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- 림 후
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1 월간노동리뷰 2014년 7월호 pp.5~18 한국노동연구원 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 성재민 * Ⅰ 1) Ⅰ. 머리말 우리나라최저임금제도는 임금의최저수준을보장하여근로자의생활안정과노동력의질적향상을꾀함으로써국민경제의건전한발전에이바지하는것을목적 으로하는제도이다 ( 최저임금법제1조 ). 본고에서는이와같은최저임금제도의영향범위에있는근로자특성을분석해보고자한다. 이론적으로나현실에서최저임금을받고있는사람과최저임금에도미치지못하는임금을받고있는사람은명확히구분되지만, 데이터상에서는이두집단이명확히구분되지않는다. 최저임금을받고있는것으로추정되는근로자가많은일자리에는최저임금미만을받고있는것으로추정되는근로자도많은것으로데이터상에서나타나므로, 여기서는이들을구분하기보다는 최저임금이하근로자 로통칭하여분석하고자한다. 이를위하여제Ⅱ장에서는 경제활동인구조사부가조사 에서나타나는최저임금이하근로자의추이와 2014년자료에서확인되는최저임금이하근로자의기본적인특성을정리할것이다. 이자료를이용해최저임금이하근로자비중추이를추정해보면 2007년이래비중의큰변동은나타나지않았다. 하지만세부적으로보면최저임금이하근로자의구성에서변화가나타나고있는것으로보이는현상들이관찰된다. 제Ⅲ장에서는이와같은변화가최근우리나라에서나타나고있는일자리변동과관련이있는지분석해볼것이다. 제Ⅳ장에서는이에대한전체적인내용을정리하고함의를도출할것이다. * 한국노동연구원전문위원 (jmseong@kli.re.kr). 이슈분석 _5
2 이슈분석 Ⅱ. 최저임금이하근로자의특성 최저임금이하근로자를추정하기위해월평균임금자료가있는통계청의경제활동인구조사 3월과 8월의근로형태별부가조사를이용하였다. 월임금이므로, 이를시간당임금으로환산하기위해각월마다약 4.3주정도일한다는가정하에 4.3 주당근로시간 1) 으로월임금액을나누었다. 월임금응답과정에서상당한수준의측정오차 (measurement error) 가있을수있으므로, 해당연도시간당최저임금액에 ±50원을더해서최저임금을받는사람으로간주한후, 이들을포함해이보다낮은시간당임금을받는사람들모두를최저임금이하근로자로정의하였다. 이렇게하여도최저임금액에포함되는임금의범위와응답된월평균임금이다를수있으므로, 이하의수치가정확한최저임금이하를받는사람들이라고간주하기보다는일종의근사치정도로해석하는것이적당할것이다. [ 그림 1] 을보면 2004년이래꾸준히최저임금이인상되어왔음을알수있다. 전체임금근로자중최저임금이하근로자비중 (=[ 최저임금이하근로자수 전체임금근로자수 ] 100) 은최저임금액이크게증가할경우함께증가하는특성이있다. 최저임금액이빠르게오르면이전에는최저임금바로위의임금을받던사람들도최저임금범위에포함 [ 그림 1] 최저임금액추이와최저임금이하근로자비중추이 ( 단위 : %, 원 ) 주 : 최저임금 ±50 원구간은최저임금을받는사람으로간주하고계산하였고, 월평균임금을주근로시간으로나누므로측정오차발생가능성이높아이와같이하였음 년, 2005 년은 8 월기준최저임금액임. 자료 : 통계청, 경제활동인구조사근로형태별부가조사, 각연도 3 월, 8 월원자료. 1) 실제계산에서는 4.3 대신 365 를 12( 개월수 ) 로나눈후다시 7(1 주는 7 일이므로 ) 로나눈값에주당근로시간을곱하는방식으로계산하였다. 6_ 노동리뷰 2014 년 7 월호
3 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 < 표 1> 연령대별임금근로자중최저임금이하근로자비중추이 ( 단위 : %) 세 세 ~39세 ~49세 ~59세 세이상 자료 : 통계청경제활동인구조사근로형태별부가조사, 각년도 3월원자료. 될것이기때문이다. 2004년부터 2007년까지나타나는빠른비중증가가그런측면을반영한다. 2004년은전년대비최저임금이 10.3%, 2005년은 13.1%, 2006년은 9.2%, 2007년은 12.3% 증가하여 2008년이후에비해큰상승률을보였다. 2009년에는전년대비 6.1% 증가했지만최저임금이하근로자비중은 14% 에근접한수준으로증가했는데, 이는국제금융위기로전반적인임금인상폭이둔화된영향으로볼수있을것이다. 이렇게보면, 2007 년이후로는최저임금이하근로자비중이약 12% 수준에머물러있다고해석할수있다. 2007년과 2014년 3월자료를비교해보면최저임금이하근로자비중은거의비슷한수준을유지하고있지만, 연령별로보면 24세임금근로자중최저임금이하근로자비중이 2007년 19.4% 에서 2014년 26.3% 로증가하고있으며, 29세와 60세이상은유지, 나머지연령대는다소감소한것으로나타났다. 전체로보면 12% 수준을유지해큰변화가없어보이지만, 연령별로보면최저임금근로자가노동시장진입연령대와퇴장연령대에서는증가또는비슷한수준을유지하고있는반면, 핵심연령대에서는감소하는구성의변화가나타나고있다는의미로해석할수있을것이다. 성별로 2014년 3월현재최저임금이하근로자분포를보면여성근로자중 19.1% 가최저임금이하근로자이며, 남성근로자중 7.9% 가최저임금이하근로자인것으로나타났다. 연령대로보아도 24세나 29세는남성이약간높거나성별에따른차이가있다고보기어려우나, 30세이상연령대에서는여성의최저임금이하근로자비중이남성에비해크게높아지는것으로나타났다. 노동시장진입연령대와퇴장연령대에서최저임금이하일자리비중이높은것은남녀공히나타나는현상이지만, 여성은 29세에서최저임금이하비중이가장낮고그이후로는비중이증가하는것으로나타났다. 여성들이남성보다차별등의요인으로인해상대적으로임금이낮은데다, 특히저학력일수록임금수준이낮은편에속하는숙박및음식점업이나도소매업의서비스및판매직종등에많이고용되어있는것이남성과달리 30대나 40대같은핵심연령대에서도최저임금이하비중이높은이유라할것이다. 이슈분석 _7
4 이슈분석 < 표 2> 최저임금초과 / 이하근로자수및비중 (2014 년 3 월 ) 최저임금초과 전체남성여성 최저임금이하 비중 최저임금초과 최저임금이하 비중 최저임금초과 ( 단위 : 천명, %) 최저임금이하 1, (26.3) (28.0) (25.2) 29 세 1, ( 5.4) 1, ( 5.1) ( 5.7) 30~39 세 4, ( 4.4) 2, ( 2.4) 1, ( 7.9) 40~49 세 4, ( 7.9) 2, ( 2.8) 1, (15.1) 50~59 세 3, (13.8) 1, ( 6.6) 1, (23.6) 60 세이상 (46.4) (36.9) (57.3) 전체 16,045 2,353 (12.8) 9, ( 7.9) 6,443 1,525 (19.1) 비중 [ 그림 2] 특성별최저임금근로자비중 (2014 년 3 월 ) ( 단위 : %) 교육수준별로는초졸이하의경우약절반정도가최저임금이하임금근로자인것으로나타났으며, 교육수준이높을수록최저임금이하일자리에서일할가능성도낮아졌다. 고용형태별로는정규직의경우최저임금이하일자리비중이 7%, 비정규직의경우 25.1% 로, 비정규직의최저임금이하일자리비중이 3배이상높은것으로나타났다. 비정규직 8_ 노동리뷰 2014 년 7 월호
5 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 안에서는특히시간제근로의최저임금이하일자리비중이거의절반에육박하는 40.3% 로높게나타났다. 사업체규모별로는 5인미만사업체에서일하는근로자의약 1/3 정도가최저임금이하일자리에서일하는것으로나타났으며, 종업원수가많아질수록최저임금일자리비중이낮아지는것으로분석되었다. 다음으로통계청의 지역별고용조사 를이용해지역별로는최저임금이하근로자가어떻게분포되어있는지확인해보았다. 이조사는 경제활동인구조사 와동일한설문구조를가지고있으며, 지역별고용구조를분석할수있게설계되어있다. 2013년하반기원자료가이용가능한최신자료이므로이자료를이용해대도시 ( 특별시 + 광역시 )/ 소도시 / 비도시지역으로최저임금이하근로자분포를분석해보았다. < 표 3> 에결과가요약되어있는데, 특별시와광역시는임금근로자중 11.3% 가최저임금이하근로자이고, 특별시와광역시를제외한시 ( 소도시 ) 지역임금근로자중 10.3% 가최저임금이하근로자인것으로나타나거의비슷한수준을보였다. 하지만군지역같은비도시임금근로자중최저임금이하근로자비중은 17.7% 여서도시지역보다비도시임금근로자중최저임금이하근로자비중이훨씬높은것으로나타났다. 이는연령구조로볼때아무래도비도시지역 < 표 3> 지역별최저임금이하근로자분포 특별광역시소도시비도시전체 지역별임금근로자중최저임금이하근로자비중 최저임금이하근로자의지역별분포 지역별임금근로자의직업분포 지역별임금근로자의연령별분포 계 관리자 전문가및관련종사자 사무종사자 서비스종사자 판매종사자 농림어업숙련종사자 기능원 / 관련기능종사자 장치 / 기계조작 / 조립종사자 단순노무종사자 계 자료 : 통계청, 지역별고용조사 2013 년하반기원자료. ( 단위 : %) 이슈분석 _9
6 이슈분석 의임금근로자중 55세이상자비중이훨씬높게나타나고 ( 특별 광역시 17.4%, 소도시 15.7%, 비도시 24.9%), 따라서지역별임금근로자직업분포를봐도비도시지역에단순노무종사자, 서비스종사자같은저임금직업군이더많이있는것이주요원인일것으로해석된다. 물론비도시지역은인구자체가얼마되지않기때문에최저임금이하근로자의다수는특별및광역시 (48.1%), 소도시 (42.4%) 에살고있는것으로나타났다. Ⅲ. 최저임금이하근로자의일자리변화 : 2007 년 3 월과 2014 년 3 월의비교 일자리별최저임금이하근로자변동을보기에앞서직업별평균시간당임금을보면단순노무종사자가가장낮은약 6,600원가량의임금을받고있으며, 서비스종사자가이보다좀더높은약 8,300원의임금을받고있는것으로나타났다. 높은순으로보면관리자 > 전문가및관련종사자 > 사무종사자의순이다. 서비스종사자는경찰관, 소방관등보안관련종사자, 미용사, 항공기등승무원, 통역안내원, 룸서비스같은숙박시설서비스원, 테마파크나노래방등의종사원, 캐디, 딜러, 치어리더, 음식요리사와바텐더, 웨이터등으로구성되어있다. 경찰이나승무원같이저임금이아닌일자리도있지만, 소규모식당의조리사나주문받고서빙하는것같은저임 < 표 4> 직업별평균임금 ( 시간당 ) 과평균임금대비최저임금액비율 (2014 년 3 월기준 ) 평균임금 ( 시간당 ) ( 표준편차 ) ( 단위 : 원, %) 평균임금대비최저임금액비율 관리자 27,513 (13,369) 19.1 전문가및관련종사자 16,680 (10,320) 31.5 사무종사자 14,877 (8,142) 35.4 서비스종사자 8,297 (5,657) 63.4 판매종사자 10,000 (10,537) 52.6 기능원 / 관련기능종사자 11,528 (5,789) 45.6 장치 / 기계조작 / 조립종사자 12,057 (7,350) 43.6 단순노무종사자 6,586 (3,431) 79.9 주 : 시간당임금액이보고된경우보고된시간당임금액을이용해계산하였고, 시간당임금액이보고되지않은경우 3 개월평균급여액과정해진주당근로시간변수를이용해계산하였음. 10_ 노동리뷰 2014 년 7 월호
7 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 < 표 5> 직업별임금근로자수및최저임금이하근로자수및비중과증감 전체 남성 여성 임금근로자수 최저임금이하근로자수 ( 단위 : 천명, %, %p) 최저임금근로자비중 증감 증감 비중증감 전문가및관련종사자 3,156 4, 사무종사자 3,170 4, 서비스종사자 1,373 1, 판매종사자 1,433 1, 기능원 / 관련기능종사자 1,721 1, 장치 / 기계조작 / 조립종사자 1,846 2, 단순노무종사자 2,628 2, , 계 15,731 18,397 2,666 1,960 2, 전문가및관련종사자 1,761 2, 사무종사자 1,650 2, 서비스종사자 판매종사자 기능원 / 관련기능종사자 1,495 1, 장치 / 기계조작 / 조립종사자 1,556 1, 단순노무종사자 1,312 1, 계 9,107 10,429 1, 전문가및관련종사자 1,394 1, 사무종사자 1,520 1, 서비스종사자 976 1, 판매종사자 기능원 / 관련기능종사자 장치 / 기계조작 / 조립종사자 단순노무종사자 1,316 1, 계 6,625 7,968 1,344 1,246 1, 주 : 최저임금이하근로자가매우적은관리자, 농림어업숙련근로자가합계에는포함됨. 금특성을지닌일자리가많이있어단순노무직다음으로평균임금이낮게나타나는특성이있다. 단순노무종사자는각직업군의보조적인업무를하는직업으로구성되어있다. 가장말단의보조업무성격이강하다보니숙련수준도가장낮고, 임금수준도제일낮은것이다. 이슈분석 _11
8 이슈분석 직업별로임금근로자증감을보면전문가및관련종사자가 2007년 3월과 2014년 3월을비교할때 955천명증가해가장고용성장이컸던직업군으로나타났고, 다음은사무종사자로 864천명증가하였다. 주로제조업과건설업의숙련공직업이포진해있는기능원및관련기능종사자는 134천명감소하였다. 서비스종사자는 338천명증가하였으며, 단순노무종사자 (181천명 ), 판매종사자 (164천명 ) 는성장세가그리크지않은것으로나타났다. 그러나동시기최저임금이하근로자수증감을보면전체적인임금근로자고용의성장세가컸던전문가, 사무종사자직업군에서는합쳐서 38천명증가했을뿐이며, 성장세가그리크지않았던단순노무종사자에서는 199천명이나증가했고, 서비스종사자에서그다음인 120천명증가했다. 이는우리나라에서나타나고있는임금근로자직업군의성장 쇠퇴와최저임금이하근로자증감은큰관련성이없음을보여주는것이다. 성별로나누어보아도크게다르지않은모습이나타났다. < 표 6> 산업별임금근로자수및최저임금이하근로자수및비중과증감 임금근로자수 최저임금이하근로자수 ( 단위 : 천명, %, %p) 최저임금이하근로자비중 증감 증감 증감 농림어업 제조업 3,427 3, 건설업 1,410 1, 도매및소매업 1,951 2, 운수업 숙박및음식점업 1,082 1, 출판 영상 방송통신및정보 금융및보험업 부동산업및임대업 전문 과학및기술서비스 사업시설관리 / 지원서비스 862 1, 공공행정 국방및사회보장 교육서비스업 1,354 1, 보건업및사회복지서비스 658 1, 예술 스포츠 여가관련 협회 단체, 수리 기타개인 가구내고용활동등 전체 15,731 18,397 2,666 1,960 2, 주 : 최저임금이하근로자가매우적어표에는제외된광업과전기 가스 증기및수도사업, 그리고하수 폐기물처리, 원료재생및환경복원업, 국제및외국기관은전체에포함되어있음. 12_ 노동리뷰 2014 년 7 월호
9 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 산업별로보면두시기에가장많이임금근로자고용이증가한산업은보건업및사회복지서비스업 (876천명 ), 제조업 (346천명 ), 전문 과학및기술서비스업 (273천명 ), 도매및소매업 (265 천명 ) 순으로나타났다. 최저임금이하근로자수가가장많이증가한업종은보건업및사회복지서비스업 (147천명 ), 숙박및음식점업 (116천명 ), 공공행정 국방및사회보장행정 (91천명 ) 순으로나타났다. 다음으로, 가장많이최저임금이하근로자가증가한단순노무종사자를업종과연령구간별로나누어증감을살펴보았다. 단순노무종사자는임금근로자전체로보면숙박및음식점업, 보건업및사회복지서비스업, 공공행정순으로크게증가했으며, 전통적으로단순노무종사자규모가컸던제조업과건설업에서는규모가감소하였다. 최저임금이하근로자는보건업및사회복지서비스업, 공공행정순으로크게증가했다. 핵심연령층에서단순노무종사자의규모는감소하고있으며, 이는최저임금이하근로자에서도마찬가지로나타났다. 단순노무종사자가고령화하고있으며, 고연령층유입이지속되면서최저임금이하근로자도증가하는것으로볼수있을것이다. 서비스종사자도같은방식으로증감을보면연령대별로증감이엇갈리는것이중요한특징으로보인다. 임금근로자전체로보면 24세와 55세이상고연령층에서크게증가했으며, 핵심연령층에서는겨우 29천명증가한것으로나타났다. 는주로숙박및음식점업에서집중적으로증가했으며 ( 전체 104천명증가중 92천명이이산업에 < 표 7> 단순노무종사자의업종별 연령구간별 2007 년 3 월과 2014 년 3 월간증감 임금근로자증감 전체 ( 단위 : 천명 ) 최저임금이하근로자증감 제조업 건설업 도매및소매업 숙박및음식점업 사업시설관리 / 지원서비스 공공행정 국방및사회보장 보건업및사회복지서비스 예술 스포츠 여가관련 협회 단체, 수리 기타개인 가구내고용활동등 기타산업 전체 전체 이슈분석 _13
10 이슈분석 < 표 8> 서비스종사자의업종별 연령구간별 2007 년 3 월과 2014 년 3 월간증감 임금근로자증감 전체 ( 단위 : 천명 ) 최저임금이하근로자증감 숙박및음식점업 사업시설관리 / 지원서비스 공공행정 국방및사회보장 교육서비스업 보건업및사회복지서비스 예술 스포츠 여가관련 협회 단체, 수리 기타개인 기타산업 전체 전체 서증가 ), 는이업종에서집중적으로감소했다 (115천명 ). 고연령층에서가장크게서비스종사자가증가한업종은보건업및사회복지서비스업 (114천명 ) 인것으로나타났다. 최저임금이하근로자도 는숙박및음식점업에서가장크게증가했으며, 55세이상고연령층은보건업및사회복지서비스업에서크게증가했다. 54세는주로어느직업군에서증가했는지보기위해 < 표 9> 에서직업과연령구간을교차해증감을분석해보았다. 54세는전문가와사무종사자직업군에서집중적으로증가 (1,588천명 ) 했으며, 단순노무종사자에서는 275천명감소했고, 서비스종사자에서도겨우 27천명증가한것으로나타났다. 그러나 24세는서비스종사자에서집중적으로증가했고, 55세이상고연령층은단순노무종사자와서비스종사자에서가장크게증가했다, 이와같이연령별로엇갈린직업군변동의차이가 에서는최저임금이하근로자감소로, 그외의연령층에서는증가로귀결된셈이다. 최저임금보다범위를넓혀 OECD에서많이활용되는상대저임금근로자 ( 전체임금근로자중위임금의 2/3 미만임금을받는근로자 ) 로확대해보아도 24세는저임금근로자가 89천명증가했는데, 이는서비스종사자증가가중요한역할을한것으로나타났다. 55세이상은 572천명증가했는데, 서비스종사자와단순노무종사자에서저임금근로자가크게증가 (471천명 ) 한것이중요한역할을한것으로나타났고, 는저임금근로자가 403천명감소했는데, 이두직업군에서저임금근로자가 267천명감소한것이중요한역할을한것으로나타났다. 2) 2) 저임금근로자비중은 2007 년 3 월 27% 에서 2014 년 3 월 24.5% 로감소하였다 년이후 3 월조사에서저임금근로자비중이가장높은시점은 2011 년 3 월 28.1% 인데, 이때는저임금근로자수가 14_ 노동리뷰 2014 년 7 월호
11 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 < 표 9> 연령구간별 직업별임금근로자 2007 년 3 월과 2014 년 3 월간증감 ( 단위 : 천명 ) 임금근로자증감 최저임금이하근로자증감 저임금근로자증감 전문가및관련종사자 사무종사자 서비스종사자 판매종사자 기능원 / 관련기능종사자 장치 / 기계조작 / 조립종사자 단순노무종사자 전체 48 1,240 1, 주 : 전체에는관리자와농림어업숙련근로자포함. < 표 10> 임금근로자중전문가와사무직종사자의연령별 2007 년 3 월과 2014 년 3 월간증감 ( 단위 : 천명 ) 전문가 사무직 24세 54세 55세이상 24세 54세 55세이상 제조업 도매및소매업 출판 영상 방송통신및정보 금융및보험업 전문 과학및기술서비스업 사업시설관리및사업지원 공공행정 국방및사회보장 교육서비스업 보건업및사회복지서비스업 기타 전체 천명, 132 천명, 347 천명 증가한것으로나타났다. 동기간임금근로자수는각각 139 천명, 912 천명, 561 천명 씩변동했다는점을감안하면중핵연령대에서의저임금근로자증가폭은그리크지않았던셈이다. 이슈분석 _15
12 이슈분석 마지막으로, 전문가와사무직종사자는연령별, 산업별로어떤변화를보였는지살펴보았다. 전문가는 54세에서보건업및사회복지서비스업 (440천명 ), 전문 과학및기술서비스업 (138천명 ), 출판 영상 방송통신및정보서비스업 (105천명 ) 등에서크게증가하였다. 사무직은 54세에서제조업 (149천명 ), 도매및소매업 (150천명 ), 전문 과학및기술서비스업 (118천명 ) 등에서주로증가한것으로나타났다. 그렇다면이들증가한최저임금이하일자리에서일하는사람들은어떤마음으로이일자리를선택해일하고있는것일까? 최저임금보다높은임금일자리에서일하는근로자들은 24세의경우근로조건에만족해서, 안정적인일자리이기때문이라고응답한사람들이 50% 가넘었으며, 이연령대특성을반영해경력을쌓아다음직장으로이동하기위함이라는응답도 14.4% 로다른연령대에비해높게나타났다. 54세는근로조건만족, 안정적일자리여서라는응답이 68% 에달했다. 55세이상도이두응답을합치면 51.5% 에달했지만, 다른연령대에비해생활비등당장수입이필요해서라는응답도 37.8% 로높게나와은퇴연기의심정을보여줬다. 반면에최저임금이하일자리에서일하는 24세는이연령대의특성상학업등을병행하기위해 (33.3%) 이일자리를선택했다는응답이가장많았고, 생활비등당장수입이필요해서 17.1%, 근로조건에만족하여 15.7%, 원하는분야의일자리가없어서 14.5% < 표 11> 일자리선택사유 최저임금이하근로자 전체 ( 단위 : %) 최저임금초과근로자 근로조건 ( 근로시간, 임금등 ) 에만족하여 안정적인일자리이기때문에 생활비등당장수입이필요해서 원하는분야의일자리가없어서 전공이나경력에맞는일거리가없어서 경력을쌓아다음직장으로이동하기위하여 육아 가사등을병행하기위하여 학업 학원수강 직업훈련등을병행하기위하여 노력한만큼수입을얻을수있어서 근무시간을신축적으로조절할수있어서 기타 전체 전체 _ 노동리뷰 2014 년 7 월호
13 최저임금일자리변화 : 2007, 2014 년의비교 순으로나타났다. 는생활비등당장수입이필요했다는응답이 49.2% 로가장높았으며, 근로조건에만족하여 13.2%, 육아, 가사등을병행하기위하여 9.0% 순으로나타났다. 55세이상고령층은생활비등당장수입이필요했다는응답이무려 60% 로높게나타났다. 이와같이높은수치는은퇴를연기하며최저임금이하의일자리에서일하고있는고령층의삶이고단함을보여주는것이아닌가생각된다. 이들일자리대부분이저숙련일자리임에도전공이나경력에맞는일거리가없어서 (0.3%), 원하는분야의일자리가없어서 (4.7%) 같은응답이다른연령대에비해적은것은이들일자리에서일하는 55 세이상고연령층의사람들이필요로하는일자리의수준이본인의인적자본이나향후일할수있는노동가능연령등을고려할때높기어려운측면도반영되었을것이다. 이와같이일자리선택사유가최저임금이하냐, 초과냐에따라일자리선택사유는크게엇갈리는것으로나타났으며, 연령에따라서도차이가나타났다. Ⅳ. 맺음말 지금까지의분석을통해 2007년이후최저임금이하근로자비중은큰변화없이 12% 대를유지하고있으나, 내부의구성은상당한변화를보이고있음을확인할수있었다. 선진산업국가들의문헌들을보면기술변화나국제화의영향으로일자리가양극화되고있다고한다 (Acemoglu & Autor, 2011). 고숙련 고임금의전문가직업군은증가하는반면, 기계나컴퓨터로대체가능한중간정도의숙련을필요로하는단순사무직이나제조업조립원같은일자리는감소하고, 청소나서빙같이기계나컴퓨터로대체하기힘들지만반드시누군가해야하는 ( 단순 ) 서비스직일자리는증가하고있다는것이이일자리양극화론의골자이다. 성재민 (2014) 에따르면우리나라에서도국제금융위기 (2009년) 이전에는고숙련 고임금전문가직업군이크게증가하고, 제조업조립관련일자리는감소한반면, 단순노무직등저숙련 저임금일자리는증가해양극화론에부합하는모습이관찰되었다. 그렇지만같은문헌에따르면국제금융위기이후로는고임금일자리보다는복지전문가등전문가집단안에서는고임금이라고할수없는, 그렇다고최저임금도아닌수준의일자리가크게증가하는모습이나타나고있어양극화론에잘부합되지않는모습이관찰되고있다고한다. 앞서의분석결과를보면 2007년 3월과 2014년 3월두시점을비교할때약 100만명가량전문가직업군에서일자리가증가했지만, 이중약 50만명가량이보건업및사회복 이슈분석 _17
14 이슈분석 지업에서증가한것이이와같은점을잘보여준다. 여기에간병인이나요양보호사같은저숙련 저임금서비스직일자리가고령층을중심으로증가하고, 국제금융위기이후증가한노인일자리사업으로공공행정업등에서단순노무고령층일자리가증가해온상황이다. 이와같이국제금융위기이후매우낮은임금직업군도, 고임금직업군도아닌일자리성장이노동시장을주도하고있는상황에서바로이들일자리에핵심노동계층 (54세) 이흡수되고있으며, 나머지저숙련 저임금일자리수요를노동시장진입연령대와지난몇년간고용이크게증가한퇴장연령대에서채우고있는것이 2007년이후최저임금이하임금근로자비중이 12% 로유지되고있는가운데핵심연령층에서는이비중이줄고, 나머지연령대에서는유지또는증가하는이유라정리할수있겠다. < 참고문헌 > 성재민 (2014), 임금불평등추세와원인에대한연구, 한국노동연구원. Daron Acemoglu, and David Autor(2011), Skill, Tasks and Technologies : Implications for Employments and Earnings, Handbook of Labor Economics, Volume 4b, Ch12. 18_ 노동리뷰 2014 년 7 월호
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More information발간등록번호 11-1492000-000073-06 2016 년 5 월호통권제 71 호 http://laborstat.moel.go.kr 매월노동시장분석 Ⅰ. 최근경제동향 1. 경제동향 2. 평가및전망 Ⅱ. 최근노동시장동향 1. 취업자동향 2. 실업자동향 3. 비경제활동인구동향 4. 임금및근로시간동향 5. 노동이동 ( 입직, 이직 ) 동향 < 별첨 > 통계표
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고용 노동브리프제 7 호 발행인방하남 편집인성재민 편집교정정철 자료문의 KLI 학술출판팀주소 37 세종특별자치시시청대로 37 한국노동연구원 TEL -7- FAX -7-9 년 월 일 년노동시장평가와 7 년고용전망 한국노동연구원동향분석실 -7-5(hsjung@kli.re.kr) 경기둔화와제조업구조조정의영향으로 년 (~월평균 ) 취업자수증가폭은전년도에비해둔화된전년동기대비
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http://kostat.go.kr 2012. 12. 27( 목 ) 12:00 부터사용하시기바랍니다. 보도자료 배포일시 2012. 12. 27( 목 ) 08:30 담당부서 경제통계국경제통계기획과 담당자 과장 : 최성욱 (042.481.2181) 서기관 : 윤종호 (042.481.2156) 기업생멸행정통계 개발결과 일러두기 기업생멸행정통계는기업의신생 소멸과관련된변화상태를파악하기위하여사업자등록,
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30~40 대남성취업자감소현황및원인분석 Employment Issue 30~40 대남성취업자감소현황및원인분석 윤정혜 * < 요약 > 본연구에서는최근취업자가감소하고있는 30~40대남성의취업자감소현황과원인을살펴보았으며, 그결과를요약하면다음과같다. 첫째, 30대남성취업자의감소는동연령층의인구감소에따른양적감소의영향이가장큰것으로나타났으며, 40대남성취업자의감소는인구감소보다는경제활동참가율변화요인이더큰것으로나타났다.
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월간 이슈분석 노동리뷰 2011년 11월호 pp.76~96 c 한국노동연구원 20대 고용률 변화 분석 성 재 민* 1) Ⅰ. 머리말 청년실업 문제와 청년 일자리의 질은 1998년 경제위기 이후 꾸준히 우리나라에서 중요 한 정책 의제로 자리잡아 왔다. 이로 인해 올해도 어김없이 청년백수와 니트족 문제가 언론을 장식하는 한편에서는 2011년 6월에 20대 후반
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
More information<335FC0CCBDB4BAD0BCAE20325F B3E220B0EDB7C9C3FE D3739BCBC2920B3EBB5BFBDC3C0E520C6AFC2A128B1E8BAB9BCF8292D E31312E E687770>
216 년 12 월호 216 년고령층 (~79 세 ) 노동시장특징 이슈분석 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 최근몇년간우리경제는 L자형의저성장을경험하고있으며, 217년경제사정도그리낙관적이지못한실정이다. 2% 대의저성장기조속에서도고용은괜찮은성과를보여주고있다. 그러나고용구조를들여다보면고령층중심의고용증가가지속되고있으며, 216년은고령층의고용이전체고용증가폭둔화를완화시켜주는모습이다.
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216 년 12 월호 217 년고용전망 특집 216 년노동시장평가와 217 년전망 동향분석실 Ⅰ. 216 년노동시장개관 216년 1 1월평균취업자수는전년동기대비 296천명증가하여 2년 (1 1월평균 326천명 ) 에미치지못하는수준을보였다. 이러한둔화추세는그동안인구구조측면에서취업자수증가와관련하여큰역할을했던 5대인구증가의둔화와함께, 올해들어분명해진 ( 건설업을제외한
More information노인의경제활동특성과정책과제 (5) 그림 1. 노인 (65 세이상 ) 의노인경제활동참여현황 최장기일자리퇴직 42.8% 점진적퇴직 17.6% 평생일한적없음 10.7% 현재일하고있음 28.9% 최장기일자리종사 16.3% 가교일자리종사 12.6% 농림어업 56.0%, 단순노무
노인의경제활동특성과정책과제 The Economic Activities of Older Koreans: Current Conditions and Policy Considerations 강은나한국보건사회연구원부연구위원 우리나라 65세이상노인의 28.9% 가경제활동에참여하고있는것으로나타났으며, 이는지난 10년간노인경제활동참가율이 30% 를상회한것에비해낮아진수치이다.
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2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11 . 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( ) < > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2.
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월간노동리뷰 2015년 2월호 pp.43~59 한국노동연구원 사업체규모별임금및근로조건비교 사업체규모별임금및근로조건비교 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 우리나라경제가최근몇년간저성장흐름이었던것과는다르게고용의증가속도는빠르게진행되고있다. 2014년취업자증가율은전년대비 2.1% 로 2002년이후가장높은기록이다. 2002년은 7% 가넘는경제성장을이룬반면, 2014년분기별성장률은
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217 년 4 월호 임금전망 특집 II 216 년임금동향과 217 년임금전망 동향분석실 Ⅰ. 216 년임금동향 1. 216 년명목 실질임금전년대비상승 216년은당초경제성장전망치 (216 년 1월, 3.%) 보다도저조한 2.8% 성장률을기록했다. 실질임금상승률은전년보다.1%p 상승한 2.8% 를기록한것으로나타났다. 명목임금상승률 ( 상용직 5인이상사업체의전체근로자임금총액기준,
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6 년임금동향과 7 년임금전망 6 년임금동향과 7 년임금전망 강승복 * ) Ⅰ. 6 년임금동향. 6 년임금상승폭, 전년인 5 년보다둔화 노동부의 매월노동통계조사 에따르면 6 년5인이상사업장의월평균임금총액 은,54 천원으로전년에비해5.7% 상승한것으로나타났다. 이는전년인 5 년임금 상승률인 6.6% 에비해.% 포인트하락한수치이다. 한편, 노동부자료가포함하고있지않은~4
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월간이슈분석노동리뷰 2014년 1월호 pp.60~77 한국노동연구원 근로형태별부가조사를통해본 2013 년비정규직노동시장의특징 정성미 성재민 * 1) Ⅰ. 머리말 2013년내내노동시장의취업자는상용근로자를중심으로임금근로자가증가하는양상을보였다. 이러한가운데 2013년 8월비정규직은규모는소폭증가하였지만임금근로자가운데비중은감소한것으로나타났다. 비정규직의비중감소는올한해만의현상이아니라
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M O N T H L Y EMPLOYMENT A N A L Y S I S M O N T H L Y EMPLOYMENT A N A L Y S I S 매월 고용동향 분석 contents 고용동향포커스 3 최근 노동시장 동향의 주요 특징과 시사점 2014년 4월 고용동향과 시사점 11 최근 임금 및 근로시간 동향 57 월 간 / 매월 고용동향 분석 제12호 발행인
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' 서울여성취업자수 ' 40~50 대가 20~30 대첫추월 - 1 - 미혼으로 1 인가구에거주하는여성 1) 2011 경제활동인구조사는통계청에서실시하는조사로서울지역은표본조사구약 4,140 가구 ( 약 9 천여명정도 ) 내에상주하는자로서, 매월 15 일현재만 15 세이상인자를대상으로조사하며, 매월 15 일이포함된 1 주간 ( 일요일 ~ 토요일 ) 을조사대상주간으로하며,
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ISS 2092-7117 (2012-37) 발행일 : 2012. 09. 14 남녀의 경활동 특성별 가사노동시간의 차이 기혼 남녀 20~49세 연령층에서 여성의 가사노동시간은 남성의 약 8배에 달하며, 취업자 남녀의 가사노동 시간 차이는 평일 기준으로 여성이 남성의 약 6배에 달하 지만, 일요일에는 여성이 남성의 3배로 감소 기혼여성의 경우 근로시간이 증가할수록
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2014 년통권제 18 호 발행처 한국노동연구원 발행인 이인재 서울특별시영등포구은행로 30 www.kli.re.kr 매월 고용동향분석 Monthly Employment Analysis 2014. 12 통권제 18 호 고용동향포커스최근노동시장동향의주요특징과시사점 2014 년 10 월고용동향과시사점 최근임금및근로시간동향 최근해외고용동향 노동시장분석센터 M O
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8. 생활과생명보험 8-1. 생활불안의유무 생활불안의유무 ( 단위 : 가구수, %) 예 아니오 연간가구소득 가구연령 가 구 직 업 자가여부 택 형 태 가구최종학력 전 체 (2000) 926 1074 100.0% 46.3 53.7 1,200만원 미만 (110) 49 61 1,200-2,400만원 미만 (317) 185 132 2,400-3,600만원미만 (350)
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http://kostat.go.kr 2012. 8. 30.( 목 ) 12:00 부터사용하시기바랍니다. 보도자료 배포일시 2012. 8. 30( 목 ) 08:30 담당부서 사회통계국고용통계과 담당자과장 : 송성헌 (042.481.2264) 사무관 : 차태월 (042.481.2293) 2012 년 유연근무제활용현황집계결과 이자료는 2012년 1/4분기에실시한지역별고용조사결과중유연근무제활용현황에대하여집계한결과임
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서울고용구조변화및특징 - 2004~2014 년경제활동인구조사자료중심으로 - 통계데이터담당관 ( 정보기획관 ) 목차 요약 ] 서울인구 만 세이상 경제활동상태 취업자현황 연령별구조 고용형태별 산업별 직업별 교육정도별 평균취업시간 직장스트레스 실업자현황 비경제활동인구현황 자료설명및유의사항 경제활동인구조사 통계청 작성목적 국민의경제활동즉 국민의취업 실업등과같은특성을조사하여거시경제분석과인력자원의개발정책수립에필요한기초자료를제공
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[ 월간노동시장모니터 ] 2015 년 9 월노동시장분석 : 여성비정규직노동자의규모와특성 2015. 10. 26 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2015 년 9 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2015년 9월고용률은 60.9% 로전년동월대비 0.1%p 상승 - 실업률은 3.2% 로전년동월과동일 - 경제활동참가율은 62.9%
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ISSN 1738-5121 216 12 141 12 216 통권제 141 호 CONTENTS 노동포커스 216 년노동시장평가와 217 년전망 ( 성재민 ) / 3 특집 217 년고용전망 216 년노동시장평가와 217 년전망 ( 동향분석실 ) / 7 이슈분석 216 년청년층노동시장특징 ( 김종욱 ) / 31 216 년고령층 (55~79 세 ) 노동시장특징 (
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Jthink 2010-PR-04 전라북도 청년 일자리 창출 방안 연구 2010 국립중앙도서관 출판시도서목록(CIP) 전라북도 청년 일자리 창출 방안 연구 / 김성민, 홍성효, 유태우. -- 전주 : 전북발전연구원, 2010 p. ; cm. -- (전발연 ; 2010-PR-04) 참고문헌 수록 ISBN 978-89-92471-96-1 93330 : 비매품 고용
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2014 년통권제 17 호 발행처 한국노동연구원 발행인 이인재 서울특별시영등포구은행로 30 www.kli.re.kr 매월 고용동향분석 Monthly Employment Analysis 2014. 11 통권제 17 호 고용동향포커스최근노동시장동향의주요특징과시사점 2014 년 9 월고용동향과시사점 최근임금및근로시간동향 최근해외고용동향 노동시장분석센터 M O N
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차례 Ⅰ. 최근경제동향 1 1. 경제동향 2 2. 평가및전망 6 Ⅱ. 최근노동시장동향 7 1. 취업자동향 8 2. 실업자동향 21 3. 비경제활동인구동향 24 4. 임금및근로시간동향 26 5. 종사자및노동이동동향 30 < 별첨> 통계표 33 Ⅰ. 최근경제동향 1. 경제동향 2. 평가및전망 Ⅰ. 최근경제동향 18.9 월산업활동은전산업생산과소매판매가감소한가운데,
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월간노동리뷰 년 10월호 p p. 7~18 c 한국노동연구원 자영업노동시장의최근변화 자영업노동시장의최근변화 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 년하반기에불어닥친세계적인경제위기는우리나라의실물경제에까지영향을 주었고, 이로인하여고용사정또한심각한부진을경험하였다. 당시경제위기의최일선 에놓였던것은바로일용직근로자와자영업자였다. 경제위기의여파로 년에는 259 천명의자영업자가사업장문을닫은것이다.
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연령계층별 경제활동 참가율 추이 (여자) 참가율 (%) 80 70 60 50 40 30 20 18-19 20-21 22-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+ 연 령 1990 2005 남 자 단 위 : 천 명 9 0 0 0 7 6 9 6 7 0 0 0 5 9 8 1 5 1 0 3 5 0 0 0 3
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광주 전남지역고령층의 경제활동참여증가가 청년고용등에미치는영향 권용재 ( 국민대학교파이낸스회계학부 ) 전봉걸 ( 서울시립대학교경제학부 ) 배석진 ( 한국은행광주전남본부경제조사팀 ) 차례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 최근경제활동참여동향 Ⅲ. 기존연구 Ⅳ. 통계자료및분석방법 Ⅴ. 분석결과 Ⅵ. 요약및시사점 Ⅰ. 서론 우리나라는인구구조의고령화가심화되면서경제활동인구중고령층비중이
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비정규직고용과근로조건 ( 통계청, 경제활동인구조사 2016 년 8 월부가조사중심으로 ) 이슈분석 김복순 * 1) Ⅰ. 머리말 우리나라의정규직과비정규직의격차가성장을방해한다고 OECD 가지적할정도로우리나라 644만명에달하는비정규직이처한현실은녹록지않다. 더나아가 OECD는 유럽에서는비정규직이정규직으로가는 디딤돌 인것과다르게한국에서는 덫 이될위험성이높다 는분석결과를발표하였다.
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보도일시 2017. 12. 22.( 금 ) 12:00 배포일시 2017. 12. 21.( 목 ) 14:00 보도자료 담당부서 담당자 경제통계국소득통계과과장 : 박상영 (042-481-2206) 사무관 ( 생산 ): 정은정 (042-481-3764) 사무관 ( 지출 ): 최기재 (042-481-2226) 주무관 ( 분배 ): 백철호 (042-481-3765)
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이슈브리프 2011.12. 제 33 호 (11-06) 최저임금제도를통해본 여성저임금현실과개선방안 정형옥 ( 본원정책연구실연구위원 ) 목 차 1. 최저임금제도가여성노동에갖는의미 2. 최저임금제도개요 3. 최저임금제도성별효과 4. 정책제언 본 이슈브리프 는가족 여성과관련한시의성높은이슈에대한현황 파악과함께경기도의정책방향을제안하는것으로, 온 오프라인을통 해부정기적으로발간
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[ 월간노동시장모니터 ] 2014 년 9 월노동시장분석 2014.10.16 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2014 년 9 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2014년 8월고용률은 60.8% 로전년동월대비 0.4%p 상승 - 실업률은 3.2% 로전년동월대비 0.5%p 상승 - 경제활동참가율은 62.8% 로전년동월대비
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
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월간특노동리뷰집 2013년 2월호 pp.22~43 한국노동연구원 성재민 정성미 * 1) Ⅰ. 머리말 소득불평등연구들을보면근로소득이가장중요한불평등의원천이라고한다. 외국의연구들은임금불평등 (wage inequality) 증가의원인으로기술변화, 일자리양극화, 해외아웃소싱증대의영향, 노동조합이나최저임금약화와같은제도변화, 고령화등다양한요인의설명력을검증해왔다. 여기서는고용노동부의임금구조기본통계조사장기시계열을이용하여우리나라임금불평등의추세를요약하고자한다.
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노동시장평가와전망 특집 I 2016 년상반기노동시장평가와하반기고용전망 동향분석실 Ⅰ. 2016 년상반기노동시장개관 2016년상반기취업자 ( 월평균 ) 는전년동기대비 288천명증가하여 2015년상반기증가분 (331천명 ) 에미치지못하는수준을기록했다. 2014년초기록적고용증가를보였지만하반기이후취업자증가수는가파른하락세를보이며연말고용증가가 30만명대로감소했고, 이러한고용부진은
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15-27호 2015.08.05 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 - 국민의 절반 동참시 1조 3,100억원의 내수 진작 효과 기대 Executive Summary 8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향 개 요 정부는 지난 4일 국무회의에서 침체된 국민의 사기 진작과 내수 활성화를 목적으로 오는 8월 14일을 임시공휴일로 지정하였다. 이에 최근
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양적지표개선에도고용의질적수준우려 [2012 하반기전망 2] 노동시장전망 2012.07.09 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 1. 2012 년상반기고용동향 2. 양적지표개선에도고용의질적수준우려 3. 2012 년하반기고용전망및시사점 1 1. 2012 년상반기고용동향 2012년상반기에는 2011년의고용증가세가지속되는양상을보였다. 2012년
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기본연구 2017-34 충남지역의고용구조와인력수급변동 권우현김우영배진한김진영 발간사 본연구는충남지역의노동시장분석과사업체실태조사를통해향후지역인력수급전망및일자리정책수립의기초자료로활용하는것을목적으로하였다. 충남지역은권역별로북부권, 서해안권, 내륙권, 금강권 ( 남부권 ) 등네개의권역으로구분할수있다. 북부권은수도권과인접하고있으며생산과교역의거점이고, 서해안권은환황해권교역과교류의거점이며,
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2005. 12 80.0 70.0 60.0 농림어업 광공업 사회간접자본및서비스업 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 1973 1975 1977 1979 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 9.0 8.0 실업률 7.0 6.0 5.0 4.0 전체남자여자
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2003 연구보고서 250-9 여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 : () : () 한국여성개발원 발간사 2003 12 연구요약 1. 2. 전체정부위탁훈련기관의취업관련서비스제공정도에서, 취업정보, 취업상담, 취업알선을 적극적이며많이제공 한다가각각 76.6%, 70.3%, 65.6% 로알선기능이약간떨어지며, 취업처개척 개발 (50.0%) 이가장낮다.
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2015.04.06 2016.6.17 제 72 4 호 비정규직규모와실태 - 통계청, 경제활동인구조사부가조사 (2016.3) 결과 - 김유선 한국노동사회연구소선임연구위원 노동시장연구센터소장 [ 목차 ] Ⅰ. 비정규직규모 Ⅱ. 비정규직임금 노동시간 노동복지등 [ 보론 ] 비정규직규모추정방식 경제활동인구조사부가조사 (2016년 ) 를분석한결과발견된특징은다음과같다.
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2004. 12 µ µ µ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ ˆ 0.34 0.32 0.30 0.28 0.26 0.24 0.22 1982 1984 1986 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 전체근로자전체취업근로자자영업자 40000
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01. 방한외래관광객(5월기준) 5월 방한외래관광객 1,492,680명, 전년동기(1,334,212명) 대비 11.9% 증가 (단위 : 명, %) 방한외래관광객 증감률 2010년 8,797,658 12.5 2011년 9,794,796 11.3 2012년 11,140,028 13.7 2013년 12,175,550 9.3 2014년 14,201,516 16.6
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베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅰ ⅱ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅲ ⅳ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅴ ⅵ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅶ ⅷ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 제 1 장서론 1 2 베이비붐세대 1955 년부터 1963 년기간 (47~55 세 ) 중에태어난베이비붐세대는 2010 년현재약
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5. 산업중분류, 조직형태 및 동별 사업체수, 종사자수 단위 : 개, 명 금정구 서1동 서2동 서3동 Geumjeong-gu Seo 1(il)-dong Seo 2(i)-dong Seo 3(sam)-dong TT전 산 업 17 763 74 873 537 1 493 859 2 482 495 1 506 15 519 35 740 520 978 815 1 666 462
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2015.04.06 2016.07.06 제 72 5 호 대기업비정규직규모 - 고용형태공시제결과 (2016 년 3 월현재 ) - 김유선 한국노동사회연구소선임연구위원 박관성 한국노동사회연구소연구원 [ 목차 ] 1. 전체 2. 남녀 3. 규모 4. 산업 5. 시도 6. 기업의비정규직사용비율 7. 재벌기업 8. 1만명이상거대기업 9. 비정규직증감 10. 함의 지난
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Ⅱ. 손해보험 채널별 활용 분석 1.손해보험 채널별 활용 가.조사 목적 개인별 손해보험 가입자들의 채널 선택에 대한 실태를 조사 분석하여 판매채널의 효율성 제고에 대한 시사점을 얻고자 함. 나.조사 결과 및 시사점 2010년 손해보험 가입자 대부분(92.6%)이 보험설계사 및 대리점 등을 통한 대면채널을 선호하는 것으로 나타남. -대면채널은 2007년 88.3%로
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217 년 12 월호 218 년고용전망 특집 I 217 년노동시장평가와 218 년전망 동향분석실 Ⅰ. 217 년노동시장개관 217 년 1 1 월평균취업자수는수출호전에따른제조업취업자수증가전환등경기회복신호에힘입어전년동기대비 33 천명증가해 216 년보다는호전된모습을보이고있다. 3분기 279천명 (1월 279천명 ) 증가해최근들어취업자수증가폭개선추세가다소주춤하고는있다.
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www.khidi.or.kr, www.khiss.go.kr 발행일 _ 2015. 5. 4 발행처 _ 한국보건산업진흥원발행인 _ 정기택 보건산업브리프 Vol. 175 한방외래서비스이용실태및이용자특성분석 국민건강경제정책실의료정책팀황준원, 박재산 Ⅰ 배경및목적 전체조사대상가운데한방의료외래이용율 ( 최근 3개월 ) 이 27.1% 이며, 외래이용횟수는연령이높아질수록증가하였음인구
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지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..
More information대비 16.4% 감소함. 2017년 11월동행종합지수는전월대비 0.2% 상승, 선행종합지수전월대비 0.3% 상승 현재의경기상황을보여주는동행지수순환변동치는전월대비보합세임. 향후경기국면을예고해주는선행지수순환변동치는전월대비 0.1%p 하락함. 2017년 12월소비자물가지수전
주요노동동향 생산및물가동향 2017년 11월생산전년동월대비 1.7% 증가 ( 전월대비 1.2% 증가 ) 전산업생산은서비스업등의생산이늘어전년동월에비해 1.7% 증가함. - 전월대비건설업은감소했으나서비스업, 광공업에서생산이늘어전월대비 1.2% 증가했음. 제조업생산은전자부품 (15.4%), 기계장비 (6.6%), 석유정제 (7.6%) 등에서증가했으나, 기타운송장비
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[ 월간노동시장모니터 ] 2014 년 11 월노동시장분석 2014.12.19 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2014 년 11 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2014년 11월고용률은 60.8% 로전년동월대비 0.4%p 상승 - 실업률은 3.1% 로전년동월대비 0.4%p 상승 - 경제활동참가율은 62.7% 로전년동월대비
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함께일하는나라, 행복한국민 보도자료 국민누구나일할수있고일을통해행복한나라 보도일시 : 2013.12.12.( 목 ) 조간 < 인터넷 12.11( 수 ) 14:00 이후 > 총 12 쪽 ( 붙임자료포함 ) 고용노동부시간선택제일자리창출지원단사업팀장윤수경 사무관민광제 02)6902-8476 < 본자료는 http://www.moel.go.kr 에서도볼수있습니다 > 취업의사있는미취업여성의
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2011 Spring Vol.09 Contents 2011 Spring Vol.09 Issue 04 06 09 12 15 16 Story Cafe 18 Special Theme Theme 01 Theme 02 Theme 03 24 26 28 32 36 38 40 41 42 44 48 49 50 Issue 04 05 2011 SPRING NEWS Issue
More information- 7월노동시장역시메르스로인한여파가이어짐. 하지만현재노동시장의상황에대한장기적관점에서의고찰도필요함. 전세계적으로만연한경제적불확실성과불경기가해소되지않고, 소비부진으로인한일자리창출동력의저하역시계속될경우노동시장의성장세는둔화될수있음 - 장기적으로소비확대를통한일자리창출전략이필요함
[ 월간노동시장모니터 ] 2015 년 7 월노동시장분석 : 늘어나는여성노동자, 계속되는성별격차 2015. 8. 25 김수현 _ 새사연연구원 sida7@saesayon.org 2015 년 7 월주요고용동향 고용률, 실업률, 경제활동참가율 - 2015년 7월고용률은 61.1% 로전년동월과동일 - 실업률은 3.7% 로전년동월대비 0.3%p 상승 - 경제활동참가율은
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