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2 목 차

3 교원양성교육선도사범대학지원사업 ( : ) (%) 1 ㆍ ,, : 3 (MDI) 4 / (MPI) 5 (MAI) % % H %

4 교원양성교육선도사범대학지원사업 ( : ) (%) 1 ㆍ ,, (MDI) 4 / (MPI) 5 (MAI) % % H %

5 Ⅰ. 추진배경 1..,,,,. ㆍ (2007~2011) (2009~2013) 3H (warm Heart), (creative Head), (competent Hands) 2.. 3H, (warm Heart), (creative Head), (competent Hands) (warm Heart),,, (creative Head) /,, (competent Hands),,.,,,,,,, - 3 -

6 3. 1, 2 2 ( ), 3, 4 3H 1~2 1 (performance standards), 8 8, 1), 2), 3) () () 1~2 - - ㆍ 2 (,, ), ( 15 ) ( 5 )

7 IT ㆍ - 5 -

8 Ⅱ. 사업추진계획 1. () H ㆍ,,, ㆍ 3H,, -,. [ 4], (2007~2011), (2009~2013) (warm Heart), (creative Head), - 6 -

9 (competent Hands), 3H, [ 4], 3H ;,, - 7 -

10 1-2.. ㆍ ㆍ /, ㆍ ㆍ,, ㆍ,, (MOU) - 8 -

11 , ㆍ, - ( : ), /, ㆍ 3H (performance standards), PC - 9 -

12 . ㆍ ㆍ : () 4 ㆍ 3H, ㆍ, ( : ) ㆍ, ㆍ 3, 4,,, (4 ), ; 3, 4 1, 2,,

13 비전 학교문화를선도하는융합형교육인재양성 목표 다문화교육역량함양 지속가능한미래를위한문제해결력향상 하이브리드집단수업을위한교사교육방법개발. 1) ㆍ ㆍ ㆍ, 1 2,, 2) 4 ( 3 )

14 3) 1, 4 (2008 ~2011 ), 2 1, 3 2, ( :, : ) 4, 4 ( 3 ) 1 ( 11.3~ 12.2) 2 ( 12.3~ 13.2), 4 (2008 ~2011 ), 1,, ㆍ, 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2) 2,, : () ㆍ,, 3~4-12 -

15 1) 1 3 1, ( ). 2 2,,, , 4 3,, 2) ( : )

16 2 ( : ), : (), ( 3 ) 1 3~4 2 ( ) 3 1 ( ) ) 1 3 ㆍ ㆍ ( ), 2 ( : ) ㆍ ㆍ - : 1 - ( ): 1 : : 2 ( ) : (): 2(2) : 2 : : ()

17 - : 1,, : () ㆍ,, ( : : ()) ㆍ ㆍ - : 1 - : 1 : : () : 3 ( : () ) : (): 2(2) : 2 : ,, 1. 1)

18 2) ㆍ,, 3) ~2 4 1~3 1 ( 11.3~ 12.2) 2 ( 12.3~ 13.2) 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2) ㆍ 3~4 1)

19 1 3~4 1~2 1 8, ~2, 4 1~3 1~3 2 ㆍ, -,, 2)

20 2 4 3~4 ( ) ) ㆍ

21 1) ㆍ ㆍ ㆍ 2), ㆍ,,,,, 3) 1 Ⅰ ( 11.3~ 12.2) ㆍ Ⅰ 2 ( 12.3~ 13.2) 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2) ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ, ㆍ Ⅱ Ⅱ Ⅰ Ⅲ Ⅲ Ⅱ Ⅳ Ⅲ

22 3~4 1) 1 3~4 ㆍ / 1~2 1 1, 2, ㆍ ㆍ 2 ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ 2) 1 3 ㆍ 1~2,

23 2 4 ㆍ 3, 3~4 ㆍ ㆍ, Ⅲ Ⅲ Ⅱ Ⅳ Ⅲ (MDI) / (MPI) (MAI) (MDI) / (MPI) (MAI) ( ) ) 1 3 ㆍ. 1~2 (,, ) ㆍ 1~2 ㆍ,

24 2 4 ㆍ. 3 ㆍ, 3 ( : ) 2-2. 비전 교육실습본질회복과예비교사의역량강화를위한수행표준중심의선진교원양성체제의구축 3 H 교원인재상 전문수업지식계발에능동적인교사양성 (creative Head) 직업적성장을자율적으로실천하는교사양성 (competent Hands) 사회통합과공동체적번영을지향하는교사양성 (warm Heart). 3H 1) ;,

25 ㆍ 4 5,, 8 3H 2) : (performance standards for student teaching), : 8 (4 ), : -, :, 8 3) 1 ( 11.3~ 12.2) 2 ( 12.3~ 13.2) (performance standards) 8 8 (4 )

26 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2) I II (MOU ) ( ) 2 1: (MOU ) ( ) 2 : 4 3~4 1) 3~4 1 3~4 1~2 ( ), 3~4 1, 3~4 2, ; (), 3~4 3 ; 2 3H 3H (,

27 , ) 3H 3~4,, 2) 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2) Ⅰ Ⅱ 3) (2, 15 ) ㆍ () (4, 25 ) () 3H 3H 1 ( ) , , ( ) (4) 2, 2 (2 2~3 )

28 ,,, (),, 3 1~2 (), 3~4 (), 3,, 4 4 1~2 3~4, 3H 3~4, 2 -,, 3,

29 . 1),, (warm Heart), 2).,,,,

30 3) 1 ( 11.3~ 12.2) ㆍ ( 12.3~ 13.2) ( 13.3~ 14.2) ( 14.3~ 15.2) 3~4 1) 1 3~4 1, 2, 3~4 2 3H,,, 2)

31 3~4 2 3 ( ) ) : 1~ : 1~2 - : - : - : :. 1) (creative Head), (competent Hands)

32 , 2), ; - - -, - PC PC 3) 1, 2. PC 3 (, - ). PC 4 3 (, - ) ;

33 PC 1 ( 11.3~ 12.2) 2 ( 12.3~ 13.2) 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2) 2 PC (, - ) PC 3 (, - ) ( - ) PC 3~4 1)

34 , 2. ; H,,,. PC 2) 3~4 (, - ) PC / ( )

35 3 (, - ) PC / 14 3) , PC PC

36 3-1. 1) 3H, (warm Heart), (creative Head), (competent Hands) 2) ㆍ ㆍ 15 5, 3) 2 (,, ) ㆍ 1 ( 11.3~ 12.2) 2 ( 12.3~ 13.2) ㆍ 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2) ㆍ ㆍ

37 3 2 ㆍ 4 3~4 1) 1 3~4, ㆍ 2 ㆍ ㆍ 2,, ㆍ 2) 3~4 ㆍ ㆍ ㆍ ( )

38 3) 2,,, IT ㆍ, - -, - 5,, %., ㆍ

39 3-2. 1) 21, 2) / 3) 1 ( 11.3~ 12.2) 2 ( 12.3~ 13.2) 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2) 2 3 2, 3~4.,,

40 3~4 1) 1 3~4 2 2) 3~4 2,, 3,, ㆍ ( ) 1 1 3) ㆍ,

41 ) ㆍ 2) 3) 1 ( 11.3~ 12.2) 2 ( 12.3~ 13.2) 3 ( 13.3~ 14.2) 4 ( 14.3~ 15.2)., < > (:, ) < > (:, ) < > ( ) < Prezi Facebook >. < > ( ) < Prezi Facebook >, ㆍ

42 3~4 1) 1 3~4 1~2 ㆍㆍ,, 1, 2013 ㆍ 2 ㆍ ㆍ 2) 3~4 ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ ( ) 5 5 3) 3~4 2 4~5-40 -

43 ㆍ 4 1, 2~3 ( ) (, ) 1) 2) 3) 1 ( 11.3~ 12.2) 2 ( 12.3~ 13.2) 3 ( 13.3~ 14.2) 2 4 ( 14.3~ 15.2) ~

44 3~4 1) 1 3~4 1~2, 3~4 2 (, ) 2) 3~4,, ㆍ ( ) 1 1 3) 3~4 1) 2, 2), 3), 4) 3,,,,

45 Ⅲ. 사업추진실적 1.. 투입 ê 과정 ê 산출 ê 성과 (2 1 9 ) ( 8 ) ( 4 ) - ( /4),, H (2012 1) MOU (:,, ) 1 = 185.7% ( 5 ) 2 = 136.7% ( 10 ) ㆍ [ 5]

46 . 1: 1) ㆍㆍㆍ ㆍ,, 2) ( 1 ) ( 1 ) ( : - ).,, 1 2 ㆍ ( 1 ) 2:

47 3.50 / ),,, -,,, 2),,, 2, 3: (MDI)

48 20 / % ) (Method-Development Index: MDI),,, 2) (20%) ( 10%) ( 10%) 4 80% 4: / (MPI) 50 / % ),, (Method-Participation Index: MPI) (50%) (50%), 2) (30%) (70%), 1 ( 40%, 70%) 4 ( 55%, 85%)

49 수 5: (MAI) 1) (, ) (Method-Application Index: MAI) (50%) (50%), 2) 0(%), (,,, 10 ), ( 10 ), ( 5 ) 1 4 6: 3H / % 1) 3H,,

50 - 5 10, 4 2 2) 3H 3 3 (2009~2011) 3 (5 ) , 80% (=61.4 ), , 10% 7: 1),, 2),

51 - =( 0.3)+( 0.7) % 40 1, 2 20% 8: 1). 2) ( 20 ) 1, 2, 3 2 1, 2, , 2,

52 3 (5 ) % , ( 50 ) 1, 2 5% 9: 1),, 2) 2 10% :

53 1) ㆍ,,, - ㆍ - 2) 1,

54 2. [1 차년도사업추진실적 ] ( ) -,, - 1 (: ), 1 ( : ) : - 8, : ㆍ -, - ㆍ, ㆍ, H - (performance standards) - (MOU) - ( ) - ( )

55 (1) (4 / 8 ) - ( ) : - : ㆍ - - [ ] - ( ) -, ,, - ( ) ( ), - [2 차년도사업추진실적 ] 1-1 (1), 1 ( ) - 1 ㆍㆍ (1,2),,

56 (1,2), 1 (: ), 1 ( : ) , : ㆍ - ㆍ,, - ㆍ, ㆍ, ㆍ 3H - (: 3 ~6 ) - ㆍ - - (3H ) - ㆍ

57 : : : - : - 2, 7, 4, -,, PC / - / - - PC * PC * 2 PC ㆍ - - :, - -,, -,,, - -, *

58 -,,,,

59 Ⅳ. 사업관리 ,, [ 34] 1-2. ( ) ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

60 () ( ) ㆍ ㆍ ㆍ ㆍ. 2 ( ) l. 2,,,,, < 35> < 35>, , 2 2 ( ), ( ), ( ) 3, 1-4. ( ) ( ) 1 2, 3,,

61 2.. ㆍ 2 3,,,,.,., 2 1,. 2 PC 2,,

62 3.. ㆍ ( ), - : (, 2) (1). 3H ( ) 3H ( ) (4), (2) : DB,, % ( 轉科 ), %, / 40%, 30% ( 10 ), ,, 3 : (:: =40:50:10), (:: =60:30:10), (:: =30:60:10) -,,, - 35 :

63 Ⅴ. 성과관리 ~2012 (% ) (A) (B) (B/A)* (MDI) % / (MPI) % (MAI) H % %

64 2. 1: 1),, 투입과정산출 / ( ) 6 2) (% ) ) 1 1 ( ) 1 : 1 - : (2/2, ) - : 2 2 ( ) 1 : 1 - : (2/2, ) - : (1 ) 1 :

65 1 1 2 : 2 - : (2/2, ) - : 0.14 : : 0 (: 3.45 : 3.45 ) - 2 : 0.14 (: 3.50 : 3.64 ) 4) 1 1 : ( 1 ), ( 1 ), ( ), ( :, 1 ) = {( + ) 0.4} + ( 0.5)+( 0.1) : {(1+0) 0.4)} + (0 0.5) + (0 0.4) = : 1 : 1 : {(2+2) 0.4)} + ( ) + (0 0.4) = =1.67 2: 1) 투입과정산출

66 2) (% ) % 3) (5 ), (5 ) 1 2,. (,,, ),,,, 4) 1 :, ( 16 4 ),,,, ( 4 ) 2 = [( + ) ] + [( + + ) ] + [ ] ( : 5 )

67 3 : [( ) 1/65] + [( ) 1/8] + [ /16] = : (MDI) 1) 투입과정산출,,, ㆍ,,, ㆍ 2) (% ) % 20 (MDI) ) 1 1 (1 ) ( 2, 1 ) (1 ) (1 ) 2 2 ㆍ, (1 ) (5 ) (1 ) 4) 1 1 :,

68 - (Method-Development Index: MDI),,, (MDI) =( 20%) + (,, )( 10%) + ( )( 10%) : (10% 1) + (10% 3) + (10% 2) = : 1 : 1 : (10% 1) + (10% 5) + (10% 1) = : / (MPI) 1) 투입과정산출 ㆍ 2) (% ) % 50 / (MPI) ) 1 1 (: 2 ; : 1 ) 2 2 (: 2 ;

69 : 3 ) (: 1 ; : 2 ; : 2 ) 4) 1 1 : -,, (Method-Participation Index), (50%) (50%) / (MPI) = ( )(50%) + ( 5 )(50%) : ((258 / ) 50%) + ((4.1 /5 100) 50%) = : 1 : 1 : ((359 )/ ) 50%) + ((4.14 /5 100) 50%) = 62.0 수 5: (MAI) 1) 투입과정산출 ㆍ 2) (% ) (MAI) )

70 (2 ) 2 2,, (1 ) (2, 4 ) 4) 1 1 :,, - (, ) (Method-Application Index: MAI) (MAI) = ( 10 ) + ( 10 ) + ( 1 ( ) 5 ) : ( : 2 10 ) = : 1 : 1 : ( : 2 10 ) + ( : 1 10 ) + ( : 4 5 ) = 50 6: 3H 1) 투입과정산출 - ( ) ( 5 ) ( ) 3H

71 3H 1), 2) ( ), 3) 2) 3H % ,, 2 3) 1 1 MOU (1, 2 ) 3H 2 2 ㆍ 4) 1 : 3H 5 (: 5 ) (: 5 )

72 (: 5 ) (: 5 ) ( :,,,, 10 ) 2 3H 100, 100 (, ) 3H = [( 0.1) + ( 0.4) + ( 0.3) + ( /10 0.1) + ( / ) 3 : (83.2% 0.1) + (92.0% 0.4) + (89.6% 0.3) + ((5 /10) ) + ((1 /2) ) = : 1) 투입과정산출 2) (% ) % )

73 (MOU) 2 2 (MOU) (MOU) 4) 1 : 2 : 30, , 30, 15, : 1), 투입과정산출 (,, ),, 2) (% ) * * *

74 3) 4) 1 1 : ( 20 ), (: 5 ), ( :,, 50 ) = ( 0.3) + ( 0.3) + ( 0.4) : ( ) + ( ) = 72* : 1 : 1 : ( ) + ( ) + ( ) = : 1),,

75 (,, ),, 2) (% ) * 2 1 3), 1,, 1 2 4) 1 2 : ( 20 ), ( 50 ), *(: 5 ) * 3 2 = ( 0.3) + ( 0.3) + ( 0.4) : ( ) + ( ) =

76 10 : - 1) ㆍ ㆍ 2) (% ) =(B/A)* ) - ㆍ ) 1 ㆍ ㆍ 5 (,,, )

77 10% 60% ( ㆍ,, ) 20%. 2 ㆍ = ( /24) ( /170) ( /170) ( /170) ( ㆍ /8) ( /8) ( /5) ㆍ , 43, 70, 35, 159, 5, 2, , Ⅶ. 대표실적및우수성과 1. (3 page ). 1: 3H 3H, 3H (: 3H Creative Head, Warm Heart, Competent Hands ) 3H 1) (performance

78 standards), 4 4( 8 ~9 ) 2) (performance standards for teaching practicum) /, 6, 24 [ 35] (reflective practitioner) (< 17> ) 2 C, 4,, - (< 17> ). 2:

79 - < > 12 < > /15( ) 18:00 ( ) 2 11/29( ) 19:00 ( ) 3 1/3( ) 16:00 ( )

80 2. ㆍ : 3H, ~4 ; 2 3H 3 ;,,,, , ( ) 3H - : ( ) - : - : ㆍ

81 ( ) ( ) 131 (: ) ㆍ, ㆍ,, ㆍ ㆍ, ㆍ ㆍ,, ㆍ,

82 ㆍ,,,, 3H,, (2011). ㆍ CEMP ㆍ., 24(2), H 1 - /: / - : - :

83 3 1 : Ⅱ 1~ H : : Ⅵ 1~ : Ⅶ 1~ : Ⅰ 1~ : Ⅱ 1~ , 16,, 17 2 : Ⅳ 1~2 3H 18 2 : Ⅵ 1~ : Ⅷ 1~6

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