2015 년도정규직채용형인턴사원( 고졸) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업 한국중부발전 ( 주) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 접수기간 : 15. 3. 23( 월) 10:00 ~ 4. 6( 월) 17:00까지 접수방법 : 인터넷으로만접수가능 - 한국중부발전 ( 주) 입사지원홈페이지(http://komipo.saramin.co.kr) 로접속, 작성 마감일에는인터넷접속자가급증할것으로예상되므로미리접수하여주시기바랍니다. 1. 채용분야 구분채용분야공개채용보훈채용계 채용형인턴사원 ( 고졸수준) 발전기계 발전전기 발전화학 00명 0명 00명 00명 0명 00명 0명 - 0명 * 발전기계및발전전기직군보훈취업보호대상자구분모집 2. 채용조건 채용형인턴직원으로선발 3개월인턴기간후평가결과를반영하여약 90% 수준정규직전환 - 정규직전환은교육성적, 직무수행능력및태도, 업무수행능력평가 (PT 발표등), 정규직전환예정일 면접등별도평가를통하여최종선발 : 15. 9월 - 정규직전환시채용수준 : 3. 채용수준 : 채용형인턴[ 고졸수준] 실제학력에관계없이고졸수준입사 4. 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종 - 8 -
5. 지원자격 (1) 채용형인턴사원 : 발전기계, 발전전기, 발전화학 구분 주요내용 학 력 고졸자또는 '16년 2월고등학교졸업예정자 * 고교졸업예정자및최종학력이고졸인자로서고등학교검정고시합격자 및대학중퇴자및재학 휴학자 포함 * 전문학사이상의학위취득자및졸업예정자는지원불가 연령제한없음 자격 외국어 병역 기타 제한없음 병역기피사실이없는자 현역의경우최종합격자발표일이전전역가능한자 우리회사인사관리규정제 10 조의결격사유가없는자 '15. 6월부터당사근무가능한자 고졸학력만제시하여합격된대졸자의학력이사후발견된경우에는합격취소및징계해고될수있으니유의하시기바랍니다. (2) 취업지원대상자제한채용 : 발전기계, 발전전기 구분 주요내용 취업지원 대상자 자격요건및전형과정은채용형인턴사원과동일하며, 취업 지원대상자만지원가능 취업지원대상자는공개채용에도응시할수있으며, 채용에응시할경우에는등급에따라 ( 단, 동시지원불가) 5~10% 공개 가점부여 - 9 -
6. 전형방법 전형구분주요내용 지원서접수온라인접수 기본인적사항, 역량기반지원서 1차온라인인성검사 전분야공통, 적 부판정 2차직무능력평가 직무능력평가필기 80 문항(50%) - NCS 기반직무분석에따른직군별직무능력평가 - NCS 기반직무분석은첨부파일참조 전공지식 (30%), 영어 (10%), 상식( 한국사포함 )(10%) 3차면접 NCS 기반직무분석에따른면접시행 세부사항은추후별도공지 4차신원조회/ 신체검사 전분야공통, 적 부판정 7. 각전형별합격자에한하여다음전형단계응시가능 소수점점수처리 : 소수점셋째자리에서반올림 취업지원대상자( 제한채용) 는 2차전형에서최소 40% 이상득점자에한함 제출서류 가. 입사지원시제출서류 채용형인턴사원( 보훈채용자포함) 제출서류 고등학교재학증명서또는졸업예정증명서( 고등학교재학중인자) 고등학교졸업자의경우대학학자금및학자금신청사실이없음을 증빙하는서류를발급받아반드시첨부( 증빙서류미제출자는불합격처리 ) 고등학교졸업증명서, 학자금대출 / 장학금신청증명서 ( 고등학교졸업자) - 대학학자금및장학금신청사실이없음을증명하는서류를발급받아첨부 - 한국장학재단 (www.kosaf.go.kr ) 에서인터넷으로발부, 별도회원가입필요 - 제출처는 한국중부발전, 발급용도는 공공기관취업지원용 으로명시 - 10 -
- 학자금신청실적이있으나대학을졸업하지못한경우에는해당대학에서 대재휴학중퇴 등을증명하는서류를추가로첨부 고졸학력만제시하여합격된대졸자의학력이사후발견된경우, 합격이취소될수 있음을유의하시기바랍니다. 지원자중채용우대해당자제출서류 취업지원대상자증명서 장애인증명서 발전소주변지역지원에관한법률 에의한주민증명서 ( 증명서발급 : 보령화력및서천화력인사담당부서) 본사이전지역( 충남) 소재고교재학증명서및졸업( 예정) 대전및세종지역소재고교제외 '13~'14년도당사인턴십수료증사본 증명서 1) 지원서접수시해당자는관련증빙자료를스캔( 용량제한 : 1MB) 하여지원서에첨부 하여주시기바랍니다. 2) 해당사항입력후증빙서류를미제출한경우불합격처리합니다. 나. 면접대상자제출서류 최종학력증명서 ( 또는고등학교졸업예정증명서 ) 원본및사본각 1부 학자금대출/ 장학금신청증명서원본및사본각 1부 병적증명서또는주민등록초본 1 부( 해당자에한함) 주민등록초본제출시병역근무형태및군복무기간기재필 기타제출서류 : 해당자만제출 - 국가유공자등예우및지원에관한법률 에의한취업지원대상자증명서 - 장애인복지법 에의한장애인등록증사본 - 발전소주변지역지원에관한법률 에의한주민증명서 - '13~'14 년도당사인턴십수료증사본 - 본사이전지역 ( 충남) 소재( 대전 세종제외) 고교졸업( 예정) 증명서 제출방법 : 면접당일지참제출 ( 미지참시불합격처리) - 11 -
8. 채용시우대제도 구분주요내용비고 발전소 주변지역 주민 취업지원대상자 보령화력 - 최초발전소착공일( 78.12.12) 이전에해당 지역에서 3년이상거주한자및거주자자녀 - 제5차전력수급기본계획확정일 ('10.12.29) 현재해당지역에서 거주자자녀 서천화력 * 3년이상거주한자및 - 최초발전소착공일 ( 78.10.15) 현재해당지역 에서 3년이상거주한자및거주자자녀 - 제6차전력수급기본계획확정일 ('13. 2. 25) 현재해당지역에서 거주자자녀 3년이상거주한자및 거주자는세대주로거주하고있어야함 국가유공자로서취업보호대상자 보령화력 : 보령시오천면, 주교면, 천북면, 주포면 서천화력 : 서천군서면 보훈청증빙서제출 장애인장애인복지법등에의한장애인장애인증명서제출 이전지역인재본사이전지역 ( 충남) 고등학교졸업자 ( 대전. 세종제외) 시간선택제재직근로자 인턴수료자 해당고교졸업 ( 예정 ) 증명서제출 공고일현재당사시간선택제재직근로자당사확인 13 ~ 14년당사인턴십을수료한자 가점이중복되는경우에는최상위가점 1개만적용 가점내역 인턴수료증제출 ( 당사확인) - 취업지원대상자 : 채용全단계별총점의 5~10% 가점( 등급에따라구분) - 장애인 : 채용全단계별총점의 10% 가점 - 발전소주변지역주민 : 채용全단계별총점의 10% 가점 - 이전지역인재 : 2 차전형( 직무능력평가) 시총점의 5% 가점 - 시간선택제재직근로자 : 채용全단계별총점의 10% 가점 - 당사인턴수료자 : 2 차전형( 직무능력평가) 시총점의 5% 가점 당사시간선택제재직근로자가최종합격시에는별도의인턴기간운영없이정규직 ( 전일제근로자) 으로전환할예정임 - 12 -
9. 전형일정 전형내용일자비고 지원서접수 ( 인터넷접수 ) 인성검사 인성검사합격자발표 (1 차) 직무능력평가 합격자발표 (2 차) 면접및신원조회 ( 서류제출 ) 15.3.23( 월) ~ 4.6( 월) 15.4.7( 화) ~ 4.10( 금) '15. 4.15( 수) 15.4.18( 토) 15.4.23( 목) 15.4.29( 수) 입사지원홈페이지로접속하여작성 - 칼라사진 (3*4cm) 의화상파일 (*jpg) 등록 - 자기소개서작성, 증명서첨부 ( 학자금대출 / 장학금신청 증명서, 국가유공자, 장애인, 발전소주변지역주민, 이전 지역인재, 인턴수료자등) - 접수시작 : '15.3.23( 월) 10:00 - 접수마감 : '15.4.6( 월) 17:00 접수마감시간에는동시접속에의한시스템장애가 우려되오니미리접수하여주시기바랍니다. 입사지원자전원온라인인성검사시행 - 인성검사시작 : 15.4.7( 화) 10:00 - 인성검사마감 : '15.4.10( 금) 17:00 기간중본인이원하는시각에접속하여시행 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 - 개인별이메일, 비밀번호입력확인 시간및장소는인성검사합격자발표시별도공지 - 서울소재학교에서시행예정 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 신원조회용작성서식배포( 온라인) 면접일시및장소는 2차합격자발표시별도공지 - 직군별구분시행예정 제출서류 : 채용공고 6항참조 신원조회서류제출 : 면접시지참제출 합격자발표 (3 차) 신체검사 합격자발표일 15.5.6( 수) 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 15.5.8( 금) 신체검사일시 장소 : 3차합격자발표시공지 15.5.14( 목) 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 상기일정은회사사정에의해변경될수있으므로, 표시공지하는확정일정을확인하시기바랍니다. 반드시전형단계별합격자발 - 13 -
10. 본사이전지역( 충남) 지역인재채용할당제시행 근거 대상자 : 공공기관지방이전에따른혁신도시건설및지원에관한특별법 : 당사본사이전지역인충남지역소재고등학교졸업자또는 졸업예정자 ( 단, 2차전형평가성적의 40% 이상득점자에한함) 할당인원 : 총채용인원의 10% 이상 11. 기타유의사항 입사지원서기재착오, 으로하며, 누락등으로인한불이익은응시자본인의책임 기재내용이허위로판명될때에는합격취소 입사지원서에해당사항기재후증빙서류를미제출한자및자기소개서 불성실기재자는직무능력평가응시불가 2 차( 직무능력평가) 및 3 차( 면접) 전형시본인의수험표와신분증( 주 민등록증/ 운전면허증/ 여권) 을지참하여야하며, 미지참시응시불가 신원조회서류는직무능력평가합격자발표시온라인으로서식을배포 하므로작성후면접시제출 결격사유 : 당사인사관리규정제10 조( 신규채용자의결격사유) 로채용 홈페이지의 공지사항 을참조 채용안내및문의는당사홈페이지 (http://www.komipo.co.kr) 를 참고하거나한국중부발전 ( 주) 인재개발팀 070-7511-1212, 1217 로문의 발전소주변지역지원에관한법률 에의한주민증명서발급문의는 해당사업소로문의 ( 보령화력인사담당 070-7511-2114, 서천화력인사담당 070-7511-6114) - 14 -
NCS 기반채용직무설명자료 : 발전 ( 기계 / 전기 ) 채용분야능력단위직무수행내용필요지식필요기술직무수행태도직업기초능력참고사이트 대분류 19. 전기전자분류중분류 01. 전기일반체계소분류 01. 발전설비설계 02. 발전설비운영세분류 02. 화력발전설비설계 02. 화력발전설비운영 ( 화력발전설비설계 ) 02. 화력발전기본설계, 07. 화력발전전기안전설계, 01. 화력발전계획설계, 04. 화력발전설비설계, 05. 화력발전기자재구매기술규격서작성, 06. 화력발전방재보안설계 ( 화력발전설비운영 ) 09. 화력발전설비운영관리, 07. 화력발전환경관리, 08. 화력발전설비성능관리, 10. 화력발전안전보건관리, 11. 화력발전품질관리 ( 화력발전설비설계 ) 화석연료를사용하여경제적인전력을생산하기위한안전하고신뢰성있는화력발전소를설계 ( 화력발전설비운영 ) 연료를사용하여전기를생산하고안정적으로공급하기위하여발전설비를운전ㆍ점검ㆍ유지정비ㆍ진단과보전 ( 화력발전설비설계 ) 계통구성및관련지식 ( 기준, 신뢰도 ), 국내외설비규정과규격 (KS, KEPIC, 전기사업법, Code & Standard, IEEE, IEC 등 ), 보호기에대한지식과동작특성, 발전기구조와운전방식, 설계계산서내용관련지식 ( 사업설계지침, 도면작성 ), 전기사업법령, 케이블종류및각특성에대한지식, 통신관련법령및주요기능에대한지식 ( 화력발전설비운영 ) 산업안전공학관련지식및법령 ( 건축, 대기환경, 전기사업법, 소방법 ), 발전공학, 운전절차서, 소음및진동의이론과종류, 유해화학물질관리법령 ( 폐기물관리, 위험물안전관리법, 한국산업표준 ), 품질관리규정 ( 한국산업표준 ) ( 화력발전설비설계 ) 설비계약서에대한파악과작성능력, 계통도작성및프로그램운영, 구매자재에대한검토와성능파악기술, 공사방법및장소선택능력, 주전력계통신뢰도와경제성평가능력, 방폭설비기술선정과적용, 전력계통분석능력, 현장조사능력 ( 화력발전설비운영 ) 안전점검및대응능력, 최신기술선정과적용, P&ID 해독능력, 폐기물관리능력, 품질검사선정및개선제안능력, 기기별비용및경제성평가능력, 단위기기별조작기술, 민원발생시대응능력, ( 화력발전설비설계 ) 합리적태도, 세밀한업무처리, 업무조율의협력성, 각기준에대한원칙준수의자세, 논리적인사고태도 ( 화력발전설비운영 ) 규정준수태도, 관련기관과의적극적소통의자세, 직무수행에있어서주인의식, 공정성과정확성, 경영방침준수태도의사소통능력, 수리능력, 자기개발능력, 기술능력, 자원관리능력, www.ncs.go.kr
NCS 기반채용직무설명자료 : 화학 채용분야능력단위직무수행내용필요지식필요기술직무수행태도직업기초능력참고사이트 대분류 17. 화학 19. 전기전자 23. 환경 에너지 일반 분류중분류 01. 화학물질 화학공정관리 01. 전기 04. 환경서비스체계소분류 01. 화학물질관리 02. 발전설비운영 01. 환경경영 세분류 01. 화학물질분석 02. 화력발전설비운영 03. 환경관리 ( 화학물질분석 ) 06. 문서관리, 08. 환경관리, 09. 안전관리, 10. 직무교육 ( 화력발전설비운영 ) 04. 화력발전환경설비운전, 07. 화력발전환경관리 ( 환경관리 ) 01. 오염원현황파악, 03. 환경관리계획수립, 04. 환경행정업무수행, 05. 배출 방지시설관리계획수립, 06. 배출 방지시설운용, 07. 환경교육, 08. 민원업무수행, 09. 환경성과평가, ( 화학물질분석 ) 화학물질의성분, 조성, 구조, 함량, 특성등을확인하기위해화학반응이나분석기기등을활용 하여분석계획수립, 시료채취, 전처리, 분석, 데이터해석, 결과보고서작성등을수행하는업무 ( 화력발전설비운영 ) 연료를사용하여전기를생산하고안정적으로공급하기위하여발전설비를운전, 점검, 유 지정비, 진단, 보전하는업무 ( 환경관리 ) 최적생활환경확보를목표로오염원및오염물질을조사 분석하여파악하고환경계획을수립하며 이를통해배출시설관리및방지시설유지 개선시키며환경행정업무, 환경교육훈련, 환경성과평가등오염물 질의발생과배출을최소화하는업무 ( 화학물질분석 ) 화학물질종류및특성, 화학물질문서분류및관리, 분석장비종류및특성, 유해화학물질지 식, 화학물질취급안전수칙, 위험물안전관리법률, 안전사고종류및대응법 ( 화력발전설비운영 ) 발전공학, 대기환경보전법령, 탈황설비구조및동작원리, 탈질설비구조및동작원리, 집진 설비구조및동작원리, 폐수처리, 수질환경보전법령, 해양오염방지법령, 하수도법령, 폐기물관리법령, 소음 진 동관리법령, ( 환경관리 ) 환경관리관련행정절차, 환경오염물질발생원및유해성, 배출시설및방지시설운영기준, 오염물 질별물리 화학 생물학적특성, 오염물질처리원리, 환경오염방지기술, ISO 등환경관련국제규격 ( 화학물질분석 ) 화학물질문서번호부여, 화학물질전자문서화, 분석장비문서번호부여, 분석장비전자문서화, 컴퓨터활용, 유해화학물질취급기술, 안전장비사용, 안전사고대처능력 ( 화력발전설비운영 ) 탈황설비조작및운영, 황산화물배출규제치확인, 탈질설비조작및운영, 집진설비조 직및운영, 폐수처리설비조직및운영, 대기환경설비조작및운영, 수질환경설비조작및운영, 폐기물처리 재활용시설관리기술, 실내 외소음측정 ( 환경관리 ) 오염물질측정결과분석, 데이터수집및분석, 환경행정실무, 문서분류 기록 보존, 배출 방지시설 운전및운영, 교육계획수립, 교육수행, 민원처리, 보고서작성 ( 화학물질분석 ) 업무수행절차준수의지, 화학물질관리규정준수노력, 안전제일주의, 안전개선요구에대한수 용, 매뉴얼에따른냉정한대처, 직무교육내용의실천의지 ( 화력발전설비운영 ) 설비운영절차준수의지, 대기환경규정준수의지, 정기점검준수노력, 지자체와협조노력, 환경오염방지소명의식, 책임감 ( 환경관리 ) 치밀한업무처리, 법적기준준법의지, 문제해결노력, 적극적의사소통, 안전제일주의, 친화성 의사소통, 자원관리능력, 기술능력, 문제해결능력, 직업윤리 www.ncs.go.kr