총칙 목적 지방공무원맞춤형복지제도의운영에관한표준을정함으로써지방공무원후생복지업무의효과성을기하고자한다 근거 지방공무원법 제 조 능률증진을위한실시사항 지방공무원법제 조 능률증진을위한실시사항 지방자치단체의장은공무원의근무능률을높이기위하여보건 휴양 안전 후생 그밖에필요한사항에대한

Size: px
Start display at page:

Download "총칙 목적 지방공무원맞춤형복지제도의운영에관한표준을정함으로써지방공무원후생복지업무의효과성을기하고자한다 근거 지방공무원법 제 조 능률증진을위한실시사항 지방공무원법제 조 능률증진을위한실시사항 지방자치단체의장은공무원의근무능률을높이기위하여보건 휴양 안전 후생 그밖에필요한사항에대한"

Transcription

1 지방공무원맞춤형복지제도 운영기준 ( 표준안 ) 행정안전부

2 총칙 목적 지방공무원맞춤형복지제도의운영에관한표준을정함으로써지방공무원후생복지업무의효과성을기하고자한다 근거 지방공무원법 제 조 능률증진을위한실시사항 지방공무원법제 조 능률증진을위한실시사항 지방자치단체의장은공무원의근무능률을높이기위하여보건 휴양 안전 후생 그밖에필요한사항에대한기준을설정하고 이를실시하여야한다 지방공무원법 은이장에서 법 이라한다 지방자치법 제 조제 항 지방자치단체의사무에대한지도와지원 지방자치법제 조 지방자치단체의사무에대한지도와지원 1중앙행정기관의장이나시 도지사는지방자치단체의사무에관하여조언또는권고하거나지도할수있으며 이를위하여필요하면지방자치단체에자료의제출을요구할수있다 맞춤형복지제도의의의 의미 맞춤형복지제도 라함은소속공무원개개인에게주어진예산의범위내에서 사전에설계되어제공되는복지혜택중에서공무원이본인의선호와필요에따라자신에게적합한복지혜택을선택하도록하는제도이다 운영주체 맞춤형복지제도운영기관의장은원칙적으로지방자치단체의장 특별시 광 역시 도또는특별자치도의교육감을포함하지않는다 이하같음 이다 - 1 -

3 지방자치단체의장은소속기관별또는직종별다양한복지수요를반영하기위하여필요한때에는소속기관의장으로하여금맞춤형복지제도를수립 운영하게할수있다 이하본기준에서지방자치단체의장과지방자치단체의장에의해맞춤형복지제도를수립 운영할수있도록지정된 소속기관의장 을 운영기관의장 이라한다 운영기관의장은이기준의범위내에서자치법규의형식으로 맞춤형복지제도의운영기준 을제 개정하여단체홈페이지에게재하고주민에게공개함으로써운영상의효율화를도모하여야한다 맞춤형복지제도운영기준에포함되어야할주요내용 맞춤형복지제도의적용범위에관한사항 - 적용의제한또는배제의범위, 공무원이아닌자에대한적용등 맞춤형복지제도의설계에관한사항 - 복지항목의설계, 복지점수의부여기준, 복지점수의관리등 후생복지운영협의회설치등맞춤형복지제도의운영과관련된사항 소속공무원의다양한복지수요를효과적으로충족시키면서자치단체의생산성을제고시키기위하여소속공무원의후생복지에관한기본적인사항 운영원칙 적용범위등 은조례로정하고 개인별복지점수의부여기준등맞춤형복지제도의운영에관한세부업무처리기준은규칙의형식으로정함이바람직 권장사항 붙임 작성례참조 운영원칙 운영기관의장은맞춤형복지제도가궁극적으로지방자치단체의생산성향상에기여하도록조직의업무및구성원의특성에적합하게설계 운영하여야한다 맞춤형복지제도는주어진예산의범위내에서소속공무원의복지효용이극대화되도록설계 운영되어야한다 - 2 -

4 Ⅲ 맞춤형복지제도의적용범위 원칙 지방자치단체소속공무원에게적용한다 지방자치단체소속공무원 이라함은 지방공무원법 제 조에의한 공무원을말한다 교육청소속지방공무원에대한맞춤형복지제도적용여부는교육과학 기술부장관이정함 적용의배제또는제한 휴직중인공무원 시보임용기간중에있는공무원 국외에파견중인공무원 재외공관에근무중인공무원등에대한적용여부는운영기관의장이정한다 공무원이아닌자에대한적용여부는수행하는업무의성격 근무예정 기간등을감안하여운영기관의장이정한다 맞춤형복지제도의설계 각종후생복지사업을맞춤형복지제도로통합운영 운영기관의장은소속공무원에대한후생복지사업관련예산을가능한한맞춤형복지예산에포함시켜관련복지사업과맞춤형복지제도의혜택이이중으로소속공무원에게제공되지않도록하여야한다 가급적모든복지정책을맞춤형복지제도를중심으로통합운영하여복지정책의일관성을유지하고복지혜택의형평성을증진시켜야한다 - 3 -

5 복지항목의설계 가 복지항목의구성 맞춤형복지의항목은기본항목과자율항목으로구성하고 기본항목은필수 기본항목과선택기본항목으로구분한다 기본 항목 구분구성사례 필수기본항목 선택기본항목 자율항목 지방자치단체차원에서필요성을판단하여설정하고전체공무원이의무적으로선택하여야하는항목 운영기관의장이정책적필요에따라설정하고구성원이의무적으로선택하여야하는항목 운영기관의장이필요에따라설정하고각구성원이자유롭게선택할수있는항목 생명 / 상해보험 본인및가족의료비보장보험, 건강검진등 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화 나 필수기본항목의설계 필수기본항목은공무원과그가족의복지및생활안정을보장하기위하여지방자치단체에서그필요성을판단하여전체공무원이의무적으로선택하도록하는항목으로생명보험 상해보험등으로구성한다 생명보험이란피보험자의사망시약정한보험금액을지급받기로하는보험이다 상해보험이란피보험자의신체의상해에관한보험사고가생길경우에보험금액및기타급여를지급받기로하는보험이다 필수기본항목의필요성 생명 상해보험을필수기본항목으로정한것은공무원의안전보장을위한최소한의혜택을제공하여공무원이직무에전념할수있는환경을제공하기위한것이다 필수기본항목설계의기준 생명 상해보험의선택안은운영기관의장이일정범위내에서단일안또는 복수안으로할수있다 - 4 -

6 다 선택기본항목의설계 선택기본항목은운영기관의장이조직운영의목적이나기타정책적필요에따라설정하는항목으로구성한다 선택기본항목에대해서는소속공무원이모두의무적으로선택하게하거나일정요건에해당하는경우자동적으로선택한것으로처리할수있다 선택기본항목구성시고려사항 구성원의복지선호도와조직의목표달성 생산성향상등에직 간접적으로기여할수있는항목을중심으로구성한다 운영기관의장은가급적다양한선택안을제시하여복지수혜자의선택권을보장해주어야한다 가급적단체구매로비용을절약할수있는복지항목을선정한다 기본항목을선택하지않은자의처리 소속공무원이기본항목을지정한기한내에선택하지아니한때에는최저수준에해당하는안을선택한것으로처리할수있다 라 자율항목의설계 자율항목은공무원의능력발전및삶의질향상에기여할수있도록운영기관별로설계하여제공하는것으로공무원이자율적으로선택가능한항목으로구성한다 자율항목은직 간접적으로조직의업무성과에기여할수있는건강관리 자기계발 여가활용 가정친화등에관한항목으로구성하며 필요에따라운영기관의장이다양한항목을구성할수있다 자율항목구성시고려사항 1 공무원으로서품위를손상시키지않는건전한복지항목으로구성 2 복지제도운영의목적과개인의복지욕구간의균형과조화 - 5 -

7 3 복지제도운영의효과성과복지혜택의형평성확보 4 건전한사회적통념과제도의취지에반하여자율항목으로설계할수없는항목은제외하여구성 5 운영기관의장은맞춤형복지제도의취지를감안하여자율항목구성시가급적공무원능력발전을위한자기계발항목을많이이용할수있도록적극노력 자율항목구성 예시 분야 자율항목 건강관리 병의원외래진료, 약구입, 안경구입, 운동시설이용등공무원본인과 가족의건강진단, 질병예방, 건강증진등을위한복지항목으로구성 자기계발 학원수강, 도서구입, 세미나연수비등공무원본인의능력발전을위한 복지항목으로구성 여가활용 여행시숙박시설이용, 레저시설이용, 영화 연극관람등공무원본인과 가족의건전한여가활용을위한복지항목으로구성 가정친화 보육시설 노인복지시설이용, 기념일꽃배달등일과삶을조화롭게 병행할수있도록공무원본인과가족을지원하는복지항목으로구성 자율항목으로설계할수없는항목 예시 1 보석 복권 경마장마권 유흥비등사행성이있거나불건전한항목 2 상품권 주유권 증권등현금과유사한유가증권구매 3 성형 치열교정등치료목적이아닌미용관련의료행위 4 단순물품구입등복지항목증빙이불가능한항목 재래시장의경우예외적으로재래시장상품권을자율항목으로설계가능 - 6 -

8 Ⅴ 복지점수부여및관리 복지점수의의미및구성 복지점수는맞춤형복지제도를설계 운영함에있어필요한예산의배정이나복지혜택의구매및정산에사용되는계산단위이다 복지점수 점은 천원에상당하는것으로봄 복지점수의구성 기본복지점수 공무원개개인에게일률적으로부여되는점수 변동복지점수 근무연수 부양가족의수등일정한기준에따라개인별로차등부여되는점수 복지점수부여원칙 운영기관의장은해당기관의다양한후생복지제도에대한수혜규모를파악하여이를점수화하고소속공무원에게적절히나누어배정하여야한다 운영기관의지역적특성과재정여건 당해연도보수 물가 인상률등을고려하여예산낭비를억제하면서운영기관의재정지출을효율화할수있도록예산을편성하여복지점수를배정하여야한다 기본복지점수는운영기관의장이정하는맞춤형복지의필수기본항목을충분히충당할수있는수준으로부여하여야한다 변동복지점수는공무원의근무연수 가족상황등을고려하여운영기관의장이정하는바에따라부여한다 개인별복지점수의부여기준가 복지점수의구성및부여기준 개인별복지점수는공무원에게공통적으로부여되는기본복지점수와운영기관별로근속복지점수 가족복지점수및추가복지점수로구성하여배정한다 매년 월 일을기준으로함 - 7 -

9 나 기본복지점수 맞춤형복지제도의적용대상자에게일률적으로 점을배정한다 다 근속복지점수 매년 월 일을기준으로산정되는근무연수에 년당 점을배정한다 근무연수란 지방공무원수당등에관한규정 제 조에의한정근수당지급을위한근무연수를말함 라 가족복지점수 배우자 점및직계존 비속 인당 점을배정한다 배정대상은 지방공무원수당등에관한규정 제 조에의한가족수당지급대상인부양가족과동일하며 배우자를포함하여 인이내의직계존비속에한정하되자녀의경우에는부양가족의수가 인을초과하더라도모두지급 출생 혼인 사망등의경우가족관계증명서등공부상에등재된날짜를기준으로하되 공부상날짜와실제가족상황변동일이다른것이객관적으로인정되는경우에는실제변동일을기준으로할수있음 마 추가복지점수 운영기관의장은복지카드수수료등맞춤형복지제도의운영수익범위내에서소속공무원에게이를정산하여재배정할수있다 바 복지점수부여기준의변경 운영기관의장은기관의특성을감안할필요가있는경우에는위복지점수부여기준 Ⅴ 복지점수의부여및관리 개인별복지점수의부여기준 과달리하여복지점수부여기준을정할수있다 - 8 -

10 복지점수의관리 가 복지점수부여의기준시점 복지점수는매년 월 일을기준으로연도별로부여한다 일단복지점수가부여된이후연도중에복지점수배정의기초가된요건사실이변해도복지점수는변동되지않는다 나 복지점수계산방법 소수점이하절사 개인별복지점수부여시복지점수소수점이하는절사한다 월할계산원칙 적용기간중신규채용 전보 휴직 파견 복직 해임 파면 면직등의임용행위로인하여복지점수사용권한이발생 중단또는소멸할경우에는그변동일을기준으로월할계산에따라복지점수를계산한다 다만 보험료는변동사유가발생한날 전입일 임용일 을기준으로일할계산한다 월할계산의정의 월할계산 이라함은그해의복지점수를 12월로나누어계산하는것으로복지점수부여사유가있는달이속한월을실제근무한달로계산함 - 단, 퇴직 / 해임 / 파면일이매월 1일자인경우에는그러하지아니함 - 동일한월에면직된후재임용된경우 : 중복되지않고 1월로계산함 신분변동자의점수관리 신분변동일이속하는날이포함된달을기준으로월할계산에의하여산정하되 공무원신분으로있는동안실제사용한점수의과다또는과소여부와상관없이배정받은복지점수의범위내에서모두사용할수있도록한다 복지점수이월금지 복지점수는당해연도내에사용하는것을원칙으로하고 사용후남은복지점수는다음연도로이월할수없다 미사용복지점수에대해서는이를금전적으로청구할수없다 - 9 -

11 다 임용유형별복지점수관리 신규임용자 임용일이속한달을포함 월할계산하여부여한다 단 월발령받은신규임용자에대해서는당해연도필수기본항목의적용에필요한복지점수만부여한다 신규채용자의복지점수계산 ( 예시 ) 3월 22일신규임용된공무원의복지점수계산방법 - [ 조건 ] : 근무년수 2년, 배우자 1명, 자녀 1명 < 근무년수 2년 = 군경력 > - 총 470점 ( 기본복지점수 : 300, 근속복지점수 : 20, 가족복지점수 : 150) 복지점수인정개월수 : 10개월 (3월 12월) - 복지점수계산 /12 = 배정복지점수 : 391점 ( 소수점이하절사 ) 운영기관을달리하는전출입 월할계산시기관간이중계산이되지않도록유의한다 전출기관 전출월까지의전출기관의가용복지점수를산정하여정산 초과사용점수는환수하고 미사용점수는전출일이전에사용한복지항목에한해서일정기간내에신청할수있도록함 전입기관 전입월이후의전입기관의가용복지점수를산출하여배정 시간제근무공무원 배정기준에의한복지점수 주당평균근무시간 시간 시간제근무자복지점수계산 ( 예시 ) 주당평균근무시간이 15 시간인경우시간제계약직공무원복지점수산출 [ 조건 ] : 배우자 1 명 총 400 점 ( 공통복지점수 : 300, 가족복지점수 : 100) 배정기준 복지점수계산 : /40 = 150 P ( 소수점이하절사 ) 인정복지점수 : 150 점 복지점수가필수기본항목을충당하지못할경우필수기본항목의최저보상안을적용할수있는수준으로복지점수부여

12 퇴직자 해임 파면 퇴직등공무원의신분이종료되는경우 공무원신분이소멸하는달을근무기간에포함하여복지점수를정산한다 단 매월 일자로퇴직하는경우에는포함하지않음 초과사용점수는환수하고 미사용점수는퇴직일이전에사용한복지항목에한해서일정기간내에신청할수있도록함 다음연도이월불가 복지점수계산 ( 예시 ) [7 월 25 일퇴직 ( 면직또는해임 ) 된공무원의복지점수계산방법 ] [ 조건 ] : 1. 1 일기준 / 근무년수 20 년, 배우자 1 명, 자녀 1 명 총 650 점 ( 기본복지점수 : 300, 근속복지점수 : 200, 가족복지점수 : 150) 복지점수인정개월수 : 7 개월 (1 월 7 월 ) 복지점수를정산하여초과사용분환수 / 미집행잔액은신청유예기간내모두사용 A기관에서생명 / 상해보험에 5천만원가입으로 32,610원 (32.61점 ), 의료비장보험으로 27,310 원 (27.31 점 ), 자율항목으로 400점을이용한경우 환수복지점수 : 328점 ❶ 퇴직시까지의가용복지점수 ( 월할계산 ) -- a 650P 7/12 = 379P 퇴직자월할계산 : 퇴직하는달이속한월을포함 ( 근무기간 7 개월 ) ❷ 퇴직시까지사용한복지점수 -- b { 자율항목사용분 (400P) + 일할계산보험료 (36.61P)} = P ❸ 복지점수의정산 a < b ( 차액을환수함 ) : = 57P (0.61 절사 ) a > b ( 미사용잔액 ) 퇴직일이전에사용한복지항목이있는경우, 신청유예기간 (2 개월이내 ) 을두어내에모두사용할수있도록함 보 라 복지점수관리방법의변경 운영기관의장은기관의특성을감안할필요가있는경우복지점수이월금지를제외한위복지점수관리 Ⅴ 복지점수의부여및관리 복지점수관리 방법과달리하는계산방법을정할수있다 복지점수의지급신청 원칙 매월 월 월 회 신청기준일이전사용분에대해서는제한없이비용신청가능 단 전년도사용분은불가 기관운영자는효율적인제도운영을위하여자체기준에따라월 회또는분기별로나누어지급신청을받을수있다

13 단체보험업무처리 보장보험범위 가 생명 상해보장보험 공무원본인의질병및재해사망으로인한사망보험금 질병및재해로 인한후유장애시등급별장해보장 가입제한과지급제한이없는단체보험으로설계 旣往症者및現症者에대한보장과사망사실확인만으로보장 타제도에의한보상과관계없이약정한보험금을지급 정액형 나 의료비보장보험 모든질병 국민건강보험법적용 또는재해로병원에입원하여치료를받고입원의료비가발생한경우 공무원본인및그가족입원시 국민건강보험법상본인부담금및모든비급여의료실비 한방포함 보장 사고당 동일병명 천만원한도 운영기관의장은필요에따라상향조정가능 분만비등포함 초음파검사료 식대 병실차액 임의비급여등보상 특약보험 암진단특약 뇌졸중특약 급성심근경색특약 공상순직보상특약 만성고위험통원의료비특약등 국민건강보험요양급여지급기준에의한면책사항 제외대상 자동차보험과산업재해보상보험에서보상하는경우 보신 미용등질병치료와직접관계가없는진료비는제외

14 의료비보장보험중복가입해소가 주요내용 개인이실손형보험에중복가입한경우에는 보험사별중복보상이금지되며 보험사별보험가입액에비례하여실제손실액만큼만보상되어공무원의불만요인이되고있음 원칙적으로기관의사에따라의료비보장보험가입여부를결정토록하되 민간보험과의중복가입으로인한부작용을해소하기위하여 맞춤형복지의료비보장보험과중복되는보험에가입한증빙서류를제출한경우에는가입을면제하도록함 개인이가입한민영보험의보장대상 범위등이중복되는증빙서류를제출하여중복보험가입여부를입증할경우 의료비보장보험의가입을면제할수있음 나 의료비보장보험중복가입자처리 의료비보장보험의가입 기관선택원칙 의료비보장보험은공무원후생복지에관한규정제 조제 항에따라가입여부의결정은운영기관이정책적으로결정할사안임 따라서운영기관별로소속직원의견수렴또는후생복지운영협의회심의를거쳐가입여부를결정한경우소속공무원은이에따라야하며 개인별로가입여부를선택할수없음 중복보험가입시단체보험가입면제 본인입증원칙 운영기관의의료비보장보험이개인이가입한민영보험과중복되는경우 보험사와계약전까지기관운영담당자에게개인이입증서류를직접제출하면 입원의료비보장보험가입을면제할수있음 제출서류 개인이가입한보험증서사본 매 기타입원의료비보장보험과중복되는보험에가입한것을입증할수있는서류

15 제출기한 기관별보험계약이전까지증빙서류제출 중복가입자면제취지 서류 제출기한을명확히고지하여선의의피해자가발생되지않도록주의 단체보험가입면제대상자 소속공무원으로서개인이가입한민영보험의피보험자또는수익자가공무원본인이거나 가족의료비까지의무적으로보장하는기관은해당보험의보장대상인가족구성원일것 공무원이 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 조에의한국가의료보호대상자인경우 단체보험가입을면제할경우운영기관담당자가확인할사항 예시 1 입원의료비보장을주내용으로하는실손형보험인지여부 정액형과실손형이혼합되어있는보험일경우에도단체보험에서보장하는입원의료비를보장하는상품인지여부를확인 2 민영보험의피보험자가입원의료비보험의피보험자와일치하는지여부 3 기관별로보장하는입원의료비보장한도이상인지여부 보통 만원 4 민영보험의적용기간이입원의료비보험가입기간을포함하는지여부 보험업무처리프로세스가 보험계약준비 기관 부양가족 성별 평균연령등기초사항조사 실손형보험중복가입자 상이용사 국가유공자등의료비보장보험가입면제자등을제외한보험가입인원파악 소속직원선택안별수요조사실시 전년도 월~ 월 후보험가입대상인원산정 선택사항검토 보험종류및가족으로의확대여부 및암 심근경색등특약사항검토 계약단위기관의검토 지방자치단체별일괄계약원칙

16 가급적운영기관별보험계약을지양하고소속기관을포함하여지방자 치단체별로단체보험계약을실시하여보험보장한도등수혜범위를 확대하도록함 나 보장보험단체공급자선정및계약 입찰조건및유의서작성 지방자치단체를당자자로하는계약에관한법률등규정준수 보험사와기관간 계약원칙 직원들의선택안별수요조사를통해적정보험료산정 단체구매효과의극대화를통한원가절감을위하여기관별 성별평균연령을기준으로한단일보험료적용 입찰유의서작성 보험종류별계약조건 의료비보장보험의중복보험가입자처리에관한사항 계약방법 입찰참가자격등사업자선정에관한사항 보장보험의면책사항등지급제한에관한사항 기타보험약관 정보보호에관한특약에관한사항 계약실시 보험종류별계약조건 보험종류 계약기간 적용방식등일반사항등보험사선정기준안마련 경쟁계약을원칙으로하되필요시계약관련법령에따라예외적으로수의계약실시 보험사에통보된개인신상에관한정보는개인정보보호에관한법률등에의한개인정보보호특약사항을명시적으로규정다 직원교육및홍보 보장보험계약체결내용을공무원들이충분히숙지할수있도록홍보및교육에관한적절한조치를강구해야한다

17 단체보험계약절차 ( 예시 ) <1안 > : 일반경쟁계약 ( 총액계약 ) 보험상품의규격및시방서 ( 규격서 ) 와계약조건등계약내용을공고후최저가낙찰 <2안 > : 규격 가격분리입찰 규격을공고하여제안서를받은후심사를통과한업체중최저가낙찰 규격공고 제안서 가격제출 제안서심사 ( 가격입찰서보관 ) 규격적격자선정 최저가업체선정 <3 안 > : 협상에의한계약체결 제안서를심사하는과정까지는규격 가격분리입찰과동일 제안서를심사하여순위결정 ( 기술평가 80%, 가격평가 20%) 1 순위부터협상 보험금청구및지급절차 1 보험금청구 보험사고발생일로부터 년이내에청구가능 2 보험금지급청구서를기관담당자에게제출 보험금지급청구서를작성하여각기관의업무담당자에게제출 진단서및입원영수증 계좌사본등포함 제출서류는원본으로함 단영수증분실시원본대조필확인 업무담당자는재직확인및구비서류를검토 확인후보험사에청구 3 보험금지급및지급내역통보 보험사는심사결과와보험금지급내역을기관담당자와본인에게통보

18 보험금청구시제출서류 ( 예시 ) 생명보험 - 사망진단서또는사체검안서 - 사망진단서또는신체검안사실이없을경우제적등본 - 가족관계증명서등확인서류 ( 수령인과관계확인 ) - 위임장및상속관계자들의인감증명서원본각 1 부 - 신청인 ( 상속인 ) 및피보험자 ( 본인 ) 신분증사본및통장사본 상해보험 - 후유장해진단서 ( 입원또는치료병원 ), 본인신분증및통장사본 ( 본인 ) 의료비보장보험 - 치료비계산명세서및영수증 ( 원본 ), 질병의종류가기재된진단서또는입 / 퇴원확인서 ( 원본 ) - 본인신분증및통장사본 ( 본인 ) 맞춤형복지카드의사용및수익처리 맞춤형복지카드활용범위 운영기관의장은맞춤형복지점수의배정과청구 지급업무의전자적처리를위하여맞춤형복지카드를사용할수있다 맞춤형복지예산의효율적사용과공무원의후생복지증진을위하여시스템을통한카드사용을지속적으로확대하고 영수증사용을점차축소해나감 운영기관의장은카드사와협의를통하여신용카드사용용도가맞춤형복지제도의취지와자율항목의설계범위내에서사용될수있도록조치하여야하며 건전한사회적통념과제도의취지에반하는항목에대해서는구매를제한하도록해야한다 복지카드의종류 이용자의불편을최소화할수있도록다양한신용카드를사용하도록하되 필요 로하는경우소속공무원의의견조사를거쳐복지전용카드를사용할수있다

19 운용수익의처리 신용카드의발급과이용자카드매출액으로부터발생하는복지기금등운영 수익에대하여는복지재원의건전화와투명성확보를위하여소속공무원 에게전액환급하는것을원칙으로한다 다만 운영기관의장이필요로하는경우에는소속공무원의종합된의견을 바탕으로소속공무원의후생복지등을위한용도로사용할수있으며 운영 수익의사용내역을소속공무원에게적절한방법으로상세히공개하여야한다 후생복지운영협의회설치및운영 설치 운영기관에서는맞춤형복지제도의효율적운영과재정운영에대한책임성과투명성확보를위하여소속공무원은물론후생복지분야전문가등공직내 외의의견을수렴하는후생복지운영협의회를설치하여운영한다 협의회의명칭은기관의명칭을앞에붙여 후생복지운영협의회 로명명한다 구성 협의회는협의회장을포함하여 인이내의위원으로구성한다 협의회장 부단체장 협의위원 운영기관의장이직급별 직종별대표성이확보되도록소속공무원과지역경제 후생복지분야에학식과경험이풍부한전문가등을지정 위촉하며 특별한경우를제외하고는외부위촉위원을 이상으로함 협의회의사무를처리하기위하여간사 인을둠

20 후생복지운영협의회의기능 협의회는후생복지제도운영전반을총괄하며다음과같은사항을심의한다 맞춤형복지제도운영계획및예산에관한사항 복지항목의구성및복지점수부여기준등에관한사항 보험계약및건강검진기관선정에관한사항 맞춤형복지카드운영수익 기부금등 의처리에관한사항 후생복지시설의운영 후생복지사업의시행에관한사항 기타운영상필요한사항 회의록 협의회심의사항을관리 유지하기위하여회의록을둔다 기타 기존맞춤형 또는후생 복지운영위원회가있는경우위협의회구성과기능등이동일하다면협의회로본다 기타협의회운영에필요한사항은운영기관별자체맞춤형복지제도운영기준으로정한다

21 Ⅸ 행정사항 운영기관별맞춤형복지예산관리철저 가 적정규모의예산배정 예산배정시에는예산증액을최대한억제하고재정지출을효율화할수있도록전년도불용액등을참고하여적정한규모로조정함으로써예산관리의적정성을기한다 나 불용액의분기별점검 사용촉구 운영기관의장은맞춤형복지예산의집행현황을분기별로점검실시하여불용액감소를위해노력한다 다 가족친화적복지제도로의운영협조 운영기관의장은맞춤형복지제도가가족친화적제도로운영되도록가급적복지점수증액시에는배우자 자녀등가족점수를증액한다 라 년맞춤형복지예산편성동결권고 년은그동안경제위기를극복하는과정에서지방채발행이급증하는등지방재정의어려움이커지는상황하에서 일부자치단체가맞춤형복지관련예산을과다하게편성하거나대폭인상하여국민정서와괴리되고기관간불균형이심화된점등을감안하여 년지방자치단체의맞춤형복지관련예산은동결편성함이바람직하다

22 맞춤형복지예산현황공개및자료제출 지방자치단체의장은주민의주요관심항목인맞춤형복지예산현황을 아래와같이작성하여매년 월 일까지당해단체홈페이지등을통 해주민에게공개한다 년지방재정공시항목에도포함예정 도공무원맞춤형복지예산현황 단위 명 만원 대상인원 맞춤형복지예산 1인당평균배정액 전년도 당해연도 전년도 당해연도 증감 전년도 당해연도 증감 4,480 4, , ,040 % % 지방자치단체의맞춤형복지운영현황은매년 월 일까지시 군 구청장은시 도지사에게 시 도지사는시 군 구의자료를취합하여행정안전부장관에게제출한다 별지제 호서식 제출내용 단체별맞춤형복지예산편성 배정및전년도집행현황 단체보험료를공통적용점수로관리하며별도예산으로집행하는경우에도개인별배정점수에포함시켜작성하여야함 지방자치단체의장은행정안전부장관의맞춤형복지운영실태조사및제도개선시필요한자료제출요구에적극협조하여야하며 행정안전부장관은필요한경우지방자치단체의장이제출한자료를공개할수있다 향후지방자치단체의맞춤형복지예산편성기준준수 자치법규제 개정과예산현황공개실적등은지방자치단체합동평가지표등에반영예정

23 별지제 호서식 맞춤형복지운영현황 기관명 예 도 단위 명 점 만원 대상인원소요예산 1 인당평균배정점수 1 인당평균배정액 구분 전년도 당해 연도 전년도 집행 당해 연도 편성 증감전년도 당해 연도 증감전년도당해연도증감 총계 4,480 4, , , % 1,260 1, % % 본청 1,260 1, , ,880 % 1,260 1,298 % % 도 시 1,000 1, , ,880 % 1,260 1,323 % % 군 군

24 붙임 도공무원후생복지에관한조례 ( 작성례 ) 제 조 목적 이조례는지방공무원법제 조에의하여 도소속공무원의후생복지에관한기본적인사항을정함으로써공무원의다양한복지수요를효과적으로충족시키고 도의생산성을높임을목적으로한다 제 조 정의 이조례에서사용하는용어의정의는다음과같다 후생복지제도란 도소속공무원의보건 휴양 안전후생등에관한복지제도 시설운영등의사업을말한다 맞춤형복지제도 라함은사전에설계되어제공되는복지혜택중에서공무원이본인의선호와필요에따라개별적으로부여된복지점수를사용하여자신에게적합한복지혜택을선택하는제도를말한다 기본항목 이라함은맞춤형복지제도에의한복지혜택중에서정책적필요에의하여공무원이의무적으로선택하도록설계 운영되는복지항목을말한다 자율항목 이라함은맞춤형복지제도에의한복지혜택중에서공무원이자율적으로선택할수있도록운영기관별로설계 운영되는복지항목을말한다 선택안 이라함은기본항목또는자율항목안에서공무원이본인의선호와필요에따라선택할수있도록공무원에게제시되는구체적인대안을말한다 복지점수 라함은맞춤형복지제도의설계 운영에사용되는계산단위를말하며 복지점수 점은 천원에상당하는것으로한다 기본복지점수 라함은운영기관별로소속공무원에게일률적으로부여하는복지점수를말한다 변동복지점수 라함은일정한기준에따라소속공무원에게차등적으로부여되는복지점수를말한다 제 조 적용범위 이조례는 도소속공무원에대하여적용한다 도지사는다음각호의어느하나에해당하는자에대하여는이조례에의한후생복지제도의적용을배제또는제한할수있다 휴직중인공무원 시보임용기간중에있는공무원 국외에파견중인공무원

25 재외공관에근무중인공무원 도지사는 도에근무중인자로서공무원이아닌자에대하여도공무원에준하여후생복지제도를적용할수있다 제 조 후생복지제도의운영원칙 도지사는소속공무원의복지수요를충족시키기위한후생복지제도를수립 운영하여야한다 도지사는소속공무원에대한후생복지제도를설계 운영함에있어서는그기관의효율적운영과공무원개개인의복지욕구가조화와균형을이루도록하여야한다 도지사는소속공무원의참여를유도하여다양한복지수요가반영될수있도록하여야하고 복지비용의효용이극대화되도록하여야하며 소속공무원에게복지혜택이공평하게배분되도록노력하여야한다 도지사는소속기관또는직종에따른다양한복지수요를반영하고복지혜택을공평하게제공하기위하여필요한때에는소속기관의장으로하여금제 항의조례에의한후생복지제도를수립 운영하게할수있다 제 조 맞춤형복지제도로의통합운영 도지사는소속공무원에대한후생복지가가능한한맞춤형복지제도로운영될수있도록하여야한다 제 조 맞춤형복지제도의항목 맞춤형복지제도에의한복지혜택은기본항목과자율항목으로구성한다 제 조 기본항목 기본항목은필수기본항목과선택기본항목으로구분한다 필수기본항목은공무원조직의안정성을위하여전체공무원이의무적으로선택하여야하는복지혜택으로서생명보험 상해보장보험등으로구성한다 선택기본항목은도지사가정책적필요에따라설정하는복지혜택으로서소속공무원으로하여금의무적으로선택하게하거나일정요건에해당하는경우자동적으로적용받게되는것으로구성한다 도지사는소속공무원이지정한기간내에기본항목및이에따른선택안을선택하지아니하는때에는최저수준에해당하는선택안을선택한것으로보아처리할수있다 제 조 자율항목 자율항목은도지사가소속공무원의복지수요를감안하여정하는복지혜택으로서건강관리 자기계발 여가활용 가정친화등에관한항목으로구성한다 제 조 복지점수의사용한도 도지사는필요한때에는복지항목별로복지점수의사용한도를설정할수있으며 복지점수에상당하는금액의범위안에서소요비용의

26 일부를지원하는방법으로맞춤형복지제도를운영할수있다 제 조 복지점수의부여기준 도지사는그기관후생복지제도에의한수혜규모를파악하여이를점수화하여야하며 이를기초로복지점수를산출하여소속공무원에게공평하게부여하여야한다 기본복지점수는기본항목및이에따른선택안을선택하는데에충분한수준으로하여야한다 변동복지점수는근무연수 가족상황 소속공무원의업무성과 징계여부등을고려하여도지사가정한다 제 조 복지점수의부여및관리 복지점수는연도별로부여한다 복지점수는당해연도내에사용하여야하며 사용후남은복지점수는다음연도로이월하거나금전으로청구하지못한다 연도중에신규채용 복직등으로인하여복지점수를새로이부여하는때에는그사유가발생한달의 일을기준으로월단위로계산한다 전직 직위해제 면직 해임 파면 휴직 파견 휴직또는파견은제 조제 항의조례에의하여맞춤형복지제도를적용하지아니하거나제한하여적용하는경우를말한다 등으로인하여이미사용한복지점수를정산하는때에는그사유가발생한달의말일을기준으로월단위로계산한다 변동복지점수는연도중에부양가족수의증가등의증감사유가발생하는때에도이를변경하지아니한다 제 조 후생복지운영협의회 도지사는후생복지제도의효율적운영을위하여후생복지운영협의회를둔다 협의회는후생복지제도운영전반을총괄하고다음각호의사항을심의한다 맞춤형복지제도운영계획및예산에관한사항 복지항목의구성및복지점수부여기준등에관한사항 보험계약및건강검진기관선정에관한사항 맞춤형복지카드운영수익의처리에관한사항 후생복지시설의운영 후생복지사업의시행에관한사항 기타운영상필요한사항 협의회는위원장을포함하여 인이내로한다 협의회장은행정부지사로하며 협의위원은소속공무원과지역경제후생복지분야에학식과경험이풍부한전문가등을지정 위촉한다

27 제 조 회계처리의특례 복지점수의정산업무를효율적으로처리하기위하여필 요한때에는용도의확인 증빙자료의첨부등의절차를간소화하거나생략할수 있다 부칙 이조례는공포한날부터시행한다

28 붙임 도공무원후생복지에관한규칙 ( 작성례 ) 제 조 목적 이규칙은 도공무원후생복지에관한조례의시행에관하여필요한사항을규정함을목적으로한다 제 조 기본항목 기본항목은미리가격이책정된다양한선택안으로설계될수있으며 선택안이있을경우에는반드시한가지이상의선택안을선택해야한다 선택된기본항목은적용기간중변경할수없으며 적용기간이종료되는경우사용여부와관계없이점수가소진된다 제 조 자율항목 도지사는공무원능력발전을위하여자율항목중자기계발항목을많이이용하도록권장한다 제 조 개인별복지점수부여기준 개인별복지점수는다음각호의합으로한다 기본복지점수 전원에게일률적으로 점을배정한다 근속복지점수 매년 월 일을기준으로상정되는근무연수에 년당 점을배정한다 가족복지점수 배우자 점및직계존 비속 인당 점을배정한다 제 항제 호의근무연수는 지방공무원수당등에관한규정 제 조에의한정근수당지급계산방식을준용한다 제 항제 호의가족의범위는 지방공무원수당등에관한규정 제 조를준용한다 개인별복지점수는매년 월 일을기준으로정하되소수점이하는절사하며 적용기간중변동점수는가산되지아니한다 제 조 복지점수관리 복지점수는당해연도내에사용하여야하며 사용후남은점수는다음연도로이월하거나금전으로청구할수없다 제 조 후생복지운영협의회 협의회장이부득이한사유로직무를수행할수없을때에는회장이미리지명한위원이회장의직무를대행할수있다 특별한경우를제외하고는위원중외부위촉위원은백분의삼십이상으로한다

29 협의회의회의는재적위원과반수의출석으로개의하고출석위원과반수의찬성으로의결한다 협의회의사무를처리하기위하여간사 명을둔다 제 조 맞춤형복지예산현황공개 도지사는매년 월 일까지단체홈페이지등에맞춤형복지예산현황을게시하여맞춤형복지제도운영의투명성과책임성을강화하도록노력하여야한다 부칙 이규칙은공포한날부터시행한다

무배당신한유니버설 Plus 종신보험상품요약서

무배당신한유니버설 Plus 종신보험상품요약서 무배당신한유니버설 Plus 종신보험상품요약서 Ⅰ Ⅱ ➀ ➀ ➁ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 경과기간나이납입보험료누계해지환급금환급율 (%) 3 개월 40 세 702,000 0 0 6 개월 40 세 1,404,000 0 0 9 개월 40 세 2,106,000 0 0 1 년 41 세 2,808,000 0 0 2 년 42 세 5,616,000

More information

2015년 귀속 세액공제증명서류 : 기본(지출처별)내역 [ 보험, 장애인전용보험] 계약자 인적사항 보험(장애인전용보험)납입내역 종류 상 호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 납입금액 계 메리츠화재해상보험주식회사 (무) 메리츠

2015년 귀속 세액공제증명서류 : 기본(지출처별)내역 [ 보험, 장애인전용보험] 계약자 인적사항 보험(장애인전용보험)납입내역 종류 상 호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 납입금액 계 메리츠화재해상보험주식회사 (무) 메리츠 2015년 귀속 세액공제증명서류 : 기본(지출처별)내역 [ 보험, 장애인전용보험] 계약자 인적사항 박석영 750620-******* 보험(장애인전용보험)납입내역 종류 상 호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 납입금액 계 (주)케이비손해보험 KB매직카개인용 202-81-48*** 20153644470 750620-*******

More information

약관

약관 무배당 우체국실손의료비보험[1종(선택형),종합형](갱신형) 상품요약서 이 상품요약서는 보험약관 등 무배당 우체국실손의료비보험[1종 (선택형),종합형]의 기초서류에 기재된 주요내용을 요약한 것이므 로 구체적인 내용은 반드시 보험약관 등을 참조하시기 바랍니 다. 상품의 특이사항 및 보험가입 자격요건 1 상품의 특이사항 Q : 무배당 우체국실손의료비보험[1종(선택형),종합형](갱신형)]의

More information

연금저축손해보험 스마트연금보험 1303

연금저축손해보험 스마트연금보험 1303 연금저축손해보험 스마트연금보험 1303 목 차 계약시선택하여가입하신특별약관및추가특별약관에한하여보장받으실수있습니다. 각계약별보상책임액 각계약별보상책임액의합계액 보험가입금액손해액 보험가액의 해당액 보험가입금액손해액 보험가액 연금저축손해보험 스마트연금보험 1303 보통약관 보험계약의성립과유지 1. ( 보험계약의성립 ) 2. (

More information

보수규정 제 1 장총 칙

보수규정 제 1 장총 칙 제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200

More information

약관

약관 약관 소기업 소상공인공제약관 2-1-1 < 개정 2008.5.19.> < 개정 2015.1.1.> < 개정 2008.5.19.> 4. 삭제 2-1-2 < 개정 2007.10.10., 2008.12.15.>< 호번변경 2008.5.19.> < 호번변경 2008.5.19.> < 개정 2008.5.19.>< 호번변경 2008.5.19.>

More information

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ] 2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침

More information

<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770>

<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770> 구리농수산물공사 공고 제 호 구리농수산물공사 일반직 6급 공고 구리농수산물공사 일반직 급 직원을 다음과 같이 공개모집을 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 등 가 채용예정직급 일반직 정규직 나 채용예정인원 급 구 분 합 계 지역인재우선채용 일반행정 건축 소방 일반행정 선발예정인원 2. 응시자격 가 공통사항 구분 응시자격 비고 성별 학력 및 병역 경력요건

More information

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상 [ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)

More information

2016년 신호등 4월호 내지A.indd

2016년 신호등 4월호 내지A.indd www.koroad.or.kr E-book 04 2016. Vol. 428 30 C o n t e n t s 08 50 24 46 04 20 46,, 06 24 50!! 08? 28, 54 KoROAD(1)! 12 30 58 KoROAD(2) (School Zone) 16 60 34 18 62 38, 64 KoROAD, 40 11 (IBA) 4!, 68. 428

More information

hwp

hwp 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅰ ⅱ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅲ ⅳ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅴ ⅵ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅶ ⅷ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅸ ⅹ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 산재보험시설의전문화방안 제 1 장서론 1 2 산재보험시설의전문화방안 제 1 장서론 3 4 산재보험시설의전문화방안

More information

120330(00)(1~4).indd

120330(00)(1~4).indd 도시개발법시행규칙 [ 별지제 5 호서식 ] 색상이어두운란은가작성하지않습니다. 접수번호 접수일자 성명 ( 법인의명칭및대표자성명 ) 주민등록번호 ( 법인등록번호 ) 전화번호 구역명 동의내용 구역면적 ( m2 ) 사업방식 시행자에관한사항 본인은 도시개발법 제4조제4항및영제6조제6항에따라환지방식의도시개발계획에대하여시행자등에게설명을듣고위내용 ( 개발계획수립과정에서관계기관협의및도시계획위원회의심의결과등에따라개발계획이변경되는경우를포함합니다

More information

신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발

More information

........1.hwp

........1.hwp 2000년 1,588(19.7% ) 99년 1,628(20.2% ) 2001년 77(1.0% ) 98년 980(12.2% ) 90년 이 전 1,131(16.3% ) 91~95년 1,343(16.7% ) 96~97년 1,130(14.0% ) 1200.00 1000.00 800.00 600.00 400.00 200.00 0.00 98.7

More information

내지2도작업

내지2도작업 2007. 12 CONTENTS 퇴직연금제도 도입 운영 매뉴얼 고령화 사회와 퇴직연금제도 Ⅰ. 사회 경제적 환경의 변화 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 Ⅲ. 퇴직연금제도의 도입 필요성 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 그렇다면 과연 기존의 퇴직금 제도가 노후의 핵심적인 수입원으로서의 역할을 다하고 있는지 살펴보기로 하자 3 퇴직금의 수급권 보장 미흡 퇴직금이

More information

(: ) () (,) () () () (:) (:3-24)

(: ) () (,) () () () (:) (:3-24) 제 4610 호 2015. 8. 28( 금 ) 고 시 2015-319 () 3 2015-322 67 2015-323 () 130 2015-324 2018 135 2015-325 135 2015-326 () 155 공 고 2015-1043 () 161 2015-1046 164 2015-1047 164 2015-1055 165 시군행정 2015-270 (:, :113,

More information

210 법학논고제 50 집 ( )

210 법학논고제 50 집 ( ) 경북대학교법학연구원 법학논고 제 50 집 (2015.05) 209~236 면. Kyungpook Natl. Univ. Law Journal Vol.50 (May 2015) pp.209~236. 주제어 : 산업재해보상보험, 급여지급체계, 업무상재해, 휴업급여, 장해급여, 상병보상연금, 중복급여, 급여의조정 투고일 : 2015.04.30 / 심사일 : 2015.05.15

More information

상해 해외여행중에입은상해로인하여국내의병원에통원하여치료를받거나처방조제를받은경우 1, 2 비용에서각공제금액을차감하고보험가입금액한도로지급 1 외래제비용, 수술비 :20 만원한도 (1 년간방문 180 회한도 ) 2 처방조제비 : 10 만원한도 (1 년간처방전 180 건한도 )

상해 해외여행중에입은상해로인하여국내의병원에통원하여치료를받거나처방조제를받은경우 1, 2 비용에서각공제금액을차감하고보험가입금액한도로지급 1 외래제비용, 수술비 :20 만원한도 (1 년간방문 180 회한도 ) 2 처방조제비 : 10 만원한도 (1 년간처방전 180 건한도 ) 다이렉트해외여행실손의료보험상품요약서 1. 보험상품의특성및가입자격 1) 보험상품의특성 1 보험기간보험기간은 90일을넘을수없습니다. 2 단독상품가입실손의료보험은건강보험의본인부담금및비급여의료비를보상하는상품으로단독으로가입할수있습니다. 2) 가입자격제한하는내용 1 가입연령 : 1세 ~100세 2 피보험자의연령, 직업, 건강상태, 여행지역, 여행목적등을고려하여가입이제한되거나불가능할수있으며보험가입금액이제한될수있습니다.

More information

해외유학생보험3단팜플렛1104

해외유학생보험3단팜플렛1104 www.idongbu.com 1. 사스 및 조류독감 위로금 담보를 추가 가입하면 사스 및 조류 독감 진단시 위로금을 지급하여 드립니다. 2. 해일(쓰나미), 지진, 화산폭발로 인한 천재상해까지 보상하여 드립니다. (단, 배상책임, 휴대품손해은 보 상하지 아니함) 3. 해외여행 중에 상해, 질병 등으로 어려움을 당하거나 여행관련서비스의 지원이 필요할 때 동부화재

More information

목 차 1 3

목 차 1 3 목 차 1 3 - 1 - - 2 - < 우리나라상속 증여세율추이 > 1996 년이전 1997 년 ~1999 년 2000 년이후 < 상속세 > 5천만원이하 10% 과세구간및세율단일화 2억 5천만원 20% 1억원이하 10% 1억원이하 10% 5억 5천만원 30% 5억원이하 20% 5억 5천만원초과 40% 5억원이하 20% 10억원이하 30% < 증여세 > 10억원이하

More information

공무원복지내지82p-2009하

공무원복지내지82p-2009하 2009 2009 151-836 1816 869-12 6 Tel. 02-870-7300 Fax. 02-870-7301 www.khrdi.or.kr Contents 04 05 05 07 10 11 12 14 15 17 21 23 25 27 29 31 33 34 35 36 37 38 39 40 41 43 45 47 49 51 53 56 62 62 62 63 63

More information

<C0CEBBE7B9DFB7C92DC3D6C1BE2E687770>

<C0CEBBE7B9DFB7C92DC3D6C1BE2E687770> 수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 2016. 3. 1. 부 산 광 역 시 교 육 청 부산광역시서부교육지원청 부산광역시남부교육지원청 부산광역시북부교육지원청 부산광역시동래교육지원청 부산광역시해운대교육지원청 수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 내역 부산광역시교육청 전보 신규임용 기타 전출입 수석교사 1 5 3 5 3 17 17 초등교사 324 405 395 380

More information

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp

한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp 유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)

More information

년도예산및기금운용계획집행지침 목 차 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 제 1 편 2015 년도예산및기금운용계획집행지침주요개정내용 - 1 - 1. 일반지침 - 3 - 2. 사업유형별지침 - 4 - 3. 비목별지침 4. 세입세출예산과목구분 - 5 - 제 2 편 2015 년도예산집행지침 - 7 - . 일반지침 - 9 - - 11 - - 12

More information

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

경상북도와시 군간인사교류활성화방안 2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법

More information

무배당프로미라이프스마트치아건강보험 1204

무배당프로미라이프스마트치아건강보험 1204 무배당프로미라이프스마트치아건강보험 1204 목 차 Ⅰ Ⅰ Ⅰ Ⅱ Ⅱ Ⅱ 3 5 7 Ÿ Ÿ Ÿ 9 11 13 15 ㆍ ㆍ ㆍ 17 19 각계약별보상책임액 각계약별보상책임액의합계액 보험가입금액손해액 보험가액의 해당액 보험가입금액손해액 보험가액 21 23 25 1 2 3 1 2 27 1 2 3 29 1 2 1 2 3 31 1. ( 보험계약의성립

More information

사회복지관운영안내 3 목 차 4 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅰ. 기본방향 5 6 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅱ. 사회복지관운영 7 04 05 06 07 08 370 391 397 407 410 8 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 9 10 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 11 12 사회복지관운영관련업무처리요령안내

More information

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >

More information

2018년 10월 12일식품의약품안전처장

2018년 10월 12일식품의약품안전처장 2018년 10월 12일식품의약품안전처장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27

More information

- 1 - 목 차 발간목적 . 일반지침 - 1 - 1. 예산집행일반지침 - 3 - - 4 - - 5 - 2. 세출예산의이 전용 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - 3. 내역변경 ( 조정 ) - 10 - - 11 - 4. 세목조정 - 12 - 5. 예산의이체 - 13 - 6. 세출예산의이월 - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18

More information

소비자 권익보호에 관한 사항 본 동의를 거부하시는 경우에는 보험금 청구 관련 서비스가 일부 제한될 수 있고 본 동의서에 의한 개인 (신용 ) 정보 조회는 귀하의 신용등급에 영향을 주지 않습니다. 상거래 종료일에 관한 사항 거래종료일은 1 ) 보험계약 만기, 해지, 취소

소비자 권익보호에 관한 사항 본 동의를 거부하시는 경우에는 보험금 청구 관련 서비스가 일부 제한될 수 있고 본 동의서에 의한 개인 (신용 ) 정보 조회는 귀하의 신용등급에 영향을 주지 않습니다. 상거래 종료일에 관한 사항 거래종료일은 1 ) 보험계약 만기, 해지, 취소 소비자 권익보호에 관한 사항 본 동의를 거부하시는 경우에는 보험금 청구 관련 서비스가 일부 제한될 수 있고 본 동의서에 의한 개인 (신용 ) 정보 조회는 귀하의 신용등급에 영향을 주지 않습니다. 상거래 종료일에 관한 사항 거래종료일은 1 ) 보험계약 만기, 해지, 취소 철회일 또는 소멸일 및 2 ) 보험금 청구권 소멸시효 완성일 (상법 제 6 6 2조 등 ),

More information

제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일

제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일 방송통신심의위원회 사무처 보수규칙 [ 시행 2016.1.1] [ 방송통신심의위원회규칙 제117 호, 2015.12.16, 일부개정] 방송통신심의위원회( 법무팀), 02-3219-5071-5 제1장 총칙 제1 조( 목적) 이 규칙은 방송통신위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제26조제3항에 따라 방송통신심의위원회 ( 이하 " 위원회 라 한다) 사무총장 및 일반직

More information

1. 지방공무원법 ( 이하 " 법 " 이라한다 ) 제 27 조제 5 항및 지방공무원임용령 ( 이하 " 영 " 이라한다 ) 제 27 조제 4 항에따라전보또는전출이제한된사람 2. 영제 28 조제 3 항에따라전직이제한된사람 3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제 1

1. 지방공무원법 ( 이하  법  이라한다 ) 제 27 조제 5 항및 지방공무원임용령 ( 이하  영  이라한다 ) 제 27 조제 4 항에따라전보또는전출이제한된사람 2. 영제 28 조제 3 항에따라전직이제한된사람 3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제 1 지방공무원인사기록 ᆞ 통계및인사사무처리규칙 [ 시행 2014.11.19.] [ 행정자치부령제 1 호, 2014.11.19., 타법개정 ] 행정자치부 ( 지방인사제도과 ) 02-2100-3874 제 1 장총칙 < 개정 2009.7.13.> 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은 지방공무원법 제 6 조제 3 항과 지방공무원임용령 제 10 조제 2 항및제 10 조의 2

More information

m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共

m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共 연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),

More information

유아-주요업무내지(1-3)

유아-주요업무내지(1-3) 3 2014 주요업무계획 2006. 6. 23. 2009. 9. 25. 2010. 2. 1. 2010. 2. 1. 2010. 11. 26. 2011. 2. 28. 2011. 3. 1. 2013. 3. 1. 6 Ⅰ. 일반현황 7 2014 주요업무계획 10 Ⅱ. 주요업무 수립의 기저 11 2014 주요업무계획 12 2014 주요업무계획 14 Ⅲ. 운영의

More information

1 9 9 2년 2 월 1 1일에 모 스 크 바 에 서 서명된 북 태 평양 소하 성어족자 원보존협약 (이하 협약 이라 한다) 제8조 1항에는 북태평양소하성어류위원회 (이하 위원회 라 한다)를 설립한다고 규정되어 있다. 제8조 16항에는 위원회가 을 채택해야 한다고 규정

1 9 9 2년 2 월 1 1일에 모 스 크 바 에 서 서명된 북 태 평양 소하 성어족자 원보존협약 (이하 협약 이라 한다) 제8조 1항에는 북태평양소하성어류위원회 (이하 위원회 라 한다)를 설립한다고 규정되어 있다. 제8조 16항에는 위원회가 을 채택해야 한다고 규정 1993년 2월 24일 발효 1994년 1월 11일 개정 1998년 11월 6일 개정 2001년 11월 2일 개정 2003년 10월 31일 개정 2013년 11월 15일 개정 2014년 5월 16일 개정 제목 규칙 페이지 적용 1 110 회계연도 2 110 예산 3-9 110-111 분담금 10-11 111 계상예산의 지출대상 12-13 111 전용 14 111

More information

Çʸ§-¾÷¹«Æí¶÷.hwp.hwp

Çʸ§-¾÷¹«Æí¶÷.hwp.hwp 비위면직자 취업제한 업무편람 2004 부 패 방 지 위 원 회 편람이용안내 비위면직자 취업제한 제도 - 1 - 1. 제도개요 가. 제도의의 나. 법적근거 - 3 - 2. 적용대상공직자 및 부패행위의 정의 가. 공공기관(부패방지법 제2조제1호) - 4 - 나. 공직자(부패방지법 제2조제2호) - 5 - - 6 - 다. 부패행위(부패방지법 제2조제3호)

More information

ePapyrus PDF Document

ePapyrus PDF Document 보험금지급절차안내장 보험금청구관련안내 보험금을받으실통장은피보험자본인명의의통장이어야합니다. 단, 피보험자가미성년자인경우엔위임장없이친권자 ( 부모 ) 계좌로수령이가능합니다. 상기서류이외에도추가서류를요청드리는경우가있을수있습니다. 경우에따라손해사정을위한방문조사가필요할수있으며, 이런경우담당자가별도로연락을드립니다. 보험금청구서류는 보험금청구서류안내장 을참조하기바랍니다.

More information

질병재활치료상해재활치료비 골절진단자금골절수술비화상진단자금화상수술비 - 후유장해진단서 ( 장애인등록용 ) - 장애인등록증사본및확인원 - 진단서 ( 수술한경우수술명기재 ), - 수술확인서 ( 진단서상에수술명이기재되지않은경우에한함 ) 한국질병분류번호가기재된진단서를제출해주십시

질병재활치료상해재활치료비 골절진단자금골절수술비화상진단자금화상수술비 - 후유장해진단서 ( 장애인등록용 ) - 장애인등록증사본및확인원 - 진단서 ( 수술한경우수술명기재 ), - 수술확인서 ( 진단서상에수술명이기재되지않은경우에한함 ) 한국질병분류번호가기재된진단서를제출해주십시 상해, 질병사고 구분 구비서류 - 수익자통장사본 - 자녀사고시피보험자와의관계서류 ( 호적 < 제적 > 등본, 주민등록등본 ) 입원 - 진단서, 진료비계산서, 진료비세부내역서 단, 20 만원미만시병명이기재된입퇴원확인서로진단서대체가능 의료비 통원 - 진단서, 통원확인서, 진료확인서, 소견서, 진료차트중택일 - 진료비계산서 ( 영수증 ) 진단서이외의서류첨부시에는진단명이기재되어야합니다

More information

학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta

학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental

More information

-. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., ( : , Fax : , : 8 177, : 39660).. ( ). ( ),. (

-. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., ( : , Fax : ,   : 8 177, : 39660).. ( ). ( ),. ( 2018-231 ( 2017-4, 2017.1.25.) 46. 2018 7 00 ( ) 1., ㆍ ㆍ. 2.. ( 2 ) - - 1 - -. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., 2018 9 00 ( : 054-912-0423, Fax : 054-912-0431, E-mail : ilsu@korea.kr, : 8 177, : 39660)..

More information

<무배당 라이나종신보험>

<무배당 라이나종신보험> 무배당 THE 간편한급성심근경색증진단특약 상품요약서 이상품요약서는보험약관등무배당 THE 간편한급성심근경색증진단특약 의기초서류에기재된주요내용을요약한것이므로구체적인내용은반드시보험약관등을참조하시기바랍니다. 상품의특이사항및보험가입자격요건 상품의특이사항 Q : 무배당 THE 간편한급성심근경색증진단특약 의특이사항은무엇인가요? A : 무배당 THE 간편한급성심근경색증진단특약

More information

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp

ÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp 51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일

More information

목차 2017 SNS 활용한국관광해외홍보사업 운영용역 제안요청서 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ

목차 2017 SNS 활용한국관광해외홍보사업 운영용역 제안요청서 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 목차 2017 SNS 활용한국관광해외홍보사업 운영용역 제안요청서 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 3. 2 4. 3 5. 4 6. 4 7. 4 2017. 8. Ⅱ. 6 1. 6 2. 6 3. 6 Ⅲ. 8 1. 8 2. 10 3. 14 Ⅳ. 16 1. 16 2. 18 3. 19 : 21-1 - Ⅰ 사업개요 1. 사업개요 2. 추진배경및필요성 - 1-700 600 600

More information

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산

1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산 제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 대학교 라한다 ) 기간제근로자의임용및운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 기간제근로자의범위 ) 기간제근로자의범위는다음각호와같다. 1. 일반사무보조직 2. < 삭제 2015.11.2> 3. 특수근로자 ( 사감직, 경비직, 환경미화직 )< 개정 2015.11.2> 4. 영선직 5. 휴직 파견등일시적으로필요로하는기간동안임용하는대체직제3조

More information

<3030315FB9ABB9E8B4E7204E6577B6F3C0CCC7C1C4C9BEEEBAB8C7E8313030345FBBE7BEF7B9E6B9FDBCAD20BAB0C1F62E687770>

<3030315FB9ABB9E8B4E7204E6577B6F3C0CCC7C1C4C9BEEEBAB8C7E8313030345FBBE7BEF7B9E6B9FDBCAD20BAB0C1F62E687770> 무배당 New라이프케어보험1004 메 리 츠 화 재 해 상 보 험 주 식 회 사 사업방법서 별지 1. 보험의 종류 : 장기보험 / 장기상해보험 2. 보험종목의 명칭 : 무배당 New라이프케어보험1004 3. 보험의 목적 가. 피보험자의 신체 나. 법률상의 배상책임 다. 개인이 부담하는 각종 비용 4. 보험기간, 보험료 납입기간, 보험가입나이 및 보험료 납입주기

More information

2014 년 5 월 16 일 부천시보 제 1044 호 부천시공유재산관리조례일부개정조례 참좋아! 햇살같은부천에별같은사람들이있어

2014 년 5 월 16 일 부천시보 제 1044 호 부천시공유재산관리조례일부개정조례 참좋아! 햇살같은부천에별같은사람들이있어 시보는공문서로서의효력을갖습니다 제 1044 호 2014 년 5 월 16 일 ( 금 ) 조 례 부천시조례제2844호 ( 부천시공유재산관리조례일부개정조례 ) 2 부천시조례제2845호 ( 부천시아동복지심의위원회구성및운영에관한조례 ) 5 부천시조례제2846호 ( 부천시국민기초생활보장수급권자등생활안정자금지원사업특별회계설치및운용조례일부개정조례 ) 9 부천시조례제2847호

More information

<BDC5B1D4202D2028B9AB29C7E0BAB9C1D6B4C2BAB8C0E5BAB8C7E85FBBE7BEF7B9E6B9FDBCAD2E687770>

<BDC5B1D4202D2028B9AB29C7E0BAB9C1D6B4C2BAB8C0E5BAB8C7E85FBBE7BEF7B9E6B9FDBCAD2E687770> 무배당행복주는보장보험 사업방법서 사업방법서별지 사업방법서 1. 보험종목의명칭및보험의세목 구분보험종목 주보험 종속특약 무배당행복주는보장보험 무배당행복주는보장보험질병보장특약 2. 보험기간, 보험료납입기간, 가입나이, 납입주기 구분보험기간보험료납입기간 주보험 무배당행복주는보장보험질병보장특약 80 세만기 60세환급형 80세환급형 남자 가입나이 만15 세 ~ 40세

More information

신청서작성 신청접수 신청서보완 신청서검토 신청제품공지및의견서접수 생산실태조사협조 생산실태조사 생산실태조사 지정심사참석 지정심사 지정심사 ( 물품및법인평가 ) 지정심사는분야별 5~10 인의 외부심사위원으로구성 지정심사결과확인 지정심사결과보고 최종심사 조달청계약심사협의회 지정결과확인 우수조달공동상표물품지정 지정증서 ( 별도발송 및직접수령 ) 지정증서수여 지정관리심사

More information

보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) ( ) 16. OECD (Frascati Manual) 48,381 (,, ), 20

보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) ( ) 16. OECD (Frascati Manual) 48,381 (,, ), 20 보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) 2014 10 30() 16. OECD(Frascati Manual) 48,381 (,, ), 2014,. * 통계법국가승인지정통계 ( 제 10501 호 ) 로서 1963 년에최초실시된이래, 매년시행하고있는전국

More information

untitled

untitled 무배당늘당신곁에사랑보험 0711 상품요약서 무배당늘당신곁에사랑보험0711 Q&A Q) 보험가입시보험나이의계산은어떻게하나요? A) 피보험자의보험나이는계약일현재만연령으로계산하고 1년미만의단수가있을때에는 6개월미만은버리고 6개월이상은 1년으로계산합니다. Q) 이상품의보장개시일은어떻게되나요? A) 이상품의보장개시일은보험가입증서 ( 보험증권 ) 에기재된보험기간의첫날오후

More information

2018 년귀속소득 세액공제증명서류 : 기본내역 [ 건강보험료 ] ( 조회기간 : 2018 년 01 ~ 12 월 ) 가입자인적사항 성명 주민등록번호 황호경 ******* 건강보험료 ( 직장가입자 ) 내역 ( 단위 : 원 ) 월별 보수월액 ( 고지금액 ) 소

2018 년귀속소득 세액공제증명서류 : 기본내역 [ 건강보험료 ] ( 조회기간 : 2018 년 01 ~ 12 월 ) 가입자인적사항 성명 주민등록번호 황호경 ******* 건강보험료 ( 직장가입자 ) 내역 ( 단위 : 원 ) 월별 보수월액 ( 고지금액 ) 소 2018 년귀속소득 세액공제증명서류 : 기본내역 [ 건강보험료 ] 가입자인적사항 황호경 720518-******* 건강보험료 ( 직장가입자 ) 내역 월별 보수월액 ( 고지금액 ) 소득월액 ( 납부금액 ) 건강보험료 1 장기요양보험료 2 건강보험료 3 장기요양보험료 4 01월 159,240 8,220 0 0 02월 159,240 8,220 0 0 03월 159,240

More information

농업정책보험금융원임직원행동강령 제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 제1장총칙

농업정책보험금융원임직원행동강령 제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 제1장총칙 농업정책보험금융원임직원행동강령 2009.04.01. 제정 2012.09.17. 개정 2013.10.31. 개정 2014.07.16. 개정 2015.11.19. 개정 2016.10.14. 개정 2017.06.13. 개정 제1장총칙 - 407 - - 408 - - 409 - - 410 - - 411 - - 412 - - 413 - - 414 - - 415 - -

More information

<BDC3BEC8BFEB2E706466>

<BDC3BEC8BFEB2E706466> 2018 년도 기금운용계획 안산시 승인일 : 2017. 12. 15 2018 년도 기금운용계획 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - Ⅰ. 2018년도기금운용계획 1. 기금개요 관련법규 지방자치법제142 조 ( 재산과기금의설치) 지방자치단체기금관리기본법제8 조 ( 기금운용계획및결산) 운용방침 기금운용의성과분석을통한기금운용계획수립 기금운용의투명성및효율성제고

More information

확정급여형3차

확정급여형3차 www.kdblife.co.kr 무배당 KDB 확정급여형 자산관리 퇴직연금보험 실적배당형 운용설명서 판매회사 : KDB생명보험 무배당 KDB 확정급여형 자산관리 퇴직연금보험 실적배당형은... 보험업법, 근로자퇴직급여보장법, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 및 금융투자업규정, 보험업감독규정 및 퇴직연금 감독 규정에 의하여 인가 판매하고 있으며, 특히 실적배당형에

More information

<무배당 라이나종신보험>

<무배당 라이나종신보험> 무배당 THE 간편한정기보험 ( 갱신형 ) 상품요약서 이상품요약서는보험약관등무배당 THE 간편한정기보험 ( 갱신형 ) 의기초서류에기재된주요내용을요약한것이므로구체적인내용은반드시보험약관등을참조하시기바랍니다. 또한, 주계약에부가되는선택특약의경우특약의상품요약서및약관을참조하시기바랍니다. 상품의특이사항및보험가입자격요건 상품의특이사항 Q : 무배당 THE 간편한정기보험

More information

시 보선람 제1358호 시보는공문서로서의효력을갖는다. 2013년 10월 31일목요일 목 차 입법예고 인천광역시입법예고제2013-113 호 ( 인천광역시행정기구설치조례일부개정조례( 안) 입법예고 ) 3 인천광역시입법예고제2013-114 호 ( 인천광역시지방공무원정원조례일부개정조례( 안) 입법예고 ) 9 회 람 발행 : 인천광역시편집 : 대변인실 입법예고 인천광역시입법예고제2013-113호

More information

Ⅰ. 2003年財政 運營方向

Ⅰ. 2003年財政 運營方向 2018 년예산개요 Ⅵ 주요재정분석지표 1. 재정자립도 2. 재정자주도 3. 재정력지수 4. 주민1인당자체수입액 5. 주민1인당지방세부담액 6. 주민1인당세외수입액 7. 주민1인당세출예산액 8. 사회복지비비중 9. 인건비비중 10. 공무원관련경비비중 11. 의회비비중 2018 예산개요 233 234 Pride Gyeongbuk 1 재정자립도 재정자립도 일반회계의세입중자체수입

More information

목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획

목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획 2013 년 2 학기대학장학생선발요강 2013. 6 본장학금은 KRA 와함께하는농어촌희망재단에서한국마사회특별적립금 ( 경마수익금 ) 으로지원합니다. 목 차 1. 선발개요................................................... 2 p 2. 개선내용...................................................

More information

4. 연구장비, 안전설비및위험물질보유현황 5. 연구실레이아웃배치도 6. 연구실운영규정 7. 연구실안전환경활동실적 8. 미래창조과학부장관이연구실안전환경체계및연구실안전환경관계자의안전의식확인과관련하여류를고시하는경우해당서류 2 제1항에따라인증신청서를제출받은미래창조과학부장관은

4. 연구장비, 안전설비및위험물질보유현황 5. 연구실레이아웃배치도 6. 연구실운영규정 7. 연구실안전환경활동실적 8. 미래창조과학부장관이연구실안전환경체계및연구실안전환경관계자의안전의식확인과관련하여류를고시하는경우해당서류 2 제1항에따라인증신청서를제출받은미래창조과학부장관은 ( 약칭 : 연구실안전법시행규칙 ) [ 시행 2017.1.1.] [ 미래창조과학부령제88호, 2016.12.30., 일부 미래창조과학부 ( 연구환경안전팀 ) 02-2110-2 제1조 ( 목적 ) 이규칙은 연구실안전환경조성에관한법률 및같은법시행령에서위임된사항과그필요한사항을규정함을목적으로한다. < 개정 2015.7.1.> 제1조의2( 중대연구실사고의정의 ) 연구실안전환경조성에관한법률

More information

< C617720BBF3B4E3BBE7B7CAC1FD20C1A632B1C72E687770>

< C617720BBF3B4E3BBE7B7CAC1FD20C1A632B1C72E687770> IT&Law 상담사례집 - 제 2 권 - IT&Law 상담사례집제2권 - 1 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 2 - IT&Law 상담사례집제2권 - 3 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 4 - IT&Law 상담사례집제2권 - 5 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 6 - IT&Law 상담사례집제2권 - 7 - 제 1 장프로그램저작권일반 - 8 -

More information

최종보고서-2011년_태양광등_FIT_개선연구_최종.hwp

최종보고서-2011년_태양광등_FIT_개선연구_최종.hwp Ⅰ Ⅱ - i - Ⅲ - ii - - iii - - iv - Ⅳ Ⅴ - v - 1 1 33 1.1 33 1.1.1. 33 1.1.2. 33 1.2 35 1.2.1. 35 1.2.2. 36 2 40 2.1 40 2.1.1. 40 2.1.2. 43 2.2 47 2.2.1. 47 2.2.2. 51 3 54 3.1 54 3.1.1. 54 3.1.2. 60 3.1.3.

More information

2016 년귀속세액공제증명서류 : 기본 ( 지출처별 ) 내역 [ 보장성보험, 장애인전용보장성보험 ] 계약자인적사항 오문세 ******* 보장성보험 ( 장애인전용보장성보험 ) 납입내역 종류 보장성 상호보험종류 사업자번호증권번호주피보험자 종피보험자 1 종피보험

2016 년귀속세액공제증명서류 : 기본 ( 지출처별 ) 내역 [ 보장성보험, 장애인전용보장성보험 ] 계약자인적사항 오문세 ******* 보장성보험 ( 장애인전용보장성보험 ) 납입내역 종류 보장성 상호보험종류 사업자번호증권번호주피보험자 종피보험자 1 종피보험 2016 년귀속세액공제증명서류 : 기본내역 [ 건강보험료 ] 가입자인적사항 오문세 730110-******* 건강보험료 ( 직장가입자 ) 내역 월별 보수월액 ( 고지금액 ) 소득월액 ( 납부금액 ) 건강보험료 1 장기요양보험료 2 건강보험료 3 장기요양보험료 4 01월 155,690 10,190 0 0 02월 155,690 10,190 0 0 03월 155,690

More information

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있 주 4 일근무제관리규정 제정 : 2017. 11. 02. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은경상북도문화콘텐츠진흥원의주 4 일근무제운영에관한세부사항을규 정함으로써일과가정을조화롭게하고인력활용의효율성제고를목적으로한다. 제 2 조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음각호와같다. 1. 주4일근무제 란근무시간이주당 32시간 (1일 8시간, 주4일근무

More information

....2

....2 CONTENTS 06 1. 퇴직연금제도 도입 배경 08 2. 퇴직연금제도의 종류와 내용 15 3. 퇴직연금제도 도입 시 효과 20 1. 퇴직연금 컨설팅 지원 사업 개요 21 2. 컨설팅 내용 22 3. 컨설팅 프로세스 _ 제조업에서의 도입 사례 32 01. 퇴직금제도와 함께 퇴직연금제도를 도입한 사례 35 02. 대기업 사내협력사에서의 도입 사례 38 03.

More information

보험금청구를위한개인( 신용) 처리동의서 소비자권익보호에관한사항 최소한의처리및동의거부에관한안내동의시보험금지급심사및보험사고조사등을위해최소한의만수집 이용및제공하며, 동의를하시지않을경우에는보험금지급업무와관련한정상적인서비스제공이불가능할수있음을알려드립니다. 신용등급에미치는영향본동

보험금청구를위한개인( 신용) 처리동의서 소비자권익보호에관한사항 최소한의처리및동의거부에관한안내동의시보험금지급심사및보험사고조사등을위해최소한의만수집 이용및제공하며, 동의를하시지않을경우에는보험금지급업무와관련한정상적인서비스제공이불가능할수있음을알려드립니다. 신용등급에미치는영향본동 보험금청구서 청구사유및알릴내용 ( 고객작성 ) 보험 성명직업자택전화 대상자 ( 피보험자 ) 보험금을받는자 ( 수익자 ) 보험금수령계좌 주민등록번호 주소 성명 주민등록번호 주소 은행명 예금주 계좌번호 휴대전화 자택전화 휴대전화 청구사유사고분할수령선택 일시금 분할 분할자동송금신청상기계좌로자동송금을신청합니다. 수익자 ( 신청인 ) : ( 인 ) 청구내용 사고일자사고시간사고장소

More information

<무배당 라이나종신보험>

<무배당 라이나종신보험> 무배당 THE 간편고지정기보험 ( 갱신형 ) 상품요약서 이상품요약서는보험약관등무배당 THE 간편고지정기보험 ( 갱신형 ) 의기초서류에기재된주요내용을요약한것이므로구체적인내용은반드시보험약관등을참조하시기바랍니다. 또한, 주계약에부가되는선택특약의경우특약의상품요약서및약관을참조하시기바랍니다. 상품의특이사항및보험가입자격요건 상품의특이사항 Q : 무배당 THE 간편고지정기보험

More information

핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (

핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 ( 1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 심 교 역사와철학 사회와이념 3 3 3 양 3 3 3 3 3 3 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 교양학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어

More information

목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,

More information

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬

목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬 증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.

More information

20.춘천시 기초생활 보장기금 설치 및 운용조례.hwp

20.춘천시 기초생활 보장기금 설치 및 운용조례.hwp 춘천시기초생활보장기금설치및운용조례 2005 5 13 조례제626호 개정 2006 6 30 조례제 677 호 ( 춘천시행정기구설치조례 ) 2008. 11. 21 춘천시자치법규일괄정비조례 2011 9 15 조례제 935 호 ( 춘천시행정기구설치조례 ) 제1조 ( 목적 ) 이조례는 국민기초생활보장법 ( 이하 법 이라한다 ) 제44 조및같은법시행령 ( 이하 영 이라한다

More information

( 다 ) 제 2014 년도제 3 차정기이사회 : 2014 년 3 월 10 일 07:30 안건통지일 : 2014 년 3 월 7 일 2. 참석여 참석참석참석참석참석참석참석참석참석 ( 자기주식처분 ( 안 )) ( 라 ) 제 2014 년도제 4 차정기이사회 : 2014 년

( 다 ) 제 2014 년도제 3 차정기이사회 : 2014 년 3 월 10 일 07:30 안건통지일 : 2014 년 3 월 7 일 2. 참석여 참석참석참석참석참석참석참석참석참석 ( 자기주식처분 ( 안 )) ( 라 ) 제 2014 년도제 4 차정기이사회 : 2014 년 2014 년도이사회운영현황 ( 가 ) 제 2014 년도제 1 차정기이사회 : 2014 년 1 월 13 일 07:30 안건통지일 : 2014 년 1 월 10 일 2. 참석여 참석참석참석참석참석참석참석참석참석 ( 제54기경영계획 ( 안 )) ( 제주지점이전 ( 안 )) 다. 3호안건 ( 인천지점이전및명칭변경 ( 안 )) ( 나 ) 제 2014 년도제 2 차정기이사회

More information

류표에정한각장해지급률에해당하 는장해상태가되었을때 해외 해외여행중에입은상해로인하여보험가입금액을한도로피보험자가해외의료기관주4) 에서의료비가발생실제부담한의료비전액한경우 1~3의비용 : 요양급여또는 의료급여주 5) 중본인부담금 ( 본인이 실제로부담한금액 ) 의 90% 해 선택

류표에정한각장해지급률에해당하 는장해상태가되었을때 해외 해외여행중에입은상해로인하여보험가입금액을한도로피보험자가해외의료기관주4) 에서의료비가발생실제부담한의료비전액한경우 1~3의비용 : 요양급여또는 의료급여주 5) 중본인부담금 ( 본인이 실제로부담한금액 ) 의 90% 해 선택 다이렉트해외여행보험상품요약서 1. 가입자격제한등상품의특이사항 1) 가입자격제한 1 피보험자의연령, 직업, 건강상태, 여행지역, 여행목적등을고려하여가입이제한되거나불가능할수있으며보험가입금액이제한될수있습니다. 2 가입연령 : 1세 ~100세 3 만 19세미만, 심신상실자, 심신박약자는상해사망, 질병사망에가입할수없습니다. 또한 80세초과는여행중질병사망및 80% 이상후유장해특별약관에가입할수없습니다.

More information

금융은튼튼하게, 소비자는행복하게 보도자료 보도 ( 수 ) 조간배포 ( 화 ) 담당부서보험사기대응단송영상실장 ( ), 박동원팀장 ( ) 제목 : 2015 년보험사기적발금액 6,549 억원, 역대최고

금융은튼튼하게, 소비자는행복하게 보도자료 보도 ( 수 ) 조간배포 ( 화 ) 담당부서보험사기대응단송영상실장 ( ), 박동원팀장 ( ) 제목 : 2015 년보험사기적발금액 6,549 억원, 역대최고 금융은튼튼하게, 소비자는행복하게 보도자료 보도 2016. 3. 23.( 수 ) 조간배포 2016. 3. 22.( 화 ) 담당부서보험사기대응단송영상실장 (3145-8730), 박동원팀장 (3145-8740) 제목 : 2015 년보험사기적발금액 6,549 억원, 역대최고 ( 보험사기척결특별대책 세부이행과제나 -(3) 관련사항 ) - 보험사기척결특별대책 및유관기관공조강화로적발금액증가

More information

<B1E2BEF7B1DDC0B6B8AEBAE42820303530332C20C1A634C8A3292E687770>

<B1E2BEF7B1DDC0B6B8AEBAE42820303530332C20C1A634C8A3292E687770> PEF 활성화와 M&A시장 조사연구 PEF 활성화와 M&A시장 조사연구 * PEF 활성화와 M&A시장 조사연구 PEF 활성화와 M&A시장 조사연구 PEF 활성화와 M&A시장 조사연구 Deal Size (억원) Big Market 5,000 Middle Market 1,000 Small Market CRC 등 국내투자기관 외국계 투자기관 Fund의 대 형 화

More information

내부정보관리규정

내부정보관리규정 화우테크놀러지 내부정보관리규정입니다. 내부정보관리규정은코스닥시장공시규정제 45조에따라신속 / 정확한공시및임원 / 직원의내부자거래방지를위하여회사내부정보의종합관리및적절한공개등을목적으로제정되어졌습니다. 내부정보관리규정 내부정보관리규정 제정 2009. 09. 01 제1장총칙 제1 조( 목적) 이규정은 자본시장과금융투자업에관한법률 ( 이하 법 이 라한다) 및제반법규에따른신속

More information

113907 한국보훈복지의료공단 605 113907 한국보훈복지의료공단 113907 한국보훈복지의료공단 607 총괄요약표 평가범주 비계량계량합계지표명가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 C 5 3.000 2. 책임경영 3 B 0 3 2.100 리더십 책임경영 3. 국민평가 8 7.974 8 7.974 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B 0 2 1.400

More information

사용자중심의강력한렌터카관리솔루션 렌트업 RENTUP 서비스사용매뉴얼

사용자중심의강력한렌터카관리솔루션 렌트업 RENTUP 서비스사용매뉴얼 렌트업 RENTUP 서비스사용매뉴얼 I. 기본기능. 메뉴구성. 서비스이용흐름도 3. 시스템접속및로그인 4. 차량대여스케줄및기타현황확인 5. 지점운영현황확인 6. 유비칸차량관제연동 I. 기본기능. 메뉴구성 예약관리 대여관리 차량관리 정산관리 고객. 업체관리 관리자 예약가능차량 실시간대여현황 차량현황 입출금현황 고객관리 사업장관리 예약현황 대여가능차량 차량정보관리

More information

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여 인천광역시계양구시설관리공단기간제근로자관리 내규 제정 2016.05.11 내규 제 80 호 제1조 ( 목적 ) 이 내규는 인천광역시계양구시설관리공단 ( 이하 공단 이라 한 다 ) 의 기간제근로자를 고용 및 관리함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목 적으로 한다. 제2조 ( 적용범위 ) 공단의 모든 사업장에 근무하는 기간제근로자에 관하여는 근로기준법, 기타 법령

More information

이 유 기초사실 가 보험계약의체결 신청외 는 의사업주로서 피신청인과사이에피보험자를동회사소속근로자 사망시보험수익자를피보험자의법정상속인으로하는 무 직장인보험 이하 이사건보험계약 이라한다 을체결하였다 신청인의배우자 는 위회사소속근로자로서이사건보험계약의피보험자이다 나 보험계약

이 유 기초사실 가 보험계약의체결 신청외 는 의사업주로서 피신청인과사이에피보험자를동회사소속근로자 사망시보험수익자를피보험자의법정상속인으로하는 무 직장인보험 이하 이사건보험계약 이라한다 을체결하였다 신청인의배우자 는 위회사소속근로자로서이사건보험계약의피보험자이다 나 보험계약 금융분쟁조정위원회 조정결정서 조정일자 조정번호 제 호 안건명피보험자가업무상질병으로사망한경우산업재해사망보험금 지급책임유무 신청인 피신청인 주 문 피신청인은신청인에게이사건보험약관에서정한바에따라산업재해사망보험금을 지급하라 신청취지 주문과같다 - 1 - 이 유 기초사실 가 보험계약의체결 신청외 는 의사업주로서 피신청인과사이에피보험자를동회사소속근로자 사망시보험수익자를피보험자의법정상속인으로하는

More information

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우 일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우 목차 2016 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 2 만 2 천명증가, 60 세이상은 15 만 1 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중

More information

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등 - 2012 년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 2012. 5. 12( ) 2012 1. 1 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : 2012. 7. 4( ) ~ 7. 6( ) 3 등록시간 : 09:00 ~ 18:00. : 2 ( 1 ). 1 3 (A4 1매, 워드작성 붙임서식

More information

보험금지급실적이없는경우보험료할인혜택 : 갱신 ( 또는재가입 ) 직전보험기간 2년동안보험금지급실적이없는경우갱신일 ( 또는재가입일 ) 부터차기보험기간 1년동안보험료의 10% 할인 의료급여수급권자보험료할인 : 피보험자가의료급여수급권 자인경우영업보험료의 5% 할인 세제혜택 :

보험금지급실적이없는경우보험료할인혜택 : 갱신 ( 또는재가입 ) 직전보험기간 2년동안보험금지급실적이없는경우갱신일 ( 또는재가입일 ) 부터차기보험기간 1년동안보험료의 10% 할인 의료급여수급권자보험료할인 : 피보험자가의료급여수급권 자인경우영업보험료의 5% 할인 세제혜택 : 상품요약서 이상품요약서는보험약관등무배당우체국실손의료비보험 [ 기본 2 종 ( 표준형 ), 종합형 ]( 갱신형 ) 의기초서류에기재된주요내용을요약한것이므로구체적인내용은반드시보험약관등을참조하시기바랍니다. 상품의특이사항및보험가입자격요건 1 상품의특이사항 Q : 무배당우체국실손의료비보험 [ 기본 2 종 ( 표준형 ), 종합형 ]( 갱신 형 ) 의특이사항은무엇인가요?

More information

보험금지급실적이없는경우보험료할인혜택 : 갱신 ( 또는 재가입 ) 직전보험기간 2 년동안보험금지급실적이없는 경우갱신일 ( 또는재가입일 ) 부터차기보험기간 1 년동안 보험료의 10% 할인 의료급여수급권자보험료할인 피보험자가의료급여수급 권자인경우영업보험료의 할인 세제혜택 근

보험금지급실적이없는경우보험료할인혜택 : 갱신 ( 또는 재가입 ) 직전보험기간 2 년동안보험금지급실적이없는 경우갱신일 ( 또는재가입일 ) 부터차기보험기간 1 년동안 보험료의 10% 할인 의료급여수급권자보험료할인 피보험자가의료급여수급 권자인경우영업보험료의 할인 세제혜택 근 무배당우체국실손의료비보험 [ 기본 1 종 ( 선택형 ), 종합형 ]( 갱신형 ) 상품요약서 이상품요약서는보험약관등무배당우체국실손의료비보험 [ 기본 1 종 ( 선택형 ), 종합형 ]( 갱신형 ) 의기초서류에기재된주요내용을요약한것이므로구체적인내용은반드시보험약관등을참조하시기바랍니다. 상품의특이사항및보험가입자격요건 1 상품의특이사항 무배당우체국실손의료비보험 기본 종

More information

<무배당 라이나종신보험>

<무배당 라이나종신보험> 무배당집중보장건강보험 ( 갱신형 ) 상품요약서 이상품요약서는보험약관등무배당집중보장건강보험 ( 갱신형 ) 의기초서류에기재된주요내용을요약한것이므로구체적인내용은반드시보험약관등을참조하시기바랍니다. 또한, 주계약에부가되는선택특약의경우특약의상품요약서및약관을참조하시기바랍니다. 상품의특이사항및보험가입자격요건 상품의특이사항 Q: 무배당집중보장건강보험 ( 갱신형 ) 의특이사항은무엇인가요?

More information

2012.3_농기계종합보험 약관.hwp

2012.3_농기계종합보험 약관.hwp NH 농협손해보험 농기계종합보험보통약관 - 2 - - 3 - 농기계종합보험약관쉽게찾는법 - 4 - Ⅰ. 농기계종합보험일반사항 담보종목 보상하는내용 - 5 - 담보종목보상하는내용 - 6 - - 7 - - 8 - = - 9 - - 10 - - 11 - Ⅱ. 담보종목별보상내용 - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 -

More information

<무배당 라이나종신보험>

<무배당 라이나종신보험> 무배당 THE 간편고지종신보험 ( 무해지환급형 ) 상품요약서 이상품요약서는보험약관등무배당 THE 간편고지종신보험 ( 무해지환급형 ) 의기초서류에기재된주요내용을요약한것이므로구체적인내용은반드시보험약관등을참조하시기바랍니다. 또한, 주계약에부가되는선택특약의경우특약의상품요약서및약관을참조하시기바랍니다. 상품의특이사항및보험가입자격요건 상품의특이사항 Q : 무배당 THE

More information

제 조펀데이운영 제 조전진대회및체육대회 제 조창립기념일및명절기념품지급 제 조직장어린이집의운영 제 장보칙 제 조적용제외 부칙 별표 별표 별표 포인트배정기준 선택적복지항목 출산장려금지급기준

제 조펀데이운영 제 조전진대회및체육대회 제 조창립기념일및명절기념품지급 제 조직장어린이집의운영 제 장보칙 제 조적용제외 부칙 별표 별표 별표 포인트배정기준 선택적복지항목 출산장려금지급기준 복리후생운영세칙 제정 전부 전부 전부 목차 제 장총칙 제 조목적 제 조용어의정의 제 조주무부서 제 장선택적복지제도 제 조복지포인트 제 조지급대상 제 조상품권등의지급 제 조사용기간등 제 조구성항목 제 조운영및관리 제 장급여성복리후생 제 조직원건강검진비 제 조자녀출산장려금 제 조자녀학자보조금 제 조직장체육등 제 조대학생자녀학자융자금 제 장비급여성복리후생 제 조동호회운영

More information

110823(00)(1~2).indd

110823(00)(1~2).indd 국민건강보험요양급여의기준에관한규칙 [ 별지제 6 호서식 ] 환자등록번호환자성명진료기간야간 ( 공휴일 ) 진료... 부터... 까지 야간 공휴일진료과목질병군 (DRG) 번호병실환자구분영수증번호 ( 연월-일련번호 ) 기본항목 선택항목 항목 투약및조제료 주사료 급여비급여금액산정내용 선택진료료 선택진료료이외 7 진료비총액 (1+2+3+4+5) 진찰료 8 환자부담총액

More information

3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설

3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설 보수규정 제정 1993.06.07 개정 2004.12.09 개정 1994.06.29 개정 2005.12.28 개정 1994.09.01 개정 2006.12.18 개정 1995.02.17 개정 2007.08.30 개정 1995.07.25 개정 2007.12.27 개정 1996.06.28 개정 2008.12.29 개정 1997.10.22 개정 2009.05.31

More information

회사와의협의에따라피보험단체의총보험가입금액에다음과같은평균보험요율또는평균나이보험요율을곱하여계산한보험료 ( 남자, 여자 ) 를적용할수있다. 1) 평균보험요율은계약을체결할때회사의보험요율표에따라각피보험자별로계산한보험료의합계액을각피보험자에대한보험가입금액의합계액으로나누어결정하며,

회사와의협의에따라피보험단체의총보험가입금액에다음과같은평균보험요율또는평균나이보험요율을곱하여계산한보험료 ( 남자, 여자 ) 를적용할수있다. 1) 평균보험요율은계약을체결할때회사의보험요율표에따라각피보험자별로계산한보험료의합계액을각피보험자에대한보험가입금액의합계액으로나누어결정하며, ( 사업방법서별지 ) 1. 보험종목의명칭 무배당글로벌비즈플랜보험 1704 2. 보험기간, 보험료납입기간, 피보험자가입나이및보험료납입주기 가. 보험기간 1년만기나. 보험료납입기간전기납다. 피보험자가입나이만15세 ~ 80세라. 보험료납입주기월납, 3개월납, 6개월납, 연납 3. 의무가입에관한사항 해당사항없음 4. 배당에관한사항 배당금이없음 5. 보험료에관한사항

More information

< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464>

< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464> Jeju Community Welfare Center Annual Report 2015 성명 남 여 영문명 *해외아동을 도우실 분은 영문명을 작성해 주세요. 생년월일 E-mail 전화번호(집) 휴대폰 주소 원하시는 후원 영역에 체크해 주세요 국내아동지원 국외아동지원 원하시는 후원기간 및 금액에 체크해 주세요 정기후원 월 2만원 월 3만원 월 5만원 )원 기타(

More information

- 1 -

- 1 - 차세대정보시스템구축개발사업 을위한 제안요청서 ( 안 ) < > - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 -

More information

감사위원회 규정

감사위원회 규정 감사위원회규정 (DIMS-S003-000) 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은두산인프라코어주식회사 ( 이하 " 회사 라한다 ) 의감사위원회 ( 이하 " 위원회 " 라고한다 ) 의효율적인운영을위하여필요한사항을규정함을목적으로한다 제 2 조 ( 적용범위 ) 위원회에관한사항은법령 정관또는이사회규정에정하여진것이외에는이규정이정하는바에의한다. 제 3 조 ( 직무와권한

More information

2015 년귀속세액공제증명서류 : 기본 ( 지출처별 ) 내역 [ 보험, 장애인전용보험 ] 계약자인적사항 김명진 ******* 보험 ( 장애인전용보험 ) 납입내역 종류 상호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 삼성화재

2015 년귀속세액공제증명서류 : 기본 ( 지출처별 ) 내역 [ 보험, 장애인전용보험 ] 계약자인적사항 김명진 ******* 보험 ( 장애인전용보험 ) 납입내역 종류 상호 보험종류 사업자번호 증권번호 주피보험자 종피보험자1 종피보험자2 종피보험자3 삼성화재 2015 년귀속세액공제증명서류 : 기본 ( 지출처별 ) 내역 [ 보험, 장애인전용보험 ] 계약자인적사항 김명진 780910-******* 보험 ( 장애인전용보험 ) 납입내역 종류 상호보험종류 사업자번호증권번호주피보험자 종피보험자 1 종피보험자 2 종피보험자 3 납입금액계 농협생명보험주식회사 ( 무 ) 농협고객삼천만인보장공제 104-86-39*** 172569018034899

More information

3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제11조제2항에따라승진이제한된사 5 임용권자는공무원에대한인사기록카드가정상적으로기록되었는지를정기적으로확인ㆍ점검하여야한다제7조 ( 징계등처분기록의말소 ) 1 임용권자는징계처분을받은공무원이다음각호의어느하나에해당제8조 ( 개인별인사

3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제11조제2항에따라승진이제한된사 5 임용권자는공무원에대한인사기록카드가정상적으로기록되었는지를정기적으로확인ㆍ점검하여야한다제7조 ( 징계등처분기록의말소 ) 1 임용권자는징계처분을받은공무원이다음각호의어느하나에해당제8조 ( 개인별인사 지방공무원인사기록ㆍ통계및인사사무처리규칙 [ 시행 2014.11.19.] [ 행정자치부령제1호, 2014.11.19., 타법개 행정자치부 ( 지방인사제도과 ) 02-2100-3 제1장총칙 < 개정 2009.7.13.> 제1조 ( 목적 ) 이규칙은 지방공무원법 제6조제3항과 지방공무원임용령 제10조제2항및제10조방자치단체소속지방공무원의인사기록과인사통계보고및인사사무처리에관한통일적인서식과절차여인사관리를합리화함을목적으로한다.

More information

i - ii - iii - 1 - 연도 보험급여 총계 (A) 장해급여 유족급여 일시금연금일시금연금 연금계 (B) 연금비중 (B/A, %) 기타 급여 1) 1998 14,511 3,377 979 1,657 30 1,009 7.0 8,467 1999 12,742 2,318 1,120 1,539 38 1,158 9.1 7,727 2000 14,563 2,237 1,367

More information

º»ÀÛ¾÷-1

º»ÀÛ¾÷-1 Contents 10 http://www.homeplus.co.kr 11 http://www.homeplus.co.kr 12 http://www.homeplus.co.kr 13 http://www.homeplus.co.kr Interview 14 http://www.homeplus.co.kr Interview 15 http://www.homeplus.co.kr

More information

< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99

< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99 이슈페이퍼 2014-13 지방자치단체비정규직실태와개선과제 - 2012~2013 년무기계약전환및임금실태를중심으로 - 2014 년 5 월 김종진 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) 서울시마포구백범로 169-9, 502( 공덕동 257-3 국민서관빌딩 502 호 ) 전화 : 02-393-1457 팩스 : 02-393-4449 www.klsi.org www.facebook.com/klsiedit

More information