2014 Communication On Progress(COP) UNGC 이행결과보고서
UN Global Compact 지지선언문 성주디앤디는기독교정신을바탕으로설립된한국을대표하는패션유통, 수출입회사로써사회의귀감이되는기업, 봉사하 는기업, 존경받는기업이되겠다는의지와목표아래지속적인사회환원활동에활발히앞장서왔습니다. 성주디앤디는인권, 노동, 환경, 반부패등 4개분야 10대원칙을근간으로하는 UN Global Compact에 2007년 9월가입하여기업의사회적책임을다하기위해다양한활동을실천하고있습니다. 교육과훈련을통해건강한인재를양성하고경영자와협력사간의믿음과신뢰를바탕으로하는지속적인커뮤니케이션을통해불합리한절차는물론부패를근절하기위해노력하고있으며영속가능한사회공헌활동을통해소외된계층을돕고협력사는물론직원나아가사회전체가함께발전하고상생하는관계를위해만들기위해노력하고있습니다. 앞으로도성주디앤디는차세대신규핵심투자사업으로친환경소재및디자인혁신개발을통하여그룹내적으로는다음세대까지지속가능한신성장기반을구축하고또한친환경적인제품을통해고객들에게는새로운개념의트렌디함을제공함과동시에시대의과제인환경문제를해결함으로사회와고객그리고기업이함께상생하는새로운개념의롤모델로발돋움할것입니다. 마지막으로 UNGC의모든활동에무한한지지를보내며더욱발전하는기업이되는동시에이시대를대표하는모범기업이되도록노력할것입니다. 2014. 12. 30 성주디앤디대표이사김성주
회사소개 회사명 성주디앤디 본사주소 서울시강남구언주로 734 성주그룹빌딩 ( 논현동 97) 설립년도 2002년 9월 3일 직원현황 821명 재무현황 2014년 ( 단위 : 억원 ) 자산총계 부채총계 자본총계 매출액 영업이익 당기순이익 3,023 767 2,256 4,943 697 506 연혁 2014 년 - MCM Shanghai IAPM Flagship Store 오픈 (1 월 ) - MCM Taipei Breeze First Store in Taipei 오픈 (4 월 ) - MCM 일본 Ginza Haus1 Flagship Store 오픈 (4 월 ) - MCM 프랑스 Galeries Lafayette Store 오픈 (5 월 ) - MCM 프랑스 Printemps at Haussmann Store 오픈 (11 월 ) 2013 년 - MCM 싱가폴 Marina Bay Sands Flagship Store 오픈 (10 월 ) - Singapore Men's Fashion Week (10 월 ) - MCM 스위스쮜리히 Flagship Store 오픈 (5 월 ) 2012 년 - 런던 Harrods 백화점오픈 (8 월 ) - MCM Brand Experience in London (7 월 ) 2011 년 - MCM Berlin Satellite Store in German 운영 (7 월 ) - MCM Entertainment Building Flagship store in Hong Kong 오픈 (5 월 ) - MCM 독일 Dresden Music Festival 후원 (5 월 ) - MCM Beijing Popup gallery in China 오픈 (4 월 ) - MCM Beijing ShinKong Boutique store in China 오픈 (4 월 ) - MCM SS 11 VIP Fashion Show (3 월 ) 2010 년 - MCM First store in Hong Kong 오픈 (12 월 ) - Patiricia Field Launching Event (12 월 ) - Shanghai Collection by Craig Redman 론칭 (10 월 ) - MCM Lotte Hotel Boutique in Korea 오픈 (8 월 ) - MCM Shanghai 2nd store in China 오픈 (7 월 ) - MCM Shanghai Flagship store in China 오픈 (1 월 ) 2009 년 - MCM MCM HAUS Seoul Flagship Store in Korea 오픈 (3 월 ) 2008 년 - MCM Dusseldorf Flagship store in Germany 오픈 (12 월 ) - MCM New York Plaza Store in US 오픈 (11 월 ) - MCM Beijing Park Life (Park Hyatt hotel mall) in China 오픈 (7 월 ) - MCM London Flagship Store in UK 오픈 (5 월 ) - MCM Beijing Peninsula store in China 오픈 (5 월 ) 2007 년 - MCM Athens Flagship Store in Greece 오픈 (5 월 )
회사소개 2006 년 - MCM 2007 S/S Collection in Milan (9 월 ) - MCM Berlin Flagship Store in Germany 오픈 (5 월 ) 2005 년 - SMI(Sungjoo Merchandising Inc.) 법인설립 - SDD Mall 런칭 - MCM 의 Re-launching 을알리는 Private Showing in Seoul(6 월 ) - 독일 Global MCM 인수 (4 월 ) 2004 년 - 영국디자이너핸드백브랜드 Lulu Guinness 사업시작 - 영국핸드백브랜드 Billy Bag 사업시작 - 자체브랜드 VL45 사업시작 2003 년 - ( 주 ) 성주디엔디와 ( 주 ) 성주인터네셔날로법인재구성 - MCM Collection 패션의류사업및패션스니커즈사업시작 - MCM Sub-License 총괄사업시작 2002 년 - Sungjoo Design Tech & Distribution(SDD) 설립 2000 년 - M&S Flagship Store 압구정동에오픈 - MCM Flagship Store 압구정동에오픈 1997 년 - M&S 3 개의대형매장과대형물류기지오픈 - 5 개브랜드로한국면세점사업의최고에이전트가됨 1996 년 - 최대유통및패션브랜드인 Marks & Spencer 와독점대리점계약체결 1994 년 - YSL 화장품및라이센스총괄사업으로확장 - MCM 과 OEM Basis 로핸드백제조및미국으로수출시작 - Gucci, Sonia Rykiel, YSL, MCM 면세점시장에대거진출 1992 년 - YSL(Yves Saint Laurent) 패션사업독점권획득 - Gucci, Sonia Rikiel, MCM 부티크사업확장 1991 년 - 독일 MCM 사업독점판매권계약 1990 년 - ( 주 ) 성주인터내셔날설립 - Italy Fashion House 인 Gucci 의독점판매계약체결 - French Fashion Designer Brand Sonia Rykiel 독점판매계약체결 1999 년 - 프랑스의 Sonia Rykiel 사와의독점대리점계약종료 - 프랑스의 YSL 사와의패션사업독점권계약종료 1998 년 - Gucci 브랜드사업을이태리본사에매각
회사소개 - 글로벌네트워크 GLOBAL BUSINESS A long-time favourite of celebrities and royalty alike, MCM boasts architect-designed boutiques in cosmopolitan metropolises such as Berlin, Dusseldorf, München, London, Paris, New York, Athens, Zürich, Dubai, Florence, Beijing, Shanghai, Tokyo and Seoul, and is likewise sold by internationally-renowned retailers such as Harrods, Luisa Via Roma, and Galeries Lafayette as well as other prestigious department stores around the globe. MCM is present in over 35 countries with 300 retail operations worldwide.
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 기본원칙 1) 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중한다 정책및시스템 성주디앤디는헌법제 10 조에서정하고있는인간의존엄성과가치를존중하고, 모든 사람은태어날때부터자유롭고존엄성과권리에있어서평등하다 는세계인권선언을 존중하며, 다양한인권관련선언및정책을지지하고존중합니다. 1 근로기준법과취업규칙준수 취업규칙제5장제31조 ( 출산전후휴가및태아검진시간의허용 ) : 임신중인여성에대한보호규칙 취업규칙제5장제35조의2 ( 육아휴직 ) : 임직원영유아자녀의양육에대한보호규칙 취업규칙제5장제35조의3 ( 육아기근로시간단축 ) : 임직원영유아자녀의양육에대한보호규칙 취업규칙제8장제51조 ( 건강진단 ) : 임직원안전및보건, 재해보상에대한안전규칙 취업규칙제10장제67조 ( 직장내성희롱금지 ), 제68조 ( 직장내성희롱예방 ), 제 69조 ( 직장내성희롱에대한조치 ) 직장내상대적약자에대한성희롱예방규칙을제정하고, 이를준수하며, 준수치아니한자에대한조치를명확히함으로서성희롱의대상이될수있는전임직원을보호함
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 기본원칙 1) 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중한다 상세활동내용 2 국내 / 외인증된 NGO 단체후원을통한인권보호활동전개 성주디앤디는사회적으로소외되기쉬운약자들과다양한인권보호활동을 지속적으로지원하기위해국내와해외의소외계층을후원하고, 긴급한곳에 물품과현금을지원함은물론통일한국준비를위해북한여성과아동을지원하고 있습니다. 이외에도인재육성을위해소외계층의교육지원에도힘쓰고있습니다. 지난 2009 년 성주디앤디가출연하여설립한 ( 재 ) 성주재단에매년수십억원의 물품과현금을기부하고있으며, 이재단을통해 2014 년현재 80 여개의국내외 주요 NGO 단체들과기관을대상으로후원하고있습니다. 앞으로도성주디앤디는지속적인사회공헌활동을통해사회모든인권이보호 받고존중받도록노력할것입니다.
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 성주재단 2014 년도후원실적 ( 단위 : 만원 ) 목적사업사업목적사업후원금 여성인재교육 여성의사회참여확대를위한교육, 장학사업을통하여발전적으로사회에기여할수있는여성인재를육성한다. 1 억 7 천 글로벌네트워크 여성들간의네트워크지원을통해보다나은세상을만들고더나아가세계평화와인류의지속가능한발전에기여한다. 3 억 2 천 문화예술후원 차세대예술인지원, 문화예술활동후원그리고소외계층문화체험기회확대를통해여성문화예술의가치확산과활성화에기여한다. 3 천 5 백 소외계층지원 성폭력 / 가정폭력피해자, 장애인, 다문화가정, 한부모가정의여성과아동들을위해일하는단체후원과직접공모사업을통해나눔을실천한다. 6 억 9 천 통일한국준비 대북교류협력및지원사업을추진하는단체와협력하여북한여성의건강과교육, 탈북여성의정착을위한프로그램을지원함으로써통일한국을준비한다. 4 천 2 백 총합계 12 억 5 천 7 백
UNGC 10대이행원칙 - 인권자원봉사- 미혼모아기돌보기 1) 목적 SUNGJOO GROUP만의섬김 / 나눔의가치를실현할수있는 New Organization Culture & Activities 육성 / 시행 2) 기간 매달 1회 (2째주수요일혹은금요일 ) 3) 내용 : 퇴근후본부별희망자를모아대한사회복지회강남지점의미혼모센터방문 4) 관련단체 : 대한사회복지회
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 2014 소외계층을위한공모사업시행 1) 목적 우리사회에서소외받고있는성폭력피해자, 한부모가족의여성, 북한이탈여성의인권과복지를향상시키는데기여하고자공모사업을시행, 공모에선정된단체들의구체적인사업진행을통해실질적인지원을도모함 2) 기간 2014년 2월 ~ 12월 3) 내용 성폭력피해자지원사업 / 한부모가족지원사업 / 북한이탈여성지원사업 4) 진행방식 공고 - 접수 - 심사 - 발표 - 실무자워크샵 - 1차사업비지급 사업진행 - 실제답사 - 2차사업비지급 (1,000만원이상후원기관만 ) - 종합평가회 5) 관련단체및사업내용 성폭력피해자지원사업선정기관 기관명 지역 사업명 장애여성공감 서울성폭력피해지적장애여성합창단찾아가는공연 < 차별없는, 그런세상 > 서울국제여성영화제 서울청소녀성인지교육 : 10대를위한미디어교실, 신나는성장통 ( 性長通 ) 천주교성폭력상담소 한국여성민우회성폭력상담소 서울성폭력피해자의치유회복을위한심리상담지원 서울성폭력피해자재판동행지원단
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 2014 소외계층을위한공모사업시행 한부모가족지원사업선정기관 기관명지역사업명 가산종합사회복지관 경주애가원 서울여성가장건강가정멘토링을통한상생커뮤니티 ' 위大한엄마 ' 경북저소득여성가장임파워먼트프로젝트 " Mother's Power" 고강복지회관 인천 Fly family ' 가족여행을통한한부모가족관계증진프로그램 금곡종합사회복지관 부산한부모가정의정서적지원사회적응력향상 " 신나는우리들세상 " 동방사회복지회 서울한부모가족건강한가정생활을위한정서지원사업 "Do dam 가족 " 상록모자원 경북상록모자원 ( 한부모가족다문화가족의삶의질을향상 ) 생명누리의집 서울싱글맘 self-help meeting ( 미혼양육모자조모임 ) 성락종합사회복지관 대전한부모가족관계형성프로그램 " 엄마랑나랑 " 인애종합사회복지관 평화모자원 광주저소득한부모가정의관계증진을위한희망프로젝트 ' 맘마 - 미아 ' 서울우리들의마음소리
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 2014 소외계층을위한공모사업시행 북한이탈여성지원사업선정기관 기관명지역사업명 가양 7 종합사회복지관 서울지역내북한이탈여성의자존감및사회성향상을위한봉사프로그램 동작종합복지관서울북한이탈여성의생활안정을위한역량강화프로그램 " 잘살아보세 " 오뚜기쉼터 경북구미북한이탈청소녀정서안정및학습지원프로그램 우만종합사회복지관경기북한이탈주민여성의자녀양육역량강화를위한 "MOM 이행복한꿈터 " 이음세움나눔터서울남한남자와함께사는북한여자이야기 : 우리집에놀러와 ~ 한라종합사회복지관 인천북한이탈주민여성의경제적자립기반을위한독립선언프로젝트
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 기본원칙 1) 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중한다 1) 사내제안제도운영 I-Square (Idea Square) 제도 제안제도운영 - I-Square (Idea Square) 제도 운영을통해 창의적조직문화 구축 - 업무와별개개념이아닌새로운사고를통한업무수행역량강화목적 I-Square 제도 성주그룹의성장에요구되는구성원의 Capability 강화 - 대상 : 성주그룹전구성원 ( 개인및조직 ) - 온라인상에서간편하고신속하게 Proposal 가능 I-Square 를통한 Thinking Process Training Idea Proposal 검토포상 - 창의적발상을통해업무개선및 Biz Idea 제안 - 제안제도활성화를위해개인포인트지급 - 1차 : 담당자 / 조직개발팀 - 우수제안자및제안왕을선발하여포상 - 2차 : 제안심사위원회창의성 / 시행타당성 - 전사에내용공유등을검토
UNGC 10대이행원칙 - 인권기본원칙 1) 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중한다 1) 사내제안제도운영 I-Square (Idea Square) 제도자발적인 Biz Ideation 촉진을위해개인뿐만아니라 2~3인으로이루어진그룹, 조직 ( 팀 ) 단위의제안을허용하고성주넷상에서바로작성, 제안담당자에게송부가능한간편기능추가운영
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 기본원칙 2) 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. 성주디앤디는사내캠페인을통해이해관계자의인권을존중합니다. 1) 성희롱예방캠페인및교육 (2014년 12월 19일외부전문강사교육실행 ) 올바른직장내성의식장착 - 대처방안 : 가해자 1 즉시사과 2 피해자의요구사항이행및징계수용 - 대처방안 : 가해자 1 명확한거부의사표시 2 증거자료수집및성적언동에대하여이의제기 3 상급자에게상담요청 - 사내구제절차 1 HR그룹장에게고충접수 2 상담과조사 3 확인및징계조치 4 결과통지및사후재발방지
UNGC 10 대이행원칙 - 인권 기본원칙 2) 기업은인권침해에연루되지않도록적극노력한다. 제목 : SJ Cool-Biz 캠페인시행 예의는입고, 더위는벗자! 취지 : 시원하고간편한비즈니스캐쥬얼근무복장을권장하여, 직원들의편의성과에너지절감을통한지구온난화방지효과를함께얻기위함 대상 : 성주그룹전직원 기간 : 2014년 7월 16일 ( 수 ) ~ 8월 15일 ( 금 ) 내용 : 캠페인기간동안남성은단정한반바지착용및하와이안스타일셔츠등가능여성의경우너무과한노출의스타일은금함 ( 슬리퍼는남 / 녀모두금지 ) 방법 : - SJ Cool-Biz 운동의취지및시행에대한전사 Mail공지 / 사내 Poster 게시 - 남성 ) 반바지착용에대한좋은예 vs 나쁜예안내 - 여성 ) 시원하지만과한복장에대한나쁜예안내
UNGC 10 대이행원칙 - 노동 기본원칙 3 & 4) 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적인인정을지지하고모 든형태의강제노동을배제한다. 1. 시행목적 : M16 FAST TIPs 실현을위해 코칭 을통한긍정적이고행복한조직문화조성 조직원간의 열린소통 을통해다양성 / 창의성에기반한 Speedy하고효율적인성과창출기대 2. 날짜 : - 1차과정 ) 2014.03.28 ( 금 ) - 2차과정 ) 2014.06.20( 금 ) 3. 시간 : 09:00 ~ 16:00 4. 장소 : BORN 빌딩지하 2층대강당 5. 대상자 : 그룹장이상 6. 과정명 : Coaching Leadership course
UNGC 10 대이행원칙 - 노동 SJ 동호회 구분목적등록요건등록절차지원금액기타현재운영동아리 내용 업무이외의사내동아리활동을통하여사원간친목을도모하고, 회사에대한 소속감및근무의욕을향상시켜활기찬조직문화를조성함 임직원 7 명이상의회원으로구성 ( 단, 조직도상 2 개본부, 4 개팀이상의인원으로구성해야함 ) 동아리신청서 1 부 동아리회칙 1 부 회원명단 1 부 행사비용지원 ( 식대는 50% 까지만지원 ) 단, 인당 2 만원 ( 비회원은인당 1 만원 ) 한도내에서매월 1 회, 분기별 3 회까지지원 ( 분기내누적사용가능 ) 행사시행후에지원금을신청하려면, 활동후 7 일이내에동아리행사보고서를 작성하여인사부에제출토록함 신우회 ( 기도 ), 성자동 ( 자전거 ), 야구동호회, 독서회, 태공터 ( 낚시 ) 등의동호회가운영중에있음
UNGC 10 대이행원칙 - 노동 SJ 동호회 태공터 ( 낚시를즐기는사람들의모임 ) 독서회 ( 독서를사랑하는사람들의모임 ) 야구단 ( 야구를즐기는사람들의모임 ) 성자동 ( 자전거를즐기는사람들의모임 )
UNGC 10 대이행원칙 - 노동 기본원칙 5 & 6) 기업은아동노동을효율적으로철폐하고고용및업무에서차별을철폐한다 1 13 년 /14 년여직원비율 총인원여직원수여직원비율외국인 ( 남녀 ) 2013 672 504 75% 34 2014 738 547 74% 72
UNGC 10 대이행원칙 환경 기본원칙 7 & 8) 성주디앤디는환경문제에대해예방적접근을지지하며환경적책 임을증진하는조치를수행한다 에너지절약 CAMPAIGN 1. LED 전구교체 (CO2 배출줄이기 ) 2. 냉난방기스마트운영 ( 자동off) - 운영효율증대 3. 가스식냉난방시스템구축예정 - 전기사용량줄이기 4. 인쇄출력물줄이기 5. 출입문자동닫힘장치설치 - 에너지절약 ( 냉난방단열효과증대 ) 6. 1 회용품줄이기 ( 머그컵사용권장 )
UNGC 10 대이행원칙 환경 기본원칙 9) 기업은환경친화적기술의개발과확산을촉진한다. 친환경적소재개발및생산라인운영성주디앤디는패션 / 유통회사로는선두적으로제품소재개발과적용에서친환경적으로기여할수있도록 2008년부터지속적으로노력해오고있습니다. 진행년도 구분 내용 진행현황 2014년 비세토스 무독성이태리 PVC 로확대전환 상품적용 ( 생산진행중 ) 2014년 ECO PROJECT RECYCLED PET 소재사용 상품적용판매중 2014년 보강제 국내산무독성보강제사용 ( 샤무드 ) 상품적용 ( 생산진행중 ) 2013년 장식 니켈프리 상품적용 ( 생산진행중 ) 2013년 보강싱 일본산 VXP 내부보강제무독성사용 상품적용 ( 생산진행중 ) 2012년 페자재활용 Coca Cola Plastic Bottle 재활용원단제품개발 상품적용 ( 생산진행중 ) 2012년 원단 한지 JQD 개발 샘플개발완료 2011년 장식 천연 Wood Stud 장식개발 상품적용 ( 완료 ) 2010년 개발 Solar bag 태양열응용제품 Test 샘플개발완료 2010년 원단 폴리에스테르원사를추출한가방용신소재개발중 연구 / 개발중 2010년 원단 옥수수에서원사를추출해가방용신소재개발중 연구 / 개발중 2009년 접착제 수용성접착제사용시작 상품적용 ( 완료 ) 2009년 원단 PU 소재원단개발 상품적용 ( 완료 ) 2009년 페자재활용 연어피 ( 폐기물 ) 활용 상품적용 ( 완료 ) 2009년 DUST BAG Cotton Twill 성분 Dust Bag 사용 상품적용 ( 완료 ) 2008년 방습제 Power Dry Sorb 사용 상품적용 ( 완료 ) 2008년 원단 Canvas 소재의 Backing 사용 상품적용 ( 완료 ) 2008년 안감 은나노코팅적용 상품적용 ( 완료 ) 2008년 가죽 음이온가죽상품생산 상품적용 ( 완료 ) 2008년 안감 Cotton 소재안감사용 상품적용 ( 완료 ) 2008년 페자재활용 사은품개발에폐기예정인재고자재활용 상품적용 ( 완료 )
UNGC 10 대이행원칙 반부패 기본원칙 10) 부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다 성주디앤디및그계열회사 ( 이하총칭하여 회사 ) 는윤리강령 (Code of Conduct) 준수및청렴규약서약을통해전직원이부정부패를척결하고임직원들, 회사의사무를처리하는기타수임인, 고문, 수급인들 ( 이하총칭하여 임직원등 ) 에게투명하고공정한업무처리기준을제시하고회사의 임직원등 의부패관련행위및업무관련부당행위에대한엄격한징계를함으로써투명한기업, 정직한기업으로사회적책임을실천하겠습니다. 성주디앤디 청렴규약 1 임직원등 은정치인이나공무원, 거래처등으로부터부당한직무수행을강요받거나청탁을받은경우에는직속상급자 ( 직속상급자가불분명한경우에는대표이사또는대표이사가지정한자 ) 에게보고및상담한후처리하여야한다. 2 임직원등 은자신의직위또는회사와의관계등을직간접으로이용하거나표방하여부당한이익을얻거나타인이부당한이익을얻도록해서는아니된다. 3 임직원등 은자기또는타인의부당한이익을위하여다른 임직원등 의공정한직무수행을해치는알선 청탁등을해서는아니된다. 4 임직원등 은직무관련자로부터금전, 부동산, 선물또는향응 ( 이하 " 금품등 ") 을받아서는아니된다. 5 임직원등 은사회의물의를초래할수있는각종위법행위 ( 탈세, 금지약물 / 마약류소지및유통 ) 를금지한다. 6 임직원등 은다른 임직원등 을괴롭히거나, 따돌리거나, 모욕하거나, 근거없이비방하는행위를하지아니한다.
UNGC 10 대이행원칙 반부패 반부패실천조직 - 부정부패및경영활동상발생할수있는제반 Risk 를사전에예방하기위해 성주디앤디는윤리경영추진전담부서를운영함으로써전직원이공감할수있는반부패실천프로그램을지속적으로추진하고있습니다. 비전장 (CVO) 윤리경영관련전반적인지휘ㆍ통제 운영장 (CEO) 윤리경영구축ㆍ유지ㆍ운영ㆍ감독 AP 그룹 윤리경영추진전담부서 본부장 그룹장 / 팀장 소관조직별윤리경영실천 직원 윤리경영의 1 차적인실천
UNGC 10 대이행원칙 반부패 반부패실천활동및성과 (Reference) 1 윤리경영실천프로그램시행및협력회사동참유도 선물반송센터운영 명절 ( 설, 추석 ) 선물안주고안받기캠페인을매년지속적으로실시하고, 선물반송센터를운영하여선물을수령한임직원은 AP1팀 ( 윤리경영전담부서 ) 에자진신고하고, 발송자에게되돌려주거나반송이불가할경우복지단체에기부하고있습니다. 협력회사의윤리경영동참유도 당사와거래중인모든협력회사에선물안주고안받기및 선물반송센터시행 을 E.mail, Letter 발송등을통해알리고 성주그룹윤리강령 및주요행동규범의공유를통해협력회사의윤리경영동참을적극적으로유도하고있습니다.
UNGC 10 대이행원칙 반부패 반부패실천활동및성과 (Reference) 2 임직원반부패교육시행 Date Description `14. 01. 08. 성주그룹 윤리경영 Hand Book 업데이트 `14. 01. 28. 임직원대상으로 해외반부패동향 교육 `14. 08. 08. 청렴규약, 시행세칙 선포및 임직원청렴서약서 작성 `14. 09. 18. 헬프라인 (Red Whistle) Mobile App 개발 / 적용공지 `14. 12. 19. 임직원대상 직장내성희롱예방교육 시행 직장내성희롱예방교육
UNGC 10 대이행원칙 반부패 반부패실천활동및성과 (Reference) 3 Mobile 을이용한익명제보시스템강화및운영 Mobile 익명제보시스템구축 익명제보시스템전문운영업체협력시행 (www.redwhistle.org) 및언제어디서나제보할수 있는환경마련을위해 Mobile 전용 App 개발하여임직원및협력회사에전파하고있습니다. 검색창에서 성주그룹 을 검색하세요.
COP Information 보고서작성일 : 2014 년 5 월 1 일 활동기간 : 2007 년 9 월 ~ 2014 년 12 월 보고서작성팀 : COP Task Force Team 활동범위 : 성주디앤디 서울시강남구언주로 734 성주그룹빌딩 ( 논현동 97) 서울시성동구성수동 2 가 284-49 남영빌딩 2F 서울시강남구신사동 575 극동빌딩 1F