2014 기업 및 기업재단 대표 사회공헌프로그램 사례집

2014 기업 및 기업재단 대표 사회공헌프로그램 사례집

2014 기업 및 기업재단 대표 사회공헌프로그램 사례집

/ 7 CONTENTS (주)경남은행 / 8 삼성그룹 / 72 신한카드(주) / 133 LS산전(주) / 196 코웨이(주) / 259 한화투자증권(주) / 329 교보생명보험(주) / 10 삼성디스플레이(주) / 74 쌍용자동차(주) / 136 LS엠트론(주) / 197 타타대우상용차(주) / 261 한화호텔앤드리조트(주) / 331 교보증권(주) / 13 삼성물산(주) 건설부문 / 75 CJ대한통운(주) / 137 LG디스플레이(주) / 198 태광산업(주) / 263 현대건설(주) / 334 기아자동차(주) / 17 삼성물산(주) 상사부문 / 77 CJ시스템즈(주) / 138 (주)LG CNS / 200 (주)포스코 / 265 현대모비스(주) / 338 (주)농심 / 21 삼성바이오에피스(주) / 78 CJ CGV(주) / 139 (주)LG유플러스 / 202 (주)포스코건설 / 269 (주)현대미포조선 / 340 (주)대구은행 / 23 삼성비피화학(주) / 79 (주)CJ오쇼핑 / 141 LG이노텍(주) / 205 포스코에너지(주) / 272 (주)현대백화점 / 341 대림산업(주) / 25 삼성생명보험(주) / 81 CJ올리브영(주) / 144 LG전자(주) / 206 포스코특수강(주) / 274 현대상선(주) / 343 대상(주) / 27 삼성서울병원 / 83 CJ E&M(주) / 145 (주)LG하우시스 / 211 (주)하림 / 276 현대엔지니어링(주) / 344 대성산업(주) / 30 삼성석유화학(주) / 85 CJ제일제당(주) / 148 여천NCC(주) / 213 하이원 리조트 / 278 현대엘리베이터(주) / 346 (주)대우건설 / 31 삼성에버랜드 리조트건설 / 86 씨제이푸드빌(주) / 149 OCI(주) / 214 한국가스공사(주) / 280 현대오토에버(주) / 348 (주)대우인터내셔널 / 33 삼성SDI(주) / 88 씨제이프레시웨이(주) / 150 우리투자증권(주) / 216 한국석유공사 / 282 현대위아(주) / 349 대우조선해양(주) / 35 삼성SDS(주) / 90 (주)CJ헬로비전 / 151 (주)웅진씽크빅 / 218 한국수력원자력(주) / 285 현대자동차(주) / 351 (주)대한항공 / 37 삼성엔지니어링(주) / 93 (주)아모레퍼시픽 / 152 유코카캐리어스(주) / 221 (주)한국씨티은행 / 288 현대중공업(주) / 353 동국제강(주) / 39 삼성웰스토리(주) / 96 아시아나항공(주) / 155 (주)E1 / 222 한국외환은행(주) / 290 현대증권(주) / 354 동부증권(주) / 40 삼성자산운용(주) / 97 (주)아워홈 / 157 (주)이건창호 / 224 한국전력공사 / 292 현대카드(주), 현대캐피탈(주) / 356 동아쏘시오홀딩스(주), 동아에스티(주), 삼성전기(주) / 98 IBK기업은행 / 158 인천국제공항공사 / 226 한국전력기술(주) / 294 (주)현대케피코 / 358 동아제약(주) / 41 삼성전자(주) / 101 (주)에스원 / 160 인천도시가스(주) / 227 한국지엠(주) / 296 현대해상화재보험(주) / 359 (주)두산 / 44 삼성정밀화학(주) / 104 STX엔진(주) / 162 (주)전주페이퍼 / 229 한국타이어(주) / 297 현대해상화재보험(주) / 361 두산인프라코어(주) / 46 삼성중공업(주) / 106 (주)SBS / 163 (주)제일기획 / 230 한국투자증권(주) / 299 현대해상화재보험(주) / 362 두산중공업(주) / 48 삼성증권(주) / 108 S-OIL(주) / 167 제일모직(주) / 232 한국항공우주산업(주) / 300 (주)현대홈쇼핑 / 363 라이나생명보험(주) / 51 삼성카드(주) / 109 SK건설(주) / 170 (주)종근당 / 234 한미약품(주) / 302 (주)호텔신라 / 365 롯데건설(주) / 54 삼성테크윈(주) / 110 SK그룹 / 174 GS EPS(주) / 236 (주)한양 / 303 홈플러스그룹 / 367 롯데마트 / 56 삼성토탈(주) / 111 SK네트웍스(주) / 177 GS칼텍스(주) / 237 (주)한화 / 304 (주)화승R&A / 370 롯데백화점 / 58 삼성화재해상보험(주) / 113 SK브로드밴드(주) / 179 GS파워(주) / 241 (주)한화갤러리아 / 306 (주)효성 / 371 롯데시네마 / 60 (주)삼천리 / 115 SK C&C(주) / 182 (주)GS홈쇼핑 / 244 (주)한화건설 / 308 롯데제과(주) / 62 (주)서브원 / 118 SK이노베이션(주) / 186 KDB대우증권(주) / 247 한화그룹 / 311 롯데카드(주) / 65 신세계그룹 / 120 SK증권(주) / 188 (주)KB국민은행 / 249 한화생명보험(주) / 318 롯데케미칼(주) / 67 신한금융투자(주) / 123 SK케미칼(주) / 190 K-water / 252 한화손해보험(주) / 322 롯데홈쇼핑 / 69 신한생명보험(주) / 125 SK하이닉스(주) / 192 (주)KT / 255 한화L&C / 325 (주)부영주택 / 71 (주)신한은행 / 129 NH농협증권(주) / 195 (주)코리아세븐 / 257 한화케미칼(주) / 327 목차 2 3

제2부 - 주요 기업재단의 사회공헌활동 현황 / 375 CONTENTS 사회복지법인 강원랜드복지재단 / 376 재단법인 경방육영회 / 380 재단법인 교보생명교육문화재단 / 381 재단법인 농협재단 / 386 재단법인 대림수암장학문화재단 / 389 사회복지법인 대명복지재단 / 391 재단법인 대상문화재단 / 392 재단법인 동부문화재단 / 396 재단법인 두산연강재단 / 399 재단법인 롯데복지재단 / 402 재단법인 롯데장학재단 / 405 재단법인 메트라이프코리아재단 / 408 사회복지법인 미래에셋박현주재단 / 411 재단법인 삼성문화재단 / 414 재단법인 삼성복지재단 / 417 사회복지법인 삼성생명공익재단 / 419 사회복지법인 상영재단 / 421 재단법인 서남재단 / 423 재단법인 서암학술장학재단 / 426 사회복지법인 선암사회복지재단 / 429 재단법인 선화예술문화재단 / 432 재단법인 성곡언론문화재단 / 435 재단법인 성옥문화재단 / 437 사회복지법인 세방이의순재단 / 439 재단법인 송파재단 / 442 재단법인 수당재단 / 443 재단법인 수석문화재단 / 445 재단법인 신라문화장학재단 / 448 재단법인 신한장학재단 / 451 사회복지법인 CJ나눔재단 / 454 재단법인 CJ문화재단 / 456 사회복지법인 아모레퍼시픽복지재단 / 458 재단법인 아모레퍼시픽재단 / 461 재단법인 아산사회복지재단 / 464 재단법인 IBK행복나눔재단 / 472 재단법인 양영재단 / 475 재단법인 SBS문화재단 / 477 재단법인 에쓰-오일 과학문화재단 / 481 사회복지법인 LG복지재단 / 482 재단법인 LG상남언론재단 / 485 재단법인 LG상록재단 / 488 재단법인 LG연암문화재단 / 491 재단법인 오운문화재단 / 495 재단법인 유니온스틸장학회 / 497 재단법인 율촌재단 / 498 재단법인 일주학술문화재단 / 501 재단법인 종근당고촌재단 / 505 재단법인 GS칼텍스재단 / 509 재단법인 KDB나눔재단 / 512 재단법인 KRX국민행복재단 / 514 재단법인 파라다이스문화재단 / 518 재단법인 파라다이스복지재단 / 521 재단법인 포스코청암재단 / 524 재단법인 푸르덴셜사회공헌재단 / 530 사회복지법인 하나금융공익재단 / 533 재단법인 한국고등교육재단 / 535 재단법인 한국유방건강재단 / 542 사회복지법인 한국지엠한마음재단 / 545 재단법인 한국타이어나눔재단 / 549 사회복지법인 현대백화점사회복지재단 / 552 재단법인 호암재단 / 555 사단법인 홈플러스 e파란재단 / 557 목차 4 5

(주)경남은행 www.knbank.co.kr (주)경남은행 경남은행은 고객의 행복과 미래를 함께하는 금융기관으로서, 지역민과 지역기업에 대한 적극적 인 금융지원과 맞춤형 서비스 제공에 앞장서고 있습니다. 더불어 문화 나눔과 장학사업, 환경보 전 등 다양한 활동으로 어려운 이웃을 돕고 은행의 이익을 지역사회에 환원하는 기업으로서 지역 사회와 동반 성장하는 상생협력 의 정신을 지켜나가고 있습니다. 참여형 지역공헌사업 지역사회 모든 구성원의 참여를 통하여 지역민에게 큰 감동과 함께 어려운 이 웃을 위한 사랑나눔과 기부문화에 전 지역민이 참여하는 사업 지역사회형 / 취약계층 지원 / 소프트웨어 지원 / 기타 2006년~2014년 참여형 지역공헌 이라는 새로운 패러다임으로서 개인의 기부, 봉사, 구호활 동 등의 사회적 참여를 이끌어 내는 다양한 사회공헌 활동을 진행 연간 약 3억 원의 예산 규모로 운영 2013년 주요행사 : 지휘자 금난새, 바리톤 김동규 초청 음악회, 연극 돌아서 서 떠나라, 영화 저 하늘에도 슬픔이, 오페라 라 트라비아타, 제야음악 회 관람행사 등 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2004년 8월 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2004년 8월 전담부서 도입 전담 3명 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2008년 12월 위원회명 : 기부위원회 위원장(직급) : 본부장 활동개요 : 기부금 적정성의 심의 개최횟수(연간) : 약 20회 전담자의 전문성 제고 프로그램 2009년 교육명 : 경남은행 봉사대 리더 간담회 내용 : 사회공헌 전문가 컨설팅 등 예산제도 2004년 매칭그랜트(기프트)제도 2006년 지역사회활동 촉진운동 2009년 5월 내부 모니터링시스템 제도명 : 사회공헌 휴가 개요 : 봉사활동, 사회공헌활동 시 유급휴가로 인정 임직원 봉사 촉진제도 당행 공연 관람을 통해 소외계층 및 지역민들의 문화 수준 향상 문화예술 발전을 통한 사회공헌 전사차원 봉사조직 2004년 9월 단장 : 은행장 조직구성 : 28개 지역봉사대 봉사활동 교육프로그램 봉사활동 휴가제도 봉사활동자 표창제도 봉사활동자 등록제도 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 2009년 2009년 1월 2003년 4월 2004년 9월 교육명 : 경남은행 봉사대 리더 간담회 내용 : 사회공헌 전문가 컨설팅 등 8 9

교보생명보험(주) www.kyobo.co.kr 교보생명보험(주) 교보생명은 모든 사람이 미래의 역경에서 좌절하지 않도록 도와 드리며, 국내 생명보험업계에서 고객보장을 최고로 잘하는 회사 가 되기 위해 노력하고 있습니다. 교보다솜이간병봉사단 일자리 창출을 통한 저소득층 실직여성가장의 자립과 저소득층을 위한 무료 간병 서비스를 결합하여 양질의 간병서비스를 제공하도록 함 전국 단위형 / 취약계층 지원 / 소프트웨어 지원 / 자립촉진형 2003년~2014년 2003년 사회적 일자리 사업인 교보다솜이 간병봉사단 사업 시작 2004년 교보다솜이 간병봉사단을 전국 사업으로 확대 2005~2006년 정부연계형 사회적일자리 수행 2007년~사회적기업으로 발전 표준화된 전문간병 교육과정(160시간)을 통한 전문 간병인력 투입 저소득 여성가장의 일자리 창출 및 저소득층 환자를 위한 질 높은 간병 서비 스 제공 간병시장에서의 지속적이고 안정적인 좋은 일자리 창출 표준화된 교육을 통해 취업취약계층 여성들을 간병 전문인력으로 양성 병원의 대상자 추천과정을 통해 의료사각지대에 놓인 저소득환자에게 무료 이른둥이지원사업 다솜이작은숨결 살리기 전국 단위형 / 취약계층 지원 / 소프트웨어 지원 / 자립촉진형 다솜이가족사랑캠프 전국 단위형 / 사회문제 해결 / 소프트웨어 지원 / 미래 유 무형 인프라 조성형 이른둥이(미숙아)들이 건강을 회복하여 소중한 생명을 이어갈 수 있도록 지원 하고, 이른둥이 출산으로 인해 경제적, 정신적으로 어려움을 겪고 있는 가족들 을 돕는 역경극복지원 프로그램 2004년~2014년 약 6,000여 명의 교보생명 컨설턴트가 매달 4,000여만 원에 달하는 자발적인 기부와 회사의 매칭그랜트로 2013년까지 약 51억여 원을 지원했음 저소득층 이른둥이(미숙아) 의료비 지원 : 1,570여 건 기업사회공헌프로그램에 일반인 참여 : 일반기부자 800명 참여, 연 평균 모 금액 약 1억 7천여만 원 사내 기부문화 확산 : 참여 재무설계사 2013년 5,830명 전국 65개 대형병원이 기초생활수급자에 대해 선택진료비 50%를 감면해주 는 협력병원으로 참여 18세 미만의 자녀가 있는 일반시민 가족을 대상으로 가족의 소중함을 느낄 수 있는 기회의 제공 등을 통해 가족사랑을 실천할 수 있도록 지원 참여하는 프로그램 진행을 통해 가족의 결속력을 다져감으로써 건강한 가족 문화 형성을 지원 2008년~2014년 간병서비스 서비스 제공 공동간병모델의 유료간병서비스를 개시함으로써 환자와 간병사가 상호 win-win 할 수 있는 새로운 간병모델 제시 기업 사회공헌활동의 새로운 모델로 부각되고 있는 사회적 일자리 사업의 대 표적인 성공모델로 평가 받음 공통 프로그램 : 가족 하나되기(세수식, 촛불의식), 가족파티, 희망케이크 만 들기 등 부부 프로그램 : 임종체험(유언장 작성, 입관체험), 사랑의 연금술(부부강의) 등 자녀 프로그램 : 레크리에이션, 진로탐색, 도미노게임, 점핑 클레이 등 연간 투입예산 1억 원, 연 6회 운영, 매회 30가족 내외 참여 수혜자 가족의 친밀도 향상, 캠프 전체 만족도 4.5점 이상 (기준: 5점 척도) 가족관계 회복, 강화를 지원함으로써 건강한 가족문화 형성에 기여 가족사랑을 도와주는 적절한 컨텐츠 제공을 통해 가족친화적 기업이미지 강화 생명보험의 가치 및 가족사랑의 필요성 인식 10 11

교보생명보험(주) 교보증권(주) www.iprovest.com 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2001년 12월 교보인의 비전 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2003년 4월 부서명 : 교보다솜이 지원센터 조직구성 : 마케팅담당 산하 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2002년 12월 위원회명 : 공익사업 운영협의회 위원장(직급) : 대표이사 활동개요 : 공익사업 중요사항 심의 및 의사결정 지원 개최횟수(연간) : 연 1회 전담자의 전문성 제고 프로그램 2002년 12월 교육명 : 사회공헌 학회, 워크숍 등 내용 : 세미나, 포럼, 워크숍 등 외부위탁교육 수시 참여 지원 예산제도 1991년 4월 매칭그랜트(기프트)제도 2003년 1월 지역사회활동 촉진운동 1994년 3월 내부 모니터링시스템 제도명 : 자원봉사 모니터링, 임직원 사회공헌활동 인식조사 개요 : 모니터링, 설문 등을 통하여 자원봉사활동과 임직원 인식 조사 실시 임직원 봉사 촉진 제도 전사차원 봉사조직 2002년 12월 단장 : CEO담당 조직구성 : 단장, 사무국, 자원봉사팀, 공익사업 운영협의회, 공익사업 실무 협의회, 재해복구지원본부 교보증권은 1949년 대한민국 제1호 증권회사로 설립된 이래 지난 65년간 변화에 대한 뚜렷한 소신과 과감한 도전정신으로 증권산업과 자본시장 발전에 기여하였으며 최고의 금융투자회사가 되기 위해 전임직원이 정진하고 있습니다. 창립기념일 특별주간 드림이 봉사활동 전국 단위형 / 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 긴급지원형 전사 봉사활동을 통해 나눔과 Dream, 창립기념일의 의미 공유 창립기념일을 어려운 이웃과 함께 나누며 지역사회와의 파트너십 강화 2010년~2014년 행복한 성장을 위한 나눔과 Dream 을 주제로 매년 창립기념일인 11월 22 일을 전후로 1개월간 전임직원이 릴레이 방식으로 실시 프로그램 : 김장 담그기, 연탄배달, 사랑의 도시락, 무료급식 등 어려운 이웃 들의 따뜻한 겨울나기를 지원 임직원 뿐만 아니라 고객 가족이 봉사활동에 참여 2010년부터 매년 20회에 걸쳐 진행된 봉사활동에 전임직원이 릴레이 방식으 로 참여하였으며, 연탄, 김장김치, 쌀 등 복지단체가 희망하는 다양한 물품을 후원함 임직원 설문조사에서 창립기념일 특별주간 드림이 봉사활동에 대한 만족도 가 매년 상승함 봉사활동 교육프로그램 봉사활동 휴가제도 봉사활동자 표창제도 봉사활동자 등록제도 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 기타 2003년 10월 2000년 4월 2002년 8월 2003년 1월 2008년 3월 2007년 8월 교육명 : 자원봉사리더 역량강화 교육 개요 : 사내 자원봉사팀 리더들을 대상으로 하는 역량강화 교육 사업명 : 다솜이 가족자원봉사 개요 : 임직원 가족이 함께하는 자원봉사 사업명 : 교보생명 대학생 자원봉사 개요 : 대학생에 자원봉사 프로그램 제공 교육명 : 자원봉사 마일리지 제도 개요 : 봉사시간, 기부금액을 마일리지(다솜씨)로 적립해 다양한 혜택 제공 창립 64주년 기념 드림이 봉사활동 진행 (2013. 11. 22.) 12 13

교보증권(주) 교보증권(주) 드림이 문화재사랑 지역사회형 / 사회문제 해결 / 소프트웨어 지원 / 미래 유 무형 인프라 조성형 희망새싹 드림이 전국 단위형 / 사회문제 해결 / 하드웨어 지원 / 미래자원육성형 자녀와 함께 우리나라의 소중한 역사와 문화재를 체험하고 지키며 꿈과 희망 을 심어줌 2012년~2014년 우리의 소중한 문화재를 자녀들과 함께 지켜나가는 가족 참여형 문화재 보존 활동으로 경복궁, 창경궁, 서대문형무소 등 주요 고궁 및 문화재에서 문화체험 을 겸한 보존활동을 연 2~3회 진행하고 있으며, 자녀들이 우리나라의 역사와 문화를 배우며 자부심을 느낄 수 있도록 역사교육을 실시함 2012년부터 총 7회에 걸쳐 고객 및 임직원 가족 430여 명이 주요 고궁 및 문 화재를 직접 방문하여 문화재 보존활동 및 역사교육을 진행함 자녀와 함께하는 문화재 보호활동을 통해 자녀들이 우리 문화재의 소중함을 깨닫고, 가족 간에 뜻 깊은 시간을 만들 수 있는 기회를 제공 역사교육을 통해 우리 역사와 문화에 대한 자부심을 자녀들에게 심어줌 2013년 임직원 설문조사 결과 프로그램 만족도가 5점 만점에 4점을 기록함 국내외 1:1 결연아동 후원 프로그램을 통한 사내 기부문화 확산 및 임직원 참여 확대 정기적이고 지속적인 후원을 통해 사회의 필요한 곳에 꿈과 희망을 드림 2013년~2014년 2005년부터 진행된 임직원 개인기부 프로그램인 교보 1% 나눔클럽 을 확 대, 발전시킨 국내외 1:1 결연아동 후원 프로그램 으로 임직원의 개인기부 금과 회사의 매칭기부를 통해 기금을 적립하여 NPO인 기아대책을 통해 국 내아동 256명과 해외아동(베트남) 108명을 매월 정기적으로 후원함 참여를 희망하는 임직원은 사내 인트라넷을 통해 후원금액(해외아동 월 3만 원, 국내아동 월 2만 원)과 후원대상을 자유롭게 지정하여 참여가능함 국내아동 후원금은 결연아동의 필요사항을 파악해 맞춤지원(교육영역, 생계 영역, 의료비 등)되고 있으며, 해외(베트남)아동 후원금은 연간 계획에 따라 결연아동을 위해 사용(방과후 보충학습, 특기적성 교육, 건강검진, 우유급식, 생일파티, 쌀 지원, 설 선물 지원 등)되고 있음 2013년에는 기아대책과 아동결연 후원 협약을 체결하는 자리를 통해 후원 아동의 체력증진을 위한 5,500만 원 상당의 축구화를 후원함 임직원의 개인기부금과 회사의 매칭기부를 통해 국내아동 256명과 해외아 동(베트남) 108명에게 연간 1억 원의 후원금을 정기적으로 전달하고 있음 임직원들이 아동결연에 관심을 갖고 참여하는 개인 기부문화가 확산 지속적인 정기후원을 통해 아이들이 꿈과 희망을 갖고 살아갈 수 있는 기회제공 참여자 2012년 78명에서 2014년 328명으로 증대 따뜻한 밥상 드림이 사회적으로 문제가 되고 있는 방학 중 저소득층 결식아동을 위한 급식 키트 지원 전국 단위형 / 사회문제 해결 / 고객 및 가족과 함께하는 봉사활동을 통한 사회적 문제에 대한 공감대 형성 혼합형 / 미래자원육성형 2012년~2014년 사회적인 문제가 되고 있는 방학 중 결식아동을 지원하는 프로그램 2012년부터 매년 여름 겨울방학에 진행 임직원의 봉사활동 횟수에 따라 적립된 드림이 포인트를 재원으로 고객 및 임직원 가족이 식량키트를 만들어 결식아동을 지원함 자녀와 함께하는 무지개 게임, 나눔교육, 사랑의 격려카드 작성 및 식량키트 제작 등이 있으며, 프로그램 진행에 앞서 100명의 임직원에게 사랑의 메세 지 를 전할 수 있는 사전 격려카드 작성의 기회를 제공 2012년부터 고객 및 임직원 가족 300여 명이 프로그램에 참여하여 반찬, 영 양제 등을 담은 식량키트 850개를 만들어 격려카드와 함께 전라남도 순천, 고흥, 여수지역의 결식아동에게 전달함 가족애와 나눔에 대한 의미를 공유할 수 있는 시간을 제공 사랑의 격려카드 사전작성을 통해 봉사활동에 참여하지 못하는 임직원들에 게 간접적으로 참여할 수 있는 기회를 제공함 2013년 임직원 설문조사 결과 프로그램 만족도가 5점 만점에 4점을 기록하 였으며, 많은 참여자들이 봉사활동에 대한 계기를 만들어주는 시간으로 의미 가 있었다고 평가함 따뜻한 기업 이야기 2011년 8월, 입사하여 처음 해보는 사회생활 중 가장 관심이 갔던 것은 연 2회 이상 실시하는 봉사활동이었 습니다. 저는 노량진에 있는 성로원 아기집 을 신청하여 아직 돌도 되지 않은 천사 같은 아기들 방을 맡았습니다. 방으로 들어갔더니 아기들이 손을 높이 들며 안아달라고 보챘습니다. 넘치도록 사랑받을 아이들이 사람과 사랑을 그리워하는 모습에 마음이 울컥했습니다. 매년 성로원 아기집을 가며 쑥쑥 커있는 아이들을 보면 진정으로 아이들 을 위한 것이 무엇인지 고민하게 됩니다. 이러한 고민들은 오히려 저를 되돌아보게 하고 마음의 풍요함을 주었습 니다. 하기 전에는 알지 못했던 봉사의 소중함. 시간을 내어 대가를 바라지 않고 남을 위하지만, 오히려 스스로가 치유됩니다. 비록 아직은 작은 고민에 불과하지만 그 작은 관심이 참된 봉사의 진정한 시작이라 여깁니다. - 삶에서 잊고 있던 가장 중요한 것 : 온라인영업팀 전소미 사원의 봉사활동 후기 중에서- 14 15

교보증권(주) 기아자동차(주) www.kia.com / csr.kia.com 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 교보증권인의 VISION 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2008년 담당자 지정 전담 1명, 겸직 1명 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2008년 위원회명 : 사회공헌운영위원회 위원장(직급) : 상무 활동개요 : 사회공헌 중요사항 의사결정 개최횟수(연간) : 수시 예산제도 2008년 매칭그랜트(기프트) 제도 2013년 희망새싹 드림이 : 국내외 1:1 아동결연 후원 프로그램 지역사회활동 촉진운동 2008년 드림이 사회봉사단 정기 봉사활동 내부 모니터링시스템 2009년 제도명 : 사회공헌활동의 회사 KPI 반영 개요 : 회사 핵심성과지표에 임직원 사회공헌활동 점수 반영 제도명 : 사회공헌활동에 대한 만족도 조사 개요 : 사회공헌활동에 대한 임직원 및 복지단체 만족도 조사를 통해 사업계획 반영 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2008년 단장 : 대표이사 조직구성 : 전임직원 봉사활동 휴가제도 휴가제도는 없으나 봉사활동의 특성에 따라 근무시간 중 봉사활동 인정 기아자동차는 1944년 설립된 한국의 대표적인 자동차 생산기업으로서 다양한 이해관계자와의 관계에서 균형 잡힌 관점을 견지하면서 기업시민의 책임을 실천하고, 경영의 전 과정에서 환경을 우선하는 자세로 지속가능성의 유지에 기여하고 있습니다. 초록여행 전국 단위형 / 업종 관련 이슈 / 혼합형 / 미래 유 무형 인프라 조성형 교통약자에 대한 이동권 제공으로 물리적 거리감 극복 다양한 문화 체험 기회 제공을 통해 심리적 거리감 극복 2012년~2014년 초록여행 : 상시 차량제공 프로그램(차량 무상렌트, 유류 및 기사, 여행비 지 원 등), 인터넷 상시접수 테마 프로그램 : 4대 이벤트 프로그램(희망캠프, 스쿨캠프, 하모니원정대, 자 립원정대), 별도 공개모집 및 선발 카니발 이지무브 7대 및 사업 운영경비 지원 기본프로그램 : 차량 740회 제공, 3,925명 이용 테마 프로그램 : 15팀 170명 참가 차량가동률 100% 수준 (서울 수도권, 부산 경남권은 70% 수준) 홍보 및 기타 : 대내외 언론홍보, SNS홍보, 홍보부스 운영, 책자(소식지, 수 기집 등) 홍보 장애기관 및 장애인들 대상 초록여행 인지도 대폭 확산 장애인 여행의 대표브랜드로 자리잡음 (국회 교육문화체육관광위원회 감사 패, 부산광역시장 감사패) 봉사활동자 표창제도 2010년 자랑스러운 교보증권인상 특별상 봉사활동자 등록제도 2008년 사내인트라넷을 통해 희망 봉사활동을 자유롭게 선택하여 참여 할 수 있는 시스템 구축 운영 중 사업명:드림이 문화재사랑, 따뜻한 밥상 드림이, 여의도공원 임직원 외 봉사활동 지원 2011년 돌보미 (가족, 대학생, 고객 등) 개요 : 고객 가족과 함께하는 봉사활동 따뜻한 기업 이야기 다시 보게 될 날을 기다리며 지난 해, 기아자동차의 도움으로 우리 마을에 학교와 차가 생겼습니다. 이번에는 도서관과 양호실도 생기고, 책상과 의자도 넉넉해졌어요. 운동장에는 축구 골대가 설치됐고, 처음으로 축구부도 생겼습니다. 기아차에서 만들 어주신 마엔델레오 중등학교가 이 지역에서 유일하게 중등교육을 받을 수 있는 곳이었는데, 이제 고등교육도 받을 수 있게 됐어요. 유니폼에 축구화를 신고, 진짜 축구공으로 축구를 할 수 있다는 생각에 저희들 모두 들떠 있답니 다. 저희들을 잊지 않고 매년 찾아와 더 큰 선물을 주시는 기아자동차 분들께 정말 감사드립니다. 이번에 방문해주 신 직원 아저씨들은 차를 만드는 법과 고치는 법도 알려주시고, 태권도도 가르쳐 주셨어요. 운동회날 같이 했던 씨 름과 게임도 모두 즐거웠습니다. 다음에도 저희 마을을 방문해주셨으면 좋겠어요. 다시 만날 날을 기대할게요. - GLP 사업 수혜 학생이 보낸 감사편지 중에서 - 16 17

기아자동차(주) 기아자동차(주) Green Light Project (GLP) 글로벌형 / 사회문제 해결, 취약계층 지원 / 혼합형 / 자립촉진형, 미래자원육성형, 미래 유 무형 인프라 조성형 교육, 의료, 문화 등의 기회를 갖지 못한 사람들에게 동등한 기회를 제공 지역사회 자립을 위해 미래 지도자를 양성하고 역량을 강화시킬 수 있는 교육을 제공 지역사회가 스스로 발전하여 자립할 수 있는 기반을 마련 2012년~2014년 탄자니아(나카상궤) : GLP 스쿨(중등학교) 및 데이케어센터 건립, 스쿨버스 이동보건 방역차량 등 지원, 마을공동작업장 구축과 기술교육 및 훈련을 통 한 판매사업 전개 말라위(살리마) : 주민 자치 센터 구축(의료 보건 서비스 제공), 이동보건소 이동도서관 운영, 비료 대부 사업과 방앗간 운영 말라위(륄롱궤) : 희망 중고등학교 건축, 스쿨버스 지원(자립사업용 차량 제 공 예정), 제빵소 건립 추진 모잠비크(자발라) : 중등학교 건축, 스쿨버스 및 자립지원용 차량 제공, 소액 저축&대부사업(VS&L; Village Saving and Loan) 사업 지원 임직원 및 대학생 봉사자 파견 탄자니아 : GLP 스쿨을 중심으로 인근 학교와 연계한 GLP 타운 조성 - 수혜자 : 중등학교 및 데이케어센터_중등학생 240명, 지역주민 2천 명, 3~6 세 아동 130여 명 / 모빌리티 프로그램_중등학생 400명, 지역주민 2천 명 말라위(살리마) : 센터 완공, 5개 마을 순회진료(1회/2주), 마을 순회방문 독 서 지도(주 1회), 인식개선 및 문화 기회 제공(1회/2주) - 수혜자 : 주민자치센터_5개 마을 주민 약 6천 명 / 모빌리티 프로그램_5개 마을 주민 약 6천 명 말라위(륄롱궤) : 중등학교 건립 ( 14. 8 완공) 모잠비크 : 중등학교 건립 (운영강화, 3개 학년 8개 학급 학생 873명, 교사 16명) 홍보 및 기타 : 임직원 봉사단 파견, SBS 희망TV 방송, 봉사단 활동 보고서 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2008년 2008년 4월, 사회책임경영을 선언하고 사회책임 이행을 위한 결의문 채택, 매년 경영방침 주요 과제로 언급 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2008년 전담부서 도입 부서명 : CSR환경경영팀 조직구성 : 팀내 CSR W/G 운영 전담 2008년 위원회명 : 사회책임위원회 활동개요 : 회사 사회공헌 관련 최고의사결정기관, 신뢰경영, 환경 경영, 사회공헌 분야를 담당하는 임원 및 각 조직 팀장으로 구성 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2008년 위원회명 : 사회공헌협의회 활동개요 : 사회공헌활동의 원활한 전개 및 관련 협의를 위해 실장급 팀장급 실무급으로 나누어 진행 전담자의 전문성 제고 프로그램 2008년 교육명 : 자원봉사관리자 교육 (2012년) 내용 : 사회공헌활동과 지속가능경영에 대한 전문적 지식 함양 및 자격증 취득을 위한 위탁교육 실시 예산제도 2003년부터 제도 시행 확인 (그 이전은 파악 불가) 매칭그랜트(기프트) 제도 사안에 따라 부분적으로 시행 변형된 형태로 대학생 동아리 후원, 급여 끝전, 기아타이거즈 러브펀드 등 존재 지역사회활동 촉진운동 2005년 봉사단이 지역사회활동과 연계한 사회공헌활동 시행 사회공헌센터를 통한 지역 니즈 반영 내부 모니터링시스템 2007년 제도명 : KPI 평가 개요 : 사회공헌 관련 평가지표를 개발하여 각 사업부 성과 측정 시 반영 설문조사, 보고서 작성 등을 통해 지속가능보고서 반영 및 별도 보고체계 운영 제작 배포 등 한계에 직면한 사람들에게 도전 할 수 있는 기회 제공 개인의 성장과 더불어 지역사회 자생력 강화 - 탄자니아 : 학교 출석률 90% 이상, 위생보건 교육 및 출산, 양육에 관한 주민인식 개선 - 말라위 : 상위 학교 진급률 60%에서 95%이상, 아이들 정서적인 안정과 치유 - 모잠비크 : 말라리아, AIDS 등 예방교육을 통해 질병발생률 50% 저감 18 19

기아자동차(주) (주)농심 www.nongshim.com 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2005년 단장 : 사장 조직구성 : 본사, 소하리공장, 화성공장, 광주공장, 국내영업본부 산하 71개 봉사단 운영 봉사활동 교육프로그램 봉사활동을 위한 휴가제도는 운영하고 있지 않으나, 봉사활동 특성에 따라 근무시간 중 봉사활동 인정 봉사활동자 등록제도 2007년 <해피무브 가족봉사단> 운영 2006년 사업명 : 기아 글로벌 워크캠프 개요 : 유네스코와 함께 매년 여름 40여 명의 대학생을 해외로 파 견, 2011년부터는 국내 캠프 진행을 시작함 2006년 사업명 : Eco Dynamics 원정대 개요 : 15~19세 청소년을 대상으로 친환경 적정기술 습득 및 프로젝트 결과물 아프리카 현지 전파 등의 활동 진행 (대학생 멘토 참여) 임직원 외 봉사활동 지원 2006년 사업명 : 해피무브 글로벌 청년봉사단 개요 : 매년 1,000명의 대학생을 선발하여 해외로 봉사활동 파견, 해외 봉사활동 후 국내봉사활동을 지원함 (가족, 대학생, 고객 등) 2013년 사업명 : 대학생 동아리 봉사활동 지원사업 어기여차 개요 : 대학생 동아리 대상 봉사 프로젝트 공모를 통해 우수 프로 젝트를 후원함 (최고 1,000만 원/매칭그랜트 형태) 2013년 사업명 : 가족봉사단 개요 : 임직원 가족이 참여하는 가족봉사단 신규 도입 운영, 13 년은 시범적인 성격으로 평일 및 주말 봉사 실시함 2013년 사업명 : UNSCO Kids 개요 : 초등학생을 대상으로 글로벌 인재를 육성하기 위한 국내 및 해외캠프 운영(대학생 멘토 참여) 농심은 인류의 건강과 행복을 창조하는 종합식품기업으로 6개의 국내 생산 공장과 5개의 해외 현지 생산 공장을 기반으로 대표적인 한국 맛의 세계화에 앞장서고 있습니다. 어린이날 행사 지역사회형 / 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 미래 유 무형 인프라 조성형 JA KOREA 경제교육교사 지역사회형 / 업종 관련 이슈 / 소프트웨어 지원 / 미래자원육성형 미래의 주역인 어린이들에게 꿈과 희망을 주고, 지역주민들의 편의를 제공 2009년~2014년 주요 프로그램 : 어린이들에게 스낵과 음료 등 간식선물세트를 무료로 증정, 어린이 놀이터 설치 및 애니메이션 영화 상영, 기념사진 촬영과 인화, 풍선아 트 만들기, 페이스페인팅, 네일아트 등 보라매공원을 찾는 가족들을 위하여 주차장 무료개방 2013년 투입예산 17,746,000원, 봉사자 80명(5시간) 사업장 인근 지역사회 공헌 (지식연계형 CSR) 기존고객, 미래고객에 대한 이해증진 및 기업 이미지 향상 2000년~2014년 미래의 주역인 청소년들에게 시장경제와 기업의 역할, 경제 지식에 대한 올바 른 이해를 도와주고 식품위생과 안전에 대한 교육을 하기 위해 각 사업부문의 관련 업무 담당자들이 자원교사로 인근 초등학교에 파견되어 지식연계형 사 회공헌을 추진 2013년 투입예산 4백만 원, 경제교사 22명(2회, 3시간) 20 21

(주)농심 (주)대구은행 www.dgb.co.kr 사랑나눔 맛차 전국 단위형 / 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 미래 유 무형 인프라 조성형 저소득층 아동지원 및 미래인재 육성 2008년~2014년 지역아동센터, 방과후교실, 공부방, 소아병동 등을 방문하여 어린이들에게 스낵과 컵라면, 음료 등의 간식을 제공하고 퀴즈풀이와 풍선아트 만들기를 통하여 즐거움을 나누는 사회공헌 대표 프로그램 2013년 투입예산 530만 원, 봉사자 2명/회(2시간), 봉사횟수 53회(누적 342회) 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2007년 3월 단장 : 부회장 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2007년 담당자 지정 전담 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2007년 전담자의 전문성 제고 프로그램 2010년 예산제도 2007년 대구은행은 기업이익을 지역에 환원하고 지역 사회에 봉사함으로써 지역과 함께 발전하고 나누 는 기업시민(Corporate Citizen)으로서의 역할과 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 나눔경영과 사회공헌활동, 환경경영을 통한 지속가능경영을 적극 추진하고 있습니다. 또한 지역사랑, 나눔 실천, 행복한 동행 이라는 사회공헌 슬로건 아래 지역에 대한 사랑 나눔활동으로 지역사회와 더 불어 성장하는 따뜻한 은행을 만들어 가고 있습니다. 어린이사생대회 및 여성백일장 어린이에게 꿈과 희망을 심어 주고 여성고객들에게 문화 활동에 대한 참여 기회를 제공하기 위함 지역사회형 / 미래자원육성형 2002년~2014년 매년 대구, 구미, 포항에서 동시 개최 약 1만 명의 유치부, 초등학생과 지역민이 참여하는 지역 내 대규모 문화행사 투입예산 1억 원 지역사회활동 촉진운동 내부 모니터링시스템 2000년 2007년 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 봉사활동 교육프로그램 봉사활동자 표창제도 봉사활동자 등록제도 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 2007년 2010년 2007년 2007년 2007년 단장 : 부회장 조직구성 : 농심사회공헌단 교육명 : 자원봉사단 리더 교육 개요 : 봉사활동 계획 및 추진 실무 제 12회 대구은행 어린이사생대회 및 여성백일장 (2013. 4. 27.) 22 23

(주)대구은행 대림산업(주) www.daelim.co.kr 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2001년 1월 지역밀착경영 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2002년 2월 전담부서 도입 상위부서 : 공공금융본부 부서명 : 사회공헌부 조직구성 : 사회공헌반 예산제도 매칭그랜트(기프트)제도 2004년 지역사회활동 촉진운동 2002년 2월 내부 모니터링시스템 제도명 : 사회공헌사업부문 영업점 평가제도 개요 : 연간 우수점 8개점 포상 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2002년 2월 단장 : 은행장 조직구성 : DGB동행봉사단 봉사활동 교육프로그램 교육명 : DGB봉사단 워크숍 개요 : 봉사위원 연간활동계획보고 및 봉사마인드 제고 봉사활동 휴가제도 2006년 12월 사회봉사활동을 위한 청원휴가 5일 이내 사용 가능 봉사활동자 표창제도 2001년 10월 1939년에 설립된 대림산업은 국내 건설 산업과 석유화학 사업 부문을 선도하는 기업으로 총 13 개사로 이루어진 대림그룹의 모기업입니다. 대림산업은 건축, 토목, 플랜트 등 건설 분야와 석유 화학 사업분야에서 다양한 서비스와 제품을 공급하고 있습니다. 문화나눔 지역사회형 / 사회문제 해결 / 혼합형 / 미래 유 무형 인프라 조성형 문화적으로 소외된 청소년과 어린이들이 다양한 문화활동을 경험할 수 있도 록 문화예술교육 및 문화체험 행사를 지원 1994년~2014년 대림미술관 교육장 대여 대림미술관 전시 관람 후 전시 리뷰하고 전시에 대한 이해를 바탕으로 창작 키 트를 활용해 창작 활동 실시한 후 서로의 작품을 감상하고 발표하는 시간 마련 식사지원, 연간 총 10회 진행 종로구 및 용산구 지역아동센터 및 초등학교 돌봄교실학생 200여 명이 프로 그램에 참여 문화예술 접촉이 적은 지역사회 어린이들과 청소년들에게 문화예술체험의 기회를 제공 초등학교 미술교과 내용과 연계해 교육적 창작 활동을 제공 언론 홍보 활동으로 문화적 기업 이미지 확보 봉사활동자 등록제도 VMS 가입 및 등록으로 관리 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 사업명:대학생홍보대사 운영 개요 : 대구지역 5개 대학생 30명 선발, 연 8개월 동안 활동함 사랑의 집짓기 (해비타트) 열악한 주거환경에서 생활하는 서민들에게 쾌적하고 안락한 집을 선사하여, 자립을 돕고 사회의 건전한 일원으로 활동할 수 있도록 지원 지역사회형 / 사회문제 해결 / 2005년~2014년 혼합형 / 자립촉진형 저소득 가정 단열작업, 이중창호와 LED 조명 설치, 복지시설 단열작업 및 무장애 공간 조성 연 2회 실시, 임직원 및 자원봉사자 550여 명 참석 저소득층 가정 총 43세대 수리-평균 20~40% 에너지 절약 복지시설 총 3개소 에너지 효율 증진 및 장애인 접근성 개선 단열 작업 등을 통해 에너지 효율을 높여 서민들의 주거 환경 개선 및 주거 비용 감소 건설사의 업종 특성을 살린 사회공헌 활동으로 사회공헌 기업 이미지 확보 참여 임직원들의 재능을 살린 사회공헌 활동으로 성취감과 만족도 제고 24 25

대림산업(주) 대상(주) csr.daesang.co.kr 맑음나눔 (1산 1하천 1거리 가꾸기) 전국 단위형 / 사회문제 해결 / 혼합형 / 미래 유 무형 인프라 조성형 사회공헌 주요 제도 환경을 생각하는 건설기업으로서 임직원들에게 책임의식 부여, 본사를 비롯한 전국 곳곳에 위치한 현장에서 환경 보전 활동 실시 2005년~2014년 본사 : 각 사업본부 별로 남산 정화활동 실시 전국 현장 : 관할 지자체와 연계하여 1산, 1하천, 1거리 권역별로 인근 산과 하천을 찾아 환경 정화활동 실시 본사 및 전국 113개 현장에서 총 2,274명 참석 친환경 기업 이미지 제고 전국 현장에서 실시하여 지역 환경 개선 및 지자체, 주민들과의 우호적 관계 형성 본사의 경우 임직원 가족과 함께 참여해 소속감과 봉사 활동 기회 제공 경영방침에 사회공헌 명문화 2002년 존경받는 나눔기업 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2008년 위원회명 : CSR 위원회 / 위원장(직급) : 사장 활동개요 : 지속가능경영 활동 개최횟수(연간) : 연 1회 전담자의 전문성 제고 프로그램 사회공헌 관련 각종세미나 : 전략수립, 사례공유 예산제도 2004년 지역사회활동 촉진운동 2004년 내부 모니터링시스템 2004년 제도명 : 사회공헌활동 만족도 조사 개요 : 활동 만족도 및 봉사단체 평가 등 대상주식회사는 순수 국내자본과 기술로 1956년 설립된 이래 반세기 동안 세계3대 발효전문기 업 및 국내최고 종합식품회사로서 건강한 식문화로 행복한 미래를 창조하는 기업이라는 비전을 실천하기 위해 노력하고 있습니다. 청정원 봉사단 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 기타 임직원과 주부고객이 함께 지역사회 발전과 복지 개선을 위해 정기 봉사활동 진행 2006년~2014년 2006년부터 임직원이 매월 업무시간에 정기적으로 봉사활동을 진행하고, 2013년부터 청정원 주부봉사단을 발족해 고객까지 봉사단을 확대 임직원, 주부고객(노력봉사, 재능기부)들이 지역사회의 수요를 반영한 연간 정기 봉사활동과 이벤트성 봉사활동을 병행함 연간 정기 봉사활동 : 자사제품의 식자재를 이용한 사회복지시설 요리봉사, 환경정화, 방과후학교 학습보조, 일사일촌 농촌봉사, 독거노인 도시락 배 달, 장애인 사회적응훈련 등 이벤트성 봉사활동 : 청정숲가족캠프, 휴가 전 헌혈 먼저 캠페인, 크리스마 스 선물세트 만들기 등 지역사회 복지 개선 기여 수혜자 평가, 봉사자 만족도 모두 매우 높음 지속적, 장기적, 자발적 활동에서 높은 평가를 받음 기타 제도의 도입 직원 봉사활동 참여장려 : 유급휴가, 예산지원 등 푸드뱅크 1998년~2014년 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2005년 1월 단장 : 각 사업부별 담당자 조직구성 : 한숲 봉사단 전국단위형 / 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 긴급지원형 생산 유통 과정에서 발생하는 여유자재를 한국사회복지협의회 전국푸드뱅크 를 통해 소외계층에 지원함 푸드뱅크 기탁용 자재 별도 생산 식품 기부 문화 확산을 위한 이벤트 진행 봉사활동 교육프로그램 봉사활동 휴가제도 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 2013년 4월 2005년 2005년 교육명 : 사회공헌 Guide 개요 : 사회공헌 참여절차, 준비사항, 주의사항 등 맑음나눔 : 본사 환경정화 활동 시 가족참여 연간 30억 원(제조원가 기준) 물량 지원 취약계층 식생활 개선 국내식품기부사업 전체에서 큰 비중을 차지하며, 사업효과연구 등에도 참여 하여 사업정착을 위해서도 노력 26 27

대상(주) 대상(주) 청정숲가족캠프 전국단위형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 기타 가족의 소중함을 되새기고 새로운 가족을 만날 수 있는 기회를 제공 자연의 소중함을 배우고 장애에 대한 인식을 새로이 하는 장을 마련 2008년~2014년 우리는 패밀리 : 장애아동과 비장애인 가족이 함께하며 자연의 소중함을 배 우고 서로 간의 벽을 허무는 계기를 마련 파이팅! 맘 : 여성 한부모 가족이 숲속에서 평소 누리지 못했던 여유를 즐기 며 가족의 소중함을 되새기는 기회를 제공 장애 인식 개선 가족관계 개선 한부모 가정 스트레스 개선 자연보호 의식 고취 매우 높은 수혜자 만족도를 보이며 매년 참가 신청 접수가 늘어남 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 1994년 공유가치 - 인간의 존엄과 자존을 중시하고, 고객의 만족과 가치를 창출하며, 가족의 행복과 사회에 공헌한다. 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2006년 전담부서 도입 부서명 : 사회공헌팀 조직구성 : 팀장 1명, 팀원 2명 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2006년 위원회명 : 청정원봉사단 운영위원회 위원장(직급) : 대표이사 활동개요 : 봉사단 운영안 수립 등 개최횟수(연간) : 수시 전담자의 전문성 제고 프로그램 2006년 사회공헌실무교육 예산제도 2006년 매칭그랜트(기프트) 제도 2006년 지역사회활동 촉진운동 2006년 내부 모니터링시스템 2006년 제도명 : 사회공헌KPI 개요 : 임직원 봉사활동 실적 평가 기타 제도의 도입 2006년 제도명 : 임직원 급여우수리 개요 : 월급여 천 원 미만 금액 기부 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 봉사활동 교육프로그램 봉사활동 휴가제도 2006년 2006년 2006년 단장 : 대표이사 조직구성 : 65개 봉사팀 교육명 : 청정원봉사단 교육 개요 : 수혜 대상별 특징 등 따뜻한 기업 이야기 봉사활동자 표창제도 2006년 봉사활동자 등록제도 2006년 2013년 7월 비장애인 가족과 장애아동이 함께하는 청정숲가족캠프를 한국산림복지문화재단과 대상주식회사 가 진행하였다. 박00씨는 아내, 아들 둘과 함께 참여하여 지적장애아동 윤00과 파트너가 되었다. 박00씨의 두 아들 은 샤이니의 노래와 춤을 모두 외우는 팬이었는데, 마침 윤00군도 샤이니의 팬이어서 캠프 활동하는 내내 함께 춤 을 연습해 장기자랑에 나가 열렬한 환호를 받았다. 2박3일 동안 자연체험과 레크레이션 등을 가족들, 그리고 윤00 군과 함께한 박00씨는 자원봉사와 사회복지에 큰 관심이 생겨 생업과 학업을 병행하기로 결심하고 대학원에 사회 복지전공으로 진학하였다. 이후 박00는 그런 좋은 기회를 제공한 대상주식회사와 윤00군에 감사 인사를 전하였다. 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 2006년 상시 참여 가능 28 29

대성산업(주) www.daesung.co.kr (주)대우건설 www.daewooenc.co.kr 대성산업은 1947년 순수민족자본으로 설립한 대성산업공사를 전신으로 지난 반세기동안 우리 나라 에너지 역사를 선도해 왔으며, 석유 가스 판매, 해외자원개발과 유통사업을 주요 사업으로 하고 있습니다. 디큐브시티 무료 음악회 지역사회형 / 소프트웨어 지원 음악에 익숙하지 않은 계층 및 소외된 계층에게 문화나눔 실천 가족단위 방문객들에게 쇼핑 외에 새로운 여가 문화활동 제공 2012년~2014년 디큐브 자선음악회, 유모차 콘서트, 로비음악회, 파크 콘서트 개최 투입예산 1억 8백만 원 재즈 콘서트, 자선음악회 등 : 소외된 계층에게 후원금 기부, 지역사회 나눔 기여 유모차 콘서트 : 영유아, 미취학 아동 가족들의 문화생활 기여, 가족단위 방 문객 증가, 문화나눔 기업 이미지 구축 지역 주민 호응도 증대 1973년 창사이래 40년 동안 탁월한 시공 실적을 쌓아가며 고객에게 최상의 기술과 서비스를 제 공해온 대우건설은 국내 건설시장을 넘어 글로벌 건설시장을 선도하는 기업으로 자리매김하고 있습니다. 대우건설 사랑나눔 콘서트 소외계층 문화예술분야 체험기회 제공 전반적인 운영과 장소대관이 어려운 문화예술 팀 단체 지원 지역사회형 / 취약계층 지원 / 소프트웨어 지원 / 긴급지원형 2012년~2014년 5가지 장르의 공연(Vocal, 합창, B-Boy 댄스, 색소폰, 팝페라 공연 등) 실시 콘서트 종료 후 석식 제공, 본사 및 사회복지시설 왕복이동 지원 투입예산 : 공연팀 섭외비용 200만 원, 무대 조명 음향 1,200만 원 버스 10대, 봉사단 인력 20명 외부활동을 통한 사회적응 능력 향상, 정서 순화 문화예술 공연 체험기회 제공으로 다소 보수적이고 딱딱한 건설업 이미지 개선 언론을 통해 사랑나눔콘서트가 소개되면서 참가 희망 공연팀 문의가 많아짐 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 기업이윤의 사회적 환원을 통해 기업의 사회적 책임완수 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 전담부서 도입 / 상위부서 : 산업본사 부서명 : 인사총무부 / 조직구성 : 총무팀 예산제도 매칭그랜트(기프트) 제도 2005년 1월 2005년 12월 지역사회활동 촉진운동 2005년 1월 내부 모니터링시스템 2005년 12월 대성 사회공헌 활동조사 : 각 사업장 사회공헌 활동 현황조사 따뜻한 기업 이야기 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2005년 1월 단장 : 사장 조직구성 : 행복나눔팀, 행복환경팀, 행복자원봉사, 행복에너지팀 기타 매칭그랜트(매칭기프트) : 임직원 모금액 100%, 회사추가지급 제가 속한 건축사업본부에서는 2012년부터 무의탁 결식노인분들께 점심식사를 제공하는 봉사활동을 하고 있습니다. 매월 참가조를 짜고, 용산구 효창동 주민센터 앞에서 100여 명의 어르신들 진지를 정성껏 챙겼습니다. 대우건설 봉사단 조끼를 입고 봉사를 하니 회사를 대표하여 사회에 공헌하고 있다는 뿌듯함에 더욱 열심히 했던 기억이 납니다. 잠깐의 봉사활동이었지만 회사 생활에서 잊지 못할 경험이 되었습니다. 정기적으로 꾸준히 참여하 는 봉사활동 강력 추천하고 싶습니다. - 대우건설 건축사업본부 온누리 희망밥차 봉사활동 직원 참여후기 중에서 30 31

(주)대우건설 (주)대우인터내셔널 www.daewoo.com 사회공헌 주요 제도 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2012년 1월 담당자 지정 / 겸직 위원회명 : 사회공헌위원회 활동개요 : 본사 및 지역조직을 대표하는 위원들로 구성된 봉사 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2007년 1월 단의 운영 및 정책을 결정하는 최고 의결기구 위원회명 : 사회공헌실무위원회 활동개요 : 위원회를 보좌하고 봉사단 운영의 세부사항을 기획 전담자의 전문성 제고 프로그램 2012년 11월 교육명 : 테마가 있는 사회공헌활동 전략수립 교육 내용 : 한국생산성본부 주관 집체교육(사외교육) 예산제도 2007년 1월 매칭그랜트(기프트)제도 2006년 1월 지역사회활동 촉진운동 2012년 1월 전사 릴레이 봉사활동 (지역 사회공헌활동을 촉진하는 전사적 캠페인) 내부 모니터링시스템 2008년 4월 제도명 : 대우건설 윤리경영 홈페이지 (시스템도입) 개요 : 봉사활동보고서 등록, 포인트 부여, 피드백 등 임직원 봉사 촉진제도 대우인터내셔널은 International Trading, Project Organizing, Resources Developing 사업을 선도하고 있으며, 이와 함께 다양한 사회공헌 활동으로 지속가능경영을 실천하고 있는 대한민국 최고의 종합상사입니다. DWI 서포터즈 영어봉사단 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 자립촉진형 서울 경기지역 저소득 아동 영어교육 지원 2011년~2014년 대우인터내셔널은 2011년부터 임직원 재능기부의 일환으로 국내 저소득층 가정 및 다문화가정 아동의 영어교육 지원사업을 위한 FunFun 영어스쿨 프로그램을 진행 상대적으로 영어교육의 기회가 적은 서울 경기지역 아동센터의 아동들의 영 어학습능력을 향상시키고, 나아가 영어교육의 양극화 문제 해소에 기여하기 위하여 영어교재 및 기자재 지원, 영어전문강사 및 원어민교사의 강사비용을 지원 회사 전 임직원으로 구성된 DWI 서포터즈 봉사단은 매월 영어마을 체험, English Market, 영어발표회 등 다양한 활동을 개최하고, 아동들이 자신 감 및 사회성을 가질 수 있도록 지원 단장 : 경영지원본부장 조직구성 친한사이 봉사단 결혼이민여성 친정식구 되어주기 전사차원 봉사조직 2007년 1월 사회공헌위원회 사무공헌실무협의회 본부 사회봉사단장 사회공헌사무국 동호인회 지역사회형 / 사회문제 해결 / 소프트웨어 지원 / 자립촉진형 2011년~2014년 대우인터내셔널은 2011년부터 국내에 거주하는 결혼이민여성이 성공적으 로 한국문화에 정착 할 수 있도록 결혼이민여성 친정식구 되어주기 프로그 본사, 현장 램을 진행 사회봉사팀 회사 임직원 가족들로 구성된 친한사이 봉사단은 서울 구로지역 복지관에 봉사활동 교육프로그램 2009년 1월 봉사활동 입문교육 : 신입사원 입문교육시 봉사활동 교육 실시 봉사활동 휴가제도 2007년 1월 1회 1일 중 4시간을 초과하지 않는 근무시간을 활용하여 봉사활동 가능 봉사활동자 표창제도 2007년 1월 소속된 결혼이민여성과 1대1(멘토-멘티) 결연을 통해 친정식구로 인연을 맺 고, 전통문화 체험, 문화공연 관람 등 문화교류 및 한국사회 적응에 필요한 지식과 다차원적인 어려움을 해소할 수 있도록 지원 2013년부터 정기적인 자원봉사 활동을 실시하여 결혼이민여성들이 나눔과 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 2009년 4월 사업명 : 대우건설 대학생 홍보대사 운영 개요 : 사회공헌활동 프로그램 지원 배려의 태도를 익히고 사회공헌활동을 통해 자신감을 얻을 수 있도록 프로그 램을 확대 운영하고 있음 기타 사내혈액은행 : 생명나눔은행 32 33

(주)대우인터내셔널 대우조선해양(주) www.dsme.co.kr 안질환 의료갬프 글로벌형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 기타 해외 안질환 환자들을 위한 아이캠프(Eye Camp) 개최 2012년~2014년 대우인터내셔널은 2012년부터 국제 NGO와 함께 실명 예방 및 안보건 증진 을 위한 안질환 캠프를 진행 에티오피아 지역을 시작으로, 2013년에는 캄보디아, 미얀마, 인도네시아에 서 무료 백내장 수술을 진행 캠프기간동안 백내장, 익상편, 사시 등으로 고통받고 있는 안질환 환자들에 게 무료 개안수술 등 안질환 진료 혜택을 지원 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2006년 기업의 사회적 책임 강화 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 담당자 지정 / 겸직 전담자의 전문성 제고 프로그램 각종 사외교육 참여 예산제도 2003년 매칭그랜트(기프트) 제도 2012년 임직원 봉사 촉진제도 우리동네 愛 프로젝트 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 긴급지원형, 미래 유 무형 인프라 조성형 지역 소외계층(농촌 노인 저소득)돕기 및 나눔 문화 확산을 통한 지역사랑 실천 2012년~2014년 취약 지역 선정 후, 기능 특화 된 사내봉사단 및 임직원의 자발적인 참여를 통해 해당 지역의 주거환경 보수에서부터 손길이 필요한 것은 모두 도와 아 름다운 동네를 만들고, 거주민들이 더 사랑할 수 있는 동네로 만듦 프로그램 : 농어촌 활동지원, 노인 배식지원, 낙후공간 도배, 노인 발 마사지, 어촌지역 바다정화활동, 벽화봉사활동, 경로잔치 투입예산 회당 약 3천5백만 원, 임직원 1,000여 명 참여, 봉사시간 8시간 ('13년 총 2회 실시) 지역민심 상승 및 지역의 균형발전에 기여 지역 미디어 및 주요 매체에 수차례 소개됨 마을 전체의 손길이 필요한 곳을 도와 마을에 활력을 불어넣을 수 있는 기회 라는 점에서 자부심을 얻을 수 있음 기존에 개별적으로 움직이던 봉사단의 활동을 하나로 모은다는 점에서 큰 의 미를 가짐 1,000여 명의 임직원 및 가족들이 모인 전사적인 봉사활동은 기존의 봉사활 동에 관심 갖지 않았던 임직원들에게도 봉사활동에 관심을 갖게 되는 계기가 되었음 전사차원 봉사조직 2011년 조직구성 : DWI 서포터즈 영어봉사단 봉사활동 휴가제도 2011년 1004기부 (매칭그랜트 활동) 임직원과 회사가 하나가 되어 움직이는 사회공헌 활동 2012년~2014년 봉사활동자 표창제도 봉사활동자 등록제도 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 2011년 2011년 2012년 사업명 : 어린이봉사단 개요 : 2012년부터 임직원의 초등학생 자녀로 구성된 어린이 봉 사단을 구성하여 나눔의 문화를 공유하고 봉사의 의미를 되새기 며, 더 나아가 지역사회를 위한 봉사를 실천함 지역사회형 / 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 긴급지원형, 미래 유 무형 인프라 조성형 임직원들의 자발적인 참여로 월 1,004원의 급여공제를 통해 성금을 모으고 회 사에서도 임직원의 모금 금액에 해당하는 기부금을 출연시켜 어려운 이웃을 도움 프로그램 : 사랑의 울타리, 거제시희망복지재단, 지역아동센터 현금기부 투입예산 회사출연금 41,504,360원 2011년 사업명 : 친한사이봉사단 운영 기타 2011년 자원봉사목표제 미디어, 매체 홍보를 통한 기업 이미지 상승 소액기부를 통한 나눔문화 확산 임직원과 회사가 하나 되어 2배의 효과를 내고, 부담 없이 기부 할 수 있다는 점에서 직원들의 만족도가 높음 자율 신청으로 받은 기부참여는 임직원의 1/3을 채웠으며, 참여율을 더 높일 예정 34 35

대우조선해양(주) (주)대한항공 kr.koreanair.com 어울림 콘서트 지역사회형 / 취약계층 지원 / 소프트웨어 지원 / 미래 유 무형 인프라 조성형 지역민이 즐길 수 있는 다양한 문화예술 프로그램을 지원 2012년~2014년 업무공간인 사옥에 문화시설을 마련하여 매달 다양한 테마로 다채로운 콘텐 츠 및 문화생활과 정보를 시민들에게 전달 영화, 오페라, 재즈, 락 공연 등 다양한 문화예술 프로그램 지원 투입예산 회당 약 1천만 원 매달 만석으로 마무리 됨 미디어, 매체 홍보를 통한 기업 이미지 상승 문화 소외계층을 위한 나눔활동 지역민들이 다양한 음악을 접해 볼 수 있는 기회로, 문화생활을 더 풍족하게 하는 계기가 됨 복지시설에 초대를 통해 복지시설 이용자들이 더 문화활동을 다양하게 누릴 수 있도록 함 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2006년 기업의 사회적 책임 강화 전세계 모든 고객과 함께 발전해 온 대한항공은 창조적인 변화와 지속적인 경영혁신으로 세계항 공업계를 선도하는 글로벌 항공사로 앞으로도 고객 최우선 경영 을 펼쳐 나가기 위해 최선을 다 하고 있습니다. 해비타트 희망의 집 짓기 모든 사람에게 안락한 집이 있는 세상 만들기 2001년~2014년 전국 단위형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 미래 유 무형 인프라 조성형 자원 봉사자의 도움으로 주택을 건축하여 무주택 서민 가정에 제공 건축사업비 후원 및 건축봉사 직접 참여 총 11회, 건축비 9억 3천만 원 후원 임직원 및 가족이 현장 자원봉사에 참가하여 사회, 가족, 회사에 대한 애착과 새로운 시각을 가지고 전사적으로 나눔의 의미를 공유함 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 담당자 지정 전담 전담자의 전문성 제고 프로그램 각종 사외교육 참여 예산제도 매칭그랜트(기프트) 제도 지역사회활동 촉진운동 2003년 2012년 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 단장 : 인사지원실장 조직구성 : DSME 사회봉사단 봉사활동 교육프로그램 각종 사외교육 참여기회 제공 봉사활동자 표창제도 봉사활동자 등록제도 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 따뜻한 기업 이야기 유럽여행 도중 불의의 교통사고를 당한 김효정(20, 서울과학기술대 1년)양의 안전한 귀국을 위해 대한항공이 적극 나섰다. 김양은 지난 2월 3일 체코의 한 고속도로에서 발생한 교통사고로 머리를 심하게 다쳐 한 달가량 현지 병원에 입원했다. 현재 의식불명 상태인 김양의 귀국을 위해서는 항공기 좌석 6석을 이용해 침대 좌석을 만들어야 하고, 현지 의사 2명까지 동승해야 하는 등 항공료 부담이 매우 큰 상황이었다. 이러한 딱한 사정을 전해들은 조양 호 회장은 항공권 및 부대비용을 전액 무상으로 지원하고, 김양의 안전한 귀국을 위해 모든 과정에서 세심한 배려 와 지원을 아끼지 말라고 지시하였다. 이에 따라 김효정양은 현지시각 3월 5일(수) 오후 6시 21분에 체코 프라하를 출발하는 KE936편에 탑승해 3월 6일(목) 오후 12시 30분 인천공항에 무사히 도착했다. 36 37

(주)대한항공 동국제강(주) www.dongkuk.com 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 담당자 지정 겸직 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 위원회명 : 사회봉사단 운영위원회 위원장(직급) : 전무 활동개요 : 운영, 감사, 회계 등 예산제도 매칭그랜트(기프트) 제도 지역사회활동 촉진운동 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 봉사활동 휴가제도 봉사활동자 등록제도 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 1954년 국내 최초의 민간 철강기업으로 시작한 동국제강. 그 동안 한결 같은 마음으로 대한민국 의 발전에 기여해 왔습니다. 이공계 장학금 지원 사업 전국 단위형 / 사회문제 해결 / 혼합형 / 미래자원육성형 사회공헌 주요 제도 이공계 대학생 지원을 통해 제조업의 근간인 이공계 학생 육성 1997년~2014년 사업장 소재의 지역사회에 기반한 지역밀착형 사회공헌활동으로 장기적 관 점에서 국가경쟁력을 향상시킬 수 있는 장학사업 진행 장학금 수여 및 취업 우대 장학금 지급학생 전원 학업 이수 장학생 자사 취업 이공계 육성 기업의 이미지 구축 경영방침에 사회공헌 명문화 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 담당자 지정 지역사회활동 촉진운동 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 38 39

동부증권(주) www.dongbuhappy.com 경쟁력 한국 최고의 금융투자 전문가 그룹 을 지향하는 동부증권은 업계 최고 수준의 전문인력을 바탕으로 맞춤형 자산관리, 금융투자상품판매, 투자은행(IB), 자산운용 등의 사업을 영위하는 종 합금융투자회사입니다. 사회공헌 주요 제도 담당자 지정 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 겸직 동아쏘시오홀딩스(주), 동아에스티(주), 동아제약(주) www.donga.co.kr 동아쏘시오홀딩스는 지주회사로서 동아쏘시오그룹 전체의 비전과 전략적 목표를 수립하고, 전략 목표에 따른 그룹의 인적 자원 및 자금 투입 계획 등을 수립합니다. 이와 함께 바이오의 약품 및 혁신신약 개발을 통한 미래 성장동력 확보, 치료약 위주인 제약업 중심에서 의료서 비스 분야 및 신사업군 추가 등 단계적인 사업 확장을 추진하고 있습니다. 동아에스티는 자체 개발신약인 발기부전치료제 자이데나, 위염치료제 스티렌, 기능성소화 불량치료제 모티리톤 등의 전문의약품과 의료기기, 진단과 해외사업에 주력합니다. 특히 2011년 완공된 세계적 수준의 최첨단 연구소와 뛰어난 역량의 연구 인력 등 최적의 연구 인 프라를 바탕으로 글로벌 신약 개발에 더욱 매진하고 있습니다. 동아제약은 일반 소비자들이 처방전 없이 약국이나 편의점 등에서 살 수 있는 일반의약품 및 의약외품을 주 사업분야로 하고 있습니다. 주요 제품으로는 피로회복제 박카스, 구강청결제 가그린, 숙취해소 음료 모닝케어 등이 있습니다. 동아제약은 창립 당시의 좋은 의약품을 생 산해 국민 건강에 이바지한다 는 창업정신을 그대로 계승해 국내 최고의 헬스케어 전문기업 으로 성장해나갈 것입니다. 사랑나눔 바자회 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 기타 바자회 판매 수익금 전액 저소득층 가정 및 소외계층 지원 2009년~2014년 동아제약의 신건강기능식품, 구강청결용품, 생활용품, 지역특산물, 동아오츠 카 음료 등 다양한 종류의 상품들을 동아쏘시오그룹 임직원 및 관내 주민들 에게 시중보다 저렴한 가격으로 판매 자사제품 구성리스트를 제작, 지역 내 배부용 포스터, 배너, 플랜카드 제작 및 게시를 통해 적극적인 홍보활동을 함 봉사자 총 70명, 봉사시간 총 7백여 시간 수익금 전액을 동대문구사회복지협의회에 기부하여 관내 저소득층가정, 소 외계층, 틈새계층에 쌀, 연탄 등을 지원하며, 다문화 가족 고향 보내주기 사 업 등을 후원 지역사회 발전 뿐 아니라 기업과 지역주민이 함께 어우러져 소외 이웃에게 도움을 주는 이웃사랑의 실천을 이어가고 있으며, 매년 지속적인 사회공헌활 동을 통해 사회적 책임을 다하는 기업 이미지 구축에 좋은 영향을 미침 40 41

동아쏘시오홀딩스(주), 동아에스티(주), 동아제약(주) 대학생 국토대장정 전국 단위형 / 사회문제 해결 / 혼합형 / 미래자원육성형 미래사회의 주역이 될 대한민국의 젊은이들에게 국토를 사랑하는 마음과 이 제껏 느껴볼 수 없었던 육체적 한계와 대장정 중에 부딪히는 수많은 난관을 이 겨내며 각자의 내면에 숨어있는 인내심과 굳은 의지를 발견하게 함 1998년~2014년 환경부와 방송사 및 대한응급의학회의 지원으로 행사가 계획됨 매년 100:1의 치열한 경쟁을 뚫고 선발된 국내외 144명의 대학생이 참가하 여 3주간 대한민국 국토를 약 550km 이상 종단 행사 staff : 의료_대한응급의학회소속 의사 및 간호사, 행진 중 대원 건강상태 모니터링 및 치료 행진_차량통제 및 안전관리, 대장정출신자로 경험과 노하 우 전달을 통한 완주지원 안전_전문적인 안전관리 인력으로 차량통제 및 안 전확보에 특화, 차량을 통한 2중 관리 지원_대원들의 휴식을 위한 중, 숙영지 섭외, 이벤트 진행을 통한 대원들의 사기진작 지역의료진, 자원봉사자, 지역 전문가 등 세부 프로그램 : 국내 유적지 탐방, 주제별 명사강연, 대원들의 생각을 공유 하는 팀별활동, 부모님과의 만남, 선배와의 만남 사회생활을 앞둔 젊은이들이 고난과 역경을 경험하며 함께 걷는 동료들과 협 동심과 배려, 동료애를 배우고 나아가 국토에 대한 소중함을 체험함 행사를 마치고 각자의 자리에 돌아가서도 대장정의 정신을 바탕으로 고난과 역경이 있을 때마다 자신과 타협하지 않고 슬기롭게 해결해나가는 정신을 함 양함 밥퍼 나눔 운동 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 자립촉진형 동아쏘시오홀딩스(주), 동아에스티(주), 동아제약(주) 사회복지, 지역발전 2005년~2014년 연 1회, 12월에 회장을 비롯한 임직원 봉사단 70명이 무료급식소를 이용하는 노숙자 및 독거노인 800인분의 식사를 직접 준비하여 배식하고, 박카스, 비타 민, 밴드 등 자사제품을 나누어 줌 약 8백여 명의 노숙자 및 독거노인들에게 따뜻한 식사를 제공 추위와 배고픔에 지친 사회적 약자들에게 삶에 대한 의지와 희망을 가질 수 있도록 도우며, 지역사회에 대한 기업의 사회적 책임을 이행함 꾸준한 임직원들의 자발적인 봉사프로그램을 통해 나눔의 삶을 실천할 수 있 는 기회를 제공하고, 기부문화를 확산할 수 있는 기회를 마련 사회공헌 주요 제도 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 담당자 지정 지역사회활동 촉진운동 42 43

(주)두산 www.doosan.com (주)두산 (주)두산은 두산 그룹의 모회사이자 사업형 지주회사로, 투명하고 선진화된 기업 지배 구조를 구축함 과 동시에 다양한 사업군에서 역량을 발휘하여 더 나은 삶의 터전을 만들어 나가기 위해 노력하고 있 습니다. 시간여행자 지역사회형 / 사회문제 해결 / 혼합형 / 미래자원육성형 취약계층 청소년의 정서함양(자아존중감, 사회성 등) 지원 2012년~2014년 입시 위주의 교육과 어려운 성장환경으로 위축된 청소년(중고생)들을 대상으 로 문화예술(사진)과 인문학(역사, 환경)이 결합된 교육을 지원 - 사진 역사 환경 교육(커리큘럼 자체개발), 캠프, 봉사활동, 전시회 등 매년 중앙대학교와 효과검증연구 진행, 객관적 성과 검증 취약계층 청소년의 자아존중감, 사회성, 정서적 안정, 자기효능감 증진, 스트 레스 30% 이상 감소 기업 인지도 및 긍정적 이미지 제고 (홍보효과 창출) 사회공헌에 대한 임직원의 긍정적 인식 제고 등 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2007년 8월 두산 경영기본이념에 명시 전담부서의 설치 2010년 5월 부서명 : 사회공헌팀 CSR팀(2013년 4월 팀명 변경) 조직구성 : 담당중역-팀장-팀원 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2010년 10월 위원회명 : 사회공헌 위원회 위원장(직급) : (주)두산 관리본부 경영지원팀 주관 활동개요 : 봉사단 및 기금 운영 개최횟수(연간) : 연 4회 전담자의 전문성 제고 프로그램 교육명 : 담당자 전문성 강화 교육 2010년 10월 (교육 등) 내용 : 외부교육 및 워크숍 참석 예산제도 2010년 10월 매칭그랜트(기프트) 제도 2010년 10월 내부 모니터링시스템 2010년 10월 연 2회 취합 보고 기타 제도의 도입 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2010년 10월 단장 : (주)두산 사장 조직구성 : 두산 사회봉사단 봉사활동 교육프로그램 봉사활동자 표창제도 2010년 10월 교육명 : 자원봉사자 교육 개요 : 신입직원 및 사업장 교육 봉사활동자 등록제도 2010년 3월 사회봉사 시스템 운영 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 두산 시간여행자 2기 활동 모습 (2013. 5. ~ 11.) 44 45

두산인프라코어(주) www.doosaninfracore.com 두산인프라코어(주) 두산인프라코어는 건설기계, 공작기계, 엔진 등 모든 참여 사업분야에서 독보적 위상을 구축한 한국 최고의 기계기업이며, 세계 최고 수준의 경쟁력을 바탕으로 인프라지원산업분야 글로벌 선 도기업으로 비상하고 있는 회사입니다. 드림스쿨 (DREAM SCHOOL) 2기 전국 단위형 / 사회문제 해결, 취약계층 지원 / 혼합형 / 자립촉진형, 미래자원육성형 중 1~2학년 청소년을 대상으로 임직원들이 멘토가 1년간 함께하면서 아동들 이 자신의 꿈을 발견하고, 그 꿈을 이루기 위한 힘을 길러주기 위한 아동 꿈 찾 기 프로젝트임 2012년~2014년 자아탐색 학습 및 드림 탐험 체험 프로그램을 통해 꿈을 찾아 키워나갈 수 있 도록 멘티(청소년)의 역량을 제고함과 동시에, 직업인 전문멘토와 임직원 멘 토로 멘토링을 구조화해 멘티의 미래 직업과 꿈을 구체화하도록 지원함 Dream School 2기 참여자로 4개 지역(서울, 인천, 군산, 창원) 11개 기관에 서 멘티 총 122명이 면접을 통해 선발되었으며, 두산인프라코어 임직원 멘 토도 멘티와 1:1매칭으로 122명이 참여함 프로그램이 진행되면서 중도에 멘티 7명이 참여를 포기하여(탈락률 5.7%) 멘토와 멘티 각 115명 최종 수료함 2기 Dream School에 참여하고 있는 115명의 아동을 대상으로 실시하였던 희망척도, 자아정체감척도, 자기효능감척도 이렇게 3가지 영역의 사전 사후 척도검사를 분석한 결과 전체 집단평균 점수는 희망척도 3.5점에서 3.7점으 로 4.7% 상승, 자아정체감척도 3.6점에서 3.7점으로 역시 2.3% 상승, 자기 효능감척도는 3.6점에서 3.7점으로 3.6% 상승률을 보임 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2010년 사람이 미래다 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2011년 전담부서 도입 상위부서 : 기획조정실 부서명 : CSR팀 조직구성 : 팀장 1명, 팀원 6명 전담자의 전문성 제고 프로그램 2010년 그룹 사회공헌 Workshop( 10~) : 그룹차원 사회공헌 담당자 Workshop 진행 (연 1회) 사내 업무 담당자 교육( 12~) : 사내 지역 사회공헌 업무 담당자 대상 Workshop 진행 (연 2회) 예산제도 2005년 매칭그랜트(기프트) 제도 2010년 지역사회활동 촉진운동 내부 모니터링시스템 2013년 제도명 : 사회공헌 정보시스템 도입 및 봉사활동 설문조사 개요 : 전사 차원의 봉사활동 실시 후 시스템 통한 performance 취합 및 참석자 전원 Survey를 통한 피드백 취합 기타 제도의 도입 2012년 제도명 : 전사 사회공헌 포상 개요 : 개인, 동아리, 대표사업별 연말 사회공헌 포상 실시 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 두산인프라코어 사회봉사단 봉사활동 교육프로그램 2012년 교육명 : 사회공헌설명회 개요 : 전사 대상 사업장별 사회공헌 설명회 실시 교육명 : 입문자 대상 사회공헌 교육 개요 : 신입 경력 입문자 대상 교육에 사회공헌 포함, 신입의 경 우 봉사활동도 실시 따뜻한 기업 이야기 봉사활동 휴가제도 2012년 봉사활동 휴가제도는 없으나, 근태코드에 사회공헌 항목이 있어 근무시간에 사회공헌 활동 가능 봉사활동자 표창제도 2012년 내게도 조언을 해주는 사람이 생겼다는 것이 좋았어요. 멘토의 생각대로 저를 이끌려 하지 않고, 항상 제 입 장에서 먼저 생각해주셨어요. 처음엔 장래희망이 없었는데, 멘토와 학교방문, 체험을 진행하며 초등학교 선생님이 되고 싶다는 꿈이 생겼어요. 고민 이라는 건 하면 안 되는 건 줄 알았거든요. 정해진 목표가 있어야 된다고 생각했 는데 멘토 선생님이 고민을 해보는 것이 오히려 더 좋은 경험이라는 이야기를 해주셨어요. 그게 가장 기억에 남아 요. (군산 000멘티) 봉사활동자 등록제도 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 2011년 2008년 사업명 : 가족과 함께하는 봉사활동 개요 : 임직원의 가족을 초청하여 함께 봉사활동 실시 (연탄나르기, 농촌 경제 활성화 지원 활동 등) 46 47

두산중공업(주) www.doosanheavy.com 두산중공업(주) 두산중공업은 산업의 기초 소재인 주단조부터 발전 기자재, 해수담수화 설비 제작을 비롯해 플랜 트를 건설하는 대표적인 EPC 전문기업입니다. 청년에너지프로젝트 지역사회형 / 사회문제 해결, 업종 관련 이슈 / 혼합형 / 자립촉진형, 미래자원육성형 인재 중심의 경영철학을 바탕으로 인재의 성장 단계에 따라 맞춤형으로 제공 되는 프로그램을 총칭하는 두산중공업만의 대표 사회공헌활동 아동 청소년의 기초 역량강화와 우수 인재양성을 목적으로 창의적 체험활동 을 비롯하여 문화예술, 스포츠 등 다양한 분야의 정서함양 지원활동을 포함 2011년~2014년 초등학생 지역아동센터 중심의 운영,문화, 체험, 정서 및 자립지원 활동 저소득층 학원비 지원 사랑나눔 참고서 지원 꿈꿈따 오케스트라 후원 중학생 청소년 진로찾기 - Job Film Festival 저소득층 장학사업 저소득층 학원비 지원 사랑나눔 참고서 지원 사랑의 교복나누기 초등학생 : 올바른 정서함양과 가치관 확립 지역아동센터 등 70여 개 아동복지시설과 결연을 맺고 아동 자립후원금 및 프로그램 운영보조금 지원 매월 1,500여 명의 아동 청소년을 대상으로 임직원이 참여하는 문화, 예체 능, 창의적 체험활동 등 프로그램 실시 소외계층 아동으로 구성된 꿈꿈따 오케스트라 의 공연 및 체험활동 지원 중학생 : 장래의 꿈과 희망 탐색 고등학생 과학인재 양성을 위 한 과학고 지원 마이스터고 특성화 고 두산반 운영 저소득층 장학사업 대학생 산학협력(전문대 두산반 운영) 기술논문공모전 및 해외선진지 탐방 등 청소년 직업 동영상 제작 공모전 개최를 통해 장래의 진로 탐색 기회를 제공 아동 청소년의 기초 학습능력 향상을 위해 결연 아동복지시설에 매학기 6,700여 권의 두산동아 참고서 지원 저소득층 성적우수 중 고생 장학금 지원과 초 중학생의 방과 후 학습지원을 위한 학원비 매칭 사업 진행 고등학생 : 창의 과학 인재 양성 창원과학고 자매결연을 통해 장학금, 연구비 등 학교발전기금 지원 및 소외 계층 아동 대상 과학체험 프로그램 등 진행 3개 마이스터고, 특성화고 및 4개 전문대학 산학협력 프로그램으로 두산 반 과정 개설, 맞춤형 기술교육 실시 청년 미취업자 기술양성 훈련 및 채용지원 대학생 청년 : 사회가 요구하는 개인 역량 강화 전국 대학생 기술논문 공모전, Pre-Intern School 개최 및 해외 선진지 탐 방 기회 제공 미취업자 기술양성 훈련 및 채용 지원 이해관계자 네트워크 확대 : 2011년 창원지역 결연 아동복지시설 70곳에서 2013년 80곳으로 증가되었으며, 창원지역의 모든 아동복지시설과 결연하여 창원지역아동센터연합회와 협업체계를 구축함으로써 사회공헌활동 운영의 효율성이 제고됨 아동 청소년 수혜 대상 확대 : 2013년 80곳의 아동복지시설 1,900여 명의 아 동 및 청소년이 과학, 문화, 예술 분야의 체험활동에 참여하였고, 저소득 및 소외계층 아동에게 일반가정 아동과 동일한 교육 기회를 제공함으로써 기초 학습능력 향상 및 인성 개발에 기여함 아동복지시설 참고서 지원 확대 : 소외 아동 청소년을 대상으로 2013년 아동 1,910명에게 총 6,874권의 참고서를 지원함. 수혜아동은 2011년 842명에 서 꾸준히 증가하고 있으며, 학습 능력 향상 뿐만 아니라 교육 격차 해소에도 실질적인 기여를 하고 있음 과학 인재 육성 : 창원과학고 자매결연 사업을 통해 2013년에는 조기진학을 포함해 총 116명의 재학생이 국내 상위권 대학에 진학하였으며, 연구활동 성과를 바탕으로 국내외 각종 경시대회에 출전하여 국제과학올림피아드 동 상, 국제환경올림피아드 동상 수상 등의 우수한 실적을 거둠 엔지니어링 인력 육성 : 특성화고 마이스터고 3곳, 전문대학 4곳과의 산학협력 을 통해 두산중공업에 맞춤화된 기술 및 역량 교육과정인 두산반 을 운영하며, 2013년에는 엔지니어링 인력 확보 차원에서 두산반 인원 40명을 채용함 기업 이미지 제고 : 인재 중심의 경영철학을 사회공헌과 연계하여 아동 청소 년부터 대학생 청년에 이르기까지 성장 단계별로 지원함으로써 인재육성을 위한 Total Care 프로그램으로 자리 잡았으며, 프로그램의 수혜자는 물론 아 동복지 관계자 및 지역사회로부터 우수 프로그램으로 인정받고 있음 따뜻한 기업 이야기 두산중공업(주) 새마을금고는 사내 임직원의 복리후생 증진을 위해 설립된 직장 새마을금고로 회사의 사회공 헌활동 활성화를 위해 2007년부터 임직원의 연간 누적 봉사활동 시간에 따라 새마을금고 상품권으로 보상해 주는 자원봉사 마일리지 보상제도 를 최초로 시행하고 있습니다. 2007년에는 54명이 총 99만 원 상당의 상품권을 보상 받았으며, 2013년에는 연간 25시간 이상 참여한 임직원 123명이 총 388만 원의 혜택을 받았습니다. 또한, 2014년부 터는 봉사활동에 처음 참여하는 새내기 봉사자를 격려하기 위해 사은품을 지원 하는 등 새마을금고는 적극적인 사 회공헌활동 지원정책을 통해 회사의 사회공헌활동 저변 확대 및 임직원 참여 활성화에 상당히 기여하고 있습니다. 48 49

두산중공업(주) 라이나생명보험(주) www.lina.co.kr(라이나생명) www.cignafoundation.or.kr(시그나사회공헌재단) 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2011년 두산Way 기업의 사회적 책임은... 사회공헌 활동을 통해 기업 과 사회의 공동 발전을 지향한다. 전담부서의 설치 2010년 부서명 : CSR팀 조직구성 : 임원-팀장-팀원 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2013년 위원회명 : 사회공헌위원회 위원장(직급) : 관리부문장 활동개요 : 사회공헌 정책 결정 개최횟수(연간) : 1~2회 전담자의 전문성 제고 프로그램 2011년 교육명 : 사회공헌 전문가 교육 내용 : 내 외부 교육 및 Workshop 등 예산제도 2010년 별도 예산 계획수립 및 운영 매칭그랜트(기프트) 제도 2010년 지역사회활동 촉진운동 2011년 2011년 창원시와 사회공헌 협약 체결 내부 모니터링시스템 2011년 제도명 : 사회공헌 이해관계자 Feedback Research 개요 : 결연 아동복지시설 및 지역사회를 대상으로 실행되는 체험 프로그램 및 지원활동에 대한 만족도, 개선사항 등에 대해 내외부 이해관계자들로부터 Feedback Research 실시 기타 제도의 도입 2011년 자원봉사활동 실적 인증제도 및 마일리지 보상제도 등 라이나생명은 고객의 건강과 웰빙, 그리고 안정을 돕는다는 미션 아래 믿음과 혁신의 보험 헬스 서 비스 선두기업으로, 고객들로부터 받은 사랑을 사회에 환원하고자 시그나사회공헌재단을 창립하여 지속적인 사회공헌 활동을 실천하고 있습니다. 찾아가는 가족사랑 치과진료소 다문화가정, 한부모가정, 조손가정 등 우리 사회 취약계층의 치아건강 증진과 사회통합 전국 단위형 / 취약계층 지원 / 소프트웨어 지원 / 긴급지원형 2010년~2014년 다문화가정 한부모, 조손가족, 새터민 등 취약계층 가족 무료 치과 진료, 구 강관리 교육 및 심화 치료 진행 투입예산 1억 5천만 원 기부, 총 258명 참여 보도자료 51건, 1,168명의 취약계층 무료 치과검진 및 치료 2010년 사업 시작 이후, 지속적인 프로그램으로 자리 매김 지역 보건소 협력 체계 강화 전국 다문화가정에 구강건강 인식 및 건강 수준 증대 의료 인프라 취약 지역의 구강보건증진 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2011년 단장 : CEO 조직구성 : BG별 9개 사회봉사단 봉사활동 교육프로그램 2011년 교육명 : 사회봉사단 Workshop 개요 : 사회봉사단 리더 및 서포터즈, 신입사원 등 교육 2090 지혜아카데미 치매 예방 학습지 개발 및 시니어 학습 교사 파견 지역사회형 / 사회문제 해결 / 저소득층 & 차상위계층 경증 인지장애 노인 조기 치료를 통해 인지 기능 저 하 진행 속도 완화 치매로 인한 사회적 부양 비용 절감 시니어들의 사회기여적 일자리 창출 2013년~2014년 봉사활동 휴가제도 2011년 근무시간 내 봉사활동 진행 소프트웨어 지원 / 긴급지원형 치매가능성이 있는 취약계층 노인 대상 인지 단계별 교재 개발 봉사활동자 표창제도 2011년 우수 사회봉사단 및 개인 실적 우수자 포상 봉사활동자 등록제도 2011년 자원봉사활동 전산시스템 구축 임직원 외 봉사활동 지원 사업명:FamilyDOO 가족봉사단 2011년 (가족, 대학생, 고객 등) 개요 : 해외 파견직원 가족으로 구성된 봉사단 운영 및 지원 시니어 학습교사 양성 치매 노인 방문 & 치매 예방 학습 실시 투입예산 2억 2천5백8십만 원 기부 보도자료 45건 약 30명의 시니어 학습교사 일자리 창출 약 600여 명의 어르신의 치매 예방 국내 최초의 경증 인지장애 단계측정 도구 및 단계별 학습 교재 개발 시니어 일자리 창출 증진 지자체, 사회복지단체, NGO들 간의 협력을 통한 시니어 사회 문제 해결 50 51

라이나생명보험(주) 라이나생명보험(주) 독거노인 사랑잇는전화 전국 단위형 / 사회문제 해결 / 소프트웨어 지원 / 긴급지원형 사회와의 소통을 위한 채널을 제공하여, 독거노인의 고독사 방지 2011년~2014년 자원봉사자와 독거노인을 매칭, 매주 1~2회 정기적 문안전화 실시 라이나생명 TMR 나눔천사 약 1,300여 명 활동 보도자료 41건 전국 독거노인 약 1,700명에게 안부전화 독거노인들에게 사회적 소통과 정서적 안정감 제공 상담원들의 아이디어를 통해 수혜 어르신에게 생필품 지원 : 어버이날 카네이 션 & 손편지 전달, 사랑의 식품 키트 나눔, 크리스마스 내복 나눔 지원 등 독거노인의 사고 및 긴급상황(지속적인 부재중 전화 시) 대처 사회공헌 주요 제도 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 담당자 지정 겸직 1명 예산제도 매년 라이나생명의 소득의 3% 기부금 지급 매칭그랜트(기프트)제도 지역사회활동 촉진운동 임직원 봉사 촉진제도 봉사활동 휴가제도 봉사활동자 표창제도 봉사활동자 등록제도 찾아가는 가족사랑 치과진료소 : 가족(배우자, 초등학교 5학년 임직원 외 봉사활동 지원 이상 자녀)과 함께 봉사활동 가능 (가족, 대학생, 고객 등) 어르신세상나들이 : 임직원 가족뿐만 아니라, 일반인도 신청을 받아 봉사활동 지원 가능 따뜻한 기업 이야기 독거노인 사랑 잇는 전화 라이나생명 나눔천사 봉사단 발대식 저희 아이는 구순열 수술을 받은 후 뼈이식 수술도 받고 교정도 해야 한다고 하기에 막연하고 엄두가 나질 않 았습니다. 저는 현재 남편과 8년째 이혼소송 중에 있으며, 아이를 위해서는 꼭 수술을 해줘야 하는데 혼자서 아이 들을 감당하고 살기에는 버거운 현실에 절망하고 있었습니다. 저와 같이 어려운 현실에 있는 사람들에겐 이 나눔 이 얼마나 큰 힘이 되는지 말로 표현하기도 힘듭니다. 자기 자식도 버리는 세상에 저희에게 희망을 주셔서 감사하 다는 말 밖에는 없습니다. 또한 감사한 마음에서 끝나지 않고 아이가 바르게 잘 자라도록 더욱 신경 써야 한다는 책 임감이 생깁니다. 아이도 후원을 받아서 수술을 할 수 있다고 하니 무척 기뻐하고 안심합니다. 살아가면서 이 은혜 잊지 않고 저희도 다른 사람들에게 어떤 형식이나 방법으로 도움을 주는 사람으로 살겠습니다. - 찾아가는 가족사랑 치과진료소 수혜자 심재원 어린이 어머니 감사편지 - 52 53

롯데건설(주) 롯데건설(주) 롯데건설은 종합건설회사로서 지금까지 축적된 노하우와 신기술 개발, 무한한 창의력과 도전정 신, 환경을 생각하고 자연을 배려하는 특별한 기술력을 바탕으로 지구촌 곳곳에서 새로운 가치를 창출하고 있습니다. 꿈과 희망을 주는 러브하우스 건설업의 특성을 살려 저소득 세대 시설개선 봉사를 통한 꿈과 희망을 주는 사업 2012년~2014년 지역사회형 / 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 기타 대상 세대 도배 및 장판 교체, 싱크대 설치, 필요물품 전달 등 투입예산 5천9백만 원, 참여 임직원 126명, 봉사시간 1,008시간(6회) 수혜자들의 만족도가 높으며 온라인 신문기사 등에 보도됨 대표 사회공헌 활동으로 지속적 추진예정 자발적 사회공헌 실천 기업 이미지 구축 참여 임직원 만족도 제고 효과 발생 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2010년 기업 핵심가치에 포함됨 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2007년 담당자 지정 겸직 예산제도 2011년 매칭그랜트(기프트) 제도 2011년 지역사회활동 촉진운동 2011년 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2011년 팀 현장별 봉사팀 조직(84개 봉사팀 등록) 봉사활동 교육프로그램 2011년 교육명 : 사랑나눔봉사단 봉사팀장회의 개요 : 봉사팀 간 의견 교환 및 정보교류 봉사활동 휴가제도 2011년 임직원 외 봉사활동 지원 사업명:임직원 가족 봉사활동 2013년 (가족, 대학생, 고객 등) 개요 : 국립 현충원 묘역 봉사 사랑의 연탄 나눔 봉사활동 지역사회형 / 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 긴급지원형 전 임직원이 참여하여 서울, 부산지역 취약 계층에게 직접 연탄을 전달하여 따뜻한 겨울을 지낼 수 있도록 지원하는 사업 2011년~2014년 연탄은행과 연계하여 전 임직원이 직접 취약 계층에게 연탄 배달 및 연탄 기부 투입예산 2천8백만 원, 봉사 참여자 150명, 봉사시간 750시간(2회) 취약계층 200세대 연탄 4만 장 배달 및 기부 수혜자들의 만족도가 높으며 온라인 신문기사 등에 보도됨 대표이사 및 전 임직원이 참여하는 대표 사회공헌 활동으로 지속적 추진예정 자발적 사회공헌 실천 기업 이미지 구축 참여 임직원 만족도 제고 효과 발생 따뜻한 기업 이야기 꿈과 희망을 주는 러브하우스 봉사활동 후 수혜가정 아이들이 공부방이 생겨서 너무 좋아하고 해맑게 웃으며 고맙다고 하는 모습이 눈에 선하며 독거노인들 역시 연신 고맙다는 말을 하였음 54 55

롯데마트 company.lottemart.com 롯데마트 롯데마트는 글로벌 유통기업으로 차별화된 가치혁신 상품 개발을 위한 상품혁명과 고객중심의 매장을 구성하는 동시에 유통업계 동반성장, 사회공헌 문화 확산 및 저변 확대에 선도적 역할을 수행하는데 노력하고 있습니다. 롯데마트 행복드림 봉사단 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 미래자원육성형 미래 성장주역으로서 아동들의 바른 성장을 위하여 지역사회 아동복지시설을 대상으로 유년기 청소년기 사회진출기 의 성장단계별 프로그램 운영 을 통한 제2의 가족화 구축 2011년~2014년 본사 및 전국 점포의 전 직원은 행복드림봉사단을 조직하여, 각 봉사단과 아 동보육시설은 1:1 결연을 맺어, 꿈나무의 바른 성장을 위하여 진정성 있는 성장단계별 맞춤형 지원프로그램 활동 시행 성장단계 지원 프로그램 정서발달 : 함께 놀아 주는 정서활동 프로그램 유년기 문화체험 : 문화센터 및 NGO 단체 연계 다양한 프로그램 생활체험 : 계절별, 시즌별 생활체험 Program 학습 재능지원 : 우수 육성 청소년 발굴 및 외부교육 지원 청소년기 생활비 지원 : 디딤씨앗 통장 사업 후원 및 캠페인 시행 정서적 안정 : 학업 진로 상담을 통한 멘토링 관계 형성 취업준비지원 : 취업 준비 교육 진행 사회진출기 취업지원 : 당사 협력사 양질의 인력 채용 지원 아동복지시설 LED 전구 교체 및 시설 환경 개선으로 도배 및 장판, 도색 진행 행복드림봉사단 활동, 프로그램비 및 아동 자립지원 기부금 814,538,585원 아동 자립지원금 155억 원 지원 및 디딤톡 콘서트 후원을 통한 디딤씨앗통 장 사업 홍보 13년 총 참여자 3,047명, 봉사시간 51,406시간(1352회) 사회공헌 주요 제도 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2011년 전담부서 도입 대외협력부문 부서명 : 동반성장전략팀 조직구성 : 팀장, 선임사원 1명, 후임사원 1명 예산제도 2011년 11월 매칭그랜트(기프트) 제도 2011년 내부 모니터링시스템 2011년 제도명 : 우수 행복드림봉사단 포상 개요 : 우수 행복드림봉사단 포상 시 봉사단별 활동 프로그램을 정성 정량 평가 시행, 또한 월별 행복드림봉사단 결과 보고서 취 합 시 해당 월 활동에 대한 의견 및 소감을 기재함 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2011년 10월 단장 : 각 봉사단별 부문장, 점장 조직구성 : 1점 1 봉사단 구성 - 관리자 : 점장 - 봉사단 총무 : 점별 2명 선정 - 봉사단원 : 정규직 (임시직 및 동료사원도 자율적 참여 가능) 봉사활동자 표창제도 2011년 10월 매 분기별 우수 행복드림봉사단 포상 봉사활동자 등록제도 2011년 10월 월별 봉사단 활동자 현황 취합 및 데이터 관리 사업명:행복드림 고객봉사단 임직원 외 봉사활동 지원 2014년 6월 개요 : 2014년 6월부터 전국 20개점에서 행복드림 고객봉사단 (가족, 대학생, 고객 등) 출범 및 정기적 활동 참여, 하반기 전점 확대 예정 현재 119개 봉사단(본사 10개/점포 109점)은 119개 시설과 결연을 맺고, 약 6천여 명의 꿈나무들과 함께, 윌 1회 진정성 있는 나눔활동 진행 월 평균 1회 이상 언론보도 진행 일회성 봉사활동이 아닌 2년 6개월간의 지속적이고 정기적인 활동을 통하여 아동복지시설과 상호 유기적 관계 형성 및 아동들과의 유대감 및 친밀감 강화 아동들의 유년기, 청소년기, 사회진출기에 걸친 체계적인 프로그램 운영을 통하여 유년기 아동에게는 정서적 안정감을 제공하고 청소년기 및 사회진출 기 아동에게는 학습 지원 및 자립 지원을 통하여 진정한 사회인으로 나아갈 수 있는 기회를 제공 56 57

롯데백화점 www.lotteshopping.com 롯데백화점 롯데백화점은 1979년 설립 이후, 국내 대표 백화점으로 성장해왔으며, 현재, 중국, 러시아, 인도 네시아 등 해외 시장에도 진출해 있는 글로벌 유통 기업입니다. 환경재단 연계 친환경 캠페인 대한민국 최대 유통허브로서, 친환경 유통 문화확산을 위해 다양한 노력을 함 국내 유통업계 최초로 환경경영 을 선포하고, 환경을 기업의 최우선 가치로 인식하며 국내의 환경경영을 선도 지역사회형, 글로벌형 / 사회문제 해결 / 혼합형 / 미래 유 무형 인프라 조성형 2004년~2013년 국내 대표 환경 NGO 단체인 환경재단 과 파트너십을 체결하고, 지난 10년 간 총 67억 원의 기부금을 전달하여, 다양한 환경 캠페인을 진행 주요 프로그램 : 미래세대인 어린이들을 대상으로 환경의 중요성을 교육하는 어린이 환경학교, 어린이 환경 미술대회, 친환경 생활용품 편집매장인 에 코숍 운영, 해외 환경 이슈지역을 탐방하는 피스앤그린보트, 어린이들 대상 아토피 치료, 제3세계 지역인 인도네시아 및 몽골에 태양광전등 전달 사업 다양한 친환경 캠페인을 통해 친환경 및 지속가능경영 선도 기업 이미지를 구축 세계 최고 권위의 지속가능성지수 평가인 DJSI 월드부문에 5년 연속 편입하 고, 유통부문에서는 4년 연속 1위를 차지하여 그 공로를 인정받음 10년에 환경가치 경영 우수 기업으로 선정, 환경부 장관상과 국무총리 표창 수상 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2004년 환경가치경영 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 전담부서 도입 / 부서명 : CSR담당 조직구성 : 전담 5명 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 위원회명 : 지속가능경영위원회 위원장(직급) : 대표이사 활동개요 : 분야별 목표설정 및 성과관리 개최횟수(연간) : 연 4회 전담자의 전문성 제고 프로그램 CSR담당 직원 외부교육 참가 예산제도 연초 사회공헌 계획 및 예산 수입 (CSR담당) 매칭그랜트(기프트) 제도 급여 끝전 기부 (급여 백 원 단위 기부 및 사측 매칭그랜트) 지역사회활동 촉진운동 롯데백화점 전국 점별 봉사동호회 운영 (점별 지역사회공헌) 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 단장 : 각 점별 상이 조직구성 : 임직원 및 협력업체 직원 봉사활동 휴가제도 근무시간 내 봉사활동 인정 봉사활동자 표창제도 봉사활동 우수 동료사원 피스&그린보트 탑승 혜택 (2012. 12.) 보건복지부 연계 출산장려 캠페인 국가적 이슈인 저출산 문제에 적극 공감하고, 출산장려 문화 확산을 위해 다양 한 노력을 해옴 봉사활동자 등록제도 VMS시스템 통한 봉사활동 실적 관리(참여인원, 참여시간 등) 임직원 외 봉사활동 지원 (가족, 대학생, 고객 등) 고객봉사단 참여 인도네시아 의료봉사 사업 진행 전국 단위형 / 사회문제 해결 / 2009년~2013년 기타 매달 점별 봉사동호회 활동비 지원 혼합형 / 미래 유 무형 인프라 조성형 09년 9월 보건복지부와 MOU를 체결하고, 지난해까지 총 30억 원을 기부하여 다양한 출산장려 프로그램을 진행 주요 프로그램 : 워킹맘을 위한 찾아가는 출산장려 버스인 맘이 좋은 방 운영, 따뜻한 기업 이야기 출산 장려 축제인 마더 페스티벌 개최, 문화홀 활용 임신 출산 주말 강좌 및 입양 인식 개선을 위한 MASS 미디어 공익 광고 임직원들을 위한 롯데 어린이집 1호 를 운영하고, 육아 휴직제도 및 임산부를 위한 다양한 프로그램을 통해, 직장 내 출산 장려 분위기를 조성하고, 워킹맘을 적극 지원 저는 7주차 갓 아빠가 되었습니다. 아내의 임신소식을 듣고 이것 저것 해주고 싶은 것이 많아, 롯데백화점을 돌아다니던 중에 강좌가 있다는 것을 발견하고, 아내 몰래 선물하고 싶어서 신청하게 되었습니다. 아기가 생기면 더 좋은 아빠, 더 좋은 남편으로 살고 싶은데, 사실 어떻게 해야 하는지 모르겠고, 아기가 생기면 마냥 좋아할 줄만 알았던 아내가 가끔씩 우울해하는 모습을 보면 걱정이 앞서네요. 이번 강좌를 통해 아내를 더 많이 이해하고 사랑 다양한 출산장려 캠페인을 통해 출산 장려 선도 기업 이미지를 구축 해줄 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다. 저희 부부에게 꼭 필요한 강연입니다. 참여할 수 있는 기회를 주세요. - 임신 출산 주말 강좌 참가자 신청 사연 중에서 - 09년 가족친화기업 인증을 획득하고, 11년에는 국민훈장 동백장 수훈, 13년 에는 여성가족부 가족친화경영 대상 수상 58 59

롯데시네마 www.lottecinema.co.kr 롯데시네마 롯데시네마는 고객에게 특별한 감동을 전해드리기 위해 영화관 입지 선정에서부터 각종 서비스 까지 인간사랑, 자연/환경사랑, 영화사랑을 신조로 영화관을 운영하고 있습니다. 단국대학교 영상콘텐츠 대학원 학생영화 제작지원 지역사회형 / 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 미래 유 무형 인프라 조성형 영화 콘텐츠 분야에서 전문가 육성 2013년~2014년 단국대 영화 콘텐츠 전문대학원 학생들의 졸업 작품 장편 상업영화 제작비 연간 4억 원 지원 첫번째 장편영화 <10분> : 2013 부산국제영화제 관객상, 국제평론가협회상 수상, 2013 서울독립영화제, 2014 베를린국제영화제, 2014 브졸국제아시 아영화제 대상, 관객상 수상, 2014 피렌체 한국영화제, 2014 HKW 한국영 화제(독일, 베를린), 2014 홍콩국제영화제 국제평론가협회상 수상, 2014 LA 국제영화제 경쟁 부문 초청, 2014 상하이국제영화제 신인 경쟁 부문 초청, 2014 뉴욕아시안영화제, 2014 타이베이국제영화제 두번째 장편영화 <새 출발> : 2014 전주국제영화제 대상 수상, 2014 로카르 노국제영화제 신인 경쟁 부문 초청 세번째 장편영화 <미성년> : 2014 전주국제영화제 경쟁 부문 초청 네번째 장편영화 <일어나요, 춘자씨> : 2014 제천국제음악영화제 출품 다섯 번째 장편영화 <철원> : 2014 베니스국제영화제 출품 예정 영화콘텐츠 제작 지원을 통한 미래 영화자원 양성 및 문화콘텐츠 기업 이미 지 확립 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2014년 4월 CSR전담 조직 구성 완료 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2014년 4월 전담부서 도입 부서명 : 커뮤니케이션팀 조직구성 : CSR담당 지역사회활동 촉진운동 공공기관 지원활동 군부대 시사 사회공헌 활동을 통한 당사 브랜드 이미지 증대 (군부대 시사) 2011년~2014년 따뜻한 기업 이야기 지역사회형 / 취약계층 지원 / 소프트웨어 지원 / 미래 유 무형 인프라 조성형 국방부 및 예하부대 총 56곳에서 영화 무료 시사 진행 상영 프로그램 소싱(군부대에 맞는 콘텐츠 제공)하여 매월 1회 시사 진행 1회 진행시 약 2만 7천 석 규모 롯데시네마는 2013년부터 희망나눔 레인보우데이를 진행하고 있다. 레인보우 콤보세트를 구매하면 판매 수 익금의 일부가 유니세프 후원금으로 기부되는 활동으로 둘째, 넷째주 목요일 영화관 현장에서 게임과 함께 진행된 다. 기억에 남는 사례 중 하나는 김포공항관에서 7살 아이가 어려운 친구를 도와주고 싶다며 할머니, 엄마와 함께 최신영화 시사 제공을 통한 장병들의 사기 증대 지속적인 프로그램 지원을 통한 사회적 기업으로의 브랜드 전환 및 문화적 기업으로의 증진 모금함에 기부를 하고 다트 게임을 선택했는데 놀랍게도 연속 3번이나 영화관람권에 당첨이 된 것이다. 그런데, 이 아이는 영화관람권도 다른 친구들한테 기부를 하고 싶다며 고사리 같은 손으로 도로 전달을 해줬다. 어린 아이의 행동을 보고 기특한 마음이 들어 나도 모르게 미소를 머금게 되었다. (중략) 60 61

롯데제과(주) www.lotteconf.co.kr 롯데제과(주) 국내 제과 업계 리더에서 세계적인 식품사로 도약중인 롯데제과는 1967년 설립이래 고객들의 사랑과 신뢰 속에 지속적인 성장을 거듭해 왔습니다. 끊임없는 신제품 개발, 다양한 마케팅 전략 과 앞선 유통방식으로 제과업계의 정상을 지키며, 미래 식품기술 개발로 국내 식품산업의 선진 화, 국제화에 기여하고 있습니다. 닥터 자일리톨 버스가 간다 전국 각지의 치과진료로부터 소외받는 계층에게 이동식 치과진료버스가 방문하 여 롯데제과 제품과 무료 치과진료 서비스를 제공 및 구강건강 교육지원 도모 전국 단위형 / 업종 관련 이슈 / 소프트웨어 지원, 혼합형 / 기타 2013년~2014년 당사 페이스북을 통해 사연신청을 접수하여 1차 심사위원 심사, 2차 SNS 일 반인 투표를 통해 최종 방문지역 선발 해당 방문 장소에서 치과진료와 구강건강교육 시행 후 봉사후기 콘텐츠 작성 및 확산하여 더 많은 소외계층으로부터 무상 치과진료혜택을 받을 수 있도록 캠페인을 강화하고 있음 제과봉사단 스윗피플 참여 매월 1회씩 지속적으로 운영되고 있는 무상치아진료 서비스를 통해, 치과진 료에 어려움을 겪고 있는 장애우, 아동, 다문화가정 등의 복지향상에 힘씀 소외계층의 공익향상에 힘쓰는 대표기업으로 대내외적인 롯데제과의 이미지 향상에 기여 빼빼로와 세이브더칠드런이 함께하는 지역아동센터 신축 프로젝트 지역사회형 / 업종 관련 이슈, 취약계층 지원 / 하드웨어 지원 / 미래자원육성형, 미래 유 무형 인프라 조성형 빼빼로데이 연말 기부활동 Sweet Hope & Sweet Dream 전국 단위형, 글로벌형 / 사회문제 해결, 취약계층 지원 / 소프트웨어 지원 / 기타 롯데제과의 지원으로 완주군청과 세이브더칠드런의 협의를 통해 아동센터의 신축 및 개축을 진행함 2013년 1월~12월 전북 완주군의 낙후된 아동센터인 봉동 지역아동센터의 신축비용 및 공사 전 반에 대한 제반시설 지원 봉동 지역아동센터를 이용하는 소외계층 30여 명 아동의 복지시설 강화와 원 활한 교육활동을 통해 미래자원 육성에 기여 낙후지역의 시설 및 소외계층 복지 강화 활동을 통해, 미래자원에 대한 사회적 활동을 강화하고 학습기자재와 아동센터 개축 지원으로 지속적으로 이용가능 한 사회공헌활동 가치 창출 국내외의 불우 아동들에게 빼빼로 제품 및 물품(학용품) 지원사업을 통해 글 로벌나눔과 지역 아동보호에 앞장섬 2013년 Sweet Hope : 캄보디아 낙후지역의 불우아동 대상 빼빼로와 지원 물품을 전달 Sweet Dream : 국내 도움이 필요한 지역 아동들에게 학용품 지원과 빼빼로 전달 효과적인 사회공헌활동 지속을 통해, 매년 지속적으로 CSR활동을 진행하고 있 으며, 관련 지역 및 소외계층 등 다양한 사회적기업과 당사 제품 및 후원금 지 원을 통한 사회공헌의 시너지를 강화하고 있음 고객들이 쉽게 참여할 수 있는 소셜 기부 이벤트와 롯데제과의 현물 후원을 통 해 기부 전달된 해외 및 국내 아동들의 후원 현황이 공유되면서 더 많은 기부 후원에 대한 고객들의 격려와 캠페인 가치공유를 시행함 캄보디아 및 국내의 낙후지역 아동들 대상 후원물품과 빼빼로 전달을 통해 연 말연시의 따뜻한 이웃의 정을 나누고 사회공헌활동에 앞장서는 기업으로서 따뜻한 기업 이야기 사회가치공유 창출 당사는 대한 치과의사 협회와 치과진료를 받기 어려운 소외계층에 무료 치과진료 서비스를 제공하는 닥터 자일리톨 버스 행사를 통해 매월 뜻 깊은 만남을 이어가고 있습니다. 사회공헌활동을 담당하는 부서뿐만 아니라, 다양한 부서의 봉사활동 참가자들이 함께 참석하고 있으며, 대중교통으로도 방문하기 어려운 낙후지역부터 치과 진료가 정말 어려운 장애인시설까지 전국의 다양한 시설과의 사회공헌활동을 진행해 왔습니다. 매 월 진행되는 행 사인 만큼 참가를 신청하는 지원자들의 열기가 뜨거우며, 초면에 낯을 가리는 환우에게도 따뜻한 미소와 덕담을 나눌 수 있는 봉사자들의 선례가 지속적으로 확산되고 있습니다. (중략) 62 63

롯데제과(주) 롯데카드(주) www.lottecard.co.kr 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 홈페이지 내 사회복지분야 명시 : 롯데제과는 초일류 글로벌을 지향하는 국내 최대의 제과회사로서 다양한 사회적 책임을 다하 고자 하는 의지를 갖고 있습니다. 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 담당자 지정 / 겸직 예산제도 임직원 봉사 촉진제도 기타 교육명 : 사내 봉사활동 동아리 개요 : 사내 임직원 간 봉사활동 지원 롯데카드는 2002년 동양카드를 인수하고, 롯데쇼핑 카드사업 부문과 통합 출범한 여신전문신용 카드회사입니다. 2003년 말 롯데카드(상품명) 출시 이래 안정적이고 건실한 재무구조를 바탕으 로 괄목할 만한 경영성과를 올리고 있습니다. 현재 1,000만 명이 넘는 회원을 확보하였고, 2004 년부터 9년 연속 흑자를 시현하며 취급고와 순이익의 비약적인 성장세를 지속하고 있습니다. 롯데포인트 매칭기부 캠페인 중증장애인 및 빈곤가정 어린이 지원을 위한 포인트 기부 및 당사 매칭그랜트 2013년~2014년 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 긴급지원형 고객의 포인트 기부금액에 비례한 당사의 매칭그랜트(연 2,400만 원) 3개월 단위 기부 사례 선정 후, 포인트 기부 캠페인 실시 당사의 매칭그랜 트를 더해 지원 중증장애인 보조기구 지원 사업, 빈곤가정 어린이 지원 사업 등 2013년 연간 4개 기부 사례에 총 1,814만 원 기부 (포인트 기부 및 매칭그랜트 포함) 중증장애인 보조기구 지원 : 장애아동용 특수 카시트, 특수 제작 모니터 암 및 대체키보드 빈곤가정 어린이 지원 : 주거환경개선, 희귀난치병 치료 지적장애인 골프단 후원 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 긴급지원형 지적장애인의 자존감 향상 및 사회적응력 강화를 위한 골프훈련 프로그램 지원 2011년~2014년 서울남부장애인복지관 소속 지적장애인 골프단 후원 사업 진행 - 2011년 골프단 연습장 건립 지원 - 2012년 골프용품 지원 - 2013년 지적장애인 스크린골프대회 개최 후원 등 롯데카드 여자 아마추어 골프대회 참가비 전액 및 당사 매칭그랜트 복지관 내의 주요 프로그램(집중력 강화 치료 프로그램)으로 성장 지적장애인 골프단의 성적 향상 (스페셜올림픽 우승 등 국내 및 국제대회 다수 입상) 64 65

롯데카드(주) 롯데케미칼(주) www.lottechem.com 사회공헌 주요 제도 경영방침에 사회공헌 명문화 2011년 7월 전담부서의 설치 또는 담당자 지정 2011년 3월 전담부서 도입 부서명 : 홍보팀 기업문화파트 조직구성 : 3명 사회공헌 추진관련 사내위원회 등 설치 2012년 1월 위원회명 : 롯데카드 윤리위원회 위원장(직급) : 경영지원부문장(이사) 활동개요 : 사내 윤리경영, 사회공헌 관련 이슈 공유 및 의사결정 개최횟수(연간) : 분기별 1회 전담자의 전문성 제고 프로그램 2011년 외부 교육 참가 예산제도 2011년 매칭그랜트(기프트) 제도 2013년 지역사회활동 촉진운동 2011년 임직원 봉사 촉진제도 전사차원 봉사조직 2011년 단장 : 대표이사 조직구성 : 조직 단위별 봉사활동 시행 롯데케미칼은 아시아 최고 화학 기업으로서 삶의 가치 향상과 환경과의 조화를 생각하는 글로벌 화학 기업이 되겠습니다. 불우청소년 장기 지원 사업 청소년에 대한 장기적 지원 실시로 일시적이고 한시적인 지원에서 벗어나 실 질적으로 청소년 교육 및 성장에 도움이 되고자 함 지역사회형 / 취약계층 지원 / 혼합형 / 자립촉진형 2012년~2014년 인근 주민센터 추천 및 학부모 면담 정기적 만남을 통한 고충사항 처리 학비 전액 및 생활비 지원 해당 가정에 경제적 비경제적 도움이 되고 있음 장기적 후원에 따라 수혜자들은 안정적으로 혜택을 받을 수 있게 되었음 당사에 대한 이미지 제고에 기여하는 한편, 해당 청소년들이 꿈과 희망을 가 지고 바르게 성장할 수 있는 기회를 제공함 봉사활동자 표창제도 2013년 어린이 재단 정기 후원 불우가정 어린이 50명을 대상으로 정기 후원함으로써 어린이들이 꿈과 희망 을 잃지 않고 밝고 건강한 시민으로 성장시키고자 함 전국 단위형 / 취약계층 지원 / 2009년~2014년 하드웨어 지원 / 미래자원육성형 대상 어린이 사정에 맞게 학원비, 도시락, 교복 등 실질적으로 해당 어린이가 필요한 부분에 탄력적으로 지원하여 후원의 효과성을 제고함 2009년부터 현재까지 약 7년간 지속적으로 지원하고 있음 대상 어린이가 고교 졸업시까지 장기 후원하여 해당 어린이들에게 실질적인 도움을 줌 장기적 후원에 따라 수혜자들은 안정적으로 혜택을 받을 수 있게 되었음 당사에 대한 이미지 제고에 기여하는 한편, 해당 청소년들이 꿈과 희망을 가 지고 바르게 성장할 수 있는 기회를 제공 66 67