대구공업대학교의비전 2020 및대학이념 1. 건학이념 애국충정의신념으로조국근대화와공업입국의반석을위한정직하고창의적이며근면한전문기술인력양성 우리나라의경제적발전과번영을이루기위해 애국충정의신념으로조국근대화와공업입국의반석을위한정직하고창의적이며근면한전문기술인력양성 을대학의건학이념

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1 대구공업대학교 학훈 정직, 창의, 근면 을바탕으로정직하고창의적이며근면한국민양성을교육의기본목적으로하여, 현대산업사회가요구하는인재육성을위한창조적인교육과정을끊임없이개발운영함으로써, 21세기지식정보화시대를선도하고인류공영과지역산업발전에기여할수있는유능한창조형글로컬전문기술인양성대학을목표로하고있다.

2 대구공업대학교의비전 2020 및대학이념 1. 건학이념 애국충정의신념으로조국근대화와공업입국의반석을위한정직하고창의적이며근면한전문기술인력양성 우리나라의경제적발전과번영을이루기위해 애국충정의신념으로조국근대화와공업입국의반석을위한정직하고창의적이며근면한전문기술인력양성 을대학의건학이념으로함 2. 학훈 정직 ( 正直 ), 창의 ( 創意 ), 근면 ( 勤勉 ) 의 3 대정신 학훈교육목적교육목표인재상 정직 ( 正直 ) 전인적교양인 창의 ( 創意 ) 창의적전문기술인 근면 ( 勤勉 ) 근면한글로컬리더 조화로운인성과사회봉사정신을함양한전인적교양인양성 실용적사고방식과탐구적창의력을겸비한전문기술인양성 글로컬지성과진취적가치관을확립한글로벌리더양성 봉사인 전문인 선도인 3. 대학이념 우리대학의이념은 정직과봉사, 창의와탐구, 성실과진취적자세 로설정함 대학이념 올바른인성과사회에헌신하는정직과봉사 실용적사고방식과창의적인탐구정신 성실한생활자세와끊임없이도전하는진취적인자세

3 4. 대학의비전과교육목표 우리대학은교육이념을구체적으로구현하기위하여다음과같은비전과교육목적, 교육 목표를설정함 5. 대학사명 우리대학은대학의이념을구현하고교육목적을달성하기위하여다음과같은사명을주창함

4 6. 인재상 우리대학은대학의이념을구현하고교육목적을달성하기위하여다음과같은인재상을 주창한다. 인재상 실천하는봉사인 교양있는전문인 글로컬선도인 풍부한교양과직업의식으로시대정신을실천하는봉사인 인간미넘치고창의력과응용력을갖춘교양있는전문인 인류공영과지역산업발전에기여하는글로컬선도인 7. 대학의비전과교육목표의연계성 2020 비전 : 창조형글로컬전문기술인양성대학

5 8. 대학특성화 지역산업기반의요구를충족시키는사회맞춤형전문인력양성을위한특화된 교육과정을개발 / 운영하여질적 양적취업률제고 9. 대학특성화방향

6 학교상징물 심벌마크 심벌마크는대구공업대학교의 U.I.S(University Identification Standard) 의기본요소로서학교이미지를대내외에표출하는모든커뮤니케이션의핵심이되는대표적인상징물이다. 심벌마크의두마리의학은순결하고고고함을상징하며밝은앞날을향해비상할수있는학산인을상징한다. 학구파 학산인의배움에대한순수하고고고한열정을학을이용해표현한것으로 21세기신기술교육의리더가될능동적이고창의적인전문기술인양성을목표로하는대구공업대학교의굳은의지를담고있다. 교목 Emblem 은행나무 ( 銀杏木 ) 4 월에잎과함께꽃이피며각기다른나무에서연한황록색의수꽃과녹색인암꽃이핀다. 열매는백과 ( 白果 ) 라하여약용으로쓰인다. 크고우아한자태와긴수명은인자 ( 仁者 ) 의기품을상징한다. 교화 Emblem 장미 ( 薔薇 ) 장미는날카로운가시로자신의아름다움을보호하며 5~6 월에담홍색 담자색 백색등 여러가지색깔의꽃을피운다. 정렬 건강 행복을상징한다. 교조 Emblem 학 ( 鶴 ) 동북아시아의특산으로몸빛은순백색에머리에는붉은단정 ( 丹頂 ) 이있다. 천연기념물로지정된학은예로부터선학 ( 仙鶴 ) 백학 ( 白鶴 ) 등으로불리우며 고결한기품과천년장수를상징한다.

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8 2018 학년도학사일정 2018 년일정학사일정 3 월 일 월 화 수 목 금 토 일 7일 ~ 9일 20일 22일 31일 2018학년도입학식 (1학년보강실시 ) 2018학년도 1학기개강 수강신청확인및정정기간 개교기념일 복학허용마감일 학기개시 30일 4 월 일 월 화 수 목 금 토 일 ~26 일 24 일 30 일 1 학기직무수행능력중간평가 수업일수 2/4 선 학기개시 60 일 5 월 일 월 화 수 목 금 토 일 16일 ~18일 22일 31일 어린이날대체휴일 ( 보강실시 ) 춘계체육대회 ( 보강실시 ) 석가탄신일 ( 보강실시 ) 학기개시 90일 6 월 일 월 화 수 목 금 토 일 8일 ~20일 13일 21일 ~27일 28일 28일 ~8/8일 현충일 ( 보강실시 ) 1학기보강기간 지방선거 1학기직무수행능력기말평가 하계방학 하계현장실습 7 월 일 월 화 수 목 금 토 월 일 월 화 수 목 금 토 일 6일 ~9일 11일 16일 ~18일 6일 ~8일 15일 20일 ~22일 21일 24일 24일 ~26일 27일 29일 성적표제출 성적확인기간 성적표발송 성적이의신청기간 복학및휴학신청 광복절 2학기등록 후기졸업사정회 2017학년도후기학위수여식 수강신청 2018학년도 2학기개강 현장실습성적제출

9 2018 년일정학사일정 9 월 일 월 화 수 목 금 토 / 일 ~7일 24일 ~26일 14일 25일 수강신청확인및정정기간 추석및대체휴일 ( 보강실시 ) 복학허용마감일 학기개시 30일 10 월 일 월 화 수 목 금 토 일 9일 15일 ~19일 17일 25일 개천절 ( 보강실시 ) 한글날 ( 보강실시 ) 2학기직무수행능력중간평가 수업일수 2/4선 학기개시 60일 11 월 일 월 화 수 목 금 토 월 일 월 화 수 목 금 토 /30 24/ 일 30일 3일 ~ 7일 10일 ~14일 15일 15일 ~1/18일 19일 21일 ~24일 27일 학기개시 90일 교원자격무시험검정원서제출 2학기보강기간 2학기직무수행능력기말평가 동계방학 동계현장실습 성적제출마감일 성적확인기간 성적표발송 2019 년 1 월 일 월 화 수 목 금 토 일 7일 ~ 9일 21일 21~23일 31일 신년인사회 성적이의신청일 현장실습성적제출마감일 복학및휴학신청 2018학년도전기졸업사정회 2019 년 2 월 일 월 화 수 목 금 토 일 ~ 6 일 14 일 25 일 ~27 일 2018 학년도전기학위수여식 학위수여식 신학기등록

10 목차 Ⅰ. 연혁 1 1. 약사 1 2. 연혁 1 Ⅱ. 구성및직제 9 1. 대학기구표 보직자명단 교원및조교명단 13 Ⅲ. 학사 학칙 학칙시행세칙 교직과정운영규정 공인출석계처리규정 수업관리규정 산학협동규정 현장실습규정 학기제현장실습규정 창업규정 창업동아리운영규정 152 Ⅳ. 교육과정 교양과정 계열 / 학과별교육과정 165 자동차과 165 전기전자계열 172

11 전자정보계열 180 항공정비과 189 공병부사관과 196 토목조경과 205 건축과 215 기계CAD과 223 사회복지경영계열 230 유아교육과 239 호텔관광과 248 호텔외식조리계열 255 뷰티아트디자인계열메이크업분장예술전공 264 뷰티아트디자인계열피부 & 네일전공 272 뷰티아트디자인계열헤어디자인전공 280 Ⅴ. 학생생활 학생활동서비스규정 학생생활지도규정 학생포상규정 학생회칙 학생자치간부선거세칙 학생자치간부승인규정 학생지도상담교수제운영규정 학생지도위원회규정 동아리규정 학생공고물게시에관한규정 학생증발급에관한규정 316

12 12. 운동장사용규정 장학금지급규정 장애학생지원규정 장애학생지원센터규정 사회봉사지원센터운영규정 다문화가족학생지원규정 성희롱ㆍ성폭력예방과처리에관한규정 335 Ⅵ. 부속 / 부설기관 도서관규정 지식정보원규정 기숙사운영규정 학생생활상담센터규정 신문방송국규정 신문방송국운영세칙 평생교육원운영규정 글로벌창업교육센터운영규정 371 Ⅶ. 산학협력 산학협력단정관 산학협력단운영규정 381 Ⅷ. 부록 대학내전화번호 캠퍼스안내도 391

13 Ⅰ. 연혁 1. 약사 2. 연혁 DAEGU TECHNICAL UNIVERSITY

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15 Ⅰ. 연혁 Ⅰ. 연혁 1. 약사 경제적자립이라는국가목표를달성하기위하여 1962년부터시작하여 4차에걸친경제개발 5개년계획을성공적으로완수함으로써, 전통적인농수산업과경공업중심의후진국형산업구조에서벗어나 1970년대중반부터중화학공업을중심으로하는선진산업국가로서의그기반을구축하고고도성장을지향하게되었다. 부존자원이절대적으로부족하고국토의 7할이산악인우리나라는농ㆍ수산업에의한국가경제력의향상에는근본적으로한계가있었다. 따라서우수한두뇌를가진우리민족의인적자원을개발하고교육하여이들을우수한기술인력으로육성ㆍ활용함으로써선진공업국으로발돋움할수있고나아가국가경제의성장과국력신장을위한유일한길임을공감하게되었다. 이러한당시의사회적인요구와국제적인정세를냉철히분석하여 1960년대말에서 70 년대초에걸친제2차경제개발 5개년계획에필요한전문기술인력을양성하는교육이절실히요청될것임을예견한설립자이경희박사는 1973년에현재의부지인학산의들녘에약 2만여평을매입하고 1976년 1월24일당시문교부로부터대구실업전문학교로설립인가를받아 1976년 3월선진공업입국에중추적역할을담당할 전문기술인의양성 을교육목표로개교하여요업과 2학급, 화공과 2학급, 공업경영과 2학급, 공업도안과 2학급을모집하였다. 이어공업기술인력의증가에따라 1977년 10월교명을대구공업전문학교로변경하였으며, 1979년 1월교육제도의개편에따라전문대학으로승격하여그위상을높이고, 그후세계화의조류에부응하여 2012년 2월 1일우리대학도 대구공업대학교 로교명을변경하였으며, 오늘날에는 21세기지식ㆍ정보화시대를주도하고미래지향적인전문기술인을양성하는요람으로확고하게자리잡고있다. 현재우리대학은자동차과, 전기전자계열, 항공정비과, 기계CAD과, 전자정보계열, 공병부사관과, 건축과, 토목조경과, 사회복지경영계열, 유아교육과, 호텔관광과, 호텔외식조리계열, 뷰티아트디자인계열등 5계열 8개학과가개설되어있으며, 약 3,000명의학생들이도심속의공원과같은쾌적한캠퍼스속에각전공강의실과실험실습실, 도서관과어학실습실등에서학문탐구와기술연마에매진하고있으며, 끊임없는자기개발과인격도야를통하여자기성취는물론국가발전에이바지할전문직업인으로서의자질을배양하는데부단한노력을계속하고있다. 2. 연혁 학교법인대구학원설립인가. 초대이사장왕학수박사취임 대구실업전문학교설립인가 ( 요업과 80 명, 화공과 80 명, 공업경영과

16 대구공업대학교요람 (2017) 명, 공업도안과 80명 ) 초대교장이경희박사취임본관 (1호관) 준공 ( 연면적 5,141m2 ) 제1회입학식학생정원증원 ( 요업과 40명, 공업경영과 40명 ) 대구공업전문학교로교명변경인가학과신설인가 ( 건축과 80명, 식품공업과 80명 ) 학생정원증원 ( 건축과 80명 ) 학과신설인가 ( 공업경영과야간 12명, 건축과야간 40명 ) 학생정원증원 ( 식품공업과 80명 ), 폐과 ( 화공과 80명 ) 대구공업전문대학으로개편인가초대학장이경희박사취임공학관 (2호관) 준공 ( 연면적6,168m2 ) 학과신설인가 ( 가정과 80명 ) 학생정원증원 ( 요업과 80명 ) 학생회관준공 ( 연면적 1,799m2 ) 학생정원증원 ( 공업경영과 120명, 건축과 40명 ) 학과폐과 ( 공업경영과야간 120명, 건축과야간 40명 ) 학과신설인가 ( 유아교육과 160명, 토목과 80명 ) 학생정원증원 ( 건축과 80명 ) 학산유치원설립인가학과신설인가 ( 전자계산과 120명, 산업디자인과 80명, 전기과 80명 ) 학생정원감원 ( 요업과 80명, 식품공업과 80명, 가정과 40명 ) 학과폐과 ( 공업도안과 80명 ) 교직과정설치인가 ( 유아교육과 ) 제2대법인이사장이창언박사취임학과신설인가 ( 자동차과 80명, 건축설비과 40명 ) 학생정원감축 ( 건축과 40명, 공업경영과 80명 ) 학생생활연구소설치인가학생정원증원 ( 자동차과 40명, 전자계산과 40명 ) 학생정원감원 ( 건축과 40명, 공업경영과 40명 ) 부설도자기특별과정설치인가 (1년과정 80명 ) 학과명칭변경인가 ( 가정과를식품영양과로변경 ) 학생정원증원 ( 식품영양과 40명, 건축설비과 40명, 자동차과 40명 ) 학생정원증원 ( 요업과 160명 ) 3호관준공 ( 연면적 6,953m2 ) 팔각정준공 ( 연면적 43m2 ) 학과실설인가 ( 도자기공예과 200명 ) 부설비진학청소년단기직업훈련과정인가도자기체형 50명 (6개월과정 ), 도자기성형 40명 (6개월과정 ) - 2 -

17 Ⅰ. 연혁 학과신설인가 ( 공업경영과야간 80명 ) 학생정원증원 ( 전기과 40명, 토목과 40명 ) 제2대학장조구연박사취임제3대법인이사장우손분취임제3대학장배용광박사취임학생정원증원 ( 식품공업과 40명, 식품영양과 40명 ) 학생정원감원 ( 요업과 8명 ) 4호관준공 ( 연면적 4,625m2 ) 제4대학장노정한교수취임도서관신축 ( 연면적 4,537m2 ) 학과신설인가 ( 비서행정과 80명 ) 학과폐과 ( 공업경영과야간 80명 ) 산업기술연구소설치인가학과명칭변경인가 ( 요업과를세라믹공업과로변경 ) 학생정원증원 ( 건축설비과 40명, 비서행정과 40명 ) 학생정원감원 ( 도자기공예과 40명 ) 학생정원증원 ( 산업디자인과 40명 ) 학생정원감원 ( 자동차과 40명 ) 학생복지관신축 ( 연면적 5,885m2 ) 6호관준공 ( 연면적 1,762m2 ) 전문대학졸업생전문학사학위수여학칙개정제5대학장이원박사취임자유중국대남현원동공상전과학교와자매결연일본오사카청산단기대학과자매결연제1회전문학사학위수여대구공업대학으로교명변경인가세라믹공업과200명, 공업경영과 120명, 산업디자인과 120명, 건축과 200명, 식품공업과 120명, 식품영양과 120명, 토목과 120명, 유아교육과 160명, 전기과 120명, 전자계산과 160명, 건축설비과 120명, 자동차과 120명, 도자기공예과 160명, 비서행정과 120명, 총 14개학과 1,960명경북가야대학교와연계교육협약학과명칭변경인가 ( 도자기공예과를도자디자인과로변경 ) 학생정원증원 ( 토목과 40명, 전기과 40명 ) 학생정원감원 ( 세라믹공업과 40명, 도자디자인과 40명 ) 캐나다벤쿠버랑가라 (Langara) 대학과자매결연지식정보관신축 ( 연면적 1,538m²) 학과명칭변경인가 ( 전자계산과를컴퓨터정보과로, 산업디자인과와도자디자인과를통합하여디자인계열로변경 ) 2000년도중소기업청지정기술지도대학선정학과명칭변경인가 ( 세라믹공업과를세라믹신소재과로, 식품공업과는식음료조리과로, 건축설비과는건축환경설비과로, 디자인계열을산업디자인과와도자디자인과로변경 ) - 3 -

18 대구공업대학교요람 (2017) 학생정원증원 ( 자동차과 40명, 비서행정과 40명 ) 학생정원감원 ( 도자디자인과 40명, 건축과 40명 ) 제4대법인이사장이송박사취임중국연길시연변재정경제학교와자매결연경남밀양대학교와연계교육협약유아교육과수업년한 3년연장승인박물관준공 ( 연면적 7,379m²) 입학정원및학과명칭조정학과명칭변경 ( 세라믹신소재과를신소재계열로, 컴퓨터정보과를컴퓨터정보계열로, 토목과를토목환경과로변경 ), 수업년한변경 ( 유아교육과 2년에서 3년으로연장 ) 학생정원증원 ( 컴퓨터정보계열 40명 ) 학생정원감축 ( 유아교육과 8명 ) 입학정원조정총 1,992명 ( 입학정원증원 32명 ) ISO 9001 교육품질시스템우수대학 국제인증획득영남대학교와연계교육협약경일대학교와연계교육협약대구대학교와연계교육협약입학정원및학과명칭조정학과명칭변경 ( 식품영양과를식품영양 조리계열로, 전기과를컴퓨터응용전기전자과로, 비서행정과를비서관광계열로, 신소재계열을보석귀금속디자인과로, 공업경영과를경영정보과로, 건축환경설비과를건축인테리어계열로, 도자디자인과를패션악세사리디자인과로변경 ) 학생정원증원 ( 산업디자인과 10명, 자동차과 40명, 식음료조리과 30명, 컴퓨터정보계열 40명, 패션악세사리디자인과 20명 ) 학생정원감원 ( 건축과 10명, 토목환경과 30명, 컴퓨터응용전기전자과 30 명, 비서관광계열 10명, 보석귀금속디자인과 60명, 유아교육과 8명 ) 입학정원조정총 1.984명 ( 입학정원감원 8명 ) 계명대학교와연계교육협약 2003년도중소기업청지정기술지도대학선정중국연길시연변공업학교와자매결연입학정원및학과명칭조정학과명칭변경 ( 보석귀금속디자인과를보석귀금속디자인계열로, 건축과를건축디자인계열로, 토목환경과를공간관리계열로, 컴퓨터응용전기전자과를전기전자계열로, 식음료조리과를식음료조리계열로, 경영정보과를경영복지정보계열로변경 ) 학과통합 ( 산업디자인과와패션악세사리디자인과를크로스디자인계열로통합 ) 학생정원감축 ( 유아교육과 16명 ) 입학정원조정총입학정원 1.968명 ( 입학정원감원 16명 ) - 4 -

19 Ⅰ. 연혁 단국대학교천안캠퍼스와연계교육협약중국단동시동북유색금속학교와자매결연학생기숙사학산원준공 (5.206m2) 2004년도중소기업청지정기술지도대학선정대구공업대학산학협력단설립 ( 법인인가 ) 중국단동시요녕기전직업기술학원과자매결연중국심양시심양교통기술학교와자매결연입학정원및학과 / 계열명칭조정계열명칭변경 ( 비서관광계열을관광레져계열로, 경영복지정보계열을복지경영계열로, 크로스디자인계열을뷰티아트디자인계열로변경 ) 학과 / 계열통합 ( 건축디자인계열과건축인테리어계열을건축생활디자인계열로, 식음료조리과식품영양조리계열을식품조리영양계열로통합 ) 학생정원증원 ( 보석귀금속디자인계열 20명, 뷰티아트디자인계열 10명 ) 학생정원감원 ( 컴퓨터정보계열 120명, 건축생활디자인계열 90명, 공간관리계열 10명, 전기전자계열 10명, 식음료조리영양계열 70명, 관광레저계열 30명 ) 학과 / 계열신설인가 ( 아동보육계열 80명 ) 입학정원조정총 10계열 2개학과, 입학정원 1,748명 ( 입학정원감축 220 명 ) 중국하얼빈시제15직업고급중학교와자매결연중국하얼빈시제1직업고급중학교와자매결연 ISO 9001:2KSA9001:2001 교육품질시스템국제인증획득 2004년도교육인적자원부발표졸업생취업률우수대학선정 ( 전국 158개전문대학중 18위 ) 2005년도중소기업청지정기숙지도대학선정중국하얼빈시흑룡강동방학원과자매결연평생교육원준공 ( 연면적 1.260m2 ), 9호관준공 ( 연면적 432m2 ) 입학정원및계열명칭조정계열명칭변경 ( 컴퓨터정보계열은컴퓨터모바일정보계열로, 보석귀금속디자인계열은쥬얼리악세사리계열로변경 ) 계열분리 ( 건축생활디자인계열은건축인테리어계열과건축설비소방안전계열로분리, 식품조리영양계열은식음료조리계열과호텔영양계열로분리 ) 학생정원증원 ( 건축인테리어계열 20명, 복지경영계열 22명 ) 학생정원감축 ( 쥬얼리악세사리계열 20명, 컴퓨터모바일정보계열 20명, 관광레저계열 20명, 뷰티아트디자인계열 40명 ) 계열폐과 ( 아동복지계열 80명 ) 중국하얼빈시하얼빈이공대학과자매결연대구문화산업클러스트산업대구광역시와협약체결 드림파워택기업부설산학협력연구소설치협약 - 5 -

20 대구공업대학교요람 (2017) 중국북경시신교외국어학교자매결연야외공연장준공 ( 연면전 251m2 ) 중국광주시여유상무직업학교와자매결연개교 30주년기념식중국하얼빈시흑룡강농업공정직업학원과자매결연중국운남성서쌍판납직업기술학원과자매결연중국산동성산동공예미술대학교와자매결연입학정원및계열명칭조정계열명칭변경 ( 쥬얼리악세사리계열을액세서리디자인과로, 관광레저계열을스포츠관광계열로변경 ) 계열통합 ( 식음료조리계열과호텔영양계열을식폼영양조리계열로통합 ) 학생정원증원 ( 식품영양조리계열 12명, 복지경영계열 8명, 뷰티아트디자인계열 40명 ) 학생정원감축 ( 액세서리디자인과 10명, 공간관리계열 20명, 전기전자계열 10명, 컴퓨터모바일정보계열 10명, 스포츠관광계열 10명 ) 중국하얼빈이공대학과자매결연 ( 재 ) 중국래서운해외국어학교와자매결연중국씨상반나직업기술학원과자매결연중국유방과학기술직업학원과자매결연중국대련상업학교과자매결연입학정원및계열명칭조정학과분리 ( 액세서리디자인과를액세서리공예디자인과와귀금속주얼리과로분리 ) 학생정원증원 ( 전기전자계열 2명, 복지경영계열 30명, 액세서리디자인과 10명 ) 학생정원감축 ( 건축인테리어계열 10명, 건축설비소방안전계열 10명, 공간관리계열 10명, 식품영양조리계열 12명 ) 입학정원조정 : 총 9계열 4개학과, 입학정원 1,610명중국지구개발촉진회선전부문화교육처수강공학원과자매결연중국흑룡강농업공정직업학원과자매결연중국하얼빈제58고급중학교및제2중학교와자매결연제5대법인이사장이경희박사취임입학정원및계열명칭조정과 / 계열분리 ( 스포츠관광계열을호텔항공관광과, 골프요가과로분리 ) 과 / 명칭변경분리 ( 토목건설및공무원계열을토목조경계열, 인터넷디지털정보계열을디지털전자정보계열, 복지경영계열을사회복지경영계열, 식음료조리계열ㆍ제빵조리영양계열을호텔외식조리계열로변경 ) 입학정원 : 총 7계열 6개학과, 입학정원 1,390명입학정원및학과명칭조정학과명칭변경 ( 액세서리공예디자인과, 사회복지경영계열, 골프요가과를 - 6 -

21 Ⅰ. 연혁 공예디자인계열, 사회복지계열, 골프지도과로변경 ) 학생정원증원 ( 토목조경계열 10명 ) 학생정원감축 ( 골프지도과 10명 ) 입학정원 : 총 8계열 5개학과, 입학정원 1,390명입학정원및학과명칭변경학과명칭변경 ( 공예디자인계열, 사회복지계열, 자동차과를액세서리공예디자인과, 사회복지경영계열, 자동차계열로변경 ) 학생정원증원 ( 전기전자계열 10명 ) 학생정원감축 ( 사회복지경영계열 2명, 뷰티아트디자인계열 30명 ) 학과신설 ( 공병부사관과 40명 ) 입학정원 : 총 8계열 6개학과, 입학정원 1,390명대구공업대학교로교명변경인가학과신설 ( 항공정비과 60명, 자율전공학부 20명 ) 학과폐지 ( 액세서리공예디자인과 5명 ) 학생정원증원 ( 호텔외식조리계열 10명, 골프지도과 10명 ) 학생정원감축 ( 사회복지경영계열 30명, 뷰티아트디자인계열 40명, 토목조경계열 5명 ) 입학정원 : 총 8계열 6개학과 ( 자율전공학부포함 ), 입학정원 1,365명제6대총장이별나박사취임입학정원및학과명칭조정학과명칭변경 ( 건축설비소방안전계열을에너지설비계열로변경 ) 학과폐지 ( 자율전공학부 20명 ) 학생정원증원 ( 항공정비과 20명 ) 학생정원감축 ( 토목조경계열 10명, 전기전자계열 19명, 디지털전자정보계열 13명, 에너지설비계열 34명, 자동차계열 38명, 공병부사관과 35명, 사회복지경영계열 34명, 호텔항공관광과 10명, 호텔외식조리계열 55명, 뷰티아트디자인계열 21명, 골프지도과 7명 ) 입학정원 : 총 8계열 6개학과, 입학정원 1,109명입학정원및학과명칭조정학과명칭변경 ( 토목조경계열, 에너지설비계열을토목조경과, 친환경건축설비과로변경 ) 학과신설 ( 건축과 24명, 기계CAD과 35명 ) 학과폐지 ( 안경광학과 30명, 골프지도과 33명 ) 학생정원감축 ( 토목조경 20명, 전기전자계열 11명, 디지털전자정보계열 7명, 자동차계열 32명, 친환경건축설비과 12명, 항공정비과 10명, 사회복지경영계열 31명, 호텔항공관광과 5명, 호텔외식조리계열 10명, 뷰티아트디자인계열 31명 ) 입학정원 : 총 6계열 8개학과, 입학정원 936명환경부지정그린캠퍼스대학선정 - 7 -

22 대구공업대학교요람 (2017) 제6대법인이사장이상희박사취임교육기부기관지정건물에너지관리시스템 (BEMS표준모델) 시범구축사업선정 ( 국토교통부 ) 입학정원및학과명칭조정학과명칭변경 ( 자동차계열, 디지털정자정보계열, 호텔항공관광과를자동차과, 전자정보계열, 호텔관광과로변경 ) 학과분리 ( 뷰티아트디자인계열를뷰티아트디자인계열헤어디자인전공, 뷰티아트디자인계열메이크업분장예술전공, 뷰티아트디자인계열피부 & 네일전공으로분리 ) 학과폐지 ( 친환경건축설비과 24명 ) 학생정원증원 ( 자동차과 5명, 항공정비과 10명, 기계CAD과 30명, 건축과 11명 ) 학생정원감원 ( 유아교육과 10명, 호텔외식조리계열 9명, 뷰티아트디자인계열 13명 ) 입학정원 : 총 5계열 8개학과, 입학정원 936명 3D프린터보급지원사업선정 ( 중소기업청 ) 고등직업교육평가인증원전문대학기관평가인증대학선정기계CAD과기계설계산업기사과정평가형국가기술자격운영기관선정제7대법인이사장문재천박사취임입학정원조정학생정원감원 ( 자동차과 4명, 전기전자계열 10명 ) 입학정원 : 총 5개계열 8개학과, 입학정원 922명입학정원및학과명칭조정학과명칭변경 ( 전자정보통신과 ) 학과신설 ( 보건의료행정과 30명 ) 학과폐지 ( 호텔관광과 33명 ) 학생정원증원 ( 항공정비과 10명, 사회복지경영계열 5명, 호텔외식조리계열 19명 ) 학생정원감원 ( 자동차과 11명, 전기전자계열 15명, 전자정보통신과 5명 ) 2017힉년도제41회학위수여식입학정원조정학생정원감원 ( 자동차과 25명, 항공정비과 5명, 기계CAD과 10명, 전자정보통신과 7명 ) 2018학년도제43회입학식 - 8 -

23 Ⅱ. 구성및직제 1. 대학기구표 2. 보직자명단 3. 교원및조교명단 DAEGU TECHNICAL UNIVERSITY

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25 Ⅱ. 구성및직제 Ⅱ. 구성및직제 1. 대학기구표 교무위원회 제위원회 산학협력단 창업보육센터 중소기업산학연협력센터 3D 프린팅센터 대학본부계열 / 학과부속 부설기관 학사운영처 공학계 지식정보원 글로벌창업교육센터 산학협력처 인문사회계 도서관 글로벌취업지원센터 입학홍보처 자연과학계 학산원 사회봉사지원센터 대학경영지원처 예능계 평생교육원 장애학생지원센터 총무부 산학협력기술연구소 한국어교육원 학생생활상담센터 신문방송국 교수학습지원센터 월천기념관 현장실습지원센터 국제교류원 직업교육과정지원센터 공학계 인문사회계 자연과학계 예능계 자동차과 사회복지경영계열 호텔외식조리계열 헤어디자인전공 전기전자계열 유아교육과 메이크업부장예술전공 항공정비과 보건의료행정과 피부 & 네일전공 기계 CAD 과 전자정보통신과 공병부사관과 건축과 토목조경과

26 대구공업대학교요람 (2017) 2. 보직자명단 1) 대학본부 보 직 명 성 명 소 속 총 장 이 별 나 학 사 운 영 처 장 우 병 훈 사 회 복 지 경 영 계 열 산 학 협 력 처 장 이 준 영 기 계 C A D 과 입 학 홍 보 처 장 정 인 철 호 텔 외 식 조 리 계 열 대학경영지원처장 임 헌 찬 전 기 전 자 계 열 총 무 부 장 권 오 형 2) 계열장및학과장 학과명성명학과명성명자동차과이주용사회복지경영계열김한식전기전자계열변인수유아교육과강유정전자정보통신과김호윤호텔관광과이정순건축과손병훈호텔외식조리계열박경숙토목조경과김진복보건의료행정과이정순공병부사관과유복남뷰티아트디자인계열헤어디자인전공이재호항공정비과차진훈뷰티아트디자인계열메이크업분장예술전공진선경기계 C A D 과이규태뷰티아트디자인계열피부 & 네일전공김현서 3) 부속 부설기관 보직명성명소속 지식정보원장정인철호텔외식조리계열 도서관장우병훈사회복지경영계열 국제교류원장김세원뷰티아트디자인계열 학산원장김세원뷰티아트디자인계열 평생교육원장배영욱평생교육원 산학협력기술연구소장이준영기계 C A D 과 학생생활상담센터장김세원뷰티아트디자인계열 교수학습지원센터장김용경건축과 현장실습지원센터장이준영기계 C A D 과 직업교육과정지원센터김용경건축과 글로벌창업교육센터장김용경건축과 사회봉사지원센터장우병훈사회복지경영계열 장애학생지원센터장우병훈사회복지경영계열 한국어교육원장김세원뷰티아트디자인계열 3 D 프린팅센터장이준영기계 C A D 과 신문방송국주간전영진유아교육과 4) 독립기관 보직명성명소속 산학협력단장이준영기계 C A D 과

27 Ⅱ. 구성및직제 3. 교원및조교명단 1) 교원명단 구분 계열 / 학과명 직위 성명 학위 전공 비고 부교수 이상배 공학박사 기계공학 부교수 노상현 공학박사 기계공학 부교수 이주용 공학박사 유체공학 학과장 조교수 정상현 공학석사 생산시스템공학 자동차과 조교수오대석공학석사재료및구조 조교수박병호공학석사기계공학 공학 전기전자계열 전자정보통신과항공정비과 조교수 신석원 공학석사 기계공학 조교수 이석호 공학석사 기계공학 겸임조교수 허성호 공학학사 기계공학 교수 임헌찬 공학박사 전기재료 교수 이헌수 공학박사 무기재료공학 교수 김진규 공학석사 전기공학 부교수 이정헌 공학박사 전기공학 조교수 변인수 공학박사 의공학 학과장 조교수 금상택 공학박사 정전기응용 초빙조교수 이종열 공학박사 제어공학 겸임조교수 백문석 공학석사 기타 ( 전기공학 ) 겸임조교수 최연수 공학석사 전기공학 교수 조웅호 공학박사 전자공학 부교수 구화본 공학석사 전자공학 조교수 가쯔베 문학석사 일어일문 조교수 송현주 교육학학사 영어교육 조교수 김호윤 경영학석사 마케팅전공 학과장 초빙조교수 김득수 공학석사 전자계산기과 겸임조교수 박경희 공학학사 전자공학과 교수 최태현 공학박사 무기재료 조교수 이도영 공학석사 제어자동화시스템전공 조교수 김희정 교육학석사 이중언어교육

28 대구공업대학교요람 (2017) 구분계열 / 학과명직위성명학위전공비고 조교수차진훈공학박사동역학및제어전공학과장 항공정비과 초빙조교수여환수공학학사기계공학 초빙조교수 이종록 부교수노용철공학석사환경공학 공병부사관과 조교수유복남학사부동산학과장 초빙조교수구자두공학석사건축 부교수김용경공학박사건축계획 건축과 조교수손병훈공학박사건축토목학과장 겸임조교수강경화공학석사건축공학 겸임조교수고영택공학학사건축공학 공학 조교수김진복공학박사지반공학및시공학학과장 조교수박종운공학박사지반공학및시공학 초빙조교수곽동일공학박사해양공학 토목조경과 초빙조교수윤경덕농학박사농업토목 겸임조교수 정만표 공학석사 토목공학 겸임조교수 전병지 공학석사 토목공학 겸임조교수 장철훈 조경학학사 조경 조교수 이준영 공학석사 구조해석 조교수 이병화 이학석사 실험물리학 기계 CAD 과 조교수이규태공학석사기계공학전공학과장 인문 사회 사회복지경영 계열 초빙조교수 박인식 공학박사 열유체 겸임조교수 권성인 공학석사 기계공학 교수 우병훈 공학박사 산업공학 부교수 전영진 문학석사 사학사 / 역사이론 부교수 김한식 경영학박사 회계학 계열장 조교수 김영자 사회학석사 사회복지 조교수 이원주 사회학박사 사회복지정책및행정 조교수 이선교 사회학박사 노인의료복지전공 겸임조교수 김길한 문학석사 사회복지 겸임조교수 이승희 문학석사 사회복지 겸임조교수 김창규 문학석사 사회복지 초빙조교수 이헌욱 철학박사 사회복지방법

29 Ⅱ. 구성및직제 구분 계열 / 학과명 직위 성명 학위 전공 비고 부교수 우종섭 문학석사 영어영문학 부교수 김수임 교육학박사 기타 ( 교육학 ) 조교수 강유정 교육학박사 교육이론및정책 학과장 인문사회자연과학예체능 유아교육과 호텔관광과 / 보건의료행정과 호텔외식 조리계열 헤어디자인 전공 피부 & 네일전공 메이크업분 장예술전공 조교수 권정혜 교육학박사 교육심리및공학 겸임조교수 신주연 교육학석사 유아교육학 초빙조교수 유승구 교육학박사 기타 ( 교육학 ) 초빙조교수 김기택 석사 도자기 부교수 김국태 경제학박사 경제정책 부교수 이정순 경영학박사 관광경영학전공 학과장 교수 나경수 농학박사 식품공학 부교수 박경숙 농학박사 식품가공 계열장 부교수 정인철 공학박사 식품공학 부교수 최영준 이학석사 약선조리 조교수 김전희 경영학석사 관광경영학 조교수 최강원 이학박사 생명과학전공 조교수 이경숙 이학박사 외식산업학전공 부교수 이재호 심리학석사 커뮤니티 주임교수 조교수 이인화 보건학석사 보건학 초빙조교수 김세원 미수학석사 응용미술 초빙조교수 정이상 미술학석사 산업미술학과 부교수 윤동화 보건학석사 피부및모발과학전공 조교수 김현서 이학박사 생물학 주임교수 부교수 진선경 미술학석사 산업공예 주임교수 조교수 신나리 미술학석사 메이크업특수분장전공 초빙조교수 황효맹 경영학석사 글로벌비즈니스전공 겸임조교수 이재희 학사 메이크업 초빙조교수 장병인 미술학석사 산업공예학

30 대구공업대학교요람 (2017) 2) 조교명단 순번 학과 성명 1 건 축 과 우 유 림 2 자 동 차 과 김유진, 이종혁 3 전 자 정 보 통 신 과 박 종 현 4 전 기 전 자 계 열 지 홍 인 5 토 목 조 경 과 구 미 영 6 항 공 정 비 과 전 지 민 7 기 계 C A D 과 구 미 영 8 유 아 교 육 과 김 민 솔 9 사 회 복 지 경 영 계 열 김 면 순 10 호텔관광과 / 보건의료행정과 주 현 지 11 호 텔 외 식 조 리 계 열 조 진 희 12 메 이 크 업 분 예 술 전 공 최 송 이 13 피 부 & 네 일 전 공 최 송 이 14 헤 어 디 자 인 전 공 최 송 이

31 Ⅲ. 학사 1. 학칙 2. 학칙시행세칙 3. 교직과정운영규정 4. 공인출석계처리규정 5. 수업관리규정 6. 산학협동규정 7. 현장실습규정 8. 학기제현장실습규정 9. 창업규정 10. 창업동아리운영규정 DAEGU TECHNICAL UNIVERSITY

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33 02-01 학칙 Ⅲ. 학사 1. 학칙 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 우리대학은대한민국교육의근본이념에입각하여국가산업발전에필요한 전문적인지식과이론을교수ㆍ연구하고재능을연마하여국가사회의발전에필요한전문 직업인의양성을목적으로한다. 제 2 조 ( 명칭 ) 우리대학은대구공업대학교라한다. 제 3 조 ( 위치 ) 우리대학은대구광역시달서구송현로 205 에둔다. 제4조 ( 설치학과 / 계열및입학정원 ) 우리대학에두는계열 / 학과및입학정원은다음과 같다.( 개정 : )( 개정 : ) 구분 입학정원 계열 계열 / 학과명 전공명 주간 자동차과 95 전기전자계열 전기전자전공신재생전기전공 85 항공정비과 85 공 학 기계CAD 과 55 전자정보통신과 48 공병부사관과 35 건축과 40 토목조경과 35 사회복지경영전공사회복지경영계열 110 노인복지상담전공인문사회유아교육과 (3년제 ) 70 보건의료행정과 30 자연과학 호텔외식조리계열 호텔외식창업조리전공베이커리바리스타전공 85 헤어디자인전공 35 예ㆍ체능 뷰티아트디자인계열 메이크업분장예술전공 37 피부 & 네일전공 30 입학정원 합계

34 02-01 학칙 제 2 장수업연한과재학연한 제 5 조 ( 수업연한 ) 1 우리대학의수업연한은 2 년또는 3 년으로한다. 다만, 3 년으로하는경우는교육부장관이인가하는계열및학과로한다. 제 6 조 ( 재학연한 ) 재학연한에관하여는제한을두지아니한다. 제6조의 2( 계열 / 학과의개폐 ) 1 각계열 / 학과의당해연도입학정원대비신입학생이 2년연속하여 70% 미만인경우익년도부터모집을정지한다. 2 계열 / 학과의개폐는구조조정특별위원회를통해교무위원회에서심의하여총장이결정한다. 3 1항에해당하는계열 / 학과의경우라도총장이불가피하다고판단될때에는예외로한다. 제 3 장학년, 학기, 수업일수및휴업일 제 7 조 ( 학년 ) 학년은 3 월 1 일부터다음해 2 월말일까지로한다. 제8조 ( 학기 ) 1 학기는다음과같이 2개학기로나눈다. 제1학기 : 3월 1일부터 8월 31일까지제2학기 : 9월 1일부터다음해 2월말일까지로한다. 다만, 제2학기는 2주를초과하지않는범위내에서학기개시일전에개강할수있다. 2 총장이필요하다고인정할때에는계절학기를설치운영할수있다. 제9조 ( 수업일수 ) 1 수업일수는매학년 30주 ( 매학기 15주 ) 이상으로한다. 다만고등교육법제36조에따라시간제로등록하여수업을받는자 ( 이하 " 시간제등록생 " 이라한다 ) 만을대상으로하는시간제등록생의경우에는그러하지아니하다. 2 천재지변또는기타학사운영상부득이한사유로제 1항의규정에의한수업일수를채울수없을때에는매학년도 2주범위안에서감축할수있다. 제10조 ( 휴업일 ) 1 정기휴업일은다음과같다. 1. 하기휴가 : 6월부터 8월사이 2. 동기휴가 : 12월부터 2월사이 3. 개교기념일 : 3월 20일 4. 일요일 5. 국정공휴일 2 방학기간의변경및임시휴업일은필요에의하여총장이이를정한다. 단, 임시휴업일

35 02-01 학칙 이라도필요할때에는총장의승인을받아수업을진행할수있다.( 개정 : ) 제 4 장입학 ( 편입학ㆍ재입학포함 ) 제 11 조 ( 입학시기 ) 입학을허가하는시기는학년초로부터학기수업일수의 1/4 이내로한 다. 제 12 조 ( 입학자격 ) 1 학년에입학할수있는자는고등학교를졸업한자또는이와동등이 상의학력이있다고인정한자로한다. 제13조 ( 입학지원 ) 입학을희망하는자는소정의원서에다음의서류를첨부하여제출하여야한다. 1. 졸업증명서 ( 졸업예정증명서 ) 또는이와동등이상의학력증명서 2. 최종학교의성적증명서 3. 기타필요한서류 제14조 ( 입학전형 ) 1 신입학전형은한국전문대학교육협의회가공표한해당학년도 " 대학입학전형기본사항 " 범위내에서입학전형관리위원회가정하는방법에의한다.( 개정 : ) 2 < 삭제 >( 개정 : ) 제14조의 2( 입학공정관리위원회 ) 1 입학전형의공정한관리를위하여입학공정관리위원회를둔다. 2 대학입학공정관리위원회는총장직속으로설치하되, 위원장 1인과부위원장 1인을포함하여 7명의위원으로구성하고그구성임무및운영에관한사항은총장이따로정한다. 제14조의 3( 산업체위탁교육 ) 1 고등학교졸업학력이있는자로서산업체에근무중인자의교육을산업체로부터일괄하여위탁받은때에는산업체와의계약에의한위탁교육을실시할수있다. 2 제1항의규정에의한위탁교육계약에는위탁생의선발기준, 위탁교육의경비납부방법, 교육과정의편성 운영, 산업체의시설및교수자격이있는자의활용, 학교에대한산업체의지원등위탁교육에필요한사항이포함되어야한다. 3 산업체위탁교육운영에관한세부적인사항은총장이따로정한다. 제 14 조의 4( 입학전형의선행학습영향평가 ) 1 대학별고사 ( 논술등필답고사, 면접 구술고 사등 ) 를실시하는경우선행학습을유발하는지에대한영향평가를실시하여야한다. 2 선행학습영향평가에관한사항은총장이따로정한다.( 개정 : )

36 02-01 학칙 제 15 조 ( 입학허가 ) 입학허가는입학관리위원회심의를거쳐총장이결정한다. 제 15 조의 2(2 중학적의금지 ) 우리대학학생은 2 중학적을가질수없다. 제16조 ( 편입학 ) 1 전문대학및대학에서학점을이수한자및기타법령에의하여동등이상의학력이인정된자는편입학을허가할수있다.( 개정 : ) 2 편입학은각학과별로입학정원의범위내에서결원이있을때한하여허가한다. 단, 편입학은동일계열에한하여허가한다. ( 개정 : ) 제16조의 2( 전과 ) 1 전과는 1학년 2학기초혹은 2학년 1학기초수업일수 1/4선이내에재학기간중 1회에한하여허가할수있다. 단, 학과폐지의경우전과시기및자격을제한하지아니한다. 2 전과시기가 1학년 2학기초인경우취득학점이 15학점이상인자, 2학년 1학기초인경우전과목의총평점이 C급이상인자에한하여전과를허락한다. 3 산업체위탁교육생의전과는불허한다. 4 전과는학과별입학정원의 20% 범위내에서 ( 전입학과기준 ) 허용함을원칙으로한다. 단, 학과 ( 계열 ) 의폐지, 학과의명칭변경, 전공변경, 자율전공학부의경우에는특례로적용하여전입인원을제한하지아니한다. 5 전과학생의학점인정범위는전입학과장이결정하여총장의재가를얻어전적학과에서취득한학점의일부또는전부를인정할수있다. 제16조의 3( 복수학위및공동학위 ) 1 우리대학과협약관계의협약대학소속자로기타법령에의하여전문대학및대학 1학년의전과정을이수한자는 2학년초에복수학위및공동학위를허가할수있다. 2 입학시기는 2학기초에도허가할수있다. 제17조 ( 재입학 ) 1 퇴학한자는정상에따라재입학을허가할수있다. 다만, 제44조 1항의규정에해당한자에대하여는재입학을허가하지않는다. 2 제1항의규정에의한재입학은제적하였던학과 ( 계열 ) 를원칙으로하며총정원의여석이있을경우에한한다. 단, 폐과의소속한자가재입학을희망할경우총장의허가를얻어재입학과를승인할수있다. 3 제2항의규정에불구하고학생활동에관한규정에의하여 1987년 7월 11일부터 월 24일까지제적된자 ( 학칙의다른규정에의하여제적된자로서사실상학생활동과관련되어제적된자를포함한다 ) 중총장의허가를받아재입학하는자의경우에는그정원이따로있는것으로본다. 이경우필요한세부사항은총장이따로정한다. 제 18 조 ( 등록 ) 1 입학이허가된자는소정서식에의거지정된기일내에등록을하여야

37 02-01 학칙 한다. 2 정당한이유없이기일내에등록하지않을때는입학을취소할수있다. 제 5 장휴학, 자퇴및제적 제19조 ( 휴학 ) 1 일반, 질병, 병역의무기타부득이한사유로학기수업일수의 1/4을초과하여결석할때는휴학원을제출하여총장의허가를얻어휴학할수있다. ( 개정 : ) 2 질병으로인한휴학은전문의료인 ( 한의사포함 ) 의 4주이상진단서를첨부하여야한다. 3 창업으로인한휴학은창업을입증하는관련서류를첨부하여야한다. 4 휴학기간은일반 ( 창업포함 ) 및질병인경우학기별혹은 1년단위로하고군입대일경우에는군복무기간까지허용함을원칙으로하되, 타당한사유가있을때에는본인의신청에의해연장할수있다. ➄ 제4항의규정에불구하고부득이한사유가있을때는총장의허가를받아추가휴학할수있다. 휴학한자는휴학기간중학적을보유하며휴학기간만료와동시에복학한다. 다만, 휴학기간중이라도총장의허가를받아복학할수있다. 제 20 조 ( 자퇴 ) 자퇴하고자하는자는보증인연서로사유를명시하여총장의허가를받아야 한다. 제21조 ( 제적 ) 학생으로서다음각호의 1에해당할때에는총장이이를제적할수있다. 1. 휴학기간종료후학기수업일수의 1/4이넘도록이유없이복학하지아니한자 2. 신체허약등으로인하여학업성취의가망이없다고인정된자 3. 타교에입학한자 4. 품행이불량하여개전의가망이없다고인정된자 5. 정당한이유없이매학기소정기간에등록을완료하지못한자 제 6 장교과및수업 제22조 ( 교육과정 ) 1 교육과정은교양교과와전공교과로구분하며, 교과비율은학점기준으로교양교과 10~20%, 전공교과 80~90% 로한다. 단, 외국인유학생반, 산업체위탁생반, 산업체맞춤형사업관련개설반등은산업체의요구와개설학반의특수성을감안하여다르게적용할수있으며, 필요시총장이이를따로정한다.( 개정 : ) 2 교과는필수와선택으로나누며, 교육과정은총장이이를따로정한다. ( 개정 : ) 3 현장실습의방법, 기간및학점, 기준등에관하여는총장이따로정한다. 4 산학협동의활성화및우수한산업인력양성을위하여국내외현장실습및연수과정을이수한학생에대해서는소정의학점을인정할수있으며, 이에관한세부사항은총장이

38 02-01 학칙 따로정한다. 5 산업현장에서요구되는직무수행완성도가높은인력을양성하기위해국가직무능력표준 (National Competency Standards) 기반현장중심교육과정을개편 운영할수있다. ( 제정 : ) 제 22 조의 2( 교원의교수시간 ) 교원의교수시간은매학년도 30 주이상을기준으로매주 10 시간을원칙으로한다. 다만, 총장이필요하다고인정하는경우다르게정할수있다. ( 개정 : )( ) 제23조 ( 평생교육과정운영 ) 1 우리대학에는 1년이내의평생교육과정을설치 운영할수있다. 2 < 삭제 >( ) 3 평생교육과정운영에관한세부적인사항은총장이따로정하여시행한다. 제23조의 2( 학사학위전공심화과정 ) 1 고등교육법제50조의 2 및동시행령제58조의 2에의한학사학위전공심화과정을설치 운영할수있다. 2 전공심화과정운영에관한세부적인사항은전공심화과정운영위원회심의를거쳐총장이따로정한다. 제23조의 3( 학점은행제 ) 1 우리대학에는고등학교졸업또는이와동등이상의학력을소지한자를대상으로개인의학습경험을학점으로인정하여 80학점이상을취득한자중우리대학에서 50학점이상취득한자에대하여는별지제5호의 23서식의전문학사학위를수여할수있다. 2 학점은행제의학사운영에관한규정은 평가인정학습과정운영에관한규정, 학점인정등에관한업무처리지침 및 평가인정학습과정운영지침 을준용하며, 그외사항은평생교육원에서따로정하여관리한다.( 개정 : ) 제23조의 4( 시간제등록 ) 1 제12조의입학자격이있는자를대상으로하여당해학년도입학정원의일정범위안에서매학기시간제등록생을선발할수있다. 2 시간제등록생은학기당 12학점, 연간 24학점이내에서신청할수있다. 3 학점인정등에관한법률제7조에의하여학점인정을받고, 우리대학에서시간제등록으로 50학점이상을취득하여학칙제24조제2항의졸업요건이충족된자에게는별지제1호서식에의하여해당하는전문학사학위를수여할수있다. 다만, 해당하는전문학사학위는당해소속학과의전공과목 40학점이상을취득하여야한다. 4 시간제등록생의운영에관한사항은별도로정하여관리한다. 제 23 조의 5( 교육과정의연계운영 ) 1 직업교육의활성화를위하여필요한경우실업계고등 학교, 전문대학, 4 년제대학, 산업체등과전문학사학위과정을상호연계하여운영할수있

39 02-01 학칙 다. 2 연계교육운영에필요한사항에대하여는총장이따로정한다. 제23조의 6( 공개강좌및특별수강 ) 1 우리대학학생외의자를대상으로공개강좌를개설할수있다. 2 공개강좌의운영에관한사항은총장이따로정한다. 3 본교와학점교류협정을체결한타대학간에소정의학점범위내에서교과목의상호수강을허가할수있으며, 취득한성적을상호인정할수있다. 이에대한세부규정은따로정한다.( 개정 : ) 제23조의 7( 실험실안전교육사이버e-러닝강좌 ) 연구실안전환경조성에관한법률및시행령 과대학 실험실안전관리규정 에의거대학은연구활동종사자 ( 학생 ) 의안전한실험실교육활동을지원하기위하여매학기당 6시간 (12강좌) 이상사이버강의를청취하고교육이수증또는교육이수확인서를제출하도록하는 실험실안전교육사이버강좌의무이수교과과정 으로정하며, 세부사항은총장이따로정한다. 제24조 ( 교과이수단위 ) 1 교과이수단위는학점으로하고, 1학기간 15시간강의를 1학점으로하되, 실험실습실기는 1학기간 15시간이상의강의를 1학점으로하고, 현장실습이수를최대 3학점까지인정할수있다.( 개정 : ) 2 졸업에필요한최저이수학점은 77학점 (2년제) 또는 115학점 (3년제) 이상이며교양교과와전공교과의필수과목을이수하지아니하고는졸업할수없다. 다만, 교육과정변경으로인하여재학기간중이수할수없을경우는이수하지않아도된다.( 개정 : ) 3 졸업에필요한최저이수학점인 77학점 (2년제) 또는 115학점 (3년제) 중 20학점은본인의선택에따라타과의교과과정을이수할수있으며타과에서이수한학점은일반선택으로표시하여관리하고졸업학점으로인정한다.( 개정 : ) 4 학생은매학기 11학점이상을이수함을원칙으로하되, 22학점을초과하여이수하지못한다.( 단, 사회봉사, 현장실습학점은 22학점초과범위에제외하며, 특별한사정이있는경우에는총장의승인을얻어 11학점이하를이수할수있다.)( 개정 : )( 개정 : ) 5 계절학기에서취득할수있는학점은 6학점이내로한다. 6 < 삭제 >( 개정 : ) 제24조의 2( 입학자의교양및교직학점인정 ) 전문대학졸업또는학사학위취득후신 ( 편 ) 입학한자는교양및교직학점에대하여우리대학교육과정의동일과목또는유사과목을이전대학에서이미취득한경우총장의승인을얻어이를이수한것으로인정받을수있다. 제 24 조의 3( 해외어학연수학점인정 ) 우리대학의해외자매학교또는대학에서승인하는

40 02-01 학칙 해외대학에서어학연수를이수한자는총장의승인을받아소정의학점을취득한것으로 인정받을수있다. 제24조의 4( 군복무중취득학점인정 ) 병역법에의하여군복무중인자가우리대학및해당기관에서제공하는학점인정에관한법률제3조의규정에따라취득한학점에대하여우리대학교육과정의동일과목또는유사과목을고려하여전공및일반선택교과로구분하여총장의승인을받아학점으로인정할수있다. 1 우리대학에개설된온라인강좌수강에군복무자의등록을허용하나취득학점인정에관한상한선을둔다. 2 평가인정대상교육훈련기관에서취득한학점을인정할수있다. 제24조의 5( 조기취업자취득학점인정 ) 조기취업으로수강교과목의출석수업이불가능한학생에대하여별도의절차에의하여교육과정이수인정및학점을부여할수있다. 이에대한세부규정사항은따로정한다 ( 신설 : ) 제24조의 6( 산업체현장경력학점인정 ) 국내외산업체등에서행한교육, 연구, 또는현장경험등을졸업에필요한학점의 1/4 범위안에서관련전공교과의이수학점으로인정할수있다. ( 신설 : 시행 ) 제24조의 7( 특별학점인정 ) 1 학점인정이가능한 ( 공인자격증등 ) 자격증취득자에게는관련과목의학점을학점인정심의위원회의결을거쳐특별학점으로인정할수있다. ( 신설 : 시행 ) 2 특별학점은최대 3학점 (2년제) 까지전문교과등학점으로인정할수있다. ( 신설 : 시행 ) 제 24 조의 8( 학점인정심의위원회 ) 학점인정의공정성확보를위하여별도의학점인정심의위 원회를둘수있으며, 학점인정을위한세부사항은총장이따로정한다.( 신설 : 시행 ) 제25조 ( 수업 ) 매학기의개설교과목은그학기수업개시전에총장이이를따로정하고 08:00부터 23:00까지강좌를개설할수있다. 다만, 근무여건을고려한전일제강좌개설 ( 야간 ) 학과 ( 이하 전일제강좌 라한다 ) 의수업개시시간은산업체의근무종료시간으로한다.( 개정 : ) 제25조의 2( 집중수업 ) 1 제8조제2항의규정에의한계절학기등은제9조의규정에불구하고단기간으로운영할수있다. 2 학생들의교육효과와현장적응력을높이기위하여필요한경우단기간에집중적으로수업을실시할수있으며, 총장이이를따로정한다

41 02-01 학칙 제 7 장성적평가및졸업 제26조 ( 평가시험 ) 1 성적평가는주관식시험과객관식시험을병용하되, 그실시에관하여는총장이따로정한다. 2 각교과목총수업시간수의 4분의 1을초과하여결석한자는당해과목의시험에응시할수없다. 단, 질병기타부득이한사유로시험에응시하지못할때는총장의허가를얻어추가시험에응시할수있다.( 개정 : ) 3 학과 / 계열의특성에따라필요한경우졸업에필요한시험을과할수있다. 제27조 ( 성적 ) 1 학업성적은각교과목을 100점만점으로하고출석상황, 평소학습성적, 과제및시험성적등을종합평가한다. 다만, 실험, 실습, 실기및기타이에준하는특정교과의성적평가는따로이를정할수있다. 2 학업성적은 9단계평점방법과같이분류하며, 각교과목의강좌별급제는 D 0 급이상으로하되, 성적평가는점수로표시할필요가없는의무이수교과목의실험실습등에있어서는 P를급제로한다.( 개정 : ) 3 추가시험성적은 B + 급까지인정할수있다.( 개정 : ) 4 성적평가업무를합리적으로관리운영하기위하여성적평가위원회를둘수있다. ( 개정 : ) 5 성적배점및분포에대하여는총장이이를따로정한다. 9 단계평점방법 등 급 배 점 평 점 A A B B C C D D F 59이하 0 P 불 계 제 28 조 ( 진급인원 ) 재학중해당학년의 1 년단위로수학함을기준으로하며, 소정의등록을 필한자는진급을허가한다. 제 29 조 ( 성적의취소 ) 다음의각호에해당하는자의성적은취소할수있다. 1 수강신청을하지아니하고취득한성적

42 02-01 학칙 2 매학기 22학점을초과하여취득한성적 ( 개정 : ) 3 중복신청하여취득한성적 4 부정행위에의하여취득한성적 5 C+ 이하의성적은본인의의사에따라, 기취득한성적을취소하고재수강할수있다. 단, 성적취소는재수강을원칙으로한다. 제 29 조의 2( 성적취소및학기재이수 ) 등록직전학기의취득성적이불량하여학기단위 로재수강을원할경우직전학기성적을취소하고학기단위로재수강을신청할수있다. 제 30 조 ( 경고 ) 성적평가결과성적이불량 ( 한학기취득학점이 10 학점미만 ) 하여수업연한의 초과가예상되는자에대하여이를경고한다.( 개정 : ) 제31조 ( 학위수여및수료 ) 1 소정의전과정을이수하고제24조 2항의졸업학점이충족된자는별지제1호서식에 의하여학위증서와다음에해당하는전문학사 (Associate Degree) 학위를수여한다. ( 개정 : )( 개정 : ) 계열 계열 / 학과명 학위명 토목조경과 공업전문학사 전기전자계열 공업전문학사 전자정보계열 공업전문학사 친환경건축설비과 공업전문학사 공학 자동차과 공업전문학사 공병부사관과 공업전문학사 항공정비과 공업전문학사 건축과 공업전문학사 기계CAD과 공업전문학사 사회복지경영계열 사회복지전문학사 인문사회 보건의료행정과보건의료행정전문학사유아교육과교육전문학사 호텔관광과 호텔관광전문학사 자연과학 호텔외식조리계열호텔외식조리전문학사안경광학과보건전문학사 예 체능 뷰티아트디자인계열 미용예술전문학사 년도이전에졸업한자에대하여는본인의신청에따라별지제2호서식에해당하 는전문학사학위를수여할수있다. 단, 1978년이전전문학교로입학한자에게는전문학 사학위를수여하지않는다. 3 소정의학점을이수하고도진급또는졸업사정에서탈락된자에게는별지제3호서식의 수료증을수여할수있다. 이경우해당학년의수료에필요한소정의학점은다음과같다. 1. 1학년수료 : 39학점이상 ( 개정 : )

43 02-01 학칙 2. 2 학년수료 : 77 학점이상 ( 개정 : ) 3. 3 학년수료 : 115 학점이상 ( 개정 : ) 4 학점미달등특별한사유가있을때에는후기학위수여를할수있다. 제31조의 2( 복수학위및공동학위수여 ) 1 우리대학과협정관계에있는국내 외타대학과우리대학의졸업요건을충족하면각대학의명의로학위를수여할수있으며, 이에관한세부사항은총장이따로정한다. 2 외국대학과교육과정공동운영에의하여이수한학생에게는우리대학과외국대학의공동명의의학사학위를별도의서식에의하여수여할수있다. 제32조 ( 유급 ) 1 소정의학점미달자와진급및졸업사정에탈락한자는재학기간중 1년단위로유급할수있다.( 개정 : ) 2 상기 1항에해당되지않는자로수업연한초과예상자는 1학기또는 1년단위로유급할수있다. 단, 본인의의사에따른다.( 개정 : ) 제 8 장학생활동 제33조 ( 학생회조직 ) 1 건전한학풍을조성하며지도력과자치능력을배양하기위하여우리대학에학생회를두며그운영에관한사항은따로정한다. 2 우리대학학생은입학허가와동시에학생회회원이되며, 제적또는자퇴와동시에학생회회원의신분을상실한다. 3 학생회는전시, 사변또는이에준하는국가비상사태에있어서는그활동이정지된다. 제 34 조 ( 학생회비 ) 학생회의회원은소정의회비를납부하여야한다. 제 35 조 ( 학생단체의조직 ) 학생회에소속되지아니한학생단체를조직하고자할때에는학 생지도위원회의심의를거쳐총장의승인을받아야한다. 제36조 ( 학생활동의금지 ) 학생은학내외를막론하고정당또는정치적목적의사회단체에가입하거나정치활동을할수없고학교운영에도관여할수없으며, 집단적행위, 시위, 성토, 농성, 등교거부, 마이크사용등으로학업에지장을초래하는어떠한행위도할수없다. 제37조 ( 학생지도 ) 1 총장은매학년도학생지도계획을세워학생지도를분담시키며지도교수는총장의명을받아학생을지도하되특히학칙위반자에대하여특별지도를하여야하며개별상담에응하고그문제해결을위해부단히노력하여야한다. 2 학생회를지도육성하기위하여학생지도위원회를두며그운영에관한사항은따로정한다

44 02-01 학칙 제38조 ( 학생활동의사전승인 ) 학생단체또는학생이다음에열거한행위를하고자할때에는총장의승인을받아야하며, 다음각호의집회에있어서는목적, 개최일시, 장소, 참가예정인원등에대하여승인을받아야한다. 1. 교내외 10인이상의집회 2. 교내광고, 인쇄물의첨부또는배부 3. 각기관또는개인에대한학생활동후원요청또는시상의뢰 4. 외부인사의학내초청 제 39 조 ( 간행물발행 ) 학생단체또는학생의모든정기, 부정기간행물은지도교수 ( 지도위 원 ) 가지도하고인쇄된간행물은배포전총장의승인을받아야한다. 제 40 조 ( 처벌 ) 본장의제규정을위반하여징계제적된자 ( 타교에서제적된자도포함된다 ) 는재입학또는편입학할수없다. 제 9 장규율과상벌 제 41 조 ( 규율 ) 학생은학칙을준수하고성심, 성의로학업에종사하여학문과기술을배우고 익혀교양을높임으로써장차전문직업인으로서의자질을닦아야한다. 제 42 조 ( 결석 ) 학생이질병기타부득이한사유로결석하게될때에는증빙서류를첨부하여 공인출석계를제출하여야한다. 제 43 조 ( 포상 ) 총장은품행이단정하고학업성적이우수한자또는선행에있어타의모범 이될만한자에게포상할수있다. 제44조 ( 징계 ) 1 총장은학생이다음각호의 1에해당할때는학생지도위원회의심의를거쳐징계처분할수있다. 1. 학칙을위반한자 2. 학업성적이열등하고품행이불량한자로서개전의가망이없는자 3. 기타학생의본분을이탈한행위를한자 2 징계는그정상에따라근신, 유기정학, 무기정학및퇴학으로구분한다. 제 44 조의 2( 성희롱 성폭력예방과처리 ) 성희롱 성폭력의예방과처리는교내규정에의하여 별도로정한다. 제 10 장납입금

45 02-01 학칙 제45조 ( 등록금 ) 1 학생은매학기등록기간내에수업료및기타납부금으로구성되는등록금을납부하여야한다. 2 납부한등록금중반환사유에해당될때에는이를반환하여야하며, 반환에따른규정은따로정한다.( 개정 : ) 제46조 ( 등록금의면제 ) 총장은품행이단정하고학업성적이우수한자및국가보훈대상자녀에대하여수업료의일부또는전부를면제할수있다. 제 11 장장학금 제47조 ( 장학금 ) 1 총장은학업성적이우수하고품행이단정하거나, 학비조달이어려운학생에대하여는장학심의위원회의심의를거쳐장학금을지급할수있으며, 에에관한규정은총장이따로정한다.( 개정 : ) 1. < 삭제 >( 개정 : ) 2. < 삭제 >( 개정 : ) 3. 장학금을받은학생이자퇴, 제적및징계처분을받았을때는장학금지급을중지한다 2 장학금지급에관한사항을심의하기위하여장학심의위원회를두며, 그운영에관한제반사항은총장이따로정한다.( 개정 : ) 제 12 장교수회 제 48 조 ( 구성 ) 우리대학에교수회를두며, 조교수이상의교원으로구성한다. 제49조 ( 소집및심의 ) 1 교수회는총장이소집하고의장이되며, 총장부재시직무대리자가업무를대행한다. 2 교수회는총장의자문에응하여다음의사항을심의한다. 1. 입학, 졸업에관한사항 2. 시험및사정에관한사항 3. 기타총장이부의하는사항 제 13 장교무위원회 제 50 조 ( 교무위원회운영 ) 우리대학의중요사항을심의하기위하여교무위원회를둔다. 교 무위원회의세부규정은총장이따로정한다. 제 51 조 ( 구성 ) 교무위원회는본부처 / 단, 부장및총장이선임하는교수로구성한다

46 02-01 학칙 제52조 ( 소집및심의 ) 1 교무위원회는총장이소집하고그의장이되며, 다음사항을총장의자문에응하여심의한다. 1. 학칙의제정, 변경에관한사항 2. 학사운영에관한사항 3. 학생지도및상벌에관한사항 4. 기타총장이부의하는사항 2 교무위원회는재적위원과반수출석과출석위원과반수의찬성으로의결한다. 제 14 장직제 제53조 ( 교직원 ) 본대학에는총장외에다음교직원을둔다.( 개정 : ) 1. 교원은교수, 부교수, 조교수, 겸임교원, 초빙교원및조교로한다. 2. 직원은일반직으로분류하고그직급은 별지1 과같다. 2 전항제 1호와관련, 필요에따라전임대우교원과연구교원을둘수있다. 3 교원은학생을교수 지도및연구하며, 조교는교원의지도를받아학업에관한업무를돕는다. 4 직원은상사의명을받아분장된업무를담당한다. 5 교직원의정원은따로정한다. 제54조 ( 직제 ) 1 우리대학에는대학경영지원처, 학사운영처, 산학협력처 / 단, 입학홍보처, 총무부와기타필요한부서를둔다.( 개정 : )( 개정 : ) 2 각처 / 단에처 / 단장, 부에부장을보하고처 / 단, 부장은총장의명을받아소관사무를관리하고처 / 단, 부내직원을지휘감독한다. 3 각처, 부의사무분장은따로정한다. 4 LINC사업단은총장직속기구로편제한다. 제 15 장부속기관 제55조 ( 부속기관 ) 1 우리대학에는다음과같이부속기관을둔다.( 개정 : )( 개정 : ) 1. 도서관 2. 지식정보원 3. 국제교류원 4. 학생생활상담센터 5. 학산원 6. 교수학습지원센터 7. 글로벌창업교육센터

47 02-01 학칙 8. 사회봉사지원센터 9. 산학협력기술연구소 10. 장애학생지원센터 11. 현장실습지원센터 12. 3D프린팅센터 13. 직업교육과정지원센터 14. 글로벌취업지원센터 15. 신문방송국 제55조의 2( 부설기관 ) 1 우리대학에는다음과같이부설기관을둔다.( 개정 : ) 1. 박물관 2. 평생교육원 3. 한국어교육원 4. 부설기관의운영에관한규정은따로정한다. 제55조의 3( 도서관운영 ) 도서관은대학도서관진흥법제6조, 제9조, 제11조및제12조에따른다음각호의사항을준수해야하며, 세부적인사항은도서관운영규정에따른다. ( 신설 : ) 1. 도서관운영과관련한대학도서관의예산, 조직, 도서관자료의수집및관리, 시설및도서관자료의이용등에관한사항 2. 도서관발전계획의수립등 3. 사서및전문직원의배치기준과교육훈련시간 4. 시설및도서관자료제16장산학협력단 제 56 조 ( 산학협력단설립 ) 1 우리대학에산업교육진흥법제 25 조의규정에의하여산학협 력업무를관장하는대구공업대학교산학협력단 ( 이하 산학협력단 이라한다 ) 을둔다. 2 산학협력단은정관을가진법인으로한다. 제57조 ( 산학협력단조직 ) 1 산학협력단에단장을두며, 단장은총장또는총장이임명한자로한다. 2 산학협력단은정관에정하는바에의하여그업무의수행을위하여필요한하부조직을둘수있다. 제 58 조 ( 산학협력단의운영 ) 1 산학협력단은산업진흥법제 31 조의규정에의한수입으로 운영한다. 2 산학협력단에는산학협력단의부담으로보수를지급하는연구원및직원을둘수있다

48 02-01 학칙 3 산학협력단의운영에관한필요한사항은총장이따로정한다. 제 17 장학칙제ㆍ개정절차 제 59 조 ( 학칙제정및개정의예고 ) 학칙을제 개정을할경우에는제 개정안을공고하여야 한다 ( 단, 교무위원회의를통한학칙개정시공고기간을생략할수있다 ). 제 60 조 ( 공고기간 ) 학칙제 개정안의공고기간은특별한사정이없는한 10 일이상으로한 다. 제61조 ( 의견제출및처리 ) 1 우리대학의교직원은공고된제 개정안에대하여그의견을제출할수있다. 2 당해제 개정안에대한의견이제출된경우의견을제출한자에게그제출된의견의처리결과를통지하여야한다. 제 62 조 ( 심의 ) 사전예고절차를거친제 개정안은학칙에의거대학평의원회의심의를거쳐 야한다. 제 63 조 ( 공포절차및공포 ) 제반학칙의공포는대학평의원회의심의를마친후법인이사회 의승인과총장의승인을얻어공포한다.( 개정 : ) 제 18 장자체평가 제 64 조 ( 자체평가 ) 1 대학의교육여건개선및교육 연구등의질적향상을위하여자체평 가를실시한다. 2 자체평가기준및절차 방법등에필요한사항은규정으로따로정한다. 제 19 장등록금심의위원회 제65조 ( 등록금심의위원회의구성 ) 1 등록금심의위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 는교직원 ( 법인추천인사포함 ) 학생 관련전문가 ( 해당대학과직접적인이해관계가있는자는제외 ) 를포함하여 9명의위원으로구성하며, 각구성단위의정원은다음각호와같다. 1. 교직원 4명 2. 학생 3명 3. 관련전문가 2명 2 위원회구성에있어서제1항의교직원, 학생, 관련전문가중어느한단위에속하는위원의수가 2분의 1을초과할수없다

49 02-01 학칙 제 66 조 ( 위원의위촉 ) 1 교직원, 관련전문가위원은교무위원회의추천으로총장이위촉한다. 2 학생위원은학사운영처장의추천으로총장이위촉한다.( 개정 : ) 제67조 ( 위원장 ) 1 등록금심의위원회에위원장 1인을둔다. 2 위원장은심의위원회에서호선하되, 그임기는위원임기와같다. 3 위원장은위원회를대표하고회의를주재한다. 제 68 조 ( 위원의임기 ) 1 위원의임기는 2 년으로한다. 다만, 학생위원은 1 년으로한다. 2 보궐위원의임기는전임자의잔임기간으로한다. 제 69 조 ( 위원회의기능 ) 위원회는다음각호의사항을심의한다. 1 등록금의산정에관한사항 2 그밖의등록금산정에관하여학교의장이부의하는사항 제 69 조의 2( 회의및의결 ) 회의는재적위원과반수의출석으로개의하고, 출석위원과반수의찬 성으로의결된다. 제 70 조 ( 등록금책정관련자료협조등 ) 위원회는등록금산정을위해서등록금책정관련자료를요청할수있고, 대학은성실히 협조하여야한다. 제 71 조 ( 운영규정 ) 위원회운영에대해필요한사항은학교의장이따로정한다. 제 20 장보칙 제 72 조 ( 시행세칙 ) 이학칙의시행에필요한사항을대학평의회의심의를거쳐총장이이를 따로정할수있다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1976 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1976 년 9 월 1 일부터시행한다

50 02-01 학칙 제 1 조 ( 시행일이학칙은 1977 년 3 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1977년 10월 1일부터시행한다. 제2조 ( 교명변경에따른경과조치 ) 이학칙시행당시종전의대구실업전문학교재적생은이학칙에의하여대구공업전문학교재적생으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1978 년 3 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1979년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 대구공업전문학교는재학생 ( 휴학자포함이하같다 ) 이졸업할때까지존속한다. 다만휴학생이복학할수있는기간은 1983학년도까지로한다. 제3조 ( 경과조치 ) 재학생에대하여는종전의규정에의한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1982년 3월 1일부터시행한다. 단, 제8조, 제17조, 제22조및제24조는 1980년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 경과조치 ) 재학생에대하여는종전의규정에의한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1983 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1983 년 2 월 17 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1983 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1983 년 12 월 1 일부터시행한다. 다만, 제 14 조제 3 항및제 24 조제 5 항은 1984 학년도신입생부터적용한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1984년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 이학칙시행당시의재적생에대하여는종전의규정을적용한다

51 02-01 학칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1984 년 8 월 17 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본개정학칙은 1986 년 3 월 4 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1987년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과의명칭이변경된학과에소속된재적생중정당한사유로인하여 1987학년도말까지졸업하지못하는자가있을때에는변경된학과의학생으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 본개정학칙은 1987년 5월 4일부터시행한다. 제2조 ( 졸업정원감축학과의졸업정원적용에관한특례 ) 졸업정원감축학과의졸업정원은제 4조의규정에불구하고다음과같다. 적용학년도학과졸업정원부터까지요업 공업경영 건축 식품공업 가정 제 3 조 ( 졸업자격고사합격자처리 ) 1981 학년도이후 1987 학년도이전에입학한자중전문 대학전과정을이수한자또는이수예정자로서졸업정원어세제외된자가전문대학졸업 자격고사에합격한때에는제 4 조의규정에도불구하고그정원이따로있는것으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1988년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 졸업정원을입학정원으로전환함에따라경과조치 ) 1981학년도부터 1987학년도사이에입학한자중 1988학년도까지졸업하는자에대한학생정원의운영에관하여는제4조, 제 16조, 제1조의 2, 제27조, 제28조, 제31조의개정규정에불구하고종전의규정에의한다

52 02-01 학칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1989 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1990 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1991 년 3 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1993년 4월 27일부터시행한다. 제1조 ( 입학시기에관한특례 ) 제17조제4항에의거허가를받아재입학하는자중에서 1993 학년도제 1학기에재입학을신청하는경우에는제11조의규정에도불구하고 1993년 4월 30일까지재입학을허가할수있다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1993 년 8 월 26 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1994 년 3 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1994년 3월 17일부터시행한다. 제2조 ( 교육과정및교수이수단위개정에따른경과조치 ) 1993학년도이전입학자는제22조제1항및제24조제1항의해당조항학칙개정에도불구하고종전의규정을적용한다. 다만, 휴학후복학한자는개정된학칙에따른다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1995년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학과폐지에따른경과조치 ) 이학칙시행당시종전의공업경영과 ( 야간 ) 에소속된재적생중정당한사유로 1995학년도말까지졸업하지못한학생은공업경영과 ( 주간 ) 소속으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1995 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1995 년 3 월 24 일부터시행한다

53 02-01 학칙 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1996년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과의명칭이변경된요업과에소속된재적생중정당한사유로인하여 1996학년도말까지졸업하지못하는자가있을때에는변경된세라믹공업과의학생으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1996 년 8 월 9 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1997 년 1 월 17 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 1997 년 3 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1997년 8월 14일부터시행한다. 제2조 ( 수업료등의반환에관한경과조치 ) 이개정학칙시행전에이미납부한수업료및입학금의반환에관하여는제 45조 3항의개정학칙에도불구하고종전의규정에의한다. 다만이개정학칙시행최조로도래하는학기이후의수업료및입학금의경우에는그러하지아니한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1998년 6월 1일부터시행한다. 제2조 ( 교명변경에따른경과조치 ) 이학칙시행당시종전의대구공업전문대학재적생은이학칙에의하여대구공업대학의재적생으로본다. 제3조이학칙시행당시종전학칙의교명으로수여된졸업장또는전문학사학위는각각이학칙의교명으로발급된것으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 1999년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에관한경과조치 ) 학과의명칭이변경된도자기공예과에소속된재적생중정당한사유로인하여 1999학년도말까지졸업하지못하는자가있을때에는변경된도자디자인과의학생으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2000 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 2 조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과의명칭이변경된전자계산과및산업디자인과와도자디

54 02-01 학칙 자인과에소속된재학생중정당한사유로인하여 2000 학년도말까지졸업하지못하는자 가있을때에는변경된컴퓨터정보과및디자인계열의학생으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2001년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과의명칭이변경된디자인계열, 세라믹공업과, 식품공업과, 건축설비과에소속된재학생중정당한사유로인하여 2001학년도말까지졸업하지못하는자가있을때에는변경된산업디자인과, 도자디자인과, 세라믹신소재과, 식음료조리과, 건축환경설비과의학생으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2002년 3월 1일부터시행한다. 제2( 학생에대한경과조치 ) 학과의명칭및계열이변경된세라믹신소재과, 토목과, 컴퓨터정보과에소속된재학생중정당한사유로인하여 2002학년도말까지졸업하지못하는학생이있을때에는변경된신소재계열, 토목환경과, 컴퓨터정보계열의학생으로보며유아교육과의수업년한적용기준은입학당시의수업년한을적용한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2003년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과의명칭및계열이변경된신소재계열, 공업경영과, 전기과, 건축환경설비과, 도자디자인과, 식품영양과, 비서행정과에소속된재학생중정당한사유로인하여 2003학년도말까지졸업하지못하는학생이있을때는변경된보석귀금속디자인과, 경영정보과, 컴퓨터응용전기전자과, 건축인테리어계열, 패션악세사리디자인과, 식품영양 조리계열, 비서관광계열의학생으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2004년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과및계열명칭이변경된보석귀금속디자인과, 산업디자인과, 패션악세사리디자인과, 건축과, 토목환경과, 컴퓨터응용전기전자과, 경영정보과, 식음료조리과에소속된재학생중정당한사유로인하여 2004학년도말까지졸업하지못하는학생이있을때에는변경된보석귀금속디자인계열, 크로스디자인계열, 건축디자인계열, 공간관리계열, 전기 전자계열, 경영 복지 정보계열, 식음료조리계열의학생으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2005년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과및계열의명칭이변경된건축디자인계열, 건축인테리어계열, 비서관광계열, 경영복지정보계열, 식음료조리계열, 식품조리영양계열, 크로스디자인계열에소속된재학생중정당한사유로인하여 2005년말까지졸업하지못하는학생이있을

55 02-01 학칙 때에는변경된건축생활디자인계열, 관광레저계열, 복지경영계열, 식품조리영양계열, 뷰티아트디자인계열의학생으로본다. 단, 건축디자인계열의건축디자인전공과크로스디자인계열의웹 광고디자인전공은 2006학년도말까지졸업하지못하는학생이있을때에는타학과로전과한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2005 년 7 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2007년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과및계열명칭이변경된쥬얼리악세서리계열, 관광레저계열, 식음료조리계열, 호텔영양계열에소속된재학생중정당한사유로인하여 2007학년도말까지졸업하지못한학생이있을때에는변경된액세서리디자인과, 스포츠관광계열, 식품영양조리계열의학생으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2008년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과및계열명칭이변경된액세서리디자인과에소속된재학생중정당한사유로인하여 2008학년도말까지졸업하지못하는학생이있을때에는변경된액세서리공예디자인과, 귀금속주얼리과의학생으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2009년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과및계열명칭이변경된식품영양조리계열, 컴퓨터모바일정보계열, 공간관리계열에소속된재학생중정당한사유로인하여 2009학년도말까지졸업하지못하는학생이있을때에는변경된제빵조리영양계열, 식음료조리계열, 인터넷디지털정보계열, 토목건설및공무원계열의학생으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2009 년 6 월 15 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2009 년 12 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2010년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 학과폐지에따른경과조치 ) 이학칙시행당시종전의건축인테리어계열, 귀금속주얼리과, 제빵조리영양계열소속된재적생중 2010학년도말까지졸업하지못한학생은건축

56 02-01 학칙 설비소방안전계열, 액세서리공예디자인과, 식음료조리계열소속학생으로보며단, 본인이원하지않을시에는폐과로간주하여타과로전과할수있다. 제3조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과및계열의명칭이변경된토목건설및공무원계열, 인터넷디지털정보계열, 복지경영계열, 식음료조리계열, 스포츠관광계열에소속된재학생중정당한사유로인하여 2010학년도말까지졸업하지못하는학생이있을때에는변경된토목조경계열, 디지털전자정보계열, 사회복지경영계열, 호텔외식조리계열, 호텔항공관광과및골프요가과학생으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2010 년 9 월 13 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2010 년 12 월 30 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2011년 3월 20일부터시행하되, 설치학과 / 계열및입학정원, 전과, 재입학, 교육과정, 신입학특별전형입학자의교양및교직학점인정, 수업등은 2011 년 3월 1일부터시행한것으로본다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 학과및계열의명칭이변경된액세서리공예디자인과, 사회복지경영계열, 골프요가과에소속된재학생중정당한사유로인하여 2011학년도말까지졸업하지못하는학생이있을때에는변경된공예디자인계열, 사회복지계열, 골프지도과의학생으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2011 년 8 월 29 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2012 년 1 월 16 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2012 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2012 년 7 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2013년 3월 1일부터시행한다. 제2조 ( 폐과에따른전과경과조치 ) 1 액세서리공예디자인과에소속된재학생중정당한사유로인하여 2013학년도말까지졸업하지못하는학생으로소속학과가폐지된경우에는본

57 02-01 학칙 인이희망하는학과로전과할수있다. 2 제1항전과자의학점인정은폐과전소속학과의취득학점을전과학과의취득학점으로인정한다. 3 학칙개정전폐과학과의휴학자도이규정의적용을받는다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2014 년 3월 3일부터시행한다. 제2조 ( 폐과에따른학과경과조치 ) 1 폐과에따른학과의경과조치로학과의모집중단년도부터 5년간존치년도을적용하여모집중단시점의교육과정을운영할수있다. 2 학칙개정전학과의휴학자도이규정의적용을받는다. 3 학칙개정전학과의제적생의경우규정학기초과자에대하여도이규정의적용을받는다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2015 년 3월 2일부터시행한다. 제2조 ( 학과폐지에따른경과조치 ) 1 골프지도과, 안경광학과에소속된재적생중정당한사유로인하여 2015 년도말까지졸업하지못하는골프지도과, 2016 년도말까지졸업못하는안경광학과학생으로소속학과가폐지된경우본인이희망하는학과로전과할수있다. 2 제1항전과자의학점인정은폐과전소속학과의취득학점을전과학과의취득학점으로인정한다. 제3조 ( 학생에대한경과조치 ) 1학과명칭이변경된토목조경계열, 에너지설비계열에소속된재적생중정당한사유로인하여 2015학년도말까지졸업하지못하는자가있을때에는변경된토목조경과, 친환경건축설비과의학생으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2015 년 4 월 21 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2015 년 6 월 23 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙은 2015 년 8 월 31 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙은 2016 년 3월 2일부터시행한다. 제2조 ( 학과폐지에따른경과조치 ) 1 학과폐지된친환경건축설비과에소속된재적생중정당한사유로인하여 2017 년 2월말까지졸업하지못하는경우본인이희망하는학과로전과할수있다. 2 제1항전과자의학점인정은폐과전소속학과의취득학점을전과학과의취득학점으로인정한다

58 02-01 학칙 제 3 조 ( 학생에대한경과조치 ) 1 학과명칭이변경된디지털전자정보계열, 자동차계열, 호텔 항공관광과에소속된재적생중정당한사유로인하여 2017 년 2 월말까지졸업하지못하는 자가있을때에는변경된전자정보계열, 자동차과, 호텔관광과의학생으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙제 23 조의 3, 제 30 조, 제 55 조의 3 은 2016 년 8 월 29 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙제 4 조는 2017 년 3 월 2 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙제16 조는, 제24 조, 제60 조는 2016 년 10월 27일부터시행한다. 제2조 ( 경과조치 ) 제1조에도불구하고제24조의 5에해당되는내용은 2016학년도 2학기부터소급하여적용한다 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙제 4 조, 제 10 조, 제 19 조, 제 22 조, 제 26 조, 제 27 조는 2017 년 3 월 2 일부터 시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙제4조 ( 설치학과 / 계열및입학정원 ), 제31 조 ( 학위수여및수료 ) 의 1항은 2018 년 3월 2일시행한다. 제2조 ( 학과폐지에따른경과조치 ) 1 학과폐지된호텔관광과에소속된재적생중정당한사유로인하여 2019 년 2월말까지졸업하지못하는경우본인이희망하는학과로전과할수있다. 2 제1항전과자의학점인정은폐과전소속학과의취득학점을전과학과의취득학점으로인정한다. 제3조 ( 학생에대한경과조치 ) 1학과명칭이변경된전자정보계열에소속된재적생중정당한사유로인하여 2019년 2월말까지졸업하지못하는자가있을때에는변경된전자정보통신과학생으로본다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙제53조 ( 교직원 ), 제54조 ( 직제 ), 제55조 ( 부속기관 ) 는 2017년 8월 15일 ( 공포일 ) 부터시행한다. 제2조 ( 경과조치 ) 제1조에도불구하고제22조의 2( 교원의교수시간 ) 은 2018학년도 1학기부터적용하며, 제24 조 ( 교과이수단위 ) 2항 3항, 제24 조의 6( 산업체현장경력학점인정 ), 제24 조의 7( 특별학점인정 ), 제24 조의 8( 학점인정심의위원회 ), 제31 조 ( 학위수여및수료 ) 의 3항은 2018 학년도신입생부터적용한다

59 02-01 학칙 제1조 ( 시행일 ) 이학칙제14조 ( 입학전형 ), 제24조 ( 교과이수단위 ), 제27조 ( 성적 ), 제29조 ( 성적의취소 ), 제31조 ( 졸업및수료 ), 제45조 ( 등록금 ), 제47조 ( 장학금 ), 제54조 ( 직제 ), 제55조 ( 부속기관 ), 제66 조 ( 위원의위촉 ), 별지제1호, 별지제2호는 2018 년 2월 1일 ( 공포일 ) 부터시행한다. 제2조 ( 경과조치 ) 제1조에도불구하고제24조 ( 교과이수단위 ) 의 4항, 제29조 ( 성적의취소 ) 의 2 항은 2018 학년도신입생부터적용한다 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙제 4 조 ( 설치학과 / 계열및입학정원 ) 는 2018 년 3 월 2 일부터시행한다. 별지1 직원직급표일반직 4급 ( 참사 ) 5급 ( 부참사 ) 6급 ( 주사 ) 7급 ( 부주사 ) 8급 ( 서기 ) 9급 ( 부서기 )

60 02-01 학칙 별지제 1 호 제 호 학위증서 성명 : 생년월일 : 위사람은본대학교 과소정의전과정을이수하고 전문학사의자격을얻었으므로이증서를수여함. 년월일 대구공업대학교총장 ( 인 ) 교육부학위등록번호 : 대구공업 ( 발행연도 )( 일련번호 )

61 02-01 학칙 별지제 2 호 제 호 학위증서 성명 : 생년월일 : 위사람은 학년도본대학교 과소정의 전과정을이수하고 전문학사의자격을얻었으므 로이증서를수여함. 년월일 대구공업대학교총장 ( 인 ) 교육부학위등록번호 : 대구공업 ( 발행연도 )( 일련번호 )

62 02-01 학칙 별지제 3 호 제 호 수료증서 성명 : 생년월일 : 위사람은본대학교 과 학년소정의과정을 수료하였기에이증서를수여함. 년월일 대구공업대학교총장 ( 인 )

63 02-01 학칙 별지제 4 호 전문학사학위신청서 성명 ( 한자 ) 신청인 생년월일 전 공 주소 ( 전화 ) 학점취득 총학점 교양과목 학 점 전공필수 전공과목학점 전공선택 일반선택과목 학 점 사 항 학점인정등에관한법률시행령제 15 조제 1 항및동법시행규칙제 8 조제 1 항의 규정에의하여위와같이전문학사학위를신청합니다. 년월일 신청인 : ( 인 ) 대구공업대학교총장귀하

64 02-01 학칙 별지제 5 호 제 호 학위증 성명 : 생년월일 : 전공 : 학점인정등에관한법률제 9 조및학칙제 23 조의 3 의규정에의하여 ( ) 의학위를수여함 년월일 대구공업대학교총장 ( 인 )

65 02-02 학칙시행세칙 Ⅱ. 학칙시행세칙 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 본학칙시행세칙 ( 이하 세칙 이라한다 ) 은학칙제 72 조에의거우리대학학사 사무전반에관한세부적인사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 본세칙은학사사무전반에걸쳐적용된다. 다만, 특별한세칙또는교무 위원회의심의를거쳐총장의개가를얻은사항은본세칙에우선한다. 제 2 장입학 ( 재입학및편입학포함 ) 제 3 조 ( 입학의정의 ) 입학이라함은우리대학에신입학, 재입학및편입학하는것을말한 다. 제 4 조 ( 신입학 ) 입학이허가된자는기일내에사진 (3 4cm) 1 매등기타총장이필요하다 고인정된서류를제출하여야한다.( 개정 : ) 제5조 ( 입학취소 ) 다음각호에해당하는자는총장이입학허가를취소할수있다. 1 과오또는부정행위에의거입학한자 2 정당한이유없이소정기일내에본세칙제 4조의수속을필하지아니한자 3 2중학적을가진자 4 소정기일내에납입금을납부하지아니한자 제6조 ( 편입학 ) 편입학을원하는자는학칙제16조의규정에의하되다음서류를학사운영처에제출하여총장의허가를받아야한다. 단, 선발방법은학칙제14조의절차를준용하되총장이필요하다고인정할때에는이를생략할수있다. 1. 전적교최종학력증명서 1통 2. 전적교성적증명서 1통 2 편입학이허가된자가학점사항에허위가나타날때에는학적이상실되며, 이미납부한납입금은반환한다. 3 전적교에서징계에의하여제적된자는편입학할수없다. 제 7 조 ( 재입학 ) 재입학을원하는자는학칙제 17 조의규정에의하되, 여석산정은모집공고 당시결원으로산정한다 ( 여석산정시학년별, 모집단위별구분하지않음 ) 제 8 조 ( 정원외입학 ) 정원외입학전형은매학년도교육부장관이정하는전문대학입학전

66 02-02 학칙시행세칙 형기본계획의범위내에서입학전형관리위원회에서정하는방법에의한다. ( 개정 : )( 개정 : ) 제9조 ( 전과 ) 1 전과한자가전출과에서취득한성적을전입과의학점으로인정시, 전입과의전공교과와유사하거나동일한경우전공으로, 전공교과와관련이없을경우일반선택으로구분하여인정할수있다. 2 재외국민및외국인전형으로입학한자의전과시성적과무관하게 1회에한하여총장의승인를얻어전과를허용할수있다.( 개정 : ) 3 전과희망자가전입학과를기준하여 15% 를초과할경우직전학기성적순으로사정하여허가한다. 제 3 장휴학, 퇴학및제적, 복학 제10조 ( 휴학시기 ) 1 1학년 1학기는휴학할수없다.( 다만군입대, 질병, 천재지변, 교통사고등기타부득이한사정인경우는예외로한다.)( 개정 : ) 2 휴학시기는해당학기의등록기간중에필하여야한다. 다만, 군입영, 질병, 천재지변, 기타부득이한사정의경우는예외로하되등록기간이경과한경우에는당해학기등록을필해야하며, 연락부재등의부득이한경우학과장의요청으로 1년간휴학으로처리할수있다. 제11조 ( 휴학절차 ) 학칙제19조를따르되, 휴학은군입대휴학, 가사휴학, 질병휴학및학기조정휴학으로구분하며, 다음의서류를갖추어지도교수, 학과 / 계열장을경유하여학사운영처에제출한후총장의허가를얻어야한다. 1 군입대휴학 : 입영일 1주일전에입영증빙서류를첨부한휴학원을제출한다. 1. 입대응소후귀향하였을때는즉시복학신청을하여야한다. 2. 가사휴학중인자가군입대휴학으로변경하고자할때에는휴학연기원서와입영증빙서류를학사운영처에제출하여허가를얻어야한다. 2 가사휴학 : 가정형편으로인하여학업계속이불가능할경우에학과 / 계열장소견서를첨부하여휴학원을제출한다.( 개정 : ) 3 질병휴학 : 질병으로인하여학기수업일수 1/4을초과하여결석할경우에는전문의료인의진단서를첨부하여휴학원을제출한다.( 개정 : ) 4학기조정휴학 : 졸업학점취득을위하여학기조정이필요한경우, 학과장의소견서를첨부하여휴학원을제출한다. 단, 휴학기간은 6개월을초과할수없다. 제12조 ( 총장에의한휴학조치 ) 다음에해당하는자는총장이휴학을명할수있다. 1. 재학생으로서학업성적또는품행이불량하여정상적인수업을받을가망이없다고판단될경우 2. 건강진단결과법정전염병에전염된자로판명될경우

67 02-02 학칙시행세칙 제13조 ( 복학시기및절차 ) 1 휴학한자는휴학기간만료또는사유해소후복학수속을하여야한다. 2 휴학자는휴학기간만료후해당학기개강일로부터수업일수 1/4이경과하기전에복학원을지도교수, 학과 / 계열장을경유하여학사운영처에제출하거나온라인으로복학신청하여야한다. ( 개정 : ) 3 ( 삭제 : ) 4 휴학후복학학기가맞지않을때에는학기조정휴학원을제출하고다음학기에복학할수있다. 5 군입대휴학자는휴학일로부터정당한사유없이 3년이경과하도록복학하지아니한경우본인의의사에관계없이자동제적된다. 제14조 ( 제적 ) 1 학칙제21조에따르되제적할경우일정한유예기간을두어보호자에게제적예고통지를할수있다. 2 사망하였을경우에는사망확인서또는지도교수를포함한 3인이상의확인과총장의허가를받아학적을소멸할수있다. 제 4 장등록및수강신청 제 15 조 ( 재학생등록 ) 재학생은매학기대학에서정한기간내에소정의납입금을납부해야 한다. 제16조 ( 등록금의반환 ) 1 학칙제45조 2항에의한등록금반환사유는다음과같다. 1. 법령에의하여입학 ( 재입학및편입학을포함한다. 이하같다 ) 을할수없거나학업을계속할수없는경우 2. 입학허가를받은자가입학포기의의사를표시한경우 3. 재학중인자가자퇴의의사를표시한경우 3의2. 휴학중인자가복학하지않아제적 ( 除籍 ) 된경우 ( 신설 : ) 4. 본인의질병ㆍ사망또는천재지변이나기타부득이한사유로당해학교에입학을하지아니하게되거나학업을계속하지아니하게된경우 5. 등록금이과오납된경우 2 수업료반환사유가발생하는경우는수업료의반환기준을다음각호와같이한다. ( 개정 : ) 1. 당해학기개시일 ( 입학생의경우에는입학일을말한다. 이하같다 ) 전일까지반환사유가발생한경우에는이미납부한수업료또는입학금전액을반환한다. 2. 당해학기개시일이후에반환사유가발생한경우에는입학금은반환하지아니하되, 등록금은다음과같은구분에의하여이를반환한다. 단, 반환사유발생일은재학중인자의등록학기휴학일로한다 ( 개정 : )( 개정 : )

68 02-02 학칙시행세칙 반환사유발생일 반환금액 학기개시일부터 30일경과전 등록금의 6분의 5 해당액 학기개시일에서 30일이지난날부터 60일까지 등록금의 3분의 2 해당액 학기개시일에서 60일이지난날부터 90일까지 등록금의 2분의 1 해당액 학기개시일에서 90일지난날 반환하지아니함 3. 등록금이과오납된경우에는과오납금액을반환한다. 3 ( 삭제 : ) 제 17 조 ( 재입학, 편입학자의등록 ) 재입학및편입학자는신입생과같은금액의납입금을 납부하여야한다. 단, 규정학기를초과한재입학생의납입금은입학금과제 19 조 2 항에의 한수업료를납부하여야한다. 제18조 ( 휴학자의등록 ) 1 가사휴학, 질병휴학, 학기조정휴학의경우등록을마치고수업일수 2/4선이내에휴학한자가복학할경우는이를당해학기의등록을필한것으로하고수업일수 2/4선초과하여휴학하는자의해당학기수업료는무효로한다. ( 개정 : )( 개정 : ) 2 군입대휴학후 ( 가사휴학후군입대휴학으로지원한자포함 ) 복학할경우에당해학기에등록을필한것으로한다. 당해학기교과목강좌별수업시수 3/4이상수강후에휴학한자의경우에는본인의희망시성적인정을받을수있다.( 개정 : ) ( 개정 : ) 3 < 삭제 : > 제19조 ( 규정학기초과자의등록 ) 1 규정학기등록을하고도학점미달로졸업을못할경 우에는그다음학기미취득교과의개설학기에등록을하여야한다. 다만, 학기가맞지않 을때에는학기조정휴학원을제출해야하며, 졸업은다음학년도에인정한다. 2 규정학기초과자는등록시학사운영처에서원학년등록원을제출하고신청학점을확인 받아야하며, 수업료는아래와같이납부하여야한다.( 개정 : ) 학 점 등록금납부액 1학점부터 3학점까지 해당학기등록금의 6분의 1 해당액 4학점부터 6학점까지 해당학기등록금의 3분의 1 해당액 7학점부터 9학점까 학기등록금의 2분의 1 해당액 10학점이상 해당학기등록금의전액 제 20 조 ( 수강신청 ) 1 수강신청은등록을필한후매학기수강신청기간내해당학기강의 시간표와교육과정표를참작하여수강하고자하는교과목을온라인전산시스템으로신청한 다

69 02-02 학칙시행세칙 2 전산입력한수강신청자료는지도교수또는학과장의확인을받아전산시스템에보관한다. 3 수강신청범위는학칙제24조 4항의규정에의하되 4학기 (2년제학과 ) 또는 6학기 (3년제학과 ) 를이수한자는 22학점의범위내에서최소수강신청학점에제한을두지아니한다. ( 개정 : ) 4 전일제수강신청희망자는계열 / 학과장의지도를받아서신청할수있다. 5 전공학과의교육내용과유사한타학과를인접학과 / 계열로지정할수있으며, 인접학과 / 계열의교과목 ( 실험, 실습과목은제외 ) 을이수한경우에는 6학점까지이를전공선택으로인정할수있다. 다만, 소속학과 / 계열의전공필수과목과교과과목명이나교육내용이동일한과목은이수할수없다. 6 학칙제24조 4항의규정에의한최소, 최대수강신청학점을벗어나서수강신청을한경우의수강신청은무효로한다. 제21조 ( 재수강신청 ) 1 학점을취득하지못한과목은그다음해당학기에재수강을할수있다. 2 기이수한교과목중성적이 C+(2.5) 이하인교과목에한하여매학기당 10학점이하로취소가능하고취소한교과목은재인정받을수없으며필히재수강을하여야한다. ( 개정 : ) 3 재수강교과목은동일과목을재수강함을원칙으로하되, 교과과정변경등으로재수강이불가할경우에는학과 / 계열장의유사과목확인으로재수강을신청할수있다. 4 재수강교과목의성적인정은최종수강교과목을인정하며, 기취득성적은삭제한다. 5 제1항의미취득학점 (F학점) 재수강신청은신청학점범위에제한을두지않으며, 재수강으로성적취득시이전의 F학점성적은삭제한다.( 개정 : ) 제22조 ( 과목변경 ) 복학생은최초성적취득학년도의교과과정을적용하고전공필수및교양필수과목은반드시이수하여야하나다음과같은경우는예외로한다. 1 미취득한필수과목이없어져재학기간중이수할수없는경우에는취득하지않아도된다. 2 교과과정의변경으로이미이수한필수과목이복학학기이후에개설되어있을경우이수하지않아도된다. 3 동일한필수과목이 (1), (2) 로나누어진경우에는재학기간중이수가능한과목만이수하면된다. 4 필수과목이선택으로변경되었거나학점이변경되었더라도변경된그과목을이수하면해당필수과목으로인정한다. 5 교육과정변경시복학생들은휴학전및복학후의교육과정에관계없이개설된모든과목의학점을이수학점으로인정된다. 제 23 조 ( 학점변경 ) 동일명의과목으로서휴학전과복학후의교과과정에서이수학점이다

70 02-02 학칙시행세칙 를때에는과목이수로인정한다. 제 5 장교과및수업 제 24 조 ( 교육과정 ) 1 교육과정은우리대학교육과정심의위원회에서심의하여확정실시한 다. 2 교육과정편성은학칙제 22 조의규정에의하되세부사항은별도로정한다. 제 25 조 ( 교과목번호 ) 우리대학에개설하는교과목에는고유의번호를부여하되, 각교과목 은코드구분 1 단, 일련번호 4 단으로한다. 제26조 ( 교과목편성 ) 우리대학의교과목은다음각호에의거편성하되학과 / 계열의협의를거쳐학과 / 계열장이개설교과목편성표를작성하여매학기시작 1개월전에학사운영처에제출한후총장의허가를받아시행한다. 1. 전공교과목은필수와선택으로구분하여개설할수있다. 2. 전공교과목은이론과실습으로구분하되, 실습시수편성비율은총전공시수의 50% 이상을원칙으로하며, 학과의특성에따라최저 40% 이상으로편성비율을달리할수있다. 단, 사회복지경영계열, 유아교육과에대하여는실습시수편성비율을적용하지아니한다. ( 개정 : ) 3. 현장실습의무대상학과의현장실습은전공필수로하고그이외의학과 / 계열은선택으로할수있다. 4. 편성교과목의이수단위는학점으로계산하여매학기당최저 11학점에서최고 22학점까지개설하되년간 39학점이상을개설하여야한다.( 개정 : ) 5. < 삭제 > 제26조의 2( 일반선택과목의편성등 ) 다른학과의전공과목을수강하여학점을취득한경우, 그교과목은전공과목으로처리하지아니하고일반선택과목으로처리한다. 다만, 소속학과의교과목과동일한교과목을다른학과에서수강한경우에는소속학과의전공과목으로인정한다. 제26조의 3( 공학기술교육인증교육과정 ) 1공학기술교육인증을받은학과 ( 공학기술인증을받고자하는학과를포함한다 ) 의교육과정편성은한국공학교육인증원의기준에따라편성한다. 2 공학기술교육인증을받은학과의학위는 기술전문학사 를수여한다. 제 27 조 ( 강의시간표 ) 1 각학과 / 계열장은과별교수협의를통하여교과목담당일람표를 작성학사운영처에제출하여총장의재가를받아야한다. 2 학과 / 계열장은우리대학전임교원의강의담당규정및시간강사의강의담당규정에의거

71 02-02 학칙시행세칙 시간표를작성하되동일이론과목및실험실습과목의연속강의배정은 2회이내를원칙으로한다. 3 강의시간표는강의시간과실습시간을구분하여작성한다. 4 결정공고된강의시간표는총장의허가없이임의로변경할수없다. 5 매교과목당강의개설은수강인원 20명이상으로하며, 학기개시전에이를조정하여야한다. 다만, 부득이한사정이있는교과목의경우에는총장의승인을얻어 20명미만이라도이를개설할수있다. 제 28 조 ( 강의계획서 ) 각교과담당교수는강의계획서를작성하여해당학기시작전에학사 운영처에제출하여야한다.( 개정 : ) 제29조 ( 수업 ) 1 우리대학의수업일수는학칙제9조에의하여매학기당 15주이상으로한다. 2 우리대학의수강인원편성은각학년별, 학과단위로하되, 전공교과목의수강인원분반은 40명기준을원칙으로한다.( 개정 : ) 3 우리대학의수업시간은학칙제25조에의하여다음각호와같이하되총장의허가를받아이를변경할수있다.( 개정 : ) 1. 주간강좌의수업시간은 09:00부터, 전일제강좌는 18:00부터실시한다. 2. 주간수업시간인경우 1시간당 50분이상, 전일제야간수업인경우 1시간당 45분이상을원칙으로한다.( 개정 : ) 제30조 ( 휴ㆍ결강및보강 ) 1 담당교수가부득이휴강또는결강을하고자할경우에는보강계획서를첨부한휴강또는결강계를제출하여총장의허가를받아야한다. 2 매학기소정강의시간수의 3/4이상을실시하지못한교과목에대하여는학점을부과할수없다. 제 31 조 ( 특별강의 ) 교양및전문적인학술, 기술의지식을얻기위한특별강의를하고자할 때에는총장의승인을얻어야한다. 제32조 ( 계절학기수강 ) 학칙제24조제5항에의한계절학기는다음각호에의해개설하되수강등록절차및수강료에관한사항은총장의허가를받아이를실시한다.( 개정 : ) 1 계절학기는우리대학전임교원의당해학기에강의한과목에한하여개설하는것을원칙으로한다.( 단, 현장실습강좌개설은예외로한다 )( 개정 : ) 2 수강대상자는복학예정자, 학점미취득자또는미취득과목의재수강희망자및총장이필요하다고인정하는자를대상으로한다.( 개정 : ) 3 강의개설은수강인원 10명이상으로한다. 4 계절학기의수강신청은 6학점이내로하고직전학기 ( 복학자는휴학직전학기 ) 취득학점을포함하여 22학점 ( 현장실습학점제외 ) 을초과할수없으며, 또한학칙제5조의수업연

72 02-02 학칙시행세칙 한을단축하여졸업하기위하여신청할수없다. ( 개정 : )( 개정 : ) 5 계절학기의성적평가는 B + 급까지로한다.( 단, 성적평가 P(Pass) 급부여교과예외 ) ( 개정 : ) 6 계절학기로취득한성적은학사경고와무관하며당해학기에필요한석차에포함시키지않는다.( 개정 : ) 7 계절학기는학점단위로등록해야하며 1학점에이론과목은 15시간, 실험 실습및실기과목은 15시간이상을강의해야한다.( 개정 : ) 8 계절학기기간은 4주이상으로하며주당시수는학점수의 3배수이상으로한다. ( 개정 : ) 9 계절학기의수강료는학점당해당학년도 1학기수업료를 24로나눈금액으로한다. ( 단, 현장실습계절학기수강신청자의수강료는수납하지않는다 )( 개정 : ) 10 계절학기를신청하였다가수강인원이충족되지않아미개설될경우의수강료는계절학기개설과목공고후부터반환한다.( 개정 : ) 11 제1항및제3항의규정에불구하고부득이한사유가있을때는총장의허가를받아개설교과및수강인원에제한하지않고개설할수있다.( 개정 : ) 12 강의료는교원의초과강의료를기준으로산정한다.( 신설 : ) 제 33 조 ( 합동강의 ) 총장은학교운영및교육여건상필요할때에는학년및학과별또는학 년및학과를달리하는학생을합동으로강의할수있다. 제 34 조 ( 출석부정리 ) 교과목담당교수는매시간마다학생의출석을점검하고당해과목의 총수업시간수의 1/4 을초과하여결석이예상되는학생에게는경고조치하여야한다. ( 개정 : ) 제35조 ( 출석인정 ) 1 출석인정에해당되는결석자는공인출석인정원에증빙서류를첨부하여지도교수및학과장의확인을얻어학사운영처에제출하여허가를받아출석인정을받을수있다.( 개정 : )( 개정 : ) 2 기타세부적인내용은우리대학공인출석계처리규정에따른다. 제 36 조 ( 출석불인정 ) 1 매학기등록을기간내에필하지아니한자는등록일전까지의 출석을결석으로처리할수있다. 2 우리대학행사일에결석한자는당일시간표상의전과목을결석으로할수있다. 제 37 조 ( 출석부보관 ) 각학과 / 계열장은전교과목의출석부를일괄수합하여학사운영처에 제출하여야하며제출받은출석부는다음해부터 2 개학년도동안보관하여야한다. ( 개정 : )( 개정 : )

73 02-02 학칙시행세칙 제38조 ( 현장실습 ) 1 현장실습은제2학년의하계방학중 4주 (160시간) 이상산업체에서실시하는것을원칙으로한다. 다만, 산업체와협의가이루어지지않아현장실습이불가능한경우에는총장의승인을받아별도계획에의거학교에서일정기간실시할수있다.( 개정 : ) 2 직업교육훈련촉진법, 교원자격검정령시행규칙 등별도의법령에따라운영하는현장실습등의경우에는그법령을따른다.( 개정 : ) 3 현장실습을이수한자는다음의서류를기일내에제출하여야현장실습을인정한다. 1. 현장실습동의서 2. 현장실습일지 3. 실습완료인정및평가서 4. 출근부 4 현장실습의평가는산업체에서평가한현장실습평가서 60%, 해당학과현장실습지도교수 ( 담당교수 ) 의평가 40% 로한다. 현장실습지도교수의평가는아래사항으로평가한다. 1. 현장실습일지작성상태 2. 순회지도시현장지도자상담결과 5 지정된현장실습기간을통하여정상적인실습에임한자중제4항의평가방법에의하여 D 0 이상을받은자를급제 (P) 로한다. 6 산업체에서현장실습완료후출결사항과산업체에서평가한종합평가가 36점 (D급) 미만인경우에는재수강하여야한다. 7 현장실습중정당한사유없이현장실습을중지한학생은당해학년도에다시현장실습을신청할수없다. 8 기타사항은현장실습규정에의한다. 9 계절제현장실습은전공교과로하고, 최대 3학점까지인정할수있다. ( 신설 : ) 10 학기제현장실습은최대 24학점까지인정할수있다.( 신설 : ) 제 6 장성적평가및졸업 제39조 ( 평가시험 ) 1 평가시험은정기시험과임시시험으로구분하되정기시험은중간시험과기말시험으로하고학기중간또는학기말에수업한범위내에서실시하고임시시험은필요에따라수시로이를행할수있다. 2 시험은주관식과객관식시험을병용할수있으며실험실습, 제도등실기교과인경우시험을과하지않고평소의실제성적 ( 평가표에의한성적 ) 으로평가할수있다. 제40조 ( 정기시험미응시자처리 ) 1 다음각항에해당하는사유로정기시험에응시하지못하는자는시험개시 3일전까지증빙서류를첨부한시험불참허가원을학사운영처에제출하여총장의허가를얻어야한다. 다만, 부득이한사정으로증빙서류를사전에제출하지못한경우에는본시험종료후 1주일내에소정의서류를제출하여야한다. ( 개정 : )

74 02-02 학칙시행세칙 1. 병역상의무이행 2. 총장이승인한외부행사참석 3. 직계존속의상고 4. 교통사고 5. 등교불가능한질병 6. 기타부득이한경우 2 추가시험은학기별로 1회에한하여실시할수있다. 3 추가시험실시에따른절차는총장의승인을얻어시행 1주일전에공고한다. 4 시험불참허가통보를받은교과담당교수는별도추가시험을실시하지않을경우, 과목별수시평가에의하여평가할수있다. 제41조 ( 추가시험성적처리 ) 1 추가시험성적은 B + 등급을초과할수없다. 다만, 제40조1 항의 1호, 2호에해당하는자에게는 A + 등급까지평가할수있다. 2 중간시험결시로인한추가시험성적은이를중간시험성적으로기말고사결시로인한추가시험성적은기말시험성적으로인정한다. 제 42 조 ( 군입대자의성적인정 ) 1 당해학기수업시수 3/4 이상을수강한후입대한학생의 성적은출석및수시시험성적등으로평가할수있다.( 개정 : ) 2 1 항의성적인정시기말시험성적은수시및중간시험성적을 100% 적용할수있다. 제43조 ( 편입생의성적인정 ) 1 편입생이전적교에서취득한학점은우리대학편입과의교과과정상의유사성을기준으로인정한다. 2 전적교의교양학점을이수하였을경우우리대학의교양학점인정범위내에서교양학점을인정한다. 3 전적교의취득교과중편입과의전공과유사한경우는전공학점으로, 관련성이없을경우는일반선택으로학점을인정한다. 4 편입생의인정학점은유사및동일학과편입의경우졸업학점의 2분의 1범위내에서인정하고, 비관련학과편입의경우 35학점이내에서인정한다. 5 편입생의인정학점의관리는이수구분 ( 교양, 전공, 일반선택 ) 별총취득학점의합계로만표시하며졸업학점으로인정한다. 6 편입생의학점인정은편입과에서심의하고그결과인학점인정원을학사운영처에제출한다.( 개정 : ) 7 < 삭제 >( 개정 : ) 제43조의 2( 전과생의성적 ) 1 전과한자는전과후전입학과 / 계열의동학년, 동학기의교육과정을이수하여야하며, 전입학기이전학기의전입학과에개설된교육과정상의전공교과의필수과목을이수하여야만졸업할수있다. 2 전과전에취득한학점은전입과의교육과정의관련성을고려하여전입과의전공학점

75 02-02 학칙시행세칙 또는일반선택학점으로표시하여졸업시필요한전공학점으로인정한다. 단, 학과의폐지, 학과의명칭변경등으로인한전과에대해서는예외로한다.( 개정 : ) 3 전과생은전입과의전공학점 ( 교직학점포함 ) 을 2년제학과는 40학점, 3년제학과는 60학점이상을수강하여야한다.( 개정 : ) 제43조의 3( 군복무중취득성적 ) 1 학칙제24조의 4의제1항에따른학점의상한은학기당 3학점이내로한다. 2 학칙제24조의 4의제2항에따른학점의인정범위는졸업학점의 4분의 1범위에서인정한다. 3 복학학기수업일수 1/4선까지학사운영처에성적인정원을제출하여야한다. 제 43 조의 4( 복수학위및공동학위수여자의성적인정 ) 우리대학과협정관계가있는국내 외타대학에서취득한학점은졸업에필요한학점의 2 분의 1 범위안에서인정할수있으 며, 이에관한사항은제 43 조 7 항에준한다. 제44조 ( 신입학자의교양및교직학점인정 ) 1 전문대학졸업자또는학사학위를취득한후신입학한자의전적교에서이수한교양및교직과목학점인정은우리대학교과과정의동일과목및유사과목에한한다. 2 전적교에서이미이수한교양및교직과목의학점을우리대학에서인정하고자할경우해당자는학점인정신청서를학기개시후 14일이내에학사운영처에제출하여승인받아야한다. 3 교양및교직학점의인정은전적대학이수과목의이수구분이전공또는교양이었을경우도인정한다. 4 학점인정신청은교양학점최대 12학점, 교직학점최대 22학점이내로한다. 5 동일과목또는유사과목의학점이다를경우에는우리대학교과과정에따른다. 다만, 총장이필요하다고인정할경우, 성적평가위원회의심사를거쳐심사결과에따른학점을인정할수있다. 제44조의 2( 해외어학연수학점인정 ) 1 학점으로인정받을수있는해외어학연수기관은학교에서사전에승인받은우리대학의해외자매대학또는해외정규대학으로한다. 2 해외어학연수에해당하는언어는영어, 일본어, 중국어에한한다. 3 학점인정을받으려면어학연수기관에서발행하는이수증과성적평가서를첨부하여학점인정신청서를학기개시후 30일이내에학사운영처에제출하여승인을받아야한다. 4 어학연수 30시간이수를 1학점으로인정한다. 5 어학연수학점은최대 2학점까지로한다. 6 어학연수학점은장학생선발성적사정자료로는적용하지아니한다. 제 45 조 ( 부정행위처리 ) 1 시험중부정행위를한자는학칙에의하여징계하며부정행위

76 02-02 학칙시행세칙 를한교과목의시험은인정하지않는다. 다만, 다음의경우에는해당학기전과목을 0학점처리한다. 1. 자기가작성한답안지에다른학생의학번, 성명을기재하거나또는다른학생이작성한답안지에자기의학번성명등을기재한자 2. 대리응시한자 3. 고의로감독을방해한자 4. 시험장외부에서답안을작성하여투입하거나방조한자 5. 기타위에준하는부정행위를한자 2 시험중부정행위를한자를발견한감독교수는그증거물을학사운영처에제출하여야한다. 3 출석성적을인정받기위하여출석에대하여부정출석행위를한자는출석점수를 0점으로하며, 부정행위를한교과목의성적은인정하지않는다. 제46조 ( 답안지보관 ) 각학과 / 계열장이답안지를일괄수합하여다음해부터 2개학년도동안보관하여야한다.( 개정 : ) 제47조 ( 성적평점표제출 ) 교과담당교수는당해과목의학기말종료 7일이내에성적평점표를 2부작성하여 1부는학사운영처에제출하고 1부는해당학과 / 계열에보관한다. ( 개정 : ) 제48조 ( 성적평가 ) 1 이론과목과이론및실험 ( 실습 ) 병행과목의학업성적은중간시험성적 30%, 학기말시험성적30%, 과제물및실습성적 20%, 출석성적 20% 의비율로산출하고, 실기과목인실험 ( 실습 ) 과목은실험과관련된성적평가 80%, 출석성적 20% 로산출한다. 단, 국가직무능력표준 (NCS) 기반교육과정에따른평가교과목의학업성적평가는성적반영비율을달리하여운영할수있다.( 개정 : ) 2 출석성적은 20점을만점으로평점하되, 총수업시수 3/4이상출석의시간비율에따라인정한다. 단, 군입대자의성적인정은 3/4이상출석으로하며, 수업시수 3/4이상출석후결석일수는공인출석으로인정한다.( 개정 : ) 3 모든과목의성적평가는 1항에준하되필요한경우에는총장의승인을얻어별도의평가기준에의하여평가할수있다. 4 학업성적의등급은학칙제27조제2항의규정에따른다. 제49조 ( 성적평점의계산 ) 학적부의성적기록은등급으로하고평점평균의산출은각과목성적등급의평점에각과목학점을곱하여그합계를총수강학점으로나누어소수점 3자리에서반올림한다.( 개정 : ) 제 49 조의 2( 성적관리 ) 재학중취득한모든학점 (F 학점포함 ) 은성적증명서에표기하는 것을원칙으로한다. 단, 재수강신청서로신청하여취득한학점의경우기취득학점 (F 학점 포함 ) 은삭제한다

77 02-02 학칙시행세칙 제 50 조 ( 학점취소 ) 인정된학점이라도그것이착오나부정행위에의하여취득한것이확인 될경우에는취소할수있다. 제 51 조 ( 성적통보 ) 성적이확정되면소정기일내에총장의허가를받아학부형에게성적표 를송부한다. 제 52 조 ( 성적열람및이의신청 ) 성적열람은당해학기소정의기간내에학사운영처에서하 되, 교부받은성적에이의가있는학생은성적이의신청서를학사운영처에제출할수있다. 제53조 ( 성적정정 ) 1 일단제출한성적은정정할수없다. 다만성적의기재착오또는누락이있는경우담당교수는성적이의신청기간내에성적이의신청및정정원에이를증빙할수있는구체적인자료를첨부, 학사운영처에제출하여총장의승인을받아이를정정할수있다. ( 개정 : )( 개정 : ) 2 전항에의하여정정된성적은장학생및학비감면대상자의성적사정에는산입하지아니한다. 제 54 조 ( 이중취득의금지 ) 1 동일교과목의이중취득학점은인정하지아니한다. 2 동일교과목을중복신청하여학점을중복취득한경우에는먼저이수한과목의학점만 인정한다. 제55조 ( 학사경고 ) 1 매학기말의성적평가결과취득학점이 10학점미만인학생에게는학사경고를과하며이를본인및해당학과 / 계열장에게통보한다.( 개정 : ) 2 재학기간중계속 2회학사경고로유급된자가재수강결과다시 3회째학사경고에해당하는자는제적처리한다.( 신설 : ) 제56조 ( 유급 ) 1 동일학년 1,2학기를계속 2회학사경고를받거나당해학년 1,2학기및계절학기에취득한학점이 19학점미만을받은자는재학기간중 1년단위로유급조치한다. 단. 졸업학기수를충족한학생은적용하지아니한다.( 신설 : )( 개정 : ) 2 유급된학생은해당학년 ( 학기 ) 에취득한전체학점을무효로하며, 해당학년 ( 학기 ) 의전과목을재수강하여야한다.( 신설 : ) 제57조 ( 진급 ) 1학년재학생으로서 2학기등록을필하여수강을완료한자로당해학년통산취득학점이 19학점이상인자는학년진급을인정하여다음학기에제2학년에등록할수있다. 또한 2학년재학생으로서 2학기등록을필하여수강을완료한자가당해학년통산취득학점이 19학점이상인자는학년진급을인정하여다음학기에제3학년에등록할수있다. ( 신설 : )

78 02-02 학칙시행세칙 제 58 조 ( 수료 ) 1 학칙제 31 조 3 항에해당되는자에게는수료증을수여할수있다. 2 소정의학점을이수하지못하여진급또는졸업사정에서탈락된자에게는총장이정하 는바에따라학점이수증을수여할수있다. 제59조 ( 졸업 ) 1 졸업에필요한최저이수학점은아래와같다.( 개정 : ) 1. 2년제학과 : 77학점 2. 3년제학과 : 115학점 2 학칙제31 조 1항에따르되교양교과목은 4학점이상, 전공교과목 ( 교직교과포함 ) 은졸업최소이수학점의 75% 이상을이수한자에대하여전문학사학위를수여할수있다.( 개정 : ) 1. 2년제학과 : 58학점 2. 3년제학과 : 87학점 ( 단, 전과생, 편입생및외국인유학생의전공취득 ( 교직포함 ) 학점은 2년제학과 40학점, 3년제학과 60학점이상으로하며, 폐과로인한존치기간의소속학과학생의전공취득학점은 2년제학과 50학점, 3년제학과 70학점이상으로한다.)( 개정 : ) 3 졸업요건을충족하지못하여탈락된자는이후수강신청학년도에졸업당시탈락한요건을충족하면졸업을할수있다.( 개정 : ) 4 ( 졸업인증제운영 ) 학부에따라졸업인증제를운영할수있으며, 운영에관한세부사항은총장의승인을얻어계열 ( 학과 ) 에서따로정한다.( 개정 : ) 제 7 장규율과상벌 제 60 조 ( 포상 ) 학칙제 43 조에따르는포상은학생포상규정에의한다. 제 61 조 ( 징계 ) 학칙제 44 조시행에필요한사항은학생지도규정에의한다. 제 8 장장학금 제 62 조 ( 장학금 ) 학칙제 47 조에따른장학생의선발, 장학금지급및지급정지에관한사항 은별도장학금지급규정에의한다. 제 9 장위원회 제 63 조 ( 위원회 ) 1 우리대학에는교무위원회, 교원인사위원회, 학생지도위원회, 장학심의 위원회및기타필요한위원회를둘수있다. 2 위원회의구성은총장이따로정한다. 제 10 장직제및부속기관

79 02-02 학칙시행세칙 제 64 조 ( 교직원 ) 학칙제 53 조에따른다. 제65조 ( 직제 ) 1 우리대학에는대학경영지원처, 학사운영처, 산학협력처 / 단, 입학홍보처, 총무부와기타필요한부서를둔다.( 개정 : )( 개정 : ) 2 각처, 부장은소속교직원을지휘감독하며총장이정한사무분장에관한사항을관장하고총장이위임한소관사무를전결할수있다. 제 66 조 ( 학과. 계열장 ) 각학과 / 계열에학과 / 계열장을둔다. 제 67 조 ( 지도교수 ) 1 각학과 / 계열에반별학생지도교수를둔다. 2 지도교수는학생생활지도, 교과지도, 기타학생에필요한사항을지도한다. 제 68 조 ( 부속기관 ) 1 본대학에는부속기관을둘수있다. 2 부속기관운영에관한사항은따로정한다. 제 11 장학번및학적부 제69조 ( 학번 ) 1 학생개개인에게학번을부여하여학번은코드구분 1단, 일련번호5단, 검정숫자 1단으로구성한다. 2 학번은졸업시까지변경하지못한다. 복학이나재입학의경우에는미리부여된학번그대로사용한다. 제70조 ( 학적부기재사항정정 ) 1 학적부기재사항에착오가있을경우와학생의인적사항의변동으로학적부기재사항을정정하고자할때에는학적부기재사항정정원에증빙서류를첨부하여총장의승인을얻어정정할수있다. 2 기재사항정정자는정정일자를기록하고정정자날인을하여야한다. 제 12 장제증명발급 제71조 ( 제증명발급 ) 1 학생이필요로하는모든증명서의발급은소정의증명수수료를납입한발급원에의한다.( 개정 : ) 2 제증명발급종류와발급처는다음과같다. 가. 산업협력처 / 단발행증명서 1. 취업용추천서 ( 평점2.5이상인자 ) 나. 학사운영처발급증명서 ( 개정 : )

80 02-02 학칙시행세칙 1. 재학증명서 : 현재재학하고있는자 2. 성적증명서 3. 졸업증명서 : 우리대학을졸업한자 4. 졸업예정증명서 : 규정학기를등록하고졸업이가능한자 5. 수료증명서 : 학칙제31조3항에해당하는자 6. 재적증명서 : 우리대학에재학한사실이있는자 6. 교육비납입증명서 8. 장학수혜증명서 9. 기타학업에관계되는증명서 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1980 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1981 년 8 월 18 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1983 년 9 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1984 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1993 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1994 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1995 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1995 년 9 월 4 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1997 년 3 월 1 일부터시행한다

81 02-02 학칙시행세칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1997 년 8 월 14 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1998 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1999 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 1999 년 8 월 23 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2000 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2001 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2002 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2004 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2005 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2005 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2006 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2008 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2009 년 12 월 1 일부터시행한다

82 02-02 학칙시행세칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2011 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2012 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2012 년 9 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2013 년 3 월 1 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2014년 3월 3일부터시행한다. 제2조 ( 성적관리경과조치 ) 대학의학생성적처리개선을위해 2013년도 2학기이전취득한성적은기존대로 F학점을제외하여성적증명서를관리하고, 2014년도 1학기부터취득한성적에대한성적관리는 F학점을포함하여표기한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2015 년 3 월 2 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2015 년 4 월 21 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2015 년 6 월 23 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2015 년 8 월 31 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2016 년 3 월 2 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2016 년 8 월 29 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2016 년 10 월 27 일부터시행한다

83 02-02 학칙시행세칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙은 2017 년 3 월 2 일부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙의제4조, 제11조, 제13조의 2항 3항, 제65조는 2017년 8 월 15일 ( 공포일 ) 부터시행한다. 제2조 ( 경과조치 ) 제1조에도불구하고제59조의 1항 2항은 2018학년도신입생부터적용한다. 제1조 ( 시행일 ) 이학칙시행세칙의제8조 ( 정원외입학 ), 제9조 ( 전과 ), 제16조 ( 등록금의반환 ), 제18조 ( 휴학자의등록 ), 제19조 ( 규정학기초과자의등록 ), 제20조 ( 수강신청 ), 제26조 ( 교과목편성 ), 제27조 ( 강의시간표 ), 제29조 ( 수업 ), 제32조 ( 계절학기수강 ), 제35조 ( 출석인정 ), 제40조 ( 정기시험미응시자처리 ), 제43조 ( 편입생의성적인정 ), 제47조 ( 성적평점표제출 ), 제49조 ( 성적평점의계산 ), 제53조 ( 성적정정 ), 제46조 ( 유급 ), 제59조 ( 졸업 ), 65조 ( 직제 ), 제71조 ( 제증명발급 ) 은 2018년 01월 25일 ( 공포일 ) 로부터시행한다. 제2조 ( 경과조치 ) 제1조에도불구하고제20조 ( 수강신청 ) 의 3항, 제26조 ( 교과목편성 ) 의 4항, 제32조 ( 계절학기수강 ) 의 4항은 2018학년도신입생부터적용한다

84 02-02 학칙시행세칙 3. 교직과정운영규정 제1조 ( 목적 ) 이규정은본교원자격검정령및동시행규칙에의거교원자격취득에필요사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 자격증구분 ) 본규정에서자격증이란다음과같이구분한다. 1. 유치원정교사 (2급) : 유아교육과 2. 실기교사 : 별표 3의해당학과 (2013년도입학자까지적용 ) 제3조 ( 이수대상 ) 교직과정이수대상자는제2조에규정된학과재학생으로한다. 제4조 ( 과목이수 ) 교직과정이수신청자는다음과같이교직과목및전공, 기본이수영역과목을이수하여야한다. 1. 유치원정교사 (2급) : 별표1의전공 50학점 ( 기본이수과목 21학점, 7과목이상 ) 과별표 2의교직과목 22학점 2. 실기교사 : 별표 1,2의전공 50학점및교직 4학점과별표3의학과별기본이수영역 6학점제5조 ( 합격기준 ) 교직과목및전공, 기본이수과목을이수한자의합격기준은다음과같다.( 이후입학자적용기준 ) 1. 전공과목성적평균 75점이상, 교직과목성적평균 80점이상 2. 교직적성및인성검사적격판정교직과정전문대학대상자 2년제 3년제 이후입학자 1회이상 2회이상 이전입학자 1회이상 1회이상 3. 응급처치및심폐소생술 2회이상 ( 단, 시행일당시교원양성과정을이수할때까지 2학기의교원양성과정이남은사람은 1회실시하며, 2학기미만이남은사람은제외 )( 신설 : ) 제6조 ( 자격증신청 ) 소정의과정을이수한자는다음서류를구비하여학사운영처에신청하여야한다. 1. 교직과정이수신청서 1부 2. 교원자격무시험검정원서 1부 3. 국가기술자격증사본 1부 ( 해당학과 ) 4. 학적부 ( 졸업및성적증명서 ) 사본 1부 5. 주민등록등 초본중 1부제7조 ( 기재사항정정신청 ) 교원자격증의기재사항을정정받고자하는자는다음의서류를구비하여학사운영처에제출, 정정할수있다. 1. 기재사항정정신청서 1부 2. 교원자격증원본 3. 주민등록등 초본중 1부

85 02-02 학칙시행세칙 제 8 조 ( 재교부신청 ) 교원자격증을분실하였거나훼손으로인해재교부받고자하는자는재 교부신청서를학사운영처에제출하여야한다. 제 9 조 ( 기타 ) 본규정에규정되지않은사항은교원자격검정령및동시행규칙을준용한다. 1. 본규정은 1986 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. 본규정은 1988 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. 본규정은 1992 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. 본규정은 1994 년 5 월 1 일부터시행한다. 1. 본규정은 1995 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. 본규정은 2009 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. 본규정은 2012 년 7 월 1 일부터시행한다. 1. 본규정은 2013 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. 본규정은 2016 년 3 월 1 일부터시행한다

86 02-02 학칙시행세칙 [ 별표 1] 전공과목의세부이수기준 자격종별유치원정교사 (2급) 실기교사 세부이수기준 50학점이상 ( 기본이수과목포함 ) 기본이수과목 21학점 (7과목) 이상포함교과교육영역 8학점 (3과목) 이상포함교과교육론교과교재연구및지도법교과논리및논술에관한과목기본이수과목 (21학점, 7과목이상 ) 유아교육론, 유아교육과정, 영유아발달과교육, 유아언어교육, 유아사회교육, 유아과학교육, 유아수학교육, 유아미술교육, 유아음악교육, 유아교사론, 유아동작교육, 유아놀이지도, 유아교육기관운영관리, 아동복지, 유아건강교육, 유아관찰및실습 50학점이상 ( 기본이수과목 6학점포함 ) 교과내용영역 5학점이상 구분 교직이론 교직소양 [ 별표 2] 교직과목의세부이수기준최저이수기준유치원정교사 (2급) 12학점이상 (6과목이상 ) 교육학개론교육심리교육방법및교육공학교육과정교육평가교육사회교육철학및교육사 6학점이상특수교육학개론 (2학점이상 ) 교직실무 (2학점이상 ) 학교폭력의예방및대책 (2학점이상 ) 실기교사 4학점이상 (2과목이상 ) 교육학개론실기교육방법론 4학점이상 교육실습 학교현장실습 (2학점이상 ) 교육봉사활동 (2학점이상 ) 합계 총 22학점 총 4학점

87 02-02 학칙시행세칙 [ 별표 3] 실기교사관련학과기본이수영역및해당자격증 <2013 년도입학자까지적용 > 학과명표시과목공통이수영역 기본이수영역 또는과목 산업기사 해당자격증 기능사 디지털 전자정보계열 ( 컴퓨터정보 전자계산 1. 전자계산일반 2. 프로그래밍실습 3. 정보처리실습 정보기술, 정보처리 정보처리컴퓨터활용능력 (2급이상) 통신전공 ) 한식조리, 호틸외식조리계열 조리 교육학 개 론 1. 식품학 2. 조리원린 3. 한국조리 조리 ( 기능장 ) 양식조리, 중식조리, 일식조리, 복어조리 전기전자계열뷰티아트디자인계열 전기, 1. 전기기초실험실기교육전기공사, 2. 전기기기실습철도신호, 전기방법론전기기기, 3. CAD실습전기철도, 전기철도신호, 4. 자동제어실습전기철도미용미용실기해당없음해당없음 골프지도과체육전공실기 ( 골프 ) 해당없음해당없음 액세서리공 예디자인과 디자인 소묘 디자인실기 해당없음 해당없음

88 02-02 학칙시행세칙 4. 공인출석계처리규정 제1조 ( 제출절차 ) 공인출석을받고자하는자는공인출석을받고자하는날짜의 3일전에학사운영처에서공인출석계용지를받아인적사항, 결석기간및기타사항을기재한후증빙서류를첨부하여담당교수를경유하여학과장에게제출해야한다. 제2조 ( 공인출석확인 ) 학과장은결석사유가아래와같은공인출석사유에해당하는지여부를검토한후공인출석으로인정되면날인한후학사운영처에제출한다. 1 학과장확인사항 1. 부모사망 : 5일 2. 조부모 ( 외조부모 ), 친형제사망 : 3일 3. 3촌이내의방계친족 ( 백숙부, 형제자매 ) 및외삼촌사망 : 3일 4. 본인결혼 : 5일 5. 부모회갑, 친형제결혼 : 1일 6. 국가가부과하는의무사항 ( 신검, 예비군훈련 ) : 필요한기간 7. 자격증을취득하기위한시험 : 1일 8. 교통사고에의한입원 : 3주이내 ( 진단서첨부할경우 ) 9. 입원치료가요하는질병 : 3주이내 ( 진단서첨부할경우 )( 개정 : ) 2 학사운영처장확인사항 1. 총장이승인한학내 외의행사참석 : 참석기간 3 담당교수확인사항 1. 수업시간중발생한공상 ( 체육등 ) : 3주이내 ( 진단서첨부 ) 제3조 ( 서류의보관 ) 학사운영처에서는공인출석의정당성을검토한후정당한경우총장의승인을받아학사운영처에보관한다. 제4조 ( 사실의통지 ) 학기말에는공인출석된사실을학과장이직접담당교수에게통지한다. 제5조 ( 성적반영 ) 통지를받은교과담당교수는출석부에결석이공인출석으로정정되었는지를확인하여야하며이를출석성적산출에반영해야한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1993 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2005 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 5 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2016 년 3 월 1 일부터시행한다

89 02-02 학칙시행세칙 5. 수업관리규정 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은대구공업대학교의효율적인수업관리에필요한사항을규정함을목 적으로한다. 제2조 ( 강의시간표편성 ) 1 계열 ( 학과 ) 장은학과별교수협의를통하여교육과정표, 수강인원, 강의실, 분반수를감안한강의시간표를소정기일내에학사운영처에제출하여야하며학사운영처장은매학기수강신청개시이전에총장의승인을받아강의시간표를확정 공고하여야한다. 2 계열 ( 학과 ) 장은전임교원강의담당규정, 강의전담및기타교원강의시간지침에의거시간표를작성하되동일이론과목및실험실습과목의연속강의배정은 2회이내를원칙으로한다. < 개정 > 3 결정공고된강의시간표는총장의허가없이임의로변경할수없다. 제3조 ( 강의계획서 ) 1 각교과목담당교수는강의계획서입력기간내에강의계획서전산입력을완료하여야한다. 2 강의계획서에는학기당강의기간을 15주로하고교과목전반에대한학습방향을제시하여야하며다음각호의사항을세부적으로작성하여야한다. 1. 학습목표, 교수학습방법, 교재, 평가방법등 2. 주차별학습주제, 목표및내용, 과제, 시험, 기타내용 3 계열 ( 학과 ) 내수업관련계획에대해서는계열 ( 학과 ) 장이총괄하여이를점검확인하여야한다. 제4조 ( 수업시간변경 ) 1 확정된수업시간표의담당교수, 요일, 시간등의변경은불가하며, 보직변경등으로인한부득이한경우사유발생즉시학사운영처에변경신청서를제출하여야한다. 2 담당교수가임의로수업시간등을변경하여학사행정에물의가야기되었다고판단되는경우학사운영처장은경위서를제출케할수있다. 제5조 ( 합반 분반및폐강 ) 1 과목의내용이동일한경우필요에따라합반할수있다. 2 수강신청종료후학칙시행세칙제27조 5항에의하여개강기준인원에미달된강좌는일괄적으로폐강처리한다. 다만졸업불가, 기타부득이한사유로개설하여야하는경우계열 ( 학과 ) 장의제청으로총장의승인을받아개설할수있다. < 개정 > 3 수강신청종료후분반을요청하는강좌는학칙시행세칙제29조 2항에의하여다음기준에따라분반할수있다

90 02-02 학칙시행세칙 학생수 분반수 비 고 시간강사 : 강사료감액 실험ㆍ실습ㆍ실기과목은해당강의실의수용인원수에따라분반을조정할수있다. 5 사회맞춤형, 과정평가형, 기타재정지원등특수교육과정은별도의분반인원기준을설 정할수있다. 제 6 조 ( 수업시간 ) 1 수업시간 1 교시당수업시간은주간 50 분, 전일제 45 분단위로아래표 와같이운영한다. < 개정 > 주간 전일제 교시수업시간비고 1 09:00 09: :00 10: :00 11: :00 12: :00 13: :00 14: :00 15: :00 16: :00 17: :00 18: :50 19: :40 20: :30 21: :20 22: :10 22:55 2 시간표변경이나수업시간은임의로단축또는변경할수없다. 50 분수업 (10 분휴식 ) 45 분수업 (5 분휴식 ) 3 보강등수업일정상부득이한경우학사운영처장의승인을받아수업시간을변경할수 있다. < 신설 > 4 수업관리규정제 6 조 ( 수업시간 ) 의미준수시해당교원은경위서를제출하여야한다. < 신설 > 제7조 ( 출석부및출결관리 ) 1 출석부는다음각호와같이관리한다. 1. 각계열 ( 학과 ) 는학기개시일이전에출석부를출력하여해당교과목강의담당교수에게배부하여야한다. 2. 출결관리는서면출석부작성을원칙으로한다. < 개정 > 3. 교과목담당교수는학생별출결현황을출석부에기재하여성적확정일이후소정의기간에계열 ( 학과 ) 장에게제출하여야하며각계열 ( 학과 ) 장은전교과목의출석부를일괄수합하여학사운영처로정해진기간내에제출하여야한다. < 개정 > 4. < 삭제 >

91 02-02 학칙시행세칙 2 학생출결은다음각호를기준으로관리한다. 1. 수업시작후 10분전까지입실하는경우에는출석, 20분이내에입실하는경우에는지각, 그이후입실하는경우에는결석으로처리한다. 2. 수업종료 10분이전에퇴실하는경우에는조퇴, 20분이전에퇴실하는경우에는결석으로처리한다. 3. 출석점수는출석점수환산표에준하여산출하며지각또는조퇴 3회는결석 1시간으로처리한다. ⓷ 전자출결시스템은다음각호와같이관리한다. < 신설 > 1. 전자출결시스템은출결체크및출결관리등의보조도구로활용한다. 2. 기타전자출결시스템관련사항은수업관리지침으로정한다. 제8조 ( 출강날인부작성및관리 ) 1 전임교원은학기중출강을포함하여공적출장을제외하고근무일에대학에출근하여야하며출강날인부에서명하여야한다. 2 전임교원이외의교원은강의전학과사무실에비치된출강날인부에서명하고수업을실시하여야한다. 3 출강날인부는각계열 ( 학과 ) 장이관리하고, 각계열 ( 학과장은전체출강날인부를일괄수업하여학사운영처로계열 ( 학과 ) 장이학기종료후정해진기간내에제출하여야한다. < 개정 > 제9조 ( 휴강 ) 1 휴 보강승인을득하지않은휴강은금지한다. < 개정 > 2 휴강하고자할경우에는휴강일 7일이전에대학정보시스템에휴 보강일시, 휴강사유, 보강강의실등을등록한휴보강신청서와관련근거서류를제출하여승인을얻어시행하여야한다. 다만, 부득이한경우학사운영처장에게관련사유를제출하여야한다. < 개정 > 3 휴 보강승인을득한즉시수강학생들에게통지하여야한다. < 개정 > 4 개인적사유로휴강을학기당 3회이상실시한담당교원은학사운영처장에게경위서를제출제출하여야한다. < 개정 > 제10조 ( 보강 ) 1 제9조 2항에의하여휴 보강허가를득한자는반드시지정한보강일시및해당강의실에서보강을실시하여야한다. 2 보강 ( 개인사정, 출장의사유로인한휴강의경우를말한다.) 을실시한담당교원은보강후 10일이내에보강이행결과보고서를학사운영처에제출하여야한다. < 개정 > 3 허가된보강일시에보강을실시하지않거나보강이행결과서를미제출할경우해당교원은학사운영처장에게경위서를제출하여야한다. < 개정 > 제 11 조 ( 점검및보고 ) 1 엄정한수업관리를위하여수업업무관계자는수시또는주기적 으로수업관리에필요한증빙자료제출받아확인하고점검하여야한다

92 02-02 학칙시행세칙 2 수업업무관계자는수시또는주기적인점검을위하여수업관리대장을작성하고조치결과를총장에게보고하여야한다. 3 총장은년간 3회이상의경위서를제출한교원에대하여경고, 업적평가반영, 강사위촉제한등의제제를가할수있다. < 신설 > 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2017 년 5 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2018 년 2 월 1 일부터시행한다

93 02-02 학칙시행세칙 6. 산학협동규정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 본규정은산업사회가요구하는전문직업인양성을위하여산업체와의유대를강화하여산학협력체제를극대화하고, 급격히발전하고있는산업체의실정을파악하여학생들에게이에적응할수있는전문지식과기술을습득시켜창의력을겸비한우수한기술인교육을통한직업교육의활성화와대학의발전을도모하는데그목적을둔다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 본규정은대구공업대학교의산학협력및관 학협력을체결하고추진하는 모든계열 ( 학과 ) 과기관을대상으로한다. 제 3 조 ( 방법 ) 본규정의실행을위하여산학협동위원장회및계열 / 학과별산학협동위원회를 둔다. < 개정 > 제 2 장협약체결및사업 제4조 ( 산학협약업체선정기준 ) 1 산학협약을체결할수있는기관은다음과같다. 1. 법령에의하여설립된산업체중상시근로자수가 10인이상인산업체 2. 1항의산업체의부설연구소 3. 정부투자기관관리기본법제2조의규정에의한정부투자기관 4. 법령에의한지방자치단체및산하연구기관 5. 국가및지방의산업단지단체 6. 기타총장이인정하는산업체 제5조 ( 선정절차 ) 1 산학협력체제를강화, 발전시키기위하여전임교원이상은전공과관련된산업체 5개사이상을선정하여산학협력관계를유지하고산학협력사업추진에적극참여하여야한다. < 개정 > 2 < 삭제 > 3 산학협정을맺은산업체를대상으로구체적인사업추진세부계획을수립하고총장의결재를얻어사업을시행할수있다.( 서식 3호산학협력세부추진계획 ) 제 6 조 ( 사업의범위 ) 1 추진사업은다음과같다. 1. 생산기술및신제품의연구개발및상담

94 02-02 학칙시행세칙 2. 연구설비및실험장비의상호제공 3. 전문기술정보의분석및제공 4. 학생들의현장실습및취업알선 5. 기타산학협력에관한사항 제 3 장산학협동위원장회 제7조 ( 구성 ) 1 총장, 산학협력처장과계열 / 학과장으로구성한다. < 개정 > 2 위원장회의임원은위원장, 부위원장및간사로구성하며다음과같이정한다. 1. 위원장 : 총장 2. 부위원장 : 산학협력처장 3. 간사 : 산학협력처과장 제 8 조 ( 회의 ) 1 회의는학기별 1 회의정기총회를개최하며, 중요안건처리및긴급을요하 는사항이있을시위원장이소집할수있다. 2 의결은과반수출석의과반수찬성으로한다. 제9조 ( 사업 ) 1 위원장회는제1조의목적의달성과산학협동위원회의원활한운영을위하여다음의사업을추진한다. 1. 계열 / 학과별산학협동위원회가심의를요청한일 2. 산학협력체결업체 (2개이상의계열 / 학과와관련있는업종 ) 의심의, 의결 3. 학교차원의산학협력사업개발및심의, 의결 4. 기타산학협력처가심의를요청한안건심의, 의결 제 4 장산학협동위원회 제10조 ( 구성 ) 1 계열 / 학과의조교수이상의모든교수와총장이위원으로위촉한산업체 ( 연구소포함 ) 인사로구성한다. 2 산업체위원은산학협력업체에서위촉하여야하며, 1개업체당 2인이상을위촉할수없다. < 개정 > 3 산업체위원의수는위원장을제외한계열 / 학과전임교원수와동일하게한다. < 개정 > 4 위원회의임원은위원장, 부위원장및간사로구성하며다음과같다. 1. 위원장 : 계열 / 학과장 2. 부위원장 : 위원장이추천한계열 / 학과위원 1명과산업체위원 1명 3. 간사 : 위원장이추천한계열 / 학과위원 1명 제 11 조 ( 회의 ) 1 회의는학기별 1 회의정기총회를개최하며, 중요안건처리및긴급을요

95 02-02 학칙시행세칙 하는사항이있을시총장의재가를얻어위원장이소집할수있다. 2 의결은과반수출석의과반수찬성으로한다. 3 매회의의결과는회의록을작성하여총장의재가를얻어야한다.( 서식 6 호 ) 제12조 ( 사업 ) 1 위원회는제1조의목적을달성하기위하여산학협력업체와다음의사업을추진하며, 매사업추진시산학협력세부추진계획서 ( 서식 3호 ) 를제출하여총장의승인을얻어야한다. 1. 교육과정, 교재및실험실습지시서개발 2. 산업체인사의학교교육참여 ( 겸임교수, 시간강사, 특별강연등 ) 3. 현장실습및취업알선 4. 산학협력체결업체 ( 계열 / 학과와관련된업종 ) 의심의및추천 5. 산업체와연구과제공동수행 6. 실험실습기자재의공동활용 7. 교수의산업체연수실시 8. 졸업생의재교육 9. 기타견학등산학협력에관한사항 제 5 장위원의선출, 임기, 임무 제13조 ( 위원의선출 ) 1 산학협동위원장회의위원은제7조 1항에의해당연직으로한다. < 개정 > 2 산학협동위원회의계열 / 학과위원은전임이상교원이당연직으로하며, 산업체위원은산학협력을체결한업체의장또는업체의장이추천한업체의임원으로서계열 / 학과장의추천을받아총장이위촉한다.( 서식 4호산학협동위원추천서, 서식 5호계열 / 학과별산학협동위원명단 ) < 개정 > 제14조 ( 위원의임기 ) 산학협동위원장회의위원의보임가간으로하며, 산학협동위원회의산업체위원의임기는 1년으로하고각위원회의의결을따라연임할수있다. 단, 위원의임기중보직변경또는전직등의사유로결원이발생하면재선임하고그잔여임기를승계한다. < 개정 > 제 15 조 ( 위원의임무 ) 위원은회의에참석하여의견을개진할수있으며, 산학협력을위한 해당위원회의모든업무결정에참여할수있다. 제 6 장재정 제 16 조 ( 예산 ) 1 총장은제 6 조의사업을추진할수있도록제 9 조및제 12 조의구체적인사 업추진계획에따라예산을확보하고사업추진경비로지원한다

96 02-02 학칙시행세칙 2 산학협력사업추진에따른제경비에대하여는수익자부담의원칙에따른다. 제17조 ( 지출 ) 1 총장은제16조와관련하여다음각호에대하여소정의경비를지출한다. 1. 회의개최에관한경비 2. 위원및임원의출장에관한경비 3. 산학협력추진사업에필요한제경비 4. 기타경비 제 7 장기타사항 제 18 조 ( 대외업무 ) 각위원회운영에관한전반적인대외행정업무는본대학산학협력단에 서관장한다. 제 19 조 ( 규정의심의및개정 ) 본규정의개정은산학협동위원장회에서심의의결을받아개 정한다. < 개정 > 제 20 조 ( 준용 ) 이규정에규정되지아니한사항은교육법, 산업교육진흥법및동법시행령을 준용한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

97 02-02 학칙시행세칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

98 02-02 학칙시행세칙 < 별지 1 호서식 > 산학협력체결승인서 회사명 ( 법인, 개인 ) 대표자 ( 인 ) 사업자등록번호소재지인원현황 ( 명 ) 임원 - - 설립일 전화 ) - FAX ) - 기술직 ( 연구직포함 ) 사무직 기능직 기타 계 지도희망 교 수 계열 ( 교수 ) 가입기업 실무책임 자 성명직위 홈페이지 www. 업종 기계금속 ( ), 전기전자 ( ), 정보통신 [s/w]( ), 화학화공 ( ), 환경 ( ) 생활용품 ( ), 섬유 ( ), 요업 ( ), 토목건축 ( ), 생명과학 ( ), 기타 ( ) 주요생산품목 1) 2) 주요수출품목 1) 2) 연구및기술개발분야 기술지원및애로분야 지적재산권, 인증, ( 규격사항산업재산권포함 ) 지적재산권, 인증, 규격명등획득일자해당품목 1. 산학협력기간 : 20 년월일 ~ 20 년월일 ( 본협약을개정도는해지하고자할경우에는협력기간만료 1개월전에서면으로이를상대기관장에게통보하여야하며, 그렇지않은경우에는 1년씩협약기간이자동적으로연장하는것으로한다.) 2. 관련계열 ( 학과 ) : 3. 산학협력협약사업내용 1 사업명 ( 추진사업명에 표, 기타란은추가하는사업명기입 ) 1) 교육과정 교재및실험실습지시서개발 2) 산업체인사의학교교육참여 ( 겸임교수, 시간강사, 특강강사 )

99 02-02 학칙시행세칙 3) 산업체와연구과제공동수행 4) 산업체에대한기술지도및자문실시 5) 양기관의보유시설및실험실습기자재의상호이용 6) 교수의산업체연수실시 7) 학생의현장실습지원및취업알선 8) 졸업생및산업체직원에대한재교육실시 9) 기타사업명 ( ) 2 사업추진방안 ( 구체적으로작성 ) 3 사업추진일정 ( 계획 ) 4 사업추진의기대효과 ( 간략히기술 ) 본회사 ( 연구소 ) 는귀대학계열과산학협력체결을승인합니다. 20 년월일 대표자 직인 대구공업대학교총장귀하

100 02-02 학칙시행세칙 < 별지 2 호서식 > 산학협동협약서 ( 견본 ) 대구공업대학교계열 ( 학과 ) 은양기관의상호이해증진과 분야의상호협력을통하여우리 의지역사회의발전및국민경제발전에기여할수있다는인식을같이하고다음과같은사항에대 하여협정한다. - 다음 - 1. 대구공업대학교계열 ( 학과 ) 은상호협력을통하여양기관과지역사회발전및국민경제발전에기여한다. 2. 대구공업대학교 과는 에대해다음의사항을협력한다. - 대구공업대학 과보유시설및기자재의이용 - 근로자에대한교육, 지도및자문 - 기술개발및연구에대한지도및자문 3. 은대구공업대학교 과에대하여다음의사항을협력한다. - 의보유시설및기자재의이용 - 현장실습및인턴쉽에관한지원 - 대학의연구, 실험을위한관련업무지원및후원 4. 대구공업대학교계열 ( 학과 ) 은다음의사항에대하여공동으로협력한다. - 지역사회발전및국민경제발전을위한제반활동및공동연구 - 중소기업에대한기술지도, 경영관리지도및기타의협의사항 5. 협의사항수행에필요한제반경비는수혜자부담의원칙으로하며공동사항에필요한경비는양기관이상호협의하여결정한다. 6. 이협약서는대구공업대학교총장과 의대표이사가서명한날로부터효력을발생하며, 그기간은 년으로한다. 단, 만기일 3개월이전에어느일방으로부터서면통보가없는한자동적으로 년씩그효력이연장된다. 20 년월일 대구공업대학교 총장 대표이사

101 02-02 학칙시행세칙 < 별지 3 호서식 > 계열 ( 학과 ) 장산학협력단장총장 산학협력세부추진계획 1. 산업체현황 업체명 : 연락처 : 소재지 : 업종 : 주생산품 : 2. 계열 ( 학과 ) 현황 계열 ( 학과 ) 명 : 계열 ( 학과 ) 장명 : 전임교수 : 명학생수 : 명 3. 산학협동사업계획 1 추진사업명 : 2 사업추진기간 : 20 년월일 ~ 20 년월일 3 사업추진방안 : ( 산학협동협약서의기간을초과할수없슴 ) 4 사업추진내용 : 5 사업추진의기대되는성과 : 20 년월일 대구공업대학교 담당교수 ( 인 ) 대표자 ( 직인 ) 대구공업대학교총장귀하

102 02-02 학칙시행세칙 < 별지 4 호서식 > 산학협동위원추천서 1. 산업체 업체명 : 대표자 : 소재지 : ( 연락처 : ) 2. 산학협동위원회추천 근무부서직위성명비고 본회사 ( 연구소 ) 는귀대학교 위의사람을산학협동위원회의위원으로추천합니다. ( 계열 / 학과 ) 의산학협동추진업체로서 20 년월일 직인 대구공업대학교총장귀하

103 02-02 학칙시행세칙 < 별지 5 호서식 > 20 학년도 ( ) 계열 / 학과산학협동위원회명단 산학협력단장 총장 소속직책. 직위성명비고위원장대구공업대학교부위원장부위원장 간 위 사 원 20 년월일 ( 계열 / 학과장 ) ( 인 )

104 < 별지 6 호서식 > 산학협동위원회회의록 간사 부위원장 ( 교수 ) 부위원장 ( 산업체 ) 위원장산학협력단장총장 전결 일시 20 년월일시 - 시장소 참석위원 학과위원 : ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) 산업체위원 : ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) ( 인 ) 안 건 의결사항 :

105 02-02 학칙시행세칙 7. 현장실습규정 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은대구공업대학교학칙제 22 조제 3 항및학칙시행세칙제 38 조에따 라국내외현장실습에참여하는학생들의현장실습학점인정에관한사항의규정함을목적 으로한다. 제2조 ( 정의 ) 1 본규정에서사용하는용어의뜻은다음각호와같다. 현장실습 이라함은학생들이실습기관에서소정의현장교육및실습을수행하고학점을인정받는제도를말한다. 실습기관 이라함은학생들의현장교육및실습이가능한국내 외의기업및연구기관등을말한다. 협약 이라함은현장실습운영에관하여대학과현장실습기관이약정하는행위를말한다. 주관부서 라함은현장실습지원센터를말한다. 현장실습우수업체 라함은이미현장실습을진행하였거나진행하고자하는산업체중현장실습을위한학생선발공지, 학생선발, 현장실습운영, 실습평가, 실습학생에대한취업지원 ( 권장사항 ) 의일련의과정을대학과긴밀한협조하에체계적인현장실습이될수있도록협력하고자하는업체 제3조 ( 적용범위 ) 1 본규정은재학생의현장실습전반에적용함을원칙으로총장이인정하는실습기관과의협약에의한대구공업대학교소속학생들의현장실습학점인정에한하여적용하며, 협약에의하지않은일체의현장실습에대해서는학점인정규정을적용할수없다. 2 직업교육훈련촉진법, 교원자격검정령시행규칙 등별도의법령에따라운영하는현장실습은해당법령을우선하여적용한다. < 개정 >< 개정 > 3 위 2호해당계열 / 학과이외의계열 / 학과는전공과목으로개설하여현장실습을실시한다. ( 단, 공병부사관과, 외국인유학생은현장실습대상에서제외한다 ) < 개정 > 4 현장실습중학기제현장실습의운영에관한구체적인사항 ( 운영기준, 참여자격, 학점인정, 실습및평가, 성적처리, 결과보고등 ) 은별도의운영규정을정하여시행한다. 5 NCS 미적용학과의경우능력단위및능력단위요소관련항목을적용하지않는다. < 신설 > 제4조 ( 현장실습협약 ) 1 현장실습협약사항에는다음각호의사항을명시하여야한다. 1. 현장실습교육실시기간및장소 2. 현장실습생에대한평가관련사항 3. 현장실습기간중학생의보건 위생과산업재해의예방관련사항 4. 기타현장실습교육에필요한사항 2 현장실습협약은총장과실습기관장명의로체결함을원칙으로하며협약체결에관한

106 02-02 학칙시행세칙 사항은협장실습주관부서장에게위임한다. 단, 업무상황에따라현장실습주관부서장과현장실습기관의주관 ( 담당 ) 부서장명의로체결할수있다. 3 현장실습협약은업무상황에따라현장실습협약서의내용이포함된공문으로대체할수있다. 제5조 ( 실습기관의자격요건 ) 1 실습기관으로서의자격요건은다음각호의사항을충족하여야한다. 1. 학생의전공분야와연관된기관 2. 학생의보건 위생및안전을보장할수있는기관 3. 학생의현장교육및실습, 생활지도가가능한기관 4. 학생의전공지식배양이가능하도록전공과유관한업무를부과할수있는기관 5. 기타현장실습운영지침에서정한자격요건을충족하는기관 2 전항에따른자격요건을충족하는현장실습기관으로서인정되는세부기준은주관부서에서별도로정한다. 제6조 ( 실습기관의선정 ) 1 현장실습을실시할실습기관의선정은계열 ( 학과 ) 별로전공분야를고려하여선정하여야한다. 2 현장실습의무대상학과는담당지도교수별로현장실습이가능한실습기관장의협약서를받아계열 ( 학과 ) 장에게제출하고, 계열 ( 학과 ) 장은이를종합하여현장실습기관을확정한다. 제7조 ( 현장실습의구분및운영기준 ) 1 현장실습운영시점과기간, 지역에따라학기제 ( 정규학기중실시 ) 및계절제 ( 방학기간중실시 ), 국내및해외현장실습으로구분한다. 2 현장실습의무대상학과재학생은재학기간중 1일 8시간 / 주 40시간을기준으로연속적으로운영하여야하며, 최소4주 (160시간) 이상실습하여야한다. < 개정 > < 개정 > 3 현장실습제외기준에해당하는경우는현장실습으로인정하지않는다. 4 실습기관은학생에게현장실습지원비를지급하는것을원칙으로하며현장실습지원비를지원할수없는경우그사유가객관적으로타당하고명확한경우대학과학생의서면동의를받아야한다. < 신설 > 제8조 ( 신청자격 ) 1 학기제현장실습의경우최소 2개학기이상의성적을취득한학생중해당학기등록을마친재학생이신청할수있다. 2 세부신청자격은현장실습운영지침에따르며, 실습기관과의업무상황등을고려하여신청자격에제한을둘수있다. 제 9 조 ( 신청절차 ) 현장실습에참여하고자하는학생은해당계열 ( 학과 ) 에현장실습참여신 청서를작성하여제출하여야한다

107 02-02 학칙시행세칙 제 10 조 ( 실습생선발 ) 1 해당계열 ( 학과 ) 장은실습기관에학생들의현장실습지원사항을통 보하고학생선발을진행한다. 2 학생선발의경우실습기관의요청전공과학생들의전공을우선하여선발하여야한다 제11조 ( 학생평가 ) 1 계절제현장실습의경우현장실습종료에따른학생평가는실습기관에서실시하며, 해당계열 ( 학과 ) 에서는평가점수 100점을만점으로하여다음각호의내용에대하여평가가실시될수있도록관리하여야한다. 1. 현장실습수행능력 2. 현장실습수행태도 3. 출결및기타필요사항 2 학기제현장실습의경우학생이제출하는보고서및현장실습기관의의견서등의제반서류에대하여학생이소속된지도교수또는계열 ( 학과 ) 장이검토, 평가한다. 제12조 ( 학점 ) 1 졸업시까지인정받을수있는현장실습학점은총 23학점을초과할수없으며, 계절제현장실습만실시하는경우 3학점을초과할수없다. 2 계절제현장실습의경우 160시간이상실습시전공필수또는전공선택학점으로인정하며, 3학점까지인정한다. 3 학기제를이수한학생은당해학기신청학점전부를교과목별로인정한다. 4 다음각호에해당 ( 현장실습의무효 ) 하는경우에는인정하지아니한다. 1. 현장실습을중도포기한경우 2. 학점인정의최소기준시간에미달한경우 3. 현장실습평가점수가 60점미만인경우 4. 학점인정에필요한제반서류를제출하지않은경우 5 전공관련산업체에서 4주 160시간이상재직중인학생은산업체근무증명을통하여현장실습학점을인정할수있다. < 신설 > 제 13 조 ( 성적처리 ) 학기제현장실습은해당년도의정규학기성적으로인정하며별도의운 영규정을정하여시행한다. 계절제현장실습은해당년도해당계절학기로구분하여성적을 인정한다. 제14조 ( 학점인정절차 ) 1 해당계열 ( 학과 ) 에서는학생들의학점인정에필요한제반서류를검토하여학점인정이타당하다고판단되는학생들에한하여학생소속계열 ( 학과 ) 장에게학점심사요청을하여야하며, 계열 ( 학과 ) 장은과목별지도교수의학생평가및학점인정확인후학사운영처에학점인정요청을하여야한다. 2 학사운영처는계열 ( 학과 ) 장의학점인정요청을검토하여학생별로해당학기의성적으로현장실습성적을인정한다. 3 학기제현장실습에의한학점인정절차는별도의운영규정을정하여시행한다

108 02-02 학칙시행세칙 제15조 ( 현장실습주관부서 ) 1 주관부서는국내 외단기또는장기현장실습을운영할수있으며, 세부운영사항은현장실습교육활동운영지침으로정한다. 2 주관부서는필요에따라현장실습기관을방문하여실습환경및실습내용을점검하며, 방문점검시학생과실습기관의건의사항에대하여적절한조치를취할수있다. 3 현장실습을운영후학생및실습업체의만족도조사를실시하여그결과를교육개선에활용하고현장실습의질을제고하여야한다. < 신설 > 제 16 조 ( 기타준용 ) 본규정에명기되지아니한사항은학칙및학사내규, 대학규정에준하 되학칙, 학사내규, 대학규정에도명시되지아니한사항은현장실습지원센터운영위원회의 심의를거쳐총장의승인을받아시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다

109 02-02 학칙시행세칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제1조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제2조 ( 학생에대한경과조치 ) 현재재학중인외국에서수학한신 편입학생은현장실습에서제외한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이영은 부터시행한다

110 02-02 학칙시행세칙 < 별지 1 호서식 > < 개정 > 실습기관섭외내역서 섭외교수 교수명학과명 연락처전공 실습기관명대표자 업종소재지 실습기관정보 사업자등록번호 - - 업무담당자직위 연락처 전화 휴대폰 종업원수 실습가능전공 현장실습수용인원 능력단위 운영계획 실습내용 실습일정 실습지원비지원여부 지원불가 지원가능 위와같이실습기관지정신청서를제출합니다. 년월일계열 / 학과 : 성명 : ( 서명 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

111 02-02 학칙시행세칙 < 별지 2 호서식 > < 개정 >< 개정 > 현장실습표준협약서 제1조 ( 목적 ) 이현장실습협약서는회사명대표 ( 이하 갑 ) 와대구공업대학교 ( 이하 을 이라한다 ) 는 을 소속재학생 ( 이하 실습생 이라한다 ) 현장실습생성명 ( 이하 을 ) 의진로선택에도움을주고, 상호간에현장에서요구하는전문지식과경험습득을통하여적성에맞는현장실습운영에필요한사항을정하고이를성실하게준수할것을약정함을그목적으로한다. 제2조 ( 현장실습의구분및기간 ) 1 현장실습은현장실습기간에따라계절제 ( 방학기간중실시 ) 로구분하여실시한다. 2 현장실습은 1일 8시간 / 주 40시간을기준으로연속적으로실시되어야하며, 최소 4주 (160시간) 이상실습하여야한다. 제3조 ( 갑 의현장실습운영 ) 1 갑 은실습생의전문지식함양과경험습득을위하여제2조에따른현장실습기간에맞는이론및실습교육내용을수립한다. 2 갑 은현장실습이내실있게실시될수있도록하기위해실습생의전공과희망을고려하여배치함으로써다양하고폭넓은현장경험을쌓을수있도록최선의기회를제공한다. 3 갑 은현장실습을지도할담당자를배치하여실습생이성실히현장실습을수행할수있도록지도하고실습생에대한출결관리및평가를실시한다. 제4조 ( 을 의현장실습운영 ) 1 을 은현장실습운영계획및일정수립후실습생에대한안내및홍보를실시한다. 2 을 은 갑 의실습생선발에필요한정보및업무지원을실시한다. 3 을 은선발된실습생을대상으로다음각호의사항이준수될수있도록사전교육을실시한다. 1. 실습생은실습기간동안주어진과제를성실하게수행한다. 2. 실습생은실습기간동안 갑 의사규등제반수칙을준수한다. 3. 실습생은실습을위한기계, 공구, 기타장비가파손되거나분실되지않도록주의한다. 4. 실습생은실습과정에서알게된 갑 의기밀사항을누설하지아니한다. 4 을 은현장실습중 갑 의현장방문을통하여 갑 과실습생의건의사항및애로사항이개선될수있도록조치를취한다. 5 을 은 을 의현장실습관련규정에따라현장실습종료후 갑 과실습생의제출서류검토후실습생에대한학점인정절차를실시한다. 제5조 ( 실습기간및시간과장소 ) 실습기간은 년 월 일부터 년 월 일까지로한 다. 1 실습시간은 갑 의근로시간을기준하여 1일 8시간실습하는것을원칙하고주 40시간을초과 할수없으며오후 10시부터이튿날오전 6시까지의야간현장실습은운영할수없다. 다만, 예외적 으로사전에연장 ( 최대 5시간 / 주 ) 야간 휴일수련의필요성이객관적으로명확히인정되고사전에실 습으로계획이확정되어있는경우에한하여위탁기관및실습생의동의하에연장 야간 휴일에실시

112 02-02 학칙시행세칙 할수있다. 2 실습장소는 갑 의사업장또는사업과관련된장소로하고, 실습생의보건 위생및산업재해등 으로부터안전한장소로지정토록 갑 과 을 이협의한다. 제 6 조 ( 현장실습지원비 ) 실습기관 갑 은실습생 을 에게현장실습지원비를지급해야하며해당실습기 관이학생에게현장실습지원비를지원할수없는상황에대해해당대학과학생의 ( 서면 ) 동의서가있 는경우 예외 로인정하여, 현장실습기관이현장실습지원비를지급하지않을수있다. 제 7 조 ( 지도교수지정 ) 갑 과 을 은현장실습의효율적운영과실습생의올바른지도를위하여지 도교수를지정하여운영할수있다. 제 8 조 ( 산업안전보호 ) 실습기관은실습업무에서위험하거나유해한업무를부여하지않고, 산업재해 를예방하기위하여안전보건상의필요한조치를한다. 제 9 조 ( 보험가입 ) 본교는실습기간동안실습과관련하여실습생에게발생할수있는상해에대비한 보험에가입하여야한다. 다만, 관련대학등제 3 자가실습생을위하여상해보험에가입한경우에는 그러하지아니하다. 제 10 조 ( 성희롱예방 ) 실습기관은실습과정에서실습생에대하여성희롱등의문제가발생하지않도록교육및관리등필요한조치를행한다. 제 11 조 ( 복리후생지원 ) 실습기관은실습생이일반근로자와불합리한차별없이식당, 휴게실, 의무실, 기숙사, 통근버스등의복리후생시설을이용할수있도록편의를제공한다. 제 12 조 ( 수료증명서 ) 갑 은현장실습기간이종료되었을때에는 을 에게현장실습수료증명서를교부할수있으며, 현장실습참여사실에대하여이를입증할수있는증명서를발급한다. 제 13 조 ( 기타 ) 본협약에명기되지아니한세부사항에대해서는당사자간협의하여별도로정한다. 제 14 조 ( 준용 ) 본협약서에명기되지아니한사항은 일경험실습생에대한법적지위판단과보호를위한가이드라인 에따른다. 다만, 고등교육법, 직업교육훈련촉진법, 근로기준법등관련법령에따른다른규정이있는경우그에따라협약을체결한다. 본협약의성립을증명하기위하여협약서 2 부를작성한후각각서명날인후 1 부씩보관한다. 년월일 갑 을 사업체명 : 주소 : 대표자 : ( 서명 ) 기관명 : 대구공업대학교 주소 : 대구광역시달서구송현로 205 대표자 : 총 장 이 별 나 ( 인 )

113 02-02 학칙시행세칙 < 별지 3 호서식 > < 개정 >< 개정 > 실습기관지정신청서 섭외 교수 계열 / 학과 직위 이름 연락처 실습 기관 정보 실습기관명 대표자명 업종 소재지 사업자등록번호 - - 실무담당자 부서명 사무실 직위 연락처 휴대폰 종업원수 실습가능전공 현장실습 수용인원 능력단위 합의 내역 실습내용 실습일정 현장실습지원비 지급여부 지급 금액 ( 원 ) 미지급 서식 18 호서식 : 현장실습지원비미지급동의서제출 위와같이실습기관지정신청서를제출합니다. 년월일 계열 / 학과명 : 담당교수 : ( 서명 ) 학과장 : ( 서명 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

114 02-02 학칙시행세칙 < 별지 4 호서식 > < 개정 >< 개정 > 현장실습참여신청서 ( 실습기관용 ) 신청기관기술지도위원요청사항 기관명 대표자명 주업종 사업자등록번호 주소 성명 직위 부서명 휴대폰 전화번호 FAX 실습기간 20 년 월 일 ~ 20 년 월 일 실습일수 ( ) 일 실습전공 대상학년 실습인원 명 자격요건 실습내용 실습요일 실습시간주 5 일 ( 월 ~ 금 ) 09:00 ~ 18:00 (8 시간 ) 현장실습지원비 지급여부 지급 금액 ( 원 ) 미지급 서식 18 호서식 : 현장실습지원비미지급동의서제출 본기관에서는위와같이대구공업대학교현장실습참여를신청합니다. 첨부 : 현장실습운영계획서 1 부. 20 년월일 기관명신청인 ( 대표 ) ( 서명 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

115 02-02 학칙시행세칙 < 별지 5 호서식 > < 개정 > 능력단위 현장실습운영계획서 1 주 * 주차별실습계획및내용을자세히작성 능력단위 2 주 능력단위 3 주 능력단위 4 주 평가방법 [ 서식 19] 현장실습평가표

116 02-02 학칙시행세칙 < 별지 6 호서식 > < 삭제 > < 별지 7 호서식 > < 개정 >< 개정 > 현장실습참여신청서 ( 학생용 ) 성명계열 / 학과 생년월일학번 주소 연락처 자택 실습 기관 실습업체명 주소 사무실 담당자성명 휴대전화 실습기간 20 년월일 ~ 20 년월일 ( ) 일 현장실습지원비 지원여부 지급 ( ) 원 미지급 상기본인은상기의현장실습내용을숙지하고동의하며, 현장실습교육과정실습생으로서의본분을 지키고제반규정을준수하며, 실습기간중본인의부주의로인한사고에대해서는재해보험법상의책 임을제외한일체의책임은본인의부담으로하겠음을서약하며, 위와같은현장실습을신청합니다. 20 년월일 신청인 : ( 서명 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

117 02-02 학칙시행세칙 < 별지 8 호서식 > < 삭제 > < 별지 9 호서식 > < 개정 >< 개정 > 현장실습변경허가원 확 인 란 지도교수 계열 ( 학과 ) 장 센터장 전결 총장 실습기관명 지정 현장실습기관 소재지 대표자명 전화번호 사업자등록번호 - - 실습기간 ~ 위와같이현장실습을지정받았으나아래와같이현장실습기관또는현장실습기간의변경을신청하오니허가하여주시기바랍니다. 1. 실습기관의변경 실습기관명 변경 현장실습기관 소재지대표자명전화번호사업자등록번호 - - 실습기간 ~ 실습기간의변경 변경된실습기간 ~ ( 일간 ) 변경사항이발생할경우반드시시행전 (5 일전 ) 에현장실습지원센터로제출바랍니다. ( 학생종합보험과관련하여변경신고전에발생한사고는보험혜택을받을수없음.) 20 년월일 ( 서명 ) ( 서명 ) 계열 / 학과 : 학번 : 성명 : 계열 / 학과장 : 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

118 02-02 학칙시행세칙 < 별지 10 호서식 > < 삭제 > < 별지 11 호서식 > < 개정 > 현장실습 ORIENTATION NCS 능력단위 NCS 능력단위요소 구분지도자성명지도내용 1 학 교 2 실습기관 기재방법 1 란 : 현장실습 Orientation 과관련하여파견전학과지도교수의지도내용 2 란 : 실습기관인사또는실습지도담당자의당부또는주의말씀내용

119 02-02 학칙시행세칙 < 별지 12 호서식 > < 개정 > 현장실습학생배정현황표 순번입학년도수행학기학과전공학번성명현장실습취득학점 연락처 ( 실습생 ) 실습기관 사업자등록번호 실습시작일 실습종료일 총실습시간 실습지도위원 지도교수 실습지원금액 20 년월일 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하 계열 ( 학과 ) 장 ( 인 )

120 07-01 현장실습규정 < 별지 13 호서식 > 현장실습출석부 성명계열 / 학과실습기간학번기술지도실습기관명이원확인 ( 인 ) 출석 : 일 / 결석 : 일 / 지각 : 일 구분월 / 일요일출결내용비고 출결 사항 1주 2주 3주 4주 / 월 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 화 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 수 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 목 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 금 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 토 / 일 / 월 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 화 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 수 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 목 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 금 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 토 / 일 / 월 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 화 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 수 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 목 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 금 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 토 / 일 / 월 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 화 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 수 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 목 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 금 출석 ( ), 결석 ( ), 지각 ( ) / 토 / 일

121 02-02 학칙시행세칙 < 별지 14 호서식 > 현장실습주간보고서 성명계열 / 학과 실습기간학번 실습기관명 기술지도 이원확인 출석 : 일 / 결석 : 일 / 지각 : 일 ( 인 ) 구분실습사항 ( 교육및실습내용 ) 월 화 1 주 수 실슬 내용 2 주 3 주 4 주 목금월화수목금월화수목금월화수목금

122 07-01 현장실습규정 < 별지 15 호서식 > 현장실습종합보고서 성명계열 / 학과 실습기간학번 실습기관명 기술지도 위원확인 ( 인 ) 실습개요 및목표 실습내용 실습전후의 차이점 ( 개전사항 ) 향후 진로계획 건의사항

123 02-02 학칙시행세칙 < 별지 16 호서식 > 실습순회지도결과표 [ 실습명 : ] 1. 실습기관 : 2. 주소 : 3. 실습생 : 계열 ( 학과 ): 학년반 : 학번 : 4. 지도일자 : 년월일 5. 실습평가 ( 실습지도책임자의견참고평가 ) 평가항목 만점 평가점수 비고 실습사항의숙지정도 6 실습적응정도및창의력 6 실습에임하는성실성, 근면성 6 실습기기의조작정도 6 협동화합하는자세 6 계 지도사항 : 상기와같이학생현장실습지도결과를보고합니다. 년월일 실습지도교수 : ( 인 ) 대구공업대학교총장귀하

124 07-01 현장실습규정 < 별지 17 호서식 > 현장실습평가표 <NCS 기반현장실습직무능력평가표 > 계열 / 학과 : 학 번 : 성 명 : 실습기간 : 년 월 일 년 월 일 능력단위 ( 능력단위코드명 ) 능력단위요소 평가점수 ( 성취수준 ) 비고 소계 환산점수 (40 만점 ) 성취수준 수행정도 해당지식과기술을확실하게습득하여직무수행에필요한기술적사고력과문제해결력을토대로주도적으로완벽한작업을수행할수있다. 해당지식과기술을습득하여직무수행에필요한기술적사고력과문제해결력을토대로작업을수행할수있다. 해당지식과기술을대부분습득하여직무수행에필요한지식과기술을가지고대부분의작업을수행할수있다. 해당지식과기술을부분적으로습득하여직무수행에필요한지식과기술을가지고타인과공동으로작업을수행할수있다. 해당지식과기술을습득하는데부족함이있어타인의도움을받아야만작업을수행할수있다. 평가점수 90~100 80~89 70~79 60~69 59이하 위와같이실습평가결과를통보합니다. 년월일 실습기관 : 평가자성명 : ( 인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

125 02-02 학칙시행세칙 < 별지 18 호서식 > < 개정 > 실습성적총괄표 평가항목만점평가점수비고 출석성적 15 실습평가표 40 실습순회지도결과표 30 실습일지성적 15 계 100 위와같이현장실습학생의총괄성적을보고합니다. 년월일 실습지도교수 : ( 인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

126 07-01 현장실습규정 < 별지 19 호서식 > 계열 ( 학과 ) 현장실습성적집계표 20 학년도학기제 (1학기, 2학기 ), 계절제 ( 하계, 동계 ) 순성적완료인정학번성명번출석성적실습평가순회지도실습일지합계여부 비고 홍길동 인정 홍길서 불인정 출석미달 평균 계열 ( 학과 ) 장 : ( 인 ) 대구공업대학교총장귀하

127 02-02 학칙시행세칙 < 별지 20 호서식 > < 개정 >< 개정 > 담당과장센터장총장 현장실습순회지도보고서 전결 실습기관명 방문 일자 방문 지역 실습지도위원직위성명 지도학생 성명학번학년계열 / 학과 기술지도 내용 협의사항 현장조사 실태의견 실습기관환경, 실습내용의적합성, 실습학생업무처리사항, 학생면담결과, 기타내용등 을포함하여서술 위와같이현장실습기관을방문하여업무협의및학생들에대한지도를하였기에 결과를보고합니다. 년월일 계열 / 학과명 : 직위 : 성명 : ( 서명 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

128 07-01 현장실습규정 < 별지 21 호서식 > < 개정 > 현장실습순회지도완료보고서 결 재 담당과장센터장총장 전결 순번 실습기관명 지역 순회지도일 순회지도교수 비고 1 산업사 안동 홍길동 위와같이현장실습순회지도완료보고서를제출합니다 20 년월일 계열 ( 학과 ) 장 : ( 인 )

129 02-02 학칙시행세칙 < 별지 22 호서식 > 현장실습완료보고서 20 년도학기제 (1 학기, 2 학기 ), 계절제 ( 하계, 동계 ) 순번실습기관명학번성명실습기간 주당 이수시간 참여 시간 비고 1 산업사 홍길동 ~ 년월일 계열 ( 학과 ) 장 : ( 인 ) 확 인 란 담당과장센터장총장 전결

130 07-01 현장실습규정 < 별지 23호서식 > < 삭제 > < 별지 24호서식 > < 삭제 > < 별지 25호서식 > < 삭제 > < 별지 26호서식 > < 삭제 > ( 별표 1 ) 열도별현장실습운영현황 ( 세부 ) < 삭제 > ( 별도 2 ) 연도별현장실습운영현황 ( 총괄 ) < 삭제 >

131 02-02 학칙시행세칙 < 별지 27 호서식 > < 신설 >< 개정 > 현장실습지원비미지급동의서 1. 현장실습기관 ( 실습수업기관명기재 ) 현장실습수업참여학생의전공과관련된실무능력및현장적응력향상, 취업기회확대를위하여노력하겠으며현장실습수업지원비를지급하지않음을확인합니다. 현장실습지원비미지급사유 : 20 년월일 실습수업기관명대표자 ( 인 ) 2. 학생 본인은전공과관련된실무능력및현장적응력향상, 취업사전교육을지원기관으로부터충분한 실습지원을받으므로현장실습수업지원비를지급받지않음에동의합니다. 20 년월일 계열학번 성명 ( 서명 ) 3. 계열 / 학과현장실습기관에서현장실습지원비를지급하지않음에도아래와같은사유로현장실습지원기관으로선정하고현장실습실시에따른현장실습지원비를받지않음에동의합니다. 현장실습지원비미지급기관에대한선정사유 : 20 년월일 계열 / 학과지도교수 : ( 서명또는인 ) 학과장 : ( 서명또는인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

132 07-01 현장실습규정 8. 학기제현장실습규정 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은대구공업대학교학칙제 22 조제 3 항및학칙시행세칙제 38 조에규정된 현장실습중학기제현장실습 ( 이하 학기제 ) 운영에관한사항의규정함을목적으로한다. 제2조 ( 현장실습의구분및운영기준 ) 1 학기제는졸업학기에 15주과정과 8주과정으로구분한다. 2 학기제교육은다음과같이운영한다 주과정 : 1주간은출석수업, 14주간은산업체현장교육으로운영한다. 2. 8주과정 : 7주간은출석수업, 8주간은산업체현장교육으로운영한다. 3 학기제교육생의산업체현장교육시간은주5일근무 1일 8시간을원칙으로하되, 과정별로다음의시간을이수하여야한다 주과정 : 500시간이상 2. 8주과정 : 300시간이상 4 실습기관은학생에게현장실습지원비를지급하는것을원칙으로하며현장실습지원비를지원할수없는경우는그사유가객관적으로타당하고명확한경우대학과학생의서면동의를받아야한다. < 신설 > 제3조 ( 참여자격 ) 1 졸업학년 2학기등록을필한자 2 졸업학년 1학기까지소정의학점을취득하여, 졸업이가능한자 1. 2년제 : 60학점이상 2. 3년제 : 100학점이상 3 지도교수가관련분야직무능력 ( 대외수상 ) 을특별히인정하여추천을받은자 4 < 삭제 > 제 4 조 ( 이수신청서제출 ) 1 학기제에참여하고자하는학생은수업학기개시전소정의기간 내에현장실습이수신청서 < 별지 1 호서식 > 및학기제현장실습산업체일반현황 < 별지 2 호서 식 > 을지도교수, 계열 ( 학과 ) 장을경유하여현장실습지원센터에제출한다. 제5조 ( 학점인정 ) 1 학기제를이수한학생은당해학기신청학점전부를교과목별로인정한다. 2 학기제학점인정신청은학기제종료후 10일이내에각계열 ( 학과 ) 의계열 ( 학과 ) 장이학기제현장실습학점인정원 < 별지 7호서식 > 을현장실습지원센터에제출하여야한다. 3 현장실습지원센터는계열 ( 학과 ) 에서제출한학점인정원을취합, 확인하고총장의승인을얻어학점으로인정한다. < 개정 > 4 현장실습지원센터는그결과를과목담당교수에게통보한다. 5 과목담당교수는종합평가하여성적을산출하며학기제현장실습종합평가서 ( 별지 8호서식 ) 을현장실습지원센터로제출한다

133 02-02 학칙시행세칙제6조 ( 실습기관 ) 학기제실습기관은계열 ( 학과 ) 별로현장실습생의전공지식및실무능력배양이가능하도록전공과관련된업무를부여할수있는실습기관으로서다음각호에준한다. 1. 총장과실습기관이현장실습에대하여협의결정한기관 2. 실습기관지정요청에의하여중앙행정기관장이지정한기관 3. 근로기준법제11조의규정에의거상시근로자 5인 ( 사업주포함 ) 이상의사업장 4. 법령의규정에의하여설립된시험장또는연구소와국가보조를받은시험장또는연구소 5. 산학협동규정에의한산학협동협약을체결한업체 6. 기타근로자의인적구성과시설, 설비, 후생복지등이실습을실시하기에적합하다고총장이인정하는실습기관 제 7 조 ( 실습기관인정 ) 제 6 조각호에준하여실습기관을선정한후계열 ( 학과 ) 장의허가를득하 면학기제실습기관으로인정할수있다. 제8조 ( 실습기관변경 ) 학기제에참여중인학생또는실습기관의특별한사정으로계속하여학기제를진행할수없는경우에는학기제현장실습실습기관변경신청서 < 별지 3호서식 > 및현장실습이수신청서 < 별지 1호서식 >, 학기제현장실습산업체일반현황 < 별지 2호서식 > 을제출하고승인을얻어변경승인된실습기관에서잔여기간을이수할수있다. 제9조 ( 중도포기및특별이수인정 ) 1 학기제에참여중인학생이산업체의약정내용불이행및개인적인사정등으로더이상현장실습교육이불가능하다고판단되고 5주 (15주과정 ) 또는 2 주 (8주과정 ) 가경과되지않은경우학기제현장실습교육중도포기서 < 별지 9호서식 > 를제출하여승인을받은후잔여기간은학교학기를이수하도록하여야한다. 2 학기제기간의 1/2선이상이경과된후실습기관의부득이한사정으로실습을계속할수없는경우에는제8조에따라실습기관을변경하여실시할수있다. 다만학생의귀책사유로인한경우에는그러하지아니한다. 3 학기제기간의 4/5이상을이수한자가다음각호에해당될경우실습기간을이수한것으로인정할수있다. 단, 계열 ( 학과 ) 장의현장실습변경및유보허가원을받아각해당사항에대한증빙자료를제출하는경우에만한한다. 1. 대학의공식행사, 대회또는회의에참석할경우 2. 국가의의무적소집에응하여야하는경우 3. 천재지변으로정상적인교육이수가어려울경우 4. 질병, 상해등으로정상적인실습수행이어려울경우 5. 기타계열 ( 학과 ) 장이특별히인정하는교육참여로잔여기간의실습이어려울경우 제10조 ( 실습및평가 ) 1 계열 ( 학과 ) 장은실습업체와실습기간, 실습부서, 실습내용및기타조건등을사전에협의하여야한다. 2 계열 ( 학과 ) 장은학기제신청학생에대하여사전교육을실시한뒤실습업체에파견하여야한다

134 07-01 현장실습규정 3 실습학생은실습일지에실습상황을매일기록하여현장지도담당자의확인을받아야한다. 4 학기제를이수하는학생은학기제종료후학기제현장실습결과보고서 < 별지 4호서식 > 및실습일지를계열 ( 학과 ) 장에게제출하여야한다. 5 계열 ( 학과 ) 장은실습학생이제출한실습일지와결과보고서, 실습기관으로부터교부받은현장관리자교육생평가서 < 별지 5호서식 > 및지도교수의학기제현장실습순회지도보고서 < 별지 6호서식 > 를바탕으로학기제현장실습학점인정원 < 별지 7호서식 > 과학기제현장실습종합평가서 < 별지 8호서식 > 를작성하여야한다. 제11조 ( 실습지도 ) 1 학기제참가학생지도를위하여실습지도교수를선정하여야한다. 2 실습지도교수는학기에 3회이상실습기관을방문하여실습기관및학생의현장실습현황을파악하고애로사항청취, 출근부등을점검하고실습기관의문제점이나요구사항에대해적절한조치를취하여야한다. 3 실습지도교수에대하여예산의범위내에서출장비와활동비를지급할수있다. 제 12 조 ( 성적처리 ) 1 학기제는해당년도의정규학기성적으로인정한다. 2 각과정별참가학생의성적반영비율은다음과같이구성한다. 과정 15 주과정 8 주과정 성적반영비율 학기제현장실습결과보고서 30%( 지도교수평가 ) 현장관리자교육생평가서 30% 과목별학습수행평가 ( 과제포함 ) 20% 지도교수순회지도보고서 20% 학기제현장실습결과보고서 20%( 지도교수평가 ) 현장관리자교육생평가서 20% 과목별학습수행평가 ( 과제포함 ) 20% 지도교수순회지도보고서 20% 중간고사 20% 제 13 조 ( 관계서류보관 ) 학생현장실습교육에관계되는서류는 3 년간보관하여야한다. < 개정 > 제 14 조 ( 기타준용 ) 본규정에명기되지아니한사항은학칙및학사내규, 대학규정에준하되 학칙, 학사내규, 대학규정에도명시되지아니한사항은현장실습지원센터운영위원회의심의 를거쳐총장의승인을받아시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

135 02-02 학칙시행세칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

136 07-01 현장실습규정 < 별지 1 호서식 > 현장실습이수신청서 지도교수 계열 ( 학과 ) 장 계열 ( 학과 ) 학년이수신청학기 학번성명 실습구분 실습기관명 실습담당자 계절제신청학점학점학기제 ( 15주, 8주 ) 실습대상기관실습부서명부서연락처 실습기간 20 년월일 ~ 20 년월일 ( 총시간 ) 유의사항 1 학기제를이수한학생은당해학기신청학점전부를교과목별로인정한다. 2 실습일지, 결과보고서는현장실습종료후 7 일이내에소속학과에제출하여야하며, 사본은불가합니다. 서약서 본인은다음과같이현장실습생으로서의의무를준수하며, 현장실습을충실히이행할것을약속합니다. 실습생은현장실습의교육목적달성을위하여다음의사항을준수하여야한다. 1. 대학의명예를손상시켜서는안된다. 2. 실습생으로서의신분과목적이외의활동을하여서는안된다. 3. 현장실습기관의제규정및안전관리지침을준수하여야한다. 4. 현장실습활동저해사유발생시에는즉시대학에연락하여야한다. 다음의해당자는학점인정을불허하며사안에따라징계등의조치를취할수있다. 1. 현장실습기관내규의징계사유에해당되는무단결근자 2. 고의적으로실습기관의기밀을누설하는등업무를방해한자 3. 학생의신분을벗어난행위로대학의명예를실추시킨자 상기와같이현장실습을이수하고자신청합니다. 년월일 신청인 : ( 서명또는인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

137 02-02 학칙시행세칙 < 별지 2 호서식 > < 개정 > 학기제현장실습산업체일반현황 회사명 ( 법인, 개인 ) 대표자 사업자등록번호 설립일 소재지 본사 공장 전화 FAX 전화 FAX ) - ) - 홈페이지주소 전자우편 ( ) 실습생관리 담당부서 직위 성명 전화 ) - 업종 주요생산품목 (2 품목 ) 기계금속 ( ), 전기전자 ( ), 정보통신 ( ), 화학화공 ( ), 재료 ( ), 자동차 ( ), 관광 ( ) 의료 ( ), 생명과학 ( ), 섬유 ( ), 환경 ( ), 토목건축 ( ), 에너지 ( ), 뷰티 ( ), 기타 ( ) 1) 2) 인원현황 ( 명 ) 임원 기술직 ( 연구직포함 ) 사무직기능직기타계 공장위치약도및기타사항

138 07-01 현장실습규정 < 별지 3 호서식 > < 개정 > 학기제현장실습실습기관변경신청서 결 담당과장센터장 재 계열 ( 학과 ) 학번 성명종전실습기관변경실습기관 연락처 실습기간대표자 ( 서명또는인 ) 실습기간대표자 ( 서명또는인 ) 변경신청 사 유 위와같은사유로실습기관변경을신청하오니허락하여주시기바랍니다. 20 년월일 현장실습생 : ( 서명또는인 ) 학과장 : ( 서명또는인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

139 02-02 학칙시행세칙 < 별지 4 호서식 > 학기제현장실습결과보고서 계열 ( 학과 ) 학번 성명종전실습기관변경실습기관 연락처 실습기간대표자 ( 서명또는인 ) 실습기간대표자 ( 서명또는인 ) 변경신청 사 유 위와같은사유로실습기관변경을신청하오니허락하여주시기바랍니다. 20 년월일 현장실습생 : ( 서명또는인 ) 학과장 : ( 서명또는인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하 20 년월일 학기제현장실습결과보고서를제출합니다

140 07-01 현장실습규정 < 별지 5 호서식 > < 개정 > 현장관리자교육생평가서 계열 ( 학과 ) 학번성명 실습기관 실습기관 연락처 Tel) Fax) 실습기간년월일 ~ 년월일 ( 주 ) 평가항목 만점 평가 점수 비고 실습시의태도 ( 실습에대한성실성 ) 3 새로운실습상황에적응할수있는능력 3 현재실시하고있는실습내용에대한지식과기술정도 3 용모, 복장언행의단정성 3 협동심 ( 조직원및실습생의원만한인간관계 ) 3 자발적이며창의적인활동성 3 실습기간중의근면성 ( 출 퇴근상황포함 ) 3 자기가맡은일에대한책임감과독자적으로수행할수있는능력 3 실습중혹은각종기자재의관리철저와실습장을정리정돈하는태도 3 작업및실습능력 ( 작업의신속성, 정확성 ) 3 계 30 위와같이학기제현장실습평가결과를통보합니다. 년월일 실습기관 : 평가자직위 : 성명 : ( 서명또는인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

141 02-02 학칙시행세칙 < 별지 6 호서식 > < 개정 > 학기제현장실습순회지도보고서 실습기관 실습기관주소 계열 ( 학과 ) 명 ( 15 주 8 주 ) 학번 학년 성명 순회지도일자 1 차 : 년월일 2 차 : 년월일 3 차 : 년월일 4 차 : 년월일 실습평가항목 만점 평가점수 비고 실습사항의숙지정도 4 실습적응정도및창의력 4 실습에임하는성실성, 근면성 4 실습기기의조작정도 4 협동화합하는자세 4 계 20 상기와같이학생현장실습지도결과를보고합니다. 년월일 실습지도교수 : ( 서명또는인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

142 07-01 현장실습규정 < 별지 7호서식 > < 개정 > 학기제현장실습학점인정원 결 재 담당과장센터장총장 계열 / 학과 전 공 성 명 생년월일 학년 학번 연락처 본인은학기제현장실습으로 201 학년도 ( ) 학기학점인정원을청원하오니허락하여주시 기바랍니다. 학점신청인정과목 교과목명이수구분학점비고교과목명이수구분학점비고 년월일 본인 ( 서명또는인 ) 계열장 / 학과장 ( 서명또는인 )

143 02-02 학칙시행세칙 < 별지 8 호서식 > < 개정 > 학기제현장실습종합평가서 ( 학년도제학기 ) 평가 학번성명기관 ( 업체 ) 명 학기제현장실습결과보고서 ( 지도교수평가 ) 현장관리자교육생평가서 과목별학습수행평가 ( 과제포함 ) 지도교수 순회지도 보고서 중간 고사 종합 평가 비고 위와같이평가함. 201 년월일 소속학과 : 과 ( 전공 ) 지도교수 : ( 인 ) 계열 ( 학과 ) 장 : ( 인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

144 07-01 현장실습규정 < 별지 9 호서식 > < 개정 >< 개정 > 학기제현장실습교육중도포기서 결 재 담당과장센터장 계열 ( 학과 ) 성명 학번 연락처 실습기관실습기간대표자 ( 서명또는인 ) 교육중도포기사유 위와같은사유로교육중도포기를신청하오니허락하여주시기바랍니다. 20 년월일 현장실습생 : ( 서명또는인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

145 02-02 학칙시행세칙 < 별지 10 호서식 > < 신설 >< 개정 > 학기제실습기관지정신청서 섭외 교수 계열 / 학과 직위 실습기관명 이름 연락처 대표자명 실습 기관 정보 업종 소재지 사업자등록번호 - - 실무담당자 부서명 연락처사무실직위 휴대폰 종업원수 실습가능전공 능력단위 현장실습 수용인원 실습내용 합의 내역 실습일정 현장실습지원비 지급여부 지급 금액 ( 원 ) 미지급 서식 18 호서식 : 현장실습지원비미지급동의서제출 위와같이실습기관지정신청서를제출합니다. 년월일 계열 / 학과명 : 담당교수 : ( 서명 ) 학과장 : ( 서명 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

146 07-01 현장실습규정 < 별지 11 호서식 > < 신설 >< 개정 > 학기제현장실습참여신청서 ( 실습기관용 ) 신청기관기술지도위원 기관명주업종주소성명부서명전화번호 대표자명사업자등록번호직위휴대폰 FAX 실습기간 20 년월일 ~ 20 년월일실습일수 ( ) 일 요청 사항 실습전공 대상학년 실습인원 명 자격요건 실습내용 실습요일 실습시간주 5 일 ( 월 ~ 금 ) 09:00 ~ 18:00 (8 시간 ) 현장실습지원비 지급여부 지급 금액 ( 원 ) 미지급 서식 18 호서식 : 현장실습지원비미지급동의서제출 본기관에서는위와같이대구공업대학교현장실습참여를신청합니다. 첨부 : 현장실습운영계획서 1 부. 20 년월일 기관명신청인 ( 대표 ) ( 서명 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

147 02-02 학칙시행세칙 < 별지 12호서식 > < 신설 >< 개정 > 학기제현장실습참여신청서 ( 학생용 ) 성 명 계열 / 학과 생년월일 학 번 주소 실습기관 연락처실습업체명주소사무실 자택 담당자성명 휴대전화 실습기간 20 년월일 ~ 20 년월일 ( ) 일 현장실습지원비 지원여부 지급 ( ) 원 미지급 상기본인은상기의현장실습내용을숙지하고동의하며, 현장실습교육과정실습생으로서의본분을지키고제반규정을준수하며, 실습기간중본인의부주의로인한사고에대해서는재해보험법상의책임을제외한일체의책임은본인의부담으로하겠음을서약하며, 위와같은현장실습을신청합니다. 20 년월일 신청인 : ( 서명 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

148 07-01 현장실습규정 < 별지 13 호서식 > < 신설 >< 개정 > 현장실습지원비미지급동의서 1. 현장실습기관 ( 실습수업기관명기재 ) 현장실습수업참여학생의전공과관련된실무능력및현장적응력향상, 취업기회확대를위하여노력하겠으며현장실습수업지원비를지급하지않음을확인합니다. 현장실습지원비미지급사유 : 20 년월일 실습수업기관명대표자 ( 인 ) 2. 학생 본인은전공과관련된실무능력및현장적응력향상, 취업사전교육을지원기관으로부 터충분한실습지원을받으므로현장실습수업지원비를지급받지않음에동의합니다. 20 년월일 계열학번 성명 ( 서명 ) 3. 계열 / 학과현장실습기관에서현장실습지원비를지급하지않음에도아래와같은사유로현장실습지원기관으로선정하고현장실습실시에따른현장실습지원비를받지않음에동의합니다. 현장실습지원비미지급기관에대한선정사유 : 20 년월일 계열 / 학과지도교수 : ( 서명또는인 ) 학과장 : ( 서명또는인 ) 대구공업대학교현장실습지원센터장귀하

149 02-02 학칙시행세칙 < 별지 14 호서식 > < 신설 >< 개정 > 학기제현장실습표준협약서 제1조 ( 목적 ) 이현장실습협약서는회사명대표 ( 이하 갑 ) 와대구공업대학교 ( 이하 을 이라한다 ) 는 을 소속재학생 ( 이하 실습생 이라한다 ) 현장실습생성명 ( 이하 을 ) 의진로선택에도움을주고, 상호간에현장에서요구하는전문지식과경험습득을통하여적성에맞는현장실습운영에필요한사항을정하고이를성실하게준수할것을약정함을그목적으로한다. 제2조 ( 현장실습의구분및기간 ) 1 현장실습은현장실습기간에따라계절제 ( 방학기간중실시 ) 로구분하여실시한다. 2 현장실습은 1일 8시간 / 주 40시간을기준으로연속적으로실시되어야하며, 최소 4주 (160시간) 이상실습하여야한다. 제3조 ( 갑 의현장실습운영 ) 1 갑 은실습생의전문지식함양과경험습득을위하여제2조에따른현장실습기간에맞는이론및실습교육내용을수립한다. 2 갑 은현장실습이내실있게실시될수있도록하기위해실습생의전공과희망을고려하여배치함으로써다양하고폭넓은현장경험을쌓을수있도록최선의기회를제공한다. 3 갑 은현장실습을지도할담당자를배치하여실습생이성실히현장실습을수행할수있도록지도하고실습생에대한출결관리및평가를실시한다. 제4조 ( 을 의현장실습운영 ) 1 을 은현장실습운영계획및일정수립후실습생에대한안내및홍보를실시한다. 2 을 은 갑 의실습생선발에필요한정보및업무지원을실시한다. 3 을 은선발된실습생을대상으로다음각호의사항이준수될수있도록사전교육을실시한다. 1. 실습생은실습기간동안주어진과제를성실하게수행한다. 2. 실습생은실습기간동안 갑 의사규등제반수칙을준수한다. 3. 실습생은실습을위한기계, 공구, 기타장비가파손되거나분실되지않도록주의한다. 4. 실습생은실습과정에서알게된 갑 의기밀사항을누설하지아니한다. 4 을 은현장실습중 갑 의현장방문을통하여 갑 과실습생의건의사항및애로사항이개선될수있도록조치를취한다. 5 을 은 을 의현장실습관련규정에따라현장실습종료후 갑 과실습생의제출서류검토후실습생에대한학점인정절차를실시한다. 제5조 ( 실습기간및시간과장소 ) 실습기간은년월일부터년월일까지로한다. 1 실습시간은 갑 의근로시간을기준하여 1일 8시간실습하는것을원칙하고주 40시간을초과할수없으며오후 10시부터이튿날오전 6시까지의야간현장실습은운영할수없다. 다만, 예외적으로사전에연장 ( 최대 5시간 / 주 ) 야간 휴일수련의필요성이객관적으로명확히인정되고사전에실습으로계획이확정되어있는경우에한하여위탁기관및실습생의동의하에연장 야간 휴일에실시할수있다

150 07-01 현장실습규정 2 실습장소는 갑 의사업장또는사업과관련된장소로하고, 실습생의보건 위생및산업재해등 으로부터안전한장소로지정토록 갑 과 을 이협의한다. 제 6 조 ( 현장실습지원비 ) 실습기관 갑 은실습생 을 에게현장실습지원비를지급해야하며해당실습기 관이학생에게현장실습지원비를지원할수없는상황에대해해당대학과학생의 ( 서면 ) 동의서가있 는경우 예외 로인정하여, 현장실습기관이현장실습지원비를지급하지않을수있다. 제 7 조 ( 지도교수지정 ) 갑 과 을 은현장실습의효율적운영과실습생의올바른지도를위하여지 도교수를지정하여운영할수있다. 제 8 조 ( 산업안전보호 ) 실습기관은실습업무에서위험하거나유해한업무를부여하지않고, 산업재해 를예방하기위하여안전보건상의필요한조치를한다. 제 9 조 ( 보험가입 ) 본교는실습기간동안실습과관련하여실습생에게발생할수있는상해에대비한 보험에가입하여야한다. 다만, 관련대학등제 3 자가실습생을위하여상해보험에가입한경우에는 그러하지아니하다. 제 10 조 ( 성희롱예방 ) 실습기관은실습과정에서실습생에대하여성희롱등의문제가발생하지않도록교육및관리등필요한조치를행한다. 제 11 조 ( 복리후생지원 ) 실습기관은실습생이일반근로자와불합리한차별없이식당, 휴게실, 의무실, 기숙사, 통근버스등의복리후생시설을이용할수있도록편의를제공한다. 제 12 조 ( 수료증명서 ) 갑 은현장실습기간이종료되었을때에는 을 에게현장실습수료증명서를교부할수있으며, 현장실습참여사실에대하여이를입증할수있는증명서를발급한다. 제 13 조 ( 기타 ) 본협약에명기되지아니한세부사항에대해서는당사자간협의하여별도로정한다. 제 14 조 ( 준용 ) 본협약서에명기되지아니한사항은 일경험실습생에대한법적지위판단과보호를위한가이드라인 에따른다. 다만, 고등교육법, 직업교육훈련촉진법, 근로기준법등관련법령에따른다른규정이있는경우그에따라협약을체결한다. 본협약의성립을증명하기위하여협약서 2 부를작성한후각각서명날인후 1 부씩보관한다. 년월일 갑 을 사업체명 : 주소 : 대표자 : ( 서명 ) 기관명 : 대구공업대학교주소 : 대구광역시달서구송현로 205 대표자 : 총장이별나 ( 인 )

151 02-02 학칙시행세칙 9. 창업규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은대구공업대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 모든구성원의창업에관한제반사항을규정함을그목적으로한다. 제 2 조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음각호와같다.< 개정 > 1. 교직원 이라함은본대학소속교원및직원 ( 계약직포함 ) 을말한다. 2. 학생 이라함은본대학모든계열 ( 학과 ) 의학생을말한다. 3. 교직원창업 이라함은교직원이재직및휴직중에직무및연구활동과관련하여습득한기술력을바탕으로중 소기업을설립하는경우를말하고, 설립 이란창업하는기업의대표 [( 예비 ) 사회적기업의경우는공동대표포함 ] 에취임하는경우를말한다. 4. 학생창업 이라함은학생이재학또는휴학중에중 소기업을설립하는것을말한다. 5. 중소기업 이라함은 중소기업기본법 제2조에따른중 소기업을말한다. 6. 창업자 라함은본대학교수 학생 직원이총장의승인을받아창업하는기업의대표 [( 예비 ) 사회적기업의경우에는공동대표포함 ] 가되는자를말한다. 7. 창업기업 이라함은창업자가이규정에의하여창업한중 소기업을말한다. 제 3 조 ( 기본원칙 ) 창업에관한기본원칙은다음각호와같다. < 개정 > 1. 교직원창업에관한사항은글로벌창업교육센터운영위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 의심의를거쳐총장이결정한다. 필요시총장은교내 외관련기관및해당분야전문가를위원으로위촉하여해당창업의사업성과타당성을심의할수있다. 2. 복수창업은총장의승인이있는경우에만가능하다. 제 4 조 ( 주관부서및관련부서 ) 이규정의주관부서는산학협력처이며, 관련부서는글로벌창업교육센터, 학사운영처, 대학경영지원처, 전계열 ( 학과 ), 기타창업과관계된부서이며다음사항을관장한다. 1. 교직원창업에관한사항 2. 학생창업에관한사항 3. 창업휴학에관한사항 4. 창업대체학점인정에관한사항 5. 창업학점교류에관한사항 6. 창업강좌에관한사항 7. 기타창업에관련된사항 제 2 장교직원창업 제 5 조 ( 교직원창업신청자격 ) 창업을신청할수있는교직원의자격조건은다음각호의내용과

152 07-01 현장실습규정같다. 1. 본대학에 2 년이상근속한조교수이상의교원. ( 부서장, 명예교수, 겸임교원, 초빙교원, 객원교원및조교는제외한다 ) 2. 본대학에 2 년이상근속한직원. ( 사무보조원은제외한다 ) 3. 정규고용직에있는대학부설 ( 속 ) 기관의교직원및연구원 4. 2 년미만의근속교직원이라도창업시본대학에기여하는바가지대할것으로인정되는자제 6 조 ( 교직원창업신청 ) 창업을희망하는교직원은주관부서에다음각호의서류를작성하여제출하여야한다. < 개정 > 1. < 별첨 1> 의교직원창업신청서 2. 교직원창업계획서 3. < 별첨 3> 의교직원창업대상기술설명서 4. < 별첨 4> 의계열 ( 학과 ) 장동의서 5. 기타심의에도움이될내용등제 7 조 ( 교직원창업심의및승인 ) 1 창업신청에대해주관부서는위원회의심의를거쳐총장의승인을얻어야한다. 2 주관부서는승인사항에대하여관련부서 [ 대학경영지원처, 학사운영처, 소속계열 ( 학과 ) 학과등 ] 에통보하고, 관련부서는승인된사항에대하여인사발령등의필요한조치를취한다. 3 창업자는창업에관한승인을받은날로부터 6 개월이내에창업을수행하고사업자등록증을주관부서에제출하여야한다. 제 8 조 ( 교직원창업자의겸직및휴직 ) 1 교직원은창업을위해겸직또는휴직할수있다. 2 휴직기간은 2 년 ( 창업준비기간 6 개월을포함한다 ) 이내로한다. 다만, 위원회의심의를통해 1 회에 1 년씩 2 회 /2 년의범위내에서휴직기간을연장할수있다. 3 휴직기간중에는보수를지급하지아니한다. 4 겸직기간은최초신청시 2 년이내로하고, 위원회의심의를거쳐총장의승인을얻어연장할수있다. 5 겸직또는휴직이종료되는창업자가겸직또는휴직기간을연장하고자할경우에는종료 1 개월이전에주관부서에겸직또는휴직연장을신청하여야한다. 6 창업자는창업기간중교직원의신분을유지하며창업기간중의승급, 승진은해당창업기업의대학기여도및발전성등을고려하여총장이결정한다. 제 9 조 ( 재창업지원 ) 1 창업지원기간만료후대학으로복귀한 창업교직원 은 2 년이경과하기 전까지는재창업을신청할수없다. 단, 해당사업의연속성및대학발전에의기여등을고려하 여총장이승인하는경우에는예외로한다

153 02-02 학칙시행세칙제 10 조 ( 교직원창업지원 ) 1 본대학은창업기업에본대학이보유하고있는연구기자재및연구실험시설의사용등창업기업의활동에필요하다고인정되는사항을지원할수있다. 2 제 1 항의연구기자재및연구실험시설의사용비용등은창업기업이부담하되, 비용의산정기준은본대학의내. 외부인에대한관련사용기준및규정을적용하며, 사용료기준이없는경우에는실비에의한소요비용으로산정한다. 제 11 조 ( 재정적기여 ) 1 교직원창업자는산학협력활성화를위해본대학에재정적기여를하여야한다. 2 창업교직원은본대학과지분에따라수익을배분하며구체적인수익배분비율등은위원회에서사안별로정한다. 다만, 지분이라함은창업교직원이받기로한보수, 주식, 주식매수선택권, 초과수익금약정등을말한다. 3 창업교직원의수익배분한도는창업기업순수익의 20% 를상한선으로한다. 단 ( 예비 ) 사회적기업창업인경우수익배분한도는창업기업순수익의 10% 를상한선으로하며본대학취업률, 창업률향상에기여한경우위원회의심의를거쳐재정적기여면제를총장에게건의할수있다. 제 12 조 ( 창업승인의철회 ) 1 창업기업이창업기간중에다음각호의어느하나에해당하는경우위원회의심의를거쳐창업지원을중단하거나창업승인을취소할수있다. 1. 창업자가사업계획내용과현저히다르게사업을운영하는경우 2. 창업자로선정되었으나 6 개월이내에사업을개시하지않는경우 3. 대학내부기밀을누설하였거나그로인해대학에손해를끼친경우 4. 본대학의창업규정의도에부합하지않고이제도를악용한다고인정되는경우 5. 창업자가본규정에따른기타의무사항을이행하지않는경우 6. 관련서류등에허위사실이발견된경우 7. 교직원의창업활동이교육과연구수행에현저히부정적인영향을미치는경우 2 창업승인이취소된경우에는교직원의겸 / 휴직에대한승인도취소된것으로본다. 제 13 조 ( 창업기업의변경신고및보고 ) 1 창업교직원은창업활동과관련하여매년 1 회이상정기적으로보고서를제출하여야하며, 위원회가요청할경우에는수시로보고서를제출하여야한다. 2 창업교직원은창업기업의명칭, 업종변경등창업기업에중요한변경사항이있거나, 창업자자신의신원에변동사항이발생할경우, 발생일로부터 1 개월이내에관련증빙서류를첨부하여주관부서에제출하여야한다. 제 14 조 ( 비밀유지 ) 창업교직원은창업활동에서취득한비밀을준수하여야하며, 창업이끝난후에도대학과관련된비밀을유지하여야한다. 제 3 장학생창업

154 07-01 현장실습규정 제 15 조 ( 학생창업지원의목적 ) 1 학생들의참신한창업아이템이나우수신기술에대하여전문적이고체계적인상용화지원을통하여창의적이고도전적인기업가육성을목적으로한다. 2 본대학내창업기반조성및창업분위기를확산한다. 제 16 조 ( 지원내역 ) 글로벌창업교육센터에서는시설및기자재의지원과행정및재정적지원을할수있다. < 개정 > 제 17 조 ( 창업신청서제출 ) 창업을신청하는학생은다음각호의서류를관련부서에제출하여야한다. 1. 창업지원신청서 2. 창업 ( 사업 ) 계획서 3. 창업아이템개발계획요약서 4. 창업아이템개발계획서 5. 지도교수지도계획서 6. 기타심의에도움이될내용제 18 조 ( 선정기준 ) 학생창업자의선정은창업교육학사제도운영위원회의심의후위원회의승인을받아수행하며선정기준은다음과같다. 1. 사업계획서의타당성및사업성여부 2. 창업신청자의제반창업역량및적격성여부 3. 본대학으로의발전기여가능성 4. 기타사항제 19 조 ( 창업지원기간 ) 1 학생창업자로선정된후 1 년간시설및기자재를지원할수있다. 2 창업지원연장사유가발생할경우총장의승인을받는경우에한하여지원을연장할수있다. 제 20 조 ( 학생창업자의의무 ) 1 학생창업자는자신의책임하에창업을수행하며, 창업선정일로부터 1 년이내에창업을하여야한다. 2 학생창업자는당초계획서를근간으로하여작성한보고서를졸업전까지창업지원기간종료후 1 개월이내에주관부서에제출하여야한다. 3 학생창업자는창업을이유로학업에지장을주는제반행위를하지못한다. 제 21 조 ( 학생창업의사후관리 ) 1 학생창업자가수행한 1 년간의사업을평가하여활동이저조한 학생창업자에대해서는지원취소를비롯한제반행정적조치를취할수있다. 2 우수학생창업자에대해서는포상과대외홍보및기타필요사항을지원할수있다. 제 4 장창업휴학제

155 02-02 학칙시행세칙 제 22 조 ( 창업휴학기간및인정대상 ) 1 본대학학칙제 19 조 ( 휴학 ) 에따라재학생은휴학사유가창업으로인정되는경우창업휴학기간은최대 2 년 (4 학기 ) 까지연속으로휴학할수있다. 2 창업휴학의대상이되는창업은학업과의연계성을유지하기위하여원칙적으로학생의전공과관련된분야로한정한다. 단, 관련전공분야의창업이아니더라도창업휴학이필요하다고인정되는경우에는허용할수있다. 3 창업휴학기간은본대학의일반휴학제도에서허용된기간과는별도로인정되는기간이며일반휴학제도와연계또는별도로신청이가능하다. 4 학생창업자는창업휴학시재학생자격으로받을수있었던시설이용등의혜택에서차별을받지아니한다. 제 23 조 ( 창업휴학자격요건 ) 창업휴학은신청학생이창업으로인하여학업을계속할수없을경우로창업기업의대표 [ 단, ( 예비 ) 사회적기업은공동대표까지포함 ] 로되는경우에한하여신청가능하며다음각호의자격요건중하나를충족하여야한다 학기이상을이수하고, 동시에대학에서제공하는창업교육과정 ( 정규교과 ) 을 4 학점이상수강한학생 2. 2 학기이상을이수하고, 6 개월이상창업동아리활동을한학생으로교내 외창업경진대회참가자 3. 창업교육과정과창업동아리활동을수행하지않은학생의경우라도주관부서의판단에따라창업휴학기간에창업교육과정이나창업동아리활동을추후병행할수있다. 제 24 조 ( 창업휴학의신청 ) 1 창업활동을목적으로휴학하고자하는학생은창업휴학신청시점을기준으로 1 개월이전에창업을한자로, 다음각호의신청서류를구비하여주관부서에제출한다. 1. 창업휴학신청서 2. 창업휴학사업계획서 3. 사업자등록증 4. 센터의현장점검평가의견서 5. 기타심의에필요한창업증빙서류 2 본대학은창업휴학의전제요건으로주관부서에서지정한창업강좌중일정과목의이수를요구할수있다. 3 창업휴학의신청시점은일반휴학의신청과동일한기준을적용하며, 매학기별로신청한다. 제 25 조 ( 창업휴학의승인 ) 주관부서에서는접수된창업휴학신청에대해지도교수확인및현장점검을실시한후관련부서의절차를거쳐승인결과를학생에게통보하여야한다. 제 26 조 ( 준용 ) 이규정에정하고있지않은사항은본대학관련규정과기타관련법령을준용한다

156 07-01 현장실습규정 제 5 장창업대체학점인정제 제 27 조 ( 창업대체학점인정제의목적 ) 1 본대학학칙제 22 조 ( 교육과정 ) 에따라재학중창업준비활동및창업을통해학습목표달성이가능한경우학점으로인정하여창업과학업의병행에따른어려움을해소함으로써창업으로인한학업중단을최소화하고, 기술과아이디어를가진학생이사업화를추진하여창업에성공할수있도록제도적으로지원하는데있다. 2 일정기준을충족하는창업준비활동을학점으로인정함으로써학생의부담을경감하고, 창업대체학점인정에대한가이드라인제공으로창업실습교과의안정적인정착에기여한다. 제 28 조 ( 창업대체학점인정제의정의 ) 창업준비활동및창업을통해학습목표의달성이가능한경우학점으로인정하는교육과정을말한다. 제 29 조 ( 창업지원기간 )[ 명칭변경 : ] 1 창업대체학점으로인정되는활동은창업준비활동과창업활동으로구분되며, 일정조건충족시학점으로인정한다. 2 창업준비활동은글로벌창업교육센터에서인정하는창업동아리형태로운영되며 4학점이내에서이수로인정한다. < 개정 > 3 창업활동은실제창업형태로운영되며 12 학점이수로인정한다. 4 창업동아리활동은다음각호의내용을충족하여야한다. < 개정 > 1. 전임교원을지도교수로등록하여야한다. 2. 3인이상의학생이참여학생으로등록해야하며, 최대 5인을넘지않아야한다. 3. 실습일지및시작품과같이창업동아리활동을평가할수있는구체적결과물을제출하여야한다. 4. 창업동아리활동과관련된세부적인내용은창업동아리규정에의한다. 제 29 조의 1( 창업업종 ) 창업대체학점으로인정되는창업은학업과의연계성을유지하기위해원칙적으로학생의전공과관련된분야업종의창업을원칙으로, 2 학년학생들을대상으로한다. 단, 관련전공분야의창업이아니더라도창업교육학사제도운영위원회의심의를거쳐총장이승인한경우에는예외로한다. 제 30 조 ( 창업실습교과의신청및승인 ) 1 창업실습교과를개설하기위해서는학기개시 1 개월전까지정해진양식에따라신청서를제출해야하며 창업교육학사제도운영위원회 는심사를통해적격여부를판단하여학기개시일 15 일전까지학사운영처에승인을요청하여야한다. 2 창업현장실습교과의신청은현장실습과동일한기간및절차로진행하되, 탄력적으로운영할수있다. 제 31 조 ( 창업대체학점인정제의운영기준 ) 1 창업동아리활동과같은창업준비활동의교과명은 창업실습 으로한다. 2 창업활동의교과명은 창업현장실습 으로한다

157 02-02 학칙시행세칙 3 창업동아리가 창업실습 교과인정기준에부합되는경우이수가능한학점수는한학기 3 학점이하, 연간 6 학점이내에서운영한다. 4 창업이 창업현장실습 교과인정기준에부합되는경우학점을인정하되한학기 12 학점이내에서운영한다. 5 창업현장실습 과 현장실습 교과목의중복수행은불가하지만현장실습인정학점범위내에서 현장실습 수행후 창업현장실습 의수행은가능하다. 6 창업실습교과의학점은 P 와 F 로부여한다. 제 32 조 ( 이수구분및학점 ) 1 창업실습교과의이수구분및학점은학과의특성에따라정하며주관부서의창업실습은전공선택학점으로인정할수있다. 2 주관부서의창업실습및창업현장실습은 1~3 학년의교과로교과목및이수학점, 실습기간을기준으로다음과같이구분함을원칙으로한다. 구분교과목명학점실습기간학기구분창업실습 Ⅰ 2 15주이상 (120 시간 ) 학기제창업실습창업실습 Ⅱ 2 15주이상 (120 시간 ) 학기제창업현장실습창업현장실습 12 15주이상 (480 시간 ) 학기제 3 창업실습 Ⅰ,Ⅱ 교과모두주관부서에서실시하는창업일반강좌를이수하여야한다. < 개정 > 4 창업실습 Ⅱ 교과는추가적으로주관부서에서지정하는창업특강을이수하여야한다. < 개정 > 제 33 조 ( 창업대체학점신청요건및절차 ) 1 창업현장실습은 2 학기이상이수한학생에한하여창업이후에신청하는것을원칙으로한다. 2 창업실습및창업현장실습의신청은신청기간에창업 ( 현장 ) 실습신청서를작성하여주관부서에제출하여야한다. 제 34 조 ( 창업 ( 현장 ) 실습순회지도 ) 창업 ( 현장 ) 실습의창업의지, 실습환경, 근무상태등실태를파악하고창업 ( 현장 ) 실습교육의애로점및요구사항을개선하고협의하기위해주관부서와담당지도교수는순회지도를실시한다. 1. 창업실습 Ⅰ, Ⅱ : 실습기간중월 2 회이상. 2. 창업현장실습 : 실습기간중월 1 회이상제 35 조 ( 창업 ( 현장 ) 실습일지작성 ) 창업 ( 현장 ) 실습에참가한학생은창업 ( 현장 ) 실습일지를기록하여매주주관부서의승인을받아야한다. 제 36 조 ( 창업 ( 현장 ) 실습이수확인서제출 ) 창업 ( 현장 ) 실습을이수한학생은실습종료후 1 주이내에창업 ( 현장 ) 실습주간및종합보고서, 창업 ( 현장 ) 실습이수확인서, 현장방문점검표, 창업활동실적등을지도교수의확인을거쳐주관부서에제출하여야한다

158 07-01 현장실습규정제 37 조 ( 성적평가 ) 1주관부서장은모든증명서류를종합적으로고려하여성적을 P(Pass) 혹은 F(Fail) 로평가하고총장에게학점인정을요청하여야한다. 다만, 전공학점으로인정할경우에는학과별학점심사를거쳐야한다. 2 창업현장실습은현장방문점검표, 주간및종합보고서, 창업활동실적등으로평가한다. 단, 창업현장실습기간에사업장이폐지될경우학점을인정받을수없다. 제 38 조 ( 실습관계서류보관 ) 주관부서는창업 ( 현장 ) 실습에관계되는서류를 2 년이상보관해야한다. 제 6 장창업강좌 제 39 조 ( 창업강좌의정의 ) 1 창업강좌란 강좌명에창업과관련된키워드가포함된강좌로, 창업을위해요구되는역량을키우기위한강좌 로정의한다. 2 창업과관련된키워드는기업가 ( 창업가 ) 정신, 창업, 사업, 지식재산권 ( 특허 ) 등창업과관련된것으로한다. < 개정 > 3 창업강좌의증빙자료는수업계획서및중간 / 기말평가보고서등의내용을포함한다. 제 7 장창업학점교류제 제 40 조 ( 창업학점교류제의목적 ) 창업학점교류제의목적은개별대학이운용할수있는창업강좌개설의한계를극복하고, 학생들에게대학간우수하고특성화된창업강좌를교차하여수강할수있는기회를제공하는데있다. 제 41 조 ( 창업학점교류제의정의 ) 창업학점교류제란창업학점교류협정을맺은대학간에공식적인절차에따라창업강좌로지정된타대학의강좌를수강하는경우학점으로인정하는교육과정을말한다. 제 42 조 ( 창업학점교류제의운영방식 ) 1창업학점교류제의운영방식은대학내부학점교류운영지침을활용하되, 표준화된운영기준을정하기위하여참여대학간창업강좌학점교류협정을체결하여운영한다. 2 창업강좌학점교류협정에포함될내용등구체적인운영방식은창업교육학사제도운영위원회의의결을거쳐총장의승인을받아시행한다. 제 8 장보칙

159 02-02 학칙시행세칙제 43 조 ( 제규정과의관계 ) 창업지원에관하여는법령, 규정, 기타특별히따로정한경우를제외하고는이규정에의한다. 제 44 조 ( 기타 ) 이규정에서정하지않은세부사항은총장이따로정할수있다. 1. ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

160 07-01 현장실습규정 < 별첨 1> 접수번호 교직원창업신청서 ( 겸직, 휴직 ) 신청자 창업회사 창업기술 창업기간 성명생년월일 소속직급임용일자 주소 ( 우 : ) 기업명 설립년월일 자본금천원참여 ( 예정 ) 직위 고용인력 소재지 ( 우 : ) 특허와연계된 연구과제명 연구과제재원 기술의명칭 특허등록번호 기간 강의창업기간학생지도복무계획외부수탁연구창업자지원신청 사유 & 사항창업보육센터 입주희망여부 겸직 / 휴직 기업활동과연구활동의비율 업종 / 업태 연구기간 연구비 연구기간 연구비 위탁자 발명자 소유자 위와같이교직원창업지원을신청합니다. 년월일 신청자 : ( 인 ) 첨부서류 : 1. 교직원창업사업계획서 ( 저장매체포함 ) 1부. 2. 교직원창업대상기술설명서 1부 3. 소속계열 ( 학과 ) 장의창업동의서 1부. 4. ( 벤처 / 중소 / 사회적 ) 기업확인서 1부

161 02-02 학칙시행세칙 < 별첨 2> 교직원창업사업계획서 20.. 제출자성명소속연락처

162 07-01 현장실습규정 사업계획요약서 성 명 창 업 기 업 명 창 업 기 간 년 월 일 ~ 년 월 일 ( 개월 ) 창 업 분 야 기계 재료 전기 전자, 정보 통신 화공 섬유 생명 식품 환경 에너지 공예 디자인 기타분야 단위 천원 구 분 창업자본금 경영인력 투자여부 활용기술건수 개발인력 금액 / 수 1. 창업개요및목표 2. 기술의사업화필요성 ( 기존의애로사항등 ) 및파급효과 3. 창업대상활용기술에대한운영방안 4. 창업지원과제의사업화성공시판매 수출등마케팅방법 5. 사업공간확보및투자유치계획 ( 내용작성은 개조식, 내용분량은각각 3~4 줄내외로작성 )

163 02-02 학칙시행세칙 Ⅰ. 기업개요 기업명 대표자 사업자번호 주민등록번호 주력업종설립일 ( 예정 ) 주소전화 (H/P) 인력현황납입자본금 임원연구개발생산직관리직계 수권자본금 Ⅱ. 주요경영진 성명담당업무주민등록번호최종학력주요경력 참여기술진 Ⅲ. 주요주주현황 주주명관계보유주식수지분율 비고 총계

164 07-01 현장실습규정 Ⅳ. 조직구성도 Ⅴ. 주요시설및장비현황 사업장 규모 사무실 연구소 구분장비명수량투자액비고 연구장비 주요장비규 모 기타 합계 Ⅵ. 기술개발내용 구분내용 기술의개요 보유기술및특허 개발중인기술 기술의경쟁력 국내외관련기술 제품 현황

165 02-02 학칙시행세칙 Ⅶ. 시장현황 국내외시장규모및특성 국내외시장규모 구분 합계 국내 억원 국외 미국달러 근거 시장동향 국내외주요수요처현황 국내외동종업체현황

166 07-01 현장실습규정 Ⅷ. 사업전략 1. 사업환경분석 (SWOT 분석 ) l l l l 2. 제품개발세부계획 ( 추진현황등 ) 구분내용기술개발추진내용사업추진세부내용 자금조달 3. 기대효과및향후활용방안 구분내용 기술적측면 경제 산업적측면

167 02-02 학칙시행세칙 < 별첨 3> 교직원창업대상기술설명서 Ⅰ. 창업활용 ( 사업화 ) 기술 List 구분발명의명칭 Ⅱ. 상세내용 1. [ 예 : 미국특허 ] 발명자 국 명 구 분 출원번호 출원일자 등록일자 등록번호 내용요약 2. [ 일본특허, 중국특허 ] 발명자 국 명 구 분 출원번호 출원일자 등록일자 등록번호 내용요약

168 07-01 현장실습규정 < 별첨 4> 계열 ( 학과 ) 장동의서 소속 : 계열 ( 학과 ) 직급 : 성명 : 겸 휴직이유및직위 : 중소기업기본법에의거상기교육공무원의교원창업겸 휴직승인을요청함에있어계 열 ( 학과 ) 의직무수행 ( 교육 연구 학생지도 ) 을심히저해할우려가없다고판단되었기동의하 오니승인하여주시기바랍니다 열 ( 학과 ) 장직급 : 성명 : ( 인 ) 대구공업대학교총장귀하

169 02-02 학칙시행세칙 10. 창업동아리운영규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은대구공업대학교창업교육센터 ( 이하 센터 라한다 ) 창업동아리의기능 과의무사항등창업동아리활동의기본적인사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 창업동아리정의 ) 창업동아리란센터에서모집공고하여선발한창업동아리로학생들의 자발적참여와전문적인교육을통해창업과관련된포괄적활동을수행하는동아리를말한 다. 제3조 ( 창업동아리기능과의무 ) 창업동아리는다음각호의기능과의무를수행한다. < 개정 > 1. 상호존중하고타인과협력하는공동체의식함양을위하여노력하여야한다. 2. 새로운지식과기술을학습 공유하기위한정기적인회의와교육, 토론등을운영한다. 3. 센터에서시행하는창업관련교육과정을이수하고주관행사에적극참여한다. 4. 기타창업동아리운영과발전을위한건의및제안등을발의한다. 제4조 ( 구성및인원제한 ) 창업동아리는다음각호와같이구성하고참가인원을제한한다. < 개정 > 1. 창업동아리는본대학에재학중인재학생으로구성한다. 2. 동아리별최소인원은 3명이상이참여하여야한다. 제5조 ( 동아리자치공간지원및준수사항 ) 센터에서는등록된동아리에대하여자치공간 ( 이하 동아리방 이라한다 ) 을지원할수있고, 동아리는다음사항을준수하여야한다. < 개정 > 1. 동아리방은대학시설담당부서와사전협의하여배정한다. 2. 동아리방의보안, 청결및안전사고는회장의책임하에자율적으로관리한다. 3. 센터의내규에따라등록이만료, 자격이상실된동아리는해당사유발생일로부터 7일이내동아리방을정리하고반납하여야한다. 4. 기타통념상공동생활에반하는행위등은금지한다. 제6조 ( 동아리지원 ) 센터에등록된창업동아리는다음사항을지원받을수있다. < 개정 > 1. 센터에서시행하는창업일반강좌, 창업특강, 창업경진대회, 창업캠프등각종교육및행사참여의자격

170 07-01 현장실습규정 2. 동아리운영에관한운영경비및시제품제작지원경비의지원 3. 창업동아리지도교수에게지도비를지급할수있다. 4. 행사관련문구류, 인쇄복사비의지원 5. 교외행사 ( 창업경진대회및국가, 지자체등의각종창업관련행사 ) 참여경비의지원 6. 해외글로벌창업교육네트워크프로그램에의한해외탐방경비의지원 7. 기타창업교육의수행에따른실비지원등예산범위내경비의지원 제 7 조 ( 동아리점검및평가 ) < 삭제 > 제8조 ( 동아리자격취득, 상실, 탈퇴및제명 ) 창업동아리의자격취득, 상실, 탈퇴및제명은다음각호와같다. < 개정 > 1. 창업동아리는센터의모집공고내용및절차 ( 신청서류및면접 ) 를통하여자격을취득한다. 2. 제5조각호를위반할경우및창업동아리활동 ( 창업교육과정이수및교내 외경진대회참가, 창업캠프등 ) 에정당한사유없이불참할경우자격이상실될수있다. 3. 창업동아리로서활동이부족하거나전체동아리운영에부정적인영향을끼치는등책임을다하지못해자격이없다고판단 ( 창업동아리운영위원회에서심의결정 ) 될경우센터장은동아리의자격을박탈할수있다. 4. 각동아리회원중일부가회원으로서자격이없다고담당지도교수와센터에서판단될경우문제를야기한일부회원을제명시킬수있다. 제 9 조 ( 보칙 ) 창업동아리운영에관하여특별히따로정한경우를제외하고는이규정에의한 다. 단, 이규정으로미비한세부사항은센터장의판단에따라창업동아리운영세칙을따로정 할수있다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. [ 별지 1 호서식 ]

171 02-02 학칙시행세칙 창업동아리 지원신청서 접수번호 호 동아리명 대표자 성명계열 ( 학과 ) 학년 연락처 동아리설립목적동아리주요아이템동아리회원수동아리방보유현황 유 / 무 장소 면적 m2 동아리활동계획 지식재산권보유현황 지도교수 성명 ( 인 ) 연락처 상기와같이 창업동아리 지원신청서를제출하며계획에따라성실히수행할것을약속합니다. 붙임 1. 창업동아리회원명부 1 부 2. 창업동아리활동계획서 1 부 20 년월일 신청인 : ( 서명또는날인 ) 대구공업대학교글로벌창업교육센터장귀하 [ 붙임 1]

172 07-01 현장실습규정 창업동아리 회원명부 동아리 ( 팀 ) 명 : 연번 소 속 학 번 이 름 연락처 대구공업대학교글로벌창업교육센터

173 02-02 학칙시행세칙 [ 붙임 2] 창업동아리 활동계획서 분야또는아이템 대표자명 동아리 ( 팀 ) 명 아이템선정동기 - 개 요 보유기술 시장분석 동아리활동계획 제 품 의 상 업 성 아이템내용및특성 - - 아이템의기술수준 - - 기술의파급효과 - - 목표시장규모및전망 - - 사업화가능성및마케팅전략 - - 향후동아리활동일정 - - 동아리회원역할분담 - - 전국및지역경진대회및공모전참가계획등 - - 제품의상품성 - - 대구공업대학교글로벌창업교육센터

174 07-01 현장실습규정 [ 별지 2 호서식 ] < 삭제 > [ 별지 3 호서식 ] 년도사업 1, 2 학기 창업교육센터창업동아리활동보고서 동아리 ( 팀 ) 명 : 대표자 : ( 서명 ) 항목 활동내용 대외참가 ( 대회, 세미나 ) 학내발표회창업교육참여 대 내외교육참가 창업실습 1 상중하 창업실습 2 상중하 창업실습 3 상중하 창업실습 4 상중하 아이디어 ( 시제품 ) 개발 개발아이디어명개발기간진행현황 참가대회명참가주제 ( 아이템 ) 명결과 ( 기대효과 ) 1. 경연대회참가 외부조사활동 ( 시장조사및기업탐방 ) 탐방업체조사내용 ( 목적및방법 ) 비고 기타활동사항 각항목란이부족시에는 A4 별첨가능 보고일 : 년 월 일 지도교수 : ( 인 ) 대구공업대학교글로벌창업교육센터장귀하

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176 07-01 현장실습규정 Ⅳ. 교육과정 1. 교양과정 2. 계열 / 학과별교육과정 DAEGU TECHNICAL UNIVERSITY

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178 07-01 현장실습규정 Ⅳ. 교육과정 1. 교양과정 사회봉사 ( Social Service) 사회에서발생하는문제를자신의일로받아들여학생의사회봉사활동에참여를장려하고, 봉사활동에대한책임감을고취시킬수있는능력을배양함과더불어사회체험을통한올바른가치관을확립하고자한다. 기초중국어, 실용중국어 (Basic Chinese, Applied Chinese) 중국어를처음으로접하는학생들이수강하기에적합한교양외국어과목으로병음부터시작해쉽게중국어를접촉하고성조를강조하며정확한발음을통하여간단한단어와대화를배우고주위유학생들과대화능력을부여시키고자한다. 기초영어 (Basic English) 초급수준의학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고기초적인영어의사소통 을향상시켜세계시민으로서의자질과태도를갖춘다. 실용영어 (Practical English) 학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고영어의사소통을향상시켜세계시민 으로서의자질과태도를갖춘다. 영어회화 (English Conversation) 일상생활에필요한기초문법과기초회화를하여외국인과의대화능력을갖추고, 입대후 필요한기초적인군사영어능력을배양하고자한다. 토익 (TOEIC) 영어로된간단한자료를이해하거나, 기초적인외국인의기초적인의사표현을이해하고, 자신의업무와관련하여필요한영어기초능력을배양하고토익에관련된시험을준비할수있는능력을배양하고자한다. 한자 (Chinese Character) 일상생활에서사용빈도가높은한자용어를선정하여숙지숙달하고, 군사적활용성이매우높은한자를숙지숙달함으로서군사적용어의이해도를높임과동시에어휘력을증진하여군사적, 전술적사고및의식을고양시키며군간부로써정서함양에그목적이있음

179 Ⅳ. 교육과정 기초일본어 (Basic Japanese) 초급수준의학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고기초적인일본어의사소 통을향상시켜세계시민으로서의자질과태도를갖춘글로벌선도인을양성한다. 실용일본어 (Japanese Conversation) 일본어학습경험이있는학생을대상으로실용적인일본어로의사소통이가능하도록단계 별로구분하여단계적으로학습한다. 컴퓨터활용 (Learning computers) 워드프레서, 스프레드시트, 프레젠테이션에대한기본적인사용법을숙지하고다양한응용 예제를실습함으로써컴퓨터활용능력을높인다. 한국사 (National History) 국가관및정통성확립을위해고대부터현대까지의역사에대해체계적인학습을함으로써 민족에대한자긍심을배양한다. 창업실무 (Establishment Practice) 창업에기초가되는입지분석, 시장조사, 디자인, 메뉴기획, 타당성분석등의학습과창업자의기본자질및점포계약에따른법규등, 창업의기초교육과창업성공사례등을위주로예비창업자를양성하는교육을실시한다. 자원봉사론 (Volunteerism) 사회복지영역에서중요한자원봉사활동의이념과특성을이해하고, 자원봉사관리및훈련등자원봉사조정자로서필요한기술과지식을습득하여복지사회구현을위한역할을담당할수있도록한다. 예절과다도 (Etiquette & Tea Ceremony) 대한민국전통차 ( 茶 ) 문화의올바른이해와빠른현실속에느림의미학을구현할수있는다도를배우고, 다도예절을통한생활예절, 직장예절을배움으로써생활의질서를바로하고건전한차생활로올바른삶추구를통한봉사인을양성할수있다. 직업기초 직업윤리 (The Beauty Manager of Professional Ethics)

180 07-01 현장실습규정 원만한직업생활을위해필요한태도, 매너, 올바른직업관을의미한다. 즉기초직업능력으로서모든직업인들이공통적으로지녀할직업윤리를의미하는것으로모든직업인에게공통적으로요구되는직업윤리를학습자스스로자기주도적으로체험을바탕으로자신의직업윤리를진단하고학습할수있도록한다. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 의사소통능력 (Communication Skill) 직장생활에서필요한문서를확인하고, 문서를읽고, 내용을이해하고, 요점을파악하는문서이해능력, 목적과상황에적합한아이디어와정보를전달할수있는문서를작성하는문서작성능력, 다른사람의말을주의깊게들으며, 공감하는경청능력, 목적과상황에맞는말과비언어적행동을통해서아이디어와정보를효과적으로전달하는의사표현능력을높일수있다. 수리능력 ( Mathematical Capacity ) 업무를수행하기위하여적절한자료와방법의결정, 연산을수행하고, 기초적인통계기법의 사용과결과를이해하며, 이를이용하여도표의형식으로작성할수있는능력을키운다. 정보능력 (Computation Practice) 한글, EXCEL, PowerPoint 를사용하기위한필수기능을익히고이런기능을능숙히사용하도 록프로젝트를수행한다. 직업윤리 / 대인관계능력 (Vocational and Ability of Interpersonal Relation) 성격테스트프로그램인디스크프로그램을활용해자신이어떤성격이며어떤장점과약점을가졌는가를알아보고장점은극대화하고약점은보완방법을찾는방법과자존심의중요성을깨닫고자긍심을심어주며, 삶의목표와기준이되는가치관을심어주고꿈을심어주어스스로삶을이끌어갈수있는힘을키워주는데과목의목표를두고있음. 자기개발과의사소통 (Self development & Communication) 다. 자신에게지시된역할및목표를확인하며, 자신이속한조직및주위환경의특성을파악한 대인관계능력 (Ability of Interpersonal Relatoin) 직장생활에서협조적인관계를유지하고, 조직구성원들에게도움을줄수있으며, 조직내부

181 Ⅳ. 교육과정 및외부의갈등을원만히해결하고고객의요구를켜줄수있는능력을기룰수있다. 직업윤리와의사소통능력 (Ethics in Vocation & Communication Skill) 관광관련분야에서직업활동을하는사람들의행위에서무엇이옳고그른지에대한신념을통해행해야하는것과행하지말아야하는것을배우고익히게함으로써사회적관계에마땅하게행동하거나지켜야하는도리를갖추도록한다. 대인관계및자기개발능력 (Interpersonal Relationships & Self-Development Competency) 국제화시대에부응하는국제문화. 서비스등을배우고익혀전인적세계인으로서의사고와 교양을습득할수있도록하고글로벌사회에서활동하는서비스맨을양성한다. 수리능력및의사소통능력 (Mathematics and Communication Ability) 수리능력은직장생활에서도표 ( 그림, 표, 그래프등 ) 의의미를파악하고필요한정보를해석하는능력을기를수있다. 의사소통능력은업무를수행함에있어글과말을읽고들음으로써다른사람이뜻한바를파악하고, 자기가뜻한바를글과말을통해정확하게쓰거나말하는능력을기른다. 직업윤리및문제해결능력 (Professional Ethics and Problem-Solving Ability) 직업윤리는업무를수행함에있어원만한직업생활을위해필요한태도, 매너, 올바른직업관을기른다. 그리고문제해결능력은업무를수행함에있어문제상황이발생하였을경우, 창조적이고논리적인사고를통하여이를올바르게인식하고적절히해결하는능력을기른다. 의사소통능력과직업윤리 (Ethics in Vocation & Communication Skill ) 뷰티산업현장에서전문가로서갖추어야할기본적인원리인가치와윤리그리고무엇이옳고그런지에대한신념을가지고사회적생활에서행동하거나지켜야하는도리에대해느끼게한다. 대인관계능력과미용창업 (Salon Srart-up Management & Interpersonal Relationships ) 사회진출준비인에게자신의이미지의중요성을인지하고때와장소그리고목적에맞게연출하여타인에게신뢰감을주고자신의능력을보다효과적으로발휘할수있도록하며자신의잠재력을십분발휘하여창업할수있는자신감과능력있는미용인의자질을키운다

182 07-01 현장실습규정 2. 계열 / 학과별교육과정 자동차과 (Dept. of Automotive Engineering) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 자동차과는자동차공학분야의최신전문지식을바탕으로산업현장업무를능동적으로수행할수있는유능한자동차엔지니어를양성하는것을목표로한다. 이를달성하기위하여이론및실험실습을겸비한정비중심의교과체계를제시하고교육과정을실시한다. 궁극적으로는종합적이고창의적인정비능력과윤리의식을갖춘유능한자동차엔지니어를양성하고이론과실기를심도있게교육함으로써산업현장에서선도적인역할을담당하고보다인간친화적이고환경친화적인자동차를개발보급하여인류의복지향상에이바지할수있도록한다. 이론과실무를겸비한자동차전문기술인력양성 안전을최우선으로하는자동차전문정비인력양성 인재상봉사인선도인전문인

183 Ⅳ. 교육과정 가 ) 교육목표자동차과는자동차공학분야의최신전문지식을바탕으로산업현장업무를능동적으로수행할수있는유능한자동차엔지니어를양성하는것을목표로한다. 이를달성하기위하여이론및실험실습을겸비한정비중심의교과체계를제시하고교육과정을실시한다. 궁극적으로는종합적이고창의적인정비능력과윤리의식을갖춘유능한자동차엔지니어를양성하고이론과실기를심도있게교육함으로써산업현장에서선도적인역할을담당하고보다인간친화적이고환경친화적인자동차를개발보급하여인류의복지향상에이바지할수있도록한다. 나 ) 자격증및진로자동차A/S, 자동차검사업체, 자동차보험회사, 자동차생산업체 (GM코리아, 현대, 기아, 쌍용, 르노삼성등 ) 자동차부품업체, 튜닝업체, 자동차어드바이저, 진단사, 자동차관련창업, 공무원, 군무원, 실기교사, 4년제대학편입등 다 ) 기술자격종목및시험과목 1) 산업기사 자격종목이론시험과목실시시험과목 자동차정비산업기사건설기계정비산업기사자동차정비기능사건설기계산업기사 2) 일반자격자격종목 1. 일반기계공학 2. 자동차기관 3. 자동차전기 4. 자동차섀시 1. 일반기계공학 2. 유압기기및건설기계 3. 내연기관 4. 건설기계정비 1. 자동차기관 2. 자동차섀시 3. 자동차전기및안전관리 1. 재료역학 2. 기계제작법 3. 기계설계및기계재료 4. 유압기기및건설기계일반 이론시험과목 자동차정비검사작업 건설기계정비작업 자동차정비검사작업 건설기계설계 손해사정인 1 차보험업법, 보험계약법, 회계학, 영어, 화재, 특정보험이론 2 차손해보험의손해사정이론, 화재, 특종보험의손해액및보험금사정실무

184 07-01 현장실습규정 라 ) 자동차과교육과정표 구분교과명학점 교 양 과 목 전 공 과 목 계 주당시간 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 필수사회봉사 1 1 진로및취창업상담 (1) 진로및취창업상담 (2) 선 택 필수 선 택 진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 기초영어 실용영어 직업윤리 수리능력 교양합계 현장실습 3 3 소계 3 3 기계공작법 자동차기관기초 자동차법규 재료역학 자동차섀시기초 기계제도 자동차기관실습기초 차동차섀시실습기초 기계공학개론 자동차설계 자동차기관응용 자동차섀시응용 자동차전기기초 응용컴퓨터 자동차기관실습응용 자동차섀시실습응용 자동차전기실습기초 자동차튜닝 유체기계 자동차전기응용 전자공학 자동차섀시실습실무 자동차기관실습실무 자동차전기실습응용 CAD 친환경자동차 열역학 자동차재료 전자제어 창업실무 검차실습 전자제어실습 소 계 전 공 합 계 교 양 합 계 전 공 합 계 교과총계

185 Ⅳ. 교육과정 마 ) 교과목개요 교양교과 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 직업윤리 (Vocational Ethics) 직업윤리란직장생활을하는과정에서요구하는근로윤리를말하며, 개인의자질이나능력에관계없이모든직업인에게사회적으로요구되는도덕적원리또는행동규범을고취시키고자한다. 수리능력 (Mathematics) 수학의기본원리와처리방법의이해를통하여수학을바탕으로하는자동차, 기계공학분야 에대한해석과응용할수있는능력을키우고수리능력을배양한다. 기초영어 (Basic English) 초급수준의학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고기초적인영어의사소통 을향상시켜세계시민으로서의자질과태도를갖춘다. 실용영어 (Practical English) 학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고영어의사소통을향상시켜세계시민 으로서의자질과태도를갖춘다. 사회봉사 (Social Service) 사회에서발생하는문제를자신의일로받아들여학생의사회봉사활동에참여를장려하고, 봉사활동에대한책임감을고취시킬수있는능력을배양함과더불어사회체험을통한올바른가치관을확립하고자한다. 전공교과 검차실습 (Automotive Inspection Practice) 자동차의검사기준및안전도상의법규기준에적합여부를판단하고부적합시기본실습을 통하여자동차의정비방법및이상부분을분석, 검토한다

186 07-01 현장실습규정 기계공작법 (Mechanical Technology) 기계공작전반의기초사항을습득케하여자동차부품의생산, 정비시도움이되게한다. 기계요소설계 (Design of Machine Elements) 각종동력전달장치에사용되는기계요소의형상, 치수및구조에관한구체적인설계를할 수있는능력을향상시킨다. 기계제도 (Engineering Drawing) 자동차부품의설계도면작성능력을교육함으로써기계도면의이해및기계제작을할수 있는기술능력을부여한다. 친환경자동차 (Green Car) 친환경전기자동차의개요, 동향, 전망, 역사, 종류, 구조와주요동력원으로쓰이는연료전 지등을이해하고관련내용을부여시키고자한다. 내연기관 (Internal Combustion Engine) 기계공학의모든부분의학문을종합한총합공학이며자동차용기관으로대부분을차지한다. 이에대하여내연기관에대한보다더이론적이고원리적인면을학습하여내연기관에대한문제의응용력을배양한다. 열역학 (Thermodynamics) 열에관한이론과이들과관련되는물질이나난방, 냉방및냉동은물론자동차, 항공기등 각종기계에응용하여그열적성질및작용등을익힌다. 유압기계 (Hydraulic Machinery) 각종유압기계의구조, 작동원리, 특징을이해시키고유압유의특성및유압회로도의기본사 항을습득케하여유압회로의이해및간단한유압회로의설계능력을기른다. 유체역학 (Fluid Mechanics) 유체의흐름상태에대한기본적인개념을이해시키고이를해석하는원리를학습하며자동 차공학도로서전문지식을익히는데기초가되게한다. 자동차기관기초, 자동차기관응용 (Basic Automotive Engine, Applied Automotive Engine) 기관의기본구조와이론및기관정비에대한원리를이해시키고현장실무에적응할수있 는능력을부여시키고자한다

187 Ⅳ. 교육과정 자동차기관실습기초, 자동차기관실습응용, 자동차기관실습실무 (Basic Automotive Engine Practice, Applied Automotive Engine Practice, Advanced Automotive Engine Practice) 기관의원활한작동을위해기본이론을토대로작동원리, 부품명칭, 주위부위에대한측정방법을이해시키고, 이상이있을때점검및정비를할수있는능력을부여시킨다. 자동차법규 (Transportation Law & Regulations) 자동차및중장비에관련된법규를해석하고이해시켜현장실무에응용할수있는능력을 향상시킨다. 자동차보험 (Automotive Insurance) 자동차사고와관련한기본법률, 자동차보험의내용과보상내용, 보상금또는보상금산정, 자동차보험의각종특약과판례등을이해시켜현장실무에응용할수있게한다. 자동차섀시실습기초, 자동차섀시실습응용, 자동차섀시실습실무 (Basic Automotive Chassis Practice, Applied Automotive Chassis Practice, Advanced Automotive Chassis Practice) 자동차구조중엔진과전장품을제외한전분야에걸쳐자동차의원활한작동을할수있도록기본이론을토대로분해조립을함으로써구조및작동원리를이해시키고나아가이상이있을시점검및정비를할수있는능력을기른다. 자동차섀시기초, 자동차섀시응용 (Basic Automotive Chassis, Applied Automotive Chassis) 섀시의주요구성품인클러치, 변속기, Drive Line, 중감속기어, 현가장치, 브레이크장치등 의구조, 작동원리, 종류별특징, 정비방법등을숙지한다. 자동차설계 (Design of Automobile) 기계요소의용도, 규격, 작동원리를알고나아가이들의강도계산, 규격결정등세부적인설계를할수있는능력을길러자동차에사용되는각종기계요소설계를기초로한종합설계의적응력을기른다. 자동차재료 (Automotive Materials) 자동차를구성하고있는각종재료의종류와성질을이해시켜, 현장에서자동차제작및정 비시완숙한작업을할수있도록한다. 자동차전기기초, 자동차전기응용 (Basic Automotive Electricity, Applied Automotive Electricity)

188 07-01 현장실습규정 전기의기초사항과자동차전장품에대한구조, 작동원리및전기회로에대한이론을학습 하며아울러이들전장품에대한정비이론을학습한다. 자동차전자공학 (Automotive Electronics) 자동차에내연기관이나섀시및모든분야에응용되면서실용화되어있는전자및컴퓨터 제어시스템의원리및구조를이해하고정비능력을부여한다. 자동차전기실습기초, 자동차전기실습응용 (Basic Automotive Electrical Practice, Applied Automotive Electrical Practice) 전기의기본이론과자동차정비들의구조와작동원리및시험기기의특성과사용법을이해한후각종전기장치들을점검하고정비할수있도록한다. 재료역학 (Strength of Materials) 보및기둥과각재료의역학적기초지식을학생들에게습득시켜기계요소및구조물의설 계공부에응용할수있도록한다. 전자제어 (Electronic Control) 첨단전자제어화되어가고있는각종자동차의전자제어에관련한기초이론을학습하고그응용사례들에대하여고찰하여봄으로써전자제어식자동차의설계능력및구조에대한이해의폭을넓히는것을목적으로한다. 전자제어실습 (Electronic Control Practice) 반도체소자, 센서, 액추에이터, 마이크로컴퓨터의동작특성과계측기의사용법을이해한후 각종자동차전자제어장치들을고장진단하고정비할수있는능력을기른다. 중장비공학 (Heavy Equipment Engineering) 자동차관계의기초지식을기본으로하여중장비관계의기본구조및원리를이해습득시 켜중기관련분야정비를운용하는능력을기른다. 현장실습 (Field Practice) 학교에서배우고닦은이론과실습능력을현장에서발휘함과동시에현장에서의실제적인 체험을통하여현장근로자들과의유대강화및현장실습을기른다. 자동차튜닝 (Automotive Tuning) 사회적으로요구되고있는자동차튜닝시장의현재와미래에대해이해하고, 자동차튜닝의 기초적개념에대하여학습한다

189 Ⅳ. 교육과정 CAD(Computer Aided Design) CAD 시스템에관한기초지식을습득하고컴퓨터를이용한실습을통해각종기초도면과자 동차부품을설계할수있는능력을배양하도록한다. 응용컴퓨터 (Applied Computer) 컴퓨터구성및동작특성등컴퓨터기본개념을이해하고윈도우, 인터넷, 워드, 엑셀, 파워포인트등의컴퓨터응용소프트웨어를숙지하여이를산업현장및전공실무에활용하는능력을배양한다. 기계공학개론 (Introduction to Mechanical Engineering) 기계공학에필요한기본지식과개념및정의, 법칙등을이해하여자동차공학에관련된문 제를해결하고응용할수있도록한다. 창업실무 (Start-Up Practice) 현재점점더증가하고있는개인창업의중요성을반영하여창업절차등창업의기초교육 과창업성공사례등을위주로예비창업자를양성하는교육을실시한다

190 07-01 현장실습규정 전기전자계열 (Division of Electrical & Electronic Engineering) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 산업정보사회의원동력이되는전기전자공학분야에대한전반적인이론을이해하고, 실험실습교육을통하여창의성과응용력을키운다. 또한현장실습및산학협동의연계로현장실무능력을습득케하여산업현장에서의적응력을키우고국가와지역사회발전에기여하는전문기술인을양성을그목표로한다. 4차산업혁명의최첨단정보화사회를선도할글로벌리더양성 사회봉사및합리적인인성을갖춘교양인양성 IOT( 사물인터넷 ) 환경에맞는전기 전자 신재생전문인력양성 전기 전자 신재생분야의 1인 1자격증취득특성화교육 사회맞춤형전문인력양성 인재상봉사인선도인전문인

191 Ⅳ. 교육과정 가 ) 학과목표 4차산업혁명정보사회의원동력이되는전기 전자 신재생공학분야에대한전반적인이론을이해하고실험 실습교육을통하여창의성과응용력을키운다. 또한현장실습및산학협동의연계로현장실무능력을습득하게하여산업현장에서의적응성이높고국가와지역사회산업발전에기여하는전문기술인을양성하는데교육목표를둔다. 나 ) 진로소개 1 전기 전자 신재생 통신제조업체 2 컴퓨터및반도체업체 3 한국전력, 한국통신및이동통신업체 4 빌딩, 아파트및공공건물의보수, 유지, 관리업무 5 각산업체의전기안전관리담당 6 전기공사업, 신재생전기사업, 건설회사및전기설계사무소 7 국가및지방기술직공무원 8 4년제대학, 산업대학및방송통신대편입학 다 ) 기술자격종목및시험과목 자격종목필기시험과목실기시험과목 전기산업기사전자산업기사디지털제어산업기사전기공사산업기사전기기기산업기사전기철도산업기사공업계측제어산업기사소방설비산업기사신재생에너지발전설비산업기사 ( 태양광 ) 1. 회로이론 2. 전기기기 3. 전기자기학 4. 전력공학 5. 전기설비기술기준 1. 전자회로 2. 전기자기학및회로이론 3. 전자계산기일반 4. 전자계측 1. 마이크로프로세서 2. 논리회로 3. 전자회로 4. 프로그래밍언어 1. 회로이론 2. 전기기기 3. 전기응용 4. 전력공학 5. 전기설비기술기준 1. 회로이론 2. 전기자기학 3. 전기기기 4. 전력전자 5. 전기응용 1. 전기전자회로 2. 신호기기 3. 회로이론 4. 신호공학 1. 전기전자회로 2. 자동제어및제어기기 3. 공업계측 4. 계장제어시스템 5. 전자계산기일반 1. 소방원론 2. 소방전기회로 3. 소방관계법규 4. 소방전기시설의구조및원리 1. 태양광발전시스템이론 2. 태양광발전시스템운영 3. 신재생에너지관련법규 실기 : 전기설비설계및관리실기 : 전자회로설계및계측작업실기 : 디지털제어실무실기 : 전기설비견적및시공실기 : 전기기기실무실기 : 신호설비설계시공및관리실기 : 계장제어설비설계및시공실기 : 소방전기시설설계및시공실무실기 : 태양광발전설비실무

192 07-01 현장실습규정 라 ) 전기전자계열교육과정표 < 전기전자전공 > 교 양 과 목 전 공 과 목 계 구분교과명 필 수 선 택 필 수 선 택 학점 주당시간 진로및취창업상담 (1) 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 강의실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간강의실습강의실습강의실습강의실습 진로및취창업상담 (2) 진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 사회봉사 1 1 기초영어 실용영어 정보능력 직업윤리 교양합계 현장실습 1 1 소계 1 1 공업수학 반도체공학 전기기초실험 전기자기학 전기회로 전기기기 시퀀스제어실습 신재생전기에너지 전자기초실험 전자장이론 회로망이론 전기기기응용 전력공학 PLC 실습 전기설비기준 전자공학 디지털논리회로실습 마이크로프로세서 전기전자응용 자동제어 캡스톤디자인 창업실무 전기전자재료 전자회로 임베디드시스템제어 컴퓨터프로그래밍 전기기기실습 전기설비실습 CAD 실습 센서응용실습 소계 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

193 Ⅳ. 교육과정 < 신재생전기전공 > 구분교과명 교 양 과 목 전 공 과 목 계 필 수 선 택 필 수 선 택 학점 주당시간 진로및취창업상담 (1) 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 강의실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간강의실습강의실습강의실습강의실습 진로및취창업상담 (2) 진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 사회봉사 1 1 기초영어 실용영어 정보능력 직업윤리 교양합계 현장실습 1 1 소계 1 1 공업수학 반도체공학 전기기초실험 전기자기학 전기회로 전기기기 시퀀스제어실습 신재생전기에너지 전자기초실험 전자장이론 회로망이론 전기기기응용 전력공학 PLC 실습 전기설비기준 전자공학 디지털논리회로실습 마이크로프로세서 전기전자응용 자동제어 캡스톤디자인 창업실무 전기전자재료 전자회로 임베디드시스템제어 컴퓨터프로그래밍 전기기기실습 전기설비실습 CAD 실습 센서응용실습 소계 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

194 07-01 현장실습규정 마 ) 교과목개요 교양교과 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 사회봉사 (Public Service) 개인의자발적참여와대가없이도움이필요한이웃과사회에시간과재능을제공하여사회문제해결및사회공익에기여하여장래에사회에봉사하며공존하여살아갈수있는능력을배양하고자한다. 기초영어 (Basic English) 초급수준의학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고기초적인영어의사소통 을향상시켜세계시민으로서의자질과태도를갖춘글로벌선도인을양성한다. 실용영어 (Practical English) 중급이상수준의학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고영어의사소통을향 상시켜세계시민으로서의자질과태도를갖춘글로벌선도인을양성한다. 정보능력 (Practical use of Information) 컴퓨터구성및동작특성등컴퓨터기본개념을이해하고윈도우, 인터넷, 워드, 엑셀, 파워포인터등의컴퓨터응용소프트웨어를숙지하여이를산업현장및전공실무에활용하는정보능력을배양한다. 직업윤리 (Vocational Ethics) 전기 전자 신재생전공관련직업생활에서의윤리를이해하여사회에서직업인에게요구하는 직업적양심, 사회적규범과관련된능력을배양한다. 전공공통 신재생전기에너지 (New & Renew Electrical Energy) 신재생전기설비의설계, 시공, 유지관리를위하여전기설비의기호, 전기설비의기본사항, 수변전설비의시험, 시공방법및견적등의능력을키운다. 공업수학 (Engineering Mathematics)

195 Ⅳ. 교육과정 수학의기본원리와처리방법의이해를통하여수학을바탕으로하는전기공학분야에대한 해석과응용할수있는능력을키우고수리력을배양한다. 마이크로프로세서 (Microprocessor) 컴퓨터의기본논리및하드웨어구성을이해하고컴퓨터의핵심부분인마이크로프로세서의 내부명령과처리과정및 Z80 어셈블리언어를숙달하도록실습한다. 반도체공학 (Semiconductor Engineering) PN 접합, PN 접합 Diode, 바이폴라트랜지스터, 전계효과트랜지스터, 반도체 Laser, Switching 소자및마이크로파소자들의동작원리와특성을다룬다. 자동제어 (Automatic Control) 산업전분야에서적용되고있는설비시스템을자동제어하기위한기초이론을습득하고문 제해결능력을기른다. 전기기기, 전기기기응용 (Electric Machinery & Application) 직류기, 유도기, 동기기, 변압기, 전력변환기등산업분야에널리사용되는다양한전기기기 기 계를이해하고응용능력을습득한다. 전기기초실험 (Basic Electric Experiment) 전기공학분야에필수적인소자와회로특성을실험을통해이해하고, 회로결선및계측기 사용법등을체득함으로써전기공학분야의기본적인지식과응용력을기른다. 전기설비기준 (Law and Regulations of Electricity) 전기사업법, 전기설비기술기준령, 전기공사업법, 전기공업표준화법, 전기용품안전관리법등법조문을설명하고운영의실제를이해시켜원활한전기공사업무의처리와전기시설, 설비의운영, 전기행정등에응용할수있는능력을기른다. 전기설비실습 (Electric Installation Practice) 전기설비의설계, 시공, 유지관리를위하여전기설비의기호, 전기설비의기본사항, 수변전 설비등의시험, 시공방법및견적등의능력을키운다. 전기자기학, 전자장이론 (Electromagnetism, Electromagnetic field theory) 전기 전자공학에필요한기본지식과전자기현상에관한개념및정의, 법칙등을이해하여전 자기에관련된문제를해결하고응용할수있도록한다

196 07-01 현장실습규정 전기전자응용 (Electric & Electronic Application) 전기 전자기기및제품을이용한전기응용은조명공학, 전열공학, 전동기응용, 전기철도, 전기화학등의다양한분야로이루어져있으며전기응용장치의원리와합리적인응용방법을이해할수있도록한다. 전기전자재료 (Electrical & electronic materials) 전기 전자재료의기초적인물성론에서재료각론까지의이론을이해하고습득하여응용및개 발력을배양시킨다. 전기회로, 회로망이론 (Electric Circuit, Circuit Network theory) 직류, 교류현상에대한이론및회로특성을이해함으로써전기 전자공학에있어서필요한기 본적인회로해석및응용능력을배양한다. 전력공학 (Electric Power Engineering) 현대산업사회의원동력이되는전력에너지의발생, 수송및배분등의발변전, 송배전공학 에관한지식을습득, 운용하는능력을기른다. 전력전자 (Power Electronics) 전력용반도체소자들의기본특성을이해하고, 이를이용한각종전력변환기의해석및설 계능력을배양한다. 전자기초실험 (Basic Electronic Experiment) 반도체소자의동작특성과응용회로를측정하여이해하고간단한전자회로를설계제작함으 로써전자공학의기초적인지식을습득한다. 전자공학 (Electronic Engineering) 전자공학에있어각종반도체소자의동작및구동원리를이해하여전자기기및장치를구성하는각종반도체소자의특성및동작원리와응용회로를습득하여전자공학관련분야를이해하는데필요한기본적인바탕을배양한다. 전자회로 (Electronic Circuit) 전자기기및장치를구성하는각종반도체소자의특성및동작원리와응용회로를습득하여 전자공학관련분야를이해하는데필요한기본적인바탕을배양한다. 센서응용실습 (Sensor Application Practice) 산업체에서활용도가높은센서들의기본동작을실험으로확인하고다양한응용사례를통하

197 Ⅳ. 교육과정 여현장적응능력을배양한다. 임베디드시스템제어 (Embedded System Control) 공학의각분야에서적용되고있는설비시스템을자동으로제어하기위하여컴퓨터소프트웨어 (Mathlab, Camtool) 을이용한원리를이해하고실제적인계통에적용한응용력을배양시킨다. 컴퓨터프로그래밍 (Computer Programming) 현대정보화사회에서생활및산업전분야에적용이확대되고, 활용가치가날로증가하는컴퓨터를운용함에있어기본이되는컴퓨터프로그래밍언어의구조와구성을이해하고, 컴퓨터프로그래밍작성기법및작성능력을이론과실습의병행을통하여배양한다. 현장실습 (Practical Training) 학교에서배운지식과기술을바탕으로산업현장의생산라인에직접참여하여소정의기술 과기능을습득하는과정이다. CAD 실습 (Computer Aided Design Practice) 컴퓨터를이용하여조명설비, 옥내배선설비및수변전설비등의각종전기설비도면작성 방법을숙달시켜산업현장에서의실무적응능력및응용력을배양한다. 시퀀스제어실습 (Sequence Control Exercise) 미리결정된순서또는일정한논리에의해결정되는순서에따라제어의각단계를점진 적으로진행해나가는제어프로그래밍을실습하는 PLC 응용 (programmable Logic Controller Application) 산업용컴퓨터인 PLC를이용한자동화기술의응용력을높이기위해컨베어, 자동주차, 엘리베이터제어및메카트로닉스의주요요소인공압제어등 PLC 응용프로그래밍을실습하는과목이다. 전기설비 (Electric Installation) 전기설비에대한전반적인이론을실무와접목시키고, 요즘새롭게대두되는 LED 조명과신 재생에너지를중점적으로한다. 캡스톤디자인 (Capstone Design) 4 차산업혁명의 3S(software, system, service) 를기반으로하여사물인터넷 (IoT), 편재형 컴퓨팅 / 웨어러블디바이스, 사용자인터페이스등의프로젝트를수행하고능력을배양한다

198 07-01 현장실습규정 디지털논리회로실습 (Digital Engineering Practice) 컴퓨터시스템, 통신공학등에널리이용되고있는논리회로개념을이론과실습을통하여응 용력을배양시킨다. 전기기기실습 (Electric Machinery Experiment) 각종발전기, 전동기, 변압기의기본적인원리를이해하고이들전기기기의동작특성및사 용법을실험을통하여체득하고응용력을기른다. 전기실무 (Practical Application for Electrical Engineering) 전기실무에필요한제반의지식을학습하는과목으로, 현장에서반드시필요한도면판독, 예지보전, 고장진단및각종설비의설계, 공사, 관리등의능력을배양한다. 신재생전기설비실습 (New & Renew Electrical Installation) 신재생전기설비에대한전반적인이론을실무와접목시키고 LED 조명및신재생에너지에 대한기본이론과응용기술능력을배양한다

199 Ⅳ. 교육과정 전자정보통신과 ( Dept. of Electronics and information Communication ) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 21세기유비쿼터스사회에적응할수있는창의적이고능동적인전문기술인을양성하여급변하는전자 / 정보통신관련산업현장에서일익을담당할수있도록하며전자, 컴퓨터정보통신분야에관한전공이론은물론실습위주의교육을체계적으로하여산업체에서요구한현장적응력이우수한전문기술인의육성을그목표로한다. 창의적이고능동적인전문기술인양성 지역사회와국가에이바지하는지도적교양인양성 유비쿼터스와글로벌사회에공헌할글로벌지식인양성 인재상봉사인선도인전문인

200 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표 21세기유비쿼터스사회에적응할수있는창의적이고능동적인전문기술인을양성하여급변하는전자 / 정보통신관련산업현장에서일익을담당할수있도록하며전자, 컴퓨터정보통신분야에관한전공이론은물론실습위주의교육을체계적으로하여산업체에서요구한현장적응력이우수한전문기술인의양성을목표로한다. 창의적이고능동적인전문기술인양성 지역사회와국가에이바지하는지도적교양인양성 유비쿼터스와글로벌사회에공헌할글로벌지식인양성 직업정신과윤리의식및봉사정신을갖춘직업인양성 전자기기를개발및생산하는실무전문인력을양성 정보시스템개발 / 운영실무능력을갖춘전문인력양성 IT기기를 A/S 하는실무전문인력을양성 컴퓨터제어에대한지식과기술을갖춘전자제어기술인력양성 네트워크와 IT기기장비를구축및 A/S 하는전문인력양성 나 ) 진로소개 1. 전자관련대기업 ( 삼성, LG, SK등 ) 9. 컴퓨터관련벤처기업 2. 컴퓨터하드웨어관련업체 10. 통신및네트워크관련업체 3. 컴퓨터소프트웨어개발업체 11. 기술직국가공무원 4. 멀티미디어관련업체 12. 모바일기기관련제조업체 5. 스마트폰관련제조업체 13. 전산전문직 6. 웹디자이너 14. 공기업사무직 7. 프로그래머 ( 응용, 모바일, 웹 ) 15. 공공기관연구소 8. 인터넷관련기술분야 16. 4년제대학편입학

201 Ⅳ. 교육과정 다 ) 기술자격종목및시험과목 자격종목필기시험과목실기시험과목 전자산업기사 1. 전자회로 2. 전기자기학및회로이론 3. 전자계산기일반 4. 전자계측 전자회로설계및응용 1. 전자회로의설계 2. 전자회로의구성 전자계산기제어산업기사 1. 마이크로프로세서 2. 논리회로 3. 전자회로 4. 프로그래밍언어 디지털제어실무 정보처리산업기사 1. 데이터베이스 2. 전자계산기구조 3. 운영체제 4. 시스템분석및설계 5. 정보통신개론 정보처리실무및 정보기술일반이해 사무자동화산업기사 1. 사무자동화시스템 2. 사무경영관리개론 3. 프로그래밍일반 4. 정보통신개론 사무자동화실무 정보통신산업기사 1. 디지털전자회로 2. 정보통신기기 3. 정보전송개론 4. 전자계산일반및정보설비기준 정보통신실무 네트워크관리사 1. 네트워크일반 2. TCP/IP 3. NQS 4. 네트워크운용기기 네트워크구축및효율적 관리실무

202 07-01 현장실습규정 라 ) 전자정보통신과교육과정표 구분과목명학점 교 양 과 목 전 공 과 목 계 필수 선 택 필수 선 택 주당시간 진로및취창업상담 (1) 이 론 실 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 진로및취창업상담 (2) 진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 사회봉사 1 1 소계 실용영어 토익 직업윤리 의사소통능력 소계 교양합계 현장실습 3 3 소계 3 3 정보능력기초 HTML 알고리즘 운영체제 정보통신 전산기개론 HTML5 응용 정보능력응용 C 언어기초 펌웨어실습 SQL 활용 서버구축 전공영어 C 언어응용 시스템분석설계 펌웨어응용 네트워크관리 전자회로 캡스톤디자인 정보보안 전자회로응용 웹프로그래밍 IOT 시스템실습 창업실무 소계 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

203 Ⅳ. 교육과정 마 ) 교과목개요 교양교과 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 사회봉사 (Public Service) 개인의자발적참여와대가없이도움이필요한이웃과사회에시간과재능을제공하여사회문제해결및사회공익에기여하여장래에사회에봉사하며공존하여살아갈수있는능력을배양하고자한다. 토익 (TOEIC) 영어로된간단한자료를이해하거나, 기초적인외국인의기초적인의사표현을이해하고, 자신의업무와관련하여필요한영어기초능력을배양하고토익에관련된시험을준비할수있는능력을배양하고자한다. 실용영어 (Practical English) 영어로된간단한자료를이해하거나, 기초적인외국인의기초적인의사표현을이해하고, 자 신의업무와관련하여필요한영어기초능력을기를수있다. 직업윤리 (Professional Ethic) 업무에대한존중을바탕으로근면하고성실하고정직하게업무에임하는자세및인간존중을바탕으로봉사하며책임감있게규칙을준수하며예의바른태도로업무에임하는자세를배양하고자한다. 의사소통능력 (Communicative Competence) 업무를수행함에있어다른사람이작성한글을읽고그내용을이해하는능력및업무를 수행함에있어자기가뜻한바를말로표현하는능력을배양하고자한다. 전공교과 현장실습 (Field Training Program)

204 07-01 현장실습규정 전공필수교과목으로학교에서배운지식을바탕으로 4 주 160 시간동안하계 / 동계방학을이 용하여산업현장에서실무적응능력을배양하고자한다. 정보능력기초 (Basic Information Processing) 정보화사회에서자신에게필요한정보를수집 분석하는도구로서엑셀활용능력을배양하 고자한다. HTML5(Hypertext Markup Language 5) 웹프로그래밍환경에서표준이되고있는 HTML5 와 CSS3 등을배워웹페이지를제작하는 능력을배양하고자한다. 알고리즘 (Algorithm) 프로그램문제해결능력을익히기위해서알고리즘의기본지식을이해하고, 프로그램의기본적인구조인순차, 판단, 반복, 배열, 정렬, 구조화기법등의프로그래밍논리를학습하여프로그래밍능력을향상시키고자한다. 운영체제 (Operating Systems) 컴퓨터의하드웨어자원을관리하고사용자들이용이하게시스템을사용할수있도록기능을제공하는운영체제의동작원리및여러가지알고리즘을이해하며대표적운영체제인 MS WINDOW와 UNIX의기본구조및내부처리방법등을학습한다. 정보통신 (Information Communications) 네트워크구성에관한개념을이해하며네트워크기획자가네트워크구성에필요한기술및 시스템을파악하고분석할수있는능력을배양하고자한다. 전산기개론 (Introduction to Computer Science) 컴퓨터와정보통신관련기본지식은물론멀티미디어, 인터넷, 정보보안등을포함하여컴퓨터의기본구성장치인하드웨어모듈의기본개념과동작원리를익히고시스템구축의기본소양을배양한다. HTML5 응용 (Hypertext Markup Language 5) 웹프로그래밍환경에서표준이되고있는 HTML5 에서반응형웹페이지를만드는 JavaScript 와 JQuery 라이브러리등을배워액티브한웹페이지를제작하는능력을배양하고자한다. 정보능력응용 (Information Processing Application) 정보화사회에서자신에게필요한정보를수집 분석하는기초능역을배양및이를활용할

205 Ⅳ. 교육과정 수있는능력을배양하고자한다. C언어기초 (Basic C Language) 프로그래밍언어에서가장많이활용되며기타고급언어의기본이되는 C언어를학습함으로써프로그래밍언어의원리를이해하고응용프로그램을작성하는기본적인능력을배양하고자한다. 펌웨어실습 (Firmware Practice) 마이크로프로세서시스템의명령과임베디드시스템의구성을이해하고임베디드시스템의개발환경을이해하여시스템을구성하는시스템운용프로그램및응용프로그램을개발할수있는능력을배양한다. SQL 활용 (SQL Application) 관계형데이터베이스에서 SQL 을사용하여데이터를정의하고, 조작하여, 제어하는능력을 학습하여프로그래밍능력을향상시키고자한다. 서버구축 (Server Construction) 서버를설치하고필요한소프트웨어를구축하여다양한서비스를제공하는조작방법과이 를운용하는능력을배양하고자한다. 전공영어 (English Career) 컴퓨터시스템에사용되는용어와설명서의많은부분은영어로되어있으며본학과의학생들이응시하는정보처리산업기사의실기시험준비에도움이되는전산관련용어와영어문장해석을하기위한기본영어능력을배양한다.. C 언어응용 (C Language Application) C 언어기초에서학습한내용을바탕으로실무에서활용되는 C 언어응용프로그램개발능력 을배양하고자한다. 시스템분석설계 (System Analysis Design) 기본적인시스템분석과순서에입각한설계절차를이해하고이에따르는기술적인문제및전문응용분야를파악함으로써시스템을이용한업무와다른업무와의관계를광범위하게검토하여어떤목표달성을위한방안을단계적으로세분하여처리함으로써효율적으로시스템을운용하고설계하는능력을배양한다. 펌웨어응용 (Firmware Application)

206 07-01 현장실습규정 마이크로프로세서시스템의명령과임베디드시스템의구성을이해하고임베디드시스템의 개발환경을이해하여시스템을구성하는시스템운용프로그램및응용프로그램을개발할수 있는능력및활용할수있는능력을배양한다. 네트워크관리 (Network Management) 네트워크환경에서사용되는다양한개념과네트워크구축및설계를위한기능을학습하여 네트워크의전반적인부분을관리하는능력을배양한다. 전자회로 (Electronic Circuits) 전자회로를구성하는기본적인부품에대해이해를하고이를이용한회로설계를블록별로 설계하고, 시스템회로도를구성하는능력을배양한다. 캡스톤디자인 (Capstone Design) 창의적종합설계 로표현하며제품의설계과제를학생들이직접수행하면서제품을개발에서부터생산까지의과정을이해하게하고학생스스로설계, 제작, 평가하여봄으로써창의성, 실무능력, 팀워크능력, 리더십등의능력을배양한다. 정보보안 (Information Security) 정보보안에관련된전반적인개념을습득할수있도록정보보호에대한기존지식과기본적인보안구축방법및각종보안위협으로부터정보자산을보호하기위한개념과보안위협을탐지, 분석, 대응하는방법과지식을습득하고자한다. 전자회로응용 (Electronic Circuits) 전자회로를구성하는반도체소자의기본적인특성과동작원리를이해하고다양한전자회로 를해석하고설계할수있는능력을배양한다. 웹프로그래밍 (Web Programming) 웹프로그래밍관련언어및개발환경에대한기본문법및프로그래밍방법을습득하고이를기반으로실무에적용가능한웹프로그래밍을실습함으로써, 웹프로그램개발능력을배양한다. IOT시스템실습 (IOT System Practice) 오픈소스플랫폼을기반으로 IOT 서비스를개발하기위한하드웨어아두이노와라즈베리파이등을활용하여시스템을구성하는방법을익히고 IOT 서비스를개발에필요한전반적인능력을배양한다

207 Ⅳ. 교육과정 창업실무 (Business Startup Practice) 창업에대한이론적기초와준비사항을이해하고창업후지속적성장을위한경영활동에 대한기초지식을배양한다

208 07-01 현장실습규정 항공정비과 (AirCraft Maintenance) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 항공정비과는창의적사고배양을위한교과목과국가직무능력표준 (NCS) 분석으로개발된교육과정학습을통하여항공관련기초지식을학습하고, 습득된기초지식을바탕으로항공기정비분야에필요한항공기기체, 기관, 운용장비관련전문지식을실무형실습교육으로습득하여항공정비및항공산업관련분야에서요구하는글로벌역량을갖춘차세대항공전문기술인양성을목표로한다. 공학적이론지식을겸비한실무형항공정비인력양성 항공기정비현장에서요구하는실무형전문기술인양성 창의적설계능력배양을통한항공기계산업인력양성 인성및직업윤리교양강화로직업의식이투철한전문기술인력양성 어학교육강화를통한글로벌역량을갖춘인재양성 인재상봉사인선도인전문인

209 Ⅳ. 교육과정 가 ) 교육목표 미래항공산업육성의중추적역할을담당하는전문기술인육성 창의성과전문성을겸비한글로벌항공기술인재양성 올바른인격과직업관을갖춘전문인력양성 항공우주시대를선도하는첨단기술인양성 나 ) 진로 항공산업체진출 국내 : 항공사 - 대한항공, 아시아나항공, 에어부산, 제주항공등항공기제작사 - 한국항공우주 (KAI), KAL, 삼성테크윈등 국외 : 보잉, 록히드마틴, GE, 중국등수교국항공사등 각군 / 관공서항공기술전문인 군 : 육 해 공군 해병대항공장교및기술부사관, 기술군무원 관공서 : 소방, 경찰, 산림청등의항공관련기술직공무원 항공산업관련업체진출 항공기첨단설계 (CATIA), 항공부품제작, 기계부품제작등 항공산업단지 ( 영천, 사천등 ) 전문기술직 항공기술요원육성분야진출 국내 : 21개국내대학항공정비과교원 국외 : 중국등수교국대상항공분야교원 다 ) 기술자격종목및시험과목 < 산업기사 > 자격종목시험과목비고 항공산업기사 ( 기술사 ) 항공기계설계기사 (CAD : CATIA) 산업안전기사항공정비사면장 이론 : 항공역학, 항공기관, 항공기체, 항공장비 실기 : 항공기정비실무 이론 : 기계가공법및안전관리, 컴퓨터응용설계 기계설계및기계재료, 기계제도 실기 : 기계설계실무 이론 : 건설안전기술, 인간공학및시스템안전공학, 산업안전관리론, 기계위험방지기술, 전기및화학설비위험방지기술 실기 : 산업안전실무 이론 : 항공역학, 항공기관, 항공기체, 항공장비 실무 : 산업기사 + 실무경력 한국산업인력공단 교통안전관리공단

210 07-01 현장실습규정 라 ) 항공정비과교육과정표 교양과목 구분교과명 학점 주당시간 필수사회봉사 1 1 선 택 직업 기초 필수 기초영어 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 실용영어 영어회화 토익 한국사 진로및취업상담 (1) 진로및취업상담 (2) 진로및취업상담 (3) 진로및취업상담 (4) 수리능력 직업윤리 교양합계 현장실습 3 소계 3 전공과목 선 택 항공역학Ⅰ 항공기정비일반 항공기체Ⅰ 가스터빈기관Ⅰ 항공장비Ⅰ 항공기요소제도 왕복기관Ⅰ 항공역학 II 항공기체 II 기스터빈기관 II 왕복기관 II 항공기도면제작 항공법규 항공장비정비실습 항공기관정비실습 항공기체정비실습 CATIA모델링 캡스톤디자인 항공기체수리실습 항공기관수리실습 항공장비수리실습 CATIA활용설계 회전익항공기 무인항공기개론 전공 합계 계교과총계

211 Ⅳ. 교육과정 마 ) 교과목개요 교양교과 기초영어 (Basic English) 항공관련분야종사자들에게필수적으로요구되는외국어능력향상을위한기초역량을배 양하는것을목적으로한다. 실용영어 (Practical English) 회사에취업하는경우토익이필요하며토익에대한기초문법, 기초회화를학습하여외국인 과대화를할수있는실용적인영어를숙달하는것을목적으로한다. 영어회화 (English Conversation) 항공기정비시발생할수있는문제해결을위한토의를영어로할수있는능력을배양 하고자한다. 토익 (Toeic) 글로벌인재양성을위한말하기, 듣기, 읽기, 쓰기능력함양및항공기술전문서적해독 능력을배양한다. 한국사 (National History) 국가관및정통성확립을위해고대부터현대까지의역사에대해체계적인학습을함으로써 민족에대한자긍심을배양한다. 현장실습 (Practical Training) 학교에서배운지식과기술을바탕으로산업현장의생산라인에직접참여하여소정의기술 과기능을습득하는과정이다. 사회봉사 (Social Service) 사회에서발생하는문제를자신의일로받아들여학생의사회봉사활동에참여를장려하고, 봉사활동에대한책임감을고취시킬수있는능력을배양함과더불어사회체험을통한올바른가치관을확립하고자한다. 직업기초 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation)

212 07-01 현장실습규정 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 수리능력 (Mathematical ability) 직업인들에게공통적으로요구되는수학적문제해결을위한능력을배양하기위한교괴목으 로, 자료분석방법과수치적연산, 기초통계능력을배양한다. 직업윤리 (Practical Ethics) 항공정비기술자가갖추어야할직업상의윤리를이해하여전기업무의처리와전기시설, 설 비의운영, 전기행정등에응용할수있는능력을기른다. 전공교과 항공역학 I (Aerodynamics I) 항공기의공기역학적인특성과비행역학적인성능에관한전문지식함양을위해지구를둘 러싸고있는대기의특성과공기역학, 유체역학, 비행이론등을학습한다. 항공정비일반 (AirCraft General) 항공기정비에필요한부속품의종류와일반정비용공구, 정밀측정공구의종류및사용요 령, 항공기검사절차등을이해한다. 항공기체 I (Airframe Practice I) 항공기기골, SKIN, 계통별구성품을이해하고, 제작또는수리에필요한각종재료, 항공기 의조립방법과비행조종및강착장치의기계적인구성요소와정비방법등을학습한다. 가스터빈기관 I (Gas Turbine engine I) 항공기엔진의주류를이루는가스터빈엔진의구성, 특성, 작동원리등을학습하여항공기 기관에대한전문기술능력을배양한다. 항공장비 I (Aviation Electric, Communicate & Instrument I) 항공기전기계통, 전자계통에관련장비에대해이해하고작동능력을배양한다. 항공기요소제도 (Aviation Parts Drawing) 항공기및모든구조물의설계를위해모양 크기 재료등을구상하고, 점 선 글자 부호등을사용하여정확하게설계할수있는방법을학습하고, 컴퓨터를이용하여기계, 항공등다양한분야에대한설계능력을배양함으로써항공정밀부품을설계가가능토록한다

213 Ⅳ. 교육과정 회전익항공기 (Rotary-Wing Aircraft) 항공기의한종류인회전익항공기, 통상헬리콥터라지칭되는항공기의구조와비행특성수 리시유의사항을학숩하고, 회전익항공기정비능력향상을목적으로한다. 왕복기관 I (Reciprocating Engine I) 경항공기에사용되는왕복기관관의구성요소들과작동원리를학습하고, 항공기용왕복기관 의종류와취급에대한기초이론을학습한다. 항공역학 II (Aerodynamics II) 항공기일반및특수비행성능, 항공기의안정과조종특성, 헬리콥터의비행이론등을학습 한다. 항공기체 II (Airframe Practice II) 항공기조종계통, 착륙장치계통, 브레이크시스템에대하여학습하고, 구성요소와정비 방법등을학습한다. 가스터빈기관 II (Gas Turbine engine II) 항공기엔진의주류를이루는가스터빈엔진의압축기, 연소실, 윤활계통에관하여학습하 여, 엔진성능향상, 연비절감등엔진관련기술을학습한다.. 항공장비 II (Aviation Electric, Communicate & Instrument II) 항공기통신계통, 계기장비의종류와운용시중요사항과기본원리를학습한다. 항공기도면제작 (Aircraft Desigen) CAD 시스템에관한기초지식을바탕으로항공기제작에사용되는기본부품들을컴퓨터를이 용한실습을통해각종전문도면과부품을도면화할수있는능력을배양하도록한다. 항공법규 (Aviation Law) 항공법, 항공법시행령, 항공기의안전운항과항공교통질서확보방법, 항공종사자의역할과자격관리, 항공시설관리, 항공관련사업종류, 외국항공기의국내운항및과벌칙등을학습한다. 항공장비정비실습 (Practice of Aviation Electric, Communicate & Instrument) 전자장비회로의구성및고장탐구 ( 화재탐지, 경고회로, 여압경고회로, 조명회로 ), 항공기계통 별장비특성, 원리및작동절차에대해학습한다

214 07-01 현장실습규정 항공기기관정비실습 (AirCraft Power Plant Maintenance Practice and Training) 항공기엔진의안전한사용을위한작동원리, 부품명칭, 주요부위에대한측정방법이해, 점검및정비능력을함양한다. 항공기체정비실습 (Airframe Maintenance Practice and Training) 항공기구조수리및제작에필요한기초능력을습득하여, 항공기제작및정비분야에서종 사할수있는기본적인능력을배양한다. 왕복기관 II (Reciprocating Engine II) 경항공기에주로사용되는왕복엔진의원리와기관의작동, 구조, 주요구성품들의작동원리 등을이해하여엔진성능향상, 연비절감등엔진관련기술능력배양한다. 카티아모델링 (CATIA Modeling) 기계제도및컴퓨터를활용한 3D CAD 능력배양을바탕으로기계부품과항공기부품제도 실습을통해실무설계능력을습득한다. 항공기체수리실습 (Airframe Repair Practice and Training) 항공기구조수리및제작에필요한기초능력을습득하여, 항공기제작과고장진단및수리 규정에맞는창의적수리을진행할수있는능력을배양한다. 캡스톤디자인 (Capstone Design) 항공정비학생들이산업현장에서부딪칠수있는문제들을해결할수있는능력을길러주기 위해종합설계교육으로산업현장에서현장적응력을키운다. 항공기관수리실습 (AirCraft Power Plant Repair Practice and Training) 항공기추력발생에사용되는엔진의고장원인과고장진단법, 발생고장을수리하는능력 배양을목표로한다. 카티아활용설계 (Desigen for CATIA) 기계제도및컴퓨터를활용한 3D 설계프로그램인카티아를이용하여기계부품과항공기부 품제도실습을통해실무설계능력을습득한다. 항공장비수리실습 (Repair Practice of Aviation Electric, Communicate & Instrument) 전자장비회로의구성및고장탐구 ( 화재탐지, 경고회로, 여압경고회로, 조명회로 ), 항공기계통별장비특성, 원리및작동절차에대해학습하고, 장운항장비들에발생한문제점을해결한다

215 Ⅳ. 교육과정 무인항공기개론 (Introduction of Unmanned Aerial Vehicle) 제작효율, 탑승안전, 적재중량, 제작경비, 정비효율측면에서휠씬다양성을가지는무인항공 기의역사, 구조, 특징을배우고기초적인설계입문을습득한다

216 07-01 현장실습규정 공병부사관과 (NonCommissioned Officer Of Military Engineers) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 국방정책 2020에따라병상의수가감소하고부사관의수요가증대됨에따라공병의미래부사관수요를예측하여이에부합할수있는역량있는부사관인재를육성하여중견간부로서군전투력발휘의중추로서역할을감당할인재육성을목표로한다. 올바른국가관ㆍ안보관ㆍ대적관정립 리더로서의올바른품성과자질함양 군사전문지식이해 직무관련기본원리이해 / 체험 인재상봉사인선도인전문인

217 Ⅳ. 교육과정 가 ) 학과목표 국방정책 2020 에따라병사의수가감소하고부사관의수요가증대됨에따라공병의미래 부사관수요를예측하여이에부합할수있는역량있는부사관인재를육성하여군중견간부 로서군전투력발휘의중추로서역할을감당할인재육성을목표로한다. 나 ) 진로소개 1 육군공병부사관 ( 하사 ) 임관 공병부대부소대장, 업무담당관, 행정보급관, 주임원사임무수행 2 3사관학교편입 ( 생도생활후육군장교소위임관 ) 공병부대소대장, 중대장, 정작과장, 참모, 대대장등 3 전역시진로 건설회사, 토목회사, 설계회사, 감리회사등회사에중견간부로취업 다 ) 기술자격종목및시험과목 (1) 기술사 응시가능종목 : 건설안전, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 대기관리, 도로및공항, 도시계획, 소방, 소음진동 (2) 기사 / 산업기사직무분야 종목명 기사 산업기사 건설재료시험 건축 건축목공 건축설비 건설 건축일반시공 배관 실내건축 측량및지형공간정보 콘크리트 토목

218 07-01 현장실습규정 직무분야종목명기사산업기사 대기환경 소음진동 환경 에너지 토양환경 폐기물처리 수질환경 산업안전 안전관리 산업위생관리 소방설비 ( 기계분야 ) 소방설비 ( 전기분야 ) (3) 인정기술자 전공학과와경력에따라특급, 고급, 중급, 초급 ( 군경력인정 : 공병학교에서인증 )

219 Ⅳ. 교육과정 라 ) 공병부사관과교육과정표 교 양 과 목 전 공 과 목 계 구분교과명 학점 1학년 2학년주당시간 1학기 2학기 1학기 2학기이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 필수 사회봉사 1 1 선 영어회화 택 한자 직업윤리 / 대인관계능력 의사소통능력 직업 진로및취 창업상담 기초 진로및취 창업상담 진로및취 창업상담 진로및취 창업상담 교 양 합 계 필수 병영실습 2 2 북한학 예절 / 의식 군사용어 상담심리학 정보과학기술 초급군사체육 초급태권도 훈육기초 한국사 건설시공학 군대윤리 / 지도 리더십 / 교수법 컴퓨터활용 중급군사체육 중급태권도 직무능력개발기초 선 부사관실무 발파공학 건설장비학 전쟁사 택 응급처치 정보처리 고급군사체육 고급태권도 직무능력개발응용 전기전술학 공병무기체계 지리정보학 공병지원학 공사관리 사무관리 응용군사체육 응용태권도 훈육지도 소부대지휘실무 소계 전공합계 인접선택 소 계 교 양 합 계 전 공 합 계 인접선택합계 교 과 총 계

220 07-01 현장실습규정 마 ) 교과목개요 교양교과 사회봉사 ( Social Service) 사회에서발생하는문제를자신의일로받아들여학생의사회봉사활동에참여를장려하고, 봉사활동에대한책임감을고취시킬수있는능력을배양함과더불어사회체험을통한올바른가치관을확립하고자한다. 영어회화 ( English Conversation ) 일상생활에필요한기초문법과기초회화를하여외국인과의대화능력을갖추고, 입대후필 요한기초적인군사영어능력을배양하고자한다. 한자 ( Chimese Character ) 일상생활에서사용빈도가높은한자용어를선정하여숙지숙달하고, 군사적활용성이매우높은한자를숙지숙달함으로서군사적용어의이해도를높임과동시에어휘력을증진하여군사적, 전술적사고및의식을고양시키며군간부로써정서함양에그목적이있음. 직업기초교과 의사소통능력 (communicative competence) 외국으로의파병이나작전활동간외국군과협조를위해기본의사소통능력이필요하다. 기초영문법과토익빈출어휘를토대로독해능력을향상하고취업에필요한목표점수를달성하며나아가실용적인영어실력향상을목표로한다. 직업윤리 / 대인관계능력 ( vocational and ability of interpersonal relation ) 성격테스트프로그램인디스크프로그램을활용해자신이어떤성격이며어떤장점과약점을가졌는가를알아보고장점은극대화하고약점은보완방법을찾는방법과자존심의중요성을깨닫고자긍심을심어주며, 삶의목표와기준이되는가치관을심어주고꿈을심어주어스스로삶을이끌어갈수있는힘을키워주는데과목의목표를두고있음. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다

221 Ⅳ. 교육과정 전공교과 건설시공학 (Construction) 도면의정의, 건축물량산출, 가설및기초공사, 거푸집공사, 콘크리트공사, 철근공사, 방수공사, 조적공사, 미장공사, 흙의성질, 토공사계획수립, 절토 / 성토공사, 군도로관리유지등의기초이론을이해및숙지하고공병학교일반지원학처에입소현장실습을통해야전에서공사감독시필요한기초지식을습득하는데목적이있음. 군사체육 (Military P.E.) 초급, 중급, 고급, 응용팔굽혀펴기, 윗몸일으키기, 1.5km 달리기, 축구, 농구, 배구, 테니스, 족구, 유격체조, 도수체조, 지휘능력, 심판능력을구비하여야전에서초급지휘자로서자질을배양시키는데목적이있음. 전기전술학 (Combat Tactics) 초급간부로서기초적으로알아야할전투수행기술에대해개략적인수준의교육으로서, 각개전투와개인전투기술을교육하게된다. 야전에서병사들을교육하고훈련을시킴으로서우수전투원육성을위한리더가갖춰야할기본적전투기술에대한이론적학습을통해군간부로서의자질과소양을다져나가게된다. 또한각종전투사에서나타난기초적전투기술을분석하고이를통해간접적으로체득하도록함으로서전투적사고를견지한군인으로거듭나기위한기초를튼실하게다지게된다. 공사관리 (Construction management) 군에서이루어지고있는군시설공사의주요공정을이해하고감독관으로서갖춰야할공사행정서류작성방법, 공종별착안사항, 안전위해사항, 공사의질적향상을위한내용, 방법등을이해및숙지함으로서야전에서유능한공사감독관으로서임무수행능력배양에있음. 공병지원학 (Engineers supporting) 기동자원, 대기동지원, 지형정보지원, 생존성지원, 일변공병지원을원만해하기위해공병 간부롰ㅓ임무수행능력배양및역량강화 북한학 (North Koreanology) 북한체제의이해와연구및접근방법, 북한의경제, 사회, 교육, 생활상등을이해하고, 군사력비교와군사정책의이해와대외정책, 북한군공병과우리군공병의상호비교이해를통한기초지식과전술을이해함으로서대적관확립은물론효과적인공병교육훈련을위한기초배경지식함양을위한교육임.( 知彼知己百戰不殆 )

222 07-01 현장실습규정 훈육 (Character building) 기초, 지도미래육군의중견간부로서전투력발휘의중추적역할을수행할자원들에대한전반적인훈육을통해전인적품성을갖춤과동시에통솔력, 리더십, 기강확립과내. 외적군기강확립을위한교육체계로서, 군관련현장견학 / 방문등을통해완성할수있다. 예절 / 의식 (Formalities) 사회생활에필요한일상생활예절과군에서각종상황에서의필요한예절숙지를통해효와예를적극실천하고, 부하들이올바른예절을갖출수있도록관련예절을총망라하여교육함과아울러각종의식을통해절제된단정함을배우고절도있는동작으로군기본자세확립을통한외적군인자세와내적충일함을습득할수있는교육임. 병영실습 (Barrack experiences) 양성기관및인접공병부대, 그리고보수교육기관인공병학교에소정의기간 ( 하계 / 동계방학 ) 동안체험훈련을실시함으로서실병지휘와병영실상을직ㆍ간접으로체험ㆍ체득함으로서군 ( 야전부대 ) 에대한이해도를높이고, 병과에대한폭넓은이해와병과의자긍심고취는물론야전에서즉각활용가능한유능한공병부사관인재육성을위해실시하는훈련임. 직무능력개발기초, 응용 (Development of job Performance Ⅰ, Ⅱ) 장교와부사관은군간부로서군대의기간이라고볼수있으며, 국방의신성한의무를다하면서자기계발을병행하며생활할수있고많은혜택과특전이주어지기때문에요즈음더욱많은젊은청년들이군간부의길로들어서고있다. 군전투력발휘의중추적역할을수행할군간부선발시 1차평가는필기평가를통해선발하게되는데이에필요한과목이다. 여기에서는각종평가 ( 지적능력평가, 인성검사, 국사시험등 ) 을망라하여교육하게되고, 특히부사관선발시험의첫관문인필기평가에주안을두고교육이진행된다. 이를통해장차군간부로서의기본적소양을터득함과아울러육군3사관학교생도선발과정시험에필요한내용도학습하게된다. 세부적으로는언어및논리력평가, 공간검사, 지각검사와자질 / 품성상황판단능력평가, 대인관계역량, 문제해결및의사결정역량, 자기관리및개발역량, 임무부여및동기화역량등을망라하여교육하게된다. 필기평가는 15~30초당 1문제씩을풀어야하므로시간배분이매우중요하며, 출제유형을잘파악하고준비를철저히해야한다. 또한다양한문제풀이와반복숙달의노력이뒷받침되어야하는과목이다. 정보과학기술 (Informatics technology) 기본적인업무수행에필요한 PC관련지식과기술을습득, 숙달케함으로서야전부대에서원활한업무수행은물론능동적이고첨단시대에부합되는미래인재육성을위한기본적인분야임. 컴퓨터활용능력, ITQ, PCT, CAD 등활용도가높은과목위주로편성하고그기초적이고

223 Ⅳ. 교육과정 기본적인컴퓨터정보관련기술을습득연마하는데그목적이있음. 초급, 중급, 고급, 응용태권도 (Taekwondo Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ, Ⅳ) 군의중견간부로서기본적인무술이며국기인태권도를 1단이상취득함으로서장차병사들을교육훈련시킬수있는무도기본소양을갖추기위한과정이며, 사회고단경력과학식을두루갖춘덕망있는강사를통한자기수양을겸하는교육과목임. 군대윤리 / 병영생활지도 (Military ethics/barrack life leadership) 다부진군인정신과윤리의식을견지하고, 상관에대한충성심과위계질서확립, 직업군인으로서의가치의식을확립하기위한교육이며, 병사들의병영생활을가까이에서직접지도하고훈육하고각종일과를관리하는부사관의고유임무로서, 이를체계적으로교육함으로서직접체득하고실습을통해실무능력을배양함은물론병사들을지도하고업무를수행할수있는능력을기르는데있음. 부사관실무 (Officer business) 부사관으로서갖춰야할관련실무들에대한교육으로서, 인사, 정보, 작전, 군수, 경리, 국유재산관리, 시설관리등전반적인공병분야부사관으로서의실무능력구비를위한교육과목임.( 부소대장, 업무담당관등 ) 전쟁사 (War history) 한국전쟁을주로교육하며, 특히공병전투사관련하여집중적으로교육 ( 토의 / 발표 ) 을통해과거공병작전수행모습을분석하여현재와미래전장에서의작전수행방법을판단할수있는창의적마인드와수행방법을구상하기위한교육과목이며, 본과목을통한애국심고취와순국선열들에대한숭고한호국의지를고양시키는데과목교육의목적이있음. 화생방학 (CBR warfare studies) 화학전, 생물학전, 방사능전에대한전반적인이해도를높이기위한과목임. 화학, 생물학, 방사능의기본적인지식과무기체계로서의가치와특성, 효과, 제독수단과방법등을교육함으로서관련지식의기본소양을갖추기위함임. 상담심리학 (Military of counseling psychology) 최근우리군내에서는신세대장병들의인내심, 절제력부족, 이기주의, 개인주의팽배등으로병영생활부적응이발생되고있으며, 각종인명사고등으로군의화합과단결을저해하고, 자식을군에보낸부모님들에게군에대한불신과실망으로노심초사하게만들고있습니다. 초급간부들이인간관계훈련기법과상담기법능력을구비하게된다면부대내보호및관심병사는조기에식별되고, 문제가도출된병사를진단하고, 지속적인상담을통해군생활에잘적

224 07-01 현장실습규정 응하게하여, 보람된군복무를마친후건전한민주시민으로사회로복귀시킴으로서우리군은 부모님들이자식을마음놓고보낼수있는군대, 가고싶은군대 로만들기위해상담이란무엇인지를상담자, 내담자그리고상담이진행되는방식의세가지측면과상담자가갖춰야할전문적자질과인간적자질, 군에서내담자가느끼는심리적문제와대상유형에대해체계적인진행과정을숙지시키는데과목의목적이있음 소부대지휘실무 (Commanding practice) 공병부대 ( 분대 / 소대필요시대 / 중대급까지 ) 실병지휘능력을숙달케하기위한교육과목임. 제식, 총검술, 군가, 뜀걸음, 태권도, 교육훈련 ( 공병5대기능과목 : 기동지원, 대기동지원, 일반공병지원, 생존지원, 지형정보지원 ) 에대한전반적인실병지휘능력을이해하고구비하는데교육목적이있음 지리정보학 (Geographic information) 공병기능중하나인 지형정보지원 기능으로서정보 / 작전부대에관련지형정보를적시적절하게최신예 ( 또는최신화하여, 목적에부합되도록 ) 하여지원함으로서전승을보장하고아군지휘관의작전결심의용이성을보장함은물론아군작전에절대적인지형정보를제공함으로결정적승리에기여할수있는지형정보를분석생산하는실무능력을갖추기위한기본소양과목임. 컴퓨터활용 (Computer Application) 컴퓨터강국인대한민국에서컴퓨터를활용한임무는대단히많다. 거의전부라해도과언이아닌시대에살고있고또그렇게살아갈것이다. 따라서컴퓨터활용과목을통해군에서가장활용도가높은프로그램위주로반복숙달함으로서장차군업무에조기적응할수있는자격을갖춘간부를육성배출하여군에기여하고자함이다. 여기에서는파워포인트, 엑셀, 워드, 아래한글, PCT 등을망라하여집중강의와실습을반복하여관련자격증취득도함께추진하는과목이다. 발파공학 (Explosion Engineering) 공병부대에서주로다루는발파 ( 폭파 ) 에대해다루는과목이다. 즉, 폭약의종류, 특성, 기능, 사용법과이를활용한폭파방법, 회로구성법, 각종장애물설치를위한장전방법, 관련규정등을다룬다. 또한폭파를위한기자재와훈련용과실물을비교하여강의를구성하여임관후공병학교를거쳐야전부대에서즉각임무수행이가능하도록철저하게야전임무수행위주로맞춤형식으로강의 / 토의를진행한다. 응급처치 (first aid) 군에서의임무는대부분위험한상황하에서수행하는경우가많다. 물론그렇지아니한병

225 Ⅳ. 교육과정 과도있다. 따라서각종상황하에서일어날수있는인명구조의기본적인수준을다룬다. 즉, 응급처치법, 인공호흡법등이그것이다. 군에서종종발생하는인명사고를유형별로분석하고, 이에맞게대처함으로서소중한한생명을구하기위해서반드시필요한과목이다. 더불어이와관련한자격증도도전할수있는장점이있는과목이다. 정보처리 (Data Processing) 군에서컴퓨터로처리되는각종정보들을어떻게어떠한방법으로처리되고응용되는가를다루는과목이다. 여기에서는컴퓨터활용에서배웠던것들을응용하여군업무에활용하기위한기법을배운다. 끊임없는실습을통해숙달시키는과정이다. 특히, 군의각종행정과브리핑시활용되는것들을집중적으로마스터하게된다. 공병무기체계 (Engineer Weapon System) 공병의무기체계에대해서그기능과특성 ( 성능 ) 과사용법, 그리고응용방법등을개략적으로다루는과목이다. 주로이론적인강의로구성하였고, 실습은병영체험훈련 ( 육군공병학교와육군제1117공병단 ) 에서하계방학기간에집중적으로실시한다. 주로 M9ACE( 전투장갑도자 ), AVLB( 교량전차 ), MICLIC( 지뢰지대통로개척장비 ), POMINS Ⅰ, Ⅱ( 휴대용지뢰지대통로개척장비 ), RBS( 리본브리지 ), KM180 도로대화구폭파킷, 지뢰, 철조망, 정수장비, KM138 지뢰살포기, 다목적굴착기, MGB( 간편조립교 ), M2장간조립교등을다룬다. 사무관리 (Office Management ) 일반적인사무 ( 행정 ) 에필요한컴퓨터프로그래밍에대한과목이다. 여기에서는각종서식과양식에맞도록기안하는요령과보고서작성요령 / 방법, 각종상황하프리젠테이션을실습하게된다. 특히병영생활간이루어지는각종행정서식등을다수다루게된다. 이를경험해봄으로서야전에서즉각임무수행이가능하도록하게함으로서전투력발휘의중추적역할을수행할인재로거듭나게된다. 군사용어 (Military terms) 군의주요부대에서널리사용되고또각종연습과훈련시사용되어지는중요도와사용빈도가높은용어를선정하여이해하고숙지시킴으로서군사용어를조기에이해함으로서업무조기파악및적응을유도하기위함이며, 업무의숙련과전문성을제고함으로서전투력향상과업무접근을좀더용이하게하는데목적이있음. 한국사 (Korean History) 대한민국의국민으로서당연히알아야할우리선조들의역사를올바로인식함으로서바른역사관을견지한가운데국가와국민을위한충성스런군간부가갖춰야할기본적인소양을습득함으로서장차군의중추적역할을수행할간부를육성하기위한목적으로과목을개설하

226 07-01 현장실습규정 였다. 본과목을통해육군 3 사관학교생도과정편입은물론부사관소양시험등각종시험대 비와미래부하들에대한역사관교육시활용할수있는내용위주로편성하여과목을정리하 여강의한다. 건설장비학 (Constructidn Equipment) 군공병부사관및일반부사관으로임관하여야전에서시설및장비분야부대에서임무수행간필요한건설장비에대하여기본이론지식을이해한다. 또한육군공병학교병영실습훈련간건설장비조작실습을통해이론과실기를완성하며, 장비의제원과정비방법, 조작술및안전관련전반적인장비관리및운영에대하여지식을습득하고활용할수있는내용위주로편성하여과목을정리하여강의한다. 리더십및교수법 (leadership & teaching method) 군이지향하는가치를바탕으로구성원에서목적, 방향, 동기를부여하여군의임무와목표를달성하고조직과구성원이지속적으로발전하도록상호작용하는과정을배우고교육목표를효율적으로달성하기위한강의법, 질문법, 토론법, 문제법, 프로그램법, 팀티칭법, 시청각적방법등을습득하여교수전략과명령계통에서지휘모형을선정하여활용할수있는기본능력을함양한다

227 Ⅳ. 교육과정 토목조경과 (Department of Civil Engineerign & Landscape Architecture) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 국토의균형개발과환경보전에기여할수있으며, 창의력과전문성을 갖춘토목조경분야전문기술인양성을그목표로한다. 공인자격증을갖춘전문인양성 저탄소녹색성장에기여하는전문인양성 실습교육강화로현장실무능력을갖춘전문인양성 산업체가요구하는수요자중심의전문인양성 지역사회발전에기여하는전문인양성 인재상봉사인선도인전문인

228 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표 국토의균형발전을위한핵심요소인사회간접자본은철도, 고속철도, 지하철, 발전소, 공항, 항만, 도로, 상하수도, 수자원오염방지시설등헤아릴수없이많은시설이포함된다. 이러한대규모국가기간망의조사, 설계및시공과유지를위해서는첨단토목공학분야의기술력을필요로한다. 또한, 이런국가주요시설의대부분은규모가거대하여건설전후에주변자연환경에미치는영향이매우크다. 따라서, 건설초기단계인조사, 설계시점부터주변환경과의조화로운어울림을목표로하여조경계획과시공에많은노력을기울이고있다. 우리토목조경과는토목분야의전문기술인뿐만아니라, 실내정원으로부터대규모국가시설물을대상으로하는광범위한조경시설물의계획, 설계, 시공및관리 운영에필요한전문기술인을길러냄으로써통일된조국의최일선건설현장에서헌신하게될융합형인재양성을목표로한다. 나 ) 진로소개 토목분야 건설회사 : 현대, 삼성, GS, SK, 대우, 대림, 두산산업, 롯데, 코오롱, 한화, 한진중공업, 현대산업개발, 포스코등주요대기업건설회사 설계회사 : 유신, 삼보, 제일, 동명, 청석, 도화, 다산, 만영, 신성, 동일, 서영, 대한컨설턴트등의설계회사 공사 : 도로공사, 수자원공사, 토지주택공사, 한국전력공사, 철도공사, 농어촌공사, 도시개발공사, 시설안전공단, 건설기술연구소, 지하철공사. 공무원 : 토목직, 도시계획직, 측지직, 지적직 대학진학 : 4년제대학무시험편입 ( 계명대학교, 단국대학교, 대구한의대학교 ) 조경분야 건설회사 : 현대, 삼성, GS, SK, 대우, 대림, 두산산업, 롯데, 코오롱, 한화, 한진중공업, 현대산업개발, 포스코등주요대기업건설회사 설계회사 : 유신, 삼보, 제일, 동명, 청석, 도화, 다산, 만영, 신성, 동일, 서영, 대한컨설턴트등의설계회사 조경회사 : 조경시공회사, 조경설계회사, 엔지니어링및컨설팅회사, 조경시설물회사 공사 : 도로공사, 수자원공사, 토지주택공사, 한국전력공사, 철도공사, 농어촌공사, 도시개발공사, 시설안전공단, 건설기술연구소, 지하철공사, 국립공원관리공단 공무원 : 조경직, 임업직, 환경직

229 Ⅳ. 교육과정 다 ) 기술자격종목및시험과목 자격증필기시험항목실기시험항목 토목산업기사콘크리트산업기사건설재료시험산업기사건설안전산업기사지적산업기사측량및지형공간정보산업기사조경산업기사자연생태복원산업기사수질환경산업기사 1. 응용역학 2. 토질및기초 3. 철근콘크리트및강구조 4. 수리학및수문학 5. 상 하수도공학 6. 측량학 1. 콘크리트재료및배합 2. 콘크리트제조, 시험및품질관리 3. 콘크리트시공 4. 콘크리트구조및유지관리 1. 콘크리트공학 2. 건설재료및시험 3. 건설시공및관리 4. 토질및기초 1. 산업안전관리론 2. 건설재료학 3. 건설시공학 4. 인간공학및시스템안전공학 5. 건설안전기술 1. 지적측량, 응용측량 2. 도시계획개론 3. 지적학 4. 지적관계법 1. 응용역학 2. 사진측량 3. 측량학 4. 지적관계법 1. 조경계획및설계 2. 조경식재 3. 조경시공 4. 조경관리 1. 환경생태학개론 2. 환경학개론 3. 생태복원공학 4. 생태조사방법론 1. 수질오염개론 2. 수질오염방지기술 3. 수질오염공정시험법 4. 수질환경관계법규 토목설계제도콘크리트관련전반적사항토질및건설재료시험건설안전관리실무 ( 필기시험 ) 세부측량및도근측량삼각측량, 수준측량평판측량, 응용측량조경설계및시공실무환경생태실무수질오염방지실무 ( 필기시험 )

230 07-01 현장실습규정 라 ) 토목조경과교육과정표 교양과목 전 공 과 목 구분교과명 필수 선택 학점 주당시간 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 사회봉사 1 1 진로및취창업상담 (1) 진로및취창업상담 (2) 진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 기초일본어 실용일본어 정보능력 직업윤리 교양소계 필수현장실습 3 3 선 택 응용역학 토질역학 측량학 수리학 도로공학 설계및제도 조경계획 조경사 응용역학연습 지반공학 측량실습 실무측량학 유체역학 상하수도공학 토목재료실험 조경식재 조경수목학 조경시공구조학 구조공학 철근콘크리트공학 실무측량실습 수문학 토목재료실험실무 CAD 조경설계 조경단지계획 조경관리학 기초공학및설계 철근콘크리트및연습 도시계획 수리실험 토목구조물설계 적산 토목시공학 조경실무 전공소계 교과총계

231 Ⅳ. 교육과정 마 ) 교과목개요 교양교과 사회봉사 (Public Service) 사회의이익과복지를위하여지역사회에서사회봉사를실천함으로서국내외의사회적약자 를도울수있는마음의자세를갖춘다. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 기초일본어 (Japanese Basis) 일본어학습경험이없는학생을대상으로기초일본어를수업하여기본적인의사소통이가 능하도록학습한다. 실용일본어 (Japanese Conversation) 일본어학습경험이있는학생을대상으로실용적인일본어로의사소통이가능하도록단계별 로구분하여단계적으로학습한다. 정보능력 (Computation Practice) 한글, EXCEL, PowerPoint 를사용하기위한필수기능을익히고이런기능을능숙히사용하 도록프로젝트를수행한다. 직업윤리 (Practical Ethics) 인간의삶과노동, 직업과윤리등격변하는사회현상에서우리가갖추어야할윤리를교수 하고이를직장에서실현하기위한구체적인자세를익힌다. 전공교과 현장실습 (Field Training) 토목조경산업체에실제로필요한인력양성을위하여현장맞춤형산업기술인력으로서의자질및인성교육을위하여학교에서배우지식과현장노하우를접목시키고현장적응력을키우기위하여산업현장에서실제업무를익히기위하여현장실습을실시한다

232 07-01 현장실습규정 응용역학 (Applied Mechanics) 힘의기본개념을파악하고정역학적인측면에서정정보의해석능력과주어진부재에서발생되는절대최대전단력과절대최대휨모멘트를구할수있는능력을갖추게한다. 정정보의단면력의이해를바탕으로처짐을이해하고부정정구조물의부재력을이해하여구조물설계의기본을익힌다. 토질역학 (Soil mechanics) 흙의균형, 흙의탄성, 소성변형을조사하고공학상의문제인기초지반의지지력, 축제, 지산의사면의안정, 불안정을검토하고지하수의침투및배수의적부등구성재료로서의흙의여러문제를연구함을목적으로한다. 측량학 (Surveying) 측량개요의인식과기초적인원리, 측량기계의종류와구조및사용방법, 오차론등을이해 하여초보적측량기술의습득과이용능력을갖추게한다. 수리학 (Hydraulics) 물의운동이나또는물과물체상호간에작용하는힘의관계를일반역학의원리를이용하여 해석하는방법을습득하도록한다. 도로공학 (Highway Engineering) 교통량과교통문제를해결하기위하여도로계획, 조사, 설계기술을익히며또한도로의개 량, 확장그리고신설계획및시공에대한능력을배양한다. 설계및제도 (Civil Engineering Design and Drawing) 토목설계도면제작에필요한제도용구와기구의사용법을숙달시키고기본도법의이해와구 조, 재료, 공법을표현하고해독할수있는기초제도능력을배양한다. 조경계획 (Landscape Planning) 자연이가지고있는본래의가치및조화를이룰수있는계획과정을자연생태적과정과 인문, 사회적과정의이해를통해학습한다. 조경사 (History of Landscape) 세계적인정원및조경시설의대표적인사례들과설계된경관들의역사지리적특성을파악하며, 조경설계의개념, 원칙, 어휘의요약과함께특정시대를이해하고정의하는능력을배양한다

233 Ⅳ. 교육과정 응용역학연습 (Applied Mechanics Practice) 힘의기본개념을파악하고정역학적인측면에서정정보의해석능력과주어진부재에서발생되는절대최대전단력과절대최대휨모멘트를구할수있는능력을갖추게한다. 정정보의단면력의이해를바탕으로처짐을이해하고부정정구조물의부재력을이해하여구조물설계의기본을익힌다. 지반공학 (Geotechnical Engineering) 흙의균형, 흙의탄성, 소성변형을조사하고공학상의문제인기초지반의지지력, 축제, 지산의사면의안정, 불안정을검토하고지하수의침투및배수의적부등구성재료로서의흙의여러문제를연구함을목적으로한다. 측량실습 (Surving Practice) 다. 실제시공현장의조성과각종조경시설물과구조물의시공에필요한각종측량기술을익힌 실무측량학 (Surveying Practice) 삼각측량, 삼변측량, GPS 를이용한지형측량의이론및실습과건설측량에필요한다양한 종류및이론적배경, 항공삼각측량, 수치사진측량의기법을배운다. 유체역학 (Fluid Mechanics) 정지혹은유동상태에있는유체에대한기초이론을습득하고모의실험을통하여유체흐름 을파악한다. 상하수도공학 (Water and Waste Water Engineering) 상수도, 하수도에관련된각시설물의종류, 특징, 설계및유지관리방법등에대해알아보 고, 하수도의하수관거의일반내용과설계절차, 폐수처리등에대해알아본다. 토목재료실험 (Materials Practice) 토목재료의특성을파악하며구조물이요구하는성질및환경조건과의상호관계를관찰하는자세로임하도록하고구조물이요구하는용도에알맞도록응용하여사용할수있도록하며재료의성질을개선하고실내실험에의하여재료의성질과특성을이해하기위하여골재, 콘크리트등재료실험방법을배운다. 조경식재 (Landscape Planting) 조경수목의생리적, 생태적, 미적특성과조경식재의미적, 건축적, 공학적효율을숙지시키 고실제식재설계실습을통하여조경설계및시공에응용할수있는능력을배양한다

234 07-01 현장실습규정 조경수목학 (Landscare plants) 조경수목의명명법과수목의조경학적가치, 수목의종류별특성을파악하여설계및시공 에응용할수있는능력을배양한다. 조경시공구조학 (Landscape Engieering and Practice) 조경구조물의기본적인역학적이해와설계, 설계도의작성및이에의해시공할수있는능 력을배양한다. 구조공학 (Structural Mechanics) 정정구조물에대한이해를기초하여처짐을이해하고부정정구조물을해석하여구조물설계 의기초를다진다. 철근콘크리트공학 (Reinforced Concrete Engineering) 철근콘크리트에사용되는재료의특성을이해하고이방서비균질재료로서의철근콘크리트의거동특성을고찰하여역학적계산을근거로강도설계이론에의한단면설계개념을기본으로하여보, 슬래브, 기둥등각종의단면을해석함으로써실제구조물의해석에그목표를둔다. 실무측량실습 (Practical Surving Practice) 실제시공현장의조성과구조물의시공에필요한데오드라이드측량, 삼각측량등의각종측 량기술을익힌다. 수문학 (Hydrology) 지구상에존재하는수자원이대기권을통하여지표면에공급되고또한지하로침투하여지 하유출을형성하는물의순환과정을이해하고또는물의수지관계를해석하는능력을기른다. 토목재료실험실무 (Practical Materials of Construction Test) 토목재료의성질을개선하고흙의공학적인성질과특성을파악하기위하여흙의물리적성질을알아보기위하여실내실험을통하여흙의성질과특성을이해하여토질역학의이론에실험적뒷받침이되게하며보다새로운이론으로발전하기위한기초가되게한다. CAD(Computer Aided Design) 설계회사의전산화는그회사에설치된 software에측량된기본 data를입력하면, 목적된구조물의변위, 응력등이출력되며이결과에따라동적으로 CAD도면을그리거나보편화된도면의경우 CAD도면까지출력된다. 본교과는 software에서출력된변위, 응력등을토대로 CAD도면이그려질수있도록설계회사에서많이사용하는 CAD명령어를익히고 program 운

235 Ⅳ. 교육과정 용능력을키운다. 조경설계 (Landscape Design) 소규모조경프로젝트 ( 소공원, 어린이공원, 근린공원 ) 의설계과정을이해하고개인별설계 실습을통하여조경디자인의수행능력을배양한다. 조경단지계획 (Site Planning) 바람직한도시형성과도시개발을위한기초적이론과방법론을소개하고공동주택단지 ( 아파트 ) 계획및설계과정에대한이해와함께단지내옥외공간의식재설계, 시설물설계등요소별설계능력을배양한다. 기초공학및설계 (Design of Foundation Engineering ) 기초에대한정의와종류, 설계방법을배우며지반조사분석및시험방법으로시료채취방법, 표준관입시험을비롯한시험방법, 기초공법을이해하여기초설계에대한이해도를넓힌다. 프로그램을이용하여사면의안정성평가, 굴착지반의안정성평가방법등을습득하고기초의설계능력을배양한다. 철근콘크리트연습 (Reinforced Concrete Engineering Practice) 철근콘크리트공학에서습득한이론으로보, 슬래브, 기둥등각종의단면설계를실시하여 실제구조물의설계에응용, 적용하는데그목표를둔다. 도시계획 (Urban Planning) 토지이용계획과교통가로계획을계획하고공원과녹지등조경에관한전반적인계획을기 획하고계획하는기술을익히고또한환경보전및방재계획능력을배양시킨다. 수리실험 (Hydraulic Environmental Practice) 수리학에서취급된기초이론에대하여실험을통하여수리현상에대한이해를높인다. 토목구조물설계 (Design of Civil Engineering Structures) 토목구조물의기본적인설계를위하여지반의특성을연구하고안정해석을실시하고, 설계될구조물의안정성해석을실시할수있는능력을향상시킬수있다. 또한컴퓨터를이용하여프로그램해석을통한안정성해석기법을습득할수있는능역을배양한다. 적산 (Product Estimation) 공사계획수립에따른물량산출과시공능력을기르고설계도면을바탕으로수량을산출하고 표준품셈에의거공사원가계산수행능력을배양한다

236 07-01 현장실습규정 토목시공학 (Construction Engineering)) 토목시공법은획기적발전을거듭하고최신공법이계속개발되고활용되고있다. 토목공학의전반에걸친시공기계의용도및운영관리와지하구조물, 터널, 옹벽, 교량, 댐, 도로, 기초등토목구조물의시공방법에관한지식을습득한다. 조경실무 (Landscape Construction Practice) 실제적인시공실무능력을배양하기위하여조경시공의결과를조경시설물제작에필요한이 론과기술을습득한다

237 Ⅳ. 교육과정 건축과 (Dept. of Architecture) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 창조형글로컬건축전문기술인양성 미래지향적정보화건축문화를선도하는기술인양성 4S 교육을통한취업제일주의 (JOB FIRST) 인재양성 인재상봉사인선도인전문인

238 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표미래건설시장은글로벌화, 산업분야의융합, 스마트건축및친환경건축분야등이트렌드가될것으로예상되며현재에도건축정보화모델링및제로에너지건축물등이국가및지역사회건축분야에많은영향을주고있다. 이에우리건축과는 BIM( 빌딩정보화모델링 ) 및친환경건축분야의전문기술교육을통해미래지향적정보화건축문화를선도할기술인양성을한다. 창조형글로컬건축전문기술인양성 미래지향적인정보화건축문화를선도하는기술인양성 4S 교육을통한취업제일주의 (JOB FIRST) 인재양성 나 ) 진로소개 건축설계사무소, 구조설계사무소, 설비설계사무소, 감리회사 종합건설회사, 전문건설회사, 건축물유지관리회사, 건설안전진단회사 건축공무원및 4 년제대학편입 다 ) 기술자격종목및시험과목 자격종목필기시험과목실기시험과목 건축산업기사 실내건축산업기사 1. 건축계획 2. 건축시공 3. 건축구조 4. 건축설비 5. 건축관계법규 1. 실내디자인론 2. 색치및인간공학 3. 건축재료 4. 건축일반 건축시공실무 건축실내의설계및시공실무 40%(1 차 ) 60%(2 차 ) ACP Revit Architecture User Interface Families Collaboration Modeling Documentation Views Elements (1, 2차공통교과시험응시 )

239 Ⅳ. 교육과정 라 ) 건축과교육과정표 교 양 과 목 전 공 과 목 계 구분교과명 필수 선 택 학점 주당시간 사회봉사 1 1 진로및취창업상담 (1) 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 진로및취창업상담 (2) 진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 실용영어 창업실무 의사소통능력 직업윤리 교양합계 필수현장실습 3 3 선 택 건축학개론 건축조형 건축구조 건축환경 건축설계설계도서작성 건축설계프레젠테이션 BlM 발주지침 CAD 기초 건축법규 건축시공 구조역학 건물에너지절약설계 위생설비 건축설계조사분석및관계사협력설계 BlM 기초 D CAD 건축사 건설안전관리 그린빌딩디자인 공조설비 건축설계기획및계획 BlM 고급 CAD 실무 캡스톤디자인 (1) 건축실무 건축적산 철근콘크리트및철골구조 건축 3D 모델링 건축 BlM 설계실무 차원건축표현기법 캡스톤디자인 (2) 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

240 07-01 현장실습규정 마 ) 교과목개요 교양교과 사회봉사 (Public Service) 개인의자발적참여와대가없이도움이필요한이웃과사회에시간과재능을제공하여사회문제해결및사회공익에기여하여장래에사회에봉사하며공존하여살아갈수있는능력을배양하고자한다. 실용영어 (Practical English) 글로벌시대에맞춰취업시필요한영어에대한기초문법, 기초회화를학습하여외국인과 대화할수있는실용적인영어를숙달하는것을목적으로한다. 창업실무 (Establishment Practice) 창업에기초가되는입지분석, 시장조사, 디자인, 메뉴기획, 타당성분석등의학습과창업자의기본자질및점포계약에따른법규등, 창업의기초교육과창업성공사례등을위주로예비창업자를양성하는교육을실시한다. 직업기초교과 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 의사소통능력 (Communication Skill) 업무를수행함에있어글과말을읽고들음으로써다른사람의뜻한바를파악하고, 자기가 뜻한바를통해정확하게쓰거나말하는능력을기른다. 직업윤리 (Vocational Ethics) 21세기정보화사회의패러다임의전환기를맞아직업환경과노동환경을둘러싼다양한윤리적쟁점을살펴보고예비건축인인학생들에게건축인으로가져야할직업윤리에도움을주는이론과정보를제공한다. 전공교과 건축학개론 (Introduction of Architecture)

241 Ⅳ. 교육과정 본강의는건축물을용도별로구분하여건축계획적요소를폭넓게살펴보고건축의핵심적 인요소를다룬다. 건축조형 (Architectural Moldings) 건축에있어서의조형의기본원리를알아보고, 실제세워진수많은건축물들의초기스케치와형성과정, 실제화과정에서건축가의철학, 건축주의의견, 주변상황과의관계를이해하고, 모형제작을통해공간감을익힌다. 건축구조 (Building Construction) 건축과건축에있어서의기본적인구조원리를이해하고, 건축물을구성하는골조의구성이나형태및구법을학습하여, 다양한건축물에적용될수있는각종구조방식과구법에대한합리적인방법을습득한다. 건축환경 (Buildings Environmental) 건축환경에관한전반적인내용을바탕으로, 건물외피및내부를자연형수법 (passive control) 으로조절하여쾌적한실내환경을조성할수있는기초적인방법에대해학습한다. 건축설계설계도서작성 (Architecture Design Drawing and Document) 수립된계획안을협력분야들과상호조정하여발전및구체화시키고재료와공법을결정하여설계목표와의도에적합하게건물이세워질수있도록일련의과정에필요한도서들을작성하는능력을기른다. 건축설계프리젠테이션 (Architecture Design Presentation) 각설계단계에서평가자, 설계자, 건축주등에게각종표현매체를이용하여대안의진행및 결정사항을설명하고이해시켜의사결정을도출시키는능력을기른다. BIM발주지침 (BIM Order Guidelines) 최근국내외건설프로젝트는대형화, 복잡화, 비정형화되고있으며, 건물의기획설계에서부터시공, 유지관리에이르기까지 BIM이활용되고있다. 이에본강의는 BIM발주와관련한각종법규및제도와새로운건설환경에대해다룬다. CAD 기초 (Basic Computer Aided Design) 최근급속한설계기술의발달로컴퓨터를이용한전산설계는단순한도면작업을벗어나각종시뮬레이션에응용되고있다. 이를위하여전산설계의기초가되는 CAD프로그램의 2D 운용및활용에대한명령어를숙달시킨다

242 07-01 현장실습규정 건축법규 (Building Law) 본강의는건축및건물에너지실무에필요한관련법류및기준에관한것으로건축 ( 산업 ) 기사의필수과목으로건축법, 관계규칙, 건축물의에너지절약설계기준및친환경건축관련인증제도등을학습한다. 건축시공 (Execution of Building Works) 본교과목은건축시설물을생산하는구체적인시공절차및방법과관련된기초지식영역을학습하는것을주요목표로한다. 또한강의의목적은고도화되는건축생산관리기법능력을배양하여이론및실무를조합하는능력을키우는데있다. 구조역학 (Structural Mechanics) 건축구조설계의기본이되는필요조건은구조물의안전성이다. 구조물의안전성을이해하기 위해기본구조물에관한해석의기초와근본원리를이해하도록한다. 건물에너지절약설계 (Building Energy Design) 건물의효율적인에너지이용을활용하기위하여최소한의에너지로최대한의쾌적성을만족시킬수있는에너지계획을하고자, 공기와열의특성또한, 쾌적성요소를건축물에적용시켜서에너지절약형건축물에대한이해력과응용력을향상시키는데그목적이있다. 위생설비 (Building Equipment) 건물에대한급수, 급탕, 배수및통기설비와가스에대한제설비의기초이론및각설비의시스템과부하계산에따른환경의결정등을강의하며실제배관실습에따른이론을숙지시키고능력을개발시키는데목적이있다. 건축설계조사분석및관계사협력설계 (Architecture Design Analysis&Investigation, Cooperative Design) 건축설계업무에필요한각종자료와대지현황및관련법규를조사하고분석하여파악한제반정보를설계진행단계에맞게판단하고활용하는능력을기른다. 필요한협력분야와관련전문업체를선정하여공동으로설계를진행하며, 설계목표에부합되는성과품을완성하도록종합적으로관리하는능력을기른다. BIM 기초 (Basic BIM) 건축물을구성하는기둥, 보, 슬래브등의 3D Object 를파라메트릭기법으로형상, 치수, 위치 등을입력함으로서객체를모델링하여, 건축물을표현하는기법을배운다. 3D CAD(3D Computer Aided Design)

243 Ⅳ. 교육과정 CAD 소프트웨어중가장보편적으로사용되는 AutoCAD 를사용하여 3 차원으로표현하는 방법을중심으로건축설계에서요구하는수준의도면작성능력을배양시킨다. 건축사 (History of Architecture) 건축사는건축에대한중요한이론, 작가와작품그리고대표적인사조에대해공부하는학문으로서이는설계를위한기본적이고도중요한이론적배경이된다. 따라서과거에서부터현재에이르는건축사의흐름과영향을끼친사회적, 정치적그리고기술과재료의변화와상호영향에대해알아보도록한다. 건설안전관리 (Computer Aided Design Practice) 건설업은공사기간단축, 비용절감등의이유로사업주와건축주들이근로자의보호를소홀히할수있기때문에건설현장의재해요인을예측하고재해를예방하기위하여건설안전분야에대한전문지식을습득한다. 그린빌딩디자인 (Green Building Design) 지구온난화에지구환경문제해결을위해효율과쾌적함을중시하고합리적자원에너지소비에기초를둔대체에너지개발이용과에너지의효율적이용기술에의해인간과환경이공존하는유기체로서건축개념을학습한다. 공조설비 (Building Equipment) 인간의실내활동은가장쾌적한환경에서일의능률이증대된다. 따라서실내공기의온도, 습도, 기류및청정도등을최적의상태로공급, 유지시킬수있는공조설비이론을숙지시켜최적의공조설비상태를구성할수있는능력을배양시킨다. 건축설계기획및계획 (Architecture Planning&Design) 건축주요구사항조사, 설계목표및계획원칙수립, 설계개념작성, 스페이스프로그래밍, 사업성검토등에관하여조사, 수립, 작성, 검토하는능력을기른다. 조사분석하고기획한각종자료와요구사항들을기초로하여, 창의적인아이디어를반영한건축구상을구체적인성과물을통해구현해내는능력과구현해낸성과물을경제적, 기능적, 심미적관점에서검토하고조정하는능력을기른다. BIM 고급 (BIM Expert) 건축물을구성하는기둥, 보, 슬래브등의 3D Object 를파라메트릭기법으로형상, 치수, 위치 등을입력함으로서객체를모델링하여, 건축물을표현하는기법을배운다. CAD 실무 (Computer Aided Design Practice)

244 07-01 현장실습규정 컴퓨터를이용한건축설계도면작성을중심으로건축설계에서요구하는수준의도면작성및 설계능력을배양시키고, 건축설계도면을원활하게작성할수있도록실습한다. 캡스톤디자인 (1),(2)(Capston Design) 공학계열의학생이실제현장에서부딪히는문제를해결할수있도록졸업시졸업논문대신학부과정동안배운이론을바탕으로작품을기획, 설계, 제작하는전과정을경험토록하여산업현장의수요에적합한창의적설계기술인력을양성하는종합설계교육과정이다. 건축실무 (Architectural Practice) 건축주와사회에대한건축사의책임과전문인으로서직업윤리를이해하고, 수주, 계약, 기획및계획설계, 기본및실시설계, 시공사선정, 시공및공사감리, 거주후평가 (POE), 유지관리등프로젝트수행의모든단계에서의건축사의역할을이해한다. 건축설계실무가행해지는사무소의운영및관리에대한기본적사항과방법을이해한다. 건축적산 (Building Cost Estimate) 건축공사에있어서설계도서등을활용하여재료물량을산출하며, 필요한인건비등을산출 하여, 정확한공사비를예측한다. 철근콘크리트및철골구조 (RC & Steel Structure Construction ) 외력에대해콘크리트의압축력과철근의인장력이일체로되어서로의결점을보완하는구조인철근콘크리트구조의특성및부재계산등과건축설계에사용이증가하고있는강구조의특성에관한일반적인원리들을이해하며이를적용하여강구조부재를설계하는방법등을습득한다. 건축3D모델링 (3D Architectural Modeling) 본강의는건축물설계단계에서각종컴퓨터프로그램을활용한가상의 3차원공간속에재현될수있는수학적모델을만들어내는과정을이해하며, 렌더링과정을통해실제물체와비슷한양감, 질감을표현하여, 실세계의건축물을묘사할수있는능력을기른다. BIM 설계실무 (BIM in Practice) 국내외건설산업의 BIM 도입배경및전략에대해이해하고, BIM 업무프로세스수립, 국내 외건설사 BIM 세부업무프로세스수립사례등에대해공부한다. 3 차원건축표현기법 (3D Architectural Representation) 본강의는각설계단계에서평가자, 설계자, 건축주등에게각종표현매체를이용하여대안 의진행및결정사항을설명하고이해시켜의사결정을도출시키는능력을기른다

245 Ⅳ. 교육과정 기계 CAD (Dept. of Mechanical Computer Aided Design) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 국가기간산업의근간이기계산업의핵심기술인 3차원 CAD를활용한기계설계전문기술인에대한인력수요가급증하고있는시대에기계설계의기초부터 3차원프린트를이용한응용분야까지다양한내용의이론과실기를현장직무에적합하게교육함으로써산업체현장에서선도적인역할을할창의적이고글로컬한인재양성을그목표로한다. 이론과실무를겸비한 3D 기계설계전문인력양성 창의적사고를하는투철한직업정신을가진엔지니어인력 양성 인재상봉사인선도인전문인

246 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표 기계산업분야중그핵심기술인설계분야를특성화하여기계설계를위한기초이론과 3차원 CAD/CAE 실습실을갖추고설계기획 => 제품설계 => 설계해석 => 제품가공등산업현장의일련의 PROCESS를교과목으로편성하여 NCS기반실무중심의특성화된교육을실시, 산업체현장의요구에맞는능동적이며창의적사고를하는투철한직업정신을가진전문엔지니어를양성하고자한다. 나 ) 자격증및진로 중공업 : 현대, 삼성, 두산, STX, 한진중공업등 자동차생산업체 : 현대, 기아, 쌍용, 르노삼성등 자동차부품업체 : 현대모비스, 위아, 만도, 상신브레이크, 에스엘, 화신, 평화정공, 한국파워트레인등 자동화기계제작및설계업체등산업전반, 공무원, 군무원, 실기교사, 4년제대학편입등. 다 ) 기술자격종목및시험과목 자격종목이론시험과목실시시험과목 기계설계산업기사 1. 기계가공법및안전관리 2. 기계제도 3. 기계설계및기계재료 4. 컴퓨터응용설계 기계설계실무작업 정밀측정산업기사 1. 정밀계측 2. 도면해독 3. 정밀가공학 4. 재료시험법 정밀측정실무작업 기계가공조립산업기사컴퓨터응용가공산업기사 1. 기계가공법및안전관리 2. 기계설계및기계재료 3. 기계제도및 CNC 공작법 1. 기계가공법및안전관리 2. 기계설계및기계재료 3. 컴퓨터응용가공 4. 기계제도및 CNC 공작법 기계가공조립작업 컴퓨터응용가공작업

247 Ⅳ. 교육과정 라 ) 기계 CAD 교육과정표 이수구분 교과명 1학년 2학년주당시간 1학기 2학기 1학기 2학기학점이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 필수 사회봉사 1 1 기초영어 교실용영어 선택직업윤리 양수리능력 과진로및취창업상담 (1) 목진로및취창업상담 (2) 필수진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 교양소계 필수 현장실습 3 3 AUTOCAD기초 INVENTOR기초 전산기계제도기초 기계가공법이론및실습기초 기계재료 CAD/CAM개론기초 재료역학기초 컴퓨터활용 AUTOCAD응용 INVENTOR응용 CATIA기초 전산기계제도응용 기계가공법이론및실습응용 전 도면해독기초 기계설계기초 공재료역학응용 과선택 CAD/CAM개론응용 목유체역학 CATIA응용 캡스톤디자인기초 정밀측정 치공구설계기초 도면해독응용 기계설계응용 유공압요소설계 열역학 모델링기구해석 유공압시스템설계 캡스톤디자인응용 품질관리 치공구설계응용 창업실무 전공소계 교과총계

248 07-01 현장실습규정 마 ) 교과목개요 교양교과 사회봉사 ( Social Service) 봉사정신실현과대학의사명을지역사회에실질적으로실현하도록사회봉사활동에참여하는동기를부여하고, 이를통해인성계발과리더십을함양시켜우리사회발전에기여하도록하는인재를양성한다. 기초영어 ( Basic English ) 초급수준의학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고기초적인영어의사소통 을향상시켜세계시민으로서의자질과태도를갖춘글로벌선도인을양성한다. 실용영어 ( Practical English ) 학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고영어의사소통을향상시켜세계시민 으로서의자질과태도를갖춘글로벌선도인을양성한다. 직업기초교과 직업윤리 (Professional Ethics) 직장생활을하는과정에서요구하는근로윤리를말하며, 개인의자질이나능력에관계없이 모든직업인에게사회적으로요구되는도덕적원리또는행동규범을고취시킨다. 수리능력 ( Mathematical Capacity ) 업무를수행하기위하여적절한자료와방법의결정, 연산을수행하고, 기초적인통계기법의 사용과결과를이해하며, 이를이용하여도표의형식으로작성할수있는능력을키운다. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 전공교과 AUTOCAD 기초 ( AUTOCAD Basics ) AUTOCAD 프로그램을활용하여제도규칙에따른 2D 도면을만들고, 확인하여가공및제 작에필요한 2D 도면정보를도출할수있는능력을습득한다

249 Ⅳ. 교육과정 AUTOCAD 응용 ( AUTOCAD Application ) AUTO-CAD 프로그램을사용하여단순형상의모델링을할수있는능력을습득하고, 산업현 장에서요구되는모델링데이터를생성 / 저장 / 출력 / 검토 / 수정할수있는능력을배양시킨다. 전산기계제도기초 ( Computer Engineering Drawing Basics ) 기계장치의정확한설치조립을위하여, 조립도와부품도를파악하고표준규격을확인하는 능력을습득한후 2D 조립도및부품도면을완성할수있는능력을습득한다. 전산기계제도응용 ( Computer Engineering Drawing Application ) 요소부품의기능에최적한형상, 치수및주요공차를파악하고, 조립도와부품도에서설계 방법, 재질, 작업설비및방법을결정능력을배양한다. INVENTOR 기초 ( INVENTOR Basics ) INVENTOR 프로그램을활용하여제도규칙에따른 3D 형상을만들고, 각각의단품을조립하여, 형상설계오류를사전에검증하고수정하여, 제작전형상에관한정보를도출하는능력을습득한다. INVENTOR 응용 ( INVENTOR Application ) INVENTOR 프로그램을활용하여모델링작업준비, 작업, 분석, 데이터출력등단순형상과복잡형상의모델링데이터를생성하고, 작성된도면에준하여데이터를확인할수있는능력을배양한다. 기계가공법이론및실습기초 ( Manufacturing Processes Theory & Practice Basics ) 부품의설계단계부터완제품제작까지의기술을배우는가장기초적이면서중요한학문으로기계설계제작에사용되고있는여러가지부품들의가공공정기술과작업현장에서의안전대책능력을습득한다. 기계가공법이론및실습응용 ( Manufacturing Processes Theory & Practice Application ) 가공하고자하는제품 ( 부품 ) 을완성하기위하여모델링데이터를이용하여최적의가공조건을설정하고, CNC데이터 (Program) 를생성하여 CNC 기본작업을수행할수있는능력을습득한다. 기계재료 ( Mechanical Materials ) 기계를구성하고있는각종구성품에사용되는재료의기계적 / 물리적특성등을습득하고, 설계 / 조립하여목적하는기능을발휘하기위한재료를선택할수있는기본지식을습득한다. CAD/CAM 개론기초 ( Introduction of CAD/CAM Basics) 하나의부품을모델링부터완성품제작까지작업을수행하기위한기초적인능력및비정형 객체를생성하기위해 3D 모델링프로그램을사용하여정해진디자인스케치나도면을 3 차원

250 07-01 현장실습규정 형상데이터로생성할수있는능력을배양시킨다. CAD/CAM개론응용 ( Introduction of CAD/CAM Application) 비정형화된객체를설계하기위하여 2D 스케치, 3D객체형성, 객체조립, 출력용설계수정하기를수행하고, NC (Numerical Control) 코드를생성하여제품모델링으로부터실제제품을가공하여완성하는전체적인절차를수행할수있는능력을배양한다. 재료역학기초 ( Mechaincs of Materials Basics ) 기계공학을비롯하여자동차, 토목, 조선에이르기까지광범위한공학문제의해석및설계제작의기초가되는중요한학문으로, 외력을받고있는기계나구조물을안전하게사용할수있는최적의해를구할수있고, 또한사용되어지고있는구조물이안전한가를확인하여미연에사고를방지할수있는능력을배양시킨다. 재료역학응용 ( Mechaincs of Materials Application ) 외력및내력을받고있는기계나구조물의강도및강성을고려하여최적의해를구할수 있고, 또한사용되어지고있는구조물의변형을고려하여안전관리능력을배양시킨다. 컴퓨터활용 ( Computer Application ) 실무에서사용할수있는사무자동화프로그램들의사용능력을배가시키는데목표를두고, 워드프로세서, 스프레드시트, 프레젠테이션에대한기본적인사용법을숙지하며다양한응용예제를실습함으로써컴퓨터활용능력을높여산업현장및전공실무에활용하는능력을배양한다. CATIA 기초 ( CATIA Basics ) CATIA 프로그램을활용하여제도규칙에따른 3D 형상을만들고, 각각의단품을조립하여, 형상설계오류를사전에검증하고수정하여, 제작전형상에관한정보를도출하는능력을습득한다. CATIA 응용 ( CATIA Application ) CATIA 프로그램을활용하여모델링작업준비, 작업, 분석, 데이터출력등단순형상과복잡형상의모델링데이터를생성하고, 작성된도면에준하여데이터를확인할수있는능력을배양한다. 도면해독기초 ( Decipher the drawings Basics ) KS 규격집및 AUTOCAD 프로그램을활용하여기작성된조립도를분석하고, 필요한도면 정보를도출하여설계규격을충족하는형상을구현하여분석하는능력을습득한다. 도면해독응용 ( Decipher the drawings Basics ) 조립도의분석과부품도완성능력을숙달시키고, 설계에서요구하는기능과성능에적합한 공차를적용하고검토할수있는능력을배양한다

251 Ⅳ. 교육과정 기계설계기초 ( Mechanical Design Basics ) 기계구성품의체결요구기능을파악하고, 요구기능의적합성판단, 대응방안수립, 기계시 스템에적합한체결요소선정등의능력을습득한다. 기계설계응용 ( Mechanical Design Application ) 기계구성품의체결을목적으로강도, 강성, 경제성등을고려하여체결요소를설계할수있 는능력을습득한다. 유체역학 ( Fluid Mechanics ) 정지혹은운동하고있는유체에작용하는힘의관계를다루는데있어필요한여러가지정의와방정식을이해하고, 이를이용한각종유공압기기들을해석할수있는기초지식을습득한다. 캡스톤디자인기초 ( Capstone Design Basics ) 기계구성품의동력전달을목적으로강도, 강성, 경제성등을고려하여동력전달시스템에서요구되는동력전달요소의구조와기능을파악하고, 이를기반으로설계할수있는능력을습득한다. 캡스톤디자인응용 ( Capstone Design Application ) 사용자의요구에적합한동력전달요소들을구성하여기계의성능을충족시킬수있도록설계하는능력을배양하기위하여기계장치또는부품을개선하기위한토론과설계부터제작의일련과정을 3D 프린트를사용하여 Project 형식으로진행하여현장적응력을높인다. 정밀측정 ( Precision Measurement) 가공된제품의내, 외관의형상및치수와기하공차, 치수공차등최종품질검사를위하여 수행하는측정능력을습득한다. 치공구설계기초 (Jig & Fixture Design Basics ) 치공구구성에필요한치공구요소의요구기능을파악, 기본 Mechanism을이해하고, 이를바탕으로올바른치공구선정및설계도면과 3차원모형을제작할수있는실무능력을습득한다. 치공구설계응용 (Jig & Fixture Design Application ) 부품의형상과재질을파악하고작업공정을분석하여생산효율증대및안정된품질을확보할수있도록치공구시스템을설계하는능력을배양하고, 이를바탕으로시스템설계도면과 3차원시스템모형을제작하여실무능력을배양한다

252 07-01 현장실습규정 유공압요소설계 (Hydraulic Component Design) 유공압장치를구성하는데필요한구성요소에관한요구기능을파악한후, 설계할요소를 선정하여, 유공압요소를설계하는능력을습득한다. 유공압시스템설계 (Hydraulic System Design) 유공압장치의기능을파악한후, 설계할요소를선정하는과정을숙달하고, 목적에맞는기 능을수행할수있는유공압시스템을설계하는능력을배양한다. 열역학 (Thermodynamics) 열과일그리고, 이들을다루는데있어필요한여러가지상태량을구하고, 이를이용한각 종사이클및제반기기들을해석할수있는기초지식을습득한다. 모델링기구해석 (Modeling Kinematic Analysis of Mechanism) 최적의구조해석을위한해석전처리작업인해석모델링을통하여구조형상단순화, 메쉬생성, 물성치입력하는능력을배양하고, 이를이용하여기계설계를위한정적하중조건에서선형해석을수행하고설계에반영하는능력을습득한다. 품질관리 ( Quality Management ) 설계에서부터원재료의구입, 제조, 검사등산업체현장에서일어나는일련의종합적관리 에대한개념을이해하고품질관리의절차및 process 에대한기초지식을습득한다. 창업실무 ( Foundation Business ) 기업에대한개념을이해하고, 성공창업가로서가져야할자질유형을알아보고, 창업아이템을발굴하여, 사업타당성을분석하는방법, 수요조사방법, 창업마케팅, 사업계획서작성법등의이론과실무를이해하여자신의역량을활용한창업을준비할수있는전문인을양성한다. 현장실습 (Field Practice) 학교에서배우고닦은이론과실습을현장에서발휘함과동시에현장에서의실제적인체험 을통하여현장근로자들과의유대강화및현장적응력을기른다

253 Ⅳ. 교육과정 사회복지경영계열 (Division of Welfare & Management) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 사회복지는모든국민들의인간다운삶을보장하기위해서, 사회문제나사회적욕구에조직적이고체계적으로대처하는실천활동으로, 사회문제해결을위한국가와사회의역할이점차확대되는추세이며또한고령사회에서노인의삶의질을향상시키는데주도적역할을담당할노인상담전문가를양성하기위해통합적인학문적실천접근을목표로하고있다. 이를위해사회복지분야에체계적이고전문적인이론교육과사회복지실천현장에서필요한실무중심교육을바탕으로 21세기사회복지를담당할리더형ㆍ실천형의전문인력을양성하는데그목표를둔다. 사회복지경영이론과실무능력을겸비한전문인력양성 사회복지경영분야의정보화를선도하는전문인력양성 투철한직업관과봉사정신을갖춘전문인력양성 사회복지현장요구에부응하는전문인력양성 지역사회의복지발전에기여하는전문인력양성 인재상봉사인선도인전문인

254 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표 < 사회복지경영전공 > 사회복지는모든국민들의인간다운삶을보장하기위해서, 사회문제나사회적욕구에조직적이고체계적으로대처하는실천활동으로, 사회문제해결을위한국가와사회의역할이점차확대되는추세이며이는사회복지영역에서담당해야할것이다. 따라서사회복지경영과는시대적변화에맞추어사회복지의이론과실무를통해능력있고조화로운인성과사회봉사정신을함양한전인적교양인양성과사회복지분에야취약한경영관리, 재무, 조직관리등경영에관한제반지식과실용적사고방식탐구적창의력을겸비한전문기술인양성그리고복지현장에경영마인드를심어줌으로써글로벌지성과진취적가치관을확립한글로벌리더양성을목표로하고있다. < 노인복지전공 > 고령사회에서노인의삶의질을향상시키는데주도적역할을담당할노인전문가를양성하기위해통합적인학문적실천접근을목표로하고있다. 이를위해조화로운인성과사회봉사정신을함양한전인적교양인양성과노인에관한복지, 신체, 심리, 사회사업, 정책적인측면에관한다양한전문적인지식과기술, 훈련을제공함으로써사회복지사, 실버산업전문가, 노인전문상담사등의전문기술인양성및노인복지관련기관에서실무자로활동하고나아가실버산업관련창업과경영인으로서진취적가치관을확립한글로벌리더양성을목표로하고있다. 나 ) 진로소개 (1) 사회복지시설설립및운영 지역아동복지센터, 노인복지시설, 유료노인복지시설, 등 (2) 사회복지시설취업 1) 사회복지기관및시설종합사회복지기관, 상담기관, 자활후견기관, 시니어클럽, 사회복지법인시설, 장애인생활시설 ( 재활원 ), 장애인직업재활시설, 장애인주간보호센터, 자립지원센터, 장애인단체, 청소년수련관, 청소년상담기관등 2) 노인복지기관및시설노인복지관, 노인전문병원및요양원, 노인주간보호센터, 가정봉사원파견센터등재가노인복지시설, 노인주거복지시설 ( 양로원 ), 노인의료복지시설 ( 요양원, 전문요양원 ), 노인교육기관관련노인복지전문가, 실버산업관련기업및현장관련창업자및경영자, 실버케어시

255 Ⅳ. 교육과정 스템경영자등 3) 국가공무원밒공공기관사회복지전담공무원 (7급, 9급 ), 교정직및보호직공무원 (5급), 일반행정직의사회직, 국공립사회복지시설, 고용안정센터, 장애인고용촉진공단, 보건공무원등 다 ) 기술자격종목 1) 졸업후취득자격증 사회복지사 2 급, 사회복지사 1 급, 청소년스피치지도사, 건강가정사 2) 학기중에취득가능한자격증미술심리상담사, 미술심리치료사, 방과후아동지도사, 아동미술심리지도사, 아동독서지도사, 간호조무사, 수화통역사, 원예치료사, 치료레크레이션자격증, 장례지도사, 요양보호사, 노인심리상담지도사, 가족심리상담지도사, 청소년심리상담지도사 3) 사회복지관련자격증 1학교사회복지사 ( 한국사회복지사협회 ) 2건강가정사 ( 여성부 ) 3정신보건사회복지사 4아동복지지도원 ( 광역시도지사 ) 5직업상담사 ( 산업인력관리공단 ) 6청소년지도사, 사회보험관리사, 레크레이션지도사, 음악치료사등

256 07-01 현장실습규정 라 ) 사회복지경영계열교육과정표 < 사회복지경영전공 > 이수구분 교양과목 전공과목 필 수 선 택 선 택 교과명 학점 주당시간 이론 실습 학점 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 주당시간 이론 진로및취창업상담 (1) 실습 학점 주당시간 진로및취창업상담 (2) 이론 실습 학점 주당시간 진로및취창업상담 (3) 이론 실습 학점 주당시간 진로및취창업상담 (4) 정보능력 자원봉사론 예절과다도 기초일본어 교양소계 사회복지개론 사회복지실천론 인간행동과사회환경 사회보장론 정신건강론 화술과스피치 사회복지정책론 사회복지발달사 상담이론 복지 OA 실무 복지경영학 지역사회복지론 프로그램개발및평가 사회복지법제 사회복지현장실습 주 주 노인복지론 장애인복지론 경영관리 창업경영론 가족상담 건강가정론 사회복지행정론 사회복지실천기술론 사회복지조사론 가족복지론 사회복지마케팅 사회복지품질서비스 가족정책론 전공소계 교과총계 이론 실습

257 Ⅳ. 교육과정 < 노인복지상담전공 > 교양과목 전공과목 이수구분 필수 선택 선택 교과명 학점 주당시간 이론 실습 학점 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 주당시간 이론 진로및취창업상담 (1) 실습 학점 주당시간 진로및취창업상담 (2) 이론 실습 학점 주당시간 진로및취창업상담 (3) 이론 실습 학점 주당시간 진로및취창업상담 (4) 정보능력 자원봉사론 예절과다도 기초일본어 교양소계 사회복지개론 사회복지실천론 인간행동과사회환경 사회보장론 정신건강론 사회복지정책론 상담이론 복지 OA 실무 집단상담 사회복지발달사 발달심리 지역사회복지론 프로그램개발및평가 사회복지법제 사회복지현장실습 주 주 케어복지개론 가족상담 노인복지론 장애인복지론 창업경영론 건강가정론 사회복지행정론 사회복지실천기술론 사회복지조사론 사회복지마케팅 가족복지론 사회복지품질서비스 가족정책론 전공소계 교과총계 이론 실습

258 07-01 현장실습규정 마 ) 교과목개요 교양교과 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기힘든문제 를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 정보능력 (Information Literacy) 리포트작성법, 자료수집, 주제선정, 고급문서작성법, IT활용법, 팀별발표주제선정, 프레젠테이션기법이해, 프레젠테이션자료작성, 멀티미디어활용방안학습을통하여전문적인지식을효율적으로전달할수있는역량개발을통한전문인을양성한다. 자원봉사론 (Volunteerism) 사회복지영역에서중요한자원봉사활동의이념과특성을이해하고, 자원봉사관리및훈련등자원봉 사조정자로서필요한기술과지식을습득하여복지사회구현을위한역할을담당할수있도록한다. 예절과다도 (Etiqutte & Tea ceremony) 대한민국전통차 ( 茶 ) 문화의올바른이해와빠른현실속에느림의미학을구현할수있는다도를배우고, 다도예절을통한생활예절, 직장예절을배움으로써생활의질서를바로하고건전한차생활로올바른삶추구를통한봉사인을양성할수있다. 기초일본어 (Basic Japanese) 초급수준의학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고기초적인일본어의사소통을향상 시켜세계시민으로서의자질과태도를갖춘글로벌선도인을양성한다. 전공공통 사회복지개론 (Introduction to Social Welfare) 사회복지학을전공하는학생들에게사회복지전반의학문적연구와실천에관한이론과지식을개괄 적으로소개하는입문서역할을한다. 사회복지실천론 (Theories of Social Work Practice) 사회복지실천전반에대한기초지식을바탕으로개인, 가족, 집단을대상으로한사회복지실천모델에 관한통학적인이론들을습득한다. 인간행동과사회환경 (Human Behavior and Social Environment) 개인, 가족, 집단, 조직사회를설명하는제반이론의학습을통해인간행동과사회환경의다양한요소 와이들의상호작용에관한지식을체계적으로습득한다

259 Ⅳ. 교육과정 사회보장론 (Social Security) 복지국가에서의사회보장의위치, 사회보장의개념과형태및변화과정에대해알아보고, 사회보장제 도가국민경제, 고용구조및가족구조에미치는상호영향및그과제가전망에대해이해한다. 정신건강론 (Mental Health) 정신건강영역에서사회사업활동을통하여정신질환자나그가족및공동체를원조하는정신보건사회 복지사들의역할을학습하고, 정신장애인의지역사회재활을증진시키는전문적인지식을습득한다. 사회복지정책론 (Social Welfare Policy) 사회복지정책에대한개념과사회복지정책에영향을미치는다양한이데올로기의고찰을통해사회복 지정책의결과물인복지국가를이해한다. 지역사회복지론 (community Welfare) 지역사회에대한이론과방법을습득하고나아가지역사회복지의다양한실천분야를이해함으로써지 역사회복지실천을위한전문사회복지사로서의능력을배양한다. 사회복지발달사 (Development History of Social Welfare) 국민의생활안정및교육직업의료등의보장을포함하는복지를추구하기위한사회적노력이동양이나서양그리고우리나라에서어떠한변화를거쳐발달해왔는지를살펴봄으로서, 현재와미래의복지에대한더나은전망을할수있도록하며, 전문직업인으로서의교양을양성하는데그목표를둔다. 프로그램개발및평가 (Program Development and Evaluation) 사회복지프로그램을통해서비스를효율적이고효과적으로전달할수있도록하기위해프로그램을 기획, 운영, 평가하는방법을습득하여사회복지사의전문성을보다증진시키는데도움을주고자한다. 상담이론 (Theory of Counseling) 상담의이론적기초, 교정및문제별접근방법을살펴보고이를실생활에서의문제해결및예방에 활용할수있도록한다. 아울러사회각영역에서필요로하는상담자의자질을갖추도록한다. 복지 OA 실무 (Office Automation Training) 복지 OA 실무을통해서익힌사무실의업무를처리하는방법에대해서숙달하며 Visual Basic 언어등 과함께프로그램패키지를응용하는방법을익힌다. 사회복지법제 (Social Welfare and Law) 사회복지법제의일반원리, 생성과정, 법률구조를파악하고한국사회복지법의분야별내용들을학습하 여사회복지실천에있어서법내용을응용하는능력을습득한다. 사회복지현장실습 (Practice in Social Welfare) 사회복지시설및기관에대한현장실습을통해서개인, 집단, 지역사회를단위로한사회사업기술을 적용하고서비스를제공하는실제훈련을쌓게한다

260 07-01 현장실습규정 노인복지론 (Social Welfare) 현대사회에있어서노인문제의원인, 노인인구의인구사회학적배경그리고노후의소득보장, 의료보 장, 은퇴및취업, 주택증의노후관련사회보장및제도를학습한다. 장애인복지론 (Social Welfare for the Disabled) 장애의문제와복지에대한현황을이해를통해장애인복지정책에접근하는시각, 가치이념등을 고찰하고장애인복지정책의발전방향을모색하여전문가의역할을터득할수있도록한다. 건강가정론 (Theory of Healthy Families) 가족원개개인의건강한싵체적, 심리적, 사회적, 도덕적발달을도모하고가족원간의상호작용이 올바르고적합하여집단으로서의가족체계를잘유지하고있는가족을형성할수잇도록학습한다. 가족상담 (Family Therapy) 가족의구조를변경하여개인을치료하는가족상담및치료의방법론을살핀다. 그리고한국가족의 특징과가족에대한통합적이해와구조적변화의방법을탐구한다. 창업경영론 (Establishment Management) 현재점점더증가하고있는개인창업의중요성을반영하여창업절차등창업의기초교육과창업성 고사례등을위주로예비창업자를양성하는교육을실시한다. 사회복지행정론 (Social Welfare Administration) 사회복지조직의요원으로서조직의관리ㆍ운영에필요한기획과의사결정, 프로그램설계, 인사관리, 재무관리, 정보관리, 의사전달지도력등을습득한다. 사회복지실천기술론 (Skills and Techniques for Social Work Practice) 개인, 가족, 집단의사회기능을향상시키기위해사회복지사가갖춰야하는다양한실천기술, 기법, 지침등에초점을맞춰사례연구와역할연습을습득한다. 사회복지조사론 (Research Methods For Social Work) 과학적조사방법으로서의사회복지조사에관한기초이론의학습을통해사회복지조사의일반적절차 와그에따른기본이론과기법을습득한다. 가족복지론 (Family Welfare) 다양한사회복지현장에서가족에대한이해의폭을더욱넓히고가족의인종적, 문화적, 계층적다 양성을존중하면서가족들과더불어실천해나가는능력을제공하고자한다 가족정책론 (Family Policy) 사회복지정책을기반으로건강기본법에서명시한건강가정정책을다룸, 특히가정정책의역사적발전 과정, 가정의건강성증진과가족문제해결을위해마련되어야할구체적인정책영역과과제를학습함

261 Ⅳ. 교육과정 사회복지마케팅 (Social Welfare Marketing) 사회복지시설의투명성과경쟁력강화를위하여사회복지관종사자와외부이해관계자와의관계를분석하고광고전략과홍보전략에대한실무지식을습득함으로서보다효율적으로사회복지관을운영, 관리할수있는마케팅전략에대한제반실무지식을습득한다. 사회복지품질서비스 (Social Welfare Quality Service) 사회복지서비스의품질향상에관한기본틀을이해하고이를바탕으로사회복지기관의시스템및프로 세스에관한지속적인품질서비스를교육한다. < 사회복지경영전공 > 복지경영학 (Welfare Management) 현대기업경영에요구되는전문경영자로서의자질향상을위해경영발달사, 기업의경영이념, 과학적관리기법등을통하여의사결정의기법을다루고경영의전반적인문제점을인식시켜보다나은성과를얻고자하는데있다. 화술과스피치 (Narration & Speech) 사회복지경영학을전공하는학생들에게대화술, 스피치훈련을통하여자신감과열정, 상대의마음을 사로잡는대인관계기술을습득토록하여당당하고열정적으로사회복지시설에서근무할수있도록한다. 경영관리 (Management Study) 경영의전반적인기법과제조공정및작업방법등을분석, 개선하기위하여공정도작성및분석방법, 동작연구, 시간연구, work sampling, value engineering 등의이론과응용방법을배우고작업환경, 작업배치등의변동에의한작업방법의개선을시도한다. < 노인복지상담전공 > 집단상담 (Group Counseling) 집단상담과관련된기초이론을개관하여, 각이론의철학적배경, 집단영동, 집단과정, 집단상담의기법등에대하여학습하고, 이와같은이론들을실제집단상담장면에적용하여실습을통하여체득하도록한다. 발달심리 (Developmental Psychology) 아동이성장함에따른, 지능, 언어, 지각발달및정서발달, 도덕성발달, 성차획득, 사회화, 발달장애 등에대해학습하며, 이를통해인간의성장에따른여러가지심리적변화에대해이해한다. 실버케어일본어 (Siver Care Japanese) 일상생활에필요한회화를배우고, 익혀점점늘어나는다문화사회및일본해외취업시, 원활한의사

262 07-01 현장실습규정 소통을통해좀더전문적인역할을할수있는능력을갖출수있게한다. 케어복지개론 (Care Welfare) 케어복지의제반이론을이해하고케어복지실천대상에관한이해를통해케어복지실천현장에서지식 과기술을적용할수있는다양한능력을배양한다

263 Ⅳ. 교육과정 유아교육과 (Dept. of Early Childhood Education) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 유아의성장과발달을바르게이해하여효과적으로교육ㆍ보육하는데기초가되는실용적인이론과실제교육방법을익혀서미래사회에대처할수있는창의적유아교사양성을목표를한다. 교직에적합한인성함양을통한교직관확립 현장맞춤형교육을통한전문성함양 다문화시대에적응할수있는능력을갖춘글로벌인재양성 인재상봉사인선도인전문인

264 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표 1. 이론과실무능력을겸비한전문교직인력양성 2. 교직에적합한인성과교직관을갖춘인력양성 3. 현장맞춤형교육을통한교육현장요구에부응하는전문인양성 4. 급변하는사회와시대변화에대처할수있는창의적교직인력양성 나 ) 졸업후진로 1. 국 공 사립유치원교사, 원감, 원장 2. 국 공립및민간어린이집교사, 원감, 원장 3. 유아교육, 보육관련연구원 4. 4년제대학, 방송통신대학및평생교육원학점은행제편입학 다 ) 취득자격증 1. 유치원 2급정교사자격증 ( 교육부 ) 2. 보육교사 2급자격증 ( 보건복지부 ) 3. 컴퓨터활용관련자격증 ( 엑셀, 파워포인트, moss) 4. 유아교육실무관련민간자격증 ( 종이접기, 가베, 풍선아트, POP, 동화구연지도사 ) 라 ) 교사자격증취득요건 1. 이수학기 : 6학기 2. 성적 : 교직평균 80점이상, 전공평균 75점이상 3. 교직인 적성검사 : 적합판정 (2회) 4. 응급처치및심폐소생술실습 : 실습 (2회) 이수

265 Ⅳ. 교육과정 마 ) 유아교육과교육과정표 구분 교과명 학점 1학년 2학년 3학년주당시간 1학기 2학기 1학기 2학기 1학기 2학기이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습이론실습이론실습 진로및취창업상담 교 필 진로및취창업상담 양수진로및취창업상담 진로및취창업상담 과기초영어 목선예절과다도 택자기개발과의사소통 교양합계 유아교육론 영유아발달 유아교사론 미술의이해 유아언어교육 유아전통음악교육 기악 동요율동반주 유아음악교육 유아미술교육 유아놀이지도 유아과학교육 유아교육과멀티미디어 아동문학교육 조형실기 유아교육과정 전 유아수학교육 공 선 유아동작교육 과 택 아동생활지도 목 아동권리와복지 영유아교수방법론 보육실습 3 3 (6주 ) 3 3 (6주 ) 아동영양학 유아창작공예 동화구연 아동안전관리 보육교사인성론 아동건강교육 부모교육 유아교육기관운영관리 영유아보육프로그램개발과평가 아동관찰및행동연구 창의성발달과교육 유아교과교육론 유아교과교재연구및지도법 전공소계 교육철학및교육사 교육학개론 교육심리 교육방법및교육공학 교 교육과정 직 교육평가 특수교육학개론 과학교폭력예방및목학생의이해 교육사회 학교현장실습 2 2 (4주 ) 2 2 (4주 ) 교육봉사활동 교직실무

266 07-01 현장실습규정 교직소계 교양합계 전공합계 교직합계 교과총계

267 Ⅳ. 교육과정 바 ) 교과목개요 교양교과 기초영어 (Basic English) 말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고기초적인영어의사소통을향상시켜세계시민으 로서의자질과태도를갖춘다. 예절과다도 (Life Manners & Tea Etiquette) 일상생활에필요한예절과교양을익히고, 특히다도예절에관한전문성을갖추도록한다. 자기개발과의사소통 (Self Development & Communication) 자신이속한조직및주위환경의특성을파악하여자신을깊이이해하며타인과효과적으로 의사소통하는방법을익힌다. 대인관계능력 (Ability of Interpersonal Relation ) 직장생활에서협조적인관계를유지하고, 조직구성원들에게도움을줄수있으며, 조직내부 및외부의갈등을원만히해결하고고객의요구에민감하게수용하는능력을기룰수있다. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기힘든문제 를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 전공및교직교과 유아교육론 (Introduction to the Early Childhood Education) 유아교육의기본지식을갖도록하기위하여유아교육의역사와개념, 유아교육기관및프 로그램의유형과현대적인동향을다룬다. 영 유아발달 (Infant and Child Development) 인간발달에서영 유아기의중요성에관한각학문분야의연구결과들을중심으로유아의신체적 심리적 사회적성장과발달에관련된다양한지식을학습하며, 영 유아를객관적으로개별화하여교육할수있도록발달의원리및각단계별발달적특성과양상을학습한다

268 07-01 현장실습규정 유아음악교육 (Music Education in Early Childhood) 인간생활에서음악은중요한부분이며음악적인제요소에대한감각은유아기에발달한다. 유아들의음악활동이자발적이고창의적인표현활동이될수있도록부르기, 듣기, 율동적표현, 악기연주및창의적표현등의지도에필요한기본소양을기른다. 유아전통음악교육 (Traditional Music Education in Early Childhood) 국악연주에필요한기초이론을이해하고이를유아음악지도에활용하는능력을기른다. 동요율동반주 (Nursery Rhyme Accompaniment) 유치원에서필요로하는음악활동을지도하기위하여동요곡, 게임곡, 율동곡및기초적인 일반반주법등을학습한다. 기악 (Instrumental Music) 피아노연주에관한기본기술을습득하고활용할수있으며, 피아노연주에필요한기초이 론을이해하고유아음악지도에활용할수있다. 유아언어교육 (Language Education in Early Childhood) 타인의말을올바르게듣고자신의의사를바르게표현하는능력과태도를기르는목적을 가지고유아의언어발달및언어지도의실제를익힌다. 유아놀이지도 (Teaching of the Children's Play) 놀이지도를통하여어린이들의인지, 언어, 사회, 정서, 신체발달에도움을주기위하여어 린이의놀이에대한이론과실제및기법을섭렵하여바람직한놀이지도능력을기른다. 유아과학교육 (Science Education in Early Childhood) 유아들에게자연현상이나생활주변에서일어나는사건들에대하여과학적이고합리적으로 사고하도록하기위하여사계절의변화, 동 식물등에대한내용을다룬다. 아동영양학 (Nutrition of Children) 유아의영양발달, 바람직하고균형잡힌영양관리및건강관리등을다루고유아기의의식행동이나식사예절, 위생습관등을통한건강의중요성을인식하며, 신체적발육과지적발육이바르게성장할수있도록지도한다. 유아교육과멀티미디어 (Early Childhood Education and MultiMedia) 유아의학습경험획득에효과적인제반유형의시청각교구및매체를두루알아보고, 실용적 인매체를제작하고활용하는방법을다룬다

269 Ⅳ. 교육과정 유아창작공예 (Craft Education in Early Childhood) 유치원작업활동중에서창작공예작업에관한것으로서종이, 헝겊, 찰흙및폐품등을이 용하여실제로제작하고활용하는방법을학습한다. 미술의이해 (Understanding Fine Arts) 미술전반에대한기초적지식과표현생활을성장시킬수있는미술의기초적기법및감상 능력을기른다. 유아교육과정 (Early Childhood Curriculum) 외국유아교육과정의유형별내용및우리나라유치원교육과정의제정및개정과역사적 변천과정과구체적내용을다룬다. 유아수학교육 (Mathematics Education in Early Childhood) 유아기의분류, 서열, 헤아리기및초보적인산수의이해과정을알아보고, 수지도의방법과 원리를적용한학습활동을배운다. 유아동작교육 (Movement Education in Early Childhood) 신체동작표현에대한이론및기본표현을익혀서유아들의신체를발달시키고다양하게표 현할수있는실제지도방법을익힌다. 아동문학교육 (Literature Education in Early Childhood) 아동을위한문학적인소양을갖추기위하여아동문학의종류및아동문학창작의실제와 전달방법을다룬다. 아동안전관리 (Safety Education in Early Childhood) 유아교육기관에서아직미숙한아동이안전하도록교직원및학부모가알고실천해야할유아의안전을위한기본주의사항, 집안에서의안전사고, 교육시설및탁아시설에서의안전사고, 농약, 애완동물에의한안전사고, 교통에관련된안전사고, 기타안전사고등을섭렵하고예방책을익히고실습한다. 보육실습 (Teaching Practice in Child Care) 보육시설의실습을통하여유아를지도할수있는실제능력을기르는동시에보육시설의 경영관리에대한경험을갖도록한다. 아동생활지도 (Guidance in Early Childhood) 학교, 사회에서일상생활에익숙해있지않은유아들의행동을지도 상담하는방법들을학습

270 07-01 현장실습규정 한다. 유아교사론 (Education of Early Childhood Teacher) 교육현장에서교사로서갖추어야할자질과직무수행에대해서알아봄으로써교사의자질향 상과교직전문성에대한자세를가지도록한다. 아동건강교육 (Child Health Education) 유아의신체발달과정, 유아기의질병과예방, 응급처치등을내용으로하여유아를건강하게 지도할수있는방법들을학습한다. 부모교육 (Parents Education) 가정에서의가족관계, 가족의역할, 가정의중요성을강조하며구성원으로서의바람직한태 도와가정의기능에대해서학습한다. 유아교육기관운영관리 (Preschool Administration) 유치원과어린이집의운영에관한기본적인원리및사무활동에속하는일들의계획, 평가 등의운영관리실제를익힌다. 아동권리와복지 (Rigths and Welfare of Children) 아동의권리를이해하기위하여아동복지에대한개념, 사상, 아동복지제도의발달과현황 및관계법령을익힌다. 영유아보육프로그램개발과평가 (Development & Evaluation of Child Care Program) 유아교육에있어서다양한보육프로그램에대한이론, 교육목표, 내용등을비교 분석하여 새로운프로그램을개발하고평가하는기법을익힌다. 창의성발달과교육 (Creativity Development and Education) 창의성의본질, 요인, 이론을이해하고발달시키는방법을알아보며, 나아가교사로서논리 적으로글쓰기를잘할수있도록첨삭 수정지도를통한작문을연습한다. 유아교과교육론 (On the Education of Kindergarten Program) 유아교육전교육영역에대한교육내용을고찰하고유치원교육의목적과지도내용, 지도의 원리와방법을익혀서실제로지도하는방법을익힌다. 유아교과교재및연구법 (Program Guide & Study of Kindergarten) 현장에서필요한다양한내용을익혀서유치원의특별한지도방법에대한지식과올바른이

271 Ⅳ. 교육과정 해로서지도한다. 또한교재를직접제작해봄으로써현장감을배양시키며창의력을키운다. 동화구연 (Narration of the Fairy Tale) 유아의성장발달에도움을주는동화의교육적가치와장르별동화선정방법, 동화구연의 다양한지도방법을연습한다. 조형실기 (Craft Practice) 유아의창의적표현을도울수있는입체창작물제작과발표, 포트폴리오기록방법을실습 한다. 유아미술교육 (Art Education in Early Childhood) 유아의창의력증진, 긍정적자아개념형성, 정사순화능력향상, 실생활에서미술을활용하는태도증진, 미술활동에필요한능력향상, 책임감배양, 다양한작품상을통해다른사람의표현에대해존중하는태도기르기를지도할수있다. 보육교사인성론 (Personality Education for Early Childhood Teacher) 보육교사의직무와역할을이해하기위하여보육교사직의개념과특성, 자아개념, 전문적지 식, 보육교사로서의인성함양의중요성등에대한이해를돕는다. 영유아교수방법론 (Teacher Methodology in Early Childhood) 영유아교육과정의효율적운영을위한적합한교수방법을고안하고적용하기위하여영유아교수 학습방법의기본개념과원리, 교수 학습방법의유형, 접근방법에대한지식을습득하고프로그램을계획하여지도하는방법을이해한다. 아동관찰및행동연구 (Observation Methods and Behavior Study in Early childhood Education) 영유아의행동을이해하고그에적절한교수학습방법을계획하고제공하기위해아동관찰에대해올바르게인식하고실제현장에서주로사용하는다양한관찰기록방법에대해학습한다. 교육학개론 (Introduction to the Education) 교육의본질에관한기초적이며기본적인지식을습득하는데목표를두고있다. 교과의내용은교육의개념과본질, 교육목적론, 교육의과정, 교수법의기초, 교육평가등교육전반에관한내용을포괄적으로다룬다. 또한교사로서의확고한가치관을정립하도록지도한다. 교육철학및교육사 (Educational Philosophy and History) 교육철학의학문적특성을올바르게이해하고, 그중심적개념과이론및그방법론에대한

272 07-01 현장실습규정 기본적지식을습득하도록한다. 또한교육의역사적전개과정을살펴봄으로써교육현상에 대한역사적안목을기를수있도록한다. 교육심리 (Educational Psychology) 인간의성장과발달, 학습과교수이론을이해하여교육현장에서당면하게될여러가지문 제를해결하는능력을키워유능한교사로서의자질을기른다. 교육방법및교육공학 (Educational Methods & Technology) 효과적인교수학습프로그램을개발하는데필요한다양한이론과방법론적지식을이해하고 교육실제에대한교육공학적안목을키우고프로그램개발능력을익히도록지도한다. 교육과정 (Curriculum) 교육과정의제반이론과학습경험의선정및조직에관한기초개념및이론을이해하고교 육실제에적용하도록지도한다. 교육평가 (Educational Evaluation) 교육현장에서학습자의행동변화여부를확인하기위해교육목표는올바르게선정되었는지, 목표실현을위한교육의계획과과정은적절한지, 그리고궁극적으로교육의목표가제대로성취되었는지를확인 판단하는데필요한방법과기법을익힌다. 학교폭력예방및학생의이해 (Prevention of School Violence and Comprehension for Students) 학교에서피해학생의보호, 가해학생의선도ㆍ교육및피해학생과가해학생간의분쟁조정을통하여학생의인권을보호하고학생을건전한사회구성원으로육성하기위해관계법령, 사례및예방과사후대책을종합적으로섭렵한다. 특수교육학개론 (Introduction of the Special Education) 장애를가진아동들의독특한요구를교육과정, 교육방법및치료적접근을통해보상하고능력을발휘하도록돕고자하는내용을다룬다. 또한영재에대한지식과다양한지도방법을익힌다. 교육사회 (Educational Sociology) 교육을사회속에서살펴보기위해사회화, 문화변동, 계층이론, 그리고좀더구체적으로학교문화, 교사기대, 집단역동성, 청소년문제, 대중매체, 교육불평등, 기회균등등을다룬다

273 Ⅳ. 교육과정 학교현장실습 (Teaching Practice) 교육과정을통해형성한교육철학및교직관을실증적으로재정립하여, 현장에서요구되는태도와자질을갖추기위해실습기관의지도교사로부터교수방법을평가받고취약점을보완하여실천적자질을함양한다. 교육봉사활동 (Service in Educational Institution) 교육기관에서봉사활동을통해지금까지배운교육신념과재능을나타내보고또한교육기 관의활동을몸소체험하면서교사로서의신념과봉사정신을기른다. 교직실무 (Teacher's Practical Affairs) 교사로서학습지도영역이외에직무수행에필요한교육과정운영, 학급경영, 교수 학습및평가, 장학활동, 학교교육과정보화, 생활지도, 청소년문제, 교사의윤리, 권리와의무, 교육관련법규및재무, 시설, 학사및문서관리, 인사및복무, 건강및급식교육, 학교운영위원회및교직단체등에관해다룬다

274 07-01 현장실습규정 호텔관광과 (Dept.of Hotel Tourism) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 대한민국호텔관광업계를선도해나갈최고경영자배출과글로 벌시대의세계적인관광전문인양성을그목표로한다. 호텔 / 항공 / 관광분야전문인력양성을위한실용교육 커뮤니케이션기능향상을위한실용언어및인성교육 관광정보시스템실무교육을통한전문인양성 전문자격증취득을위한이론및실기교육 지역사회발전에기여하는관광인양성 인재상봉사인선도인전문인

275 Ⅳ. 교육과정 가 ) 교육목표 ㆍ관광산업발전을위한글로벌전문인재육성 ㆍ전문지식과기능을겸비한전문직업인육성 ㆍ지혜와예의를갖춘전인적조직인육성 나 ) 교육방침 ㆍ호텔ㆍ항공ㆍ관광분야전문인력양성을위한실용교육ㆍ커뮤니케이션기능향상을위한실용언어및인성교육ㆍ관광정보시스템실무교육을통한전문인양성ㆍ전문자격증취득을위한이론및실기교육 다 ) 진로분야 ㆍ국내ㆍ외여행안내원 / 스튜어디스ㆍ항공사직원 / 여행설계사ㆍ관광호텔숙박업종사원ㆍ휴양콘도미니엄업체ㆍ관광통역가이드 ( 영어, 일어, 중국어 ) ㆍ레저이벤트기획업체ㆍ카지노ㆍ국내외테마파크, 리조트, 면세점ㆍ컨벤션센터ㆍ문화체육관광부ㆍ한국관광공사 ㆍ국제회의기획업체ㆍ국내유명외식산업체 (TGI,OUTBACK,VIPS등) ㆍ KTX 승무원ㆍ항공사지상요원ㆍ병원코디네이터ㆍ관광행정사무요원ㆍ문화이벤트산업체ㆍ공항관리공단ㆍ 4년제대학편입학ㆍ한국문화관광연구원 라 ) 취득자격증 ㆍ국내여행안내원 (T.G) ㆍ국외여행인솔자 (T.G / T.C) ㆍ관광통역 ( 영어, 일어 ) 안내사ㆍ호텔경영사 ( 총지배인 ) ㆍ호텔관리사 ( 총지배인 1ㆍ2급지배인 ) ㆍ호텔서비스사ㆍ관광종사원 ( 현관. 객실. 식당 ) ㆍ바리스타자격증 ㆍ국제공인 (LCCI,IAAP) 전문비서자격증ㆍ여가관리지도사ㆍ관광레크레이션 1급자격증ㆍ레저관리사ㆍ문화관광해설사ㆍ컨벤션기획사 (1급ㆍ2급) ㆍ토파즈

276 07-01 현장실습규정 마 ) 호텔관광과교과과정표 구분과목명학점 교 양 과 목 전 공 과 목 주당시간 필수사회봉사 1 1 선 택 영어회화 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 강의실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간강의실습강의실습강의실습강의실습 실용영어 직업윤리와의사소통능력 대인관계및자기개발능력 교양합계 필수현장실습 3 3 선 택 관광학원론 항공예약 관광산업론 기초관광일어 접객이미지메이킹 F&B 여행실무 관광자원지리 관광경영전략 관광일어 (1) 인터뷰실무 창업실무 항공발권 커피추출운용 커피숍경영 T/C 실무 관광일어 (2) 관광 OA 실무 관광경제론 관광실무영어 (1) 관광법규 관광지답사 항공객실서비스 칵테일조주 관광인적자원관리 여가와웰빙 호텔관리실무 관광실무영어 (2) 관광프리젠테이션 호텔관광마케팅 전공소계 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

277 Ⅳ. 교육과정 바 ) 교과목개요 교양교과 직업윤리와의사소통능력 (Ethics in Vocation & Communication Skill) 관광관련분야에서직업활동을하는사람들의행위에서무엇이옳고그른지에대한신념을통해행해야하는것과행하지말아야하는것을배우고익히게함으로써사회적관계에마땅하게행동하거나지켜야하는도리를갖추도록한다. 대인관계및자기개발능력 (Interpersonal Relationships & Self-Development Competency) 국제화시대에부응하는국제문화. 서비스등을배우고익혀전인적세계인으로서의사고와교양을습득할수있도록하고글로벌사회에서활동하는서비스맨을양성한다. 사회봉사 (Voluntary Service in local community) 사회의이익과복지를위하여지역사회에봉사함으로써자기자신을다시한번돌아볼수 있는기회를갖게한다. 전공교과 관광학원론 (Principles of Tourism) 관광학의입문으로관광의개념및역사, 관광학의성격과체계등관광의기초개념과관광 자원, 관광정책, 관광사업등관광학전반에관한기본지식을익힌다. 항공예약 / 발권 (TOPAS) 항공단말기 (CRT) 의운용을통해항공권의예약및발권에관한기초적개념을바탕으로예 약업무와발권업무를할수있는능력을배양한다. 관광산업론 (Introduction to Tourism Industry) 산업구조에서관광이차지하는비중이점차증대되고있는현실에비추어근본적으로관광산업에대한수요와공급그리고관광현상을계량적으로분석함으로써관광행위에대한보다과학적인지식을습득할수있게한다. 기초관광일어 (Basic Tourism Japanese) 호텔 여행사등관광산업의업무수행에필요한일본어를실무중심으로학습한다

278 07-01 현장실습규정 접객이미지메이킹 (Image Making for Costumer Service) 서비스직원으로서고객에게보다밝고편안한이미지를주기위한행동요령과개개인의개성에따른효과적인이미지를위한워킹, 표정, 자세등을습득하여프로페셔널서비스전문가를양성한다. F&B (Food & Beverage Management) 외식문화의발달에따라식음료의이용, 개발, 관리등호텔과레스토랑에서이루어지는대고 객서비스응대에대한교육을한다. 여행실무 (Travel Agency Operations Management) 관광산업의주분야인여행에대한체계적이론을습득하고여행사경영실무에관한지식을 숙지하여여행경영자로서의능력을함양한다. 관광자원지리 (Resource & Geography for Tourism) 국내의관광자원과지리에대한이해와조사그리고실제적인학습을통하여관광가이드로 서의자질을함양함을목적으로한다. 관광경영전략 (Competitive Strategies for Tourism Management) 기업및경영관리에대한이해의폭을넓혀격변하는경영환경에대처하는경영전략을수립 할수있도록하며관광경영학각론의기초를교수한다. 인터뷰실무 (Interview Practice ) 호텔 항공관광업계근무시필요로되는서비스표현및언어를구사하기위해상황별 Role playing 을통해실용적인표현을숙지토록한다. 창업실무 (Restaurant Entrepreneurship Practice) 창업에기초가되는입지분석, 시장조사, 디자인, 메뉴기획, 타당성분석등의학습과창업자 의기본자질및점포계약에따른법규등이다루어진다. 커피추출운용 (Quality Brewing and Fine Coffee) 커피를추출하기위해분쇄할입자의크기와사용량을조절할수있다다양한기구를활용하여핸드드립, 사이폰, 모카포트, 프렌치프레스, 더치, 이브릭커피를추출하는능력을가질수있다 커피숍경영 (Coffee Shop Operations Management ) 커피머신을이용하여에스프레소를추출할수있고, 에스프레소를이용한여러가지카페음료를만들수있다. 아울러커피음료제공을위한서비스에대한기본개념을습득하여고객을

279 Ⅳ. 교육과정 만족시킬수있다. T/C 실무 (Tour Conductor Practice) 여행인솔자업무에대한실체를정확히이해시키고상황훈련을통해전문여정관리자로서의 실무능력을익히게한다. 관광 OA 실무 (Tourism Office Automation Practice) PC 에서사용하고있는사무자동화프로그램, 특히관광현장에서사용되는실무프로그램의활 용법과관광실무사례를중심으로실무를습득하여현장에적용할수있도록교육한다. 관광경제론 (Tourism Economics) 관광학의기본개념과원리를중심으로경제적인분석틀로관광현상을조사, 분석하여전체 관광산업을이해할수있는능력을갖추도록교육한다. 관광법규 (Tourism Law) 관광관계질서유지와발전을기하기위해관광기본법, 관광진흥법등과관광관련법규를 이해하고학문적으로비교연구하는데중점을둔다. 관광지답사 (Tourism, Hospitality and Leisure Field Trips) 주요관광목적지의인문및자연환경을포함한관광환경을직접체험한후조사발표를통하 여관광학관련제반지식의현장적용능력을배양한다.. 항공객실서비스 (Airline Service and Operations Management) 비행중서비스인기내음료제공, 기내식제공, 기내오락물제공, 면세품판매, 객실상태점검을수행하는능력과착륙전서비스인입국서류배포및작성지원, 기내서비스용품회수, 기내서비스용품및면세품재고확인, 목적지도착안내방송등을수행하는능력을배양한다 칵테일조주 (Cocktails & Beverage in Theory & Practice) 호텔식음료부서에서중요한분야중의하나인칵테일 / 음료및주장에대하여체계적인이론 과실무를중심으로강의한다 관광인적자원관리 (Human Resource Management for Tourism) 관광 호텔조직은종업원의서비스품질에크게의존한다. 이러한종업원의인적자원관리와능력개발은관광 호텔조직의목표달성에크게기여한다고볼수있다. 효율적인종업원의관리와조직에서의종업원의행동을과학적으로교수한다

280 07-01 현장실습규정 여가와웰빙 (Theory & Practice of Wellbeing and Leisure Industry) 복잡한현대사회생활에활력을주고원활한대인관계와즐겁고유쾌한생활을추구할수 있는레저관리사자격을취득케하는데역점을둔다. 호텔관리실무 (Hotel Operations Management) 호텔업의경영관리에관하여그특수성을이해하고호텔업경영일반과사례를분석함으로써 현대호텔업경영의제반경영기법을학습한다. 관광프리젠테이션 (Presentation for Tourism) 각종멀티미디어도구를이용하여가장훌륭한프레젠터가되기위한효과적인프레젠테이 션방법을숙지하고프레젠테이션프로그램과자료관리, 가공기법을학습한다. 호텔관광마케팅 (Marketing for Hotel & Tourism) 호텔관광서비스상품을소비하는고객들을대상으로그들의다양한 need s & wants 를파 악하여고객만족을목적으로다양한상품개발과판매촉진에대한내용을학습한다. 관광일어 (1)(2)(Tourism Japanese (1)(2)) 관광종사원으로서기본적이고실용적인생활회화에중점을두고반복적인훈련을통해자신의의사를분명하게표현할수있는능력을향상시킨다. 특히어학실습을활용, 현장감있고입체적인학습을통해보다능률적인학습효과를올린다. 관광실무영어 (1)(2) (Tourism English (1)(2)) 관광종사원으로반드시알고있어야할실무적인커뮤니케이션의범위와원칙, 각종영문서 류와양식의작성법, 구어및문어적인의사표현법, 취업면접법등을익힌다. 현장실습 (Field Practicum) 학습과정을통해익힌이론과실습내용을산업현장에서직접본인이적용실천할수있도록 하며장차직업인으로서의기본적인소양과능력을갖추도록한다

281 Ⅳ. 교육과정 보건의료행정과 (Dept.of Health & Medical Administration) 대학교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 보건의료행정분야를선도해나갈인재배출과글로컬 시대정신에맞는보건의료행정전문인양성을그목표로 한다. 보건의료서비스산업에종사할글로컬보건의료행정전문가 폭넓은교양과참된품성을갖추어사회발전에기여하는보건의료지성인 전문지식을갖추고삶의질개선에기여하는보건의료창의인 나눔과협력을실천하고변화에적응하는보건의료소통인 지역사회및미래지향적사회발전에기여하는보건의료행정인 인재상봉사인선도인전문인

282 07-01 현장실습규정 가 ) 학과교육목표 ㆍ경영관리능력이우수한병원행정사양성ㆍ지역민의건강증진에기여하는보건교육사양성ㆍ정확한의료정보를관리하는의무기록사양성ㆍ최고의의료서비스를제공하는병원코디네이터양성 나 ) 학과교육방침 ㆍ NCS기반교육과정운영ㆍ현장중심의실무교육ㆍ전공자격증취득을위한중점교육ㆍ취업을위한현장실무교육ㆍ현장실무능력향상을위한직무중심교육ㆍ메디시티대구시의전략중심교육 다 ) 진로분야 ㆍ대학병원, 종합병원등의료기관 : 원무행정, 의무기록, 병원코디네이터, 진료비심사, 병원정보관리ㆍ국책연구기관및정부산하단체 ( 연구원 ) : 질병관리본부, 국립암센터, 한국건강증진개발원, 한국보건의료연구원, 의료기관평가인증원등ㆍ공공기관 : 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 근로복지공단, 국민연금관리공단등ㆍ공무원 : 보건직공무원, 의무부사관ㆍ민간보험회사 ( 손해사정 / 진료비심사 ) : 손해보험회사, 생명보험회사ㆍ일반기업 : 의료관광업체, 의료컨설팅업체, 의료기기업체, 의료정보관련업체, 제약회사등ㆍ 4년제대학편입 라 ) 취득자격증 병원행정사, 의무기록사, 건강보험사, 보건교육사, 보험심사평가사 1 2 급, 병원코디네이터, 의료 정보관리사, 손해사정사, 간호조무사, ITQ, MOS, ICDL, 워드프로세서 1 급, 컴퓨터활용능력 1 2 급, 전산회계 1 2 급등

283 Ⅳ. 교육과정 마 ) 보건의료행정과교과과정표 교양과목 전 공 과 목 계 구분교과명 학점 주당시간 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 필수사회봉사 1 1 선택 직업 기초 필수 선 택 영어회화 실용영어 보건윤리 자기개발능력 진로및취창업상담 진로및취창업상담 진로및취창업상담 진로및취창업상담 교 양 합 계 현장실습 1 1 소 계 1 1 원무관리 보건간호학 병원경영과창업 공중보건학 의학용어 (1) 의무기록학 (1) 보건교육학 보건교육방법론 해부생리학 의학용어 (2) 보건의료법규 의무기록실무 (1) 의무기록학 (2) 컴퓨터활용 보건의사소통 병리학개론 질병분류및수술 건강보험실무 암등록 의무기록실무 (2) 조사방법론 보건행정 병원재무회계 적정진료보장 병원코디네이터실무 사회보장및의료보험 의무기록분석및실습 병원고객관리실무 의무기록전사 의학용어 (3) 산업보건 병원인사관리 병원경영정보론 보건통계학 전 공 합 계 교 양 합 계 교 과 총 계

284 07-01 현장실습규정 바 ) 교과목개요 교양교과 보건윤리 (Health Professional Ethics) 직업의의미에관한바람직한이해를통해근면하고, 정직하며, 성실한자세로직업생활을수행할수있다. 책임감을가지고, 규칙을준수하고, 예의바른태도로보건직업생활을수행할수있다. 자기개발능력 (Self-Development Competency) 국제화시대에부응하는국제문화. 서비스등을배우고익혀전인적세계인으로서의사고와 교양을습득할수있도록하고글로벌사회에서활동하는서비스맨을양성한다. 사회봉사 (Voluntary Service in local community) 사회의이익과복지를위하여지역사회에봉사함으로써자기자신을다시한번돌아볼수 있는기회를갖게한다. 영어회화 (English Conversation) 초급수준의학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고기초적인영어의사소통 을향상시켜세계시민으로서의자질과태도를갖춘다 실용영어 ( Practical English ) 학생들에게말하기, 듣기, 쓰기, 읽기기술을연습하고영어의사소통을향상시켜세계시민 으로서의자질과태도를갖춘글로벌선도인을양성한다. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 전공교과 원무관리 (Hospital Affairs Management) 병원의전반적인행정업무를교육함으로써병원업무, 경영, 인사, 기획, 재무회계, 정책등에 대한이해를고찰시키며나아가병원관리자로서의능력을배양한다

285 Ⅳ. 교육과정 보건간호학 (Health Nursing) 의료기관에서의임상적인업무내용을완벽하게습득할수있도록보건간호학을학습하고, 실 무에서의적응력을향상시키는과목이다. 병원경영과창업 (Hospital Foundation and Management) 병원경영의실태를조사하여적정화대책을수립하여경영목표를달성하기위한합리적인정 책방안을준비하고실행할수있는능력을높이기위한수업이다. 공중보건학 (Public Health Introduction) 지역사회주민을대상으로건강증진과질병예방및정신적, 육체적효율을높여사회적안녕 상태를유지토록하기위한보건지식을습득시켜국민보건향상에이바지할수있도록한다. 의학용어 (1)(2)(3) (Medical Terminology) 어원을중심으로용어의올바른이해와실무에서빈번하게사용되는용어들에대해폭넓고다양한지식을습득하여 chart reading, 의무기록이해및병원운영에도움이되도록하는과목이다. 의무기록학 (1)(2)(3) (Introduction to Medical Record) 의무기록은환자의질병에관계되는모든정보와병원이환자에게제공하는치료사항을기록한문서이다. 의무기록실에서행해지는전반적인기본업무지식을습득하여정확하고완전한기록의보관및자료제공으로의료정보센터의주역이될수있도록교육한다. 보건교육학 (Health Education) 건강문제와인간의행위와의관계를분석하고바람직한방향으로건강행위를변화시키기위하여건강증진의주요방안인보건교육의이론과방법을강의하고, 또한지역사회보건사업을위한보건교육적요소를파악하고교육대상에따른효과적인보건교육실시방안및구체적인방법을학습한다. 보건교육방법론 (Medical Services Manner) 의료서비스에관한이해와서비스수행을위한매너, 자세, 태도등을습득하여이를수행할 수있다. 해부생리학 (Anatomy & Physiology) 의학용어를습득, 이해하는데가장기본이되는학문으로서인체의구조와기능을인식하고 생리적인면도학습하여보건기관에서업무수행에도움이되도록교육한다

286 07-01 현장실습규정 보건의료법규 (Medical Services Related Law) 법의일반적이해와의료와관계되는각종법규를교육함으로법에대한올바른이해와관 심을고취시켜국민건강향상과증진에이바지할수있도록한다. 의무기록실무 (1)(2) (Practice of Medical Record) 환자의질병에관계되는모든정보와치료사항이기록된의학용어와질병및의료행위분 류등을 reading 하고분석할수있도록실습하는과목이다. 컴퓨터활용 (Computer Literacy Training) 컴퓨터프로그램에관한이해와활용능력향상을통해필요한작업을컴퓨터를활용하여수행할수있다. 병원행정서류를컴퓨터를활용하여작성하고, 보존할수있으며, 분류하여필요할경우활용할수있다. 보건의사소통 (community competence) 타인의말을경청하고, 공감하여자신의의사표현을적절하게표현할수있으며, 문서를읽 고, 그내용을파악하여필요한보건의료관련작업수행을할수있다. 병리학개론 (Pathology Introduction) 생체의형태및구조상의변화를관찰함으로써질병발생경과와기능의변화등질병의본 태를해명하고이해하는데도움을주고자한다. 질병분류및수술 (Classification of Disease and Operation) 세계보건기구에서발간한국제질병분류에의거한국표준질병사인분류에대한일반적교육 및질병양상등을분류하고 coding 화하여병원통계자료에이용할수있도록교육한다. 건강보험실무 (Health Insurance) 건강보험에관한이론적지식학습을통해나아가진료비관리및심사, 청구업무를수행할 수있다. 암등록 (Cancer Registration) 현대성인병의하나인암의병리적구조를이해하고이를국가적차원에서관리하는암등록 조사서를작성할수있는능력을길러준다. 조사방법론 (Research Methodology) 연구방법론의일반적인개념과기초를교육하여필요한연구설계및자료수집, 과학적분 석기법등의논리적사고를통해실무능력을함양한다

287 Ⅳ. 교육과정 보건행정 (Public Health Administration) 공중보건에관한내용을바탕으로보건행정의기술적인면을적용할수있는능력을기르고 실무에서응용할수있도록한다. 병원재무회계 (Hospital Accounting and financial) 병원에서적용하고있는회계처리업무를수행하기위하여컴퓨터를이용한회계지식과회계자원관리에필요한회계정보를학습하고, 병원재무계획, 재무평가, 병원운전자본관리, 자금조달방법등효과적인재무관리활동을수행하도록교육한다. 적정진료보장 (Quality Assurance) 양질의진료서비스를제공하기위하여병원전체구성원들이계획적이고체계적인방법으로병원의내부적, 외부적사업과인적운영등을기획하고진료제공의적정성을측정, 평가하여의료기관평가의질적개선방안을모색하고학습하는과목이다. 병원코디네이터실무 (Hospital Service Coordinate Practice) 의료시장개방, 병원서비스평가등급변하는의료환경의변화와고객요구의변화에대응하기위해병ㆍ의료기관에서고객상담및지속관리, 병원관리와마케팅을담당하고고객의만족도를높이며의료소비자를위한최상의의료코디네이션을수행하는방법에대한내용을학습한다. 사회보장및의료보험 (Practice Of Claims For Reimbursement) 의료기관에서의의료보험청구와의료보험의심사, 의료보험의관리와운영상의실무를익힌다. 의료보험에서의진료수가기준및약가기준 / 의료보험료의산정지침 / 진료비청구의실제 / 진료비심사 의무기록분석및실습 (Medical Record Affairs) 의료기관에서의무기록의이론과실제를병원이나의료기관에서사용되는각종의무기록에대한자료를작성하고, 이를코딩하여색인과병원표준심사에적합한내용등질병및수술분류ㆍ진료기록의분석ㆍ진료통계ㆍ암등록ㆍ전사등각종업무에관한기록및정보를유지ㆍ관리하는부문을말한다. 병원고객관리실무 (Hospital Service Manner) - 병원고객응대매너및의료기관서비스행동예절, 이미지메이킹, 의료서비스실무등을 학습함으로병원서비스코디네이터의자격증을취득하기위한포괄적인기술들을배운다

288 07-01 현장실습규정 의무기록전사 (Medical Record Transcription) 의료정보는환자진료나의학연구에필수자료이므로이의효율적활용을위해의사들의바쁜기록시간을절약할수있도록신속하고정확한자료를만들수있는녹음-전사능력을길러준다. 산업보건 (Industrial Health) 근로자들의육체적 정신적 사회적건강을유지 증진시키며, 작업조건으로인한질병을예방하고, 건강에유해한취업을방지하며, 근로자를생리적으로나심리적으로적합한작업환경에배치하여일할수있도록하는능력를길러준다 병원인사관리 (Hospital Personnel Management) 인사관리의기본개념과이론에대한의의를명백히하고, 보건의료라는조직에서요구되는조직의목표달성을위한동기유발과경쟁력확보를위하여적재적소에인재를배치하여양질의의료서비스를제공할수있도록교육한다. 병원경영정보론 (Hospital Management Information) 경영학의원리와이론을습득한후경영정보를병원에적용하여운영의효율성을기할수 있는능력을양성한다. 보건통계학 (Bio-statistics) 통계학의일반적이론을기초로보건분야의통계산출을위한기술통계학, 추계통계학, 인 구통계, 역학통계방법과자료처리방법을습득한다. 현장실습 (Field Practicum) 학습과정을통해익힌이론과실습내용을산업현장에서직접본인이적용실천할수있도록 하며장차직업인으로서의기본적인소양과능력을갖추도록한다

289 Ⅳ. 교육과정 호텔외식조리계열 (Division of Food, Beverage & Culiary Arts) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 조리, 제과제빵및음료등식품산업전반에걸친기초이론과실습을실시하며현장실무위주의지식과실기교육을심도있게실시함으로써식품, 제과제빵, 조리및음료부분에서탁월한능력을발휘할실용적사교방식과탐구적창의력을겸비한전문기술인양성을그목표로한다 이론과실무능력을겸비한전문인양성 지식정보화를선도하는전문인양성 올바른인격과직업관을갖춘전문인양성 산업체요구에부응하는전문인양성 지역사회발전에기여하는전문인양성 인재상봉사인선도인전문인

290 07-01 현장실습규정 가 ) 계열목표 호텔외식조리계열에는산업체맞춤형전문기술인을양성하는호텔외식창업조리전공, 베이커리바리스타전공전공이개설되어있다. 호텔외식창업조리전공에서는미래의외식산업을담당할전문가양성을위하여조리, 제과제빵, 음료등의기술을습득하고, 창업메뉴개발, 서비스실무, 마케팅, 원가관리등창업에필요한폭넓은지식을갖추게하여글로벌지성과진취적가치관을확립한글로벌리더로써성공하는외식창업인을배출하는데그목표를두고있다. 베이커리바리스타전공은식문화의변화에따른고객의다양한외식취향을선도할제과, 제빵, 설탕초코렛, 제과공예, 커피및음료의전문가양성하는데그목표를두고있다. 나 ) 진로소개 호텔외식창업조리전공 베이커리바리스타전공 ㆍ호텔조리사ㆍ외식업체조리사ㆍ외식업체창업ㆍ호텔외식산업관련영업관리직ㆍ식품회사취업ㆍ건강기능식품전문가ㆍ식품분야연구원ㆍ식품및식자재유통업창업ㆍ조리및외식경영컨설턴트ㆍ주류수입, 생산업체및칵테일전문점창업ㆍ전통떡제조및판매업체ㆍ파티플래너및출장요리사ㆍ학교및학원강사ㆍ4년제대학편입 ㆍ리테일숍, 인스토아베이커리숍, 카페ㆍ호텔및리조트기업취업ㆍ제과제빵관련연구소및영업관리직ㆍ베이커리카페창업ㆍ호텔외식산업관련영업관리직ㆍ바리스타ㆍ커피프렌차이즈업체취업및식음료창업ㆍ학교및학원강사ㆍ주류수입, 생산업체및칵테일전문점창업ㆍ전통떡제조및판매업체ㆍ4년제대학편입

291 Ⅳ. 교육과정 다 ) 호텔외식조리계열교육과정표 < 호텔외식창업조리전공 > 교 양 과 목 전 공 과 목 계 구분교과명 필수 선 택 필 수 선 택 학점 주당시간 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 사회봉사 1 1 진로및취창업상담 (1) 진로및취창업상담 (2) 진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 기초영어 실용영어 수리능력및의사소통능력 직업윤리및문제해결능력 교양합계 현장실습 3 3 소계 3 3 식품학 영양학 식품위생학 바리스타 칵테일실습 양식조리실습 한식조리실습 제빵실습 조리원리 식품과건강 발효미생물학 이태리요리 호텔뷔페요리 일식조리실습 제과실습 브런치실습 조리외식용어 외식창업실무 주방관리론 단체급식 식품분석 식물재료이용학 전통병과 중국조리실습 궁중요리 공중보건학 기능성식품 식품가공실습 전통주개발 고급한식조리 창작조리 아트라떼 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

292 07-01 현장실습규정 < 베이커리바리스타전공 > 교 양 과 목 전 공 과 목 계 구분교과명 필수 선 택 필 수 선 택 학점 주당시간 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 이론실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간이론실습이론실습이론실습이론실습 사회봉사 1 1 진로및취창업상담 (1) 진로및취창업상담 (2) 진로및취창업상담 (3) 진로및취창업상담 (4) 기초영어 실용영어 수리능력및의사소통능력 직업윤리및문제해결능력 교양합계 현장실습 3 3 소계 3 3 식품학 영양학 식품위생학 바리스타 칵테일실습 양식조리실습 한식조리실습 제빵실습 조리원리 식품과건강 커피로스팅평가 이태리요리 호텔뷔페요리 케익테코레이션 제과실습 브런치실습 식품재료학 외식창업실무 단체급식 식물재료이용학 고급바리스타 커피머신및추출실습 초콜렛및설탕공예 특수빵및페스트리실습 디저트및커피사이드메뉴개발 공중보건학 기능성식품 식품가공실습 전통주개발 전통병과 아트라떼 쁘띠갸또및앙트레메실습 소계 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

293 Ⅳ. 교육과정 라 ) 교과목개요 교양교과 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 수리능력및의사소통능력 (Mathematics and communication ability) 수리능력은직장생활에서도표 ( 그림, 표, 그래프등 ) 의의미를파악하고필요한정보를해석하는능력을기를수있다. 의사소통능력은업무를수행함에있어글과말을읽고들음으로써다른사람이뜻한바를파악하고, 자기가뜻한바를글과말을통해정확하게쓰거나말하는능력을기른다. 직업윤리및문제해결능력 (Professional ethics and problem-solving ability) 직업윤리는업무를수행함에있어원만한직업생활을위해필요한태도, 매너, 올바른직업관을기른다. 그리고문제해결능력은업무를수행함에있어문제상황이발생하였을경우, 창조적이고논리적인사고를통하여이를올바르게인식하고적절히해결하는능력을기른다. 기초영어 (Basic English) 직무를수행하는데있어서필수적으로요구되는외국어능력향상을위한기초역량을배양 하는것을목적으로한다. 실용영어 (Practical English) 영어회화, 문법등을학습하여외국인과대화할수있는실용적인영어를숙달하는것을목적 으로한다. 전공공통 한식조리 (Korea Cuisine) 한국음식에대한역사적배경과고유의특성을이해하고실습을통하여한국음식의기본및 응용조리법등을익히게한다

294 07-01 현장실습규정 양식조리 (Western Cuisine) 서양조리의역사적배경, 발달과정및특징을고찰하고소스, 조미료, 향신료의사용법과양 식의기본조리특성을익혀각종대회및실생활에응용하도록한다. 일식조리 (Japanes Cooking) 일본음식의특성과식문화를이해하고일본요리의기초이론과조리실습을통해다양한조리 법을익히며실생활에응용할수있는능력을갖춘다. 이태리요리 (Italy Cuisine) 이태리의전통적, 현대적요리에대한역사와조리방법의특징을이론적으로고찰하고, 실습 을통하여조리방법을습득하게한다. 제빵 (Bakery) 서양요리의구성에기본이되는제빵의원리를이해하며직접빵을만드는실습과정을통하 여실무경험을쌓도록한다. 제과 (Confectionery) 서양요리의구성에기본이되는제빵의원리를이해하며직접빵을만드는실습과정을통하여 실무경험을쌓도록한다. 바리스타 (Barista) 원두를이용한에스프레소를추출, 제조하는능력을배양시키고, 최상의품질및서비스를 제공할수있는체계적인교육을시킨다. 아트라떼 (Art Latte) 라떼는이탈리아어로우유를말하며커피에뜨거운우유를넣는방법, 방향, 속도등에따라나뭇잎, 꽃, 하트등여러가지모양을연출할수있다. 커피가향과맛만을추구하던것에서시각 (Art Latte) 적인부분도중시되면서커피의멋진작품을만들수있다. 칵테일실습 (Practices of cocktail) 주류와음료에대한특성과제조법을익히고칵테일만드는방법과요령, 서비스기법등을 실습을통하여습득케하며, 나아가조주기술개발및연구의초석이되도록한다. 조리원리 (Cooking Principle) 각식품별, 조리별과조리시의성분변화, 각식품의조리법과식품이인체에미치는영향 등의기초지식을습득하여조리와실생활에효과적으로응용하도록한다

295 Ⅳ. 교육과정 식품위생학 (Food Sanitation) 식중독, 전염병, 부패및그대책위생동물, 환경오염, 식품첨가물, 식품제조시설의위생들, 식품위생전반에걸쳐강의및실험실습을통하여그중요성을인식시킨다. 영양학 (Nutrition) 단백질, 탄수화물, 지질, 비타민, 무기질, 물등인체내의소화, 흡수와열량대사 energy 의 관계를연구하여식품이인체에미치는영향을밝힌다. 식품학 (Food Science) 식품속의단백질, 당질, 지방질의종류, 성질및식품의수분, 색소, 맛, 향기성분등에관 한지식을쌓고특징을규명하여우수한식품을개발하는데필요한기초이론을알게한다. 식물재료이용학 (Utilization of Plant Food) 식물성원료의이용을극대화하기위한물리화학적처리를통하여식물성식품의저장성, 영양성, 기호성을증진시키는데필요한이론을강의하며, 저장방법, 품질특성, 가공방법등을실습을통하여습득시킨다. 기능성식품 (Functional Food) 최근관련법규가제정공포됨으로써각광을받고있는건장보조식품과기능성식품에대한이해와기능성소재및이용방법에대한지식을습득하여신제품개발을이론적기초를배양한다. 식품과건강 (Food&Health) 식품조리영양학의원리를이해하고각종질병의원인과이들과관련된식생활을고찰함으 로써건강한식생활범위에필요한여러가지지식을함양한다. 단체급식 (Food service in institutions) 급식 system원리에따른체계적이고과학적으로메뉴, 구매, 생산, 위생, 작업, 시설, 원가등을이해함으로써식생활의중요한축을이루는대중음식점, 산업체, Hotel 등의급식산업에응용할수있다. 현장실습 (Practical Training) 학교에서배운이론과실험실습에관한지식을바탕으로산업현장에참여하여소정의현장 기술습득을목적으로하는실습과정이다

296 07-01 현장실습규정 전통주개발 (Korean Traditional Alcohol Development) 한국전통주로서탁주, 청주등에관한이론및실습에관한지식을습득하고, 산업현장에 적용할수있도록하는실습과정이다. 식품가공실습 (Food Processing Practice) 농, 축, 수산원료를이용하여저장, 유통, 기호향상등의목적으로원료를변형시키는기술과이들에게서파생되는부산물의이용에대하여이론과실습을통하여산업현장에서응용할수있도록하는과정이다. 공중보건학 (Public Health) 인류의질병을관리하고건강한삶을영위하기위하여역학, 질병관리, 성인병, 노인보건관 리, 환경보건, 보건영양등에대하여이론을습득하는학문이다. 식품위생학 (Food Sanitation) 식품을통하여발생할수있는미생물에의한식중독, 자연유래식중독, 화학적식중독과식품첨가물의오 남용에의한질병발생가능성에대하여이론을습득하고, 식품의품질관리에적용하는과정이다. 전통병과 (Korean Traditional Cooky) 한국의제사, 결혼등관혼상제에사용되는전통병과의이론및제조법에대하여습득하고, 산업현장에적용할수있는기술을학습하는학문이다. 호텔뷔페요리 (Hotel buffet) 호텔뷔페경영에있어식음료업자의중요부서인연회및뷔페에대한기본적사항의이해와 뷔페요리를직접실습하여연회장에서의실천력및적응도를높일수있도록한다. 외식창업실무 (Food Service Practice) 외식산업현장에서요구하는실무위주의의식개혁을위한행동과학훈련을실무를통하여 학습한다. 주방관리론 (Kitchen Management) 전문조리사로서최고의조리식품을생상하기위하여시설관리, 기계관리를통한전문적기 술을배양하고자한다. 브런치실습 (Brunch Practice) 브런치실습은샌드위치, 피자, 달걀크레이프, 감자브런치등간편하게이용할수있는음

297 Ⅳ. 교육과정 식을실습을통하여학습한다. < 호텔외식창업조리전공 > 조리외식영어 (Cooking Word) 외국인들의방문이증가하여조리분야전문영어의사용이보편화되고있어조리외식영어 를습득케함으로서시대적요청에따르고자한다. 중국조리 (Chinese Cooking) 중국의전통적그리고현대적요리에대한역사와조리방법의특징을이론적으로고찰하고 실습을통하여조리방법을습득케한다. 궁중요리 (Royal Cuisine) 한국음식을현대적이고국제적인음식으로개발을위한탐구와실습을실시하며한국전통 요리, 향토요리및궁중요리에대한조리법을익혀한국조리를개발발전시킬수있도록한다. 약선요리 (Food&Herbal Cuisine) 약선이란중국의학과약학이론에기초하여한방약채와약용가치를지닌식품재료를서로유기적으로배합하여건강증진을위해음식으로서식품으로사용되는한방재료와약선요리종류, 약성등에관한이론및실습한다. 발효미생물학 (Food Microbiology) 식품의가공, 조리, 저장, 유통중에관계되는각종미생물의종류와상태, 생리현상등기초이론을수업하고식품미생물을분리, 동정, 배양하는기법을습득시켜식품위생, 조리원리, 식품저장원리등의기초실력을배양한다. 식품분석 (Food Analysis) 식품의 5 대영양소인탄수화물, 단백질, 지질, 비타민, 무기질과수분의함량을측정하는기 술을습득하는과정이다. < 베이커리바리스타전공 > 특수빵및페스트리실습 (Baking ㆍ Pastry Practice I) 베이킹, 페이스트리입문자에게베이킹조리과학의기초개념소개와프랄린, 하스브레드, 파테아슈, 리치도우, 데니쉬페이스트리, 케이크베이킹, 쿠키, 축제메뉴등과관련된이론과실무를학습한다

298 07-01 현장실습규정 케익데코레이션 (Cake Decoration Theory & Practice) 본과목은케이크의형태, 재료등을구분하여베이킹 페이스트리의데코레이션이론과실무 를학습한다. 커피로스팅평가 (Coffee Roasting Evaluation) 커피를뽁을때필요한요소들, 로스팅온도와방법이커피의품질에미치는영향등을이론 과실습을통하여학습하는학문이다. 초콜릿및설탕공예 (Chocolate Sugar Arts) 초콜릿과설탕을이용하여조리식품, 케익등의 topping 이나테이블의스타일을보완하기 위하여사용할수있는품목들을이론과실습을통하여습득하는학문이다. 커피머신및추출실습 (Coffee Machine and Extract Practice) 커피머신및추출실습은커피추출과정에사용되는기계및그부품의이름, 용도등을이론 과실습을통하여습득하고, 고장시수리과정을배우는학문이다. 식품재료학 (Food Materials Science) 조리및제과제빵에사용되는재료들의종류, 영양성분, 특성등을분석하고직무를수행하 는데있어서적절한재료를선택할수있도록한다. 쁘띠갸또및앙트레메실습 (Petit Gateau & Entenet Practice) 쁘띠갸또및앙트레메에관한이론적배경을학습한후, 기초적인무스, 바바로아, 스틸프로 즌가토등을실습한다. 디저트및커피사이드메뉴 (Dessert & Coffee sude Menu) 식후및커피와함께즐길수있는미니케이크, 아이스크림, 푸딩등을실습한다

299 Ⅳ. 교육과정 뷰티아트디자인계열메이크업분장예술전공 ( Division of Beauty Art Design Make up & Disguise Art ) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 인체예술을기초로인간의신체적, 정신적아름다움을추구하고창조하기위하여, 뷰티메이크업에서부터무대, 미디어, 특수분장에이르기까지예술적지식과창의적이고전문적인기술을바탕으로한메이크업 ( 분장 ) 분야의체계적인학습을통해, 현장중심의기술을습득하고메이크업아티스트로서의직무를창의적, 주도적으로수행할수있는능력과태도를갖춘멀티플레이어형인재로현장에서탁월한능력을발휘할전문직업인을양성한다. 이론과실무능력을겸비한전문인력양성 올바른인격과직엽관을갖춘전문인력양성 현장적응력향상을통한산업체요구에부응하는전문인력양성 예술적감각을겸비한멀티플레이형글로벌인재양성 인재상봉사인선도인전문인

300 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표 인체예술을기초로인간의신체적, 정신적아름다움을추구하고창조하기위하여, 뷰티메이크업에서부터무대, 미디어, 특수분장에이르기까지예술적지식과창의적이고전문적인기술을바탕으로한메이크업 ( 분장 ) 분야의체계적인학습을통해, 현장중심의기술을습득하고메이크업아티스트로서의직무를창의적, 주도적으로수행할수있는능력과태도를갖춘멀티플레이어형인재로현장에서탁월한능력을발휘할전문직업인을양성한다. 나 ) 진로소개 분야별종목 교육화장품방송예술창업 미용관련학원강사, 미용관련복지관강사, 미용관련문화센터강사화장품관련마케팅분야, 화장품회사프로모션및이벤트팀, 토탈뷰티샵, 웨딩샵및토탈스튜디오, 메이크업스튜디오, 뷰티관련전문업체등방송국, 영화분장전문회사, 특수분장전문회사, 홈쇼핑, 공연이벤트사, 국 시립극단, 광고대행사, 뮤지컬기획사, 연예기획사, 연예인전속스타일리스트프리랜서메이크업아티스트, 백화점쇼핑몰전속패션코디네이터, 패션스타일리스트, 소품코디네이터, 방송코디네이터, 백화점디스플레이어, 샵마스터, 네일샵 다 ) 기술자격종목및시험과목 자격종목시험과목비고 미용사면허증 미용관련교과목이수 ( 졸업과동시에취득 ) 미용사자격증미용사 ( 메이크업 ) ( 헤어 )( 피부 )( 네일아트 ) ( 헤어 / 피부 / 시험과목 ( 이론 / 실기 ) 메이크업 / 네일 ) 메이크업분장관련 방송분장사 (1급, 2급,3급 ) 무대분장사 (1급,2급,3급 ) 바디페 민간자격증 인팅 (1급 ), 스타일리스트 (1급, 2급,) 칼라리스트자격증, CS리더스관리사 ( 국가공인 ) CS기획, 고객응대등의실무적지식 미용면허 ( 종합 ) 취득각종목별별도시험응시각종목별별도시험응시교과목이수후별도시험응시

301 Ⅳ. 교육과정 라 ) 메이크업 분장예술과교육과정 구분교과명 교 양 과 목 전 공 과 목 계 필 수 선 택 필수 선 택 학점 주당시간 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 강의실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간강의실습강의실습강의실습강의실습 사회봉사 1 1 진로및취창업상당 진로및취창업상당 진로및취창업상당 진로및취창업상당 기초중국어 실용중국어 의사소통능력 직업윤리 교양합계 현장실습 2 2 소계 2 2 기초메이크업 뷰티스타일링 (Basic) 무대분장 (Basic) 캐릭터분장 웨딩메이크업 (Basic) 메이크업개론 화장품학 메이크업일러스트레이션 응용메이크업 웨딩메이크업 (Advanced) TV 영상분장 무대분장 (Advanced) 아트메이크업 뷰티스타일링 (Advanced) 네일아트 미용색채학 미디어메이크업 무대분장 (practical) 특수분장 드라마헤어연출 바디페인팅 트렌드메이크업 뷰티 CS 메이크업실무 종합창작연구 광고메이크업 특수분장 포트폴리오및실습 미용문화사 소계 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

302 07-01 현장실습규정 마 ) 교과목개요 교양교과 사회봉사 ( Social service) 학생의사회봉사활동에참여를장려하고, 봉사활동에대한책임감을고취시킬수있는능력 을배양함과더불어다양한방법으로의봉사를통한올바른가치관을확립하고자한다. 기초중국어, 실용중국어 ( Chinese Conversation Basic / Practice) 중국어기초에서부터일상생활회화및중국의문화에대해서배워보는과정으로, 미용산업의세계화에기초외국어능력으로업무를수행하고의사소통을할수있도록하는능력을기르고자한다. 직업윤리 (The Beauty Manager of Professional Ethics ) 원만한직업생활을위해필요한태도, 매너, 올바른직업관을의미한다. 즉기초직업능력으로서모든직업인들이공통적으로지녀할직업윤리를의미하는것으로모든직업인에게공통적으로요구되는직업윤리를학습자스스로자기주도적으로체험을바탕으로자신의직업윤리를진단하고학습할수있도록한다. 의사소통능력 ( Communication Skill ) 직장생활에서필요한문서를확인하고, 문서를읽고, 내용을이해하고, 요점을파악하는문서이해능력, 목적과상황에적합한아이디어와정보를전달할수있는문서를작성하는문서작성능력, 다른사람의말을주의깊게들으며, 공감하는경청능력, 목적과상황에맞는말과비언어적행동을통해서아이디어와정보를효과적으로전달하는의사표현능력을높일수있다. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기 힘든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 전공교과 뷰티스타일링베이직 (Beauty Styling Basic ) 아름답게표현하기위한디자인의요소들을이해함으로써전체적인균형미를강조한스타일링에중점을두며가장중요한기초테크닉을완벽히익힘으로써스타일링의연출에따른다양한얼굴형의이미지를파악하며메이크업이미지완성을위해전체적인스타일링울할수

303 Ⅳ. 교육과정 있도록하는기초과정이다. 무대분장베이직 (Stage Make Up Basic) 무대분장의정의에대한이해와무대극의종류, 재료와도구사용법등에대해알아보고, 극의형태에따라달라지는분장법가운데가장기본적인무대분장과정을실습을통해서학습하게된다. 기초메이크업 ( Basic Make Up ) 뷰티메이크업의기본적인이론과테크닉을실기를통해이해하고습득하며, 얼굴형과피부유형별화장품의선택방법부터보정, 수정화장테크닉방법등기초적인메이크업스킬을가능하게한다. 캐릭터분장 (Character Make Up) 동물이나상상속의인물, 혹은이미정형화된캐릭터나만화, 동화속인물등이벤트적인형태의등장인물들을실습을통하여직접그려보게되는과정으로아트메이크업에대한기초적인단계까지도가능하게되는과정이다. 웨딩메이크업베이직 ( Wedding Make Up Basic ) 웨딩이미지를파악하고웨딩메이크업에표현되는윤곽, 색상등을고객이미지를파악하고분석하여제안할수있도록하며트렌드를반영한메이크업과헤어스타일을이해하고신부에게어울리는컨셉의메이크업이가능하도록이론과실습으로이루어지는과정이다. 메이크업개론 (Introduction to Make Up ) 메이크업의정의및목적, 기원과기능에대해이해하고, 메이크업에서필요한피부구조및유형별특성을이해하고진단할수있으며, 골상 ( 얼굴형 ) 의특성에대해이해하고얼굴형에맞는메이크업기법등메이크업의기초이론과색채, 메이크업의기기와도구, 제품, 시술방법등이론을바탕으로메이크업종사자가지녀야할자세와덕목에대하여학습하는과정이다. 화장품학 (Cosmetology) 미용에필요한화장품의성분, 제조원리, 사용방법및부작용등을학습하고피부에적합한 제품선정과관리방법에따른유의점을배운다. 메이크업일러스트레이션 (Make up illustration) 개성에맞는헤어스타일의창작과메이크업의조화를위하여얼굴의형태와헤어라인을디자인하는방법과다양한패턴의메이크업과색채의응용능률을갖출수있도록하며미적작업에완성도를높일수있도록훈련하는과정이다

304 07-01 현장실습규정 응용메이크업 (Advanced Make Up) 뷰티메이크업의응용과정으로창작성과예술성을중점적으로교육하게되며특정한주제와 소제를벗어나메이크업의아티스트로서의자질개발이가능하도록하는수업과정이다. 트렌드메이크업 (Trend Make up) 현대트렌드 ( 패션, 헤어, 컬렉션침라이프스타일 ) 을종합분석하여앞서가는트렌드의선두주자로서그에맞는메이크업에대하여요구되는기술력과예술성을이끌어내는데주력하며이와함께패션트렌드를염두에두고스타일링또는창의력을기르는데도주력한다. 웨딩메이크업어드밴스드 ( Wedding Make Up Advanced ) 웨딩컨셉에따른웨딩메이크업, 웨딩헤어, 웨딩소품실습과다양한웨딩이미지메이크업을종합적으로응용하는이론및실습과목으로물리적환경을포함하여웨딩환경에따라변화를주어야하는다양성과대처능력이가능하도록하며, 웨딩메이크업의수정보완및전반적인사후관리가가능하도록실습해보는과정이다. TV 영상분장 (TV Screen Make Up ) 방송시나리오를직접분석하면서분장을실습해보게되며, 시대극과사극에서가장필요한수염분장을본격적으로학습하게된다. 또한뜬수염을이용하는분장법과배우에게직접수염전체를붙이는분장의차이점을비교연구하며실습하는과정이다. 무대분장어드밴스트 (Stage Make Up - Advanced) 무대분장의특성을정확하게이해하여, 본격적으로영상분장과의차별화된분장법을공부 하게되며, 무대의상황이나크기, 조명의상태에따라무대분장법을공부하고실습하는과정 이다. 아트메이크업 (Art Make up) 예술적인영감을이미지화하여, 표현하고연출하는창작기법의습득을통해창작성과예술성을중점적으로교육하여메이크업아티스트로써의능력을키운다. 소재의특성을파악하고이미지디자인을기획하고연출하는예술적감각을기른다. 뷰티스타일링어드밴스트 ( Hair Styling Advanced ) 스타일연출에따른디자인의요소들을다양하게습득함으로써메이크업아티스트로서의역량확대와아름답게표현하기위한디자인의요소들을이해함으로써전체적인균형미를강조한스타일링에중점을두며, 웨딩분야와광고, 패션화보등다양한분야에서의스타일링울완성할수있도록활용도를높일수있도록하는과정이다. 네일아트 (Practical Nail art) 손톱의기본관리, 매니큐어의정의와유래, 재료와도구사용법, 습식관리, 컬러링, 인조손톱

305 Ⅳ. 교육과정 사용법, 익스텐션등네일관리에대한기초를습득하는과정으로, 손톱관리에대한기초를 습득한이후아크릴릭, 디자인스퀍쳐, 젤네일등네일관리에대한응용과정을학습하게된 다. 무대분장프랙티컬 (Stage Make Up - Practical) 다양한공연 ( 연극, 오페라, 뮤지컬, 무용등 ) 의분장을실전과모의실습을통해서현장작업에그대로활용할수있도록하는과정으로실제프로젝트팀으로도가능하도록교육하는과정이다. 메이크업실무 ( Beauty Make Up Business Practice ) 메이크업의응용력를높이며, 테크닉을숙달시킴으로서뷰티산업현장에서자신의소질과실용능력을향상시켜, 졸업후살롱에서사용하는트렌드스타일을익힘으로써산업현장에서사용할수있는최신스타일및메이크업디자인완성법등을익힌다. 미용색채학 (Color Expression) 색채에대한이론및실습을통해보다전문적이고체계적인색채감각을익히고색상의조화및혼합등을연구함으로써퍼스널컬러진단, 메이크업, 헤어컬러디자인, 뷰티컬러마케팅등에체계적으로활용할수있도록한다. 특수분장 1/ 특수분장2 (Special Make Up Effect 1/ 2) 사실적인회화적분장기법과는달리특수한재료나소재등을이용하여, 드라마나영화의제작과정에서어떠한연출된상황을재연할때현실감을부여하기위한분장기법이다. 따라서상처등의표현은물론이며, 볼드캡제작, 뜬수염제작, 인조피제작, SF적인물의마스크제작등우리나라현실에맞는특수분장의과정들을제작실습하게된다. 드라마헤어연출 ( Hair Design in the Drama ) up style, 가모 가발연출기법등 TV드라마나영화, 연극, 뮤지컬등에서나타나는다양한헤어스타일을디자인하고완성시킬수있는예술적능력을배양하여극에서요구되는완성된아름다움을연출할수있도록실습한다. 바디페인팅 (Body Painting) 인체의아름다움을이용하여작품을연출하여메이크업아티스트로서의창작성과예술성을기르는데반드시필요한과정으로, 일반브러쉬, 스폰지, 에어브러쉬등의기법을이용하여다양한표현기법을학습하게되는과정이다. 미디어메이크업 ( Media Make up ) 미디어메이크업은미디어기획의도파악, 미디어현장특성및 메이크업이미지분석등을통

306 07-01 현장실습규정 해개발된캐릭터를미디어특성에맞게표현될수있도록메이크업을기획, 실행하는과정이 다. 종합창작연구 ( Creative Make Up Design ) 자기주도식학습방법을통하여주제와컨셉에맞는메이크업작품을창작해낼수있는능력을기른다. 주어진컨셉에맞는작품을만들어내기위하여토의와이미지맵정리, 이미지구체화과정을거치며그에맞는종합작픔을만들어낼수있다. 뷰티 CS ( Beauty CS ) 서비스교육을통하여태도와마인드의변화를심어주며, 서비스의정의, 고객의유형, 서비스의특성과고객상담및응대전략을익히게되며고객의심리를파악하여서비스를할수있도록학습하는과정이다. 광고메이크업 (Salon Make up) 광고메이크업은영상과지면을포함한광고의콘셉트를분석하여메이크업을기획, 실행하는능력을기르는과정으로기획의도를파악하고광고상품에대한정확한지식과이해를통한이미지를전달하는할수있는시놉시스분석방법과필름및미디어, 광고매체에서요구하는메이크업기법에대해실습하는과정이다. 미용문화사 (The History of Beautiful Culture) 사회문화적인배경에의해변화하고발전되어온미용문화의전반적흐름과미용사조에대한이해와더불어, 고대에서부터현대에이르기까지의동서양미용문화를비교하며미용문화전반에대한견해를넓힌다. 포트폴리오제작및실습 ( Making Portfoio ) 작품및디자인프로젝트결과를자료로정리, 시각화하는기법을연구하여, 고객에게결과물을제시하고전달할수있는포트폴리오의제작방법과프리젠테이션기법을배양하는과정이다. 현장실습 (Industry Experience) 메이크업관련산업현장에서필요한고객상담및응대기법과기본테크닉을습득하고, 전공과관련하여현장에서의실무적인기술요소들을분석하고실습하여살롱에서이루어지는전반적인실무를응용하고습득하는것을목적으로한다. 이에현장실무를간접적으로체험하고실습함으로써졸업후현장에서의적응력을효과적으로이행하게한다

307 Ⅳ. 교육과정 뷰티아트디자인계열피부 & 네일전공 ( Division of Beauty Art Design Skin & Nail ) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 미용산업의토탈화에부응하여피부미용과네일미용을복합전공으로하여이론과실습의체계적학습을통해현장에서가장효율적이고능동적으로대처하는현장중심형교육에서부터멀티플레이형뷰티인재로탁월한능력을발휘할전문직업인을양성한다. 이론과실무능력을겸비한전문인력양성 올바른인격과직엽관을갖춘전문인력양성 현장적응력향상을통한산업체요구에부응하는전문인력양성 예술적감각을겸비한멀티플레이형글로벌인재양성 인재상봉사인선도인전문인

308 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표미용산업의토탈화에부응하여피부미용과네일미용을복합전공으로하여이론과실습의체계적학습을통해현장에서가장효율적이고능동적으로대처하는현장중심형교육에서부터멀티플레이형뷰티인재로탁월한능력을발휘할전문직업인을양성한다. 나 ) 진로소개 1 미용분야 : 호텔스파, 전문스파, 피부관리실, 네일샵, 체형관리실 2 화장품분야 : 화장품서비스업, 화장품관련연구기관, 화장품회사미용연구원 3 교육분야 : 교육강사, 미용관련복지관강사, 미용관련학원강사, 문화센터강사 4 의료분야 : 피부과, 성형외과, 산후조리원부속관리실 5 창업분야 : 뷰티관련전문제품취급점, 화장품전문점, 피부샵, 네일샵 다 ) 기술자격종목및시험과목 자격종목시험과목비고 미용사면허증미용관련교과목이수 ( 졸업과동시에취득 ) 시험과목 ( 무시험 ) 미용사자격증 ( 헤어 / 피부 / 네일 / 메이크업 ) 각종목별 ( 헤어 / 피부 / 네일 / 메이크업 ) 미용사 시험과목 ( 이론 / 실기 ) 각종목별 시험별도응시 피부미용과 민간자격증 경락자격증, 아로마테라피자격증, 비만관리사자격증, 발관리 사자격증, 두피관리사자격증, 체형관리사자격증등

309 Ⅳ. 교육과정 라 ) 피부 & 네일전공교육과정 구분교과명 교 양 과 목 전 공 과 목 계 학점 주당시간 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 강의실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간강의실습강의실습강의실습강의실습 필수사회봉사 1 1 선 택 필수 선 택 진로및취창업상당 진로및취창업상당 진로및취창업상당 진로및취창업상당 기초중국어 실용중국어 의사소통능력 직업윤리 교양합계 현장실습 2 2 소계 2 2 스킨케어 (Basic) 몸매관리 (Ⅰ) 네일케어 발건강관리 네일팁 & 랩 제모관리 피부학 화장품학 스킨케어 (Advanced) 몸매관리 (Ⅱ) 스킨케어기기관리 젤네일 아크릴릭네일 해부생라학 (1) 림프관리 스킨케어 (Advanced) ` 아로마테라피 메디컬스킨케어 경락과한방미용 허브볼테라피 해부생라학 (2) 네일아트 카이로프랙틱 살롱에스테틱 몸매관리실무 네일관리실무 뱀브테라피 스톤테라피 뷰티 CS 소계 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

310 07-01 현장실습규정 마 ) 교과목개요 교양교과 사회봉사 ( Social service) 학생의사회봉사활동에참여를장려하고, 봉사활동에대한책임감을고취시킬수있는능력 을배양함과더불어다양한방법으로의봉사를통한올바른가치관을확립하고자한다. 기초중국어, 실용중국어 ( Chinese Conversation Basic / Practice) 중국어기초에서부터일상생활회화및중국의문화에대해서배워보는과정으로, 미용산업의세계화에기초외국어능력으로업무를수행하고의사소통을할수있도록하는능력을기르고자한다. 직업윤리 (The Beauty Manager of Professional Ethics ) 원만한직업생활을위해필요한태도, 매너, 올바른직업관을의미한다. 즉기초직업능력으로서모든직업인들이공통적으로지녀할직업윤리를의미하는것으로모든직업인에게공통적으로요구되는직업윤리를학습자스스로자기주도적으로체험을바탕으로자신의직업윤리를진단하고학습할수있도록한다. 의사소통능력 ( Communication Skill ) 직장생활에서필요한문서를확인하고, 문서를읽고, 내용을이해하고, 요점을파악하는문서이해능력, 목적과상황에적합한아이디어와정보를전달할수있는문서를작성하는문서작성능력, 다른사람의말을주의깊게들으며, 공감하는경청능력, 목적과상황에맞는말과비언어적행동을통해서아이디어와정보를효과적으로전달하는의사표현능력을높일수있다. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기힘 든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 전공교과 현장실습 (Industry Experience) 피부미용관련산업현장에서필요한고객상담및응대기법과살롱테크닉을습득하고, 전공과관련하여현장에서의실무적인기술요소들을분석하고실습하여살롱에서이루어지는현장감있는실무를습득하여취업후현장적응력과자신감고취를목적으로한다

311 Ⅳ. 교육과정 몸매관리 (Ⅰ) (Body Treatment Ⅰ ) 산업현장에서몸매관리시이용되는다양한테크닉의기본이되는스웨디쉬마사지의기본동작을습득하고, 관리시올바른기본자세를숙지하여자신의신체를보호하며효율적으로전신관리를할수있도록학습한다. 스킨케어 (Basic) (Skin Care Basic ) 피부에대한기본적이론을이해하고피부관리의기초적테크닉에해당하는클렌징, 매뉴얼 테크닉등의원리와실기를통해피부관리를정확히할수있도록학습한다. 네일케어 (Nail Care) Nail의기본적이론및습식매니큐어, 페디큐어의기본적인관리방법과칼라링의여러기법등을학습하고이를바탕으로미용사 ( 네일 ) 국가자격증시험에대비및현장에서네일미용사의직무를수행할수있도록한다. 발건강관리 (Foot Health Treatment) 발의구조와기능, 발에분포되어있는인체의반사구를정확히이해하고, 발과관련된여러 가지문제점을학습하며발건강관리를위한마사지기법과발반사수기요법을습득한다. 네일팁 & 랩 (Nail Tip&Wrap) 산업현장에서필요한네일미용사의능력함양을목표로인조손톱의기본이되는네일팁연장 과네일랩의전반적인방법과테크닉을습득한다. 제모관리 (Waxing) 얼굴과몸에분포된털을부위에맞는제모제품을이용하여위생적으로제거하는능력을습득한다. 피부학 (Dermatology) 피부의구조와생리및피부의기능을이해하고여러형태의피부유형과생물학적변화, 피부병변을학습함으로써피부관리실무의기초자료로활용하며과학적으로적합한피부관리를할수있도록한다. 화장품학 (Cosmetics Science) 화장품의종류, 성분등의이론및화장품제조실습을통한화장품제형별제조원리를학습 하고피부유형에적합한화장품의선정과올바른사용방법을학습한다. 스킨케어 (Advanced)1 (Skin Care Advanced 1) 기초피부관리를통해학습한내용을바탕으로현장에서요구되는피부관리에필요한딥클렌

312 07-01 현장실습규정 징, 팩등심화된마사지테크닉을학습함으로실전능력향상및국가자격증시험에대비할수 있도록한다. 몸매관리 (Ⅱ) (Body Treatment Ⅱ) 산업현장에서필요한피부미용사의능력함양을목표로가장기본이되는전신관리의전반적 인방법과테크닉을숙달하여현장적응에적절한수업으로학습한다. 스킨케어기기관리 (Skin Care Machine Treatment) 피부및전신관리에이용되는기기의과학적기초이론, 전기적이해및기기를이용한분석. 피부관리. 전신관리의이론과실무를학습한다. 젤네일 (Gel Nail) 젤을이용하여여러형태의인조손톱을만들고, 관리하는방법을학습하고다양한색의젤을사용하여디자인젤네일을할수있으며이를바탕으로미용사 ( 네일 ) 국가자격증시험에대비및현장에서네일미용사의직무를수행할수있도록한다. 아크릴릭네일 (Acrylic nail) 아크릴릭파우더와리퀴드등을이용하여인조손톱을만들고, 관리하는방법과아크릴릭을이용한평면, 입체적네일아트를학습하고이를바탕으로미용사 ( 네일 ) 국가자격증시험에대비및현장에서네일미용사의직무를수행할수있도록한다. 해부생리학 (1), (2) (Anatomy & Physiology 1, 2) 인체의해부학적구조와그구성요소들의형태를이해하고이를바탕으로인체의생리적기 능과기전을학습함으로인체해부생리를이해하고체형관리등에활용할수있도록한다. 림프관리 (Lymph Treatment) 림프의체계적인해부생리학적이론과림프드레나쥐의기본적원리, 효과, 적용등을이해하고, 림프드레나쥐의기본동작을학습하여신체각부분에적합한관리를적용할수있도록한다. 스킨케어 (Advanced)2 (Skin Care Advanced 2) 현재피부관리현장에서이루어지고있는다양한피부관리의이론및실기를학습함으로써 응용능력향상및현장맞춤형인재로양성한다. 아로마테라피 (Aromatherapy) 아로마테라피의기본원리를알고에센셜오일과케리어오일의종류및특징을이해하며, 신

313 Ⅳ. 교육과정 체각부위와증상에따른효과적인아로마테라피적용법과아로마마사지관리등을할수 있도록한다. 메디컬스킨케어 (Medical Skin Care) 피부과등병원에서활용되는피부미용분야를이해하고각종치료법의이론적지식과메디컬 피부관리실무를학습함으로써의료서비스산업으로취업기회를확대시킨다. 경락과한방미용 (Meridian System Beauty Treatment) 경락마사지는신체의에너지를조화롭게하고건강을도모하기위해경락을자극하는수기요법으로기와혈의흐름을원활하게소통시켜건강과미용을유지시키는방법이다. 이러한경락의이론을이해하고신체부위별경락매뉴얼테크닉에적용할수있도록한다. 허브볼테라피 (Herb ball therapy) 천연허브를면천에싸서온열시켜전신을관리하는테라피로허브의약효와온열효과및물리적자극을동시에줄수있는태국전통마사지법으로학습을통해사용법, 관리법을익혀산업현장에서바로활용할수있도록한다. 네일아트 (Nail Art) 네일미용사의능력함양을목표로젤을이용한다양한네일아트디자인을학습하고현장에서많이활용되는네일아트의실습과액세서리활용, 폴리시아트, 젤아트, 핸드페인팅등으로다양한네일아트를제작할수있는능력을배양한다. 카이로프락틱 (Chiropractic) 대체요법의한분야로인체골격의이해도를높이고신경, 근육, 골격을이용하여자연치를유도하는테크닉으로주로척추를중심으로골격과근육을신경계와연계하여관리할수있도록학습한다. 살롱에스테틱 (Salon Esthetic) 피부관리실의현장실무를분석하여피부관리실에서필요한관리, 운영, 기술적실무등다양한실습교육을통한현장맞춤형심화수업을학습함으로써취업시현장적응력을향상시킨다. 몸매관리실무 (Body Treatment Practical) 산업현장에서활용되는가장트렌드한테크닉을체계적으로학습함으로써취업시현장적응 력향상및실무능력을갖춘피부미용사를양성하고자한다

314 07-01 현장실습규정 네일관리실무 (Nail Treatment Practical) 산업현장에서필요한네일미용사의능력함양을목표로현장에서가장기본이되는네일기본관리의테크닉을숙달하고, 현장에서많이활용되는여러가지융합아트를습득하여취업에대비할수있는숙련된학습을한다. 뱀브테라피 (Bamboo therapy) 긴장된근육을이완시키고릴렉스효과가뛰어난뱀부테라피를혼합하여실전살롱테크닉에활용함으로써현장적응력을향상시켜산업체요구에부흥하는전문인을양성하고 NCS 능력단위의수행준거를기반으로전신클렌징을실시하고뱀부테라피를효과적으로테크닉을실시하여마무리할수있도록숙달실습한다. 스톤테라피 (Stone therapy) 스톤테라피는천연현무암의열에너지와스톤이가진원적외선을활용하며경혈과근육, 피부를자극하여혈류를증가시킬수있는테라피로이를학습함으로서스톤테라피를시행하는산업현장에서피부미용사로의직무를수행할수있게한다. 뷰티 CS (Beauty CS) 현재는모든직업에서비스를제공하는시대이므로서비스에대해올바르게이해하고실천할수있도록서비스산업에대한전반적인학습으로향후사회생활에교양과덕목을갖출수있도록수업한다

315 Ⅳ. 교육과정 뷰티아트디자인계열 / 헤어디자인전공 ( dept. Hair Design / of Beauty Art Design) 교육목표 사명 진취적소양함양 진취적가치관형성 글로벌실용교육지향 미용산업의증가와변화에능동적으로대처할수있는전문미용인을배출하기위하여헤어미용관련현장에서창의성, 경쟁력, 문제해결능력등전문소양을겸비한헤어디자이너를양성하고자한다. 세부적으로는필요산업체에서요구하는현장실무의필요한기초직업능력등, 필수능력을배양하고인성교육을강화하여올바른인격과직업관을갖추어사회현상과지역사회발전에기여하는전문미용인을배양한다. 이론과실무능력을겸비한전문인력양성 올바른인격과직엽관을갖춘전문인력양성 현장적응력향상을통한산업체요구에부응하는전문인력양성 예술적감각을겸비한멀티플레이형글로벌인재양성 인재상봉사인선도인전문인

316 07-01 현장실습규정 가 ) 교육목표 미용산업의증가와변화에능동적으로대처할수있는전문미용인을배출하기위하여헤어미용관련현장에서창의성, 경쟁력, 문제해결능력등전문소양을겸비한헤어디자이너를양성하고자한다. 세부적으로는필요산업체에서요구하는현장실무의필요한기초직업능력등, 필수능력을배양하고인성교육을강화하여올바른인격과직업관을갖추어사회현상과지역사회발전에기여하는전문미용인을배양한다. 나 ) 진로소개 1 미용분야 : 미용실, 미용관련학원강사, 미용관련복지관강사, 미용관련문화센터강사 2 화장품분야 : 화장품회사미용연구원, 스타일리스트 3 교육분야 : 교육강사, 미용관련복지관강사, 미용관련학원강사, 문화센터강사 4 창업분야 : 미용실, 뷰티관련전문제품취급점, 연예인전속스타일리스트, 웨딩샵 다 ) 기술자격종목및시험과목 자격종목시험과목비고 미용사면허증미용관련교과목이수 ( 졸업과동시에취득 ) 시험과목 ( 무시험 ) 미용사자격증 ( 헤어 / 피부 / 네일 / 메이크업 ) 헤어디자인과민간자격증 미용사 ( 시험응시 ) 시험과목 ( 이론 / 실기 ) 헤어케어자격증, 칼라리스트자격증, 두피관리사자격증, 스타일리스트 (1 급, 2 급,) 각종목별시험별도각종목별시험별도

317 Ⅳ. 교육과정 라 ) 뷰티아트디자인계열헤어디자인전공교육과정 (2018) 교양과목 전 공 과 목 계 구분교과명 학점 주당시간 1 학년 2 학년 1 학기 2 학기 1 학기 2 학기 강의실습학점주당시간학점주당시간학점주당시간학점주당시간강의실습강의실습강의실습강의실습 필수사회봉사 1 1 선택 필수 필수 선 택 기초중국어 실용중국어 대인관계능력 의사소통능력 진로및취창업상담 진로및취창업상담 진로및취창업상담 진로및취창업상담 교양합계 현장실습 1 1 소계 1 1 두피모발관리 헤어일러스트레이션 헤나디자인 기본헤어펌 베이직드라이 베이직헤어커트 미용살롱실기 헤어시물레이션 미용업안전위생관리 베이직업스타일 베이직헤어컬러 네일일반 응용헤어펌 특수머리연출 크레이티브헤어 콤비네이션헤어커트 이용일반 메이크업일반 미용경영 디자인헤어컽러 co-op 실무 세계전통헤어연출 디자인업스타일 심화두피모발관리 응용헤나디자인 웨이브드라이 미용종합창작 소계 전공합계 교양합계 전공합계 교과총계

318 07-01 현장실습규정 마 ) 교과목개요 교양교과 사회봉사 ( Social service) 학생의사회봉사활동에참여를장려하고, 봉사활동에대한책임감을고취시킬수있는능 력을배양함과더불어다양한방법으로의봉사를통한올바른가치관을확립하고자한다. 기초중국어, 실용중국어 ( Chinese Conversation Basic / Practice) 중국어기초에서부터일상생활회화및중국의문화에대해서배워보는과정으로, 미용산업의세계화에기초외국어능력으로업무를수행하고의사소통을할수있도록하는능력을기르고자한다. 의사소통능력 (Communication Skill ) 뷰티산업현장에서전문가로서갖추어야할기본적인원리인가치와윤리그리고무엇이옳고그런지에대한신념을가지고사회적생활에서행동하거나지켜야하는도리에대해느끼게한다. 대인관계능력 ( Interpersonal relationships ) 사회진출준비인에게자신의이미지의중요성을인지하고떄와장소그리고목적에맞게연출하여타인에게신뢰감을주고자신의능력을보다효과적으로발휘할수있도록하며자신의잠재력을십분발휘하여창업할수있는자신감과능력있는미용인의자질을키운다. 진로및취창업상담 (Career & Job, Start up Consultation) 바람직한인성함양을위해학생이원하는진로및취창업을성취하기위해혼자해결하기힘 든문제를상담을통하여실질적해결점을모색하는능력을키운다. 전공교과 현장실습 (Industry Experience) 현장의책무분석을토대로업무파악및기초직무수행를실습하며, 헤어시술과정보조를 통하여향후취업시적응력을높인다. 미용살롱실기 (Beauty salon Basic Practice ) 실제미용살롱에서미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는실기능력을숙달하기위해편성됨 NCS 능력단위의수행준거를기반으로헤어컷, 헤어펌, 헤어스타일영출에대한기본헤어미용실기능력을효과적인방법으로

319 Ⅳ. 교육과정 습득할수있도록기초지식과기본적인실기능력을숙달함 헤어샴푸와준비 (hair sampoo) 샴푸란두피 모발상태와시술목적에따라샴푸제와샴푸테크닉을계획하여두피 모발을세정하는 능력이다. 헤어일러스트레이션 (HAIR ILLUSTRATION) 사물을관찰분석하여특징과강조점을도출하게하여다양한재료와기법을활용하여얼굴형에맞는헤어스타일의일러스트가창의적으로표현할수있는능력을배양한다 두피모발관리 (Hair and Scalp care) 두피및모발의기초적인이론을바탕으로헤어미용사의직무수행을갖추어야할탈모예방및관리의기본테크닉을상담하고진단하게설명할수있으며 NCS 능력단위수행준거를기반으로두피및모발관리방법을효과적인방법으로습득할수있도록탈모예방및관리의기초지식과두피마사지테크닉의순서를설명할수있다. 기본헤어펌 (Basic Hair Permanet) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는헤어드레싱테크닉을숙달하기위해편성하였으며 NCS 능력단위의수행준거와대학자체능력단위의수행준거를기반으로샴푸와기본헤어미용동작을효과적인방법으로습득할수있도록모발과제품에대한기초지식과기본적인샴푸, 블로킹, 와인딩테크닉을숙달함 베이직드라이 (Hair blow Dry/ Basic Technique) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는기초드라이테크닉을숙달하기위해편성됨 NCS 능력단위의수행준거를기반으로블로우드라이하기동작을효과적인방법으로습득할수있도록모발과제품에대한기초지식과블로우드라이시술과정과마무리테크닉을숙달함 베이직헤어커트 (Basic Hair Cut) 기본헤어커트란 ncs 수행준거을바탕으로헤어커트준비실행마무리과정을통하여블런 트가위를이용하여원랭스, 그라데이션, 레이어유형으로커트하는능력이다 미용살롱실기 ( Beauty salon Practice) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는미용실기테크닉을숙달하며 NCS 능력단위의수행준거를기반으로샴푸와기본헤어미용동작을효과적인방법으로습득할수있도록모발과제품에대한기초지식과기본적인샴푸, 커트, 드라이테크닉을숙달함

320 07-01 현장실습규정 헤어시뮬레이션 (HAIR SIMULATION) 헤어시뮬레이션을위한포토샵프로그램의이해와운용법을습득케한다. 각종얼굴형에각종 ( 롱, 미들, 숏 ) 헤어스타일을적용하여시뮬레이션한다. 조합한데이터분석하여장단점을도출한다. 헤나디자인 (Henna Design) 헤나디자인의기초적인이론을바탕으로문양디자인관리사의직무수행을갖추어야할헤나디자인의기본테크닉을숙달하기위해편성되었으며대학자체능력단위의수행준거를기반으로시술을효과적인방법으로습득할수있도록헤나디자인의기초지식과천연헤나, 레인보우헤나, 칼라링타투헤나테크닉을숙달함. 베이직업스타일 ( Basic Up Style) NCS 능력단위의수행준거를기반으로블로우드라이어, 헤어마샬기, 헤어세트롤러등의도구 와기기를이용하여행사나결혼등의의상과어울리는기본업스타일을완성하는능력이다. 피부일반 ((beauty skin ) 올바른전문인양성을기본바탕으로피부미용에있어필요한기초이론지식을학습하여보다체계적이고현장적응력이우수한전문인력양성을위해편성되었으며두피뿐아니라포괄적으로피부분석및관리를위한기초지식을습득하여기본적인실기능력을숙달함 베이직헤어컬러 (Basic Hair Color Design) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는헤어컬러테크닉을숙달하기위해편성되었으며 NCS 능력단위의수행준거와대학자체능력단위의수행준거를기반으로기본헤어컬러준비와기본헤어컬러시술을효과적인방법으로습득할수있도록모발과제품에대한기초지식과기본적인브러쉬테크닉을숙달함 네일일반 (beauty Nail art) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한네일미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는네일테크닉을숙달하기위해편성되었으며 NCS 능력단위의수행준거와대학자체능력단위의수행준거를기반으로손 발톱관리를효과적인방법으로습득할수있도록네일기초지식과기본적인네일기본관리, 컬러링, 네일팁을이용한손톱을연장하는네일테크닉을숙달함 응용헤어펌 ( Advanced Hair Permanent) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는응용헤어퍼머넌트웨이브테크닉을숙달하며 NCS능력단위의수행준거를기반으로응용헤어퍼머넌트웨이브동작을효과적인방법으로습득할수있도록고객상담에서부터마무

321 Ⅳ. 교육과정 리까지헤어퍼머넌트웨이브에대한기초지식과제품사용을이용한스타일연출테크닉을숙달 함 미용심화실기 ( Beauty salon Business Practice) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는헤어드레싱테크닉을숙달하기위해편성되었으며NCS 능력단위의수행준거와대학자체능력단위의수행준거를기반으로샴푸와기본헤어미용동작을효과적인방법으로습득할수있도록모발과제품에대한기초지식과기본적인샴푸, 고객서비스, 와인딩테크닉등전반적인기술을숙달함 특수머리연출 (Wig, false hair, extention hair) NCS 능력단위의수행준거와대학자체수행준거를기반으로한특수머리연출이란일반적인헤어미용시술외특별한목적을위하여가발, 가체, 익스텐션, 헤어타투등의기법으로헤어스타일을연출하는능력이다 콤비네이션헤어커트 (Advanced Hair Lady's Cut) 응용헤어커트란고객의요구, 외형적특징, 트렌드등을반영하여헤어디자인을설계하고, 그에따른도구와기법으로커트하는능력으로 NCS 능력단위와수행준거를기반으로고객의얼굴형, 두상, 신장, 체형등을판단하여고객의요구와상담결과에의해디자인을결정할수있는능력을배양함. 이용일반 (normal Men s cut) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는응용남성헤어커트테크닉을숙달하기위해편성됨. NCS 능력단위의수행준거를기반으로응용남성헤어커트동작을효과적인방법으로습득할수있도록고객상담에서부터마무리까지헤어커트에대한기초지식과고객맞춤디자인상담, 홈케어및제품사용을이용한스타일커트연출테크닉을숙달함 메이크업일반 (Basic Make Up) 기본메이크업의이론과실기을통하여수정보완등고객의이미지를부각시키고표현할 수있는능력이다. 미용경영 (beauty salon managing) 미용살롱의전체적인업무을판단하는능력을키우고관리, 재무, 교육훈련, 새로운트렌 드, 인사등미용살롱경영의전반인지식을습득할수있다

322 07-01 현장실습규정 디자인헤어컬러 (Design Hair Color) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는헤어컬러테크닉을숙달하기위해편성되었고 NCS 능력단위의수행준거와대학자체능력단위의수행준거를기반으로응용헤어컬러준비와헤어컬러체인지시술을효과적인방법으로습득할수있도록모발과제품에대한능력을함양함. CO-OP실무 ( Cooperation practice ) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는고객시술서비스다. NCS 능력단위의수행준거와대학자체능력단위의수행준거를기반으로고객과의커뮤니케이션을할수있어야한다. 세계전통헤어연출 ( World Traditional Hair form) 인간의생활수준이높아지고미에대한욕구가더다양해지면서창의적인현실속에서미용의다양성은각기시대의발달과정과특유한문화에따라변화되었다. 그시대의역사와환경에따라다르게진보해온세계의고전머리를알고그시대의멋의표현과조화를이룰수있도록이론적인측면과기술적인면을학습하기위해편성됨 디자인업스타일 (Advanced Up Style ) 행사나결혼등업스타일시술목적에부합하는디자인을제안하고시술할수있어야한다. 블로우드라이어, 헤어마샬기, 헤어세트롤러등의도구와기기를이용하여아름답고미려한업스타일을완성하는능력이다. 크레이티브헤어 (Creative Hair Design ) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위해기본적으로갖춰야하는테크닉과더나아가창의적이고창조적인스타일을디자인할수있는테크닉을숙달하기위해편성됨 NCS 능력단위의수행준거와대학자체능력단위의수행준거를기반으로크리에이티브의작품헤어스타일을효과적인방법으로습득할수있도록응용헤어컬러, 헤어스타일의연출의새로운테크닉을숙달함 미용업안전위생관리 ( health administration) 공중위생의기초적인이론을바탕으로헤어미용사가직무수행중갖추어야할시술공간의위생을관리하고고객의안전사고를예방하기위해편성되었음 NCS 능력단위수행준거를기반으로미용안전위생관리방법을효과적인방법으로습득할수있도록공중보건의기초지식과감염경로, 소독기술, 화재및안전사고의예방법을습득함

323 Ⅳ. 교육과정 웨이브드라이 ( wave dry & hairsetting) 미용사로써고객의미적요구를충족하기위한헤어미용서비스제공을위해기본적으로갖춰야하는기초드라이테크닉을바탕으로헤어마샬아이론기법과헤어세트기법을숙달하기위해편성됨. NCS 능력단위의수행준거를기반으로헤어마샬웨이브하기동작을효과적인방법으로습득할수있도록모발과제품에대한기초지식과헤어마샬웨이브하기와헤어세트롤러하기의시술과정과마무리테크닉을숙달함 미용종합창작 (total hair form Design ) 미용창작헤어란과장된헤어연출로예술적영감과상상력으로비주얼한헤어스타일을표현해봄으로서일상적헤어스타일의단조로움을벗어난화려하고창의적인아름다움을머리형으로표현해보는것이다. 두피모발관리 (Advanced Hair Scalp care) 기본두피및모발의이론을바탕으로헤어미용사의실제직무수행을갖추어야할탈모예방및관리를 NCS 능력단위수행준거를기반으로깊이있게습득할수있도록탈모예방및관리의기초지식과두피마사지테크닉의순서를설명할수있다. 심화헤나디자인 (Henna Design Advanced) 습득한헤나디자인의이론과실기을바탕으로직무수행시갖추어야할헤나디자인을숙련 시키고, 시술을효과적인방법으로습득할수있도록타투헤나테크닉을깊이있게숙달함

324 07-01 현장실습규정

325 Ⅴ. 학생생활 1. 학생활동서비스규정 2. 학생생활지도규정 3. 학생포상규정 4. 학생회칙 5. 학생자치간부선거세칙 6. 학생자치간부승인규정 7. 학생지도상담교수제운영규정 8. 학생지도위원회규정 9. 동아리규정 10. 학생공고물게시에관한규정 11. 학생증발급에관한규정 12. 운동장사용규정 13. 장학지급규정 14. 장애학생지원규정 15. 장애학생지원센터규정 16. 사회봉사지원센터운영규정 17. 다문화가족학생지원규정 18. 성희롱ㆍ성폭력예방과처리에관한규정 DAEGU TECHNICAL UNIVERSITY

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327 Ⅴ. 학생생활 Ⅴ. 학생생활 1. 학생활동서비스규정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 본규정은면학풍토를조성하고, 여가활동및건전한대학문화창달에기여하기위하여학생들의건전한학생활동지원에관한사항을규정함을목적으로한다.( 개정 ) 제2조 ( 적용범위 ) 학생활동의절차와시행에관한사항은학칙및다른특별한규정이있는경우를제외하고본규정이정하는바에의한다. 제 2 장학생단체활동 제3조 ( 학생활동단체 ) 1 학생활동단체는학생회단체와동아리단체, 기타단체로구분한다. 2 학생회단체는학과별로자치활동을위하여학생들이조직한대표단체를말하며그상급단체는총학생회로한다. 3 동아리단체란목적을같이하는학생들이구성한소모임을말하며그상급단체는총학생회기획부로한다. 4 기타단체는위 2항과 3항에소속되지않은단체를말하며지도교수또는본대학에서인정하는외부인사의지도를받으며다음과같은활동을하는단체또는모임으로한다. - 학술연구활동 - 사회봉사활동 - 문화예술활동 - 스포츠및취미활동 - 본대학에서실시하는각종특강제4조 ( 등록 ) 1 학칙에부합되는학생단체이어야한다. 2 학생회단체의등록은총학생회를경유하여학생과에신청한다. 3 동아리단체의등록은총학생회를경유하여학생과에신청한다. 4 기타단체의조직및등록은개별단체별로학생과에신청한다. 제5조 ( 등록신청 ) 학교로부터재정및시설지원을받고자하는학생활동단체는상급단체를경유하여다음각호의서류를구비하여매년 3월 31일까지학생과에등록하여야한다. 1. 등록신청서 1부 2. 동아리설립취지서 1부 3. 회칙 1부

328 07-01 현장실습규정 4. 지도교수승낙서 1부 5. 간부및회원명단 1부 6. 1년간사업계획서 1부 7. 1년간활동실적서 1부제6조 ( 등록승인 ) 1 학생활동단체의등록승인은등록신청을마친후학생지도위원회의심의를거쳐총장이승인, 공고한때로부터인정된다. 2 학생지도위원회는학생활동단체별로연간재정지원액의배정을심의할수있다. 3 등록신청기간내에등록을하지아니한학생활동단체는당해년도학생활동지원대상에서제외한다. 4 특정목적을지닌외부중앙단체의지부성격을지닌모임의경우지원대상에서제외한다. 제7조 ( 임원 ) 학생단체의임원은그단체의회칙에의거하여자율적으로선출하며, 선출된임원명단은 3일이내에학생과에보고하여야한다. 제8조 ( 회원 ) 회원은본대학교의재학생에한하며, 기타자세한사항은학생활동단체회칙에의거한다.< 개정 > 제9조 ( 등록취소 ) 등록된학생단체가대학의제규정을위배한경우에는학생지도위원회의심의를거쳐등록을취소할수있다. 제 3 장학생활동 제10조 ( 집회및행사 ) 학생행사로인하여수업에지장을주어서는안된다. < 개정 > 제11조 ( 유인물게시 ) 학생단체는홍보물을교내에게시할경우기간을명시하고게시판에부착해야한다. 게시판외의장소에게시를원하는경우학생과의승인을받아게시할수있다. 제12조 ( 유인물임의철거 ) 게시기간이명시되어있지않거나게시판에부착되어있지않은홍보물은학생과, 총학생회가협조하여임의로철거할수있다. 제 4 장학생활동지원 제13조 ( 재정지원 ) 1 학생활동단체의운영을위한재정은회원의부담을원칙으로한다. 단, 부득이하게학교의재정보조를받고자할때에는등록을필하고행사별로사전에학생과에신청을해야한다. 2 학생지도위원회는활동실적과활동의우선순위를심의하여학생활동단체별로연간재정지원액을배정할수있으며배정된예산은총장의승인을받아학사운영처장이집행할수있다. 3 등록신청기간내에등록을하지아니한학생활동단체는당해년도학생활동지원대상에

329 Ⅴ. 학생생활 서제외한다. 4 특정목적을지닌외부중앙단체의지부성격을지닌모임의경우지원대상에서제외한다. 5 학생활동단체는학교의재정지원이필요할경우, 배정된재정지원액범위내에서제15 조에준한기간과절차에따라행사별로학생활동지원신청서를학생과에제출하고지원액을수령할수있다. 6 본대학에서실시하는특강은해당강좌별별도의정책에의하여지원하도록한다. 제14조 ( 지원절차 ) 1 행사의재정및시설지원을받고자하는학생활동단체는행사일 7일전까지학생활동지원신청서를학생과에제출하여야한다. 2 타대학또는타기관과의연합행사의지원을받고자하는경우행사개최일 14일전까지학생활동지원신청서를학생과에제출해야한다. 3 학생과는학생활동지원신청서를접수한후 5일이내에학사운영처장의결재를받아지원을승인한다. 단, 학생단체의집회및행사가수업에지장을초래한다고판단되는경우지원하지아니할수있다. 4 학생활동단체는행사완료후 7일이내에학생활동지원결산보고서를학생과에제출해야한다. 학생활동결산보고서를제출하지않는경우다음행사의지원을받을수없다. 제15조 ( 재정지원기준 ) 행사와관련한재정지원의기준은다음의각호와같이한다. 1. 전체학생을대상으로한행사이거나대외적으로학교의명예를높이는활동이어야한다. 2. 경상비는지원대상에서제외한다. 3. 지원금액은주관단체와학교가협의하여결정한다. 4. 재정지원과관련한지출은해당업체로학교가직접지출한다. 5. 동일행사에대하여주관단체이외의단체에게중복지원하지않는다. 제16조 ( 단체실 ) 1 학생과는활동실적, 전통, 발전성등을심사하여단체실을배정할수있다. 2 단체실배정의우선순위는학생회단체, 동아리단체, 기타단체순으로한다. 3 학생과는학생활동단체의성격이다음각호의하나에해당할경우단체실의배정을하지않거나취소할수있다. 1. 외부중앙단체의지부성격을지닌단체 2. 단체실관리를소홀히한단체 3. 학생활동단체등록을필하지않은단체 4. 본대학교의제규정을위배한단체 4 위 3 항에의하여단체실배정을취소당한단체는학생과에단체실열쇠를반납해야한다. 제17조 ( 시설물이용 ) 1 학생활동단체는교내의각종시설물과기자재를기간과절차에따라이용할수있다. 2 학생활동단체는시설물이용에있어서시설물관리규정에따라이용할수있다. 제18조 ( 규정개폐 ) 본규정을개폐하고자할경우에는학생지도위원회의결의를거쳐총장의승인을얻어야한다

330 07-01 현장실습규정 제19조 ( 시행세칙 ) 본규정에명시되어있지않은사항은학생지도위원회가심의하고총장이승인하는바에따른다.< 개정 > 제20조 ( 평가 ) 학생지원서비스전반에대한평가는별도의규정및지침에따라실시한다. ( 신설 ) 1. ( 시행일 ) 이규정은 2011년 7월 1일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 이규정은 2015 년 9 월 1 일부터시행한다

331 Ⅴ. 학생생활 2. 학생생활지도규정 제 1 장목적 제 1 조본규정은대구공업대학교학칙에의거하여학생이교내외의생활을함에있어항상준 수하여야할제반사항을규정함을목적으로한다. 제 2 장학생카드학생증 제2조입학수속을마친학생은반드시학생카드를제출하고학생증을교부받아야한다. 제3조학생은매학기등록을완료하는즉시학생증에등록검인을받아야한다. 제4조학생증은항상휴대하여본대학교직원의요구가있을때에는항상제시하여야한다. 제5조학생증은타인에게대여할수없으며다른목적으로사용또는변조할수없다. 제6조학생증을휴대하지아니한자는수강, 시험또는도서열람의출입을금한다. 제7조학생증을분실하였을때는거래은행 ( 현 : 대구은행 ) 에분실신고를한후학사운영처에비치된학생증재발급신청서와재신고및의뢰서를작성한후학생본인이대구은행에제출하여야한다. 제 3 장집회, 결사, 게시, 인쇄물배포 제8조 1 교내외를막론하고본교생의모든집회, 결사, 게시, 인쇄물배포는사전에총장의허가를받아야한다. 2 사전허가의경우는지도교수를승인후학사운영처장을경유하여총장의승인을받아야한다. 제9조학생의집회, 결사, 제시, 인쇄물배포는실시 5일전까지학사운영처에허가원을제출하여야하며이로인해서강의에지장을초래하여서는안된다. 제10조학생의집회, 결사, 게시, 인쇄물배포가그본래의목적에위반되고학내질서를문란케한경우에는학칙제44조에의하여처리한다. 제 4 장간행물 제11조학생이발간하는정기, 부정기간행물은 ( 이하 학생간행물 이라한다 ) 지도교수의추천과총장의승인을얻어야한다. 제12조총장은학생간행물의편집, 발간의지도를위하여전임교원중에서학생간행물발간지도위원을위촉한다. 제13조학생간행물의편집인쇄는지도위원의지도를받아야하며인쇄된간행물의배부는사

332 07-01 현장실습규정 전에총장의승인을얻어야한다. 제 5 장대외적행사 제 14 조학생이대외행사에참가하고자할때는관련서류를첨부하고사전에지도교수를경유 하여총장의승인을받아야한다. 제 6 장예절 제 15 조 1 학생은학생의신분으로서타인에게불쾌감을주지않고단정한용모를갖추어야 한다. 2 학생상호간은물론윗사람에게공손하여예의에밝아야한다. 제 7 장포상 제16조 1 다음각항에해당하는학생에대하여는학생생활지도위원회의심의를거쳐총장이포상할수있다. 1. 품행이단정하고학업성적이우수한자 2. 본대학발전에현저한공로가있거나대외적활동으로본대학의명예를선양한자 3. 학생회활동에특별한공로가있는자 4. 학내외에서특수한선행을한자 5. 본교행사에참여하여그성적이우수한자 6. 기타포상의가치가있다고인정된자 2 포상사항은학적부에기록하고이를공고한다. 제 8 장징계 제17조학칙제44조의규정에따라학생징계는다음과같이구분시행한다. 1. 근신 2. 정학 ( 유기, 무기 ) 3. 퇴학

333 Ⅴ. 학생생활 3. 학생포상규정 제1조 ( 목적 ) 우리대학교학생으로서학업이수, 교내생활및교외활동에있어서타의모범이될뿐아니라학교발전에공적이있는자를포상함을목적으로한다. 제2조 ( 구분 ) 포상은다음 5종으로구분한다. 1. 학업최우수상재학중학업성적이전교에서가장우수하고품행이방정한자. 다만, 편입생은제외한다. 2. 과수위상재학중학업성적이각학과에서가장우수하고품행이방정한자. 다만, 편입생은제외한다. 3. 학업우수상재학중학업성적이각학과에서우수하고품행이방정한자. 다만, 편입생은제외한다. 4. 공로상재학중맡은바부서에서임무를성실히수행하고품행이방정한자. 5. 근면상재학중근면성실하고품행이방정한자. 제3조 ( 시상 ) 포상은매년 1회졸업자에대하여졸업일에시상한다. 다만, 제2조 4,5호에해당자는수시포상할수있다. 제4조 ( 선정 ) 수상자는학과장및학사운영처장의추천에의하여총장이이를정한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1979 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1982 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1985 년 1 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1991 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2004 년 3 월 1 일부터시행한다

334 07-01 현장실습규정 4. 학생회칙 제 1 장총칙 제1조 ( 명칭 ) 본회는대구공업대학교학생회 ( 이하본회 ) 라칭한다. 제2조 ( 목적 ) 본회는민주적이고자주적인학생자치활동을통하여건전한학풍을조성하며자유와진리와정의를구현하고진정한대학교의자율을실현함을그목적으로한다. 제3조 ( 설치 ) 본회는대구공업대학교안에둔다. 제4조 ( 회원 ) 본회의회원은본교재학생으로한다. 단, 휴학및정학이상의징계처분을받은때에는그기간중회원의자격을상실한다. 제5조 ( 회원의권리 ) 1. 본회의회원은선거권과피선거권을가지며본회의활동에참여할권리를가진다. 2. 본회의회원은회비납부의의무를진다. 제6조 ( 회원의임무 ) 1. 본회의회원은본회칙을준수하고본회를수호할의무를가진다. 2. 본회의회원은회비납부의의무를진다. 제7조 ( 효력정지 ) 본회칙은전시, 사면또는이에준하는국가비상사태하에있어서는그효력및활동이정지된다. 제8조 ( 심의기관 ) 본회는총장및관련교수로구성된학생지도위원회의심의를받는다. 제9조 ( 기구 ) 본회는학생회, 대의원회를둔다. 제10조 ( 기능 ) 본회의기능은다음각호와같다. 1. 학술연구활동및인격도야 2. 각종봉사활동 3. 예술, 체육, 취미활동 4. 학문과사회정의실현 5. 학교또는주변의화재등각종재난시방재및지원활동 제 2 장학생회 제11조 ( 구성 ) 학생회는본회의모든회원으로구성한다. 제12조 ( 의장 ) 학생회의의장은학생회장이되고학생회장이궐위시는부학생회장의장이된다. 제13조 ( 권한 ) 1. 학생회는본회의운영전반에관한중요한사항을보고받는다. 2. 본회나본회회원전체에관한중대한사항에관해토의의결한다. 제14조 ( 소집 ) 학생회는정기총회와임시총회를둔다. 1. 정기총회는매학기개강후 4주내에의장이소집한다

335 Ⅴ. 학생생활 2. 임시총회는학생회장, 대의원회또는회원 500 명이상의요구가있을시의장이이를 소집한다. 제 15 조 ( 의결 ) 학생회의의결은본회회원의과반수의출석과출석과반수의찬성으로의결한다. 제 3 장학생회장및부학생회장 제16조 ( 자격 ) 1. 학생회장및부학생회장은임명당시의직전학기 (1학년 1학기 ) 성적이평균평점 3.0(B학점 ) 이상이어야하며, 과목실격이없어야한다. 2. 학칙에의거처벌받은사실이없어야한다. 제17조 ( 선출및임기 ) 1. 학생회장및부학생회장은회원의직접선거로선출하며그에관한선거규정은따로정한다. 2. 학생회장및부학생회장의임기는 1년으로한다. 제18조 ( 지위 ) 1. 학생회장은본회를대표하고회무를총괄하며학생회, 상임위원회집행부의의장이된다. 2. 부학생회장은학생회장을보좌하며, 학생회장유고시그직무를대행한다. 제19조 ( 업무및권한 ) 1. 상임위원회집행부각부장을총장에게추천하고, 집행부각차장은각부장의추천에의해직접임명한다. 2. 본회의활동과관련된학사행정에대하여학교해당회의에참석하여발의및질의를할수있다. 3. 기타학생회장의직무에관한사항을집행한다. 제 4 장대의원회 제20조 ( 지위 ) 대의원회는본교의최고심의의결기구이다. 제21조 ( 구성 ) 1. 대의원회는본대학 2학년학회장으로구성하며, 신학기초에이를구성한다. 2. 의장은대의원에서선출하되재적대의원과반수출석과출석대의원 2/3 이상으로선출한다. 3. 대의원회는의장 1명, 부의장 1명, 간사 1명을둔다. 제22조 ( 임기 ) 대의원의임기는 1년으로한다. 제23조 ( 기능 ) 의장, 부의장간사는다음의기능을갖는다. 1. 의장은대의원회를대표하며, 부의장지명권및간사임명권을갖는다

336 07-01 현장실습규정 2. 부의장은의장을보좌하며의장유고시이를대행한다. 3. 간사는대의원회의제반업무를관장하여회의진행을도운다. 대의원회는다음각호의기능을갖는다. (1) 회칙개정의발의및의결권 (2) 학생회비의결권 (3) 대의원의장선출권 (4) 부의장지명에관한동의권 (5) 학생회예산승인및결산감사권 (6) 감사결과에대한징계요구권 (7) 학생회운영상예산의조정및업무에관하여집행부와대의원회는연석회의를가질수있다 ( 집행부의요구 ) 제24조 ( 회의 ) 대의원회는정기총회와임시총회를둔다. 1. 정기총회는매년 3월, 9월에의장이소장한다. 2. 임시총회는재적대의원 3분의 1 이상의요구가있거나의장이필요하다고인정될때이를소집한다. 3. 대의원회는소집요구가있을때로부터 7일이내에소집하고소집 4일전에공고해야한다. 4. 대의원회의결은재적대의원과반수출석과출석대의원의과반수찬성을원칙으로하나단, 제23조 1, 2, 5, 6항은출석대의원 3분의 2이상의찬성으로한다. 제 5 장상임위원집행부 제25조 ( 지위 ) 집행부는본회의최고집행기구이다. 제26조 ( 구성 ) 1. 집행부는정 부학생회장, 각부부장및차장들로구성한다. 2. 각부부장은학생회장의추천을받아총장이임명한다. 단, 부장의자격은 2학년이상자로하며임명당시의직전학기성적이평균평점 3.0(B학점 ) 이상이어야하며과목실격이없고학칙에의거처벌받은사실이없어야한다. < 개정 > 3. 각부에는부장의추천을받아 1인의차장을학생회장이임명할수있다. 단, 차장의자격은입학성적이학과석차 30% 이내인자이어야한다. 4. 집행부는총무부 문예부 기획부 체육부 홍보부 사회복지부 여학생부를둔다. 제27조 ( 업무및권한 ) 1. 집행부에서는해당년도사업및대의원회에서심의, 조정된사항을집행한다. 2. 각부는활동계획, 예산, 결산보고를작성하여대의원회에제출한다. 제28조 ( 부서 ) 집행부의합리적이고능률적인운영을위하여다음각호의부서를두며사무를관장한다

337 Ⅴ. 학생생활 1. 총무부 : 본회의제반사업의계획, 사무, 회계일체와타부서에속하지않는제반사항을관장한다. 2. 문예부 : 학예술활동및교양, 취미활동을관장한다. 3. 홍보부 : 본회의교내의모든홍보미섭외활동과학교정화사업, 화제, 재난시방제및지원활동그리고각종봉사활동등에관한사항을관장한다. 4. 체육부 : 회원의심신달련및교내외의체육활동에관한제반사항을관장한다. 5. 기획부 : 학내외질서및교풍확립에관한제반사항과교내써클을관장한다. 6. 여학생부 : 여학생의학내외활동일체및학생복지등에관한사항을관장한다. 7. 사회복지부 : 학생회의대외교류및수련활동등에관한사항을관장한다. 제 6 장학회 제29조 ( 지위 ) 각학회는해당학과를대표하는최고기구이다. 제30조 ( 구성 ) 각학회는해당학과의전체학생으로구성한다. 제31조 ( 임원 ) 각학회는각학년대표와학회장을산학기초에학회회원의직접선거로선출한다. 제32조 ( 자격 ) 각학년대표와학회장은다음자격을갖추어야한다. 1. 선출직전학기 (1학년2학기) 성적이평균 3.0(B 학점 ) 이상이며, 과목실격이없어야한다. 단, 1학년대표는입학성적이학과서가 30% 이내이어야한다. 2. 학칙에의거처벌받은사실이없어야한다. 제33조 ( 활동 ) 각과의고유의활동및학생회사업중해당사항의업무를담당한다. 제 7 장재정 제34조 ( 재원 ) 본회의재정은회원이납부하는학생회비와기타보조금으로한다. 제35조 ( 회비의징수및관리 ) 1. 본교에재학하는학생은회비납부의의무를진다. 2. 징수된회비는본회활동이외의다른목적에사용할수없으며본회학비는매학기등록시학교당국에서징수보관하며총무부가관리한다. 3. 회원으로부터징수하는회비의책정및인출, 집행은학생자치회에서정하되학생지도위원회의승인을받아야한다. 제36조 ( 예산편성 ) 1. 학생회장은회계연도개시 15일이내에예산안을편성하여대의원의심의를거쳐지도위원회의승인을받아야한다. 2. 대의원회는예산안을접수한날로부터 7일이내에심의의결하고학생지도위원회의승인을얻어야한다

338 07-01 현장실습규정 3. 예산안을소정기일내에통과하지못하여운영상지장을초래하는경우회장은학생지도위원회의승인을받아전년도에준하는예산을집행할수있다. 제37조 ( 결산 ) 학생회장은결산서를작성하여대의원회의승인을받고학생지도위원회에보고하여야한다. 제38조 ( 감사 ) 1. 본회는매학기말에업무및회계에대하여대의원회의감사를받아야하고대의원회의감사결과를학생지도위원회에보고하여야한다. 2. 집행부의감사결과를학보에공고한다. 3. 예산의집행도매학기대의원회에통보하여야하며대의원회의요구가있을때이를제출하여야한다. 4. 대의원회의자료요구및제출거부및감사거부시대의원회의장은학생지도위원회에예산집행정지및징계를요청할수있다. 제39조 ( 회계년도 ) 본회의회계연도는임기에준하되당해 3월 1일부터익년 2월말까지로한다. 제 8 장학생지도위원회 제40조 ( 구성 ) 1. 본회의활동을원활히하고학교와학생들의권익보호를위해학생지도위원회를구성한다. 2. 학생지도위원회는위원장, 부위원장각 1인을포함한위원 4~5명으로구성한다. 3. 위원장은총장이되고부위원장은학사운영처장이되며위원은교직원중에서위원장이위촉한다. 4. 학생지도위원회의운영에관한필요한사항은학생지도위원회의심의를거쳐위원장이정한다. 제41조 ( 기능 ) 학생지도위원회는다음각호의사항을심의한다. 1. 회칙제정및개정에관한사항 2. 조직및편제에관한사항 3. 회비책정, 예산편성, 결산및감사에관한사항 4. 학생자치활동의육성에관한사항 5. 기타필요하다고인정하는사항 제 9 장학생회정 부회장및학과학회장선거규정 제 42 조 ( 선거시기 ) 1. 정 부학생회장선거는 2 학기말이나신학기초중에학사일정에지장을초래하지않는

339 Ⅴ. 학생생활 범위내에서실시한다. 2. 각학과의각학년대표와학회장은신학기초에실시한다. 제43조 ( 선거방법 ) 1. 본회의선거는무기명비밀투표에의한직선제로한다. 2. 선거는연립후보 ( 런닝메이트 ) 제도로한다. 제44조 ( 임기 ) 정 부학생회장, 학회장, 대의원회, 집행부의임기는 1년으로한다. 제45조 ( 자격 ) 정 부학생회장, 학회장및학생회간부의자격은직전학기성적이평균평점 3.0(B 학점 ) 이상이고, 과목실격이없는자로서학칙에의거처벌받은사실이없는자여야한다. 단, 신입생의경우입학성적이 30% 이내인자에한하여선출한다. 제46조 ( 선거관리위원회 ) 1. 학생회의선거관리위원은정 부학생회장과학회에서선출하는 14명으로구성한다. 2. 위원장은학생회장이겸임하여선거관리에관한사무를총괄한다. 3. 선거관리를원활히하기위하여지도교수약간명을총장이임명한다. 4. 선거관리위원회는선거종료후자동해체한다. 제47조 ( 선거시행세칙 ) 기타선거에관한사항은별도의선거시행세칙에따른다. 제 10 장보칙 제48조 ( 회칙개정 ) 본회칙의개정이필요할시는학생지도위원회와심의후결정하며또한임시총회를구성해서할수있다. 제49조 ( 발의 ) 회칙개정의발의요건은다음과같다. 1. 대의원회의재적 3분의 2이상발의 2. 학생회장및집행부 3분의 2이상발의제50조 ( 의결공고 ) 1. 발의시학생회장은이를즉시공고하고공고이로부터 7일이내에집행부와대의원회의연석회의에서재적 2분의 1이상출석과출석대의원 3분의 2이상찬성으로의결한다. 2. 의결된회칙은학생회장이 3일이내공포한다. 1. ( 시행일 ) 본회칙은 1991 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본회칙은 2017 년 3 월 1 일부터시행한다

340 07-01 현장실습규정 5. 학생자치간부선거세칙 본세칙은학생회칙에의거하여선거에관한세부사항을규정함을목적으로한다. 제1조 ( 선거관리위원회 ) 1. ( 구성 ) 1) 선거관리위원회 ( 이하 선관위 라칭한다 ) 는학생회장및부학생회장과각학과학회장으로구성한다. 2) 위원장은학생회장이겸임하며선거관리에관한사무를총괄한다. 3) 선거관리를원활히하기위하여지도교수약간명을총장이임명한다. 2. ( 업무및권한 ) 1) 선거인명부의작성및보관 2) 후보자등록접수및자격심사 3) 기타선거에관한제반업무담당제2조 ( 입후보자의자격및등록절차 ) 정 부학생회장및학과학회장으로입후보하고자하는자는선거당시우리대학교에 2학기이상등록한자로서평균평점이 3.0(B ) 이상이고학칙에처벌받은사실이없는학생으로서출석률 90% 이상인자에한하여다음의서류를첨부해야한다. 1. 입후보등록원서 1부 2. 30인이상의추천서 ( 단, 추천자는 1인이상을추천할수없다 ) 3. 재학증명서 1부 4. 성적증명서 1부 5. 학과장및지도교수추천서 1부 6. 투 개표시참관인명부 1부 7. 서약서 1부제3조 ( 선거공고및선거운동 ) 1. ( 공고및등록 ) 1) 선관위는선거일 10일전에선거일을공고해야한다. 2) 입후보자의등록은선거당일 7일이전 3일간한다. 3) 선관위는입후보자의자격을심사하며학생지도위원회의재가를얻어그명단을공개하여야한다. 2. ( 선거운동 ) 선거운동은아래와같이실시한다. 1) 교내에서만허용한다. 2) 벽보사용은교내지정된장소만허용한다. 3) 합동소견발표는 1회이상선거일공고시그횟수를명시한다. 4) 선거운동비용은학생자치회비만을사용하여야하며입후보자는위원회의지시를준

341 Ⅴ. 학생생활 수하여야한다. 이를위반할시에는위원회는입후보또는당선을취소할수있다. 3. ( 등록취소 ) 1) 전항을위배하였을때는선관위에서후보자등록을취소할수있다. 2) 입후보자의등록취소는선관위의재적위원 3분의 1이상의발의와재적위원 3분의 2이상의찬성으로한다. 제4조 ( 선거쟁송 ) 1. 선거결과에이의가있는입후보자는당선공고후 3일이내에소정의절차에따라선관위의이의를제기한다. 2. 전항의제기를받은선관위는이를검토하여사유가있다고판단될때운영위원회에이를회부한다. 제5조 ( 당선 ) 다음을당선자로한다. 1. 개표종료후최다수득표자를당선자로한다. 2. 단일후보의경우에는투표인과반수이상의찬성표를득표해야당선자로결정한다. 3. 최다수동점득표자가 2인이상인경우최다수득표자만으로 7일이내에결선투표를실시한다. 제6조 ( 재선거및보궐선거 ) 1. ( 재선거 ) 재선거는운영위원회에서선거쟁송인의이의가받아들여질경우 10일이내에실시한다. 2. ( 보궐선거 ) 1) 학생회장이탄핵등에의해궐위되었을경우궐위된날로부터 15일이내에보궐선거를한다.( 단, 잔임임기가 120일이내일경우부학생회장이학생회장의업무및권한을대행한다.) 2) 보궐선거는본세칙에준하며선관위는운영위원회에서정한다. 1. 세칙은 1991 년 3 월 1 일부터시행한다

342 07-01 현장실습규정 6. 학생자치간부승인규정 제1조우리대학학생자치간부의범위는학생회장, 학생회부회장, 학회장, 학생회부서장, 각학년대표, 부속기구부서장등학생자치활동의간부를포함하여본규정에의하여선임한다. 제2조학생자치간부의승인기준은다음각호와같다. 1. 품행이방정하고지휘통솔능력이있는자 2. 해당학기등록을필하고, 학업성적이평균평점 3.0(B ) 이상인자. 단, 1학년인경우입학성적과과석차 30% 이내인자 3. 근신이상의처벌을받은사실이없는자 4. 출석상황이 90% 이상인자제3조학생자치간부의임기는 1년으로한다. 제4조학생회각부서장은학생회장이지명하여총장의승인을얻어야한다. 제5조학생회장은선임 ( 당선 ) 된날부터 10일이내에전근 ( 제4조 ) 의절차를필해야한다. 제6조본규정에없는사항은학생지도위원회의결정을따른다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1991 년 3 월 1 일부터시행한다

343 Ⅴ. 학생생활 7. 학생지도상담교수제운영규정 제1조 ( 목적 ) 이규정은대구공업대학교학생의학습능력과적응력을향상시키고꿈을실현하는진로방향을찾도록조언하는학생지도상담교수제도의운영에필요한사항을규정하여대학과사회의발전에이바지함을목적으로한다. 제2조 ( 학생지도상담교수 ) 1 학생지도상담교수는다음과같은직무를수행한다. 1. 신입생의조기대학생활적응및학업방향에관한지도와조언 2. 재학생의학업및고충에관한지도와조언 3. 졸업예정자와졸업자의진로및취업에관한지도와조언 4. 지도학생상호간의튜터링 (tutoring) 멘토링 (mentoring) 활성화유도 2 학생지도상담교수는전항각호의직무를수행하기위하여다음과같은지도활동을수행하여야한다. < 개정 > 1. 개인별상담 : 수시 ( 한학기 2회이상 ) 2. 그룹별면담지도 : 매월 1회, 1시간이상 3 학생지도상담교수는개인별학생상담내역을기록하고, 매학기말학생지도상담통계표를작성하여제출하여야한다. < 개정 > 제3조 ( 학생지도상담운영조직 ) 1 학생지도상담교수제도의운영은학사운영처의학생지도계에서담당한다. 2 학생지도계에서는학기별로학생지도상담에관한계획과추진방안을수립하고그운영성과를평가하여총장에보고한다. 제4조 ( 학생지도상담교수의선정 ) 1 대구공업대학교에소속된교수는특별한사정이없는한학생지도상담교수가된다. 2 학생지도상담교수가부득이한사정으로 3개월이상지도활동을할수없는경우에는학생지도계에교체를요구할수있다. 다만부득이한사정이있는때에는학생지도계에서직권으로학생지도상담교수를교체할수있다. 제5조 ( 학생지도상담교수와지도학생의배정 ) 1 학생지도상담은대구공업대학교학생전원을대상으로한다. 2 학생지도상담교수에대한지도학생의최초배정은대구공업대학교신입생 ( 재입학 편입학 전과학생등을포함한다 ) 을대상으로하며, 학생지도상담교수전원에대하여균형을이루도록배정하여야한다. 3 학생지도상담교수는자신의지도계획이나관심분야, 배정희망학생등을사전에학과 ( 계열 ) 장에게제시할수있으며, 학과 ( 계열 ) 장은지도학생배정에있어서이를존중하여야

344 07-01 현장실습규정 한다. 4 학생지도상담교수와지도학생은최초배정후특별한사유가없는한재학중변경하지않는다. 이를변경하고자하는경우에는학과 ( 계열 ) 장에게학생지도상담교수변경신청서를제출하여그승인을얻어야한다. 제6조 ( 학생지도상담에대한지원 ) 1 대구공업대학교총장은매학년도말에학생지도계의추천을받아가장우수한지도활동을보인최우수학생지도상담교수를선정하여포상할수있다. 2 학생지도상담교수에대해서는대구공업대학교의교수에대한자체적성과평가에있어전국규모우수학술지게재논문의 50% 에해당하는가산점을교육실적에가산한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2011 년 7 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2016 년 11 월 01 일부터시행한다

345 Ⅴ. 학생생활 8. 학생지도위원회규정 제1조 ( 목적 ) 대구공업대학교의학생생활지도와학생들의상벌및기타학생활동에관한제반사항을심의의결하시위하여학생지도위원회를둔다. 제2조 ( 구성 ) 학생지도위원회는학사운영처장및위원 4~5명으로구성하되, 위원장은학사운영처장이되며위원은총장이위촉한다. 제3조 ( 임기 ) 학생지도위원회위원장은부총장또는학사운영처장을당연직으로하고, 위원의임기는 1년으로한다. 제4조 ( 기능 ) 학생지도위원회는다음각조의사항을심의의결한다. 1. 학생자치활동에관련된제반사항 2. 학생지도및상벌에관한사항 3. 학생활동승인및운영에관한사항 4. 학생활동서비스지원에관한사항 < 개정 > 5. 학생복지지원관련사항. 6. 부서사업계획, 예산심의결과보고에따른분석, 평가, 환류또는개선관련사항 7. 기타필요하다고인정하는사항. 8. 긴급을요하는부득이한경우위원장이모든업무를우선집행하고사후처리할수있다. 제5조 ( 회의 ) 1. 학생지도위원회회의는위원장이소집한다. 2. 회의는정기적으로소집하고필요에따라임시회의를소집할수있다. 3. 의결은재적위원과반수의출석과출석위원과반수의찬성으로한다. 4. 긴급을요하는부득이한경우위원장이모두업무를우선집행하고사후처리할수있다. 제6조 ( 회의록작성 ) 학생지도위원회에서심의의결된사항은반드시회의록을작성하여비치하여야한다. 제7조 ( 운영세칙 ) 본규정에규정된것이외의위원회운영에관한사항은위원장이정한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1993 년 9 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2004 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2011 년 7 월 1 일부터시행한다

346 07-01 현장실습규정 1. ( 시행일 ) 본규정은 2013 년 8 월 27 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2014 년 9 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 5 월 10 일부터시행한다

347 Ⅴ. 학생생활 9. 동아리규정 제1조 ( 목적 ) 본규정은본대학학생회산하동아리등록및운영에관한필요한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 의의 ) 동아리활동은학생들개개인의정서함양과교양, 취미활동을통한학내질서확립및면학분위기조성등정함양과사회생활능력과자질을갖추고자신과나아가서는국가발전에도움이되는활동을수행하는데의의를둔다. 제3조 ( 등록요건 ) 동아리를등록하고할때에는다음의요건을갖추어야한다. 1. 학칙에부합되는활동이어야한다. 2. 동아리설립목적과이념에찬성하는정규회원이 3개과 20명이상이되어야한다.( 단, 전공동아리는제외 ) 3. 설립목적이타동아리와중복됨이없이고유한특성을지녀야한다. 4. 지도교수를선임하여야한다. 제4조 ( 등록절차및승인 ) 동아리등록 ( 신규, 재등록 ) 을하고자할때에는매년 3월31까지아래의서류를제출하여총장의승인을받아야한다. 제출서류 1. 등록신청서 1부 2. 동아리설립취지서 1부 3. 회칙 1부 4. 지도교수승낙서 1부 5. 간부및회원명단 1부 6. 1년간사업계획서 1부 7. 1년간활동실적서 1부 8. 서약서 1부제5조 ( 등록취소 ) 다음각호에해당하는동아리는등록을허가할수없으며, 허가를득한후에도해체할수있다. 1. 학칙및규정에위배되는단체. 2. 교내질서를문란케할우려가있다고인정되는단체. 3. 기존단체와유사하다고인정되는단체 4. 정당또는정치적목적의사회단체에가담하거나그단체를위하여활동할우려가있다고인정되는단체 5. 과년도실적이부진하여동아리활동을할수없다고판단되는단체 6. 회원수가 20명이하이거나동아리활동이학생신분에적합하지않다고인정되는단체제6조 ( 활동범위 ) 동아리의집회및기타행사를하고자할때에는 7일이전에학생회 ( 회장및각부서장 ) 을경유하여지도교수의허가를받은후학사운영처장에게보고, 결재를득해야한다

348 07-01 현장실습규정 상기과정을거치지아니한행사는학생의임의활동으로간주하고징계조치한다. 제7조 ( 지도교수 ) 지도교수는다음과같이동아리활동을지도한다. 1. 지도교수회원들에게동아리규칙및활동지도요강을준수시키며건건한동아리운동이되도록지도한다. 2. 지도교수는동아리활동에대한전반상황을지휘하고통제하며활동사항이지도방침에어긋나거나미약할경우조정할수있다. 3. 지도교수는동아리회원중상기 1, 2항에불복하거나단체질서를문란하게할경우간부진및행위자를직접처벌할수있다. 처벌사항은문책과경고및제명처분까지포함하며경고 2번을받을경우제명조치한다. 제8조 ( 동아리실사용 ) 1. 동아리실은활동실적, 전통, 발전성등을심사하여학사운영처에서배정한다. 2. 동아리실사용기간은오전 9시부터오후 9시까지로하고부득이한경우에는학사운영처에신고하여야한다. 3. 동아리실에서는전열기사용, 고성방가, 음주행위취침행위, 낙서를금하여항상청결상태를유지해야한다. 4. 동아리실사용금지기간은방학기간및특별히학사운영처에서정하는기간으로하고부득이한경우에는학사운영처에신고하여허락받아야한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1993 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2003 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 5 월 10 일부터시행한다

349 Ⅴ. 학생생활 10. 학생공고물게시에관한규정 제1조학사운영처에필히검인받아게시하여야한다. 제2조공고물은학사운영처공고용지에내용을기재하여게시하여야한다. 단, 부득이한경우학사운영처에검인을받아별도의용지를사용할수있다. 제3조기간을정하여게시하여야하며공고기간을경과한후는즉시제거하여야한다. 단, 공고기간은 7일을초과할수없다. 제4조타학생들이공고한공고물에지장이없도록부착하여야한다. 제5조부착시스테플러 ( 호츠키스 ) 나압핀으로부착하여서는아니되며반드시유리테이프 ( 스카치테이프 ) 로부착하여야한다. 제6조공고물게시는학교공공게시판에하여야한다. 제7조현수막으로공고를할경우에도학사운영처의검인을받은후학사운영처에서적당하다고지정하는장소에설치하여야하며이경우에도상기규정을준용한다. 제8조공고용지매수는 7장이내로하며현수막의경우 2개이내로하여야한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1992 년 9 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2004 년 3 월 1 일부터시행한다

350 07-01 현장실습규정 11. 학생증발급에관한규정 제1조학생증발급은본인이직접하여야한다. 제2조학생증은분실시거래은행 ( 현 : 대구은행 ) 에분실신고를한후학사운영처에비치된학생증재발급신청서와재신고및의뢰서를작성한후학생본인이재신고및의뢰서, 사진1 매, 발급수수료를가까운대구은행에제출하여야한다. 제3조학생증재발급은학생이재신고및의뢰서를대구은행에제출하여야한다. 제4조신규발급의경우학과에서일괄신청발급할수있다. 제5조복학생의경우기재사항의변경사유가발생시신규발급한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 1992 년 9 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2000 년 2 월 1 일부터시행한다

351 Ⅴ. 학생생활 12. 운동장사용규정 제1조 ( 사용 ) 1 운동장은대구공업대학교 ( 이하 대학 이라함 ) 의학생 교직원 ( 이하 구성원 이라함 ) 의체육활동, 학교행사등을위하여사용하는것을원칙으로한다. < 개정 > 2 1항에지장없는범위내에서별도로정한지침에따라외부인등에유상대여할수있다. < 개정 > 제2조 ( 사용시간 ) 운동장의사용시간은다음각호와같이구분한다. < 개정 > 1. 평일주간 : 09:00 ~ 18:00(9시간 ) 2. 평일야간 : 18:00 ~ 23:00(5시간 ) 3. 주말및공휴일 : 09:00 ~ 23:00 제3조 ( 휴장 ) 운동장의휴장은다음각호와같이정한다. < 개정 > 1. 악천후, 천재지변으로사용이불가능할때 2. 운동장시설의개보수가필요할때 3. 기타총장이운영상필요하다고인정될때 제4조 ( 사용우선순위 ) 1 구성원의운동장사용우선순위는다음과같이한다. < 개정 > 1. 학기개시전학과수업목적의운동장사용계획을제출한학과 2. 구성원의체육활동, 학교행사및행사사전준비 ( 연습 ) 을위한사용 3. 외부단체의요청으로총장의승인이있는경우 4. 기타총장의승인이있는경우 2 유상대여등전항에포함되지않는사용목적은별도의지침에따른다. < 개정 > 제5조 ( 사용신청 ) 1 운동장사용은사용희망일로부터 3일전까지학생지원팀에신청서 ( 붙임1) 서식을제출하여야한다. < 개정 > 2 학생지원팀은제4조에따라사용우선순위등을고려하여승인여부를판단하여그결과를통보한다. < 개정 > 제6조 ( 사용료징수 ) 시설의사용료는인조잔디구장대여지침 ( 별표1, 2) 을기준으로징수한다. 다만, 시설물기본사용료기준에따라징수하며본대학에서는사용자, 사용시간, 사용목적, 협력관계여부, 추가지원사항등을고려하여사용자와의협의로이를증액또는감액할수있다. < 개정 >

352 07-01 현장실습규정 제7조 ( 사용준수사항 ) 1 대학운동장사용자는다음각호를준수하여야한다. < 개정 > 1. 사용승인목적이외의사용금지 2. 사용기간및시간엄수 3. 질서유지 4. 사후청결및정리 5. 사용자의부주의로인한시설물훼손 6. 대학이정한운동장사용관련지침등 2 대학은전항의준수사항위반사용자에게사용금지조치를취할수있으면전항 5호에해당하는위반자에게변상조치를취한다. < 개정 > 제 8 조 ( 기타 ) 규정의운영에관한필요한사항은별도의지침으로정한다. < 개정 > 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

353 Ⅴ. 학생생활 [ 붙임 1] 운동장사용 ( 변경 ) 신청서 < 신설 > 운동장사용 변경 신청서 접수번호 사용목적사용인원명 월 화 수 목 금 토 일 사용일시 년월일 년월일시부터 시까지매주 특이사항 사용료원 신청인변경신청사항 주소연락처 단체명대표자명 인 당초변경 위와같이대구공업대학교운동장의사용 변경 을신청하고자하오니승인하여주시기바랍니다 년월일 대구공업대학교총장귀하 개인정보수집및이용에대한동의 교내운동장사용의승인및등록을위해개인정보를수집및이용하며 이외의다른목적에는절대사용되지않습니다 개인정보의수집 이용목적 교내운동장사용의승인및등록 수집하는개인정보의항목 필수정보 성명 선택정보 연락처 주소 단체명 개인정보의보유및이용기간 개인정보의보유기간의경과 처리목적달성등개인정보가불필요하게되었을때에는지체없이해당개인정보를파기합니다 개인정보의수집및이용에동의하십니까? 동의함 / 동의하지않음 개인정보의수집및이용에대해동의하지 - 않을 경우차량등록은할수없습니다.

354 07-01 현장실습규정 [ 붙임 2] 서약서 < 신설 > 서약서 1. 장내에서발생하는제반사고에대하여는사용자측에서책임지며, 이에대한 배상책임을대학측에요구할수없다. 2. 행사로인하여발생되는시설물파손에대하여는원상복구또는변상하여야 한다. 3. 사용승인후부득이한사유가발생하여승인권자가사용승인을취소할시에 는이의를제기할수없다. 4. 이용중발생한쓰레기는반드시되가져가도록한다. 5. 체육시설내금연 금주및인화물질휴대금지, 음식물반입금지등체육시 설사용수칙을준수하여야한다. 6. 기타대구공업대학교운동장사용규정에정하는바에따라야한다. 위사항을준수하지않았을때에는대학의어떠한조치도감수할것을서약 합니다. 20 년월일 신청자 ( 인 )

355 Ⅴ. 학생생활 대구공업대학교총장귀하 [ 별표 1] 사용료 < 신설 > 운동장사용료 시설명 풋살운동장 면사용 사용료주간야간평일공휴일평일공휴일 축구장 ( 단위 : 원 ) 비고 시간기준 시간기준 추가시간당 공휴일이라함은국가의공휴일에관한규정에의한공휴일, 토요일및일요일을칭함 [ 별표 2] 운동장장기계약사용료 < 신설 > 시설명 풋살운동장 면사용 운동장장기계약사용료 사용료주간야간평일공휴일평일공휴일 축구장 ( 단위 : 원 ) 비고 시간기준 시간기준 1. 공휴일이라함은국가의공휴일에관한규정에의한공휴일, 토요일및일요일을칭함 2. 축구장은년 45 주토요일, 일요일낮시간을이용하는조건으로 운동장연간사용계약 을체결할수있다

356 07-01 현장실습규정 3. 운동장장기계약사용자는이용취소시환불하지아니함을원칙으로한다. 4. 운동장장기계약은월 ( 주 1 회, 4 주 ) 이상계약시 [ 별표 2] 를적용한다

357 Ⅴ. 학생생활 13. 장학금지급규정 제 1 조 ( 목적 ) 향학열이나재능이뛰어나면서도가정형편이어려운우리대학학생들에게등록금의전액 또는일부를보조함으로써국가와산업사회가요구하는훌륭한인재를기르는데있다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 우리대학의장학생선발과장학금지급은법령또는장학단체의별도규정이없는한 본규정에의한다. 제 3 조삭제 < > 제4조 ( 장학대상자격 ) 우리대학의학생으로서장학혜택을수혜받을수있는자는별도의규정이없는한다음자격을갖추어야한다. 1. 직전학기과목실격이없는자. 단, 만학도장학은제외한다. 2. 직전학기 15학점이상취득한자. 단, 정원외입학자의교양및교직학점인정시인정학점은인정교과목개설학기의취득학점에포함반영하며성적장학은제외한다. < 개정 > 3. 직전학기성적인정자 4. 재학중징계사실이없는자 5. 국외협약대학의복수학위제학생, 교환학생, 신입학생등유학생 < 개정 > 제 5 조 ( 장학의종류, 지급대상, 지급액, 지급기간 ) 장학의종류, 지급대상, 지급액, 지급기간등은 규정세칙으로정한다. < 개정 > 장학 제 5 조의 2( 장학금지급순서 ) 등록금지원장학금의경우교외장학금을선지급후교내장학금을지급한 다. < 신설 >< 개정 > 제6조 ( 장학수혜학기이월금지및수혜취소 ) 장학수혜자가다음사항에해당되었을때에는수혜자격이소멸또는취소된다. 1. 당해학기에등록을하지아니한자는장학수혜가소멸된다. 단, 전체학기수혜자는제외한다. 2. 유기정학이상의징계를받은자는장학지급이취소된다. 3. 기타장학심의위원회의의결과총장의승인을받아수혜를중지및취소할수있다. 제7조 ( 이중지급금지 ) 각종장학금지급은한종목에한하며이중으로받을수없다. 단, 다음사항에준하여서는이중수혜가가능하다. 1. 근로장학금 ( 교외포함 ) 등의대가성장학금및멘토링장학금, 생활비지원, 교육훈련비, 해외어학연수비, 학산리더스장학금, 기숙사층장장학금등학생복지를위하여지급되는장학금 < 개정 >< 개정 > 2. 1회성포상성격의상금또는지원금 3. 교외장학은이중수혜가가능하며, 전체수혜금액은당해학기등록금범위내로제한한다

358 07-01 현장실습규정 제 8 조 ( 교외장학 ) 교외장학은해당장학의지급규정에의하여장학심의위원장이선발하여지급한다. 제 9 조 ( 일반사항 ) 본규정에명시되지않은사항은장학심의위원회심의를거쳐총장의승인을받아시 행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1976 년 9 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1979 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1982 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1985 년 10 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1987 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1993 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1996 년 4 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1997 년 10 월 7 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2000 년 1 월 15 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2003 년 3 월 3 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2006 년 3 월 2 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2008 년 3 월 3 일부터시행한다

359 Ⅴ. 학생생활 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2008 년 6 월 3 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2012 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2013 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2014 년 8 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 1 월 19 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 8 월 31 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2017 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2018 년 2 월 1 일부터시행한다

360 07-01 현장실습규정 장학규정세칙 1. 교내장학 < 개정 >< 개정 >< 개정 > < 개정 > 연번 장학종류지급대상장학금액지급기간 1 성적장학 2 보훈장학 3 매학기계열 ( 과 ) 전공별성적우수자순 성적최우수 수업료전액 으로성적장학배분기준에따라지급성적우수 A종수업료 70% 동점자우선순위성적우수 B종수업료 50% 1. 실점평균 2. 평점평균 3. 다수과목신청자 4. 기타 성적우수 C종 수업료 30% 국가유공자등예우및지원에관한법률 에의한 보훈대상자본인및전몰군경, 순직군경, 4 19혁명사 망자, 순직공무원및특별공로순직자의배우자 ( 필요서 류 : 교육지원대상자증명서 ) 국가유공자등예우및지원에관한법률 에의한보훈대상자자녀 ( 필요서류 : 대학수업료등면제대상자증명서 - 용도 : 학비면제용 ) 단, 실점평균이 70점이상 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률 에따른북한이탈교육보호대상자주민장학금단, 재학생은실점평균이 70점이상 4 < 삭제 > 5 특별장학 6 교직원가족장학 7 학산리더스장학 8 복지장학 9 해외어학연수장학 10 한가족장학 우리대학의명예를선양하였는자 총장이특별히필요하다고인정하는경우단, 재학생은실점평균이 80점이상 우리대학에재직하고있는교직원의배우자및직계비속 ( 본인은제외 ) 단, 실점평균이 70점이상 학생회장, 학생부회장단, 실점평균이 80점이상 학생회부장, 학회장 ( 대의원 ) 학보사편집국장, 방송국실무국장, 각 1명단, 실점평균이 80점이상 학보사, 방송국의각기구부장. 단, 실점평균이 80점이상 학생회차장단, 1학기학과장추천, 2학기실점평균 80점이상 근면성실하고모범적인활동을하는학생으로서계열 ( 학과 ) 장의추천을받은자 종합어학의일정점수이상을받은자 계열 ( 학과 ) 장추천을받은자단, 실점평균이 70점이상 형제, 자매 ( 부모, 자녀 ) 가수업일수 3/4 선현재동시에재학중인자 입학금 + 수업료전액 최초입학금의 50% + 수업료의 50% 등록금전액 학기당 300 만원 학기당 200 만원 학기당 100 만원 학기당 70 만원 학기당수업료 30% 지급 한학기 전학기 4개학기 3년제학과 ( 계열 ) 는 6개학기 ] 4개학기 3년제학과 ( 계열 ) 는 6개학기 ] 별도사정 별도사정 별도사정 전학기 학생간부활동학기 4 개학기 3 년제학과 ( 계열 )

361 Ⅴ. 학생생활 학산나눔장학 외국인장학 글로벌리더장학만학도장학 15 근로장학 16 취 창업자장학 매학기 증빙서류제출자단, 수업일수 3/4 이후신청자에한하며실점평균이 70 점이상 가족관계증명서 기초생활수급자단, 수업일수 1/4 이내매학기구비서류제출자에한하며실점평균이 70 점이상 외국인유학생 1. 입학금은전액장학금으로지급한다. 2. 신, 편입학및교환학생의장학금지급기준은한국어능력시험 ( 우리대학한국어교육원자체시험 ) 에따라아래와같이차등지급한다 - 4급이상 : 외국인장학 A종 - 3급 : 외국인장학 B종 - 2급 : 외국인장학 C종 3. 재학생및교환학생의경우계열 / 학과별로유학생총원을기준으로하며직전학기성적에따라아래와같이선발지급한다. - 외국인장학 A종유학생인원대비 30% 내 - 외국인장학 B종유학생인원대비 40% 이상 - 외국인장학 C종유학생인원대비 30% 내단, 계열 / 학과별인원이 3명미만시외국인장학B종으로장학금을지급한다. * 동점자우선순위 1) 실점평균 2) 평점평균 3) 취득학점 4) 기타 4. 외국인유학생이재학중한국어능력부족으로한국어교육원에서수학한경우신 편입생장학금지급기준에따라적용할수있다 외국인장학 A 종 외국인장학 B 종 외국인장학 C 종 학기당수업료최대 50% 지급 학기당수업료의 40% 학기당수업료의 35% 학기당수업료의 30% 외국인유학생중대학발전에기여하고봉사할자학기당 ( 남. 여각 1명 ) 로서국제교류원장의추천을받은자 1백만원 만30세이상인자수업료의 30% 단, 실점평균이 70점이상 가계가곤란한학생중계열 ( 학과 ) 장의추천을일정금액지급받아교내ㆍ외에서일정기간근로한자 신입생 : 만30 세이상전일제학과의야간강좌수강생 재학생 : 입학시만30 세이상이며, 입학시부터학기개시일현재까지계속취업중인전일제학과의수업료의 50% 야간강좌수강생단, 입학시증빙서류제출자에한하며, 매학기수업일 는 6 개학기 4 개학기 3 년제학과 ( 계열 ) 는 6 개학기 전학기 ( 단, 규정학기초과시에도지급 ) 1 학기 전학기 전학기

362 07-01 현장실습규정 수 1/4 이내증빙서류를제출한자, 실점평균 70 점이상증빙서류는재직증명서, 4 대보험자격득실확인서및 4 대사회보험가입자가입내역확인서 17 신입생특별장학 장학금지급에관한운영지침 에정한바에따른다 장학금지급에관한운영지침 참조 포인트장학 학산원층장장학 대학내학생관련사업, 조사및교내각종행사에참여하여관련사업담당자로부터포인트를취득한학생으로서일정포인트이상을취득한재학생 장학금지급에관한운영지침 기간 : 3월 1일 ~ 익년 1월참조 소멸 : 상기기간내미사용시소멸 세부내용은장학금지급에관한운영지침에정한바에따른다 학산원층장으로선발된자단, 실점평균이 70 점이상 총층장 층장 학기당 100만원층장학기당활동학기 50만원 2. 교외장학 연번장학종류수혜자격장학금액 1 한국연구재단장학 가정형편이곤란하고학교성적이우수하며장학기관의기준에준한자 일정금액지급 2 노엽문화재단장학 3 한국지도자육성재단장학 4 대구은행장학재단장학 5 대한건설설비협회장학 6 자산장학 7 주심장학재단장학 8 총동창회장학 9 KRA 와함께하는농촌희망재단 농어업인자녀로서학교성적이우수하며장학기관의기준에준한자 10 의용소방대자녀장학의용소방대자녀중선발된자 11 군부사관장학해당군장학생으로선발된자에게지급 12 산학협력단장학 13 보훈장학 성적이우수하며, 각학과교수의추천을받은자 국가유공자및자녀에지급하며, 장학기관의기준에준하는자 본세칙에미비한사항은장학심의위원회의결의에따른다

363 Ⅴ. 학생생활 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1976 년 9 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1979 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1982 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1985 년 10 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1987 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1993 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1996 년 4 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1997 년 10 월 7 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2000 년 1 월 15 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2003 년 3 월 3 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2008 년 6 월 3 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2011 년 5 월 17 일부터시행한다

364 07-01 현장실습규정 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2012 년 1 월 16 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2013 년 2 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2013 년 2 월 7 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2013 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일본규정은 2014 년 2 월 27 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2014 년 8 월 1 일부터시행한다. 단, 만학도장학과취업자장학의경우 2015 학년도신입생부터적용토록한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 1 월 19 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 8 월 31 일부터시행한다. 단, 취업자장학의경우 2016 학년도신입생부터적용토록한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2016 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2016 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2017 년 5 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2018 년 2 월 1 일부터시행한다

365 Ⅴ. 학생생활 14. 장애학생지원규정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은 장애인차별금지및권리구제등에관한법률 제14조및 장애인등에대한특수교육법 제32조의규정에따라장애학생에게적절한교수 학습환경을제공하고, 대학생활을지원하기위하여필요한제반사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다. 1 장애 라함은교수 학습활동및대학생활에심각한어려움을초래하는신체및감각기관의기능이상또는기능저하를말한다. 2 장애학생 이라함은특수교육대상전형으로입학한학생과관계기관에장애인으로등록 ( 장애인등록증소지자 ) 된학생및장애학생특별지원위원회에서인정한학생모두를말한다. 3 교육 복지 라함은장애학생의교수 학습환경의개선및대학생활에관련된활동을말한다. 제3조 ( 장애학생에대한배려 ) 대학생활및후생복지지원에있어서장애학생이차별받지않도록배려하여야한다. 제4조 ( 적용범위 ) 이규정은본교에서재학중인장애학생에게적용한다. 제 2 장학생관리및학습지원 제5조 ( 신상자료관리 ) 1 장애학생지원센터 ( 이하 지원센터 라한다 ) 는장애학생에관한신상자료관리를총괄한다. 2 지원센터는관련부서간협력이원활히진행될수있도록매학기마다장애재학생명부를작성하여관련부서에통지하여야한다. 제6조 ( 신고 ) 장애학생은입학직후소속학과장에게장애등급과장애유형을신고하여야하며, 재학중장애정도가완화 ( 심화 ) 되어유형, 등급에변동이있는경우다음학기개강전까지변경신고하여야한다. 제7조 ( 우선수강신청 ) 1 장애학생이소속된학과는중증장애, 거동불편등을이유로장애학생이우선수강신청을희망할경우개별상담과관련부서협조를통해우선수강신청의기회를제공한다. 2 우선수강신청은강좌별수업운영방식, 학생의장애유형및장애정도를고려하여허용여부를결정한다. 제8조 ( 장애학생정보제공 ) 1 교무과는효율적인교수 학습지원을위해장애학생이수강하는강좌의교 강사에게장애학생의장애유형, 장애정도, 장애유형별유의사항등관련정보를제공하여야한다

366 07-01 현장실습규정 2 장애학생에관한정보를교 강사에게제공하는경우해당학생의사전동의를구하여야하며, 해당교 강사에게는정보보호의무를숙지시켜야한다. 제9조 ( 봉사활동인정 ) 장애학생도우미봉사활동은사회봉사활동으로인정하며이에관한세부사항은따로정한다. 제10조 ( 기자재확보및활용지원 ) 지원센터는관련부서와협의하여장애학생학습활동에필요한기자재를확보하고정기적으로활용교육을하여야한다. 제 3 장대학생활지원 제11조 ( 동아리활동 ) 지원센터는장애학생의동아리활동을지원하며이에필요한시설 집기확충업무를담당한다. 제12조 ( 장애이해프로그램 ) 지원센터는장애학생에대한차별예방과비장애학생의장애학생에대한이해를높이기위해정기적으로활동교육을하여야한다. 제13조 ( 경력개발 ) 지원센터는장애학생의사회적응력을높이고진로개발을지원하기위해교내외부업체, 산업체현장실습등장애학생진로및경력개발프로그램을개발 운영하여야한다. 제 4 장장애학생특별지원위원회규정 제14조 ( 목적 ) 이규정은 장애인등에대한특수교육법 제29조및같은법시행령제30조에의거장애학생특별지원위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 의구성과운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제15조 ( 기능 ) 위원회는다음각호의사항을심의 결정한다. 1. 장애학생의교육에관한사항 2. 장애학생의복지에관한사항 3. 장애학생의시설및설비지원에관한사항 4. 장애학생지원센터의운영지원에관한사항 5. 장애학생지원제도의개선및지원정책의수립에관한사항 6. 장애학생인정에관한사항 7. 장애학생지원을위한계획 8. 심사청구사건에대한심사 결정 9. 기타장애학생지원개선업무제16조 ( 구성 ) 1 위원장은학사운영처장으로한다. 2 위원회는위원장1인을포함한 10인이내의위원으로구성한다. 3 위원중입학홍보처장, 산학협력처장, 사회복지경영계열장, 총무부장은당연직으로한다

367 Ⅴ. 학생생활 4 필요할시위원장이관련교직원 2~3인을추천하여총장의임명하에위원으로할수있다. 5 위원회의사무를처리하기위하여간사 1인을두며, 간사는학생지원업무담당직원중에서위원장이지명한다. 제17조 ( 회의 ) 1 회의는위원장또는재적위원 3분의 1이상의요구가있을때, 장애인등에대한특수교육법 ( 이하 특수교육법 이라한다 ) 제 35조에의한심사청구가있을때개최한다. 2 재적위원과반수출석으로개회하고출석위원과반수찬성으로의결한다. 제18조 ( 심사청구등 ) 1 장애학생및그보호자가특수교육법에따른각종지원조치를신청할경우총장은 2주일이내에지원여부및그사유를신청자에게서면으로통지하여야한다. 2 장애학생및그보호자는제1항에따른대학의결정이나특수교육법위반사항에대하여위원회에심사청구 ( 별지 1호서식 ) 를할수있으며, 위원회는 2주이내에결정을하여청구인에게심사결과통지서 ( 별지 2호서식 ) 를교부하여야한다. 3 제2항에따른심사에서청구인에게의견진술기회를주어야한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2011 년 1 월 1 일부터시행한다. 부 칙 1. ( 시행일 ) 본규정은 2012 년 7 월 1 일부터시행한다. 부 칙

368 07-01 현장실습규정 15. 장애학생지원센터규정 제1조 ( 목적 ) 이규정은 장애인등에대한특수교육법 제30조및같은법시행령제31조에의거설치된대구공업대학교장애학생지원센터 ( 이하 센터 라한다 ) 의조직과운영에관한사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 업무 ) 센터는다음각호의업무를담당한다. 1. 장애학생을위한각종지원에관한사항 2. 학습보조기기및보조공학기기등의물적지원 3. 장애학생상담 4. 도우미지원제도의운영 5. 정보접근지원 6. 장애학생편의시설의제공및개선 7. 교직원 보조인력등에대한교육에관한사항 8. 장애학생교육복지의실태조사에관한사항 9. 장애학생지원개선업무 10. 그밖에장애학생에관련된사항제3조 ( 조직 ) 1 센터에센터장 1인을두며, 센터장은총장이따로위촉한다. 2 센터장은센터를대표하고그업무를총괄한다. 3 센터업무수행을위하여약간명의직원을둘수있다. 4 센터업무의전문성및특수성과관련한전문인력을직원으로둘수있다. 제4조 ( 운영위원회 ) 1 센터의운영에관한사항을심의하기위하여운영위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를둔다. 2 장애학생지원센터위원회는위원장은센터장으로하며, 위원은교직원중에서위원장이위촉한 4~5명으로구성한다. 3 위원회는다음각호의사항을심의한다. 1. 운영계획및정책의수립 2. 규정제정및개정 3. 기타위원장이운영상필요하다고요구하는사항 4 회의는위원장또는재적위원 3분의 1 이상의요구가있을때소집하고, 재적위원과반수의출석과출석위원과반수의찬성으로의결한다. 5 위원장은위원회의심의결과를회의록에기록하여총장에게보고하여야한다. 제5조 ( 재정 ) 센터의운영에소요되는재원은본대학예산과기타수입금으로한다. 제6조 ( 세칙 ) 센터의운영에관한세칙은위원회의심의를거쳐총장의승인을받아센터장이따로정할수있다

369 Ⅴ. 학생생활 1. ( 시행일 ) 본규정은 2011 년 1 월 1 일부터시행한다

370 07-01 현장실습규정 16. 사회봉사지원센터운영규정 제 1 장총칙 제1조 ( 명칭 ) 이센터는대구공업대학교사회봉사지원센터라한다. 제2조 ( 설립목적 ) 대학구성원의봉사활동을지원하여국가와세계에봉사하는대학문화를정립하여사회에공헌하고자설립한사회봉사지원센터운영에관한사항을정함을목적으로한다. 제3조 ( 업무 ) 센터는제1조의설립목적을달성하기위해다름각호의업무를수행한다. 1. 사회봉사발전계획수립및프로그램개발. 운영에관한업무 2. 사회봉사관련기관네트워크구축및연계활동에관한업무 3. 사회봉사교과운영에관한업무 4. 사회봉사단운영에관한업무 5. 사회봉사교육. 훈련, 홍보및간행물발간에관한업무 6. 사회봉사사회봉사장학제도등봉사활동지원에관한제반업무 7. 기타센터목적달성에필요한업무제4조 ( 조직 ) 1 센터에는센터장과업무담당자를둔다. 2 센터장은총장이위촉하며, 센터를대표하고제반업무를총괄한다. 3 업무담당자는사회봉사관련제반업무및실무를수행한다. 제 2 장사회봉사활동지원 제5조 ( 발전계획 ) 1 센터는대학의사회봉사중. 장기발전계획을수립. 추진하며, 매학년도초사업계획을수립하여봉사조직에공람한다. 2 센터는사회봉사활동참여를촉진하고전문성을제고하기위하여사회봉사프로그램을지속적으로개발하여보급한다. 제6조 ( 활동터전 ) 1 센터는공공의이익증진에기여함을목적으로하는지역사회기관이나관련단체를사회봉사활동터전으로지정한다. 2 사회봉사활동터전과상호협약을체결하고사회봉사인증기관으로지정한다. 제7조 ( 사회봉사단 ) 1 센터는사회의각종재난및위기상황극복에참여하고, 사회봉사의실천과나눔활동을확산하여사회에공헌하는사회봉사단을운영한다. 2 이센터내에학생, 교수및직원으로구성하는사회봉사단을둘수있다. 3 사회봉사단은단장과팀으로구성하며구체적인조직은별도로정한다. 4 사회봉사단운영과명칭등구체적인사항은별도로정한다. 5 전교직원은교직원봉사단의구성원이되며, 사회봉사지원센터에서운영하는프로그램에연 2회이상참가하는것을원칙으로한다

371 Ⅴ. 학생생활 제8조 ( 사회봉사장학제도 ) 1 센터는학생들의봉사활동참여를촉진하기위해봉사활동실적이우수한학생을선발하여해당부서에사회봉사장학생으로추천한다. 2 사회봉사장학생은직전학기사회봉사실적을기준으로선정한다. 단사회봉사교과이수를위한봉사활동실적을제외한다. 3 사회봉사실적이같을경우인증기관활동실적, 누적실적이많은자를우선으로한다. 제9조 ( 책임교수 ) 계열 / 학과및단위조직의봉사활동을장려하고결연기관연계활동을위해책임교수를두며, 책임교수는각계열 / 학과장으로한다. 제10조 ( 대외협력 ) 1 센터는지역사회기관이나유관단체와유기적인협력관계를구축하고, 대학의사회봉사활동을홍보하며연계활동을위한상호협력관계를유지한다. 2 센터는각계열 / 학과별로 1개의활동터전의자매결연을추진하여사회봉사활동을촉진할수있도록노력한다. 제 3 장사회봉사교과운영 제11조 ( 교과운영 ) 1 센터는 사회봉사 를교양과목으로연간 2학기 (1학기, 2학기 ) 개설. 운영한다. 2 사회봉사교과과목을현장봉사활동 30시간으로운영한다. 3 사회봉사교과과목의성적을교육및봉사활동출석, 활동터전의봉사활동평가서, 학생의봉사활동보고서를근거로평가한다. 4 사회봉사교과과목의학점, 이수방법, 수강신청, 성적평가는학칙등관련규정에따른다. 제12조 ( 지도교수 ) 1 사회봉사교과과목의효율적운영을위하여센터장, 각계열장및학과장, 사회봉사센터업무담당자로구성운영한다. 2 사회봉사지도교수단은사회봉사교과과목운영에관한주요사항을심의한다. 제13조 ( 터전배경 ) 1 사회봉사교과과목수강학생의활동터전은대학이정한사회봉사인증기관을중심으로배정함을원칙으로한다. 2 사회봉사교과과목수강학생이인증기관이외에서의봉사활동을신청할경우사회봉사지도교수단에서심의하고 1주일이내에결과를통보한다. 제14조 ( 방문지도 ) 사회봉사지도교수단은수강학생이봉사활동을전개하는기간중 1회이상사회봉사활동터전을방문하여지도한다. 제 4 장사회봉사학점제운영 제 15 조 ( 학점제운영 ) 1 사회봉사학점은교양필수의특별학점으로전교생이이수할수있다

372 07-01 현장실습규정 단, 졸업까지총1회에한하여가능하도록한다. 2 사회봉사학점의이수시간은사전교육 (3시간) 을포함하여 30시간이상으로한다.( 개정 ) 3 하루최대이수시간은 8시간으로한다. 4 사회봉사학점의성적은 P(Pass) 로처리한다. 5 사회봉사학점은필수교양과정의 1학점을부여한다. 6 사회봉사학점은매학기수강신청최대제한학점에는포함되지않도록한다. 7 사회봉사학점은장학규정 2학점수강신청에포함되지않는다. 8 사회봉사사전교육 (3시간) 은학기초 1회에한하여필수로이수하여야한다.( 신설 ) 9 헌혈봉사는 1회시봉사시간 4시간을인정하고단, 최대 4회까지만인정한다.( 신설 ) 제16조 ( 학점이수절차 ) 사회봉사학점이수는다음각호의순서에의하여가능하도록한다. 1. 사회봉사활동신청제출 2. 사회봉사센터가인정하는기관에서활동 3. 계열 / 학과장이성적을입력후근거서류 ( 사회봉사확인서 ) 를기간 ( 성적입력기간 ) 내에학생과로제출제17조 ( 경과규정 ) 본규정은 2012학년도입학생교육과정편성시부터반영한다.( 단, 편입생. 외국인유학생, 유아교육학과, 사회복지경영계열제외 )< 개정 > 1. ( 시행일 ) 본규정은 2011 년 10 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2012 년 3 월 7 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2013 년 9 월 10 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2014 년 3 월 17 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 9 월 1 일부터시행한다

373 Ⅴ. 학생생활 17. 다문화가족학생지원규정 제1조 ( 목적 ) 본규정은대구공업대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 에재학중인다문화가정의구성원에게필요한사항을지원하고안정적인대학생활을영위할수있도록하는지원에대해규정함을목적으로한다. 제2조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는 다문화가족 이란 다문화가족지원법 제2조제1호에따른다문화가족을말하며, 본규정에포함되지않은경우는다문화가족지원법을기본으로한다. 제3조 ( 지원 ) 본교는다문화가족구성원이안정적인대학생활을을영위할수있도록구청 시청등과협의해다음각호의사항에대해지원을한다. 1. 한국어교육, 아동양육지도및가족상담 2. 사회적응교육과직업교육 훈련 3. 가정폭력피해예방상담및피해자쉼터운영 4. 지역사회생활에필요한기본적정보제공 5. 문화적차이극복을위한다문화이해교육과홍보 6. 그밖에다문화가족지원을위하여필요한사항 1. ( 시행일 ) 이규정은 2011 년 7 월 1 일부터시행한다

374 07-01 현장실습규정 18. 성희롱ㆍ성폭력예방과처리에관한규정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은 양성평등기본법 제 31조 ( 구, 여성발전기본법제17조 2) 및 양성평등기본법 시행령제19조, 제 20조, 남녀고용평등과일 가정양립지원에관한법률 제 2절에따라대구공업대학교전구성원의성적자율권확보와모든성폭력을근절하기위한조치, 담당부서의조직과운영및징계에관한제반사항을규정함을그목적으로한다. < 개정 > 제2조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다. 1 성희롱이라함은성범죄행위의구성여부와관계없이성적수치심또는혐오감을일으키는일체의행위로서, 그기준은피해자의합리적인주관적판단에따르는것을원칙으로하며, 다음의각호의경우를포함한다. 1. 상대방이동의하지않은성적행동과요구및성적인성격을띤언어적, 정신적, 물리적인행위를통해서개인의성적자율권을침해하는행위 2. 제1호의행위에대한불응이나성차를이유로학업평가, 고용, 인사등에서불이익을주는행위 3. 성차에기반하여위협적, 적대적, 공격적등의불공정한환경을조성함으로써상대방의존경권을침해하는환경형성폭력행위 4. 성희롱에해당되는행위를한자에게동조하는자가정신적인협박이나물리적인강압및다른수단으로피해자에게상당한피해를주는행위 2 폭력이라함은형법및성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률에의한성폭력범죄행위를말한다. 3 사건당사자라함은피해자와피신고자를말한다. 제3조 ( 적용범위 ) 이규정은대구공업대학교학칙의적용을받는재적생및교직원을대상으로하며, 피신고자및피해자만이이에해당하는경우에도적용된다. 제4조 ( 예방의무 ) 총장은성희롱성폭력방지를위한가능한모든조치를해야한다. 1 총장은이규정의적용을받는모두를대상으로년 1회이상예방교육을실시하여야한다. 2 총장은교내성희롱 성폭력발생을예방하기위해취약한환경을개선해야한다. 3 총장은교내성희롱 성폭력발생을예방하기위한기타의모든노력을다하여야한다. 제5조 ( 피해자보호및비밀유지의의무 ) 1 성희롱행위의피해자는사건의조사및처리과정에서대리인을동반하거나선임할권리를가지며, 피해자나대리인은다음의권리를가진다. 1. 특정인의관여를요청및거부할권리 2. 질문에대해답변을거부할권리

375 Ⅴ. 학생생활 3. 기타피해자의인권보호를위해필요한조치를요구할권리 2 성희롱행위를조사하거나이에관여하는자는피해자와대리인의보호를최우선으로고려하여야하며, 피해자또는대리인의동의없이피해자와대리인의신원이노출될우려가있는어떠한자료도공개하거나누설해서는안된다. 3 사건의처리과정에서발생하는피해자와대리인의부당한피해역시성희롱행위에의한피해로간주한다. 제 2 장조직 제6조 ( 상담실의구성 ) 1 학내성희롱 성폭력사건의처리와성희롱 성폭력예방을위해 성희롱고충상담실 ( 이하 상담실 ) 을둔다. 2대학은 학생생활상담센터 ( 이하 상담센터 ) 내에학생생활상담과는별개의상담을설치, 운영하고예산의범위내에서재정적지원을한다. 3상담실에는실장과상담원및상담실운영의기본방침과주요사항을의결하는 성희롱고충심의위원회 와사건의조사를담당하는 조사위원회 를둔다. 4실장은센터장이하며상담원은여성가족부에서실시하는일정의성희롱상담교육과정을이수한자로서실장의추천에의해총장이임명한다. 5실장은상담실의업무를관리하고상담원을지휘, 감독한다. 제7조 ( 상담실의기능 ) 상담실은일상적으로다음과같은업무를수행한다. 1성희롱 성폭력피해를신고받고이에관한상담에응한다. 2성희롱 성폭력피해자를보호하고정신적, 물질적, 신체적피해를벗어나도록돕는다. 3 성희롱 성폭력에해당하는행위를한자를재교육한다. 4 성희롱 성폭력사건의예방을위한교육과홍보를한다. 5 성희롱 성폭력사건및그배경을조사하고제반대책을연구하고실행한다. 제8조 ( 상담원의구성및기능 ) 1 상담원은전문상담사자격증을소지한자와정신건강, 발달, 학습, 심리, 상담관련과목을대학원에서 1과목이상수강한전임교수 1인이상을추천하여구성한다. 2 상담원은성희롱 성폭력피해자를위한상담창구를운영하며성희롱 성폭력사건발생시처리및구제절차에따라해결한다. 3 상담원의임기는 1년으로하며연임할수있다. 4 상담원은상담실에신고된성희롱 성폭력사건의경위와결과를실장에게보고하여야한다. 제9조 ( 성희롱고충심의위원회의구성및기능 ) 1 상담실의운영과사건처리에대한심의를위해성희롱고충심의위원회를둔다. 2 성희롱고충심의위원회는실장이위원장이되며, 학사운영처장, 총무부장이당연직위원으로임명된다. 그리고실장이추천하여총장이임명한 6명의교수로위원을구성하되

376 07-01 현장실습규정 한쪽성이 70% 를초과하지못한다. 3 위원의임기는 1년이며, 연임할수있다. 4 위원회의회의는재적위원과반수의출석과출석위원과반수의찬성으로의결한다. 제10조 ( 조사위원회 ) 1 실장은조사가필요하다고판단한경우신고후일주일내에조사위원회를소집한다. 2 위원회는 3인으로구성되며, 실장은위원장이되어인사 2인을위원으로위촉하고그임기는조사가종결되는때로한다. 3 해당안건의특수성에따라상담원등의관련자를조사위원으로정할수있으며, 필요한경우특정위원을배제할수있다. 4 조사위원회는상담실에신고된특정성희롱 성폭력사건에대해조사하고그결과를실장에게보고하여야한다. 제 3 장상담실의업무 제11조 ( 신고의접수 ) 1 신고인은서면, 전화, 통신, 직접방문및기타가능한방법으로상담실에신고한다. 2 상담실이외의학내부서에서신고를접수했을경우지체없이상담실에신고하여야한다. 단, 신고가상담실에접수된때부터상담업무가시작된것으로본다. 3 피해자당사자는물론피해자의대리인이나피해자의피해상황을알고있는사람도신고할수있다. 4 상담실은고충사항을접수하고그대장을작성비치하여이를 3년간보관한다. 제12조 ( 조사와상담 ) 1 피해자가조사를원하지않을경우조사하지못한다. 2 실장은피해자또는대리인이자유스럽고정당한환경에서상담혹은조사받을수있도록모든조치를취하여야한다. 3 신고가접수되면상담원은상담혹은피해의경위를조사하고그결과를바탕으로적절한조치를취하여야하며, 필요한경우조사결과를바탕으로실장은총장에게징계를요청한다. 4 상담원은피해자의요구에따라상담에응하여야하며, 조사내용과처리방안등필요한내용을피해자에게제공하여야한다. 제13조 ( 처리 ) 1 성희롱 성폭력에해당하는행위를한자는재교육또는징계처리한다. 2 실장은조사위원회의조사결과가법령및학칙에서정한징계사유에해당하는중대사건에대해서는그사유와징계의양정에관한의견을첨부하여총장에게징계를요청하여야한다. 3 실장은상담및조사결과를바탕으로징계사유에해당되지않는경미한사건에대하여다음과같은재교육을집행할수있다. 1. 실명공개사과및반성문제출

377 Ⅴ. 학생생활 2. 다양한형태의성교육프로그램이수 3. 상담실등의성폭력및여성문제관련단체에서의일정기간봉사활동 4. 대자보, 언론, 공문을통한경고 4 실장은신고된사건이위원회의조사결과직장내성희롱으로인정되지않을경우다음과같이처리한다. 1. 오해가원인인경우당사자간의화해를중재한다. 2. 무고로인정될시신고자에게그에상응하는불이익을주도록총장에게요청한다. 단, 무고의인정은여성가족부의판정을통해결정한다. 5 해당징계기관은상담실의소견서제출이후 2주이내에관계규정에의거하여징계를심의, 집행한다. 6 성희롱 성폭력에해당하는행위를한자가피해자에게보복을가할경우나재범일경우는가중처벌한다. 7 모든처리결과는그결과를당사자에게 3일이내통보하고정해진장소에 1주일간공고한다. 제14조 ( 동조하는자에대한징계 ) 성희롱 성폭력에해당하는행위를한자에동조하는자가정신적인협박이나물리적인강압및다른수단으로피해자에게상당한피해를주었음이명백할때는제 13조에준하여징계한다. 제15조 ( 운영세칙 ) 실장은상담실의운영에필요한세칙을정하여성희롱고충심의위원회의의결을받아운영할수있다. 1.( 시행일 ) 본규정은 2001 년 4 월 20 일부터시행한다. 1.( 시행일 ) 본규정은 2003 년 3 월 10 일부터시행한다. 1.( 시행일 ) 본규정은 2004 년 2 월 25 일부터시행한다. 1.( 시행일 ) 본규정은 2006 년 3 월 2 일부터시행한다. 1.( 시행일 ) 본규정은 2008 년 3 월 1 일부터시행한다

378 07-01 현장실습규정 1.( 시행일 ) 본규정은 2011 년 8 월 1 일부터시행한다. 1.( 시행일 ) 본규정은 2012 년 7 월 1 일부터시행한다. 1.( 시행일 ) 본규정은 2013 년 3 월 1 일부터시행한다. 1.( 시행일 ) 본규정은 2016 년 11 월 1 일부터시행한다

379 Ⅴ. 학생생활

380 Ⅵ. 부속 / 부설기관 1. 도서관규정 2. 지식정보원규정 3. 기숙사운영규정 4. 학생생활상담센터규정 5. 신문방송국규정 6. 신문방송국운영세칙 7. 평생교육원운영규정 8. 글로벌창업교육센터운영규정 DAEGU TECHNICAL UNIVERSITY

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382 07-01 현장실습규정 Ⅵ. 부속 / 부설기관 1. 도서관규정 제 1 장총칙 제1조 ( 명칭 ) 본도서관은대구공업대학교도서관 ( 이하 본도서관 이라한다 ) 이라칭한다. 제1조의 2( 목적 ) 이규정은도서관의조직과운영및자료관리에관한사항을규정함을목적으로한다. < 신설 > 제2조 ( 자료의구분 ) < 삭제 > 제2장조직및운영 < 개정 > 제3조 ( 소관업무 ) 도서관에관장을두어업무를총괄케하며, 관장은본관의운영및사무를통괄하며, 관장밑에수서팀, 열람팀을두고, 각부서의소관업무는다음과같다. < 개정 > 1. 수서팀은도서관내제반행정업무, 문서수발업무, 자료의구입, 정리및자료정비업무분담. 2. 열람팀은정기간행물및참고자료관리업무및열람업무분담. 제3조의 2( 사서의배치및교육훈련 ) 사서및전문직원의배치기준과교육훈련시간은별표 1 에따른다. < 신설 > 제3조의 3( 시설및도서관자료 ) 시설및도서관자료의기준은별표 2에따른다. < 신설 > 제3조의 4( 예산 ) 도서관은학생수등을고려하여충분한자료구입예산을확보하여야한다. < 신설 > 제3조의 5( 발전계획의수립등 ) 도서관은대학의비전과목표를지원하기위하여도서관발전계획을수립하여야한다. < 신설 > 제3장운영위원회제4조 ( 설치와구성 ) 본도서관의적절한운영을기하기위하여도서관운영위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를둔다. 제5조위원회는관장, 학사운영처장및각학과 ( 계열 ) 장으로구성하고위원장은관장으로한다.< 개정 > 제5조의 2( 위원회의기능 ) 위원회는다음각호의사항을심의의결한다. < 신설 >< 개정 > 1. 도서관운영에관한사항

383 Ⅵ. 부속 / 부설기관 2. 도서관예산에관한사항 제 6 조 ( 회의 ) 위원장은필요시, 위원회를소집한다. 위원회의회의는위원과반수의출석으로개회하고출석위원과반수의찬성으로의결한다. 제4장자료의수집과정리 < 개정 > 제7조 ( 자료의관리 ) 본대학의도서구입비로구입및기증된모든자료는본관이관리한다. 제7조의 2( 자료의선정 ) 자료의선정및구입은다음각호의사항을참작하여예산범위내에서도서관장이집행한다. < 신설 > 1. 자료를수집함에있어학술연구와교육목적의달성에필요한자료를우선수집함을원칙으로한다. 2. 구입자료의선정함에있어이용자 ( 교직원, 재학생등 ) 의구입신청을적극반영한다. 제7조의 3( 자료의구분 ) 본도서관의자료는일반자료, 참고자료, 정기간행물및비도서자료로구분한다. < 신설 > 제8조 ( 분류 ) 모든자료의분류는한국십진분류표4판 (KDC4) 에의한다. 제9조 ( 목록 ) 모든자료의목록은한국문헌자동화목록법 (KORMARC) 에의한다. 제10조 ( 자료의점검 ) 자료점검은년1회로시행하되그시기는방학중으로한다. 제11조 ( 자료의제적 ) 등록된자료중다음의경우, 총장의승인을얻어소장자료를제적처분할수있다. 1. 자료로서의가치를상실하거나열람이불가능한자료또는훼손된자료 2. 대출자료로서현금으로변상된자료 3. 기타부득이한사유로망실되거나분실된자료 제5장열람제12조 ( 열람자격 ) 다음각호해당자는일반자료및참고자료를열람할수있다. 1. 교직원 2. 재학생 3. 기타총장이인정하는자 제6장이용제13조 ( 휴관일 ) 본도서관의휴관일은다음과같다. 1. 토요일, 일요일및국정공휴일 2. 개교기념일 3. 정기점검및기타도서관에서필요하다고인정할시제14조 ( 개관시간 ) 본도서관의개관시간은다음과같다. 1. 대출실및정기간행물실 - 09:00 ~ 18:00 2. 자유열람실 - 08:00 ~ 22:30< 개정 >

384 07-01 현장실습규정 항은필요시, 관장이변경할수있다. 제 7 장자료대출 제15조 ( 대출 ) 자료의대출과그기간은다음과같다. 1. 학생 : 5자료 14일 2. 교원 : 5자료 30일 3. 사무직원 : 5자료 15일 4. 외래강사 : 소속학과장의보증으로 3자료 15일제16조 ( 대출자료의반납 ) 대출자료는다음의경우즉시반납하여야한다. 1. 학생 : 휴학, 제적, 졸업 2. 교직원 : 휴직, 전출, 퇴직, 2개월이상해외여행자 3. 대출자료는매년 12월 20일까지일단반납하여야한다. 위 2개항의사유발생시, 총무부장은도서관장에게즉시통보한다.< 개정 > 제17조 ( 대출금지 ) 다음의자료는대출을금한다. 1. 귀중자료 2. 참고자료 3. 정기간행물및비정기간행물 4. 기타대출이부적당하다고관장이인정한자료 제8장제재제18조 ( 자료의변상 ) 대출한자료의분실또는훼손시, 다음과같이변상하여야한다. 1. 분실또는훼손시, 동일자료로변상하여야한다. 3. 동일자료로변상불가능시, 물가인상을반영한현시가의 2배를변상한다. 제19조 ( 제재 ) 대출자료의반납기일경과시, 1일 1권당 2일의대출정지와체납자료를청산하지않는자는모든증명서발급을중지시킨다. 제20조 ( 서고출입 ) 서고출입은본대학의교직원, 재학생및관장의허가를받은자는출입할수있다. 제21조 ( 지시불응자 ) 본규정및책임자의지시에불응한자는퇴관을명한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1993 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1995 년 3 월 1 일부터시행한다

385 Ⅵ. 부속 / 부설기관 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1996 년 10 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 1999 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2005 년 1 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2009 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2011 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 9 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2016 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2017 년 3 월 1 일부터시행한다. [ 별표 1] 사서및전문직원의배치기준과교육훈련시간 < 신설 > 구분 사서및전문직원의배치 사서및전문직원의교육훈련시간 기준및내용 1. 최소인원 : 사서 2 명이상 2. 증원인원 : 학생수, 장서수및도서관인력현황등을고려하여연구교육지원을위한충분한사서및전문직원의확보재치 사서및전문직원 1 인당연간 27 시간이상

386 07-01 현장실습규정 [ 별표 2] 시설및도서관자료기준 < 신설 > 시설 도서관자료 구분 기준및내용 재학생 1 인당 1 m2이상유지 1. 기본도서 : 재학생 1 인당 30 권이상 2. 연간증가도서 : 학생 1 명당 1 권이상

387 Ⅵ. 부속 / 부설기관 2. 지식정보원규정 제1조 ( 명칭 ) 본기관의명칭은대구공업대학교지식정보원 ( 이하 지식정보원 이라함 ) 이라칭한다.( 개정 ) 제2조 ( 소재 ) 지식정보원은대구공업대학교 ( 이하 우리대학교 이라한다 ) 내에둔다.( 개정 ) 제3조 ( 목적 ) 이규정은 대구공업대학교학칙 제54조, 제55조와 사무분장규정 제10조의규정에따라설치된우리대학교지식정보원이대학학사 행정업무의전산업무지원, 교내전산망관리, 정보서비스를위한정보자원관리와대학정보화에기여함을목적으로한다.( 개정 ) 제4조 ( 직무 ) 지식정보원은제3조의목적을달성하기위하여다음각호의업무를관장한다. ( 개정 > 1 학사 행정시스템, 입학정보시스템개발및관리 ( 개정 ) 2 대학전산망구축및운영 ( 개정 ) 3 정보보안계획수립및운영 ( 개정 ) 4 정보자원 서버시스템구축및운영 유지 ( 개정 ) 5 홈페이지구축및운영에관한업무 ( 개정 ) 6 학생의정보화교육및실습지원 7 대학차원소프트웨어도입및관리 ( 개정 ) 8 개인정보보호업무 9 전산지원 HelpDesk 운영 ( 개정 ) 10 기타지식정보원의목적에부합되는업무 ( 개정 ) 제5조 ( 조직 ) 지식정보원에원장을두어전산업무를통괄하게하며, 그아래개발, 운영, 교육에필요한직원을둔다, 단, 지식정보원장은정보화책임관을겸임하며, 정보화책임관이수행하여야할임무는다음각호와같다. 1 우리대학내의각종정보자원의획득과분배, 이용등의종합조정및체계적관리 2 우리대학내의정보화사업계획의종합조정및추진실적평가 3 교내의각종정책, 계획의수립, 추진시정보화와연계, 조정 4 학사행정처리과정의정보화촉진과이를통한업무처리절차의간소화추진제6조 ( 운영위원회 ) 1 지식정보원운영에관한기본적인사항을심의하기위하여지식정보원운영위원회 ( 이하 위원회 ) 를둘수있다. 2 위원회는원장을위원장으로하고, 위원은약간명으로구성하되총장이위촉한다

388 07-01 현장실습규정 3 위원회는다음각호의사항을심의한다. 1. 지식정보원운영의기본계획에관한사항 2. 지식정보원제규정의제정및개정에관한발의 3. 기타본지식정보원의운영에필요한사항제7조 ( 출입제한 ) 1 전산정보운영실은출입제한구역으로한다. 2 지식정보원직원이외의외부인에대하여서는전산정보운영실출입자통제대장에기록하여출입을엄격히관리하며출입내역은원장의결재를받는다.( 개정 ) 제8조 ( 장애발생조치 ) 1 지식정보원직원은시스템장애가발생하였을때에는원장에게보고한다. 2 원장은장애상황을확인한후기계고장조서를작성하여총장에게보고하며, 고장장비의해당업체에통보하여, 즉시복구조치를취하며필요시일선사용부서에장애상황을통보한다. 제9조 ( 비상조치 ) 1 화재발생시에는소화기로진화와동시에계통보고하여야한다. 2 화재등비상시에는주요파일등을안전한곳으로이동하여야하며이동순위는다음과같다. 1. 학사 행정 DB데이터파일 2. 운영중인시스템소스파일 3. 작업중인중요데이터파일제10조 ( 전산자료의처리 ) 1 전산화된모든자료는기록, 보관하며재사용이가능하도록하여야한다. 2 학사 행정업무의전산처리를위한원시자료의제공과입력은해당부서에서담당함을원칙으로하고, 해당부서의작업의뢰에따른입력자료의확인은자료를제공한부서에서담당함을원칙으로한다. 3 학생성적및강의계획서내용의입력은해당교원이입력한다. 4 출력자료는해당부서의요청이있을시지식정보원의프린터를이용하여출력한다. 제11조 ( 전산자료의보안유지 ) 1 지식정보원직원은업무를의뢰한부서또는개인의동의없이자료를타인에게누설하거나공개할수없으며, 자료를임의로변경또는수정할수없다. 2 중요전산자료의보안및보관을위해지식정보원직원은모든안전장치를취할수있으며, 지식정보원출입자또는이용자는그지시에따라야한다. 단, 중요전산자료라함은학사 행정업무의전산처리에이용된자료와그전산처리결과로서전산화형태로보관하

389 Ⅵ. 부속 / 부설기관 는자료중에서원장이보안및보호대책이필요하다고인정하는자료를말한다. 제12조 ( 개인정보보호 ) 1 지식정보원에서는개인정보보호법에의거하여우리대학의개인정보보호정책을별도로두어시행한다.( 개정 ) 2 개인정보보호를위한계획을수립하고, 실천하며, 관련교육을실시한다. 제13조 ( 프로그램개발 ) 1 신규업무전산화는해당업무의전산화타당성을검토한후개발계획을수립한다. 2 주무부서가새로운학사 행정프로그램의개발을요청할경우지식정보원과 6개월전에협의해야하며, 이미개발한프로그램을수정할경우에는 2개월전에협의해야한다. 3 전문성이있는업무개발시주무부서의인원지원을요청할수있다. 4 신규업무개발이완료시에는개발완료보고서를편철보관한다. 5 업무전산화에따른코드를표준화하여관리한다. 제14조 ( 외부용역에의한프로그램개발 ) 1 개발대상업무의규모, 소요기간, 인원등의부족으로인하여자체개발이곤란할때에는개발업무의일부또는전부를외부용역으로개발할수있다. 2 용역대상업무에대한개발계획을수립하여총장의승인을받아시행한다. 3 프로그램개발이완료되면업무개발절차에준하여완료보고를한다, 4 외부용역에관한작업관리내용및관련서류를엄중히보관하여야한다. 제15조 ( 전산실습실이용경비 ) 삭제 ( ) 제16조 ( 공개강좌 ) 1 지식정보원은정보화전문인력양성을위하여공개강좌를개설할수있으며과정이수자에게이수증명서를교부할수있다. 2 지식정보원장은총장의승인을얻어공개강좌 ( 전산교육강좌 ) 운영을위한강사진운영요원을임시로고용할수있다. 3 공개강좌에소요되는경비는수익자부담을원칙으로하며일정액의수강료를징할수있다. 과 수 4 공개강좌에따른세부사항은따로정한다. 제17조 ( 재정 ) 지식정보원운영비는우리대학교예산및기타수입으로충당한다.( 개정 > 제18조 ( 회계연도 ) 지식정보원의회계연도는우리대학교회계연도와같다.( 개정 ) 제19조 ( 평가 ) 지식정보원운영전반에대한평가는별도의규정및지침에따라실시한다.( 신설 )

390 07-01 현장실습규정 1. ( 시행일 ) 본규정은 1999 년 3 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2002 년 1 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2003 년 1 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2004 년 1 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2005 년 1 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2011 년 1 월 1 일부터시행한다. 1. ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 9 월 1 일부터시행한다

391 Ⅵ. 부속 / 부설기관 3. 학산원운영규정 [ 명칭변경 ] 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은대구공업대학교부속학산원운영에관한사항을규정함을목적으로한 다. < 개정 > 제2조 ( 운영방침 ) 학산원운영방침은다음과같다. < 개정 > 1. 합리적인학생자치조직을통한자율적인생활영위 2. 준법정신의함양과절도있고규칙적인생활의습관화 3. 협동정신과면학분위기조성 제 3 조 ( 입사기간 ) 학산원의입사기간은학사일정에의한수업기간을원칙으로하며필요에따 라방학중에도입사할수있다. < 개정 >< 개정 > 제 4 조 ( 사생회 ) 1 사생회란학산원에입사한학생들의자치활동을말한다.< 개정 > 2 학문연구와교양함양질서있고명랑한사생활동을도모하기위하여사생회를둘수있다. 제 5 조 ( 사생수칙 ) 사생의질서있는공동생활을위하여총장의승인을받아사생수칙을제정할 수있다. 제 6 조 ( 시설물의이용 ) 기숙사의시설물은사생만이이용함을원칙으로한다. 다만교육목적에 부합되고관리에지장이없는범위안에서총장이허가한경우에는예외로한다.< 개정 > 제 2 장조직 제 7 조 ( 조직 ) 학산원의조직은본대학교교 직원으로서총장이임명한원장, 사감, 부사감및 조교로구성한다. < 개정 > 제8조 ( 직무 ) 1 원장은소속직원을지휘, 감독하며학산원관리운영사항을통괄한다. < 개정 > 2 사감은원장을보좌하며유고시직무를대행하며, 사생을지휘, 감독한다. 3 부사감은학산원행정업무와관리업무를총괄한다. < 개정 > 4 생활조교는사감과부사감을보조한다

392 07-01 현장실습규정 제 3 장운영위원회 제 9 조 ( 기능 ) 학산원운영의기본방침과중요사항을심의하기위해운영위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를둔다. < 개정 > 제10조 ( 구성 ) 1 위원회는총장이임명하는 7인이내의위원으로구성하며, 위원장은원장이되며학사운영처장, 입학홍보처장, 총무부장, 국제교류원장, 학생생활상담센터장으로구성하며당연직으로한다. < 개정 > 2 간사는위원장이지명한다. 제11조 ( 심의사항 ) 위원회는다음각조의사항을심의한다.< 개정 > < 개정 > 1. 학산원기본운영계획에관한사항 2. 학산원운영규정, 사생지침의제정과개정에관한사항 3. 학산원예산및결산에관한사항 4. 사생납부금책정에관한사항 5. 운영기간연장, 단축에관한사항 6. 기타학산원운영에필요한중요사항 제 12 조 ( 회의 ) 1 위원회의회의는위원장이소집하고의장이된다. 2 회의는재적위원과반수의출석과출석위원과반수의찬성으로의결한다. 제 4 장입사및퇴사 제 13 조 ( 입사자격 ) 학산원에입사할수있는자격및선발기준에대하여는운영위원회의심 의를거쳐총장이따로정한다. < 개정 > 제 14 조 ( 입사신청 ) 학산원에입사하고자하는자는매학기신청기간내에신청하여야한다. < 개정 > 제 15 조 ( 입사등록 ) 입사통지서를받은자는소정의절차에따라입사등록을완료하여야한다. 등록미필자는입사자격을포기한것으로본다. 제 16 조 ( 입사허가기간 ) 입사허가기간은학사일정에의한한학기를원칙으로한다. 제 17 조 ( 입사제한 ) 다음각호에해당하는자는입사할수없다

393 Ⅵ. 부속 / 부설기관 1. 학칙에의한징계처분을받은자 2. 학사경고를받은자 3. 퇴사처분을받았거나자진퇴사한자 4. 전염성질환자및보균자 5. 휴학중인자 6. 기타전학기생활지도를통하여부적당하다고판단된자 제18조 ( 퇴사처분 ) 1 사생지침 에정한바에따른다. < 개정 > 1. < 삭제 > 2. < 삭제 > 3. < 삭제 > 4. < 삭제 > 2 사감은제 1항의처분사유를해당학생의계열 ( 학과 ) 장및학부형에게지체없이통보하여야한다. < 개정 > 3 제1항의퇴사처분을받은자는처분일로부터 2일이내에공용물품을반납하고퇴사하여야하며기간내퇴사하지아니하는자의사물은임의로조치한다. 4 사생수칙중중요한사항을위반한자는학생생활지도위원회준하여징계할수있다. < 개정 > 5 사생이자진퇴사를희망할경우, 퇴사원을퇴사 3일전에사감에게제출하여야하며, 개인소유물품은모두가져가고개인호실의물품은입실전상태로원상회복해야한다. < 신설 > 제 5 장재정 제 19 조 ( 시설물의관리비용등 ) 본시설의관리운영에소요되는제반경비 ( 이하 관리비 라한 다 ) 와사내생활에소요되는경비는수익자부담원칙에의거하여사생이부담한다. 제20조 ( 납부금 ) 1 사생이납부하여야할관리비, 식비는운영위원회의심의를거쳐총장이정한다. < 개정 > 2 납부금이외에필요한경우운영위원회의의결을거쳐총장의승인에의해특별경비를징수할수있다. 3 교내업무와관련되지않는외부인이투숙할경우와단체연수시설로사용할경우그사용자는총장이정하는관리비를납부하여야한다. 4 사생은관리비, 식비등고지한금액을소정의기간내에납부하여야한다. < 개정 > 5 학기중입사하는경우에다음과같이관리비, 식비를납부하여야한다

394 07-01 현장실습규정 < 개정 > 1. 관리비 입사일로부터 4주이내 100% 4주경과 ~ 8주이내 75% 8주경과 ~ 12주이내 50% 12주초과 25% 2. 식비 : 입사개시이후중도입사의경우입사일전까지의식비는제외하여납부한다. 제 21 조 ( 납부금의환불 ) 1 납부금환불은자진퇴사, 강제퇴사로구분하여환불한다. < 개정 > 2 자진퇴사, 강제퇴사시관리비는다음과같이구분하여이를환불한다. < 개정 > 환불사유발생일 환불금액 학기개시일로부터 4주이내 관리비전액의 75% 4주경과 ~ 8주이내 관리비전액의 50% 8주경과 ~ 12주이내 관리비전액의 25% 12주초과 환불하지아니함 3 식비환불은사유발생일전까지의식비를제외하고나머지식비를환불한다. < 개정 > 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

395 Ⅵ. 부속 / 부설기관 4. 학생생활상담센터규정 제 1 조 ( 명칭 ) 본상담센터는대구공업대학교학생생활상담센터 ( 이하 상담센터 ) 라칭한다. 제 2 조 ( 소재 ) 본상담센터는대구공업대학교 ( 이하 우리대학 ) 내에둔다. 제 3 조 ( 목적 ) 본상담센터는학생생활전반에대한조사연구와생활문제에대한상담지도를통 하여우리대학의교육이념구현을지원하는데그목적을둔다. 제4조 ( 사업 ) 본상담센터는위목적을달성하기위하여다음과같은사업을한다. 1. 학생생활실태에관한조사연구및학생생활지도에관련된연구 2. 학생생활과관련된연구지및책자발간 3. 학생생활전반에관한상담및심리검사 4. 학생의자아강화훈련및학생자치활동지도 5. 학생및교직원의성차별및성희롱고충상담및예방교육 6. 교원에대한상담기법연수 7. 기타본상담센터의목적에필요한사업 제5조 ( 지도연수및특별강좌 ) 본상담센터는필요에따라다음과같은사업을수행할수있다. 1. 상담센터가주관하여학생들의지도연수를실시할수있다. 2. 생활지도를위해외부강사를초청하여특별강좌를실시할수있다. 3. 교원의상담기법향상을위해외부강사를초청하여특별연수를실시할수있다. 제 6 조 ( 연구원및임무 ) 본상담센터는총장의승인을얻어우리대학에소속된교원및필요에 따라서우리대학의시간강사및외부강사를촉탁연구원으로위촉할수있으며, 연구원으로 위촉된경우에는연구부의과제에대해연구를수행하여야한다. 제7조 ( 활동부 ) 본상담센터는다음과같은활동부를둔다. 1. 조사연구부 : 학생생활전반에관한실태를조사연구하여그결과를보급활용할수있도록한다. 2. 상담지도부 : 학생들의생활전반을지원하고당면하는문제를상담지도하여그결과를보급활용할수있도록한다. 제 8 조 ( 임원 ) 본상담센터는다음과같은임원을둔다. 1. 상담센터장 : 1 명

396 07-01 현장실습규정 2. 운영위원 : 3 명 3. 상담원 : 1 명 제9조 ( 임원선임및임기 ) 본상담센터의임원의선임및임기는다음과같다. 1. 상담센터장은총장의제청으로이사장이임명하며, 임기는 1년으로한다. 2. 운영위원은상담센터장의추천으로총장이위촉하며, 임기는 1년으로한다. 단, 학사운영처장은당연직운영위원이된다. < 개정 > 3. 상담원은국가또는학회에서부여하는상담관련자격증을소지한자와대학원에서상담및심리전공을이수한자로서상담센터장의추천으로총장이임명한다. < 개정 > 4. 직원은필요한경우상담센터장의요청에의하여총장이임용을제청한다. 제10조 ( 임원의임무 ) 본상담센터임원의임무는다음과같다. 1. 상담센터장은본상담센터를대표하고모든업무를관장한다. 2. 운영위원은운영위원회를구성하며본상담센터의목적달성에필요한제반안건을의결한다. 3. 상담원은대학구성원의자아실현과학생들의대학적응을위한진단, 평가, 조력및심리상담을통한지도역할과상담행정업무를수행한다. 4. 직원은본상담센터의행정업무를보좌한다. 제11조 ( 회의및심의 ) 운영위원회는운영위원과반수의출석과출석위원 3분의 2 이상의찬성으로다음과같은안건을심의 의결하며, 총장의승인을받아야한다. 1. 기본운영계획안 2. 규정의제정및개정안발의 3. 예산및결산안 4. 기타본상담센터의운영에필요한사항 제 12 조 ( 재정 ) 본상담센터의재정은우리대학의연구지원금과기타수입등으로한다. 제 13 조 ( 회계연도 ) 본상담센터의예산편성및결산은우리대학의회계연도에준한다. 제 14 조 ( 사업계획 ) 본상담센터장은학년초에연구활동및사업계획서를작성하여운영위원 회의의결을거쳐총장의승인을받아야하며, 그결과보고에대해서도위의과정에준한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

397 Ⅵ. 부속 / 부설기관 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

398 07-01 현장실습규정 5. 신문방송국규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 명칭 ) 본사의명칭은대구공업대학교신문방송국 ( 이하신문방송국 ) 이라칭한다. 제 2 조 ( 소재 ) 본신문방송국은대구공업대학교내에둔다. 제 3 조 ( 목적 ) 본신문방송국은학내외의여론을폭넓게대변함으로써대학문화를선도하고대구 공업대학교이지향하는교육이념의달성에기여하고자한다. 제 2 장기구 제4조 ( 조직및구성 ) 1 신문방송국은학보사와교육방송국으로구성한다. < 개정 > 2 학보사는편집국산하기획문화부, 취재사진부를둔다. < 개정 > 3 교육방송국은편성국산하기획기술부, 방송보도부를둔다. < 개정 > 제 5 조 ( 주간 ) 1 총장은신문방송국업무전반을관장하며국원을지도 감독하기위하여신문방 송국주간을전임교원중에임명한다. < 개정 > 2 주간의임기는 1 년이며연임할수있다.< 신설 > 제 6 조 ( 업무 ) 편집국장과편성국장이교내신문방송국업무를통괄한다. < 개정 > 제7조 ( 운영위원회 ) 본신문방송국은운영의합리화를위하여전임교원중에서총장이임명하는 4~8명의운영위원을두어다음의사항을심의 의결한다. < 개정 > 1. 신문방송국의예산, 결산에관한사항 2. 신문방송국의운영에관한기본방침 3. 기타사항 제 3 장재정 제 8 조 ( 재정 ) 본신문방송국의예산및재정은재학생이납부한수혜비 ( 신문대, 방송비 ) 및보조 금 ( 광고료포함 ) 으로한다. 제 9 조 ( 회계연도 ) 본신문방송국의회계연도는우리대학의회계연도와같다

399 Ⅵ. 부속 / 부설기관 제 4 장보칙 제10조 ( 운영세칙 ) 이규정의시행에필요한사항은운영위원회의심의를거쳐따로정할수있다. < 신설 > 제1조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

400 07-01 현장실습규정 6. 신문방송국운영세칙 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 본신문방송국운영세칙 ( 이하 세칙 이라한다 ) 은신문방송국규정제 10 조에의 거신문방송국운영전반에관한세부적인사항을규정함을목적으로한다. 제 2 장학보사 제 2 조 ( 운영목적 ) 학보사 ( 이하 본사 라한다 ) 는학보의발간을통해대학내의제반행사의조 속한보도와대학언론의창달및대학문화활동에기여함을목적으로한다. 제 3 조 ( 사업 ) 본사는제 2 조의운영목적을달성하기위하여다음과같은사업을한다. 1. 학보발간 2. 기타부대사업 제4조 ( 학보사조직 ) 학보사는다음과같은조직을갖는다. < 개정 > 1. 발행인 : 편집국장 2. 주간 : 전임교원 3. 편집국장 : 1명 (2, 3학년재학생 ) 4. 기획문화부장 : 1명 (2, 3학년재학생 ) 5. 취재사진부장 : 1명 (2, 3학년재학생 ) 6. 정기자 : 6명이내 (1, 2, 3학년재학생 ) 7. 수습기자 : 5명이내 (1, 2학년재학생 ) 제5조 ( 학보사임원임명 ) 학보사임원의임명은다음과같다. 1. 본사의임원은국장, 부장, 정기자및수습기자모두를칭한다. 2. 편집국장의임명 : 정기자중직전학기성적이평균평점 3.0(B ) 이상인자로서주간의제청에의하여총장이임명한다. 3. 부장의임명 : 편집국장의추천과주간의제청에의하여총장이임명한다. 4. 정기자의임명 : 3개월이상의수습기간을거친수습기자중에서 1학기성적이평균평점 3.0(B ) 이상인자로서, 편집국장의추천으로주간이임명한다. 5. 수습기자의임명 : 1학기재학생중지원서를받아소정의선발시험을거쳐편집국장의추천으로주간이임명한다. 제 6 조 ( 학보사임원업무 ) 학보사임원의업무는다음과같다. 1 편집국장 : 학보사와학생기자를대표하고, 학보제작및운영에관한모든사항을총괄한

401 Ⅵ. 부속 / 부설기관 다. 1. 비품관리대장의정리와관리 2. 증명발급대장의관리 3. 학보중컷과만화의선정과제작 4. 예산안의작성 5. 결산안의작성 6. 경비지급을위한기안및지급관리 2 기획문화부장 : 매월갖는기획회의를준비및주관하며특집면과문화사업을담당한다. < 개정 > 1. 기획회의록작성및관리 2. 학보중기획면담당 3. 기획광고의제작 4. 원고료지불대장관리 5. 금전출납부작성 6. 외부광고물수탁 7. 필요한도서의선정및구입 8. 본사에비치된도서의관리 9. 학보중문화면담당 3 취재사진부장 : 교내외취재일체를총괄하며신문의각종사진촬영을담당한다. < 개정 > 1. 당직근무의배정과당직일자를기록관리 2. 홈페이지및동영상관리 3. 학보중취재면담당 4. 교내외행사사진촬영 5. 사진파일의보관및관리 6. 카메라및취재장비일체의관리 7. 사진콘테스트업무관리 4 < 삭제 > 5 < 삭제 > 6 정기자 : 편집국장 부장의지시를받아학보제작에따른제반업무를담당한다. 1. 원고의청탁과회수업무 2. 원고의작성및정리 3. 학보제작중교정에따른제반업무 4. 학보의배부에따른업무 7 수습기자 : 편집국장 부장의지도하에정기자가되기위한수습활동과학보발간에필요한제반업무를보조한다

402 07-01 현장실습규정 1. 학보제작중교정에따른제반업무 2. 학보의배부에따른업무 제7조 ( 학보발간 ) 학보는다음과같이발간한다. < 개정 > 1. 학보는연 4회를원칙으로발간한다. 2. 주간교수의참석하에전임원은매월 10일 ( 일요일인경우에는 11일 ) 에기획회의를개최한다. 3. 편집된학보원안은인쇄전에반드시주간의심의를받아야한다. 4. 학보발간후 3일이내에전임원은평가회의를갖는다. 제8조 ( 학보사재정운영 ) 재정운영은다음과같이한다. 1. 모든경비의지출은정확과절약을원칙으로하고반드시학보제작에관련된사업에만사용함을원칙으로한다. 2. 모든경비의지출은편집국장의기안으로주간의결재를받아집행하고 30일이내에영수증을첨부하여정산하여야한다. 3. 위의 2항이시행되지않은경우그것과관련된그다음의재정지출은자동 정지된다. 4. 광고에의한광고료수입은반드시입금처리하여학보사운영목적에맞게집행한다. 5. 예산은운영위원회의승인을받아야하며회계연도말에는반드시운영위원회의감사를받아야한다. 제9조 ( 학보사근무 ) 학보사임원은다음과같이근무한다. 1. 전임원은주5일학보사에출근해야한다. 2. 배정받은업무는기한내에완수해야한다. 3. 업무와관련되지아니한타인의학보사내출입을금한다. 4. 공인출석은주간의사전승인을받은경우에만인정한다. 제10조 ( 자격상실 ) 임원자격상실에관한규칙은다음과같다. 1. 교칙에의하여처벌을받은사실이있는자는임원이될수없다. 2. 임원중교칙에의하여처벌을받게되면자동적으로그직으로부터해직된다. 3. 업무상과실로학보사운영에중대한지장을초래한자, 또는주간교수의경고를 3회이상받은자는그자격이상실되고퇴사해야한다. 제 11 조 ( 기자재관리 ) 본사의기자재및비품을반출할때는주간교수의승인을얻어야하고훼 손또는분실시변상의책임을진다. 제 3 장교육방송국

403 Ⅵ. 부속 / 부설기관 제 12 조 ( 운영목적 ) 교육방송국 ( 이하 방송국 이라한다 ) 은방송을통하여학생들의정서순화와 교양함양및대학내외의소식을신속 정확하게전달함을목적으로한다. 제 13 조 ( 사업 ) 방송국은제 10 조의운영목적을달성하기위하여다음과같은사업을한다. 1. 학내외정보전달및정서순화 2. 기타문화사업 제14조 ( 교육방송국조직 ) 방송국은다음과같은조직을갖는다. < 개정 > 1. 방송국장 : 편성국장 2. 주간 : 전임교원 3. 편성국장 : 1명 (2, 3학년재학생 ) 4. 기획기술부장 : 1명 (2, 3학년재학생 ) 5. 방송보도부장 : 1명 (2, 3학년재학생 ) 6. 정국원 : 3명이내 (1, 2, 3학년재학생으로서소정의전형과수습기간을마친자 ) 7. 수습국원 : 5명이내 (1, 2학년재학생으로서소정의전형에합격한자 ) 제15조 ( 방송국국원선발 ) 방송국의국원은다음과같이선발한다. 1. 우리대학교에재학중인 1,2학년학생중에서본방송국이실시하는소정의시험전형에의해서수습국원을선발한다. 2. 편성국장이필요하다고인정된경우에는주간교수의승낙을받아특별전형에의해서수습국원을선발할수있다. 제16조 ( 방송국임명 ) 방송국국원의임명은다음과같다. 1. 방송국의국원은편성국장, 부장, 정국원, 수습국원모두를칭한다. 2. 편성국장임명 : 정국원중직전학기성적이평균평점 3.0(B ) 이상인자로서주간교수의추천으로총장이임명한다. 3. 부장의임명 : 정국원중편성국장추천과주간교수의제청으로총장이임명한다. 4. 정국원의임명 : 3개월이상의수습기간을거친수습국원중에서직전학기성적이평균평점 3.0(B ) 이상인자로서편성국장, 부장의추천과주간교수의제청에의하여총장이임명한다. 5. 수습국원의임명 : 1, 2학년재학생중지원서를받아소정의시험을거쳐편성국장의추천으로주간교수가임명한다. 제 17 조 ( 업무 ) 방송국국원의업무는다음과같다. < 개정 > 1. 편성국장 : 학생국원을대표하고주간교수의승인하에방송실무전반에관한책임을진다

404 07-01 현장실습규정 2. 기획기술부장 : 실무국장을보좌하며예산편성및서류, 기자재를정리하고다른부서와의긴밀한협조하에모든프로그램및행사를제작편성하는업무를담당하며방송시진행전반을관장, 방송국기자재관리와설치를담당하고방송송출시사전점검및조정업무에관하여책임을진다. 3. 방송보도부장 : 방송프로그램을신속정확하게전달하여아나운서양성및방송진행뿐만아니라홈페이지관리책임, 교내외취재활동및보도업무를담당하며취재기사에대하여책임을지며, 대외동영상촬영을책임진다. 4. 정국원 : 편성국장, 각부장의지시를받아방송국진행업무및소관부서의업무를성실히수행한다. 5. 수습국원 : 편성국장, 각부장의지도하에정국원이되기위한수습과방송국운영에관한제반업무를보조한다. 제18조 ( 근무및운영 ) 본방송국운영은다음과같이한다. 1. 전국원은주 5일방송국에출근한다. 2. 방송은수업에지장을받지않는범위에서주 5일간진행한다. 3. 주간교수의참석하에전국원은매월 10일 ( 공휴일인경우다음주월요일 ) 에편성회의를개최하며회의내용은사업계획및보고, 방송프로그램편성, 기타토의및건의사항등으로한다. 4. 보도되는방송원안중정규프로그램의내용이아닌것은방송전에반드시주간교수의승인을얻어야한다. 5. 업무와관련하지아니한외부인의출입을금한다. 6. 공인출석은주간교수의사전승인을받은경우에만인정한다. 제19조 ( 방송국재정운영 ) 재정운영은다음과같다. 1. 모든예산의집행은절약과정확성을원칙으로하고반드시방송국업무에관련된사업에만사용함을목적으로한다. 2. 모든경비의지출은편성국장의기안으로주간교수의결재를받아집행하고 30일이내에영수증을첨부하여정산하여야한다. 3. 위의 2항이시행되지않을경우그것과관련된그다음의지출은자동정지된다. 4. 방송국의물품구입시필요하다고판단되면주간교수가직접구입할수있다. 5. 예 결산은반드시운영위원회의승인을받아야하며회계연도말에는운영위원회의감사를받아야한다. 제 20 조 ( 방송업무 ) 방송국의방송업무는다음과같이한다. 1. 정규방송 : 학기중매일 3 회 2. 시험기간은방송업무를중단할수있다

405 Ⅵ. 부속 / 부설기관 제21조 ( 목적외사용금지 ) 방송국은다음의사항일때는사용할수없다. 1. 본방송국의방송시설은방송국의설립목적이외에는사용할수없다. 다만, 부득이한사정으로사용하고자할때는주간교수의승인을받아야한다. 2. 주간교수는방송업무의수행이적합하지않다고생각되거나필요하지않다고생각되는경우에는방송업무를중단시킬수있다. 제 22 조 ( 기자재반출및변상책임 ) 본방송국의기자재및비품을반출할때는주간교수의승 인을얻어소정의절차를거쳐야하며훼손또는분실등의사고가있을경우변상의책임을 진다. 제23조 ( 자격상실 ) 본방송국의실무국원으로서다음각호에해당하는자는자격을상실한다. 1. 학칙위반자및방송국명예훼손한자 2. 업무상과실로인하여방송국에중대한손실을초래한자 3. 방송설립목적에위반되는방송이나정규프로그램외의방송으로업무에혼란을초래한자 4. 주간교수의경고를 3회받은자나방송국운영규칙을지키지않은자 5. 방송국의기자재및비품을주간교수허락없이임의로반출한자 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

406 07-01 현장실습규정 7. 평생교육원운영규정 제 1 장총칙 제1조 ( 명칭 ) 본평생교육원은대구공업대학교부설평생교육원 ( 이하 본원 이라한다.) 이라칭한다. < 개정 > 제2조 ( 목적 ) 본원은대구공업대학교의설립이념과교육목적을바탕으로교육을통하여지역사회에봉사함으로써교육의기회균등과평생교육에선도적역할을담당하여국가와사회에이바지함을목적으로한다. < 개정 > 제3조 ( 위치 ) 본원은대구광역시달서구송현로 205번지대구공업대학교내에둔다. 제4조 ( 사업 ) 본원은다음의사업을추진한다. < 개정 > 1. 지역사회주민들을위한평생교육실시 2. 평생교육프로그램의개발및운영 3. 학점은행제과목운영 4. 기업체또는공공기관의각종직무교육 5. 기타위사업과관련하여필요한사항 제 2 장조직 제5조 ( 원장 ) 1 원장은부교수이상의교원또는사회적으로덕망이있는자중에서총장이임명한다. 2 원장은교육원업무전반을총괄한다. 제6조 ( 교직원 ) 본원의행정실에약간의사무직원을둔다. 제 3 장운영위원회 제7조 ( 구성 ) 1 본원에중요한사항을심의의결하기위하여운영위원회 ( 이하 위원회 라한다.) 를둔다. 2 위원회는위원장및간사위원각 1인을포함하여 5인이상 7인이하의위원으로구성하고, 원장이위원장이된다. < 개정 > 제8조 ( 임기 ) 위원회의위원의임기는 2년으로한다. 다만, 결원으로인하여새로이지명된위원의임기는전임자의잔임기간으로한다. < 개정 > 제9조 ( 기능 ) 위원회는평생교육원의다음사항을심의한다. < 개정 > 1. 사업계획및사업보고에관한사항 2. 강좌의개설및운영에관한사항 3. 교과과정의편성에관한사항

407 Ⅵ. 부속 / 부설기관 4. 규정의제정및개폐에관한사항 5. 기타평생교육원운영에관한중요사항제10조 ( 회의 ) 1 위원회회의는원장이필요하다고인정할때소집한다. < 개정 > 2 위원회회의는위원재적위원과반수이상의출석으로개회하고출석위원과반수의찬성으로의결한다. 단, 가부동수일경우에는위원장이결정한다. < 개정 > 제 4 장교육과정 [ 명칭변경 : ] 제11조 ( 학습기간 ) 본원의학습기간은위원회의심의를거쳐원장이정하고학습자는수시로모집할수있다. < 개정 > 제12조 ( 학습일수 ) 교육원의주학습일수는교육과정의특성을감안하여총장의승인을받아원장이정한다. 제13조 ( 지원자격 ) 본원의지원할수있는자격은원칙적으로제한하지않는다. 다만, 특수한과정또는교과목에대하여학력, 연령등을제한할수있다. < 개정 > 제14조 ( 선발방법 ) 본원의학습자선발은선착순으로선발함을원칙으로한다. 다만, 교육과정상의수준을감안하여특별히필요한경우에는면접시험을실시할수있다. < 개정 > 제15조 ( 설치과정등 ) 1 본원의설치과정및학습인원은따로정한다. < 개정 > 2 < 삭제 > 제16조 ( 학습비 ) 1 본원에서학습하고자하는자는소정의학습비를납부하여야한다. 2 학습비의반환은평생교육법시행령제23조제1항에의거반환사유가발생한경우평생교육법시행령제23조제2항을준용하여반환한다. < 개정 > 제17조 ( 수료및수료증교부 ) 1 본원의수료자는소정의교육과정의교과목을 70% 이상이수한자로한다. 2 제1항의규정에의하여수료한자에게는수료증을교부할수있다. < 개정 > 제 5 장학습자활동및포상 제18조 ( 자치회 ) 1 학습자는학풍을진작하고학습자상호간의화합과단결을증진시키기위하여각과정마다자치회를구성할수있다. 2 자치회에는건전한활동을하여야하며정치적, 반사회적, 비교육적활동및해교행위, 집단행동 농성등학습에지장을주는어떠한행위도할수없다. < 개정 > 제19조 ( 학습자활동의금지 ) < 삭제 > 제20조 ( 포상 ) 학업성적이우수하거나타의모범이되는학습자에게수료시포상할수있다. < 개정 >

408 07-01 현장실습규정 제 6 장회계 제21조 ( 회계연도 ) 본원의회계연도는본대학교회계연도에따른다. 제22조 ( 예산편성 ) 본원의학습비등의수입은교비회계에포함하여관리한다. 제23조 ( 수입원 ) 본원의운영경비는다음과같은수입으로충당한다. < 개정 > 1. 학습비 2. 대학보조금 3. 기타수입 제 24 조 ( 예산및결산 ) 본원의회계업무는대구공업대학교예산회계업무규정에따른다. 제 7 장학점은행제 [ 명칭변경 : ] 제25조 ( 근거 ) 본원의학점은행제과정은학점인정등에관한법률및동법시행령, 시행규칙에의거한다. < 개정 > 제26조 ( 학습과목개설 ) 학점인정등에관한법률시행령제17조규정에의한표준교육과정의기준을적용하여본원이평가인정을받은학습과목으로개설한다. < 개정 > 제27조 ( 학사운영 ) 본원의학점은행제학사운영및관리에대한내용은 학점인정등에관한법률, 학점인정등에관한법률시행령, 학점인정등에관한법률시행규칙, 평가인정학습과정운영에관한규정, 평가인정학습과정운영지침, 학점인정등에관한업무지침 및본원학점은행제업무처리지침을준용한다. < 개정 > 제28조 ( 장학금 ) 총장의승인을얻어학습자를선발하여장학금을지급할수있다. < 개정 > 제 8 장보칙 제 29 조 ( 운영세칙 ) 본원의운영에필요한세부사항은총장의승인을받아원장이정한다. 제 30 조 ( 준용규정 ) 이규정에명시되어있지않은사항은평생교육법령및본대학교학칙을 준용한다. < 개정 > 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2004 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2006 년 9 월 1 일부터시행한다

409 Ⅵ. 부속 / 부설기관 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2009 년 2 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2012 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2017 년 3 월 1 일부터시행한다

410 07-01 현장실습규정 8. 글로벌창업교육센터운영규정 ( 명칭변경 ) 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은대구공업대학교글로벌창업교육센터의설치및운영에관한사항을정 하는것을목적으로한다. < 개정 > 제 2 조 ( 명칭및소재 ) 명칭은대구공업대학교글로벌창업교육센터 ( 이하 " 센터 " 라한다 ) 라하고, 대구공업대학교 ( 이하 " 대학교 " 라한다 ) 부속기관내에둔다. 제 3 조 ( 기능 ) 예비기술창업자발굴 육성 지원, 창업상담 강좌, 창업동아리운영및지원등대학 교창업교육사업의운영을주관하며, 창업의모든과정을지원하고관리기능을강화함으로써 지역경제의활성화와국가경쟁력강화에기여함에있다. 제4조 ( 사업 ) 센터는다음각호의사업을수행한다. 1. 창업강좌및기술창업아카데미운영 2. 창업동아리발굴및운영 3. 창업캠프, 창업경진대회등창업프로그램개발 4. 예비창업자발굴및육성지원 5. 창업교육강화및창업에필요한지원업무 6. 기타창업교육센터의설립목적에부합하는사업 제 2 장조직및운영 제5조 ( 센터장 ) 1 센터에는센터장을두며센터의업무를총괄한다. 2 센터장은총장이임명하고임기는당해보직재임기간으로한다. 3 센터장은다음각호의임무를수행한다. 1. 창업교육교과과정추진및운영 2. 창업인프라확산사업계획추진및운영 3. 기타사업추진에필요한사항 4 센터의효율적업무추진을위하여창업교육지원팀, 창업육성지원팀을둘수있다. 5 조직도는 [ 별지 1] 과같다. 제 6 조 ( 사무분장 ) 1 센터의사무를체계적이며합리적으로수행하기위해소관사무를규정한 다. 2 창업교육지원팀은다음각호의사항을분장한다

411 Ⅵ. 부속 / 부설기관 1. 창업관련교육과정수립및운영 2. 창업동아리운영및지원 3. 창업교육, 창업강좌운영및지원 4. 창업상담및창업컨설팅 5. 위각호에부수되는기타사항 3 창업육성지원팀은다음각호의사항을분장한다. 1. 창업인프라확산을위한제도수립및운영 2. 외부기관과의창업정보및창업홍보업무 3. 창업경진대회운영업무 4. 예비창업자발굴, 입주지원, 선정평가, 추천업무 5. 예비창업자에게교수및기업체멘토링운영지원 6. 위각호에수반되는기타사항 제 3 장운영위원회 제7조 ( 운영위원회 ) 1 센터의운영에관한사항을심의 의결하기위하여운영위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를둔다. 2 위원회는글로벌창업교육센터장의추천으로총장이임명하는 5인이내의위원으로구성하며, 위원장은글로벌창업교육센터장이된다. < 개정 > 3 위원장의임기는당해보직재임기간으로하고, 위원의임기는 1년으로하며연임할수있다. 4 위원회의행정업무수행을위하여간사 1인을둔다. 제 8 조 ( 소집및의결 ) 위원회는위원장이필요하다고인정할때, 또는위원 1/3 이상의소집요 구가있을때소집하며, 위원과반수의출석과출석위원과반수의찬성으로의결한다. 제9조 ( 심의 의결사항 ) 위원회는다음각호의사항을심의 의결한다. 1. 창업교육시행계획수립및변경에관한사항 2. 센터의예산및결산에관한사항 3. 센터의사업운영에관한사항 4. 센터의운영규정제정및개 폐에관한사항 5. 기타센터관련사업의추진상위원장이필요하다고인정되는사항 제 10 조 ( 시행승인 ) 운영위원회가결의한사항은총장의승인에의하여시행된다. 제 4 장재정

412 07-01 현장실습규정 제11조 ( 재원 ) 센터의재원은다음각호의수입으로충당하고, 세부사항은따로정한다. 1. 정부지원금 2. 지방자치단체지원금 3. 대학의운영보조금 4. 기타수입 제 12 조 ( 사업비집행 ) 센터의사업비집행은사업비지원기관에서정한사업비집행기준에의 거하여집행한다. 제 13 조 ( 승인 ) < 삭제 > 제 5 장창업동아리운영위원회 제14조 ( 창업동아리운영위원회 ) 1 창업동아리운영의세부적인협의사항을심의하기위하여창업동아리운영위원회를둘수있다. 2 창업동아리운영위원회는창업동아리지도교수로구성하며, 센터장은위원장이된다. 3 위원장의임기는당해보직재임기간으로하고, 위원은연임할수있다. 제 15 조 ( 심의사항 ) 창업동아리운영위원회는다음각호의사항을심의한다. 1. 창업동아리선정및결과평가와관련되는사항 2. 창업동아리운영과관련되는기타사항 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 부터시행한다

413 Ⅵ. 부속 / 부설기관 [ 별지 1] < 개정 > 대구공업대학교글로벌창업교육센터조직도

414 Ⅶ. 산학협력 1. 산학협력단정관 2. 산학협력단운영규정 DAEGU TECHNICAL UNIVERSITY

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416 07-01 현장실습규정 Ⅶ. 산학협력 1. 산학협력단정관 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 본정관은산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률 ( 이하 법 이라한다 ) 에의 한대구공업대학교산학협력단에관하여규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 명칭 ) 본법인의명칭은대구공업대학교산학협력단 ( 이하 산학협력단 이라한다 ) 이라 한다. 제 3 조 ( 사무소소재지 ) 산학협력단의사무소는대구광역시달서구송현로 205 번지에둔다. 제4조 ( 산학협력단의목적및업무 ) 1 산학협력단은학교규칙이정하는바에의하여본대학의산학협력에관한업무를관장하는것을목적으로한다. 2 산학협력단은다음각호의업무를한다. 1. 산학협력계약의체결및이행 2. 산학협력사업과관련한회계의관리 3. 지적재산권의취득및관리에관한업무 4. 대학의시설및운영의지원 5. 기술의이전및사업화촉진에관한업무 6. 그밖에산학협력과관련한사항으로서대통령령이정하는사항 제5조 ( 관련기관의업무조정등 ) 산학협력단은산학협력의목적을달성하고그업무를수행하기위하여필요한범위내에서다음의기관또는조직의업무를조정할수있다. 1. 부속기관 : 창업보육센터, 기술이전센터, 중소기업협력단, 기업지원서비스센터. 2. 부설연구소 : 우리대학에설치된부설연구소. 3. 기타총장이지정하는기관또는조직. 제 2 장조직 제 6 조 ( 이사 ) 1 산학협력단은업무집행기구로서 1 인의이사를둔다. 2 산학협력단장은재임중이사가된다. 제 7 조 ( 단장 ) 1 산학협력단에는단장을두며, 단장은총장이임명한다

417 Ⅶ. 산학협력 2 단장의임기는 2년으로하며, 연임할수있다. 3 단장은대외적으로산학협력단을대표하며, 대내적으로조직을총괄한다. 4 단장이사고등으로직무를수행할수없을때에는부단장이후임단장선임시까지그직무를대행한다. 제8조 ( 행정사무 ) 1 단장의업무를보좌하며, 산학협력단의행정사무를수행하기위하여산학협력단안에행정부서를설치할수있다. 2 행정부서에는직원, 연구원, 조교를둘수있으며, 단장은총장의명을받아소속인원을지휘ㆍ감독한다. 3 총장은산학협력단의업무수행을위하여필요한행정인원을단장의요청에따라산업협력단에파견할수있다. 이경우파견된자는대학직원의신분을유지한다. 4 산학협력단은자체예산의범위내에서필요한직원, 연구원, 조교를임용할수있다. 이경우, 임용기간, 보수, 근무조건등을정하여야한다. 5 대학의장은산학협력단의단장과협의하여제1항의규정에의한연구원및직원으로하여금당해대학의교육 연구그밖의사무를담당하게할수있다. 제 9 조 ( 운영위원회 ) 1 산학협력단운영에관한사항을심의하기위하여산학협력단안에산학 협력단운영위원회를설치할수있다. 2 산학협력단운영위원회에관하여필요한운영규정은총장이따로정한다. 제 3 장재산및회계 제10조 ( 재산의종류 ) 산학협력단은다음각호의재산을설립시의기본재산으로한다. 1. 출연재산 2. 국가, 지방자치단체, 국내외개인또는단체로부터의증여재산 3. 국가, 지방자치단체, 국내외개인또는단체로부터의출연금, 기부금또는지원금 제11조 ( 운영경비 ) 산학협력단의사업및운영에필요한경비는다음을재원으로한다. 1. 기본재산의운용수익 2. 출연금ㆍ기부금ㆍ지원금 3. 사업수익 4. 차입금 제 12 조 ( 재무관리의제한 ) 산학협력단이다음각호의행위를함에는총장의사전허가를얻어 야한다. 1. 기본재산의양도, 증여, 임대, 교환, 포기

418 07-01 현장실습규정 2. 예산외채무의부담 3, 채권의포기 제 13 조 ( 회계의시행및담당 ) 1 산학협력단의회계는산학협력단회계처리규칙을적용하여 시행하여야한다. 2 단장은총장과협의하여산학협력단회계를본대학의총무부서에서대행하게할수있다. 제 14 조 ( 회계연도 ) 산학협력단의회계연도는본대학의회계연도와같다. 제 4 장보칙 제 15 조 ( 비밀유지의무 ) 본정관에서규정한제직에있는자또는있었던자는업무상지득한 비밀을누설하여서는아니된다. 제 16 조 ( 정관의변경 ) 총장은본정관을변경할수있다. 제17조 ( 해산 ) 1 산학협력단이정관상의소정의목적을달성할수없을때에는해산한다. 2 해산은총장의명에의한다. 3 해산시의잔여재산은당해대학에귀속한다. 4 해산시단장은총장이달리정하지아니하는한청산업무를수행한다. 제18조 ( 공고 ) 1 다음의사항은공고하여야한다. 가. 법령의규정에의한공고사항나. 변경등기사항중산학협력단의명칭및사무소소재지에관한사항다. 목적사업및수익사업을수행함에있어서널리일반인에게알릴필요가있다고단장이인정한사항 2 공고방법은대구공업대학교학보로한다. 제 5 장 1. ( 시행일 ) 본정관의효력발생시기는 2004년 4월 20일로한다. 2. ( 경과조치 ) 이정관이효력을발생하기전에체결된산학협력계약상의권리ㆍ의무는산학협력단이승계한것으로본다. 3. ( 이행사항 ) 대학의장은이정관의효력발생시에대학이보유하고있는특허권등의지적재산권가운데산학협력단의업무수행에필요하다고인정하는것에대하여는지체없이이전절차를밟아야한다

419 Ⅶ. 산학협력 제 1 조 ( 시행일 ) 본정관은 2005 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본정관은 2011 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본정관은 2012 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본정관은 2013 년 4 월 1 일부터시행한다

420 07-01 현장실습규정 2. 산학협력단운영규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은대구공업대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 학칙과본대학산학협력단 정관의규정에따라협력단의조직과운영에필요한세부사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 이규정은본대학교산학협력단의조직과운영전반에대하여적용한다. 제3조 ( 책임 ) 산학협력단은본대학교의하부조직으로하며다음의각호의산학협력업무를총괄한다. 1. 산학협력계약의체결및이행 2. 산학협력사업과관련된회계의관리 3. 지적재산권의취득및운영의지원 4. 기술의이전및사업화촉진에관한업무 5. 대학의시설및운영의지원 6. 기타산학협력에관련된사항 제4조 ( 사업 ) 산학협력단은그목적을달성하기위하여다음각호의사업을수행한다. 1. 산학연컨소시엄사업 2. 창업보육사업 3. 중소기업기술지도사업 4. 산학협력연구개발사업 5. 기술이전사업 6. 기타산학협력단의목적을달성설하기위한필요한사업 제 2 장조직 제5조 ( 단장 ) 1 산학협력단에는산학협력단장 ( 이하 단장 이라한다 ) 을두며, 단장은총장또는부교수이상의교원중에서총장이임명한다. 2 단장은산학협력단을대표하여산학협력업무전반을통할하며, 임기는 2년으로하되연임할수있다. 제 6 조 ( 조직 ) 1 협력단에는업무를효율적으로수행하기위하여연구개발팀, 행정업무를담당 하는행정지원팀을둘수있다

421 Ⅶ. 산학협력 제7조 ( 겸직사무요원 ) 1 정관제8조 3항에의하여총장은단장의요청에의하여본대학의교직원을산학협력단에지원할수있다. 2 지원을명할때에는총장은교직원에게산학협력단직원으로겸직발령을내야한다 3 단장은겸직발령난직원에대하여개인별로산학협력단소속및직무발령을주어권한과책임을가지고직무를수행할수있게하여야한다. 제 3 장운영위원회 제8조 ( 운영위원회 ) 1 산학협력단의원활한운영을위하여운영위원회를둔다. 2 운영위원회는다음각호의사항을심의의결한다. 1. 산학협력의과제선정및시행평가에관한사항 2. 산학협력사업의설립및폐지에관한사항 3. 재정의편성과집행및결산에관한사항 4. 기타산학협력단에관련된사항 3 운영위원회는당연직위원인산학협력단장, 학사운영처장, 총무부장을포함하여산학협력단장의추천으로총장이임명하는 7인이내의교직원으로구성하며, 위원장은산학협력단장이된다. 4 위원장및당연직위원의임기는당해보직재임기간으로하고, 다른위원의임기는 1년으로하며연임할수있다. ➄ 내부감사는산학협력단장의추천으로총장이임명하는 2인으로구성하고임기는 1년으로한다. < 신설 > 제 9 조 ( 소집및의결 ) 운영위원회는위원장이소집하며, 위원과반수의출석과출석위원과반수 의찬성으로의결한다. 제 4 장재정및시행세칙 제10조 ( 재정 ) 1 산학협력단운영에필요한경비는다음각호의재원으로충당한다. 1. 국가와지방자치단체의지원금 2. 참여기업의공동부담금 3. 입주지원금 4. 본대학의지원금 5. 외부연구관리운영금가. 산학협력단을통하여지원받은외부연구비총액의 5% 로한다. 6. 교원이일반기업체와체결한위탁연구과제의연구비관리는관리운영비 5% 를제외한금액을연구과제책임자에게지급하여관리하게할수있다.( 신설 )

422 07-01 현장실습규정 7. 기타수입 2 재정의편성과집행및결산은위원회에서심의한다. 제 11 조 ( 시행세칙 ) 산학협력단의각사업운영에관한세부사항은위원회의심의를거쳐따로 정한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본운영규정의효력발생시기는 2004 년 4 월 20 일로한다. 제 2 조 ( 경과조치 ) 이운영규정이효력을발생하기전에체결된산학협력계약상의권리ㆍ의무는 산학협력단이승계한것으로본다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본운영규정은 2005 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본운영규정은 2005 년 5 월 20 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본운영규정은 2006 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본운영규정은 2009 년 3 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본운영규정은 2012 년 7 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본운영규정은 2013 년 4 월 1 일부터시행한다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본운영규정은 2017 년 9 월 1 일부터시행한다. 제 2 조 ( 경과조치 ) 최초임명되는내부감사의임기는 2018 년 2 월 28 일까지로한다

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424 Ⅷ. 부록 1. 대학내전화번호 2. 캠퍼스안내도 DAEGU TECHNICAL UNIVERSITY

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426 07-01 현장실습규정 대학내전화번호부 Ⅷ. 부록 1) 행정본부 부서전화번호팩스 총장실 법인사무국 055) FAX:(055) 학사운영처 산학협력처 단 입학홍보처 ~ ~ ~ FAX : FAX : FAX : FAX : 대학경영지원처 ~3 FAX : 총무부 ~ ~ FAX : FAX : 국제교류원 ~3 FAX : 지식정보원 FAX : 평생교육원 ~7 FAX : 학산원 도서관 교수학습지원센터 창업보육센터 글로벌창업교육센터 학생생활상담센터 FAX : FAX :

427 Ⅷ. 부록 2) 계열 / 학과 계열 / 학과명성명전화번호팩스 자동차과전기전자계열전자정보통신과항공정비과 이주용 3934 학과장 김유진 이종혁 3930 FAX: 노상현 3932 이상배 3933 이석호 3931 정상현 3885 박병호 4017 오대석 3936 신석원 4017 변인수 3896 계열장 지홍인 3890 임헌찬 3893 김진규 3892 이헌수 3895 이종열 3891 이정헌 3894 금상택 3897 김호윤 3917 계열장 박종현 3910 김득수 3911 조웅호 3912 가쯔베 3914 송현주 3786 차진훈 3862 학과장 전지민 3860 최태현 3861 이도영 3863 김희정 3786 김희정 3786 여환수 3865 이종록 3864 공병부사관과유복남 3952 학과장

428 07-01 현장실습규정 계열 / 학과명성명전화번호팩스 공병부사관과 건축과 토목과 기계 CAD 과 사회복지경영계열 유아교육과 호텔관광과 / 보건의료행정과 주현지 3960 노용철 3951 구자두 3950 손병훈 3925 학과장 우유림 3920 FAX: 김용경 3926 김진복 3875 학과장 구미영 3970 FAX: 윤경덕 3872 곽동일 3871 박종운 3870 이규태 3973 학과장 구미영 3970 FAX: 박인식 3972 이병화 3974 이준영 3971 김한식 3821 계열장 김명순 3820 FAX: 우병훈 3822 전영진 3826 이헌욱 3828 이원주 3823 김영자 3827 이선교 3824 강유정 3881 학과장 김민솔 3880 FAX: 유승구 3882 우종섭 3886 김수임 3884 김기택 3887 권정해 3883 이정순 3962 학과장 주현지 3960 FAX: 김국태

429 Ⅷ. 부록 계열 / 학과명 성명 전화번호 비고 ( 직통, 팩스 ) 박경숙 3855 계열장 조진희 3850 FAX: 정인철 3851 뷰티아트디자인계열 호텔외식조리계열헤어디자인전공메이크업분장예술전공피부 & 네일전공 나경수 3854 최영준 3856 김전희 3858 이경숙 3853 최강원 3857 이재호 3837 주임교수 이인화 4031 김세원 3834 정이상 3832 진선경 3838 주임교수 장병인 3836 황효맹 3753 신나리 3844 김현서 3842 주임교수 윤동화 3835 사무실최송이 3830 FAX:

430 07-01 현장실습규정 캠퍼스 안내도 1 호관총장실 ( 홍보실 ) 대학경영지원처학사운영처총무부전자정보계열 2 호관호텔관광과항공정비과공병부사관과호텔외식조리계열강당휴게실 3 호관뷰티아트디자인계열사회복지경영계열 학산원 ( 기숙사 ) 기숙사행정실학생생활상담센터 6 호관자동차과유아교육과국제교류원 평생교육원 (7 호관 ) 평생교육원 8 호관자동차과실습실유아교육과실습실호텔외식조리계열실습실 지식정보관입학홍보처지식정보원신문방송국교수회의실 학생복지관골프연습장구내서점, 구내식당, 커피숍대구문화산업클러스터 도서관산학협력처 단자유열람실정기간행물실대출실시청각실학생회대의원회 9 호관토목건설실습실 10 호관목공실인부대기실비품창고 11 호관건축과, 기계 CAD 과전기전자계열친환경건축설비과토목조경과 그외월천기념관, 팔각정, 설립자동상, 풋살장 ( 운동장 ), 카페 ( 그라지에 )