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세영 천
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92 1. 귀사의 현재 토요일 근무 형태는 어떠합니까? ( ) 1 토요 오전근무 2 토요 전일근무 3 월1회 휴무 4 격주 토요휴무(월2회휴무) 5 완전 토요휴무 실시 2. 귀사는 주 5일 근무제를 언제 실시할 계획(예상)입니까? ( ) 1 법에서 정한 시기에 맞추어 2 법에서 정한 시기보다 1년 빨리 시행 3 법에서 정한 시기보다 2년 빨리 시행 4 법에서 정한 시기보다 3년 빨리 시행 5 법에서 정한 시기보다 4년 이상 빨리 시행 주 5일 근무제 법정 시행시기 금융 보험업 공공부문 및 종업원수 1,000명 이상 : 종업원수 300명 이상 : 종업원수 100명 이상 : 종업원수 50명 이상 : 종업원수 20명 이상 : 종업원수 20명 미만 : 2011년을 기한으로 대통령령으로 정함. 법 시행일 이전에도 노사합의로 도입이 가능함. 3. 만약 법에서 정한 시기보다 빨리 시행하고자 한다면, 그 이유는 무엇입니까? ( ) 1 모기업 또는 협력사 등이 먼저 실시하기 때문 2 종업원의 동요와 이탈을 방지하기 위해 3 노조, 노사협의회 등 직원의 요구 때문 4 조기 도입기업에 대한 정부의 우대정책 때문 5 기업 경영상의 이유 (예: 경영혁신, 업무프로세스조정 등) 6 빨리 시행해도 별문제가 없기 때문 7 기타( )

93 4. 주 5일 근무제 도입으로 예상되는 긍정적인 효과는 무엇이라고 생각하십니까?( ) 1 종업원의 만족도 증가 및 근로의욕 향상 2 직원의 창의성 증대와 아이디어 창출 기대 3 집중력 있는 근무로 조업시간 단축과 이에 따른 비용 감소 4 산업재해 감소 5 구조조정 기회로 활용 가능 6 긍정적인 효과가 전혀 없다. 7 기타( ) 5. 주 5일 근무제 시행시 귀사가 당면할 가장 큰 애로사항은 무엇입니까? (, ) (복수응답 2개) 1 대기업 등 타 사업장 우선 시행으로 인해 우리 회사 시행시기까지 기존 인력의 동요와 이탈 2 대기업 등 타 사업장 우선 시행으로 신규인력의 중소기업 취업기피 가중 3 초과근로시간 증가, 단위시간 임금 상승으로 인한 인건비 부담 4 근무시간 단축으로 인한 생산량 차질과 납기준수 곤란 5 근로조건에 대한 노사간의 마찰 6 예상되는 문제점 없음 7 기타 ( ) 6. 다음의 사항은 주 5일 근무제로 인해 영향을 받을 것으로 예상되는 분야입니다. 귀사의 경우 그 영향과 파급효과가 어느 정도일 것이라고 생각하는지 각 사안별 로 해당정도에 표시( )하여 주시기 바랍니다. 항 목 증감 또는 향상의 정도 매우 감소 감소 변화없음 증가 매우 증가 1) 1일 평균 조업시간 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 2) 1인당 주당평균 근로시간 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 3) 노동비용(총인건비) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 4) 신규(정규직)채용 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 5) 비정규직(임시직)채용 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 6) 생산성 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 7) 수익성 ( ) ( ) ( ) ( ) ( )

94 7. 주 5일 근무제 실시에 따른 애로사항(문제점)을 해결하기 위해 귀사가 자체적으로 우선 해야할 일은 무엇이라고 생각하십니까? (, ) (복수응답 2개) 1 자동화 설비 구축 및 확대 2 R&D확대를 통한 품질향상 3 임금 조정 4 초과근로시간확대 5 탄력적 근로시간제 도입 6 신규직원채용 7 생산성 향상을 위한 직원교육강화 8 공정 및 경영혁신 9 근로환경개선 10 아웃소싱 확대 11 사업규모축소 12 업종전환 13 사업장 해외이전 14기타( ) 8. 주 5일 근무제 실시에 따른 애로사항(문제점)을 해결하기 위해 정부차원에서 우선 적으로 해야할 일은 무엇이라고 생각하십니까? (, ) (복수응답 2개) 1 자동화 설비, 공정개선을 위한 자금지원 확대 2 고부가가치제품 및 기술개발을 위한 R&D지원 확대 3 중소기업 인력지원 확대 (대학생 인턴쉽, 외국인 근로자, 산업연수생, 병역특례 확대 등 ) 4 고용유지 및 근로시간 확보를 위한 인건비 보조금 지원 5 세제지원 확대( 설비투자 세액공제율 확대, 근로소득 추가 공제 등) 6 사회보장 분담금(산재, 의료, 고용보험 및 국민연금) 인하 7 주5일 근무제와 관련된 상담실 및 교육/연수과정 운영 8 중소기업 이미지 제고를 위한 노력 9 산학협동연구 지원 10 기타 ( ) 세부 대책 및 지원 방안 <자체대응방안> 9. 주 5일 근무제 실시에 따른 귀사의 임금조정계획은 어떠하십니까? ( ) 1 생산성(성과급)과 연계한 임금조정 3 근로시간 단축분 상당의 임금삭감 2 향후 임금인상폭 축소 4 현 임금수준 유지 10. 주 5일제 실시에 따른 근로시간 확보의 어려움을 해소하기 위한 귀사의 대응 방안은 무엇입니까? ( ) 1 자동화 설비 구축 및 확대 2 기존인력의 초과근로시간 확대 3 탄력적 근로시간제 활용 4 정규직원 채용 확대 5 시간, 임시, 파견계약직 등 비정규직원 채용 확대 6 외국인 근로자, 산업연수생 활용 7 기타 ( )

95 11. 주5일 근무제 도입으로 인한 생산성저하 문제를 해소하기 위한 귀사의 대응 방안은 무엇입니까? ( ) 1 자동화/정보화 투자 확대 2 R&D투자 확대 3 공정혁신/경영혁신 4 직원교육 확대 5 기타 ( ) <정부지원방안> 12. 기업의 추가 임금 부담을 해소하기 위해 우선적으로 필요한 정부의 지원방안 은 무엇입니까? ( ) 1 연장 근로에 대한 인건비 보조 2 신규채용(정규직, 비정규직)에 대한 특별지원금 지급 3 기업 내 임금조정(기본급, 수당, 상여금 등)을 위한 컨설팅 지원 4 사회보장 분담금(산재, 의료, 고용보험 및 국민연금) 인하 5 기타 ( ) 13. 기업의 인력 유지 및 수급을 위해 우선적으로 필요한 정부의 지원방안은 무 엇입니까? ( ) 1 근로환경개선을 위한 자금 및 컨설팅 지원 2 탄력적근로시간제 활용 등의 인력운용을 위한 컨설팅 지원 3 외국인근로자 도입 확대 4 대학생인턴쉽제도, 병역특례제도 등의 확대 5 직원 교육 지원 6 기타 ( ) 14. 기업의 생산성 저하 문제를 해소하기 위해 우선적으로 필요한 정부의 지원방안은 무 엇입니까? ( ) 1 자동화 설비 및 정보화 구축자금 지원 2 연구개발 투자에 대한 자금 지원 및 세액공제 확대 3 공정혁신 및 경영혁신을 위한 컨설팅 4 기술직 전문 인력보급 5 직원 교육 확대를 위한 교육비 지원 6 기타 ( ) 15. 주5일 근무제 시행과 관련하여 기타 의견이나 건의사항을 적어주시기 바랍니다. 설문에 협조해 주셔서 진심으로 감사드립니다

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20061011022_1.hwp 조사 보고서 주40시간 근무제 도입 성과와 과제 실태조사 2006. 9 내 용 목 차 Ⅰ. 조사개요 1. 조사 목적 1 2. 조사의 기본설계 1 Ⅱ. 조사결과 1. 주40시간제 도입 이후의 경영성과 3 1-1. 주40시간제 도입 성과가 좋았던 이유 4 1-2. 주40시간제 도입 성과가 좋지 않았던 이유 4 2. 주40시간제 도입 기의 경쟁력 강화를 위한 과제