ENVIRONMENT SOCIAL GOVERNANCE CORPORATE CITIZENSHIP ENERGY FOR A BETTER WORLD 2021 포스코에너지기업시민보고서

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1 ENVIRONMENT SOCIAL GOVERNANCE ENERGY FOR A BETTER WORLD 2021 포스코에너지기업시민보고서

2 INTERACTIVE PDF 본보고서는보고서내관련페이지로의이동등의기능이포함된인터랙티브 PDF 로발간되었습니다. GO TO HOME GO TO CONTENTS PRINT GO TO NEXT PAGE GO TO PREVIOUS PAGE SEARCH AT A GLANCE 02 CEO Message 04 Company Profile 05 History 06 Business Portfolio 10 Business Model 1 ENVIRONMENT 28 기후변화대응 31 친환경책임강화 37 지속가능한성장 3 SOCIAL 4 47 지속가능한공급망 50 지역사회신뢰관계구축 54 안전한일터구현 60 신뢰와창의의조직 GOVERNANCE 5 65 지배구조 66 리스크관리 68 윤리 인권경영 70 정보보호 71 이해관계자커뮤니케이션 72 중요성평가 73 중요이슈관리방식 74 UN SDGs ESG STORY 2 ESG FACTBOOK 6 13 ESG Commitment 15 ESG Leadership 18 ESG Highlights 기업시민포스코에너지의 6대성과 Special Page_ 포스코에너지와사람들기업시민 5대브랜드기업시민 5대브랜드와대표사업 77 ESG Data 81 재무성과 82 GRI & ISO Index 86 SASB Index 87 TCFD Index 88 제3자검증의견서 90 About this Report

3 1 at a glance CEO Message Company Profile History Business Portfolio Business Model 02 CEO Message 포스코에너지는더불어함께발전하는 기업시민경영이념을조직내체화하여 환경과사회문제해결을위한 사회적책임과의무를다하고 이해관계자들과의소통을활성화하여 에너지산업의 ESG 경영선도기업으로 자리매김하겠습니다.

4 1 at a glance CEO Message Company Profile History Business Portfolio Business Model 03 CEO Message 존경하는이해관계자여러분 포스코에너지는이번에열번째기업시민보고서를발간하게되었습니다. 어려운경제환경속에서도한결같은관심과성원을보내주시는이해관계자여러분께깊은감사의말씀드립니다. 포스코에너지는불안정한국제정세로인한경기침체와급변하는환경에선제적으로대응하기위해전사적역량을집중하였습니다. 이러한노력의결과로 2021년에는전년과대비하여약 30% 증가한매출 (1조 9,756억원 ) 을달성하였으며 2015년이후최대실적을거뒀습니다. 이제포스코에너지는 2050 탄소중립, 수소에너지시대로의전환등격변하는환경속에서새로운기회를찾아지속가능한성장을이루기위해다음과같은미래방향성을제시하고자합니다. 첫째, LNG사업포트폴리오의확장입니다. 포스코에너지는광양LNG터미널인프라를통해 LNG탱크임대사업외에 LNG 선박시운전, LNG 벙커링등고객지향사업을추진하여다양한부가가치를창출하고있습니다. 또한, 2020년국내최초민간천연가스반출입업자지위를취득한이후판매처다변화를꾀하며 LNG사업의경쟁력을강화해나가고있습니다. 앞으로포스코에너지는 6호기탱크증설과제2 터미널확장을통해광양 LNG터미널을동북아 LNG 허브로발돋움시켜 LNG 사업역량을높이고터미널연계사업을더욱확대해나가고자합니다. 둘째, 수소등친환경에너지로의단계적전환입니다. 포스코에너지는국내최초민간발전사업자로서탄소중립 2050 동참을위해수소혼소발전의단계적적용을위한인프라를구축하고있습니다. 또한, 신재생에너지를확대하고 CCUS, ESS 등온실가스관련신기술상용화검토및사업화방안을모색하고있습니다. 특히, 수소사업경쟁력확보를위한재생에너지산업분야와의협력확대와 LNG-수소 / 암모니아복합터미널구축, 수소혼소발전의단계적확대를통해수소에너지의생산-저장-활용등전 Value Chain 사업에참여하여도래하는수소에너지시대에대비하고탄소중립실현을위한중추적인역할을하겠습니다. 셋째, 변화를선도하는기업문화혁신입니다. 포스코에너지는일과삶이균형을이루는행복한일터구현을위해다양한가족친화정책을도입하였고, 역량개발제도와조직문화캠페인을통해유연하고창의적인노사문화를조성하고있습니다. 또한상호신뢰기반의수평적소통활동으로다양성을포용하는균형있는시각을유지하고모든구성원이존중받는일터를만들어가기위해노력하고있습니다. 최근몇년간기업이주주뿐만아니라자신이속한공동체의사회적, 환경적요구를고려할때더큰경제적가치를창출할수있다는이해관계자자본주의 (Stakeholder Capitalism) 가부상하였습니다. 포스코에너지는이러한시대흐름의변화에한발앞서 더불어함께발전하는기업시민 경영이념을의사결정의기본으로삼고업무와일상에서충실하게실천하고있습니다. 앞으로도기업시민경영이념을바탕으로다양한이해관계자들과소통하고환경과사회문제해결을위한책임과의무를다해에너지산업의 ESG 경영선도기업으로자리매김하겠습니다. 포스코에너지에대한지속적인관심과지지를부탁드립니다. 2022년 7월대표이사사장정기섭

5 04 1 at a glance CEO Message Company Profile History Business Portfolio Business Model Company Profile 포스코에너지의비전국내최대민간발전사를넘어그린에너지선도기업으로! 미션우리는더깨끗한에너지를제공함으로써더밝은세상을만든다! 비전 Gas & Power 중심의글로벌종합에너지회사 기업개요 회사명 포스코에너지주식회사 계열그룹 포스코 설립일 대표이사 정기섭 본사위치 서울시강남구테헤란로 440 업종 발전에너지 글로벌 사업영역확장 최고의 전문성확보 무한성장의추구 도전을통한 한계극복 총자산자기자본매출액 4조 3,541억 40 백만원 1조 5,797억 63 백만원 1조 9,755억 95 백만원 핵심 가치 열정 주인정신도전프로의식 소통 신뢰배려협력 상생 생태계번영사회적책임 녹색창조 친환경성장창조와혁신 영업이익 2,032억 59 백만원 임직원수 546( 해외사업장인원포함 ) 신용등급 회사채 AA- 조직구성 포스코에너지는미래에너지산업을선도하기위한핵심역할을수행할 포스코에너지는 1969년에너지사업을시작한이후 50여년간수도권에안정적으로전력을공급하며, 국내최초민간발전사에서국내최대민간발전사로성장해왔습니다. 더불어태양광, 풍력사업등신재생에너지사업을통해정부의 재생에너지3020 정책을적극적으로이행하고있으며인도네시아, 베트남등해외발전사업에진출하여명실상부한글로벌종합에너지기업으로성장하고있습니다. 이는지난 50여년간포스코에너지가끊임없는노력과한계에대한도전으로만들어낸성과들입니다. 최근에는가스사업의미래성장성을바탕으로가스직도입을실현하였고, 광양 LNG터미널인수도완료했습니다. 앞으로포스코에너지는광양 LNG터미널운영으로터미널임대사업과함께발전소원가경쟁력제고에나서는한편, 장기적으로는선박벙커링사업, 해외액화터미널사업까지진출해 Gas & Power 중심의글로벌종합에너지회사 라는비전을달성하겠습니다. 아울러포스코에너지는인류의미래와환경에기여할수있는지속가능한에너지를발굴하고자하는노력을멈추지않을것입니다 탄소중립동참을위해 Blue & Green 2050 중장기전략방향을설정하고신재생에너지와수소기반의친환경발전선도기업으로대한민국의그린에너지공급을위해최선을다하겠습니다. 수있도록 CEO 직속의수소솔루션실을신설하였습니다. 단기적으로는국내산업용수요에대응하기위한수소공급및저장터미널구축을위한과제를수행하고, 장기적으로는국내수소경제활성화를위한발전및보유인프라공급자의역할을수행하고자합니다. 또한 2022년 1월시행된중대재해처벌법적용에따라사업장내안전보건환경체계의완결성을위하여별도관리하던인천발전소와광양터미널의지원업무를수행하는기술지원센터를신설하였습니다. 임직원을넘어임직원의가족과협력사까지범위를확대하여행복하고안전한일터를만들기위해더욱노력할예정입니다.

6 05 1 at a glance CEO Message Company Profile History Business Portfolio Business Model History 국내최초최대민간발전회사에서 신재생에너지와수소기반의친환경발전에너지선도기업으로글로벌종합에너지기업으로성장해나가고있습니다 년 2005 년 포스코그룹편입 2021 년 국내최대민간발전사국내최초민간 LNG 터미널도입신재생에너지선도기업 회사설립 2005 ~ 포스코파워 로사명변경 2015 ~ 인천 LNG 복합발전소 7, 8, 9 호기준공 ( 총 1,260MW) 베트남몽즈엉 Ⅱ 석탄화력발전소준공 (1,242MW) 1969 ~ 경인에너지개발설립 1972 인천화력발전소준공 ( 총 324.8MW) 2002 인천 LNG 복합발전소단계적증설 ( 복합 1, 2, 3, 4 호기 / 총 1,800MW) 2010 광양부생가스복합발전소종합준공 ( 총 284MW) 2011 인천LNG복합발전소 5, 6호기준공 (1,252MW) 2012 포스코에너지 로사명변경 2014 인도네시아부생가스발전소준공 ( 총 200MW) 포항부생가스복합발전소종합준공 ( 총 290MW) 신안태양광발전단지종합준공 ( 총 14.5MW) 삼척블루파워 출범 ( 총 2,100MW) 탄천하수열이용지역난방공급설비준공 2017 베트남뀐랍 Ⅱ 화력발전사업사업권확보 1,200MW 급 2018 전남육상풍력상업운전개시 (62.7MW) 2019 광양 LNG 터미널운영개시 연료전지신설법인 한국퓨얼셀주식회사 출범 2020 광양 LNG 터미널 5 호기탱크상업운전개시 광양 LNG 터미널트라이얼사업본격화 광양 LNG 터미널반출입사업개시 2021 광양 LNG 터미널 6 호기탱크착공 LPG 선박시운전사업진출

7 06 1 at a glance CEO Message Company Profile Business Portfolio 발전소명 인천 LNG 복합발전소 위치 인천서구중봉대로 405 번길 363 History Business Portfolio Business Model 부지면적 사용연료 434,173 m2 LNG( 액화천연가스 ) 설비용량 특징 3,412 MW 총 7 기복합발전기 발전사업인천LNG복합발전소 LNG 복합발전은천연가스를이용해가스터빈과스팀터빈을가동해발전효율이높은발전방식입니다. 또한기동및정지시간이매우짧아전력수요에즉각대응할수있기때문에전력수요가증가할때최대부하를담당하는첨두부하발전방식입니다. 포스코에너지의인천LNG복합발전소는총 7기의복합발전기를운영하고있으며, 수도권발전설비의약 10% 에해당하는 3,412MW의설비용량을갖추고있습니다. 대기배출상태를자동으로측정하고있으며, 법적규제치보다강화된자체기준을설정해 NOx 등대기오염물질배출을관리하고있습니다. 3, 4호기신예화추진시수소혼소기술을도입할예정입니다. 또한발전운영효율화를위해 IoT 및 Big Data 를접목해스마트발전소구축및가상발전소운영사업을통해미래전력산업변화에선제적으로대응하고있습니다. 삼척블루파워삼척화력발전소는기존 LNG 발전을기반으로안정적인발전사업포트폴리오를구축하고자 2014년자회사 ( 前포스파워, 現삼척블루파워 ) 출범을기점으로시작한폐광산부지활용친환경발전소입니다. 2020년 12월정부의제9차전력수립기본계획에따라강원도삼척에 2,100MW(1,050MW, 2기 ) 규모로 2024년 4월준공을목표로추진중입니다. 환경부요구수준보다강화된내부관리기준을적용하여설계되었으며, 밀폐형친환경설비로비산먼지를완전차단하는등최첨단환경설비를적용한국내최고수준의친환경설비를갖춘유연탄발전소입니다. 발전 O&M 사업다양한프로젝트들중에서 LNG 복합발전소를처음운영하게되는신규발전사와숙련된기술인력이부족한해외저개발국가들의발전사들을대상으로, 포스코에너지는지난 50년간의발전소운전 정비경험을통해내재화한노하우를활용하여 O&M(Operation & Maintenance) 서비스를제공하고있습니다. 포스코에너지가제공하는 O&M 서비스는 1 프로젝트착수단계에서건설관리 / 시운전 / O&M 수행을위해필요한인원 / 조직구성, 비용산출및추진전략수립지원, 2 건설단계에서프로젝트발주사의요청에따라참여하는발전소건설관리및시운전수행, 3 건설완료후상업운전을하는발전소에대한 O&M 수행으로나눌수있으며, 프로젝트발주사와건설사및시운전주관사등프로젝트에관여하는많은업체들과의협업을통해진행됩니다.

8 07 1 at a glance CEO Message Company Profile Business Portfolio 터미널명 광양 LNG 터미널 위치 전남광양시제철로 History Business Portfolio Business Model 부지면적 261,000 m2 저장용량 (1~5 호기탱크운영중 ) 73 만kl 부지구성 특징 LNG 탱크부지정압기지부지 LPG 증열부지 국내최초민간 LNG 터미널 가스사업 광양 LNG 터미널저장능력 주요연계사업은아래와같습니다. 광양LNG터미널광양 LNG터미널은 2005년건설된국내최초민간 LNG 터미널로국내로도입된 LNG를하역, 저장, 기화, 송출하는역할을합니다. 포스코에너지는 2019년 4월포스코와광양 LNG터미널영업양수도계약을체결하고 9월부터 LNG 터미널사업에본격적으로진출했습니다. 포스코에너지는총 1~5호기탱크를운영하고있으며, 총저장능력은 73만kl입니다. LNG 터미널사업진출을통해포스코에너지는 LNG Value Chain의 Midstream과 Downstream의일원화를달성하였습니다. 포스코에너지는향후터미널운영및임대사업과복합발전소운영의시너지확대를위해 년준공목표로 6호기탱크를신설중이고, 2 포스코와의신설합작법인엔이에이치 를통해 2025년까지 20만kl용 LNG 저장탱크 2기를추가증설하여동북아시아 LNG 허브터미널을구축할계획입니다. 1~8호기 ~2호기 선박시운전 (Gas-Trial) 사업 : 조선사가선주에게 LNG선을인도하기전, LNG가안정적으로저장되고주요설비가정상작동하는지검사해주는서비스화물창충전 (Gas-up & Cool-down) 사업 : 인도완료된 LNG 선이 LNG 선적부두로이동하기전선박내 LNG 탱크에일정수준의 LNG를충전해 LNG 탱크압력을유지해주는서비스천연가스반출입사업 : LNG 터미널을보유하고있는사업자가천연가스를반입해보세구역으로지정된 LNG 탱크에저장한후구매자들에게 LNG를공급하는서비스 2020년국내최초천연가스반출입업자지위획득, 국내민간기업최초선박용천연가스사업자격획득을통해가스사업경쟁력을강화하고있습니다.

9 08 1 at a glance CEO Message Company Profile History Business Portfolio Business Model Business Portfolio 신재생에너지포스코에너지는정부의 재생에너지 3020 및 2050 탄소중립 정책에적극적으로이행하고자다양한신재생에너지사업을추진하고있습니다. 2022년육 해상풍력발전기업인신안그린에너지의경영권을인수하는등 2050 탄소중립동참을위하여친환경사업포트폴리오를확대해나갈예정입니다. 태양광발전풍력발전자원순환사업 위치 전남신안군팔금면 발전용량 14.5 MW 위치 전남신안군자은면 발전용량 62.7 MW 위치 서울시강남구 열생산량 20 만 Gcal/year 전라남도신안군일대에유휴부지인폐염전부지를활용하여 14.5MW 의대규모태양광발전단지를조성하고운영중에있습니다. 폐염전부지는평평하고단단해태양광발전구조물을설치한후에도안전한것이특징이자장점이며, 염전의특성인많은일사량을활용할수있다는점에서효율적입니다. 또한폐부지를활용하였기때문에신규발전소건설에따른주변환경피해를최소화하였다는긍정적인평가를받고있습니다. 신안태양광발전단지는 5,300가구가사용할수있는규모인연간 19,000MWh의효율이높은친환경에너지를생산하고있습니다. 우수한풍황자원을보유한전라남도신안군자은면일대에서총 20기의풍력발전기로구성된총발전용량 62.7MW의육상풍력발전단지를조성하여운영하고있습니다. 본사업은 2015년 1월, 2016년 2월단계별개발행위허가를받아착공하였으며, 2016년 12월 24MW, 2017년 6월 18MW에이어 2018년 5월 20MW의발전기에대하여상업운전을순차적으로개시하였습니다. 전남지역은해상풍력잠재량이우리나라전체의 37% 에이르는것으로평가될만큼우수한풍황자원을보유하고있습니다. 이러한장점을기반으로육해상을연계하는풍력발전을개발하여지역경제를활성화하고자노력하고있습니다. 포스코에너지는신안군자은도서쪽 2.5km 해상에 2025년완공을목표로 300MW 규모의해상풍력발전단지를건설하고있습니다. 탄천물재생센터인근에서한강으로배출되는생활하수는매일 110만톤으로, 최종방류시평균 12 의열을가지고있습니다. 포스코에너지는하수처리장에서처리후버려지는열에너지를히트펌프로회수해인근지역의난방열로공급하고있습니다. 이는민간기업최초국내최대규모의하수열난방시설로, 연간 2만가구가사용가능한난방용에너지 ( 연간 20만 Gcal) 를생산합니다. 포스코에너지는 2014년부터 15년간시설을운영한뒤서울시에양도하는 BOT(Build Operate Transfer) 방식으로하수열이용지역난방공급시설을운영하고있습니다.

10 09 1 at a glance CEO Message Business Portfolio 위치 인도네시아찔레곤 ( 포스코일관제철소내 ) 위치 베트남북부꽝닌성 Company Profile History Business Portfolio Business Model 사용연료 BFG( 고로가스 ) + COG( 코크스로가스 ) + LDG( 전로가스 ) 사용연료 베트남무연탄 설비용량 설비용량 200 MW 1,242 MW 특징 포스코에너지첫해외진출사업포스코그룹동반진출산업 특징 탄광인근발전소베트남올해의발전소상수상 인도네시아부생가스발전소 베트남몽즈엉 Ⅱ 화력발전소 해외사업 포스코에너지는지난 50여년간의발전운영노하우를바탕으로인도네시아, 베트남등적극적인해외진출을통해글로벌종합에너지기업으로도약하고자합니다. 인도네시아부생가스발전소포스코에너지의첫해외사업인인도네시아부생가스발전소는동남아지역최초의부생가스발전소로 2014년에준공되었습니다. 포스코와동반진출한사업으로포스코일관제철소에서발생하는부생가스를연료로시간당 200MWh의전력량을생산하며, 이는인도네시아의약 60만가구가 1년동안사용할수있는전력을생산하고, 연간 56만톤의이산화탄소감축효과를거두고있습니다. 베트남몽즈엉Ⅱ 화력발전소베트남은포스코그룹차원에서큰비중을두어온전략시장으로포스코는주력인철강사업외에도건설사업, 에너지, 무역분야에서다양한사업을베트남현지에서전개하고있습니다. 포스코에너지는 2015년베트남몽즈엉Ⅱ(Mong DuongⅡ) 에 1,242MW 화력발전소를종합준공했습니다. 베트남총발전설비용량의 2% 를담당하고있는베트남최초의민간화력발전사업으로, 2015년부터향후 25 년간발전소를운영한뒤베트남정부에운영권을무상으로양도할예정입니다. NOx 저감을위한배연탈질설비 (SCR) 및 SOx 저감을위한배열탈황설비 (FGD) 를도입하여오염물질을최소화하고있고, 지난 2016년 아시안파워어워드 에서 올해의발전소 로선정되기도했습니다. 베트남뀐랍Ⅱ 화력발전소포스코에너지는 2015년베트남북부꽝닌성에베트남최초의석탄화력민간발전프로젝트인몽즈엉Ⅱ 화력발전소를성공적으로준공함으로써베트남에서의에너지사업기반을구축하였습니다. 이러한사업기반을바탕으로 2020년 1월포스코에너지는베트남응에안성뀐랍에 1,200MW급뀐랍Ⅱ 화력발전프로젝트에대한 Project Developer의지위를획득하였습니다. 하지만전세계적으로기후변화에따른온실가스배출량감소등환경규제로인해포스코그룹차원에서 2020년 11월신규석탄화력발전사업중단결정을내리고, 베트남국민들에게보다환경친화적인발전사업개발을위해 LNG로의연료전환을적극모색하고있습니다. 국내외에너지관련사들과협력하여포스코에너지의핵심사업인 LNG 수급, 저장, 재기화운영경험을토대로베트남에서친환경발전사업을실현시키고자그발판을구축중에있습니다.

11 10 Business Model 1 at a glance KEY INPUTS VALUE CREATION ACTIVITY CEO Message Company Profile 재무자본 Financial Capital History 자산 ( 억원 ) 43,541 Business Portfolio Business Model 자본 ( 억원 ) 15,797 부채 ( 억원 ) 27,743 제조자본 Manufactured Capital 노원연료전지발전소 인천 LNG 복합발전 탄천물재생센터하수열이용지역난방공급사업 삼척유연탄발전 발전용량 (MW) 포항연료전지제조공장 국내발전용량 3,430.1 해외발전용량 1,442 신안태양광발전단지 전남육상풍력광양 LNG터미널 뀐랍 Ⅱ 화력발전소 몽즈엉 Ⅱ 화력발전소 LNG 탱크저장용량 73 인적자본 Human Capital 인도네시아부생가스발전소 임직원수 ( 명 ) 인당교육예산 ( 천원 ) 1,209 지적자본 Intellectual Capital 발전사업 Power Generation 신재생에너지사업 New & Renewable Energy Business 연구개발비용 ( 억원 ) 5 인천 LNG 복합발전 : 3,412MW 삼척블루파워 : 2,100MW(2024년준공예정 ) 신안태양광발전단지 : 14.5MW 전남육상풍력발전단지 : 62.7MW 자연자본 Natural Capital 에너지소비량 (TJ) 101,949 용수사용량 ( 톤 ) 1,017,574 환경투자금액 ( 억원 ) 4 사회자본 Capital 사회공헌투자액 ( 억원 ) 12 가스사업 Gas Business 광양 LNG터미널 ( 저장능력 ): 73만kl (1~5호기) 6호기 20만kl (2024년준공예정 ) 7, 8호기 40만kl (2025년준공예정 ) 전남해상풍력발전단지 : 300MW( 추가개발예정 ) 탄천물재생센터하수열이용지역난방공급사업 - 히트펌프 : 63Gcal/hour - 열생산량 : 20만Gcal/year 노원연료전지 : 2.4MW 포항연료전지 : 1.2MW 해외사업 Global Business 인도네시아부생가스발전 : 200MW 베트남몽즈엉Ⅱ 화력발전 : 1,242MW급베트남뀐랍Ⅱ 화력발전 : LNG 발전으로전환추진

12 11 1 at a glance CEO Message Company Profile History Business Portfolio Business Model Business Model 매출액 ( 전년대비 30.2% ) 1 조 9,755 억원 수익창출및재무건전성확보 코로나 19 로변동성이심한상황이이어짐에도 LNG 복합 4 호기연료를직도입으로전환하고, LNG 선박시운전성공에이어 LPG 선박시운전에도성공하는등터미널인프라기반의연계사업확대및다양한사업포트폴리오를구성하며안정적인영업현금흐름을유지하였습니다. 또한선제적자본조달과적정한시재규모유지등으로지속성장의기반이되는재무건전성을강화하였습니다. OUTPUTS OUTCOMES VALUE SHARED 재무자본 Financial Capital 매출액 ( 억원 ) 19,755 영업이익 ( 억원 ) 2,032 당기순이익 ( 억원 ) 1,776 주주및투자자 ( 배당금및이자 ) 558 억원 발전량 ( 전년대비 3%) 제조자본 Manufactured Capital 발전량 (GWh) 13,525 송전량 (GWh) 13,233 에너지신사업확장 포스코에너지는청정연료사용확대및 LNG 연료수요증가추세에대응하여 LNG 탱크를증설하고있으며, 국가기간사업을수행하는기업들의 LNG 수급에기여하고있습니다. 광양 LNG 터미널인프라를활용해대규모암모니아의도입및저장을통한수소의생산및공급이가능한 청정수소터미널구축 을계획하고있습니다. 포스코에너지는포스코그룹의수소사업에서청정수소생산, 저장및활용을담당하여그룹내부수요를기반으로적극적인외부판매까지연계하는중추적인역할을수행할것입니다. 임직원만족및역량강화 13,525 인적자본 Human Capital GWh 업무특성에맞는선택적근로시간제, 탄력적근로시간제, 자율출퇴근제등유연한근무제도를운영하고, 일하는문 총이직률 (%) 7.2 화혁신을통해업무효율성을제고하고, 일과삶의균형을강화해나가고있습니다. 언택트시대에발맞춰인문학발 전소, 문화배달등다양한소통프로그램을운영하여직원역량개발을위해노력하고있습니다. 2022년에는새로운 자발적이직률 (%) 3.5 소통프로그램을신설하여코로나 19로인해줄어든직원간대면소통기회를확대해나갈계획입니다. 정부 ( 법인세 ) 428 억원 임직원 ( 급여및복리후생비 ) 임직원만족도 ( 전년대비 6.1% ) 87 점 임직원만족도 ( 점 ) 87 지적자본 Intellectual Capital 특허등록 64 혁신및기술선도 4 차산업혁명으로인한패러다임전환기속에서오픈소스, 딥러닝및 IoT 기술을활용하여수익을증대하는것뿐아니라무고장및무재해사업장을구축하는등사업의안정성과효율성을높이고있습니다. 또한온실가스관련신기술의상용화검토및사업화방안을모색하고있습니다. 향후 CCUS 및 ESS 신기술보유업체와실증작업을진행할예정이며공정내발생하는열원을활용한에어터빈발전기술을검증하고사업화를검토할예정입니다. 환경영향최소화 969 억원 지역사회 ( 기부금 ) 1 인당봉사활동시간 ( 전년대비 7.0% ) 시간 자연자본 Natural Capital 온실가스배출량 (tco 2 e) 5,132,914 용수재활용량 ( 톤 ) 339,556 폐기물재활용률 (%) 14.7 사회자본 Capital 1인당 / 봉사시간 ( 시간 ) 포스코에너지는인천 LNG 발전소및광양터미널에대한 ISO 인증유지, 친환경발전유관기관들과의협업을통해지역사회미세먼지저감을위한노력에동참하고있습니다. 인천 LNG 발전소및광양터미널의경우 ISO 14001:2015 개정규격인증을취득함에따라환경경영체제를체계적으로운영하고있습니다 년에는사업장간환경경영통합시스템의도입, 정착및안정화업무를점진적으로진행할계획입니다. 지역사회문제해결및발전참여 에너지드림 사업을통해탄소는줄이고희망은더한다는목표를가지고사회공헌활동을전개하고있습니다. 에너지빈곤층을위한에너지효율개선시공, 태양광발전설비지원을통한지역사회기여와탄소저감활동을같이진행하고있으며, 미래세대지원및임직원봉사활동을연계한다양한사업을추진하고있습니다. 또한강원도산림생태계회복을위한탄소중립숲조성사업을 2020 년부터 2 년연속진행하고있으며 10 년이상의장기계획을토대로미세먼지저감및온실가스감축등지역사회문제해결을위해노력할계획입니다. 12 억원 협력사 ( 원재료및사용액 ) 1 조 2250 억원

13 12 at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights

14 13 ESG Commitment at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights 기업시민경영이념기업시민헌장과 CCMS 기업시민이란기업에인격을부여한개념으로, 현대사회시민처럼사회발전을위해공존 공생의역할과책임을다하는주체를의미합니다. 기업의이윤을일방적으로사회에환원하는것이아닌, Business Society People 전영역에서공생가치를함께만드는포괄적이고적극적인개념입니다. 경영이념포스코그룹은 더불어함께발전하는기업시민 경영이념을기반으로더나은세상을만드는데기여하고, 더큰기업가치를창출하기위해노력하고있습니다. 포스코그룹은기업시민경영이념을모든의사결정의기준으로삼아일상생활에서배려와나눔의식을기반으로더나은포스코그룹기업시민경영이념체계도 사회를만드는데자발적으로참여하고있습니다. 포스코에너지는 기업시민 경영이념을명확하게인지하고실천방안을전임직원을대상으로공유하고있습니다. 2021년에는기업시민의체질화와임직원실천을더욱적극적으로추진하여본격적으로실천하는것을목표로삼고있습니다. 경영이념 더불어함께발전하는기업시민 비전 CCMS(Corporate Citizenship Management Standards) 는각업무와일상영역에서기업시민경영이념을실천할수있도록가이드하는안내서이자임직원모두가구체적으로무엇을어떻게해야하는지를풀어낸기업시민헌장에대한해례본입니다. 포스코조직문화내에기업시민경영이념을내재화하고체질화하기위해제정된구체적인실천가이드로기획 재무, 생산, 마케팅, 구매, R&D 등전사업무를기능별로구분한총 13개의업무모듈로구성되어있습니다. CCMS 각업무모듈별내용에따르면나의직무가기업시민관점에서어떠한의미를가지고있는지, 바람직한모습과행동은무엇이며향후어떠한변화가필요한지등을한눈에파악할수있어기업시민관점의의사결정기준이됩니다. 또한우수사례도제공하여임직원이참고할수있도록돕고있습니다. 활동영역 인재상 핵심가치 BUSINESS Biz 파트너 ( 협력사 고객사 공급사 ) 공정 투명 윤리실천 동반성장 최고의제품 서비스 안전 상생 SOCIETY 사회공동체개인 ( 지역사회 주변이웃 ) 사회문제공감해결기여 지역사회발전환경경영 나눔활동참여 실천의식과배려의마인드를갖춘창의적인재 윤리 PEOPLE 포스코그룹임직원 안전하고쾌적한근무환경조성 공정한인사 안정적노사관계 다양성포용 일과삶의균형 행동강령실질실행실리 창의

15 at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights 14 ESG Commitment 포스코에너지의기업시민활동추진체계포스코에너지의기업시민경영전략 포스코에너지는기업시민경영이념을명확하게인지하고실천방안을전임직원을대상으로공유하고있습니다. 2021년에는 2050 탄소중립등 ESG 트렌드변화및공공성을가진발전기업의특성을고려하여경제가치, 환경가치, 사회가치에맞는중요이슈를선정하고그에따른기업시민과제를전사적으로실천하며지속가능경영을확산하였습니다. 기업시민사무국포스코에너지는 2020년 CEO 직속으로기업시민사무국을구성하였습니다. 기업시민사무국은기업시민경영이념실천활동의일관성제고, 공감대확산을통해포스코에너지가기업시민으로서역할을해나갈수있도록노력하고있습니다. 또한, 포스코에너지가기업시민경영이념을문화화할수있도록전사각조직별로기업시민담당자를선임, 운영하며기업시민경영활동을촉진하고있습니다. 그외에도기업시민헌장낭독, 경영이념실천가이드를기반으로전임직원의업무처리관점및기준의근본적인변화를유도하였습니다. 포스코그룹은분기별그룹 ESG 협의회및기업시민카운슬을통해그룹내기업시민유관조직의주요현황및이슈사항을공유하고, 매달그룹사간실무협의체를통해기업시민실천활동협업을도모합니다. 전략목표 경제, 환경, 사회성과가조화를이루는사랑받는기업만들기 경제가치 환경가치 사회가치 안정적인전력공급글로벌시장확대미래성장기반구축 환경영향최소화기후변화대응 행복하고안전한일터지역사회발전기여상생하는기업 기업시민과제성과모니터링 2020년포스코그룹은기업시민의본격적인실천을통한성과창출을위해그룹사및해외법인평가체계를수립하였습니다. 2021년에는기업시민실천수준평가 2년차를맞아실천활동이성과창출까지이어질수있도록평가체계를보완, 고도화하였습니다. 포스코에너지역시기업시민실천과제추진수준을넘어기업시민헌장및 CCMS를업무에체화한기업시민전략과제수행으로사회적가치를창출하고자합니다. 전사모든조직의실장 ( 상무보이상 ) 은기업시민활동과관련한임원 KPI를 20% 이상의무수립하며월별, 분기별로과제실천현황을점검합니다. 이는 2020년보다 10% 상향된목표로포스코그룹의기업시민실천에대한진정성을확인할수있습니다. 연말최종사회적가치성과평가를통해상위분포자는가점을부여하여인센티브지급에반영하도록하고, 하위분포자에게는미달원인을분석하여개선방안을도출하도록합니다. 실천과제는실별로해당조직의본업과연계하여사회적가치를창출할수있는과제로임원 ( 실장 ) 이직접발굴하고있습니다. 기업시민사무국은창의성, 공생가치, 사회적영향도등을기준으로과제계획부터과제진행상황을상시점검하며사회적가치창출방안을함께고민하고있습니다. 기업시민 연계 KPI 임원 KPI 중기업시민연계 KPI 수립 (20% 이상 ) 전략방향 지속가능경영인프라강화 지속가능경영내재화 이해관계자 커뮤니케이션 활성화 과제발굴및 수행 임원단위 1~2 개과제발굴후제출 ( 기업시민실총괄 ) 실행계획 지속가능경영추진조직체계화지속가능경영전략수행핵심과제선별및실행역량강화지속가능경영목표와 KPI 연계 지속가능성을반영한전사경영전략수립 이해관계자별가치향상프로그램수행 교육및인식제고활동강화 이해관계자이슈발굴및대응프로세스구축 이해관계자와의소통활성화 기업시민보고서발간 성과관리 포스코 CEO 리뷰세션실적검증및차년도계획수립

16 15 at a glance ESG Leadership 2 포스코에너지는매년사회적가치전문가와경영진대담을통해포스코에너지의기업시민경영이념추진활동과방향성을점검하고, 기업시민보고서를통한약속표명을통해이해관계자들과지속적으로소통하고자합니다. 보고서발간 10 주년을맞아향후방향성과현재우리의과제를점검하고자합니다. ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights 기획지원본부이전혁본부장 사업개발본부정해성본부장 에너지인프라본부전재용본부장 ESG 경영이화두에오르기전부터포스코에너지는기업시민경영이 념을바탕으로기업의사회적책임을인식하고이를내재화하기위해 노력하고있습니다. 기업시민헌장에서확인할수있듯이포스코에너 지의경영활동은경제적이익에만몰두하는것이아니라기업이속한 공동체의장기적인성장을함께고려하며사회문제해결에동참하고 있습니다. 기업의지속가능한성장을위해가장핵심되는이해관계자는임직원입 니다. 구성원과의공존, 공영에대한깊은고민은신뢰와화합의조직문 화로나타납니다. 포스코에너지는임직원이곧기업의성장과발전의 근간이라는믿음을가지고직원모두가안전하고행복한일터에서최고 의역량을발휘할수있도록지원하고있습니다. 특히, 온라인메타버스 플랫폼을활용한교육및회의, 채용면접등코로나 19 로인한업무방 식의변화에빠르게대응하였습니다. 또한, 코로나 19 상황속에서도조 직구성원의심리적연대를위한인문학발전소, 위톡 Live 등온택트문 화프로그램을운영하고있습니다. 앞으로도포스코에너지는지속가능경영의파트너로서임직원을존중하 고, 업무효율과직원역량, 임직원만족도를함께향상시킬수있는조 직문화를만들어나가겠습니다. 포스코에너지의지속가능성은임직원들을포함한모든이해관계자들이 고민하는미래경쟁력에서비롯됩니다. 포스코에너지는국내최대민간발전소로서에너지전환과 2050 탄소중 립에대한체계적인대책마련을위해 LNG 사업확대등사업포트폴리 오를다변화하였습니다. LNG 는석탄발전을대체하는브릿지에너지로 서의역할뿐만아니라재생에너지의간헐성및변동성을보완하는저 탄소전원으로, 탄소중립이행의현실적인수단입니다. 당사는 LNG 복 합발전및청정연료사용확대등 LNG 수요증가에대응하기위하여 6 호기탱크및제 2 터미널증설을추진하고있습니다 년말까지증 설사업이모두완료되면당사의 LNG 저장능력은기존 73 만kl에서 133 만kl로크게증가할예정입니다. 이를통해 LNG 의안정적인수급 과더불어선박시운전, 벙커링등터미널연계사업을확대하여동북아 LNG 허브터미널로글로벌시장에서의산업경쟁력을더욱강화해나 가겠습니다. 지속가능한사회를위해지속가능한에너지원의확보는필수입니다. 앞 으로도포스코에너지는진정성있고실현가능성있는탄소중립계획과 실행방안을고민하며기후변화와지속가능성을고려한조화롭고질서 있는에너지전환을위해노력하겠습니다. 포스코에너지발전소에서는환경과안전에초점을맞춘개선활동과사 업을지속적으로추진하고있습니다. 특히, 최근에는탄소중립을고려 한저탄소실현기술을발전에접목하여대기오염물질제로배출을목 표로환경기술관련연구소와협업및실증연구를통해환경영향을최 소화하기위한노력을지속하고있습니다. 발전소환경설비최적화를 위한지속적인과제수행을통해 2021 년포스코에너지는대기오염물 질총량관리우수기업으로선정되었으며, 향후신예화가예정된 3, 4 호 기의경우수소혼소발전기술을적극적으로도입하는등친환경에너지 기업으로서의역할을수행하고자합니다. 포스코에너지는사회적연대와협업을통해지역사회에지속적인변화 를일으키고있습니다 년부터지역사회숲조성사업인 에코드림 을통해기후변화대응과산림의생태적기능회복을위한탄소중립숲 조성사업을수행하고있고, 발전소주변지역사회아동과시민들의깨 끗한환경을위해학교숲조성사업을추진하고있습니다. 또한, 발전소 에서사용하는해수취수시발생하는해양폐기물의친환경퇴비화를 통해발전소주변해양생태계보존에도앞장서고있습니다. 앞으로도 포스코에너지는이해관계자들의견수렴및소통을강화하고, 안전하고 깨끗한운영을통해신뢰받는발전사업자가되겠습니다.

17 16 ESG Leadership at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights 대규모인프라투자가이루어지는에너지산업의특성상신규사업추진시당사에가져올경제적가치뿐만아니라지역사회와공생할수있는환경적, 사회적가치를고려해야합니다. 포스코에너지는기업활동으로창출되는모든가치의총합인 리얼밸류 의중요성을인지하고사회공동체의일원으로서신규사업및투자검토시기업시민의역할을충실히수행하고자합니다. 자연자원의보전, 기후변화대응, 공급망내안전및인권등 ESG 리스크를사전에점검하는절차를명문화하겠습니다. 이를통해관련계획을미리수립하고공동체의지속가능성에기여하겠습니다. 경영기획실김상용실장 포스코에너지는인천 3, 4호기신예화등지역밀착형대형프로젝트의성공적추진을위하여지역주민들과의긴밀한관계를형성함은물론다양한소통활동이필요합니다. 따라서, 먼저인천청라지역학생을대상으로메타버스를활용한에너지캠프및취업멘토링등을실시하고, 지역내중소공급사에게중대재해처벌법대응컨설팅을실시함으로써더불어발전하는상생체계를구축해나가겠습니다. 끝으로, 지역주민들에게대면 / 비대면탁구체험프로그램을제공함으로써지역사회와함께하는친숙한기업이미지를지속적으로제고해나가도록하겠습니다. 경영지원실손용기실장 포스코에너지는광양LNG터미널을통해다수의터미널이용사를대상으로 LNG 하역, 저장, 기화및송출서비스를제공하여전력, 철강, 정유등국가기간사업을수행하는기업들의안정적인 LNG 수급에기여하고있습니다. 또한밸류체인확장및터미널경쟁력강화를위해선박시운전, 벙커링, 트레이딩등 Mid-Stream 부문터미널연계사업을확대해나아가고있습니다. 포스코에너지는에너지전환패러다임변화에따라꾸준히증가하는천연가스수요를대응하고 2030 년동북아에너지허브로도약하기위하여기존광양LNG 터미널인근부지에 LNG 터미널증설사업을추진하고있으며, 최고의서비스제공과안정적인 LNG 수급을통해국가의탄소중립달성과미래에너지환경대응에이바지하고자합니다. 터미널사업실신은주실장 탄소중립을향한전세계의에너지패러다임전환에발맞추어포스코에너지는더욱깨끗하고안전한에너지를공급하고자노력하고있습니다. 또한, 친환경에너지사업의생태계구축을지원하고자소규모태양광발전사업자가안정적으로전력시장에진입하여전력매출을확보할수있도록당사와의 REC 장기계약을기반으로수익성개선을지원하였습니다. 국내외기후변화관련정책및에너지산업환경변화에발맞추어주도적이고적극적인대응방안마련을통해 First Mover 로서경쟁력을확보해나가겠습니다. 에너지정책실오영권실장 포스코에너지는 LNG 터미널을직접운영하고있는민간발전사로친환경연료에대한수요증가에적극적으로대응하며대한민국에너지산업의중추적인역할을수행하고있습니다. 가스사업실은급변하는 LNG 시장수급상황에도유연하게대응할수있도록전략적구매및재고관리에집중하고있습니다. 안정적이고경제적인 LNG 조달을통해가스사업의 Midstream( 저장 수송 ) to Downstream( 소비 ) Value Chain을구축하여대한민국산업경쟁력에이바지하겠습니다. 가스사업실김대연실장

18 17 at a glance ESG Leadership 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights 포스코에너지는당사의윤리헌장, 윤리규범, 실천지침등을바탕으로윤리경영이전임직원에공유되고준수될수있도록독려하고있습니다. 공정거래, 윤리경영등최소한의기준준수에서최근중요성이대두되고있는인권리스크에이르기까지주제를확대하고있으며, 국내사업장에서출자사및해외사업장까지적용대상역시확대하고있습니다. 결과의효율성못지않게중요한과정의공정성이당사의조직문화에내재화될수있도록일상생활에서의정도경영실천과이해관계자인식개선에앞장서겠습니다. 정도경영실한상윤실장 포스코에너지는탄소배출감축및비탄소에너지원공급확대를목표로유관산업의육성과신재생및차세대발전설비적용범위의확장을추진하고있습니다. 에너지효율향상관련원천기술을보유한중소기업과스타트업을대상으로투자유치및 R&D 협업중심의유연한사업협력체계를구축하여미래성장동력을확보하고자합니다. 또한, 풍력과태양광으로대표되는신재생발전원및차세대무탄소발전시설의도입도적극추진중에있습니다. 기후위기의근본적인해결에동참하기위하여포스코에너지는온실가스배출감축노력을지속적으로기울이겠습니다. 신사업개발실박영수실장 포스코에너지는에너지사업자로서의사회적책임을인지하고사업장주변자연자본의보전을위한노력을게을리하지않습니다. 자연생태계의복원과생물다양성보전의중요성을인지하고회사사업이주변지역의생물다양성에미치는영향을최소화하기위한조치를취하고있습니다. 이러한노력의일환으로발전기냉각용해수취수설비에서수거된해양폐기물을매립하지않고친환경퇴비로만들어지역농가에제공할계획으로자원순환에일조하고있습니다. 온실가스저감을위한설비개선및친환경기술적용, 청라커널웨이정화활동, 교실내맑은공기만들기등다양한기업시민활동을통해지역생태계및사회와의공생을고민하겠습니다. 기술지원센터권철센터장 포스코에너지는 2050 탄소중립을실현하기위해현재주력사업인 LNG 발전과함께수소등친환경에너지를중심으로사업포트폴리오다변화를고민하고있습니다. 단계적으로암모니아 수소혼소발전을도입하고경쟁력있는수소발전을위해삼척과광양포항에청정수소터미널을구축할예정입니다. 탄소다배출업종을포함한포스코그룹의친환경전환을위해포스코에너지는청정수소생산, 저장및활용의중추적인역할을수행할예정입니다. 포스코에너지인천발전소는대기오염물질제로화를목표로법적기준 15% 수준으로관리하고있습니다. 설비개선및프로세스재검토를통해기동시발생하는 NOx를 2019년 80%, 2020년 15% 절감하였으며추가적인개선작업을통해여러이해관계자와함께성장하는친환경발전소를만들겠습니다. 또한, 안전신문고, 안전알림제도, 스마트세이프티등안전사각지대발굴을위한자율적인산업재해예방활동을통해무재해상생발전소로거듭나고자합니다. 수소솔루션실이형철실장 에너지운영실이영락실장

19 18 at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights ESG Highlights 기업시민포스코에너지의 6 대성과 포스코에너지는열정, 소통, 상생, 녹색창조의 4 가지핵심가치를기반으로 Gas & Power 중심의글로벌종합에너지기업으로성장하였습니다. 발간이후 10 년간의기업시민으로서의활동을돌아보고, 6 대지속가능경영주요성과를선정하였습니다. 01 LNG Mid to Downstream 확대 지하에매장된 천연가스를 탐사 / 개발 / 생산 가스전 ( 천연가스생산 ) 2019 년 9 월포스코로부터 LNG 탱크 4 기 ( 저장용량 53 만kl ) 를 1 차인수하고 2020 년 4 월, 20 만kl용량의 5 호 기탱크를인도받아광양 LNG 터미널인수를최종완료하 였습니다. 이로써포스코에너지는천연가스를하역, 저 장및기화하는 Midstream 과천연가스를활용전기를 생산, 공급하는 Downstream 에이르기까지 LNG Value Chain 을확대하였습니다 년 11 월인천 LNG 발전소 3 호기를시작으로 LNG 연료직도입을개시하였습니다. 직도입이후안정적인 연료공급을통한발전소기동으로발전시장에서의경쟁 력을확보하고있습니다. 아울러급증하는국내 LNG 수요에능동적으로대응하기 위해제 2 터미널증설을추진중이며확대된 LNG Value Chain 을활용한고부가가치연계사업으로새로운성장 동력을창출하고있습니다. 02 가족친화기업 포스코에너지는지난 2012년민간발전업계최초가족친화우수기업인증획득후 4회연속재인증받고, 2020년여가친화기업문화체육관광부장관상을수상하는등명실상부한가족친화기업으로자리매김하고있습니다. 난임치료휴가, 출산장려금확대, 육아휴직 2년, 육아기재택근무제, 직장어린이집운영 등생애주기별맞춤형지원제도를운영하여임신, 육아, 경력단절등의걱정에서벗어나안심하고근무할수있는환경을조성하였습니다. 또한 재택근무시범운영, 자율출퇴근제, 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제, 근로시간저축휴가제 등직원의상황에맞는유연한근무제도를운영하고, 연차휴가사용촉진제도, 집중근무제도, 정시퇴근캠페인, 하계휴가비지원, 휴양소운영 등일과삶이균형을이루는기업문화를구축하고있습니다. LNG 수송선 ( 해상수송 ) 액화플랜트 (LNG 생산 / 수출 ) LNG 인수터미널 (LNG 도입및 기화 / 송출 ) 발전 / 집단 에너지 LNG 를소비하는 단계로발전용연료등 다양하게사용 천연가스를액화 ( 부피를 1/600 로줄임 ) 해 수송 / 기화

20 19 ESG Highlights at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights 03 미래세대를위한 친환경에너지기업 포스코에너지는발전소가위치한인천서구청과미세먼지저감을위한자발적협약을체결해 2022년까지 2018 년기준대기오염물질할당량의 20% 이상을감축하는목표를수립해운영중이며, 2021년대기오염물질총량관리우수기업으로선정되었습니다. 탄소중립실현을위해상향조정되는신재생에너지공급의무화 (RPS) 에 6년연속 100% 대응하며 (2012 2% % %) 저탄소친환경에너지산업경쟁력에기여하고있습니다. 태양광, 육상풍력및하수열이용신재생에너지사업을통해약 14만 MWh의전력및연간 200,000Gcal의열에너지를지역사회에공급하여매년이산화탄소 6.4만톤이상의배출절감효과를달성하고있습니다. 2025년해상풍력발전사업장완공시연간 71만 MWh의전력을새로이공급함으로서 32.5만톤의추가적인이산화탄소절감효과를기대하고있습니다. 04 신뢰중심의 동반성장 지역사회 안정적인설비운영을위해국내중소협력사와공동연구개발및테크노파트너십등기술지원프로그램을통해부품국산화를달성하였습니다. 이를통해포스코에너지는원제작사대비경제적인조달이가능해져원가를절감하고, 공급사다변화를통해고장정지등운영리스크를감소시켰습니다. 협력사의기술역량증대로국내관련산업생태계의성장에도긍정적인영향을미치고있습니다. 자금운용에어려움을겪고있는협력사를위해금융지원프로그램을운영하고있습니다. 중소기업대상구매대금을주 2회 100% 현금으로지급함으로써거래기업이목적물공급후최대열흘이내대금을받을수있도록하고있으며, 규모가영세한기업을대상으로희망시선급금 30% 를지급하는제도를신설하여공급사의금융부담을완화하고현금유동성을지원하고있습니다. 협력사 공급사 상호신뢰 고객사

21 20 ESG Highlights at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights 05 내실있는 안전사업장구현 포스코에너지는 2012년부터임원주도의자율안전위원회를정기적으로운영하고있습니다. 매월자율안전회의를통해서전직원에게주요안전보건활동, 대내외사고사례공유, 안전보건소식 / 동향등을안내하고, 안전보건에관한의견을자유롭게청취하고소통하는자리로활용하고있습니다. 한국산업안전보건공단주관안전보건공생협력프로그램을통해안전보건용품지원, 안전보건교육, 건강검진지원등협력업체의안전보건수준을높이는지원활동을수행하고있습니다. 2021년에는협력업체와의상생경영을인정받아안전보건공생협력프로그램 A등급 을부여받았습니다. 포스코에너지는구성원들의안전보건의식강화를위해승진자필수교육시안전보건교육을의무화하여모든직급별승진전에수료할수있도록운영하고있습니다. 아울러, 유독물누출등비상상황시신속한조치와파급방지를위한비상대응훈련을분기 1회이상실시하고있습니다. 포스코에너지는도급사업운영시최초단계에서부터수급사의안전보건에관한사항을검토하고평가를통해, 안전보건관리수준열위사의입찰을제한하는적격수급업체선정절차를운영하고있습니다. 2021년에는위험작업도급시계약금액의 3% 를안전보건관리비용으로배정하는안전관리비의무배정제도를도입하여성숙한안전사업장을확립하고있습니다. 06 지속가능경영의확대와사회공헌활동 2012~2021 한눈으로보는사회공헌 포스코에너지는세상을밝히는따뜻한에너지가치실현을위한지역사회중심의사회공헌활동을적극적으로추진하고있습니다. 나무식재수 13,912 그루 연간 CO 2 절감량 (677,040kg/ 년 ) 연간 CO 2 절감량 (109,549kg/ 년 ) 포스코에너지는지난 10 년간지역사회문제해결및공 유가치를창출할수있는활동을추진하였습니다 년사회공헌체계를수립하였으며지속적으로업의 특성을반영한에너지효율시공, 전기점검등의사회공 헌사업을운영하고있습니다 년에는에코드림, 데 코드림, 업어드림, 위드드림으로사회공헌사업을세분화 하며기후변화대응및미래세대지원을강화하였습니다. 태양광설비지원 13 개소 677 톤전기점검 재능봉사 에너지비용절감액 146,929 천원 / 년 310 가구, 2 개시설 에너지효율 시공수혜처 144 가구, 20 개시설 대학생봉사단총시간 21,575 시간 난치병치료환아수 대학생봉사단수료율 93 % 110 톤 29 명 22 년안전보건경영방침 13, 17, 21 년도 PSM P 등급 21 년도공생협력 A 등급 KOSHA 인증 에코드림사업 데코드림사업 업어드림사업 사회공헌비용 19,284,995,157 원 임직원봉사시간 201,632 시간 ( 시간 / 인 )

22 21 at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights SPECIAL PAGE 포스코에너지와사람들 오준석포스코에너지는인천복합화력발전소 5~9 호기건설및상업운전을통해지역경제활성화및수도권전력공급안정화에이바지하고있습니다. 또한, LNG Value Chain 확대사업을통해안정적인수익창출에성공하였습니다. 지금포스코에너지는지속가능한성장을위해 3, 4 호기신예화에대비한수소혼소발전운영역량강화에힘쓰고있습니다. 향후포스코에너지가 2030 년국가온실가스감축목표를달성하기위해서신사업포트폴리오다각화도필요하다고생각합니다. 임직원오준석부장 고객사 SK E&S 김준성매니저 김준성친환경발전연료로의전환및배출물질저감활동은최근에너지산업의핵심이슈입니다. 포스코에너지는친환경 LNG 터미널을통한에너지효율화달성을위해노력하고있으며, 법정기준치보다엄격한자체기준에따라배출물질을관리하는등기업시민의역할을충실히수행하고있습니다. SK E&S 는깨끗하고안전한에너지믹스달성을통한국가에너지안정을위해포스코에너지와함께하고있습니다. 앞으로도포스코에너지가지속가능경영활동을고민하며, LNG 터미널유저의의견을반영하여 LNG Value Chain 을확대하는등기업시민활동을이어가기바랍니다. 이영진포스코에너지가재생에너지를통한전력공급, 소나무식재및탄천하수열을통한지역난방공급사업등탄소중립에대응하기위해진행하는활동을긍정적으로평가합니다. 유럽, 미국에서 ESG 정보공시요구가강화됨에따라투자자들은기업에일관되고신뢰성있는 ESG 정보공시를기업에요구하고있는상황입니다. TCFD 와 TNFD 의출범에따라생태위기또한재무위기라는인식이강화되고있는상황에서포스코에너지는관련규정및이니셔티브에대한지속적인관심을갖고규제동향파악및자체적기준을바탕으로한선제적대응이필요하다고생각합니다. P E O P L E 형기우포스코에너지는신재생에너지를기반으로환경, 안전, 그리고지역사회와의공생을모색하는등지속가능경영을지향하는회사로잘알려져있습니다. 특히포스코에너지는대기오염물질총량관리우수기업으로선정되었습니다. 포스코에너지의협력사들또한지속가능경영에관심이있지만, 그역량과준비가포스코에너지에비해부족한상황입니다. 포스코에너지가지속가능경영노하우전수, 생산기반조언, 안전교육등적극적인협력사지원활동을점진적으로확대하여동반성장의가치를실현하는포스코에너지로거듭나기바랍니다. 협력사동양하이테크 형기우대표이사 투자기관 S&P Global 이영진이사 학계및전문가 KAIST 장대철교수 장대철포스코에너지가금융기관과협업하여신재생에너지활성화를위한협력모델을만들려는시도는기술과금융의만남이라는점에서긍정적입니다. 에너지사업분야의특성인높은공공성을고려할때, 포스코에너지가국가에너지안보와에너지가격안정이슈를중요하게다룰필요가있다고생각합니다. 또한중장기적관점에서다양한미래시나리오분석을통해리스크를줄이고기회를창출하는등에너지사업의포트폴리오를어떻게구현할지고민할필요가있어보입니다. 향후에너지분야의가격효율성뿐아니라형평성도검토해나감으로써포스코에너지가글로벌종합에너지회사로도약해나가기바랍니다. 이종오포스코에너지는재생에너지발전확대를통해환경부문에서꾸준한성과를내왔습니다. 전세계가고탄소사회에서탈탄소사회로, 주주자본주의에서이해관계자자본주의로전환되고있는상황입니다. 패러다임전환기속에서포스코에너지가글로벌에너지기업으로도약하기위해서는전략적인기후위기대응이필수적입니다. 탄소중립에대한명확한비전과단계적목표수립, 경영활동전반에 ESG 이슈를내재화하는과정이추진되어야할것입니다. 투자기관 KOSIF 이종오사무국장 지역사회한국해비타트 김민정매니저 김민정포스코에너지는해비타트와함께인천과광양에너지빈곤층에에너지효율및주거환경개선을지원하는사회공헌사업을진행하고있습니다. 또한, 2021 년에는광양복지시설 2 개소와인천지역공원 1 개소에태양광설비를설치하였습니다. 사업의특성을반영하고기후변화위기대응에기여하는사회공헌사업을추진하는포스코에너지를긍정적으로평가합니다. 향후지역전체가공동으로사용할수있는재생에너지를활용한프로젝트등범위를확대한다면기업시민의가치를대표하는에너지드림사업의지속가능성을확보하는데큰도움이될것입니다.

23 22 at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights ESG Highlights 기업시민 5 대브랜드 포스코그룹은사회공동체일원으로서사회문제해결에동참하고더나은사회를만들기위해기업시민 5 대브랜드를구축하였습니다. 함께하고싶은회사 Together with POSCO Challenge with POSCO Signature Green with POSCO Life with POSCO Community with POSCO 함께거래하고싶은회사 함께성장하고싶은회사 함께환경을지키는회사 함께미래를만드는회사 지역과함께하는회사 경제적가치와사회적가치를함께추구하는 기업시민동반성장 으로확대지원 포스코벤처플랫폼구축을통해 100 년기업을향한신성장사업발굴기반구축 2050 탄소중립선언및기업시민으로서탄소중립을위한일상속변화유도 아이낳고키우기좋은도시로만들기위해다양한인프라와프로그램지원 다양한사회문제해결을통해기업과사회가함께발전하는모델제시

24 23 at a glance ESG Highlights 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights 기업시민 5 대브랜드와대표사업 포스코에너지는 5 대브랜드실천을통해우리사회가당면하고있는사회경제적이슈와문제해결에동참하고, 모든이해관계자로부터인정받고누구나함께하고싶은회사를만들어나가고있습니다. Signature Green with POSCO Together with POSCO 발전설비효율화를통한온실가스감축 - 고효율화, 폐열회수성능개선, 가스터빈필터개선등 대기오염물질배출량저감을위해기술검토및설비투자 * 2022 년 3 월대기오염물질총량관리우수기업선정 중소공급사위험성평가우수사업장인정지원및거래참여기회알선 - 안전전문부서의컨설팅, 위험개소개선비용지원, 그룹내거래기회알선 중소 영세기업의안전, 공정거래, 윤리지원을통한사회적가치창출 - 안전관리합동점검및보건활동지원, 하도급법및상생협력법개정사항교육 해수취수설비유입폐기물을활용한친환경퇴비생산추진 환경보전, 개선사회공헌사업지속추진 - 삼척산불지역복구, 인천미세먼지저감숲, 학교숲조성 - 에너지빈곤층대상태양광발전설비지원및유지보수 테크노파트너십및기술지원프로그램운영 - 발전소대수리협업을통해부품국산화및협력사역량강화 - 미활용열원회수및재활용발전사업화기반구축으로공생가치창출 함께하고 싶은회사 Challenge with POSCO 사내벤처 P-VPP 출범 년 P-VPP 사내벤처출범후 2021 년 VPP Lab 창업 * VPP Lab: 에너지 IT 기반 VPP 플랫폼구축으로발전량예측서비스제공 Life with POSCO 선제적출산육아지원제도시행으로일과육아병행문화조성 - 난임치료지원, 육아기재택제도도입, 남성직원출산휴가확대등출산 / 육아친화적제도도입 지역아동센터대상대학생봉사단학습멘토링및예술 직업체험활동전개 일과삶의균형을위해유연한근무환경조성및다양한제도도입 - 상시재택근무도입, 자율출퇴근제등유연근로시간제운영, 일 삶의균형캠페인참여 Community with POSCO 안전취약지역환경개선활동 - 안전한등 하굣길조성과범죄예방을목적으로학교외벽벽화그리기활동진행 - 신재생에너지교통안전인프라인쏠라표지병설치 여자탁구단재능나눔사업 - 지역주민과함께하는탁구재능나눔프로그램제공및유튜브활용선수단재능나눔활동

25 24 at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights GREEN with POSCO ENERGY 숲조성사업 삼척탄소저감숲조성 2021 년삼척숲사업으로 CO 2 57,780kg 저감 인천포리공원미세먼지저감숲조성사업 2021 년인천숲조성으로 CO 2 494kg 저감 포스코에너지는사회적가치창출활동을통해지역사회와소통하며기후변화대응을강화하고있습니다. 2020년부터포스코에너지는지역사회숲조성사업인 에코드림숲 사업을통해탄소중립숲및미세먼지숲을조성하며탄소저감에앞장서고있습니다. 2019년발생한강원도일대의산불로인해 530만평 ( 축구장 2,460배 ) 의산림이소실되어약 1,200명의이재민이발생하였습니다. 특히, 포스코그룹사삼척블루파워가발전소를건설하고있는삼척지역은산불로 80만평 ( 축구장 351배 ) 의산림이소실되었습니다. 포스코에너지는 2020년부터 10년이상장기적으로추진하여삼척산불지역총면적의 14%(11.5만평 ) 를복구할계획으로 2020년 4월강원도삼척노곡면일대에 5,000평규모로 5천그루를식재했고, 2021년에는 5,350그루를식재하였습니다. 포스코에너지는 탄소중립숲조성 을통해산불피해지와노령화된수목벌채지를재조림함으로써가속화되는지구온난화를방지하고산림의생태적기능이회복될것으로기대하고있습니다. 또한산사태등기후재난으로부터시민을보호할뿐만아니라더불어지역주민의소득증대에기여하고자수익발생이가능한양봉수종 ( 아까시 ), 송이버섯재배수종 ( 금강송 ) 을식재를통해지역주민일자리연계도진행하고있습니다. 포스코에너지는인천LNG복합발전소가위치한인천서구지역에 1사 1 공원으로선정된공원을대상으로미세먼지저감숲을만들어주민들의건강한도시생활을지원하고있습니다. 2020년에는서해에서유입되는미세먼지에대한우려가있는지역특성을고려해미세먼지방풍에효과적인느티나무와사철나무 1,019그루를포리공원에식재하고, 주민이편안하게쉴수있는쉼터를설치하였습니다. 본사업은 2020년 9월페이스북, 인스타그램등 SNS에편안하고안전한공원이조성됨을미리알리고, 주민들과지역발전을함께한다는소속감과애향심고취를위해 랜선나무심기캠페인 과연계하여진행하였습니다. 캠페인에참여한 4,334개의응원댓글을기념해포스코에너지는약 4,400만원예산을투입하여미세먼지저감숲을조성하였습니다. 2021년에는문점공원에미세먼지방풍에효과적인느티나무와왕벚나무, 관목등 1,621그루를 1,000m2 (300평) 에식재하였습니다. 문점공원에미세먼지저감숲을조성함에따라연간약 494kg의탄소가저감될것으로기대하고있습니다. 또한문점공원에미세먼지저감숲과함께 3.75kW 태양광쉘터도설치하였습니다. 태양광쉘터는지붕에설치된태양광패널이햇볕을막아주는차양기능을함과동시에매년 4,930kWh의친환경전기를자체생산해연간 2.3톤의이산화탄소발생량을감축하는효과도있으며, 이는소나무 30년생약 342그루를식재함에따른효과와같습니다. 포스코에너지는그동안경제적이윤창출을넘어사회적책임을다하며더나은세상을만들기위한노력을꾸준히전개해왔습니다. 앞으로도이해관계자와소통하며글로벌종합에너지회사로서국가의탄소중립정책에제역할을할수있도록노력하겠습니다.

26 25 at a glance 2 ESG Commitment ESG Leadership ESG Highlights CHALLENGE with POSCO ENERGY P-VPP 포스코는도전적이고창의적인조직문화조성과미래신성장사업발굴을위해 2019년부터사내벤처제도인 포벤처스 를도입하고그룹사임직원들을대상으로아이템공모를실시하였습니다. 포벤처스는창업한기업에게창업격려금을지원하고성공적안착을위한펀딩, 판로개척지원등사후관리를하고있으며, 임직원들이실패에대한부담없이도전적으로창업에임할수있도록창업휴직제도를신설해사업실패시 3년이내에회사로복귀할수있도록운영하고있습니다. 일례로 2016년정부의소규모전력중개시범사업자로선정된이후, 국내전력시장에맞는 VPP* 사업모델구축및기술고도화를통해미래의전력시장에선제적으로대응하던포스코에너지는시장의성장속도와사업규모가벤처사업으로적합하다고판단하여 2019년에사내벤처 (P-VPP) 를출범하였습니다. 포스코에너지가자체개발한플랫폼을기반으로운영되던 P-VPP는출범후벤처창업지원금및인큐베이팅비용을지원받아 2021년 VPP Lab으로창업되었으며, 발전예측기술을선도적으로개발, 검증하는등정부의시장활성화정책개발에적극참여하고신시장을창출하기위한활동을추진중에있습니다. VPP 사업개념도 현재 VPP Lab 은에너지 IT 기반 VPP 플랫폼을통해발전량을예측하고 ESS 로예측데이터를보정하여발전량예측서비스를제공하고있습니 다. 또한, 발전소의특성을분석해맞춤형으로태양광발전소를운영및 관리중이며재생에너지의초과발전이예상되는시간에계획한만큼전 력을소비하면인센티브를주는수요자원관리서비스를제공하고있습니 다. 특히, 태양광발전소운영및관리서비스는포스코에너지로부터신 안태양광 O&M 을수주받아진행중이며그외에도포스코에너지와의다 양한협력모델구축을검토하고있습니다. 재생에너지의확대에따라 VPP Lab 의에너지플랫폼에특화된기술은 적용범위가확대될것이며, 소규모의재생에너지단지부터, 수백 MW 규 모의대규모단지까지그운영범위가확대될것으로기대됩니다. 운영 자원이확대되면비로소고도화된 VPP 플랫폼을활용, 민간발전사업자 규모의발전설비를운영하면서전력시장에기여할것으로보입니다. 포스코에너지는다년간검증된기술및사업모델을바탕으로재생에너지 가증가하는새로운에너지패러다임에유연하게대응하기위해노력할 예정이며향후전력중개사업을시작으로변화하는에너지산업환경에대 응하기위해유망기술을보유한스타트업을포함한다양한이해관계자들 과파트너십을구축, 지속적인에너지리더가될수있도록시장을개척 할것입니다. 전력거래소 (KPX) 전력판매대금정산, 시장정보 * 가상발전소 (VPP, Virtual Power Plant) 는산재되어있는분산자원을단일발전사업자가네트워크로통합하여하나의발전소처럼계획, 일정수립, 입찰, 관리 / 운영하는것으로국내에서는정부주도의 소규모전력중개사업 ** 을통해 VPP 사업의기반을마련하고있습니다. VPP 사업자 전력중개 Platform 고객모집 ( 소규모신재생발전 ) ** 전력중개사업은소규모신재생에너지발전사업자의보호를위해중개사업자가소규모분산형발전자원의설비등록, 전력및 REC 판매대행, 설비의유지관리등을수행하는사업입니다. 전력시장거래 ( 입찰 / 정산대행 ) VPP 자원 운영및관리 실시간통합 모니터링 태양광, 풍력, ESS 를연동한통합관리로한번에모든자산을관리할수있습니다. DER 발전고객군신재생E 태양광, 풍력, 연료전지, ESS 등 발전지시, 운영정보혼합형확장영역수요자원공장, 빌딩, 냉동창고등 AI 기반의 분석과예측 보고서및 입찰서자동생성 주요자원 ( 태양광, 풍력 ) 의특성을고려한인공지능학습예측모델로발전량을더욱정확하게예측합니다. ESS 예측데이터를통해예측을한번더보정합니다. 시장참여를위한전력중개입찰서와보유자원별분석보고서를자동생성합니다.

27 26 at a glance ESG Performance

28 27 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 Why Matters 기후변화와관련된이해관계자의관심은점점증가하고있으며, 국제사회는기업들로하여금환경문제에적극적으로개입할것을요구하고있습니다. 이로인해, 최근친환경경영은기업의경영활동에있어가장중요한원칙으로자리매김하고있습니다. 기후변화로인한위기는전세계가인식하고있는시대적과제이며이를해결하기위해기업들은온실가스저감및신재생에너지전환을추진하고있습니다. Our Approach 국내최초민간발전사로서이해관계자의요구에부응하고기업시민으로서역할과책임을다하기위해포스코에너지는 2022 년대내적으로 Blue & Green 2050 비전을선언했습니다. 포스코에너지는 2050년탄소중립을목표로 2030년 20%, 2040년 60% 감축경로를설정하여신재생에너지와수소기반친환경발전선도기업으로지속가능한경쟁력을확보하고자합니다. 거시적인사업포트폴리오변화와더불어설비최적화, 자원재활용등에너지사용량저감및오염물질배출최소화등지속적인변화와실천을통해환경영향을최소화하기위해다양한활동을전개하고있습니다.

29 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 28 기후변화대응 2050 탄소중립전략 기후변화는지구가직면한가장큰위협중하나이며, 기후변화해결은지 속가능한미래를달성하기위한주요과제중하나입니다. 포스코에너지 는탈탄소경제에필수적인에너지의주요생산자로서기업시민으로행 동해야할책임을인지하고있습니다. 다양한이해관계자와국제사회의 요구에따라기후변화대응에적극동참하기위해 2050 Blue & Green 비전을수립하고이를실행하기위한상세전략을수립하였습니다. VISION MISSION 2050 탄소 중립로드맵 536 만 tco 2 1) 포스코에너지는단계적으로 LNG 발전의수소혼 전소전환, 수소발 전신생태계구축, 수익성기반신재생에너지확대, 석탄발전지분 매각및 LNG 전환 계획을수립하였습니다. 특히 LNG 발전의저탄소화 를위해단계적설비전환을추진중에있습니다 년까지인천 LNG 복합발전소 3, 4 호기 (1GW) 신예화시수소혼소 30vol.% 적용및단계 적 CCUS 를도입할예정입니다. 포스코에너지 Blue & Green 2050 달성 2050 신재생에너지및수소기반친환경발전선도기업 20% 2) 60% 3) 1) 2020 년온실가스배출량 2) 탄소중립로드맵은수소발전및신재생에너지의탄소배출저감을인정하는제도마련을전제로설정 3) 그룹의그린에너지공급역할수행을위해포스코그룹의 40 년 CO 2 저감목표를상회하도록설정 탄소중립 달성 기후변화리스크관리 TCFD Framework를반영한체계적인기후변화대응 포스코에너지는저탄소경제에필수적인에너지의주요생산자이자사용자로서탄소발자국을줄이는데기여하고자 Financial Stability Board(FSB) 의 TCFD(Task-force on Climate-related Financial Disclosures) 권고안을반영한체계적인리스크관리를통해기후변화에선제적으로대응하고전세계적인온실가스저감노력에동참하고있습니다. 기후변화대응거버넌스포스코에너지는국가온실가스배출량감축목표달성 ( 온실가스배출권거래제 ) 및신재생에너지공급의무화제도 (RPS) 이행등기후변화대응관리를기획지원본부내에너지정책실을중심으로수행하고있습니다. 효율적이행관리를위해목표를수립하고그적절성에대한경영진의검토후최종적으로회계에관련정보를반영하고있습니다. 기후변화대응에대한중요성과재무적영향이지속적으로커지고있는만큼사내담당및유관조직임직원이함께기후변화대응관련목표수립, 이행점검, 결과분석등전과정에참여하여관리하고있습니다. 경영진의역할 LNG 발전의수소혼 전소전환 수소발전新생태계구축 포스코에너지는기후변화대응을위해노력하고있습니다. 포스코에너 주요 전략과제 3~4 호기신예화시수소혼소및단계적 CCUS 도입 5~9 호기신예화시수소전소전환 수소혼소운전기술안정화후그룹사및전력다소비기업대상사업확장도모 수익성기반신재생에너지확대 전력의 그린化 ( 인천 ) 중장기수소발전및수도권수소공급을위한저장인프라구축 ( 광양및포항 ) 산업용수소공급을위한공급인프라구축 수소수요증가대응 LNG 터미널증설 석탄발전지분매각및 LNG 전환 지의기후변화대응활동은온실가스감축, 에너지저감활동, 에너지신사업등과직접적으로연계되어있으며, 기후변화대응관련주요안건에대해서는이사회내경영진에보고하여의사결정이이루어지고있습니다. 태양광, 풍력등기존발전역량및외부전문기업과의오픈이노베이션을통해수익성높은신재생에너지사업개발 REC 잉여분판매및그린전력 PPA* 등을통해포스코그룹의그린에너지공급자로서의역할수행 * PPA(Power Purchase Agreement): 전력거래계약 베트남몽즈엉 Ⅱ 석탄화력발전소지분매각추진중 (2023~) 2020 년예비투자허가 베트남뀐랍 Ⅱ 석탄화력발전소 LNG 발전전환 향후계획 ~2023 년 LNG 전환허가 2029 년 ~ 준공및상업운전

30 29 기후변화대응 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 기후변화대응전략 2015년파리협정이후우리나라를포함한모든국가는산업혁명이전대비지구온도 2 상승억제라는공통의목표아래온실가스감축의무가부여되었습니다. 이러한국제적정세에따라우리나라도온실가스배출권거래제, 세계최초수소법제정, 탄소중립선언등다양한정책이입법, 시행되고있고이는비즈니스측면뿐만아니라사회적책임과직결되는중요한외부요인중하나입니다. 포스코에너지도온실가스에대한전략적인관리를하고있습니다. 발전설비의효율개선및배출원별배출량을목록화하는온실가스인벤토리구축으로온실가스배출을감축하고있으며, 배출권거래제 (ET, Emission Trading) 를활용해부족한탄소배출권은거래시장에서구매하는등온실가스배출량관리에전략적으로대응하고있습니다. 또한에너지산업은온실가스를적게배출하는청정에너지발전에투자함으로써기후변화에가장잘대응할수있습니다. 이러한기후변화대응전략으로서먼저기존발전사업에대한에너지효율개선을통해 1MWh 전력생산당온실가스감축을지속적으로추진하고, 신재생에너지보급을확대하여녹색전력공급에이바지할계획입니다. 중장기적으로는국내수소경제활성화정책에부응하여수소혼소및전소터빈발전, 액화수소저장탱크운영등기후변화대응을위한수소발전산업생태계확장을검토하여추진할계획입니다. 리스크관리기후영향과연결된경제적, 사회적및환경적특성은포스코에너지에영향을미치는다른위험들과연관되어있습니다. 이에보다포괄적인검토를위해기후관련위험은운영, 재무및이해관계자를포함하는상위의위험범주에통합되어식별및관리되고있습니다. 기후변화리스크관리를위해기존운영중인사업이온실가스및미세먼지등기후변화, 환경측면에미치는영향과신규개발을추진중인사업이유발가능한영향을사전에검토하여기후변화리스크관리를위한의사결정을지속적으로수행하고있습니다. 나아가국내외기후변화대응정책을토대로미래에발생가능한리스크를사전에인식하고이를신사업및기업의경쟁력강화를위한기회로활용하기위한방안을모색하고있습니다. 포스코에너지는전사통합리스크관리체계내기후변화리스크를사전에식별, 예방하고평가하는프로세스를수립하여운영하고있습니다. 각사업장의환경전담조직은사업장내기후변화위험을식별하고평가하기위한모니터링업무를수행하는등사업장실무를담당하며, 본사에서는에너지정책그룹이환경관련법규및에너지전환과같은메가트렌드에대한대응을담당하고있습니다. 지표및감축목표포스코에너지는기후변화관련위험과기회를평가하기위한지표로온실가스배출량과에너지소비등을사용하고있습니다. 포스코에너지는정부의 2030 온실가스감축로드맵과연계된효과적인온실가스감축활동을추진하며국내외에너지정책변화에따른영향을최소화하고있으며, 이를위해사업장에서발생하는온실가스를최소화하기위한일련의활동들을진행하고있습니다. 포스코에너지는발전사업자로서저탄소녹색성장기본법과온실가스배출권의할당및거래에관한법률에따른온실가스감축의무를준수하고있습니다. 일차적으로온실가스배출허용량을할당받아관리하고, 2030 온실가스감축로드맵과연계된효과적인온실가스감축활동을추진하고있으며, 부족분이발생할경우에는배출권거래시장에서배출권을구매하여할당목표를달성할수있는대응체계를구축하였습니다. 포스코에너지가운영히는 LNG 복합발전은가스터빈의열을회수하여스팀터빈을가동하는고효율발전설비로동일한전력을생산하는데소요되는에너지사용량이적습니다. 친환경 LNG 발전을중심으로신재생에너지의확대, 친환경 LNG발전운영, 고효율발전설비도입및기존설비의효율개선강화를통해온실가스를감축하고자합니다. 에너지정책그룹을중심으로전담조직을운영하여온실가스인벤토리구축에따른체계적인배출량관리를이행하고있습니다. ( 국내사업장기준 ) 포스코에너지 2021년에너지사용량은 101,946TJ, 온실가스배출량은총 5,132,914tCO 2 e이며, 연료연소에의한직접 배출량 (Scope 1) 은 5,075,199tCO 2 e, 그외간접배출량 (Scope 2) 는 57,718tCO 2 e입니다. 총에너지소비량 ( 단위 : TJ) 구분 합계 97, , ,946 온실가스배출량 ( 단위 : tco 2 -eq) 구분 Scope 1 4,835,568 5,302,483 5,075,199 Scope 2 62,592 62,463 57,718 합계 4,898,156 5,364,944 5,132,914

31 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 30 기후변화대응 온실가스배출량관리및감축 발전설비효율화를통한온실가스감축활동 포스코에너지는전세계적인탄소중립정책에따른기후변화대응을위해 GHG(Green House Gas) Master Plan 을수립하여관리하고있습니다 년부터시행된배출권거래제대응을위해사내기준을마련하고외부온실가스감축사업발굴을준비하고있습니다. 또한생산공정에온실가스 감축기술을적용하기위해추가적인방안을모색하고있습니다. 감축목표 감축전략 배출권거래제 1 차계획기간 정부할당목표달성, 국내상쇄배출권발굴, 배출권거래사내기준마련 배출권거래제대비전략수립, 온실가스감축요소발굴, 사업장별감축목표이행, 감축기술적용방안연구, 온실가스모니터링체계구축 배출권거래제 2 차계획기간 정부할당목표달성, 국내 외상쇄배출권발굴 상쇄배출권취득프로젝트, 신기술적용공정발굴, 사업장별감축목표이행, 신기술적용및개발, 온실가스배출량산정기준마련 배출권거래제 3 차계획기간 정부할당목표초과달성, 공정별배출원단위저감 온실가스감축기술 설비발굴, 신규프로젝트의온실가스영향분석, 국내 외외부감축사업참여를통한추가감축 5, 6 호기터빈폐열회수성능개선지난 2015년복합 5, 6호기의냉각용가스터빈운영시발생하는폐열을회수하여증기를추가공급하는방식으로성능을개선하였습니다. 가스터빈축냉각공기폐열회수설비를통해달성한 2021년온실가스연간감축량은 6,233tCO 2 입니다. 온실가스감축량 ( 단위 : tco 2 ) 구분감축량 ,233 ~ ,493 가스터빈필터개선 2020년부터 2021년 7월까지복합 3호기부터 6호기까지가스터빈공기압축기오염에의한성능저하방지를위해 Air Intake System 필터를고효율필터 (HEPA) 로순차적으로개선적용하였습니다. 이를통해달성한 2021년온실가스연간감축량은 6,035tCO 2 입니다. 온실가스감축량 ( 단위 : tco 2 ) 구분감축량 ,035 ~ ,936 포스코에너지인천 LNG발전소는부족한전력이발생할때중앙전력관제센터의전력수급지시에따라전력을생산하는첨두부하발전소로, 한국전력거래소의급전지시에따라기동여부가결정됩니다. 온실가스배출량을줄이기위해서는고효율운전이필요한반면, 전력거래소의급전지시는저부하 ( 저효율 ) 로오는경우가많아급전지시대응을하면서도추가로효율을개선할수있는아이템을발굴하여설비에적용하고있습니다 고효율발전설비대체운영 2015년에준공된복합 7~9호기는고효율발전설비로연료의효율적운영을통해기존 1, 2호기대비온실가스발전원단위를저감하고있습니다. 복합 7~9호기운영을통해달성한 2021년온실가스연간감축량은 1,277,819tCO 2 입니다. 온실가스감축량 ( 단위 : tco 2 ) 건물고효율조명운영 2014년복합 5, 6호기스팀터빈건물내메탈및나트륨램프를 LED 고효율조명으로교체하였습니다. 소비전력및유지보수비절감을통해달성한 2021년온실가스연간감축량은 83tCO 2 입니다. 온실가스감축량 ( 단위 : tco 2 ) 구분 감축량 ,277,819 ~2030 4,500,029 구분 감축량 ~

32 31 친환경책임강화 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 환경경영정책및시스템친환경정책및대응체계 포스코에너지는효율적인자원활용과오염물질저감을통하여환경영향을최소화하기위해노력하고있습니다. 자체적인환경경영방침과환경경영시스템인 ISO(International Organization for Standardization, 국제표준기구 ) 14001에의거하여사업장의환경영향을관리하고있으며, 활발한모니터링활동및개선작업을통하여사업장내 외부의환경리스크를사전적으로관리및제거하고있습니다. 포스코에너지는경영전반에걸쳐친환경적프로세스를수립하고운영할수있도록체계적인운영시스템을구축하고있습니다. 각사업장의환경전담조직은관련법규제 개정을모니터링하고법률에따라사업장환경시설및설비를운영하며, 자체관리체계를통해환경리스크를수시점검하고있습니다. 본사에서는에너지정책그룹이사업장현황을통합관리하고정부기관및협회, 포스코그룹사등외부대응업무를담당하고있습니다. 또한본사와사업장간신속한정보공유및협조를통해주요환경법규변화및이슈에효과적으로대응하고있습니다. 한편, 포스코에너지는그룹사통합환경진단공동업무협약을체결하고각사환경담당자교류회에참여하는등다양한채널을통해포스코그룹사와의환경분야협력을확대하고있으며, 이를통해기업의환경경영역량을강화하고자합니다. 친환경경영시스템인증포스코에너지인천발전소및광양터미널은 ISO 14001:2015 개정규격인증을취득하고, 이에따라체계적인환경경영체제를운영하고있습니다. 인천발전소는 2011년국제표준규격인 ISO 인증을최초획득하고 2017년 12월에 ISO 14001:2015에따라개정규격인증을재취득하였습니다. 매년자체내부심사와전문기관의사후심사를통해환경개선사항을발굴하고조치함으로써사업장환경리스크를최소화하고환경성과를높여나가고있습니다. 2019년인수한광양터미널역시 2021년 12월 ISO 14001:2015 개정규격인증을취득함에따라 2022 년부터는사업장간환경경영통합시스템을운영할예정이며, 시스템의정착및안정화를위해노력할계획입니다. ISO14001 인증서 포스코에너지환경경영방침 포스코에너지는에너지사업을선도하는기업으로서환경을경영전략의핵심요소로인식하고기술개발및열린소통을기반으로환경건전성을확보하여저탄소녹색성장을선도하기위해다음사항을실천한다. ISO 14001을기반으로환경경영체계를구축하여글로벌리더십을확보하고지속가능경영을추구한다. 환경법규를준수하고전과정을고려하여환경을지속적으로개선한다. 청정생산공정도입과최적방지기술적용으로환경오염물질발생저감을위해노력한다. 환경성과를정기적으로평가할수있는감사체제를운영한다. 청정에너지사용과녹색기술적용으로온실가스배출량을저감하여저탄소녹생성장을선도한다. 환경경영의성과를공개하여경영의투명성을확보하고기업의사회적책임을다하기위하여노력한다.

33 32 친환경책임강화 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 환경부하물질최소화용수및폐수관리 포스코에너지는물자원의중요성을인식하고, 증기생산및설비운영과정에서용수사용량을절감하고수질오염물질배출을최소화하고자합니다. 인천발전소에서는 TMS를통해주기적으로오염물질배출농도를관리하고, 배출 방지시설의이상여부를실시간으로확인하고있습니다. 그결과 2021년최종배출한방류수의수질오염물질농도를통합환경허가기준의최대 10% 이하수준으로유지하였습니다. 또한오염도가낮은양질수는공정에재사용하여용수사용량을절감하고있습니다. 광양터미널역시 2021년해수식기화기증설을통해폐수발생량을줄여나갈계획입니다. 2021년주요사업장별용수및폐수관리현황 ( 국내 ) ( 단위 : 톤 ) 구분취수량재활용량폐수량 폐기물관리폐기물의발생, 보관, 운반및최종처리에이르는모든과정은한국환경공단에서운영하는 Allbaro 시스템을통해투명하게관리되고있습니다. 포스코에너지는자원절약을위해사업장에서발생하는일반 지정폐기물의발생량을최소화하고재활용량을확대하고자합니다. 사업장별로폐기물적환장을설치, 운영하여발생하는폐기물을사업장내에서효율적으로관리하고, 폐기물처리업체를통해적법하게위탁처리하고있습니다. 또한사업장에서발생하는폐지및고철은전문업체를통하여별도재활용하고있습니다. 2021년주요사업장별폐기물관리현황 ( 국내 ) ( 단위 : 톤 ) 구분일반폐기물유해폐기물재활용량인천발전소 광양터미널 화학물질관리포스코에너지는화학물질관리법, 산업안전보건법등관련법규및자체적인관리체계운영을통해화학물질을관리 사용합니다. 인천발전소에서는화학물질관리법에의거, 유해화학물질에대한안전관리및예방관리체계를강화하기위해장외영향평가및위해관리계획을수립하여운영중에있습니다. 또한시설주변에과주입방지장치를설치하고유출사고대처능력향상을위해현장직원에대한인식교육및비상대응훈련을정기적으로실시하는등화학사고에의한피해가발생하지않도록관리에만전을기하고있습니다. 한편, 화학물질배출량조사, 유해화학물질사용실적보고, 화학물질통계보고업무를통해화학물질관리를위한정부기관의정보공개요구에도성실히대응하고있습니다. 인천발전소 1,183, , ,671 본사 광양터미널 120, 총계 본사 4, 총계 1,308, , ,137 사업장별 2021 년재활용률 ( 단위 : %) 2021 년인천발전소수질오염물질배출현황 구분 배출량 ( 단위 : kg) 법적기준 ( 단위 : ppm) 평균배출농도 ( 단위 : ppm) 비율 ( 단위 : %) 구분본사광양터미널인천 LNG 복합발전소 21 년재활용률 100% 26.5% 13.8% 유해화학물질누출대비비상훈련 COD TOC SS T-N 3, T-P

34 33 친환경책임강화 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 대기관리및미세먼지감축이행 대기오염물질총량관리우수기업 : 인천 LNG 발전소포스코에너지는대기오염물질관리및저감을위한법과제도를준수하고, 더나아가자발적모니터링및저감활동을통해깨끗한대기질유지에기여하고자합니다. 인천 LNG 발전소는수도권대기환경청이 2008년부터시행하고있는사업장대기오염물질총량관리제및통합환경허가 환경영향평가협의기준하에서사업장대기오염물질배출량및배출농도를관리하고있습니다. 이를위해대기 TMS(Tele Monitoring System) 을통해실시간오염물질배출상태를자동측정하고, 대기환경감시체제 (CleanSYS) 를통해대기오염물질배출을 24시간관리합니다. 투명한운영을위하여측정정보는한국환경공단으로실시간전송하고있습니다. 또한오염물질저감을위해저NOx버너 (ULNB, Ultra Low NOx Burner), SCR 설비 ( 기화암모니아를배기가스내주입해 NOx( 질인천발전소 NOx 배출원단위실적 2020년 2021년 소산화물 ) 등대기배출물질을저감시키는설비 (Selective Catalytic Reduction) 등의대기오염방지시설을설치, 운영하고있습니다. 대외 적으로는인천시 Blue Sky 협약, 기업체미세먼지저감자발적협약에 참여하여지역사회에기여하기위해노력하고있습니다. 이와같은지속적인오염물질저감및모니터링활동을통해인천발 전소는 2021년법적기준의 15% 수준으로대기오염물질배출농도를 유지하였습니다. 대기오염물질저감및관리에대한공로를인정받아 2021년 6월인천시에서미세먼지저감자발적협약우수사업장표창을 받았으며, 2021년 12월에는수도권대기환경청으로부터대기오염물질 총량관리우수사업장으로선정되었습니다. 인천발전소대기오염물질배출량 ( 단위 : kg ) 구분 NOx 814, , ,279 SOx 3, ( 단위 : g/mwh) CASE STUDY 발전소환경설비최적화를통한대기오염물질배출 최소화및대기오염물질총량관리우수기업선정 포스코에너지는환경법규및미세먼지종합대책강화추세에맞추 어선제적대응을위해 NOx( 질소산화물, Nitrogen oxide) 저감관련 기술검토및투자를진행하고있습니다. 발전기기동초기 NOx 배출량저감을위해 SCR Hot gas fan motor 용량증대를통해암모니아주입시간을단축하였고, 황연발생구간 회피운전프로세스개선안에따라시운전을실시하고개선된제어 로직을운전실제어화면에반영하였습니다. 또한발전기기동중대 기온도, 발전출력등운영패턴변화에따라암모니아주입량의적 정수준을조정하여 NOx 배출농도를최적화하였습니다.( 배출농도 평균 5.5ppm 달성 ) 2021 년인천발전소는 NOx 배출총량감소목 표인 47g/MWh 를달성하였고약 2 억원에달하는배출초과부과금 을절감하는효과를달성하였습니다 년포스코에너지는수도권대기환경청이주관하는대기오염물 질총량관리우수기업으로선정되었습니다. 수도권대기환경청은대 기오염물질배출량저감을유도하고효율적인총량관리를위하여 매년총량관리우수사업장을선정하여포상하고있습니다 년 에는수도권청관할내대규모사업장 122 개소, 중 소규모사업장 180 개소총 302 개소를대상으로전년도사업장운영성과에대한 평가를진행하였으며, 포스코에너지인천발전소는대규모사업장 중 2 위로우수상을수상하였습니다. 우수사업장선정과정에는오 염물질배출률, 배출허용기준초과횟수, 정부정책참여도, 주요배 출시설의저감조치방안등다양한평가항목들이반영되었습니다 포스코에너지는향후에도수도권의대기질유지에기여하고지역사회에대한환경영향을최소화하기위하여대기오염물질총량관리제하에서배출허용총량을준수하고오염물질저감을위한노력을지속해나가겠습니다. 복합 3 호기복합 4 호기복합 5 호기복합 6 호기복합 7 호기복합 8 호기복합 9 호기

35 34 친환경책임강화 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 인도네시아부생가스발전소인도네시아부생가스발전소는인도네시아반텐주찔레곤시에건설한동남아지역최초의부생가스발전소입니다. 부생가스는제품생산공정에서필요로하는화학원료외에부산물로발생하는가스로, 어떠한상품을생산하려다보니불가피하게생산된가스를의미합니다. 과거에는가스의열량이낮아 LNG나석탄처럼발전연료로쓰기에는부적합했으나, 기술의발전으로낮은열량의부생가스를재활용하여전기를생산할수있어석탄원료대체효과및온실가스저감효과를누릴수있습니다. 부생가스는특히철강의생산공정에서많이발생합니다. 인도네시아부생가스발전소는포스코일관제철소내에위치하며, 제철소에서발생하는부생가스 ( 코크스가스, 고로가스, 전로가스등 ) 로전력을생산해제철소에공급하고있습니다. 2013년 12월제철소화입식을기점으로본격적인가동을시작해인도네시아전력수급에기여하며안정적으로운영되고있습니다. 발전소는일관밀제철소에서공기중에방산되는부생가스를전력생산에활용하기때문에연간 56만톤의 CO 2 감축효과를자랑하는친환경발전소입니다. 또한최근의인도네시아환경규제강화에따라 CEMS( 실시간배기가스모니터링시스템 ) 를신규로구축하여조업중에발생되는배기가스 (NOx, SOx, 미세먼지 ) 를정밀감시하고있으며, 현지배기가스방출기준도철저히준수하여인니환경청권고기준의 25% 이내수준으로안정적으로운영하고있습니다. 인도네시아부생가스발전소대기오염물질배출량 ( 단위 : kg ) 구분 NOx 8, , ,466.1 SOx 8, , ,467.3 미세먼지 1, , ,299.3 환경규제에선제대응 : 베트남몽즈엉 II 화력발전소베트남북부꽝닌 (Quang Ninh) 성에위치한몽즈엉 II 발전소는베트남최초민간화력발전소로서설비용량 1,242MW(621MW 2기 ) 를갖추고있으며, 2015년준공이래베트남북부전력안정화에큰기여를하고있습니다. 몽즈엉 II 발전소는운전중발생하는환경배출물질저감을위한 SCR( 배연탈질설비, NOx 저감 ), FGD( 배연탈황설비, SOx 저감 ), 전기집진기, 석탄비산방지를위한옥내저탄장등최신설비를갖추고있으며, 베트남환경기준보다강화된자체배출기준을설정해운영하고있습니다. 배연탈질설비는최초건설시촉매가 2단으로구성되어있었으나강화되는환경규제에대응하고환경친화적인발전소를만들기위해촉매 1단을추가하여 3단으로운영중입니다. 저품질무연탄을연료로사용하는발전소로서무연탄성분중 37% 에달하는회분을환경친화적으로처리하기위해많은노력을하고있습니다. 회분처리설비에서발생하는분진을포집하기위해분진포집장치 (Dust Collector) 를추가로설치하였고, 트럭상차설비등에서발생하는분진을줄이기위해각종설비를개선하는중입니다. 또한회분처리및보관과정에서발생하는환경오염을줄이기위해회분외부판매를통한재사용을추진중이며이로인해매립비용절감및추가수익까지확보하고있습니다. 2021년에는 Fly Ash( 비회 ) 생산량의 22% 인 25만톤을판매하여 2020년 5만톤대비 5배가증가했습니다. 발전소의전방위적노력으로분진 (Dust) 은법정기준의약 20%, 황산화물 (SOx) 은법정기준의약 40% 만배출하는환경관리모범발전소로운영하고있습니다. 2022년에도비회 (Fly Ash) 판매설비를보완해판매량을생산량의 40% 까지늘려주변지역매립을최소화할계획이며, 탈질촉매교체, 전기집진기설비개선등의지속적인환경오염저감노력으로지역사회의성실한공동체일원으로자리매김할계획입니다. 베트남몽즈엉 II 화력발전소대기오염물질배출량 ( 단위 : mg/nm3 ) 구분 NOx SOx 미세먼지 베트남뀐랍 II 화력발전소의 LNG 전환뀐랍 II 석탄화력발전소프로젝트는하노이로부터남쪽방향으로 270km 거리에위치한응에안성동남경제특구에 1,200MW(600MW 2기 ) 급규모의화력발전사업입니다. 2020년 1월포스코에너지주관건설후 25년간운영후베트남정부에운영권을양도하는 BOT(Build- Operate-Transfer) 방식으로 Project Developer 지위를인정받았으나, 전세계적으로기후변화에따른온실가스배출량감소등환경규제로인해포스코그룹차원에서 2020년 11월신규석탄화력발전사업중단결정을내림에따라, 베트남국민들에게보다환경친화적인발전사업개발을위해 LNG로의연료전환을적극모색하고있습니다. 포스코에너지는환경친화적인발전소건설, 운영을통해베트남전력공급안정화와응에안성지역경제활성화를위해 LNG발전사업으로연료전환을적극모색하고있습니다. 국내외에너지관련사들과협력, 포스코에너지의주요사업인 LNG 수급, 저장, 재기화, 발전소운영경험을베트남에서실현시키고자그발판을구축중에있습니다. 탄소중립시대와함께하는화력발전소 : 삼척블루파워태양광발전과풍력발전등신재생에너지로의전환은불가피한상황속에서, 인류의지속가능한삶을위한에너지전환과정은기존석탄발전소의시설개선혹은신규도입되는화력발전소의탄소배출을최소화하는등우리의삶과자연 환경 지역과공존할수있는질서있는방식으로이루어져야합니다. 즉그동안에너지공급에기여한석탄발전소의가치를인정하고신재생에너지로의이동이큰부작용없이진행될수있도록이른바 질서있는전환 이추구되어야합니다. 삼척블루피워는 2017년 제8차전력수급기본계획 에따라확정되어국내에서마지막으로추진되는화력발전소로, 삼척을포함한주변지역의안정적인전력을수급하기위한기저발전소의역할을수행하기위해탈석탄을내세운에너지전환트렌드에따라대기오염물질배출농도최소화를위해최첨단환경설비적용등친환경설비를갖춘국내최고수준의친환경유연탄발전소로건설될예정입니다.

36 35 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 친환경책임강화 최신방식의고효율환경설비구축삼척블루파워는발전소대기오염물질배출관리기준을환경부요구수준보다엄격한수준으로적용하여환경설비관련추가적인투자계획을수립하였습니다. 질소산화물억제를위해 저녹스버너적용 SCR 설비추가증설 ( 촉매 3단, 향후 1단추가 ) 을통해 93.3% 제거하여법적허용기준보다 33% 적은 10ppm 미만으로배출할계획입니다. 황 초초임계압 (USC) 고효율발전을통한환경물질및 CO 2 배출저감삼척블루파워는국내최대용량 (1,050MW), 최고수준효율 (43.9%) 의초초임계압발전소로, 기존석탄화력과비교하여발전량대비대기오염물질감축및이산화탄소배출최소화가가능합니다. 발전효율향상으로인해석탄사용량이줄어들면서기존아임계압대비 (-15%), 초임계압대비 (-7%) 이산화탄소절감효과를기대할수있습니다. 산화물의경우습식석회석석고법으로 98.5% 제거하여법적허용기준그외에도발전기, 터빈, 펌프, 모터등주요설비의온도, 진동, 압력등보다 40% 적은 15ppm 이하로배출할예정입니다. 또한석탄연소로다양한현장데이터를고속으로수집하고이를빅데이터로분석하는데인해발생한먼지는저저온전기집진기방식을채택해 % 제거하이터중심의스마트발전소구축을통해최적의운전조건하의고효율여법적허용기준보다 20% 적은 4mg/m³ 이하로배출할예정입니다. 발전을도모하고있습니다. 한편비산탄 Zero 化를위한밀폐형연료하역-운반-저장설비를적용할 예정입니다. 하역시연속식하역기, 운반시공기부양밀폐형이송설 비, 옥내형석탄저장설비를적용해외부로의분진발생을억제하고침 출수를방지하는등친환경적으로운영하기위해노력하겠습니다. 삼척블루파워대기오염물질배출허용기준 배출허용기준 항목 대기환경보전법 최초계획 환경부협의 설계변경 NOx(ppm) SOx(ppm) 먼지 (mg/m³) 발전소운영간트럭운송감소를통한배기가스발생량감축에기여삼척블루파워는간접적으로발생하는이산화탄소배출량역시줄이기위해노력하고있습니다. 대표적인사례가회처리설비입니다. 석탄화력발전소에서석탄연소후발생하는회 ( 석탄재 ) 는양회사에서시멘트를만드는원료로사용되고있습니다. 과거한전자회사의석탄화력발전소는회를양회사에원료로판매하였었습니다. 하지만일본의석탄화력발전소가회를원료가아닌폐기물로여기며, 국내양회사에처리비용을주고회를넘기는형태의계약이되면서, 지금의양회사들은국내와일본석탄화력발전소로부터원료인회를받으며처리비용까지받아가는양상이되었습니다. 이에양회사와지리적거리가멀어경쟁력이없는일부석탄화력발전소는회처리장에회를매립하고있으며, 나머지석탄화력발전소는회를양회사에처리비용을주며트럭을통해내륙운송을해주고있습니다. 삼척블루파워는회처리시토양을오염하는매립방식을대체하여양회사로의운송을선택하였습니다. 발전소의부지가삼표시멘트와근접해있는만큼발전소-삼표시멘트공장간직배출설비를통하여트럭운송을줄이고, 이에따라발생하는이산화탄소배출량을줄일예정입니다. 향후과제 2022년최초연소를위한석탄구매가이루어지는만큼이를위한평가기준을수립하고있습니다. 이에석탄구매시석탄내유황분, 질소분함량에따른평가가격페널티를검토중입니다. 또한암모니아혼소발전도입을위해 2024년 3월까지한국전력전력연구원과함께총연구비 16억원을투자할예정입니다. 본연구참여를통해삼척블루파워는한국전력과의과제결과물에대한기술공유와함께향후암모니아혼소발전실용기술개발시우선적인발전기술적용을통해기후변화에선제적으로대응하고지속가능한기저발전의역할을수행하고자합니다.

37 36 at a glance 친환경책임강화 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 생물다양성보존 포스코에너지는윤리규범을통해생물다양성정책을명시하고있으며, 모든임직원이그중요성을인식하고실천하고있습니다. 신규로건설중인삼척블루파워및 LNG 터미널기화설비의주변육상, 해상생태계에미치는환경영향을최소화하기위해건설전후전담운영부서에서철저한환경영향평가를통해주변생태계를보존하고지속적으로환경을개선해나가고있습니다. 해양생태계를고려한온배수배출발전소에서는장비의과열을식히기위해다량의냉각수가필요합니다. 한국에서는담수보다는주로해수를냉각수로사용하고있으며, 포스코에너지의인천LNG복합발전소역시근처의해수를냉각수로활용하고있습니다. 취수한해수를발전소의발전과정에서발생한폐열을흡수하는냉각수로사용해수온이상승한상태로방출되는배출수를온배수 (Thermal Discharges) 라고일컫습니다. 발전소온배수는취수전에 비해따뜻해진상태로해양에배출된다는점에서해역온도상승으로인한수산업적피해를야기할수있고, 해양에흡수되었던이산화탄소가다시대기로방출된다는점에서간접적으로해수의순환과주변해양생태계에영향을미칠수있습니다. 포스코에너지는온배수가야기하는간접적인피해를최소화하고자배수시설을통해뜨거워진해수를식혀바닷물온도와같아질때흘려보내고있습니다. 청라커널웨이환경정화포스코에너지는기업시민활동을독려하기위해전사활동을추진합니다. 인천발전소임직원약 200여명이주변지역사회와시민들의쾌적한환경조성을위해 2021년 6월기업시민실천Day의일환으로청라커널웨이주변환경정화활동을진행하였습니다. 청라커널웨이환경정화사업진행이후에임직원소통활동을통해임직원간의신뢰관계를강화하는활동을이어서진행하였습니다. 포스코에너지와인천발전소는앞으로도청라공원사업단등의기관들과함께하여지역사회환경문제개선에동참하겠습니다. CASE STUDY 해수취수설비유입폐기물을활용한친환경퇴비생산 해수취수시발생하는해양폐기물은어류, 홍합, 굴껍질외에도플라스틱, 비닐등기타생활쓰레기를포함하고있기때문에그처리가매우까다롭습니다. 미생물분해가불가한폐기물의선별, 활용가능한폐기물의분리, 해수의염분제거등다양한처리과정을거쳐야하기때문에경제성을고려하여그동안해수폐기물은소각또는매립으로처리되었습니다. 포스코에너지는나날이심해지는해양폐기물에대한기업시민책임강화활동을실현하고자, 그전까지매립혹은소각을통해처리함으로써대기와토양에영향을끼치던해양폐기물을재활용하여자원순환에기여하고자합니다. 포스코에너지 호기성퇴비화공법 ( 미생물에의해폐기물을분해, 안정화하여환경에영향을주지않고토양에사용가능한퇴비로재 생산하는방법 ) 을통해해양폐기물을재활용하여자원순환에기여하고자합니다 년 1 분기기준인천발전소해 수취수설비에서발생한 9.1 톤의폐기물은 4.55 톤의퇴비로재탄생하였습니다. 기존매립방식대비재활용비용은다 해양폐기물선별 해양폐기물분리 소증가하였으나환경으로의영향저감및농가에미치는기업시민가치를고려하여포스코에너지는친환경활동을지속할계획입니다. 퇴비생산위탁업체 2022 년상반기중폐기물분류및반출프로세스를효율화하고해양폐기물의오염요인을제거하기위한현장개선활 동을추진할계획입니다. 포스코에너지는친환경퇴비생산성증대를위해향후에도지속적으로해양폐기물순도및 현장환경오염요인등을개선하겠습니다. 1 차숙성 2 차교반및선별 3 차부숙을통한최종퇴비

38 37 지속가능한성장 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 LNG Value Chain 확대인천 3, 4호기 LNG 직도입확대 포스코에너지는연료가격의변동성에대응하고국가의전력수급이안정적으로이루어질수있도록힘쓰고있습니다. 글로벌 LNG 가격변동에도불구하고안정적으로연료를공급할수있도록복합 5~9호기는한국가스공사와장기연료공급계약을체결하였습니다. 한국가스공사를통해연료를공급받으면장기간안정적으로연료를수급할수있다는장점이있지만글로벌 LNG 가격하락시에는경쟁력있는가격에연료를공급받지못하는단점이있습니다. 이에 PPA(Power Purchase Agreement: 전력수급계약 ) 가끝난복합 3, 4호기는 LNG 연료를직접공급하여경쟁력을확보하고있습니다. 발전사업에서연료비는매출원가의 80% 이상을차지하며, 국내발전시장은기존설비및 O&M 효율경쟁에서직도입저가연료도입을통한연료비경쟁으로패러다임의전환을맞이하고있습니다. 포스코에너지도인천 LNG 복합 3, 4호기에 2018년 12월, 2020년 7월에각각 LNG 직도입운영을착수하여, 원가경쟁력을확보하고안정적국가전력수급에기여함과동시에수익을창출하고있습니다. 포스코에너지는급변하는 LNG 시장수급상황에도유연하게대응할수있도록, LNG 시황에따른전략적구매및재고관리에집중하고있습니다. 특히한국가스공사및타직도입사와재고교환과 LNG 공동구매를통한구매비용을절감하는등, 효율적, 안정적으로발전소를운영할수있도록관리하고있습니다. LNG 반출입사업확대포스코에너지는 2020년 9월국내최초로천연가스반출입업자지위를취득한이후자체운영하는광양 LNG 터미널의보세탱크를활용하여해외의구매자들에게 LNG를공급하고있습니다. 광양 LNG 터미널의지리적이점과계절간 LNG 수급에따른가격변동성을활용하여 2020년일본에첫반출입판매를개시한이후꾸준한시황분석과판매처다변화를통해사업을확대하고있습니다. LNG는전세계탄소중립정책에서가교 (Bridge) 에너지역할을하는만큼중국, 일본을포함한동북아지역의 LNG 수요는꾸준히증가할것으로전망됩니다. 이과정에서새로운부가가치를창출하고주변국 LNG 수요증가에적극대응하기위해, 포스코에너지는다양한터미널연계사업을검토, 실행하여동북아 LNG 허브터미널로발돋움할것으로기대하고있습니다. 국내외 LNG 연계사업확장포스코에너지는 2019년 9월국내최초의민간 LNG 터미널인광양 LNG 터미널을양수하였으며, 이를활용하여 LNG 저장탱크임대사업뿐만아니라, 해외 LNG 수출사업과선박시운전및벙커링사업착수를통해 LNG Value Chain을확대하고수익을창출하고있습니다. 또한국내사업경험을바탕으로해외공급사및터미널운영사와파트너쉽을구축하여 E&P 및액화터미널사업과 Gas to Power 사업등참여를통해 LNG Value Chain의확장을추진하고있습니다. CASE STUDY 블루파워항만인프라활용한지역환경친화 수익모델구축 삼척지역내기업은대형화물의해양운송을위해멀리떨어진동 해항까지덤프트럭을활용하고있습니다. 대형트럭운송에따른빈 번한도로파손, 교통사고로인해잦은민원이발생하고, 분진, 소음, 낙탄등은주변환경오염의원인이되고있습니다. 동해항을대체하여삼척블루파워가건설중인항만을삼척지역내 기업이사용할경우육상운송거리를축소하여환경오염개선및 운송비용절감의효과를얻을수있습니다. 포스코에너지역시하 역등항만사용료를통해석탄화력발전소이용률저하에대한기회 비용을일부보전받을수있습니다. 가동률 90% 감안시삼척블루 파워석탄사용분외추가제공가능한연간하역량은약 50 만톤으 로추정되어, 해당여유하역량을활용하여삼척블루파워의전용항 만에인접한삼척지역의양회사와 2021 년 7 월항만사용관련기본 MOU 를체결하였습니다. 해당협약실행시육상운송거리 75% 가감소 (12km 3km 하여 연간운송으로인해발생되는이산화탄소배출량 200 톤의저감및 낙탄, 분진, 소음등기타사회적비용을줄일수있습니다. 또한운송 비용절감, 하역료절감등 50 만톤운송기준연간 28 억원의경제적 효과를양사간공유할수있습니다. 해당 MOU 에근거하여향후항 만공동사용으로인한성과중일부를 지역지원기금 으로공동출연 할계획입니다. 포스코에너지와삼척지역기업은환경성과개선및상생을통한경제 적효과외에도지역사회기여에이르는선순환구조를달성하기위해 향후항만준공전까지친환경수익모델을구체화할계획입니다. 또한포스코에너지는국내최초민자 LNG 터미널인광양 LNG 터미널운 영자로도입및물류유연성에기반하여, 발전사업추가원가경쟁력을 확보할수있도록노력하고있습니다.

39 38 지속가능한성장 at a glance LNG터미널 6호기탱크증설포스코에너지는 LNG 복합발전및청정연료사용확대등급격한 LNG LNG 터미널임대사업수행포스코에너지는광양 LNG터미널을통해다수의터미널이용사를대상 제2 LNG 터미널추진꾸준히증가하는천연가스수요와급변하는미래에너지환경에대응하 3 기후변화대응 친환경책임강화 수요증가추세에대응하기위해광양 LNG터미널에 20만kl용량의 6호기 LNG 탱크증설공사를 2021년 1월에착수하였습니다. 2022년 3월, 탱크건설의주요공정인 Roof Air-Raising을성공적으로완수하였으며 2024년에최종준공될예정입니다. 이로써광양 LNG터미널의저장능력은기존 73만kl에서 93만kl로확장되어신규임대고객유치를위한기반을마련하였으며, 지난 5호기탱 으로 LNG 하역, 저장, 기화및송출서비스를제공하여전력, 철강, 정유등국가기간사업을수행하는기업들의 LNG 수급에기여하고있습니다. 또한탄소중립달성이국제적인이슈가되고미세먼지감축필요성에대한국민적공감대가커지며국가적차원에서노후석탄화력발전의 LNG 발전소전환이추진되는가운데, 포스코에너지는한전발전자회사등추가적인 LNG 수요처와터미널임대를위한협의를진행하고있습니다. 기위해 LNG 터미널증설사업을추진중입니다. 기존광양 LNG 터미널북쪽부지에 20만kl급저장탱크 2기를비롯한설비를건설하는육상부공사와 27만kl급 LNG선부두및 2만kl급벙커링선박부두를건설하는해상부공사착공을위해, 당사는 2021년특수목적법인을설립하였으며, 2025년말준공을목표로구체적인설계및인허가업무를진행중입니다. 지속가능한성장 크건설과마찬가지로금번 6호기탱크역시포스코의독자적기술로개발된고망간강과고강도강재 (STP550) 를적용하여건설중에있습니다. LNG터미널은운영규모가클수록 LNG 수급이안정적으로이루어지고효율성이커지는특성을가지기에, 기존고객사에최고의서비스를지속적으로제공하고신규수요처를적극적으로발굴하여민간 1호 LNG 2025년말까지제2 터미널증설사업이완료되면당사의 LNG 저장능력은기존 93만kl ( 건설중인 6호기포함 ) 에서 133만kl로크게증가하게되며, 저장탱크임대뿐만아니라, 선박시운전, 벙커링등터미널연 터미널로서국가의안정적인 LNG 수급에이바지한역사를지속해나갈것입니다. 계사업을지속적으로확대해나갈것입니다. CASE STUDY 선박시운전기간단축으로고객사경쟁력강화및지역사회공헌 포스코에너지는선박시운전기간을단축하여고객사만족을이끌어 냈으며지역사회환경개선에도공헌하였습니다. LNG 선박시운전은 조선사가 LNG 선박을선주에게인도하기전선박내천연가스를충전 하여안정적으로저장되고주요장비들이정상적으로작동하는지점 검하는서비스입니다. 광양 LNG 터미널 6 호기탱크건설현장전경 LNG 터미널기화송출설비증설공사준공 당사는서비스품질은높이면서기존시운전시간을단축하여, 조선사의적기인도를도와고객만족도를높였습니다. 아울러시운전기간단축으로척당탄소배출량을저감하여지역사회의환경에공헌하였습니다. 포스코에너지는직도입 LNG 공급과신규임대수요유치를위하여, 광양 LNG 터미널내용량포화상태의기화송출설비 * 의증설을추진하였고, 2021 년 12 월설비증설을완료하였습니다. 해당설비의증설로시간당 앞으로도포스코에너지는고객사와지역사회모두가 win-win할수있도록창의적인아이디어를지속적으로도출하여사업경쟁력을제고해나아갈계획입니다. 광양제 2 LNG 터미널조감도 ( 예정 ) 200 톤의 LNG 추가공급이가능하게되었습니다. 기존시간당 480 톤에서 680 톤으로증가함에따라직도입 LNG 공급및국내 LNG 터미널임대수요 증가에효과적으로대응하여터미널임대수익증대에기여할것입니다. * 기화송출설비 : 수요처에천연가스를공급하기위해액화천연가스를재기화및송출하는설비

40 39 지속가능한성장 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 에너지신사업강화수소사업전략 수소경제는수소를주요에너지원으로사용하는경제산업구조로, 현재의화석연료중심의에너지시스템경제의전환이라는큰의미를갖습니다. 수소차나연료전지등경쟁력있는미래유망산업을육성하고관련산업과일자리를창출하기위해화석연료에대한해외의존도를점진적으로낮추고, 국가의주요에너지원을미래청정에너지원인수소로전환할수있도록수소의안정적생산-저장-운송-활용에걸친전 Value chain 에대한변화가필요합니다. 2019년 1월대한민국정부는수소경제추진위원회를구성하여수소경제활성화로드맵을마련하였고, 2020년포스코그룹역시미래청정에너지원인수소사업을개척하고탈탄소시대를선도하겠다는비전을선포하였습니다. 포스코그룹은수소환원제철기술을활용하여국내최대규모의수소수요가발생하는기업입니다. 안정적인내부수요를기반으로수소의적극적인외부판매까지연계하는수소사업모델을구축하고있습니다. 포스코에너지는그룹의수소사업모델중청정수소생산, 저장및활용의중추적인역할을수행할계획입니다. 첫째로현재운영하고있는육 해상풍력에너지, 태양광에너지와같은탄소중립관련재생에너지사업을연계하여국내그린수소생산에동참할예정입니다. 둘째로향후수소연료도입에대응하여청정수소터미널구축및운영을통해저장인프라를제공할예정입니다. 또한장기적으로수소 / 암모니아혼소및전소발전, 자체수소연료전지개발, 터미널활용한암모니아추진선벙커링등수소를활용한사업을추진할계획입니다. 청정수소터미널구축포스코그룹의글로벌공급망을통해암모니아형태로국내로도입되는수소에너지의저장을위해, 포스코에너지는현재운영중인 LNG 터미널인프라를활용하여암모니아저장시설을구축하고, 암모니아로부터수소를추출하는기술을도입하여추출된수소에너지를제철소및 LNG 복합발전등인근수요처에공급하는 청정수소터미널 운영을계획하고있습니다. 2030년약 35만톤규모의암모니아저장설비구축을목표로사업을추진중으로, 이는약연간 33만톤의수소공급이가능한규모입니다. 삼척블루파워암모니아혼소발전도입삼척블루파워석탄화력발전소에암모니아연료혼소기술개발을위해한국전력공사, 두산에너빌리티와함께약 20% 의암모니아혼소를목표로국책과제를진행하고있습니다. 암모니아혼소기술은실증과정을거쳐약 2028년삼척블루파워석탄화력발전소에적용예정이며, 약 159g/kWh CO 2 절감효과를기대하고있습니다. 연료전지포스코에너지는연료전지사업의내실화및전문성강화를위해 2019년 11월한국퓨얼셀 (Korea Fuel Cell) 을설립하였습니다. 한국퓨얼셀은포스코에너지가 100% 지분을소유하고있는연료전지전문기업으로연료전지발전시스템의기술개발, 제조, 설치및시공, 유지보수등토탈솔루션을제공하고있습니다. 기존에포스코에너지가영위하던연료전지제조, 연료전지발전소운영및유지보수 (Operation & Maintenance) 등을수행하고있는한국퓨얼셀은경기그린에너지발전소등과장기서비스계약 (Long Term Service Agreement) 을통해서비스를제공하고있습니다. 연료전지는송전망이필요없는친환경 고효율분산전원으로 365 일 24 그린 블루 부생 700 만톤 시간안정적으로발전이가능하고공간효율성이좋아입지제약을거의받지않는탈탄소시대에너지원으로중요성이커졌습니다. 포스코그룹 2050 수소전략 글로벌 Top 10 수소공급기업 50 만톤 만톤 연료전지사업은 2009년국가신성장동력중하나로선정된후수소경제활성화로드맵실행력근거마련을위한수소법제정으로국가의미래신에너지시장을주도할것으로기대되고있습니다. 한국퓨얼셀은친환경 고효율신에너지원인연료전지가국가에너지원의주축으로자리매김할수있도록노력할계획입니다. 7 만톤

41 40 지속가능한성장 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 집단에너지사업확장최근기후변화에대응하기위한탄소중립이전세계적인정책목표가되고있는가운데대부분의선진국들은탄소중립을달성하기위한수단으로분산에너지를확대하고있습니다. 분산에너지는전통적인중앙집중형전력수급시스템에대비되는개념으로에너지사용지역인근에서생산및소비되는에너지로, 대규모발전소와장거리송전망을필요로하지않는다는점에서기존발전방식에비해건설이수월하다는장점이있습니다. 대한민국정부역시대규모발전소외에집단에너지, 신재생발전을활용하여수요처인근생산-소비체계로전환하기위해분산편익에대한보상체계를마련하고분산에너지특별법제정을추진하여분산에너지로의전환을적극촉진하고있습니다. 또한수도권인근신도시개발계획에따라신규지역난방집단에너지사업이증가함에따라전력및열수요를충족하기위해전국각산업단지내 LNG 열병합발전신설또는 포스코에너지는 2017 년부터정부의소규모전력중개기술개발실증사 업자로선정되어산학연협력을통해 VPP 기술고도화를추진하였고, 태양광발전을중심으로 50MW 가넘는발전원을모집하여발전예측 기술을선도적으로개발 검증하였습니다 년사내벤처창업지원을통해전력중개및 O&M 서비스를개발하 여시제품출시를완료하였으며, 다년간검증된기술및사업모델을바 탕으로재생에너지의비중이확대되는새로운에너지패러다임에유연 하게대응하기위해노력하고있습니다. 신사업발굴협력모델구축 탄소중립을중심으로한전세계에너지패러다임전환에발맞추어포스 코에너지는더욱깨끗하고안전한에너지를공급하고자노력하고있습 니다. 이러한노력의일환으로에너지와환경분야의신사업을발굴하 여시대변화에대비한경쟁력과미래성장성을강화하고자합니다. CASE STUDY 에너지다소비사업장의탄소배출저감을위한에어터빈발전사업화기반구축 신사업협력모델의일환으로포스코에너지는에너지효율향상기술 을보유한이노윌과산업체미활용열원의회수및재활용에관한시 스템을공동개발하여실증중에있습니다. 포스코에너지가이노윌과실증하는에어터빈발전은물또는물보다 낮은끓는점을가진유기물을사용해스팀을만들어터빈을구동하 는방식의기존발전방식과달리공기를직접가열해터빈을돌리는 에어터빈 기술을활용하여투자비가적고시스템구성이간단해 고효율설비로유지보수가용이하다는장점이있습니다. 코크스, 연 탄 / 석유정제, 폐기물처리업종등고온공정을필요로하는에너지 다소비산업에서버려지는열원을전력생산에활용할시해당사업 장의이산화탄소배출감소를통한탄소배출권거래부담을완화하 고전력비용을절감할수있어기업의탄소중립달성및수익성증 대에기여할것으로예상됩니다. 기존석탄화력열병합설비의 LNG 연료전환을검토하고있습니다. 사내벤처포스코에너지는임직원들에게사업기회를부여하여성장경로를제공하고도전적이고창의적인조직문화조성을위해매년사업성있는아이템을발굴하여인큐베이팅후창업으로연계하는 사내벤처 프로그램을운영하고있습니다. 2017년부터정부의소규모전력중개기술개발실증사업자로선정되어 포스코에너지는신사업기회를확보하기위해외부의자원을적극활용 하는개방형사업화방식으로사업협력체계를구축하고있습니다. 이 를위해에너지 환경분야의다양한전문가들과산학연네트워크를구 축하여미래산업트렌드와정보에대한유입채널을확대중이며, 동반 성장의관점에서해당분야의핵심 유망기술을보유하고있는중소기 업이나스타트업의발굴, 기업육성, 기술사업화지원및공동사업화 기회를제공하는등기업시민이념의실천을동시에구현하고자노력하 고있습니다. 이노윌의강점인고효율열교환기술을기반으로포스코에너지와 2021 년 8 월부터공동개발한 80kW 급발전시스템은현재한국생산 기술연구원에실증설비를구축하였으며향후성능평가를진행하고 평가결과를토대로국내고온공정적용사업장대상으로시범사업 을추진할예정입니다. 본실증을통해포스코에너지와이노윌은에 너지효율향상및온실가스감축을통한친환경솔루션을제공하게 될것이며, 나아가대기업과중소기업간협업및사업시너지창출의 모범사례를제시할수있을것입니다. 포스코에너지는이번실증을 통해에어터빈발전을활용한탄소배출저감기술을조기에확보하고 시장진입을위한교두보를마련하고자합니다. VPP 기술고도화와발전예측기술을검증하였고, 2020년에는 브이피피랩창업지원을통해전력중개및 O&M 서비스를개발하여시제품출시를완료하는등다년간검증된기술및사업모델을바탕으로새로 STEP 1 발굴 STEP 2 검토 STEP 3 협력모델구축 운에너지패러다임에유연하게대응하기위해노력하고있습니다. 유망기술보유업체탐색 1 산업전망 2 기술수준 3 사업화타당성검토 기술실증 지분투자 공동사업추진

42 41 at a glance 지속가능한성장 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 신재생에너지확대신재생에너지정책대응전략 포스코에너지는경영전략및정부정책과연계하여신재생에너지의무이행계획을수립하고있으며, 의무공급량 100% 달성을위해지속적으로노력하고있습니다. 또한, 신재생에너지중심의전력산업패러다임전환에신속하게대응할수있는역량과지속성장의기반을다지고있으며, RPS 이행수단다각화및탄력적인외부구매를통해대한민국의균형있는신재생에너지발전을위해노력해나갈것입니다. 우리나라는신재생에너지공급의무화제도 (RPS, Renewable Portfolio Standard) 를통해설비규모가 500MW 이상인발전사업자는총발전량의일정비율을신재생에너지로공급하도록의무화하고있습니다. RPS는연도별로공급의무비율이정해져있으며, 2022년에는 2021년총발전량의 12.5% 에해당하는양을신재생에너지로공급해야합니다. 할당받은의무공급량은신재생에너지자체설비발전또는신재생에너지공급인증서외부구매를통해조달가능합니다. 포스코에너지는태양광및연료전지자체설비운영, 공급인증서외부구매 ( 현물또는계약 ) 를통해의무공급량 100% 달성을위해노력함으로써신재생에너지공급의무화제도에적극적으로대응하고있습니다. 신재생에너지공급의무화제도 (RPS) 에따른포스코에너지의대응포스코에너지는 2021년의무공급량 1,397,401REC를할당받았습니다. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법및시행령 에의하면, 연도별의무공급량의 20% 를넘지않는범위에서공급의무의이행을연기할수있으며당해연도의무할당량의 20% 를차년도이행량에서조기이행도가능합니다. 이에포스코에너지는환경친화적에너지구조의전환과환경보전을통한국민복지증진을위해 2021년할당받은의무이행량을모두이행함과동시에차년도물량을조기이행하여최종적으로 1,484,401REC를이행하였습니다. 2022년에는의무비율상향 ( ) 으로 2,140,346REC를이행하려합니다. 신재생에너지의무공급비율상향에따른의무공급량증가로신사업개발실개편등증가한 REC 의무이행량조달에있어최선을다할것입니다. RPS 연도별의무공급비율및공급량구분 공급비율 (%) 공급량 (REC) 608, ,617 1,397,401 2,140,346 CASE STUDY 소규모태양광사업자대상 RPS 제도설명회및수익성개선솔루션제공 지난 2021년공급과잉으로인한 REC 수급불균형으로현물시장의가격이 REC 계약가격보다현저히낮은수준으로지속되었고, 이에따라소규모태양광발전사업자의수익도지속적으로악화되었습니다. 포스코에너지는소규모태양광발전사업자의도산을막고친환경에너지사업의안정적생태계구축을지원하고자소규모태양광사업자와의장기계약을통해 REC를구매하였습니다. 또한소규모태양광사업자대상 RPS 제도설명회를개최해 RPS규정및계약제도에대한이해도제고에노력하였으며, 사내벤처창업사 (VPP Lab, 전력중개사업 ) 와협력하여소규모영세사업자가안정적으로전력시장에진입하여전력매출을확보할수있도록지원책을확대해나가고있습니다. 소규모태양광업체대상으로더불어함께발전하는포스코기업시민경영이념실천을위한계약조건을추가하여, 일반적인계약조건 1 계약기간 20 년, 2 계약해지요청권한없음, 3 사업주自意로계약해지時 Penalty 있음과는달리계약체결후체결일기준 1년도래시점부터 Penalty 없이계약해지요청이가능토록하여시장가격변동에대해소규모태양광발전사업자들에게 Risk-Hedging 할수있는기회를제공하였으며, 계약과는별도로사업자들이태양광 O&M 관련하여지원도같이하고있습니다. 향후 RE100시장확대방침에따라당사 RPS제도운영노하우를바탕으로향후자체설비의 RE100 시장진입및온실가스감축실적과연계하여당사와그룹사탄소저감에기여할수있는방안을검토중에있습니다.

43 42 지속가능한성장 at a glance 3 신재생에너지사업추진전략현재지구는기후변화의영향으로전지역에걸쳐심각한기상이변의재난을경험하고있습니다. 특히기후변화의주원인인온실가스를배출하는산업에대하여책임의식을요구하고있으며, 포스코에너지는사회의구성원으로서미래세대에게깨끗한지구를물려주기위해서는온실가스배출감축이중요한이슈임을인지하고있습니다. 신재생에너지사업의친환경효과 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 이에포스코에너지는주력사업인발전사업의온실가스저감을위한최적의환경기술을적용하고관련산업을육성하고있으며, 친환경발전을위한차세대발전및재생에너지발전사업을추진하고있습니다. 신안그린에너지지분인수포스코에너지는포스코그룹내에너지사업을전담하는기업으로서신재생에너지로의사업영역확장을통해 2050 탄소중립 달성에앞장서고있습니다. 이러한노력의일환으로포스코에너지는친환경사업재편에속도를내고자 2021년부터사모펀드운용사인키스톤프라이빗에쿼티 ( 키스톤 PE) 가보유한지분 54.53% 을인수하여육상풍력발전기업인신안그린에너지의경영권을확보하였습니다. 전남육상풍력발전단지 위치 전라남도신안군자은면일대 발전용량 총 62.7MW 전력생산량 12만 MWh 전남해상풍력발전단지 (2025년완공예정 ) 위치 전라남도신안군자은면일대 발전용량 총 300MW 전력생산량 70만 MWh 석탄, LNG 등의화석연료사용을최소화하고태양광, 풍력등재생에너 지를전체발전원중가장높은비중으로확대하겠다는정부의계획에 따라포스코에너지는향후성장가능성이큰풍력발전사업을확대하기 위한방안으로신안그린에너지를활용할것입니다. 신안태양광발전단지 탄천물재생센터하수열이용지역난방공급시설 위치 전라남도신안군팔금면일대 위치 서울강남구탄천물재생센터 발전용량 총 14.5MW 열생산량 200,000Gcal/year 전력생산량 1.9 만 MWh

44 43 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 지속가능한성장 설비최적화및운영안정성확보스마트발전소 발전과정에서자원낭비요소를최소화하여설비운영효율을향상시키면수익증대뿐만아니라친환경전력생산량을확대할수있습니다. 포스코에너지는강화된환경요구수준을충족하기위해 50여년간축적해온운전및정비기술의노하우와빅데이터기반의설비고장위험조기발굴등실시간설비운영감시와분석역량을결합하여친환경 고효율발전기를운영하고있습니다. 또한대부분의발전설비기술을해외제작사에의존하는상황에서주요설비의자재와부품국산화를통해원가를절감하고, 우수한국내협력업체와함께공동연구를진행하며, 원천기술확보및기술분야글로벌경쟁력강화를위한공동노력을지속하고있습니다. 포스코에너지인천LNG복합발전소는 4차산업혁명시대로의변화에발맞추어 Big Data 기반의설비운영을통한 고효율, 무고장, 무재해 를목표로발전소스마트화를진행하고있습니다. 기존의축적된경험을바탕으로한설비운영에서 Big Data를기반으로실시간성능을분석하고고장을예측하는설비관리로향상시키기위해단계별과제를순차적으로추진하고있습니다. 스마트 Application을통해효율향상및고장예지 Signal을확인하고이를적용한발전설비최적운영을통해효율을극대화하여연료비를절감하고, 고장예지및 CBM(Condition Based Maintenance) 수행으로고장정지를최소화하는무재해사업장실현을목표로하고있습니다. 2018년 2단계스마트화프로젝트에돌입했으며, 2019년 5월포스코그룹 이와같이포스코에너지의효율성제고활동은효율적에너지관리로자원낭비를줄이고, 신뢰도높은전력공급으로우리나라전력계통안 의방침에따라 Smart Energy에서 Smart Factory로편입되면서포스코그룹의발전분야스마트화를포스코에너지에서리딩하게되었습니다. 정화에기여하고있으며, 향후에도발전기운영패턴변화에맞춰최적 화된설비운영을지속적으로추진해나가고자합니다. 2021년에는발전기권선온도데이터, 가스터빈배가스온도데이터등 을 AI모델로분석하고, 기타고장제로를위한아이디어적용으로, 발전 소고장제로화에기여하고있습니다. 또한, 기개발된유해화학물질누 출시작업자안전확보를위한지능형 CCTV와근무자안전모니터링스 마트워치를통해사업장안전사고예방을선도하고있습니다. 스마트발전소추진방향 적용기술 IoT Sensing Big Data Analytics 추진방향 Data 기반설비운영 고장정지 Zero화포스코에너지는선제적점검활동을실시하여고장정지 Zero화및설비안정화를위해노력하고있습니다. 운전데이터를지속적으로모니터링하여설비문제점을조기에확인해적기에정비가이루어질수있도록하고, 고장발생시이에대한원인을즉각분석하여, 조속히재발방지대책을마련 / 수행하고있습니다. 또한일상활동유지관리진단 (5S, My Machine) 을통해담당설비에대한지속적인관심과관리로설비의건전성을유지하고있으며, 분기별비상대응훈련을실시하여고장정지를최소화하기위해노력하고있습니다. 고장이력을주기적으로정밀분석하여, 고질적인고장발생건에대해서는근본적인문제해결방안을도출하고, 설비보강 / 투자를통하여끊임없는개선을진행하고있습니다. HRSG(Heat Recovery Steam Generator, 배열회수보일러 ) 에공급되는급수펌프에인버터설치를계획하고있으며. 이를통해급수펌프출구압력제어, 급수 Line 안정화효과를가져올수있을것으로예상됩니다. 해수공급계통으로해양이물질과다유입문제해결을위해이물질처리성능이향상된 Type의 Debris Filter를교체하여안정적인해수공급이될수있도록조치할계획입니다. 가스터빈은고온에노출되는환경과지속적인운전환경변화에대응하기위해자체적인 PM( 예방정비활동 : Preventative Maintenance) 기준을마련하여, 설비고장을줄이기위해 OEM사의권고보다 OI( 내시경검사 : Opportunistic Inspection) 횟수를늘려설비의건전성을확보하였습니다. 또한, OEM사와협력하여설비운전사항을모니터링하고기술적자문을얻어설비관리데이터를확보중입니다. 매월정비관련요청사항을분석, 취약개소를찾아내대수리시사전점검을통해검사범위를확대하고있습니다. 또한발전, 정비, 기술관련부서엔지니어가고장을줄이기위한회의체를정기적으로운영하여다각적관점에서기술검토를통해고장최소화를위해노력하고있습니다. 목표 발전효율향상 운전관리및효율복원 고장정지율 50% 감소 설비감시 / 진단및예지정비 무재해사업장 안전방재및보안지원 고장정지율 ( 단위 : %) 구분 인천발전소

45 44 지속가능한성장 at a glance 협업을통한설비관리활동포스코에너지인천LNG복합발전소는 50여년의발전소정비노하우를 미래지향적설비관리활동고온부품국산화 QSS 활동기반인정과칭찬의혁신문화구현 QSS(Quick Six Sigma) 활동은포스코그룹고유의현장혁신방법론이 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 흡수한직영인력으로자체정비수행이가능한국내유일발전사입니다. 2021년에는약 20년간당사에서자체정비수행기술력을보유한복합 3, 4호기에대한대수리가집중적으로수행되었습니다. 코로나19 및주 52시간제시행등으로대수리기간중주기기및보조기기의정비소요가집중되어, 인력소요가많은주기기에대해우수공급사를발굴하여당사가가진기술노하우를전수하며협력하였습니다. 그로인한공정최적화로계획기간대비 7일을단축하였으며, 7.93억원의비용절감효과도얻을수있었습니다. 포스코에너지인천LNG복합발전소는보유발전기가많아연간수행되는대규모대수리작업이많은발전소입니다. 현장유대감고취를위해정기적인현장격려활동을수행하여작업자의목소리에귀기울였습니다. 또한, 코로나19로인해해외인력파견이어려운상황속에서일간화상미팅등을정례화하여업무공백을최소화하였습니다. 발전소현장은소통과배려가필요한공간으로서, 포스코에너지는열린협업을통해정비작업의질을높이고, 작업자의안전을확보하는 함께 하는공간을만들어가고있습니다. 인천LNG복합발전소내복합 3, 4호기는 2019년직도입연료를공급받고있는노후설비로써주요부품의단종 ( 장납기 ) 에대비하기위해설비의안정적인가용률확보가중요합니다. 국내전문제작사와공동개발을통해 GT(501D5 MODEL) 의핵심고온부품 (2단 Vane(2set), 1단 Ring Segment(2set), 2단 Ring Segment(3set)) 의국산화를달성하였습니다. 고가 OEM 社대비원가절감을달성하였을뿐만아니라공급사다변화를통해자체정비능력이향상되었습니다. 핵심부품에대한역공학 (Reverse Engineering: 장치또는시스템의기술적인원리를구조분석을통해발견하는과정 ) 을통해기존 OEM 社대비제작방법을개선하여 1 산화방지 2 물성치 ( 재료의강도, 온도, 내구성등역학적, 열적성질따위 ) 하락예방 3 기공발생방지등고온부품의물성치가향상되었습니다. 부품품질확보를위해당사내스크랩예정인수명종료품의광학스캐닝으로부품내 외부정밀치수를측정, 보정하여설계도면을보완하였습니다. 또한기공, 결함개수및크기, 결정립 ( 금속의표면을확대해보면경계면을가진다양한면의집합체로구성된하나의영역. 결정립은금속재료의기계적성질 ( 연성, 인성, 강도등 ) 을대변하는중요한요소 ) 최대크기등시제품에대한미세조직품질평 며, 포스코에너지는업의특성을고려한 QSS 활동을통해경영목표달성에지속적으로기여하고있습니다. 특히, 2021년에는우수혁신활동드러내기및실질적격려활동추진으로직원의보람과성취감을높이고, 인정과칭찬의혁신문화를구현함으로써자발적개선활동이활성화될수있도록혁신활동을추진하였습니다. 혁신소식지발행분기별우수 QSS 활동사례및대상자소개로인정과칭찬의혁신문화구현 가기준을수립하여검수를진행하여납품품질을향상시켰습니다. 또한공인인증기관의시편분석을통해주조 ( 단조 ) 품수율관리, 초정밀공차관리를위한지그개발및자체조립테스트검증등을통해적극적으로품질확보방안을마련하였습니다. 국내제작사들과부품설계시보완점을함께의논하며당사의자체검수능력을강화하였고, 이러한 임원주도현장격려활동보고장표없이현장에서개선현상을보고실시하는실리적칭찬과격려활동을추진 수급능력강화를통해상생업체와함께정비작업의질을높이며최적 복합 3, 4 호기 Gas Turbine 연소기조립 정비를수행하도록하는좋은사례가될것입니다. 공급사다변화 1Q 2Q 회전기기및주기기부품의제작공급사를다변화하기위해유압기기 3Q 4Q 복합 3, 4 호기 Gas Turbine Starting Package 정비 를제작하는국산유압업체를통해부품을공급받기시작했습니다. 또한복합 5~9호기가스터빈점화를위한필수설비역시기동지연발생예방을위해국산화를실시하였습니다. 공급사다변화를통해고가, 장납기자재를보다원활하게수급할수있고, 설비고장시신속하게대응할수있으며안정적으로설비운영이가능합니다.

46 45 지속가능한성장 at a glance 3 기후변화대응 친환경책임강화 지속가능한성장 개선중심의일상활동으로진화 2009년부터시작한 My Machine활동은신규설비추가에도불구하고총 393개를대상으로 100% 완료하였습니다. 또한, 평균합격률 95% 이상으로설비강건화실현및설비에강한운전원을육성하였으며, 포스코에너지의일상혁신활동으로내재화되었습니다. 2021년에는분기별일상활동대상수를줄이고안전이슈및고질적문제발생설비를선별하여안전향상및성능복원중심의일상활동으로진화발전하고있습니다. QSS 사례 새롭게태어난 WWT-A FILTER FEED PUMP 안전및수익향상과제활동포스코에너지전직원은경영목표달성을위해 KPI와연계하여과제활동을추진하고있습니다. 2021년에는 2022년에적용될중대재해처벌법강화로안전의중요성이강조되면서포스코에너지는안전및수익향상을위한과제에집중하였습니다. 과제활동은엔지니어중심의 Profit First 활동 ( 수익성증대 ) 및전문직주도의 Safety First 활동 ( 안전향상 ) 으로운영하였습니다. 총 174명이과제활동에참여하여 427건의과제를수행하였고, 과제활동을통해 회사의재무성과창출뿐만아니라안전과제의비율이 2020년도 38% 대비 2021년도 45% 까지증대되면서안전한작업환경구현에도크게기여하였습니다. 또한, 자기주도적현장개선리더활동인 Sr.QSS 개선리더과정을 2013 년부터운영하여 112명이양성과정을수료하였습니다. 또한 내가하고싶고동료가원하는과제 를선정, 추진함으로써재무성과뿐만아니라현장만족도가아주높으며동료로부터인정과칭찬을받아보람과성취감을얻게되는자기사랑의 QSS 활동으로내재화되어운영중에있습니다. 배출수처리장 WWT-A Filter Feed Pump 는복합 3, 4 차구축시설치된노후화된옥외설비로부식과오염정도가심하고화상등의안전위험요소가존재하였습니다. 일상활동진단과피드백을통해설비개선방향을협의하고근무자가직접성능복원활동및안전개선활동을추진함으로써신규투자없이최적의설비로재탄생하였습니다. 6% 기타 17% 수익증대 32% 성능복원 QSS 사례안전한작업현장구현 인천발전소및협력사전직원설문조사를통해위험요소를발굴하여개선하였습니다. 대표적으로소내차량충돌및추락등교통안전개선, 화재등비상상황발생시안전구역집결을위한비상대피집결지설정, 노후화된고전압설비의소방 / 전기안전개선이있습니다. 45% 안전향상 G/T SWGR 소화설비설치 비상집결지 엔지니어 _Profit Plus( 수익성향상 ) 회사 KPI 와연계하여재무성과창출과제 31 건을발굴및실행하여목표 81 억원대비 136 억원을달성하였습니다. 구분목표성과 소내외도로교통안전개선 수익증대 145 억 179 억 원가절감 47 억 65 억

47 46 at a glance 4 지속가능한공급망지역사회신뢰관계구축안전한일터구현신뢰와창의의조직 Why Matters 기업의사회적책임에대한요구는점차증가하고있습니다. 국제노동기구의 8대핵심협약, EU의공급망실사의무화지침채택등은이러한요구를반영하고있습니다. 기업의사회적책임은기업활동에의해직 간접적영향을주고받는이해관계자들에대하여리스크를관리하고새로운사업기회를포착하는경영활동입니다. 기업이지속가능한성장을하기위해서는임직원, 협력회사, 지역사회와의공생이중요하며기업은국제사회가요구하는바에따라서, 임직원의인권보호, 협력회사에대한책임, 지역사회에대한공헌을위해노력해야합니다. Our Approach 포스코에너지는기업시민헌장을통해기업의사회적책임과역할을다하기위해전사적으로노력하고있습니다. 공급사, 고객사, 협력사, 지역사회등모든이해관계자와상호신뢰를기반으로우리의역할을수행합니다. 협력업체와의상생을위해공동연구개발, 신제품개발지원, 공동특허출원, 판로개척을지원하고있으며, 혁신활동및안전교육, 품질교육등교육훈련도지원하고있습니다. 포스코그룹내에너지산업에적합한전문역량이발휘된사회공헌사업통합브랜드 에너지드림 을통해기후변화대응및미래세대지원강화에초점을맞춰전담조직을통한전략적인사회공헌활동을수행하고있습니다. 보다안전한일터, 보다창의적인조직을만들기위해노력하고 있습니다. 안전경영의범위를협력사직원까지넓혀협력사와의 공생협력활동을위해현장안전제도를강화하였습니다.

48 47 지속가능한공급망 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 공정한공급망관리공정하고투명한거래공정한협력회사선정 포스코에너지는공급사선정부터계약체결, 구매대금지급, 사후평가에이르기까지명료한절차를통하여공정하고투명한거래문화를조성하고있습니다. 전자구매시스템 (e-procurement) 을사용하여계약을체결하고, 구매담당임원의관리하에필요시하도급심의위원회를운영하여하도급법준수여부를자체심의하고있습니다. 내부시스템을통하여공급사평가의공정성을제고하고, 공급사등록및평가시환경안전등사회적책임의이행을독려하고있습니다. 자율적으로준수하는공급사에게는인센티브를제공하는등우수협력사의경쟁력강화를위한제도를운영하고있습니다. 포스코에너지는매년주요공급사에대한평가를시행하고공급사의견을수렴하여 SG(Sourcing Group, 공급사망 ) 를관리하고있습니다. 우수공급사는각종계약관련보증보험금납부면제등의우대혜택을받을수있도록지원하며취약점이있는공급사는리스크를개선할수있도록관리하고있습니다. 또한공급사와의동반성장을위해지나친저가투찰을예방하고협력사의적정마진을반영하는낙찰제도를개선운영하고있습니다. 과도한투찰경쟁으로인한협력사의수익성및공급품질저하를방지하기위해일부입찰대상에대해최저가낙찰제대신저가제한낙찰제또는시장가경쟁낙찰제를운영하고있습니다. 공정거래문화조성 공급사수행도평가 포스코에너지는투명한공급망생태계를조성하고자공급사수행도평 가를실시하고있습니다. 단가계약기간이종료되면공급사를대상으로 수행도평가를진행하며, 그결과에따라계약연장 재입찰 입찰제외 로나뉘게됩니다. 평가는신용등급, 품질, 단가인상률, 지체율, 환경안 전등 11 개항목에대해신속하고공정하게이뤄지며이로써우수공급 사의부담을최소화하고있습니다. 또한 2020 년하반기부터기업시민 경영이념을 Supply Chain 으로확산하기위해기업시민참여기업에가 점을부여하는우대제도를시행하고있습니다. 공정거래문화확립 공정거래자율준수프로그램운영 포스코에너지는기업의지속가능성에가장근간이되는준법의식이협 력사와의거래관행에서내재화될수있도록공정한거래문화확산을 위해노력하고있습니다 년최고경영자의공정거래자율준수도 입선언을시작으로공정거래자율준수프로그램을성실히이행하고 있습니다. 임직원의인식제고를위해자율준수편람을배포하였으며, 이사회내 상임감사를공정거래준수관리자로임명하여실천의지를확고히하고 있습니다. 또한자율준수협의회에서는대내외이슈를공유하여회사의 공정거래문화정착을위해노력을기울이고있습니다. 또한공정거래법 관련컨설팅을통해리스크를예방하기위한활동또한심혈을기울이 고있습니다. 공정거래교육포스코에너지는공정거래자율준수에관한운영지침을명문화하고공정거래에대한임직원들의인식수준제고를위해다양한교육을제공하고있습니다. 구매부서대상공정거래법관련교육을 2021년부터발주및계약부서로확대하여자가점검, 맞춤형교육및코칭등다양한사내외교육을실시하여현업에적용할수있도록돕고있으며, 전사임직원은매년공정거래자율준수서약을진행중입니다. 전직원공정거래교육 3개년현황구분 임직원 협력사 포스코자재 e-catalog 도입 사용 전직원공정거래자율준수서약 3 개년현황 포스코에너지는공정하고투명한거래관행을확립하고동반성장문화를조성하고자노력하고있습니다. 이를위해 2019년부로온라인물품소개시스템인 e-catalog 시스템을구축하였습니다. 해당시스템은공급사가당사에직접방문하지않고도자사의제품을홍보할수있도록하여공정한공급기회를제공하도록하였습니다. 또한구매부서와자재사용부서가주도적으로대체물품을발굴및소싱할수있도록되어있습니다. 또한기존에거래관계가없는공급사또한자유롭게제품을소개할수있어서공급사들에게공정한공급기회를제공하고있습니다. 구분 추진내용 월 : 전임직원공정거래자율준수서약실시 월 : 전임직원공정거래자율준수서약실시 11 월 : 자율준수협의회개최및공정거래활동우수사원포상 1 월 : 수의구매계약사전감사제도시행 3 월 : 전임직원공정거래자율준수서약실시 4 월 : 갑질신고센터설치 비대면방식교육진행 ( 스마트회의 )

49 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 48 지속가능한공급망 동반성장문화확산협력사동반성장정책 글로벌기업들은공급망에서의사회적책임요소를비용, 평판, 리스크관리차원을넘어사업의우위요소로규정하고공급망의사회적책임역량강화를지원하고있습니다. 국내에서는동반성장을국가정책의우선순위에두고대 중소기업간상생을강조하고있습니다. 이에포스코에너지는협력사와동반자적관계를구축하고고객이만족하는서비스를제공하여이해관계자와더큰가치를공유하는기업이되겠다는마음가짐으로협력사와동반성장하기위해노력하고있습니다. 포스코에너지의동반성장은포스코그룹사가동반성장을위해진행하는경영컨설팅, 금융지원, 기술협력, 구매 판매협력및교육 훈련지원등다섯가지프로그램을활용해추진하고있습니다. 포스코에너지는협력사의경쟁력이곧회사의경쟁력으로이어지는것은물론이들기업의건강한성장이한국경제와사회의발전에밑거름이된다는인식하에협력회사들과공동번영을위한동반성장에더욱박차를가할계획입니다. 협력사금융지원 상생할수있는방안을마련하였습니다. 각금융기관들과 2020년 10월, 포스코에너지는자금운용에어려움을겪고있는협력사를위해금융지 2021년 4월 협력회사상생금융지원을위한업무협약 을체결하고협 원프로그램을운영하고있습니다. 구매대금을주 2회 100% 현금으로 력회사의금융비용절감및여신지원방안을모색하기로하였습니다. 지급해거래기업이목적물공급후최대열흘이내대금을받을수있도 2020년 11월부터협력회사를대상으로기존대비낮은이행보증요율 록하고있습니다. 2020년하반기부터는규모가작고근무인원수가적 을우대적용받도록하여협력회사의금융비용부담을낮추고금융기 은소상공인을대상으로희망시선급금 30% 지급제도를신설하여공급 관의우수고객확보에도기여하였습니다. 이러한금융지원프로그램 사의금융부담을완화하고현금유동성을지원하고있습니다. 2020년과 을통한협력사의효율적인자금운용이동반성장의기반이되도록앞 2021년에는지속가능한성장을위하여협력회사와재무적인관점에서 으로도다양한프로그램을추진할계획입니다. 경영철학 열린경영 창조경영 환경경영 프로그램 기술지원 구매 / 판매협력 2, 3차협력사지원 공동연구개발국산화및신제품개발지원테크노파트너십공동특허출원 협력사처우개선중소기업발주물량확대지역업체입찰기회확대전자입찰비율확대 1, 2 차간공정거래및동반성장협약체결 2 차협력업체 e-learning 교육지원 구매대금지불조건개선유도 납품단가공개방안개선유도 교육훈련상주협력사기술교육경영품질및안전교육협력사윤리교육임원동반성장지원단활동 금융지원구매대금전액현금결제주 2회 ( 화, 목 ) 대금지불포스코그룹사네트워크론각종보증금납부면제

50 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 49 지속가능한공급망 구매제도개선 포스코에너지는고용안정성확보를위해일부단순용역의경우, 최저 임금을반영하고계약기간을기존의 1 년에서 3, 5 년으로확대하여품 질확보를위한평가를시행하는등공급사와의상생및공정거래문화 정착을위한구매제도를지속적으로개선하고있습니다. 포스코에너지는 2020 년부터기업시민경영이념을공급망으로확산하기 위해기업시민경영이념참여도에대한평가가점등구매우대제도를도 입하여운용중입니다. 해당제도는공급사수행도평가, 소싱그룹평가, 경쟁입찰등에적용되며, 공급사의자발적인참여를독려하고있습니다. 기업시민참여기업우대제도는 취약계층, 고용창출, 성평등, 환경 안 전 분야에서대표성이있고정부산하기관의공식인증서발급이가능한 10 개항목에대해가점을부여하고있습니다. 특히경쟁입찰의경우, 처 음시행하는제도로인한리스크관리를위해기술적중요도가낮은일반 용역 (10%) 분야에우선적으로적용하였으며, 향후자재분야로확대하고 발전소조업에영향이큰정비성용역등의적용을검토하고있습니다. 분야명칭가점항목 취약계층 고용창출 성평등 환경안전 사회적기업 장애인기업 대한민국일자리으뜸기업 자활기업 가족친화인증기업 여성기업 녹색인증 안전보건경영시스템 위험성평가우수사업장 무재해 3 년 취약층일자리제공, 사회서비스제공, 지역사회공헌등의활동을인정받은기업 장애인소유및경영, 상시근로자중장애인비율 30% 이상 일자리의양적, 질적개선을인정받은기업 탈빈곤을위해 2 인이상의수급자혹은차상위자에의해운영되는자활사업혹은조합 가족친화제도를모범적으로운영하는기업및공공기관 여성이실질적으로소유하고경영하는기업 녹색기술인증, 녹색기술제품, 녹색사업인증, 녹색전문기업 안전보건경영및활동등 47 개항목에대한인증및심사를받은기업 사업주신청에따라위험성평가를통해우수사업장으로인정받은소규모사업장 최근 3 년간산업재해율기준무재해사업장 협력회사커뮤니케이션 협력사와동반성장을도모하고상호협력의파트너십을강화하고자협 력사와소통활동을실시하고있습니다. 매년협력사간에발생하는주 요이슈에대해간담회를개최하여애로사항및고충, 건의사항을청취 하고있으며, 경영진이직접협력사를방문하여현장의목소리를수렴 하고있습니다. 협력사의여러 VOC 에대해적극적으로개선활동을실 시하고있습니다. CASE STUDY 중소공급사위험성평가우수사업장인정지원및거래참여기회알선 포스코에너지는 2021 년 6 월 더불어함께발전하는기업시민 경영이념 실현을위해비즈니스파트너와함께강건한산업생태계를조성하고사 회문제를해결하며, 더나은사회구현에앞장서기위해 위험성평가우 수사업장인정 지원제도를마련하였습니다. 안전전문부서의컨설팅, 위험개소개선비용지원, 포스코그룹과의거래확대등실질적인지원 방안을마련하였습니다. 중소규모의공급사의경우안전활동에대한인력, 비용부담때문에안 전개선활동및위험성평가 ( 산업안전보건법제 36 조 ) 를제대로실시하 지못하고있습니다. 안전을최우선으로생각하는포스코에너지는 위험 성평가우수사업장인정 을지원하고제도에참여하시는공급사들께그 룹내거래참여기회를알선하고자합니다 년 1 월 27 일부터중대재해기업처벌법시행 (5 인미만사업장은 2024 년시행 ) 으로사업장에서사망사고발생시사업주에게 1 년이상의징역이 나 10 억원이하의벌금이부과됩니다. 사업주가무거운책임을면하기위 해서는중대재해기업처벌법시행전위험성평가, 안전교육, 안전점검등의 실질적인위험요인관리체계를구축해야합니다. 위험성평가우수사업장인정이란? 위험성평가를실시하고위험성평가인정신청서를제출한사업장에대해사업장의위험성평가실태를안전보건공단심사원이위험성평가인정기준및절차에따라객관적으로심사하여인정서를발급하는것을말합니다. 위험성평가우수사업장인정에따른정부혜택위험성평가인정을받으면산재보험료 20% 인하 (50 명미만제조업의경우 ) 정부포상 표창우선추천, 클린사업장조성지원보조금일천만원추가지원기술보증기금보증실행시최초 3 년보증비율 100% 적용, 보증요율 0.2%p 감면 우수회사발굴을통한동반성장 발전운영회사인포스코에너지는자체직영정비가가능한정비기술력 을확보하고있습니다. 직영인력간의정비기술전수도중요하지만, 설 비운영기간동안주기적으로도래하는대수리작업에있어협력사의 역할또한매우중요합니다. 지속가능한우수외주협력사를발굴하고 기술이전을통한협업을도모함으로써매년시행되는대수리를높은 퀄리티로신속히수행하고있습니다 년중소공급사위험성평가우수사업장지원활동실적 경기 (2), 인천 (1) 인증사소재지충남 (1) 에스엠씨케미칼 경남 (1) 킨텍코리아 충남 (1) 부산 (1) 그린켐텍 경남 (1), 부산 (1) 경기 (2) 동양하이테크산업이영화학 인천 (1) 강운테크

51 50 지역사회신뢰관계구축 at a glance 사회공헌추진체계사회공헌추진전략및전담조직 포스코에너지는사회공헌사업통합브랜드 에너지드림 사업을통해포 그룹사협업사업 포스코에너지는포스코그룹사와협업하는 CID* 사업을통해시너지창 출방안을모색함과동시에사회적가치창출을극대화하고있습니다. 또한포스코건설, 포스코 O&M, 포스코 A&C 와함께에너지빈곤층대상 에너지절감형주거환경개선사업을진행하였습니다. 그룹사의역량을 활용하여단순주거환경개선차원이아닌탄소저감을위한에너지절 감주거환경개선사업을실시하였습니다. 노후주택의단열, 창호, 가구, 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 스코그룹내에너지산업에적합한전문역량이발휘될수있도록기후변화대응및미래세대지원강화에초점을맞춰사회공헌사업을추진하고있습니다. 2013년부터대표사회공헌프로그램과임직원봉사를모두포함한사회공헌체계를수립하고사회문제를해결하고공유가치를창출할수있는활동을지속적으로전개하고있습니다. 2020년에는기업시민경영이념실천을전담하는기업시민사무국을신설하여지역사회와의소통을강화하고이슈해결을위한상생활동을강화하고있습니다. * CID(Collective Impact Design): 다른분야의개인이특정사회문제를해결하고자공통된의제로협조하는방식 포스코에너지는광양경찰서, 포스코엠텍, 포스코 ICT 와협업하여광양 지역내초 중 고등학교소재도시권외곽농촌마을에태양광안심등과 태양광방범용 CCTV 를설치하고등하굣길에벽화를그려안심통학길 을조성했습니다. 그결과실종치매환자 2 명을 CCTV 를통해추적하여 구할수있었으며, 우범지역개선활동을통한범죄발생억제유도로로 지역주민들이느끼는체감안전도를크게향상시켰습니다. 도배, 장판등을개선하고 LED 전등또는태양광발전기설치로에너지 효율을향상시켰습니다. CASE STUDY 도담도담빌리지사업 통학길환경개선및 주야간교통사고예방 포스코에너지는광양경찰서, 포스코엠텍, 포스코 ICT 와협업하여광양 지역내초 중 고등학교소재도시권외곽안전환경개선사업을진행 하였습니다. 포스코에너지는노면표지를재도색하고어린이보호구역 에신재생에너지교통안전인프라인쏠라표지병을설치하였습니다. 포스코에너지기업시민사회공헌추진체계 노후노면표지재도색, 교통안전시각적효과증대 미래세대와함께환경가치를나누며지역사회와소통을통해기업시민경영이념확산 에너지드림 탄소는빼고 희망은더하고 1 ( 낮 ) 쏠라표지병기준차량의보행로침범시각적방지 2 ( 밤 ) LED 조명의야간조도확보로통행환경개선및 교통사고예방 에코드림 데코드림 업어드림 위드드림 1 2 메아리 (Echo) 를드립니다친환경 (Eco) 을꿈꿉니다 Decrease Energy, CO 2 에너지, 이산화탄소를줄입니다 Up a Dream 미래세대의꿈을키워드립니다 임직원들이지역사회, 미래세대의꿈과희망을함께합니다 삼척숲조성사업 인천발전소주변숲조성 인천지역학교숲사업 냉 난방효율개선 ( 창호교체, 보일러변경등 ) 태양광설비지원 전기점검재능봉사 대학생멘토링진로체험활동지원바이올린음악교육안전취약지역환경개선 대표사업연계봉사동호회연계재능봉사나눔의토요일 1% 나눔기금 보행자 차량 쏠라표지병

52 51 지역사회신뢰관계구축 at a glance 에코드림학교숲조성사업 데코드림에너지효율개선사업 업어드림미래세대지원사업 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 포스코에너지는발전소주변지역사회아동과시민들의건강한환경을지원하기위해학교숲조성사업을추진하고있습니다. 학교숲조성사업을통해학교둘레에미세먼지저감나무벽을조성하고, 각교실에공기정화나무를제공하여아이들이건강하게학교생활을할수있도록도움을주고있습니다. 2019년시작하여총 2곳의초 중학교에학교숲을조성하였습니다. 특히미세먼지저감효과가높은수종인스트로브잣나무, 목련등 280그루가식재되었고이를통해학교내연간탄소흡수량 59kg, 미세먼지 10kg의저감효과를기대하고있습니다. 교실내맑은공기만들기사업포스코에너지는 학교내맑은공기만들기 사업을진행하여발전소주변 5km 이내위치한초 중 고등학교에학교실내공기질개선을목적으로 2021년공기청정기 95대를지원하였습니다. 2018년부터주변지역의개발과주민의복리증진을위해꾸준히진행해온 학교내맑은공기만들기사업 은지금까지약 500대가량의공기청정기를지역사회에전달했습니다. 포스코에너지는앞으로도발전소주변학교의쾌적한실내공기구축사업을적극적으로진행하여지역사회환경이슈해결에적극동참하는기업시민으로거듭나겠습니다. 포스코에너지는에너지빈곤에노출되어있는저소득층의노후된가구및복지시설을대상으로에너지구입비용을줄이고쾌적한환경을제공하는것을목적으로 2012년부터에너지효율개선사업을추진하고있습니다. 에너지빈곤계층대상노후난방기기수리및교체, LED등교체, 낮은효율의창호교체를통해에너지효율을개선하고있습니다. 2021년에는사업수행 10년차를맞아기존에지원했던태양광발전설비의지속가능성을제고하기위한보수작업을진행하였습니다. 또한지역사회복지시설및공원내태양광발전설비지원을통한에너지비용및 CO 2 절감과탄소배출관등록을통한온실가스감축을이행하였습니다. 에너지드림의세부사업인 데코드림 사업은에너지효율개선사업의사회공헌브랜드입니다. 포스코에너지는에너지빈곤층이밝고, 따뜻하고, 안전한공간에서생활하고나아가꿈을가지기를바라는마음을담아해당사업을추진하고있습니다. 앞으로도탄소중립에기여하는사회공헌사업을지속적으로확대해나갈계획입니다. 포스코에너지는발전소주변저소득가정자녀의열악한교육환경개선을위해 2013 년부터 희망에너지 대학생봉사단을통해인천서구지역아동센터아이들을대상으로찾아가는학습지도활동을전개해왔습니다. 특히 2020년부터코로나19로인해학습공백및격차가심화됨에따라 LG유플러스와협업하여스마트패드를이용한 1대 1 비대면멘토링활동을진행하였습니다. 인천서구 7개지역아동센터 50명아동을대상으로 5~11월 (7개월간) 대학생봉사단 희망에너지 11기 총 49명이학습지도활동에자원했습니다. LG유플러스초등나라콘텐츠를활용한교과활동외에도칫솔살균기만들기, 공룡화석발굴, 색종이접기, 글라스데코등다양한비교과활동을함께진행하며아이들의정서적안정감제고를위한돌봄멘토링도지원하였습니다. 또한, 포스코에너지는음악교육을희망하는 5개지역아동센터 53명의아이들을대상으로바이올린레슨을진행하였습니다. 연속성이필요한음악교육의특성을고려하여 2019년부터지속적으로운영하여문화예술교육접근성이낮은아이들이음악적경험범위를넓히는계기를마련할수있었습니다. 그외에도미래세대아동들의창의력증진과자신감형성을도모하기위해지역아동센터영화제를개최하였습니다. 3개지역아동센터 32명의아이들을대상으로영화교육프로그램을통해시나리오구성, 콘티제작등영화제작의단계를배우고직접영화를촬영하였습니다. 촬영이후편집, 녹음등의진행하여단편영화를완성하였고지역아동센터별영화제를진행하였습니다. 포스코에너지는향후에도많은아이들이문화예술교육프로그램을접할수있는장을마련하여능동적인예술활동의기회를가질수있도록지원할예정입니다. 발전사연합학교숲조성행사 에너지효율개선을위한단열시공및도배 지역아동센터영화제를준비중인아이들

53 52 지역사회신뢰관계구축 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 안전취약지역환경개선활동포스코에너지는아이들의안전한등하굣길조성과범죄예방을목적으로인천서구가좌중학교외벽에벽화그리기활동을진행하였습니다. 임직원들은범죄예방디자인 셉테드 (CPTED) 기법을벽화에접목해학생들을포함한지역주민들이안전하게다닐수있는거리를조성하였습니다. 통학로주변벽면을깨끗하게정비하고친환경메시지를담은벽화를조성하는포스코에너지의벽화그리기활동은 2013년부터진행됐으며, 2017년부터는인천서부경찰서범죄예방진단팀에서추천하는우범지역을중심으로벽화거리를조성하고있습니다. 낡고오래된도심환경에공공예술을도입하여밝고아름다운환경조성으로범죄예방에기여하고있으며경찰서등지자체와함께지역사회개선활동을진행함으로써지역사회와의소통을강화하고있습니다. 푸른꿈지역아동센터벽화인천가좌중학교벽화 위드드림 1% 나눔기금 포스코에너지임직원은 1% 나눔기금참여로더불어함께발전하는기업시민경영이념을실천하고있습니다. CEO를비롯한리더들의솔선수범과, 직원들의적극적인참여덕분에봉사와나눔은포스코그룹사의대표적인기업문화로정착했습니다. 포스코그룹은 2011년부터그룹사임원이솔선수범하여 1% 나눔을시작하였고, 2013년부터는직책보임자까지급여 1% 나눔을확대하여전개하고있습니다. 포스코에너지또한이에동참하여리더이상은 1% 나눔을, 직원들은 5천원부터자발적인기부참여를실천하고있습니다. 2021년 12월기준임직원참여율은 100% 입니다. 또한포스코에너지는매년말임직원모금액과동일한규모의기부금을매칭그랜트로출연하여노사가함께하는나눔문화를형성하고있습니다. 임직원기부로조성된 1% 나눔기금을활용하는모든사업은임직원대의기구인근로자협의회가사전심의를하고결과를보고받는 1% 나눔기금위원회 를통해투명하게집행됩니다. 2014년부터 2억 6천만원이소아암환아치료를위해한국백혈병어린이재단에전달되었으며후원금으로총 28명의아이들이치료혜택을받을수있었습니다. 임직원봉사활동 포스코에너지는포스코그룹의 글로벌모범시민위크 및 인천발전소 오픈데이 를통해임직원및임직원가족, 지역주민이함께봉사활동에 참여하고있습니다. 탁구, 야구, 사진, 스킨스쿠버동호회등임직원의 취미와연계하여재능봉사활동또한기획및진행하고있습니다 년에는버려지는자원을새활용하여가방, 인형등을제작하는업사 이클링 * 비대면봉사활동을진행했습니다. 일반쓰레기로버려지는커피 자루를재활용한커피자루가방 140 개를제작했고, 버려지는솜과원단 으로아이들의밤길을밝혀주는야광인형 200 개를제작하였습니다. 또한코로나 19 로외출이제한적인아동들의정서지원과코로나블루 해소를위해폐플라스틱을새활용한줄넘기 200 개와폐박스를재활용 하여제작한캔버스 100 개를붓, 물감등과함께지역아동센터에선물 하였습니다. * 업사이클링 (upcycling) 이란? 버려지는자원에디자인과활용성을더하여가치가높은제품으로탄생시키는것으로업그레이드 (upgrade) 와재활용 (recycling) 을합친단어이며 새활용 이라고도합니다. BEST 봉사활동 사회공헌및봉사활동참여현황 지표명 단위 총봉사활동시간 시간 14,673 6,670 7,596 평균봉사활동시간 시간 제빵및기부사업 2021년 2회 (6월, 12월 ) 에걸쳐인천발전소직원 30여명이저소득가정및취약계층을위한사랑의빵나눔기부행사를진행했습니다. 직원들은제빵봉사에참여하여발전소주변행정복지센터및인천보훈병원에빵을기부했습니다. Basic 나눔의토요일 부서와소그룹별로운영되는기본적인봉사 B Entertaining 테마봉사 가족및이해관계자와함께즐겁게나눔을실천하는체험형봉사 E Strategic 에너지봉사 Together 그룹사봉사 인천발전소임직원제빵봉사활동 대표사회공헌프로그램과연계해임직원이회사의사회공헌철학을이해할수있는봉사 S 포스코그룹사가연합하여함께지역사회에서나눔을실천하는봉사 T

54 53 지역사회신뢰관계구축 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 여자탁구단재능나눔사업뉴비전체계및 5대추진전략 2020년 8월기업시민경영이념실천을위한포스코에너지여자탁구단의역할과새로운가치가반영된비전체계를선포하였습니다. 포스코에너지여자탁구단은비전달성을위해 지역커뮤니티친선및봉사활동, 탁구꿈나무발굴및육성 SNS를활용한소통및홍보, 재능나눔을통한직원결속및화합, 잠재력있는선수육성 이라는 5대추진전략을세웠습니다. 이번비전은직원들과의결속과화합뿐만아니라, 지역사회와상생및소통의기회를확대하여신뢰관계를구축하는데더욱중점을두고있습니다. 탁구재능나눔활동으로 지역커뮤니티친선및봉사활동 을하며유튜브, 인스타그램등에서팬들을위한다양한이벤트를개최해 SNS를활용한소통및홍보 를통해팬들에게사랑받는구단이되겠다는의미를담고있습니다. 또한선진훈련제도를도입해국가대표총 10명선발중 5명이포스코에너지선수가선발되었으며국내대회 3회우승으로 꿈나무발굴 및 잠재력있는선수육성 에도끊임없이노력하고있습니다. 5대실행전략에따른언택트재능기부포스코에너지여자탁구단은코로나19 장기화로인천서구청라지역과함께했던탁구재능나눔프로그램이중단됨에따라유튜브를활용하여탁구재능나눔을이어나가며지역사회와비대면소통을하였습니다. 2020년 7월포스코에너지여자탁구단유튜브채널인 포탁포탁 을개설하여, 여자탁구단소개편을시작으로평소볼수없었던경기장밖의선수들일상모습등을소개하며친근하게한걸음다가갔습니다. 이후 2 주간격으로영상을업로드하며유튜브댓글및다양한이벤트등을통하여생활체육인들과소통을하였습니다. 2021년에는코로나19 심화로더욱어려운상황에처하게되어많은지역사회주민들과생활체육인들이지쳐있던와중에포스코에너지여자탁구단은 포탁포탁 시즌2를오픈하여시즌1 보다고급기술과예능적요소를더하여활력소가되고있습니다. 포탁포탁 은어느덧시즌1 20 개, 시즌2 21개그리고브이로그 6개로총 47편의동영상을업로드하였고구독자가 5.88천명에이르렀습니다. 유튜브채널과함께포스코에너지여자탁구단선수들이사랑받는만큼보다적극적인재능나눔과소통을하고자노력하고있으며, 이에보답하고자지역사회의건강한여가활동및생활체육활성화에기여하겠습니다. 포스코에너지여자탁구단 여자탁구단뉴비전체계 미션 ( 똑딱똑딱 ) 우리는작은탁구공에담긴무한한가능성을믿고, 우리가흘린땀의가치로세상을감동시킨다. 언택트재능기부탁구유튜브채널 포탁포탁 메인화면 비전 지속적이고다양한탁구재능나눔활동실천으로지역사회와의상생및소통을극대화하는사랑받는탁구단 비전달성을위한실행전략 지역커뮤니티친선및봉사활동 탁구꿈나무발굴및육성 SNS 를활용한소통및홍보 재능나눔을통한직원결속및화합 잠재력있는선수육성

55 54 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 안전한일터구현 안전보건경영고도화안전보건경영체계 포스코에너지는존중과배려를통한내실있는안전사업장구현이라는실행목표를바탕으로전임직원이안전한환경에서근무할수있도록포스코에너지만의안전문화를구축하고자노력하고있습니다. 자체적인안전보건경영방침과 KOSHA 18001에의거하여사업장의안전보건주요지표를관리하고, 활발한모니터링활동및개선작업을통하여사업장내 외부의안전보건리스크를사전적으로관리및제거하고있습니다. 중대재해처벌법시행및산업안전보건법전면개정등산업안전보건에대한중요도가높아짐에따라포스코에너지는경영전반에걸쳐안전보건리스크를경감할수있도록근로자의안전보건에상당한영향력을포스코에너지안전보건경영방침 가진대표이사가산업재해에대한책임과의무를다할수있도록안전보건계획을이사회에보고하여승인받는프로세스를구축하였습니다. 안전보건계획에는대표이사의안전보건정책과목표 안전보건성과개선의지를반영한안전보건방침, 협력사를포함한전직원재해예방및건강지원을위한안전보건관리조직이명시되어있습니다. 또한안전시설물개선 안전검사 보건위생관리등의안전예산, 안전보건에관한전년도활동실적및차기연도활동계획이포함되어있습니다. 각사업장의안전전담조직은안전보건계획에따른세부사항을실행하고, 본사인프라지원그룹은사업장의현황을통합관리하고정부기관및협회, 포스코그룹사등외부대응업무를담당하고있습니다. 포스코에너지는더불어함께발전하는기업시민으로서포스코에너지에출입하는모두가안전하고쾌적한근무환경을조성하여재해예방및건강과삶의질향상을추구한다. 이를위하여다음과같은안전보건경영방침을정하고성실히수행한다. 안전보건을경영의주요요소중최우선으로한다. 안전보건법규와회사안전규정을이해하고철저히준수한다. 안전보건경영시스템의지속적인개선으로작업장의유해위험요인을감소시켜중대재해 Zero 사업장을실현한다. 안전인프라확충을통해사업장의모든종사자가안전하게일할수있는환경을조성한다. 관리감독자는소속부서의안전보건활동을책임지며, 근로자들이안전하게업무를수행할수있도록지도 점검한다. 협력사와공생협력활동을통해직영과동등수준의안전관리체계구축을지원한다. 전원참여안전문화활동및안전소통을확대하여자율안전문화를정착시킨다 안전보건주요실적 2021 년포스코에너지는안전, 보건을위해안전인프라개선, 협력사안 전관리강화, 코로나 19 방역관리등다양한활동을진행했습니다. 1 작업자안전확보및사고예방을위한안전인프라강화및제도개선 작업시안전관리강화를위한현장이동및고정형 CCTV 를전년대비 214 대확충했습니다. 작업자가위험을느낄시언제든작업중지를요청할수있 는작업중지권활용을적극권장하도록했으며, 14 건의작업중지요청을통 해근로자의작업안전을확보했습니다. 또한, 밀폐공간작업, 화기작업등 고위험작업에대해서는승인자를상향하여안전관리제도강화에힘썼습니 다. 근로자의안전확보요구에귀를기울이는것을목적으로안전신문고제 도를운영하는과정에서 76 건의위험및개선요소를발굴하기도했습니다. 2 협력사 노사합동현장점검과위험성평가실시를통한잠재위험및불안전시설물개선 선제적안전관리를위해협력사와노사합동으로현장점검과위험성평가를 실시하여유해위험요인 184 건을발굴하였으며, 총 574 개의작업표준에대 해위험성평가를실시하여 22 개의고위험작업을도출 개선하였습니다. 3 안전 UCC 활용으로안전교육효과제고, 法기준이상수준으로 비상훈련실시 도크마스터안전작업, 코로나 19 대응등 15 건의안전 UCC 를제작하여직원 들의안전교육에활용했고, 이후협력사및일용직안전교육 (2,095 명 ) 에도 활용하였습니다. 또한비상대응능력강화를위해법정기준 ( 연 1 회 ) 보다강 화하여전직원 2 회및부서별자체 87 회의비상훈련을실시했습니다. 4 협력사안전관리강화를위한다양한제도운영및위험성평가 지원활동실시 협력사의안전관리능력강화를위해밀폐공간작업등고위험작업을수행하 는업체를대상으로안전관리비 3% 를의무배정하게끔하였으며, 단가계약 수행도평가시안전비중을 40% 반영하여안전관리능력우수협력사에대 해서인센티브를부여하였습니다. 협력사평가시위험성평가실적우수협력 사에가점을부여하고있습니다. 또한위험성평가수행이어려운중소공급사 를대상으로한국산업안전보건공단과협력하여위험성평가우수사업장인 정활동을진행했으며, 그결과총 6 개사가인정을받을수있었습니다. 5 코로나 19 감염병예방및확산방지선제적관리 2020 년 2 월부터코로나 19 대응및확산방지를위해 TFT 를지속적으로운 영하고있으며, 비상재택근무로전환하고 2 차접촉자까지자가격리를실시 하여코로나 19 예방에힘썼습니다. 감염의심자 PCR 검사비지원, 자가진단 키트제공등을통해임직원의코로나 19 예방활동참여도를높였습니다.

56 55 안전한일터구현 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 안전보건리스크및인프라관리 안전보건전담조직및인력 포스코에너지는안전보건경영체계구축을위해본사, 인천발전소, 광 양 LNG 터미널각각에개별안전보건조직을편성하여운영중이며, 전 사안전보건역량강화를위해노력하고있습니다. 특히광양 LNG 터미 널은신규탱크건설등사업장규모확대수준에맞게별도의안전보건 조직을신설했습니다. 전사안전보건인력은총 67 명 ( 대표이사, 안전보건관리책임자 1, 안전 관리부총괄자 1, 안전보건전담인력 2, 안전보건관리자 8, 관리감독자 54) 이며산업안전보건법및도시가스사업법상정의에따른업무를수 행하고있습니다. 구분 대표이사 안전보건관리책임자 안전관리부총괄자 안전보건관리자 관리감독자 주요역할 ( 산업안전보건법, 도시가스사업법上정의 ) 회사안전보건계획수립및이사회승인 LNG 터미널시설안전관리총괄 사업장산업재해예방계획수립안전보건교육및근로자건강관리관련사항총괄 LNG 터미널종합안전계획수립, 안전협의체운영및관리등 연도별안전보건활동계획수립작업환경개선및관리감독자에대한안전보건교육등 설비안전보건점검및이상유무확인위험성평가실시및결과에따른개선조치시행등 안전보건협의체운영산업안전보건법에따라노사동등수로구성된산업안전보건위원회분기 1회개최하여안전과보건에대한주요사항을심의, 의결하고전직원에게내용공지및설명회를진행하고있습니다. 현장의안전을책임지는직책보임자대상으로자율안전회의를매월개최하여사업장의안전보건수준을향상시키고있습니다. 또한, 안전에대한목표를설정하여매월달성여부를확인하고전직원에게실적을공유하고있으며, 분기별로노사합동으로작업장안전점검을실시하여위험요소를도출하고있습니다. 더불어안전한협력사작업환경을구축하고자협력사안전개선현황과협력사지원정책및점검결과를공유하는협력사산업안전보건회의를매월실시하고있습니다. 중대재해처벌법대응을위한자체점검강화, 안전보건관리체계정비경영진의지및목표 2022년에는안전보건경영방침을개정하고변경사항을안내했습니다. 유해위험개선을통해중대재해를예방하고이를홈페이지 구매시스템 협력사협의체등을통해안내하고있습니다. 또한중대재해처벌법시행령내용을반영한관리지침제정, 기존비상대응등안전지침개정등의활동을통해사업장안전보건관리사규개정을마쳤습니다. 안전조직및인력본사, 인천, 광양사업장의안전인력을각 1명충원하였고광양사업장직속안전조직을신설하여전담인력과조직을강화했습니다. 또한안전시설물개선등안전관리 12개, 작업환경측정비등보건관리 8개항목에대한별도예산편성을완료했습니다. 양방향의사소통산업안전보건위원회및안전협의체 ( 협력사포함 ), 안전신문고및작업중지권제도, 전사안전관리자워크숍등을운영하고있습니다. 중대재해예방을위한양방향채널을설치하여사업주와작업자간안전을위한의사소통을지속해나가고있습니다. 관계사안전관리관계사를대상으로적격수급사선정제도를시행하고, 고위험작업안전관리비 3% 를의무배정하고있으며, 단가계약을위해매년수행도평가시안전비중을 40% 반영하는등관계사의안전관리가확보될수있도록제도적기반을마련해운영하고있습니다. 또한외주작업자안전교육전건강상태 ( 음주, 혈압등 ) 를확인하고있으며, 구매약관에질병환자의근로를금지하고있으며이를위반할시입찰제한패널티를부여하여면밀한작업자안전관리에힘쓰고있습니다. 재해및사고조사, 예방사고발생부터노동부등대외기관에의한행정처분종료까지단계별대응매뉴얼을수립하여중대재해발생시대응프로세스를구축하였습니다. 안전교육 훈련매년안전UCC를활용하여안전교육을진행하고있습니다. 또한안전부서주관법정안전교육실적을관리하고, 전직원물질안전보건및유해위험작업교육을정기적으로실시하여임직원들의안전역량을키우고있습니다. 비상대응능력강화를위해소방서합동및부서별자체비상훈련역시실시해오고있습니다. (2021년인천발전소 : 71회, 광양터미널 : 16회 ) 보건관리사업장별로보건전담 ( 인천발전소 ) 및대행 ( 광양LNG터미널 ) 인력을통해근로자보건관리를진행하고있으며, 건강검진결과에따라고위험군집중관리를실시하고있습니다. 평가및개선전문기관인대한산업안전협회를통해안전컨설팅을실시하여현재수준을진단하고개선점을발굴하여포스코에너지와관계사의중대재해처벌법대응능력을향상시켰습니다.

57 56 안전한일터구현 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 안전보건문화내재화임직원대상안전교육및훈련 포스코에너지는안전교육과훈련을법정기준보다강화하여실시하고있습니다. 특히 2021년에는현업부서저근속직원들의위험성평가역량향상을위해공정위험성평가교육을본사주관하에실시하였습니다. 대수리등안전역량강화가필요한경우주제별, 계층별, 조직별비정기안전교육을수시로진행하고있습니다. 또한외부전문기관을통한안전역량교육에지속적으로대상직원들을참여하게하여전문성및안전역량을향상시키고있습니다. 협력사안전교육지원포스코에너지는상주및비상주협력사신규출입자들에게 1시간분량의별도사업장안전수칙등을포함한안전교육을실시해오고있습니다. 첫교육이수후 1년뒤 1시간재교육을받게하여협력사직원의안전의식내재화에힘쓰고있습니다. 협력사의안전교육을강화하고접근성을높이기위해매월안전보건교육자료를공유하여협력사가안전교육에활용할수있도록하고있습니다. 또한협력사요청시고위험작업, 대수리등안전관리강화가필요한상황에대해협력사직원을대상으로당사직원이주관하는안전보건교육을제공하고있습니다. 소화기사용등비상대응능력강화를위한소방훈련교육등을진행할시협력사직원들을포함하여진행함으로써협력사직원들의비상대응능력향상을돕고있습니다. 비상주협력사대상안전교육 임직원안전교육이수현황 포스코에너지직무전문기술교육센터운영 포스코에너지는 글로벌발전사업을주도하는 Technical Base Camp 라는비전아래엔지니어와전문기술직의직무전문성강화를위한기 술교육센터를운영하고있습니다. 직무전문성강화뿐만아니라현장 리더십역량향상을위한현장맞춤계층별리더십, 소통교육및교대근 무자를위한정기교육도실시하고있습니다. 기술교육 ( 실무교육 ) O&M 기술및노하우를체계적으로전달, 교육하고자직군별맞춤직무 도입교육및 33 개직무기술교육과정을직접개발, 운영하고있습니다. 특히현장전문기술직의경우각부서별, 직급별수강해야하는필수교 육제도를운영하여직무별학습이필요한교육과정을적기에제공하고 있습니다. 정기교육 관리감독자교육 지표명단위 교육시간시간 7,032 7,080 7,200 교육회차회 참석률 % 교육시간시간 교육회차회 참석률 % On-Tact Techknowledge Service* 집합외다양한교육방법을활용하여현장뿐만아니라전직원의교 육참여기회를확대하고코로나시대효율적인교육과정을운영하고 자비대면및이러닝기술교육과정을제공하는 On-Tact Techknowledge(Technology + Knowledge 의합성어, 기술지식 ) Service 를운영 하고있습니다. 기술교육이러닝과정을제작하여직원들이시간과장소 를구애받지않고언제어디서나필요한내용만골라학습할수있도록 하며, 최신트렌드를반영한숏폼형태의 Short-Tech 영상을제작하여직 원들의부담없는교육참여를견인하고있습니다. * On-Tact Techknowledge Service(OTT Service): 비대면 On-tact와기술지식을의미하는합성어 Techknowledge를결합하여비대면으로기술지식을전달하는교육을의미함. 본래 OTT Service는인터넷에서방송프로그램을제공하는서비스로, 직원들에게친근감을주면서기술교육을웹으로통해제공한다는의미를부여하여 OTT Service라고브랜딩하고있음. 맞춤형교육 (One Point Lesson) 지속적인연구와학습으로끊임없이변화하는발전사업환경에필요한 콘텐츠를개발하고교육과정을담당하는기술교육센터내전문교수제 도를운영하여정규교육과정뿐만아니라개인혹은부서별필요교육 의뢰시교육 Needs 에맞는교육과정을개발, 제공하고있습니다. 그룹사및타사직무역량강화수탁교육 발전사업과관련업무를진행하는포스코건설등그룹사에필요한기술 교육과정을수탁받아운영하고있어업무시원활한협업을통한그룹 사시너지향상에기여하고있습니다. 포스코그룹사뿐만아니라전력 거래소직원대상발전소전문교육을제공하여비즈니스파트너와상호 업무이해도를높여보다긴밀한협업관계를강화하고있습니다 년에는기존강의방식의교육에서탈피하여실제현장에서발생할 수있는사고상황을간접체험할수있는사고사례및실사를기반으로한 VR 체험교육을도입하고자합니다. 매일작업전실시하는협력사및일용 근로자대상안전보건교육시활용하여안전문화를확산할계획입니다.

58 57 at a glance 안전한일터구현 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 인천LNG복합발전소는꾸준한안전개선과구성원들의자율안전활동노력으로창립이래중대재해가단한건도발생하지않았으며, 공정안전에서도철저한안전관리체계를구축한것을인정받아, 2021년고용노동부주관 PSM 정기이행상태평가에서최고등급인 P등급 을달성하여, 3회 (2013, 2017, 2021) 연속 P등급 이라는쾌거를거두었습니다. 현장안전제도의지속적개선활동을통해이룩한성과입니다. 안전신문고 2021년포스코그룹최초로시행된안전신문고제도는인천 / 광양사업장에서일하는모든이가위험을쉽게알리고안전하게근로할수있도록, 모든관계자가함께안전한일터를만드는제도입니다. 포스코에너지의사업장에서일하는모든근로자는안전시설물설비노후환경등위험한상태 ( 불안전한상태 ) 에놓여져있는환경을발견하면, 쉽고편리하게안전신문고로제보할수있습니다. 제보된내용은각사업장의안전신문고담당자에게즉시전달되며, 유관부서와함께검토하고개선하여, 안전한작업환경이만들어지도록개선하고있습니다. 또한, 근로자에게보장된작업중지권한의사용제약이나불이익, 가동중인설비의작업강요와같이안전이확보되지않은작업을강요받거나부당한처우를받게되는경우, 안전신문고제보를통해제보자가불이익을당하지않고, 안전이확보된환경에서작업할수있도록운영하고있습니다. 2021년에는총 74건의제보가있었으며, 2022년도에도투명한운영을통해위험을지속적으로발굴하고개선할계획입니다. 2021년안전신문고분석 제공하는위험경보는 1 대규모공사및작업으로인해사고발생위험이높다고판단되는경우, 2 태풍, 지진, 폭염, 한랭등자연재난과기상특보에의해재해위험이높다고판단되는경우전직원에게메일로안내하고있습니다. 2022년에는문자메시지 (SMS) 를통한위험경보를실시하여전직원이언제어디서든위험성정보를제공받아대비할수있도록운영할계획입니다. Smart Safety 포스코에너지는모든구성원들의안전과생명을지키기위해스마트기술을적극활용하고있습니다. 그동안지속적인투자를통해위험을미리인지하여사고를예방할수있도록 H2 누출로인한폭발하한계 10% / 15% 도달시운전원문자발송시스템, 염산저장탱크 H/HH 도달시알람시스템, 유해화학물질수령시안전보호구착용여부를모니터링하는지능형 CCTV 등다양한스마트안전시스템을구축했습니다. 2022년에는수많은안전보건기준을모두외우고적용하기어렵다는점에착안하여 QR 안전작업허가서를도입할예정입니다. 작업현장에항상비치되는안전작업허가서에 QR코드를삽입함으로써작업과관련된안전사항이궁금한근로자가스마트폰으로 QR코드를스캔하면포스코에너지안전보건정보제공모바일페이지가열람됩니다. 해당페이지는모든사람들에게공개되어있으며, 포스코에너지의발전소현장에특화된최신안전정보를제공할계획입니다. 넘어짐떨어짐부딪힘맞음무너짐산소결핍기타 위험경보제도 인천 LNG 복합발전소는위험경보제도운영을통해특정이벤트로인해 위험이발생할수있는요소에대하여인지하고대비할수있도록전직 원에게미리안내함으로써산업재해를예방하고있습니다. 안전신문고채널 위험경보제도 QR 안전작업허가서

59 58 안전한일터구현 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 임직원건강증진활동임직원심리상담지원 포스코에너지는직원들의마음건강의중요성을인지하고직원들이업무로인한스트레스를해소하고정신건강을증진할수있도록전문가심리상담제도를운영하고있습니다. 상담기관홈페이지를통해원하는시간과장소를자유롭게예약할수있습니다. 직무관련상담외에도대인관계, 가정문제등개인적인상담이가능하며가족을동반하여상담을받을수도있습니다. 건강검진등임직원건강관리임직원안전과건강은근무환경의기본조건입니다. 매년전직원및배우자 (2년 1회 ) 의종합건강검진을지원하여질병을조기발견및예방하고있습니다. 현장에서는직업성질병을예방하기위한특수검진을추가시행하며, 건강의심유소견자에대한사후관리및기초질환관리를실시하고있습니다. 근무시작전스트레칭을실시하여안전사고및근골격계질환을예방하고있습니다. 전사적으로걷기활동을권장하여하루 7천보이상걷기를하며일상속에서건강증진을실천하고있습니다. 임직원들이걷기목표를달성하고모은기부금 1,680만원으로인천시서구지역아동센터 7곳에기부물품을전달하는사회공헌활동을 2021년도에실시하였습니다. 협력사건강관리지원활동임직원의안전과건강은포스코에너지의경쟁력입니다. 그범위에는협력사와관계사직원도포함됩니다. 인천LNG복합발전소는임직원의건강증진활동을강화하기위해 2021년부터건강관리실을신설하여운영하고있습니다. 건강관리실은협력사직원들에게도상시개방되어있으며 1 부상등에대한응급처치, 2 혈당, 콜레스테롤측정등건강상태측정, 3 금연프로그램운영, 4 의약품지급등다양한건강관리활동을지원하여모든구성원이건강하게근로할수있는환경을만들고있습니다. 2021년에는포스코에너지주도의안전보건지원활동의노력을인정받아한국산업안전보건공단주관 2021 안전보건공생협력프로그램 에서최고등급인 A등급 을달성했습니다. 나아가 2022년에는 찾아가는건강돌보미 라는새로운건강증진프로그램을도입하여, 건강관리에취약할수있는교대근무자, 현장작업자를대상으로방문건강상담및건강측정활동을실시하고, 폭염, 한파등기상특보시작업현장에방문하여보건용품지원, 작업환경점검등더욱강화된보건관리활동을실시할예정입니다. 안전관심제도시행포스코에너지는모든구성원의생명을지키기위한안전관심제도를시행하고있습니다. 심혈관질환발병등응급상황발생시골든타임내응급조치를위해서는근로자건강상태에대한사전인지가필요합니다. 작업에투입되기전실시하는안전보건교육시, 혈압및건강상태를점검하여, 유소견이있는근로자에게는 안전관심 스티커를안전모에부착함으로써, 몸에부담이될수있는작업에대한배정을지양하고, 응급상황시빠른대처가가능할수있도록운영하고있습니다. 건강돌보미 협력사건강관리지원

60 59 안전한일터구현 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 안전한사업장을위한코로나대응체계구축포스코에너지는코로나19 발생에따른국가위기상황에서임직원, 협력사, 지역사회의안전과건강을보호하고전사적차원의예방조치및대응을위해컨트롤타워인코로나19 비상대책 TFT를구성했습니다. 코로나19로인해피해를입은지역사회를지원하는한편, 기업시민으로서사회적책임을이행하는데앞장섰습니다. 전사업장위험단계별비상대응계획과재택, 출장, 회의등근무운영종합기준을수립했습니다. 밀접접촉, 감염의심직원의자가격리및복귀기준을엄격하게운영했으며, 비상교대근무, 열화상카메라등인프라확충으로감염병확산을예방했습니다. 전임직원및협력사직원대상매일 2회체온체크를진행, 발열자대상즉각적의료진면담및코로나 19 검사를시행하였습니다. 또한현장사업장에서는외부방문자로부터감염병확산예방을강화하고자출입문에사전검사소를설치했으며, 확진자발생시체계적대응을위해훈련을실시했습니다. 또한기존분기당사업장방역을 2주단위로강화하여실시했습니다. 안전한근무환경구축다수인원이근무하는회사는바이러스나질병의확산에쉽게노출되어있습니다. 기업은직원들이건강하고안전한근무환경에일할수있도록방역체계를체계적으로갖추고시행하는데책임이있습니다. 포스코에너지는코로나19가지속적으로확대됨에따라사업장내모든근로자를대상으로일 2회체온을확인했고, 발열자는재택근무를실시하였습니다. 또한, 외부방문자용검사소를운영하는등코로나19 감염병으로부터안전한근무환경을구축하기위해최선의노력을다하였습니다. 면역력이약한임신부직원들은선제적으로재택근무를실시, 유치원 어린이 확진자지원코로나19 장기화및확산에따라확진직원의격리기간중우울, 불편등을해소하기위해코로나19 확진직원지원프로그램을운영하였습니다, 확진직원자택으로대표이사명의의책과꽃을선물하여심리적안정을돕고, 격리기간중자택내식사에도움을주기위해배달 App 상품권을지급했습니다. 코로나대응상시휴양소운영직원복리후생증진을위해노사협약사항으로하계기간동안휴양시설을임차하여이용할수있도록지원하고있습니다. 2021년에는코로나 19 지속확산에따른감염위험성을고려하여하계휴양소를연중자유롭게이용가능한상시휴양소로대체운영하였습니다. 대다수의직원들이상시휴양소운영에만족하고선호함에따라 2022~ 2023년에도상시휴양소를운영하기로노사간협의를완료하였습니다. 2022~2023 년에는세부운영방안에대한직원 VoC를반영하여운영을개선할것이며, 직원복리후생을한층더증진할수있도록포스코에너지는적극지원할것입니다. 거점오피스운영회사는원거리에거주하는직원의복리후생향상과코로나19 상황장기화따른육아관련재택근무 VoC 해소를위해거점오피스를시범운영하였습니다. 소규모직원이분산거주하는특성을반영하여공유오피스업체의서울권역지점을연계하여공용라운지를이용할수있도록하여, 육아로인한재택근무의어려움을해결하고재택근무장기화따른직원들의피로감해소와리프레시효과를거둘수있었습니다. 직원만족도및운영효과성이높아일정기간시범운영을거쳐현재는거점오피스를지속적으로운영하고있습니다. CASE STUDY 코로나예방대응우수사업장 2021년은전세계적으로코로나위기가정점을찍은한해였습니다. 델타바이러스확진자가하루수만명씩폭증하는상황에서도인도네시아발전소에서는다양한예방활동을펼쳐건강하고안전한사업장을유지하였습니다. 한국본사의지원을통해전직원및협력사대상 KF94 마스크지급뿐아니라, 면역강화를위한비타민배포, 일광욕캠페인, 출근길예방캠페인등다양한활동을추진하였습니다. 특히적극적인백신접종캠페인을통해 2021년 8월에는제철소내법인중최초로직원, 협력사, 가족구성원까지 100% 백신접종을완료하여지방정부로부터코로나예방대응우수사업장표창을수여받았습니다. 코로나위기에서도인도네시아발전소는지역사회를위한기업시민경영이념을실천하였습니다. 코로나로인해고통받는지역사회를위해주요소외계층에필수생필품을전달하고, 마을방역활동을수시로지원하는등지역사회의고통을함께나누고자했습니다. 코로나로지친직원들의건강관리를위해한동안불가능했던건강검진을방문검진형태로실시하고, 의사를일정기간상주하도록하여코로나신속검사지원및개인별건강컨설팅을제공하며지역주민과직원에게모두에게인정받는발전소를만들어가고있습니다. 집휴원, 초등학교개학연기로육아에어려움을겪는직원들에게는 가 족돌봄휴가제도 를안내, 적극활용토록장려하였습니다.

61 60 신뢰와창의의조직 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 신뢰와혁신의노사문화상생의노사관계 근로자고충처리, 임금제도개선, 작업환경개선등의사안에대해포스코에너지와노동조합은매년임금협약과격년단체협약을체결하고있습니다. 포스코에너지는헌법 33조및노동법에의거한직원들의노동조합활동자유를적극적으로보호하며, 상생의노사문화정착과직원들의근로조건개선을위해노력하고있습니다. 또한노사양측은회사의지속가능한발전과직원들의복리후생, 생산성향상, 안전보건등에대해서도정기적으로협의하고있습니다. 중요한회사결정사항이나직원들의근로조건과직접연관되는사항은수시로노동조합및노사협의회와협의하여의견을반영하고있으며, 정기적으로간담회를개최하여직원고충및애로사항을검토하는등노사간긴밀한대화를진행하고있습니다. 각사업장별노사협의회와고충처리위원회는회사와직원간소통창구의역할을하고있으며, 근무제도및작업환경개선등노사협조가필요한모든사안에대해투명하게협의하고있습니다. 고충처리위원회는직원의고충과건의사항에대해철저한비밀유지를보장하고, 해당부서장과직원면담을통해이슈를해결할수있도록프로세스화하였으며, 즉시해결이불가능한사안은분기별로개최되는노사협의회를통해해결될수있도록하고있습니다. 노사는안정적인노사관계를바탕으로신뢰와화합의조직문화를선도하고기업시민활동에도적극참여하고있습니다. 코로나이후일하는방식의혁신포스코에너지는 Post 코로나시대를대비하여일하는방식을지속적으로혁신하고자노력하고있습니다. 2020년비상근무차원의재택근무를그룹사최초로시범운영하였으며, 2021년에는 2교대형식의재택근무및임신부 육아기재택근무를신설 확대하여, 코로나19 감염위험을최소화하였습니다. 2022년에는사회적거리두기완화로비상근무차원의재택근무는중단하였으나, 그동안축적한비대면근무경험을바탕으로상시재택근무제도를신규시행하였습니다. 상시재택근무제도는주 2일이내부서별업무여건을고려하여자유롭게재택근무를신청할수있도록하는제도이며, 육아등으로재택근무에어려움이있는직원들은공유오피스를활용하여근무할수있도록배려하고있습니다. 이에따라, 기존시간단위를유연화한자율출퇴근제, 선택적근로시간제, 탄력적근로시간제외에도공간적유연화를통해보다자유롭고효율적인업무수행이가능하게되었으며, 스마트회의 ( 영상회의 ), ECM( 문서공유 ) 등시스템개선및경량 PC 보급등을통해스마트한업무환경을구축하고자노력하고있습니다. 마지막으로코로나19로인하여사회적환경및트렌드변화가더욱가속화됨에따라이러한변화에능동적으로대응할수있도록직책자리더십교육을정기적으로실시할계획이며, 신규제도시행과정에서직원 VOC 를적극적으로반영하여업무환경을지속개선해나갈계획입니다. 포스코에너지의시간적, 공간적업무방식혁신 자율출퇴근제도 선택적근로시간제도 탄력적근로시간제도 스마트영상회의 ECM( 문서공유 ) 시스템개선 경량 PC 보급

62 61 신뢰와창의의조직 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 유연한조직문화로 자신감, 균형, 상상력 내재화및선순환을추구포스코에너지는다양한직급이자유롭게의견을개진할수있는기회를제공하며, 지속적으로문제점을발굴하고개선하여신속하고유연한조직체제를구축해나가고있습니다. 또한다양성과문화적차이를인정하고배려함으로써, 모든구성원이존중받는일터를만들어가고있습니다. 포스코에너지는유연한조직문화로 자신감, 균형, 상상력 내재화및선순환을추구하고자합니다. 경영진비전및적극적정보공유로심리적안정감을제공하여도전적목표달성을위한자신감을고취시키며, 상호신뢰기반의수평적소통활동으로다양성을포용하는균형있는시각을유지하고, 인문학적소양함양및업무지식, 역량공유를통해비전을현실화시키는상상력을발휘할수있도록다양한프로그램을운영중에있습니다. 인문학발전소를지식나눔소통프로그램으로확대포스코에너지고유의인문학강연프로그램인 인문학발전소 는 Insight를얻고인문학적상상력을키우는다양한주제로전사업장의임직원들은사내방송앱을통해근무지에상관없이자유롭게강연에참여할수있습니다. 포스코에너지는기존강연중심의인문학발전소를확대해 문화배달 과함께임직원관심사를공유하는프로그램을신설, 운영하고있습니다. 문화배달은조직문화그룹에서부서별로직접찾아가서문화를배달하는소규모, 적극적소통프로그램으로부서원이함께 DIY 문화키트를만들며참여하고있습니다. 코로나로직원들간에물리적거리는멀어졌지만, 심리적거리는가깝고효과적으로소통할수있도록하였습니다. 또한 2022년에는지식나눔활동인 뭉클 ( 뭉 치면 클 래스가열린다 & 올라간다 ) 을통해서로관심사및업무지식을공유하고있습니다. 희망주제 ( 취미, 업무관련등 ) 에일정인원이모이면관심사및지식을공유해줄임직원을강연자로모시고온 & 오프라인소규모클래스를오픈하는프로그램입니다. 첫 1회는 CEO가본인의관심사인클래식이야기를공유해주었고, 향후재테크, 캠핑등을주제로다양한 뭉클 이진행될예정입니다. 세대간공감할수있는상호소통프로그램 위톡 추진포스코에너지는상호공감소통활동으로다양한 위톡 프로그램을운영중에있습니다. 위톡 은 With Talk 또는 We Talk 의중의적표현으로함께소통하자는공유와경청의시간을의미합니다. 실제로 CEO와직접대면하기어려운사원 ~ 차장급일반직원과경영진간신뢰관계형성을위해온라인랜선간담회 CEO 위톡 Live 를진행하여 CEO와직접소통하였습니다. 사원부터차장까지일반직원을대상으로 7차수에걸쳐메타버스, 줌등영상회의를통해 CEO와직원간즉문즉답을진행하며서로의생각을공유하고이해할수있는소통활동을전개하였습니다. 그외에도코로나로지친직원들을격려하고회사비전공유로자긍심을높일수있도록경영진소통활동을확대하였습니다. 경영진타운홀미팅, 메타버스워크샵등본부 / 실단위소통행사를정기실시하여경영진과직원간에지속적으로비전을공유하고있습니다. 또한직책보임자대상 위톡낀세대 를운영하여기성세대와 MZ세대를연결하는중간자의위치에서오는여러애로사항을서로공유하였으며, 이에대한서로간의경험과노하우를나눌수있는자리를마련하였습니다. 포스코에너지는 MZ세대비중이 50% 가넘는만큼세대간소통과공감이회사경쟁력강화에중요한현안으로다양한세대들과조화를이루기위해노력하고있습니다. MZ세대비중이높은사원, 대리직급을대상으로 MZ 위톡간담회 를추진하되, 소규모직원이참석해부담없이서로의의견을공유할수있도록자리를마련하였습니다. MZ 위톡간담회주요키워드는구성원소통, 일하는방식, 워라밸실현, 타사조직문화우수사례등으로구성되었으며, 간담회에참석한직원들은조직문화 UP을위한참신한아이디어와다양한의견들을제시하고있습니다. 포스코에너지는간담회에서 MZ세대들이제안한조직문화및일하는방식개선관련다양한아이디어를수렴해회사정책에적극반영될수있도록지원할예정입니다. 코로나상황속에서소규모오프라인및온라인소통채널운영포스코에너지는 CEO와리더, 구성원등전사임직원간자유로운소통이이루어질수있도록다양한커뮤니케이션채널을운영하고있습니다. 소통의효과를제고하기위하여커뮤니케이션목적과대상에따라특화된온 오프라인채널을통하여다채로운콘텐츠를구성하고있습니다. 코로나재확산가능성 비상재택근무장기화등으로소통활동에어려움이여전히존재하지만비대면또는소규모대면인 온 ( 溫 ) 택트소통활동 을강화하였습니다. 또한코로나시기에전직원이쉽게참여하고소통할수있는온택트영상소통채널 PO ON( 포온 ) 을운영중에있습니다. PO ON 은 POSCO ENERGY ON의줄임말로 소통의불을켜다 와 포옹, 즉직원들의다양성을포용하다 라는중의적인의미를가집니다. 3분내외의 MZ세대에익숙한 숏폼 (short-form) 콘텐츠형태로 PO ON 을통해포스트코로나시대에시간과장소의제약없이회사제도, 직원및국내외사업장소개등다양한주제로임직원들과적극소통하고있습니다. 그리고타부서, 타직급직원과 1:1 멘토링프로그램으로 러닝메이트 (Learning & Running) 를진행해커리어코칭, 직장생활고민, 취미생활공유등소통활동을지원하고있습니다.

63 62 신뢰와창의의조직 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 인권및다양성존중 인권존중 포스코에너지는세계인권선언등인권관련국제기준을존중하고지지 합니다. 임직원이인종, 국적, 성, 연령, 학벌, 종교, 지역, 결혼여부, 장 애, 성정체성등을이유로불합리한차별을받지않게합니다. 임직원을 보호하기위해조직내성희롱과폭언등인간존중을저해하는행위근 절에노력하고있으며, 안전수칙을철저히준수하고발견된위험요소에 대해서는적절한조치를취하고있습니다. 임직원이관련고충을접수 할수있도록사내상담 신고제도를운영하고있습니다. 또한, 포스코에너지는행복하게일하는일터를조성하기위해노력하고 있습니다. 다양한복리후생을통해임직원의생활여건을안정시키고, 임직원의능력과역량을향상할수있도록교육을지원하며, 개인의역 량과성과에기반한공정한평가를실시합니다. 관련교육이수현황 직장내장애인인식개선교육 지표명단위 교육이수시간시간 926 1, 교육이수인원명 육아휴직, 가족돌봄휴직등다양한제도를운영하고있습니다. 코로나 로부터임산부직원을보호하기위해 100% 재택근무를실시하였으며, 육아기자녀를둔직원은근로시간을단축하여근무할수있습니다. 또한, 육아휴직을사용한직원들이승진에있어차별을받지않도록하 고있습니다. 이러한노력의결과로여성직원들이안정적으로근무하 고있으며, 여성직책자역시지속적으로증가하고있습니다. 임직원다양성지표 지표명단위 여성재직인원명 전체근로자중여성비율 % 여성정규직인원명 전체정규직중여성비율 % 여성관리자인원명 전체관리자중여성비율 1) % 소수자그룹재직인원 장애인재직인원명 보훈재직인원명 외국인재직인원명 전체근로자중소수자그룹비율 % 년에는인권중요성에대한인식제고를위해전임직원에인권교 육을추진하고있으며, 국내출자사및해외사업장의인권리스크관리 를위해인권침해요소를사전에파악하고방지할수있도록인권고충 처리프로세스를갖출수있도록하고, 인권교육을지원할예정입니다. 인권피해사례를감지할수있도록인권존중위반설문조사를통해직 접조사하여, 결과를통해지속적인모니터링을실시할예정입니다. 인권고충처리프로세스 포스코에너지는윤리상담을비롯해직장내괴롭힘, 성희롱을신고할수 있는전담창구를운영합니다. 인간존중에위배되는행위, 피해사례에 대한적절한조치를취해인권을보장하고있습니다. 상담, 신고신청 상시접수 이해관계자가직접신청 ( 메일, 전화, 우편등 ) 정도경영실 직장내성희롱예방교육 다양성확보 교육이수시간시간 1,395 1, 교육이수인원명 포스코에너지는다양성과평등을중시한채용을실시하고있습니다. 특 히자기소개서블라인드평가를통해성별에의한차별을제거하고있 습니다. 또한, 2019 년부터경력단절여성채용을실시하여역량이우수 하나임신, 출산, 육아등으로커리어가단절된여성들이다시사회에진 출할수있도록지원하고있습니다. 여성직원이입사한후에는안정적으로커리어를쌓고성장할수있도 록지원하고있습니다. 기혼여성직원이일과가정을양립할수있도록 1) 관리자 ( 일반직 P3 이상, 전문직수석이상, 행정비서직선임 5 년차이상 ) 및임원을포함 인권경영활동확대 기업의사회적영향력이확대되고인권경영이슈에대한관심이증대 함에따라서전세계적으로기업의인권보호및존중에대한요구가증 가하고있습니다. 이러한요구는 UN 의기업과인권이행지침및 OECD 의다국적기업가이드라인의제정등을통해구체화되고있습니다. 국 내에서는국가인권위원회의주도하에인권경영가이드라인및체크리 스트가배포된바있습니다. 포스코에너지는인권경영에대한윤리규 범실천지침으로 인권의보호와존중 을명시하고있습니다. 차별대우 방지, 평등한고용기회제공, 다양한문화적차이존중, 적절하고인간적 인고용조건보장, 지역사회의인권존중노력등을실천합니다. 추가문의 검토, 처리 결과안내 완료 접수된내용을인권담당자검토처리 처리내용신청자에피드백

64 63 신뢰와창의의조직 at a glance 4 지속가능한공급망 지역사회신뢰관계구축 안전한일터구현 신뢰와창의의조직 임직원역량강화및인재양성인재채용 포스코에너지는구조적선발기법을활용하여당사에적합한인재를채용하고있습니다. 2021년에는코로나영향으로대면채용이어려워지자언택트채용을도입했습니다. 기존에실시하던대졸신입사원합숙면접을대체할수있도록메타버스와 ZOOM을활용했습니다. 당사모습을본뜬메타버스환경을구축함으로써지원자들이회사에직접방문한것과같은효과를제고하였습니다. 비대면환경에서도최대한지원자를면밀하게파악할수있도록다양한활동과토론을실시하였으며, 게임적요소를도입하여지원자들이부담없이자신의역량을발휘할수있도록하였습니다. 포스코에너지는앞으로도채용환경변화에발빠르게대응하여우수한인재를채용할계획입니다. 임직원현황 인재육성 지표명단위 전체재직인원명 성별 고용형태 남성명 여성명 정규직명 비정규직명 직급 1) 관리자 명 사원 명 채용및이직현황 임원이상명 신규채용명 이직명 329 2) ) 직급정의 - 사원 : 일반직 P2 이하, 전문직대리이하, 행정비서직선임 4 년차이하 - 관리자 : 일반직 P3 이상, 전문직수석이상, 행정비서직선임 5 년차이상 2) 2019 년연료전지사업분할 ( 한국퓨얼셀 ), 부생가스발전소사업이관 ( 포스코 ) 및계열사전적으로인해일시적으로숫자가증가함. 대학원 / MBA 지원에너지분야전문가및차세대핵심인력을육성하기위해대학원석사학위과정및 MBA 를지원하고있습니다. 공정한절차를거쳐선발된직원들은해당과정을통해전문지식을함양하고, 비즈니스마인드를함양하며각계각층과네트워크를형성하고있습니다. 리더십교육기업시민관점에서솔선수범하는리더를양성하기위해리더십교육을실시하고있습니다. 직책자를대상으로리더십교육을진행하고, 현장직원리더십교육을별도로진행하고있습니다. 2022년에는중간관리자및저근속직원을대상으로교육을확대할계획이며, 리더를대상으로 1:1 리더십코칭프로그램을실시할계획입니다. 사외직무교육지원사내교육프로그램외에도직무전문성을쌓을수있도록외부기관의교육을지원하고있습니다. 임직원은누구든지자신의직무분야교육과정을신청할수있습니다. 2021년에는총 191건의사외직무교육을지원하였습니다. 포스코에너지는인적역량이곧조직경쟁력이라는믿음아래에임직원 역량향상을위한다양한프로그램을운영하고있습니다. 사내교육센터 메타버스면접장 를운영할뿐아니라, 외부교육기관의우수한교육프로그램도실시하 고있습니다. 기술교육센터운영 엔지니어들와전문기술직의역량강화를위해직군별맞춤직무도입교 직책자리더십교육 기술교육센터비대면교육 육및 33개기술교육과정을직접개발및운영하고있습니다. 코로나이후에는비대면기술교육과이러닝과정을개설함으로써직원들이시간과 임직원교육시간및투자금액 비대면 (ZOOM) 면접 장소의제한없이기술교육을수강하여직무역량을향상할수있도록지원하고있습니다. 이외에도안전교육, 학습세미나, 전문기술직대상리더십 / 소통교육, 교대근무자를위한정기교육을실시하고있으며그룹사및동종업계타사대상으로 LNG발전수탁교육을실시하고있습니다. 지표명 단위 임직원평균교육시간 시간 임직원총교육비용 백만원

65 64 at a glance 5 지배구조리스크관리윤리 인권경영정보보호이해관계자커뮤니케이션중요성평가중요이슈관리방식 UN SDGs Why Matters 최근, 지속적인경영활동을위한선진지배구조구축에대한이해관계자의요구가증가하고있습니다. 기업의이사회는기존의재무적인리스크뿐만아닌환경, 사회등의비재무적리스크관리 감독을요구받고있으며, 이사회는이를바탕으로기업의효율적인경영을위한의사결정을수행할책임이있습니다. 이를위해국제적으로이사의효율성, 전문성, 다양성에대한규제가도입되고있습니다. Our Approach 포스코에너지는기업지배구조헌장에따라, 주주의권리보장, 이사회의역할과책임, 전문감사기구의독립적운영등회사의건전한지배구조를확립하여공정하고투명한경영활동을지향하고주주 고객 임직원등모든이해관계자의지속적인권익증진을위해노력합니다.

66 at a glance 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs 65 지배구조 이사회 이사회구성및독립성 포스코에너지이사회는최고의사결정기구로서법령과정관이정하는 사항및회사경영의중요사항을의결하고있으며, 경영진의업무를감 독하는등투명하고합리적인지배구조를구축하여회사가사회와더불 어함께성장할수있도록노력하고있습니다. 이사회는관련법령상의 절차를준수하여주주가추천한이사후보에대해주주총회에서승인을 거쳐경영전반에전문성을가진사내이사 2 명, 기타비상무이사 1 명, 감사 1 명으로구성되어있습니다. 이사회의평가및보상은성과체계를 기반으로한사내규정을준수하고있습니다. 이사와감사의보수는주 주총회에서승인한이사및감사보수한도에의거하여집행하고있으며 이사회참석현황과연초수립한정량 정성적성과관리목표에의거하 여공정하고신뢰성있게모니터링하고그룹사임원평가를거쳐성과보 상을하고있습니다. 이사회의독립성 포스코에너지는경영진의의사결정과실무진의업무수행이규율에근 거해이행되도록관리하고있으며, 그일환으로경영을감독하고견제 하는이사회가적절히기능할수있도록독립성을보장하고있습니다. 이사회는 3 인의이사 (2022 년 4 월기준 ) 로구성되며 ( 감사제외 ), 회사 경영의중요한의사결정과업무집행은이사회의심의및결정을통하 여이루어지고있습니다. 주주현황 구분소유주식수소유비율비고 포스코홀딩스 40,234, % 포스코에너지 4,960, % 보통주 - 의결권있는주식 보통주 - 자기주식 ( 의결권없음 ) 합계 45,194, % - 이사회구성현황 구분성명성별담당업무 ( 직급 ) 사내이사 (2 명 ) 기타비상무이사 (1 명 ) 감사 (1 명 ) 2021 년이사회의안 2021 년이사회개최현황 정기섭남대표이사사장 이전혁남기획지원본부장 (2022 년 4 월기준 ) 김원희남포스코홀딩스친환경인프라팀장 한상윤남정도경영실장 이사회운영 포스코에너지이사회는정기이사회와임시이사회로운영하고있으며 정관및이사회규정에따라이사회가선출한대표이사가의장을겸임 하고있습니다. 이사회는의장이소집하는것을원칙으로하고이사과 반수의출석과출석이사과반수의찬성으로결의하고있습니다. 회사와 특정이해관계에있는이사는의결권을행사하지못하도록정관에명문 화하여최고의사결정기구인이사회구성원간이해충돌을방지하고있 습니다 년포스코에너지는총 7 회의이사회를개최하여경영계획, 광양신규터미널 SPC 설립, 신안그린에너지주식취득, 안전보건계획수 립승인, 사회공헌기부금출연등회사의성장과직결되는중대사안을 결정하여회사의지속가능한성장을도모하고있습니다. 회차개최일자의안내용이사참석수 ( 정원 ) 제 22 기결산승인의건 2. 정기주주총회소집및회의목적사항결정의건 보고안건 : 2020 년내부회계관리제도운영실태보고의건 보고안건 : 전남육상풍력 REC 매매계약및투자방식변경진행경과보고의건 1. 대표이사선임의건 2. 사내이사직위부여의건 3. 기부금출연의건 년안전보건계획수립승인의건 5. 신안그린에너지 ( 전남육상풍력 ) 주식취득및담보제공승인의건 베트남몽즁 2 발전사업지분동반매각검토의건 ( 미행사 ) 3(3) 광양제 2 터미널 SPC 설립의건 2. FCE 社분쟁조정 ( 안 ) 승인의건 1. 베트남몽즁 2 발전사업지분매각승인의건 2. 사모사채발행승인의건 1. 베트남몽즁 2 발전사업지분매각승인의건 2. 내부회계관리규정및지침제 개정승인의건 보고안건 : 복합 4 호기 LNG 직도입운영대비인프라투자완료보고의건 년경영계획승인의건 2. 기부금출연의건 3. 사내근로복지기금출연의건 년상반기회사채발행한도승인의건 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3)

67 66 리스크관리 at a glance 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs 리스크관리체계재무리스크관리 포스코에너지는사업확대, 대외경제지표변동등의경영환경변화에따른재무리스크를적시에식별및분석하고, 적절한통제방안을마련하여실행하고있습니다. 경영기획실산하재무회계그룹 ( 재무파트 ) 에서는유동성위험에대응하기위하여다양한 Credit Line을확보하고안정적인현금흐름을유지하고있습니다. 또한환위험에대비하여파생상품계약등 hedge 거래를실행하고있습니다. 특별히 2021년도는장기화되는코로나19 사태에대비하여한도대출등 2,700억원수준의유동성재원을확보하였고, 동시에연초대비차입금약 2,500억원을감축하여재무건전성을크게개선하였습니다. 또한재무회계그룹 ( 회계파트 ) 은투명한회계정보제공을위하여신규사업등과관련된회계처리기준을사전에검토하고, 합리적이고일관성있는업무절차를정립하고있습니다. 2021년도에는광양 LNG 제2 터미널투자, 신안그린에너지보통주취득등에따른재무적영향을검토하고회계처리에반영하였습니다. 더불어, 법령에따른내부회계관리제도를운영하여재무정보의산출부터공시까지의재무보고전과정에서신뢰성을높이고있습니다. 그일환으로재무제표관련오류와부정을예방 적발하는통제활동을설계및운영하고있으며, 2021년도운영실태를평가하여공시하였습니다. 2022년도에는 LNG 인프라확대및연계사업확장추진에따라적기에자금조달을실시하여재무건전성을강화하고, 관련회계처리기준등을명확하게정립하여재무리스크를지속적으로관리할예정입니다. 투자관리리스크발전사업및가스사업에있어서크게설비유지및보수를위한경상투자와신사업투자로나눌수있습니다. 설비유지및보수는생산시설의가동률, 즉수익과직결되는부분이기때문에투자일정, 소요예산, 효과에대한면밀한검토가요구됩니다. 경상투자가회사의기초체력을탄탄하게하는투자라고한다면신사업투자는회사의미래성장을위한투자입니다. 이에따라그동안회사의중심사업이되어왔던발전사업과더불어광양및당진 LNG터미널을기반으로하는가스산업에대한체계적인투자를확대할계획입니다. 근원적인경쟁력이있는분야를중심으로철저한검증을통해투자를실행하여내실있는사업확대를이루어나갈것입니다. 또한사업타당성검토및투자심의과정에서 Business, Society, People 이라는기업시민경영이념을반영하여, 장기적인투자관점에서사회전체의이익을추구한다는의미를리스크분석기준에반영해나가고있습니다. 비재무리스크관리포스코에너지는전통적인재무적리스크뿐만아니라국내외규제위반, 부적절한내부절차, 인력, 시스템및외부사건으로부터손실을입게되는운영리스크를선제적으로관리하고있습니다. 기후변화, 지배구조, 사회적이슈등 ESG 요소에서발생할수있는비재무적리스크또한포스코에너지가전사차원에서중점적으로관리하는요소입니다. 포스코에너지는 ESG 관점의투자리스크관리강화를위해투자검토초기단계부터제안부서가지역사회에대한기업의사회적책임이행, 환경법규준수여부, 오염물질방지시설의적합성등을사내전문부서와 CASE STUDY 비재무적리스크를반영한포스코에너지의투자관리프로세스 신규투자사업검토시 ESG 영향을사전점검할수있도록체크리 스트를활용하고있습니다. 주요점검항목으로는 1 대기, 폐수및 부산물 ( 폐기물 ) 관련대상지역의법규를준수하기위한기술확보 및설비관련투자비용의반영여부 2 원료조달, 이송, 사용과정의 ESG 리스크확인여부 ( 아동노동, LNG 선박등 ) 3 해당국가및글 로벌반부패, 윤리기준의준수여부등 E/S/G 구분에따라상세규 정을두고있습니다. 아래심의단계별리스크반영여부및대응방안 에대해종합적으로검토하고있습니다. 투자심의 자료 투자심의 위원회 지주사 투자협의 투자심의자료 ( 현업 ) 자료작성 / ( 총괄부서 ) 리스크검토및보완요청 / ( 협조 ) 재무회계, 법무등전문부서 투자관리규정內사업타당성검토항목포함必 (ESG 관점투자효과및리스크 / 대응방안등 ) 투자심의위원회 투자사업종합심의 (ESG 관점평가포함 ) 지주사투자협의 이사회 4 주前사업제안서제출필요, 실무급및본협의실시심의 (ESG 관점평가포함 ) 투자승인 ( 이사회 ) 협의하고, 투자계획에반영하도록투자관리규정에명시하고있습니다. 투자심의단계에서도 ESG 리스크를주요투자관리항목으로설정하 고, 사내 ESG 전문부서의참석을의무화하였으며, 투자진행중이라도 ESG 관련이슈가발생할경우, 사업지속여부를판단하기위한 Gate Review 를실시하며비재무적리스크관리에앞장서고있습니다.

68 67 리스크관리 at a glance 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs 세무리스크관리포스코에너지는 법령에따른성실한조세납부 를통한국가재정안정화및사회발전기여를최우선의세무정책으로두고있습니다. 이에재무회계그룹 ( 세무파트 ) 에서해당정책의실천을위하여세무리스크를평가하고지속적으로관리하는활동을추진하고있습니다. 세무리스크평가포스코에너지는일상적으로조세관련법규를상시모니터링하고그영향을분석하여적용하고있습니다. 또한재화와용역의거래, 인수합병, 신사업추진, 국제거래등에서발생할수있는세무상의리스크를검토하고평가하여이를방지하기위한조치를취하고있습니다. 즉, 구체적인사실관계를면밀히분석하고, 관련국내외법규와과세관행을검토하여세무리스크및그발생가능성을도출합니다. 또한외부세무전문가의자문을통하여리스크평가결과의신뢰성을제고하고실효성있는대응전략을마련하고있습니다. 세무리스크관리활동포스코에너지는모든사업의추진과정에서세무리스크평가결과를토대로한의사결정체계를갖추고있습니다. 특히국내거래는관련법률에따라제3자및특수관계자와의거래에서공정한거래가격을유지하고있으며, 국제거래는이전가격운영에있어서도정상가격에따라거래하여국제조세관련리스크를예방하고자합니다. 또한거래와관련된적격증빙을문서화하여보관하며, 법령에서정한세무신고와납부기한을준수합니다. 과세당국의자료제출요구에도성실히응하여과세당국과투명한관계를유지하고있습니다. 비상대비와재난안전체계관리인천발전소와광양 LNG터미널사업장은에너지분야국가핵심기반시설로국가보안시설및국가중요시설로지정되어있습니다. 유사시인원, 시설및장비피해를방지하기위한시설방호를위해 CCTV 등과학화장비와특수경비원을운영하고있습니다. 특히, 인천발전소는직장예비군및민방위대를편성하여경찰과군의통합방호체계를구축하고광양 LNG터미널사업장은불법밀항을예방하기위한특화된경계시스템을운영하고있습니다. 또한, 비상대비업무는국가동원자원조사에근거하여인력과물적자원을효율적으로유지하고충무계획에따라민, 관, 군이연계된을지연습에매년참가하여임직원개인별대응교육을실시함으로써국가의전쟁지속능력을유지시키고국민의생활안전대책에기여하고있습니다. 재난안전은복합재난이대규모로발생하는기후위기에대응하여경영활동중단을대비, 기능연속성계획 을준비하고있습니다. 사업장별로는위기대응역량강화를위해재난대비훈련을정기적으로실시하고있습니다. 소방및비상대응훈련 적법한세금납부를통한사회발전기여포스코에너지의 2021년세전이익은 2,153억원이며, 법인세비용 299 억원, 납부세액 258억원으로명목유효세율은 14%, 실질유효세율은 12% 를기록했습니다. 해당차이는일시적차이로인한이연법인세의변동, 세액공제에의한효과, 미실현손익효과등에기인한것입니다. 포스코에너지는법인세와부가가치세, 원천세, 지방소득세, 취득세등의세수를창출하고이를적법하고투명하게납부함으로써기업시민경영이념을실천하고있습니다.

69 68 윤리 인권경영 at a glance 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 윤리경영정책및시스템 윤리경영체계 윤리는기업의경영활동에있어선택이아니라반드시지켜야하는의 무입니다. 포스코에너지는기본과원칙을중시하는윤리경영문화를임 직원들에게내재화하기위해다양한윤리경영교육과활동을추진하며 실천하고있습니다. 포스코에너지는윤리헌장, 윤리규범, 실천지침등을바탕으로윤리경영 이전임직원에공유되고준수될수있도록독려하고있습니다. 최고경 영진의윤리경영실천의지를확고히하고자 CEO 직속조직으로정도경 영실을운영하고있으며, 윤리경영과공정거래업무는전담조직인경 영감사그룹이총괄하고있습니다. 운영목표및중점운영방향 인간존중및윤리실천기반의기업시민윤리가치실현 그룹차원에서포스코가제정한윤리규범을포스코에너지도함께준수 하고있으며금품수수, 횡령, 성희롱, 정보조작의 4 대비윤리행위에대 한 One Strike Out 제도를철저히준수하고비윤리의발단이되는청 탁관행을과감히근절시키는데전임직원이동참하고있습니다. 또한 일상업무에서윤리리스크가있는프로세스나제도를근원적으로개선 하기위해다양한활동을전개하고있으며임원주도로모든직원이참 여하는포스코에너지의윤리경영체질화를위해힘쓰고있습니다 년기업윤리실천을위해제정된윤리규범은포스코에너지뿐만아 니라포스코그룹의임직원이라면누구나지키고발전시켜나가야할윤 리적가치와행동기준입니다. 윤리를경영의최우선가치로하는경영 혁신의취지에맞게윤리기준을강화한윤리규범으로윤리경영에대한 상세정보및관련된규정전문은포스코에너지홈페이지에서확인할 수있습니다. 윤리신고센터운영 회사는임직원의비윤리행위를신고할수있는윤리신고센터를상시 운영하고있습니다. 비윤리신고센터, 갑질행위신고, 직장내괴롭 비윤리사항조치 포스코에너지는금품수수, 횡령, 성윤리위반, 정보조작의 4 대비윤리 행위는무관용원칙 (One Strike Out Rule) 으로대응합니다. 윤리사항 위반에대해서는반드시그에합당한처벌을받도록규정되어있습니다. 비윤리신고센터제보접수현황 비윤리신고센터접수실적 구분 부정비리신고 ( 사적비리, 회사자산낭비등 ) 민원 ( 고객불만, 협력회사고충등 ) 기타 ( 인간존중위반등 ) 합계 ( 단위 : 건 ) 중요이슈관리방식 UN SDGs 교육 자율활동 윤리마인드셋교육 윤리서약및윤리교육 윤리실천캠페인활동전개 파트너사윤리경영지원활동 윤리실천자율활동콘텐츠운영 사외강사료기탁제도, 클린포스코시스템등 윤리딜레마상담센터운영 명절선물반송센터운영 힘 성희롱신고센터 를통해내외부이해관계자누구나상담및신고가 가능합니다. 회사홈페이지, 전화, 우편, 인터넷등다양한채널을통해 신고와상담이가능하며어떤경우에도신고자의신분과상담내용이 철저히보호되도록하고있습니다. 내부적으로는청탁받은내용은반드시 클린포스코시스템 에기록, 관 리하도록함으로써깨끗한기업문화를만들어가고있습니다. 청탁을 받은임직원은청탁받은사실을그대로클린포스코시스템에등록해야 하며, 미등록시에는그에상응하는인사처분을받게됩니다. 신고처리프로세스 신고 ( 상담 ) 접수 사실관계조사 비윤리조치내역 구분 징계 경고이하 합계 사실확인및인사조치 조치결과통보 사후관리 ( 단위 : 명 ) 진단 진단을통한개선기회발굴 임원 / 부서장윤리수준진단및윤리세션실시 인간존중위반행위설문조사 부정응답부서등지속적인모니터링 신고 상담접수 포스코에너지홈페이지온라인사이버신문고 : 윤리경영 비윤리신고센터, 갑질행위신고, 직장내성희롱괴롭힘신고 메일 : [email protected] 전화 : / 팩스 : 사건접수후관련자상담및조사 ( 비밀유지및보복금지서약서작성 ) 사실관계확인후필요시인사조치의뢰 조사결과안내 재발방지를위한교육, 모니터링

70 69 at a glance 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs 윤리 인권경영 윤리경영문화내재화윤리경영교육시행 포스코에너지는매년 1월윤리규범에대한준수를다짐하는전자서약 을실시하고있으며, 이를통해임직원의윤리적마인드를제고하고있 습니다. 또한, 윤리교육의중요성을인식해체계적인윤리교육을실시 하여윤리의식내재화를위해노력하고있습니다. 올해는스마트회의앱 을활용하여비대면플랫폼을통한교육을더욱활성화하여윤리적소통 을활발히전개하였습니다. 윤리경영교육실행현황 * ( 단위 : 시간, 명 ) 구분 윤리경영교육시간 1,447 1, 윤리경영교육대상임직원수 윤리경영교육참여임직원수 * 윤리기준 / 뇌물금지및반부패에대한임직원교육 윤리경영교육의구분 온라인교육 오프라인교육 이러닝필수교육 ( 윤리경영, 직장내성희롱예방 ) 윤리실천캠페인전사게시직책자윤리레터발송직장내괴롭힘, 인간존중이메일교육 상임감사주관직책자대상윤리교육계층및업무특성을고려한맞춤형윤리교육시행발전소교대근무자대상인간존중의행복한조직문화교육부서장주관의부서원윤리교육신입사원, 경력사원입문교육관련부서대상협력사갑질근절교육 CASE STUDY 중소 영세기업의안전, 공정거래, 윤리지원을통한사회적가치창출 포스코에너지는파트너사의안전, 공정거래, 윤리경영지원을통해작업 장안전점검, 불공정거래에의한불이익요소제거, 직장내성희롱및 괴롭힘예방등의식제고로기업경쟁력을높이는선순환을도모하고자 합니다 년도에는파트너사간담회를통한고충해소 (1 社, 1 건 ), 안전관리 합동점검및보건활동지원 (2 社, 2 건 ), 하도급법및상생협력법개정사 항교육및공정거래관련상담 (2 社, 2 건 ), 직장내성희롱사내강사지원 및제도컨설팅 (2 社, 2 건 ), 공정거래 윤리관련사례공유 (3 건 ) 등총 10 건을수행하였습니다. 그외에도법정교육에대한중소기업의인력, 비 용에대한해소를위해사내전문강사를통해직장내성희롱예방교육, 장애인인식개선교육을상시지원하고있습니다. 파트너社간담회실시 스마트회의앱활용비대면교육 파트너社안전활동지원 미주설비작업장합동점검, 2021 년 4 월 이삼화관광안전실습교육, 2021 년 9 월 미주설비간담회, 2021 년 3 월 이삼화관광간담회, 2021 년 5 월

71 70 정보보호 at a glance 정보보호관리체계 정보보안정책 포스코에너지는정보보호원칙을기반으로정보보호규정 / 지침을제 정해시행하고있습니다. 매년최신법률과관련제도, 대내외환경을반 영해개정하며개정된규정과지침은전사정보보호위원회에서심의후 정보보호위원회 포스코에너지는정보보호위원회를운영해정보보호및사이버보안전 략을관할하고있습니다. 정보보호위원회는매년정보보호최고책임자 주재로개최되며, 회사정보보호활동의주요내용을공유하고정보보 호전략, 추진방향, 정책등을논의하고있습니다. 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs 확정합니다. 정보보호규정 / 지침은회사그룹웨어 (EP) 內표준관리시 스템에게시되어모든임직원이열람할수있습니다. 정보보호정책운영체계 ACT PLAN Development, Maintenance and Improvement Cycle DO 구성 위원장 : 정보보호담당임원 위원 : 지역정보보호주관부서장, 규정 / 지침운영부서장, 위원장이위촉한자 간사 : 전사정보보호주관부서장 임직원변화관리 정보보호위원회 기능 전사정보보호추진방향및실행계획검토 정보보호규정 / 지침의제 개정및폐지검토 위원장이중요하다고판단한사항의논의등 포스코에너지는임직원보안의식향상을위해캠페인과교육, 보안점검 활동을추진하고있습니다. 다양한채널 ( 메일, 그룹웨어팝업, 전사게 21년상반기정보보안캠페인보안신고및처리포스코에너지는임직원이보안사고및이상징후발견시, 이를신고할수있는체계를구축해운영하고있습니다. 임직원은해킹사고징후, 정보유출징후, 보안취약점, 피싱메일등에대해정보보호주관부서에신고할수있으며, 이를위한정보보호신고센터도별도운영하고있습니다. CHECK 시, 온 / 오프라인교육 ) 을활용해보안을생활화하도록안내하며, 정보보 호캠페인등을통해보안에대한관심을유도하고있습니다. 특히임직원이보안신고등정보보호활동에기여한경우, 적절한포상및보상을하고있습니다. 반면보안위반이확인될경우에는사내규정 에따라징계조치를시행하고있습니다. ❶ Plan 정보보호정책수립매년개정및정보보호위원회심의 메일 최신보안동향뉴스레터, 사고사례, 보안안내사항 2022 년도정보보호계획 ❷ Do ❸ Check ❹ Act 정책의시행규정 / 지침에의거운영, 변화관리실시 정책이행의점검주기적인점검과모니터링 정책의지속적개선미흡사항조치 개선, 변화관리 그룹웨어팝업 전사게시 교육 DM 레터 정보유출및침해사고예방캠페인, 보안실천가이드 보안제도변경사항, 임직원주의사항 임직원이지켜야할보안사항에대한 e- 러닝교육, 집합교육 웹툰형태로보안유의사항및실천수칙안내 포스코에너지는법개정사항및그룹사정보보호진단미비점을반영하여매년정보보호계획을수립하고있습니다. 2022년에는재택근무의상시운영, 비대면화상회의가한층증가할것을예상하여, 디지털문서보안체계강화를추진하여정보유출에대비할예정입니다. 또한미활용 IT 자산및라이선스등의점검을통해외부해킹위협에대비할계획입니다.

72 71 at a glance 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs 이해관계자커뮤니케이션 이해관계자선정및분류 포스코에너지는 ISO 에서제시하는이해관계자분류기준인법적 재무적 운영상책임여부및영향도에 따라핵심이해관계자, 전략적이해관계자및기타이해관계자의세그룹으로분류하고임직원, 고객, 주주및 투자자, 정부및유관기관, 지역사회, 협력사등을핵심및전략적이해관계자그룹으로정의하였습니다. 포스 코에너지는이해관계자그룹별특성에맞춘커뮤니케이션을통해각그룹의주요니즈를파악하여기업시민활 동에반영하고있습니다. 이해관계자분류기준 포스코에너지가법적, 재무적또는운영상책임이있는그룹 포스코에너지성과에영향을주는그룹 포스코에너지운영으로영향을받는그룹 al Strategic al Core Strategic Strategic al 구분정의이해관계자그룹 핵심 (Core) 이해관계자 전략적 (Strategic) 이해관계자 기타 (al) 기업의생존에필수적인이해관계자 특정이슈대응에있어기업의생존에필수적인이해관계자 그외이해관계자 임직원, 고객, 주주및투자자 정부및유관기관, 지역사회, 협력사 미디어, NPOs, 사회적약자, 파트너 ( 산업그룹 ), 연구기관및전문가 이해관계자소통채널 임직원 포스코에너지임직원 ( 노동조합포함 ) 주주및투자자 포스코사모투자전문회사 지역사회 본사및사업장이위치한지자체및지역주민 NGO 이해관계자 고객 한국전력, 전력거래소발전자회사, 민간발전사등의신재생에너지발전사업자중부발전, SK E&S, S-oil 등의 LNG 터미널고객사 정부및유관기관 산업통상자원부, 환경부등관계기관 협력사 국내외발전사발전설비, 연료, EPC, 정비자재, 용역, 제조부품공급사 구분소통창구주요관심사대응원칙 임직원 고객 주주및투자자 정부및유관기관 지역사회 협력사 학계및연구소 전사경영설명회 P-GWP 고충처리제도노사협의회 / 산업안전보건위원회 한전워크숍신규고객상담고객사세미나 이사회투자협의회기업공시 일과삶의균형역량개발근로환경개선공정한성과평가 안정적인전력공급가격및품질경쟁력강화 재무안정성확보수익성강화 정책간담회법률규제준수조세납부투명성강화건전한기업지배구조 Blue Sky 협의회입주민연합회공청회인천발전 4 사실무협의회발전기금심의위원회 법률규제준수지역사회맞춤형사회공헌활동 기술정보교류및교육동반성장및상생협력공정한거래관계 간담회및워크숍공동기술연구 산학협력활성화공동기술연구및개발 인권경영복리후생제도근무환경개선 인사제도혁신역량개발지원 신사업포트폴리오강화 LNG Value Chain 강화로제품고객만족도향상 기업경쟁력제고리스크관리 ESG 정보공시강화 투명한조세납부지배구조리스크제거 환경영향최소화지역사회발전지원사회공헌활동 협력사인프라구축중장기사업계획공유공정한평가및선정 수요처발굴등실증연구지원

73 72 at a glance 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs 중요성평가 중요성평가 중요성평가수행절차 포스코에너지는내 외부이해관계자들의다양한기대와관심사항을파악하고경영활동에영향을미치는지 속가능경영이슈를도출하기위해중요성평가를실시하였습니다. GRI Standards 가제시하는평가기준과 ISO 에서제시하는방법을참고하여중요이슈선별, 관련성및중요성평가, 유효성검증의단계를통해 이슈의우선순위를결정하고, 선정된중요이슈는보고서목차및내용구성에활용하였습니다. 특히 UN SDGs ( 지속가능발전목표 ) 의중요성을파악하고, 이와연계한중요이슈를도출하였습니다. STEP 1 이슈 Pool 구성 STEP 2 이슈우선순위 구성 포스코에너지의경영활동전반에대한경제 환경 사회적영향과이해관계자관심도에기반하여, 글로벌 ESG 평가및이니셔티브분석, 동종산업벤치마킹, 미디어리서치, 내부자료검토, 현업인터뷰등을통해잠재이슈풀 (Pool) 32 개를구성하였습니다. 이해관계자관심도측정 미디어리서치 ~ 뉴스 302 건분석 글로벌 ESG 이니셔티브 GRI, DJSI, ISO26000, SDGs, TCFD, SASB 검토 외부이해관계자설문및전문가 인터뷰 ~ 총 54 명응답, 전문가 3 명심층인터뷰 비즈니스영향도측정 동종산업벤치마킹국내외발전 에너지 12 개사분석 내외부경영환경분석환경, 사회, 지배구조영역별법 규제총 28 건검토 내부이해관계자설문및전문가 인터뷰 ~ 임직원총 128 명응답 중요이슈도출매트릭스 이사회의지속가능경영 이슈관리강화 동반성장생태계조성 용수사용및재사용 1.00 al 환경보호를위한투자확대 경제성과 ( 경제가치창출및배분 ) 신뢰와소통의협력적노사관계구축 에너지소비효율향상 재무건전성제고 R&D 역량강화 전사비전 미션공유및핵심가치내재화 지속가능한공급망관리 고객서비스만족도강화선제적재난안전 정보보안및 대응체계구현사이버보안강화 생물다양성보전 2.00 지배구조건전성 확립및투명성확보 인권및다양성보호 폐기물관리및순환경제 이해관계자커뮤니케이션확대 3.00 기후변화대응온실가스배출량관리및감축대기관리 / 미세먼지감축이행 기후변화대응 전력산업정책과규제대응 대기관리 / 미세먼지감축이행 온실가스배출량관리및감축 LNG Value Chain 확대 행복한일터조성 신사업포트폴리오다각화 공정하고열린인재채용 임직원안전및보건관리 윤리경영및반부패체계강화 4.00 지역사회신뢰관계구축 임직원역량강화및인재양성 안정적전력공급및설비수용성제고 신사업포트폴리오다각화전력산업정책과규제대응 LNG Value Chain 확대 5.00 STEP 3 핵심이슈도출및 영향성분석 전체잠재이슈의사회적관심도, 비즈니스영향도를종합적으로고려하여, 모든지표의평균을상회하는 10 개이슈를핵심이슈로선정하였습니다. 특히이해관계자설문결과를바탕으로포스코에너지경영활동과정에서각이슈의영향도를측정하였습니다. 임직원안전및보건관리임직원역량강화및인재양성지역사회신뢰관계구축 윤리경영및반부패체계강화

74 73 중요이슈관리방식 at a glance 중요이슈관리방식 (Management Approach) 본보고서에서는포스코에너지지속가능경영현황을효과적으로보고하기위해, 별도의보고주제선정작업을진행하였습니다. 핵심이슈간연관성과기타중요이슈를반영하기위한이슈그룹화작업을통해, 향후보고의연속 성을강화하였습니다. 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs Pillars Core Agenda 이슈의영향도 비즈니스영향도 사회적 관심도 기후변화대응 온실가스배출량관리및감축 대기관리및미세먼지감축이행 당사의대응방향주요보고내용 KPI 포스코에너지는기후변화대응에적극동참하기위해 2050 Blue & Green 탄소중립로드맵을수립하였습니다. 이를실행하기위해수소혼소발전소전환, 신재생에너지확대등의전략을수립하였습니다. 포스코에너지는전력거래소의급전지시에효율적으로대응하면서발전설비효율화를통한온실가스저감에노력하고있습니다. 포스코에너지는대기오염물질관리및저감을위한법과제도를준수하고, 더나아가자발적모니터링및저감활동을통해깨끗한대기질유지에기여하고자합니다. 포스코에너지는파리협약이후대두되는에너지전환정책에적극적으로신사업포트폴리오다각화 대응하고자 LNG직도입및신재생에너지사업전개등깨끗하고안전한에너지믹스를달성하고지속가능한성장을추구하기위해노력하고있습니다. 전력산업정책과규제대응 LNG Value Chain 확대 포스코에너지는탄소중립관련제도및정책의지속적인모니터링, 배출권거래제및 RPS 제도와같은정부정책에도적극참여하고있습니다. 포스코에너지는 LNG 터미널및 LNG 가스사업의확장을통해 LNG 터미널인프라기반의신규사업모델을구축하고, 가스사업내 Mid to DownStream 경쟁력을강화하고있습니다 탄소중립전략탄소중립로드맵달성연도 온실가스관리를위한마스터플랜발전설비효율화를위한개선활동 온실가스감축량 (2030 년목표 ) 국내외사업장별대기오염물질저감활동대기오염물질배출량 집단에너지사업확장신사업발굴을위한사내벤처및사업협력모델 에너지신사업사업화지원성과 RPS 비율상향에따른 REC 구매 RPS 의무공급비율달성률 LNG 직도입및반출입사업확대 LNG 터미널인프라증설 LNG 선박시운전등부가사업도입 영업이익사업부문별점유율 임직원안전및보건관리 포스코에너지는자체적인안전보건경영방침과 KOSHA 에의거하여사업장의안전보건주요지표를관리하고, 활발한모니터링활동및개선작업을통하여사업장내 외부의안전보건리스크를체계적으로관리및제거하고있습니다 안전보건계획중대재해처벌법대응을위한안전보건관리체계정비사업장별안전개선활동 ( 안전신문고, Smart Safety 등 ) 재해건수안전교육이수율 포스코에너지는직급별교육로드맵에따라임직원전문성을강화하고있으며, 임직원역량강화및인재양성 지속적인경영환경및교육니즈를분석하여교육프로그램을수립 운영하고있습니다. 또한, 조직내소통활성화를위한협업문화를조성하고있습니다. 인재채용및인재육성전략조직문화활성화프로그램 임직원교육이수시간다양성지표및이수인원 지역사회신뢰관계구축 윤리경영및반부패체계강화 포스코에너지는사회공헌사업통합브랜드 에너지드림 사업을통해사회문제해결및공유가치를창출할수있는활동을지속적으로추진하고있습니다. 포스코에너지는기본과원칙을중시하는윤리경영문화를임직원들에게내재화하기위해다양한윤리경영교육과활동을추진하며실천하고있습니다. 4 대사회공헌사업 : 에코드림, 데코드림, 업어드림, 위드드림여자탁구단재능나눔사업 윤리경영및원칙임직원및협력사대상윤리경영교육비윤리신고센터및조치내역 임직원총봉사활동시간및재무적기여도 윤리경영교육횟수

75 74 at a glance 5 지배구조 리스크 관리 UN SDGs 포스코에너지의 지속가능발전목표 UN 지속가능발전목표(SDGs)는 빈곤 퇴치, 번영 및 복지 증진, 환경 보호를 위해 전 세계 모두가 더 나은 지속 포스코에너지는 기업시민 경영이념 및 에너지업과 관련성이 높은 10개 목표를 선정하였으며, 목표 별 주요 추 니다. 포스코에너지는 글로벌 목표에 대한 인식을 제고하고 기업시민으로서의 역할을 다하고자 UN SDGs 달 를 포착하고 위험요인을 최소화해 나갈 계획입니다. 가능한 미래를 만들기 위한 청사진입니다. 그리고 기업은 이러한 글로벌 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합 진 활동 및 성과를 매년 보고하고 있습니다. 포스코에너지는 UN SDGs 목표 이행을 통해 새로운 비즈니스 기회 성에 가장 효과적으로 기여할 수 있는 방안을 모색하고 있습니다. 포스코에너지가 기여하는 지속가능발전목표의 E(환경), S(사회), G(지배구조) 영역별 분류 E 윤리 인권경영 창립 이래 중대재해 건수 0건 희망에너지 대학생봉사단 지원 아동 수 2,394명(누적) 정보보호 이해관계자 커뮤니케이션 2021년 신재생에너지 발전량 중요성 평가 중요 이슈 관리 방식 32,050MWh UN SDGs RPS 계약(입찰) 건 수 S S G G 1,052건 데코드림 수혜 가구 수 478가구(누적) S 육아휴직 후 업무 복귀율 100% 2021년 대기오염물질 총량 관리 우수 기업 선정 2021년 숲 조성을 통해 E S G CO2 58,274kg 저감 효과 E S S G S 윤리경영 교육 참여율 100% E G E S 포스코에너지의 지속가능발전 임팩트 사슬 INPUT ACTIVITIES OUTPUT OUTCOME & IMPACT SUSTAINABLE DEVELOPMENT 금융자본, 생산자본, 인적자본, 지적자본, 자원자본, 사회적 자본투입 임직원 및 이해관계자와 함께 비즈니스 활동 추진 금융자본, 생산자본, 인적자본, 지적자본, 자원자본, 사회적 자본의 증가 혹은 감소 이해관계자 가치 창출, 환경 사회적 영향 창출 기여 창출된 가치를 통한 환경 사회적 구조적 변화, 국제사회 지속가능발전 기여

76 75 UN SDGs at a glance 5 지배구조 리스크관리 윤리 인권경영 정보보호 이해관계자커뮤니케이션 중요성평가 중요이슈관리방식 UN SDGs 세부목표및추진방향 SDGs Our Approach Page SDGs Our Approach Page SDGs3. 모든연령층을위한건강한삶보장과웰빙증진 코로나 19 발생에따른위기상황하에서포스코에너지는구성원의안전을보호하기위해단계별비상대응계획을마련했으며, 감염위험최소화를위해비상재택근무를실시하였습니다. 또한, 임직원건강검진지원, 건강증진프로그램실시및임직원심리상담지원을통해구성원의심리적, 신체적건강증진을도모하였습니다. SDGs4. 포용적이고공평한양질의교육보장 포스코에너지는임직원역량향상을위해지속적으로교육프로그램개발과투자를하고있습니다. 또한지역사회아동청소년들을대상으로학습멘토링, 예체능교육, 직업체험등다양한미래세대지원사업을운영하여양질의교육기회를제공하고있습니다. SDGs7. 모든사람에게적정가격의신뢰할수있으며지속가능한현대식에너지원에대한접근성보장 포스코에너지는태양광, 풍력및하수열등의신재생에너지사업을추진하는동시에 LNG Value Chain 확대및수소사업모델구축등에너지신사업분야를개척하고있습니다. 또한사업장인근태양광설비지원, 에너지효율개선사회공헌활동을통해지역사회환경 사회적가치창출도함께추진하고있습니다. SDGs8. 모두를위해지속적이고포용적이며, 지속가능한경제성장, 완전하고생산적인고용과양질의일자리증진 에너지 환경분야전문가와산학연네트워크구축을통해미래산업흐름을분석하고있습니다. 또한동반성장의관점에서핵심 유망기술을보유한중소기업이나스타트업육성, 기술사업화지원및공동사업화기회를제공하고있으며, 소규모태양광사업자와 REC 매매계약체결을통해안정적인수익확보를제공하고있습니다 , 53, 56, , , 47-49, 56, 60-61, 63 SDGs10. 국내및국가간불평등감소 포스코에너지는인권관련국제기준을존중하고지지합니다. 채용, 성과평가, 승진등에있어불합리한차별을두지않는것을원칙으로하고있으며, 임신기단축근무와육아기재택근무, 유연근무제, 가족돌봄휴가등업무특성및가족환경에따라근무방식을선택할수있습니다. 육아휴직을이유로평가나승진에불이익이없도록제도화하였습니다. 또한사업장인근지역의교육격차, 에너지빈곤층의생활격차를최소화하기위한사회공헌활동을추진하고있습니다 SDGs13. 기후변화와그영향에대처하기위한긴급대응 포스코에너지는기후변화리스크관리및대응을위해발전설비의효율을개선하고, 저탄소녹색성장기본법과온실가스배출권거래관련법률에따른감축의무를준수합니다. 온실가스인벤토리구축및전담조직운영을통해온실가스배출량및관련리스크를관리하고있습니다. SDGs14. 지속가능한발전을위한대양, 바다, 해양자원의보전과지속가능한이용 포스코에너지는물자원의중요성을인식하고, 증기생산및설비운영과정에서용수사용량및수질오염물질배출량을최소화하기위해노력하고있습니다. 발전소에서는장비냉각수배출시해양생태계에미치는피해를줄이고자배출수를식혀서해양에배출하고있습니다. SDGs15. 지속가능한산림관리, 사막화방지및생물다양성보호, 육상생태계보호 포스코에너지는자체적인생물다양성정책을보유하고있으며, 모든임직원이그중요성을인식하고실천하고있습니다. 또한, 2 년연속산불피해지와노령화된수목벌채지를재조림하는탄소중립숲조성사업을진행하여지역사회산림의생태기능복원및지구온난화가속화방지에기여하고있습니다. 18, , 40 24, 36 SDGs9. 혁신과인프라 협력사들과함께 QSS 활동을실시하여불합리사항을도출하고스마트과제및개선방안을도출함으로써안전한작업환경을구현하고재무성과를창출해나가고있습니다. 또한, 에너지빈곤에노출되어있는저소득층의노후가구및복지시설을대상으로에너지효율개선사업을추진하여저소득층의에너지빈곤해결에기여하고있습니다 , 51, SDGs16. 지속가능발전을위한평화롭고포용적인사회증진, 모두에게정의보장과모든수준에서효과적, 포용적인제도구축 포스코에너지는인간존중의윤리경영체계를임직원들에게내재화하기위해다양한윤리경영교육과활동을추진하고있습니다. 또한, 비윤리신고센터, 갑질행위신고, 직장내괴롭힘 성희롱신고센터 를통해비윤리사항에대한상담, 신고및조치가진행중이며, 4 대비윤리행위에대해 무관용원칙 으로대응하고있습니다

77 76 at a glance 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제3자검증의견서 About this Report

78 at a glance 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 77 About this Report ESG Data al( 환경 ) 에너지관리 * 지표명단위 직접에너지 TJ 95, , ,742 간접에너지 TJ 1,288 1,286 1,206 총에너지사용량 TJ 97, , ,946 * 온실가스별배출량및총배출량과사업장별배출량합계는차이가있음 ( 사업장단위절사배출량을업체단위로합함 ) * 3 개년도온실가스배출량및에너지사용량명세서에근거하여이전보고서정량데이터와일부차이있음. 온실가스관리 * 직접배출 (Scope 1) tco 2 e 4,835,568 5,302,483 5,075,199 간접배출 (Scope 2) tco 2 e 62,592 62,463 57,718 총온실가스배출량 tco 2 e 4,898,156 5,364,944 5,132,914 * 온실가스별배출량및총배출량과사업장별배출량합계는차이가있음 ( 사업장단위절사배출량을업체단위로합함 ) * 3 개년도온실가스배출량및에너지사용량명세서에근거하여이전보고서정량데이터와일부차이있음. 폐기물관리 일반폐기물톤 지정폐기물톤 총폐기물톤 재활용량톤 재활용률 % 수질오염물질배출현황 * COD ( 화학적산소요구량 ) TOC ( 총유기탄소량 ) SS ( 부유물질 ) T-N ( 총질소 ) 지표명단위 배출량 Kg 1,374 1, 법적기준 PPM 평균배출농도 PPM 비율 % 배출량 Kg 법적기준 PPM 22 평균배출농도 PPM 0.3 비율 % 2 배출량 Kg 법적기준 PPM 평균배출농도 PPM 비율 % 배출량 Kg 1,815 2,289 3,684 법적기준 PPM 평균배출농도 PPM ) 0.8 대기오염관리 NOx 배출량 톤 SOx 배출량 톤 * 보고범위 : 인천LNG복합발전소 T-P ( 총인 ) 비율 % 배출량 Kg 법적기준 PPM 평균배출농도 PPM 용수관리총용수취수량 톤 1,309,441 1,415,081 1,322,711 총용수사용량 톤 822,523 1,031,406 1,017,574 총용수재활용량 톤 404, , ,556 폐수배출량 톤 486, , ,137 비율 % * 보고범위 : 인천 LNG 복합발전소 1) 물환경보전법개정에따른수질오염공정시험기준변경 (COD TOC, 21 년 7 월 ) 으로 21 년 COD 및 TOC 는반기평균농도및배출량합계를기재함

79 at a glance 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 78 About this Report ESG Data ( 사회 ) 임직원현황 지표명단위 전체재직인원명 성별남성명 (%) 443(86.7) 442(86.2) 471(86.3) 여성명 (%) 68(13.3) 71(13.8) 75(13.7) 고용형태정규직명 (%) 479(93.7) 488(95.1) 474(86.8) 비정규직명 (%) 32(6.3) 25(4.9) 72(13.2) 직급 1) 사원명 (%) 193(37.8) 180(35.1) 217(39.7) 관리자명 (%) 311(60.9) 325(63.3) 322(59.0) 임원이상명 (%) 7(1.3) 8(1.6) 7(1.3) 연령 20 대명 (%) 51(10) 41(7.9) 46(8.4) 30 대명 (%) 178(34.8) 185(36.1) 209(38.3) 40 대명 (%) 173(33.9) 160(31.2) 150(27.5) 50 대이상명 (%) 109(21.3) 127(24.8) 141(25.8) 신규채용인원명 성별남성명 (%) 48(81.4) 15(71.4) 62(84.9) 여성명 (%) 11(18.6) 6(28.6) 11(15.1) 연령 30 세미만명 (%) 13(22.0) 4(19.0) 16(21.9) 30 세 ~50 세명 (%) 21(35.6) 10(47.6) 52(71.2) 50 세초과명 (%) 25(42.4) 7(33.3) 5(6.8) 이직인원명 329(40.8) 21(4.1) 37(7.2) 자발적이직 2) 명 (%) 36(4.5) 13(2.5) 18(3.5) 비자발적이직 3) 명 (%) 293 4) (36.3) 8(1.6) 19(3.7) 노동조합및단체협약가입인원명 ) 직급정의 - 사원 : 일반직 P2 이하, 전문직대리이하, 행정비서직선임 4 년차이하 - 관리자 : 일반직 P3 이상, 전문직수석이상, 행정비서직선임 5 년차이상 2) 자발적이직 : 조직의의사와관계없이개인의주도적인판단하에조직으로부터떠나는것으로, 전직, 사직등이해당됨. 그룹사전적및사업분할로인한퇴직은제외함. 3) 비자발적이직 : 조직의주도하에고용관계를끝맺는것으로, 임원임기만료, 계약직계약기간만료, 그룹사전적, 사업분할그룹사에서당사로파견온인력교류직원의원소속복귀, 정년퇴직을포함함. 4) 2019 년연료전지사업분할 ( 한국퓨얼셀 ), 부생가스발전소사업이관 ( 포스코 ) 및계열사전적으로인해일시적으로숫자가증가함. 임직원다양성 지표명단위 여성재직인원명 전체근로자중여성비율 % 여성정규직인원명 전체정규직중여성비율 % 여성관리자인원명 전체관리자중여성비율 1) % 소수자그룹재직인원 장애인재직인원명 보훈재직인원명 외국인재직인원명 전체근로자중소수자그룹비율 % ) 관리자 ( 일반직 P3 이상, 전문직수석이상, 행정비서직선임 5 년차이상 ) 및임원을포함 육아휴직사용현황 육아휴직을받을권리가있는임직원수 육아휴직을사용한임직원수 육아휴직종료후업무에복귀한임직원수 육아휴직종료후업무에복귀하여 12 개월간근속한임직원수 육아휴직후업무복직률 육아휴직후 12 개월근속률 임직원만족도 * 남성명 여성명 남성명 여성명 남성명 여성명 남성명 여성명 남성 % 여성 % 남성 % 여성 % P-GWP 지수점 * 사업부문별 ( 국내사무, 국내기능, 해외사무 ) 로구분하여만족도조사하지않고전체임직원대상으로만족도조사실시

80 79 at a glance ESG Data 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report 안전보건경영시스템구현여부 지표명단위 안전보건경영시스템인증취득사업장 * 개 * 인천 LNG 복합발전소 KOSHA 인증취득 임직원안전 보건현황 임직원업무상부상건수건 업무상재해로인한사망건수 업무상질병으로인한사망건수 건 건 총근로시간시간 1,173,600 1,377,600 1,081,324 협력사업무상부상건수건 업무상재해로인한사망건수 업무상질병으로인한사망건수 임직원안전교육이수현황 건 건 총근로시간시간 273, , ,800 정기교육교육시간시간 7,032 7,080 7,200 교육회차회 참석률 % 관리감독자교육교육시간시간 전사사회공헌지출현황 교육회차회 참석률 % 회사출연기부금백만원 920 1,240 1,229 발전소주변지역지원기금백만원 임직원 1% 나눔기금사용액백만원 사회공헌총지출금액백만원 1,435 1,660 1,703 전사봉사활동현황 지표명단위 총봉사활동시간시간 14,673 6,670 7,596 평균봉사활동시간시간 임직원교육이수현황 직장내장애인인식개선교육 산업안전보건교육 직장내성희롱예방교육 개인정보보호교육 교육이수시간시간 926 1, 교육이수인원명 교육이수시간 시간 전직원대상필수안전교육은 180 교육이수인원 명 2021년부터시작 491 교육이수시간시간 1,395 1, 교육이수인원명 교육이수시간시간 1,395 1,383 1,000 교육이수인원명 임직원평균교육시간시간 임직원총교육비용백만원 데이터산식 : 임직원 1 인당평균교육시간 = 총교육시간 ( 법정의무교육외직급 직무연수포함 ) / 총임직원수 조직공급망 * 포스코에너지협력사수 * * 협력사는상주사내도급사로한정 R&D 투자금액 국내개 국외개 합계개 연구개발비용억원 지적재산보유여부 ( 특허 ) 건

81 at a glance 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 80 About this Report ESG Data ( 거버넌스 ) 이사회운영현황 지표명단위 이사회규모사내이사수명 사외이사수명 기타비상무이사수명 여성등기임원수명 구성원성비남성 % 여성 % 이사회개최회 이사회안건심의 이사회참석율 윤리경영교육이수현황 * 승인건 보고건 사내 % 사외 % 전체 % 윤리경영교육시간시간 1,447 1, 윤리경영교육참여율 % * 윤리기준 / 뇌물금지및반부패에대한임직원교육 비윤리신고센터제보건수 부정비리신고건 민원건 기타건 합계건 단체가입현황 ( 사 ) 민간 LNG 산업협회신현원창동주민자치회 한국건설기술인협회 ( 건설기술용역업 - 일반 ) 에너지미래포럼 WGC( 세계가스총회 ) 2022 조직위원회 SIGTTO(The Society of International Gas Tanker and Terminal Operators) 한국관세물류협회 에너지얼라이언스 한국소방안전원 ( 인천 ) 가좌노인문화센터 ( 운영위원회 ) 연희노인문화센터 ( 운영위원회 ) 광양상공회의소 한국엔지니어링협회 ( 엔지니어링업 _ 건설 _ 구조 ) 한국신재생에너지협회 인천상공회의소 국가보안시설인천지역협의회 인천상공회의소인천공장대표협의회한국엔지니어링협회 ( 엔지니어링업 _ 기계 _ 일반산업기계 ) 대한전기협회 한국엔지니어링협회 ( 엔지니어링업 _ 전기 _ 전기설비 ) 인천상공회의소중견관리자협의회 민간발전협회 인천서구새마을회한국엔지니어링협회 ( 엔지니어링업 _ 전기 _ 전기전자응용 ) 배출권시장협의회 인천서부소방안전협의회 한국전기기술인협회서구노인복지관 ( 운영위원회 ) 전기기술인협회 한국전기공사협회 비윤리조치내역 징계 ( 징계해고 / 권고사직 ) 건 서구지속가능발전협의회 ( 운영위원회 ) 한국전기기술인협회 ( 신안태양광 ) 지속가능발전협의회 서구체육회 중징계 건 경징계 ( 경고이하 ) 건 합계 건 청소년수련관방과후아카데미 ( 지원협의회 ) 한국가스연맹 서울상공회의소

82 81 재무성과 at a glance 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report 요약연결재무상태표 과목 유동자산 1,420,381,533,499 1,319,561,595,644 1,250,556,379,957 비유동자산 2,636,492,269,031 2,668,973,071,768 3,103,583,800,920 자산총계 4,056,873,802,530 3,988,534,667,412 4,354,140,180,877 유동부채 1,104,514,081, ,570,897,944 1,047,710,397,591 비유동부채 1,433,050,047,434 1,714,451,987,325 1,726,666,710,485 부채총계 2,537,564,128,902 2,662,022,885,269 2,774,377,108,076 지배기업소유주지분 1,504,440,750,363 1,311,605,113,018 1,498,403,431,797 비지배지분 14,868,923,265 14,906,669,125 81,359,641,004 자본총계 1,519,309,673,628 1,326,511,782,143 1,579,763,072,801 부채와자본총계 4,056,873,802,530 3,988,534,667,412 4,354,140,180,877 요약연결포괄손익계산서 과목 매출액 1,594,038,521,208 1,516,641,612,303 1,975,594,721,111 매출원가 1,445,010,648,232 1,196,753,858,855 1,691,488,418,263 매출총이익 149,027,872, ,887,753, ,106,302,848 판매비와관리비 68,297,149,198 78,907,925,449 80,847,318,057 영업이익 80,730,723, ,979,827, ,258,984,791 관계기업에대한지분법손익 15,648,767,828 27,694,107,868 35,320,633,202 금융손익 (75,152,467,871) (63,833,938,813) (36,318,714,663) 기타영업외손익 2,677,560,069 (20,854,186,895) 18,183,824,964 법인세비용차감전순이익 23,904,583, ,935,810, ,444,728,294 법인세비용 (39,040,778,869) 38,402,118,277 42,828,628,635 세후중단영업순이익 269,897,649, 당기순이익 332,843,012, ,533,691, ,616,099,659 기타포괄손익 (12,082,527,080) (35,095,876,282) 19,360,278,099 당기총포괄손익 320,760,485, ,437,815, ,976,377,758 지배기업의소유주지분 319,115,005, ,004,804, ,057,154,794 비지배지분 1,645,479, ,011,360 2,919,222,964 당기순이익의귀속 332,843,012, ,533,691, ,616,099,659 지배기업의소유주지분 331,658,992, ,104,315, ,001,964,456 비지배지분 1,184,020,178 1,429,376,481 1,614,135,203 ( 단위 : 원 ) ( 단위 : 원 )

83 82 at a glance GRI & ISO Index 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report 공동주제 (Universal Standards) GRI 102: 일반보고 (General Disclosure) 조직프로필 조직명 Disclosures ISO 페이지 활동및주력브랜드, 제품및서비스 4, 6~ 본사위치 사업장위치 6~ 조직소유및법적형태 시장영역 6~ 조직규모 , , 6.8.5, 임직원및근로자에대한정보 63, 조직공급망 47-49, 조직및공급망의중요한변화중요한변화없음 사전예방접근법이나원칙 외부이니셔티브 28-29, 가입협회 80 전략 최고의사결정권자성명서 4.7, 6.2, 주요영향, 위기그리고기회 , 윤리및청렴성 조직의가치, 원칙, 표준및행동규범 4.4, 6.6.3, 홈페이지 윤리에대한자문및고충처리제도 4.4, 거버넌스 거버넌스구조 6.2, 7.4.3, 최고의사결정기구에서고위경영진, 기타근로자에게경제, 환경, 사회적토픽에관한권한을위임하는프로세스 경제적, 환경적, 사회적토픽에대한책임을지닌임원의임명여부 경제적, 환경적, 사회적토픽에대한이해관계자와의협의 최고의사결정기구및산하위원회구성현황 최고의사결정기구의의장 최고의사결정기구추천및선정 이해관계상충 65, 연결재무제표 목표, 가치, 전략수립에관한최고의사결정기구의역할 최고의사결정기구의집단지식 최고의사결정기구성과평가 경제적, 환경적, 사회적영향을파악하고관리하는최고의사결정기구의역할 14, ,

84 83 at a glance GRI & ISO Index 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report 공동주제 (Universal Standards) GRI 102: 일반보고 (General Disclosure) Disclosures ISO 페이지 거버넌스 위험관리절차의효과성 경제, 환경, 사회적토픽에대한검토 , 지속가능성보고에대한최고의사결정기구의역할 14, 중요사안에대한커뮤니케이션 중대이슈의특성및수 보상정책 , 보수결정절차 사업보고서 보수정책에관한이해관계자참여 6.2 사업보고서 연간총보상비율 미공개 연간총보상증가율비율 미공개 이해관계자참여 이해관계자그룹목록 5.3, 단체협약 60, 이해관계자파악및선정 이해관계자참여방식 5.3, 6.2, , 이해관계자참여를통해제기된핵심토픽및관심사 보고관행 조직의연결재무제표에포함된주체목록 About this Report 보고내용및주제경계정의 About this Report 중요주제목록 (List of material topics) 5.2, 7.3.2, 7.3.3, 이전보고서에기록된정보수정 보고서내해당부분 중요주제및주제범위에대한변화 보고기간 About this Report 가장최근보고서발간일자 About this Report 보고주기 About this Report 보고서에대한문의처 7.5.3, About this Report GRI Standards에따른보고방식 About this Report GRI Content Index 외부검증 88-89

85 84 at a glance GRI & ISO Index 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report 특정주제 (Topic-specific Standards) GRI 200: 경제 (Economic Topics) Topic Disclosures ISO 페이지 GRI 201: 경제성과 Management Approach 직접적인경제가치발생과분배 , 6.8.7, 기후변화의재무적영향과사업활동에대한위험과기회 조직의확정급여형연금제도및기타퇴직연금제도사업보고서 정부지원보조금수혜실적사업보고서 GRI 203: 간접경제효과 사회기반시설투자와지원서비스개발및영향 6.3.9, , 6.8.7, 영향규모등중대한간접경제효과 6.3.9, , 6.7.8, , 6.8.5, 6.8.7, GRI 205: 반부패 Management Approach 사업장부패위험평가 , 반부패정책및절차에관한공지와훈련 , 확인된부패사례와이에대한조치 GRI 206: 경쟁저해행위 Management Approach 73 GRI 207 : 세금 조세접근법 GRI 300: 환경 ( Topics) 부당경쟁행위및독점행위에대한법적조치건수및그결과 , 6.6.5, 해당사례없음 조세구조, 통제및위험관리 조세관련이해관계자참여및관심사관리 GRI 302: 에너지 조직내에너지소비 10, 29, GRI 303: 용수 용수재활용및재사용총량 10-11, 32, 77 GRI 305: 배출 Management Approach 직접온실가스배출 (Scope1) 간접온실가스배출 (Scope2) , 온실가스배출감축 NOx, SOx, 기타중대한대기배출가스배출량 , 77 GRI 306: 폐수및폐기물 Management Approach 수질및목적지에따른폐수배출 , 36, 유형및처리방법별폐기물배출량 , 36, 유해폐기물운송 GRI 307: 컴플라이언스 환경법규위반 4.6 위반사례없음 , 77

86 85 at a glance GRI & ISO Index 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report 특정주제 (Topic-specific Standards) GRI 400: 사회 ( Topics) Topic Disclosures ISO 페이지 GRI 401: 고용 Management Approach 신규채용과이직 , 상근직에게만제공하는복리후생 6.4.4, , 육아휴직 , 62, 78 GRI 403: 산업안전보건 Management Approach 산업안전보건경영시스템 위험식별, 리스크평가, 사고조사 6.4.6, 산업안전보건서비스 산업안전보건에대한구성원참여, 상담및의사소통 6.4.6, 산업안전보건교육및훈련 근로자건강증진 사업관계에의해직접연결된산업안전보건영향의예방및완화 산업안전보건경영시스템의적용을받는근로자 전임직원과협력사직원 GRI 404: 훈련및교육 Management Approach 종업원유형별, 성별 1 인당한해평균훈련시간 6.2.3, 6.3.7, , 6.4.3, , 62, 69, 근로자의역량강화및경력관리를위한프로그램 , , , 6.4.7, GRI 405 : 다양성과기회균등 거버넌스기구및임직원다양성 , , GRI 406: 차별금지 차별사건수와이에대한시정조치 6.3,6, 6.3.7, , 해당사례없음 GRI 412: 인권평가 인권정책및절차에대한임직원교육 GRI 413: 지역사회 Management Approach 지역사회참여, 영향평가및개발프로그램운영현황 6.3.9, , , 20-24, GRI 418: 고객개인정보보호 고객개인정보보호위반및고객정보분실에대한불만건수 , 해당사례없음 GRI 419: 사회경제적법규준수 사회적, 경제적영역의법률및규제위반 4.6, , 해당사례없음

87 86 at a glance SASB Index 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report Electric Utilities & Power Generators 항목측정지표카테고리측정단위코드포스코에너지공시 온실가스배출 & 에너지자원확보계획 대기질 (1) 글로벌총 Scope 1 배출량, (2) Scope 1 배출량총배출제한규제적용대상비율, (3) Scope 1 배출량총배출보고규제적용대상비율 정량 tco 2 e, % IF-EU-110a.1 전력공급과관련된온실가스배출정량 tco 2 e IF-EU-110a.2 51,718 (1) 5,063,021, (2) 100%, (3) 100% * 인천발전소 scope1 배출량 온실가스배출량감축을위한장단기전략, 온실가스감축목표및성과설명정성 IF-EU-110a 기업시민보고서 p (1) RPS 에따라제공된고객수, (2) 신재생에너지공급의무화제도 (RPS) 목표달성률정량개, % IF-EU-110a.4 (1) NOx 배출량 (N2O 제외 ) (2) SOx 배출량 정량톤 IF-EU-120a.1 (1) 에너지공단입찰 (939 개소 ) 및자체계약 (SPC 포함, 113 개소 ) 을통해의무공급량의 70% 이상을조달中, (2) 100% (1) 631, (2) 0.5 물관리 (1) 총취수량, (2) 총소비량정량 m³ IF-EU-140a.1 (1) 1,183,107, (2) 878,436 사업장안전 수질허가, 기준, 규제위반건수정량개 IF-EU-140a.2 위반건수없음 물관리리스크및대응전략설명정성 IF-EU-140a 기업시민보고서 p. 32 (1) 총기록재해율 (TRIR), (2) 산재사망률 (3) 아차사고빈도율 (NMFR) 정량 20 만시간당발생비율 IF-EU-320a.1 * 포스코에너지인천발전소는 LNG 를연료로사용하여기타대기오염물질배출량은측정대상에서제외되었습니다. (1) = (1/1,081,324) * 200,000, (2) 0( 사망없음 ), (3) = (193/1,081,324) * 200,000 활동지표 (1) 주거용, (2) 상업용, (3) 산업용고객의수정량수 IF-EU-000.A ( 전력거래소를통해거래됨으로 ) 해당사항없음 Oil & Gas Midstream (1) 주거용, (2) 상업용, (3) 산업용, (4) 기타모든소매고객, (5) 도매고객에게전달되는총전력정량 MWh IF-EU-000.B ( 전력거래소를통해거래됨으로 ) 해당사항없음 송배전선로의길이정량 km IF-EU-000.C (1) 총발전량 ( 발전시설에서소비되는전력제외 ) (2) 주요에너지원별비율 ( 천연가스, 석유, 수력, 태양열, 풍력, 기타재생에너지등 ) 정량 MWh, % IF-EU-000.D 구매한총도매전력 ( 발전시설에서소비되는전력제외 ) 정량 MWh IF-EU-000.E 58,938( 한국전력수전량기준 ) (1) 13,200,572, (2) 원자력 17.35%, 석탄 27.86%, 가스 30.74%, 신재생 * 18.55%, 유류 1.61%, 양수 3.51%, 기타 ** 0.38% * 신재생에너지는대체에너지, 일반수력, 소수력포함 ( 양수제외 ) ** 기타는증류탑폐열, 여열회수, 천연가스압터빈, 부생가스, 폐기물에너지 항목측정지표카테고리측정단위코드포스코에너지공시 온실가스배출 (1) 글로벌총 Scope 1 배출량, (2) 메탄의비율, (3) 배출제한규정에따른비율정량 tco 2 e, % EM-MD-110a.1 목표관리업체에해당하지않아관리하고있지않음 Scope 1 배출관리를위한장기및단기전략, 배출감축목표및목표대비성과분석정성 EM-MD-110a 기업시민보고서 p 대기질 (1) NOx 배출량 (N2O 제외 ), (2) SOx 배출량, (3) 휘발성유기화합물 (VOCs) 배출량, (4) 미세먼지 (PM10) 정량톤 EM-MD-120a.1 인허가상대기 4 종사업장으로배출량측정하지않고있음 생태영향환경관리정책설명및적극적인운영을위한활동정성 EM-MD-160a 기업시민보고서 p. 31, 운영안전, 비상사태대비체계 오염된지역을복구한면적혹은비율정량 Acre, % EM-MD-160a.3 0 보고가능한수송관관련사고건수, 중대한사고비율 ( 사망, 입원을요하는부상, 미화 5 만달러초과하는재산피해, 그외 LNG 설비의비상정지를초래하는이벤트, 유해가스의유출등 ) 점검 ( 외부부식, 내부부식, 압력등에대한테스트 ) 가능한 (1) 천연가스수송관의비율, (2) 유해액체수송관의비율 ( 검사된수송관 / 전체수송관 ) 안전문화및비상사태대비체계를경영시스템에통합하기위한활동 ( 가치사슬전반및프로젝트라이프사이클전체를포함한활동 ) 정량수, % EM-MD-540a.1 0 정량 % EM-MD-540a.2 관리하고있지않음 정성 EM-MD-540a.4 기업시민보고서안전경영시스템페이지참조 활동지표운송수단별천연가스의수송량 ( 수송관, 탱크, 트럭등 ) 정량톤킬로미터 EM-MD-000.A 관리하고있지않음 * 사업의특성을고려하여 Electric Utilities & Power Generator 분야는인천 LNG 복합발전소, Oil&Gas Midstream 은광양 LNG 터미널을기준으로보고하였습니다.

88 87 at a glance TCFD Index TCFD 권고안 지배구조 보고위치 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report a) 기후변화와관련된위험과기회에대한이사회의감독설명 2021 기업시민보고서 p. 28 b) 기후변화와관련된위험과기회를평가하고관리하는경영진의역할설명 2021 기업시민보고서 p. 28 전략 a) 조직이단기, 중기및장기에걸쳐확인한기후변화관련위험과기회설명 2021 기업시민보고서 p. 29 b) 기후변화관련위험과기회가조직의사업, 전략및재무계획에미치는영향설명 2021 기업시민보고서 p. 29 c) 2도이하의시나리오를포함한기후변화와관련된시나리오를고려한경영전략설명 2021 기업시민보고서 p. 29 위험관리 a) 기후변화위험을식별하고평가하기위한프로세스를설명 2021 기업시민보고서 p. 29 b) 기후변화위험을관리하기위한프로세스를설명 2021 기업시민보고서 p. 29 c) 기후변화위험을식별, 평가및관리하는프로세스가조직의전반적인위험관리에통합되는방법에관한설명 2021 기업시민보고서 p. 29 지표및감축목표 a) 조직이경영전략및위험관리프로세스에따라기후변화관련위험과기회를평가하기위해사용한지표공개 2021 기업시민보고서 p. 29 b) Scope 1, 2, 그리고 Scope 3 온실가스배출량및관련위험공개 2021 기업시민보고서 p. 29 c) 기후변화관련된위험과기획관리를위해조직에서사용하는목표대비성과설명 2021 기업시민보고서 p. 29

89 88 제 3 자검증의견서 at a glance 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report 2021 포스코에너지기업시민보고서독자귀중 서문 한국경영인증원 (KMR) 은 2021 포스코에너지기업시민보고서 ( 이하 보 고서 ) 의제 3 자검증을요청받았습니다. 보고서작성과정보에대한책 임은포스코에너지경영자에게있으며, 본한국경영인증원의책임은계 약및합의된업무를준수하고검증의견서를발급하는데있습니다. 검증범위및기준 포스코에너지는보고서에서지속가능성과관련한조직의성과와활동 에대해기술하고있습니다. 검증팀은국제적검증기준인 AA1000AS v3 및 KMR 검증기준인 SRV1000 을적용하였으며, Type 2 방법및 Moderate 수준의보증형태로검증을수행하였습니다. 즉, 검증팀은 AA1000AP(2018) 에서제시하는포괄성 (Inclusivity), 중요성 (Materiality), 대응성 (Responsiveness) 및영향성 (Impact) 원칙의준수여부와보 고서에기재된하기 GRI 지표에대한데이터와정보의신뢰성및품 질을평가하였습니다. 이때중요성기준은검증팀의전문가적판단 (Professional Judgment) 이적용되었습니다. GRI Standards 의핵심적방식 (Core Option) 보고요구사항만족여부 에대한확인이검증범위에포함되었으며, 중대성평가절차를통해도 출된중요주제의세부지표는다음과같음을확인하였습니다. 또한, 기 후변화관련재무정보공개 (TCFD) 권고사항및지속가능한회계표준위 원회 (SASB) 기준준용여부를확인하였습니다. GRI Standards 보고원칙 공통표준 (Universal Standards) 특정주제표준 (Topic Specific Standards) - 하기특정주제표준경영접근방식 (Management approach of Topic Specific Standards) - GRI 205: 반부패 (Anti-Corruption) - GRI 305: 배출 (Emissions) - GRI 403: 산업안전보건 (Occupational Health and Safety) - GRI 404: 훈련및교육 (Training and Education) - GRI 413: 지역사회 (Local Communities) SASB Sustainability Disclosure Topics & Accounting Metrics TCFD 권고안보고서의보고경계중조직외부즉, 포스코에너지의협력사, 계약자등에대한데이터와정보는검증범위에서제외되었습니다. 검증방법 한국경영인증원검증팀은합의된검증범위에대해상기기술된검증기준에따라검증하기위해아래와같이검증을진행했습니다. 보고서에담긴내용에대한전반적인검토중대성평가방법및결과검토지속가능경영전략및성과정보시스템, 프로세스평가보고서작성에대해책임있는담당자와의인터뷰보고서성과정보에대한신뢰성평가, 데이터샘플링금융감독원전자공시시스템등독립적인외부출처및공공데이터베이스를기반으로한정보의신뢰성평가 제한사항및극복방안 검증은포스코에너지에서제공한데이터및정보가완전하고충분하다는가정을기반으로실시되었습니다. 데이터검증은포스코에너지에서수집한데이터에대한질의및분석, 제한된형태의표본추출방식을통해한정된범위에서실시되었습니다. 이를극복하기위해전자공시시스템, 국가온실가스종합관리시스템등독립적인외부출처및공공데이터베이스를참고하여정보의품질및신뢰성을확인하였습니다. 검증결과및의견 검증팀은문서검토및인터뷰등의결과를토대로포스코에너지와보고서수정에대해여러차례논의하였으며, 수정및개선권고사항반영을확인하기위해보고서의최종판을검토하였습니다. 검증결과, 포스코에너지의보고서는 GRI Standards의핵심적방식 (Core Option) 에따라작성되었으며, AA1000AP(2018) 에서제시하고있는원칙준수와관련하여부적절한부분을발견할수없었습니다. 원칙에대한본검증팀의의견은다음과같습니다

90 89 제 3 자검증의견서 at a glance 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report 포괄성원칙포스코에너지는이해관계자에대한조직의책임에대해공약하고이를실천하기위해다양한형태와수준의이해관계자커뮤니케이션채널을개발하여운영하고있습니다. 검증팀은이과정에서누락된주요이해관계자그룹을발견할수없었으며, 그들의견해및기대사항이적절히조직의전략에반영되도록노력하고있음을확인하였습니다. 중요성원칙포스코에너지는조직의지속가능성성과에미치는주요이슈들의중요성을고유의평가프로세스를통해결정하고있으며, 검증팀은이프로세스에서누락된중요한이슈를발견하지못하였습니다. 대응성원칙포스코에너지는도출된주요이슈의우선순위를정하여활동성과와대응사례그리고향후계획을포괄적이고가능한균형잡힌방식으로보고하고있으며, 검증팀은포스코에너지의대응활동들이보고서에부적절하게기재되었다는증거를발견하지못하였습니다. 영향성원칙포스코에너지는중대성평가를통해파악된주요주제들의직간접적인영향을파악하여모니터링하고있으며가능한범위내에서해당영향을정량화된형태로보고하고있음을확인하였습니다. 적격성및독립성 한국경영인증원은 ISO/IEC ( 경영시스템의심사및인증을제공하는기관에대한요구사항 ) 에따라문서화된방침과절차를포함한포괄적인품질관리시스템을유지하고있습니다. 검증팀은지속가능성전문가들로구성되어있으며, 제3자검증서비스를제공하는업무이외에포스코에너지의사업활동에영리를목적으로하는어떠한이해관계도맺지않은독립성을유지하고있습니다. 특정지속가능성성과정보의신뢰성및품질 검증팀은 AA1000AP(2018) 원칙준수여부에더해지속가능성성과와관련된경제, 환경, 사회성과정보에대한신뢰성검증을실시하였습니다. 해당정보및데이터의검증을위해담당자와인터뷰를실시하였으며, 데이터샘플링및근거문서그리고외부출처및공공데이터베이스를통해신뢰할수있는데이터임을확인하였습니다. 검증팀은지속가능성성과정보에서의도적오류나잘못된기술을발견하지못하였습니다 대한민국, 서울 대표이사황은주

91 90 at a glance 6 ESG Data 재무성과 GRI & ISO Index SASB Index TCFD Index 제 3 자검증의견서 About this Report About this Report 보고서개요 포스코에너지는지속가능경영활동및성과를다양한이해관계자들에게공유하고자 2012년부터매년기업시민보고서를발간해왔으며, 본보고서는포스코에너지의열번째보고서입니다 포스코에너지기업시민보고서 는비즈니스영향도와사회적관심도를기준으로도출된중요성평가 (Materiality Analysis) 를통해내 외부이해관계자모두에게중요하다고판단되는이슈와관련된성과를경영비전인,, 에맞춰구성하였습니다. 보고서는국문과영문으로발간하여이해관계자소통채널로활용하고있습니다. 보고기간 본보고는 2021년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지의활동을바탕으로작성되었으며, 일부주요한활동및성과에대해서는 2022년상반기이슈까지포함하고있습니다. 또한정량적성과의경우추세를확인할수있도록 2019년부터 2021년까지 3개년데이터를보고하였습니다. 해당내용은 ESG FACT BOOK 형태로제공합니다. 보고범위 보고범위는포스코에너지의활동을포함하고있습니다. 사업의중요도평가결과와실질적인지배력을고려하여연결대상종속회사의활동을포함하고있습니다. 금년도보고서에포함되는주요종속회사는 PT.KRAKATAU, 한국퓨얼셀, 탄천이앤이, 엔이에이치, 신안그린에너지 5 개사입니다. 일부특수한이슈의경우, 그룹내계열사의직간접적영향력을고려하여경영참여를목적으로출자한삼척블루파워 의성과를포함하고있습니다. 환경데이터는 21년도사업장기준 6개사업장 ( 본사, 인천LNG복합발전소, 광양LNG터미널, 노원연료전지발전소, 인천연료전지발전소, 포항연료전지발전소 ) 으로보고하며, 19년도에포스코로이관된사업장 ( 포항, 광양부생가스발전소 ) 을포함하지않습니다. 사회및지배구조데이터는사업보고서내포함된국내임직원외해외파견인원을포함하여보고합니다. 보고범위에주의가필요한경우별도주석으로명확히표기하였습니다. 보고서작성기준및신뢰성 본보고서는글로벌보고서작성표준 GRI Standards의핵심적기준 (Core Option) 에따라작성되었으며, 지속가능경영검증원칙인 AA1000AP의 4대원칙 ( 포괄성, 중요성, 대응성, 영향성 ) 을충족하고있습니다. 재무정보의경우 K-IFRS( 한국채택국제회계기준 ) 에따라연결기준으로작성하였으며, 비재무정보의경우회계연도기준으로당사공시체계에따라작성하였습니다. 주요특이사항이있는경우해당부분에별도표기하였으며, 특히에너지사용량과온실가스배출량은배출량검증결과에따라작성하였습니다. 보고서작성프로세스의공정성및보고내용의신뢰도를제고하기위해독립된전문기관 ( 한국경영인증원 ) 으로부터제3자검증을받았습니다. 해당검증의견서는 에수록하였습니다 보고서관련문의 보고서에대한추가적인문의나정보가필요하신경우아래연락처로문의해주시기바랍니다. 이해관계자여러분의다양한의견을기다립니다. 담당부서 포스코에너지기업시민사무국 홈페이지 TEL [email protected]

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