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- 소민 뇌
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1 비정규근로의 실태와 정책과제
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8
9
10
11
12
13
14
15 요약 i
16 ii 비정규근로의 실태와 정책과제(II)
17 요약 iii
18 iv 비정규근로의 실태와 정책과제(II)
19 요약 v
20 vi 비정규근로의 실태와 정책과제(II)
21 요약 vii
22 제1장 서 론 1
23 2 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
24 제1장 서 론 3
25 4 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
26 제1장 서 론 5
27 6 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
28 제1장 서 론 7
29 8 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
30 제1장 서 론 9
31 10 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
32 제1장 서 론 11
33 12 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
34 제1장 서 론 13
35 14 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
36 제1장 서 론 15
37 16 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
38 제1장 서 론 17
39 18 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
40 제2장 고용형태별 규모 19
41 20 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
42 제2장 고용형태별 규모 21
43 22 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
44 제2장 고용형태별 규모 23
45 24 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
46 제2장 고용형태별 규모 25
47 26 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
48 제2장 고용형태별 규모 27
49 28 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
50 제2장 고용형태별 규모 29
51 30 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
52 제2장 고용형태별 규모 31
53 32 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
54 제2장 고용형태별 규모 33
55 34 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
56 제2장 고용형태별 규모 35
57 36 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
58 제2장 고용형태별 규모 37
59 38 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
60 제2장 고용형태별 규모 39
61 40 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
62 제2장 고용형태별 규모 41
63 42 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
64 제2장 고용형태별 규모 43
65 44 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
66 제2장 고용형태별 규모 45
67 46 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
68 제2장 고용형태별 규모 47
69 48 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
70 제2장 고용형태별 규모 49
71 50 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
72 제2장 고용형태별 규모 51
73 52 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
74 제2장 고용형태별 규모 53
75 54 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
76 제2장 고용형태별 규모 55
77 56 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
78 제2장 고용형태별 규모 57
79 58 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
80 제2장 고용형태별 규모 59
81 60 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
82 제2장 고용형태별 규모 61
83 62 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
84 제2장 고용형태별 규모 63
85 64 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
86 제3장 고용형태별 임금 65
87 66 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
88 제3장 고용형태별 임금 67
89 68 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
90 제3장 고용형태별 임금 69
91 70 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
92 제3장 고용형태별 임금 71
93 72 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
94 제3장 고용형태별 임금 73
95 74 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
96 제3장 고용형태별 임금 75
97 76 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
98 제3장 고용형태별 임금 77
99 78 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
100 제3장 고용형태별 임금 79
101 80 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
102 제3장 고용형태별 임금 81
103 82 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
104 제3장 고용형태별 임금 83
105 84 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
106 제3장 고용형태별 임금 85
107 86 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
108 제3장 고용형태별 임금 87
109 88 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
110 제3장 고용형태별 임금 89
111 90 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
112 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 91
113 92 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
114 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 93
115 94 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
116 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 95
117 96 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
118 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 97
119 98 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
120 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 99
121 100 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
122 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 101
123 102 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
124 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 103
125 104 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
126 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 105
127 106 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
128 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 107
129 108 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
130 제4장 고용형태별 사회보험과 부가급부의 적용 109
131 110 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
132 110 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
133 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 111
134 112 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
135 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 113
136 114 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
137 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 115
138 116 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
139 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 117
140 118 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
141 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 119
142 120 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
143 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 121 상수 근속제곱/ 여성 0.0 근속(월/12) 교육연한 상용직 임시직 일용직
144 122 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
145 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 123
146 124 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
147 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 125 상수 근속제곱/ 여성 0.0 근속(월/12) 교육연한 직접고용 간접고용 특수고용
148 126 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
149 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 127
150 128 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
151 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 129
152 130 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 상수 근속제곱/ 여성 -0.5 근속(월/12) 교육연한 전일제 시간제 파견근로 용역근로 독립도급근로 재택근로
153 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 131
154 132 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
155 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 133
156 134 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
157 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 135
158 136 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 상수 근속제곱/ 여성 0.0 근속(월/12) 교육연한 유기계약근로 (근로지속불가) 유기계약근로 (근로지속가능) 무기계약근로 (근로지속불가) 무기계약근로 (근로지속가능)
159 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 137
160 138 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
161 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 139
162 140 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
163 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 141 근속제곱/10 상수 여성 근속(월/12) 교육연한 지속불가 지속가능1 지속가능2 지속가능3 지속가능4
164 142 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
165 제5장 고용형태별 임금식의 근접성 143 상수 근속제곱/ 여성 근속(월/12) 교육연한 1년 이내 1~3년 3년 초과 영구히
166 144 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
167 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 145
168 146 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
169 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 147
170 148 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
171 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 149
172 150 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
173 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 151
174 152 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
175 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 153
176 154 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
177 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 155
178 156 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
179 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 157
180 158 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
181 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 159
182 160 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
183 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 161
184 162 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
185 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 163
186 164 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
187 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 165
188 166 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
189 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 167
190 168 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
191 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 169
192 170 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
193 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 171
194 172 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
195 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 173
196 174 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
197 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 175
198 176 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
199 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 177
200 178 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
201 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 179
202 180 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 독립도급 27.0% 일용대기근로 11.0% 재택근로 8.0% 용역근로 10.8% 전일제 17.8% 파견근로 4.4% 시간제 21.1%
203 제6장 비정규근로의 실증적 정의의 모색 181
204 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 173
205 174 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
206 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 175
207 176 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
208 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 국민연금수혜율
209 178 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 의료보험수혜율 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 고용보험수혜율
210 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 입법,고위임직원,관리자 전문가 사무직 기술공 및 준전문가 장치,기계조작원 및 조립원 기능원 및 관련기능근로자 서비스 및 상점,시장판매근로자 농업 및 어업숙련 근로자 단순노무직근로자 비정규직비율 퇴직급지급이행률 입법,고위임직원,관리자 전문가 사무직 기술공 및 준전문가 장치,기계조작원 및 조립원 기능원 및 관련기능근로자 서비스 및 상점,시장판매근로자 농업 및 어업숙련 근로자 단순노무직근로자 비정규직비율 국민연금수혜율
211 180 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 입법,고위임직원,관리자 전문가 사무직 기술공 및 준전문가 장치,기계조작원 및 조립원 기능원 및 관련기능근로자 서비스 및 상점,시장판매근로자 농업 및 어업숙련 근로자 단순노무직근로자 비정규직비율 의료보험수혜율 입법,고위임직원,관리자 전문가 사무직 기술공 및 준전문가 장치,기계조작원 및 조립원 기능원 및 관련기능근로자 서비스 및 상점,시장판매근로자 농업 및 어업숙련 근로자 단순노무직근로자 비정규직비율 고용보험수혜율
212 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 181
213 182 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
214 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 183 공급회사 근로자 사용기업
215 184 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
216 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 185
217 186 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
218 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 187
219 188 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
220 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 189
221 190 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
222 제7장 비정규근로 노동계약과 고용보호의 딜레마 191
223 192 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
224 제8장 결 론 : 정책과제 193
225 194 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
226 제8장 결 론 : 정책과제 195
227 196 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
228 제8장 결 론 : 정책과제 197
229 198 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
230 제8장 결 론 : 정책과제 199
231 200 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
232 제8장 결 론 : 정책과제 201
233 202 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
234 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 203
235 204 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
236 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 205
237 206 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
238 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 207
239 208 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
240 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 209
241 210 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
242 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 211
243 212 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
244 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 213
245 214 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
246 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 215
247 216 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 전 체 남 성 여 성
248 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 217
249 218 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 세 25-34세 35-44세 45-55세 55세이상 중졸이하 고졸 초대졸이상
250 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 219
251 220 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
252 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 221
253 222 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
254 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 223
255 224 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
256 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 225
257 226 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
258 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 227
259 228 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 세 25-34세 35-44세 45-54세 55세이상 중졸이하 고졸 초대졸이상
260 <보론> 비정규근로의 함정성 : 구조적 현상 229
261 230 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
262 참고문헌 231
263 232 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ)
264 참고문헌 233
265 234 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) -
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100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
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월간통계프리즘노동리뷰 2013년 7월호 pp.76~81 한국노동연구원 통계프리즘 유럽주요국의직업및산업별시간제 (part-timer) 의분포 이번통계프리즘에서는유럽주요국시간제여성의직업및산업별분포를우리나라와비교하여제시함. - OECD 는일관된기준에따른시간제관련통계를제시하지만 ( 주당 30시간미만 ), 직업과산업분포는제공하고있지않아 EU의 Eurostat 통계를이용함.
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이슈페이퍼 2014-13 지방자치단체비정규직실태와개선과제 - 2012~2013 년무기계약전환및임금실태를중심으로 - 2014 년 5 월 김종진 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) 서울시마포구백범로 169-9, 502( 공덕동 257-3 국민서관빌딩 502 호 ) 전화 : 02-393-1457 팩스 : 02-393-4449 www.klsi.org www.facebook.com/klsiedit
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노인의경제활동특성과정책과제 The Economic Activities of Older Koreans: Current Conditions and Policy Considerations 강은나한국보건사회연구원부연구위원 우리나라 65세이상노인의 28.9% 가경제활동에참여하고있는것으로나타났으며, 이는지난 10년간노인경제활동참가율이 30% 를상회한것에비해낮아진수치이다.
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월간 이슈분석 노동리뷰 2011년 11월호 pp.76~96 c 한국노동연구원 20대 고용률 변화 분석 성 재 민* 1) Ⅰ. 머리말 청년실업 문제와 청년 일자리의 질은 1998년 경제위기 이후 꾸준히 우리나라에서 중요 한 정책 의제로 자리잡아 왔다. 이로 인해 올해도 어김없이 청년백수와 니트족 문제가 언론을 장식하는 한편에서는 2011년 6월에 20대 후반
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2004. 12 µ µ µ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ 0.34 0.32 0.30 0.28 0.26 0.24 0.22 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 전체근로자전체취업근로자자영업자 40000
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노인 일자리 및 사회활동 지원사업 개편방향 연구- 시장형 사업을 중심으로Ⅰ ISBN 979-11-85663-14-2 연구-기본-15-02-1 우리나라 노인의 취업실태 및 기업의 노인인력 수요에 관한 연구 지은정ㆍ최지현ㆍ이숙현 본 보고서의 내용은 연구진의 개인적인 견해이며 한국노인인력개발원의 공식견해가 아님을 밝혀둡니다. 발 간 사 본 연구는 60세 이상 고령자의
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일용근로자실업급여수급실태와제도개선과제 - 건설업을중심으로 - 방하남 김진욱 이성균 심규범 정연택 박혁 목차 요약 i Ⅰ. 서론 1 1. 연구의목적및필요성 1 2. 일용근로자고용보험제도개요 2 3. 연구의범위및방법 7 Ⅱ. 일용근로자의일반현황과실업급여수급행태 8 1. 일용직근로자의일반현황 8 2. 일용직근로자의실업급여수급형태분석 17 Ⅲ. 건설일용근로자실업급여수급현황분석
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http://kostat.go.kr 2012. 8. 30.( 목 ) 12:00 부터사용하시기바랍니다. 보도자료 배포일시 2012. 8. 30( 목 ) 08:30 담당부서 사회통계국고용통계과 담당자과장 : 송성헌 (042.481.2264) 사무관 : 차태월 (042.481.2293) 2012 년 유연근무제활용현황집계결과 이자료는 2012년 1/4분기에실시한지역별고용조사결과중유연근무제활용현황에대하여집계한결과임
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이연구는 2007년국회입법조사처의비정규직법후속대책에관한정책연구용역사업의일환으로연구되었음 비정규직법후속대책 2007 년 12 월 연구기관 : 한국노동사회연구소 국회입법조사처 연구진 연구책임자 : 김유선 ( 한국노동사회연구소소장 ) 공동연구원 : 이병훈 ( 한국노동사회연구소부소장 ) 공동연구원 : 김영두 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) 연구보조원 : 인수범 (
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사업체노동력조사결과 순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요 고용부문 잠정결과 종사자동향 월마지막영업일기준 월사업체종사자수는 천명으로전년동월 천명 대비 천명 증가 월 월 월 월 월 월 월 종사자수증감 천명 상용근로자 천명 임시 일용근로자 천명 기타종사자
More information<363034392DC1A4BAB8C8AD20BBE7C8B8BFA1BCADC0C720C0CEB1C728C3D6C1BE292E687770>
총 목 차 발제문 1 ꋯ 전자정부에서 정보프라이버시의 실현과제 1 2 ꋯ 공공기관 보유 개인전자정보의 학술적 이용에 대한 고찰 45 3 ꋯ 수사와 범죄 예방 활동에서의 감시기술의 활용과 그에 대한 통제 63 4 ꋯ 인터넷과 인권 89 토론문 1 ꋯ 公 共 機 關 의 個 人 情 報 保 護 法 改 正 案 說 明 資 料 105 2 ꋯ 정보화 사회에 있어서 개인정보보호
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조사 보고서 주40시간 근무제 도입 성과와 과제 실태조사 2006. 9 내 용 목 차 Ⅰ. 조사개요 1. 조사 목적 1 2. 조사의 기본설계 1 Ⅱ. 조사결과 1. 주40시간제 도입 이후의 경영성과 3 1-1. 주40시간제 도입 성과가 좋았던 이유 4 1-2. 주40시간제 도입 성과가 좋지 않았던 이유 4 2. 주40시간제 도입 기의 경쟁력 강화를 위한 과제
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2011-06-21 사내하도급직접고용은비정규직에대한차별 변양규한국경제연구원연구위원 지난 6월 7일국회도서관에서 산업경쟁력과사내하도급활용 에관한토론회가있었다. 이토론회는최근사내하도급과관련된법원의판결을두고노사관계의불안한상태가지속되고산업현장의혼란이커지자이문제를공론화하여해결의실마리를찾아보려는의도에서이루어졌다. 필자는이자리에서우리나라사내하도급근로자의직접고용및동일처우제공이강제될경우어떤파급효과가발생할지를경제학적관점에서분석하여발표하였다.
More information저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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More information- 성별로보면남성고용률은 69.9%, 여성고용률은 48.0% 로나타남 - 여성고용률은 50% 를넘었던 2014년후반기에비해서는낮아진수치임. 하지만이는시기적특성에따른결과로전년동월에비해 0.6%p 상승한것임 년에이어 2015년에도여성고용률의상승이이어지고있음. 각
[ 월간노동시장모니터 ] 2015 년 1 월노동시장분석 2015. 2.22 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2015 년 1 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2015년 1월고용률은 58.7% 로전년동월대비 0.2%p 상승 - 실업률은 3.8% 로전년동월대비 0.3%p 상승 - 경제활동참가율은 61.0% 로전년동월대비
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비정규직고용과근로조건 ( 통계청, 경제활동인구조사 2016 년 8 월부가조사중심으로 ) 이슈분석 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 우리나라의정규직과비정규직의격차가성장을방해한다고 OECD 가지적할정도로우리나라 644만명에달하는비정규직이처한현실은녹록지않다. 더나아가 OECD는 유럽에서는비정규직이정규직으로가는 디딤돌 인것과다르게한국에서는 덫 이될위험성이높다 는분석결과를발표하였다.
More information이과제는 2011 년고용노동부정책연구 용역사업의일환으로연구되었음 연장 야간및휴일근로등과중업무수행근로자관리방안 ( 야간작업종사자에대한특수건강진단실시의무화제도도입방안포함 ) 2011. 9 연구기관 : 단국대학교산학협력단 고용노동부 제출문 고용노동부장관귀하 본보고서를 연장 야간및휴일근로등과중업무수행근로 자관리방안 ( 야간작업종사자에대한특수건강진단실시의무화 제도도입방안포함
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월간노동리뷰 2014년 7월호 pp.5~18 한국노동연구원 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 성재민 * Ⅰ 1) Ⅰ. 머리말 우리나라최저임금제도는 임금의최저수준을보장하여근로자의생활안정과노동력의질적향상을꾀함으로써국민경제의건전한발전에이바지하는것을목적 으로하는제도이다 ( 최저임금법제1조 ). 본고에서는이와같은최저임금제도의영향범위에있는근로자특성을분석해보고자한다.
More information<352DC0CCBDB4BAD0BCAE5FC1A4BCBAB9CC2CBCBAC0E7B9CE2E687770>
월간이슈분석노동리뷰 2014년 1월호 pp.60~77 한국노동연구원 근로형태별부가조사를통해본 2013 년비정규직노동시장의특징 정성미 성재민 * 1) Ⅰ. 머리말 2013년내내노동시장의취업자는상용근로자를중심으로임금근로자가증가하는양상을보였다. 이러한가운데 2013년 8월비정규직은규모는소폭증가하였지만임금근로자가운데비중은감소한것으로나타났다. 비정규직의비중감소는올한해만의현상이아니라
More information*통신1510_01-도비라및목차1~12
ISSN 5-693 15. 11 15. 11 1 13 1 15. 1.5..3.1.6 3.9 -.8 -.3.9 1. 1.6.1 1. 1.7 1.6 -.1-1.1 1.3.5-1. 7.7 7.7 7.3 7. 7. 7. 7. 8 6 8 6 i 3 1-1 3 1-1 5 5 3 3 1 1 ii 1 8 5 3.5 3.5 3. 3..5.5.. 1.5 1.5
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