스템텍코리아과함께미래를설계하세요. 하이브리드보상방식을통해비즈니스파트너여러분들에게비즈니스초기단계부터안정적인높은수익을제공합니다. 스템텍의비즈니스파트너는 디렉터 직급달성을통해비전을위한첫걸음을내딛고다운라인파트너들이디렉터에도전할수있도록지원함으로써안정적인비즈니스를구축할수있습니다.
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- 주현 권
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1 STEMTECH KOREA COMPENSATION PLAN 스템텍코리아 보상플랜 2018 년 1 월
2 스템텍코리아과함께미래를설계하세요. 하이브리드보상방식을통해비즈니스파트너여러분들에게비즈니스초기단계부터안정적인높은수익을제공합니다. 스템텍의비즈니스파트너는 디렉터 직급달성을통해비전을위한첫걸음을내딛고다운라인파트너들이디렉터에도전할수있도록지원함으로써안정적인비즈니스를구축할수있습니다. 시간과장소에관계없고, 막대한자본없이도누구나성공에도전하세요. 스템텍이세계최고의제품과글로벌비즈니스를위한기반을제공합니다. 6 종류의획기적인보상을만나보세요. 1. 패스트스타트프로그램 (Fast Start Program) 2. 프러스퍼러티보너스 (Prosperity Bonus) 3. 라이프스타일리더십보너스 (Lifestyle Leadership Bonus) 4. 스템텍스페셜인센티브프로그램 (Stemtech Special Incentive Program, SSIP) 5. VIP 커스터머프로그램 (VIP Customer Program) 6. CAR 프로그램
3 1 단계. 패스트스타트프로그램 사업초기의비즈니스파트너들이즉각적인수입을올릴수있도록돕습니다. 추천팩에따라패스트스타트프로그램또는팀빌더프로그램이적용됩니다. 1) 패스트스타트프로그램 리더십등록팩및디렉터등록팩을구매하는 IBP 를추천한경우적용되는프로그램으로추천 보너스, 추천직급보너스로구분됩니다. 가. 추천보너스 1 스템텍의 IBP 로써최소 50 PPV 를보유하고, 리더십등록팩또는디렉터등록팩추천시 지급됩니다. ( 주지급 ) 나. 추천직급보너스 1 최소 100 PPV 및 1,000 DGPV를유지한유자격디렉터이상의추천인및유자격업라인에게지급됩니다. 추천인에게보너스지급후남는차액은유자격업라인에게롤업됩니다. ( 월지급 ) 2 추천직급보너스에참여하기위해서는비즈니스빌더자격을갖추어야합니다. 리더십등록팩 디렉터등록팩 추천인직급 추천보너스 추천직급보너스 추천보너스 추천직급보너스 IBP 50,000 원 X 120,000 원 X 유자격디렉터 50,000 원 80,000 원 120,000 원 200,000 원 시니어디렉터 50,000 원 100,000 원 120,000 원 250,000 원 이그제큐티브이상 50,000 원 120,000 원 120,000 원 300,000 원
4 2) 팀빌더프로그램프리미엄팀빌더팩으로등록하는 IBP를추천하였을경우, 팀빌더프로그램을통해보너스가지급됩니다. 팀빌더프로그램은추천보너스, 팀빌더보너스, 매칭보너스로구성됩니다. 추천보너스팀빌더보너스매칭보너스프리미엄팀빌더팩 55,000원 88,000원 44,000원가. 추천보너스 : 최소 50 PPV를보유하고, 프리미엄팀빌더팩을추천시발생합니다. ( 주지급 ) 나. 팀빌더보너스 1 비즈니스빌더로서최소 50 PPV를보유하고, 4번째비즈니스빌더추천시부터발생합니다. 2 4번째이후추천한비즈니스빌더의프리덤팀등무한대로팀빌더보너스가발생합니다. 다. 50% 매칭보너스 1 비즈니스빌더로서최소 50 PPV를보유하고, 5번째비즈니스빌더를추천하였을때, 귀하의프리덤팀멤버가수령하는팀빌더보너스의 50% 가매칭보너스로발생합니다. 프리덤팀은본인이추천한최초 3 명의비즈니스빌더로자동선정됩니다. 2 단계. 프러스퍼러티프로그램 모든 IBP 및커스터머의주문중최초 110,000 BV 에대해발생하는보너스 프로그램으로귀하의그룹내오토십실적 (OPV) 및오토십을진행중인추천회원의 수에따라최대 7 단계까지 7% 가지급됩니다. 프러스퍼러티프로그램은안정적인수입창출을위한든든한기반으로직급에관계없이매월실적에따라최대 7 단계 7% 뿐아니라 8 단계이후실적에대해최대 3% 의인피니티보너스도지급됩니다. 매월 1 일에서말일까지의실적에대해익월 16 일지급되는월지급보너스입니다.
5 3 단계 : 50 PPV + 1 명의오토십보유한추천회원수 4단계 / 1 STAR PPV + 2명의오토십보유한추천회원수 + 1,000 OPV 달성 (50% 규정적용 ) 5단계 / 2 STAR PPV + 3명의오토십보유한추천회원수 + 5,000 OPV 달성 (50% 규정적용 ) 6단계 / 3 STAR PPV + 4명의오토십보유한추천회원수 + 10,000 OPV 달성 (50% 규정적용 ) 7단계 / 4 STAR PPV + 5명의오토십보유한추천회원수 + 25,000 OPV 달성 (50% 규정적용 ) 8단계 / 5 STAR (8단계부터 1%) PPV + 6명의오토십보유한추천회원수 + 50,000 OPV 달성 (50% 규정적용 ) 9단계 / 6 STAR (8단계 1% + 9단계부터 2%) PPV + 8명의오토십보유한추천회원수 + 100,000 OPV 달성 (50% 규정적용 ) 10단계 / 7 STAR (8단계 1% + 9단계 2% + 10단계부터 3%) PPV + 10명의오토십보유한추천회원수 + 250,000 OPV 달성 (50% 규정적용 ) 인피니티보너스는본인과다운라인 IBP 가각 3% 의수령자격을달성한경우, 본인은 8, 9, 10 단계에 대해 1% 씩지급받습니다. 수령자격이다른경우, 그차액을지급합니다.
6 3 단계. 라이프스타일리더십보너스 (LLB 보너스 ) 모든 IBP 및커스터머주문중 110,000 BV 초과분에대해발생하는보너스프로그램으로직급에따라최대 6 세대까지지급됩니다. 리더십을통해다운라인 IBP 를성장시키고조직을이끈리더들에게지급되는보너스로직급이한단계성장할때마다보다많은다운라인회원의실적에보다높은지급율이적용됩니다. 매월실적에따라 6 세대최대 10% 뿐아니라최대 3% 의인피니티보너스도수령할수있습니다. 매월 1 일에서말일까지의실적에대해익월 16 일지급되는월지급보너스입니다. 디렉터를달성하고디렉터를양성하라 디렉터는라이프스타일리더십보너스에서직급상승및수입증대를위한핵심입니다. 디렉터를달성하고다운라인 IBP들이디렉터가될수있도록후원하세요. 디렉터인귀하가첫번째디렉터레그를후원할때부터라이프스타일리더십보너스의수령기회가주어집니다. 한단계직급이상승할때마다보다높은지급율과더많은디렉터세대에대해보너스가지급됩니다. 직급달성기준및유지기준 1. 디렉터달성기준 방법 1. 한달실적 5,000 GPV 달성 ( 본인 100 PPV 포함 ) 방법 2. 최대 3 개월실적을누적하여 5,000 GPV 달성 ( 달성월에최소 2,500 GPV 를보유 ) 방법 3. 다운라인이디렉터로승급시, 디렉터레그이외에서 1,000 GPV 달성 본인이 100 PPV 를보유시에만 GPV 가누적됩니다.
7 2. 직급달성조건및라이프스타일리더십보너스 1) 유자격디렉터의세대에대해지급합니다. 2) 1 세대는레그별유자격디렉터의개인그룹이나의 1 세대로계산됩니다. 3) 50% 규정에따라최소 2 개의레그로 OGV 조건을달성시모든직급달성이가능합니다. 4) LLB 보너스는세대내모든 IBP 의최초 110,000 BV 초과분에대하여계산됩니다. 직급달성조건 본인의선택에따라달성방법 1 과 2 중선택할수있습니다. 직급은지정된 PPV, DGPV 와 OGV 조건 을충족시달성됩니다. 달성방법 2 의경우, 방법 1 과달리직급승급시유자격디렉터레그수를충 족해야합니다. 인피니티보너스는다운라인에서본인과같거나높은인피니티보너스자격을가진 IBP 가발생한 세대까지지급됩니다. 본인과다운라인 IBP 가각 3% 의수령자격을달성한경우, 본인은 7,8,9 세대에 대해 1% 씩지급받습니다
8 4 단계. 스템텍스페셜인센티브프로그램 (SSIP) 직급달성시받을수있는고정보너스인직급보너스, 리더십직급의성취에대해보상하는리더십보너스, 한국매출의일정 % 를공유할수있는풀보너스등을포함한특별한인센티브프로그램입니다. 추가로신규디렉터달성및유자격디렉터유지에대해전세계매출의일정부분을지급하는디렉터풀보너스와 10K 클럽등을포함하여비즈니스성장단계별로안정적보상이이루어지도록고안되었습니다. SSIP 는비즈니스빌더인 IBP 들이매월 1 일에서말일까지달성한실적에대해익월 16 일또는 26 일지급되는월지급보너스입니다. 1. 글로벌디렉터풀보너스 1) 신규디렉터풀보너스디렉터를최초달성한월에지급되는보너스입니다. 자격을갖춘신규디렉터에게 1쉐어지급되며, 전세계매출의 1% 를해당월총쉐어로나누어지급합니다. 디렉터최초달성월에직접추천한 3명 ( 프리덤팀 ) 이최소 50 PPV 의오토십을보유하여야합니다. 2) 유자격디렉터풀보너스 3 개월연속유자격디렉터를유지하는디렉터에게 1 쉐어가지급되며, 전세계매출의 1% 를 해당월총쉐어로나누어지급합니다. 연속으로유자격디렉터유지시매월지급됩니다. 글로벌디렉터풀보너스와직급보너스는중복지급되지않으며더큰금액으로지급됩니다. 매월 26 일지급되는월지급보너스입니다 K 클럽연속된 3개월동안 10,000 OGV 를달성한회원들의모임으로컨벤션에서인정및 1,000,000원의보너스가지급됩니다. 10K클럽의가입조건은다음과같습니다. - 연속된 3개월간 10,000 OGV 달성 (50% 규정적용 ) - 매월 200 PPV 유지 - 매월 10명의오토십을진행중인직접추천한 IBP 또는커스터머보유 - 10,000 OGV를달성하는첫번째달에 3명의비즈니스빌더추천 - 달성시 1회에한하여지급되는보너스입니다.
9 글로벌디렉터풀보너스와직급보너스는중복지급되지않으며더큰금액으로지급됩니다. 매월 26 일지급되는월지급보너스입니다. 3. 직급보너스 - 사파이어이상직급및 OGV 조건달성시마다달성첫달부터매월지급됩니다. - 해당월최소 5명의오토십을진행중인추천회원을보유하여야합니다. - 매월 16일지급되는월지급보너스입니다. 4. 리더십보너스 1) 신규달성 - 트리플다이아몬드이상직급별 1회지급됩니다. - 리더십보너스를수령하지않은모든비즈니스빌더를대상으로합니다. - 연속된 3개월간직급및 OGV 조건을달성하여야합니다. - 매월최소 5명의오토십을진행중인추천회원을보유하여야합니다. 2) 재달성 - 회계연도내비연속 8회달성시지급됩니다. - 직급별 1회이상리더십보너스를수령한모든비즈니스빌더를대상으로합니다. - 매월최소 5명의오토십을진행중인추천회원을보유하여야합니다. 리더십보너스는달성 3 개월후지급됩니다. 5. 로얄리더스클럽프레지던트클럽또는체어맨스클럽을연속 3회달성시, 최고리더들의모임인로얄리더스클럽의회원으로인정됩니다. 로얄리더스클럽자격을달성후, 회사가제공하는로얄리더스클럽프로그램신청서를제출하고이를회사가승인시적용됩니다. 승인후, 익월부터 48개월간해당직급을달성시마다지급됩니다.
10 5 단계. VIP 커스터머프로그램 스템텍커스터머는추천 IBP 를통해커스터머등록후스템텍에서직접제품을구매할수있습니다. 커스터머는오토십을통해제품구매시약 23% 의가격할인혜택을받습니다. 추천 IBP 는 VIP 커스터머가주문한오토십제품 BV 의 30% 를포인트로적립받습니다. VIP 커스터머의실적은 6 단계유자격업라인 IBP 에게각 3% 가지급되고, 추가로최대 3% 의인피니티보너스가지급됩니다. - 커스터머 : 스템텍웹사이트를통해권장소비자가로주문가능합니다. - VIP 커스터머 : 오토십을신청한커스터머로, 약 23% 저렴한가격으로제품을구매할수있습니다. 예 ) 에스알쓰리권장소비자가 : 89,700 원 VIP 커스터머오토십가 : 74,000 원 추천 IBP 는 VIP 커스터머가오토십을통해제품구매시, 구매실적 (BV) 의 30% 가포인트로누적됩니다. 5 명의 VIP 커스터머를추천하였다면여러분은무료로매월제품을받아볼수있습니다.
11 6 단계. CAR 프로그램 추천한 IBP 및커스터머가오토십을통해꾸준히스템텍의제품을이용하도록관리하였다면, 그노고에대해 CAR 프로그램을통해보상받을수있습니다. 차량구매 / 유지또는리스를위한보너스로 CAR 프로그램은자격을달성하고차량에스템텍이정한로고를부착하여야합니다. 차량을소유하고있지않거나리스를원하지않는등스템텍이정한지급규정에준하지않은경우, 보너스의 50% 만수당으로지급됩니다. 귀하의사업이성장할수록더많은보너스를수령할수있습니다. 달성조건 A. 총 5단계로구성되었으며, 각단계는추천계보도를기준으로합니다. B. 각단계별인원은오토십점수를보유한 IBP 또는커스터머의수입니다. (50% 규정적용 ) C. 3개월연속자격달성시보너스를최초수령할수있습니다. D. 보너스는최초수령후, 연속적으로매월자격달성시지급됩니다. E. 보너스는익월 16일지급됩니다.
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13 용어정의 PV [Point Value] 제품에지정된포인트로직급및커미션자격기준을산정하는점수입니다. PPV [Personal Point Value] 본인 ( 본인커스터머 ) 의모든주문 PV 의합입니다. APPV [Autoship Personal Point Value] 본인 ( 본인커스터머 ) 의오토십 PV 의합입니다. GPV [Group Point Value] PPV 와디렉터가아닌다운라인의 PV 의합입니다. 100PV 를유지한디렉터와그하위매출을제외한등록팩및오토십등모든 PV 를포함합니다. GPVCM 은 당월 GPV 를나타내고, GPVT 는당월과전월, 전전월의 GPV 합을말합니다. DGPV [Director Group Point Value] GPV 와직접추천하고디렉터를달성한 IBP 의 APPV( 직급에따라 300~ 최대 500APPV) 의합을말합니다. OPV [Organization Point Value] 본인실적을포함한 7 단계까지의 APPV 의합으로프러스퍼러티 보너스의수령을위한조건으로 OPV 은 50% 규정이적용되어계산됩니다. OGV [Organizational Group Value] 본인실적을포함한모든다운라인의오토십, 등록팩등모든볼륨의 합입니다. 직급달성및보너스의수령을위한조건으로 50% 규정이적용되어계산됩니다. BV [Bonus Value] 제품마다지정되어커미션산정에사용되는점수입니다. IBP [ 독립비즈니스파트너 Independent Business Partner] IBP 등록신청서를작성하여제출하고 스템텍으로부터고유번호를부여받은독립비즈니스파트너를말합니다. 후원활동을할수있고 스템텍의보상프로그램에참여할수있습니다. 비즈니스빌더 [Business Builder] IBP 팩을제외한등록팩을통해등록한스템텍의회원상태로모든 보상프로그램및여행프로그램에참여할기회를갖습니다. 액티브 IBP [Active IBP] 최근 6 개월동안주문실적이있는 IBP 입니다. 추천인 [Enroller] 스템텍의비즈니스를소개하고등록신청서에추천인으로지정된 IBP 를말합니다. 플레이스먼트 [Placement] 본인이후원하고추천한 IBP 를다른 IBP 의하위에배치할수있습니다. 단, 배치는추천한 IBP 의등록월에한하여 1 회허용됩니다.
14 스폰서 [Sponsor] IBP 의 1 대업라인비즈니스파트너를 " 스폰서 " 라고칭합니다. 자격유지모든 IBP 는매월달성한직급에해당하는후원수당을수령할수있습니다. 유자격디렉터유자격디렉터는본인 100PV 및 1,000 DGPV 의조건을달성한디렉터를말합니다. 액티브디렉터직전 3 개월중 1 개월동안 " 유자격 " 을달성한디렉터로서해당월에최소 100PPV 이상으로자격을유지해야합니다. 디렉터레그디렉터레그는유자격디렉터또는액티브디렉터를보유하고있는레그를뜻합니다. 프리덤팀본인이직접추천한최초 3 명의비즈니스빌더가프리덤팀으로자동지정됩니다. 비활동 (Inactive, Cancel, Terminate) 상태의프리덤팀멤버는해당월추천한신규회원으로변경할수있습니다. 보너스캡 (Bonus CAP) 스템텍코리아 방문판매등에관한법률에의거하여매출의 35% 를초과하지않는범위내에서 후원수당을지급합니다. 만약발생된후원수당의합산금액이매출의 35% 가초과될경우, 35% 이내로의조정을위해발생된후원수당에대해일정비율을적용하여하향조정됩니다.
ACN Korea ACN 코리아 보상플랜 Compensation Plan
2017. 08 2017 ACN Korea ACN 코리아 보상플랜 Compensation Plan 2 Compensation Plan ACN Korea Compensation Plan ACN 코리아의보상플랜은성공적인비즈니스구축과여러분의노력에대한합리적인보상을제공받을수있도록설계되어있습니다. ACN IBO(Independent Business Owners) 는두가지의장기적이고안정적인수익창출의방법을통해보상받을수있습니다.
Platinum Manual Platinum Manual
10 11 12 13 1 실버프로듀서 (SP:Silver Producer) 의자격인정조건 15 신규 SP 자격심사 신규 SP 자격심사조건 1 ABO로등록후 3개월미만인경우 2 해당월마지막 3일동안의개인그룹구매 PV가전체구매 PV의 40% 를초과한경우 3 해당월개인그룹내에서구매자의평균구매 PV가 120만을초과한경우 4 해당월개인그룹의고가제품 (espring,
PowerPoint 프레젠테이션
2015년다섯가지중점 1. 고객을확보한사업자비즈니스 2. 소비자가격의확실성 3. 초보자의수익성 4. Fit 클럽, CC 의가능성 5. 고객에서사업자전환시스템 Pascal * 수입, 라이프스타일, 체중감량에관한사항은특정개인의경험을바탕으로나온결과이며, 모든사람들에게동일한결과나수준을보장하는것은아닙니다. Bart Kauwenberghs 이그제큐티브프레지던트팀, 20K
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인센티브프로그램개요 인센티브패키지포함사항 : Countdown to Cabo 인센티브프로그램미국및캐나다지역규칙 2013 Countdown to Cabo 인센티브패키지는다음을포함합니다 : a. 2013 년 9 월 22~27 일에걸쳐 2 인기준으로 5 일동안바르셀로로스카보스팰리스딜럭스 (Barcelo Los Cabos Palace Deluxe) 에서숙식제공 b.
팀보상플랜 혹시아이사제닉스가처음이신가요? 환영합니다! 아이사제닉스인터네셔널은건강분야와웰니스분야에서선두를달리고있는기업입니다. 우리의성공은전세계고객님들께품질에타협하지않는제품과솔루션을제공해드리는것을기반으로합니다. 우리는또한대부분의 사람들이새로운긍정적인태도및라이프스타일을구축하
팀보상플랜 혹시아이사제닉스가처음이신가요? 환영합니다! 아이사제닉스인터네셔널은건강분야와웰니스분야에서선두를달리고있는기업입니다. 우리의성공은전세계고객님들께품질에타협하지않는제품과솔루션을제공해드리는것을기반으로합니다. 우리는또한대부분의 사람들이새로운긍정적인태도및라이프스타일을구축하도록돕는지원구조를통해자신의습관에변화를만들고싶어한다는사실을 깨달았습니다. 따라서우리는저희제품을사용하시는어쏘시에트에게더많은보상을제공하는방안을모색했습니다.
장기적인보상제도 차가회사가제공하는 9 가지의보상금 1 - Retail Sales Commissions 2 - Unilevel Initial Order Bonuses (IOB) 3 - Binary Cycle Commissions 4 - Unilevel Matching B
장기적인보상제도 차가회사가제공하는 9 가지의보상금 1 - Retail Sales Commissions 2 - Unilevel Initial Order Bonuses (IOB) 3 - Binary Cycle Commissions 4 - Unilevel Matching Bonuses 5 - New Business Builder s Bonus Pool 6 - Executive
판매수당 지급기준(변경)
판매수당지급기준변경 뉴스킨코리아는 2010 년 1 월 1 일부터새로운판매수당지급기준을시행합니다. 새로운판매수당지급기준은디스트리뷰터여러분의보다적극적인사업진행을도모하기위해초기리더에대한보상을더욱강화함으로써여러분의사업기회를증진시키는새로운동기부여가될것입니다. 1 판매수당지급기준 ( 변경 ) 2010. 1. 1 시행 뉴스킨의보상계획은귀하의노력에대하여최상의대가를지향합니다.
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24 Business 2011 01 19 26 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 27 28 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 29 30 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business 31 32 Business 2011 01 19 2011 01 19 Business
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J 2007. 6 J J J J J J J J Special J Special J J Special 01 02 03 04 05 06 07 J J Special J J Special J Special J J Special J J Special J J Special J J Special J J J J J J J J J J J J J J J J J J J J
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]
![2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]](/thumbs/101/149254215.jpg "2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]")
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침
NHTK회원수첩
[다단계 판매원 수첩] NHT Korea Distributor Guide Book 엔에이치티케이 디스트리뷰터 가이드북 이 다단계 판매원 수첩은 방문판매등에 관한 법률 (이하 방판법 이라 합니다)에 의거하여 엔에이치티케이 의 디스트리뷰터 개인에게 제공되는 것입니다. Contents 03 06 23 25 28 회사소개 및 연혁 방침 및 절차 보상 플랜 디스트리뷰터
성공은마술도신비스런것도아닙니다. 뉴스킨과함께하는성공은열심히일하고기본원리를꾸준히적용한자연적인결과입니다. 제품사용제품나누기뉴스킨비즈니스나누기생산성유지
판매보상계획개관 뉴스킨의증명할수있는차이. 뉴스킨은여러분과파트너로서, 범세계적인보상을통해진정한지도자로다른회사로부터차별화됩니다. 회사의미래상은에게다른어떤회사보다도높은소득을산출하여업계를선도하는세계최고의직접판매회사로성장하는것입니다. 성공은마술도신비스런것도아닙니다. 뉴스킨과함께하는성공은열심히일하고기본원리를꾸준히적용한자연적인결과입니다. 제품사용제품나누기뉴스킨비즈니스나누기생산성유지
목차 Table of Contents 벨로시티 (Velocity) 쉐어 (Share) 빌드 (Build) 리드 (Lead) 주요용어
SHARE BUILD LEAD 2018 년 10 월 1 일시행 뉴스킨코리아 목차 Table of Contents 벨로시티 (Velocity) 쉐어 (Share) 빌드 (Build) 리드 (Lead) 주요용어 4 6 7 13 16 PAGE/ 03 여러분의삶여러분의비즈니스여러분의방식 뉴스킨의새로운후원수당지급기준, 벨로시티를소개합니다. 벨로시티는여러분의라이프스타일에맞는다양한비즈니스기회를제공합니다.
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조사보고서 구조화금융관점에서본금융위기 분석및시사점
조사보고서 2009-8 구조화금융관점에서본금융위기 분석및시사점 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 구조화금융의미시적시장구조 2 조사보고서 2009-08 요약 3 Ⅲ. 서브프라임위기의현황과분석 4 조사보고서 2009-08 Ⅳ. 서브프라임위기의원인및특징 요약 5 6 조사보고서 2009-08 Ⅴ. 금융위기의파급경로 Ⅵ. 금융위기극복을위한정책대응 요약 7 8 조사보고서 2009-08
아이콘의 정의 본 사용자 설명서에서는 다음 아이콘을 사용합니다. 참고 참고는 발생할 수 있는 상황에 대처하는 방법을 알려 주거나 다른 기능과 함께 작동하는 방법에 대한 요령을 제공합니다. 상표 Brother 로고는 Brother Industries, Ltd.의 등록 상
Android 용 Brother Image Viewer 설명서 버전 0 KOR 아이콘의 정의 본 사용자 설명서에서는 다음 아이콘을 사용합니다. 참고 참고는 발생할 수 있는 상황에 대처하는 방법을 알려 주거나 다른 기능과 함께 작동하는 방법에 대한 요령을 제공합니다. 상표 Brother 로고는 Brother Industries, Ltd.의 등록 상표입니다. Android는
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
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OAUTH 순서 OAuth 개요 OAuth 1.0 규격 OAuth 2.0 규격 OAUTH 개요 OAuth is OAuth is Open Authorization OAuth is 개인데이터를보유하고있는 A 웹사이트에서 B 웹사이트가이용할수있도록허용하는규약 개인데이터 A 웹사이트 B 웹사이트 OAuth is 인증에는관여하지않고, 사용권한을확인하기위한용도로만사용
01
IM-A900S 사용 설명서 01 사용하기 전에 라이선스 DivX 비디오에 관하여 DivXR 는 Rovi Corporation의 자회사 DivX, LLC가 개발한 디지털 비디오 포맷입니다. 본 제품은 DivX 비디오 재생 가능 여부를 확인하는 엄격한 테스트를 통과한 공식 DivX CertifiedR 기기입니다. 자세한 정보 및 일반 동영상을
2018 2017 1 20183 03 06 07 10 1 20 12 2 3040 16 32040 20 42030 24 5 40 28 640 32 7 50 36 850 40 9 6060 64 44 1 50 2 54 3 58 4 62 5 66 6 1 68 1 72 2 74 3 78 1 2034 82 2 84 3 88 4 91 5 94 612030 1 97 7 30
2018 2018 2017 1 20183 20 64 20 000950 69 201720 6434 641 621 2017925113 1 3 1 2 2 9 9 10 1 20 2 3040 3 2040 4 2030 5 40 6 40 7 50 8 50 9 6060 64 12 16 20 24 28 32 36 40 44 나와같은사람들의분류 Group 01 Group
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(별지2) 이자율 조견표 (20160623).hwp
이자율 조견표 시행일 : 2016. 6. 23. 거치식 예금 (이율 : 연, %) [정기예금] 월이자 지급식 개인 만기일시 지급식 법인 개인 법인 1개월이상 3개월미만 만기 0.95 0.95 0.95 0.95 3개월이상 6개월미만 만기 1.05 1.05 1.10 1.10 6개월이상 9개월미만 만기 1.20 1.20 1.25 1.25 9개월이상 12개월미만 만기
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The Next Plan 50 50 50 64 20 1 047 14 65 1 000 30 40 65 4 50 50 42 9 38 5 42 3 50 50 4 5 4 50 50 6 50 50 50 50 1 4 4 50 4 8 7 4 4 4 8 SAM Start Again Mentoring 50 50 SAM 50 1 50 2 5 8 5 3 SAM 50 2 9 50
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제 출 문 보건복지부장관 귀하 귀 부에서 한국보건산업진흥원에 의뢰하신 한방의료기관 경영실태조사 및 경영 효율화 방안 연구 를 완료하고 그 결과로 본 보고서를 제출합니다. 2003년 10월 24일 한국보건산업진흥원 기획관리본부장 박 무 삼( 代 ) 주관연구기관명 : 한국
정책-경영-2003-53 연구보고서 한방의료기관 경영실태조사 및 경영효율화 방안 연구 2003 10 한국보건산업진흥원 KOREA HEALTH INDUSTRY DEVELOPMENT INSTITUTE 제 출 문 보건복지부장관 귀하 귀 부에서 한국보건산업진흥원에 의뢰하신 한방의료기관 경영실태조사 및 경영 효율화 방안 연구 를 완료하고 그 결과로 본 보고서를 제출합니다.
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2017 경영학회_브로셔 내지
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비즈니스참고가이드 이비즈니스참고가이드는 2017 년 9 월 1 일을기준으로업데이트됐습니다. 업데이트게시사이트 : Amway.com/BRG 목차 이가이드를활용하여 소득올리는방법 을배우는동시에행동강령을숙독하고유용한사업정보를자신의것으로만드십시오. 내용소개 Amway가여러분을환영합니다...2 Amway, IBO, IBOAI...2 직접판매유통채널...2 모범사례...3
목 적
주식회사 에이치비네트웍스 HB Networks Co.,Ltd (우) 06167 서울특별시 강남구 테헤란로87길 33, 4층(삼성동, 융전빌딩) Tel : 1899-5990 Fax : (02)566-3133 문서번호 : HBN20151007-1차 작성일자 : 2015-10-07 수 신 : 주식회사 에이치비네트웍스 전 회원 제 목 : 2015년 10월 2주차 2차
목 적
주식회사 에이치비네트웍스 HB Networks Co.,Ltd (우) 06167 서울특별시 강남구 테헤란로87길 33, 4층(삼성동, 융전빌딩) Tel : 1899-5990 Fax : (02)566-3133 문서번호 : HBN20160128-01 작성일자 : 2016-01-28 수 신 : 주식회사 에이치비네트웍스 전 회원 제 목 : 2016년 1월 20차 정책
Microsoft Word - PLC제어응용-2차시.doc
과정명 PLC 제어응용차시명 2 차시. 접점명령 학습목표 1. 연산개시명령 (LOAD, LOAD NOT) 에대하여설명할수있다. 2. 직렬접속명령 (AND, AND NOT) 에대하여설명할수있다. 3. 병렬접속명령 (OR, OR NOT) 에대하여설명할수있다. 4.PLC의접점명령을가지고간단한프로그램을작성할수있다. 학습내용 1. 연산개시명령 1) 연산개시명령 (LOAD,
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각 산업 전문가 프레젠테이션 및 전세계의 투자 프로젝트 쇼케이스가 진행됩니다. 권위자, 오피니언 리더, 싱크탱크 전문가 포럼 참가자 전용 모바일 어플 제공: 2017년 11월 30일까지 웹사이트()를 통해 등록하시면 조기등록 할인 혜택을 받으실 수 있습니다. 추가 정보는 AFF 웹사이트 () 를 방문하시거나 아래 양식을 작성하시어 이메일 (aff@hktdc.org)
선진사례집(0529)
Contents Contents 1 8 9 10 2 11 선진사례집(0529) 2012.5.29 13:30 페이지12 MAC-3 추진내용 GPS로부터 자동차의 주행 스피드를 계산하여 교통 정보 수집 일본 노무라연구소는 스마트폰형 내비게이션 서비스인 전력안내!내비 를 활용하여 2011년 일본 대지진시 도로교통 체증 피해 최소화 - 교통 체증 감소 효과 및
체검사에서 낙방한 뒤 잠시 방황하다 다시 이를 악물고 공부해 상위 권대학에 합격하게 되었습니다. 대학생 시절 10.26이며 12.12며 하는 어수선한 시절을 보내고 군대를 제대한 뒤 고시 공부에 다시 도전해 보았지만 경제력이 없는 저로서는 일단 계획을 뒤로 미루고 직장
가을, 어느 맑은 날의 斷 想 세상에는 성공한 사람과 실패한 사람이 존재합니다. 성공의 기준이야 저마다의 철학에 따라 다소 차이는 있겠지만 일반적인 성공의 의미에 대해 우리 대부분은 의견을 같이 합니다. 무릇 성공한 사람은 자기가 남보다 잘 할 수 있는 것을 좋아하고 끝없이 추구하여 무언가를 일구 어낸 사람이고, 반면 실패한 사람 또는 성공하지 못한 사람은
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PathEye Mobile Ver. 0.71b 2009. 3. 17 By PathEye 공식 블로그 다운로드 받으세요!! http://blog.patheye.com 지속적으로 업그래이드 됩니다. 여러분의 의견을 주시면 개발에 반영하겠 습니다. PathEye 설치 1/3 최종 배포 버전을 다 운로드 받습니다. 다운로드된 파일은 CAB 파일입니다. CAB 파일에는
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Special Issue VOL. 39 NO. 4 2006. 4 29 Special Issue 30 VOL. 39 NO. 4 2006. 4 31 Special Issue 32 VOL. 39 NO. 4 2006. 4 33 Special Issue 34 VOL. 39 NO. 4 2006. 4 35 Special Issue 36 VOL. 39 NO. 4 2006.
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한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp
유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)
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KB생명 수수료 지급 세부 기준 (16년 5월 기준) - 성과수수료 항목 최저 PC BC PI PB (성과수수료) (비례수수료) (성우대) (성우대) 환산 상품군 기준 환산율 230% 1회 2~12회 13~24회 25~36회 4% 4% 익월 본사수수료 본부장 97% 지점장 87% 팀장 78% 위촉FC KB 슬림업+보험 (1종 기본형) 8,304 13,584
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내지-교회에관한교리 2011.10.27 7:34 PM 페이지429 100 2400DPI 175LPI C M Y K 제 31 거룩한 여인 32 다시 태어났습니까? 33 교회에 관한 교리 목 저자 면수 가격 James W. Knox 60 1000 H.E.M. 32 1000 James W. Knox 432 15000 가격이 1000원인 도서는 사육판 사이즈이며 무료로
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제목 : 4 층 50Ω, 55Ω, 90Ω Diff,100Ω Diff (1.46T) PCB 재질 : FR4( Er = 4.4 ) 외층 / 내층 : 1 Oz PCB 두께 : 1.46T ±10% CCL= 1.2T C 1/1 L3 0.08mm 0.08mm 0.09mm 0.09mm 0.26mm 0.26mm 프리프레그 (PrePreg) : 1080 0.06 mm, 2116
보수규정 제 1 장총 칙
제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200
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2 Program 3 제2회 CTS 대한민국 어린이 합창제 성황리 개최 2012 CTS HD교회방송 컨퍼런스 개최 11월 26일 오전 9시부터 CTS 아트홀, 당일 선착순 접수 4 CTS교회학교 허미와 친구들 공개설명회 개최 예수의 길, 그리고 나의 길 5 경기 북부의 브리스길라와 아굴라 부부 6 7 CTS는 교회용 포인트카드를 신청받습니다. 2012년
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2009방송통신산업동향.hwp
28) 목차 1. 104. 104. 111 2. 117. 117. 120 122 1. 유선방송서비스 가. 시장동향 1) IDATE(2009. 1), 2008 TV 11 37.6% 4.2. TV 16.9% 1.9. *, (02) 570-4287, knlee@kisdi.re.kr 104 2008 2007 8.7% 4% 12.8% 1.4. < 표 2-11> 전세계유료방송서비스가입자현황
목 차 Ⅰ. 조사개요 1 1. 조사배경및목적 1 2. 조사내용및방법 2 3. 조사기간 2 4. 조사자 2 5. 기대효과 2 Ⅱ. P2P 대출일반현황 3 1. P2P 대출의개념 3 2. P2P 대출의성장배경 7 3. P2P 대출의장점과위험 8 4. P2P 대출산업최근동향
조사보회고서 온라인 P2P 대출서비스실태조사 2016. 6. 시장조사국거래조사팀 목 차 Ⅰ. 조사개요 1 1. 조사배경및목적 1 2. 조사내용및방법 2 3. 조사기간 2 4. 조사자 2 5. 기대효과 2 Ⅱ. P2P 대출일반현황 3 1. P2P 대출의개념 3 2. P2P 대출의성장배경 7 3. P2P 대출의장점과위험 8 4. P2P 대출산업최근동향 12 Ⅲ.
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BuzzAd Optimizer Proposal for partner 1 Index About Buzzvil About Ads Monetization 미디에이션 소개 수익 최적화 로직 About BuzzAd Optimizer 옵티마이저 특장점 빅데이터 활용 하이브리드 미디에이션 로직 모든 배너, 네이티브 지면 지원 운영편의성 레퍼런스 2 About Buzzvil
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2010-05 상주국제승마장운영활성화방안 차례 표차례 그림차례 요약 1) 2010...... 2010.... 2) 2010, 2010,. i . 3) 경상북도말산업육성정책의효율성극대화 - 경상북도가계획중인말산업육성정책에기여 2010 상주세계대학생승마선수권대회이후시설인프라활용방안강구 - 정부의 4대강물길살리기와연계하여낙동강주변에레포츠시설을조성하고말산업을친환경적이고지속가능한신성장동력산업으로육성
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http://trass.kctdi.or.kr 자료문의무역통계2부통계연구과장박종문, 담당연구원 : 김덕현, 정영진전화번호 (02) 3416-5155~157 Fax (02) 540-7438 년 월농축수산물수입가격지수 년 월농축수산물수입가격지수는 농산물과수산물을중심으로농축수산물수입가격은전년동월대비 하락 전월대비 하락 2015 년 3 월농축수산물수입가격지수 농산물과수산물을중심으로농축수산물수입가격은전년동월대비
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사회복지 Social Welfare 태화기독교사회복지관은 우리나라 사회복지관의 효시로써, 사회적 상황과 시대적 요구에 따라 가장 도움이 필요한 이웃에게 희망을 전하고 있습니다. 감사와 사랑을 실천하는 공동체 만들기! 도움이 필요한 이웃에게는 희망이 되어드리고 도움을 주
안녕하세요. 반갑습니다. 이웃과 이웃이 나누는 정감어린 한마디! 태화의 이웃들과 함께 나누고 싶습니다. 2016.3 ~ 2016.8 프로그램 안내 태화기독교사회복지관 접수기간 사회체육 기존회원 : 매월 20일~25일 / 신규회원 : 수시 접수(단, 전월 마감프로그램은 매월 26일부터) 사회교육 기존회원 : 봄학기 2.16(화)~ 22(월), 여름학기 5.16(월)~
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주식회사 에이치비네트웍스 HB Networks Co.,Ltd (우) 06193 서울특별시 강남구 테헤란로70길 12, 4층(대치동, H-타워) Tel : 1899-5990 Fax : (02)566-3133 문서번호 : HBN20160613-01 작성일자 : 2016-06-13 수 신 : 주식회사 에이치비네트웍스 전 회원 제 목 : 2016년 6월 6차 정책
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정책및절차매뉴얼 Nerium International Korea, Ltd.( 이하 회사 ) 의 Brand Partner( 이하 브랜드파트너 ) 로서귀하는회사가게시하거나배포하는본브랜드파트너정책및절차 매뉴얼 ( 이하 정책매뉴얼 ) 에포함되어있는모든규칙, 규정, 정책및절차를이해하고준수해야합니다. 회사는적법하다고판단되는경우개정안을 게시하거나배포함으로써본정책매뉴얼을개정할권리를보유합니다.
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차세대정보시스템구축개발사업 을위한 제안요청서 ( 안 ) < > - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 -
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SK 텔레콤 멤버십 회원약관 제 1 조(목적) 이 약관은 SK 텔레콤 주식회사(이하 회사 라 함)가 각종 멤버십 회원(이하 회원 이라 함)에게 제공하는 서비스의 내용과 당사자의 권리의무 및 책임사항을 규정하는 것을 목적으로 합니다. 제 2 조(용어의 정의) 이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같습니다. 멤버십 이란 회사가 다른 회사와의 제휴 및
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2014 LEADERSHIP SEMINAR AMWAY CRUISE OKINAWA SHANGHAI 암웨이라는 항해, 암웨이라는 도전, 암웨이라는 인생! 그래서 더 가치 있는 크루즈 리더십 세미나 HIGH SOCIETY FOR PROFESSIONAL 17세기 유럽의 귀족들
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7월호_내지
Focus on_ Industry Trends _ Design Methodology _ Hot Issue_ Special Report _ Flexible Electronics _ Contents 2008_07 25 43 2008 6 25 (IITA) www. iita.re.kr 58-4 Tel 042-710-1114 (IITA) : chans@iita.re.kr
Ⅰ 2018 년도교육계획 1. 총교육인원 : 63 개과정 133 회 8,034 명 연수교육 : 10개과정 16회 1,004 명 직무교육 : 28개과정 69회 4,250 명기본교육 : 3개과정 6회 810명전문교육 : 25개과정 63회 3,440 명 특별교육 : 25개과
2018 년 법원공무원교육원교육계획 Educational planning 인성과실력을겸비한활기찬 법원공무원양성! 2017. 11. 법원공무원교육원 Ⅰ 2018 년도교육계획 1. 총교육인원 : 63 개과정 133 회 8,034 명 연수교육 : 10개과정 16회 1,004 명 직무교육 : 28개과정 69회 4,250 명기본교육 : 3개과정 6회 810명전문교육
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보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) ( ) 16. OECD (Frascati Manual) 48,381 (,, ), 20
보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) 2014 10 30() 16. OECD(Frascati Manual) 48,381 (,, ), 2014,. * 통계법국가승인지정통계 ( 제 10501 호 ) 로서 1963 년에최초실시된이래, 매년시행하고있는전국
순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요
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