4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을

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나. 세부전공및담당예정업무

2. 법령근거 3. 응시자격요건 지방공무원법제31조 ( 결격사유 ) 다음각호의어느하나에해당하는사람은공무원이될수없다. 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사

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회원번호 대표자 공동자 KR000****1 권 * 영 KR000****1 박 * 순 KR000****1 박 * 애 이 * 홍 KR000****2 김 * 근 하 * 희 KR000****2 박 * 순 KR000****3 최 * 정 KR000****4 박 * 희 조 * 제

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국방부공고제 호 2018 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ]

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2. 근거법령 국가공무원법 법률제호 공무원임용시험령 대통령령제호 별정직공무원인사규정 대통령령제호 별정직공무원인사규칙 인사혁신처예규 공무원임용시험및실무수습업무처리지침 인사혁신처예규 - 2 -

취업보호대상자가산점은법률에따라 퍼센트와 퍼센트를적용합니다 - 독립유공자예우에관한법률 제16조및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29조에의한취업보호대상자와 5 18민주유공자예우에관한법률 제20조및 특수임무수행자예우및단체설립에관한법률 제19조에의한취업지원대상자그리고 고엽

2 응시자격 ( 적용기준일 : 시험공고일현재 ) 가. 거주지 성별 : 제한없음 ( 다만, 남자의경우병역을필하였거나면제된사람 ) 나. 연령 가, 나, 다급 : 20 세이상 / 라, 마급 : 18 세이상 다. 응시결격사유 : 지방공무원법 제 31 조 ( 결격사유 ) 에해당

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

3. 응시자격 응시자격기준일 : 면접시험최종일기준 기본응시자격요건 임용예정직 수의주사보 응시자격요건 자격증 수의사면허증소지자 ( 공무원임용시험령제27 조및별표8) ( 필수 ) < 우대요건 : 서류전형시에만반영 > 1. 수의학 ( 산업동물임상전공 ) 석사이상학위소지자 2

2016년도 제4회 상시계약집배원 채용 계획 공고(기장우체국 공고 제 호).hwp

2 근무조건및보수 가. 근무시간 : 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일근무 ) 나. 보수 ( 기본급 + 수당 ): 재단보수및수당규정에의함다. 보험 : 4대보험가입라. 근무장소 : 제주문화예술재단 3 응시자격요건 가. 남자의경우병역필또는면제자나. 해외여행에결격사유가없는

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분야직위 / 직급인원직무내용및응시자격 / 우대사항 문화행정사원 /5 급 7 직무분야 - 문화기획및행정 (0 명 ) - 예산ㆍ회계등경영관리 (0 명 ) 응시자격 -자격및경력제한없음 채용분야직무설명서별첨 지역인재우선선발 : 채용인원의 30% 이내 2 근무조건 m 근무 :

2. 법령근거 지방공무원법제25조의5 지방공무원임용령 지방공무원인사분야통합지침 서울특별시인사규칙 3. 응시자격요건 공통응시자격요건 ( 기준일 : 면접시험시행예정일 ) - 지방공무원법제31조에규정한결격사유가없고, 지방공무원임용령제65조 ( 부정행위자등에대한조치 ) 및 부

성남시건강가정지원센터직원공개채용재공고 건강가정기본법에근거하여성남시민과그가정의건강성증진을목표로건강가정지원사업을운영하는성남시건강가정지원센터에서는함께일할유능한직원을다음과같이모집합니다 년 월 일 성남시건강가정지원센터장 채용예정분야및인원 분야직책인원예정직무채용기간 건강가정지원센

3. 응시자격 공통요건 ( 판단기준일 : 최종 ( 면접 ) 시험예정일 ) 국가공무원법제 조각호의결격사유및동법제 조정년에해당 하지않으며공무원임용시험령등관계법령에의하여응시자격을정지당하지아니한자 세이상 이전출생자 의연령에해당하는자 남자의경우병역을필하였거나면제된자 대한민국국적

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기안문

Regulation on Approval of Consumer Chemical Products subject to Safety Check without promulgated Safety Standard.hwp

보수규정 제 1 장총 칙

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

나 자격기준 채용분야자격기준 건설기계 ( 굴삭기 ) 조종사 건설기계관리법 제 26 조에따른건설기계조종사면허 ( 종류 : 굴삭기 ) 를 취득한사람으로서취득한후 1 년이상임용예정직무분야의실무 경력이있는사람 임용예정직무분야 : 건설기계 ( 종목 : 굴삭기 ) 조종 ( 운전

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( 단위 : 가수, %) 응답수,,-,,-,,-,,-,, 만원이상 무응답 평균 ( 만원 ) 자녀상태 < 유 자 녀 > 미 취 학 초 등 학 생 중 학 생 고 등 학 생 대 학 생 대 학 원 생 군 복 무 직 장 인 무 직 < 무 자 녀 >,,.,.,.,.,.,.,.,.

국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우

4. 응시자격 가 공통요건 결격사유등 m 지방공무원법제 조에규정한결격사유가없는자 m 지방공무원임용령제 조및기타법령에의하여응시자격을 정지당하지아니한자 m 남자는병역을필하였거나면제를받은자 < 지방공무원법제 31 조의결격사유해당자 > 1. 피성년후견인또는피한정후견인 개정된민

세종도시교통공사공고제 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시

보수 월기본급 경력고려 교육원내부규정에따라정함 고용주부담사회보장세및연금은본교육원에서지급 다만개인소득세는보수에포함 응시자격및우대요건 법률적채용결격사유가없는자 공통 대한민국국가공무원법제 조각호의결격사유및동법제 조정년 세 에해당하지않으며공무원임용시험령등관계법령에의하여응시자격

2019 학년도교육대학원 신입생모집요강 부산대학교교육대학원

2 임용후보자등록및설명회

선발직무분야별응시자격요건 임용예정직급 학예연구사 학예연구사 학예연구사 공통 직류 ( 분야 ) 학예일반 ( 고고학 - 역사고고학 ) 학예일반 ( 미술사학 - 한국 동양미술사 ) 학예일반 ( 역사학 - 조선시대문헌 서지 ) 학예일반 ( 역사학 - 조선시대과학사 ) 선발예정



국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우

결격요건 공단인사규정제 조에해당하는사람 금치산자및한정치산자 파산선고를받은자로복권되지아니한자 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명

공학교육인증제운영규정

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

행정안전부 공고 제 2010

강원지방우정청공고제 호 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원 공개경쟁채용시험시행계획 2016년도우정9급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용시험시행계획을다음과같이공고합니다. 2016년 3월 7일강원지방우정청장 1. 선발예정인원및시험과목 우

5. 시험방법 가. 1 차서류전형 1) 심기준 : 제출된서류를통해응시자격 경력등적격여부심 2) 서류전형합격자 : 평가점수부여결과고득점자순 5 배수선발 3) 합격자발표 : 중앙소방학교홈페이지 ( 나. 2 차면접시험 및개별통보 1)

나. 경찰 경호 경비 방호 응급구조등관련학교 ( 학과 ) 졸업및예정자 다. 직무관련자격증소지자 ( 경비지도사, 응급구조사, 무도자격증 * ) 라. 사무관리분야자격증소지자 : 컴퓨터활용능력 1 2 급, 워드프로세서 마. 한국사및외국어능력자격증소지자 한국사능력검정시험 2

응시연령 : 만 18세이상 ( 이전출생자 ) 성별 : 제한없음 거주지제한 : 공고일전일부터주민등록상강원도에거주하고있는자 남자의경우병역기피사실이없는사람 대한민국국적을가진사람 4. 보수수준 정선군시설관리공단보수규정에따라일반직 6급 ( 팀장 ) 상당으로하되,

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp


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4. 응시자격 가 공통요건 결격사유등 m 지방공무원법제 조에규정한결격사유가없는자 m 지방공무원임용령제 조및기타법령에의하여응시자격을 정지당하지아니한자 m 남자는병역을필하였거나면제를받은자 < 지방공무원법제 31 조의결격사유해당자 > 1. 피성년후견인또는피한정후견인 개정된민

USC HIPAA AUTHORIZATION FOR

나. 응시연령 : 18 세이상인자 ( 이전출생자, 청원경찰법시행령제 3 조 ) 단, 남자의경우는군복무를필하였거나면제된자에한함 다. 학력 경력 : 제한없음 라. 지역제한 : 시험공고일현재주민등록상주소지가울산광역시에 등재되어있는자로교대근무가가능한자 마.

- 2 - 결혼생활 유지에 중대한 지장을 초래하는 정신질환 병력과 최근 10년간 금고 이상의 범죄경력을 포함하고, 신상정보(상대방 언어 번역본 포함)의 내용을 보존토록 하는 등 현행법의 운영상 나타나는 일부 미비점을 개선 보완함으로써 국제결혼중개업체의 건전한 영업을 유

다. 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따른취업지원대상자, 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인, 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률 에따른북한이탈주민, 국민기초생활보장법 에따른기초생활수급자 5. 시험방법시험단계제1차시험제2차시험채용분야우정실무원서류전형면접시험가. 제1차

이내에전역이가능한자 마. 국가공무원법제 33 조 ( 결격사유 ) 의각호에해당하지아니하고, 국가공무원법 제 74 조 ( 정년 ) 에해당되지않는자 국가공무원법제 33 조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종

여주시 고시 제 호 도로명주소 고시 도로명주소법 제18조제2항에 따라 건물 등에 (변경 또는 폐지)한 도 로명주소를 다음과 같이 고시합니다 여 주 시 장 고시내용 종전의 주소 새로 하는 도로명주소 도로명주소 고시일 도로명주소 사유

2. 근거법령 국가공무원법제 28 조제 2 항제 2 호및공무원임용령제 4 조, 제 16 조 공무원임용시험령제 29 조, 제 30 조, 제 31 조의 2 우정사업본부소속공무원인사관리세칙 3. 응시자격및요건 가. 공통사항 최종 ( 면접 ) 시험예정일기준 국가공무원법제33

연장근로, 휴일 ( 토요 ) 근무시관련규정에따라연장근로수당또는휴일근로수당지급 우편물폭주기등특별한사유가있는경우에는 시간한도내에서근로자와 협의하에시업및종업시각을조정할수있다 라. 휴 가 : 연차유급휴가, 공무유급휴가, 특별유급휴가등 3. 응시자격 가. 최종채용시험일현재만 1

2 시험방법 ( 제 1 차 ) 필기시험 합격 ( 제 2 차 ) 체력시험 합격 ( 제 3 차 ) 신체검사및서류전형 ( 인 적성검사포함 ) 합격 ( 제 4 차 ) 면접시험

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

고양도시관리공사공고제 호 고양도시관리공사신입직원공개채용공고 고양도시관리공사에서자신의능력과창의력을힘껏발휘할수있는참신하고 패기있는유능한인재를모집하고자다음과같이공고합니다. 2017년 02월 22일 고양도시관리공사사장 1. 모집분야및인원 구분 직렬/ 직급 예정인원

3. 시험방법및일시 장소 m 시험방법 ᐅ 서류전형 : 응시자격요건을갖추고제출서류에이상이없는자 ᐅ 면접시험 : 서류전형합격자를대상으로다음요건에따라심사 - 능력요건 : 전문가적능력, 전략적리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달및협상능력 - 특별요건 : 외국어능력 (

서울동작 공고문(우체국택배원).hwp

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1

m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부,

4 전형일정 1 1 차전형 ( 서류 ) 전형일자 : ( 수 ) (5 배수선발, 배점 60 점 ) 합격자발표 : ( 수 ) 예정 발표방법 : 합격자개별통보 ( 유선및 ) 2 2 차전형 ( 면접 ) 전형일자 : 20

임용시기 2017 년 04 월 ~05 월예정 재학및재직여부에관계없이임용예정일에정상출근이가능하여야함. 접수인원, 채용절차등의사정에따라일정은변경될수있음. 최종임용시기는우리재단의임용계획에의하며, 임용대기후추후임용발령될수있음. 응시자격 직급자격기준 직급자격기준 4 급 5 급

외교부공고제 호 3. 응시자격 판단기준일 : 최종 ( 면접 ) 시험예정일 외교부일반직공무원 (6 7 급, 임기제 ) 경력경쟁채용시험재공고 외교부에서는아래와같이일반직공무원 (6 7급, 일반임기제 ) 경력경쟁채용시험을실시하오니, 유능한인재의많은응모를바랍니다

목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

교통안전공단직원공개채용공고 사람중심교통안전을선도하는최고의전문기관실현에동참할전문성을갖춘창의적인인재를찾습니다 모집분야및자격요건 경력직

공고번호 충북 호 재 충북테크노파크원장초빙공고 지역산업기술의거점기관인 재 충북테크노파크에서는차세대성장산업을 육성시켜미래의충북경제를선도하고지역경제를활성화하기위한유능하고역량있는원장을다음과같이초빙합니다 재단법인충북테크노파크이사장 자격요건가 공통사항 1 국가공무원법제 조및지방

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장애인전형 - 2 -

3. 응시자주의사항및기타사항 위변경공고이외에시험과목 시험방법및시험시간 응시자격 응시원서접수기간및시험시행일정 응시자주의사항및기타사항등변경공고에없는내용은 년도제주지방우정청우정 급 계리 공무원공개경쟁채용시험시행계획공고제주지방우정청공고제호 와동일합니다 본변경공고문과당초공고문등

(공고)2017년 제3회 우정9급(집배) 경력경쟁채용시험 공고문.hwp

나. 남성응시자는병역의무를필한자또는면제된자 ( 현역및군 ( 공 ) 무원은임용예정일前日까지전역 ( 퇴직 ) 이가능한자 ) 다. 응시연령 세이상 이전출생자 3. 시험방법및합격자결정 가. 시험방법 : 1 차 ( 서류심사 ) 2 차 ( 실기시험 ) 3 차 ( 면접시험 ) 구분

3. 필기시험합격자등록 ( 서류제출 ) 관련학과학위취득증명서및학교장추천서 통 1 상기의모든증명서는발행기관의관인또는직인이반드시있어야하며, 제출된서류확인결과응시원서및답안지기재사항과상이할경우에는필기시험의합격이취소또는무효처리됨. 1 우리道에서는공무원의창의적인사고력과이해력증진을

나. 근무조건 m 보수수준 ( 단위 : 천원 ) 구분 ( 직급 ) 상한액 기본연봉 하한액 비고 6 급 34,000 24,000 보수규정에따른부가급여 ( 직급수당, 정액급식비, 명절 7 급 30,000 21,000 휴가비, 초과수당, 연차휴가수당등 ) 별도지급 보수규정제


보령우체국공고제 호 년도제 회특수지계약집배원채용공고 보령우체국에서우편물집배관련업무를담당할특수지계약집배원선발계획을다음과같이공고합니다. 2017년 4월 14일 보령우체국장 1. 채용직종및인원 채용직종근무예정우체국선발 ( 채용 ) 예정인원 특수지계약집배원 ( 무기계약직 )

2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )

2. 임용신분 m 민간인의경우에는채용계약을통해해당직위에임기제공무원으로임용되고, 계약기간동안지방공무원법및지방공무원임용령에의한임기제공무원으로신분유지 m 경력직공무원으로서전보 승진 전직등을통해해당직위에임용이가능한경우에는경력직공무원으로임용 3. 시험방법및일시 장소 m 시험방법

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국립정신건강센터공고제 호 2018 년도국립정신건강센터정신건강사회복지사 2 급수련생모집공고 국립정신건강센터에서는공공정신보건영역에서활동할정신건강전문인력양성을목적으로수련과정을운영하고있습니다 년도정신건강사회복지사 2급수련생모집을다음과같이공고하오니지원바랍니

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2005수시2모집요강

2019 년체험형청년인턴공개모집 코레일유통 은국토교통부산하기타공공기관으로철도를기반으로유통 광고를전문적으로운영하고있는한국철도공사 ( 코레일 ) 계열사입니다. 소중한꿈을실현하고자하는자질과능력을겸비한참신하고유능한체험형청년인턴을아래와같이공개모집하오니많은응모바랍니다

ROK-WhitePaper(2000).hwp

저소득층구분모집합격자증빙서류제출 - 기초수급자 : 수급자증명서, 사회복지서비스및급여결정통지서 각 1통 - 보호대상자 : 한부모가족증명서, 사회복지서비스및급여결정통지서 각 1통 해당증명서는시장 군수 구청장이발행함 연구직합격자증빙서류제출 - 학예일반, 화학, 공중보건, 환

공군군무원모집공고제 호 2015 년도전반기공군별정 / 일반계약군무원특별채용시험계획공고 년도전반기공군별정군무원및일반계약군무원특별채용시험 시행계획을다음과같이공고합니다 공군참모총장 1. 직급별선발예정인원및응시자격등 채용직급 위 근무예정지역 선발예정인원 응시자격임용예정일

평택시체육회회장선거관리규정 제정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 적용범위 ) 제3조 ( 선거관리위원회의설치및운영 ) - 1 -

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안산시 인사위 공고 제2014-19호 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획 공고 2014년 제5회 안산시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응시 바랍니다. 2014년 6월 30일 안산시인사위원회위원장 1. 채 용 근 거 가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 나. 지방공무원 임용령 (대통령령 제25138호) 다. 지방공무원 인사분야 통합지침 (안전행정부예규 제49호) 라. 안산시 지방공무원 인사 규칙 2. 채 용 개 요 근무예정부서 채 용 분 야 채용인원 채 용 직 급 약 정 기 간 (근 무 시 간) 정 책 기 획 과 시민소통위원회 (전문위원) 1명 지방행정주사 (일반임기제) 채용 시부터 2년 (주 40시간) 3. 채용예정직무 채용분야 시민소통위원회 (전문위원) 채용예정직무 안산시 시민소통위원회 운영 총괄 각종 현안사항, 집단민원 등에 대한 갈등문제 조정 정책진단, 시정개선을 위한 자문활동 등

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 다. 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 라. 세부 자격요건 구 분 자 격 기 준 시민소통위원회 (전문위원) 지방행정주사 (일반임기제) 다음의 요건 중 어느 하나에 해당하는 사람 관련분야 석사학위를 취득한 사람 관련분야 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 7급(또는 7급상당) 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 우대조건 : 관내 거주자 (주민등록등본 또는 초본 제출 요망) 관련분야 사회, 행정, 경영, 사회복지, 심리, 상담, 갈등조정, 노사 노정 분야 등

5. 시험방법 : 서류전형 및 면접 가. 1차 : 서류전형 (임용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력심사) 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 나. 2차 : 면접시험 (당해직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정) 면접시험 및 장소는 안산시 홈페이지 게시 (안산시 홈페이지 http://www.iansan.net 고시/공고란 게시) 6. 시험시행 일정 가. 시험시행계획 공고 : 2014. 6. 30.(월) ~ 7. 9.(수) / 10일간 (1) 인터넷 공고 : 안산시 홈페이지(www.iansan.net) 고시/공고 나라일터 홈페이지(http://gojobs.mospa.go.kr/) 채용정보 (2) 게시판 공고 : 시청, 구청 및 각 동주민센터, 전국 시 군 구 나. 원서접수 : 2014. 7. 10.(목) ~ 7. 11.(금) / 09:00 ~ 18:00 다. 접 수 처 : 안산시청 총무과 인사담당(본관동 3층) 라. 접수방법 : 방문접수(대리접수는 가능하나 우편접수 불가) 마. 서류전형 합격자 및 면접시험 시행계획 공고 : 2014. 7. 15.(화) 예정 - 안산시 홈페이지(www.iansan.net) 고시/공고란 게시 바. 면접시험 : 2014. 7. 17.(목) 예정 사. 최종합격자 발표 : 2014. 7. 21.(월) 예정 - 안산시 홈페이지(www.iansan.net) 고시/공고란 게시 7. 서 류 제 출 가. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행 계획서 각 1부.(붙임참조) 나. 주민등록등본 또는 초본 1부. 다. 자격증 사본 1부.(원본지참 / 해당자에 한함) 라. 최종학력증명서 또는 졸업증명서 1부.

마. 이력서 기재내용 관련 증빙자료 및 자격요건을 증빙하는 공인기관의 증빙서류 각 1부. 모든 제출서류는 최근 6개월 이내에 발급한 원본으로 제출하여야 하며, 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증 받은 한글 번역본으로 첨부 근무부서 직책 담당업무를 구체적으로 기재하고 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함. 민간 근무경력의 경우, 근무처 성격과 근무경력을 증명할 수 있는 자료 첨부 (파트타임, 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간 기재) 응시수수료 : 안산시 수입증지 첨부(1층 민원실에서 납부 후 첨부) 상기 증빙서류는 서류전형시 자격요건 충족여부 심사의 근거 자료로 반드시 접수기간 내에 제출하여야 하며, 서류 미비시 불합격 처리 8. 보수 및 복무 구 분 연봉상한액 연봉하한액 복 무 6급 상당 62,525,000원 41,661,000원 주 40시간 근무 연봉지급액은 연봉하한액을 기준으로 하되 필요에 따라 연봉하한액의 120% 범위 내에서 조정할 수 있음 기본연봉에 포함되지 아니하는 수당 등 각종 수당 별도 지급 지방공무원법 및 지방공무원 복무규정에 따름 9. 기타 응시자 유의사항 가. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함. 나. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출 서류에 허위사실이 있을 때에는 합격 후에도 합격을 취소하거나 무효로 함.

다. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음. 라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 재시험을 실시함. 마. 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생 할 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차하위자 순으로 추가합격자 결정(선발) 바. 기타 자세한 사항은 분야별 담당자에게 문의 바람. - 채용절차관련 문의 : 안산시 총 무 과 ( 031-481-3107) - 업무내용관련 문의 : 안산시 정책기획과 ( 031-481-3401)

응 시 원 서 아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의해 당해시험의 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 응시번호 성 명 (한글) (한자) 응시분야 및 직급 주민등록번호 주 소 (전화) (휴대폰) ( 시민소통위원회 ) 분야 -지방행정주사(일반임기제)- 사진부착란 최근 6개월 이내 반명함판 사진 (3cm 4cm) 부터 까지 학 교 명 전공학과 학위명 학 력 관계 성명 연령 학력 직업 가 족 사 항 수입증지 확인란 자 격 면 허 취득일자 종 별 병 역 군별 계급 복무기간 미필사유 주 요 경 력 기 간 직장명 직 위 담당업무 귀 시의 지방임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2014년 월 일 출 원 인 (인) 안산시인사위원회위원장 귀하 응 시 표 성 명 (한글) (한자) 응시번호 응시분야 및 직급 주민등록번호 2014년 월 일 안 산 시 인 사 위 원 회 위 원 장 ( 시민소통위원회 ) 분야 -지방행정주사(일반임기제)- 사진부착란 위와 동일사진 (3cm 4cm)

응시원서 작성요령 1. 응시원서는 워드로 작성합니다. 2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다. 3. 응시원서 는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. <작 성 요 령> 1 전 2 학 화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재(개별 연락시 사용) 력 : 초 중 고 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성하되, 전공학과와 학위명을 정확히 기재 (기타 재학 수료 등의 경우는 별도 구분 기재) 3 자격 및 면허 : 면허증 기재 4 주요경력 : 공무원 또는 사회경력을 기재 5 수입증지란에는 안산시 수입증지 확인 : 안산시청 민원실에서 수납 - 5급 이상 공무원(연구관 지도관 포함), 임기제 가 급의 신규임용시험 : 1만원 - 6~7급 공무원(연구사 지도사 포함), 임기제 나, 다 급의 신규임용시험 : 7천원 - 8~9급 공무원 및 기능직공무원, 임기제 라, 마 급의 신규임용시험 : 5천원 6 표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호란은 기재하지 않음.

이 력 서 개인신상 성 명 한글 한자 생년월일 주민번호 ( 세) 현 주 소 사 진 (3.5 4.5) 현 소 속 기관 및 부서 : 직위 : 연 락 처 자 택 사 무 실 이 동 전 화 E-mail 병 역 군필여부 최종계급 복무기간 관 계 성 명 생년원일 직 업 관 계 성 명 생년월일 직 업 가족사항 교육배경 구 분 내 용 학교명 입학년월 졸업년월 전 공 학 위 OO초등학교 학력 및 전공 OO중학교 OO고등학교 OO대학(교) OO대학원 논문, 저술, 償 등

경력사항 기 간 소 속 직 책 담당 업무 주요경력 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오. (최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능함) 기술 및 자격 구 분 내 용 종 류 등록번호 자격증 어 학 종 류 점수 또는 수준 기타 보유 자격 또는 기술

자 기 소 개 서 성 명 : 주민번호 : 성장과정 - 지원동기 - 업무수행계획(포부나 자세 등) - 특기사항 - 2014... 작성자 : (서명)

자격요건 검증을 위한 동의서 본인은 안산시에서 시행하는 지방임기제 공무원 채용시험 응시자로서, 제출하는 응시 자료의 학위, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 및 신상정보 확인을 위해 전자정부법 에 의거 행정정보공동이용 제공에 동의합니다. 2014년 월 일 성 명 : (서명) 안 산 시 장 귀하

직무수행 계획서 직무분야 업무내용을 중심으로 발전방안 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 양식 : 별도 양식 없음 작성요령 - 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론, 목표, 추진전략, 수단, 방법, 목표 달성을 위한 조직의 운영 관리 및 대외기관과의 협력, 기타 추진일정 등이 포함 되도록 작성 - 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 목차, 요약서(반드시 1장), 본문 순으로 작성(보고서 매장마다 쪽번호 부여) - 분량은 A4용지 5매 이내로 한글 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글씨크기 13 ~ 15, 줄간격 160mm, 용지 좌우 상하 여백 각각 20mm, 머리말, 꼬리말 10mm로 작성