CONTENTS Introduction 02 원장인사말 Sustainability Highlights 06 한국의임업현황 08 지속가능경영전략 10 한국임업진흥원소개 12 사업소개 14 지배구조 18 임업의지속가능성 윤리경영지속가능성메가트렌드에

Transcription

1 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서

2 CONTENTS Introduction 02 원장인사말 Sustainability Highlights 06 한국의임업현황 08 지속가능경영전략 10 한국임업진흥원소개 12 사업소개 14 지배구조 18 임업의지속가능성 윤리경영지속가능성메가트렌드에따른임업의역할 22 현대임업의지속가능성요구 23 현대임업과지속가능경영 ABOUT THIS REPORT G43, G44, G45, G418, G428, G429, G430, G431, G432, G433 이보고서는한국임업진흥원의두번째지속가능경영보고서입니다. 한국임업진흥원은전세계산림율 Top4인대한민국의임업진흥을통해임업인에게희망을주고국민에게신뢰를받는최고의임업서비스전문기관이되고자합니다. 이보고서는지속가능성에대한국제사회의흐름에발맞추어경제 환경 사회의가치를창출하는지속가능임업활동과이해관계자들을위한진흥원의사회적책임활동을보고하였습니다. 26 지속가능임업경영 KOFPI 지속가능임업프로세스경제적임팩트 DMA 임가소득창출임산물 / 목재지속적생산임업일자리창출환경적임팩트 DMA 보고기간은 2016 년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지이며, 진흥원의지난 3 년간의성과를보고하였습니다. 보고 건강한임업생태계조성세계탄소순환기여 기간중규모나소유구조상의주요한변경사항은없습니다. 40 사회적임팩트 DMA 42 임산업제품책임성강화 이보고서는한국임업진흥원의본부조직에대한경영현황성과, 교육및실적등의일부자료와공급망내협력업체의내용을포함합니다. 재무성과는 2014년부터국제회계기준 (KIFRS) 을적용한연결기준으로산정하고있습니다. 이보고서는 GRI G4 가이드라인의핵심적부합방법을기준으로작성되었습니다. 보고서에수록된정보는지속가능경영전문기관인 THE CSR의신뢰성검증을거쳤습니다. 46 이해관계자책임경영 국민들을위한산림활용지속가능한임업제도추진노력이해관계자참여 DMA 이해관계자분석임직원 56 정부기관 57 협력업체 58 지역사회 60 임업인 보고서에대해서궁금하신사항은전략기획실로문의하여주시기바랍니다. 주소 (07570) 서울특별시강서구공항대로 475 한국임업진흥원이메일 jyro@kofpi.or.kr 전화 홈페이지 62 Appendix 일반국민데이터센터 GRI G4 Application 검증의견서협회가입현황및수상목록

3 원장인사말 G41 Introduction 한국임업진흥원장김남균 나무들은서로더불어살며숲을이룹니다. 숲은자신이맡은일을정직하게해내어경제, 사회, 환경적인가치를창출해냅니다. 우리진흥원의전임직원은나무와같이, 숲과같이생각하고실천할것을약속드립니다. 존경하는이해관계자여러분한국임업진흥원은 2012년 1월에설립된산림청산하의공공기관으로정부와임업인을잇는유일한가교역할을수행하고있습니다. 아울러임업인의소득증대와임업진흥을통해임업인에게신뢰와희망을주고자최선을다하고있습니다. 이에우리진흥원은이해관계자들의밝은미래를위한지속가능임업을실천하고있습니다. 현대임업은천연림을벌채하는전통적방식에서벗어나경제 환경 사회적복리를추구한다는점에서지속가능임업과같은맥락을이룹니다. 두번째지속가능경영보고서에는지속가능임업이라는글로벌관심사와진흥원의사회적책임에대해우리가선제적으로이행하고있는노력과성과가자세히기록되어있습니다. 한국임업진흥원은국내 외산림과임업인들이조화롭게성장할수있도록지속가능임업을위한세가지의약속을이행하겠습니다. 첫째, 임업의산업화를이루어임가소득증대와함께임업진흥을선도해나가겠습니다. 한국임업진흥원은수확전임산업컨설팅과안정적인원자재확보를지원하고, 수확후원활한판로개척을위한유통망을발굴하고있습니다. 임업생산량을통해임가소득을증대하고, 일자리를창출하는등경제적부가가치향상을위한지속적인노력을아끼지않겠습니다. 둘째, 기후변화대응에앞서가겠습니다. 한국임업진흥원은국내외지속가능한숲을조성하고산림훼손을예방 관리하여이산화탄소흡수를증진하고있습니다. 또한산림탄소상쇄제도, 배출권거래제를촉진하여임업관련기업들의탄소흡수량증진및이산화탄소배출감축활동을장려하고있습니다. 향후임업에기반한기후변화대응및완화를위한사업을적극발굴 운영하여기후변화대응에앞장서겠습니다. 셋째, 임업을통해사회적복리를증진해나가겠습니다. 한국임업진흥원은국민들에게편안함과안정감을제공하고자숲의휴양및치유기능을활용한사업을개발하고, 임산업제품에대한품질관리를엄격히진행하고있습니다. 향후모든사회구성원을위한임업사업이효과적으로추진될수있도록기존사업을꾸준히강화 확대해나가겠습니다. 지속가능임업은이해관계자들의기대사항을충족시키기위한사회적책임활동과긴밀하게연결되어있습니다. 이에주요이해관계자를임직원, 협력업체, 지역사회, 정부기관, 임업인, 일반국민으로분류하고이해관계자인터뷰와간담회를진행하여경영에반영하고있습니다. 이해관계자들의의견수렴과정에서협력사와의동반성장, 사회공헌, 청년일자리창출, 지속가능한제품구매등이중요한이슈로거론되었고이를경영에반영하여해결해나가고있습니다. 나무들은서로더불어살며숲을이룹니다. 숲은자신이맡은일을정직하게해내어경제, 사회, 환경적인가치를창출해냅니다. 우리진흥원의전임직원은나무와숲과같이생각하고실천할것을약속드립니다. 우리진흥원본연의업무를충실히수행하여지속가능임업을실현하고공공기관으로서의사회적책임을다하겠습니다. 이해관계자여러분의따뜻한격려와끊임없는성원을부탁드립니다. 감사합니다. 2016년 12월 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 2 3

4 2016 Sustainability Highlights Introduction 지속가능임업성과 이해관계자책임성과 [ 경제 ] 임가소득창출 [ 환경 ] 세계탄소순환기여 [ 사회 ] 임산업제품책임성강화 [ 이해관계자 ] [ 이해관계자 ] [ 이해관계자 ] 임업가구소득 3,359 만원 지속가능산림인증면적 63,947ha 산양삼품질관리참여율 100% 이해관계자간담회실시최초 지속가능경영보고서발간 2015 년 지속가능경영만족도 4.23 점 ( 0.35) [ 경제 ] 임산물 목재지속적생산 [ 환경 ] 건강한임업생태계조성 [ 사회 ] 임산업제품책임성강화 [ 임직원 ] [ 임직원 ] [ 임직원 ] 단위면적당생산량 5,432kg/ha 소나무재선충병피해목 26% 감소 산양삼불법유통단속 180 건 ( 34 건 ) 1 인당훈련시간 87.5 시간 2016 이직률 3.17% 안전보건캠페인참여인원 43 명 [ 경제 ] 임가소득창출 [ 환경 ] 건강한임업생태계조성 [ 사회 ] 임산업제품책임성강화 [ 정부 ] [ 협력업체 ] [ 지역사회 ] 임산물마케팅지원성과 억원 산림탄소흡수량 45,041tCO2 목재품질표시제품생산율 58% 2016 녹색제품구매비율 95.7% 친환경인증간소화 검사비용 33 만원검사기간 60 일 교육기부활동교육부장관상 [ 경제 ] 임업일자리창출 [ 환경 ] 건강한임업생태계조성 [ 사회 ] 국민들을위한산림활용 [ 임업인 ] [ 임업인 ] [ 일반국민 ] 신규일자리창출 477 명 해외조림지조성 650ha 목재시설물진단만족도 91.7 점 산림재해율 1.54% 개인정보유출 0 건 구인구직상담 1,679 건 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 4 5

5 한국의임업현황 Introduction 한국산림통계 산림면적및축적 한국임업통계 임가, 농가, 어가소득비교 축적 ( 백만m3 ) 면적 ( 만 ha) 1, 년 2011년 2012년 2013년 2014년 2015년 ( 출처 : 산림청통계자료 ) 2015년산림면적은 634만 ha로 2010년이후거의변동이없으며, 산림의나무총량을나타내는임목축적률은연간약 3.2% 로 꾸준히증가하고있습니다. 45,000 43,000 41,000 39,000 37,000 35,000 33,000 31,000 29,000 27,000 어가농가임가 38,623 30,148 28,471 37,381 31,031 29,609 38,586 34,524 29,958 41,015 34,950 31,058 43,895 37,215 32,223 소유별산림현황 2011 년 2012 년 2013 년 2014 년 2015 년 2015 소유별산림면적현황 ( 단위 : 만 ha) 162 국유림공유림 425 사유림 소유별임목축적량 국유림공유림 ( 단위 : m3 ) 138 사유림 * 임목축적량은단위면적 (ha) 당살아있는나무의부피를뜻합니다 소유별산림비율은사유림이 67.1% 로가장높았으며, 다음으로국유림, 공유림의순이었습니다. 반면 2015 임목축적량은국유림이사유림보다 18.1% 정도높게나타났습니다. 한국임업진흥원이설립된 2012년부터임가소득은지속적으로증가하고있습니다. 임가소득은임업진흥원설립전인 2011년대비 13.1% 상승하였으나, 이는농가및어가에비해다소낮은편입니다. 이에임업진흥원은 2025년임가소득 4,300만원을목표로전략을수립하여이행하고있습니다. 임산물생산액 임산물총생산액은 8조 3,378억원으로 2013년대비 20.7% 증가하였습니다. 특히토석의경우 137.7% 증가하였으며, 순임목의경우 14.8% 감소하였습니다. 구분생산액 ( 억원 ) 주요임산물별생산액 ( 억원 ) 나무나이별산림현황 합계 , , , 나무나이별면적량 ( 단위 : 만 ha) 30년이하 31년이상 2015 나무나이별임목축적량 16,646 ( 단위 : m3 ) 30년이하 31년이상 순임목토석수실조경 25,118 11,514 7,179 7,636 25,118 19,214 8,599 6,379 21,405 27,369 7,246 7,360 쇄골재용 19,036 / 토목용 3,573 떫은감 2,131 / 밤 1,011 조경수 6,769 / 야생화 379 무립목지등 75,835 약용 4,932 5,104 5,622 오미자 1,467 / 산양삼 용재 3,900 4,842 4,676 용재 4,669 / 죽재 7 산나물 3,721 3,697 3,832 더덕 1,343 / 도라지 1,204 어린나무가가치를창출할수있는시기인 30년을기준으로면적량을살펴본결과, 30년이하인나무가 26.8% 를차지하였습니다. 반면임목축적량은어린나무들이비교적넓게분포하고있어 18% 로적게나타났습니다. 버섯 기타 1,969 3,131 2,042 3,164 2,441 3,427 표고 2,227 / 송이 143 한지형잔디 226 / 난지형잔디 한국임업진흥원지속가능임업보고서 6 7

6 지속가능경영전략 Introduction 지속가능성배경한국임업진흥원은 2016년대내외환경변화를분석하고이해관계자의의견을수렴하여전략경영계획체계를개선하였습니다. 성과목표치를증가시키면서효율적으로사업을추진하고자하는의지를나타냈으며, 진흥원의핵심가치인상생, 미래, 청정을통해 산림소득증대및임업의산업화촉진 의책임을다하고자합니다. 한국임업진흥원은산림의미래가치를창조하는글로벌임업서비스기관으로발돋움하도록노력할것입니다. 전략경영체계 최근공공기관을둘러싼 공공기관효율화 이슈가부각되면서성과지표의목표치를재설정하였습니다. 실현가능한수준을유지하기위해비전달성연도를 2025년으로변경하였습니다. 무엇보다글로벌임업서비스기관으로도약하기위해변화하는대내외환경에반응하며산림소득증대와임업의산업화를촉진하고자합니다. 지속가능경영추진프로세스 지속가능경영을기관의중장기경영전략과연계하여추진하고있습니다. 비전 2025 에발맞춰지속가능경영의성과목표를수립 하였고, 이에대한추진성과를해마다관리하고있습니다. 한국임업진흥원의전략방향과성과목표 2015년 2025년 임업가구소득 임업소득증가 1,059만원 1,422만원 4,300만원달성 임업외소득증가 2,164만원 2,908만원 임산업규모 임산물생산액증가 8조원 10조원 43조원달성 목재 목재제품생산액 5조원 7조원 종이제품생산액 21조원 26조원 지속가능산림 100 만 ha 조성 지속가능산림인증면적 만 ha 경영목표달성을위한중장기사업계획 계획수립배경 기술보급및 생산성향상을위한다양한교육과정 맞춤형임업인교육도입 임업분야평생교육기반구축및 사업화지원 요구 민관협력교육강화 전문인력의고령화, 사업다각화대응을 산림분야특성화고 대학원운영 글로벌교육 취업연계사업운영 위한인재양성필요 신속한현장애로지원요구 SNS 임업컨설팅도입 콜센터 SNS 경영컨설팅플랫폼확산 신규창업지원및산림분야사회적경제 산림기업창업프로그램도입 산림분야고용비지니스센터신설 확대요구 청정임산물 먹거리품질및안전성강화요구 청정임산물인증제도도입 운영 청정임산물인증제도고도화 품질관리 농산물과의차별화로청정임산물의 청정종자보급, 품질기준강화 무농약산양삼생산체계마련 제값받기 임산물마케팅및 재배임산물의안정적인판로와좋은 온라인시장개척및소비층확대 임산물온 오프라인직거래확대 6 차산업지원 가격판매 농식품수출지원확대, 미흡한해외시장 유망품목발굴및지원체계도입 수출품목확대및개척시장정착 정보및시장개척역량 ( 현지안테나숍운영등 ) 6 차산업화지원정책확대 임업 6 차산업화종합지원 임업 6 차산업고도화및 성공모델창출 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 8 9

7 한국임업진흥원소개 Introduction 개요 G43 G47 G48 G49 한국임업진흥원은위탁집행형준정부기관으로국내임업기술보급, 임산물품질관리, 목재제품품질관리, 산림정보인프라구축및서비스를담당하는산림청산하공공기관입니다. 임업인의산림경영정보및임산물생산 유통정보지원등을통해산림소득을증대시키고임업의산업화를촉진하기위해설립되었습니다. 주요브랜드와서비스 G44 산주, 임업인은물론산림에관심있는일반국민모두가토지, 임목, 지형, 토양, 재배기술등에대한다양한산림정보를확인할수있습니다. 전국주요도매시장에서유통 거래되고있는주요임산물품목의일일가격을확인할수있습니다. 기관명한국임업진흥원 설립일 2012 년 1 월 26 일 특성위탁집행형준정부기관 업종임업서비스 주무기관산림청 목재제품에사용되는수종정보, 품질확인방법, 설치시주의사항, 유지관리방법등을한눈에확인할수있습니다. 특별관리임산물의합격증에기재된검사 번호를입력하여산양삼의재배이력 정보를확인할수있습니다. 자산 23,201 백만원 매출액 38,330 백만원 부채 1,165 백만원 규격과기준에맞는목재제품에부여되는품질인증브랜드입니다. 고품질의안전한목재확산을위해운영되고 산지재배검증및안전성검사를통과한청정임산물을인증하는브랜드입니다. 소비자가믿고먹을수있는청정임산 있습니다. 물을제공하기위해운영되고있습니다. 인원현황 G49 G410 G4LA 년 12 월기준 ( 단위 : 명 ) 지역별운영기관현황 G45 직원 127 상임임원 2 여성인원 35.5 무기계약직 55 계약직 4 소속외인력 21 한국임업진흥원본사 ( 강서구등촌동 ) 산림비전센터 ( 여의도 ) 평창임산물교육센터 조직도 이사회 임업진흥원장 감사 소나무재선충병모니터링센터 ( 대전 ) 부여임산물교육센터 영주산양산삼 산약초홍보교육관영주임산물교육센터 산업총괄본부 자원총괄본부 감사실 남원임산물교육센터 기획운영본부 임업소득본부 목재산업본부 산림정보본부 해외산업본부 소나무재선충병모니터링센터 전략기획실 운영지원실 소득지원실 조사분석실 교육사업팀 산업지원실 시험평가실 산림탄소 인증센터 임업지식서비스단 자원정보실 정보활용실 임업경제팀 국제협력팀 해외자원팀 방제관리팀 원격탐사팀 북부조사팀 중부조사팀 남부조사팀 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 10 11

8 사업소개 G44 Introduction 6 차산업화 산림정보서비스 임업정보서비스 임업교육및컨설팅지원 산촌마을을활성화시키기위해산림자원을활용한임업과식품, 특산품제조가공및유통판매, 문화, 체험, 관광, 서비스등을연계하여산촌 6차산업화를추진하고있습니다. 산촌마을의현황, 잠재력, 주변여건등을고려한맞춤형컨설팅을제공하여 사업단계별지원금을지원하고임업인의역량을키우고자재배관리기술및유통기술을있습니다. 다루는다양한교육과정을개발하여전국 4개소임산물교육센터에서맞춤형교육을실시하고있습니다. 더불어 산림형예비사회적기업 취약계층고용과산림일자리창출을위해산림분야의예비사회적기업을발굴 선정하고있습니다. 지정된기업을대상으로맞춤형컨설팅, 판로개척, 기업홍보, 브랜드개발등을제공하며사회적기업전환을돕고있습니다. 모든이해관계자들이참고 활용할수있는산림정보를제공하기위해임분현황, 임목자원, 산림식생, 토양특성등 61개항목에대한조사를실시하고있습니다. 특별히임업인과산주의효율적인산림경영을위해임상도, 산림입지토양도, 맞춤형조림지도, 단기임산물재배적지도등의분석자료를원클릭모바일서비스를통해제공하고있습니다. 임업의경쟁력강화를위해임업통계조사를실시하고있습니다. 임가소득, 주요임산물생산비, 목재의수요및공급실태등을파악하여임업문제연구와임업정책수립에필요한기초자료를자료집및정보지형태로제공하고있습니다. 또한임산물직거래활성화를위해임산물가격정보시스템을운영하여모든소비자들에게국내도매시장의임산물가격정보를제공하고있습니다. 산림분야미래인재및전문인력을양성하기위해박람회, 해외연수, 워크샵등의역량강화프로그램을개최하고있습니다. 정보서비스 임업산업확산 목재제품품질관리 안전한목재제품의유통을위해주요품목 ( 목재펠릿, 목탄, 방부목재, 섬유판, 제재목, 파티클보드, 합판등 ) 에대한규격 품질검사를실행하며품질표시제도를활성화하고있습니다. 2016년부터는국내유일한목재 제지산업분야표준개발협력기관으로지정되어한국산업표준 (KS) 운영을관리하고있습니다. 아울러다양한목재시설물을진단하여목재시설물의안전관리를담당하고있습니다. 임산물품질관리 특별관리임산물로지정된산양삼에대한먹거리안전성을확보하기위해단계별품질관리를실시하고있습니다. 재배지에대한생산적합성조사, 생산과정에대한생산과정확인, 유통을위한사전 사후품질관리를진행하고있습니다. 제품생산후에는산양삼불법유통단속을위해민 관협업체계를구축하고있습니다. 2016년부터는청정임산물에대한소비자신뢰성을높이기위해검증및안전성검사를거친품목을 청정숲푸드 로인증하여홍보 지원하고있습니다. 품질관리 소나무재선충병관리 해외산림자원개발 전국산림으로확산되고있는소나무재선충병을 예찰 방제하기위해 2016년신설된 소나무재선 충병모니터링센터 에서는소나무재선충병완전 산림을활용한신재생에너지를확보하고해외 산림인증제도 방제를위한교육프로그램운영뿐아니라정보 조림지역다변화를선도하기위해해외조림선전 통신기술과무인항공기를활용한심층된 기지를관리하고있습니다. 인도네시아와파라 지속가능한산림경영을위해임산물의생산 가공 유통부터최종완제품까지의전과정에대한인증을진행하고있습니다. 산림경영은경제 환경 사회적 탐지를도맡아추진하고있습니다. 과이에조림지를조성하고있으며, 민관협력을통해조림가공이용연계시스템을구축하여이를효과적으로관리하고 으로지속가능경영임을보증하는산림경영인증 (FM인증) 과지속가능한산림경영을통해생산된임산물임을보장하는임산물생산 유통인증 (CoC인증) 으로구분됩니다. 산주및업체는제품에대한산림인증을받고소비자는안전한산림인증제품을선택하도록도우며직 간접적으로산림이지속되도록관리하고있습니다. 산림탄소상쇄제도온실가스감축을위한산림탄소상쇄제도를운영하여국민삶의질을향상하고자노력하고있습니다. 지방자치단체, 기업, 산주등이자발적으로신규조림, 목재제품이용등의탄소흡수원을늘려확보한산림탄소흡수량을최종승인하여인증하고있습니다. 있습니다. 산림환경 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 12 13

9 지배구조 Introduction 지속가능성배경한국임업진흥원은지속가능경영을고려한의사결정을내리기위해의사결정체계를고도화하고자검토하고있으며, 비상임이사들이효율적으로업무를수행할수있도록지원하고있습니다. 의사결정체계를고도화하기위해지속가능경영회의를정례화하고이해관계자간담회를운영하는방안을검토하였습니다. 또한비상임이사는진흥원사업의충분한이해를근간으로임업뿐만아니라경제 환경 사회분야에대한전문적인의견을제시하여진흥원의미션을달성하는데폭넓은기여를하고있습니다. 지속가능성이고려된의사결정 한국임업진흥원이사회에서는지속가능성을위한이슈를이사회안건으로상정하고, 지속가능성을고려한의사결정을내리고있습니다. 2016년에는기관청렴도강화, 장애인지원, 교육채널확대등지속가능성을고려한진흥원의활동을최종결정하여추진하였습니다. 지속가능경영을고려한의사결정 일시 지속가능성이슈 목적 결과 성과 지속가능경영의사결정체계수립 한국임업진흥원은지속가능경영을진흥원의경영에적극도입하기위한기반을마련하고자하였습니다. 이에지속가능경영을고려한의사결정을내릴수있도록의사결정체계를검토하고있습니다. 지속가능경영회의는 2015년처음실시되었고, 이해관계자들의의견을수렴하여경영에반영하고자이해관계자간담회를시행하였습니다. 지속가능경영의사결정체계검토 ( 안 ) 기관장 지속가능경영의결 ( 이사회 ) 지속가능경영회의 이해관계자간담회 조직설계및개편성과연봉제권고 ( 안 ) 해외사업이관에따른조직개편장애인고용장려금활용계획 임업인들의소득증대공공기관업무효율성증대사업조직확대에따른청렴도업무기능강화장애인의무고용제도준수 교육사업팀신설성과연봉제조기도입감사실신설장애인고용장려금집행계획수립 다양한교육채널을이용한임업교육확대및임업인역량강화 ( 임업교육수혜자수 3,262명증가, 산림특성화고취업률 8.3% 증가 ) 기본연봉인상률차등폭확대 (2 3%) 성과연봉비중확대 (23 27%) 내부청렴도업무기능강화사회적약자지원방안을고려한장려금지원계획수립예정 이사회조직및구성 G434 G4LA12 이사회는 2인의상임이사와 8인의임업, 경제, 환경, 사회분야의비상임이사 감사로구성되어있습니다. 정기적인이사회를통해경영현안을공유하고안건에대한전원의의견을수렴하여의결합니다. 아울러이사회산하의소위원회인경영전략 지속가능경영전담조직 ( 전략기획실 ) 이사회 효율적인비상임이사운용 비상임이사는최고의사결정기구인이사회의구성원으로서이사회참석뿐아니라책임있는경영감시활동및경영자문에대한생산적인응대를충실히수행해야합니다. 2016년이사회에서는진흥원사업에대한비상임이사의이해도를높이고자두차례의이사회소통강화워크숍을개최하여홍보교육관과임업현장을방문하였습니다. 위원회, 임업소득위원회, 목재산업위원회, 산림자원위원회의의견을수렴하고의사결정에반영하여사업계획을적극개선하고있습니다. 이사현황 경영전략위원회 임업소득위원회 목재산업위원회 산림자원위원회 (2016 년 12 월기준 ) 이사회개최수 ( 단위 : 회 ) 이사회참석률 ( 단위 : %) 구분 상임이사 성명 김남균 성별 남 주요경력 한국임업진흥원기관장 자문분야 최근선임일 임기 3 년 비상임이사 백을선 이창재 남 남 한국임업진흥원총괄본부장 산림청산림자원국장 ( 현 ) 산림정책 년 미정 의결안건 ( 단위 : 건 ) 비상임이사참석률 ( 단위 : %) 권오규 김정인 남 남 경북대산림환경자원학교수 ( 현 ) 중앙대학교산업경제학과교수 ( 현 ) 산림자원환경 산업경제 년 4 년 남궁문 남 원광디지털대학교총장 ( 현 ) 지역개발 년 소현주 여 한국산림경영인협회홍보기획본부장 ( 현 ) 산림경영 년 비상임감사 윤혜정홍성천김태규 여남남 서울대학교산림과학부교수 ( 현 ) 경북대명예교수 ( 현 ) 한남대학교비즈니스통계학과교수 ( 현 ) 목재산업산림정책통계학 년 4년 2년 비상임이사지원노력및성과비상임이사는진흥원의경영에적극적으로참여하고자 2016년두차례의소위원회를개최하여 27회의경영자문과 27건의경영제언을제공하였고, 이중 25건이사업경영에반영되었습니다. 더불어비상임이사는각자의전문성을활용하여소나무재선충병, 탄소경영등의주제로진흥원임직원을위한특강을두차례실시하였습니다 한국임업진흥원지속가능임업보고서 14 15

10 윤리경영 Introduction 지속가능성배경 2016년부정청탁금지법이시행되었지만, 정부와연관된부정부패이슈들이다수발생하며투명성에대한전국민들의목소리가높아졌습니다. 한국임업진흥원은국민적요구에부응하고부정청탁금지법에따른임직원의청렴성과윤리경영을강화하고자부정청탁금지법시행을위한전직원교육및서약, 유관단체와의업무협약등을진행하며선제적대응활동을펼쳤습니다. 청렴하고윤리적인공직문화 국립산림과학원업무협약체결 부정청탁금지법의실시를앞두고유관기관과협력하여청렴문화를정착시키고자국립산림과학원과업무협약을체결하고실질적인방안에대해논의하였습니다. 먼저 반부패 청렴실천협의체 를구성하여임직원의반부패청렴생활행동수칙을검토하였고, 이를진흥원임직원에게배포하여진흥원의청렴성과윤리경영을강화하고자하였습니다. 국민권익위원회청렴도측정 국민권익위원회는우리사회의효과적인반부패활동과청렴도제고를위해 2002년부터매년공공기관을대상으로청렴도평가를실시하고있습니다. 이에한국임업진흥원은 2014, 2015년 1등급을받아 최우수 기관으로선정되었지만 2016년목재시험분석업무기준 절차의투명성이슈등으로종합청렴도 2등급을받았습니다. 이에, 한국임업진흥원은목재시험분석업무의기준절차에대한유인물을공개 배포하였고, 내부직원들을위한교육과고충처리제도를강화하였습니다. 산림청 공직유관단체감사협의회참여 G456 청렴도결과 1등급 1등급 2등급 한국임업진흥원은임직원들이청탁금지법을정확히이해하고준수할수있도록지원체계를마련하고자하였습니다. 한국임업진흥원은주무기관인산림청이주최한 산림청 공직유관단체감사협의회 에참석하여부정청탁금지법에따라변경된감사부서의역할과임직원이행사항에대하여논의하였습니다. 각종부정부패사례와이에대응하는감사활동등을공유하며기관내감사부서의역할과업무에대해재검토하고임직원이이행사항을올바르게준수할수있도록지원하는부정청탁금지법홍보 교육방안에대하여논의하였습니다. 이후한국임업진흥원은 3인의청렴시민감사관을확보하였고연 4 회로간담회횟수를확대하였습니다. 또한청렴동아리활동, 부패비리익명신고시스템등임직원의자발적청렴활동을강화하였습니다. 임직원의부정청탁금지법대응활동 G4SO4 한국임업진흥원은 2016년부정청탁금지법이시행됨에따라부정부패를선제적으로근절하고기관의청렴성과투명성제고에주력하고자하였습니다. 무엇보다기관의주요구성원인임직원들의부정청탁에대한인식을높여직원중심의청렴문화를만들어나갈필요를느꼈습니다. 한국임업진흥원은이와같은취지로 2016년전직원대상 부정청탁금지법교육 과임직원의 반부패 청렴생활의행동수칙 을각각실시 수립하고, 부정청탁에대한직원들의결단과의지를다지는 청탁금지법준수서약 을진행하였습니다. 부정청탁금지법전직원교육한국임업진흥원은 2016년부정청탁금지법이공식적으로시행되기전법률에대한직원들의정확한이해를돕고자계약직원을포함한전직원을대상으로부정청탁금지법교육과 CEO 특강을실시하였습니다. 먼저한국임업진흥원김남균원장의특강을통해임직원들에게청렴마인드를고취시키고자하였고, 외부전문가인건국대박인환교수를초청하여부정청탁금지법의적용대상, 부정청탁에해당하는품목등부정청탁금지법의주요내용에대해숙지하는시간을가졌습니다. 청탁금지법준수서약한국임업진흥원은 2016년부정청탁금지법교육을통해직원들에게법률에대한올바른지식과이해를심어주었고, 이에한걸음더나아가배운내용에대한직원들의실천의지를표명하는 부정청탁금지법준수서약 을진행하였습니다. 전직원들은본서약에자필로직접서명하며부정청탁금지법준수를다짐하였고, 청렴우수기관으로서청렴문화정착에앞장서는기관이될것을약속하였습니다. 임직원반부패 청렴생활행동수칙부정청탁금지법에대한임직원들의지식과이해는업무에서의실천으로이어져야합니다. 한국임업진흥원은기관특성과사업등을고려하여부정청탁금지법각조항에따른임직원의행동수칙을수립 공유하였습니다. 여기에는임산업제품에대한진흥원의인증 시험 분석 검사업무, 위원회운영, 외부강의참석등직원들의구체적인업무에대한지침이포함되어있습니다. 향후한국임업진흥원은모든임직원에게적용되는행동수칙을적극실천하며공직자로서의청렴생활을솔섬수범해나갈것입니다. 한국임업진흥원의 3대청렴생활행동수칙공정한직무수행및금품등의수수및건전한조직분위기부정청탁금지부당이득수수금지조성 내부감사실신설 소나무재선충병모니터링센터설립및녹색사업단해외사업본부의이관에따라조직이확대되면서조직의감사범위또한확장되었습니다. 이에따라 2016년감사기구인력을추가임명하여자체감사, 윤리경영, 반부패 청렴시책, 내규관리등의업무를추진하였습니다. 향후에는감사역량과전문성을강화하여종합청렴도상위목표를달성할예정입니다 한국임업진흥원지속가능임업보고서 16 17

11 Approach to Sustainable Forestry 임업의지속가능성 지속가능성메가트렌드에따른임업의역할현대임업의지속가능성요구현대임업과지속가능경영 KOFPI 지속가능임업프로세스

12 지속가능성메가트렌드에따른임업의역할 G42, G414 기후변화환경적위험성증대 _ 산림면적감소 임업을통한기후변화대응 산림면적 1% 감소 1990년 31.6% 2015년 30.6% 기후변화리스크 영향력 1 위가능성 3 위 환경위험증대 자연재해 ( 한국폭염 17명사망 ) 물부족 (2040년전세계물부족 ) 생물다양성 (2050년종30% 멸종 ) 세계각지에서는기후변화에따른환경위험성이점차높아지고있습니다. 1990년전세계면적의 31.6% 를차지했던산림면적이 2015년 30.6% 로감소하였습니다. 특히열대지방에서의산림감소가두드러진것을보면기후변화요소가큰영향을차지하고 임업을통해기후변화와환경적리스크에대응하고경제 사회적가치를창출할수있습니다. 기후변화대응전략은크게완화전략과적응전략으로나누어집니다. 완화전략은에너지소비량을감소하며기후변화에대응하는방법입니다. 여기에는직접사용하는에너지 있음을알수있습니다 년대비산림면적이가장많이감소한 소비량을감소하는방법도있지만, 신재생에너지를사용하여기후 Top5 국가는브라질, 인도네시아, 미얀마, 나이지리아, 탄자니아로 변화에위협을주는화석연료등의사용을줄일수있는방법이 열대지방에분포한국가들이며이중나이지리아의산림면적은 있습니다. 임업관점에서는목재바이오매스연료를생산 활용함 Mitigation 완화전략 에너지소비감소 임업의역할 Adaptation 적응전략 나무심기확대 2010 년대비 4.5% 감소하여가장높은감소율을보였습니다. 으로써기후변화를완화시킬수있습니다. 다음은나무심기를통해경제 환경 사회가치를극대화시키는적응전략입니다. 국내에서는산림청이나무심기를통해발생하는환경적가치창출을담당 하고있으며, 한국임업진흥원은조림과벌목의균형을통해제품 생산, 일자리창출, 국민들의숲공간마련등의경제 사회적가치를 창출하는역할을담당합니다. 에너지소비량감소 신재생에너지사용 환경적가치창출 경제 사회적가치창출 ( 단위 : 천 ha) 온실가스배출권거래제 임업을통한바이오매스연료생산 ( 목재 ) 숲을통한탄소상쇄 / 산소공급수원함량증대생물다양성확보 임업을통한제품생산일자리창출건강및오락 ,128,269 4,055,602 4,032,743 4,015,673 3,999, 기후변화및환경적위험성 1990 년 2000 년 2005 년 2010 년 2015 년 기후변화와임업의역할 글로벌메가트렌드중가장위험영향력이큰이슈로기후변화가꼽혔습니다. 기후변화는현재계속진행중이며산림면적감소등의환경위험성을발생시키고있습니다. 따라서임업을통해이러한 세계경제포럼 (WEF) 에서발간한 The World Risk Report에서는각이슈를발생가능성과영향력의두가지측면을기준으로분석하고 5가지범주 ( 경제, 환경, 사회, 지리적, 기술적범주 ) 로나누어순위를보고합니다. 2010년까지 Top5에포함된환경이슈는한건도없었으나 2011년부터 2016년까지이슈발생가능성측면에서는환경 순위 1 2 국가브라질인도네시아 연간산림감소면적 ( 천 ha) [ 차트 1] 세계산림면적변화 순위 국가 2010 대비감소율 (%) 파라과이 짐바브웨 연간산림감소면적 ( 천 ha) 대비감소율 (%) 메가트랜드등의문제를해결해나가는접근이필요합니다. 이슈가 Top5 이슈의 46.7% 를차지하였으며, 영향력측면에서는 3 미얀마 민주콩고 % 를차지하였습니다. 특히기후변화가글로벌리스크영향력 4 나이지리아 아르헨티나 측면 1 위, 가능성 3 위로꼽혔습니다. 기상이변, 자연재해, 물부족의 5 탄자니아 베네수엘라 다른환경위험요소도각각발생가능성 2 위와 5 위, 영향력측면 대한민국 위로꼽혔습니다. [ 표 3] 2010~2015 산림감소면적 TOP 10 국가 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 20 21

13 현대임업의지속가능성요구 현대임업과지속가능경영 초기임업 과도한벌채로인한목재지속적사용의한계점발생 중기임업 경제가치창출을중심으로한인공산림조성등지속적수확 현대임업 지속적인경제가치와사회적, 환경적가치를함께생산 조림 숲가꾸기 수확 벌목 생산 유통 [ 그림 2] 임업의정의 임업의정의 경제적가치임업의중장기경제가치극대화 임가소득창출 임산물 / 목재지속적생산 임업일자리창출 임업의개념은천연림을벌채하여목재로활용한전통적방식에서문제를해결하는방향으로발전하였습니다. 초기임업은천연림을벌채하여조림없이생산된목재를사용하는것으로끝나는원시적인 현대에기후변화와산림의사회적기능등의환경 사회적복리 요구가증대되면서현대임업이등장하였습니다. 현대임업에서는 산림을조성및보육하여주산물 부산물등의임산물을영구적으로 환경적가치임업의환경기여와산림훼손예방 세계탄소순환기여 생물다양성보존 건강한임업생태계조성 물과토양보존 약탈행위를의미하였습니다. 특히고대로마에서는소유하고있던광대한경작사유지의나무를벌채하여목재를공급하였습니다. 생산하고이를국민의소비생활과상공업방면의산업활동에공급할뿐아니라, 산림을통해국토보존 수원함양 관광휴양을위한자원적가치와기타여러가지의효용을유지증진시켜나갑니다. 사회적가치임업의사회공익적혜택증진 임산업제품책임성강화 숲을통한오락과휴양 지속가능한임업제도개발 초기임업에서의과도한벌채로인해목재를지속적으로사용할수 따라서현대임업은사업활동에서발생하는전단계에서경제, 환경, [ 그림 3] 현대임업과지속가능경영 없게되자 7 세기부터고트족 ( 스웨덴지역 ) 이산림을인공적으로조성 사회를고려하는지속가능경영과같은맥락을가지고있습니다. 하고임산물을꾸준히수확하면서중기임업이시작되었습니다. 이들은 지속적인목재공급이필요해지면서오크나무와소나무숲의보전을 위한규약을제정하였습니다. 임업의사업프로세스 임업의사업프로세스는크게조림과생산으로이뤄진업스트림 지속가능임업프로세스 지속가능임업은 1) 환경, 생태계가치, 2) 경제적가치, 3) 사회, 초기임업 중기임업 현대임업 = 지속가능임업 (upstream) 단계와가공, 제품생산, 수송, 판매로이뤄진다운스트림 (downstream) 단계로구분할수있습니다. 또한이를 1) 조림, 정치, 정부가치기준을달성하고유지하는것입니다 (JB Boyle. 2016). 국제적인협정에따라지역, 국가, 글로벌범위에서관리 정의 천연림벌채를통한목재활용 ( 원시적산림파괴 ) 인공적산림조성으로임산물지속적수확 임업의경제 사회 환경적지속가능성을고려한복리증진 2) 숲가꾸기, 3) 수확, 4) 벌목, 5) 제품생산 유통의 5가지단계로나누어볼수있습니다. 먼저 조림 단계에서는나무를심고 숲가꾸기 단계 되는지속가능한임업의개념을재구성해보면 1) 임가소득창출, 2) 임산물 / 목재생산량유지, 3) 임업일자리창출, 4) 세계탄소순환 관련국가 고대국가로마제국 7세기고트족 ( 스웨덴 ) 14세기독일 / 16세기일본 지속가능임업지침을따르는국가유럽, 북미, 아시아국가일부 에서는지속적인모니터링을통해나무들이잘자랄수있도록관리하며, 수확 벌목단계에서는길러진임산물을수확합니다. 아울러 기여, 5) 생물다양성보존, 6) 건강한임업생태계조성, 7) 물과토양보존, 8) 임산업제품책임강화, 9) 숲을통한오락과휴양, 10) 지속 경제 경제적약탈행위 지속적경제가치창출에중점 지속적인경제가치창출및임업을통한경제적복리증진 마지막 5 단계에서는생산된목재와수확된임산물을가공하여 가능한임업제도개발등 10 가지로구분됩니다. 다시말해, 지속 가치범주 환경 고려하지않음 고려하지않음 기후변화대응, 산림면적유지, 수원함양등환경적효용증대 완제품을생산 유통합니다. 가능임업은임업에서발생하는각자의가치창출영역이나열된 10가지기준을충족시키는것을의미합니다. 조림 숲가꾸기 수확 사회 고려하지않음 고려하지않음 숲을통한먹거리, 휴양, 치유등사회적복리증진 벌목 생산 유통의과정에서 10 가지기준을충족시키기위해 어떠한활동을하고있는지살펴보겠습니다 한국임업진흥원지속가능임업보고서 22 23

14 KOFPI 지속가능임업프로세스 한국임업진흥원은조림에서생산 유통까지임업의전과정에걸쳐경제, 사회, 환경차원의지속가능한가치창출을진흥하고있습니다. 수확 단기임산물수확과정에서임업의지속가능성향상경과 조림 숲조성 보존과정에서임업의지속가능성향상경과 임가소득창출 재배기술보급 임산업제품책임성강화 임산물품질검사지속가능한임업제도개발 임산물재해보험운영 세계탄소순환기여 바이오매스림조성 해외산림자원조성 임가소득창출 산림정보제공 생산 ( 사전 ) 환경적합성조사지원 신품종보호 해외조림 / 경제림조성임산물 / 목재지속적생산 조림량예측 지속가능한임업제도개발 국제산림협력 공적개발원조사업 숲가꾸기 경제적가치 사회적가치 생산 유통 생산 유통과정에서임업의지속가능성향상경과 환경적가치 사회적가치 숲관리과정에서임업의지속가능성향상경과 경제적가치 세계탄소순환기여 온실가스감축지원 (REDD+) 건강한임업생태계조성 산림병해충관리 임가소득창출 혼농임법기술보급임산물 / 목재지속적생산 솎아내기 ( 간벌 ) 병해충관리시스템운용 숲을통한오락과휴양 목재시설물안전진단 포럼및세미나개최지속가능한임업제도개발 산림탄소상쇄제도 벌목 목재수확과정에서임업의지속가능성향상경과 세계탄소순환기여 산림탄소흡수량인증건강한임업생태계조성 임산물생산 유통인증 (CoC 인증 ) 지속가능산림인증 (FSC, PEFC, FM) 환경적가치 임가소득창출 브랜드개발 (K Wood) 임산물수출지원 임산물 목재가격정보시스템임업일자리창출 창업지원, 유통 판매지원 문화체험장운영 산촌마을활성화 임산업제품책임성강화 홍보교육관운영 임산물정보제공숲을통한오락과휴양 6차산업활성화 산촌생태마을지정사회적가치 경제적가치 환경적가치 경제적가치 사회적가치 세계탄소순환기여 바이오매스연료생산 임산물 / 목재지속적생산 벌목량예측 임산업제품책임성강화 목재품질검사 임업안전사고예방 지속가능한임업제도개발 임업인재해복구지원 2025 경영목표 환경적가치 경제적가치 사회적가치 4,300 만원 43 조원 100 만 ha 3,200 만원 34 조원 0ha 임가소득 4,300만원달성 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 임산업규모 43 조달성 지속가능산림 100 만 ha 조성 25 25

15 Sustainable Forestry Management 지속가능임업경영 경제적임팩트 DMA 임가소득창출임산물 / 목재지속적생산임업일자리창출환경적임팩트 DMA 건강한임업생태계조성세계탄소순환기여사회적임팩트 DMA 임산업제품책임성강화국민들을위한산림활용지속가능한임업제도추진노력

16 경제적임팩트관련성 경제적임팩트 DMA 임직원정부기관유관기관임업인임업단체지역사회주민 조림 숲조성 보존과정에서임업의지속가능성향상경과 숲가꾸기 숲관리과정에서임업의지속가능성향상경과 KOFPI 경제적가치창출접근방법 배경설명 임업은전세계면적의 30.8% 에해당하는산지로부터나오는목재, 임산물등을통해장기적으로경제적가치를극대화하는방안을찾아야합니다. 국내산림비율은 63% 로높은수준이며, 수확된임산물을잘활용한다면임가소득증대및일자리창출등의다양한방식으로경제에기여할수있습니다. 임업분야우수기술사업화 35 건 해외조림사전환경조사지원 1.5 억원 (2015) 해외조림 1.51 만 ha 민간기업을위한해외산림자원개발사업 컨설팅 85 회 전략및이행 한국임업진흥원은임업실행단계에서발생하는경제적가치를극대화하여지속가능임업에기여하고있습니다. 경제적지속가능이슈에대한책임을이행하기위해수확전단계에서원자재를확보하고임업기술교육및컨설팅을제공하고있으며, 수확후단계에서는임가소득을위한유통공급망을확대하고있습니다. 또한임산물목재생산량을증대하여임가소득및일자리창출에기여하고있습니다. 수확 단기임산물수확과정에서임업의지속가능성향상경과 벌목 목재수확과정에서임업의지속가능성향상경과 성과및계획 임산업생산량은 8% 증가하였고, 그결과 1인당임가소득은 4.24% 증가하였습니다. 창업프로그램및사회적기업육성으로 477개의일자리가창출되었습니다. 2025년까지임산업규모 43조원, 임업가구소득 4,300만원을달성해나아갈때일자리가자연스럽게늘어날것으로전망됩니다. KOFPI 지속가능임업대국민조사 청정임산물밴드를통한 10,056건의애로사항대응 단위면적당생산량 5,432 kg/ha 폐목재재활용을통한원목자급률 8% 향상 Q 임업조사가계의지속가능성을위한소득수준은얼마나되어야할까요? 2016 년경제적가치창출성과 생산 유통생산 유통과정에서임업의지속가능성향상경과 5 천만원이상, 21 ( 단위 : %) 2천만원미만, 1 2천 ~3천만원, 11 A 이해관계자의 43% 가임업가계의지속가능성을위한소득수준을 3천 ~4천만원이라고답하였습니다. 내부임직원과외부이해관계자들이생각하는임가적정소득은각각 4,167만원과 3,872만원으로내부임직원이 295만원정도높게평가하였습니다. 한국임업 임가소득 4.2% 증가 4 천 ~5 천만원, 24 3 천 ~4 천만원, 43 진흥원은 2015년임가소득목표 3,200만원을달성한데이어, 2025년임가소득 4,300만원달성을경영목표로수립하여관련 임산물 / 목재생산량증대 1 인당임가소득 3,359 만원 사업을점진적으로추진해나가고있습니다. 일자리창출 25.9 만개 (8 월 ) 유통 판매지원 억원 산림기업일자리창출 477 개 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 28 29

17 임가소득창출 G4EC8 경제적임팩트 이슈배경임업소득은농가 어가에비해낮은편입니다. 임업인들은임업생산역량강화에대한필요성을인지하고있으며, 생산된임산물의유통경로확보를최우선과제로꼽고있습니다. 한국임업진흥원은임업전문지식및맞춤형산림정보를제공하여임업생산역량강화에기여하고있으며, 국내외시장내임산물마케팅을지원하고유통경로를확보하여임업인소득을증대해나가고있습니다. 임산물마케팅지원 G412 임업소비활성화한국임업진흥원은영세임가에서재배되는임산물들이합리적인가격으로판매되도록온 오프라인유통판로를확보하였습니다. 대형유통업체와협업하여특별판매를확대하고, 계절임산물축제를통해오프라인판매를진행하였습니다. 아울러공영홈쇼핑, 11번가임산물판매 2016 임산물마케팅지원성과대형유통업체협업제철임산물축제 1.93억원 3.4억원 코너등급성장하는온라인판매망을확보하여임업인매출을증대하였습니다. 온 오프라인 공영홈쇼핑 1.85 억원 판로지원으로발생한직접매출은 억원으로전년 3.98 억원대비 316% 증가하였습니다. 온라인쇼핑몰입점 5.4 억원 임업전문지식공유 향후임업소비증대를위한임산물온 오프라인직거래를확대해나갈계획입니다. 총액 억원 수준별임업교육고도화한국임업진흥원은임업인의생산성과생산량을향상하기위한전문교육을실시하고있습니다. 최근교육생역량을고려하지않고교육신청을받은결과교육생간수준차이로교육효과가감소하는사례가나타났습니다. 이에교육접수시교육생의역량을파악하여교육을제공하는수준별, 맞춤형교육을도입하였습니다. 그결과임업인교육인원은전년대비 52.4% 상승하였으며, 교육만족도는 5점만점에평균 4.24점으로나타났습니다. 향후임업분야의평생교육기반을구축하고민관협력교육을강화할계획입니다. 기술이전업체기술제품화 임산물해외시장개척지원저가수입임산물이증가하면서고품질, 고가의국내임산물판매시장이위축되었고, 해외시장에대한정보부족으로임산물수출액이지속적으로감소하였습니다. 한국임업진흥원은해외에고수익청정임산물시장을개척할수있도록 2016년해외바이어발굴등을지원하여 24억 8천만원의수출상담성과를달성하였습니다. 향후수출품목을확대하고개척시장정착을위한안테나숍 * 을운영할계획입니다. * 안테나숍 : 제품에대한소비자반응을살펴보기위한목적으로여는전략점포 청정임산물수출시장지원전략 1 단계 2 단계 3 단계 4 단계 고부가가치청정임산물발굴 관련기관협업 ( 한국농수산식품유통공사, 농림식품수출입조합 ) 수출특화지역인프라지원 해외시장개척단운영및파리식품박람회참가 SNS 를통한임업컨설팅고도화 최근재배시기에병해충, 이상기후대응등해결이시급한문제가발생하였으나기존콜센터, 현장방문컨설팅은시간이많이소요되었습니다. 한국임업진흥원은시간적인제약에서벗어나고자 SNS를활용한청정임산물밴드를개설하였습니다 대의이용점유율과편의성을고려한네이버밴드를통해전문가를확보하여임업인의현장애로사항을실시간으로해결하였습니다. 청정임산물밴드를운영한결과작년에접수된 6,578건의현장애로사항이 2016년 10,056건으로확대되었습니다. 향후콜센터, SNS, 경영컨설팅을통한임업인맞춤형컨설팅플랫폼을확산시킬예정입니다. 임업분야우수기술사업화 G4EN31 기술이전업체제품생산 산림정보서비스지원 국내맞춤형산림정보생산및개방귀농 귀산촌인구증가에따라맞춤형산림정보수요가늘어났으며, 일반국민들이산림정보를쉽게이해할수있는컨텐츠가필요했습니다. 한국임업진흥원은맞춤형산림정보를생산하고다양한채널에서이를공유하였습니다. 산림공간기초정보 3종및소득지원응용정보 5종을생산하였으며, 산림공공데이터개방을확대하여개방, 공유, 소통, 협업의정부 3.0 가치를실현하였습니다. 향후산림빅데이터를활용하여신규정보생산을확대할계획입니다. 산림경영지원정보확대 175 종 ( 24 종 ) 산림공공데이터정보개방 41 건 ( 17 건 ) 한국임업진흥원은정부가추진하는창조산업의육성방침에따라임업인들이현업에서적용할수있는과학기술사업을검토하여임업현장우수기술의이전에서실용화까지지원하는기술사업화를추진하고있습니다. 2016년에는환경친화적인비료생산기술을활용하여시제품을제작하였고, 이와같이상용화된기술은 2016년 35건으로전년대비 20건증가하였습니다. 기술이전업체제품홍보 우수기술사업화 35 건 ( 20 건 ) 해외맞춤형산림정보구축해외산림투자사업이진행됨에따라해외산림정보및해외시장진출컨설팅요구가증대되었습니다. 한국임업진흥원은수요자중심의해외산림투자정보를제공하고민간기업의컨설팅을지원하였습니다. 기존의정책자금지원정보에서벗어나글로벌산림동향및해외임업관련기관정보를제공함으로민간기업들이해외산림자원개발사업을손쉽게접근할수있었습니다. 2016년민간기업컨설팅수는 85회로전년대비 20% 증가하였습니다. 향후해외선진기지에서민관협력사업을점진적으로확대할예정입니다. 생생가격정보 공유 80 품목 ( 50 품목 ) 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 30 31

18 임산물 / 목재지속적생산 임업일자리창출 경제적임팩트 이슈배경 이슈배경 임산물목재를지속적으로생산하기위해서는안정적인원자재공급이필수적입니다. 한국임업진흥원은국산목재의 낮은이용현황을개선하기위해국산재의선순환이용체계를구축하였습니다. 낮은폐목재의재활용체계를개선하고 지역간벌재인증제도를도입하여국산원목이고수익을창출할수있도록지원하였습니다. 한국사회에서실업률이지속적으로증가하고일자리창출문제가끊임없이대두되고있는반면임업에종사하는젊은 세대들은적은실정입니다. 한국임업진흥원은이에대응하고자산림기업창업을지원하고기존사회적기업을육성하여젊은세대들을위한신규일자리를지속적으로창출해나가고있습니다. 안정적원료확보 산림기업창업 폐목재재활용체계마련 사회적기업육성 국내개발현장에서발생되는임목중약 3% 만이재활용되고 97% 는폐기물로분류 처리되고있습니다. 한국임업진흥원은이러한문제점을해결하기위해공공개발지에서발생하는원목이재활용되도록국산재통합관리시스템을구축하였습니다. 공공개발지자원활용이증대되면서국산원목사용률은기존보다 8% 향상될것이며, 폐기물로처리되던원목량이감소하여폐기물처리비가줄어들것으로전망됩니다. 폐목재재활용을통한원목자급률향상기대 8% 한국임업진흥원은안정적인일자리를확보하고기업의가치를제고하기위해사회적기업을육성하고있습니다. 특히산림형사회적기업에국한되었던기존의지원사업영역을산림기업창업까지확장하고, 지정된예비사회적기업을사회적기업으로성장시키는연계사업을추진하였습니다. 2016년사회적기업일자리는 339명으로전년대비 38.9% 증가하였으며, 매출액은 133억원으로 51.8% 증가하였습니다. 사회적기업육성으로신규일자리창출 339 개 공공개발지자원활용성과 예비사회적기업신규지정확대 자립가능한사회적기업으로지정확대 자원활용률 폐기물처리율 2015 년 10 개 2015 년 3 개 3%( 기존 ) 50%( 개선 ) 97%( 기존 ) 50%( 개선 ) 2016 년 12 개 2016 년 6 개 지역간벌재인증제도운영근래에원목을수집하고운반하는비용이거래가격보다높게형성되어벌채된산물의 55% 가산림에그대로방치되었습니다. 한국임업진흥원은국산원목의부가가치와이용률을높이기위해지역간벌재인증제도를도입하였습니다. 2016년 9월 지역간벌재이용제품의인증제도 운영지침을제정하였으며, 10월인증전문가 Pool을구축하여 9개업체를대상으로시범사업을실시하였습니다. 향후지역간벌재인증제도를활성화하고이를우수재활용제품인증과 (GR) 연계하는방안을모색하고있습니다. 지역간벌재인증시범사업 사회적기업신규일자리 사회적기업매출 2015년 244개 2015년 87.6억원 2016년 339개 2016년 133억원 산림기업창업지원 임업과산촌을활용하는산림분야창업의수요가증가하고있었으나, 산림분야창업프로그램이 전무한상황이었습니다. 한국임업진흥원은임업의본질에충실한창업특화프로그램을 개발하여사회적기업을먼저운영해온 동료 로부터받는 peer 컨설팅 프로그램을운영 하였고, 전문성을확보하고자창업전문지원기관과의협업으로프로그램을보완하였습니다. 2016년총 62팀이프로그램에참여하여산림분야의창업비즈니스모델을개발하였으며, 38개팀이창업에성공하여신규일자리 138개를창출하였습니다. 창업프로그램을운영으로신규일자리창출 138 개 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 32 33

19 환경적임팩트관련성 환경적임팩트 DMA 임직원정부기관유관기관임업인임업단체지역사회주민 조림 숲조성 보존과정에서임업의지속가능성향상경과 해외조림지면적 650ha 바이오매스조림지현장연수 숲가꾸기 숲관리과정에서임업의지속가능성향상경과 온실가스초과감축실적량 77,497tCO2eq 지속가능산림인증면적 63,947ha 소나무재선충병피해목 26% 감소 KOFPI 환경적가치창출접근방법 배경설명 2015년파리기후협정의신기후체제가출범하고글로벌메가트렌드로기후변화 기상이변등의리스크영향력이가장큰이슈로꼽히는등환경적이슈에대한세계적인관심이증대되고있습니다. 이러한환경적불안정은지속되고있으며, 산림면적감소및자연재해등의환경위험을발생시키고있습니다. 임업에서도이러한환경문제의해결을촉구하는목소리가커지고있습니다. 전략및이행 한국임업진흥원은지속가능한숲을조성하여기후변화대응과더불어환경적가치를창출하고있습니다. 건강한임업생태계를조성하여무분별한산림훼손을예방 관리하고있으며, 탄소흡수량을증진하고이산화탄소배출을감축하며세계탄소순환에기여하고있습니다. 수확 단기임산물수확과정에서임업의지속가능성향상경과 벌목 목재수확과정에서임업의지속가능성향상경과 성과및계획 한국임업진흥원은건강한임업생태계를조성하고자지속가능한방식으로산출된목재 임산물에대하여생산에서판매까지의전과정에걸친지속가능산림인증을실시중이며, 과학적기술을접목한소나무재선충병관리활동을진행하여피해목을감소시키고있습니다. 또한세계탄소순환에기여하는산림탄소상쇄제도와배출권거래제를활성화하여온실가스를감축하고있으며, 해외조림지를조성하여탄소흡수증진활동을지속하고있습니다. KOFPI 지속가능임업대국민조사 KFCC 인증로고제공 CoC 인증 1 건 Q 다음중귀하가생각하시기에이로운산림관리방향을선택해주세요 2016 년환경적가치창출성과 생산 유통 생산 유통과정에서임업의지속가능성향상경과 벌목및조림 56 ( 단위 : %) A 조사에참여한내부임직원 75%, 외부이해관계자 38% 가벌목및조림이천연림조성보다이롭다고대답하였습니다. 이는내부임직원들이이로운산림관리방향을서로공유하고있으나이를외부이해관계자와는충분히공유하지못한결과입니다. 실제로천연림을조성하는것보다벌목과 세계탄소순환기여 천연림조성 44 조림을하는것이더큰지속가능한가치를창출해낼수있습니다. 그이유는경제적으로는나무를통해가치생산이가능하고, 환경적으로는동일면적내에어린나무들이더많은이산화탄소를흡수하고, 사회적 생물다양성보존 산림탄소흡수량 45,041tCO2 으로는레크리에이션활동을운영할수있기때문입니다. 건강한임업생태계조성 임산물생산 유통 CoC 인증 355 건 지속가능산림인증면적 71% (FSC, PEFC, FM) 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 34 35

20 건강한임업생태계조성 G4EN13 환경적임팩트 이슈배경한국임업진흥원은건강한임업생태계를조성하고자사전예방및병해충관리활동을강화하고있습니다. 사전예방의일환으로생산에서유통까지의전단계를분석 인증하는지속가능산림인증사업을운영하고있으며또한과학적기술을접목한소나무재선충병관리로피해목감소에일조하고있습니다. 지속가능산림인증 소나무재선충병관리 과학적예찰기술활용매우광범위한소나무재선충병예찰지역에비해한정적인조사인력과분석기술의부재로예찰지역과실제발생지역이정확히매치되지않았습니다. 한국임업진흥원은신속히대응하는과학기술을활용한단계적예찰전략을수립하여소나무재선충병을관리하였습니다. 인공위성, 드론, 조사원을효율적으로활용하여 2016년소나무재선충병피해목이 26% 감소하였습니다. 향후일반산림병해충의진단기반을조성하여예찰및방제를위한특화사업을진행할계획입니다. 단계별예찰전략 1 단계광역조사 2 단계정밀조사 3 단계현장조사 활용수단 인공위성 드론 인력 산림경영인증 (FM 인증 ) CoC인증최종제품에인증마크부착소비자가인증제품구매 산림경영인증도입및운영 G412 국내 외적으로지속가능한산림경영의중요성이대두되고있으나이를현장에서이행하기위한실질적인지원은부재하였습니다. 한국임업진흥원은산림을경제 환경 사회적으로지속가능한산림경영의여부를평가하는지속가능산림인증제도를운영하고있습니다 년산림경영인증시범사업을최초로도입하였으며, 2016년국유림 2개소, 사유림 3개소로총 63,974ha 산림경영인증을취득했습니다. 또한 PEFC와한국산림경영제도 (KFCC) 의상호인정취득을추진하고있습니다. 이를통해해외에서도 KFCC가인정될수있으며, 국내산림경영인증취득비용을약 43% 절감할수있게될것입니다. 임산물생산 유통인증도입및활성화노력한국임업진흥원은산림경영인증을받은산림의목재 비목재임산물을구매 가공 판매하는조직에 CoC인증을부여하고있습니다. CoC인증은 2016년 1건으로미비한수준이었지만 CoC인증활성화를위한저변을구축하고있습니다. 한국임업진흥원은 2016년 11월한국목재칩연합회와 MOU를체결함으로써, 인증제품의정착과저변확대및생산 유통정보의공유를통하여 CoC인증의활성화를추진할수있게되었습니다 산림인증면적 63,947 ha 제 1 호인정 인증서수여식 전체산림에서피해목의심지역개개목추진방향의심지역판독단위정밀조사수행예찰시간단축 81% 예찰비용절감 728백만원성과피해목 26% 감소예찰활용기술현업전파과학적예찰기술을도입하였지만드론을현장에상용하거나현장예찰원이현장을찾아가는데어려움이있었습니다. 한국임업진흥원은드론실무활용매뉴얼을제작 보급하고, 드론영상을분석하는기술을확산시켰습니다. 또한현장예찰원들이감염의심목의위치를실시간으로파악하고찾아갈수있도록전자예찰함기술을발굴하여전국에걸쳐보급하였습니다. 2016년 98개기관 120명에게드론활용기술을전파하고, 지자체및산림청등 57개기관에전자예찰함을보급하였습니다. 향후예찰 방제전문성을향상하는교육인프라를구축하여교육훈련전문기관으로발전해나갈것입니다 과학적예찰기술현업전파성과드론활용기술현장예찰원기술 현장에찾아가 피해목시료채취 신규피해목 2,004 본조기발견 산림인증서비스라벨링 G4PR3 한국임업진흥원은산림경영인증 (FM) 및임산물생산 유통인증을받은기업들을대상으로 a c 드론활용전문기술서비스및매뉴얼보급 20 개기관 드론영상분석기술보급 78 개기관, 120 명 전자예찰함보급 57 개기관 인증로고를제공합니다. 인증라벨링은필수요소 a한국산림인증로고 b로고등록번호와선택가능요소 c제품인증원료의함유랑 dkfcc Claim e한국산림인증제도의웹사이트주소로구성되어있습니다. b d e 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 36 37

21 세계탄소순환기여 G4EN27 환경적임팩트 이슈배경 해외조림사업확대 G46 세계탄소순환에기여하는방법으로는이산화탄소배출량을감축하는대응방안과탄소흡수량을증진하는완화방안이있습니다. 한국임업진흥원은배출권거래제와산림탄소상쇄제도를운영하여이산화탄소배출량감축을지원하고있으며, 해외조림사업을통해탄소흡수량을증진하고있습니다. 해외조림지조성 신규사업모델을통한경제적가치창출과외부적으로임업을통한환경가치창출에대한 내외부적요구가증대되었습니다. 한국임업진흥원은인도네시아에바이오매스조림지를 산림탄소상쇄제도운영 조성하여바이오매스원료공급등에관한사업모델을개발하고, 파라과이에용재수조림사업을진행하며해외조림선진기지를구축하고있습니다. 2016년인도네시아에신규바이오매스조림지 500ha와파라과이에용재수신규조림지 150ha를조성하였습니다. 인도네시아 파라과이 기후변화대응을위한탄소흡수원으로서의산림의역할이세계적으로주목받고있습니다. 한국임업진흥원은산림탄소흡수원 * 증진활동을통해확보된탄소흡수량을시장에서자발적 산림탄소흡수량변화 ( 단위 : tco2) 사업목적 목재바이오매스조림및원료공급을위한시범사업수행 투자지역다변화를통한미개척지의투자가능성 확장성파악 으로거래할수있는산림탄소상쇄제도를운영하고있습니다. 최초에는참여가저조하였으나인지도향상을위한홍보를강화하고, 집단화 규모화된산림경영사업의증가로산림탄소 7,888 45,041 신규조림면적 ( 기조림 ) 500 ha(1000 ha) 150 ha(520 ha) 흡수량이대폭향상되었습니다. 2016년도연간산림탄소흡수량은 45,041 tco2로전년대비 5.7배증가하였습니다. * 산림탄소흡수원은산림을자연적이거나인위적으로활용하여대기중의이산화탄소를저장하는것을의미합니다 해외조림사업민간기업전파 외적으로는민간기업들의단기적수익성을확보하는차원에서, 내적으로는경제및환경적 가치창출을확산하는차원에서해외조림사업에대한관심이증대되었습니다. 한국임업 진흥원은이에응하고자민간기업인들에게해외조림선진기지의사업모델을전파하고 있습니다. 특히 2016 년 바이오매스조림지현장연수 과정을개설하여 10 개기업을대상으로 목재업종온실가스감축지원 G4EC2 배출권거래제활성화전세계적으로온실가스감축을위한탄소배출권거래제가활성화되면서탄소흡수에기여 교육을진행하였습니다. 민간기업들은교육을통해해외조림사업에참여하여전략과기술을습득할수있었습니다. 인도네시아선진기업관계자연수 ( ) 하는목재산업의경쟁력이증대되고있습니다. 한국임업진흥원은기후변화대응산업인목재업종의배출권거래제운영기반을구축하고배출권확보에주력하였습니다. 기업들이배출권거래제를쉽게도입할수있도록법과지침을기반으로업무단위별매뉴얼을개발하였으며, 공정한배출권할당을위해설비효율성을고려하여벤치마크방식의할당량을검토하였습니다. 목재업종의조기감축실적으로초과감축실적량 77,497tCO2eq이인정되어탄소 2016 온실가스초과감축실적량 77,497tCO2 ( 약 억상당 ) 한국임업진흥원에서선별된우수직원들은 2016년 12월인도네시아스마랑지역조림지를방문하였으며, 현지에서조림지를담당하고있는한국임업진흥원정규상선임과인터뷰를진행하였습니다. Special Issue _ 인도네시아조림지방문 배출권 13.94억원의추가배출권확보에기여하였습니다. 배출권거래제실무자교육현재목재업체들의온실가스절감을위한직간접적인지원이필요한상황이며, 배출권거래제가운영되면서할당대상업체실무자들은현업에서어려움을겪고있습니다. 한국임업 Q. 인도네시아에서무슨일을담당하고계신가요? A. 안녕하세요? 저는 2014 년인도네시아스마랑지역에파견되어 식재간격별조성면적과생장환경을연구하고바이오매스조림지와양묘장를관리하고있습니다. 가공시스템과사업모델을구축하기위해바이오매스조림지를조성하고있습니다. Q. 바이오매스조림및양묘장이환경에어떤영향을주나요? A. 바이오매스및양묘장은환경적으로 2 가지의긍정적인영향을 진흥원은이를해결하고자담당자들의모니터링계획서작성교육과온실가스감축역량을 Q. 한국임업진흥원이해외바이오매스조림지및양묘장을조성한 주고있습니다. 먼저콩과식물의수종을양묘함에따라, 토양내 강화하는교육 세미나를진행하였습니다. 이유가무엇인가요? A 년 3 월한 인니목재바이오매스에너지산업육성을위한 질소를보존하여현지토양을비옥하게해줍니다. 아울러신재생에너지로분류되는바이오매스연료사용을통해환경적영향을 모니터링계획서작성교육 MOU 가체결되었습니다. 이에목재바이오매스양묘 조림 벌채 최소화하는데기여하고있습니다 한국임업진흥원지속가능임업보고서 38 39

22 사회적임팩트관련성 사회적임팩트 DMA 임직원정부기관유관기관임업인임업단체지역사회주민 조림 숲조성 보존과정에서임업의지속가능성향상경과 숲가꾸기 숲관리과정에서임업의지속가능성향상경과 KOFPI 사회적가치창출접근방법 배경설명 임업은현대에들어와서산림을통한경제 환경적가치창출뿐아니라국민의사회적복리증진에큰책임을갖기시작했습니다. 특히전세계적으로임업의전실행단계를통해국민의생활수준, 건강, 소비생활등의사회적복리를도모하는방안이검토되고있습니다. 청정숲푸드 지정임가매출액 3,848 만원 산양삼품질관리참여율 100% 민간해외조림면적 32,555ha 청정임산물재배단지조성 한국형산림휴양모델개도국전파 전략및이행 한국임업진흥원은임업실행단계에서발생하는사회적가치를분석하였습니다. 국민들에게편안함과안정감을제공하기위해숲의휴양및치유기능을활용한사업들을개발하고임산업제품에대한품질관리를엄격히진행하고있습니다. 아울러국제산림협력과해외조림을위한융자지원제도를활성화하며지속가능한임업에기여하고있습니다. 수확 단기임산물수확과정에서임업의지속가능성향상경과 벌목 목재수확과정에서임업의지속가능성향상경과 성과및계획 한국임업진흥원은소비자들의안전을위해우수임산물 목재제품에 청정숲푸드 인증과 KS인증을각각부여하고임업인들의품질관리제도참여를독려하였습니다. 또한목재시설물의점검을위한새로운진단기술을발굴하고진단범위대상을확대하여국민들이숲에서안전하게오락과휴양을즐길수있도록지원하고있습니다. KOFPI 지속가능임업대국민조사 목재품질표시제품생산율 58% 증가 목재제품사전 / 사후검사 533 건 임업안전사고재해율 1.54% Q 임산물이나목재등의품질인증이꼭필요하다고생각하십니까? 2016 년사회적가치창출성과 생산 유통 생산 유통과정에서임업의지속가능성향상경과 ( 단위 : 점 ) A 임산물과목재품질인증사업의중요성에대해 85.5 점의결과를 받았습니다. 내부임직원들이측정한점수는 89.4점으로높았으나, 외부이해관계자들은 81.5점의점수로내부임직원대비낮은결과를보였습니다. 품질인증사업은소비자들이안전한임산물을소비하고 임산업제품책임성강화 숲을통한오락과휴양 산양삼불법유통단속 180 건 총합 내부 81.5 외부 고품질의목재를수급하기위해필수불가결한사항입니다. 한국임업진흥원은품질인증사업을강화하는것은물론인증사업의필요성에대해외부이해관계자들에게지속적으로커뮤니케이션할계획입니다. 지속가능한임업제도개발 목재시설물안전진단 15 건 목재시설물진단만족도 91.7 점 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 40 41

23 임산업제품책임성강화 사회적임팩트 이슈배경최근산양삼불법유통, 불량목재펠릿등의소비자피해사례가증대됨에따라제품품질과안전성강화를촉구하는소비자의목소리가높아지고있습니다. 한국임업진흥원은안전하고정직하게재배 가공된제품에대한소비자의신뢰를확보하고자산양삼과목재제품유통까지의전과정에대한검사를실시하고, 품질이보장된제품에대한인증제도를운영하고있습니다. 임산물품질관리 목재품질관리 목재제품시험 검사강화 G412 G4PR1 국내에서불법및불량으로수입된목재펠릿이빈번히적발되었습니다. 한국임업진흥원은안전하고우수한목재제품이생산 유통될수있도록품질표시제도를운영하고있습니다. 2016년에는품질관리서비스를확대하여 14품목을대상으로 533건의검사를실시하였고, 이를위해 5종의시설및장비, 3명의전문검사원을추가확보하였습니다. 그결과 2016년에는 38.1% 의품질관리참여율을기록하였고, 품질검사를통과한우수제품에한해 KS인증을부여하였습니다. 향후목재제품시험 검사범위와대상품목을점차확대해나갈예정입니다. 품질표시제품생산율 전년대비 58 % 상승 산양삼인증제도 청정숲푸드 도입 운영 G4PR1 국내산림에서자연그대로생산된임산물이시장에서품질만큼의가치를인정받지못하고있습니다. 한국임업진흥원은청정한우수임산물의높은품질을홍보하고소비자에게안전한먹거리를제공하고자 2016년부터 청정숲푸드 를운영하였습니다. 산나물류 15품목과수실류 2품목에대한현장조사와안전성검증을실시하여농약이나화학비료를사용하지않은임산물을 청정숲푸드 로지정하였습니다. 인증받은품목의브랜딩을강화하기위해봄산나물축제를개최하여제품을판매하였고, 임산물자료집등의홍보채널을마련하였습니다. 2016년에는총 19임가, 45건이인증되어지정임가당매출액 3,848만원을기록했습니다. 향후 청정숲푸드 관리품목을확대하여소비자들이다양한청정임산물을즐길수있도록지원할계획입니다. 산양삼생산및유통관리강화산양삼이유통되는단계에품질검사를받지않거나원산지를속이는사례들이빈번히발생하였습니다. 한국임업진흥원은소비자가고품질의안전한임산물을구매할수있도록산양삼의생산부터유통까지의전단계를관리하였습니다. 청정한산양삼종자가보급될수있도록종자공급단지를조성하였고, 비료와농약사용여부를확인하여제품안전성을높였습니다. 특히산양삼불법유통을근절하고자모든재배자가품질관리제도에참여할수있도록행정절차를간소화하고검사미참여재배임가에벌금을부과하였습니다. 그결과 100% 의품질관리제도참여율을기록하였고 180건의산양삼불법유통을단속하였습니다. 향후산양삼의검사기준과이력관리를지속적으로강화해나갈계획입니다. 청정숲푸드 지정임가매출액 3,848 만원 ( 434 만원 ) 청정숲푸드인증마크 청정숲푸드인증제품 목재산업계품질관리참여율 12.7% 24.1% 38.1% 2014년 2015년 2016년 소비자소통채널운영 일반사용자들은목재품질을구별하고목적에맞게목재를선택하는데어려움을겪습니다. 한국임업진흥원은소비자들이목재제품에대한유익한정보를얻을수있도록온라인 컨텐츠를개발 확대하고있습니다. 대표온라인목재채널인 목재정보다드림 서비스에서는 품질표시, 가격정보, 생산과정등에대한정보를공개하고있습니다. 아울러 2016년처음으로 모바일커뮤니티공간인 목재세상 BAND 를신규개설하였습니다. 전문가를포함한 800명 이상의멤버가가입하여인테리어, 가구, 전원주택등목재활용에대한정보를공유하고 있습니다. 산양삼품질관리제도참여율 산양삼불법유통단속 ( 단위 : %) ( 단위 : 건 ) 봄산나물축제목재정보다드림목재세상 BAND 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 42 43

24 국민들을위한산림활용 지속가능한임업제도추진노력 사회적임팩트 이슈배경 이슈배경 한국임업진흥원은국민들의폭넓은레저활동을위한시설을관리 개발하고있습니다. 먼저사람들이쉽게접할수있는 공공목재시설물에대한안전진단을실시하고있으며, 도시와산촌마을에오락시설을제공하여이들이즐기고쉴수 있는공간을마련하고있습니다. 신기후체제출범이후온실가스흡수원및저장소인산림의역할이크게부각되며국제사회일원모두가산림의보존과 증진에책임을느끼고있습니다. 한국임업진흥원은국제산림협력, 해외조림융자지원제도등의지속가능한임업제도를 운영하여기후변화를위한임업의역할을충실히수행하고자노력하였습니다. 안전 성능평가확대 국제산림협력확대 대중의오락과휴양을위해마련된공공장소에다양한목재시설물이있지만안전성이확인되지않아안전의위협을받는경우가있습니다. 한국임업진흥원은위험요소를사전에방지하고자목재시설물에대한안전진단를실행하였습니다. 먼저유해인자시험 평가서비스를강화하여인공방사능기준치를초과하는제품을사전에발굴하였고, 그결과방사능이오염된약 목재시설물진단건수 8 15 ( 단위 : 개 ) 탄소흡수원인산림조성이기후변화에대응하는방법으로꾸준히강조되고있습니다. 한국임업진흥원은이에발맞춰국내뿐아니라해외에서의산림자원을확보하고자국제산림협력사업을모색 추진하고있습니다. 2016년에는한국형산림휴양모델을개도국에전파하고자역량강화교육과정을개발하여인도네시아공무원과지역주민 65명을대상으로 211톤에달하는 10개의컨테이너유통을차단하였습니다. 아울러새로운진단기술도입을통해문화재, 다중공용시설등총 15개의목재시설물을대상으로안전진단을실시하였습니다 교육을실시하였습니다. 더불어기후변화에따른중국의사막화방지에기여하기위해 5,200본의포플러와 120,000본의사류를심는조림사업을수행하였습니다. 2018년부터는필리핀에 2017년부터는목재시설물관리자가신속하게목재시설물을진단할수있도록육안진단교육과컨설팅을실시할예정입니다. 목재시설물진단만족도 ( 단위 : 점 ) 위치한아윤군마을의자연재해를예방하고주민의소득을향상시키는양묘장개선, 황폐지복구등의한필리핀산림 ODA사업을수행할예정입니다. 임업 6 차산업화지원 오슬로 REDD Exchange 참여 ( 노르웨이, 오슬로 ) 국제청소년산림대회 ( 러시아, 상트페테르부르크 ) 임업 6차산업이란산림의자원을타분야산업과연계하여신부가가치를만드는임업활동입니다. 한국임업진흥원은임업 6차산업지원의일환으로국민들의오락과휴양을위한숲체험, 힐링코스, 트래킹등임업을활용한사업아이템을발굴하였습니다. 향후많은이용객이산촌마을을찾아다양한활동과산림을즐길수있도록귀산촌우수사례집발간과 방방곳곳앱 개발등의홍보활동을적극지원하고있습니다. 도시임업활성화 한국임업진흥원은도시근교에위치한숲을활용하여국민에게다양한산림 휴양 문화공간을 한 파라과이산림협력회의참석 ( 한국, 산림청 ) 양자산림협력사업기후변화대응사업해외산림전문가양성사업 한 미얀마 REDD+ 공동사업참여 ( 미얀마, 바고 ) 아프리카 13 개국산림공무원초청연수 양자산림협력사업타당성조사 ( 에티오피아 ) 민간기업 메콩강산림협력센터협력방안모색 ( 캄보디아, 프놈펜 ) 민간사막화방지조림지원사업 ( 중국, 내몽고 ) 산림 ODA 사업개발 ( 필리핀, 더마겟 ) 대학생해외산림연수 ( 인니, 중부자바 ), 산림휴양및생태관광역량강화 ( 인니, 롬복 ) 조성하고있습니다. 2016년에는곤지암리조트화담숲과 MOU를체결하여청정임산물재배단지를확대조성하였고, 리조트이용객에게 청정숲푸드 로인증된먹거리를제공하고있습니다. 화담숲청정임산물브랜드화, 산림관리지원등을통해앞으로도도시임업활성화에지속적으로힘써나갈예정입니다. 목재롤러코스터진단 해외조림정책융자지원제도 국내기업들은산업에필요한충분한산림자원을확보하고자한국을넘어인도네시아, 캄보디아, 파라과이등의다양한국가에서조림사업을실시하고있습니다. 한국임업진흥원은 2012 년부터이와같은민간기업의해외산림투자진출을지원하고자해외조림정책융자 지원제도를운영하였습니다 년에는해외조림사업에대한기업의수요에효과적으로 대응할수있도록융자지원대상을확대하고예산배정우선순위를설정하는등기업의의견을 목조문화재진단 반영한지원제도를개선 시행하였습니다. 융자지원제도설명회 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 44 45

25 Responsibility for our Stakeholders 이해관계자책임경영 이해관계자참여 DMA 이해관계자분석임직원정부기관협력업체지역사회임업인일반국민

26 이해관계자 DMA G426 이해관계자관련성 임직원정부기관협력업체지역사회임업인일반국민 내부이해관계자 외부이해관계자 KOFPI 이해관계자가치창출접근방법 배경설명 세계대다수의기업들이지속가능경영과 CSR 프로그램을도입 운영하고있지만지속가능경영에이해관계자의의견과기대 구분 사항이반영되는비중은다소낮게나타나고있습니다. 이해관계자들은오늘날의매체를통해시공간제약없이기업과소통할수있기때문에이해관계자와의커뮤니케이션은기업의평판을높이고사업을유지하는필수사항이되었습니다. 임직원 협력업체 지역사회 정부기관 임업인 일반국민 전략및이행 한국임업진흥원은주요이해관계자들이참여프로세스를통해경영에참여할수있도록장려하고있습니다. 주요이해관계자 들의의견을지속가능경영보고서발간주기와함께온 오프라인채널들을통해매년수렴하여기대사항을파악하고, 합리적인 의견수렴채널 원장과의대화 소통교육및워크숍 노사협의회고충처리 동반성장협의회운영 목재산업체현안조사 전화 이메일상담 전문가간담회 사업설명회및성과토론회 전화 이메일상담 만족도조사 전화 이메일상담 의견은경영에반영하고있습니다. 성과및계획 한국임업진흥원은 7 대주요이해관계자를식별하고, 인터뷰및설문조사를통해이들의다양한기대사항을파악하여경영에 반영하였습니다. 지속가능경영성과를투명하게공시하고자지속가능경영보고서를매년발간하였으며, 지속가능경영에 대한이해관계자만족도조사를진행하여진흥원의지속가능경영을평가하고있습니다. 기대사항 안전과보건보장 전문성강화 복리증진 인권존중 애로사항해결 지역사회기여 생태환경보호 안전보호 청년실업및 재생가능한 개인정보보호 비정규직문제 제품이용 해결 KOFPI 지속가능임업대국민조사 Q 한국임업진흥원은사회적책임을다하는공공기관이라고생각하십니까? 소통노력과성과 안전캠페인 전문교육실시 중소목재업체기술및행정지원 사회공헌활동진행 에너지소비감축 녹색구매 실험실근로자안전강화 정보보안고도화 산림특성화고지원 정보박람회주관 ( 단위 : 점 ) A 한국임업진흥원의사회적책임에대하여이해관계자들의인식을조사하였습니다. 2015년처음실시된인식조사에서내 외부 77.6점을 80 받았으며 2016 년에는지속가능경영도입등의영향으로높은점수인 년 2016년 84.8점을받았습니다. 이는한국임업진흥원의지속가능경영보고서발간등내외부이해관계자참여활동의성과로인식됩니다. 내 외부간의인식차이가 8.2점으로다소높아졌으나이는내부인식증가에 내부 외부 총점 따른차이로판단됩니다 한국임업진흥원지속가능임업보고서 48 49

27 이해관계자분석 이해관계자 분석목적국민의의견이실시간으로공유되는사회에서는이해관계자들이기관에대한호의적평판을갖는것이중요합니다. 한국임업진흥원은주요이해관계자들을분류하고이들의기대사항을효과적으로파악하여경영에반영하고있습니다. 이해관계자참여프로세스 G424, G425 한국임업진흥원의주요이해관계자는임직원, 정부기관, 협력업체, 지역사회, 전문가, 임업인, 일반국민으로구분됩니다. 이들의의견을수렴하고자 2016년에는이해관계자위원회를실시하여구체적인기대사항을파악하였습니다. 한국임업진흥원은도출된기대사항을기관경영에실제로반영하여한국임업진흥원지속가능경영보고서에공시하고있습니다. 끝으로평가 피드백을위한지속가능경영만족도조사에서 5점만점에 4.23점을기록하며 5단계에걸친이해관계자참여프로세스를수행하였습니다. 한국임업진흥원이해관계자참여프로세스의견수렴 이해관계자기대사항 한국임업진흥원은 GRI G4가이드라인을기준으로이해관계자모두가중요하다고생각하는이슈를선정하고자이들을대상으로중대성평가를실시하였습니다. 외부환경분석, 설문조사및이해관계자인터뷰를통해경제, 환경, 사회분야에대한 23가지이슈의중요성을평가하였으며, 총 75명의이해관계자가참여하였습니다. 아울러보고내용을확정하는단계에서임직원과외부전문가의자문을거쳐신뢰성을제고하였습니다. 중대성평가결과 이해관계자평가와의사결정에미치는영향 G418 G419, G427 보통 중요 매우중요 지속가능한산림조성 반부패투명경영 임업서비스로생태환경보호임업경제성과창출진흥원임직원의안전과보건보장 임직원임업전문성강화 소비자안전을위한임업서비스제공 임직원안정적인일자리및보수체계환경을고려한임업서비스활성화 인증서비스내용제품내명시 임업진흥을위한 R&D 투자 진흥원내임직원간차별금지 여성임직원존중과평등한기회보장 고객의개인정보보호 임직원고충처리강화 임직원인권보호시스템구축 임직원결사및단체교섭의자유보장 협력회사와동반성장 경제적ㆍ환경적ㆍ사회적영향의중요성 평가 피드백 이해관계자식별의견수렴채널구축 기대사항파악 이해관계자별이슈연관성 G420, G421 높음 보통 낮음 이해관계자참여활동강화 공시 경영반영 기업은이해관계자와의잦은소통을통해문제점을찾아내고이를기반으로활성화해나가야합니다. 한국임업진흥원은열약한환경내에서전방위적으로이해관계자들과의소통을강화하고있습니다. 특히인터넷생방송프로그램이국민적인인기를얻으면서설립이래처음으로라이브방송을시도하였습니다. 2016년봄산나물축제에대한기관장의생방송현장인터뷰를페이스북에방영하고국민들의댓글을수렴하며국민들과더욱친근하게소통하는시간을가졌습니다. 순위 ( 변동 ) 1 ( ) 2 ( 9 ) 3 ( 9 ) 4 ( 3 ) 5 ( ) 6 ( 4 ) 7 ( 3 ) 8 ( 2 ) 9 ( 19 ) 10 ( 3 ) 11 ( 8 ) 12 ( 8 ) 13 ( 3 ) 14 ( 1 ) 15 ( 4 ) 16 ( 6 ) 17 ( 3 ) 18 ( ) 19 ( 2 ) 20 ( 4 ) 21 ( 12 ) 중대이슈 반부패투명경영임업서비스로생태환경보호임업경제성과창출소비자안전을위한임업서비스제공진흥원임직원의안전과보건보장지속가능한산림조성임직원임업전문성강화임직원안정적인일자리및보수체계임업진흥을위한 R&D 투자인증서비스내용제품내명시환경을고려한임업서비스활성화진흥원내임직원간차별금지고객의개인정보보호여성임직원존중과평등한기회보장임직원인권보호시스템구축임직원고충처리강화임직원결사 단체교섭의자유보장협력회사와동반성장재생가능한제품이용청년실업및비정규직문제해결사회공헌활동으로지역사회기여 이해관계자분류임직원 협력업체 지역사회 정부기관 전문가 임업인 일반국민 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 50 51

28 임직원 이해관계자 이해관계자이슈 중대성평가결과 ( 단위 : 점 ) 내부 외부 평균 Mind Check 프로그램 임직원은한국임업진흥원을구성하는중요한이해관계자이기때문에임직원이일하고싶은회사를만드는것이진흥원이추구해야할필수사항입니다. 한국임업진흥원은이를위해임직원이중요하게생각하는이슈를도출하였으며, 반부패투명경영임직원안전과보건보장안정적인일자리및보수체계 한국임업진흥원은심리 정서적건강을지키고자 Mind Check 프로그램을추진하였습니다. 진흥원내에서인지 신체적스트레스측정을실시하였고, 스트레스관리및심리 정서적지원을위한상담을제공하였습니다. 1차프로그램은진흥원에서 16명을대상으로, 2차프로그램은대전근무지에서 12명을대상으로실시되었습니다. 그결과모든이해관계자들이중요하게생각하는반부패투명경영과더불어 임직원차별금지 안전보건, 전문성강화, 복리증진, 인궈존중에대한임직원의기대사항이파악되었습니다. 여성임직원존중인권보호시스템구축임직원고충처리강화 임직원전문성강화 신규직원을위한현장체험교육 G4LA9 결사 단체자유의보장 모든신입직원들은 2 개월간의기초역량교육을마치고, 현장체험교육을통해임업을 피부로느끼고배우는시간을갖습니다. 현장임업인의지도아래임산물채취, 생산품제작 등임업의전반적인유통과정에대해배울뿐만아니라임업인들과소통하며이들의상황과 임직원안전보건 G4LA8 안전한근무환경조성한국임업진흥원은작업환경에대한임직원의의견을적극반영하여안전한근무환경 고충에대한이야기를듣습니다. 2016년상반기에는 NS홈및선창산업에서 7일간의임업현장체험교육을진행하였고, 하반기에는경북과상주를방문하여떫은감깎기, 곶감매달기등임업현장실습을실시하였습니다. 신규직원현장체험교육 조성에힘쓰고있습니다. 분석업무분야 13명의무기계약직직원들이 2016년제2차근로자간담회에참석하여분석실근무환경에대한고충을제기하였습니다. 이에진흥원은위험물질관리에대한안전대책을검토하고, 작업환경의안전성을검사한후결과를공유하였습니다. 아울러분석실내누수가발생하여주기적인시설장비점검이불가피한관계로외관점검을주기적으로실시하고장비에대한화재보험에가입하였습니다. 직급별역량강화교육 2015년임직원들의성과향상을위한설문조사결과를토대로직급별필요역량을도출하였습니다. 이를기반으로 2016년부터교육프로그램을개선하고교육이수시간을 8시간에서 16 시간으로확대하였습니다. 참여인원은총 154명으로위원급 8명, 책임급 15명, 선임급 21명, 사원급 60명, 무기계약직 50명이었습니다. 2016년직급별교육에대한직원들의만족도는 출장금연클리닉임직원들을위한건강한일터를만들고자강서보건소의협조아래 출장금연클리닉 을실시 5점만점에평균 4.62점으로전년보다높은만족도를나타냈습니다. 1인 1품목전문가육성교육 직급별필수역량교육 하였습니다. 흡연직원에게 1:1 전문가상담을독려하였고, 니코틴패치, 껌, 사탕등의금연 임업에대한직원들의전문지식을높이고자 1 인 1 품목전문가육성교육을실시하였습니다. 보조제와비타민 C, 가글을비롯한행동요법물품을제공하며효과적인금연치료를도왔 총 5 단계의교육프로그램에서는직원 1 인이 19 개의임산물 * 중 1 품목을선정하여, 전문임 습니다 년총 4 차례에걸쳐진행된클리닉에 27 여명의직원들이참석하였습니다. 업인의지도아래임산물을직접재배하게됩니다 년에는총 167 명의직원이프로그램 향후금연성공여부를판단하여금연치료진행경과와성과를꾸준히관리해나갈계획입니다. 에참석하였습니다. 이중 80% 이상이청정임산물밴드를가입하고 71% 가마지막재배단계 우리몸건강신호등캠페인임직원복리후생을위한프로그램으로 우리몸건강신호등캠페인 을진행하였습니다. 강서 금연클리닉 까지완료하며프로그램에대한적극성을보여줬습니다. * 19개임산물 : 밤나무, 대추나무, 호두나무, 감나무, 복분자, 가시오갈피, 헛개나무, 산양삼, 당귀, 도라지, 더덕, 고사리, 산마늘, 참취, 곰취, 곤드레, 참나물, 어수리, 눈개승마 보건소의협조를받아진흥원내에서대사증후군에대한검진을실시하였고, 전문가와직접 단계별교육프로그램 만나대사관련질병에대해알아보는시간을가졌습니다. 2016년상 하반기총 2번의캠페인이진행되어각각 45명과 43명의직원이참석하였습니다. 향후지속적인검진과모니터링을시행하여임직원들의건강을꾸준히관리해나갈예정입니다. 1단계 1인 1임산물선정 2단계전문임업인멘토선정 3단계임업전문지식습득 4단계 1인 1임산물밴드가입 BAND 5단계임업현장체험학습 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 52 53

29 임직원 이해관계자 임직원복리증진 임직원인권존중 G4LA16 가족친화적근무제도개선 G4LA3 직원들이안정적으로일할수있는환경을만들기위해서는일과가정이양립할수있도록지원해야합니다. 이에한국임업진흥원은가족친화적근무제도를개선하여활성화시키고자하였습니다. 먼저더많은직원들이유연근무제 * 를활용할수있도록승인절차를간소화하고원클릭신청시스템을개발하였습니다. 그결과전년대비 45% 상승한 16명의직원이유연근무제를활용하였습니다. 또한공공기관으로서출산장려정책에부응하고자육아휴직기간을 1년에서 2년으로연장하고, 연차선사용제도를도입하여육아휴가일수를더하였습니다. * 유연근무제 : 근로자가개인상황에따라근무시간과형태를변경할수있는제도임금피크제도도입대한민국이고령화사회에진입하면서고령인력의지속적채용을보장하고자 2016년정년 60세의무화가시행되었습니다. 이에따라국내기업 기관들은고령직원급여를조정하고신규직원재원을확보하기위한임금피크제도를도입하고있습니다. 한국임업진흥원은전직원대상설문조사와임금피크제대상자간담회를실시하여임금피크제에대한직원들의의견을수렴하였고, 2015년부터감액률 10%, 감액기간 3년의정년보장형임금피크제를선제적으로운영하고있습니다. 2016년에는대외업무, 단속지원, 임업인교육등임금피크제대상자에게적합한직무를발굴하며임금피크제를고도화하고자노력하였습니다. 향후임금피크제운영에서 5년간누적된인건비로 6명의신규직원재원을충당할계획입니다. 육아휴직근로자 ( 단위 : 명 ) 육아휴직후직장에복귀한근로자 ( 단위 : 명 ) 육아휴직복귀후 12개월이상근무자 ( 단위 : 명 ) 임직원인권존중임직원의복리증진을위해서는당사자인임직원들과직접소통하며이들의의견을수렴하는것이필요합니다. 한국임업진흥원은직원들이적극적으로의견을개진할수있도록직원의고충접수채널을확대하였습니다. 2016년근로자간담회를신규개설하여 3차례진행하였으며, 노측주관아래진행된이간담회에는원격근무지직원, 무기계약직직원등 40여명의직원이 8건의고충을접수하였습니다. 이외에도직원들이시공간의제약없이의견을낼수있도록기존수기방식의설문조사를온라인설문으로개편하여 17건의고충을접수하였습니다. 고충처리제도활성화근로자간담회와온라인설문에서접수된직원들의고충과의견은노사가함께검토하게됩니다. 고충을접수한제안자와고충처리위원이먼저함께자체적으로해결하거나, 처리하기힘든고충은노사협의회안건으로상정하여노사가공동으로처리합니다. 2016년한해동안처리한고충은총 20건으로작년보다 25% 증가하였습니다 임직원제안안건및결과안건명협의성과무기계약직원군경력가산인정 ( 16.2) 군경력산정후약 6% 임금상승연차선사용제도도입 ( 16.3) 직원 10명, 총 27.5일사용 성과연봉제도입및운영기획재정부의 공공기관성과연봉제권고안 에따라기관의경쟁력을제고하고, 직원들의근로의욕을높이고자 2016년부터성과연봉제를조기도입하여운영하고있습니다. 2016년 13급직원들의업무능력과성과에따라고성과자와저성과자에게평균 3% 의기본연봉차등폭을두어임금을지급하기로결정하였고, 성과연봉비중을 23% 에서 27% 로확대하여성과주의보상체계를강화하였습니다. 근무조건개선 G4LA1 정규직원과계약직원간의차별대우로인해고충을가지고있는직원들이있었습니다. 차별없는근무조건을조성하고자이들의의견을수렴하여계약직원의처우를개선하였습니다. 먼저계약직원성과평가체계를강화하였습니다. 조직기여도평가 를성과급산정점수에 육아휴직제도기간연장 ( 16.9) 최대 1년에서 2년으로연장인권교육실시임직원의직장과가정에서일어날수있는각종범죄에선제적으로대응하는것은모든기업과기관의필수적의무입니다. 이를위해한국임업진흥원은 2016년성차별과성범죄를근절하고자임직원을대상으로예방교육을실시하였습니다. 먼저 2회의성희롱 성매매예방교육을진행하였고, 교육내용으로성희롱관련법및대처방식, 성폭력예방및피해자보호 지원제도등을다루었습니다. 1차교육에는임원을포함한총 141명의임직원이참석하였고, 2차에는신규직원과미수료자 38명이참가하였습니다. 더불어성폭력 가정폭력예방교육을진행하였습니다. 임원을포함한 165명의임직원이참석하여성매매에대한오해와편견, 가정폭력예방및피해자보호 지원제도에대한교육을받았습니다. 성희롱 성매매예방교육성과 전직원 93% 이수 성폭력 가정폭력예방교육성과 새로반영하였고, 성과등급점수에대해이의를신청하고조정할수있도록계약직원성과 평가위원회를조성하였습니다. 또한정규직과상이한군경력산정이문제를해결하기위해 2016년 4월부터는계약직원의군복무기간경력을인정하여해당직원에게약 6% 상승된 전직원 86% 이수 임금을지급하였습니다 한국임업진흥원지속가능임업보고서 54 55

30 정부 유관기관 협력업체 이해관계자 이해관계자이슈 중대성평가결과 ( 단위 : 점 ) 이해관계자이슈 중대성평가결과 ( 단위 : 점 ) 내부 외부 평균 내부 외부 평균 한국임업진흥원은정부기관인산림청산하의공공기관으로정부정책을이행하고있습니다. 이에, 정부 유관기관을주요이해관계자로분류하고이들이중요하게생각하는이슈들을찾아냈습니다. 반부패투명경영을제외하고는환경관련사업이주를이루었으며, 진흥원의사회적책임영역에대한이슈는재생가능한제품이용등사업장내에서환경적인영향을고려하는것으로나타났습니다. 반부패투명경영 임업서비스로생태환경보호 지속가능한산림조성 환경을고려한임업서비스활성화 재생가능한제품이용 청년실업및비정규직문제해결 한국임업진흥원은임업생산량을제고하여목재업체들의수익성증대를위한다양한사업을추진하고있습니다. 이와같은협력업체를주요이해관계자로분류하고있으며, 이들이생각하는주요이슈들을도출하였습니다. 이중진흥원의사회적책임영역에포함되는이슈는동반성장으로나타났습니다. 반부패투명경영임업경제성과창출소비자안전을위한임업서비스제공임업 R&D 투자인증서비스내용제품내명시협력회사와동반성장 에너지소비감축노력 동반성장 정부에서는기후변화대응을위한온실가스감축을실천과제로삼아공공기관의에너지소비감축을권장하고있습니다. 한국임업진흥원은에너지목표관리대상기업으로분류되지는않지만, 환경보호및조직의운영비절약차원에서점심시간사무실소등, 자리비움시전원차단등일상에서의에너지절약을적극실천하고있습니다 에너지소비량전기가스수도 녹색제품구매액 2억744만 1억1,109만 ( 단위 : 원 ) 4 억 1,539 만 2016 친환경인증간소화기존의산양삼재배농가는품질평가검사와친환경인증검사를중복하여받아야하는번거로움이있었습니다. 이에, 한국임업진흥원은품질평가검사를친환경인증검사로대체하기위해국립농산물품질관리원 * 과협력하여중복되는자료와이력정보를공유하였습니다. 그결과임업인들은기존검사비용의절반인 33만으로두가지검사를받을수있었고, 기존 90일의검사기간이 60일로감축되었습니다. * 국립농산물품질관리원은농산물품질관리및유통관리를담당하는농림축산식품부소속기관입니다. 941,609kWh 785,209kWh 2015년 2016년 46,257m3 3,849m3 40,847m3 3,556m3 2015년 2016년 2015년 2016년 녹색제품구매비율 ( 단위 : %) 95.7 친환경인증간소화전후검사비용검사기간 66만원 90일 33만원 60일 전 후 전 후 친환경및재생가능한제품이용 G4EN31 정부에서는환경영향력최소화를위해공공기관의녹색제품구매를법률로제정하고있습니다. 이에한국임업진흥원은정부권장정책에따라사무용품등의물품구매시녹색제품을우선적으로구매하고있습니다. 2016년한국임업진흥원의녹색제품구매실적은 4억 1,539만원으로 2015년도전체공공기관의녹색제품구매비율 80.7% 대비 15% 높았습니다. 향후녹색제품구매와이에따른환경개선효과를분석하고, 자체구매시스템을보유한기관과녹색제품정보및구매실적을공유하여모니터링을실시할계획입니다 녹색구매비율 95.7 % 목재기업수출지원한국임업진흥원은목재기업의경쟁력강화를위해선도기업을육성하여해외시장진출을적극지원하고있습니다. 2016년최초로 수출유망우수목재제품발굴대회 를두달간개최하여목재업체의 8가지유망품목 * 을발굴하고, 5개기업으로구성된목재류해외시장개척단을파견하여해외바이어상담을지원하였습니다. 하지만, 국내목재제품이력관리부재로수출에어려움을겪었습니다. 이에, 한국임업진흥원은목재생산 수입 유통가공업자가수출제품에대한이력정보를조회 출력할수있는전산시스템을구축하였습니다. 향후목재제품이력관리체계마련으로국산재가공 유통기업의수출이증가될것으로예상됩니다 수출유망품목선정 8 개 * 발굴품목 : 흡음 난연성목질내장재, 스타일월패널, 방염 난연 준불연목재, 엠보보드등 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 56 57

31 지역사회 G4SO1 이해관계자 이해관계자이슈한국임업진흥원은사회의공익을실현하기위해진흥원의본사가위치한등촌동과그외산촌마을에서사회공헌활동을실시하고있습니다. 지역사회를주요이해관계자로분류하고이들이주요하게생각하는이슈를파악했습니다. 이중사회공헌활동으로지역사회에기여하는것이가장중요한이슈로꼽혔습니다. 중대성평가결과반부패투명경영임업서비스로생태환경보호임업경제성과창출사회공헌활동으로지역사회기여 내부 ( 단위 : 점 ) 외부평균 산촌마을을위한사회공헌활동 1사 1촌활성화 2014년산촌마을의지속가능한성장을도모하고자남양주에위치한시우리마을과 1사1촌자매결연을맺었습니다. 이후주민간담회개최하고나무심기, 김장담그기등의다양한활동을진행하였습니다. 2016년부터시우리마을을산촌활성화마을의롤모델로발전시키고자노력하였습니다. 식목일에는전직원이마을을방문하여잡초를제거하였고단기소득임산물인호두나무 70주, 엄나무 50주, 산수유 15주를심었습니다. 또한마을의 늦반딧불축제 를 활성화하고자축제내목공예품만들기체험부스를설치 운영하였습니다. 시우리마을 취약계층을위한사회공헌활동 산촌생태마을가꾸기운동 교육기부 신비한나무세계 는학생들을대상으로목재에관한기초상식과진로에대해소개하고이와연계된활동을실시하는한국임업진흥원의대표교육기부프로그램입니다. 학생들은실제목재와장비를활용하여나무테와줄기, 침엽수와활엽수의차이등을배우고다양한목재 산촌마을을가꾸어마을주민들에게는살기좋은곳으로, 도시민에게는관광하기좋은곳으로만들고자노력하고있습니다. 한국임업진흥원은 2016년파주시감악산산촌마을에서마을의발전을위한주민들의의사를직접반영하여밤나무와대추나무 50주를심고마을진입로주변을정리하며마을경관을개선하였습니다. 제품을만들게됩니다. 일반 46 학년초등학생위주로진행되었던이프로그램은수혜대상을 점차확장하고있습니다. 2016년에는다문화가정, 장애인학생등을비롯한교육취약계층 107명을대상으로총 6회의교육을진행하였습니다. 향후사업인력을확대하여중 고등학생을위한교육기부활동을추진해나갈예정입니다. 엄나무 호두나무식재 일반국민을위한사회공헌활동 모이다프로젝트 늦반딧불축제 목공예품만들기체험부스 지역사회봉사 모이다프로젝트 는한국임업진흥원에서목재시험후폐기되는자투리목재를수거하여일반국민, 공방, 학교등의수요자들에게제공하는사회공헌프로젝트입니다. 2016년 8월 한국임업진흥원은사옥이위치해있는등촌동지역주민을대상으로봉사활동을꾸준히 부터자투리목재의사진, 크기및무게정보를 목재정보다드림 에정기적으로게시하여 진행하고있습니다 년에는등촌 9 종합사회복지관을방문하여등촌동독거노인을위한 신청자들에게전달하고있습니다. 착수이후 4 개월간총 131 점의목재를 44 명에게전달하였 도시락을만들어전달하였고, 그외에시설환경정리와어린이동화낭독을실시하였습니다. 또한소외된계층 50가구에게시우리마을에서직접생산된김장김치와, 친환경감자 200kg를전달하며이웃사랑을실천하였습니다. 초록나무숲교육기부 습니다. 이들중일부는수렴된목재를가지고방과후목공수업재료, 아이장난감, 소외계층을위한목재샤프등을만들었습니다. 이와같이임업의고유한자원을재활용하여국민과사회에보탬을주고자노력하였습니다. 모이다프로젝트 행복모금함운영한국임업진흥원은임직원 90% 이상이자발적으로운영하는 행복모금함 으로사회소외 산불예방캠페인한국임업진흥원은 3월봄철의건조한날씨로인한산불을미연에방지하기위해관악구 계층을후원하고있습니다. 2016년한해동안등촌동지역주민센터를통해결연된 2명의아동에게 460만원과 1:1 결연을맺은빈곤국가 5명의아이들에게약 200만원을후원 사랑의반찬만들기 의용소방대원들과관악산등산로입구에서산불예방캠페인을실시하였습니다. 일반등산객에게 함께해요, 산불조심! 만들어요, 푸른미래! 를외치며산불에대한경각심을 하였습니다. 또한기존에지원하던산림과학고등학교와 2016년새로추가된청주농업고등학교학생들중학업이우수하고가정형편이어려운산림전공학생 6명에게 300만원의장학금을지급하였습니다 년제 5 회대한민국교육기부대상 시상식교육부장관상수상 ( ) 일깨웠습니다. 더불어이들에게식물씨앗을나누어주고등산로주변쓰레기를주우며산불예방에대한공감대를형성하였습니다. 봄철산불예방캠페인 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 58 59

32 임업인 일반국민 이해관계자 이해관계자이슈 중대성평가결과 ( 단위 : 점 ) 이해관계자이슈 중대성평가결과 ( 단위 : 점 ) 한국임업진흥원은임업인들의소득향상을위한다양한사업을진행하고있습니다. 임업인을주요이해관계자로분류하고이와관련있는중요한이슈들을파악하였습니다. 사업을제외하고진흥원의사회적책임영역에해당되는중요이슈로는진흥원의주요고객인임업인의안전이슈와고객개인정보보호활동이선정되었습니다. 반부패투명경영소비자안전을위한임업서비스제공임업경제성과임업 R&D 투자임업서비스제품내명시고객개인정보보호 내부 외부 평균 한국임업진흥원은공공기관으로서국민에게신뢰받는기관이되고자합니다. 이에일반국민을주요이해관계자로분류하고국민들이중요하게생각하는이슈들을파악했습니다. 반부패투명경영을제외하고는사업상에서발생하는이슈들이주를이루었습니다. 진흥원의사회책임영역에서는사회적으로취업난이심각해짐에따라청년실업및비정규직문제해결이주요이슈로부각되었습니다. 반부패투명경영임업서비스로생태환경보호소비자안전을위한임업서비스제공지속가능한산림조성인증서비스내용제품명시청년실업및비정규직문제해결 내부 외부 평균 임업인안전보호 청년실업및비정규직문제해결 G4LA1 최근안전사고사망자들이급증하면서산업안전보건에대한요구가증대되고있습니다. 산업전체의 4년간평균재해감소율은 0.038% 로매우미미한현실이나임업분야재해율은전산업분야에서 2위로높은수준입니다. 이에임업진흥원은임업재해율의전년대비 10% 감소를목표로안전관리를강화하였습니다. 산림작업용보호장비품질의무품목을확대하는등품질시험을강화하고임업재해고위험군을대상으로현장집합교육을 6회실시하는등임업인안전보호에주력하고있습니다. 2016년산림재해율은 1.54% 로목표치 1.69% 를초과달성하였습니다. 향후 2019년까지 1.23% 로낮추기위해지속적으로노력할계획입니다. 임업장비품질시험 산림특성화고지원 2012년부터한국산림과학고등학교를대상으로강의와진로상담을실시하고있습니다. 전문교과목강의를위해외부전문강사뿐아니라한국임업진흥원소속직원을산학겸임교사로직접파견하여학생들을지원하고있습니다. 2016년에는총 832시간의강의와함께 12차례의맞춤형진로지도를진행하였습니다. 그결과 145명의학생들이 250개의자격증을취득하였고, 졸업반에서 58.3% 의학생이취업에성공하였습니다. 향후임업전문교육을강화하여취업영역을해외까지확대해나갈예정입니다 산림재해율 강의시간 660 시간 720 시간 % % % 맞춤형현장안전교육 참여학생수 566시간 1029명 1346 명 1450 명 고객개인정보보호 G4PR8 취업률 41.5% % % 2016 최근고객개인정보보호유출사고가증가하면서주민번호도용등의사건사고가국내에서 빈번히발생하고있습니다. 한국임업진흥원은기관내정보보안을강화하여, 소비자중심의정보시스템유출을방지하고있습니다. 2016년도에는전직원에게별도의인터넷용 PC를지급하여진흥원내부망과인터넷망이사전차단되었습니다. 이에네크워크안정성이확보 2016 개인정보유출 0 건 청년일자리정보박람회주관취업준비생들이산림분야일자리정보를한자리에서받아볼수있도록충남대학교에서 2016 산림분야청년일자리정보박람회 를주관하였습니다. 산림에서내일 (My job) 을만나다, 되어고객데이터를비롯한진흥원내부의데이터유출위험성이감소하였습니다. 매년 내일 (Tomorrow) 을꿈꾸다 를슬로건으로내세워구직자와취업자간구직상담과면접을 10,000 건이상의개인정보가수집되지만개인정보유출과관련한사고는단한건도발생 실시하며일자리매칭을적극지원하였습니다 년에는 24 개의유관기업 기관과 하지않았습니다 여명의학생들이참가한가운데총 1,679 건의구인구직상담이진행되었습니다 산림분야청년일자리정보박람회 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 60 61

33 Appendix 데이터센터 GRI G4 Application 검증의견서협회가입현황및수상목록

34 데이터센터 G417 Appendix 재무성과 지속가능임업성과 제 5기 : 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지 / 제 4기 : 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 제 3기 : 2014년 1월 1일부터 2014년 12월 31일까지 과목자산 제 5기 23,201,616,872 제 4기 1,389,973, 유동자산 5,149,169, ,581,932 1) 현금및현금성자산 2,382,277, ,225,763 2) 유동금융자산 1,014,329,621 3) 매출채권및기타채권 599,738, ,236,667 4) 재고자산 1,094,292,885 5) 당기법인세자산 20,055,002 2,119,502 6) 유동비금융자산 38,474,990 7) 매각예정또는소유주분배예정자산집단 2. 비유동자산 18,052,447, ,391,418 ( 단위 : 원 ) 제 3기 1,459,589, ,830, ,217,897 23,633,388 1,979, ,758,356 범주경제환경사회 항목 1인당임업소득노동생산성단위면적당생산량임산업규모창업지원으로신규일자리창출지속가능산림인증면적소나무재선충병피해목산림탄소흡수량해외조림지조성산양삼품질관리참여율산양삼불법유통단속목재품질표시제품생산율목재시설물진단만족도 단위만원천원 / 시간 kg/ha 조원명 Ha 본 tco2 ha % 건 % 점 , , 만 , , , 만 7, , , , 만 ( 추정 ) 45, ) 비유동금융자산 12,851,472,877 2) 장기매출채권및기타채권 3) 유형자산 37,814,826 4,012,305, ,650, ,000, ,283,317 진흥원의사회적책임성과 4) 투자부동산 5) 영업권 6) 영업권이외의무형자산 7) 관계기업및공동투자지분 8) 순확정급여자산 9) 이연법인세자산 10) 비유동비금융자산부채 1. 유동부채 1) 매입채무및기타채무 2) 유동금융부채 3) 당기법인세부채 4) 유동비금융부채 5) 유동충당부채 6) 매각예정자산집단에포함된부채 2. 비유동부채 1) 장기매입채무및기타채무 2) 비유동금융부채 3) 유동비금융부채 4) 종업원급여채무 5) 이연법인세부채 6) 비유동충당부채 7) 비지배지분부채자본 1. 납입자본 2. 이익잉여금 3. 기타자본구성요소자본과부채총계 1,060,333,984 90,520,917 1,658,432, ,810, ,464, ,345,770 1,165,622, ,097, ,525,319 21,543,184,402 18,771,268,441 2,451,922, ,993,915 23,201,616,872 6,740, ,230,124 93,806,591 39,638,291 54,168,300 39,423,533 39,423,533 1,256,743,226 1,000,000 1,065,795, ,947,533 1,389,973,350 13,475, ,092,539 98,533,479 39,098,949 59,434, ,559, ,559,060 1,192,496,482 1,000,000 1,187,939,958 3,556,524 1,459,589,021 범주이해관계자임직원정부기관협력회사지역사회임업인일반국민 항목지속가능경영보고서발간지속가능경영만족도상임임원정규직현원무기계약직비정규직여성직원 * 신규채용총정규직유연근무시간선택제전환탄력근무제청년인턴총채용 1인당교육비용 1인당교육시간육아휴직근로자육아휴직후직장에복귀한근로자육아휴직복귀후 12개월이상근무한근로자임직원고충처리만족도전기사용량수도사용량가스사용량녹색제품구매비율신비한나무세계교육기부수혜자행복모금함후원기금산림재해율개인정보보호유출산림특성화고강의지원시간산림특성화고진로지도참여학생수산림특성화고취업률 단위 Y/N 점명명명명명명명명명원시간명명명점 kwh m3 m3 % 명만원 % 건시간명 % 2014 Y , , Y ,209 3,556 40, , Y ,331, ,609 3,849 46, , * 여성직원수는임원, 정규직, 무기계약직인원의합산결과임 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 64 65

35 GRI G4 Application Appendix 일반표준공개지표 전략및분석 보고내용 페이지 검증여부 전략및분석 G41 최고의사결정권자의지속가능성관련조직, 전략관련선언 G42 핵심영향, 위험과기회 G43 회사명 G44 주요브랜드, 제품및서비스 G45 본사위치 G46 해외주요사업장지속가능성이슈와국가명및수 G47 조직소유형태및법적형태 G48 제품및서비스를제공하는시장 G49 총근로자수, 총사업장수, 순수익, 부채와자기자본으로세분한총자본, 제공하는제품수량또는서비스규모 G410 A. 고용계약및성별전체근로자수 B. 고용유형및성별전체정규근로자수 C. 근로자 / 피감독근로자별, 그리고성별전체인력 D. 지역과성별전체인력 E. 조직업무의상당부분이법적으로개인사업자또는개인에게위탁여부 F. 고용근로자수의중요한변화 G411 단체협약적용대상근로자비율 G412 조직의공급사슬에대한설명 G413 보고기간동안발생한조직의규모, 구조, 소유, 공급사슬과관련중요변화 G414 조직의사전예방접근법또는원칙의 보고내용 한국임업진흥원은지속가능경영을실천하기위해임업산업화, 기후변화대응, 사회적복리, 윤리경영에힘쓰며공공기관으로서의사회적책임을다하고자함 글로벌메가트렌드중가장위험영향력이큰기후변화이슈에대응하기위해 임업을다방면으로활용함. 탄소상쇄제도운영, 목재바이오매스연료생산등의 환경적가치뿐아니라임업인역량교육, 임업제품관리등을통한경제 사회적 가치를창출함 한국임업진흥원 주요서비스 : 목재정보다드림, 임산물가격정보시스템생생가격, 산림정보다드림, 산양삼정보다드림 주요브랜드 : KS인증, 청정숲푸드 (07570) 서울특별시강서구공항대로 475 임업을통한환경가치창출에대한요구가증대됨에따라인도네시아와파라과이에 신규바이오매스조림지를조성하여탄소배출을저감함 산림청소속위탁집행형준정부기관, 강소형 ( 산업진흥 ) 유형 정부기관, 유관기관, 국내임업인, 임업단체 업체, 지역사회주민을대상으로 임업서비스제공 임직원수 123명 (2016년 12월기준 ), 총사업장수 7( 본사 1, 임산물교육센터 4, 모니터링센터 1, 비전센터 1) 자산 23,201백만원, 순수익 38,330백만원, 부채 1,658백만원 ( 단위 : 원 ) 구분 2014년 2015년 2016년 현원 / 정원 79/ /86 127/126 정년퇴직 / 명예퇴직 0/5 1/1 1/0 비정규직현원 무기계약직현원 간접고용현원 정규직채용 전체 비정규직채용인턴 계약직 / 단시간근로자 56* 24/0 7/0 무기계약직채용 전체현원중 여성수및비율 23(29.1%) 28(33.1%) 35.5(27.95%) 여성간부수및비율 1(4.34%) 1(3.84%) 3(2.36%) 장애인비율 4.65% 4.98% 3.93% * 2014년수치는계약직과단시간근로자수를합계한값입니다. 한국임업진흥원에는노동조합부재로단체협약이체결되지않음 한국임업진흥원은지속가능한산림을조성하고유지하기위해산림경영인증과기후변화대응사업을실시함 숲에서생산된임산물의품질관리와유통 판매를지원하여임업인의소득증대를촉진함 숲에서생산된나무로소비자에게안전한목재를제공하기위해목재인증사업을실시함 임업지식통합서비스센터를교육사업팀과임업지식서비스단으로재편함 (2016.3) R&D와사업화지원실행력강화를위한 산림과학기술 R&D관리 TF팀 을구성함 ( ) 조사관리팀과임산물인증팀을조사분석실로통합함 글로벌리스크영향력 1위를차지한기후변화를사전에예방하기위해 페이지 2, 3 20, ,12, , 36, , 21 검증여부 G415 조직이가입하였거나지지하는외부의이니셔티브 G416 주요협회가입현황중대이슈및보고경계도출 G417 조직의연결재무제표혹은동등한문서에포함되는모든주체 G418 보고서내용과측면경계결정과정 G419 보고서내용결정과정에서파악한모든중대측면 G420 조직내부중대이슈별보고범위 G421 조직외부중대이슈별보고범위 G422 이전보고서에서제공한정보에대한수정및수정보고이유 G423 이전보고기간이후의범위및측면경계에발생한중요한변화 Stakeholder Engagement 이해관계자참여 G424 조직과관련있는이해관계자집단들의목록 G425 조직이관여할이해관계자들을파악하고선정하는기준 G426 유형별, 이해관계자집단별참여빈도등이해관계자참여방식 ISO 이니셔티브를지지함한국임학회, 한국표준협회, 한국임우회, 한국목재공학회, 한국무역협회, 한국산림정책연구회, 산림경영정보학회, 조달물자전문검사협의회, 독일산림작업임업기술협회, 한국능률협회등 10개의단체에가입함재무제표참고 GRI G4 가이드라인의보고내용결정의원칙을준수하고전문기관인 THE CSR의중대성평가를통해보고이슈를도출함중대성평가결과를중요도에따라분류함내부조직에서의중대이슈중요도를보고함외부조직에서의중대이슈중요도를보고함해당사항없음측면경계에발생한중요한변화없음 내부이해관계자임직원외부이해관계자정책고객민간고객 정부 유관기관임업인임업단체 기업전문가지역사회 일반국민 내부이해관계자인임직원과외부이해관계자로분류하고있음 외부이해관계자는진흥원의서비스제공범위에따라정책고객과민간고객으로분류하고있음진흥원은각이해관계자에따라사업별모니터링에참여하도록장려함 이해관계자내부이해관계자 임직원 참여방식원장과의대화노사협의회근로자간담회 소통교육및워크숍 온라인설문조사 외부이해관계자 정책고객민간고객 정부 유관기관임업인임업단체 기업전문가 국정감사사업설명회및성과토론회전문가간담회사업설명회및성과토론회교육센터워크숍만족도조사동반성장협의회목재산업체현안조사산림경영인협회총회전문가자문회의경영자문위원회 지역사회 일반국민전화 이메일상담 참여빈도 (2016) 8회 10회 3회 2회실시간 1회 2회상시 2회상시 1회 2회 1회 1회상시 2회 1회 About this report , 49 명시내용 바이오매스연료생산, 산림탄소상쇄제도를운영, 배출권거래체활성화를추진함 2016 한국임업진흥원지속가능임업보고서 66 67