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도약종합 강의목표 -토익 700점이상의점수를목표로합니다. -토익점수 500점정도의학생들이 6주동안의수업으로 점향상시킵니다. 강의대상다음과같은분들에게가장적합합니다. -현재토익점수 500점에서 600점대이신분들에게가장좋습니다. -정기토익을 2-3번본적이있으신분

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2.2 한국마사회 한국마사회 95

한국마사회 97 1. 평가결과요약 평가부문 종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 C o 2.000 (3) 경영혁신노력과성과 9등급평가 10 B + 7.500 (4) 고객만족도 1 고객만족개선도계량 (5) A + 4.514 2 고객만족경영체제구축노력과성과 9 등급평가 5 B o 3.125 (5) 생산성관련지표 1 노동생산성목표부여 (5) A + 5.000 (1) 설립목적과사업과의연계성 9등급평가 6 C o 3.000 (2) 경마시행사업 1 경마참여의건전화노력 12년추세치 (7) A + 6.945 2 경마의안정적시행및서비스품질개선노력 9등급평가 2 B o 1.250 3 경마의공정성확보및건전화추진노력 9등급평가 2 C o 1.000 (3) 마사진흥 1 민간씨수말산업진흥노력 11년추세치 (7) A + 7.000 2 민간육성사업진흥노력 10년추세치 (5) A + 5.000 3 마필산업육성및경주마자원관리노력 9등급평가 2 B o 1.250 4 승마의보급및활성화추진노력 9등급평가 1 C o 0.500 (4) 공익기여 1 농어촌사회복지증진및농어업인자녀장학사업 9 등급평가 1 B o 0.625 2 이익금사회환원및기부봉사사업 9 등급평가 1 B o 0.625 3 시민공원화사업및지역주민생활편익증진사업 9 등급평가 1 B o 0.625 (1) 조직및인사 보수관리의합리성 1 조직관리 9등급평가 4 C o 2.000 2 인사 보수관리 9등급평가 4 B o 2.500 3 인건비인상률관리노력 계량 (1) E o 0.000 4 계량인건비 목표부여 (2) A + 2.000 (2) 노사관계의합리성 9 등급평가 4 D + 1.500 (3) 재무및예산관리의합리성 1 재무관리 9등급평가 2 C o 1.000 2 예산관리 9등급평가 4 C o 2.000 2-1 계량관리업무비 목표부여 (3) A + 2.825 (4) 경영정보관리의합리성 9등급평가 3 A o 2.625 (5) 내부평가제도의적정성및외부평가와의연계성 9 등급평가 3 C o 1.500 보고서보고서작성지침준수여부 -0.100 합계 71.559

98 2007 년도공기업경영실적평가보고서 2. 종합경영부문 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 1 책임경영구현을위한기관비전과경영이념설정및중장기발전전략 수립과실천을위한최고경영진의노력과성과

한국마사회 99

100 2007 년도공기업경영실적평가보고서 2 경영환경변화에대응한사업전략개발노력및신규사업추진의적정성 3 윤리경영실천을위한노력과성과

한국마사회 101 (2) 이사 ( 위원회 ) 감사기능의활성화노력과성과 1 이사회역할강화및비상임이사의전문성강화를위한노력과성과

102 2007 년도공기업경영실적평가보고서 2 내부감사제도운영의적정성 3 경영공시제도운영의내실화등경영투명성제고를위한노력과성과

한국마사회 103 (3) 경영혁신노력과성과 1 혁신전략과리더십

104 2007 년도공기업경영실적평가보고서 2 혁신제도와구성원혁신역량

한국마사회 105

106 2007 년도공기업경영실적평가보고서 3 혁신성과와개선도

한국마사회 107

108 2007 년도공기업경영실적평가보고서 + (4) 고객만족도 1 고객만족개선도 가. 평가개요 지표산식 ( 0.6) + ( 0.4) 평가방법목표치실적치평점가중치득점등급구간 100 83.8 90.280 5.000 4.514 A + 나. 평가내용 + 다. 항목별원인분석

한국마사회 109 라. 추세분석 2 고객만족경영체제구축노력과성과

110 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 111 (5) 생산성관련지표 1 노동생산성 가. 평가개요 지표산식평가방법목표치실적치평점가중치득점등급구간 / ( ) / ( ) : 39 : 28 : 94 : 68 42 179 100 2.500 2.500 A+ 100 2.500 2.500 A+ 나. 평가내용 + 다. 항목별원인분석

112 2007 년도공기업경영실적평가보고서 라. 추세분석 3. 주요사업부문 (1) 설립목적과사업과의연계성

한국마사회 113

114 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 115

116 2007 년도공기업경영실적평가보고서 (2) 경마시행사업 1 경마참여의건전화노력 가. 평가개요 지표산식평가방법표준치실적치평점가중치득점등급구간 =f( ) 12 155,747 222,989 99.215 7.000 6.945 A+ 나. 평가내용 + 다. 항목별원인분석 라. 추세분석

한국마사회 117 2 경마의안정적시행및서비스품질개선노력

118 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 119

120 2007 년도공기업경영실적평가보고서 3 경마의공정성확보및건전화추진노력

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122 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 123 (3) 마사진흥 1 민간씨수말산업진흥노력 가. 평가개요 지표산식평가방법표준치실적치평점가중치득점등급구간 =f( ) 11 665 952 100 7.000 7.000 A + 나. 평가내용

124 2007 년도공기업경영실적평가보고서 + 다. 항목별원인분석 라. 추세분석 2 민간육성사업진흥노력 가. 평가개요 지표산식평가방법표준치실적치평점가중치득점등급구간 민간육성마필두수 =f( 전체육성마필두수 ) 10 885 930 100 5.000 5.000 A +

한국마사회 125 나. 평가내용 + 다. 항목별원인분석 라. 추세분석 3 마필산업육성및경주마자원관리노력

126 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 127

128 2007 년도공기업경영실적평가보고서 ➃ 승마의보급및활성화추진노력

한국마사회 129 (4) 공익기여 ➀ 농어촌사회복지증진및농어업인자녀장학사업

130 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 131

132 2007 년도공기업경영실적평가보고서 ➁ 이익금의사회환원및기부봉사사업

한국마사회 133 ➂ 시민공원화사업및지역주민생활편익증진노력

134 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 135 4. 경영관리부문 (1) 조직및인사ㆍ보수관리의합리성 1 조직관리

136 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 137

138 2007 년도공기업경영실적평가보고서 2 인사 보수관리

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140 2007 년도공기업경영실적평가보고서 3 인건비인상률관리노력 가. 평가개요 기준평가방법목표치실적치평점가중치득점등급구간 2% 2.55% 0.0 1 0.000 E o

한국마사회 141 나. 평가내용 다. 항목별원인분석 라. 추세분석 4 계량인건비 가. 평가개요 지표산식평가방법목표치실적치평점가중치득점등급구간 / ( ) / ( ) : 0.018 : 0.024 : 0.013 : 0.017 0.018 100 1.000 1.000 A + 0.010 100 1.000 1.000 A + 나. 평가내용 +

142 2007 년도공기업경영실적평가보고서 다. 항목별원인분석 라. 추세분석 (2) 노사관계의합리성

한국마사회 143

144 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 145 (3) 재무및예산관리의합리성 1 재무관리

146 2007 년도공기업경영실적평가보고서 2 예산관리

한국마사회 147

148 2007 년도공기업경영실적평가보고서 2-1. 계량관리업무비 가. 평가개요 지표산식평가방법목표치실적치평점가중치득점등급구간 / ( ) / ( ) : 0.039 : 0.052 : 0.060 : 0.079 0.040 88.388 1.500 1.325 A + 0.050 100 1.500 1.500 A + 나. 평가내용 + 다. 항목별원인분석

한국마사회 149 라. 추세분석 (4) 경영정보관리의합리성

150 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 151 (5) 내부평가제도의적정성및외부평가와의연계성 1 내부평가제도

152 2007 년도공기업경영실적평가보고서

한국마사회 153 2 외부평가와내부평가연계

154 2007 년도공기업경영실적평가보고서