Co n t e n t s Overview CEO Message 02 Our Leadership 04 회사개요 06 비전 및 핵심가치 08 지속가능경영 체계 09 이해관계자 커뮤니케이션 10 가치사슬(Value Chain) 11 지속가능경영 핵심 이슈 12 지배구조 1

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1 Sustainability Report 세상을밝히는따뜻한에너지

2 Co n t e n t s Overview CEO Message 02 Our Leadership 04 회사개요 06 비전 및 핵심가치 08 지속가능경영 체계 09 이해관계자 커뮤니케이션 10 가치사슬(Value Chain) 11 지속가능경영 핵심 이슈 12 지배구조 14 정도경영 15 리스크 관리 17 경제적 가치 창출과 성과 공유 20 주주 및 투자자 고객 지역사회 정부 임직원 파트너사 Economic Value 재무건전성 22 기술개발 23 경영혁신 24 발전 26 연료전지 29 포스코에너지의 공유가치창출(CSV) 32 이해관계자 위원회 34 Environmental Value 기후변화 대응 About this Report 통해 포스코에너지의 지속가능경영에 대한 의지와 성과를 투명하게 공개함으로써 이해관계자에게 포스코에너지에 대한 균형있는 시각을 제공하고자 합니다. Cover Story 보고기간 년 1월~12월 (2014년 일부 성과 포함) 보고기준 회계연도 기준, 3개년 이상 시계열 제시 작성기준 GRI(Global Reporting Initiative) 세상을 밝히는 따뜻한 에너지 슬로건의 심볼을 모티브로 심플하고 모던한 태양 에너지를 표현하였습니다. 자연의 대표 에너지인 태양은 더 깨끗한 에너지를 G4(Comprehensive), 제공하여 더 밝은 세상을 만들겠다는 EUSS(Energy Utility Sector Supplement, 포스코에너지의 지속가능경영에 대한 에너지산업 부가지표), ISO26000 열정과 의지를 상징합니다. 보고검증 외부 검증기관(삼일회계법인), 검증보고서(77-78페이지) 추가정보 포스코에너지 홈페이지( 신재생에너지 사업 추진 39 친환경 경영체제 40 친환경 발전소 운영 41 Material Flow 44 친환경 커뮤니케이션 46 글로벌 인재양성 및 역량 강화 50 Social Value 년부터 매년 지속가능경영보고서를 발간하고 있으며 보고서를 보고범위 국내 전 사업장 및 일부 자회사 성과 38 행복경영 실천 53 안전보건 56 고객감동 58 동반성장 60 사회공헌 62 재무정보 67 지속가능경영 성과지표 70 관계회사 지배구조 71 GRI G4 & ISO26000 지표 72 외부검증인의 검증보고서 77 Appendix UN Global Compact 79 협회가입 80 포스코에너지 지속가능경영보고서와 관련하여 문의사항이나 의견이 있으신 경우 아래의 연락처로 문의해주시기 바랍니다. 포스코에너지 CR실 지속경영그룹 서울특별시 강남구 테헤란로 440 포스코센터 동관 8층 Tel Fax sustainability@poscoenergy.com

3 2 POSCO ENERGY Sustainability Report World Best Green Energy Company 3 CEO Message 존경하는이해관계자여러분, 포스코에너지가지속가능경영을끊임없이추진할수있도록아껴주시고격려해주셔서진심으로감사드리며지속가능경영을위한노력과성과를담은세번째보고서를통해인사드립니다. 년국내외어려운경영여건속에서도포스코에너지는 2조 9천억원의매출과약 2천 4백억원의영업이익을달성하였습니다. 이같은우리의성장은경제적측면뿐만아니라환경과사회적성과가조화를이룬결과이기에그의미가더욱크다고생각합니다. 포스코에너지는안정적인전력공급을통해국가경제에기여하고연료전지사업과신재생에너지사업을적극적으로추진하여글로벌종합에너지기업으로성장해나가고있습니다. 3,000MW급의인천 LNG 복합발전소를필두로광양과포항에서는 300MW급의부생가스복합발전소를각각운영하고있습니다. 또한국내최초로생활폐기물에서전기를생산하는부산 SRF 발전소가동, 신안 2차태양광발전단지준공, 인도네시아부생가스발전소준공, 베트남몽중2 석탄발전소건설, 몽골 CHP5 석탄열병합발전사업수주등많은성과가있었습니다. 차세대분산전원으로주목받는연료전지사업은세계최대규모인 58.8MW의경기그린에너지를성공적으로준공하여대규모프로젝트수행역량을확보하였으며 2015년에는 Cell 제조공장준공을통해연료전지 100% 국산화를달성할예정입니다. 특히 Gas&Power 시너지강화와연료수급안정성을도모하기위하여 LNG직도입및 LNG터미널사업진출을추진중에있습니다. 또한국내기저발전시장진입과해외 IPP 확대를통해지속적인성장기반확보를위한노력을계속해나가고있습니다. 또한친환경발전소운영과경쟁력있는국내외신재생에너지발전사업확대, 온실가스감축을위한활동을적극적으로추진하여환경가치를창출하고있습니다. 에너지효율향상과환경오염저감을위한지속적인환경투자를실시한결과 년에는약 2만 2천 MWh의에너지를절감하였으며질소산화물배출은지속적으로감축해나가고있습니다. 뿐만아니라신뢰받는기업시민으로서환경오염과기후변화에대응하는국내외이해관계자의노력을지지하고이를위한다양한활동에적극참여하고있습니다. 포스코에너지는신뢰와배려를바탕으로이해관계자와서로협력하여가치를창출하는활동에도적극앞장서고있습니다. 반작용식스팀터빈공동개발, 연료전지클러스터구축등산업생태계발전을통한동반성장과지역경제활성화를위해노력하고있습니다. 뿐만아니라 년시작된에너지복지사업을확대하고임직원 1% 나눔캠페인과봉사활동을통해진정성을가진내실있는사회공헌활동을추진하고있습니다. 이러한활동의기반이임직원임을인식하고직무역량향상교육강화, 어린이집개원, 탄력근무제도등가족친화경영을추진하여행복한일터를만들고있습니다. 지속가능한기업이되기위해서는 조직의정직성과신뢰를기반으로한 소통능력이중요합니다. 지속가능성은포스코에너지의경영전략과기업활동에있어핵심이며본보고서는당사가중요한경제적 사회적 환경적이슈들을어떻게다루는지를상세하게설명하고있습니다. 이보고서발간이포스코에너지의지속가능경영성과를알리고열정 소통 상생 녹색창조의기업철학을공유할수있는계기가되기를바랍니다. 앞으로도많은격려부탁드립니다. 감사합니다. 대표이사황은연

4 4 POSCO ENERGY Sustainability Report World Best Green Energy Company 5 Our Leadership 매년 지속가능경영 전문가와의 대담을 통해 포스코에너지의 방향성을 점검하고 경영진의 의지를 재확인하고 있습니다. 포스코에너지는 혁신과 우리의 고유한 가치를 창출하여 이해관계자와 함께 성장해가는 기업이 되고자 노력하고 있습니다. 한성규 전무 발전사업실 철저한 환경, 안전 관리와 지역사회와의 소통을 기반으로 청정에너지를 공급 하겠습니다. 양흥열 상무 경영지원실 소통과 협력의 행복한 일터, 동반성장을 진정성을 가지고 추진하겠습니다. 이경훈 부사장 경제, 사회, 환경적 고려가 균형을 이룬 성장을 통해 건강한 기업을 만들어 나가겠습니다. 박진원 상무 건설관리실 지역사회와 협력하고 신뢰받는 발전소를 만들어 가겠습니다. 최동덕 상무 정도경영실 기본과 원칙이 기반이 되는 포스코에너지의 윤리시스템과 윤리문화를 구현해 나가겠습니다. 신창동 전무 지속가능경영 추진을 통해 글로벌 스탠더드를 내재화해 나가겠습니다. 이명철 전무 기술전략실 전력저장, 에너지 재회수이용, 발전 효율화 기술 개발을 통해 밝은 세상을 만들어 가겠습니다. 조용희 상무 신재생에너지사업개발실 신재생에너지의 환경적 가치뿐만 아니라 사업적 경쟁력을 확보해 나가겠습니다. 조상순 상무보 CR실 기업시민으로서 지역사회에 대한 공헌, 기후변화의 대응 등 사회적 책임을 다하도록 하겠습니다. 이우규 전무 경영기획실 빠르게 변화하는 경영 환경 속에 경쟁력을 확보하여 미래 에너지 시장의 선두주자로 자리매김할 것입니다. 김중곤 전무 연료전지사업실 연료전지의 산업화를 통해 포스코에너지의 성장동력으로 자리매김하겠습니다. 심민식 상무보 PI 3.0 추진반 혁신을 통해 포스코에너지의 경쟁력의 기반을 만들어 나가도록 하겠습니다. 김성병 상무보 발전사업개발실 적극적인 해외진출을 통해 새로운 시장을 발굴해 나가겠습니다.

5 6 POSCO ENERGY Sustainability Report World Best Green Energy Company 7 1 LNG 복합발전 인천 LNG 복합발전 (1-6 호기 ) 3,052MW 1 인천 LNG 복합발전 (7-9호기) 1,260MW 2015년 1월종합준공예정 2 연료전지제조및서비스 1 포항연료전지허브연간생산량 70MW 4 3 태양광발전 회사개요 포스코에너지는수도권에안정적인전력을공급하는국내최초, 최대의민간발전사로발전, 신재생에너지, 연료전지 3대핵심에너지사업을추진하는글로벌종합에너지기업입니다. 수도권에안정적으로전력을공급해온포스코에너지는제철과정에서발생되는부생가스로전력을생산하는광양ㆍ포항부생가스복합발전소도운영하고있으며인도네시아부생가스발전소를시작으로 2 3 신안태양광발전사업 14.5MW -13 년 (7MW), 2014 년 (7.5MW 예정 ) 4 해외사업 인도네시아부생가스발전 200MW 2014 년 1 월준공 베트남몽중 2 석탄발전 1,200MW 2015 년준공예정 몽골 CHP5 석탄열병합발전소 450MW 2015 년착공예정 베트남, 몽골등해외로사업영역을점차확대해나가고있습니다. 또한연료전지분야의지속적 R&D 와투자를통해세계최대연료전지사업자로성장하였으며자원순환, 태양광, 풍력등다양한 신재생에너지사업도활발히전개해나가고있습니다. 일반현황 ( 년 12 월말기준 ) 회사명포스코에너지직원수 1,010 명 총자산 4.0조원 발전용량 3,498MW 매출액 2.9조원 신용등급 회사채 AA+, 기업어음 A1 5 8 풍력발전 탐라해상풍력발전 30MW 사업추진중 (2016 년준공 ) 전남육상풍력발전단지 99.6MW 사업추진중 (2015 년준공 ) 전남육해상풍력발전단지 400MW 사업추진중 7 자원순환사업 부산 SRF(Solid Refuse Fuel) 발전사업폐기물처리용량 : 900 톤 일발전설비용량 : 25MW 탄천하수열에너지이용사업시설용량 : 63Gcal 시간열생산량 : 20 만 Gcal 년 2014 년준공예정 5 연료전지발전 포항 2.4MW 서울 ( 노원 ) 2.4MW 서울 ( 상암 ) 2.4MW 인천 2.4MW 경기그린에너지 58.8MW (19% 지분참여 ) 부생가스복합발전 광양부생가스복합발전 (1-2 호기 ) 284MW 포항부생가스복합발전 (1-2 호기 ) 290MW

6 8 POSCO ENERGY Sustainability Report World Best Green Energy Company 9 비전및핵심가치 지속가능경영체계 포스코에너지는더깨끗한에너지를제공함으로써더밝은세상을만든다는미션을바탕으로비전, 핵심가치, 전략체계를확립하였습니다. 열정, 소통, 상생, 녹색창조네가지핵심가치는회사의성장을통해포스코에너지전임직원을하나로묶어비전2020을달성하고자합니다. 포스코에너지는지속가능경영의확산을위해지속가능경영가치를전사적으로공유하고지속가능경영내재화를위한다양한활동을추진하고있습니다. 지속가능경영전략 Mission 전략목표 경제 환경 사회성과가조화를이루는사랑받는기업만들기 Vision 우리는더깨끗한에너지를제공함으로써더밝은세상을만든다 경제가치 안정적인전력공급 글로벌시장확대 미래성장기반구축 환경가치 환경영향최소화 기후변화대응 사회가치 행복하고안전한일터 지역사회발전기여 상생하는기업 전략방향 지속가능경영인프라강화 지속가능경영내재화 이해관계자커뮤니케이션활성화 Core Value World Best GREEN Energy Company (Global, Reliable, Excellent, Efficient, Nature friendly) 실행계획 지속가능경영추진조직체계화 지속가능경영전략 Rolling - 핵심과제선별로실행역량강화 지속가능경영목표와 KPI 연계 지속가능경영을반영한전사경영전략수립 이해관계자별가치향상프로그램수행 교육및인식제고활동강화 이해관계자이슈발굴및대응프로세스구축 이해관계자와의소통활성화 지속가능경영보고서발간 지속가능경영조직 지속가능경영위원회 열정 Passion 소통 Communication 상생 Co-Success 녹색창조 Green Innovation CEO직속의전사협의체인지속가능경영위원회를운영하여지속가능경영이슈에대한전사통합기능을수행하고있습니다. 지속가능경영위원회산하로환경경영, 사회공헌, 동반성장, GWP(Great CEO 지속가능경영위원회 Strategic Decisions 주인정신 도전 프로의식 신뢰 배려 협력 생태계번영 사회적책임 친환경성장 창조와혁신 Work Place), 고객만족 5개실무위원회를구성하여이슈공유및지속가능경영활동의일관성제고, 공감대확산을위한역할을수행하고있습니다. 지속가능경영전담조직 지속가능경영실무위원회 지속경영그룹 간사 환경경영사회공헌동반성장 GWP 고객만족 Operational Decisions Our Behavioral Principles 지속가능경영전담조직인지속경영그룹에서는지속가능경영계획수립, 추진현황및성과이행, 내부역량강화등을위한활동과 지속가능경영퍼실리테이터, 실무그룹 Action 포스코에너지의일원임을자랑스럽게생각하고모든일을주도적으로실행한다. 긍정적마인드로새로운가능성에도전한다. 일과함께성장하고전문성을개발하여자신의분야에서최고가된다. 열린마음으로서로신뢰하며자유롭고개방적으로의사소통한다. 서로의차이를인정하고진심으로배려한다. 지역과부서의벽을넘어서로협력하여목표를성취한다. 모든이해관계자와함께성장하며우리가속한생태계발전에기여한다. 글로벌기업시민으로서사회적책임을다한다. 친환경적성장을통해에너지산업의미래를개척한다. 창조와혁신으로새로운사업기회를포착한다. 함께이해관계자가치향상을추진하고있습니다. 지속가능경영퍼실리테이터 포스코에너지는내부인식확산과업무효율성향상, 실행력확보를위하여 2014 년 3 월지속가능경영 이슈별로전사선임급담당자 19 명을선임하여지속가능경영퍼실리테이터를구성, 운영하고있습니다. 지속가능경영퍼실리테이터를대상으로분기별외부전문가교육을실시하여역량을강화하고있습니다. 퍼실리테이터는분야별로지속가능경영이슈및이해관계자요구의파악과실행과제운영등의역할을수행합니다. 지속가능경영퍼실리테이터워크샵

7 10 POSCO ENERGY Sustainability Report World Best Green Energy Company 11 이해관계자커뮤니케이션 가치사슬 (Value Chain) 이해관계자의기대와관심이슈를파악하여이를지속가능경영전략및활동에반영하고다양한채널을통해커뮤니케이션을 실시하고있습니다. 기업의경영활동은단순히수익을창출하고이를사회에환원하는것이아닌모든가치사슬에서사회적가치도창출해야진정한의미가있습니다. 포스코에너지는지속가능경영활동을통해전가치사슬에경제적, 사회적가치를동시에창출하고자합니다. 주요이해관계자및커뮤니케이션채널 포스코에너지는이해관계자를주주및투자자, 정부, 지역사회, 임직원, 파트너사, 고객으로정의하고이해관계자별특성에맞춘채널을구축하였습니다. 커뮤니케이션채널을활용하여주요관심이슈를파악하고요구에효과적으로대응하고있습니다. 포스코에너지의약속주요관심이슈커뮤니케이션채널 협력사인프라구축 중장기사업계획공유 공정한평가및선정 동반성장지원단 기술정보교류및교육 공급사간담회 동반성장을통한 시너지극대화 국내외발전사 발전설비ㆍ연료ㆍ EPCㆍ정비자재ㆍ용역ㆍ제조부품공급사 안정적전력공급및 고객만족향상 안정적전력공급 가격및품질경쟁력강화 신제품개발 파트너사 한국전력ㆍ전력거래소 발전자회사, 신재생에너지발전사업자및지자체 고객 한전워크숍 국내외전시회 신규고객상담 고객사세미나및신년회 주주및투자자 SkyLake Investment STIC Investment 포스코 재무안정성확보와수익성강화 핵심성장동력발굴 기업경쟁력제고 리스크관리및대응 이사회 경영진단인터뷰 투자협의회 기업공시 가치사슬 연료및설비구매 (Material Procurement) 연구개발및에너지생산 (R&D, Power Generation) 지속가능경영활동 공정거래 성과공유제 (Benefit Sharing) 파트너사환경경영지원 공생협력프로그램 지속적인기술개발투자 친환경발전소운영 기후변화대응 사업장안전보건관리 일하기좋은근무환경조성 임직원역량강화 이해관계자 지역사회발전에기여 사회공헌활동 역량개발지원강화와 스마트한근무환경조성 일과삶의균형 전문역량개발 포스코에너지임직원 만족도조사 고충처리제도 노사협의회 산업안전보건위원회 임직원 지역사회 본사및사업장이위치한지자체및지역주민 지역사회맞춤형 사회공헌활동추진 사회공헌활동 환경영향최소화 지역사회발전지원 정부 Blue Sky 협의회 정기협의회 입주민연합회설명회 인천발전 4 社실무협의회 발전기금심의위원회 산업통상자원부, 동반성장위원회등관계기관 정책간담회 친환경 발전사업확대 녹색경영확립 사업장안전강화 기후변화대응 전력공급및연료전지판매 (Use) 안정적인전력공급 고객감동경영고객주주및투자자 지역사회임직원 정부 파트너사

8 12 POSCO ENERGY Sustainability Report World Best Green Energy Company 13 지속가능경영핵심이슈 포스코에너지는이해관계자의기대와관심이슈를파악하여이를지속가능경영전략및활동에반영하고다양한채널을통해이해관계자들과커뮤니케이션을실시하고있습니다. 중대성평가프로세스 Step 01 지속가능경영이슈확인 Step 02 이슈의관심도평가 Step 03 핵심이슈도출 Step 핵심이슈도출 03 지속가능경영이슈 Pool을구성하고이해관계자의견수렴과종합분석결과를바탕으로외부관심도및비즈니스중요도를매트릭스화하여핵심이슈를선정하였습니다. 지속가능경영핵심이슈에대한포스코에너지의지속가능경영활동과성과를보고서에중점적으로담아공개하였습니다. 핵심이슈외의이슈에대해서도지속적인모니터링및관리를실시할예정입니다 국내외표준분석및벤치마킹 1-2. 미디어분석 2-1. 외부관심도평가 2-2. 비즈니스중요도분석 3-1. 중대성평가 3-2. 지속가능성핵심이슈도출 중대성평가매트릭스 지속가능경영체계경제환경사회 Step 01 지속가능경영이슈확인 1-1. 국내외표준분석및벤치마킹국내외지속가능경영표준 (GRI, EUSS, ISO26000, UNGC) 과국내외동종업계벤치마킹 ( 주요활동 High 11 생산성향상및경영효율화 (24-25p) 2 1 신성장동력확보 ( p) 일하기좋은근무환경조성 (53-55p) 및이슈분석 ), 지속가능경영전문가제언등의분석을통하여지속가능경영주요이슈 24 개를확인하 였습니다. 지속가능경영이슈 24 건 지속경영체계 5 건 경제 6 건 환경 5 건 사회 8 건 7 신재생에너지사업추진 (39p) 1-2. 미디어분석 15 동반성장활동강화 (60-61p) 4 5 투명하고안정적인지배구조 (14p) 기후변화정책대응 (38p) 긍정적 61% 부정적 39% 포스코에너지는 년언론을통해보도된기사 797건에대해미디어에서바라본주요이슈를분석하였습니다. 고객 10% 정부 19% 이해관계자 파트너 4% 임직원 27% 지역사회 19% 주주및투자자 21% 비즈니스중요도 (Business Impact) 재무건전성확보 (22p) 사회공헌프로그램운영 (62-65p) 14 이해관계자커뮤니케이션확대 (10, 34-35p) 9 10 안정적인전력공급 (26-27p) 건전한노사문화 8 구축및인권보호 (55, 79p) 고객감동경영 (58-59p) 12 3 오염물질발생최소화 (41-43p) 6 윤리경영및공정거래추진 (15-16p) 지역사회발전에기여 (31, 62-65p) 20 정부규제및정책에대한선제적대응 (39, 41-43, 58p) Step 이슈의관심도평가 외부관심도평가동종업계벤치마킹국내외동종업계우수기업의주요이슈확인 (17 社 ) 글로벌시장의확대 (7, 28p) 전사리스크관리체계강화 (17p) 13 우수인력채용및임직원역량강화 (50-52p) 글로벌표준검토 GRI G4, UNGC, ISO26000 등 외부이해관계자설문 외부이해관계자대상으로설문실시 ( 참여인원 : 109명, 표본수 : 297명, 응답률 : 37%) 23 효율적인자원사용 (41p) R&D 투자및기술경쟁력확보 (23p) 안전보건관리 (56-57p) 2-2. 비즈니스중요도분석 내부이해관계자설문이사회안건전략과제 경영진, 그룹리더, 지속가능경영퍼실리테이터대상설문실시 년에개최된이사회논의안건그룹단위의주요실행과제 Low Low 24 생물다양성보전 (41p) 외부관심도 (Social Concern) High 사업보고서 사업보고서내지속가능경영관련활동 웹진 년에발행된웹진내용

9 14 POSCO ENERGY Sustainability Report World Best Green Energy Company 15 지배구조 안정적지배구조 포스코에너지는이해관계자의기대에부응하고자책임경영, 내실경영을실천하고있습니다. 이사회는최고의사결정기구로서주주의가치증대와이해관계자의이익제고를위해노력하고있습니다. 이사회구성및운영이사회는최고의사결정기구의권한을가지고있으며사내이사 4명, 비상무이사 2명, 감사 1명으로구성되어있습니다. 주주총회를통해경영전반에전문성을가지고있는사내이사와비상무이사를선정하고이사회의결의를통해재무전문가를감사로선정합니다. 선정된이사는회사경영과관련된중대의사결정을내리며감사는이사의직무집행을견제하는역할을합니다. 이사회에의해선출된대표이사가이사회의장을역임합니다. 이사회는주요경영안건들을결의하며회사와특정이해관계에있는이사는의결권을행사하지못하도록규정하였습니다. 이사회평가및보상이사회의평가및보상은성과체계를기반으로한사내규정을준수하고있습니다. 이사진의이사회참석현황및활동내역을모니터링한내용을바탕으로포스코의패밀리사임원평가를거쳐성과보상을실시하고있습니다. 년이사회운영및주요안건효율적이사회운영을위해정기이사회와임시이사회를개최하고있으며 년에는총 10회의이사회를개최하였습니다. 년이사회의주요안건은국내외발전사업진출, 신재생에너지투자, 기업의사회적책임 (CSR), 리스크관리등으로총 32건이보고, 승인되었습니다. 포스코에너지는지속성장하는기업이되기위해향후회사의중대사안을결정하는이사회운영과정에서다양한이해관계자의의견을균형있게조율하여반영하겠습니다. 이사회활동내역 이사회개최 10 회 안건처리 32 건 참석률 95.7% 정도경영 공정거래 포스코에너지는공정거래자율준수문화정착활동을지속적으로시행함으로써공정하고자유로운경쟁의촉진을통해시장의기능을제고하고경제력집중을억제하며건전한발전을도모하고자노력하고있습니다. 공정거래자율준수프로그램도입및운영포스코에너지는 2009년 10월공정거래자율준수프로그램 (CP, Compliance Program) 을도입하여운영하고있습니다. 투명하고윤리적인거래를위하여공정거래자율준수지침을마련하고상임감사를자율준수관리자로임명하여해마다세부추진계획을수립, 시행함으로써프로그램을효과적으로실행하고있습니다. 모든임직원들이법규정을숙지하고준수할수있도록법규교육프로그램및 알기쉬운공정거래 라는온라인교육을운영하고있습니다. 관련부서직원을대상으로사외전문기관위탁교육을주기적으로실시하여법을이해하고업무를수행할수있는내부전문가를지속적으로육성할뿐만아니라사내외강사 ( 법무법인및사내변호사, 포스코공정거래담당 ) 를활용한교육을실시하고있습니다. 공정거래편람을제작하여모든부서에배포하고공정거래준수를생활화하도록했습니다. 또한인사규정과연계하여법위반자에대한징계를명문화하고있습니다. 공정거래자율점검제도운영포스코에너지는현업부서에서근무하는직원들이자체적으로법위반여부를점검할수있는제도운영을통하여자율점검을실시하고발견된리스크에대해즉시조치를취하고있습니다. 공정거래자율준수위원회를분기별로개최하여자율준수문화정착을유도하고있습니다. 이러한활동을통해원천적으로법위반을예방하고더나아가공정하고자유로운시장경제유지에이바지한결과 년도 CP 등급평가 (2년간유효 ) 에서 A 등급을획득하였습니다. 윤리경영 이사회구성 (2014년 4월기준 ) 구분 이름 직책 사내이사 황은연 대표이사 이경훈 부사장 이우규 경영기획실장 이명철 기술전략실장 비상무이사 윤동준 포스코부사장 ( 경영인프라본부장 ) 구경철 스틱인베스트먼트전무 상임감사 최동덕 정도경영실장 주주현황 ( 년 12 월기준 ) 코에프씨스틱그로쓰챔프 2010 의 2 호사모투자전문회사 7.5% ( 주 ) 포스코 77.6% 스카이레이크제 5 호사모투자전문회사 12.9% 코에프씨스카이레이크그로쓰챔프 2010 의 5 호 사모투자전문회사 1.4% 스틱코리아신성장동력첨단융합 사모투자전문회사 0.6% 신뢰소통윤리실천선언 포스코에너지는어떠한위기상황에도흔들리지않는기업의생존과성장을담보하는윤리적기업문화의내재화를위해다양한교육과활동을진행하고있습니다. 윤리경영체계포스코에너지는기본과원칙이중시되는新윤리경영문화를직원의 DNA로체화하기위하여신뢰소통윤리실천활동을지속적으로전개하고있습니다. 윤리경영전담조직인윤리경영팀은규범체계수립, 기업윤리자율실천프로그램운영, 비윤리예방교육, 윤리규범위반사례점검등을수행하고있습니다. 윤리규범포스코에너지의윤리규범은기업의지속적인성장과회사의인적구성원의올바른가치관확립이 가장중요하다는기본정신에바탕을두고있습니다. 또한글로벌기업시민으로서책임을다하기위해 주주구성비율 반부패위주에서벗어나인권, 환경, 상생등을강조하였습니다. 윤리규범아래행동준칙과실천지침을두어모든사원이윤리규범을준수할수있도록독려하고있으며전임직원이윤리경영을실천하여 윤리경영모범기업으로서높은평가를받고있습니다.

10 16 POSCO ENERGY Sustainability Report World Best Green Energy Company 17 리스크관리 윤리경영프로그램 윤리헬퍼제도 각그룹단위로 1 명씩윤리헬퍼를선정하여기업윤리자율실천프로그램을운영시 부서의윤리실천활동을수행하도록하고있습니다. 또한윤리헬퍼는윤리실천의메신저역할을수행하며윤리상담, 관련정보와공지사항전파및교육등의역할도하고있습니다. 기업윤리자율실천프로그램운영 포스코에너지는 2010 년부터기업윤리자율실천프로그램을 운영하고있습니다. 이는각부서의부서장주도하에전부서원이동참하여부서내윤리리스크를드러내고비윤리예방을위한가장적합하고구체적인과제를발굴하여실천하는것입니다. 부서고유의윤리리스크를개선하는비윤리예방과제와부서내윤리적조직문화를정착시키기위해일상속에서실천가능한윤리실천테마에서각 1개이상의과제를선정하여수행하고있습니다. STEP 01 윤리진단 설문을통해부서의윤리실천수준과현황진단 STEP 02 과제선정 부서윤리비전및개인의윤리실천목표수립 부서장주관의기업윤리전파교육 부서토론을통한비윤리예방과제선정 STEP 03 과제수행 선정과제에대한활동계획수립및활동수행 기업윤리자율실천프로그램 포스코에너지는지속적인성장을위해기업활동에영향을미치는리스크에선제적으로대응하고자리스크관리체계를구축하고부서간협업을통하여노력하고있습니다. 리스크관리전략 포스코에너지는 CEO 책임하에전략, 재무, 법률, 구매, 안전보건환경, 정비, 제조, 인사, 윤리와관련한리스크들을부서별, 직무별로정의하여관리하고있습니다. 또한이해관계자에게부정적인영향을미칠수있는요인들을의사결정에반영할수있도록사전인식하며자체진단을통해리스크로인한손실을최소화하려는노력을강화해나가고있습니다. 리스크관리활동 Risk Factor 자율점검프로그램시행 각부서별, 업무별 Risk Factor 자율점검프로그램을시행하여해당리스크와연관성이큰현업부서를통해주요리스크요인들을도출하였습니다. 도출된리스크요인들은자율점검, 개선, 활동사항피드백과리스크예방활동및교육을통해리스크관리의식을내재화하고있습니다. 감사포털고도화포스코에너지는감사포털고도화를추진하여경영감사그룹을통해재무, 운영, 윤리, 환경리스크에대한모니터링과점검활동을강화하고있습니다. 이상정보가발생할경우현업부서에서 1차사전점검이이루어지고경영감사그룹의최종점검을통해리스크를사전예방하여개선활동이이뤄지도록관리하고있습니다. 비윤리신고센터 사이버신문고해외신고접수를위한영문사이버신문고운영 비윤리신고시스템한국기업윤리경영연구원 윤리및공정거래상담실 임직원윤리교육참가비율 100% 비윤리행위신고보상제도 포스코에너지는윤리적기업문화구축을위해비윤리행위신고제도를운영하여윤리경영위반사례에대한신고를받고비윤리행위신고자에대해최고 10억원까지보상해주는신고보상제도를운영하고있습니다. 윤리교육 포스코에너지는비윤리발생근절을위해모든임직원을대상으로비윤리예방교육과성희롱예방교육을실시하고있습니다. 입사후사내입문윤리교육과계층별로차별화된윤리교육프로그램을제공하고있으며동반성장활동과연계한협력사윤리교육으로이해관계자와의비윤리를예방하고있습니다. 특히리더십및윤리의식강화를위하여리더계층대상으로집합교육을실시하고있으며임원과함께하는윤리교실을운영하고있습니다. 또한 2014년에도포스코정도경영실과연계한임원윤리간담회를계획하고있습니다. 윤리경영참여촉진 전임직원이윤리경영활동에동참할수있도록전사인트라넷팝업을통한윤리경영이슈공지, 헬프라인홍보스티커배포, 명절기간선물반송센터운영, 작은결혼식서약등다양한활동프로그램을운영하고있습니다. 포스코에너지는앞으로도윤리경영에대한임직원의인식제고및청렴문화를정착시키려는노력에최선을다할것입니다. 리스크관리체계 경영감사그룹시스템담당부서장담당자 이상정보 SMS 등의통보 소명자료확인 NO 소명미비 등급부여및사후관리 YES 감사포털 이상정보 SMS 등의통보 이상정보확인및담당자지정 이상정보소명요청 소명자료확인및승인 이상정보소명 원인분석및재발대책마련 전파 사후관리

11 경제적가치창출과성과공유 재무건전성 기술개발 경영혁신 발전 연료전지 포스코에너지의공유가치창출 (CSV) 이해관계자위원회 중대이슈 포스코에너지의중대성평가결과경제부문에서는신성장동력확보와안정적인전력공급이중대 이슈로선정되었습니다. 경영접근방법 (DMA) 포스코에너지는중장기적재무목표달성과지속가능한기업으로성장하기위하여발전사업경쟁력제고를통한수익극대화, 연료전지원천기술의성공적확보, 신규사업추진및기술개발을통한성장기반확보등다각적인활동을추진하고있습니다. 또한내실을다지는노력과함께 R&D 역량강화와경영혁신에중점을두어더나은제품과서비스를제공하고기업의주요이해관계자에게경제가치를공정하게배분할수있도록체계를다지고있습니다. 주요성과및향후계획 년성과 년 KPI 2014 년계획 안정적인전력공급 발전기고장최소화로전력안정에기여 인천 LNG 복합발전 5-6 호기성능개선 인천 LNG 복합발전 7-9 호기최적건설 포항부생가스복합발전조기준공및성공적가동 발전용량 3,498MW 매출액 2.9 조원 발전설비의고장정지 ZERO 화 효율적성능관리를통한수익기반내실화 인천 LNG 복합발전 7-9 호기조기안정화실현 글로벌시장의확대 인도네시아부생가스발전준공 몽골 CHP5 석탄열병합발전사업우선협상대상자선정 해외시장진출지역다각화 ( 중동, 남미등 ) 인도네시아부생가스발전용량 200MW 베트남몽중 2 석탄발전사업 1 호기준공 몽골 CHP5 석탄열병합발전사업주요사업계약체결 해외 IPP 및신재생에너지사업의일류화 거점국가 ( 인니, 베트남, 몽골등 ) 사업확대 석탄발전연료자체조달을위한경쟁력강화 미래성장기반확보 Cell 제조공장착공 반작용식스팀터빈개발 신규사업추진및기술개발통한성장기반확보 연료전지누적수주용량 MW R&D 투자금액 161 억 공정자동화및 Cell 제조공장적기준공 Cell 생산기술및원천기술인수로독자사업체계구축 연료의경제성확보및신규시장진출 국내시장을넘어해외시장에서대한민국대표에너지기업이되기위해노력할것입니다. 국내기저발전시장진입을통해안정적인수익성을확보하고 LNG직도입등미래성장기반확보를위한활동을추진할것입니다. 또한연료전지원가경쟁력확보와신재생에너지개발및보급에매진하고발전원의다원화를실현해나갈것입니다.

12 20 POSCO ENERGY Economic Value World Best Green Energy Company 21 경제적가치창출과성과공유 포스코에너지는안정적인수익과지속적인성장을통하여경제적인가치를창출해나가고있습니다. 창출된경제가치는이해관계자와의경제활동을통해배분하고있습니다. 경제적가치창출 총자산 4.0 조원 ROE 9.1 % EBITDA 3,612 억원 영업이익 2,382 억원 영업이익율 8.2 % 당기순이익 1,448 억원 매출액 29,011 억원 구매계약금액 1,971 억원 성과공유세금 502 억원사회공헌비용 28 억원 임금, 교육및복리후생금액 653 억원 환경투자금액 128 억원 정부지역사회임직원협력사환경

13 22 POSCO ENERGY Economic Value World Best Green Energy Company 23 재무건전성 기술개발 재무리스크관리 추진방향및조직 포스코에너지는회계, 세무, 자금등재무전분야에걸친효과적인리스크관리체계를운영하고있습니다. 내부회계관리제도운영을통한내부통제강화, 파생상품계약에의한환리스크헷지등을통하여재무건전성을확보하고변동성을최소화하고있습니다. 성장성, 수익성및안정성 안정적인수익구조와비채무성자금의적극적인유치를바탕으로재무건전성을제고하고있습니다. 년에는매출 2조 9,011억원, 영업이익 2,382억원 ( 영업이익률 8.2%) 의실적을달성하였으며최근 3년간발전소신 증설에따른대규모투자로 년말총차입금은 1.9조원을기록하였으나 5,000억원신종자본증권발행으로부채비율은전년도말 252.3% 에서 153.2% 로재무건전성이크게개선되었습니다. 이러한성과로포스코에너지는장기신용등급 AA+, 단기신용등급 A1을획득하여금융시장으로부터양질의자금을확보할수있는기반으로인정받고있으며국내민간발전사중가장 통화별파생상품체결현황 (%) USD 100 EUR 51 JPY 30 원화 69 외화 31 신용등급현황 장기신용등급 AA+ 단기신용등급 A1 포스코에너지는 R&D를통한현사업의 Value 제공및신성장동력확보라는미션을기반으로추진방향을정립하여 Profit Center를향한연구역량을강화해나가고있습니다. 현사업 Value 극대화를위한효율향상기술확보 에너지정책 시장변화대응미래성장동력확보 폐자원재활용기술확보를통한발전연료다양화 R&D 를통한현사업의 Value 제공및신성장동력확보 대내외기술 정책정보 Sourcing 및전략반영 과제밀착관리를통한 R&D 효율극대화 전략특허확보 관리를통한사업 Risk 해소및당사기술가치극대화 또한기술전략실산하에기술기획그룹, 그린에너지연구소, SOFC연구반으로구성된전문연구인력을보유하고있으며전사기술지원체제를확립하고기술역량확보를위해노력하고있습니다. 년 1월에는발전소내 2개층규모의정비동을리모델링하여그린에너지연구소실험동을개소하였으며 R&D 투자및인력현황 161 억원 183 억원 억원 65 명 69 명 명 우수한재무구조를갖추고있습니다. 기술개발을통해발전사업의경쟁력을강화하고사업수익성향상을위한연구를지속적으로추진해 나가고있습니다 성장성 수익성 매출액 ( 억원 ) 2011 매출액증가율 (%) 총자산 ( 조원 ) 2011 자산증가율 (%) , ,011 28,052 ROA (%) ROE (%) 2011 영업이익 ( 억원 ) 2011 영업이익률 (%) , ,382 2,748 기술개발과동반성장을동시에! 발전소에서버려지는중저온의열을동력원으로재활용할수있는반작용식스팀터빈기술은발전효율향상뿐만아니라연료비절감이라는두가지효과를모두기대할수있는기술입니다. 이스팀터빈은국내중소기업과기술협약을체결하고공동으로추진하여가시적인연구성과를거두며상생의우수사례로평가받고있습니다. 발전사업의효율향상과신성장분야시장선도 포스코에너지는에너지분야의선도적기술개발을위하여 Mega Trend 분석과사업포트폴리오와의연계성을고려하여 R&D 기회요소를발굴하고있습니다. 주요연구과제는폐자원재활용, 에너지수요대응, 분산형발전대응으로적극적인연구개발을통하여중장기성장동력의발판을마련하고있습니다. 폐자원재활용 - 반작용식스팀터빈 ( 중저온발전기 ), - 중저온폐열회수시스템 ( 히트펌프 ), - 폐자원가스화 발생원에너지생산에너지저장ㆍ전달에너지소비 산업폐열 하수 폐기물 히트펌프 가스화시스템 중저온발전기 연료 안정성부채비율 (%) 2011 자기자본비율 (%) 당기순이익 ( 억원 ) 당기순이익률 (%) ,448 1,778 기술개발상용기술실증가스전기열 에너지수요대응 - 에너지저장장치 (ESS, Energy Storage System) 분산형발전대응 - 차세대연료전지, 에너지저장장치 태양 물 지열 바람 에너지저장장치 신재생에너지발전차세대연료전지 (SOFC) 전기 열

14 24 POSCO ENERGY Economic Value World Best Green Energy Company 25 경영혁신 Process Innovation 포스코에너지는운영시스템의효율향상을위하여전사자원관리 (ERP) 시스템을새롭게혁신하고일하는방식과관리운영체제를재정립하는 PI 3.0 (Process Innovation, 전사프로세스혁신 ) 을시행하고있습니다. PI 3.0을통해프로세스를전면재설계하고최적화된조직을설계하여직원들이보다고부가가치업무에몰두할수있는기반을조성하고있습니다. PI 3.0 추진목표 경영혁신활동 포스코에너지는모든직원이스스로참여하여끊임없이낭비요소를제거하고문제를제대로개선하는것을혁신활동의기본철학으로삼고전사적으로가치를창출할수있는혁신활동을추진하고있습니다. QSS활동 Frame 전사차원의프로세스혁신을통한투명하고 Speed 한경영정보체계확립 우리모두함께하는즐겁고보람있는행복한일터만들기 프로세스 회사의모든업무를가시화하고업무방식을단순화표준화하여고객중심으로프로세스를전면재설계 3-ZERO ( 재해 0, 고장 0, 낭비 0) 정보시스템 에너지사업에적합하고 Global Standard 에부합된전사통합관리시스템구축 QSS 개선리더 3 현중심의현장개선과제수행 조직문화 고부가가치창출업무에역량을집중하기위한프로세스중심조직설계및지속적개선문화체화 낭비없는현장만들기 솔선수범 일상개선활동의선행활동지속 실천력있는인재만들기 일상개선활동 5S, My Machine, Best Plant Jump-Up 활동 성공적인 erp 구축 kick-off 행사 시스템구축결과 Workshop 추진현황 년 11 월 CEO 직속으로 PI 3.0 추진반을신설하였으며 PI 3.0 추진반이구심점이되어전사프로세스 혁신을이끌어가고있습니다. Process Innovation 은 Master Plan 수립, 통합시스템구축, 가동및운영 단계로추진되며현재는테스트단계로 2014 년 7 월가동운영예정입니다. 그중 SWP(Smart Work Place), 도면정보, 총무지원시스템은지난 4 월에선행오픈하였습니다. 새로운 ERP 시스템도입으로전사업무처리시간을대폭단축하고효율적으로운영할수있으며구매 및전력판매시스템은글로벌수준으로업그레이드됩니다. 또한국내발전사업자중처음으로전력생산부문에 ERP를활용한표준원가관리체제를도입함으로써발전기의원가발생상세내역을분석하여낭비요소를적시에제거할수있어원가절감으로직결되어수익성증대효과등이기대되고있습니다. PI 3.0 추진로드맵및주요성과 Master Plan 수립 12.11~ (As-Is 분석 ) 13.03~06 (To-Be 모델설계 ) 13.07~10 ( 상세설계 ) 현황분석을통한낭비요인발굴, 임직원인터뷰실시등을통해개선기회를발굴하고 22 개의혁신과제를도출하여 To-Be 프로세스설계 혁신과제기대효과 1,670 억원, 투자비 316 억원작업표준 985 건에대한선행작성 통합시스템구축 13.11~ ( 시스템구축 ) 14.02~06 ( 테스트 ) ERP 및 Non-ERP 개발을진행하고총 4 차례에걸친테스트를실시하여실제가동에대한제반준비작업완료시스템에걸맞는업무표준작성 (806 건 ) 작성 가동 운영 14.07~09 ( 안정화 ) ERP 가동운영현황모니터링 의식개혁 낭비인식 즉실천활동 제안활성화칭찬 격려 감사나눔활동 QSS(Quick Six Sigma) 개선활동발전소전반에걸쳐혁신을추구하는 QSS Jump up 활동과함께각사업장에서 Senior QSS 개선리더를선발하여운영하고있습니다. Senior QSS 개선리더들의활동으로변화관리, 설비개선, 근무환경개선에대한혁신이중점적으로이루어졌습니다. 현재 4기를선발하여운영하고있으며혁신활동이꾸준히전개될수있도록지원할예정입니다. QSS 명소인증 QSS활동추진과함께뛰어난혁신을통해개선을이룬설비와장소를 QSS 명소로인증하여안전, 설비및업무효율성향상에귀감이되는설비를공유하고직원들의개선활동생활화를장려하고있습니다. 년 7월에는설비내안전시설강화및고압의증기를만드는시설의장비개선을통해효율을향상시킨인천발전소내배열회수보일러 (HRSG) 7호기가첫인증을받았으며현재까지 3곳이 QSS 명소로선정되었습니다. 전략과제선정및 D+ 활동추진포스코에너지는회사의경영성과달성을위해전략과제를선정하여운영하고있습니다. 또한실행력강화를위해전략과혁신활동을연계하여 D+ 활동을추진하고있습니다. 중장기경영전략을기반으로 KPI를설정하고이를위한개선과제를도출하여개인MBO까지연계하고있습니다. 년에는 D+ 과제실행률이 91% 로높은성과를보였습니다. QSS 명소인증및현장

15 26 POSCO ENERGY Economic Value World Best Green Energy Company 27 발전 발전사업소개 고장정지 Zero 화도전 포스코에너지는전국 4%, 수도권 16.5% 의설비용량을점유하는국내최대의민간발전사입니다. 포스코에너지는한전발전자회사들과함께국내발전시장에서경쟁하고있으며특히 LNG 복합발전을 주축으로하고있습니다. LNG 복합발전은빠른기동력으로국내전력수요의변동성에빠르게 대응하는역할을하고있습니다. 포스코에너지의 LNG 복합발전소는전력수요의첨두부하를담당하며 고효율발전기 ( 복합 5-9 호기 ) 는주로연속운전을실시하고저효율발전기 ( 복합 1-4 호기 ) 는전력수요에 따라일일기동정지를반복하는운전패턴을가지고있습니다. 공급가능용량 첨두부하 기저부하 수요곡선 복합 (LNG) 석탄 원자력 시 6000 만 kw 3000 예방적점검활동강화 설비는이용에따라고장위험발생가능성이증가합니다. 이에기존 PM 방식정비가아닌온라인 설비진단을확대하고설비교체주기에따라사전적으로고장발생을예방하고있습니다. 발전설비의최적의설비상태를유지하기위해점검주기별설비점검표에따라설비들을모니터링하며현장설비밀착점검을통해이상개소를조기발견하고적기에조치하여돌발정지를예방하고있습니다. LNG 복합발전 고장정지율 (%) 운영인력역량향상 LNG복합발전은기저발전에비해기동및정지가많아고도의운영활동이필요한발전소입니다. 포스코에너지의 LNG발전설비는복합발전으로 LNG 연료를연소하여가스터빈에서전력을 1차생산하고가스터빈에서발생된폐열을배열회수보일러를통해회수하고고온고압의증기를생산하여스팀터빈을가동하는방식입니다 포스코에너지는발전운전, 기술, 정비부문의협업을통해설비건전성을높여나가고있으며운영능력향상훈련 (Operator Skill Up Training) 을통해비상시대응력을높이고있습니다. 특히정비인력의내부고용및양성을통해발전설비에대한정비노하우를축적하고정비부문기동대기반을 LNG 복합발전설비구성 구분 1-4호기 5-6호기 7-9호기 가동개시 '95-'02 #5 : '11.02, #6 : '11.06 '14.07-'15.01 ( 건설중 ) 운영하는등즉각적인대응력을갖추고있습니다. 가용율 (%) 용량 1,800MW 1,252MW 1,260MW 복합설비구성 GT 100MW 3기 GT 202MW 2기 GT 275MW 1기 ST 150MW 1기 ST 222MW 1기 ST 145MW 1기 전력거래방식 PPA (Power Purchase Agreement) CBP (Cost Based Pool) CBP (Cost Based Pool) 호기 5-6호기 호기 호기 LNG 복합발전공정 Flow 기술협력정보교류 가스터빈 (Gas Turbine) LNG 연소를통해발생된열에너지를회전에너지로전환하여 1 차로전기를생산 LNG( 연료 ) 수요처 동일설비를이용하는발전사및제작사와의정기적인기술교류회를통해설비의효과적운영을도모하고있습니다. 운영정보및운전 정비관련기술정보를공유하고건설및운전에소요되는예비자재와특수공구의현황공유, 비상자재상호임대협조, 발전설비하자처리관련국내외제작사공동대응등의효과적인설비운영의방안들을확보해나가고있습니다. 배열회수보일러 (HRSG) 가스터빈에서배출된고온의연소가스를통과시켜보일러내의물로고압의증기를생산하여스팀터빈발전기에공급 스팀 발전기 송수전설비 발전효율향상을위한노력발전설비효율유지를위한개선활동 인천 LNG 복합발전 5-6호기의경우성능개선을위한설비투자를통해가스터빈에서버려지는열을회수하여스팀터빈에재사용하는설비개선작업을실시하여발전기출력을각각 2MW 향상하였습니다. 또한가스터빈압축기세정및주기적대수리를통해성능저하를최소화하여고효율발전기운영에 * HRSG : Heat Recovery Steam Generator 스팀터빈 (Steam Turbine) HRSG 에서생산한스팀을사용하여열에너지를회전에너지로전환하여 2 차로전기를생산 응축수회수 냉각 발전기 냉각수공급 최선을다하고있습니다. 효율성높은발전설비도입포스코에너지는국가적전력수요급증에따른공급부족완화에기여하고발전효율성향상을통한국가적자원효율성향상에기여하기위해노후된발전설비를최신의기술을적용한고효율의발전설비로교체건설하고있습니다.

16 28 POSCO ENERGY Economic Value World Best Green Energy Company 연료전지 부생가스 발전 새로운 시장에 대한 도전 자원을 재활용하는 부생가스 발전 2003년부터 연료전지 사업을 통해 신재생에너지 산업 육성에 기여해 왔습니다. 그동안 BOP와 Stack 제철소 고로에서 부생가스가 발생하는데 이 중 20% 정도는 일반 제철소 공정에 활용되지만 나머지는 등 설비 국산화율을 70%까지 달성하였고 자체 서비스망 구축, 자체 시공체계를 수립하였습니다. 잉여가스로 남게 됩니다. 이를 제철소에서 전기로 생산을 하는 것이 부생가스 발전입니다. 또한 차세대 국가 성장동력에 기여하기 위하여 연료전지를 기반으로 다양한 R&D를 진행해 왔습니다. 포스코에너지는 제품 성능향상과 자체 서비스 강화를 위한 기술, 품질, 고객만족, 조직, 인력 등의 포항 부생가스 복합발전소 적기 건설 역량을 갖춰나가고 있습니다. 포항 부생가스 복합발전 포항 부생가스 복합발전소 1호기를 년 9월 가동하기 시작하여 2014년 3월 2호기까지 가동함으로써 시간당 290MW의 전기를 공급할 수 있게 되었습니다. 포항 부생가스 제품 라인업 복합발전소는 기존의 부생가스와 함께 포스코가 개발한 파이넥스 공정에서 발생하는 부생가스(FOG : Finex Off Gas)를 활용한 부생가스 복합발전소입니다. FOG는 BFG(Blast Furnace Gas, 고로 부생가스) 100kW 300kW 1.4MW 2.5MW 50m (15평) 120m (40평) 소규모 중소형 건물 생산설비,중대형 건물 400m (120평) 하수처리장, 병원 500m2 (150평) 발전소, 쓰레기매립지, 대형건물 2 보다 열량이 약 2배가 높아 이를 활용하면 부생가스 복합발전의 출력이 크게 높아집니다. 또한 2 2 기력발전에서 나오는 열을 활용하여 스팀터빈을 통해 전기를 생산하는 복합발전소로 기존 부생발전의 38%에 비해 효율이 46%에 이르고 있습니다. 인도네시아 부생가스발전 첫 해외발전소 준공 국내에서 축적된 기술력을 바탕으로 포스코에너지는 인도네시아 칠레곤에서 첫 번째 해외발전소인 200MW급 부생가스발전소를 2014년 1월에 준공하였습니다. 동남아지역에 처음으로 준공한 일관제철소 부생가스발전소는 1-2호기(각 100MW)로 구성되어 있습니다. 제철소에서 세계 최대 규모의 연료전지단지 발생하는 잉여 부생가스를 연료로 시간당 20만kW의 전력을 생산할 예정이며 이는 60만 가구가 1년 국내에 115.6MW(약 30만 가구 사용) 규모의 연료전지를 설치해 가동 중에 있으며 년에는 경기도 화성에 세계 최대 규모인 60MW 동안 사용할 수 있는 양입니다. 연료전지단지를 준공하였습니다. 경기그린에너지 연료전지발전소는 발안산업단지 내 연료전지설비가 총 21기 설치되었으며 이는 화성시 (52만명, 20만가구) 전력사용량의 약 35%를 공급할 수 있는 규모입니다. 경기그린에너지는 신재생에너지 최초로 국가전력 안정화에 기여하고 분산전원의 선도사례로 의미있는 프로젝트가 될 것으로 기대하고 있습니다. 구분 광양 1-2호기 포항 1-2호기 인도네시아 1-2호기 가동개시 #1 : '10.08 #2 : '10.12 #1 : '13.09 #2 : '14.03 #1 : '14.03 #2 : '14.04 용량 284MW 290MW 200MW 설비구성 GT 86MW 1기 ST 56MW 1기 GT 88MW 1기 ST 57MW 1기 ST 100MW 2기 연료 BFG, COG FOG, BFG, COG BFG, LDG, COG 효율 45.9% 45.7% 36% 연료전지 보급현황 서북 병원 인천 포스코에너지 분당 남동발전 인도네시아 부생가스발전소 노원, 상암('10) 서울시, 도심지 분산발전 포항 포스코에너지 대구 TCS1 전주 HS홀딩스 여수 MPC 포항 부생가스복합발전소 어린이 대공원 상암 포스코에너지 보령 중부발전 군산 나투라 파워 일산 동서발전 화성 경기그린에너지 당진 GS EPS 분당 남동발전('06) 국내 최초 FIT설비 노원 포스코에너지 울산 동서발전 부산 BFC 부산 벽산 엔지니어링 MPC 2차('11) 국내최초 RPS설비 합계 115.6MW 발전용 (직영) 발전용 건물용 대구 TCS1('11) 최초 10MW급 발전소 29

17 30 POSCO ENERGY Economic Value World Best Green Energy Company 31 독자적인사업체계구축 Cell 제조공장착공 포스코에너지는연료전지의독자적사업기반을구축하기위해노력하고있습니다. 미국 FCE(Fuel Cell Energy 社 ) 와전략적제휴를맺은이래 2008년 BOP 제조공장, 2011년 Stack 제조공장을건설하여자체생산하고있습니다. 또한국산화과정에서국내다수의중소기업을포함한공급망 (Supply Chain) 이확대되는선순환구조를실현하고있는등사업수행과정에서모범적인상생협력사례를만들어가고있습니다. 현재연료전지설비의핵심부품인 Cell의자체제작을위한제조공장을건설하고있습니다. BOP 공장 cell 제조공장 지역클러스터구축포스코에너지는 2015년도상반기까지경북포항연료전지공장단지내 6,300평규모 Cell 제조공장을준공, 연산 70MW 규모의 Cell을생산할계획입니다. Cell 제조공장착공을계기로국내공급망을구축하는데주력하고있습니다. 또한연료전지산업클러스터를형성하여중소기업과상생협력하고일자리창출을통해지역사회의경제활성화에기여할것입니다. 이러한성과에힘입어경상북도와포항시에서도지방자치단체차원에서포항을연료전지특화클러스터로조성, 육성하기로하여포스코에너지를비롯해앞으로 30여개의기업과함께녹색산업에 22조원을투자하고그에따른경제효과창출을계획하고있습니다. 이를위해수소연료전지파워밸리, 신재생에너지인증센터등의선도인프라를구축하기위한계획도마련하였습니다. 포스코에너지는지속적으로연료전지산업클러스터의강화및집적도증가를통하여중소기업과의상생협력을확대하고직간접적으로고용을창출하여지역사회의경제활성화에크게기여할것입니다. Stack 공장 Cell 제조공장조감도착공식 연료전지핵심부품인 Cell의자체적생산이후포스코에너지는원가절감, 품질안정화, 납기단축, 독자모델개발등전반적인사업경쟁력강화를기대하고있습니다. 이러한경쟁력강화는고객만족뿐만아니라연료전지산업전체의자생력과시장확대를이끌어나갈것으로예상하고있습니다. 자원재활용과연료전지광주신재생에너지복합단지조성사업 포스코에너지는 년 11월광주광역시와신재생에너지복합단지조성사업에대한양해각서를체결하였습니다. 이사업은신재생에너지도입에대한의의에더하여해당지자체내의유휴부지활용, 물재생센터등에서발생하는잉여소화조가스를연료전지발전에사용하는등기존의자원을최대한재활용하면서광역시내에 47MW의신재생에너지를보급하는데에그의의가있습니다. 또한더나아가지역내신재생에너지관련산업을육성하고국가경제에이바지하고자합니다. 국산화추진로드맵 FCE 포스코에너지 BOG 활용연료전지사업 세계최초로액화천연가스 (LNG) 생산시설에서발생하는증발가스 (BOG: 1 단계 FCE 완제품수입판매 2단계 BOP 국산화 3단계 STACK 국산화 4단계 CELL 국산화 Boil Off Gas) 를활용한연료전지사업을추진하고있습니다. LNG 저장탱크와운반선등의생산시설내온압변화로인해자연적으로발생, 손실되던증발가스를포집하여전력을생산하는것으로포스코에너지는한국가스공사와연료전지사업을추진하고있습니다. STACK CELL MBOP EBOP STACK CELL MBOP EBOP STACK CELL MBOP EBOP STACK CELL MBOP EBOP 연료전지보급실적고용인력상생협력중소기업수 연평균성장률 (CAGR) +71% 연평균성장률 +90% 연평균성장률 +58%

18 32 POSCO ENERGY Economic Value World Best Green Energy Company 33 포스코에너지의공유가치창출 (CSV) 에너지패러다임의변화 우리가살아가는사회가유지되기위해서는에너지가필수불가결합니다. 삶에필요한물건을만들고나르고사용하는데에는많은에너지가요구되고인류는끊임없이그필요한에너지를효율적으로만들어내기위해노력해왔습니다. 우리가대면하고있는자원고갈, 기후변화, 환경오염등은인류가다양한에너지원을찾고효율적으로에너지를만들고사용하는것을촉진하고있습니다. 포스코에너지는현재의에너지원이우리에너지원일뿐만아니라미래세대들과함께공유하고있는에너지원임을인식하고있습니다. 포스코에너지는우리의삶주변의버려지는에너지찾아내고미래에너지원을찾아가는과정을통해사회적가치뿐만아니라우리가경제주체로서가치를창출하는본연의역할에충실하고가치창출의선순환과정을찾아가는여정에있습니다. 도시발전소연료전지일본의원전사고, 한국의대규모정전사태, 밀양송전탑건설반대갈등과같은사건은대규모발전원중심의전력공급으로인한발전설비의편중이사회적으로어떤영향을미치는지다시생각하게만드는계기가되었습니다. 이에연료전지는전력수요에적시에대응함으로써수요와공급의불안정성을해소할수있는분산전원형에너지로주목받고있습니다. 주요대도시의에너지자립율을높여 1차에너지이용의효율을높이고지역주민과의갈등완화를통한사회적비용절감을기대하고있습니다. 연료전지클러스터형성을통한산업경쟁력강화연료전지는신재생에너지라는미래에너지원을제공하는새로운산업분야로성장하고있습니다. 관련기업과연구기관들이함께연료전지산업을육성하고기술경쟁력을강화하고있습니다. 또한포스코에너지는지속적으로기술개발및국산화에노력하여연료전지산업의수직계열화를완성하고자합니다. 포스코에너지는연료전지의적용분야를다각화하여 2020년에는 3천여개의중소기업과함께성장하는산업으로성장시켜나갈것입니다. 연료전지도시발전소 사업기회및일자리창출 난방 전기 냉방 포스코에너지 온실가스배출량감소 화석연료사용감소 신규산업활동을통한일자리창출 기술혁신 자원순환을통한폐기물량감축 대도시에너지자립율향상 에너지효율향상 수급불안정해소 이해관계자수용성향상 지방자치단체 연료전지부품생산기업 지역사회 포항연구단지 Social Value 부산 SRF* 발전생활폐기물을단순매립, 소각하는기존의방식에서벗어나가연성폐기물만을선별, 가공하여전력을생산함으로써신재생에너지발전이가능하며이를통해대기오염물질발생과화석연료사용을억제하는효과를 탄천하수열에너지이용사업하수처리장에서처리후최종방류되는하수는겨울철에도평균 12도의열에너지를가지고있습니다. 포스코에너지는이렇게버려지는열에너지를히트펌프로회수하여인근지역의난방열로공급하고있으며우리의 POSCO Energy s Value 가지고있습니다. * Solid Refuse Fuel, 폐기물고형연료 생활속에버려지는에너지를재활용함으로써에너지이용률을높이고수익을창출하고있습니다. 미래성장동력확보 초기시장주도 해외시장진출기반마련 신규수익원창출 '15 년평균예상매출액 345 억원 하루폐기물연료화시설용량 900 톤 '15년평균예상매출액 77억원 연간열생산량 20 만 Gcal 기업친환경이미지제고 포스코에너지의공유가치 연간 LNG 대체량 75 백만 Nm 3 연간 CO2 감축량연간 LNG 대체량 90천tCO 2 19백만Nm 3 연간 CO2 감축량 44천tCO 2

19 POSCO ENERGY Economic Value World Best Green Energy Company 이해관계자 위원회 포스코에너지는 에너지사업 영역을 확대해 나가며 더 깨끗한 에너지를 제공함으로써 더 밝은 세상을 만든다 는 미션이 그 속에서 구현될 포스코에너지의 공유가치창출 (CSV) 수 있도록 노력하고 있습니다. 포스코에너지의 사업 활동이 밝은 세상을 만들어 나가는 데 충분한지 또 앞으로 비즈니스 측면에서 어떻게 LNG발전 이해관계자와 함께 더 큰 가치를 만들어 나갈 수 있는 지를 주제로 이해관계자 위원회를 개최하였습니다. 이해관계자 위원회에서는 연료전지제조 비즈니스 측면에서 포스코에너지의 사업이 핵심역량을 기반으로 신규 에너지 사업들이 이뤄지고 있는지를 점검하였습니다. 또한 자원순환사업 에너지의 원료부터 사용까지 전단계에서 이해관계자에 대한 영향을 정확히 측정하고 이에 대한 결과에 대해 과학적인 근거를 기반으로 포스코에너지가 가장 잘 할 수 있는 일 하여 대화하는 것이 필요하다는 의견이 도출되었습니다. 일자 _ 2014년 5월 9일 장소_ 포스코에너지 본사 중회의실 기후변화 에너지 절감 포스코에너지의 CSV (Creating shared Value) 자원 재활용 김태영 교수_성균관대 경영전문대학원 친환경 에너지원 기업이 사회에서 해야하는 역할과 본질이 무엇인가에 대한 송배전망 부족 직접적이고 영향력 있는 질문으로부터 공유가치창출은 시작이 사회가 해결을 필요로 하는 일 되는 것이라 생각합니다. CSV는 기업의 핵심역량을 이용한 비즈니스 기회 사업을 위해 사회적 문제를 차용하는 역발상의 전략이며 핵심역량 관점에서 가장 효과적이고 효율적인 영향을 지속적으로 창출할 수 있는 지가 기준이 되어야 할 것입니다. 이러한 사회적 가치, 문제의 해결 과정을 통해 고객의 가치를 가져오고 경제적 가치가 창출되어 이해관계자와 가치를 공유할 수 있게 되는 것이라 생각합니다. 에너지 효율향상 정책 Shared Growth 신재생에너지 투자 증대 Enterprise 송성수 부장_삼성전자 글로벌협력팀 Social CONTRIBUTION 컴플라이언스에서 전략적 사회공헌, 공유가치 창출에 이르기까지 기업이 지속가능성을 실현하는 김영우 전문위원 _동반성장위원회 데 선택할 수 있는 범위는 넓습니다. 기업의 기업은 가치를 창출하는 경제 주체입니다. 입장에서 우리가 왜 지속가능성을 추구하는지에 연료전지 산업의 투자를 통해 경제적 가치를 대한 고민과 회사에 요구되는 환경에 따라 그 창출하고 클러스터를 형성하여 동반성장의 선택은 달라질 수 있습니다. 포스코에너지 또한 기반을 마련함과 동시에 기후변화라는 직면한 ENVIRONMENT 공유가치창출의 목적에 대한 검토가 면밀하게 이슈를 해결하기 위한 노력이 이뤄지고 있다는 선행되어야 할 것입니다. 차원에서 포스코에너지의 사업활동은 가치를 창출하고 공유하는 좋은 사례라고 생각됩니다. 정유아 부실장_KOICA 민관협력실 포스코에너지의 사업들은 사회투자형으로 해외진출을 타진해 볼 수 있는 좋은 사례로 생각됩니다. 국제적으로도 저개발 국가에서의 에너지 보급이 중대한 사회적 이슈로 고려되고 있습니다. 포스코에너지의 사업 모델들은 저개발국가에서 에너지 보급과 환경적 영향을 개선할 수 있는 솔루션이 될 수 있을 것이라 봅니다. 다만, 현지 적용 가능한 적정 기술 최광림 실장_대한상공회의소 지속가능경영원 (비용)인지가 핵심적으로 고려가 되어야 할 것이며 그러한 사회적 영향을 전문적으로 검토하는데 파트너십을 적극 에너지정책이 분산형 전원을 확산하는 방향으로 나아가고 있습니다. 이는 곧 수요가 있는 곳에 활용할 필요가 있을 것입니다. 에너지 공급 설비들이 설치되어 사람과의 접점이 많아진다는 것을 의미합니다. 발전소로 인해 발생할 수 있는 주변 환경영향에 대한 우려를 불식시킬 수 있도록 필요 시 이해관계자에게 제시하고 설득할 수 있는 환경부하 관련 데이터를 확보, 관리해 나가야 합니다. NEXT ACADEMIA 34 포스코에너지는 폐자원을 이용하여 전기ㆍ스팀ㆍ열 등을 공급하는 자원순환사업 개발을 확대해 나갈 것입니다. 사회적 이슈 해결을 위해 신재생에너지를 통한 분산전원사업을 확대해 나갈 것입니다. 연료전지 산업 클러스터의 성장을 도모하여 새로운 산업 생태계를 만들어 나갈 것입니다. 35

20 중대이슈 포스코에너지의환경부문에서중대이슈는오염물질발생최소화와기후변화정책대응, 신재생에너지 사업추진입니다. 기후변화대응 신재생에너지사업추진 친환경경영체제 친환경발전소운영 Material Flow 친환경커뮤니케이션 경영접근방법 (DMA) 포스코에너지는환경경영을체계적으로수행하기위하여환경경영시스템을구축하고환경영향을최소화하여친환경기업으로나아가고자노력하고있습니다. 또한온실가스대응전략을수립하여기후변화에대응하고신재생에너지사업을적극적으로추진하고있습니다. 주요성과및향후계획 년성과 년 KPI 2014 년계획 기후변화 온실가스에너지목표관리제, RPS 효율적대응 탄소배출권거래제도사전대응 부산 SRF 발전사업준공 해외신재생에너지발전사업추진 ( 인도네시아부생가스발전준공 ) 에너지사용 8.42GJMWh 온실가스배출 0.71tCO2MWh 에너지절감 22,304MWh 기후변화정책에대한모니터링및선제적대응 설비효율개선및폐열회수를통한에너지절감 경쟁력있는국내외신재생에너지발전사업확대 환경경영 환경경영시스템 (ISO14001) 내실화 오염물질발생저감으로환경영향최소화 대외환경개선협력활동강화 환경설비운영안정화 질소산화물발생 0.13kgMWh 용수사용 0.13tonMWh 환경투자금액 12,818백만원 환경경영시스템 (ISO14001) 최적화 신규사업장환경경영시스템추가인증 대기오염물질 (NOx) 총량제대응및배출농도관리 향후에도지속적인환경투자를통해친환경에너지기업의위상을강화하고신재생에너지개발에더욱매진하여사업구조전반에걸쳐친환경성을지향할수있도록노력하겠습니다. 친환경비즈니스를확대하여녹색환경인프라구축을위한노력을통해친환경에너지선도기업으로앞장서겠습니다.

21 38 POSCO ENERGY Environmental Value World Best Green Energy Company 39 기후변화대응 신재생에너지사업추진 기후변화대응전략 온실가스감축전략 온실가스감축을위하여발전설비의효율향상과신재생에너지사업을추진하고있습니다. 발전설비효율향상활동을통해연간 22,304MWh의에너지를절감하였습니다. 발전설비효율향상추진신재생에너지사업추진 발전설비효율최적화 고효율발전설비도입 신재생에너지사업확대 폐기물에너지화사업추진 기후변화대응조직포스코에너지는기후변화대응을위해전담조직을구성하고역할과책임을일원화하여총괄하고있습니다. 온실가스감축활동계획을수립하여개별사업장에서는온실가스저감활동을추진하고있습니다. 신재생에너지사업개발계획 (MW) RPS(Renewable Portfolio Standards, 신재생에너지공급의무화 ) REC(Renewable Energy Certificates, 신재생에너지공급인증서 ) 신재생에너지사업 포스코에너지는발전에국한됐던사업영역을확대하여친환경에너지비즈니스의 Total Value Chain 구축을향한새로운변화와도전을하고있습니다. 이로써신재생에너지사업을 Sub-core 사업으로 설정하고 40 여년간쌓아온발전역량을바탕으로부생가스, 태양광, 풍력, 자원순환등신재생에너지 사업개발에박차를가하고있습니다. 목표 추진전략 기추진사업의성공적완수 신재생에너지사업역량강화를통한친환경에너지선도기업도약 RPS 효율적대응및신규사업발굴 사업개발역량확보 에너지효율향상전력생산에있어고효율설비운영과에너지절약은온실가스저감을위한필수적인요소입니다. 포스코에너지는발전기운영의최적화를위해지속적인설비효율개선, 폐열재활용, 전사적인에너지절약운동등의에너지사용감축을위한지속적인노력을펼치고있습니다. 에너지절감활동 에너지절감량 (MWh 년 ) 온실가스감축량 (tco₂ 년 ) 가스터빈압축기고성능세정설비도입 20,611 9,633 해수순환수펌프인버터제어실시 1,216 1,594 조명센서도입 고효율조명설비도입 합계 22,304 11,449 에너지사용및온실가스배출현황포스코에너지는전력생산량의증가에따라온실가스발생량이증가하였으나고효율설비도입과지속적인설비개선활동으로온실가스배출원단위를저감하기위해노력하고있습니다. 구분 2011 에너지 합계 (TJ) 104, , ,819 직접에너지 (TJ) 104, , ,555 간접에너지 (TJ) 원단위 (GJMwh) 온실가스 합계 (tco₂) 8,895,004 9,863,100 11,048,184 직접배출 (tco₂) 8,875,412 9,849,384 11,035,778 간접배출 (tco₂) 19,592 13,716 12,406 원단위 (tco₂mwh) * 정부에서제시한부생복합발전온실가스배출량산정방식변경으로 년온실가스데이터가변경되었음 태양광전라남도신안군팔금면일대에폐염전부지를활용하여태양광발전단지를준공하고친환경전력을생산하고있습니다. 특히수년간사용되지않은유휴부지였던폐염전공간을활용하여건설함으로써친환경성과활용도를높였다는평가를받고있습니다. 7MW 규모의태양광발전단지는연간 9,300MWh의전력을생산해향후 20년간약 3천가구에공급가능한전력을생산할수있습니다. 포스코에너지는 2014년 8월까지 7.5MW 규모의발전단지를추가건설하여총 14.5MW 규모의태양광발전단지를완공할계획입니다. 태양광발전을통해 REC를확보하고정부의 RPS 정책대응과함께안정적인수익확보를기대하고있습니다. 풍력포스코에너지는국내최초의해상풍력발전사업인 30MW 규모의제주해상풍력발전사업을추진하고있으며전남신안군일대에 99.6MW 규모의육상풍력발전단지사업개발을추진하고있습니다. 전라남도풍력사업의경우전라남도내에서조립ㆍ생산된풍력터빈을사용할계획으로사업을통해지역경제활성화에기여할수있습니다. SRF(Solid Refuse Fuel, 폐기물고형연료 ) 발전생활폐기물중가연물을선별, 파쇄, 가공하여연료화한후이를이용하여전력과열을생산하는사업으로포스코에너지는 년 10월부산에서국내최대규모의 SRF 발전시설을준공, 하루 900톤의부산시폐기물을처리하여약 4만가구가사용할수있는 25MW의전력을생산하고있습니다. 하수열에너지이용사업하수처리장에서처리후최종방류되는하수가지닌열에너지를회수하여인근지역의난방열로공급하는사업입니다. 포스코에너지는 년 2월국내최대규모의탄천물재생센터하수열에너지이용사업의시행자로지정된후 2014년 10월준공을앞두고있으며본사업을통해연간약 2만가구가사용할수있는 20만Gcal의열을생산할예정입니다. 신안태양광발전소탐라해상풍력부산광역시생활폐기물연료화및발전시설탄천하수열에너지이용사업

22 40 POSCO ENERGY Environmental Value World Best Green Energy Company 41 친환경경영체제 환경경영시스템환경경영전략 포스코에너지는 `World Best GREEN Energy Company' 의비전달성을위해친환경체계, 친환경운영, 친환경비즈니스, 친환경커뮤니케이션 4대방향과실행전략을수립하여실천하고있습니다. Mission 우리는더깨끗한에너지를제공함으로써더밝은세상을만든다. 친환경발전소운영 환경영향사전예방환경영향평가 포스코에너지는발전소건설시환경오염최소화방안을강구하기위한환경영향평가를실시하고있습니다. 또한준공후에도발전소운영에따른주변지역과생태계의영향을분석하는등사후관리를통해지역사회에미치는환경적영향을최소화하기위해노력하고있습니다. 지금까지포스코에너지의사업장은생물다양성보호구역에위치하고있지않은것으로확인되고있습니다. 환경투자금액 ( 백만원 ) 대기관리및기후변화대응 ,730 7,450 9,525 Vision World Best GREEN Energy Company 건설전발전소건설에따른환경영향예측및예방 건설과정건설중발생하는환경영향확인및개선 건설후발전소운영과정에서발생가능한환경영향관리 폐수및폐기물관리 , ,293 실행전략 Green System 환경경영시스템고도화및업무표준화 성과점검프로세스운영 비상조치체계구축 Green Operation 자체관리기준강화를통한법규준수 환경부하최소화및지속적인개선 에너지효율성향상및온실가스배출저감활동강화 Green Business 고효율발전설비운영 연료전지개발및보급확대 신재생에너지사업강화 Green Communication 지속가능경영보고서발간등정보공개 환경경영마인드제고 친환경사회공헌활동 환경투자포스코에너지는대기관리, 기후변화대응, 폐수및폐기물관리부문에환경설비의최적설치및유지보수, 환경영향저감기술을집중적으로투자하여사업운영상의환경영향을최소화하고있습니다. 년에는약 128억원을투자하였으며앞으로도환경관련투자를지속해나갈예정입니다. 주요환경투자활동 대기관리및기후변화대응폐수및폐기물관리 합계 ,122 7,560 12,818 환경경영추진조직포스코에너지의환경경영은발전사업실내기술부가총괄하고각사업장의환경담당부서를지원하는형태로운영하고있습니다. 또한전사적으로환경경영실무위원회를운영하여사업장별환경경영이슈를논의하고환경경영실행력을강화하는활동의시행등지속적인환경개선실천에만전을기하고있습니다. 환경경영시스템인증환경설비의최적운영과환경개선의전사적확산을위하여환경경영시스템 (ISO14001) 을도입하여운영하고있습니다. 반기별로자체심사와외부전문기관의사후심사를받으며환경경영체계를선진화해나가고있습니다. 전사환경리스크관리환경사고비상사태에대비하여사업장별비상사태대응체계를수립하여관리하고있으며비상사태시나리오를작성, 분기별훈련을실시하고있습니다. 또한사전에대기, 수질, 폐기물, 토양, 화학물질분야별로잠재적리스크를발굴하여시급성을평가하고이에맞춰대응방안을마련하고있습니다. 환경리스크관리는포스코에너지는환경관련파트너사와협력사에대해서도방문점검, 월간미팅, 관리평가등의활동을수행하여환경리스크를관리하고있습니다. 인천 LNG 복합발전소 7-9 호기대기오염방지시설설비설치 환경법규준수포스코에너지는환경법규를철저하게준수하고있으며환경법규를위반하여벌금이부과되거나제재를받은적이없습니다. 특히대기와수질분야의주요오염물질관리는관련법규보다엄격한자체기준을수립하여환경오염최소화를노력하고있습니다. 환경영향최소화연료및에너지 인천 LNG 복합발전소 7-9 호기배출수처리장신설 포항연료전지폐기물적환장설치 인천 LNG 복합발전소와부생가스복합발전소의전력생산량증가로연료사용량이증가하였습니다. 또한에너지절감량측면에서프로젝트와과제활동을실시하여에너지회수극대화를꾀하고있습니다. 연료사용량 2011 LNG (Nm 3 ) 1,967,934,125 2,540,069,749 2,603,784,684 BFG (Nm 3 ) 5,068,025,525 4,834,404,296 5,091,653,614 COG (Nm 3 ) 25,103,776 51,319,218 58,652,766 FOG (Nm 3 ) ,983,038

23 42 POSCO ENERGY Environmental Value World Best Green Energy Company 43 용수증기생산과설비운영에서용수가사용되고있습니다. 전사업장에서용수원으로 100% 상수도를사용하고있으며광양발전소만상수도와공업용수를함께사용하고있습니다. 또한설비개선사항을발굴하여용수재사용, 재활용을통해용수사용량을꾸준히절감해나가고있으며 LNG복합 7-9호기건설시용수를재활용할수있는기반을조성하였습니다. 수질수질오염물질의법적허용기준보다엄격한자체관리기준을설정하고 TMS를통해배출 방지시설의이상여부에대한실시간으로확인하고있습니다. 또한관련법규에의거하여 COD, SS, ph 등수질오염지표에대해주기적으로자가측정을실시해수질에이상이발생할경우신속하게파악, 조치할수있도록관리체계를갖추고있습니다. 용수사용량 2011 합계 (ton) 2,261,989 2,080,858 2,079,558 인천 LNG복합발전 (ton) 1,297,331 1,316,858 1,357,955 광양부생가스복합발전 (ton) 945, , ,913 포항연료전지 (ton) 18,836 28,602 31,690 화학물질 발전용수인순수의생산과배출수처리등의과정에서화학물질을사용하게됩니다. 포스코에너지는 화학물질관련설비의적정운영과사고예방및환경법규준수를위하여일상점검, 주간점검을통해 설비관리상태및누출여부등을정기적으로확인하고있습니다. 화학물질의외부누출방지를위해사업장내화학물질설비에대하여서는누출시전량배출수 처리장으로이송되어처리되도록시스템을구성하였으며설비주변에방류둑과같은외부확산방지 시설을설치하였습니다. 또한취급시설의철저한잠금장치관리와출입문잠금관리를통해외부인의 미허가출입과화학물질의외부유출을방지하고있습니다. 대기 포스코에너지는대기 TMS(Telemetry Monitoring System) 을구축하여발전소에서배출되는유일한 대기오염물질인질소산화물 (NOx) 를실시간으로관리하고있습니다. 법적규제치보다엄격하게 자체관리기준을설정하여규제준수가아닌자발적저감을위한예방적환경관리를위한노력을 기울이고있습니다. NOx 배출량 2011 NOx 발생총량 (ton) 2,499 2,126 2,045 NOx 발생원단위 (kgmwh) 방류수량및수질 2011 법적기준 방류수량 (ton) 1,367,166 1,427,948 1,223,459 - 방류수량원단위 (tonmwh) COD 인천 LNG복합발전 (mgl) 광양부생가스복합발전 SS (mgl) 인천 LNG 복합발전 광양부생가스복합발전 * COD (Chemical Oxygen Demand, 화학적산소요구량 ), SS (Suspended Solid, 부유물질 ) 폐기물발전설비의보수및운전등의공정중에발생하게되는일반, 지정폐기물은각각종류별로분리하여재활용또는위탁처리합니다. 포스코에너지는사업장내폐기물발생을저감하고재활용을위한노력을추진하여 2011년 29.3% 였던재활용률을 년 44.8% 까지증대하였습니다. 폐기물 2011 폐기물발생량 (ton) , ,202.1 폐기물발생원단위 (kgmwh) 재활용률 (%) 잔류성유기오염물질포스코에너지발전소에서사용하는잔류성유기오염물질관련설비로는유입식변압기, 유입식콘덴서및유입식계기용변압변류기, 전기절연류를절연매체로사용하는장비등이있습니다. 해당설비들은잔류성유기오염물질관리법에의해신고, 사용및폐기과정에서관련법규를준수하여관리하고있습니다. 대기오염물질배출현황 (ppm) 인천 LNG복합발전 (1-4호기) 인천 LNG복합발전 (5-6호기) 광양부생발전 (1-2호기) ( 법적기준 _ 100이하 ) ( 법적기준 _ 50이하 ) ( 법적기준 _ 50이하 ) 토양오염포스코에너지는사업장내토양환경뿐아니라지역사회를넘어국토환경의보호에기여하고자사업장내토양오염유발시설에대해관련법규에의거하여신고, 관리하고있으며정기적으로토양오염도검사를통해시설의부식이나산화를방지하고오염물질이누출되지않도록하고있습니다. 또한누출될경우를대비하여누출시전량배출수처리장으로유입되어처리될수있도록설비를구성하여운영하고있습니다.

24 44 POSCO ENERGY Environmental Value World Best Green Energy Company 45 Material Flow 연료 (Nm 3 ) 2011 년대비 +25.2% LNG 2,603,784,684 BFG 5,091,653,614 COG 58,652,766 fog 110,983,038 발전량 (MWh) 15,791,978 16,032,516 연료전지생산량 (MWh) BOP 49.3 Stack 38.2 OUTPUT 에너지 사용량 (TJ) 131,819 직접에너지비중 (%) 99.8 간접에너지비중 (%) ,809, 년대비 % 온실가스 (tco 2 ) 배출량 11,048,184 용수 사용량 (ton) 2,079,558 재활용률 (%) 16.4 NOx (kgmwh) 배출량 년대비 -35% 환경투자 ( 백만원 ) 12,818 INPUT 폐기물 발생량 (ton) 1,202.1 재활용률 (%) 44.8 유해화학물질 (ton) 사용량 2,586 방류수 (ton) 배출량 1,223, 년대비 -10.5%

25 46 POSCO ENERGY Environmental Value World Best Green Energy Company 친환경 커뮤니케이션 환경교육 파트너사 환경경영 지원 포스코에너지는 전 임직원의 친환경 마인드 향상과 역량 강화를 위하여 체계적인 교육 계획을 파트너사의 환경안전보건을 강화하기 위하여 매월 회의를 개최하여 환경 관련 정보 제공 및 지도, 수립하여 운영하고 있습니다. 환경기술인에 대한 법정교육은 물론 임직원의 직급별, 업무별 니즈에 교육 시행, VOC 청취 등을 실시하고 있습니다. 또한 파트너사의 안전환경 관리 현황을 파악하여 평가, 맞춰 교육을 주기적으로 실시하고 있습니다. 또한 환경 이슈 발생시 직책 보임자 주간회의와 환경분야 관리하고 있습니다. 담당자를 대상으로 별도의 교육을 실시하여 보다 실질적이고 효율적으로 교육을 도모하고 있습니다. 환경교육 체계 구분 대상 내용 방법 비고 환경경영 환경담당자 환경경영 시스템 사외 위탁 부서 환경 담당자 변경ㆍ신규 임명시 환경전문 환경 분야별 법정 관리자ㆍ취급자 대기 전문 교육 수질 전문 교육 유독물 관리인 교육 폐기물 관리인 교육 도입교육 신입ㆍ경력 입사자 파트너사의 친환경운영을 위한 개선발굴 및 지원 법정 교육 (1회3년) *폐기물 관리인 교육 : 관할 기관 요청 시 참석 유독물 취급자 교육 자체 교육 유독물 취급자 (1회월) 환경개요 및 관리 자체 교육 입사자 발생 시 환경관리 및 이슈 자료 회람 격월 환경경영 개요 E-campus 직책보임자 및 관련업무 대상자 우선 실시 후 단계적 전사 확대 예정 환경법규 및 관리 집합 교육 1회년 (교대근무 교육 활용) 상주 파트너사 비상주 파트너사 환경안전보건 교육, 현장관리상태 점검 등의 연간 환경안전보건관리 평가 시행 정기적인 현장방문을 통한 환경경영 지원프로그램 운영 Point 환경인식 전 사원 현장 운전원 Point 환경경영 인식제고 포스코에너지는 임직원 모두가 함께하는 환경경영을 추구합니다. 임직원 스스로가 환경경영에 동참할 수 있도록 그린오피스 활동과 캠페인 등 다양한 환경경영 인식제고 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 임직원 출장시 대중교통 이용, 화상회의 권장, 자전거 출퇴근, 사무실 절전 점검표 작성 관리 등 에너지 사용과 온실가스 배출 저감을 위해 적극 노력하고 있습니다. 환경 교육ㆍ비상 훈련 47

26 글로벌 인재양성 및 역량 강화 행복경영 안전보건 고객감동 동반성장 사회공헌 중대 이슈 포스코에너지의 사회 부문에서 이슈는 일하기 좋은 근무환경 조성, 건전한 노사문화 구축 및 인권 보호, 고객감동경영입니다. 경영접근방법(DMA) 주요 이해관계자별 중대 이슈를 중심으로 활동을 추진하고 지표를 관리하고 있습니다. 내부적으로는 임직원에게 행복하고 안전한 일터를 제공하여 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 하고 있습니다. 또한 외부적으로는 고객, 협력사, 지역사회와의 지속적인 커뮤니케이션을 통해 신뢰를 구축하고 있습니다. 주요 성과 및 향후 계획 년 성과 직무역량 향상 및 성과몰입을 위한 교육제도 신설 임직원 년 KPI 2014년 계획 신직급체계 노사 협의 및 도입 시행 평균 교육시간 82시간인 직무역량 강화를 위한 로드맵 실행 나감사운동 시행, 감사의 노사문화 정착 행복지수 81.4점 대화와 상호이해 기반의 협력적 노사관계 구축 PSM(공정안전관리) P등급 획득 휴업도수율 0.86% 사업장별 안전관리 상향평준화를 위한 소통 강화 신뢰소통과 현장경영을 통한 행복한 일터 조성 지속적인 설비보완 및 안전작업 프로세스 개선 고객서비스 경쟁력 및 조직 강화 (화성사무소 개소) 고객 서비스 기술역량 확대 및 운영체계 강화 고객만족활동 강화 운영품질 안정화 실시간 고객 기술지원 성과공유 과제건수 및 보상금액 확대 Benefit Sharing 7.8억원 협력사 공개모집을 통한 신규등록 지원 희망에너지 사랑나눔 사업 지역확대 세상을 밝히는 따뜻한 공부방 사업 론칭 지역사회 94.3% 제품별 맞춤형 기술교육 및 세미나 개최 공정거래 가이드라인 및 표준 하도급계약서 도입 협력사 가동률 임직원 1% 나눔운동 참여율 확대 공급사의 니즈에 기반한 동반성장활동 추진 2차 협력사 지원 프로그램 강화 중 소기업 적용기준 확대를 통한 대금지급조건 완화 사회공헌활동시간 28.9시간인 사회공헌 사업 내실화 및 컨텐츠 다각화 1% 나눔운동 참여율 90.7% BEST 봉사활동을 통한 임직원의 보람과 만족도 제고 업에 기여하는 사회공헌 실행 포스코에너지는 임직원, 고객, 파트너사, 지역사회와의 소통을 통해 가치를 공유할 수 있는 기업이 되고자 노력할 것입니다. 체계적인 인재 양성, 고객감동, 동반성장 그리고 지역사회와의 나눔을 실천 함으로써 기업의 내외부 이해관계자를 위해 노력하며 더불어 함께사는 세상을 만들어 나가겠습니다. 실천

27 50 POSCO ENERGY Social Value World Best Green Energy Company 51 글로벌인재양성및역량강화 포스코에너지는글로벌경쟁력의원천이임직원임을인식하고우수인재를채용하여역량있는직원으로 성장할수있도록지원하고있습니다. 평균교육시간과총교육비 교육체계 필수선발선택 역량있는인재선발역량있는인재확보에대한신념과열정은경영전반에걸친핵심가치로써포스코에너지는역량있는인재를발굴하고육성하는데최선을다하고있습니다. 인재상 포스코에너지는 열정, 소통, 상생, 녹색창조 라는 4대핵심가치를바탕으로도전과신뢰의가치를중시하는세계최고의에너지리더의인재상을지향합니다. 82 시간 인 132 시간 인 시간 인 8.9 억원 10.9 억원 억원 자체교육 리더십교육직무공통교육직무전문성교육계층별기본교육글로벌ㆍ어학교육 직책자리더십교육 (1~3 일 ) 혁신지원센터교육 ( 교대조정기교육 ) 대졸신입역량향상프로그램 (3 년 ) 혁신지원센터교육 ( 기술공통교육 ) 엔지니어기술논문발표회 혁신지원센터교육 ( 계전ㆍ정비교육 ) 입사 1 년경과자점프업교육 (1 박 2 일 ) 어학동아리 (6 개월ㆍ어학검정필수 ) 해외체험교육 (4 박 5 일 ) 도전과신뢰의가치를중시하는세계최고에너지리더 세계최고의전문가글로벌역량과리더십을겸비한인재 신뢰받는인재서로의다름을인정하며, 함께소통할줄아는인재 도덕적인재창의와열정으로미래를준비하고, 녹색창조를선도하는인재 다양성존중 능력에따라평등한기회를부여하는열린인재채용을실천하고있습니다. 장애우, 패밀리교육 사외교육 토요ㆍ월례학습 ( 매월 4 시간 ) 신임자교육 (3 일 ) ( 임원ㆍ팀ㆍ그룹리더 ) 최고위자과정 (6 개월 ) IMI 조찬경영 ( 매월 ) 임원경영전략과정 (2 일 ) 신입입문교육 (2 주 ) 전력거래기본교육 (3 일 ) 경영자양성교육 (18 주 ) 경력입문교육 (1 주 ) 부서별교육예산을활용한자율선택 Cyber 대학 (6 개월 ) 현업 off 글로벌리더 (10 개월 ) MBA 유학 (2~2.5 년 ) 발전교육원교육 (1~2 주 ) 패밀리 MT (1 박 2 일 ) 주재원양성과정 (5 일 ) 일과외어학 (3 개월 ) 전화외국어 (6 개월ㆍ어학검정필수 ) 해외주재원파견전집중교육 (1~3 개월 ) 국가보훈자등의고용을통해차별없는고용을실천하고있습니다. 사업장소재지역의인력채용을장려하고해외인력확대채용정책을추진하여글로벌리더양성및현지화를지속적으로확대해나가고 이러닝교육 e 캠퍼스온라인교육자율선택 e 캠퍼스온라인필수교육 e 캠퍼스온라인교육자율선택 있습니다. 인재육성체계 World Best GREEN Energy Company를지향하는포스코에너지는역량있는인재를육성하는것을최우선과제로여기고있습니다. 이에따라인사원칙과기업문화에기반하여포스코패밀리로서갖추어야할필수소양을함양하는계층별기본교육, 신뢰ㆍ소통의리더십교육, 문제해결능력제고를위한직무교육과글로벌역량향상을위한다양한어학및해외체험교육을운영하고있습니다. 인재육성기본체계 World Best GREEN Energy Company (Global, Reliable, Excellent, Efficient, Nature friendly) 리더십역량직급별리더십ㆍ보임자트러스트리더십 인재육성기본방향 글로벌역량 공통역량 직무역량 혁신역량 핵심가치와비전내재화를위한계층별기본교육 신뢰ㆍ소통으로성과를창출하는리더육성 문제해결능력을보유한직무별전문인력양성 다양한어학프로그램을통한글로벌역량강화 타문화이해와어학능력배양 해외주재원양성과정 해외체험교육 그룹공동의핵심가치내재화 업무기본능력배양 사업별전문인력육성 유학제도 논문발표회 QSS 교육ㆍ활동 Six sigma Belt 취득지원

28 52 POSCO ENERGY Social Value World Best Green Energy Company 53 행복경영실천 글로벌역량강화 포스코에너지는글로벌경쟁력강화차원에서지속적인외국어교육을실시하고있습니다. 직원어학동아리활동, 전화외국어, 해외파견예정자를위한언어별맞춤교육등을지원하고있습니다. 이에국내임직원의해외발전사업 Trainee 파견, 해외연수및세미나, 학회활동의지원을활성화하고있으며해외사업의현지화를위해우수한현지인력확보및육성활동에많은노력을기울이고있습니다. MBA 유학지원프로그램미래성장을이끌어나갈진취적이고창의적인리더육성을위해 MBA 유학지원프로그램을운영하고있습니다. 국내유수대학의 MBA 학위과정을지원하는프로그램으로학업에전념할수있도록교육기간내학비전액을지원하고있습니다. 해외체험교육매년 2회, 약 40여명의우수직원을선발하여해외이문화체험과당사의진출예상국가의산업시찰, 굴지의기업탐방을통해글로벌환경변화에적극적으로대처할수있는역량향상을도모하고있습니다. 엔지니어기술논문발표회 직무역량강화엔지니어기술논문발표회 엔지니어들의전문성및문제해결능력향상과실질적인경력개발을위해연 1회기술논문발표회를실시하고있습니다. 전사업장의현장엔지니어들이현업에서연구와개선이필요한부분을주제로선정하여직무경험을바탕으로논문을작성하고지식을공유하는축제의장이되고있습니다. 액션러닝포스코에너지는사무직직원을대상으로액션러닝을실시하고있습니다. 경영성과와직결되고업무연계성이높은연구과제를선정하여직원스스로문제점을찾고체계적으로해결전략을수립및실행하는자기주도적학습역량개발제도입니다. 직무능력향상및조직내학습문화를확산하고있습니다. 공정한성과평가와보상 포스코에너지는임직원이자신의역량을최대한발휘할수있도록공정하고합리적인성과평가시스템을구축하였습니다. 공정한성과평가를위해전임직원은성별에관계없이동등한대우를받으며다양한평가요소에대해독립적이고객관적인평가를받습니다. 포스코에너지는평가결과를바탕으로성과주의원칙에따라공정한보상과포상을실시하고있습니다. 직원 Feedback Feedback 1 차평가 2 차평가 해외체험교육 인사연계 행복지수 81.4점 75.1점 점 임직원커뮤니케이션 행복경영이란개인적으로현재보다더나은행복을추구하는한편, 전체이익을조화롭게고려함으로써모든이해관계자가더불어함께성장하고발전하는것을의미합니다. 회사와직원간의비전을일체화하여하나된조직으로나아가기위해포스코에너지만의기업문화를내재화하고있습니다. 행복지수조사포스코에너지는임직원의행복과업무만족도가회사의경쟁력향상과고유문화구축에기반이된다는신념을가지고 일하고싶은직장, 행복한직장 을만들기위해노력하고있습니다. 조직과경영진에대한신뢰향상, 업무와회사에대한자부심고취, 직원상호간존중과이해를실천하고일할맛나는일터를조성하기위해전임직원이협력하고있습니다. 매년전직원을대상으로설문및인터뷰를실시하고사업장별, 직급별, 연차별, 성별등다양한기준에따라행복지수를측정합니다. 측정결과는추후제도개선및행복경영의방향성수립에적극반영하고있습니다. 임직원간담회포스코에너지는경영진과의열린대화의장으로오찬간담회를진행하며임직원간소통의기회를증진하기위해노력하고있습니다. 편안한분위기에서평소경영진에게궁금했던질문, 회사발전에관련된아이디어나개선사항을자유롭게공유하고있습니다. 간담회를통해오고갔던건의사항을통해어린이집운영, 미혼직원을위한연애특강, 직원가족기념일지원등많은긍정적인변화가있었습니다. 임직원간담회에서청취된건의사항을수렴하여계속적으로직원복지를개선해나가고있습니다. 사내동호회포스코에너지는사내동호회활동에대한적극적인지원을통해임직원의여가생활및자기계발을권장하고직원간소통활성화를제고하고있습니다. 스포츠, 음악, 사진등다양한분야에서총 27개의동호회가운영되고있으며실질적이고지속적으로동호회가운영될수있도록지원하고있습니다. 가족친화경영포스코에너지는직원들의자기계발, 육아, 교육등을지원하기위해오전 7-11시범위내에서자율적으로출근시간을정함으로써일과가정생활을조화롭게병행할수있는자율출퇴근제도를운영하고있습니다. 또한매월둘째, 넷째주에실시하는 가족사랑의날 에는한시간일찍퇴근해가족의의미를되새길수있는시간을보낼수있도록배려합니다. 어린이집개원및육아지원제도 포스코에너지는직장어린이집설치의무대상은아니지만아이를 믿고맡길수있는어린이집을운영하여직원이편안한마음으로근무할수있도록적극지원하고있습니다. 또한여성인력에대한출산휴가 90일보장, 1년이내의범위에서육아휴직제도를시행하고있으며배우자출산휴가제도를유급으로지원하고있습니다. 업적평가 역량평가 업적평가 역량평가

29 54 POSCO ENERGY Social Value World Best Green Energy Company 55 가족친화기업인증 포스코에너지는출산및자녀양육, 여가생활, 동호회, 건강관리, 주말농장, 하계휴양소지원등다양한가족친화제도를운영하고있습니다. 직원들의삶의질을높이고일과가정의조화로운균형을바탕으로기업의생산성향상을위해모범적인가족친화제도를운영한결과 년여성가족부주관가족친화기업으로인증을취득하였습니다. 감사의노사문화정착 노사관계확립 포스코에너지는인권및노동이슈와관련한내부단체협약, 윤리규범을명문화하여노사관계의지속적인안정을도모하고있으며규정에의거하여차별과강제노동, 아동노동을금지하고있습니다. 또한분기별노사협의회개최및고충처리위원회운영을통해직원의다양한의견을경청하고고충이나애로사항에대한피드백과해결방안을신속하게수립하는절차를마련하고있습니다. 임직원복리후생포스코에너지는법적복리후생제도의혜택을적용하고있으며직원과직원가족들의행복과건강증진에필요한최대한의편의를제공하기위해다양한제도를운영하고있습니다. 자금융자의료 ( 건강 ) 교육 무주택직원주택구입 전세대출, 생활안정자금융자 자기계발, 취미활동, 레저, 건강관리등직원의다양한복리후생을위한복지카드제도운영 연 1 회임직원정기건강진단실시, 직원과직원가족의의료비지원 콘도예약지원, 하계휴양소운영, 철도운임할인, 여행경비할인 퇴직연금제도 포스코에너지는직원들의안정적인퇴직금관리를위해 2011년 12월전임직원을대상으로퇴직연금제도를도입하였습니다. 정년연령은만 60세로규정하여고용안정을보장하고있으며퇴직예정직원중일부인원은업무의전문성과필요성을고려하여일정기간재고용을하고있습니다. BALANCE 임직원자녀의학자금지원, 임직원어학역량향상을위한전화외국어, 어학동아리지원 선택적복리후생여가생활기타제도 경조금지급, 사택지원, 동호회활동지원, 상조서비스지원, 우수직원해외연수지원 노사협의회 ( 고충처리위원회 ) 및고충상담실운영포스코에너지는직원간신뢰와화합, 상생의파트너십을기반포스코에너지는각사업장별로노사협의회와고충처리위원회를구성하여운영하고있으며근로자의으로하는노사문화를만들어나고충처리, 작업환경개선과건강관리프로그램, 임금제도개선등노사협조에관한모든사안에대해가기위해임금협약식에서 100 협의를실시합니다. 직원은업무개선및가정생활에서발생할수있는육아, 가족문제에대해언제든지감사기념집을교환하였습니다. 면담하거나온라인을통해건의할수있습니다. 사내고충처리위원회에서는각사업장별로직원의 100감사기념집은대표이사와근로자대표가각각임금교섭기인권침해사례혹은고충해결절차를마련하고있으며해당부서장이직원과의면담을통해확인하고간을포함해그동안협의과정바로해결할수있도록체계화하고있습니다. 직원의건의사항및고충에대해서는비밀을철저하게에서느낀 100가지감사한내보장하고즉시해결이불가능한사항에대해서는분기별노사협의회에서해당직원의고충등을용을직접작성한것으로상호신뢰를확인할수있는자리였건의함으로써해결할수있도록최선을다하고있습니다. 습니다. 노사간대화채널운영포스코에너지는협력적노사관계및인적유대관계형성을위해노동조합과정기적으로임금및단체협약을위한단체교섭을실시하고있으며중요한회사결정사항이나직원들의근로조건과직접연관되는사항은수시로노동조합및노사협의회와협의하여의견을반영하고있습니다. 정기적인노사협의회외에도월별간담회를개최하여고충및애로사항을검토하는등노사간의긴밀한대화를진행하고있습니다. 나감사운동 포스코에너지의감사나눔운동인 행복에너지, 나감사운동 은 마음을나누고, 지금감사하고, 함께사랑한다 는의미와더불어진정성있는소통을기반으로 나부터감사하는마음으로동료, 회사, 지역사회와사랑을나누고행복에너지를전파하자 는철학을담고있습니다. 업무방식의개선을통한스마트한업무환경조성 work 임직원의삶과개성을존중하는문화 LIFE 사내감사나눔방송 년 5월부터포스코에너지는긍정적조직문화형성을위해전사업장을대상으로감사나눔방송을시작하였습니다. 매일퇴근시간에임직원들의익숙한목소리로소개되는감사나눔사연은지친일상을웃음으로즐겁게마무리해주고있습니다. 창의기반의업무문화를통한일과삶의균형 포스코에너지는임직원이일과삶의조화를추구할수있도록스마트워크인프라를구축하여일하는방식을혁신적으로변화시키기위해노력하겠습니다. 포스코에너지는임직원들의업무생산성을제고하고삶의만족도를높여신뢰받는기업으로성장하고자합니다. Easy Thanks Planet 운영감사나눔활동을활성화하고직원들의감사나눔내재화를지원하기위해언제, 어디서나실시간으로사용할수있는 Easy Thanks Planet( 온라인감사나눔시스템 ) 을 년 12월에도입하였습니다. 감사노트, 감사문자, 감사편지, 칭찬하기, 감사컨텐츠등감사활동을한공간에모아개인차원을넘어직원들간상호칭찬과격려의기업문화를조성하는데큰기여를하고있습니다. 사내나눔감사방송

30 56 POSCO ENERGY Social Value World Best Green Energy Company 57 안전보건 안전보건시스템 안전과건강은최우선가치이자기본적인사항으로포스코에너지는산업재해예방과쾌적한작업환경조성을위해안전보건시스템을확립하여운영하고있습니다. KOSHA18001 인증을취득하고유지하고있으며이러한시스템을지속적으로개선, 발전시킴으로써안전문화를선도하고근로자의건강을보장하고있습니다. PSM 최우수 P 등급획득 안전관리성과포스코에너지는안전보건시스템을체계적으로운영하고무재해무사고행복발전소를실현하여안전보건선도기업의위상을강화하고있습니다. 공정안전관리중점 12대과제에대한문제점을발굴하고지속적인개선노력을기울인결과 2014년에는공정안전관리 (PSM: Process Safety Management) 에서최우수등급인 P등급을받았습니다. 앞으로도임직원안전의식선진화, 공정및설비의안전화, 안전시스템의최적화를통해안전활동을개선해나갈것입니다. 운영목표 실행목표 Global 운영최적화로수익극대화및성장기반확보 안전을최우선가치로실행하는무재해사업장 공정안전관리 P 등급고용노동부에서수도권에위치한주요사업장을대상으로공정상의안전관리성과를평가하는제도로 P 등급은전체대상사업장중 5~10% 만획득할수있는최고등급입니다. 실행계획 사업장안전보건수준 상향표준화 Line 조직중심의 자율안전관리정착 원칙과절차를준수하는 Felt Leadership 소방훈련 전사안전보건경영체계구축 사업장안전보건지원 Program 운영 전사 Safety Communication Network 확립 계층별안전책임권한정착 부서별성과분석 Process 정립 비상사태대응 Process 운영 직책보임자솔선수범활동확대 안전 Leadership 교육강화 잠재위험요소발굴및개선활동 휴업도수율 재해건수 안전보건교육포스코에너지는법정교육, 사내교육, 소방훈련부문별로안전교육프로그램을운영하고있습니다. 또한워크숍, 정기ㆍ특별안전교육, 주기적인공정과설비의위험성평가와비상조치계획훈련을지속적으로실시하여직원의안전역량을강화해나가고있습니다. 안전보건협의체운영포스코에너지는산업재해를예방하고구성원의안전보건을위해산업안전보건위원회를운영하고있습니다. 산업안전보건위원회는분기마다개최되며안전보건과관련된사안을협의하고추진현황을논의하고있습니다. 또한발전소장과직책보임자가참여하는자율안전위원회를매월개최하여직책보임자의안전마인드를강화하고참여를유도하고있습니다. 0.86% 0.97% % 2건 2건 건 법정교육 법정관리자교육 전사원정기교육 관리감독자안전교육 신입직원안전교육 특별교육 사내교육 특별안전보건교육 파트너사직원안전보건교육 유해위험작업전교육 자체안전교육 소방훈련 전사원소방훈련 초동소방훈련 비상조치훈련 안전개선활동 Near Miss 개선 전직원이참여하여위험사례를공유하고개선할수있는 Near Miss 활동을운영하고있습니다. 이를 공생협력프로그램 통해잠재위험요인을사전에제거하여재해를예방하고실질적인개선프로세스가정착될수있도록 안전보건공생협력프로그램의운영을통해상주협력사직원을 노력하고있습니다. 실시간으로활동을등록할수있는학습동아리를이용하고있으며 년에는총 대상으로당사안전전문가가안전교육을지원하여안전지식을 123 건이등록되었습니다. 또한매월 Near Miss 발굴우수직원을선정하여포상하고매주주간게시를 전달하고있습니다. 또한상주협력사합동안전점검을실시하여 자율안전회의 통해우수사례를전파하고있습니다. 작업장안전수칙준수와위험기계기구관리상태를확인하는등 Risk Top 10 안전사고를예방하고있습니다. 공생협력발대식 현장설비에대한위험요인발굴및개선을통한재해예방을위해발전설비를대상으로위험도를 평가하고 10 가지개선과제를선정하여개선활동을전개하는 Risk Top 10 제도를실시하고있습니다. Risk Top 개선활동 발굴된우수사례는매월개최되는자율안전위원회에서공유하고전사적으로전파하고있습니다. 위험요인발굴 ( 개인 ) 토론회 (SV, 과장 ) 부서등록 ( 부장 ) 개인활동 ( 전직원 )

31 58 POSCO ENERGY Social Value World Best Green Energy Company 59 고객감동 고객대응력강화 고객의견수렴채널확대 포스코에너지는고객 VOC 접수및처리절차에따라다양한채널을통해고객의 VOC 를수집하여신속히 대응하고이에대한결과를고객에게문서로피드백하고있습니다. 고객 VOC 사항을주기적으로 분석하여빈번히발생하거나중요한 VOC 는전사적으로대응하고있습니다. 또한고객 VOC 접수 및처리절차를지속적으로개선하고있으며보다좋은서비스제공을위해노력하고있습니다. 실시간고객기술지원 24 시간기술지원센터기능강화 포항연료전지공장내에원격접속체계및기초설비구축 (2009 년 4 월 ) 후연료전지원제작사인 FCE 를통해원격운전및기술을지원받았으나 년 2 월 24 시간기술 지원센터를구축하여원제작사와합동근무, 운전기술인수프로그램등을통해전문운전원을양성 하였습니다. 현재국내가동중인 49 대의연료전지중 39 대를 24 시간기술지원센터에서자체적으로 원격운전을수행하고있으며고객의접점에서 24 시간응급대처및조치, 고장정비기술지원, 운전상태 공유등실시간고객대응을실시하고있습니다. 24 시간기술지원및응급조치체계 서비스인프라 연료전지 현장정비원 운전데이터정비이력 작업지시정비일정 제품과고객안전강화를위한노력 미국내방폭안전인증취득 부품별 IEC-EX( 국제인증 ) 과국내인증의교차인증취득 당사자체제작 EBOP 의미국수출을위한 UL 인증취득 Service infra 운영일지 실적기술자료 문제분석작업요청 기술그룹 24 시간기술지원센터 응급대처및조치 Alarm 발생 위성송출 (Omni-Metrix) 24 시간기술지원센터운영 &SMS 24 시간기술지원센터 & 담당정비원 원격진단및긴급현장조치 건물용연료전지세미나개최 밀양송전탑사태와같은사회적갈등의최적해결방안의하나로 분산전원인건물용연료전지활성화와관련각계관계자를초청하여세미나를개최하였습니다. 년 발표된제 2 차에너지기본계획에서분산전원을국가전체발전원의 15% 까지확대하겠다는계획이 발표된가운데본세미나를시발점으로하여다양한화두가던져지고활성화될것으로기대하고있습니다. 연료전지안전관계자대상세미나개최 포스코에너지는보급추이가급증하고있는연료전지와 관련하여노동부사고예방센터, 한국산업안전보건공단등을대상으로연료전지의이해도를고취시키고안전사고에대비하기위한세미나를개최하였습니다. 세미나를통해연료전지의안전관리포인트를상호확인하였으며향후연료전지에대한최적화된점검기준을확립할것으로예상하고있습니다. 화성사무소개소식 제품별맞춤형기술교육 서비스조직강화화성사무소운영 포스코에너지는 년 5월경인서비스센터를개소하여서비스조직의거점을포항, 인천두곳으로확장하였으며경인권연료전지대응시간을기존 5시간에서 1시간이내로단축하는등의노력을해왔습니다. 년에는서비스조직을강화하기위해중부지역서비스거점역할을담당하는화성사무소를개소하여경기그린에너지등의대규모연료전지현장밀착대응을실시하였습니다. 화성사무소가개소됨에따라지역별서비스체계를구축하기위한기반을마련하였으며지역별연료전지의안정적인운영과고객만족도및가동률향상을위해더욱집중할수있는계기를마련하였습니다. 이와더불어고객사를위한서비스웹포털시스템과연료전지의즉각적인자재공급을위한 Supply Chain을구축할예정이며기존고객과신규고객의신뢰성을확보할수있도록지속적으로노력하고있습니다. 연료전지고객서비스센터 경인지역담당 인천포스코에너지 당진 GS EPS 군산나투라파워 보령중부발전 여수 MPC 전주 HS 홀딩스 분당남동발전 화성경기그린에너지중부지역담당 대구 TCS1 연료전지제품이다양화되면서고객사별로희망하는교육이다변화하고있어포스코에너지는맞춤형기술교육을확대해나가고있습니다. 년에는고객의니즈에따른기술교육을총 9회 ( 기술세미나 1회, 연료전지이론교육 7회, 현장정비교육 1회 ) 실시하였습니다. 특히기술세미나에서는연료전지제품별기술교육뿐만아니라업계동향, 제도개선현황, 향후사업비전등을공유하였습니다. 현재고객사들의연료전지기술교육에대한기대에부응하고자더욱다양한프로그램개발을위해노력하고있으며향후연료전지기술인증체계신설, 기술교육센터설립등을추진하여기술교육체계를정립하고활성화해나갈예정입니다. 부산 BFC 일산동서발전 부산벽산엔지니어링 남부지역담당포항포스코에너지 울산동서발전 어린이대공원상암포스코에너지 발전용 ( 직영 ) 발전용건물용 기술교육세미나 서북병원 노원포스코에너지

32 60 POSCO ENERGY Social Value World Best Green Energy Company 61 동반성장 신뢰받는거래관계확립 포스코에너지는협력사를선정하고평가할때공정한절차및기준에따라실시하기위해노력하고있으며투명한계약체결이이루어질수있도록공정한거래관계구축에최선을다하고있습니다. 공정거래 4대가이드라인및표준하도급계약서도입포스코에너지는 대ㆍ중소기업간공정거래및동반성장협약 을 80여개의 1차협력사와자율적으로체결하고 1차협력사와 2차협력사의체결도권장함으로써공정거래문화확산을위해힘쓰고있습니다. 이와함께공정거래위원회에서권고하는공정거래 4대가이드라인을제정하여이를준수하고있으며표준하도급계약서를도입하여불공정한행위로부터협력사를보호하기위해노력하고있습니다. 투명한계약체결포스코에너지는전자입찰 (e-procurement) 시스템을사용하여계약프로세스상투명성을담보하기위해노력하고있습니다. 또한하도급심의위원회를월 1회이상운영하여일정금액이상의하도급계약시구두발주, 부당감액등의금지조항준수여부를사전에자체심의함으로써입찰에서부터계약체결까지공정하고투명한계약이이루어질수있도록프로세스를운영해나가고있습니다. 공정한협력사선정및평가포스코에너지는구매규정에따른협력사선정및평가기준을준수하고포스코패밀리 SRM(Supplier Relationship Management) 시스템을사용, 등록협력사에대한연간평가를진행함으로써공정성을확보하기위해노력하고있습니다. 또한구매계약체결을위한협력사등록시환경, 안전등사회적책임의이행여부를평가항목에포함시켜나가고있습니다. 앞으로도전략적특성분석을통해평가프로세스상의공정성을지속적으로확보해나가며중소협력사와의호혜적관계를발전시켜나갈것입니다. Benefit Sharing 비용 7.8억원 5.6억원 억원 다양한협력사지원프로그램운영 포스코에너지는중소협력사를다각도로지원하기위해성과공유제, 구매대금 100% 현금지급등을시행하고있으며그밖에금융, 기술, 교육, 인력등다양한분야에서내실있는동반성장프로그램을운영하고있습니다. 성과공유제 (Benefit Sharing) 포스코에너지는대기업과중소기업이협력하여신기술개발, 국산화등과제를수행하고이를통한재무성과를공유하는포스코패밀리의 Benefit Sharing 제도를도입, 운영하고있습니다. 협력사혹은현장직원이제안한과제를선정하고타당성을검토하여협력사와진행한후시제품구매대금을지불하고일정기간동안성과가검증되면현금보상, 단가보상, 수의계약을통한매출액보상등다양한방법으로성과를보상하고있습니다. 동반성장지원단 동반성장지원단활동포스코에너지는지난 2010년부터협력사들과신뢰를쌓고회사의가치를높이기위해 임원동반성장지원단 을조직하여운영하고있습니다. 매월임원 1-2인이한조를이루어 6개월간중소기업을직접방문함으로써임원의전문역량을활용한인사, 재무등의경영컨설팅에서안전과 QSS 컨설팅에이르기까지다방면에걸친자문및지원활동을전개하고있습니다. 앞으로도포스코에너지는협력사에게꼭필요한지원이이루어질수있도록협력사의실질적인니즈를관리및지원해나갈계획이며 2차협력사대상으로확대운영할예정입니다. 구매대금 100% 현금지불포스코에너지는중소협력사의구매대금을 100% 현금으로지불하고있으며지급주기를주 2회로운영하여목적물수령후최대 5일이내에구매대금을지급하고있습니다. 금융지원포스코에너지는포스코패밀리동반성장펀드를통한저리대출지원으로거래협력사가유리한조건으로대출을받을수있도록하는금융지원프로그램을운영하고있습니다. 또한산업통상자원부의 산업혁신운동 3.0 프로그램에참여함으로써포스코에너지가출연한기금을통해 2차이하중소협력사의생산성이향상될수있도록경영컨설팅, 설비구매등을지원하고있습니다. 기술지원포스코에너지는협력사와공동특허출원시중소기업부담비용의일부를지불하고있으며 년부터협력사의기술보호를위한기술임치제등록비지원을시행함으로써신규임치비용을전액지원하는등적극적인노력을기울이고있습니다. 또한신기술을보유한중소기업과의기술협력을통해중소기업의판로지원과기술향상을위해꾸준히노력하고있으며이러한성과를인정받아 년포스코패밀리파트너스데이에서기술협력부문최우수상을수상하였습니다. 교육및인력지원포스코에너지는포스코국가인적자원개발컨소시엄을이용하여중소협력사의집합교육과 e-러닝학습등을무료로지원하고있습니다. 또한인천발전소의혁신지원센터를활용하여협력사대상기술교육을실시하고있으며협력사의채용박람회참가지원을확대하여우수인력확보를지원할예정입니다. 파트너스데이수상

33 62 POSCO ENERGY Social Value World Best Green Energy Company 63 사회공헌 한눈으로보는사회공헌 포스코에너지는 세상을밝히는따뜻한에너지 가치실현을위한지역사회중심의사회공헌활동을적극적으로추진하고있습니다. CO2 절감량 48,067kgCO 2 * 총 20 주간활동중 80% 이상출석시수료대학생봉사단수료율 (1기, 2기평균 ) 95% 임직원공모로선정된사회공헌슬로건 사회공헌추진전략 포스코에너지는 세상을밝히는따뜻한에너지 의가치실현을위해대표사회공헌활동과임직원의자율적인나눔활동을하나의체계로정립하고지역사회밀착형사회공헌활동을적극적으로추진하고있습니다. 사회공헌 Framework 추진방향지역사회소통녹색가치나눔 나무식재효과 슬로건 세상을밝히는따뜻한에너지 8,583 그루 대학생봉사단재능을나눈총시간 (1 기, 2 기 ) 4,600 시간 대표프로그램 희망에너지, 사랑나눔에너지빈곤층을위한에너지복지사업 세상을밝히는따뜻한공부방발전소주변육영사업 임직원봉사 BEST 봉사활동 환경국제학술교육사회복지기타 에너지비용절감액 14,732 천원 년 희망에너지, 사랑나눔사업 * 40 가구, 5 개시설지원기준 분야별 ( 원 ) 재원별 ( 원 ) 16,600,000 1,566,000,000 1,168,593,850 22,940,000 회사기부금발전소주변지역지원금 1% 나눔기금모금액 2,184,950, ,000, ,183,290 사회공헌비용 2,774,133,850 원 임직원봉사시간 총 27,867 시간 (1 인당 28.9 시간 ) 변화의이야기 중국을거쳐탈북한새터민자녀가 희망에너지, 사랑나눔 사업을지원받은후보내온감사편지안녕하세요! 이렇게아름다운교실을만들어주셔서진심으로감사드립니다. 이곳에서좋은추억을만들수있게해주셔서감사합니다. 이학교덕분에저는즐거운마음으로성장해나갈수있게되었어요. 포스코에너지분들이이학교를지으실때땀도많이나고, 고생을많이하셨다는것도알아요. 그래서더욱감사한마음입니다. 이곳에있는모든물건들은모두깔끔하고정리가되어있습니다. 교실도넓고, 아름답고, 밝아요. 진심으로감사합니다. 지역아동센터사업만족도 (1,2 기평균 ) 70% 30% 매우만족 포스코에너지는계속해서지역사회에 세상을밝히는따뜻한에너지 를전파해갈것입니다. 성과 사회공헌성과는정량적데이터집계가기술한 중점사업중심으로기술 투입 세상을밝히는따뜻한공부방사업 만족 희망에너지, 사랑나눔 나눔의토요일 B asic 오랜전통을가진회사의기본봉사 부서, 소그룹별 기본적으로 참여하는봉사 테마봉사 E ntertaining 직원, 가족, 이해관계자가함께하는여가형봉사 다양한체험으로 즐거움 이있는봉사 년을시작으로에너지복지실현을위하여발전소주변지역사회에서실시되고있는에너지효율개선사업입니다. 지자체와함께에너지빈곤층 ( 전체소득의 10% 이상을광열비로지출하는세대 ) 을발굴하여그들이거주하는노후주택에에너지효율시공등의사업을실시합니다. 이를통하여복지적으로는에너지비용지출경감을통한빈곤층의소득보전효과를높이고환경적으로는온실가스를줄여지역사회에녹색가치를나누는것을목표로하고있습니다. 년추진내용구분희망에너지, 사랑나눔사업대상에너지빈곤층 ( 주로국민기초생활수급가정혹은차상위가정 ) 및복지시설지역 년인천서구 년인천서구및서울, 광양지역으로사업확대과정 서류접수 ( 지자체및복지시설담당자추천 ) 현장실사 대상가구선정 시공계획수립 사전에너지진단 전문시공실시 ( 창호교체, 단열공사, 노후보일러교체등 ) 임직원봉사 ( 도배및짐정리, DIY 가구만들기등 ) 사후에너지진단 성과보고내용 노후주택에너지효율개선시공 : 이중창교체, 단열공사, 노후보일러교체, 바닥공사, 도배장판등 지원대상필요에따라방수, 수납공간확보등긴급한환경개선을포함한시공실시 LED 전등교체 ( 13년신설, 12년수혜가구를포함하여사업추진 ) 복지시설태양광발전설비 (20kW) 지원 ( 13년신설 ) 지원시기지역별연중추진 ( 상반기ㆍ하반기시공 ) 성과 지원현황 : 5개복지시설및에너지빈곤층 40가구지원 지원효과 : 에너지비용절감 ( 年 14,732,303원 ), CO2 절감 ( 年 48,067kgCO2, 8,583그루식재효과 ) 수혜자만족도 : 매우만족 (76%), 만족 (24%) 에너지봉사 S trategic 경영진과함께하는대표사회공헌활동과연계한봉사 에너지業과관련된전략적봉사 패밀리봉사 T ogether 포스코패밀리사연합봉사 패밀리사 함께 하는연합봉사 GCF(Green Climate Fund) 유치유공기업포상 복지시설태양광발전설비지원 ( 광양 ) 경영진과함께하는 희망에너지, 사랑나눔 봉사활동

34 64 POSCO ENERGY Social Value World Best Green Energy Company 세상을 밝히는 따뜻한 공부방 임직원 인당 봉사시간 년에 시작되었으며 에너지빈곤층 자녀들을 세상을 밝힐 인재로 성장해갈 수 있도록 인적, 물적지원을 실시하는 사업입니다. 발전소 반경 5km 내 소재하고 있는 지역아동센터에 희망에너지 28.9시간 대학생봉사단을 파견하여 지속적인 학습멘토로서 활동하고 지역아동센터 면학분위기 조성을 위한 34.2시간 2011 사업장단위에서도 경제적 형편이 어려운 빈곤층 자녀 대상의 장학금 지원, 초ㆍ중ㆍ고 교육기자재 지원 등의 다양한 육영사업을 실시하여 지역사회 인재가 성장할 수 있는 지원활동을 적극적으로 실시하고 있도록 기회를 제공하고 있으며 임직원의 적극적인 참여가 이루어지고 있습니다. BEST 봉사활동 28.5시간 임직원들이 지역사회에서 받은 사랑을 환원할 수 있도록 크게 4가지의 카테고리로 구성된 봉사 2010 프로그램을 운영하고 있습니다. 24.2시간 있습니다. 희망에너지 대학생봉사단 발대식 공부방 환경개선을 위한 벽화봉사활동 희망에너지 대학생봉사단 해단식 년 추진내용 세상을 밝히는 공부방 프로젝트 따뜻한 공부방 프로젝트 나눔의 토요일 전 사업장의 약 30여개 봉사기관과 연계되어 부서별, 소그룹별로 매월 나눔의 토요일 봉사활동이 진행됩니다. 테마 봉사 임직원 가족 또는 이해관계자가 함께 참여할 수 있는 재미있는 봉사프로그램 추진으로 나눔의 즐거움을 체험할수 있도록 봉사활동을 운영합니다. 에너지 봉사 희망에너지, 사랑나눔 대표사업과 연계하여 경영진과 직원이 함께 지역사회를 위해 봉사활동을 진행합니다. 패밀리 봉사 포스코패밀리사와의 연합봉사활동을 통해서 교류와 함께 나눔을 실천합니다. 인천 서구 소재 지역아동센터 (10개소) 및 이용아동 (약 250여명) 대상 목적 희망에너지 대학생 봉사단을 롤모델로 지역 아동센터 아동들의 학습동기 및 학습능력 향상 지역아동센터 아동들의 면학 분위기를 높일 수 있도록 물리적 환경개선 및 교육컨텐츠 지원 일정 상반기 (3월~8월), 하반기 (9월~차년도 2월) 연중 내용 희망에너지 대학생 봉사단의 소그룹 학습지도 및 특별활동 지도 1. 대학생 학습 멘토단 파견 (1기수 50명) 2. 학습지도 (주 1회 이상) 3. 특별체험활동 지도 (격월 1회) 4. 진로탐색을 위한 직업체험파크 탐방 이용 아동의 면학 분위기 조성을 위한 물적지원 1. 혹서ㆍ혹한기 냉ㆍ난방비 지원 및 기기 지원 2. 온ㆍ오프라인 학습 컨텐츠 구입 및 신규도서 구입 3. 학습공간 개선을 위한 개보수 시공 역할 포스코에너지는 회사 뿐 아니라 구성원들도 회사가 속한 지역사회에 대해 이해하고 나눔에 참여할 수 냉ㆍ난방비 지원, 교육컨텐츠 지원, 공부방 개보수 등의 사업을 실시하고 있습니다. 또한 각 지역 구분 임직원 참여활동 지역아동센터 : 에너지 빈곤층 자녀 방과후 보호 및 학습지원 프로그램 운영 포스코에너지 : 사업총괄 (사업계획 수립, 사업수행, 사후관리) 어린이재단 인천지부 : 대학생 봉사자 모집 및 관리, 사업실행 인천 서구청 : 지역아동센터 추천 1% 나눔기금 성과 구분 봉사단원수 수료율 봉사시간 지역아동센터 만족도 대학생봉사단의 당사 이미지 변화 정도 2011년 10월 포스코 임원들로부터 시작된 급여 1% 나눔운동이 년 4월부터는 각 패밀리사 1기 50명 2기 50명 98% 2,252시간 매우만족 (50%), 만족 (50%) 이전보다 좋아짐 (92.3%), 변화없다 (7.7%) 직원들에게 확산되었습니다. 포스코에너지 역시 기존에 운영해오던 임직원 급여공제로 조성되는 92% 매우만족 (90%), 2,348시간 만족 ( 10%) 이전보다 좋아짐 (88.1%), 변화없다 (11.9%) 참여하고 있으며 1년간 임직원의 모금액과 동일한 회사 매칭그랜트 기부금을 출연하여 노사가 밝은세상기금 을 1% 나눔기금 으로 통합 운영하게 되었습니다. 전사적으로 약 90%의 임직원이 함께하는 사회공헌 기금으로 자리매김하고 있습니다. 각 지역 사업장별 근로자협의회로 구성된 1% 전사 1% 나눔캠페인 나눔기금 위원회 가 운영되어 기금의 활용에 대해 논의하고 승인절차를 거치고 있습니다. 이를 통해 각 지역별 도움의 손길이 필요한 이웃들에게 1% 나눔이 실현되고 있습니다. 65