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- 연주 탄
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1 리더십개발과훈련 제 13 장. 셀프리더십 담당교수 : 장경택
2 Contents 셀프리더십의개념셀프리더십의전략셀프리더십과혁신적업무행동유형셀프리더십의핵심조건
3 제 13 장. 셀프리더십 제 1 절. 셀프리더십의개념
4 제 1 절. 셀프리더십의개념 셀프리더십이란? 사회가변화하면서조직구성원의자발적인노력과조직에대한열정을이끌어내기위해서는조직구성원이다른사람뿐만아니라자신에게도영향을줄수있다는새로운관점 1980 년대중반에처음으로이슈화 자율적인경향에서의리더십, 학습을통해얻어질수있음 스스로에게동기를부여할수있도록자신의틀을개발하는것이중요 자기자신으로부터리더십을발휘하는것.
5 제 1 절. 셀프리더십의개념 셀프리더십은과업이나직무를수행하기위해필요한자기주도, 자기동기부여를이루기위해스스로자신에게영향력을행사하는과정. 자신의개인적인목적을달성하는데스스로에게동기를부여할수있도록자신의틀을개발하는것이중요. 리더가부하에게영향을미치는일반적인리더십과는달리자기가자기스스로에게영향을미치는과정. 현대사회의조직은조직구성원들이더높은지식수준과기술수준뿐만아니라높은수준의독립성, 자기의존, 자아신뢰와주도권을행사할수있는능력, 즉자존심을갖추기를원함. 자기자신으로부터리더십을발휘하도록하는셀프리더십등장하게됨.
6 제 1 절. 셀프리더십의개념 전통적인관리와셀프리더십의차이점 전통적인관리기능 외부관찰 주어진목표 과업수행에대한외부강화 외부보상에따른열중 외부로부터의비판 외부로부터의문제해결 외부로부터의직무할당 외부로부터의과업계획 부정적관점 조직의비전에의존 셀프리더십 자기관찰 자기설정목표 셀프리더십행동에대한자기강화 일자체의자연적보상에근거한열중 자기비판 스스로의문제해결 스스로의직무할당 스스로의과업계획 긍정적관점 종업원이함께창조한비전에대한헌신
7 제 13 장. 셀프리더십
8 제 2 절. 셀프리더십전략 셀프리더십은개인이스스로자신에게영향력을행사하는방법에대한행동적, 인지적부분모두를포괄하는보다넓은개념. 개인유효성에긍정적인영향을줄수있도록설계된구체적인행위적ㆍ인지적전략들로구성되어있음. 셀프리더십전략에는 건설적행동전략, 내적보상전략, 인지적전략 세가지로구분.
9 제 2 절. 셀프리더십전략 1. 건설적행동전략 1) 자기목표설정 처리해야할일들의목표와장기적으로달성하고자하는목표설정후, 이들의우선순위를정하고자기스스로에게실행을지시하는행동을의미. 최상의효과를얻기위해서는목표가도전적이며, 반드시달성가능한것이며구체적이어야함. 린데이비스 - 목표는주의를집중하는것이다
10 제 2 절. 셀프리더십전략 2) 자기연습 자기연습은효과적인선행적셀프리더십전략으로행위또는과업의체계적연습을의미. 예 > 미리사전에연습해보는것. 어떤일을실행하기에앞서깊이생각하고중요한부분을미리연습하는태도등으로리허설전략을활용하는것
11 제 2 절. 셀프리더십전략 3) 자기존중 자신에대해갖고있는개인적가치관이나긍정적인평가 외적자기존중감 명성, 존중, 지위, 평가, 위신그리고사회적인성공에기초를두는것 내적자기존중감 자기자신이가치있는존재라고인식하고내적으로자기를높게평가함 자신에대한긍정적인정과자신감은조직및타인과의관계에호의적, 충성및타인지향적행동을생산하게하는인지영역의중요한단서가됨.
12 제 2 절. 셀프리더십전략 4) 자기보상 바람직한행동으로직무를완수했을때개인적으로가치있는보상을자기스스로에게제공함. 자기보상에있어가장강력한것은금전적보상이아니라인정, 참가의기회부여, 도전에대한기회, 중요한일을하고있다는느낌등. 자기보상은일할의욕을북돋우고, 차후행동을선택하는데중요한영향을미치게됨
13 제 2 절. 셀프리더십전략 5) 자기비판 행동의결과에대한자극의다른형태로자기비판필요. 자기강화와반대개념. 바람직하지못한행동을제거하기위해주변환경을의도적으로정리. 자기스스로에게벌주는것. 자신에게대한징계는실수를반복하거나습관적인실패에빠지지않도록함. 지나친비판은의욕을저하시키므로조심해야함. 가장바람직한것은실패의원인을분석하고그로부터교훈을얻으며그것으로만족하도록노력하는것
14 제 2 절. 셀프리더십전략 6) 자연적보상 자신의업무를즐기며, 일그자체에의해동기유발되는것을추구함. 자연적보상은달성하고자하는업무와관련된긍정적지각이나경험에서비롯됨. Manz(1992) 는 5 가지의구체적인자연보상전략을제시 자연보상구분, 유쾌한환경선택, 직무내자연보상활동구축, 직무내유쾌한측면, 자연보상에대한집중예 > 자연보상구분 : 자신의직무중자연적으로보상을가져다주는직무를구분해서인식하는것. 유쾌한환경선택 : 자신이즐기는작업상황을선택하거나만드는것.
15 제 2 절. 셀프리더십전략 7) 건설적사고 셀프리더십의행동전략중개인의사고과정은셀프리더십의핵심적부분. 건설적사고는어려운상황을장애물로여기기보다는기회요인으로보는긍정적사고패턴을지님. 건설적사고의확립을위한기법 자기자신의믿음과상상에의한체험자기와의대화
16 제 2 절. 셀프리더십전략 2. 내적보상전략 셀프리더십이다른리더십과구별되는것은스스로일자체에서나오는자연적보상을즐기고활용한다는점. 셀프리더는자신이맡고있는직무그자체를수행함에서즐거움을얻게됨. 맥그리거의 X Y 이론에서 Y 이론적성격을가지고있음. 셀프리더십의내적보상전략의대표적인예 자율적과업재설계환경여건의재설계
17 제 2 절. 셀프리더십전략 1) 자율적과업재설계 자신이하고있는과업을재설계함으로써내적인보상수준을높일수있음. 한개인의내적보상은유능감, 자기통제감, 목적의식, 의미감을가져다줄수있는업무에서얻을수있음. 일자체를즐기기위해서는업무속에다스스로즐길수있는요소를투입하여구축. 업무내용속에좋아하는방식투입 ( 방법변경, 일자체의성격을변화시킬수도있음 )
18 제 2 절. 셀프리더십전략 2) 환경여건의재설계 자신의주변여건을변경함으로써일의능률을향상시킬수있음. 반복되는일상업무에서탈피하기위해환경적요인변화 - 작업시간, 장소변경등 새로운장소, 새로운분위기 다양하고새로운많은아이디어를창출해낼수도있음.
19 제 2 절. 셀프리더십전략 3. 인지적전략 인지적전략은자신의사고패턴을변화시키는것. 셀프리더의건설적사고패턴을관리하는것. 어려운과제수행에있어서자신감을가지고문제해결에도움을줌. 건설적사고패턴을가진사람은성공과실패의이분법적사고탈피, 업무수행과정에더큰의미부여. 셀프리더십의가장중요한요소는자기스스로에대한믿음. 자신에대한믿음이성공가능성을높여줌. 긍정적자기대화 부정적이고비판적인사고를예방하게함.
20 제 13 장. 셀프리더십
21 제 3 절. 셀프리더십과혁신적업무행동유형 셀프리더십은 Manz(1986) 가처음제안한개념 혁신적업무행동유형 1 행위지향적전략행동 2 인지지행적전략행동 3 건설적사고패턴전략행동
22 제 3 절. 셀프리더십과혁신적업무행동유형 1. 행위지향적전략행동 Manz(1998) 는사회학습이론에근거. 셀프리더십의행위지향적전략제안. 행위지향적전략이란 개인이스스로행동을하는이유와목적을스스로인식하여 행동을변화시키는것 이러한전략을활용하는사람들은내재적으로동기유발하여높은수준의목표달성. 이과정에서개인들은스스로를리드하여직무에대한연구행동을하게됨. 따라서행위지향적전략을활용하는사람들은직무에대한문제점을인식하여혁신을실천하게된다.
23 제 3 절. 셀프리더십과혁신적업무행동유형 2. 인지지향적전략행동 인지지향적전략행동은인지적평가이론에근거하고있음. 좋아하는일이나활동을수행할경우, 수행한다는그자체만으로행복을느끼며만족한다는자연적보상에따른원리에기반을두고있음. 셀프리더십의자연적보상전략과혁신적업무행동간의관계 과업으로부터보상을추구하는것에기반을둠. 과업에서즐거움을찾고더열심히노력하는사람들은직무와관련된행동을할때모든열정을바침. 이런사람들은자신의직무에불만족하기보다는즐거움을추구하며새로운직무에도전하여높은혁신성을보임.
24 제 3 절. 셀프리더십과혁신적업무행동유형 3. 건설적사고패턴전략행동 Houghton & Neck(2002) 은셀프리더십을보다체계적 으로확립하기위해건설적사고패턴전략제시. 건설적사고패턴전략을활용하는개인들은자신과의긍정적대화, 과거의창의적경험등을통해문제를효과적으로해결 하고새로운아이디어로혁신행동을하게됨. 특히이들은직무를잘수행할수있다는의지를가진사람 들이며자기자신에대한믿음과상상적경험을통하여 혁신행동을이끌어냄.
25 제 13 장. 셀프리더십
26 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 1. 자기관찰을통한목표설정 2. 자신의목표를매순간상기 3. 부정적인힌트제거, 긍정적인힌트증가 4. 인생에목적에부합하는목표설정 5. 반복연습 6. 보상과벌칙활용 7. 긍정적인셀프토크이용 8. 장애적사고대신기회적사고 9. 셀프리더십을슈퍼리더십으로확장
27 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 1. 자기관찰을통한목표설정 셀프리더는끊임없는자기관찰과목표설정을통해철저하게자기를관리하고개선 자기관찰은바람직하지않은행동이어디서유발되는지 깨닫도록도와주며, 효과적인개선방법제시 목표설정에매우유리한정보와단서제공 성공적인셀프리더들은매우구체적인목표목록을가지고있음. 하루일과를꼼꼼히관찰하고, 변화하고싶은부분을목록화 하여하나하나목표를세우는것이필요.
28 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 2. 자신의목표를매순간상기 목표설정후에중요한것은이러한목표를한시도잊어서는 안된다는것. 목표를늘기억할수있도록당신삶속에적절한장치를해둘필요가있음 매우효과적이다. 일의우선순위를매긴일정표잘보이는곳에목표를상기시키는문구, 물건등배치
29 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 3. 부정적인힌트제거, 긍정적힌트증가 자신의환경을 통제할줄알아 야함 부정적힌트를줄이고, 긍정적인힌트를늘리는 사이행동이점차변화되게될것임. 자신이원치않는행동을 유도하는실마리는당장 없애야함. 긍정적인행동을유발할수있는동기들로자신의환경을채워야자신이기대하는것보다효과적인성과를올릴수있음.
30 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 4. 인생의목적에부합하는목표설정 목적이란당신의인생전체를통해달성하고자하는보다추상적이고근본적인삶의형태. 단기적인목표궁극적으로인생의최종목적을달성하기 위해수립되어야함. 수많은목표들에가려져자신의삶에있어서가장소중한것을 잃어버려서는안됨. 추구하는인생의목적에부합하는목표들을신중하고진지하게수립하는것은셀프리더에게강한신념과확신을심어줌
31 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 5. 반복연습 연습은우리의행동을개량하는가장확실한방법. 연습은바로자신의한계를극복하기위해자신과맞서는 고통스런시간이면서, 동시에자신의능력과가능성을 신장시키는가치있는시간.
32 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 6. 보상과벌칙활용 목표달성을위해적절한보상과처벌활용 자신의특성을반영한효과적보상, 처벌규칙제정 바람직한행동에대한보상바람직한행동을유발할수 있도록자신이좋아하는것이좋다. 처벌은자신에게가혹한것이되어야함. 자기자신을다스리고통제할수있는능력은바로자신과의규칙에대한엄격한실천에서비롯됨.
33 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 7. 긍정적인셀프토크이용 심리학자인버틀러 (P. E. Butler) 우리모두는자신에게말을하고 그말은우리삶의방향과질을형성한다. 자기암시의셀프토크큰효과적이다. 난할수있어! 늘자신과대화하라. 셀프리더는자신과의대화속에서무력한자신에게힘을 주고, 자신감을잃고있는자신에게값진충고를던져줌.
34 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 8. 장애적사고대신기회적사고 기회적사고 상황이나도전이가진기회와가능성에초점을두는 사고패턴 장애적사고 새로운모험을수행하는데있어장애물과결점들에초점 셀프리더는자신에대해과대평가하지도않을뿐더러자신의단점을한계가아닌새로운시각의가능성으로바꿔생각함. 예 > 구스또우 교통사고로어깨부상, 어깨단련위해수영열중 해저탐험에관심
35 제 4 절. 셀프리더십의핵심조건 9. 셀프리더십을슈퍼리더십으로확장 슈퍼리더십이란? 다른사람들이체계적이고효과적인셀프리더십을 개발하고수행하도록돕는과정 스스로를리드하는것에서멈추지않고, 다른사람들도 셀프리더가되도록돕는슈퍼리더십을기르는것이야말로 셀프리더십의완성이라할수있음.
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- 89 - - 90 - - 91 - - 92 - - 93 - - 94 - - 95 - - 96 - - 97 - - 98 - - 99 - 있다 장정임 ( 2009). Toylor 와 Betz(1983) 의 진로결정자기효능감 척도 와 및 등이 개발 (career 와 한 진로결정자기효능감 척도 단축형 은 미래계획수립 문제해결과 같은 자신에 대한 이해를 바탕으로
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한국공학교육학회제 13 권제 4 호 2010.9 공대생들의창의적문제해결유형별셀프리더십과통제소재 Creative Problem Solving Style, Self-leadership and Locus of Control in the Korean Engineering College Students 안정호 *, 임지영 **, 숭실대학교기계공학과 *, 호서대학교산업심리학과
자식농사웹완
윤 영 선 _ 지음 은혜한의원 서울시 마포구 도화1동 550 삼성프라자 308호 Tel : 3272.0120, 702.0120 진료시간 : 오전 9시 30분`~`오후 7시 점심시간 : 오후 1시`~`2시 토 요 일 : 오전 9시 30분`~`오후 3시 (일, 공휴일 휴진`/`전화로 진료 예약 받습니다) 은 혜 한 의 원 은혜한의원 CONTENTS 02 04 07
http://www.forest.go.kr 5 2013~2017 Contents 07 08 10 19 20 30 33 34 38 39 40 44 45 47 49 51 52 53 53 57 63 67 Contents 72 75 76 77 77 82 88 93 95 96 97 97 103 109 115 121 123 124 125 125 129 132 137
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Contents 성매매 예방교육 가이드북 Contents 제3부 성매매의 어제와 오늘 그리고 한국의 현주소 제4부 처벌 과 보호 의 성매매방지법 1. 성매매의 역사적 배경 및 추이 1. 성매매방지법 제정 배경 62 2. 성매매방지법 제정 취지 63 40 2. 성매매에 대한 국가별 개입 양상 42 3. 규범적 판단과 형사처벌을 기준으로 본 성매매 4. 외국의
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contents contents 01 6 7 8 02 9 10 11 12 13 03 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 01 30 31 32 33 34 35 36 37 02 38 39 40 41 42 43 44 45 46 03 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 04 57 58 59 60 61
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Microsoft PowerPoint - 3. 2016 하반기 크레딧 전망_V3.pptx
Contents 3 2016 4 2016 5 2016 6 2016 7 2016 8 2016 9 2016 10 2016 11 2016 12 2016 13 2016 14 2016 15 2016 16 2016 17 2016 18 2016 19 2016 20 2016 21 2016 22 2016 23 2016 24 2016 25 2016 26 2016 27 2016
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08 09 27 20 32 42 contents 3 4 5 6 7 8 9 28 10 11 42 38 12 13 45 48 44 14 15 53 50 16 17 58 54 18 19 20 21 22 23 24 25 2008. 5. 27~30 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 2008. 4. 27 42 43 44
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contents 6 9 18 21 23 43 44 53 61 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
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1 Contents 8 10 57 4 2 63 6 17 43 12 3 4 5 7 6 7 6 8 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60
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CONTENTS 3 9 16 20 24 29 33 36 40 48 50 56 60 64 71 76 80 83 88 91 94 97 100 103 106 109 114 116 128 133 139 144 148 151 154 159 170 173 176 181 183 188 190 192 194 198 202 209 212 218 221 228 231 233
행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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Ⅳ 성은 인간이 태어난 직후부터 시작되어 죽는 순간까지 계속되므로 성과 건강은 불가분의 관계이다. 청소년기에 형성된 성가치관은 평생의 성생활에 영향을 미치며 사회 성문화의 토대가 된다. 그러므로 성과 건강 단원에서는 생명의 소중함과 피임의 중요성을 알아보고, 성매매와 성폭력의 폐해, 인공임신 중절 수술의 부작용 등을 알아봄으로써 학생 스스로 잘못된 성문화를
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제 4 장 제 10 장리더십 Contents 제 10 장리더십 리더십의개념리더십의원천전통적리더십이론현대적리더십이론리더십의유형과수준 2 리더십의개념 리더십의정의와원천 리더십의정의 집단의구성원들로하여금특정목표를지향하게하고, 그목표달성을위해실제행동을하도록영향력을행사하는것 (R.M. Stogdill) => 일정한상황하에서목표달성을위하여개인이나집단의행위에영향력을행사하는과정
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리더십개발과훈련 제 8 장. 리더 - 구성원교환이론 담당교수 : 장경택 Contents 1 2 3 4 LMX 이론의개념초기 LMX 이론내집단과외집단의비교외집단에서내집단으로의진입과정 5 리더십만들기 6 팀 - 구성원의교환관계 7 LMX 이론의효용과비판 제 8 장. 리더 - 구성원교환이론 제 1 절 LMX 이론의개념 제 1 절 LMX 이론의개념 리더 - 구성원교환이론
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리더십개발과훈련 제 9 장. 임파워먼트 담당교수 : 장경택 Contents 1 2 3 4 임파워먼트의정의임파워먼트의요소임파워먼트를촉진하는영향요인임파워먼트에미치는리더십의영향 5 임파워먼트를높이기위한방안 6 임파워먼트실행의저해요인 7 임파워먼트효과 제 9 장. 임파워먼트 (empowerment) 제 1 절. 임파워먼트의정의 제 1 절. 임파워먼트의정의 1. 임파워먼트의사전적의미
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
미술(지)15(266~292)_1ee
230 15 미술 읽는 즐거움 1 2 3 4 266 231 1 267 232 268 233 269 234 270 235 271 236 272 237 273 2 238 274 239 275 240 276 241 277 242 278 243 279 244 280 245 281 246 282 247 283 3 248 284 249 285 286 287 1 5 2
2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업
2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업 목차 i 목 차 iv 목차 표목차 목차 v vi 목차 목차 vii 그림목차 viii 목차 요 약 요약 1 요 약 제 1 장사업개요및조사방법 4 차세대바이오그린 21 사업사업계획적정성재검토보고서 : * ( 15 ) 요약 5 : 6 차세대바이오그린 21 사업사업계획적정성재검토보고서 요약 7 8
간호사가인지하는간호관리자의수퍼리더십, 셀프리더십과조직몰입간의관계 The Relationship among Nurses' Perception of Super-leadership, Self-leadership and Organizational Commitment 저자저널명
The Relationship among Nurses' Perception of Super-leadership, Self-leadership and Organizational Commitment 저자저널명발행기관 NDSL URL 김인숙 ; 원선애 ; 강선주 ; 신선미간호행정학회지 = Journal of Korean academy of nursing administration
DBPIA-NURIMEDIA
KTRA http://www.ktra.or.kr Korea Journal of Tourism and Hospitality Research Korea Tourism Research Association 관광연구저널 21(1): 241-261, 2007 ISSN: 1229-8352 1226-4164 http://www.dbpia.co.kr http://kiss.kstudy.com
1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2
1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2003), 탄력성 ( 김승경, 2004; 김택호, 2004), 또는자아 - 탄력성 ( 구자은,
2),, 312, , 59. 3),, 7, 1996, 30.
*,.1) 1),. 2),, 312, 2000. 3., 59. 3),, 7, 1996, 30. 4).. 1. 2 ( :,,, 2009). 5) 2004. 2. 27. 2003 7507 ; 1985. 6. 25. 85 660 ; 1987. 2. 10. 86 2338. 6) 1987. 7. 21. 87 1091. 7) 2006. 4. 14. 2006 734. 8),
다국적 기업론
다국적기업론 다국적기업론 학습내용 리더십과다국적경영 글로벌리더십 고전적모델 국가별차이 현대적관점 성과창출 글로벌시대의리더 2 1.1 리더십 Leadership 1. 글로벌리더십 (1) Leading: 집단의목표달성을위해집단내의어떤구성원이다른행동에대해적극적인영향력을미치는과정 Leadership: 자신이속해있는조직이효과적이고성공적이될수있도록공헌하게만드는지도자로서의능력이나지도력,
(초등용1)1~29
3 01 6 7 02 8 9 01 12 13 14 15 16 02 17 18 19 20 21 22 23 24 03 25 26 27 28 29 01 33 34 35 36 37 38 39 02 40 41 42 43 44 45 03 46 47 48 49 04 50 51 52 53 54 05 55 56 57 58 59 60 61 01 63 64 65
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한일 관광관련 학과 대학생의 셀프리더십 비교연구* 27) 이정희** 55barami@deu.ac.kr *** 유형숙 hsyou@deu.ac.kr **** 이수분 dltnqns@deu.ac.kr 1. 서론 2. 연구방법 2.1 연구대상 2.2 연구도구 및 분석방법 3. 연구결과 3.1 한국의 관광관련 학과 대학생의 셀프리 더십 3.2 일본의 관광관련
<C7D1B1B9B1B8B0ADBAB8B0C7B0FAC7D0C8B8C1F620C3D6C1BE2E687770>
Journal of Korean Society of Oral Health Science Vol. 1 No. 1 pp.51~61 October 2013 ISSN : 2288-6079 셀프리더십과전공만족도가치위생 ( 학 ) 과학생들의진로결정자기효능감에미치는영향 손민경, 김경화, 김혜서, 백소은, 정혜정, 이병호 영산대학교치위생학과 The Effect of Self-Leadership
2003report250-12.hwp
지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..
www.lig.co.kr Smart Invest 22 만화창업열전 2010년 5월 24일 월요일 화이팅!코리아 창업주에게 배운다 기업가 정신의 실천적 선각자 두산그룹편 연강 박두병 글 만화 유영수 미래경제 선도하는 바른 뉴스 경제신문 에는 미래가 있습니다. 에는 희망이 있습니다. 성공과 투자의 파트너 언제 어디서나
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(1) 주제 의식의 원칙 논문은 주제 의식이 잘 드러나야 한다. 주제 의식은 논문을 쓰는 사람의 의도나 글의 목적 과 밀접한 관련이 있다. (2) 협력의 원칙 독자는 필자를 이해하려고 마음먹은 사람이다. 따라서 필자는 독자가 이해할 수 있는 말이 나 표현을 사용하여 독자의 노력에 협력해야 한다는 것이다. (3) 논리적 엄격성의 원칙 감정이나 독단적인 선언이
Jkafm093.hwp
가정의학회지 2004;25:721-739 비만은 심혈관 질환, 고혈압 및 당뇨병에 각각 위험요인이고 다양한 내과적, 심리적 장애와 연관이 있는 질병이다. 체중감소는 비만한 사람들에 있어 이런 위험을 감소시키고 이들 병발 질환을 호전시킨다고 알려져 있고 일반적으로 많은 사람들에게 건강을 호전시킬 것이라는 믿음이 있어 왔다. 그러나 이런 믿음을 지지하는 연구들은
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한국간호교육학회지제 22 권제 4 호, 2016 년 11 월 J Korean Acad Soc Nurs Educ Vol.22 No.4, 441-451, November, 2016 http://dx.doi.org/10.5977/jkasne.2016.22.4.441 간호대학생의성격특성과의사결정유형이셀프리더십에미치는영향 * 김명숙 1) 서론 연구의필요성최근급속히변화되고있는의료환경과타병원과의치열한경쟁속에서병원조직은지속적인성장을위해조직의유연성과혁신을토대로한새로운경영패러다임을도입하고있다.
BOX 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 01 02 01 02 03 04 01 02 03 04 03 04 05 06 07 08 09
정답 및 풀이 1. 경제생활과 바람직한 선택 02`쪽 2. 사회 변화와 우리 생활 11`쪽 3. 지역 사회의 발전 20`쪽 1. 경제생활과 바람직한 선택 28`쪽 2. 사회 변화와 우리 생활 35쪽 3. 지역 사회의 발전 42쪽 BOX 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 01 02 01
**09콘텐츠산업백서_1 2
2009 2 0 0 9 M I N I S T R Y O F C U L T U R E, S P O R T S A N D T O U R I S M 2009 M I N I S T R Y O F C U L T U R E, S P O R T S A N D T O U R I S M 2009 발간사 현재 우리 콘텐츠산업은 첨단 매체의 등장과 신기술의 개발, 미디어 환경의
01=(J1_ )박효정.hwp
http://dx.doi.org/10.5392/jkca.2016.16.03.732 공군간부들의직무만족도, 심리적안녕감이셀프리더십에미치는영향 The Effect of ROKAF Officer s Job Satisfaction and Psychological Well-being on their Self-leadership 장성화 *, 이상철 **, 함성수 * 공군사관학교인문학과
에스디엘팜플렛-최종.cdr
SELF-DIRECTED LEARNING 대불대학교 목포상공회의소 디자인센터 전북케이블TV 공영통신 송웰빙병원 서울 대영/동부교통 광주광역시 남구 송하동 354-1번지 3층 TEL 062 374 0650 FAX 062 383 4118 CRASH COURSE 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 오리엔테이션 및 특강 구분 우편원격교육의 효과를 높이기 위한 특강
CONTENTS CSCaritas Seoul Mission. Vision Caritas,,. 28 Yes, I Do 32 DO CAT 2017 SPRING <+>
나눔 2017 SPRING Vol.370 CONTENTS 04 2017 06 2017 12 CSCaritas Seoul 16 20 22 2016 Mission. Vision - - - - Caritas,,. 28 Yes, I Do 32 DO CAT 2017 SPRING 2017 3 25 80 4 02-776-1314 02-754-5636 www.caritasseoul.or.kr/bokji
육군부사관의셀프리더십이직무만족과조직몰입에미치는영향에관한연구 - 자기효능감의매개효과를중심으로 - 이봉식 년 6 월육군부사관의셀프리더십이직무만족과박사학위논문계명대학교대학원행정학과이봉식지도교수박종선 년 6 월조직몰입에미치는영향에관한연구 - 자기효
육군부사관의셀프리더십이직무만족과조직몰입에미치는영향에관한연구 - 자기효능감의매개효과를중심으로 - 이봉식 2 0 1 7 년 6 월육군부사관의셀프리더십이직무만족과박사학위논문계명대학교대학원행정학과이봉식지도교수박종선 2 0 1 7 년 6 월조직몰입에미치는영향에관한연구 - 자기효능감의매개효과를중심으로 - 육군부사관의셀프리더십이직무만족과조직몰입에미치는영향에관한연구 - 자기효능감의매개효과를중심으로
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2014 년도기술수준평가결과 ( 안 ) - 120 개국가전략기술 - ( 1 ) 2014 가. 10대기술분야 ( 2 ) 나. 120개국가전략기술분야 ( 3 ) 다. 미래성장동력산업 (13 개 ) 분야 4. ( 4 ) 2014 년도기술수준평가결과 ( 안 ) -120 개국가전략기술 - 목차 1. 평가개요 1 2. 평가단계별추진절차 2 3. 평가결과 3 4. 국가전략기술로본미래성장동력산업별기술수준
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Contents Introduction Contents Contents / Contents / Contents / Contents / 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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<BFCFBCBA30322DC3D6C0B1C1A42E687770>
Journal of Korean Academy of Nursing Administration J Korean Acad Nurs Admin, 2010, 16(2), 143-151 간호사의셀프리더십과자아존중감및조직유효성에관한연구 * 강윤숙 1 최윤정 2 박달이 3 김인자 4 1 적십자간호대학교수, 2 적십자간호대학조교수, 3 강북삼성병원간호부장, 4 국민건강보험공단일산병원간호부장
다국적 기업론
다국적기업론 다국적기업론 학습내용 다국적기업의동기부여 일의가치와과업 업무동기와국가별차이 동기이론 직무충실화 2 1.1 다국적기업의동기부여 Motivation in Multinationals 1. 일의가치와과업 (1) 다국적기업관리자들은국제적인종업원들을동기부여하는방법을이해하고있어야함. 다국적기업은급변하는노동시장에직면하여근로자들을동기부여하여야하는일련의과제를안고있음.
늘푸른세상4월-136호
2011 04 늘푸른세상4월-136호 2011.3.29 10:54 페이지2 고객과 함께하는 농산업 선도기업-경농 고객상담 080-900-0671 미리매 액상수화제의 특징 원액 그대로 처리하여 간편합니다. 약효지속력과 안전성이 뛰어납니다. 피를 비롯한 일년생잡초에 우수합니다. 올방개 등 다년생잡초의 초기발아를 억제합니다. 설포닐우레아계 제초제에 저항성을 보이는
2015 경제ㆍ재정수첩
Contents 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Part 01 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 Part 02 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
2002 KT
2002 KT 2002 KT { } 4 5 Contents 8 S P E C I A L 9 10 S P E C I A L 11 010110001010100011010110101001101010010101101011100010 01011000101010001101011010100110101 000101010001101011010100110101001010110110111000100101100010
2015 간호학과 D ept. of N ursing
2015 간호학과 D ept. of N ursing < > Ⅰ., 1. 1 2. 1 3. 2 Ⅱ. 1. 3 2. 3 3. 4 4. 5 5. 5 6. 6 7. 7 (1) 2015 7 (2) 2014 10 (3) 2013 14 8. (2015 ) 18 Ⅲ. 1. 29 2. 30 3. 31 4. 3 4 33 5. 35 6. 4 3+1 36 7. 39 8. 42 9.
2014 2014 Spring Contents 2014 S L T 자기조절학습검사대학생용 Self-regulated Learning Test 검사결과분석표 검사일 성명
S L T 자기조절학습검사대학생용 Self-regulated Learning Test 검사결과분석표 검사일 성명 학교명 / 기관명학과명개인번호 / 학번성명 ( 성별 ) 01 02 1 1 80 1 1 115 60 115 110 110 11000100 11000100 95 40 95 90 90 8 20 T 8 Page 1 종합소견 03 나의유형 04 기억전략이해전략메타인지시간환경관리정서조절긴장유지동기유발실천전략자원활용인지전략동기전략행동전략
강의 개요
정규화와 SELECT (II) 웹데이터베이스 학과 학생 과목 학과 지도교수 학과학번성명 수강과목 담당교수 A 김수정 A 0001 고길동 성질이론 김수정 B 허영만 A 0002 둘리 한식의멋 허영만 C 강풀 B 0003 희동이 심리학의이해 강풀 과목 _ 성적 학번 수강과목 성적 0001 성질이론 A 0001 한식의멋 C 0002 성질이론 A 0002 한식의멋
표1~4
vol. 123 2012.6. 13 서민과 중소기업을 위해 불공정거래를 개선했습니다 1. LPG, 우유 등 서민생필품 가격담합을 제재했습니다 2. 병 의원의 대규모 리베이트를 근절하고 있습니다 3. 공정거래협약으로 대 중소기업간 동반성장을 촉진했습니다 대통령실 4. 중소기업이 하도급 대금을 제대로 받게 했습니다 5. 마트 등의 입점업체가 불공정으로 피해를 받지
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2011 Spring Vol.09 Contents 2011 Spring Vol.09 Issue 04 06 09 12 15 16 Story Cafe 18 Special Theme Theme 01 Theme 02 Theme 03 24 26 28 32 36 38 40 41 42 44 48 49 50 Issue 04 05 2011 SPRING NEWS Issue
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Korea Shipping Association 조합 뉴비전 선포 다음은 뉴비전 세부추진계획에 대한 설명이다. 우리 조합은 올해로 창립 46주년을 맞았습니다. 조합은 2004년 이전까 지는 조합운영지침을 마련하여 목표 를 세우고 전략적으로 추진해왔습니 다만 지난 2005년부터 조합원을 행복하게 하는 가치창출로 해운의 미래를 열어 가자 라는 미션아래 BEST
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ORIGINAL ARTICLE ISSN 1225-9330 (Print) ISSN 2288-4955 (Online) J Korean Acad Nurs Adm ( 간호행정학회지 ) Vol. 24 No. 3, 182-192 https://doi.org/10.11111/jkana.2018.24.3.182 최지연 1 임숙빈 2 김천대학교간호학과 1, 을지대학교간호대학
378 한국체육학회지제 56 권제 2 호 서론 연구의필요성및목적 우리경제는현재저소비 저성장 고실업률이라 는늪에빠져있다 지난해실업자는사상최초로연 간 만명을넘었고 이중청년층의실업률은 년 전보다 포인트가상승했다 통계청 장기 화된취업난이저소득을부르고저소득은저소비로 이어져결국저
한국체육학회지, 2017, 제 56 권제 2 호, 377-392 The Korean Journal of Physical Education, 2017, 56(2), 377-392 http://dx.doi.org/10.23949/kjpe.2017.03.56.2.26 ISSN 1738-964X(Print) / ISSN 2508-7029(Online) 체육계열대학생들이지각하는교수의서번트리더십과셀프리더십
5월전체 :7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26
5월전체 2005.6.9 5:7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26개 지역지식재산센터 를 통해 발명가와 중소기업들에게 기술개발에서 선진국은 첨단기술을 바탕으로
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08학년도 교육과정안내 P A R T 0 중국비즈니스 교육목적 대학의 교육목적 탁월한 실용전문인 양성 화합하는 민주시민 양성 연계전공 교육목적 학제적 연계 프로그램을 통하여 교과과정을 운영함으로써 종합적인 사고 능력과 실무능력을 구비한 유능한 인재를 양성 교육목표 대학의 교육목표 연계전공 교육목표 봉사하는 리더십 함양 건강한 육체와 정신함양 중국 사회, 문화
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보건사회연구 34(1), 2014, 408-435 Health and Social Welfare Review 중소의료기관종사자들의핵심자기평가와셀프리더십이혁신행동의지에미치는영향분석 : 부산지역중소병원을중심으로김대원 ( 신라대학교 ) 금융위기이후국민경제침체와외국병원진입등경영환경의불확실성과경쟁지향적조직환경의변화로경영위기에직면한중소규모의의료기관들은조직의지속적이고창조적인혁신
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연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),