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5 삼성전자 개요 세계와 함께 미래와 함께 Samsung Electronics with the Global Communities 삼성전자의 디지털 기술은 무한한 확장으로 공간적 시간적 제약을 뛰어넘어 기술과 시장, 문화 등 우리 생활의 전반을 변화시키고 있습니다. 이러한 변화들은 전 인류의 삶을 보다 편리하고 가치 있는 삶으로 만드는 데 궁극적인 목적을 두 고 있습니다. 삼성전자는 Home, Mobile, Office 네트워크 및 핵심부품을 중심으로 한 4대 전략사업을 펼치고 있습니 다. 삼성전자만의 차별화된 역량과 부문 간 시너지를 최대화시키는 전략을 통해 4대 전략사업을 디지털 컨버전스 시대 의 경쟁력 있는 핵심 사업으로 키워 나갈 것입니다. 를 표방한 삼성전자는 디지털 컨버전스 혁명을 주도하는 기업이 되고자 합니다. 이와 함께 인류와 함께 하는 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 노력을 기울이고 있습니다. 삼성전자는 앞으로 세계 최고의 기업이 될 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 삼성전자 개요 10 비전 및 전략 13 지배구조 및 관리 시스템 14

6 10 *OMS : Optical Media Solution *MD : Mobile Display *DP : Device Packaging 11

7 VISION MISSION 12 13

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10 경제적 성과 주주와 함께 시장과 함께 세계 수준의 브랜드 파워를 확보하고 있는 삼성전자는 디지털 경쟁력을 중심으로 고부가 제품을 지속적으로 개발하고 있으며 이를 통해 가치를 제고하고 종업원과 지역사회가 발전할 수 있도록 투자를 아끼지 않고 있습니다. 삼성전자는 투명경영으로 지속적인 성장을 이끌어 내는 회사, 글로벌 경쟁력을 갖춘 초일류 브랜드라는 위치를 지켜나 가겠습니다. Economic Performance 삼성전자는 디지털 미디어, 생활가전, 반도체, 정보통신, LCD 등 5개 부문이 글로벌 기업으로서 수익성과 고객 이익을 중심에 두고 세계 곳곳에서 고부가가치 제품을 판매하고 있습니다. 또한, 기업 내부 고객인 종업원의 복지 향상에도 많은 자산을 할애하고 있습니다. 국내를 비롯한 세계 각 지역에서 경제 적으로 높은 기여를 하고 있는 삼성전자는 앞으로 지역사회와 더불어 함께 하는 기업으로서 많은 공헌을 하고자 최선을 다할 것입니다. 경영성과 20 순매출 23 자본 구성 25 종업원 27 국가 및 인류사회 공헌

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12 Digi tal Leader 22 23

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16 환경적 성과 자연과 함께 사람과 함께 Environmental Performance 삼성전자는 녹색경영을 통해 환경, 안전, 보건에 관한 기업의 사회적 책임을 적극적으로 실천함으로써 상생의 기업철학 을 실현하고자 합니다. 국내, 해외, 협력회사와 지역사회에까지 확대 적용하여 인간과 자연이 조화를 이루는 21세기를 선도해 나갈 것입니다. 정책수립 및 정보를 공개하는 경영의 녹색화, 제품 전과정 책임주의를 실현하는 제품의 녹색화, 청정공정기술을 구현하는 공정의 녹색화, 무공해 무질병 무사고를 목표로 하는 사업장의 녹색화, 그린파트너십으로 운영되는 지역사회의 녹색화 등 5대 녹색경영 구도를 중심으로 지구환경 보전에 앞장서겠습니다. 자원절약과 대체재 개발 등으로 폐기물 배출량 및 에너지 사용량을 최소화하기 위해 노력하고 있는 삼성전자는 생태계 에 미치는 영향을 줄이고 환경을 보전해 나가는 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 제품과 공정을 개선하는 노력뿐 아니 라 사업장과 더불어 지역사회와 전 인류의 쾌적한 생활을 위해 더 큰 힘을 모으겠습니다. 삼성전자의 녹색경영 32 경영의 녹색화 34 제품의 녹색화 39 공정의 녹색화 60 사업장의 녹색화 67 지역사회의 녹색화

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22 Self Declaration Samsung Electronics Co.Ltd 416, Maetan-3Dong, Suwon-City, Korea Mercury ( Hg ) 0.1% Lead ( Pb ) 0.1% Cadmium ( Cd ) 0.01% Hexavalent Chromium ( Cr+6) 0.1% Polybrominated Biphenyls ( PBB ) 0.1% Polybrominated Diphenyl Ethers ( PBDE ) 0.1% 42 43

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삼성전자 개요 사회적 성과 이웃과 함께 사회와 함께 삼성전자는 상생의 정신 을 바탕으로 함께 잘 사는 사회를 만들어 가고자 최선을 다하고 있습니다. 인재와 기술을 바탕 으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다 는 경영이념에 따라 우수한 인적자원의 확보 및 유지를 위 해 다양한 노력을 경주하고 있습니다.

39 삼성전자 개요 사회적 성과 이웃과 함께 사회와 함께 삼성전자는 상생의 정신 을 바탕으로 함께 잘 사는 사회를 만들어 가고자 최선을 다하고 있습니다. 인재와 기술을 바탕 으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다 는 경영이념에 따라 우수한 인적자원의 확보 및 유지를 위 해 다양한 노력을 경주하고 있습니다. 종업원에게 저마다의 핵심역량에 기초한 직무도전 및 교육의 기회를 제공하는 동 시에 고용조건 개선, 복리후생 제도 지원 등 최적의 근무환경 조성을 위해 지원을 아끼지 않고 있습니다. 사외적으로는 Social Performance 사회 구성원 삶의 질 향상과 지역사회 기여, 세계와의 교류를 목표로 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. 삼성전자는 앞으로도 주주, 고객, 종업원, 협력회사, 지역사회 등 다양한 이해관계자들에 대한 책임의 성실한 수행을 통 해 상생의 정신 을 항상 실천할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 고용 78 다양성 기회 인권 80 사업장 82 건강 안전 85 훈련 교육 90 사회공헌활동 92 지역공동체 104 윤리경영 106 협력회사 관리 108 고객건강 안전 제품 및 서비스 109 광고 111 검토 의견서 112 주요 해외법인 현황 114 인증 및 수상

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41 삼성전자 개요 다양성 기회 인권 삼성전자는 회사 사규에 회사는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행, 구타행위를 하지 못한다 고 규정함으로써 폭행을 엄격히 금 지하고 있습니다. 삼성전자는 또한 연소자들이 학업에 전념할 수 있도록 각국의 관계 법령에서 정한 취업 최저연령 미만자를 절대 고용하지 않으며, 취업 가능한 연소자에 대해서도 안전 보건상의 적절한 보호조치, 근로시간 제한, 야간근로 제한 등 연소자 보호규정을 두고 있습니다. 삼성전자는 여성과 장애인을 차별하지 않으며 일하고 싶은 사람이면 누구나 자신의 일할 권리를 찾을 수 있는 곳입니다. 평등한 근무환경을 위해 삼성전자는 근무조건이나 임금체계에서의 불평등을 해소할 수 있는 다양한 차별방지 제도를 마련 경제적 성과 하고 있습니다. 평등기회 보장정책 환경적 성과 삼성전자는 지난 1995년부터 입사지원서의 사진 부착과 성별 표시란을 폐지하였으며 여성근로자들이 마음 놓고 일할 수 있도록 보육시설을 운영하고 있습니다. 또한, 육아휴직제 를 실시하여 여성근로자들이 보육문제로 직장을 그만두는 것을 방지하고 있습니다. 특히, 민간기업 최초 로 8개 사업장에 9개의 열린상담센터를 설치, 전문 상담요원이 여성근로자의 고충처리와 성희롱 예방, 여성인력 양성, 활용방안 등을 체계적으 로 담당하고 있습니다. 사회적 성과 삼성전자는 직급체계 및 임금 테이블을 통합해 성별에 따른 격차를 완전히 없앴으며 최근 2년간 329명의 여성인력을 과장으로 승격시켜 여성 간부 860명, 여성대리 1,900명의 대규모 여성간부 시대를 열어 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 승진과 처우에 있어 평등한 기회를 보장하고 있습니다. 삼성전자는 최근 3년 동안 연평균 여성교육 참가자가 2만 2000여 명을 넘어섰으며 교육투자액도 100억 원에 달하는 등 남성과 동 일한 수준을 보이고 있고, 여성근로자들에 대한 능력개발 투자를 지속적으로 확대하고 있으며, 뿐만 아니라 여성 해외지역 전문가를 적극 육성 하고, 디지털시대를 선도하는 여성의 역할과 위상을 정립해 나가기 위해 여성 리더십 과정을 운영하는 등 다양한 활동을 전개해 나가고 있습니 다. 장애인 전용일터 무궁화전자 설립 삼성전자는 장애인 자립과 고용촉진을 목적으로 1994년부터 장애인 전용일터인 무궁화전자를 설립, 운영하고 있습니다. 중증 장애인들을 위한 고용모델 개발과 고용기회 제공을 위해 설립된 무궁화전자는 4,165평의 부지에 총 234억 원을 투자해 1994년부터 본격적인 가동을 시작했습 니다. 150여 명에 이르는 장애인을 위한 기숙사를 갖추고 있으며, 복도 문 램프 등의 시설 또한 장애인에게 불편함이 없도록 설계해 국내 최 초의 장애인 전용 공장으로서의 역할을 다하고 있습니다. 건립 당시 유선전화기 1개 생산 라인으로 출발했으나 현재 그 규모가 더욱 확대되어 스팀 청소기, 소형 청소기, 휴대폰 충전기를 비롯해 PCB 임가공 등의 사업을 벌이고 있습니다. 인권보호 삼성전자는 회사 사규에 회사는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 사원의 자유의사에 반하 는 근로를 강제하지 못한다 고 규정함으로써 강제노동을 엄격히 금지하고 있습니다. 평일 연장근로나 휴일 근로 필요시에도 노사협의를 통해 사전에 협의하여 결정함으로써 근로자의 인권을 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니 다

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국제교류 북미총괄, 제2회 삼성 희망의 에세이 콘테스트 시상식 개최 2005년 11월 17일(한국시간) 뉴욕에 위치한 디지털체험관인 삼성 익스피어리언스에서 에세이(essay) 공모를 통해 수상자가 지정한 학교에 TV, 모니터 등

특히, 2005년은 미국의 마이크로소프트社가 파트너로 지역사회 요구사항에 대한 업무처리는 삼성전자에서 대외창구 업 참여, 전체기증제품도 TV, 모니터, 컴퓨터, 소프트웨어로 다양해지고 기증액도 2백20만 달러에 달했습니다.

지역사회에 대한 시상식에는 뉴욕부근 7개교 수상학교 학생 및 관계자, 수상자 및 현지 언론 등 200여 명이 참석했으며, 에세이 1 지원 및 공헌 등의 요구사항은 내용에 따라 전담 커뮤니케이션 창 위 당선자가 지정한 학교인

삼 구를 운영할 수 있으며, 기본적으로 사업장별로 현지 상황에 맞게 성전자와 마이크로소프트는 1위 학교에 20만 불 상당의 전자제품과 소프트웨어를 기증했으며 나머지 100개교에 효율적인 대응 체제를 갖추고 있습니다.

2005년 4월부터 7월까지 학생, 교사, 학부모 등 다양한 계층 요구를 해결하기 위해서는 이해관계 조직으로부터 문제를 접수한 에서 약 6,000여 명이 응모한 이번 콘테스트는 미국 경영학의 명문 와튼 경영대학원, 코넬 경영대학원,

지원하게 됩니다. 이런 요구사항들은 쳐 수상자 및 기증 대상 학교가 결정됐습니다.

실시하고 활동 등 지역사회가 당면한 문제를 해결하기 위한 것이 대부분입니 있습니다. 다. 지역사회에 환원되는 이익 지역사회에 환원되는 이익은 다양한 형태로 표현됩니다.

52 국제교류 북미총괄, 제2회 삼성 희망의 에세이 콘테스트 시상식 개최 2005년 11월 17일(한국시간) 뉴욕에 위치한 디지털체험관인 삼성 익스피어리언스에서 에세이(essay) 공모를 통해 수상자가 지정한 학교에 TV, 모니터 등 첨단 디지털 제품을 기증하는 제2회 삼성 희망의 에세이 콘테스트 지역주민의 요구사항에 대한 처리 (Samsung's Hope for Education) 시상식을 가졌습니다. 특히, 2005년은 미국의 마이크로소프트社가 파트너로 지역사회 요구사항에 대한 업무처리는 삼성전자에서 대외창구 업 참여, 전체기증제품도 TV, 모니터, 컴퓨터, 소프트웨어로 다양해지고 기증액도 2백20만 달러에 달했습니다. 이날 무를 담당하는 총무 부서에서 수행하게 됩니다. 지역사회에 대한 시상식에는 뉴욕부근 7개교 수상학교 학생 및 관계자, 수상자 및 현지 언론 등 200여 명이 참석했으며, 에세이 1 지원 및 공헌 등의 요구사항은 내용에 따라 전담 커뮤니케이션 창 위 당선자가 지정한 학교인 노스캐롤라이나州의 노스 링컨(North Lincoln)고교가 영예의 대상을 차지했습니다. 삼 구를 운영할 수 있으며, 기본적으로 사업장별로 현지 상황에 맞게 성전자와 마이크로소프트는 1위 학교에 20만 불 상당의 전자제품과 소프트웨어를 기증했으며 나머지 100개교에 효율적인 대응 체제를 갖추고 있습니다. 지역사회에서 제기된 주민 도 각 2만 불 상당의 디지털제품을 기증하였습니다. 2005년 4월부터 7월까지 학생, 교사, 학부모 등 다양한 계층 요구를 해결하기 위해서는 이해관계 조직으로부터 문제를 접수한 에서 약 6,000여 명이 응모한 이번 콘테스트는 미국 경영학의 명문 와튼 경영대학원, 코넬 경영대학원, USA투데 후, 이를 사업장별 또는 회사 차원에서 검토하고 협의를 통해 지역 이, Twice, PC 매거진 등 미국의 주요 언론, 전문지 및 학계의 권위자로 구성된 심사위원 회의 공정한 심사를 거 사회에서 필요로 하는 형태로 지원하게 됩니다. 이런 요구사항들은 쳐 수상자 및 기증 대상 학교가 결정됐습니다. 2005년 2년째를 맞는 삼성 희망의 에세이 콘테스트 는 미국 내 지역사회의 공공장소 시설 및 소외계층에 대한 지원, 문화와 체육 청소년 교육을 위해 디지털제품을 통해 지식과 정보가 쉽게 활용되도록 현지 사회공헌활동의 일환으로 실시하고 활동 등 지역사회가 당면한 문제를 해결하기 위한 것이 대부분입니 있습니다. 다. 지역사회에 환원되는 이익 지역사회에 환원되는 이익은 다양한 형태로 표현됩니다. 법인세, 지 대만 국립 고궁박물관 후원, 문화기금 지원 방세 등 기본적인 조세 납부를 비롯해 본사, 국내 사업장, 해외 현 지법인에서 실시하는 기부활동, 우수인재에 대한 장학금 전달, 소외 계층에 대한 사회공헌 및 자원봉사 활동 등 다양한 형태로 회사의 이익이 지역사회에 환원됩니다. 2005년 10월 2일 대만의 수도 타이페이(臺北) 웨스틴호텔에서 中華人 문화의 고향인 대만 국립 고궁박물관 을 공식 후원하는 문화기금 전달식을 가졌습니다. 2005년 10월로 개관 80주년을 맞이하는 대만 국립 고궁박물관( 國立故宮博物院 )은 런던의 대영 박물관, 파리의 루브르박물관, 뉴욕의 메크로폴리탄 박물관과 함께 세계 4대 박물 관 중 하나로 손꼽히는 명소로 62만 점의 문화유산을 소장하고 있습니다. 이번 대만 국립 고궁박물관 후원으로 지 난 92년 양국 단교 이후 단절되었던 문화 교류에도 물꼬를 틀 것으로 기대되고 있으며, 중국 삼성은 이 밖에도 중국 대륙의 환경보호, 소외계층 지원, 농촌문제 등 다양한 사회공헌 활동을 전개해 나가며 중화권에서 진정으로 존경받는 기업으로 거듭날 수 있도록 노력해 나가고 있습니다

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¹é¼Ł sm0229-1 2006 SK Community Relations White Book 2006 SK Community Relations White Book 2006 SK Community Relations White Book CONTENTS 004 CEO 인사말 006 발간사 008 1부 SK 행복 다이어리 010 SK 행복 다이어리 034 더 큰 행복 을 만들어가는 SK