Microsoft PowerPoint - 풀림 Life Startup_임피, 퇴직전 생애설계 프로그램_sent_v2.1 [읽기 전용]

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4 꼬부랑 이라는 말이 재미있습니다. 5같은 말이 반복이 되어서 지루합니다. 4 꼬부랑 은 굽은 모양을 재미있게 흉내 낸 말입니다. 꼬부랑 을 빼고 읽는 것보다 넣어서 읽 으면 할머니와 엿가락, 강아지의 느낌이 좀 더 실감 나서 재미가 있습니다. 국어2(예습) / 1.

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아있는것이다. 고령화의심각성을깨닫고착실히준비해온선진국들에비하면우리는이미늦은감도있다. 저출산추세가획기적으로반등하기쉽지않다는점을감안하면, 고령화와노동력부족문제의가장중요한해결방안은일할수있는능력과의지를가진장년 (50세이상 ) 노동력의적극적활용이라할수있다. 장년은개인적으로취업기

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F P S B K O R E A 미션 F P S B K O R E A 핵심목표 한국FPSB는국제기준의역량과자질을갖춘재무설계및금융전문자격자를양성 인증하고개인재무설계 (Personal ) 의국민적보급과발전을통해가계경제의건전한운용과금융소비자보호에앞장섬으로써금융산업

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5월전체 :7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26

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Ⅰ. 민주 정치와 법 1. 다음에서 설명하고 있는 민주 정치의 원리로 가장 적절한 것은? [2014년 해양경찰] 자유보장을 위한 하나의 정치기술로서 고안된 것이며, 적극적으 로 국가 활동의 능률을 증진시키기 위한 분업적 원리가 아니라 소극적으로 국가권력의 남용을 방지하

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1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2


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첨 부 1. 설문분석 결과 2. 교육과정 프로파일 169

이러한상황에서 장년의우수한노동력을제대로활용하지못하고있는것은개인과국가모두에게큰손해일수밖에없다 또한 현재에도노인빈곤율 이 최고수준을기록하는등노후준비가미흡한가운데의료복지 연금등노인부양을둘러싼복지비용등재정부담과세대간갈등도우려되는상황이다 특히 장년은부모부양과자녀교육등으로지출이가

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4. 공동구수용설비의최적설치 공동구환기, 방재설비설계지침 및관리요령 유원컨설턴트 ( 주 ) 대표신태균 상진기술엔지니어링 ( 주 ) 대표서상진

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PLIM Academy + Better your Life! 당당한당신의인생을위해!! 풀림아카데미 Life Start Up 인생을재디자인하라 LIFE + 평생현역을위한생애설계가이드 [ 우편원격교육 ] CAREER + 40+, 45+, 50+, 55+ 연령별경력설계 [ 재직자집합교육 ] HAPPY + 퇴직설계, 전직지원프로그램 [ 퇴직예정자집합교육 + 개별컨설팅 ] Copyrightc2017 by 풀림아카데미 Inc. All Rights Reserved

고민해야할시점! 을 What s NEEDS?

미래방향은정하셨나요? 창업희망형귀농귀촌형준비철저형은퇴희망형 미결정형 70% 15% 5% 5% 4% 미결정형 준비철저형 오라고하는데가있어서검토중입니다. 창업희망형 아는사람이같이하자는아이템이있어서같이사업해보려고하는데.. 은퇴희망형 이제, 나를위한삶을살고싶습니다. 평소사진에관심이많았는데.. 귀농귀촌형 고향으로내려가살고싶은데, 아내가반대를..

미래설계 Life + 100 세시대미래를준비해야하는가장중요한시간! 평생현역을위한생애설계가이드 인생을재디자인하라 우편원격교육 다른기업들도진행하고있고정부에서도의무화한다고하니교육은시작해야할것같은데요 현장의인원을교육에참석시키기가쉽지않습니다 예산은적은데생각보다교육비용이많이드네요 미래준비에필요한 3 가지질문을스스로에게묻고답하는자문자답 ( 自問自答 ) 형태로구성 < 최초의생애경력설계우편원격교육 > Step 1. 변화인식 Step 2. 業의확장 Step 3. 삶의영역 < 변화관리 > 다르게 다르게 다르게하라 < 인생설계 > 아무도가보지않은길 < 경력개발 > 평생현역으로살아가기 < 재취업 > 업의시야확장 < 창업 > 세상을바라보는또다른창 < 정부제도활용 > 평생현역을위한알짜정보 < 건강여가 > 행복한삶을위한자기관리 < 재무 > 인생의행복을그리는재무설계 < 인맥관리 > 평판은대인관계로부터시작된다

우편원격교육 평생현역을위한 생애설계가이드 본과정은 2개월과정입니다 총 2권으로구성 < 교재명 > 행복플러스通미래설계 : 관습과타성으로의탈출 논리적설명보다스토리기반의감성적방법이학습자의몰입과감동을불러옵니다 생애경력 Step 1. 경력설계 기존방식 퇴직설계 Step 1. 새로운방식 유형 은유활용상황제시문제해결과제탐색 특징 Story의 Metaphor만을활용하여학습의관심및이해도고취 Story를통해전하고자하는현실상황을구체적으로묘사 해결하고자하는유사사례를 Story에녹여내미션을수행 학습자들이미래지향관점의준비를자기주도적으로찾도록함 전직 Step 2. 전직기본교육 Step 3. 1:1 컨설팅 Step 4. 일자리매칭 * 새로운접근방식은비용과시간을절약합니다.

미래설계 Career 인생을재디자인하라 + 100 세시대미래를준비해야하는가장중요한시간! 연령별생애경력설계프로그램 집합교육 정년연장에따른연령대별경력정체를막을수있는방안을찾아야 미래설계를통해재직시직무몰입도를높이고퇴직후에는행복한삶이지속되도록돕는게 국내외초일류기업들과고령화조직들의효율적인접근을살펴봐야 경험과강점을기반으로자신의일을구체적으로찾아보고준비하는생애경력설계프로그램입니다. 다각적 / 체계적인접근을통해개인이잘할수있는일 ( 목표 ) 을찾아경력을개발할수있도록합니다. Step 1. Intro Step 2. 생애경력설계 Step 3. 실행 < 마음열기 > 현재를살아가는우리들이야기 < 변화관리 > 50+ 변화읽기 < 자기탐색 > 나자신을바라보기 <PLAN> 이상과현실 ( 일 ) 의사이 < 목표구체화 > 꿈을현실로 < 다짐및공유 > 작심나누기 < 업의확장 > 몸에맞는일 < 생애스토리 > 주도적인삶 < 인맥관리 > 평판이전부다 < 재무 > 수지가맞는삶

집합교육 50+ 생애경력개발 VS 프로그램 즉각일자리를찾는 30% 일정시간이필요한 70% 본과정은강점중심의생애경력설계를통해 Next Career로의구체적준비와실행을지원하는프로그램입니다 현재 S계열 5개사 ( 중공업, 생명, 화재, 카드, 증권 ) 진행중이며 H그룹, H전력, K은행등다수의기업에서도입하였습니다. 현재자신의역량 + 필요역량의개발 전환을위한다른역량, 경험, 관계의연계필요 오래일하고행복을느낄수있는자아실현형탐색 흥미 / 관심 전문성강점기반 + 자원 / 지원 전문성및역량기반業의방향 - 진단결과를통한우선순위도출 - 종합역량기반목표설정 경력유지 경력전환 경력경로정보탐색 해당직업의요구역량분석 ( 경로, 자격, 이수교육등 ) 실행 Checklist 점검 실행 창업 / 창직연구 : 단계별 직업능력개발 ( 폴리텍대학, 내일배움카드등 ) 지속적실행을위한학습조직구성 일자리체험 생애경력전문뉴스 직업의연계꿈, 끈, 꾼의다양한조합 생애비전달성계획 코칭, 상담, 네트워킹활성화 ( 주기적상담을통한동기부여 )

미래설계 Happy 인생을재디자인하라 + 100 세시대미래를준비해야하는가장중요한시간! 퇴직설계프로그램 집합교육 + 개별컨설팅 퇴직후삶에대한고민은있는데구체적으로무엇을준비해야할지모른다 이제는하고싶은것하면서가족과풍요로운삶을살고싶은데 아직도일은더해야할것같은데 자신에맞는행복한인생 2 막을계획하고, 역량개발을통해구체적일자리로의연계 / 전환을시도 할수있습니다. 삶의다양한영역을보완할수있는실천형퇴직설계프로그램입니다. 앙코르커리어 ( 재취업 ) 자신의경력을연계시켜재취업능력을극대화가능 전환의관점에서가능한일자리연계방안및다양한정보획득및스킬함양 業을바라보는또다른窓 ( 창업 ) 평생직장만들기 시니어창업아이템의접근과성공방안 창업의구체적요소점검및실행전략 1 인창업 ( 전문가 ) 에대한이해와방향 강사 / 컨설턴트 / 기타지식전문가에대한 이해와실행전략 지역사회로정착이야기 귀농 / 귀촌을위한준비방안과성공사례 다양한귀농형창업과준비사항 귀농 / 귀촌실행을위한정부지원제도연결

집합교육 + 개별컨설팅 퇴직설계프로그램 경력은설계하셨나요? 연계 yes 전환 개발된역량의가장적합한실행방안은? 본과정은 3~5일 +3개월과정입니다 진로방향에따라분반으로운영합니다 현장탐방및직업체험으로효과가높습니다 상세컨설팅을통해개인맞춤화를지향합니다 실행하셨나요? yes 새로운역량이생겼나요? yes 재취업창업귀농귀촌 + 다양한 삶의 영역 Program 1. Program 2. Program 3. Program 4. 앙코르커리어 ( 재취업심화 ) 業을바라보는또다른窓 ( 窓業심화 ) 지역사회로정착이야기 ( 귀농 / 귀촌심화 ) 평생직장만들기 ( 전문가심화 ) + 삶의영역 추가 재취업을위한다양한시장의 창업을통한다양한業으로의 귀농 / 귀촌을위한구체적준비 나의경험과지식을서비스로 자산관리 이해와실천형 Skill 함양 연계확장 사항과체험형프로그램, 사례를 전문강사로서의활동을위한 가족 / 부부관계 * 진로의관심분야와역량의강점부분을연계 - 경력의연계, 전환을위한조건 - 확실한경쟁력을갖춘부분 * 일반적창업외 1 인전문가로활동연결 - 끈 : 현재가용가능한것들 - 꾼 : 활용할수있는경력 ( 경험 ) 은? - 끼 : 무엇을서비스할것인가? 통한학습 * 귀농귀촌분야별사례중심의체험형학습, Case Study를통한구체적준비, 이해 특강제작과정 전문컨설턴트활동을위한상담및자문전문가과정 기타전문영역프로그램 건강 / 여가 생활법률 부동산관련 SNS등다양한삶의영역

About P L I M!

과의가치를하는근원적인변화 Professional Life thru Integrated Management PLIM ACADEMY( 풀림아카데미 ) 는조직구성원이지닌전문성과삶의가치를통합함으로써조직경쟁력의근원적인변화를통해조직과개인모두의행복을실현하는일을사명으로하고있습니다. 회사명 : 한국 FPSB(Financial Planning Standards Board) 설립년도 : 2000. 04 풀림아카데미는생애설계 / 전직지원사업본부입니다. -11-

한국 FPSB ( 사 )FP 협회 01. 고객최적 R&D 센터 조직특성, 업종과직무는물론개인의니즈까지고려한차별화된컨텐츠와사례등을통해고객에게맞는최적의방법으로접근한다. 자격인증본부 (CFP/AFPK) PLIM 1) Academy SIF 2) 금융교육센터 02. 통합접근 시험 / 인증팀 교재개발팀 운영 / 지원팀 B2B 연구개발팀 생애설계 / 경력설계팀 교육기획본부 PB Business 본부 운영 / 지원팀 단순컨설팅의차원을넘어서업무적 / 개인적통합및프로그램실행전후의관리통합으로지속적, 근원적변화를실현한다. 03. 성과지향 HR 투자는성과를전제로강화되어야하는것으로 Performance Based HR 를구현한다. - 사무공간, 비즈니스센터 - 사무공간, 러닝센터 (50 인 2 실 ) - 50 인강의장 7 실, - 1:1 코칭센터 - 아웃플레이스먼트비즈니스센터 - 20 인강의장 1 실 - 40 인강의장 1 실 -12-

01 02 내인생의작전타임 생애전환기 (40~50) 에필요한조직과나의성장을위한경력개발을지원해드립니다. 경력 ( 직무 ) 진단, 경력개발방향, 목표 목표 / 실천수립 조직과나의통합 변화 / 자기개발 인생영역점검 성공적인인생이모작 전직성공, 생애경력설계등인생 2 막을위한준비와변화를지원해드립니다. 인생재설계프로그램 산업별직무분석, 필요역량분석을통한맞춤형지원 일자리전반에대한상담과컨설팅 산업별특화인력배치를통한전문화진로모색 재무기반의교육 (Financial-based 과정 ) 03 삶의변화와셀프리더십 변화의테마아래기업이원하는인재솔루션을제공합니다 마인드변화프로그램 (Challenge Program) 임금피크제대상관리프로그램 RE- 몰입 / 저성과자프로그램 (C-Player) -13-

-14- C E P (Career Expansion Program) 기초진단 CFT 전직준비도 4S Model 생애경력진단 LCA 행복설계 HAPPY 빠른 Client Accept [Career Foundation Test] 15 가지이상의검사, 진단을통한고객의이해도증진 4S Model 기반의경력확장프로그램 ( 교육, 컨설팅 ) Situation / Self Support / Strategies 산업별맞춤형전직컨설팅 Process 풀림 s Outplacement + LCA (LifeCareerAssessment) 삶의다양한영역까지확장을통한근원적행복접근

( 사 ) 한국에프피에스비 / 풀림아카데미 www.plim.co.kr 서울마포구만리재로 47 공덕코어빌딩 15 층 연락처 : 이춘석팀장, 이지연책임 T. 02-3276-7672~4