About This Report 삼성SDI가열네번째지속가능성보고서를발간합니다. 본보고서는삼성SDI가이해관계자와소통하는커뮤니케이션채널로서 2016년동안주요한 8가지의지속가능성성과및활동을중심으로담고있습니다. 특히올해보고서는조직의통합적사고력을제시하기위하여통합보고프레임워크를반

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1 SAMSUNG SDI Sustainability Report 2016 Creative Energy & Materials Solution Leader

2 About This Report 삼성SDI가열네번째지속가능성보고서를발간합니다. 본보고서는삼성SDI가이해관계자와소통하는커뮤니케이션채널로서 2016년동안주요한 8가지의지속가능성성과및활동을중심으로담고있습니다. 특히올해보고서는조직의통합적사고력을제시하기위하여통합보고프레임워크를반영하였으며, 삼성SDI의사업상가치창출및리스크요인을경제 사회 환경측면에서구체화하고자노력하였습니다. 보고작성기준 1. GRI(Global Reporting Initiative) G4 가이드라인 2. IIRC(International Integrated Reporting Council) 통합보고프레임워크 - 정량데이터중 GRI G4 프로토콜에서규정하지않는경우당사관리에따라작성 보고경계삼성SDI 및삼성SDI 종속회사보고범위경제 (K-IFRS 한국채택국제회계기준 ), 사회, 환경전반보고기간 2016년 1월 1일 ~ 2016년 12월 31일, 일부성과 2014년 ~ 2017년 3월보고주기매년 ( 지난보고서 : 2016년 6월 ) 보고검증재무정보 : 삼정KPMG 비재무정보 : 로이드인증원 AA1000AS(2008) 기준 ( 온실가스배출량및에너지사용량제외 ) 본사소재지경기도용인시기흥구공세로 (17084) 이전보고기간이후의발생한중요한변화 케미칼사업부의경영성과는중단사업손익 (2016 년 4 월 29 일부로매각 ) 으로분류되어 2015 년경영성과를재산정하여보고함 중국, 무석자동자배터리 Pack 제조법인 (SWBS) (2017 년 1 월 ) SAMSUNG SDI Sustainability Report 2016 문의처 SM 추진사무국 : Tel Fax sustainability@samsung.com 일반문의 : Tel Creative Energy & Materials Solution Leader 기타정보홈페이지삼성SDI 지속가능경영 윤리경영 VOC 시스템 ( 고객문의 ) 홈페이지내 고객문의 를통해여러분의다양한의견을제시하실수있습니다. COVER STORY 삼성SDI 제품을공학적으로가장완벽한도형인육각형속에아이콘으로표현하여제품의신뢰성과우수성을강조하였으며, 삶의곳곳에서다양한용도로사용되는삼성SDI 제품이풍요로운인류의삶과깨끗한지구환경을만들어간다는의미에서기업비전인 Creative Energy & Materials Solution Leader 와임직원의 손 을이미지하단에표현하였습니다.

3 Contents About This Report 년 Medium & Low Material Issue Contents CEO 메시지 Medium 01_ 이사회구성및운영의투명성 Medium 02_ 지역사회참여및발전 Medium 03_ 오염물질배출관리 58 Sustainability Management Overview Low 01/02_ 폐기물관리 / 용수사용관리 58 삼성SDI Value Chain별가치창출요소및영향 2016년삼성SDI 가치창출 (Value Creation) 결과삼성SDI 사업현황지속가능성관리체계 Medium 04/05_ 임직원역량강화및경력개발 / 임직원일과삶의균형 Low 03/04_ 임직원다양성존중과평등한기회 / 노사간소통활성화 리스크관리체계 13 중대성평가 14 Management Approach 16 Appendix 삼성 SDI TIMM 18 Financial data 66 GRI(Global Reporting Initiative) 년 High Material Issue 온실가스검증의견서 71 High 01_ 시장리더십확보및신시장발굴 High 02_ 제품안전성평가및관리강화 High 03_ 미래시장에대한변동예측과대응 지속가능성보고서검증의견서 UN SDGs(United Nations Sustainable Development Goals) 지속가능성보고서발자취 High 04_ 준법및글로벌반부패원칙준수 34 High 05_ 사업장안전강화 36 High 06_ 연구개발 (R&D) 역량강화 40 High 07_ 공급망지속가능성지원및관리 42 High 08_ 에너지절감및재생에너지사용 48

4 04 Samsung SDI Sustainability Report 2016 CEO 메시지 삼성SDI는끊임없는혁신을통해인류의삶을더욱풍요롭게하고기술과시장을선도해나갈것을약속드립니다.

5 05 삼성SDI 이해관계자여러분, 안녕하십니까. 지속가능성보고서 2016을통해인사드리게되어반갑습니다. 언제나삼성SDI에게보내주시는변함없는성원과관심에깊은감사를드립니다. 삼성SDI의전세계모든임직원들은 에너지와첨단소재의창조적리더 로서인류의삶을풍요롭고새로운미래를열어가기위해끊임없이혁신하고있습니다. 2016년은신흥시장의경기둔화, 미국금리인상, 경쟁업체들간의기술및가격경쟁심화등의영향으로우리에게는녹록하지않은경영환경이었지만, 삼성SDI는이에굴하지않고전임직원이합심하여도약의기반을다지는의미있는한해를보냈습니다. 윤리, 안전, 환경, 지역사회관계등많은부분에서지속가능성가치를강화하는성과를거두었습니다. 그예로청탁금지법관련선제대응, 임직원업무목표중안전환경평가대상확대, 차세대배터리기술확보및연구저변확대를위한산학협력, 사회공헌활동인푸른별환경학교운영등을진행하였습니다. 특히지속가능성관련글로벌평가기관인 DJSI와 CDP 에서각각 World 지수편입 과 A- 등급획득 으로지속가능경영의추진의지와실천역량을대외적으로확인받았습니다. 2017년도에도경영환경의불확실성과변동성이예상되지만, 삼성SDI는근원적인경쟁력을강화하여미래를향해나아갈것입니다. 지속가능성측면에서도조직구성원과의소통과참여를강조하여수평적이고격식없이, 회사가더좋은방향으로갈수있도록건강한토론을나누는기업문화를만들겠습니다. 사업부문별로살펴보면자동차배터리사업은기술경쟁력과고객대응력을높이기위해노력하였습니다. 급속충전기술을접목한고에너지밀도배터리, 경량화가가능한확장형모듈등기술력을바탕으로한제품으로시장을선도하였으며, 2018년상반기양산을목표로한헝가리공장의준공으로유럽고객들의요구에더빠르게대응할수있게되었습니다. 이와함께 ESS사업은미국시장의엄격한안전성기준을충족하여미국캘리포니아전력공급망구축프로젝트에참여하여시장지배력을더욱공고히하였으며, 소형배터리사업은비록안전성문제로어려움을겪었지만, 조기에문제를해결하며제품안전성을한단계업그레이드할수있었습니다. 또한, 전동공구, 전기차등 Non-IT 분야에서시장지배력을더욱확대하였습니다. 전자재료사업은중국우시페이스트공장을본격가동하여세계최대태양광시장인중국시장에서의경쟁력을확보하는한편, 중국페이스트시장점유율 1위를넘어글로벌시장 1위로나아가기위한발판을마련하였습니다. 삼성SDI는 2003 지속가능성보고서발간을시작으로지속가능경영추진의지를대외적으로알렸습니다. 이제지속가능경영은삼성SDI가글로벌기업으로서추구해야하는궁극적인가치로자리매김하고있습니다. 본보고서가이해관계자에게삼성SDI의성과와나아갈방향을알리는소통채널이되기를바랍니다. 앞으로도삼성SDI는과감한혁신과도전을통해비전을향한정진과이해관계자가치증진에최선의노력을다하겠습니다. 모두가함께성장할수있는다양한의견을적극적으로말씀해주시기바라며여러분들의변함없는격려와관심부탁드립니다. 감사합니다. 삼성SDI 주식회사대표이사사장전영현

6 06 Samsung SDI Sustainability Report 2016 삼성 SDI Value Chain 별가치창출요소및영향 가치창출은고객으로부터선택받기위한필수요소로서삼성 SDI 의제품또는서비스를통해구현됩니다. 삼성 SDI 는고객의기대사항을충족하고나아가사회문제를해결하고자모든 Value chain 단계에서건전한 가치창출과사회적책임에앞장서고있습니다. 가치창출요소 Value chain 연구개발구매 / 물류제조판매 / 서비스경영관리 가치창출요소 브랜드신뢰도 6 7 시장지배기술 1 3 공정효율성 3 5 내부통제절차 4 구성원역량 6 직장내윤리의식 6 사업장안전 3 협력회사선정및유지 7 책임있는공급망 1 제품의적용범위 1 2 천연자원소비감소 생물다양성존중 2 친환경제품개발 3 제품품질향상 5 제품안전성향상 5 7 고객관계증진 2 지속가능한물류 1 지역경제활성화 8 우수인재확보 5 임직원근무만족 현금창출능력 1 협력회사역량 1 준법 6

7 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 07 비즈니스상에서일어나는모든가치창출요소는삼성SDI의성장을위한기회요소이자, 리스크를최소화하는위험요소로서전사적으로각조직의관리방향을제시합니다. 삼성SDI는지속적인가치창출을위한관리방향으로 23개의이슈를규명하였으며, 이를중대성평가이슈 pool로활용하고있습니다. 아울러통합적사고관점에서이슈의관리성과가창출되는자본의유형과궁극적으로가치를제공받은이해관계자를분석하여제시하였습니다. 관리방향 가치창출영향 TBL 지속가능성이슈 Pool 성과로창출되는주요자본유형 창출된자본을통해가치를제공받는주요이해관계자 1 미래시장에대한변동예측과대응 2 시장리더십확보및신시장발굴 $ 경제 3 연구개발 (R&D) 역량강화 4 이사회의구성및운영의투명성 5 제품안전성평가및관리강화 재무자본 고객 6 준법및글로벌반부패원칙준수 7 책임있는고객커뮤니케이션 1 공급망지속가능성지원및관리 제조자본 협력사 2 노사간소통활성화 3 사업장의안전강화 사회 4 임직원다양성존중과평등한기회 5 임직원및지역주민에대한인권보호강화 6 임직원역량강화및경력개발 지적자본 주주 / 투자자 7 임직원일과삶의균형 8 지역경제활성화및공헌활동 인적자본 임직원 1 오염물질배출관리 2 생물종다양성보호 3 에너지절감및재생에너지사용 4 용수사용관리 사회관계자본 정부 5 원부자재관리및재활용확대 환경 6 유해화학물질취급및관리 7 제품전과정환경영향성저감 8 폐기물관리 자연자본 외부기관 / 지역사회

8 08 Samsung SDI Sustainability Report 년삼성 SDI 가치창출 (Value Creation) 결과 Input Business Activity 재무자본 1979년한국증권거래소상장 발행주식의총수 ( 보통주 ) : 68,764,530주 주주및투자자금융자본조달 주주총회등경영현황공개 Long-term Strategic Foundation (Mission and Vision) 제조자본 지적자본 생산법인 : 16개 - 소형배터리등생산능력 : 1,417백만개 - 편광필름생산능력 : 52,646 천m2등 유형자산 : 2조 5,038억원 - 건물및구축물 : 9,921억원 - 기계장치 : 6,716억원등 무형자산 : 9,417억원 R&D 투자액 ( 매출액대비비중 ) : 5,525억 (11%) 연구개발인력 ( 전사인력비중 ) : 2,174 명 (24%) 삼성그룹경영이념 삼성이추구하는궁극적인목적이자, 우리가이세상에존재하는이유입니다. 인재와기술을바탕으로최고의제품과서비스를창출하여인류사회에공헌합니다. 삼성 SDI 가치체계 삼성 SDI 비전 에너지와첨단소재의창조적리더 (Creative Energy & Materials Solution Leader) 핵심가치 최고 Excellence 고객 Customer 혁신 Innovation 전체종업원수 : 19,353 명 사내이사 : 4 명, 사외이사 : 5 명 인적자본 신규채용수 : 4,697 명 교육훈련비용 : 77억원 평균근속연수 : 11.1년 ( 국내정규직기준 ) Value chain 사회관계자본 자연자본 총 11개국거점운영 푸른별학교, 무료개안수술등지역사회참여및사회공헌활동운영 사회공헌투자비 : 49억원 ISO14001 인증취득 에너지절감투자비 : 2,312백만원 에너지사용량 : 12,876TJ 연구개발구매 / 물류제조판매 / 서비스경영관리 연구실행 개발실행 개발관리 개발구매 전략적소싱 공급망운영 입고 / 출하관리 생산계획 품질관리 제품안전 수요계획 판매실행 매출관리 경영기획 HR 각종인프라지원등

9 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 09 Output/Outcome Long-term Impact 사업및생산제품 소형배터리 IT Devices Power Devices Trans Devices 자동차배터리 Battery Cell Battery Module Battery Pack ESS 재무자본 제조자본 매출액 - 에너지솔루션 : 3조 4,302억원 - 전자재료 : 1조 7,706억원 당기순이익 : 2,111억원 Q-cost : 3.35%( 매출액대비 ) - 검사비, 예방비, 실패비용등의합 주요생산량 - 소형배터리등 : 1,053백만개 - EMC : 6.218톤 - 편광필름 : 45,023천m 2 S-partner 인증 : 91개사 구매비용 : 3조 7,751억원 재무자본 제조자본 주주및자본투자자들로부터우리가필요한자금조달능력을향상시키고, 재무자본의분배를적절히하여최고의성장과배분을이루는것우리가확보한제조기술과역량을생산프로세스에효과적으로적용하여, 품질이우수한제품을생산하고, 우리의공급망을책임있게관리하는것 Battery Pack Battery System 전자재료 Semiconductor LCD/OLED Photovoltaic 지적자본 각사업본부별전략방향수립및승인 년사업계획수립및승인 - 중장기전략수립및승인 특허등록 : 11,886건 지적자본 새로운제품과서비스를개발함에있어서혁신적이고전문적인기술을적용하여고객개개인에게특화된기대사항을충족시키는것 2016 년성과및활동보고사항 High Material Issue 인적자본 현지채용인보직장비율 : 57% 여성관리자 : 7.7% 품질기사자격비율 (ISO 9001 제외 ) : 29%( 전사품질인력대비 ) 임직원도수율 / 손실률 : 0.40/26.89 인적자본 고용과정에서평등과다양성을존중하고능력있는임직원을확보하여, 그들이원하는역량개발을지원하고, 개인의성장과조직의성장을동시에추구하는것 1 시장리더십확보및신시장발굴 2 제품안전성평가및관리강화 3 미래시장에대한변동예측과대응 4 준법및글로벌반부패원칙준수 5 사업장안전강화 6 연구개발 (R&D) 역량강화 사회관계자본 법인세 : 578억원 부정사고와연관하여계약종료된사업파트너 : 0 개사 무료개안수혜자수 : 218,639명 ( 누적 ) 푸른별학교수혜자수 : 8,616명 ( 누적 ) 사회관계자본 제품과기술을통하여고객과나아가사회발전에기여하고우리가내는세금과구매하는제품을통해지역사회를성장시키는것 7 공급망지속가능성지원및관리 8 에너지절감및재생에너지사용 Medium & Low Material Issue 1 이사회구성및운영의투명성 2 임직원역량강화및경력개발외 3개 3 지역사회참여및발전 4 오염물질배출관리외 2개 자연자본 온실가스배출량 : 747,926 tco 2 e 에너지감축성과 - 연료절감 : 194TJ/ 년 - 전력절감 : 899TJ/ 년 자연자본 생산과정에서환경적영향을최소화하는것은물론이며, 공급망과제품을사용하는고객에게까지환경적책임을유도하는책임있는회사가되는것 삼성 SDI 의위기및기회 ( 외부환경포함 ) 은 16~17 페이지참고

10 10 Samsung SDI Sustainability Report 2016 삼성 SDI 사업현황 삼성 SDI 는소형배터리, 자동차배터리등을개발 / 생산 / 판매하는에너지솔루션사업과반도체및디스플레이 소재등을개발 / 생산 / 판매하는전자재료사업을영위하고있습니다. 전세계시장을대상으로 2016 년말기준총 16 개의생산법인과 12 개의판매거점을보유하고있습니다. 판매경로의경우배터리사업은고객에게직접공급하는비중이 92% 이고, 8% 를대리점을경유하여판매하고 있으며, 전자재료제품은 100% 고객에게직접공급하고있습니다. 생산법인 16 개 연구소 1 개 전세계 30 거점 개 판매거점 12 개 본사 1 개

11 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 11 ❶ Korea ➎ India ➎ ➏ ➍ ➋ ❶ ➌ ➐ Yongin Cheonan Gumi Ulsan Suwon Cheongju ➏ ➐ Delhi Malaysia Seremban Taiwan Taipei ➋ China ➑ Germany ⓫ ➑➒ ➓ ➌ Tianjin(2) Xi an Changchun Suzhou Hefei Wuxi(2) Beijing Shenzhen Shanghai Japan Tokyo ➒ ➓ ⓫ Braunschweig Munich Dresden Austria Zettling Hungary Goed USA ➍ Vietnam Hanoi San Jose Detroit Chicago 매출액 영업이익및당기순이익 ( 단위 : 십억원 ) ( 단위 : 십억원 ) ,955 5,474 5, 년 2015 년 2016 년 영업이익 당기순이익 총자산 부채 자본 5% 이상주주의주식소유현황 ( 단위 : 십억원 ) ( 기준일 : 2016 년 12 월 31 일 ) ,141 4,972 11,827 11,253 14,900 15,968 16, % 8.38% 삼성전자 국민연금공단 13,462,673 5,759,826 주 주 3,936 10,964 * 연결기준, 케미칼사업부문지분매각에따라 2015 년매출액, 영업이익을재기술함

12 12 Samsung SDI Sustainability Report 2016 지속가능성관리체계 삼성SDI의지속가능경영추진방향은경제, 사회, 환경측면에서조직전체의기회와위협요인을파악하는프레임을제공하고, 도출된이슈를이해관계자와해결및개선해나가는것입니다. 이를위해서삼성SDI는다양한제도와회의체를통해지속가능경영을통합적으로관리하고있습니다. 2004년부터전사적운영방향을수립하고이해관계자의기대사항을수렴및대응관련의사결정할수있도록경영진협의체인 SM운영위원회를운영하고있습니다. SM운영위원회에는대표이사및주요경영진이참석하며지속가능경영주요이슈, 목표및추진방향등을공유하고, 지속가능성보고서등주요아젠다에대하여검토및승인을합니다. SM 추진사무국 삼성SDI는전사적인지속가능경영추진의동력을확보하고세부과제별로실행역량강화를위해서전담조직인 SM추진사무국을운영하고있습니다. 주요역할로는국내외지속가능경영동향을파악하고, 조직내지속가능경영활동을통합관리및지원을수행합니다. 특히경영진의의사결정이필요한부분에대해서는 SM운영위원회에서논의및승인할수있도록아젠다를기획하고이사회까지보고할수있도록지원합니다. 마지막으로, 다양한이해관계자가기대하고요구하는사항에대해각부문 SM담당자와협업하여대응하는역할을합니다. SM 추진체계 대표이사 이사회 SM 운영위원회 SM 담당자 SM 추진사무국 연구개발 / 기술기획상생협력 / 구매품질기획 / 보증마케팅 /CS 준법 / 컴플라이언스감사 안전 / 환경 HR 전략기획 IR/ 재경사회공헌커뮤니케이션 주요업무 지속가능경영이슈모니터링 지속가능경영운영방향수립및추진과제지원 주요이해관계자커뮤니케이션 지속가능성보고서발간 대외평가대응등 이해관계자참여및소통 삼성SDI는이해관계자의기대사항을파악하고충족시키는것이지속가능성을확보하는출발이라고생각합니다. 삼성SDI는경영활동에직간접영향을주고받은모든대상을이해관계자로규정하며, 고객, 협력회사, 주주 / 투자자, 임직원, 정부, 외부기관및지역사회를이해관계자로구분하고있습니다. 이해관계자별소통채널을운영하며, 이해관계자의기대사항과비즈니스의영향도에따라업무를차년도계획에반영하고있습니다. 수립된계획은 SM운영회를통해점검하고, 지속가능성보고서를통해서이해관계자들에게공개하고있습니다. 고객협력사주주및투자자임직원정부지역사회, 시민단체산업협회, 대학, 연구기관 고객방문 QBR(Quarterly Business Review) 미팅 홈페이지운영 Focus 119 운영 구매포털시스템, SSP(Samsung SDI Partner s Association) 개최 협력회사교류회운영 CEO 및책임임원협력회사방문 주주총회 IR 실적컨퍼런스콜 IR 로드쇼 IR 컨퍼런스참석 정기공시 IR 홈페이지 IR 대표전화 수시미팅 노사협의회 열린상담센터 경영설명회 만족도조사 Culture Leader 운영 SDI Talk 운영 뉴스레터발간 국책과제참여 공통협력프로그램운영 컨퍼런스및간담회개최 지역사회협의체운영 사회공헌활동 자매결연 한국배터리산업협회등협회및학회회원활동 연구개발 ( 오픈이노베이션 ) 공동협력프로그램실시

13 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 13 리스크관리체계 삼성SDI는재무적리스크와비재무적리스크에대한통합적관리체계를구축하여지속가능한성장과발전을실현하고있습니다. 리스크관리방향은경제, 사회, 환경이슈를균형있게대응하고재무적성과에치중하여비재무적가치가훼손되는것을방지하는것입니다. 이를위해기업자금의조달과운용에영향을미치는유동성, 신용, 시장리스크뿐만아니라, 준법, 공급망, 평판리스크등의비재무적리스크도다각도관리하고있습니다. CEO 주관으로운영되는각종회의체는주요리스크의대책수립및개선활동을점검하는체계로서모든이해관계자의가치가균형성장할수있도록하는의사결정의장이되고있습니다. 사업연속성관리 (BCM) 체계운영삼성SDI는배터리사업특성상화재등으로인한사업운영리스크를가지고있으며, 이에대한리스크저감을위한예방과신속한사후대응을위한사업연속성관리 (BCM) 체계를운영하고있습니다. 제품개발부터운영까지각분야별리스크분산정책을수행하고, 사업에위협이되는위험요인을사전에확인하여제거및저감을위해추진하고있습니다. 혹시발생할수있는사고에대비하여전임직원은사전시나리오를구축하여교육및내재화를위한훈련을주기적으로진행하고있습니다. 관리 / 보고체계가동 공급망리스크관리 삼성SDI는제조기반의사업을영위하며전세계적으로협력회사를보유하고있습니다. 삼성SDI는 S-Partner 인증제도를운영하여협력회사의지속가능경영리스크를관리하고있습니다. S-Partner 제도는협력회사에대한노동, 환경, 안전보건, 윤리, 경영시스템 5대부문에걸친종합적평가를실시하고인증서를부여하는제도이며, 2016년에는국내외 91개협력회사가인증을부여받았습니다. 또한원부자재및설비를제공하는협력회사에대하여사업연속성관리 (BCM) 구축지원을통한공급망의리스크저감활동을실시하고있습니다. 2016년에는 43개국내외주요협력회사를대상으로사업연속성계획 (Business Continuity Plan) 구축을지원하기위한교육을진행하였으며, 향후에국내외전협력사에도구축을지원할예정입니다. 조세리스크관리 삼성SDI는세법을준수하고세무리스크를철저히관리하는것이국가재정에기여는물론주주이익을극대화하는주요한요인임을인식하고있습니다. 특히전세계적으로조세회피및역외조세회피, 탈세를방지하기위한각종규제가늘어나고있으며, 이에삼성SDI는세무처리관련문서화된사내기준과절차를수립하고있습니다. 아울러정확한세금납부와신고를위해국가별지역별관세당국의방침을정기적으로모니터링하고, 발생가능한리스크에대비하고있습니다. 특히이전가격정책을수립하여, 적법한이전가격결정및적용에대한모니터링을실시하고있습니다. 나아가글로벌사업장및거래업체를대상으로이전가격정책에따라실행및운영되는지의여부등을점검하고있습니다. 사업연속성관리체계 예방관리평상시 조기경보징후포착 사건 / 사고보고재해및위기발생 1) ERT : 긴급대응팀 (Emergency Response Team) 2) BCP : 사업연속성계획 (Business Continuity Plan) 컴플라이언스리스크관리 사업연속성관리 ERT 1) 와 BCP 2) 2016 년국가별세금납부현황 ( 단위 : 원 ) 한국 233,924,173,168 동남아 187,705,911 일본 101,645,720 중국 13,216,189,214 미주 -9,292,286,188 남미 214,231,574 구주 18,618,372,066 홍콩 22,691,580,225 삼성SDI는모든경영활동과정에서정보의투명성을확보하고컴플라이언스목적의모니터링을위해서 IT기반의내부통제시스템 (Internal Control System) 을운영하고있습니다. 내부통제시스템은주로재무정보의신뢰성제고를위한내부회계관리도운영, 자산보호및부정방지를위한인증, 평가등으로이루어져있습니다. 변화되는컴플라이언스환경에대응하고자매년내부정책및규정, 절차를점검하고필요시시스템을개선하고있습니다. 안전리스크관리 사업장의안전관리능력은사업경쟁력의주요한부분이자생존을위한필수적인역량으로인식되고있습니다. 삼성SDI는안전사고발생을미연에방지하는것에초점을두고안전문화정착로드맵, 사업장상시점검단운영등다양한활동을추진하고있습니다. 특히 2016년 안전이경영의제 1 원칙 이라는의지를대내외선포하였으며, 안전교육및안전사고대응훈련의실시를통해임직원의안전의식을고취하고있습니다.

14 14 Samsung SDI Sustainability Report 2016 중대성평가 삼성SDI는조직의지속가능성제고와이해관계자만족을위해다양한활동을전개하고있으며, 지속가능성보고서를통하여그결과와성과를구체적으로공개하고있습니다. 그중보고서에중점적으로보고할이슈를선정하기위해중대성평가를실시하고있습니다. Media Analysis 를통해도출된이슈건수반영 - 국내 25 개중앙ㆍ종합일간지, 20 개경제지, 7 개 TV 뉴스등 2,471 건선별 임직원을대상으로이슈의재무적비재무적영향성반영 동종업계가발행하는보고서반영 - 동종업계 7 개사의보고이슈및 중대성평가결과 1 미디어분석 25% 8 비재무영향설문 20% 산업계분석 30% 재무영향성설문 20% 사회적관심도분석 중대성고려요소 각종글로벌가이드라인, 표준등이다루고있는지표수반영 - GRI G4, ISO26000, UNGC, SDGs 등 국제기준분석 25% 6 경영관리 (KPI) 35% 비즈니스영향도분석 4 관심도설문 20% 5 경영전략 ( 보고 ) 25% 삼성 SDI 의외부이해관계자가기대하는이슈의관심도반영 (PwC 전문가 Pool) 최고경영층이주재하는회의체에보고 / 승인된안건반영 - 이사회, CEO 참석정기회의체 ( 본사경영회의, 각종기능별보고회의체 ) 주요임원의성과평가로설정된지표반영 High Material Issue 에대한재무적 / 비재무적연관성분석 순위이슈명재무적성과와의연관성 1 시장리더십확보및신시장발굴 2 제품안전성평가및관리강화 기존고객을유지하여시장지배력을공고히하고, 신시장을발굴하는것은매출에직접적인관계가있으며, 기업의성장성에영향을끼침제품안전은소비자의생명과건강에관계되는이슈로서고객으로부터발생되는 Claim은금전적손실을유발시키고, 나아가고객과의거래단절을야기할수있음 3 미래시장에대한변동예측과대응사업별, 국가별시장전망및규제대응을고려한사업계획수립은금전적자원의효율적배분을가능하게함 4 준법및글로벌반부패원칙준수 5 사업장안전강화 법규위반으로과징금또는과태료의금전적손실이발생가능하며, 사안의중대성이높을시영업정지등사업에심각한영향을끼침사업장에서발생하는안전사고로인하여생산중단등영업활동에심각한차질을유발하며, 재해로인한인적, 물적자원손실은궁극적으로금전적손실을유발함 6 연구개발 (R&D) 역량강화제품의 R&D 는원가절감을통해비용을낮추고제품품질향상을통해매출을향상시킬수있음 7 공급망지속가능성지원및관리 공급망의지속가능성요인은제품품질등과연계하여매출에영향을줄뿐만아니라, 협력회사들의사회적책임불이행 역시당사의사업에부정적인영향을미칠수있음 8 에너지절감및재생에너지사용비효율적인에너지소비는원가상승에영향을미치며, 공정상환경법규및규제등위반시, 벌금등의금전적손실을유발함

15 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 15 중대성평가결과 비즈니스영향도 Medium Materiality High Materiality 시장리더십확보및신시장발굴 미래시장에대한변동예측과대응제품안전성평가및관리강화 75.0 준법및글로벌반부패원칙준수 65.0 Low Materiality 사업장의안전강화 연구개발 (R&D) 역량강화 임직원역량강화및경력개발 에너지절감및재생에너지사용 2016년에는 High Material 유해화학물질취급및관리 Issue를 8개로선오염물질배출관리공급망지속가능성지원및관리임직원일과삶의균형책임있는정하여중점적으로보고 폐기물관리고객커뮤니케이션이사회의구성및운영의투명성하며, 또한, Medium & 35.0 원부자재관리및재활용확대제품전과정환경영향성저감노사간소통활성화 Low material Issue 중임직원및지역주민에대한인권보호강화국제적인가이드라인및임직원다양성존중과평등한기회용수사용관리지역사회참여및발전표준에서일반적으로요 25.0 구되는정보를추가로 생물종다양성보호 선정하여공개하고있 습니다 사회적관심도 비재무적성과와의연관성 기존고객을유지하고, 새로운고객을확보하는것은시장전반에서고객과의신뢰관계를강화할수있는중요한요소임 고객만족의첫번째요소는제공하는제품에대한신뢰이며, 이에품질에대한철저한관리는사업영위에있어서가장중요한요소임 시장과산업전망에대한예측및전략의수립과대응은의사결정의신속성을확보하고, 비즈니스전개에있어중요한역량으로작용함 비윤리적의사결정및경영활동은기업명성과브랜드가치의하락에직접적인영향을주는요소임 사업의특성상유해물질이나위험물질등의취급은필수불가결한요소이며, 지역사회및임직원에대한안전의확보는기업의가장기본적인책무임. 시장을선도하기위한리더십의근원은 R&D 역량확보임. 배터리사업의경우우수한기술성과는궁극적으로친환경사회구현에이바지하며, 사업의영속성을보장해주는요소임공급망과의동반성장은기업의사회적책임에중요한부분으로자리잡고있으며, 공급망의지속가능성관리는궁극적으로당사의경쟁력및명성관리에도연관되어있는요소임사회적으로온실가스감축과에너지절감등기후변화대응에관한관심이고조되어있으며이에대한적극적인대응은사업의친환경성, 나아가성장성에서도중요한요인임

16 16 Samsung SDI Sustainability Report 2016 Management Approach High Material Issue 정의 & Relevance 위기및기회 Boundary 01 시장리더십확보 및신시장발굴 신규시장진출을통한사업의 확장및기존시장의지배력을 확대하는활동 배터리업체간경쟁심화 저유가로인한시장성장둔화가능성 신재생에너지소비니즈증가 조직내 : 영업 / 마케팅 조직외 : 고객, 주주 / 투자자 02 제품안전성평가 및품질관리강화 제품의안전성확보를위한 철저한 Spec 준수및 신뢰성시험관리강화활동 배터리항공기적재관련항공당국의규제강화 제품안전성강화를위한설계, 검증기술의확보및적용 조직내 : 연구개발, 생산 조직외 : 고객, 협력회사 03 미래시장에대한 변동예측과대응 산업트렌드및국가별 규제등시장의리스크 예측과관리활동 자국보호주의로인한진입장벽강화 전기차관련기술진보에따른 최종소비자인식개선 조직내 : 연구개발, 구매, 생산, 영업 / 마케팅 조직외 : 고객, 협력회사 04 준법및글로벌 반부패원칙준수 국내외컴플라이언스강화 를위한활동 해외기업에대한법규제재강화 지속적인컴플라이언스교육및 점검을통한준법의식강화 조직내 : 연구개발, 구매, 생산, 영업 / 마케팅 05 사업장 안전강화 국내외사업장안전강화를 위한관리활동및개선목표 안전, 환경관련정보공개요구확대 임직원, 협력사등안전문화공유 및확산 조직내 : 생산 06 연구개발 (R&D) 역량강화 연구역량강화를위한투자 현황, 중점추진방향및성과 배터리및소재산업내경쟁심화 미래성장모멘텀확보위한전문 역량강화추진 조직내 : 연구개발 조직외 : 연구기관 07 공급망지속가능성 지원및관리 공급망역량강화를위한 지원현황및지속가능경영 촉진활동 공급망관리부실에따른경제, 환경, 사회리스크증대 협력사경쟁력확보를통한제품경쟁력증대 조직내 : 구매 조직외 : 협력회사 08 에너지절감 및재생에너지사용 에너지절감및온실가스 배출관리활동 배출권거래제등온실가스감축에 대한규제심화 친환경기업으로서의이미지제고 조직내 : 생산 조직외 : 지역사회

17 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 17 GRI Aspect 핵심성과지표주요활동담당부서 경제적성과, 매출액, 영업이익, 시장 수주확대및수익성개선 각사업부문마케팅 시장현황 점유율 고객신뢰기반점유율확대 및기획그룹 고객안전보건, 제품서비스라벨링, 마케팅커뮤니케이션 고객만족도, 품질인재양성, 품질개선성과 품질경쟁력강화과제추진 고객만족도조사 품질보증실 경제적성과, 매출액, 영업이익, 친환경기술개발 각사업부문마케팅 시장현황 시장점유율 생산라인확대및지역기반서비스제공 및기획그룹 윤리및투명성, 반부패, 컴플라이언스, 경쟁저해행위 준법 / 윤리교육, 컴플라이언스점검현황, 징계조치결과 법규준수를통한사회적책임실현 부패사고사전제거활동전개 감사팀및 준법지원팀 산업안전보건, 교육및 훈련, 협력사환경 / 인권 / 노동 / 사회영향평가 안전환경투자, 안전환경개선건수 임직원재해율 안전환경회의개최 필수안전수칙준수활동모니터링 안전환경인프라팀 교육및훈련 R&D 투자액, 연구개발인력, 특허등록건수 신기술개발기반구축 산학협력확대 기술기획그룹및 개발 / 특허부서 구매관행, 협력사환 경 / 인권 / 노동 / 사회 영향평가 동반성장협약현황, 금융 / 인적 / 기술투자현황, S-Partner 인증실적 동반성장금융, 인적, 기술지원확대 소통활성화 구매팀상생협력사무국 에너지, 배출 에너지사용량, 에너지절감액, 온실가스배출량 에너지사용절감활동추진 배출권거래제대비탄소경영체제수립 안전환경인프라팀

18 18 Samsung SDI Sustainability Report 2016 삼성 SDI Total Impact Measurement and Management (TIMM) 삼성SDI는비즈니스의직간접활동을영위하면서경제, 사회, 환경에미치는긍정적인영향과이에따라필연적으로발생하는부정적인영향을인지하고있습니다. 삼성SDI는이해관계자와함께성장하고발전하는사회구성원으로서 2016년동안경제, 세금, 사회, 환경측면에서발생시킨영향력을삼일PwC의 Total Impact Measurement and Management(TIMM) 방법론을활용하여집계또는환산하였으며, 그결과를지속가능성보고서를통해공개하였습니다. Total Impact 6 조 334 억원 기간 : 2016 년 1 월 1 일 ~ 12 월 31 일 측면 Economic Impact 현재또는미래에 GDP( 국내총생산 ) 에미칠수있는영향 - 급여, 퇴직급여, 당기순이익, 유무형자산취득및연구개발비용의합 Tax Impact 세금납부를통하여공공재정에미칠수있는영향 - 법인세, 재산세, 증권거래세, 관세, 부가가치세, 원천징수, 4 대보험등의합 Social Impact Environmental Impact 사회구성원의보다나은삶에미칠수있는영향 - 대표사회공헌활동 ( 무료개안수술 ) 및상생협력활동 ( 유형자산지원, 동반성장펀드를통한이자지원액 ) 과산업재해를통해발생된손실률, 기부금과복리후생을통한산업유발계수등의영향력을재무적으로환산한합자연환경에미칠수있는영향 - 대기오염물 (SOx, NOx), 폐기물 ( 소각량 ), 물 ( 사용량 ), 온실가스 ( 전기차배터리의온실가스저감효과, 공정상발생하는직간접, 기타배출량 ) 의영향력을재무적으로환산한합 범위 Positive Negative Direct Impact Indirect Impact Induced Impact Direct Impact Indirect Impact Induced Impact 삼성SDI가사업을영위하면서발생시킨긍정적영향 삼성SDI가영향을주는협력사가사업을영위하면서발생시킨긍정적영향 삼성SDI와협력사에근무하는임직원이삶을영위하면서발생시킨긍정적영향 삼성SDI가사업을영위하면서발생시킨부정적영향 삼성SDI가영향을주는협력사가사업을영위하면서발생시킨부정적영향 삼성SDI와협력사에근무하는임직원이삶을영위하면서발생시킨부정적영향 그외참고자료 : 삼성 SDI 사업보고서 ( 제 47 기 ), 대한민국국가통계 ( 통계청 ), 한국은행산업연관표, 한국환경정책평가연구원통계적인간의생명가치 (VSL), 세계은행통계 (World Bank), 국제통화기금통계 (IMF), WHO 장애보정수명 (DALY)

19 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 19 사회문제해결기여 동반성장지원 27.1 보건및안전 -0.5 기부 15.9 복리후생 무형자산 Social Impact 대기배출 -0.4 투자 1,891.7 이익 Economic Impact Total Impact 6 조 334 억원 Environmental Impact 온실가스 ( 제품 ) 61.7 온실가스 ( 제조 ) 폐기물 -0.1 급여 1,989.9 Tax Impact 물 -0.1 % % 소득세 % 재산세 17.2 % 생산세 임직원세 ( 단위 : 십억원 )

20 삼성 SDI High Material Issue 삼성 SDI 는중대성평가를통해사회적관심도와비즈니스 영향도를높은이슈를중점적으로보고하고있으며 2016 년 도출된 High Material Issue 는 8 가지입니다. High Material Issue 중대성종합종합순위 사회적관심도순위 비즈니스영향도순위 시장리더십확보및신시장발굴 제품안전성평가및관리강화 미래시장에대한변동예측과대응 준법및글로벌반부패원칙준수 사업장의안전강화 연구개발 (R&D) 역량강화 공급망지속가능성지원및관리 에너지절감및재생에너지사용 보고페이지

21 2016 년 KEY Output ( 전년대비 ) \ 매출액 5 조 2,008 억원 (5% 증가 ) 품질경영기사자격비율 29% (18% Point 증가 ) 부정감사징계조치 42 명 (1 명감소 ) * 재해건수 / 총근로시간 X 1,000,000 임직원도수율특허등록 S-Partner 인증에너지절감활동감축량 0.40 (14.9% 감소 ) 11,886 건 (10.7% 증가 ) 91 개사 (1 개사증가 ) 1,093TJ

22 22 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 01 시장리더십확보및신시장발굴 IT devices 폴리머배터리는슬림하고컴팩트한디자인의 IT Devices에최적화되어기기사용시간을늘릴수있으며, 고속충전기술을통해충전시간을단축할수도있습니다. (30분충전에 75% 달성 ). 삼성SDI는개발단계에서안전성및사용시간을고려하여배터리설계및품질검증을한층강화하였습니다. 소형배터리사업개요 삼성SDI 소형전지사업부는원형, 각형, 폴리머배터리를개발및판매하고있습니다. 신흥시장중심으로 IT Devices 수요가고속성장하고친환경요구가확대됨에따라사업영역을확대하고있으며, 뛰어난기술력을통해시장을선도하고있습니다. Power devices / EV 삼성SDI의배터리는힘세고오래가며보다안전하여고객제품성능향상의바탕이됩니다. 전동공구용고출력원형배터리는세계최고용량 3.0Ah(18650: 지름 18mm, 높이 65mm인원형배터리 ) 와최고출력 35A(21700: 지름 21mm, 높이 70mm인원형배터리 ) 로업계를선도하고있으며지속적이고혁신적인용량증가와충전특성개선을통해세트의구동시간및주행거리확대, 충전시간단축등의고객가치를창출 할것입니다. 600Km 주행가능배터리셀삼성SDI는 600km 주행이가능하며 20분급속충전기술까지접목한 고에너지밀도 600km 배터리셀 을개발중입니다. 이배터리셀은고속도로휴게소에서머무르는시간에도 500km 주행이가능한 80% 용량까지충 자동차배터리사업개요 전세계자동차제조사들은기존내연기관차량에서배출되는이산화탄소및각종대기오염물질을최소화하기위해전기자동차등친환경적대안을제시하고있습니다. 삼성SDI는모바일기기용배터리분야에서축적된경험을바탕으로, 저탄소차량을위한고효율, 고에너지밀도의배터리를개발하고있습니다. 분히충전이가능해전기차의주행거리한계와운전자의불안감을일거에해소시킬수있을것으로기대됩니다. 이제품은 2021년경양산을목표로개발중입니다. 저전압배터리시스템 (Low Voltage System) 친환경트렌드에부합하고연비경제성이우수한 12V, 48V 라인업 (Lineup) 을개발, 생산하고있습니다. 이제품들은지속강화되고있는이산화탄소배출규제에대비해기존내연기관자동차대비최소 5% 에서최대 20% 까지효과적으로연비를개선할수있는제품으로최근자동차업계 의관심을받고있습니다.

23 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 23 세부목표 : 9.4 ESS 사업개요 ESS(Energy Storage System) 는차세대전력망을구현하기위한핵심요소중하나입니다. 최대수요지점의전력부하를조절해발전설비에대한과잉투자를막아주고돌발적인정전시에도안정적으로전력을공급할수있도록지원하며, 급격히성장하는신재생에너지설비의전력안정성과효율성을높여주는등스마트그리드에서의핵심설비로주목받고있습니다. 삼성SDI는 ESS 배터리를주력상품으로국내시장및일본, 미주, 유럽등선진시장을전체적으로견인할뿐만아니라신흥시장으로의확대에역점을두고, 일반주택용부터대형전력용, 상업용, UPS용에이르기까지다양한어플리케이션으로제공하고있습니다. 전자재료사업개요 삼성SDI 전자재료사업부는반도체, 디스플레이및차세대에너지에활용되는전지소재를개발하고판매합니다. 첨단 IT 제품에대한수요가급증함에따라혁신적인기술과안정적인품질을바탕으로경쟁력있는제품을개발하기위해노력하고있습니다. 반도체소재 디스플레이소재기존디스플레이편광필름의핵심소재인 TAC(Tri Acetyl Cellulose) 필름을 PET(Polyethylene Terephthalate) 로대체하는세계최초의기술로원가를절감하고내구성을향상시켰으며, 고휘도 CR(Color Resist) 개발을통해시장지배력을유지하고있습니다. 또한 2013년인수한세계적인 OLED 소재기업노발레드 (Novaled) 와의시너지극대화를통해장수명, 저소비전력이가능한소재를개발, OLED 시장과의동반성장을꾀하고있습니다. 삼성SDI는반도체미세패턴을정확하게구현하기위해사용되는소재인 SOH, 반도체의트랜지스터들사이에서절연역할을하는코팅물질인 SOD, 웨이퍼표면을매끄럽게하여반도체의미세패턴화트렌드에부합하기위한핵심연마제인 CMP 슬러리, 그리고반도체의소자를습기, 충격, 열등으로부터철저하게보호하는 EMC를생산하고있습니다. 뛰어난기술로반도체의구성을완성시켜그기능을극대화하고있습니다. PASTE 태양광시장내고효율수요증가에따라 Double Print 및 High Open Screen 인쇄공법용맞춤제품을출시하여시장지배력을강화하였으며, 셀구조적으로비중이지속적으로늘어나고있는 Mono용제품개발을통해제품경쟁력을더욱강화하고있습니다.

24 24 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 01 시장리더십확보및신시장발굴 BUSINESS CASE 소형배터리 자동차배터리 글로벌골프카트선두업체이지고 (E-Z-GO) 에배터리공급골프카트분야세계 2위업체인이지고는최초로삼성SDI 모듈팩을채용한신형모델 ELiTE를 PGA Merchandise Show에서공개하였습니다. 삼성SDI는이번공동전시를통해업계리더로서의브랜드위상을강화하는계기가되었으며, 납축전지의리튬이온배터리전환을가속화하기위한활동을지속하고있습니다. 또한유럽배터리전문가포럼 (Battery Experts Forum) 을후원하고, 전동공구고객초청테크포럼을개최하는등고객자문서비스를강화한마케팅을통해친환경, 고효율동력원으로써의리튬이온배터리사용확대를위한시장교육, 홍보활동을적극적으로추진하고있습니다. 유럽생산거점확보를통한 SCM (Supply Chain Management) 체제강화삼성SDI는유럽의전기차용배터리시장에서새로운생산거점을확보하기위하여헝가리법인을설립하였습니다. 헝가리법인에약 4천억원을투자하여전기차 (Electric Vehicle) 기준연간약 5만대를생산할수있는역량을갖추게되며, 2018 년하반기에본격적인양산을목표로합니다. 이로써삼성SDI는대한민국울산, 중국서안에이어글로벌 3각생산체제를갖추게되었습니다. 유럽자동차업체들의생산기지가헝가리인근에다수위치하여법인설립으로물류비절감은물론, 고객의요구에발빠르게대응할수있는기반을마련하게되었습니다. 나아가배터리팩생산거점인 SDIBS(Samsung SDI Battery Systems, Austria) 와의시너지제고를통해배터리셀부터팩까지일관생산체제를구축, 자동차배터리사업의경쟁력을강화할수있을것으로기대하고있습니다. ESS 전자재료 (AES 사진제공 ) 美캘리포니아, ESS 배터리공급삼성SDI는미국캘리포니아지역에글로벌 ESS 시스템회사들과협력하여진행하고있는전력공급망구축프로젝트에참여하여 ESS용배터리 240MWh를공급하였습니다. 국내외에서발주된 ESS 사업가운데가장큰규모로미국의 4만가구가 4시간동안사용가능한전력량입니다. 이번프로젝트는천연가스발전 소를대체하는대규모전력용 ESS를공급하기위해추진되었으며, 가스발전소, 태양광발전소등에서생산된잉여전력을삼성SDI의 ESS 용배터리에저장했다가수요가급증할때저장된전기를사용하는개념입니다. ESS의사용은친환경에너지사용확대를통한탄소배출량감소효과를가질수있으며, 특히안전성에대한기준이엄격한미국시장에서공급한성과를발판으로하여향후기존시장의지배력을공고히할수있는계기가되었습니다. 중국공장생산라인가동으로중국진출본격화삼성SDI는 2015년 7월부터중국무석시에편광필름공장건설을시작하여, 2016년 4 분기부터본격적으로가동하였습니다. 무석공장은최대 105인치에도적용가능한 2,300mm 초광폭, 초고속라인으로설계되었습니다. 연간생산규모는서울시여의도면적 (2.9km2) 의 14배를덮을수있는 4,000만m2를갖춰무석라인본격가동으로편광필름생산능력이두배로확대되었습니다. 이와더불어 2016년 6월, 삼성 SDI는중국우시시에 PV Paste 생산라인을가동함으로써, 중국시장고객수요에신속히대응할수있는체제를구축하게되었습니다. 월 40톤규모로가동을시작한우시공장은 2017년추가라인증설계획에따라월 60톤까지생산규모를확대할예정입니다.

25 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 25 시장리더십확보및신시장발굴 Input 생산량단위 2014 년 2015 년 2016 년 제조자본 에너지솔루션소형배터리등백만개 1,147 1,079 1,053 EMC 톤 7,825 6,469 6,218 전자재료편광필름천m2 31,015 34,217 45,023 글로벌네트워크단위 2014 년 2015 년 2016 년 제조자본 생산법인개소 판매거점 ( 법인, 지점, 사무소 ) 개소 연구소개소 영업 / 마케팅인력양성단위 2016 년 인적자본 영업교육 영업 / 마케팅인력 명 289 전사영업 / 마케팅인력비중 % 3 영업 / 마케팅교육과정 과정수 125 영업 / 마케팅교육비용 백만원 118 Output 재무성과단위 2014 년 2015 년 2016 년 재무자본 매출액 에너지솔루션억원 33,275 33,127 34,302 전자재료억원 7,977 16,421 17,706 영업이익 억원 708-2,674-9,263 당기순이익 억원 ,111 시장점유율단위 2014 년 2015 년 2016 년 재무자본 에너지솔루션 출처 : 시장조사기관 B3 보고서기준 전자재료 출처 : 삼성 SDI 전자재료경영지원팀예상 소형배터리 % 원형 % 각형 % 폴리머 % 자동차배터리 % ESS % EMC % 편광필름 % PV Paste %

26 26 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 02 제품안전성평가및관리강화 삼성SDI는제품의안전과품질을최우선으로여기고품질경영을강화하고있습니다. 시장에서요구하는다양한어플리케이션에맞는배터리및전자재료공급을위해최종사용환경까지고려한제품개발에힘쓰고있으며, 갤럭시노트7 사태를교훈삼아한층강화된품질관리로고객만족을위해노력하고있습니다. 품질보증실은배터리사업의품질컨트롤타워로서소형품질, 중대형품질, CS팀으로구성하여, 소형및중대형배터리간의품질시너지를높이고자하였습니다. 산하조직으로는개발, 양산, 안전성혁신, 부품품질그룹으로구성되어있습니다. 전자재료품질팀은전자재료사업부산하에있으며, 신규원료에대한검 증및원료등록, 개발품품질보증을담당하는개발 QA, 원료품질에대한 조직운영 삼성 SDI 는전사품질경영강화를위해 CEO 직속의품질보증실을신설하 미세관리, 업체관리및양산제품에대한품질보증업무를담당하는양 산 QA, 고객품질이슈및 VOC 대응을담당하는 CS 조직으로구성되어 있습니다. 여전사품질기능을총괄하는조직으로규모를격상시켰습니다. 전사품질관리조직도 CEO 품질보증실 전자재료사업부 소형품질팀중대형품질팀 CS 팀 전자재료품질팀 개발혁신그룹 품질 1 그룹 품질 2 그룹 품질 3 그룹 양산혁신그룹 안전성혁신그룹 부품품질그룹 전사품질경영활동 삼성SDI는 2016년부터기존의사업장대상품질경영대상제도를폐지하고품질보증실추진과제에대한연말포상제도를운영하고있습니다. 프로세스개선및품질경쟁력강화과제를중심으로각그룹별과제를도출하여총 8개과제에대해발표회를열고심사를실시하였습니다. 그결과, 우수사례를선정하여전사에공유하고선정된건에대해서는인센티브를부여하여개선을장려하였습니다. 2015년부터회사경영진단시도출된문제점을바탕으로품질측면의개발, 부품, 양산, 시장의 4대대과제를수립하였습니다. 2015년에는 21건, 2016년에는 31건총 52건의소과제를착수하였으며, 2016년말기준 38건을완료하였습니다. 갤럭시노트7 이슈발생이후 15건의추가과제를도출하였으며해당과제는현재진행중입니다.

27 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 27 4 대품질개선대과제 개발단계품질검증체계재구축 부품원료품질관리개선 양산품질관리및불량개선 시장불량근본개선 2016 년주요품질개선사례 과제및활동 성과 [ 대과제 1] 개발단계품질검증체계구축중대형품질팀은고객 Audit 대응력향상활동, 샘플문제로인한고객의 VOC 감소활동, 샘플선행관리기능확충등을 통해고객샘플내부검증을강화하였습니다. 소형품질팀은선행개발품질검증강화활동, 상품화검증범위확대, 개발 검증프로세스및샘플출하규정정립을통하여소형샘플검증을강화하였습니다. [ 대과제 2] 부품원료품질관리개선 - 원료불순물함량개선 [ 대과제 3] 양산품질관리및불량개선 - 측정기부적합감소활동 [ 대과제 4] 시장불량근본개선 - 외관불량개선 전자재료품질팀은원료품질향상을위한개선활동을지속적으로추진하고있습니다. 2016년도에는반도체공정미세화등에따른품질을강화하기위해원료의불순물함량개선을추진하고있으며, 원료미세품질관리항목 17개를발굴하여관리중입니다. 또한협력사와원료사양에대한정합성을검토하여개선하고있으며, 원부재료협력사공정조건최적화등기술지원을통해원료품질관리를강화하고있습니다. 제조품질의기본이되는제반측정기의교정 / 관리상태유지를위하여측정기부적합감소활동을실시하여부적합율을 2015년 0.6% 에서 2016년 0.33% 로 45% 감소시켰으며, 부적합측정기가발생하지않도록지속적으로관리하고있습니다. 공정라인에서발생하는외관불량을개선하기위하여고객과의협의를통해합리적이고현실적인규격을설정하고내부적으로 3차에걸친용접개선활동과생산중발생하는결함에대한재작업을금지하여전수불량처리하였습니다. 또한생산라인의원인파악및관리강화를통해 2015년 12,225ppm의불량율을 2016년 12월 481ppm까지약 96% 불량개선을하여고객만족도를크게향상시켰습니다. BUSINESS CASE 갤럭시노트 7 이슈관련품질개선대책 2016년 8월삼성SDI의배터리가장착된삼성전자갤럭시노트7에서소손사고가발생하였습니다. 삼성SDI는이에따라배터리의구조및제조상의취약요인을분석하여개발, 제조기술, 품질검증상의개선대책을수립하여시행해나가고있습니다. 사고가발생함에따라삼성SDI는원인파악및문제해결을위해 8월말즉각 CEO 주관으로일일비상상황실을설치하였으며, 개발, 제조 / 기술, 품질 / 검증등 3개분과임직원 100여명으로구성된제품안전성혁신 TF 활동을 12월까지진행하여원인분석및대책을수립하였습니다. 개발부문에서는소재채용기준을비롯한개발단계의세부안전관리항목을강화하였고, 제조 / 기술부문은기존의샘플링방식에서전수 X-ray 검사프로세스를추가한무결점시스템을구축하였습니다. 품질 / 검증부문은샘플수를 1,000배이상늘리고가혹조건테스트를추가하는등철저한검증환경을구축하였습니다. 삼성SDI는이러한 TF 활동을통해품질문제를근원적으로해결하여고객의신뢰를회복하는계기로삼도록하겠습니다.

28 28 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 02 제품안전성평가및관리강화 고객만족활동 협력회사품질개선지원활동 삼성SDI는잠재적문제의근본적개선을위해 고객의목소리 (VOC, Voice of Customers) 를경영활동의주요 KPI 지수로반영하여관리하고있습니다. 고객과의실시간소통을위해홈페이지, SNS, 고객방문, 고객만족도조사등다양한소통방안을마련하고있으며, 고객방문과 QBR(Quarterly Business Review) 등의고객정기미팅을통해고객니즈접수및 VOC 청취가이루어집니다. 또한 VOC 대응단계별리드타임관리를통해적기에완료가될수있도록하여, 전체품질이슈대응리드타임을개선하고있습니다. 2015년사후점검위주였던협력회사품질관리활동을선행적관리활동으로전환하여진행하고있습니다. 또한변경점진행, 품질이슈및실패관리등테마실사점검항목을지정하여철저한품질관리활동을지원하고있습니다. 특히중대형배터리부문은고객사의관점에서품질점검을시행하고품질보증매뉴얼을제 / 개정하였으며, VDA( 독입자동차협회. Verband Der Automobilindustrie) 6.3 실사전문가 (Auditor) 14명을육성하여실사를진행하고있습니다. 아울러분기별중요자재에대한품질기술리뷰 (QTR) 을통해기술적이슈에대해논의합니다. 해외법인지원활동 전자재료무석법인 (SDIW) 신설에따라품질보증체계구축을통해양산및품질안정화를조기달성하였습니다. 분석신뢰성장비및원료 / 공정 / 제품단계별품질평가단계를구축하였으며 ISO9001을획득하여주요고객사의공장승인을적기에달성하였습니다. 무석법인내품질경영체제구축으로안정적인공급물량을확보하여편광필름주요모델및 PV Paste를양산하고있습니다. 고객만족도조사삼성SDI는사업부별고객만족도조사를시행하고있습니다. 고객만족도조사는제품의품질뿐만아니라납기, 서비스, 기술개발력등에대해항목별로점수화하여지표를산출한프로세스를의미합니다. 고객만족도조사결과를바탕으로사업부의제품및인프라의강약점을분석하여고객만족경영을위한기초자료제공과개선내용의품질시스템연계를목적으로하고있습니다. 소형배터리부문은 2016년 33개주요고객에대한 CSI(Customer Satisfaction Index) Survey 를진행하였습니다. 품질특성, 품질만족성과동종 업체대비서비스수준에서각항목별로고객의불만사항을분석하고객관적데이터를기반으로고객만족개선활동을전개하였습니다. 이와함께고객체감품질지수도입으로삼성SDI 품질의현수준에대한내부피드백체제를구축하여, 제품품질트렌드의정기관리와품질문제조기검출및개선활동을통해고객불량률기초조사결과대비 51% 를개선하는효과를거두었습니다. 고객사실사 (Audit) 에대응하기위해주요고객에대한사전대응체제운영및사전개선활동을전개하였습니다. 2016년고 핵심성과지표 KPI 2017 목표 2016 성과 ISO 9001 심사원자격비율 (%) 품질경영자격비율 (ISO 9001 제외 )(%) 객사실사는전체 129회가진행되어적합율 100% 를달성하였으며, 개선요청사항또한 2015 년도대비 11% 감소하였습니다. 전자재료부문은매년고객만족도조사를시행하여품질및기술지원등 5개항목에대해평가를진행하고 VOC 개선과제를도출하여진행중이며, 정합성향상을위해설문조사내용을개선하고있습니다. 또한고객품질관리시스템 (Focus119) 을통해고객 VOC 발생부터처리까지체계적으로관리하고있으며, 보상도시스템을통해투명하게처리하고있습니다.

29 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 29 제품안전성평가및관리강화 Input 생산량단위 2014 년 2015 년 2016 년 제조자본 에너지솔루션소형배터리등백만개 1,147 1,079 1,053 EMC 톤 7,825 6,469 6,218 전자재료편광필름천m2 31,015 34,217 45,023 품질경영투자비용단위 2015 년 2016 년 재무자본 매출액대비검사비 % 매출액대비예방비 % 품질경영인력양성단위 2016 년 인적자본 품질전문인력명 725 품질경영교육시간시간 20,480 Output 품질경영관리비용단위 2015 년 2016 년 재무자본 매출액대비고객불만손실처리비용 % 매출액대비품질실패비용 % 품질관리인력양성단위 2015 년 2016 년 인적자본 ISO 9001 심사원자격비율 % 품질경영자격비율 (ISO 9001 제외 ) % 고객만족도단위 2016 년 사회관계자본 소형배터리 중대형배터리 전자재료 점수 점 76.8 실시업체수 개사 33 실시고객수 명 35 점수 점 82 실시업체수 개사 2 실시고객수 명 2 실시업체수 개사 28 실시고객수 명 178 * 전자재료사업의경우, 제품의종류가다양하여고객만족도점수를종합하여제시하지않음

30 30 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 03 미래시장에대한변동예측과대응 소형배터리삼성SDI의소형배터리사업부문은 2000년리튬이온배터리사업을시작한이래로글로벌제품경쟁력을제고하기위해힘쓰고있습니다. 특히전기자전거, 로봇청소기, 전동공구와같은 Power Application 제품의리튬이온배터리수요가성장하는시장상황에서, 삼성SDI는제품경쟁력및기술리더십확보를통해미래의 BoT(Battery of Things) World의강자로자리매김할것입니다. 2017년시장전망 2017년소형이차전지시장수요는전년대비약 8% 성장해총 59억셀을기록할것으로예상됩니다. 특히, Tesla, 중국등자동차배터리시장이본격성장하며전동공구, 청소기등의 Power 어플리케이션내리튬이온이차전지사용이지속적으로증가하는가운데기존납축전지를채용하던 Golf-car에리튬이온배터리가탑재되는등 Power Application 수요는전년대비 19% 이상성장하면서시장성장을견인할것으로전망됩니다. IT 부분에서는사물인터넷 (IoT, Internet of Things) 기반기술의고도화에따른 A.I( 인공지능 ) 기술이본격상용화되고, 스마트홈의 Hub device로서의스마트폰의중요도가더욱증대되며인도중심의신흥시장에서 LTE 서비스가본격확대됨에따라 7% 성장세를유지할것으로전망됩니다. 이에삼성SDI는 Power, IT 전영역에걸쳐이차배터리혁신기술을선도하고시장리더십을더욱강화할계획입니다. 리튬이온배터리수요전망 ( 단위 : 백만개 ) 구분 2015년 2016년 2017년 (e) 전기자전거 (E-Bike) 전기자동차 (E-Vehicle) 645 1,001 1,337 Power devices 청소기 (Vacuum Cleaner) 전동공구 (Power Tool) 기타 웨어러블 *(Wearable) 피쳐폰 **(Feature Phone) IT 스마트폰 (Smartphone) 1,430 1,492 1,603 테블릿PC(Tablet PC) 랩탑컴퓨터 (Laptop PC) 기타 합계 5,020 5,475 5,915 * 웨어러블 (Wearable Devices) : 헬스케어웨어러블, 액티브카메라등착용가능한제품 ** 피처폰 (Feature Phone) : 스마트폰출시이전에주로사용된저성능, 저가의휴대전화 * 출처 : 삼성 SDI 소형마케팅팀 2017년사업계획및중기전략삼성SDI는 2017년에는전지의기본인안전성혁신을기반으로폴리머비지니스조기정상화, 원형의전기자동차시장재진입을통한가동률극대화, 각형흑자지속유지를통해소형이차전지사업흑자전환및재도약의계기를마련할것입니다. 중장기 (2016년 ~2020년 ) 리튬이온배터리시장은파워어플리케이션이전체시장의성장을견인하는가운데, IT 부문은스마트폰의시장규모가유지될것으로전망됩니다. 삼성SDI는파워어플리케이션인전동공구, 전기자동차, 납축전지대체시장선점을위해고용량ㆍ고출력제품 / 기술리더십을확보하고, IT는고에너지밀도, 슬림, 플랙서블디자인에대한대응력및차세대배터리의핵심기술을조기확보하여폴리머시장지배력을강화하는동시에글로벌거점최적화를통해제조효율및원가경쟁력을확보하여소형이차전지시장점유율 1위를지속유지할계획입니다.

31 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 31 자동차배터리삼성SDI의자동차배터리사업부문은재료비혁신등효율화를가속화하고자동차업에맞는경영체질을강화하는등미래에대비한성장기반을더욱더견고하기위해노력하고있습니다. 중국전기차용배터리규제등불확실한대내외경영환경으로어려움이있지만중국모범기업등록추진등을통해경영목표를달성해나가고있습니다. 자동차배터리에대한꾸준한투자로리튬이온배터리글로벌리딩기업으로자리매김하고세계최고수준의에너지밀도를가진전기차용배터리셀을선보일것입니다. 2017년시장전망 2017년에는 GM Bolt 및 Tesla Model 3 등보급형 300km 주행가능모델의판매확대로보급형전기자동차시장이확대될것으로보입니다. PHEV는 Audi Q8, Volvo XC40, BMW 5시리즈등 Global OEM중심으로신차출시및신규차량개발을통해시장성장이지속될것으로예상되며 HEV의경우 Toyota의특허공개및 Nissan의 e-power HEV시스템을채용한 Note의판매확대, Juke 출시로기존의 Toyota 중심에서시장의다양화를기대해볼수있을것으로전망됩니다. 이에따라, 2017년전기차시장은 2016년대비 27% 성장한 325만대를기록할것으로예상됩니다. 전기자동차수요전망 ( 단위 : 천대 ) HEV PHEV EV 6,200 5,243 3,099 4,244 2,908 3,254 2,708 2,572 2,282 2,051 2,183 1,207 1,851 1, , , , (e) 2018(e) 2019(e) 2020(e) * 출처 : 시장조사기관 B3 보고서기준 2017년사업계획및중기전략자동차배터리사업부문은본격적인시장확대에적극적으로대응하고자개발, 제조및품질경쟁력혁신활동을지속하고있습니다. 현재고객사의요구에대응하기위해안정적인공급체계를확립중에있으며, 전략고객협업을강화하고신규고객을지속발굴하여비즈니스측면의지속가능성을강화할예정입니다. 또한사업수익성강화등을통해내실을기하여미래성장동력의확고한기반을다질수있도록노력하고있습니다.

32 32 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 03 미래시장에대한변동예측과대응 ESS 삼성SDI의 ESS 사업부문은글로벌 Top 수준의 ESS 기술력을바탕으로미래에너지산업패러다임의변화를선도하고있습니다. 한국전력과파트너십을맺고다양한 ESS프로젝트를진행하고있으며주파수조정용 ESS, 신재생에너지연계용 ESS 등다양한솔루션을제공하고있습니다. 2016년에는 ESS누적설치 1GWh를달성하였고미국캘리포니아에서세계최대의 ESS 수주를하는등글로벌 ESS No.1 기업으로서의위치를공고히하고있습니다. 2017년시장전망 2017년 ESS 시장은전년대비 50% 성장한 4.2GWh로성장할것으로전망하고있습니다. 미국, 유럽, 일본등의선진국가들은 ESS 관련정부보조금을기반으로대규모실증사업을진행하고있으며리튬이온이차전지대량생산을통한규모의경제를실현하고있습니다. 최근높은전력요금과태양광 FIT(Feed in Tariff) 축소로인한경쟁력확보뿐만아니라, ESS 설치의무화법안을통과시키고신재생에너지와 ESS를연계할경우보조금을지급하는등제도적으로 ESS 설치를장려하고있습니다. 이에따라, 세계에서가장큰 ESS 시장인미국은물론, 독일을중심으로확대되고있는유럽및일본과호주등아시아지역의 ESS 수요또한증가할것으로예상됩니다. 국내에서는한국전력공사의주파수조정용및송배전망연계용 ESS 사업과더불어공공기관 ESS 설치의무화, ESS 촉진요금제등정부차원의제도도입으로 ESS 산업을육성하고있으며이에따라국내 ESS 시장역시성장할것으로기대됩니다. LIB ESS 중장기수요전망 ( 단위 : GWh) (e) 2018(e) 2019(e) 2020(e) 2021(e) 2022(e) * 출처 : 삼성 SDI ESS 팀 2017년사업계획및중기전략 2017년 ESS 사업부문은전세계가정용태양광 FIT(Feed In Tariff) 보조금축소및폐지로인한자가소비 Needs 확대로가정용 ESS 솔루션의핵심시장공급채널확대및시장점유율을지속확대할계획입니다. 또한풍력, 태양광등신재생에너지산업의활성화, 배터리가격하락및정부차원의국가정책에따른주요전력업체들의 ESS 채용증가에대한수요를충족하기위해고객맞춤형 Solution을제공하고있으며, 이를통해기존시장판매극대화및안정적매출기반확보를위해전력용핵심고객과장기공급계약을체결하고신규전략거래선을확보할예정입니다. 또한설치면적축소및장수명으로인한유지보수비용하락등리튬이온배터리의장점을활용하여납축전지를리튬이온배터리로대체하는신규사업기회를확대하는전략적접근을통해사업을강화해나갈계획입니다. 전력요금상승과경제성개선으로점차성장하는북미및유럽시장에서 ESS 솔루션사업을확장하고, 중국및국내를중심으로판매확대를위해지속적으로노력할예정이며, 혁신적기술의제품출시를통하여 ESS 시장의리더로서의위상을확고히할예정입니다. 특히, 업계최다설치실적으로인정받는신뢰성과제품력, 그리고시장성장율을상회하는매출성장을기반으로연간흑자전환을목표로하고있습니다.

33 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 33 전자재료삼성SDI의전자재료사업부문은편광필름, 반도체사업등을강화하여빠르게발전하고있는기술변화에대응하고신소재사업화를추진하여성장동력을마련하고있습니다. 2016년에는무석법인을통해세계최고의편광필름과 PASTE( 태양전지전극재료 ) 생산라인을구축하여전자재료사업의미래성장을촉진하는기반을마련하였습니다. 앞으로 PASTE 글로벌 No.1 달성과배터리소재정상화등을목표로삼고편광필름중국사업및반도체신제품개발등을통하여전자재료사업의역량을강화하기위해노력해나갈것입니다. 2017년시장전망저전력 / 고성능 / 고용량반도체의수요증가로 2017년반도체업계의슈퍼사이클본격진입이예상되며, 특히 3D NAND, TSV 등 3차원구조가본격화되며반도체소재의수요증가가전망됩니다. 대형 LCD 시장은중심축이중국으로이동하면서판가압박이지속되어, 원가절감및차별화기술확보노력이요구되고있지만, 스마트폰시장에서 OLED 디스플레이의채용이본격화되면서이시장에서의사업기회가확대될것으로예상합니다. 전자재료수요전망 ( 단위 : 억원 ) 구분 (e) 2018 (e) 2019 (e) 2020 (e) 반도체소재 31,080 31,530 31,987 32,484 33,280 디스플레이소재 116, , , , ,916 태양광소재 9,860 10,640 11,760 12,410 13,190 배터리소재 12,125 14,438 18,523 21,703 26,062 합계 169, , , , ,448 * 출처 : 삼성 SDI 전자재료경영지원팀 2017년사업계획및중기전략전자재료사업부는 OLED, 3D NAND, 고효율태양전지등성장시장중심으로경쟁사대비우수한성능의소재를선행개발하여시장우위를확보하고자합니다. 특히원료업체, 설비업체, 고객등 Value-chain 전후방업계와의전략적제휴및협업을적극적으로활용하여기술리더쉽을확보, 차별화된제품을선도적으로출시할계획입니다. 한편차별화기술경쟁력뿐아니라글로벌현지공급체계및영업, T/S(Technical Service) 강화를통해사업경쟁력을확보하여 글로벌리딩전자재료기업 으로발돋움할것입니다.

34 34 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 04 준법및글로벌반부패원칙준수 삼성SDI는사업을영위하고있는국내외사업장의법규를준수하고, 준법 / 윤리경영관련리스크관리와예방을필수적인실천과제라고인식하고지속적으로관련활동을추진하고있습니다. 특히 2016년에는 부정청탁및금품등수수의금지에관한법률 ( 이하청탁금지법 ) 시행과더불어투명경영에대한다양한이해관계자의관심과기대가증대하였습니다. 이에따라삼성SDI는시시각각변하는국내외법률리스크에선제적으로대응하고자발적준법문화를전파하기위한다양한활동을전개하였습니다. 준법경영, 반부패, 동반성장, 영업비밀, 계약, 개인정보, 특허관련교육을진행하였습니다. 2017년에는기존교육운영및교육자료의전반적인점검을통해교육체계를정비하고, 최신이슈나관련사례의반영및다양한교육방법발굴을통해임직원의흥미와교육효과를극대화할수있도록개선해나갈예정입니다. 컴플라이언스점검삼성SDI와관련있는법률및규제를바탕으로주요컴플라이언스리스크를선정하여관련리스크가높은영업, 구매, 개발등의부서를대상으로 정기점검을실시하였습니다. 필요시추가현장점검을실시하고점검결 조직운영 삼성SDI는준법윤리경영을전담하는준법지원팀을운영하고있습니다. 그리고부서별로준법실천리더및준법실천담당자를선임하여자율적인준법문화정착에힘쓰고있습니다. 2016년에는준법실천담당자들을대상으로최신컴플라이언스이슈및준법경영관련업무추진계획을공유하는준법실천담당자설명회를진행하였으며, 연말에는우수준법활동을선정하여해당준법실천담당자를대상으로포상을실시하였습니다. 더불어국내외사업장에서준법문화정착에공헌한임직원들에게 CEO 명의준법경영특별상을수여하여준법윤리경영의중요성을다시금강조하였습니다. 해외법인의경우 2016년신설법인을대상으로컴플라이언스운영체계를구축하였으며, 기존법인들도자율준법과제를진행하여지속적으로준법경영활동을이어나가도록하였습니다. 과에따른개선사항도출및이행관리를진행하였으며, 일부내부규정위반인력을대상으로준법지원팀장명의의경고장을발부하는등체계적이고강력한점검시스템을구축했습니다. 해외법인의경우, 미국연방영업비밀보호법이나유럽개인정보보호법과같은해외법인관련법규나글로벌스탠더드이슈발생시해당내용을신속히공유하고, 현지교육및점검이진행될수있도록지원하였습니다. 반부패삼성SDI는컴플라이언스리스크평가를통해고위험영역으로지정된고객접점부서를대상으로지출경비내역중외부접촉에따른경비관련현황을점검하였으며, 이결과중대리스크및특이사항이없음을확인하였습니다. 또한협력회사및고객접점부서의거래실적, 채용프로세스, 제품및자재관리실태등에대한실사를진행하였으며내규위반으로적발된건에대해서는엄정하게조치하였습니다. 2016년한해부정감사를 통해총 42 명의부정사고자를징계하였으며, 부정사고와연관된사업파 교육및점검 트너는없습니다. 컴플라이언스교육 2016년삼성SDI는임직원들의준법의식함양을위해다양한계층별 / 테마별교육을진행하였습니다. 전사원대상준법교육의경우, 부서별특성과임직원의의견을적극반영하여맞춤형 / 선택형교육을실시하여교육효과를높였습니다. 또한교육관련임직원설문조사를반영하여교육진행, 강사역량및교육자료의질을개선하고교육만족도를향상하고자하였습니다. 더불어협력회사준법경영의내재화를지원하고자 2016 년협력회사컨소시엄교육을통해 57개협력회사임직원을대상으로 제보하기삼성SDI는상시로 , 전화, FAX 등임직원의직위를이용한부당한요구및부정비리사실에대한제보를접수받고있습니다. 제보유형은법규위반및윤리실천강령에위배되는행위입니다. 아울러, 인권, 노동, 지역사회, 공급망등다양한이해관계자가가지는사회적, 환경적이슈에대한제보의경우관련사안의내용에따라부서에이관하여처리되도록하고있습니다. 2016년도접수된사안중인권, 지역사회, 환경영향및노동관행의불만에따른접수건은없습니다.

35 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 35 세부목표 : 16.3 BUSINESS CASE 청탁금지법대응삼성SDI는 2016년 9월시행된청탁금지법관련선제대응을위해다양한활동을전개하였습니다. 전사원교육뿐만아니라부서장대상특별교육, 해외지법인주재원및현장전문가대상온라인특별교육을진행하였습니다. 또한외부초빙특강진행, 임직원을위한가이드제정, 사내홍보및지속적인자문활동을통해법시행에따른임직원들의혼란을최소화하고법률위반으로발생될수있는리스크를예방하기위한활동을전개하였습니다. 2017년에는법률개정내용에맞춰가이드재정비를실시하고, 청탁금지법관련교육및자문시접수된피드백을바탕으로추가교육및접점부서에대한점검을강화해나갈예정입니다. 주요소송진행경과 2007년 11월부터미국, EU, 일본및한국등에서브라운관 (CRT) 가격담합으로인한경쟁법위반여부조사가진행중입니다. 한국, 미국및유럽등일부국가에서는과징금등의제재를받고서사건이종결되었으며, 일본은삼성SDI가상고를제기하여절차진행중으로이결과에따라삼성 SDI의법규위반여부와제재내용이확정될예정입니다. 또한, 2011년 5월부터미국, EU에서이차전지가격담합으로인한경쟁법위반여부조사가진행되었으며, 2016년 12월사건종결되었습니다. 이외해당국가의법률및규제위반으로벌금이나제재를부과받은사례는없습니다. 준법및글로벌반부패원칙준수 Input Output 준법 윤리교육단위 2014 년 2015 년 2016 년 징계조치단위 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 삼성 SDI 부정예방 * 명 24,060 18,028 17,438 윤리 * 명 19,985 6,971 4,715 공급망윤리개사 * 누적인원 컴플라이언스점검 단위 2015 년 2016 년 인적자본 사회관계자본 부정감사를통한징계조치 부정사고와연관하여계약종료된사업파트너 명 개사 지적자본 테마점검건 2 5 시스템자기점검건 1 1 현장점검건 13 4 하도급점검건 6 2 내부거래점검건 - 1 제조자본 사업장부패위험평가 단위 2015 년 2016 년 총사업장의수개 부패위험평가사업장의수 개 19 4 해외법인점검건 - 2 주요회의법률검토건 부패위험평가사업장의비율 % 총계건

36 36 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 05 사업장안전강화 삼성SDI는임직원들이건강하고안전한일터에서근무할수있도록안전보건및유해물질관리에최선의노력을다하고있습니다 년 안전이경영의제 1원칙 이라는경영진의의지를담아안전중심문화를국내외사업장및협력회사에확산하고자하였습니다. 또한임직원들이일상업무에안전의식을함양하고법규준수를더욱철저히할수있도록지속적인교육을실시하고안전문화를홍보하고있습니다. 삼성SDI는 2015년최초전사안전문화수준평가이후수준개선을위해안전문화를이루는각요소별특별활동을전개하였습니다 년은안전환경활동에직원들이자발적으로참여하는 선제적단계 로안전문화수준이개선되는성과를기록하였습니다. 안전문화개선목표 단계개선목표정의 창의적단계 Creative 선제적단계 Proactive 체계화단계 Calculative 수동적단계 Reactive 무관심단계 Ignorant 2019 년이후진입 2016 년수준 2015 년달성 모든구성원들이서로를격려하고계발하여안전문화를고도화시켜나가는단계 안전환경활동에모든임직원들이자발적, 적극적으로참여하는단계 안전환경경영시스템이도입되고, 내재화되어가는단계 법규와같이최소요구사항만을수동적으로따르고사고이후대응관리와같은사후관리단계 안전환경관리가전무한상태 안전강화활동 CEO 주관격월, 사업부장주관매월안전환경회의를개최하여현장에서발생가능한안전관련문제점들을확인하여조치하고있습니다. 또한 CEO현장점검을시작으로매주사업부장, 사업장장, 연구 / 스탭임원주관으로 My-Area 점검 을실시하여사업장위험요인을정례적으로점검하고, 직원들과현장소통을강화해나가고있습니다. 비상대응훈련및안전체험활동매분기화재폭발사고나화학물질누출사고, 재난상황, 밀폐공간사고등여러형태의사고에대비하여비상대응시나리오를구축하여비상대응훈 사내협력회사도삼성SDI와동일한안전관리책임대상으로분류하여점검및지원하고있으며, 주기적인안전관리수준평가를시행하여신규 / 재계약에반영하고있습니다. 위험성평가활동일상적인업무환경에서도항상일터를안전하게만들어가기위해위험성평가활동을수행하고있습니다. 실험실입실전안전보호구를점검하고, 현장공사작업전에는안전작업허가서를통해위험감독을하고있으며, 새로운설비가도입되기전사전점검, 사전위험평가를실시합니다. 이렇듯삼성SDI는습관화된위험성평가를통해전사적인안전위험요인을근본적으로제거하고있습니다. 련과안전체험활동을시행하고임직원들의대처능력을기르고있습니다. 사내협력사안전관리및점검프로세스 1 안전보건협의체 2 순회점검 3 합동점검 4 안전환경지원 사업장장주관 1 회 / 월 안전보건업무협의 계약운영부서주관 격일 ( 주 3 일 ) 안전관리순회점검 사업장장주관 1 회 / 분기 작업장현장점검 공생협력프로그램운영 위험성평가지도 작업환경측정 / 위생점검

37 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 37 세부목표 : 3.9 세부목표 : 12.4 BUSINESS CASE 안전경영모니터링및평가강화 삼성SDI는사업장간교차점검, 운영감사, 비상체계점검등강도높은점검을시행하고있습니다. 특히 날마다점검, 쓰나미점검 과같은사업장별자체특별점검체계및전사공통 My Area 점검, 매월 4일안전점검의날등을시행하여개선을지속하고있습니다. 또한임직원업무목표 (MBO) 중안전환경평가대상을확대하여성과평가를실시하고있습니다. 2016년부터는사업장책임안전평가를진행하여업적평가에반영하고있습니다. 뿐만아니라안전환경관련상벌규정을한층강화하여필수안전수칙위반자에대한예방및재해징계수위가높아졌으며, 안전환경우수활동에대해서는 CEO 연말포상으로규모를확대하여포상을실시하였습니다. 일반점검 사업장간교차점검 운영강사 비상체계점검 특별점검 날마다점검 쓰나미점검 My Area 점검 안전점검의날 ( 매월 4 일 ) 안전환경포상제현황 구분 시상자 시상단위 시상명 대상 CEO연말포상 전사업장 / 부서 CEO 대상, 금상, 은상, 동상 잠재위험발굴시상 안전환경인프라팀장 개인 안전환경 안전환경분야별경진대회시상 각사업장 부서, 개인 즉시상 ( 발생시 ) 각사업장 부서, 개인 화학물질관리 G-EHS시스템구축및운영 인체에영향을미치는고독성물질등에대한유해성검증관리강화및사고예방을위하여 2016년 7월부터 G-EHS시스템을통해모든화학물질자재에대하여사전평가를진행하고있습니다. 시스템을통해승인받지못한자재에대해서는구매불가하도록적용하여철저한화학물질관리를시행하고있습니다. 2017년 3월부터는국내에만적용되던사전평가를해외생산법인까지확대적용할계획입니다. 국내법규대응 화학물질의등록및평가등에관한법률 에따른등록대상기존화학물질을 2018년 6월까지등록하기위한절차를진행중이며향후법개정을대비하여유관부서간의협력구조를구축하고있습니다. 환경오염피해배상책임및구제에관한법률 에따라환경오염사고에의한제3자의신체 / 재산피해배상을위한보험을가입하였으며, 추가적으로사업장외부에서발생가능한운송중오염사고대한보험가입을통해신속한대응체계를구축하였습니다.

38 38 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 05 사업장안전강화 안전문화확산 삼성SDI는체계적인안전시스템구축뿐아니라안전에대한임직원의자발적참여문화를조성하기위한다양한행사를개최하고있습니다. 안전문화캠페인삼성SDI의사내커뮤니티인 SDI Talk와동아리활동, 안전경진대회등적극적이고자발적인참여를통해소통하는안전문화를만들어가고있습니다. 2016년안전소통과참여를위해제 3회안전 UCC 제작및사고예방안전표어공모전을개최하였으며, 우수작을선정하여시상하였습니다. 안전교육실시현황 교육종류교육대상교육내용 정기교육 채용시교육 작업내용변경시교육 특별안전보건교육 생산직사무직관리감독자 생산직일용직 생산직일용직 생산직일용직 산업안전보건법및일반관리, 사고예방에관한사항등 산업안전보건법및일반관리, 작업전점검사항등 기계기구의위험성및작업순서, 동선관련사항등 지게차, 호이스트등유해위험 3 개작업별개별교육등 표준, 절차서및안전규정준수삼성SDI와협력회사의임직원이안전규정을철저히준수할수있도록최적의표준과절차서를수립하고있습니다. 제조부서에서는동료의작업을동영상으로촬영하고분석하여, 생산성을높이고안전도를확보하는표준을만들고있으며, 이표준작업지도서에따라반드시작업을실시하도록하여안전과품질을확보하고있습니다. 안전환경인프라전문인력육성삼성SDI는안전환경인프라전문인력양성을통해전사업장의안전보건역량을제고하고관련리스크예방및효과적대처를가능케하고있습니다. 2016년기준총 492명의전문인력을보유하여인당 58시간의교육을수료하였습니다. 정기안전교육실시 계층별, 유형별안전교육을정기적으로실시하여위험요인을발굴하여 핵심성과지표 KPI 2017 목표 2016 목표 2016 성과달성여부 개선해나가고있습니다. 사업장안전교육은정기교육, 채용시교육, 작업내용변경시교육, 특별안전보건교육으로구분되며산업안전보건법및일반관리에관한사항, 사고예방, 기계기구의위험성및동선에관한사항에대해전임직원을대상으로집중교육하고있습니다. 사업장안전사고 ZERO * 재해건수 / 총근로시간 * 1,000, 미달성

39 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 39 사업장안전강화 Input 안전환경투자단위 2015 년 2016 년 제조자본 안전환경투자비용억원 안전관리인력양성단위 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 안전환경인프라전문인력명 안전환경인프라전문교육시간 24,710 27,924 28,537 인당교육시간시간 안전환경점검단위 2016 년 지적자본 CEO 주관점검건 8 CEO 주관회의건 4 안전환경 Audit 단위 2016 년 지적자본 국내건 1,314 해외건 793 Output ( 재해건수 / 총근로시간 * 1,000,000) 임직원도수율 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 전사 국내 해외 ( 오스트리아법인제외 ) ( 손실일수 / 총근로시간 * 1,000,000) 임직원손실률 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 전사 국내 해외 ( 오스트리아법인제외 )

40 40 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 06 연구개발 (R&D) 역량강화 세계경제의저성장과보호무역주의강화로제품및서비스측면의경쟁력강화가더욱요구되고있는상황입니다. 삼성SDI는배터리사업내미래성장모멘텀을확보하기위해신기술개발및혁신추진을통한고객만족도제고에힘쓰고있습니다. 전체인력중 24% 의인력이연구개발을담당하고있으며, 각자의전문역 량을발휘할수있도록지원하고있습니다. Open Innovation 삼성 SDI 는차세대배터리기술확보및배터리연구저변확대를위해산 조직운영 삼성SDI는 CEO직속의 SDI연구소를운영함으로써연구조직의효율성을강화하고성과창출의기반을구축하고있습니다. 또한각사업부개발팀은 1등소재확보및개발과제품경쟁력제고라는공통비전을바탕으로소형전지, 학협력을확대하고있으며, 2016년에는국내 4개대학과산학협력프로그램협약을체결함으로써대학-기업간교류활성화에기여하고있습니다. 본프로그램을통해대학의우수한연구역량과삼성SDI의경험과기술력을결집하여혁신적인배터리기술을개발함과동시에우수인재를양성할수있는기회가될것으로기대합니다. 중대형전지, 전자재료사업부의연구개발을진행하고있습니다. 전사 R&D 조직도 CEO SDI 연구소소형전지사업부중대형전지사업부전자재료사업부 개발실개발팀개발팀 특허경쟁력 삼성SDI는배터리및에너지소재분야의시너지를통하여기존기술유지와신기술개발을위한기반을구축하게되었습니다. SDI연구소를중심으로각사업부별로효율적인특허업무지원을통해특허경쟁력을강화하고, 차세대사업분야를개척하고있습니다. 2016년기준으로국내시장에서는 4,273개, 미국, 중국, 일본등주요해외시장에서 7,613개의등록특허를보유하고있으며, 특허포트폴리오최적화를위해기술동향을반영한특허평가를추진하고있습니다. 삼성SDI 는특허출원, 등록및유지를통한연구개발경쟁력확보와 SDI-협력사공동특허를통해협력사특허보호및동반성장에힘쓰고있습니다. 특허활성화를위해다양한특허보상제도를운영하고있으며, 이를통해우수한특허확보에주력하고있습니다. R&D 주요성과 연구과제원통형이차전지의전극조립체보호를위한간극충전용 Tape 개발 xev용리튬이온배터리원통형케이스개발고휘도 CR 개발고효율전극 Paste 개발차세대편광필름개발 OLED용증착소재개발반도체용 Slurry 개발반도체용 EMC 개발 연구성과및기대효과배터리의내부구성물 ( 젤리롤 ) 을고정및보호하여내진동성을개선전기자동차용배터리에특성화된케이스를개발, K52안전성및신뢰성개선기존제품대비휘도향상된제품개발하여기존 MS 수성고효율전극 Paste 개발을통한매출증대기반확보신규디스플레이제품에적용가능한편광필름개발로제품포트폴리오확대고효율및장수명구현이가능한증착소재개발을통한신규시장진입신규제품군진입을통한시장확대 Void 특성이우수한 EMC 개발로시장확대

41 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 41 BUSINESS CASE 자동차배터리배터리산업은전기자동차시장의본격적인확대로높은성장을지속할것으로전망됩니다. 삼성SDI는 2016년유럽OEM 향 PHEV셀 / 모듈개발을완료하고 2017년부터본격적인양산을시작할예정입니다. 또한전세계주요 OEM과함께다수의전기자동차배터리개발을진행함으로써미래의친환경전기자동차시장확대를선도하고있습니다. 전자재료최근디스플레이산업의가장뜨거운화두는 OLED 입니다. 삼성전자, 애플을비롯한글로벌스마트폰업체들이본격적으로 OLED 디스플레이채용을발표하면서시장이점차확대될것으로예상됩니다. 삼성SDI는 2014년 OLED 발광소재인인광그린호스트를성공적으로개발한데이어 2016년에는효율및구동전압이우수한소재를개발하여친환경 / 저전력스마트폰구현에기여하고있습니다. 연구개발 (R&D) 역량강화 Input Output R&D 투자액단위 2014 년 2015 년 2016 년 특허등록단위 2014 년 2015 년 2016 년 재무자본 투자액억원 6,205 5,389 5,525 매출액대비투자비중 % 지적자본 한국 건 6,339 4,770 4,273 미국 건 2,630 2,044 2,702 중국 건 1,578 1,380 1,392 일본건 1,533 1,307 1,127 유럽건 2, ,812 인적자본 연구개발인력양성 단위 2016 년 연구개발인력명 2,174 전사연구개발인력비중 % 24 기타 건 총 건 14,668 10,734 11,886 연구개발교육과정 과정수 374 연구개발교육비용 백만원 224

42 42 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 07 공급망지속가능성지원및관리 삼성SDI의주요공급망은제품생산을위하여원재료를공급하는협력회사로서극판자재, 조립자재, PACK 자재등배터리용자재를납품하는업체와 SILICA 등전자재료의원료가되는물질을납품하는업체로정의합니다. 삼성SDI는협력회사와의상생협력및동반성장을통한시장경쟁력제고를위해힘쓰고있습니다. 2016년 250여개의 1, 2차협력회사와동반성장협약을맺는것은물론, 금융 교육 기술 판로개척 성과공유등다방면의지원및협력프로그램을운영하여 함께, 더멀리 라는동반성장의가치를실천하고있습니다. 비전및추진체계삼성SDI는경쟁력확보를통한동반성장실현이라는비전하에 경쟁력확보지원, 미래기술협력강화, 공정한거래확립 라는 3대전략을추진하고있습니다. 삼성SDI는동반성장전략및과제를체계적으로추진하고자대표이사직속구매팀내상생협력사무국을운영하고있습니다. 상생협력그룹은협력회사역량강화를위한자금, 기술, 인력, 교육을지원하고, 공정거래점검활동을수행하고있습니다. 혁신역량확보지원역량강화교육지원 삼성SDI는협력사직원들의업무능력향상을위해삼성SDI 직업훈련원을통한집합교육을운영하고있습니다. 2016년에는 727명이직무위탁교육을수료하였으며, 온라인교육크레듀를통한직무교육은 138명이수료하였습니다. 또한신입사원양성과정집합교육을통해채용교육후협력회사인력채용지원에도도움을주고있습니다. 생산성혁신지원삼성SDI는협력회사에지원위원을배치하여직접생산성혁신자문활동을수행하며, IBK 경영컨설팅을통해경영, 재무등의분야에전문컨설팅을지원합니다. 이외에도산업혁신운동, 스마트공장등정부추진사업에참여하여연간 6억원을투자, 30개 2 3차협력회사의혁신활동을지원하고있습니다. 국내외판로지원삼성SDI는협력회사의성과창출을위해국내외판로확대를지원하고있 습니다. 해외법인을활용하여해외진출에필요한프로세스에대한전문지 협력회사경쟁력확보지원 항목 프로그램 식을제공하고, 해외사례를벤치마킹하여현지인프라구축에도움을주 고있습니다. 또한제품의원산지관리, 실태점검, 그리고사후관리방안 에대한관리점검도진행하고있습니다. 이외에도정부및삼성 SDI 주관 종합경쟁력제고상생협력지원확대동반성장활동강화판로지원제조경쟁력확보 협업과제운영, 혁신지도활동 금융지원, 공정거래, 기술지원및보호등 협약체결, 교육, 채용지원, 기타직간접지원활동 ( 계측기검교정지원등 ) 구매상담회, 제품전시회, 해외 B/M 등 혁신지도및협업과제운영 ( 민관 R&D, 산업혁신등 ) 구매상담회에참여할수있도록연계하여협력회사의매출확대로이어질수있도록지원하고있습니다. 금융지원대금결제및자금지원 삼성 SDI 는대금결제및자금지원을통해협력회사의재무건전성및안정 2, 3 차협력회사지원확대산업혁신지원, 상생펀드, 상생결제시스템 기술지원및보호강화 정부과제 ( 민관, R&D, 구매조건, 원가절감형등 ), 기술임치, 영업비밀원본증명제도등 적경영을지원하고있습니다. 대금결제는월 3 회마감후 10 일이내 100% 현금지급을원칙으로하고있습니다. 또한명절기성금은조기지급을시 행하였습니다. 자금지원의경우무이자자금대여를제공하는직접지원, 전문인력육성확대 소통활성화 채용지원및컨설팅업체를통한맞춤형지도활동 상생포털운영및업체방문및상생소식지분기별발행등 삼성 SDI 와금융기관이함께지원하는상생협력펀드등의혼합지원, 네트 워크론, 패밀리론등의간접지원, 산업혁신운동 민관 R&D 성과공유제등 을통한특별지원등으로구성하여시행하고있습니다.

43 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 43 세부목표 : 8.3 상생결제시스템삼성SDI는 2015년 11월부터상생결제시스템을도입하여운영하고있습니다. 이를통해 2 3차협력회사들이삼성SDI에서발행한결제채권을대기업수준의수수료로시중은행에서현금화할수있도록하고있습니다. 2016년 26개사의협력회사가참여하였으며, 점차참여규모를확대할계획입니다. R&D 협력강화기술지원및보호삼성SDI는민관공동투자기술개발사업을통해협력사에최대 10억원의신제품 신기술연구개발비를지원하는한편, 협력회사제품을구매하는것을전제로협력회사에신규개발과제비를지원하는구매조건부과제를운영하고있습니다. 또한기술임치제를시행하여대중소기업협력재단에기술을안전하게보관해두고기술유출이발생하였을경우보호받을수있도록하고있습니다. 이와더불어 2016년부터는협력회사의기술정보와경영정보보호를위해영업비밀원본증명제도를도입하여, 정보등록시발생되는비용을삼성SDI에서지원하고있습니다. 성과공유제성과공유제란위탁기업이수탁기업과함께신기술개발, 공정및품질개 선등의다양한협업활동을통해성취한결과를사전합의하에공유하는제도입니다. 삼성SDI는 2012년성과공유제를도입한이래 30여개의과제를개발, 진행해왔습니다. 그중 A사의경우이차전지고효율자동화제조기술개발과제의성공을통해해외경쟁사와차별화된제조경쟁력을확보할수있었으며, 수율및공정성을향상시켜생산능력은증대하고원가는절감할수있었습니다. S-Partner 제도평가프로세스 삼성SDI는당사와거래관계에있는전협력회사를대상으로최소 2년에 1 회씩협력회사 S-Partner 평가를실시하고있습니다. 평가시에는 EICC( 전자업체행동규범 ) 체크시트기준노동법규, 준법경영, 환경, 시스템, 안전보건의 5대부문을중점으로점검하고있습니다. 평가는협력회사의자가진단과삼성SDI로부터위탁받은전문컨설턴트의현장심사를통해이루어지며, 현장심사결과 80점이상의점수를받은협력회사에 S-Partner 인증서를부여합니다. 2회이상 A등급취득시 S-Partner 자율관리협력회사로지정하여운영하고있습니다. 오염배출, 법규위반, 근로계약서미작성, 아동노동 ( 해당국가법적용 ) 등을필수준수항목으로정하여이를위반한협력회사와는거래중단을검토합니다. BUSINESS CASE 삼성SDI 동반성장 DAY 개최삼성SDI는 11월충남북부상공회의소에서제20회 2016년동반성장 DAY 를개최하였습니다. 이번동반성장 DAY 에는협력회사대표이사및동반성장위원회관계자등총 150여명이참석하였습니다. 동반성장 Day는협력회사와소통하는대표적인커뮤니케이션채널로서한해의동반성장실적을공유하고나아가내년도동반성장추진계획을공유하는자리입니다. 이번행사에서는경영전분야혁신지도강화와 2,3차협력회사스마트공장구축등을통한 경쟁력확보지원, 공동협력과제활성화및전문인력육성을통한 미래기술협력강화, 동반성장의근간이되는 공정한거래확립 등삼성SDI 동반성장 3대추진전략이발표되었습니다. 또한 2016년우수협력회사인고려이노테크와신흥SEC 등협력회사들의우수한혁신사례를공유하면서상호사업기회창출을위한자리를가졌습니다. 더욱이삼성전자, 삼성전기, 삼성디스플레이등삼성그룹관계사 10곳의구매담당자및동반성장추진부서담당자도함께참석한가운데, 삼성SDI 협력회사우수제품전시회를개최하여협력회사홍보및판로개척기회의장도마련되었습니다. 삼성SDI는앞으로도협력회사와함께성장할수있도록최선의노력을다하겠습니다.

44 44 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 07 공급망지속가능성지원및관리 2016년운영현황및개선사항 2016년국내및중국, 말레이시아, 베트남지역의 91개협력회사 (2016 년신규거래업체 28개사, 비중 31% 차지 ) 대상으로평가를실시한결과아동노동등필수준수항목에대한위반사례는없었습니다. 2016년에는심사결과를바탕으로근로계약서, 환경법규등록부, 윤리, 폐기물보관및처리방법에대한교육및프로세스를정립하였습니다. 또한협력회사에환경, 안전보건, 유틸리티등의관련전문가를파견하여지도지원하였습니다. 2017년목표및심사방향 2017년에는 100개의국내외협력회사를대상으로평가를실시할예정이며. 특히환경경영교육및 CSR 교육, 점검방법표준화등을통한협력회사의준법체계강화, S-Partner 체크시트항목개정, 항목별심사기준매뉴얼작성등을통해 S-Partner 심사체크시트를강화할계획입니다. 뿐만아니라시스템개선을통한결과보고서, 개선계획서, 인증서발송추가및해외에서의사용자편의성을높이기위해영문버전도개발할예정입니다. S-Partner 인증프로세스 책임있는소싱 최근제품에사용되는광물을비롯한원재료의책임있는소싱과관 련한사회적관심과우려가커져가고있습니다. 삼성 SDI 는제품에사용되는원부자재의채굴부터, 가공, 조달등모 든과정에있어사회적책임을정착시키기위해노력하고있습니다. 정책개선 2016 년, 삼성 SDI 는고객을비롯한다양한이해관계자의요구에부응하고, 책임있는소싱에대한사회적책임을강화하기위해협력사행동규범과 준수동의서를개정하였습니다. 개정된행동규범및준수동의서에는기존 의콩고민주공화국및인접국가의분쟁광물 ( 탄탈륨, 주석, 금, 텅스텐 ) 에 대한사용금지정책에더하여아동노동, 작업장안전보건등인권침해에 이슈에연루된광물에대한사용금지및실사에대한내용을추가하는등 책임있는소싱의범위를확대하고구체화하였습니다. * 협력사행동규범및준수동의서의세부내용은 에서확인하실수있습니다. 분쟁광물정책및개선활동 삼성 SDI 는제품에사용되는분쟁광물 ( 주석, 탄탈륨, 텅스텐, 금 ) 의조달관 1 사전검토 2 교육 3 평가 행에대한우려를해소하기위해 2011년부터정책을마련하는한편, 사용근절을위해노력하고있습니다. 글로벌스탠더드 준법교육 자가진단 협력사에대한정기적인교육을실시하는한편고객요구및조사결과를 국내외관련법규 고객요구사항등 CSR 교육 해외협력회사교육 현장심사 ( 외부평가기관 ) 개선계획수립 분석하고개선하기위한시스템을협력회사포털사이트 (SRM) 과인트라넷 (SMIS) 에구축하였으며이시스템을통해협력회사로부터 3TG 사용 현황및제련소 원산지정보를수집하여검증 관리하고있습니다. 분쟁광물모니터링시스템 목표 윤리적이고책임있는광물조달 모니터링 / 개선프로세스 제품내 3TG 사용자재확인 3TG 사용협력회사조사 ( 원산지, 제련소등 ) 승인제련소전환 관리시스템 협력회사포털및인트라넷협력회사조사시스템구축 (Conflict Minerals Reporting Template 온라인시스템 ) * 3TG : Tantalum, Tin, Tungsten, Gold

45 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 년에는협력회사에 4 대광물을공급하는제련소중 CFS(Conflict Free Smelter, 분쟁으로부터자유로운제련소 ) 인증제련소의비중을확 아울러, 콩고민주공화국의구리광산지역실태에대한외부연구기관의 기초연구조사프로젝트를후원하였습니다. 대하기위해노력하였으며, 향후에도지속적으로비중을확대할계획입 니다 년 11 월, 코발트공급망사회적책임문제를개선하기위한 책임있는 코발트이니셔티브 (RCI : Responsible Cobalt Initiative) 가발족되었습 코발트이슈대응활동 2016년콩고민주공화국의영세소규모광산 (ASM) 을통해구매된코발트관련이슈가부상함에따라, 현지광산의코발트채굴및조달과정의아동노동, 작업장안전보건등사회 / 환경문제를다룬여러보고서들이발간된바있습니다. 코발트는모바일기기및전기자동차의배터리양극활물질의소재로폭넓게사용되고있으나, 분쟁광물법의규제대상광물에포함되지않아공급망의사회적책임리스크에대해간과되어온측면이있습니다. 2016년삼성SDI는고객을비롯한여러이해관계자들의요구에부응하고코발트공급망의사회책임을명확히하기위해, 코발트공급망의대한아동노동, 안전보건및환경관련엄격한준수원칙을수립하였으며이를협력사행동규범내에반영하였습니다. 삼성SDI는개정된협력사행동규범및준수동의서에서협력사들이 OECD 가이드라인을준수하여모든제련 니다. 앞으로삼성SDI는 RCI의코발트공급망업스트림및다운스트림기업과의협력을통해코발트이슈를해결하기위한공동의노력을펼쳐나갈계획입니다. 삼성SDI는 2017년 6월코발트이슈관련세부활동경과를담은 책임있는코발트공급망경과보고서 를배터리업계최초로발간하였습니다. 향후이를통해코발트공급망의투명성을제고하고이해관계자들의피드백및개선활동을통해코발트문제개선에기여할수있기를기대하고있습니다. * 삼성SDI의 코발트공급망경과보고서 는 에서확인하실수있습니다. 핵심성과지표 KPI 2017 목표 2016 목표 2016 성과달성여부 소를식별하고문서및기록에대한접근성에있어투명성을높일것을요구하고있습니다. 또한, 코발트공급망의현황파악및투명성확보를위해 책임있는광물공급망에대한 OECD/CCCMC 가이드라인 을기반으로 7개의양극물질 1차협력회사및 4개의코발트전구체공급업체를대상으로방문조사를실시하였습니다. 금융지원 ( 억원 ) 인력육성지원 ( 명 ) S-Partner 인증실적 ( 건 ) 지속확대 달성 1, 달성 미달성 OECD 가이드라인의 5 단계프레임워크 1 회사정책 2 리스크평가 3 리스크대응 4 Audit 5 보고 광물공급망 리스크식별및 리스크관리계획수립 공급망 3 자 실사및조치등 정책수립및 평가 ( 완화조치포함 ) Audit 실시 공개보고 관리체계구축 * 책임있는코발트공급망에대한삼성 SDI 정책은 OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas 에맞춰만들어졌습니다.

46 46 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 07 공급망지속가능성지원및관리 공급망지속가능성지원및관리 Input 동반성장협약단위 2014 년 2015 년 2016 년 사회관계자본 1 차협력회사개사 차협력회사개사 협약대상회사구매액억원 ,551 구매비용단위 2014 년 2015 년 2016 년 재무자본 총구매금액 억원 30,366 29,634 37,751 원부자재구매비 억원 26,094 24,990 28,590 설비구매비 억원 2,368 2,852 3,511 MRO 구매비 ( 포장재포함 ) 억원 외주가공비 억원 1,165 1,016 5,058 공급업체현지구매비율 % 동반성장지원활동단위 2014 년 2015 년 2016 년 재무자본 제조자본 인적자본 금융지원활동 -직접지원( 금형비유상지원등 ) 억원 혼합지원( 상생펀드조성액 ) 억원 특별지원( 교육등 ) 억원 직간접경영지원활동 -집합교육( 협력사 ) 명 ( 개사 ) 613(122) 320(102) 727(86) -온라인교육( 협력사 ) 명 ( 개사 ) 267(20) 162(18) 138(9) -채용지원 명 채용지원 개사 혁신지도 개사 지적자본

47 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 47 Output 동반성장지원성과단위 2014 년 2015 년 2016 년 지적자본 기술지원과보호지원성과 -민관공동투자개발사업 건 구매조건부( 국산화과제 ) 건 영업비밀원본증명제도 건 기술임치제도 건 판로개척지원성과 -구매상담회진행 건 협력회사제품전시회운영 건 해외벤치마킹지원 건 해외법인투자청설명회참여 건 해외기술박람회참여지원 건 S-partner 인증실적단위 2014 년 2015 년 2016 년 지적자본 인적자본 국내 건 해외 건 합계 건 인증기준미달협력사 개사 S-Partner 주요위반사항단위 2016 년 아동노동 / 강제노동금지위반건 - 제조자본 근로계약요구사항미준수건 18 오염예방및폐기물관리미흡건 35 작업장안전보건장치미흡건 62

48 48 Samsung SDI Sustainability Report 2016 High Material Issue 08 에너지절감및재생에너지사용 2016년세계경제포럼 (World Economic Forum) 은발생시가장영향이클것으로예상하는이슈로기후변화를꼽았습니다. 이렇듯기후변화이슈는글로벌주요아젠다로서각국가의정책및제도수립에영향을미치고있습니다. 한국도 2015년배출권거래제를시행하는등지속가능한친환경정책전개및자발적온실가스감축촉진에힘쓰고있습니다. 삼성SDI는 친환경기업으로서변화와혁신을바탕으로기술과시장을선도한다 라는슬로건을바탕으로기후변화저감을위한리스크관리활동을추진하고있습니다. 에너지경영삼성SDI는친환경에너지기업으로서전사차원의에너지경영방침을수 에너지절감활동사업장에너지관리강화 에너지 3대기본관리강화활동으로원단위지표세분화, 에너지밸런스관리, 절감효과검증강화활동을실시하였으며, 2015년부터외부전문가에너지컨설팅과같은에너지관리강화활동을지속적으로실시하고있습니다. 에너지관리시스템통합고도화에너지를보다효율적으로운영하기위한방안으로 2016년 7월부터배터리사업과, 전자재료사업에서이원화로관리해오던에너지관리시스템 (s-gems) 을통합하였습니다. 이로서에너지사용실적에대한실시간모니터링이가능해지는등보다효과적인에너지사용관리가가능하게되었습니다. 립하고저탄소 에너지경영을적극적으로실행하고있습니다. 또한, 에너지 환경경영을지속적으로발전시켜나가기위해국내사업장에구축하여운영되고있는에너지경영시스템 (ISO 50001) 인증을해외사업장으로확대적용적용해나가고있습니다. 이와더불어신재생에너지도입가속화를위한바이오매스스팀, 태양광발전등그린에너지도입을적극검토하고있습니다. BUSINESS CASE 공업용수승온용열교환기설치 삼성SDI는동절기공정에필요한공업용수승온에필요한에너지를기존에는 LNG를사용한보일러를활용하였습니다. 그러나, 2016년 1월열교환기를설치하여대기로버려지는냉각수폐열을열에너지로활용하여공업용수를승온하고, 승온된공업용수로 RO(Reverse Osmosis) 수를생성할수있게되어기존에 RO수를승온하는데사용했던에너지비용을절감할수있었습니다. 이에따른효과는연간 6.9억이며, 기존에버려지는에너지를활용하여친환경적인혁신사례로평가받고있습니다. AS-IS TO-BE Steam 제조공정 냉각탑 공업용수 열교환기 보일러 LNG 원수 열교환기 냉동기 냉수 원수

49 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 49 세부목표 : 7.1, 7.2 세부목표 : 13.2 배출권거래제대응활동 탄소정보공개프로젝트대응활동 삼성SDI는 2015년부터배출권거래제할당대상업체로선정되어전사온실가스관리규정재개정을통해모니터링, 보고, 검증하는 MRV(Monitoring, Reporting, Verification) 탄소경영체제를수립하였습니다 년에는모니터링과검증을강화하기위해각사업장별온실가스담당자를대상으로내부검증교육을진행하였습니다. 그리고각사업장별교차점검을통해모니터링계획서및명세서내부검증을실시함으로써담당자의업무역량을제고하고사업장관리수준을향상시키는계기가되었습니다. 2017년에는삼성SDI가진출한유럽및중국등해외법인온실가스관리향상을위한전략을수립하고실행할계획입니다. CDP(Carbon Disclosure Project) 는전세계금융투자기관의위임을받아각국주요상장기업을대상으로글로벌환경이슈대응과관련한경영정보를요청하는비영리단체입니다. 2016년에평가시스템방법의변경으로공개및성과점수체계에서공개 (D,D-), 인식 (C,C-), 관리 (B,B-), 리더십 (A,A-) 점수를평가하여 A등급부터 D- 등급으로평가하고있습니다. 삼성SDI는글로벌응답기업상위 ( 응답기업 1,839개 ) 25% 이내에해당하는 A- 등급을획득하였습니다. 에너지절감및재생에너지사용 Input Output 재무자본 에너지절감투자및활동 단위 2014 년 2015 년 2016 년 총투자금백만원 1,310 12,360 2,312 연료절감건 전력절감건 1, 자연자본 온실가스배출량단위 2014 년 2015 년 2016 년 직접, 간접배출 총량 tco 2 e 731, , ,926 직접배출 tco 2 e 84,830 92,964 99,847 간접배출 tco 2 e 646, , ,080 직간접배출원단위 tco 2 e / 억원 자연자본 에너지사용량 단위 2014 년 2015 년 2016 년 총량 TJ 13,683 11,609 12,876 국내 TJ 10,247 7,612 8,033 해외 TJ 3,436 3,997 4,843 원단위 TJ/ 억원 기타배출 제품별 임직원출장 tco 2 e 1,925 2,155 2,184 제품운송 tco 2 e 549 1, 소형배터리 tco 2 e 457, , ,735 중대형배터리 tco 2 e 145, ,479 전자재료 tco 2 e 71,708 88, ,924 R&D 및기타 * tco 2 e 202,198 28,284 30,788 * 2014 년 PDP 사업 163,639 포함 에너지절감활동단위 2015 년 2016 년 자연자본 절감량연료 tco e 2 3,694 9,837 전력 tco 2 e 32,648 43,597 감축량 ( 효과 ) 연료 TJ( 억원 ) 73(17) 194(28) 전력 TJ( 억원 ) 677(131) 899(109)

50 삼성 SDI Medium & Low Issue 삼성SDI는중대성평가의 High Material Issue 뿐만아니라국제적인지표및가이드라인에서요구하는지속가능성정보이자, 삼성SDI의이해관계자가기대하는 Issue를선별하여보고하고있습니다. 2016년보고하는 Medium Material Issue는 5개이며, Low Material Issue는 4개입니다. Medium Material Issue 보고페이지 Low Material Issue 보고페이지 이사회구성및운영의투명성 52 지역사회참여및발전 54 오염물질배출관리 58 임직원역량강화및경력개발 59 임직원일과삶의균형 59 폐기물관리 58 용수사용관리 58 임직원다양성존중과평등한기회 59 노사간소통활성화 59

51 2016 년 KEY Output ( 전년대비 ) 사외이사 5 명 ( 유지 ) 인당자원봉사활동시간 11.7 시간 ( 국내기준, 4.3 시간증가 ) 유해화학물질사용원단위 0.38 톤 / 억원 (0.05 감소 ) 신규채용인당교육시간현채인보직장비율여성관리자비율 4,697 명 (1,084 명증가 ) 100 시간 ( 국내기준, 9 시간증가 ) 56.9% (4.2% Point 증가 ) 7.7% (0.9% Point 증가 )

52 52 Samsung SDI Sustainability Report 2016 Medium Material Issue 01 이사회구성및운영의투명성 이사회구성과운영체계이사회구성 삼성SDI의이사회는 2017년 3월기준사내이사 4명, 사외이사 5명등총 9명의이사진으로구성되어있습니다. 각분야에대한전문성을지닌이사진들은관련규정에의거하여주주총회를통해선임됩니다. 이사회의독립성확보와이해상충방지를위하여삼성SDI는 2016년주주총회에서사외이사의이사회의장선임이가능하도록정관을수정하였습니다. 이사회운영체계삼성SDI는분기별로정기이사회를개최하며, 필요할경우임시이사회를개최하고있습니다. 이사회의의결에는이사과반수의출석과출석이사과반수의동의가필요합니다. 또한, 안건에대하여특별한이해관계가있는이사의의결권은제한하여독립성을보장하고있습니다. 이사회는관련법령과정관에서정해진사항, 주주총회에서위임받은사항, 회사경영의기본방침및업무집행에관한중요사항을심의및결정할권한을가집니다. 이사회산하소위원회삼성SDI는이사회산하에경영위원회, 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회, 보상위원회등총 5개의소위원회를운영하고있습니다. 더욱전문적이고효율적인의사결정을도출하기위해이사회의권한중일부를위원회에위임하여해당분야의경험과전문성을보유한위원들이안건을검토및의결하고있습니다. 특히대표이사가주관하는경영위원회에서는재무성과를논의하고, 기업의포괄적성과에대하여직접적인책임을지고있습니다. 이사회구성현황 ( ) 구분성명주요경력활동위원회최초선임일성별 전영현대표이사사장 ( 이사회의장겸임 ) 경영위원회, 사외이사후보추천위원회 남 사내이사 사외이사 정세웅 중대형전지사업부장 경영위원회, 사외이사후보추천위원회 남 송창룡 전자재료사업부장 사외이사후보추천위원회 남 김홍경 경영지원팀장 경영위원회, 보상위원회, 사외이사후보추천위원회 남 김성재 금융발전심의회보험분과위원장, 한국외국어대부총장 감사위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, 사외이사후보추천위원회 남 노민기 16대노동부차관, 중앙노동위원회비상임공익위원 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회 남 홍석주 조흥은행은행장, 로커스캐피탈파트너스대표 감사위원회, 내부거래위원회, 보상위원회, 사외이사후보추천위원회 남 김난도 한국전자통신연구소초빙연구원, 서울대생활과학대교수감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회 남 김재희 생체인식연구센터소장, 연세대공과대학교수 감사위원회, 내부거래위원회, 사외이사후보추천위원회 남 이사회현황 이사회 경영위원회 감사위원회 내부거래위원회 사외이사후보추천위원회 보상위원회 이사회위임사안에 대한심의와의결 회사의회계와 업무감사 내부거래투명성및 공정거래준수 사외이사후보의추천 등기이사의보수한도심의

53 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 53 이사회독립성사외이사독립성판단기준 삼성SDI는상법제382조를기준으로사외이사독립성판단의기준을정의하고있으며아래에해당하는경우사외이사직을박탈함으로써이사회독립성을보장하고있습니다. 1 회사의상무에종사하는이사 집행임원및피용자또는최근 2년이내에회사의상무에종사한이사 감사 집행임원및피용자 2 최대주주가자연인인경우본인과그배우자및직계존속 비속 3 최대주주가법인인경우그법인의이사 감사 집행임원및피용자 4 이사 감사 집행임원의배우자및직계존속 비속 5 회사의모회사또는자회사의이사 감사 집행임원및피용자 6 회사와거래관계등중요한이해관계에있는법인의이사 감사 집행임원및피용자 7 회사의이사 집행임원및피용자가이사 집행임원으로있는다른회사의이사 감사 집행임원및피용자이사선출의투명성공정성과독립성확보를위해사내이사는이사회추천을, 사외이사는사외이사후보추천위원회를통하여후보를선정하고, 최종적으로주주총회의승인을통해이사를선임하고있습니다. 특히사외이사후보추천위원회는사외이사가총위원의과반수가되도록구성하여사외이사의독립성을확보하고자합니다. 사외이사의전문성삼성SDI는경영, 경제, 법률또는관련기술등에관한전문지식이나경험이풍부한외부전문가를사외이사로선출하고있습니다. 또한사외이사가이사회및이사회내소위원회에서전문적인직무수행이가능하도록보조하고있습니다. 사외이사는소위원회개최시해당안건내용을검토할수있도록자료를제공받고, 경영활동에대한이해를위해국내외경영현장을시찰하고현황보고를받을수있습니다. 감사위원회의독립성삼성SDI는상법제 542조의 11, 제 542조의 12에의거하여감사위원회를구성하였습니다. 감사위원회규정에따라감사위원회위원은주주총회결의에의하여선임하고있으며전원사외독립이사로구성되어있습니다. 이사회활동과보수이사회연간활동현황 2016년에는 4회의정기이사회와 5회의임시이사회를개최하였으며, 중국서안법인과설비매출계약의건, 헝가리법인과설비매출계약승인의건, 중국무석팩법인설립의건등총 27개의안건중결의 24건, 보고 3건으로이루어졌습니다. 2016년이사회참석률은 87.8% 입니다. 이사회성과평가와보수 삼성SDI는매년이사들을대상으로사업및기술에대한전문성, 적극적 인이사회활동여부등을평가하고이결과를이사회에서논의합니다. 경 영진의보수는직위별로책정된기본연봉과성과연봉으로구성되며, 성과 평가에는매출액, 순이익, 주가등재무적성과관련계량지표와안전, 노 사관계, 부실, 부정, 보안, 컴플라이언스등환경및사회적성과관련비 계량지표를반영합니다. 이사회보수는주주총회에서승인하는이사보 수한도내에서지급됩니다. 2016년이사회보수의주주총회승인금액은 230억원, 실지급액은 47억원이었습니다. 이사 감사의개인별보수현 황및산정기준과방법등은삼성SDI 2016년사업보고서 ( 제47기 ) 에자세 히보고하였습니다. 구분 단위 2015년 2016년 실지급액 억원 이사회보수총액 - 사내이사 백만원 4,413 4,257 이사회보수총액 - 사외이사및감사 백만원 인평균보수액 - 사내이사 백만원 1, 인평균보수액 - 사외이사및감사 백만원 80 84

54 54 Samsung SDI Sustainability Report 2016 Medium Material Issue 02 지역사회참여및발전 삼성SDI는 세상에가치를더하는기업 이라는비전하에사회공헌사업내실화, 임직원봉사참여확대등의전략을수립하여다양한활동을전개하고있습니다. 특히, 사업장이위치한지역사회를기반으로회사의기술을공유하고임직원의전문적재능을나눔으로써지역주민들이더나은미래를만드는데기여하고자합니다. 삼성SDI 국내사업장은 2016년한해동안총 49억 1,547만원을사회공헌활동에사용하였으며, 주로학술교육, 사회복지분야에투자를집중하였습니다. 2017년은사회공헌전략추진방향과연계하여단순한기부가아닌근본적인사회문제해결에기여할수있도록공헌사업을확대 / 발전시키고임직원의다양한재능기부와참여를통해적극전개해나가고자합니다. 당사가기증한수술현미경, 백내장수술기등최첨단의료장비가설치된이동진료버스를활용하여, 의료시설이부족한도서산간농촌지역을방문하여안과진료서비스를전개하여 21년간총 22만여명을지원하였고, 2016년에는 6,194명이무료진료를받았으며, 이동식수술버스를통해 73 명이긴급수술을지원받았습니다. 음악재능지원 재능키움 Company 삼성SDI는음악적재능이있으나가정형편이어려운발달장애청소년의음악교육을지원하는 재능키움Company 를운영하고있습니다 년부터하트하트재단과함께발달장애청소년으로구성된오케스트라우수단원에게장학금을지원하고연말에는발달장애청소년지원을위한나눔트리캠페인도함께진행하고있습니다. 현재까지 200명이넘는장애청소년에게음악교육을지원하였습니다. 대표공헌활동강화무료개안사업 삼성SDI는형편이어려워안과수술을받지못해실명에까지이르는소외계층을돕기위해 1995년부터실로암안과병원과협약하여무료개안사업을실시하고있습니다. 임직원과가족이함께하는나눔삼성SDI는임직원뿐만아니라가족들도함께지역사회나눔을실천할수있도록매월가족봉사활동프로그램을운영하고있습니다. 매월셋째주토요일에는대한적십자사중앙희망나눔봉사센터에서소외계층을위한제빵봉사활동을전개하고있으며이외에도 WE Dream 필통만들기, 네모캔버스꾸미기등연간다양한핸즈온봉사활동에도동참하고있습니다. BUSINESS CASE 푸른별환경학교삼성SDI는 에너지와첨단소재의창조적리더 라는기업비전에맞게미래를이끌어갈주역이자에너지인아동청소년을대상으로 푸른별환경학교 활동을운영하고있습니다. 이활동은환경보호의중요성을가르치는체험형교육활동으로 2011년부터임직원이직접교사로참여해신재생에너지, 지구온난화체험, 친환경이동수단체험등다양한환경교육및체험활동을제공하고있습니다. 2015년부터는전용교육버스를제작도입하여도서 / 산간지역초등학교대상으로 찾아가는푸른별환경학교 를함께운영하고있으며 2016년에는푸른별환경학교는 6년차를맞아교육용특수버스인 찾아가는푸른별환경버스 를마련하여다양한교육컨텐츠를제공하였습니다. 그성과로 2016년 5,390명을포함해 6년간총 8,616명의아동이환경학교를수료했습니다. 2017년부터는다양한교육아이템으로구성한찾아가는환경학교가경기도의전역으로대상을확대하여운영될예정입니다.

55 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 55 세부목표 : 1.5 세부목표 : 4.1 국내사업장별주요활동중증장애인주거환경개선 ( 기흥사업장 ) 기흥사업장은안전환경인프라그룹원들의재능기부를통해기흥지역중증장애인의주거환경개선사업을운영하고있습니다. 지역장애인가정의에너지효율개선, 생활편의증진, 안전사고예방을목적으로 LED 램프교체, 화재감지기설치둥시설공사와함께및전기 / 화재안전점검과안전교육을실시하고있습니다. 2016년도에는기흥장애인복지관과 MOU 를체결해총 100가구를대상으로활동하였으며지속적인사후서비스를연계하고있습니다. 양성을위한체계적인지원시스템구축을하고있으며 2014년부터 2016 년까지스포츠스쿨육성장애학생들이전국장애학생체육대회에서총 144 개의메달을획득하였습니다. 스포츠스쿨에서육성된선수들은향후국가대표선발및올림픽금메달리스트로나올잠재력을갖추었습니다. 이웃사랑나누기 ( 농촌마을주거환경개선 ) ( 청주사업장 ) 이웃사랑나누기는인근지역낙후된농촌마을의주거환경을개선하는봉사활동으로, 2010년부터 6년간진행하고있는청주사업장대표공헌활동입니다. 매년선정된마을에벽화그리기, 농촌일손돕기, 도배 / 장판교체, 이 / 미용봉사, 장수사진촬영등복합적인활동을지원하고있습니다. 그외에도마을회관의노후된가전 / 가구교체도후원하고있습니다. Science Dream of 아이과학교실운영 ( 수원소재단지지 ) 수원소재단지는 2016년부터지역아동센터에서방과후시간을보내는지역아동센터초등학생들을대상으로월1회 2시간씩과학교실을운영하고있으며, 학교교과과정에서접하기어려운과학체험, 결과물제작, 실험및토론을통해과학에대한심도깊은이해와융합적, 창의적사고력증진효과를기대하고있습니다. 앞으로도과학교육의수혜대상확대와재분배측면에서상대적소외계층인복지기관저소득층아이들을대상으로지속적과학교육의장을마련하도록하겠습니다. 2016년에는 5개지역아동센터의 100명의초등학생이수혜를받았고, 149명의임직원자원봉사자들이참여하였습니다. 충남장애학생스포츠스쿨및체육대회지원 ( 천안사업장 ) 천안사업장은 2014년부터 2018년까지 5년간 MOU 체결사업으로서충남도내약 4,100여명의장애청소년스포츠스쿨지원과체육대회를운영하고있습니다. 이에따라장애청소년들의꿈과희망을심어줄수있는국가대표 장애아동가을운동회 ( 구미사업장 ) 매년가을구미사업장운동장에서는은광어린이집장애아동가을운동회가열립니다. 임직원봉사자들과장애아동이 1대1로매칭되어일일부모님역할을하며, 함께가을운동회를즐깁니다. 가을운동회는올해로 11년째를맞이하며구미사업장의대표사회공헌활동으로자리매김하였습니다. 자매마을 ( 거문도 & 영주 ) 충전프로젝트 ( 울산사업장 ) 울산사업장은 2013년도부터낙후지역 1 社 1 村자매마을결연일환으로전라남도거문도와자매결연을맺고, 다양한활동으로자매마을경제 / 문화살리기에힘을쏟았습니다. 2016년 8월에는거문도와자매마을인영주거주청소년대상으로 기업 (SDI) 과학교 ( 부산대 ) 가협력 하여청소년들의사회성과꿈을기르는활동인캠프프로그램 ( 착한꿈배터리충전프로젝트 ) 을진행하였습니다. 청소년 50명대상으로 SDI 울산사업장초청및회사투어, 자매마을인영주를방문하여 ( 문화체험및학습컨설팅 ) 지역주민으로부터큰호응을얻었습니다.

56 56 Samsung SDI Sustainability Report 2016 Medium Material Issue 02 지역사회참여및발전 임직원참여활성화재능기부봉사활동 삼성SDI는임직원들의자발적인참여를통해지역사회의사회문제를해결하고더불어사는사회를만들기위해다양한활동을전개하고있습니다. 에너지및환경분야임직원들의지역아동들을위한환경교육, 전기 삼성사회공헌상및대외수상 푸른별환경학교 운영에특화된교육버스를도입해서도서벽지산간의소외지역을아우르는혁신적인접근법을인정받아, 2016 삼성사회공헌상을수상하게되었습니다. 또한지역사회의다양한파트너와협력하여사업을발굴 / 운영해사회문제를창의적인방법으로해결하려는노력을하였고, 그성과를인정받아대외기관으로부터표창을받게되었습니다. 설비 기술분야임직원들의소외계층조명등교체및주거환경개선봉사 활동, 연구원들의지역아동센터학습지도등임직원개인이가진전문적 수상명주관처수상자수상사유일자 지식역량과기술을활용하여재능기부봉사활동을전개하고있습니다. 동호회연계봉사활동 충남도지사표창 충청남도 삼성 SDI 자원봉사센터 지역공동체의화합과장애인체육발전기여 사진동호회, 배드민턴동호회, 등산동호회등취미활동과연계한봉사팀도다양한분야에서봉사활동을펼치고있습니다. 대표적인활동으로는 경기도지사표창 경기도 삼성 SDI 적극적결연사업실천으로활성화에기여 장애인특수학교인수원서광학교의학생들을위해 12 년째졸업앨범을제 작하여선물하는 사랑의졸업앨범 이있습니다. 특히사진동호회회원들 은졸업앨범에아름다운추억을더하기위해자발적으로졸업여행에동행 하고있으며, 지금까지총 586 명의졸업생들에게졸업앨범을선물해축 하의마음을전하고있습니다. 매칭그랜트 삼성 SDI 는임직원이매월일정액을기부하고동일한금액을회사에서일 대일매칭하여봉사기금을조성하는매칭그랜트제도를운영하고있습니 다 년에는약 19.8 억원을조성하였으며, 조성된금액은삼성 SDI 의 주요사회공헌사업에사용되었습니다. 창립기념자원봉사및글로벌자원봉사대축제 창립기념자원봉사대축제에서는국내 / 외소외계층어린이를위한베이 비키트, 모아장난감만들기등핸즈온활동과함께, 모바일어플을활용 한온라인워킹기부를통해임직원이걸은거리만큼기금을적립하여환 아의치료비를후원하였습니다. 또한 10 월삼성글로벌자원봉사대축제에 는농번기자매마을일손돕기를비롯해지역사회어린이를위한투명안 전우산을제작, 기부하여학생들의안전한등굣길을지원하는활동을진 행하였습니다.

57 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 57 지역사회참여및발전 Input 사회공헌투자단위 2014 년 2015 년 2016 년 재무자본 사회공헌지출액 만원 982, , ,547 사회복지 % 학술교육 % 의료보건 % 체육진흥 % 환경보전 % 문화예술 % 매칭그랜트금액 억원 푸른별학교참여임직원단위 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 교사참여임직원명 교사참여임직원시간 4,219 1,173 1,080 Output 임직원참여성과단위 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 사회공헌활동참여율 % 국내인당자원봉사활동시간시간 주요사회공헌활동성과단위 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 무료개안수혜자수 ( 누적 ) 명 206, , ,639 무료개안수혜자수 ( 진료 ) 명 9,225 6,183 6,194 무료개안수혜자수 ( 수술 ) 명 푸른별학교수혜자수 ( 누적 ) 명 1,308 3,226 8,616 푸른별학교수혜자수 명 247 1,918 5,390 푸른별학교만족도 점수 재능키움컴퍼니장학수혜자 ( 누적 ) 명

58 58 Samsung SDI Sustainability Report 2016 Medium Material Issue 03 오염물질배출관리 Low Material Issue 01/02 폐기물관리 / 용수사용관리 삼성SDI는사업활동을영위하면서발생하는환경영향을최소화하기위해노력하고있습니다. 최고경영자의환경경영추진의지에따라지속적인환경개선을위해노력하고모든사업장과연구소는 ISO14001 기준에따른환경경영체제를운영하고있습니다. 2016년기간동안국내외환경법규위반사항은없습니다. 수자원관리삼성SDI의모든제조사업장은수자원의최적사용과회수율향상을위해노력하고있습니다. 2016년에는국내외사업장에서총 5,646천톤의용수를사용하였으며, 공장에서배출되는모든폐수는폐수처리장에서처리한뒤, 정부에서운영하는하수종말처리장으로유입처리되고있습니다. 폐기물저감및오염물질배출관리 2016 년에는 5 만 3,303 톤의폐기물이발생하여국내는 3 만 9,409 톤 (97.7%), 해외는 1 만 981 톤 (84.8%) 을재활용처리하였습니다. 특히, 삼성 SDI 는셀제조과정에서발생되는코발트 (Cobalt) 와니켈 (Nickel) 폐기물 은 100% 재활용업체를통해처리하고있습니다. 오염물질의경우에는자 체적으로법기준보다엄격한내부기준을적용하여처리하고있습니다. 환경효율성목표 구분 단위 기준년도 (2015년) 목표 (2020년) 온실가스원단위배출량 tco 2 e 1,099,587 (2020 BAU) BAU 대비 30% 이상감축 * 용수사용량 천톤 / 억원 배이상향상 유해물질사용량 톤 / 억원 배이상향상 폐기물배출량 톤 / 억원 배이상향상 폐기물재활용률 % 96 95% 이상유지 폐기물매립률 % 4 5% 이하유지 * 온실가스 BAU 감축목표는에너지사업부문에만해당 오염물질배출관리 / 폐기물관리 / 용수사용관리 Input Output 수자원 단위 2014년 2015년 2016년 전사사용량 천톤 6,376 5,246 5,646 자연자본 국내사용량 천톤 4,751 3,456 3,399 해외사용량 천톤 1,625 1,790 2,247 사용량원단위천톤 / 억원 유해화학물질 단위 2014년 2015년 2016년 전사사용량 톤 13,517 21,429 20,694 자연자본 국내사용량 톤 13,330 20,984 20,274 해외사용량 톤 사용량원단위톤 / 억원 데이터수집범위는판매법인및사무소를제외한국내및해외의모든생산법인과본사, 연구소가포함되었습니다. ( 생산법인의경우, 2016년생산실적이있는생산법인만포함 ) 2. 원단위산출에사용된매출액은에너지및전자재료부문의연간합으로계산되었습니다. 3. 유해화학물질은국내유해화학물질관리법의물질을기준으로작성되었습니다. 4. 대기및수질오염물질배출량을국내에국한하여보고한것은해외법인중일부법인의오 염도항목과법적측정주기가달라연간단위산출이어렵기때문입니다. 자연자본 자연자본 자연자본 폐수 단위 2014년 2015년 2016년 국내처리량 천톤 3,771 2,535 3,278 해외처리량 천톤 배출량원단위 천톤 / 억원 폐기물 단위 2014년 2015년 2016년 국내배출량 톤 41,902 35,705 40,346 해외배출량 톤 6,606 12,433 12,957 배출량원단위 톤 / 억원 지정폐기물발생량 톤 21,011 23,540 21,922 국내재활용률 / 매립률 %/% 97.8/ / /1.9 해외재활용률 / 매립률 %/% 85.4/ / /15.2 오염물질배출 단위 2014년 2015년 2016년 수질 ( 국내 ) - BOD 원단위 kg/ 억원 COD 원단위 kg/ 억원 SS 원단위 kg/ 억원 대기 ( 국내 ) - NOx kg/ 억원 SOx kg/ 억원 Dust kg/ 억원 VOC ton 오존층파괴물질 - 국내배출량 kgcfc11eq 해외배출량 kgcfc11eq 배출량원단위 kgcfc11eq/ 억원

59 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 59 Medium Material Issue 04/05 임직원역량강화및경력개발 / 임직원일과삶의균형 Low Material Issue 03/04 임직원다양성존중과평등한기회 / 노사간소통활성화 삼성SDI의사업분야인배터리및전자재료사업은우수한인적자원에대한확보가중요한경쟁력입니다. 삼성SDI는기술연구저변확대와우수인력양성및확보를통해경쟁력을갖추고자노력하였으며, 임직원의지속적인역량강화와전문가로서리더십육성을위해서공유가치교육, 조직리더육성제도, 역량강화교육등다양한활동을기울이고있습니다. 인재채용및유지국내삼성SDI는기능경기대회출신우수인력선발, 석 / 박사우수인력대상멤버십장학제도, 대학생대상인턴제도운영등다양한채널을통해신사업분야와취약기술분야의우수인력발굴및확보활동을전개하고있습니다. 또한전기자동차시장을선도할배터리개발을위해관련분야를전공한신입및경력사원의채용을확대하고있습니다. 2016년에는국내및해외유수대학과의산학협력과제를진행하여우수인재를선제적으로확보할수있는기반을마련하였습니다. 신규입사자조기정착프로세스및활동성과삼성SDI는신규입사자의조기적응을지원하기위한제도를운영하고있습니다. 신입사원대상으로는 DNA(Development & Advice) 제도를시행하여, 부서내업무유관자로부터일대일로업무지식, 기술등을지도받고선후배간의유대를쌓아빠른시일내에회사에적응할수있도록돕고있습니다. 또한경력사원리텐션프로그램 (Retention Program) 을운영함으로써경력사원의회사생활조기적응을지원하고입사초기마음관리를통한소속감및자긍심을제고하기위하여노력하고있습니다. 경력사원리텐션프로그램은경력사원이부서내에서일대일로매칭된멘토의도움을받아사내인적네트워크를확대하고, 본인의지식과기술을업무성과로조기발현할수있도록지원합니다. 해외삼성SDI는글로벌경쟁력확보및신사업분야에서의해외시장확대를위해전략적사업거점을기반으로국가별강점분야의우수인재발굴활동및멘토링제도를지속적으로진행하고있습니다. 미주한인유학생우수 R&D 인력선발을위해미주지역캠퍼스리크루팅을진행하고있으며외국인기술인력확보에도힘쓰고있습니다. 해외법인표준인사제도삼성SDI는 2013년해외법인표준인사제도 (Global Standard HR Policy) 를도입하여, 표준을준수하면서도소재지의 Local 규정에맞는공정하고합리적인인사체계구축을위해노력하고있습니다. 특히, 2016년에는중국및베트남에전자재료생산공장을준공하였고, 헝가리에자동차용배터리생산공장을건설중임에따라인력채용, 현지교육, 인사제도운영등에대한전폭적인지원활동을펼치고있습니다. 이밖에도현지화, 전문화된 HR 체계구축을위해전법인에현지인 HR Leader를채용하였으며, 매년국내연수 (Global HR Conference) 를실시하여해외법인 HR 인력들의전문역량을향상시켜왔습니다. 삼성SDI는앞으로도지속적인 Global 거점확대와더불어전략적비즈니스파트너로서의해외법인의선진적인인사체계구축을위해관심과지원을지속해갈것입니다. BUSINESS CASE 국내대학과의이차전지연구협력강화삼성 SDI는학계와의네트워크강화를통해이차전지연구저변확대와우수인력확보에앞장서고있습니다. 2016년 10월서울대와의협약식을시작으로한양대, 포항공대, 울산과학기술원과도산학협력을맺어각대학과공동으로과제연구, 이차전지연구센터및특성화프로그램운영등 5년간전략산학협력프로그램을진행할예정입니다. 특히연구비지원뿐만아니라, 담당임원및임직원을배정하여과제마다 1대1로매칭시키는등긴밀한교류를통해체계적인관계를구축해나갈것입니다. 삼성SDI는앞으로도산학협력확대를통해이차전지분야우수인재양성과채용확대효과를거두는한편, 정보 인적 물적교류를지속하여학계와의동반성장을추구할수있을것으로기대됩니다.

60 60 Samsung SDI Sustainability Report 2016 Medium Material Issue 04/05 임직원역량강화및경력개발 / 임직원일과삶의균형 Low Material Issue 03/04 임직원다양성존중과평등한기회 / 노사간소통활성화 임직원역량강화 임직원존중및만족제고 공유가치교육삼성SDI는전임직원을대상으로회사의가치공유를위해조직문화, 직장예절, 정보보안등다양한분야의교육프로그램및세미나를운영하고있습니다. 조직리더육성제도삼성SDI는각직급직원을대상으로차세대핵심리더양성을위한리더십역량강화교육을제공하고있습니다. 사원대상으로 2년전일제의삼성 MBA, 간부대상으로주말반형태의 E-MBA가운영되며매년우수인력을선발하여차세대리더로양성해나가고있습니다. 직무전문가육성제도삼성SDI는임직원의직무역량강화지원을위해개발, 기술, 제조, 영업 / 마케팅, 경영지원등全직무관련이러닝, 집합, OJT 교육을운영하고있습니다. 특히국내임직원대상으로현재직무역량수준진단및역량강화가이드제공을위한직무역량진단을실시하고있고, 체계적인교육을이수하여조직에필요한인재로성장할수있도록학술연수제도를운영하고있습니다. 이외에도구매, 품질, 관리, 재무분야등의국제 / 국가공인자격취득을장려하는전문자격증취득지원제도가있습니다. 글로벌역량강화삼성SDI는각종어학과정을개설하여글로벌시대에걸맞는자기계발을적극지원하고있습니다. 또한외국어생활관을운영하여고품격외국어, 비즈니스소프트스킬및이문화교육등언어 비즈니스 문화를통합하는글로벌역량강화프로그램을시행하고있습니다. 뿐만아니라글로벌리더양성을위한핵심과정으로지역전문가프로그램을운영하고있습니다. 해당지역파견시업무수행에필요한역량을기를수있도록 3개월어학교육및 1년현지연구를지원하고있으며고과와어학, 회사기여도를기준으로파견대상자를선발하여매년양성해나가고있습니다. 2016년 12월기준중국, 독일, 헝가리등세계각지에지역전문가들이파견되어해당지역어학학습및연구지원을받아활발하게활동하고있습니다. 노사협의회운영삼성SDI의노사협의회는근로자대표및동수의회사대표로구성되어있습니다. 매분기정기협의회뿐만아니라경영상중대한변화등노사간협의가필요한사항이발생할경우에는해당국가의법규에준하여사전고지하여임시협의회도병행실시하고있습니다. 노사협의회또는이에준하는협의체에서변경된사항은모든임직원들에게즉시공지하고있으며, 변경사항을적용받는비율은 100% 입니다. 이노사협의회에서는인사 노무관리제도개선, 작업환경개선과근로자의안전보건등근로자의권익보호에관한사항을협의합니다. 또한근로자의고충과불만사항을수렴하고해결하는등조직내소통을위한창구의역할을수행하고있습니다. 임직원인권보호및다양성존중삼성SDI는국제노동기구협약및사업활동을하는현지의노동법과제도를철저히준수하고있으며경영원칙및취업규칙에아동노동및강제노동금지원칙을두고이를엄격히준수하고있습니다. 2016년삼성SDI의글로벌사업장및협력회사를대상으로모니터링한결과, 차별로인한적발건수와아동노동및강제노동금지정책을위반한사례는없습니다. 삼성SDI는경영원칙및취업규칙에피부색, 성별, 종교, 사회적신분, 연령, 정치적견해, 국적등에따른차별을금지한다고명시하고있습니다. 삼성 SDI의전세계사업장은해당국가의법정최저임금을준수하고남녀간의임금차별을두고있지않습니다. 국내최저급여수준은 2017년최저임금대비 132% 입니다. 아울러 성과에따른보상 원칙에따라근로의욕을고취하고있으며매년개인별로수립한목표대비성과에대한평가및직급별필요역량에대한역량평가를실시하고있습니다. 평가결과에따라인센티브가차등지급되며, 이러한평가보상을통하여임직원의자발적동기부여를유도하고있습니다. CL제도를통한조직문화창출삼성SDI는 2011년부터현업조직문화리더 CL(Culture Leader) 을선발하여팀의강점을이끌어내고부서조직문화를소통 활력중심으로혁신을추진중에있습니다. 2016년에는국내사업장기준 257명을선발하여부서월례회, 계층별간담회, 문화체험과스포츠활동이가미된분기별조직력강화행사, 사회공헌활동, 자발적업무몰입을위한 Work Smart 활동등부서특성을반영한활동을적극적으로추진하였습니다.

61 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 61 세부목표 : 5.1, 5.4 세부목표 : 8.5, 8.8 세부목표 : 10.2 세부목표 : 16.2 복리후생지원제도삼성SDI는임직원에게꼭필요한지원을하기위해선택적복리후생제도를운영하고있습니다. 이외에도여가지원, 건강증진및의료비지원, 주택대부및출산관련지원금을제공하고있습니다. 활동선택적복리후생여가 / 문화건강증진및의료비지원주택대부및경조금지원 내용복지포인트를통해건강관리, 여가선용, 자기계발등자신에게필요한복리후생항목을선택하여이용콘도및리조트회원권지원계열사제공문화 / 놀이시설할인가격에제공매년건강진단제공질병 부상 출산에본인및배우자, 자녀의료비지원주택구입지원제도운영경조사시지원금지급생일, 결혼기념일, 출산일, 자녀초등학교입학, 어린이날에선물지급 출산및양육지원 법정육아휴직외추가로최대 1년육아휴직제공초등학교 2학년이하의자녀둔임직원대상최대 1년의추가근무시간단축제도각사업장별사내어린이집운영유치원, 중 고등학교, 대학교학자금지원 * 국내기준 일과삶의균형 활동 내용 일과삶의균형을유지하기위한다양한프로그램을운영하여, 임직원이보다일에집중할수있는환경을조성하고있습니다. 유연근무제도열린상담센터운영가족친화경영모성보호제도퇴직준비프로그램임직원근무만족도제고 * 국내기준 자율출퇴근제계획적연차사용활성화심리상담사상주전화, 메일, 메신저상담신청, 찾아가는상담센터운영명상, 마음건강관련미니교육프로그램운영가정의날, 어린이날가족초청행사, 가족참여봉사활동, 힐링캠프등가족참여프로그램난임휴직제도운영, 모성보호실마련, 임부간식제공, 임신기 육아기근로시간단축운영경력컨설팅센터통해귀농귀촌지원, 창업지원, 외부교육기관연계프로그램등퇴직이후의다양한기회마련근무만족도조사 (Samsung Culture Index) 통해문제점분석및취약점발굴 개선

62 62 Samsung SDI Sustainability Report 2016 Medium Material Issue 04/05 임직원역량강화및경력개발 / 임직원일과삶의균형 Low Material Issue 03/04 임직원다양성존중과평등한기회 / 노사간소통활성화 임직원역량강화및경력개발 / 임직원일과삶의균형 임직원다양성존중과평등한기회 / 노사간소통활성화 Input 인원현황단위 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 전체 명 20,222 20,938 19,353 성별 남명 14,939 15,770 14,489 여명 5,283 5,168 4,864 대한민국 명 11,175 11,123 9,200 아시아 명 8,581 8,887 9,378 지역별 유럽 명 아메리카 명 정규직 명 18,794 19,621 17,631 고용유형별 계약직 명 1, ,326 파견직 명 교육단위 2015 년 2016 년 재무자본 인적자본 교육비용 교육인원 총교육비용 억원 사내교육비 억원 위탁교육비 억원 직무 ( 기능별 ) 명 26,684 21,030 글로벌 ( 어학 ) 명 4,405 5,206 리더십 명 12,932 17,809 보상및기타단위 2015 년 2016 년 재무자본 인적자본 급여 백만원 843, ,241 퇴직급여 백만원 71, ,381 성별에따른기본급비율 % 1 : 1 1 : 1 육아휴직현황 * 명 노사협의회대표인원 * 명 Culture Leader* 명 * 국내기준

63 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 63 Output 인적자본 채용단위 2014 년 2015 년 2016 년 성별 지역별 남명 3,201 4,654 3,613 여명 1,496 국내 명 해외 명 4,271 3,377 3,942 이직률단위 2014 년 2015 년 2016 년 인적자본 이직률지역별성별연령별 전체합계 % 국내 % 글로벌소계 % 아시아 % 유럽 % 아메리카 % 남 % 여 % 세미만 % 세 ~50세 % 세이상 % 인적자본지적자본사회관계자본인적자본인적자본 교육단위 2015 년 2016 년 국내인당교육시간시간 국내인당교육비용원 1,172,181 1,097,022 해외법인인당교육시간 * 시간 * 2015 년신설법인및신규인수법인제외 다양성및사회형평성단위 2014 년 2015 년 2016 년 장애인명 현지채용 여성인원 보상및기타단위 2015 년 2016 년 복리후생집행비백만원 248, ,779 육아휴직 임직원고충처리 현지인보직장수명 해외사업장보직장수명 현지인보직장비율 % 여성관리자 ( 과장이상 )* 명 전체관리자 ( 과장이상 )* 명 4,347 4,641 3,570 여성관리자비율 * % 육아휴직복귀율 ( 전년도육아휴직후해당년도내복귀인원비율 )* 육아휴직유지율 ( 전년도육아휴직후복귀인원중 12 개월이상근무자의비율 )* % % 고충처리율 * % 고충접수건 * 건 Culture Leader 평가점수 * 점 * 국내기준

64 Appendix

65 Financial data GRI(Global Reporting Initiative) 4.0 온실가스검증의견서지속가능성보고서검증의견서 UN SDGs(United Nations Sustainable Development Goals) 지속가능성보고서발자취

66 66 Samsung SDI Sustainability Report 2016 Financial data 연결재무상태표 [ 제 47 기 현재 / 제 46 기 현재 / 제 45 기 현재 ] 제 47 기제 46 기제 45 기 ( 단위 : 원 ) 자산 유동자산 3,958,265,726,800 4,773,880,158,248 3,535,554,752,845 현금및현금성자산 1,011,701,875,328 1,287,968,374, ,528,154,780 매출채권및기타채권 1,046,794,723,821 1,203,289,301, ,557,546,761 재고자산 729,058,574, ,950,201, ,553,751,371 기타투자자산 932,699,739, ,558,128,244 1,079,633,824,110 기타유동자산 158,666,025,997 78,710,193,661 72,824,605,032 매각예정비유동자산 79,344,787, ,403,958,903 6,456,870,791 비유동자산 10,942,045,507,407 11,451,423,299,504 12,432,995,192,968 매출채권및기타채권 5,145,658,180 65,848,344,133 11,213,383,924 관계기업투자 5,525,570,909,727 5,172,923,891,838 4,979,017,315,650 유형자산 2,503,794,949,241 3,228,961,726,889 3,324,877,551,267 무형자산 941,686,030,402 1,277,621,026,307 1,278,941,592,372 투자부동산 145,683,976, ,181,655, ,727,599,423 종업원급여자산 15,732,302,823 이연법인세자산 38,421,655,680 40,764,514,720 41,031,050,861 기타투자자산 1,626,791,063,141 1,298,649,901,851 2,549,201,274,326 기타비유동자산 139,218,962, ,472,238,696 79,985,425,145 자산총계 14,900,311,234,207 16,225,303,457,752 15,968,549,945,813 부채유동부채 2,212,795,893,287 3,201,335,106,805 2,254,255,230,289 매입채무및기타채무 1,658,167,209,814 2,068,729,998,495 1,232,310,509,047 미지급법인세 43,097,065,919 17,250,350,548 16,653,576,240 선수금 77,372,218,374 48,343,481,753 29,989,860,158 선수수익 50,198,579,787 19,820,912, ,450 단기차입금 383,960,819,393 1,047,190,364, ,300,399,394 비유동부채 1,723,405,113,962 1,770,775,498,102 1,887,383,423,523 매입채무및기타채무 218,037,566, ,909,534,438 33,834,787,288 장기선수수익 69,135,389,783 60,737,684,095 장기차입금 566,585,621, ,450,008, ,528,419,672 종업원급여부채 79,274,231,719 11,525,367,608 파생상품부채 19,211,000,000 이연법인세부채 850,435,535, ,404,039,527 1,039,494,848,955 부채총계 3,936,201,007,249 4,972,110,604,907 4,141,638,653,812 자본지배기업의소유주에게귀속되는자본 10,722,130,891,929 11,011,996,227,176 11,586,432,044,314 납입자본 356,712,130, ,712,130, ,712,130,000 자본금 356,712,130, ,712,130, ,712,130,000 기타자본구성요소 5,370,701,484,132 5,802,144,525,108 6,367,398,000,940 기타자본잉여금 5,031,244,206,194 5,031,244,206,194 5,032,600,515,360 기타자본 -251,530,117,715-10,848,672,785-10,848,672,785 기타포괄손익누계액 590,987,395, ,748,991,699 1,345,646,158,365 이익잉여금 ( 결손금 ) 4,994,717,277,797 4,853,139,572,068 4,862,321,913,374 비지배지분 241,979,335, ,196,625, ,479,247,687 자본총계 10,964,110,226,958 11,253,192,852,845 11,826,911,292,001 자본과부채총계 14,900,311,234,207 16,225,303,457,752 15,968,549,945,813

67 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 67 연결포괄손익계산서 [ 제 47 기 부터 까지 / 제 46 기 부터 까지 / 제 45 기 부터 까지 ] 제 47 기제 46 기제 45 기 ( 단위 : 원 ) 매출액 5,200,822,510,213 4,954,861,345,574 5,474,221,640,643 매출원가 4,450,250,017,519 4,114,742,488,185 4,545,477,394,273 매출총이익 750,572,492, ,118,857, ,744,246,370 판매비와관리비 1,676,905,126,686 1,107,612,751, ,926,737,765 영업이익 ( 손실 ) -926,332,633, ,493,894,536 70,817,508,605 기타수익 522,463,321, ,362,791, ,600,659,254 기타비용 649,922,869,981 1,000,732,520, ,118,318,782 금융수익 285,569,134, ,296,343, ,321,655,086 금융비용 297,649,578, ,449,335, ,521,932,442 지분법손익 245,178,733, ,900,381, ,268,411,849 법인세비용차감전이익 ( 손실 ) -820,693,892, ,116,233, ,367,983,570 법인세비용 ( 수익 ) 57,809,852,547-39,218,616,879 47,249,364,484 계속사업이익 ( 손실 ) -878,503,745, ,897,616, ,118,619,086 중단사업이익 ( 손실 ) 1,089,614,935, ,583,382, ,433,056,543 당기순이익 ( 손실 ) 211,111,190,212 25,685,765,743-80,314,437,457 기타포괄손익 -222,175,443, ,798,152, ,195,161,005 후속기간에당기손익으로재분류되지않는항목 -7,514,539,894 7,285,128,783-22,409,872,125 순확정급여제도의재측정요소 -9,891,811,881 9,591,501,399-29,611,203,257 법인세효과 2,377,271,987-2,306,372,616 7,201,331,132 후속기간에당기손익으로재분류되는항목 -214,660,903, ,083,281, ,605,033,130 파생상품평가손익 279,629, ,278,096 매도가능금융자산평가손익 -319,318,208, ,330,579, ,363,047,066 지분법자본변동 107,468,284,369-35,382,509,548 74,416,351,932 해외사업환산손익 -54,772,638,958 21,165,811,745 15,578,551,140 법인세효과 51,961,659, ,184,366,054-87,942,638,912 총포괄손익 -11,064,252, ,112,386, ,880,723,548 당기순이익 ( 손실 ) 의귀속지배기업지분 219,405,853,323 53,846,137,611-83,847,754,497 비지배지분 -8,294,663,111-28,160,371,868 3,533,317,040 포괄손익의귀속지배기업지분 21,129,717, ,765,900, ,482,223,190 비지배지분 -32,193,970,235-27,346,486,211 6,398,500,358 주당손익기본주당이익 ( 손실 ) 3, ,458 계속영업기본주당이익 ( 손실 ) -12,434-1,458 2,580 중단영업기본주당이익 ( 손실 ) 15,567 2,224-4,038 희석주당이익 ( 손실 ) 3, ,458 계속영업희석주당이익 ( 손실 ) -12,434-1,458 2,580 중단영업희석주당이익 ( 손실 ) 15,567 2,224-4,038

68 68 Samsung SDI Sustainability Report 2016 GRI(Global Reporting Initiative) 4.0 일반표준공개 GRI G4 No.1 지표명페이지검증 전략및분석 조직프로필 파악된중대측면과경계 이해관계자참여 보고서프로필 거버넌스 윤리성및청렴성 G4-1 지속가능성과관련된조직, 전략에관한최고의사결정자의성명서 4~5 G4-2 주요위험및기회요소 16 G4-3 조직명 2 G4-4 주요브랜드, 제품, 서비스 22~23 G4-5 본사소재지 2 G4-6 주요사업장이위치한국가수, 국가명 10~11 G4-7 소유성격과법적형태 11 G4-8 시장영역 ( 서비스분야, 고객유형등 ) 10, 22~23 G4-9 조직규모 10~11 G4-10 근로자수 ( 총인력, 계약별, 성별, 직급별등 ) 56 G4-11 단체협약이적용되는근로자비율 53 G4-12 공급망 42 G4-13 보고기간동안발생한조직의주요변화 2 G4-14 사전예방방침, 원칙명시 43, 48~49 G4-15 자발적인경제 / 환경 / 사회관련헌장, 원칙, 이니셔티브목록 43 G4-16 주요협회가입현황 12 G4-17 조직의재무제표또는그에상응하는문서에포함되는모든기업리스크 / 포함되지않는기업리스트 10~11, 사업보고서 3~5 G4-18 보고내용및범위결정프로세스, 보고원칙적용방법 2, 14 G4-19 중대성평가결과도출된중대이슈목록 14~15, 17 G4-20 조직내중대이슈별보고범위 16 G4-21 조직외중대이슈별보고범위 16 G4-22 이전보고서정보의수정이미치는영향및수정이유 11 G4-23 이전보고기간이후범위와측면경계관점에서발생한중대한변화 2 G4-24 이해관계자목록 12 G4-25 이해관계자파악및선정기준 12 G4-26 이해관계자참여방식 12 G4-27 이해관계자별주요이슈 16 G4-28 보고기간 2 G4-29 최근보고서발간일자 2 G4-30 보고주기 2 G4-31 보고서문의연락처 2 G4-32 GRI Index, 외부검증보고서 68~70 G4-33 외부검증정책과활동, 검증범위및기준, 보고조직과검증기관과의관계, 보고서검증에대한최고의사결정기구및경영진의역할 72~73 G4-34 최고의사결정기구조직도, 경제 / 환경 / 사회주제를담당하는위원회 52 G4-35 경제 / 환경 / 사회과제에대한최고의사결정기구-경영진-사원으로의권한위임프로세스 12 G4-36 경제 / 환경 / 사회분야에대한임원레벨의책임자존재여부및최고의사결정기구로의직보체계수립여부 12 G4-38 최고의사결정기구및위원회구성보고 52 G4-39 CEO가최고의사결정기구의장을겸임하는지명시 52 G4-40 최고의사결정기구구성원추천과정및선정기준 52 G4-41 최고의사결정기구구성원간이해충돌을피하는프로세스 52~53 G4-48 지속가능성보고서가모든중대이슈를포함하고있는지에대한확인을포함하여공식적검토및승인절차를가진최고임원 12 G4-50 최고의사결정기구에보고되는불만의성격, 횟수, 빈도및해결을위한고충처리매커니즘 12 G4-51 최고의사결정기구구성원, 고위관리자, 임원등에대한보수정책, 보수에영향을미치는경제 / 환경 / 사회성과기준 52 G4-52 보수결정절차 52 G4-56 조직의가치, 원칙, 행동기준및규범 34 G4-57 조직내외부의윤리및준법, 조직의청렴도와관련된자문매커니즘 34 G4-58 조직내외부의윤리및준법, 조직의청렴도와관련된고발제도 34

69 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 69 특정표준공개 GRI G4 No.1 지표명페이지검증 a. 중대이슈로선정된이유및영향 경영접근방식공개 G4-DMA b. 중대이슈에대한관리방법 16~17 c. 관리체계및평가방법 경제 경제성과 시장지위 간접경제효과 G4-EC1 경제가치창출과분배 8~9 G4-EC2 기후변화로인한조직의재무적영향및기회, 위험 18~19 G4-EC5 주요사업지역의현지최저임금과비교한신입사원임금 60 G4-EC6 상급관리자의현지인비율 63 G4-EC7 공공이익을위한투자와서비스제공 52~55 G4-EC8 영향규모등중요한간접경제효과 18~19 조달관행 G4-EC9 주요사업장에서현지공급업체에지급하는지출비율 46 환경 G4-EN3 조직내에너지소비 49 에너지 G4-EN5 에너지소비원단위 49 G4-EN6 에너지소비감축 48~49 용수 G4-EN8 공급원별총취수량 58 G4-EN10 재사용및재활용된용수총량및비율 58 G4-EN15 직접온실가스배출 49 G4-EN16 간접온실가스배출 49 G4-EN17 기타간접온실가스배출 49 G4-EN18 온실가스배출원단위 49 배출 G4-EN19 온실가스감축 49 G4-EN20 오존층파괴물질배출 58 G4-EN21 NOx, SOx 및기타주요대기오염물질배출 58 G4-EN23 형태및처리방법별폐기물배출량 58 G4-EN24 중대한유해물질유출건수및유출량 유출건수없음 제품및서비스 G4-EN27 제품및서비스의환경영향저감활동과성과 18~19 컴플라이언스 ( 환경 ) G4-EN29 환경법규위반으로부과된금액및제재건수 위반건수없음 공급업체환경평가 G4-EN32 환경성과에대한평가를실시한신규공급업체의비율 43 G4-EN33 현재또는잠재적으로부정적인환경영향을가진것으로확인된공급업체비율및대응방법 43, 47 환경고충처리제도 G4-EN34 환경영향에따른불만수및공식적인불만처리매커니즘을통해해결된수 34 사회노동관행및양질의일자리 G4-LA1 신규채용및이직자수및비율 63 고용 G4-LA2 상근직에게만제공되는혜택 61 G4-LA3 성별에따른육아휴직후복귀비율 63 노사관계 G4-LA4 운영상의변화에따른사전고지기간 60 G4-LA5 보건과안전프로그램평가및개선을돕는노사가공동으로참여하는안전및보건위원회로대표되는인력의비율 60 산업안전보건 G4-LA6 지역별및성별부상, 질병, 결근률과작업관련사상자수 39 G4-LA8 노동조합과정식협약대상인보건및안전사항 60

70 70 Samsung SDI Sustainability Report 2016 GRI(Global Reporting Initiative) 4.0 특정표준공개 GRI G4 No.1 지표명페이지검증 G4-LA9 종업원유형별, 성별 1 인당한해평균훈련시간 63 훈련및교육 G4-LA10 지속적인고용가능성및경력관리를지원하는기술개발및평생개발을위한프로그램 60 G4-LA11 장기적성과및경력개발리뷰를받은종업원의비율 60 다양성과기회균등 G4-LA12 성별, 나이, 소수자등다양성지표에따른종업원과지배구조의구성및기타다양성관련지표 63 남녀동등보수 G4-LA13 종업원유형별남녀의평균임금비율 61 공급업체노동관행평가 G4-LA14 노동관행에대한평가를실시한신규공급업체비율 43 G4-LA15 현재또는잠재적으로부정적인노동관행영향을가진것으로확인되는공급업체비율및대응방법 43, 45 노동관행고충처리제도 G4-LA16 노동관행에따른불만수및공식적인불만처리매커니즘을통해해결된수 34 인권투자 G4-HR2 인권정책또는운영과관련된인권지표고려절차에대한사원총교육시간 35 차별금지 G4-HR3 차별건수및관련조치 60 결사및단체교섭의자유 G4-HR4 결사의자유및단체협상의자유침해가능성이높은사업분야또는공급업체및예방조치 43, 45 아동노동 G4-HR5 아동노동발생위험이높은사업분야또는공급업체및아동노동근절을위한조치 60 강제노동 G4-HR6 강제노동발생위험이높은사업분야또는공급업체및강제노동근절을위한조치 60 공급업체인권평가 G4-HR10 인권에대한평가를실시한신규공급업체비율 43 G4-HR11 현재또는잠재적으로부정적인인권영향을가진것으로확인되는공급업체비율및대응방법 43, 45 인권고충처리제도 G4-HR12 인권영향에따른불만수및공식적인불만처리매커니즘을통해해결된수 34 사회 지역사회 G4-SO1 지역사회에대한참여, 영향평가및개발프로그램을실시한사업의비율 54~57 G4-SO2 지역사회에상당한잠재력을가졌거나또는실질적으로부정적영향을미치는사업장없음 G4-SO3 부패및중대한리스크로평가된사업장수및비율 35 반부패 G4-SO4 반부패정책및절차에대한커뮤니케이션및교육 35 G4-SO5 부패사건에대한조치 34~35 공공정책 G4-SO6 국가별, 혜택자별정치기부총가치 정치기부없음 경쟁저해행위 G4-SO7 부당경쟁행위및독점행위에대한법적조치건수및그결과 35 컴플라이언스 ( 사회 ) G4-SO8 법률및규제위반으로부과된벌금및비금전적제재건수 35 공급업체가사회에미치는영향평가 사회에미치는영향에대한고충처리제도 G4-SO9 사회성과에대한평가를실시한신규공급업체비율 43 G4-SO10 현재또는잠재적으로부정적인사회영향을가진것으로확인되는공급업체비율및대응방법 43, 45 G4-SO11 사회영향에따른불만수및공식적인불만처리매커니즘을통해해결된수 34 제품책임 고객안전보건 제품및서비스라벨링 G4-PR1 개선을위해보건안전영향평가를고려하는특정제품및서비스카테고리비율 27, 28 G4-PR2 제품및서비스의고객건강과안전관련법규및자발적규칙위반사례의횟수와형태 27, 28 G4-PR3 제품및서비스의정보및라벨링절차에따라요구되는제품및서비스의정보유형과이러한정보요건에해당되는주요제품및서비스카테고리의비율 관련건수없음 G4-PR4 제품및서비스의정보및라벨링관련법규및자발적규칙위반사례의횟수와형태관련건수없음 G4-PR5 고객만족도설문조사결과 28~29 마케팅커뮤니케이션 G4-PR6 판매가금지되거나분쟁이일어난제품 관련건수없음 고객개인정보보호 G4-PR8 고객개인정보보호위반및고객데이터분실관련제기된불만건수 위반건수없음 컴플라이언스 ( 제품책임 ) G4-PR9 제품및서비스공급에관한법률및규제위반으로부과된벌금액 위반건수없음

71 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 71 온실가스검증의견서 서문한국품질재단은 삼성SDI 으로부터 부터 까지의온실가스배출량을수록한 2016년국내모든사업장온실가스배출량및해외 9 개법인온실가스배출량보고서에대한검증을요청받았습니다. 삼성SDI 는 온실가스 에너지목표관리운영등에관한지침 ( 환경부고시 호 ) 와 배출권거래제의배출량보고및인증에관한지침 ( 기획재정부고시 호 ) 및 ISO :2006 에근거한온실가스배출량보고서작성의책임을가지며한국품질재단은명세서에수록된온실가스배출량데이터가검증기준에따라작성, 산정되었는지를 ISO 토대로검증을수행하고검증의견을제공하는책임을가지고있습니다. 검증범위본검증에서는 삼성SDI 의운영통제하에있는모든국내사업장및해외 9개법인온실가스배출시설을대상으로하며총온실가스배출량은 Scope 1( 직접 ) 및 Scope 2( 간접 ) 온실가스배출량을포함하고있습니다. 또한, 국내사업장에서의 Scope 3( 출장및물류 ) 온실가스배출량을확인하였습니다. 검증결론 ISO 등의검증절차를통해명세서에수록되어있는온실가스배출량데이터에대해아래와같은결론을제시합니다. (1) 삼성SDI 의 2016년온실가스배출량보고서는 온실가스 에너지목표관리운영등에관한지침, 배출권거래제의배출량보고및인증에관한지침 및 ISO :2006 산정지침에따라적절하게작성되었습 니다. (2) 삼성SDI 의 2016년국내모든사업장온실가스배출량에대한중요성평가결과, 온실가스배출권거래제운영을위한검증지침 요구사항인 5%( 총배출량 50만t CO2_eq. 미만 ) 미만기준을만족하고있습니다. (3) 삼성SDI 의 2016년해외 9개법인의온실가스배출량에대한중요성평가는해외법인전체에대한문서검토결과를토대로결정되었으며중요성평가결과총배출량의 5.0% 을초과하지않을것으로판단하였습니다. (4) 아래보고된온실가스배출량의활동데이터중가장많은비중을차지하는구매전력, LNG 등의연료사용량은공급업체에서제공한거래용데이터를통해서확인하였기에해당사용량에대한오류는없는것으로판단되었습니다. 해외법인의경우, 해당국가에서공표된순발열량및전력배출계수를우선적으로적용하였으나공표된값이없을경우국내온실가스 에너지목표관리운영등에관한지침에명시된계수를적용하였습니다. 국내사업장에서의 Scope3의경우, 객관적기준에따라설정된이동거리를기반으로내부기준으로설정한배출량산정을적용하였으며, 관련산정에따른계수는최신의자료가이용됨이확인되어, 2016년배출량산정은내부기준에대한일관성및정확성이유지되고있는것으로판단되었습니다. (5) 보고서에수록된삼성SDI 의 2016년온실가스배출량정보및데이터는관련온실가스산정지침에서고려하지않은배출량정보를제외하고는중대한오류, 누락및부적정한사항은발견되지않았습니다. 기간 ~ 검증범위 국내 해외 천진소주서안오스트리아말레이시아베트남장춘합비무석 총계 온실가스배출량 직접배출 (Scope 1,2) 간접배출 (Scope 3: 출장및국내사업장물류 ) 379, ,792 4,646 42, ,045 6, ,301 17, ,225 2,952 - [ 삼성SDI 2016년온실가스배출량 ] 2017년 05월 22일 ( 재 ) 한국품질재단대표남대현

72 72 Samsung SDI Sustainability Report 2016 검증의견서 로이드인증원검증의견서삼성SDI의 2016년도지속가능성보고서관련 이검증의견서는삼성SDI 지속가능성보고서의독자를위한것으로서, 삼성 SDI와의상호계약에따라작성되었습니다. 검증기준및범위로이드인증원 (Lloyd s Register Quality Assurance Ltd.; LRQA) 은삼성 SDI으로부터 삼성SDI 지속가능성보고서 2016 ( 이하 보고서 ) 에대한독립적인검증제공을요청받았습니다. 본검증은아래검증기준에따라 AA1000AS(2008) 를활용하여Moderate Level로수행되었으며, 범위는 Type 2이었습니다. 검증범위에는삼성SDI 국내및해외사업장의운영및활동이포함되었으며, 특히다음의요구사항이포함되었습니다. AA1000의포괄성, 중요성및대응성원칙의준수평가 보고서가 GRI G4 가이드라인 (Core Option) 1 에의거하여작성되었는지에대한확인 하기지표들에대한데이터및정보의정확성및신뢰성평가 - 경제 : 경제성과 (EC1), 시장지위 (EC5, EC6), 조달관행 (EC9) - 환경 : 에너지 (EN3, EN5, EN6), 배출 (EN15, EN16, EN17, EN18, EN19, EN20), 폐수및폐기물 (EN23), 컴플라이언스 (EN29), 공급업체환경평가 (EN32, EN33), 환경고충처리제도 (EN34) - 사회 : 고용 (LA1, LA2, LA3), 노사관계 (LA4), 산업안전보건 (LA5, LA6, LA8), 훈련및교육 (LA9, LA10, LA11), 공급업체노동관행평가 (LA14, LA15), 노동관행고충처리제도 (LA16), 차별금지 (HR3), 공급업체인권평가 (HR10, HR11), 인권고충처리제도 (HR12), 반부패 (SO3, SO4, SO5), 컴플라이언스 (SO8), 공급업체가사회에미치는영향평가 (SO9, SO10), 사회에미치는영향에관한고충처리제도 (SO11), 고객안전보건 (PR1, PR2), 제품및서비스라벨링 (PR5) 삼성SDI의협력회사, 계약자그리고그외의제3자에관한데이터및정보는검증범위에서제외되었습니다. 로이드인증원의책임은삼성SDI에대해서만국한됩니다. 로이드인증원은마지막주석에서설명한것과같이타인혹은타조직에게어떤의무나책임을지지않습니다. 보고서내의모든데이터와정보의수집, 취합, 분석및제시, 그리고보고서발간시스템에대한효과적인내부통제유지에대한책임은삼성SDI에게있습니다. 최종적으로보고서는삼성SDI에의해승인되었으며, 삼성SDI의책임이됩니다. 로이드인증원의의견로이드인증원의접근방법에기초한검증결과, 삼성SDI이하기사항을이행하지않았다고의심되는사항은발견되지않았습니다. 상기요구사항의만족 정확하고신뢰성있는성과데이터및정보의공개 ( 검증과정에서발견된모든오류는수정되었음 ) 독자와이해관계자에게중요한모든이슈보고이의견은 Moderate Level의검증에바탕을두며, 중요성기준으로서검증심사원의전문가적판단 (Professional Judgement) 에기초하여도출되었습니다. Note: Moderate Level의검증에서증거수집범위는 High Level의검증보다작습니다. Moderate Level의검증은사업장에서원시데이터를직접확인하기보다는취합된데이터에초점을둡니다. 결과적으로 Moderate Level의검증은 High Level의검증보다보증수준이현저히낮습니다. 로이드인증원의접근방법로이드인증원의검증은로이드인증원의검증절차에의거하여수행됩니다. 본검증을위해증거수집의일환으로다음의활동들이수행되었습니다. 이해관계자들이제기한이슈들이올바르게파악되었는지를확인하기위하여이해관계자참여에대한삼성SDI의접근법을평가하였습니다. 우리는문서및관련기록들을검토함으로써이를수행하였습니다. 중요이슈가보고서에적절히포함되었는지를확인하기위하여중요이슈를식별하고결정하는삼성SDI의프로세스를검토하였습니다. 우리는삼성SDI의보고서와타사의보고서를대조하여해당산업계의특정이슈들이서로비교가가능하도록보고되었는지확인하였습니다. 또한우리는삼성SDI이중요이슈결정과정에서사용한기준들을검토하였습니다. 이는삼성SDI의비즈니스상의사결정이지속가능한발전과관련된정보를토대로이루어지는지에대해평가할목적으로진행되었습니다. 보고서에중대한오류, 누락혹은잘못기술된사항이없는지확인하기위하여삼성SDI의데이터관리시스템을심사하였습니다. 우리는이를위해내부검증을포함하여데이터처리절차, 지침및시스템의효과성을검토하였습니다. 우리는또한데이터를취합ㆍ편집하고보고서초안을작성하는핵심인원들과면담하였습니다. 경기도기흥에위치한본사및충청남도에위치한천안사업장을방문하여삼성SDI가제공한증거들을검토하였습니다. 1 This document is subject to the provision on page 2.

73 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 73 보고서개요에설명된국내및해외사업장이보고경계에모두포함되었는지확인하였습니다. 이해관계자가 GRI Content Index를통해지속가능성지표를확인할수있는지검토하였습니다. 관찰사항검증과정에서파악된추가적관찰사항및발견사항들은다음과같습니다. 로이드인증원의자격및독립성로이드인증원은 ISO/IEC 17021의인정요구사항 ( 적합성평가 - 경영시스템심사및인증을제공하는기관에대한요구사항 ) 을만족하는포괄적인경영시스템을이행및유지하고있으며품질관리기준서1(ISQC1: International Standard on Quality Control 1) 의요구사항과국제윤리기준위원회 (IESBA: International Ethics Standards Board for Accountants) 의공인회계사윤리강령을준수합니다. 이해관계자포괄성삼성SDI의이해관계자참여프로세스로부터제외된어떠한중요이해관계자그룹도발견되지않았습니다. 중요성삼성SDI의지속가능성성과와관련하여보고서에포함되지않은중요한이슈는발견되지않았습니다. 삼성SDI은어떤이슈 ( 혹은측면 ) 가중요한지를결정하기위해폭넓은기준을수립하였으며, 이러한기준들이경영측면에만편향되어있지않았습니다. 그러나중요한이슈를결정하기위해해외사업장의이해관계자참여활동결과가검토되고반영될수있도록중요성평가절차를개선할필요가있습니다. 대응성삼성SDI은보고서에한국및해외의지속가능성성과를담고있습니다. 일부데이터와정보들은해외사업장전부혹은일부를포함하지않으며, 삼성 SDI는보고경계가다른데이터및정보에대해주석을달아놓았습니다. 그러나인수합병과같은조직의변화가있을경우, 삼성SDI는보고경계에변경사항이적절히반영할수있도록계획을수립하고실행할것을권고합니다. 신뢰성선택된지표들에대한삼성SDI의보고프로세스는잘정의되어있습니다. 로이드인증원은자격, 훈련및경험에근거하여적절하게자격이부여된검증심사원을선정하도록보장하고있습니다. 적용된접근방법이엄격히지켜지고투명하도록보장하기위해모든검증및인증평가의결과는내부적으로경영진에의해검토되고있습니다. 로이드인증원은삼성SDI의 ISO 9001 및 ISO/TS16949에대한인증기관입니다. 또한로이드인증원은삼성SDI에경영시스템과관련한다양한교육을제공하고있습니다. 로이드인증원은삼성SDI에대해검증및인증평가, 교육서비스만을제공하므로독립성및공평성에위배되지않습니다. 2017년 5월 24일김태경검증팀장로이드인증원 (Lloyd s Register Quality Assurance Ltd.) 을대표하여대한민국서울특별시영등포구여의나루로 67 신송빌딩 17층 LRQA 계약번호 : SEO Lloyd's Register Group Limited, its affiliates and subsidiaries, including Lloyd s Register Quality Assurance Limited (LRQA), and their respective officers, employees or agents are, individually and collectively, referred to in this clause as 'Lloyd's Register'. Lloyd's Register assumes no responsibility and shall not be liable to any person for any loss, damage or expense caused by reliance on the information or advice in this document or howsoever provided, unless that person has signed a contract with the relevant Lloyd's Register entity for the provision of this information or advice and in that case any responsibility or liability is exclusively on the terms and conditions set out in that contract. The English version of this Assurance Statement is the only valid version. Lloyd s Register Group Limited assumes no responsibility for versions translated into other languages. This Assurance Statement is only valid when published with the Report to which it refers. It may only be reproduced in its entirety. Copyright Lloyd's Register Quality Assurance Limited, A member of the Lloyd s Register Group.

74 74 Samsung SDI Sustainability Report 2016 UN SDGs (United Nations Sustainable Development Goals) UN 은 2000 년 년기간동안새천년개발목표 (MDGs, Millennium Development Goals) 를수립하여추진한이 후, 2015 년 9 월전세계적으로지속가능한사회를건설하기위한지속가능발전목표 (SDGs, Sustainable Development Goals) 를채택하고 2016 년 년기간동안추진중에있습니다. 삼성 SDI 는글로벌기업으로서전지구적인아젠다를다루는 UN SDGs 의방향에공감하여, 당사의 2016 년지속가능 성활동중에서 UN SDGs 의추진목표및세부목표와연결성이있는항목을분석하여각페이지별로제시하였습니다. 1. 모든곳에서모든형태의빈곤해소 2. 기아근절, 식량안보개선, 지속가능한농업의발전증진 3. 건강한삶보장, 전연령인구의복지증진 4. 양질의교육보장, 모두를위한평생학습기회증진 5. 양성평등달성, 모든여성과여아의역량강화 6. 모두를위한지속가능한식수및위생관리 7. 모두를위한지속가능한에너지보장 8. 지속가능한경제성장, 완전고용, 양질의일자리증진 10. 국가내, 국가간불평등완화 11. 포괄적이고안전하며지속가능한도시및거주지조성 12. 지속가능한생산및소비문화구축 13. 기후변화및기후변화의영향에대한긴급조치시행 14. 해양, 바다, 해양자원보존및지속가능이용 15. 생태계보호및생물다양성보존 ( 산림, 사막, 토지등 ) 16. 모두를위한정의로운사법제도확립 17. 이행목표강화, 글로벌파트너십활성화 9. 복원력높은사회기반시설구축, 지속가능한산업화증진

75 01 Sustainability Management Overview 년 High Material Issue 년 Medium & Low Material Issue 04 APPENDIX 75 지속가능성보고서발자취