강화하고있습니다. 이밖에도인근지역사회를중심으로 분리수거, 깨끗한환경 등을테마로하는환경캠페인및정화활동을실시하는한편, 독거노인지원, 경로원방문등소외계층을배려하는활동도적극적으로펼쳐나가고있습니다. 지역사회와함께하는환경정화활동 광저우법인 > 미취학아동을대상으로학교시설건립, 특별활동, 학용품제공등을지원하고있습니다. 타지역에서이주해온아동들의경우광저우에위치한소학교에진학할수없으나, 일부특수학교에서는축구, 제기차기등특기생으로입학이가능합니다. 이에광저우법인은이러한미취학아동들이학교에서특기활동을할수있도록제반사항 ( 체육복, 차량등 ) 을적극지원하였습니다. 또한, 취약계층아동들에게학용품을지원하는등지속적인관심을가지며지원하고있습니다. 학교방문및학용품지원 난징법인 > 시각장애인과함께더불어사는세상을만들기위해점자도서관시설을지원하고, 시각장애인어린이를위한특수교육센터도서관설립, 임직원 1:1 매칭이벤트진행등다양한지원활동을추진하고있습니다. 또한, 가족과함께하는걷기대회에참여하여취합한 완주달성모금액 (100위안/ 인 ) 과개인물품벼룩시장수익금등을통해어려운이웃을위한다양한사회공헌활등을진행하였습니다. 걷기대회참여를통한모금활동 연태법인 > 지역사회의소외된노인, 취약계층, 아동등을대상으로나눔활동을실천하고있습니다. 인근초등학생을대상으로도서를기부하고재능나눔활동을실천하고있으며, 소외된노인들을방문하여정기적으로봉사활동을추진함으로써따뜻한사랑을나누고있습니다. 또한, 특수학교를방문하여학습교구를지원하고있으며, 어려운이웃들에게는바자회자선물품등을기부하여진정성있는사회공헌활동을펼쳐나가고있습니다. 특수교육학교방문 79

82 LG Display Sustainability Report Issue.5 상생경영 디스플레이산업특성상유리반도체, 필름등핵심부품업체는비용절감및효율성확보를위해 LCD 생산라인근처에공장을건설하고있습니다. 이에중국법인은협력사에대하여공장설립초기 부터부지확보는물론, 현지생산에필요한각종시설및인프라구축등을지원하고있습니다. 협력사 CSR 리스크관리 협력사와의소통및지원 CA 법인협력사와의상생경영 협력사의지속가능경영진단및평가 중국법인은협력사를품질 (Quality), 비용 (Cost), 운송 (Delivery), 대응 (Response) 측면에서정기적으로평가하고있으며, 평가결과에따라매년등급을측정해등급에따라거래량을결정합니다. 특히, 일반관리항목으로 대표의지, 환경안전관리, 유해화학물질관리, EICC 측면에서준법, 환경, 안전, 노동등에대한협력사의지속가능경영관리를점검하고있습니다. 협력사의 HR 관리 LG디스플레이는협력사의노무관련리스크를선제적으로관리하기위해매년 1회, 점검체크리스트에따라노무점검을실시하고있습니다. 또한, 중국지역의자사및조립외주사가효율적인인사제도를운영할수있도록적극지원하고있으며, 정기적인인사감사 (HR Audit) 를진행하여고객사의행동규범준수는물론, 컴플라이언스리스크에선제적으로대응하고있습니다. 일반관리항목 대표자 Mind 환경안전관리 유해화학물질관리 EICC 경영 / 품질방침및목표 부서목표 / 실적 환경안전보건목표, 교육이력 재활용률목표수립및관리방안, 폐기물관리방안 환경인 허가증확인 유독물저장 / 취급시설현황및정기점검계획 / 실적 유독별정의와식별표시관리및방재장비현황 EICC 행동규범 구분 외주협력사노무점검 중국지역 HR Audit 주요내용 대상 : 총 9개업체 ( 외주협력사 7개, 기타 2개 ) 점검 Frame : 개별적노무관리, 집단적노무관리, Risk Management ( 총 79개문항 ) 대상 : 생산법인 4개, 외주협력사 6개사 Audit Frame : HR 전반, 인사, 노경 ( 총 304문항 ) 협력사와의소통 LG디스플레이는협력사와정기회의체를운영하여생산량, 물동계획등을사전에공유하고, 품질, 조달등에대한이슈발생시다양한소통채널을통해개선조치하도록독려하고있습니다. 또한, 중요한사항에대해서는법인장주재로협력사간담회등을개최해문제를해결하고있습니다. Interview 뛰어난품질과가격경쟁력에기반한동반성장 양지전자는 2006년부터차량용디스플레이에들어가는 Back Light를공급하고있으며, 축적된생산노하우와글로벌차량고객들의공급경험을바탕으로고객품질대응이뛰어나다고자부합니다. 최근중국차량부품시장이폭발적으로성장하는만큼 LG디스플레이도영업활동확대, 가격경쟁력확보등을중점적으로추진하여 Auto Display 시장을선점해나갈필요가있습니다. 이를위해차량용디스플레이관련투자를확대하고글로벌시장점유율을지속적으로확대해나가야합니다. 양지전자도글로벌고객의요구사항에부합하는품질과뛰어난가격경쟁력으로 LG디스플레이와함께하겠습니다. 김근수 양지전자법인장 80

83 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix Appendix 81

84 LG Display Sustainability Report CSR 정량성과 경제성과 R&D 투자금액구분 단위 연구개발비용 백만원 1,787,593 1,546,840 1,423,247 매출액대비연구개발비용 % 6.8% 5.4% 5.4% 국책정부 R&D 사업비구분 단위 국책보조금 억원 재무현황구분 단위 자산 22,967 22,577 24,884 부채 십억원 11,184 9,872 11,422 자본 11,783 12,704 13,462 경영실적구분 단위 매출 26,456 28,384 26,504 매출원가 22,667 24,070 22,754 매출총이익 3,789 4,314 3,750 영업이익 십억원 1,357 1,626 1,311 EBITDA 4,850 5,001 4,333 법인세비용차감전순이익 1,242 1,434 1,316 당기순이익 917 1, 환경성과 원료사용량 ( 국내 ) 구분 단위 Backlight 천개 291, , ,776 Glass m² 94,619,379 96,500,167 99,591,208 polarizer 천개 690, , ,968 Drive IC 천개 1,324,140 1,168,746 1,151,032 Liquid Crystal kg 129, , ,783 공급원별총취수량 ( 국내 ) 분류 단위 공업용수 75,570,215 74,879,544 71,019,510 생활용수 1,910,559 1,713,179 1,668,791 ton 지하수 379, , ,301 소계 77,860,413 76,978,322 73,047,602 용수재이용률 ( 국내 ) 분류 단위 재이용량 ton 101,236, ,473, ,882,416 재이용률 * % 130% 137% 146% * 용수재이용률산정기준 : 재이용률 = 재이용량 / ( 공업용수 + 생활용수 + 지하수 ) ⅹ100 대기오염물질배출량 ( 국내 ) 구분 단위 NOx kg/yr 35,885 31,506 36,458 SOx kg/yr 17,638 19,161 16,613 먼지 kg/yr 104,644 75,119 72,838 수질오염물질배출량 ( 국내 ) 구분 단위 BOD ton/d COD ton/d SS ton/d 폐기물배출량및재활용률 ( 국내외 ) 구분 단위 유해폐기물처리 808 1, ton 재활용 79, ,513 80,015 국내사업장 소각 1,067 1,062 1,144 일반폐기물매립 ton 11,280 11,142 4,215 재활용 30,378 38,106 33,867 재활용률 % 유해폐기물처리 2,376 7,872 11,905 ton 재활용 1,166 9,026 10,684 해외사업장 소각 일반폐기물매립 ton 3,439 4,024 4,471 재활용 15,415 24,823 21,405 재활용률 %

85 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix 사회성과 에너지원단위 ( 국내외 ) 구분단위 에너지소비량 TJ 66,463 67,257 70,320 생산실적 Glass 천장 8,425 8,609 8,996 에너지원단위 TJ/Glass 천장 사업장내에너지사용량 ( 국내외 )* 구분단위 국내사업장 해외사업장 ** 직접에너지 간접에너지 LNG 1,103 1,184 1,051 기타 전력 58,178 58,560 58,896 스팀 소계 59,468 60,146 60,423 TJ 직접 LNG 에너지기타 간접에너지 전력 6,654 6,899 9,508 스팀 소계 6,995 7,111 9,897 * 에너지사용량은 ' 온실가스에너지목표관리제 ' 의명세서기준을적용함 ** 해외사업장은중국과폴란드배출량수치를합한값임 ( 에너지소비량, 온실가스배출량 ) 에너지사용량은자리수절삭의이유로명세서의수치와일부상이할수있음 온실가스배출량 ( 국내외 )* 구분단위 국내사업장 Scope1 4,851,770 4,503,003 2,989,358 Scope2 2,840,809 2,845,479 2,861,844 소계 7,692,579 7,348,481 5,851,203 tco 2 eq Scope1-29,522 26,961 해외사업장 ** Scope2-645, ,248 소계 403, , ,209 * 온실가스배출량은 ' 온실가스에너지목표관리제 ' 의명세서기준을적용함 **2014 년해외사업장배출량은합계만산출, 2015 년부터전력배출량은지역별배출계수를적용하여산정함 온실가스배출량은자리수절삭의이유로명세서의수치와일부상이할수있음 Scope3 온실가스배출량 구분단위 임직원의출장 제품의운송 3,871 4,180 6,279 출하 tco 2 eq 4,933 4,678 4,529 수입 2,107 2,176 1,812 구매한제품및서비스 tco 4 eq - 400, ,117 판매된제품의가공 tco 5 eq - 49,632 45,831 * 구매한제품및서비스와판매된제품의가공은 2015 년부터산출함 온실가스감축량 ( 국내 ) 구분단위 국내사업장 tco 2 eq 376, ,795 1,450,656 임직원현황 구분단위 국내 해외 남자 23,449 23,885 23,557 명여자 9,079 8,725 8,453 남자 8,461 9,940 10,678 명여자 8,432 7,731 7,665 여사원비율 % * 인원데이터는 2016 년 12 월 31 일기준 임직원채용및이직현황 구분단위 신규직원채용 사무신입명 경력 기능신입명 이직률 % 소수자비율 구분단위 장애인 ( 나눔누리포함 ) 보훈대상자 일인당연평균교육시간 인원명 비율 % 인원명 비율 % 구분단위 총교육참여임직원수명 33,018 32,646 32,570 총교육시간시간 1,113,270 1,626,283 1,660,610 일인당연평균교육시간시간 노동조합및단체교섭적용대상직원비율 구분단위 가입직원수명 21,938 21,703 21,125 적용대상직원수명 32,528 31,332 32,010 단체가입률 % 연금지원가입인원 구분단위 확정급여형 (DB) 32,528 32,286 31,300 명확정기여형 (DC) 주요사업장의현지공급업체지출비율 구분단위 한국 중국 % 폴란드

86 LG Display Sustainability Report 정기성과평가를받은직원수 구분단위 정기성과평가및경력개발 심사대상직원 정기성과평가및경력개발 심사대상직원비율 재해율 명 32,528 31,332 30,939 % 98.0% 94.7% 94.3% 구분 재해율 * * 산업재해의발생빈도와재해강도를나타내는지표 육아휴직사용자 구분단위 육아휴직자 543 1,084 1,255 육아휴직후업무복귀자명 복직이후 1 년근속직원 사업장안전보건인증현황 인증구분 PSM 평가 OHSAS 인증 KOSHA 인증 공간안전인증 건강증진사업장인증 LG 디스플레이현황 지역인증유무최근인증인증주기 구미 파주 구미 파주 1 단지 14 년 08 월 2 3단지인증 14년 08월 4 5 6단지 (P등급) 13년 09월 1 단지 2 3 단지 단지 14 년 08 월 4 년 통합인증 15 년 10 월 3 년 구미 단지인증 14 년 11 월 3 년 파주인증 15 년 11 월 3 년 구미 단지인증 15 년 06 월 3 년 파주인증 14 년 10 월 3 년 구미인증 15 년 12 월 3 년 사회공헌투자및참여구분 단위 사회공헌사회공헌성비용 * 투자 백만원 14,184 16,327 24,560 사회공헌프로그램수봉사 2,862 2,618 2,871 건기부 사회공헌사회공헌참여직원수봉사 33,843 31,541 32,181 참여명 ( 중복포함 ) 기부 5,166 5,619 6,519 LGDream Fund** 백만원 * 회사기부금, 사회공헌기금, 현물자원등을포함한사회공헌관련비용총계로산정 ** 사내모금시스템을통한임직원자발적기부금액의비용총계 인권에관한정책및절차에대한근로자훈련시간및교육수료자수 구분 단위 성희롱예방교육 20,541 31,518 30,800 집합교육시간기타교육 * 2,943 3,763 3,680 교육시간이러닝성희롱예방교육 13,250 10,750 1,420 시간정도경영과정 3,139 11,427 10,383 성희롱예방교육 20,541 21,012 30,800 집합교육명기타교육 * 1, ,517 교육인원이러닝성희롱예방교육 13,178 10,750 1,420 명정도경영과정 2,774 8,025 4,382 * 하도급법, 공정거래등의교육포함협력사안전보건인증현황 인증구분공생안전프로그램협력사 KOSHA/OHSAS 18001공동인증 인증현황 지역 인증유무 최근인증 인증주기 1단지 인증 (B) 구미 2 3단지인증 (B) 4 5 6단지인증 (A) 16년12월 1년 파주 인증 (A) 구미 인증 15년 11월 3년 파주 인증 15년 11월 3년 온라인고충처리시스템을통해접수된사회적영향관련불만건수 구분 단위 사회적영향관련고충수 처리중인고충수 건 처리완료된고충수 * *2015년에익명으로제보된고충처리중 1건은내용이불분명하여 ' 미처리 ' 로적용함 84

87 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix GRI Index GRI-102 : General Disclosures Topic Standard Indicators CASS-CSR 3.0 검증페이지 조직명 P 주력브랜드, 제품및서비스 P4.2 14~ 본사위치 P 조직이사업을운영하는국가의수와이름 조직소유형태와법적형태 P 시장영역 ( 지리적, 서비스분야, 고객유형등 ) P4.4 9, 14~ 조직의규모 7, 9 조직프로필 임직원고용현황 P4.5, S 조직의공급망 M3.5 45~48, 80 9, 보고기간동안발생한조직의규모, 구조, 소유, 공급망관련중요변화 P4.7 ( 베트남법인설립 ) 조직의사전예방접근법및원칙명시 가입및지지하는외부경제, 환경, 사회관련헌장, 원칙, 이니셔티브목록 G1.2, E 조직이가입한협회나국내또는국제후원기관 P 조직최고의사결정자의지속가능경영에관한성명서 P3.1, P3.2 2~3 전략 핵심영향, 위험과기회 P3.1, P 조직의가치, 원칙, 표준그리고행동강령, 윤리강령등행동규범 G1.1, M3.2~3.3 62~63 윤리 청렴성 윤리및법규준수, 청렴성문제에대한내외부의자문및신고메커니즘 최고거버넌스기구의위원회를포함한조직의거버넌스구조 G2.1, G2.3, G2.4 60~ 최고거버넌스기구와그위원회의구성 60~ 최고거버넌스기구의의장의임원겸직여부 60 거버넌스 최고거버넌스기구및산하위원회의임명과선정절차 M1.1 60~ 최고거버넌스기구에보고된중요사항의성격과보고횟수, 조치제도 최고거버넌스기구와고위임원에대한보수정책 61 이해관계자참여 보고방식 조직과관련있는이해관계자집단들의목록 G 단체협약이적용되는근로자의비율 S 조직이관여할이해관계자들을파악하고선정하는기준 G 조직의이해관계자참여방식 P2.3, M ~ 이해관계자참여를통해제기된핵심토픽및관심사, 이에대한대응 G5.3, M ~ 조직의연결재무제표또는그와동등한문서에수록된모든주체의목록 P1.3, P 보고서내용과측면경계결정과정, 보고원칙적용방식 P1.1, P2.2, G1.3 18~ 보고서내용결정과정에서파악한모든중대측면의목록 P2.2, G1.3 18~ 이전보고서에서제공한정보에대한수정이미치는영향과수정이유 82~ 이전보고기간이후의범위및측면경계에발생한중요한변화해당없음 제공한정보의보고기간 ( 회계연도또는역년 ) P 최근에보고서를작성한경우그보고일자 P 보고주기 ( 매년, 격년등 ) P 보고서또는그내용에대한문의시연락처 P1.5, A 조직이선택한 부합 방법 G4.1, A3 0 (Core) 선택한방법에대한 GRI 인덱스 G4.1 85~ 외부검증보고서 P1.1, A2 88~89 GRI-103 : Management Approach Topic Standard Indicators CASS-CSR 3.0 검증페이지 해당측면이중요한이유, 중대성을결정하는영향 P1.3 20, 28, 34, 40, 조직이중대측면이나그영향을관리하는방법 45, 경영방침효과평가시스템, 평가결과, 경영방침관련조정사항 GRI-200 : Economic Topic Standard Indicators CASS-CSR 3.0 검증 페이지 DMA 20 경제적성과 직접적인경제가치발생과분배 M1.3~M1.6, S1.5 7, 기후변화가조직의활동에미치는재무적영향및기타위험과기회 조직의확정급여형연금제도채무충당 S2.27~ 간접경제효과 사회기반시설투자와지원서비스의개발및영향 S4.9~ ~44, 78~79 DMA M3.8, S 조달관행 주요사업장에서현지공급업체에지급하는지출비율 83 DMA M3.2~3.3, S1.3 62~63 반부패 부패위험을평가한사업장의수및비율과파악된중요한위험 62~ 반부패정책및절차에관한공지와훈련 62~63 85

88 LG Display Sustainability Report GRI-300 : Environmental Topic Standard Indicators CASS-CSR 3.0 검증페이지원재료 재생투입원재료사용비율 E , 82 E1.1, E1.4, E2.1~2.2, E2.5, DMA 34 E 조직내에너지소비 E2.3, E2.6 35, 82~83 에너지 에너지집약도 E2.4 82~ 에너지소비감축 35, 82~ 제품및서비스의에너지요구량감축 E3.4 35, 수원별총취수량 82 용수 재생및재사용용수의비율과총량 E , 82 생물다양성 서식지보호또는복구 E4.1~ 직접온실가스 (GHG) 배출 (SCOPE 1) 35, 에너지간접온실가스 (GHG) 배출 (SCOPE 2) 83 배출 기타간접온실가스 (GHG) 배출 (SCOPE 3) 온실가스 (GHG) 배출감축 E , NOx, SOx 및기타중요한대기배출물 E2.8 36, 82 폐수및폐기물 유형및처리방법별총폐기물중량 E , 82 환경법규준수 환경법및규정위반으로부과된중요한벌금의액수및비금전적제재조치해당없음공급망환경평가 DMA G3.2, M3.6~3.7, E1.1, E1.4, 45 E3.2, E 공급망내실질적이거나잠재적으로중대한부정적환경영향및이에대한조치 M3.5, M GRI-400 : Social Topic Standard Indicators CASS-CSR 3.0 검증 페이지 신규채용근로자와이직근로자의인원수및비율 ( 연령별, 성별, 지역별 ) S1.8, S 고용 상근직근로자에게만제공하는복리후생 S2.9, S2.11~2.12, 50~51 S2.27~ 성별에따른육아휴직이후의업무복귀및근속비율 51, 84 DMA S2.17, S2.20~2.21, S2.23, S3.1~3.2, S 산업안전보건부상유형, 부상발생률, 업무상질병발생률, 휴직일수비율, 결근률, 업무관련사망자수 S2.19, S3.6~ ( 지역별, 성별 ) 노동조합과의정식협약대상인안전보건사항 29~31, 52 훈련및교육 근로자 1인당한해에받는평균훈련시간 ( 성별, 근로자범주별 ) S2.18, S2.24~2.26, 84 S3.3~3.4 다양성과기회균등 범주별거버넌스기구및근로자의구성현황 ( 성별, 연령별, 소수집단별등 ) S2.13~ , 83 DMA 49 결사및단체교섭의결사및단체교섭의자유를침해하였거나침해될현저한위험성이있는것으로파악된사업장및자유 공급업체와결사및단체교섭의자유보장을위해취한조치 인권평가 인권검토또는인권영향평가대상인사업장의수와비율 사업과관련된인권정책및절차에관한근로자훈련시간및근로자의비율 84 지역사회 DMA 지역사회에참여하고, 영향평가, 개발프로그램을수행하는사업장의비율 S4.1~4.4 41~44 공급망사회평가 DMA G3.2, M3.6~ 공급망에서실질적, 잠재적으로사회에미치는중대한부정적영향과이에대한조치 M3.5, M3.9 46~48 DMA 개선을위해안전보건영향을평가한주요제품및서비스군의비율 M2.5 26, 29~33 고객안전보건제품생명주기동안제품및서비스의안전보건영향에관한법률규정및자율규정을위반한사건 M2.4 해당없음의수 ( 처분결과 ) CASS-CSR 3.0 : 중국사회과학원 (CASS) 가발행한중국 CSR 보고서편찬지침 86

89 Overview ㆍ Sustainability Issues ㆍ Sustainability Governance ㆍ China Performances ㆍ Appendix UNGC & SDGs UNGC LG디스플레이는기업의사회적책임에대한국제협약인유엔글로벌콤팩트에가입하여인권, 노동, 환경, 반부패의 4대분야 10대원칙을준수하고있습니다. 매년이행사항에대해 COP(Communication on Process) 보고하고있으며, 앞으로도유엔글로벌콤팩트원칙을준수하는활동을지속적으로수행해나갈것입니다. 구분원칙관련페이지 인권 노동 환경 1. 우리는국제적으로선언된인권보호를지지하고존중한다 우리는인권침해에연루되지않도록노력한다. 56, 72, 우리는결사의자유와단체교섭권리를실질적으로인정한다. 4. 우리는모든형태의강제노동을배제한다. 5. 우리는아동노동을효율적으로철폐한다. 6. 우리는고용및업무에서차별을철폐한다. 7. 우리는환경문제에대한예방적접근을지지한다. 8. 우리는환경적책임을증진하는조치를수행한다. 9. 우리는환경친화적인기술의개발과확산을촉진한다. 52, 56, 72, 80 34~39 반부패 10. 우리는부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다. 62~63 UN SDGs SDGs는 2016년부터 2030년까지국제사회가협력하여풀어야할문제들을해결하기위한 17개목표와 169개세부실행과제를제시하고있습니다. 빈곤, 질병, 교육, 여성, 아동등인류의보편적문제와기후변화, 물등지구환경문제, 그리고기술, 주거, 고용, 소비와같은경제사회문제들을해결하기위한정부, 기업, 기관들의협력을촉구하고있습니다. LG디스플레이는지속가능개발목표를달성할수있는다양한과제를발굴해추진하고있습니다. 이를통해기업의경제적가치창출과더불어국제사회의지속적이고형평성있는발전에기여하고자노력하고있습니다. SDGs LG 디스플레이의기여관련페이지 4. 교육보장, 평생교육기회증진 USR 해외봉사. 베트남, 캄보디아학교, 도서관등교육시설보수및증설 희망날개 LGD 클럽 41~43 IT발전소지원사업 6. 식수, 위생시설접근성보장 USR 해외봉사베트남, 캄보디아위생환경개선 지속가능한소비및생산 폐기물재활용확대 용수재이용극대화 37~ 기후변화대응 온실가스관리및대응 온실가스감축활동 용수사용절감 에너지절감제품개발 35, 38~ 육상생태계보호및복원 환경공헌활동. 생물다양성보존 사법접근성확대, 포용적제도구축 정도경영내재화활동 조세리스크관리 국내외컴플라이언스점검및지원 청탁금지법대응활동 62~67 87