블라인드채용대비서류 & 면접대비반 블라인드채용준비!! 한꺼번에당일치기로완성하기!! Accompanied by the growth of human and corporate
H&C 블한당운영프로세스
1. 블라인드채용의의미 블라인드채용은사회에첫발을내딛는청년이당당하게실력으로경쟁할기회를보장받기위하여채용에서출신학교나출신지역, 외모에대한 편견없이평등한기회가보장되고공정한심사가이루어지도록하는것을의미합니다. 이러한채용의기조에서성공취업을하기위해서는기존과 는다른취업전략으로다가설필요가있습니다. 바뀌는서류전형 -. 블라인드지원서 ( 편견을야기하는항목삭제 ) 출신지, 가족관계, 학력, 사진삭제 -. 해당직무관련사항강화학점대신관련수업이수여부입력직무중심의경력 / 경험기술서작성 달라진면접전형 -. 면접인원수의확대기존 2:1 수준의경쟁을넘어 5:1 수준의면접경쟁예상 -. 블라인드오디션 / 블라인드면접면접과정에서인적사항관련질문제거 -. 자소서평가강화자소서입력항목의확대직무관련항목의추가및 NCS 10대직업기초능력관련문항추가 -. 면접방식의변경면접의종류다양화 PT/ 상황면접, 역량구조화면접등직무중심의면접평가 3
2. 블한당운영프로세스 -. 블라인드서류완성 : 블라인드채용과정에서중요한직무중심의서류작성과경험 / 경력기술서작성을체계화하여나의역량을어필합니다. -. 블라인드면접대비 : 블라인드채용에서진행되는면접 ( 역량구조화 / 상황 PT) 을반복경험하여부족한부분은확인하고보완합니다. -. 블라인드 Skill-up : 개인별컨설턴드의피드백을통해향후취업준비과정에서의방향을설정하고나만의취업대응전략을구성합니다. Step1. 블라인드서류완성 Level 1. 채용서류작성 Level 2. 직무경험기술서 채용서류완성 면접대비 Skill 강화 Step2. 블라인드면접대비 Level 1. 블라인드면접 ( 태도 / 직무구조화중심 ) Level 2. 블라인드면접 ( 반복경험을통한스킬강화 ) 블라인드면접스킬강화 Step3. 블라인드 Skill-Up 개별채용서류및면접결과피드백 직무별대응전략공유 ( 교재제공 ) 맞춤형취업전략수립 4
3. 프로그램운영커리큘럼 (1 일차 ) 시간운영사항참여컨설턴트 09:00 ~ 10:00 오리엔테이션 / 아이스브레이킹 / 블라인드채용특강팀활동 10:00 ~ 11:00 블라인드채용을위한입사서류작성법특강전체교육 11:00 ~ 12:00 블라인드채용입사서류작성 Level I ( 경험정리및입사지원서작성 ) 1:1 지도 ( 양식제공 ) 12:00 ~ 13:00 점심식사 김혜우 (HNC 직무인증원 ) 13:00 ~ 14:00 블라인드채용입사서류작성 Level II ( 경력기술서 / 경험기술서작성 ) 1:1 지도 ( 양식제공 ) 윤장섭 (HNC직무인증원) 윤성훈 (HNC직무인증원) 이택준 (HNC 직무인증원 ) 14:00 ~ 15:30 블라인드채용자소서작성 Level III ( 경력기술서 / 경험기술서작성 ) 1:1 지도 ( 양식제공 ) 이원경 (HNC 직무인증원 ) 15:30 ~ 16:00 면접을위한이미지메이킹특강전체교육 16:00 ~ 17:00 블라인드채용을위한상황면접 /PT 면접 / 역량구조화면접특강전체교육 17:00 ~ 18:00 PT 면접주제공유및프리젠테이션작성 1:1 지도 ( 양식제공 ) 5
3. 프로그램운영커리큘럼 (2 일차 ) 시간운영사항참여컨설턴트 09:30 ~ 10:00 조편성및 1 일차교육과정리뷰팀활동 10:00 ~ 12:30 블라인드채용면접 Level I ( 상황 /PT 면접, 역량구조화면접 ) -. 4~8 개분반편성운영 -. 면접자세및커뮤니케이션중심의피드백 분반운영 김혜우 (HNC 직무인증원 ) 12:30 ~ 13:30 점심식사 윤장섭 (HNC 직무인증원 ) 윤성훈 (HNC 직무인증원 ) 13:30 ~ 16:00 블라인드채용면접 Level I ( 상황 /PT 면접, 역량구조화면접 ) -. 4~8 개분반편성운영 -. 면접자세및커뮤니케이션중심의피드백 분반운영 이택준 (HNC 직무인증원 ) 이원경 (HNC 직무인증원 ) 16:00 ~ 17:00 개인별블라인드채용전략수립및면접간담회전체컨설팅 17:00 ~ 17:30 교육과정정리및수료증발급 6
4. 블라인드채용을위한입사서류작성 블라인드채용입사서류작성 -. 블라인드채용을위한입사서류작성에서중요한입력사항들과작성을위한나만의스토리를정리합니다. -. 경력기술서와경험기술서의작성방법과직무관련역량을어필할수있는서류작성법에대한지도가이루어집니다. -. 직무관련주요경험에대한매칭과직무에대한소개자료를제공합니다. 7
5. 역량구조화면접운영방향 역량구조화 Level I 운영방향 -. 다수응시자참여방식을기본으로하며비교평가를통해실전면접의형태나유형에대한파악이가능합니다. -. 실무담당자 1 명및면접전문컨설턴트 1 명으로면접관이운영되며특정면접위원의선입견을배제하여운영합니다. -. 지원자가가고자하는직무중심의분반을편성하여깊이있는면접질문에대해대응전략을만들수있습니다. 역량구조화 Level II 운영방향 -. 다수의면접관이한명의응시자를대면하여보는면접방식으로지원자한명을놓고한주제에대해깊이있는 질문을끊임없이던지는형태로운영됩니다. -. 구조화인성면접의질문리스트를기반으로지원자의취업서류중심의구조화면접이진행됩니다. 8
6. 상황 /PT 면접운영방향 (Level II) Level I 상황면접운영방향 -. 최근이슈가되고있는블라인드면접을기준으로참가학생의지원기업및직무별실제업무상황을문제로제시합니다. -. 특히참가학생의맞춤형유형질문을통해지원직무에대한이해도를평가하기위한면접으로진행됩니다. -. 면접관은직무상황을제시하고면접자의질문내용에따라추가질문을진행하여직무이해도를평가합니다. Level I 상황면접기대효과 -. 기존면접방식에서탈피한 NCS 및블라인드채용의공기업면접에서최근이슈가되고있는면접기법에대한사전체험합니다. -. 지원기업및직무에대한면접상황을명확하게이해하고지원직무에대한학습의필요성을인식하게됩니다. -. 상황면접과같은새로운면접유형을사전에학습함으로써개인의면접역량을강화시킵니다. 9
6_1. 상황 /PT 면접운영방향 ( 주제예시 ) 지원기업 국민건강보험공단 질문 A 부서부서장의금월경비내용을확인한결과개인지급이불가한경비처리항목을발견했다면어떻게대응하겠습니까? 일반기업 2017 년추석을맞이하여조직원들에게명절선물을지급할계획입니다. 적합한선물품목과이유를설명하십시오. 일반기업해외연수기회를받았지만현재부서내이직자발생으로업무량이많은상태입니다. 당신은어떻게하시겠습니까? 국민건강보험공단 A 사베트남직원이외국인건강보험에대한문의로공단을찾았습니다. 어떻게대응하겠습니까? KOICA 제주대학생 50 명을대상으로캄보디아해외봉사활동을떠나는날 2 명이학생이공항에도착하지않았습니다. 어떻게대응하시겠습니까? BGF 리테일관리하는탑동점매장옆에 GS25 매장이새롭게오픈했습니다. 영업관리담당자로써어떻게대응하겠습니까? 항공사 / 이니스프리 중국의한류금지령과사드보복으로인해계획된 2 개점포의오픈이취소되었다. 이로인해계약되었던점주들과의문제가야기되었다. 대응방법은? JDC 외국인고객이자국에서구입한의류제품을제주면세점해당매장에서교환을요청하였다. 어떻게대응하겠는가? 삼성 VIP 고객을대상으로진행되는프로모션중할인쿠폰이발송하는과정에서대상자가아닌 100 명에게오지급되었다. 어떻게대응할것인가? BGF 리테일계약조건이남은매장의점주가계약파기요청을했다. 해당매장은전국매출 5 위매장이다. 어떻게대응하겠는가? 10
7. 상황 /PT 면접운영방향 (Level II) Level II PT 면접운영방향 -. 지원기업및직무를대상으로최근이슈가되고있는상황을제시하고관련발표자료를작성하여진행됩니다. -. 주제발표후개인별로주제선정및발표자료작성 ( 전지활용 ) 시간을 50 분부여한후 PT 면접을진행합니다. -. 발표자 1 인별로 5 분발표와 5 분질의응답형식으로진행되어, 발표자의기획의도및문제해결능력을평가합니다. Level II PT 면접기대효과 -. 취업준비생입장에서부족한발표능력을사전에향상시킬수있습니다. -. 개인별 1:1 피드백을통해자신의부족한부분을담당컨설턴트로부터점검받고향후준비방향을설정합니다. -. 자신의생각이나주장을논리적으로설명할수있는글쓰기능력및말하기능력을향상시킬수있습니다. 11
7_1. 상황 /PT 면접운영방향 ( 주제예시 ) PT 면접주제예시 12
8. 개별평가표공유를통한세부적피드백 13
H&C 직무인증원컨설턴트프로필
컨설턴트프로필 윤장섭 주요교육및컨설팅실적 ( 현 )H&C 직무인증원대표 ( 현 ) 파고다취업대표강사 ( 현 ) 잡코리아 TV 주간자소서 운영전문분야경영혁신 6시그마, 변화관리, 워크아웃서비스 / 마케팅고객분석및수요예측, 마케팅기획직무교육 6시그마, 공정데이터분석, 전략기획, 마케팅기획취업교육취업전략, 입사지원서작성, 면접대비전략 주요연구개발실적 직무교육 영업마케팅수요예측모델링과정개발조사 ( 07) 직무교육 공정데이터분석사과정개발 ( 10) 취업교육 취업경쟁력지수 (RAPD) 모델개발 ( 13) 도서출판 미니탭을이용한수요예측출판 (`07, 이레테크출판 ) 대학 기업 경성대, 강릉원주대, 강원대, 건국대, 건양대, 경희대, 고려대, 광주대, 경상대, 금오공대, 동아대, 동명대, 대진대, 명지대, 부경대, 상명대, 서울시립대, 숭실대, 순천대, 아주대, 안동대, 영남대, 울산대, 유한대, 인덕대, 인제대, 인천대, 인하대, 조선대, 전남대, 충남대, 충북대, 충주대, 한국외국어대, 호서대, 유한대 Sk텔레콤 : 6시그마프로젝트 LG생명과학 : 변화혁신프로젝트볼보건설기계코리아 : 마케팅수요예측 / 기획 LS산전 / 삼성생명 : 조사설계방법론교육삼성코닝정밀유리 : 6시그마프로젝트제일모직 : 6시그마 GB/BB 교육유진그룹 : 경영혁신교육 / 컨설팅금호전기 : 워크아웃컨설팅범한판토스 : 6시그마교육 / 컨설팅제너시스그룹 : 6시그마교육 / 컨설팅한국가스안전공사 : 6시그마교육대웅제약 : 6시그마교육 / 컨설팅희성엥겔하드 / 쎄라텍 : 기초통계교육 MEMC 코리아 : 6시그마교육 15
컨설턴트프로필 윤성훈 ( 현 )H&C 직무인증원이사 주요교육및컨설팅실적 경성대, 강릉원주대, 강원대, 건국대, 건양대, 경희대, ( 현 ) 파고다취업대표강사 ( 전 ) 한화증권 대학 고려대, 경상대, 금오공대, 동아대, 동명대, 대진대, 명지대, 부경대, 상명대, 서울시립대, 숭실대, 아주대, 안동대, 영남대, 울산대, 유한대, 인덕대, 인제대, 전문분야 경영혁신금융직무교육취업교육 6시그마, 워크아웃, 기초통계금융상품개발, 기업분석, 리스크관리 6시그마, 금융상품분석전문가, 전략기획취업전략, 입사지원서작성, 면접대비전략 인천대, 인하대, 조선대, 전남대, 충남대, 충북대, 충주대, 호서대, 유한대신협 : Risk 관리지수모형개발제일화재 : 손해사정보상모형시스템구축신한은행 : 신용평가지수모형시스템구축대웅제약 : 6시그마 GB/BB 교육 주요연구개발실적 금융컨설팅 신협 Risk관리지수모형개발 ( 06) 금융컨설팅 제일화재손해사정보상모형시스템구축 ( 06) 취업교육 취업경쟁력지수 (RAPD) 모델개발 ( 13) 직무교육 금융실무교재개발 ( 10) 기업 대원스틸 : 재무관리시스템구축한국도로공사 : 6시그마교육및컨설팅한국가스안전공사 : 6시그마교육및컨설팅 LS산전 / 삼성생명 : 조사설계방법론교육삼성코닝정밀유리 : 6시그마프로젝트제일모직 : 6시그마 GB/BB 교육 16
컨설턴트프로필 김혜우 주요교육및컨설팅실적 전문분야 직무교육직무교육취업교육취업컨설팅 ( 현 ) H&C 직무인증원이사 ( 전 ) SK 네트웍스브랜트파트장 ( 전 ) 제일모직영업관리 ( 전 ) 동일드방레라코스테영업관리영업관리실무, 마케팅전략수립, 변화관리브랜드전략수립, 시장및고객분석취업전략수립, 입사지원사작성, 면접대지전략자기소개서, PT면접, 토론면접, 직무분석 대학 경성대, 건국대, 건양대, 경희대, 고려대, 경상대, 금오공대, 동아대, 대진대, 명지대, 부경대, 서울시립대, 숭실대, 아주대, 유한대, 인덕대, 인천대, 인하대, 조선대, 전남대, 충북대, 등경성대 : 취업동아리멘토링, 취업컨설팅조선대 : 잡컨설팅자조서면접컨설팅 주요연구개발실적 직무교육 영업관리실무과정교안개발 (`14) 대학취업컨설팅 전남대 : 입사지원서컨설팅, 모의면접 인천대 : 입사지원서컨설팅, 모의면접 충북대 : 기업분석공모전컨설팅 직무교육 시장및고객조사과정교안개발 (`14) 경희대 : 취업전략수립교육 취업교육취업경쟁력지수 (RAPD) 모델개발 ( 13) 17
컨설턴트프로필 이택준 주요교육및컨설팅실적 전문분야 학력부분방송교육취업교육취업컨설팅 ( 현 ) H&C 직무인증원컨설팅사업부팀장 ( 전 ) 현대엔지니어링인사팀해외채용담당 ( 전 ) SK해운인력관리팀국내채용담당 ( 전 ) 한국지역난방공사고객관리팀연세대학교경영전문대학원경영학석사직업방송 TV, 잡코리아 TV 고정패널출연취업전략수립, 입사지원서작성, 면접대응전략자기소개서, PT면접, 토론면접, 직무분석 대학 경성대, 건국대, 건양대, 경희대, 고려대, 경상대, 금오공대, 동아대, 대진대, 명지대, 부경대, 서울시립대, 숭실대, 아주대, 유한대, 인덕대, 인천대, 인하대, 조선대, 전남대, 충북대, 등경성대 : 취업동아리멘토링, 취업컨설팅조선대 : 잡컨설팅자조서면접컨설팅 주요연구개발실적 직무교육 인사관리실무과정교안개발 (`16) 대학취업컨설팅 전남대 : 입사지원서컨설팅, 모의면접 인천대 : 입사지원서컨설팅, 모의면접 충북대 : 기업분석공모전컨설팅 직무교육 회계 / 총무실무자과정교안개발 (`16) 경희대 : 취업전략수립교육 취업교육직무적합도지수 (HCCA) 모델개발 ( 16) 18
컨설턴트프로필 이원경 주요교육및컨설팅실적 ( 현 ) H&C 직무인증원교육사업부팀장 ( 전 ) 코리아잡스쿨 CCT 진로, 스피치강사 ( 전 ) 미래앤아이진로, 이미지메이킹강사 ( 전 ) 외국어입시강사, 방과후표현력스피치강사 대학 가천대, 건양대, 아주대, 우석대, 한림대, 송곡대, 구미대, 서원대, 대림대, 선문대, 단국대, 서울보건대, 유한대, 인덕대, 인천대, 군장대, 인하대, 조선대, 전남대, 충북대, 경성대등 전문분야 직무교육 엑셀실무, 서비스매니저, 프레젠테이션 취업교육 입사서류작성, 면접대비전략 취업컨설팅 자기소개서, 보이스트레이닝, 이미지메이킹 주요연구개발실적 직무교육 서비스매니저 (`16) 취업교육 실전면접이미지 (`16) 취업교육 파워스피치및보이스트레이닝 (`17) 교육컨설팅 송곡대 : DISC 직무분석, 진로컨설팅구미대 : 이미지메이킹, 표정강의우석대 : 면접이미지컨설팅, 모의면접선문대 : 면접이미지메이킹 & 스피치경성대 : 면접이미지메이킹 & 스피치 & 보이스경기여자상업고등학교 : 진로마인드, 이미지수원정보과학고등학교 : 리더쉽캠프, 콜링스쿨상일미디어고등학교 : 진로, 직무캠프, 선취업후진학교육 19
H&C 교육컨설팅프로그램개요
1. 기업이요구하는실무형인재육성을통한미래가치창출! 최근기업의환경변화와더불어인재채용방식이기존스펙중심에서실무역량을중시하는인재채용방식으로변화하고있습니다. 이에, H&C 직무인증원은자신의전공과연계한산업및직군별실무중심의직무능력자격증과정을통해차별화된취업경쟁력을갖춤으로써 기업이원하는실무형우수인재를육성하고자합니다. 기업의미래가치및성과창출 고객 / 시장 / 경쟁사분석을통한혁신방향설계 경영혁신 전략적사고에입각한사업기획을통한성과창출 시장분석을통한현황파악 분석력 핵심직무역량모델 기획력 사업추진을위한전략수립 논리적 / 과학적사고에입각한문제해결을통한프로세스개선 문제해결 기업경영분석을통한문제도출및개선전략수립 개인 / 조직의업무프로세스혁신 21
2. 주요사업영역 H&C직무인증원은사회진출을준비하는청년들에게취업역량강화를위해 FOCUS Of VOC(Voice Of Company) 라는슬로건아래기업내직무이해를위한 핵심직무자격인증사업, 실전취업준비를위한 1:1 맞춤형취업컨설팅사업, 이력서 / 면접대비취업캠프사업, 입사희망기업에대한기업분석공모전사업, 삼성및주요대기업 직무적성검사교육및테스트사업, 을진행하여보다효율적이고체계적인취업준비를위한사업을진행하고있습니다. 기업내실무중심의체험학습운영 직군 / 직무별교육운영을통한차별화 한국직업능력개발원등록자격증취득 핵심직무자격인증교육 대기업실무담당자와함께하는면접컨설팅 취업경쟁력강화를위한이력서 / 자소서전략 실전중심의지도및실무담당자와함께진행 이력서 / 면접대비취업캠프 1:1 맞춤형취업컨설팅 취업경쟁력지수평가를통한진로탐색 취업역량강화를위한취업전략컨설팅 스토리텔링에입각한입사지원서컨설팅 입사희망기업에대한경영환경분석 시장 / 경쟁사분석을통한경영전략수립 입사희망기업의미래비전및창의적제안 입사희망기업분석공모전 직무적성검사교육 / 테스트 기업별채용프로세스분석 주요기업직무적성검사분석 직무적성모의검사를통한실전대비 22
3. H&C 취업역량강화프로그램목표 H&C 직무인증원은취업컨설팅프로그램에서진행되는프로그램참가자에대한철저한분석과스토리텔링에입각한맞춤형입사지원서작성, 기업인사담당자및실무자를통한모의면접등을통해취업준비생들의차별화된취업경쟁력을확보하고자합니다. 자기반성및자기진단을통한미래비젼수립 첫직장의중요성인식및나의성공로드맵작성 취업시장의 SWOT 분석을통한자신의경쟁력확인 지피지기면백전백승 스토리텔링에입각한나만의실무경험도출 남들과같은스펙은없다! 나만의경험을어필 면접관질문을유발하는나만의자기소개서작성 나만의성공취업스토리 개인의전공및관심분야를기초로강점분석 기업은고객만족학생의고객 ( 기업 ) 을만족시킬전략 남들이다하는취업준비에서벗어난차별화된준비 성공취업전략은차별화에서 23
4. H&C 취업역량강화프로그램특징 H&C 직무인증원은수년간의기업실무및컨설팅노하우를보유한전문컨설턴트를사업에투입시켜재학생들의전공과연계한직군및 직무에대한이해와성공취업을위한체계적인컨설팅을운영하여취업경쟁력을향상시키고자합니다. H&C 취업컨설팅역량 전공 / 분야별전문컨설턴트운영 기업이선호하는인재상분석력 학과별로연계한직무경험보유 채용동향변화에따른맞춤컨설팅능력 친화력 참가학생과의유기적관계유지 대학및청년문화의이해력 참가자와의커뮤니케이션능력 전문성 컨설턴트확보역량 소통력 학과별요구사항조사 / 분석력 담당학과교수님과의협력 취업팀및학과연계의사소통 경영혁신컨설팅노하우를확보한전문인력투입 -. 삼성 /LG/ 포스코등국내주요기업 6시그마컨설팅 -. 전공과연계한산업별프로젝트경험밑노하우확보 -. 전공별진로및취업준비과정에서의전문컨설팅투입 전문성을확보한관련학과별컨설팅운영 -. 이공계열 : IT/ 화학 / 생명 / 전자등부문전문가투입 -. 인문계열 : 금융 / 기획 / 마케팅 / 영업부문전문가투입 -. 부분별컨설팅경력 10년이상컨설턴트 PM 선정 실무중심의취업역량확보를위한컨설팅운영 -. 전공과연계한직무별실무역량이해및학습컨설팅 -. 기업실무담당자초청특강운영을통한실무이해 -. 기업실무에서활용되는문서및커뮤니케이션학습 24
H&C 직무인증원소개
1. 설립취지및목적 기업이요구하는실무형인재육성을통한미래가치창출! 최근기업의환경변화와더불어인재채용방식은기존스펙중심에서실무역량을중시하는직무중심 & 능력중심인재채용방식으로변화하고있습니다. 이에, H&C 직무인증원은자신의전공과연계한산업및직군별실무중심의직무능력자격증과정을통해차별화된취업경쟁력을갖춤으로써기업이 원하는실무형우수인재를육성하고자합니다. Vision 사람과기업의동반성장으로 미래가치를창출하는인재를만든다. Mission 인간존중 / 가치창출 / 전문성확보 논리 /LOGIC 창조 /CREATION 체험 /EXPERINCE 능력 /CAPABILITY 논리적사고에입각한 창조적사고에입각한 기업실무에대한 최적화된교육 & 컨설팅 문제해결능력향상을통한 핵심인재육성을통한 체험중심의교육을통한 인간의내제된 개인역량강화 기업의미래가치창출 실무능력향상 핵심역량강화 26
2. 주요사업영역 H&C직무인증원은사회진출을준비하는청년들에게취업역량강화를위해 FOCUS Of VOC(Voice Of Company) 라는슬로건아래기업내직무이해를위한 핵심직무자격인증사업, 실전취업준비를위한 1:1 맞춤형취업컨설팅사업, 이력서 / 면접대비취업캠프사업, 입사희망기업에대한기업분석공모전사업, 삼성및주요대기업 직무적성검사교육및테스트사업, 을진행하여보다효율적이고체계적인취업준비를위한사업을진행하고있습니다. 기업내실무중심의체험학습운영 직군 / 직무별교육운영을통한차별화 한국직업능력개발원등록자격증취득 핵심직무자격인증교육 대기업실무담당자와함께하는면접컨설팅 취업경쟁력강화를위한이력서 / 자소서전략 실전중심의지도및실무담당자와함께진행 이력서 / 면접대비취업캠프 1:1 맞춤형취업컨설팅 취업경쟁력지수평가를통한진로탐색 취업역량강화를위한취업전략컨설팅 스토리텔링에입각한입사지원서컨설팅 입사희망기업에대한경영환경분석 시장 / 경쟁사분석을통한경영전략수립 입사희망기업의미래비전및창의적제안 입사희망기업분석공모전 직무적성검사교육 / 테스트 기업별채용프로세스분석 주요기업직무적성검사분석 직무적성모의검사를통한실전대비 27
3. 주요연혁 2016 H&C 직무인증원설립및브랜드런칭 : 자격증잡기 / 취업잡기 취업컨설팅프로그램협약 : e 패스코리아, 이사한닷컴 진로프로그램개발및런칭 : 진로역량평가모델개발, 진입로프로그램개발 2015 취업컨설팅프로그램협약 : 파고다취업사업협약, 각종취업컨설팅프로그램운영 직무교육프로그램개발 : 영업관리실무 2014 직무교육프로그램개발 : 마케팅기획전문가, 공정데이터분석사, 생산현장관리사 취업프로그램개발 : 취업경쟁력지수 (RAPD) 개발, 취업동아리멘토링프로그램개발및런칭 2013 교육역량강화사업연계직무교육및취업컨설팅프로그램운영 직무교육프로그램개발 : 전략기획, 서비스매니저, 프레지활용능력 2012 직무교육센터설립및직무교육콘텐츠개발 직무교육 / 취업컨설팅사업강화 : 대학과연계된직무교육및취업컨설팅사업운영 28
4. 조직현황 H&C 직무인증원대표이사 전략기획본부 교육사업본부 컨설팅사업본부 경영기획팀 사업지원팀 대학교육팀 교육개발팀 컨설팅팀 연구개발팀 신규사업기획 교육 / 자격사업지원 대외협력기관발굴및관계유지 경영지원 / 관리 홈페이지및온라인사업 / 카페관리 상품판매관리 사무실 / 교육장관리 교육기획 / 운영 / 개발 핵심직무자격증과정 취업교육 기업 / 상품분석경진 대회 / 공모전 직무교육기획 / 개발 공개교육사업운영 기업직무교육 각종특강및세미나 자격인증관리 기업교육 / 컨설팅운영 취업컨설팅기획 / 운영 기업분석공모전 컨설팅사업지원 / 관리 신규과정 / 교재개발 정보관리및수집 29
5. 주요사업수행실적 _ 대학사업 (1) H&C 직무인증원대학내취업센터 ( 경력개발센터 ) 와연계된재학생직무능력향상을위한자격취득과정과취업경쟁력강화를위한목표 기업분석공모전등을운영하고있으며, 주요대학별운영실적은아래와같습니다. 대학위탁사업주요실적 ( 취업컨설팅 & 캠프 / 기업분석공모전 / 직무능력향상자격증취득과정등 ) 대학명사업명과정명수강인원수행기간 가천대학교 취업역량강화사업맞춤형취업동아리컨설팅 100 명 14.09~ 현재 직무능력강화사업 6 시그마 GB 100 명 14.07~ 현재 강원대학교 취업역량강화사업 1:1 맞춤형이력서클리닉, 6 시그마 GB, 금융상품기획 & 분석전문가, 서비스매니저, 마케팅기획전문가, 전략기획, 엑셀마스터 215 명 14.01~ 현재 강릉원주대학교 취업역량강화사업맞춤형취업클리닉과정, 1:1 여대생커리어개발맞춤형컨설팅 180명 `13.03~ 현재교육역량강화사업비즈니스 Skill-Up, 6시그마 GB&BB, 프레젠테이션, 마케팅기획전문가, 프레지 346명 `13.03~ 현재 영남대학교 교육역량강화사업문제해결 (6시그마 GB) 150명 `12.08~ 현재취업역량강화사업목표기업분석공모전, 취업동아리 100명 `12.10~ 현재 건양대학교 교육역량강화사업 6시그마 GB, 마케팅기획전문가, 프레지활용능력 265명 `12.10~ 현재 경희대학교 직무능력강화사업 6시그마 GB, 공정데이터분석사 380명 `12.09~ 현재 경남정보대학교 직무능력강화사업 6시그마 GB, 생산현장관리사, 대기업직무적성검사 80명 `12.12~ 현재 계명대학교 직무역량강화사업 6시그마 GB 80명 `11.05~ 현재 고려대학교 교육역량강화사업 6시그마 GB, 마케팅기획전문가 460명 `13.04~ 현재 구미대학교 교육역량강화사업 6시그마 GB 50명 `11.12~ 현재 금오공과대학교 직무역량강화사업 6시그마 GB 120명 `12.10~ 현재 나사렛대학교 직무역량강화사업 비즈니스전략기획, 비즈니스엑셀마스터, 프레젠테이션, 직무역량강화캠프 120명 `12.10~ 현재 대전대학교 교육역량강화사업 6시그마 GB, 비즈니스전략기획, 마케팅기획, 비즈니스엑셀마스터 500명 `12.09~ 현재취업역량강화사업목표기업분석공모전, 대기업직무적성검사 370명 `12.10~ 현재 30
5. 주요사업수행실적 _ 대학사업 (2) H&C 직무인증원대학내취업센터 ( 경력개발센터 ) 와연계된재학생직무능력향상을위한자격취득과정과취업경쟁력강화를위한목표 기업분석공모전등을운영하고있으며, 주요대학별운영실적은아래와같습니다. 대학위탁사업주요실적 ( 취업컨설팅 & 캠프 / 기업분석공모전 / 직무능력향상자격증취득과정등 ) 대학명사업명과정명수강인원수행기간 동아대학교 교육역량강화사업 6 시그마 GB/BB, 금융상품분석전문가, 비즈니스스킬업서비스리더스시험대비반, 서비스실무 1,500 명 `10.05~ 현재 명지대학교직무능력강화사업 6 시그마 GB 307 명 `10.03~ 현재 부경대학교교육역량강화사업 6 시그마 GB, 6 시그마 BB 580 명 `07.12~ 현재 순천제일대학교직무능력강화사업 6 시그마 GB 200 명 `09.05~ 현재 세라믹기술원이공계취업지원사업교육과학기술부주관이공계대학생취업지원프로그램 (6 시그마 GB) 250 명 `10.07~ 현재 아주대학교직무능력강화사업 6 시그마 GB / BB 169 명 `12.11~ 현재 안동대학교교육역량강화사업 6 시그마 GB, 6 시그마 BB 168 명 `10.11~ 현재 울산대학교직무능력강화사업 6 시그마 GB 200 명 `12.08~ 현재 인덕대학교교육역량강화사업 6 시그마 GB 120 명 `12.11~ 현재 인천대학교직무능력강화사업 6 시그마 GB, 6 시그마 BB 200 명 14.09~ 현재 인하대학교교육역량강화사업비즈니스전략기획, 마케팅기획전문가 195 명 `12.05~ 현재 전남대학교교육역량강화사업 6 시그마 GB, 취업멘토링캠프 200 명 14.10~ 현재 조선대학교 교육역량강화사업 실전취업캠프, 6 시그마 GB, 엑셀마스터, 비즈니스프레젠테이션, 마케팅기획전문가, 대기업직무적성검사 450 명 `13.11~ 현재 충남대학교교육역량강화사업 6 시그마 GB 및공정데이터분석 50 명 `12.09~ 현재 충북대학교 교육역량강화사업 6 시그마 GB 캠프 140 명 `14.01~ 현재 기업분석공모전 100 명 `14.01~ 현재 한국외국어대학교교육역량강화사업 6 시그마 GB 30 명 `13.12~ 현재 31
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