판매수당 지급기준(변경)

판매수당지급기준변경 뉴스킨코리아는 2010 년 1 월 1 일부터새로운판매수당지급기준을시행합니다. 새로운판매수당지급기준은디스트리뷰터여러분의보다적극적인사업진행을도모하기위해초기리더에대한보상을더욱강화함으로써여러분의사업기회를증진시키는새로운동기부여가될것입니다. 1

판매수당지급기준 ( 변경 ) 2010. 1. 1 시행 뉴스킨의보상계획은귀하의노력에대하여최상의대가를지향합니다. 본판매수당지급기 준은각자의제품판매및제품판매에관하여다른디스트리뷰터들을교육하고후원하는활동에대 하여보상하도록고안된것입니다. 뉴스킨의판매수당지급기준은간단합니다. 귀하는세단계로보상을받을수있습니다. 디스트리뷰터로서 이그제큐티브로서 독립이그제큐티브의상위리더로서 디스트리뷰터로서귀하는소매판매와귀하가후원하는그룹에서발생하는판매로부터의수입과귀하가직접후원한하위 1 단계의디스트리뷰터가구매한패스트스타트키트에대한보너스를받을수있습니다. 소매판매란, 귀하가뉴스킨제품을회원가격으로구매한후소비자에게적정이익이포함된판매가격으로판매하는것을말합니다. 후원활동이란, 개인적으로다른사람을등록시킨후제품을바르게사용할수있도록도와주는것을의미합니다. 귀하는귀하의하위 1 단계의디스트리뷰터들의수당산정볼륨에대하여 5% 의보너스를받을수있으며귀하의하위 1 단계의디스트리뷰터가구매한패스트스타트키트의수당산정볼륨에대하여일정금액의보너스를받을수있습니다. 2

소매이익 소매판매이익 (Retail Margin) 5% 레벨원보너스 (Level 1 Bonus) 패스트스타트보너스 패스트스타트보너스 (Fast Start Bonus) 이그제큐티브로서귀하는디스트리뷰터에게주어지는소매판매이익과레벨원보너스, 패스트스타트보너스이외에귀하의그룹판매가격치 (GSV) 를기준으로결정되는 9~15% 의이그제큐티브보너스와당사의총월수당산정볼륨 (Monthly Total Commissionable Volume) 0.75% 에해당하는뉴이그제큐티브보너스 (New Executive Bonus) 를받을수있습니다. 소매이익 소매판매이익 (Retail Margin) 5% 레벨원보너스 (Level 1 Bonus) 패스트스타트보너스 패스트스타트보너스 (Fast Start Bonus) 9 ~ 15% 이그제큐티브보너스 (Executive Bonus) 당사의총월 수당산정볼륨의 0.75% 뉴이그제큐티브보너스 (New Executive Bonus) 독립이그제큐티브의상위리더로서귀하는소매판매이익과레벨원보너스, 패스트스타트보너스, 이그제큐티브보너스이외에도독립 ( 브레이크어웨이 ) 이그제큐티브의상위리더로서귀하의조직볼륨측면에서, 그룹수당산정볼륨 (GCSV) 에대해추가적으로 5% 의보너스를지급받는엑스트라이그제큐티브보너스 (Extra Executive Bonus) 와 1 차하위독립이그제큐티브의그룹수당산정볼륨에대하여 10% 의보너스를받는더블 G1 보너스 (Double G1 Bonus) 의합또는조직전체독립라인측면에서, 독립보너스 (Breakaway) 규정에따라최대하위 6 단계까지의독립이그제큐티브각각의그룹수당산정볼륨의 5% 또는 2.5% 까지보너스중보다높은보상을제공하는보너스를지급받을수있습니다. 조직볼륨측면에서의보너스는귀하의그룹판매활동및 1 차독립라인구축을위한비즈니스활동에대한보상을, 조직전체독립라인측면에서의보너스는귀하가조직전체독립라인의이그제큐티브그룹을탄탄하게성장시키기위한비즈니스활동에대하여보상하기위한것입니다. 3

소매이익 소매판매이익 (Retail Margin) 5% 레벨원보너스 (Level 1 Bonus) 패스트스타트보너스 패스트스타트보너스 (Fast Start Bonus) 9 ~ 15% 이그제큐티브보너스 (Executive Bonus) 5% + 10% 엑스트라이그제큐티브보너스 (Extra Executive Bonus) 와 더블 G1 보너스 (Double G1 Bonus) 에의한조직볼륨보너스또는 5% 또는 2.5% 독립보너스 (Breakaway Bonus) 에의한조직독립라인보너스중 더큰쪽을수령 ** 상기기준에의거, 개인비즈니스역량에따라일부이그제큐티브의판매수당이현재대비증가 및감소할수있습니다. 뉴스킨코리아는귀하의노고와장기간에걸쳐보여주신헌신에대한보상을위해판매수당지급기준을마련하였습니다. 귀하의열의와노력과더불어뉴스킨의정책은귀하의목표를달성할수있도록도와줌은물론, 귀하께서뉴스킨사업을부업으로진행하든장기적인전업으로진행하든유망한재정적인미래를약속하고있습니다. 4

제 1 단계소매판매이익 Retail Margin 소매이익 Retail Margin 뉴스킨제품을회원가격으로구매한후, 소비자에게적정이익이포함된소비자판매가격으로판매함으로써소매판매이익을얻을수있습니다. 소매판매는귀하가제품판매로부터부수입을올릴수있도록하고, 안정된사업의기초를닦도록하는판매보상계획의기초적인부분입니다. 또한귀하의고객도적정한소비자가격으로최상의품질의제품을사용할수있는이익을얻게됩니다. 귀하는회사로부터회원가격으로제품을구매하여소비자에게적정이익이포함된소비자판매가격으로판매를하실때마다소매판매이익을얻을수있습니다. 귀하가자신의소매사업을전개하는동안귀하는이사업에참여하고자하는희망자를찾을수있을것입니다. 귀하가타인에게뉴스킨사업기회를소개하는데대한보상으로써, 뉴스킨은아래에기술된바와같은여러가지보너스를지급하고있으며이는귀하의하위판매조직의구매액에따라산정됩니다. 제 2 단계레벨원보너스 & 패스트스타트보너스 Level 1 Bonus & Fast Start Bonus 레벨원 5% 보너스 Level 1 Bonus 귀하는귀하의하위 1 단계의있는디스트리뷰터를교육하고후원하는것에대한보상으로써귀하가개인적으로직접후원한하위 1 단계에있는디스트리뷰터의모든수당산정볼륨에대하여 5% 의레벨원보너스와하위 1 단계의디스트리뷰터가구매한패스트스타트키트의수당산정볼륨에대하여일정금액의보너스를받을수있습니다. 귀하가디스트리뷰터및자격취득과정중인이그제큐티브 (QEXEC) 인경우에는 * 직속후원디스트리뷰터판매가격치 (PSDV) 가 300 점, 이그제큐티브또는임시이그제큐티브 (PEXEC) 인경우에는직속후원디스트리뷰터판매가격치 (PSDV) 가 600 점이상이되어야귀하가개인적으로직접후원한하위 1 단계에있는디스트리뷰터의총개인수당산정볼륨 (CSV) 의 5% 에해당하는레벨원보너스를받게됩니다. 단, 탈퇴및비활동어카운트삭제프로그램에의해롤업된하위 1 단계의판매가격치혹은수당산정볼륨은레벨원보너스로산정되지않습니다. 귀하의개인판매가격치와귀하가직속후원하는디스트리뷰터들의개인판매가격치를합산한점수치. 산정기준은도표 5 를참조하시기바랍니다. 5

패스트스타트보너스 Fast Start Bonus 뉴스킨코리아가특별히구성한제품으로이루어진약 70% 내외의 PV(Product Value) 가적용된패 스트스타트키트를귀하의하위 1 단계디스트리뷰터가구매하였을경우귀하는이에대하여잔여 PV 에대하여발생하는일정금액의보너스를받을수있습니다. 제 3 단계이그제큐티브보너스 Executive Bonus 이그제큐티브보너스 Executive Bonus 이그제큐티브로서귀하는재정력을향상시키고보다많은수입을얻을수있습니다. 또한이그제큐티브가되면다른사람들의꿈을실현할수있도록도와줄수있는기회를가지게되므로자신에게도개인적인보탬이됩니다. 일단귀하께서이그제큐티브가되시기위해서는이그제큐티브자격요건을충족시켜야합니다. 귀하는이그제큐티브로서귀하의그룹수당산정볼륨 (GCSV) 에대해최대 15% 의이그제큐티브보너스 (Executive Bonus) 를받을수있습니다. 귀하의그룹은귀하의독립이그제큐티브그룹을제외한귀하의모든하위라인디스트리뷰터로구성되며, 귀하의하위라인에있는디스트리뷰터가일단이그제큐티브가되면그들의개인판매가격치와그룹판매가격치를비롯한개인수당산정볼륨과그룹수당산정볼륨은귀하의그룹판매가격치와그룹수당볼륨, 그리고귀하의이그제큐티브보너스에더이상포함되지않습니다. 귀하가받게되는이그제큐티브보너스는귀하의그룹판매가격치 (GSV) 에따라보너스율이결정되고, 그룹수당산정볼륨 (GCSV) 를기준으로계산됩니다. 이그제큐티브보너스를받기위해서귀하는매달보너스자격유지조건을충족시켜야합니다. 그룹판매가격치 (GSV) 에따른이그제큐티브보너스는도표 1 과같습니다. ( 도표 1) 그룹판매가격치 (GSV) 이그제큐티브보너스 (EB) 2,000 점 ~ 2,999 점 9% 3,000 점 ~ 4,999 점 10% 5,000 점 ~ 9,999 점 11% 10,000 점 ~ 14,999 점 12% 15,000 점 ~ 24,999 점 13% 25,000 점 ~ 49,999 점 14% 50,000 점이상 15% 6

제 4 단계조직볼륨보너스 vs. 조직독립라인보너스 Volume Bonus & Depth Bonus 독립 ( 브레이크어웨이 ) 이그제큐티브의상위리더로서귀하는후원수당지급기준에따라조직볼륨측면에서, 그룹수당산정볼륨 (GCSV) 에대해추가적으로 5% 의보너스를지급받는엑스트라이그제큐티브보너스 (Extra Executive Bonus) 와 1 차하위독립이그제큐티브의그룹수당산정볼륨에대하여 10% 의보너스를받는더블 G1 보너스 (Double G1 Bonus) 의합또는조직전체독립라인측면에서, 독립보너스 (Breakaway) 규정에따라최대하위 6 단계까지의독립이그제큐티브각각의그룹수당산정볼륨의 5% 또는 2.5% 까지보너스중보다높은보상을제공하는보너스를지급받을수있습니다. 조직볼륨보너스는귀하의그룹판매활동및 1 차독립라인구축을위한비즈니스활동에대한보상을, 조직전체독립라인보너스는귀하가조직전체독립라인의이그제큐티브그룹을탄탄하게성장시키기위한비즈니스활동에대하여보상하기위한것입니다. 엑스트라이그제큐티브보너스 Extra Executive Bonus 엑스트라이그제큐티브보너스는귀하의그룹판매가격치 (GSV) 가 3,000 점이상인경우그룹수당산정 볼륨 (GCSV) 에대해추가적으로 5% 의보너스를지급하는것입니다. 더블 G1 보너스 Double G1 Bonus 엑스트라이그제큐티브보너스이외에귀하의리더십에대한또다른보상으로서귀하의그룹판매 가격치 (GSV) 가 3000 점이상인경우귀하의 1 단계하위독립라인이그제큐티브에대하여 10% 의더 블 G1 보너스가지급됩니다. 독립보너스 Breakaway Bonus 귀하의하위라인디스트리뷰터가자신의조직을형성해서이그제큐티브를달성하면, 이하위라인은독립 ( 브레이크어웨이 ) 이그제큐티브가됩니다. 귀하는그들의상위라인이그제큐티브로서하위독립이그제큐티브의그룹수당산정볼륨 (GCSV) 에대해 2.5% 또는 5% 의보너스를받게됩니다.( 귀하의그룹판매가격치 (GSV) 가 3,000 점미만이면 2.5% 를, 귀하의그룹판매가격치가 3,000 점이상이면 5% 를받게됩니다.) 이것을독립 ( 브레이크어웨이 ) 보너스라고합니다. 1 단계독립이그제큐티브란, 귀하와그사이에다른이그제큐티브가있지않은모든하위독립라인이그제큐티브를말합니다. 이러한 1 단계독립이그제큐티브의수가증가함에따라서귀하의핀타이틀혹은핀레벨은높아지게됩니다. 1 단계독립이그제큐티브가많으면많을수록귀하가보너스를받을수있는단계는더많아지게되고, 귀하의하위최대 6 단계이그제큐티브의그룹수당산정볼륨 (GCSV) 까지보너스를받을수있습니다. 예를들면, 귀하가블루다이아몬드이그제큐티브인경우, 귀하의그룹판매가격치 (GSV) 달성도를기준으로하위 6 단계그룹까지각각의독립이그제큐티브의그룹수당산정볼륨 (GCSV) 에대해 2.5% 또는 5% 의보너스를받게됩니다. 7

조직볼륨과조직독립라인측면보너스에대해서는도표 2 을참조해주시기바랍니다. ( 도표 2) 제 5 단계뉴이그제큐티브보너스 New Executive Bonus 신규이그제큐티브 (New Executive) 로서귀하는당사의총월수당산정볼륨 (Monthly Total Commissionable Volume) 0.75% 에해당하는뉴이그제큐티브보너스 (New Executive Bonus) 를분배 받을수있는자격을가지게됩니다. 뉴이그제큐티브보너스를받기위해서는도표 3 의뉴이그제 큐티브보너스점수요건에의해점수를취득해야합니다. ( 도표 3) 뉴이그제큐티브보너스점수요건 점 수 귀하가신규이그제큐티브핀타이틀취득후첫번째달에유예기간 (Grace Month) 사용없이그룹판매가격치 (GSV) 3,000 점달성 1 포인트 귀하가신규이그제큐티브핀타이틀취득후최초두번째달에유예기간 (Grace Month) 사용없이그룹판매가격치 (GSV) 3,000 점달성 2 포인트 귀하가신규이그제큐티브핀타이틀취득후최초세번째달에유예기간 (Grace Month) 사용없이그룹판매가격치 (GSV) 3,000 점달성 3 포인트 8

귀하가신규이그제큐티브핀타이틀취득후최초네번째달에유예기간 (Grace Month) 사용없이그룹판매가격치 (GSV) 3,000 점달성 4 포인트 귀하가신규이그제큐티브핀타이틀취득후최초다섯번째달에유예기간 (Grace Month) 사용없이그룹판매가격치 (GSV) 3,000 점달성 4 포인트 귀하가신규이그제큐티브핀타이틀취득후최초여섯번째달에유예기간 (Grace Month) 사용없이그룹판매가격치 (GSV) 3,000 점달성 4 포인트 신규이그제큐티브자격취득시점으로부터 6 개월이내에핀타이틀상승이있는경우해당상승월에한 하여 1 단계핀타이틀상승에대한추가 1 포인트의가산보너스가지급됩니다. ( 예, 이그제큐티브에서골드이 그제큐티브 +1 점, 골드이그제큐티브에서라피스이그제큐티브 +1 점, 이그제큐티브에서라피스이그제큐티브 +2 점식으로단계별추가포인트적용되며기간내획득한최고핀타이틀기준임 ) 이그제큐티브자격취득과정을통해새롭게이그제큐티브가되는것을의미하며이그제큐티브자격취득과 정중에반드시온라인 LOI 테스트를통과하고이그제큐티브핀타이틀취득첫달에그룹판매가격치 3,000 점 을달성해야뉴이그제큐티브보너스참여자격요건을충족하게되며최초 6 개월중그룹판매가격치 3,000 점 을 달성한 월에만 해당 뉴 이그제큐티브 보너스 점수가 부여됩니다. 온라인 LOI 테스트는 http://www.nuskinkorea.co.kr/app 을통해참여할수있습니다. 비즈니스빌더스포지션 Business Builders Position 뉴스킨비즈니스의최대목표는블루다이아몬드혹은팀엘리트의위치에오르는것입니다. 귀하는 블루다이아몬드및팀엘리트가됨으로써귀하의수입을최대화할수있습니다. 블루다이아몬드및팀엘리트자격유지조건을충족하시는경우귀하의하위 6 단계독립라인이그제큐티브에대해서보너스를받을수있으며, 귀하는블루다이아몬드비즈니스빌더스포지션및팀엘리트비즈니스빌더스포지션을받게됩니다. 비즈니스빌더스포지션은귀하의하위단계에블루다이아몬드이그제큐티브를 1 명더갖게되는것입니다. 그러나이들비즈니스빌더스포지션은귀하의블루다이아몬드이그제큐티브혹은팀엘리트자격을유지하기위한 1 단계하위독립라인이그제큐티브로산정되지않습니다. 비즈니스빌더스포지션은귀하자신의계좌이며역시웰쓰맥시마이저에따라추가보너스를지급받게됩니다. 즉, 비즈니스빌더스포지션과원래계좌의보너스를따로계산한뒤조직볼륨보너스의합과조직독립라인보너스의합을비교하여더큰보너스를지급받게되므로귀하의전체보너스는더욱늘어나게됩니다. 귀하의블루다이아몬드비즈니스빌더스포지션은블루다이아몬드이그제큐티브자격유지조건을, 팀엘리트비즈니스빌더스포지션은팀엘리트자격유지조건을충족해야만유지됩니다. 만일그자격유지조건이충족되지않으면비즈니스빌더스포지션은해당자격을다시획득할때까지일시적으로없어집니다. 그러나귀하가다시블루다이아몬드이그제큐티브및팀엘리트가되었을경우 9

귀하의비즈니스빌더스포지션은회복되며귀하는위에서설명드린추가적인보상을받을수있 습니다. 이그제큐티브자격요건 Executive Qualification Executive Qualification 이그제큐티브 (EXEC) 가되기위한첫번째절차는당사에서제공하는동의서 (LOI) 를작성해서제출하는것입니다. 동의서는이그제큐티브자격취득과정을시작하겠다는귀하의정식의사를나타내는것입니다. 동의서를제출한달에디스트리뷰터는 600 점의직속후원디스트리뷰터판매가격치 (PSDV) 와 2,000 점의그룹판매가격치 (GSV) 를갖추어야합니다. 상기조건을성공적으로완수한디스트리뷰터는각자격요건에해당하는판매가격치를달성해야합니다. 그요건은도표 4 에서설명하는바와같습니다. ( 도표 4) 직속후원디스트리뷰터 판매가격치 (PSDV) 동의서제출월 두번째달 세번째달 이그제큐티브 (EXEC) (LOI) (QEXEC 1) (QEXEC 2) 자격유지조건 600 점 600 점 600 점 600 점 그룹판매가격치 (GSV) 2,000 점 2,000 점 2,000 점 2,000 점 LOI 테스트 X 온라인 LOI 테스트통과 X 이그제큐티브자격취득과정중에있는디스트리뷰터가그자격요건을달성하던중어떠한달에자격요건을충족하지못하는경우에는유예기간 (Grace Month) 이부여되며그자격요건은다음달로연기됩니다. 이그제큐티브희망자는그자격을달성하고자하는동안 1 개월의유예기간을가질수있습니다. 온라인 LOI 테스트는 http://www.nuskinkorea.co.kr/app 을통해참여할수있으며, 이그제큐티브자격취득과정중에반드시온라인 LOI 테스트를통과하고이그제큐티브핀타이틀취득첫달에그룹판매가격치 3,000 점을달성해야뉴이그제큐티브보너스참여자격요건을충족하게되며최초 6 개월중그룹판매가격치 3,000 점을달성한월에만해당뉴이그제큐티브보너스점수가부여됩니다. 산정기준표 Who counts whom? 아래도표 5 는귀하의직속후원디스트리뷰터판매가격치 (PSDV) 와그룹판매가격치 (GSV), 그리고그 룹수당산정볼륨 (GCSV) 요건과관련하여귀하의하위조직중어떤이를산입할수있는지를결정하 10

는데도움을줄것입니다. ( 도표 5) 산정기준표 상위라인 ( 귀하 ) 디스트리뷰터동의서제출월 QEXEC/DQEXEC EXEC/PEXEC/DEXEC 디스트리뷰터 귀하의 하위 디스트리뷰터 O O O O 동의서제출월 O O O O QEXEC/DQEXEC X X X O EXEC/PEXEC/DEXEC X X X X O: 해당디스트리뷰터의개인판매가격치및개인수당산정볼륨은그상위라인의직속후원디스트리뷰터판매가격치 (PSDV) 및그룹판매가격치 (GSV) 와그룹수당산정볼륨 (GCSV) 으로산입됩니다. X: 해당활동이나가격치, 수당산정볼륨은그상위라인의요건으로산입되지않습니다. QEXEC: 동의서제출월을통과하여이그제큐티브자격취득중에있는자 PEXEC: 임시로이그제큐티브자격이부여된자 EXEC: 이그제큐티브에서블루다이아몬드까지의모든직위를포함합니다. DQEXEC: 큐이그제큐티브자격조건을달성하지못한큐이그제큐티브로 DQEXEC 의그룹볼륨에대한상위 QEXEC 으로의롤업은이루어지지않습니다. 부가적인이익 Additional Compensation 뉴스킨은귀하의사업의오랜성공을약속하며, 디스트리뷰터리더십을장려하고있습니다. 불가피한상황들이사업활동을종종방해할수도있습니다. 이러한상황이발생할때에뉴스킨은귀하의사업을유지할수있도록도와줄수있는프로그램을제공하고있습니다. 유예기간 (Grace Month) 이그제큐티브는매 12 개월마다이그제큐티브자격유지조건을유예받을수있습니다. 이런예외규정을유예기간 (Grace Month) 이라고부릅니다. 유예기간동안에는이그제큐티브자격이유지됩니다. 또한판매가격치가요구되지않습니다. 그러나유예기간중유효한레벨 1 보너스를받기위해서는반드시직속후원디스트리뷰터판매가격치 (PSDV) 600 점을충족시켜야합니다. 이그제큐티브자격취득과정중에도 1 번의유예기간 (Grace Month) 이별도로주어집니다. 임시이그제큐티브 (Provisional Executive) 이그제큐티브가유예기간 (Grace Month) 을사용한후이그제큐티브자격유지조건을달성하지못한경우, 이그제큐티브자격유지를하지못한달로부터 3 개월동안임시이그제큐티브 (Provisional 11

Executive) 프로그램이적용되며이를통해다시이그제큐티브타이틀로복귀할수있습니다. 임시이그제큐티브는동의서 1 회당한번만유효하며임시이그제큐티브기간중이라도직속후원디스트리뷰터판매가격치 (PSDV) 가 600 점이상이면귀하는귀하의 1 단계에있는디스트리뷰터들의총개인수당산정볼륨 (CSV) 의 5% 에해당하는레벨원보너스와하위 1 단계디스트리뷰터의 FSB 키트구매에대하여보너스가지급됩니다. 하락조정단계의이그제큐티브 (DEXEC) 임시이그제큐티브 (PEXEC) 기간동안이그제큐티브유지볼륨을달성하여본래의핀타이틀에복귀한후또다시자격유지에실패하는경우해당이그제큐티브는하락조정단계의이그제큐티브 (DEXEC) 를한달거친이후디스트리뷰터로핀타이틀이강등됩니다. DEXEC 는 PEXEC 와마찬가지로볼륨및계보도 (V&G) 에서이그제큐티브와동일하게취급되므로해당월에업라인의 1 차독립라인으로산정됩니다. 리엔트리프로그램 (Re-Entry Program) 이그제큐티브가임시이그제큐티브 (PEXEC) 기간중이그제큐티브자격복귀에실패한경우최장 6 개월의준비기간을거쳐본래의위치로돌아갈수있는프로그램입니다. 이프로그램의장점은임시이그제큐티브기간을거쳐디스트리뷰터로핀타이틀이하락된후 6 개월이내에 LOI 동의서를다시제출하고 QEXEC 자격조건을통과하여다시이그제큐티브가되면본래지니고있던자신의하위라인과핀타이틀지위및핀타이틀획득일자를회복하게되는것입니다. 임시이그제큐티브 (PEXEC) 를사용하고리엔트리프로그램을통해이그제큐티브자격에복귀하는경우임시이그제큐티브 (PEXEC) 는사용할수없으며새로운유예기간 (Grace Month) 만주어지게됩니다. 용어설명 Definitions 독립이그제큐티브 (Breakaway Executive): 이그제큐티브의하위판매조직에속하는디스트리뷰터로 서판매수당지급기준에의해이그제큐티브자격을취득하여그상위라인이그제큐티브로부터독립 한디스트리뷰터. 하위라인 (Downline): 귀하가직접후원한디스트리뷰터들과그들의조직을말합니다. 이그제큐티브 (Executive): 이그제큐티브자격요건을달성하고이그제큐티브자격을유지하고있는 디스트리뷰터로서월이그제큐티브자격유지조건은최소 600 점의직속후원디스트리뷰터판매가격 치 (PSDV) 와 2,000 점의그룹판매가격치 (GSV) 입니다. 그룹판매가격치 (GSV): 귀하와귀하의하위라인디스트리뷰터들이구매한각종제품으로부터발생하 여, 핀타이틀별자격달성여부와보너스레벨을결정하기위한그룹기준볼륨. 여기에는독립이그 12

제큐티브와그그룹의판매가격치는포함되지않습니다. 그룹수당산정볼륨 (GCSV): 귀하와귀하의하위라인디스트리뷰터들이구매하는각종제품으로부터 발생하여, 후원수당을산정하기위한원화기준볼륨. 여기에는독립이그제큐티브와그그룹의수당 산정볼륨은포함되지않습니다. 동의서 (LOI): 이그제큐티브가되기위해자격심사를받고자하는의사를나타내기위해서회사에 제출하는서류. 직속후원디스트리뷰터판매가격치 (PSDV): 귀하의개인판매가격치와귀하가직속후원하는디스 트리뷰터들의개인판매가격치를합산한점수치. 도표 5 를참조하시기바랍니다. 개인판매가격치 (PSV): 개별디스트리뷰터가구매하는각종제품으로부터발생하여, 핀타이틀별자 격달성여부와보너스레벨을결정하기위한기준볼륨. 개인수당산정볼륨 (CSV): 개별디스트리뷰터가구매하는각종제품으로부터발생하여, 후원수당을산 정하기위한원화기준볼륨. 점수 (PV 와 CV): 당사에의해각제품마다할당된점수. PV 는자격달성및보너스레벨을결정하고, CV 는후원수당을산정하기위한각각의점수. 이그제큐티브자격취득중에있는자 (QEXEC): 동의서를제출한달에 600 점의직속후원디스트리 뷰터판매가격치 (PSDV) 와 2,000 점의그룹판매가격치 (GSV) 를달성하고이그제큐티브자격취득과정 중있는디스트리뷰터를말합니다. 하락조정단계의큐이그제큐티브 (DQEXEC): 하락조정단계의큐이그제큐티브 (DQEXEC) 는 Demoting QEXEC 으로큐이그제큐티브자격조건을달성하지못한 QEXEC 를말합니다. DQEXEC 의 그룹볼륨에대한상위 QEXEC 및 DQEXEC 으로의롤업 (Roll-up) 은이루어지지않습니다. 13