생생리포트 일자리, 청년이묻고답하다 Ⅰ. 일자리현장을만들다 Ⅱ. 일자리현장을바꾸다 Ⅲ. 일자리현장을이어가다 서울시경제진흥본부경제정책과고태경

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목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬

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- 여성의고용률은 50.2% 로전년동월대비 0.9%p 상승. 여전히남성과의고용률격차는 20% 이상으로유지되고있지만 ( 남성고용률 71.8%), 2014년들어여성의고용률이 50% 이상을유지하고있다는점은긍정적인부분임. 하지만이런고용률상승의많은부분이중고령층여성의노동시장진입증

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국무조정실및식품의약품안전처에따르면 올해 월로합법화 년을맞는푸드트럭이전국적으로 대까지증가한것으로나타났다 지역적으로는서울 경기 인천등수도권이 대로전체의절반 을넘게차지하였으며 비수도권지역에서는경남 대 이 두각을나타낸반면호남 충청권지자체가상대적으로실적이 부진한것으로나타났다 상

Transcription:

생생리포트 Ⅰ. 일자리현장을만들다 Ⅱ. 일자리현장을바꾸다 Ⅲ. 일자리현장을이어가다 서울시경제진흥본부경제정책과고태경 kotaekyung@seoul.go.kr

44 SEOUL ECONOMIC BULLETIN I 생생리포트 생생리포트 일자리, 청년이묻고답하다 Ⅰ. 일자리현장을만들다 1. 우리의자리를고민하다 학교에처음으로등교하던날, 기억나시나요? 공책에도연필에도내이름이표시되어있고, 선생님의교탁앞에는내이름이적힌자리배치도가있었죠. 내자리라고부르고누릴수있는나만의공간이있었습니다. 그러나언제부터인가내자리를만드는것이치열한경쟁에서이겨야하고, 고단함을견뎌야하는일이되었습니다. 현실을담보로미래를위해도전하는과정이이어지고, 거울속의나를보며힘내라고외치는목소리가매일작아지는것을느낍니다. 부족함없는스펙을쌓으면서동시에봉사활동과아르바이트로경험도만들어야하는청년들에겐, 어느순간대학가의낭만이라는것은전설처럼공감할수없는이야기가되어가고있습니다. 2. 현장으로걸어들어가다 서울의청년 3명중 1명은실질적실업상태에있습니다. 대학마다취업률을높이려고노력하지만쉽지않습니다. 아프니까청춘이라는말로버텨내기엔매번젊음과열정을취업이라는결과로평가당하는기분이무겁기만합니다. 일자리를얻기어려운청년들이꿈꾸는것을포기하고, 한강의기적을이룬우리베이비붐세대들은은퇴후갈곳이없어졌습니다. 더욱이출산과육아를위해일터를떠난여성들이다시일터로복귀하는것은하늘의별따기보다어려운현실이되었습니다. 일자리문제 가세대와성별을막론하고모든시민에게고통의원인이되고있습니다. 그래서서울시는 서울일자리대장정 을시작했습니다. 일자리야말로먹고사는문제의출발점이자, 복지정책의시작이라는생각으로 2015년 10월 7 일부터 31일까지총 99개의현장에서 3,900여명의시민을만났습니다. 매

45 일 12시간이상현장에서 일자리대장정 이라는이름으로오직한가지, 일자리 만고민했습니다. 일자리대장정 은일자리의숫자를늘리는것뿐아니라일자리의질에도주목했습니다. 일시적인일자리창출보다는산업활성화를통한양질의일자리를만들기위해민간기업, 산업계, 노동계등이총출동해함께일자리문제를고민하고해결방법을찾아가는과정이었습니다. 책상에서만드는정책이아닌, 현장을직접보고시민들과소통하며고민하는시간이었으며, 일자리가있는현장을찾아가경청하고, 단하나의일자리라도만들수있다면언제어느곳이든서울시가찾아가겠다는다짐을실천하는시간이었습니다. < 그림 1> 일자리대장정상징이미지 Ⅱ. 일자리현장을바꾸다 1. 청년과공감하고연대하다 일자리대장정 의모든일정은깨달음의연속이었습니다. 열정, 패기, 도전 청년전용에가깝던이단어들이빛을잃어가고있습니다. 대신단군이래최고의스펙을자랑하는청년세대사이에는 N포세대, 문송합니다 에이어 헬조선, 흙수저 같은한숨과자조, 체념이퍼지고있습니다. 청년실업률은가파르게올라 12% 를웃돌고, 체감실업률은 30% 에육박하는고용절벽의시대, 어려움을견디고더노력하면나아질것이라는응원마저 희망고문 이라고느껴지는현실에서아르바이트현장으로, 취업준비장으로, 과감히창업을시도해묵묵히새로운길을개척하고있는작업장으로, 서울일자리대장정이달려가고있습니다.

46 SEOUL ECONOMIC BULLETIN I 생생리포트 출근의기쁨, 일상의행복, 노동의소중함을느낄수있는도시서울을만들기위해청년에게필요한것이무엇인지, 기업이원하는것은무엇인지, 어떤지원이건강한일자리를만들수있는지치열하게고민했습니다. 일자리문제를실질적으로해결하는데필요한권한과재정은제한적이지만, 손을잡아주고정직하게대면하는것부터시작했습니다. 서울일자리대장정팀과청년의만남은일자리에대한화려한약속이나거창한계획대신, 지금여기함께, 기회를찾고연결하고만들어가는연대의발걸음이었습니다. 2. 청년의도전이현장을바꾸다 실패와두려움의울타리가되는대학을상상해보세요. 실패에대한두려움으로가장찬란한도전의시기에스펙쌓기에몰두해야만하는우리젊은이에게무엇보다필요한것은도전을무모함으로보지않는우리사회인식의변화입니다. 푸드트럭협동조합에대해들어보셨나요? 한양대학교에는교직원누구나참여할수있는 HYCOOP라는협동조합이있습니다. 학교가실습의현장으로바뀐것이죠. 조리학과학생은영양과맛을고려한메뉴를고민하고, 의상학과학생은유니폼을디자인합니다. 경영학과학생들은수익성을위한전략을고민하죠. 학교라는울타리안에서새로운도전을하고있는겁니다. 서울대학교해동아이디어팩토리에서는고가의시제품을무료로만들어볼수있습니다. 재학생이라면누구나자신의아이디어를현실화할수있는다양한장비를무료로활용해시제품을제작해볼수있습니다. 창업을꿈꿀수있는공간이죠. 캠퍼스안에서머물던창업교육이대학의울타리를넘어서고있습니다. 이화여대52길, 이곳은 이화스타트업 52번가 로불립니다. 대학과지자체가지원하는청년창업기업이이곳에입주해창업경력을쌓고있습니다. < 그림 2> 한양대학교학생들이운영하는푸드트럭 < 그림 3> 서울대학교해동아이디어팩토리회의실 최초, 최고가아니어도괜찮습니다. 누군가의삶을바꿀수있는제품을 디자인하고, 몸담는모든이가즐겁게일할수있는기회를만들고넓혀가 는것만으로도이미경영이라고부를수있습니다. 도전을권할수있는세

47 상, 실패해도다시일어설수있다고말해줄수있는사회를만들고자하는 것이바로일자리대장정이궁극적으로원하는변화이기도합니다. 청년의 행복이곧행복한사회를만드는지름길이라고믿습니다. Ⅲ. 일자리현장을이어가다 1. 도전의기회를넓히다 다양한수공예품과푸드트럭장터, 흥겨운거리공연을한자리에서즐길수있는곳, 공연무대에서는기타로연주하는버스킹공연과가족단위시민들이함께할수있는가족체험프로그램도준비되어있는곳이바로서울밤도깨비야시장입니다. 2015년 10월, 여의도한강공원에서처음문을연서울밤도깨비야시장은 2016년 6월현재청계광장, DDP 등세곳으로확대되었습니다. 올해중목동운동장까지총 4곳의야시장을운영할계획인데요, 서울밤도깨비야시장은찾는이들에게는빌딩숲속의새로운활력이자, 이곳을만들어가는이들에게는미래를위한도전기회의장입니다. 젊은나이에친구들과창업한어엿한최고경영자, 레스토랑운영을꿈꾸는푸드트럭대표등밤도깨비야시장은청년스타트업기업이나공방, 상점을운영하는이들에게는새로운출발점이되고있습니다. 더불어 서울형야시장 은새로운가능성으로도주목받고있습니다. 서울시민이가장사랑하는대표적명소의매력위에독특한테마를얹고, 일자리로이어지는창업인큐베이팅시스템까지접목시키려는시도가진행중입니다. 말하자면밤도깨비야시장은상인과고객, 문화를잇는새로운장터축제가열리는곳입니다. 이곳에서시민은생산자가직접판매하는미래형장터에서 유일한 상품을체험하고, 소비할수있습니다. 또한이곳은진화하는청년창업인큐베이팅시스템이구축된공간이기도합니다.

48 SEOUL ECONOMIC BULLETIN I 생생리포트 2. 함께자리를만들다, 함께일을만들다 줄탁동시 ( 啐啄同時 ) 라는말이있습니다. 병아리가알에서깨어나기위해서는어미닭이밖에서쪼고병아리가안에서쪼며, 함께서로협력하는힘이있어야마침내알을깨고세상밖으로나올수있다는말입니다. 저는일자리도마찬가지라고생각합니다. 내부의역량과외부의환경이함께할때, 내부에서깨고나오려는힘과외부에서깨주는힘이만났을때, 비로소창조적인최선의결과, 최고의결과가창출될것이라고믿습니다. - 2015년일자리대장정출정사중 의료기관에서직접꼽은의료서비스분야의문제점과과제에대해중학생부터현직의사까지 70명의다양한시민이무박2일동안혁신적인아이디어를내고이를구체화해실제시제품으로만들어내는 헬스케어메이커톤 이나, 아이디어와협업으로복지, 환경, 문화관광, 건강, 교통등각분야서울의도시문제를해결하기위해 400명이지성을모으는 해커톤 은변화를위해모두가힘을모으는좋은예입니다. 문제를해결하기위해힘을보태고, 그아이디어를정책에반영하며새로운사업이될수있는기회에관심을더하는시간이기도합니다. 2015년 10월한달동안진행되었던일자리대장정은 2016년부터는 3월부터 11월까지매달마지막주, 현장을찾아가는연중캠페인으로확대되었습니다. 일자리가있을곳이라면어디든달려가고, 현장에서시민의근심과기업의고충을경청하는운영방식은그대로이지만, 고민과걱정을이야기하고, 그이야기에귀기울이면서조금씩변화하고발전한현장은조금씩늘어가고있습니다. 2015년현장에서의건의는 2016년에는지켜진약속이되고있습니다. 달라지는것은자그마한것들뿐이라고요? 시도와도전이변화를만들수있다는것을확인했기때문에우리는이제더많은변화와도전이이어질것을알고있습니다. 일자리대장정이우리모두에게신나는이야기의시작이되었으면합니다. 청년이신나는이야기를만들어가는과정에일자리대장정이힘이되었으면합니다. 자신이품고있는꿈에한걸음씩가까이다가갈수있도록, 더많은일자리가생기고, 더많은일자리를나누고, 그래서함께일하는서울이될수있길바랍니다. 일자리대장정버스를기다리신다구요? 그럼서울일자리대장정홈페이지에글을남겨주세요. 출발하겠습니다.

49 < 그림 6> 헬스케어메이커톤현장 < 그림 7> 어떤현장이든달려가는일자리대장정버스