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1 우리회사의 행복수준 은어디쯤일까? 대한민국 행복한일터 찾기프로젝트 - KMAC s 진단평가제도소개 No part of this publication may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client organization without prior written approval from KMAC. This document provides an outline of a presentation and is incomplete without the accompanying oral commentary and discussion. [KMAC 는한국능률협회컨설팅의글로벌브랜드입니다.]
2 Contents 1. KMAC s 진단평가제도의의 2. KMAC s 진단평가제도특장점 3. 제도별구조및유형 4. 제도별주요일정 5. KMAC s 진단평가의기대효과
3 0. 행복한일터 구현의필요성 오늘날많은기업들이지속성장의핵심원천으로서 행복한일터 구현에많은노력과관심을기울이고있는가운데, 행복수준이높은기업은구성원의높은직무몰입도로인해지속적인고성과를창출하는선순환구조를마련할수있습니다. 지속성장의핵심동력, 행복한일터 구현 기업과구성원이함께성장할수있는일하기좋은 행복한일터 구현 Growth & Happiness 행복한일터 구현을통한대내 외이해관계자들의인정과신뢰구축 * 자료출처 : 2012~2013년한국에서가장일하기좋은기업 (K-GWPI) 조사결과분석자료. KMAC - 3 page -
4 1. KMAC s 진단평가제도의의 한국능률협회컨설팅 (KMAC) 에서는공신력있는진단평가제도를통해매년기업과구성원이함께성장할수있는일하기좋은 행복한일터 를선정을통해바람직한혁신방향제시및우수사례를발굴 전파하고있습니다. 기업과구성원이함께성장할수있는일하기좋은 행복한일터 구현 객관적인인지조사및실태조사를통한구현방향성및제언도출 전문성 객관성 KMAC s 진단 평가제도 균형성 활용성 한국의경영 행복한일터 부문 한국에서가장일하기좋은기업 (K-GWPI) 내부경영체계및기업경쟁력을평가하는 KMAC 고유의진단평가제도 행복한일터구현수준을내 외부이해관계자의객관적인평가를통해도출하는 KMAC 고유의인증평가제도 (Since 1988) 국내최고권위의시상식을통한수상결과활용및피드백을통한개선방향성정립 (Since 2008) 참여사개별인증및조사결과활용프로그램지원 - 4 page -
5 2. KMAC s 진단평가제도특장점 한국능률협회컨설팅 (KMAC) 의진단평가제도는내부경영체계에대한진단및동종 / 경쟁기업간객관화된지수 (Index) 를산출하여, 기업에게 행복한일터 구현을위한바람직한혁신방향및관련솔루션을제공하고있습니다. 평가방식 평가기준에근거한관련분야전문가의실태조사 공적서 ( 경영활동내역서 ) 에대한서류및현지심사 구조화된설문지에의한객관적인지수산출 기업을둘러싼다양한이해관계자별인식조사 해외사례 Malcolm Baldridge National Quality Award European Quality Award Deming Prize Fortune s 100 Best Companies to Work For Fortune s The World s Most Admired Companies J.D. Power s U.S Vehicle Dependability Study KMAC 진단평가제도 한국의경영 행복한일터 부문 내부경영체계및기업경쟁력을평가하는 KMAC 고유의진단평가제도 한국에서가장일하기좋은기업 행복한일터구현수준을내 외부이해관계자의객관적인평가를통해도출하는 KMAC 고유의인증평가제도 특장점 기업의혁신활동에대한과정평가 ( 관리 ) 적성격 혁신활동을위한동력 (Driver) 으로써활용가능 내부경영체계및활동에대한객관화된점검이가능하며, 향후개선을위한거시적방향성도출가능 기업의총체적이미지에따른결과평가적성격 객관적관리지표 (Index) 를산출을통해 Tracking & Monitoring 용이 동종 / 경쟁기업과의수준비교를통한냉철한현황파악및개선포인트발굴가능 진단및평가결과에대한피드백과더불어관련 KMAC 컨설팅 / 교육솔루션지원을통한지속적인관리체계마련 - 5 page -
6 3. 제도별구조및유형 한국의경영은전사부문및이노베이션 Best Practice 등총 8 개영역에서기업경쟁력을평가하고있으며, 이중 행복한일터 부문을통해기업과구성원이함께성장할수있는일하기좋은행복한일터를선별합니다. 훈격 900 점 900 점 한국의 ( 응모테마 ) 800 점 리더 700 점 행복한일터 (Happy Work Place) 고객만족경영 (CSM) 동반성장 (Partnership) 창조경영 (Creative Management) 공유가치창출 (CSV) 신기업이미지 (Culture & Image) 경영혁신 (Managemen t Innovation) 850 점 Innovation Best Practice 분야 [ 전사부문평가 ] [Activity 평가 ] - 6 page -
7 3. 제도별구조및유형 K-GWPI 조사는일정수의후보기업을으로하는신디케이트조사방식과비조사기업별자율신청에의한옴니버스조사방식으로구분되며, 각각구조화된 Index 중심의서베이를통해기업과구성원이함께성장할수있는일하기좋은행복한일터를선별합니다. 한국에서가장일하기좋은기업 Best 30 기업 한국에서가장일하기좋은기업 산업별 1 위기업 한국에서가장일하기좋은기업 우수기업 조사기업선정방법 전전년도매출액을기준으로제조업과서비스업각각상위 50 개기업선정 최근 3 개년조사결과 30 위內포함기업 HR 전문가추천기업 전산업을으로해당산업속성및전문가추천에따라 49 개산업으로구분 매출액 / 시장규모 / 경쟁구도등을통해주요산업별 3~7 개후보기업선정 민간 ( 제조 / 서비스 ) 및공공부문조사산업미포함기업 상시종업원 (FTE) 수 100 명이상 업력 3 년이상 조사방법 제조 / 서비스부문별조사기업중 3 개사를선택후본인선택기업들에대한설문 각산업별제시된조사기업 ( 자사및경쟁기업 ) 에대한설문 내부 : on-line 전수조사 외부 : 방문 / /fax sampling 조사 조사 내부근무자 / 동종및산업계근무자 / HR 전문가 내부 : 신청기업별내부구성원전수조사 외부 : Peer Group(3~5 개 ) 및 HR 전문가 조사형태및기간 온라인조사 / Fax 조사 / 방문조사 ~ ( 약 3 개월 ) 신디케이트조사방식 (Syndicated Survey) 신청기업별진행 ( 약 4 주소요 ) 옴니버스조사방식 (Omnibus Survey) - 7 page -
8 4. 제도별주요일정 한국의경영 행복한일터 부문은학계및해당분야전문가중심의심사위원단의 Check List 중심의경영활동실태조사를통해최종수상결과를도출하며, 국내최고권위의시상식을통해수상결과를활용하게됩니다. 한국의경영주요일정및내용 장소 : 중소기업중앙회 (B1F) 그랜드홀 내용 : 후보기업및응모관심기업부서장 / 실무자 주요내용 : 공적서작성및심사방법, 준비사항등안내 장소 : 그랜드힐튼호텔컨벤션센터 : 수상기업 CEO 및임직원수상기업초청고객등약 1,000 여명 4 월 17 일 ( 목 ) 응모설명회 역대수상사공적서열람및개별상담지원 10 월 28 일 ( 화 ) 시상식 시상식관련주요언론사취재및보도 응모심사시상식선정결과활용 7 월초 ~9 월초서류 / 현지 / 종합심사 수상기업별피드백제공및경영진 Debrifing 지원 서류심사 : 공적서서면평가 현지심사 : 각분야교수 / 전문가로구성된현지심사위원단의기업방문에의한현지심사 종합심사 : 심사결과종합검토및당해년도수상기업최종확정 응모기업별심사 Check List 및공적서작성 Guide 제공 피드백보고서 : 당해년도심사결과중심의정량 정성적분석보고서 경영진디브리핑 : 수상사경영진의조사결과피드백및향후개선방향제언 수상사별연합광고 / 홍보등선정결과활용프로그램별도지원 - 8 page -
9 4. 제도별주요일정 한국에서가장일하기좋은기업 (K-GWPI) 조사는기업별자율신청을통해대내 외부이해관계자에대한객관적인 Index 중심의평가를통해최종결과를도출하며, 참여기업별다양한조사결과활용프로그램을지원하고있습니다. K-GWPI 주요일정및내용 신청기업별무료상담지원 기어별의사결정후신청서작성및제출 신청자격 종업원 ( 정규직 ) 100 인이상 업력 3 년이상 조사는기업별약 4 주소요 조사후데이터분석을통한참여기업별피드백보고서제공 조사결과별도인증심의를거쳐 행복한일터 인증자격 ( 인증서및인증패 ) 부여 ~5 월內기업별자율신청 KMAC 컨설턴트자문및상담진행 인지조사를통한객관화된지수 (Index) 산출 내 외부이해관계자조사 상담및신청조사설계조사및심의조사결과활용 신청기업별내 외부조사설계 인증자격획득시조사결과활용프로그램지원 내부조사 : KMAC s Online Survey System 을통한전수조사 외부조사 : Peer Group 선정을통한 on/off line 샘플링조사 인증프로그램 참여사별인증식및피드백보고회지원 Analyzer 제공 연합광고 / 홍보프로그램 주요일간지및경제지특집기사 / 광고 경제 TV 특집방송제작및방영 기타 KMAC 프로그램지원등 전용시스템을활용한효율 / 효과적인조사설계지원 선정사별연합광고 / 홍보등선정결과활용프로그램별도지원 - 9 page -
10 5. KMAC s 진단평가의기대효과 KMAC 의진단평가제도는다양한결과활용프로그램지원을통해기업과구성원이함께성장할수있는일하기좋은 행복한일터 로서대내 외이해관계자의인정과신뢰형성에이바지하고있습니다. KMAC s 진단평가결과활용프로그램 주요기대효과활용프로그램 ( 예시 ) Direction I 내부혁신지속 / 가속화 준비과정, 심사과정, 피드백과정을통해경영활동의장단점을확인하고, 이를보완하면서혁신을가속화 객관화된관리지표 (Index) 를통한동종 경쟁기업과의비교를통한지속관리 * 조사결과피드백및전략보고서발간, 경영진 Debrifing 지원 Direction II 대외이미지제고 수상및인증을통해기업의우수성을확인하고대외커뮤니케이션을통한보다고객지향적이고혁신적인이미지구축 우수기업으로서의자부심확보 * 주요언론매체 ( 일간지및경제지, SBS/ 한경 TV 등 ) 특집기사및방송을통한결과보도 Direction III 성과인정및붐업 내부혁신활동에대한객관적인검증및인정 혁신활동선순환을위한구성원동기부여등 Boom-up 활동 * 국내최대권위의시상식및인증식을통한기업성과인정및구성원자부심제고 - 10 page -
11 우리회사의최우선순위는직원들이다. 그다음순위는고객만족이다. 이두목표가먼저이뤄져야만주주들에게장기적인이익을안겨줄수있다. 하워드슐츠스타벅스회장 종업원이행복하면고객도행복하다. 직원이고객을잘대하면고객은다시찾아올것이고, 바로이것이사업수익의진정한원천이다. 샘월튼월마트창시자 맹수처럼의욕을가진인재를선별해내행복하게해줘야한다. 업종내에서탁월한성과를거두며지속적으로성장하는기업은직원들의마음을움직이는살아있는가치관이존재한다 [ 상담및신청 ] KMAC 진단평가본부 한국에서가장일하기좋은기업운영사무국 짐콜린스 Good to Great 저자 조인열치프컨설턴트, 기찬석시니어컨설턴트, 김희수컨설턴트 ( ) 서울영등포구여의공원로 101, 8 층 KMAC TEL : (02) /0693/0516 FAX : (02) ciy79@kmac.co.kr / replay06@kmac.co.kr / gogidong@kmac.co.kr Homepage :
화판_미용성형시술 정보집.0305
CONTENTS 05/ 07/ 09/ 12/ 12/ 13/ 15 30 36 45 55 59 61 62 64 check list 9 10 11 12 13 15 31 37 46 56 60 62 63 65 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43
CONTENTS
2014-16 1 39 1: 9-2014,. Copyright 2014 by Lee Jong Je ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means- electronic,
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Publisher: International Organization for Migration 17, route des Morillons 1211 Geneva 19 Switzerland Tel: +41.22.717 91 11 Fax: +41.22.798 61 50 E-mail: hq@iom.int Internet: http://www.iom.int ISBN 978
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솔루션 2006 454 2006 455 2006 456 2006 457 2006 458 2006 459 2006 460 솔루션 2006 462 2006 463 2006 464 2006 465 2006 466 솔루션 2006 468 2006 469 2006 470 2006 471 2006 472 2006 473 2006 474 2006 475 2006 476
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Korea Shipping Association 조합 뉴비전 선포 다음은 뉴비전 세부추진계획에 대한 설명이다. 우리 조합은 올해로 창립 46주년을 맞았습니다. 조합은 2004년 이전까 지는 조합운영지침을 마련하여 목표 를 세우고 전략적으로 추진해왔습니 다만 지난 2005년부터 조합원을 행복하게 하는 가치창출로 해운의 미래를 열어 가자 라는 미션아래 BEST
목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬
증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.
2015 경제ㆍ재정수첩
Contents 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Part 01 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Part 02 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
전국시대, 위나라최고의소잡이포정의소를잡는솜씨가신의경지에다다름,. " ()., 3... (),. 1.,. 19..,. 19. < > 2
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64회 SHRM-수정3
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산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구
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2009 한국직업사전 2 0 0 9 한국직업사전 150-836 서울특별시 영등포구 문래공원길 5 Tel : 02 2629 7000 www.keis.or.kr 2009 Contents 00 00 0 1 2 4 7 8 00 00 00 00 00 000 000 000 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 0 19 02 023 0 20 0237
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
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92302 대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사
92302 대한무역투자진흥공사 357 92302 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 359 총괄요약표 리더십 전략 경영 시스템 경영 성과 평가범주지표명평가방법가중치등급 리더십 전략 주요 사업 활동 경영 효율화 주요 사업 성과 고객 성과 경영 효율 성과 (1) 경영진리더십 6등급평가 3 A (2) 지배구조및윤리경영 6등급평가 4 B (3) CS
ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ 1 Ⅰ. 서론 2 Ⅰ. 서론 3 4 1) 공공기관미술품구입실태조사 Ⅰ. 서론 5 2) 새예술정책미술은행 (Art Bank) 제도분석 3) 국내외사례조사를통한쟁점과시사점유추 4) 경기도내공공기관의미술품구입정책수립및활용방안을위 한단기및장기전략수립 6 7 Ⅱ. 경기도지역공공기관의미술품구입실태 및현황 1) 실태조사의목적 ž 2) 표본조사기관의범위
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
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2 3 4 5 6 7 8 40% 4% 2% 22% 4% 0% 11% 18% 9 10 Game 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Check List Check List Check List 23 24 25 26 27 28 HOT CLICK 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 www.khgames.co.kr
I (34 ) 1. (10 ) 1-1. (2 ) 1-2. (1 ) 1-3. (2 ) 1-4. (2 ) 1-5. (1 ) 1-6. (2 ) 2. (8 ) 2-1. (3 ) 2-2. (5 ) 3. (3 ) 3-1. (1 ) 3-2. (2 ) 4. (6 ) 4-1. (2 )
KS 인증공장심사항목해설서 2013. 3 한국표준협회 I (34 ) 1. (10 ) 1-1. (2 ) 1-2. (1 ) 1-3. (2 ) 1-4. (2 ) 1-5. (1 ) 1-6. (2 ) 2. (8 ) 2-1. (3 ) 2-2. (5 ) 3. (3 ) 3-1. (1 ) 3-2. (2 ) 4. (6 ) 4-1. (2 ) 4-2. (4 ) 5. (7 ) 5-1.
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제주국제자유도시개발센터 389 2.7 제주국제자유도시개 제주국제자유도시개발센터 391 1. 평가결과요약 평가부문종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 D + 1.500
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대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
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산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
CONTENTS 2015년 신년사 3 가정위탁사업 안내 4 2014 가정위탁지원센터 운영실적 보고 5 사진으로 보는 2014년 경기가정위탁지원센터 6 아이들의 꿈을 응원합니다 10 친부모의 희망을 응원합니다 11 위탁가정의 사랑을 응원합니다 12 가정위탁사업에 함께하는
2015. 상반기. Vol. 31 CONTENTS 2015년 신년사 3 가정위탁사업 안내 4 2014 가정위탁지원센터 운영실적 보고 5 사진으로 보는 2014년 경기가정위탁지원센터 6 아이들의 꿈을 응원합니다 10 친부모의 희망을 응원합니다 11 위탁가정의 사랑을 응원합니다 12 가정위탁사업에 함께하는 사람들 13 2015. 상반기. Vol. 31 2015년
애경은 사랑과 존경의 마음으로 변하지 않는 가치를 만들어 갑니다 우리는 지난 60여 년의 역사를 자양분으로 어떤 외풍에도 흔들리지 않을 단단한 뿌리를 내렸습니다. 때로는 곧게, 때로는 넓게 뻗어낸 뿌리는 그만큼 굳건한 줄기를 길러냈습니다. 매년 풍성한 과실을 얻을 수
2016 Annual & CSR Report 애경은 사랑과 존경의 마음으로 변하지 않는 가치를 만들어 갑니다 우리는 지난 60여 년의 역사를 자양분으로 어떤 외풍에도 흔들리지 않을 단단한 뿌리를 내렸습니다. 때로는 곧게, 때로는 넓게 뻗어낸 뿌리는 그만큼 굳건한 줄기를 길러냈습니다. 매년 풍성한 과실을 얻을 수 있었던 것도 그동안의 보이지 않는 노력 덕분입니다.
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2 3 4 5 6 7 8 9 10 am Game 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 2 3 21 22 Check List Check List Check List 23 24 25 www.khgames.co.kr 26 27 28 HOT CLICK 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
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2013<C724><B9AC><ACBD><C601><C2E4><CC9C><C0AC><B840><C9D1>(<C6F9><C6A9>).pdf
11-1140100-000102-01 9 93320 788988 807705 ISBN 978-89-88807-70-5 93320 2013 11 25 2013 11 28,,, FKI ISBN 978-89-88807-70-5 87 www.acrc.go.kr 24 www.fki.or.kr PREFACE CONTENTS 011 017 033 043 051 061
대한주택보증 ( 주 ) 대한주택보증
대한주택보증 ( 주 ) 335 2.6 대한주택보증 대한주택보증 ( 주 ) 337 1. 평가결과요약 평가부문 종합 경영 부문 (35) 주요 사업 부문 (35) 경영 관리 부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B + 4.500 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 B +
PART 8 12 16 21 25 28
PART 8 12 16 21 25 28 PART 34 38 43 46 51 55 60 64 PART 70 75 79 84 89 94 99 104 PART 110 115 120 124 129 134 139 144 PART 150 155 159 PART 8 1 9 10 11 12 2 13 14 15 16 3 17 18 19 20 21 4 22 23 24 25 5
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2 3 4 12TH ANNIVERSARY NEXT G-BUSINESS 5 6 ONLINE SPECIALIST 1 7 12TH ANNIVERSARY ONLINE SPECIALIST 2 8 ONLINE SPECIALIST 3 9 12TH ANNIVERSARY ONLINE SPECIALIST4 10 ONLINE SPECIALIST 5 11 12TH ANNIVERSARY
GGHK2014_결과보고서(코트라)_0619.hwp
목차 [Global Green Hub Korea 2014 화보 ] 1 Ⅰ. 개관 11 13 14 16 Ⅱ. 주요행사 19 21 31 48 65 91 95 106 Ⅲ. 참가자관리 133 135 143 146 149 Ⅳ. 행사운영 151 153 156 158 [ 부록 ] 183 185 193 201 203 205 화 보 [VIP 네트워킹 ] [ 글로벌기후변화포럼
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264 266 268 274 275 277 279 281 282 288 290 293 294 296 297 298 299 302 303 308 311 5 312 314 315 317 319 321 322 324 326 328 329 330 331 332 334 336 337 340 342 344 347 348 350 351 354 356 _ May 1 264
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희망을 일구는 사람들 (27호) 2 3 4 6 13 14 15 깨달음의 두레박 칼럼 프로그램 탐방 이모저모 만나고 싶었습니다 아름다운 인연 후원자 소개 동전모금참여업체 소개 희망을 일구는 사람들 발행인 : 법등 / 제27호(2009년 9월) 발행처 : 금오종합사회복지관 구미지역아동센터 연꽃어린이집 전 화 : (054)458-0230 / 팩스 : (054)458-0570
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04 06 12 14 16 18 20 22 24 26 Contents 34 38 42 46 50 54 58 62 66 70 74 78 84 88 90 92 94 96 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 01 26 27 02 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
자식농사웹완
윤 영 선 _ 지음 은혜한의원 서울시 마포구 도화1동 550 삼성프라자 308호 Tel : 3272.0120, 702.0120 진료시간 : 오전 9시 30분`~`오후 7시 점심시간 : 오후 1시`~`2시 토 요 일 : 오전 9시 30분`~`오후 3시 (일, 공휴일 휴진`/`전화로 진료 예약 받습니다) 은 혜 한 의 원 은혜한의원 CONTENTS 02 04 07
chungo_story_2013.pdf
Contents 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77 79 81 83 85 87 89 91 93 95 97 99
Contents 12 13 15 17 70 79 103 107 20 21 24 29 128 137 141 32 34 36 41 46 47 53 55 174 189 230 240 58 61 64 1. 1. 1 2 3 4 2. 2. 2 1 3 4 3. 3. 1 2 3 4 4. 4. 1 2 3 4 5. 5. 1 2 3 1 2 3
http://www.forest.go.kr 5 2013~2017 Contents 07 08 10 19 20 30 33 34 38 39 40 44 45 47 49 51 52 53 53 57 63 67 Contents 72 75 76 77 77 82 88 93 95 96 97 97 103 109 115 121 123 124 125 125 129 132 137
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Contents 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
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Contents 3 2016 4 2016 5 2016 6 2016 7 2016 8 2016 9 2016 10 2016 11 2016 12 2016 13 2016 14 2016 15 2016 16 2016 17 2016 18 2016 19 2016 20 2016 21 2016 22 2016 23 2016 24 2016 25 2016 26 2016 27 2016
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Contents 007 008 016 125 126 130 019 022 027 029 047 048 135 136 139 143 145 150 058 155 073 074 078 158 163 171 182 089 195 090 100 199 116 121 01 01 02 03 04 05 06 8 9 01 02 03 04 05 06 10 11 01 02 03
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Contents 2 2002. 1 116 2002. 1 2002. 1 117 118 2002. 1 2002. 1 119 120 2002. 1 2002. 1 121 122 2002. 1 2002. 1 123 124 2002. 1 2002. 1 125 126 2002. 1 2002. 1 127 128 2002. 1 2002. 1 129 130 2002. 1 2002.
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Contents 01 02 03 6 04 05 7 8 9 01 10 02 03 11 04 01 12 02 13 03 04 14 01 02 03 04 15 05 06 16 07 17 08 18 01 02 03 19 04 20 05 21 06 07 22 08 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 01 36 02 03 37 38 01
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Contents 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
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Contents 3 2016 4 2016 5 2016 6 2016 7 2016 8 2016 9 2016 10 2016 11 2016 12 2016 13 2016 14 2016 15 2016 16 2016 17 2016 18 2016 19 2016 20 2016 21 2016 22 2016 23 2016 24 2016 25 2016 26 2016 27 2016
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Contents 성매매 예방교육 가이드북 Contents 제3부 성매매의 어제와 오늘 그리고 한국의 현주소 제4부 처벌 과 보호 의 성매매방지법 1. 성매매의 역사적 배경 및 추이 1. 성매매방지법 제정 배경 62 2. 성매매방지법 제정 취지 63 40 2. 성매매에 대한 국가별 개입 양상 42 3. 규범적 판단과 형사처벌을 기준으로 본 성매매 4. 외국의
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08 09 27 20 32 42 contents 3 4 5 6 7 8 9 28 10 11 42 38 12 13 45 48 44 14 15 53 50 16 17 58 54 18 19 20 21 22 23 24 25 2008. 5. 27~30 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 2008. 4. 27 42 43 44
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contents 6 9 18 21 23 43 44 53 61 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
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1 Contents 8 10 57 4 2 63 6 17 43 12 3 4 5 7 6 7 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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contents contents 01 6 7 8 02 9 10 11 12 13 03 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 01 30 31 32 33 34 35 36 37 02 38 39 40 41 42 43 44 45 46 03 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 04 57 58 59 60 61
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CONTENTS 3 9 16 20 24 29 33 36 40 48 50 56 60 64 71 76 80 83 88 91 94 97 100 103 106 109 114 116 128 133 139 144 148 151 154 159 170 173 176 181 183 188 190 192 194 198 202 209 212 218 221 228 231 233
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경기도 도서관총서 1 경기도 도서관 총서 경기도도서관총서 1 지은이 소개 심효정 도서관 특화서비스 개발과 사례 제 1 권 모든 도서관은 특별하다 제 2 권 지식의 관문, 도서관 포털 경기도 도서관 총서는 도서관 현장의 균형있는 발전과 체계적인 운 영을 지원함으로써 도서관 발전에 기여하기 위한 목적으로 발간되 고 있습니다. 더불어 이를 통해 사회전반의 긍정적인
목 차 Ⅰ. 조사개요 1 1. 조사배경및목적 1 2. 조사내용및방법 2 3. 조사기간 2 4. 조사자 2 5. 기대효과 2 Ⅱ. P2P 대출일반현황 3 1. P2P 대출의개념 3 2. P2P 대출의성장배경 7 3. P2P 대출의장점과위험 8 4. P2P 대출산업최근동향
조사보회고서 온라인 P2P 대출서비스실태조사 2016. 6. 시장조사국거래조사팀 목 차 Ⅰ. 조사개요 1 1. 조사배경및목적 1 2. 조사내용및방법 2 3. 조사기간 2 4. 조사자 2 5. 기대효과 2 Ⅱ. P2P 대출일반현황 3 1. P2P 대출의개념 3 2. P2P 대출의성장배경 7 3. P2P 대출의장점과위험 8 4. P2P 대출산업최근동향 12 Ⅲ.