자교원시 도교류 ( 전 출입, 파견 ) 기본계획 ( 안 ) Ⅰ 목적 별거교원등의고충해소와가계및사회적비용절감으로교직안정도모 서로다른지역특성과교육현장의경험공유로지역과기관간의균형적인발전과교류 협력증진 Ⅱ 관련근거 교육공무원임용령 [ 대통령령제27418 호,

Size: px
Start display at page:

Download "자교원시 도교류 ( 전 출입, 파견 ) 기본계획 ( 안 ) Ⅰ 목적 별거교원등의고충해소와가계및사회적비용절감으로교직안정도모 서로다른지역특성과교육현장의경험공유로지역과기관간의균형적인발전과교류 협력증진 Ⅱ 관련근거 교육공무원임용령 [ 대통령령제27418 호,"

Transcription

1 자교원 시 도교류 ( 전 출입, 파견 ) 기본계획 ( 안 ) 서울특별시교육청 ( 유 초 중등교육과 )

2 자교원시 도교류 ( 전 출입, 파견 ) 기본계획 ( 안 ) Ⅰ 목적 별거교원등의고충해소와가계및사회적비용절감으로교직안정도모 서로다른지역특성과교육현장의경험공유로지역과기관간의균형적인발전과교류 협력증진 Ⅱ 관련근거 교육공무원임용령 [ 대통령령제27418 호, 일부개정 ] 제7조의3, 제13조의 3 지방교육자치에관한법률 [ 법률제13335 호, 일부개정 ] 제42조 장애인복지법 [ 법률제13978 호, 타법개정 ] 제9조 국가유공자등예우및지원에관한법률 [ 법률제13697 호, 일부개정 ] 제3, 4, 5조 2016학년도초등 특수 ( 유, 초등 ) 유치원교원및교육전문직원인사관리원칙 2016학년도중등교원및교육전문직원인사관리원칙 Ⅲ 기본방침 1. 대상 : 타시 도교육청으로교류 [ 전출입, 파견 ( 교환 )] 를희망하는공립유 초 중등학교 ( 특수학교포함 ) 교원 ( 보건 사서 영양 전문상담교사포함 ) 교장 교감제외 2. 방법 : 시 도교육청간교류인원이합치되는범위안에서 1 : 1 동수교류 ( 학교급별 직급별 교사자격별 ) 원칙 단, 교육부의교원시 도교류전산프로그램에의한다자간교류및교원수급등을고려하여시 도교육감간의합의에의해부득이한경우는제외 중학교교육과정이통합교과로구성된점을감안, 해당시 도와협의하여사회 ( 공통사회, 일반사회, 역사, 지리 ), 과학 ( 공통과학, 물리, 화학, 생물, 지구과학 ), 기술 공업계 ( 기계, 전자, 전기, 기술등 ) 는통합교과로처리할수도있음 ( 단, 기술 공업계교과의경우공업계전문교과수급을고려하여판단함 ) 특수는해당시 도와협의하여통합교과로처리할수도있음 타시 도교류신청은세종특별자치시일방전입과중복하여신청할수없음 3. 시행 : 본추진계획에의거시 도교류희망자신청을받아 자로시행

3 Ⅳ 시 도간전출 전입 1. 전출기준및순위 ( 기준 ) 가. 전출대상자선정순위 순위대상 1 2 전출희망시 도에거주하는 1 급장애인 ( 배우자, 본인및배우자의직계존비속 ) 을부 양하는교원 직계존비속은 1 대에한하며, 비속은미혼자녀에한함전출희망시 도에거주하는 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 4 조, 제 5 조의해 당자인배우자, 본인및배우자의직계존비속을부양하는교원 직계존비속은 1 대에한하며, 비속은미혼자녀에한함 전출희망시 도에배우자가거주 ( 또는재직 ) 하는부부별거교원 별거기간산정은 자를기준으로하며, 직전 ( 최종 ) 별거기간부터산정 배우자가교원이아닌자도가능 3 1, 2 순위를제외한희망교원 각순위는객관적인서류로증빙가능해야인정나. 전출대상자선정순위 가경합될경우의순위순위대상 1 전출희망시 도로이전한공공기관직원의배우자인교원 부부교원으로서, 별거기간이오래된교원 * 배우자의교원범위 : 유, 초, 중등교원및교육전문직원 ( 대학교원, 기간제교원미포함 ) 부부교원이아닌자로서, 별거기간이오래된교원 별거기간은주민등록거주지및재직증명중유리한것으로계산 본인또는배우자의 65 세이상노부모봉양교원 단, 노부모가전출희망시 도에 5 년이상거주한경우만해당 5 다자녀 (3 자녀이상 ) 교원 6 전출희망시 도고교출신교원 7 서울교육경력이많은교원 모든휴직 파견 기간제교원경력제외 8 교육실경력이많은교원 모든휴직 파견 기간제교원경력제외 ( 타시도파견은포함 ) 9 생년월일이빠른교원 각경합우선순위는객관적인서류로증빙가능해야인정

4 2. 전출제한조건 ( 기준 ) 가. 신규임용및사립교사의공립학교특별채용후실근무경력 1년미만인교원나. 타시 도에서전입후실근무경력 1년미만인교원 단, 서울전입직전근무지역에인접한광역시로재전출을희망하는경우서울전입후 5년이경과되어야함 ( 예 : 경북 서울 대구 ) 다. 휴직, 파견근무중인교원 단, 자이전복직 ( 복귀 ) 예정인경우신청가능라. 불성실근무및부적응교원마. 직위해제자, 징계대상자및징계처분을받고기록이말소되지않은교원바. 정년잔여 6개월이하인교원사. 전출희망시ㆍ도의전입배제조건에해당되는교원아 시도교류시, 신청서 ( 전출 파견등 ) 제출후중도포기한교원 3. 전입기준 시ㆍ도간교류전입은각시 도에서설정한전출순위에따라전입하는것을원칙으로함 4. 전입제한조건 ( 기준 ) 가. 교 ( 원 ) 장 교 ( 원 ) 감자격증소지자및동자격연수대상자로지명된교원나. 직위해제자, 징계대상자및징계처분을받고그기록이말소되지않은교원다. 지병이있거나신체허약자, 불성실근무및부적응교원 ( 물의야기등 ) 라. 휴직, 휴가, 파견근무중인교원 단, 자복직 ( 복귀 ) 예정인경우신청가능마. 정년잔여 6개월이하인교원바. 타시ㆍ도에서전입배제조건이있을경우해당지역에서의전입자에대하여동일한전입배제조건적용 5. 절차 해당시 도교육청과의전출 입동의절차를거쳐 자전보발령

5 Ⅴ 시 도간파견 ( 교환 ) 및연장 1. 파견 ( 교환 ) 근무기준및순위 ( 기준 ) 가. 파견 ( 교환 ) 대상자선정순위 순위대상파견 ( 교환 ) 근무희망시 도에거주하는본인및배우자부모의간병또는봉양이필요한교원 1 간병의경우, 사고또는질병등으로장기간의요양을요하거나계속적인간병이필요한경우를의미 봉양의경우는만 65세이상노부모에한함파견희망시 도에배우자가거주 ( 또는재직 ) 하는부부별거교원 2 별거기간산정은 자를기준으로하며, 직전 ( 최종 ) 별거기간부터산정 배우자가교원이아닌자도가능 3 기타학술진흥과지역간교육의균형발전 각순위는객관적인서류로증빙가능해야인정나. 파견 ( 교환 ) 대상자선정순위 가경합될경우의순위순위대상 1 2 파견 ( 교환 ) 희망시 도에거주하는 1 급장애인 ( 배우자, 본인및배우자의직계존비속 ) 을부양하는교원 직계존비속은 1 대에한하며비속은미혼자녀에한함 파견 ( 교환 ) 희망시 도에거주하는 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 4 조, 제 5 조의해당자인배우자, 본인및배우자의직계존비속을부양하는교원 직계존비속은 1 대에한하며비속은미혼자녀에한함 3 파견 ( 교환 ) 근무희망지역으로이전한공공기관직원의배우자인교원 4 5 부부교원으로서, 별거기간이오래된교원 * 배우자의교원범위 : 유, 초, 중등교원및교육전문직원 ( 대학교원, 기간제교원미포함 ) 부부교원이아닌자로서, 별거기간이오래된교원 별거기간은주민등록거주지및재직증명중유리한것으로계산 6 다자녀 (3 자녀이상 ) 교원 7 파견희망시 도고교출신교원 8 서울교육경력이많은교원 모든휴직 파견 기간제교원경력제외 9 교육실경력이많은교원 모든휴직 파견 기간제교원경력제외 ( 타시도파견은포함 ) 10 생년월일이빠른교원 각경합우선순위는객관적인서류로증빙가능해야인정

6 2. 파견 ( 교환 ) 근무전출제한조건 ( 기준 ) 가. 신규임용후실근무경력 1년미만인교원나. 타시 도전입또는사립교사의공립특별채용후실근무경력 1년미만인교원다. 파견 ( 교환 ) 근무기간중에장기휴가또는휴직 퇴직이예상되는교원 파견중중도복귀는불허함을원칙으로하되, 특별한사유에한하여파견시도와협의하여복귀라. 파견 ( 교환 ) 중에교원승진규정의가산점부여를희망하거나, 자격연수를신청하고자하는교원마. 직위해제자, 징계대상자또는징계처분을받고그기록이말소되지않은교원바. 파견 ( 교환 ) 복귀후현임교실근무경력이 1년미만인교원사. 파견 ( 교환 ) 희망시 도교육청에서제시한파견 ( 교환 ) 근무배제조건에해당하는교원아 시도교류시, 신청서 ( 전출 파견 ) 제출후중도포기한교원 3. 파견 ( 교환 ) 근무전입제한조건 ( 기준 ) 가. 교 ( 원 ) 장 교 ( 원 ) 감자격증소지자및동자격연수대상자로지명된교원나. 파견임지지정에조건을붙이는교원다. 직위해제자, 징계대상자또는징계처분을받고그기록이말소되지않은교원라. 지병이있거나신체허약, 불성실근무, 물의야기, 부적응교원등마. 파견 ( 교환 ) 근무중에교원승진규정의가산점부여를희망하거나, 자격연수를신청하고자하는교원바. 파견 ( 교환 ) 근무기간중에장기휴가또는휴직, 퇴직이예상되는교원사. 파견 ( 교환 ) 희망시ㆍ도에서전입배제조건이있을경우해당지역에서의전입자에대하여동일한전입배제조건적용함 4. 파견 ( 교환 ) 근무기간파견 ( 교환 ) 근무기간은 기준으로 1년 과 2년 으로구분하여실시하되, 필요한경우 1년의기간동안연장가능 ( 단, 해당시 도와협의하여연장여부결정 ) 상당수의시 도교육청이 2년파견 만시행하고있기에, 1년파견을희망하는교원은해당교육청홈페이지등에서실시여부를확인하고신청하기바람 자이후시도교류파견시, 우리교육청은 2년파견 (1년연장 ) 만시행할예정임 5. 복귀후임지배정파견 ( 교환 ) 당시근무지복귀를원칙으로하되, 부득이한경우타근무지에배치할수있음

7 6. 기타사항 가. ( 초등 ) 현재타시도파견중인교원이연장을희망할경우, 당초파견순위와별개로 새로운순위입증자료제출을요함 ( 당초파견순위와다를수있음 ). 단, 연장희망자 의순위는파견 ( 교환 ) 1 년희망자보다우선하여선정 나. ( 중등 ) 현재타시 도파견 ( 교환 ) 근무자의파견 ( 교환 ) 연장은해당교원과 1 : 1 로파견 ( 교환 ) 근무중인타시 도소속서울시파견 ( 교환 ) 근무교원이파견 ( 교환 ) 근무연장을 희망하는경우에만가능 다. 타시 도소속교사로파견 ( 교환 ) 연장근무신청자중파견 ( 교환 ) 근무전입배제조건 해당자및파견근무교학교장이연장을동의하지않는경우에는연장을불허함 라. 타시 도소속교사로파견 ( 교환 ) 근무전입배제조건에해당되는자는파견 ( 교환 ) 근 무기간중이라도해당시 도와협의하여파견중지등별도의조치를취할수있음 Ⅴ 추진일정 기간주요업무내용비고 ( 금 ) 시 도교육청인사담당협의회 세종교육청주관 ( 목 )~9.27.( 화 ) 시 도교육청인사담당협의회결과통보 세종 각교육청 ( 목 )~10.7.( 금 ) 시 도교류시행계획수립 인사교류기준제출 ( 세종특별자치시교육청 ) 내부결재 ( 월 )~13( 목 ) 초 중등시 도교류시행계획알림서울시교육청 인사교류기준제출 ( 세종특별자치시교육청 ) 각교육청 세종 ~ ( 수 ) 초 중등시 도교류서류접수 서울시교육청 ( 목 )~11.18.( 금 ) 접수서류검토, 순위결정및전체현황내부결재순위최종확인 ( 월 )~11.25.( 금 ) 타시 도교류 ( 교환근무 ) 희망자현황공개홈페이지탑재 ( 월 )~12.2.( 금 ) 교류업무시스템에자료입력및자료송부서울시교육청 ( 월 )~12.9.( 금 ) 전산결과처리세종교육청주관 ( 월 )~12.16.( 금 ) 교류대상자시도간서류대조및확인세종교육청주관 ( 월 )~12.23.( 금 ) 교류대상자 1 차확정서울시교육청 ( 월 )~12.30.( 금 ) 교류대상자에대한동의요구해당시 도교육청간 ( 월 )~1.6.( 금 ) 교류대상자에대한동의회신해당시 도교육청간 ( 금 ) 교류대상자최종확정해당시 도교육청간 월중 타시 도교류 ( 파견, 연장 ) 전출자인사발령통지서울시교육청 월말 인사교류자인사발령및나이스처리서울시교육청 일정은사정에따라변경될수있음

8 Ⅶ 유의사항 1. 본계획은 자교원시 도교류 ( 전출입, 파견, 연장 ) 대상자부터적용 2. 본시 도교류계획에의한전출입, 파견, 연장예정자는임지배정에조건을붙일수없음 전출및파견희망시 도내의특정시ㆍ군으로의조건부전출신청불가 < 예시 > - 인천지역교류 ( 전출, 파견 ) 의경우, 희망지역과관계없이도서지역에배치될수있음. - 대구지역초등 ( 전출, 파견 ) 의경우, 희망지역과관계없이달성군지역으로배치될수있음 3. 교류신청자가경합될경우에는우리교육청에서정한우선순위에의하여선정되며, 시 도교육감의동의여부에의하여최종확정됨 4. 보건, 사서, 영양, 전문상담교사의경우초 중등구분없이배치될수있음 ( 관련근거 : 교육과학기술부교원정책과 -2102, ) 5. 파견 ( 교환 ) 근무기간중에는상위교원자격취득을위한연수대상자에서제외되며, 파견기간중교육공무원승진규정의가산점은부여 ( 인정 ) 하지않음. ( 단, 개인별직무연수이수실적은인정 ) 자시 도교류전출 입및파견 ( 교환 ) 에서일방전출 입및파견 ( 교환 ) 은시행하지않음 ( 세종특별자치시등의교원일방전입계획에의한전출은예외 ) 7. 본계획의추진과정에서일정이나대상자선정과정에서물의가예상되는경우본계획의일부내용을변경하여적용할수있음 8. 이기준에명시되지않은사항은교육감이정하여시행함 9. 시 도간교류는시 도간합의에의하여상호신뢰의원칙으로이루어지므로서류접수후번복할수없음 - 신청서제출후중도포기하는일이없도록신중을기하기바람 자타 시도교류 ( 전출, 파견 ) 신청서제출후중도포기하는경우향후 3년간 ( 자타 시도교류 ( 전출, 파견 ) 까지 ) 타 시도교류 ( 전출, 파견 ) 대상자에서제외할예정임 10. 휴직예정자, 퇴직 ( 명예퇴직, 의원면직 ) 예정자는시 도간교류의상호신뢰원칙에어긋나므로파견 ( 교환 ) 서류제출이불가함

9 Ⅷ 서류제출 1. 제출기한및제출처가. 단위학교대상 제출처 제출기한 유치원초등학교 해당교육지원청초등교육지원과 특수학교 ( 초등 ) 본청초등교육과 ( 수 ) 중학교 해당교육지원청중등교육지원과 고등학교 본청중등교육과 특수학교 ( 중등 ) 본청중등교육과 나. 교육지원청 : ( 수 ) 마감이후, 접수불가 관할지역학교서류수합및서류검토후대상자별로본청인사부서로제출 ( 유아교원 유아교육과, 초등교원 초등교육과, 중등교원 중등교육과 ) 2. 제출방법 : 업무관리시스템으로제출 가. 단위학교제출방법 - 업무관리시스템으로제출하며, 엑셀및각종서식및증빙서류는첨부하여제출 - 각종서식및증빙서류는제출서류 (9쪽 ~11쪽 ) 순으로하나의 PDF 파일로스캔하여제출 ( 엑셀서식은파일로첨부 ) 예 1) 전출 _ 한국초 _ 홍길동, 전출 _ 한국초 _ 홍길동 ( 국어 ) 예 2) 파견 _ 한국학교 _ 홍길동 ( 특수 _ 초등 ), 연장 _ 한국초 _ 홍길동나. 교육지원청제출방법 - 업무관리시스템으로제출 - 엑셀은수합 통합후업무관리시스템에첨부하여제출 각종증빙서류의제출여부, 각종경력산정적절성등을검토하여제출 교육지원청별통계자료 ( 서식4, 서식8, 서식12) 작성제출 - 각종서식및증빙서류는단위학교제출본을압축하여제출 용량관계상본청담당자업무메일 ( 보안 ) 로제출

10 3. 제출서류 가. 전출희망자제출서류 ( 이후발행서류 ) 구분 제출서류 공통 서류 타시도교류 ( 전출 ) 신청서 < 서식 1> - 희망자, 교감, 교장서명후스캔 타시도전출희망교원명단 < 서식 2> ( 엑셀파일 ) 서약서 < 서식 3> - 희망자서명후스캔 교육실경력산정표 < 서식 13> - 희망자, 교감서명후스캔 신청교원의주민등록등본및가족관계증명서 - 부양등의대상자가배우자의부 모인경우, 배우자의가족관계증명서포함제출 - 3순위이면서, 부양 별거 다자녀양육등의사항이없는경우는미제출 순위결정필요서류 1급장애인부양자 : 1급장애인증명서, 부양대상장애인의주민등록등본 1순위 국가유공자부양 : 국가 ( 독립 ) 유공자 ( 유족 ) 증명서, 부양대상유공자의주민등록등본 배우자의재직증명서 ( 재직기관의소재지와재직기간명기 ) 2순위 본인및배우자의주민등록초본 ( 과거주소변동이력포함 ) 3순위해당없음 1 공공기관이전직원배우자배우자의재직증명서 ( 재직기관의소재지와재직기간명기 ) 2~3 부부별거교원 본인및배우자의주민등록초본 ( 과거주소변동이력포함 ) 경합우선순위서류 4 노부모봉양 봉양대상자의주민등록등본 5 다자녀 해당없음 ( 희망자주민등록등본으로확인 ) 6 희망지역고교출신 고등학교졸업증명서 ( 사본 ) 7 서울교육경력 8 교육실경력 해당없음 ( 공통서류로확인 ) 9 생년월일 전출서류내에서증빙서류가중복될경우에는 1 개만제출

11 나. 파견 ( 교환 ) 희망자제출서류 ( 이후발행서류 ) 구분 제출서류 공통 ( 기본 서류 ) 타시도파견 ( 교환 ) 근무신청서 < 서식 5> - 희망자, 교감, 교장서명후스캔 타시도파견 ( 교환 ) 희망교원명단 < 서식 6> ( 엑셀파일 ) 서약서 < 서식 7> - 희망자서명후스캔 교육실경력산정표 < 서식 13> - 희망자, 교감서명후스캔 신청교원의주민등록등본및가족관계증명서 - 부양등의대상자가배우자의부 모인경우, 배우자의가족관계증명서포함제출 - 3순위이면서, 부양 별거 다자녀양육등의사항이없는경우는미제출 순위결정필요서류 간병 : 간병대상자의진단서및주민등록등본 1순위 봉양 : 봉양대상자의주민등록등본 ( 만 65세이상 ) 배우자의재직증명서 ( 재직기관의소재지와재직기간명기 ) 2순위 본인및배우자의주민등록초본 ( 과거주소변동이력포함 ) 3순위해당없음 1 1 급장애인부양 1 급장애인증명서, 부양대상장애인의주민등록등본 2 국가유공자부양국가 ( 독립 ) 유공자 ( 유족 ) 증명서, 부양대상유공자의주민등록등본 3 공공기관이전직원배우자배우자의재직증명서 ( 재직기관의소재지와재직기간명기 ) 경합우선순위서류 4~5 부부별거교원 본인및배우자의주민등록초본 ( 과거주소변동이력포함 ) 6 다자녀 해당없음 ( 희망자주민등록등본으로확인 ) 7 희망지역고교출신 고등학교졸업증명서 ( 사본 ) 8 서울교육경력 9 교육실경력 해당없음 ( 공통서류로확인 ) 10 생년월일 파견서류내에서증빙서류가중복될경우에는 1 개만제출

12 다. 연장희망자제출서류 ( 이후발행서류 ) 구분공통 ( 기본서류 ) 제출서류 타시도파견 ( 교환 ) 연장근무신청서 < 서식 9> - 희망자, 교감 ( 원적교 ), 교장 ( 원적교 ) 서명후스캔 타시도파견 ( 교환 ) 연장희망교원명단 < 서식 10> ( 엑셀파일 ) 서약서 < 서식 11> - 희망자서명후스캔 교육실경력산정표 < 서식 13> - 희망자, 교감서명후스캔 신청교원의주민등록등본및가족관계증명서 - 부양등의대상자가배우자의부 모인경우, 배우자의가족관계증명서포함제출 - 3순위이면서, 부양 별거 다자녀양육등의사항이없는경우는미제출가능 순위결정필요서류 간병 : 간병대상자의진단서및주민등록등본 1순위 봉양 : 봉양대상자의주민등록등본 ( 만 65세이상 ) 배우자의재직증명서 ( 재직기관의소재지와재직기간명기 ) 2순위 본인및배우자의주민등록초본 ( 과거주소변동이력포함 ) 3순위해당없음 1 1 급장애인부양 1 급장애인증명서, 부양대상장애인의주민등록등본 2 국가유공자부양국가 ( 독립 ) 유공자 ( 유족 ) 증명서, 부양대상유공자의주민등록등본 3 공공기관이전직원배우자배우자의재직증명서 ( 재직기관의소재지와재직기간명기 ) 경합우선순위서류 4~5 부부별거교원 본인및배우자의주민등록초본 ( 과거주소변동이력포함 ) 6 다자녀 해당없음 ( 희망자주민등록등본으로확인 ) 7 희망지역고교출신 고등학교졸업증명서 ( 사본 ) 8 서울교육경력 9 교육실경력 해당없음 ( 공통서류로확인 ) 10 생년월일 연장서류내에서증빙서류가중복될경우에는 1 개만제출 중등의경우, 파견상대의동의가있어야연장가능

13 Ⅸ 자주묻는질문 Q 휴직자도시도교류를신청할수있는가? A 신청할수있음. 휴직자도 이전에복직예정인경우에는시도교류를신청할수있음. Q 시도교류 ( 전출, 파견, 연장 ) 확정여부는언제알수있는가? A 시도교류는기본적으로해당시도와 1:1 동수교환이기에, 신청시점에는확정여부를예측할수없음. 확정여부에대한대략적인추측은우리교육청의희망현황및해당교육청의희망현황이모두파악되는 11월말이후에나가능하며, 12월말에 1차확정, 1월중에최종대상자가확정됨. 임지 ( 관할교육지원청및학교 ) 는시도별일정에따라 2월중에배정됨. Q 내가희망한지역혹은특정학교에배정받을수있는가? A 불가함. 시도교류는광역시 도간의교류로서, 지역및교육지원청배정은전출 ( 파견 ) 지시도교육청에서배정함. 즉, 희망지역은해당시도교육청인사참고자료일뿐, 수급사정에따라희망하는지역이아닌곳에배정될수있음. 예를들어경기도지역의파견 ( 교환 ) 을신청한경우, 경기도관할의어느곳이든배정될수있으며, 희망자거주지기준으로서울지역의학교보다더먼곳으로배정받을수도있음. Q 파견 ( 교환 ) 신청후에는언제든지중도복귀할수있는가? A 불가함. 시도교류는시도교육청상호신뢰에의해동수로추진되며, 중도복귀는이를위반하는행위로서, 이를방지하기위해서약서를받고있음. 사전에장기휴가 휴직 퇴직등이예상되는경우에는신청할수없으며, 중도복귀는특별한사유가발생한경우제한적으로실시하고있음. Q 파견연장을신청하면모두연장이되는가? A 연장의경우에도탈락될수있음. 연장이성사되기위해서는 1해당교육청 ( 파견교 ) 에서연장에동의해야하며, 2해당시도교육청의연장및 1년파견희망자가우리교육청의연장희망자수보다많아야함 ( 중등의경우, 1:1 파견된상대교원의동의가선행되어야함 ) 또한, 우리교육청의연장희망인원이더많을경우, 금번에제출한연장순위에의하여연장대상자를선정

14 Q 파견 1순위의노부모봉양의범위는? A 파견 1순위는노부모의간병및봉양임. 노부모는본인및배우자의부, 모만해당되며, 조부 모는해당하지않음. 배우자의부, 모인경우에는배우자의가족관계증명서가필요함. 간병의경우, 간병사유를간병대상자의진단서로입증해야하며, 봉양의경우에는 기준으로봉양대상자의연령이만 65세 ( 이전출생 ) 이상이어야함 Q 부터부부별거가예상되는경우에도부부별거신청이가능한가? A 서류제출기한 ( ) 에부부별거가아닌경우에는부부별거를신청할수없음. 단, 희망자가휴직등으로일시적으로동거상태이며, 복직시점인 부터부부별거가명백히예상되는경우에는부부별거신청이가능함. 이때별거기간은 0월 0일 임. 파견연장의경우에도, 위와같은경우에는 부부별거, 0월 0일 신청이가능함 Q 교육경력포함범위는? A 타시 도교류에활용되는교육경력은 교육공무원임용후실제로학교에서학생을교육하며근무한실경력 으로서, 모든휴직및파견기간, 임용전기간제경력등은제외됨. 단, 타시도교류 ( 파견 ) 로타시도에서근무한교사경력은인정됨. 서울교육경력 에서는교육실경력에서타시도교육청근무경력이제외됨.

<C0CEBBE7B9DFB7C92DC3D6C1BE2E687770>

<C0CEBBE7B9DFB7C92DC3D6C1BE2E687770> 수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 2016. 3. 1. 부 산 광 역 시 교 육 청 부산광역시서부교육지원청 부산광역시남부교육지원청 부산광역시북부교육지원청 부산광역시동래교육지원청 부산광역시해운대교육지원청 수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 내역 부산광역시교육청 전보 신규임용 기타 전출입 수석교사 1 5 3 5 3 17 17 초등교사 324 405 395 380

More information

학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta

학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental

More information

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp 유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)

More information

A000-008목차

A000-008목차 1 농어촌 지역과 중소도시 및 대도시 낙후지역에 150개의 기숙형공립 고교를 설립하여 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하겠습니다. 농어촌 지역과 중소도시 등 낙후지역에 150개의 기숙형공립고교를 설립 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하고, 기숙사비는 학생의 가정형편을 반영한 맞춤형 장학금으로 지원하여 더 이상

More information

5-1 단위사업 학교운영비지원 (예산구분)213년도 추경예산 (부문)유아및초중등교육 (정책사업)학교재정지원관리 세부사업 내역 세부사업 소관 213기정액 2131차추경 합 계 변동율 1 2 3=2+1 2/1 합계 239,95,31 1,553,739 24,649,4.6 학

5-1 단위사업 학교운영비지원 (예산구분)213년도 추경예산 (부문)유아및초중등교육 (정책사업)학교재정지원관리 세부사업 내역 세부사업 소관 213기정액 2131차추경 합 계 변동율 1 2 3=2+1 2/1 합계 239,95,31 1,553,739 24,649,4.6 학 51-5 정책사업 학교재정지원관리 (예산구분)213년도 추경예산 (분야)교육 (부문)유아및초중등교육 단위사업 내역 단위사업 213기정액 2131차추경 합 계 변동율 1 2 3=2+1 2/1 합계 624,885,41 3,652,488 628,537,889.6 학교운영비지원 239,95,31 1,553,739 24,649,4.6 사학재정지원 385,79,1 2,98,749

More information

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상 [ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)

More information

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등 - 2012 년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 2012. 5. 12( ) 2012 1. 1 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : 2012. 7. 4( ) ~ 7. 6( ) 3 등록시간 : 09:00 ~ 18:00. : 2 ( 1 ). 1 3 (A4 1매, 워드작성 붙임서식

More information

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

경상북도와시 군간인사교류활성화방안 2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법

More information

보수규정 제 1 장총 칙

보수규정 제 1 장총 칙 제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200

More information

<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770>

<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770> 구리농수산물공사 공고 제 호 구리농수산물공사 일반직 6급 공고 구리농수산물공사 일반직 급 직원을 다음과 같이 공개모집을 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 등 가 채용예정직급 일반직 정규직 나 채용예정인원 급 구 분 합 계 지역인재우선채용 일반행정 건축 소방 일반행정 선발예정인원 2. 응시자격 가 공통사항 구분 응시자격 비고 성별 학력 및 병역 경력요건

More information

Layout 1

Layout 1 대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )

More information

유아-주요업무내지(1-3)

유아-주요업무내지(1-3) 3 2014 주요업무계획 2006. 6. 23. 2009. 9. 25. 2010. 2. 1. 2010. 2. 1. 2010. 11. 26. 2011. 2. 28. 2011. 3. 1. 2013. 3. 1. 6 Ⅰ. 일반현황 7 2014 주요업무계획 10 Ⅱ. 주요업무 수립의 기저 11 2014 주요업무계획 12 2014 주요업무계획 14 Ⅲ. 운영의

More information

사회복지관운영안내 3 목 차 4 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅰ. 기본방향 5 6 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅱ. 사회복지관운영 7 04 05 06 07 08 370 391 397 407 410 8 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 9 10 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 11 12 사회복지관운영관련업무처리요령안내

More information

2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전

2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전 2018 년 SW 개발보안교육과정안내 2018 년 SW 개발보안교육과정안내 행정안전부와한국인터넷진흥원은행정기관등의정보시스템담당공무원및 개발자를대상으로 SW 개발보안에대한이해증진및전문역량강화를위해아래와 같은교육을실시하오니, 관심있으신분들의많은참여부탁드립니다. 2018 년 SW 개발보안일반과정 교육대상 : 전자정부정보화사업담당공무원및개발자 교육기간 년 월 년 월년

More information

인사사무처리세칙 제정 세칙제 21 호 제1조 ( 목적 ) 이세칙은인사규정제13조의규정에의하여인사기록및인사사무처리에관한서식과절차를규정하여인사관리의적정을기함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 인사기록과인사사무처리에관하여는다른규정에있는것을제외하고는이

인사사무처리세칙 제정 세칙제 21 호 제1조 ( 목적 ) 이세칙은인사규정제13조의규정에의하여인사기록및인사사무처리에관한서식과절차를규정하여인사관리의적정을기함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 인사기록과인사사무처리에관하여는다른규정에있는것을제외하고는이 인사사무처리세칙 - 361 - 인사사무처리세칙 제정 2002. 10. 5 세칙제 21 호 제1조 ( 목적 ) 이세칙은인사규정제13조의규정에의하여인사기록및인사사무처리에관한서식과절차를규정하여인사관리의적정을기함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 인사기록과인사사무처리에관하여는다른규정에있는것을제외하고는이세칙에의한다. 제3조 ( 인사사무의전산관리서식등 ) 인사사무를전산관리하는데필요한서식및사무절차는원장이따로정할수있다.

More information

세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 ( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관

세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 ( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관 세미나자료집 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 세미나자료 전국초 중 고성교육담당교사워크숍 일시 2007.12.27( 목 ) 10:00~17:00 장소 : 한국교원대학교교원문화관 워크숍일정표 시간주제사회 10:00-10:20 등록 10:20-10:30 개회사축사 : 신인철과장 ( 교육인적자원부폭력대책팀 ) 10:30-11:10 기조강연 : 학교성교육과교사의역할

More information

1. 지방공무원법 ( 이하 " 법 " 이라한다 ) 제 27 조제 5 항및 지방공무원임용령 ( 이하 " 영 " 이라한다 ) 제 27 조제 4 항에따라전보또는전출이제한된사람 2. 영제 28 조제 3 항에따라전직이제한된사람 3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제 1

1. 지방공무원법 ( 이하  법  이라한다 ) 제 27 조제 5 항및 지방공무원임용령 ( 이하  영  이라한다 ) 제 27 조제 4 항에따라전보또는전출이제한된사람 2. 영제 28 조제 3 항에따라전직이제한된사람 3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제 1 지방공무원인사기록 ᆞ 통계및인사사무처리규칙 [ 시행 2014.11.19.] [ 행정자치부령제 1 호, 2014.11.19., 타법개정 ] 행정자치부 ( 지방인사제도과 ) 02-2100-3874 제 1 장총칙 < 개정 2009.7.13.> 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은 지방공무원법 제 6 조제 3 항과 지방공무원임용령 제 10 조제 2 항및제 10 조의 2

More information

2018년 10월 12일식품의약품안전처장

2018년 10월 12일식품의약품안전처장 2018년 10월 12일식품의약품안전처장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

- 1 -

- 1 - 차세대정보시스템구축개발사업 을위한 제안요청서 ( 안 ) < > - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 -

More information

1 1 Ⅰ. 1 Ⅱ Ⅰ. ( ) 3 Ⅱ. ( ) 3 Ⅲ. ( ) Ⅳ Ⅰ. ( ) 9 Ⅱ. ( ) 10 Ⅲ. ( ) ( ) 12 Ⅳ. ( ) 13 Ⅴ Ⅰ. 16 Ⅱ.

1 1 Ⅰ. 1 Ⅱ Ⅰ. ( ) 3 Ⅱ. ( ) 3 Ⅲ. ( ) Ⅳ Ⅰ. ( ) 9 Ⅱ. ( ) 10 Ⅲ. ( ) ( ) 12 Ⅳ. ( ) 13 Ⅴ Ⅰ. 16 Ⅱ. 1 1 Ⅰ. 1 Ⅱ. 1 2 3 Ⅰ. () 3 Ⅱ. () 3 Ⅲ. () 4 1. 4 2. 6 3. 7 Ⅳ. 8 3 9 Ⅰ. () 9 Ⅱ. () 10 Ⅲ. () 11 1. 11 2. 11 3. () 12 Ⅳ. () 13 Ⅴ. 14 4 16 Ⅰ. 16 Ⅱ. 17 Ⅲ. 18 Ⅳ. 19 Ⅴ. 19 1. 19 2. 19 3. 20 4. 21 Ⅵ. 24 1. 24 2.

More information

충청북도교육청고시제 호 발간등록번호충북 충청북도교육과정각론 - 초등학교 -

충청북도교육청고시제 호 발간등록번호충북 충청북도교육과정각론 - 초등학교 - 충청북도교육청고시제 2018-20 호 발간등록번호충북 2018-204 충청북도교육과정각론 - 초등학교 - 충청북도교육청고시제 2018-20 호 충청북도의교과교육및창의적체험활동 1. 목표 2. 교과역량 3. 내용체계및성취기준 4. 교수 ᆞ 학습및평가의방향 차 례 Ⅰ. 교과 1 Ⅱ. 창의적체험활동 111 Ⅰ 교과 Ⅰ. 교과 바른생활 바른생활 3 충청북도교육과정각론

More information

3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제11조제2항에따라승진이제한된사 5 임용권자는공무원에대한인사기록카드가정상적으로기록되었는지를정기적으로확인ㆍ점검하여야한다제7조 ( 징계등처분기록의말소 ) 1 임용권자는징계처분을받은공무원이다음각호의어느하나에해당제8조 ( 개인별인사

3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제11조제2항에따라승진이제한된사 5 임용권자는공무원에대한인사기록카드가정상적으로기록되었는지를정기적으로확인ㆍ점검하여야한다제7조 ( 징계등처분기록의말소 ) 1 임용권자는징계처분을받은공무원이다음각호의어느하나에해당제8조 ( 개인별인사 지방공무원인사기록ㆍ통계및인사사무처리규칙 [ 시행 2014.11.19.] [ 행정자치부령제1호, 2014.11.19., 타법개 행정자치부 ( 지방인사제도과 ) 02-2100-3 제1장총칙 < 개정 2009.7.13.> 제1조 ( 목적 ) 이규칙은 지방공무원법 제6조제3항과 지방공무원임용령 제10조제2항및제10조방자치단체소속지방공무원의인사기록과인사통계보고및인사사무처리에관한통일적인서식과절차여인사관리를합리화함을목적으로한다.

More information

슬라이드 1

슬라이드 1 16년 2학기 국가장학금(Ⅰ Ⅱ유형) 및 다자녀(셋째아이 이상) 국가장학금 학생 신청 매뉴얼 국가장학지원부 1 2 3 국가장학금 신청하기 : 한국장학재단 홈페이지 접속(www.kosaf.go.kr) 국가장학금 신청 : 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) 국가장학금 신청기간 : 16.5.19.(목) 9시 ~ 16.6.14.(화) 18시, 일 공휴일

More information

m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共

m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共 연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),

More information

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ] 2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침

More information

1. 경영대학

1. 경영대학 [ 별표 1] 1. 교육과정의영역구성및이수점표 경 영 농 업 생 명 과 동물생명과 과 ( 부 ) 명 경영 회부 ( 경영전공 ) 교 최소전공필수선택 심화점 7 12 1 18 38 18 27 45 0 45 47 단일전공 27 72 20 경영 회부 0 45 47 7 12 1 18 38 21 24 45 ( 회전공 ) 단일전공 27 72 20 경제 무역부 0 45 47

More information

에듀데이터_자료집_완성본.hwp

에듀데이터_자료집_완성본.hwp 단위학교성과제고를위한 교육여건개선방안탐색 모시는글 2012 년도에듀데이터활용학술대회프로그램 목차 n n [ 주제 1] 교육지원청수준에서기초학력결정요인분석연구 천세영 이성은 3 [ 주제 2] 비용함수모형에의한국 공립중학교적정교육비및가중치산출연구 오범호 윤홍주 엄문영 37 n n [ 주제 1] 토론 김영애 67 [ 주제 2] 토론 김성식 73 n n [ 주제

More information

일정표 13:30 ~ 14:00 등록 14:00 ~ 14:20 개회식 사회 : 강경석 ( 대교협정책연구부장 ) - 개회사 : 윤형원 ( 한국대학교육협의회장, 충남대총장 ) - 축사 : 이종훈 ( 중앙대학교총장 ) 14:20 ~ 15:05 주제발표1 : 대학별입학전형방법

일정표 13:30 ~ 14:00 등록 14:00 ~ 14:20 개회식 사회 : 강경석 ( 대교협정책연구부장 ) - 개회사 : 윤형원 ( 한국대학교육협의회장, 충남대총장 ) - 축사 : 이종훈 ( 중앙대학교총장 ) 14:20 ~ 15:05 주제발표1 : 대학별입학전형방법 제 6 회대학교육정책포럼 대학학생선발방식의다양화방안모색 일시 : 2000년 9월 28일 ( 목 ) 13:30~ 17:30 장소 : 중앙대학교중앙아트센터대극장 주최 : 한국대학교육협의회 후원 : 중앙대학교 한국대학신문 EBS 한국대학교육협의회 일정표 13:30 ~ 14:00 등록 14:00 ~ 14:20 개회식 사회 : 강경석 ( 대교협정책연구부장 ) - 개회사

More information

< C0CEBBE7C5EBB0E C3D6C3D6C1BE292E687770>

< C0CEBBE7C5EBB0E C3D6C3D6C1BE292E687770> 발간등록번호 11-1342000-000089-10 교육감소속 지방공무원인사통계 (2015. 12. 31. 기준 ) MINISTRY OF EDUCATION 2016. 6. 2016. 6. MINISTRY OF EDUCATION www.moe.go.kr 교육감소속지방공무원인사통계 목차 Ⅰ. 인사통계 정 현원 1. 직종별정 현원 3 1-1. 시도별정 현원 4 1-1-1.

More information

목 차 1 3

목 차 1 3 목 차 1 3 - 1 - - 2 - < 우리나라상속 증여세율추이 > 1996 년이전 1997 년 ~1999 년 2000 년이후 < 상속세 > 5천만원이하 10% 과세구간및세율단일화 2억 5천만원 20% 1억원이하 10% 1억원이하 10% 5억 5천만원 30% 5억원이하 20% 5억 5천만원초과 40% 5억원이하 20% 10억원이하 30% < 증여세 > 10억원이하

More information

차 례. 서론. 선행연구고찰. 학교생활기록부신뢰도제고를위한설문조사결과. 학교생활기록부신뢰도제고를위한면담조사결과 Ⅴ. 학교생활기록부신뢰도제고를위한개선방안제언 169 Ⅵ. 결론 195 참고문헌 부록 표차례 그림차례 서 론 1 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 1. 연구의필요성및목적 3 학교생활기록부신뢰도제고방안연구 4 Ⅰ. 서론 2. 연구의내용및범위 5 학교생활기록부신뢰도제고방안연구

More information

120330(00)(1~4).indd

120330(00)(1~4).indd 도시개발법시행규칙 [ 별지제 5 호서식 ] 색상이어두운란은가작성하지않습니다. 접수번호 접수일자 성명 ( 법인의명칭및대표자성명 ) 주민등록번호 ( 법인등록번호 ) 전화번호 구역명 동의내용 구역면적 ( m2 ) 사업방식 시행자에관한사항 본인은 도시개발법 제4조제4항및영제6조제6항에따라환지방식의도시개발계획에대하여시행자등에게설명을듣고위내용 ( 개발계획수립과정에서관계기관협의및도시계획위원회의심의결과등에따라개발계획이변경되는경우를포함합니다

More information

2003report250-12.hwp

2003report250-12.hwp 지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..

More information

A 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년

A 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년 A1-1998-0031 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년 이자료를연구및저작에이용, 참고및인용할경우에는 KOSSDA의자료인용표준서식에준하여자료의출처를반드시명시하여야합니다. 자료출처는자료명이최초로언급되는부분이나참고문헌목록에명시할수있습니다. 자료를이용, 참고, 인용할경우표준서식김상욱. 2005. 한국종합사회조사,

More information

제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 -

제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 - 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 제 2 조 ( 적용범위 ) 제 3 조 ( 용어의정의 ) - 1 - 제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 - 제 7 조 ( 적용범위 ) 제 8 조 ( 구성 ) 제 9 조 ( 위원장의직무 ) 제10조 ( 심의사항 ) 제11조 ( 회의 ) - 3 - 제12조 (

More information

Çʸ§-¾÷¹«Æí¶÷.hwp.hwp

Çʸ§-¾÷¹«Æí¶÷.hwp.hwp 비위면직자 취업제한 업무편람 2004 부 패 방 지 위 원 회 편람이용안내 비위면직자 취업제한 제도 - 1 - 1. 제도개요 가. 제도의의 나. 법적근거 - 3 - 2. 적용대상공직자 및 부패행위의 정의 가. 공공기관(부패방지법 제2조제1호) - 4 - 나. 공직자(부패방지법 제2조제2호) - 5 - - 6 - 다. 부패행위(부패방지법 제2조제3호)

More information

2003report hwp

2003report hwp 2003 연구보고서 220-13 교사의성인지적교육활동능력제고를위한프로그램개발 () 한국여성개발원 교사의성인지력향상프로그램개발진 발간사 년 월 한국여성개발원원장 연구요약 ,,,', 20 60 ( 1). Ⅰ Ⅰ. 서론 교사의성인지적교육활동능력제고를위한프로그램개발 Ⅰ. 서론 교사의성인지적교육활동능력제고를위한프로그램개발 Ⅰ. 서론 교사의성인지적교육활동능력제고를위한프로그램개발

More information

hwp

hwp 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅰ ⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅲ ⅳ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅴ ⅵ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅶ ⅷ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅸ ⅹ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅲ 제 1 장서론 1 2 여성의직업선택과고용구조 제 1 장서론 3 가정에만전념해야결혼전까지만출산전까지만자녀양육기이후재취업남편경제력이충분치않을때만평생직업가져야기타

More information

Ⅰ. 지방의회기본현황 1 Ⅱ. 지방의회상임위원회현황 5 1. 총괄내역 8 가. 상임위설치의회수 8 나. 위원수별상임위원회수 10 2. 의회별내역 12 Ⅲ. 지방의회정당별등현황 37 1. 정당별및성별현황 41 2. 의원 1인당인구수 55 3. 직업별현황 69 Ⅳ. 지방의회의장협의회현황 83 1. 전국시 도의회의장협의회 일반현황 85 2. 전국시 도의회의장협의회

More information

2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )

2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 ) 2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 ) Ⅰ. 모집안내 1. 전형일정 3 2. 모집단위및모집인원 5 3. 전형요약 6 4. 대학수학능력시험지정응시영역및최저학력기준 7 5. 지원자유의사항 8 6. 전형료 9 Ⅱ. 전형안내 1. 일반전형 10 2. 학생부전형 13 3. 특별전형 15 사회공헌자 15 교육기회균등 18 체육인재 21 글로벌스포츠인재 23 Ⅲ.

More information

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 안산시 인사위 공고 제2014-19호 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획 공고 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다. 2014년 6월 30일 안산시인사위원회위원장 1. 채 용 근 거 가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 나. 지방공무원 임용령

More information

활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 년세법개정안 기획재정부

활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 년세법개정안 기획재정부 활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 2 012 년세법개정안 기획재정부 목차 Ⅰ. 일자리창출및성장동력확충 1 고용창출지원강화 < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > ㅇ < 개정이유 > < 적용시기 > ㅇ < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 >

More information

<C1DF29B1E2BCFAA1A4B0A1C1A420A8E85FB1B3BBE7BFEB20C1F6B5B5BCAD2E706466>

<C1DF29B1E2BCFAA1A4B0A1C1A420A8E85FB1B3BBE7BFEB20C1F6B5B5BCAD2E706466> 01 02 8 9 32 33 1 10 11 34 35 가족 구조의 변화 가족은 가족 구성원의 원만한 생활과 사회의 유지 발전을 위해 다양한 기능 사회화 개인이 자신이 속한 사회의 행동 가구 가족 규모의 축소와 가족 세대 구성의 단순화는 현대 사회에서 가장 뚜렷하게 나 1인 또는 1인 이상의 사람이 모여 주거 및 생계를 같이 하는 사람의 집단 타나는 가족 구조의

More information

- : - 2017. 11. Ⅰ 임용 - 1 - - 2 - - 3 - Ⅱ 사무직원신규임용 - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - Ⅲ 특별채용 사무직원 - 9 - - 10 - Ⅳ 사무직원승진 - 11 - - 12 - * 근속기간에수습기간포함, 단, 정직 직위해제, 인사규정제 45 조제 1 항제 1 호, 제 3 호, 제 4 호, 제 6 호단서,

More information

사업결과보고(2010년 5월 14일)

사업결과보고(2010년 5월 14일) 창의적인 과학영재, 세계로 나아가는 미래과학자 양성! 2014학년도 울산대학교 과학영재교육원 과학영재(심화과정) 모집요강 2014학년도 울산대학교 과학영재교육원 과학영재(심화과정) 모집요강 1 모집분야 및 선발방법 대상 : 2013년 9월 현재 영재교육 기초교육과정 1년 이상 수료(예정)한 학생 또는 지원 분야에 뛰어난 재능과 잠재적 역량이 있다고 인정되어

More information

목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,

More information

목 차 교원양성교육선도사범대학지원사업 ( : ) (%) 1 ㆍ 2 3 4 5,, 1 0.4 0.4 0.4 100 2 : 3 (MDI) 4 / (MPI) 5 (MAI) - - - % 20 20 60 300.0 % 50 55 55.7 101.3-20 20 100.0 6 3H % 60 - - - 7 40 - - - 8 22 22 72 327.3 9-50 55 -

More information

1400 1200 1000 800 600 400 200 0 1993 년 1994 년 1995 년 1996 년 1997 년 1998 년 1999 년 2000 년 2001 년 2002 년 2003 년 2004 년 2005 년 2006 년 2007 년 2008 년 계열 1 검토보고 교육과학기술부 (MEST) 심사위원회 ( 심사 ) 전문심사위원회 ( 검토

More information

나하나로 5호

나하나로 5호 Vol 3, No. 1, June, 2009 Korean Association of CardioPulmonary Resuscitation Korean Association of CardioPulmonary Resuscitation(KACPR) Newsletter 01 02 03 04 05 2 3 4 대한심폐소생협회 소식 교육위원회 소식 일반인(초등학생/가족)을

More information

-. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., ( : , Fax : , : 8 177, : 39660).. ( ). ( ),. (

-. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., ( : , Fax : ,   : 8 177, : 39660).. ( ). ( ),. ( 2018-231 ( 2017-4, 2017.1.25.) 46. 2018 7 00 ( ) 1., ㆍ ㆍ. 2.. ( 2 ) - - 1 - -. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., 2018 9 00 ( : 054-912-0423, Fax : 054-912-0431, E-mail : ilsu@korea.kr, : 8 177, : 39660)..

More information

차 례 강원도교육공무원인사관리규칙 1 강원도교육공무원인사관리지침 ( 유치원 ) 17 강원도교육공무원인사관리지침 ( 특수 ) 45 강원도교육공무원인사관리지침 ( 초등 ) 69 강원도교육공무원인사관리지침 ( 중등 ) 101 강원도교육공무원인사관리지침 ( 영양교사 ) 149 강원도교육공무원인사관리지침 ( 사서교사 ) 169 강원도교육공무원인사관리지침 ( 전문상담교사

More information

특급기술자평균임금 제경비율 기술료율 감리대상사업비보정금액 억원 특급기술자평균임금 제경비율 기술료율 감리대상사업비보정금액 억원 단계감리비 등급별평균임금 등급별투입공수 제경비율 기술료율 단계감리비 등급별평균임금 상주감리투입공수 제경비율 기술료율 미래창조과학부고시 미래창조과학부 정보시스템감리기준 [ 별지제 1 호 ] < 개정 2016.12.27.> 색상이어두운난은신청인이작성하지아니합니다.

More information

hwp

hwp 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 ⅰ ⅱ 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 ⅲ ⅳ 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 ⅴ ⅵ 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 ⅶ ⅷ 산재보험의료재활수가체계개선방안연구 산재보험의료재활수가체계개선방안연구

More information

목차 C O N T E N T S

목차 C O N T E N T S 2015 년전남교총워크숍자료 2015.1.16.( 금 ) 14:00~ 17.( 토 ) 11:00 여수유캐슬호텔 올바른교육훌륭한선생님전남교원단체총연합회 www.jnfta.or.kr 목차 C O N T E N T S 일정안내 ( ) 14:00~14:30 (30 ) (2 ) 14:30~14:40 (10 ) - 14:40~15:00 (20 ) - 1.16. ( )

More information

목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획

목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획 2013 년 2 학기대학장학생선발요강 2013. 6 본장학금은 KRA 와함께하는농어촌희망재단에서한국마사회특별적립금 ( 경마수익금 ) 으로지원합니다. 목 차 1. 선발개요................................................... 2 p 2. 개선내용...................................................

More information

2002report hwp

2002report hwp 2002 연구보고서 210-23 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의실효성확보방안연구 한국여성개발원 발간사 연구요약. 연구의목적 . 가족법상친권 양육권및면접교섭권제도의내용 1. 친권에관한검토 2. 양육권에관한검토 3. 면접교섭권에관한검토 4. 관련문제점 . 가족법상친권 양육권 면접교섭권제도의시행현황 1. 공식통계를통해본시행현황 2. 친권 양육권 면접교섭권관련법원실무

More information

< C617720BBF3B4E3BBE7B7CAC1FD20C1A632B1C72E687770>

< C617720BBF3B4E3BBE7B7CAC1FD20C1A632B1C72E687770> IT&Law 상담사례집 - 제 2 권 - IT&Law 상담사례집제2권 - 1 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 2 - IT&Law 상담사례집제2권 - 3 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 4 - IT&Law 상담사례집제2권 - 5 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 6 - IT&Law 상담사례집제2권 - 7 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 8 -

More information

학점배분구조표(표 1-20)

학점배분구조표(표 1-20) 1 학년 2 학년 3 학년합 1 2 1 2 1 2 학문의기초 6 6 12 3 3 15 핵문학과예술 3 3 3 심역사와철학 교 양 자연의이해 3 3 3 선택 3 3 3 3 3 3 6 12 교양학점 12 12 24 3 3 6 3 3 6 36 1 학년 2 학년 3 학년합 1 2 1 2 1 2 학문의기초 3 3 6 6 핵 문학과예술 심 역사와철학 3 3 6 6 교

More information

3. 허가요건별대상및발급절차 가. 노동 / 체류허가동시신청 ( 일명 Single Permit) 적용대상 ( 고용서비스법, 제 21 조 ) o 슬로바키아고용주가직접채용할외국인 발급절차 1 고용주의결원보고서 (Report of Job Vacancy) 제출 ( 고용서비스법제

3. 허가요건별대상및발급절차 가. 노동 / 체류허가동시신청 ( 일명 Single Permit) 적용대상 ( 고용서비스법, 제 21 조 ) o 슬로바키아고용주가직접채용할외국인 발급절차 1 고용주의결원보고서 (Report of Job Vacancy) 제출 ( 고용서비스법제 슬로바키아외국인채용관련법제도 1. 근거법률 외국인체류법 (ACT No 404/2011, Act on Residence of Aliens)/ 고용서비스법 (ACT No 5/2004, Act on Employment Services) 2. 일반외국인근로자채용을위한허가요건및특징 ( 개관 ) 외국인이슬로바키아내에서근로를하기위해서는 1 노동 / 체류허가동시신청 ( 일명

More information

2008 년도정보화담당공무원워크숍 ~ 경기도교육청

2008 년도정보화담당공무원워크숍 ~ 경기도교육청 2008 년도정보화담당공무원워크숍 2008. 8. 28 ~ 8. 29 경기도교육청 차 례 Ⅰ. 08년도정보화담당공무원워크숍 5 Ⅱ. 인사말씀및특강 11 Ⅲ. 웹 2.0과교육 2.0 15 Ⅳ. 효율적자산운용전략 19 Ⅴ. 08년도교육정보화사업현황및 09년도사업추진방향 39 Ⅵ. 경기교육발전을위한초 중등교육의이해 87 Ⅶ. 애니어그램성격유형분석을통한행복한직장만들기

More information

부산대학교 2013 학년도정시모집요강 목 공통사항 전형별모집요강 전형요소별평가방법 차 정시모집개요 2 - 전형요약 2 - 전형일정 3 - 모집단위별모집인원 4 지원자유의사항 7 입학원서접수및전형료 10 구비서류제출방법및유의사항 12 합격자발표및현금등록 13 정시모집가군전형안내 15 - 정시모집가군일반전형 15 - 정시모집가군체육특기자특별전형 19 정시모집

More information

특수교육연차보고서

특수교육연차보고서 특수교육연차보고서 차 례. 특수교육의개요. 2015 년특수교육현황. 2015 년특수교육정책추진현황 - i - - ii - 부록 Ⅰ : 시 도교육청특수교육운영계획 113 부록 Ⅱ : 장애인등에대한특수교육법 305 - iii - 표차례 표 ㆍ 특수교육관련법령 표 ㆍ 연도별특수교육현황추이 표 ㆍ 연도별특수학교수 표 ㆍ 연도별특수학교배치특수교육대상자수 표 ㆍ 연도별특수학급수

More information

한국건축학교육인증원 (KAAB) 인증사업일정개요 실사이전년도 가을학기신청 봄학기신청 8 월 2 월건인원은인증후보신청접수공지를 1 개월전에한다. 9 월 3 월건인원은인증후보신청접수를시작하고신청프로그램은제출기한내에제출한다. 건인원은신청한프로그램에대해심사를하고결과를해당프로그

한국건축학교육인증원 (KAAB) 인증사업일정개요 실사이전년도 가을학기신청 봄학기신청 8 월 2 월건인원은인증후보신청접수공지를 1 개월전에한다. 9 월 3 월건인원은인증후보신청접수를시작하고신청프로그램은제출기한내에제출한다. 건인원은신청한프로그램에대해심사를하고결과를해당프로그 한국건축학교육인증원사업일정개요및일정표 2015. 01. 01 한국건축학교육인증원 (KAAB) 인증사업일정개요 KAAB 인증사업일정표 KAAB 2014-2015 년도인증사업 - 봄학기 KAAB 2014-2015 년도인증사업 - 가을학기 KAAB 2015-2016 년도인증사업 - 봄학기 KAAB 2015-2016 년도인증사업 - 가을학기 한국건축학교육인증원 (KAAB)

More information

한국건축학교육인증원 (KAAB) 인증사업일정개요 실사이전년도 가을학기신청 봄학기신청 8 월 2 월건인원은인증후보신청접수공지를 1 개월전에한다. 9 월 3 월건인원은인증후보신청접수를시작하고신청프로그램은제출기한내에제출한다. 건인원은신청한프로그램에대해심사를하고결과를해당프로그

한국건축학교육인증원 (KAAB) 인증사업일정개요 실사이전년도 가을학기신청 봄학기신청 8 월 2 월건인원은인증후보신청접수공지를 1 개월전에한다. 9 월 3 월건인원은인증후보신청접수를시작하고신청프로그램은제출기한내에제출한다. 건인원은신청한프로그램에대해심사를하고결과를해당프로그 한국건축학교육인증원사업일정개요및일정표 2017. 01. 01 한국건축학교육인증원 (KAAB) 인증사업일정개요 KAAB 인증사업일정표 KAAB 2016-2017 년도인증사업 - 봄학기 KAAB 2016-2017 년도인증사업 - 가을학기 KAAB 2017-2018 년도인증사업 - 봄학기 KAAB 2017-2018 년도인증사업 - 가을학기 한국건축학교육인증원 (KAAB)

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할 저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,

More information

2016년 신호등 4월호 내지A.indd

2016년 신호등 4월호 내지A.indd www.koroad.or.kr E-book 04 2016. Vol. 428 30 C o n t e n t s 08 50 24 46 04 20 46,, 06 24 50!! 08? 28, 54 KoROAD(1)! 12 30 58 KoROAD(2) (School Zone) 16 60 34 18 62 38, 64 KoROAD, 40 11 (IBA) 4!, 68. 428

More information

?.? -? - * : (),, ( 15 ) ( 25 ) : - : ( ) ( ) kW. 2,000kW. 2,000kW 84, , , , : 1,

?.? -? -   * : (),, ( 15 ) ( 25 ) : - : ( ) ( ) kW. 2,000kW. 2,000kW 84, , , , : 1, 기계 기구및설비설치또는변경시사업장안전성문제가걱정된다면? 제조업등유해 위험방지계획서로해결하세요! '14 9 13 10 13. ?.? -? - www.kosha.or.kr * : (),, ( 15 ) - 15 - ( 25 ) - 2 - : - : ( 2013-2 ) ( ) 10. 500kW. 2,000kW. 2,000kW 84,000 123,000 183,000

More information

국방부공고제 호 2018 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ]

국방부공고제 호 2018 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] 국방부공고제 2018-63 호 2018 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [

More information

농업정책보험금융원임직원행동강령 제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 제1장총칙

농업정책보험금융원임직원행동강령 제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 제1장총칙 농업정책보험금융원임직원행동강령 2009.04.01. 제정 2012.09.17. 개정 2013.10.31. 개정 2014.07.16. 개정 2015.11.19. 개정 2016.10.14. 개정 2017.06.13. 개정 제1장총칙 - 407 - - 408 - - 409 - - 410 - - 411 - - 412 - - 413 - - 414 - - 415 - -

More information

목 차

목 차 Ⅴ. 광교지구택지개발사업지구단위계획결정 ( 변경 ) 도서 목 차 Ⅴ. 광교지구택지개발사업지구단위계획결정 ( 변경 ) 도서 1. 지구단위계획구역결정 ( 변경 ) 조서 가. 총괄 ( 변경없음 ) 도면표시번호 구역명위치 기정 면 적 ( m2 ) 변경후 변경 계 1단계 2단계 비고 - 수원시영통구매탄동, 이의동, 광교지구원천동, 하동, 팔달구우만동, 제1종지구단위계장안구연무동일원획구역용인시수지구상현동,

More information

< 공통서식 1> 0000 년대전보건대학교 국내인턴체험실행계획서 1. 부서명 : 2. 목적및필요성 목적 : 1 2 3 필요성 : 3. 대상및참여인원 : 4. 기간 기간 : 0000 년 0 월 00 일 ~ 00 월 00 일 참여일수 : ( ) 일 참여시간 : 학생 1 인당총 ( 어작성 ex) 1 학년 : 0 시간 2 학년 : 0 시간 ) 시간 * 학년별로 1

More information

3. 지원자격 가. 공통사항 1) 학사학위를취득한자또는 2018 년 8 월학사학위취득예정자. 2) 법령에의거위와동등한자격이있다고인정된자. 나. 전공별지원자격 유아특수교육 초등특수교육 중등특수교육 전공지원자격비고 현직교사 < 유치원정교사 (2급) 이상소지자, 특수학교 (

3. 지원자격 가. 공통사항 1) 학사학위를취득한자또는 2018 년 8 월학사학위취득예정자. 2) 법령에의거위와동등한자격이있다고인정된자. 나. 전공별지원자격 유아특수교육 초등특수교육 중등특수교육 전공지원자격비고 현직교사 < 유치원정교사 (2급) 이상소지자, 특수학교 ( 2018 학년도후기단국대학교특수교육대학원신입학수시모집안내 1. 모집과정및학과 ( 전공 ) 과정학과전공모집인원 유아특수교육 초등특수교육 중등특수교육 석사 특수교육학과 물리 작업치료 심리치료 직업재활교육 00 명 장애인평생교육 학습장애 난독증교육 특수학교정교사 (1 급 ) 교사자격증취득안내 : 정교사 (2 급 ) 자격증을가지고 1 년이상의교육경력 ( 석사학위과정재학전후,

More information

발간사 교육공무원은우리나라교육발전을위해교육현장의최전선에서노력하시는분들로, 이들에대한인사업무는교육공무원의효율적인사관리를통해교육력을제고시키는데있어서무엇보다중요합니다. 현재인사업무의공정성과일관성을유지하기위해 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원승진규정 등의법령으로일반원

발간사 교육공무원은우리나라교육발전을위해교육현장의최전선에서노력하시는분들로, 이들에대한인사업무는교육공무원의효율적인사관리를통해교육력을제고시키는데있어서무엇보다중요합니다. 현재인사업무의공정성과일관성을유지하기위해 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원승진규정 등의법령으로일반원 교육공무원인사실무 발간사 교육공무원은우리나라교육발전을위해교육현장의최전선에서노력하시는분들로, 이들에대한인사업무는교육공무원의효율적인사관리를통해교육력을제고시키는데있어서무엇보다중요합니다. 현재인사업무의공정성과일관성을유지하기위해 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원승진규정 등의법령으로일반원칙을규정하고있음에도, 개인별사례가다양하고복잡하여인사업무처리에많은어려움이있는것이현실입니다.

More information

2019 학년도교육대학원 신입생모집요강 부산대학교교육대학원

2019 학년도교육대학원 신입생모집요강 부산대학교교육대학원 2019 학년도교육대학원 신입생모집요강 부산대학교교육대학원 ( )... 16 17 18 19 20 21 22 23 1 Ⅰ. 모집과정, 전공및모집인원 부산대학교교육대학원 Ⅱ. 전형유형별지원자격 1. 특별전형 2. 일반전형. 3. 일부전공공통지원자격 ( : ). 2. 2 부산대학교교육대학원 . 1) 2, 3 ( ) 2) ( 30 : [5] ) Ⅲ. 전형방법 1.

More information

경상남도교육청계약제교원운영지침

경상남도교육청계약제교원운영지침 경상남도교육청계약제교원운영지침 개정이유및주요개정사항 1. 개정이유 2018.1.5. 전면개정이후미비한사항에대하여추가반영 2. 주요개정사항 경상남도교육청홈페이지통합에따른경로변경 신규임용대기자임용관련서류수정 연장 ( 재 ) 계약기준추가 호봉경력평가심의회생략사유추가 유치원방과후과정담당기간제교원의연가산정예시추가 유치원방과후과정담당기간제교원의연가보상비지급기준마련 유치원방과후과정담당기간제교원의계약서예시추가

More information

[ 공고인력지원실 제 8 호 ] 2019 년도국민건강보험공단상반기업무지원직 ( 환경 보안 시설 운전 ) 채용공고 국민의평생건강을책임지는 국민건강보험공단 에서업무지원직직원을아래와같이모집공고합니다 국민건강보험공단이사장 1 채용인원세부내역

[ 공고인력지원실 제 8 호 ] 2019 년도국민건강보험공단상반기업무지원직 ( 환경 보안 시설 운전 ) 채용공고 국민의평생건강을책임지는 국민건강보험공단 에서업무지원직직원을아래와같이모집공고합니다 국민건강보험공단이사장 1 채용인원세부내역 [ 공고인력지원실 -2019- 제 8 호 ] 2019 년도국민건강보험공단상반기업무지원직 ( 환경 보안 시설 운전 ) 채용공고 국민의평생건강을책임지는 국민건강보험공단 에서업무지원직직원을아래와같이모집공고합니다. 2019. 3. 7. 국민건강보험공단이사장 1 채용인원세부내역 본부지사채용직렬 구분 ( 유형 ) 인원 계 - 74 명 세부업무 보안지원직가 1 명 시설지원직나

More information

Áß±¸Ã»¼Ò½ÄÁö-1¿ùc00¥¿ëš

Áß±¸Ã»¼Ò½ÄÁö-1¿ùc00¥¿ëš vol.167 2015. 01. 26 vol.167 2015. 01. 26 vol.167 2015. 01. 26 vol.167 2015. 01. 26 vol.167 알아두면 좋은 관련기관 2015. 01. 26 09 인천광역시장애인단체총연합회 장애인 상담센터 장애인복지혜택 안내 장애인전화는 장애로 인해 정보접근에 어려움을 겪고 있는 장애인과 장애인 가족, 장애관련

More information

2020 나주도시기본계획 일부변경 보고서(2009).hwp

2020 나주도시기본계획 일부변경 보고서(2009).hwp 2020 나주도시기본계획일부변경 2009 나주시 목 차 Ⅰ. 나주도시기본계획변경개요 1. 도시기본계획변경의배경및목적 1 2. 도시기본계획변경의기본원칙 2 3. 도시기본계획변경의범위 3 4. 추진절차 4 Ⅱ. 도시현황및특성 1. 도시현황및특성 5 2. 역사적 문화적특성 20 3. 도시세력권 24 4. 도시기능 25 5. 상위및관련계획검토 26 6. 개발잠재력분석

More information

*12월영상 내지<265턁

*12월영상 내지<265턁 영상물등급위원회는 등급분류에 관한 문의 대표전화 : 02-2272-8560 ( ) 안은 내선번호 월간 KOREA MEDIA RATING BOARD MAGAZINE 은 위원회 홈페이지를 통해서도 볼 수 있습니다. 특 집 B 시상식 및 송년회 영상 칼럼 B제한상영가에 대한 소견 이 달에 만난 사람 BPC게임물

More information

2003report hwp

2003report hwp 2003 연구보고서 240-21 다양한가족출현에따른쟁점과가족관련법의방향정립에관한연구 : ( ) : ( ) 한국여성개발원 발간사 집필자명단 연구요약.,.,.,,,,,,..,. II. 가족변화에따른제반사항의쟁점 1. 이혼의배우자부양과친권.,.,., .. 2. 부모의자녀에대한성씨문제.. 2003 11. 3. 사실혼자녀의법적지위.....,... 4. 미혼모의자녀양육권

More information

경상남도교육청계약제교원운영지침

경상남도교육청계약제교원운영지침 경상남도교육청계약제교원운영지침 개정이유및주요개정사항 1. 개정이유 국민권익위원회권고사항이행및기간제교원의처우개선, 학교 업무의간소화추진 2. 주요개정사항 불필요한내용삭제및전체적인배치변경 결격사유및범죄경력조회업무의변경사항반영 기간제교원의신원조사조항삭제 채용비리관련기간제교원의임용제한 면지역초등학교에예외적으로임용상한연령확대 인력풀등록자의채용신체검사서제출완화 채용공고등록의일원화

More information

- 2 -

- 2 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - 가 ) 가 ) 가 ) 가 ) - 10 - - 11 - 길이 피시험기기 주전원 절연지지물 케이블지지용절연물 접지면 발생기 - 12 - 길이 가능한경우 절연지지물 절연지지물 접지면 전자계클램프 감결합장치 - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 -

More information

<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770>

<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770> 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구

More information

- 2 -

- 2 - - 1 - - 2 - - - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - 4) 민원담당공무원 대상 설문조사의 결과와 함의 국민신문고가 업무와 통합된 지식경영시스템으로 실제 운영되고 있는지, 국민신문 고의 효율 알 성 제고 등 성과향상에 기여한다고 평가할 수 있는지를 치 메 국민신문고를 접해본 중앙부처 및 지방자 였 조사를 시행하 였 해 진행하 월 다.

More information

제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일

제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일 방송통신심의위원회 사무처 보수규칙 [ 시행 2016.1.1] [ 방송통신심의위원회규칙 제117 호, 2015.12.16, 일부개정] 방송통신심의위원회( 법무팀), 02-3219-5071-5 제1장 총칙 제1 조( 목적) 이 규칙은 방송통신위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제26조제3항에 따라 방송통신심의위원회 ( 이하 " 위원회 라 한다) 사무총장 및 일반직

More information

- 1 -

- 1 - 2017 년도 지표조사국비지원사업업무처리지침 2017. 1 - 1 - 신청 신청서작성및지표조사기관선정 제출 ( 신청인 ) ㅇ신청인은국비지원지표조사신청서 ( 구비서류포함 ) 를작성한후조사기관선정및제출 관련양식한국매장문화재협회누리집 (www.kaah.kr) 에서다운로드가능 [ 서식 1 참조 ] 조사수행요청및신청서검토 1 신청서류검토및조사수행요청 ( 조사기관 )

More information

신청서작성 신청접수 신청서보완 신청서검토 신청제품공지및의견서접수 생산실태조사협조 생산실태조사 생산실태조사 지정심사참석 지정심사 지정심사 ( 물품및법인평가 ) 지정심사는분야별 5~10 인의 외부심사위원으로구성 지정심사결과확인 지정심사결과보고 최종심사 조달청계약심사협의회 지정결과확인 우수조달공동상표물품지정 지정증서 ( 별도발송 및직접수령 ) 지정증서수여 지정관리심사

More information

2017 학년도 수시모집요강

2017 학년도 수시모집요강 2017 학년도 수시모집요강 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ Ⅺ () () - - () - - - ( ) - ( ) - 5 ( ) - - - -, - - - - - () - - 1. - 2. - 3. 5-4., 1 1 1 1 2 2 2 4 5 6 6 10 13 13 13 13 15 16 17 17 17 17 18 19 19 22 22 23 23 25 28

More information

< 장애인일자리사업참여신청제한대상 > 1 국민건강보험직장가입자 ( 피부양자는제외 ) ( 단, 신청당시직장가입자중근로종료일 ( 근로계약서기준 ) 이장애인일자리사업시작전일경우신청가능 ) 2 사업자등록증이있는자 ( 단, 아래의경우증명서제출자에한해신청가능 ) - 소득이없는사업

< 장애인일자리사업참여신청제한대상 > 1 국민건강보험직장가입자 ( 피부양자는제외 ) ( 단, 신청당시직장가입자중근로종료일 ( 근로계약서기준 ) 이장애인일자리사업시작전일경우신청가능 ) 2 사업자등록증이있는자 ( 단, 아래의경우증명서제출자에한해신청가능 ) - 소득이없는사업 영주시공고제 2016-1071 호 2017 년장애인일자리사업참여자모집공고 우리영주시에서는장애인의사회참여확대와소득보장을도모 하기위하여장애인일자리사업에참여하실장애인을모집하오니 많은지원바랍니다. 2016 년 12 월 7 일 영주시장 우리시에서는장애인의사회참여확대와소득보장지원을위하여장애인일반형일자리 사업에참여하실장애인을모집하오니많은지원바랍니다. 1. 근무조건 근무기간

More information

2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1

More information

목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

목차 Ⅰ Ⅱ (2013) 뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.

More information

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp

¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp 어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장

More information

2018 학년도시초초방과후학교운영계획. 추진개요 1 목적 2 방침 - 1 -

2018 학년도시초초방과후학교운영계획. 추진개요 1 목적 2 방침 - 1 - 2018 학년도 방과후학교및돌봄교실운영계획 2018. 03. 시초초등학교 2018 학년도시초초방과후학교운영계획. 추진개요 1 목적 2 방침 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - 3 연간업무추진일정 - 8 - 4 운영팀구성 - 9 - . 세부운영계획 1 1 학기프로그램운영계획 순강좌명대상운영학년요일 운영시간장소지도내용 지도

More information

한국정책학회학회보

한국정책학회학회보 한국정책학회보제 22 권 2 호 (2013.6): 181~206 정부신뢰에대한연구 - 대통령에대한신뢰와정부정책에대한평가비교를중심으로 * - 주제어 : 민주화이후정부신뢰, 대통령신뢰, 정부정책만족도 Ⅰ. 서론 182 한국정책학회보제 22 권 2 호 (2013.6) 정부신뢰에대한연구 183 Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅱ. 정부신뢰에대한이론적논의 184 한국정책학회보제 22

More information

세종도시교통공사공고제 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시

세종도시교통공사공고제 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시 세종도시교통공사공고제 2018-103 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시자격기준 가. 공통요건 거주지 - 경력직 : 제한없음 - 신입직 : 공고일전일까지계속하여주민등록상주소지또는국내거소신고

More information