중소기업 S-OJT 훈련가의헌신과업무부하, 보상및자율적직무동기의관계
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- 유이 노
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1 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다. 저작권자로부터별도의허가를받으면이러한조건들은적용되지않습니다. 저작권법에따른이용자의권리는위의내용에의하여영향을받지않습니다. 이것은이용허락규약 (Legal Code) 을이해하기쉽게요약한것입니다. Disclaimer
2 중소기업 S-OJT 훈련가의헌신과업무부하, 보상및자율적직무동기의관계
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16 연구의필요성 - 1 -
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19 연구의목적 연구의가설 - 4 -
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21 용어의정의 가 훈련가 나 훈련가의헌신 다 업무부하 - 6 -
22 라 자율적직무동기 마 보상 연구의제한 - 7 -
23 중소기업과 체계적현장직무교육훈련 가 중소기업의교육훈련 - 8 -
24 나 체계적현장직무교육훈련 - 9 -
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29 중소기업 훈련가의역할과역량 가 중소기업 훈련가의역할
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31 나 훈련가의역량
32 - 17 -
33 훈련가헌신의개념과측정 가 훈련가헌신의개념
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35 표 선행연구에나타난 헌신 의개념정의
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37 β β β
38 나 훈련가헌신의측정
39 그림 전승환 이제시한교직헌신의구인화모형
40 표 헌신측정도구종합
41 훈련가의헌신과업무부하 자율적직무동기및보상의관계 가 훈련가의헌신과업무부하의관계
42 - 27 -
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44 - 29 -
45 나 훈련가헌신과자율적직무동기의관계
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48 다 훈련가의헌신과보상의관계
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51 β β
52 라 훈련가의헌신과업무부하의관계에서보상의조절효과
53 β
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55 마 훈련가의헌신과보상의관계에서자율적직무동기의조절효과
56 - 41 -
57 바 훈련가의헌신과일반적특성의관계
58 - 43 -
59 표 훈련가의헌신과관련변인의관계종합
60 연구모형 그림 중소기업 훈련가의헌신과업무부하 보상 자율적 직무동기의관계모형
61 연구대상 조사도구
62 - 47 -
63 가 훈련가의헌신측정도구 그림 훈련가헌신의측정도구개발절차
64 - 49 -
65 - 50 -
66 - 51 -
67 표 훈련가헌신측정도구확인적요인분석결과
68 나 업무부하측정도구 표 업무부하측정도구의확인적요인분석결과
69 다 보상측정도구
70 표 보상측정도구확인적요인분석결과
71 라 자율적직무동기측정도구 표 자율적직무동기측정도구확인적요인분석결과
72 자료수집
73 자료분석 표 연구가설별자료분석방법
74 표 상관정도판단기준
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76 응답자의일반적특성
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78 응답자의일반적특성에따른헌신의차이분석
79 표 일반적특성에따른훈련가헌신의차이분석
80 중소기업 훈련가의헌신에대한업무부하 보상및자율적직무동기의영향관계 가 변인의기술통계량 표 측정변인의기술통계량
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82 나 변인간상관관계 표 측정변인들간의상관관계분석결과
83 다 변인의다중공선성진단 표 공차한계와변량팽창계수분석결과
84 라 중소기업 훈련가의헌신과업무부하의관계 표 훈련가헌신과업무부하의관계회귀분석결과 β β
85 마 중소기업 훈련가의헌신과유형별보상의관계 표 훈련가의헌신과물질적보상의회귀분석결과 β β
86 표 훈련가의헌신과사회관계적보상의회귀분석결과 β β
87 표 훈련가의헌신과직무적보상의회귀분석결과 β β
88 바 훈련가의헌신과자율적직무동기의관계 표 훈련가의헌신과자율적직무동기의회귀분석결과 β β
89 β β 표 훈련가의헌신과자율적직무동기하위요인의회귀분석결과 β β
90 사 훈련가의헌신에대한업무부하 유형별보상 자율적직무동기의영향종합 β β β 표 훈련가의헌신과업무부하 유형별보상 자율적직무동기의다중회귀분석결과 β β
91 중소기업 훈련가의헌신과업무부하의관계에서보상의조절효과 가 훈련가헌신과업무부하의관계에서물질적보상의조절효과 표 훈련가헌신과업무부하의관계에서물질적보상의조절효과 β β β β
92 나 훈련가헌신과업무부하의관계에서사회적보상의조절효과 표 훈련가헌신과업무부하의관계에서사회관계적보상조절효과 β β β β
93 다 훈련가헌신과업무부하의관계에서직무적보상의조절효과 표 훈련가헌신과업무부하의관계에서직무적보상조절효과 β β β β
94 중소기업 훈련가의헌신과보상의관계에서자율적직무동기의조절효과 가 훈련가헌신과물질적보상의관계에서자율적직무동기의조절효과 표 훈련가헌신과물질적보상의관계에서자율적직무동기의조절효과분석 β β β β
95 나 훈련가헌신과사회관계적보상의관계에서자율적직무동기의조절효과 표 훈련가헌신과사회관계적보상의관계에서자율적직무동기의조절효과 β β β β
96 다 훈련가헌신과직무적보상의관계에서자율적직무동기의조절효과 표 훈련가헌신과자율적직무동기의관계에서직무적보상조절분석 β β β β
97 표 연구가설에대한검증결과종합
98 논의 가 훈련가의헌신에대한업무부하 유형별보상및자율적직무동기의영향관계
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102 β β β β β
103 나 훈련가의헌신과업무부하의관계에서보상의조절효과
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105 다 훈련가의헌신과유형별보상의관계에서자율적직무동기의조절효과
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107 요약
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109 결론
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112 제언 가 중소기업 훈련가헌신유도를위한실무적제언
113 나 후속연구를위한제언
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122 부록 예비조사용질문지 중소기업 훈련가의헌신에관한설문지 안녕하십니까 바쁘신중에도귀중한시간을내어주셔서깊이감사드립니다 이조사는 훈련가가본연의업무를수행하면서 후배사원양성이라는교육훈련업무를추가로수행하고있는어려운환경에서도 조직과훈련생 그리고훈련업무에대한헌신을유지하는과정을탐구함으로써 기업의체계적인현장훈련을효과적으로지원할수있는방안을마련하는데참고하고자실시하게되었습니다 질문지는총 면이며 응답하는데걸리는시간은약 분정도입니다 조사결과는 통계법제 조에의거하여익명으로처리되어개인의특성은노출되지않으며 오직연 구를위한자료로만활용됩니다 귀하의솔직하고성의있는응답은본연구에매우귀중한자료로활용됩니다 그러나 응답하지않은문항이하나라도있으면 그응답지는분석할수없으니한문항이라도 빠짐없이응답하여주시기를간곡히부탁드립니다 응답과관련하여문의사항이있으시면 아래연락처로연락주십시오 바쁘신중에도귀중한시간을내어주심에거듭감사드리며 늘건강하고행복이가 득하시길바랍니다 년 월 일서울대학교대학원농 산업교육과지도교수 나승일석사과정 조수영
123 다음은귀하가업무를수행하면서느끼는부하정도에관한것입니다 본인의생각을가장 잘나타내는곳에표시 해주십시오 다음은귀하가직무를수행하는자율적동기에대한것입니다 본인의생각을가장잘나타 내는곳에표시 해주십시오
124 다음은회사에서귀하에게실시하고있는보상에대한것입니다 본인의생각을가장잘나타 내는곳에표시 해주십시오
125 다음은귀하가평소훈련가로서의훈련업무 가르치는후배사원 소속조직에대해헌신하는 정도에대한것입니다 본인의생각을가장잘나타내는곳에표시 해주십시오
126 다음은귀하의일반적인특성에관한문항입니다 해당번호에 또는 표시해주시기바랍니다 1. 귀하의성별은? 1 남자 2 여자 2. 귀하의나이은? ( 만 ) 세 3. 귀하의최종학력은? 1 중졸이하 2 고졸 3 전문대졸 4 대졸 (4년제이상 ) 5 대학원이상 4. 귀하의결혼여부는? 1 미혼 ( 결혼안함 ) 2 기혼 ( 결혼함 ) 3 기타 5. 귀하의근무부서는? 1 사무관리직 2 영업직 3 연구직 4 기술직 5 기타 ( ) 6. 귀하의전체직장경력은? 약년개월 7. 귀하의훈련교사업무담당경력은? 약년개월 8. 귀하의직위는? 1 사원 2 대리 3 과장 4 차장 5 부장 6 이사 7 사장 9. 귀하의회사규모는? 약명
127 부록 예비조사결과 훈련가헌신측정도구 업무부하측정도구
128 보상측정도구 자율적직무동기측정도구
129 부록 본조사용질문지 중소기업 훈련가의헌신에관한설문지 안녕하십니까 바쁘신중에도귀중한시간을내어주셔서깊이감사드립니다 이조사는훈련가가본연의업무를수행하면서 후배사원양성이라는교육훈련업무를추가로수행하고있는어려운환경에서도 조직과훈련생 그리고훈련업무에대한헌신을유지하는과정을탐구함으로써 기업의체계적인현장훈련을효과적으로지원할수있는방안을마련하는데참고하고자실시하게되었습니다 질문지는총 면이며 응답하는데걸리는시간은약 분정도입니다 조사결과는 통계법제 조에의거하여익명으로처리되어개인의특성은노출되지않으며 오직연 구를위한자료로만활용됩니다 귀하의솔직하고성의있는응답은본연구에매우귀중한자료로활용됩니다 그러나 응답하지않은문항이하나라도있으면 그응답지는분석할수없으니한문항이라도 빠짐없이응답하여주시기를간곡히부탁드립니다 응답과관련하여문의사항이있으시면 아래연락처로연락주십시오 바쁘신중에도귀중한시간을내어주심에거듭감사드리며 늘건강하고행복이가 득하시길바랍니다 년 월 일서울대학교대학원농 산업교육과지도교수 나승일석사과정 조수영
130 다음은귀하가업무를수행하면서느끼는업무부하정도에관한것입니다 본인의생각을 가장잘나타내는곳에표시 해주십시오 다음은귀하가직무를수행하는자율적동기에대한것입니다 본인의생각을가장잘나타 내는곳에표시 해주십시오
131 다음은회사에서귀하에게실시하고있는보상에대한것입니다 본인의생각을가장잘나타 내는곳에표시 해주십시오
132 다음은귀하가평소훈련가로서의훈련업무 가르치는후배사원 소속조직에대해헌신하는 정도에대한것입니다 본인의생각을가장잘나타내는곳에표시 해주십시오
133 다음은귀하의일반적인특성에관한문항입니다 해당번호에 또는 표시해주시기 바랍니다 1. 귀하의성별은? 1 남자 2 여자 2. 귀하의나이은? ( 만 ) 세 3. 귀하의최종학력은? 1 중졸이하 2 고졸 3 전문대졸 4 대졸 (4년제이상 ) 5 대학원이상 4. 귀하의결혼여부는? 1 미혼 ( 결혼안함 ) 2 기혼 ( 결혼함 ) 3 기타 5. 귀하의근무부서는? 1 사무관리직 2 영업직 3 연구직 4 기술직 5 기타 ( ) 6. 귀하의전체직장경력은? 약년개월 7. 귀하의훈련교사업무담당경력은? 약년개월 8. 귀하의직위는? 1 사원 2 대리 3 과장 4 차장 5 부장 6 이사 7 사장 9. 귀하의회사규모는? 약명
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법학박사학위논문 실손의료보험연구 2018 년 8 월 서울대학교대학원 법과대학보험법전공 박성민
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문학석사학위논문 존밀링턴싱과이효석의 세계주의비교 로컬 을중심으로 년 월 서울대학교대학원 협동과정비교문학 이유경
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행정학석사학위논문 공공기관기관장의전문성이 조직의성과에미치는영향 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과행정학전공 유진아
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저작자표시 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다.
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저작자표시 - 비영리 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물
저작자표시 - 비영리 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다.
경영학석사학위논문 투자발전경로이론의가설검증 - 한국사례의패널데이타분석 년 8 월 서울대학교대학원 경영학과국제경영학전공 김주형
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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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Precipitation prediction of numerical analysis for Mg-Al alloys
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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니
저작자표시 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다.
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비
저작자표시 - 비영리 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 동일조건변경허락. 귀하가이저작물을개작, 변형또는가공했을경우에는,
저작자표시 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원
저작자표시 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 동일조건변경허락. 귀하가이저작물을개작, 변형또는가공했을경우에는, 이저작물과동일한이용허락조건하에서만배포할수있습니다.
저작자표시 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 변경금지. 귀
저작자표시 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우, 이저작물에적용된이용허락조건을명확하게나타내어야합니다.
교육학석사학위논문 윤리적입장에따른학교상담자의 비밀보장예외판단차이분석 년 월 서울대학교대학원 교육학과교육상담전공 구승영
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
저작자표시 - 비영리 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비
저작자표시 - 비영리 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 동일조건변경허락. 귀하가이저작물을개작, 변형또는가공했을경우에는,
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행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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차 례. 서론. 선행연구고찰. 학교생활기록부신뢰도제고를위한설문조사결과. 학교생활기록부신뢰도제고를위한면담조사결과 Ⅴ. 학교생활기록부신뢰도제고를위한개선방안제언 169 Ⅵ. 결론 195 참고문헌 부록 표차례 그림차례 서 론 1 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 1. 연구의필요성및목적 3 학교생활기록부신뢰도제고방안연구 4 Ⅰ. 서론 2. 연구의내용및범위 5 학교생활기록부신뢰도제고방안연구
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정책학석사학위논문 서울대학교행정대학원 행정학과정책학전공 이윤규
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농학석사학위논문 폴리페닐렌설파이드복합재료의기계적및열적 특성에영향을미치는유리섬유 환원된 그래핀옥사이드복합보강재에관한연구 The combined effect of glass fiber/reduced graphene oxide reinforcement on the mecha
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행정학석사학위논문 사회에대한공정성인식도가 행복에미치는영향 서울시주민을중심으로 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 정영아
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1 2 3 4 5 128.491 156.559 12 23 34 45 안녕하십니까? 본 설문은 설악산과 금강산 관광연계 개발에 관한 보다 실질적인 방향을 제시하고자 만들어졌습니다. 귀하께서 해주신 답변은 학문적인 연구에 도움이 될 뿐 아니라 더 나아가 다가오는 21세기 한국관광 발전에 많은 기여를 할 것입니다.
저작자표시 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원
저작자표시 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 동일조건변경허락. 귀하가이저작물을개작, 변형또는가공했을경우에는, 이저작물과동일한이용허락조건하에서만배포할수있습니다.
치의학석사학위논문 치의학대학원학생의장애환자에 대한인식조사 년 월 서울대학교치의학대학원 치의학과 박상억
저작자표시 - 동일조건변경허락 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 이차적저작물을작성할수있습니다. 이저작물을영리목적으로이용할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 동일조건변경허락. 귀하가이저작물을개작, 변형또는가공했을경우에는, 이저작물과동일한이용허락조건하에서만배포할수있습니다.
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공기업정책학석사학위논문 인사운영제도의만족도가팀성과에 미치는영향에관한연구 한국철도공사사례를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 이광승
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행정학석사학위논문 외국인주민생활만족도의 영향요인연구 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 최은영
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공기업정책학석사학위논문 공공기관의성과연봉제가 경영성과에미치는영향에관한연구 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 정민기
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공기업정책학석사학위논문 직무순환제도가 직무만족에미치는영향 조직공정성의조절효과를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 공기업정책학과 오석주
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숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발
2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11 . 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( ) < > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2.
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교육학석사학위논문 중학교자유학기제를위한 음악과산업 수업설계 및지도방법에대한연구 년 월 서울대학교대학원 협동과정음악교육전공 염우정
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공공기관임금프리미엄추계 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영 ( 한국직업능력개발원연구위원 ) 연구보조원강승복 ( 한국노동연구원책임연구원 ) 이연구는국회예산정책처의정책연구용역사업으로 수행된것으로서, 본연구에서제시된의견이나대안등은
2013 년도연구용역보고서 공공기관임금프리미엄추계 - 2013. 12.- 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 연구책임자 한국노동연구원선임연구위원정진호 공공기관임금프리미엄추계 2013. 12. 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영
정책학석사학위논문 공공기관의고성과인사관리 특성이조직몰입에미치는영향 시장형공기업과정부출연연구기관의비교를중심으로 년 월 서울대학교행정대학원 행정학과정책학전공 안성진
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임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체
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중소기업인력양성사업이 고용에미치는영향분석 고용노동부 16 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석 요약 17 국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 담당부처 법적근거 사업목적 대상 시작년도 담당부처 법적근거 사업목적 대상 고용노동부인적자원개발과 고용보험법제 조및동법시행령제 조 국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등
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2006
20대 총선 결과 관련 여론조사 2016. 5. 차 제1장. 조사 개요 1. 조사 목적 4 2. 주요 조사 내용 4 3. 조사 설계 5 4. 응답자 특성 6 제2장. 요약 1. 노동개혁, 고용 문제 해결 도움 정도 8 2. 노동개혁 추진, 지지후보 및 정당 결정 영향 정도 9 3. 지지후보, 정당 선택 시 가장 도움을 받은 매체 9 4. KBS MBC 등 공영방송
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여성의직업선택과고용구조 요약 ⅰ ⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅲ ⅳ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅴ ⅵ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅶ ⅷ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅸ ⅹ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅲ 제 1 장서론 1 2 여성의직업선택과고용구조 제 1 장서론 3 가정에만전념해야결혼전까지만출산전까지만자녀양육기이후재취업남편경제력이충분치않을때만평생직업가져야기타
2003report250-12.hwp
지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..
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