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16 Standard Labor Contract The following parties to the contract agree to fully comply with the terms of the contract stated hereinafter: Employer Worker Name of the enterprise Location of the enterprise Name of the employer Name of the worker Address(Home Country) Phone number Identification number Birthdate 1. Term of Labor contract from ( YY/MM/DD) to ( YY/MM/DD) Probation period : Included (For 1month2months3monthsfrom entry date) Not included The labor contract enters into effect on the date of entry and remains valid for one year 2. Place of employment 3. Contents of duties 4. Working hours - Industry : - Business : - Occupation : from ( ) to ( ) - average daily over time : hours (depending on an individual company) - shift system (2groups 2shifts, 3groups 3shifts, 4groups 3shifts, etc.) An employer of workers in domestic help and nursing can omit the working hours. In pursuant to the Article 61 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days are not applied to agriculture, forestry, live-stock breeding, silk-raising farming and marine product businesses. 184

17 5 Recess hours ( )minutes per day 6. Holidays Sundaylegal holidayevery Saturday every other Saturday etc( ) 7. Payment 8. Payment date 9. Payment methods 10. Other 1) Monthly Normal wages - Monthly (hourly, daily, or weekly) wage ( ) won - Fixed Allowances : ( )allowances :( )won( )allowances ( )won Probation period - Monthly wage ( ) won 2)Additional pay rate applied to overtime, night shift or holiday work. ( ) of every month/every week. If the payment date falls on a holiday, payment will be made on the day before the holiday. Wages and benefits will be paid to the worker or credited to the account of the worker. The employer will not retain the bank book and the seal of the worker. 1) Room : Paid by Employer(in cash : won), Worker, - Monthly Maintenance and utilities Bill paid by : Worker, Employer 2) Board : Paid by Employer, Worker - Breakfast Lunch Dinner (in cash : won) 3) Others: 11. Other matters not regulated in this contract will follow provisions of the Labor Standard Act. The terms and conditions of the labor contract for workers in domestic help and nursing can be freely decided through the agreement between an employer and a worker. In pursuant to the Article 61 of the Labor Standards Act, working hours, recess hours, off-days are not applied to agriculture, forestry, live-stock breeding, silk-raising farming and marine product businesses. Employer : (signature) Worker : (signature) 185

18 *부록1( ) :21 PM 페이지186 Adobe PDF 2. 생활 쓰레기 분리하기 환경 마크 현재 우리나라에서 시행되고 있는 대표적인 환경관련 표시제도에 대해서 살펴보자. 각 환경관련 표시제도가 의미하는 바를 찾아서 적어보세요~ 마크 의미 ① 환경마크 제도 ② 재활용 가능 표시제도 ③ 에너지 절약마크 마크 의미 ④ 에너지 효율 등급표시 제도 ⑤ 우수재활용품 품질인증제도마크 [금속캔 재질분류표시] [플라스틱 제질 분류 표시] 마크 PET : 페트 (음료수 통, 생수 통) HDPE : 고밀도 폴리에틸렌 (세제 통, 샴푸 통, 쓰레기 통) LDPE : 저밀도 폴리에틸렌 (포장재, 단열재) PP : 폴리프로필렌 (성형품, 파이프, 섬유) PS : 폴리스틸렌 (완구, 일회용 컵, 테이프, 카세트) PVC : 폴리염화비닐 (전선관, 수도관) OTHER : 2이상의 플라스틱재질의 복합재질 또는 PET, PP 등 플라스틱 재질들 (신문지, 골판지, 비닐봉투) 의미 ⑥ 재질분류 표시 제도마크의미 마크 의미 ⑦ 유기농산물 품질마크 우리 주변의 상품에서 환경관련마크가 부착되어 있는지 확인해 봅시다. 참고 사이트 한국환경자원공사 재활용 홍보교육관 ( 제주시 사이버 재활용센터 ( 환경마크 동영상 (mms://vod.ktv.go.kr/ktv/lifeinfo/lifeinfo_ _2100_00.wmv) 친환경상품진흥원 ( 186

19 *부록1( ) :21 PM 페이지187 Adobe PDF 쓰레기 분리배출 요령 파키스탄에서 온 라흐멧은 기숙사에서 분리수거 담당입니다. 하지만 재활용품 분리 배출 요령을 잘 몰라 아파트 분리수거장에 나갈 때마다 어려움을 겪습니다. 라흐멧에게 분리 배출 방법을 알려주어야 하겠죠? 아래 한국환경자원공사 재활용홍보교육관 사이트를 참고로 품목별로 자세한 분리 배출 요령을 찾아보세요. 그리고 외국인 근로자들도 꼭 실천하여야 합니다. 품목별 재활용 분류 분리 배출 요령 종이 상자는 다 분해해서 납작하게 만든 후 버리고 우유곽은 한번 씻어서 냄새 가 나지않게 한다. 플라스틱 플라스틱 속에 내용물은 다 버리고 붙어있는 것을 떼어낸 후 버린다. 스티로폼은 구매처에 반납한다. 유리병 병뚜껑은 분리해서 버린다. 속에 이물질을 넣지 말고 색깔별로 구분해서 정리한다. 캔 음료수 캔은 다 먹은 후 한번 씻어서 버리고, 가스통은 구멍을 뚫어서 터지지 않게 한 후 버린다. 고철 금속성분만 따로 모아 내며, 이물질이 섞이지 않도록 주의한다. 폐가구/가구 사용 가능한 제품은 중고물품 교환매장 으로 보내고 고장난 제품은 수리하여 사용한다. 의류 다른 사람이 입을 수 있을 옷은 의류 수거함에 넣고 단추, 지퍼는 따로 떼어서 보관한다. 형광등 깨어지지 않은 상태에서 분리수거함에 배출 출처 : 한국환경자원공사 재활용홍보교육관 고용허가제 사전취업교육 한국어 교재 너도나도 한국어 187

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<C7A5C1D8B1D9B7CEB0E8BEE0BCAD20BFDC2034B0C7205B D2E687770> 표준근로계약서 ( 이하 사업주 라함 ) 과 ( 와 ) ( 이하 근로자 라함 ) 은다음과같이근로계약을체결한다. 1. 근로계약기간 : 부터까지 근로계약기간을정하지않는경우에는 근로개시일 만기재 2. 근무장소 : 3. 업무의내용 : 4. 소정근로시간 : 시분부터시분까지 ( 휴게시간 : 시분 ~ 시분 ) 5. 근무일 / 휴일 : 매주일 ( 또는매일단위 ) 근무, 주휴일매주요일

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