공무원헌장실천강령 하나. 공익을우선시하며투명하고공정하게맡은바책임을다한다. 부당한압력을거부하고사사로운이익에얽매이지않는다. 정보를개방하고공유하여업무를투명하게처리한다. 절차를성실하게준수하고공명정대하게업무에임한다. 하나. 창의성과전문성을바탕으로업무를적극적으로수행한다. 창의적사

Size: px

Start display at page:

Download "공무원헌장실천강령 하나. 공익을우선시하며투명하고공정하게맡은바책임을다한다. 부당한압력을거부하고사사로운이익에얽매이지않는다. 정보를개방하고공유하여업무를투명하게처리한다. 절차를성실하게준수하고공명정대하게업무에임한다. 하나. 창의성과전문성을바탕으로업무를적극적으로수행한다. 창의적사"

현수 유
6 years ago
Views:

2 공무원헌장 우리는자랑스러운대한민국의공무원이다. 우리는헌법이지향하는가치를실현하며국가에헌신하고국민에게봉사한다. 우리는국민의안녕과행복을추구하고조국의평화통일과지속가능한발전에기여한다. 이에굳은각오와다짐으로다음을실천한다. 하나. 공익을우선시하며투명하고공정하게맡은바책임을다한다. 하나. 창의성과전문성을바탕으로업무를적극적으로수행 한다. 하나. 우리사회의다양성을존중하고국민과함께하는민주 행정을구현한다. 하나. 청렴을생활화하고규범과건전한상식에따라행동 한다.

공무원헌장실천강령 하나. 공익을우선시하며투명하고공정하게맡은바책임을다한다. 부당한압력을거부하고사사로운이익에얽매이지않는다. 정보를개방하고공유하여업무를투명하게처리한다. 절차를성실하게준수하고공명정대하게업무에임한다. 하나. 창의성과전문성을바탕으로업무를적극적으로수행한다. 창의적사고와도전정신으로변화와혁신을선도한다. 주인의식을가지고능동적인자세로업무에전념한다.

3 공무원헌장실천강령 하나. 공익을우선시하며투명하고공정하게맡은바책임을다한다. 부당한압력을거부하고사사로운이익에얽매이지않는다. 정보를개방하고공유하여업무를투명하게처리한다. 절차를성실하게준수하고공명정대하게업무에임한다. 하나. 창의성과전문성을바탕으로업무를적극적으로수행한다. 창의적사고와도전정신으로변화와혁신을선도한다. 주인의식을가지고능동적인자세로업무에전념한다. 끊임없는자기발을통해능력과자질을높인다. 하나. 우리사회의다양성을존중하고국민과함께하는민주행정을구현한다. 서로다른입장과의견이있음을인정하고배려한다. 특혜와차별을철폐하고균등한기회를보장한다. 자유로운참여를통해국민과소통하고협력한다. 하나. 청렴을생활화하고규범과건전한상식에따라행동한다. 직무의내외를불문하고금품이나향응을받지않는다. 나눔과봉사를실천하고타인의모범이되도록한다. 공무원으로서의명예와품위를소중히여기고지킨다.

Contents Ⅰ. 운영방향 3 1. 2. 3. 시정비전및교육목표 추진방향 중점과제별추진획 5 6 7 Ⅱ. 교육기본획 11 1. 2. 3. 과정별운영획 달라지는교육훈련내용 월별교육획 13 18 25 Ⅲ. 분야별세부운영획 31 1. 기본교육 2. 장기교육 3.

4 Contents Ⅰ. 운영방향 시정비전및교육목표 추진방향 중점과제별추진획 Ⅱ. 교육기본획 과정별운영획 달라지는교육훈련내용 월별교육획 Ⅲ. 분야별세부운영획 기본교육 2. 장기교육 3. 전문교육 집합교육 사이버교육 4. 기타교육 5. 시책분야교육 Ⅳ. 행정사항 239 부록 245 지방공무원교육훈련운영지침 247 지방공무원사이버교육운영지침 298 인천광역시공무원교육훈련시간의승진반영제도운영지침 307 인재개발원위치도 년도교육훈련일정표 327

6 Ⅰ 운영방향 시정비전및교육목표 추진방향 중점과제별추진획

민선6기시정비전공유및심화교육 인천의역사및가치필수교과목지정 공직의가치및공무원역량강화 성과중심의맞춤형전문교육 시민행복의열린교육운영

8 1 시정비전및교육목표 시정비전 교육목표 새로운인천, 행복한시민 을구현할인재양성 핵심가치 혁신 [ 革新 ] 성과 [ 成果 ] 소통 [ 疏通 ] 교육과정체혁신으로성과거양 소통을통한인천의가치재창조 청년일자리창출등시책구현적극지원우수교육과정에대한심화및보완과정 기간별학습성과평가체개선 민선6기시정비전공유및심화교육 인천의역사및가치필수교과목지정 공직의가치및공무원역량강화 성과중심의맞춤형전문교육 시민행복의열린교육운영 전문교육내실화로체적역량개발 관리자리더십역량강화로조직성과거양 스마트행정구현위한최신기법도입 열린사이버교육으로다양한콘텐츠제공 시민행복을위한소통의열린교육운영 문화공간개방으로대시민편익증대 Ⅰ. 운영방향 5

9 2 추진방향 선택과집중을통한수요자중심의맞춤형역량교육 혁신 전문교육과정중성과위주로재검토신설및통 폐합 글로벌국제도시로서의위상재정립독창적특색교육 선택과집중최신기술접목한생생한현장 청년일자리창출프리젠테이션창조경제 사례중심교육 시설공사이해과정 집합교육과정에심폐소생술교육필수반영으로사회안전망구축 민선6 기 3차년도시정철학공유및인천의가치확산 소통시정운영비전핵심과제등시정철학공유및심화인천의잠재력과가치재창조를위한특성화교육확대내고장인천의역사및정체성확립을위한현장위주교육교육재능기부봉사활동등교육생의사회공헌활동지속실시 국정아젠다, 조직이슈, 핵심사업의성공적추진지원 성과 시정성과중심의변화를이끄는조직관리역량함양 대핵심과제핵심사업추진지원으로성과를내는교육 산업과정투자유치및관광마케팅중국교류전문가과정 중앙부처국정평가시책평가대상교육을우선개설 정부시책재난안전청렴가치및고충민원서비스 인천의잠재성및가능성발전전략을위한교육 년도교육훈련획

10 3 중점과제별추진획 1 교육과정체혁신으로성과거양 청년일자리창출등시책구현적극지원 In-China 핵심시책추진지원과정신설 - 청년일자리창출과정신설 3일 2회 70명 - 중국교류전문가과정신설 3일 2회 70명 성과지향의교육체적용및교육재능기부활성화 - 중교육재능기부등사회공헌및참여활동추진 - 조직성과거양을위한관리자리더십과정신설 : 5회 100명 우수교육과정에대한심화보완 외국어정예과정교육체내실화를통한성과거양 - 국제업무수행역량강화를위한맞춤형전문교육실시 - 업무활용가능한실용위주의교육실시 ( 이메일, 전화, 회의등) 재정위기극복을위한재정관리분야보완시행 - - 예산회실무과정에재정관리분야보완시행 효율적인지방재정운용을위한전문지식함양중점 과정별 기간별학습성과평가체개선 각과정별학습성과평가의질적개선체마련 - 만족도(1 단) 수준에서학습성취 현업적용도 (2 3 단) 로확대 - 학습전이도등교육과정성과측정가능과정실시 - 설문지, 필답평가및인터뷰등다양한방법강구 평가결과의차기년도교육획반영 - 과정별성과평가결과에대한분기별평가실시 - 교육과정개선및통 폐합등기초자료로활용 Ⅰ. 운영방향 7

11 2 소통을통한인천의가치재창조 민선6기 3차년도비전공유및심화교육 국정아젠다 시정비전공유및핵심시책교육강화 - 시장님민선6기혁신 소통 성과중심의비전공유시간마련 - 창조경제, 지방 3.0 핵심리더, 안전및재난관리과정확대 3 일이상집합교육시심폐소생술과목필수편성 인천의가치재창조분야교육강화 - 인천의역사, 문화의부각을통한인천의제2의도약기반마련 - 인천의지리적특성과근대개항기최초, 최고유적의가치재조명 인천가치창조(VC) 과정, 인천섬브랜드화과정 등 인천의역사및가치필수교과목지정 편성 인천가치재창조를위한과정신설및역사과목필수편성 - 기본, 장기, 전문과정에인천가치재창조교과신설(10회 350 명) - 집합교육과정안내후공직가치, 인천시정홍보동영상필수시청 인천만의특색을살린서해5도서접경지역방문실시 - 서해5 도서통일안보체험과정신설 : 4일 2회 70명 - 인천의특색을살린생생한안보현장체험학습기회확대 연평도포격전현장, 백령도천안함폭침현장, 강화애기봉등 공직의가치및공무원역량강화 공직자로서의청렴등공직가치관교육강화 - 청렴과정편성운영 : 3일 2회 70명 - 사이버공직자청렴교육과정지속운영 : 10회 7,150 명( 회당 715 명) 년도교육훈련획

12 3 성과중심의맞춤형전문교육 전문교육내실화로체적역량개발 분야별직무중심의전문교육과정편성 - 수요조사및만족도평가결과를반영한전문교육편성 - 7 개분야 : 52개과정 85 회 ( 전년도대비 10개과정 14 회중가) 인천의가치, 리더십 글로벌역량, 인문소양, 직무( 행정 기술 정보화 ) 분야별직무중심의전문교육과정편성 - - 새로운복지및교육에능동적으로대처하는과정운영 다문화바로알기, 창조경제, 사회복지실무, 행정사과정등 현장중심의견학및토의등참여식교육내용확대 관리자리더십역량강화로조직성과거양 간부공무원리더십역량강화전문과정신설운영 - - 직급별리더십과정신설로리더십육성프로그램운영 협상능력향상및창의적문제해결을위한역량강화 고급관리자리더십강화과정, 관리자리더십강화과정 등 퇴직예정공무원의성공적인인생이모작교육확대 - 행복한미래설과정 : 5일 2회 70명 스마트행정구현을위한최신기법도입 효과적인전문직무수행을위한최신교과목도입 - 부동산및공간정보이해의과정에 Arc GIS 과목도입 - 최신민간분야활용사례의공공부문접목모색 빅데이터활용과정, MICE사업유치과정 - 최신보고기법적용을위한과정신설 : 프레지(prezi) 과정 Ⅰ. 운영방향 9

13 4 시민행복의열린교육운영 열린사이버교육으로다양한콘텐츠제공 상시학습체제에따른교육수요증가대비 - - 사이버교육과정확대편성및과정별교육횟수차등운영 다양한사이버교육과정운영으로학습자맞춤형교육기회확산 직무역량향상을위한맞춤형학습서비스지원 - 리더십역량 : 8개과정 - 직무역량 : 28개과정 - 정보화역량 : 8개과정 - 공통역량 : 27개과정 사이버교육콘텐츠공동활용추진 - 공동활용기관 : 중앙및지방행정기관, 교육훈련기관등 - 콘텐츠리뉴얼 : 신규(13 개과정), 폐지(2 개과정) 시민행복을위한소통의열린교육운영 시민을위한사이버교육서비스제공 - 외국어및자격증콘텐츠 : 임차콘텐츠및위탁운영서비스 - 소양 취미콘텐츠 : 자체구축및공동활용콘텐츠서비스 교육서비스개인정보보호및보안강화 - 노후정보보호시스템교체를통한개인정보보호및보안강화 - e-러닝서비스를통한시민평생학습서비스제공 다양한교육과정확대운영및교육인원확대 - 외국어, 자격증, 소양 취미등 136개과정 12회 207,000명 - 고품질 e-러닝최신콘텐츠확보및서비스제공 문화공간개방으로대시민편익증대 시민들의건전여가활동지원을위해청사시설개방 - 학습공간, 체육관, 운동장, 대강당, 독서실( 도서관) 등 유휴교육공간나눔으로시민행복교육기관위상제고 년도교육훈련획

14 Ⅱ 교육기본획 과정별운영획 달라지는교육훈련내용 월별교육획

16 1 과정별운영획 공무원집합교육 ( 단위 : 회/ 명) 구분과정명대상기간횟수기당인원총인원비고 총 기본 교육 장기 교육 전문 교육 개과정 소 개과정 신규채용자과정주 ~ 급신규자일반직경력경쟁채용자과정주 소 개과정 핵심중견간부양성과정 급 개월 외국어정예과정 영어 급 개월 외국어정예과정 중국어 급 개월 집합과정소 개과정 소개과정인인천가치창조과정급이하공사공단천인천섬브랜드화과정급이하공사공단의 가치 리 더 십 역 량 글 로 벌 역 량 인 문 소 양 인천가치스토리텔러양성과정급이하공사공단인천역사바로알기과정급이하공사공단 서해도서통일안보체험과정전공무원소개과정고급관리자리더십강화과정시군 구급 시관리자리더십강화과정시급 군 구관리자리더십강화과정군 구급 소통 리더십 과정 시 군 구 급 공감과소통리더십향상과정 급이하공사공단 창의적문제해결 과정 급이하공사공단 협상능력향상 과정 급이하공사공단 소 개과정 중국교류 전문가 과정 급이하공사공단 다문화 바로알기 과정 급이하공사공단 글로벌문화이해 과정 급이하공사공단 국제비즈니스 과정 급이하공사공단 투자유치및관광마케팅과정 급이하공사공단 소 개과정 웰빙시대 건강관리 과정 급이하공사공단 행 복 힐 링 과 정 급이하 나를깨우는인문학 과정 급이하공사공단 행복한 미래설 과정 퇴직예정자 가족사랑 학습 과정 급이하공사공단 Ⅱ. 교육기본획 13

17 구분과정명대상기간횟수기당인원총인원비고 전문 교육 전문직무행정 전문직무기술 정보화직무 소 개과정 청렴해찬솔과정급이하공사공단 스피치스킬과정급이하공사공단 우리말바로알기과정급이하공사공단 지방핵심리더과정급이하공사공단 기획및보고력향상과정 급이하공사공단 창조경제과정급이하공사공단 청년일자리창출과정급이하공사공단 산업유치과정급이하공사공단 의회실무과정급이하공사공단 예산회재정성과과정 안전및재난관리과정 급이하공사공단 급이하공사공단 사회복지실무과정급이하사회복지직 지방세교육과정급이하공사공단 법제실무과정급이하공사공단 감사요원과정급이하감사담당 고충민원서비스과정급이하공사공단 행정사과정행정사취득예정자 소 개과정 시설공사의이해과정급이하시설직 도시디자인및건축공간의이해과정 급이하공사공단 시설공사 시설물유지관리과정급이하공사공단 공원녹지조성과정급이하녹지직 녹색성장기후변화과정 부동산및공간정보이해과정 소 개과정 급이하공사공단 급이하지적직 프레지과정급이하공사공단 파워포인트과정급이하공사공단 최적화과정급이하공사공단 포토샵이미지편집과정 오피스활용멋진보고서꾸미기과정 급이하공사공단 급이하공사공단 엑셀활용과정급이하공사공단 빅데이터활용과정급이하공사공단 년도교육훈련획

18 구분과정명대상기간횟수기당인원총인원비고 전문 소 개과정 교육 사이버 러닝 사이버전문교육 년벌어 년먹고사는 인생설등 개과정 전공무원공사 공단 소 개과정 기타 특별 교육 사이버외국어과정 개과정 전공무원공사 공단 생태환경특색사업과정환경부인천시일 개월 행정지원능력향상 과정 공무직사무보조등 일 시민시책교육 ( 단위 : 회/ 명) 구분과정명대상기간횟수기당인원총인원비고 총 개과정 시책 소 개과정 교육 집합 사회복지시설종사자과정 사회복지시설종사자 일 시민 소 개과정 사이버 시민사이버과정일반시민개월 Ⅱ. 교육기본획 15

19 사이버교육 연번분야별과정명 1 교육횟수 기당인원 획인원 4개 71개과정 435 2,695 20, 공통 e-발표잘하는방법 공동( 중앙) 역량 e-보고서잘쓰는방법 공동( 중앙) (27) e-비상대비업무의이해 공동( 중앙) 10 5 개발연도 개발기관 학습차시 e-20년벌어50년먹고사는인생설 공동( 중앙) e-가족친화제도의이해 공동( 중앙) 10 5 신설 3 e-건강관리 공동( 중앙) e-고전에서배우는인문학 공동( 지방) e-공문서작성을위한한글맞춤법 공동( 중앙) e-공직자를위한신목민심서 공동( 권익위) e-국민대통합의이해 공동( 중앙) e-권익구제와옴부즈만 공동( 지방) 10 5 신설 9 e-기네스인천 자체( 개발) e-끌리는사람은1% 가다르다 공동( 중앙) e-독도바로알기 공동( 지방) e-무지개원리 ( 변화와성공을위한자기경영 7 원칙) 공동( 중앙) 신설 16 e-비상시행동요령 공동( 재난) e-상생발전 공동( 지방) e-생활법률 자체( 구매) e-성공하는직장인의대화법 공동( 중앙) e-세상을바꾸는힘공익신고 공동( 권익위) 8 8 신설 21 e-속뜻풀이한자 공동( 중앙) e-시장경제바로알기 공동( 중앙) e-안전한사회를위한폭력예방교육 공동( 여성부) 5 2 신설 24 e-정부3.0의이해 공동( 안행부) e-중앙아시아지역의이해 공동( 외교부) e-현대일본의이해 공동( 외교부) e-현대중국의이해 공동( 외교부) e-공무원이알아야할기본법령 공동( 중앙) e-공직자사회공헌의이해 공동( 지방) e-국민기초생활보장실무 공동( 지방) 16 8 신설 31 e-기록관리입문 공동( 기록원) e-다문화사회의이해 공동( 지방) e-도로명주소의이해 공동( 지방) e-도시디자인 자체( 개발) 인정시간 비고 년도교육훈련획

20 연번분야별과정명 35 교육횟수 44 직무 e-자치단체저출산고령화대책 공동( 지방) 15 7 신설 45 역량 e-재난관리일반 공동( 중앙) (28) e-재미있는기초통 공동( 지경부) 8 4 기당인원 획인원 개발연도 개발기관 학습차시 인정시간 e-빅데이터의이해 공동( 중앙) 10 5 신설 36 e-사례를통해배우는지방규제개혁 공동( 지방) e-사회복지정책및사례 공동( 지방) e-쉽게배우는공무원인사실무 공동( 중앙) 11 5 신설 39 e-실무에서바로쓰는공무원을위한저작권법 공동( 중앙) e-알기쉬운법령만들기를위한정비기준 공동( 법제처) 16 8 신설 41 e- 예산실무(new) 공동( 중앙) e-온나라시스템이론과직무 공동( 지방) e-자원봉사의이해와실천 공동( 지방) e-제도진단및제도개선의이해 공동( 중앙) 10 5 신설 48 e-지구온난화와기후변화대응 공동( 중앙) e-지역관광활성화 공동( 지방) e-차별예방 공동( 권익위) e-통적사고방식 공동( 통청) e-해양환경 자체( 개발) e- 행정절차( 심판, 소송) 실무 공동( 지방) e-행정정보공동이용 공동( 중앙) 8 4 신설 55 e-회실무 자체( 개발) e- 개인정보보호(new) 공동( 중앙) e-나의정보보호능력향상시키기 공동( 중앙) e-사이버위협예방및대응기술 공동( 중앙) 정보화 e-스마트미디어이해와활용 ( 안드로이드활용법 ) 공동( 정보화) 11 5 역량 60 (8) e-업무능력향상을위한인터넷활용 공동( 정보화) e-엑셀 자체( 구매) e-파워포인트 자체( 구매) e-한글 공동( 중앙) e-도전하라틀을깨라 공동( 중앙) e-리딩으로리드하자 자체( 구매) e- 몰입( 인생을바꾸는자기혁명) 공동( 중앙) 리더십역량 e-사기의인간경영 공동( 중앙) (8) e-사람을통해업무를장악하라 공동( 중앙) 18 9 신설 69 e-세종대왕리더십 공동( 중앙) e-윤태익의나로부터비롯되는변화 공동( 중앙) e-현장에서꼭필요한스마트리더십 공동( 중앙) 비고 Ⅱ. 교육기본획 17

21 2 달라지는교육훈련내용 공무원집합교육 구분종전달라지는내용 공통기본교육장기교육전문교육 일이상집합교육전과정에심폐소생술편성사회안전망구축유사시시민생명골든타임확보 신규채용자과정 일부임용후교육 전원임용전교육기당 명 적정교육인원편성으로교육성과기대 핵심중견간부양성과정인원명기간주 외국어정예과정인원명기간 주 인원명기간주 인사시기감안하여적의조정 인원 명영어 중국어 기간 주 시장지시사항으로토론식수업 강화및글로벌비즈니스언어 구사능력함양 집합교육과정개과정회명개과정회명개과정회명증가 인천의가치분야신설개과정회명인천의가치창조과정인천섬브랜드화과정인천가치재창조를위한교육강화 리더십역량분야신설개과정회명과장급팀장급리더십과정구청과장급팀장급과정신설소통리더십과정신설혁신소통성과지향의조직문화개선을위한교육강화 년도교육훈련획

22 구분종전달라지는내용 전문교육 글로벌역량분야강화개과정회명 중국교류전문가과정다문화바로알기과정 인차이나프로젝트지원및글로벌매너및역량강화 인문소양분야개과정회명 웰빙시대건강관리과정신설 건강에대한관심과수요증가 행복한미래설과정강화 수요자중심의교육과정도입으로만족도제고기대 전문직무행정분야개과정회명 창조경제과정확대청년일자리과정확대 안전및재난관리과정확대국정아젠다및시정핵심과제 공유로시정성과제고예산회재정성과과정 재정관리분야내용보완법제실무과정신설 법제실무전문요원양성고충민원서비스과정신설 교육수요및국정평가대비 전문직무기술분야개과정회명 행정사과정신설행정사취득열기반영시설공사의이해과정신설 시설직의수요반영하여월중교육시행 Ⅱ. 교육기본획 19

23 구분종전달라지는내용 전문교육 정보화분야개과정회명프레지과정신설웹기반프리젠테이션최신기법습득을위한과정 기타교육 개과정명수도권융합및특색사업과정 국제교류공무원상호연수 청백리청렴과정희망인천드림콘서트행정지원능력향상과정 개과정 명 과정폐지 서울시불참교육인원미달 과정폐지 대련시사정으로 년시행 과정폐지실무부서추진 과정폐지실무부서추진 현행유지 명 생태환경특색사업과정신설 명 국립환경인력개발원과 체결 협업으로추진 공무원사이버교육 구분종전달라지는내용 공무원사이버전문교육과정 과정별교육횟수차등운영과정별회회 직무리더십역량등개분야개과정 직무리더십역량등개분야개과정운영신규과정세상을바꾸는힘공익신고등개과정폐지과정지방예산절감기법등개과정 공무원사이버외국어과정 기 명 동영상과정개외국어언어학습솔루션과정개외국어 교육인원확대명동영상과정개외국어영어중국어일본어언어학습솔루션과정개외국어현행유지 년도교육훈련획

24 시민시책교육 구분종전달라지는내용 시책분야교육지원 집합교육개과정명 지역사회리더과정 집합교육개과정명 과정폐지실무부서에서추진 작은도서관운영자과정 과정폐지실무부서에서추진 사회단체보조금관리자과정 과정폐지실무부서에서추진 사회복지시설종사자과정 확대시행회회 복지시설종사자시책공유및 업무역량강화 시민사이버교육센터운영개분야개과정외국어분야개과정 자격증분야 개과정 소양취미분야 개과정 획인원 명 시민사이버교육센터운영개분야개과정년최신콘텐츠임차제공외국어영중일어등개과정자격증공인중개사등개과정 소양취미 개과정 획인원 명 Ⅱ. 교육기본획 21

25 교육과정변동내역( 집합교육) 구분변동사항비고 과정신설 횟수확대 인천가치창조 과정 인천섬브랜드화과정 고급관리자리더십강화과정 시관리자리더십강화과정 군 구관리자리더십강화과정 소통리더십과정 서해도서통일안보체험과정 중국교류전문가과정 행정사과정 프레지 과정 웰빙시대건강관리과정 다문화바로알기과정 시설공사의이해과정 법제실무과정 고충민원서비스과정 생태환경특색사업과정국립환경인력개발원협업 창조경제과정회 회 안전및재난관리자과정회 회 청년일자리창출과정회 회 행복한미래설과정회 회 기간확대부동산및공간정보이해과정일 일 횟수축소 엑셀활용과정일 일 공감과소통리더십향상과정회 회 글로벌문화이해과정회 회 스피치스킬과정회 회 창의적문제해결과정회 회 협상능력향상과정회 회 녹색성장기후변화과정회 회 파워포인트과정회 회 기타교육 년도교육훈련획

26 교육과정변동내역( 집합교육) 구분변동사항비고 스토리텔러양성과정 인천가치스토리텔러양성과정 관광마케팅과정 투자유치및관광마케팅과정 명칭변경 청백리청렴과정 청렴해찬솔과정일자리창출과정 청년일자리창출과정 도시획및건축공간의이해과정 도시디자인및건축공간의이해과정예산회실무과정 예산회재정성과과정자산관리과정 통일대비안보역량과정 보상실무과정 공기업실무과정 과정폐지 투자유치및마케팅과정 행복나눔자원봉사과정 수도권융합및특색사업과정 기타교육 국제교류상호공무원연수대련시 기타교육 청백리청렴과정 기타교육 희망인천드림콘서트 기타교육 Ⅱ. 교육기본획 23

27 교육과정변동내역( 사이버교육) 구분변동사항비고 가족친화제도의이해 권익구제와옴부즈만 무지개원리변화와성공을위한자기경영 원칙 안전한사회를위한폭력예방교육 세상을바꾸는힘공익신고 국민기초생활보장실무 과정신설 빅데이터의이해 쉽게배우는공무원인사실무 알기쉬운법령만들기를위한정비기준 자치단체저출산고령화대책 제도진단및제도개선의이해 행정정보공동이용 사람을통해업무를장악하라 과정폐지 지방예산절감기법 행정업무운영제도구사무관리실무 년도교육훈련획

28 3 월별교육획 월별과정별교육대상 월 월 합 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 급 ~ 개월 교육인원 단위 교육방법 주박일합숙 시설공사의이해과정기급이하시설직일비합숙 시설공사의이해과정기급이하시설직일비합숙 중국교류전문가과정기급이하공사공단일비합숙 예산회재정성과과정기급이하공사공단일비합숙 년벌어 년먹고사는 인생설등 개과정 전공무원공사공단온라인 사이버외국어과정전공무원공사공단온라인 시민사이버과정일반시민온라인 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 급 ~ 개월 주박일합숙 신규채용자과정기급신규자주박일합숙 소통리더십과정기시군 구급일비합숙 청렴해찬솔과정기급이하공사공단일비합숙 엑셀활용과정기급이하공사공단일비합숙 파워포인트과정기급이하공사공단일비합숙 인천가치스토리텔러양성과정기 급이하공사공단일비합숙 행복힐링과정기급이하일합숙 창조경제과정기급이하공사공단일비합숙 프레지과정기급이하공사공단일비합숙 시관리자리더십과정시급일비합숙 국제비즈니스과정기급이하공사공단일비합숙 도시디자인및건축공간의이해과정기 급이하공사공단일비합숙 생태환경특색사업과정급이하환경직일비합숙 년벌어년먹고사는인생설등개과정 전공무원공사공단온라인 사이버외국어과정전공무원공사공단온라인 시민사이버과정일반시민온라인 명 비고 Ⅱ. 교육기본획 25

29 월별과정별교육대상 월 월 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 일반직경력경쟁채용자과정 급 ~ 개월 급경력직채용자 주 교육인원 교육방법 주박일합숙 박일합숙 인천섬브랜드화과정기급이하공사공단일비합숙 글로벌문화이해과정기급이하공사공단일비합숙 법제실무과정급이하공사공단일비합숙 서해도서통일안보체험과정기 전공무원일합숙일 기획및보고력향상과정기급이하공사공단일비합숙 년벌어년먹고사는인생설등개과정전공무원공사공단온라인 사이버외국어과정전공무원공사공단 온라인 시민사이버과정일반시민온라인 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 급 ~ 개월 주박일합숙 공감과소통리더십향상과정기급이하공사공단일비합숙 나를깨우는인문학과정기급이하공사공단일비합숙 청년일자리창출과정기급이하공사공단일비합숙 인천역사바로알기과정기급이하공사공단일비합숙 부동산및공간정보이해과정기급이하지적직일비합숙 가족사랑학습과정급이하공사공단일비합숙 포토샵이미지편집과정기급이하공사공단일비합숙 인천가치창조과정기급이하공사공단일비합숙 창의적문제해결과정기급이하공사공단일비합숙 우리말바로알기과정기급이하공사공단일비합숙 서해도서통일안보체험과정기 전공무원일합숙일 다문화바로알기과정기급이하공사공단일비합숙 행복한미래설과정기퇴직예정자일비합숙 년벌어 년먹고사는 인생설등 개과정 전공무원공사공단온라인 사이버외국어과정전공무원공사공단온라인 시민사이버과정일반시민온라인 비고 년도교육훈련획

30 월별과정별교육대상 월 월 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 급 ~ 개월 교육인원 교육방법 주박일합숙 신규채용자과정기급신규자주박일합숙 스피치스킬과정급이하공사공단일비합숙 안전및재난관리과정기급이하공사공단일비합숙 빅데이터이해와활용과정기급이하공사공단일비합숙 지방핵심리더과정기급이하공사공단일비합숙 최적화과정급이하공사공단일비합숙 행복힐링과정기급이하공사공단일합숙 산업유치과정급이하공사공단일비합숙 파워포인트과정기급이하공사공단일비합숙 청년일자리창출과정기급이하공사공단일비합숙 년벌어 년먹고사는 인생설등 개과정 전공무원공사공단온라인 사이버외국어과정전공무원공사공단온라인 시민사이버과정일반시민온라인 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 오피스활용및멋진보고서꾸미기과정기 급 ~ 개월 주박일합숙 급이하공사공단일비합숙 투자유치및관광마케팅과정급이하공사공단일비합숙 다문화바로알기과정기급이하공사공단일비합숙 사회복지실무과정급이하사회복지직일비합숙 행정사과정행정사취득예정자일비합숙 예산회재정성과과정기급이하공사공단일비합숙 안전및재난관리과정기급이하공사공단일비합숙 감사요원과정급이하감사담당일비합숙 년벌어 년먹고사는 인생설등 개과정 전공무원공사공단온라인 사이버외국어과정전공무원공사공단온라인 시민사이버과정일반시민온라인 비고 Ⅱ. 교육기본획 27

31 월별과정별교육대상 교육인원 교육방법 비고 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 급 ~ 개월 주박일합숙 지방핵심리더과정기급이하공사공단일비합숙 고충민원서비스과정급이하공사공단일비합숙 월 엑셀활용과정기급이하공사공단일비합숙 소통리더십과정기시군 구급일비합숙 청렴해찬솔과정기급이하공사공단일비합숙 프레지과정기급이하공사공단일비합숙 년벌어 년먹고사는 인생설등 개과정 전공무원공사공단온라인 사이버외국어과정전공무원공사공단온라인 시민사이버과정일반시민온라인 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 급 ~ 개월 주박일합숙 인천섬브랜드화과정기 급이하공사공단일비합숙 기획및보고력향상과정기급이하공사공단일비합숙 오피스활용및멋진보고서꾸미기과정기 급이하공사공단일비합숙 웰빙시대건강관리과정급이하공사공단일비합숙 월 의회실무과정급이하공사공단일비합숙 지방세교육과정급이하공사공단일비합숙 고급관리자리더십강화과정시군 구급일비합숙 군 구관리자리더십강화과정군 구급일비합숙 나를깨우는인문학과정기급이하공사공단일비합숙 부동산및공간정보이해과정기급이하지적직일비합숙 년벌어 년먹고사는 인생설등 개과정 전공무원공사공단온라인 사이버외국어과정전공무원공사공단온라인 시민사이버과정일반시민온라인 년도교육훈련획

32 월별과정별교육대상 월 월 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 급 ~ 개월 교육인원 교육방법 주박일합숙 신규채용자과정기급신규자주박일합숙 인천역사바로알기과정기급이하공사공단일비합숙 행복힐링과정기급이하일합숙 인천가치창조과정기급이하공사공단일비합숙 행정지원능력향상과정공무직사무보조등일비합숙 중국교류전문가과정기급이하공사공단일비합숙 포토샵이미지편집과정기급이하공사공단일비합숙 창조경제과정기급이하공사공단일비합숙 공원녹지조성과정급이하녹지직일비합숙 년벌어년먹고사는전공무원공사공단온라인인생설등개과정 사이버외국어과정전공무원공사공단 온라인 시민사이버과정일반시민온라인 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 외국어중국어정예과정 급 ~ 개월 주박일합숙 신규채용자과정기급신규자주박일합숙 협상능력향상과정급이하공사공단일비합숙 우리말바로알기과정기급이하공사공단일비합숙 엑셀활용과정기급이하공사공단일비합숙 국제비즈니스과정기급이하공사공단일비합숙 도시디자인및건축공간의이해과정기 급이하공사공단일비합숙 파워포인트과정기급이하공사공단일비합숙 행복한미래설과정기퇴직예정자일비합숙 인천가치스토리텔러양성과정기 급이하공사공단일비합숙 안전및재난관리과정기급이하공사공단일비합숙 빅데이터이해와활용과정기급이하공사공단일비합숙 년벌어년먹고사는인생설등개과정 사이버외국어과정전공무원공사공단 전공무원공사공단온라인 온라인 시민사이버과정일반시민온라인 비고 Ⅱ. 교육기본획 29

33 월별과정별교육대상 교육인원 교육방법 비고 핵심중견간부양성과정급 ~ 개월 외국어영어정예과정 급 ~ 개월 주박일합숙 월 외국어중국어정예과정시설공사 시설물유지관리과정 급 ~ 개월 급이하공사공단일비합숙 녹색성장기후변화과정급이하공사공단일비합숙 시민사이버과정일반시민온라인 년도교육훈련획

34 Ⅲ 분야별세부운영획 기본교육 장기교육 3. 전문교육 집합교육 사이버교육 기타교육 시책교육

36 Ⅲ. 분야별세부운영획 1. 기본교육 신규채용자과정 35 일반직경력경쟁채용자과정 37 Ⅲ. 분야별세부운영획 33

38 신규채용자과정 3주 교육목표 공직자로서갖추어야할공직관함양교육국가관윤리관봉사정신등및기본적인직무역량배양 역점시책등에대한시정공감대형성및전파를통한조직적응력향상 교육방향 공직가치함양및인천시공직자로서의자긍심제고를위한가치중심과정운영 현장체험및참여토론중심등의다양한교육과정운영을통한조직구성원으로서의리더십함양및문제해결능력배양 교육대상 급신규채용자 운영획 및인원 기수별교육일정은교육운영상변경될수있음 교과편성 구분소양분야 교육시간 소 직무분야 참여체험직무전문 행정및기타 Ⅲ. 분야별세부운영획 35

39 신규채용자과정 구분과목 직 무 교 육 소 양 교 육 행정및기타 민원실무회실무 총 소 행정운영실무및기록물관리예산실무기획실무인사행정공무원인사제도행정절차법지방자치제도지방의회실무멋진보고서작성및업무활용유틸리티 개인정보보호공무원노사관법제교육명사특강공직가치함양워크숍명상의시간소도전하는공직자의자세 주요국시책이해인천의역사와정체성인천문화체험및특강공무원연금제도이해안보공직가치및청렴교육민원응대기법선배공무원과의대화건강관리및안전교육등특강 등록및입교식필답평가실기평가설문및수료식 소 시 간 강의참여식 비고 년도교육훈련획

40 일반직경력경쟁채용자과정 2주 교육목표 공직가치관재정립과기본소양함양을통한공직기본자세확립 시정방향에대한올바른이해와역할변화에따른공직적응능력배양및업무수행역량제고 교육방향 일반직전환공직자로서갖추어야할기본적소양과공직가치관습득 행정실무의능률적인수행과활용도를고려한기본적인직무관련 교과편성운영 교육대상 급일반직경력경쟁채용자 운영획 및인원 교육일정은교육운영상변경될수있음 구분소양분야 소 직무분야 참여체험직무전문 행정및기타 교과편성 교육시간 Ⅲ. 분야별세부운영획 37

41 일반직경력경쟁채용자과정 구분과목 직 무 교 육 소 양 과 목 행정및기타 회실무 지방의회실무 기획실무 예산실무 행정절차법 지방자치제도 민원실무 행정운영실무 총 기록물관리실무 소 멋진보고서작성실무 공직가치함양워크숍 주요국 시책이해 명상의시간 소 인천의역사와문화이해 청렴한공직생활 명사특강 소통의기술 인천시정견학및유적탐방등 개인정보보호 안보교육 입교식 필답평가 소 설문조사및수료식 시 간 강의참여식 비고 년도교육훈련획

42 Ⅲ. 분야별세부운영획 2. 장기교육 핵심중견간부양성과정 41 외국어 [ 영어] 정예과정 43 외국어 [ 중국어 ] 정예과정 45 Ⅲ. 분야별세부운영획 39

44 1. 핵심중견간부양성과정 10개월 교육목표 인천의가치창조등특성화교육실시로맞춤형핵심인재양성 조직의중추적역할을담당하는중견리더가되기위해갖추어야할직무전문역량과리더십역량함양 교육방향 희망인천의새로운패러다임함양을위한의식개혁교육강화 국제경쟁력강화및개인별수준을고려한맞춤형교육 정책개발정책갈등협상능력배양에필요한실무 사례중심의 교육내용구성 다양한자기개발교과운영으로삶의질향상및현장참여식 교육운영 교육대상 시군 구급공무원명 개월주주박일합숙주비합숙 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 교과편성 구분기본역량직무교육과제연구자기개발 교육시간 및소양 참여교육및기타 Ⅲ. 분야별세부운영획 41

45 핵심중견간부양성과정 구분과목 기본역량 직무교육 과제연구 자기개발 참여교육 및 기타 총 소 국가안보및역사관 국정과제및청렴한공직생활 인천가치미래창출을주요위한시책 인성교육및팀워크강화 소 직무기본민법정책학행정법지방재정 직무공통및직무특화 특성화교육및리더십강화 분임연구 소 개인연구및하연수 국외연수 소 외국어및자격증 취미활동및체육활동 공직소양함양 현장학습 문화탐방 찾아가는 봉사활동 문예관람 입교및수료식 소 일강사제 단별대화의시간 과정안내평가및심폐소생술등기타 시 간 강의참여식 비고 년도교육훈련획

46 2. 외국어( 영어) 정예과정 10개월 교육목표 국제도시인천의미래를이끌어갈우수한글로벌인재양성 지방행정의국제교류증대에따른국제화전문인력양성 교육방향 외국어집중학습을위한수준별 단별프로그램운영 교육평가는말하기를포함한총회의공인어학시험으로평가 국제업무수행역량강화를위한맞춤형전문교육실시 모든과정을실전회화능력향상에중점을두고편성 국제교류및국제행사지원을통한시정기여 교육대상 시군 구급공무원 개월주 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 Ⅲ. 분야별세부운영획 43

47 외국어( 영어) 정예과정 구분과목 시 간 강의참여식 비고 총 소 청렴성희롱예방안전및재난심폐소생술 자기주도학습법우리말알기 소양 국제매너협상스킬및 기법 분야 연금및건강관리 이미지메이킹갈등관리 인천의가치재창조및역사 시장님 원장님특강 소 읽기 듣기 직무분야 비즈니스영어토익기초회화문법 토익스피킹 원어민회화 국외어학연수 소 입교수료과정안내등기타 현장견학및문화예술관람 행정 체육활동및체육대회 및 자기주도학습및자치활동 기타 성적평가 하연수및가족의날 그룹스터디 봉사활동 년도교육훈련획

48 3. 외국어( 중국어) 정예과정 10개월 교육목표 국제도시인천의미래를이끌어갈우수한글로벌인재양성 지방행정의국제교류증대에따른국제화전문인력양성 교육방향 외국어집중학습을위한수준별 단별프로그램운영 교육평가는말하기를포함한총회의공인어학시험으로평가 국제업무수행역량강화를위한맞춤형전문교육실시 모든과정을실전회화능력향상에중점을두고편성 국제교류및국제행사지원을통한시정기여 교육대상 시군 구급공무원 개월주 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 Ⅲ. 분야별세부운영획 45

49 외국어( 중국어) 정예과정 구분과목 시 간 강의참여식 비고 소양분야직무분야 총소청렴성희롱예방안전및재난심폐소생술자기주도학습법우리말알기국제매너협상스킬및기법연금및건강관리이미지메이킹갈등관리인천의가치재창조및역사시장님원장님특강소읽기듣기쓰기비즈니스중국어 체험자기주도학습및기타 원어민회화국외어학체험소입교수료과정안내등기타현장견학및문화예술관람체육활동및체육대회자기주도학습및자치활동성적평가하연수및가족의날그룹스터디봉사활동 년도교육훈련획

50 Ⅲ. 분야별세부운영획 3. 전문교육 집합교육 49 사이버교육 155 Ⅲ. 분야별세부운영획 47

52 집합교육 1. 인천가치창조(VC) 과정 기획및보고력향상과정 102 인천의가치 2. 인천섬브랜드화과정 창조경제과정 인천가치스토리텔러양성과정 청년일자리창출과정 인천역사바로알기과정 MICE산업유치과정 서해5 도서통일안보체험과정 의회실무과정 110 리더십역량 6. 고급관리자리더십강화과정 60 전문 32. 예산회재정성과과정 시관리자리더십강화과정 62 직무 33. 안전및재난관리과정 군 구관리자리더십강화과정 64 ( 행정) 34. 사회복지실무과정 소통리더십과정 지방세교육과정 공감과소통리더십향상과정 법제실무과정 창의적문제해결과정 감사요원과정 122 글로벌역량 12. 협상능력향상과정 고충민원서비스과정 중국교류전문가과정 행정사과정 다문화바로알기과정 시설공사의이해과정 글로벌문화이해과정 도시디자인및건축공간의이해과정 국제비즈니스과정 17. 투자유치및관광마케팅과정 전문직무 ( 기술) 42. 시설공사 시설물유지관리과정 43. 공원녹지조성과정 웰빙시대건강관리과정 녹색성장기후변화과정 136 인문소양 19. 행복힐링과정 부동산및공간정보이해과정 나를깨우는인문학과정 프레지(prezi) 과정 행복한미래설과정 파워포인트과정 142 전문직무 ( 행정) 22. 가족사랑학습과정 92 전문 48. PC 최적화과정 청렴해찬솔과정 94 직무 49. 포토샵이미지편집과정 스피치스킬과정 96 ( 정보화 ) 50. 오피스활용멋진보고서꾸미기과정 우리말바로알기과정 엑셀활용과정 지방3.0 핵심리더과정 빅데이터활용과정 152 Ⅲ. 분야별세부운영획 49

53 1. 인천가치창조(VC) 과정 3일 교육목표 인천의자연적지리적미래적가치의이해와방향설정 인천의가치를재인식하여새로운도약을위한발판마련 과정특성 인천의역사문화공간을통한가치재창조 인천만의잠재력을인식하는기마련 교육대상 급이하공무원공사공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

54 인천가치창조(VC) 과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 인문학강좌 심폐소생술 소 인천의역사이해 직무 교과 경제적가치 복지적가치 글로벌가치 가치재창조이해및가치창조방법론브레인스토밍 행정 및 기타 소교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 51

55 2. 인천섬브랜드화과정 3일 교육목표 인천개섬의가치를재발견하고섬브랜드사업추진전략구상 지역의자연자원을관광상품으로발굴하기위한실행력함양 과정특성 현장시찰을통한인천섬의무한한가치재발견 인천만의특색있는지역문화역사를브랜드화 교육대상 급이하공무원공사공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

56 인천섬브랜드화과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 인문학강좌 심폐소생술 소 인천도서지역개발전략 직무 교과 인천섬가치이해 현장시찰섬방문 인천섬의스토리라인구성 인천의섬가치관광활성화방안 소 행정 및 기타 교육안내인천홍보청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 53

57 3. 인천가치스토리텔러양성과정 3일 교육목표 인천가치를대상으로스토리텔링의이해와스토리기획능력함양 인천의문화자원을스토리텔링관광상품으로개발하기위한전문스토리텔러양성 과정특성 문화콘텐츠에대한이해와스토리텔링기법습득 인천의역사문화공간을다양한이야기로재창조 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

58 인천가치스토리텔러양성과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 인천의시정주요시책 심폐소생술 소 스토리텔링의이해 직무 문화콘텐츠산업과스토리텔링사례분석 교과 인천가치스토리텔링기획 스토리개발및이야기만들기 인천가치스토리텔링성공적구현사례 소 행정 및 기타 교육안내인천홍보청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 55

59 4. 인천역사바로알기과정 3일 교육목표 인천의역사 문화 경제등기본적이고필수적인사항인식 인천의위상과현안과제등의정확한이해로인천공무원으로서의 자부심고취와시정비전공유 과정특성 인천의주요시설물역사문화현장등에대한현장탐방을통해 인천의생생한모습을체험 인천의뿌리국제기구유치에따른파급효과경제자유구역과 미래교육도시로서의인천을이해하고인천의미래비전제시 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

60 인천역사바로알기과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 인천의뿌리미추홀에서인천까지 인천국제기구 직무 교과 인천의잠재력과성공가능성 경제자유구역 인천을세일즈하라 현장학습공항시찰 현장학습역사탐방 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 57

61 5. 서해5도서통일안보체험과정 4일 교육목표 서해도서접경지역의실상과최근한반도정세변화재인식 평화통일에대한올바른이해와통일공감대형성 과정특성 북한의실상이해와안보역량강화를위한현장학습병행 애국심함양과안보의식정립을위한교육프로그램운영 교육대상 중앙타시 도시공무원 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

62 서해5도서통일안보체험과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 북한의실상과최근동향 직무 교과 독일의통일사례 한반도정세변화와우리의안보 통일준비와통일비전 현장견학 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 59

63 6. 고급관리자리더십강화과정 2일 교육목표 리더십역량강화프로그램을통해고위간부로서역할재인식 조직의진행방향을명확히설정하고리더십발휘및비전제시 과정특성 인천시고위직으로서필수역량함양및과제제시로현업적용 리더십발휘성공포인트인성과창출인문소양등경험 교육대상 시군 구급공무원 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

64 고급관리자리더십강화과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 소 정부정책및시정주요시책 소 관리자의역할 직무 교과 조직및성과관리 리더십코칭 현장견학 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 61

65 7. 시관리자리더십강화과정 3일 교육목표 리더십역량강화프로그램을통해중견간부로서역할재인식 조직의진행방향을명확히설정하고상하리더십발휘 과정특성 인천시중견간부로서필수역량함양및현업적용 리더십발휘성공포인트포착및다양한기법연마 교육대상 시급공무원 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

66 시관리자리더십강화과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 감성리더의이해 직무 교과 나의코칭스타일 동기강화코칭 코칭프로세스적용 현장견학 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 63

67 8. 군 구관리자리더십강화과정 3일 교육목표 리더십역량강화프로그램을통해관리자로서역할및책무재인식 부서의진행방향을명확히설정하고성과창출리더십발휘 과정특성 군구부서장으로서필수역량함양및현업적용 리더십발휘성공포인트포착및다양한기법연마 교육대상 군 구급공무원 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

68 군 구관리자리더십강화과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 감성리더의이해 직무 교과 나의코칭스타일 동기강화코칭 코칭프로세스적용 현장견학 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 65

69 9. 소통리더십과정 3일 교육목표 소통리더십을통한목표달성및소통의지혜를통한관설정 원활한소통을통한신뢰화합으로활기찬직장분위기조성 과정특성 현장행정에서양방향소통활성화를위한리더십교육 진단및구체적실천방안토론및발표 교육대상 시군 구급공무원 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

70 소통리더십과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 인문학특강 심폐소생술 소 설득과영향력 직무 교과 협상력제고전략 설득과공감의소통 스피치커뮤니케이션 자기개발실습 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 67

71 10. 공감과소통리더십향상과정 3일 교육목표 일선최접점현장행정에서의쌍방향소통활성화위한리더십배양 소통의중요성공감및이해개발을통한커뮤니케이션역량강화 조직내감성분위기조성을통해창조적조직성과창출에기여 과정특성 효과적인커뮤니케이션의구체적방법및표현기술습득 상황에따른관및전략적소통능력배양 타인과의관및조직분위기를감성적으로이끄는리더십역량함양에중점 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

72 공감과소통리더십향상과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 심폐소생술 소 소 팀리더십 직무 교과 자기발및목표설정 자신과타인이해하기 효과적의사소통론 글로벌시대의스마트리더십 변화혁신과실행력 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 69

73 11. 창의적문제해결과정 3일 교육목표 새로운사고및발상의전환을통한창조적문제해결능력향상 문제해결을위한창의적아이디어개발로직무역량강화 과정특성 창의성의수준진단과창의력개발도구를활용한참여학습 개인과조직의창의력을동시에고려창의적인조직문화형성으로연 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

74 창의적문제해결과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 심폐소생술 소 소 창의적아이디어도출및프로세스사례 직무 교과 창의적질문설및브레인스토밍심화 예술가들의창의성훔치기 창의력이해및문제해결준거 창의역량강화및창의적사고확장 창의적사고결과물도출및문제해결적용 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 71

75 12. 협상능력향상과정 3일 교육목표 통찰력과감성력의개발로창의적정책수립능력및경쟁력확보 조직구성원들이대인관에서발생하는갈등을대화를통해협력적 으로해결할수있는대화기술습득및문제해결역량향상 과정특성 협력이중요한시대에다른동료들과협력적인직장인이되기위해필요한현실적인내용으로구성 체험참여중심의강의를통해교육후현업에서활용가능한실천적내용위주의교육프로그램으로운영 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

76 협상능력향상과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 심폐소생술 소 소 언론대응방법 융합행정과공공갈등해결방안 직무 교과 갈등조정이해와절차 공공분야갈등해결및예방접근법 갈등관리커뮤니케이션기법 지역현안갈등사례토의및발표 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 73

77 13. 중국교류전문가과정 3일 교육목표 중국의정치경제에대한심도있는이해의장을마련 억내수시장선점을위한중국권역별대도시특징파악 과정특성 인차이나프로젝트추진과중국의급변하는정치경제현실전반에관한강의를통해심도있는이해의장을마련국제교류의전중국지방정부와의교류실무등현실적이고실용적인강의로현장대처능력강화 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

78 중국교류전문가과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 심폐소생술 인천의가치재창조 소 성장전략전환기중국의이해 중국의경제 직무 교과 중국의역사및문화 중국의산업전략및한 중 중국의정치 중국교류의전실무 현장방문 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 75

79 14. 다문화바로알기과정 3일 교육목표 다문화사회로의지방행정환경변화에능동적으로대처할수있도록담당공무원등의역량제고 다문화다민족사회에대한긍정적이해와전문성함양을통해성공적인다문화지역사회조성을위한프로그램기획 과정특성 공무원의다문화의식고취로외국인에대한편견해소및인종 갈등 문화충돌등사전예방 성공적인다문화지역사회조성을위한행정의역할참여토론및 우수외국인센터현장체험학습등현장중심교육활동 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

80 다문화바로알기과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 심폐소생술 정부정책및시정주요시책 소 다문화사회의이해 인천시다문화가족정책 직무 교과 외국의다문화정책사례 이주민지원프로그램운영실천전략 상담기법및사례관리 현장학습 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 77

81 15. 글로벌문화이해과정 3일 교육목표 문화권별사회 문화 경제적특징에대한이해를통해다문화감각을 갖춘글로벌인재양성 외자유치 관광객유치등의국제교류업무수행능력향상및 국내다문화사회기본지식과제도이해 과정특성 다양한자료를활용하여타문화에대한간접체험기회확대 종교문화권별대표적국가들의사회문화적특징과국제교류시요구되는에티켓등소개 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

82 글로벌문화이해과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 심폐소생술 소 소 유럽문화의이해 이슬람문화의세 직무 글로벌다문화사회의이해 교과 중국 중국인 중국문화바로알기 현장학습중남미문화원 글로벌비즈니스에티켓매너 영화속의세도시산책 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 79

83 16. 국제비즈니스과정 3일 교육목표 글로벌비즈니스국제행사및회의기획에대한기본지식이해 국제감각역량강화를통한국제교류업무능력향상 과정특성 국제비즈니스에대한실무능력배양및국제문화이해 국제매너의중요성과테이블와인매너까지포함한구체적인 내용구성 글로벌시대에필요한커뮤니케이션패러다임인식및조직의 유연성제고 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

84 국제비즈니스과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 인천의가치재창조 심폐소생술 소 국제비지니스에대한이해 직무 교과 국제비지니스중요성과지역발전 연전략 국제행사기획및운영 국제회의및국제협상실무영어 글로벌비즈니스매너 국제비즈니스성공실무사례 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 81

85 17. 투자유치및관광마케팅과정 3일 교육목표 고부가가치국가성장산업의중요성인식및경쟁력제고 인천시만의특성화된관광상품개발및마케팅전략수립 투자유치를위한규제개혁및제도개선업무인식제고 과정특성 관광상품마케팅및지역브랜드화전략등실무중심교육 국내 외마케팅전략및개발사례습득 투자유치를위한규제개혁및우수사례벤치마킹 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

86 투자유치및관광마케팅과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 국 시정주요시책 심폐소생술 소 문화및의료관광마케팅전략 직무 교과 지역축제마케팅전략 관광상품개발및사례분석 인천시및지방규제개혁정책 타시도투자유치우수사례 현장견학 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 83

87 18. 웰빙시대건강관리과정 3일 교육목표 웰빙시대건강한삶을영위하기위한지식과정보습득 직장인의스트레스해소법터득으로건강한직장생활유지 과정특성 건강관리를위한주제별전문강사의유익한강의 생활속실천가능한건강관리기술습득교과목구성 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

88 웰빙시대건강관리과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 국 시정주요시책 심폐소생술 소 건강에대한이해및 중요성 나의신체나이알아보기 직무 성인병예방과스트레스관리 교과 음식으로알아보는건강관리 금연과건강 직장인의스트레스관리 체육활동등산 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 85

89 19. 행복힐링과정 3일 교육목표 힐링을통해건강한삶을영위하기위한지식과정보습득 직장인의스트레스해소법터득및실생활이용으로건강한직장 생활유지 과정특성 생활속실천이가능한건강관리기술을습득할수있도록교과목구성 일터에서벗어나자연환경속에서자기성찰과힐링체험 교육대상 급이하공무원 제기 일 제기 일 제기 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

90 행복힐링과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 놀이및연극 놀이및연극 단체명상 직무 교과 개인명상 절명상 나와남이해하기 나와남이해하기 빛수련비움명상 개인명상및수련 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 87

91 20. 나를깨우는인문학과정 3일 교육목표 문학 역사 철학 예술등각분야의교양을통하여인간과삶에대한 이해력제고 인문학적자아성찰및통찰력배양 과정특성 다양한분야의인문학적가치경험및저명한인문학서저자가 직접강의 시문학등문화 예술소재와접목하여유익하고재미있는교육 프로그램으로운영 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

92 나를깨우는인문학과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 국 시정주요시책 심폐소생술 소 글쓰는일은삶을사는일이다 한중일문화삼국지 직무 교과 시와여행 인문학산책 철학의이해 저자와의대화 독서및명상의시간 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 89

93 21. 행복한미래설과정 5일 교육목표 퇴직후삶에대한건강한인생설기회마련 공직생활을마무리하면서제의인생을행복하게경영하기위한 경제적사회적심리적인자기관리전략수립 과정특성 자기발재정설건강관리적성이해등은퇴후안정되고풍요로운 삶을위해실질적으로도움이되는유용한내용으로구성 전문강사의사례중심강의와선배공무원의경험담공유교육생들의 참여 토론식과정운영 교육대상 퇴직예정자 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

94 행복한미래설과정 구분과목 시간배정 강의참여기타 비고 총 소양 교과 소정부정책및시정주요시책심폐소생술 소 직무 교과 건강한노후를위한여가와삶창업을위한법률지식재취업설공무원연금의이해온나라세상에서시작하는나창업성공과실패퇴직선배공무원과의만남 자산관리및재테크 관점의변화 생각의틀깨기 현장학습 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 91

95 22. 가족사랑학습과정 3일 교육목표 부부 자녀와의소통방법등부모의역할과가정내위상정립 일 가정양립과가족친화적사회분위기확산 과정특성 우리사회가족현상및문제에대한이해와가족기능강화의중요성인식 가족기능향상을위한의사소통갈등해결사례공유토론학습및실습 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

96 가족사랑학습과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 심폐소생술 소 소 프랜디되기 직무 부부코칭 교과 게임중독및자녀이해 자녀성장멘토 자녀와박일공감대화 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 93

97 23. 청렴해찬솔과정 3일 교육목표 공직사회내부청렴문화정착기반조성 청렴도향상을위한문제점발굴및대책수립등해결방안모색 과정특성 우수사례를통해직무현장에서직접활용가능한학습실시 현장학습을통해올바른청렴정신과몸가짐을가질수있는기회마련 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

98 청렴해찬솔과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 청렴사상과공직자의역할 청렴문화의이해 직무 교과 부패신고와보호보상제도 공익신고제도의이해 인천시청렴시책 자치단체내부통제의강화방안 감시환경변화와내부통제담당자의자세 모델을활용한내부통제사례 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 95

99 24. 스피치스킬과정 3일 교육목표 대중을설득할수있는신뢰있는스피치기법습득 합리적의사결정과정의내실화를위한토론역량제고 과정특성 상황별대상별스피치기법습득으로의사소통역량개발 개인별스피치역량강화를위한참여식학습운영 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

100 스피치스킬과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 직무 교과 스피치에자신감을심어주는준비스피치에호감을심어주는오리엔테이션스피치에꽃히게만드는기법스피치에다채롭게만드는매체활용법스피치에힘있게만드는보이스트레이닝스피치를탄탄하게하는원고구성및기획스피치를연습처럼연습을스피치처럼 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 97

101 25. 우리말바로알기과정 3일 교육목표 올바른우리말사용방법을이해하여신뢰감을주는공문서작성능력배양 국문법체의이해를통하여정확한언어정보전달능력및실무기본역량강화 과정특성 한글맞춤법외래어로마자표기법등바른우리말사용방법이해 공문서보고서연설문보도자료등주제별실습기회부여 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

102 우리말바로알기과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 띄어쓰기 표준발음법 직무 구별해야할말과자주틀리는표현 교과 협력적의사소통 공문서문장바로쓰기 한글맞춤법 한글의창제원리와우수성 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 99

103 26. 지방3.0 핵심리더과정 3일 교육목표 정부가치의자치단체성공적정착을위한추진동력확보 국민체감도가큰지방선도과제발굴 육성을통한적극적참여유도 과정특성 지방 정책의기본이해정부서비스패러다임변화등 기본교육중심교과편성 사례중심의토의를통한지방정책추진과제공유 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

104 지방3.0 핵심리더과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 지방 의기본이해 직무 교과 유능한정부추진방향협업및일하는방식혁신사례체험실습창조경제와청년일자리창출 빅데이터활용사례및실습 지방 성공사례및토의 행정 및 기타 소교육안내안전및재난청렴동영상등설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 101

105 27. 기획및보고력향상과정 3일 교육목표 효과적이고효율적인기획과기획서작성능력배양으로직무성과향상 보고서작성에유용한글쓰기스킬과기법습득으로보고서작성 역량강화 과정특성 아이디어도출기획서작성포인트등기획역량배양교과목구성 글의구조와논리에대한이해등보고서작성능력배양실무와유형별작성실습 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

106 기획및보고력향상과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 인천의가치재창조 심폐소생술 소 정책기획과보고서 공직보고서의체적분류 페이지보고서작성법 직무 교과 동향정보보고서작성법 정책형성보고서작성법 정책홍보보고서작성법 정책평가보고서작성법 어휘력증강요령 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 103

107 28. 창조경제과정 3일 교육목표 글로벌경영환경변화에따른창조경제의개념과발전전략이해 국정아젠다인청년일자리창출 및지역경제활성화방안모색 과정특성 경제원리와시장경제의거시적이해를통한현황진단 국제정세와국내경제정책에기초한우리지역경제활성화전략및 청년일자리창출방안모색 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

108 창조경제과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 창조경제의이해와지자체전략방향 인천경제와창조경제발전전략 직무 창조경제와창업국가 교과 인천거시경제방향및특징 창조경제와일자리창출 창조경제와조직의소통 현장방문인천창조경제센터 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 105

109 29. 청년일자리창출과정 3일 교육목표 일자리창출방안모색을통한지역경제활성화로연 지역특색에맞는맞춤형일자리사업발굴및추진을위한역량강화 과정특성 일자리창출모색에초점을맞춘사례위주교육 일자리창출및사례연구토론등체적프로세스를통한교육성과제고 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

110 청년일자리창출과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 인천시청년일자리창출정책추진현황 직무 교과 인천의거시경제동향청년일자리창출과사회적책임청년일자리창출을위한기업유치 청년일자리창출브레인스토밍 사회적기업활성화방안 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 107

111 30. MICE 산업육성과정 3일 교육목표 세기글로벌사회에서고부가가치산업으로주목받고있는산업에대한기본이해와실무역량향상 과정특성 산업에대한이해와사례중심의교과목편성분야별전문강의및성공적산업육성을위한전략유치및개최성공사례등토론방식운영 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

112 MICE 산업육성과정 구분 과 목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 산업의이해및발전방향 회의 유치와지역경제 직무 유치전략및성공사례 교과 지역특화 육성방안 유치전략 안전관리방안 현장견학 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 109

113 31. 의회실무과정 3일 교육목표 지방의회의역할과원활한운영을위한법령및제도의이해 효율적이고체적인의회운영지원을위한실무능력향상도모 과정특성 의정활동지원및이해를위한법과제도에대한교과목구성 지방의회의원활한운영 지원을위한실무중심교육 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

114 의회실무과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 지방자치와지방의회 직무 교과 회의진행시나리오작성 예산결산처리실무 행정사무감사조사실무 조례제정및정비방안 현장방문국회의회 소 행정및기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 111

115 32. 예산회재무성과과정 4일 교육목표 지방자치시대에걸맞는지방재정의건전한운영도모 예산편성및운영회전문지식습득을통한업무전문가양성 재무성과및재무효과성분석등재정성과분석역량함양 과정특성 효율적인지방재정운영에필요한기본지식습득을위한교과편성 약 지출 결산등회분야이론강의와질의응답식참여교육 인천시재정건전화를위한재원발굴및예산의능률적활용을위한 관리방안모색 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

116 예산회재무성과과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 직무 교과 인천지방재정과재원조달전략예산실무회실무지방약제도해설결산처리실무재정사업성과관리이해 예산사업성과관리구조화및성과획서작성재정사업평가기법재정사업효과성분석 행정및기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 113

117 33. 안전및재난관리과정 3일 교육목표 비상대비전문지식습득및실습을통한비상대비역량강화 재해 재난에대한이론과법령제도에대한포괄적이해로비상 대비업무능력향상및안전의식함양 과정특성 국가재해 재난관리제도이해와현장학습등실무 사례중심 교과편성 현장학습사례연구및토의등문제해결중심의참여식교육운영 교육대상 급이하공사 공단 제기 일 제기 일 제기 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

118 안전및재난관리과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 재난및안전관리기본법이해 통합재난상황관리실무 직무 교과 재난상황관리협업체운영방안 재해유형별표준행동매뉴얼 재난대비물자관리 국가재난관리체와정책이해 현장학습 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 115

119 34. 사회복지실무과정 3일 교육목표 행정환경변화에따른새로운복지수요에능동적으로대처하기위한실무중심의복지행정능력함양 분야별복지정책복지서비스전달체이해를통해맞춤형복지서비스를제공할수있는직무역량강화 과정특성 복지시스템에대한이해관련사례제공등복지행정기초와심화 내용으로구성 다양한사회복지사업사례공유및참여 토론식학습운영 교육대상 급이하사회복지직 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

120 사회복지실무과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 힐링에너지충전 심폐소생술 소 사회복지에대한이해및복지공무원의역할 상담과정이론및실습 직무 교과 통합사례관리의이해 사회복지사례관리실무 사회복지직트라우마관리 현장학습 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 117

121 35. 지방세교육과정 3일 교육목표 지방세및부가가치세의기초이론과실무에대한업무처리요령습득 지방세주요세목이해와지방세징수및부과에대한실무사례연구를통해전문지방세정인육성 과정특성 이론과실무경험이풍부한전문강사의실무사례중심비교강의 지방세실무이론과최신지방세정책방향에대하여강사와교육생들의질의및토론참여식교육 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

122 지방세교육과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 지방세특례제한법과감면조례의이해 지방세감면중과세제도의합리적운영방안 직무 세외수입실무 교과 지방소득세 조세소송실무 부가가치세의이해 부가가치세신고실무 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 119

123 36. 법제실무과정 3일 교육목표 자치입법권강화에따른자치법규제개정절차등법제업무능력배양 행정법전반및행정쟁송제도에대한절차적지식습득으로공무소송수행역량강화 과정특성 자치법규제개정절차등법제업무능력배양으로현업적용 절차숙달및사례중심의학습을통하여교육효과를극대화 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

124 법제실무과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 지방자치제도의이해 지방자치법령해설 직무 교과 행정심판법해설 자치입법절차및실무 민법의기본원리 현장방문 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 121

125 37. 감사요원과정 2일 교육목표 감사담당자의직무전문성행상으로청렴한공직사회구현 부패척결및청렴문화확산을위한공감대형성 과정특성 공직감찰및감사담당요원교육으로직무능력배양 사례중심의강의를통한교육효과극대화 교육대상 급이하감사담당 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

126 감사요원과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 인문학강좌 소 소 감사자의자세및리더십 직무 감사실무 교과 공공기관감사사례 공직범죄유형및처리 공공감사법령해설 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 123

127 38. 고충민원서비스과정 2일 교육목표 변화하는민원의기대파악과사고전환으로고객감동실천방안모색 민원에대한이해를바탕으로상황별대응능력향상 과정특성 민원인에게공직자가갖추어야할이미지및응대법실습 자가스트레스관리로고객에게친절히응대할수있도록유도 교육대상 급이하민원담당자 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

128 고충민원서비스과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 인문학강좌 소 소 고충민원의이해 직무 교과 권익구제와옴부즈만 고충민원조사및처리기법 고객응대커뮤니케이션기법 자가스트레스관리 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 125

129 39. 행정사과정 3일 교육목표 행정업무의원활한진행과국민의권익구제를위한행정사제도이해와업무능력배양 국민의권리의무사실조사일반행정업무와관련된국민편익증진을위한행정사실무능력강화 과정특성 관련법규숙지및제도이해로업무적용능력배양 절차숙달및사례중심의학습을통하여교육효과를극대화 교육대상 행정사자격증취득예정자 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

130 행정사과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 행정사 제도의이해 행정사법해설 직무 행정심판사례 교과 출입국관리법해설 행정사실무Ⅰ 운전면허구제등 행정사실무 Ⅱ 영업정지취소구제등 행정사실무 Ⅲ 각종증명서류대행등 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 127

131 40. 시설공사의이해과정 3일 교육목표 건설공사와관련한전문지식과기술습득을통해직무수행능력강화 품질관리를통한부실시공의예방및공사행정의투명성제고 과정특성 시설직의교육수요감안하여동절기교육실시 시설공사의공무관리 안전관리등실무능력배양에중점 교육대상 급이하시설직 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

132 시설공사의이해과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양교육 인천의가치창조 인문학강좌 소 인천발전방향및감독관의자세 직무 교육 건설공사의종류 경제자유구역건설 시공관리획및우수사례 부실시공방지및사례 도시철도건설및우수사례 소 행정및기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 129

133 41. 도시디자인및건축공간의이해과정 3일 교육목표 인천시의도시디자인및건축업무추진을위한마인드함양 인천시광역건축기본획수립에따른중 장기건축정책에대한 이해및전문성제고 과정특성 사례와현장중심의실무위주강사진구성 도시디자인과건축공간에대한이해및주요획현황파악 이론과실무사례연구를통한문제해결형실무교육 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

134 도시디자인및건축공간의이해과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 도시디자인의중요성 지구단위획실무 직무 도시획과문화 교과 인천의비전과개발전략 공공건축과도시공간의이해 인천공간스토리텔링 현장학습 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 131

135 42. 시설공사 시설물유지관리과정 3일 교육목표 건설공사와관련한전문지식과기술습득을통해직무수행능력강화 품질관리를통한부실시공의예방및공사행정의투명성제고 시설물유지관리에필요한전문기술습득및시설물에대한관리능력배양 과정특성 선진민간전문기술습득을위해외부전문강사초빙 시설물의상태평가유지관리요령보수 보강사례등실무에 활용도가높은교과목및내용구성 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

136 시설공사 시설물유지관리과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양교육 인천의가치재창조 심폐소생술 소 건설공사원가산및약금액조정실무 직무 교육 시설물의유지관리 시설공사감사사례 건설재료및콘크리트공사시공관리 건설공사현장감독실무 소 행정및기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 133

137 43. 공원녹지조성과정 3일 교육목표 도시공원및녹지공간의조성관리에필요한전문지식과정보습득 신재생에너지녹색기술의개념과개발동향학습 과정특성 다양한행정사례에대한연구로문제해결능력제고 이론과실무사례연구를통한문제해결능력향상 교육대상 급이하녹지직 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

138 공원녹지조성과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양교육 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 공원녹지관리의패러다임 직무 교육 숲과생태환경 공원녹지분야의현안과과제 숲생태의이해 효율적인공원유지관리 현장견학 소 행정및기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 135

139 44. 녹색성장기후변화과정 3일 교육목표 저탄소녹색성장을위한기후변화대응및자원확보인식공유 고유가시대의에너지정책방향과국정이해를통한적절한대응 방안모색 과정특성 기후변화대응및에너지자원확보에대한인식공유 지자체기업주민과함께하는녹색성장실천방안학습 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

140 녹색성장기후변화과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소 소양 교과 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 기후변화와극지과학 기후변화시대의지역에너지정책 직무 교과 기후변화대응숲의힘 인천시에너지정책변화와이해 미래의연료해양바이오에너지 의발전전략 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 137

141 45. 부동산및공간정보이해과정 5일 교육목표 투명하고공정한지적관리제도확립및발전방안모색 공간정보분야관련제도이해및실무지식습득으로직무수행능력제고 과정특성 부동산시장관련법및동향전망에대한개괄로실무지식및정보 습득을위한교과목편성 공간정보정책에대한전반적인개념과최신기술동향등최신정보입수 교육대상 급이하지적직 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

142 부동산및공간정보이해과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 소 정부정책및시정주요시책 심폐소생술 소 부동산정책개론및규제 부동산경공매 부동산약실무 직무 교과 부동산등기실무및소송사례 현장견학송도 인천시공간정보정책 국가공간정보정책 인천시지도서비스갤러리 지도로보는세상 지도에그린행정 지도활용보고서꾸미기 행정 및 기타 소 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 139

143 46. 프레지(prezi) 과정 3일 교육목표 최신프레젠테이션기술동향및트렌드를파악하여실무에 직접적용할수있는직무수행능력향상 과정특성 파워포인트을활용한효과적인작성법학습 프레젠테이션의필수요소인텍스트이미지도해차트작성 방법을실무사례중심으로학습 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

144 프레지(prezi) 과정 구분 과 목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양교과 소 정부정책및시정주요시책 소 프레지프리젠테이션소개 직무 교과 프레지쉽게작성하기 텍스트추가 애니메이션및패스설정 프레지작성하기 종합예제작성 발표 소 행정및기타 교육안내심폐소생술인천홍보영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 141

145 47. 파워포인트과정 5일 교육목표 최신프레젠테이션기술동향및트렌드를파악하여실무에 직접적용할수있는직무수행능력향상 과정특성 파워포인트을활용한효과적인작성법학습 프레젠테이션의필수요소인텍스트이미지도해차트작성 방법을실무사례중심으로학습 교육대상 급이하공사 공단 제기 일 제기 일 제기 일 연간총인원 명 교육인원 횟 수 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

146 파워포인트과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양교과 소 정부정책및시정주요시책 소 직무 교과 프리젠테이션소개속전속결빠른슬라이드내용구성슬라이드테마및배경스마트아트를이용한도해작성도형드로잉이미지를활용한슬라이드작성멀티미디어자료수집및가공슬라이드마스터디자인 표및차트를활용한슬라이드작성 멀티미디어를활용한슬라이드제작 애니메이션 종합예제작성 현장학습 전환효과 배포 행정및기타 소 교육안내심폐소생술인천홍보영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 143

147 48. PC 최적화과정 3일 교육목표 지식정보화시대를이끌어가기위한정보화마인드향상및능력개발 컴퓨터를보다유용하게사용할수있는다양한기법습득으로 업무생산성향상 과정특성 업무에유용한활용팁제공과실습위주의참여식학습 교육대상 급이하공사 공단 일 교육인원 연간총인원명횟수회기당인원명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

148 PC 최적화과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양교과 소 정부정책및시정주요시책 소 의이해 하드웨어구성 부팅 해결 직무 교과 인터넷장애진단윈도기본설정및최적화윈도장애진단네트워크설정및구축시스템백업복구악성코드및바이러스치료삭제파일복구 행정및기타 소 교육안내심폐소생술인천홍보영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 145

149 49. 포토샵이미지편집과정 5일 교육목표 포토샵를활용한다양한방법의이미지편집능력향상 디지털이미지를각종편집도구를이용한편집능력습득 과정특성 실무위주예제로포토샵의고급기능습득 사진이미지를포토샵및무비메이커를활용한참여식교육운영 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

150 포토샵이미지편집과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 소 정부정책및시정주요시책 소 직무 교과 포토샵시작하기이미지크기와용량조정다양한선택방법과변형이미지리터칭작업레이어다루기와이미지합성문자와쉐이프활용하기브러시만들고활용하기인터넷에서이미지소스구하기필터를이용한효과적용포토샵활용예제작성현장학습 행정 및 기타 소 교육안내심폐소생술인천홍보영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 147

151 50. 오피스활용멋진보고서꾸미기과정 5일 교육목표 보고서작성이론과실제를병행한실무중심의효과적인문서편집기법을습득할수있도록핵심기능을학습 다양한문서작성활용기술을종합적으로접목하여각종기획서보고서등목적에알맞은효율적인문서작성능력배양 과정특성 한글엑셀파워포인트를종합적으로연활용하여문서작성의효율성학습 기획문서행사보고서등다양한업무보고서를효과적으로작성하는방법습득 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

152 오피스활용멋진보고서꾸미기과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양교과 소 정부정책및시정주요시책 소 빠르고편리한작업환경설정 보기좋고읽기편한보고서제작 공문서표준서식을활용한문서작성 보고서차례작성및하이퍼링크지정 직무 교과 문서편집고급기능 제목이돋보이는표지작성 인터넷을활용한자료수집 파워포인트를활용한세련된도해작성 보고서용이미지최적화 엑셀을활용한표 차트 공문서보안설정 현장학습 개체 행정및기타 소 교육안내심폐소생술인천홍보영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 149

153 51. 엑셀활용과정 4일 교육목표 엑셀 의전반적인기능을습득하여엑셀활용능력향상 실무에서활용할수있는다양한기능능력향상 과정특성 한글엑셀등을종합적으로연활용하여문서작성의효율성을학습 각종통자료의효율적처리를통한생산성향상방법습득 교육대상 급이하공사 공단 제기 일 제기 일 제기 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

154 엑셀활용과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 소 정부정책및시정주요시책 소 작업속도를높이기위한팁 셀서식활용 직무 교과 데이터편집및인쇄 실무함수 데이터에적합한차드 데이터관리 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 151

155 52. 빅데이터이해와활용과정 3일 교육목표 빅데이터의개념및정의이해 빅데이터활용사례분석을통한공공분야활용방안제시 과정특성 빅데이터분석및활용방법이해빅데이터아키텍처이해 기업및공공기간활용사례를통한공공분야활용방안모색 교육대상 급이하공사 공단 제기 제기 일 일 연간총인원 명 교육인원 횟수회 기당인원 명 구분소양분야직무분야행정및기타 교과편성 교육시간 년도교육훈련획

156 빅데이터이해와활용과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 소 정부정책및시정주요시책 소 빅데이터이해와활용 조사방법의이해 직무 교과 사례중심의통용어 빅데이터수집 빅데이터분석 통자료의정책적활용 소 행정 및 기타 교육안내안전및재난청렴동영상등 설문조사및수료 Ⅲ. 분야별세부운영획 153

157

사이버교육 공통역량 (27) 직무역량 (28) 1. e- 20년벌어 50년먹고사는인생설 157 직무역량 (28) 37. e- 사회복지정책및사례 193 2. e- 가족친화제도의이해 158 38. e- 쉽게배우는공무원인사실무 194 3. e- 건강관리 159 4. e- 고전에서배우는인문학 160 5. e- 공문서작성을위한한글맞춤법 161 6.

158 사이버교육 공통역량 (27) 직무역량 (28) 1. e- 20년벌어 50년먹고사는인생설 157 직무역량 (28) 37. e- 사회복지정책및사례 e- 가족친화제도의이해 e- 쉽게배우는공무원인사실무 e- 건강관리 e- 고전에서배우는인문학 e- 공문서작성을위한한글맞춤법 e- 공직자를위한신목민심서 e- 국민대통합의이해 e- 권익구제와옴부즈만 e- 기네스인천 e- 끌리는사람은 1% 가다르다 166 실무에서바로쓰는공무원을 39. e- 위한저작권법 e- 알기쉬운법령만들기를위한정비기준 e- 예산실무 (new) e- 온나라시스템이론과직무 e- 자원봉사의이해와실천 e- 자치단체저출산고령화대책 e- 재난관리일반 e- 독도바로알기 e- 재미있는기초통 e- 제도진단및제도개선의이해 203 무지개원리변화와성공을위한 12. e- 자기경영 ( 7 원칙) e- 지구온난화와기후변화대응 e- 발표잘하는방법 e- 보고서잘쓰는방법 e- 비상대비업무의이해 e- 비상시행동요령 e- 상생발전 e- 생활법률 e- 성공하는직장인의대화법 e- 세상을바꾸는힘공익신고 e- 지역관광활성화 e- 차별예방 e- 통적사고방식 e- 해양환경 e- 행정절차( 심판, 소송) 실무 e- 행정정보공동이용 e- 회실무 e- 개인정보보호 (new) e- 속뜻풀이한자 e- 나의정보보호능력향상시키기 e- 시장경제바로알기 e- 사이버위협예방및대응기술 e- 안전한사회를위한폭력예방교육 179 정보화역량 59. e- 스마트미디어이해와활용 24. e- 정부 3.0의이해 180 ( 안드로이드활용법) e- 중앙아시아지역의이해 181 (8) 60. e- 업무능력향상을위한인터넷활용 e- 현대일본의이해 e- 엑셀 e- 현대중국의이해 e- 파워포인트 e- 공무원이알아야할기본법령 e- 한글 e- 공직자사회공헌의이해 e- 도전하라틀을깨라 e- 국민기초생활보장실무 e- 리딩으로리드하자 e- 기록관리입문 e- 몰입( 인생을바꾸는자기혁명) e- 다문화사회의이해 188 리더십 67. e- 사기의인간경영 223 역량 33. e- 도로명주소의이해 189 (8) 68. e- 사람을통해업무를장악하라 e- 도시디자인 e- 세종대왕리더십 e- 빅데이터의이해 e- 윤태익의나로부터비롯되는변화 e- 사례를통해배우는지방규제개혁 e- 현장에서꼭필요한스마트리더십 227 Ⅲ. 분야별세부운영획 155

159

160 1. e-20년벌어 50년먹고사는인생설과정 3주 교육목표 인생설의필요성과금융지식을습득하여효율적인노후설능력함양 교육대상 회당명회 교과편성 년벌어년먹고사는인생설차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 오래사는것을축복으로받아들여라 언제얼마나돈이필요하게될까 재무설는인생설다 돈이불어나는공식을익혀라 내돈은어떻게흐르고있는가 은퇴를잊어야노후준비가편안하다 성공공식을따르라 투자를배우자 투자를배우자 투자를배우자 투자를배우자 투자를배우자 투자를배우자 보험은왜필요한가 어떻게보험을들것인가 연금의구조를알자 이런연금이내노후를먹여살린다 부동산투자이것만은꼭 삶의질과정신적풍요까지준비하라 모든일은실행이중요하다 Ⅲ. 분야별세부운영획 157

161 2. e- 가족친화제도의이해과정 3주 교육목표 가족친화제도와관련된법률지원제도정책내용과실천방안을 습득하여가족친화직장문화확산 교육대상 회당명회 교과편성 가족친화제도의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 가족친화제도의필요성 가족친화제도의국내외현황 가족친화제도관련법 생애주기별가족친화제도와유연근무제도 교육내용 자녀출산양육및교육지원제도 근로자및부양가족지원제도 가족친화직장문화조성을위한지원제도 가족친화인증제도 가족친화제도운영의성과 정부의일가정양립정책 년도교육훈련획

162 3. e- 건강관리과정 3주 교육목표 개인의건강관리를통한윤택한삶영위 교육대상 회당명회 교과편성 건강관리차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 건강의의미및요인 건강의의미및요인 생활습관 질병관리 뚱뚱함건강의제공적 정상체중유지비결 피로 증후근 두통 스트레스의정체 스트레스극복법 흔한위장질환 흔한대장질환 내시경검사 술 담배 남성의성기능장애 여성의성기능장애 운동 피부관리 아웃트로 Ⅲ. 분야별세부운영획 159

163 4. e- 고전에서배우는인문학과정 3주 교육목표 동양서양한국의철학을학습하여개인과공동체사이의사회 윤리적가치관확립 교육대상 회당명회 교과편성 고전에서배우는인문학차시교육인정시간시간 차시단원명 인격의완성과이상적인사회실현공자의 논어 선한마음을바탕으로한정치맹자의 맹자孟子 지혜를통한정의의구현플라톤의 국가 현실정치가만드는강력한국가마키아벨리의 군주론 교육내용 자기보존을위한평화와국가토마스홉스의 리바이어던 민주주의를이해하고강화시키는몇가지키워드로크의 통치론 자유와평등의회복을위한약루소의 사회약론 공정으로서의정의를향한여정롤즈의 정의론 율곡이이李珥의 성학집요聖學輯要 내성외왕內聖外王 다산정약용丁若鏞의인간관및사회사상 년도교육훈련획

164 5. e- 공문서작성을위한한글맞춤법과정 3주 교육목표 정확한한글맞춤법을학습하여올바른공문서작성능력강화 교육대상 회당명회 교과편성 공문서작성을위한한글맞춤법차시교육인정시간시간 차시단원명 공문서어떻게쓸까 한글맞춤법이란무엇인가 어떤말이표준어일까 공문서의띄어쓰기 국어사전과컴퓨터활용하기 한글맞춤법익히기 교육내용 한글맞춤법익히기 한글맞춤법익히기 한글맞춤법익히기 표준어익히기 표준어익히기 띄어쓰기익히기 띄어쓰기익히기 띄어쓰기익히기 언어예절 외래어로마자표기법이란무엇인가 Ⅲ. 분야별세부운영획 161

165 6. e- 공직자를위한신목민심서과정 3주 교육목표 다산정약용의삶을통해청렴한공직자의올바른자세확립 교육대상 회당명회 교과편성 공직자를위한신목민심서차시교육인정시간시간 차시단원명 다산의생애그리고목민심서 부임조赴任條 공직에임하며 교육내용 율기조청심淸心 율기조병객屛客 청렴한마음을갖다 청탁을물리치다 율기조절용節用 예산절약이야기 율기조칙궁飭躬 공직자의몸가짐 봉공조요역搖役 솔선수범공직자로서의자세 년도교육훈련획

166 7. e- 국민대통합의이해과정 3주 교육목표 한국사회의발전을위하여국민대통합의의식제고 교육대상 회당명회 교과편성 국민대통합의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 국가발전과국민대통합의중요성 한국의사회갈등과국민대통합 한국의공공갈등실태 한국사회갈등의현황 교육내용 국민대통합의국제비교 국민대통합의정책환경 국민대통합의정책방향 협약을통한국민대통합 제도를통한국민대통합 문화를통한국민대통합 Ⅲ. 분야별세부운영획 163

167 8. e- 권익구제와옴부즈만과정 3주 교육목표 고충민원처리기법및사례등을통한고충민원의실무능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 권익구제및옴부즈만차시교육인정시간시간 차시단원명 권익구제제도 옴부즈만제도 우리나라의옴부즈만제도 고충민원의이해 교육내용 고충민원처리원칙과절차 대안적분쟁해결방법 민원인과의소통기법 고충민원제도개선 고충민원처리사례분석 고충민원처리사례분석 년도교육훈련획

168 9. e- 기네스인천과정 3주 교육목표 인천의역사를학습하여우리가발딛고살아가는인천에대한 자긍심고취 교육대상 회당명회 교과편성 기네스인천차시교육인정시간시간 차시단원명 인천의간추린역사 교통분야 경제분야 외교국방분야 교육내용 교육문화분야 체육분야 의료복지분야 음식분야 통신관련분야 생활사분야 Ⅲ. 분야별세부운영획 165

169 10. e-끌리는사람은 1% 가다르다과정 3주 교육목표 인간관관련심리학의효과 원리 현상을이해하여가정사회 기업에필요한인간관능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 끌리는사람은가다르다차시교육인정시간시간 차시단원명 교육내용 신은마음을사람은겉모습을먼저본다 좋아하면판단할필요가없다 초록은동색가재는게편 칭찬방법을바꾸면관가달라진다 바디랭귀지를놓치면사람을잃는다 나는왜나를사랑해야하는가 다름을인정하면공감이쉬워진다 작은빈틈이마음을열게한다 사람을움직이는가장간단한법칙 뒷담화만족은짧고후회는길다 나는당신이좋아요 관를알리고싶은사람이되라 뜻밖의작은배려가친밀감을더해준다 콤플렉스를건드리면돌부처도돌아선다 위대한사람에겐그를믿어준사람이있다 너무멀지도않게너무가깝지도않게 사과먼저변명은나중에 당연한일에서도감사할일을찾아보라 퍼주고망한장사없다 끝은언제나또다른시작이다 년도교육훈련획

170 11. e- 독도바로알기과정 3주 교육목표 독도의역사와여러증명을통해독도에대해학습하여독도수호 의식제고 교육대상 회당명회 교과편성 독도바로알기차시교육인정시간시간 차시단원명 독도개관독도와동해 이사부나무사자가불을뿜다 세종실록지리지오십페이지셋째줄 너희가감히그곳에가느냐안용복과수토제 교육내용 독도가조선의영토임을보여주는지도들 하치에몽울릉도독도에갔다가사형당하다 검찰사이규원성인봉에오르다 연합국사령부일본에게독도권리를포기시키다 한일어업협정과일본의전략 이사부의환생동해와독도를수호하자 Ⅲ. 분야별세부운영획 167

171 12. e- 무지개원리( 변화와성공을위한자기경영 7 원칙) 과정 3주 교육목표 자기의문제점을깨닫고자기방향정립및전인적지성감성 의기인자기발 교육대상 회당명회 교과편성 무지개원리변화와성공을위한자기경영원칙차시 교육인정시간 시간 차시단원명 권익구제제도 옴부즈만제도 우리나라의옴부즈만제도 고충민원의이해 교육내용 고충민원처리원칙과절차 대안적분쟁해결방법 민원인과의소통기법 고충민원제도개선 고충민원처리사례분석 고충민원처리사례분석 년도교육훈련획

172 13. e- 발표잘하는방법과정 3주 교육목표 상대방에잘전달할수있는프리젠테이션방법학습 교육대상 회당명회 교과편성 발표잘하는방법차시교육인정시간시간 차시 단 원 명 프레젠테이션이란무엇인가 커뮤니케이션 청중분석 설득방법론 유형과흐름분석 프레젠테이션구성방법 교육내용 프레젠테이션원칙 맞춤프레젠테이션 성공프레젠테이션의조건 실패의원인 비언어적요소 비주얼로승부하라 기획서포인트 철저한준비로해피엔딩을 Ⅲ. 분야별세부운영획 169

173 14. e- 보고서잘쓰는방법과정 3주 교육목표 다양한보고서작성방법을학습하여효율적인보고서작성능력강화 교육대상 회당명회 교과편성 보고서잘쓰는방법차시교육인정시간시간 차시단원명 보고서란무엇인가 주목받는내용작성법 효율적인보고서작성 보고서유형구분 교육내용 정책보고서작성방법 정책보고서작성방법 정책보고서작성방법 상황정보보고서 회의보고서 행사보고서 년도교육훈련획

174 15. e- 비상대비업무의이해과정 3주 교육목표 비상대비획과충무획동원및비상대비훈련에대한학습을 통하여비상대비업무능력강화 교육대상 회당명회 교과편성 비상대비업무의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 비상대비의중요성 비상대비획이란무엇인가 충무획의작성체및작성요령 동원소요심의및비축물자관리 교육내용 동원자원조사 비상대비훈련이란무엇인가 을지연습이란무엇인가 충무훈련이란무엇인가 사건획이란무엇인가 사건획작성요령 Ⅲ. 분야별세부운영획 171

175 16. e- 비상시행동요령과정 3주 교육목표 재난발생시안전한행동요령교육을통해안전의식제고및 비상시능동적인대처능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 비상시행동요령차시교육인정시간시간 차시단원명 전쟁 화생방방호요령 교육내용 테러공격 자연재난 생활교통안전 응급대응 년도교육훈련획

176 17. e- 상생발전과정 3주 교육목표 당면한우리시대의문제해결을위해단기적이익확보를위한나홀로 발전하는경쟁적전략이아닌구성원들간의상생적가치공유와 상생적진화로다같이발전하는방법에대해학습 교육대상 회당명회 교과편성 상생발전차시교육인정시간시간 차시단원명 상생발전 우리시대의화두 상생발전의경제적배경양극화 상생발전의사회정치적배경갈등과분열 상생발전의원리 공정사회와상생성장 상생발전어떻게이루어야할까 교육내용 상생발전사례 상생발전사례 상생발전사례 상생발전사례 상생발전사례 상생발전사례 대기업과중소기업의동반성장사회적기업노블레스오블리주기부와나눔문화다문화가족학력사회에서능력사회로 성장사회에서성숙사회로 Ⅲ. 분야별세부운영획 173

177 18. e- 생활법률과정 3주 교육목표 생활속에서일상적으로부딪히는법률적문제들을학습하여 사회생활국가생활에알아둬야할법률지식고찰 교육대상 회당명회 교과편성 생활법률차시교육인정시간시간 차시단원명 약혼혼인및그효력사실혼 이혼과재산분할청구및자녀양육권 상속분과유류분 주택임대차보호법 상가건물임대차보호법 명의신탁 할부거래및방문판매신용카드 법률행위의대리 교통사고처리특례법 교육내용 명의대여 간통 보증채무일반 채권양도 보험손해보험과인보험 임금및퇴직금 산업재해 영업양도 명예회손 부정수표단속법 부동산중개 년도교육훈련획

178 19. e- 성공하는직장인의대화법과정 3주 교육목표 직장안에서의적정한대화법을학습하여직장내에필요한대처 능력강화 교육대상 회당명회 교과편성 성공하는직장인의대화법차시교육인정시간시간 차시단원명 억울할수록입을봉한다 괴롭히는상사에겐인간적으로호소한다 반말하는상사에겐더욱공손하게답한다 추상적언어는구체적언어로바꿔말한다 꾸짖을때목소리를더욱낮춘다 일관성있게말한다 듣기싫어하는농담은삼간다 교육내용 싫으면라고말한다 공동의책임을자기탓으로돌리지않는다 묻기전에미리미리보고한다 불필요한말은하지않는다 감정을억제하고이성적으로말한다 의틀안에서말한다 데커레이션으로뼈대를돋보이게한다 기다렸다가한방의펀치로해결한다 포커페이스를익힌다 Ⅲ. 분야별세부운영획 175

179 20. 세상을바꾸는힘, 공익신고과정 3주 교육목표 공익신고자의다채로운사례를통해공익신고에대한중요성및 공익신고활성화제고 교육대상 회당명회 교과편성 세상을바꾸는힘공익신고차시교육인정시간시간 차시단원명 당신은어떻게생각하십니까 당신은어떻게생각하십니까 이제는실천할때 교육내용 부패신고자보호제도 이제공익침해행위신고도보호 공익신고자보호그리고 공익신고자보호그리고 공익신고처리는이렇게 년도교육훈련획

180 21. e- 속뜻풀이한자과정 3주 교육목표 올바른한자에대해학습하여한자능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 속뜻풀이한자차시교육인정시간시간 차시단원명 한자에대한올바른이해Ⅰ 한자에대한올바른이해Ⅱ 한자학의기초한자의대성질 교육내용 한자학습의지름길Ⅰ 한자학습의지름길Ⅱ 한자학습의지름길Ⅲ 한자학습의지름길Ⅳ 한자학습의지름길Ⅴ 한자학기본이론한자학기본이론 한자지식의응용Ⅰ 한자지식의응용Ⅱ 한자지식의응용Ⅲ 육서론Ⅰ 육서론Ⅱ 한자교육에관한종합토론 Ⅲ. 분야별세부운영획 177

181 22. e- 시장경제바로알기과정 3주 교육목표 시장경제의원리와법칙을학습하여경제에대한안목과통찰 능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 시장경제바로알기차시교육인정시간시간 차시단원명 경제문제와해결 경제과제의해결메커니즘경제체제 시장의기능과의의 원리와의의 시장의법칙 시장분석수요분석과공급분석 교육내용 시장가격의경제적의의 정부의가격규제 시장과기업 노동시장과토지시장 금융시장 소득분배와재분배 시장의한와정부의역할 국제무역과국제금융 년도교육훈련획

182 23. 안전한사회를위한폭력예방교육과정 3주 교육목표 공무원의성인지력제고및폭력예방실천의지제고 교육대상 회당명회 교과편성 안전한사회를위한폭력예방교육차시교육인정시간시간 차시단원명 우리사회성문화특성과성폭력 성희롱없는공직문화만들기 교육내용 성매매방지의필요성 성폭력에대한이해와예방교육 가정폭력에대한이해와예방교육 Ⅲ. 분야별세부운영획 179

183 24. e-정부 3.0의이해과정 3주 교육목표 공직사회내정부개념의이해제고및가치확산 새로운정부운영패러다임인정부의추진배경기본개념그리고비전및추진과제에대한이해및공유활성화 교육대상 회당명회 교과편성 정부의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 정부 의의미 정부 의추진방향과체 교육내용 국민맞춤형서비스정부 일잘하는유능한정부 국민에게믿음을주는투명한정부 정부변화관리 년도교육훈련획

184 25. e- 중앙아시아지역의이해과정 3주 교육목표 중앙아시아전체에대한이해와카자흐스탄우즈베키스탄타지키스탄 키르기스스탄투르크메니스탄몽골의각국의정치경제사회 문화에대한학습 교육대상 회당명회 교과편성 중앙아시아지역의이해차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 중앙아시아의범위설정과지리적환경 중앙아시아의전통사회이해유목과정주 중앙아시아의투르크민족 중앙아시아투르크민족의문화근원 중앙아시아종교의역사 현대중앙아시아의이슬람 중앙아시아고대중세사 중앙아시아근세근대사 중앙아시아민족의풍습 중앙아시아문학사 중앙아시아예술사 중앙아시아고려인의역사 중앙아시아의정치 중앙아시아의국제관 중앙아시아의경제 카자흐스탄의이해 카자흐스탄의이해 우즈베키스탄의이해 우즈베키스탄의이해 타지키스탄의이해 타지키스탄의이해 키르기스스탄의이해 키르기스스탄의이해 투르크메니스탄의이해 투르크메니스탄의이해 몽골의이해 몽골의이해 마치면서 Ⅲ. 분야별세부운영획 181

185 26. e- 현대일본의이해과정 3주 교육목표 현대일본에대한학습하여한일관에대한과제모색 교육대상 회당명회 교과편성 현대일본의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 일본에대한이해와오해 전후체제의성립 교육내용 년체제하의성장과안정 년대의전환경제불황과정치적불안정 정권교체및자민당중심체제의복원 일본의내각제도와입법과정 일본의주요정당과파벌 일본의주요언론과기자클럽제도 일본의시민사회와우경화 일본의발전전략과정부기업관 일본의국제통상의주요현안과과제 국가재정과예산 고령화소자화시대의일본경제 일본의안보정책평화헌법과미일동맹의교차점 일본의동아시아외교 영토및역사인식의정치 와글로벌이슈에대한대응 한일관와한반도정책 마치면서 년도교육훈련획

186 27. e- 현대중국의이해과정 3주 교육목표 현대중국에대해학습하여우리가나아가야할길모색 교육대상 회당명회 교과편성 현대중국의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 현대중국등장의역사적배경 마오쩌둥시대 마오쩌둥시대 개혁개방의정치경제 개혁개방의정치경제 중국의정치체제당국가체제 공산당의조직원리와운영 중국의정치개혁과정치발전 교육내용 정치엘리트변화와지도부교체의합의 중국의경제적부상 중국의경제전략 자본시장의개방위안화의국제화와환율 중국문화에대한이해 개혁개방과중국문화의식의변화 현대중국문화으로본중국사회 변화하는중국의대외관 한중경제관의변화 중국의부상과한반도의미래 마치면서 Ⅲ. 분야별세부운영획 183

187 28. e- 공무원이알아야할기본법령과정 3주 교육목표 행정업무에관련된기본법을학습하여공무원법집행능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 공무원이알아야할기본법령차시교육인정시간시간 차시단원명 행정법의기본개념과일반원칙의이해 행정절차의기본사항이해 불이익처분의사전의견청취방법 처분고지및절차상하자 질서위반행위의개념및적용 과태료의성립빛면제 감경 교육내용 과태료처분의사전절차및부과 과태로재판 집행및부칙의의미 민원사무의개념및민원의신청 접수 교부 민원사무의처리방법 민원처리결과와이의신청등 민원행정제도의개선 공공기관의정보공개 비공개대상정보와정보공개절차 정보공개청구의불복절차등 개인정보보호 년도교육훈련획

188 29. e- 공직자사회공헌의이해과정 3주 교육목표 사회공헌의의미를이해하여직무를통한공직자의사회공헌방안 모색 교육대상 회당명회 교과편성 공직자사회공헌의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 마켓시대와사회공헌 희생아닌자아실현 유전적욕구인사회공헌 사회공헌활동의나르시시즘욕구 교육내용 직무를통한사회공헌 사회적책임을통한사회공헌 공직자의알파라이저형사회공헌 단체장아닌지역주민을위한공직활동 행복한사회공헌오늘의선택 퇴직후행복은사회공헌순 Ⅲ. 분야별세부운영획 185

189 30. 국민기초생할보장실무과장 3주 교육목표 국민기초생활보장제도에대하여이해하고문제점개선방안모색 교육대상 회당명회 교과편성 국민기초생활보장실무차시교육인정시간시간 차시단원명 분배정의 기초생활보장이란무엇인가 기초보장과빈곤의관 빈곤과불평등이발생하는이유및측정방법 국민기초생활보장제도의원리및원칙 국민기초생활보장법제정배경과생활보장법과의차이 우리나라및외국기초보장의역사 교육내용 국민기초생활보장제도의선정기준 선정기준으로서의최저생비 선정기준으로서의부양의무자기준 개별가구의능력지표인소득인정액 소득평가액산정방법 재산의소득환산액산정방법 국민기초생활보장제도의급여 국민기초생활보장제도의문제점 국민기초생활보장제도의개선방안 년도교육훈련획

190 31. e- 기록관리입문과정 3주 교육목표 기록물의유형별관리방법을학습하여기록관리업무능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 기록관리입문차시교육인정시간시간 차시단원명 교육내용 기록의이해 기록물관리법령주요내용 기록물관리조직체 기록물분류와기록관리기준표 기록물분류와기록관리기준표 기록물의생산 기록물의등록 기록물편철과정리 기록물의이관 기록물의평가및폐기 기록물의보존 특수기록물관리비밀기록물 특수기록물관리시청각기록물 특수기록물관리간행물 특수기록물관리행정박물 전자기록물의이해 기록관리시스템의이해 기록물의공개와열람 외국의기록관리체 외국의기록관리체 Ⅲ. 분야별세부운영획 187

191 32. e- 다문화사회의이해과정 3주 교육목표 각국가별다문화정책을익혀한국사회가다문화사회로이행하는데 필요한윤리적의무및책임의식제고 교육대상 회당명회 교과편성 다문화사회의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 전지구화와국제이주 한국사회와국제이주 이주노동자 결혼이민자 결혼이민자 전문직이주노동자유학생난민 독일의이주민정책 교육내용 일본의다문화공생정책 동화주의정책 프랑스의동화주의정책 캐나다의다문화주의정책 호주의다문화주의정책 영국의이주민정책 미국의인종관와다문화주의 해외한민족의인종및민족관경험 다문화사회의한국인 년도교육훈련획

192 33. e- 도로명주소의이해과정 3주 교육목표 각국의주소사용사례를통해도로명주소의도입필요성을학습하고 도로명주소의편리함을이해 교육대상 회당명회 교과편성 도로명주소의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 주소의이해 세의주소제도 우리나라주소제도 도로명주소의개요 도로명주소부여절차와도로구간 교육내용 도로명및기초번호 건물번호 광역도로와고지고시 도로명주소의활용 도로명주소대장 도로명주소안내시설 위치찾기선진화 Ⅲ. 분야별세부운영획 189

193 34. e- 도시디자인과정 3주 교육목표 명품도시의개념및조건을학습하여인천의명품도시구현방향모색 교육대상 회당명회 교과편성 명품도시의이해와도시디자인차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 명품도시의이해 모두를위한도시 지속가능한도시 문화와이벤트의도시 참여와소통의도시 도시와도시디자인 도시환경과환경색채 도시환경과환경색채 도시환경과사인디자인 공공환경미술 배리어프리디자인 랜드마크와공공건축 인간행태와공공시설물디자인 인간행태와공공시설물디자인 도시이미지와옥외광고물 도시브랜드와컬쳐노믹스 도시와오픈스페이스 빛의디자인야간경관 도시디자인을위한행정과제도 인천의명품도시구현방향 년도교육훈련획

194 35. 빅데이터의이해과정 3주 교육목표 빅데이터분석기법과분석플랫폼을활용할수있는능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 빅데이터의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 빅데이터개념 해외빅데이터정책 국내빅데이터정책 해외빅데이터사례 교육내용 국내빅데이터사례 빅데이터기술이해 국내외빅데이터기술현황 빅데이터분석플랫폼구축방법 빅데이터분석기법 재미있는소셜분석따라해보기 Ⅲ. 분야별세부운영획 191

195 36. e- 사례를통해배우는지방규제개혁과정 3주 교육목표 사례를통한 행정규제의개념과규제개혁을학습하여국민생활불편 해소를위한문제해결능력제고 교육대상 회당명회 교과편성 사례를통해배우는지방규제개혁차시교육인정시간시간 차시단원명 행정규제의이해 규제대안의활용 규제대안의활용 규제대안의활용 행정규제의등록사례 행정규제의등록사례 교육내용 지방규제개혁의특징 행정조사정비사례 행정조사정비사례 규제일몰제의활용 규제일몰제의활용 불량규제 국민생활불편해소를위한규제개혁사례 국경위지방점검회의건의사례 사례를통해배우는지방규제개혁 년도교육훈련획

196 37. e- 사회복지정책및사례과정 3주 교육목표 사회복지정책아동보육가족노인장애인등및사례를학습하여 복지실태의개선의식제고 교육대상 회당명회 교과편성 사회복지정책및사례차시교육인정시간시간 차시단원명 사회복지사회보장의개념과범위 사회복지정책의영역과분석틀 주요사회복지문제와한국의복지실태 공공부조정책국민기초생활보장제도를중심으로 근로연복지정책 대사회보험제도 교육내용 아동복지정책 보육정책 가족복지정책 노인복지정책 장애인복지정책 사회서비스정책 사회서비스공급체 사회복지전달체와한국의전달체개선정책 공공복지전달체의문제점과개선과제 Ⅲ. 분야별세부운영획 193

197 38. 쉽게배우는공무원인사실무과정 3주 교육목표 인사업무에관한전반적인내용을습득하여전문능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 쉽게배우는공무원인사실무차시교육인정시간시간 차시단원명 공무원인사제도의개요 공무원의임용 공무원의임용신규채용 공무원의임용 교육내용 고위공무원단제도 인사관리 성과관리 능률 보수와후생복지 신분및권익보장 복무및징 년도교육훈련획

198 39. e- 실무에서바로쓰는공무원을위한저작권법과정 3주 교육목표 저작물의종류및저작권제도등공공기관에서의저작물이용방법에 대하여학습하여저작권침해에따른분쟁대비 교육대상 회당명회 교과편성 실무에서바로쓰는공무원을위한저작권법차시교육인정시간시간 차시단원명 저작권개요 저작권개요 저작권의제한 저작권보호기간 업무상저작물과정부저작물 약과저작권 교육내용 공공기관에서의저작물이용 도서관에서의저작물이용 저작물의온라인전송 교육목적저작물의이용 저작권의관리 소프트웨어의법적보호와관리 소프트웨어의법적보호와관리 소프트에어사용약및불법복제방지 저작권침해와구제 Ⅲ. 분야별세부운영획 195

199 40. 알기쉬운법령만들기과정 3주 교육목표 어려운법령용어를쉬운용어로바꾸고길고복잡한법령문장을 간결하고명확하게고치는능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 알기쉬운법령만들기차시교육인정시간시간 차시단원명 띄어쓰기 용어정비 용어정비 용어정비 어려운한자어 일본식한자어 일본어투표현 용어정비 그밖에정비대상용어 Ⅰ 용어정비 그밖에정비대상용어 Ⅱ 교육내용 문장정비 쉬운문장 문장정비 명확한문장 문장정비 간결한문장 Ⅰ 문장정비 간결한문장 Ⅱ 입법기술 입법기술 Ⅰ Ⅱ 외래어와외국어표기 개정문작성방식 개정문작성방식 Ⅰ Ⅰ 법률표준문장 년도교육훈련획

200 41. e- 예산실무(new) 과정 3주 교육목표 예산편성과운영방법을습득하여예산집행능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 예산실무차시교육인정시간시간 차시단원명 예산의개념및기능 예산의범위및구조 Ⅰ 예산의범위및구조 Ⅱ 예산의분류체 예산관련기관및법률 예산에관한이론 재정운용여건 교육내용 예산편성과정 Ⅰ 예산편성과정 Ⅱ 예산편성과정 Ⅲ 예산집행 Ⅰ 예산집행 Ⅱ 예산결산 예산관련제도 Ⅰ 예산관련제도 Ⅱ 최근의경제위기극복사례 Ⅲ. 분야별세부운영획 197

201 42. e- 온나라시스템이론과직무과정 3주 교육목표 전자결제시스템인온나라시스템의각기능에대해학습하여직무 능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 온나라시스템이론과직무차시교육인정시간시간 차시단원명 온나라시스템의개요 과제분류체 과제관리 교육내용 일정관리 전자문서 문서유통 메모보고 지시사항 회의관리 년도교육훈련획

202 43. e- 자원봉사의이해와실천과정 3주 교육목표 자원봉사의역할및자세를학습하여 자원봉사실천능력함양 교육대상 회당명회 교과편성 자원봉사의이해와실천차시교육인정시간시간 차시단원명 자원봉사의이해 자원봉사자의역할및기본자세 자원봉사의유형과영역 아동청소년노인자원봉사 전문자원봉사란 장애인자원봉사 교육내용 다문화자원봉사 환경및지역사회의자원봉사 자원봉사포털 자원봉사활동기본법이해하기 자원봉사센터역량강화지침이해하기 자원봉사센터역량강화지침이해하기 자원봉사센터역량강화지침이해하기 지역사회속에서의자원봉사센터의역할 자원봉사센터의우수자원봉사프로그램 Ⅲ. 분야별세부운영획 199

203 44. 자치단체저출산 고령화대책과정 3주 교육목표 저출산고령사회대응관련전문적인지식축적및이해도증진 교육대상 회당명회 교과편성 자치단체저출산고령화대책과정차시교육인정시간시간 차시단원명 저출산추이와원인 지역별저출산고령화수준비교 자자체의인구변동전망 저출산고령화의파급효과 선진국의정책적대응 저출산고령사회정책의추진배경과성과 교육내용 저출산대책일가정양립부문 저출산대책결혼출산양육의사회적책임강화 저출산대책아동청소년의건전한성장환경조성 고령사회대책 성장동력확보대책 자자체의저출산고령화대응현황및문제점 저출산고령화극복을위한지역사회자원의현황과활용 지자체의저출산고령화대응체구축방안 지자체의저출산고령화대응정책수립방안 년도교육훈련획

204 45. e- 재난관리일반과정 3주 교육목표 국가위기관리의협력적거버넌스체를이해하고재난발생시재난 대비및현장대응절차를이해하여공무원의책임및자세정립 교육대상 회당명회 교과편성 재난관리일반차시교육인정시간시간 차시단원명 국가위기관리체의이해 재난및안전관리기본법의이해 재난및안전관리기본법의이해 Ⅰ Ⅱ 국가재난관리체의이해 위기관리매뉴얼체의의해 중앙재난안전대책본부운영 교육내용 중수본지대본및통합지휘소운영 국가위기관리커뮤니케이션 재난상황의홍보 매뉴얼작성실무 매뉴얼작성실무 Ⅰ 표준매뉴얼 Ⅱ 실무매뉴얼및행동매뉴얼 사례로배우는재난대응 사례로배우는재난대응 사례로배우는재난대응 Ⅰ 자연재난 Ⅱ 사회재난 Ⅱ 사회재난 재난관리에있어서공직자의책임과자세 Ⅲ. 분야별세부운영획 201

205 46. e- 재미있는기초통과정 3주 교육목표 자료와표본조사를활용한통활용능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 재미있는기초통차시교육인정시간시간 차시단원명 자료와표본조사 통에서의실험획 그래프로나타내기 교육내용 숫자로설명하기 관표현하기 우연과확률 통적추론 시그마통활용사례보기 년도교육훈련획

206 47. 제도진단및제도개선의이해과정 3주 교육목표 스스로제도진단을수행할수있는능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 제도진단및제도개선의이해차시교육인정시간시간 차시단원명 제도진단및제도개선개관 진단과제의발굴및선정 진단획수립및진단실시 제도의환경및현황분석 교육내용 제도의문제분석및정의 대안평가기준개발대안개발 대안의평가 대안의선정제도개선실행획수립 제도개선및환류 제도개선사례연습 Ⅲ. 분야별세부운영획 203

207 48. e- 지구온난화와기후변화대응과정 3주 교육목표 기후변화의영향및대응방법습득하여기후변화대응및자원확보 인식함양 교육대상 회당명회 교과편성 지구온난화와기후변화대응차시교육인정시간시간 차시단원명 기후변화의원인과현황 기후변화로인한영향과대응 교육내용 지구온난화문제아국제사회의대응 온실가스감축노력과녹색에너지개발 기후변화적응전략과실천과제 년도교육훈련획

208 49. e- 지역관광활성화과정 3주 교육목표 관광객들의소비성향에관한변화패턴을이해하고지역관광개발사업의 긍정적인방향및다양한사례를학습하여우리지역관광활성화를 위한직무능력강화 교육대상 회당명회 교과편성 지역관광활성화과정차시교육인정시간시간 차시단원명 관광빛이아닌이야기를찾아간다 융합의시대관광개발패러다임변화 지역관광자원을바라보는관점의변화 관광자원의가치다르게보기 지역관광운영의한아이디어로해결하다 운영방식의다름을추구하기 교육내용 최고의관광자원은사람이다인적자원에서문화가치를발견하다 엮고이어야더욱풍부해진다 스토리로가치부여하기 관형성관광기획명소의지속가능성촌맺기 서비스를통한감성관광기획소비자감동을디자인하기 지역관광디자인시대지역교유의특색을디자인하기 한류열풍관광의돛을올리다 함께하면효과가두배가된다 지역관광한류의파도타기 협력적관광홍보마케팅 지역관광활성화의힘소프트파워 Ⅲ. 분야별세부운영획 205

209 50. e- 차별예방과정 3주 교육목표 사회전반에퍼져있는차별의유형과영역별차별을학습하여 학습자의차별의식을제고 교육대상 회당명회 교과편성 차별예방과정차시교육인정시간시간 차시단원명 차별의이해와유형 차별의메커니즘 차별금지에관한국제법과외국법동향 차별금지에관한국내법령과제도 차별유형 인종피부색출신지역출신민족출신국가를이유로한차별 차별유형사상정치적의견종교를이유로한차별 교육내용 차별유형성별혼인여부임신출산가족상황 차별유형성희롱 차별유형 성적지향을이유로한차별 차별유형 장애병력신체조건을이유로한차별 차별유형 사회적신분나이학력전과를이유로한차별 차별영역 교육영역에서의차별 차별영역 고용영역에서차별 차별영역 재화용역등의공급이용영역에서차별 권리구제제도 년도교육훈련획

210 51. e- 통적사고방식과정 3주 교육목표 업무관련표본조사자료정리및요약의활용등을학습하여확률 통기법을이용한업무능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 통적사고방식차시교육인정시간시간 차시단원명 통와통학 표본조사를왜하는가 자료를정리해야하는데 자료를요약한다는것은 엑셀을이용한그래프작성 신문기사로본통 지수란무엇인가 교육내용 정규분포가그렇게중요한가 확률분포 표본평균의분포도알아야하는가 확률분포 통적추정 통적의사결정 통조사에오차는없는가 분할표는무엇인가 상관관 통패키지의활용 Ⅲ. 분야별세부운영획 207

211 52. e- 해양환경과정 3주 교육목표 해양환경에대한개론적인지식을습득하고인천연안및도서 환경의오염현황보전노력등을파악함으로써해양환경의이용및 보전에대한의식함양 교육대상 회당명회 교과편성 해양환경차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 해양학과해양정보 갯벌의특징과분포 갯벌의매립과보전 해저지형 바다와대기의상호작용 해류 파랑 조석 해일 조류 연안해양 해양자원 해양환경 인천의해양환경 인천의바다쓰레기 인천의도서환경 인천의도서환경 인천의도서환경 인천의도서환경 인천의해양환경보전 년도교육훈련획

212 53. e- 행정절차( 심판, 소송) 실무과정 3주 교육목표 행정심판및행정소송의개요및절차를이해하여실무능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 행정절차심판소송실무차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 행정심판개설 행정심판의당사자 행정심판의대상 행정심판의대상 행정심판절차 행정심판절차 행정심판의재결및불복방법 행정소송의의의및종류 행정소송의특수성 행정소송의당사자 집행정지 단별소송수행절차 단별소송수행절차 단별소송수행절차 판결선고외소송종료사유 상소심절차및판결확정후조치 소송수행해태및불변기간 주요유형별행정소송수행요령 주요유형별행정소송수행요령 주요유형별행정소송수행요령 Ⅲ. 분야별세부운영획 209

213 54. 행정정보공동이용과정 3주 교육목표 행정정보공동이용활용사례및이용절차를습득하여업무능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 행정정보공동이용차시교육인정시간시간 차시단원명 행정정보공동이용개요 관련법령및제도 정보조회및유통서비스 교육내용 사전준비사항 관리자임무및주요업무 업무처리담당자열람권한신청 정보주체의열람청구및결과통보 개인정보보호 년도교육훈련획

214 55. e- 회실무과정 3주 교육목표 예산과회실무운영에대한전문지식을습득하여실무능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 회실무차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 회제도의의의와종류 회관공무원의관직에따른책임및재정보증 예산집행품의및재정사항합의 예산집행의제한및지출원인행위 지출 지출의특례 세입세출외현금관리및소멸시효 결산과회장부및산증명 공유재산관리 약의의의와특징 자치단체약의종류 자치단체약의종류 입찰및약의절차 약심의위원회및약분쟁조정위원회 경쟁형태별약방법 경쟁형태별약방법 추정가격및예정가격 지방자치단체적격심사기준 약체결이행및대가지급 약금액조정 Ⅲ. 분야별세부운영획 211

215 56. e- 개인정보보호(new) 과정 3주 교육목표 개인정보보호의필요성및법제도를학습하여업무상처리하는개인 정보관리방법학습 교육대상 회당명회 교과편성 개인정보보호차시교육인정시간시간 차시단원명 개인정보보호개요 개인정보보호행정체 개인정보수집 이용기준 개인정보의목적외이용및제자제공기준 개인정보처리위탁및양도합병기준 민감정보및고유식별정보처리기준 개인정보처리에대한동의를받는방법 교육내용 개인정보의파기 개인정보처리방침및개인정보보호책임자 개인정보의안전성확보조치 정보주체의권리보장 영상정보처리기기설치 운영제한 개인정보파일등록 공개제도 개인정보영향평가제도 법위반에대한집행체 개인정보피해구제제도 년도교육훈련획

216 57. e- 나의정보보호능력향상시키기과정 3주 교육목표 정보보안의필요성을이해하고이메일스마트폰등 각종류별정보보안방법을학습하여보안사고에대비 교육대상 회당명회 교과편성 나의정보보호능력향상시키기차시교육인정시간시간 차시단원명 정보보안왜필요한가 나의보호하기 이메일안전하게주고받기 교육내용 악성코드감염예방하기 문서안전하게관리하기 개인정보소중하게사용하기 스마트폰스마트하게사용하기 보안의이해 Ⅲ. 분야별세부운영획 213

217 58. e- 사이버위협예방및대응기술과정 3주 교육목표 최신사이버위협동향을이해하고각종류별대응방법을학습하여 보안기술능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 사이버위협예방및대응기술차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 최신사이버위협동향 정보보호윈도우서버보안 리눅스서버보안 리눅스서버보안 웹서버보안설정방법 서버보안 웹해킹 웹해킹 네트워크공격및대응방안 네트워크공격및대응방안 무선랜보안취약성및보안방법 주요공격사례분석및대응 주요공격사례분석및대응 침해사고대응및관리 네트워크통합보안관리 네트워크통합보안관리 클라우드서비스보안 클라우드서비스보안 지능형지속해킹공격 지능형지속해킹공격 년도교육훈련획

218 59. e- 스마트미디어이해와활용( 안드로이드활용법) 과정 3주 교육목표 안드로이드스마트폰이용방법을학습하여스마트폰을이용한업무 효율성제고 교육대상 회당명회 교과편성 스마트미디어이해와활용안드로이드차시교육인정시간시간 차시단원명 스마트폰의이해 홈화면설정 스마트폰환경설정 마켓이용하기 교육내용 멀티미디어기능활용 생활밀착앱활용 업무관련앱 클라우드서비스 커뮤니케이션및 자료백업및보안 홈무선네트워크구축 Ⅲ. 분야별세부운영획 215

219 60. e- 업무능력향상을위한인터넷활용과정 3주 교육목표 전자민원처리등공무원의일상생활에필요한정보화능력향상 교육대상 회당명회 교과편성 공무원정보실용화차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 인터넷개요 인터넷개요 활용 전자상거래활용 전자상거래활용 안전한사용 안전한사용 활용 활용 개인화서비스 서비스 토론서비스 메신저활용 지도검색 메일관리 멀티미디어 검색이야기 검색이야기 모바일 모바일 년도교육훈련획

220 61. e-엑셀 2010 과정 3주 교육목표 기본적인엑셀사용방법을학습하여엑셀을이용한업무활용 능력강화 교육대상 회당명회 교과편성 엑셀차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 새로워진엑셀시작하기 데이터입력및편집하기 수식및기초함수다루기 다양한셀서식지정하기 조건부서식및다양한테마활용하기 고급그래픽기능을활용하여완성도높은문서만들기 통수학삼각논리함수활용하기 정렬및부분합필터로원하는자료추출하기 차트및스파크라인으로데이터시각화하기 이름정의및데이터유효성검사하기 피벗테이블및피벗차트만들기 목표값해찾기시나리오기능으로결과값구하기 날짜함수와문자열수식만들기 찾기참조역영함수및데이터베이스함수활용하기 배열수식알아보기 외부데이터활용및워크시트내맘대로인쇄하기 함수조건부서식을활용한주소록만들기 찾기참조논리함수를활용한영업실적표만들기 날짜함수문자열수식을활용한주간일정표만들기 시나리오를활용하여매출획표만들기 유효성검사수식보호를활용한매입매출장만들기 Ⅲ. 분야별세부운영획 217

221 62. e-파워포인트 2010 과정 3주 교육목표 파워포인트의다양한기능을습득하여손쉽고빠르게프리젠테이션 문서를작성하고효과적으로발표를진행할수있는능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 파워포인트차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 파워포인트학습준비하기 테마와서식으로영업및판매현황프레젠테이션준비하기 도형과이미지를이용한사업실적요약슬라이드만들기 표와차트를이용한목표달성율슬라이드만들기 와멀티미디어를이용한마케팅전략슬라이드만들기 새로운파워포인트기능으로강화된경영기획슬라이드만들기 새로운파워포인트 기능으로다이나믹한제안프레젠테이션만들기 슬라이드마스터와애니메이션기능으로경영기획프레젠테이션강화하기 슬라이드마스터를디자인하여신규상품기획프레젠테이션준비하기 도형효과와차트를활용한시장상황변화시정점유율슬라이드만들기 와표를이용한분석관련슬라이드만들기 조직도슬라이드와애니메이션을활용한프레젠테이션준비하기 완성된프레젠테이션을상황에맞게활용하기출력과배포 사업내용 사업추진방향 경영체제개편 도시지역개발 회사핵심역량 연구분야표현디자인열거형교차형 사업추진개념표현디자인전개형대비형 조직운영획표현디자인상승형층형 해외판로망확충표현디자인외주형회전형 중소기업지원활성화표현디자인확산형합류형 다이어그램과플로차트를이용한교육과정 조직구성슬라이드만들기 그래프를활용한업무별운영실적해외경쟁률슬라이드만들기 멀티미디어를활용한기술연구산업 세화과정 제품광고 슬라이드만들기 애니메이션을활용한비전제시주요업무슬라이드만들기 비즈니스와컨설팅분야관련고급템플릿디자인만들기 년도교육훈련획

222 63. e-한글 2010 과정 3주 교육목표 한글을활용한효과적인문서작성능력강화 교육대상 회당명회 교과편성 한글차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 한글시작하기 기본문서만들기 세련된글자모양꾸미기 정돈된문단모양꾸미기 모양복사로빠르게정리하기 스타일문서만들기 스타일활용하기 조판부호관리하기 보고서목차만들기 쉽게이동하는책갈피와하이퍼링크설정하기 표보기좋게꾸미기 실무에활용되는표다루기 한번에끝나는표산식사용하기 그리기개체삽입하기 문서모양디자인하기 유용한기타기능 메일머지만들기 활용하기 개인정보보호와문서정보관리 보고서배포하기 Ⅲ. 분야별세부운영획 219

223 64. e- 도전하라틀을깨라과정 3주 교육목표 학습자스스로가얼마나많은틀속에자신을가두고있는가를 생각하고느끼게하여자기창조의틀을만들어나아가는자기개발 능력강화 교육대상 회당명회 교과편성 도전하라틀을깨라차시교육인정시간시간 차시단원명 규칙의틀을깨라 정답의틀을깨라 감정의틀을깨라 진지함의틀을깨라 확실함의틀을깨라 두려움의틀을깨라 교육내용 경쟁의틀을깨라 논리의틀을깨라 소극의틀을깨라 습관의틀을깨라 작은나의틀을깨라 어제의틀을깨라 부정의틀을깨라 혁신리더의틀을깨라 년도교육훈련획

224 65. e- 리딩으로리드하자과정 3주 교육목표 인문고전독서의중요성을이해하고세상을지배하는천재들의 다양한독서법학습 교육대상 회당명회 교과편성 리딩으로리드하자차시교육인정시간시간 차시단원명 개인가문나라의운명을바꾸는인문고전독서의힘 리더의교육팔로어의교육 교육내용 자본주의시스템의승자가되는법 인생경영인문고전으로리드하라 인문고전세를여행하는초보자를위한안내서 세상을지배하는 퍼센트천재들의인문고전독서법 세상을지배하는 퍼센트천재들의인문고전독서법 Ⅲ. 분야별세부운영획 221

225 66. e- 몰입( 인생을바꾸는자기혁명) 과정 3주 교육목표 다양한성과를창출할수있는몰입의효과를이해하고몰입의기술을 학습하여조직사회에서의몰입형리더십능력함양 교육대상 회당명회 교과편성 몰입인생을바꾸는자기혁명차시교육인정시간시간 교육내용 차시 단 원 명 집중하여생각하기 몰입 성과달성의도구몰입 이전에 를 몰입을향한첫걸음 당신이잠든사이에 몰입을통한변화의가능성 몰입을즐기자 몰입의 단 기본연습 몰입의 단 천천히생각하기 몰입의근거와징후들 몰입의 단 몰입지속하기 능동적인몰입으로의변화 몰입의 단 몰입극대화하기 몰입의 단 변화를주도하기 몰입의깊이와통찰력증가 몰입을통한업무한극복 몰입을장려하는기업과조직 조직몰입을위한노력 커뮤니케이션 조직몰입을위한노력 능동적인실천 조직몰입을위한노력 창의와변화의지속 몰입성공과행복극대화를위한습관 개인과조직의성공을위한몰입혁명 년도교육훈련획

226 67. e- 사기의인간경영과정 3주 교육목표 중국역사속의영웅들과대비되는현대의리더및유명인사들의 비교분석을통해인간관의대처능력함양 교육대상 회당명회 교과편성 사기의인간경영차시교육인정시간시간 차시단원명 史記의나라에서느끼다 史記사람을경영하다 느끼는인간경영 인재를대접하는지혜의인간경영 관의오묘함을즐기는통찰의인간경영 기회를간파하는직관의인간경영 교육내용 상황을반전시키는전략적인간경영 사람을설복시키는논리적인간경영 조직에서살아남는승리의인간경영 대세를인정하는유연한인간경영 사람을단숨에사로잡는유혹의인간경영 신념을지키는당당한인간경영 극한적상황을이겨내는위기의인간경영 실천하는인간경영 史記를닫으며 Ⅲ. 분야별세부운영획 223

227 68. 사람을통해업무를장악하라과정 3주 교육목표 사람들을내편으로만드는방법적인요소들을학습하여업무해결 능력배양 교육대상 회당명회 교과편성 사람을통해업무를장악하라차시교육인정시간시간 차시단원명 인간관가유일한해결책이다 관에서흥한자업무에서성공한다 거울보다먼저웃어라첫인상이중요하다 긍정하면긍정을받는다 열려라참깨마음의문을여는가지기술 교육내용 가지나되는내강점살리는방법 명함주는사람명함받는사람 내명함잘나가는가지방법 궁해도안통한다공감해야통한다 예쁜사람떡하나더얻어먹는다 업무효율성은관에서결정된다 성공한사람은공들인충성인맥이있다 인간관의황금률을기억하고대인기술을향상시켜라 회사보고들어와서상사보고나가지마라 갈등바이러스치료단 지피지기갈등해소 직장내갈등의유형과슬기롭게해결하는법 함께일하는싶은사람이되라액션플랜작성하기 년도교육훈련획

228 69. e- 세종대왕리더십과정 3주 교육목표 세종대왕의주요정책과업적을기반으로리더십과정 을재해석함으로써한국형리더십이가져야할비전과 방향성실제적실천방법을습득 교육대상 회당명회 교과편성 세종대왕리더십소통과섬김차시교육인정시간시간 차시단원명 과정을시작하며 교육내용 지식경영의리더십개별배려의리더십소통의리더십글로벌경영의리더십섬김의리더십감성의리더십공명정대의리더십열린인재경영의리더십부하육성의수퍼리더십중용과절제의리더십과정을마치며 Ⅲ. 분야별세부운영획 225

229 70. e- 윤태익의나로부터비롯되는변화과정 3주 교육목표 스스로변화하고자하는적극적인자세와긍정마인드함양 원활한커뮤니케이션을통한구성원간의갈등해소로즐거운일터를만들고자발적변화주도 교육대상 회당명회 교과편성 윤태익의나로부터비롯되는변화차시교육인정시간시간 차시단원명 알나비를꿈꾸다변화를시작하는꿈 무한성장에너지열정변화를실천하는열정 교육내용 기는인생에서나는인생으로변화를추구하는도전 번데기속의자아혁신변화를포기하지않는인내 나비희망을나누다더큰변화를향한희망 년도교육훈련획

230 71. 현장에서꼭필요한스마트리더십과정 3주 교육목표 리더십이란무엇인지좋은리더의조건과역할에대해학습하여 업무성과를창출하기위한능력함양 교육대상 회당명회 교과편성 현장에서꼭필요한스마트리더십차시교육인정시간시간 교육내용 차시단원명 행동하는리더의팀워크개발 방향제시를위한개발 변화의시작혁신환경조성 변화를이끄는리더 리더를움직이는힘 또다른리더를키우는부하육성 리더로서제역할을찾기위임 성공을위한코칭스킬 성장을위한코칭스킬 회의의효율성을높이는미팅스킬 올바른의사결정스킬 조직의성공을이끄는성과관리 리더십의또다른이름영향력 관관리의기초커뮤니케이션스킬 조직갈등의해결전략갈등해소스킬 조직갈등의해결전략갈등중재스킬 구성원의몰입을이끄는동기부여스킬 신뢰형성의첫걸음공정성관리스킬 경쟁력을높여주는기술지식네트워킹 Ⅲ. 분야별세부운영획 227

231

232 Ⅲ. 분야별세부운영획 4. 기타교육 생태환경특색사업과정 231 행정지원능력향상과정 233 사이버외국어과정 234 Ⅲ. 분야별세부운영획 229

233

234 1. 생태환경특색사업과정 2일 교육목표 국립환경인력개발원과 인천인재개발원이 협업하여 중앙교육기관광의 업무및인적자원교류특화교육을실시하여중앙과지방의공동현안을 이해하고효율적인정책추진과인적네트워크구성등교류협력체구축 교육대상 환경부및인천광역시급이하공무원환경직위주명 교육일정및인원 구분교육일정인원비고 내용 일 교과편성 구분 소양분야 직무분야 행정및기타 시간 비율 Ⅲ. 분야별세부운영획 231

235 생태환경특색사업과정 구분과목 시 간 강의참여기타 비고 총 소양 교과 소 인천의가치창조 소 인천및환경부주요업무및사업소개 2 2 직무 교과 신 재생에너지추진현주소 2 2 수도권매립지관리방안 2 2 현장학습 ( 시정견학 ) 5 5 행정 및 기타 소교육안내공직가치청렴동영상등 년도교육훈련획

236 2. 행정지원능력향상과정 1일 교육목표 시정에대한관심과참여로다같이함께하는시정구현 친절청렴등공직자로서의자세확립및자긍심고취 교육대상 공무직사무보조청원경찰등 교육일정및인원 수 교육일정화일시간 교육내용 교육운영 - 시정분야( 인천시홍보, 공직가치등) - 직무분야(CS 역량강화) - 소양분야( 인문학특강) 교육장소 인재개발원 Ⅲ. 분야별세부운영획 233

237 3. 사이버외국어과정 10개월 교육목표 수준별외국어과정운영을통한외국어어학능력향상 실용적외국어교육서비스제공으로글로벌역량강화 교육대상 시군 구및공사 공단희망자 교육일정및인원 교육운영 교육방법학사관리및학습지원위탁교육 인천광역시공무원전용외국어학습사이트제공 공무원사이버외국어교육센터 교육내용 말하기듣기위주의회화학습 수준에맞는단별 영역별강좌운영 동영상강좌와음성인식기술을활용한언어학습솔루션운영 년도교육훈련획

238 Ⅲ. 분야별세부운영획 5. 시책분야교육 사회복지시설종사자과정 237 시민사이버교육 238 Ⅲ. 분야별세부운영획 235

239

240 1. 사회복지시설종사자과정 1일 교육목표 년도복지제도및사업안내 사회복지시설종사자의업무처리능력향상 사회복지시설관리 운영및회처리의투명성확보 교육대상 사회복지시설종사자명 교육일정및인원 차목명 차금명 교육운영 교육내용직무분야 년도복지제도이해 사회복지시설법인관리운영 사회복지법인재무회소양분야 힐링프로그램 교육장소인재개발원대강당호 Ⅲ. 분야별세부운영획 237

241 2. 시민사이버교육 12개월 교육목표 시민사이버학습을통한창의적인지식인양성 누구나스스로학습이가능한열린사이버교육운영 교육대상 인천시민타시도주민도학습가능 교과과정 외국어자격증소양취미분야개과정 교육방법 교육방법인천사이버교육센터를통한온라인및모바일교육 온라인교육 모바일교육 인천사이버교육센터 모바일웹 명 상시신청 교육규모개과정기명 교육인원 외국어 개과정 자격증 소양취미 개과정 개과정 상시교육 년도교육훈련획

242 Ⅳ 행정사항 수강신청및승인방법 집합교육등록및식비입금 3. 입교전과제물부여안내및제출방법 사이버교육안내 교육수료처리

243

244 1 수강신청및승인방법 수강신청교육참여희망자는인재개발원홈페이지및인투인행정업무인사행정인사랑상시학습에서교육참가신청 차승인시군구교육훈련담당자가기관별배정인원을감안하여수강신청자중승인교육인원부족시직권선정 차최종승인인재개발원에서기관별차출배정인원을감안기관별차승인자중승인사이버교육일정감안 2 집합교육등록및식비입금 교육등록입교당일인재개발원층로비 식비입금 국가기관지방청및타공공기관교육비입금좌신한 교육비원일급식비원식원내식 군 구및타공공기관교육생급식비입금좌신한 입금마감일교육과정입교일전까지해당기관에서는반드시위좌로입금 입금기재형식교육과정명기관명 입금액원내식원군 구등원외식원시군 구등 외부식은교육생에게개별지급 식비납부후교육대상자의미입교 우리원식비정산완료후 가능 중도퇴교발생에따른교육비환불은 3 입교전과제물부여안내및제출방법 시기입교일전인재개발원홈페이지에안내 제출방법인재개발원홈페이지 마이페이지 나의강의실 과제물제출종이문서접수불가 Ⅳ. 행정사항 241

245 4 사이버교육안내 학습개요 월 월매월 일 일 교육대상 시소속공무원군구포함 공사공단직원 수강신청 신청기간 매월 일 일 학습기간 당월 일 일 신청방법 별도의공문없이인재개발원홈페이지 에 접속하여개별적으로신청 승인절차없이신청과동시에수강가능 인투인인사행정시스템상시학습에신청불필요 신청조건 인당월 개과정신청가능 단정부시책부응및사이버교육활성화를위해일부과정복수수강가능 수강취소 부득이한사정외학습시작후취소불가 학습방법 교육시작일이되면인재원홈페이지 후학습 에접속하여로그인 마이페이지 나의강의실 수강중인과정 강의듣기 학습지원 주요일정 유의사항등은과정공지사항 메일 등을통해공지 학습중의문사항이나질문사항은 묻고답하기 공간을이용하여질의하고운영 담당자또는담당강사가답변 일일학습분량 차시미만과정은 차시 차시이상과정은 차시로제한 년도교육훈련획

246 학습독려교육이수율제고를위해메일등으로발송교육시작중간종료시점에학습독려발송평가및설문독려추가발송 평가및수료 학습평가온라인시험 시험대상학습진도율이상인자 시험기간 중 시험문제문제은행식으로구성된객관식문항 소요시간및횟수제한분총회 점미만자는재응시기회 회부여 수료기준학습진도율 % 이상이고평가점수점만점기준으로점 문제중문제이상 온라인평가및설문조사는중실시 상시학습시간인정개차시당시간인정 수료결과통보 과정종료후 일이내공문통보수료증은공문통보로갈음 기관별교육훈련담당자는수료자에대해상시학습시간등록 5 교육수료처리 통보시기교육수료후일이내 각기관교육담당은교육수료자명단을인재개발원홈페이지로그인후수료현황관리 기관별수료현황열람후교육시간입력 Ⅳ. 행정사항 243

247

248 부 록 지방공무원교육훈련운영지침지방공무원사이버교육운영지침공무원교육훈련시간의승진반영제도운영지침인재개발원위치도 2016년도교육훈련일정표

249

250 지방공무원교육훈련운영지침 Ⅰ. 총 칙 1. 목적 이지침은지방공무원교육훈련시간승진반영제도의운영장기교육훈련운영방향과국외훈련업무의처리사이버교육의활성화등지방공무원교육훈련의효율적업무처리를위한표준적인처리기준을정하는데있음 2. 근거 지방공무원법제 조훈련 지방공무원교육훈련법이하교육훈련법이라한다제조제17 조, 제19조 지방공무원교육훈련법시행령( 이하시행령이라한다) 제6 조, 제7 조, 제13 조, 제장위탁교육훈련 3. 적용범위 일반직연구직지도직포함지방공무원다만지방공무원교육훈련비및교육여비지급기준은특수경력직공무원에게도적용함 4. 교육훈련파견에따른인사관리 가. 인사발령형식 별도정원이인정되는경우 시 도( 시 군 구) 근무를명함 지방공무원임용령제27조의3제2 항에따라 교육원( 연수원) 교육훈련파견근무를명함( 년월일부터 년월일까지) 부록 247

251 별도정원이인정되지않는경우 지방공무원임용령제27조의 2제1항제 4 호에따라 교육원 ( 연수원) 교육훈련파견근무를명함( 년월 일부터 년월 일까지 ) 별도정원이인정되지않는단기간교육훈련의경우교육훈련기관의교육 대상자확정통보문서등으로인사발령을갈음할수있음 나. 교육훈련기간 교육훈련업무수행및능력개발을위하여필요한기간지방공무원임용령제조의제항제호당해교육훈련과정의기간에도불구하고원거리이동등불가피한경우실제로소요되는기간을추가할수있음 다. 인사발령권자 소속기관의장이행하되별도정원이인정되는파견과기관의장에대한파견명령은당해공무원의전보권또는전보제청권이있는기관의장이행한다 Ⅱ. 교육훈련시간승진반영( 상시학습) 제도운영 1. 목적 교육훈련법( 제6 조) 및시행령( 제6 조, 제7 조) 의규정에의한교육훈련시간 승진반영제도의운영에필요한사항을정함 2. 승진반영방법 가. 적용대상 급이하일반직공무원시행령제조제항일반직공무원은지방공무원법제조제항의일반직공무원을말하며연구사와지도사를포함연구관지도관은승진임용이없으므로적용제외단승진에반영되지않더라도교육훈련을이수해야함 년도교육훈련획

252 나. 교육훈련시간의승진반영방법 승진에필요한교육훈련시간을충족하지못한공무원은승진심사또는 승진시험응시대상에서제외함시행령제조제항별표 지방공무원임용령( 이하임용령이라한다) 제33조2 제1 항 제2항에 의한승진임용우대승진 충족하여야함 판단기준 근속승진의경우에도의무적교육이수시간을 산출기준일현재당해급에서의전체교육훈련이수 시간이당해급근무년수연간교육훈련기준시간을충족하였는지 여부 적용예외시행령제조제항직무수행상특별한사유로인하여승진에필요한교육시간을충족하지못하였다고지방자치단체장이인정하는경우에는승진임용에필요한교육훈련시간을충족하지못한공무원도승진임용이가능함 지방공무원법제조의및시행령제조제항제호에따라공개경 쟁승진시험에응시하는경우 지방공무원법제 지방공무원법제 조의에따라특별승진임용에응시하게하는경우 조의에따라강임된자를승진임용하는경우 다. 승진에필요한교육훈련시간 연간교육훈련기준시간설정시행령제조제항구체적의무이수시간은시행령제조제항 별표 에규정된최저이수시간을준수하여연단위로자치단체장이결정고시 부록 249

253 직급별연간최저교육이수시간시행령제조제항별표 구분 5 급공무원중직위보유자 연간최저교육훈련이수시간 5 급이하 종전기능직공무원 종전별정직공무원 2008 년부터 2010 년까지 30시간이상 50시간이상 20시간이상 2011 년부터 2013 년 12월 11일까지 50시간이상 80시간이상 30시간이상 2013 년 12월 12일이후 50시간이상 80시간이상 30시간이상 30시간이상 탄력적용사항 급공무원중직위보유자란시 군 구자치구를말한다 표에서같다의 이하이 급공무원으로서시 군 구의실 과장시 군 구의회 전문위원사업소장및읍 면 동장을말한다 시 도의과장직무대리자급의경우시간이상 종전기능직공무원이란다음각목의어느하나에해당하는공무원 을말한다 가법률제호지방공무원법일부개정법률부칙제조제항에따라 관리운영직군또는신설직렬에속하는일반직공무원으로임용된것 으로보는종전기능직공무원 나법률제호지방공무원법일부개정법률부칙제조에따라일반직 공무원임용시험에합격한것으로보아관리운영직군또는신설직렬 에속하는일반직공무원으로임용된것으로보는종전기능직공무원 종전별정직공무원이란다음각목의어느하나에해당하는공무원 을말한다 가법률제 호지방공무원법일부개정법률부칙제조제항에따라 신설직렬에속하는일반직공무원으로임용된것으로보는종전별정직 공무원 나법률제호지방공무원법일부개정법률부칙제조에따라일반 직공무원임용시험에합격한것으로보아신설직렬에속하는일반직 공무원으로임용된것으로보는종전별정직공무원 년도교육훈련획

254 지방자치단체의장은종전기능직공무원및종전별정직공무원에대한 교육훈련이수시간을연간최저 시간이상으로하되 직급 직렬 직무등을고려하여따로정할수있다 단 전직시험에의해일반 직으로전환된자는제외한다승진에필요한교육훈련시간산출방법 근무연수는근무개월로산출하며근무개월은역에의한방법으로월단위로산하며일이상은개월로산정승진에필요한교육훈련시간은근무연수에연도별연간교육훈련이수시간을곱하여산하고그결과에서소수점이하는절사함 산출기준일은승진심사일또는승진시험응시대상자결정일이속한달 의전전달말일현재로함 실적교육훈련시간의산출 필요교육훈련산출기준일까지의실적교육훈련시간을기준으로하 되미충족자의경우는승진심사일또는승진시험응시대상자결정일 전일까지교육훈련이수한시간을승진심사산출기준일에소급하여 합산한다 파견 휴직기간기관간전보자및전직자강등자강임자의처리 지방공무원법제조의규정에의한휴직기간과임용령제조의제 항각호제호제외의파견기간은필요교육훈련시간산출시당해급 근무연수에서제외 다만지방공무원법제조의규정에의한휴직자와지방공무원임용령 제조의제항각호제호제외에의한파견자의경우승진등을위하 여교육훈련실적이부족한시간을이수하는경우에는휴직또는파견 기간에도상시학습을이수할수있으며이를교육훈련실적으로반영 할수있음 부록 251

255 교육실적증빙서류제출기한은휴직또는파견종료일로부터 년이 내로함휴직또는파견기간의교육실적을인정하는경우에는교육훈 련기준시간산출시근무기간에는불산입 소속자치단체장을달리하는기관간전보자전직자및국가공무원에서지방 공무원으로특별채용된자의경우종전근무기관또는종전직렬의동일 급에서이수한교육훈련시간은현근무기관에서이수한시간과합산 하여반영한다 근무기관간인정기준이다른경우지방자치단체의장은전근무 기관에서이수한교육시간을심사하여전보일이후이수할시간을 결정통보 특히외국어교육, 전산교육등은공통소양교육이므로교육의성격상 전보일기준교육시간이수완료여부에관없이전보일이후시간산 정시가급적모두인정함이바람직하나, 인정할경우당해연도공통소양교육으로교육이수시간이완료되는 불합리한점이발생하는점을보완하는차원에서현근무기관의장은 별도교육이수시간지정가능 지방공무원법제70조강등의경우제71조제1항에따라 3개월간직무에 종사하지못하는기간동안월할산하여상시학습이수대상에서제외함. 지방공무원법제 조의에따라강임된자의승진임용의경우승진에 필요한교육훈련시간산출적용할필요가없음승진의일반원칙의예외 공무상질병등으로인한장기병가및출산휴가기간에대한적용 공무상질병또는부상으로인한병가기간 기간은교육훈련시간산출시당해급근무연수에서제외 일을초과하여야함과출산휴가 다만승진등을위하여교육훈련실적이부족한시간을이수하는경우에 는장기병가및출산휴가기간에도상시학습을이수할수있으며이를 교육훈련실적으로반영할수있음 직위해제정직에따른기간도교육시간산출시근무기간에서제외 년도교육훈련획

256 신규채용및승진후보자의기본교육처리 신규채용후보자및승진후보자가받은기본교육훈련은채용또는승진된 직급에서이수한교육훈련으로봄 3. 교육훈련의인정범위및인정시간기준 가. 교육훈련인정범위 전문교육기본교육 기타교육을모두교육훈련실적으로인정 부록 253

257 나. 교육유형별인정시간기준 모든교육훈련에대해실제교육시간을모두인정하되교육유형별인정 시간기준은자치단체장이설정 고시 자치단체장은본지침이정하는교육인정시간표준안별표 을참조 하여교육유형별인정시간기준안을설정할수있음시 군 구간인사교류등을위하여광역자치단체단위로교육훈련이수시간을통일할필요가인정되는경우시 도에서교육유형별인정시간일괄설정가능 다. 인정범위확대에따른교육편중현상방지대책 전체교육이수시간중교육훈련부서주관으로민관교육훈련기관에서이수한교육실적이이상이되어야함다만교육훈련기관교육중집합교육은광역시도소속지방공무원은시간이상반드시이수해야하고종전기능직공무원및종전별정직공무원시간시군구소속지방공무원은당해기관의실정에따라의무이수시간을설정하여운영할수있다시행연간교육이수인정시간상한설정각공무원이년에최대로인정받을수있는교육훈련시간은연간시간의범위내에서자치단체장이자율적으로결정다만승진등을위하여교육훈련실적시간이부족한시간을이수하는경우연간시간까지인정할수있음 각교육유형별연간최대인정시간은교육유형별인정기준표준안 을참조하여자치단체장이설정 년도교육훈련획

258 < 교육훈련부서주관의민 관교육훈련기관교육대상및요건 > 교육기관 교육방법 : 교육훈련기관 행정기관 민간기관 : 집합교육및사이버교육 대상교육훈련( 지방공무원교육훈련법시행령) - 시행령제5조제2항에따른기본교육과정 - 시행령제5조제3항에따른전문교육과정 - 시행령제27조에따른직장훈련을통한전문교육과정포함 - 시행령제4장에따른국내외위탁교육훈련 민간교육기관의해당여부는교육기관설립목적, 직무와의관련성, 교육내용 등을고려하여기관에서판단 교육시간요건 - 1일 7시간이상운영되는교육과정 - 단일교육과정으로서 1일 7시간미만인경우는 2일이상의교육시간을합산하여 7 시간이상이면인정 * 다만, 사이버교육은총차수시간등을감안하여시간별로인정가능 학사관리요건 - 평가및수료기준, 수료점수미달자에대한조치등공정하고객관적인학사관리 기준마련 * 출석 과제물 필기시험 실기시험등교육목적에적합한방법의평가실시 절차적요건 - 교육훈련부서의교육명령( 사전협의) 을득하여교육이수 * 다만, 국가기관이나시 도교육원에서운영하는사이버교육의경우교육훈련 부서에서직무관련성이있다고인정할경우교육명령( 사전협의절차) 생략가능 라. 균형있는능력개발을위한필수교육과정지정운영 자치단체별로역점시책전파와직급별직무역량강화를위해필요한경우 기관별직급별필수교육과정을지정운영할수있음 부록 255

259 기관별필수교육과정지정운영 자치단체장은역점시책등에대한공감대형성및전파를위하여기관별 필수과정을지정소속직원에게이수토록할수있음 * 예시 : 경기도의 경기바로알기 등 기관별필수과정은시행령제 조에따른훈련중시책교육에해당 다만전문교육과정으로운영하는경우교육부서주관교육기관교육으 로인정가능 직급별필수교육과정지정 교육훈련과직무역량과의연성강화를위하여업무능력향상과직결되 는직급별필수교육과정을지정운영할수있음 이를위해교육훈련부서는직급별필수역량을분석하여시도교육원 과필요교육과정개설을협의하거나 정운영할수있음 필요시교육기관을별도로지 직급별필수과정은교육훈련부서주관교육기관교육으로실적인정 직급별필수교육과정구성항목 예시 년도교육훈련획

260 바. 전산시스템상교육이수실적입력 교육이수시간입력은교육종료일또는교육수료일을기준으로해당연 도교육이수시간에산입하되, 교육종료일또는교육수료일기준당해연 도내입력한경우인정 전년도교육이수실적을현년도에입력하는경우등소급입력은원칙적 으로불가하나, 연도말교육이수로수료통보시기가차년도인경우, 부서장공백으로입 력이곤란한경우, 입력해야할시점에출장파견을간경우등입력시기 일실사유가본인귀책사유가아닌경우에한해인정 이경우부서장은인사부서와협의후소급입력가능하도록조치 또한대학대학원수강등개인학습의경우매학기단위로학기종료후입력 사. 사회복지분야교육훈련강화 급이하일반직공무원의승진한필요한상시학습시간중사회복지분야교육 훈련과정을연간 시간이상의무적으로이수하여야함사이버교육과정포함 4. 자기개발획수립및교육훈련실적관리 가. 자기개발획수립 수립대상과장급이상직위를갖지아니한일반직및기능직공무원연구사지도사포함자기개발획은공무원들로하여금자신의부족한분야에대해과장등부서장과협의하여자신의능력개발획을수립하고부서장으로하여금부하직원의능력개발을적극지원토록하는취지를감안하여과장급이상직위를갖지아니한공무원을대상으로수립 자기개발획수립시고려사항능력개발필요분야진단및확인본인이자신의향후보직목표및현재의업무처리과정에서의장단점을사전진단후부서장의조언을통해능력개발필요분야확인 부록 257

261 자기개발획수립 별표 서식을참조하여적정한방법으로연간교육학습 획수립획수립서식은지자체별또는부서별로다양하게사용가능 획서관리자기개발획서는부서과단위별로관리함 교육훈련총괄부서는적정한방법을통해자기개발획수립실적및 관리현황을점검 나. 부서장의소속직원에대한교육훈련성과책임부여 성과책임부여대상과장및이에준하는보조기관등이하부서장이라함직제에규정되어있지않은과단위이상또는이에준하는부서를장기간운영하는경우포함당해부서의과장팀장에게소속직원의교육훈련에관한성과책임을부여함과장및이에준하는보조기관이특정직별정직등인경우자치단체장이별도의기준을마련하여관리하도록할수있음 성과책임부여방법 는바에따름 지방공무원평정규칙제장근무성적평정이정하 급공무원인부서장업무목표의설정및목표달성도의평가시소속공무원의교육훈련이수시간달성에관한사항을포함하여평가급이하공무원인부서장평정대상기간의업무추진실적에소속공무원의교육훈련이수시간달성에관한사항포함 다. 교육훈련실적관리 실적관리방법 자치단체인사행정정보시스템을통해개인별교육훈련 시간을관리 교육시간은교육종료후입력하되개인학습의대학대학원등수강과같이학기단위로구분이가능한경우매학기종료시교육실적입력교육훈련시작및종료년도가다르고각년도의인정시간기준이다른경우시작년도의인정기준을적용하되종료년도의인정시간기준으로 년도교육훈련획

262 적용함이유리한경우에는종료년도인정시간기준적용가능동일한교육내용또는교육과정을이수하는경우에는동일직급에서회에한하여인정하며동일교육해당여부는교육기관교육목적교육내용등을종합적으로고려하여판단함 오류및부정입력자에대한제재및점검 교육훈련실적을오류및부정입력한경우교육훈련부서는즉시입력 내용을삭제하고부정입력자에대하여필요한제재조치를취할수있음 교육훈련부서는교육훈련실적의적정관리를위해분기별로점검활동 을하여야함 실적관리주체 부서장과장및이에준하는보조기관은소속직원의교육훈련실적을 별표 서식에따라분기별로확인하여야함부서서무담당자로하 여금교육훈련실적확인보조기능수행가능 단 자치단체장의교육훈련명령등이필요한교육훈련부서주관교육 의실적관리는종전처럼인사교육부서에서관리 부서장( 과장급보조기관) 인사 교육훈련부서( 총무과등) 교육훈련시간의승진임용등반영 승진임용등의경우연간교육훈련시간 충족여부확인등 소속직원교육학습실적종합관리자기개발획수립지원자기개발획실적관리의무화교육훈련실적분기별점검및독려 부서주관교육개인학습시간확인 교육훈련부서주관교육실적입력교육훈련부서에서주관하여교육명령교육파견을발하여실시하는각급공무원교육훈련기관및민간교육훈련기관교육은교육훈련부서에서일괄적으로실적입력부서장과장이상공무원중상급자가교육훈련실적확인을하기곤란한경우에는교육훈련주관총괄부서에서실적확인실시 부록 259

263 부서장과장급본인의실적관리상급자실국장이있을경우상급자가실적확인상급자실국장이없을경우교육훈련총괄부서에서실적확인 < 참고 : 상시학습체제업무처리절차( 예) > 교육훈련담당부서 상시학습체제운영획수립 의무이수시간 교육과정안내 대상자교육별인정시간등 시스템운영관리등 기관별직급별필수교육과정지정및안내 자체운영획은여건변화등을감안매년수립하여상시학습관리시스템등을통해고지 공무원개인별자기개발획수립 부서장과협의하여교육 학습획수립 공무원 교육 학습실시 개인별능력개발획에따라교육 학습실시 능력개발상시학습승인신청및능력개발실적조회 각부서장교육 학습시간관리 소속부서원의상시학습승인신청사항승인 소속부서원의자기개발획실적관리의무화부서장과장급의업무부담해소를위해서무가실적확인등보조기능수행 교육훈련담당부서이력현황조회및피드백 교육훈련담당자가소속직원의능력개발이력현황점검및교육훈련실적인사관리반영 5. 경과조치( 교육훈련시간의승진반영시기) 승진에필요한교육훈련시간의반영은년월일부터기산한근무기간 및교육훈련시간을대상으로년월일이후승진심사시부터적용함 급이하일반직의사회복지분야의무적교육이수연간시간와관련승진에 필요한교육훈련시간의반영은년월일부터기산한근무기간및교 육훈련시간을대상으로년월일이후승진심사시부터적용함 년도교육훈련획

264 Ⅲ. 장기교육훈련운영 1. 목적 교육훈련법제19조및시행령제30조에의거실시하는위탁교육훈련인 장기교육과정세부운영기준을정함 2. 지방행정연수원에서운영하는장기교육과정 가. 장기교육과정운영총괄기준 총 4개교육과정운영 과정명직위교육대상기간연령 고위정책과정 시도국장, 시군구부단체장지방3 4급 1년 56세이하 고급리더과정시도과장, 시군구국장지방4급 1년 56세이하 중견리더과정시도장, 시군구과장지방5급 1년 54세이하 여성리더과정시군구장지방6급 1년 53세이하 나. 교육인원배정방향 만이상대도시조직 사무특례를고려해교육인원배정 시도인사교류실적평가에따른인센티브배정 교육수요조사결과시도교육수요반영 직급별현원대비교육인원과소책정기관균형보정 통일교육원의 통일미래지도자과정 은매년권역별순환배정 총명중명은대권역별수도권영남권중부권호남권로순환배분 하되접경지역인경기강원은매년 상대적으로교육기회가적은중견간부 명씩고정배정 급에대한교육기회확대 시도별로행정직과기술직비율대광역과기초자치단체의교육 인원비율대을준수권고 부록 261

265 다. 교육인원선발공통기준 교육훈련효과제고등을위해교육이수후상당기간근무가가능한연소자 및주요부서근무자위주로교육생선발 동일직위( 국장급, 과장급) 또는동일직급에서 1 년이상국내 외장기교육 과정을이수한자는제외 동일직위( 직급) 이아니라도 1년이상국내장기교육과정수료후 3년이상 ( 입교일기준) 경과하지않은자는제외 3. 6 급이하공무원장기교육과정 급이하위탁교육훈련의경우권고인원의 자율운영 범위내자치단체에서 만대도시수원 고양 창원에대해교육인원별도배정 강원도의서울대학교위탁 차세대글로벌리더 과정의경우년까지 명추가배정명주 < 시 도별교육생선발인원권고 > 6급이하정원선발인원 100만대도시 20 명( 수원 창원), 15 명( 고양) 4천명미만 35 명( 제주), 5 명( 세종) 4천명이상 40 명( 광주, 대전, 울산) 8천명이상 50 명( 인천, 대구, 충북) 12천명이상 60 명( 부산, 강원, 전북, 충남) 16천명이상 70 명( 전남) 18천명이상 80 명( 경북), 70 명( 경남) 25천명이상 90 명( 서울), 80 명( 경기) < 교육과정별선발기준 > 구분대상직급연령요건비고 시 도교육원지방6급이하만53 세이하( 이후출생자) 1년 000민간위탁지방6급이하만53 세이하( 이후출생자) 1년 년도교육훈련획

266 4. 장기교육훈련이수자의의무복무 가. 장기교육훈련(6 개월이상) 이수자의의무복무기간 국내장기교육 : 교육훈련기간과같은기간 국외장기교육 : 교육훈련기간의 2배 나. 장기교육훈련이수자의의무복무관리 의무복무중에있는장기교육훈련이수공무원이다른기관으로전출하 고자하는경우에는소속자치단체의국외훈련심의위원회의심의를거 쳐야하며, 그사실을즉시행정자치부장관에게통보하여야함 특별채용의방식에의하여타기관으로전출하는경우에는공무원의신분이 중단되지않아야하며, 이때복무의무는승된것으로봄 다. 의무복무확보를위한조치 복무의무의충실한이행을위해서자치단체의장은소속의무복무자에 대해면직또는기관간전보기타장기간복무에서이탈되는휴직을하 고자하는경우에는 각각의무불이행으로인한소요경비의반납, 복무의무의승또는일 시유예등복무의무확보에필요한획을수립해야하며, 그사실을즉 시행정자치부장관에게통보 지방공무원교육훈련법시행령제34 조( 복무의무) 제1항의복무의무를 부과하기곤란한경우를구체적으로명시 장기교육훈련기간중당해기관의불가피한사정으로교육을중단한경우 의무복무기간중조직정원의폐지에의한직권면직, 질병사고등 부득이한사유로면직된경우교육비환수대상에서제외 본인의귀책사유로파면, 의원면직은교육비환수 부록 263

267 Ⅳ. 지방자치단체장기국외훈련업무운영 1. 총칙 가. 목적 임용령개정으로장기국외훈련의결원보충승인권한이시 도로이양됨에따라지방자치단체국외훈련업무의효율적운영을위한표준적인처리기준을정하고자함 나. 국외훈련심의위원회운영 목적연도별훈련획수립훈련공무원의선발등주요사항을심의하여국외훈련의적정성효과성을확보하는것을목적으로함구성각지방자치단체별로국외훈련심의위원회를설치운영하여야함구성은위원장부기관장을포함국장급이상인이상국장이인이내인경우과장급포함인이상으로하고교육훈련담당부서장을간사로함주요심의사항연도별국외훈련획수립국외훈련공무원의선발추천및파견훈련분야과제지정및훈련기관기간연장시에는연장기간의적정성훈련결과보고서등훈련성과평가시도별자체국외훈련업무처리지침제개정기타국외훈련에관하여심의가필요한사항운영방식 필요에따라수시로개최운영하며 가부동수일경우에는위원장이결정 재적과반수찬성으로의결하고 년도교육훈련획

268 경미한훈련획변경훈련기간훈련과제의변경이없는월미만의 단순기간연장등의경우심의생략가능 2. 국외훈련공무원의선발및훈련관리 가. 연도별자체국외훈련획수립 지방자치단체의장이소속공무원에대하여국외훈련을실시하고자하는경우에는시행령제조의규정에따라연도별자체국외훈련획을수립하여야함동훈련획에는지방자치단체의훈련수요와직급별정현원현황등을종합적으로고려한기관별연간훈련인원이포함되어야함 나. 국외훈련공무원의선발요건 국외훈련공무원은다음의자격요건을구비하여야함 시행령제 조의요건을갖춘자 징처분을받은자는추천일현재그처분이종료한날로부터 년 이상경과된자 선발년도말현재국외훈련파견종료일로부터 년이경과한자지방공 무원법제 조제항제호에의한유학휴직의경우휴직종료일로부터 년이경과한자 년이상의훈련은선발년도말현재만 세이하의자중실근무경 력군경력등유사경력제외이 년이상인경력직공무원 월이상 년미만은만 세이하인자중실근무경력군경력등유사경 력제외이 년 월이상인경력직공무원 월미만의훈련은선발년도말현재만 세이하인자로서실근무 경력군경력등유사경력제외이 년이상인공무원특수경력직포 함일반훈련은 급경력직공무원 직무훈련의경우 급이상일반직 공무원연구직공무원포함에서선발 부록 265

269 국외훈련공무원은아래어학요건을구비하여야함 훈련종류어학성적 장기훈련월이상 영어권 비영어권 점점점서울대학교한국외국어대학교부산외국어대학교어학검정점영국문화원점점점점이상 서울대학교한국외국어대학교부산외국어대학교어학검정점이상또는중국어신급점이상일본어점이상 단기훈련월미만 영어권 비영어권 점점점서울대학교한국외국어대학교부산외국어대학교어학검정점영국문화원점점점점이상 서울대학교 한국외국어대학교 부산외국어대학교 어학검정 점이상 어학검정의유효기간은선발년도말을기준으로년으로하며훈련국언어를사용하는국가에서년이상의유학또는근무후년이지나지않은경우상기어학요건을면제할수있음선발과파견이동일년도에이루어지는경우상기자격요건및어학요건의선발년도말을전년도말로함다만해당선발연도에승진할경우는선발일현재의직급을반영 다. 선발요건을달리하는훈련 국과장급직무훈련국과장급직무훈련은지방공무원교육훈련관법령과지침에서정하는일반요건외에다음요건을추가적으로갖추어야함선발년도말현재만세이하국장급의경우만세이하인급이상일반직공무원연구직공무원포함 년도교육훈련획

270 동일직급에서년이상국외훈련을받은사실이없는자연구직은최근년이내년이상국외훈련을받은사실이없는자국외훈련으로인한의무복무기간의분의이상을성실히근무한자국제기구외국정부기관연구소등에서직무훈련을하는자연구직의경우대학에서소속기관의주요프로젝트를연구하는경우포함박사학위취득을위한것이아닌경우로서국외훈련심의위원회가그필요성을심의의결한자어학요건은훈련목적달성에지장이없다고판단되는경우에한하여국외훈련의일반요건에서정한점수보다완화하여적용가능훈련기간은년이내를원칙으로함중국러시아등특수지역훈련등특별한경우를제외하고는의무복무가따르는국외훈련파견기간의합 이 년이내이어야함 박사과정훈련훈련분야지방자치단체업무와밀접한관련이있는첨단과학기술분야기술직연구직지방공무원교육훈련관법령과지침에서정하는일반요건외에다음요건을갖추어야함선발년도말현재만세이하인경력직공무원외국정부연구기관등으로부터장학금수혜훈련비에상당하는금액를받는자로일체의국비또는지방비지원없이수학이가능한자월이상의국외훈련을받은자는의무복무기간이경과한후일정기간을성실히근무한자기관별국외훈련심의위원회가박사훈련의필요성기한내학위취득가능성학위취득후공직근무가능성등을심의의결한자훈련분야는첨단과학기술분야로파견기간은년이내로하되월이상국외훈련을받은사실이있는경우에는동기간을공제한나머지기간만파견함최초훈련기간은년이내로하고훈련성과를보아가며연장여부를승인함 부록 267

271 라. 선발방법 국외훈련자선발은제반선발요건을갖춘자중에서국외훈련심의위원회의심의를거쳐경쟁선발을원칙으로함급이상정책관리자에대한훈련별도의공개경쟁시험에의하여선발되는외국장학금훈련등은지방자치단체장이필요성을인정하는경우에는경쟁선발절차에의하지아니할수있음 마. 훈련기관선정훈련기관은훈련목적을효과적으로달성할수있는기관을엄선당해기관의입학허가나훈련승인을받아야하며미국등특정국가특정과제에집중되지않도록적의조정하여야함 바. 훈련기간 장기훈련의훈련기간은사전어학연수기간 준비및정리기간을포함 하여 년비영어권은 년월이내 단기훈련은 월미만을원칙으로 함 일반훈련의 경우 훈련에 직접 소요되는 기간훈련기간은 입학식일 부터졸업식일 까지로함 어학연수기간은 월비영어권은 월이내의기간만인정함을원칙으 로하되시도지사가특별히그필요성을인정하는경우에는어학연수 기간을별도로정할수있음 이경우연수비용은예산이허용하는범 위안에서지급할수있음 자치단체장은훈련기간외에훈련준비및직무복귀준비기간이필요하 다고인정될경우공무원교육훈련법시행령제 조제항에서정하고 있는준비및정리기간을파견기간에포함시킬수있음 년도교육훈련획

272 < 파견기간에포함되는준비및정리기간 > 구분 준비및정리기간 3월미만 9일이하 3월이상 6월미만 12일이하 6월이상 1년미만 17일이하 1년이상 30일이하 사. 지방자치단체별 훈련분야별허용인원의한 급이상공무원의장기국외훈련총인원은당해지방자치단체의 이상총정원의 이내를원칙으로함 급 급이상공무원의경우교육이수후의초과현원해소대책을별표 호의서식에따라수립하여야함 아. 훈련공무원에대한관리 지방자치단체의장은시행령제 조에따라훈련공무원의소재와신상 변동에관한사항을항상파악하고 훈련진행상황을점검하고필요한 지도감독하여야함 지방자치단체의장은별표 유지하여야함 호서식에의한훈련공무원관리카드를작성 지방자치단체의장은훈련공무원에게훈련중훈련과제를부여하여야하며훈련공무원으로하여금과제연구진행상황을정기적으로보고하게하는등지도감독을철저히하여야함훈련공무원은다음각호에해당하는보고서또는증빙서류를정기또는수시로제출하여야함대학원등교육기관에서훈련을받는경우학기별성적증명서기타훈련기관에서훈련을받는경우훈련기관의장또는관관이확인한분 부록 269

273 기별훈련진도보고서 다만 월이하의훈련의경우에는훈련결과보 고로갈음 훈련과제연구진행보고서제호의보고서제출시 소재보고서제호의보고서제출시 소재변경보고서소재변경후 일 이내 훈련에지장이있는질병사고기타신상의변화즉시 학자금납부영수증또는증빙서류학자금납부후 일내 자. 훈련획의변경또는기간연장 훈련기관및훈련과제의변경 사전에훈련주관기관시도자치단체과협의하여야하며 없이임의로훈련사항변경불가 사전협의 학위과정의경우학과및훈련기관의변경은원칙적으로인정불가 훈련과제의경우지방자치단체의현안과제변경등불가피한사유가 인정될경우변경승인 구비서류를첨부하여소속자치단체를경유하여시도에승인요청 훈련기간의연장변경포함대상파견가능기간범위내에서훈련기간을연장하는경우구비서류를첨부하여기파견기간종료개월전에소속자치단체를경유하여시도에승인요청 년도교육훈련획

274 차. 훈련결과보고및활용 귀국사실보고및훈련결과보고서제출훈련의종료나복귀명령을받은훈련공무원은복귀후일이내에훈련주관기관의장에게귀국사실을보고훈련결과보고서학위논문등를훈련주관기관의장에게제출훈련결과의활용자치단체의장은 자치단체의장은월이상의훈련을이수한소속공무원에대하여직무와관련된국내외각종세미나포럼워크숍등참석및단기국외훈련기회를부여함으로써훈련중습득한지식과기술을재활용하고보강할수있도록적극배려하여야함 카. 기타세부필요사항에대한준용 상기에서정한사항외에국외훈련대상자선발절차훈련공무원지도 감독및훈련비지급등필요한사항은국가공무원의국외훈련관련 규정및지침에따름 부록 271

275 3. 국외훈련결원보충협의및승인 가. 근거 임용령제조의제항의시도지사의결원보충승인 나. 협의( 승인) 절차 시군구의경우자치단체별연도별국외훈련획수립자체국 외훈련심의위원회심의 월이상장기국외훈련의경우시도지사 에결원보충신청훈련개시예정일일전시도지사승인 시도의경우연도별국외훈련획수립자체국외훈련심의위원 회심의 협의서류 시도지사승인 구분구비서류 년도교육훈련획

276 다. 협의기준훈련의필요성및업무관련성훈련대상자선발기준및절차의적정성훈련기관훈련기간등훈련획의타당성훈련성과활용도훈련후보직획의무복무이행가능성지방자치단체별훈련분야별허용인원의한박사훈련의경우기한내학위취득가능성기타시도지사가필요하다고인정하는사항 4. 가. 훈련공무원의준수사항 복무관리 훈련공무원에대한복무관리는원칙적으로소속자치단체장이지휘 감독함 나. 필요한조치의요구 자치단체의장은훈련공무원의복무실태를확인하기위해훈련공무원에게필요한자료의제출을요구하거나직접복무실태를조사할수있음자치단체의장은복무실태확인결과시정또는보완이필요하다고인정되는경우필요한조치를취하여야함 다. 훈련공무원준수사항 훈련성실의의무훈련공무원은훈련기간중관법령및소속자치단체장의지도감독사항을준수하고신의성실의원칙에따라훈련수행에임하여야함품위유지의의무훈련공무원은훈련기간중대한민국공무원으로서품위를유지하고훈련국국민및현지교민등과우호적관를유지하여야함부록 273

277 연락체의유지등훈련공무원은소속자치단체와상시연락체를유지하여야하며본인의신상등에관련된긴급상황발생시소속자치단체장에게즉시신고하여야함 Ⅴ. 지방공무원사이버교육운영 1. 목적및적용범위 지방공무원의사이버교육을활성화하기위하여사이버교육시스템구축및코스웨어개발에있어서지방자치단체간중복투자방지등제반사항을규정함을목적으로함지방공무원사이버교육구축및운영등에대하여는관법령에특별한규정이있는경우를제외하고는본지침을적용함 2. 용어의정의 가. 사이버교육 인터넷등다양한정보통신기술을활용하여학습자가시간과공간의제약 없이원하는교육시스템에접근하여학습자와강사간또는학습자간 상호작용을통해학습이가능한교육방법 나. 사이버교육과정 전체교육시간의 이상이사이버교육으로진행되는과정 다. 혼합교육(Blended Learning) 과정 학습효과를극대화하기위해온라인과오프라인교육 학습방법을혼합하는것 그리고다양한 년도교육훈련획

278 라. 코스웨어(Courseware) 사이버학습을위해제작되어분량에따라과정또는과목으로운영할수있는일련의컨텐츠 마. 공동활용 시스템공동활용지방공무원사이버교육센터의사이버교육시스템을공동활용하여별도의시스템구축없이사이버교육시스템운영코스웨어공동활용타기관에서개발하여보유하고있는코스웨어콘텐츠를자체사이버교육시스템에탑재하여운영 3. 사이버교육활성화 가. 사이버교육활성화를위한지자체의역할 지방자치단체는사이버교육의내실화를위해학습자편의중심으로시스템을개선하고다양한콘텐츠개발및품질유지등사이버교육과정개선에적극노력하여야함지방자치단체는콘텐츠의개발및관리에필요한교수설전문가등전문인력및운영요원을확보하여야함 나. 사이버교육의공동활용 사이버교육을실시하는교육훈련기관은다른기관의사이버교육시스템및코스웨어공동활용요청에적극협조하여야함사이버교육을실시하고자하는기관은타기관보유시스템및코스웨어의공동활용가능성여부를우선적으로검토하여야함 다. 지방공무원사이버교육센터 운영 지방행정연수원은공무원사이버교육운영코스웨어개발 보급및각급 기관의사이버교육지원등을위하여 영함 지방공무원사이버교육센터 를운 부록 275

279 지방행정연수원은사이버교육관련정보교환및사이버교육운영시스템 코스웨어의공동활용에관한협의 조정등을위하여각지방자치단체및교육훈련기관간에협의체를구성 운영지방행정연수원장은지방공무원사이버교육센터지방자치단체간협의체의구성및운영에관한세부사항을규정 4. 지방공무원사이버교육추진체 가. 안전행정부( 지방공무원과) : 지방공무원사이버교육총괄 지방공무원사이버교육기본정책수립 총괄 지방자치단체및교육훈련기관사이버교육사전협의 나. 지방행정연수원 : 지방공무원사이버교육센터 및협의체운영 사이버교육운영시스템구축및교육훈련기관과공동활용 지방자치단체공동활용가능한사이버교육코스웨어개발 보급 교육훈련기관등의사이버교육지원및정보교류 다. 지자체, 교육훈련기관, 민간교육기관 : 사이버교육과정운영 지방자치단체및교육훈련기관 사이버교육운영 지방자치단체별로특성화된코스웨어개발 운영 일반직무관련코스웨어는지방행정연수원과공동활용 예 사무관리지방세실무지방회실무지방예산실무등 예산의중복투자방지사이버교육운영시스템구축및코스웨어의개발은시스템구축비용교육대상인원지방행정연수원과의공동활용가능성등을검토하여추진 민간교육기관 사이버위탁교육과정실시 년도교육훈련획

280 5. 지방공무원사이버교육시스템구축및운영 사이버교육도입절차 Ⅵ. 교육훈련비및교육훈련여비지급 1. 목적 공무원교육훈련기관등에입교하는지방공무원에대하여지방공무원교육훈련법제조시행령제조제조에서정한교육훈련비및여비지급에대한표준적인기준을정하고자함 부록 277

281 2. 적용범위 공무원교육훈련기관에입교하여교육훈련을받는공무원공공기관민간기업체등의연수원에서직무와관련하여국내위탁교육훈련을받는공무원지방공무원임용령제조에의하여시보공무원이될자는이를준용함 3. 교육훈련비 가. 교육훈련비 교육훈련비는각교육훈련기관의장이위탁기관의장에게교재대강사초빙경비등시행령제조제항의각호교육훈련비의전부또는일부의부담을청구할경우그금액으로함 나. 교육훈련비등의조정 위탁기관의장은교육훈련기관의장이청구한교육훈련비의산정액이불합리하다고인정할때에는교육훈련기관의장과협의하여그금액의일부를조정할수있음위탁기관의장교육훈련기관의장은공무원이입교한후에발생한교육훈련기간의변경퇴학등지방공무원교육훈련법제조제항이외의사유로인하여교육훈련비를조정해야할필요가있을때에는교육훈련기관의장위탁기관의장과협의하여이를조정할수있음 4. 교육훈련여비 가. 지급기준 교육훈련여비는별표 의 지방공무원교육훈련여비지급기준 에따라 지급함 근무지내의동일지역에있는교육훈련기관에입교하는경우와근무지 외의지역에있는교육훈련기관에입교하는경우기숙사등에합숙하는 경우와비합숙의경우로각각나누어지급함 년도교육훈련획

282 * 근무지내국내출장 이라함은동일시( 특별시및광역시를포함한다 ) 군및 도서( 제주특별자치도는제외한다 ) 안에서의출장이나여행거리가 12킬로미터미 만인출장을말함( 공무원여비규정 제18조제2 항) * 근무지또는출장지외의곳에거주또는체재하는자가그거주지또는체 재지로부터목적지까지직접여행하는경우에는그곳에서목적지에이르는 여비액을지급함. 다만, 그여비액은근무지또는출장지로부터목적지까지 의여비액을초과하지못함( 공무원여비규정 제6 조) 나. 지급방법 위탁기관의장은근무지외의지역에있는교육훈련기관에입교하는경우의 운임과숙박비를별표 의 지방공무원교육훈련여비지급기준 에따라 정액으로지급 다만 공무원여비규정제조의에따라정부구매카드를사용하여결제하게 하고정산을실시하는경우실비정산제적용 공무원여비규정 별표 에서정하는바에따라실비로지급할수있음결제와정산에필요한구체적인사항에대해서는 공무원여비규정 및 공 무원보수등의업무지침이정하는바에따름교육훈련여비지급절차 교육명령 ( 인사발령) 근무지內교육훈련기관입교의경우 운임일비숙박비식비 < 기준표> 상정액지급 ( 증빙서류불요) < 기준표> 는별표의교육훈련여비지급기준표를말함 근무지外 교육훈련기관 입교의경우 운임 숙박비 일비식비 < 기준표> 상정액지급 ( 증빙서류불요) 부록 279

283 다. 여비의조정등 교육훈련기관이있는지역이다른시군에위치하면서여행거리가 이상인경우라도교통여건전철업무연락버스등을고려하여소속기관 장의판단에따라근무지내교육훈련기관에입교하는경우로처리할수 있다 원거리이동등의부득이한사유로교육전일 에교육훈련기관또는 교육훈련기관이있는지역으로이동하거나교육후일 에거주지또는 체재지로이동하는경우별표 의 지방공무원교육훈련여비지급기준 에따른운임 공무원여비규정 별표 일비의 할숙박비식비를지급 할수있음 교육훈련기간중공휴일등교육훈련이없으나교육훈련형편상부득이 교육훈련기관이있는지역에체재하는경우그일수에대하여별표 의 지방공무원교육훈련여비지급기준 상합숙또는기숙사이용이가능한 경우에는합숙의경우합숙또는기숙사이용이불가능한경우에는비합숙의 경우의숙박비식비를지급할수있음 라. 준용규정 교육훈련여비의지급구분교육훈련여비의산여행일수의산근무지외거주지등으로부터직접여행시의교육훈련여비에관하여는공무원여비규정제조제조제조제조를교육훈련여비의결제와정산에관하여는공무원여비규정제조의를일비숙박비식비의지급근무지내국내출장시의교육훈련여비에관하여는공무원여비규정제조제조를교육훈련여비의조정교육훈련여비지급의특례에관하여는제조제항제조제항을각각준용함 동일교육훈련기관장기체제에따른일비등의감액을규정한 여비규정제조는준용하지않음 공무원 년도교육훈련획

284 5. 교육훈련기관조치사항 교육훈련기관의장은각과정별피교육자선발요청시다음사항을포함하여통보하여야함훈련기간및훈련방법합숙여부포함합숙훈련의경우숙식의무상제공여부또는숙식비청구액비합숙훈련의경우근무지외의피교육자에대한기숙사제공여부및숙식비청구액다만기숙사를제공할때에는합숙으로간주함구내식당의식비기타교육훈련비에관련된사항 부 칙 이예규는년월일부터시행한다 부록 281

285 교육 학습유형별인정시간기준( 표준안) 사이버교육은차수를시간으로산정단차수가시간으로운영되는경우차수를시간으로인정가능 모든교육시간의년간합가시간초과시에도연간시간의범위내에서자치단체장이자율 적으로결정한다다만승진등을위하여교육훈련시간이부족한시간을이수하는경우연간 간까지인정할수있음 과년도부족한시간을이수할경우교육학습유형별한도를초과단재난 재해대응및사회봉사 활동은제외할수있음 직무워크숍등은교육훈련부서에서확인을거친경우에만교육시간을인정하되 전달교육설명회등은교육시간에서제외 교육시간은일시간을원칙으로하되실교육시간이시간을초과할경우초과시간인정 강의의경우교육훈련기관또는타기관의강의요청에의하여출강하는경우만인정 봉사활동의경우기관주관봉사활동의경우에만인정 교육훈련부 서주관 ( 의무교육 ) 기관주관 교육 ( 학습및 연구활동 ) 교육 학습유형인정시간 교육기관교육 ( 행정연수원, 시 도교육원, 중앙부처소속교육기관 ) 민간교육기관교육 ( 교육주관부서의교육명령이반드시필요 ) 국내위탁교육 ( 시행령제4장에의한국내위탁교육 ) 국외위탁교육 ( 시행령제4장에의한국외훈련획 ) 직장교육 ( 기관별필수교육과정포함) 직무워크숍등 ( 기관및부서주관워크숍) 학습동아리 ( 정식등록한학습동아리 ) 최대인정시간 시 단순업무회의 인정근거 기본전문기타 교육시간 100 교육수료통보 기본전문기타 교육시간 ( 대학 대학원과정은개인학습인정시간준용 ) 6월미만교육시간 100 6월이상교육시간 160 1월미만 교육시간 50 6월미만 교육시간 100 6월이상 교육시간 교육수료통보 수료증, 연수보고서등 수료증, 연수보고서등 직무시책소양 교육시간 80 주관부서확인 주제발표 발표시간 30 토론, 단순참가 참석시간 20 주관부서확인 학습동아리참석시간 30 주관부서확인 정책현장방문 정책현장방문 방문시간 30 출장보고서등 제안입상( 대내) 20시간 50 ( 제안규정에의한입상 ) 입상( 대외) 50시간 50 결과확인 입상( 대내) 10시간 50 연구, 경진대회 입상( 대외) 30시간 50 주관부서확인 참가 참가시간 20 강의 강의 강의시간 30 주관부서확인 재난 재해대응및사회봉사활동 참가 참가시간 ( 재난재해는참가시간의 50% 를인정하되 1일 4 시간인정 ) 30 추진획, 근무일지등주관부서확인 년도교육훈련획

286 직무관련개인학습 교육 학습유형인정시간 사설학원등교육 * 사이버교육포함 대학 대학원( 자비) * 방송통신대학교및사이버대학교포함 자격증취득 연구모임, 세미나, 학술대회등 직무 전산 어학등 최대인정시간 인정근거 교육시간 60 수강증등 비학위과정학기당 30시간 60 학사과정 1학점당 3시간 100 석사과정 1학점당 5시간 100 박사과정 1학점당 5시간 100 기술사 기능장 기사 산업기사 기타 수료증, 성적증명서, 학위증명서 자격증 (1년에취득한자격증중최상위 1개만인정 ) 주제발표발표시간 30 주관기관토론 단순참가토론및참가시간 10 확인 독서독서권당 3시간 20 직무관련노하우등보고서 저술 직무관련보고서 편당 5시간 20 개인 공동 KMS 등록또는부서장확인등 KMS 등록또는부서장확인등 증빙자료제출 논문게재논문 논문 유의사항 가. 1 년이상국내외위탁교육 : 총을 1년단위로구분하여교육시간부여 까지 2년간국외훈련실시자의경우교육시간부여방법 총 2년이므로 160 시간 2년총 320시간을인정 까지 14개월간국외훈련실시자의경우 최초 1년은 160 시간인정, 나머지 2개월은 100시간인정총 260시간을인정 나. 개인학습의대학 대학원( 자비, 야간등) 의경우학기단위로구분하여교육시간부여 년도에대학원석사과정을 1 학기(6 학점), 2 학기(3 학점) 이수한경우 총 45 시간(9 학점 5 시간=45 시간) 을교육시간으로인정 다. 교육훈련부서교육명령( 협의) 이없는사이버교육의경우개인학습으로만인정 라. 재난재해대응의경우주관부서의사전추진획및사후확인( 근무일지등) 후인정 부록 283

287 1. 자기개발수립서식 ( 년) 개인별능력개발획서( 예시1) 소속 과직급 성명지방행정사무관 교육학습획 시 기 기간교육시간 비 고 양성평등과정 일 지방행정연수원 법제실무과정 월 일 사이버교육 영어회화 월 개월 개인학습외국어학원 작성자 인확인자 인 ( 년) 개인별능력개발획서( 예시2) 소속행정국행정과직급지방행정사무관성명 다음보직희망경로 인력관리분야총무과최종보직목표인력개발분야행정국장직위 구분 최종목표 년자기개발획 현수준진단 수준 직무지식직무역량정보화어학 내 용 인적자원개발에관한전문가수준의전문지식확보 교육훈련담당자교육이수인사관리혁신과정 인사및교육훈련제도는이해하고있으나관련전문지식부족 수준 내 용 환경변화에맞는교육훈련획수립실행능력확보 리더쉽향상과정교육이수 정해진획의실행은잘하나새로운여건분석및목표설정능력부족 수준 내 용 를이용한프리젠테이션등적절한활용능력 상 활용능력향 한글은중급수준이나활용능력부족 수준 내 용 국제회의회의주도및연설가능정도 영어중급이상향상점 본인확인 서명부서장확인 서명 영어 초급수준점 년도교육훈련획

288 2. 분기별교육실적관리서식 분기별교육실적관리예시 구분 총교육시간 교육훈련기관교육시간필수교육시간점검일시및 목표실적목표실적목표실적 점검의견 분기 분기 분기 분기 연도말 부록 285

289 지방공무원국외훈련추천서 소속직급직위 사 진 성명한글한자생년월일영문 학 주소전화 기간학교명및전공학과학위경 사무실 자 택 기간직급부서및직위 력 력 훈련획 생년월일 훈련과제 훈련국 사용언어 훈련기관제예정기관제예정기관 군경력육군해군공군개월 임용시험 국외훈련 인사담당관확인란 년월일시험종류시행청 기간종류훈련기관 임면사항 국외출장 년월일직급발령청 기간목적국명 국외근무년이상 기간종류근무기관 징 형벌 년월일종류발령청 인사담당관확인 위기재사항은사실과틀림없음을확인합니다 인사담당관직성명 인 위사람을 시도지사명귀하 년도지방공무원국외훈련후보자로추천합니다 년월일 추천기관장 직인 서식상의기재사항이부족할때에는별지첨부가능 년도교육훈련획

290 국외훈련심의위원회심의의결서 1. 제 목 : 2. 일 시 : 3. 심의대상자기본사항 대상자인적사항 소속직급성명생년월일 현직급임용일현부서 최초임용일 비고 훈련대상자와훈련과제의관련성 직급성명훈련과제 담당업무과제와관련성 최근년간보직경로 주요공적 4. 세부심의내용 훈련공무원선발추천요건심사연령근무경력어학능력징사실여부타공무원과의형평성등연간직급별허용인원훈련분야및훈련과제지정훈련분야및훈련과제의선정의적정성훈련과제수행을위한훈련국훈련기관훈련기간의적정성등 부록 287

291 박사학위관련특별훈련심의내용요건심사연령의무복무종료여부장학금수령여부직무관련성등연간직급별허용인원희망자중우선순위선정필요학위취득가능성석사과정성적교수추천서박사과정입교허가서등학위취득후복귀시공직근무가능성기타필요사항 5. 심의결과 심의 의결내용을요약하여기재 6. 위원회의견 : 구분직위성명가부서명 위원장 위 원 부기관장 년도교육훈련획

292 국외훈련획서(( 비) 영어권, 일반훈련) 1. 훈련개요( 예시) 인적사항 소속부서 직급성명생년월일어학성적 파견국및파견기간 성명파견국및파견기관훈련분야훈련기간파견기간 미국오하이오주립대학교노사관및인적자원관리 훈련과제및내용 성명훈련과제훈련내용예정보직 선진국의노동법및집단적노사관 정보화 국제화시 제도연구 대에부응하는노사관및인적자 노동시장유연성제고를위한이론및실제연구 국 과 원개발관리 가입에따른한국노동행정의 대응방안 학자금소요예상액 : $ 30,000(2 년간) 부록 289

293 2. 세부연구획서 목 적 필요성 주요내용 기대효과 세부일정 기간및일정 훈련내용 주요직무훈련내용 비 고 훈련장소등 년도교육훈련획

294 3. 학기별학습획서 구분일자 기간수강과목학점수 학기 학기 학기 학기 부록 291

295 초과현원해소대책 국외훈련추진경위 2 급(3 급) 정 현원현황 직위및정원 성명생년월일 현직급승진일 현원현보직자 현직위보직일 주요보직경로 비고 명 명 도정책관리실장급 도의회사무처장급 시부시장급 급 급 급 시부시장년월의회사무처장년월 시부시장년농정국장년 자치행정국장년고위정책과정년 급기획관리실장월문화관광국장년월 국외훈련이수후초과현원해소대책 제안 추진단장 본부장 국장 공로연수추진 등 명의지방부이사관은 년도상반기공로연수대상자이고 협의요청자인 지방부이사관의복 귀시점도 년도상반기이므로초과현원해소에는어려움이없을것임 제안 처장명예퇴직추진지방이사관은 년도정년퇴직예정자이나 년도상반기 명예퇴직을하게하면 지방부이사관이복귀하더라도초과현원해소에는 무리가없다고사료됨 년도교육훈련획

296 국외훈련공무원관리카드 기본사항 1소속 2직급 3성명 4생년월일 5여권번호 5임용구분 한글 한자 영문 사진 7 훈련분야 8 훈련과제 9 10훈련국사용언어 11훈련기관 12 훈련기간 파견기간 13전공과정 14훈련비부담 15승인근거 차 당초 훈 련 변경 재훈련 유학휴직 포함 당초 변경 국내 전화 훈련공무원 전화 주소국외전화 전화 부록 293

297 - - 소속직급성명 훈련관리 1차훈련출국일 2차훈련출국일 귀국일 귀국일 출입국일시귀국일시귀국기간일시귀국사유승인근거 관 리 훈련과제연구보고서제목 훈련중 특기사항 훈련이수후관리 학위취득현황 전공학위석사박사 박사학위논문제목 의무복무 의무복무기간의무복무기간조정 의무복무기간조정사유 구분 재훈련 휴 직 기간사유 의무복무불이행 불이행사유발생일자잔여의무복무기간훈련비환수금액 주요발령사항승진부처간전보전직포함휴직면직 승진부처간전보전직포함휴직면직 년도교육훈련획

298 훈련비지급 구분지급액연번지급일자현지화실소요액지급내역훈련비정산여입세입 비고 학 자 금 항공료 체 재 비 총 훈련비 송금처 액 은행명구좌번호은행주소 부록 295

299 작성요령 1-6 1소속기관은시 도단위로기재, 6임용구분은최초공무원임용형태를기재( 예: 5급 7-8 공채, 특채등). 소속기관및훈련주관기관에서부여한훈련분야및훈련과제를기재 9-15 최초훈련획과그변경사항을기재하되, 12훈련기간은파견기간을기재하고, 13전공 및과정은 학석사, 박사, 연구과정등으로구분하여기재하며, 14훈련비부담은 기관예산, 기금, 장학금등구체적으로기재, 15승인근거는문서번호와 시행일을기재 유학휴직, 박사파견등재훈련에관한사항을기재 출국후국내연락처와훈련중주소를기재 연도별 훈련주관기관별( 각부처자체훈련 2) 로구분하여일련번호를부여하며관리번 호하단에소속기관 직급 성명을기재( 예 : 일련번호서울시지방서기관홍길동) 최초훈련시실제출국일및훈련종료후귀국일기재 재훈련시실제출국일및훈련종료후귀국일기재 훈련중일시귀국사항을기재하되일시귀국사유는구체적으로기재하며, 승인근거는 문서번호와시행일을기재 실제제출한훈련과제연구보고서의명칭을기재 훈련및생활관리상필요한사항을기재 석사 박사등훈련으로취득한학위를기재하되, 박사학위를취득한경우에는논문제목 을기재 1 차훈련으로인한의무복무기간을기재[ 예: ~ (4년 0월 0 일)] 의무복무기간중재훈련또는휴직으로인한의무복무유예로인하여의무복무기간이변 경되는경우변경된기간을기재 의무복무기간변경사유를구체적으로기재 의무복무불이행사유발생시관련사항기재 훈련이수자에대한주요발령사항을기재 훈련비지급란은훈련비를직접지급하는기관만기재 훈련비송금처를기재 년도교육훈련획

300 지방공무원교육훈련여비지급기준 교육기관구분 여비구분 운임일비숙박비식비 근무지내의지역에있는교육훈련기관에입교하는경우 합숙의경우 비합숙의경우 지급않음 지급않음 등록일( 입교일), 수료일은전액 기타일은지급않음 등록일( 입교일), 수료일은전액 기타일은공무원여비규정 [ 별표2] 일비의 5할 당해교육훈련기관이청구하는금액 지급않음 당해교육훈련기관이청구하는금액 공무원여비규정별표2 식비의 3분의1 또는당해교육훈련기관이청구하는금액 합숙또는기숙사이용의경우 지방공무원여비조례 [ 별표1] 왕복운임정액 등록일( 입교일), 수료일은전액 기타일은지급않음 당해교육훈련기관이청구하는금액 당해교육훈련기관이청구하는금액또는구내식당가격 근무지외의지역에있는교육훈련기관에입교하는경우 비합숙의경우 지방공무원여비조례 [ 별표1] 왕복운임정액 등록일( 입교일), 수료일은전액 기타일은공무원여비규정별표2 일비의 5할 < 정액지급시 > 지방공무원여비조례( 표준안) [ 별표1] 에의거지급제1 호 : 46,000 원, 제2 호 : 30,000원지급 < 실비정산시 > 공무원여비규정 [ 별표2] 숙박비준용 공무원여비규정 별표2 상의식비. 단, 교육훈련기관이중식비를청구하는경우에는중식비를제외한차액 부록 297

301 지방공무원사이버교육운영지침 Ⅰ. 총 칙 1. 목 적 본지침은인천광역시인재개발원이하인재개발원이라한다에서실시하는공무원사이버교육의원활한교육운영에필요한사항을규정함을목적으로한다 2. 적용범위 사이버교육운영에관하여는다른법령및인천광역시인재개발원학칙규칙이하학칙규칙이라한다에특별한규정이있는경우를제외하고는본지침에의한다 3. 용어의정의 가. 사이버교육(e-Learning) 인터넷등다양한정보통신기술에의한사이버공간을활용하여학습자가시간과공간의제약없이원하는교육시스템에편리하게접근하여학습자와강사간또는학습자간상호작용을통해학습자중심의자기주도적인학습이가능한교육방법을말한다 나. 사이버교육과정 집합교육없이사이버교육으로진행되는교육과정을말한다 다. 혼합교육(Blended Learning) 과정 집합교육과정의일부교과목에사이버교육을도입함으로써집합교육의 장점과사이버교육의장점을함께진행하는교육과정을말한다 년도교육훈련획

302 라. 코스웨어(Courseware) 사이버교육학습을위하여멀티미디어등으로제작하여인터넷을통하여제공되는것으로써분량에따라교육과정또는교과목으로운영할수있는일련의교육용콘텐츠를말한다 4. 기본지침 가. 추진방향 인천광역시인재개발원장이하인재개발원장이라한다은지방공무원의사이버교육수요를조사하여적합한코스웨어를지속적으로발굴 개발하고해당사이버교육과정을개설하도록노력해야한다집합교육과사이버교육을연한혼합교육과정을매년확대운영하여집합교육의장점과사이버교육의장점을함께발전시켜나가야한다사이버교육운영시스템및관련장비를교육목적에적합한상태로유지 관리해야한다 나. 교육훈련획 사이버교육운영획은학칙규칙제조의규정에의하되 의특수성을고려해수립한다 사이버교육 다. 교육일정및교육대상 사이버교육운영획 학습방법 평가방법및세부사항은인재개발원 사이버교육센터홈페이지 이하 사이버교육센터라 한다를통해공지한다 사이버교육과정의은수강신청기간취소기간포함 학습기간 수료처리기간등으로구분한다 사이버교육과정을이수할수있는교육대상은인천광역시군 구를포 함한다 소속공무원및인천광역시가설립 운영중인지방공기업공사 공단 소속직원으로한다 부록 299

303 라. 사이버교육혼합비율및학습기간 혼합교육과정 혼합교육과정의사이버교육비율및학습기간은해당교육과정의운영 획에따르되 사전에사이버교육담당사무관과협의해야한다 사이버교육과정 가 사이버교육과정은전문교육훈련과정에한하여개설한다 나 사이버교육과정은집합교육없이사이버교육센터를통하여컴퓨터 를활용한원격교육으로교육생개별학습형태로운영한다 단 외국어과정사이버교육의경우코스웨어자체개발의곤란도등을 감안하여전문사이버교육기관및민간업체에위탁하여운영할수있다 다 사이버교육과정별교육인원은 명이상 명이하로하되 당해연도 교육획에따라사이버교육센터의수용가능인원교육목표업무 형편등을고려하여적정인원을선발할수있다 라 사이버교육과정의학습기간은 주이내의범위에서학습분량을감안 하여신축적으로조정 운영하되교육과정특성상특별한사유가있는 경우에는초과할수있다 마인재개발원에서개발구입하여운영하는코스웨어의 차시당학습시 간은 분 분 분을기준으로하며 코스웨어의특성에따라초과할 수있다 바 사이버교육을위한교재는개발된코스웨어를활용하고별도로제작하지 않는것을원칙으로하되과정장또는담당강사가교육목적상필요 하다고인정하는경우에는별도제작할수있다 마. 사이버교육이수에따른상시학습시간인정 사이버교육이수에따른상시학습시간인정은 인천광역시공무원교 육훈련시간의승진반영제도운영지침 에의거코스웨어차시를기준 으로 차시당 시간을인정한다 단 교육과정특성 학습분량및타 기관과의형평성등을고려해조정할수있다 소수점이하의시간은 절사 년도교육훈련획

304 바. 코스웨어개발및공동활용 사이버교육용콘텐츠코스웨어로개발이필요한교과목은인재개발원교육운영협의회에서협의하여선정하며먼저타기관보유코스웨어의공동활용가능성여부를검토한후필요시교과목의특성에따라자체또는외부용역에의해개발할수있다다른기관으로부터의사이버교육운영시스템및코스웨어공동활용요청에대하여가능한한적극협조한다사이버교육담당은코스웨어를교육목적에적합한상태로유지하기위하여관련법규의지속적정비등유지관리에노력해야하며이에필요한예산을확보해야한다자체교수요원은필요시해당과정사이버교육코스웨어과정내용원고를집필하고법령 제도의변경시내용수정및개선의견을제출해야한다단자체집필이불가할경우에한하여외부내용전문가를활용할수있다 Ⅱ. 학사관리 1. 교육생등록 가. 수강신청 사이버교육과정수강을원하는교육대상자는소정의기일내에본인이 직접사이버교육센터에접속하여교육생회원등록후해당교육과정 을수강신청한다 동일한기간동일기수에개설하는사이버교육과정은 인당 개과정 을초과하여신청할수없다 나. 수강취소 사이버교육과정교육생은부득이한사정이있을경우에는정해진기 간내에본인이신청한해당과정을수강취소할수있다 부록 301

305 2. 교육생관리 교육생은특별한사유가없는한기간내에교육과정을이수하도록최대한노력해야하며표의부득이한사유로교육과정을이수할수없는경우에는과정운영자에게서면또는전자우편으로사유서를제출해야한다제출치않을경우에는향후사이버교육에제한을받을수있다 표 수강취소사유 사유내용비고 국외출장국내출장본인출산배우자등사망본인사고기타 중해외출장인경우 중국내출장인경우 ( 인터넷사용이불가능한지역에한함) 중출산또는출산을위해입원한경우 중배우자또는본인및배우자의직존비속이사망한경우 중입원을요하는사고를당한경우 중타부처로전출한경우및소속기관장이인정하는특별한사유가있는경우 사이버교육센터를통하여교육질서를문란하게하거나기타교육생으로서의품위를손상하게하는내용을게재하는교육생은퇴교또는감점조치할수있다교육생으로등록하여타인으로하여금대리교육또는대리시험을받도록한경우에는퇴교나감점조치및소속기관장에게징를요구할수있다기타교육생들의퇴교및감점에대한사항은학칙규칙과인천광역시인재개발원교육생수칙지침을준용한다 3. 학습관리 가. 학습방법및시간교육생은인터넷을이용하여사이버교육센터에직접접속하여수강신청한과정을스스로학습한다 년도교육훈련획

306 사이버교육과정의학습시간은가상공간의학습환경을고려하여교육생스스로학습시간학습분량등을조절하여자기주도적으로학습한다교육과정과목의특성학습효과등을고려하여사이버교육의일학습분량을제한할수있다 나. 진도관리 교육생은본인의학습진행상황에대하여조회할수있다학습내용은단별로구성하여순차적으로학습할수있고상호독립적인학습내용으로구성된경우학습차시의순서에관없이학습할수있도록한다코스웨어별학습진도율은전체학습차시대비학습을완료한학습차시의비율로나타낸다 다. 학습활동지원 학습효과를높이기위하여교과목별전문강사를선정 운영할수있으며가급적자체교수요원을활용하도록하고교과목별특성과수준을고려하여관련분야의경험과지식이풍부하고컴퓨터활용이가능한외부전문가를활용할수있다사이버교육의원활한운영을위하여교육과정별로운영담당자를지정 운영한다강사와교육생간및교육생상호간충분한상호작용이이루어질수있도록하되교과목담당강사및과정운영자는해당교육생의학습진행상황학습과관련된활동등에대한조회를통하여학습이부진한교육생에게전화전자우편및휴대전화단문메시지서비스등의방법으로학습을독려한다 4. 평가관리 가. 평가일시및기준 사이버교육과정에대한평가일시및기준은교육과정시작전에사이버 교육센터홈페이지교육과정공지사항교육생휴대전화단문메시지 서비스등으로공지한다 부록 303

307 나. 평가의종류 사이버교육과정의평가는학습진도이수율평가 과제물평가 온라 인시험및학습참여도평가로구성한다 학습진도이수율평가는총학습분량대비학습진행률로평가한다 과제물평가와온라인시험은교육생의학업성취측정을통한학습 이해도를평가하기위한방법으로 과제물평가또는온라인시험의선 택여부는담당강사와협의한다 과제물평가문제는주관식으로출제하고교과목담당강사가담당한다 온라인시험은객관식으로출제하되객관식은문제은행방식으로관리 운영한다 학습참여도평가는 게시글수를기준으로산정한다 다. 평가방법 온라인시험은평가가시작되면정해진시간이내에완료해야하며평가결과에만족하지않는경우교육생스스로재시험을선택하여응시할수있으며응시기회는재시험을포함하여회까지가능하다혼합교육과정의사이버교육평가반영방법은사이버교육담당사무관과교육운영담당사무관이사전협의하여결정한다사이버교육과정의평가구성및배점은사이버교육담당사무관이결정하되두가지이상의평가종류를선택하여구성하고학습진도율평가가반드시퍼센트이상반영되도록해야한다 예시평가방법단위백분율 교과목명 평가종류 학습진도율평가 과제물평가 학습참여도평가온라인시험 예산실무 파워포인트 년도교육훈련획

308 5. 이수관리 가. 이수기준 사이버교육과정의교육생은다음각호에모두해당하는경우에한하여이수처리한다가학습진도이수율이퍼센트이상나과제물또는온라인시험의점수가점을만점으로하여점이상 나. 수료증수여 사이버교육과정이수자에대한수료증수여는이수결과를교육수료 후 일이내에소속기관으로통보하는것으로갈음한다 Ⅲ. 운영요원 1. 운영요원의구분 사이버교육과정의운영요원은사이버교육담당과정운영자담당강사로 구분한다 2. 운영요원의임무 가. 사이버교육담당 사이버교육센터를안정적으로관리 운영하고사이버교육시스템을확충한다사이버교육기본획및과정운영획을수립 시행한다사이버교육수요조사및교육운영을위한기본사항을관리한다사이버교육용코스웨어를개발및관리한다사이버교육센터홈페이지의자료실공지사항질의답변등을관리 운영한다 부록 305

309 나. 과정운영자 담당교육과정에대하여학습진도관리평가관리이수관리등운영전반적인학사행정업무를수행한다담당교육과정교육생의질의에대하여친절하고정확하게답변한다회원등록및수강신청지원과승인처리업무를수행한다교육생이원활하게학습할수있도록지원한다 다. 담당강사 담당교육과정의교육생이원활하게학습할수있도록지도 점검을하고학습기간이내에학습을완료할수있도록독려한다필요시담당교육과정의과제물및평가문제출제및채점과토론주제제공및토론진행업무를수행한다학습내용에대한질의답변을충실히하여교육생이효과적으로학습할수있도록지원한다법령 제도개정에따른담당교육과정에대하여코스웨어내용수정및개선의견을제공한다 3. 외부담당강사의수당지급 외부담당강사의수당은예산의범위내에서인재개발원 원고료지급기준 에따라지급한다 강사수당및 Ⅳ. 부 칙 이지침은년월일부터적용한다 년도교육훈련획

310 인천광역시공무원교육훈련시간의승진반영제도운영지침 Ⅰ. 목 적 지방공무원교육훈련법제조및동법시행령제조제조의규정에의 한지방공무원교육훈련시간승진반영제도의운영에필요한사항을정함 Ⅱ. 적용대상및승진반영방법 1. 적용대상및기준 5 급이하일반직공무원( 시행령제7조제1 항) - 일반직공무원은지방공무원법제2조제1항의일반직공무원을말하며연구사 와지도사를포함 - 연구관 지도관은승진임용이없어승진에반영되지않더라도교육훈련 을이수해야함. * 개인별연간상시학습시간 1, 2, 3, 구 분 4를모두충족하여야함 신설 연간교육시간 5급이하일반직공무원 80H 이상 교육훈련부서주관교육시간 ( 1*30%) 24H 이상 교육훈련부서주관집합교육 14H 이상 사회복지관련교육 4H 이상 5급공무원중직위보유자 50H 이상 15H 이상 14H 이상 4H 이상 종전기능 별정직 30H 이상 9H 이상 7H 이상 4H 이상 2. 교육훈련시간의승진반영방법 승진에필요한교육훈련시간을충족하지못한공무원은승진심사또는승진시험응시대상에서제외함( 시행령제7조제1 항, 별표1) 부록 307

311 - 지방공무원임용령제33조 2 제1 항 제2 항에의한승진임용 ( 우대승진, 근속 승진) 의경우에도의무적교육이수시간을충족하여야함. 판단기준산출기준일현재당해급에서의전체교육훈련이수시간이 급근무년수 연간교육훈련기준시간 을충족하였는지여부 당해 * 교육훈련시간을충족하지못한공무원은승진심사등에서제외하더라도승진후보자 명부에서삭제하는것은아님. 따라서교육훈련미충족자를승진심사등에서제외하는 경우에도배수범위밖의상위순위자를심사대상으로추가하는것은아님. 적용예외( 시행령제7조제2 항) - 직무수행상특별한사유로인하여승진에필요한교육시간을충족하지 못하였다고시장이인정하는경우에는승진임용이가능함. * 특별한사유 : 주요현안과제수행, 업무수행을위한장기출장또는파견근무등 ( 비서업무수행등은제외) * 특별한사유해당여부및예외인정여부는시장이결정하며, 이경우결재권의내부위임은 행정부시장으로함. * 특별한사유를인정받기위한공무원은부서장의결재를받아인사( 교육) 부서에공문 으로신청 : 별지1 * 특별한사유신청접수는 년 2 회(6 월말, 12 월말) 로하며, 특별한사유해당여부및예 외인정여부결정은익월 20 일까지함. - 지방공무원법제39조의2 및시행령제7조제2항제1호에따라공개경쟁승 진시험에응시하는경우 - 지방공무원법제39조의 3에따라특별승진임용에응시하게하는경우 - 지방공무원법제65조의4에따라강임된자를승진임용하는경우 3. 승진에필요한교육훈련시간 직급별연간최저교육이수시간( 시행령제7조제1항별표1) 구 분 5 급공무원중직위보유자 연간최저교육훈련이수시간 5 급이하 종전기능직공무원 2008년부터 2010년까지 30시간이상 50시간이상 20시간이상 2011년부터 2013년 12월 11일까지 50시간이상 80시간이상 30시간이상 종전별정직공무원 2013년 12월 12일이후 50시간이상 80시간이상 30시간이상 30시간이상 년도교육훈련획

312 연구 지도직일반직상당직급 - 보건환경연구원 : 부장(4 급상당), 과장(5 급상당) - 시립박물관 : 부장(5 급상당), 농업기술센터 : 소장(4 급상당), 과장(5급상당 ) 탄력적용사항 (1) " 5 급공무원중직위보유자 " 란시 군 구( 자치구를말한다. 이하이표에서같다) 의 5급 공무원으로서시 군 구의실 과장, 시 군 구의회전문위원, 사업소장및읍 면 동장 을말한다. (2) 시 도의과장직무대리자(5 급) 의경우 : 50시간이상 (3) " 종전기능직공무원 " 이란다음각목의어느하나에해당하는공무원을말한다. 가. 법률제11531호지방공무원법일부개정법률부칙제4조제1항에따라관리운영직군 또는신설직렬에속하는일반직공무원으로임용된것으로보는종전기능직공무원 나. 법률제11531 호지방공무원법일부개정법률부칙제5조에따라일반직공무원임용시험에 합격한것으로보아관리운영직군또는신설직렬에속하는일반직공무원으로임용된것 으로보는종전기능직공무원 (4) " 종전별정직공무원 " 이란다음각목의어느하나에해당하는공무원을말한다. 가. 법률제11531호지방공무원법일부개정법률부칙제4조제2항에따라신설직렬에 속하는일반직공무원으로임용된것으로보는종전별정직공무원 나. 법률제11531 호지방공무원법일부개정법률부칙제5조에따라일반직공무원임용시험에 합격한것으로보아신설직렬에속하는일반직공무원으로임용된것으로보는종전별 정직공무원 (5) 전직시험에의해일반직으로전환된자는종전기능직공무원및종전별정직공무원에 대한교육훈련이수시간을적용하지않는다. 승진에필요한교육훈련시간산출방법 - 당해급근무기간동안의교육훈련이수시간총량이 근무년수 연간 교육훈련기준시간 을충족하여야함. 부록 309

313 - 산출기준일은승진심사일또는승진시험응시대상자결정일이속한달의 전전달말일현재로함. 실적교육훈련시간의산출 - 필요교육훈련산출기준일까지의실적교육훈련시간을기준으로하되, 미충족 자의경우는승진심사일또는승진시험응시대상자결정일전일까지교 육훈련이수한시간을승진심사산출기준일에소급하여합산한다. 파견 휴직기간, 기관간전보자및전직자, 강등자, 강임자의처리 - 지방공무원법제63조의규정에의한휴직기간과지방공무원임용령제27조 의2 제1 항각호( 제4 호제외) 의파견기간은필요교육훈련시간산출시당해 급근무연수에서제외 * 다만, 지방공무원임용령제63조의규정에의한휴직자와지방공무원임용령제27의 2 제1 항각호( 제4 호제외) 에의한파견자의경우, 승진등을위하여교육훈련실적이부 족한시간을이수하는경우에는휴직또는파견기간에도상시학습을이수할수있으 며, 이를교육훈련실적으로반영할수있음. ( 교육실적증빙서류제출기한은휴직또는파견종료일로부터 1년이내로함. 휴직또는 파견기간의교육실적을인정하는 불산입 ) 경우에는교육훈련기준시간산출시근무기간에는 - 소속자치단체장을달리하는기관간전보자, 전직자및국가공무원에서지방 공무원으로특별채용된자의경우, 종전근무기간또는종전직렬의동 일급에서이수한교육훈련시간은현근무기관에서이수한시간과 합산하여반영한다. * 근무기관간인정기준이다른경우지방자치단체의장은전근무기관에서이수한교 육시간을심사하여전보일이후이수할시간을결정통보 - 지방공무원법제70 조강등의경우제71 조제1 항에따라 3개월간직무에종사하 지못하는기간동안월할산하여상시학습이수대상에서제외함. - 지방공무원법제65조의4 에따라강임된자의승진임용의경우, 승진에 필요한교육훈련시간산출, 적용할필요가없음( 승진의일반원칙의예외) 년도교육훈련획

314 공무상질병등으로인한장기병가및출산휴가기간에대한적용 - 공무상질병또는부상으로인한병가기간 (60 일을초과하여야함) 과출산 휴가기간은교육훈련시간산출시당해급근무연수에서제외 - 다만, 승진등을위하여교육훈련실적이부족한시간을이수하는경우에 는장기병가및출산휴가기간에도상시학습을이수할수있으며, 이를 교육훈련실적으로반영할수있음. 직위해제, 정직에따른기간도교육시간산출시, 근무기간에서제외 신규채용및승진후보자의기본교육처리 - 신규채용후보자및승진후보자가받은기본교육훈련은채용또는승진된 직급에서이수한교육훈련으로봄. ~ 부록 311

315 Ⅲ. 교육훈련의인정범위및인정시간기준 1. 교육훈련인정범위 전문교육, 기본교육, 기타교육을모두교육훈련실적으로인정 * 기타교육에는직무관련워크숍참여, 자격증취득등스스로행하는각종학습 연구활동 이포함됨( 시행령제4조제3 항) 2. 교육유형별인정시간기준 모든교육훈련에대해실제교육시간을모두인정하되교육유형별인정 시간기준은 별표1 과같다. 3. 인정범위확대에따른교육편중현상방지대책 전체교육이수시간중교육훈련부서주관으로민 관교육훈련기관에서 이수한교육실적이직급별연간최저교육이수시간의 30% 이상이되어야함. - 다만, 교육훈련기관교육중집합교육은 14시간이상반드시이수해야 ( 종전기능직공무원및종전별정직공무원 7 시간) 한다. * 직급별교육훈련부서주관교육시간 : 직급 1 연간교육시간 2 교육훈련부서주관교육시간 ( 1*30%) 5급이하 80시간이상 24시간이상 비고 종전기능직및별정직 30시간이상 7시간이상 연간교육이수인정시간상한설정 - 각공무원이 1년에최대로인정받을수있는교육훈련시간은연간 160시 간으로함. - 다만, 승진등을위하여교육훈련실적시간이부족한시간을이수하는경우 연간 240 시간까지인정할수있음. * 장기교육과정등을통해년간 1,500시간교육이수시에도 160시간만인정 ( 승진등을위해부족한시간을이수하는경우예외적으로 240 시간까지인정) 년도교육훈련획

316 < 교육훈련부서주관의민 관교육훈련기관교육대상및요건> 교육기관 : 교육훈련기관 행정기관 민간기관 교육방법 : 집합교육및사이버교육 대상교육훈련( 지방공무원교육훈련법시행령) - 시행령제4조의 2에따른기본교육과정 - 시행령제4조의 2에따른전문교육과정 - 시행령제27조에따른직장훈련을통한전문교육과정포함 - 시행령제4장에따른국내외위탁교육훈련 민간교육기관의해당여부는교육기관설립목적, 직무와의관련성, 교육내용등을고려하여교육훈련부서에서판단 교육시간요건 - 1일 7시간이상운영되는교육과정 - 단일교육과정으로서 1일 7시간미만인경우는 2일이상의교육시간을합산하여 7시간이상이면인정 다만, 사이버교육은총차수시간등을감안하여시간별로인정가능 학사관리요건 - 평가및수료기준, 수료점수미달자에대한조치등공정하고객관적인학사관리기준마련 * 출석 과제물 필기시험 실기시험등교육목적에적합한방법의평가실시 절차적요건 - 교육훈련부서의교육명령( 사전협의) 을득하여교육이수 다만, 공무원교육기관이나시 도교육원에서운영하는사이버교육의경우교육총괄부서에서직무관련성이있다고인정할경우교육명령 ( 사전협의절차 ) 생략가능 4. 균형있는능력개발을위한필수교육과정지정운영 역점시책전파와직급별직무역량강화를위해필요한경우기관별 직급별필수교육과정을지정 운영할수있음. 기관별필수교육과정지정 운영 - 시장은역점시책등에대한공감대형성및전파를위하여기관별필수과정을지정, 소속직원에게이수토록할수있음. 부록 313

317 - 기관별필수과정은지방공무원교육훈련법시행령제28조에따른직장훈 련중시책교육에해당, 련부서주관교육으로인정가능 직급별필수교육과정지정 다만전문교육과정으로운영하는경우교육훈 - 교육훈련부서에서는교육훈련과직무역량과의연성강화를위하여업 - - 무능력향상과직결되는직급별필수교육과정을지정 운영할수있음. 이를위해교육훈련부서는직급별필수역량을분석하여시인재개발원과 필요교육과정의개설을협의하거나, 필요시교육기관을별도로지정 운영할수있음. 직급별필수과정은교육훈련부서주관교육기관교육으로실적인정 5. 전산시스템상교육이수실적입력 교육이수시간입력은교육종료일또는교육수료일을기준으로해당연도교 육이수시간에산입하되, 교육종료일또는교육수료일기준당해연도내 입력한경우인정 전년도교육이수실적을현년도에입력하는경우등소급입력은 원칙적으로불가하나, - 연도말교육이수로수료통보시기가차년도인경우, 부서장공백으로입력이 - 곤란한경우, 입력해야할시점에출장 파견을간경우등입력시기일 실사유가본인귀책사유가아닌경우에만인정 이경우부서장은교육훈련부서에소급입력협조공문발송 또한대학 대학원수강등개인학습의경우매학기단위로학기종료 후입력 6. 사회복지분야교육훈련강화 5급이하일반직공무원의승진에필요한상시학습시간중사회복지분야 교육훈련과정을연간 과정포함 ) 4시간이상의무적으로이수하여야함( 사이버교육 년도교육훈련획

318 Ⅳ. 자기개발획수립및교육훈련실적관리 1. 자기개발획수립 수립대상 : 과장급이상직위를갖지아니한일반직및기능직공무원 ( 연구사 지도사포함) - 자기개발획은공무원들로하여금자신의부족한분야에대해과장등부서장과협의하여자신의능력개발획을수립하고 - 부서장으로하여금부하직원의능력개발을적극지원토록하는취지를감안하여과장급이상직위를갖지아니한공무원을대상으로수립 * 하위직지방공무원의자기개발추진실적에대한과장급공무원의실적관리의무화 * 교육훈련부서는자기개발획추진실적을정기또는수시로확인 점검 자기개발획수립시고려사항 - 능력개발필요분야진단및확인 : 본인이자신의향후보직목표및현재 의업무처리과정에서의장 단점을사전진단후부서장의조언을통해능 력개발필요분야확인 부서장 - 시본청및의회 : 4급상당직위의보조기관 - 직속기관및사업소 : 4급상당직위의부서장 ( 단, 4급상당직위의보조기관이없는경우 4 급상당이상의직속상사또는해당기관의장, 5 급상당기관장인경우해당기관의장) - 자기개발획수립 : 별지2 서식으로연간학습획수립 * 자기개발획은연간교육일정을정확히하는것이목적이아님. 상급자인부서장과 협의하여자신의부족분야를진단하고교육 학습획을수립하는것이중요 - 획서관리 : 자기개발획서는부서( 과) 단위별로관리함 교육훈련부서는적정한방법을통해자기개발획수립실적및관리 현황을점검 부록 315

319 2. 부서장의소속직원에대한교육훈련성과책임부여 - 성과책임부여대상 : 부서장 직제에규정되어있지않은과단위이상또는이에준하는기구를장 기간(6 개월이상) 운영하는경우(T/F 포함) 당해부서의부서장에게소 속직원의교육훈련에관한성과책임을부여함. - 부서장이특정직 별정직 약직등인경우소속기관장은교육훈련성 과책임을보수 임용등각종인사관리에반영할수있음. 성과책임부여방법 - 4 급이상공무원인부서장 : : 지방공무원평정규칙제2 장( 근무성적평정) 이 정하는바에따름. 업무목표의설정및목표달성도의평가시 소속공무원의교육훈련이수시간달성에관한사항포함하여평가 - 5 급이하공무원인부서장 : 평정대상기간의업무추진실적에소속공무 원의교육훈련이수시간달성에관한사항포함 3. 교육훈련실적관리 - 실적관리방법 : 인사행정정보시스템을통해개인별교육훈련시간을관리 교육이수시간입력은교육종료일또는교육수료일기준당해연도내입 력한경우에만인정 - 교육시간은교육종료후입력하되, 개인학습의대학 대학원등수강과 - 같이학기단위로구분이가능한경우매학기종료시교육실적입력 교육훈련시작및종료년도가다르고각년도의인정시간기준이다른 경우시작년도의인정기준을적용하되, 종료년도의인정시간기준으로 적용함이유리한경우에는종료년도인정시간기준적용가능 - 동일한교육내용또는교육과정을이수하는경우에는동일직급에서 1 회에한하여인정하며, 동일교육해당여부는교육기관 교육목적 교육 내용등을종합적으로고려하여교육훈련부서에서판단함. * 다만, 기관별 직급별필수교육, 법령의개폐등으로재교육이불가피한사항에대하여는 동일교육과정이라하더라도예외적으로교육실적인정가능( 동일연도내동일과정은 불인정 ) 년도교육훈련획

320 - - 상시학습인정요건및부정입력자에대한제재조치 상시학습인정요건 * 직장교육및워크숍등은교육훈련부서사전확인 ( 협의) 를거친경우에만교육시간인정 사전확인( 협의) : 교육획수립시교육훈련부서 ( 교육훈련팀장 ) 사전협조결재( 상시학습 참석자명단통보시사전협의사항포함하여시행 ) 단순업무회의, 전달( 업무시달 평가관련) 교육, 월례조회, 설명회, 현장 ( 견학) 학습, 보고회등은교육시간에서제외 부정입력자에대한제재조치 * 부정입력으로승진임용된경우승진심사대상자가아니므로승진임용취소사유에해당 * 교육 학습시간의부정입력발생시입력내용을삭제하고, 아래와같이당해직급의교육훈련 인정시간감축 * 부정입력관리기준 : 1 회( 인정시간 20 시간감축), 2 회( 인정시간 50 시간감축), 실적관리주체 3 회이상( 인정시간 100 시간감축) - 부서장은소속직원의교육훈련실적을 별지2 서식에따라분기별로 확인하여야함( 부서서무담당자로하여금교육훈련실적확인보조기능 수행가능 ) - 단, 자치단체장의교육훈련명령등이필요한교육훈련부서주관교육의 실적관리는종전처럼인사( 교육) 부서에서관리 부서장인사 교육훈련부서 소속직원교육학습실적종합관리 - 자기개발획수립지원 - 자기개발획실적관리의무화 - 교육훈련실적분기별점검 독려 부서주관교육, 개인학습시간확인 교육훈련시간의승진임용등반영 - 승진임용등의경우연간교육훈련시간충족여부확인등 교육훈련부서주관교육실적입력 - 교육훈련부서에서주관하여교육명령 ( 교육파견) 을발하여실시하는각급공무원교육훈련기관및민간교육훈련기관교육은교육훈련부서에서일괄적으로실적입력( 공무원교육훈련기관의사이버교육이수실적포함 ) - 부서장이상공무원중상급자가교육훈련실적확인을하기곤란한경우에는교육훈련부서에서실적확인 부록 317

321 < 참고 : 상시학습체제업무처리절차 > ( 교육훈련담당부서) 상시학습체제운영획수립 의무이수시간, 대상자, 교육별인정시간등 교육과정안내, 시스템운영관리등 기관별 직급별필수교육과정지정및안내 * 자체운영획은여건변화등을감안매년수립하여상시학습관리시스템등을통해고지 ( 공무원) 개인별자기개발획수립 부서장과협의하여교육 학습획수립 ( 공무원) 교육 학습실시 개인별능력개발획에따라교육 학습실시 능력개발 ( 상시학습 ) 승인신청및능력개발실적조회 * 인투인인사랑시스템활용 ( 각부서장) 교육 학습시간관리 소속부서원의상시학습승인신청사항승인 소속부서원의자기개발획실적관리의무화 * 부서장( 과장급) 의업무부담해소를위해서무가실적확인등보조기능수행 * 인투인인사랑시스템활용 ( 교육훈련담당부서) 이력현황조회및피드백 교육훈련담당자가소속직원의능력개발이력현황점검및교육훈련실적인사관리반영 Ⅴ. 경과조치( 교육훈련시간의승진반영시기) 승진에필요한교육훈련시간의반영은 2008년 1월 1일부터기산한근무 기간및교육훈련시간을대상으로 2009년 1월 1일이후승진심사시부터 적용함. 5 급이하일반직의사회복지분야의무적교육이수 ( 연간4 시간) 와관련, 승진에 필요한교육훈련시간의반영은 2015년 1월 1일부터기산한근무기간및 교육훈련시간을대상으로 2016년 1월 1일이후승진심사시부터적용함 부 칙 이지침은년월일부터시행한다 년도교육훈련획

322 교육 학습유형별인정시간기준 교육훈련부서주관 ( 의무교육 ) 교육 학습유형인정시간연간최대인정시간 교육기관교육 ( 행정연수원, 시 도교육원, 중앙부처소속교육기관 ) 민간교육기관교육 ( 교육훈련주관부서에서교육명령을발하여행하는경우에한함 ) 국내위탁교육 ( 시행령제4장에의한국내위탁교육 ) 국외위탁교육 ( 시행령제4장에의한국외훈련획 ) 기본 전문 기타 기본 전문 기타 인투인시스템등재자 인정승인인정근거비고 교육시간 100 교육담당자인사과교육수료통보 교육시간 ( 대학대학원 은개인학습인정시간준용 ) 100 교육담당자인사과 교육수료통보 ( 수료증, 성적증명서, 학위증명서 ) 6월미만 교육시간 100 교육담당자 인사과 교육수료통보 ( 수료증, 6월이상 교육시간 160 교육담당자 인사과 연수보고서등 ) 1월미만교육시간 50 교육담당자인사과 6월미만교육시간 100 교육담당자인사과 6월이상교육시간 160 교육담당자인사과 수료증, 연수보고서등 대학, 대학원의경우총무과에서선발하여이수한자 직장교육 ( 기관별필수교육과정포함 ) 직무 시책 소양 교육시간 80 개인소속부서 주관부서확인 ( 획서및참석자명단통보 ) 모닝아카데미 : 소양분야로 1회 1시간인정 ( 주관부서확인 ) 기관주관교육 ( 학습및연구활동 ) 직무워크숍, 세미나, 학술대회등 ( 기관및부서주관) 학습동아리, 연구모임 ( 정식등록한학습동아리및연구모임 ) 주제발표 발표시간 30 개인 소속부서 주관부서확인 ( 획서및참석자 명단통보 ) 토론, 단순참가 참석시간 20 개인소속부서 학습동아리참석시간 30 개인소속부서주관부서확인 정책현장방문정책현장방문방문시간 30 개인소속부서출장보고서등 제안 ( 제안규정에의한입상) 연구, 경진대회 입상( 대내) 20시간 50 개인소속부서주관부서확인 입상( 대외) 50시간 50 개인소속부서 ( 제안심사문서결과확인 ) 입상( 대내) 10시간 50 개인소속부서주관부서확인 입상( 대외) 30시간 50 개인소속부서 참가참가시간 20 개인소속부서 ( 대화참가문서및대회결과통보문서 ) 획서에주제발표자로지정 ( 단순토론결과발표제외 ) 기타동아리, 연구모임활동은불인정 강의 ( 직무관련공무원교육 훈련강의 ) 강의강의시간 30 개인소속부서 교육기관확인 ( 확인서 ) 교육원전임교수요원의직무수행상강의제외대학등에서의시간강사, 겸임교수로서의강의제외 재난, 재해대응활동및사회봉사활동 참가참가시간 30 개인소속부서추진획, 근무일지등 참가시간( 참가시간의 50% 를인정하되 1일 4 시간인정 ) 부록 319

323 교육 학습유형인정시간연간최대인정시간 인투인시스템등재자 인정승인인정근거비고 사설학원등교육 ( 사이버교육포함 ) 직무전산 어학기타 청내어학반 교육시간 수료기준시간 60 개인 소속부서 수강증, 출석확인서등 개인소속부서교육수료통보 출석율 70% 이상인경우 출석율 70% 이상인경우 직무관련 대학 대학원( 자비) * 방송통신대학및사이버대학교포함 비학위과정 학사과정 석사과정 학기당 30 시간 1 학점당 3 시간 1 학점당 5 시간 60 개인소속부서 100 개인소속부서 100 개인소속부서 수료증, 성적증명서, 학위증명서 인사과선발없는개인학습과정 개인학습 자격증취득 박사과정기술사기능장기사산업기사 1 학점당 5 시간 100 개인소속부서 30시간 30 개인소속부서 25시간 25 개인소속부서 20시간 20 개인소속부서 15시간 15 개인소속부서 자격증 (1년에취득한자격증중최상위 1개만인정 ) 면허증은제외 기타 15시간 15 개인소속부서 연구모임, 세미나, 학술대회등 주제발표 발표시간 30 개인 소속부서 주관기관확인 ( 행사시간표등증빙자료제출 ) 토론 단순참가 참석시간 10 개인 소속부서 획서에주제발표자로지정 ( 단순토론결과발표제외 ) 독서독서권당 3시간 20 개인소속부서 독후감을교육총괄부서에공문발송후 In2In 게시판독서토론방에게시 일정기준운영 저술 개인 공동 50시간 50 개인소속부서 25시간 50 개인소속부서 증빙자료제출 출판등록저서만인정 논문게재 논문( 개인) 25시간 50 개인소속부서논문 직무관련분야로학술지등록된논문만인정학위논문및교육훈련연구보고서등은제외 년도교육훈련획

324 m m 공통사항 1) 사이버교육은 2차수를 1시간으로산정 ( 단, 1차수가 1시간으로운영되는경우 1차수를 1 시간으로인정가능) 2) 모든교육시간의 1년간합가 160시간초과시에도 160시간까지만인정 - 승진등을위하여교육실적이부족한경우, 예외적으로 1년간 240시간까지인정가능 - 과년도부족한시간을이수할경우교육학습 유형별한도를초과 ( 단, 재난재해대응 및사회봉사활동은제외) 할수있음 3) 직장교육및직무워크숍등은사전획단에서교육훈련부서의확인( 협조) 을거친경우 에만실교육시간을대상으로상시학습시간으로인정 * 단순업무회의, 전달( 업무시달평가관련 ) 교육, 월례조회, 설명회, 현장( 견학) 학습보고회등은 교육시간에서제외 * In2In 게시판 교육학습정보 상시학습 ( 교육획및참석자명단) 자료게시 4) 교육시간은 1일 7시간을원칙으로하되실교육시간이 7 시간을초과할경우, 초과시간인정 5) 교육이수시간입력은교육종료일또는교육수료일을기준으로해당연도내입력한경우인정 6) 7) 강의의경우교육훈련기관또는타기관의강의요청에의하여출강하는경우만인정 봉사활동의경우기관주관봉사활동의경우에만인정 비 고 1) 1 년이상국내외위탁교육 : 총을 1년단위로구분하여교육시간부여 까지 2년간국외훈련실시자의경우교육시간부여방법 총 2년이므로 160 시간 2년총 320시간을인정 까지 14개월간국외훈련실시자의경우 최초 1년은 160 시간인정, 나머지 2개월은 100시간인정총 260시간을인정 2) 개인학습의대학 대학원( 자비, 야간등) 의경우학기단위로구분하여교육시간부여 년도에대학원석사과정을 1 학기(6 학점), 2 학기(3 학점) 이수한경우 총 45 시간(9 학점 5 시간=45 시간) 을교육시간으로인정 3) 직급별연간최저교육이수시간과교육훈련기관이수시간 (30%) 을충족하여야하며, 13년 7.1일부터는집합교육을 14 시간이상, 15년 1.1일부터는사회복지분야 4시간이상을의무 이수하여야함. (4 가지조건을모두충족하지못하면승진심사대상에서제외) 4) 교육훈련부서주관교육 은교육훈련총괄부서에서입력하며, 기관주관교육, 직무관련 개인학습 은전산시스템 / 상시학습에서개인별입력으로중복입력방지 * 인재개발원공무원사이버외국어과정 : 기관주관교육 / 직장교육 / 직무 시책 소양( 상시학습 개인입력 ) 5) 재난재해대응의경우주관부서의사전추진획및사후확인( 근무일지등) 후인정 부록 321

325 직무수행상특별사유인정신청서 인적사항 소 속 직급성명 특별사유인정신청사항 신청기간년월일부터년월일월일이상은월 신청이유 교육훈련시간을이수하지못한사유를요약 신청기간동안의업무추진실적 부서명근무기간담당업무및주요실적 확인전 현근무부서의장 니다 상기와같이 직무수행상특별사유에해당함을인정하여줄것을신청합 년월일 신청인 서명 년도교육훈련획

326 1. 자기개발획수립서식 ( 년) 개인별능력개발획서 소속 과직급지방행정사무관성명홍길동인 교육학습획 시 기 기간교육시간 비 고 양성평등과정 일 지방행정연수원 법제실무과정 월 일 사이버교육 영어회화 월 개월 개인학습외국어학원 확인자 과장 인 2. 분기별교육실적관리서식 구분 교육획 교육실적 내용시간내용시간 점검일시및점검의견부서장작성 분기 분기 분기 분기 부록 323

327 개인학습( 상시학습) 승인처리관리대장 부서명 : 연번직급성명인정시간승인일자내용학습유형 행정급홍길동시간석사과정학점수료대학대학원자비 상시학습실적관리서무 담당자가증빙자료인정근거를첨부하여관리대장을 작성관리하여야하며교육훈련부서상시학습점검자료로제출하여야함 년도교육훈련획

인천광역시인재개발원위치도 주소 404-090 인천광역시서구심곡로 98 전화번호대표전화 (032)440-7653, 7656 FAX : (032)440-8794 버 스 ( 도시형) 1 : 왕길동 ~ 부평역 ( 인재개발원앞하차) 7 : 금곡동 ~ 동암역 ( 서인천농협4 거리하차) 13 : 원당지구 ~ 신흥동 ( 서구청앞하차) 28 : 가좌동 ~ 검암역 (

328 인천광역시인재개발원위치도 주소 인천광역시서구심곡로 98 전화번호대표전화 (032) , 7656 FAX : (032) 버 스 ( 도시형) 1 : 왕길동 ~ 부평역 ( 인재개발원앞하차) 7 : 금곡동 ~ 동암역 ( 서인천농협4 거리하차) 13 : 원당지구 ~ 신흥동 ( 서구청앞하차) 28 : 가좌동 ~ 검암역 ( 인재개발원앞하차) 591 : 서구보훈회관 ~ 경서초등학교 ( 심곡초등학교앞하차) 770 : 양구청 ~ 청라국제도시역 ( 인재개발원앞하차산역에서편도 ) 교통편 ( 공항좌석버스) 111 : 십정동 ~ 인천국제공항 ( 경남아파트앞하차) : 동춘동 ~ 국립생물자원관 ( 경남아파트하차) 302 : 송내북부역 ~ 왕산리 ( 경남아파트앞하차) 지하철 인천지하철 1호선경인교대역 1번출구하차후 1번버스이용 셔틀버스 경인교대 1번출구앞에서 08:20, 1회운행 자가용 ( 경인고속도로를이용할경우) 서인천 IC 에서김포, 강화방향 -> 심곡4거리우회전 -> 인재개발원 ( 외곽순환도로를이용할경우) 1. 양 IC 에서공항방향 -> 경남아파트앞좌회전 -> 인재개발원 2. 서운분기점에서경인고속도로이용 부록 325

329

인천광역시인재개발원 2016 년도교육훈련일정표 구분과정명교육대상 교육 기간 교육 횟수 기당 인원 총인원 총 151 개과정 535 26,502 소 ( 2 개 과 정 ) 5 400 기본교육신규채용자과정 3주 4 80 320 7~9 급신규자일반직경력경쟁채용자과정 2주 1 80 80 소 ( 3 개 과 정 ) 3 82 장기교육 핵심중견간부양성과정 6 급 10개월

330 인천광역시인재개발원 2016 년도교육훈련일정표 구분과정명교육대상 교육 기간 교육 횟수 기당 인원 총인원 총 151 개과정 ,502 소 ( 2 개 과 정 ) 기본교육신규채용자과정 3주 ~9 급신규자일반직경력경쟁채용자과정 2주 소 ( 3 개 과 정 ) 3 82 장기교육 핵심중견간부양성과정 6 급 10개월 외국어정예과정 ( 영어 ) 6 7 급 10개월 외국어정예과정 ( 중국어 ) 6 7 급 10개월 전문교육 소 ( 개 과 정 ) ,890 소 ( 5 개 과 정 ) 인천가치창조 ( V C ) 과정 5 급이하, 공사공단 3일 인천의 인천섬 브랜드화 과정 5 급이하, 공사공단 3일 가치 인천가치 스토리텔러 양성 과정 5 급이하, 공사공단 3일 인천역사 바로알기 과정 5 급이하, 공사공단 3일 서해 5 도서통일안보체험과정 전국공무원 4일 소 ( 7 개 과 정 ) 고급 관리자 리더십 강화 과정 4급 2일 시 관리자 리더십 강화 과정 시5 급 3일 리더십 군 구관리자 리더십 강화 과정 군 구5 급 3일 역량 소 통 리 더 십 과 정 6급 3일 공감과소통리더십향상 과정 5 급이하, 공사공단 3일 창 의 적 문 제 해 결 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 협 상 능 력 향 상 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 소 ( 5 개 과 정 ) 중국교류 전문가 과정 5 급이하, 공사공단 3일 글로벌 다문화 바로알기 과정 5 급이하, 공사공단 3일 역량 글 로 벌 문 화 이 해 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 국 제 비 즈 니 스 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 투자유치 및 관광마케팅 과정 5 급이하, 공사공단 3일 소 ( 5 개 과 정 ) 전 웰빙시대 건강관리 과정 5 급이하, 공사공단 3일 인문 행 복 힐 링 과 정 5급이하 3일 소양 나를깨우는인문학 과정 5 급이하, 공사공단 3일 행복한 미래설 과정 퇴직예정자 5일 가 족 사 랑 학 습 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 소 ( 1 7 개 과 정 ) 문 청 렴 해 찬 솔 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 스 피 치 스 킬 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 우리말 바로알기 과정 5 급이하, 공사공단 3일 지방 3. 0 핵심리더과정 5 급이하, 공사공단 3일 기획 및 보고력 향상 과정 5 급이하, 공사공단 3일 창 조 경 제 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 교청년일자리창출과정 5 급이하, 공사공단 3일 전문 M I C E 산업유치과정 5 급이하, 공사공단 3일 직무의회실무과정 5 급이하, 공사공단 3일 ( 행정) 예산회재정성과과정 5 급이하, 공사공단 4일 안전 및 재난관리 과정 5 급이하, 공사공단 3일 사 회 복 지 실 무 과 정 5급이하사회복지 3일 육 지 방 세 교 육 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 법 제 실 무 과 정 5 급이하, 공사공단 3일 감 사 요 원 과 정 5 급이하, 감사담당 2일 고충민원 서비스 과정 5 급이하, 민원담당 2일 행 정 사 과 정 행정사취득( 예정 ) 자 3일 소 ( 6 개 과 정 ) 시설공사의 이해 과정 5 급이하, 시설직 3일 전문 도시디자인및건축공간의이해과정 5 급이하, 공사공단 3일 직무 시설공사 시설물유지관리 과정 5 급이하, 공사공단 3일 ( 기술) 공 원 녹 지 조 성 과 정 5 급이하, 녹지직 3일 녹색성장 기후변화 과정 5 급이하, 공사공단 3일 부동산 및 공간정보 이해 과정 5 급이하, 지적직 5일 소 ( 7 개 과 정 ) 프레지 ( p r e z i ) 과정 5 급이하, 공사공단 3일 정보파워포인트과정 5 급이하, 공사공단 5일 화 P C 최적화과정 5 급이하, 공사공단 3일 포토샵이미지 편집과정 5 급이하, 공사공단 5일 직오피스활용멋진보고서꾸미기과정 5 급이하, 공사공단 5일 무엑셀활용과정 5 급이하, 공사공단 4일 빅데이터 이해와 활용과정 5 급이하, 공사공단 3일 사이버 사이버전문교육 (e-20 년벌어 50년먹고사전공무원는인생설등 7 1 개과정 ) 공사공단 10개월 ,650 소 ( 2 3 개 과 정 ) 7 2,130 기타교육 사이버외국어과정 ( 2 1 개과정 ) 전공무원 ( 공사 공단 ) 10개월 5 1,800 생태환경특색사업과정 5 급이하, 환경직 2일 행정지원능력 향상과정 공무직 ( 사무보조등) 1일 총 137 개과정 ,700 시책교육 사회복지시설종사자과정사회복지시설종사자 1일 시민사이버과정 ( 개과정 ) 일반시민연중 12 17, ,000 1 ~ 2 4 ~ 8 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 11 ~ ~ ~ 29 1 ~ 5 8 ~ ~ ~ ~ 4 7 ~ ~ ~ ~ 1 4 ~ 8 11 ~ ~ ~ 29 2 ~ 6 9 ~ ~ ~ ~ 3 6 ~ ~ ~ ~ 1 4 ~ 8 11 ~ ~ ~ 29 1 ~ 5 8 ~ ~ ~ ~ 2 5 ~ 9 12 ~ ~ ~ 30 3 ~ 7 10 ~ ~ ~ ~ 4 7 ~ ~ ~ ~ 2 5 ~ 9 12 ~ ~ ~ 30

331 2016년도교육훈련획 발행일 발행처 인천광역시인재개발원 원장인재양성과장기획평가담당운영담당사이버교육담당 정재덕김동훈노광일신정호김을수 편 인 집 쇄 박상곤 ( ) 예일문화사 ( )

332

모두 보기

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬 증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.