2017 한국임업진흥원지속가능임업보고서 2017 한국임업진흥원지속가능임업보고서 (07570) 서울특별시강서구공항대로

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1 (07570) 서울특별시강서구공항대로

2 (07570) 서울특별시강서구공항대로 목차 02 Introduction 원장인사말 Sustainability Highlights 한국의임업현황지속가능경영전략 10 한국임업진흥원소개 12 사업소개 14 거버넌스 16 Special 1. UN SDGs 지지 20 윤리경영 ABOUT THIS REPORT Special 2. 청렴한진흥원실현 KOFPI 지속가능임업프로세스 1021, 1023, 1026, 10210, 10246, 10248, 10249, 10250, 10251, 10252, 10253, 이보고서는한국임업진흥원의세번째지속가능경영보고서입니다. 한국임업진흥원은전세계산림률 Top 4인대한민국의임업진흥을통해임업인에게희망을주고국민에게신뢰를받는최고의임업서비스전문기관이되고자합니다. 이보고서는한국임업진흥원이국제사회요구에맞추어본연의사업을통해경제 환경 사회의가치를창출하는지속가능임업활동과이해관계자들을중심으로진행되는진흥원의사회적책임활동을분류하여 26 열린혁신을위한이해관계자참여 이해관계자 DMA 이해관계자참여임직원 _ 좋은일터만들기정부 유관기관 _ 친환경정책이행협력업체 _ 동반성장지원임업인 _ 고객서비스강화 보고하였습니다. 보고기간은 년 1월 1일부터 12월 31일까지이며, 진흥원의 2015년부터 3년간의성과를보고하였습니다. 보고기간중규모, 소유구조상의전년대비주요한변경사항은 40 임업을통한사회적가치창출 한국임업진흥원의사회적가치사회적가치 1. 산촌지역경제활성화사회적가치 2. 임업특화사회공헌사회적가치 3. 지역밀착형사회공헌 없습니다. 이보고서는한국임업진흥원의본부조직에대한경영현황과성과를포함하였으며, 교육및지원실적등일부자료는협력회사의내용을포함하였습니다. 재무성과는국제회계기준 (KIFRS) 을적용한연결기준으로산정되고있습니다. 50 지속가능임업경영 경제적임팩트 DMA_alue for the Economy 임업가구소득증대에어떻게기여하나요? 임산업제품의생산및소비를어떻게지원하나요? 환경적임팩트 DMA_alue for the Environment 62 건강한임업생태계를어떻게조성하나요 이보고서는 GRI Standards 의핵심적부합방법을기준으로작성되었습니다. 보고서에 64 기후변화와세계탄소순환에어떻게기여하나요? 수록된정보는전문기관인 THE CSR 검증위원회의신뢰성검증을거쳤습니다. 66 사회적임팩트 DMA_alue for the Society 68 임산업제품에대한책임을어떻게이행하나요? 71 국민들을위해산림을어떻게활용하나요? 보고서에대해서궁금하신사항은전략기획실로문의하여주시기바랍니다. 73 임업진흥을위해역량강화를어떻게추진하나요? 주소 (07570) 서울특별시강서구공항대로 475 한국임업진흥원이메일 jyro@kofpi.or.kr 전화 Appendix 데이터센터 GRI Content Index UN Global Compact 검증의견서 홈페이지 84 협회가입현황및수상목록

3 원장인사말 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 존경하는임업가족과국민여러분, 한국임업진흥원의지속가능경영활동과노력에꾸준한관심을 가져주시는임업가족과국민여러분께깊은감사의말씀을드립 니다. 지속가능한산림경영을통해경제 환경 사회의균형있는 발전을실천하고있으며, 2015 년지속가능경영보고서를처음 발간한이래올해세번째보고서를발간하게되었습니다. 새정부의정책패러다임인 열린혁신 은국민이직접정책과정 전반에참여하여사회문제를해결한다는정부혁신정책입니다. 이에이해관계자참여는열린혁신의핵심요소로자리잡고있습 니다. 한국임업진흥원은이해관계자와의소통을바탕으로사회적 가치추진체계를구축하여산촌지역경제활성화, 임업특화사회 공헌, 산림분야공유가치창출이라는주요사업과제들을책임있게 이행해나가겠습니다. 더불어정부의소득주도성장정책은임업분야의지속가능한 발전을위한더없는기회가될것입니다. 이를위해한국임업진흥 원은지속가능경영추진방향을사람과일자리중심으로설정하고, 임업가족과국민여러분께드리는세가지약속을충실히이행해 나가겠습니다. 첫째, 안정적인임산물및목재의생산 소비를위한임업인중심의지원활동을통해국내임업의경쟁력을강화해나가고있습니다. 산림은대표적인지속가능한자원중하나입니다. 한국임업진흥 원은산림의가치와임업을기반으로사회적가치창출및경제활성 화에기여하고있습니다. 둘째, 산림의기능을활용하여기후변화대응에앞장서고있습니다. 지속가능한산림의조성및예방 관리를통해산림의이산화 탄소흡수력을향상시키고있습니다. 산림탄소상쇄제도를통해 64,919tCO2eq 의탄소를흡수하였으며, 목재업종의배출권거래 제를활성화하여 78,617tCO2eq 의온실가스를감축하였습니다. 또한인도네시아와파라과이등에 2,170ha 에달하는해외조림지를 지속적으로조성 관리하여기후변화대응에힘쓰고있습니다. 셋째, 국민들의건강하고안전한삶을위한복리증진에기여하고있습니다. 국민에게안전한임산물을제공하기위해엄격한품질관리를실시 하여 청정숲푸드 인증과친환경인증을부여하였으며, 200 건의 중국삼불법유통을단속하였습니다. 이를통해임산물안전성 강화에기여하여, 국민의건강을지키고있습니다. 아울러전국 20 개의산촌마을의 6 차산업화를통해국민들의휴양공간접근성 향상뿐만아니라산촌지역일자리창출에도기여하고있습니다. 한국임업진흥원은글로벌사회책임경영이니셔티브에적극동참 하여지속가능한임업경영의길을걷고자, 년 11 월유엔글로 벌콤팩트 (UNGC) 의 10 대원칙지지를선언하였습니다. 이에국제 사회가함께해결하고자하는지속가능발전목표달성을위해힘을 보태는뜻깊은한해를보냈습니다. 향후지속가능발전의 17 가지 목표중교육, 양질의일자리, 기후변화대응, 육상생태계보호를 비롯한 9 가지목표에적극적으로동참하여글로벌기업시민으로서 책임있는역할을수행하고자합니다. 나무들은서로더불어살며숲을이룹니다. 숲은자신이맡은일을정직하게해내어경제, 사회, 환경적인가치를창출해냅니다. 한국임업진흥원임직원은나무와같이, 숲과같이생각하고실천할것을약속드립니다. 년임업가구의소득증대와경쟁력확보를위해임업인, 예비임업인대상의임업기초교육및귀산촌교육을진행하였고, 이를통해임가소득이전년대비 4% 증가하였습니다. 아울러임산물유통판로의지속적개척및마케팅을통해 10.73억원의매출을달성하였습니다. 향후예비임업인의안정적인일자리창출을위한인프라구축및사회적경제협동조합지원으로지역발전기반조성을통해 2025년까지임가소득 4,500만원을달성하겠습니다. 또한최신 ICT 기술을활용한임업경영정보분석및서비스, 드론사업단추진등산림분야에서도 4차산업혁명 에적극적으로대응하여사업기회를발굴할수있도록산림행정을보다과학적으로지원하겠습니다. 나무들은서로더불어살며숲을이룹니다. 숲은자신이맡은일을정직하게해내어경제, 사회, 환경적가치를창출해냅니다. 한국임업진흥원임직원은나무와같이, 숲과같이생각하고실천하여공공기관으로서의사회적책임을충실히이행해나가겠습니다. 임업가족과국민여러분의따뜻한격려와끊임없는성원을부탁드립니다. 감사합니다. 년 12월한국임업진흥원장구길본 02 03

4 Sustainability Highlights 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 이해관계자책임성과 지속가능임업성과 사회적책임인식 ( 0.3 점 ) 임직원맞춤형교육만족도 정규직전환 ( 정부가이드라인준수 ) 맞춤형교육생수증가 ( 46%) 임산물마케팅지원성과향상 산림경영인증면적확대 ( 46%) 85.2 점 4.49 점 31 명 100% 완료 13,087 명 억원 95,058 ha 국정원정보보안실태조사 ( 강소형준정부기관 상위 10% 달성, 평균 45 점 ) 64.1 점 제 11 회대한민국서비스만족 ( 산업통상자원부주관 ) 대상수상 고객만족도우수기관선정 3 년연속선정 산림탄소흡수량증가 ( 44%) 64,919 tco2 소나무재선충병피해목저감 ( 30.3%) 799 천본 산양삼생산 ( 유통 ) 량증가 ( 8.7%) 121,382 kg 사회적가치성과 산림분야창업일자리창출 ( 40%) 192 개 산림형사회적기업육성및일자리창출 60 개기업 지원산촌마을공동사업매출증가 ( 13.9%) 164 백만원 청정숲푸드지정임가소득증대 ( 11.5%) 4,291 만원 목재제품품질검사처리기간단축 ( 25%) 18.6 일 해외수출액증가 ( 34.7%) 2,712 백만원 일자리 389 명창출 산림특성화고취업학생증가 ( 65%) 산촌마을관광객증가 ( 14%) 산촌 6 차산업지원마을만족도 4 차산업혁명경영대상농림축산식품부 대한민국사랑받는기업공공부문중소벤처기업부 LACP 비전어워드지속가능경영보고서부문 43 명 5,501 명 81 점 장관상수상 장관상수상 은상수상 04 05

5 한국의임업현황 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 한국임업통계 한국산림통계 임가, 농가, 어가소득비교한국임업진흥원이설립된 2012년부터임가소득은지속적으로증가하고있습니다. 임가소득은임업진흥원설립전인 2011년대비 18% 상승하였으나, 농가및어가에비해다소낮은편입니다. 이에진흥원은 2025년임가소득 4,500만원을목표로전략을수립하여이행하고있습니다. 55,000 임가소득 농가소득 어가소득 50,000 47,077 45,000 43,895 41,015 40,000 37,381 38,586 37,215 37,197 34,524 34,950 35,000 31,031 30,000 33,585 31,058 32,223 29,609 29,958 25,000 산림면적및축적 년산림면적은 633만 ha로 2011년이후큰변동은없으며, 산림의나무총량을나타내는임목축적률은연간약 2.7% 정도지속적인증가추세에있습니다. 1,300 산림면적 ( 만 ha) 임목축적 ( 백만m3 ) 1, ( 출처 : 산림청통계자료 ) 산림병해충발생및방제현황 소나무재선충병을포함한산림병해충은예찰기술개발및모니터링등의대응활동을통해지속적으로발생본수가감소하고있습니다. 소나무재선충병방제현황 일반병해충방제현황 단위 _ 만ha, % 단위 _ 만ha, % 발생면적 방제면적 방제성과 발생면적 방제면적 방제성과 임산물생산액 임산물총생산액은 9조 2,032억원으로 2014년대비18% 증가하였습니다. 특히토석의경우 90.6% 가증가하였으며, 수실류는 18% 감소 하였습니다. 구분 생산액 ( 억원 ) 주요임산물 합계 78,159 83,378 92,032 순임목 25,118 21,405 21,700 토석 19,214 27,369 36,619 쇄골재용 / 토목용 98% % % 100% 80% 78% 수실조경약용용재산나물 8,599 6,379 5,104 4,842 3,697 7,246 7,360 5,622 4,676 3,832 7,077 6,537 5,387 4,906 4,060 떫은감 / 밤조경수 / 야생화오미자 / 산양삼용재 / 죽재더덕 / 도라지 버섯 2,042 2,441 2,379 표고 / 송이 기타 3,164 3,427 3,367 한지형잔디 / 난지형잔디 06 07

6 열린혁신을위한이해관계자참여 지속가능경영전략 임업을통한사회적가치창출 지속가능임업경영 한국임업진흥원은 년대내 외환경변화를분석하고이해관계자의의견을수렴하여전략경영체계를개선하였습니다. 경영목표의방향과효율적인사업추진을위해핵심가치를소통참여, 선도혁신, 지속상생으로재설정하여 산림소득증대및임업의고부가가치창출 ' 의책임을다하고자합니다. 한국임업진흥원은지속가능한임업을선도하여국민이행복한임업서비스전문기관으로발돋움하도록노력할것입니다. 지속가능경영추진프로세스 한국임업진흥원은기관의중장기경영전략과지속가능경영을일원화하여지속가능경영을추진하고있습니다. 년에는 비전 2025 에 발맞추어지속가능경영의성과목표를수립하였으며, 주요성과를관리하고있습니다. 전략경영체계 한국임업진흥원의전략방향과성과목표 한국임업진흥원은산림의소득증대와임업의고부가가치를창출하기위한미션과비전을설정하고실현가능한경영목표를수립하여실천 경영목표 성과목표 년 2025 년 하고있습니다. 진흥원은변화하는대내 외환경에반응하고이를경영목표에반영함으로써지속가능한임업을선도하는임업서비스전문 기관으로거듭나기위해노력하고있습니다. 25% 임업가구소득 4,500 만원달성 임업소득증가 임업외소득증가 1,131만원 1,332만원 1,422만원 2,908만원 84% 임산업규모 43 조원달성 임산물생산액증가 목재 목재제품생산액 종이제품생산액 9 조원 5 조원 22 조원 10 조원 7 조원 26 조원 9% 지속가능산림 100 만 ha 조성 지속가능산림인증면적 9 만 ha 100 만 ha 미션산림소득증대및임업의고부가가치창출 비전 2025 지속가능한임업을선도하여국민이행복한임업서비스전문기관 지속가능경영주요성과 전략목표및전략과제 1. 영세임업인 중소목재기업성장촉진 2. 임산물 목재제품의부가가치창출 3. 산림의효율적활용체계구축 살고싶은산촌조성 영세임업인소득안전망지원 중소목재기업육성 프리미엄임산물목재제품판로개척 청정임산물생산지원 고품질목재제품생산관리 산림과학기술실용화촉진 임업인맞춤형역량강화 지속가능한산림경영확산 글로벌산림육성지원 산림병해충관리체계강화 산림탄소시장확대 경제임가경쟁력강화 1인당임업소득노동생산성임산업규모창업지원을통한신규일자리창출산양삼생산율 만원천원 / 시간조원명 % 2, , , , 범주 주요지표 단위 경영혁신기반강화 사회 산양삼불법유통단속 건 사회적가치실현 고객소통경영 미래인재육성 경영관리효율성제고 임산업성장동력확대 목재품질표시제품생산율 % 목재시설물진단만족도 점 지속가능산림인증면적 Ha 0 64,014 95,058 핵심가치 환경 산림의지속가능성확보 소나무재선충병피해목 산림탄소흡수량 본 tco2 139 만 7, 만 45, 만 64,919 소통참여 선도혁신 지속상생 해외조림지조성 ha

7 한국임업진흥원소개 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 개요 주요브랜드와서비스 1021, 1025, 1026, 한국임업진흥원은위탁집행형준정부기관으로국내임업기술보급및임산물품질관리, 목재제품품질관리, 산림정보인프라구축및서비스를 담당하는산림청산하공공기관입니다. 임업인의산림경영정보및임산물생산 유통정보지원등을통해산림소득을증대하고산업화를 촉진하기위해설립되었습니다. 산림정보다드림 임산물생생도매가격시스템 목재정보다드림 기관명설립일특성업종주무기관 한국임업진흥원 2012년 1월 26일위탁집행형준정부기관임업서비스산림청 자산 매출액 부채 23,838 백만원 37,850 백만원 1,656 백만원 산주, 임업인은물론산림에관심있는일반국민모두가토지, 임목, 지형, 토양, 재배기술등의다양한산림정보를확인할수있습니다. 전국주요도매시장에서유통, 거래되고 있는 84 개주요임산물품목의일일가격 정보를얻을수있습니다. 목재제품에사용된수종정보, 품질확인 방법, 설치시주의사항, 유지관리방법 등을한눈에확인할수있습니다. 인원현황 ( 년 4/4 분기기준 ) 1028 목재 제지분야 KS 인증제도 산양삼정보다드림 청정숲푸드인증 규격과기준에맞는목재제품에부여하는 특별관리임산물의합격증에기재된검사 산지재배검증및안전성검사를거쳐 품질인증브랜드입니다. 고품질의안전한 번호를입력하여산양삼의재배이력 통과된청정임산물을인증하는브랜드 목재확산을위해운영되고있습니다. 정보를신속하게확인할수있습니다. 입니다. 소비자가믿고먹을수있는청정 임산물제공을위해운영되고있습니다. 직원 132 명 상임임원 3 명 비정규직 ( 기간제 ) 10 명 여성인원 71 명 무기계약직 58 명 소속외인력 40 명 지역별운영기관현황 1024 조직도 이사회 임업진흥원장 감사 감사실 a b e f c d g 산업총괄이사 자원총괄이사 기획운영본부 임업소득본부 목재산업본부 소나무재선충병임산림정보본부해외사업본부모니터링센터업 지 전략기획실 소득지원실 산업지원실 식 자원정보실 국제협력실 방제지원실 서 운영지원실 조사분석실 시험평가실 비스 정보활용실 해외자원실 예찰분석실 단 교육사업실 산림탄소 인증센터 임업경제실 북부조사실 인도네시아지사 a 한국임업진흥원본사 ( 강서구등촌동 ) b 산림비전센터 ( 여의도 ) c 평창임산물교육센터 d 영주산양산삼 산약초홍보교육관 e 소나무재선충병모니터링센터 ( 대전 ) f 부여임산물교육센터 g 남원임산물교육센터 파라과이지사 중부조사실 남부조사실 10 11

8 열린혁신을위한이해관계자참여 사업소개 1022 지속가능임업경영 임업을통한사회적가치창출 영세임업인 중소목재기업성장촉진 산림의효율적활용체계구축 6 차산업화 산림정보서비스 임업정보서비스 산림인증제도 산림탄소상쇄제도 산촌마을활성화를위해산림자원을 모든이해관계자들이활용할수있는 임업경쟁력강화를위해임업통계조사를 지속가능한산림경영을위해임산물의생산 가공 유통부터최종 온실가스감축을위해산림탄소상쇄제도를운영하여국민의삶의 활용한임업과식품, 특산품제조가공및 산림정보제공을위해임분현황, 임목 실시하고있습니다. 임업연구및정책 완제품까지전과정에대한인증을진행하고있습니다. 산림경영은 질을향상하고자노력하고있습니다. 산림조림, 복구, 목재바이오 유통판매, 문화, 체험, 관광, 서비스등을 자원, 산림식생, 토양특성등 61 개항목에 수립에필요한임가소득, 주요임산물 경제 환경 사회적으로지속가능경영임을보증하는산림경영인증 매스등의산림탄소흡수활동을통해산림탄소흡수량을확보하여 연계하여산촌 6 차산업화를추진하고 대한조사를실시하고있습니다. 특히 생산비, 목재의수요및공급실태등기초 (FM 인증 ) 과지속가능한산림경영을통해생산된임산물임을 탄소시장에서활발히거래될수있도록지원하여탄소의지속 있습니다. 산촌마을의현황, 잠재력, 주변 임업인과산주의효율적인산림경영을 자료를자료집과정보지를통해제공 보장하는임산물생산 유통인증 (CoC 인증 ) 으로구분됩니다. 산주 가능한순환에기여하고있습니다. 여건등을고려한맞춤형컨설팅을제공 위해원클릭모바일서비스로임상도, 하고있습니다. 또한임산물직거래 및업체는제품에대한산림인증을받고소비자는안전한산림 하여사업단계별지원금을지원하고 산림입지토양도, 맞춤형조림지도, 단기 활성화를위해임산물가격정보시스템을 인증제품을선택하도록도와, 직 간접적으로산림이지속가능한 있습니다. 임산물재배적지도등의분석자료를제공하고있습니다. 운영하여국민들에게실시간으로국내도매시장에서의임산물가격정보를제공하고있습니다. 방식으로운영되도록지원하고있습니다. 소나무재선충병관리 해외산림자원개발산림자원개발에서생물다양성증진과기후변화대응등으로다변화하는해외산림시장을선도하기위해해외조림선전기지를 전국산림으로확산되고있는소나무재선충병을예찰 방제하기 관리하고있습니다. 산림을활용한신재생에너지원의확보를 위해 년설립된 소나무재선충병모니터링센터 에서는재선 위해, 인도네시아 파라과이조림지조성및민관협력을통한조림 임산물 목재제품의부가가치창출 충병완전방제를위한교육프로그램을운영할뿐아니라정보통신기술과무인항공기를활용한심층탐지를도맡아효과적으로예찰 가공 이용연계시스템구축으로효과적으로관리하고있습니다. 임업교육및컨설팅지원 임산물품질관리 목재제품품질관리 업무를수행하고있습니다. 전국 4개소임산물교육센터에서, 임업인역량강화를위한재배관리기술및유통 특별관리임산물로지정된산양삼의안전성을확보하고자단계별품질관리를실시 안전한목재제품의유통을위해주요품목 ( 목재펠릿, 목탄, 방부목재, 섬유판, 경영혁신기반강화 기술관련맞춤형교육과정을실시하고있습니다. 더불어산림분야미래인재및 하고있습니다. 재배지에대한생산적합성조사, 생산과정확인, 유통을위한사전 제재목, 파티클보드, 합판등 ) 의규격 품질검사를실행하며품질표시제도를 산림일자리창출 산림형예비사회적기업 미래인재양성 전문인력양성을위해박람회, 해외연수, 사후품질관리를진행합니다. 제품생산 활성화하고있습니다. 년부터국내 청년실업및취업난등일자리이슈를 취약계층고용과산림일자리창출을위해 미래산림분야의인재를양성하고자 워크숍등의다양한역량강화프로그램을 후에는산양삼불법유통단속을위해 유일한목재 제지산업분야표준개발협력 해결하고자일자리플랫폼인 산림일자리 산림분야의예비사회적기업을발굴 선정 유아와청소년대상산림교육지원사업을 개최하고있습니다. 민 관협업체계를구축하여산양삼의 기관으로지정되어한국산업표준 (KS) 을 허브센터 를신설하여, 창업지원프로그램 하고있습니다. 지정기업에게사회적기업 진행하고있습니다. 유아 아동에게는산림 유통을관리하고있습니다. 년 운영 관리합니다. 또한국민들이안전한 및일자리공모전등을개최하여산림 전환을위한맞춤형컨설팅, 판로개척, 분야접근성을강화하기위한체험프로 부터는청정임산물에대한소비자 목재시설물을이용할수있도록시설물의 분야의일자리확대를지원하고있습니다. 기업홍보, 브랜드개발등을제공하고 그램을실시하며, 고등학생에게는자격증 신뢰성을높이기위해검증및안전성 위험요소를진단하고있습니다. 더불어산림분야창업기업대상의멘토링 있습니다. 취득교육과정을제공하여전문역량을 검사를통과한품목을 청정숲푸드 로 프로그램및컨설팅제공을통해창업가의 강화시키고있습니다. 인증하여홍보 지원하고있습니다. 역량강화에기여하고있습니다

9 거버넌스 10218, 10222, 10223, 10224, 10226, 4051 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 한국임업진흥원은지속가능경영을고려한의사결정을내리기위해의사결정체계를고도화하고, 비상임이사들의효율적업무수행을 지원하고있습니다. 이사회는지속가능경영안건을의결함으로써사회적책임을고려한의사결정을하며, 이해관계자간담회를 운영하여다양한의견을경청하고있습니다. 또한비상임이사는경제 환경 사회분야의가치창출을위한전문적인의견을제시하여 진흥원의미션달성에폭넓게기여하고있습니다. 지속가능경영을고려한의사결정 한국임업진흥원이사회에서는지속가능성을위한이슈를안건으로상정하고, 지속가능성을 고려한의사결정을내리고있습니다. 년이사회에서는소나무재선충병방제, 임업 이사회개최수 단위 _ 회 기계장비품질인증, 일자리, 사회공헌활동등에관한이슈를논의하였으며, 이를위한사업을 지속가능경영의사결정체계검토 ( 안 ) 기관장 지속가능경영의결 ( 이사회 ) 지속가능경영잔담조직 ( 전략기획실 ) 지속가능경영회의 이해관계자간담회 지속가능경영의사결정체계수립 한국임업진흥원은지속가능경영을진흥원의경영에적극도입하기위한기반을마련하고자 하였습니다. 이에지속가능경영을고려한의사결정을내릴수있도록의사결정체계를검토 하고있습니다 년최초로지속가능경영회의를실시하였으며, 년이해관계자 간담회를최초시행하여수렴된이해관계자의견을경영에반영할계획입니다. 추진하였습니다. 지속가능경영주요의사결정 일시 지속가능성이슈 소나무재선충병방제 임업기계장비품질인증 산림분야일자리 창업지원사업추진현황 목적 재선충병방제의국민인식도향상 안전사고예방 산림분야일자리창출 성과 대국민대상재선충병홍보 ( 스마트폰앱서비스, SNS 홍보콘텐츠제작 ) 개인보호장비에대한안전테스트시행 ( 산림작업용품질시험실시 ) 산림일자리사업단구성을통해일자리정책대응및일자리정보공유 2015 이사회참석률 단위 _% 이사회구성 이사회조직및구성 사회공헌활동 지역사회공헌활동활성화 임직원바자회개최를통한수익금으로인니 파라과이에중고물품전달 2015 이사회 이사회는기관장, 2 인의상임이사와 7 인의임업, 경제, 환경, 사회분야의비상임이사 감사로 경영전략위원회 산림자원위원회 목재산업위원회 임업소득위원회 구성되어있습니다. 정기적인이사회를개최하여경영현안을공유하고안건에대한전원의의견을수렴하여의결합니다. 아울러이사회산하의소위원회인경영전략위원회, 임업소득위원회, 목재산업위원회, 산림자원위원회의의견을수렴하여, 적극적으로사업계획에반영하고있습니다. 이사현황 구분상임기관장상임이사 성명 성별 주요경력 자문분야 최근선임일 임기 구길본황효태이윤희 남남남 한국임업진흥원원장한국임업진흥원산업총괄이사한국임업진흥원자원총괄이사 년 2년 2년 효율적인비상임이사운용 비상임이사는최고의사결정기구인이사회의구성원으로서이사회참석뿐만아니라, 책임있는경영감시활동을실시하고경영자문에대한의견을충분히개진해야합니다. 비상임이사는진흥원의경영에적극참여하고자, 년 18건의경영자문과 21건의경영제언을제공하였습니다. 이중 21건이사업경영에반영되었고, 임업현장견학이사회를개최하여경영현황공유및현장컨설팅지원등임업인과의소통을강화하였습니다. 특히비상임이사의전문성을활용한분야별소위원회운영을통해다양한경영시각을확보하여기관경영전략수립에기여하고있습니다. 의결안건 단위 _ 건 비상임이사 박은식 남 산림청산림산업정책국장 임업 당연직 비상임감사 권오규김정인남궁문윤혜정홍성천김태규 남남남여남남 경북대산림환경자원학교수 ( 현 ) 중앙대학교산업경제학과교수 ( 현 ) 원광디지털대학교총장 ( 현 ) 서울대학교산림과학부교수 ( 현 ) 경북대명예교수 ( 현 ) 한남대학교비즈니스통계학과교수 ( 현 ) 환경경제사회임업임업사회 년 4년 4년 4년 4년 2년 유엔글로벌콤팩트 10 대원칙지지 한국임업진흥원은공공기관으로서사회적책임을다하기위해 년 11월유엔글로벌콤팩트에가입하였습니다. 유엔글로벌콤팩트는기업의사회적책임에대한최대규모의글로벌이니셔티브이며진흥원은인권, 노동, 환경, 반부패에관한 10대원칙에대한 비상임이사참석률 단위 _% 지지를선언하였습니다. 모든이해관계자들과경영활동에이러한원칙을적용하고사회적책임이행성과를매년투명하게공개하여사회적책임을충실히수행하는공공기관으로 2015 거듭나고자합니다

10 SPECIAL 1. UN SDGs 지지 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 지속가능발전목표 (Sustainable Development Goals, SDGs) 는 2015 년 UN 에서발표한세계공동목표로, 미래세대를고려하여현세대의필요를충족시키는지속가능한발전의도모를위해결정되었습니다. 한국임업 진흥원은지속가능발전목표의총 17 개목표중기아종식, 교육, 에너지, 양질의일자리, 기후변화대응등 9 개 목표에동참하고있습니다. 산림분야 여성관리자 목재바이오매스 산림분야 인재양성 맞춤교육실시 조림지조성 일자리창출 한국임업진흥원은모든사람에게양질의교육을제공하는 한국임업진흥원은여성의사회적지위와삶의질향상을위한 한국임업진흥원은신재생에너지원의안정적인공급을통해 한국임업진흥원은지속가능한경제성장과양질의일자리 지속가능발전목표에동참하여임업교육사업을실시하고 지속가능발전목표에동참하고있습니다. 진흥원은공정한 지속가능한에너지를생산하고자합니다. 진흥원은신재생 확보를위한지속가능발전목표에동참하고있습니다. 있습니다. 특히임업인대상의산양삼재배기초과정및임업 채용을위해입사지원시성별기재란을삭제하여차별요소를 에너지원인목재바이오매스생산을위해국내및해외조림 진흥원은산촌지역의소득및경제활성화를위해매년 20 개 경영인기초과정등을제공하여임업인의기초역량강화와 배제하였으며, 경력단절시간제근무일자리를확대하고 사업을실시하고있으며, 특히인도네시아지역에바이오매스 산촌생태마을을선정하여산촌 6 차산업화사업을실시하고 임산물의품질향상에기여하고있습니다. 또한직장인, 이들의역량강화교육을지원하였습니다. 더불어승진시 전용조림지 2,000ha 를조성하여친환경에너지원확보와 있습니다. 더불어양질의일자리를제공하기위해본연의사업 실업자, 다문화가정을대상으로예비임업인양성을위한 역량중심의심사기준을적용하여 년여성관리자수는 기후변화대응을실천해나가고있습니다. 더불어바이오매스 영역인산림분야일자리를지속적으로창출하고, 창업지원을 귀산촌교육도시행하고있습니다. 년귀산촌교육과정 전년대비 25% 상승하였습니다. 에너지원의생산성과효율성향상을위해현지바이오매스 통해일자리확대에기여하고있습니다. 에는직장인및사회적취약계층 1,420 명이참가하여귀산 가공기업과발전기업간의 MOU 를체결하여에너지원의 촌에대한준비및기초교육을받았습니다. 안정적인공급에기여하고자하였습니다. 양질의교육성평등깨끗한에너지양질의일자리와경제성장 양질의교육보장과 성평등달성과 모두에게지속가능한 지속가능한경제성장과 평생학습향상 여성역량강화 에너지보급 일자리증진 16 17

11 SPECIAL 1. UN SDGs 지지 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 목재시설물안전성강화및 비정규직 도시숲 세계탄소순환 산림분야국제협력추진 차별해소 조성 기여 한국임업진흥원은사회기반시설구축과지속가능한산업 한국임업진흥원은평등한기회와동등한대우를통해 한국임업진흥원은급격한산업화로인한도시인구집중및 한국임업진흥원은기후변화의주요원인인온실가스감축을 화를위한지속가능발전목표에참여하고있습니다. 목재 불평등을감소시키기위한지속가능발전목표에동참하여, 환경이슈를해결하기위한지속가능한도시조성목표에 위해산림탄소상쇄제도와배출권거래제도를수행하고 시설물의안전성진단실시및체계적관리를통해국민들의 비정규직의처우를개선하였습니다. 진흥원은비정규직에게 동참하고있습니다. 진흥원은도시민들의건강증진과산림 있습니다. 년산림탄소상쇄사업의일환으로 2018 평창 안전확보와건강증진에기여하고있습니다. 특히대형목재 정규직과의동일한복리후생제공과인건비인상을통해 접근성향상을위해서울시강서구청과협력네트워크를 동계올림픽친환경개최를지원하고산림탄소상쇄숲을 시설물과자연재해지역목재시설물의위험요소를진단하여 정규직과의간극을좁혀나가고있습니다. 더불어비정규직의 구축하여 건강드림숲 조성을추진할계획이며, 지역주민의 조성하여 64,919tCO2 의산림탄소흡수량을확보하였으며, 안전사고를예방하였습니다. 더불어미얀마, 캄보디아등 정규직전환프로세스를운영하여 년에는총 31 명의 참여를증대시키기위해다양한체험학습프로그램을함께 목재업종배출권거래제를활성화하여였으며, 총 78,617 개도국과산림분야협력사업을통해개도국의산림기술역량 비정규직근로자를정규직으로전환하여고용안정성을향상 진행하고자합니다. 향후도시숲둘레길환경을개선하고, tco2eq 의온실가스를감축실적으로인정받았습니다. 증진에기여하며, 핀란드임업센터와 MOU 를체결하여국내 시켰습니다. 체험학습장을확대하여지역주민의복지향상에기여할 기술을확산하고자노력하였습니다. 것입니다. 기후변화대응 기후변화대응 산업, 혁신, 사회기반시설불평등감소지속가능한도시와공동체육상생태계보호 인프라구축과 지속가능한산업화확대 불평등해소 지속가능한도시조성 육상생태계의보호와 지속가능이용 18 19

12 열린혁신을위한이해관계자참여 윤리경영 임업을통한사회적가치창출 지속가능임업경영 정부와연관된부정부패관련이슈들이발생하면서투명성과청렴성에대한국민적관심이증대되고있습니다. 한국임업진흥원은 부정부패를예방하고신뢰받는공공기관으로도약하기위해기존의윤리경영활동을강화하여청렴문화확산에기여하고있습니다. 윤리경영실천활동 임직원윤리의식제고 청탁금지법준수서약서 청렴하고윤리적인공직문화 청렴문화정착에앞서나가는기관이되기위해서는임직원들이높은윤리의식을갖추는것이중요합니다. 한국임업진흥원은임직원의윤리의식을제고하기위해 년윤리헌장 윤리경영체계구축한국임업진흥원은 공정하고투명한선진임업서비스기관 을윤리비전으로설정하여 클린 KOFPI 를구현하고자합니다. 윤리비전을달성하고자윤리경영인프라구축, 윤리 청렴문화정착, 윤리경영고도화및내재화 3가지의전략목표를수립하여실천하고있습니다. 선포식및청탁금지법준수서약식을진행하였습니다. 전직원들은본서약서에자필로직접서명하여준수를다짐하였으며신뢰받는공공기관이될것을약속하였습니다. 더불어내부감사실에서는임직원행동강령및청렴행동수칙운영지침을개선하여임직원의윤리의식을더욱강화하였습니다. 한국임업진흥원윤리경영체계 임직원윤리실천력강화 윤리비전 공정하고투명한선진임업서비스기관 업무수행시윤리적판단의기준이되는윤리규정은, 윤리헌장과윤리강령및임직원행동 윤리목표 클린 KOFPI 구현을위한윤리경영및내부견제시스템정착 강령으로구성되어있습니다. 이중임직원행동강령은임직원이준수해야할구체적인 전략목표전략과제 윤리경영인프라구축 윤리규정정비및실천활동강화 지속적인청렴도향상 윤리 청렴문화정착 윤리교육 홍보활성화 윤리진단및평가시스템개선 윤리경영고도화및내재화 윤리의식내재화 내부이해관계자공유를통한윤리경영확산 행동기준을제시합니다. 부정청탁및금품등수수의금지에관한법률 ( 청탁금지법 ) 시행에따라진흥원은임원직무청렴계약운영규정을제정하였으며, 공익신고및부패행위신고지침의신고자보호를통한인권보호제도를마련하였습니다. 이외에도임직원의윤리의식정착과청렴문화확산을위한 CEO 청렴메일발송활동을실시하여, 임직원의윤리 CEO 청렴특강 추진 실천력을더욱강화하였습니다. 반부패 청렴실천협의체 청렴실천협의체운영한국임업진흥원은부정청탁금지법을준수하여투명한산림행정을구현하고자국립산림과학원과반부패 청렴실천협의체를구성하여청렴활동을실천하고있습니다. 년에는반부패청렴실천을위한협의체간담회를개최하여, 기관별추진우수성과사례를공유하고투명한산림행정을실천하고자하였습니다. 또한청렴실천력을높이기위해협의체공동청렴캠페인을 2회실시하여청탁금지법및청렴제도를홍보하였습니다. 이를바탕으로 윤리교육활성화투명하고청렴한조직이되기위해서는부정부패를예방하기위한교육이필수적입니다. 이에한국임업진흥원은맞춤형청렴 윤리교육을실시하여청렴문화정착에앞서나가고있습니다. 임직원의윤리성 청렴성함양을위해 CEO 청렴특강 을실시하였으며, 임원과간부대상으로청렴연수원교육을진행하여공직사회신뢰도향상에기여하였습니다. 향후지속적인윤리교육을실시하여기관의청렴성향상에기여할것입니다. 청렴실천캠페인실시 정부기관과공공기관간의실효성있는반부패실천협력거버넌스가구성되어, 선제적인 부패방지와청렴한공직문화정착을이루는계기가되었습니다. 임직원인권인식강화 청렴시민감사관 청렴시민감사관제도확대투명하고청렴한조직문화를조성하기위해서는부패비리행위의사전예방이중요합니다. 한국임업진흥원은청렴성을확보하기위해 2015년부터 청렴시민감사관 제도를운영하고있습니다. 청렴시민감사관은내부의불합리한제도, 관행및임직원윤리의식개선을위해반부패 청렴교육활동, 자문활동, 감시활동등의역할을수행합니다. 년에는부패취약분야를개선하여진흥원의투명성을더욱강화하고자청렴시민감사관의간담회횟수를연 3회로확대하였습니다. 진흥원은임직원의윤리실천을위한감사관의능동적인활동을 한국임업진흥원은임직원을포함한모든이해관계자의인권을존중하고자인권경영을선언하여인권존중문화조성에기여하고있습니다. 년지속적인인권향상을위해임직원대상으로인권인식조사를최초로실시하였습니다. 인권경영정책이행및인권보호조치, 차별대우등에대한임직원의인식을평가한결과평균 3.92점을기록하였으며, 특히인권보호및개인정보보안에대한높은중요도를보였습니다. 향후인식조사결과를통해임직원의기대사항을파악하여인권존중의책임을더욱강화할계획입니다. 이해관계자인권인식조사 평균 3.92 점 지원하여청렴한공직문화정착에기여하고있습니다

13 열린혁신을 위한 이해관계자 참여 SPECIAL 2. 청렴 진흥원 실현 임업을 통한 사회적 가치 창출 지속가능임업 경영 각종 부정부패 이슈들이 발생하면서 기업 기관 및 정부에 대한 국민들의 신뢰도가 하락하고 있습니다. 이에 한국임업진흥원은 청렴 교육, 청렴캠페인, 클린신고센터, 청렴계약제 등을 통해 임직원들의 윤리의식과 실천력을 강화하였습니다. 진흥원은 국민권익위원회 주관 종합청렴도 평가에서 2013년부터 년까지 우수 최우수 기관 선정에 따라 년 청렴도 평가 제외 대상 기관이지만, 정부 경영평가 대응을 위한 자체 청렴도 평가를 진행하여 9.12점을 획득하였습니다. 이와 더불어 산림청 소속 및 공공기관의 청렴 수준을 평가하는 반부패 청렴대책 평가에서 최우수기관으로 선정되었습니다. 이에 진흥원은 자체 청렴도 평가와 반부패 청렴대책 평가 년 연속 권익위 공공기관 청렴도 평가 우수기관 선정 산림청 소속 및 산하 기관(13개) 반부패 청렴대책 평가 최우수 기관 포상 채용비리 클린기관 선정 자체 감사, 일상 감사, 공직기강감사 등을 통한 사전부패 예방 결과를 통해 파악된 위험 이슈를 개선하고자 지속적인 청렴 교육과 제도를 개선하여 우수한 청렴기관을 유지하고자 합니다. 청렴 실천력 강화 청렴계약제 시행 청렴계약제 실시 청렴계약제도는 타 업체와의 계약 체결 시 청렴 계약 이행 서약서를 통해 부패 없는 깨끗한 행정업무를 수행하는 제도입니다. 한국임업진흥원은 물품구매, 계약체결 및 이행 과정 등 한국임업진흥원 청렴도 평가 결과 청렴 전담조직 역량 강화 2013 우수등급(8.53점) 한국임업진흥원은 감사인의 역량 강화를 위해 감사원 대상의 전문교육을 실시하였으며, 모든 사업 행정수행에서의 부패 방지를 위한 청렴계약제도를 시행하고 있습니다. 아울러 2014 우수등급(8.72점) 이를 통해 종합감사, 일상감사, 특정감사, 공직복무기강감사 등 연중 상시적인 자체검사 청렴계약제도를 수기 계약뿐만 아니라 전자 계약까지 확대하여 청렴한 계약을 통해 지속 2015 최우수등급(8.86점) 를 실시하여 청렴문화 조성 및 청렴도 향상에 노력하고 있습니다. 또한 윤리경영 실천력을 적인 청렴 우수 기관으로 거듭나고자 합니다. 우수등급(8.42점) 강화하고자 중장기 계획 수립 및 추진을 위한 청렴 경영위원회를 개최하고, 반부패 청렴 9.12점 정책 추진단의 구성 운영과 내 외부 신고시스템 및 신고자보호제도 등을 운영하고 있습 청렴문화 확산 니다. 진흥원은 윤리 청렴 실천 교육과 청렴시민감사관 간담회 등을 통해 부정부패를 사전 청렴한 조직문화를 형성하기 위해서는 임직원들의 윤리의식 함양과 실천이 선행되어야 예방하고 있습니다. 합니다. 이에 한국임업진흥원은 임직원의 윤리 청렴의식 함양을 위한 교육을 실시하고 (자체 실시) 구분 활동 내용 공사 및 용역 구매 이행 실태 점검을 실시하고 있습니다. 전 직원을 대상으로 청렴교육과 부정청탁금지법 윤리 청렴 전담조직 청렴정책 추진단 물품 구매 교육을 실시하여 청렴한 공직자로서의 역할을 강조하였으며, 6월과 12월 말에는 임직원 반부패청렴추진 TF팀 청렴옴부즈맨 제도 방만경영 점검단 반부패 청렴 실천 협의체 TF 분기별 회의 실시를 통한 청렴도 개선 간담회 실시를 통한 내규 제 개정 및 제도 개선 방만경영 위험 인자 모니터링 및 개선 과제 발굴 정부 공공 민간 협의체 구성을 통한 청렴 우수사례 공유 행동강령 이행실태를 점검하여 윤리의식 고취 및 청렴실천 공감대를 형성하였습니다. 또한, 청렴한 공직 윤리를 바탕으로 임직원 행동강령 이행에 타의 모범을 보이는 직원을 포상하여 청렴문화 확산에 기여하였습니다. 공직윤리 리플렛 공직윤리 위반 행위 신고 요령 공직윤리 신고 방법 관련 제도 국민권익위원회 ( / 전화 : 110 or 1398) 투명하고 공정한 업무처리로 청렴한 조직 문화 확산을 위한 1. 부패행위 부패방지 및 권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제7조(공직자의 청렴 의무), 제8조(공직자의 행동강령) 부정청탁 및 금품등 수수 금지에 관한 법률 제4조(공직자등의 의무) 공직자가 직무상 직위,권한을 남용하여 사익을 도모하는 행위 공무원 행동강령 (대통령령 27518호, 시행) 예산집행, 재산관리, 계약과정에서 공공기관에 재산상 손해를 가하는 행위 이와 같은 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제외, 유인하는 행위 2. 공직자 행동강령 위반행위 윤리 청렴 진단 실시 공직자가 직무수행 과정에서 준수해야 할 행위 기준을 위반한 행위 청렴의식 내재화 한국임업진흥원은 지속적으로 청렴 우수기관으로 나아가기 위해 임직원 윤리진단 및 직무관련자로부터 금품, 향응 수수, 예산의 목적외 사용, 이권개입, 부정한 공직윤리란? 한국임업진흥원은 임업의 미래가치를 창조하는 글로벌 임업서비스 전문기관으로서 긍지와 자부심을 가지고 국민의 신뢰를 받는 공공기관이 되기 위하여 임직원 모두가 공직(公職)은 일반적으로 직접 혹은 간접으로 국민에 의해 선출되거나 지켜야 할 올바른 행동과 가치판단의을 적극적으로 실천할 것을 다음과 같이 다짐 정부에 의해 임명되는 국가나 지방 공공단체의 공무를 담당하고 있는 한다. 직업을 총칭하며, 이를 수행하는 사람을 공직자라고 정의 알선, 청탁, 공용물의 사적 사용 등 공직윤리란 공직자로서 마땅히 그리고 스스로 준수해야 할 행동규범 3. 공익침해행위 국민의 건강과 안전, 환경, 소비자의 이익 및 공정한 경쟁을 침해하는 행위 폐기물 불법 매립, 가격 담합 행위 등 흥사단 투명사회운동본부 ( 공정한 직무수행 저해행위 부당이득 수수 행위 으로서 올바른 판단과 선택, 행위에 필요한 능력 우리는 창조적인 사고와 도전정신으로 우리의 사명을 달성하고 높은 공공정책의 형성과 집행에 있어서 결정을 내리고 그 결정에 책임을 윤리적 가치관을 바탕으로 부패방지와 깨끗한 공직풍토 조성을 위하여 져야 할 사람이 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리, 도덕, 또는 규범 노력한다. 공직윤리의 중요성 우리는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객에게 보다 나은 서비스를 제공하기 위하여 끊임없이 노력한다. 공직자에게는 많은 권한이 부여되기 때문에 사회에 끼치는 영향이 큼 상급자의 부정업무지시 등 따라서 공직자에게는 일반 국민이나 다른 직업인에게 요구되는 것보다 기타 비윤리적 행위 고위직 청렴도 평가를 실시하고 있습니다. 임직원 윤리진단은 전 임직원의 윤리성 및 불합리한 제도관행 개선 건의 등 우리는 임직원 개개인의 인격을 존중하고 차별대우를 하지 않으며, 공평한 건전한 조직문화 저해행위 기회와 공정한 평가를 받도록 하는 한편, 임직원의 건강과 삶의 질 향상을 더 높은 윤리 규범, 즉 공직을 우선시 하는 봉사 정신과 부정부패를 척결 하는 청렴결백이 요구 * 행정의 기능이 양적 질적으로 대규모화 복잡화 되면서 정부가 민간부문에 대해 적극적인 개입을 하게 되었으며 특정 개인이나 집단의 이해관계에 큰 영향을 미칠 수 있음. 위하여 노력한다. 부패 비리 익명신고(산림청 및 한국임업진흥원 홈페이지) 한국임업진흥원은 청렴 전담조직과 청렴 활동 강화를 통해 년 자체적으로 실시한 그 외 관할 행정 감독기관(정부부처, 지자체 등), 수사기관, 국회의원 등 우리는 공공기관으로서 사회적 책임을 다하기 위하여 공익활동에 적극적 으로 참여하고, 끊임없이 새로운 가치를 창조하여 국가와 사회의 발전에 공헌한다. 신고 보상 청렴성을 평가하며, 고위직 청렴도 평가는 고위직의 윤리의식과 책임감을 고취시키기 위해 공익신고로 국가 지자체에 직접적인 수입의 회복 또는 증대가 있는 경우 최대 20억원의 보상금 지급 청렴도 평가에서 국민권익위원회 평가 기준 1등급보다 높은 9.12점을 획득하였습니다. 최대 2억원의 포상금 지급 공익신고로 치료 이사 소송 임금 손실 등 피해 또는 비용이 발생한 경우 구조금 지원 실시합니다. 진흥원은 년 윤리진단에서 8.35점을, 고위직 청렴도에서 9.57점을 획득 윤리진단 고위직 청렴도 평가 8.35점 9.57점 하였습니다. 향후 임직원의 윤리의식과 청렴성을 더욱 향상시키고자 고위직의 청렴윤리 솔선수범 내재화를 위한 정기적인 청렴 교육을 실시해나갈 것입니다. 공직윤리 실천은 청렴 경쟁력의 첫걸음 입니다. 우리는 노사간의 신뢰와 화합을 바탕으로 공동의 번영과 동반자적 관계를 정립한다. 직접적 재산상 이익을 가져오지 않아도 공익에 기여한 경우 우리는 생명을 존중하고 자연과 환경보호 활동에 앞장서서 깨끗한 자연 환경을 후세에 전하도록 최선을 다한다. 지속적인 청렴 우수 기관으로 거듭나기 위해 고위직 및 임직원 대상의 청렴 교육, 청렴 한국임업진흥원 공직윤리 리플렛.indd 오후 4:03:20 임직원 행동강령 캠페인 활동을 활성화할 것이며, 직접 제작한 공직윤리 리플렛을 통해 임직원 청렴 윤리 전문 기관으로부터 컨설팅을 실시할 예정입니다. 청렴윤리 자기진단 체크리스트 경조금품의 수수제한 공정한 직무수행을 해치는 지시는 하지 않는다. 다음 각 질문에 예 또는 아니오 로 답하신 후 예 로 답한 것이 몇 개나 되는지를 합산한 후 점수해석기준에 따라 당신의 부패위험성이 어느 정도 상급자의 부당한 지시(공정한 직무수행을 현저히 저해하는 지시)에 대한처리 예외적 허용 : 공무원과 친족 간에 주고받는 경조사 관련 금품 등 지연 학연 혈연 종교 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주지 않는다. 인지 스스로 진단해 보세요. 이권개입 등의 금지 공무활동을 위한 예산을 목적 외의 용도로 사용하지 않는다. 경조사와 관련하여 5만원을 초과하는 경조금품 등 수수금지 지시 거부 ③ 부당한 지시 계속(반복) ④ 행동 강령책임관과 상담 확산에 따른 부패방지경영시스템(ISO37001) 인증을 추진하고자 반부패경영시스템 인정 공직윤리 실천을 위한 행동기준 공정한 직무수행을 할 수 있습니다. 처리절차 : ① 상급자의 부당한 지시 ② 당해 상급자에게 소명하고 의식의 내재화를 더욱 강화할 것입니다. 더불어 전 세계적으로 부패에 대한 부정적인 인식 임직원 행동강령 하거나 소속기관장에게 보고 ⑤ 소속기관장의 적절한 조치 타인으로 하여금 자신의 인사 청탁을 하게 하지 않으며, 다른 공직자의 알선 청탁 등의 금지 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위한 알선 청탁금지 직근 상급자 또는 행동강령책임관과 상담한 후 처리 직무관련 정보 이용제한 특혜의 배제 직무관련 정보를 이용한 유가증권 부동산 등의 투자 행위 금지 지연 열연 학연 등을 이유로 특정인에게 특혜금지 공용물의 사적사용 금지 예산의 목적 외 사용 금지 관용차량 선박 등 공용물을 사적인 용도로 사용금지 여비 업무추진비 등 공무활동을 위한 예산을 목적외의 용도로 사용함 으로써 소속기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 금지 부당이득의 수수가 금지됩니다. 정치인 등의 부당한 청탁 소속기관장에게 보고하거나 행동강령책임관과 상담 금전, 부동산, 선물, 향응의 수수금지 인사 청탁 등의 금지 예외적 허용 자신의 인사에 관하여 타인으로 하여금 청탁하게 하거나 다른 공무원의 ① 직무수행을 위하여 부득이한 경우에 한하여 제공되는 간소한 음식물 인사에 부당하게 개입금지 또는 통신 교통 등 편의 음식물 : 업무협의시 제공되는 간단한 음료 및 식사 등 간단한 식사가 일정범위를 초과하여 향응에 해당하는 경우는 금지 건전한 공직풍토가 조성됩니다. ② 3만원을 초과하지 아니하는 범위 안에서 통상적으로 제공되는 간소한 외부 강의 등의 신고 ③ 상급자가 하급자에게 위로 격려 포상 등 사기양양을 목적 대가를 받는 외부강의 등이 월 3회 초과 ④ 직원상조회 등 에서 공개적으로 제공되는 금품 등 선물 기관장에게 신고(다른 법령에 의거 허가를 받은 경우는 제외) 신고시기 : 출강 전(예측 가능한 경우 일괄 사전신고) 평가내용 YES NO 직위를 이용, 자신이나 타인의 부당한 이익을 얻는 행위금지 이해관계직무의 회피 1 석달치 이상의 봉급을 초과하는 부채나 책임을 지고 있다. 2 현 직장과는 별도로 개인적 사업이나, 장사, 파트타임 직업을 가지고 있다. 인사에 부당하게 개입하지 않는다. 자신의 직위를 직접 이용하여 부당한 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익을 얻도록 하지 않는다. 3 특별한 대가나 혜택은 주지 않았으나, 직무관련자들로부터 향응이나 접대를 받은 적이 있다. 않는다. 4 공적인 거래관계에 있는 사람들로부터 돈을 빌리거나 재정적 의무관계를 지고 있다. 공용물과 예산의 사용으로 제공되는 부가서비스를 정당한 사유 없이 5 상관의 사전 승인 없이 금전적 보상이 따르는 다른 기관의 임원을 맡거나 출강한 적이 있다. 6 친구나 선배 등 지인들로부터 부탁을 받고 다른 직원에게 일 처리를 잘 해 달라고 부탁한 적이 있다. 7 부패한 행위가 발각되는 경우보다 발각되지 않는 경우가 훨씬 많다고 생각한다. 8 부패한 행위로 인해 체포되더라도 실제로 처벌까지 이르는 경우는 극히 적다고 생각한다. 9 우리사회에서는 양심을 지키고 살면 손해를 보게 된다고 생각한다. 10 공직자라는 직업이 다른 직업에 비해 특별하게 더 큰 사회적 사명과 보람 및 명예가 있는 직업이라고 보기 어렵고, 평범한 호구지책일 뿐이라고 생각한다. 자신이나 타인의 이익을 위하여 직무수행 중 알게 된 정보를 이용하지 사적인 용도로 사용 수익하지 않는다. 직무와 관련하여 금전이나 부동산, 선물 또는 향응을 절대 받지 않는다. 대가를 받고 외부강의 회의 등을 할 때에는 사전에 기관장에게 신고 한다. 직무관련자 또는 직무관련공무원에게 금전을 빌리거나 빌려주지 않는다. 직무관련자 또는 직무관련공무원에게 경조사를 통지하지 않으며, 5만원을 초과하는 경조금품은 주거나 받지 않는다. 다른 공직자의 비위 사실을 알게 되었을 때에는 소속 기관장, 감사실장 점수해석법 또는 국민권익위에 신고한다. 7개 ~ 10개 : 매우 위험 생활 및 업무 방식과 태도를 즉각적으로 변화시켜야 한다. 만일 현재 담당하고 있는 직책이 상당한 이권에 영향을 미칠 수 있는 것이라면 상대적으로 그럴 수 있는 영향이 적은 직책 으로 옮기는 것까지 생각해 볼 필요가 있다. 금전의 차용 금지 등 직무관련자로부터 금전차용, 부동산을 무상으로 대여 받는 행위금지 4 ~ 6개 : 대체로 위험 부득이한 경우 소속 기관장에게 신고 공무원 생활을 처음 시작할 때의 초심으로 돌아가 자신의 삶의 가치와 의미를 되새기며, 매사에 자신을 부패로부터 보호하기 위한 세심한 주의가 요망된다. 경조사의 통지 제한 2 ~ 3개 : 대체로 안전 직무관련자 또는 직무관련공무원에게 원칙적으로 통지금지 그러나 예 라고 응답한 사항과 관련해서는 주의가 필요하다. 예외적 허용 : 친족과 전 현 근무기관의 소속직원에게는 통지가능 0 ~ 1개 : 매우 안전 그러나 부패의 유혹은 언제라도 찾아올 수 있기 때문에 자만해서는 곤란하다. 한국임업진흥원 공직윤리 리플렛.indd 2 한국임업진흥원 지속가능임업보고서 오후 4:03:

14 KOFPI 지속가능임업프로세스 2025 경영목표 한국임업진흥원은임업실행단계중조림에서생산및유통까지전과정에걸친경제, 환경, 사회측면의 지속가능한가치창출에기여하고있습니다. 수확 단기임산물수확과정에서임업의지속가능성향상방안 임업가구소득 4,500 만원달성 임산업규모 43 조원달성 지속가능산림 100 만 ha 조성 조림 숲조성 보존과정에서임업의지속가능성향상방안 숲가꾸기 숲관리과정에서임업의지속가능성향상방안 임가소득창출 재배기술보급 임산업제품책임성강화 임산물품질검사 지속가능한임업제도개발 임산물재해보험운영 생산 유통 생산 유통과정에서임업의지속가능성향상방안 임가소득창출 산림정보제공 생산 ( 사전 ) 환경적합성조사지원 신품종보호 해외조림 / 경제림조성 임산물 / 목재지속적생산 조림량예측 임업일자리창출 나무의사자격증제도 산림교육전문가양성 세계탄소순환기여 바이오매스림조성 해외산림자원조성 건강한임업생태계조성 산림보호구역지정 물과토양보존 물 토양보존구역지정 숲을통한오락과휴양 새만금수목원조성 참여형나무심기사회공헌 지속가능한임업제도개발 국제산림협력 공적개발원조사업 경제적가치환경적가치사회적가치 임가소득창출 혼농임법기술보급 임산물 / 목재지속적생산 솎아내기 ( 간벌 ) 병해충관리시스템운용 세계탄소순환기여 온실가스감축지원 (REDD+) 생물다양성보존 입산통제구역관리 산불예방 / 산림복원 건강한임업생태계조성 산림병해충관리 물과토양보존 물 토양보존구역모니터링 숲을통한오락과휴양 목재시설물안전진단 땔감나누기사회공헌 포럼및세미나개최 지속가능한임업제도개발 지속가능산림경영인증 산림탄소상쇄제도 벌목 목재수확과정에서 임업의지속가능성 향상방안 임산물 / 목재지속적생산 벌목량예측 세계탄소순환기여 바이오매스연료생산 임산업제품책임성강화 목재품질검사 임업안전사고예방지속가능한임업제도개발 안전재해보험운영 임업인재해복구지원 임가소득창출 브랜드개발 (KWood) 임산물수출지원 임산물 목재가격정보시스템 임업일자리창출 창업지원, 유통 판매지원 문화체험장운영 산촌마을활성화 세계탄소순환기여 산림탄소흡수량인증 건강한임업생태계조성 임산물생산 유통인증 (CoC 인증 ) 지속가능산림인증 (FSC, PEFC, FM) 임산업제품책임성강화 홍보교육관운영 임산물정보제공 숲을통한오락과휴양 6 차산업활성화 산림치유및휴양시설조성 산촌생태마을지정 지속가능한임업제도개발 산림복지법제정 한국산림복지진흥원설립 한국임업진흥원주관사업 산림청주관사업 24 25

15 Stakeholders Engagement for Open Innovation 열린혁신을위한이해관계자소통 이해관계자 DMA 이해관계자참여임직원 _ 좋은일터만들기정부 유관기관 _ 친환경정책이행협력업체 _ 동반성장지원임업인 _ 고객서비스강화

16 이해관계자 DMA 배경설명 전략및이행 성과및계획 책임있는글로벌기업들은지속가능경영과 한국임업진흥원은책임감있는공공기관 한국임업진흥원은 7 대주요이해관계자를 CSR 프로그램을도입및운영하고있지만, 으로서이해관계자들의참여를통해기관을 식별하고, 인터뷰및설문조사를통해이들의 대다수기업들의이해관계자의견및기대 운영하고있습니다. 주요이해관계자들의 다양한기대사항을파악하여경영에반영 사항에대한반영비중은높지않습니다. 참여프로세스를구축하여경영에참여할 하였습니다. 이러한지속가능경영성과는 이해관계자소통채널 국내새정부의정책패러다임인열린혁신은국민이직접적으로정책에참여하여사회문제를해결한다는점에서이해관계자들의 수있도록장려하며, 주요이해관계자들의의견은지속가능경영보고서발간과함께온 오프라인채널들을통해매년수렴하여 매년지속가능경영보고서를통해투명하게공시되고있으며, 지속가능경영에대한이해관계자만족도조사를진행하여진흥원의 참여는기업경영에중요한요소로자리잡고 합리적인의견을경영에반영하고있습니다. 지속가능경영을평가하고있습니다. 있습니다. 지속가능임업설문조사 Q. 한국임업진흥원은사회적책임을다하는공공기관이라고생각하십니까? ( 단위 : 점 /100 점만점 ) 임직원 협력업체 지역사회 정부기관 임업인 일반국민 의견수렴채널 원장과의대화 소통교육및워크숍 노사협의회 고충처리 동반성장협의회운영 목재산업체현안조사 전화 이메일상담 전문가간담회 사업설명회및성과토론회 전화 이메일상담 만족도조사 전화 이메일상담 내부외부총합한국임업진흥원은지속가능임업활동과더불어이해관계자들과의소통활성화를통해사회적책임활동을진행해오고있습니다. 년 소통노력과성과 안전캠페인 전문교육실시 공정거래개선 해외수출지원 사회공헌활동진행 에너지소비감축 녹색구매 개인정보보호 고객서비스강화 산림특성화고지원 산림분야일자리창출 진흥원의사회적책임에대한이해관계자들의인식조사결과, 사회적책임을고려한지속가능경영실시및활동강화등을통해전년대비 0.4점상승한 85.2점을받았습니다. 특히진흥원의사업특성을활용한사회공헌활동을본격적으로추진하여모든이해관계자들의인식도가향상하였습니다. 향후지속적으로이들의참여를확대하고기대사항을파악하여, 책임감있는공공기관으로거듭나겠습니다

17 열린혁신을위한이해관계자참여 이해관계자참여 임업을통한사회적가치창출 지속가능임업경영 국민의의견이실시간으로공유되는사회에서는이해관계자들이기관에대해호의적인평판을갖는것이중요합니다. 한국임업진흥 중대성평가결과 원은주요이해관계자들을분류하고기대사항을효과적으로파악하여경영에반영하고있습니다. 한국임업진흥원이해관계자참여프로세스 5 단계공시 6 단계평가 피드백 4 단계경영반영 1 단계이해관계자식별및채널구축 3 단계기대사항파악 2 단계의견수렴 이해관계자참여프로세스 한국임업진흥원의주요이해관계자는임직원, 정부기관, 협력업체, 지역사회, 전문가, 임업인, 일반국민으로구분됩니다. 이들의의견을수렴하고자설문조사를진행하여모든이해관계자의기대사항을파악하였습니다. 또한도출된이해관계자의기대사항을기관경영에반영하여한국임업진흥원지속가능경영보고서를통해공시하고있으며, 지속가능경영평가 피드백을위한만족도조사를진행하여개선해나가고있습니다. 년에실시한지속가능경영만족도조사에서는 5점만점에 4.26점을기록하여전년대비 0.03점상승하였습니다. 중대이슈선정과정 10240, 10241, 10242, 10243, 이해관계자영향도 임업진흥을위한임업경제성과창출 임직원의안전과보건보장 임직원에게안정적인일자리제공및합리적인보수체계강화 임직원의결사및단체교섭의자유보장 협력회사와동반성장 기후변화대응을위한임업서비스활성화 청년실업및비정규직문제해결 진흥원내임직원간일체의차별금지 지역사회공헌활동 인증서비스내용제품내명시 소비자안전을위한임업서비스제공 사업을통한생태계 환경보호 임업진흥을위한 R&D투자 임직원인권보호시스템구축 여성임직원존중과평등한기회보장 임직원고충처리강화 임직원교육훈련투자로임업전문가를육성 고객개인정보보호 친환경또는재생가능한제품구매 물품 / 서비스구매시사회적책임고려 한국임업진흥원은 GRI Standards 를기준으로이해관계자모두가중요하다고생각하는 이슈를결정하기위해중대성평가를실시하였습니다. 외부환경분석과설문조사및이해 경제 환경 사회적영향도 관계자인터뷰를통해경제, 환경, 사회분야에대한 20 가지이슈의중요성을평가하였으며, 이해관계자총 63 명이참여하였습니다. 아울러보고내용을확정하는단계에서임직원과 이해관계자별이슈연관성 외부전문가의자문을거쳐신뢰성을제고하였습니다. 순위 ( 변동 ) 중대이슈 임직원 이해관계자분류 협력업체지역사회정부기관전문가임업인일반국민 이해관계자협력활동강화 1( 2) 2( 3) 임업진흥을위한임업경제성과창출임직원의안전과보건보장 ( 현장작업자보호장비품질인증제도등 ) 한국임업진흥원은매년실시하는중대성평가를통해이해관계자들의주요기대사항을 3( 8) 4( 2) 기후변화대응을위한임업서비스활성화 ( 산림탄소흡수량인증사업등 ) 사업을통한생태계 환경보호 ( 목재바이오매스림, 해외조림사업등 ) 파악하고이를경영에반영하고자, 주요중대이슈를기반으로이해관계자와의협력을더욱 강화해오고있습니다. 특히임업경제성과창출및임직원이슈는그중요도가매년점차 향상되고있으며, 이에진흥원은임업인교육및임직원복리후생제도를강화하여이해 관계자들의주요기대사항을적극적으로반영하고있습니다. 5( 3) 6( 2) 7( 2) 8( 1) 9( 1) 임직원에게안정적인일자리제공및합리적인보수체계강화소비자안전을위한임업서비스제공 ( 잔류농약및중금속분석 ) 임업진흥을위한 R&D투자 (ICT 기술적용등 4차혁명대응 ) 임직원교육훈련투자로임업전문가를육성 (1인 1품목교육등 ) 인증서비스내용제품내명시 ( 청정숲푸드인증및품질검사합격증 ) 10( 8) 협력회사와동반성장 TOP 2015 년이해관계자협력활동 11( 1) 진흥원내임직원간일체의차별금지 1 2 반부패투명경영생태환경보호 반부패투명경영 임업서비스로생태환경보호 임업경제성과창출 임직원의안전과보건보장 임업인및예비임업인교육지원강화 강서보건소협력건강캠페인진행 12() 13( 1) 14( 1) 지역사회공헌활동 ( 산촌마을지원, 고등학생교육기부등 ) 여성임직원존중과평등한기회보장 ( 산촌마을지원, 고등학생교육기부등 ) 고객개인정보보호 3 경제적리스크관리 임업경제성과창출 기후변화대응을위한임업서비스활성화 핀란드임업센터 MOU 체결 15( 5) 16() 청년실업및비정규직문제해결 ( 청년역량강화등 ) 임직원고충처리강화 4 임직원간차별금지 소비자안전을위한임업서비스제공 사업을통한생태계환경보호 인니목재바이오매스림조성협력사업추진 17( 2) 18( 1) 임직원인권보호시스템구축 ( 근로자간담회등 ) 임직원의결사및단체교섭의자유보장 5 임직원안전과보건보장 임직원의안전과보건보장 임직원의안정적일자리제공및합리적보수체계강화 임금피크제간담회실시 19() 20() 친환경또는재생가능한제품구매 ( 친환경티슈등 ) 물품 / 서비스구매시사회적책임고려 ( 중소기업, 장애인생산품등우선구매 ) 30 31

18 임직원 _ 좋은일터만들기 4033 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 임직원이슈 2015 임직원은한국임업진흥원을구성하는가장중요한이해관계자입니다. 한국임업 임직원복리증진 4011, 4012, 4013 임직원의안전과보건보장 5 위 5 위 2 위 임직원에게안정적인일자리제공및합리적인보수체계강화 진흥원은임직원이차별받지않으며, 일하고싶은회사로만들기위해임직원이중요하게생각하는이슈를도출하였습니다. 그결과모든이해관계자들이중요하게생각하는임업경제성과창출과더불어안전보건, 전문성강화, 안정적일자리제공에대한임직원의기대사항의중요도가매년상승하고있습니다. 임금피크제도도입고령화사회에접어들면서고령인력을채용하는것은중요한사회적책임입니다. 한국임업진흥원은고령직원의급여를조정하고신규직원을확보하기위해임금피크제도를운영하고있습니다. 제도에대한임직원의의견수렴을위해임금피크제대상자간담회를 8 위 8 위 5 위 실시하여급여 10% 감액및 3년정년보장으로재설정하였습니다. 더불어임금피크제대상자의직무역량강화를위한교육프로그램을지원하여업무효율성을향상시켰습니다. 임직원교육훈련투자로임업전문가를육성 10 위 실험실안전사고 6 년연속 無사고달성 7 위 8 위 임직원안전보건임직원안전강화 한국임업진흥원은작업환경에대한임직원의의견을적극반영함으로써안전한근무환경을조성하고있습니다. 실험실분석업무분야직원과의간담회를통해안전대책을검토하고, 산림작업자의보호장비의안전과품질을인증하는임업기계장비품질인증제도를실시하여안전성향상에기여하였습니다. 더불어사옥시설확대로인한재난 재해시피해예방을위해대피매뉴얼을구축하고전직원대피훈련을강화하였습니다. 특히임직원안전강화를위한대책마련과안전훈련강화를통해 년 6년연속시설및실험실안전무사고를달성하였습니다. 5년간임금피크제의운영으로누적된인건비로 년에 1명의청년일자리를확보하는성과를창출하였습니다. 복리증진혁신활동실시한국임업진흥원은임직원의복리증진을강화하고자신규복리후생아이디어발굴활동을실시하고있습니다. 혁신적인복리후생활동발굴을위한퍼실리테이션교육기법 * 을도입하여브레인스토밍및토의활동을통해임직원의의견을수렴하였습니다. 년에는일자리및학습동호회를대상으로혁신활동을진행하여 전직원심리검사실시, 가족사랑의날 등 5개의신규복리후생제도아이디어를수렴하였습니다. 향후혁신활동에서선정된신규아이디어를반영하기위해방만경영점검단의검토를통해임직원복리증진을확대할것입니다. * 퍼실리테이션교육기법이란? 아이디어발산및토의진행 ( 브레인스토밍등 ) 을통해의견을수렴하여효과적으로문제를해결하는기법 우리몸건강신호등캠페인 우리몸건강신호등캠페인한국임업진흥원은임직원의건강을위한프로그램으로 우리몸건강신호등캠페인 을진행 임직원인권존중 하였습니다. 강서보건소와협력하여대사증후군검진을실시하였으며, 전문가를초청하여대사관련질병교육을진행하였습니다. 더불어임직원의지속적인관리를위하여 년상 하반기 2회의캠페인을실시하여총 39명의임직원이참석한가운데건강검진및개인상담을진행하였습니다. 향후지속적인검진및모니터링을실행하여실시하여임직원의건강을꾸준히관리해나갈것입니다. 인권교육실시직장과가정에서일어날수있는각종범죄에선제적으로대응하는것은모든기업과기관의필수적의무입니다. 한국임업진흥원은성차별과성범죄를근절하고자임직원대상으로예방교육을실시하고있습니다. 특히성범죄예방을위한원격교육을실시하여성희롱관련법및대처방식, 성폭력예방및피해자보호 지원제도등을다루었습니다. 년 성희롱예방교육실시 전직원 100% 이수 Mind Check 프로그램 마음건강프로그램운영 성희롱예방교육에는원장을포함한전직원 191 명이참가하여예방교육을수료하였습니다. 한국임업진흥원은임직원의정서적건강을향상시키고자스트레스진단프로그램인 Mind Check를실시하고있습니다. 스트레스측정진단희망자를대상으로심리상담과스트레스상담을제공하였습니다. 년 Mind Check 마음건강프로그램에는총 11명의임직원이참가하였으며, 진단결과에따라자동으로근로자지원프로그램 (EAP) 으로연계되어상담이이루어지고있습니다. 진흥원은스트레스진단프로그램을통해임직원의정서적안정에기여하여건강한일터가조성될것으로기대하고있습니다. 고충처리시스템활성화임직원이일하고싶은회사로만들기위해서는열린소통을통한의견수렴이필수적입니다. 한국임업진흥원은임직원의개인고충을해결하여좋은일터를조성하고자근로자지원프로그램 (EAP) 을운영하고있습니다. 지원프로그램은직장문제뿐만아니라가족및심리문제, 조직내대인관계갈등등다양한영역의상담을진행하고있습니다. 더불어구글온라인신고시스템을통해사옥시설및복지, 제도개선사항등의제안사항을수렴하여근로자의고충을 근로자지원프로그램개인고충조직고충법률상담총상담건수 63 건 16건 2건 81건 해소하고있습니다. 년에는총 81 건의 EAP 상담을진행하였으며, 고충해소시스템이 활발히운영되어임직원의직무만족도가전년대비 4% 상승하는데기여하였습니다

19 임직원 _ 좋은일터만들기 열린혁신을위한이해관계자참여 임업을통한사회적가치창출 지속가능임업경영 임직원전문성강화 4042, 인 1 품목전문가육성교육 1 인 1 품목전문가교육 한국임업진흥원은임업에대한임직원의전문지식수준을향상시키고자임직원대상 1 인 1 교육개발시스템구축 품목전문가육성교육을실시하였습니다. 1 인 1 품목교육은임직원 1 인당임산물중 1 품목을 한국임업진흥원은교육개발시스템을구축하여임직원이필요로하는교육을제공하고 선정하여, 전문임업인의지도아래직접임산물을재배하는프로그램입니다. 년전문 있습니다. 교육개발설문조사를통한임직원니즈파악및임직원필요역량분석을통해 가육성프로그램에총 166 명의임직원이참가하여적극적인참여의지를보여주었습니다. 맞춤형교육프로그램을제공하고있습니다. 교육발굴시스템분석을통해 년에는 더불어폭우피해지역임가를대상으로 1 인 1 품목교육과연계한피해복구지원사업을 직급별맞춤형및임업현장연계형교육이도출되었으며, 참여형학습방식을적용하여 추진하였습니다. 지원사업에는원장을포함한임직원 17 명이참가하여, 임가하우스복구 임직원의높은참여도를이끌어내었습니다. 및피해침전물제거활동을실시하여임가의피해부담경감에기여하였습니다. 1 인 1 품목교육프로세스 신입직원임업현장체험 맞춤형교육프로그램개발한국임업진흥원은신입직원, 여성관리자, 승진자및임금피크제대상자등직급맞춤형교육을통해효과적인역량강화에주력하고있습니다. 신입직원을대상으로임업현장에방문하여임업인의현장고충을이해하는프로그램을이수하였으며, 선임급이상의여성관리자는여성인재아카데미교육을이수하도록하였습니다. 또한임금피크제대상자는 1 인 1 임산물선정 임업현장체험 임산물재배현장방문 임산물재배실습진행 현장의소리 임업현장에서의애로사항발굴 임업관련정책및제도개선건의 CoP 제도 학습동호회학습참여 추가관련교육의견수렴 밴드공유 임산물최신동향공유 임산물학습내용공유 인생 2 모작을위한커리어관리및퇴직설계등맞춤형교육을실시하였습니다. 임직원맞춤형교육만족도 4.49 점 /5 점 진흥원은교육만족도조사에서도출된상사의마인드부족문제를해결하고자기존개인지표로두었던교육이수율을부서공통지표로확대하여부서내교육이수분위기를조성하였습니다. 또한, 효율적인교육관리를위한 ehrd 시스템을도입하여개인별교육현황및과정별상세정보를제공하였습니다. 임직원맞춤형교육에대한만족도는 5점만점에평균 4.49점으로높은만족도를보였습니다. 임직원맞춤형교육프로그램운영 비정규직문제해결정규직전환추진프로세스 한국임업진흥원은정규직과비정규직의임금차이및복리후생차별대우이슈를개선시키고자정부의정규직전환가이드라인에선제적으로대응해나가고있습니다. 진흥원은정규직전환추진프로세스를구축하고, 비정규직근로자의의견을수렴하고자전담조직과 정규직전환추진프로세스 정부 비정규직정규직전환가이드라인 발표 부서별비정규직현황조사실시 용역 파견근로자를포함한근로자대표단및노사협의기구구성 대상자신입직원 맞춤형교육프로그램임업현장재배지실습 기대효과임업현장이해력향상 비정규직근로자와의정례적인소통을실시하였습니다. 이러한노력으로정부의전환가이드라인발표 5개월만에 31명비정규직근로자의정규직전환을완료하였습니다. 정례적인간담회및회의를통한복리후생처우개선점도출 여성관리자임금피크제대상자고졸직원 여성인재아카데미의무교육실시경력설계교육맞춤형역량강화교육 여성역량강화직무개발을통한업무생산성향상차별없는역량개발기회제공 비정규직처우개선한국임업진흥원은정규직과비정규직의동일한처우제공과인건비인상조건을개선하여차별대우해소에기여하였습니다. 정규직전환자의소속감을강화하고자비정규직의인건비 전환대상자근무평가실시 가이드라인발표 5 개월만에 31 명정규직전환완료 온라인교육활성화한국임업진흥원은임직원의전문성을효과적으로향상시키기위해다양한온라인교육과정을운영하고있습니다. 특히현장교육미참여자를대상으로온라인대체교육을실시하였으며, 교양및리더십등자기계발을위한약 700여개의온라인교육을제공하였습니다. 이에 년해외파견자를포함한전직원이총 279건의온라인교육을수행하였습니다. 향후온라인교육과정을다양화하여임직원이업무뿐만아니라개인역량및관심사등여러방면에서성장할수있도록지속적으로지원할것입니다. 인상률을상위직급대비높은 7% 의인상률을적용하였습니다. 아울러직장문화설문결과에서무기계약직의복리후생차별이슈가 8건이상제기됨에따라, 무기계약직의복지포인트를정규직과동일한기준으로조정하여복리후생차별을개선하였습니다. 그결과전직원의복리후생만족도는 86점으로전년대비높은만족도를나타내었습니다. 진흥원은 2021년비정규직제로화를목표로비정규직처우및인사제도개선활동을지속적으로실시할계획입니다. 비정규직복지포인트향상 30만원 85만원비정규직육아휴직기간개선 1년 3년 34 35

20 임직원 _ 좋은일터만들기 열린혁신을위한이해관계자참여 임업을통한사회적가치창출 정부 유관기관 _ 친환경정책이행 3021,3024 지속가능임업경영 육아휴직사용근로자수 단위 _ 명 조직활력제고가족친화적근무제도개선 한국임업진흥원은일과가정이양립하는조직문화를조성하기위해가족친화적근무제도 한국임업진흥원은정부기관인산림청산하의공공기관으로서정부정책을이행하고있습니다. 정부 유관기관을주요이해관계자로선정하고이들이중요하게생각하는이슈를도출하였습니다. 정부 유관기관측면에서는임업경제성과창출을제외하고는환경관련사업과비정규직문제및청년실업이지속적인중대이슈로떠오르고 정부 유관기관이슈 2015 청년실업및비정규직문제해결 15위 20위 2015 시행을강화하고있습니다. 이러한노력을인정받아 3년연속여성가족부주관가족친화인증기관으로지정되었습니다. 특히, 육아휴직, 임신기및육아기근로시간단축제도를운영하여임직원의근로의욕을향상시키고자하였습니다. 년최초로남성직원이육아 있습니다. 친환경또는재생가능한제품구매 19위 19 위 유연근무제사용근로자수 단위 _ 명 휴직을사용하였으며, 간소화된승인절차와원클릭신청시스템을통해 24명의직원이유연근무제를활용하였습니다. 조직유대감강화 에너지소비감축노력 정부는기후변화대응을위한온실가스감축을실천과제로삼아, 공공기관의에너지소비 기후변화대응을위한임업서비스활성화 3위 11위 11위 업무생산성향상을위해서는임직원의조직유대감을높이는것이중요합니다. 한국임업 감축을권장하고있습니다. 한국임업진흥원은기후변화에대응하고자건물의에너지효율 진흥원은임직원이일하고싶은문화를조성하고자임직원의의견을수렴하여부서별문화 화를위해노력하고있습니다. 건물조명을 LED 조명등으로교체하여에너지절약을실천 프로그램을시행하고있습니다. 진흥원은활발한조직문화조성과임직원유대감강화를 하고, 기존의노후된팬코일방식의냉난방시설로인해에너지가비효율적으로소비되는 남성육아휴직자기관최초 1명이용 위해부서별문화활동및부서간소통데이를진행하고있습니다. 또한조직문화에대한부서별조사를실시하여개선점에대한임직원의의견을수렴하였습니다. 조직문화설문조사결과, 종합점수 3.8점으로나타났으며, 워크샵및교육동호회등유대관계프로그램 문제점을해소하기위해천정형실내기로교체하여에너지효율을향상시켰습니다. 이외에도점심시간사무실소등, 자리비움시전원차단등일상에서의에너지절약을적극실천하고있습니다. 향후지속적인에너지절약활동을통해온실가스감축에기여할것입니다. 만족도조사를시행하여임직원의유대감향상에기여하고자합니다. 에너지소비량 노사비전선포식 소통과상생의노사문화구축 전기 (kwh) 가스 (m 3 ) 수도 (m 3 ) 일하고싶은좋은회사로거듭나기위해서는강화된노사역량과협력적인노사관계를 1,029,961 43,996 4,002 조성하는것이중요합니다. 한국임업진흥원은노사공동비전및핵심가치를내재화하기 위하여노사문화비전선포식을진행하였으며, 노사협력문화조성을위해전문가를초청 하여 존중 배려의리더십강화 주제의맞춤형교육을실시하였습니다. 또한노사관련정보 친환경및재생가능한제품이용 및자문을상시제공받을수있도록전문가자문네트워크를구성하였습니다. 이외에도 노사소통리더십 노사합동워크숍, SNS 노사위원소통방등다양한소통채널을활용하여노사상생문화조성에기여하고있습니다. 노사소통채널활성화 친환경제품의생산과소비촉진을위해공공기관에서는녹색제품의구매를우선시하고있습니다. 한국임업진흥원은사무용품및필요물품구매시녹색제품을우선적으로구매하여지속가능한환경에기여하고있습니다. 년도녹색제품구매실적은 1억 2,400만원으로 년도전체공공기관의녹색제품구매비율 (95.7%) 대비약 4% 높았습니다. 녹색제품구매성과 단위 _% 소통채널 운영방안 향후녹색제품의구매와이에따른환경개선효과를분석하고, 자체구매시스템을보유한 노사협의회 총 7 회개최를통한노사안건반영활성화 기관과녹색제품정보및구매실적을공유하여모니터링을실시할계획입니다. 노사워크숍 노사간소통화합워크숍개최 2015 원장과의대화 전체임직원과의소통경영활성화 노사현장탐방 근로자소통간담회 SNS 노사위원소통방 임업현장방문을통한고충해소 정기적소통회의를통한의견수렴 노사위원간실시간안건논의 36 37

21 협력업체 _ 동반성장지원 임업인 _ 고객서비스강화 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 협력업체이슈 2015 한국임업진흥원은목재업체및임산물업체의수익성증대를위한다양한사업을추진 한국임업진흥원은임업가구의소득향상을위해다양한사업을추진하고있으며, 사업 임업인이슈 2015 임업진흥을위한임업경제성과창출 하고있습니다. 이에협력업체를주요이해관계자로선정하여이들이생각하는주요 추진시필수적인고객개인정보보호및고객지원활동은진흥원의중요한사회적책임 임업진흥을위한임업경제성과창출 12 위 3 위 1 위 이슈를도출하였습니다. 그결과진흥원의사회적책임영역에포함되는이슈는협력 회사와의동반성장으로 2015 년에비해높은순위로상승하였습니다. 입니다. 진흥원은임업인을주요이해관계자로선정하여지속적인중대이슈로도출된 개인정보보호와고객서비스강화이슈를선제적으로대응해나가고있습니다. 12 위 3 위 1 위 협력회사와동반성장 고객개인정보보호 18 위 18 위 10 위 동반성장 고객개인정보보호 위 13 위 14 위 인증서비스내용제품내명시 임업진흥을위한 R&D 투자 13 위 10 위 9 위 협력업체공정거래개선 한국임업진흥원은협력업체와의원활한소통을위해진흥원, 협력사및시민으로구성된 최근들어고객의개인정보유출사고가빈번하게발생하면서개인정보를도용한사건사고도 함께발생하고있습니다. 한국임업진흥원은고객의개인정보를안전하게보호하기위해 9 위 7 위 동반성장협의회를개최하여, 협력업체의애로사항을파악하고이를해결하고자정례적인 정보시스템의보안을강화하여위기상황에대응하고있습니다. 더불어산림청의사이버 간담회를실시하고있습니다. 년에는거래과정에서의대금지급이슈가도출되어 선금지급률을 80% 로조정하고, 원활한거래를위해대금실시간 SMS 알림시스템을도입 하였습니다. 더불어중소기업대상으로입찰참여기회확대를위한특례를적용하여중소 기업의경제성장환경을지원하였습니다. 협력업체간담회를통한이슈개선활동 협력업체이슈도출 개선사항 기대효과 용역대금지급률조정 선금지급률 80% 상향조정 대금입금프로세스개선 실시간 SMS 알림시스템도입 중소기업부담완화 안전센터와협력하여정보유출사고시신속한대응체계를구축하여실시간으로모니터링하고있으며, 개인정보의유출사고를사전에예방하기위해정기적으로고객정보를점검하고암호화하고있습니다. 고객의개인정보에대한철저한대응체계와사전예방으로 년개인정보유출사고는단한건도발생하지않았으며, 행정안전부에서주관한개인정보관리수준평가에서 85.1점으로개인정보보안에대한우수한평가를받았습니다. 고객서비스개선 산림청정보보안감사평가향상 59점 (년) 80점 (년) 행정안전부개인정보관리수준유지 81.7점 (년) 85.1점 (년) 입찰기회확대 중소기업특례적용 급변하는고객의요구에대응하기위해서는고객중심의조직문화를조성하는것이중요 합니다. 한국임업진흥원은고객의요구를신속하게반영하여불편함을해소하고자고객 고객서비스평가 수출유망품목선정 8 개임산업제품발굴 임산업제품수출지원임산업제품의수출업체는대부분이중소기업이므로, 국제사회에서제품의경쟁력을강화하기위한노력이필요합니다. 한국임업진흥원은임산업제품의경쟁력강화를위해선도 정보 사업이력관리시스템 (CRM) 을구축하여고객과의소통을강화하였습니다. 더불어고객의민원을원활히해결하고자민원접점담당자대상의집중교육과전직원대상의대응능력향상교육을실시하여상담자로서의역량을강화하였습니다. 고객중심의서비스 고객만족도조사전직원대상친절도조사 89.4점 97.3점 ( 4.8점) 기업을육성하여해외시장진출을적극지원하고있습니다. 단기임산물및목재분야수출 개선과상담자역량강화교육으로 년고객만족도조사에서 89.4 점으로 3 년연속고객 유망품목발굴대회를통합개최하여임산업제품 8 개의유망품목을발굴하였으며, 6 개 만족도우수기관으로선정되었으며, 직원친절도조사에서 97.3 점의높은점수를획득하였 3 년연속고객만족도 기업으로구성된목재류해외시장개척단을파견하여해외바이어상담을지원하였습니다. 습니다. 향후고객만족도우수기관으로서고객과의소통활성화를통해고객중심의문화를 우수기관선정 조성할것입니다. 고객소통채널다양화 소통채널 소통방안 CRM (Customer Relationship Management) 고객정보 사업이력관리시스템구축 찾아가는컨설팅 콜센터를통한실시간상담확대 SNS 채널 네이버밴드를통한소통참여확대 현장의소리 임업현장의애로사항해결 목재생산업체전문가협의체 수출유망품목발굴대회 38 39

22 Creating Social alue through Forestry Management 임업을통한사회적가치창출 한국임업진흥원의사회적가치사회적가치 1. 산촌지역경제활성화사회적가치 2. 임업특화사회공헌사회적가치 3. 지역밀착형사회공헌

23 열린혁신을위한이해관계자참여 한국임업진흥원의사회적가치 임업을통한사회적가치창출 지속가능임업경영 사회적가치는어떻게나오게되었나요? 진흥원은사회적가치창출을위해어떤추진전략을이행하나요? 정부정책확대정부는국내외환위기와글로벌금융위기여파등여러차례의경제위기속에서경제회복을위한지속적인노력을기울여왔습니다. 특히경제회복과정에서공공성및사회적가치가아닌, 비용 효율을중심으로운영된공공기관의역할을사회적책임분야까지확대하여공공기관이경제적이윤이목적이아닌국민들을위한사회적가치제공을실천하도록하였습니다. 민간기업 CS 확산민간기업은이전부터기업의윤리적책임을다하기위한사회적책임활동 (Corporate Social Responsibility, CSR) 을수행해왔으며, 최근에는사회적가치와경제적가치를동시에추구하는공유가치창출 (Creating Shared alue, CS) 이각광을받고있습니다. 사회적가치추진체계구축한국임업진흥원은사회적가치의효과성을높이고, 적극적으로실천하고자사회공헌추진체계를구축하였습니다. 사회적가치추진목표는본업의특성을통한사회적가치창출을위해 진흥원특성을활용한중장기관점의지역사회가치창출 로설정하였습니다. 이를효과적으로달성하고자핵심가치에부합하는전략 실행과제를선정하였습니다. 향후사회적가치를측정할수있는주요성과지표를설정하여지속적으로관리해나갈계획입니다. 사회적가치추진전략비전 _ 지속가능한임업을통한국민이행복한임업서비스전문기관 공공기관사회적가치확대정부의공공기관에대한사회적책임요구와민간기업의사회적책임활동에대한움직임이확산됨에따라공공기관역시국민들에게공공성과사회적가치를제공하여제역할을충실히수행하고자노력하고있습니다. 한국임업진흥원은산림자원을활용한서비스를제공하는공공기관으로서이를활용하여사회적가치를향상시키기위한노력을지속하고있습니다. 추진목표 전략목표 실행과제 진흥원의특성 ( 임업서비스전문기관 ) 을활용한중장기관점의지역사회가치창출나눔활동임업에특화된사회공헌지역밀착형사회공헌 맞춤형교육지원활성화 산촌소득증대및모델제시 참여형나눔활동 기후변화대응을통한지속경영실천 지역밀착형도시숲개선 진흥원의사회적가치는무엇인가요? 추진체계 내부재능나눔봉사단실행력강화 노사협의회를통한노사협력강화 임업분야 CS 조직네트워크강화 지역참여기관및협업단체의참여도향상 한국임업진흥원은산림자원을통해제품및사회적서비스를제공하는공공기관으로서, 사회적가치창출을위한활동을추진하고있습니다. 우선공공기관의사회적가치에대한정부정책및사회적책임활동의트렌드를분석하여, 사회적책임활동에대한조직의자발적인움직임을위하여사회적가치추진체계를개선하였습니다. 또한사회적가치를효과적으로수행하기위해사회공헌마일리지제도를도입하여직원들이자발적으로참여할수있는환경을조성하였습니다. 이외에도산촌지역의경제발전을위한맞춤형프로그램, 산림자원을활용한공유가치창출사업을추진하고있습니다. 추진조직한국임업진흥원은지역사회가치창출목표를달성하기위하여사회공헌전담조직네트워크를강화하였습니다. 대내적으로동반성장위원회와사회공헌팀의인프라를확대하여사회공헌전략수립및추진활동을실시하였으며, 대외적으로는유관기관협의체, 해외산림센터, 산촌주민및지역참여기관과협업네트워크를구성하여봉사활동및소득증대를통해지역사회의가치창출에기여하였습니다. 한국임업진흥원가치 C S 사회적가치 한국임업진흥원의사회적가치 사회적가치 산촌지역경제활성화 임업특화사회공헌 지역밀착형사회공헌 해외산림협력센터산촌지역주민 대외협력 네트워크 유관기관협의체지역참여기관 동반성장 위원회 대내협력 네트워크 사회 공헌팀 1 산촌지역경제활성화 2 임업특화사회공헌 3 지역밀착형사회공헌 실행과제 산림분야일자리창출 생애주기별맞춤형교육서비스 산촌 6 차산업화 42 43

24 사회적가치 1. 산촌지역경제활성화 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 산림분야일자리창출 청년고용확대한국임업진흥원은청년실업, 취업난등의사회적이슈에따라청년고용을확대하고자 능력중심채용찾아가는설명회 와 산림분야청년고용대책현장간담회 를개최하였습니다. 채용설명회에서는산림분야의고등학생및대학생을대상으로취업상담을실시하여학생들의취업역량을강화하였습니다. 현장간담회에서는산림 산림형사회적기업일자리창출한국임업진흥원은산림분야의안정적인일자리확보와기업의가치제고를위해사회적기업을육성하고있습니다. 임업인대상교육과정특강, SNS 등다양한홍보채널을활용하여임산물, 목재및목공, 유통등산림과연계된다양한분야의사회적기업을발굴하여맞춤형컨설팅을제공하고있습니다. 분야청년들과고용희망기업을대상으로산업수요에맞는인력양성 시스템을구축하여, 청년층의직업훈련및근로여건개선등을시행 하였습니다. 년에는사회적기업의성장을위한인증기업간담회, 사회적 기업가마인드제고교육및네트워크강화를위한산림형사회적 기업교육및워크숍을개최하였습니다. 이번워크숍에는사회적 창업지원프로세스운영한국임업진흥원은산림분야창업자가안정적으로정착할수있는선순환적인지원사업시스템을구축하였습니다. SNS를활용하여창업희망자를모집하여창업준비역량을갖출수있도록창업교육, 컨설팅및멘토링프로그램등정규교육과정을신설하여안정적 기업대표를비롯한 27명이참석하였으며, 사회적기업을위한재정지원제도안내와참여방법, 기업신용리스크관리와재무설계에대한내용을다루었습니다. 년전년대비 46.3% 증가한 60 개의사회적기업을육성한결과, 전년대비 5.1% 증가한고용인원 389명의성과를이루었습니다. 으로창업을준비할수있도록지원하고있습니다. 더불어창업후 산림분야창업기업들이시장에서자리잡을수있도록사후관리 서비스도함께제공하고있습니다. 산림일자리허브센터신설과지역경제활성화 년 9 월, 한국임업진흥원은산림분야의일자리창출을위한 산림일자리허브센터 를신설하였습니다. 산림일자리허브센터는 청년고용지원지원프로그램참석인원 ( 명 ) 산림일자리박람회 90 A Farm Show 농림식품산업일자리박람회 102 산림창업프로그램일자리창출 년 138개 년 192개 산림형사회적기업 일자리 389 명창출 창업프로그램신규창업기업창업프로그램일자리창출 ( 단위 _ 명 ) ( 단위 _ 개 ) 기존의산림형예비사회적기업육성사업을통해컨설팅지원및모니터링등지원사업을실시하여사회적가치를창출하였습니다. 진흥원은좋은산림분야일자리를창출해내기위해일자리허브센터를활용하여산림분야와사람, 사람과사람을연결하여귀산촌 대학생대상진흥원현장견학 33 지원, 창업지원, 대내 외네트워크구축등의활동을체계적으로 38 수행합니다. 향후일자리허브센터는지자체, 일자리 창업유관 기관과협력하여네트워크를더욱확대해나갈것입니다. 저성장, 일자리부족등사회적이슈가발생하면서, 정부는일자리확대를통해국민이안정된소득을올릴수있는정책적기반을마련 하였습니다. 일자리정책목표를 2022 년까지공공부문일자리 81 만개창출로설정하여, 비정규직의정규직전환과함께양질의일자리 를확대해나가고있습니다. 진흥원은산림청산하의공공기관으로서임업분야의일자리를창출하고자청년일자리및창업지원 등의지원사업을추진하고있습니다. 더불어다양한일자리지원사업을체계적으로관리하기위해 년 산림일자리허브센터 를 신설하였습니다. 산림일자리허브센터는국민들에게일자리정보를지원하고지자체및유관기관과의일자리네트워크를바탕으로 산림분야창업가발굴등 2022 년까지약 5,600 개의산림일자리조성을목표로세워정부정책에동참하고있습니다. 창업프로그램기창업자생존율 78.9% 산림형사회적기업일자리 389 명일자리창출 44 45

25 사회적가치 2. 임업특화사회공헌 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 생애주기별맞춤형교육서비스 유아 아동체험활동실시한국임업진흥원은유아부터초등생대상의산림체험활동을진행하여임업분야의접근성을강화시키고있습니다. 특히경북지역의어린이집및유치원과연계하여숲놀이, 공예, 천연염색등의프로그램을진행하여 년에는 1,286명의아동이참가하였습니다. 향후진흥원은유아및아동이산림분야에친근함을가질수있도록다양한체험프로그램을확대실시할것입니다. 취업준비생취업지원한국임업진흥원은아동과청소년뿐만아니라취업준비생의역량강화를위한교육지원프로그램을실시하고있습니다. 취업준비생의취업기회를확대하고자해외산림기업및기관의인턴 연수프로그램을실시하여글로벌역량을강화시켰으며, 더불어임업분야미래인재및전문가양성을위한목재생산업교육을진행하여취업률향상에기여하고있습니다. 청소년학습지원한국임업진흥원은청소년대상의진로지도및견학프로그램인 자유학기제 를실시하여청소년들의역량강화에기여하고있습니다. 청소년진로직업체험사이트인 꿈길, 강서구진로직업체험센터와연계하여진로상담을강화하였으며, 더불어임업분야고등학교와협력하여임업실습장비지원및자격증취득교육과정을운영하였습니다. 년자격증취득교육과정에는 109명의고등학생이참가하여 371개의자격증을취득하였습니다. 진흥원은산림분야의미래인재인청소년의역량을강화하기위해청소년교육지원활동을더욱활성화시킬계획입니다. 중장년예비임업인교육지원한국임업진흥원은중장년퇴직자의새로운인생시작을지원하기위해퇴직자및퇴직예정자대상으로귀산촌교육을진행하고있습니다. 특히귀산촌희망자에게수준별특화교육과정을제공하여임업인으로성장할수있도록지원하고있습니다. 년직장인및퇴직자대상교육지원프로그램에는 1,420명이참가하였습니다. 진흥원은퇴직자들이은퇴후산촌에서일자리가바로연계되어안정적인생활을할수있도록지속적으로지원할것입니다. 유아 아동대상누리 산림특성화고 취약계층대상교육활동참가자 산림과학고산학겸임교사지원활동 과정교육인원증가 년 648명 년 1,286명 취업률증가 년 54.2% 년 55.1% 사회적취약계층대상실업자다문화가정새터민 참가자수 ( 명 ) 교육강의 맞춤형진로상담 ( 단위 _ 시간 ) ( 단위 _ 시간 ) 1, ,450 1,346 청년층대상의교육기부활동은미래인재양성에큰역할을하며, 이에많은기업은청년층을대상으로기술및전문교육프로그램 을실시하고있습니다. 한국임업진흥원은산림분야의청년층을지원하여이들의역량을더욱강화시키고자다양한교육기부활동을운영하고있습니다. 기존의임업인대상의맞춤형교육지원을넘어유아및청소년, 중 장년, 사회적취약계층으로서비스대상을확대하였습니다. 더불어대국민임업관심도제고및역량강화하기위해 생애주기별맞춤형교육서비스 로개선하였습니다. 각 취업률 ( 단위 _%) 연령층의역량과요구사항을고려하여맞춤교육프로그램을구성하며, 실업자에게는예비임업인교육과정을제공하여실업자의사회적응을지원하고있습니다

26 사회적가치 3. 지역밀착형사회공헌 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 산촌 6 차산업화 핵심리더역량강화산촌 6차산업화를이루기위해서는우선적으로산업화를이끌어나가는리더의역량을강화해야합니다. 한국임업진흥원은산촌위원장, 산촌마을대표및관계자로구성된역량강화워크숍인 산촌리더현장포럼 을진행하여, 마을간정보공유, 맞춤형교육제공을통해산촌마을경제발전을이루고자노력하였습니다. 또한전국 8개도에서순차적으로개최하여산촌간정보교류를촉진하였습니다. 더불어산촌마을이경제 사회적으로활성화되도록산촌마을업무모니터링, 산촌마을의소득창출방안모색, 마을별특색사업발굴등의주제별토론을통해정보를공유하였습니다. 또한산촌마을전국통합워크숍을개최하여산촌정책설명회및산촌마을활성화를위한전문가토론을통해산촌마을의역량을강화하고있습니다. 산촌마을소득향상지원한국임업진흥원은산촌자원을활용하여산촌마을의부가가치향상을위한밀착컨설팅을실시하고있습니다. 매년 20개산촌마을을선정하여각산촌마을의사업화프로그램수립을위해전문가의자문을통해체험프로그램운영및상품브랜드화를추진하고있습니다. 더불어산촌마을상품의오프라인판매채널을확대하여산촌마을의소득향상에기여하고있습니다. 산촌일자리창출한국임업진흥원은산촌마을체험프로그램및상품판로지원등을통해소득향상뿐만아니라일자리창출에도기여하고있습니다. 년에는전년대비 81.5% 증가한 98개의신규일자리를창출하였습니다. 향후진흥원은산촌마을의경제활성화를위한지원프로그램을강화하여신규일자리를지속적으로창출할것입니다. 산촌마을체험활동 두마산촌생태마을 솔내마을 사기막산촌생태마을 용오름마을 노류산촌생태마을 산촌마을신규일자리 98 개창출 지원산촌마을공동사업매출 13.9% 증가 년 144백만원 산촌 6 차산업지원마을 만족도 평균 81.0 점 목공예체험프로그램 및마을옛길복원 산촌치유체험 사업 귀산촌프로그램 교육사업 임산물압화, 보존화생산 및체험프로그램운영 산촌팜핑장 운영 년 164 백만원 산촌마을판로지원 한국임업진흥원은진흥원과사회가모두발전하기위한사회적가치를창출하는데기여하고있습니다. 그일환으로국내산촌마을의경제와환경을개선하기위해산림자원을활용한 산촌 6차산업화 를지원하고있습니다. 도시에비해비교적많은산림자원을보유하고있는산촌지역의특성을고려하여, 산촌마을의농 임산물의생산과제조 가공, 유통, 체험, 관광을융복합하는사업을진행함으로써산촌지역의소득향상에기여하고있습니다. 진흥원은전국산촌마을중 20개마을을선정하여소득향상을위한컨설팅을실시하고, 각산촌마을의 6차산업화사업을통해산촌지역경제활성화에일조하고있습니다. 보은자드락마을화천풍산마을강릉솔내마을 48 49

27 Sustainable Forestry Management 지속가능임업경영 경제적임팩트 DMA 임업가구소득증대에어떻게기여하나요? 임산업제품의생산및소비를어떻게지원하나요? 환경적임팩트 DMA 건강한임업생태계를어떻게조성하나요? 기후변화와세계탄소순환에어떻게기여하나요? 사회적임팩트 DMA 임산업제품에대한책임을어떻게이행하나요? 국민들을위해산림을어떻게활용하나요? 임업진흥을위해역량강화를어떻게추진하나요?

28 경제적임팩트 DMA 배경설명 전략및이행 성과및계획 전세계면적의 31% 는산림이차지하며, 한국임업진흥원은임업실행단계에서발생 목재자원관리시스템을활용하여목재원 한국임업진흥원은임산업제품의안정적인생산과소비를지원하여 국내산림의비율은 63% 로높은수준입니다. 따라서국내산림을활용도를높여임산물및목재제품을생산한다면, 경제적가치를극대화시킬수있습니다. 국내에서임산업원료가안정적으로공급되고지속가능한방식을통해생산 유통된다면임업가구의소득증대에기여할수있을것으로기대됩니다. 하는경제적책임을다하여지속가능임업에기여하고있습니다. 이를위해안전한원료확보를위한임업기술교육과컨설팅을제공하며, 임가소득을위한생산 유통망을확대하고있습니다. 또한국내임산물의국제경쟁력을강화시키기위해해외바이어발굴을통한네트워크를구축하고있습니다. 료를안정적으로공급하고, 임산업제품의활발한생산 소비활동을위해유통채널을확대하여국민들의접근성을향상시켰습니다. 그결과임산업생산량은 10% 증가하였으며, 1인당임업소득은 4% 증가하였습니다. 향후 2025년까지임산업규모 43 조원, 임업가구소득 4,500만원을달성하고자생산 소비활동을증진시킬것입니다. 임가소득증대를통한 경제적가치창출에기여하고있습니다. 지속가능임업설문조사 Q. 임가의지속가능성을위한소득수준은얼마나되어야할까요? ( 단위 : %) 2 천만원미만, 2 KOFPI 주요성과 5 천만원이상, 21 4 천 ~5 천만원, 27 2 천 ~3 천만원, 5 3 천 ~4 천만원, 46 맞춤형교육생수증가전년대비 46% 임산물마케팅성과 억원 목재제품탄소저장량표시제도운영 임산물유통채널확대판매채널 6 개추가확대 이해관계자의 46% 가임업가계의지속가능성을위한소득수준을 3 천 ~4 천만원이라고답하였습니다. 내부임직원과외부이해관계자들이 생각하는임가적정소득은각각 4,145 만원과 4,062 만원으로내부임직원이 83 만원정도높게평가하였습니다. 한국임업진흥원은임업인 역량강화, 유통및마케팅지원을통해 2025 년임가소득 4,500 만원목표달성에기여하고있습니다

29 열린혁신을위한이해관계자참여 임업가구소득증대에어떻게기여하나요? 임업을통한사회적가치창출 지속가능임업경영 임가소득은농가및어가에비해낮은수준입니다. 한국임업진흥원은임가소득을향상시키기위해임업인맞춤형전문교육을실시 하고, 임산물유통홍보를강화하여임가경쟁력을확보하고있습니다. 아울러해외시장에서의국내임산물경쟁력향상을위해국내 임산물의마케팅을지원하여임업인소득을증대시키고자합니다. 임산물마케팅지원 임산물판로지원 2011 한국임업진흥원은임산물에대한소비자접근성을향상하고자임산물온 오프라인유통판매 임산물마케팅지원성과 임업인맞춤형교육프로그램교육생수증가 13,087명 ( 전년대비 46% 증가 ) 임업전문지식공유임업인교육지원 임업가구의소득을향상시키기위해서는임업인이체계적인교육서비스를받을수있는환경이조성되어야합니다. 이에한국임업진흥원은임업인의생산역량과임가경쟁력강화를위한맞춤형교육서비스를제공하고있습니다. 임업인에게맞춤형교육을제공하기위하여예비임업인, 현장임업인, 임업전문경영인으로성장단계를구분하였으며다변화하는임업추세에따라재배기술, 유통마케팅, 가공, 포장등교육생의수요에의한다양한교육과정을진행하였습니다. 년성장단계별맞춤형교육을추진하여총 13,087명의임업인이참가하였습니다. 향후교육과정의운영을더욱강화하여임업인의역량을지속적으로향상시킬것입니다. 채널을확보하였습니다. 년에는대형유통업체뿐만아니라온라인임산물판매코너인우체국쇼핑, 네이버쇼핑, 푸드윈도등신규개척한유통채널을활용하여판매기획전을진행하였습니다. 또한소비자와의지속적인거래를위해계절및테마별기획전을운영하여임산물접근성향상에기여하였습니다. 그결과 년임산물의직접매출은 10.73억원을달성하였습니다. 향후지속적으로판매채널을확대하여임산물소비를증대해나갈계획입니다. 임산물소비촉진한국임업진흥원은소비자의인지도와임산물소비향상을위해유관기관과협력하여임산물홍보를적극적으로지원하고있습니다. 진흥원은그랜드힐튼호텔과협업하여호텔레스토랑스페셜메뉴로 숲속건강산나물바비큐 를선보였습니다. 아울러임산물대표브랜드의가치향상을위해디자인진흥원과협력하여 1인가구와실버족대상의 1인산나물 디자인을개발하였습니다. 특히, 포장디자인을개선시킨산나물제품은홈쇼핑 대형유통업체협업온라인임산물판매채널직거래활성화지원총액 2.90억원 6.08억원 1.75억원 10.73억원 해외인턴파견 교육인프라구축 채널을통한홍보로 0.4 억원의매출을달성하였습니다. 한국임업진흥원은임업인교육의효과를증대시키기위하여다양한기반을구축하여인재 양성에기여하고있습니다. 온라인강의콘텐츠개발, 임산물재배관리매뉴얼제작등교육 채널을확대하였고유관기관의임업교육에대한정보제공시스템구축을추진하여더많은 임업관심자 국민들에게관련정보를제공하고있습니다. 또한국내청년의취업기회를 확대하고자해외산림자원개발기업과산림분야국제기구와의네트워크를구축하여 인턴활동및해외산림교육훈련을위한인프라를마련하였습니다. 년해외산림전문 가양성프로그램에는총 58 명의청년이참가하였으며, 이를통해청년층의임업역량이 향상되고취업기회가확대될것으로기대하고있습니다. 기존포장디자인 임산물수출활성화 개발된포장디자인 국내임산물의국제경쟁력확보를위해한국임업진흥원은국내청정임산물의해외시장 해외시장개척성과 청정임산물밴드 29 개밴드운영 임업스마트컨설팅한국임업진흥원은현장에서발생하는문제를효과적으로해결하기위해비대면상담을운영하고있습니다. 특히정보취약계층인임업인을대상으로 청정임산물 BAND 를운영 개척을지원하고있습니다. 수출역량이높은임산물제품을생산하는기업을선정하여수출 상품의품질을향상시키고자가공시설구축지원사업을실시하고있습니다. 더불어국제 박람회를통해발굴한해외바이어와연계하여국내우수한임산물기업의수출판로를지원 국제박람회참가 해외수출계약 3 개국 168,000 불 하여, 임업현장의애로사항과맞춤형상담을진행하고있습니다. 년에는총 29 개의 하였습니다. 향후국내임산물의수출역량을더욱강화하고자수출전문가양성과정을 밴드를운영하여약 1 만명에달하는임업인에게임업관련정보와애로사항을지원하였 운영할계획입니다. 습니다. 임업인맞춤형밴드채널을통해 년에는 12,000건의상담을진행하였으며, 향후다양한 SNS 채널을활용하여컨설팅을고도화할계획입니다. 임산물밴드 청정임산물밴드운영 정보밴드 23개 6개 수출특화지역업체선정 업체평가체계개선을통해수출역량이높은업체선정 옥천감, 부여대추선정 지원활동실시 공동선별시설을통한임산물품질관리강화 안정적물량확보 가공시설구축 사후모니터링관리 경영컨설팅실시 해외바이어연결지원 국제식품박람회임산물홍보관운영 54 55

30 임업가구소득증대에어떻게기여하나요? 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 산림정보서비스지원 임업지원체계구축 산림공공데이터정보개방 단위 _ 건 산림정보기반구축 4차산업혁명이도래하면서산림정보의빅데이터화를통한산림행정혁신이주목받고있습니다. 한국임업진흥원은산림자원의통계기반향상및정보수집 유통기반구축을통해국민들의산림정보접근성을향상시켰습니다. 우선산림자원의통계를향상시키고자 임업분석정보보급임업가구의소득향상을위해서는임가에대한정확한정보와임업피해시, 피해상황에대한정확한분석이필요합니다. 한국임업진흥원은임업가구에서발생하는피해대응및임가별성과정보를분석하여임가소득향상에기여하고있습니다. 특히현장에서발생하는가뭄, 태블릿활용분석기간 3 개월 1.5 개월 24 자원조사항목을통합및변경함으로써통계정보활용의효율을높인제 7 차국가산림자원 폭염등기후로인한임업피해를줄이고자, 신속한대처를위한상황별대응방안매뉴얼을 조사를실시하였으며, 이를통해수집된통계자료를데이터통합저장소에저장하여보안및 보급하였습니다. 더불어태블릿을활용한피해현장상황분석을통해분석기간을 50% 단축 2015 자료유실에대비하고있습니다. 또한산림지도인임상도를통해산림정보를수집하고, 산림공간정보유통플랫폼 에수집한정보를제공하였습니다. 향후산림정보의유통서비스 하였습니다. 향후진흥원은태블릿조사를 145 개소로확대하여임업피해상황에신속히 지원할계획입니다. 를더욱확대하고자산림빅데이터센터를설립할계획입니다. 산림정보기반구축 산림자원설계및평가 조사항목통합 변경 제 7 차국가산림자원조사실시 산림정보인프라고도화 산림기본통계시스템및데이터통합저장소개선 산림정보보안관리 산림정보수집및생산 임상도제작 원격탐사기술적용 산림재해정보수집 산림정보유통서비스실시 웹기반 산림공간정보유통플랫폼 구축 산림빅데이터센터설립계획 임업통계정확도향상 년한국임업진흥원은통계청에서실시한임업경영실태조사통계품질진단에서 우수 평가를받았습니다. 지속적인통계품질유지를위해통계조사매뉴얼을신규발간하고표본오차를최소화하기위해표본을재설계한결과, 년목재이용실태조사의통계품질진단에서 91.1점으로우수평가를받았습니다. 향후임업통계의높은정확성을유지하고차질없는임업통계조사를수행하기위해임업통계조사를지속적으로개선할계획입니다. 년통계품질진단 91.1 점달성 임업통계빅데이터분석 통계조사매뉴얼발간 산림정보활용확대 국민들의산림정보에대한접근성을향상시키기위해한국임업진흥원은다양한채널을 5 개년데이터기반의빅데이터분석을통한임업경영성과분석 우수한통계품질유지 통계분석고도화 ICBMA 창업경진대회 활용하여국내 외산림에대한정보를제공하고있습니다. 국민들은공공데이터포털과산림정보다드림시스템에접근하여산림정보를쉽게제공받습니다. 더불어산림정보를타분야와융복합하기위하여 ICBMA* 를활용한창업경진대회를개최하였으며, 대회에서최우수아이디어로선정된 IoT제품을활용한수목장용모바일앱서비스 는현장에도입할계획입니다. *ICBMA :IoT, Cloud, Big Data, Mobile, AI 기반의기술 임산물가격정보활성화한국임업진흥원은임산물생생도매가격시스템의임산물가격조회서비스를실시하여임산물직거래시적용되는참고가격을제공하고있습니다. 년에실시한시스템개선아이디어공모전에당선된우수작 2건의의견을반영하여빅데이터기반의추석임산물가격동향및임산물검색동향기능을임산물생생도매가격시스템에적용하였습니다. 또한정보취약계층을위한정보전달방안으로임산물도매가격 SMS 문자서비스를시행하여정보 임산물생생가격정보시스템이용건수단위 _ 건 83.6만 43.6만 산림정보활성화 접근성강화에기여하였습니다. 향후시스템이용자들의편의도모를위해모바일웹개설, 20 만 한국임업진흥원은산림분야의 4 차산업을선도하고자산림정보를활용한지식사업을수행 임산물가격진단서비스콘텐츠를개발할예정입니다. 하고있습니다. 국내기업이해외조림사업을원활하게수행할수있도록위성정보및자원 2015 축적량등분석정보를제공하였으며, 소나무류고사목탐지를위한데이터기반인공지능 기술을개발하여현장시범사업을운영하고있습니다. 년진흥원은산림 ICT 컨퍼 런스를통해, 진흥원이개발한다양한데이터기반기술을공유하였습니다. 이를바탕으로 향후해외산림정보를확대구축하고, 위성정보를활용한고사목탐지체계를적용할계획 입니다. 임산물생생도매가격시스템 임산물도매가격 SMS 문자서비스 임산물생생도매가격시스템아이디어공모전 56 57

31 임산업제품의생산및소비를어떻게지원하나요? 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 임산업제품의지속적인생산을위해서는안정적인원료공급이필요합니다. 한국임업진흥원은목재제품관련제도의운영과해외산림자원의투자를통해, 임산업제품의원료를지속적으로공급할수있도록노력하고있습니다. 특히, 목재제품탄소저장량표시제도를운영하고목재자원관리시스템을활성화하여목재자원의원활한공급을지원하며, 해외산림자원의투자및관련정보를제공하여국내뿐만아니라해외산림자원의생산을지원하고있습니다. 해외산림자원확보 해외산림투자지원 우수한목재와목재제품의국내수입을위해한국임업진흥원은해외산림투자사업을운영 하고있습니다. 기존의정책융자금지원뿐만아니라해외진출기업의성공적사업수행을 목재제품탄소저장량표시제도 안정적원료공급 목재 제지이용활성화 목재제품이안정적으로소비될수있도록환경적보존성이높은목재사용을촉진하는것이 위한기술지원자문단구성도함께지원하고있습니다. 더불어해외진출예정기업에게는진출희망국가의현지맞춤형컨설팅을제공하여, 년해외산림투자컨설팅수는 102 건으로전년대비 20% 증가하였습니다. 향후해외조림약 70만ha 이상달성을위해정책자금과맞춤형컨설팅지원을더욱확대할계획입니다. 중요합니다. 유엔기후변화협약에서산림과목재제품이탄소저장소로인정됨에따라, 진흥원은목재제품 탄소저장량표시제도 의원활한운영을위해전문가간담회를개최하고, 인증라벨링선정을위한온라인국민투표를실시하였습니다. 이후표시제도의인지도를향상하고자목재제품생산업체를대상으로표시제도설명회를개최하여목재제품의친환경성을홍보하였습니다. 진흥원은탄소저장량표시가국민들이목재및제지를선택하는중요한구매요소가되어, 관련제품의시장이확대될것으로기대하고있습니다. 해외산림정보서비스활성화고객의요구를신속히파악하고정확한정보를제공함으로써, 고객중심의기관으로거듭날수있습니다. 한국임업진흥원은온라인해외산림정보서비스를통해기업관계자및해외개인투자자등다양한고객에게맞춤형정보를제공하고있습니다. 이와더불어전문가들의커뮤니티를구성하여해외산림정보네트워크를강화하였습니다. 또한일반기업관계자와국민들의정보서비스홈페이지활용성을향상시키고자신규게시판및동영상교육 해외산림정보서비스방문자수 4.4 만 10 만 단위 _ 건 목재자원이력관리 설명회실시 담당자 330 명역량강화 목재자원이력정보제공한국임업진흥원은목재자원의안정적인공급을이루고자온라인시스템과연계하여목재이력정보, 목재벌채및매각정보를정기적으로제공하고있습니다. 목재자원관리시스템은목재자원의이력을투명하게공개하여소비자가안전한목재제품을사용할수있도록 프로그램을게시하였습니다. 이를통하여 년정보서비스홈페이지방문건수는 10만건으로전년대비 2배이상증가하였습니다. 해외산림정보서비스컨텐츠다양화구분해외산림투자정보지산림투자실무가이드교육프로그램해외조림일반정보 해외산림정보서비스 지원하고있으며, 목재이용률을향상시키기위해시스템이용시목재구매정보를정기적으로제공하고있습니다. 또한, 진흥원은목재자원관리시스템및 2018년시행되는목재자원이력관리제의인지도향상을위해, 목재기업종사자와지자체공무원을대상으로시스템및제도설명회를개최하여담당자 330명의역량을강화시켰습니다. 향후목재자원관리시스템의목재정보를 내용 실적 매월신속한해외산림정보제공 원목 제품가격해외시장환경등글로벌산림투자동향정보제공 연 12 회제공 해외산림투자유망국의실무적투자정보제공 2 개국추가발간 ( 필리핀, 캄보디아 ) 해외산림자원개발동영상강의개발 동영상교육프로그램 13 차시게시 해외조림통계정보 민간기업지원제도소개 해외조림수종소개자료 신규제도소개게시판개설 ( 현장기술지원자문단, 품질표시제도등 ) 산림투자실무가이드 확대제공하고, 관련제도의역량강화교육을지속적으로실시할계획입니다. 성과 해외산림정보서비스시스템방문자수증가 해외산림인턴교육자료활용 해외산림자원개발협의회구성 한국임업진흥원은해외산림자원개발을위한정보교류및네트워크를형성하고자해외 산림자원개발협의회를구성하였습니다. 협의회는산림을통한국제협력을이루기위해정기 국제심포지엄 목재자원관리시스템 목재자원이력관리설명회개최 세미나와워크숍을개최하여기업간협력관계를구축할수있도록지원하였습니다. 아울러세미나, 간담회및국제심포지엄을개최하여세계목재시장전망및바이오매스동향등국제산림투자에관한트렌드를공유하였습니다. 년총 6회실시한협의회오프라인미팅에는총 300여명이참여하여국제산림에대한정보를공유하였습니다. 향후협의회를통해기업간협력관계를강화하여해외산림조성을위한협력사업을발굴할계획입니다

32 환경적임팩트 DMA 배경설명 전략및이행 성과및계획 전세계적으로기후변화가지속적으로이슈 한국임업진흥원은지속가능한숲을조성하 한국임업진흥원은건강한임업생태계조성 화되면서, 이에대응하기위한산림의가치 여기후변화대응과더불어환경적가치를 을위해산림및임산물의생산부터유통까 와중요성이부각되고있습니다. 기후변화 창출하고있습니다. 건강한임업생태계를 지의전과정에걸쳐인증제도를실시하며, 협약에서산림의탄소흡수능력이인정 위해지속가능한산림조성과산림병해충 과학적기술을활용하여소나무재선충병 받으면서산림자원의지속가능한이용을 관리에힘쓰고있으며, 산림의탄소흡수량 피해목을지속적으로감소시키고있습니다. 위한방안이주목받고있습니다. 산림의 증진및이산화탄소배출감축방안을추진 아울러산림탄소상쇄제도와배출권거래제 온실가스감축및탄소흡수증진역할을 하여세계탄소순환에기여하고있습니다. 를운영하여온실가스감축에기여하고있습 한국임업진흥원은산림을활용한기후변화대응과 통해기후변화에효과적으로대응하고건강한생태계를조성할수있습니다. 니다. 향후지속적인제도개선과산림예방활동을강화하여지속가능한산림을조성할것입니다. 지속가능한산림조성을통해산림의환경적 가치창출에기여하고있습니다. 지속가능임업설문조사 Q. 다음중귀하가생각하시기에이로운산림관리방향을선택해주세요. ( 단위 : %) 벌목및조림 벌목및조림 KOFPI 주요성과 천연림조성 천연림조성 산림경영인증확대 95,058ha 인증 소나무재선충병피해목전년대비 30.3% 감소 산림탄소흡수량전년대비 44% 증가 해외조림지면적 ( 누적 ) 2,170 ha 전체이해관계자중 60% 가벌목및조림이천연림조성보다이롭다고답하였으며, 이중내부임직원 74%, 외부이해관계자 47% 가해당됩니다. 실제천연림조성보다벌목및조림이지속가능한산림의가치창출에더기여하고있습니다. 산림벌목시목재자원을통한경제적가치, 어린나무들의탄소흡수량증대를통한환경적가치및공공목재시설물개발을통한사회적가치등산림의가치를더욱향상시킬수있습니 다. 한국임업진흥원은지속가능한산림관리를통해산림의가치를더욱증대시키도록하겠습니다

33 건강한임업생태계를어떻게조성하나요? 3041, 3042, 3043 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 산림자원의지속가능한이용을위해꾸준한산림관리의중요성이증대되고있습니다. 한국임업진흥원은지속가능한임업생태계를조성하기위해산림인증제도를실시하고병해충관리를강화하고있습니다. 산림과목재제품의지속가능인증제도를운영하여건강한임업생태계를조성하고있으며, 재해예방을위해위성및드론을활용한소나무재선충병예찰관리로피해목감소에기여 하고있습니다. 산림경영인증확대 95,058ha 인증 ( 전년대비 46% 증가 ) 지속가능산림인증산림경영인증 (FM, Forest Management) 실시 전세계적으로산림의지속가능성이중요해지면서, 한국임업진흥원은산림의가치향상을 소나무재선충병관리과학적예찰기술활용 소나무재선충병예찰지역은광범위한데비해, 예찰조사인력은한정적입니다. 한국임업진흥원은소나무재선충병발생에따른신속한대응을위해과학기술을활용한단계별예찰조사와모니터링을실시하고있습니다. 소나무재선충병발생시예찰지역에인공위성과헬기를통해우선적으로피해상황을파악하고, 드론을활용하여개개목단위의정밀조사를실시합니다. 이후현장조사원을파견하여피해목의집중조사를진행하여신속하게피해에대응하고있습니다. 소나무재선충병피해고사목감소 년 1,147 천본 년 799 천본 ( 전년대비 30.3% 감소 ) CoC 인증확대 년 0 건 년 11 건 위해산림의지속가능성을평가하는산림경영인증을실시하고있습니다. 국제적으로산림경영인증을인정받기위해 PEFC 국제산림인증제도와상호인정취득을추진하였습니다. 년국유림 4개소및사유림 3개소로총 95,058ha 면적이산림경영인증을취득하였습니다. 2018년 114,070ha의신규산림경영인증을목표로산림인증제도의홍보활동을강화하여지속적으로국내산림경영인증이활성화될수있도록추진할계획입니다. 아울러위성과드론영상을통한예찰지역분석알고리즘을개발하여소나무재선충병의자동탐지모니터링체계를마련하였습니다. 기존의드론영상을통한분석을위성영상자동분석으로개선하여, 분석시간을 5시간단축하여소나무재선충병피해확산을예방하였습니다. 다양한과학적예찰수단을통해 년소나무재선충병피해목은전년대비 30% 감소하였습니다. 향후소나무재선충병제로화지역을더욱확대하기위해예찰모니터링을고도화할계획입니다. 감염의심목신고건수 단위 _ 건 임산물생산 유통인증 (CoC) 을취득한산림인증제품활성화한국임업진흥원은산림경영인증을취득한산림에서임산물을생산 유통하는조직에 CoC* 단계별예찰전략 인증심사원교육과정 인증을부여하고있습니다. 아울러산림경영인증과 CoC 인증조직을연계하는원스톱시스 템을구축하고유통현황및판매액의통합 관리를통해산림경영인증의목재제품의생산 유통을더욱활성화하였습니다 년시범사업으로 CoC 인증조직연계방안을마련하 활용수단 1 단계항공예찰 인공위성, 헬기 2 단계드론예찰 드론 3 단계지상예찰 인력 였고 년원스톱시스템을통해 11 건의 CoC 인증을부여하였습니다. *CoC 인증 : Chain of Custody, 임산물생산및유통인증 추진방향 인공위성정사영상자동판독 알고리즘개발을통한 효과적인대면적예찰수행 고정밀유무인기예찰활동을 통한지상예찰조사지역압축 현장정밀예찰및시료채취 분석을통한소나무재선충병 피해목최종확정 소나무재선충어플 산림인증교육및마케팅 산림경영인증을취득및부여하는과정에서인증심사원의관련정보및역량부족으로어려 성과 업무효율 500% 제고 ( 인력 6 시간 자동판독 1 시간 ) 지상예찰대비예찰비용 13 억원절감 신규발생지평균피해본수 80% 저감 (70 본 14 본 ) KFCC 인증나무트레이 움을겪는사례가있었습니다. 한국임업진흥원은자체개발한인증취득매뉴얼을활용하여교육을진행하고인증제도활성화를위한홍보활동을진행하고있습니다. 더불어인증심사 맞춤형교육및정보제공 원의역량강화를위한교육과정을운영하고산림인증의국민인지도를향상시키기위해 재선충병에대한정확한정보제공과신속한신고가행해진다면소나무재선충병에효과적 2018 평창동계올림픽의지속가능보고서를산림경영인증제품으로발간하였습니다. 이외 으로대응할수있습니다. 이에한국임업진흥원은예찰 방제인력대상전문기술교육을실시 에도산림인증카드발행, 커피프랜차이즈종이컵및마트상품패키지의인증제지활용을 하고있으며, 대국민을대상으로맞춤형정보제공과신고활성화방안모색을통해소나무 소나무야사랑해 캠페인 통해인증제품을홍보하고있습니다. 재선충병에대응하고있습니다. 소나무재선충 앱을통해소나무재선충병콘텐츠를제공 하고있으며, 산림청의 스마트산림재해 앱을홍보하여대국민예찰신고활성화에기여하 였습니다. 이외에도소나무재선충병의대국민인지도향상을위해 소나무야사랑해 캠페 인을진행하였습니다

34 기후변화와세계탄소순환에어떻게기여하나요? 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 한국임업진흥원은세계탄소의지속가능한순환을위해이산화탄소의배출을감축시키는대응방안과산림의탄소흡수량을증진하는 완화방안을추진하고있습니다. 탄소배출을감축시키기위해산림탄소상쇄사업과목재업종의탄소배출권지원컨설팅을실시하고 있으며, 해외조림지의지속적인조성으로탄소흡수량을증진시켜세계탄소순환에기여하고있습니다. 목재업종온실가스감축지원 2012 탄소배출권시장이확대됨에따라목재업종의탄소흡수량증진활동이주목받고있습니다. 이에한국임업진흥원은목재업종에서배출권거래제가원활히수행되도록지원하고있습 년목재업종온실가스 감축량 ( 년인증 ) 78,617tCO2eq( 약 15 억원상당 ) 산림탄소흡수량변화 7,888 45,041 64,919 단위 _tco2 산림탄소상쇄제도운영산림탄소상쇄제도실시 기후변화협약에서산림이핵심탄소흡수원으로자리잡으면서국내 외탄소시장거래가활성화되고있습니다. 한국임업진흥원은산림의탄소흡수활동으로확보한탄소흡수량이시장에서자발적으로거래될수있도록산림탄소상쇄제도를운영하고있습니다. 더불어산림의조림및복구, 산림바이오매스, 목제품이용등을통해다양한탄소흡수원유지및 니다. 목재기업을대상으로탄소배출량감축회의및컨설팅등 5회의교육을실시하여목재기업의배출권확보에주력하였습니다. 더불어온실가스 에너지감축연구회를운영하여온실가스감축기술및감축사례공유등목재업종맞춤형정보를관심기업에제공하고있습니다. 년에인증된 년목재업종초과감축량은 78,617tCO2 eq으로약 15 억원의탄소배출권확보에기여하였습니다. 향후온실가스감축설비지원확대와에너지통합관리시스템시범사업진행을통해온실가스감축에기여할것입니다. 온실가스감축설비지원 304,632 천원지원 2015 증진활동을장려하고있습니다. 년산림탄소상쇄제도운영을통해전년대비 44% 증가한 64,919tCO2 을확보하였습니다. 향후국내산림과더불어해외산림을통한탄소상 해외조림사업확대 쇄사업을추가진행하여흡수량실적을확대할계획입니다. 해외조림지조성 산림탄소흡수량기부식개최 산림탄소상쇄제도활성화한국임업진흥원은산림탄소상쇄제도의인지도확산과온실가스감축전략의일환으로 2018 평창동계올림픽의친환경개최에적극적으로기여하였습니다. 평창군방림면지역의 98.2ha 면적의산림을산림탄소상쇄사업으로등록하고, 산림탄소흡수량기부식을개최하여한국예탁결제원, 이브자리등 4개기업의탄소흡수량 1,370tCO2를기부하였습니다. 더불어기업, NGO 및지자체와협력하여산림탄소상쇄숲조성을통해산림탄소상쇄제도의인지도향상에기여하고있습니다. 신규사업모델을통한경제적가치창출및임업을통한환경적가치창출에대한요구가증대되고있습니다. 한국임업진흥원은신재생에너지공급을위한목재바이오매스조림지를조성하여수익을창출하고, 원료를활용하여이산화탄소배출을저감하였습니다. 년에는인도네시아와파라과이에각각신규바이오매스조림지 2,170ha를조성하였습니다. 진흥원은라오스와마다가스카르등 5개국으로해외조림지를확대하여탄소흡수량을지속적으로증진시킬계획입니다. 해외조림지현황 평창올림픽지속가능보고서 인도네시아 파라과이 사업목적 목재바이오매스조림및원료공급을위한시범사업수행 투자지역다변화를통한미개척지의투자가능성 확장성파악 한국예탁결제원 ( 주 ) 이브자리 신규조림면적 ( 기조림 ) 500 ha (1500 ha) 150 ha (670 ha) 산림탄소흡수량기부 추가계획 민관협력단지조성 남미산림협력센터설립 1,370tCO2 해외조림지연수프로그램 한국가스공사 한국수자원공사 해외조림사업민간기업전파한국임업진흥원은해외산림자원의개발을활성화하고자매년해외조림지연수프로그램을진행하고있습니다. 해외조림지에방문하여자원개발의투자가능성, 무육관리및조림기술등의노하우를제공하였습니다. 년해외조림지연수프로그램에는 10개의민간기업이참가하였으며, 4년간총 32개기업에게해외조림사업의우수성과를공유하였습니다

35 사회적임팩트 DMA 배경설명 전략및이행 성과및계획 임업은산림자원을활용한임산물및목재 한국임업진흥원은임업실행단계에서발생 한국임업진흥원은임산업제품에청정숲 제품생산을통한경제 환경적가치와더불 하는사회적가치를분석하였습니다. 국민들 푸드및 KS 인증을부여하여, 소비자들이 어국민의사회적복리증진에도책임을가지 에게안전한임산업제품을제공하고자 안전하고우수한제품을소비할수있도록 고있습니다. 특히임산업제품의안전성 임산물 목재제품의품질검사를실시하여 노력하였습니다. 또한국민들이안전한목재 이슈에대한사례가증가하면서제품의품질 제품의신뢰도를높였습니다. 아울러숲의 시설물을이용할수있도록정확하고고도 과안전성강화를위한책임이주목받고 휴양및치유기능을활용한생태마을을 화된안전진단을실시하였습니다. 아울러 있습니다. 이에따라국내및해외에서임업 조성하여체험프로그램및휴양시설제공 임업역량강화를위해개발도상국과의국제 의모든실행단계중, 국민의생활수준, 건강 등을통해국민건강증진에기여하고있습 협력사업을추진하고있습니다. 국민들의 한국임업진흥원은임산업제품의품질인증과 및소비생활등의사회적복리증진방안을모색하고있습니다. 니다. 건강증진을위해안전한임산업제품및시설물에대한지속적인진단을실시할것입니다. 안전진단을통해국민의사회적복리증진 및산림의사회적가치창출에 기여하고있습니다. 지속가능임업설문조사 Q. 임산물이나목재등의품질인증이꼭필요하다고생각하십니까? ( 단위 : 점 /100 점만점 ) KOFPI 주요성과 내부 외부 총합 산양삼생산량증가전년대비 8.7% 산양삼불법유통단속 200 건 ( 피해예방액 40 억원 ) 목재제품검사기간단축전년대비 25% 목재시설물진단만족도 93 점 임산물과목재품질인증의중요성에대해 83.5점의결과를받았습니다. 내부임직원은 86.5점으로품질인증의중요성을인식하고있는반면, 외부이해관계자는 80.6점으로낮은결과를보였습니다. 임산물및목재품질인증사업은소비자가안전한임산업제품을소비하기위한사업입니다. 한국임업진흥원은임산업제품의품질인증에대한정보를소비자를포함한모든이해관계자에게투명하게공개하여임산 업제품의신뢰도를향상시키겠습니다

36 임산업제품에대한책임을어떻게이행하나요? 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 중국산양삼및목재제품의불법유통으로소비자피해사례가증가함에따라, 임산업제품의품질관리와안전강화를촉구하는소비자의욕구가증대되고있습니다. 한국임업진흥원은안전하게생산 재배된임산물및목재제품의가치를인정받고자, 임산업제품의생산단계에서의품질검사를간소화하고유통단속을강화하였습니다. 아울러, 이에대한정보를소비자에게투명하게제공하여제품신뢰도향상에기여하고있습니다. 산양삼인증제도 청정숲푸드 도입 운영청정한산지에서재배된임산물들이시장에서품질만큼의가치를인정받지못하고있습니다. 이에한국임업진흥원은청정임산물의경쟁력강화와안전한먹거리제공을위해 청정숲푸드 인증을운영하고있습니다. 관리품목을기존 17품목에서 30품목으로확대하였으며, 잔류농약및비료검사등인증검사를통해우수성을확인하여청정숲푸드인증마크를 청정숲푸드지정임가 소득증대 4,291 만원 ( 11.5%) * 산양삼품질관리제도란? 특별관리임산물인산양삼의재배부터판매까지 전과정에대한품질인증제도 임산물품질관리산양삼생산관리강화 2032 한국임업진흥원은안전하고우수한건강식품에대한소비자의요구가증가함에따라산양 부여하고있습니다. 더불어진흥원홈페이지에인증정보를공개하여인증제품의브랜딩강화에기여하고있습니다. 년에는총 44임가, 124건의임산물이인증받았습니다. 향후청정임산물의고부가가치실현을위해 청정숲푸드 운영체계가국제적으로인정을받을수있도록국제표준화를추진할계획입니다. 친환경인증검사지원 111 단위 _ 건 삼품질관리제도 * 를강화하고있습니다. 그동안산양삼재배임가는품질관리제도이행과친환경인증을위한검사를중복으로받아왔으나, 국립농산물품질관리원과의업무협약으로관련정보공유및중복검사일원화를통해임업인의경제적부담과불편함을해소하 청정숲푸드인증절차 청정숲푸드신청 현장조사및시료채취 품질검사실시 청정숲푸드인증완료 청정숲푸드인증마크 55 였습니다. 더불어재배자들이고품질의산양삼을수확할수있도록권역별종자단지를조성하여우수한종자를보급하였습니다. 우량종자보급과품질관리제도강화를통해 년 한국임업진흥원신청서류제출 신청인인터뷰 현장조사실시 잔류농약및토양이화학성검사 품질검사합격후청정숲푸드인증부여 무농약산양삼합격률은 7% 증가하였으며, 친환경인증검사지원은 111 건으로전년대비 56 건증가하였습니다. 산양삼정보공개강화 산양삼품질검사 ( 생산적합성조사 ) 생산적합성조사 품질검사 산양삼재배이력정보의공개항목이많지않아소비자들이산양삼에대한충분한정보를제공받지못하는불편사항이있었습니다. 한국임업진흥원은소비자가산양삼의 청정숲푸드 인증제품 친환경인증검사 생산및품질정보를충분히제공받을수있도록 산양삼정보다드림 서비스를운영하고 있습니다. 산양삼의기본정보, 재배현황및품질검사시행현황등산양삼에대한다양한 산양삼불법유통단속 200 건 ( 피해예방액 40 억원 ) 산양삼유통관리강화중국삼의불법유통이증가함에따라산양삼유통관리의중요성이부각되고있습니다. 한국임업진흥원은소비자가안전한산양삼을구매할수있도록산양삼유통관리체계를구축하여유통관리를강화하였습니다. 진흥원은산양삼원산지판별기술을도입하였으며, 지자체및경찰관서와의협력네트워크를구축하여불법유통되는중국삼을단속하였습니다. 이를통해 년 200건의산양삼불법유통을단속하였으며, 향후산양삼유통표준규격의법제화를통해산양삼의유통관리를더욱강화할계획입니다. 정보를제공하며, 유통되는산양삼제품에부착된품질검사합격증번호로쉽게재배이력을 조회할수있습니다. 산양삼정보서비스를편리하게제공함으로써품질인증을취득한우수 임산물에대한소비자의인지도와신뢰도향상에기여하고있습니다. 산양삼품질관리제도 참여건수 년 1,023 건 산양삼품질관리제도교육및홍보산양삼품질관리제도를알리고관련담당자들의이해도를높이기위해, 한국임업진흥원은산양삼재배자, 관련공무원및귀농희망자를대상으로품질관리제도교육을실시하고있습니다. 또한산양삼에대한소비자의관심과인지도를향상시키고자함양산삼축제및인삼 산양삼정보다드림 품질검사합격증 엑스포축제를지원하였습니다. 년 10 회의품질관리제도교육을실시하여담당자의 역량을강화하였으며, 총 1,023 건의품질관리제도참여건수를기록하였습니다. 향후산양 삼의검사기준과이력관리를지속적으로강화해나갈계획입니다

37 임산업제품에대한책임을어떻게이행하나요? 국민들을위해산림을어떻게활용하나요? 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 목재제품품질관리 한국임업진흥원은국민이녹지공간을활용할수있도록편의시설을조성및관리하고있습니다. 국민이비교적쉽게접근할수있는 야외목재시설물의안전진단을실시하고있으며, 도시숲을조성하여다양한체험프로그램을제공하여국민의안전과건강한삶에 목재제품품질검사 처리기간 24.5 일 18.6 일 목재제품검사강화불법및불량수입된목재제품이국내에서빈번히적발되고있습니다. 한국임업진흥원은안전하고우수한목재제품이생산 유통될수있도록품질표시제도를운영하고, 품질검사결과를제공하고있습니다. 년총 15품목으로품질표시품목을확대하였으며, 목재 기여하고있습니다. 안전 성능평가확대 목재시설물진단 제품생산 유통업체의부담을완화하고자품질검사처리기간을약 25% 단축하였습니다. 또한높은검사수수료의부담을줄이기위해치수별중복검사를면제하여품질표시제품의생산률향상에기여하고있습니다. 향후목재제품검사대상품목을더욱확대하여품질관리권장품목을의무품목으로법제화할계획입니다. 목재시설물안전성진단국민의휴양을위해설치된벤치, 정자, 놀이터등야외목재시설물이증가하면서시설물안전에대한중요성이커지고있습니다. 한국임업진흥원은국민들이안전한목재시설물을이용할수있도록안전성진단팀을구성하여시설물의위험요소를진단하고있습니다. 더불 목재제품품질표시제품생산율 어자연재해로피해를입은지역의 2차사고예방을위한안전점검현장조사를실시하여국민들의안전을보호하고있습니다. 이를통해, 년목재시설물안전성진단서비스 만족조사에서 93 점으로높은만족도를이끌어내었습니다. 향후진흥원은시설물구조 24.13% 38.06% 61.92% 진단전문기관과협업네트워크를구축하여목재진단원스톱서비스를실시할계획입니다. 목재시설물진단만족도 단위 _ 점 목재제품유통의안전성강화 새집증후군및화재참사등국민을위협하는사회적이슈가발생하면서목재제품의안전관 83 리의강화가요구되고있습니다. 한국임업진흥원은국민의안전보호를위해목재제품유해 소비자소통채널운영일반인사용자들은목재품질을정확히구별하고목적에맞는목재를선택하는데에큰어려움이있습니다. 한국임업진흥원은소비자들이목재제품에대한유익한정보를제공받을수있도록온라인콘텐츠를확대하고있습니다. 대표온라인목재정보채널인 목재정보다드 물질안전성평가기준을더욱고도화하고, 수입목재제품의안전성확보를위해국가기관과협업하여유통단속을지원하고있습니다. 이에 년유해물질을함유한 50톤규모의목재제품을단속하였습니다. 향후진흥원은목재시설물과목재제품의안전성관리를고도화하여국민의생활안전을지속적으로향상시키도록지원하겠습니다 림 에는목재의품질표시, 업체정보및생산과정등에대한자세한정보를제공하고있으며, 다드림서비스와함께 목재세상 밴드를통해서도소비자가요구하는정보를실시간으로공유하고있습니다. 향후지속적인소통채널을운영하여목재제품에대한소비자의신뢰도 도시숲프로그램지원 향상에기여할것입니다. 많은도시민들은주말과공휴일등짧은기간동안자연에서휴식을취하고자합니다. 한국 임업진흥원은근교숲을활용하여다양한산림 휴양 문화공간을제공하기위해곤지암 리조트의화담숲에임산물재배단지를조성했습니다. 이후지역사회에대한책임과산림 접근성을더욱강화시키기위해 년서울시강서구청과 MOU 를체결하여 건강드림숲 조성을추진하고있습니다. 더불어도시숲토양진단및환경모니터링을실시하고, 나무와 토양을활용한다양한임산물체험학습프로그램을운영하여지역주민의생활환경향상에 기여하고있습니다. 목재정보다드림 목재세상 BAND 70 71

38 임산업 제품에 대한 책임을 어떻게 이행하나요? 열린혁신을 위한 이해관계자 참여 임업진흥을 위해 역량 강화를 어떻게 추진하나요? 산촌 6차 산업화 지원 임업을 통한 사회적 가치 창출 지속가능임업 경영 기후변화 대응을 위한 온실가스 흡수원인 산림의 기능과 역할이 부각되면서 전 세계적으로 산림의 중요성이 부각되고 있습니다. 한국 임업진흥원은 국제산림협력, 산림분야 인재육성 등의 다양한 임업제도의 추진활동을 통해 산림자원의 역량 강화에 기여하고 있습니다. 산촌 소득 증대 지원산촌마을 평균 년 4,829명 년 5,501명 한국임업진흥원은 산촌마을의 소득 증대와 경제 활성화를 위해 2014년 시우리마을과 1사 1촌 자매결연을 맺어 마을 환경 개선 활동을 진행하고 있습니다. 진흥원은 마을의 소득 향상을 위한 환경 지원 활동뿐만 아니라 마을의 경영분석을 통한 맞춤형 컨설팅을 진행 하고 있습니다. 특히 마을의 산림자원 및 토양환경 분석을 통해 소득 향상을 위한 적지 임산물을 추천하였습니다. 이러한 지원 활동으로 년 시우리마을의 소득은 전년대비 약 11% 증가하였습니다. 임업의 국제협력 확대 산림분야 국제협력사업 산림은 중요한 탄소흡수원으로서 기후변화 대응방안으로 부상하고 있습니다. 한국임업진 개도국 산림공무원 단기초청연수 흥원은 국 내외 산림자원을 확보하여 기후변화에 선제적으로 대응하고자 국제 산림협력 사업을 추진하고 있습니다. 특히 인도네시아 공무원 및 지역주민 30명을 대상으로 산림 교육, 예술, 홍보 등 다양한 분야와의 협력 네트워크를 구축하였으며, 몽골 지역의 조림 사업 임업 6차 산업화 지원 임업 6차 산업화란 산림의 자원을 타분야 산업과 연계하여 새로운 부가가치를 만드는 임업 자와 교류활동을 추진하여 사막화 방지에 힘쓰고 있습니다. 활동입니다. 한국임업진흥원은 임업 6차 산업화를 통해 국민들에게 휴양 및 다양한 체험 활동을 제공하고 있습니다. 전국 산촌생태마을 중 20개 마을을 6차 산업 대상 마을로 선정 하여 국민들의 휴양공간을 마련하였으며, 더불어 숲체험교육, 캠핑, 임산물 식품 가공 체험 등 다양한 체험활동을 진행하고 있습니다. 이를 바탕으로 6차 산업 대상 마을을 포함한 산촌 생태마을 평균 방문객 수는 5,501명으로 전년대비 14% 이상 상승하였습니다. 향후 더 많은 방문객을 이끌기 위해 대한민국 방방곡곡 앱을 통한 홍보활동을 지원하여 산촌마을을 산림분야 인재 육성 한국임업진흥원은 산림분야의 글로벌 리더 육성을 위해 국내 외 학생과 산림분야 전문가를 지원하고 있습니다. 2014년부터 현지 산림공무원을 초청하여 국내 산림기술 및 산림녹화 러시아 국제 청소년 산림대회 사례를 전파하는 개도국 장학사업을 시행하고 있습니다. 더불어 청소년 산림대회 논문 공모전을 개최하여 우승한 청소년에게는 러시아 국제 청소년 산림대회 참가 기회를 제공하 였습니다. 년 개도국 장학사업을 통해 26명의 개도국 산림 공무원의 역량을 강화하였 점차 확대 조성할 계획입니다. 으며, 국제 청소년 산림대회 지원을 통해 국내 청소년이 1위를 수상하는 성과를 얻었습니다. 산촌 6차산업 대상 마을 화천 _풍산마을 신규 지원 마을 연장 지원 마을 국제협력을 통한 수출 역량 강화 국내 우수한 임산물의 수출 경쟁력을 확보하기 위해서는 수출 시장에 대한 정확한 파악이 중요 춘천 _양통마을 강릉 _솔내마을 하는 글로벌 마켓테스트를 실시하고 있습니다. 동남아시아 및 중앙아시아 지역의 장학생으로 양평 _수미마을 정선 _곤드레마을 아산 _강당골마을 제천_ 명암산채마을 괴산 _사기막 산촌생태마을 완주 _입석마을 진안 _구봉산양명 산촌 생태마을 무주 _두평마을 함양 _마평마을 담양 _용오름마을 광양 _산달뱅이마을 보성 _복내마을 합니다. 한국임업진흥원은 개도국 장학사업을 활용하여 국내 임산물의 수출 역량을 평가 상주 _노류 산촌생태마을 포항 _죽장 두마 산촌생태마을 청도 _운문 오진리 산촌생태마을 하동 _부춘마을 구성된 마켓테스트단은 수출 유망 품목인 문경 오미자밸리 제품의 맛, 디자인, 가격 등에 대한 테스트를 진행하였습니다. 진흥원은 테스트 결과를 분석하여 해외 임산물 시장의 트렌드를 파악하고, 이를 마케팅 전략에 반영하여 국내 임산물의 수출 역량을 강화하고 있습니다. 글로벌 마켓테스트 실시 테스트 문항 맛 가격 디자인 현지 유사제품 현지 유통사 한국임업진흥원 지속가능임업보고서 수출특화지역 바이어 매칭을 통한 수출액 증가 2,712백만원 ( 34.7%) 테스트 결과 자국에서 어필 가능 여부 지역에 따른 단맛 농도 변화 필요 적절한 현지 가격 0.3~1USD 자국에서 선호하는 디자인 현지인의 이해도 향상을 위해 임산물 사진 추가 필요 자국의 유사한 제품 지역별 유사한 주스제품 현지 유통업체 유통업체 분석을 통한 진출시장 확보 72 73

39 데이터센터 GRI Content Index UN Global Compact 검증의견서협회가입현황및수상목록

40 데이터센터 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 재무성과 지속가능임업성과 제6기 : 년 1월 1일부터 년 12월 31일까지 / 제 5기 : 년 1월 1일부터 년 12월 31일까지제4기 : 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 ( 단위 : 원 ) 경제 범주 1 인당임업소득 항목 단위만원 ,843 3,359 3,481 과목 [ 자산 ] 1. 유동자산 1) 현금및현금성자산 2) 유동금융자산 3) 매출채권및기타채권 4) 재고자산 5) 당기법인세자산 6) 유동비금융자산 7) 매각예정또는소유주분배예정자산집단 2. 비유동자산 1) 비유동금융자산 2) 장기매출채권및기타채권 3) 유형자산 제6기 22,071,641,174 5,385,036,269 2,793,459, ,150, ,846,964 1,337,257,259 26,350,712 31,971,797 16,686,604,905 11,781,654, ,597,047 3,634,626,050 제5기 23,201,616,872 5,149,169,096 2,382,277,946 1,014,329, ,738,652 1,094,292,885 20,055,002 38,474,990 18,052,447,776 12,851,472,877 37,814,826 4,012,305,172 제4기 1,389,973, ,581, ,225, ,236,667 2,119, ,391, ,650,899 노동생산성단위면적당생산량임산업규모창업지원으로신규일자리창출환경지속가능산림인증면적소나무재선충병피해목산림탄소흡수량해외조림지조성사회산양삼품질관리참여율산양삼불법유통단속목재품질표시제품생산율목재시설물진단만족도 진흥원의사회적책임성과 천원 / 시간 kg/ha 조원명 Ha 본 tco2 ha % 건 % 점 , 만 7, , , 만 45, ,058 80만 64, ) 투자부동산 5) 영업권 6) 영업권이외의무형자산 7) 관계기업및공동투자지분 8) 순확정급여자산 9) 이연법인세자산 10) 비유동비금융자산 [ 부채 ] 1. 유동부채 1) 매입채무및기타채무 2) 유동금융부채 3) 당기법인세부채 4) 유동비금융부채 5) 유동충당부채 6) 매각예정자산집단에포함된부채 2. 비유동부채 1) 장기매입채무및기타채무 2) 비유동금융부채 3) 유동비금융부채 4) 종업원급여채무 5) 이연법인세부채 6) 비유동충당부채 7) 비지배지분부채 [ 자본 ] 1. 납입자본 2. 이익잉여금 3. 기타자본구성요소자본과부채총계 1,051,056, ,669,917 2,036,399, ,385, ,564, ,821,213 1,445,013, ,587, ,426,080 20,035,241,956 18,771,268,441 1,044,425, ,548,378 22,071,641,174 1,060,333,984 90,520,917 1,658,432, ,810, ,464, ,345,770 1,165,622, ,097, ,525,319 21,543,184,402 18,771,268,441 2,451,922, ,993,915 23,201,616,872 6,740, ,230,124 93,806,591 39,638,291 54,168,300 39,423,533 39,423,533 1,256,743,226 1,000,000 1,065,795, ,947,533 1,389,973,350 범주이해관계자임직원정부기관협력회사지역사회임업인일반국민 항목지속가능경영보고서발간지속가능경영만족도상임임원정규직현원무기계약직비정규직여성직원 ¹ 신규채용총정규직유연근무시간선택제전환탄력근무제청년인턴총채용 1인당교육비용 1인당교육시간육아휴직근로자육아휴직후직장에복귀한근로자육아휴직복귀후 12개월이상근무자임직원고충처리만족도전기사용량수도사용량가스사용량녹색제품구매비율신비한나무세계교육기부수혜자행복모금함후원기금산림재해율개인정보보호유출산림특성화고강의지원시간 단위 Y/N 점명명명명명명명명명원시간명명명점 kwh m3 m3 % 명만원 % 건시간 2015 Y ,209 3,556 40, , Y ,331, ,609 3,849 46, , Y ,097, ,029,961 4,002 43, 산림특성화고진로지도시간 시간 1,346 1,450 1,800 산림특성화고취업률 % ) 여성직원수는임원, 정규직, 무기계약직인원의합산결과임 76 77

41 GRI Content Index 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 주제 (Topic) 공개명 (Disclosure) ISO 페이지검증여부주제 (Topic) 공개명 (Disclosure) ISO 페이지검증여부 공통주제 (Universal Standards) GRI 200: 경제 GRI 102: 일반보고 (General Disclosure) 경제성과 조직명활동및주력브랜드, 제품및서비스본사위치 About this report, About this report GRI 103: Management Approach 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 52, 53 조직프로필 사업장위치조직소유및법적형태시장영역조직규모임직원및근로자에대한정보조직공급망 / / 6.4.3/6.4.4/ 6.4.5/6.8.5/ About this report, 10 10, 11 10, 77 39, 46, 47, 52, 54 경제성과간접경제효과 GRI 103: Management Approach 직접적인경제가치발생과분배기후변화가미치는재무적영향및기타위험과기회중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 /6.8.3/6.8.7/ , 조직및공급망의중요한변화 About this report 2031 사회기반시설투자및서비스지원활동 6.3.9/ /6.8.7/ , 외부이니셔티브가입협회 16~19 84 간접경제효과 2032 중요한간접적경제효과 6.3.9/6.6.6/6.6.7/6.7.8/ /6.8.5/ 6.8.7/ , 66, 69 전략 최고의사결정권자성명 4.7/6.2/ , 3 GRI 300: 환경 윤리및청렴성 조직의가치, 원칙, 표준및행동규범윤리에대한자문및고충처리제도거버넌스구조경제적, 환경적, 사회적토픽에대한이해관계자와의협의과정 4.4/ 에너지 GRI 103: Management Approach 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 28 거버넌스 최고의사결정기구및위원회구성최고의사결정기구의장 6.2/7.4.3/ 에너지 조직내에너지소비에너지소비감축 / 최고의사결정기구임명및선정 생물다양성 목적, 가치및전략수립을대한최고의사결정기구의역할이해관계자그룹목록단체협약 14, 15 28, GRI 103: Management Approach 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 60, 61 이해관계자참여 이해관계자파악및선정이해관계자참여방식이해관계자참여를통해제기된핵심토픽및관심사 , 31 30, 생물다양성 보호지역및보호지역밖의생물다양성가치가높은지역, 또는그인근에서소유, 임대, 관리하는사업장생물다양성에중대한영향을미치는활동, 제품및서비스 조직의연결재무제표에포함된주체목록 서식지보호또는복구 보고관행 보고내용및주제경계정의중대주제목록 (List of material topics) 이전보고서에기록된정보수정중대주제및주제범위에대한변화보고기간가장최근보고서발간일자 5.2/7.3.2/7.3.3/ About this report 31 About this report About this report GRI 400: 사회고용 GRI 103: Management Approach 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가신규채용및이직자수및비율 보고주기 About this report 고용 4012 상근직에게만제공하는복리후생 6.4.4/ 보고서에대한문의처 7.5.3/ 육아휴직 GRI Standards 에따른보고방식 산업안전보건 GRI Content Index 외부검증 GRI 103: Management Approach 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 28, 29 산업안전보건 4032 부상유형, 부상발생률, 업무상질병발생률, 휴직일수비율, 결근률, 업무관련사망자수 6.4.6/

42 GRI Content Index UN Global Compact 열린혁신을위한이해관계자참여임업을통한사회적가치창출지속가능임업경영 주제 (Topic) 공개명 (Disclosure) ISO 페이지검증여부 산업안전보건 4033 업무상질병발생률또는발생위험이높은근로자 6.4.6/ 훈련및교육 GRI 103: Management Approach 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 28, 29 한국임업진흥원은공공기관의사회적책임을다하고자 년 11 월유엔글로벌콤팩트에가입 하여인권, 노동, 환경, 반부패에관한 10 대원칙에대한지지를선언하였습니다. 진흥원은경영 훈련및교육다양성과기회균등 한해동안근로자 1인이받는평균훈련시간근로자의역량강화및경력관리를위한프로그램 / , 35 활동모든분야에 10 대원칙을적용하고, 원칙및사회적책임이행성과를 UNGC 에투명하게공개 하고있습니다. GRI 103: Management Approach 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 14 다양성과기회균등차별금지 4051 거버넌스조직및임직원내다양성 6.2.3/6.3.7/6.3.10/ , 77 UN Global Compact 10 대원칙 (The Ten Principles) GRI 103: Management Approach 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 28, 29 차별금지지역사회 GRI 103: Management Approach 차별건수및관련시정조치중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 6.3.6/6.3.7/6.3.10/ , 43 인권 Human Rights 1. 기업은국제적으로선언된인권보호를지지하고존중하며 2. 인권침해에연루되지않도록적극노력한다. 지역사회마케팅및라벨링 GRI 103: Management Approach 지역사회참여활동, 영향평가및개발프로그램을수행하는사업장중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 6.3.9/ /6.5.3/6.8 45, 47, 노동 Labour 3. 기업은결사의자유와단체교섭권의실질적인인정을지지하고, 4. 모든형태의강제노동을배제하며, 5. 아동노동을효율적으로철폐하고, 6. 고용및업무에서차별을철폐한다 제품및서비스정보및라벨링관련법률및절차 /6.7.3/6.7.4/ 6.7.5/ , 69 마케팅및라벨링 4172 제품및서비스정보및라벨링에관한법률및자발적규정위반 4.6/ /6.7.3/6.7.4/ 6.7.5/ 기업은환경문제에대한예방적접근을지지하고, 고객개인정보보호 GRI 103: Management Approach 마케팅커뮤니케이션에관한법률및자발적규정위반중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가 4.6/ / , 29 환경 Environment 8. 환경적책임을증진하는조치를수행하며, 9. 환경친화적기술의개발과확산을촉진한다. 고객개인정보보호 4181 고객개인정보보호위반및고객정보분실에대한불만건수 / 사회경제적법규준수 GRI 103: Management Approach 사회경제적법규준수 중대주제및경계에대한설명경영접근방식및구성경영접근방식평가사회및경제측면의관련법규및규정위반 4.6/ / , 반부패 AntiCorruption 10. 기업은부당취득및뇌물등을포함하는모든형태의부패에반대한다

43 열린혁신을위한이해관계자참여 검증의견서 임업을통한사회적가치창출 지속가능임업경영 한국임업진흥원이해관계자귀중 범주 주제 경제 경제성과 _2011, 2012 간접경제효과 _2031, 2032 더씨에스알 (THE CSR, 이하 검증인 ) 은한국임업진흥원으로부터 ( 이하 보고서 ) 에대한검증을요청받았습니다. 더씨에스알은보고서발간프로세스와수록내용전반에대한검토결과를한국임업진흥원의경영진에게제공합니다. 환경 에너지 _3021, 3024 고용 _4011, 4012, 4013 생물다양성 _3041,3042, 3043 산업안전보건 _ 4032, 4033 훈련및교육 _4041, 4042 다양성과기회균등 _4051 검증기준 검증은지속가능경영보고서검증에국제적으로통용되고있는 AA1000AS(2008) 표준과 GRI 사회 차별금지 _4061 마케팅및라벨링 _4171, 4172 지역사회 _4131 고객개인정보보호 _4181 Standards 의보고원칙준수여부를중점적으로검토하였습니다. 사회경제적법규준수 _4191 검증수준 AA1000AS(2008) 의이해관계자포괄성, 중요성, 대응성의원칙적용여부 GRI Standards의보고내용과품질결정에대한원칙충족여부 GRI Standards 핵심적부합방식 (Core Option) 충족여부검증은 AA1000AS(2008) 의원칙적용을중심으로일반수준검증 (Moderate Assurance Level) 을실시하고데이터샘플링과현장인터뷰는제한적 (Limited Level) 으로실시하였습니다. 검증과정에서수행한주요활동은아래와같습니다. AA1000AS(2008) 원칙적용여부 검증인은보고서가 AA1000검증표준의 3대원칙을적용하고있음을확인하였습니다. 검증인은한국임업진흥원이해관계자선정프로세스를한국임업진흥원은포괄성의확인하였으며, 각부서별로실시해온이해관계자참여이해관계자참여활동을원칙과정에서의도적으로배제된주요이해관계자그룹을추진해왔는가? 발견하지못하였습니다. 한국임업진흥원은검증인은한국임업진흥원의보고이슈도출절차를확인중요성의이해관계자에중요한이슈를하였으며, 중대성평가절차검토결과적용상의문제점을원칙보고하는가? 발견하지못하였습니다. 보고이슈선정을위한중대성평가프로세스의합리성점검 담당부서인터뷰를통한이해관계자참여프로세스점검 대응성의 원칙 한국임업진흥원은 이해관계자의요구와기대 사항에적절히대응하는가? 검증인은한국임업진흥원이이해관계자의성과에영향을 미치는주요사항을파악하였으며, 지속가능성주요이슈들이 보고서에적절하게기술되어있음을확인하였습니다. 한국임업진흥원의공공기관경영실적보고서합치여부확인 경영개선권고 한국임업진흥원은임업인, 지역사회, 협력회사등이해관계자와의열린소통을표방하고다양한 검증한계 검증인은제한적범위의인터뷰와서면검토를통해보고서의신뢰수준을확보하였으나, 이는 100% 의정확성을의미하지는않습니다. 이해관계자에게임업서비스를활용한사회적가치를창출하고있습니다. 일자리창출등정부의정책에선제적으로동참해나가면서특히, 유엔글로벌콤팩트 10대원칙을지지하고지속가능발전목표 (SDGs) 달성과전략적으로연계하여사회적책임을이행하고자노력한점을높이평가합니다. 검증독립성 검증인은제 3자독립검증기관으로서윤리성과독립적지위가확보된가운데검증의견을제시합니다. 향후한국임업진흥원의지속가능한성장을위해지속가능경영위원회를통해임업경제, 사회, 환경에서의활동과성과를관리하고임직원들의지속가능경영마인드함양을위한교육을강화해나갈것을권고합니다. 검증의견 검증인은 AA1000AS(2008) 검증기준과국제적으로공인된보고가이드라인의원칙준수여부를입증하기위한일련의과정을거쳐다음과같이검증의견을제출합니다. 검증기관의적격성 한국임업진흥원으로부터검증을의뢰받은더씨에스알은글로벌지속가능경영전문기관으로영국어카운터빌리티사의공식인증을받은 AA1000AS(2008) 검증라이선스를보유하고있으며, GRI Standards 핵심적부합방식충족여부 검증인은보고서발간국제가이드라인 GRI Standards 핵심적부합방식충족여부를검토하였습니다. 공통주제및특정주제 13개에대한지표보고요건을충족하였음을확인하였습니다. 검증 Global Reporting Initiative(GRI) 의 Gold Community Member 지위를획득하고있습니다. 한국을중심으로미국, 영국, 독일등 CSR 연구성과를보유한다국적 CSR 전문가들이참여하고있습니다. 절차를통해확인된주요보고측면과세부지표는다음과같습니다 년 3 월 더씨에스알대표이사 정세우 82 83