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창숙 형
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1 기업및기업인에대한한국적인식의특징과개선과제 황인학 강원 요약 1) 주저자, 선임연구원, 한국경제연구원, 2) 교신저자, 부교수, 세종대학교,

2 2003~2013) Stulz, 2002; Choi et al. 2013;, Shin et al. (2014)), - 2 -

3 Chui et al., 2002), (Shao, et al., 2008), (Stulz, 2002), Chui et al., 2005)..??

4 한국일본중국기업전반 (2003년) 47.9% 46.0% 10.8% 대기업 (2003년) 57.4% 53.0% 12.2% 대기업 (2006년) 42.0% 35.0% 17.0% - 4 -

5 < 표 2> Accenture 와 EU 의반기업정서국제비교조사 Panel A. Accenture 조사결과 (2001 년 ) Panel B. EU 조사결과 (2012 년 ) 한국 70% 폴란드 40% 불가리아 18% 유럽 7% 호주 4% 영국 68% 독일 40% 한국 17% 영국 7% 노르웨이 3% 이태리 55% 멕시코 40% 터키 13% 중국 7% 스위스 3% 남아프리카 55% 스웨덴 38% 그리스 12% 스페인 6% 스웨덴 3% 아르헨티나 55% 벨기에 28% 폴란드 11% 이태리 6% 핀란드 2% 브라질 53% 싱가폴 29% 루마니아 10% 일본 6% 덴마크 1% 프랑스 53% 말레이지아 23% 리투아니아 10% 프랑스 5% 인도 50% 미국 23% 룩셈부르크 8% 독일 5% 호주 45% 캐나다 20% 벨기에 8% 아일랜드 4% 일본 45% 대만 18% 포르투갈 8% 미국 4% 스페인 43% 네델란드 13% 체코 8% 네델란드 4% 자료 ) EC: Entrepreneurship in the EU and Beyond, 2012 년 < 표 3> GlobeScan 조사 : 주요국의기업가및정부에대한신뢰도 국가 자국대기업신뢰자국정부신뢰 2005년 2013년 2005년 2013년 인도네시아 케냐 중국 인도네시아 터키 캐나다 나이지리아 독일 영국 미국 프랑스 러시아 멕시코 한국 평균 자료 ) 정원칠, CSR Monitor 특집 : 한국의대기업불신회부 (2014.2) - 5 -

6 [ 그림 1] 우리나라국민일반의반기업정서가높은편이라고응답한비율 ( 단위 : %) 자료 ) 2005 년 ~2011 년 : 대한상의조사 (CFI 안의반기업정서수준 ), 2012~2014 년한경연조사 3) Economists have often explained deviations from efficient policy as the product of special interest politics. political failure could simply be a byproduct of the electorate s systematically biased beliefs about economics. (Caplan, 2002, p.456) - 6 -

7 ➀ ➁ ➂ 4) 한국경제연구원이 - 7 -

8 5) 기업가는 정주영 ( 현대 ), 이병철 ( 삼성 ), 박태준 ( 포스코 ) 와같이스스로사업을일으키고경영하는사람 이라는정의를응답자에게제공하였다

9 < 표 4> 응답자 ( 표본 ) 의구성과기업별호감도 사례수 비율 (%) 사례수 비율 (%) 전체 2, % 전체 2, % 성 남성 % 1,200만원이하 % 별 여성 1, % 4,600만원이하 1, % 20 대 % 연봉수준 8,800만원이하 % 연 30 대 % 3억이하 % 령 40 대 % 3억초과 % 대 50 대 % 사회 / 정치 관심있다 % 60 대이상 % 보통 % / 경제대기업 % 관심없다 % 중소기업 % 진보 % 직 공무원 % 정치성향 중도 1, % 업 전문직 % 보수 % 자영업 % 대기업 고호감도 1, % 무직 / 기타 % 저호감도 % 중졸이하 % 중소기업 고호감도 1, % 고졸 % 저호감도 % 학대졸 1, % 고호감도 % 력공기업석사졸 % 저호감도 1, % 박사이상 % - 9 -

10 경제 IQ 사회자본 보상 인구통계 직업 < 표 5> 변수별하위표본간반기업정서차이분석 기업전반 대기업 기업가 하위표본 A 하위표본 B A B A B t-val. t-val. 수평균수평균평균평균평균평균 t-val. 이종업원 윤소비자 배주주 분경영자 가격결정 대기업수 세금 기 일자리 업 준법 상 윤리 사회공헌 경쟁 법준수 공무원 정치인 법조인 언론인 향후보상 보상 / 노력 성별 연령 학력 연봉수준 이념 무직, 기타 중소기업 공무원 전문직 자영업자 대기업 굵은숫자는신뢰구간 10% 이하에서유의적임

11 경제 IQ 사회자본 하위표본 상위표본 하위표본 상위표본 종업원이외가우선종업원이우선이사회법조인불신신뢰윤소비자이외가우선소비자가우선자본언론인불신신뢰 배주주이외가우선주주가우선보상향후보상기대낮아질것높아질것분경영자이외가우선경영자가우선인식노력대비보상적다많다, 적당 가격결정 수요공급외 수요공급 성별 남성 여성 대기업수많다적다인구연령 50대이상 20,30대통계세금기타선택세금선택변수학력대졸이상고졸이하 기 일자리 기타선택 일자리선택 연봉수준 4600초과 4600 이하 업 준법 기타선택 준법선택 이념 이념 보수 진보 상 윤리 기타선택 윤리선택 무직 / 기타 기타 무직 / 기타 시회공헌 기타선택 사회공헌선택 중소기업 기타 중소기업 경쟁좋지않다좋다공무원기타공무원직업법준수지킴안지킴전문직기타전문직 공무원 불신 신뢰 자영업자 기타 자영업자 정치인 불신 신뢰 대기업 기타 대기업 법준수 공무원 정치인 법조인 공무원 불신 정치인 기업전반대기업불신 대기업 법조인 불신 기업가 언론인 불신

12 기업전반에대한반감 대기업에대한반감 기업인에대한반감 coeff. t-value coeff. t-value coeff. t-value 성별 ( 남 =0, 여 =1) * *** * 연령 (1~5( 노령 )) *** *** 학력 (1~5( 고 )) 연봉 (1~5( 고 )) * ** 진보 보수 * 중소기업 * 공무원 ** 전문직 자영업자 대기업 *** 상수항 *** *** *** 관측치 2,000 2,000 2,000 adj. R

13 경제 IQ 사회자본 보상인식 인구통계변수 이념성향 직업 기업의이윤배분 기업전반반감대기업반감기업인반감 coeff. t-value coeff. t-value coeff. t-value 소비자우선 주주우선 경영자우선 가격결정 ( 수요와공급 =1) 대기업수 ( 적다 =1) 바람직한기업상 일자리 준법 윤리 사회공헌 경쟁인식 (1~4( 나쁜것 )) 법준수 ( 안지킴 =1) 공무원불신 (1~4( 불신 ) 정치인불신 (1~4( 불신 ) 법조인불신 (1~4( 불신 ) 언론인불신 (1~4( 불신 ) 향후보상기대 (1~5( 개선 )) 노력대비보상 (1~5( 많음 )) 성별 ( 여성 =1) 연령대 (1~5( 노령 )) 학력 (1~5( 고 )) 연봉수준 (1~5( 고 )) 진보 보수 중소기업 공무원 전문직 자영업자 대기업 상수항 관측치 2,000 2,000 2,000 R-squared 굵은숫자는신뢰구간 10% 이하에서유의적임

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15 < 그림 2> 정부신뢰도국제비교 (OECD 및 BRICs) ( 단위 : %) 자료 : Society at a Glance 2014: OECD Social Indicators, OECD (OECD, 2014b)

16 설명변수 Model A Model B Model C Model D Model E 상수항 *** *** *** *** *** 성별 ( 남 =0, 여 =1) 4.02 *** *** ** 0.84 연령 (1~5( 노령 )) * 3.05 *** *** *** 학력 (1~5( 고 )) 연봉 (1~5( 고 )) 진보 보수 ** 중소기업 ** 1.85 * 0.47 공무원 *** 0.21 전문직 자영업자 *** ** 대기업 관측치 2,000 2,000 2,000 2,000 2,000 adj. R

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19 < 참고문헌 > 김수한, 이명진, " 한국사회의반기업정서 ", 한국사회학, 제48권제1호, 2014, 대한상공회의소, 현대경제연구원, 기업호감지수 (CFI), 2003~2013. 박지향, 대처정부의대중자본주의와반기업정서의극복, 한국경제연구원세미나자료, 중앙일보, 한 중 일기업및경제활동인식조사, 2003, > 신문에서찾을수없음윤영민 최윤정, 반대기업정서, 위기책임성, 그리고사과수용간관련성, 한국언론학보, 제53권제1호, 2009, 이용규, 이성로, 관료와규제개혁 : 공익이론의적용가능성, 행정논총, 제40권제2호, 2002, 정원칠, 한국의대기업불신해부 : 1. 국민들의대기업불신에서나타나는세가지특징 CSR Monitor ( 동아시아연구원, EAI 출판 ), 4(1), 최준혁, 반기업정서척도개발과타당도연구 기업경영연구, 제39권, 2011, 한국개발연구원 (KDI), 반기업정서의실체파악을위한조사연구, 보도자료, 박진향, 대처정부의 대중자본주의 와반기업정서극복, 반기업정서 : 외국의경험과교훈 ( 한국경제연구원, 세미나자료 ), 2008, 황인학, 한국의법치주의와과잉범죄화의문제점, KERI Insight, ( 한국경제연구원, KERI 정책제언 ) 15(21), 황인학 송용주, 우리나라국민의기업및경제현안인식조사, 보도자료, 한국경제연구원, Ács, Z., L. Szerb and E. Autio, Global Entrepreneurship Index & Development Index, Global Entrepreneurship and Development Institute, Caplan, B, Systematically Biased Beliefs about Economics: Robust Evidence of Judgemental Anomalies from the Survey of Americans and Economists on the Economy, Economic Journal, 112, (2002), Choi, H. S., S. P. Ferris, N. Jayaraman, and S. Sabherwal, Overconfidence, Corporate Governance, and Global CEO Turnover, Advances in Financial Economics, (2013). Chui, A. C. W., A. E. Lloyd, and C. Kwok, The determination of capital structure: Is national culture a missing piece to the puzzle?, Journal of International Business Studies 33, (2002), Chui, A. C. W., S. Titman, and K. C. J. Wei, Momentum around the world, Micro university of Texas, (2005). Henrekson, M., Entrepreneurship and Institutions, Comparative Labor Law and Policy Journal, 28, (2007), OECD, Entrepreneurship at a Glance, 2014a. OECD, Society at a Glance 2014: OECD Social Indicators, 2014b. Shao, L., C. C. Y. Kwok, and O. Guedhami, National culture and dividend policy, Journal of International Business Studies 41(8), (2010), Shin, J.-S., N. Nguyen, and Y.-J. Lim, Culture and finance, 재무관리연구제31권제1호, 2014, Stulz, M. R. and R. Willamson, Culture, Openness, and Finance, NBER Working Paper, No

20 8222, TNS Opinion & Social, Entrepreneurship in the EU and Beyond, Flash Eurobarometer FL354, June-August (2012), EU Business. WEF, The Global Compentitiveness Report , (2014), World Economic Forum

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<BFA9BCBAC0C720C1F7BEF7B4C9B7C220B0B3B9DFB0FA20C3EBBEF7C1F6BFF820C1A4C3A5B0FAC1A62E687770>

<BFA9BCBAC0C720C1F7BEF7B4C9B7C220B0B3B9DFB0FA20C3EBBEF7C1F6BFF820C1A4C3A5B0FAC1A62E687770> 연령계층별 경제활동 참가율 추이 (여자) 참가율 (%) 80 70 60 50 40 30 20 18-19 20-21 22-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ 연 령 1990 2005 남 자 단 위 : 천 명 9 0 0 0 7 6 9 6 7 0 0 0 5 9 8 1 5 1 0 3 5 0 0 0 3