삼성그룹면접가이드북 취업의 First Partner FP 패스 KG 패스원
삼성그룹 1. 삼성그룹기업정보 2. 면접족보 3. 최신뉴스및예상면접질문
1. 삼성그룹기업정보 삼성소개 우리모두가꿈꾸는더좋은세상, 삼성의기술과제품, 서비스와사람이함께만들어나갑니다. 삼성은 1938년대구에서 삼성상회 의설립으로그시작을알렸습니다. 이후, 전자, 비료, 유통, 항공, 정밀등의다양한산업육성을통해국가경제근대화를주도했습니다. 1990년대에는세계가국가, 기업간무한경쟁시대에돌입할때삼성은 신경영 선언을통해세계초일류기업으로의도약을위한발판을다졌습니다. 오늘날삼성은대한민국을대표하는기업으로서현재전자, 중공업 / 건설, 화학, 금융, 서비스산업을통해 90개국가, 600여개세계속거점에서국가경제에기여하고있습니다. 경영이념 인재 기술 인류공헌인재와기술을바탕으로최고의제품과서비스를창출하여인류사회에공헌하는것, 삼성의궁극적인목표입니다. 인재와기술을바탕으로최고의제품과서비스를창출하여인류사회에공헌하는것, 삼성의궁극적인목표입니다. 인재와기술을바탕으로인재육성과기술우위확보를경영의원칙으로삼는다.
인재와기술의조화를통하여경영전반의시너지효과를증대한다. 최고의제품과서비스를창출하여고객에게최고의만족을줄수있는제품과서비스를창출한다. 동종업계에서세계 1군의위치를확보한다. 인류사회에공헌한다인류의공동이익과풍요로운삶을위해기여한다. 인류공동체일원으로서의사명을다한다. 핵심가치 삼성이가장소중하게지켜온가치이자신념입니다. 삼성이가장소중하게지켜온가치이자신념
안전제일기업은사람이다삼성의인재에대한믿음인재를중시하고키우는기업문화, ' 기업이곧사람 ' 이라는신념을바탕으로모든사람이각자고유한역량과잠재력을가진우수한인재이며세상을움직이는원동력임을믿습니다. 최고지향모든분야에서최고를추구한다. 삼성을움직이는의지의표현삼성의역사는국내에서세계를, 일류에서초일류를지향해온최고지향의역사입니다. 항상최고에도전하고세계최고를향한경쟁에서당당히승리하기위해노력합니다. 변화선도늘앞선변화를선도한다. 삼성의미래를창조하는자세삼성은현실안주를퇴보로인식하고끊임없는변화와혁신을추구해온기업입니다. 시대의흐름을파악하고앞선변화를통한창조적인혁신을추구합니다. 정도경영언제나바른길을간다. 삼성인의곧은마음가짐삼성은정과도를명확히구분하여부정없는깨끗한조직풍토를유지하는문화를가지고있습니다. 고객과사회로의신뢰와기본과원칙에따른마음가짐을중시합니다. 상생추구모두의이익에기여를생각한다. 삼성의철학삼성은이윤뿐만아니라고객, 임직원, 주주, 협력업체를먼저생각하는상생정신을가지고있습니다. 국가와지역사회의공헌과인류의공동의발전을위해노력합니다. 인재상 -몰입, 창조, 소통의가치창조인 (Value Creators with Commitment, Creativity and Collaboration) 열정과몰입으로미래에도전하는인재 (Challenge the Future with Commitment and Passion) 일에대한열정과조직에대한일체감및자부심을갖고미래에도전하는인재를말합니다. 업무열정, 공동체의식, 올바른가치관을지니며, 책임감과프로의식을갖고끊임없이도전하고성장하는사람입니다. 학습과창조로세상을변화시키는인재 (Make the World Better through Creativity and Learning)
자기주도적으로학습하고창의적감성과상상력을발휘하여변화를창조하는인재를말합니다. 폭넓은경험과학습을통해전문성을키우고, 다양하고독창적인발상, 영감, 상상력을발휘하여더나은세상을창조하는사람입니다. 열린마음으로소통하고협업하는인재 (Connect, Communication and Collaborate with Open Mind) 세대, 계층, 지역간벽을넘어공간적소통과개방적협업으로새로운가치를창출하는인재를말합니다. 열린생각과마음으로다양성을수용하여세계와소통하고동료, 이웃, 사회와협력하여신뢰를쌓음으로써인류에공헌하는새로운가치를만들어내는사람입니다. 삼성그룹 3 급채용절차 구분 3급신입 응시자격 상하반기대학졸업또는졸업예정자, 영어회화자격보유자 (OPlc 및토익스피킹 한함 ) 전형방법 1단계 2단계 3단계 4단계 5단계 서류전형 스크리닝절차직무에세이 ( 문과 ) 직무적합성평가 ( 이공계 ) GSAT Or SW 역량테스트 면접전형실무창의성임원 신체검사 / 최종합격 전형일정상반기 (3~4월), 하반기 (9~10월) 서류접수 : 15년 9/7( 월 )~9/14( 월 ) 오후 5시직무적성검사 : 15년 10/18( 일 ) 면접 : 15년 10월 ~11월채용인원상반기 (4,000~4,500명예상 ) 직무연구개발, 설비, 기술직, SW직, 영어마케팅, 경영지원직, 디자인직 직무적성검사 (SSAT, GSAT) 의구분 -SSAT(SamSung Aptitude Test) : 삼성직무적성검사 _ 국내응시생대상 -GSAT(Gobal Samsung Aptitude Test) : 글로벌삼성직무적성검사 _ 영어권응시생대상 -3급( 대졸신입 ) 은 2015년하반기부터 SSAT에서 GSAT로명칭이변경, 기존일정자격 ( 어학, 학점 )
통과시누구나응시가능한 SSAT에서직무적합성평가 ( 이공계 : 전공학점, 인문계 : 역량에세이 ) 통과시 GSAT 응시가능 삼성그룹직무적성검사 -3 급대졸신입은 GSAT, 5 급고졸신입은 SSAT 응시 -3급대졸의경우 GSAT 응시전에스크리닝절차 ( 문과 : 에세이, 이공계 : 직무적합성평가 ) 통과후응 시가능 ( 기존에는학점과어학점수로누구나 SSAT 응시가능 ) -GSAT(3급신입 ) 적성검사영역분석 구분 영역 문항수 시간 기초능력검사 언어논리 30문항 25분 수리논리 20문항 30분 추리논리 30문항 30분 시각적사고 30문항 30분 상식 50문항 25분 총 160문항 140분 인성검사 250문항 30분 과목별배점 25점미만인경우과락으로불합격처리 / 오답감점 삼성그룹기타동향분석 - 상반기까지는일정요건 ( 학점, 어학 ) 충족시 SSAT 응시가능하였으나, 현재는문과는에세이, 이공계는직무적합성평가 ( 기술직군실무평가 ) 를통과후 GSAT 응시가가능한조건으로카페나블로그를통해에세이, 직무적합성평가에대한정보교류를하고있으나시행첫회로활발하지는않음. - 시중교재역시 GSAT로명칭만변경하였으며, 실제 2015년상반기시험을다루고있음
2. 면접족보 [ 면접절차 ] 인성검사 + 프리젠테이션 (PT) + 임원면접을하루동안끝내는 원스톱면접 1 임원면접 면접관 3명이지원자 1명에대해 30분간자기소개서와인성검사에대한진실성검증한다. 2 PT면접 1단계 : 아이스브레이킹 ( 면접관과눈을마주치며간단하고짧은대화로서먹서먹한분위를전환 ) 2단계 : 핵심단어, 그래프, 표활용 3단계 : 입사후각오를꼭밝혀야한다. ( 실무면접, 임원면접, 창의적면접추가 ) 기존 PT면접, 임원면접과더불어창의성면접이새로도입될예정이다. 지원자의평소가치관이나독창성, 창의성등을평가하기위해추가되었다. 창의성면접질문으로는 비누를한번사용할때얼마만큼소요되는가? 신문 1면에기재되는사람의이름은몇개나되는가? 등결과를산출해답변을해야하는질문과, 5년후에사라질제품으로생각되는 2가는무엇인가? 사람들이모두적녹색맹이된다면신호등을어떻게바꾸겠는가? 와같이대안을제시해야하는질문으로예상할수있다. [ 면접질문기출 ] - 면접이라고특별히외모에신경을썼나? - 자신이가진능력중무엇이가장뛰어나다고생각하는가? - 40년후의나의모습은? - 사람을사귈떄의당신의방법은? - 친구랑무엇인가? - 진정한친구는몇명이적당하다고된이유는? - 여자친구혹은남자친구와헤어진이유는무엇입니까? - 왜지원자들이검은색정장을즐겨입는다고생각하십니까? -영업의경우특정시장에프리미엄급, 보급형중어떤것을런칭하는것이중장기적으로수익성이있는가? -R&D의경우 p_amp를활용한회로설계특정회로설계에대한방법과예상문제점 -영업마케팅직무의경우간혹창의성 pt가나올수있다. ex) 2050년지하철의모습
- 과거로돌아가우리나라역사의한부분을지울수있다면어떤부분을지울것인가? - 삼성의사회공헌중기억에남는것과그이유에대해서말해보시오. - 대외활을많이했는데그중가장가치있게느끼는것과이유를말해보시오. [ 삼성면접금기사항 ] 1. 레코드테잎돌아가듯하는단순암기형답변 2. 장황한설명 3. 자신감없는제스처 * 삼성에서자주쓰는용어 - 신제품을시장에도입시키는용어로런칭, 각부서별개인별업무목표라는 KPI - 구매직무에서는 TCO관점에서 QCD - 영업에서는수요예측적확도, Shortage - 상품기획경우 PLC라는제품수명주기
3. 최신뉴스및면접예상질문 삼성그룹최신뉴스 하나의자소서로그룹이름만바꿔서지원하는방식을고수하지않으셨나요? 면접에서기업의최신이슈사항에대한질문에당황하지않으셨나요? 기업에대한관심은채용에직접적인영향을미치고있습니다. 지원그룹에대해매일매일관심있는시선으로접근해야만자기소개서와면접에서당황하지않을수있습니다. < 삼성뉴스 2015.10.08 / http://about.samsung.co.kr/about/news.do> 삼성, 미래기술육성사업 2015년도하반기지원과제선정 -삼성은 2015년도미래기술육성사업하반기지원과제로기초과학, 소재기술, ICT 분야의연구과제 38개를선정했다. 소재기술분야에서는, 바이러스멤브레인에구멍을뚫는나노퍼포레이터 ( 성균관대권대혁교수 ) 등 14건이뽑혔다. ICT( 정보통신기술 ) 분야에서는, 저강도집중초음파기반촉감-질감디스플레이기술 ( 한양대장동표교수 ) 등 10건이선정됐다. 삼성미래기술육성사업은 기초과학 소재기술 ICT 분야등 3개연구분야에 10년간총 1조 5천억원을출연해국가미래기술육성을지원하는프로그램이다. 예상면접질문 Q. 삼성은미래기술육성사업에 10년간총 1조 5천억원이출연되어미래기술육성을지원하고있다. 1조 5천원을미래기술육성사업이아닌단기매출증대연구개발비로사용하는것에대해서어떻게생각하는가? Q. 금번삼성은미래기술육성사업의일환으로 ICT분야에대대적인자금을투입하여육성하려한다. ICT분야에대해간략히설명하고, 향후발전방향에대해기술하시오. < 삼성뉴스 2015.10.06 / http://about.samsung.co.kr/about/news.do> 명품가전브랜드의본고장인유럽소비자마음을사로잡은냉장고! 삼성 셰프컬렉션 BMF 냉장고, 영국에서제품평가만점획득 영국 트러스티드리뷰, 상냉장하냉동 2도어냉장고역사상최초만점 - 에디터스초이스 (Editor s Choice) 로선정, 우수한성능입증 디자인과기술에대한새로운표준제시한최고의제품 극찬 뛰어난평가결과바탕으로유럽빌트인냉장고시장에서위상강화
예상면접질문 Q. 삼성전자의셰프컬렉션냉장고는영국트러스티드리뷰에서만점을획득하였다. 초기지펠이란브랜드가시장점유률에서엘지디오스에밀렸다는사실을알고있는가? 기술적인한계와브랜드마케팅에대한본인의생각은?