학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

Size: px

Start display at page:

Download "학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의"

덕현 모
6 years ago
Views:

함께일하는나라, 행복한국민 보도자료 국민누구나일할수있고일을통해행복한나라 보도일시 : 2013.12.12.( 목 ) 조간 < 인터넷 12.11( 수 ) 14:00 이후 > 총 12 쪽 ( 붙임자료포함 ) 고용노동부시간선택제일자리창출지원단사업팀장윤수경 사무관민광제 02)6902-8476 < 본자료는 http://www.moel.go.

1 함께일하는나라, 행복한국민 보도자료 국민누구나일할수있고일을통해행복한나라 보도일시 : ( 목 ) 조간 < 인터넷 12.11( 수 ) 14:00 이후 > 총 12 쪽 ( 붙임자료포함 ) 고용노동부시간선택제일자리창출지원단사업팀장윤수경 사무관민광제 02) < 본자료는 에서도볼수있습니다 > 취업의사있는미취업여성의 84.0% 가시간선택제선호 - 고용부, 여성시간선택제일자리수요조사결과 - 고용노동부는여성 미취업 천명 취업 백명 들을대상으로조사 월한 여성시간선택제일자리수요조사 결과를 일발표했다 이번조사는여성들의시간선택제일자리에대한수요 희망일자리 취업애로요인 희망지원정책등을세부적으로파악하여정책에반영하기위해실시하였다 이번 여성시간선택제일자리수요조사 결과에따르면 취업의사가있는미취업여성의취업희망근로형태는시간선택제가 로가장높은비중을차지하고 시간선택제일자리수요는학력과관계없이모두고르게높게나타났다 취업여성중시간선택제로전환또는이직의사가있는비율은 로조사되었고 - 1 -

2 학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의순서이며 학력수준이높을수록자녀보육교육 미취학자녀보육 취학자녀돌봄및교육 중등이상자녀교육등의비율이높게나타났다 미취업여성의취업시희망하는월임금수준 취업의사에영향을미치는 임금수준은 만원 만원 만원 등의순서로조사되었다 희망하는직종은 서비스 사무직 단순노무직 등의순서이며 대졸이상고학력미취업여성의경우 사무직 과 전문직 에서수요가상대적으로높게나타났다 일자리선택시우선적으로고려하는사항은 일가정양립가능성 자신의능력과의부합성 근무시간조정가능성 등의순서로나타났다 - 2 -

3 취업여성의경우시간선택제희망사유로는 자녀보육 교육 여가시간을갖기위해 학업등자기개발 등의순서이며 시간선택제로전환시애로요인으로는 점척도 기준으로 임금 감소 승진 배치등인사상불이익 중요도낮은 업무배정 고용불안 등의순서이며 고학력여성의경우시간선택제로전환시 승진등인사상불이익 과 경력개발장애에상대적으로더애로를느끼는것으로나타났다 또한 시간선택제일자리로전환또는이직시희망하는근로조건으로근로시간은 일평균 시간이며 희망임금수준은월평균 만원으로조사되었다 일 가정양립을위해필요한지원정책에대한수요 복수응답 는 미취업여성의경우 시간선택제일자리확대 시차출퇴근제등유연근무제도도입 보육시설및취학아동돌봄서비스확대 등의순서였고취업여성의경우보육시설및취학아동돌봄서비스확대 시차출퇴근제등유연근무제도도입 시간제일자리확대 등의순서로나타났다 - 3 -

한편 시간선택제활용도를높이기위해필요한정책 복수응답 으로 미취업여성은 시간선택제적합일자리창출 이가장 높으며 시간비례임금 복리후생보장 고용안정보장 등의순서로나타났으며 취업여성의경우 시간비례임금 복리후생보장 시간선택제적합일자리창출 고용안정보장 등을꼽았다 이재흥고용정책실장은 이번조사결과를통해시간선택제일자리에 대한여성들의수요가상당하다는것을다시한번확인할수 있었다

4 한편 시간선택제활용도를높이기위해필요한정책 복수응답 으로 미취업여성은 시간선택제적합일자리창출 이가장 높으며 시간비례임금 복리후생보장 고용안정보장 등의순서로나타났으며 취업여성의경우 시간비례임금 복리후생보장 시간선택제적합일자리창출 고용안정보장 등을꼽았다 이재흥고용정책실장은 이번조사결과를통해시간선택제일자리에 대한여성들의수요가상당하다는것을다시한번확인할수 있었다 고하면서 시간선택제수요가많은미취업여성을위해적합직무개발 채용박람회개최 시간선택제일자리를창출하는기업에대한 지원확대등다양한정책을추진중 으로 또한 취업여성이자녀보육교육등의수요로근로시간단축을희망할경우시간선택제로원활하게전환할수있도록제도개선과함께일하는방식과문화개선을위한노력도병행해나갈계획 이라고밝혔다 이보도자료와관련하여보다자세한내용이나취재를원하시면고용노동부시간선택제일자리창출지원단민광제사무관 ( ) 에게연락바랍니다

5 붙임 여성시간선택제일자리수요조사결과 조사개요 미취업여성 일자리수요 미취업여성의시간선택제일자리수요 시간선택제 : 전일제근로시간 ( 통상주 40 시간 ) 미만으로근무하고, 전일제 근로자와균등하게대우받는근로형태 - 5 -

6 취업을희망하는미취업여성이원하는근로형태는시간선택제가 로가장높음 연령별로는나이가많을수록시간선택제일자리수요가높고 학력별일자리수요는모두고르게높게나타남 시간선택제희망유형은요일제보다는시간단축형근무제수요가더높음 1 시간단축형 : 주 5 일근무하되, 하루 8 시간미만근무하는것 ( 예 : 1 일 6 시간근무 ) 2 요일제 : 하루 8 시간씩일하되정해진요일에만근무하는것 ( 예 : 주 3 일또는주 4 일근무 ) 시간선택제일자리를원하는이유로는 자녀보육 교육 개인 시간활용 등의순서로나타남 학력별로는학력수준이높을수록자녀보육 교육 미취학자녀보육 취학자녀돌봄및교육 중등이상자녀교육등 의비율이높게나타남 원하는근로시간은 일평균 시간 주 시간 임 - 6 -

7 요일제를원하는근로자는주 일을희망하는비율 이가장많이나타남 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 계약기간의정함이없는상용형이가장높음 미취업여성의시간선택제일자리취업시희망근로조건 유보임금 취업의사에영향을미치는월임금수준은 만원 만원 순 직종 희망하는일자리 직종 는 서비스 사무직 등의 순서임 학력별로는대졸이상고학력미취업여성의경우 사무직 과 전문직 이상대적으로수요가높음 우선순위 미취업여성이일자리를선택할때가장중요하게고려하는사항은 일가정양립가능성 자신의적성이나능력과의부합성 근무시간조정가능성 순서임 - 7 -

8 학력별로는대졸이상고학력여성의경우 자신의능력과의 부합성 이상대적으로높게나타남 시간선택제일자리활성화관련정책수요 경력단절여성이직장을그만둔사유 복수응답 는 결혼 임신 출산 자녀양육 의순서로 연령별로 세미만의경우임신 출산 이결혼 보다높음 유연근무제중탄력근무제와시차출퇴근제에대한수요가가장 크고 근로시간단축제에대한수요는적음 생애주기별시간선택제일자리에대한수요는초등학교자녀를둔경우가가장높게나타나고 이는영육아보육을최우선으로보는취업여성 과차이가있음 - 8 -

9 일 가정양립을위해필요한지원정책에대한수요 복수응답 는 시간선택제일자리확대 시차출퇴근제등유연근무제도 도입 보육시설및취학아동돌봄서비스확대 등의순서임 시간선택제의활용도를높이기위해필요한정책에대한수요 복수응답 는 적합일자리창출 이가장높으며 시간비례에따른 근로조건보장 등의순서임 취업여성시간선택제전환이직 수요 시간선택제전환또는이직의사 취업여성중시간선택제일자리로전환또는이직의사가있는비율은 차지 기혼여성 이미혼보다는시간선택제일자리수요가더높고 연령별로는임신및육아적령기인 세미만 세 에서시간선택제일자리수요가높게나타남 - 9 -

10 학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높음 시간선택제희망유형은요일제보다는시간단축형근무제수요가더높음 1 시간단축형 : 주 5 일근무하되, 하루 8 시간미만근무하는것 ( 예 : 1 일 6 시간근무 ) 2 요일제 : 하루 8 시간씩일하되정해진요일에만근무하는것 ( 예 : 주 3 일또는주 4 일근무 ) 시간선택제일자리를원하는이유로는 자녀보육 교육 여가시간을갖기위해 학업등자기개발 등의 순서로나타남 시간선택제전환 이직 시희망근로조건 근로시간 시간선택제전환 이직 시원하는근로시간은 일평균 시간 주 시간 임 요일제를희망하는근로자중주 일희망비율 이가장큼 임금 시간선택제일자리로전환이직시희망하는임금수준은월평균 만원임자기기입식응답 계약기간 시간선택제근로를할경우원하는계약기간은 계약기간의정함이없는상용형 이가장높음

11 시간선택제전환 이직 애로요인 시간선택제전환 이직 을원하지않는이유로는 필요가없어서 가장높게나타났고 현재임금수준유지 등도주요요인임 시간선택제전환 이직 시애로요인으로는 임금의감소 승진 등인사상불이익 중요도낮은업무에배정등을들고있음 중요도낮은업무에배정 3.30 업무몰입도저하 초과근로 고용의불안정 3.24 전일제로재복귀어려움 경력개발에장애 승진, 배치등인사상불이익 3.62 임금의감소 기업규모별로는 인이하중소기업에종사하는여성근로자들의 애로요인이더크고 고학력여성의경우상대적으로 승진등인사상불이익 과 경력 개발장애 에더애로를느끼는것으로조사

12 시간선택제일자리활성화관련정책수요 취업여성이가장활용하고싶은유연근무제도는 탄력근무제 시차출퇴근제 육아기근로시간단축제 등으로 생애주기별취업여성의시간선택제로의전환수요는 영유아자녀가 있는상황 초등학교자녀가있는상황 자녀 임신상황 등의순서임 일 가정양립을위해필요한지원정책에대한수요 복수응답 는 보육시설및취학아동돌봄서비스확대 시차출퇴근제등 유연근무제도도입 시간제일자리확대 등의순서임 시간선택제활용도를높이기위해필요한지원정책에대한수요 복수응답 는 시간비례임금 복리후생보장 시간제 적합일자리창출 고용안정보장 등의순서임

2003report250-12.hwp

2003report250-12.hwp 지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..