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종문 동방
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1 위셋 wiset.re.kr

3 여러분은 이웃에서 아이를 키우고 살림도 하면서 연구소로 출근하는 여성과학자와 인사를 나눈 경험이 있나요? 1

4 어릴적 장래희망란에 과학자 를 써넣던 소녀의 꿈은 아직도 유효한가요? 2

5 <2015 과학상상화 그리기 대회> 초등 고학년 부문 금상 수상작 (출처 : 국립대구과학관) 3

6 한국여성과학기술인지원센터 Women In Science, Engineering & Technology

7 위셋 은

9 아이들에게 과학자의 꿈을 심어주고 여성과학기술인재가 당당하게 한 길을 지켜내며 사회에서 자신의 역량을 마음껏 발휘하여 세상의 진보에 기여할 수 있도록 돕고 있습니다. 세상을 바꾸는 여성과학기술인! 그들의 미래를 지원합니다! 7

10 여성과학기술인 생애주기 지원 프로그램 10's 전공 편중 유입: 중 고등학교 여학생의 이공계 분야에 대한 동기 부여 및 진학 유도 20's 전공 이탈 확보: 이공계 여자 대학(원)생의 전공 유지 및 이공계 분야로의 진로 개척 30's 경력개발 부진 활용: 비정규직, 미취업 여성의 경력초기 안정적 정착 및 경력 단절 방지 이공계 여성 멘토링 진학 멘토링 취업 멘토링 글로벌 멘토링 연구 멘토링 경력 멘토링 온라인 멘토링 지혜나눔강연회 여학생 이공계 전공 체험 찾아가는 실험실 미리가는 연구실 여학생 공학주간 공과대학 여학생 전공능력 강화 공학역량 강화 산업현장 적응 강화 공학교육 젠더혁신 여대학(원)생 공학연구팀제 일반과정 심화과정 신진 여성과학기술인재 양성 비정규직 학회 연수 지원 사업 이공계 여성 취업 교육 SC 창의실험지도사 양성 기술 융합 S/W 전문인력 양성 선행기술조사 전문인력 양성 연구윤리 전문인력 양성 여성과학기술인 창업 지원 창업교육 및 캠프 글로벌 창업 컨설팅 신진 미취업 여성연구원 산업현장 진출 지원 사업 (산업통상자원부 지원) 이공계 여성 채용 중개 서울과학기술여성새로일하기센터 (여성가족부, 고용노동부, 서울시 지원) 여성과학기술인 지원 정책 및 제도 지원 여성과학기술인력 활용 실태조사 여성과학기술인 담당관제 운영 지원 여성과학기술인력 채용목표제 운영 지원 여성과학기술인 친화적 기관혁신사업 정책 연구 조사 및 포럼 개최 8

11 30's 출산 및 육아 경력 복귀: 경력단절 여성과학기술인의 R&D 현장 복귀 지원 및 경력 성장 40's 유리벽(glass-wall) 경력 성장: 산 학 연 재직 여성과학기술인의 전문성 강화를 통한 중견 리더로의 성장 50's 이상 유리천장(glass-ceil) 리더 성장: 고위직 여성과학기술인의 리더십 강화를 통한 역할 확대와 가치 창출 여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원 예비복귀자 등록 R&D 과제 지원 상담 및 컨설팅 연구역량 강화 교육 R&D 역량개발/연구경력 강화 교육 R&D 기본역량 교육 R&D 핵심역량 교육 ICT 융합역량강화 교육 과학기술경영 교육 여성과학기술인 고위리더십 교육 글로벌 리더십 과정 테크리더 과정 여성과학기술인 리더 성장 교육 경력개발 리더십 교육(초기경력자) 조직소통 리더십 교육(중간관리자) 여성과학기술인 연대교류 및 국내외 협력 여성과학기술인연차대회 대외협력 및 국제협력 과학기술 여성인재 DB 과학기술여성인재 발굴 및 추천 9

12 여성과학기술인 지원 제도 운영 지원 실태조사, 채용목표제, 담당관제, 기관혁신사업 등 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 에 규정된 법적 제도의 원활한 운영을 돕고, 여성과학기술인 지원 정책 추진에 필요한 국회 및 정부 부처 협력 업무를 수행합니다. 여성과학기술인력 활용 실태조사 여성과학기술인 지원 정책 수립과 성과 분석을 위한 국내 유일의 성인지 과학기술인력 통계. 고용/채용/승진/연구개발 활동 등 여성과학기술인력 활용 현황에 대한 통계 자료 포함 법적근거 <여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률> 6조 및 동법 시행령 8조 조사대상 과학기술분야 연구기관(대학, 연구소, 기업) 조사내용 여성과학기술인력 고용 / 채용 / 보직 / 승진 현황, 연구개발 활동 및 교육훈련 참여 현황, 일가정 양립 제도 운영 현황 등 발 간 물 여성과학기술인력 활용실태조사 보고서 여성과학기술인력 현황 (국 / 영문) 여성과학기술인 양성 및 활용 통계 재분석 보고서 발간물 다운로드 : 여성과학기술인 채용목표제 운영 지원 과학기술 연구기관 내 여성 연구개발인력의 신규 채용 비율이 30%를 달성할 때까지 시행하는 법적 제도. 채용목표제 추진 실적 조사, 우수기관 포상 등 수행 목표 30% 법적근거 <여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률> 11조 및 동법 시행령 13조 운영지원 채용목표제 연도별 목표비율 설정 및 추진 채용/승진목표제 대상기관 추진 실적 조사 채용목표제 추진 실적 우수기관 포상 (미래창조과학부 장관상) 2014년 23.8% 채용목표제 추진현황 10

13 여성과학기술인 친화적 기관혁신사업 여성과학기술인 친화적 환경 조성, 역량강화 프로그램 등 여성 친화적 기관혁신과제를 개발하여 수행하도록 지원 연구기관/기업 77 건 법적근거 <여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률> 14조 2항 지원대상 과학기술분야 연구기관 지원내용 기관별 수요 및 특성을 반영하여 과제수행에 필요한 재정적 지원 주요과제 양성평등 조직문화 창출, 여성 친화적 조직 활동, 멘토링 등 대학 36 건 총 113개 과제 지원 ( 년) 여성과학기술인 담당관제 운영 지원 과학기술연구기관에 담당 직원을 지정하여 여성과학기술인의 채용 촉진과 지위 향상을 위한 업무를 수행하게 하는 법적 제도. 직무교육, 우수담당관 표창 등 담당관 활동 지원 법적근거 <여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률> 12조 및 동법 시행령 14, 15조 운영지원 담당관 직무 교육 개최 (연 2회) 우수담당관 표창(미래창조과학부 장관상) 2015년 년 35 담당관 지정기관 확대 11

14 정책 연구 조사 및 포럼 개최 여성과학기술인 육성 지원 정책이 내실 있고 효과적으로 추진될 수 있도록 법 제도 모니터링, 성과 분석, 정책사업 기획 등 다양한 정책 연구 활동을 수행하고 있습니다. 특히 과학기술 젠더혁신을 통 한 연구개발 이슈 확산에 앞장서고 있습니다. 정책 연구 조사 2007 한국정부의 여성과학기술인 지원정책과 추진내용 및 그 성과 2009 여성과학기술인력의 고용현황 추이 및 활용인프라 분석 2010 여성과학기술인력 경제활동 참여 실태 연구 2011 여성과학기술인 육성 및 지원정책의 성과와 향후과제 2011 WISET지원사업 성과 관리 및 평가 방안 개발 2011 여성과학기술인력 창업 활동 지원 방안에 관한 연구 2012 경력단절 여성과학기술인의 현황과 복귀를 위한 정책연구 2012 과학고등학교 및 과학영재학교 입시제도 변화에 따른 여학생 입학 양상의 추이 2013 여성과학기술인 종합고용시스템 구축 최적화 방안 연구 2013 이공계 여자대학원생 여성질환 건강검진 지원방안 연구 2013 여성과학기술인 지원 공간 조성에 관한 타당성 검토 및 설립 방안 연구 2013 공학분야 여성 참여 확대 및 활용 활성화 방안 연구 2014 여성과학기술인 백서 발간을 위한 기초연구 2014 과학과 엔지니어링에서의 젠더를 반영한 연구개발 혁신 방안 연구 2014 여성과학기술인의 일 가정 양립 가능한 일자리 운영 방안 연구 정책 포럼 개최 12

15 과학기술 젠더혁신포럼 및 <2015 아태젠더서밋> 개최 gender.wiset.re.kr 과학기술은 중립적일까요? 10여 년 전 미국에서 수백만 달러를 들여 임상실험을 마친 의약품이 여성에게만 부작용을 일으킨 사례가 보고되면서 선진국에서는 성 젠더 요소를 반영하지 않아 발생하는 문제에 주목하고 이를 바로잡고자 노력해왔습니다. 젠더 결함이 없는 연구개발을 통한 과학기술혁신을 목적으로 유럽연합은 2011년부터 매년 젠더서밋을 개최 해왔습니다. 한국에서는 2014년 WISET이 수행한 정책연구로 과학기술 젠더혁신 개념이 도입되었고, 2014년 6월 <과학기술젠더혁신포럼>을 통해 공론화되었습니다. 2015년 8월 아시아태평양 지역 최초로 젠더서밋을 개 최함으로써 한국의 과학기술 글로벌 리더십을 높이는 계기가 되었습니다. 13

16 이공계 여성 멘토링 여성과학기술인과 여학생들이 과학을 통해 경험과 지혜를 나눌 수 있도록 여성과학기술인 생애주기 멘토링 지원 체계를 구축하여 각 단계마다 필요한 온 오프라인 멘토링 프로그램을 제공합니다. WISET 생애주기 멘토링 지원 체계 mentoring.wiset.re.kr 중 고등학생 대학(원)생 신진 경력 이공계 분야로의 이공계 분야로의 글로벌 인재로의 경력 설계 및 대학 진학을 돕는 취업 진학을 돕는 성장을 돕는 조직 적응을 돕는 진학 멘토링 취업 멘토링 글로벌 멘토링 경력 멘토링 멘토 진로진학상담교사 멘토 이공계기관 재직 여성 멘토 글로벌기업 재직 여성 멘토 중간관리자 멘티 여고생 멘티 이공계 여대학(원)생 멘티 이공계 여대학(원)생 멘티 초기경력자 내용 이공계 전공 체험, 내용 연구소 탐방, 인턴십 내용 기업 탐방, 취업 정보 내용 역량강화 교육 및 교사 / 학생 워크숍 연계, 취업 정보 제공 제공, 멘티 네트워크 활동 세미나, 경력관리 상담 기간 5-11월 기간 5-11월 기간 3-11월 기간 4-11월 (기관혁신지원사업 참여자 대상) 이공계 여성의 연구역량강화를 돕는 연구 멘토링 여대학(원)생 공학연구팀제사업 참여자를 대상으로 산업체에 재직하는 여성 멘토와의 멘토링 지원 여성과학기술인 R&D 경력복귀지원 사업 참여자가 직장에 잘 적응하여 연구성과를 내도록 상담 및 컨설팅 지원 강연으로 만나는 멘토링 지혜나눔강연회 멘토 국내 최고의 과학자 및 과학기술전문가 멘티 과학기술에 관심 있는 학생, 학부모, 교사, 일반인 등 내용 최신 과학기술과 과학자의 삶(8인 내외, 1인당 20분 강연) 직접 만날 수 없다면 온라인에서 1:1 온라인 멘토링 멘토 여성과학기술인 누구나 멘티 과학기술분야로의 진학 / 진로 개척을 계획 중인 여성이면 누구나 내용 이공계 진학 / 취업 / 경력개발 정보 및 다양한 멘토링 콘텐츠 제공 14

17 막연하게 이공계 진학을 꿈꾸다가 스스로 구체적인 계획을 세우고 실천하는 제자의 모습을 보면서 뿌듯했습니다 - 우상흠 (진로진학상담교사, 진학멘토링 멘토) 물리학을 전공하던 박사과정 시절 WISET취업멘토링에 참여 했습니다. 여성과학기술인의 직장 생활과 연구활동에 대해 듣고 제 미래도 구체적으로 생각해볼 수 있었습니다. 박사학위를 받고 연구소에 근무하고 있는 저는 몇년 전 제 모습을 닮은 멘티들을 만나 제가 받았던 격려와 응원을 되돌려주고 있습니다. - 도희진 (취업멘토링 멘티로 참여, - 연구소 취업 후 멘토로 활동) 15

18 멘토를 만났다 낯선 선배에서 든든한 조력자로 평소 해외 생활에 관심이 많아 카타르에 근무하는 최은규 멘토님께 멘토링을 신청했어요. 온라인으로 글을 주고받다 보면, 먼 곳에 있다는 것이 느껴지지 않을 만큼 가깝게 느껴집니다. 가장 큰 변화는 그전에는 막연히 공부만 했는데, 지금은 미래의 제 모습을 그려가며 무엇이든 열심히 하게 된 것입니다. 공부뿐 아니라 모든 경 험이 나중에 큰 도움이 된다는 멘토님 조언 덕분이죠. 온라인으로만 교류하다가 <WISET멘토링의 날*>에 직접 만나뵙기도 했습니다. 더 많은 사람들이 이런 기회를 얻기를 바랍니다. - 윤지수 (대학생, 온라인멘토링 멘티) * 멘토링의 날 : WISET 멘토링 회원이 모여 한 해 동안의 멘토링 활동에 대한 성과를 나누는 축제의 장 16

19 2014년 멘티 8,994명과 멘토 2,797명이 4,469쌍을 이뤄 온라인멘토링 진행 미래를 가졌다 17

20 여학생 이공계 전공 체험 중 고등학교 여학생이 이공계 분야에 관심을 갖고 진출할 수 있도록 다양한 이공계 친화 및 전공 체험 프로그램을 제공합니다. 전국 16개 WISET지역사업단을 통해 연간 10만 명 이상의 여학생이 참여하고 있습니다. 찾아가는 실험실 여학생이 과학과 수학에 흥미와 관심을 가질 수 있도록 여대학(원)생이 중 고등학교를 찾아가 교육하는 과학실험 및 체험 활동 미리가는 연구실 이공계 분야에 대한 동기 부여 및 진학 유도를 위해 여고 생이 대학 / 연구소 연구실을 직접 방문하여 체험해보는 기관탐방 및 실험 / 실습 프로그램 여학생 공학주간 (Girls' Engineering Week) 여학생이 공학분야에 관심을 가질 수 있도록 여학생 공학 주간을 지정하여, 2011년부터 전국에서 다채로운 공학 체험 행사를 개최 18

21 [전국 16개 지역사업단] 인천 서울 경기 강원 충남 대전 충북 경북 광주 전북 경남 대구 부산 울산 전남 제주 2014년 한 해 동안 전국 중 고교 여학생 100,168명이 이공계전공체험 참여 19

22 공과대학 여학생 전공능력 강화 우수한 여성공학인재를 육성하기 위해, 전공능력 강화 및 현장적응력 제고 프로그램을 제공합니다. 16개 WISET 지역사업단을 통해 전국 4만 명 이상의 여학생이 매년 이 프로그램에 참여하고 있습니다. 공학 역량 강화 프로그램 공과대학 여학생의 자신감 고취 및 공학 전문성 강화를 위한 역량강화 프로그램 산업 현장적응력 강화 프로그램 공학 분야 취업 촉진 및 직무능력 강화를 위해 실시하는 산 학 연계형 실무 중심 실험 / 실습 교육 공학 교육 젠더혁신 2014년 한 해 동안 16개 지역사업단을 통해 전국 4만 명의 공대 여학생 참여 공학교육에 젠더혁신 방법론을 적용한 교수법 개발 및 여학생 친화적 교육 환경 개선 활동 20

23 튜터링 프로그램을 통해 물리와 화학에 자신 생겨 회사 입사에 WISET 경험이 큰 힘 돼 문과 출신이라 공학 수업을 따라잡기 어려웠고 장비를 다루는 데도 익숙치 못했습니다. 그럴 때 저를 도와준 것은 다양한 WISET 프로그램이었습니다. <튜터링 프로그램>을 통해 물리와 화학에 한발자국 더 다가갈 수 있 었고, <현장적응력 강화 프로그램>을 통해 취업 준비 시 필요한 현장 경험을 쌓을 수 있었습니다. 사비로 배운 다면 경제적으로 부담이 컸을 MOS나 CAD자격증 교육도 무료로 받을 수 있어 큰 도움이 되었습니다. 지금은 AL 중간소재인 AL ALLOY 와 AL BILLET 생산 회사에서 품질보증팀 분석원으로 근무하고 있습니다. 사회에 첫 발을 내딛은 저에게 WISET이 준 경험은 큰 힘이 되고 있습니다. - 임인지 (신소재공학 전공) 21

24 여대학(원)생 공학연구팀제 우수한 공학여성인재 육성을 위하여 여대학원생 연구책임자가 여대생, 여중 고생과 팀을 이뤄 수행 하는 공학연구과제를 지원합니다. 2004년부터 2015년까지 5,499명의 학생이 813개 과제를 수행 하였습니다. 구분 일반과정 심화과정 대상 연구책임자 : 공학전공 석 박사 과정 공동연구원 : 여대생 2인, 여중 고생 4인 멘토 : 지도교수 1인, 산업체 여성 1인 연구책임자 : 공학전공 석 박사 과정 공동연구원 : 여대생 4인 멘토 : 지도교수 1인, 산업체 여성 1명 지원내용 팀당 550만원 연구비 지원 팀당 650만원 연구비 지원 연구분야 건축 / 토목, 기계 / 재료, 생명공학 / 식품공학, 전기 / 전자 / 반도체, 전산 / 컴퓨터, 화학공학 / 환경공학 특전 우수연구과제 시상(미래창조과학부 장관상), <WISET주니어과학기술연구논문발표집> 게재 특허출원 시 변리 상담 및 특허 출원 비용 지원(심화과정만 해당) 공학계열 여학생 진학률 여전히 낮은 수준 취업률 높은 공학계열 여대생 졸업생 비율 저조 공학 17.5 % 이학 50.0% 공학대학 여학생 입학 비율이 이학계열보다 2배이상 낮아 (2013년) 취업 50.0% 졸업 54.5% 이학 취업 62.0% 졸업 19.1% 공학 자료: <2013년 여성과학기술인양성 및 활용 통계 재분석 보고서> (WISET, 2014) 22

25 저전력 사물인터넷 기술로 미국특허 도전 성공 네 명의 후배들과 함께 이루어낸 연구 결과물이 그 가치를 인정받아 미국 특허로 출원되어 매우 기쁩니다. 이 발명은 차세대 네트워킹 기술로 각광받고 있는 네트워크 코딩을 기반으로 하여 저전력으로 사물인터넷(IoT) 망에서 데이터 전송을 가능케 합니다. 이 사업을 통해 여성 인력이 부족한 전자공학 분야에서 여학생만으로 팀을 만들어 연구를 진행하고 성과를 창출하는 흔치 않은 소중한 경험을 할 수 있었습니다. 여자 전자공학도 다섯 명이 아이디어를 모아 실험하고 학술대회에 나가 논문 발표를 했던 경험과 국내 특허뿐만 아니라 미국특허까지 출원하는 순간 느꼈던 희열은 앞으로 저희가 커리어를 유지하면서 어려움이 있을 때마다 중심을 굳게 붙들어주는 힘의 원천이 되어줄 것이 라 확신합니다. - 권민혜 (2014년 심화과정 참여자, 전자공학 박사과정) 23

26 더 많이 배우고 연구해야겠지만 그 가능성을 인정받은 것 같아 무척 기뻐요 김성민(생명공학전공, 석박사통합과정)씨는 팀제지원사업을 통 해 <제브라피쉬 모델을 이용한 아크릴 아미드의 동맥경화 유 발효과관찰> 연구과제를 수행했고, 2012한국분자세포생물학 회 우수포스터상 수상, 2012 미국 노화학회 (The erontologica society of america) 정기학술대회 발표 성과를 거두었다. 참여 대학(원)생의 과학기술분야 취업률 91.0 % R&D 분야 취업률 79.5% *R&D 분야 취업률 : 전체 과학기술분야 중 연구개발 *(R&D)을 수행하는 연구직, 기술직, 전문직 취업률 24

27 2004년부터 2015년까지 대학원생 814명, 대학생 1,844명, 중 고생 2,841명 총 5,499명, 813개 과제 지원 팀제에 참여한 여대학(원)생이 거둔 성과 (2013~2014년) 학회발표/논문 게재 68 건 특허/저작권 등록 10 건 수상 6 건 25

28 비정규직 및 신진 박사 지원 신진 여성박사의 전문성 강화 및 박사급 여성과학기술인의 국내외 학회발표를 지원함으로써 연구 역량 및 네트워크를 강화하여 우수한 여성과학기술인으로 성장할 수 있도록 지원하고 있습니다. 비정규직 학회 연수 지원 사업 지원대상 비정규직 박사급 여성과학기술인 지원내용 국내외 학회 발표 및 국외기관 연수 참여 비용 지원 심사 : 발표 논문의 우수성, 경력개발 의지, 기존 연구실적 평가를 통해 선정 지원금 : 최대 500만원(학회 개최 지역 및 발표 형태에 따라 차등 지원) 남녀 과학기술연구인력 현황 비교 비정규직 46.9 % 정규직 53.1% vs 비정규직 22.1% 정규직 77.9% 자료: <2013년 여성과학기술인양성 및 활용 통계 재분석 보고서>(WISET, 2014) 비정규직 학회 연수지원사업 수혜자가 거둔 성과 (2014년) 연구과제 선정 6 건 취업 9 건 공동연구참여 10 건 기타 논문/수상 7 건 2007년부터 매년 3~40명 지원, 총 233명의 박사급 여성과기인 지원 신진여성과학인재 양성 사업 이공계 대학원생, 박사 후 연구원의 연구역량 강화를 위한 워크숍 및 교육을 실시 (예) 연구역량강화워크숍 26

29 해외 연구자와 얼굴 마주하니 한달만에 SCI 논문 3편이나 ~ 2011년과 2012년 해외연수를 다녀 온 최영지씨는 비정규직 학회 연수지원사업을 통해 캐나다에 있는 공동 연 구자와 직접 얼굴을 마주보며 대화를 나눌 수 있었고, 그 결과 SCI급 국제저널에 논문 3편을 싣는 성과를 거두었 다. 최씨는 2012년 3월 대 건축공학과에 전임교수로 임용되었다. 최 교수는 이 사업을 통해 직접적인 연구 성과를 낼 수 있어서 좋았고, 해외 연구원들과의 네트워크를 통해 연구역량이 늘었다. 그 결과 한 달만에 SCI급 연구논문 3편을 낼 수 있었고, 교수 임용되는 데도 도움이 되었 다 고 밝혔다. 27

30 여성과학기술인 취 창업 지원 미취업 / 경력단절 / 비정규직 여성과학기술인이 전문성을 살려 취업하거나 과학기술 분야 창업에 도 전할 수 있도록 취 창업 교육 및 컨설팅을 지원합니다. 여성과학기술인 취업교육 지원 SC(Science Communicator) 창의실험지도자 양성 교육 (기본 / 심화) 목적 : 사이언스커뮤니케이터 양성 및 학생들의 과학에 대한 흥미 유발 교육내용 : 스토리텔링, 과학창의교육, 실험설계, 교구개발, 실험실습 등 선행기술조사 전문인력 양성 교육 목적 : IP기반 연구개발 전략 수립 활용 교육을 통한 특허 관련 분야로의 (재)취업 및 경력개발 지원 교육내용 : 지식재산권 개념 이해, IP R&D 방법론, 선행기술조사 실습, 특허 활용 전략 등 연구윤리 전문인력 양성 교육 목적 : 연구윤리 강의, 실무 능력 배양을 통한 연구윤리 분야로의 (재)취업 및 경력개발 지원 교육내용 : 연구와 윤리, 표절, 중복 게재, 인용, 저자 자격, 동물실험, 연구윤리 사례, 효과적인 교수법 등 기술융합 S/W 전문인력 양성 교육 목적 : S/W 교육 전문강사 양성을 통한 미취업 이공계 여성의 (재)취업지원 교육내용 : S/W 기술 (스크래치 학습, 모의 수업 진행 등), 강사 소양 교육 경력상담 온라인 이력서 클리닉, 취업전문 컨설턴트와의 1:1 경력상담 이공계 여성 채용 중개 wedodream.net 28

31 여성과학기술인 창업 지원 창업역량강화교육 및 창업캠프(WISET Startup Springboard) 2박 3일간 최고의 스타트업 CEO 및 창업컨설턴트와 함께 사업아이템 발굴 및 개발 글로법 창업 컨설팅 여성 스타트업의 초기 정착 및 글로벌 여성 창업 지원 29

32 R&D 경력복귀 지원 임신, 출산, 육아, 가족구성원 돌봄을 이유로 경력이 단절되었거나 미취업 중인 이공계 출신 여성들 이 과학기술 연구개발 분야에서 다시 일할 수 있도록 연구비를 지원합니다. 2012년 9월부터 2015년 까지 165명의 경력단절 여성과학기술인이 74개 연구기관에 복귀했으며, 371건('14년 기준)의 연구 활동 성과를 거두고 있습니다. 여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원 사업 return.wiset.re.kr 대상 지원 내용 임신, 출산, 육아, 가족구성원 돌봄을 이유로 경력 단절되었거나 학위 취득 후 미취업 상태인 여성과학기술인 (이공계 석사 이상 학위 소지자 또는 동등학력) 경력복귀 연구자 1인당 최대 30개월 동안 6천만원 이내 연구비 지원 (10개월마다 성과평가를 통해 계속 지원 여부 결정) 성공적인 복귀를 위한 교육 및 상담 컨설팅, 멘토링 제공 활용 기관 과학기술분야 연구기관 (대학연구소, 기업부설연구소, 정부출연연구소 등) 국내 경력단절 이공계 여성 이공계 여성의 경력단절 이유 전체 27 만명 학사 14만1천명 석 박사 1만3천명 결혼 41.4 % 육아 34.4% 출산 21.7% <출처 : 2013년도 여성과학기술인 양성 및 활용 통계 재분석 보고서, WISET> 여성 경력단절로 인한 생애 소득 손실 규모 대졸여성 1인당 6.3 억원 경력단절 여성 활용의 경제적 효과 여성 근로소득 총액 60.2 조원 증가 <출처 : 이혜림 '여성경력단절에 따른 소득 손실 크다' 2013년 5월 LG Business Insight> 30

33 이 사업이 아니었다면 정부출연연구소에 정규직 채용되기 어려웠을꺼에요 전문성을 살릴 수 있는 이 일이 재밌고 제 자신이 대견스러워요 황윤영(37, 한국과학기술정보연구원 연구원)씨는 교수를 꿈꾸던 유망한 컴퓨터공학자였다. 박사학위 취득 후 미국 미네소타주립대학에서 연구원으로 근무하는 것이 결정되었을 때만 해도 이 꿈을 포기하게 될 것이라고 생각하지 못했다. 그러나 육아를 도와주기로 했던 친정어머니가 할머니의 치매 때문에 미국에 함께 가지 못하 게 되면서 미국행을 포기해야만 했다. 그녀는 2012년 9월, WISET 여성과학기술인 R&D 경력복귀 지원사업 을 통해 한국과학기술정보연구원으로 입사했다. WISET의 과제 지원을 받으며 30개월 동안 계약직 연구원으로 근무하다, 과제 지원이 끝난 올해 7월, 정규직 채용에 응시하여 당당히 정규직 연구원으로 임용됐다. 지금은 전 세계 한국인 과학기술자들을 연결해주 는 한민족과학기술자네트워크(KOSEN) 웹사이트 신규서비스를 기획하고 관리하는 업무를 맡고 있다. 31

34 17년만에 돌아온 석사 주부, 실력 녹슬지 않았다! 재입사 1년만에 SCI급 학술지에 논문 등재 마지막 기회라는 간절한 마음으로 지원서를 썼어요. 합격이라는 WISET 전화를 받고 얼마나 기쁘던지 처음엔 17년이나 되는 경력단절 기간 때문에 잘 적응할 수 있을까 걱정을 많이 했어요. 팀원들에게 짐이 되지 말자는 생각으로 이 악물고 했어요. 그 결과 제가 쓴 논문이 SCI급 국제 학술지에 등재됐어요. 고2, 중2 두 딸에 게 자랑스러운 엄마가 된 것 같아 뿌듯합니다. - 류소연 (연구원, 단절기간 17년, 2012년 복귀) 32

35 2012년부터 2015년까지 165명의 경력단절 여성과학기술인이 74개 기관 연구과제에 참여하도록 지원 경력복귀 여성 연구원이 거둔 성과 ( 년) 학회발표 250 건 논문 게재 93 건 (SCI급 63건) 특허출원 28 건 33

36 R&D 역량 및 리더십 강화 교육 과학기술 연구기관에 재직하는 여성과학기술인이 조직과 함께 지속적으로 성장하며 가치를 창조하 는 여성과학기술 핵심인재로 성장할 수 있도록 역량강화 및 리더십 교육을 제공합니다. academy.wiset.re.kr 초기 경력자 : 조직과 함께 성장하는 경쟁력을 갖춘 핵심인재 양성 중간 관리자 : 중간관리자 진입 촉진, 다각적 전문가 성장 유도 고위 리더 : 고위직 여성과학기술인의 리더십 강화를 통한 역할 확대와 가치 창출 R&D 기본역량 교육 연구계획 수립 및 성과관리 교육 : 제안서 작성, 발표 스킬, 특허정보 분석 경력개발 리더십 교육 조직 이해, 자가 진단 및 경력설계, 시간 / 감정관리, 일과 삶 균형 전략 R&D 핵심역량 교육 특허 창출을 위한 연구과제 기획, 기술이전 사업화 방법 ICT 융합역량강화 교육 ICT 융합 산업기술 이슈, 신기술 동향 및 대응 전략 과학기술경영 교육 R&D 프로젝트 관리, 기술경영전략과 사례, 기술사업화 성공전략 글로벌리더십 교육 글로벌 비전 수립, 미래 변화 예측 및 위기 대응, 다각적 의사결정능력 배양 테크리더 과정 ICT, BT 분야 기술시장 동향 이해, 사업화를 위한 기술가치 평가, 혁신주도 능력강화 조직소통 리더십 교육 중간관리자를 위한 커뮤니케이션 전략, 조직 내 갈등 조정 34

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38 여성과학기술인 연대교류 여성과학기술인 교류 및 위상 제고를 위하여 다양한 국내외 연대 및 네트워크 활동을 펼치고, 우수 여성과학기술인재를 발굴합니다. 여성과학기술인연차대회 여성과학기술인 지원 정책에 대한 국회 및 과학기술계 의견 수렴 및 인식 제고, 여성과학기술인 연대와 화합의 장 대외협력 및 국제협력 국내외 여성과학기술인 정책 및 네트워크 협력사업을 통한 위상 제고 및 연대교류 과학기술 여성인재 DB 과학기술 분야 여성 인재풀 확충을 위하여 DB 등록 및 여성과학기술인 네트워크 지원 여성과학기술인 역할모델 발굴 및 인재추천 우수 여성과학기술인을 발굴하여 과학기술 관련 포상 및 각종 위원회 위원으로 추천 36

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40 WISET 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제정 제1차 여성과학기술인 육성 지원 기본계획 수립 (2004~2008) 제2차 여성과학기술인 육성 지원 기본계획 수립 (2009~2013) 이공계여성인재육성 사업(WISE) 실시 여성공학기술인력 양성 사업(Watch21) 실시 여학생공학교육선도 대학지원사업(WIE) 실시 여성과학기술인지원센터 (WIST) 설치 설립목적 설립근거 주요기능 여성과학기술인이 자질과 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지원하여 여성과학기술인 역량강화와 국가의 과학기술발전에 기여함 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 제 14조 1항 여성과학기술인재 육성 및 활용 종합 지원 여성과학기술인 육성 지원 제도 및 정책 운영 지원 여성과학기술인 육성 지원 사업 기획 / 운영 / 관리 / 평가 여성과학기술인 지원 사업의 성과 관리 및 확산 38

41 HISTORY 제3차 여성과학기술인 육성 지원 기본계획 수립 (2014~2018) 한국여성과학기술인 지원센터(WISET) 출범 4W(WISE, WIST, Watch21, WIE) 사업 통합 전 국 1 6 개 W I S E T 지역사업단 선정 한국여성과학기술인 지원센터 법인화 과학기술인협동조합 지원센터 지정 서울과학기술여성 새로일하기센터 개설 과학기술여성인재 아카데미 개설 아 태젠더서밋 개최 2002년 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 이 제정되고 이 법률에 근거하여 2004년 여성과학기술인지원센터가 설립된 이래 센터는 여성과학기술인 지원 사업을 다각적으로 펼쳐왔습니다. 2011년 다양한 형태로 분산되어 있던 여성과 학기술인 지원사업(4W: WISE, WIST, Watch21, WIE)을 통합하여 한국여성과학기술인지원센터로 출범함으로써 종합적인 여성과기인 지원기관으로써 면모를 갖추었고, 2013년 국가정책사업의 독립성 강화 및 장기적인 발전과 비전 실현을 위하여 공익재단법인으로 재출범하였습니다. WISET은 미래창조과학부 산하 여성과학기술인 종합지원기관으로, 복권기금으로 운영되고 있습니다. 여성과학기술인을 위한 정책/제도 운영, 여성과학기술인 생애주기 맞춤형 교육 훈련 사업을 지원하고 있습니다. 39

43 한국여성과학기술인지원센터 미래창조과학부 지정 여성과학기술인 종합 지원기관으로 복권기금으로 운영되고 있습니다. (06130) 서울시 강남구 테헤란로 7길 22 한국과학기술회관 신관 309호 Tel Fax

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