제21397호 종합 2014년 12월 30일 화요일 3 수도권매립지 종료 제3연륙교 조기건설 실마리 찾나 새해, 인천 현안 해결 집중 용을 2016년 말 종료해야 한다는 입 상대기관과 입장차 커 난항 설계 진행 손실보전금 협의 도 여의치 않은 상황이다. 시 관계자 업 추진이 어렵기 때문이다. 시는 영 장이다. 반면 서울시와 경기도는 수 는 청라 영종 개발 활성화와 주민 종~강화 대교를 건설한 뒤, 남북 관 도권매립지 사용 기한을 2044년까 교통 편의를 위해선 제3연륙교 조기 계를 고려해 향후 개성 해주까지 연 지 연장할 것을 주장하고 있다. 수도 건설이 필요하다 며 국토부가 기존 결시키겠다는 계획을 갖고 있다. 통 권 3개 시 도와 환경부는 인천시 제 민자도로 MRG(최소수입보장) 인하 일시대에 대비한 인프라인 셈이다. 안을 받아들여 수도권매립지 문제 에 적극 나서야 한다 고 했다. 시는 재정 상황 개선을 위해 올해 승리DNA 갖고 있다 루원시티 검단신도시 개발 해결을 위한 4자 협의체 를 운영 중 루원시티와 검단신도시 개발사업 긴축재정에 나섰다. 시는 내년을 재 이다. 시는 2016년 말 사용 종료 입 은 인천시와 LH가 풀어야 할 문제 정 건전화의 원년으로 삼을 방침이 부시장중심으로 LH와 정리 장을 강조하며 매립지 지분권 인 다. 루원시티 개발사업은 비싼 조성 다. 하지만 내년에도 부동산 경기가 천시 이양 매립지관리공사 인천시 원가(3.3 당 2천120만원)가 걸림돌 좋지 않을 것으로 보여, 북항 배후부 로 이관 매립지 주변 지원 정책 추 이다. 검단신도시 개발사업은 부동 지 매각 등에는 어려움이 있을 것으 진 등을 요구한 상태. 이에 수도권 3 산 경기 침체로 사업 추진이 지연되 로 예상된다. 개 시 도와 환경부 실무단은 인천 요 고 있는 실정이다. 시 관계자는 조 한편, 내년에는 인천관광공사 설 나선 박지원 의원은 29일 국민이 구사항에 대해 협의를 벌이고 있다. 직 개편, 도시개발공사 사장 등 산하 립과 인천신항 일부 개장이 예정돼 믿고 지지할 수 있는 강한 야당 을 시 브랜드 정책 병행 추진 인천시가 내년에 수도권매립지 사용 기간 문제, 제3연륙교 조기 건 박지원, 당대표경선 출사표 첫일정 인천현안 해결 약속 새정치민주연합 당 대표 경선에 설 등 현안 해결에 집중하기로 했다. 인천시는 제3연륙교 조기 건설을 기관장 교체가 진행되고 있다 며 있다. 또 인천발 GTX와 KTX 건설 만들어 반드시 정권 교체를 실현하 해묵은 문제들을 하나둘씩 풀어 나 국토교통부에 요구하고 있다. 하지 새해부터 경제부시장을 중심으로 을 위한 용역 결과도 나올 예정이다. 겠다 고 밝혔다. 가겠다는 것이 인천시 계획. 하지만 만 국토부는 기존 민자도로(인천대 LH 관련 현안을 정리해 나갈 계획 상대 기관과 입장 차가 큰 현안들이 교 영종대교) 손실 보전금 부담 주 이라고 했다. 많아 협의에 난항이 예상된다. 시 관계자는 현안 해결과 병행해 브랜드 정책 을 추진해 나갈 계획 새정치민주연합 박지원 국회의원이 29일 오전 인천시청에서 기자간담회를 갖고 인사말을 하고 있다. /임순석기자 sseok@kyeongin.com 박지원 의원은 이날 당 대표 후 매립지와 송도 LNG 생산기지 증 해선 수차례 접촉을 시도했지만, 보 등록을 마친 뒤 첫 일정으로 인 설, 영흥화력발전소 7 8호기 증설 아직 정 고문을 만나지 못하고 있 체부터 결정되어야 한다며 제3연륙 영종~강화 대교 건설의 경우, 국 이라며 여러 사업을 벌여 놓는 것보 천을 찾아 강력한 리더십으로 당 등 문제로 걱정이 큰 상황 이라며 수도권매립지 사용 기간을 둘러 교 조기 건설에 반대하고 있다. 시는 도로 지정될 수 있을지가 사업 추진 다 1개라도 인천 발전과 인천시민에 을 하나로 만들 통합대표가 되겠 새정치연합은 국회의원, 지방의 고 노무현 정부 시절 통일부 장관으 싼 인천시, 서울시, 경기도, 환경부 제3연륙교 기본 실시설계를 진행하 의 관건이다. 시는 영종~강화 노선 게 도움이 되는 사업 정책을 추진해 다 며 이같이 강조했다. 원, 단체장 등과 함께 인천의 현안 로서 그분의 몫이 있기 때문에 어떤 간 협상은 내년에 결론이 날 것으로 면서 손실 보전금 문제를 협의해 나 을 국도로 지정해 줄 것을 국토부에 나갈 방침 이라고 했다. 보인다. 인천시는 수도권매립지 사 가겠다는 방침을 세웠지만, 이마저 요구하고 있다. 국비 지원없이는 사 새정치연합의 대선후보였 해결을 위해 약속하겠다 고 했다. 경우에도 탈당해선 안 된다 고 당 표 할당제 도입 등 공천혁명과 시 이어 (인천은) 매일 발전하고 있 잔류를 거듭 촉구했다. 도당 강화 등 변화를 일으켜 국민의 고, 대북 교류협력의 전초기지인 박 의원은 (나는) 1997년 정권 전폭적 지지를 이끌겠다 며 강력 만큼, 우리의 정책을 먼저 보고 드 교체와 2002년 정권 재창출에 성공 한 리더십과 열정으로 2017년 정권 리고 지원을 요청하기 위해 처음 오 한 승리의 DNA 를 갖고 있다 며 교체의 밑거름이 되겠다 고 했다. 게 된 것 이라며 인천에 대한 관심 우리 당 대선주자들이 국민의 지 박 의원은 지방의원 국회비례대 /목동훈기자 mok@kyeongin.com 다 며 박 의원은 인천지역 현안 해결을 을 나타내기도 했다. 지를 얻어 화려하게 꽃 피울 수 있 위해서도 최선을 다할 것을 약속했 신당 합류를 위한 새정치연합 정 도록 모든 것을 바치겠다 고 강조 다. 박 의원은 인천시민은 쓰레기 동영 상임고문의 탈당 움직임에 대 했다./이현준기자 uplhj@kyeongin.com 3월 교장공모 11개 학교 선정 인문학 콘서트 시교육청 혁신학교 3곳 포함 면 교육청은 교장 결원대상 학교의 3배수를 교육(지원)청에 추천하고, 30% 범위안에서 공모제 대상 학교 교육청 공모교장심사위원회에서 2 강화 합일초 자격제한 완화 를 선정한다. 차 심사를 통해 2인의 순위를 표기해 19일 오후 인천시교육청 대회의실에서 고등학생들을 대상으로 열린 인문학 Do Dream 콘서트에서 학생들이 이한희 교육학박사의 시낭송을 경청하고 있다. /임순석기자 sseok@kyeongin.com 도시공사 사장 후보 2명 압축 김우식 전 KT 사장 원현수 전 남양주도시公 사장 밝혔다. 인천도시공사는 지난 26일 학교장 및 교육감에 통보한다. 교육 인천시교육청은 2015년 3월1일자 선정된 학교를 지역별로 보면 서구 감은 공모교장심사위원회의 추천 순 등을 역임했다. 원 전 사장은 일성건 과한 지원자 8명에 대한 면접을 이날 교장공모제 대상 학교로 초등학교 8 지역 3개교, 강화 영종 남동구 계 위를 고려해 최종 1명을 선정하고 임 설 대표이사, 코오롱건설 대표이사 진행했는데, 면접관들이 이 중 4명 곳을 포함해 중학교 2곳, 고등학교 1 양구지역 소재 각 2개교씩이다. 인 용결격 사유 여부를 확인 후, 교육부 등을 지냈다. 이 인천도시공사 이사로서 역량을 곳 등 모두 11개교를 선정했다고 29 천에서 내년 3월 처음 운영되는 인천 장관에게 임용 추천하게 된다. 다만 갖추지 못했다고 판단했기 때문이라 일 밝혔다. 시교육청 관계자는 근 형 혁신학교 3곳도 포함됐다. 는 것이 공사의 설명이다. 무 여건이 열악한 도서 벽지나 장기 초빙형이 4개교, 내부형이 8개교 점수(85%수준)를 얻지 못해 적격자 인천도시공사 관계자는 인천시 장이 2명 중 한명을 선임하거나 추천 시장 선임땐 내달초 취임 이번에 교장공모제 대상 학교에 1 2차 공모 심사 결과 지원자가 일정 한 사람이 모두 마음에 들지 않으면 공사 관계자는 최종 후보자로 이 근무가 필요하다고 판단되는 지역에 로 교장자격증 소지자를 대상으로 가 없으면 공모학교 지정을 철회하 고 임명으로 전환할 방침이다. 서류 심사를 진행해 서류를 제출한 5 재공모를 하게 된다 며 다음 달 초 번에 모집하는 비상임이사 4명의 2 소재한 학교 가운데 공모제 대상 학 공모가 진행된다. 다만 강화 합일초 인천도시공사는 29일 신임 사장 명 가운데 1차 통과자로 2명을 선별 사장 취임이 이뤄질 것으로 예상하 배수인 8명을 추천해야 하는데 면접 교를 선정했다 고 밝혔다. 등학교는 교육경력 15년 이상인 교 시교육청은 공모학교의 교원, 학 면접에 참가한 김우식(59) 전 KT 개 했고, 이날 면접을 거쳐 사장 최종 고 있다 고 말했다. 인천도시공사는 관이 추천할 수 없다고 판단해 후보 육공무원 또는 사립학교 교원도 응 부모나 지역주민이 희망하는 경우 인고객부문 사장과 원현수(65) 전 경 후보자를 추천했다. 시할 수 있게끔 했다. 1 2차 심사과정(심층심사과정)에 참 교장공모제(초빙형 내부형)는 정 이날 결정할 예정이었던 비상임이사 자 결정이 미뤄졌다 며 재공고를 년 퇴직을 하거나 전보 등으로 교장 기도 남양주도시공사 사장을 사장 김 전 사장은 KT 출신으로 KTCS 4명에 대한 추천후보자 결정은 다음 통해 후보자를 결정할 계획 이라고 이 공석이 되는 학교에서 학교운영 학교에서 구성 운영하는 공모교 후보자로 인천시장에게 추천했다고 대표이사 부회장, KT파워텔 사장 달 13일로 연기했다. 서류 전형을 통 했다. 위원회를 열어 교육청에 신청을 하 장심사위원회에서 1차 심사를 통해 /홍현기기자 hhk@kyeongin.com 관을 허용하기로 했다. /김도현기자 kdh69@kyeongin.com

8 기업 일자리 2014년 12월 30일 화요일 제21397호 외식업 창업땐 아이템 선정 신중하라 지호한방삼계탕 생존전략 제시 인천 비전기업을 가다 >24< 화영테크 동의도 매우 중요하다. 가족이 협력해 아이 기본 충실한 도장 템 선정, 운영 방식 등의 의견을 나누면 판 2015년 외식업 창업의 생존전략은? 단 미스 를 줄일 수 있다. (주)화영테크(인천시 남동구 고잔동)는 최고 수준의 도장 및 표면처리 제품을 생산하는 지호한방삼계탕은 29일 외식업 창업에 또 외식업 경험이 없다면 전문 음식점 프 뛰어들길 희망하는 예비 창업자들에게 5가 랜차이즈 본사의 문을 두드리는 방법도 좋 액체 도장을 전공한 한영석(54) 화영테크 대표는 대학 졸업 후 15년간 도장 업체에서 엔 지 생존전략을 제시했다. 다. 프랜차이즈 가맹점은 본사의 브랜드와 지니어로 근무하다 1999년 화영테크를 설립했다. 해외 글로벌 업체로부터 기술력을 인정 노하우를 쉽게 얻을 수 있어 초보 창업자의 받은게 창업의 계기가 됐다. 우선 아이템과 입지 선정은 구체적 결과 값을 얻을 때까지는 보류하는 것이 유리하다. 경영혁신형 중소기업이다. 더 단단해진 업체 위험도를 낮출 수 있다. 다음으로 가맹점이 급증하는 업종은 입 마지막으로 프랜차이즈의 옥석을 가릴 지별 유사 업종 수와 연계해 따져봐야 한 때는 유사 업종과 경쟁이 적거나 사계절 통 다. 고객의 분산은 곧 매출의 하락으로 이 합 평균 매출의 적정성이 유지되는 아이템 어질 가능성이 높기 때문이다. 을 선정해야 한다. 세번째로 생계형 창업의 경우라면 가족 최고 수준 도장 표면처리 강점 이 추가되는 등 기존 공장 규모에서 4배 정 꼼꼼하게 일처리 한다 입소문 정도 걷는 경영으로 입지 다져 내년 취업 트렌드 직무중심 상시채용 일감이 없어졌으니 난감한 상황이 된거죠 라고 말했다. 어려운 상황에서도 한 대표는 정도를 걷 는 경영을 통해 위기를 헤쳐나갔다. 외국인 등 값싼 노동력을 활용한 단가 인하를 통해 한 대표는 창업 전 업체에서 근무할 당 물건을 수주하는 업체들과 달리 화영테크 면접방식의 다양화 시 스웨덴의 글로벌 통신기업인 에릭슨사 는 기술력을 앞세운 기본에 충실한 경영을 기업은 최적화된 인재를 뽑기 위해 거치 가 자신들의 기준에 부합하는 국내 도장 업 지속적으로 하며 국내 3~4위권 도장업체로 는 다양한 검증단계 중 면접방식의 다양화 체를 찾고 있었는데, 우리 기술력으로 에 위상을 끌어올렸다. 를 꾀하고 있다. 릭슨사의 샘플링 통과를 해냈다 면서 근 잡코리아 좋은일연구소는 29일 2015년 취업시장 트렌드 를 전망했다. 유한킴벌리는 1일 면접 방식을 도입, 무했던 전 업체는 방산(防産)쪽 일을 많이 하루 동안 지원자들과 생활하면서 면밀하 하고 있었고, 사장님께 잘 이야기해서 퇴 기업은 최고의 인재보다 최적의 인재 (Right person) 확보에 중점을 두고 있다. 도 늘어났다고 보면 될 겁니다. 여기저기서 대출을 많이 받아서 시설 확충을 했는데, /신선미기자 ssunmi@kyeongin.com 내년 방산분야 일 맡아 새도약 직무중심&상시채용 장 부지는 2배 정도 확장했지만, 생산라인 화영테크의 내년 여건은 더욱 나아질 전 망이다. 한 대표는 내년부터 방산 분야 일을 하 2015년 삼성은 하반기 공채부터 직무적 게 지원자를 평가하고 있다. 삼천리는 직 후 현재의 화영테크를 설립했다 고 설 게될 예정이다 며 방산 분야의 도장은 특 합성평가 를 실시한다. 지원자들에 대한 변 Group Dynamic Interview라는 행동관찰 명했다. 수한 기술력이 담보되어야 하기 때문에 단 별력을 높이기 위해 직무 중심의 인재 선발 면접을 실시하고, SK하이닉스는 과제 해 창업 후 민수(民需) 분야의 일에 치중하 에 초첨을 맞추고 있는 것이다. 결형 PT면접 을 도입했다. LG이노텍은 직 면서 초기 업체 발굴이 어려웠지만, 한 대 가도 높으며, 수년간 지속적으로 일을 할 수 있는 장점이 있다 고 말했다. 현대자동차는 인문계출신 대졸자를 대 무중심의 인터뷰를 강화하고 있으며, GS 표와 화영테크는 빠른 시간에 정상 궤도에 방산 비리가 불거지고 있는 가운데, 업 상으로 상시채용을 하고 있다. 이공계생만 리테일은 면접시 역사관련 개별 질문을 던 진입하는데 성공했다. 보여주기 식이 아 체 선정 자격 요건이 그만큼 까다로워졌다. 공채를 진행한다는 방침이다. 기아자동차 져 지원자들의 한국사 역량을 검증한다. 동 닌 기술력을 앞세운 경영으로 주변에서 꼼 특수공정인증시스템 인증을 받은 화영테크 화기업은 동화와 나의 비전 이라는 주제로 꼼하게 일 처리를 해낸다는 입소문을 탄 와 같이 기술력이 있는 기업들에게 오히려 자유롭고 창의적인 비전 맵을 그리게 함으 것이다. 방산의 문이 활짝 열린 것이다. 도 상시채용 계획을 밝힌 바 있다. 상시채용을 진행할 경우 기업에 대한 로 열티와 해당 직군에 대한 최적화된 지원자 로써 자신이 잘 할 수 있는 일을 묻는다. 를 선별할 수 있다는 장점이 있다. /신선미기자 ssunmi@kyeongin.com 경기 인천 일자리센터 채용 정보 평탄한 길만 있지는 않았다. 2006년 2배 한 대표의 앞으로 계획과 바람은 가공, 정도 넓은 부지를 찾아 현재의 위치로 공장 표면처리, 도금, 기구조립까지 도장의 과 을 옮겼다. 당시 국내 한 대기업에서 자사 정이 한 공간에서 원스톱으로 이어지는 구 물품에 대한 도장을 화영테크에 맡기기로 조를 실현하는 것이다. 한 상황이었다. 그 물량에 맞춰 기존 공장 그는 한 사람이 모두를 운영하기 어렵 사업장명 모집 근무지 마감일 회사대표전화 보다 넓은 시설에서 생산라인도 추가로 설 다면 협동화단지를 조성하든지 해서 물류 (주)대성마리프 전자의료기기 개발 및 설계 기술자 군포시 2/23 031-459-7211 치할 필요성이 있었다. 비용도 낮추고 스팩에 의한 공정 수행 여부 (주)특수건설 토목 안전 환경 및 품질 기술자 남양주시 2/23 031-553-3253 신흥신망애복지원 간호사 동두천시 2/23 031-861-5501 (주)선프라텍 품질관리사무원(품질관리원 포함) 부천시 2/23 032-678-8218 차의과학대학교 학교행정사무원(교무) 성남시 대흥사 자재구매사무원(기계, 자동차, 금속) 시흥시 12/30 031-850-8907 1/14 031-499-3458 (주)동진쎄미켐 전자공학 기술자 및 연구원 (주)케이아트엔지니어링종합 토목설계기술자 건축사사무소 시흥시 1/31 031-319-0011 안산시 2/22 070-7416-4545 (주)제이미크론 제품생산 관련 관리자 안산시 2/23 031-491-3001 (주)제니시스 가구디자이너 안산시 1/16 031-415-6191 하지만, 대기업이 그 해 베트남으로 생 창업 16년차인 한영석 (주)화영테크 대표는 경영자이기 전에 여전히 엔지니어였다. 제품 하나하나에 산시설을 옮기면서 화영테크의 주된 일감 업계가 발전하고 제품의 질도 향상될 것 장인정신 을 강조하는 한 대표는 화영테크의 사훈을 기본에 충실하자 로 정했다. 은 사라졌다. 이라고 말했다. /김영준기자 kyj@kyeongin.com 직장인 10명 중 6명 기부 동참 불어 살기 위해서 라는 답변이 38.17%로 가장 많았다. 복지단체 자동이체 38% 최다 의료법인신안의료재단 연세 요양병원 영양사 플러스원이엔씨(주) 소방설비시공기술자 평택시 2/22 031-611-4033 동광판지(주) 전기안전관리기술자 평택시 2/23 031-684-1000 (주)지이환경 대기환경 기술자 및 연구원 포천시 2/22 070-4814-5094 (주)광명이엔지 무역영업원 및 해외영업원(영어) 화성시 1/31 031-357-4606 진솔손세차 세차원 인천 남구 채용시 032-876-2085 주식회사홀로티브 사무보조원 인천 남동구 채용시 070-4632-2700 유니온테크 용접원 인천 남동구 채용시 070-7786-5472 한 설문을 진행한 결과 현재 기부하고 있 금액은 얼마인가 라는 물음에 월 1만원 미 다 라는 대답이 65.71% 였다. 만 이 41.12% 로 가장 많았다. 양주시 2/23 031-876-5417 한성에프엔씨(주) 경리사무원 인천 남구 채용시 032-872-0846 일산기업(주) 컨베어 조립사원 인천 남동구 채용시 032-816-9076 도 검증할 수 있는 구조를 갖춰나가야 도장 직장인 10명 중 6명이 기부에 동참하고 있는 것으로 조사됐다. 29일 취업포털 커리어에 따르면 직장인 420명을 대상으로 직장인 기부 문화 에 대 기부를 하는 이유로는 어려운 이웃과 더 한 대표는 당시 무리를 많이 했어요. 공 월 3만~10만원 (21.5%), 월 10만원 이상 (3.74%) 순이었다. /김영준기자 kyj@kyeongin.com 는 생활비 지원 등 이 47.73%로 가장 많았 다. 이어 불치병, 희귀병 환자에 대한 수술 이어 지금보다 더 행복한 사회를 만들기 기부의 방식 을 묻는 질문에 대한 답으 비, 연구비 지원 이 15.91%, 독거노인 시 위해서 라는 대답이 24.43%, 개인적으로 로는 복지단체에 자동이체 한다 라는 응답 설 또는 개인 생활비 지원 이 14.39%, 해외 심리적 만족감이 들기 때문에 16.03%, 도 이 38.89%로 가장 많았고 인터넷 포털사 빈곤국가 또는 개인 (11.36%), 장애인시 덕적 의무와 책임감 때문에 12.98% 순으 이트를 통한 소액 기부 가 21.30%, 자선냄 설 (7.58%), 환경단체 (3.03%) 이었다. 로 나타났다. 비/물품기부/ARS기부 가 20.37%, 종교 기부를 하고 있다면 현재 기부중인 총 다음으로 월 1만~3만원 미만 (33.64%), /이성철기자 lee@kyeongin.com 단체를 통한 기부(현금 제외) 가 10.19%, 재능기부 가 9.26%로 나타났다. 가장 돕고 싶은 단체 또는 사람은 누구인 가 라는 질문에는 소년소녀 가장-학비 또 손안의 뉴스친 구 앱시 리 즈 모바일 K

제21397호 전면광고 2014년 12월 30일 화요일 17

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