LG ELECTRONICS SUSTAINABILITY REPORT 89 경제 DATA EESH 인증현황 요약연결손익계산서 ( 단위 : 백만원 ) 전생산사업장기준 ( 기준 ) 구분 지역 법인명 국가 도시 환경경영 안전보건

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현영 공
7 years ago
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1 87 APPENDIX 경제 Data EESH 인증현황소속단체 / 수상경력독립검증보고서 GRI/UNGC Index TF팀소개

2 LG ELECTRONICS SUSTAINABILITY REPORT 89 경제 DATA EESH 인증현황 요약연결손익계산서 ( 단위 : 백만원 ) 전생산사업장기준 ( 기준 ) 구분 지역 법인명 국가 도시 환경경영 안전보건 에너지 사업연속성 품질 1. 매출액 56,509,008 59,040,767 56,77,30 미주 LGEMX Mexico Mexicali. 매출원가 43,635,063 45,99, 43,596,15 LGERS Mexico Reynosa 3. 매출총이익,873,945 13,741,645 13,176,150 LGEMM Mexico Monterey & ISO 판매비와관리비 11,681,654 11,913,088 11,97,139 LGEBR Brazil Taubate 5. 영업이익 6. 금융수익 7. 금융비용 8. 지분법이익 ( 손실 ) 9. 기타영업외수익 ( 비용 ) 10. 법인세비용차감전순이익 ( 손실 ) 11. 법인세비용. 계속영업이익 13. 중단영업이익. 당기순이익 ( 손실 ) 1,19,91 54,6 903, ,510 (598,178) 593,5 340,154 5,971 (3,8) 49,3 1,8, ,660 75, ,419 (578,910) 1,18,70 539, ,509 (177,15) 501,357 1,49, , ,954 6,000 (416,4) 9,544 3,47 31,07 (8,368),704 유럽중아아시아 LGEMA LGEWR LGEAK LGERA LGEEG LGEAT LGESR LGESA LGEIL Brazil Poland Poland Kazakhstan Russia Egypt Turkey Saudi Arabia South Africa India Manaus Mlawa Wroclaw Almaty Ruja 10th of Ramadan Kocaeli Riyadh Yohanesberg Pune 당사는 0 년 PDP 모듈과 PDP TV 영업을중단하여 PDP 사업의모든손익항목을 중단영업당기순손실 의단일계정으로재분류하여표시하고, 비교표시되는과거손익계산서를재작성함 India Noida LGETH Thailand Rayong LGEVH Vietnam HaiPhong ISO301(IVI) LGEIN Indonesia Cibitung Indonesia Tanggerang 요약연결재무상태표 ( 단위 : 백만원 ) 중국 LGEND Nanjing LGESY Shenyang 구분 Ⅰ. 유동자산매출채권 ,397,613 7,093, ,4,698 7,683, ,35,0 7,117,40 LGEHN LGEHZ LGEKS Hangzhou Huizhou Kunshan ISO/TS16949 재고자산 4,87,676 5,711,73 4,838,830 LGEQD Qingdao 기타유동자산 4,431,5 4,087,510 4,368,6 LGEYT Yantai ISO301( 휴대폰 ) Ⅱ. 비유동자산 19,916,83 19,5,7 19,03,006 LGETR Taizhou 관계기업및공동기업투자 4,841,861 4,594,461 4,39,3 LGETA Tainjin 유형자산 10,460,98 10,596,3 10,341,993 LGEQH Qinhuangdao 무형자산 1,473,80 1,394,336 1,363,690 LGEQA Qingdao 기타비유동자산 3,0,844 3,000,07 3,167,740 LGEPN Nanjing 자산총계 36,313,896 37,068,40 35,58,064 한국 LGEKR LG Digital Park ISO301(IVI, 휴대폰 ), ISO/TS16949 Ⅰ. 유동부채,779,691 15,680,577,947,54 Gumi_TV Ⅱ. 비유동부채부채총계 Ⅰ. 납입자본자본금주식발행초과금 Ⅱ. 이익잉여금 Ⅲ. 기타포괄손익누계액 8,550,718 3,330,409 3,99, ,169 3,088,179 9,016,546 (1,171,979) 8,396,746 4,077,33 3,99, ,169 3,088,179 9,081,044 (1,3,557) 7,891,153,838,695 3,99, ,169 3,088,179 8,8,53 (907,440) Gumi_Solar Changwon1 Changwon Cheongju Incheon Jeonju, ISO/TS16949 Ⅳ. 기타자본구성요소 (10,343) (10,4) (31,9) Ⅴ. 비지배지분 1,356,915 1,71, ,167 자본총계,983,487,991,097,689,369 부채와자본총계 36,313,896 37,068,40 35,58,064 보다상세한내용은영업보고서참조

3 LG ELECTRONICS SUSTAINABILITY REPORT 91 MEMBERSHIPS/ INDEPENDENT AWARDS & RECOGNITION ASSURANCE STATEMENT 소속단체 LG 전자이해관계자귀중 검증방법 한국생산성본부 ( 이하 검증인 ) 는 LG 전자로부터 LG 전자지속가능 본검증은다음과같은방법을통해보고서에대한검증을진행하였습니다. 협회명경제단체협의회국제백신연구소기업소비자전문가협회기업체산업보건협의회대한기계학회 (KSME) 대한상공회의소대한전자공학회무역보험학회사단법인매경안전환경연구원사단법인한국화학물질관리협회세계산업디자인단체협의회 (ICSID) 재 ) 한국유통물류진흥원전국경제인연합회전자산업진흥회 ( 민간전자통상협력위 ) 지속가능발전기업협의회 (KBCSD) 한국ABC협회한국IR협의회한국경영자총협회한국경제연구원한국공정경쟁연합회한국공학교육인증원한국광고주협회한국능률협회한국디스플레이산업협회한국마이크로조이닝연구조합 (KMJA) 한국무역협회한국발명진흥회한국산업기술보호협회 한국상장회사협의회한국소음진동공학회 (KSNVE) 한국스마트그리드협회한국스마트홈산업협회한국전자산업진흥회한국정보산업연합회한국제품안전협회한국지식재산보호협회 (KIPRA) 한국지식재산협회 (KINPA) 한국캐드캠학회 (CAD/CAM학회) SDGs지원한국협회 TIPA( 무역관련지식재산권보호협회 ) 지그비얼라이언스 (ZigBee Alliance) EICC(Electronic Industry Citizenship Coalition) 경영보고서 ( 이하 보고서 ) 에대한제3자검증을요청받아다음과같이검증의견을제출합니다. 책임과독립성본보고서에기술된정보와의견에대한책임은전적으로 LG 전자에있습니다. 본검증인은보고서에대한검증의견에대해책임지며, 독립된검증기관으로서본보고서의작성에일절참여하지않았으며독립성을저해할수있는어떠한이해관계도맺고있지않습니다. 검증기준본검증은 AA1000AS(008) 검증표준을기준으로 Type1 검증유형과검증의중간수준 (Moderate Level) 에맞추어수행하였으며, 용수사용량, 폐기물관리, 산업재해율과같은정보수집과정의신뢰성확인이필요한특정지표에대 1 GRI G4 가이드라인의 Core 기준에대한요구사항을충족하였는지를확인하였습니다. GRI G4 가이드라인을기준으로보고내용및품질에대한원칙의준수여부를확인하였습니다. 3 미디어리서치및벤치마킹분석을통해본보고서에서다루어진주요이슈의선정및기술내용의적절성을점검하였습니다. 4 보고서내에기술된내용의적합성과표현상의오류를다른출처와의비교분석등을통해점검하였습니다. 5 주요경영진에대한인터뷰를통해 LG 전자의지속가능경영전략과보고서내경영진메시지에대한타당성을확인하였습니다. 6 서울본사와평택사업장에대한현장검증을통해주요데이터및정보에대한근거를확인하고내부프로세스및시스템을확인하였습니다. 7 본검증업무의범위와경계는보고서의시간적, 지역적, 가치사슬상 전파진흥협회정보통신산업협회 한국산업기술진흥협회한국산업디자이너협회 (KAID) 유엔글로벌콤팩트 (UNGC) 해서는 Type 검증유형을함께적용하였습니다. AA1000APS(008) 검증원칙에따라포괄성, 중요성, 대응성의원칙에대한적합성여부를확인하였습니 경계를따르고있습니다. 이에따라검증업무의범위는개별매출기준 100% 를만족하며, 특별한언급이없는경우공급망에대한데이터는 다. 또한보고내용이 GRI G4 가이드라인기준을준수하였는지확인하였습니다. 검증범위에포함하지않았습니다. 수상경력수상연도 015년 1월 015년 3월 015년 4월 015년 6월 015년 6월 015년 7월 수상내역 'CES 015' 최고제품상등 41개어워드수상 'MWC 015' 최고의스마트폰상수상 '015 에너지스타어워드 지속가능최우수상수상 인터솔라 015 태양광부문본상수상 우수디자인 015 금상 개, 은상 개수상 ' 제19회올해의에너지위너상 ' 대상수상 시상주최미국가전협회 (CEA) 세계이동통신사업자협회 (GSMA) 미국환경보호청 (EPA: Environmental Protection Agency) 인터솔라 EU 어플라이언스디자인소비자시민모임 제한사항본검증은상기의검증기준에따라 015년도성과에대하여검증을실시하였으며, 보고서에기재된성과에대한신뢰성을다음과같이확인하였습니다. 재무데이터는회계감사기관의감사를받은재무제표및공시자료를통해확인하였으며, 온실가스데이터, 웹사이트연동등일부데이터는기존의검증결과를참고하였습니다. 또한현장검증은서울본사와평택사업장에대해제한적으로실시하였으며, 향후추가적인검증절차가수행될경우그결과가달라질수있음을밝힙니다. 검증결과검증인은본보고서가 LG 전자의지속가능경영활동및성과를성실하고공정하게반영하고있음을확인하였습니다. 또한본검증을통해 LG 전자의보고서가 GRI G4 가이드라인의 Core Option에대한요구사항을충족하고있음을확인하였습니다. 일반표준공개 (General Standard Disclosures) 의경우 Core Option에대한요구사항을준수하여작성하고있음을확인하였으며, 특정표준공개 (Specific Standard Disclosures) 의경우아래와같이보고항목결정프로세스를통해도출된중대성이슈 (Material Issues) 에대한 DMA(Disclosure on 105 년 8 월 'EISA 어워드 ' 수상 유럽영상음향협회 (EISA) 015 년 9 월 굿디자인상 015' 본상 18 개수상 일본디자인진흥회 015년 9월 015년 9월 다우존스지속가능경영지수 (DJSI) World 지수편입 (4년연속 ) ' 올해의녹색상품 ' 선정 S&P 다우존스인덱스 (S&P Dow Jones Indices), 스위스로베코샘 (RobecoSAM) 녹색구매네트워크 Sub Category 고객 Material Issues 제품하자및사고시사후책임강화 DMA & Indicators DMA With Our Customers 015 년 11 월 'CES 016' 혁신상 (Innovations Award) 1 개수상 미국가전협회 (CEA), 미국산업디자인협회 (IDSA) 고객개인정보보호강화 PR1, PR, PR3, PR4, PR5, PR6, PR8, PR9 015년 11월 015년 월 016년 3월 016년 3월 ' 레드닷디자인어워드 015' 올해의브랜드상, 본상 13개수상 ' 황금콤파스상 (Compasso d`oro Award)' 수상 'if 디자인어워드 016' 금상 3개, 본상 5개수상 ' 올해의오버드라이브상 (Overdrive Award) 수상 레드닷어워드 (Reddot Award) 이탈리아산업디자인협회 if Design Awards GM 환경협력회사 온실가스감축 에너지고효율 ( 친환경 ) 제품개발 협력회사공정거래관행정착 협력회사의사회적책임의식확산 DMAWith the Environment EN, EN3, EN5, EN6, EN7, EN8, EN15, EN16, EN17, EN18, EN19, EN0, EN1, EN, EN3, EN6, EN7, EN8, EN30 DMA With Our Suppliers G4, G413, G4, G457, EC9, EN3, EN33, LA, LA15, HR1, HR4, 반독점, 반부패, 카르텔방지 HR5, HR6, HR10, HR11, SO3, SO4, SO5, SO7, SO8, SO9, SO10 지역사회 지역사회의지속가능한경제성장 DMA With the Community 지역사회기부및공헌강화 EC7, EC8, SO1 정부, NGO, 국제기구, 지역사회소통및협력 임직원 노동기본권보장 DMA With Our Employees 노사관계증진및사내고충처리활성화 G410, G411, LA1, LA, LA3, LA4, LA5, LA9, LA10, LA11, LA, LA13, LA, 협력회사노동 인권리스크관리 LA15, LA16, HR4, HR5, HR6, HR7, HR8, HR9, HR10, HR11, HR

4 LG ELECTRONICS SUSTAINABILITY REPORT 93 INDEPENDENT ASSURANCE STATEMENT 전체보고 부분보고 미보고 Management Approach) & 지표 (Indicators) 를검토하였습니다. 특정표준공개 (Specific Standard Disclosures) 중비중요측면 (NonMaterial Aspects) 에대한지표 (Indicators) 를검토하였으며, 이에대한사항은 GRI/UNGC Index 에별도표기하였습니다. 1 지속가능경영영역별활동범위가글로벌사업장으로확대, 심화되고있습니다. 이에따라다양한영역에서글로벌사업장을포함하여지속가능경영성과를모니터링하고관리할수있는전사차원의통합관리체계를제안드립니다. 일반표준공시전략과분석조직프로필 G41 G4 G43 G44 G45 지표명지속가능성과관련된조직, 전략에관한최고의사결정자의선언핵심영향, 위험과기회에대한설명조직명칭대표브랜드, 제품및서비스본사 / 본부소재지 관련내용대표이사메시지경영진메시지, 핵심성과표회사개요회사개요및경제성과회사개요및경제성과 , , 간지 포괄성 (Inclusivity): 이해관계자의참여포괄성원칙이란, 조직이지속가능성에대해책임있고전략적인대응방식을개발하고달성하는과정에서이해관계자를참여시켜야한다는원칙입니다. 본검증을통해 LG 전자는포괄성원칙을준수하고개선시키기위해다양한노력을 환경, 사회공헌등일부영역에서지속가능경영활동의재무적영향을산출하고있습니다. 향후지속가능경영의효율성과효과성을제고하기위해지속가능경영전략과연계하여다양한활동으로인한재무적영향을관리해나갈것을권고드립니다. G46 G47 G48 G49 G410 G411 조직이사업을운영하는국가의수와조직이주요사업장을운영하거나지속가능경영과특별히관련된국가명조직소유유형과법적형태서비스를제공하고있는시장 ( 지리적분포, 산업분야, 고객및수혜자형태등포함 ) 조직규모 ( 종업원, 순매출, 총자본, 제품과서비스등 ) 형태별근로자수 ( 계약형태및성별, 고용형태및성별, 근로자및피감독근로자, 지역및성별, 법률상자영업자등 ), 고용근로자수의중대한변화단체협상결과의적용을받는근로자의비율 회사개요및경제성과기업지배구조회사개요및경제성과회사개요및경제성과글로벌네트워크, 임직원현황노동권보호 , 015년에진행했음을확인할수있었습니다. LG 전자는주주, 소비자, 임직원, 협력회사등 9개그룹으로주요이해관계자를정의하고, 적극적인소통을통해이해관계자들의의견을수렴하고있음을확인하였습니다. 특히, 반기 1회실시해온이해관계자자문회의를 0년미국을시작으로 015년에는중국까지확대함으로써사회적책임활동의확대에걸맞은의사소통체계를구축해나가고있는것은매우우수한활동으로판단됩니다. 3 지속가능발전목표 (SDGs: Sustainable Development Goals) 와연계하여사회공헌활동방향을수립한것은글로벌이슈해결에적극적으로동참할수있는접근방식입니다. 향후지속적인활동과그에대한성과관리를통해글로벌기업으로서우수한사례를만들어나갈것을기대합니다. 중대이슈및보고경계도출 G4 G413 G4 G415 G416 G417 G418 G419 조직의공급망에대한설명보고기간동안발생한조직의규모, 구조, 소유, 공급망과관련된중대변화조직의사전예방방침이나원칙이존재여부및집행방법조직이가입하였거나지지하는조직외부에서개발된경제, 환경, 사회에관한헌장, 원칙, 기타이니셔티브주요협회가입현황조직의통합재무제표또는그와동등한문서에수록된모든독립체의목록또는조직의통합재무제표또는그와동등한문서에수록되었으나보고서에서는다루고있지않는독립체보고서내용과측면경계 (Aspect Boundaries) 결정과정및보고서내용결정과정에보고원칙적용방법보고서내용결정과정에서파악한모든중요측면의목록 동반성장회사개요및경제성과, 구매공급망 CSR 추진체계, 협력회사 CSR 리스크관리소속단체 / 수상경력소속단체 / 수상경력회사개요및경제성과, 015 LG전자영업보고서, 제기사업보고서 CSR 추진체계, 이해관계자커뮤니케이션, 중대성분석중대성분석 ,61 3, 6667, 90, 중요성 (Materiality): 주요이슈의선정및보고중대성원칙이란, 조직과조직을둘러싼주요이해관계자에게관련성이있고중요한이슈를결정해야한다는원칙입니다. 본검증인은 LG 전자가합리적인중 016 년 6 월 이해관계자참여 G40 G41 G4 G43 G44 각중요측면별조직내측면경계에대한설명각중요측면별조직외측면경계에대한설명이전보고서에제공한정보를수정보고한효과와수정보고한이유이전보고기간이후범위및측면경계에발생한중대한변화참여이해관계자리스트 5대영역의 DMA 5대영역의 DMA 일부 Data 재기술보고서개요 CSR 추진체계 34, 4, 60, 70, 78 34, 4, 60, 70, 78 33, 48, 54, 3 대성분석프로세스를통해조직과조직의주요이해관계자들에게유의하며중대한이슈를선정했음을확인하였습니다. LG 전자는이해관계자참여국제표준 G45 G46 G47 주요이해관계자파악과선정에대한근거조직의이해관계자참여방식 ( 유형별, 이해관계자집단별참여빈도 ) 보고서발간을포함하여이해관계자참여를통해제기되어온중대이슈대응방법및 CSR 추진체계, 이해관계자커뮤니케이션 CSR 추진체계, 이해관계자커뮤니케이션 CSR 추진체계, 이해관계자커뮤니케이션 인 AA1000SES(008) 의 Fivepart Materiality 모델을바탕으로매년중대성분석을실시하고있으며, 016년평가결과 13개의핵심이슈를도출하였습니다. 도출된핵심이슈에대한활동과주요성과는보고서각에균형적으로반영되어있음을확인하였습니다. 한국생산성본부회장홍순직 센터장김동수 G48 G49 G430 G431 G43 결과 ( 이해관계자별주요이슈 ) 보고기간최근보고서발간일자보고주기보고서또는보고서내용에관한문의처 GRI 인덱스 ( 선택옵션, GRI Content Index, 제3자검증보고서 ) 보고서개요 016년 6월보고서개요보고서개요독립검증보고서, 대응성 (Responsiveness): 이슈에대한조직의대응대응성원칙이란, 조직은이해관계자의성과에영향을미칠수있는이슈에대응해야한다는원칙입니다. 본검증인은 LG 전자가이해관계자의성과에영향을미치는주요기대사항을파악하고, 그에대응하기위한활동을실시했으며, 그내용들이보고서에적절하게기술되었음을확인하였습니다. LG 전자는고객, 환경, 협력회사, 지역사회, 임직원등 5대영역에서핵심이슈의변화를모니터링하고세부전략을수립하여대응해나가고있습니다. 특히이슈별대내외환경을분석하고중장기목표와함께성과를관리해나가고있는점은높게판단할수있습니다. 권고사항본검증인은 LG 전자의지속가능성제고를위한다양한노력과성과를높이평가하며, 향후보고서발간및지속가능경영수준향상을위해다음의내용을제언하는바입니다. 팀장이양호연구원김태민한국생산성본부지속가능경영센터는이해관계자참여및검증글로벌국제표준 AA1000 제정기관인 Accountability사로부터공식인증을받은검증기관으로서단독검증을수행할수있는자격을지니고있습니다. 또한, 검증위원단의경우, 지속가능경영자문및검증에서경험을쌓고전문교육을이수한전문가들로구성되어있습니다. AA1000AS(008): AA1000 Assurance Standard(008), Accountability 사가제정한글로벌검증표준으로경영성과에대한조직운영, 원칙에대한준수여부, 성과정보의신뢰성을평가하여지속가능경영이슈를보고하는방법을제공하고있음 AA1000APS(008): AA1000 AccountAbility Principles Standard(008) 로 Accountability사가제정한글로벌검증원칙으로 AA1000 표준의근간이되는원칙을제공하고있음 지배구조 G433 G434 G435 G436 G437 G438 G439 G440 G441 G44 G443 G444 G445 G446 G447 G448 G449 외부검증관련정책및활동, 검증범위및기준, 보고조직과검증기관과의관계, 보고서신뢰성확보를위한최고의사결정기구및경영진의역할위원회를포함한최고의사결정기구조직도, 경제 사회 환경주제를담당하는위원회리스트 ( 위원회별대표주제명시 ) 최고거버넌스기구가고위임원및기타근로자에게경제적, 환경적, 사회적토픽에대한권한을위임하는절차조직내에임원급인사나경제적, 환경적, 사회적토픽을책임지는인사가임명되어있는지여부및최고거버넌스기구보고체계경제적, 환경적, 사회적토픽에관해이해관계자들과최고거버넌스기구가협의하는과정최고거버넌스기구와그위원회의구성최고거버넌스기구의의장이임원의직위겸임여부최고의사결정기구구성원추천과정및선정기준 ( 하부위원회포함 ) 최고의사결정기구구성원간이해충돌을피하는프로세스경제 사회 환경분야별목적, 가치, 미션, 전략, 정책, 목표등을구축하는데있어최고의사결정기구의역할경제 사회 환경주제에대한최고의사결정기구의전문성제고방안최고거버넌스기구의성과평가절차및결과에따른조치경제 사회 환경영향및리스크, 기회관리에대한최고의사결정기구의역할및이해관계자의견반영조직의경제 사회 환경리스크관리에대한최고의사결정기구의역할및영향력최고거버넌스기구의경제적, 환경적, 사회적영향과위험및기회에대한검토빈도조직의지속가능성보고서를공식검토및승인하는최고위원회중요사항을최고거버넌스기구에보고하는절차 보고서개요, 독립검증보고서기업지배구조, CSR 추진체계기업지배구조, CSR 추진체계기업지배구조, CSR 추진체계기업지배구조기업지배구조기업지배구조기업지배구조기업지배구조기업지배구조기업지배구조기업지배구조기업지배구조, CSR 추진체계기업지배구조기업지배구조, CSR 추진체계기업지배구조기업지배구조, CSR 추진체계, 919, 3, 3, 3, 3, 3, 3

5 LG ELECTRONICS SUSTAINABILITY REPORT 95 전체보고 부분보고 미보고 전체보고 부분보고 미보고 일반표준공시 지표명 관련내용 특정표준공시 지표명 관련내용 지배구조 G450 최고의사결정기구에보고되는불만의성격, 횟수, 빈도및해결을위한고충처리 기업지배구조, CSR 추진체계, 3 폐수및폐기물 EN 최종배출지별폐수배출량및수질 환경 Data( 폐수배출량 ) 5657, 59 G451 최고거버넌스기구와고위임원에대한보수정책및평가기준 기업지배구조, 제 기사업보고서, EN3 형태및처리방법별폐기물배출량 폐기물배출최소화, 환경 Data 54, 59 G45 보수결정절차 제 기사업보고서 EN4 중대한유해물질유출건수및유출량 중대한유해물질유출건수및유출량없음 G453 보수와관련하여이해관계자의견해수렴방법 제 기사업보고서 ( 주총승인 ) EN5 바젤협약부속서에규정된폐기물의운송, 처리량및해외반출된폐기물비율 G454 주요사업장이있는국가별전체근로자의연간총보상의중앙값과대비한조직의최고연봉자의연간총보상비율 EN6 폐수배출로인해영향을받는수역및관련서식지명칭, 규모, 보호대상및생물다양성가치 폐수방류현황 5657 G455 주요사업장이있는국가별로, 전체근로자의연간총보상증가율의중앙값과대비한조직의최고연봉자의 제품및서비스 EN7 제품및서비스의환경영향저감활동과성과 그린제품, 그린사업장 459 연간총보상증가율의비율 EN8 판매된제품및관련포장재의재생비율 제품전과정책임 4849 윤리및청렴성 G456 기업의행동강령또는윤리강령 규정준수 EN9 환경법규위반으로부과된금액및제재건수 위반으로인한제재건수없었음 G457 윤리및법규준수행위와조직의청렴성문제에대한내외부의자문, 컴플라이언스리스크관리, 공정거래 1315 물류 EN30 제품및원자재운송과자원이동의중대한환경영향 온실가스감축 56, G4 비윤리적이거나불법적인행위, 그리고조직의청렴성문제등을신고할수있는조직의내외부제도 전반 EN31 형태별환경보호지출및투자총액 015 년사회공헌예산상세구분 71 공급망환경평가 EN3 환경성과에대한평가를실시한신규공급업체비율 6667 EN33 현재또는잠재적으로부정적인환경영향을가진것으로확인된공급업체비율및대응방법 6667 환경관련고충처리 EN34 환경영향에따른불만수및공식적인불만처리을통해해결된수 사회 노동관행및노동권 전체보고 부분보고 미보고 고용 LA1 LA 연령별, 성별, 지역별신규채용수및비율과이직수및비율상근직에게만제공되는혜택 글로벌오퍼레이션인력현황복리후생 LA3 성별에따른육아휴직후복귀및근속비율 글로벌오퍼레이션인력현황 특정표준공시 지표명 관련내용 노사관계 LA4 경영상변동에관한최소통지기간 노동권보호 ( 노경관계 ) 성과관리체계 G4 해당측면이중요한이유, 중요성결정영향및영향관리방법 34, 4, 60, 70, 78 작업장보건안전 LA5 산업안전보건위원회 ( 산업안전보건프로그램에관해모니터및자문을하는위원회 ) 를대표하는근로자비율 노동권보호 ( 노경관계 ) (DMA) DMA 경영방침효과평가시스템, 평가결과및관련조정보고 LA6 지역별, 성별에따른부상유형, 부상발생률, 업무상질병발생률, 휴직일수비율, 결근률, 업무관련사망자수 사업장안전보건, 재해관련 Data 5355, 59 경제 LA7 업무상질병발생률또는발생위험이높은근로자 사업장안전보건 5355 경제적성과 EC1 경제가치창출과분배 경제적가치의창출과배분 0 LA8 노동조합과의정식협약대상인안전보건사항 사업장안전보건 5355 EC 기후변화로인한조직의재무적영향및기회또는위험 (0 지속가능경영보고서 p.49) 훈련및교육 LA9 성별, 근로자범주별로, 근로자 1 인당한해에받는평균훈련시간 임직원교육현황 기후변화에따른위기및기회대응 LA10 근로자의취업능력을유지하고은퇴관리를도와주는업무능력관리 (skills management) 및평생교육프로그램 인재확보및육성 81 EC3 조직의확정급여형연금제도채무충당 복리후생실적 LA11 성별, 근로자범주별, 업무성과및경력개발에대한정기적인검토를받은근로자비율 인력현황, 인재확보및육성 8081 EC4 정부의재정지원 경제적가치의창출과배분 0 다양성및차별금지 LA 성별, 연령별, 소수집단별, 기타다양성지표에따른지배기관의구성및각근로자범주의분류 인력현황 시장점유율 EC5 주요사업지역에대해서현지의최저임금과비교한신입사원의임금 공정한평가와보상 80 평등한보상 LA13 근로자범주별, 주요사업장별, 남성대비여성의기본급료및보수비율 공정한평가와보상 80 EC6 주요사업장의지역사회에서고용된고위경영진의비율 공급망노동관행평가 LA 노동환경기준에의해심사를거친신규공급업체비율 6667 간접경제효과 EC7 사회기반시설투자와지원서비스개발및영향 경제적가치의창출과배분, 사회공헌 0, 71 LA15 공급망내노동환경에미치는실제적이거나잠재적인중대한부정적영향과이에대한조치 6667 EC8 영향규모등중대한간접경제효과 What We Achieved 01 노동관행고충처리 LA16 공식고충처리제도에의해접수, 발견, 해결된노동환경에관한고충수, 노동권보호 ( 고충처리체계 ), 조달관행 EC9 주요사업장에서현지공급업체에지급하는지출비율 구매실적및공급망 61 환경 인권 원료 EN1 사용자원의총무게나부피 환경 Data 59 투자 HR1 인권조항을포함하거나인권심사를거친중대한투자약정및계약의수및비율 6667 EN 재활용자원이용비율 자원사용저감 46 HR 사업과관련된인권에관한정책및절차에관한근로자훈련시간, 그리고훈련을받은근로자수 컴플라이언스, 13, 에너지 EN3 조직내직접에너지소비 환경 Data 차별금지 HR3 차별사례의수와이에대한정정조치의수 EN4 조직외에너지소비 잔체교섭의자유 HR4 결사의자유및단체협상의자유침해가능성이높은사업분야또는공급업체및예방조치, 노동권보호 6667, EN5 에너지원단위 환경 Data 및단결권 EN6 에너지사용절감량 온실가스감축, 사업장환경영향최소화 46, 5557 아동노동 HR5 아동노동발생위험이높은사업분야또는공급업체및아동노동근절을위한조치, 노동권보호 6667, 86 EN7 제품및서비스의에너지감축량 그린제품, 생산단계온실가스감축 4344, 5557 강제노동 HR6 강제노동발생위험이높은사업분야또는공급업체및강제노동근절을위한조치, 노동권보호 6667, 86 수자원 EN8 공급원별총취수량 물사용량관리, 환경 Data 5659 보안관행 HR7 사업과관련된인권정책및절차에관한훈련을받은보안요원의비율 전보안담당자인권교육실시 EN9 취수로부터큰영향을받는용수공급원 물사용량관리 5657 선주민권리 HR8 선주민권리침해건수및관련조치 전생산사업장은산업단지내에위치하여 EN10 재사용및재활용된용수총량및비율 물사용량관리, 환경 Data 5657, 59 해당사항중요하지않음 생물다양성 EN11 생물다양성이있는서식지및보호지역내관리하는소유, 임대, 관리하는토지 생물다양성보존 평가 HR9 인권관련점검및평가를받는사업장수및비율 노동권보호 86 EN 생물다양성이있는서식지및보호지역내에서의사업활동, 제품, 서비스로인한중요한영향 ( 전생산사업장은산업단지내에위치 공급망인권평가 HR10 인권에대한평가를실시한신규공급업체비율 66 EN13 보호또는복원된서식지 하여해당사항중요하지않음 ) HR11 현재또는잠재적으로부정적인인권영향을가진것으로확인된공급업체비율및대응방법 6667 EN 조직의활동에영향을받는국제자연보존연맹 (IUCN) 지정멸종위기종 (Red List) 과국가지정멸종위기종의수 인권고충처리 HR 인권영향에따른불만수및공식적인불만처리을통해해결된수, 노동권보호 ( 고충처리체계 ), ( 지역별, 멸종위기레벨별 ) 배출 EN15 직접온실가스배출량 사회 EN16 간접온실가스배출량 지역사회 SO1 지역사회에대한참여, 영향평가및개발프로그램을실시한사업의비율 사회공헌 7077 EN17 기타간접온실가스배출량 SO 지역사회에상당한잠재력을가졌거나또는실질적으로부정적영향을미치는사업장 EESH 경영, 환경 Data 554, EN18 온실가스배출원단위 반부패 SO3 부패및중대한리스크로평가된사업장수및비율 컴플라이언스, 13, EN19 온실가스감축 온실가스감축 4, 46, 5556, SO4 반부패정책및절차에대한커뮤니케이션및교육 컴플라이언스, 13, EN0 오존층파괴물질배출 환경 Data( 오존층파괴물질 ) SO5 부패사건에대한조치 EN1 NOx, SOx 및기타주요대기오염물질배출 환경 Data( 대기배출물질 ) 공공정책 SO6 국가별, 수령인 / 수혜자별기부한정치자금의총규모 정치자금법상기업이관여안함

6 LG ELECTRONICS SUSTAINABILITY REPORT 특정표준공시독점행위제재공급망사회성과평가 사회고충처리 SO7 SO8 SO9 SO10 SO11 지표명부당경쟁행위및독점행위에대한법적조치건수및그결과법률및규제위반으로부과된벌금및비금전적제재건수사회성과에대한평가를실시한신규공급업체비율현재또는잠재적으로부정적인사회영향을가진것으로확인된공급업체비율및대응방법사회영향에따른불만수및공식적인불만처리을통해해결된수 관련내용공정거래공정거래협력회사기본준수협력회사 CSR관리고충처리체계 전체보고 부분보고 미보고 본보고서는친환경용지를사용하고있으며, 콩기름잉크로인쇄되었습니다. 표지및내지는친환경용지로 FSC TM (Forest Stewardship Council R ) 마크를받았습니다. FSC TM 마크는친환경적으로개발되고관리된삼림내에서길러진나무를사용한제품에만부착됩니다. 또한, 콩기름잉크는석유계잉크에비해친환경적이며휘발하지않기때문에대기오염을줄일수있습니다. 지속가능경영보고서제작에참여하신분들경영지원법무팀안인희준법감시팀이인경윤리사무국서현아공정문화팀류윤교브랜드전략Task 박준형 기획 디자인 IM creative Tel : 고객보건안전 제품및서비스라벨링 PR1 PR PR3 제품책임 개선을위해보건안전영향평가를고려하는특정제품및서비스군의비율제품및서비스의고객건강과안전관련법규및자발적규칙위반한사례의횟수와형태제품및서비스의정보및라벨링절차에따라요구되는제품및서비스의정보유형과이러한정보요건에해당되는 그린제품공정거래, 책임있는커뮤니케이션그린제품 , 정보보안팀이혜진 PL/ 안전팀송은용 PR4 PR5 주요제품및서비스군의비율제품및서비스정보및라벨링과관련된법규및자발적규칙위반사례의횟수와형태고객만족도설문조사결과 컴플라이언스, 책임있는커뮤니케이션고객만족활동 13, CS기획팀한마음 마케팅 PR6 PR7 판매가금지되거나분쟁이일어난제품광고, 판촉, 후원등마케팅커뮤니케이션과관련된법규및자발적규칙위반사례의횟수와형태 고객정보보호규제 PR8 고객개인정보보호위반및고객데이터분실과관련하여제기된불만건수 개인정보보호 PR9 제품및서비스공급에관한법률및규제위반으로부과된벌금액 컴플라이언스, 책임있는커뮤니케이션 책임있는커뮤니케이션 : LG전자는광고, 판촉, 후원등마케팅커뮤니케이션과관련해지역별법규정준수는물론해당규칙위반시자발적개선활동을진행하고있습니다.(010 지속가능경영보고서 pp.9) , 96 제품시험연구소안상혁, 송여진, 박동하, 오진형, 이지용, 심영수북미규제환경팀크리스틴애커슨 (Christine Ackerson) 환경안전실 신민철, 이영우, 강길재 구매센터 우종태, 홍혜현, 안희승, 유준혁 CHO 부문 신승환, 홍정환, 김용은, 김규남, 김진훈 CSR 팀 김민석, 주호성, 송정민, 민세원, 김지영, UNGC Index 전현진, 황성미, 유창우, 김용희, 박정현 10 대원칙 관련 LG 전자주요활동 보고서관련내용 인권 원칙 1: 기업은국제적으로선언된인권 인간존중 의경영이념을바탕으로 LG 전자는유엔인권선언등노동 인권관련국제기구및단체의 경영철학 11 (Human Rights) 보호를지지하고존중해야한다. 기준과법규를존중하며, UNGC 및 EICC 의회원사강령도준수하고있습니다. 자사는물론 CSR 추진체계 3 원칙 : 기업은인권침해에연루되지 협력회사임직원들의기본적인인권및노동권보장을위해 글로벌노동방침 과 동반성장 6065 않도록적극노력한다. 협력회사행동강령 을공표하여실행하고있습니다. 협력회사 CSR 리스크관리 6667 노동인권보호 86 노동규칙 원칙 3: 기업은결사의자유와단체교섭권의 구성원의다양성을존중하고창의와자율이발현되는조직문화구축을위해 LG 전자는지속적으로 노동인권보호 86 (Labour 실질적인인정을지지하고, 노력하고있습니다. 그결과 7 년연속무분규임금및단체협상타결 (016 년 3 월기준 ), 노조의 동반성장 6065 Standards) 원칙 4: 모든형태의강제노동을배제하며, 사회적책임 (USR) 선언등모범적인노사관계를유지하고있습니다. 글로벌수준에부합하는공급망 협력회사 CSR 리스크관리 6667 원칙 5: 아동노동을효율적으로철폐하고, 전반의노동권보호를위한전사방침 ( 글로벌노동방침, 협력회사행동강령 ) 을운영하고있으며, CSR 추진체계 3 원칙 6: 고용및업무에서차별을철폐한다. 이를구매표준계약서에도반영하였습니다. 환경 원칙 7: 기업은환경문제에대한 LG 전자는경영활동에수반되는환경적영향을최소화하여우리사회의지속가능한발전에기여하고자 그린제품, 그린사업장 459 (Environment) 예방적접근을지지하고, 노력하고있습니다. 그린제품개발분야에서는제품의에너지소비효율향상및제품탄소발자국정보 원칙 8: 환경적책임을증진하는 공개와관련하여우수한성과를거두었으며, 저탄소그린경영분야에서는생산및제품사용단계에서 조치를수행하며, 각각감축목표를초과달성하였으며특히, 그린신사업육성등에앞장서한국탄소정보공개프로젝트 원칙 9: 환경친화적기술의개발과 (CDP ) 로부터우수한평가를받았습니다. 확산을촉진한다. 반부패 원칙 10: 기업은부당취득및뇌물등을 LG 전자는을 LG 인의행동방식으로삼고, 이를실천하기위한윤리규범과실천지침을제정, (AntiCorruption) 포함하는모든형태의부패에 시행하고있습니다. 또한임직원뿐만아니라 LG 전자와거래하는모든협력회사가이를준수하도록 노동인권보호 86 반대한다. 제도화했습니다. 0 년윤리규범을 개언어로번역하여배포하였고, 서약서수취등의 동반성장 6065 활동을펼쳤습니다. 또한 CSR 리스크관리프로그램에윤리분야를포함시켜사업장및협력회사의 협력회사 CSR 리스크관리 6667 관리체계를점검하고있습니다.

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AÇ¥Áö Corporate Social Responsibility Report 2005 Contents Corporate Social Responsibility Report 2005 Introduction Introduction 5 Introduction 6 Introduction 7 Introduction 8 Introduction 9 Corporate Social