2016 년임금피크제적용퇴직예정자교육과정 2015.12 Proposing Institute Asia No.1 Knowledge Provider Korea Management Association 1
제안개요 교육목적 임금피크제적용대상자의향후퇴직이후의새로운환경에대한사회적응능력을키워능동적대처를촉진하며이를통해 Active Senior 로서의성공적인 Second Life 영위를위한종합적인서비스를아래와같이프로그램의목표로설정함. 직원들이퇴직후생활을구체적으로계획하고준비함으로써퇴직에대한막연한불안감을해소하고현직생활에더욱충실할수있게도와기업내생산적인분위기가형성될수있는데최종목적을두고있음 대상 공공기관임금피크제적용대상자 참여목표 제안의목표 추진 방향 교육을통해퇴직의의미와자세를이해하고이를통해 Second Life 를위한명확한경력목표와방향을설정 퇴직후구직활동에필요한효과적인구직스킬함양및창업을위한트렌드이해 장기근속후정년을맞는예정자의안정적사회정착을위한재무설계지원 퇴직후성공적목표탐색취업 & 창업컨설팅노하우역량강화분야노하우전문가집단역량 퇴직후새로운환경에대한적응및삶의목표발견 성공적인퇴직직원취 ( 창 ) 업컨설팅역량및노하우제공 퇴직 ( 예정 ) 직원교육및재취업 / 창업컨설팅프로젝트운영경험 주요 정년퇴직자특성에맞는프로그램개발 / 운영 내용 맞춤형생활재설계교육과정 맞춤형퇴직지원교육 정년퇴직자의성공적사회적응능력배양 2
퇴직예정자교육제안배경 모든공공기관연내임금피크제도입목표! 늘어난정년을어떻게준비해야하는지심각한고민이시작되는시점입니다. 임금피크제도입으로인해기존 57 세에서 60 세로 3 년의시간골든타임! 본 3 년을어떻게준비하느냐에따라은퇴이후의삶이축복이될수있고, 재앙이될수있는상황 3
퇴직예정자교육제안배경 한국능률협회는공기업, 공공기관산하연구원, 일반기업등에서 다수의퇴직예정자교육을진행해왔습니다. 53 년전통의 국내최고평생교육기관! 누적교육인원 11,000 명! 생명보험협회대국민노후교육포함 KMA 장점 평균만족도 93 점! 한국전력기술, 교육부퇴직예정자교육기준 외부전문가 ( 기관 ) 과의 강력한네트워크! 4
퇴직예정자교육제안배경 교육에대한만족도는높았지만, 마지막에꼭이런말씀을하셨습니다. 퇴직을앞두고늘불안했던나에게정말유익했던교육이지만,, 이제서야이교육을듣게된게너무아쉽습니다. 당장내년, 내후년이퇴직인데이렇게준비하기엔너무시간이짧습니다.. 정년연장시대. 시간적여유가있을때다가올퇴직을미리준비하는데 도움이되는교육의필요성을말하고있었습니다. 퇴직예정자 5
퇴직예정자교육제안배경 한국능률협회에서는퇴직후성공적으로제 2 의인생을살아가고있는 평범했던사람들을연구해보았습니다. 퇴직이후의삶준비시작시점조사 ( 비율 ) 퇴직 1~3 년전 퇴직 3~5 년전 준비없음 기타 그결과 그들은대체로 3 년 ~5 년전부터퇴직이후의인생을고민했었고, 자신이가장잘할수있는일을찾는데가장많은시간을투자했기에성공했다고합니다. 6
퇴직예정자교육제안배경 이제직장내퇴직예정자들의교육 Needs 가있다면! 조금이라도더이른시기에! 변화를이해하고생애영역별계획수립을위한기회를제공해야합니다. 정년퇴직을앞둔직원 기업내교육담당자 회사에오랫동안기여하신분들을위해회사가뭘해줄수있을까 일손도안잡히고 ~ 일단회사는다니고는있지만앞으로무엇을어떻게해야할지막막하네.. 퇴직예정자교육이필요하긴한데.. 뭘어떻게해야할지잘모르겠고.. 그렇다고교육을받을만한인원도별로없고.. 어쨌든회사에서잘떠나게해드려야할텐데 자격증을따야하나 창업을해야하나,, 돈을벌긴벌어야하는데.. 7
은퇴후愛 프로그램소개 그래서한국능률협회는성공적인제 2 의인생을설계하고지원하는 우리만의효율적인프로그램을만들었습니다. 은퇴후愛 란직장내퇴직예정자들이 다가올큰변화에따른스트레스를미리극복하고 [ 가장적합한방식의 ] 삶을설계하도록지원하는미래지향동기부여프로그램입니다. 8
은퇴후愛 프로그램소개 은퇴후愛 ] 는퇴직예정자들이현직생활에충실할수있도록돕고즐겁고행복한일터를만들며 조직내생산적인분위기를형성하는데도움을드릴것입니다. 차별화포인트 퇴직까지의남은기간을 [3 년 ~ 5 년 ] / [1 년 ~ 3 년 ] 으로구분하여 2 가지버전의교육을설계 / 운영 처한상황별 / 기간별특성에맞는프로그램을통해교육효과와높은만족도를제공합니다., 여 9
은퇴후愛 프로그램목표 은퇴후愛 는미리준비하는퇴직예정교육을통해개인의변화관리역량을강화하고 명확한목표와계획을수립하여 Second Life 에대한자신감을함양하는데목표가있습니다. 자기탐색 강의 / 실습 / 체험균형있는조합을통한실질적역량강화 자신감함양 생애설계 역량증진 지역별 / 관심분야별네트워크구축및운용 철저한통합적은퇴교육관점교수설계 Education 경력관리 프로그램의방향성 퇴직소양 Networking 직업탐색 실무 / 전문강사진의조합을통한총체적교육니즈반영 참여교수진과의네트워크를통한지속적인사후관리 10
은퇴후愛 프로그램구성 은퇴후愛 는보건복지부에서일반국민의노후준비수준을파악하고향후노후준비정책수립을위해 개발한 [ 노후준비지표 ] 를반영하여총 6 가지의과정으로구성하였습니다. 변화관리 퇴직자가느끼는정신적스트레스를최소화하고 변화에대한대처역량을강화하는프로그램 자기탐색 생애설계 생애영역별목표및액션플랜을수립하는 인생설계로드맵작성프로그램 Life & Job Life & Balance 힐링 / 현장체험프로그램 11
은퇴후愛 프로그램모듈구성 1. 교육개요및프로그램구성 교육대상인원교육기간 교육개요 퇴직 1 년전퇴직 2 년전퇴직 3 년전 00 명 1 년전 : 5 일과정 2 년전 : 4 일과정 3 년전 : 3 일과정 교육포인트 정년에대한인식을전환하여새로운삶에대한의욕을고취시킬수있도록지원 자신의과거인생변화과정을회고하여통찰 / 변화하는시대를지각하여새로운인생설계에대한동기부여 성공적인퇴직및재취업 / 창업성공을위한기반마련 1 일차교육 (7H) 2 일차교육 (8H) 3 일차교육 (8H) 4 일차교육 (7H) 5 일차교육 (3H) 퇴직 1 년전 변화관리 통찰 조율 탐색 선택과정 [ 심화 ] 현장연수 마스터시니어 1 일차교육 (7H) 2 일차교육 (8H) 3 일차교육 (8H) 4 일차교육 (5H) 퇴직 2/3 년전 변화관리 통찰 조율 탐색 탐색과정 ( 창업 / 귀농 / 재취업 ) 마스터시니어 12
은퇴후愛 프로그램모듈구성 2. 전체교육시간표 ( 퇴직 1 년전 ) 시간 (1 일차 ) (2 일차 ) (3 일차 ) (4 일차 ) (5 일차 ) 09:00~10:00 10:00~11:00 11:00~12:00 강의장도착및오리엔테이션 < 변화관리 > 내삶에은퇴란없다 (2H) < 조율 > 재무진단을통한은퇴자산관리 (3H) < 탐색 여가관리 > 은퇴후여가시간관리봉사활동및문화생활 (3H) < 현장연수 > < 마스터시니어 > 영역별액션플랜인생사명서발표 (3H) 12:00~13:00 중식 13:00~14:00 < 변화관리 > 퇴직후변화관리및 14:00~15:00 15:00~16:00 16:00~17:00 17:00~18:00 사례스터디 (2H) < 통찰 > 자기성격받아들이기소중한것발견하기 (3H) < 조율 > 행복한가족 가족파트너 (3H) < 조율 > 생활에필요한세무상식 (2H) 재취업탐색 < 선택과정심화 > 분반으로운영 창업탐색 귀농탐색 귀농단지시니어창업센터중장년취업센터 13
은퇴후愛 프로그램모듈구성 2. 전체교육시간표 ( 퇴직 2/3 년전 ) 시간 (1 일차 ) (2 일차 ) (3 일차 ) (4 일차 ) 09:00~10:00 10:00~11:00 11:00~12:00 강의장도착및오리엔테이션 < 변화관리 > 신바람미래설계 (2H) < 조율 > 재무진단을통한은퇴자산관리 (3H) < 탐색 재취업 > Life & Job ( 재취업 / 구직기술 ) (3H) < 마스터시니어 > 나의버킷리스트작성버킷리스트발표 (3H) 12:00~13:00 중식 13:00~14:00 < 통찰 > 남다른나 14:00~15:00 역량진단 (2H) < 탐색 > 은퇴없이할수있는 100 개의직업 (2H) < 탐색 창업 > Life & Job 성공시니어창업 (3H) 15:00~16:00 16:00~17:00 17:00~18:00 < 통찰 > 자기성격받아들이기소중한것발견하기 (3H) < 탐색 > 시니어경력시장에대한올바른이해 (3H) < 탐색 귀농귀촌 > Life & Job ( 귀농귀촌 아름다운삶을위해 ) (2H) 14
은퇴후愛 프로그램세부교육내용 ( 기본교육 ) 퇴직후변화관리 새로운삶적응하기 자기탐색및시간관리 ( 나는누구인가?) 퇴직후 / 은퇴후의성공적인삶의경영을위한구체적인방법론제시 퇴직후달라지는것들 : Before & After Successful Retirement 사례및성공전략 SWOT 분석을통한개인의장단점 / 기획방향포착 삶에대한주요의사결정시개인가치의역할이해 생애설계의관점에서앞으로나에게필요한자산에대한재무설계수립 정년후겪는가족관계사례제시및상호이해방안모색 인간관계네트워크점검 주택에관한양도소득세 현금영수증의중요성 / 증여세, 상속세에대한올바른이해 건강에대한관심을높이고손쉽게실천할수있는건강법제시 요가 / 운동치료법등실생활에서이용가능한방법소개 중장년재취업의이해 귀농 / 취촌성공전략 창업시장이해 / 성공사례 15
은퇴후愛 프로그램세부교육내용 ( 현장체험 ) ConCept : 강의와현장연수가함께하는귀농귀촌체험교육 기대효과 : 귀농귀촌에대한기초지식숙지와노하우전달로 잠재적귀농귀촌전문가로서역량강화및성공사례모델링 ConCept : 봉사의이해, 참여방법안내를통한사회공헌 기대효과 : 나눔과봉사의의의인지및실천정신함양, 사회구성원으로서다양한사회공헌활동으로보럼찬삶영위 16
은퇴후愛 교육문의 : 이태호선임연구원 02-3274-9228, thlee@kma.or.kr 17
교수진 ( 안 ) 퇴직후변화관리 내삶의은퇴는없다 강사 약력및경력 퇴직으로인한변화를이해함으로써변화기의혼란극복 성공적인제 2의삶으로전진하기위한동기부여형성과정 변화관리교육을통해퇴직및정년에대한새로운의미및가치부여의기회마련 은퇴후삶에대한현실적고충해결및체계적퇴직준비를위한마인드변화 최승훈소장 한국조직문화연구소소장 한국은퇴문화연구원장 대한은퇴자협회전문위원 한국능률협회퇴직자전임강사 분류과정명주요내용형태 변화관리 퇴직후변화관리 내삶의은퇴란없다 ' 은퇴에대한뉴패러다임인식제고 퇴직후 / 은퇴후의성공적인삶의경영을위한구체적인방법론제시퇴직후달라지는것들 : Before & After 퇴직에대한 7 가지잘못된신념 Successful Retirement 사례및성공전략 Check List 작성및 Wish List 작성 미래설계를통해퇴직에대한긍정적인자아상을강화함 은퇴후모호한삶에대한불안감감소및자신감확보 사례를통해성공적인정년후삶의경영및방법론제시 이론사례 18
교수진 ( 안 ) 퇴직후변화관리 신바람미래설계 은퇴후올바른자기인생설계 / 단계별플랜세우기 강사 박영재대표 약력및경력 한국은퇴생활연구소대표 WOW 한경제 TV 행복한은퇴 전문패널 한국직업방송행복한은퇴전속게스트출연 은퇴후삶을위한희망메시지저자 머니투데이 TV 행복한 100 세 전문패널 분류과정명주요내용형태 자기인생설계 은퇴후인생설계 사례를통한성공적인정년후삶의경영및방법론제시 퇴직후의삶을성공적으로영위하는비법소개 행복한삶을완성하기위한은퇴후의자기인생설계 이론실습 19
교수진 ( 안 ) 행복한미래설계 퇴근후 2 시간은은퇴준비위한골든타임 제 2 인생의청사진을만들고각생애영역별계획수립및새로운출발을다짐하고선포하는과정 은퇴후, 40 년어떻게살것인가에대한자기물음으로부터시작 흥미, 선호도, 특성, 환경여건에맞는최적의정년생활요건을확인, 이를준비하고실행할수있는액션플랜수립 강사 정기룡소장 약력및경력 미래현장전략연구소장 대전중부결찰서장정년퇴임후행복한인생제 2 막을보내는희망전도사활동 퇴근후 2 시간 저자 은퇴절벽이아닌행복한인생 2 막으로나아가는계단위로올라서는법 다수강의 분류과정명주요내용형태 마스터시니어 행복한미래설계 생애영역별목표및액션플랜수립가이드라인제시 목표및액션플랜수립 인생사명서작성가이드라인제시 사명서를통한중장기적경력목표및액션플랜수립방안모색 이론실습 20
교수진 ( 안 ) 통찰자기탐색및시간관리 다양한진단을통해자신의과거및현재를점검해봄으로써내부자신을재발견하고미래의개인가치재창조를도모하기위한과정마련 진단결과를통하여개인의전체적인역량과자질을판단할수있게하는기회제공및과학적진단을통한최적화된경력목표설정 강사 약력및경력 現 KMA 상임교수 부산대학교법대학원행정학과석사 美인디아나대학교 ISD 과정수료 美휴먼어쎄스먼트강사과정 백성태교수 LG 인화원경영교육팀장 LG 전자연수원교수 LG 인화원전문교육팀장 분류과정명주요내용형태 자기탐색 자기탐색및시간관리 ( 나는누구인가?) MBTI 진단통한자신의타고난성격및맹점바라보기 성격진단을통한개인의 Blind Spot 확인및개선방향 진단결과를바탕으로직업적탐색시도 직업적만족요인및불만족요인탐색을통해자신에게직업적만족을주는동기요인을확인 직업선택에있어서가치우선순위를파악하고어떠한상황에서도포기하지못하는직업가치를탐색 삶에대한주요의사결정시개인가치의역할이해 차별화된나의역량을경험과성공사례를통해도출함. 이론실습 21
교수진 ( 안 ) 조율재무진단을통한은퇴자산관리 은퇴후제 3 연령기를행복하게보낼수있는전반적인방향이해 노후준비에대한인식전환의계기를마련하고재무진단을통한은퇴자산관리솔루션제시 강사 약력및경력 평생자산관리연구소소장 내인생을바꾸는기적의돈관리법저자 생명보험사회공헌위원회전속강사 국내최초재테크소설힘내라우리가족저자 유평창소장 분류과정명주요내용형태 Life & Finance 은퇴자산관리 은퇴설계, 노후준비, 생애수지관리, 합법적인절세전략 본인의자가재무진단을통한은퇴자산관리솔루션제시 가정경제관리, 효율적인퇴직연금관리방법 이론사례 22
교수진 ( 안 ) Life & Balance 행복한가정만들기 정년후겪는가족관계에사례공유, 이에상호이해방안도출 행복한가정생활이나의행복지수를높여준다는의식을삼고, 퇴직후가족내역할분담및대화방법학습 강사 최강현소장 약력및경력 고려대학교노동대학원졸업 옥스포드대학연수 부부행복전도사, 부부심리 & 가사조정전문가 월간인재경영선정 기업교육 30 인명강사 현부부행복연구원원장 분류과정명주요내용형태 Life & Balance 가족파트너쉽 행복한가족 정년후겪는가족관계사례제시및상호이해방안모색 가족간행복감을증대시킬수있는대화방법제시 퇴직후가족내역할분담및소통방향학습 이론사례 23
교수진 ( 안 ) 여유있는삶퇴직후여가시간관리방안 퇴직후다양한실버여가활용취미소개 퇴직후인간관계형성활동소개 강사 백만기소장 약력및경력 백만기의아름다운은퇴연구소소장 MBC 인생이모작주요패널 EBS 성공인생후반전출연 2012 년보건복지부와국민연금공동주최은퇴후 8 만시간디자인공모전대상수상 백만기소장은? 금융회사임원으로퇴직하여, 은퇴후에는라디오 DJ, 미술관도슨트, 월간지객원기자, 호스피스, 도서낭독등의봉사활동을하며은퇴계획을실천하고있다. 아마추어뮤지션으로정기적으로밴드공연도하고있으며시니어들이모여서로가르치고배우는공간인아름다운인생학교를운영하고있음 분류과정명주요내용형태 여유있는삶 퇴직후시간관리방안 은퇴이후업으로이어진취미활동 혼자할수있는취미활동 퇴직후나를찾아떠나는좋은방법 은퇴후한번해볼만한일 은퇴후더다양해진인간관계 이론사례 24
교수진 ( 안 ) Life & Job 시니어경력시장이해재취업 / 구직기술 퇴직준비및적응을완료하고전직을시도하기위한준비단계 퇴직후취업시장에대한이해, 재취업시장에서의경쟁력확보와취업가능성극대화를위한방안모색 시니어경력시장에대한올바른이해 강사 오영훈소장 약력및경력 서울대졸업 캘리포니아주립대학원카운슬러교육학과전공 라이프커리어전략연구소소장 한국노인인력개발원교육전문위원 전 ) 동부화재인사팀상무 커리어카운슬러가전하는살아있는퇴직이야기 등다수저자 분류과정명주요내용형태 Life & Job 재취업및구직기술 빠르게변화하는채용시장의특성이해하기 / 채용시장의종류 고령자취업시장의현황분석 고령자구직장애극복을위한전략강의 시니어경력시장이해 이력서작성 / 면접전략 경력전환에대한올바른이해 이론실습 25
교수진 ( 안 ) 마스터시니어행복한미래설계 제 2 인생의청사진을만들고각생애영역별계획수립및새로운출발을다짐하고선포하는과정 흥미, 선호도, 특성, 환경여건에맞는최적의정년생활요건을확인, 이를준비하고실행할수있는액션플랜수립 강사 약력및경력 행복한은퇴연구소소장 열린사이버대학부설은퇴연구소장 경희대경영학박사 행복한삶을누려라저자 전기보소장 분류과정명주요내용형태 마스터시니어 행복한미래설계 생애영역별목표및액션플랜수립가이드라인제시 목표및액션플랜수립 인생사명서작성가이드라인제시 사명서를통한중장기적경력목표및액션플랜수립방안모색 이론실습 26
27