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- 보강 박
- 6 years ago
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1 강점코칭 Strength-based Coaching 프로그램안내
2 목차 Table of contents 연구소소개 연구분야 강점코칭이란? 강점코칭의효과 강점코칭프로그램개요 강점코칭프로세스 강점코칭세션별내용 강점코치프로필
3 연구소소개 Introduction 코칭심리 (Coaching Psychology) 란? 코칭은본질적으로긍정적인변화를촉진하기위한방법론입니다. 코칭심리 (Coaching Psychology) 는이과정에서코칭을향상시키고더심도깊은이해를하기위하여행동, 인지, 정서를과학적으로연구하는영역입니다. 따라서코칭심리학자들은인간심리에대한이해, 성인학습, 행동변화모델, 개인의자기감 (the self of the self) 연구를위한정신분석, 인지행동학, 게슈탈트, 해결중심치료, 긍정심리학, 코칭연구방법등을포함한이론적체계들을광범위하게사용하고있습니다. 인셀프코칭심리연구소는 한개인이어떻게하면내안의작은거인을깨울수있을까? 라는질문으로부터시작하였습니다. 사람은나를보는방식으로타인을바라보기때문에내가누구인지제대로알아야존경받는리더, 사랑받는부모가될수있습니다. 그래서그시작은자신이어떤사람인지제대로아는것부터입니다. 국어, 영어, 수학을공부하듯이나 (self) 에대해서공부해야합니다. 인셀프코칭심리연구소는진짜나 (self) 를만나도록돕는방법을연구하는곳입니다. 앞으로현장에서고객과함께살아있는자아발견스토리를만들어가는 Practitioner로서, 그리고이를과학적으로증명하고연구하는 Scientist로서사명을다하겠습니다. 3
4 연구분야 Field of study 인셀프코칭연구소의나공프로젝트!! 나를공부하자. 사고패턴 긍정정서 영향력있는리더가되고싶으신가요? 삶에행복과열정을더하고싶으시다고요? 존경받는부부, 부모로살고싶으세요? 대화패턴 Self -esteem 강점자원 이모든일들은진짜자기 (self) 를아는것에서부터시작합니다. 과거, 그리고현재에걸쳐자신이가지고있는사고패턴, 대화패턴, 관계패턴을이해함으로써 진짜나를만날수있습니다. 그리고진짜나를수용하고사랑하게되면서 삶의긍정성을높이고, 강점을통한성취를경험하며, 관계패턴 소통기술 관계확장을위한소통기술을사용할수있게됩니다. 인셀프코칭심리연구소는, 세상의모든리더들이자신을발견하고, 성장시키는과정 - 진짜나 (self) 다운삶을살아가도록돕고자합니다. 세상의모든리더들이셀프코칭하는날을그립니다. 4
5 강점코칭 Strength-based Coaching 이란? 코칭 Coaching 이란, 고객과코치가 1:1로 ( 또는 1: 그룹으로 ) 만나고객의변화와성장을위한코칭대화를나누는파트너쉽 partnership 입니다. 강점코칭 Strength-based Coaching 이란, 코칭의목표달성과정에서현재잘이루어지고있는것, 성공적인것, 타고난감정 / 재능 / 선호에집중하는접근법 (Strength focus) 으로강점코칭의목표는잘하고있는것을더잘하게하는것, 강점을확장함으로써몰입과성과, 행복, 웰빙을추구하는데있습니다. Peterson & Seligman(2004) 은강점을기반으로한코칭접근법에대하여 사람들로하여금자신의강점을확인하게하고, 자신의재능과능력을의미있고관여된행동 (engaging behavior) 에사용할수있도록지원하는과정 이라고설명합니다. 이번강점코칭프로그램은 30대를리더를대상으로, 자신의사고 / 행동 / 관계패턴을이해하고, 리더로서의강점을발휘함으로써직무몰입및개인의삶의만족도를높이기위한목적으로진행되는그룹코칭입니다. 행복한리더가되기위한리더님들의참여부탁드립니다. 5
6 강점코칭의효과 Program effect 강점활용의효과성을검증하기위한과학적인시도는 직업, 성별, 나이등점차많은대상과영역에서이루어지고있습니다. 개인의강점을활용하는것은자신이가장잘하는것을함으로써자율성, 능력, 자신감등과같이인간의기본적인심리적욕구를충족시킬기회를증가시킴으로써개인의웰빙 (Subjective well-being) 을증가시키는잠재력을가지고있다. (Linley & Harrington, 2006) 강점은웰빙과연관이되어있으며신체적 / 심리적 / 사회적자원의유용성과연관성을가지고있다. (Lopez, Snyder & Rasmussen, 2003) 개인이강점을아는것은자신의직업적가치를더크게지각하도록한다. (Francesca Elston & Dr llona Boniwell, 2011) 지각된강점을활용하는것은종업원의직무몰입 (Engagement) 을증가시킨다. (Harter, Schmidt & Hayew, 2002) 강점을활용하는사람들이직장에서수행이더좋기때문이다. (Linley, Woolston & Biswas-Diener, 2009) 강점기반접근 (Strength-based approach) 은인지적으로사람들이문제를더건설적인관점에서보게하고긍정적인자기개념 (self-concept) 을갖도록돕는다. (Harris, Thoresen & Lopez, 2007) 강점기반의코칭과멘코링이리더십 (Rath & Conchie, 2008), 자아존중감 (Govindji & Linley, 2007), 회복력 (Hutchinson & Lema, 2009) 을증가시킨다. 6
7 강점코칭프로그램개요 Program outline 기간 총 10 세션 ( 약 5 개월, 2 주에 1 회진행기준 ) 방법 1:1 만남을통한코칭 ( 약 1 시간 30 분 ) 1:1 텔레를통한코칭 ( 약 1 시간 ) 1: 그룹만남을통한코칭 ( 약 2 시간 30 분 ) 대상 30 대직장인선착순 5 인 ( 리더 ) 나의강점을발견하고강화함으로써삶의만족도를높이고자하는분 강점을발휘하여일에대한몰입과만족도를높이고자하는분 특징 사전코칭워크샵 (4H) 이무료로진행됩니다. 1:1 코칭과그룹코칭이혼합설계되어있습니다. 자아탐색을위한개별세션을 2-3 진행한후강점그룹코칭을진행합니다. 30 대리더들의공통된고민과문제해결방법을상호학습할수있습니다 심리학진단도구와학습도구가제공됩니다. (MBTI, Strengthfinder, 주제별교재 ) 코칭사전 / 사후주변인터뷰 (2-3 인 ) 를무료로진행합니다. 심리학기반의설문을사전 / 사후 / 추후진행하여코칭성과를확인합니다. 비용 200 만원 60 만원 ( 연구결과는한국코칭심리학회학술논문발간예정으로, 사전 / 사후 / 추후설문및기타협조시 70% 비용할인, 이번그룹코칭에한함 ) 신청 문의또는 blog.naver.com/enself 에서신청 7
8 강점코칭프로세스 Program process session 6 2 session 코칭기간, 방법, 비용, 상호의무등에관한코칭계약이이루어집니다.. 코칭전, 사전진단을실시합니다. 주변인터뷰 2-3 인을진행합니다. 사전워크샵을통해코칭에대한이해와코칭기술을학습합니다. 1:1 개별코칭을통해개인의성격특성, 사고 / 관계 / 행동의패턴을분석함으로써나를이해합니다. 1:1 개별코칭을통해내가가지고있는재능, 지식과학습을통해개발된 / 학습된강점등을발견합니다 session 4-5 session 6 session session session 12 그룹코칭을통해그룹코칭의목표와그라운드룰을정하고, 코칭목표를위한액션플랜을수립합니다. 그룹코칭을통해실천과제를공유하고, 상호격려와벤치마킹으로시너지를발휘합니다. 1:1 개별코칭을통해미해결된코칭과제를해결합니다. 그룹코칭을통해실천과제를공유하고, 상호격려와벤치마킹으로시너지를발휘합니다. 1:1 개별코칭을통해미해결된코칭과제를해결하고코칭을마무리합니다. 사후, 추후진단을실시하고, 코칭성과를점검합니다. 5 month * 한국코치협회코칭윤리규정에의거하여코칭과정에서나눈이야기는외부에유출되지않습니다. 8
9 강점코칭세션별내용 Session details session 세부내용방법 코칭워크샵강점코칭의이해, 코칭대화기술학습대면 사전진단핵심자기평가, 직무몰입, 직무만족도설문개별 1 세션 MBTI 분석, 주변인터뷰내용공유, 인생의그래프, 사고 / 대화 / 관계패턴분석 1:1/ 대면 2 세션강점분석, AI Inquiry, 강점카드, 강점휠, 강점 DNA 1:1/ 대면 3 세션그룹코칭의목표, 그라운드룰, 실천과제및인식공유그룹 / 대면 4-5 세션실천과제및인식공유, Action Plan, 상호코칭, 주제학습그룹 / 대면 6 세션개별코칭과제해결 1:1/ 텔레 7-9 세션실천과제및인식공유, Action Plan, 상호코칭, 주제학습그룹 / 대면 10 세션미해결된개별코칭과제해결 1:1/ 텔레 사후 / 추후진단핵심자기평가, 직무몰입, 직무만족도설문개별 * 그룹의목표에따라세션별구성내용은변경될수있습니다. 9
10 강점코치프로필 Coach profile 학 력 광운대학교산업심리학과박사과정 ( 코칭심리전공 ) 한양대학교교육대학원졸업 ( 인재개발전공 ) ( 논문 : 상사의코칭리더십이접점직원의셀프리더십에미치는영향 ) 경원대학교국어국문학과졸업 경 력 現 Enself 코칭심리연구소소장 現광운대학교코칭심리연구소선임연구원 現 하우코칭전문교수 / 코치 現한양여자대학교외래교수 現한국생산성본부교수 前 SKT 서비스에이스교육사업본부기획팀장 前 호텔롯데롯데월드인사교육팀 출강기업 SK Telecom ( 본사 / 전국 5 권역본부 / 고객센터 / 대리점 ), SKT 동반성장 MBA, SK M&C, F&U 삼성전자, 삼성화재, 두산, 하나 SK 카드, NS 홈쇼핑, 롯데월드, 롯데호텔, 롯데백화점, 롯데쇼핑몰, 이마트 천도관광, 롯데관광, 종로엠스쿨, 이루넷, Wall Street Institute, 와이즈만영재교육, 천재교육 청와대, 분당서울대학교병원, 부산대학교병원, 건강보험심사평가원, 한국동서발전, 미래회계법인등 자격사항 월간 HRD 선정 2013 BEST 코치 ( ) 한국코치협회인증전문코치 (KPC: Korea Professional Coach) 대한민국코치대회세션발표 1 위 (2011, 하우코칭 ) 비즈니스그룹코칭전문가과정 ( 하우코칭 ) NLP Practitioner (S- 코칭 ) CEP (Core Essential Program) 전문코치과정 ( 한국코칭센터 ) AI Practitioner ( 한국긍정변화센터 ) Mentor Coordinator Course ( 멘토링코리아컨설팅 ) MBTI Form K, MMTIC 전문자격 TA 강사양성과정 ( 에고그램진단자격 ) Job Stress Management, 시간관리강사양성과정 ( 진단자격 ) Maxwell Leadership Course 평생교육자격 (2급) / 미술심리치료자격 (3급) 동랑연극제단체부문대상 / 개인부문여자우수상수상 10
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Professional Course for the Business Group Coaching 2 nd 전문코치와 HR 담당자를위한 < 비즈니스그룹코칭전문가과정 > 2 기 전문코치로써, 기업에서비즈니스그룹코칭을운영하고싶습니다! 현장에서더나은비즈니스그룹코칭성과를이루고싶은전문코치 앞으로기업에서비즈니스그룹코칭을운영하고싶은전문코치 기업내에비즈니스그룹코칭을도입하고싶으신
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Contents Introduction Contents Contents / Contents / Contents / Contents / 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57
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본프로그램은 ( 사 ) 한국코치협회인증프로그램입니다. (20 시간, ACPK01025) AAA Coaching 23 rd 대한민국코칭의명가 ( 名家 ), 하우코칭의강력추천코칭기본과정! 23 기 코칭공부의시작을제대로해보고싶습니다! 한국인의정서에맞는코칭교육을받고싶어요. 코칭에관심이있거나전문코치가되고자하는분
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3 Contents FOCUS 1 2 3 사고성 재해집중관리 기술지원 대상사업장 특별교육 개최 최근 다발하고 있는 사고성 산업재해 예방을 위해 우리부에서 중점추진 중에 있는 사고성 재해예방 기술지원 집중 관리 대상사업장 관계자에 대한 특별교육을 지난 2월 4일 정부광주지방합동청사 2층 대강당에서 실시하였다. 이날
2015 간호학과 D ept. of N ursing
2015 간호학과 D ept. of N ursing < > Ⅰ., 1. 1 2. 1 3. 2 Ⅱ. 1. 3 2. 3 3. 4 4. 5 5. 5 6. 6 7. 7 (1) 2015 7 (2) 2014 10 (3) 2013 14 8. (2015 ) 18 Ⅲ. 1. 29 2. 30 3. 31 4. 3 4 33 5. 35 6. 4 3+1 36 7. 39 8. 42 9.
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성공하는리더의필수역량코칭은나와조직에동기를부여하고성장을돕는탁월한방법입니다. 2014 년 11 월개강 사람과지식을통한성공비즈니스 - 피플앤인사이트 - ALL RIGHTS RESERVED. 업무공백을최소화하는주말집중수업 3 회포함! 기업현장에서역량을발휘할수있도록충분한실습진행 : 참가자 2 명에코치 1 명이함께하는개인별코칭실습 ( 코치더코치 ) 코치협회인증받은코칭과정
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4월 특별기획 글 이재웅 기자 사진 동아일보, 위키피디아 외 숫자 4, 기 살리기 대작전 화창한 4월, 사람들은 따스한 봄 날씨를 즐기려 야외로 나서지. 하지만 숫자 4에겐 봄이 찾아오지 않아. 다들 4란 수를 꺼려하기 때문이야. 4는 왜 우울한 숫자로 알려진 걸까? 무슨 오해가 있는 건 아닐까? 그 동안 알지 못했던 4의 이야기를 들어 보자. 48 수학동아
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
http://www.dile.or.kr D IL E DAEJEON LIFELONG EDUCATION FORUM DAEJEON LIFELONG EDUCATION FORUM D A E J E O N L I F E L O N G E D U C A T I O N F O R U M DAEJEON LIFELONG EDUCATION FORUM Contents 6 15
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
화해와나눔-여름호(본문)수정
02 04 08 12 14 28 33 40 42 46 49 2 3 4 5 6 7 8 9 Focus 10 11 Focus 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
화해와나눔-가을호(본문)
02 04 06 09 12 27 30 36 38 43 46 56 2 3 4 5 6 7 Focus 8 9 Focus 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55
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ISSN 1016-9288 제41권 4호 2014년 4월호 제 4 1 권 제 4 호 ( ) 2 0 1 4 년 4 월 차 세 대 컴 퓨 팅 보 안 기 술 The Magazine of the IEIE 차세대 컴퓨팅 보안기술 vol.41. no.4 새롭게 진화하는 위협의 패러다임 - 지능형 지속 위협(APT) 인터넷을 통해 유포되는 악성 프로그램 대응전략 차세대
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리더십개발과훈련 제 14 장. 코칭리더십 담당교수 : 장경택 Contents 1 2 3 4 5 6 코칭리더십의개념과특징코칭과유사영역의비교코칭리더십의필요성과효과코칭리더십의과정코칭리더십의사례코칭리더십의한계와개선책 제 14 장. 코칭리더십 제 1 절. 코칭리더십의 개념과특징 제 1 절. 코칭리더십의개념과특징 1. 코칭의개념 코칭 (Coaching) 커뮤니케이션기능으로대화와질문을통해부하직원의
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ISSN 1016-9288 제41권 5호 2014년 5월호 제 4 1 권 제 5 호 ( ) 2 0 1 4 년 5 월 SSD (Solid State Drive) The Magazine of the IEIE vol.41. no.5 SSD (Solid State Drive) SSD (Solid State Drive)를 이루는 기술과 미래 SSD의 등장에 따른 OS의
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코칭연구, 제3권 1호, 2010 Journal of Korean Coaching research Vol. 3 No. 1 pp. 41-64 효과적인그룹코칭프로세스개발에관한연구 박정영 * 본연구는그룹코칭에대한연구가절대적으로부족한상황에서문헌연구를통해그룹코칭을팀코칭과비교함으로써그정의를보다명확히하고그룹코칭과유사한영역으로언급되고있는퍼실리테이팅과트레이닝과의차이를정리해보았다.
소니 아크 CONTENTS + 소니에릭슨의 엑스페리아 아크(XPERIA arc)는 SK텔레콤 전용으로 4월에 출시됐다. vol 엑스페리아 아크는 안드로이드 진저브레드 OS 4.2인치 디스플레이 야간 촬영 카메 라 센서 등의 사양을 갖추고 있으며, 3월 24일 일본에서
05 06 05 + 06 2011 소니 아크 CONTENTS + 소니에릭슨의 엑스페리아 아크(XPERIA arc)는 SK텔레콤 전용으로 4월에 출시됐다. vol 엑스페리아 아크는 안드로이드 진저브레드 OS 4.2인치 디스플레이 야간 촬영 카메 라 센서 등의 사양을 갖추고 있으며, 3월 24일 일본에서 최초로 출시한 바 있다. 04 KISA CEO 동정 아크는
핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (
1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 심 교 역사와철학 사회와이념 3 3 3 양 3 3 3 3 3 3 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 교양학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어
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2015 학년도 논술 가이드북 K Y U N G H E E U N I V E R S I T Y 2015 학년도수시모집논술우수자전형 1. 전형일정 논술고사 구분 일정 원서접수 2014. 9. 11( 목 ) 10:00 ~ 15( 월 ) 17:00 고사장확인 2014. 11. 12( 수 ) 전형일 2014. 11. 15( 토 ) ~ 16( 일 ) 합격자발표 2014.
자식농사웹완
윤 영 선 _ 지음 은혜한의원 서울시 마포구 도화1동 550 삼성프라자 308호 Tel : 3272.0120, 702.0120 진료시간 : 오전 9시 30분`~`오후 7시 점심시간 : 오후 1시`~`2시 토 요 일 : 오전 9시 30분`~`오후 3시 (일, 공휴일 휴진`/`전화로 진료 예약 받습니다) 은 혜 한 의 원 은혜한의원 CONTENTS 02 04 07
http://www.forest.go.kr 5 2013~2017 Contents 07 08 10 19 20 30 33 34 38 39 40 44 45 47 49 51 52 53 53 57 63 67 Contents 72 75 76 77 77 82 88 93 95 96 97 97 103 109 115 121 123 124 125 125 129 132 137
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chungo_story_2013.pdf
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Contents 3 2016 4 2016 5 2016 6 2016 7 2016 8 2016 9 2016 10 2016 11 2016 12 2016 13 2016 14 2016 15 2016 16 2016 17 2016 18 2016 19 2016 20 2016 21 2016 22 2016 23 2016 24 2016 25 2016 26 2016 27 2016
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Contents 24 28 32 34 36 38 40 42 44 46 50 52 54 56 58 60 61 62 64 66 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 01 02 24 25 03 04 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40
Contents 007 008 016 125 126 130 019 022 027 029 047 048 135 136 139 143 145 150 058 155 073 074 078 158 163 171 182 089 195 090 100 199 116 121 01 01 02 03 04 05 06 8 9 01 02 03 04 05 06 10 11 01 02 03
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1 4 5 6 7 8 9 10 11 Contents 017 035 051 067 081 093 107 123 139 151 165 177 189 209 219 233 243 255 271 287 299 313 327 337 349 12 13 017 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 035 051 067 081 093
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Contents 2 2002. 1 116 2002. 1 2002. 1 117 118 2002. 1 2002. 1 119 120 2002. 1 2002. 1 121 122 2002. 1 2002. 1 123 124 2002. 1 2002. 1 125 126 2002. 1 2002. 1 127 128 2002. 1 2002. 1 129 130 2002. 1 2002.
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Contents 01 02 03 6 04 05 7 8 9 01 10 02 03 11 04 01 12 02 13 03 04 14 01 02 03 04 15 05 06 16 07 17 08 18 01 02 03 19 04 20 05 21 06 07 22 08 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 01 36 02 03 37 38 01
전반부-pdf
Contents 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72
Microsoft PowerPoint - 3. 2016 하반기 크레딧 전망_V3.pptx
Contents 3 2016 4 2016 5 2016 6 2016 7 2016 8 2016 9 2016 10 2016 11 2016 12 2016 13 2016 14 2016 15 2016 16 2016 17 2016 18 2016 19 2016 20 2016 21 2016 22 2016 23 2016 24 2016 25 2016 26 2016 27 2016
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Contents 성매매 예방교육 가이드북 Contents 제3부 성매매의 어제와 오늘 그리고 한국의 현주소 제4부 처벌 과 보호 의 성매매방지법 1. 성매매의 역사적 배경 및 추이 1. 성매매방지법 제정 배경 62 2. 성매매방지법 제정 취지 63 40 2. 성매매에 대한 국가별 개입 양상 42 3. 규범적 판단과 형사처벌을 기준으로 본 성매매 4. 외국의
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08 09 27 20 32 42 contents 3 4 5 6 7 8 9 28 10 11 42 38 12 13 45 48 44 14 15 53 50 16 17 58 54 18 19 20 21 22 23 24 25 2008. 5. 27~30 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 2008. 4. 27 42 43 44
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contents 6 9 18 21 23 43 44 53 61 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
전도대회자료집
1 Contents 8 10 57 4 2 63 6 17 43 12 3 4 5 7 6 7 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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contents contents 01 6 7 8 02 9 10 11 12 13 03 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 01 30 31 32 33 34 35 36 37 02 38 39 40 41 42 43 44 45 46 03 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 04 57 58 59 60 61
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CONTENTS 3 9 16 20 24 29 33 36 40 48 50 56 60 64 71 76 80 83 88 91 94 97 100 103 106 109 114 116 128 133 139 144 148 151 154 159 170 173 176 181 183 188 190 192 194 198 202 209 212 218 221 228 231 233
http : www.sktelecom.co.kr SK Telecom Community Relations White Paper 2000 CONTENTS 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 21 23 24 25 26 27 29 30 31 32 33 34 35 39 40 41 42 43 43 44 44 45 45 46 46 47 48
2011년 제 9회 최우수상.hwp
1) 고려대학교교육학과석사과정 (nayoung725@yahoo.co.kr) 2) 고려대학교교육학과박사과정 (seo2jin@hanmail.net) 3) 고려대학교교육학과석사과정 (premier110@hanmail.net) 성별지역계열학업진행여부 총사례수 일주일평균아르바이트시간 ( 시간 ) 남 1510 8.9 여 1457 8.4 동지역 2573 8.5
Journal of Educational Innovation Research 2016, Vol. 26, No. 2, pp DOI: * The Mediating Eff
Journal of Educational Innovation Research 2016, Vol. 26, No. 2, pp.159-177 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.26.2.201608.159 * The Mediating Effects of Self-esteem on the Relationship between Social
1. 경영대학
[ 별표 1] 1. 교육과정의영역구성및이수점표 경 영 농 업 생 명 과 동물생명과 과 ( 부 ) 명 경영 회부 ( 경영전공 ) 교 최소전공필수선택 심화점 7 12 1 18 38 18 27 45 0 45 47 단일전공 27 72 20 경영 회부 0 45 47 7 12 1 18 38 21 24 45 ( 회전공 ) 단일전공 27 72 20 경제 무역부 0 45 47
차 례. 서론. 선행연구고찰. 학교생활기록부신뢰도제고를위한설문조사결과. 학교생활기록부신뢰도제고를위한면담조사결과 Ⅴ. 학교생활기록부신뢰도제고를위한개선방안제언 169 Ⅵ. 결론 195 참고문헌 부록 표차례 그림차례 서 론 1 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 1. 연구의필요성및목적 3 학교생활기록부신뢰도제고방안연구 4 Ⅰ. 서론 2. 연구의내용및범위 5 학교생활기록부신뢰도제고방안연구
1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2
1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2003), 탄력성 ( 김승경, 2004; 김택호, 2004), 또는자아 - 탄력성 ( 구자은,
- 89 -
- 89 - - 90 - - 91 - - 92 - - 93 - - 94 - - 95 - - 96 - - 97 - - 98 - - 99 - 있다 장정임 ( 2009). Toylor 와 Betz(1983) 의 진로결정자기효능감 척도 와 및 등이 개발 (career 와 한 진로결정자기효능감 척도 단축형 은 미래계획수립 문제해결과 같은 자신에 대한 이해를 바탕으로
내재화평가 결과서
액션러닝을 활용한 SW공학교육 개선 2013. 12 티큐엠에스 목 차 1. 기획의도 2. 프로그램 목표 3. 세부학습 목표 4. 참여 대상의 직무 수준 5. 학습성과 관리 방안 6. 학습절차 7. 교수학습계획 예시 8. 결론 1. 기획의도 기존의 강의와 이론중심교육체계는 학습내용을 소프트웨어개발현장에 적용하고 프로젝트수행 시 발생되는 문제대응능력 향상에는 한계가
발간등록번호 11-1342000-000039-01 - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - - xii - - xiii - - xiv - - 1 - - 2 - - 3 -
융합인재교육 ( S T E A M ) 프로그램 2
content 유리창청소부의추락사를막아라 03 04 유리창청소부의추락사를막아라! 09 젖지않고스스로깨끗해지는 17 얼마나작아야하는걸까? 27 마법의유리창만들기 은나노를활용한의류디자인하기 은나노를활용한의류디자인하기 44 43 패션에도새로운바람이분다 48 은은은색일까? 56 우리만의나노의류만들기 66 나노기술과함께더불어사는삶 81 82 나노기술과함께더불어사는삶
Coaching Campaign Contents 2013 SPRING Vol7 화합은 내 것을 소중히 여기되 나와 다른 것도 수용하고 인정하면서 시작됩니다. 다르다는 이유로 눈을 흘기거나 밀어내지 않고 손을 내미는 곳에 화합이 싹틉니다. 화합은 차이를 넘어 조금씩 스며
코칭리더 마이크 임팩트 한동헌 대표 이제는 코칭이 대세, 삶과 커리어를 코칭해줄 수있는 사람들이 반드시 필요 Special Theme 코칭, 희망을 노래하다 1. 학교 폭력없는 새로운 희망을 위한 1:1 멘토 교육 2. 대학생들의 희망을 키우는 건양대 자아발견여행 3. 코칭으로 기업성과를 높이는 기업, 루셈 Coaching Campaign Contents 2013
<4D6963726F736F667420576F7264202D20BBE7B6F7C0BA20B9ABBEF9C0B8B7CE20BCBAC0E5C7CFB4C2B0A1322E646F63>
30년간 500만 리더의 삶을 바꾼 기적의 성장 프로젝트! 사람은 무엇으로 성장하는가 존 맥스웰 지음/김고명 옮김/전옥표 감수 비즈니스북스/2012년 10월/384쪽/14,500원 - 1 - 사람은 무엇으로 성장하는가 (존 맥스웰 지음/김고명 옮김/전옥표 감수/비즈니스북스/2012년 10월/384쪽/14,500원) 책 소개 절대로 포기하지 마라, 그대의 한
코칭의등장배경및역사 년대미국의토마스레너드 (Thomas Leonard) 가최초시작 - 재무플래너로서 아무것도부족한것이없어보이는사람들에게도도움이필요하다는사실 을알고, 이를통해코칭의개념설계. * 아이는몇명? 어떤차구입?, 어디로휴가? 언제은퇴? 등이러한종류의대
제 13 장코칭, 코칭리더십 코칭의등장배경및역사 0 1980 년대미국의토마스레너드 (Thomas Leonard) 가최초시작 - 재무플래너로서 아무것도부족한것이없어보이는사람들에게도도움이필요하다는사실 을알고, 이를통해코칭의개념설계. * 아이는몇명? 어떤차구입?, 어디로휴가? 언제은퇴? 등이러한종류의대화를어느누구와도이야기할수없었는데사람들이대화를통해더나은결과를창출하고,
Contents Ⅰ. 연구 개요 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 수행 절차 및 방법 Ⅱ. 농촌지도조직 OJT 현황분석 결과 Ⅲ. 농촌지도직공무원 S-OJT 매뉴얼 개발 Ⅳ. 논의 및 추후일정
농촌지도직공무원 S-OJT 표준화 매뉴얼 개발 연구 - 최종보고 - 2012. 11. 27 (화) Contents Ⅰ. 연구 개요 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구 수행 절차 및 방법 Ⅱ. 농촌지도조직 OJT 현황분석 결과 Ⅲ. 농촌지도직공무원 S-OJT 매뉴얼 개발 Ⅳ. 논의 및 추후일정 1. 연구의 필요성 및 목적 농촌진흥조직 및 공무원 역량개발의
2014 자격연수 제1기_수정.hwp
97 CONTENTS 본소양 유쾌한 설득 대화법 김 효 석 3 행복 성공을 부르는 긍심리 권 석 만 9 장애생 안 방향 실 윤 선 화 33 례로 살펴본 장애생 인권 보호 이 현 5 량 살아있는 실을 위한 즐거운 업개선 심 승 희 57 업 설계 및 분석 실 유 장 순 67 행복한 경 략 실 윤 형 진 77 용 서를 활용한 업방안 백 진 85 원이 알아야 할 인
에스디엘팜플렛-최종.cdr
SELF-DIRECTED LEARNING 대불대학교 목포상공회의소 디자인센터 전북케이블TV 공영통신 송웰빙병원 서울 대영/동부교통 광주광역시 남구 송하동 354-1번지 3층 TEL 062 374 0650 FAX 062 383 4118 CRASH COURSE 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 오리엔테이션 및 특강 구분 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 특강
레이아웃 1
사람과 기업의 가치를 높여주는 최고의 인적자원개발 전문기관 2012 june vol.192 06 사람을 먼저 생각하는 자동차 금형 분야 전문 기술인 예순네 번째 기능한국인으로 선정된 (주)한국몰드 고일주 대표 人 能 弘 道 非 道 弘 人 논어 위영공편 봄의 절정에 전 세계 숙련기술인이 만난 2012 제주총회는 기술과 땀, 열정과 노력이 이루어낸 성과를 재확인하는
PBR PDF
EXECUTIV E SUMM ARY. - -, -. -, 4 - ( ) - ( ),, - ( ) P&G - ( ). 1. : - - P BR(20 03-3) 1 - Toyota Way' 2 : -, - (Our Credo) -,, -, 3. : P&G, CEO! - P&G CEO CEO - CEO, P&G CEO - P&G (learn by doing)' -
2014학년도 수시 면접 문항
안 경 광 학 과 세부내용 - 남을 도와 준 경험과 보람에 대해 말해 보세요. - 공부 외에 다른 일을 정성을 다해 꾸준하게 해본 경험이 있다면 말해 주세요. - 남과 다른 자신의 장점과 단점은 무엇인지 말해 주세요. - 지금까지 가장 고민스러웠던 또는 어려웠던 일과 이를 어떻게 해결하였는지? - 자신의 멘토(조언자) 또는 좌우명이 있다면 소개해 주시길 바랍니다.
제로인브로슈어최종본
THE OPTIMAL WAY TO THE SUCCESSFUL WEALTH MANAGEMENT 01.Invitation Message 02.Program Concept 03.Unique Program 04.Curriculum 05.Professional Faculty 06.Admission 01 Invitation Message 04 WEALTH MANAGEMENT
[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표
![[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표](/thumbs/91/104667414.jpg "[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표")
- 1 - [2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표 1] 입사지원서의학력과출신학교정보기재란유무 - 2 - 회사명 학력기입 고등학교대학석사박사출신학교명
02. 서여주 외 2인(최종).hwp
연구문제 1 연구문제 2 연구문제 3 (1) VALS(Values and Life Style) (2) 친환경소비실천태도 (3) 친환경소비실천의도 (4) 친환경소비실천행동 α α α α α α.951 -.107 -.075 -.027 -.016.002.032 -.059.010.030 -.019 -.040.852.927 -.035 -.053 -.162.003 -.002.010
서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference The Quality of life in Mega City and Happiness of Seoul 메가시티의삶의질과행복서울
서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference The Quality of life in Mega City and Happiness of Seoul 메가시티의삶의질과행복서울 서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference 일 시 2014년 3월 6일 ( 목 ) 14:00-17:20
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contents 05 06 07 08 09 18 19 19 20 21 23 24 26 27 28 30 31 39 40 41 56 58 Obesity 06 08 10 12 14 16 01 02 18 20 22 24 26 28 30 Q &A Q1 32 A 1 34 Q2 A 2 Q3 36 A 3 Q4 38 A 4 BEST 5 40 42
인권1~2부73p
National Action Plan for the Promotion and Protection of Human Rights 20075 2007-2011 National Action Plan for the Promotion and Protection of Human Rights 20075 1 7 8 9 10 11 12 13 14 15 2 19 20 21 22
부산교육 311호
Contents Busan Education 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 37 40 41 42 43 44 45 46 47 (School Based Management) 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 60 61 62 63 64 65 66
BSC Discussion 1
Copyright 2006 by Human Consulting Group INC. All Rights Reserved. No Part of This Publication May Be Reproduced, Stored in a Retrieval System, or Transmitted in Any Form or by Any Means Electronic, Mechanical,
정다운사람들-82호최종
2015 vol. 82 2015 vol. 82 CONTENTS 03 04 05 06 07 08 10 11 12 14 15 16 I nter v iew Q. A. Q. A. Q. A. Q. A. Q. A. 02 03 04 05 월성확대경Ⅰ 5월 9일(토) 11시 월성종합사회복지관 앞마당에서 월성사랑마을축제가 마련되었습니다. 지역 내 주민 1,000여명과 함께하는
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양성평등 캠퍼스 문화 조성을 위하여... 고려대학교 양성평등센터 는 2001년 6월에 제정된 성희롱 및 성폭력 예방과 처리에 관한 규정 에 의거하여 같은 해 7월에 설치된 성희롱및성폭력상담소 를 2006년 10월 개칭한 것입니다. 양성평등 센터 로의 개칭은 교내에서 발생하는 성피해에 대한 즉각적인 대응과 상담 제공뿐만 아니라 상호 존중을 바탕으로 한 양성평등
5월전체 :7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26
5월전체 2005.6.9 5:7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26개 지역지식재산센터 를 통해 발명가와 중소기업들에게 기술개발에서 선진국은 첨단기술을 바탕으로
2015 년 SW 개발보안교육과정안내
2015 년 SW 개발보안교육과정안내 2015 년 SW 개발보안교육과정안내 행정자치부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2015 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월