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민경 연
5 years ago
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1 산업재해발생현황과그심각성을이해한다. 산업재해가미치는경제적손실을이해한다. 산업재해가미치는사회적문제를이해한다. 산업재해예방은합리적인투자임을인지하고실무에적용할수있다. 업무상사고업무상사고는업무수행과정에서근로자의부주의나시설물결함등으로인해신체적손상을입는경우를말하며, 업무상질병은업무상입은부상이나작업환경등이원인이되어건강장애가발생하는되는경우 산업재해가발생했을때기업이얻을수있는직 간접손실 1) 기능인력의상실 2) 생산성저하( 근로자사기저하) 3) 산재보험료인상및보상비용발생 4) 업무중단으로인한생산차질 5) 기업이미지실추 경영관리의지표- 안전 1) 안전은경영의인도적기본문제 2) 안전은재해에따른경영손실을예방함 3) 생산과안전양자를따로따로분리시킬경우경영은존재할수없으며이때안전 이가장우선 4) 재해감소는결과적으로합리적노사관계를가져옴 안전경영을위한경영자의책임 안전교육실시, 발생된재해에대해적절한조치, 작업장에서기계및기구를안전 한상태로유지, 업무상재해로인한부상자에대해서그에상응하는보상을받게함 안전관리투자비용 산업재해발생을예방하며산업재해로인한직 간접손실을줄이기위해적절한투 자로, 사망또는재해발생으로야기되는인명손실, 생산지연, 납기지연문제를제거 하고, 품질향상, 기업이미지향상, 원가절감등을실현하는데초점을맟춰야함

2 안전보건경영시스템 기업이안전관리자위주가아닌최고경영층을비롯한모든근로자가참여하여산업 재해예방과쾌적한작업환경조성을목적으로근로자의안전및보건의지속적인유 지, 개선그리고모니터링을위한방침과목표를정하고, 이를달성하기위한조직, 책임, 절차를규정한후기업내물적, 인적자원을효율적으로배분하여재해로인한 손실을조직적으로관리하는경영시스템 위험하고유해한환경으로부터근로자들의생명과건강을지키는안전보건경영상경영자의역할을, 경영자의사회적안전책임과근로자에대한책임 1 경영자의사회적안전책임 사회일원인근로자들에게쾌적한작업현장을제공하는것은기업의책임이다. 또 생산과정에서일반사회에악영향을끼치는제요소( 환경오염, 소음진동, 유해가스, 증 기배출) 들도최고경영자가리더십을발휘하여기업조직의일치협력으로각종재해방 지에대한적극적인노력이필요하다. 또한, 기업의사회적책임감을인식하고조직 의안전책임분담을명확히하여안전, 품질, 신뢰성, 관리기술을강화할필요가있 다. 2 근로자에대한책임경영자는근로자가추구하는시설이나작업환경을근로자에게제공할의무가있다. 경영자는근로자들을고용하여사업을경영하는한근로자와그가족의행복을지켜주어야한다는신념을가져야한다.

3 산업재해예방에대한필요성을인식할수있다. " 안전" 을스스로지키며습관화로정착할수있다. 산업재해는충분히예방가능하다는것을이해할수있다. 안전의식 자신의업무( 직무) 에대해서적극적으로대처하는자세로, 일정한보수에대한기대 가실현된정도와소속된직장이나상사나선배, 동료들에대한신뢰감, 애착, 친근감 등의동일화정도에따라결정 안전한문화 안전한문화를정착시키기위한필수조건은인간-시스템-환경으로이세가지요 소를통합적으로고려 기계설비의방호장치기계설비의방호장치는절대로작업자임의로개조, 제거하여작업해서는안되며, 산업재해예방을위해서근로자스스로가작업시작전방호장치및작업환경의점검, 안전작업절차준수등안전의식향상을통한안전행동의습관화가반드시필요 서양적인시각에서 " 안전(SAFETY)' 의의미 1) S : Supervise ( 관리감독, 관찰) 2) A : Attitude ( 태도기술) 3) F : Fact ( 현상파악) 4) E : Evaluation ( 평가분석및대책수립) 5) T : Training ( 반복훈련) 6) Y : You are the Owner ( 주인의식철저) 안전문화의정의에의한안전관리의 3대원칙 능동적이고적극적인안전자세, 행동양식의일차적변화, 안전제일의가치관정립, 안전의식의무의식적표출 산업재해예방 4원칙 예방가능의원칙, 손실우연의원칙, 원인연계의원칙, 대책선정의원칙

4 하인리히(Heinrichi) 의안전사고발생단계 사고의원인들이어떻게연쇄반응을일으켜사고에이르게되는가에대하여설명하 기위해하인리히가도미노모형으로설명한이론이다. 하인리히의도미노이론에서 는사고의원인에서발생에이르는과정을다음과같은 1) 사회환경( 유전) 2) 개인적결함 3) 불안전한행동, 기계적, 물리적위험 4) 사고 5) 상해 5 단계로정리하였다. 국제원자력자문단이말하는안전문화의의미와이들이내세우는안전문화지침 3가 지 국제원자력자문단은안전문화의의미를 조직과개인의자세와품성이결집된것으 로모든개인의헌신과책임이요구되는것이다. 라고했으며, CCPS( 미국화학공업 협회) 에서는 공정안전관리를정확히실시하기위해모든구성원이공동으로안전의 식을가지고참여하는것이다. 라고하였다. 즉개인과조직의안전에관한자세와 의식, 규제의필요성에따른행동의일원화가필요한차원에서의미를부여하고있 으며. 이들이내세우는안전문화지침은아래와같다. 1) 본질적으로의문을제기하는자세를가져야한다. 2) 자만의방지와최상에대한의지를가져야한다. 3) 책임의식과조직의규제능력을함양하여야한다.

5 GHS 에대한정의, 목적을설명할수있다. GHS 구성과주요내용에대하여이해할수있다. GHS 유해위험정보전달에대하여설명할수있다. GHS제도에의한 MSDS를이해할수있다 GHS란 Globally Harmonized System of Classification and Labelling of Chemicals 의약자 이며전세계적으로통일된경고표지와물질안전보건자료정보전달을위한방법 GHS제도에의한 MSDS 16개항목 1) 화학제품과회사에관한정보 2) 유해 위험성정보 3) 구성성분의명칭및함유량 4) 응급조치요령 5) 폭발 화재시조치방법 6) 누출사고시대처방법 7) 취급및저장방법 8) 노출방지및개인보호구 9) 물리화학적특성 10) 안정성및반응성 11) 독성에관한정보 12) 환경에미치는영향 13) 폐기시주의사항 14) 운송에필요한정보 15) 법적규제현황 16) 기타참고사항 유해위험성 유해위험성정보전달을위해서는, 화학물질또는화학물질을함유한제제의명칭과 물리화학적성질, 유해위험성, 화재폭발시의방재요령, 환경에미치는영향등을기 록한물질안전보건자료를작성 GHS 제도에서의영업비밀(CBI) 정보보호를위한규정시고려할사항 1) 어떤특정화학물질또는화학물질의유해성분류의포함이시스템의요구사항에

6 적절한지 2) 경쟁상대의정보접근성과지적소유권, 잠재적유해성의공개가사업주또는공급 자의사업에게주는요인을고려하여 영업비밀정보(CBI) 에대해어떠한정의를적 용해야할것인가 3) 작업자나소비자의건강과안전을보호혹은환경을보호할필요가있는경우, 영업 비밀정보의공개에대한적절한절차및추가공개를방지하는조치 물질또는혼합물이 GHS 상복수의유해성을나타내는경우, 취급방법 1) 신호어 위험 을적용하는경우, 신호어 경고 를사용해서는안됨. 2) 해골과 X 형표지뼈가적용되는경우, 감탄부호는사용할수없음 3) 표지에는할당할수있는모든유해 위험문구를기재해야함 4) 호흡기과민성에관한건강유해성심벌을사용하는경우, 피부과민성또는피부/ 눈자극성을나타내는감탄부호를사용해서는안됨 물질또는혼합물이작업장에서의사용을위해서만공급되는경우, 주기관은물질의 화학적정보를표지에명시하지않고 있다. MSDS에는기재하는재량을공급자에게줄수 조화된유해성정보전달시스템(GHS) 에서유해위험성정보전달시사용자의이해도 를높이기위한원칙 3가지 1) 조화된시스템의목적은대상자가쉽게이해하기위함에목적이있다. 그러므로다 음과같은원칙을준수하여표지를구성 2) 정보는복수의방법으로전달 3) 시스템의구성요소의이해도는시험으로부터얻어진증거뿐아니라, 기존의연구 결과와문헌도고려 4) 유해성의정도( 심각성) 를나타내기위해서이용되는용어는다른유해성의종류에 서도일관 GHS 제도에서의물질안전보건자료(MSDS) 역할 1) MSDS를작업장화학물질관리규정의기본구성에사용하기위해서는화학물질또 는혼합물에관한정보를제공해야함 2) 사업주와작업자양측은환경유해성도포함한유해성에대한정보원으로서또, 안 전대책에관한조언을얻기위해사용함 3) 정보는사업주가각작업장에특화한훈련을포함한작업자보호대책활동프로그 램을개발하고환경보호에필요한대책을고려할수있게함 4) 정보는 GHS 대상자가아닌위험물운송종사자, 긴급대원, 전문적살충제사용자및 소비자에게사용될수있음

7 산업안전보건법의전반적인이해를바탕으로각조문별산업안전보건법을깊이있게 이해할수있다. 산업안전보건법의목적, 체계, 특징에대해설명할수있다. 안전보건관리책임자, 관리책임자, 안전관리자등의역할을알수있다. 산업안전보건법의궁극적인목적 사업주, 근로자, 정부등이행하는모든안전보건활동은산업안전보건에관한기준 을준수하고각자의책임을완수하여산업재해를예방하며쾌적한작업환경을조성함 으로써궁극적으로 근로자의안전과보건을유지 증진함 을목적 산업안전보건에관한고시, 예규, 훈련으로규정하여제정 운영되고있는분야 산업안전보건에관한고시, 예규, 훈련은일반사항분야, 검사 검정분야, 기계 전기 분야, 화학분야, 건설분야, 보건 위생분야, 교육분야별로수십여개의규정이제 정 운영되고있음. 산업안전보건법상사업주등의의무 1) 산업안전보건법과이법에따른명령으로정하는산업재해예방을위한기준을지 킬것 2) 근로자의신체적피로와정신적스트레스등을줄일수있는쾌적한작업환경을조 성하고근로조건을개선할것 3) 해당사업장의안전 보건에관한정보를근로자에게제공할것 산업안전보건법의특징 산업안전보건법의특징은크게복잡성, 기술성, 강행성, 사업주규제성으로볼수있 다. 이중강행성은산업현장에서발생되는산업재해를예방하기위하여당사자의의 사여하에불구하고언제나적용되도록하고있으며, 이를불이행한경우에는사법적 처벌까지가하고있음. 상급기관즉고용노동부장관이하급기관즉지방노동관서의장에게어떤업무수행을위한훈시, 지침등을시달할때조문의형식으로알리는내용은훈령이다. 작업환경측정 작업환경실태를파악하기위하여해당근로자또는작업장에대하여사업주가측정 계획을수립한후시료를채취하고분석 평가하는것.

8 중대재해산업재해중사망등재해정도가심한것으로서고용노동부령으로정하는재해를말한다. 산업안전보건법상정부가이행할책무 정부는제1조의목적을달성하기위하여다음각호의사항을성실히이행할책무를 진다. 1) 산업안전 보건정책의수립 집행 조정및통제 2) 사업장에대한재해예방지원및지도 3) 유해하거나위험한기계 기구 설비및방호장치 보호구등의안전성평가및개선 4) 유해하거나위험한기계 기구 설비및물질등에대한안전 보건상의조치기준작 성 및지도 감독 5) 사업의자율적인안전 보건경영체제확립을위한지원 6) 안전 보건의식을북돋우기위한홍보 교육및무재해운동등안전문화추진 7) 안전 보건을위한기술의연구 개발및시설의설치 운영 8) 산업재해에관한조사및통계의유지 관리 9) 안전 보건관련단체등에대한지원및지도 감독 10) 그밖에근로자의안전및건강의보호 증진

9 연소의기본개념을이해하고설명할수있다. 화재와폭발의정의를설명할수있다. 화재의종류를구분하고그특성에대해설명할수있다. 화재폭발의예방대책대해설명할수있다. 소화기사용시유의사항에대해설명할수있다. 연소의 3요소 기체 액체및고체상태의가연물질, 공기 오존 산화제 지연성가스와같은산소공급 원, 활성화에너지인점화원 연소점 연소점은인화점보다 속되는온도이다. 5~10 정도높은온도로점화원을제거했을때도연소가지 방화대책 1) 능동적방화대책 : 화재경보시스템, 화재감지시스템, 이동식소화시스템 2) 수동적방화대책 : 건물설비의불연화, 내화구조, 화재의전파방지를위한안전거리 확보, 방화벽, 방유제, 피난시설등 소화기방사순서 손잡이를잡은상태에서소화기를든다 바람을등지고화재부근으로접근한다 안전핀을뽑는다 노즐이화점을향하게한다 손잡이를강하게누른다 소화가 완전히되었는지확인한다 소화기의안전핀은몸통을잡은채뽑아야한다. 손잡이를꽉잡으면안전핀이뽑히 지않는다. 화재로인한사망 화재로인한사망자의대부분은 1 차적으로연기에의한질식에의해사망한다. 축압식분말소화기의지시압력계 축압식분말소화기의지시압력계가녹색의범위내에있어야적합하며, 빨간색부분 은과압( 압력이높음) 상태임을의미한다. 노란색부분은소화기내의압력이부족 한것으로서압력이부족하여소화약제를정상적으로방출할수없다.

10 화재예방대책중발화원에대한대책 1) 위험물질은인화점이하에서보관 2) 위험물질은마찰, 충격등을주지않음 3) 위험물질을취급하는장소에는폭발위험구역을설정하고그지역의전기설비는방 폭형을사용 4) 정전기가발생하지않도록습도조절 5) 위험물질보관또는취급장소와보일러실등의설비는일정거리이상이격하여설 치 근골격계질환의정의와종류를이해하고설명할수있다. 근골격계질환의종류별증상과발생요인을이해하고설명할수있다. 골격계질환을예방하기위한스트레칭과예방체조를익혀실무에적용할수있다. 근골격계질환 1) 근골격계질환이란특정한신체부위의반복작업과불편하고부자연스러운작업자 세, 강한노동강도등이원인이되어목, 어깨, 팔꿈치등주로관절부위를중심으 로근육과혈과, 신경등에미세한손상이생겨결국통증과감각이상을호소하는 근골격계의만성적인건강장해를말한다. 2) 근골격계질환은전완및손의건과관련된질환보다목이나어깨의근육질환에더 중요한영향을미치기때문에, 과도한힘을사용하는직업군뿐만아니라사무실에 서의컴퓨터사용과같은특수한작업에까지두루발생한다. 3) 근골격계질환은 1~3 단계로발전되며, 2단계에서근골격계질환의초기증상을보이 며, 이때부터의학적관리가시작되어야한다. 근골격계질환의발전단계 1) 1단계는어느정도지속되지만바로회복되는수준 2) 2 단계는작업을시작하면서바로통증이발생하며, 몇달동안증상이지속되는수 준 3) 3 단계는휴식시간을가리지않고하루종일통증이있는상태라고할수있다. 증상 감각의마비, 통증, 부종, 따끔거림, 화끈거림, 뻣뻣함등이있다. 경련은해당되지 않는다.

11 발생요인 근골격계질환의발생요인에는작업관련성위험요인, 사회심리적인요인, 작업자특 성요인이있다. 주요원인근골격계질환의주요원인은과도한힘과높은반복성, 부족한휴식도해당된다. 부적절한자세뿐만아니라 스트레칭효과를극대화하기위한내용스트레칭효과를극대화하기위해서는반동을쓰지말고천천히움직여야하고, 자연스럽게호흡을하면서스트레칭을실시하여야하며, 간단한동작부터시작해야한다.

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