주임 팀장 인재개발원장 경영전략본부장 문서번호 보존기간 인재개발원-708 준영구 결재일자 2016.02.26. 협 조 공개여부 공개 2016년 희망+프로젝트 운영계획 2016. 2 인재개발원
임 금 피 크 제 대 상 등 공 단 직 원 의 행 복 한 미 래 설 계 지 원 프 로 그 램 2016년 희망+프로젝트 운영 계획 평생직업 시대를 맞아 생애설계 필요성이 높아짐에 따라 임금피크제 대상자 를 포함한 임직원의 행복한 미래설계를 위한 지원 프로그램을 체계적으로 운영코자 함 1 추 진 배 경 2015년 운영결과 및 개선 점 참여인원 : 2개 과정(장년나침반, 전직스쿨), 50세 이상 37명 운영내용 : 중 장년층 미래설계 전략, 경력관리, 재무관리 등 운영방법 : 노사발전재단 협업 및 외부전문가 초빙 개선할 점 - 교육수요는 지속적으로 증가하고 있으나, 이에 따른 교육 기회 제공 미흡 연중 프로그램(3월~10월) 운영을 통한 교육 기회 확대 - 저조한 참여율 충분한 홍보기간 및 지속적인 안내 실시 임금피크제 대상 퇴직교육 실시(2015.12, 행정자치부) 2016년 생애설계 지원을 위한 전 직원 수요조사 실시(2016.2) 2 추 진 방 향 전 직원 대상 미래설계지원프로그램 확대 운영 교육대상자 확대 : 만 50세 이상 전 직원 설문조사 결과 40~50세(37.3%)가 가장 높은 응답률을 나타내며, 미래설계에 대해 높은 관심을 보임 연령별 차별화된 교육 프로그램 운영 - Ready유어라이프 : 전직원 대상 생애설계 가치관 교육 및 특강 위주 - 미래설계아카데미 : 임금피크제 및 55세 이상 직원 대상 - 1 -
연령별 주요관심사가 다르게 나타나므로, 별도 교육과정 운영을 통한 효과성 제고 - 40~50세 : 생애설계와 재무 부동산(26.2%)>재취업(24%)>창업(20.6%)>건강(19.9%)>가족(9.4%) - 51세 이상 : 재취업(30.4%) > 건강관리(21.5%) > 생애설계와 재무 부동산(20.4%) > 창업(19.9%) > 가족(7.7%) 현실성 있고 구체적인 교육내용 및 실습체험방식 위주의 운영 실용적인 교육내용 (30건/135건) 및 실습체험방식(52.1%)에 대한 요구가 높았음 교육생 관심분야 교과목 보강 : 재무 부동산 등 전 직원 분석 결과, 생애설계와 재무 부동산(74.1%) > 사회적경제 정부지원제도(62.3%)>재취업(57.2%)> 창업(52.8%)>귀농귀촌(49.4%)의 참여의사를 나타내며 사회적경제 정부지원제도에 대한 수요가 높음 임금피크제 대상 퇴직교육 프로그램 운영 실질적 교육 지원을 위해 제한된 예산 범위 내 단계별 운영(1956년생 1957년생) 2016년 운영 : 생애설계와 주요특강/ 사회적경제 및 정부지원제도/ 재취업 과정 설문조사 결과 59~61세 주요 관심분야는 재취업(40.5%) > 건강관리(18.9%) > 생애설계와 재무 부동산=창업(16.2%) > 가족(8.1%) 순으로 나타남 3 추 진 개 요 과 정 명 : Ready 유어라이프, 미래설계아카데미 구 분 Ready 유 어 라 이 프 미래설계 아카데미 대 상 전 직원 임금피크제 대상 55세 이상 교육과정 교육시간 생애설계, 재무관리, 건강관리 등 3회/ 각 과정별 1일 교육 (7H 이상) Ⅰ.생애설계와 주요특강 Ⅱ. 사회적경제 및 정부지원제도 Ⅲ. 재취업과정 각 과정별 2~3일 교육 (16H이상) Ⅳ.생애설계와 재무 부동산 Ⅴ.창업 Ⅵ.귀농귀촌 교육장소 인재개발원 교육장 인재개발원 및 협업 기관 연수원 운영방식 외부강사 초빙(특강식 진행) KT, LH, KBS, 서울시50+재단 등 유관기관 협업 소요예산 강사료 지급(예산운용계획 의거) 약 25~30만원(1인 기준) 추진기간 : 2016년 3월 ~ 10월 추진방법 : KT, 노사발전재단 등 외부 전문기관 협업 진행 - 2 -
운영일정 월별 Ready 유어라이프 미래설계 아카데미 2월 수요조사 분석 및 운영계획 수립 3월 미래설계 + 특강(재무/건강 등) 4월 미래설계+ 특강Ⅰ 5월 - 교육일정 확정 및 개시 : 2016. 5월~ 6월 7월 9월 10월 미래설계+ 특강 Ⅱ 미래설계+특강 Ⅲ - 기관 담당자 간 협의를 통해 교육내용 및 일정확정 5월 예정 - 생애설계/재취업/창업/귀농귀촌과정/ 사회적경제 및 정부지원제도과정별 운영 과정운영을 위한 MOU 체결 추진절차 설문조사 실시 및 운영계획 수립 기관 M O U체결 및 세부과정 설계 교 육 실 시 결 과 분 석 및 보 고 ~ 2016. 2월 ~2016. 5월 ~ 2016. 10월 2016. 11월~12월 4 과정별 세부 교육내용 Ready 유어라이프(1일) : 전 직원 대상 교육내용 : 미래설계과정 + 특강(재무 및 부동산, 재취업 등 외부강사초빙) 모 듈 별 생 애 설 계 특 강 자기진단 진로탐색 미래설계 전략 재무 및 부동산 특강 재취업 특강 건강 가족관계 특강 여가 특강 - 3 - 세 부 내 용 - 미래설계 변화관리 및 준비 - 생애설계 구상 및 - 생애설계 구상 방법 - 직업가치관 진단 및 진로탐색 - 중장년 재무관리 방법 - 부동산 시장 미래전망, 연금제도 활용 등 - 전직의 성공 실패사례 공유 - Job searching 기법, 재취업 트렌드 - 장년층 건강관리 및 주요질병 예방법 - 행복한 가족 사회적 관계 조성 - 노후 여가활동 관여도 - 현재 여가활동의 적극성 세부내용은 변경될 수 있음
미래설계 아카데미(Ⅰ~Ⅵ) : 임금피크제 및 55세 이상 주요과정 : 생애설계와 재무 부동산/사회적경제 및 정부지원제도/재취업/ 창업/ 귀농귀촌 과정 운영방식 : 출퇴근 또는 숙박교육으로 진행될 수 있음 각 과정당 3~4차수 진행(1차수 당 약 30명) 모 듈 별 교 육 대 상 교 육 내 용 비 고 Ⅰ 생애설계와 주요특강 (3일) 임금피크제 대상 q 생애설계 전략 - 경력개발 변화 관리의 이해 - 경력자산을 활용한 퇴직 후 생애설계 구상하기 q미래설계 관련 주요특강 - 재무/ 건강관리/ 가족관계 특강 3/23~3/25 노사발전재단협업 Ⅱ 사회적경제 및 정부지원제도 (5일) q서울시 정책 등 지원제도 - 보람일자리 제도 - 협동조합 사례(체험) - 사회적경제 및 정부지원제도 5월~10월 중 서울시50+ 재단 협업 Ⅲ 재취업 (3일) 55세 이상 (*임금피크제 우선 배정) q재취업시장 동향/경력재설계 등 - 경력 설계와 직무능력 분석하기 - 이력서, 경력 소개서 작성 - 이미지 메이킹, 면접 노하우 Ⅳ 생애설계와 재무 부동산 (2일) q생애설계 전략 - 경력개발 변화 관리의 이해 - 경력자산을 활용한 퇴직 후 생애설계 구상하기 q재무 부동산 특강 - 재무설계의 일반적 이론과 상식 - 개인 재무 상태 현 수준 진단 5월~10월 운영 Ⅴ 창업 (4일) 55세 이상 q창업 전 준비사항 이론 및 실습 - 국내 창업 시장의 흐름과 동향 - 상권이론과 입지분석 이론을 접목한 상권 실습 - 개별 관심 아이템 중심의 코칭 및 피드백 - 사업타당성 분석을 위한 사업계획서 KT, LH, KBS 등 협업 Ⅵ 귀농귀촌 (4일) q귀농귀촌 관련 이론 및 체험학습 - 성공적인 귀농/귀촌 전략 - 현장방문 및 실습 (귀농에 필요한 기술교육) - 정부 지원 정책 세부내용은 변경될 수 있음 - 4 -
5 향 후 일 정 각 과정별 선발계획 알림 및 참석희망자 모집 : 2016. 3. 2~ 교육 시작일 최소 3주 전 모집 개시(전자결재 게시판 홍보) 교육이력관리시스템을 이용한 교육생 모집 MOU체결 및 과정별 세부설계 : 2016. 5월 예정 MOU체결 시, 협약서(안) 법무팀 사전검토 희망+프로젝트 교육 운영 : 3월 ~10월 교육운영 결과 분석 및 보고 : 2016. 12월 6 행 정 사 항 소요예산 : 30,000천원 본부-판매비와관리비-교육훈련비-기타교육 강사료 : 예산운용계획 강사료 지급기준 에 의거 집행 참석인원 상시학습 시간 인정 임금피크제 대상 교육예산 확보 시, 추가운영 검토 - 5 -
참고 주요 과정별 운영시간표(안) Ready 유어라이프(1일) : 전 직원 교 육 일 시 교 육 내 용 09:00~10:00 등록 및 오리엔테이션 생애설계 전략 구상 및 경력관리 다양한 일에 대한 전망 및 구체적인 탐색 방법 미래설계 관련 특강 진행 - 중장년 재무관리 및 부동산 - 재취업, 건강관리, 가족관계, 여가 등 특강 17:00~18:00 마무리 및 Q&A *세부일정 등은 변경될 수 있음. 미래설계아카데미 Ⅰ 생애설계 및 주요특강(3일) : 임금피크제 대상자 교 육 일 시 1일 차 2일 차 3일 차 등록 및 오리엔테이션 경력진단 및 생애설계 재무특강 가족관계 특강 생애설계(계속) 건강관리 특강 인생계획 발표하기 및 과정 마무리 *세부일정 등은 변경될 수 있음. - 6 -
미래설계아카데미 Ⅱ 사회적경제 및 정부지원제도(5일) : 임금피크제 대상자 교 육 일 시 1일 차 2일 차 3일 차 4일 차 5일 차 사회적 경제 현장실습 인생변화관리 (예:우수 협동조합, 사회적기업 등) 재무관리 다양한 직무 협동조합 사례 서울시 보람일자리 소개 창의적 사고 및 문제해결능력 의사소통기술 사회적경제 역사 및 인맥관리 확 장 현황 조합 설립 및 운영방법 정부지원제도 동기 및 목표설정 인생계획 공유 및 마무리 *세부일정 등은 변경될 수 있음. 미래설계아카데미 Ⅲ 재취업(3일) : 55세이상(*임금피크제 대상자 우선배정) 교 육 일 시 1일 차 2일 차 3일 차 09:00~10:00 등록 및 오리엔테이션 경력설계와 직무능력 분석 재취업 사례를 통한 멘토링 및 질의응답 적절한 변화관리와 스트레스 관리비법 이력서, 경력소개서 작성법 경력자 면접 노하우 성공적인 인생이모작을 위한 버킷리스트 작성 경력과 연령에 맞는 이미지 메이킹 마무리 17:00~18:00 재취업 성공사례 - 7 -
미래설계아카데미 Ⅳ 생애설계 및 재무 부동산(2일) : 55세 이상 교 육 일 시 1일 차 2일 차 09:00~10:00 등록 및 오리엔테이션 나를 위한 생애설계 인적 Network 관리 50대 전문성 개발전략 17:00~18:00 중년의 행복 경력자산 의미분석 경력 재설계 마무리 및 Q&A 재무설계 특강 마무리 및 Q&A *세부일정 등은 변경될 수 있음. 미래설계아카데미 Ⅴ 창업(4일) : 55세 이상 교 육 일 시 1일 차 2일 차 3일 차 4일 차 09:00~10:00 전직직원사례 창업마케팅 현장견학 소상공인 지원정책 창업가정신 창업적성검사 유형별 아이템 분석 상권 및 입지분석 계속 창업 시뮬레이션 사업계획서작성 프랜차이즈 마무리 17:00~18:00 창업 장 단점 성공사례 - 8 -
미래설계아카데미 Ⅵ 귀농귀촌(4일) : 55세 이상 교 육 일 시 1일 차 2일 차 3일 차 4일 차 09:00~10:00 전직직원사례 귀농귀촌 현장실습 (황토방만들기 등) 현장견학 성공사례 성공을 위한 귀농 종합안내 유기농산물 재배방법 계속 귀농 시뮬레이션 사업계획서작성 마무리 17:00~18:00 성공사례 *세부일정 등은 변경될 수 있음. - 9 -