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중앙도서관소식지겨울내지33

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목차

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5월전체 :7 PM 페이지14 NO.3 Acrobat PDFWriter 제 40회 발명의날 기념식 격려사 존경하는 발명인 여러분! 연구개발의 효율성을 높이고 중복투자도 방지할 것입니다. 우리는 지금 거센 도전에 직면해 있습니다. 뿐만 아니라 전국 26

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Transcription:

국제기구 진출 가이드북 Guidebook for Career Opportunities in International Organizations 국제기구 진출 가이드북 Guidebook for Career Opportunities in International Organizations 국제기구 진출 가이드북 Guidebook for Career Opportunities in International Organizations

Contents - 전문직원/고위직 13 - 현장직원 13 - 일반직 직원 13 - 신분 보장 14 - 급여와 수당 14 - 직원 복지 14 - 전문지식 24 - 관련 경험과 경력 25 - 어학 능력 25 - 건강한 신체 25 - 열정 25

1) 공석공고 32 2) 국제기구 초급전문가(JPO: Junior Professional Officer) 34 3) 유엔 사무국 YPP(Young Professionals Programme) 경쟁시험 36 4) 유엔 사무국 이외의 YPP 제도 37 5) 인턴십 38 6) 유엔 봉사단(UNV: UN Volunteers) 39 1) 지원서 작성 40 2) 인터뷰 준비 47 1) 유엔아시아태평양경제사회이사회(UN ESCAP), 강경구 54 2) 유엔환경계획(UNEP), 이윤애 58 3) 유엔아동기금(UNICEF), 강승연 62 4) 유엔아동기금(UNICEF 수단사무소), 김경선 66 5) 화학무기금지기구(OPCW), 김 습 71 6) 세계무역기구(WTO), 김의기 76 7) 세계지적재산기구(WIPO), 민은주 78 8) 세계식량계획(WFP), 박경란 80 9) 유엔 본부(UN Headquarters), 서석민 83 10) 아시아-유럽 재단(ASEF), 이선경 86 11) 유엔난민고등판무관실(UNHCR), 이수진 90 12) 국제미작연구소(IRRI), 최일룡 93 13) 유엔기후변화협약(UNFCCC), 하경애 95 14) 유엔 인도적지원 조정실(OCHA), 홍정완 97 15) 유엔개발계획(UNDP), 김혜란 101 16) 포괄적 핵실험 금지 조약 기구(CTBTO), 이전희 106 17) 국제원자력기구(IAEA), 강기식 110 18) 국제전기통신연합(ITU), 김은주 115 19) 세계보건기구(WHO), 신진호 118 20) 최우수작 - 고은경(유엔자원봉사단, UNV) 124 21) 우수작 - 양아름(미주기구, OAS) 129 22) 우수작 - 이상원(유엔자원봉사단, UNV) 133

Guidebook for Career Opportunities in International Organizations

I. 국제기구 및 국제공무원

I. 국제기구 및 국제공무원 여기서 잠깐!

유엔세계식량계획(WFP), 박경란 내전국가 및 자연재해피해지역 등에 식량지원 업무 조달된 구호물자와 생필품등을 저장관리 및 해당지역에 지원 화학무기금지기구(OPCW), 김습 화학무기의 연구, 개발, 생산, 저장 및 폐기 등과 관련된 회원국의 화학산업 및 화학무기 관련 신고사항에 대한 사찰 및 검증 활동 유엔 본부(UN Headquarters), 서석민 사진, 시청각 영상, 웹사이트, 소셜미디어 등의 멀티미디어를 사용하여 유엔의 홍보 업무 담당 유엔난민고등판무관실(UNHCR), 이수진 난민 여부를 판정하는 자격심사 및 난민 이송을 위한 해당국 정부관계자와의 교섭 등, 난민의 제3국 정착 지원 업무 인도주의업무조정실(OCHA), 홍정완 비즈니스 및 시스템 분석을 통해 기존 시스템 및 새롭게 채택하게 될 IT기술에 대한 검토, 분석, 개발 업무 수행 유엔아동기금(UNICEF), 강승연 유니세프 내부 감사 부서에 소속되어 관련 직원 인터뷰 및 구매계약 문서 등을 검토

Q&A 섹션

인터뷰로만나보아요! 김 학 수 前 UN ESCAP 사무총장 1. UN 아시아태평양경제사회이사회에 대한 간략한 소개 부탁드려요. 1947년에 설립, 태국 방콕에 본부를 두고 있으며 700여 명의 직원이 근무하고 있습니다. 세계인구의 60%, 육지의 40%를 점유하고 있는 아시아태평양 전 지역의 경제사회 문제의 총괄분석, 정책자문, 지역 통합, 초국경문제 논의 등을 주 임무(mandate)로 하는 유일한 전 지역 포괄 정부간 토의기관(the only comprehensive inter-governmental forum for all countries of Asia and the Pacific)입니다. 현재 62개 회원국, 5개 지역 훈련센터(인천, 동경, 북경, 뉴델리, 보고르), 4개 지역사무소(인천, 뉴델리, 알마아티, 수바)와 본부에 7개 사업국(거시경제분석, 무역투자, 교통관광, 환경지속개발, 정보통신, 통계, 사회개발)과 2개 행정ㆍ사업관리국이 있습니다. 2. UN 근무 중 가장 기억에 남는 에피소드는 무엇이었나요? 1981-89 UNDP/UN DTCD 수석경제기획관으로 남태평양 신생독립국들인 바누아투공화국과 솔로몬 군도 현지근무를 하면서 그들의 경제개발 계획 수립과 진행을 도와준 일입니다. 특히 바누아투 공화국 에서는 월터 리니(Walter Liny) 초대 수상을 도와 제1차 경제개발 5개년계획(1982-86)을 수립하는 팀장을 맡아 사실상 신생독립국가의 경제부총리 역할을 담당했던 야전군 사령관(field commander)직을 수행했는데 그때의 경험이 가장 기억에 남고, 이는 후일 UN 고위직 진출에 큰 발판이 되었습니다. 3. 국제공무원으로서 보람이나 애로사항이 있었다면 소개 부탁 드려요. 본인은 30여 년간의 해외생활 가운데 20여 년을 아시아태평양의 최빈개도국과 최빈자들을 위하여 일 하였습니다. 새천년개발목표(MDGs)의 제1목표인 빈곤퇴치에 남다른 애정과 열정을 가지고 UNDP, ADB 등과 파트너쉽을 만들어 아시아 빈곤국의 입장(Voices of Asian LDCs)을 대변하고 여러 사업을 하였던 것이 가장 보람됩니다. 18 국제기구 진출 가이드북

Guidebook for Career Opportunities in International Organizations

II. 국제기구 진출, 꿈을 꾸자

II. 국제기구 진출, 꿈을 꾸자 고결한 자세 (Integrity) 전문가 의식 (Professionalism) 다양성 존중 (Respect for Diversity)

여기서 잠깐!

Q&A 섹션

인터뷰로만나보아요! 강경화 UN 인권고등판무관실 부판무관 1. UN 인권고등판무관실에서 현재 어떤 업무를 담당하고 계신지 간략하게 소개 부탁 드릴게요. 인권고등판무관실(OHCHR Office of the High Commissioner for Human Rights)은 유엔체제의 인권관련 업무를 주도하고 있는 기구로서, 사무총장님께서 직접 관장하시는 유엔사무국을 구성하는 여러 부서 가운데 하나입니다. 제네바 본부와 뉴욕에 연락소를 두고 있고, 50여 개국에 다양한 형태의 field presences를 운영하고 있습니다. 부서장인 High Commissioner(HC) for Human Rights는 사무총장 님께서 임명하시고, 총회의 인준을 받아 취임하고, Deputy High Commissioner(DHC)는 HC의 추천에 따라 사무총장께서 임명하십니다. OHCHR의 업무는 크게 (1) 인권이사회 및 산하 40여 개 특별보고관과 10개의 인권조약 심의기구들의 활동 지원, (2) field presences 활동, (3) 인권분야 연구 및 지식 축적 과 유엔체제 내 인권주류화 주도, (4) 각종 인권상황에 대한 public advocacy 등으로 이루어집니다. 1,000여명의 직원이 제네바, 뉴욕, 세계 곳곳에서 근무하고 있으며 저는 부서의 제2인자로서, HC의 인 권관련 대외 활동을 보좌, 보완하고, 부내 재정, 경영, 인사분야를 주도하고 있습니다. 2. 유엔은 흔히 남녀차별이 없는 곳 이라고 불리는데 실제로 여성들이 일하기에는 어떤 곳인가요? 반 총장님께서 사무국 고위직에 여성진출을 적극 추진, 지원하고 계시고, OHCHR은 유엔체제 내에서도 gender equality면에서 모범이 되고 있습니다. 본부에서나 field에서나, 제도적 성차별은 사라진 지 오 래이지만, 부서와 부서의 리더쉽에 따라 여성이 차별당하거나 합당한 대우를 받지 못하는 경우들이 있 습니다. 28 국제기구 진출 가이드북