ASSESTA 어세스타 [ASSESTA] 는심리전문가들로구성된심리평가전문기관으로심리평가 [Assessment] 개발과보급, 심리평가를사용하는전문가를육성하는체계적인교육 [Training], 다양한영역에서의심리평가활용 [Application] 을도모하고이를통한개인과조직,

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1 06 assesta 심리평가 / 자격교육 바른해석안내서

2 ASSESTA 어세스타 [ASSESTA] 는심리전문가들로구성된심리평가전문기관으로심리평가 [Assessment] 개발과보급, 심리평가를사용하는전문가를육성하는체계적인교육 [Training], 다양한영역에서의심리평가활용 [Application] 을도모하고이를통한개인과조직, 사회의성장을목표로합니다. history 부산센터 광주센터 대전센터 대구센터 00~ 현재 + 어세스타부설연구소설립 + 한국 CPI 인성검사개발 + MBTI Form M, Q 개발 + SPQ 사회성 / 인성검사, KLAT 학습능력검사개발 + 가드너다차원지능검사개발 + Strong 직업흥미검사 Ⅱ 개발 + 바른해석캠페인실시 + 학교심리검사프로세스혁신 + 대구센터, 광주센터, 부산센터오픈 000~009 + 어세스타로사명변경 + A&DC 社한국파트너계약 + Valtera Asia Pacific 설립, 평가센터개발및보급 + 한국 Strong 검사및자격교육보급 + FIRO-B, AMI, Guilford 검사개발 + 평가센터 / 개발센터프로그램개발 + 온라인심리검사센터 ( 오픈 + 대전센터오픈 KPTI 97~999 + KPTI 설립 + CPP 社한국파트너계약 + 한국 MBTI 도구및자격교육보급 + 한국 SHL 설립 MISSION 올바른심리평가 교육 활용을통한개인, 조직, 사회의성장 Better Society Better Organization Better People 바른해석안내서 0

3 ASSESsment APPLICATION TRAINING Assessment 심리검사및심리평가 MBTI 성격유형검사 / Strong 직업흥미검사 / FIRO-B 대인관계검사 / CPI 434 인성검사 TKI 갈등유형검사 / Assessment Center / Development Center AC-EXS 시뮬레이션평가과제 / Guilford 직무능력검사 / CBI-Smart 역량면접 WAVE 역량검사 / A-card 역량모델링 Training 자격교육 Strong 진로상담전문가자격교육, 글로벌 MBTI 전문가자격교육, MBTI 적용프로그램 [ 리더십, 조직개발, 코칭 ], FIRO-B 대인관계검사전문가자격교육, CPI 인성검사전문가자격교육 Application 적용프로그램 역량모델링과정, AC 역량평가평가자과정, 면접전문가과정, 갈등관리역량개발과정, 라이프코칭아카데미 [ 코칭심리플러스, 사회성 / 인성, 진로, 학습 ] 03 어세스타

4 GLOBAL PARTNERSHIP LEARNING CENTERS 교육센터 ( 본사 ) 시영등포구국회대로 68 길, 삼보호정빌딩 5, 6 층 ( 여의도동 ) T. 0) F. 0) 대전교육센터 대전시서구둔산로 8, 밀레니엄프라자 4 층 40 호 ( 둔산동 ) T. 04) , 7346 F. 04) cpp 社 CPP(Consulting Psychologist Press) 社는 955 년스탠포드대학심리학과교수와버클리대학의심리학과교수에의해설립되었고 MBTI, FIRO-B, Strong, CPI, TKI 등의심리평가도구를보급하며 Certification 발급, 온라인평가시스템운영등의서비스를제공합니다. a&dc 社 산업및조직심리학자 Nigel Povah 에의해설립된 A&DC 社는전세계 0 개국이상에서파트너를통해 AC-EXS (Simulation Exercise), CBI-Smart, In Basket Collection 등역량평가및개발의우수한도구들을제공하고있습니다. 대구교육센터 대구시수성구달구벌대로 88, 하이게인빌딩 3 층 ( 수성동 가 ) T. 053) ~6 F. 053) 광주교육센터 광주시서구상무중앙로 03, 휴먼빌딩 40 호 ( 치평동 ) T. 06) F. 06)5-800 부산교육센터 부산동구중앙대로 9, 교직원공제회부산회관 3 층 30 호 ( 초량 동 ) T. 05) , 0945 F. 05) 바른해석안내서 04

5 심행초카페 어세스타룸 어세스타룸사용설명서 우왕좌왕하지않는체계적인역량평가를운영하고싶을때! 우리조직사람들만참석하는 in-house 교육을운영하고싶지만사내에교육장이없을때! 커피와휴식이보장된교육장이필요할때! 이럴때어세스타본사의교육공간 [ 어세스타룸 ] 을이용하세요. 공개교육은물론다수의기업, 기관이역량평가에활용하고있습니다. 어세스타룸주요기능과시설 수용인원 50~60 명의딱좋은규모 접이식테이블과안락한회전의자 교육생얼굴점까지보이는고화질의녹화 정면 개, 측면 개빔프로젝터와새하얀스크린 60 명의인원을주목하게하는무선마이크 건강을지켜주는공기청정기와냉난방기 이외에도 6~8 인용회의실, ~3 인용회의실이각 3 개씩있어교육은물론다양한기법의역량평가를운영하기에최적의장소입니다. 핫플레이스, 심행초카페! 심행초는생각과마음을찬찬히들여다보고 ( 心理 ) 좋은에너지를나누며 ( 幸福 ) 마음이편안하고자유로운공간으로초대 ( 招待 ) 한다는의미를담고있답니다. 클래식음악과은은한조명, 달달한시럽과함께즐길수있는커피가준비되어있으니꼭와보세요! 05 어세스타

6 바른해석안내서바르게사용하는방법 STEP 심리검사둘러보기 STEP 심리검사선택하기 STEP 3 자격교육신청하기 STEP 4 심리검사바르게해석하기 바른해석안내서 06

7 TM 각각의검사소개를읽어보세요. 검사의특징과활용영역을알수있습니다. 다양한심리검사가준비되어있으니목적에꼭맞는심리검사를선택해보세요. 어세스타의심리검사를사용 [ 구매 ] 하려면검사결과의해석이가능한자격을갖추어야합니다. 사용하려는심리검사에해당하는자격교육을신청하세요. 자격교육을이수하면 mbti.career4u.net 에서심리검사와관련자료를구매할수있습니다. 기억하세요! 심리검사전문가에게는바르게해석할의무가있습니다. 07 바른해석안내서사용법

8 딱!! 맞는심리검사선택하는방법 오해는금물! MBTI 는성격검사니까성격이어떤지만알게될거다? 이렇게생각하셨다면오해예요. 목적에맞게! 다양한심리검사만큼그활용영역도다양하답니다. 심리검사의특징과활용영역을참고해서목적에맞게선택하세요. 충분한해석! 심리검사는검사결과를충분히해석했을때가치로워집니다. 두가지검사가같은영역을포함한다면함께활용해보세요. 더욱풍부하게해석하고다양한장면에활용할수있어요! 바른해석안내서 08

9 MBTI FIRO-B 성격유형 대인관계 기 질 STRONG 관계분석 성 CPI 격 주기능 흥 미 조직문화 역량개발 부기능 RIASEC 소속, 통제, 정서 팀빌딩 조직내활용 커리어 조직내활용 팀빌딩 직 업 팀워크 인 성 갈등관리 직 무 표출행동, 기대행동 팀워크 리더십 진 로 리더십 리더십개발 의사소통 취업지도 갈등관리 채용 / 선발 승진 / 배치 업무유형 집단내적응 나는어떤사람일까? 리더십역량개발에심리검사를활용할수있을까? 팀워크를높이기위해사용할수있는검사는어떤걸까? 09 심리검사선택방법

10 심리평가 / 자격교육바른해석안내서 [ 바른해석안내서바르게사용하는방법 ] 과 [ 딱맞는심리검사선택하는방법 ] 을보셨나요? 지금부터는심리검사와검사사용자격을부여하는자격교육을함께보여드립니다. 심리검사의특징을살펴본후선택한심리검사에해당하는자격교육을신청하세요. 어세스타는바르게해석하는전문가여러분을응원합니다!

11 심리검사와자격교육 MBTI STRONG FIRO-B CPI 5 8 본안내서뒷부분에검사자료및도서, 교구등전체상품목록이있습니다. 어세스타는 06년모든교육에서교재와점심을제공합니다. 환급과정은 일기준 8시간 (9:30~8:30), 비환급과정은 일기준 7시간 (9:30~7:30) 이적용됩니다. 홈페이지 (mbti.career4u.net) 에서교육신청과환급과정여부를확인할수있습니다.

12 MBTI MBTI 는칼융 (Carl G. Jung) 의심리유형론을근거로캐서린브릭스 (Katharine C. Briggs) 와이사벨마이어스 (Isabel B. Myers) 에의해개발된성격유형검사이며, 개인의심리특성과더불어타인과의심리적선호의차이를이해하여삶의다양한영역에효과적으로적용할수있도록도움을줍니다. 03 년부터는 Form G, Form K 의업그레이드버전인 Form M, Form Q 를온라인및오프라인으로보급하고있습니다. MBTI 대표상품 바른해석캠페인 바른해석캠페인영상 [MBTI 편 ] 을보시려면 QR 코드를스캔하거나유튜브 ( 에서 어세스타 를검색해보세요. [ 바른해석캠페인 ] MBTI Form M 자가채점용 05 년형 + 6 가지성격유형의특성 ( 도서 ) 자격기준 판매단위 정가 캠페인할인가 글로벌 MBTI 전문가 / MBTI 보수 ~9부 0~99부 00부이상 0,000 9,500 9,000 8,500 8,000 7,500 MBTI Form M 자가채점용 05 년형 자격기준 글로벌 MBTI 전문가 / MBTI 보수 판매단위 ~9부 0~99부 00부이상 정가 5,800 5,300 4,800 MBTI Form Q 한국형프로파일보고서 자격기준 글로벌 MBTI 전문가 / MBTI 중급 판매단위 ~9 부 0~99 부 정가 3,000,000 바른해석안내서 00 부이상,000

13 글로벌 MBTI 전문가자격교육 글로벌 MBTI 전문가자격교육은어세스타가 MBTI 원출판권소유사인미국 CPP 社와함께기업 기관등의조직을대상으로실시하는글로벌표준화된 MBTI 자격교육입니다. 교육특징 + 미국 CPP 社에서개발하여전세계적으로동일하게진행되는 MBTI Certification Program입니다. + 내용과교재및 material이글로벌과동일하게제공되며 MBTI Form M, Q로교육받게됩니다. + CPP 社의동일프로그램교육비용이미국에서는 USD,750로책정되어있으나, 한국에서는 00만원으로책정하였습니다. + 신입직원교육이나리더십, 갈등관리, 팀빌딩등에 MBTI 를활용하실때조직관점에서적용할수있는 Tip을제공해드립니다. + 본교육수료후소정의절차를거쳐조직내에서 MBTI 전문코치로서역할을수행할수있습니다. + 사전교육을통해 MBTI 를전혀모르는사람과기존 MBTI 교육수료자간수준의평준화가가능하여교육대상조건을충족하시면누구나교육에참가하실수있습니다. + 본교육수료후 MBTI 한국판검사지뿐아니라영문 (UK, US), 중문, 일문검사지등단계적으로다양한언어로번역된 MBTI 온라인검사지 (Form M, Q) 를구매할수있습니다. + 교육인원 5명이상을충족하는경우조직고유의문화, 인재상, 전략및환경을반영한맞춤형교육 (In-house Training) 이가능합니다. 교육내용 3 4 >> 팀에서의 MBTI 활용 >> 유형에근거한본인의스타일이해및수정 >> 기업 기관업무현장에근거한 MBTI 주요척도및선호지표이해 >> 기업 기관의구성원으로보는 6 가지유형이해 >> MBTI Form M 검사실시 >> 특질 (trait) 과유형 (type) 차이 >> MBTI 구성원리, 신뢰도, 타당도 >> 기업 기관내 MBTI 활용에관해자주묻는질문과답변 >> 해당기업 기관내의면담장면에서활용할수있는 90 분개인해석모델실습 >> 유형을통한팀분석, 팀문제해결모델검토 >> 유형이스트레스반응에 미치는영향 >> 기본적인코칭의이해 >> MBTI 성격유형과 리더십개발 >> 팀프로파일결과제시후팀분석과개발포인트선정연습 >> 6 명의리더프로파일케이스분석및피드백실습 >> 해당기업 기관에서 MBTI 를활용한다양한레벨 ( 개인, 팀, 혹은전사적차원 ) 의개발계획수립 교육개요 대상및신청자격 기업 / 정부 / 공공기관의관리자 인사 교육담당자, 사내강사등 정 원 30 명 교육비 교육기간 00 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 / 교재및자료 0 종내외, 검사지 4 부포함 ] 4 일 3 심리검사와자격교육

14 MBTI 적용프로그램 MBTI 적용프로그램은기업 기관의조직내리더십, 조직개발, 코칭등주요이슈를해결하는데있어 MBTI 성격유형정보를효과적으로활용하는방안을안내하고실습하는교육으로한국 MBTI 연구소의적용과정과동일하게수료인정을받을수있습니다. MBTI 와리더십 성격유형을통해효율적으로리더십을개발하는방법과리더의특성에따른조직의목표달성방법을습득함으로써개인과조직의성장을도모할수있습니다. 교육내용 + MBTI 의기질별조합을통한기질별리더십특징이해 + 상황별리더십의개념과특징적행동이해 + 리더십개발을위한도구로써 MBTI 활용 MBTI 와조직개발 팀빌딩, 문제해결과같은조직개발의다양한방법과성격유형과의관계를깊이있게이해하여조직의효과적인목표달성을도모할수있습니다. 교육내용 + 조직개발의이해및팀빌딩 + 국내및해외기업 기관에서의 MBTI 활용및적용사례 + MBTI 팀빌딩프로그램 + MBTI 의 6개유형및 4분할조합을통한팀분석 MBTI 와코칭 코치와코칭대상자의성격유형정보를활용하여효과적으로상호작용하고개인의행동변화와성장및목표달성을촉진할수있습니다. 교육내용 + MBTI 성격유형별코칭상호작용 + MBTI 성격유형별코칭스킬의활용 + MBTI 성격유형별코칭모델의활용 교육개요 대상및신청자격 글로벌 MBTI 전문가교육수료자 MBTI 보수과정수료자중기업 / 정부 / 공공기관의관리자, 인사 교육담당자, 상담및교육기관종사자, 개인의효과적인행동변화와성장을촉진하고자하는전문가 정원 40 명교육비각 3 만원교육기간각 일 바른해석안내서 4

15 Strong Strong 은 97 년미국의직업심리학자 Edward K. Strong 에의해처음으로개발된흥미검사로, 004 년개정판이나올때까지관련이론의발달에맞춰여러차례개정작업을진행했으며최근의직업변화까지검사에반영되어있습니다. 이검사는다양한분야의흥미목록을친숙한문항으로구성하여개인의흥미정도또는흥미유무의반응을통해어떤활동에흥미를가지는지, 어떤환경이각개인에게적합한지, 어떤사람들과함께일하는것을좋아하는지, 어떤업무유형을가지고있는지등에관한정보를제공하며, 이를통해척도별점수 (GOT, BIS, PSS) 가산출됩니다. 개인이흥미유형을파악하고흥미유형과직업세계가어떤관련이있는지를알게되므로적합한진로및직업을탐색하고결정하는데도움이됩니다. Strong 대표상품 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 검사지 & 프로파일 ( 일반 ) 자격기준 Strong 중급 판매단위 ~9 부 0~99 부 정가 8,500 6, 출시 00 부이상 5,500 Strong 진로탐색검사 Ⅱ( 중 / 고 ) 자격기준 구분 판매단위 정가 검사지 SET(5 부 ) 0,000 Strong 초급 답안지 & 프로파일 ~9부 0~99부 00부이상 4,300 3,300,800 Strong 진로발달검사 ( 초등 ) 자격기준 구분 판매단위 정가 검사지 SET(5 부 ) 0,000 Strong 초급 답안지 & 프로파일 ~9 부 0~99 부 00 부이상 4,300 3,300,800 5 심리검사와자격교육

16 Strong 진로상담전문가자격교육 Strong 진로상담전문가자격교육은진로지도및직업상담영역에서오랫동안유용성이입증된 SII(Strong Interest Inventory ) 를원저작권소유기관인미국 CPP 社의승인하에한국의직업환경분석에근거, Strong 진로발달검사, Strong 진로탐색검사 Ⅱ, Strong 직업흥미검사 Ⅱ 로표준화하여진로및직업상담영역에서사용할수있도록자격을부여하는교육입니다. 본교육은진로지도, 진로탐색및선택, 직업전환, 경력개발등의다양한영역에서진로프로그램이나워크숍을이끌어갈수있는전문가양성을목적으로하며, 청소년진로및취업지도를담당하는선생님이나일반인의직업상담및경력개발을담당하는인사관리자, 대학 ( 원 ) 생등에게직업심리학과관련된전문이론및실제적인활용사례등을제공합니다. 교육특징 + 초급 중급 심화 적용 전문가과정으로구성되어있습니다. + 중급교육수료자는심화 적용또는적용 심화의순서로교육받을수있습니다. + 초급교육수료시 Strong 진로발달검사와 Strong 진로탐색검사Ⅱ 사용자격을, 중급교육수료시 Strong 직업흥미검사Ⅱ 사용자격을드립니다. + 일반상담, 교육장면, 기업및조직등다양한장면에적용할수있습니다. 교육내용 바른해석안내서 6 초급 + Strong & Career + Strong 검사이해와한국화과정 + Strong 직업흥미검사 GOT 유형별해석 + Strong 직업흥미검사 BIS, PSS 척도해석을통한자기이해 + 진로관련이론 + 진로발달검사프로파일구성및해석 / Case Study + 진로탐색검사 Ⅱ 프로파일구성및해석 / Case Study

17 중급 + Strong 직업흥미검사프로파일구성 + 직업심리와흥미 + Strong 직업흥미검사타당도지수 + Strong 직업흥미검사 GOT, BIS, PSS 척도별이해및실습 + Strong 직업흥미검사코드조합및코드와직업 + Strong 직업흥미검사프로파일해석절차 + Strong 직업흥미검사프로파일팀해석 + Strong 직업흥미검사 Case 분석실습 심화 + Strong 직업흥미검사 + MBTI 이해 + MBTI 기능별직무만족및직업선택 + Strong 직업흥미검사 + MBTI 상관이해 (GOT) + Strong 직업흥미검사 + MBTI 상관이해 (BIS / PSS) + 나의프로파일분석 + Case 소개 청소년 일 + 청소년기특성및진로발달영역이해 + 청소년개인상담사례실습및발표 + 청소년커리어프로그램구성안내및실습 대학생 일 + 대학생의진로발달단계특성과발달과제 + 진로결정유형과상담전략 + 대학프로그램실제 & 운영 + 대학생진로문제유형별 Case 분석실습 적용 성인 일 + 직무만족과흥미 + Strong 직업흥미검사의조직활용방안 + 직무만족도향상을위한 Strong 직업흥미검사활용방안 부모 일 + 자녀의커리어과정에서부모역할이해 + 부모커리어코칭프로그램운영 + 부모-자녀커리어상담사례 + Strong 직업흥미검사를활용한성인커리어상담실습 + 부모 - 자녀커리어문제별 Case 소개 전문가 + Strong 상담 Case 그룹작업 (MBTI + Strong) + 직업과가치 ( 가치카드활용프로그램 ) + 진로문제유형별 Case Study + 프로그램개발실습 Ⅰ: 개발기획및구성요소 + 프로그램개발실습 Ⅱ: 회기별구체화 + 커리어전문가의자질과역할 교육개요 대상및신청자격 진로지도및상담관련현직교사 석사학위이상소지자로진로및직업상담영역종사자 학사학위이상소지자로상담및취업, 인사관련영역 년이상종사자 심화과정의경우 MBTI 보수과정이상의수료자격이요구됩니다. 정 원 40~60 명 교육비 교육기간 초급 9 만원, 중급 만원 심화 3 만원, 적용 3 만원, 전문가 7 만원 초급 / 중급 / 심화 / 전문가각 일, 적용각 일 7 심리검사와자격교육

18 FIRO-B FIRO-B (Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior ) 는 William Schutz 박사의 3 차원대인관계이론에근거하여개발된대인관계욕구및행동을측정하는검사입니다. 이검사는 William Schutz 가조직내에서긍정적이고생산적인대인관계를형성하는데에도움을주기위하여 958 년에개발하였고, 검사결과를통해개인이사람들과의관계에서어떻게행동하는지, 다른사람들이어떻게행동해주기를기대하는지에대한정보를얻을수있어조직내에서조화로운대인관계를형성할수있도록도와줍니다. FIRO-B 대표상품 FIRO-B 검사지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) 자격기준 FIRO-B 기본 판매단위 ~9부 0~99부 00부이상 정가 9,000 8,000 7,000 FIRO-B 자기보고용온라인보고서 자격기준 FIRO-B 기본 판매단위 ~9 부 0~99 부 정가 8,500 7,500 바른해석안내서 8 00 부이상 6,500

19 FIRO-B 대인관계검사전문가자격교육 FIRO-B 대인관계검사전문가자격교육은 FIRO-B 를올바르게이해하여조직에효과적으로적용할수있는전문가를양성하는교육입니다. 대인관계는모든사람들에게필수적이면서삶의질에도큰영향을미치는중요한요소이며특히최근조직내에서가장빈번하게발생하는문제중하나입니다. FIRO-B 대인관계검사를통해짧은시간안에조직구성원들의대인관계문제를파악하여해결방안을모색할수있으며, : 관계에서나아가팀빌딩, 갈등관리, 리더십, 경력개발등다양한장면에서활용할수있습니다. FIRO-B 기본과정 교육특징 + 검사의기본척도인 3가지욕구차원과 가지행동차원에대해학습할수있습니다. + 검사결과해석및특이프로파일의해석실습을통해해석능력을향상시킬수있습니다. + 상호조화성분석과관계분석이론을토대로조직내구성원간의대인관계문제파악및해결방안을수립할수있습니다. + 교육수료시 FIRO-B 대인관계검사사용자격을드립니다. 교육내용 + FIRO-B 의이론적배경 + 일반적인대인관계욕구및행동특징 + 핵심적인대인관계욕구이해 : 소속, 통제, 정서욕구 + 핵심적인대인관계행동이해 : 표출및기대행동 + Magic Grid 6 개개별욕구이해 + 욕구별표출및기대행동이해 + FIRO-B 개인해석실습 + 조직내관계분석기초이론및실습 + FIRO-B 의적용 교육개요 대상및신청자격 기업 / 정부내 HR 담당자, 관리자, 사내강사 인사 / 조직 / 경영분야컨설턴트 상담및교육기관 / 커리어및취업분야종사자 FIRO-B 를활용한팀빌딩, 갈등관리, 코칭등에관심이있으신분 정 원 35 명 교육비 교육기간 3 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 / 검사매뉴얼, 검사지, 프로파일 3 세트, 온라인검사실시포함 ] 일 9 심리검사와자격교육

20 FIRO-B 심화과정 교육특징 + 리더십과조직문화, 그리고팀워크에서 FIRO-B 를적용할수있는방법을제시합니다. + FIRO-B 를활용한그룹활동실습을통해교육이수후현장에서바로적용할수있습니다. + FIRO-B 점수에따른리더십유형을학습하고, 각유형의장 / 단점을파악합니다. + 구성원들의 FIRO-B 점수를분석하여팀워크증진을위한방법들을탐색합니다. + 다양한장면에서축적된사례들을바탕으로 FIRO-B 점수에대한행동특징정보를풍부하게제공합니다. 교육내용 + 리더십에서의 FIRO-B 활용 + 조직장면에서의대인관계욕구해석 + 팀에서의 FIRO-B 활용실습 + 사례분석 교육개요 대상및신청자격 FIRO-B 기본과정수료자 ( 과제통과완료 ) 정 원 35 명 교육비 교육기간 8 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 / FIRO-B 활용가이드교재, 조직에서의 FIRO-B 활용도서증정 ] 일 바른해석안내서 0

21 CPI CPI (California Psychological Inventory) 는 956년 Harrison G. gough 박사에의해개발된개인의성격특성을포괄적으로측정하는검사입니다. 현재까지,700여개이상의논문을통해타당도검증과활용방안이연구되었으며, MMPI와더불어전세계에서가장널리사용되고있는검사이기도합니다. CPI 는 30개의다양한척도를통해사람들의개인적인혹은업무장면에있어서의성격과동기, 사고방식에대해현실적이고풍부한해석을제공합니다. 또한, 개인이자신의강점과개발이필요한부분에대해세부적으로이해하는데유용하게활용할수있습니다. CPI 대표상품 CPI 인성검사프로파일보고서 자격기준 판매단위 정가 ~9 부 9,000 CPI 기본 0~99 부 8, 부이상 7,500 CPI 인성검사전문해석보고서 자격기준 판매단위 정가 ~9 부 3,000 CPI 기본 0~99부 00부이상 7,000 4,000 심리검사와자격교육

22 CPI 인성검사전문가자격교육 CPI 인성검사전문가자격교육은풍부한해석체계를보유한 CPI 검사도구를제대로이해하고, 이를코칭및상담장면과기업및조직장면에효과적으로적용하는전문가를양성하는교육입니다. 최근 인성 에대한중요성이어느때보다강조되면서학교에서는학생들의인성함양을위한교육을필수로제공하고있으며, 기업의인력선발과정에서는지원자의인성수준을검증하는것이필수관문이되었습니다. CPI 자격교육기본과정을통해대인관계성향, 동기, 사고방식과관련된개인의성격특성이해와개인의강점및개발점을파악하여리더십개발및코칭도구로활용할수있습니다. CPI TM 자격교육기본과정 교육특징 + CPI 결과를적용하여개인이나조직의리더십역량을어떻게향상시킬수있는지습득할수있습니다. + Customizing 사례제공을통해 CPI 를기업의역량과매칭하여활용할수있는방법을알수있습니다. + 강의, 액티비티, 사례공유, 해석실습등다양한학습기회를통해검사결과에대한해석능력을향상할수있습니다. + 조직장면뿐아니라, 코칭질문을활용한 CPI 개인해석등코칭및상담영역에서도활용하는방법을알수있습니다. + 교육수료시 CPI 인성검사사용자격을드립니다. 교육내용 + 성격이란? + 벡터척도의이해 + Folk 척도의이해 + 프로파일해석 + 사례해석실습 + CPI 의적용장면 : 기업에서의적용 + CPI 의적용장면 : 코칭및상담에서의적용 교육개요 대상및신청자격 기업 / 기관인사, 채용, 교육담당자, 관리자 코칭분야종사자, 리더십및커리어컨설턴트 상담및교육기관종사자 정 원 35 명 교육비 교육기간 3 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 ] 일 바른해석안내서

23 적용프로그램 심리검사를사용하지않거나, 사용하더라도그비중이낮으며현장에바로적용할수있는프로그램입니다. 역량모델링과정 AC 역량평가평가자과정면접전문가과정갈등관리역량개발과정라이프코칭아카데미 어세스타는 06년모든교육에서교재와점심을제공합니다. 환급과정은 일기준 8시간 (9:30~8:30), 비환급과정은 일기준 7시간 (9:30~7:30) 이적용됩니다. 홈페이지 (mbti.career4u.net) 에서교육신청과환급과정여부를확인할수있습니다.

24 역량모델링과정 지속성장, 우리조직에필요한역량을정의하는것부터... 역량은높은성과를창출하는고성과자들로부터일관되게관찰되는행동특성으로서지식, 기술, 태도, 가치등의상호작용에의해성공적인결과를이끌어내는행동입니다. 이러한역량을기반으로구성원들을효과적으로관리하고육성하기위해고성과자의성과창출요인이무엇인지정의하고기준을마련하는것이역량모델링이며이는직무중심, 역량기반의 HR 체계를구축하고개선, 운영하기위한기초자료가됩니다. 역량모델링이잘되어있는조직과그렇지않은조직, 둘중어느조직이지속성장할수있을까요? 어세스타역량모델링과정은표준화된역량카드를통해쉽고빠르게직무정보를수집하고역량모델을개발할수있는방법을제시합니다. 하루만에익히는역량모델링, 우리조직의역량모델을만들어보세요. 교육특징 + 역량의개념과역량모델링방법을이해하여조직에적용할수있습니다. + 표준화된역량카드를활용하여쉽고빠르게조직에적합한역량모델을개발할수있습니다. + 조직에서역량모델결과를활용할수있는다양한방법을습득할수있습니다. 교육내용 + 역량및역량모델에대한이해 + 역량모델링방법에대한이해와실습 + 역량카드를활용한역량모델링실습 + 조직에서의역량모델활용방법 + 역량카드를활용한역량모델링방법 교육개요 대상및신청자격 기업 / 기관인사 교육담당자 역량모델을개발하고자하는조직 ( 중견 중소기업 ) 역량모델개발에관심있는분 정 원 35 명 교육비 교육기간 8 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 ] 일 바른해석안내서 4

25 AC 역량평가평가자과정 역량평가 0 년노하우를공유합니다. 평가센터 (Assessment Center) 는개인의미래성과를예측하는방법으로서평가대상자가보유하고있는역량수준을평가, 진단, 개발하기위해사용되는과학적인방법론입니다. 평가센터의핵심성공요인으로평가대상자의역량을정확하게평가할수있는평가자의역량을꼽는데, 훈련되지않은비전문적인평가자는평가의신뢰도와타당도, 그리고평가대상자의수용성을떨어뜨리기때문입니다. AC 역량평가평가자과정에서는전세계적으로많은글로벌기업들에의해검증된시뮬레이션과제를활용하여역량평가경험과노하우를공유합니다. 이미도입하여활용하고있더라도프로세스를정비할필요를느끼고있다면충분히가치있는기회가될것입니다. 교육특징 + 본교육수료후조직내에서자체적으로평가센터를운영할수있습니다. + 글로벌시뮬레이션과제 AC-EXS 를활용하여검증된평가센터를경험하고활용할수있습니다. + 다양한평가기법을실습하게되며평가자의역량을향상시킬수있습니다. + 교육수료후소정의검증을거쳐어세스타의전문평가자로서활동할수있는기회를제공합니다. 교육내용 + 평가센터의이해 + 평가센터의구성요소 ( 성공요인 ) + 평가자의역할과오류 + 다양한평가센터방법론이해 + 평가센터평가프로세스 + 평가센터실습 Ⅰ - Case Study 기법을통한평가실습 + 평가센터실습 Ⅱ - In-Basket 기법을통한평가실습 + 평가센터실습 Ⅲ - Role-Play 기법을통한평가실습 + 평가센터의적용과활용방법 교육개요 대상및신청자격 기업 / 기관인사 교육담당자 전 현직고위공무원, 기업임원출신, HR 컨설팅종사자 평가센터평가자에관심있는분 정 원 30 명 교육비 교육기간 60 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 ] 일 5 적용프로그램

26 면접전문가과정 면접방법, 지금이최선입니까? 올바른채용 선발은조직의미래와지속성장을위한필수조건입니다. 조직의경쟁력은적합한인력확보여부가핵심이며따라서이를위한채용 선발과정에서의면접이무엇보다중요합니다. 06 년업그레이드하여선보이는면접전문가과정에서는인재선발을위한 Interview Skill 을구조화하여지원자의내면적속성을객관적으로파악하고실제면접장면에적용할수있는방법론을더욱구체적으로제공할예정입니다. 최적의인재를선별해내는면접역량을갖춘면접관이되어보세요. 교육특징 + 면접질문, 면접평가, 행동면접, 역량면접등다양한실습을제공하며이를통해심리학기반의 Global Standard 면접도구및사용방법을익히게됩니다. + 면접실습피드백을통해면접관의역량을강화하고현업적용성을높일수있습니다. + 본교육수료후 NCS 는물론, 자사에적합한면접과채용 선발프로세스를구축할수있습니다. 교육내용 + 면접의이해및면접관의오류 + 전통적인면접의한계점과면접의개선방향 + 구조화된면접과면접관훈련의중요성 + 면접관에게필요한역량과면접스킬 + 면접의구성요소와면접프로세스 + STAR 기법에의한면접질문실습 + 평가프로세스실습 + 면접유형별면접방법및필요스킬 + 면접관역할분담및모의면접준비 + 모의면접실습 + 실습결과공유및피드백 + 자사적용아이디어개발 교육개요 대상및신청자격 기업 공공기관 대학의입학사정관 ( 임원, 관리자, 면접관등 ) 각조직의인사 채용 교육담당자 채용이나면접을직접실시하는중소기업대표 면접관련전문컨설턴트등 정 원 35 명 바른해석안내서 6 교육비 교육기간 3 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 ] 일

27 갈등관리역량개발과정 피하는사람, 받아들이는사람, 타협하는사람... 누구나살면서갈등을겪을수는있지만관리하는방법은저마다다릅니다. 갈등관리역량개발과정은갈등관리유형검사 (TKI) 를사용하여갈등관리유형을진단한후갈등상황에서보이는개인의유형 ( 행동 ) 을경쟁 / 수용 / 회피 / 타협 / 협력의 5 가지모드 (MODE) 로구분하여갈등을보다생산적으로관리할수있는방법을공유합니다. TKI(Thomas-Kilmann Instrument) 는 Kenneth W.Thomas 박사와 Ralph H.Kilmann 박사에의해개발된갈등관리유형검사도구로서개인의갈등유형을측정하는심리검사도구이다. TKI 는자신과타인의갈등유형을인식하고갈등상황에따른효과적인갈등관리 MODE 를적용함으로써갈 등상황을해결하기위한역량을개발하고이를현업에적용하여효과적으로갈등상황을관리할수있도록도와준다. 교육특징 + 갈등상황에서자신이주로대처하는갈등관리유형을알수있습니다. + 갈등예방과갈등상황에서효과적이고적합한해결방안을찾을수있습니다. + 갈등해결의절차및방법을습득하여업무와실생활에적용할수있습니다. 교육내용 + 갈등의이해와갈등관리의개념 + 갈등관리유형진단 (TKI 검사 ) + 갈등해결프로세스와적용 + 갈등관리목표설정과역량개발계획수립 + 갈등관리유형의이해 ( 갈등상황별갈등관리모드의이해 ) 교육개요 대상및신청자격 기업 / 기관인사 교육담당자 조직내관리자 상담및교육기관종사자 인사 / 조직 / 경영분야컨설턴트 전문코치, 강사, 경력개발종사자 정 원 40 명 교육비 교육기간 8 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 ] 일 7 적용프로그램

28 라이프코칭아카데미 인생의긍정적변화를돕는라이프코칭아카데미 주도적이고긍정적인삶을도와주는라이프코치 라이프코칭아카데미는사회성 / 인성, 커리어 ( 진로 ), 학습의영역을다루고있으며, 개인의긍정적변화능력을강화시켜행동, 인지및정서변화를이끌어낼수있는코치를양성하는교육입니다. 본교육을수료한코치는심리학을기반으로한전문적인코칭지식을토대로코치자신및피코치자가인생에대한주도적이고긍정적인태도를갖고, 자기효능감 (self-efficiency) 을향상시킬수있도록도울수있습니다. 교육특징 + 심리평가전문기관어세스타이기에가능한, 심리학기반의라이프코칭교육입니다. + 사회성 / 인성코칭전문가, 커리어코칭전문가, 학습코칭전문가의 3 개영역중관심분야를선택하여전문가교육을받을수있습니다. + [ 행동변화를위한코칭심리플러스과정 ( 구, 코칭일반 )] 은어세스타코칭모델 3D 6steps 을적용하여코칭의기반이되는대화기술을익힐수있습니다. + 코칭을처음접하는경우기본과정에앞서 [ 행동변화를위한코칭심리플러스과정 ( 구, 코칭일반 )] 을먼저수강하기를권장합니다. + 사회성 / 인성코칭, 진로코칭, 학습코칭은 [ 기본 ] - [ 심화 ] - [ 전문가 ] 의교육트랙으로이루어지며, [ 심화 ] 및 [ 전문가 ] 과정에서는심리검사를접목하여코칭을활용할수있는방법을습득할수있습니다. 교육트랙 행동변화를위한코칭심리플러스과정 ( 구, 코칭일반 ) 코칭심화 코칭전문가 코칭기본 >> 사회성 / 인성코칭기본 >> 사회성 / 인성코칭심화 >> 사회성 / 인성코칭전문가 >> 진로코칭기본 >> 진로코칭심화 >> 진로코칭전문가 바른해석안내서 8 >> 학습코칭기본 >> 학습코칭심화 >> 학습코칭전문가

29 교육내용 행동변화를위한코칭심리플러스과정 ( 구, 코칭일반 ) + 코칭의정의 / 코칭의역사 + 코칭의개념및철학 + 코칭대화 vs 일반대화 + 관계형성 / 관찰 / 경청 / 질문 / 피드백 + 코칭모델 ( 어세스타코칭모델 3D 6Steps) + 코칭실습 + Action Plan + 사회성 / 인성의의미 사회성 / 인성코칭기본 + 사회성 / 인성코칭의필요성 + 사회성 / 인성발달관련요소 + 코칭환경 + 자기조절 - 정서를통한자기조절 + 관계향상 - 게임매체를활용한코칭 + 사회성 / 인성코칭실습 + 자기이해 - 긍정적자기이해 + 진로코칭의이해 + Searching: 진로정보탐색을돕는코칭 진로코칭기본 + 진로및직업심리의이해 + Understanding : 자기이해를돕는코칭 / 코칭실습 + Building: 목표설정을돕는코칭 + Achieving: 실행과성취를돕는코칭 + 코칭실습 학습코칭기본 + 학습코칭의이해 + 인지심리와학습원리 + 동기 단계 : Catch! 학습기회만들기 단계 : Have! 학습에관심갖기 + 행동 3 단계 : Approch! 학습준비하기 4 단계 : Navigate! 학습목표세우기 + 인지 5 단계 : Go! 학습목표달성하기 6 단계 : Evaluate! 학습목표평가하기 + 코칭실습 교육개요 대상및신청자격 상담 / 교육 / 청소년분야종사자 자녀또는학생의긍정적변화를이끌고자하는부모나교사 코칭전문가를희망하시는분 심리학기반의코칭에관심있는분 자신은물론타인의자기효능감 (self-efficiency) 을높일수있도록돕고싶은분 자신은물론타인의긍정적변화능력을강화시켜행동, 인지및정서변화를이끌수있도록돕고싶은분 정 원 40 명 교육비 교육기간 각 8 만원 [ 동일조직에서 인이상등록시 0% 할인 ] 각 일 9 적용프로그램

30 바른해석캠페인 mbti 편

31 바른해석캠페인영상 [MBTI 편 ] 을보시려면 QR 코드를스캔하거나유튜브 ( 에서 어세스타 를검색해보세요.

32 바르게해석할의무, 바르게해석받을권리바른해석캠페인 [MBTI 편 ] 우리는가끔잘못하고있는일들을 어쩔수없었다 는변명으로스스로정당화시킬때가있습니다. 나도모르게다음의경우처럼했던적은없는지한번생각해볼까요. 불법앱이나웹을통해심리검사를하는경우 전문가의선입견을반영하여해석하는경우 검사받은사람에게해당유형자료를복사하여주는경우 유형에대해충분히설명하지않은경우 심리검사에있어올바른해석은무엇보다우선순위여야한다고생각합니다. 어세스타가만든바른해석캠페인영상 [MBTI 편 ] 을보시고더욱많은전문가분들께서공감하고동참해주셨으면좋겠습니다. MBTI 는물론, 모든심리검사는검사자체보다바르게해석할때에비로소가치로우니까요. 바른해석안내서 3

33 검사자료 / 서비스 & 교육비환급 온라인 / 오프라인검사자료, 도서 / 교구상품구매방법및혜택교환및환불정책교육비환급지원

34 오프라인검사자료 - MBTI 자격기준 품 명 코 드 판매단위 가 격 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 보수 [ 바른해석캠페인 ] MBTI Form M 자가채점용 05 년형 + 6 가지성격유형의특성 ( 도서 ) MBTI Form M 자가채점용 05 년형 MBTI Form M 한국형고등학생용검사지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) MBTI Form M 한국형학교단체용검사지 ( 자동채점용 ) MBTI Form M 한국형학교단체용대여검사지 ( 자동채점용 ) MBTI Form M 한국형학교단체용답안지 & 프로파일 ( 자동채점용 ) MBTI Form M 글로벌조직용검사지 & 프로파일 & ITTO 도서 ( 자가채점용 ) MBTI Form M 글로벌일반용검사지 & 프로파일 & ITT 도서 ( 자가채점용 ) MMASI MMAS- MMYS MMS MMSR 대학생용 : MOPA 고등학생용 : MOPY MAMP3 MAMP ~9부캠페인할인가 0~99부캠페인할인가 00부이상캠페인할인가 ~9 부 0~99 부 00 부이상 ~9 부 0~99 부 00 부이상 Set(5 부 ) 50 부이상 ~9 부 0~99 부 00 부이상 ~9 부 0~99 부 00 부이상 ~9 부 0~99 부 00 부이상 0,000 8,500 9,500 8,000 9,000 7,500 5,800 5,300 4,800 5,800 5,300 4,800 0, / 부당 4,800 4,500 4,000 5,000 4,000 3,000 5,000 4,000 3,000 MBTI GS 검사지 ( 자가채점용 ) GS Set(5 부 ) 0,000 MBTI GS 대여검사지 ( 자가채점용 ) GSR 50 부이상 800/ 부당 MBTI 보수 MBTI GS 답안지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) MBTI GA 검사지 ( 자동채점용 ) AP GA ~9 부 0~99 부 00 부이상 Set(5 부 ) 5,800 5,300 4,800 0,000 MBTI GA 대여검사지 ( 자동채점용 ) GAR 50 부이상 800/ 부당 MBTI GA 답안지 & 프로파일 ( 자동채점용 ) AP ~9 부 0~99 부 00 부이상 5,800 5,300 4,800 MBTI Form K 검사지 KA Set(5 부 ) 0,000 MBTI 중급 MBTI Form K 대여검사지 MBTI Form K 답안지 & 프로파일 KAR KAKP 50 부이상 ~9 부 0~99 부 00 부이상 800/ 부당 4,000 3,000,000 MMTIC 검사지 ( 자가 / 자동겸용 ) MQ Set(5 부 ) 0,000 MMTIC 대여검사지 ( 자가 / 자동겸용 ) MQR 50 부이상 800/ 부당 MMTIC MMTIC 답안지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) MAMP Set(0 부 ) 8,000 MMTIC 채점판 MT Set,000 바른해석안내서 34 MMTIC 답안지 & 프로파일 ( 자동채점용 ) MAMP Set(0 부 ) 8,000

35 오프라인검사자료 - Strong, FIRO-B 자격기준품명코드판매단위가격 Strong 진로발달검사검사지 S3MA Set(5 부 ) 0,000 Strong 진로발달검사대여검사지 S3MAR 50 부이상 800/ 부당 ~9 부 4,300 Strong 진로발달검사답안지 & 프로파일 SA3+SP3 0~99 부 3, 부이상,800 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 검사지 ( 중 ) SMA- Set(5 부 ) 0,000 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 대여검사지 ( 중 ) SMAR- 50 부이상 800/ 부당 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 검사지 ( 고 ) SHA- Set(5 부 ) 0,000 Strong 초급 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 대여검사지 ( 고 ) SHAR- 50부이상 ~9부 800/ 부당 4,300 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 답안지 & 프로파일 SA-+SP- 0~99 부 3, 부이상,800 Strong 진로탐색검사검사지 ( 중 ) SMA Set(5 부 ) 0,000 Strong 진로탐색검사대여검사지 ( 중 ) SMAR 50 부이상 800/ 부당 Strong 진로탐색검사검사지 ( 고 ) SHA Set(5 부 ) 0,000 Strong 진로탐색검사대여검사지 ( 고 ) SHAR 50 부이상 800/ 부당 ~9 부 4,300 Strong 진로탐색검사답안지 & 프로파일 SA+SP 0~99 부 3, 부이상,800 ~9 부 8,500 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 검사지 & 프로파일 ( 일반 ) SQ- 0~99 부 6, 부이상 5,500 Strong 중급 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 검사지 & 프로파일 ( 고등 ) SQH- ~9부 0~99부 8,500 6, 부이상 5,500 ~9 부 7,500 Strong 직업흥미검사검사지 & 프로파일 SQ 0~99 부 5, 부이상 4,500 FIRO-B 기본 FIRO-B 검사지 & 프로파일 ( 자가채점용 ) FB_SP ~9부 0~99부 00부이상 9,000 8,000 7, 검사자료 / 서비스 & 환급

36 온라인검사자료 자격기준 품명코드 ~9부 0~99부 00부이상 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 보수 [ 바른해석캠페인 ] MBTI Form M 한국형일반용프로파일보고서 + 6 가지성격유형의특성 ( 도서 ) MBTI Form M 한국형일반용프로파일보고서 MBTI Form M 글로벌조직용프로파일보고서 MBTI Form M 글로벌일반용프로파일보고서 MMPAOI MMPAO MMGPO MMGPA 0,000 9,500 캠페인할인가 8,500 캠페인할인가 8,000 5,800 5,300 8,500 8,000 8,500 8,000 9,000 캠페인할인가 7,500 4,800 7,500 7,500 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 중급 MBTI Form Q 한국형프로파일보고서 MBTI Form Q 한국형전문해석보고서 MBTI Form Q 글로벌프로파일보고서 MQPOO MQNOO MQGPO 3,000,000 9,000 8,000 3,000,000,000 7,000,000 MBTI 중급 MBTI Form K 프로파일보고서 MBTI Form K 전문해석보고서 MKPOO MKNOO 4,000 3,000 0,000 9,000,000 8,000 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 프로파일보고서 ( 중 ) SPMO- 4,300 3,300,800 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 전문해석보고서 ( 중 ) SNMO-,500 9,000 7,000 Strong 진로탐색검사 Ⅱ 프로파일보고서 ( 고 ) SPHO- 4,300 3,300,800 Strong 초급 Strong 진로탐색검사Ⅱ 전문해석보고서 ( 고 ) Strong 진로탐색검사프로파일보고서 ( 중 ) SNHO- SPMO,500 9,000 4,300 3,300 7,000,800 Strong 진로탐색검사전문해석보고서 ( 중 ) SNMO,500 9,000 7,000 Strong 진로탐색검사프로파일보고서 ( 고 ) SPHO 4,300 3,300,800 Strong 진로탐색검사전문해석보고서 ( 고 ) SNHO,500 9,000 7,000 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 프로파일보고서 ( 일반 ) SPOO- 8,500 6,500 5,500 Strong 직업흥미검사 Ⅱ 전문해석보고서 ( 일반 ) SNOO- 7,000 4,000,000 Strong 중급 Strong 직업흥미검사Ⅱ 프로파일보고서 ( 고등 ) Strong 직업흥미검사Ⅱ 전문해석보고서 ( 고등 ) SPHO- SNHO- 8,500 7,000 6,500 4,000 5,500,000 Strong 직업흥미검사프로파일보고서 SPOO 7,500 5,500 4,500 Strong 직업흥미검사전문해석보고서 SNOO 5,500,500 0,500 FIRO-B 기본 FIRO-B 자기보고용온라인보고서 FBPO 8,500 7,500 6,500 CPI 기본 CPI 인성검사프로파일보고서 CPI 인성검사전문해석보고서 CPI_P CPI_N 9,000 3,000 8,000 7,000 7,500 4,000 * 프로파일보고서로검사실시후전문해석보고서를추가로구매하는경우 ( 단위 : 원 / 부당 ) 바른해석안내서 36 MBTI Form K, Form Q 전문해석보고서 Strong 진로탐색검사, 진로탐색검사 Ⅱ 전문해석보고서 Strong 직업흥미검사전문해석보고서 8,500 9,000 0,500

37 도서 / 교구 자격기준 품명코드가격 자격기준 품명코드가격 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 보수 글로벌 MBTI 전문가 MBTI 중급 MBTI 일반강사 Strong 초급 Strong 중급 MBTI Form M 매뉴얼성격유형과조직성격유형안내하기성격유형안내 MBTI 이해 CD( 국문 ) MBTI 이해 CD( 영문 ) MBTI Form Q 매뉴얼 MBTI StepⅡ 결과이해유형탐구 CD( 국문 ) 유형탐구 CD( 영문 ) 성장프로그램지도자안내서 성장프로그램지도자안내서 성장프로그램슬라이드 CD 성장프로그램지도자안내서(CD포함 ) Strong 진로검사매뉴얼 Strong 진로검사활용가이드 Strong 직업흥미검사매뉴얼 Strong 직업흥미검사Ⅱ 매뉴얼 Strong 직업흥미검사활용가이드 Strong 워크북 (~9부) Strong 워크북 (0~99부) Strong 워크북 (00부이상 ) Strong Ⅱ워크북 (~9부) Strong Ⅱ워크북 (0~99부) MAM B7- B30 B3 CK CE MQM MQW CK CE BIN BIN MS_CD BIN+CD SM SBIN SM SM- SBIN SB SB 40,000 3,000 6,000 3,000,000,000 5,000 3,000 4,000 4,000 43,000 65,000 30,000 75,000 5,000 0,000 5,000 30,000 5,000 5,500 4,300 3,800 6,000 5,000 무관 MMTIC 안내서 6 가지성격유형의특성 간편유형해석집 나의모습나의얼굴 MBTI 적용상담사례집 I MBTI 와나의가족이해 MMTIC 과어린이및청소년의이해 MBTI 질문과응답 성격유형과삶의양식 성격유형과자녀양육태도 성격유형과진로탐색 심리유형의역동과발달 성격유형과영성 성격유형과학습스타일 성격유형과네가지영성 서로다른천부적재능들 일, 놀이그리고성격유형 성격유형과열등기능 MBTI 데이터뱅크 조직의변화와유형 성격유형과리더십 성격유형으로풀어본남성의심리 효과적교수효과적학습 MBTI 와갈등관리 자녀를위한커리어코칭 MM I I B B B3 B4 B5 B6 B8 B9 B0 B B B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B0 B B B3 4,300 6,000,700 3,000 8,500,000 8,500 5,00 5,000 0,000,000,000,000,000 8,000 9,000,000 3,000,000 3,000,000 3,000 9,000 3,000 3,000 Strong 심화 Strong 전문가 FIRO-B 기본 CPI 기본 무관 Strong Ⅱ워크북 (00부이상 ) Strong 성장프로그램슬라이드 CD Strong Ⅱ 성장프로그램슬라이드 USB Strong + MBTI 심화활용가이드 Strong 커리어전문가안내서 Strong 커리어전문가안내서 FIRO-B 검사매뉴얼 CPI 검사매뉴얼성격유형과우리의삶 (CD) 6가지성격유형도표유형카드 MBTI 상징이미지 _ 화첩집 MBTI 상징이미지 _ 엽서 RC 게임 Strong 가치카드 (set) Strong 가치카드 (5set) Strong 청소년가치카드 (set) Strong 청소년가치카드 (5set) 마음나눔마블 ( 초등용 ) 짱짱맨짱짱걸마블 ( 중등용 ) 우리두리마블 ( 고등용 ) SP_CD SP_USB S3BIN S4BIN S4BIN FB_M CPI_M CD DOPYO CARD PICTURE POST RC SV_CARD SV_CARD marble_e marble_m marble_h 4,500 30,000 30,000 5,000 43,000 45,000 0,000 30,000,000 8, ,000 7,500 8,000 8,000 37,000 8,000 37,000 80,000 80,000 80,000 무관 ( 타출판사 ) 성격유형과코칭 성격유형과커뮤니케이션 성격유형찾아가기 성격유형과 CEO 리더십개발 열여섯빛깔아이들 사례를통해본삶속의유형 나의모습나의얼굴 Ⅱ MBTI 와자기성장 융의심리유형론열등기능과감정기능 분석심리학 그림자 회상, 꿈그리고사상 아니마와아니무스 정신요법의기본문제 꿈에나타난개성화과정의상징 원형과무의식 자기와자기실현 인격과전이 인간과문화 연금술에서본구원의관념 남편성격만알아도행복해진다 인간관계의기술 B4 B5 B6 B7 B8 B9 B3 B33 B34 SB SB3 SB4 SB5 SB8 SB9 SB0 SB SB SB3 SB4 SB5 SB7 * 타출판사도서가격은출판사사정에의해고지없이변경될수있습니다. 3,000 3,000 8,500 3,000 3,000 5,000,000,000,000 30,000 5,000 8,000 7,000 5,000 3,000 5,000 7,000 5,000 5,000 5,000 3,000, 검사자료 / 서비스 & 환급

38 상품구매방법및혜택 어세스타의심리검사및도서는온라인심리검사 mbti.career4u.net( 자료구매 ) 에서주문하실수있습니다. 검사자료는자격확인을위해회원가입이반드시필요하며, 도서나기타자격이무관한자료는회원가입없이도구매가가능합니다. 회원가입시자격정보연동을위해 한국 MBTI 연구소 에등록하신정보와동일한휴대폰번호, 이메일주소를입력해주세요. 06 VIP Membership 우대서비스 + VIP 기준 : 05년도오프라인자료구매총액이 500만원이상인기관 / 개인전문가 + VIP 혜택 : 구매시구매금액의 0% 할인또는구매금액 0% 에해당하는서비스상품 + VIP Membership 우대서비스기간 : ~06..3 VIP에해당되는고객께는개별안내해드리고있습니다. 회 50 만원이상구매시서비스 + 검사지 + 도서 : 구매금액의 0% 내에서해당검사, 도서선택 + 도서 : 구매금액의 0% 내에서해당도서선택 논문을위한검사자료구매시혜택 어세스타는심리학연구를지원하고있습니다. 논문작성을위해자료를구매하는경우아래프로세스에준하여할인혜택을드립니다. + 구매자격을충족해야합니다.( 검사구매시해당자격교육수료 ) + 논문목적의자료는어세스타고객지원센터로전화주문하시되, 반드시 논문을위한자료구매 임을명시해야합니다. + 기관이나단체에서구매할수없으며개인구매만가능합니다. + 계산서등기타증빙서류는발급해드리지않습니다. + 구매자료를전액선결제한후완성된논문집 권을어세스타로보내주시면확인절차를거쳐환불처리해드립니다. + 본인이름의 석, 박사학위및학회발표연구논문 또는 심리유형학회관련논문 중한가지에해당되어야합니다. + VIP Membership 및한번에 50만원이상구매고객대상의서비스등별도의혜택을드리지않습니다. + 아래기준에의해전액환불또는부분환불을해드립니다. 구 분 전액환불 부분환불 검사지형태 대여검사지 답안지 & 프로파일 해당검사 MBTI Form M, MBTI Form G, MBTI Form K, Strong 진로발달검사, Strong 진로탐색검사 MBTI Form M( 자가채점용 / 자동채점용 ) MBTI Form G, MBTI Form K, Strong 진로발달검사, Strong 진로탐색검사, Strong 직업흥미검사, Strong 직업흥미검사 Ⅱ, FIRO-B 환불범위 구매금액의전액 표집인원의 40% ( 구매단가 X 표집인원 X 0.4) 바른해석안내서 38 비고 파본 / 분실시부당,800 원청구 -

39 교환 / 환불정책 항목정책 오프라인상품 온라인상품 검사지 / 답안지도서교환 / 환불조건예치금교환 / 환불조건 온 오프라인교환교환 / 환불방법 상품수령일로부터 30 일이내 교환불가능 ( 단, 상품불량 / 오배송 / 파손일경우상품수령일로부터 7 일이내교환가능 ) 환불 : 상품수령일로부터 7 일이내 >> 상품을개봉또는사용한경우반품불가능 >> 할인및서비스품목이함께제공된경우서비스품목도함께반품 >> CD(MBTI & Strong 성장프로그램슬라이드 CD), MBTI 상징이미지엽서, 성격유형안내하기등단기간에열람이가능한상품은교환및환불불가능 >> MBTI, MMTIC, Strong 대여검사지교환및환불불가능 >> 원래구매한품목의가격이교환하는품목의가격보다큰경우차액에대해서는기한내에환불가능. 교환시차액을추가로결제한후새로운품목구매가능 >> 기관 ( 조직 ) 내자격을보유한전문가가퇴사하여사용불가능한경우남은금액의 0% ( 수수료및관리비용 ) 를제외한금액환불가능 ( 단, 검사지 / 답안지는최근개정판에대해서만환불가능 ) >> 상품의불량 / 오배송 / 파손으로인한교환및환불시배송비용은어세스타에서부담하고, 그외의경우고객이배송비용부담 교환 : 예치금적립일로부터 30일이내환불 : 예치금적립일로부터 4일이내부분환불 : 사용하고남은예치금에대한부분환불가능 ( 여러건을구매했을경우가장최근에구매한예치금의 부당금액을적용 ) >> 전문기관의전문가가퇴사하여사용불가능한경우남은금액의 0%( 수수료및관리비용 ) 를제외한금액환불가능 오프라인검사지 / 답안지와온라인예치금교환가능 온라인 [ 자료구매 ] 주문 / 배송조회페이지에서 [ 교환접수 ]/[ 환불접수 ] 신청 검사지대여및답안지전산처리안내 검사지대여 검사지대여는 50부이상, 대여기간은최대 30일입니다. 30일이후에는추가비용이청구됩니다. >> 대여기간만료후추가비용 : 개월단위, 부당 800원 >> 대여검사지손상또는분실에따른추가비용 : 부당,800원 답안지전산처리안내 어세스타정보처리센터가이전하였으니반드시아래의주소를참고하여주시기바랍니다. 주소 : 시강서구양천로 55-4( 가양동 ) 한화비즈메트로 차 B 동 00 호어세스타정보처리센터전화 : >> OMR 답안지전산처리는어세스타에서답안지수령후약 7 일 ~0 일 ( 토, 일, 공휴일제외 ) 소요됩니다. >> 한번에대량으로처리되는단체검사의경우전산처리에소요되는기간이길어지므로빨리받아보기를원하시면어세스타정보처리센터 로문의후일정을조율해주시기바랍니다. 39 검사자료 / 서비스 & 환급

40 비정규직근로자 우선지원대상기업 ( 중소기업 ) 에재직중인근로자 대규모기업에재직중인만 50 세이상인근로자 무급휴직, 휴업자 고용보험료체납액이없는자영업자 이직예정근로자 3 년간훈련이력이없는근로자 뭐? 환급신청? 그게뭐야?? 난교육비다냈는데... 이번에 FIRO-B 기본과정환급신청해서 5 만원정도돌려받았어 ~!! 교육비환급지원, 아직모르세요? 교육비환급지원제도는크게근로자직업능력개발훈련과사업주훈련으로나뉘며, 일정요건을충족하는경우근로자또는사업주가교육비일부를환급, 지원받을수있습니다. 사업주훈련지원제도는사업주가고용하고있는근로자를훈련기관에위탁하여훈련을실시하는경우, 소정의훈련비용을사업주에게지원 ( 환급 ) 하는제도로서, 소속된직장의사업주가고용보험환급과정을신청한학습자의교육비를전액지원해야하며근로자가교육에 80% 이상출석하여수료하는경우교육비일부를고용노동부로부터환급받을수있습니다. 근로자직업능력개발훈련지원제도는고용보험에가입한근로자가고용센터에서근로자직업능력개발카드를발급받아고용노동부장관의인정을받은근로자직업능력개발훈련과정을수강하는경우 년간 00 만원 (5 년간 300 만원, 인당연간 00 만원한도내에서정부지원금에따라자기부담금발생 ) 한도내에서훈련비용을지원하는제도입니다. 사업주훈련지원 사업주가교육비전액결제 홍길동氏교육참가 ( 출석 80% 이상 ) 사업주에게교육비일부환급 홍길동氏 근로자직업능력개발훈련지원 카드발급대상여부확인 ( 노동부 ) 근로자직업능력개발카드발급 정부지원금에따라자기부담금발생 바른해석안내서 40 제도에대한자세한내용은 HRD-Net( 에서확인하시고, 어세스타에서운영중인환급지원교육은어세스타홈페이지 (mbti.career4u.net) 를참고하세요.

41 06 출시 Strong 직업흥미검사 Ⅱ Strong 직업흥미검사 Ⅰ 과어떻게다른가요? 기존의검사문항에서문항내용, 응답방식이달라졌으며특히변화하는사회상에맞추어프로그래밍과소프트웨어관련문항, 기업관련직종, 팀지향유형등이추가되었습니다. 문항수를줄이고신뢰도는높이고! + 문항수 37 문항에서 9 문항으로변경 + 양자택일의문항을없애고 5 점척도로응답방식변경 + 응답의일관성을측정할수있는전형성지수추가 직업과관련활동문항에트렌디한시대적특성반영! + 시대에뒤떨어지는서예, 시계수리등은제거되고소프트웨어개발자, 정보통신학과관련문항추가 팀성향이높아진직업세계를반영하여팀지향개인특성 (PSS) 척도추가! 기본흥미 (BIS) 를확장하여다양한직업범위를반영! + 기존의 5 개의 BIS 를삭제, 수정, 추가하여총 30 개의 BIS 구성 + 인력개발, 마케팅 / 광고, 기업운영, 세무 / 회계, 정보시스템등을추가 자격기준 구 분 품 명 코 드 ~9 부 0~99 부 00 부이상 오프라인 Strong 직업흥미검사Ⅱ 검사지 & 프로파일 ( 일반 ) Strong 직업흥미검사Ⅱ 검사지 & 프로파일 ( 고등 ) SQ- SQH- 8,500 8,500 6,500 6,500 5,500 5,500 Strong 중급 온라인 Strong 직업흥미검사Ⅱ 프로파일보고서 ( 일반 ) Strong 직업흥미검사Ⅱ 전문해석보고서 ( 일반 ) Strong 직업흥미검사Ⅱ 프로파일보고서 ( 고등 ) Strong 직업흥미검사Ⅱ 전문해석보고서 ( 고등 ) SPOO- SNOO- SPHO- SNHO- 8,500 7,000 8,500 7,000 6,500 4,000 6,500 4,000 5,500,000 5,500,000 4 검사자료 / 서비스 & 환급

42 교육일정 교육신청 mbti.career4u.net MBTI 전문가자격교육및적용프로그램 글로벌 MBTI 전문가자격교육 [ 적용 ] MBTI 와코칭 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 3.8~ 화수목금 3. 토 5.7~8 / 5.4~5 화수 6. 화 3 7.~5 화수목금 토 대구 4.8~9 /.5~6 금토 4.8 일 [ 적용 ] MBTI 와리더십 [ 적용 ] MBTI 와조직개발 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소.5 화.6 화 4.7 목 5. 목 토 대구 토 대전 화 수 5.6 수 5.6 화 Strong 진로상담전문가자격교육 Strong 초급 Strong 중급 Strong 적용 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소.6~7.~3 수목금토.5~6.~3 금토금토 청소년 4.4 일 3 4.~3 3.4~5 화수금토 ~3 6.7~8 금토금토 대학생 6.9 일 ~6 5.0~ 금토금토 ~6 9.9~0 금토금토 부모 8.9 화 ~ 6.4~5 금토금토 대구 ~0..~ 금토금토 광주 성인.5 화 9 7.0~ 수목 바른해석안내서 ~3 8.3~4 8.9~0 8.6~7 9.~3 0.7~8.4~5 금토수목금토금토금토금토금토 대전광주 Strong 심화차수교육일 3.8~9 7.8~ ~4 4.~3 요일금토금토금토금토 장소 Strong 전문가차수교육일 7.9~30.6~7 요일금토금토 장소

43 FIRO-B 대인관계검사전문가자격교육 FIRO-B 기본 차수 교육일 요일 장소 3.3~4 4.~ 5.0~ 수목금토화수 FIRO-B 심화차수 교육일 요일 장소 ~7 8.3~9. 수목수목 6.30 목 ~5.~3 금토화수 대구.3 화 역량모델링과정 AC 역량평가평가자과정 면접전문가과정 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 5.3 금.4~5 수목 3.9~30 6.3~4 화수금토 0. 수 9.7~8 화수 ~30.4~5 목금수목 갈등관리역량개발과정 CPI 인성검사전문가자격교육 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 토화토목 대전 ~30 4.7~8 6.4~5 8.6~7.9~30 금토수목금토금토화수 광주 라이프코칭아카데미 행동변화를위한코칭심리플러스과정 사회성 / 인성코칭기본 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 3 4.6~7 5.7~8 8.9~0.8~9 금토금토금토화수 대구 3.8~9 6.0~ 9.0~ 금토금토화수 대전 진로코칭기본 학습코칭기본 차수 교육일 요일 장소 차수 교육일 요일 장소 3 3.5~6 7.~3.9~0 금토금토금토 광주 4.8~9 0.~ 금토금토 43 교육일정

44 심리평가 / 자격교육바른해석안내서 0737 시영등포구국회대로 68 길, 삼보호정빌딩 5, 6 층 ( 여의도동 ) TEL : 0) FAX : 0) mbti.career4u.net + strong.career4u.net