About this Report Contents 고객사 협력사 주주및투자자 임직원 지역사회 LG디스플레이주식회사 ( 이하 LG디스플레이 ) 는회사의경제 환경 사회적성과를내 외부이해관계자들에게알리고, 회사의지속가능경영이슈에대한이해관계자들의의견을청취하고자 2011년부터매년

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1 YOU DREAM, WE DISPLAY LG Display 지속가능경영보고서

2 About this Report Contents 고객사 협력사 주주및투자자 임직원 지역사회 LG디스플레이주식회사 ( 이하 LG디스플레이 ) 는회사의경제 환경 사회적성과를내 외부이해관계자들에게알리고, 회사의지속가능경영이슈에대한이해관계자들의의견을청취하고자 2011년부터매년지속가능경영보고서를발간해오고있습니다. LG디스플레이지속가능경영보고서는 LG디스플레이중국사업장의지속가능경영이슈를포함하고있으며, 이해관계자중심의보고가이루어질수있도록구성하였습니다. 이번보고서는 GRI(Global Reporting Initiative) G4에서권고하는기준과프로세스를기반으로작성되었습니다. 01 Management 06 CEO Message 08 LG디스플레이소개 14 통합리스크대응강화 14 컴플라이언스 15 윤리경영 16 정보보안 18 지속가능경영추진체계 보고기간 LG디스플레이지속가능경영보고서는 년 1월 1일부터동년 12월 31일까지의내용을담고있으며, 이해관계자들에게중요한정보라고파악되는경우에는 2014년 1분기까지의활동성과를담았습니다. 정량적인성과의경우추세의변화를보여주기위해 2011년부터 3개년도데이터를기재하였습니다. 연간변화가있는데이터는회계결산일 (12월 31일 ) 을기준시점으로하였고, 데이터수집기간에대한정보공개가필요할경우이를별도로명시하였습니다. 02 Corporate Social Responsibility 28 제품 33 환경 38 임직원 44 공급망 48 지역사회 보고범위와경계 LG디스플레이지속가능경영보고서의보고경계는서울본사를비롯하여국내사업장 ( 구미, 파주 ) 을포괄하는것을원칙으로하였습니다. 해외사업장의경우중국사업장 ( 광저우, 난징, 옌타이 ) 을포괄하여별도로보고하였으며, 나머지폴란드와멕시코사업장은경제성과부분에포함하였습니다. 해외사업장은작년에이어올해두번째로보고경계에포함되었으며, LG디스플레이는향후국내외모든사업장의지속가능경영성과를동일하게공개하는것을목표로하고있습니다. 보고원칙및검증본보고서는 GRI G4 가이드라인 을기준으로 Core Option 에부합하도록지표별실적과계획을최대한투명하게공개하고자노력하였습니다. GRI 가이드라인이권장하는항목에대한보고현황은 75페이지의 GRI 가이드라인인덱스에서확인할수있습니다. 또한, 보고서의신뢰성확보를위해제3자검증기관을통해보고서내용및데이터의정확성및사실성여부를확인하는절차를거쳤습니다. 검증결과에대한내용은 79페이지에서확인할수있습니다. 추가정보 LG디스플레이의지속가능경영보고서는홈페이지 ( 를통해서열람및다운로드받을수있으며, 보다상세한내용이나궁금한점이있으시면아래의연락처로문의해주시기바랍니다. 이해관계자여러분의다양한의견을기다립니다. LG 디스플레이 CSR 팀 Tel csr@lgdisplay.com 03 Corporate Social Responsibility In CHINA 54 중국법인소개 57 노동 60 보건 안전 63 환경 66 윤리경영 67 지역사회참여 04 Performance 71 경제데이터 71 환경데이터 73 사회데이터 Appendix 75 GRI G4 가이드라인 79 제3자검증의견서 80 보고서참여부서정보 81 수상내역및단체가입현황

3 CEO Message 06 LG디스플레이소개 08 통합리스크대응강화 14 컴플라이언스 14 윤리경영 15 정보보안 16 지속가능경영추진체계 Management

4 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 07 CEO Message LG디스플레이는이번세번째지속가능경영보고서를통해, 주주및이해관계자여러분들과지난한해동안의지속가능경영성과와적극적인사회적책임의지를나누고자합니다. 지난 년, LG디스플레이는계속되는세계경제의불안함과디스플레이시장의침체에도불구하고대형 LCD패널에서 4년연속세계 1등을기록하며, 시장선도기업으로서지배력을강화했습니다. 또한 55인치 OLED TV와 Curved OLED TV를선보임으로써 OLED 분야에서한발앞선기술리더십을확인했으며, UHD OLED TV를공개해 고해상도 와 대형화 라는 TV 트렌드를이끌었습니다. 이러한경영적성과와더불어 LG디스플레이는기업시민으로서사회적책임과역할을다하기위한노력도기울였습니다. 임직원들이안전하고활기있게일할수있는근무환경을조성했으며, 적극적인기후변화대응활동으로대한민국녹색경영대상환경부장관표창을수상했습니다. 또한, 에너지경영과사회공헌분야에서사회적책임활동을집중적으로추진했으며, 함께더멀리도약할수있도록협력사의역량을강화시키는상생활동의성과를일구었습니다. 이러한노력을인정받아다우존스지속가능경영지수아시아퍼시픽부문에처음으로편입되는영예를안았습니다. 아울러 CSR 전담조직을신설함으로써지속가능경영체제를확립했습니다. 올해에는임원급으로 이루어진지속가능경영협의체를통해경제, 환경, 사회적성과를체계적으로관리하여 기업경영의최고의사결정에반영할것입니다. 존경하는이해관계자여러분, 안녕하십니까? LG디스플레이에변함없는관심과애정을보내주시는여러분들께깊은감사의인사를드립니다. You Dream, We Display 라는 LG 디스플레이비전이표현하듯, LG 디스플레이의진정한경쟁력은임직원과협력사, 고객, 소비자등이사회를구성하는 모든주체의꿈과가치를지향하는데서실현됩니다. 이를전제로올해 LG 디스플레이는 핵심사업에대한시장리더십을강화하고, 차세대기술에투자해신성장동력을확보하는 한편, 선제적인리스크대응을통해지속가능경영기반을강화하겠습니다. 아울러진정성있는 나눔과환경이슈에대한적극적인대응으로보다지속가능한미래를만들어나갈수있도록 최선을다할것입니다. 기업의사회적책임이행은지속가능한발전을위해필수요소입니다. LG 디스플레이는올해에도기업의사회적책임을다하고, 인류의행복과발전을위해 최선을다하겠습니다. 이해관계자여러분의힘찬응원과따뜻한격려를부탁드립니다. 감사합니다 년 5 월 대표이사 CEO 한상범한상범

5 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 09 LG 디스플레이소개 경영성과 비전 LG디스플레이의비전은 You Dream, We Display 입니다. You 는고객, 협력사, 구성원모두를의미하고, Display 는단순히보여준다는의미를넘어구성원의꿈을현실화한다는의미를담고있습니다. 즉, 여러분이꿈꾸고이야기하는세상을창의적인사고와기술혁신을바탕으로 LG디스플레이가함께만들어간다는강한의지의표현입니다. 사업분야기술의발전과함께디스플레이기술의응용분야는무한하게확장하고있습니다. LG디스플레이는모바일부터커머셜디스플레이까지다양한제품과시장을창출하고있습니다. LCD TV 시장에서는초대형제품, OLED, UHD 등차별화된제품을통해시장을선도하고있으며, PC용디스플레이부문에서는프리미엄제품의판매를늘려가고있습니다. 또한, 탄탄한고객을기반으로전문가, 산업용디스플레이, 광학및의료용기기등으로도시장진출을다양화하고있습니다. 향후 LG디스플레이는새로운컨셉의디스플레이신시장을발굴하고차세대디스플레이기술확보를위해지속적인연구개발을확대할예정입니다. TV 바 LG DISPLAY PC LG 디스플레이핵심역량의지속가능경영요소 OLED 고객지향적마케팅역량강화 최고경쟁력생산체제구축 관리효율극대화 고객의니즈를지속적으로파악하여고객이 글로벌 1 위기업으로서지속가능한 비용절감을달성하고, 다양한사회적 만족할수있으며, 환경 사회적으로도 경쟁우위를자리매김할수있게구축함 기대에부응할수있도록에너지소비를 책임을다하는제품을시장에공급함 줄이고오염요인을최소화 시장선도제품 / 기술개발 최적공급망구축 일등지향조직문화구축 LCD 뿐만아니라미래성장동력을강화하는위한차세대디스플레이에대한 협력사와의동반성장의관계를구축하고, 이를통해공급망 CSR 전파에기여함 구성원과회사가함께성장하고발전하여궁극적으로모든이해관계자가선호하는 지속적인연구개발과투자에집중함 조직문화를지향함 LG 디스플레이인재상의지속가능경영요소 열정, 전문성, 팀워크임직원및지역사회와의지속적이고투명하며상호적인커뮤니케이션을지향함 /

6 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 11 시장점유율 년말 Display Search 통계에의하면 LG 디스플레이는 LCD 시장에서점유율 27.8% 를달성, 세계 1 위를차지하였습니다. 제품별로 는 TV 용 LCD 패널에서 24.7%, 노트북용 LCD 시장에서 32.3%, 모니터용 LCD 시장에서 34.0%, 그리고태블릿용 LCD 시장에서 32.0% 를차지하며주요제품군에서모두글로벌 1 위의점유율을달성하였습니다. LG 디스플레이는이러한시장선도력을기반으로프리미엄시 장의주도권을더욱강화해나갈예정입니다. 점유율 Monitor Panel 34.0 % Notebook PC Panel 32.3 % Tablet PC Panel 32.0 % TV Panel 24.7 % LG 디스플레이연도별매출및영업이익 LG Global No.1 LG 디스플레이는 년매출 27 조를기록하고영업이익 1 조원을초과하는초우량기업들의모임인영업이익 1 조클럽에가입하였습니 다. LG 디스플레이는지난해에이어업계최고수준의수익률을유지하고있으며, 앞으로도급속하게변화하는글로벌시장환경에대응 하여사업역량을강화해나갈것입니다. 25,000 15,000 ( 십억원 ) 영업이익 8,328 10,076 매출 10,624 LG 디스플레이 27.8% Market share 14,352 16,264 20,038 25,512 A 사 20.4% 기타 15.9% 24,292 29,430 B 사 17.8% C 사 16.4% D 사 2.8% 27,033 10% Notebook 14% Mobile 16% Monitor Panel 17% Tablet PC 글로벌생산체계 LG 디스플레이는생산과공급의현지화전략을통해고객만족을극대화하고있습니다. 현재한국의구미, 파주외에도중국, 유럽, 남미에 서총 7 개의디스플레이모듈사업장을가동하고있으며, 2014 년까지세계각지총 12 개의패널사업장을가동할예정입니다. 아울러세 계최대 TV 시장인중국에서현지시장경쟁력을강화하기위해중국광저우에 8 세대패널사업장이건설중입니다. 글로벌네트워크 LG 디스플레이는한국본사를중심으로전세계에 23 개의생산기지및판매법인과지사를운영하고있습니다. 글로벌네트워크로고객접 점을극대화하여고객만족을실현하고있습니다. 또한, 선도적인기술과우수한인재확보및육성을바탕으로세계시장을선도하고있으며, 지속가능경영분야에있어서도세계적인선도기업으로서리더십을발휘하고있습니다. 국가 도시 설립연도 생산제품 독일 라팅엔 7 개지역 폴란드 브로츠와프 '07 Q1 TV 핀란드헬싱키 폴란드 터키이스탄불 국가 도시 설립연도 생산제품 중국 난징 '03 Q2 All 중국상하이칭다오심천베이징 광저우 '07 Q4 TV/Monitor 말레이시아 페낭 한국 일본 대만 타이베이 싱가폴싱가폴 옌타이 '10 Q1 Mobile 도쿄오사카 국가 도시 설립연도 생산제품 한국구미 '95 Q1 All 파주 '05 Q4 TV/Monitor 국가 도시 미국새너제이휴스턴 설립연도 생산제품 멕시코 멕시코 레이노사 '12 Q1 TV 오스틴세리토스 5,000 1, ,504 1,735 1,115 1, , % TV 33,735 17,470 51,205 7 개지역 9 개지역

7 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 13 기업지배구조 이사회구성 이사회산하위원회 이사회운영 이름직위보수총액산정기준방법 LG디스플레이의이사회는 2014년 4월현재, 2인의사내이사, 1인의기타비상무이사, 4인의사외이사등 7인으로구성되어있습니 LG디스플레이는이사회산하에감사위원회, 사외이사후보추천위원회및경영위원회등총 3개의위원회를설치하여경영투명성 년이사회운영실적 한상범 사장 11억 5천 2백만원 근로소득 9억 4천 5백만원 다. 또한이사회내에는감사위원회, 사외이사후보추천위원회및 경영위원회등 3개의위원회가있습니다. 이사회 구분 이름 ( 성별 ) 이력 사내이사 한상범 ( 남 ) LG디스플레이대표이사 CEO 김상돈 ( 남 ) LG디스플레이 CFO 기타비상 강유식 ( 남 ) 이사회의장, 무이사 ( 주 )LG경영개발원부회장 사외이사 안태식 ( 남 ) 서울대학교경영학과교수 장진 ( 남 ) 경희대학교정보디스플레이학과교수 권동일 ( 남 ) 서울대학교재료공학과교수 박준 ( 남 ) 서울대학교법학전문대학원교수 제고와합리적인지배구조실현을도모하고있습니다. 각산하위원회를운영하여지배구조개선, 사외이사후보추천및그외경영상발생할수있는다양한리스크관리를다루고있으며, 주요활동내용은전자공시시스템 ( 을통해확인하실수있습니다. 위원회현황 위원회명구성설치목적및권한사항 감사위원회 사외이사 3인 회사의회계와업무를감시하 고, 내부감사평가를시행함 사외이사 기타비상무인사 1인 주주총회에서선임할사외이사 후보추천위원회 사외이사 2인 후보를추천함 경영위원회 사내이사 2인 일상적인경영사항및일부 재무관련사항의위험처리를 통하여이사회가보다더 이사회 개최횟수 8 회 이사회상정안건수 33 개 이사회산하위원회별개최횟수 감사위원회 6회 사외이사후보추천위원회 2회 경영위원회 3회 상여 2억 급여ㆍ상여 : 7백만원 집행임원 정호영 부사장 5억 4천 근로소득 4억2천 인사관리 2백만원 7백만원 규정에따름 상여 1억1천 5백만원 주주현황 년말기준 LG디스플레이의최대주주는 LG전자로당사보통 주 135,625,000주 (37.90%) 를보유하고있습니다. 최대주주를제 외하고 5% 이상의의결권이있는주식을보유하고있는주주는 국민연금공단으로 25,237,480주 (7.10%) 를보유하고있습니다. 또 한, 당사의특수관계인으로서한상범대표이사가보통주 4,204주 를보유하고있습니다. 발행주식총수의 100분의 1에미달하는주 이사회의독립성과전문성 LG디스플레이사외이사는감사위원포함총 4인으로구성되어있으며, 사외이사전원이상법등관련법규에서정한자격기준을충족합니다. 사외이사는사외이사후보추천위원회의후보자추천과이사회승인절차를거친후주주총회에서최종선임됩니다. 사외이사모두회사와의거래관계등이해관계는전혀없습니다. 또한, 효율적이고합리적인의사결정및전문성확보를위해경영, 법무, 위원회소속이사현황 구분 이름 감사 위원회 중요한안전을효율적으로심의할수있도록하고경영진의신속한업무수행을도모함 사외이사후보추천위원회 경영위원회 이사회주요논의안건 / LG 디스플레이이사회는 년한 해동안분기실적보고의건, LG 브랜드사용계약승인의건, OLED TV 투자승인의건등총 33 건의안건을논의하였습니다. 회사의중요의사결정주체로서향후사업운영시발생할수있는다양한이해관계자들의의견들이 LG디스플레이의지속가능경영에보다충분히반영될수있도록노력하겠습니다. 식을보유한소액주주는총 193,263,557주 (54.01%) 를보유하고있습니다. LG디스플레이는매년주주총회에서주주에게경영현황을보고하며금융감독원에적극적으로재무정보공시를하고있습니다. 분기별, 반기별, 연간실적을홈페이지에공시하고다양한채널을통해주주의니즈와기대를경영활동에반영하려고노력하고있습니다. 주주현황에대한보다자세한사항은전자공시시스템 ( 의 주식등의대량보유상황보고서 를참조하시기바랍니다. 회계, 공학등폭넓은분야에전문지식과경험이풍부한자를사외이사대상으로선정하고있습니다. 사내이사 한상범 주요주주보유현황 김상돈 이사회성과와보상 이사회및경영진에대한보상은중장기경영계획에대한검토 사외이사선임절차사외이사후보추천위원회 이사회 주주총회 기타비상무이사 사외이사 강유식안태식장진 와목표달성에대한성과평가를통해차등지급되고있습니다. 이사에대한보상은주주총회에서승인한이사보수한도내에서지급하고있습니다. LG디스플레이는 년개정된자본시장법개정안에따라연봉 5억원이상인등기임원의개별보수총액과그구체적인산정기준및방법을국내대상기업중최초로공개하였습니다. LG 전자 % 135,625,000 주 국민연금공단 7.10 % 25,237,480 주 후보자물색및추천 후보 소개및승인 최종선임 권동일박준 이사회총지급보수 1,956 백만원 소액주주 % 193,263,557 주

8 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 15 통합리스크대응강화 접근방식경영환경이급변하면서경영활동에중대한영향을미칠수있는다양한리스크가발생하고있습니다. 이러한잠재리스크 를최소화또는제거하기위해리스크를재무, 비재무적리스크로구분하여관리체계를확립하고, 각부서별로유기적으로대응하고 있습니다. 재무안정성강화 LG디스플레이는재무적리스크를크게신용위험, 유동성위험, 시장위험, 외환위험으로구분하여대응하고있습니다. 비재무적리스크방지및대응강화 LG디스플레이는회사경영에영향을미치는비재무적요소들을공정거래, 인사 / 노무, 지적재산권, 정보보호, 환경 / 안전, 제품품질, 신용리스크 외환리스크 회사일반등관리영역으로구분하고, 각영역별통합적인리스크관리체계를구축함으로써지속가능경영의발판이되도록하 거래처별로신용거래한도매출 매입통화일치를통해고있습니다. 설정및거래처분석으로환위험회피. 만기 1년미만시제3자보증, 보험가입선도거래계약활용. 외화매출채권또한, 비재무리스크관리범위를해외법인으로까지점진적으로확 팩토링이용여부결정유동성리스크외부차입및회사채발행 할인규모변경통해리스크관리시장리스크변동 / 고정금리차입금비율 대하여모든업무에비재무리스크관리가내재화되도록하고있습니다. 한편, 리스크예방을위한가이드라인을작성하여다양한커뮤니케이션채널을통해관련된모든임직원에게교육및배포하여지속적이고체계적인리스크예방활동을펼쳐오고있습니다. 등을통해자금조달및시중 관리등을통해시장위험을 은행들과차입한도약정체결 적정수준에서관리 글로벌차원의리스크관리 LG디스플레이는 2009년 10월해외컴플라이언스프로젝트를시작으로국가별법규및정부동향모니터링, 이슈대응, 관리책임자교육등다양한활동을수행하며해외법인컴플라이언스리스크를지속적으로관리하고있습니다. 또한해외부패방지법인 FCPA (Foreign Corrupt Practices Act) 법령준수를위해해외사업장대상으로해당지역의위험도및부패도, 자사의산업영역별위험도등을평가함으로써자사의부패위험을평가하고리스크를개선하는등의부패방지관리체계를구축하여운영하고있으며, 관련부서를대상으로 FCPA 교육활동및가이드제공등의지속적인예방관리를하고있습니다. 2014년에는본사와해외법인의컴플라이언스리스크관리통일성을확보하여글로벌이슈에대한사전인지및대응을강화하고자보다긴밀한글로벌리스크예방관리체계를구축하여운영할예정입니다. 윤리경영 컴플라이언스인지도제고 LG디스플레이는임직원들의준법의식제고를위해컴플라이언스가이드라인및교육을제공하고있습니다. 컴플라이언스가이드라인은관리영역별로제작되어있으며, 임직원이업무를수행함에있어스스로판단하기어려운일이발생하였을경우법규위반행위가발생하지않도록안내하는지침서의역할을하고있습니다. 또한대상별컴플라이언스교육프로그램을마련하여신입및경력사원, 해외법인관리책임자등업무및직급별교육을진행하고있습니다. 년에는기본준수를위한임직원가이드를제작 배포하였으며, 온라인테스트를통하여임직원이반드시지켜야할주요법규내용에대한정확한이해도평가를수행하여모든임직원이숙지하도록하고있습니다. 2014년에는전사적인컴플라이언스정책을제시하여임직원행동판단의기준을마련하고자 Code of Conduct를제정하여공표할예정입니다. 컴플라이언스 01 리스크식별산업특성및회사의업무프로세스파악으로법적리스크도출및유형화 03 개선과제도출주요이슈의원인분석및리스크경감을위한개선과제선정 컴플라이언스리스크관리프로세스 02 리스크평가현업통제활동을감안하여발생가능성과영향도를평가후리스크등급화및주요이슈도출 04 과제수행 / 모니터링 개선과제수행및 가이드라인마련, 교육, 홍보, 모니터링등을통한 리스크예방 컴플라이언스운영체계 LG디스플레이의컴플라이언스운영체계는상시, 수시관리체계로구성되어있습니다. 상시관리체계를통해중요도및관리필요정도에따라업무와관련하여컴플라이언스관리가필요한유관부서를대상으로정기준법점검을실시하고있습니다. 정기준법점검은현업에리스크별체크리스트를제공하여 Self-Check 및 Self-Assessment 를수행토록하고, 그결과를 Cross-Check하는방식을택함으로써자율적준법관리를통한리스크통합관리체계로운영하고있습니다. 반면, 수시관리체계를통해컴플라이언스팀에서자체적으로인지한이슈테마에대한 Audit을진행하고, 내 외부적상황변화등에따른긴급이슈에대응합니다. 이에 13년도에는공정거래 Risk 예방 TFT 활동, 협력사거래점검및관리개선, 뇌물방지법준수를위한점검및관리개선활동을수행한바있습니다. 또한서베이, 핫라인등을통해접수된컴플라이언스위반사례대응및관련문의사항에대한자문을수행합니다. 정도경영실천서약서 LG디스플레이는윤리규범준수및정도경영실천을강화하기위해모든임직원및협력사대표로부터입사, 진급, 직책보임, 협력업체등록시마다정도경영실천서약서를징구하고있습니다. 서약서에는각당사자들에게요구되는정도경영실천내용이담겨있으며, 정도경영실천서약을통해 LG디스플레이의정도경영에동참하겠다는의지를다지고상호간의신뢰를강화합니다. 서약서는온라인으로제출할수있으며, 서약서제출현황은전사차원에서관리하고있습니다. 윤리경영강화를위한리더의솔선수범 LG디스플레이는협력사와투명한거래관계를정립하고경조사허례허식을지양하기위해전무급이상의임원부터솔선수범하여작은결혼식문화전파에앞장서고있습니다. 또한, 임원경조사에대한사전공지기준을임원결혼식및조사로한정하고, 범위는사내임직원으로대폭축소하여경조사관련그어떤금품및선물수수행위사절에관한윤리규정을협력사에전달하여협조를부탁하였습니다. 불가피하게금품과편의를접대받은경우윤리사무국을통한금품수수자진신고및반송절차가마련되어있으며, 반송 불가능물품은복지단체에기증하고해당협력사에회사의정도경영동참에대한안내문을발송합니다. 이해관계자로부터 Before After 사례를받는행위 사회통념상인정되는경조금 이해관계자로부터의경조관련금품수수일절금지 ( 경조금 ) ( 관련자합계 5만원이하 ) 은신고의무면제 : 경조금, 경조선물, 진급축하화환 : 경조금, 경조선물, 진급축하화환 경조사실이해관계자사전공지금지 : 단, 사내임직원에대한공지가능 경조사실이해관계자사전공지금지 : 임원결혼식사내공지금지 ( 조사의경우만사내공지가능 ) : 직원경조사사내공지가능 * 이해관계자현재거래중인또는거래가능성이있는협력사, 거래선, 판매대리점, 컨설턴트, 대리인, 중개인, 거래은행등

9 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 17 사이버신문고 정도경영교육체계 전사보안협의회를운영하고있습니다. 분기별 1 회시행되는전사 보안 3 진아웃제 LG 디스플레이는모든이해관계자가윤리경영위반사례를무기 LG 디스플레이는정도경영에대한임직원인식을제고하고, 모든 보안협의회는소속부서별보안활동 Best Practice 를수립하여공 LG 디스플레이는내 외부위협으로부터중요정보를보호하고, 보 명으로접수할수있는사이버신문고를운영하고있습니다. 사이 업무에있어회사의가치와정도경영이내재화될수있도록직급 유하고, 경영진의의사결정사안에대한피드백을제공합니다. 안사고예방및이에대한경각심고취를위해자사임직원을대 버신문고를통해제보사례가조직에있어더큰위기와문제로 및직무별연관깊은정도경영교육을실시하고있습니다. 상으로보안 3 진아웃제를시행하고있습니다. 이는임직원의보 발전되는것을방지하고, 법규위반을용인하지않는업무환경을조성함으로써정도경영의중요성과경각심을고취하고있습니다. 위반사례제보는온라인과오프라인으로할수있으며, 자사의홈페이지및업무포털에도표시되어언제든지접근할수있게하였 대상사무직기능직 설치목적및교육내용정도경영에대한이해정도경영및윤리규범에대한기초확립 정보보안인식제고임직원대상정보보안교육 LG디스플레이는모든임직원이보안관련법률과회사내부규정에대해정확하게숙지할수있도록직급및기능에따라맞춤형보안교육을실시하고있습니다. 또한, 최 안규정미준수행위를개인별로관리하는제도로서, 최근 1년내의위반누적횟수가 3회가되는경우징계운영기준에의거하여조치를취하는제도입니다. 보안 3진아웃제적용대상행위는다음과같이총 7가지로규정하고있습니다. 한편, 경쟁사로의정보 습니다. 조직책임자 정도경영문화전파및리더육성 신보안이슈에대한정보를공유하는등정보보안의중요성을임직 유출등중대한보안사고의경우, 보안 3 진아웃제와무관하게징 대외접점부서 부정비리노출위험높은접점부서민감도제고 원이인지할수있도록다양한홍보활동을펼치고있습니다. 계하고있습니다. 해외파견자 정도경영마인드제고및해외근무시유의사항공유 보안교육, 홍보현황 보안 3 진아웃제적용대상 정보보안 접근방식 LG디스플레이는정보보안및보안의식강화를위해다양한활동을펼치고있으며, 강력한관리정책을실행함으로써정보 유출리스크를사전에차단하고자합니다. 보안중시의 LG디스플레이조직문화최근전산망해킹으로인한대규모개인정보유출등보안사고의빈도가높아지고있습니다. LG디스플레이는국가핵심기술을비롯 정보보안관리체계 LG디스플레이는사업과연계한전사차원의보안전략및정책을수립하고, 임직원보안인식제고및보안확산실행력강화를위해 하여다양한영업비밀, 고객사정보, 임직원개인정보, 협력사정보 등경영활동에직접적인영향을미칠수있는정보를관리하고있 LG디스플레이정보보안관리대상 습니다. LG디스플레이는중요정보의유출방지를위해 산업기술 구분 내용 유출방지및보호에관한법률 및 개인정보보호법 등관련법률을철저히준수하고있습니다. 전사보안협의회구성 국가핵심기술 산업기술유출방지및보호에관한법률 제 9조에명기된 7세대급 ( mm) 이상 TFT-LCD패널설계, 공정, 제조 ( 모듈조립공정기술은제외 ), 구동기술및 AMOLED 패널설계, 공정, 제조 ( 모듈조립공정기술은제외 ) 기술 위원장 영업비밀 기술관련자료, 전략, 생산및판매방법, 구매단가, 영업실적등 부정경쟁방지및영업비밀보호에관한법률 에의거하여공공연히알려져있지않고독립적경제적가치를지니는것으로상당한노력에의하여비밀로유지되어온정보 사무국 고객사정보 스펙, 시제품, 이미지, 가격, 생산정보등기밀유지협약으로보호되는제품관련정보 구분 교육유형 내용 보안교육 정기보안교육 정보유출사고사례를통한정보보안의중요성인식 LG 디스플레이정보보안규정및프로세스 개인정보보호기준및프로세스 비정기보안교육 정보보안인식제고 개인정보보호정책및주의사항안내 대상별주요정보보안주의사항안내 주요직무보안교육 개인정보보호법및유출사고사례 개인정보보호기준및프로세스 개인정보보호실천가이드안내 보안홍보 보안카툰제작 / 게시 생활속보안규정홍보 최신보안이슈공유 정보보안 Notice게시 업무시필요보안사항안내 전사보안정책 / 내용안내 Clean Day 홍보 주요임원대상 HDD 및핸드폰교체안내 사무환경보안규정위반 업무메일사외발송규정위반 개인정보유통및전송규정위반 인터넷유출 비인가저장매체이용 회사 IT 시스템과부하유발 중대한보안사고외보안규정미준수로적발되는위반행위협력사대상정보보안교육 LG디스플레이는사내에상주중인협력사임직원 (LG CNS 및부품 / 장비 / 원자재 / 설비업체등 ) 및상주 / 비상주협력사대표를대상으로보안교육을실시하고있습니다. 협력사가 LG디스플레이의철저한정보보안노력에동참함으로써협업중생성되거나취득한정보의유출을방지할수있습니다. 현업부문 유관부문 개인정보 고유식별정보, 연락처, 민감정보, 영상정보등개인정보보호법에서명시하고있는개인식별정보 협력사 협력사에서자사로공유하는기술및 정보 협력사관련자료 보안카툰 협력사정보보안교육

10 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 19 지속가능경영추진체계 접근방식 LG 디스플레이는글로벌기업으로서사회적책임을다하고, 다양한이해관계자들의요구를체계적으로반영하기위해지 속가능경영추진체계를정립하여실행하고있습니다. LG 디스플레이의최고의사결정권자들은지속가능경영을위한리더십을지속 적으로발휘하여 LG 디스플레이를통해보다나은세상을보여드리도록노력하겠습니다. LG디스플레이지속가능경영비전및전략 LG디스플레이는보다더체계적인지속가능경영을실천하고자 체계적인 CSR 활동을통해회사의경쟁력확보및지속가능한발전에기여 라는회사미션을수립하고, 이를추진하기위한전략방향성과중점전략과제를도출하였습니다. LG way LG Way 란모든 LG 임직원으로서따라야하는사고및행동의기 반이며, 고객을위한가치창조 와 인간존중의경영 을바탕으로 행동방식 / 정도경영정도경영이란고객에게진정으로인정받고지속가능한성장을이루기위해윤리경영을기반으로경쟁에서이길수있는실력을배 Goal Global No.1 Sustainable Display Company 한 정도경영 을통해 LG가궁극적으로달성하고자하는 일등 LG 를달성하여, 시장에서인정받고시장을리드하는선도기업이되기위한 LG만의믿음과철학입니다. LG Way 양하고발휘하여정정당당하게승부하고실질적성과를창출하는 LG 고유의행동방식입니다. 정도경영 전략 중점과제 CSR 내재화 CSR Committee 운영 조직별이행수준점검 / 개선 인식확산및교육 CSR Risk 관리 잠재 Risk 발굴 / 대응 Risk 대응 Process 구축 / 운영 이해관계자 Communication 지속가능경영보고서발간 이해관계자협의체운영 외부 CSR 평가대응 전략적사회공헌 국내대표프로그램개발 / 운영 Global 사회공헌활동개발 USR 프로그램기획 / 운영지원 정직 VISION 일등 LG 행동방식정도경영경영이념고객을위한가치창조인건존중의경영 Vision / 일등 LG 일등 LG란모든경영활동을통해 LG가궁극적으로달성하고자하는지향점입니다. 고객과투자자들에게탁월한가치를제공함으로써시장의신뢰와인재들의선망을바탕으로글로벌시장에서월등한우위를지키며주도해나가는것을의미합니다. 원칙과기준에따라투명하게일한다정도공정한대우경영모든거래관계에서공평하게기회를제공하고, 공정하게대우한다실력을통한정당한경쟁정정당당하게경쟁하여이길수있는실력을키운다. 경영이념 LG의경영이념은 LG의창업정신에서비롯되어오랜경영활동을통해축적된 LG 고유의경영원칙이자, LG가존재하는이유입니다. 고객을위한가치창조인간존중의경영 추진대상 추진계획 '14 '15 '16 국내 CSR 의사결정체계운영 중국 CSR 체제운영 Global CSR 체제구축 환경 / 안전 R&D Product 임직원공급망지역사회 이행수준점검실시 모니터링체제구축 LG 디스플레이지속가능경영추진조직 교육과정개발 전사교육 Risk 관리 Process 정립 Risk 관리 Process 정착 변화관리고도화 Risk 대응 Process 구축 / 운영 보고범위확대 보고서수준향상 통합보고서발간 외부평가대응확대 외부평가수준향상 이해관계자협의회실시 글로벌이니셔티브가입 국내외대표프로그램방향성수립 중국대표프로그램운영 Global CSR 사회공헌체계구축 임직원자원봉사참여확대 LG 디스플레이는보다체계적이고전사운영과통합된지속가능경영을추진하기위해 년 CEO 직속의 CSR 위원회를개설하였습니다. CSR 위원회는전사운영과관련된다양한이슈를파악하여지속가능경영전략및방향성을수립하고, 이와관련된성과와이슈를지속적으 로모니터링하는역할을수행합니다. 또한, 회사의모든중대측면이보고되었는지검토하고, 지속가능경영보고서발행을최종승인합니다. 고객을경영의출발점으로생각하고, 항상최종소비 구성원모두가끊임없이새로운생각과시도를추구 CEO 고객이신뢰하는 LG 인재들이선망하는 LG 자관점에서판단 고객에게실질적가치를제공하여고객의잠재된요구사항을먼저발견 개개인의인격과다양성을존중하고, 개인의잠재력을최대한발휘할수있는기회제공 CSR 위원회위원장 : 경영지원그룹장 CSR 팀 투자자에게가장매력적인 LG 경쟁사들이두려워하면서도배우고싶어하는 LG 기존의틀을깨는차별화된아이디어를창출하는혁신 구성원의능력과장단기성과에따라공정하게평가하고보상 공정거래 동반성장 윤리경영 노동인권 안전보건 CSR 실무협의회 (12 개팀 ) 환경경영 사회공헌

11 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 21 LG 디스플레이지속가능경영리더십 신영철노경담당 남택용파주환경기술담당 고객을위한가치창조 와 인간존중의 친환경공장운영및지역사회환경 김동수구매그룹장 경영 이란이념아래 LG 디스플레이는 보존은 LG 디스플레이의기후변화대응 2007 년부터상생과동반성장을 김진하산업안전담당 임직원의노동 / 인권을우선적으로 최우선목표입니다. LG 디스플레이는 실현하기위해꾸준히노력하고있는 2012 년구미불산사고이후관련조직 생각하고있습니다. 구성원과상호신뢰를 온실가스에너지목표관리제를 LG 디스플레이는협력사와의 상생 을 재정비를통해산업안전및보건관리에 바탕으로노동조합과공동체적 규제대응의관점이아닌수익사업의 단순히기술지원이나교육, 자금지원을 집중하고있습니다. 또한법규준수에 노경관계를발전시키고, 사무직사원의 관점에서접근하고있습니다. 최소의 통한것이아닌협력사 자생 의 그치는것이아닌선제적대응을위한 Fresh Board 를운영하고있으며, 비용으로규제준수만하는것이아니라 관점에서이해하고있습니다. 협력사가 이진효국내법무 / 준법지원담당 산업안전및보건체계를구축하여 매분기노경협의회, 전사 FB 협의회를 이를바탕으로기업의수익이창출될수 스스로글로벌경쟁력을갖출수있도록지원하고있으며, 특히해외협력사의경우 LG디스플레이에대한의존도를점차낮출것을권장함으로써자생적인경쟁력을갖추도록지원을하고있습니다. LG디스플레이는앞으로도협력사의경쟁력강화를위해지속적으로노력을할것입니다. LG디스플레이의 CSR은주주 (Stockholder) 뿐만아니라이해관계자 (Shareholder) 의개념을함께고려해야합니다. 제조업의특성상제품제조전과정에대한환경및산업안전법규준수를바탕으로이루어져야합니다. LG디스플레이는국가에서요구하는관련법규를잘준수함으로써고객과주주, 협력사, 지역단체등다양한이해관계자를만족시키고, 더나아가업의특성을반영한특정산업법규의준수를통해기업가치를향상시키고사회전체의발전에이바지할수있도록노력을경주할것입니다. 운영하고있습니다. LG디스플레이는안전한사업장을위해설비투자를아끼지않는것은물론임직원전체의산업안전및보건인식을향상시켜안전문화를구축하고자노력하고있습니다. 이러한문화는임직원의습관에서창출되는것으로생각하고안전학교, 안전체험장, 위험성평가등을운영및계획하고있습니다. 안전사업장을위한안전문화창출을위해최선을다할것입니다. 통해회사와구성원이소통과신뢰를강화하고있습니다. EICC와 ILO협약에근거한임직원의노동 / 인권에대한요구사항은당연히지켜져야합니다. 강제노동금지, 인간적처우, 차별금지, 아동노동금지, 결사의자유등명문화된규정을수립 / 준수하고, 국내외전사업장에서준수하고있으며, 자체모니터링을또한수행하고있습니다. LG디스플레이는향후내부임직원뿐만아니라협력사의인권또한보장할수있는노력을확대해나갈것입니다. 이상백인사담당회사의인재헌장에서잘나타나있듯이인재를발굴하고이를적재적소에배치하여, 이들의재능과적성을향상시키기위해다양한복리후생향상, 다양성존중, 차별금지등의노력을하고있습니다. 이러한노력을통해글로벌인재로육성하는데최선을다하고있습니다. 특히여성인재육성을위해많은노력을기울이고있으며, 외부인력채용이아닌여성직원의임신또는출산으로인한경력단절을예방하여내부에서육성되는여성관리자를확보하는데최선을다하고있습니다. 있도록적극적인활동을해야한다고생각합니다. LG디스플레이의전력절감 1520 활동과공정상의에너지사용량저감활동은기본적으로정부정책에대한적극적인대응에서한걸음더나아간수익창출활동입니다. 이를통해친환경공장운영이밑거름이되어친환경지역사회를만들어나가는데기여할수있을것이라생각합니다.

12 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 23 이해관계자참여 LG디스플레이는주요이해관계자를주주및투자자, 고객사, 임직원, 협력사, 지역사회등총 5개그룹으로정의하고있습니다. LG디스플레이는주기적으로각이해관계자특성에맞는커뮤니케이션채널을운영하여기업의장기적인지속가능경영방향성설정에기여하는피드백을도출합니다. LG디스플레이는지난한해동안자사의사업운영에관해발생한이해관계자들의요구에대한 LG디스플레이의대응노력및성과를본보고서에통해투명하게보고하였습니다. 주주및투자자 커뮤니케이션채널 기업설명회 주주총회 경영공시 국내외박람회 고객사 커뮤니케이션채널 Top Management Meeting 고객만족도조사 사업부영업 CS 서비스실 주요의견고객은 LG디스플레이가꾸준히 R&D 역량을키워품질및안정성이향상된제품을제공할것을요구합니다. 또한, 제품사양및지속가능경영정보등에대하여당사와의원활한커뮤니케이션채널을확보해줄것을요구합니다. 년 LG디스플레이지속가능경영하이라이트단기적인경제가치창출뿐만아니라, 중장기적측면에서기업가치를극대화하면서사회와더불어성장하는것은 LG디스플레이의중요한경영목표입니다. 이러한신념을바탕으로 LG디스플레이는회사의지속가능경영성과및현황을한눈에파악및비교가능하도록이해관계자별로두가지씩핵심성과지표를관리하고있습니다. LG디스플레이는재무정보와비재무정보를연계하여보고함으로써향후이어질새로운공시흐름인통합보고 (Integrated Reporting) 의발판을마련하고자합니다. 당기매출액 ( 억원 ) 당해년도글로벌시장점유율 (%) 294, , 주요의견주주및투자자는기업이장기적인성장성을바탕으로지속가능한수익을창출하는것을중요하게생각합니다. 또한창출된수익의공정한배분과기업의투명한정보공개에대한요구도증가하고있습니다. 향후계획 LG디스플레이는앞선기술에대한투자를통해시장리더십을확보하여매출을증진하겠습니다. 한편, 자본법개정에따라임원보수내역을공개하는등기업운영에대한투명한정보공개를위해앞장서고있습니다. 이해관계자 향후계획 LG디스플레이는고객의만족을극대화할수있는제품을제공하기위해지속적인 R&D 투자를해오고있습니다. 또한, 제품에대한정보를고객과원활하게소통하기위해각종라벨링및인증을획득하였으며, EICC 등관련기준에대해적극적으로대응하고있습니다. 한편, 부문별로고객과정기적인협의체를운영하여개선사항을습득하고피드백을반영하도록노력하고있습니다. 매출액대비 R&D 비율 (%) 보유특허수 ( 건 ) 폐기물재활용량 (ton) 폐수재이용량 ( 천 ton) 137, ,023 19,713 92,007 23,819 97,139 임직원 커뮤니케이션채널 Fresh Board 온라인고충처리위원회 노경협의회 산업안전보건위원회 사보 (magazine:d) 뉴스레터 주요의견임직원은모든구성원이즐겁게일하고, 역량을개발할수있는근무환경과효율적이고스마트하게일하는문화정착을희망합니다. 또한, 상생의노사관계를통해회사전반적인회사운영에참여하고, 모든구성원이안전하고강하게근무할권리를보장받을것을요구합니다. 향후계획 LG디스플레이는임직원및임직원가족들이건강하고풍요로운삶을누릴수있도록다양한복리후생제도를운영중이며, 건강검진및건강관리실을운영하여임직원의건강을책임지고있습니다. 한편, Idea Bank 등기업운영에대한구성원들의다양한아이디어를수집하는채널을보다활발히운영할것입니다. 협력사 커뮤니케이션채널 협력사간담회 경영관리상담센터 사이버신문고 주요의견협력사는 LG디스플레이로부터협력사의역량및안전성을보다강화하는교육활동및경영지원활동을기대합니다. 또한, LG디스플레이와협력사와의공정한성과공유가이루어지기를희망합니다. 향후계획 LG디스플레이는협력사와의동반성장을위해경영닥터제를통한지원을아낌없이펼치고있으며, 협력사의녹색경영에대한지원도진행중입니다. 또한, 협력사성과공유제를통해동반성장의가치를극대화하고있습니다. 지역사회 커뮤니케이션채널 사회공헌활동홈페이지 구미기업사랑본부 파주이장단협의회 주요의견지역사회는 Global No.1 디스플레이기업으로서 LG디스플레이가지역사회의다양한요구를충족시킬수있는전략적인사회공헌활동및지역사회투자활동을전개해줄것을요구합니다. 또한, 해외법인이위치한지역에서현지사정에맞는 CSR 활동을다양하게진행해줄것을요구합니다. 향후계획 LG디스플레이는 IT발전소및실명예방활동을꾸준히진행해오고있습니다. 향후, LG디스플레이사회공헌의대표적인방향성을수립하고, 국내임직원봉사활동, USR 활동및사회복지활동을보다체계적으로확대할계획입니다 총교육훈련시간 ( 만시간 ) 현지인채용비율 (%) 협력사지원자금금액 ( 억원 ) 누적교육수강인원 ( 명 ) 2, , 임직원자원봉사참여인원 ( 명 ) 초롱이눈건강교실누적수강인원 ( 명 ) 28,198 25,465 18, ,508 25,

13 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 25 중대성평가프로세스 LG디스플레이는이해관계자의중대성과 LG디스플레이에대한경제, 환경, 사회관점에서의영향도를바탕으로 GRI 4의중대성결정프로세스에따라선정된중대이슈를도출하여보고하였습니다. STEP 2 우선순위결정 미디어분석 LG디스플레이가경제, 환경, 사회적관점에서어떠한활동과영향을받고있는지파악하기위해기사를분석하여이슈를도출하였습니다. 산업계트렌드분석 LG디스플레이가속한산업의주요이슈를파악하기위해서미디어, 학계, 칼럼등의채널을통해산업계의주요이슈를도출하였습니다. 벤치마킹 LG디스플레이와동종업계에있는국내를비롯한해외의기업에대한자료분석을바탕으로주요이슈를도출하였습니다. 글로벌가이드라인요구사항분석글로벌가이드라인인 GRI 4, DJSI, ISO 26000을바탕으로보고이슈를구성하였으며, 특히, 중국보고서의경우 CASS 3.0, EICC와같은지역및산업별특화된가이드라인을적용하여주요이슈를도출하였습니다. 이해관계자참여 LG디스플레이의내외부이해관계자들의설문조사와면담, 서면인터뷰등을통해주요이슈를도출하였습니다. LG 디스플레이는도출된이슈들의정량적평가를위해서 STEP 1 이슈파악 각이슈파악단계별가중치를적용하여조직의경제적, 환경적, 사회적영향의중대성과이해관계자와의사결정에미치는영향도를결합한중대이슈를도출하였습니다. 중대성평가결과 지속가능성이슈확인 LG디스플레이는조직의내외부와관련있는 GRI 측면과이해관계자와의이슈를파악하였습니다. 경영활동을비롯한경제적, 환경적, 사회적영향과관련되는이슈에대하여파악하여이슈풀을구성하였습니다. 토픽 > 측면 > 경영접근방식공개 (DMA) + 지표 STEP 4 검토 LG디스플레이는검토과정을통해과년도보고되었던중대이슈와올해도출된중대이슈에대한지속가능성맥락을검토하였습니다. 그결과, 전년도보고되었던 도출된중대이슈를 GRI 4의지표별측면과연결함으로써중대측면을파악하였습니다. 중대성평가기준조직의경제적, 환경적, 사회적영향의중대성이해관계자평가와의사결정에미치는영향 STEP 3 유효성검사 LG디스플레이는파악된중대이슈와중대측면을내부지속가능경영관련주제에대한최고의사결정기구인 CSR Committee에의해최종승인을받아보고서에 Low high 이해관계자와의사결정에미치는영향 Low 경제 환경 사회 경제적, 환경적, 사회적영향의중대성 high 생물다양성이슈, 국제적이니셔티브의참여등의이슈는중대이슈에서제외되었으며, 나머지이슈들은전년도에이어올해도보고를하였습니다. 지속가능성이해관계자포괄성 담았습니다. 또한, 분쟁광물이슈의경우비록중대성평가에서낮은위치를점하였으나 CSR Committee와실무진의의견에따라주요이슈로보아보고를하였습니다. LG디스플레이는이러한주요이슈의각중대측면별경영접근방식을공개함으로써 LG디스플에이의생각을표현하였습니다. 유효성검증기준범위보고서에서다루는다양한측면측면경계각중대측면별영향이발생하는곳에대한설명시간보고기간과관련하여선정된정보의완전성 순위 중대이슈 Material Aspect GRI 4 - 보고서목차반영 순위 중대이슈 Material Aspect GRI 4 - 보고서목차반영 01 재무적안정성강화 ( 경제 ) 경제성과 - 지속가능한경영 10 지속가능경영추진체계 ( 경제 ) 거버넌스 - 지속가능한경영 02 상품개발및혁신 ( 경제 ) 시장지위제품 - 제품 11 리스크대응강화 ( 경제 ) 전략및분석 - 지속가능한경영 03 기후변화대응 ( 환경 ) 에너지환경 - 환경 12 고객만족도향상 ( 사회 ) 제품및서비스라벨링 - 제품 04 녹색경영시스템 ( 환경 ) 종합환경 - 환경 13 공정거래 ( 사회 ) 경쟁저해행위 - 공급망 05 동반성장 ( 사회 ) 공급망 14 친환경제품개발 ( 환경 ) 제품및서비스 - 제품 06 유해물질관리 ( 환경 ) 폐수및폐기물환경 - 환경 15 임직원보건 안전 ( 사회 ) 산업안전보건 - 임직원 07 구성원의다양성및역량강화 ( 노동관행및양질의일자리 ) 다양성과기회균등임직원 - 임직원 16 지역사회발전및개발 ( 사회 ) 지역사회 - 지역사회 08 국내외사회공헌 ( 사회 ) 지역사회 - 지역사회 17 철저한품질관리 ( 제품 ) 제품및서비스라벨링 - 제품 09 복리후생및일과삶의균형 ( 사회 ) 고용 - 임직원

14 02 Corporate Social Reponsibility 제품 28 환경 33 임직원 38 공급망 44 지역사회 48

15 상품개발및혁신친환경제품개발철저한품질관리고객만족도향상 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 29 제품 LG디스플레이는끊임없는혁신을통해고객을위한 Global No.1의새로운가치를끊임없이제공합니다. 생산단계에서뿐만아니라사용단계에서까지고객의환경적영향을고려하는친환경제품개발을위한노력을멈추지않을것입니다. 연구개발투자현황 ( 백만원 ) 매출액대비연구개발비율 (%) 핵심연구분야소개 LG디스플레이는고해상도 / 광시야각모니터와저소비전력노트북용디스플레이, 고해상도이면서베젤없이얇고가벼운 TV와상업용디스플레이개발등성능향상및디자인차별화를위해지속연구및개발을진행하고있습니다. 중대형디스플레이뿐만아니라스마트폰등소형제품에서도고해상도, 저소비전력, 디자인차별화등을위한연구개발을통해디스플레이업계를선도하고있습니다. 또한, 신시장을개척하고신기술을창출하여고객과시장에새로운가치를제공하고자 OLED TV, Plastic OLED, 투명 / 플렉서블디스플레 1,314,031 1,372,787 1,674, 이, 차세대디스플레이등미래기술개발에도주력하고있습니다 미래기술연구분야 상품개발및혁신 접근방식최근세계경제상황은회복의속도가더디며, 경쟁사들의 R&D 투자가지속적으로증가하고있습니다. 이러한시장경제상황에서 LG디스플레이는공급과잉의시장리스크를예방하고선도기업으로서확실한우위를점하기위해서상품개발과혁신을매우중요한이슈로인식하고있습니다. 이에따라 LG디스플레이는지속적으로 R&D 개발을위해노력하여제품경쟁력을확보할것입니다. OLED TV LG디스플레이는차별화된 WRGB OLED 기술을바탕으로 년 1월세계최초 TV용 55인치 OLED 디스플레이양산을시작하였습니다. 평판 OLED에이어세계최초곡면 OLED TV용디스플레이를양산하였으며 UHD급곡면 OLED TV용디스플레이의개발도완료하였습니다. 이러한앞선기술력을기반으로초대형, 초고해상도및디자인차별화기술을확보하여 OLED TV 시장을선도해나갈것입니다. 핵심 R&D 체계 LG디스플레이의연구개발조직은크게 CTO와사업부조직으로나뉘어집니다. CTO에서는 LCD/OLED 미래기술과차세대디스플레이에대한연구를하고, 사업부및 CTO 개발부서에서는 LCD와 OLED 기반의 TV와 IT/Mobile의제품기술을개발하고있습니다. LG디스플레이연구진은현실성 (Reality), 생활밀착형 (Ambient), 지능형 (Intelligent) 의세가지방향성을고려해미래디스플레이기술개발을하고있습니다. 이러한방향성을바탕으로각부서는고객의니즈를정확하게파악하고새로운가치를제안하는기술을개발하고자노력하고있습니다. 연구개발체계 R&D 투자 LG디스플레이는지속적인시장선도를위해 R&D 투자를확대실시하고있습니다. 2010년이후매년연구개발에투자하는금액을확대해왔으며이는각각매출액의 4.4%, 5.4%, 4.7%, 6.2% 에해당되는금액입니다. 년에는총 1조 6,747억원을연구개발비로투자하였고, 지속적으로시장의변화에선제적으로대응하기위해연구개발투자를확대실시할계획입니다. 연구 / 전문위원제도확대시행 LG디스플레이는핵심기술인재육성을위해 2009년부터도입되어시행되던연구 / 전문위원을확대시행했습니다. 연구 / 전문위원제도는탁월한연구업적과역량을바탕으로원천기술확보및사업성과창출에기여한공로를인정하여임원급의대우를보장하 Plastic OLED LG디스플레이는 년 Plastic OLED 기술을적용한스마트폰용곡면디스플레이를양산하기시작했습니다. Plastic 기판을사용하면 Glass 기판과비교해쉽게깨지지않고가벼우며, 자유로운모양의변형이가능합니다. 이러한 Plastic의특성을살려미래디스플레이로손꼽히고있는플렉서블디스플레이, 웨어러블디스플레이등에적용하고자합니다. 투명 / 플렉서블디스플레이투명디스플레이는유리처럼투명한화면에원하는영상을구현하는미래기술입니다. 여기에플렉서블한특성을더하면미래공상과학영화에서나볼수있었던진정한미래디스플레이를구현할수있습니다. LG디스플레이는초대형고해상도투명 / 플렉서블디스플레이를개발하기위한연구를지속하며새로운미래를준비하고있습니다. CTO 사업부 는제도입니다. 올해선정된연구 / 전문위원은모두 7 명으로써 FPR 3D 와 OLED 패널전문가로경쟁사보다먼저제품을출시하는데 LCD 연구소 LCD 선행 / 미래기술 OLED 미래기술 차세대디스플레이 OLED 개발부서 OLED 제품기술 OLED 선행기술 LCD 개발부서 TV 제품개발 IT/Mobile 제품개발 큰기여를했습니다. 이로써 LG디스플레이는총 27명의연구 / 전문위원을확보하여더욱더기술개발및사업경쟁력확보를하는데집중할수있게되었습니다. 차세대디스플레이 LG디스플레이는더욱선명하고생생한화면전달이가능한차세대디스플레이에대한연구도지속하고있습니다. 신소재인 Quantum Dot, Graphene 등을적용해디스플레이특성을높이는연구와무안경 3D 디스플레이나 Hologram처럼실제현장에있는것같은느낌을전달할수있는새로운방법도연구하고있습니다. 이러 한노력을통해고객들이더욱몰입하여사용할수있는차세대디스플레이개발에힘쓰겠습니다.

16 LG Display 지속가능경영보고서상품개발및혁신친환경제품개발철저한품질관리고객만족도향상 You Dream, We Display 31 친환경제품개발 년최고제품 84인치 Ultra HD 퍼블릭디스플레이용패널 TV용 Curved OLED 패널 기존 LCD의 5 년 7월중국 디지털TV 산업발전포럼 에 분의 1로가벼워지고, 스마트폰보다도얇아진 서최고화질기술상을수상한 84인치 Ultra HD Curved OLED 패널을구현하였습니다. 자연스 퍼블릭디스플레이용패널은기존 Full HD의 럽게휘어진곡면디자인으로시청시몰입감 네배의해상도를자랑하며, 대형퍼블릭디스 을더욱높여 년 CES에서찬사를받았으 플레이시장을선점할것으로기대됩니다. 며, 앞으로프리미엄 TV 시장을주도할제품으 로주목받고있습니다. 스마트폰용 Full HD LCD 패널 세계에서가장얇 고베젤이좁은 5.2인치스마트폰용패널을구현했 습니다. 기존스마트폰용 Full HD LCD보다향상된 휘도와색감으로테스트결과뛰어난해상도, 세계최소베젤의비디오월 베젤의폭을최 밝기, 명암비를인증받았습 소화한울트라내로우베젤디스플레이로완벽 니다. 스마트폰의휴대성과 한비디오월을구현하여했습니다. 지난 IMID 성능을향상시킬제품으로 에서선보인세계최소베젤의비디오월은 기대됩니다. IMID 을주도하기에충분했습니다. 접근방식 LG디스플레이는제품의원료부터생산, 포장에이르기까지친환경공정을바탕으로하여제품을생산하고있습니다. 또한, 소비전력의절감제품, 저전력제품의개발로소비자의전력사용량을저감하는친환경제품을개발하여공급하고있습니다. 이러한친환경제품개발및공급은소비자로하여금만족도를향상시키는데매우중요하며, LG디스플레이는이를위해노력을경주하겠습니다. 저전력 친환경 M+ 기술의적용 M+ 는고객들에게저전력 친환경기술을구현해세계최고의 M+ 는일반제품보다전력을적게사용하면서도중국제4연구기 Green Product를제공하겠다는 LG디스플레이의포부를담고있관과세계적인인증기관인터텍으로부터 Vesa 해상도인증을받아습니다. M+ 는 RGB(Red, Green, Blue) 로만구성된픽셀방식이흰공식적으로도화질의우수성을인증받았습니다. 색을구현할때전력소비가많은단점을극복하기위해기존의 RGB 픽셀구조에화이트 (W) 소자를추가하였습니다. 향후 LG디스플레이는 M+ 기술을적용한제품에주력하여 UHD M+ 가적용된패널은투명한필터를사용하여빛을그대로통과시시장을확대할계획이며, M+ 가적용되는제품의라인업도점진적킴으로써투과율이일반 RGB보다약 60% 가까이상승하고, 화면으로확대할예정입니다. 또한, TV 패널제품뿐만아니라다양한의밝기가높아지는한편소비전력측정표준동영상기준으로보제품군에도 LG디스플레이의친환경기술이적용될수있도록혁면무려약 30% 의전력소비가절감되는효과를얻을수있습니다. 신을멈추지않을것입니다. M+ 화이트픽셀의추가로전력소비절감 스마트폰용플렉서블 OLED 패널 바나나처럼오목하게휘어지는형태의 OLED 6인치패널을세계 최초로양산에성공했습니다. 글라스가아닌플라스틱기관이적용되었으며, 또한번 LG디스플레이의놀라운기술력을입증했습니다. 일반 투과율 White Pattern 기준 160 % 흰색구현시전력소모가가큼 투과율 White Pattern 기준 100 %

17 LG Display 지속가능경영보고서 철저한품질관리 접근방식 LG디스플레이의고객만족도는철저한품질관리를통해서향상시킬수있습니다. 고객요구사항을반영하는것을넘어고객을만족시키고, 고객에게기쁨을주는품질을확보하는것이 LG디스플레이의경쟁력을결정하는중요한요소입니다. LG디스플레이는이러한품질확보를위해개발부터생산, 판매전과정에있어품질보증체계를구축하여활성화하고자합니다. 환경 LG 디스플레이는에너지소비절감, 유해물질및폐수처리등녹색경영을위한다양한노력을해오고있습니다. 녹색경영강화를통해기후변화를비롯한다양한환경위기에능동적으로대응하겠습니다. 온실가스원단위 ( 백만원 ) 재사용및재활용된용수비율 (%) 품질관리추진방향및전략 LG디스플레이는개발에있어서 전공정 Concurrent 대응 과양전략을바탕으로불량율 zero 를위해노력하고있습니다. 자공산에있어서 자공정 ( 自工程 ) 완결형 ( 完決型 ) 품질보증체계 운영정 ( 自工程 ) 완결형 ( 完決型 ) 이란, 품질은공정내에서만들어진다는개념으로모든작업을공정내에서원칙과원리를지키면서작품질관리전략업방법과공정관리를하면불량율이 0 을달성케하는전략입니다. LG디스플레이는이러한품질관리전략을바탕으로최상의품질을확보하기위해노력하고있습니다절대우위품질달성품질향상을위한 LG디스플레이의노력, 6시그마 Q/C/D 고객만족도향상 100 % 달성 Perfect 품질체계 개발 양산 전부문병행대응 자공정완결형품질보증체계 신기술개발 패널 제품개발 모듈 고객 / 필드 년 6시그마시스템오픈 LG디스플레이는품질향상을통한고객만족을위해 년 3월전사 6시그마시스템을오픈했습니다. 현재사내 6시그마벨트보유율은 29.6% 입니다. 2014년에는 TDR(Technology Development Roadmap) 의세부과제에 6시그마방법론을적용하여 2016년까지전구성원이 6시그마벨트를확보하도록노력할예정입니다. 전사벨트현황벨트 MBB BB GB 합계벨트인원 94명 1,287명 8,807명 10,188명보유율 0.3% 3.7% 25.6% 29.6% 접근방식제조업의특성상기업가치를결정하는요소로고객만족도관리는매우중요합니다. LG디스플레이는이러한고객만족을위해지속적으로기술개발및품질향상에집중하고있습니다 기후변화대응 56.4 접근방식 LG디스플레이는기후변화대응이라는글로벌주요이슈에대하여규제적, 물리적, 기타에해당하는위험및기회요인을구 분하고이에대한적극적인투자및대응을하고있으며, 각각의위험요인은기회요인으로전환하여가치창출을하는데최선의노 력을다하고있습니다. 기후변화위험요인및대응 상 중상 중 구분 항목 위험 / 기회영향 중대성 대응 기후변화 규제적 온실가스에너지목표관리제 과태료발생 온실가스감축및에너지절감을위한설비투자진행 위험요인 위험 탄소배출권거래제 과징금발생 온실가스배출량산정및실적모니터링 Energy Star 인증 인증연구비상승 국내사업장에대한온실가스배출량제3자검증수검 저소비전력제품개발및제품의휘도, 밝기성능개선을위한연구개발 물리적 이상기온 설비운영비용증가 폐열회수시스템적용등에너지절감아이템발굴 위험 평균강수량변화 생산능력감소 / 차질 폐수재이용률증대를통한공업용원수공급량감소 물리적위험에대한 생산능력감소 / 차질 공업용수인프라검토를통한공급용량증설계획수립 원자재공급체계이원화에전략수립 불확실성 자연재해발생에대한재보험가입 기타 평판 전반적사회불이익 기후변화관련외부커뮤니케이션강화 위험 신규모델개발시제품에너지효율개선을위한연구강화소비자행동변화제품 / 서비스수요감소 set Maker에서추진하는제품탄소성적표지인증및 시장반응성에따른불확실성 운영비용증가 고효율제품인증획득프로젝트지원 고객만족성과 최고의기술력으로중국시장의고객을사로잡다 LG디스플레이는 84인치 Ultra HD 디스플레이를개발하여최고화질과중국 TV 산업을이끈공로를인정받아최고화질기술상을수상했 습니다. 본수상은중국전자상회가의뢰한디지털 TV 표준적합성 검사에서우수한평가결과를받은결과로써지난해수상한혁신기술상에이어받은것이라더욱의미가있습니다. 기후변화기회요인 규제적기회물리적기회기타기회 배출권거래제 자본조달능력증가 SF6 가스대체청정생산기술개발및투자 국제협약 자본조달능력증가 CDM 프로젝트방법론개발및 UNFCCC 승인획득 평균온도변화 운영비용감소 폐열회수시스템적용등에너지절감아이템발굴 스팀공급체계다변화 평판 기업투자가치상승 기후변화관련외부커뮤니케이션강화 소비자행동변화 제품경쟁력홍보 신규모델개발시제품에너지효율개선을위한연구강화

18 기후변화대응에너지경영수자원이용유해물질관리 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 35 에너지경영 접근방식 LG디스플레이는글로벌기후변화협약과국내온실가스에너지목표관리제등을준수하는데있어적극적인자세를취하고있으며, 다가오는탄소배출권거래제를통해경제적가치창출을하기위해많은준비를하고있습니다. LG디스플레이는적극적인에너지환경경영을통해기업의가치를올리도록최선을다하겠습니다. 에너지경영시스템인증 (ISO 50001) 획득 2015년까지전력사용량 20% 절감 절전 1520 년 12월 LG디스플레이는체계적인에너지관리를위해국제 LG디스플레이는 년부터 2015년까지전력사용량을 20% 표준화기구 (ISO) 가공인하는국제에너지경영시스템인 ISO50001 절감하는에코캠페인을시행하고있습니다. 이를통해임직원들인증을취득하였습니다. 에너지경영시스템은기업의에너지사용의전력절감마인드를고취시키고, 절감프로젝트의실행력강화에대한효율성을향상시키며, 이에따라온실가스배출량도감소와에너지관리를체계화하고자합니다. 또한, LG디스플레이는시킬수있는경영시스템입니다. LG디스플레이는에너지경영시스고효율기기의설비교체를비롯하여다양한에너지절감캠페인템의안정화와운영상효율을높이기위한전산화, 그리고에너지을이행하고있으며, 에너지절감우수아이디어공모제에대한인절감의실행을높이기위한성과지표화를추진할계획입니다. 센티브도대폭강화하여운영하고있습니다. 절전 1520 실행체계도 구미사업장보일러 Free 사업장구축 구미사업장은지속적인 LNG 가격상승에따른스팀제조원단위의 증가로나타나는리스크를줄이고기회로활용하고자신재생에너지사업을추진하고있습니다. 년 5월구미사업장은외부공급사를통한고형연료보일러운전으로스팀을공급받는체계구축을위한양해각서를체결하였습니다. 이를통해구미사업장은 15 년 10월부터연간약 13억원의연료비절감과 15,275tCO 2e의온실가스배출량을감축할수있게되었습니다. 보일러 Free 사업장구축체계 사내보일러 Steam 생산 (As ls : LNG 사용 ) 456 단지 LGD 사내 23 단지 대한민국녹색경영대상환경부장관표창수상 년 7월 LG디스플레이는대한민국녹생경영대상시상식에서 기후변화대응부문환경부장관표창 을수상했습니다. LG디스플레이는세계최초로중앙집중식대용량 SF 6 분해설비를개발하고설치하여온실가스배출량을감축하고있으며, 고효율설비도입등을통해연간 60만톤의온실가스를감축하고있습니다. LG디스플레이는지속적으로에너지사용량및온실가스배출량을저감하기위해적극적으로노력하겠습니다. ISO 인증수여식 전기를가장적게쓰는회사전력사용량 20% 절감 20% 친환경저가 Steam 생산 (To Be : 우드칩,RPF) 1 단지 대한민국녹색경영대상환경부장관표창수상파주사업장지정폐기물자율점검업소재지정인증파주사업장은환경부로부터 년 4월지정폐기물배출사업장 자율점검업소로재지정받았습니다. 지정폐기물자율점검업소지 년구미 / 파주에너지절감프로젝트 LG 디스플레이의금개구리보존활동 정은최근 3 년간폐기물관련법규위반이없는사업장을대상으 LG 디스플레이전사업장은 년법적에너지진단을효과적으 년 9 월파주환경운동연합과 LG 디스플레이는생물다양성보 로관할환경청에서심사하여사업장의자율적환경관리능력및 로이행하기위해외부전문기관으로부터에너지진단을받았습니 존활동을상호지원하기위한양해각서를체결했습니다. 금개구리 환경오염을사전에예방할수있는사업장으로인증되는것을의 다. 이를통해, 연간 억원의절감효과를나타내는총 46 건의 는환경부지정멸종위기종 2 급으로지정되어있으며, 대부분물 미합니다. 이로써 LG 디스플레이는환경행정의효율화와선진화에 절감과제가도출되었습니다. 이중 30 건의과제가적용가능하며, 전사원참여전력절감활동전개 속에서활동하는특성으로농약살포나수질오염에의한생존의위 기여할수있게되었습니다. 그에따른절감금액은 44.1 억원으로예상됩니다. 나머지과제는내 협을받고있습니다. LG 디스플레이는주기적으로파주공릉천의 부검토를통해 2014 년순차적으로이행할계획입니다. 금개구리서식지보존활동을진행할것입니다. 진단업체 도출건수 46 건 절감금액 억원 LG 디스플레이 적용가능건수 30 건 절감예상금액 44.1 억원 전력절감 마인드제고 절전 1520 campaign 전사원 참여활성화 전력절감 실행력강화 에너지관리 체계화. 원본사진필요 * 1 순위 Item 13 년개선진행및 14 년투자반영 * 2 순위이상 Item 효과극대화방안재검토 금개구리서식지환경정화활동 자율점검업소지정서 자율점검업소준수사항

19 기후변화대응에너지경영수자원이용유해물질관리 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 37 수자원이용 유해물질관리 수자원관리체계 LG디스플레이의각사업장에서는지역상수도를용수로사용하 고있으며, 폐수의경우 1차처리를거쳐법적기준을충족시킨 후각지역하수종말처리장으로이송됩니다. 지금까지전사업장 에걸쳐수질오염으로인한환경 / 사회적이슈는발생되지않았으 며, LG디스플레이는지속적으로엄격한수질관리를하도록노력 할것입니다. 취수로부터영향을받는용수공급원 용수공급원 생물다양성 용수 보호구역 가치 공급원 지정개수 규모 (ton) ( 국가별 / 국제 ) 2011~ 2011~ 2011~ 1 개 1 개 839,406 ton 구미단지상수원보호구역 : 해평취수장 1사 ( 단체 ) 1하천사랑운동 LG디스플레이구미사업장은 1사 1하천사랑운동에적극적으로참여하고있습니다. 1사 1하천사랑운동은구미시에서주관하는범시민실천운동으로써맑고깨끗한생태하천및친수공간조성을위한활동입니다. 이러한활동의일환으로분기별 1회씩하천변주변쓰레기수거를정기적으로실시하고있으며, 추가적으로생태교란식물제거, 미생물흙공투입등의활동을실시하고있습니다. LG디스플레이는하천의수질이개선되고건강한수생태계조성을위해최선을다할것입니다. LG디스플레이 2020년까지용수재이용률 60.0% 달성 LG디스플레이는기존폐수처리후방류되는유기폐수방류수를재이용하여폐수방류량을감소시키고, 공업용수사용량을절감하고있습니다. 구미 / 파주사업장의일일용수사용량은 46만톤이며, 이중 26만톤을재이용수로사용함으로써 56.4% 의재이용률을기록하고있습니다. LG Green 경영이행률의 LG디스플레이목표는 '2020년까지재이용률 60.0% 달성 ' 이며, LG디스플레이의 2014 년목표는 56.8% 입니다. LG Green 경영이행률시나리오 56.4 % 60.0 % % 60.0 % 접근방식 LG디스플레이는제품의제조및보관, 운송에이르는모든단계에대해서유해물질을차단하도록운영하고있으며, 업의 특성상중요한부분인화학물질의관리및관련법규준수도철저하게이루어지고있습니다. LG디스플레이는사회적으로이슈가되 고있는화학물질관련법규적용에적극적으로대응함으로써친환경기업으로리더십을발휘하겠습니다. 화학물질관리체계및프로세스강화유해화학물질관리법제9조및시행규칙제2조에따라화학물질을수입하는경우수입 ( 통관 ) 전에한국화학물질관리협회에신고를해야합니다. LG디스플레이는화학물질수입자로서신고를하고있으며, 적극적인법규대응을위해수입화학물질프로세스및통관시스템을개선하였습니다. 주관부서가신고적합성을검토하고승인하도록프로세스를개선함으로써더욱철저하게수입화학물질에대한법규준수선행관리를하고있습니다. 외주식각업체화학물질안전점검시행 LG디스플레이는자사외주식각업체의화학물질관련시설에대한합동점검과불합리개선안을도출하여중대사고예방과더불어자사식각물량의안정적공급을유지하고자안전점검을시행했습니다. 불산을비롯한질산, 염산, 황산, 수산화나트륨등의유독물질을사용하는주요외주식각업체 4개사의화학물질관리실태를점검한결과법적요구사항은지켜지고있었으나총 25건의일부불합리관리건이발견되었으며, 100% 조치를취하여현재모 든개선이완료된상황입니다. LG디스플레이는협력사에대한화 학물질관리체계까지점차강화할계획입니다. 서류적법성검증절차 Reject 외주업체화학물질관리점검조치현황 7건 Approve 관리불합리 4건 4건 화학물질수입신고통관설비불합리 3건 3건수입신고 2건수입요청서류등록완료적합성확인 1건 1건 A사 B사 C사 D사 유기슬러지감량화 System 설치운영 구미사업장은연간 18,052ton의슬러지를발생시키고있고, 이를해양배출로처리하고있습니다. 파주사업장의경우연간 18,082ton의 슬러지를발생시키고있으나건조후소각연료로사용함에따라해양배출량은없습니다. 구미사업장은 2014년해양배출이전면금지되 는법규에대응하고경비절감을위해유기슬러지감량화시스템을설치하여운영하고있습니다. 이시스템은 NaOH를슬러지분해와고 속파쇄를통한슬러지가용화로해양배출량을 Zero화 하고연간 5.84억원의경비를절감하고있습니다. 1 사 1 하천사랑운동활동 폐수재이용설비투자확대 LG디스플레이구미사업장은유기폐수재이용시스템설치완료에따른시범운영을 년 8월부터 10월까지약 3개월간안정적으로실시하였습니다. 그결과폐수재이용수 12,000m 3 를추가생산할수있게되었고, 그에따른공업용수절감비용은연간약 17.5억원에이루는성과를창출하였습니다. LG디스플레이는지속적으로용수재이용률을확대할것이며, 안정적으로운영될수있도록하겠습니다. NaOH를이용한슬러지감량화 System flow 기존폐수처리 FLOW 유기폐수 (from CJR) 미생물처리 침전조 처리수 슬러지감량화 SYSTEM 신규투자 슬러지감량화 SYSTEM 슬러지슬러지저장조고속파쇄기가용화조저장조 NaOH

20 구성원의다양성및역량강화즐거운직장임직원보건 안전 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 39 임직원 임직원은 LG 디스플레이의가장중요한자산입니다. LG 디스플레이는모든임직원이개인의잠재력이마음껏개발되고 발휘될수있는기회를제공하기위해노력하고있습니다. 또한, 모든임직원뿐아니라임직원가족들이풍요로운삶의질을누릴수있도록배려를다할것입니다. 시장선도형인재육성 년 LG디스플레이는 Global No.1 기업으로서시장선도를위해노력을해왔습니다. 남이안하는생각을하고, 남이안하는도전을하며, 내가앞서갈수있는분야를찾고앞서갈수있는시장선도형인재를찾아육성할수있도록하였습니다. 여성관리자비율 (%) 일인당연평균교육시간 ( 시간 ) LG Display 육성체계 구성원의다양성및역량강화 접근방식 LG디스플레이는글로벌소프트웨어경쟁력을확보하고지속적으로성장을할수있도록인재양성및확보에많은노력을기울이고있습니다. LG디스플레이는임직원이바로기업의경쟁력이라는인식을가지고임직원의가치향상을위해최선을다하고있습니다. 임원 ( 연구위원 ) 부장 ( 수석 ) 차장 ( 책임 ) 과장 ( 선임 ) 대리 ( 주임 ) 사원 ( 연구원 ) 사무직리더십기본 담당 팀장 리더십교육 사업가 핵심인재 L G 디스플레이가치 직급교육 신입사원교육 LG Display Vision 달성 직무공통 R & D 전문직무글로벌기능직 생산 영업 마케팅 관리 지원 해외파견자 사내어학 계장 반장 기성기정기장주임기사사원 임직원채용제도 년 LG디스플레이는시장선도및경쟁력강화를위한다양한차별화된인재채용프로그램들을통해인재들을발굴및운영해오고있습니다. LG디스플레이인재상인전문성, 열정, 팀워크에부합하는인재를채용할수있도록노력해오고있습니다. 특히 R&D 인력을선제적으로육성하고, 확보하는데주력하고있습니다. Technical Talk LG디스플레이는 년부터우수한인력확보를위해국내대학에서직접학부생및석, 박사과정의인재들을찾아가는 Technical Talk 행사를개최하였습니다. 이를통해학생들이 LG디스플레이에 대해보다쉽게이해할수있는기회가되었고, 우수한 R&D인재확보의구심점이되었습니다. LGenius LG디스플레이는전문적인역량과소양을갖춘인력을미래 R&D 의주역으로육성하기위해 LGenius를운영하고있습니다. LGenius는 LG디스플레이와 Genius를결합한단어로서인재육성산학프로그램입니다. 프로그램에참여하는학생들에게는등록금및학비보조금을지급하고졸업후입사기회가주어지게됩니다또한, 입사후자신의역량을더욱더잘발휘할수있도록비전과기업문화및기술을미리접할수있도록운영되고있습니다. IDP (Individual Development Plan) 공정한임직원보상제도 IDP(Individual Development Plan) LG디스플레이는개개 LG디스플레이는임직원들에게 Global No. 1 성과에상응하는공인의만족도를높이고지속적인경력개발지원을위해 IDP제도를정한보상과대우를해오고있습니다. 다양하고총체적인보상방운영하고있습니다. IDP는자기개발에대한책임을가지는구성원법을활용하여, 임직원들에게자발적동기부여와팀웍향상을통한스스로가본인의역량수준을점검하고역량향상과경력확대를성과향상을도모하고있습니다. 모든보상제도는체계적인임금제위한자기개발계획을수립한후, 직속상사와의경력코칭 (Career 도를기본으로공정하게운영되고있으며, 조직내직책및역할의 Coaching) 을통해계획을구체화하고실행하는프로세스입니다. 부여는역량을우선적으로고려하고있습니다. IDP는구성원간상호이해도증진뿐만아니라장기적인관점에서개인의역량강화와 LG디스플레이의근본적경쟁력향상에기여 No.1 성과창출의선순환 Cycle 하는주요제도로써정착되어있습니다. No.1 성과 IDP 기반기본 Concept 창의적부가가치상품 합당한대우와보수 계획수립 IDP 기반 Technical Talk 운영 Lgenius 운영 극한도전 / 개인및조직역량강화 자발적동기부여 육성활동실행 상사와의면담

21 구성원의다양성및역량강화즐거운직장임직원보건 안전 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 41 즐거운직장 LG Way 및 LG디스플레이핵심가치기반의육성프로그램제공 LG디스플레이는조직의경쟁력확보와고객가치창출을위해구성원들이직무전문성, 글로벌역량을갖춘인재로성장해나갈수있도록지원하고있습니다. LG Way와 LG디스플레이핵심가치를기반으로다양한인재육성프로그램을운영하여핵심역량을확보할수있도록지원중입니다. 리더십역량강화 LG디스플레이는리더를통한조직역량극대화를목표로리더육성프로세스를정립하여운영중에있습니다. 리더에게요구되는 'LG디스플레이리더십 ' 과직책별로필요한 ' 리더 LG디스플레이의인권존중정책 LG디스플레이는인간존중의경영이념을바탕으로인간의존엄성에대한권리를매우중요시여기고있습니다. 임직원들의근로환경, 법적자유보증과인간존엄성존중을바탕으로엄격하고강고한인권지침서를고안하여협력사들과더불어지켜나가고있습니다. LG디스플레이는계속하여인권존중에앞장서, 임직원들의생활안정과근로의욕의질적향상뿐아니라세계모든사람들에게존경받을수있는기업이되겠습니다. 국제기구의노동기준바탕의 LG디스플레이인권지침 접근방식행복한직원으로부터창조적인아이디어가더많이나온다는학계의연구결과가있습니다. LG디스플레이이는임직원들에게다양한복지헤택을제공, 임직원의꿈꾸고필요로하는모든것을최대한지원하여창조적인부가가치창출를목표로노력하겠습니다. 즐거운직장가화만사성 집안이화목하면모든일이잘이루어진다 라는가화 LG디스플레이의즐거운직장은 LG Way 인간존중경영을기반으로만사성은 LG디스플레이의경영철학의중심입니다. 임직원및가발전시켜온자사고유의기업문화입니다. 즐거운직장은 4대중점족의삶을생애주기기반으로임직원의 needs를반영한다양한추진방향 ( 소통, Wellness, 가화만사성, 사기진작 ) 을바탕으로회사 Care프로그램들을운영하고있습니다. 이러한노력으로임직원의와임직원이동반성장할수있는균형잡힌일터를만들어나가는화목한가정뿐만아니라 LG디스플레이의이미지제고및임직원업데그목적이있다하겠습니다. 무몰입도까지향상시키고자노력했습니다. 다음은현재임직원의 십역량 ' 을규명하고정기적으로 ' 리더십역량을평가및피드백 ' 함 지침 내용 생애주기를바탕으로운영되고있는프로그램들입니다. 으로써리더본인의리더십역량과스타일을점검할수있도록지 인권존중 모든임직원을한인간으로서존중하고비인격적 소통 소통은 LG 디스플레이가더즐겁고경쟁력있는조직이되기 원하며리더십을개발해나갈수있는다양한육성프로그램을제 대우가발생하지않도록적극노력합니다. 위해필요한핵심가치입니다. 조직내 / 조직상호간의신뢰및일체 즐거운직장생애주기별주요프로그램 공하고있습니다. 직무분야별전문역량강화 LG 디스플레이는모든임직원을해 당분야의전문가로양성하기위하여각직무분야별, 직무역량별육성프로그램을개발하여제공하고있습니다. 각직무영역별조직내축적된지식과기술을실무적으로심도있게학습할수있도록집중과정들을실시중에있습니다. 아울러미래 / 전략사업선도를위한 OLED 전문인력육성을위해수준별프로그램을제공하고 강제노동금지아동노동금지차별금지근로시간 신체적 정신적자유를부당하게구속하여임직원의자유의사에어긋나는근로를강요하지않습니다. 15세미만미성년자고용을금지하고 18세이하의인재고용시안전 보건면에서위험이큰업무에서배제합니다. 임직원의성별, 인종, 국적, 장애, 종교, 노조활동등을이유로차별적대우를하지않습니다. 각국가및지역의노동관계법규에서정해놓은근로시간을준수합니다. 감을높이며 LG디스플레이가추구하는 通하는조직문화 를구축하는데중요한역할을합니다. 현재 1박 2일소통캠프, 조직대항미션올림픽 등이성공적으로운영되고있으며이러한정서적소통증진프로그램을통해조직내의소통뿐만아니라임직원가족간의유기적인소통도활성화시키고있습니다. Wellness 개인의건강은조직의건강으로도이어지는매우중요한사안입니다. LG디스플레이는모든구성원들을위한스트레스 Leader's Special Day Girt, 부모님초청감동이벤트등 First Baby Care Program 등 사내커플웨딩카서비스, LG디스플레이작은결혼식 SMP 등 있으며, 특히신규인력뿐만아니라직무전환자대상으로는 OLED School을실시하여조기전력화될수있도록지원하고있습니다. LG Display 주요육성프로그램 리더코칭프로그램 리더십역량향상교육 소그룹리더십 Reflection 프로그램 임금과복리후생근로자연합결사의자유노동법규준수 각국가및지역의노동관계법규에서정해놓은최저수준을상회하는임금을지급합니다. 임직원간의의사소통기회를부여하고결사의자유를보장하며이로인한불이익한처우를금지합니다. 각국가및지역의노동관계법규상근로조건을준수합니다. 예방및치유프로그램을운영하여왔으며, 1:1 심리상담및명상프로그램등이대표적인예라할수있겠습니다. 특히, 년도에는임직원에대한체계적인 Wellness 지원을위해자사고유의 Wellness 수준측정모델인긍정심리지수를개발하였고파주와구미에서는네오심리검사를통한임직원의스트레스수준을체크한바있습니다. 적극적인 Wellness 지원은조직원들의건강한삶은물론업무의효율성도증진할수있도록할것입니다. 과함캠프, 대학탐방, 수능떡 자녀그림공모전등 5 월가정의달행사, 엄마아빠회사탐방등 색다름제태크, 귀농특강, 행복한 100세지원특강 Foreign Service Employee 교육 어학역량향상교육 신입사원교육및멘토링활동 직급과정 : 진급. 예비경영자, 신임임원 LG Way 교육 LG 디스플레이 Value 전파교육 6 시그마교육 법정필수교육 ( 성희롱예방등 ) 인권보호노력인간을가장소중한자산으로여기는 LG디스플레이는 UN, ILO같은국제기구에명시된각국가및지역의노동관계법규를준수함으로써진정한글로벌선도기업으로서의의무를다하고있습니다. 임직원들의인권관련인식을개선하고자다양한인권관련교육을개발, 시행하고있으며뿐만아니라 LG디스플레이와관련협력사들의인권보호에대한인식도개선시키고자협력사들을평가시인 사기진작 조직구성원의높은사기와활력은 LG디스플레이의성공의원동력입니다. LG디스플레이는그동안사기진작의증진으로즐거운직장구현하기에앞장섰으며, 조직 / 개인의활력및팀웍증진을위해 LG디스플레이 Cooking Contest, 영화시사회, 송년행사 와같은 Fun Event와문화생활경험을구성원들에게제공 분야별전문성향상교육프로그램 (R&D, 생산, 영업 / 마케팅, 재경등 ) 프로젝트활동 권보호관련부분도평가하여협력사들을선정하고있습니다. LG 디스플레이는앞으로도국제기구들, 협력사들과함께인권보호에최선을다하며발전해나가겠습니다. 어린이날행사 하였습니다.

22 구성원의다양성및역량강화즐거운직장임직원보건 안전 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 43 임직원보건 안전 접근방식 사업장안전관리체계 지속적인성공을추구하는 LG 디스플레이는임직원에게안전하고건강한일터조성을위해끊임없이노력하고있으며, 앞 으로도임직원의행복한삶의기본인안전보건을위해체계적인관리로글로벌선도기업의자리를유지하겠습니다. LG디스플레이는안전하고건강한일터조성을목표로최선을다하고있습니다. 최고생산책임자 (CPO) 직속으로임원급안전보건관련전담조직을운영해안전사업장구축을추진하고있습니다. 또한, 화학물질관련중대사고예방을위한공정안전관리제도 (PSM) 를이행해오고있으며 년에구미사업장은 PSM이행상태평가결과최고등급을획득하였습니다. 이러한노력의결과로 년산업재해율은전년보다 61.5% 감소하였습니다. 공정안전관리제도 (PSM) 이행 생산장비안전인증 LG 디스플레이는신규생산 /UT 장비에대한 설계부터안전사양을반영하여산업재해율 0% 를목표로노력하 고있습니다. 장비안전인증개요 STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 구미사업장 PSM 기계의안전설계 이행상태평가결과최고등급획득 위험원과작업자의공간에의한격리 위험원과작업자의시간에의한격리 추가예방대책수립 산업재해율 61.5 % 감소 해외사업장안전체계구축 LG디스플레이는 2014년에특히해외사업장안전체계구축강화를목표로 책임있는 Ownership 과 체계적인 Support 를통해 Global Safety Company 위상을확보할수있도록더노력해나가겠습니다. LG 디스플레이해외사업장안전관리목표 Global Safety Company! 현지지역사회에서인정하는안전한기업 중국난징, 옌타이, 광저우 본사ㆍ법인 safety One Rule 국내사업장수준안전체계 강력한협력사안전관리 멕시코레이노사 폴란드브로츠와프 안전하고건강한회사 Global Safety Company를목표로하는 LG디스플레이는임직원들의안전과건강에최선을다합니다. 안전관리관련다양한인증과포상제도 LG 디스플레이는안전보 건공단에서주관하는건강증진활동우수사업장인증을받아산업보건분야 LG디스플레이의대외신임도를향상시켰으며, LG디스플레이의뛰어난안전활동현황을홍보하는계기가되었습니다. 그밖에회사내부적으로 안전보건평가 를통한최우수조직에최고경영자 (CEO) 포상과개인별 안전우수공로자 에대한최고생산책임자 (CPO) 포상을통해임직원들의적극적인안전관리동참을유도하고있습니다. 건강증진활동우수사업장인증서수여임직원들을위한건강증진노력 임직원을위한정기건강검진은물론사내부속의원과건강관리실, 물리치료실을운영을통해다양한의료서비스제공하고있습니다. 유소견자에대해서는진료상담 / 추후검사등개인별맞춤형 Caring을바탕으로유소견자감소에많은노력을하고있으며, 유행성질환등에대한사전예방접종을통해임직원들의건강관리에지속적으로노력하고있습니다. 임직원심리상담 LG디스플레이는임직원들의신체건강뿐만아니라마음의건강에도신경을써행복한직장생활을영위하는토대를마련하였습니다. 마음사랑상담실, 심리카페 비움과채움 을통해임직원들의정신건강을챙기는데노력하고있습니다. LG디스플레이의이러한활동들은동종업계에서비슷한사례를찾기어려운 LG디스플레이의독창적인서비스이며, 미래에도심리상담과관련더많은프로그램들을개발, 운영하여임직원들의마음의건강을증진하는데최선을다하겠습니다. 상생의노경관계형성 LG디스플레이는 고객을위한가치창조 와 인간존중의경영 이라는이념아래근로자들과협력해나아가며, 근로자대표기구를통한참여와협력의 노경파트너십 을구축해, 지속적인성과창출과임직원들의창의와능력발휘를극대화하도록노력하고있습니다. 특히구성원들의성과에상응하는인정과대우를통한조직성과창출로 Global No. 1 기업다운모습을유지해나가고있습니다. LG디스플레이는이러한상생의노경관계를지속하기위해현업관리감독자부터최고경영자까지노경관계의중요성을인식하 고각각의역할을다하고있으며, 법과원칙의테두리안에서다양한노사커뮤니케이션채널을통해구성원들과의대화및협력을이루어가고있습니다. 또한대내외의다양한노경이슈에대한사전적인예방및대응활동을진행하고있습니다. LG디스플레이는이러한견고한 공동체적노경관계 를바탕으로경쟁사들과는차별화된최고의제품을만들어나가겠습니다. 노경커뮤니케이션채널 LG디스플레이는구성원을가장큰자산으로생각하고있으며, 구성원의다양한가치를존중하고끊임없는배려를통해시장선도기업의위치를유지해나가겠습니다. 합리적이고공정한노경관계를유지하기위해 LG디스플레이는효과적인커뮤니케이션채널을운영하고있으며대표적으로노경협의회와 Fresh Board ( 이하 FB 라함 ) 협의회가있습니다. 노경협의회 기능직사원들을대변하는대표기구로노동조합이설립되어있으며, 매분기노경대표자가노경협의회를개최해, 경영현황과노경이슈들에대해공유및협의하고있습니다. FB 협의회 사무직사원들을대상으로는사무직협의체인 FB 협의회가상시운영되고있으며, 매분기 전사 FB 협의회 를개최하여경영현황을공유하고회사의인사등각종제도개선및구성원들의 Voice를수렴하는등소통활동을해오고있습니다. Fresh Board는협의체에국한되지않고현업주도의소통활동에대한지원을통해각조직별로경영진과사원들의원활한소통이이루어지고있습니다. 이러한노경커뮤니케이션채널을이용한소통을통해 년에는일하는문화개선될수있도록노경모두노력하였습니다.

23 공정거래동반성장분쟁광물 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 45 공급망 LG디스플레이는신뢰를바탕으로공정한거래문화를정착시켜다양한동반성장지원을펼치고있습니다. 이를통해 LG디스플레이뿐만아니라공급망에속한협력사의가치도공동으로향상되고리스크도최소화할수있습니다. 앞으로도꾸준히상생을위한지원을확대할예정입니다. 동반성장 접근방식동반성장인식의대중적확산과함께정책이이행되고있는사회에서기업들은동반성장이갖는본질적의미를고려해야합니다. LG디스플레이는협력사들과함께성장할수있는상생의문화를구축하여신뢰관계를다지고협력사에게기술적, 재무적, 인적지원등을통해대한민국경제적정의를실현하는데앞장서겠습니다. 부품협력사수 ( 개 ) 협력사지원자금금액 ( 억원 ) 공정거래 , 접근방식자유시장경제를지향하는세계경제에서공정거래는세계경제가돌아가게하는원동력입니다. 각국가마다공정거래관련법률과정책을활발히집행하여경쟁을활성화하는현재, 공정거래는기업운영에더중대시되고있습니다. LG디스플레이는 ' 정도경영 ' 을바탕으로협력사와같이적극적인공정거래문화구축과공정한경영을추구하고있으며, 년불공정거래관련법적조치사항은없습니다. 공정거래문화정립 LG디스플레이는 ' 정도경영 ' 을근본으로선도기업으로서투명한경수를금지하여불공정거래행위를예방하고있습니다. 공정거래에영을해오고있습니다. 수급자, 공급자입장에서 LG디스플레이는관하여 LG디스플레이는더집중하여, 임직원들과협력사들에게 ' 정협력사들과공정하고깨끗한거래를하며선도기업으로서의입지도경영 을알리고, 공정거래문화정립에힘쓰겠습니다. 를다지고있습니다. 시장선도기업으로의쏠림이심화되는산업추세에도 LG디스플레이는그어떠한시장지배적지위를남용하지공정거래문화전파않고, 경쟁사들과정정당당한선의의경쟁을통해고객들에게최협력사영업담당자들이 LG디스플레이의정도경영을정확히이해고의상품을제공하고있습니다. 또한전사차원의엄격한윤리기준하여이를실천하고조직내부에전파할수있도록협력사를대상적용으로전담윤리사무국을운영하여, 금품, 편의및향을접대수으로동영상등을활용하여정도경영교육을실시하고있습니다. 이로써교육에참가한협력사들에게금품및향응등부정한요소 사내공정거래교육실적를사전적으로차단하고자하는 LG디스플레이의강인한의지를전달할수있습니다. 향후협력사온라인교육을 LG디스플레이거래조건으로강화하고교육대상을단계적으로확대함으로써 LG디스플레이의정도경영문화를효과적으로전파할예정입니다. 협력사동반성장지원프로그램협력사와一心同行 ( 일심동행 ) 을추구하는 LG디스플레이는협력사들의꿈의실현과동반성장을위해최선을다하고있습니다. 협력사들과의자유로운소통의장인동반성장포탈을새로개발하여신뢰관계를쌓고, 기술경쟁력향상을위해다양한프로그램들을운영하고있습니다. 기술임치제 기술분쟁을방지하고자, 협력사들의핵심정보를대 중소기업협력재단에등록하여기술개발사실을입증하는제도입니다. 공시하기어려운영업비밀및관계자에의한유출가능성이있는기술보호에효과적이며 LG디스플레이가등록비용전액을지원합니다. 산업혁신운동 3.0 2, 3차협력사들이 LG디스플레이와 1차협력사들의지원을받아기술혁신, 작업환경, 생산공정개선등을자발적으로전개하고성과를공유하는프로그램입니다. LG디스플레이에서컨설팅비용을 100% 지원하고있습니다. 성과공유제 공동의노력으로발생한성과를사전계약대로나누는제도로, 수 위탁기업간모든형태의협력활동에적용됩니다. 성과의배분은현금보상, 단가보상, 거래기간연장 ( 장기계약 ), 물량확대, 공동특허, 판매수입공유등으로이루어집니다. 경영닥터제 중 소협력사들의기술경쟁력향상을위해전경련자문단과함께중장기성장전략구축, 효율적경영방식도입, 경영성과개선등을무상으로컨설팅해주는프로그램이며협력사는종합경영진단, 맞춤형교육등을지원받게됩니다. 동반성장프로그램별성과 협력사자금지원 LG디스플레이는 LG그룹내 3개사들과함께상생협력펀드를조성하여협력사들이시중보다 1.9% 낮은우대금리에자금을지원받을수있게하였습니다. 또한, 담보대출규모를초과하는자금을필요로하는우수협력사들을적극적으로지원하고있습니다. LG디스플레이는이와같은노력을통해동반성장을실천으로써보여주었으며, 앞으로도협력사를위한재무적지원을아끼지않겠습니다. 자금지원현황 업체수 상생협력펀드 51.3 % 금액 상생협력펀드 46.1 % 32.9 % Network 론 4.8 % 해외동반진출 4.5 % 기업대출 4.5 % 상생보증 1.0 % LG 디스플레이패밀리론 1.0 % 수출상생 17.1 % 해외동반진출 16.3 % Network 론 9.2 % LG 디스플레이패밀리론 총 11 회 850 명대상 기술임치제 62 건 산업혁신운동 건 성과공유제 18 건 경영닥터제 7 건 3.2 % 기업대출 3.5 % 상생보증 4.6 % 수출상생

24 공정거래동반성장분쟁광물 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 47 분쟁광물 협력사들의사회적책임인식을강화 협력사기후변화대응지원탄소파트너십 분쟁광물개요 분쟁광물대응현황 LG 디스플레이협력사들의사회적책임인식을강화하기위해, 협력 LG 디스플레이는협력사들에게녹색동반성장에따른실적적인혜 콩고민주공화국또는그인접국가등분쟁이발생하고있는국가 LG 디스플레이는분쟁광물대응 Process 수립하여분쟁광물대응 사들의 ' 정도경영 ' 동참을촉진하고있습니다. LG 디스플레이와거 택을제공하고자협력사들에게그린 SCM 컨설팅제공과탄소파트 에서생산되는주석, 탄탈륨, 텅스텐, 및금등의광물을지칭합니 조직구성, 분쟁광물사용현황조사, 협력사 / 제련소리스크관리및 래하는모든협력사들이협력사등록시 ' 정도경영 ' 실천을다짐하 너십을구축해오고있습니다. 환경관리체계구축이필요한중소 다. 분쟁광물로인해창출된자금이해당국가내무장세력으로 개선활동, 실사활동등을실시하였고, 자사임직원및협력사교 는서약서작성및제출을통하여협력사들의윤리규정실천강화 협력사들을위해서 LG 디스플레이는 IBK 와공동으로 그린 SCM 컨 유입되어자국민을학살할뿐만아니라채굴과정에서발생할수 육을통해대내외분쟁광물규제법안이해를돕기위한노력을하 와엄격한경조관련규범을적용하고있습니다. 온라인상으로는사 설팅 을제공하고있으며, 녹색경영을지속적으로실천하고자하는 있는아동및강제노동, 여성학대등인권이유린되고있습니다. 였습니다. 또한정부, 고객사, 각종기관등다양한이해관계자와의 이버신문고를운영하여협력사및모든이해관계자가 ' 정도경영 ' 협력사들과탄소파트너십을구축하고있습니다. 미래에도 LG 디스 이에대하여국제적우려가높아지는가운데, 미의회는 2010 년 협업을통해합리적인대응활동을실행하고있습니다. 위반시기명, 무기명으로신고할수있도록채널을확보하였습니 플레이는협력사들의잠재적환경리스크를줄이고녹색동반성장 분쟁광물사용에대한보고를의무화한법률 ( 도드 - 프랭크금융규 다. 향후에는교육프로그램강화로협력사들과거래시 ' 정도경영 ' 을위하여 에너지진단제공, 온실가스 에너지교육과정 의프 제개혁법안 ) 을제정하였으며, 상기법안 1502 조에따라미국주 분쟁광물사용현황 실천서약서작성외에협력사의 ' 정도경영 ' 교육이수를 LG 디스플 로그램도지원해나가겠습니다. 이러한프로그램제공과탄소파트 식시장에상장된기업은분쟁광물사용여부및원산지를조사하 LG 디스플레이는 300 여개협력사를대상으로분쟁광물사용제련 레이와거래조건으로강화하여협력사들의사회적책임인식을제 너십을구축해협력사들의규제위반위험성을낮추며협력사들이 고, 공급사슬에대한실사를수행하여그결과를미국증권거래위 소를조사한결과 192 개의제련소로부터주석, 탄탈륨, 텅스텐및 고할수있도록하겠습니다. 경영난같은불상사를방지하여 LG 디스플레이의안정적인생산및 원회 (U.S. Securities and Exchange Commission, SEC) 에보고 금등의광물을공급받는것으로파악되었습니다. 확인된제련소를 영업활동을유지할수있도록최선을다하겠습니다. 하여야합니다. 대상으로분쟁광물미사용제련소프로그램 (CFSP) 을통해공급될 분쟁지역 : 콩고민주공화국과그주변 9 개국 수있도록유도하여분쟁지역으로부터분쟁광물이자사 Supply Chain에포함되지않도록할것입니다. Sudan 년분쟁광물사용제련소조사결과 그린 SCM 컨설팅 탄소파트너십구축프로세스 참여협력사선정및확보 그린컨설팅제공 ( 그린 SCM 컨설팅 ) 대상협력사 pool 선정및설명회실시 참여협력사선정및확보 온실가스인벤토리구축및에너지진단 에너지 / 설비운영전문인력파견및벤치마킹기회제공 기타환경설비운영관련요구사항지원 Central African Republic Congo Democratic Republic of Congo Angola Uganda Rwanda Burundi Tanzania Zambia 주석 59 인도네시아중국브라질 탄탈륨 24 중국미국일본 텅스텐 21 중국미국일본 금 88 중국한국중국 제련소수제련소주요위치 분쟁광물관리정책 향후계획 탄소파트너십인증수여 컨설팅결과검토및협력사참여의사수렴 일등상생공유회를통해탄소파트너십인증 LG디스플레이는법률준수및사회적책임을다하기위해분쟁광물관리청책을수립하여 년 9월홈페이지에게시하고있 LG디스플레이는지속적으로고객사, 협력사, 정부, 학회등과협력을통해분쟁광물대응을위해최선을다할것입니다. 또한미인 으며, 분쟁지역내무장세력과연관된분쟁광물이자사의제품생 증제련소들은분쟁광물미사용제련소프로그램 (CFSP) 참여할 산을위한공급사슬내에포함되지않도록협력사에게분쟁광물 수있도록적극유도할것이며, n 차협력사까지교육및실사를확 사후심사및지원 에너지절감아이템제공및환경기술전반에대한지원제공 연 1회사후지원, 3년마다재인증심사실시 정책및절차수립을비롯한분쟁광물사용현황조사, 위험대응절차계획수립을요구하고있는등협력사들이분쟁광물로부터자유로운제련소를통해구매할수있도록지원하고있습니다. 관련 대하여협력사들의분쟁광물에대한인지도를높이고자발적대응이될수있도록지속적인지원및개선활동을수행할것입니다. 정책은회사홈페이지지속가능경영메뉴 ( Click) 에서확인하 탄소파트너십 실수있습니다.

25 지역사회개발 주요사업장사회공헌활동 You Dream, We Display 49 지역사회 LG디스플레이는기업의경제적가치뿐만아니라지역사회의가치를창출하기위한다양한국내외사회공헌활동을활발하게진행해오고있습니다. LG디스플레이는 You Dream, We Display 의비전처럼모든구성원의꿈을실현하기위한노력을멈추지않을것입니다. 회사사회공헌투자금 ( 원 ) 임직원자원봉사참여율 (%) ,883,729, ,300,189, LG디스플레이실명예방활동 LG디스플레이는 2008년부터한국실명예방재단과협약을맺고아이들의시력보호및실명예방을위한활동을펼치고있습니다. 시각장애대부분이예방가능한질환등후천적원인이지만인지및지원이미흡하여 LG디스플레이에서적극적으로지원하고있습니다. 초롱이눈건강교실 은전국초등학교저학년아동들을대상으로 눈건강교육후참여아동습관변화설문 ( 학부모님설문 ) 1. 책보는자세눕거나소파에앉아서본다. 책과의거리를 30cm 이상, 책상에서본다. 교육전 32 % 교육후 83 % 51 % 16,266,981, 재미있는뮤지컬형식의눈건강교육을하는활동입니다. 교육의효과가일회성에그치지않도록 눈건강실천일기장 을배포하여 2. 모니터보는자세가까이서본다. 모니터와의거리 65cm 이상, 책상에서본다. 아동이작성하고학부모와교사가관심을가지고지도할수있도록하고있습니다. 우수작성자는연말에시상하여격려하고있습니 교육전교육후 49 % 94 % 45 % 지역사회개발 접근방식 LG디스플레이는지역사회와함께성장, 발전해오고있습니다. 특히사업장이위치한지역을중심으로지역사회와상생의관계를구축할수있도록다양한지원활동을펼치고있으며, 향후에도지역사회가한단계더발전할수있도록지원을아끼지않겠습니다. 다. 교육후설문조사에따르면교사들은교육내용이아이들의수준에적합하게구성되어교육효과가높고학부모들역시교육후아이들의습관이긍정적으로개선되었다고답하였습니다. 한편안과치료가불가능하여잔존시력을개발하는재활이필요한 3. 컴퓨터나책을본후쉴때교육전교육후 특별히하는행동이없다. 먼산보기, 눈감고쉬기 19 % 78 % 51 % 지역사회발전활동추진방향 IT 발전소조성사업 LG 디스플레이는소외계층아동들의디지털 저시력아동들을위하여매년재활캠프를개최합니다. LG디스플레이임직원들이 1대 1로아이들을보살펴야외활동이어려운저시 4. 손씻기물로만씻는다. 비누칠을하여씻는다. LG디스플레이는 젊은꿈을키우는사랑 이라는슬로건하에기업의특성을반영하여다양한분야에서지속적인사회공헌활동을전 격차를해소하고, 아동들에게최상의학습환경을제공하여아동정서향상에기여하는취지에서아동복지시설에멀티미디어기기, 력아동들이안전하게캠프에참여하도록하고있습니다. 교육전교육후 19 % 98 % 17 % 략적으로펼치고있습니다. LG 디스플레이의핵심역량을적극활용 인테리어등최신 IT 시설을지원하는 IT 발전소조성사업을진행하 LG 디스플레이의지속적인활동을인정받아 년 4 월, 보건복지 할수있는 IT 발전소조성사업과실명예방활동을중심으로지역 고있습니다. 년 6 개시설을포함하여 2008 년부터 년까 부에서주관하는 숨은유공자 국무총리표창을받았습니다. LG 디 5. 눈사랑실천일기가도움이되었습니까? 사회공헌을실천하고있습니다. 지총 29 개아동복지시설에 IT 발전소를조성하였습니다. LG 디스 스플레이는앞으로도아동들의건강을위해노력하겠습니다. 도움이되었다. 98 % 지역사회발전활동추진방향 플레이는앞으로도지속적으로 IT 발전소조성사업을펼쳐나가소외계층의학습효과향상및자립을위해힘써나가겠습니다. 도움이되지않았다. 2 % 젊은꿈을키우는사랑 취약계층, 아동ㆍ청소년들의건강한성장기회제공 임직원참여를통한조직문화활성화및사회적책임을다하는기업이미지제고교육ㆍ의료 ( 대표 ) USR / IT 발전소조성사업 / 순직경찰, 소방공무원 / 실명예방활동자녀장학금지원 / 주거환경개선 실명예방활동누적수혜인원 ( 명 ) 26,117 19,524 사회복지결연가정 / 시설정기봉사 / 꿈나무육성 ( 임원장학회 ) / 12,746 LGDream Fund 지역사랑테마 / 시기별자원봉사활동 / 구미장애아동승마재활 / 파주장애아동직업훈련 5,208 해외봉사중국양로시설환경개선활동 / 폴란드고아원후원 161 1,022 비즈니스 / 지역연계, 구성원들의자발적참여 IT 발전소조성사업 초롱이눈건강교실

26 지역사회개발주요사업장사회공헌활동 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 51 주요사업장사회공헌활동 접근방식 LG디스플레이는회사가보유한역량과사업장이위치한지역의특성에맞게다양한국내외사회공헌활동을진행해오고있습니다. 특히지역사회장애아동및청소년의꿈을키우고실현시켜나가기위한활동들에중점적으로참여해오고있습니다. 지역사회의다양한꿈을키울수있는든든한용기와사랑을전달하겠습니다. 파주사업장사회공헌활동구미사업장사회공헌활동 폴란드법인사회공헌활동 I can, so I help 폴란드법인은임직원들로부터지역사회자원봉사아이디어를제안받아그중선정된프로그램을지원하는 I can, so I help 를운영하고있습니다. 그중첫프로젝트는저소득가정의아이들을위한 백설공주와일곱난쟁이 공연을지원 USR (Union Social Responsibility) USR은노동조합의사회적책임을뜻하며, LG디스플레이의노동조합은경제, 사회, 환경등사회전반에걸쳐다양한활동들을통하여사회구성원에대한책임을실천해나가고있습니다. LG디스플레이의 USR은다음과같은 3개의원리를기반으로기존의노조와차 LGD 희망스쿨 파주사업장은기술및전문분야교육 훈련을희 장애아동재활승마 구미사업장은구미지역 5 개시설 120 명의 하였으며, 두번째프로젝트는그림에재능이있는아이들에게미 별된활약상을보이고있습니다. 망하는장애청소년을대상으로맞춤형교육장인 LGD 희망스쿨을 마련하였습니다. 장애청소년들이잠재된능력을전문자격증을통 장애아동을대상으로아동들의자세를교정하고정서발달에도움을주는재활승마를지원하였습니다. 혹한기와혹서기를제외한연 술도구를지원하여지역축제인 8월축제에서그림을전시할수있도록하였습니다. USR 개요 해검증받을수있도록실무위주의교육을제공하는것이 LGD희망스쿨의취지입니다. LGD희망스쿨은수강생들이향후관련업계 중내내진행되었으며, 참여아동들은관절및근육움직임이향상되고근력이강화되는신체적능력변화를보였습니다. 또한, 참 기존 USR 로취업할수있도록현장체험및현장실습의기회를제공하고있 여아동들사이에는말과교감을통한정서적안정과의사소통기 권리찾기중심 사회적책임이행 습니다. 전문기술교육을통해장애청소년바리스타및제과기능 술향상, 독립심및도전정신향상등사회 심리적효과와문제해 내부중심 패러다임 외부로확대 사를양성한다는목표하에 년총 627명의장애청소년이교육과정을수료하였습니다. 결및선택기능강화, 계획및순서학습강화등인지적교육효과가나타났습니다. 단체교섭권한정 전환 노동조합역할 장애아동가족사랑 Camp 휴가철을맞아 LG 디스플레이임직원 지역사회저소득아동과함께에어로켓만들기 구미사업장에서 LG 디스플레이 USR 은국내대표활동으로순직경찰 소방관자녀 들은장애인가족구성원간활발한화합과소통을위해장애아동 는저소득층아동및청소년들의과학탐구능력신장을위해과학 들에게장학금을지원합니다. 자녀들의상급학교진학시초 중 가족사랑캠프를진행하였습니다. 경기도양평에서진행된이번행사에는물놀이, 부모교육등다양한체험과강의로진행되었으며 캠프를주최하였습니다. 학생들을초대하여회사견학행사를진행하고, 에어로켓멀리쏘기대회를진행하여아이들의꿈을키우는 I can, so I help 그림재능아동지원 고등학교는연 1회 100만원, 대학교는연 1회 300만원을지원해오고있습니다. 한편, LG디스플레이 USR은해외봉사활동을운영하 이번활동으로상호이해와소통의값진기회를마련하였습니다. 기회도마련하였습니다. 행사후에는어린이들과소통과화합하는 여 년에는총 569 명의직원들이베트남으로떠나해외봉사 장을마련했습니다. 사회복지및지역사랑활동격려제도 활동을펼쳤습니다. 한국 - 베트남장애인재활센터와한국 - 베트 LG 디스플레이는임직원들의지역사회발전역량을극대화하고, 남협력센터를찾아각센터에절실히필요한놀이치료실지원및 자발적인사회복지및지역사랑실천을위해다양한격려제도 시설개보수, 주민실내체육관건립등의활동을하였습니다. 이번 를마련하고있습니다. 봉사활동은베트남현지주민들로부터큰호응을받아베트남현 지언론에널리보도되어 LG 디스플레이의기업이미지를제고하 분야프로그램이름내용 는기회가되었습니다. 포상제도 CEO 포상 우수봉사자대상 CEO 포상 ( 반기 1회, 개인2명, 단체 1개 ) before after 격려모임 LG디스플레이 Honor's Club 우수봉사자및기부자대상연말격려모임 마일 봉사시간 사회공헌일정참여시간달성시배지수여 리지 누적관리 1,000 시간달성시명예의전당등록 교육지원 HaHaHa School 임직원이갖고 (Have) 싶은취미 (Habit) 를교육받고이를봉사에활용해, 한국 - 베트남장애인재활센터실내놀이치료실기증 자신도행복 (Happy) 을느끼는프로그램 before after 비용 활동비 계획서등록후자원봉사시일정의활동 지원 지원 보조금지원 LGD 희망스쿨 제과제빵교육 / 장애아동가족사랑 Camp 장애아동재활승마 / 에어로켓만들기 한국 - 베트남협력센터주민문화체육장신축

27 03 Corporate Social Reponsibility In CHINA 중국법인소개 54 노동 57 보건 안전 60 환경 63 윤리경영 66 지역사회참여 67

28 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 55 중국법인소개 LG디스플레이중국법인 LG디스플레이중국법인은 2003년난징공장가동을시작으로지속적인글로벌생산전략확대를통해현재광저우, 난징, 옌타이 3개법인내총 112개의생산라인을구축하여 LG디스플레이글로벌생산체제의일축을담당하고있습니다. 또한, 성공적인중국시장진출을통해 LG디스플레이의매출신장은물론이며협력사와의동반성장과지역사회의발전을이끄는모범적인기업으로거듭나고있습니다. 주요사업영역 LG디스플레이중국법인은 TV, 모니터, 스마트폰및탭북, 산업용디스플레이, 오토디스플레이등다양한분야에적용되는디스플레이를생산및개발하고있습니다. 신기술에대한관심과수용도가높은중국소비자를대상으로초대형 UHD, OLED 등 LG디스플레이의선도적인기술과차별화된상품으로적극적인중국시장공략에나서고있습니다. Monitor Smart Phone Automotive 옌타이 난징 2010 년 mobile TV Note book Tablet Public display 2003 년 TV/IT 광저우 2007 년 TV/IT 매출및영업이익추이 LG디스플레이중국법인은지속적인투자와뛰어난기술을바탕으로꾸준한성장세를이어왔습니다. 특히 2012년에는처음으로 100억달러의매출을달성하였습니다. 년에는유럽경기침체및전세계적인저성장으로인해매출액이다소감소하는추세를보였으나 12 년매출을뛰어넘는목표로수립하였습니다. 난징옌타이광저우 (USD M) (USD M) (USD M) 중국법인주요연혁 난징법인설립 난징법인 N1 생산시작 난징법인 N2 생산시작 난징법인 N3 생산시작 광저우법인설립 난징법인누적생산량 1억대달성 옌타이법인설립 광저우법인누적생산량 1억대달성 난징법인누적생산량 5억대달성.03 광저우법인누적생산량 2억대달성 매출액당기순이익 임직원현황 매출액 408 당기순이익 1,795 1, ,831 6,955 매출액당기순이익 5, ,599 3,712 2,219 14,530

29 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 57 LG 디스플레이지속가능경영리더십 노동 인유성부사장 / 중국 Operation 총괄 /CA법인장자사의사업비중이나중국내 외부적환경상중국내 CSR의중요성은증대되고있습니다. 중국법인의 CSR은중국문화에대한이해를바탕으로진행되는것이매우중요하다고생각합니다. 다양한이해관계자커뮤니케이션을통해중국의실정에맞고지역사회가원하는것을파악하여진정한도움이될수있도록진행할수있어야하며, 법인별지역활동은각각유지하되중국법인의규모에걸맞게하나에집중하여영향력있게진행할필요가있습니다. 우선적으로사회공헌을통해지역사회공감을이루어 LG디스플레이의존재가치를증명해야하며, 나아가협력사, 고객, 정부기관등다양한이해관계자들의만족으로새로운가치를만들어낼수있도록노력해야할것입니다. 이를위해현지채용인원들과의지속적인커뮤니케이션을시행하고, 상호문화를이해하는노력을하도록하겠습니다. 효과적인지속가능경영의실천을위해서는우선적으로 CSR을위한체계구축이가장중요합니다. LG 디스플레이는 CSR을통해입사하고싶은기업, 일하고싶은기업으로거듭나야합니다. 중국법인 CSR을진행하는데있어현지인및현지임직원들의목소리에귀를기울이고, 이들의목소리가경영전반에잘반영될수있도록하는것이중요합니다. 광저우법인은법인설립시점부터 CSR의중요성을인지하고, 사업장안팎으로지역사회를위한다양한 CSR 활동을운영해오고있습니다. 향후광저우법인의규모와매출에비례하는 CSR 성과를달성하기위해각분야의전문가를허중범바탕으로 LG디스플레이를대표하는 CSR 추진체계를구축하고실행하는데주력할것입니다. 광저우법인장난징법인의지속가능경영에있어현재가장중요한이슈는중국정부의환경규제이며, 그뒤를잇는것이노동및인권, 지역봉사활동이라고생각합니다. CSR 체계구축은지속가능한 LG디스플레이기업경영을위해중요한단계라고생각합니다. LG디스플레이중국법인은설립된이후꾸준히 CSR 활동을진행해왔으나, 앞으로는개별적인움직임보다는통합적인관점에서 CSR에접근에관련된활동을관리하는것이필요하다고봅니다. 따라서, 기존에지원봉사와기부에만집중되어있던 CSR 활동의신정곤영역을확대할수있도록노력하겠습니다. 난징법인장 접근방식 LG디스플레이중국법인은글로벌가이드라인과중국사회과학원가이드라인 (CASS 3.0) 그리고중국노동법규에서요구 하는고용및근로조건을철저하게따르며, 근로자들의권리를최대한보장할수있도록노력하고있습니다. 협박, 폭행등신체및정 신적자유를구속하여임직원자유의사에어긋나는노동을강요하지않으며, 모든근로자가자유로이노동조합에가입할수있도록 되어있습니다. 또한, 부당한처우를엄격하게금지하며, 개인의능력에따라평가받고보상받을수있도록합니다. LG디스플레이는임 직원들이출근하고싶은직장, 즐거운직장을만들기위해가장기본부터지켜나가도록하겠습니다. 임직원인권존중아동노동금지및자발적근로보장 LG디스플레이내중국법인들은그룹의 HR정책및국가법률을철저하게준수하고있습니다. 국가에서규정한고용최저연령보다어린 15세미만의노동 복리후생제도 LG디스플레이는임직원의안정적이고건강한생활을보장하기위해, 중국현지상황을고려하여임직원에게다양하고폭넓은복리후생제도를제공하고있습니다. 자를고용을하지않으며, 18세이하의임직원고용시에도모든관련규정과법률을준수하고보건안전측면에서위험한수준의 구분 내용 업무를부여하지않습니다. 동시에 LG디스플레이중국법인은모 건강정기건강임직원의건강을유지하기위해전임직원검진대상정기건강검진을실시하고있습니다. 든임직원이자발적으로근로의사를결정할수있는권리를보장하며, 어떠한경우에도강압적인노동착취를하지않습니다. 보건센터운영 사내보건센터를운영하여전임직원이무료로진료를받을수있는기회를제공하고있습니다. 결사의자유와차별금지 LG디스플레이내중국법인들은본사가강조하는자율적이고원활한소통을바탕으로법인내모든 의료비지원 불의사고혹은개인적이유로발생한질병에대해일정한도금액내에서치료비를지원하고있습니다. 임직원의자유결사를보장합니다. 임직원이보복, 협박등에대 한두려움없이근로조건과불만사항에대해경영진과자유롭게 생활기숙사및임직원의편안하고안정적인생활을보장하기셔틀버스위해무료사내기숙사와통근셔틀버스를 의견을교환하고있습니다. 또한, 임직원의고용및승진, 보상, 연수기회와같은근로조건에있어인종, 피부색, 나이, 성별, 성적성향, 민족성, 장애, 임신, 종교, 정치성향, 조합원신분, 결혼여부에근거해차별적처우를하지않으며, 이외의어떠한경우라도차별행위가발생하지않도록노력하고있습니다. 운영휴가보장경조사지원 운영하고있습니다. 노동법및관련법규에준수하여임직원에게일정기간의유급휴가를제공하고있습니다. 임직원및가족의경조사발생시일정금액의축하금혹은위로금을지원하고있습니다. 기타 무료교육 임직원의의견을반영하여재태크강좌, 강좌개최 한국어교육강좌등다양한무료교육강좌를 마련하고있습니다. 동호회 임직원간소통의증진과건전한취미생활 활동지원 보장을위해다양한사내동호회에게물리적, 금전적지원을하고있습니다. 옌타이법인은중국사업장의특성상품질과생산이가장중요하다고생각합니다. 다만, 이러한품질과생산은임직원으로부터나오고임직원이행복하고즐거워야달성할수있습니다. LG 디스플레이옌타이법인은임직원의다양성이존중되는한가족문화를강조하고있습니다. 서로다른문화를이해할수있는활동을통해가족적이고사랑하는기업문화, 출근하고싶은기업문화를창조하고자노력하고있습니다. 옌타이법인의 CSR 활동은임직원으로시작하여협력사, 지역사회, 고객, 정부관계자등다양한이해관계자에대한영향관리를통해이루어지고있습니다. 앞으로도옌타이법인은이해관계자영향관리를통해 CSR 활동을확대할계획입니다. 이중희 옌타이법인장

30 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 59 즐거운직장 즐거운직장은인간존중의경영원칙에기반하는 LG 디 가해높은점수를받은수상자를선정합니다. 년진행된제 7 난징법인은한의사를초빙해사내에서임직원들이진료및건 난징법인은어린이날을맞아임직원과임직원자녀들대상으로어 스플레이의고유한문화입니다. 중국법인들은이에따라즐거운직 차매화컵에서는총 40 여명의여성사원이선발되었으며, 상을받 강상담을받을수있는프로그램을운영하고있습니다. 이와같 린이날행사를실시하였습니다. 중소형체육관에서실시한이행사 장 4 대추진방향 ( 소통, 사기진작, Wellness, 가족친화 ) 을중심으로 은여성사원들은앞으로회사를위해앞으로더열심히하겠다 은프로그램은평소경추통증을호소하던임직원들이전문치 에는 500 가족이참여해세시간가량즐거운시간을가졌습니다. 현지상황을고려하여다양한활동을진행하고있습니다. 는각오를밝혔습니다. 료서비스를받을수있게되어호응이참가자호응이높았습니 이번행사는아이들이좋아하는프로그램과한 중문화교류를위 다. 또한두차례의건강강좌를개최하여건강과관련된 6 대경 한프로그램으로다양하게구성하였습니다. 또한, 아이들과함께 소통 LG 디스플레이의핵심가치중하나인소통을증진시키기위 혈및경추병, 심장, 뇌혈관질병등의예방에대한지식을각각 떡, 김밥등한국음식을만들어보고나누어먹었으며, 아이들을위 해중국법인은직급간중식간담회를실시하고있습니다. 점심식 강의하였습니다. 한책가방선물도마련해증정했습니다. 사시간을활용하여상하급자간의자유로운소통을이끌어내직 급별, 세대별간존재하는차이점을서로이해하고공감대를형성 할수있는시간을마련하고있습니다. 옌타이법인은임직원상호간의소통을촉진하고즐거운직장분위 기조성을위해 년 4 월부터임직원간칭찬활동을실시하고 있습니다. 사업장내곳곳에배치되어있는칭찬보드에임직원들 이직접스티커에작성한칭찬글을부착하여모든임직원이이를 보고공유할수있는공간을마련하였습니다. 매화컵시상식 심신의건강과안정 임직원심신의건강과안정성을보장하기위 해 LG 디스플레이중국법인은임직원을위한다양한프로그램과제 한의사초빙강좌 활동에참여중인임직원자녀들 도를마련하여실행하고있습니다. LG 디스플레이는심리상담실을활용하여임직원들을위한즐거운 심리상담활동을활발하게진행하고있습니다. 심리상담은생활 가화만사성 가족이화목해야모든일이잘이루어진다는 LG 디스 광저우법인은 년 10 월주변도시에살고있는임직원가족 을표현한그림과문자등으로구성된카드를이용해생활속여 플레이가족친화경영의일환으로광저우법인에서는시무식에서 30 명을회사로초청하는행사를진행하였습니다. 러장면과상황을나타낼수있습니다. 참가자는카드를이용해생 개인상을받은임직원의가족에게대표이사가전하는감사의편 사업장내부참관, 이벤트참여, 광저우시내관광등다양한프로 활속느끼고있는어려운점들을표현하고, 심리상담사는참가자 지를전달하는활동을전개하고있습니다. 그램을구성하여임직원과가족간화목을다질수있는시간을마 의관심사를파악할수있게됩니다. 난징법인은이러한활동을통 년 1 월개인상을받은 49 명의임직원가족에게감사의편지 련하였습니다. 옌타이법인칭찬활동 해임직원들이구성원서로에게마음을열수있는계기가될수 가전달되었습니다. 편지를받은가족들은매우기뻐하였으며임 있도록할것입니다. 직원에대한기업의관심과사랑이가족들에게전달되었습니다. 사기진작 LG 디스플레이는임직원의사기진작을위한다양한활 동을전개하고있습니다. 임직원의자발적인참여를유도하여스 트레스를해소하고유쾌한사내분위기조성을위해노력하고있 습니다. 광저우법인은추석을맞이하여사내체육관에서이벤트를개최하 였습니다. 모든임직원이자발적으로상품추첨, 장기자랑, 단체게 임등다양한활동에직접참여하며즐거운시간을보냈습니다. 이 외에도단오절이벤트등조직내활력과팀웍증진을위한다양한 활동을주기적으로진행하고있습니다. 난징법인은실적이우수한여성사원을선발해시상하는매화컵시상식을진행하였습니다. 사업장리더들이각사원들의실적을평 즐거운심리상담활동 감사의편지 임직원가족초청

31 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 61 보건ㆍ안전 접근방식 LG디스플레이중국법인은임직원들을위한쾌적하고안전한근무환경을조성하기위해노력하고있습니다. 또한, 임직원의정신적, 육체적건강을증진하기위한활동들도진행하고있습니다. LG디스플레이중국법인은향후사업장의보건및안전을보다체계적으로관리하여임직원들이안심하고다닐수있는직장으로거듭나겠습니다. 안전관리다양한안전교육활동전개 광저우법인은임직원의작업중안전 LG디스플레이는지속적인안전교육및현장안전점검을실시하여의식을고취하고안전사고발생을예방하기위해체계적인사업장임직원들이불의의사고에노출된위험을최소화하고있습니다. 내안전교육을실시하고있습니다. 또한, 만일에발생할비상사태에대비하여적절한보호장치및탈특히, 유해물질이나위험물질을취급하는임직원을대상으로올출시설등을상시구비하고, 임직원들을대상으로비상훈련을실바른작업법과응급상황발생시조치법등에대한교육을주기적시하고있습니다. 한편, 불의의사고발생시부상및질병의영향으로실시하여개인의부주의나돌발상황으로인한안전사고발생을받은임직원에게필요한치료등복귀를위한지원을아낌없방지에힘쓰고있습니다. 이외에도직급과부서에따라맞춤형안이하고있습니다. 전교육을실시하고있으며임직원이보다안전하게근무를할수있도록안전한근무환경조성을위해노력하고있습니다. 년안전관리주요성과사업장안전관리효과상승 LG디스플레이는 년한해동안중대한산재사고나시공안전사고가발생하지않았으며, 산재율은 12년대비 10% 이상의감소하였습니다. 동시에안전학교교육, 의무소방교육등다양한안전교육활동을실시하여임직원의안전의식을제고하였습니다. 또한, 소방설비의 보이는관리 활동을추진하는등사내소방설비를점검하고개선하는다양한활동을실시하였고, 생산설비, 화학품, 특수설비를주기적으로점검하여리스크를최소화하였습사내교육현장니다. 옌타이법인은사업장내근로자의재난대응능력향상과안전하고적극개선활동실시 LG디스플레이는 년고객및본사의안행복한사업장구현을위해 년 10월사내운동장에서소방전및보건관리체계진단평가에서만족스러운결과를얻었습니기술경연대회를개최하였습니다. 다. 또한, 진단시반영된미흡한사항에대해서도적극적인개선을 2인 1조형식으로총 60명이참가한본대회는소화기사용진화실시하여성숙한안전관리시스템구축을위해노력하였습니다. 법과소화전연결법그리고산소마스크착용법에대한점검을통해근로자화재대응능력을향상시켰고, 부분성적우수자포상을철저한관련법률준수 LG디스플레이는중국산업안전관련법률통해근로자의화재안전의식을고취시켰습니다. 을철저히준수하여 년많은성과를이루어냈습니다. 난징시의 청결한생산과환경 심사를받아청정생산기업으로선정되었고, 이외에도꾸준한안전관리활동과법률준수를통해우수기업, 환경우호적기업등으로도선정되었습니다. 광저우법인안전생산활동공헌상수상 LG디스플레이는정부및관련기관이주최하는안전관리회의와활동등대외활동에적극적으로참여하여사업장안전관리체계의발전을위해노력하고있습니다. 특히, 광저우법인의경우, 년 11월에한해동안안전관리측면의꾸준한활동과노력을인정받아광주개발구로부터안전생산활동공헌상을수상하였습니다. 또한, 동년 7월에광주개발구에서주최하는 안전생산월 활동에서선진기업으로선정되었으며, 지난한해동안 년위험화학물안전감독관리회의를포함한 7개의대외활동에적극참여하며기업의산업안전의식과관리체계를제고하였습니다. 안전생산활동공헌상 2014년안전관리주요추진과제추진방향세부실행과제산재사고발생 안전방범시스템확보방지및안전관리 시공안전관리규범강화체계강화 주기적인부서별안전검사와안전교육등예방활동실시 안전보호장비착용규범화안전, 소방체계 OHSAS 규격을포함한 EHS체계의준칙적운영관련사항항시준수 고객및본사의체계진단평가결과향상 정부와양호한관계유지, 자원활용최대화법률위반행위 관리활동을통해안전, 소방, 환경측면의발생방지강화위반행위발생방지 사내안전관련법률홍보활동전개 임직원보건및건강 LG디스플레이의모든사업장은임직원을대상으로정기적인건강검진을실시하여임직원들의건강을관리하고있으며, 정기적으로주제를정해건강강좌를개최하여유용한건강정보를제공합니다. 또한, 임직원의신체적건강뿐만아니라정신적건강강화를위해심리상담실과상담프로그램을다양하게운영하고있습니다. 년보건관리주요성과보건센터효과적운영 LG디스플레이는매주의무실및보건센터의운영상황을분석하여운영비용관리및의료진과약품에대한효과적인관리체계를확립하여쾌적한의료환경을제공하고있습니다. 또한, 자체적인심리상담시스템을구축하여운영중에있습니다. 작업현장구급시스템구축 LG디스플레이는산재사고발생시신속한응급조치가이뤄질수있도록각작업현장에구급시스템을구축하였습니다. 응급조치에필요한의약품이담긴구급함을포함하여즉시환자를이송하기위한조치체계를마련하였고주기적으로점검을진행하였습니다. 질병발생에대한추후관리 LG디스플레이는건강진단을통해발견한일반질병이나산업질병에대한추후관리체계를확립하여환자의치료를지원하고사내질병의확산을방지하고있습니다. 임직원건강증진을위한다양한활동 옌타이법인에서는임직원의건강증진을실천하기위해보건안전교육을실시하고있습니다. 직업관련성질환의예방법과안전수칙등에대한교육을통해근로자들의보건안전의식을높임으로써안전사고예방에심혈을기울이고있습니다. 또한, 조류독감예방교육, 설연휴기간보건교육등시기에맞는건강교육을진행하고있습니다. 소화장비를착용중인참가자 중대자산유출방지 출입인원관리강화 보안및모니터링시스템강화 임직원권한관리 보건안전교육강의

32 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 63 환경 광저우법인은임직원의건강과보건의식향상을위해 년 8월말에보건활동을실행하였습니다. 외과, 치과, 산부인과등각분야 7명의전문의를초빙하여진행된본행사는총 185명이참여하였습니다. 사내건강검진, 보건상식홍보물관람, 마사지치료체험, 보건교육동영상시청등다양한활동이임직원들의건강증진을위해마련되었습니다. 진료와상담을받고있는임직원들상시운영되는보건및심리상담시스템 LG디스플레이는임직원의건강관리와안전사고발생시효과적인응급조치를위해사내보건센터를운영하고있습니다. 옌타이법인보건센터의경우, 전속의사 1명과간호사 1명이상시배치되어있으며, 치료실일반휴게실, 수유실, 산모휴게실, 약실등사내응급상황발생시즉시조치를취할수있는자체적인시스템을구축하였습니다. 또한, 임직원의스트레스해소및심리건강을증진하기위해 LG디스플레이중국법인은사업장별로심리상담시스템을구축하고있습니다. 난징법인에서는임직원심리상담프로그램인 Employee Assistant Program(EAP) 의일환으로심리상담전용공간을마련하여임직원들의스트레스해소를도와업무몰입도를보다높이고있습니다. LG디스플레이는앞으로도보건시스템에대한체계적인운영을통해임직원에게편안한진료공간을제공하기위해노력할것입니다. 활발한현장환경개선활동 임직원의건강증진과보다쾌적한근무현장조성을위해 LG디스플레이는임직원의자발적인참여를통해각종현장개선활동을진행하고있습니다. 난징법인에서는화장실과휴게실을쾌적하게가꾸고, 칭찬보드와사진전시코너를설치하는등환경미화및개선활동을실시하였습니다. 조직별로임직원들이자발적으로참여해더쾌적한화장실과휴게실을가꾸고, 칭찬의메세지를붙이는보드와고객방문및봉사활동, 각종이벤트사진을찍어회사소식을공유하는사진코너를마련했습니다. 화장실환경개선활동또한 LG디스플레이는생산성을향상하고즐거운직장환경을조성하기위해사내솔선수범운동을전개하고있습니다. 관리자및감독자워크숍을개최하여기본준수사항과 5S( 정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화 ) 운동방안을중점적으로도출하였습니다. 임직원이활동에참여하며스스로쾌적하고안전한환경조성을위해힘쓰고이를통해업무효율상승으로자연스럽게연계되는효과를확보하였습니다. 접근방식 LG 디스플레이중국법인은자원사용량및폐기물량감축, 환경오염방지, 기후변화방지활동등을통해환경에대한책임 을다하고있습니다. 또한제품생산의모든과정에거쳐환경에부정적인영향을미칠수있는물질을파악하고, 폐기에이르기까지철저하게관리하고있습니다. 향후, LG디스플레이한국사업장의녹색경영시스템을도입하여보다 LG디스플레이중국법인의환경목표달성을위한노력을기울일것입니다. 에너지절약및온실가스배출절감 LG디스플레이는국제기후변화방지흐름을인식하고중국에너지절약우선정책에발맞춰제품생산공정및사업장내에서소비하는에너지의절감을극대화하기위해꾸준한투자및기술개발과다양한홍보활동을진행하고있습니다. 투자와연구개발을통한에너지절약압축공기영역에너지절감 광저우법인은장비의개선을통해효율적인자원활용을실천하고있습니다. 압축공기공급압력의조절, 공기세척자바라지름수정, 에어나이프류설비에솔밸브및감지센서설치등을통해연간약 3억 5천만원의절감을달성하였습니다. 항목별연간비용절감효과 ( 원 ) 개선항목 공조기인버터설치를통해에너지절감 난징법인은기존설비에 대한꾸준한연구와개발을통해에너지절감을실천하고있습니다. 송풍기 15대와에어컨 45대에인버터를설치해급기와배기의풍량을제어하여뚜렷한에너지절감효과와장비의효율향상및소음감소의성과를얻었습니다. 전력소모감축효과 ,828M 연전력소모량 1,774M 53.7 % 절감비용 압축공기공급압력 127,002,540 공기세척자바라 184,003,680 에어나이프류설비 39,500,790 합계 350,507,010 사내조명교체를통해에너지효율향상 LG디스플레이는사업장내조명설비를차세대조명으로각광받고있는 LED조명으로교체하는사업을전개하고있습니다. 옌타이법인의경우, 년 8 월사내의일반조명 8,637개를모두 LED조명으로교체완료하여에너지절감, 조명장비효율상승, 전기요금절약등의효과를확보하였습니다. 일반조명대비 LED 조명사용효율 ( 원 ) 일반조명사용시 1 일전기요금 712,628 에너지절약홍보활동 LG디스플레이는다양한홍보활동을통해환경보호를위한에너지절약실천의중요성을임직원들에게전파하고있습니다. 난징법인의경우, 환경에너지부서가주최하여사내에너지절약홍보활동을전개하였습니다. 출입시전등끄기, 쓰지않는전원코드뽑기, 출입시문닫기등의내용을포함한전임직원대상에너지절약교육과홍보활동을통해 년에뚜렷한에너지절감성과를얻었습니다. 에너지사용요금절감효과 ( 백만원 ) 22,105 18, , % 난징법인 LED 조명사용시 1 일전기요금 336,449 20,516 18,842 18,892 18,842 15% 8% 0.3% 단체심리상담 솔선수범활동전개 년실적대비 년난징법인목표대비 년환경기술부서목표대비

33 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 65 중국법인주요에너지사용량 LG 디스플레이중국내법인들은투 중국법인기타주요대기오염물질배출량 (ton) 폐수재이용프로세스 위험폐기물처리과정 자, 연구개발, 정책및홍보활동등다양한활동을통해전사업장의에너지소비량을줄이고있습니다. 사업장 종류 광저우 NOx 공업용수 ( 상수도절감 ) 폐수재이용 ( 배관신설 ) LG디스플레이는철저한위험폐기물처리프로세스운영과폐기물처리전문업체와의공동작업을통해위험폐기물로인한 2차환경오염을철 중국법인주요에너지사용량 법인 전력량 (KWh) Steam(m 3 ) LNG(m 3 ) N2(m 3 ) 광저우 39,917, ,675 - 난징 131,765,000 35, ,000 1,660,000 옌타이 24,266, ,232 1,323,052 SOx 먼지 난징 NOx 1, SOx 먼지 옌타이 NOx 소방탱크 DI System CP Line 재유입 B A 저하게방지하고있습니다. 위험폐기물처리프로세스폐기물수집분류및보관위부위탁운송 난징법인에너지절감우수기업상수상 난징법인은 2014년 1월난징경제기술개발구관리위원회로부터에너지절감우수기업상을수상하였습니다. 본상은한해동안개발구전역에너지절감프로젝트에큰기여를한사업장및개인에게수여하는상입니다. SOx 먼지 수자원관리 LG디스플레이는용수사용의엄격한관리, 수자원 절약을위한설비및장비증대, 폐수의처리시스템관리와폐수 폐수처리 사용된초순수 폐수탱크 C 공정에재이용 처리완료물질수지표확인중국법인폐기물배출량 (ton) 폐기물질수지표작성 년난징법인은연구개발과체계적인에너지절약체계를확립하 재이용등의활동을활발하게전개하여수자원보호를위해노력 법인구분처리방식 여지역사회발전에기여하였습니다. 또한, 1월에는난징시로부터환경우호기업상을수상하였습니다. 에너지절감우수기업상환경우호기업선정공문온실가스및대기오염물질배출관리 LG디스플레이는생산공정을포함한기업운영과정의에너지사용구조에대한투자및개선을통해온실가스및대기오염물질배출을최소화하기위해지속적으로노력해왔습니다. 앞으로도꾸준한투자와연구개발및제도개선을통해노력할것입니다. 하고있습니다. 철저한폐수관리 LG디스플레이는사업장내오수가배출되면자체적인성분측정과분석을통해폐수처리시스템을거쳐개발구오수처리장으로보내집니다. 오수처리장에서재차수질검사를실시하여오수처리 1급기준검사를통과한후최종배출됩니다. 폐수처리과정사업장폐수수집및침전배출성분측정및분석성분측정및분석폐수배수구로배출폐수처리 1급기준검사개발구폐수배관개발구폐수처리장 중국법인수자원사용량 폐수탱크내수위에따라밸브 A,B 의 개폐를조절하며, 공정에필요한재이용수보장 LG 디스플레이중국법인은공업용수만을사용하며용수사용절감 을실천하는기업으로서끝없는연구와개발을통해꾸준히용수사용량을줄이고있습니다. 중국법인별 3 개년용수량 (ton) 법인구분 광저우 243, , ,251 난징 2,070,000 1,798,000 1,472,000 옌타이 336, , ,326 Total 2,649,769 2,344,938 1,878,577 광저우난징 유해 처리 폐기물배출량 재활용 소각 일반 소각 폐기물배출량 매립 재활용 3, , , 해양매립 재활용률 (%) 유해 처리 폐기물배출량 재활용 소각 일반 소각 1,866 1, 폐기물배출량 매립 1,575 1,530 1,485 재활용 3,610 2,720 1,589 해양매립 재활용률 (%) 중국법인연도별온실가스배출량 (ton) 사업장 광저우 난징 70, , , 옌타이 40, , , Total 111, , , 초순수회수후재이용시수비용절감 옌타이법인은폐수재이용시스템을구축하여설비에서배출되는폐기초순수를회수하여타공정에재이용하여수자원절약을실천하고있습니다. 수질오염물질 중국법인수질오염물질배출량 (mg/ L) 법인구분 ( 년 ) COD BOD SS 광저우 난징 옌타이 유해폐기물배출량일반폐기물배출량 처리 재활용 소각 소각 매립 재활용 758 1,024 1,400 해양매립 옌타이 재활용률 (%)

34 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 67 윤리경영 지역사회참여 접근방식 LG디스플레이중국법인은글로벌컴플라이언스강화노력에따라사업장의부패위험도를평가하고, 위험요인을제거하기위해노력하고있습니다. 또한, 윤리경영을강조하는메세지를임직원에게전파하여윤리경영문화가확립되도록하고있으며, 모든임직원을대상으로정부기관및협력사와교류시발생할수있는부패및뇌물방지교육을실시합니다. 접근방식 LG 디스플레이중국법인은각법인이위치한지역사회의니즈를파악하고, 지역사회주민들의삶을풍부하게하기위해다 양한사회공헌활동을진행하고있습니다. 중국법인은향후지역사회발전에기여할수있는사회공헌활동을 LG 디스플레이의사업 영역과연계하여체계적으로추진할계획입니다. 정도경영중심의윤리규범체계구축 윤리규범가이드북배포 사회공헌활동현황 나무심기운동 광저우법인은기후변화에대응한저탄소녹색성장 정보공개원칙준수, 공정거래, 개인정보보호등글로벌컴플라이 옌타이법인은전임직원의윤리적인행동방식실현을위해한국 년 LG 디스플레이는기업의사회적책임을다하고지역사 실현의일환으로 년 3 월사내나무심기운동을실시하였습니 언스기준과국가관련법률준수를기본으로정도경영을실천하 본사가강조하는정도경영을중심으로편찬된윤리규범가이드북 회의발전에이바지하고자폭넓은사회공헌활동을진행하였 다. 임직원지원자 30 명이숙사주변과인근야산에나무를심고 는윤리적기업이되기위해노력하고있습니다. 전임직원을대상 을배포하였습니다. 임직원이업무를수행할때준수해야하는고 습니다. 주변환경청소를하였습니다. 이를통해참여임직원모두에게자 으로체계적인윤리교육을실시하고, 윤리체계유지를위한제도를 객에대한책임과의무, 공정한경쟁, 공정한거래, 국가와사회에 연의소중함과환경의중요성을갖는계기가되었고 LG 디스플레이 마련및다양한홍보활동을전개하여정도경영이념이중국법인의근본적인기업문화로성장할수있도록노력하고있습니다. 대한책임등의내용을언제어디서나펼쳐보며이에대한내용을본인의행동방식과동기화시켜기업의정도경영을실현하기위해노력하고있습니다. 참여인원수 사회공헌활동건수 3430 명 20 건 일원으로서의자긍심고취와자연과더불어임직원간원활한소통을할수있는좋은자리가되었습니다. 신입사원대상정도경영교육실시 중국법인들은본사의정도경영이념을신입사원에게확고히전파하기위해입사후정도경영교육을필수교육과정에포함하였 법인기부금총액 81,555, 원 습니다. 올바른지도를통해통해현지신입사원에게는다소생소할수있 는정도경영의개념을정확히파악하게하고윤리적인사고와행 동방식이확립될수있도록교육하여전법인의정도경영으로이 광저우법인 어질수있도록노력하고있습니다. 기본준수를약속하는서명운동진행 윤리규범가이드북 길거리청소봉사활동참여 광저우법인의임직원자원봉사자 20 명은 년 4 월기타사회지원자들과함께길거리를청소하는 환경보호공익운동에참여하였습니다. 깨끗한지역사회환경을조 나무심기운동 난징법인은사업장내식당앞에서임직원의기본준수를다짐하는 옌타이법인중국기업문화경쟁력 10 강기업상수상 성하기위해사업장인근도로에서출발하여주변일대의길거 서명운동을진행하였습니다. 난징법인은리더계층의솔선수범을 옌타이법인은 년중국녕파에서개최된중국기업문화연회에 리를청소하였고, 지나가는시민들에게 LG 디스플레이에서준비 외지노동자자녀학교방문 광저우법인의임직원자원봉사자는 강조하는한편, 직원들의기본준수활동을독려해왔으며, 전임직 서중국기업문화경쟁력 10 강기업상을수상하였습니다. 최근 2 년 한에너지절약형초소형선풍기를나누어주었습니다. LG 디스플 년 3 월외지노동자자녀학교를방문하여그들의사랑을전 원의기본준수를더욱활성화하고의식수준을높이고자이번서명 이내국가의법률및규정을위반한사실이없으며다양한홍보 레이는환경보호에항상앞장서꾸준한환경봉사활동을통해시 달하였습니다. 좋은학습환경을마련해주기위해교내에 LG 도서 운동을진행하게되었습니다. 또한, 서명과함께기본준수에대한 및교육활동을통해기업문화를임직원에게전파하고여러방면 민들에게환경보호의식을고취시키고지역사회발전에이바지하 관을창설하였고도서를기증하였습니다. 또한, 외지노동자자녀들 임직원들의의견을취합하는소중한기회가되었습니다. 에서우수한실적을쌓아왔습니다. 이러한공로를인정받아우수 고있습니다. 과함께친교활동을통해즐거운시간을가졌습니다. 한기업문화를비롯한종합적인평가를통해선정되는중국기업 문화경쟁력 10 강기업에선정되어관련산업내기업문화의선도 적인위치를확보하였고 LG 디스플레이기업전체의이미지를향 상시켰습니다. 기본준수서명운동 중국기업문화연회시상식 길거리를청소중인자원봉사자들 외지노동자자녀학교방문활동

35 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display 69 협력사인터뷰 난징법인아동시력보호활동지원 난징법인은 2011년강소성아동체널과협력하여아동시력보호활동을지원하였습니다. 난징에위치한백마공원에서진행된본행사는아동에게시력보호의중요성을홍보하고현장등을통해최근대두되고있는아동시력저하문제를해결하기위해노력하였습니다. 또한, 맹인학교에서눈건강체조를참여아동에게직접지도하는활동과아동들의학습을돕기위해라디오를기증하는등아동의학습및건강증진을위한다양한봉사활동을전개하고있습니다. 설치하여체험하는기회를제공하는봉사활동을진행하였습니다. 3D시네마를체험하는아이들 LG디스플레이중국법인은외지노동자자녀에게꾸준한지원을하여그들에게교육의기회를제공하고외지노동자들이편안한마음으로자신의업무에임할수있도록노력하고있습니다. 전용찬희성전자법인장희성전자는 LG디스플레이와 14년째상생관계를유지하고있는회사입니다. LG디스플레이의 CSR 활동으로인해희성전자는 년기술개발을지원받아추가적인생산을할수있도록경제적가치를창출할수있었습니다. 이러한활동은 LG디스플레이와상생관계에서이루어질수있었습니다. LG디스플레이의기술지원과생산여건을확보할수있는지원은희성전자가경쟁력을갖추는데매우중요한요소입니다. LG디스플레이의지속가능발전을위해서희성전자는지속적인교류와커뮤니케이션을통해경쟁력을갖추고기술개발을위한연구를아끼지않을것입니다. 아이들이공연하는모습안후이 ( 安徽 ) 패방 ( 牌坊 ) 학교에교복기증 난징법인은안후이빈곤지역에위치한패방학교에꾸준히기부및지원활동을해오고있습니다. 난징법인의즐거운직장구성원들은안후이패방학교에교복을제대로갖추지못한학생들이많은사정을전해듣고, 79 명의학생들에게교복을기증하였습니다. 교복을기부받은학생들초등학교장학금지원및 3D 체험기회제공 난징법인은외지노동자자녀들의학교를방문하여성적이우수한학생에게장학금을지원하고건강증진을위한점심식사마련과 3D시네마장비를교실에 옌타이법인바닷가자연정화활동 옌타이법인의임직원자원봉사자는환경보호를실천하기위해인근바닷가를방문하여자연정화봉사활동을실시하였습니다. 참여임직원일동은인근에위치한해변가를찾아일대에버려진쓰레기를줍는등자연정화활동을펼쳤습니다. 솔선수범을통해지역사회주민들의해양오염방지에대한인식을제고하였습니다. 장애인학교기부활동 옌타이법인임직원일동은지역사회소외계층에대한배려와장애인아동에게학습의기회를제공하고자지역사회장애인학교를방문하여기부활동을진행하였습니다. 장학금지원, 구슬꿰기기부, 겨울철배추기부등다양한형식의기부활동을전개하며기업의사회책임감실현을위해노력하고있습니다. 장애인학교기부활동 이용관스타리온법인장 LG디스플레이의경쟁력은협력사와밀접한관계가있다고생각합니다. 또한이러한경쟁력이기본이되어야지속가능한발전을할수있습니다. LG디스플레이와정기적교류를실시하여개선을지원받고있으며, 특히라인셋업관련된직접적인지원을통해경쟁력확보에큰도움이되었습니다. 이렇게지속적인상호협력을통해노트북에서태블릿위주로전환되는사업환경속에서상생의성과를낼수있었으면합니다. 스타리온은 LG디스플레이와의상생에있어가장중요한것은정도경영이라고생각합니다. 협력사와 LG디스플레이와의경쟁력은가장기본인정도경영을통해향상시킬수있습니다. 중국내경영여건이어려워지는부분도있으나지금까지 LG디스플레이와협력관계를유지할수있고이렇게성장할수있었던것은정도경영이우선시되었기때문이라고생각합니다. 스타리온은앞으로도 LG디스플레이와견고한관계를유지하기위해정도경영을준수하고실천할것이며향후동반성장프로그램이있으면함께진행이되어더욱더견고한관계유지가되기를바랍니다. 손홍서대림법인장대림은과거 LG이노텍과의거래를시작으로현재 LG디스플레이와협력관계를맺고유지하고있는기업입니다. 대림은 LG디스플레이의임직원의복리후생및감성을자극하는경영을벤치마킹하여성공적으로운영하고있습니다. LG디스플레이와지속적인상생관계를위해서협력사자체적인경쟁력확보가중요하다고생각합니다. 이러한경쟁력은중국지역특성상이직율에대한관리가매우중요합니다. 이러한이직율을낮추기위해 LG디스플레이로부터감성경영을도입했으며, 많은지원을통해건실한기업으로성장할수있었습니다.

36 LG Display 지속가능경영보고서 You Dream, We Display Performance 경제데이터 경영성과 ( 백만원 ) 매출액 24,291,289 29,429,668 27,033,035 매출원가 23,081,322 26,424,756 23,524,851 매출총이익 1,209,967 3,004,912 3,508,184 영업이익 ( 손실 ) (763,548) 912,368 1,163,314 자산총계 25,162,931 24,455,511 21,715,284 부채총계 15,031,903 14,215,331 10,917,864 자본총계 10,131,028 10,240,180 10,797,420 정부지원금 ( 백만원 ) 1, , ,629 Appendix 환경데이터 원료사용량 Backlight( 천개 ) 263, , ,694 Glass(m 2 ) 76,695,640 89,911,228 86,574,350 Polarizer( 천개 ) 607, , ,323 Drive IC( 천개 ) 1,229,740 1,444, ,768 Liquid Crystal(kg) 111, , ,696 공급원별총취수량 (ton) 공업용수 73,207,438 76,760,228 75,084,925 생활용수 2,240,174 2,235,056 2,166,580 지하수 414, , ,894 에너지사용량 (TJ) 재생및재사용용수총량 (ton) 직접에너지사용량 LNG 1,458 1,504 1,319 바이오연료 ,559,369 92,006,999 97,138,928 기타 간접에너지사용량 전력 51,423 59,238 59,384 스팀 에너지원단위 매출액 ( 억원 ) 에너지소비량 (GJ) 에너지원단위 (GJ/ 억원 ) , , , ,287 61, ,